Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 121. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 34 66 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 39 39 8 11 2 0 0 79 13 44

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 50 39 0 0 10 0 0 90 10 12
2020 Noir - non sélectionné 77 21 0 0 2 0 0 98 2 44

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 57 16 10 0 0 0 73 10 12
2020 Noir - non sélectionné 45 32 10 5 8 0 0 77 13 44
2019 Noir 44 44 9 3 0 0 0 88 3 25
2019 Noir - non sélectionné 60 35 0 5 0 0 0 95 5 50
2019 Chinois 50 31 0 18 0 0 0 82 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 55 39 3 3 0 0 0 94 3 65

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 49 10 7 0 0 0 82 7 12
2020 Noir - non sélectionné 33 34 18 13 2 0 0 67 15 44
2019 Noir 23 58 14 5 0 0 0 82 5 25
2019 Noir - non sélectionné 45 44 6 6 0 0 0 88 6 49
2019 Chinois 30 40 12 18 0 0 0 70 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 39 50 8 3 0 0 0 89 3 64

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 32 28 0 0 7 0 70 0 12
2020 Noir - non sélectionné 34 44 7 11 4 0 0 78 15 44
2019 Noir 37 47 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 Noir - non sélectionné 47 41 11 2 0 0 0 88 2 50
2019 Chinois 9 73 10 9 0 0 0 82 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 49 38 10 3 0 0 0 87 3 65

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 49 51 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 46 41 6 3 2 2 0 89 5 44
2019 Noir 53 34 7 3 3 0 0 87 7 25
2019 Noir - non sélectionné 60 31 2 3 2 2 0 93 5 50
2019 Chinois 41 51 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 61 29 4 3 3 1 0 91 5 65

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 24 51 16 8 0 0 0 75 8 12
2020 Noir - non sélectionné 43 40 10 7 0 0 0 83 7 44
2019 Noir 29 51 8 11 0 0 0 80 11 25
2019 Noir - non sélectionné 53 37 4 6 0 0 0 90 6 50
2019 Chinois 29 51 12 9 0 0 0 80 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 48 40 5 7 0 0 0 88 7 65

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 31 35 34 0 0 0 0 66 0 12
2020 Noir - non sélectionné 39 47 8 5 2 0 0 86 7 44
2019 Noir 16 50 15 15 3 0 0 66 19 25
2019 Noir - non sélectionné 48 33 12 7 0 0 0 80 7 50
2019 Chinois 35 23 23 18 0 0 0 59 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 38 40 12 9 1 0 0 78 10 65

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 22 78 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 49 39 2 8 3 0 0 88 10 44
2019 Noir 33 48 8 10 0 0 0 81 10 25
2019 Noir - non sélectionné 43 48 2 6 2 0 0 91 7 50
2019 Chinois 26 66 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 42 45 4 8 0 0 0 87 8 65

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 50 39 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 61 24 12 0 3 0 0 86 3 44
2019 Noir 44 52 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Noir - non sélectionné 57 34 6 2 2 0 0 91 3 50
2019 Chinois 70 21 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 50 43 6 1 0 0 0 93 1 65

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 32 41 19 8 0 0 0 73 8 12
2020 Noir - non sélectionné 44 34 15 2 3 2 0 80 5 44
2019 Noir 25 53 15 3 3 0 0 78 7 25
2019 Noir - non sélectionné 56 27 10 6 2 0 0 82 8 50
2019 Chinois 46 23 10 12 9 0 0 70 20 10
2019 Chinois - non sélectionné 45 37 12 4 1 0 0 83 5 65

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 53 26 11 9 0 0 0 80 9 11
2020 Noir - non sélectionné 62 32 6 0 0 0 0 94 0 43
2019 Noir 44 41 11 3 0 0 0 86 3 25
2019 Noir - non sélectionné 66 26 6 0 2 0 0 92 2 50
2019 Chinois 91 0 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 54 36 9 1 0 0 0 90 1 65

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 39 44 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 Noir - non sélectionné 35 41 17 7 0 0 0 76 7 44
2019 Noir 29 30 26 11 3 0 0 59 15 25
2019 Noir - non sélectionné 49 34 10 2 5 0 0 83 7 50
2019 Chinois 59 32 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 40 32 18 6 4 0 0 72 10 65

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 38 38 15 7 3 0 0 76 9 44
2019 Noir 32 49 7 9 3 0 0 81 12 25
2019 Noir - non sélectionné 54 25 16 0 5 0 0 79 5 50
2019 Chinois 70 21 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 43 35 15 3 4 0 0 78 7 65

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 43 49 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 Noir - non sélectionné 31 55 7 4 3 0 0 86 7 44
2019 Noir 36 49 7 3 3 0 0 86 7 25
2019 Noir - non sélectionné 49 40 8 2 2 0 0 89 4 49
2019 Chinois 52 40 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 44 44 9 3 1 0 0 87 4 64

