Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	46	4	12	2	82	14	1148
2020	Gai ou lesbienne	28	35	8	21	9	62	30	53
2020	Bisexuelle	58	31	0	9	2	88	12	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	39	0	18	8	74	26	12
2020	Préfère ne pas répondre	25	50	1	19	4	76	23	189

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	83	12	2	1	1	0	0	96	2	1138
2020	Gai ou lesbienne	85	5	4	2	6	0	0	89	7	52
2020	Bisexuelle	88	5	2	5	0	0	0	93	5	37
2020	Une autre orientation sexuelle	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	71	20	3	3	1	1	1	93	4	188

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	43	7	12	3	0	77	16	1146
2020	Gai ou lesbienne	20	39	10	22	9	0	60	31	53
2020	Bisexuelle	35	46	0	13	6	0	81	19	37
2020	Une autre orientation sexuelle	20	47	15	11	8	0	67	18	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	46	6	15	5	1	74	20	189
2019	Hétérosexuelle	47	34	6	8	5	0	82	12	1150
2019	Gai ou lesbienne	33	40	20	0	7	0	73	7	42
2019	Préfère ne pas répondre	41	35	6	13	4	0	76	18	230

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	41	12	10	3	1	74	13	1143
2020	Gai ou lesbienne	32	27	11	21	9	0	60	30	53
2020	Bisexuelle	33	50	9	5	2	0	83	7	37
2020	Une autre orientation sexuelle	34	43	0	23	0	0	77	23	12
2020	Préfère ne pas répondre	26	40	14	11	6	1	68	18	187
2019	Hétérosexuelle	37	38	10	10	3	0	76	13	1149
2019	Gai ou lesbienne	20	45	17	16	2	0	65	18	40
2019	Préfère ne pas répondre	28	41	9	14	7	1	70	21	227
2018	Hétérosexuelle	31	41	9	14	4	1	72	18	939
2018	Gai ou lesbienne	21	52	3	20	5	0	72	25	34
2018	Préfère ne pas répondre	22	42	13	17	5	1	64	22	165

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	39	8	8	2	1	81	11	1143
2020	Gai ou lesbienne	33	35	10	18	2	2	69	20	51
2020	Bisexuelle	42	40	6	12	0	0	82	12	37
2020	Une autre orientation sexuelle	34	40	11	0	15	0	74	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	35	36	10	11	6	1	73	17	186
2019	Hétérosexuelle	55	32	6	4	2	0	87	7	1141
2019	Gai ou lesbienne	41	31	11	15	2	0	72	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	43	33	13	6	4	0	77	10	227

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	34	10	9	7	0	0	74	16	1143
2020	Gai ou lesbienne	34	26	13	14	12	0	1	61	27	53
2020	Bisexuelle	51	30	7	5	5	0	2	83	10	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	14	29	0	23	0	0	49	23	12
2020	Préfère ne pas répondre	35	25	12	15	12	0	0	61	27	190
2019	Hétérosexuelle	50	31	7	8	4	0	0	81	12	1149
2019	Gai ou lesbienne	44	23	14	9	11	0	0	67	20	42
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	9	5	7	0	0	80	11	229
2018	Hétérosexuelle	49	32	8	7	3	0	0	81	11	930
2018	Gai ou lesbienne	28	33	13	14	8	4	0	64	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	35	36	11	10	8	0	1	72	17	163

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	42	8	6	3	83	10	1141
2020	Gai ou lesbienne	36	39	13	5	7	76	12	53
2020	Bisexuelle	39	33	14	7	6	73	13	37
2020	Une autre orientation sexuelle	40	34	26	0	0	74	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	39	35	12	7	7	74	14	190
2019	Hétérosexuelle	39	39	10	7	5	78	12	1149
2019	Gai ou lesbienne	36	31	15	11	7	67	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	33	35	11	11	9	68	20	230
2018	Hétérosexuelle	35	41	12	8	4	76	12	931
2018	Gai ou lesbienne	15	65	12	5	3	80	8	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	43	14	16	9	62	25	165

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	37	10	9	6	75	15	1148
2020	Gai ou lesbienne	34	27	16	9	13	62	22	53
2020	Bisexuelle	42	43	6	5	5	85	10	37
2020	Une autre orientation sexuelle	53	22	11	14	0	75	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	28	32	18	10	11	60	21	190
2019	Hétérosexuelle	36	36	11	11	6	72	17	1149
2019	Gai ou lesbienne	31	37	10	13	9	68	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	30	30	16	17	8	60	25	229
2018	Hétérosexuelle	32	30	17	12	8	62	21	935
2018	Gai ou lesbienne	21	36	11	17	15	57	32	35
2018	Préfère ne pas répondre	18	38	12	17	14	57	31	165

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	40	11	12	5	72	17	1143
2020	Gai ou lesbienne	19	36	17	20	8	55	28	53
2020	Bisexuelle	31	41	18	11	0	72	11	37
2020	Une autre orientation sexuelle	28	36	15	7	15	63	22	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	41	10	15	6	68	21	188
2019	Hétérosexuelle	35	40	8	11	5	75	16	1146
2019	Gai ou lesbienne	36	34	9	16	4	71	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	28	40	11	14	7	68	21	227
2018	Hétérosexuelle	31	42	11	12	5	73	17	933
2018	Gai ou lesbienne	19	57	6	13	5	76	19	35
2018	Préfère ne pas répondre	23	43	12	15	7	66	22	165

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	37	7	5	2	0	86	7	1146
2020	Gai ou lesbienne	44	39	5	6	6	0	83	12	53
2020	Bisexuelle	42	40	7	11	0	0	82	11	35
2020	Une autre orientation sexuelle	53	40	0	7	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	46	33	12	6	3	0	79	9	190
2019	Hétérosexuelle	45	38	8	6	3	0	83	9	1147
2019	Gai ou lesbienne	40	34	16	7	4	0	73	11	42
2019	Préfère ne pas répondre	39	33	15	10	4	0	71	14	228
2018	Hétérosexuelle	43	41	8	5	2	0	85	7	938
2018	Gai ou lesbienne	35	45	8	12	0	0	80	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	29	46	13	7	4	1	75	11	165

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	38	10	9	5	0	76	14	1147
2020	Gai ou lesbienne	40	24	14	13	9	0	64	22	53
2020	Bisexuelle	37	40	9	13	0	0	78	13	37
2020	Une autre orientation sexuelle	52	23	11	14	0	0	75	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	28	36	14	12	10	0	64	22	190
2019	Hétérosexuelle	37	36	11	10	6	0	73	16	1144
2019	Gai ou lesbienne	32	31	16	12	9	0	64	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	29	36	14	13	7	0	65	21	230
2018	Hétérosexuelle	34	35	12	11	7	0	69	18	936
2018	Gai ou lesbienne	14	48	12	18	9	0	62	27	35
2018	Préfère ne pas répondre	24	33	11	18	13	1	58	31	165

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	33	6	3	2	0	89	5	1136
2020	Gai ou lesbienne	55	29	6	8	2	0	84	9	53
2020	Bisexuelle	44	38	9	5	3	0	83	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	42	26	26	0	0	7	73	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	51	33	11	4	1	0	84	5	189
2019	Hétérosexuelle	53	32	9	4	2	0	85	6	1137
2019	Gai ou lesbienne	41	32	21	4	2	0	72	7	42
2019	Préfère ne pas répondre	44	32	13	6	4	0	77	10	228
2018	Hétérosexuelle	51	35	9	4	1	0	86	5	928
2018	Gai ou lesbienne	38	45	14	3	0	0	83	3	35
2018	Préfère ne pas répondre	39	37	15	6	3	1	77	8	164

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	39	11	9	5	0	75	13	1140
2020	Gai ou lesbienne	35	33	5	16	10	0	68	27	52
2020	Bisexuelle	39	45	7	5	3	0	85	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	42	25	11	15	7	0	67	22	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	42	11	11	9	1	70	19	189
2019	Hétérosexuelle	33	41	11	10	5	0	74	15	1144
2019	Gai ou lesbienne	21	43	21	11	4	0	64	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	14	12	9	0	64	22	228
2018	Hétérosexuelle	31	39	11	13	6	0	70	19	932
2018	Gai ou lesbienne	11	47	6	26	11	0	58	37	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	33	14	16	9	1	60	25	164

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	36	12	7	5	0	0	76	12	1148
2020	Gai ou lesbienne	33	37	5	14	11	0	0	70	25	53
2020	Bisexuelle	47	38	6	7	2	0	0	85	9	37
2020	Une autre orientation sexuelle	42	18	14	18	8	0	0	60	26	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	38	15	12	8	0	1	65	20	190
2019	Hétérosexuelle	39	36	12	8	5	0	0	75	13	1145
2019	Gai ou lesbienne	28	32	17	19	4	0	0	60	23	42
2019	Préfère ne pas répondre	36	30	16	11	8	0	0	66	18	230
2018	Hétérosexuelle	40	33	12	9	5	0	0	73	15	930
2018	Gai ou lesbienne	11	47	14	20	8	0	0	58	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	30	32	16	10	10	1	0	63	20	164

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	42	9	8	4	1	0	78	12	1141
2020	Gai ou lesbienne	30	25	12	21	10	0	2	56	31	52
2020	Bisexuelle	41	40	12	7	0	0	0	81	7	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	50	0	0	15	0	0	85	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	35	15	15	7	0	1	62	22	189
2019	Hétérosexuelle	38	37	11	8	4	0	1	76	12	1128
2019	Gai ou lesbienne	34	33	16	13	4	0	0	67	17	42
2019	Préfère ne pas répondre	28	40	12	13	6	1	1	68	19	221
2018	Hétérosexuelle	32	38	15	10	5	0	1	71	15	933
2018	Gai ou lesbienne	15	40	12	20	13	0	0	55	33	35
2018	Préfère ne pas répondre	23	36	13	17	9	1	1	60	27	165

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	38	10	5	2	0	83	7	1149
2020	Gai ou lesbienne	40	41	10	5	4	0	81	9	53
2020	Bisexuelle	40	43	12	2	3	0	82	6	37
2020	Une autre orientation sexuelle	52	8	26	14	0	0	60	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	41	35	11	8	4	0	76	12	189
2019	Hétérosexuelle	44	38	8	6	3	0	82	10	1151
2019	Gai ou lesbienne	31	38	22	4	4	0	69	9	42
2019	Préfère ne pas répondre	33	39	11	10	6	1	73	16	230
2018	Hétérosexuelle	40	38	11	7	2	0	79	10	937
2018	Gai ou lesbienne	20	47	19	8	5	0	68	13	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	37	17	14	6	0	64	19	164

