Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 33 11 0 7 0 0 83 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 47 7 12 2 0 0 79 14 685

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 69 18 13 0 0 0 0 87 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 23 2 3 1 0 0 94 4 681
2017 Travaille par postes ou quarts 51 35 11 3 0 0 0 87 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 30 2 3 1 0 1 94 4 703
2014 Travaille par postes ou quarts 47 41 10 0 0 0 2 90 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 30 5 4 1 0 0 91 5 774

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 27 17 0 0 0 0 83 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 11 12 5 0 0 72 17 685
2019 Travaille par postes ou quarts 54 42 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 6 6 2 0 0 86 8 795
2017 Travaille par postes ou quarts 37 34 24 5 0 0 0 71 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 6 6 2 0 0 86 8 703
2014 Travaille par postes ou quarts 51 38 3 8 0 0 0 89 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 7 7 3 0 0 84 9 774

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 42 0 13 0 0 0 87 13 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 40 13 9 2 0 1 76 11 683
2019 Travaille par postes ou quarts 38 48 7 7 0 0 0 86 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 10 10 2 0 0 78 12 794
2018 Travaille par postes ou quarts 31 43 21 0 5 0 0 74 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 50 11 8 2 0 0 80 10 629
2017 Travaille par postes ou quarts 34 39 16 8 3 0 0 73 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 11 10 3 0 1 76 13 703
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 16 5 0 0 0 79 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 11 14 4 0 1 70 18 775

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 28 7 0 0 0 0 93 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 9 2 0 0 78 11 682
2019 Travaille par postes ou quarts 52 24 16 8 0 0 0 76 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 7 6 1 0 0 87 7 791
2017 Travaille par postes ou quarts 43 39 11 8 0 0 0 82 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 41 6 5 1 0 0 88 5 703
2014 Travaille par postes ou quarts 53 35 8 3 0 0 2 90 3 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 10 4 2 0 0 83 6 775

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 30 0 0 7 0 0 93 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 33 11 5 3 0 0 82 8 677
2019 Travaille par postes ou quarts 62 21 12 5 0 0 0 83 5 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 9 6 3 1 1 82 9 795
2018 Travaille par postes ou quarts 60 23 12 0 5 0 0 83 5 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 10 5 3 1 0 83 8 629
2017 Travaille par postes ou quarts 39 40 11 5 0 3 2 83 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 10 5 4 0 1 81 9 704
2014 Travaille par postes ou quarts 45 33 10 8 0 0 5 81 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 14 7 5 1 1 74 11 774

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 59 4 0 0 0 0 96 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 42 11 6 3 0 0 80 8 686
2019 Travaille par postes ou quarts 42 47 5 4 4 0 0 88 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 5 2 0 0 82 8 795
2018 Travaille par postes ou quarts 41 38 16 0 5 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 6 2 0 0 82 8 625
2017 Travaille par postes ou quarts 51 27 13 8 0 0 0 79 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 45 8 5 3 0 0 84 8 705
2014 Travaille par postes ou quarts 34 47 10 9 0 0 0 81 9 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 13 6 4 0 0 76 11 774

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 62 25 0 0 14 0 0 86 14 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 13 11 4 0 0 73 14 685
2019 Travaille par postes ou quarts 49 20 12 7 7 5 0 73 15 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 13 7 6 0 0 75 13 796
2018 Travaille par postes ou quarts 32 46 11 6 5 0 0 78 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 11 6 1 0 68 17 629
2017 Travaille par postes ou quarts 44 26 19 5 5 0 0 70 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 15 11 8 1 0 66 18 704
2014 Travaille par postes ou quarts 40 33 15 8 5 0 0 73 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 17 12 8 1 0 63 20 775

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 36 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 43 10 7 2 0 0 81 9 685
2019 Travaille par postes ou quarts 41 30 9 11 4 0 5 75 15 24
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 10 8 2 0 0 81 9 793
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 29 5 5 0 0 60 11 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 43 11 6 3 0 0 80 9 630
2017 Travaille par postes ou quarts 27 53 15 3 3 0 0 79 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 46 11 7 3 0 0 79 10 704

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 45 0 0 0 0 0 100 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 9 2 2 0 0 87 4 683
2019 Travaille par postes ou quarts 66 23 7 3 0 0 0 89 3 24
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 39 7 3 1 0 0 90 4 796
2018 Travaille par postes ou quarts 50 29 16 5 0 0 0 79 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 39 7 3 1 0 0 89 4 630
2017 Travaille par postes ou quarts 56 41 0 0 3 0 0 97 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 40 9 4 2 1 0 84 6 705
2014 Travaille par postes ou quarts 38 45 15 2 0 0 0 82 2 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 43 9 4 2 1 0 85 6 775

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 41 12 0 7 0 0 81 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 12 9 5 0 0 73 14 684
2019 Travaille par postes ou quarts 37 35 12 7 4 5 0 76 11 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 12 8 5 0 0 76 12 796
2018 Travaille par postes ou quarts 46 32 17 5 0 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 13 8 6 0 0 74 13 628
2017 Travaille par postes ou quarts 42 31 16 5 5 0 0 73 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 15 9 7 0 0 69 16 704

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 36 9 3 1 0 0 88 3 678
2019 Travaille par postes ou quarts 48 37 15 0 0 0 0 85 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 10 2 1 0 0 88 3 791
2018 Travaille par postes ou quarts 41 53 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 32 9 2 1 0 0 88 3 626
2017 Travaille par postes ou quarts 58 29 11 3 0 0 0 86 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 7 3 1 0 0 89 3 704
2014 Travaille par postes ou quarts 61 29 11 0 0 0 0 89 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 32 7 2 2 0 0 89 3 773