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 29 19 0 0 0 0 81 0 12
2020 Noir - non sélectionné 54 38 6 3 0 0 0 92 3 44
2019 Noir 32 54 11 3 0 0 0 86 3 25
2019 Noir - non sélectionné 62 20 14 3 0 0 0 83 3 50
2019 Chinois 71 9 12 9 0 0 0 80 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 49 35 13 3 0 0 0 84 3 65

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 17 68 15 0 0 0 0 85 0 12
2020 Noir - non sélectionné 49 30 14 7 0 0 0 79 7 44
2019 Noir 44 31 21 0 0 0 3 78 0 25
2019 Noir - non sélectionné 56 34 8 2 0 0 0 90 2 50
2019 Chinois 50 42 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 53 32 13 1 0 0 1 85 1 65

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 8 10 34 26 16 6 0 45 19 12
2020 Noir - non sélectionné 8 17 44 14 13 0 5 28 26 44
2019 Noir 0 30 24 43 3 0 0 46 30 25
2019 Noir - non sélectionné 2 14 40 32 10 2 0 44 16 50
2019 Chinois 9 0 43 49 0 0 0 49 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 0 22 34 34 9 1 0 44 22 65

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 17 33 17 26 6 0 46 19 12
2020 Noir - non sélectionné 13 13 31 27 11 0 5 39 28 44
2019 Noir 3 3 28 33 25 4 4 63 7 25
2019 Noir - non sélectionné 2 9 25 34 22 5 2 61 12 48
2019 Chinois 9 10 33 40 8 0 0 49 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 1 7 25 33 26 6 3 64 9 63
2019 Philippin - non sélectionné 2 7 26 34 23 5 2 61 10 73

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 0 47 20 33 0 0 53 0 12
2020 Noir - non sélectionné 5 18 32 26 9 5 5 39 26 43
2019 Noir 4 14 31 22 29 0 0 51 18 25
2019 Noir - non sélectionné 12 27 29 15 11 2 4 27 42 50
2019 Chinois 12 18 61 9 0 0 0 9 30 10
2019 Chinois - non sélectionné 9 24 25 18 19 2 3 39 35 65

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 0 15 43 35 6 0 84 0 12
2020 Noir - non sélectionné 5 9 21 37 24 4 0 64 14 44
2019 Noir 0 3 26 33 37 0 0 70 3 25
2019 Noir - non sélectionné 2 9 19 45 20 0 6 69 11 50
2019 Chinois 10 0 31 49 0 0 10 55 11 10
2019 Chinois - non sélectionné 0 8 19 40 30 0 3 72 8 65

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 18 25 25 17 8 6 0 27 46 12
2020 Noir - non sélectionné 18 19 26 20 11 0 5 33 39 44
2019 Noir 0 16 32 22 27 0 4 51 16 24
2019 Noir - non sélectionné 7 20 27 19 21 5 0 42 29 49

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 27 15 33 10 15 0 51 31 12
2020 Noir - non sélectionné 18 19 16 27 13 2 5 43 39 43
2019 Noir 5 16 37 22 13 4 4 38 23 25
2019 Noir - non sélectionné 6 8 30 24 17 8 7 48 17 50
2019 Chinois 9 0 33 49 0 0 10 54 10 10
2019 Chinois - non sélectionné 5 12 32 19 18 8 6 43 20 65

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 0 34 44 8 13 0 61 0 12
2020 Noir - non sélectionné 5 18 32 23 15 4 3 41 25 44
2019 Noir 0 15 28 31 22 0 3 55 16 24
2019 Noir - non sélectionné 5 15 34 23 13 2 8 40 23 49
2019 Chinois 9 10 52 20 0 0 10 23 20 10
2019 Chinois - non sélectionné 3 16 29 26 18 2 6 48 20 63

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 0 45 31 24 0 0 55 0 12
2020 Noir - non sélectionné 2 22 29 33 12 0 3 46 24 44
2019 Noir 9 11 34 33 13 0 0 46 20 25
2019 Noir - non sélectionné 3 7 48 18 21 0 2 40 11 49
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 24 37 18 8 0 6 7 70 9 12
2020 Noir - non sélectionné 29 38 13 9 5 4 2 71 14 44
2019 Noir 17 34 28 7 3 7 4 57 12 25
2019 Noir - non sélectionné 32 33 12 4 6 4 9 75 11 50
2019 Chinois 0 82 10 0 0 0 9 89 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 32 26 19 5 6 6 7 66 13 65

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 31 51 18 0 0 0 0 82 0 12
2020 Noir - non sélectionné 49 35 9 2 3 2 0 86 5 44
2019 Noir 38 31 24 4 4 0 0 69 7 24
2019 Noir - non sélectionné 51 35 5 8 2 0 0 86 9 50
2019 Chinois 37 63 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 48 29 12 7 3 0 0 78 10 64