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	29	21	12	10	0	0	57	22	1142
2020	Gai ou lesbienne	21	22	30	14	14	0	0	42	28	52
2020	Bisexuelle	37	38	2	12	10	0	0	76	22	36
2020	Une autre orientation sexuelle	27	36	14	15	8	0	0	63	23	12
2020	Préfère ne pas répondre	21	25	22	12	19	0	0	46	31	186
2019	Hétérosexuelle	39	33	16	8	4	0	0	72	12	1141
2019	Gai ou lesbienne	34	33	16	13	4	0	0	66	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	27	35	19	11	5	1	2	64	17	228
2018	Hétérosexuelle	35	34	16	10	5	0	0	69	14	936
2018	Gai ou lesbienne	34	28	15	12	11	0	0	62	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	30	34	18	12	5	1	0	65	17	165

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	25	37	19	6	0	1	25	38	1149
2020	Gai ou lesbienne	14	30	31	21	4	0	0	26	43	53
2020	Bisexuelle	12	21	44	12	11	0	0	23	33	37
2020	Une autre orientation sexuelle	27	30	29	7	8	0	0	15	57	12
2020	Préfère ne pas répondre	25	24	38	9	3	0	0	12	49	189
2019	Hétérosexuelle	7	20	39	22	10	0	1	32	28	1146
2019	Gai ou lesbienne	15	26	30	22	7	0	0	29	41	42
2019	Préfère ne pas répondre	10	27	38	15	8	1	1	23	38	227
2018	Hétérosexuelle	7	20	42	21	8	0	0	29	28	932
2018	Gai ou lesbienne	8	31	47	12	3	0	0	14	39	35
2018	Préfère ne pas répondre	15	28	36	11	8	0	2	19	44	163

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	19	29	23	15	1	1	39	31	1146
2020	Gai ou lesbienne	19	25	31	15	9	2	0	25	44	53
2020	Bisexuelle	14	12	26	22	22	3	0	46	27	37
2020	Une autre orientation sexuelle	0	48	18	26	8	0	0	33	48	12
2020	Préfère ne pas répondre	22	24	22	18	11	1	2	30	47	189
2019	Hétérosexuelle	7	15	27	28	20	1	1	50	22	1143
2019	Gai ou lesbienne	20	21	22	26	9	2	0	36	41	42
2019	Préfère ne pas répondre	12	15	29	27	14	3	1	42	27	224
2018	Hétérosexuelle	9	19	28	27	15	1	1	43	28	930
2018	Gai ou lesbienne	9	30	34	14	12	0	0	27	40	35
2018	Préfère ne pas répondre	14	18	34	22	9	1	2	32	33	161

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	25	32	17	8	1	1	25	42	1141
2020	Gai ou lesbienne	29	24	17	24	4	3	0	29	54	53
2020	Bisexuelle	22	26	24	16	11	2	0	27	48	37
2020	Une autre orientation sexuelle	8	49	18	18	8	0	0	26	57	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	24	31	12	3	1	1	16	53	190
2019	Hétérosexuelle	19	27	31	16	6	1	1	22	46	1143
2019	Gai ou lesbienne	27	34	28	9	2	0	0	11	60	41
2019	Préfère ne pas répondre	24	30	28	10	6	1	1	16	55	229
2018	Hétérosexuelle	22	26	30	13	6	1	1	19	49	927
2018	Gai ou lesbienne	36	28	19	18	0	0	0	18	64	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	27	33	7	4	1	2	11	55	162

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	20	30	25	12	1	1	37	32	1145
2020	Gai ou lesbienne	9	26	33	20	7	4	0	29	37	52
2020	Bisexuelle	14	17	17	26	23	0	2	50	32	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	34	14	29	8	0	0	36	50	12
2020	Préfère ne pas répondre	23	20	32	12	11	0	1	23	44	190
2019	Hétérosexuelle	7	17	34	28	14	0	1	42	24	1144
2019	Gai ou lesbienne	12	25	33	20	10	0	0	30	37	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	22	34	24	7	1	1	32	34	227
2018	Hétérosexuelle	7	18	33	26	15	0	0	41	25	928
2018	Gai ou lesbienne	11	29	29	24	7	0	0	31	41	34
2018	Préfère ne pas répondre	14	17	35	23	7	1	3	31	33	164

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	21	27	20	13	2	1	33	39	1146
2020	Gai ou lesbienne	19	36	15	25	4	2	0	29	56	53
2020	Bisexuelle	12	16	21	21	28	3	0	50	28	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	27	15	18	8	0	18	31	51	12
2020	Préfère ne pas répondre	26	21	24	17	9	1	1	27	49	189
2019	Hétérosexuelle	13	20	28	21	15	1	2	37	33	1141
2019	Gai ou lesbienne	26	35	13	15	9	2	0	24	63	42
2019	Préfère ne pas répondre	15	19	38	18	7	1	2	26	35	227
2018	Hétérosexuelle	18	22	30	17	11	1	1	29	41	934
2018	Gai ou lesbienne	26	41	19	8	7	0	0	15	67	35
2018	Préfère ne pas répondre	22	26	23	15	8	1	4	25	51	161

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	18	23	26	17	3	2	45	31	1145
2020	Gai ou lesbienne	16	25	27	23	7	3	0	31	41	53
2020	Bisexuelle	12	13	25	18	29	3	0	48	26	37
2020	Une autre orientation sexuelle	7	12	36	18	15	0	11	38	22	12
2020	Préfère ne pas répondre	20	18	21	23	15	1	1	39	40	189
2019	Hétérosexuelle	9	16	28	24	19	2	2	45	26	1140
2019	Gai ou lesbienne	20	26	22	19	11	0	2	31	47	42
2019	Préfère ne pas répondre	12	22	26	25	10	1	4	38	35	226
2018	Hétérosexuelle	12	19	28	21	15	2	2	37	33	930
2018	Gai ou lesbienne	17	30	25	22	6	0	0	28	47	34
2018	Préfère ne pas répondre	13	24	21	18	16	2	6	37	40	159

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	22	34	17	10	2	1	28	37	1144
2020	Gai ou lesbienne	32	17	24	20	4	3	0	25	51	53
2020	Bisexuelle	14	19	35	14	16	2	0	31	34	36
2020	Une autre orientation sexuelle	0	34	40	8	8	11	0	17	38	12
2020	Préfère ne pas répondre	25	22	29	17	6	0	1	23	47	188
2019	Hétérosexuelle	15	26	34	15	8	2	1	24	42	1144
2019	Gai ou lesbienne	27	27	24	12	5	3	0	19	56	42
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	29	11	5	1	1	17	54	228
2018	Hétérosexuelle	19	29	30	13	6	1	1	20	49	930
2018	Gai ou lesbienne	24	45	16	12	3	0	0	15	70	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	24	30	11	5	1	4	16	52	162

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	14	37	30	12	1	1	42	20	1148
2020	Gai ou lesbienne	14	14	38	23	8	3	0	32	29	53
2020	Bisexuelle	13	2	34	28	22	0	0	51	16	37
2020	Une autre orientation sexuelle	0	38	29	26	8	0	0	33	38	12
2020	Préfère ne pas répondre	8	24	37	25	5	0	1	31	32	188
2019	Hétérosexuelle	10	21	33	23	12	0	0	34	32	1144
2019	Gai ou lesbienne	17	22	31	18	11	0	0	29	40	42
2019	Préfère ne pas répondre	13	28	34	17	7	0	0	24	41	228

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	29	15	8	6	7	6	66	17	1144
2020	Gai ou lesbienne	24	28	15	9	10	11	2	60	22	53
2020	Bisexuelle	45	28	9	7	0	6	4	81	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	18	28	0	8	8	38	0	74	26	11
2020	Préfère ne pas répondre	21	28	16	11	10	6	7	56	25	189
2019	Hétérosexuelle	32	29	13	10	6	6	4	68	17	1148
2019	Gai ou lesbienne	34	29	9	16	10	2	0	65	26	42
2019	Préfère ne pas répondre	24	30	12	17	8	4	5	59	27	230
2018	Hétérosexuelle	24	31	16	10	8	6	4	61	20	939
2018	Gai ou lesbienne	22	18	17	20	12	3	8	45	36	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	25	22	12	14	4	6	47	29	164

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	27	7	8	6	1	0	79	14	1144
2020	Gai ou lesbienne	45	20	2	16	12	5	0	69	30	53
2020	Bisexuelle	59	21	6	12	2	0	0	80	14	37
2020	Une autre orientation sexuelle	37	38	0	7	7	11	0	84	16	12
2020	Préfère ne pas répondre	44	23	5	13	11	3	1	70	25	190
2019	Hétérosexuelle	50	28	8	8	6	0	0	78	14	1143
2019	Gai ou lesbienne	50	18	14	6	12	0	0	68	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	39	25	13	14	8	0	0	65	22	229
2018	Hétérosexuelle	41	31	9	10	9	1	0	73	19	937
2018	Gai ou lesbienne	38	29	8	19	6	0	0	67	25	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	36	13	9	13	1	0	64	22	164

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	24	5	6	3	0	86	9	1139
2020	Gai ou lesbienne	48	29	5	14	5	0	77	19	52
2020	Bisexuelle	73	17	5	5	0	0	90	5	37
2020	Une autre orientation sexuelle	55	38	0	7	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	55	24	10	7	3	1	79	10	189
2019	Hétérosexuelle	58	28	6	6	3	0	85	9	1146
2019	Gai ou lesbienne	49	26	12	12	2	0	74	14	42
2019	Préfère ne pas répondre	47	32	6	12	3	0	79	15	229
2018	Hétérosexuelle	50	34	5	7	3	0	85	10	936
2018	Gai ou lesbienne	44	29	15	9	4	0	72	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	39	38	10	6	6	0	77	13	164

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	31	7	4	3	1	0	86	7	1132
2020	Gai ou lesbienne	52	27	2	8	9	3	0	81	17	52
2020	Bisexuelle	56	21	10	11	0	2	0	79	11	36
2020	Une autre orientation sexuelle	48	26	12	14	0	0	0	74	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	42	35	8	7	6	2	0	78	14	187
2019	Hétérosexuelle	51	34	7	4	3	1	0	86	7	1146
2019	Gai ou lesbienne	50	24	15	7	5	0	0	74	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	41	34	14	6	4	0	0	76	10	230
2018	Hétérosexuelle	43	39	8	6	3	0	0	83	9	939
2018	Gai ou lesbienne	41	33	14	6	6	0	0	74	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	33	37	15	7	5	1	1	72	13	164

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	22	10	4	3	7	3	82	7	1146
2020	Gai ou lesbienne	52	22	7	2	11	6	0	79	13	53
2020	Bisexuelle	47	31	14	2	0	6	0	83	2	37
2020	Une autre orientation sexuelle	50	29	0	22	0	0	0	78	22	12
2020	Préfère ne pas répondre	35	24	16	7	5	9	4	67	14	189

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	24	11	5	3	1	2	80	9	1147
2020	Gai ou lesbienne	54	17	13	8	6	3	0	72	14	53
2020	Bisexuelle	66	20	9	2	0	2	0	88	2	37
2020	Une autre orientation sexuelle	68	25	0	7	0	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	53	26	12	3	4	0	2	80	7	189
2019	Hétérosexuelle	58	23	9	5	3	1	2	83	8	1149
2019	Gai ou lesbienne	54	20	16	6	4	0	0	73	10	42
2019	Préfère ne pas répondre	50	26	15	5	3	0	1	77	8	228

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	31	11	8	6	0	1	75	13	1147
2020	Gai ou lesbienne	43	21	7	17	11	0	0	64	29	52
2020	Bisexuelle	46	34	8	9	0	2	0	82	9	37
2020	Une autre orientation sexuelle	54	31	0	15	0	0	0	85	15	11
2020	Préfère ne pas répondre	38	30	13	9	9	0	1	69	18	188
2019	Hétérosexuelle	47	29	10	7	6	0	1	77	13	1148
2019	Gai ou lesbienne	33	35	12	10	8	2	0	70	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	36	41	10	9	4	1	0	77	13	228
2018	Hétérosexuelle	43	33	11	7	5	0	0	77	13	927
2018	Gai ou lesbienne	42	21	11	11	15	0	0	63	26	35
2018	Préfère ne pas répondre	34	32	13	12	8	1	0	66	21	161

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	23	11	5	6	2	2	78	11	1147
2020	Gai ou lesbienne	46	20	13	3	10	6	2	71	15	52
2020	Bisexuelle	49	26	12	0	5	8	0	82	5	37
2020	Une autre orientation sexuelle	67	18	7	0	7	0	0	86	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	42	27	13	6	9	1	3	72	15	188

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	30	8	7	6	1	1	79	13	1148
2020	Gai ou lesbienne	38	34	8	10	9	0	0	73	19	53
2020	Bisexuelle	53	29	9	6	0	2	0	84	6	37
2020	Une autre orientation sexuelle	34	49	0	8	8	0	0	84	16	11
2020	Préfère ne pas répondre	36	28	14	10	10	1	1	64	21	188
2019	Hétérosexuelle	51	27	9	7	5	1	0	79	12	1144
2019	Gai ou lesbienne	41	28	4	21	7	0	0	68	27	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	30	17	9	6	0	1	67	16	229
2018	Hétérosexuelle	48	31	8	7	5	0	0	80	13	926
2018	Gai ou lesbienne	43	20	11	11	15	0	0	63	26	35
2018	Préfère ne pas répondre	35	31	14	14	5	0	1	67	19	160

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	1148
2020	Gai ou lesbienne	32	68	53
2020	Bisexuelle	50	50	37
2020	Une autre orientation sexuelle	64	36	12
2020	Préfère ne pas répondre	40	60	189

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	18	6	3	3	5	13	86	7	1150
2020	Gai ou lesbienne	51	22	8	3	3	7	5	83	7	53
2020	Bisexuelle	54	16	5	2	5	8	10	85	9	37
2020	Une autre orientation sexuelle	48	30	8	0	7	7	0	84	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	46	18	9	4	6	4	13	77	12	189

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	27	7	6	5	0	1	81	11	1148
2020	Gai ou lesbienne	40	32	9	10	8	0	2	73	18	53
2020	Bisexuelle	52	32	5	8	2	0	0	85	11	37
2020	Une autre orientation sexuelle	37	48	0	7	7	0	0	86	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	50	22	13	8	7	0	0	71	16	189
2019	Hétérosexuelle	55	26	8	6	4	0	0	82	11	1150
2019	Gai ou lesbienne	33	31	13	16	7	0	0	64	23	41
2019	Préfère ne pas répondre	44	32	10	7	6	0	0	76	14	230
2018	Hétérosexuelle	52	27	9	6	6	0	0	79	12	930
2018	Gai ou lesbienne	45	17	15	14	9	0	0	62	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	38	27	13	14	8	1	1	66	22	161

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	28	12	6	5	8	0	76	11	1149
2020	Gai ou lesbienne	25	37	11	14	11	2	0	63	26	53
2020	Bisexuelle	32	42	9	2	0	13	2	86	3	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	44	0	15	0	26	0	80	20	12
2020	Préfère ne pas répondre	34	25	14	13	9	4	0	62	23	190
2019	Hétérosexuelle	38	31	12	9	4	6	0	74	14	1149
2019	Gai ou lesbienne	33	33	11	13	10	0	0	66	23	42
2019	Préfère ne pas répondre	26	32	17	11	9	5	0	61	21	229
2018	Hétérosexuelle	29	32	17	10	7	5	0	65	17	935
2018	Gai ou lesbienne	19	27	13	21	17	3	0	48	38	35
2018	Préfère ne pas répondre	20	27	22	11	13	6	1	51	26	164

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	34	12	8	6	3	0	73	15	1142
2020	Gai ou lesbienne	24	31	18	17	9	0	0	55	27	53
2020	Bisexuelle	30	39	17	7	3	5	0	72	11	37
2020	Une autre orientation sexuelle	23	52	0	15	0	11	0	83	17	12
2020	Préfère ne pas répondre	29	30	13	12	12	3	0	61	25	189
2019	Hétérosexuelle	34	32	15	10	6	3	0	68	16	1143
2019	Gai ou lesbienne	34	28	14	14	10	0	0	62	24	42
2019	Préfère ne pas répondre	26	33	17	11	12	2	0	59	23	230
2018	Hétérosexuelle	27	33	15	14	9	2	0	61	23	934
2018	Gai ou lesbienne	17	26	21	19	18	0	0	43	37	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	30	19	17	16	2	1	47	34	163

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	35	18	11	6	5	0	63	18	1146
2020	Gai ou lesbienne	15	36	12	28	9	0	0	51	38	53
2020	Bisexuelle	22	39	20	12	2	5	0	64	15	37
2020	Une autre orientation sexuelle	23	44	8	8	7	11	0	75	17	12
2020	Préfère ne pas répondre	23	28	18	13	14	5	0	53	28	187
2019	Hétérosexuelle	21	33	17	15	8	5	0	58	24	1144
2019	Gai ou lesbienne	24	20	11	35	10	0	0	44	45	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	26	23	15	11	5	0	48	28	229
2018	Hétérosexuelle	18	31	18	19	10	5	0	51	30	933
2018	Gai ou lesbienne	8	27	13	31	20	0	0	35	52	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	26	21	22	16	2	1	39	39	162

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	31	17	18	11	4	0	53	29	1149
2020	Gai ou lesbienne	16	25	9	30	20	0	0	41	50	53
2020	Bisexuelle	23	34	18	20	2	2	0	59	22	37
2020	Une autre orientation sexuelle	23	44	0	7	15	11	0	75	25	12
2020	Préfère ne pas répondre	15	30	13	18	21	3	0	46	40	189
2019	Hétérosexuelle	18	36	15	18	9	3	0	56	28	1147
2019	Gai ou lesbienne	14	35	9	27	13	2	0	50	41	42
2019	Préfère ne pas répondre	18	24	19	22	15	3	0	43	37	228
2018	Hétérosexuelle	16	33	16	18	15	2	0	50	34	936
2018	Gai ou lesbienne	8	23	6	32	29	3	0	32	62	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	27	22	21	16	3	2	38	39	163

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	24	18	8	5	12	2	64	15	1148
2020	Gai ou lesbienne	31	21	12	12	8	13	3	62	24	53
2020	Bisexuelle	22	25	23	9	7	13	0	55	19	37
2020	Une autre orientation sexuelle	33	7	37	0	0	15	8	52	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	31	27	17	9	4	8	4	65	16	189
2019	Hétérosexuelle	34	24	18	7	4	10	2	66	13	1149
2019	Gai ou lesbienne	32	26	19	2	11	8	3	65	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	36	24	18	7	4	9	2	67	12	230

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	43	14	10	4	1	0	72	14	1146
2020	Gai ou lesbienne	18	48	10	14	6	5	0	69	21	53
2020	Bisexuelle	41	48	2	0	2	6	0	95	2	37
2020	Une autre orientation sexuelle	18	66	0	8	8	0	0	84	16	11
2020	Préfère ne pas répondre	20	38	13	20	6	2	1	59	27	189
2019	Hétérosexuelle	28	42	15	10	4	1	0	70	15	1145
2019	Gai ou lesbienne	26	33	23	17	0	0	0	59	17	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	38	19	13	6	1	0	62	19	229
2018	Hétérosexuelle	25	45	15	11	4	1	0	70	15	937
2018	Gai ou lesbienne	18	29	27	20	5	0	0	47	26	34
2018	Préfère ne pas répondre	22	42	19	11	5	1	0	65	16	163

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	34	19	18	9	2	0	54	27	1140
2020	Gai ou lesbienne	11	27	24	23	15	0	0	38	37	53
2020	Bisexuelle	23	34	20	15	7	0	0	58	22	37
2020	Une autre orientation sexuelle	26	33	7	15	7	11	0	67	25	12
2020	Préfère ne pas répondre	13	27	18	23	16	2	1	41	40	186
2019	Hétérosexuelle	14	34	20	18	8	5	0	51	28	1143
2019	Gai ou lesbienne	19	26	13	23	16	3	0	47	40	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	27	27	18	12	5	0	40	32	228

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	37	13	12	3	4	1	70	16	1139
2020	Gai ou lesbienne	27	30	14	9	11	9	0	62	22	53
2020	Bisexuelle	20	45	16	5	10	4	0	67	16	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	45	18	15	0	7	0	65	16	12
2020	Préfère ne pas répondre	25	36	16	7	7	6	2	67	15	189
2019	Hétérosexuelle	31	34	14	12	5	3	1	68	17	1145
2019	Gai ou lesbienne	27	29	15	17	9	2	0	58	26	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	36	19	14	5	3	1	60	20	229
2018	Hétérosexuelle	30	40	13	9	4	3	1	73	13	933
2018	Gai ou lesbienne	24	34	17	15	9	0	0	58	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	25	33	17	13	8	3	1	61	21	162

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	41	18	7	3	2	71	10	1145
2020	Gai ou lesbienne	21	34	20	10	10	4	58	21	53
2020	Bisexuelle	34	39	17	2	0	8	79	3	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	63	7	7	0	7	85	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	23	30	24	13	5	5	56	18	188
2019	Hétérosexuelle	32	34	19	8	5	2	68	13	1136
2019	Gai ou lesbienne	26	39	23	4	8	0	65	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	38	24	10	6	1	59	16	227
2018	Hétérosexuelle	31	40	16	7	4	1	72	11	933
2018	Gai ou lesbienne	19	35	24	11	11	0	54	22	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	33	25	12	7	2	55	20	161