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 37 13 0 0 0 0 87 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 15 9 4 0 0 72 13 684
2019 Travaille par postes ou quarts 38 35 15 12 0 0 0 73 12 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 12 9 5 0 0 74 14 794
2018 Travaille par postes ou quarts 29 42 19 6 6 0 0 70 11 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 13 8 5 0 0 74 13 627
2017 Travaille par postes ou quarts 27 46 10 11 3 0 3 75 15 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 12 8 5 0 0 75 13 704
2014 Travaille par postes ou quarts 32 45 10 10 3 0 0 77 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 15 13 6 0 1 65 20 774

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 38 12 0 0 0 5 87 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 14 8 4 0 0 74 12 684
2019 Travaille par postes ou quarts 38 34 12 5 7 5 0 75 13 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 14 5 4 0 0 76 10 795
2018 Travaille par postes ou quarts 34 45 16 0 6 0 0 78 6 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 15 6 5 0 0 74 11 625
2017 Travaille par postes ou quarts 45 29 15 6 5 0 0 74 11 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 14 4 6 0 1 75 11 703
2014 Travaille par postes ou quarts 40 42 10 8 0 0 0 82 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 18 10 6 0 1 67 15 773

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 44 5 0 0 0 0 95 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 44 13 8 2 0 0 76 10 678
2019 Travaille par postes ou quarts 57 32 8 3 0 0 0 88 3 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 11 8 1 0 1 79 10 792
2018 Travaille par postes ou quarts 39 32 18 11 0 0 0 71 11 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 45 14 6 3 0 0 77 9 624
2017 Travaille par postes ou quarts 31 47 6 11 0 3 3 83 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 13 7 4 1 1 76 11 703
2014 Travaille par postes ou quarts 36 43 16 5 0 0 0 80 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 17 10 5 1 1 69 15 775

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 46 4 0 0 0 0 96 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 10 4 1 0 0 84 6 685
2019 Travaille par postes ou quarts 32 53 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 38 9 5 1 0 0 85 6 794
2018 Travaille par postes ou quarts 46 43 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 40 9 3 2 0 0 85 5 629
2017 Travaille par postes ou quarts 52 37 8 3 0 0 0 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 41 10 4 1 0 0 85 6 702
2014 Travaille par postes ou quarts 47 35 13 5 0 0 0 82 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 12 5 3 0 0 81 8 774

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 14 20 7 0 0 0 74 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 13 5 4 0 1 77 10 686
2019 Travaille par postes ou quarts 53 44 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 11 5 3 0 1 81 8 789
2018 Travaille par postes ou quarts 55 39 6 0 0 0 0 94 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 12 6 3 0 1 79 9 632
2017 Travaille par postes ou quarts 51 38 11 0 0 0 0 89 0 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 10 4 3 0 1 83 7 705
2014 Travaille par postes ou quarts 64 22 14 0 0 0 0 86 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 13 5 2 0 1 79 7 775

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 12 13 48 11 4 5 65 21 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 21 39 22 9 0 1 32 28 683
2019 Travaille par postes ou quarts 7 25 19 24 22 4 0 48 33 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 17 38 26 12 1 0 39 22 797
2018 Travaille par postes ou quarts 10 10 42 34 4 0 0 38 20 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 21 42 22 9 1 1 32 25 632
2017 Travaille par postes ou quarts 8 34 26 19 7 5 0 28 45 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 21 38 21 10 1 2 32 28 703
2014 Travaille par postes ou quarts 10 25 42 21 2 0 0 23 35 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 33 15 8 1 3 24 42 775

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 30 0 23 38 4 5 66 34 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 29 26 12 1 1 39 32 681
2019 Travaille par postes ou quarts 0 15 8 30 42 5 0 75 16 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 10 25 33 22 4 2 58 16 791
2018 Travaille par postes ou quarts 0 11 41 22 22 4 0 46 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 35 31 15 3 1 47 16 629
2017 Travaille par postes ou quarts 3 21 34 19 13 10 0 36 27 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 32 26 15 4 3 45 21 702
2014 Travaille par postes ou quarts 10 14 32 30 8 6 0 40 26 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 33 12 8 2 3 21 44 774

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 13 26 12 31 7 5 49 22 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 33 23 10 2 2 34 32 682
2019 Travaille par postes ou quarts 11 7 22 24 28 9 0 57 19 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 32 20 14 3 3 36 30 795
2018 Travaille par postes ou quarts 10 17 37 27 4 4 0 33 28 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 35 21 8 3 2 31 33 630
2017 Travaille par postes ou quarts 6 28 32 13 10 5 5 26 38 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 33 17 11 3 4 31 33 700
2014 Travaille par postes ou quarts 18 30 14 20 6 9 3 29 55 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 23 11 9 3 5 22 54 773

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 13 20 22 29 4 5 56 22 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 30 34 19 1 1 54 16 678
2019 Travaille par postes ou quarts 0 8 21 32 39 0 0 71 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11 27 35 21 1 2 58 15 795
2018 Travaille par postes ou quarts 5 10 12 21 47 0 5 72 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 12 32 36 17 1 1 54 14 626
2017 Travaille par postes ou quarts 0 8 31 30 24 5 2 58 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 14 30 29 18 1 3 50 19 695
2014 Travaille par postes ou quarts 8 12 29 26 19 6 0 48 21 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 32 25 14 2 4 41 25 770