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 60 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 59 34 3 2 2 0 0 93 4 44
2019 Noir 37 44 19 0 0 0 0 81 0 25
2019 Noir - non sélectionné 54 41 2 3 0 0 0 95 3 50
2019 Chinois 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 50 39 9 3 0 0 0 89 3 65

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 51 17 0 0 0 0 83 0 12
2020 Noir - non sélectionné 48 37 11 3 0 2 0 86 3 44
2019 Noir 18 54 25 0 4 0 0 72 4 24
2019 Noir - non sélectionné 56 32 8 2 0 2 0 90 2 49
2019 Chinois 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 42 38 15 2 1 2 0 81 3 63

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 26 25 16 10 7 0 46 28 12
2020 Noir - non sélectionné 38 24 10 5 2 16 3 78 9 44
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 43 50 7 0 0 0 0 93 0 12
2020 Noir - non sélectionné 50 23 10 7 0 3 7 81 8 44
2019 Noir 26 30 25 7 4 0 8 61 11 24
2019 Noir - non sélectionné 58 23 6 0 3 6 4 89 4 49
2019 Chinois 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 41 28 14 3 4 5 6 77 7 63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 26 34 0 0 0 0 66 0 12
2020 Noir - non sélectionné 63 21 9 4 3 0 0 84 7 44
2019 Noir 28 41 27 0 3 0 0 69 3 25
2019 Noir - non sélectionné 60 25 3 6 3 0 2 86 10 49
2019 Chinois 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 42 35 13 5 4 0 1 78 9 64

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 25 34 0 0 0 0 66 0 12
2020 Noir - non sélectionné 64 13 11 2 3 7 0 83 5 44

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 53 0 0 0 7 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 61 25 7 4 3 0 0 86 7 44
2019 Noir 36 33 20 10 0 0 0 70 10 25
2019 Noir - non sélectionné 64 23 8 4 2 0 0 86 6 49
2019 Chinois 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 50 27 14 7 1 0 0 78 8 64

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 53 47 12
2020 Noir - non sélectionné 44 56 44

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 85 15 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 55 20 11 2 0 0 11 85 2 44

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 39 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 64 22 6 5 3 0 0 86 8 44
2019 Noir 53 28 11 4 4 0 0 82 7 24
2019 Noir - non sélectionné 64 27 4 2 3 0 0 90 5 49
2019 Chinois 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 56 30 8 3 4 0 0 86 7 63
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 25 51 8 0 10 6 0 80 11 12
2020 Noir - non sélectionné 25 33 16 7 5 14 0 67 14 44
2019 Noir 33 28 27 0 5 8 0 66 5 25
2019 Noir - non sélectionné 41 31 12 2 2 11 2 82 4 48
2019 Chinois 30 23 20 10 9 0 9 58 20 10
2019 Chinois - non sélectionné 39 31 16 0 2 12 0 80 2 63

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 25 41 8 8 10 7 0 71 20 12
2020 Noir - non sélectionné 21 40 21 11 3 5 0 63 14 44
2019 Noir 25 36 19 8 5 8 0 66 14 25
2019 Noir - non sélectionné 36 37 13 8 2 5 0 77 10 48
2019 Chinois 18 43 20 10 9 0 0 61 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 35 35 14 8 2 7 0 75 10 63

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 18 54 9 0 11 8 0 78 12 11
2020 Noir - non sélectionné 23 26 17 18 5 11 0 55 27 43
2019 Noir 17 37 33 0 5 8 0 59 5 25
2019 Noir - non sélectionné 22 40 22 4 4 8 0 67 8 47
2019 Chinois 18 43 20 0 18 0 0 61 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 21 38 27 3 2 10 0 65 5 62

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 56 8 20 0 0 0 72 20 12
2020 Noir - non sélectionné 25 36 11 14 7 6 0 65 23 44
2019 Noir 20 42 25 8 5 0 0 62 13 25
2019 Noir - non sélectionné 22 48 12 6 2 10 0 78 9 48
2019 Chinois 18 43 20 10 9 0 0 61 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 22 47 16 6 2 8 0 74 9 63

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 Noir - non sélectionné 66 19 10 3 0 2 0 87 3 44
2019 Noir 48 29 23 0 0 0 0 77 0 25
2019 Noir - non sélectionné 68 19 4 4 0 2 2 91 4 48
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 24 66 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 26 52 10 8 3 0 0 79 11 44
2019 Noir 39 46 14 0 0 0 0 86 0 25
2019 Noir - non sélectionné 43 45 8 2 2 0 0 88 3 50
2019 Chinois 27 43 21 0 9 0 0 70 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 44 46 8 1 0 0 0 90 1 65