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	21	19	13	10	14	3	50	28	1146
2020	Gai ou lesbienne	19	23	9	11	24	15	0	49	40	53
2020	Bisexuelle	23	22	16	14	5	15	5	56	24	37
2020	Une autre orientation sexuelle	23	12	7	25	8	18	7	47	44	12
2020	Préfère ne pas répondre	13	16	20	13	16	19	2	38	38	189
2019	Hétérosexuelle	18	20	18	17	13	10	3	45	34	1150
2019	Gai ou lesbienne	23	15	15	18	21	8	0	41	42	41
2019	Préfère ne pas répondre	10	14	23	17	21	10	4	28	45	229
2018	Hétérosexuelle	15	21	19	18	14	11	3	41	37	934
2018	Gai ou lesbienne	8	23	8	20	38	3	0	32	60	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	23	18	21	5	2	34	42	163

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	35	14	15	8	3	1	61	24	1146
2020	Gai ou lesbienne	21	31	14	10	21	3	0	54	32	53
2020	Bisexuelle	30	45	7	7	5	3	2	80	13	37
2020	Une autre orientation sexuelle	28	58	0	7	0	0	8	92	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	20	31	15	16	13	5	0	54	30	189
2019	Hétérosexuelle	25	33	15	14	11	2	0	59	26	1147
2019	Gai ou lesbienne	21	25	16	21	14	0	2	48	36	42
2019	Préfère ne pas répondre	17	26	17	22	15	2	0	44	38	229
2018	Hétérosexuelle	19	32	17	17	13	2	0	53	30	935
2018	Gai ou lesbienne	3	33	22	11	32	0	0	35	42	35
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	23	21	18	4	1	36	40	163

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	29	13	17	14	3	2	53	33	1148
2020	Gai ou lesbienne	29	19	7	10	24	10	2	54	38	53
2020	Bisexuelle	35	27	17	5	11	0	5	66	16	37
2020	Une autre orientation sexuelle	46	29	18	0	0	7	0	81	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	16	28	16	14	21	4	2	46	37	189
2019	Hétérosexuelle	20	26	15	15	20	3	1	48	36	1147
2019	Gai ou lesbienne	16	23	17	14	27	0	3	40	43	42
2019	Préfère ne pas répondre	15	17	16	19	27	4	2	34	49	229
2018	Hétérosexuelle	17	21	15	20	23	3	2	40	45	932
2018	Gai ou lesbienne	5	28	16	14	36	0	0	34	51	35
2018	Préfère ne pas répondre	8	17	17	25	31	2	1	25	58	162

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	26	13	8	7	0	2	71	16	1150
2020	Gai ou lesbienne	54	22	9	8	3	4	0	79	12	53
2020	Bisexuelle	28	30	24	5	7	0	6	61	13	37
2020	Une autre orientation sexuelle	26	19	48	0	8	0	0	45	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	34	22	22	8	11	0	3	58	20	190
2019	Hétérosexuelle	48	25	15	6	3	1	3	75	9	1146
2019	Gai ou lesbienne	44	26	9	14	5	0	2	72	19	42
2019	Préfère ne pas répondre	46	25	15	4	4	2	3	75	9	229

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	27	18	6	4	1	2	71	11	1143
2020	Gai ou lesbienne	41	16	25	11	5	2	0	58	17	53
2020	Bisexuelle	41	23	26	5	5	0	0	64	10	37
2020	Une autre orientation sexuelle	30	63	0	7	0	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	35	25	18	10	5	2	4	64	17	190
2019	Hétérosexuelle	48	25	14	7	3	1	2	75	10	1145
2019	Gai ou lesbienne	32	32	23	4	7	0	2	66	11	42
2019	Préfère ne pas répondre	40	27	16	8	7	1	2	69	15	227

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	9	4	2	1	3	3	92	4	1145
2020	Gai ou lesbienne	67	17	4	2	4	5	2	90	6	51
2020	Bisexuelle	73	14	5	0	0	5	3	95	0	37
2020	Une autre orientation sexuelle	81	12	0	7	0	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	64	12	5	3	5	7	4	85	9	190
2019	Hétérosexuelle	77	8	4	2	2	3	3	92	4	1144
2019	Gai ou lesbienne	67	18	0	6	7	0	2	88	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	70	11	3	4	2	8	3	90	7	227

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	11	3	2	1	2	6	94	3	1145
2020	Gai ou lesbienne	73	5	8	0	3	3	8	87	4	53
2020	Bisexuelle	67	14	13	0	2	0	3	84	2	37
2020	Une autre orientation sexuelle	62	23	0	15	0	0	0	85	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	60	15	6	4	2	1	11	86	7	190
2019	Hétérosexuelle	81	6	2	1	1	1	7	95	3	1143
2019	Gai ou lesbienne	78	7	9	2	0	0	4	88	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	71	6	6	3	2	4	8	88	6	227

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	45	14	8	3	4	0	73	11	1149
2020	Gai ou lesbienne	26	47	8	8	7	4	0	76	15	53
2020	Bisexuelle	21	53	11	10	0	2	2	78	11	37
2020	Une autre orientation sexuelle	26	25	12	17	8	12	0	58	28	11
2020	Préfère ne pas répondre	21	37	18	11	7	5	1	61	20	188
2019	Hétérosexuelle	24	43	16	9	4	3	1	69	14	1149
2019	Gai ou lesbienne	20	37	20	13	8	2	0	58	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	41	20	11	4	4	0	63	16	228
2018	Hétérosexuelle	23	36	24	8	6	3	0	61	15	934
2018	Gai ou lesbienne	11	40	23	12	12	3	0	53	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	31	26	14	12	4	1	46	27	163

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	39	11	6	3	2	80	9	1144
2020	Gai ou lesbienne	31	30	18	10	8	3	63	19	53
2020	Bisexuelle	39	36	7	15	0	2	77	16	37
2020	Une autre orientation sexuelle	50	29	0	7	7	7	85	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	28	34	17	10	7	3	64	18	185
2019	Hétérosexuelle	38	40	10	7	4	2	79	11	1145
2019	Gai ou lesbienne	32	40	14	6	8	0	72	14	42
2019	Préfère ne pas répondre	29	36	18	10	4	4	67	15	225
2018	Hétérosexuelle	42	38	10	6	3	1	81	9	936
2018	Gai ou lesbienne	24	43	9	14	9	0	68	23	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	42	21	8	2	1	69	11	163

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	33	15	6	2	5	0	77	8	1143
2020	Gai ou lesbienne	27	38	17	5	8	4	0	68	14	52
2020	Bisexuelle	33	41	15	0	2	8	0	81	3	36
2020	Une autre orientation sexuelle	57	18	0	11	14	0	0	75	25	12
2020	Préfère ne pas répondre	31	31	20	4	4	8	1	69	9	189
2019	Hétérosexuelle	46	33	11	4	2	3	1	82	7	1144
2019	Gai ou lesbienne	35	32	15	12	6	0	0	67	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	33	32	19	5	4	6	0	70	10	229
2018	Hétérosexuelle	43	35	12	5	2	3	0	81	7	933
2018	Gai ou lesbienne	27	40	22	9	3	0	0	67	11	35
2018	Préfère ne pas répondre	32	31	22	8	4	3	1	65	12	163

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	30	19	7	3	10	1	67	11	1149
2020	Gai ou lesbienne	24	33	13	10	9	10	0	64	22	53
2020	Bisexuelle	32	33	21	7	2	6	0	68	10	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	18	8	18	7	15	0	62	29	12
2020	Préfère ne pas répondre	22	26	22	8	4	17	1	58	15	189

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	33	10	6	4	4	2	79	10	1145
2020	Gai ou lesbienne	37	31	8	10	9	6	0	72	20	53
2020	Bisexuelle	40	42	5	2	0	8	2	92	3	36
2020	Une autre orientation sexuelle	50	36	0	7	7	0	0	86	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	36	20	17	7	7	11	1	64	16	188

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	32	6	4	3	1	87	7	1144
2020	Gai ou lesbienne	50	27	9	6	8	0	77	15	53
2020	Bisexuelle	53	34	5	6	0	2	89	6	36
2020	Une autre orientation sexuelle	67	26	0	7	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	41	35	12	7	4	0	76	11	187
2019	Hétérosexuelle	53	33	6	5	3	0	86	8	1150
2019	Gai ou lesbienne	43	35	10	8	4	0	78	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	39	14	6	5	0	75	11	229
2018	Hétérosexuelle	47	36	9	5	3	0	83	8	932
2018	Gai ou lesbienne	40	34	14	10	3	0	74	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	27	44	13	11	4	0	71	16	162

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	30	13	8	5	0	0	74	13	1142
2020	Gai ou lesbienne	29	39	12	17	3	0	0	68	20	53
2020	Bisexuelle	44	35	7	5	4	5	0	83	9	36
2020	Une autre orientation sexuelle	35	43	0	0	7	7	8	92	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	32	29	18	11	8	2	0	62	19	187
2019	Hétérosexuelle	41	32	14	7	5	1	0	73	12	1147
2019	Gai ou lesbienne	32	33	20	9	7	0	0	65	15	42
2019	Préfère ne pas répondre	29	33	17	11	9	1	0	63	20	230
2018	Hétérosexuelle	36	32	15	10	6	0	0	69	16	935
2018	Gai ou lesbienne	20	36	27	12	5	0	0	56	17	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	35	22	14	11	1	0	53	25	164

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	32	14	8	4	0	74	12	1142
2020	Gai ou lesbienne	26	40	17	10	7	0	66	16	53
2020	Bisexuelle	39	42	7	5	4	2	84	9	36
2020	Une autre orientation sexuelle	45	48	0	0	7	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	32	28	20	11	7	1	61	19	184
2019	Hétérosexuelle	40	33	13	9	5	0	73	14	1146
2019	Gai ou lesbienne	32	35	12	9	12	0	67	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	27	36	16	11	9	1	64	20	226
2018	Hétérosexuelle	34	36	14	11	6	0	69	17	932
2018	Gai ou lesbienne	17	36	18	23	5	0	53	29	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	36	21	17	9	1	52	27	163

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	25	17	10	5	3	1	66	16	1144
2020	Gai ou lesbienne	34	22	23	10	9	2	0	58	19	53
2020	Bisexuelle	39	33	15	2	8	2	0	74	11	36
2020	Une autre orientation sexuelle	42	25	0	18	7	7	0	73	27	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	25	21	12	10	5	0	55	23	188
2019	Hétérosexuelle	36	26	17	12	6	2	1	64	19	1151
2019	Gai ou lesbienne	32	30	10	15	13	0	0	62	29	42
2019	Préfère ne pas répondre	32	19	19	14	11	3	1	54	26	229
2018	Hétérosexuelle	32	26	17	13	9	2	1	60	22	934
2018	Gai ou lesbienne	11	37	24	20	8	0	0	48	29	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	16	24	16	17	5	1	39	35	164