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 19 7 20 18 26 4 5 49 29 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 23 16 13 1 1 29 48 683
2019 Travaille par postes ou quarts 4 14 21 15 43 4 0 60 18 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 29 22 18 1 2 42 29 793
2018 Travaille par postes ou quarts 0 15 43 17 25 0 0 42 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 23 33 20 10 2 2 31 36 630
2017 Travaille par postes ou quarts 5 21 29 19 21 2 2 42 27 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 18 33 16 12 2 4 30 36 701
2014 Travaille par postes ou quarts 14 7 33 18 21 3 5 42 22 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 27 13 9 1 4 24 47 774

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 11 26 28 26 4 5 60 12 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 17 26 27 17 2 2 46 27 678
2019 Travaille par postes ou quarts 0 7 35 21 20 17 0 49 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 27 26 21 3 3 50 21 791
2018 Travaille par postes ou quarts 0 22 20 35 23 0 0 58 22 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 29 29 13 4 2 45 24 631
2017 Travaille par postes ou quarts 5 30 18 18 18 8 2 40 40 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 27 29 15 4 4 48 23 702
2014 Travaille par postes ou quarts 7 21 20 32 12 5 2 48 31 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 17 28 22 13 4 6 38 31 773

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 19 35 5 32 4 5 41 21 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 35 22 12 3 1 35 29 682
2019 Travaille par postes ou quarts 7 19 19 24 31 0 0 55 26 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 34 20 14 2 2 36 29 793
2018 Travaille par postes ou quarts 5 16 36 21 22 0 0 43 21 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 37 21 9 3 1 31 31 630
2017 Travaille par postes ou quarts 8 18 18 29 17 5 5 51 28 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 38 17 9 4 3 27 32 702
2014 Travaille par postes ou quarts 17 13 27 15 19 9 0 37 33 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 30 13 9 4 4 24 43 774

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 13 35 23 24 0 5 49 14 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 16 40 28 9 1 0 38 22 683
2019 Travaille par postes ou quarts 3 11 31 39 15 0 0 55 14 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 18 42 19 10 1 1 30 27 795
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 32 25 0 0 4 9 71 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 18 8 3 6 4 68 12 683
2019 Travaille par postes ou quarts 35 23 11 9 5 0 17 70 16 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 14 7 5 8 5 70 13 794
2018 Travaille par postes ou quarts 38 16 10 10 13 9 5 62 26 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 37 18 10 4 6 2 66 15 628
2017 Travaille par postes ou quarts 12 45 18 5 2 13 3 69 9 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 16 8 6 7 6 66 16 705
2014 Travaille par postes ou quarts 31 37 14 2 8 6 2 74 11 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 14 8 6 5 5 69 16 772

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 45 0 7 0 0 0 93 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 7 6 3 1 0 84 9 686
2019 Travaille par postes ou quarts 53 31 8 4 4 0 0 85 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 7 6 5 1 0 82 11 795
2018 Travaille par postes ou quarts 65 20 4 11 0 0 0 85 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 8 8 3 2 0 80 12 627
2017 Travaille par postes ou quarts 47 27 16 8 3 0 0 74 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 9 6 5 1 0 80 11 705
2014 Travaille par postes ou quarts 50 31 5 6 7 0 0 82 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 8 6 1 0 77 14 774

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 38 7 0 0 0 0 93 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 30 6 4 2 0 0 89 5 681
2019 Travaille par postes ou quarts 62 27 4 7 0 0 0 89 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 34 7 5 2 0 0 87 7 792
2018 Travaille par postes ou quarts 57 32 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 8 4 2 0 0 86 6 629
2017 Travaille par postes ou quarts 42 42 13 3 0 0 0 84 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 7 6 3 0 0 85 8 705
2014 Travaille par postes ou quarts 34 53 8 5 0 0 0 87 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 38 8 5 2 0 0 85 7 773

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 41 14 0 0 0 0 86 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 38 9 3 1 1 0 87 4 681
2019 Travaille par postes ou quarts 45 40 8 7 0 0 0 85 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 37 11 4 2 1 0 83 6 792
2018 Travaille par postes ou quarts 41 27 26 0 5 0 0 69 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 45 11 3 1 2 0 85 4 630

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 9 21 10 0 0 5 67 11 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 26 11 4 2 6 3 82 6 684
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 42 13 0 0 0 17 84 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 25 12 5 2 1 4 80 7 685
2019 Travaille par postes ou quarts 36 23 16 4 4 0 18 72 9 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 12 3 4 2 5 81 7 791

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 41 16 0 0 0 5 83 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 10 6 3 0 0 81 9 685
2019 Travaille par postes ou quarts 36 30 20 8 0 0 5 70 9 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 12 5 5 0 1 78 10 793
2018 Travaille par postes ou quarts 53 11 25 11 0 0 0 64 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 11 6 3 0 0 80 9 631
2017 Travaille par postes ou quarts 31 48 13 6 2 0 0 78 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 39 11 5 4 1 0 79 9 705
2014 Travaille par postes ou quarts 41 29 17 8 3 2 0 72 11 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 15 8 5 0 1 73 13 775

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 41 4 0 0 0 0 96 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 10 4 4 2 1 82 8 685

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 48 0 0 0 0 0 100 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 31 8 4 3 1 1 85 7 683
2019 Travaille par postes ou quarts 57 19 12 12 0 0 0 76 12 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 9 6 4 0 1 80 10 794
2018 Travaille par postes ou quarts 51 16 16 16 0 0 0 68 16 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 9 6 3 0 0 81 10 629
2017 Travaille par postes ou quarts 34 48 8 8 2 0 0 82 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 6 4 1 1 81 11 705
2014 Travaille par postes ou quarts 41 39 15 3 3 0 0 80 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 11 8 4 1 0 77 13 774

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 34 66 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 57 685

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 30 40 6 0 7 11 7 85 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 19 9 2 1 5 7 87 3 686

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 49 38 7 0 7 0 0 87 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 25 9 4 2 0 0 85 7 685
2019 Travaille par postes ou quarts 52 33 7 8 0 0 0 85 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 8 5 4 0 0 83 9 790
2018 Travaille par postes ou quarts 61 18 16 5 0 0 0 78 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 29 9 6 3 0 0 82 9 632
2017 Travaille par postes ou quarts 44 39 16 0 0 0 0 84 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 31 9 5 4 0 0 83 9 704
2014 Travaille par postes ou quarts 50 32 13 3 3 0 0 81 6 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 10 7 4 0 1 79 11 774
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 37 12 0 7 11 0 78 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 36 15 6 4 9 0 71 12 683
2019 Travaille par postes ou quarts 37 36 4 3 0 20 0 91 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 16 7 3 9 0 71 11 789
2018 Travaille par postes ou quarts 22 38 15 10 0 14 0 70 12 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 16 8 5 8 0 69 13 631
2017 Travaille par postes ou quarts 24 38 17 8 3 8 3 69 12 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 17 7 7 9 0 66 15 705
2014 Travaille par postes ou quarts 25 45 11 10 3 6 0 75 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 19 13 7 12 1 56 22 775

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 37 18 0 7 7 0 73 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 19 14 7 2 0 59 21 685
2019 Travaille par postes ou quarts 38 34 14 7 0 7 0 77 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 18 8 5 4 0 68 14 791
2018 Travaille par postes ou quarts 28 31 31 9 0 0 0 59 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 16 11 6 3 0 67 17 626
2017 Travaille par postes ou quarts 24 33 30 3 3 8 0 62 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 36 19 11 7 5 0 61 19 705
2014 Travaille par postes ou quarts 22 36 29 2 6 6 0 61 8 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 21 17 11 6 0 48 30 775

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 31 11 7 7 12 0 72 16 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 23 19 7 4 0 48 28 682
2019 Travaille par postes ou quarts 29 34 22 3 0 12 0 72 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 34 23 10 5 9 0 59 16 789
2018 Travaille par postes ou quarts 14 43 30 9 0 4 0 59 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 36 21 13 7 7 0 57 21 627
2017 Travaille par postes ou quarts 16 28 32 5 0 16 3 54 7 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 21 13 8 9 1 54 23 704
2014 Travaille par postes ou quarts 24 40 22 0 6 8 0 70 6 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 23 19 12 10 0 39 34 774

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 33 9 0 14 7 0 76 15 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 16 14 8 2 0 61 23 686
2019 Travaille par postes ou quarts 25 48 12 3 0 12 0 82 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 37 19 13 7 4 0 60 21 791
2018 Travaille par postes ou quarts 38 36 16 5 5 0 0 74 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 36 21 12 9 3 0 56 22 630
2017 Travaille par postes ou quarts 23 29 24 16 0 8 0 56 18 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39 19 13 9 5 0 57 23 702
2014 Travaille par postes ou quarts 27 46 20 0 3 5 0 77 3 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 34 20 17 13 4 0 48 31 772

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 91 9 0 0 0 0 0 100 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 26 6 1 1 1 0 92 2 684
2019 Travaille par postes ou quarts 55 28 4 0 0 9 5 96 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 25 7 2 1 2 0 90 3 794
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 42 13 7 0 0 0 81 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 45 15 9 2 0 0 74 10 686
2019 Travaille par postes ou quarts 33 63 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 46 11 4 2 1 0 83 6 794
2018 Travaille par postes ou quarts 55 26 8 10 0 0 0 82 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 46 14 6 1 1 0 78 7 623
2017 Travaille par postes ou quarts 33 51 11 0 3 2 0 86 3 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 48 12 6 3 1 0 78 9 701
2014 Travaille par postes ou quarts 31 54 13 2 0 0 0 85 2 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 19 10 7 2 0 63 18 775

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 36 32 0 0 4 0 67 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 23 21 6 3 0 49 28 681
2019 Travaille par postes ou quarts 18 34 28 3 4 13 0 59 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 39 21 12 6 4 0 59 18 792

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 41 23 7 0 0 5 68 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 12 3 4 1 68 16 683
2019 Travaille par postes ou quarts 23 36 15 20 0 0 5 63 21 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 15 10 5 6 1 69 15 795
2018 Travaille par postes ou quarts 34 31 10 9 0 6 11 77 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 16 10 5 4 1 67 16 627
2017 Travaille par postes ou quarts 24 32 29 8 8 0 0 55 16 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 12 10 5 7 1 71 16 703
2014 Travaille par postes ou quarts 29 28 31 2 6 3 0 59 9 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 14 8 6 5 1 70 15 774

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 36 23 7 0 0 0 70 7 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 44 22 5 2 3 0 70 7 683
2019 Travaille par postes ou quarts 31 42 16 4 0 8 0 79 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 38 23 6 2 3 0 68 8 795
2018 Travaille par postes ou quarts 34 23 32 5 0 6 0 61 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 43 22 7 2 3 0 68 10 626

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 27 14 7 0 11 9 75 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 25 19 14 10 12 2 51 27 683
2019 Travaille par postes ou quarts 27 11 15 4 0 40 4 67 6 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 21 10 10 12 3 53 23 794
2018 Travaille par postes ou quarts 19 42 16 0 0 22 0 79 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 23 11 9 12 2 49 24 628
2017 Travaille par postes ou quarts 29 24 15 11 8 8 5 61 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 20 12 12 13 4 48 28 702
2014 Travaille par postes ou quarts 15 26 26 13 5 15 0 48 21 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 20 18 14 15 3 38 38 773

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 29 25 15 0 0 0 60 15 16
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 35 20 16 9 2 0 54 25 684
2019 Travaille par postes ou quarts 21 51 11 4 0 13 0 83 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 16 11 7 4 0 65 18 794
2018 Travaille par postes ou quarts 14 33 45 0 0 9 0 51 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 18 10 7 2 0 63 18 628
2017 Travaille par postes ou quarts 32 41 17 6 3 2 0 75 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 17 12 8 3 0 61 21 705
2014 Travaille par postes ou quarts 30 43 21 0 0 3 3 78 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 18 12 11 5 2 57 24 773

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 5 22 32 13 14 8 5 32 31 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 29 19 21 18 2 2 41 40 685
2019 Travaille par postes ou quarts 17 22 13 21 7 9 11 49 35 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 16 15 14 3 3 52 30 796
2018 Travaille par postes ou quarts 27 37 14 0 16 0 5 68 17 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 18 19 15 2 2 46 35 629
2017 Travaille par postes ou quarts 14 32 20 22 8 0 5 48 31 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 25 18 20 18 3 3 41 40 705
2014 Travaille par postes ou quarts 18 19 27 21 8 8 0 39 31 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 19 15 22 3 5 40 40 774

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 11 7 7 4 0 21 77 14 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 10 6 3 1 5 80 10 686
2019 Travaille par postes ou quarts 68 13 10 0 0 0 8 89 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 8 5 3 1 5 83 8 797

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 13 21 11 0 0 11 65 12 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 23 14 6 3 2 4 74 10 685
2019 Travaille par postes ou quarts 77 19 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 11 4 2 2 4 81 7 796

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 67 11 0 0 0 4 17 100 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 7 3 2 1 3 5 94 3 684
2019 Travaille par postes ou quarts 91 5 0 0 4 0 0 96 4 24
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 6 3 1 2 3 5 93 4 791

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 72 7 11 0 0 0 11 87 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 10 3 1 1 2 9 95 2 686
2019 Travaille par postes ou quarts 96 0 0 0 0 0 4 100 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 6 2 1 1 1 9 96 2 790

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 48 12 0 0 4 5 87 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 45 19 9 3 5 0 67 13 683
2019 Travaille par postes ou quarts 28 46 13 4 4 5 0 78 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 19 7 3 5 0 69 11 794
2018 Travaille par postes ou quarts 22 52 0 0 5 15 5 93 7 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 22 6 4 3 0 66 11 628
2017 Travaille par postes ou quarts 18 38 27 6 3 6 3 62 9 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 45 19 7 5 4 1 67 13 703

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 40 18 0 0 0 5 81 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 47 12 4 2 2 0 80 7 681
2019 Travaille par postes ou quarts 34 58 4 4 0 0 0 93 4 24
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 11 5 2 3 0 81 7 795
2018 Travaille par postes ou quarts 51 39 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 44 12 3 1 2 0 84 4 629
2017 Travaille par postes ou quarts 37 58 2 0 3 0 0 95 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 47 13 4 2 3 0 81 6 703
2014 Travaille par postes ou quarts 42 39 16 0 0 3 0 84 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 16 4 3 4 0 76 7 774

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 11 23 0 0 4 5 74 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 14 4 2 5 0 79 6 684
2019 Travaille par postes ou quarts 49 32 3 7 4 5 0 85 11 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 14 3 1 6 1 80 5 794
2018 Travaille par postes ou quarts 49 41 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 14 4 1 4 0 80 5 629
2017 Travaille par postes ou quarts 41 32 17 3 3 2 3 76 6 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 15 4 2 5 1 78 6 704
2014 Travaille par postes ou quarts 43 30 15 5 0 8 0 79 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 16 4 2 7 0 75 7 775

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 10 34 0 0 12 5 59 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 21 6 2 9 0 67 9 684

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 21 12 10 0 0 5 77 10 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 13 5 2 3 1 80 7 685

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 28 7 0 0 0 0 93 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 6 3 2 1 0 88 5 683
2019 Travaille par postes ou quarts 66 31 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 7 3 2 1 0 87 6 795
2018 Travaille par postes ou quarts 64 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 40 8 3 1 0 0 87 4 629
2017 Travaille par postes ou quarts 50 44 3 0 3 0 0 94 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 42 7 3 3 0 0 86 6 704
2014 Travaille par postes ou quarts 48 41 11 0 0 0 0 89 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 12 4 3 0 0 80 7 773

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 47 14 0 0 0 0 86 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 16 9 4 0 0 70 14 684
2019 Travaille par postes ou quarts 55 30 12 0 4 0 0 85 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 12 5 4 0 0 79 9 795
2018 Travaille par postes ou quarts 49 36 14 0 0 0 0 86 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 18 6 3 0 0 73 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 45 44 8 0 3 0 0 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 15 6 5 1 0 74 11 704
2014 Travaille par postes ou quarts 29 43 21 7 0 0 0 72 7 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 23 12 7 2 0 57 19 775

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 52 7 0 0 0 0 93 0 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 13 10 4 0 0 73 14 683
2019 Travaille par postes ou quarts 51 34 8 4 4 0 0 85 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 11 5 4 1 0 80 9 790
2018 Travaille par postes ou quarts 49 35 11 0 0 0 5 89 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 14 6 3 0 0 77 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 40 46 5 3 3 3 0 89 6 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 14 7 4 1 0 74 12 705
2014 Travaille par postes ou quarts 27 45 23 5 0 0 0 72 5 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 21 12 6 1 0 60 18 775

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 42 11 7 7 0 0 75 14 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 27 14 8 5 2 1 72 13 685
2019 Travaille par postes ou quarts 55 15 8 4 4 9 5 82 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 26 14 6 6 3 1 73 13 794
2018 Travaille par postes ou quarts 64 16 11 5 0 4 0 83 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 17 6 5 3 0 72 11 633
2017 Travaille par postes ou quarts 39 34 16 5 3 0 2 75 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 13 9 5 3 1 72 14 702
2014 Travaille par postes ou quarts 23 30 35 5 2 5 0 56 7 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 16 11 10 4 1 61 22 773
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 22 58 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 45 35 685
2019 Travaille par postes ou quarts 33 45 22 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 35 797
2018 Travaille par postes ou quarts 20 47 34 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 45 36 627
2017 Travaille par postes ou quarts 23 38 39 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 48 34 705
2014 Travaille par postes ou quarts 27 39 35 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 41 32 775

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 19 31 3 19 4 128
2014 Travaille par postes ou quarts 8 24 9 0 9999 59 11
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 19 36 8 9999 17 204
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 685

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 42 38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 38

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 38

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 38

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 38

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 38

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 43 38

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 38

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 38

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 41 38

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 38

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 38

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 38

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 38

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 38

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 38

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 38

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 38

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 38

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 38

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 38

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 17 22 0 0 20 23 61 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 16 18 4 4 35 7 54 14 685
2019 Travaille par postes ou quarts 24 8 17 5 0 28 19 60 9 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 17 17 6 4 32 10 53 18 793
2018 Travaille par postes ou quarts 39 5 15 0 0 38 4 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 16 20 7 5 32 7 48 19 627
2017 Travaille par postes ou quarts 16 27 18 5 3 25 5 62 12 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 18 6 6 32 9 48 21 705
2014 Travaille par postes ou quarts 15 12 28 3 5 28 10 43 13 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 15 19 7 4 35 8 47 19 775

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 22 17 0 0 22 11 76 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 18 5 3 10 1 70 9 686
2019 Travaille par postes ou quarts 38 31 4 0 0 27 0 94 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 16 4 4 12 1 73 9 796
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 24 0 0 9 0 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 19 6 4 14 1 67 11 628
2017 Travaille par postes ou quarts 25 43 16 0 8 8 0 74 9 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 18 5 4 17 2 67 11 704
2014 Travaille par postes ou quarts 29 32 19 0 0 20 0 76 0 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 21 8 3 19 1 60 14 775
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 21 18 0 0 38 5 68 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 17 19 3 2 36 7 57 10 682
2019 Travaille par postes ou quarts 33 7 5 0 4 36 15 83 7 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 15 18 2 2 38 10 58 8 794
2018 Travaille par postes ou quarts 39 5 25 0 0 24 8 63 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 23 2 1 38 5 53 6 628
2017 Travaille par postes ou quarts 19 21 13 3 3 26 16 68 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 18 2 2 40 9 56 8 703
2014 Travaille par postes ou quarts 20 26 15 0 3 32 5 72 4 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 15 21 2 2 42 7 51 8 774

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 32 7 0 0 31 5 89 0 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 19 5 2 12 1 71 8 684
2019 Travaille par postes ou quarts 38 35 0 0 4 23 0 95 5 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 15 4 1 13 2 77 6 794
2018 Travaille par postes ou quarts 39 29 24 0 0 9 0 74 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 22 4 1 15 1 69 6 628
2017 Travaille par postes ou quarts 25 40 13 0 3 19 0 80 4 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 17 3 2 20 3 72 6 704
2014 Travaille par postes ou quarts 28 35 20 3 0 12 2 73 3 40
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 21 3 2 26 1 63 7 774
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 20 16 4 16 0 5 61 21 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 28 20 10 14 0 2 56 24 684

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 14 24 17 12 0 5 44 31 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 17 7 6 0 0 70 13 684
2019 Travaille par postes ou quarts 70 14 7 9 0 0 0 84 9 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 29 17 10 7 0 1 66 17 794
2018 Travaille par postes ou quarts 34 24 17 9 15 0 0 58 25 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 20 9 9 1 1 62 18 632
2017 Travaille par postes ou quarts 14 20 29 16 13 2 5 37 31 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 21 13 11 0 3 53 25 700

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 29 28 14 18 7 0 5 60 26 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 23 27 16 10 0 0 47 26 685
2019 Travaille par postes ou quarts 45 24 28 3 0 0 0 69 3 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 24 12 8 0 1 55 20 795
2018 Travaille par postes ou quarts 23 42 35 0 0 0 0 65 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 29 15 8 0 1 48 23 632
2017 Travaille par postes ou quarts 24 34 19 15 5 0 2 60 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 29 13 8 0 1 49 22 705

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 21 7 22 7 0 5 62 30 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 20 10 5 0 1 65 15 682
2019 Travaille par postes ou quarts 61 22 17 0 0 0 0 83 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 29 21 8 4 0 1 67 12 790
2018 Travaille par postes ou quarts 43 24 23 5 5 0 0 67 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 23 11 4 1 2 61 15 628
2017 Travaille par postes ou quarts 21 32 23 16 2 0 5 57 19 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 22 11 5 1 2 61 17 698

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 29 16 11 14 0 5 57 26 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 21 20 19 20 0 1 40 39 682
2019 Travaille par postes ou quarts 45 25 8 19 4 0 0 70 22 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 25 22 13 13 1 1 50 27 794
2018 Travaille par postes ou quarts 23 29 29 13 5 0 0 52 18 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 26 18 11 0 2 44 29 629
2017 Travaille par postes ou quarts 16 26 33 10 10 0 5 44 22 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 25 14 14 1 2 46 29 704

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 15 7 0 7 0 5 86 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 20 12 4 3 0 7 80 7 683
2019 Travaille par postes ou quarts 79 14 3 0 0 0 4 97 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 19 7 3 2 0 7 88 5 790
2018 Travaille par postes ou quarts 69 25 0 0 0 0 6 100 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 19 11 3 2 0 9 82 6 628
2017 Travaille par postes ou quarts 54 20 5 5 0 0 15 88 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 19 9 3 2 1 14 82 7 701

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 25 18 0 7 0 5 74 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 21 11 10 0 1 58 21 683
2019 Travaille par postes ou quarts 71 15 13 0 0 0 0 87 0 24
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 16 6 6 0 1 71 13 793
2018 Travaille par postes ou quarts 52 28 10 5 4 0 0 80 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 21 7 7 0 2 65 14 630
2017 Travaille par postes ou quarts 43 15 24 10 2 0 5 61 13 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 19 8 6 0 1 67 14 704

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 25 11 0 7 0 16 79 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 22 18 10 11 0 7 59 23 684

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 22 4 21 0 0 5 74 22 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 21 9 5 0 1 64 14 684
2019 Travaille par postes ou quarts 57 17 15 7 0 0 4 77 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 19 8 4 1 1 68 12 792
2018 Travaille par postes ou quarts 52 10 27 11 0 0 0 62 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 22 8 4 0 2 65 13 626
2017 Travaille par postes ou quarts 33 30 22 8 3 0 5 66 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 21 11 4 1 2 64 15 703

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 22 13 7 7 0 9 71 15 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 23 12 5 0 1 60 17 683
2019 Travaille par postes ou quarts 57 21 4 15 4 0 0 78 19 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 36 20 9 4 0 1 67 13 793
2018 Travaille par postes ou quarts 46 15 28 11 0 0 0 61 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 22 11 3 0 1 63 15 626
2017 Travaille par postes ou quarts 27 18 35 13 3 0 5 47 16 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 25 11 6 1 2 57 17 704

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 44 5 0 7 0 5 87 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 21 10 3 1 1 66 13 683
2019 Travaille par postes ou quarts 50 20 13 7 7 0 4 72 14 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 16 9 4 0 1 72 12 794
2018 Travaille par postes ou quarts 46 25 10 7 11 0 0 72 19 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 20 10 3 1 1 66 13 626
2017 Travaille par postes ou quarts 35 37 19 7 0 0 2 73 7 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 20 10 5 1 2 64 15 703

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 11 18 0 7 0 16 70 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 26 14 7 5 0 1 73 13 682
2019 Travaille par postes ou quarts 62 17 3 7 7 0 4 82 15 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 10 7 5 1 1 78 12 792

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 29 8 17 7 0 5 67 25 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 23 13 8 0 0 55 21 685

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 37 20 0 0 0 5 79 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 22 10 4 0 1 64 14 680
2019 Travaille par postes ou quarts 49 37 11 3 0 0 0 86 3 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 18 7 3 0 1 72 10 788
2018 Travaille par postes ou quarts 52 21 20 7 0 0 0 73 7 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 20 8 3 0 1 68 11 621
2017 Travaille par postes ou quarts 29 38 28 3 0 0 2 69 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 18 7 3 1 3 70 11 704

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 15 19 4 7 0 5 68 12 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 27 16 8 3 0 1 72 11 680
2019 Travaille par postes ou quarts 80 16 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 25 10 3 2 0 1 85 6 791
2018 Travaille par postes ou quarts 79 5 5 5 0 0 6 89 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 10 4 2 0 2 84 6 626
2017 Travaille par postes ou quarts 59 26 5 5 0 0 5 89 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 22 10 4 3 0 1 83 7 705

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 30 12 0 7 0 5 80 7 17
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 20 9 4 0 0 66 13 682

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 66 23 0 7 0 0 5 93 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 7 1 1 0 6 91 2 683
2019 Travaille par postes ou quarts 93 4 0 0 0 0 3 100 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 9 3 1 1 1 6 94 2 790
2018 Travaille par postes ou quarts 78 5 5 5 0 0 6 88 6 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 11 3 1 2 1 5 94 3 626

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 81 6 4 0 0 0 9 95 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 9 3 2 2 0 4 93 4 680
2019 Travaille par postes ou quarts 81 12 0 0 4 0 4 96 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 9 5 2 3 1 2 90 5 791
2018 Travaille par postes ou quarts 84 6 0 0 5 5 0 94 6 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 11 6 3 2 1 4 89 5 623
2017 Travaille par postes ou quarts 82 2 0 3 3 2 8 94 6 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 9 5 3 2 1 4 89 6 704

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 34 0 11 0 0 16 87 13 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 22 6 3 2 0 2 89 5 680
2019 Travaille par postes ou quarts 57 23 8 5 4 0 4 83 9 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 12 4 2 0 1 82 6 788
2018 Travaille par postes ou quarts 85 6 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 30 12 4 3 0 1 80 7 629
2017 Travaille par postes ou quarts 56 26 3 3 5 2 5 89 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 9 5 2 0 3 84 7 704

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 65 6 7 0 7 0 16 84 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 7 4 2 0 2 87 6 682
2019 Travaille par postes ou quarts 70 23 3 0 0 0 4 97 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 8 4 3 0 1 85 8 788
2018 Travaille par postes ou quarts 83 6 6 0 5 0 0 89 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 21 9 5 4 0 2 82 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 65 10 8 3 6 2 5 82 9 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 7 5 4 0 3 83 9 703

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 78 0 0 0 0 0 22 100 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 10 3 2 1 0 23 92 4 681
2019 Travaille par postes ou quarts 78 3 0 0 0 0 19 100 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 10 3 1 1 0 25 92 4 786
2018 Travaille par postes ou quarts 84 0 0 0 0 0 16 100 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 12 5 2 2 0 25 88 5 626
2017 Travaille par postes ou quarts 57 10 6 2 0 2 23 89 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 10 3 2 1 0 24 91 4 703

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 54 17 13 0 0 0 16 85 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 7 1 1 0 4 90 3 686
2019 Travaille par postes ou quarts 81 8 3 0 0 4 4 96 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 7 1 1 0 6 90 3 792
2018 Travaille par postes ou quarts 73 15 6 0 0 0 6 94 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 17 8 2 1 0 6 88 4 629
2017 Travaille par postes ou quarts 64 10 11 5 0 2 7 82 6 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 19 6 2 1 1 7 91 3 701

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 19 19 0 8 0 12 69 9 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 22 11 6 8 0 2 74 15 683
2019 Travaille par postes ou quarts 63 16 3 9 9 0 0 79 17 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 14 7 3 4 0 3 86 7 792
2018 Travaille par postes ou quarts 72 5 4 0 13 5 0 82 14 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 15 6 4 4 1 4 85 9 626
2017 Travaille par postes ou quarts 48 11 18 3 11 0 10 65 15 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 14 7 4 5 1 5 82 10 705

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 23 22 4 4 0 5 68 9 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 18 6 4 1 1 71 10 683
2019 Travaille par postes ou quarts 71 24 5 0 0 0 0 95 0 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 28 12 4 3 0 2 81 7 790
2018 Travaille par postes ou quarts 61 19 6 5 4 0 5 85 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 13 5 2 0 3 80 7 627
2017 Travaille par postes ou quarts 52 27 15 5 0 0 0 79 5 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 13 4 2 0 3 81 6 703

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 37 32 4 0 0 5 62 4 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 39 28 6 6 0 1 60 12 685

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 6 28 40 14 7 0 5 36 21 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 33 36 14 5 0 0 45 19 683
2019 Travaille par postes ou quarts 28 39 29 4 0 0 0 67 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 37 32 10 2 0 0 56 12 795
2018 Travaille par postes ou quarts 24 39 32 5 0 0 0 63 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 36 37 9 4 0 0 50 13 628
2017 Travaille par postes ou quarts 11 48 36 2 3 0 0 59 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 36 34 12 4 1 0 50 16 705

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 7 17 36 16 18 0 5 36 26 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 37 23 10 0 0 33 30 686
2019 Travaille par postes ou quarts 4 0 36 38 22 0 0 61 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 34 27 16 0 0 43 23 790
2018 Travaille par postes ou quarts 9 10 18 41 21 0 0 63 19 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 40 27 13 0 0 40 20 624
2017 Travaille par postes ou quarts 3 18 32 26 21 0 0 47 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 38 27 13 0 1 41 20 703

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 38 18 0 0 4 0 81 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 46 15 5 2 1 0 77 7 684
2019 Travaille par postes ou quarts 20 43 16 0 7 9 5 73 8 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 21 9 3 5 0 66 12 794
2018 Travaille par postes ou quarts 18 42 27 4 0 8 0 65 5 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 45 17 8 2 5 0 70 11 626
2017 Travaille par postes ou quarts 10 45 25 8 5 8 0 59 14 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 39 22 10 6 9 0 58 17 703

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 42 18 7 0 0 0 76 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 16 8 5 3 0 70 14 686

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 28 14 14 4 0 0 68 18 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 8 9 7 2 0 75 16 682

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 39 15 0 0 0 0 85 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 11 4 2 2 1 83 6 683

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 28 38 28 0 7 0 0 66 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 17 10 5 1 0 68 15 686
2019 Travaille par postes ou quarts 33 32 21 11 0 4 0 67 11 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 19 9 5 3 0 67 14 790
2018 Travaille par postes ou quarts 25 44 21 0 5 4 0 73 6 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 16 11 5 3 0 67 16 627
2017 Travaille par postes ou quarts 5 55 27 8 5 0 0 60 13 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 41 19 11 6 4 0 62 18 703

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 60 22 14 4 0 0 0 82 4 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 44 8 7 1 0 0 83 8 686

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 47 14 0 0 0 0 86 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 10 8 3 0 0 79 12 682

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 21 22 4 7 0 0 67 11 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 43 16 4 1 0 1 78 5 677

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 30 13 0 0 0 0 87 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 10 3 2 0 1 85 5 682

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 74 15 7 0 0 4 0 93 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 17 3 1 1 1 0 96 1 683

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 47 7 0 0 4 0 93 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 9 2 1 1 0 88 3 684

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 39 17 0 4 0 0 79 4 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 32 7 6 3 0 0 84 9 682

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 54 11 0 7 4 0 81 7 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 10 6 3 0 1 81 9 680

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 18 9 4 0 0 69 13 154

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 96 4 155

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 18 25 9 0 2 47 35 149
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 681

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 680
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 794
2017 Travaille par postes ou quarts 13 87 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 702
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 775

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 83 17 105
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 16 86

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 40 1 3 3 0 4 91 7 87
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 6 4 3 1 0 87 7 72

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 44 11 0 0 0 0 89 0 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 7 5 2 3 4 85 7 685
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 43 30 0 62 38 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 64 19 1 80 20 686

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 35 0 0 7 5 14 92 8 18
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 20 11 7 4 2 11 75 13 684
2019 Travaille par postes ou quarts 56 20 7 3 0 0 13 88 4 25
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 17 13 7 7 1 10 69 16 785
2018 Travaille par postes ou quarts 47 10 6 0 10 7 20 78 14 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 16 13 8 8 1 8 68 17 625
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