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 50 27 0 0 7 0 71 0 12
2020 Noir - non sélectionné 18 31 28 20 3 0 0 49 23 44
2019 Noir 27 38 31 3 0 0 0 65 3 25
2019 Noir - non sélectionné 18 48 19 7 6 2 0 67 13 49
2019 Chinois 18 52 12 10 9 0 0 70 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 21 44 25 5 3 2 0 66 8 64

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 35 24 0 0 0 0 76 0 12
2020 Noir - non sélectionné 22 44 17 9 2 6 0 70 12 44
2019 Noir 20 47 16 7 5 5 0 71 12 25
2019 Noir - non sélectionné 27 37 14 5 5 12 0 73 11 50
2019 Chinois 18 73 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 26 35 17 7 4 11 0 69 12 65

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 8 65 26 0 0 0 0 74 0 11
2020 Noir - non sélectionné 23 51 10 8 3 5 0 77 12 43
2019 Noir 32 36 28 3 0 0 0 69 3 25
2019 Noir - non sélectionné 33 38 15 5 2 6 0 76 7 50
2019 Chinois 18 63 10 0 9 0 0 82 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 35 34 21 5 0 5 0 72 6 65

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 28 18 8 0 7 6 70 9 12
2020 Noir - non sélectionné 11 32 13 16 9 18 0 53 31 44
2019 Noir 21 45 11 12 3 9 0 71 17 25
2019 Noir - non sélectionné 22 31 16 6 7 15 2 64 16 50
2019 Chinois 18 43 20 10 9 0 0 61 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 22 34 14 8 5 15 1 68 16 65

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 25 18 38 8 10 0 0 43 19 12
2020 Noir - non sélectionné 11 42 25 9 10 2 0 54 20 43
2019 Noir 28 21 35 13 3 0 0 49 16 25
2019 Noir - non sélectionné 32 31 18 9 5 6 0 66 15 50
2019 Chinois 18 43 20 0 18 0 0 61 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 32 25 24 11 3 4 0 60 15 65

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 19 8 33 10 13 0 40 50 12
2020 Noir - non sélectionné 2 32 28 17 16 4 0 36 35 44
2019 Noir 30 26 18 12 10 4 0 58 23 25
2019 Noir - non sélectionné 25 21 14 24 11 4 2 49 37 50
2019 Chinois 18 20 20 23 18 0 0 39 42 10
2019 Chinois - non sélectionné 28 23 15 19 10 5 1 54 30 65

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 44 25 18 7 0 0 6 73 8 12
2020 Noir - non sélectionné 63 21 2 5 5 0 5 88 10 44
2019 Noir 44 32 7 3 10 3 0 79 14 25
2019 Noir - non sélectionné 76 17 5 0 0 0 2 95 0 50
2019 Chinois 46 45 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 69 19 6 1 4 1 0 89 5 65

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 14 27 0 0 0 7 71 0 12
2020 Noir - non sélectionné 47 27 14 5 2 2 3 78 7 43
2019 Noir 37 36 11 11 5 0 0 73 16 25
2019 Noir - non sélectionné 48 30 10 4 2 4 2 83 6 50
2019 Chinois 43 30 9 10 0 0 9 80 11 10
2019 Chinois - non sélectionné 45 32 11 6 3 3 0 79 9 65

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 10 15 0 0 23 0 80 0 12
2020 Noir - non sélectionné 61 18 6 0 3 9 3 90 3 44
2019 Noir 41 9 11 9 7 17 7 65 20 25
2019 Noir - non sélectionné 63 15 6 2 2 6 6 90 4 49
2019 Chinois 41 18 0 0 0 20 20 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 58 12 9 5 4 8 4 80 10 64

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 62 18 6 0 0 0 15 93 0 12
2020 Noir - non sélectionné 73 16 0 0 0 4 7 100 0 44
2019 Noir 73 3 14 0 0 0 11 85 0 24
2019 Noir - non sélectionné 79 6 0 2 0 2 11 98 2 50
2019 Chinois 51 9 0 0 0 12 28 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 81 5 5 1 0 0 8 93 1 64

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 25 33 37 0 0 6 0 61 0 12
2020 Noir - non sélectionné 13 59 11 5 3 9 0 79 8 44
2019 Noir 24 41 28 5 3 0 0 65 8 25
2019 Noir - non sélectionné 23 38 24 3 0 10 2 69 4 50
2019 Chinois 17 31 10 9 0 21 12 73 13 10
2019 Chinois - non sélectionné 24 40 27 3 1 4 0 67 5 65

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 43 17 39 0 0 0 0 61 0 12
2020 Noir - non sélectionné 32 50 7 4 3 4 0 85 7 44
2019 Noir 37 46 14 3 0 0 0 83 3 25
2019 Noir - non sélectionné 41 47 6 4 2 2 0 89 5 50
2019 Chinois 17 65 10 0 9 0 0 82 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 43 43 8 4 0 1 0 88 4 65

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 24 10 16 0 16 0 70 19 12
2020 Noir - non sélectionné 17 55 13 5 5 6 0 76 10 44
2019 Noir 41 33 19 7 0 0 0 74 7 25
2019 Noir - non sélectionné 44 36 12 2 2 4 0 84 4 50
2019 Chinois 27 55 10 0 9 0 0 82 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 46 32 15 4 0 3 0 80 4 65

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 7 22 25 0 10 0 47 28 12
2020 Noir - non sélectionné 14 30 25 10 4 17 0 53 17 43

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 34 18 6 10 0 0 67 16 12
2020 Noir - non sélectionné 35 39 11 9 2 2 2 76 12 44

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 49 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 49 42 4 0 3 2 0 93 3 44
2019 Noir 40 48 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 Noir - non sélectionné 64 29 2 2 2 2 0 95 4 50
2019 Chinois 39 53 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 59 33 6 1 0 2 0 93 1 65

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 34 47 19 0 0 0 0 81 0 12
2020 Noir - non sélectionné 34 41 14 8 3 0 0 75 10 44
2019 Noir 40 38 19 3 0 0 0 78 3 25
2019 Noir - non sélectionné 56 30 10 2 2 0 0 86 4 50
2019 Chinois 29 51 12 0 9 0 0 80 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 54 30 13 3 0 0 0 84 3 65

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 25 65 0 10 0 0 0 90 10 12
2020 Noir - non sélectionné 36 46 10 6 3 0 0 82 8 44
2019 Noir 36 41 16 7 0 0 0 77 7 25
2019 Noir - non sélectionné 52 33 12 2 2 0 0 84 4 50
2019 Chinois 17 53 21 0 9 0 0 70 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 51 33 12 4 0 0 0 84 4 65

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 34 26 6 18 8 7 0 65 29 12
2020 Noir - non sélectionné 36 29 13 10 8 4 0 68 18 44
2019 Noir 46 14 17 18 5 0 0 60 22 25
2019 Noir - non sélectionné 46 31 12 4 4 2 0 79 9 48
2019 Chinois 0 71 17 12 0 0 0 71 12 10
2019 Chinois - non sélectionné 54 18 13 8 5 1 0 73 14 63
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 32 33 35 12
2020 Noir - non sélectionné 14 55 31 44
2019 Noir 27 28 45 25
2019 Noir - non sélectionné 20 48 32 50
2019 Chinois 29 53 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 21 40 39 65
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois 0 100 10
2019 Chinois - non sélectionné 9 91 65

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 17 36 0 0 31 0 48 0 12
2020 Noir - non sélectionné 10 23 14 0 2 26 24 69 4 44
2019 Noir 27 12 20 7 5 25 4 56 17 25
2019 Noir - non sélectionné 13 20 9 10 2 21 25 61 22 49
2019 Chinois 8 44 0 10 9 0 29 74 26 10
2019 Chinois - non sélectionné 19 13 15 9 2 26 16 56 19 64

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 35 18 0 0 6 0 81 0 12
2020 Noir - non sélectionné 24 41 9 0 5 15 6 82 6 44
2019 Noir 36 33 24 3 0 3 0 72 3 25
2019 Noir - non sélectionné 29 39 6 8 2 13 2 81 12 50
2019 Chinois 32 41 0 10 9 9 0 80 20 10
2019 Chinois - non sélectionné 31 37 14 6 0 10 1 77 7 65
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 25 29 26 0 0 21 0 67 0 12
2020 Noir - non sélectionné 13 23 7 7 5 26 20 66 21 44
2019 Noir 22 12 16 3 7 35 4 57 16 25
2019 Noir - non sélectionné 18 16 10 4 2 31 18 68 11 50
2019 Chinois 18 46 0 10 9 0 17 78 22 10
2019 Chinois - non sélectionné 20 10 14 3 3 38 13 61 10 65

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 44 18 0 0 6 0 81 0 12
2020 Noir - non sélectionné 21 41 3 7 5 22 2 81 15 44
2019 Noir 36 25 16 3 7 12 0 70 12 25
2019 Noir - non sélectionné 37 38 6 4 2 12 2 87 6 49
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 19 17 30 10 24 0 0 36 34 12
2020 Noir - non sélectionné 19 23 23 11 21 0 3 44 32 44

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 24 35 23 18 0 0 0 59 18 12
2020 Noir - non sélectionné 44 18 16 12 6 0 3 64 19 44
2019 Noir 44 25 14 15 3 0 0 68 18 25
2019 Noir - non sélectionné 52 13 18 7 7 0 4 67 15 49
2019 Chinois 55 17 18 0 0 0 10 80 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 48 17 16 11 7 0 2 66 18 64
2019 Japonais - non sélectionné 49 17 16 9 6 0 3 68 16 74

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 30 37 0 0 0 0 63 0 12
2020 Noir - non sélectionné 18 33 33 13 2 0 0 51 15 44
2019 Noir 37 26 37 0 0 0 0 63 0 25
2019 Noir - non sélectionné 23 41 16 11 3 0 6 68 15 49
2019 Chinois 11 62 8 9 0 0 10 81 10 10
2019 Chinois - non sélectionné 30 32 25 7 3 0 3 64 10 64
2019 Japonais - non sélectionné 28 36 23 7 2 0 4 66 10 74

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 51 8 8 0 0 0 84 8 12
2020 Noir - non sélectionné 38 29 10 13 2 0 7 72 17 44
2019 Noir 47 20 33 0 0 0 0 67 0 25
2019 Noir - non sélectionné 37 30 17 6 2 0 8 73 8 49
2019 Chinois 17 55 18 0 0 0 10 80 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 44 22 23 5 1 0 4 69 6 64
2019 Japonais - non sélectionné 40 27 23 4 1 0 5 71 5 74

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 15 19 16 10 0 0 55 27 12
2020 Noir - non sélectionné 9 32 18 18 19 0 5 43 39 44
2019 Noir 30 30 20 11 5 4 0 63 16 25
2019 Noir - non sélectionné 29 14 22 15 17 0 2 44 33 49
2019 Chinois 11 0 49 21 18 0 0 11 40 10
2019 Chinois - non sélectionné 32 22 17 13 12 1 2 57 25 64
2019 Japonais - non sélectionné 29 19 22 14 13 1 2 50 27 74

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 86 6 8 0 0 0 0 92 0 12
2020 Noir - non sélectionné 38 28 10 4 4 0 16 78 10 44
2019 Noir 67 26 3 0 0 0 5 97 0 25
2019 Noir - non sélectionné 62 15 9 0 2 0 12 87 2 49
2019 Chinois 49 42 0 0 0 0 10 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 66 15 8 0 1 0 9 89 1 64
2019 Japonais - non sélectionné 63 19 7 0 1 0 10 91 1 74

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 39 18 10 0 0 0 72 10 12
2020 Noir - non sélectionné 30 32 18 4 12 2 3 64 17 43
2019 Noir 46 32 19 3 0 0 0 78 3 25
2019 Noir - non sélectionné 36 42 16 2 5 0 0 78 7 49
2019 Chinois 19 62 10 9 0 0 0 82 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 42 35 18 1 4 0 0 77 5 64
2019 Japonais - non sélectionné 39 38 17 2 3 0 0 78 6 74

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 24 34 8 18 10 0 6 62 29 12
2020 Noir - non sélectionné 26 27 10 2 19 0 15 63 25 44

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 33 15 0 0 0 0 85 0 12
2020 Noir - non sélectionné 38 28 19 10 4 0 0 67 15 44
2019 Noir 36 38 18 7 0 0 0 74 7 25
2019 Noir - non sélectionné 30 37 20 4 5 0 4 70 9 49
2019 Chinois 20 62 0 10 9 0 0 82 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 34 34 22 4 3 0 3 70 7 64
2019 Japonais - non sélectionné 32 37 19 5 4 0 3 72 9 74

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 19 8 9 0 0 7 82 9 11
2020 Noir - non sélectionné 33 25 23 16 0 0 3 60 16 44
2019 Noir 27 47 26 0 0 0 0 74 0 25
2019 Noir - non sélectionné 31 34 19 8 4 0 4 67 12 49
2019 Chinois 20 44 8 10 18 0 0 63 28 10
2019 Chinois - non sélectionné 31 37 24 5 0 0 3 71 5 64
2019 Japonais - non sélectionné 29 38 22 5 3 0 3 70 8 74

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 43 31 15 10 0 0 0 75 10 12
2020 Noir - non sélectionné 35 25 13 17 5 0 5 63 24 44
2019 Noir 36 43 21 0 0 0 0 79 0 25
2019 Noir - non sélectionné 42 25 10 14 6 0 4 70 20 49
2019 Chinois 28 23 12 18 18 0 0 52 37 10
2019 Chinois - non sélectionné 42 32 14 8 1 0 3 76 9 64
2019 Japonais - non sélectionné 40 31 14 9 4 0 3 73 13 74

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 43 20 24 0 0 0 13 73 0 12
2020 Noir - non sélectionné 39 32 14 5 5 0 5 75 11 43
2019 Noir 44 31 11 11 4 0 0 75 14 24
2019 Noir - non sélectionné 54 15 9 14 5 0 2 70 20 49
2019 Chinois 38 23 8 12 18 0 0 61 30 10
2019 Chinois - non sélectionné 53 20 10 13 3 0 2 74 16 63
2019 Japonais - non sélectionné 51 20 10 13 5 0 2 72 18 73

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 21 32 15 0 0 0 53 15 12
2020 Noir - non sélectionné 32 19 25 11 10 0 3 53 21 44

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 10 38 0 0 0 0 62 0 12
2020 Noir - non sélectionné 30 35 18 12 0 0 5 68 13 44
2019 Noir 48 33 11 8 0 0 0 81 8 24
2019 Noir - non sélectionné 35 31 22 8 2 0 2 68 10 48
2019 Chinois 18 46 27 8 0 0 0 65 8 10
2019 Chinois - non sélectionné 43 29 17 8 2 0 2 73 9 62
2019 Philippin - non sélectionné 39 31 19 8 1 0 2 72 9 72
2019 Japonais - non sélectionné 39 31 19 8 1 0 2 72 9 72

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 43 26 24 0 0 0 7 74 0 12
2020 Noir - non sélectionné 42 26 13 7 7 0 6 72 15 43
2019 Noir 35 38 12 8 4 0 3 76 12 25
2019 Noir - non sélectionné 62 20 14 2 2 0 0 82 4 49
2019 Chinois 41 41 18 0 0 0 0 82 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 55 24 13 5 3 0 1 80 7 64
2019 Japonais - non sélectionné 53 26 13 4 2 0 1 80 6 74

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 47 27 25 0 0 0 0 75 0 12
2020 Noir - non sélectionné 22 45 13 9 8 0 3 70 18 44

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 41 10 0 0 0 7 89 0 12
2020 Noir - non sélectionné 58 16 8 2 2 0 14 86 5 44
2019 Noir 67 12 11 3 0 0 7 84 3 25
2019 Noir - non sélectionné 72 12 2 2 0 0 12 95 2 49
2019 Chinois 51 20 0 8 0 0 20 89 11 10
2019 Chinois - non sélectionné 73 11 6 1 0 0 9 92 1 64
2019 Japonais - non sélectionné 70 12 5 2 0 0 10 92 2 74

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 28 0 8 0 0 13 91 9 12
2020 Noir - non sélectionné 71 12 8 2 2 0 5 87 5 44
2019 Noir 55 18 7 12 4 5 0 76 16 23
2019 Noir - non sélectionné 80 2 6 2 6 2 2 86 8 49
2019 Chinois 73 0 18 0 0 8 0 80 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 72 8 4 6 6 2 2 83 13 62
2019 Japonais - non sélectionné 72 7 6 5 5 3 2 83 11 72

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 60 19 0 8 0 0 13 91 9 12
2020 Noir - non sélectionné 64 24 2 4 0 0 6 93 5 44
2019 Noir 59 27 11 3 0 0 0 85 3 24
2019 Noir - non sélectionné 62 17 4 7 8 0 2 81 15 48
2019 Chinois 61 21 8 0 9 0 0 83 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 61 20 6 7 5 0 2 82 11 62
2019 Japonais - non sélectionné 61 20 6 6 5 0 2 82 11 72

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 60 19 0 8 0 0 13 91 9 12
2020 Noir - non sélectionné 64 17 7 4 3 0 6 85 8 44
2019 Noir 66 24 7 0 3 0 0 89 3 24
2019 Noir - non sélectionné 69 18 3 4 6 0 0 87 10 49
2019 Chinois 71 12 8 9 0 0 0 83 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 68 21 4 2 6 0 0 89 7 63
2019 Japonais - non sélectionné 68 20 5 3 5 0 0 88 8 73

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 55 0 0 9 0 0 36 86 14 11
2020 Noir - non sélectionné 64 9 2 0 0 0 25 97 0 44
2019 Noir 63 12 0 0 0 0 24 100 0 24
2019 Noir - non sélectionné 65 8 5 2 0 0 20 91 3 47
2019 Japonais - non sélectionné 64 10 3 2 0 0 21 94 2 71

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 79 0 0 0 8 0 13 91 9 12
2020 Noir - non sélectionné 74 14 4 2 0 0 6 93 2 44
2019 Noir 82 12 3 3 0 0 0 93 3 24
2019 Noir - non sélectionné 65 16 8 2 0 0 9 89 3 49
2019 Chinois 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 70 13 8 3 0 0 7 89 3 63
2019 Japonais - non sélectionné 70 15 7 3 0 0 6 90 3 73

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 53 15 16 8 8 0 0 68 16 12
2020 Noir - non sélectionné 38 27 17 7 9 0 3 67 16 44
2019 Noir 60 18 4 8 11 0 0 77 19 24
2019 Noir - non sélectionné 67 12 7 4 7 0 2 81 12 49
2019 Chinois 92 0 0 0 8 0 0 92 8 10
2019 Chinois - non sélectionné 60 16 7 6 9 0 2 78 15 63
2019 Japonais - non sélectionné 64 14 6 5 9 0 2 80 14 73

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 50 19 24 7 0 0 0 69 7 12
2020 Noir - non sélectionné 45 18 24 0 10 0 3 65 10 44
2019 Noir 42 34 14 4 5 0 0 76 10 23
2019 Noir - non sélectionné 53 33 7 0 6 0 2 87 6 49
2019 Chinois 53 38 0 0 0 0 10 100 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 49 32 10 2 7 0 0 81 8 62
2019 Japonais - non sélectionné 50 33 9 1 6 0 1 84 7 72

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 17 38 36 0 10 0 0 54 10 12
2020 Noir - non sélectionné 22 44 20 4 7 0 3 68 12 44

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 8 43 48 0 0 0 0 52 0 12
2020 Noir - non sélectionné 16 37 29 16 3 0 0 52 19 44
2019 Noir 24 39 36 0 0 0 0 64 0 25
2019 Noir - non sélectionné 27 34 31 9 0 0 0 61 9 50
2019 Chinois 32 29 12 27 0 0 0 61 27 10
2019 Chinois - non sélectionné 25 37 36 3 0 0 0 62 3 65

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 10 8 39 8 26 8 0 38 20 12
2020 Noir - non sélectionné 7 16 32 33 11 0 0 44 24 44
2019 Noir 5 0 40 51 5 0 0 55 5 25
2019 Noir - non sélectionné 0 15 37 32 15 0 0 48 15 50
2019 Chinois 0 39 20 20 21 0 0 41 39 10
2019 Chinois - non sélectionné 2 6 41 41 10 0 0 51 8 65

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 43 10 0 0 6 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 18 62 8 9 0 2 0 83 9 44
2019 Noir 21 45 20 0 10 4 0 69 10 24
2019 Noir - non sélectionné 17 49 17 9 2 6 0 70 11 50
2019 Chinois 21 52 8 10 9 0 0 73 18 10
2019 Chinois - non sélectionné 18 47 20 5 4 6 0 69 10 64

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 49 51 0 0 0 0 0 100 0 12
2020 Noir - non sélectionné 19 47 13 9 0 11 0 75 11 44

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 26 0 0 16 7 0 83 17 12
2020 Noir - non sélectionné 35 31 13 10 6 0 5 69 17 44

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 22 16 0 0 0 10 83 0 12
2020 Noir - non sélectionné 50 29 7 0 3 6 5 89 3 44

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 53 6 0 0 0 0 94 0 12
2020 Noir - non sélectionné 31 33 19 9 3 5 0 68 13 44
2019 Noir 31 31 27 7 5 0 0 62 11 24
2019 Noir - non sélectionné 30 39 13 12 2 3 0 72 14 49
2019 Chinois 23 20 48 0 9 0 0 43 9 10
2019 Chinois - non sélectionné 32 39 13 12 2 3 0 73 14 63

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 55 35 0 10 0 0 0 90 10 12
2020 Noir - non sélectionné 29 55 4 7 5 0 0 84 12 44

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 50 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 30 54 4 7 5 0 0 84 12 44

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 46 44 11 0 0 0 0 89 0 11
2020 Noir - non sélectionné 29 46 19 4 2 0 0 75 6 43

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 49 31 20 0 0 0 0 80 0 12
2020 Noir - non sélectionné 47 32 8 8 2 3 0 81 10 44

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 18 18 0 0 6 0 81 0 12
2020 Noir - non sélectionné 82 14 2 3 0 0 0 95 3 44

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 60 25 10 0 0 6 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 34 55 6 2 0 3 0 92 2 44

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 43 10 0 6 0 0 84 6 12
2020 Noir - non sélectionné 50 35 7 9 0 0 0 84 9 44

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 39 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 38 49 3 7 2 2 0 88 9 43
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 18 82 11
2020 Noir - non sélectionné 10 90 44

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 27 73 12
2020 Noir - non sélectionné 7 93 44
2019 Noir 21 79 24
2019 Noir - non sélectionné 8 92 50
2019 Chinois 8 92 10
2019 Chinois - non sélectionné 13 87 64

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 26 6 10 0 7 0 83 10 12
2020 Noir - non sélectionné 47 38 4 5 3 2 2 88 8 44
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 38 34 28 0 48 52 12
2020 Noir - non sélectionné 14 69 17 0 83 17 44

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 26 7 15 0 0 0 78 15 12
2020 Noir - non sélectionné 53 26 4 4 3 2 8 88 7 44
2019 Noir 42 30 0 8 10 0 9 79 21 24
2019 Noir - non sélectionné 50 12 17 7 3 2 9 70 11 50
2019 Chinois 64 9 10 0 0 0 17 88 0 10
2019 Chinois - non sélectionné 45 19 12 8 6 1 8 70 16 64
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