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	29	39	1150
2020	Gai ou lesbienne	32	23	44	53
2020	Bisexuelle	46	29	25	37
2020	Une autre orientation sexuelle	18	50	32	12
2020	Préfère ne pas répondre	32	30	39	190
2019	Hétérosexuelle	32	33	35	1151
2019	Gai ou lesbienne	28	24	48	42
2019	Préfère ne pas répondre	30	32	37	230
2018	Hétérosexuelle	32	35	33	935
2018	Gai ou lesbienne	36	25	39	35
2018	Préfère ne pas répondre	34	25	41	165

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	35	31	5	14	7	381
2020	Gai ou lesbienne	0	32	27	11	14	17	18
2020	Préfère ne pas répondre	4	31	41	7	10	7	64
2019	Hétérosexuelle	11	26	36	5	17	4	379
2019	Préfère ne pas répondre	11	26	40	7	9	7	68
2018	Hétérosexuelle	8	26	44	8	12	3	304
2018	Gai ou lesbienne	0	32	61	8	0	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	8	10	48	14	7	13	60

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	1149
2020	Gai ou lesbienne	18	82	53
2020	Préfère ne pas répondre	13	87	190
2019	Hétérosexuelle	12	88	1150
2019	Gai ou lesbienne	25	75	42
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	228
2018	Hétérosexuelle	12	88	934
2018	Gai ou lesbienne	26	74	35
2018	Préfère ne pas répondre	21	79	165

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	56	112
2020	Gai ou lesbienne	50	50	10
2020	Préfère ne pas répondre	48	52	27
2019	Hétérosexuelle	44	56	133
2019	Préfère ne pas répondre	51	49	33
2018	Hétérosexuelle	46	54	114
2018	Préfère ne pas répondre	57	43	35

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	68	32	112
2020	Préfère ne pas répondre	73	27	27
2019	Hétérosexuelle	63	37	133
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	33
2018	Hétérosexuelle	68	32	114
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	35

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	112
2020	Gai ou lesbienne	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	9	91	133
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	33
2018	Hétérosexuelle	6	94	114

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	112
2020	Gai ou lesbienne	100	10
2020	Préfère ne pas répondre	100	27
2019	Hétérosexuelle	100	133
2019	Gai ou lesbienne	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	33
2018	Hétérosexuelle	100	114
2018	Préfère ne pas répondre	100	35

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	112
2019	Hétérosexuelle	8	92	133
2018	Hétérosexuelle	6	94	114

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Gai ou lesbienne	0	100	10
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	27

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Gai ou lesbienne	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	5	95	133
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	58	112
2020	Préfère ne pas répondre	52	48	27
2019	Hétérosexuelle	36	64	132
2019	Gai ou lesbienne	48	52	11
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	33
2018	Hétérosexuelle	39	61	114
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	35

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	112
2020	Préfère ne pas répondre	61	39	27
2019	Hétérosexuelle	49	51	132
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	33
2018	Hétérosexuelle	46	54	114
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	35

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	39	112
2020	Préfère ne pas répondre	76	24	27
2019	Hétérosexuelle	52	48	132
2019	Préfère ne pas répondre	63	37	33
2018	Hétérosexuelle	51	49	114
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	35

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	50	112
2020	Préfère ne pas répondre	45	55	27
2019	Hétérosexuelle	39	61	132
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	33
2018	Hétérosexuelle	46	54	114
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	35

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	112
2020	Préfère ne pas répondre	64	36	27
2019	Hétérosexuelle	36	64	132
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	33
2018	Hétérosexuelle	37	63	114
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	35

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	45	112
2020	Préfère ne pas répondre	49	51	27
2019	Hétérosexuelle	54	46	132
2019	Gai ou lesbienne	43	57	11
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	33
2018	Hétérosexuelle	59	41	114
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	35

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	112
2020	Préfère ne pas répondre	44	56	27
2019	Hétérosexuelle	30	70	132
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	33
2018	Hétérosexuelle	37	63	114
2018	Préfère ne pas répondre	32	68	35

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Gai ou lesbienne	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	132
2019	Gai ou lesbienne	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	100	33
2018	Préfère ne pas répondre	100	35

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	95	112
2020	Gai ou lesbienne	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	5	95	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	5	95	114

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	112
2019	Hétérosexuelle	9	91	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	8	92	114
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	35

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	112
2020	Préfère ne pas répondre	72	28	27
2019	Hétérosexuelle	48	52	132
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	33
2018	Hétérosexuelle	52	48	114
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	35

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	77	112
2019	Hétérosexuelle	16	84	132
2018	Hétérosexuelle	28	72	114
2018	Préfère ne pas répondre	18	82	35

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	112
2020	Préfère ne pas répondre	25	75	27
2019	Hétérosexuelle	19	81	132
2018	Hétérosexuelle	12	88	114
2018	Préfère ne pas répondre	17	83	35

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	112
2020	Gai ou lesbienne	51	49	10
2020	Préfère ne pas répondre	61	39	27
2019	Hétérosexuelle	45	55	132
2019	Gai ou lesbienne	57	43	11
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	33
2018	Hétérosexuelle	58	42	114
2018	Préfère ne pas répondre	67	33	35

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	79	112
2020	Préfère ne pas répondre	21	79	27
2019	Hétérosexuelle	33	67	132
2018	Hétérosexuelle	32	68	114
2018	Préfère ne pas répondre	36	64	35

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	112
2019	Hétérosexuelle	6	94	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	33
2018	Hétérosexuelle	11	89	114

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	112
2020	Préfère ne pas répondre	21	79	27
2019	Hétérosexuelle	14	86	132
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	33
2018	Hétérosexuelle	18	82	114
2018	Préfère ne pas répondre	20	80	35

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	112
2019	Hétérosexuelle	9	91	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	8	92	114
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	35

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	5	95	114

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	112
2020	Préfère ne pas répondre	18	82	27
2019	Hétérosexuelle	12	88	132
2018	Hétérosexuelle	14	86	114

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	112
2019	Hétérosexuelle	11	89	132
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	13	87	114

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	112
2019	Hétérosexuelle	32	68	132
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	33
2018	Hétérosexuelle	24	76	114
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	35

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	126
2018	Hétérosexuelle	13	87	108

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	126
2018	Hétérosexuelle	24	76	108

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	108

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	126
2018	Hétérosexuelle	6	94	108

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	14	86	108

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	6	94	108
2018	Préfère ne pas répondre	16	84	32

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	13	87	108

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	8	92	108

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	126
2018	Hétérosexuelle	8	92	108
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	32

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	65	126
2018	Hétérosexuelle	32	68	108
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	32

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	126
2018	Hétérosexuelle	11	89	108

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	126
2019	Gai ou lesbienne	57	43	11
2018	Hétérosexuelle	54	46	108
2018	Préfère ne pas répondre	59	41	32

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	32

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	39	126
2019	Gai ou lesbienne	52	48	11
2018	Hétérosexuelle	55	45	108
2018	Préfère ne pas répondre	63	37	32

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	126
2019	Gai ou lesbienne	0	100	11

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	126
2018	Hétérosexuelle	9	91	108
2018	Préfère ne pas répondre	15	85	32

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	12	15	8	5	35	10	49	24	1147
2020	Gai ou lesbienne	10	14	11	9	14	36	7	42	39	53
2020	Bisexuelle	13	22	7	5	0	44	9	74	10	37
2020	Une autre orientation sexuelle	20	11	7	0	7	55	0	68	16	12
2020	Préfère ne pas répondre	12	12	15	5	9	35	10	45	27	189
2019	Hétérosexuelle	15	14	16	8	8	29	10	46	27	1151
2019	Gai ou lesbienne	17	13	16	9	12	34	0	45	31	42
2019	Préfère ne pas répondre	7	9	21	15	11	28	9	26	42	227
2018	Hétérosexuelle	14	16	20	9	6	29	7	46	23	936
2018	Gai ou lesbienne	16	20	23	9	15	11	5	44	29	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	12	18	14	11	24	10	34	38	162

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	29	18	6	4	14	2	66	13	1146
2020	Gai ou lesbienne	18	23	21	10	14	14	0	48	28	53
2020	Bisexuelle	32	22	13	7	0	24	2	73	9	37
2020	Une autre orientation sexuelle	20	25	7	7	7	34	0	68	22	12
2020	Préfère ne pas répondre	24	21	18	8	8	20	2	57	20	190
2019	Hétérosexuelle	33	30	16	7	5	9	1	69	14	1149
2019	Gai ou lesbienne	36	25	11	11	10	7	0	66	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	29	20	10	9	11	2	56	22	228
2018	Hétérosexuelle	29	33	18	7	5	7	1	67	13	937
2018	Gai ou lesbienne	24	35	24	5	11	0	0	59	17	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	32	20	9	9	12	1	56	21	160

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	95	1146
2020	Gai ou lesbienne	10	90	53
2020	Préfère ne pas répondre	8	92	190
2019	Hétérosexuelle	6	94	1153
2019	Bisexuelle	15	85	37
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	229
2018	Hétérosexuelle	5	95	935
2018	Gai ou lesbienne	17	83	35
2018	Préfère ne pas répondre	10	90	164

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	62
2020	Préfère ne pas répondre	29	71	15
2019	Hétérosexuelle	39	61	66
2019	Préfère ne pas répondre	54	46	22
2018	Hétérosexuelle	38	62	50
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	19	62
2019	Hétérosexuelle	78	22	66
2019	Préfère ne pas répondre	67	33	22
2018	Hétérosexuelle	78	22	50

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	62
2019	Hétérosexuelle	7	93	66

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	62
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	62
2019	Hétérosexuelle	18	82	66
2018	Hétérosexuelle	18	82	50

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	62
2019	Hétérosexuelle	11	89	66
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	22
2018	Hétérosexuelle	14	86	50

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	62
2019	Hétérosexuelle	10	90	66
2019	Préfère ne pas répondre	24	76	22
2018	Hétérosexuelle	9	91	50
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	62
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2019	Hétérosexuelle	8	92	66

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	71	62
2019	Hétérosexuelle	24	76	66
2019	Préfère ne pas répondre	32	68	22
2018	Hétérosexuelle	38	62	50

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	74	62
2019	Hétérosexuelle	32	68	66
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	22
2018	Hétérosexuelle	24	76	50

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	62
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	66
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	62
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	62

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	83	62
2019	Hétérosexuelle	14	86	66
2018	Hétérosexuelle	14	86	50

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	62
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Hétérosexuelle	100	50
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	62
2019	Hétérosexuelle	17	83	66
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	22
2018	Hétérosexuelle	14	86	50
2018	Préfère ne pas répondre	29	71	16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	62
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	66
2019	Préfère ne pas répondre	100	22
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	85	62
2019	Hétérosexuelle	23	77	66
2018	Hétérosexuelle	23	77	50

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	62
2020	Préfère ne pas répondre	54	46	15
2019	Hétérosexuelle	32	68	64
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	22
2018	Hétérosexuelle	30	70	50
2018	Préfère ne pas répondre	41	59	16

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	62
2019	Hétérosexuelle	14	86	64
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	22
2018	Hétérosexuelle	12	88	50

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2019	Hétérosexuelle	0	100	64

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	15	85	62
2019	Hétérosexuelle	12	88	64
2018	Hétérosexuelle	18	82	50
2018	Préfère ne pas répondre	30	70	16

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	64
2018	Hétérosexuelle	12	88	50

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	64
2018	Hétérosexuelle	15	85	50

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	45	62
2019	Hétérosexuelle	46	54	64
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	22
2018	Hétérosexuelle	40	60	50
2018	Préfère ne pas répondre	33	67	16

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	49

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	49

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	26	74	49
2018	Préfère ne pas répondre	31	69	14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	47	53	49
2018	Préfère ne pas répondre	61	39	14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	61	39	49

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	84	49

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	12	17	4	3	39	9	54	13	1144
2020	Gai ou lesbienne	10	17	8	7	9	41	7	54	30	52
2020	Bisexuelle	15	21	10	0	0	44	11	79	0	37
2020	Une autre orientation sexuelle	9	12	8	0	0	71	0	72	0	11
2020	Préfère ne pas répondre	15	11	21	4	4	40	6	47	14	190
2019	Hétérosexuelle	17	12	19	4	3	34	11	53	13	1148
2019	Gai ou lesbienne	17	16	19	7	5	37	0	52	18	41
2019	Préfère ne pas répondre	9	11	23	8	4	35	9	37	21	227
2018	Hétérosexuelle	15	17	21	4	2	35	6	54	11	933
2018	Gai ou lesbienne	16	23	23	0	14	18	5	51	19	35
2018	Préfère ne pas répondre	11	14	23	6	3	31	12	44	16	163

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	28	20	4	3	15	2	68	8	1149
2020	Gai ou lesbienne	20	34	12	10	8	16	0	64	22	53
2020	Bisexuelle	34	22	22	0	0	22	0	72	0	37
2020	Une autre orientation sexuelle	20	18	7	0	14	41	0	64	24	12
2020	Préfère ne pas répondre	22	26	15	6	3	25	3	67	13	189
2019	Hétérosexuelle	37	27	16	4	2	12	1	74	8	1147
2019	Gai ou lesbienne	33	36	12	4	7	9	0	75	12	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	21	7	3	17	2	62	13	227
2018	Hétérosexuelle	31	31	18	5	2	12	0	71	9	935
2018	Gai ou lesbienne	24	35	24	0	14	3	0	61	15	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	32	21	6	3	17	1	63	11	162

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	7	12	0	48	34	0	10	72	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	27	15	6	7	2	71	14	1150
2020	Gai ou lesbienne	40	28	13	14	6	0	67	19	53
2020	Bisexuelle	55	11	24	2	8	0	66	10	37
2020	Une autre orientation sexuelle	70	8	15	0	0	8	84	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	40	26	12	15	5	1	67	21	189

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	30	20	10	7	0	1	63	17	1146
2020	Gai ou lesbienne	33	27	17	10	13	0	0	60	23	52
2020	Bisexuelle	36	27	20	10	7	0	0	62	17	37
2020	Une autre orientation sexuelle	44	40	0	0	15	0	0	85	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	28	30	22	8	12	0	0	58	20	188
2019	Hétérosexuelle	20	28	23	14	13	1	1	50	27	1149
2019	Gai ou lesbienne	8	40	19	17	16	0	0	49	33	42
2019	Préfère ne pas répondre	19	23	23	16	17	0	2	43	34	226
2018	Hétérosexuelle	17	25	25	14	18	0	1	42	32	936
2018	Gai ou lesbienne	9	29	24	22	16	0	0	38	39	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	21	25	14	23	2	2	35	38	165

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	22	28	18	17	0	36	36	1149
2020	Gai ou lesbienne	8	24	36	13	19	0	32	33	53
2020	Bisexuelle	14	43	23	2	19	0	56	21	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	30	33	15	8	0	45	23	12
2020	Préfère ne pas répondre	10	20	32	13	24	0	31	37	190
2019	Hétérosexuelle	19	32	26	13	10	0	51	23	1151
2019	Gai ou lesbienne	7	31	31	17	14	0	38	32	42
2019	Préfère ne pas répondre	17	28	28	16	10	1	45	26	228
2018	Hétérosexuelle	16	27	30	16	11	0	43	27	937
2018	Gai ou lesbienne	11	34	11	21	23	0	45	44	35
2018	Préfère ne pas répondre	15	21	31	22	10	1	36	33	165

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	28	23	13	13	1	51	26	1143
2020	Gai ou lesbienne	29	20	25	17	9	0	49	26	53
2020	Bisexuelle	39	30	8	12	12	0	68	24	37
2020	Une autre orientation sexuelle	27	18	40	8	8	0	45	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	15	22	25	16	21	2	37	37	190
2019	Hétérosexuelle	27	34	21	10	6	1	62	17	1141
2019	Gai ou lesbienne	20	31	27	13	9	0	51	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	30	25	13	9	1	53	21	227
2018	Hétérosexuelle	24	31	25	13	6	1	56	19	929
2018	Gai ou lesbienne	22	24	20	23	11	0	46	34	35
2018	Préfère ne pas répondre	19	33	24	13	9	2	53	22	165

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	21	23	18	19	1	1	40	37	1146
2020	Gai ou lesbienne	16	28	16	16	25	0	0	43	40	53
2020	Bisexuelle	29	26	14	11	17	0	4	57	29	37
2020	Une autre orientation sexuelle	32	27	8	24	8	0	0	59	32	11
2020	Préfère ne pas répondre	16	21	20	18	25	0	1	37	43	187
2019	Hétérosexuelle	23	27	21	15	13	0	1	51	28	1146
2019	Gai ou lesbienne	9	31	11	27	22	0	0	40	49	41
2019	Préfère ne pas répondre	19	24	24	16	15	0	2	43	32	226
2018	Hétérosexuelle	18	24	25	18	13	1	1	42	32	932
2018	Gai ou lesbienne	9	23	19	24	25	0	0	32	49	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	25	21	14	19	1	3	44	35	164

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	25	18	12	14	0	2	55	27	1144
2020	Gai ou lesbienne	28	23	19	14	14	0	2	53	28	52
2020	Bisexuelle	31	48	7	0	14	0	0	78	14	37
2020	Une autre orientation sexuelle	38	25	15	15	8	0	0	63	23	12
2020	Préfère ne pas répondre	20	26	21	11	19	1	2	47	31	188
2019	Hétérosexuelle	50	25	12	6	5	0	2	77	10	1138
2019	Gai ou lesbienne	47	26	20	6	0	0	0	74	6	42
2019	Préfère ne pas répondre	41	30	14	6	4	0	5	75	10	226
2018	Hétérosexuelle	44	26	14	7	5	0	5	74	12	931
2018	Gai ou lesbienne	44	22	6	13	6	0	9	73	20	34
2018	Préfère ne pas répondre	40	24	16	6	6	1	8	70	14	163

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	23	23	17	17	0	0	43	34	1145
2020	Gai ou lesbienne	25	22	28	12	14	0	0	46	25	53
2020	Bisexuelle	12	37	26	12	14	0	0	48	26	37
2020	Une autre orientation sexuelle	9	20	24	21	26	0	0	29	47	11
2020	Préfère ne pas répondre	16	17	26	20	21	0	1	33	41	189
2019	Hétérosexuelle	30	30	21	11	7	0	0	61	18	1149
2019	Gai ou lesbienne	27	31	15	16	10	0	0	59	26	41
2019	Préfère ne pas répondre	26	30	17	14	12	0	0	57	26	225
2018	Hétérosexuelle	27	28	23	12	8	0	1	56	21	932
2018	Gai ou lesbienne	32	22	11	15	18	0	3	56	33	35
2018	Préfère ne pas répondre	22	26	26	11	12	1	2	50	24	164

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	21	17	14	12	9	53	29	1142
2020	Gai ou lesbienne	40	25	13	4	9	10	72	14	53
2020	Bisexuelle	56	14	10	4	13	3	73	18	37
2020	Une autre orientation sexuelle	49	16	16	8	0	12	73	9	11
2020	Préfère ne pas répondre	21	18	23	9	18	10	44	31	190

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	36	20	9	5	0	0	65	14	1145
2020	Gai ou lesbienne	21	41	20	5	13	0	0	62	18	53
2020	Bisexuelle	28	27	27	5	13	0	0	55	18	37
2020	Une autre orientation sexuelle	46	22	25	0	7	0	0	68	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	20	29	24	14	10	0	2	51	25	190
2019	Hétérosexuelle	29	35	20	10	5	0	0	64	15	1145
2019	Gai ou lesbienne	17	32	19	24	8	0	0	50	32	42
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	22	11	8	0	2	58	19	228
2018	Hétérosexuelle	22	35	24	11	7	0	1	58	18	935
2018	Gai ou lesbienne	11	24	37	17	11	0	0	35	28	34
2018	Préfère ne pas répondre	15	28	30	13	9	1	3	45	23	161

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	31	24	13	10	0	0	52	24	1142
2020	Gai ou lesbienne	12	26	34	11	17	0	0	39	28	53
2020	Bisexuelle	18	29	30	7	15	0	0	47	23	37
2020	Une autre orientation sexuelle	20	43	22	7	8	0	0	63	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	14	23	27	19	17	0	0	37	36	190
2019	Hétérosexuelle	24	36	23	11	5	1	0	61	16	1142
2019	Gai ou lesbienne	25	22	25	19	9	0	0	47	28	42
2019	Préfère ne pas répondre	22	34	21	14	8	0	0	57	22	228
2018	Hétérosexuelle	20	34	28	11	7	0	1	54	18	932
2018	Gai ou lesbienne	15	30	32	14	8	0	0	46	22	35
2018	Préfère ne pas répondre	14	27	32	15	8	1	3	43	24	164

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	31	22	11	9	0	1	58	20	1145
2020	Gai ou lesbienne	11	39	24	12	15	0	0	49	27	53
2020	Bisexuelle	28	12	38	9	13	0	0	40	22	37
2020	Une autre orientation sexuelle	20	26	40	14	0	0	0	45	14	12
2020	Préfère ne pas répondre	18	26	23	15	17	1	0	44	33	187
2019	Hétérosexuelle	27	33	20	12	8	0	0	60	20	1143
2019	Gai ou lesbienne	28	22	25	9	15	0	0	51	24	41
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	23	12	13	0	1	51	26	228
2018	Hétérosexuelle	24	31	25	10	8	0	1	56	18	933
2018	Gai ou lesbienne	23	12	35	20	11	0	0	34	31	35
2018	Préfère ne pas répondre	16	25	29	15	12	1	2	42	27	164

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	28	14	7	6	1	1	73	14	1142
2020	Gai ou lesbienne	37	33	9	8	13	0	0	70	21	52
2020	Bisexuelle	50	25	12	7	6	0	0	75	13	37
2020	Une autre orientation sexuelle	64	21	7	0	0	0	8	92	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	35	26	19	9	10	1	0	62	19	189
2019	Hétérosexuelle	46	27	13	8	5	0	1	73	14	1143
2019	Gai ou lesbienne	39	22	17	12	10	0	0	61	22	42
2019	Préfère ne pas répondre	35	23	22	9	8	1	1	60	17	226

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	29	22	12	7	59	19	1145
2020	Gai ou lesbienne	17	41	21	12	10	57	22	53
2020	Bisexuelle	21	26	32	14	8	47	22	37
2020	Une autre orientation sexuelle	28	29	15	29	0	57	29	12
2020	Préfère ne pas répondre	27	28	25	10	9	56	20	188

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	31	25	14	9	0	0	52	23	1144
2020	Gai ou lesbienne	23	26	19	28	3	0	0	49	32	53
2020	Bisexuelle	22	26	25	14	13	0	0	49	27	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	14	51	0	0	0	0	49	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	18	28	26	13	13	1	0	47	27	189
2019	Hétérosexuelle	35	34	18	9	4	0	1	69	13	1144
2019	Gai ou lesbienne	37	32	11	18	3	0	0	68	21	42
2019	Préfère ne pas répondre	32	30	21	10	5	0	2	63	15	225
2018	Hétérosexuelle	30	31	24	9	4	0	1	63	13	933
2018	Gai ou lesbienne	29	31	14	17	10	0	0	60	27	35
2018	Préfère ne pas répondre	22	27	33	8	7	1	2	50	15	164

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	29	18	6	2	0	1	74	9	1142
2020	Gai ou lesbienne	35	30	18	15	3	0	0	65	17	52
2020	Bisexuelle	54	27	10	0	10	0	0	80	10	36
2020	Une autre orientation sexuelle	16	48	28	0	8	0	0	64	8	11
2020	Préfère ne pas répondre	41	30	18	8	3	0	0	71	11	188
2019	Hétérosexuelle	53	26	13	4	3	0	1	80	7	1142
2019	Gai ou lesbienne	45	26	11	11	7	0	0	71	18	42
2019	Préfère ne pas répondre	44	25	17	7	4	0	3	71	12	227
2018	Hétérosexuelle	51	24	13	6	4	0	1	76	11	928
2018	Gai ou lesbienne	42	18	21	12	6	0	0	61	18	33
2018	Préfère ne pas répondre	35	24	19	9	9	1	3	62	19	162

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	38	19	8	3	1	70	11	1142
2020	Gai ou lesbienne	20	34	20	20	5	0	54	26	52
2020	Bisexuelle	31	33	24	5	6	0	64	12	35
2020	Une autre orientation sexuelle	42	39	11	8	0	0	82	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	24	38	21	8	8	0	63	16	190

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	15	8	2	1	1	4	89	3	1144
2020	Gai ou lesbienne	68	9	7	8	4	0	5	81	12	53
2020	Bisexuelle	73	9	10	3	0	2	2	86	3	35
2020	Une autre orientation sexuelle	74	11	7	0	8	0	0	85	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	62	20	6	3	1	1	6	88	5	189
2019	Hétérosexuelle	74	12	6	1	2	0	6	91	3	1134
2019	Gai ou lesbienne	71	17	2	2	6	0	2	90	8	42
2019	Préfère ne pas répondre	64	15	8	4	2	1	5	85	7	226
2018	Hétérosexuelle	72	14	6	2	1	0	3	90	4	935
2018	Gai ou lesbienne	74	8	18	0	0	0	0	82	0	35
2018	Préfère ne pas répondre	61	14	10	4	5	1	7	81	9	162

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	8	3	2	3	1	2	92	5	1139
2020	Gai ou lesbienne	67	14	5	2	7	3	2	85	9	53
2020	Bisexuelle	74	12	5	0	3	4	2	92	3	35
2020	Une autre orientation sexuelle	86	7	0	7	0	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	74	6	5	4	5	2	5	85	9	190
2019	Hétérosexuelle	74	11	6	3	3	0	2	87	6	1145
2019	Gai ou lesbienne	64	11	12	4	9	0	0	75	13	42
2019	Préfère ne pas répondre	62	16	6	6	4	1	5	83	11	228
2018	Hétérosexuelle	70	13	5	4	4	0	3	86	8	933
2018	Gai ou lesbienne	64	13	0	3	17	0	3	79	21	35
2018	Préfère ne pas répondre	54	16	11	4	6	3	6	77	11	161

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	19	6	2	2	0	1	90	4	1137
2020	Gai ou lesbienne	58	26	6	0	6	3	0	87	7	53
2020	Bisexuelle	72	17	8	3	0	0	0	89	3	36
2020	Une autre orientation sexuelle	71	22	0	7	0	0	0	93	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	65	17	12	2	2	0	2	84	4	187
2019	Hétérosexuelle	56	28	8	4	2	0	1	85	6	1142
2019	Gai ou lesbienne	44	30	20	2	4	0	0	74	7	42
2019	Préfère ne pas répondre	50	28	12	4	3	0	1	80	8	226
2018	Hétérosexuelle	53	28	11	4	3	0	1	82	7	935
2018	Gai ou lesbienne	56	24	5	6	6	0	3	83	12	35
2018	Préfère ne pas répondre	49	24	15	8	2	1	2	74	11	163

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	18	7	4	5	0	1	84	9	1143
2020	Gai ou lesbienne	51	27	5	3	12	3	0	80	16	53
2020	Bisexuelle	66	10	19	0	5	0	0	76	5	35
2020	Une autre orientation sexuelle	86	0	7	7	0	0	0	86	7	12
2020	Préfère ne pas répondre	56	16	13	3	7	1	3	76	11	189
2019	Hétérosexuelle	58	20	9	7	4	0	1	79	11	1134
2019	Gai ou lesbienne	42	23	18	8	9	0	0	65	17	42
2019	Préfère ne pas répondre	50	22	13	10	4	0	1	73	14	226
2018	Hétérosexuelle	51	22	13	7	6	0	1	74	13	936
2018	Gai ou lesbienne	38	30	6	9	14	0	3	70	24	35
2018	Préfère ne pas répondre	38	27	15	8	9	1	2	67	18	163

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	12	4	2	0	0	19	92	3	1140
2020	Gai ou lesbienne	63	10	3	2	2	3	18	91	4	53
2020	Bisexuelle	65	18	0	3	0	0	15	97	3	36
2020	Une autre orientation sexuelle	68	7	0	0	0	0	25	100	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	57	11	6	0	1	0	23	89	2	187
2019	Hétérosexuelle	57	15	4	2	1	0	22	92	4	1135
2019	Gai ou lesbienne	56	2	12	3	0	0	27	80	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	53	10	6	2	1	0	28	87	4	226
2018	Hétérosexuelle	50	15	6	1	1	0	27	89	4	933
2018	Gai ou lesbienne	64	7	6	0	0	0	23	92	0	34
2018	Préfère ne pas répondre	41	15	4	1	1	0	38	90	3	162

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	19	5	2	1	0	3	92	3	1150
2020	Gai ou lesbienne	67	18	5	0	4	3	3	90	4	51
2020	Bisexuelle	70	19	10	0	0	0	0	90	0	37
2020	Une autre orientation sexuelle	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	63	19	8	1	2	2	5	88	3	190
2019	Hétérosexuelle	70	19	6	1	1	0	4	93	2	1140
2019	Gai ou lesbienne	72	13	8	0	0	0	7	92	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	70	14	6	2	1	1	6	91	3	227
2018	Hétérosexuelle	65	20	7	1	1	0	5	89	3	935
2018	Gai ou lesbienne	60	23	3	3	3	0	8	91	6	34
2018	Préfère ne pas répondre	50	28	10	4	1	1	7	85	4	162

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	16	8	5	4	0	2	82	10	1149
2020	Gai ou lesbienne	52	17	17	5	3	3	4	74	8	52
2020	Bisexuelle	74	5	12	9	0	0	0	79	9	36
2020	Une autre orientation sexuelle	67	0	7	18	8	0	0	67	26	12
2020	Préfère ne pas répondre	54	25	9	4	4	1	3	82	9	190
2019	Hétérosexuelle	68	15	6	3	5	0	3	85	9	1142
2019	Gai ou lesbienne	69	13	6	2	8	0	2	84	10	42
2019	Préfère ne pas répondre	63	17	6	4	4	1	6	85	8	228
2018	Hétérosexuelle	68	15	5	4	5	0	2	86	10	937
2018	Gai ou lesbienne	64	25	3	0	3	0	6	94	3	34
2018	Préfère ne pas répondre	59	22	6	4	4	1	5	86	8	162

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	31	16	5	2	0	1	77	7	1147
2020	Gai ou lesbienne	37	37	14	6	3	3	0	76	9	52
2020	Bisexuelle	50	21	17	7	5	0	0	71	12	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	14	32	0	18	0	0	50	18	12
2020	Préfère ne pas répondre	37	28	18	8	4	0	4	68	13	189
2019	Hétérosexuelle	50	30	13	3	2	0	2	82	5	1139
2019	Gai ou lesbienne	28	43	19	2	2	3	2	75	5	42
2019	Préfère ne pas répondre	48	28	13	5	3	1	2	78	8	226
2018	Hétérosexuelle	47	31	14	4	2	0	1	80	6	937
2018	Gai ou lesbienne	51	20	24	0	0	0	5	74	0	35
2018	Préfère ne pas répondre	39	31	15	8	3	1	4	73	12	160

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	42	22	7	4	67	10	1147
2020	Gai ou lesbienne	21	37	34	3	5	58	8	53
2020	Bisexuelle	23	38	30	5	5	61	9	37
2020	Une autre orientation sexuelle	12	62	0	0	26	74	26	12
2020	Préfère ne pas répondre	21	40	23	8	7	62	15	188

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	28	37	17	7	39	25	1148
2020	Gai ou lesbienne	6	21	43	19	11	27	30	53
2020	Bisexuelle	5	42	31	11	12	46	23	37
2020	Une autre orientation sexuelle	0	45	40	0	15	45	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	8	20	37	19	15	28	35	188
2019	Hétérosexuelle	14	41	32	10	3	54	14	1152
2019	Gai ou lesbienne	7	42	39	7	7	48	13	42
2019	Préfère ne pas répondre	9	35	36	16	5	44	20	228
2018	Hétérosexuelle	11	33	38	14	4	44	18	936
2018	Gai ou lesbienne	14	14	44	19	9	28	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	8	24	40	23	5	32	28	164

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	22	37	18	6	0	0	25	38	1139
2020	Gai ou lesbienne	24	32	24	12	7	0	0	19	57	50
2020	Bisexuelle	24	19	34	16	7	0	0	23	43	36
2020	Une autre orientation sexuelle	34	26	33	0	7	0	0	7	60	12
2020	Préfère ne pas répondre	24	24	34	13	4	0	0	17	48	188
2019	Hétérosexuelle	9	15	40	25	11	0	0	36	24	1145
2019	Gai ou lesbienne	5	37	38	15	6	0	0	21	42	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	20	42	20	5	1	0	25	33	224
2018	Hétérosexuelle	9	20	41	21	9	0	0	30	29	920
2018	Gai ou lesbienne	14	32	36	14	5	0	0	19	45	35
2018	Préfère ne pas répondre	12	28	35	16	5	1	1	22	42	163

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	43	10	5	3	2	81	8	1149
2020	Gai ou lesbienne	31	45	5	10	4	5	81	14	53
2020	Bisexuelle	34	45	17	2	0	2	80	2	37
2020	Une autre orientation sexuelle	42	43	8	0	0	7	92	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	34	35	16	10	4	1	70	14	190
2019	Hétérosexuelle	39	39	11	7	2	1	80	9	1146
2019	Gai ou lesbienne	30	48	13	4	4	0	78	9	42
2019	Préfère ne pas répondre	26	45	15	9	3	2	73	12	227
2018	Hétérosexuelle	40	41	10	6	2	1	82	8	935
2018	Gai ou lesbienne	36	47	12	6	0	0	83	6	35
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	15	9	2	1	74	11	163

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	34	14	13	6	3	65	20	1144
2020	Gai ou lesbienne	20	26	19	18	7	10	51	28	52
2020	Bisexuelle	30	36	20	10	2	2	67	12	37
2020	Une autre orientation sexuelle	28	40	0	8	7	18	82	18	12
2020	Préfère ne pas répondre	26	26	15	15	14	4	54	30	190

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	28	11	12	8	1	0	68	21	1146
2020	Gai ou lesbienne	31	27	12	17	11	3	0	59	29	53
2020	Bisexuelle	37	30	10	15	8	0	0	67	24	37
2020	Une autre orientation sexuelle	50	7	11	14	7	11	0	64	24	12
2020	Préfère ne pas répondre	32	26	12	16	12	1	1	59	28	189

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	29	11	5	4	2	1	79	9	1146
2020	Gai ou lesbienne	37	29	17	4	5	8	0	72	9	52
2020	Bisexuelle	46	36	10	6	2	0	0	82	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	61	21	0	0	7	11	0	92	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	39	27	17	4	5	5	3	72	10	190

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	34	15	12	7	1	0	65	19	1147
2020	Gai ou lesbienne	17	31	19	19	9	4	0	51	29	53
2020	Bisexuelle	34	29	17	14	5	0	0	64	19	37
2020	Une autre orientation sexuelle	35	25	26	8	7	0	0	60	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	25	25	19	16	12	3	0	52	29	189
2019	Hétérosexuelle	28	39	15	11	6	1	0	67	18	1149
2019	Gai ou lesbienne	25	31	17	14	12	0	0	56	26	42
2019	Préfère ne pas répondre	21	29	20	17	12	2	0	51	30	228
2018	Hétérosexuelle	25	41	15	12	7	1	0	66	19	937
2018	Gai ou lesbienne	24	24	24	16	12	0	0	48	28	35
2018	Préfère ne pas répondre	17	24	21	26	9	3	1	43	36	164

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	45	9	7	1	0	83	8	1149
2020	Gai ou lesbienne	26	50	5	9	5	4	80	15	53
2020	Bisexuelle	36	48	5	7	5	0	83	12	37
2020	Une autre orientation sexuelle	53	32	7	8	0	0	85	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	31	43	10	9	6	1	75	15	189

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	41	10	10	2	1	77	12	1146
2020	Gai ou lesbienne	32	35	7	17	5	4	70	23	53
2020	Bisexuelle	30	44	14	9	2	0	74	12	37
2020	Une autre orientation sexuelle	67	18	7	8	0	0	85	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	28	41	11	11	6	2	71	18	189

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	37	17	7	1	1	1	74	8	1141
2020	Gai ou lesbienne	33	35	16	7	5	4	0	71	12	53
2020	Bisexuelle	46	32	14	6	2	0	0	78	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	45	40	7	8	0	0	0	85	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	32	35	20	8	3	2	0	69	11	186

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	35	12	4	2	2	3	81	6	1147
2020	Gai ou lesbienne	32	38	10	5	8	6	2	76	13	53
2020	Bisexuelle	46	32	17	0	6	0	0	78	6	37
2020	Une autre orientation sexuelle	42	36	7	8	0	7	0	84	8	12
2020	Préfère ne pas répondre	34	32	20	5	4	3	3	70	10	189

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	19	5	2	1	7	2	92	2	1146
2020	Gai ou lesbienne	60	19	4	5	3	9	2	88	8	53
2020	Bisexuelle	58	28	2	2	0	9	0	95	3	37
2020	Une autre orientation sexuelle	60	7	15	0	0	11	7	82	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	64	16	9	1	2	6	2	87	4	189

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	35	6	5	1	2	88	6	1145
2020	Gai ou lesbienne	42	47	4	3	2	3	91	6	52
2020	Bisexuelle	36	44	15	2	0	2	82	2	37
2020	Une autre orientation sexuelle	42	18	26	0	0	14	70	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	44	37	9	5	3	2	83	8	189

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	29	8	7	5	1	81	11	1142
2020	Gai ou lesbienne	32	45	4	5	11	4	80	16	52
2020	Bisexuelle	42	44	0	5	9	0	86	14	36
2020	Une autre orientation sexuelle	50	40	11	0	0	0	89	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	43	28	9	10	10	1	72	20	189

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	30	7	6	3	2	1	83	9	1145
2020	Gai ou lesbienne	42	29	15	10	4	0	0	71	14	51
2020	Bisexuelle	52	22	18	2	2	2	0	77	5	37
2020	Une autre orientation sexuelle	60	15	26	0	0	0	0	74	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	43	29	10	9	8	1	0	73	17	189

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	51	9	13	2	2	0	75	16	295
2020	Gai ou lesbienne	12	65	10	12	0	0	0	78	12	16
2020	Préfère ne pas répondre	21	40	14	20	5	0	0	61	25	54
2019	Hétérosexuelle	27	48	12	10	2	2	0	77	11	318
2019	Gai ou lesbienne	28	48	10	6	8	0	0	76	14	14
2019	Préfère ne pas répondre	14	50	12	12	5	1	7	69	18	62

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	95	5	296
2020	Gai ou lesbienne	96	4	16
2020	Préfère ne pas répondre	91	9	54

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	34	18	22	11	0	2	48	33	283
2020	Gai ou lesbienne	20	19	24	32	6	0	0	39	38	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	25	12	30	16	2	2	41	47	49

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	1141
2020	Gai ou lesbienne	12	88	53
2020	Bisexuelle	28	72	37
2020	Une autre orientation sexuelle	15	85	12
2020	Préfère ne pas répondre	12	88	188

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	1146
2020	Gai ou lesbienne	16	84	53
2020	Bisexuelle	28	72	37
2020	Une autre orientation sexuelle	23	77	12
2020	Préfère ne pas répondre	14	86	187
2019	Hétérosexuelle	15	85	1150
2019	Gai ou lesbienne	9	91	42
2019	Préfère ne pas répondre	25	75	229

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	49	143
2020	Bisexuelle	34	66	11
2020	Préfère ne pas répondre	68	32	28

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	20	143
2020	Bisexuelle	58	42	11
2020	Préfère ne pas répondre	84	16	29
2019	Hétérosexuelle	84	16	186
2019	Préfère ne pas répondre	82	18	59

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	40	4	8	0	0	0	88	8	115
2020	Préfère ne pas répondre	47	22	10	10	4	0	6	73	16	24
2019	Hétérosexuelle	55	30	4	7	4	1	0	85	11	156
2019	Préfère ne pas répondre	36	42	8	10	4	0	0	78	14	47

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	31	8	6	3	2	2	84	9	1148
2020	Gai ou lesbienne	38	39	7	9	3	3	1	81	12	53
2020	Bisexuelle	46	30	5	7	0	2	9	86	8	37
2020	Une autre orientation sexuelle	50	33	11	0	0	7	0	88	0	12
2020	Préfère ne pas répondre	39	32	10	8	4	4	3	76	13	189

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	47	20	2	60	40	1149
2020	Gai ou lesbienne	34	48	17	0	59	41	53
2020	Bisexuelle	20	49	27	3	71	29	37
2020	Une autre orientation sexuelle	31	44	25	0	59	41	12
2020	Préfère ne pas répondre	32	42	24	2	57	43	190

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	362
2020	Gai ou lesbienne	31	69	19
2020	Préfère ne pas répondre	32	68	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	16	18	24	27	0	5	27	54	363
2020	Gai ou lesbienne	9	30	5	25	30	0	0	40	55	19
2020	Préfère ne pas répondre	14	12	17	22	31	1	3	27	55	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	16	12	27	35	1	3	23	65	362
2020	Gai ou lesbienne	0	25	5	32	34	0	5	26	69	19
2020	Préfère ne pas répondre	10	13	12	21	43	0	1	23	65	62

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	21	12	6	6	2	10	73	13	1147
2020	Gai ou lesbienne	33	16	15	6	12	0	17	59	22	53
2020	Bisexuelle	49	26	2	5	2	2	13	88	9	37
2020	Une autre orientation sexuelle	77	7	0	8	8	0	0	85	15	12
2020	Préfère ne pas répondre	31	17	21	8	7	6	11	58	18	189
2019	Hétérosexuelle	36	20	15	11	11	1	7	61	23	1127
2019	Gai ou lesbienne	21	20	30	7	11	2	8	46	20	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	17	17	11	14	1	9	53	28	228
2018	Hétérosexuelle	36	18	14	11	12	1	7	59	25	937
2018	Gai ou lesbienne	19	10	30	17	16	3	6	31	36	35
2018	Préfère ne pas répondre	26	16	17	10	16	5	11	49	30	164

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle