Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - VM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 VM 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 VM-03 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 VM 47 33 0 7 13 0 0 80 20 15
2014 VM-03 54 23 0 8 15 0 0 77 23 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 29 36 7 0 0 0 57 7 14
2018 VM-03 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10
2017 VM 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 VM 20 53 13 13 0 0 0 73 13 15
2014 VM-03 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 VM 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 VM 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 VM-03 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 57 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 VM-03 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 VM 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 VM 20 20 27 33 0 0 0 40 33 15
2014 VM-03 23 15 23 38 0 0 0 38 38 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 43 7 29 7 0 0 57 36 14
2018 VM-03 10 50 10 20 10 0 0 60 30 10
2017 VM 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10
2014 VM 27 27 20 27 0 0 0 53 27 15
2014 VM-03 31 23 23 23 0 0 0 54 23 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 36 29 21 7 0 0 43 29 14
2018 VM-03 10 20 30 30 10 0 0 30 40 10
2017 VM 20 20 30 10 20 0 0 40 30 10
2014 VM 13 33 20 20 13 0 0 47 33 15
2014 VM-03 15 31 15 23 15 0 0 46 38 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 21 57 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 VM-03 10 60 0 20 10 0 0 70 30 10
2017 VM 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 57 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 VM-03 10 60 10 20 0 0 0 70 20 10
2014 VM 7 67 13 13 0 0 0 73 13 15
2014 VM-03 8 69 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 64 21 7 7 0 0 64 14 14
2018 VM-03 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 VM 10 40 40 0 10 0 0 50 10 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 43 14 7 0 0 7 77 8 14
2018 VM-03 30 30 20 10 0 0 10 67 11 10
2017 VM 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 VM 60 20 7 13 0 0 0 80 13 15
2014 VM-03 62 15 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 43 21 21 7 0 0 50 29 14
2018 VM-03 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2017 VM 20 20 20 40 0 0 0 40 40 10
2014 VM 7 47 20 20 7 0 0 53 27 15
2014 VM-03 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 29 36 21 0 0 0 43 21 14
2018 VM-03 20 20 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 VM 20 30 50 0 0 0 0 50 0 10
2014 VM 20 40 20 13 7 0 0 60 20 15
2014 VM-03 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 36 36 21 0 0 0 43 21 14
2018 VM-03 10 30 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 VM 10 50 10 20 0 0 10 67 22 10
2014 VM 20 40 20 20 0 0 0 60 20 15
2014 VM-03 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 43 21 21 0 0 0 57 21 14
2018 VM-03 10 50 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 VM 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10
2014 VM 20 33 27 20 0 0 0 53 20 15
2014 VM-03 23 31 31 15 0 0 0 54 15 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 21 21 21 14 21 0 0 43 36 14
2018 VM-03 0 20 30 20 30 0 0 20 50 10
2017 VM 10 50 10 10 20 0 0 60 30 10
2014 VM 0 13 40 13 33 0 0 13 47 15
2014 VM-03 0 15 38 15 31 0 0 15 46 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 50 36 7 0 0 0 7 57 14
2018 VM-03 10 60 30 0 0 0 0 0 70 10
2017 VM 10 60 30 0 0 0 0 0 70 10
2014 VM 20 60 20 0 0 0 0 0 80 15
2014 VM-03 23 54 23 0 0 0 0 0 77 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 14 57 21 0 0 0 21 21 14
2018 VM-03 10 10 50 30 0 0 0 30 20 10
2014 VM 27 47 27 0 0 0 0 0 73 15
2014 VM-03 31 38 31 0 0 0 0 0 69 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 36 50 14 0 0 0 0 0 86 14
2018 VM-03 20 60 20 0 0 0 0 0 80 10
2017 VM 40 60 0 0 0 0 0 0 100 10
2014 VM 80 13 7 0 0 0 0 0 93 15
2014 VM-03 77 15 8 0 0 0 0 0 92 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 54 31 8 8 0 0 15 54 13
2017 VM 30 20 40 10 0 0 0 10 50 10
2014 VM 33 33 33 0 0 0 0 0 67 15
2014 VM-03 31 31 38 0 0 0 0 0 62 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 57 29 7 7 0 0 0 7 86 14
2018 VM-03 80 20 0 0 0 0 0 0 100 10
2017 VM 60 30 10 0 0 0 0 0 90 10
2014 VM 80 13 7 0 0 0 0 0 93 15
2014 VM-03 77 15 8 0 0 0 0 0 92 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 0 54 31 15 0 0 46 0 13
2018 VM-03 0 0 60 40 0 0 0 40 0 10
2017 VM 0 10 30 50 10 0 0 60 10 10
2014 VM 20 0 47 27 7 0 0 33 20 15
2014 VM-03 23 0 38 31 8 0 0 38 23 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 57 14 0 0 0 0 0 86 14
2018 VM-03 20 60 20 0 0 0 0 0 80 10
2017 VM 40 50 10 0 0 0 0 0 90 10
2014 VM 67 27 7 0 0 0 0 0 93 15
2014 VM-03 62 31 8 0 0 0 0 0 92 13
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 36 14 29 0 7 0 54 31 14
2018 VM-03 10 40 20 20 0 10 0 56 22 10
2017 VM 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2014 VM 47 20 13 13 0 7 0 71 14 15
2014 VM-03 54 15 8 15 0 8 0 75 17 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 36 14 21 0 0 0 64 21 14
2018 VM-03 20 40 10 30 0 0 0 60 30 10
2017 VM 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 VM 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 VM-03 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 36 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 VM-03 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 VM 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 VM 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 VM-03 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 VM-03 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 50 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 VM-03 10 60 0 10 20 0 0 70 30 10
2017 VM 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2014 VM 13 47 7 13 20 0 0 60 33 15
2014 VM-03 15 46 8 15 15 0 0 62 31 13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 31 23 8 31 8 0 0 54 38 13
2017 VM 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2014 VM 13 40 20 27 0 0 0 53 27 15
2014 VM-03 15 38 15 31 0 0 0 54 31 13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 21 14 29 7 0 0 50 36 14
2018 VM-03 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 VM 40 10 20 20 10 0 0 50 30 10
2014 VM 40 20 13 13 13 0 0 60 27 15
2014 VM-03 38 23 15 15 8 0 0 62 23 13
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 43 50 0 0 7 0 46 0 14
2018 VM-03 0 20 70 0 0 10 0 22 0 10
2017 VM 0 20 30 20 10 20 0 25 38 10
2014 VM 0 53 33 7 0 7 0 57 7 15
2014 VM-03 0 62 23 8 0 8 0 67 8 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 50 21 29 0 0 0 50 29 14
2018 VM-03 0 40 20 40 0 0 0 40 40 10
2017 VM 0 20 40 20 20 0 0 20 40 10
2014 VM 0 20 33 40 7 0 0 20 47 15
2014 VM-03 0 23 31 38 8 0 0 23 46 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 14 36 43 7 0 0 14 50 14
2018 VM-03 0 10 30 60 0 0 0 10 60 10
2017 VM 0 10 40 30 20 0 0 10 50 10
2014 VM 0 20 27 20 27 7 0 21 50 15
2014 VM-03 0 23 23 15 31 8 0 25 50 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 29 29 43 0 0 0 29 43 14
2018 VM-03 0 20 20 60 0 0 0 20 60 10
2017 VM 0 10 30 40 20 0 0 10 60 10
2014 VM 0 33 20 27 13 7 0 36 43 15
2014 VM-03 0 31 15 31 15 8 0 33 50 13
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 43 29 29 0 0 0 43 29 14
2018 VM-03 0 30 40 30 0 0 0 30 30 10
2017 VM 0 10 50 40 0 0 0 10 40 10
2014 VM 0 40 27 33 0 0 0 40 33 15
2014 VM-03 0 38 31 31 0 0 0 38 31 13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 71 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 VM-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 VM 0 50 20 20 10 0 0 50 30 10
2014 VM 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15
2014 VM-03 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 43 14 29 0 0 0 57 29 14
2018 VM-03 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 29 29 21 0 21 0 36 27 14
2018 VM-03 0 30 20 20 0 30 0 43 29 10
2017 VM 0 20 10 40 20 10 0 22 67 10
2014 VM 13 33 20 0 13 20 0 58 17 15
2014 VM-03 15 38 15 0 8 23 0 70 10 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 14 29 29 21 0 0 21 50 14
2018 VM-03 0 10 30 30 30 0 0 10 60 10
2017 VM 0 30 20 40 10 0 0 30 50 10
2014 VM 20 27 13 27 7 7 0 50 36 15
2014 VM-03 23 31 15 15 8 8 0 58 25 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 14 29 29 21 0 0 21 50 14
2018 VM-03 0 20 20 30 30 0 0 20 60 10
2017 VM 0 30 10 30 30 0 0 30 60 10
2014 VM 7 27 20 13 13 20 0 42 33 15
2014 VM-03 8 23 15 15 15 23 0 40 40 13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 57 14 14 0 7 0 69 15 14
2018 VM-03 0 50 20 20 0 10 0 56 22 10
2017 VM 10 40 20 20 0 10 0 56 22 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 79 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 VM-03 10 80 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 VM 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 VM 13 53 13 13 0 7 0 71 14 15
2014 VM-03 8 54 15 15 0 8 0 67 17 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 36 21 7 0 7 0 69 8 14
2018 VM-03 30 20 30 10 0 10 0 56 11 10
2017 VM 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 VM 20 53 7 7 0 13 0 85 8 15
2014 VM-03 23 46 8 8 0 15 0 82 9 13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 64 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 VM-03 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 VM 0 60 30 0 10 0 0 60 10 10
2014 VM 13 40 27 7 7 7 0 57 14 15
2014 VM-03 15 31 31 8 8 8 0 50 17 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 29 43 29 0 0 0 29 29 14
2018 VM-03 0 30 40 30 0 0 0 30 30 10
2017 VM 0 20 70 10 0 0 0 20 10 10
2014 VM 7 13 40 33 7 0 0 20 40 15
2014 VM-03 8 15 38 31 8 0 0 23 38 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 36 36 29 0 0 0 36 29 14
2018 VM-03 0 40 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 VM 0 0 80 20 0 0 0 0 20 10
2014 VM 7 20 33 33 7 0 0 27 40 15
2014 VM-03 8 23 31 31 8 0 0 31 38 13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 43 36 14 7 0 0 43 21 14
2018 VM-03 0 50 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 VM 10 30 40 0 10 0 10 44 11 10
2014 VM 13 33 27 7 7 13 0 54 15 15
2014 VM-03 15 31 31 0 8 15 0 55 9 13
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 50 21 29 14
2018 VM-03 30 30 40 10
2014 VM 7 53 40 15
2014 VM-03 0 62 38 13
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 21 7 0 0 57 7 80 0 14
2018 VM-03 10 10 10 0 0 60 10 67 0 10
2017 VM 0 30 10 20 0 30 10 50 33 10
2014 VM 7 13 40 0 7 27 7 30 10 15
2014 VM-03 8 15 31 0 8 31 8 38 13 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 43 29 0 0 14 0 67 0 14
2018 VM-03 10 40 40 0 0 10 0 56 0 10
2017 VM 0 30 50 10 0 0 10 33 11 10
2014 VM 7 40 33 13 0 7 0 50 14 15
2014 VM-03 8 38 31 15 0 8 0 50 17 13
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 100 14
2018 VM-03 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 7 0 7 0 57 14 75 25 14
2018 VM-03 10 0 0 10 0 60 20 50 50 10
2017 VM 10 10 20 0 0 50 10 50 0 10
2014 VM 7 7 20 7 0 60 0 33 17 15
2014 VM-03 8 8 15 8 0 62 0 40 20 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 21 29 21 7 0 21 0 64 9 14
2018 VM-03 20 20 30 10 0 20 0 50 13 10
2017 VM 20 10 50 0 0 10 10 38 0 10
2014 VM 13 20 20 7 0 40 0 56 11 15
2014 VM-03 15 15 23 8 0 38 0 50 13 13
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 43 14 21 14 0 0 50 36 14
2018 VM-03 0 50 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 VM 0 10 50 0 40 0 0 10 40 10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 7 14 43 21 0 0 21 64 14
2018 VM-03 0 0 10 60 30 0 0 0 90 10
2017 VM 0 10 30 30 30 0 0 10 60 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 15 0 23 62 0 0 0 15 62 13
2018 VM-03 0 0 30 70 0 0 0 0 70 10
2017 VM 10 0 50 20 20 0 0 10 40 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 14 0 29 29 29 0 0 14 57 14
2018 VM-03 0 0 30 30 40 0 0 0 70 10
2017 VM 0 0 50 20 30 0 0 0 50 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 15 38 31 0 15 0 0 54 15 13
2017 VM 10 20 40 10 20 0 0 30 30 10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 21 43 7 21 0 0 29 29 14
2018 VM-03 0 20 40 10 30 0 0 20 40 10
2017 VM 10 20 30 20 20 0 0 30 40 10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 7 50 43 0 0 0 7 43 14
2018 VM-03 0 10 50 40 0 0 0 10 40 10
2017 VM 0 10 50 40 0 0 0 10 40 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 36 36 29 0 0 0 36 29 14
2018 VM-03 0 30 50 20 0 0 0 30 20 10
2017 VM 0 0 70 30 0 0 0 0 30 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 14 36 50 0 0 0 14 50 14
2018 VM-03 0 20 30 50 0 0 0 20 50 10
2017 VM 0 0 70 20 10 0 0 0 30 10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 29 43 21 0 0 0 36 21 14
2018 VM-03 10 20 50 20 0 0 0 30 20 10
2017 VM 0 20 40 30 10 0 0 20 40 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 50 21 29 0 0 0 0 71 0 14
2018 VM-03 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 VM 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 VM-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 VM-03 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 VM 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 VM-03 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 VM 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 29 21 21 0 0 0 57 21 14
2018 VM-03 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 VM 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 29 29 0 7 0 0 36 89 11 14
2018 VM-03 30 30 0 0 0 0 40 100 0 10
2017 VM 60 20 0 0 10 0 10 89 11 10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 VM-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 VM 40 30 20 0 0 0 10 78 0 10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 VM-03 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 VM 70 0 10 0 20 0 0 70 20 10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 VM-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 VM 40 20 40 0 0 0 0 60 0 10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 7 64 29 0 0 0 7 29 14
2018 VM-03 0 0 60 40 0 0 0 0 40 10
2017 VM 0 0 50 40 10 0 0 0 50 10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 0 38 54 8 0 0 0 8 38 13
2017 VM 10 40 50 0 0 0 0 0 50 10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 VM-03 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 VM 0 80 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 7 36 29 21 7 0 0 43 29 14
2018 VM-03 10 30 30 20 10 0 0 40 30 10
2017 VM 10 50 0 30 10 0 0 60 40 10
Haut de la page

Rémunération

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 VM 71 0 7 0 7 0 14 83 8 14
2018 VM-03 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :