Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 47 3 14 3 0 0 79 17 1187
2020 Déterminé 42 39 3 14 2 0 0 81 15 180
2020 Occasionnel 43 40 4 12 2 0 0 83 14 53
2020 Étudiant 54 35 8 3 0 0 0 89 3 37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 14 2 2 1 1 1 95 3 1175
2020 Déterminé 87 10 0 0 3 0 0 97 3 178
2020 Occasionnel 84 10 3 2 1 0 0 94 3 53
2020 Étudiant 89 11 0 0 0 0 0 100 0 37
2017 Indéterminé (permanent) 73 18 3 3 1 1 1 93 4 1167
2017 Déterminé 80 15 1 3 0 0 1 96 3 68
2017 Occasionnel 76 21 0 0 0 3 0 100 0 29
2017 Étudiant 90 10 0 0 0 0 0 100 0 38
2014 Indéterminé (permanent) 71 18 5 3 1 0 1 91 4 1379
2014 Déterminé 74 20 4 1 0 0 1 95 1 88
2014 Occasionnel 76 22 0 3 0 0 0 97 3 28
2014 Étudiant 88 6 0 0 6 0 0 94 6 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 42 7 14 4 0 1 75 18 1186
2020 Déterminé 29 47 9 11 4 0 0 77 15 179
2020 Occasionnel 36 45 6 9 3 0 0 82 12 53
2020 Étudiant 41 41 14 5 0 0 0 81 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 7 8 5 0 0 80 14 1265
2019 Déterminé 54 28 6 7 5 0 0 82 12 103
2019 Occasionnel 35 40 9 10 2 0 4 78 13 39
2019 Étudiant 63 20 6 11 0 0 0 83 11 82
2017 Indéterminé (permanent) 40 37 5 12 6 0 0 76 18 1173
2017 Déterminé 48 28 12 9 3 0 0 76 12 68
2017 Occasionnel 44 35 3 6 3 0 8 86 10 29
2017 Étudiant 54 24 6 15 0 0 0 79 15 38
2014 Indéterminé (permanent) 36 34 8 13 9 0 0 70 22 1378
2014 Déterminé 41 35 8 5 11 0 0 76 16 88
2014 Occasionnel 40 44 4 13 0 0 0 83 13 28
2014 Étudiant 53 32 0 11 5 0 0 84 16 19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 41 12 11 4 0 1 72 15 1180
2020 Déterminé 38 35 15 8 4 0 0 73 12 180
2020 Occasionnel 40 37 9 9 4 0 2 78 13 53
2020 Étudiant 38 46 8 8 0 0 0 84 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 35 39 10 11 4 0 0 74 15 1259
2019 Déterminé 38 40 9 9 2 1 0 79 11 102
2019 Occasionnel 25 41 9 12 0 0 13 76 14 39
2019 Étudiant 38 41 10 9 2 0 0 79 11 82
2018 Indéterminé (permanent) 29 42 10 15 4 0 1 71 19 1032
2018 Déterminé 35 36 9 10 10 0 0 71 20 63
2018 Occasionnel 14 39 12 27 0 0 9 58 29 39
2018 Étudiant 33 51 10 4 2 0 0 84 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 32 39 11 13 6 0 0 71 18 1173
2017 Déterminé 37 44 8 9 1 1 0 82 10 68
2017 Occasionnel 25 56 0 9 3 3 3 87 13 29
2017 Étudiant 46 36 3 8 7 0 0 82 15 38
2014 Indéterminé (permanent) 27 41 12 14 5 0 1 69 19 1375
2014 Déterminé 40 38 9 10 3 0 0 78 13 88
2014 Occasionnel 44 28 7 6 14 0 0 72 21 28
2014 Étudiant 60 26 0 10 5 0 0 85 15 19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 8 11 3 0 1 78 13 1177
2020 Déterminé 39 39 12 4 4 0 1 79 8 180
2020 Occasionnel 50 37 6 5 2 0 2 88 6 53
2020 Étudiant 59 32 8 0 0 0 0 92 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 51 33 7 6 3 0 0 84 9 1253
2019 Déterminé 58 31 6 3 1 0 0 90 4 102
2019 Occasionnel 49 35 10 0 0 0 6 89 0 39
2019 Étudiant 62 28 7 2 0 0 0 90 2 81
2017 Indéterminé (permanent) 52 34 6 6 2 0 0 86 8 1165
2017 Déterminé 54 36 5 4 0 0 0 90 4 68
2017 Occasionnel 53 32 10 6 0 0 0 84 6 29
2017 Étudiant 73 20 4 0 0 0 3 96 0 38
2014 Indéterminé (permanent) 48 35 8 5 3 0 0 84 8 1376
2014 Déterminé 56 29 7 6 2 0 0 85 8 89
2014 Occasionnel 61 26 6 3 4 0 0 87 7 28
2014 Étudiant 58 33 0 0 5 5 0 95 5 19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 33 10 11 10 0 0 69 21 1182
2020 Déterminé 41 35 12 10 2 0 0 76 12 180
2020 Occasionnel 62 23 6 8 0 0 2 86 8 53
2020 Étudiant 62 19 19 0 0 0 0 81 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 7 9 5 0 0 79 14 1261
2019 Déterminé 51 30 6 8 5 0 0 81 13 103
2019 Occasionnel 59 23 9 5 0 0 5 86 5 39
2019 Étudiant 71 19 8 0 0 1 0 91 0 83
2018 Indéterminé (permanent) 43 35 9 9 5 0 0 78 14 1022
2018 Déterminé 51 28 11 8 0 0 1 80 8 63
2018 Occasionnel 67 23 7 0 0 2 0 92 0 39
2018 Étudiant 73 20 2 0 2 2 2 96 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 43 34 8 9 6 0 0 77 15 1172
2017 Déterminé 59 31 3 6 2 0 0 90 7 68
2017 Occasionnel 56 31 13 0 0 0 0 87 0 29
2017 Étudiant 82 10 0 5 3 0 0 92 8 38
2014 Indéterminé (permanent) 37 31 11 13 8 0 0 68 21 1380
2014 Déterminé 45 37 10 4 3 0 0 83 8 89
2014 Occasionnel 58 21 7 6 8 0 0 79 14 28
2014 Étudiant 59 30 5 6 0 0 0 89 6 19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 41 9 8 5 0 0 79 12 1184
2020 Déterminé 45 41 9 3 2 0 0 86 6 178
2020 Occasionnel 59 32 7 0 2 0 0 91 2 53
2020 Étudiant 56 36 8 0 0 0 0 92 0 36
2019 Indéterminé (permanent) 36 38 12 8 6 0 0 74 14 1262
2019 Déterminé 47 32 11 7 3 0 0 79 10 103
2019 Occasionnel 43 50 2 2 2 0 0 93 5 39
2019 Étudiant 47 35 6 10 2 0 0 82 12 83
2018 Indéterminé (permanent) 32 41 13 10 5 0 0 72 15 1027
2018 Déterminé 29 55 8 5 4 0 0 84 9 63
2018 Étudiant 41 41 10 4 4 0 0 82 8 51
2017 Indéterminé (permanent) 32 45 8 10 5 0 0 77 15 1175
2017 Déterminé 51 40 4 3 2 0 0 91 5 67
2017 Occasionnel 27 40 14 16 3 0 0 67 19 29
2017 Étudiant 51 30 14 3 3 0 0 80 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 26 47 11 9 6 0 0 73 16 1380
2014 Déterminé 41 38 10 7 2 1 0 80 10 89
2014 Occasionnel 39 30 8 11 12 0 0 69 23 28
2014 Étudiant 33 37 20 10 0 0 0 70 10 19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 13 10 8 0 0 69 18 1188
2020 Déterminé 43 41 7 6 2 0 1 84 8 180
2020 Occasionnel 59 30 3 2 2 0 4 93 3 53
2020 Étudiant 62 22 5 8 0 3 0 86 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 13 13 7 0 0 67 20 1262
2019 Déterminé 37 38 12 9 4 0 0 75 13 103
2019 Occasionnel 53 42 4 2 0 0 0 94 2 39
2019 Étudiant 65 26 4 6 0 0 0 90 6 82
2018 Indéterminé (permanent) 26 32 17 14 10 0 0 58 24 1030
2018 Déterminé 32 37 14 12 3 1 0 71 16 63
2018 Occasionnel 42 33 8 12 0 0 6 79 13 39
2018 Étudiant 69 24 4 2 2 0 0 92 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 25 38 13 13 11 0 0 63 24 1173
2017 Déterminé 38 33 12 16 0 2 0 72 16 68
2017 Occasionnel 32 39 14 6 10 0 0 71 16 29
2017 Étudiant 55 33 7 3 3 0 0 87 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 21 36 15 17 10 0 0 58 27 1379
2014 Déterminé 29 38 10 17 4 1 1 69 21 89
2014 Occasionnel 55 14 10 13 8 0 0 68 22 28
2014 Étudiant 54 36 0 10 0 0 0 90 10 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 38 12 14 6 0 0 68 20 1183
2020 Déterminé 32 47 8 11 2 0 0 79 13 179
2020 Occasionnel 44 40 9 5 2 0 0 84 6 52
2020 Étudiant 43 43 8 3 3 0 0 86 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 10 13 5 0 0 73 17 1257
2019 Déterminé 34 47 5 5 8 0 0 81 13 102
2019 Occasionnel 40 38 13 7 2 0 0 78 10 39
2019 Étudiant 39 40 5 13 4 0 0 78 17 83
2018 Indéterminé (permanent) 29 41 11 12 6 0 0 71 18 1027
2018 Déterminé 30 48 4 14 3 0 0 78 17 63
2018 Occasionnel 38 31 11 13 8 0 0 69 20 39
2018 Étudiant 31 47 12 6 4 0 0 78 10 51
2017 Indéterminé (permanent) 31 40 9 13 7 0 0 71 20 1173
2017 Déterminé 51 34 7 5 3 0 0 84 9 68
2017 Occasionnel 13 57 17 12 0 0 0 71 12 29
2017 Étudiant 54 22 5 14 5 0 0 76 19 38

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 36 8 6 2 0 0 84 8 1186
2020 Déterminé 46 44 4 3 3 0 0 89 6 179
2020 Occasionnel 60 29 6 3 2 0 0 89 5 53
2020 Étudiant 56 36 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 42 38 10 7 4 0 0 80 11 1260
2019 Déterminé 50 35 7 5 3 0 0 85 8 103
2019 Occasionnel 35 48 14 3 0 0 0 84 3 38
2019 Étudiant 60 23 6 7 4 0 0 83 11 82
2018 Indéterminé (permanent) 40 42 10 6 2 0 0 82 8 1032
2018 Déterminé 40 39 7 6 8 0 0 79 14 63
2018 Occasionnel 50 37 8 5 0 0 0 87 5 39
2018 Étudiant 51 37 6 4 2 0 0 88 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 38 40 10 7 4 1 0 78 11 1172
2017 Déterminé 58 23 9 7 3 0 0 81 10 68
2017 Occasionnel 40 31 23 3 3 0 0 71 6 29
2017 Étudiant 63 23 0 11 3 0 0 86 14 38
2014 Indéterminé (permanent) 37 40 11 8 3 1 0 77 11 1377
2014 Déterminé 36 48 8 3 3 1 0 86 6 89
2014 Occasionnel 54 27 8 7 3 0 0 82 10 28
2014 Étudiant 55 35 0 10 0 0 0 90 10 19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 37 11 10 7 0 0 71 17 1187
2020 Déterminé 39 41 9 8 2 0 0 81 10 180
2020 Occasionnel 62 29 2 4 3 0 0 91 7 53
2020 Étudiant 57 27 8 3 5 0 0 84 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 12 11 7 0 0 70 18 1258
2019 Déterminé 35 39 13 8 6 0 0 74 13 103
2019 Occasionnel 52 34 7 6 0 0 0 87 6 39
2019 Étudiant 49 35 7 8 0 0 0 84 8 83
2018 Indéterminé (permanent) 30 36 12 12 9 0 0 66 22 1031
2018 Déterminé 35 31 9 16 9 0 0 66 25 63
2018 Occasionnel 43 27 15 12 0 2 0 73 12 39
2018 Étudiant 53 35 8 2 2 0 0 88 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 27 39 11 13 10 0 0 66 22 1173
2017 Déterminé 43 29 12 11 5 0 0 72 16 68
2017 Occasionnel 40 27 20 7 6 0 0 67 13 29
2017 Étudiant 51 30 11 6 3 0 0 80 9 38

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 7 4 2 0 0 87 6 1176
2020 Déterminé 56 34 7 2 1 0 0 89 3 180
2020 Occasionnel 81 12 3 2 0 2 0 95 2 52
2020 Étudiant 57 32 8 3 0 0 0 89 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 10 4 2 0 0 83 7 1248
2019 Déterminé 54 36 9 2 0 0 0 90 2 103
2019 Occasionnel 66 18 13 2 0 0 0 84 2 39
2019 Étudiant 52 35 7 6 0 0 0 87 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 49 35 10 4 1 0 0 84 6 1022
2018 Déterminé 46 38 10 3 4 0 0 83 7 63
2018 Occasionnel 45 37 8 10 0 0 0 82 10 39
2018 Étudiant 46 42 10 2 0 0 0 88 2 50
2017 Indéterminé (permanent) 50 36 8 4 2 0 0 86 6 1174
2017 Déterminé 59 34 6 2 0 0 0 92 2 68
2017 Occasionnel 36 45 13 6 0 0 0 80 6 29
2017 Étudiant 59 33 0 5 3 0 0 92 8 38
2014 Indéterminé (permanent) 59 28 8 3 1 0 0 87 4 1378
2014 Déterminé 68 23 6 1 1 0 0 91 2 89
2014 Occasionnel 66 20 7 4 3 0 0 86 7 28
2014 Étudiant 59 25 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 39 11 10 6 0 0 72 16 1178
2020 Déterminé 40 42 8 7 2 0 0 83 9 180
2020 Occasionnel 49 24 11 8 3 5 0 77 11 53
2020 Étudiant 46 32 11 5 3 0 3 81 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 30 41 12 10 6 0 0 71 16 1256
2019 Déterminé 35 39 10 11 6 0 0 73 17 103
2019 Occasionnel 42 35 17 6 0 0 0 77 6 39
2019 Étudiant 51 31 7 5 5 0 1 83 10 83
2018 Indéterminé (permanent) 29 38 12 13 7 0 0 67 21 1025
2018 Déterminé 25 42 7 23 2 1 0 68 25 63
2018 Occasionnel 28 51 8 8 2 0 3 82 10 39
2018 Étudiant 53 29 10 6 2 0 0 82 8 51
2017 Indéterminé (permanent) 29 41 10 13 7 0 0 70 21 1172
2017 Déterminé 39 38 11 12 0 0 0 77 12 68
2017 Occasionnel 26 48 3 17 6 0 0 74 23 29
2017 Étudiant 60 22 13 4 2 0 0 82 6 38
2014 Indéterminé (permanent) 22 42 12 16 8 0 0 65 23 1379
2014 Déterminé 31 41 10 13 5 0 0 72 18 89
2014 Occasionnel 22 47 10 14 8 0 0 68 22 28
2014 Étudiant 48 32 5 16 0 0 0 79 16 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 13 9 6 0 0 72 15 1188
2020 Déterminé 42 40 10 5 3 0 0 82 8 180
2020 Occasionnel 49 29 6 3 5 3 5 85 8 53
2020 Étudiant 54 22 11 8 3 0 3 78 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 13 9 6 0 0 73 15 1260
2019 Déterminé 43 32 13 4 7 0 0 75 11 103
2019 Occasionnel 47 30 13 5 0 0 5 81 5 37
2019 Étudiant 55 25 8 11 0 0 0 81 11 83
2018 Indéterminé (permanent) 36 34 13 11 6 0 0 69 17 1023
2018 Déterminé 43 27 13 10 7 0 0 70 17 63
2018 Occasionnel 52 26 16 4 2 0 0 78 6 38
2018 Étudiant 59 33 6 0 2 0 0 92 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 34 35 12 12 7 0 0 69 19 1174
2017 Déterminé 44 33 11 10 2 0 0 77 11 68
2017 Occasionnel 26 48 10 10 6 0 0 74 16 29
2017 Étudiant 59 21 5 10 5 0 0 79 15 38
2014 Indéterminé (permanent) 29 37 13 13 7 0 0 66 21 1377
2014 Déterminé 38 37 11 10 4 0 0 75 14 89
2014 Occasionnel 30 43 6 14 7 0 0 72 22 28
2014 Étudiant 39 51 0 10 0 0 0 90 10 19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 40 10 11 6 0 0 73 16 1180
2020 Déterminé 35 44 11 6 2 2 0 81 8 179
2020 Occasionnel 47 34 6 9 2 0 2 83 11 53
2020 Étudiant 46 46 3 3 3 0 0 92 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 38 12 10 5 0 1 73 15 1234
2019 Déterminé 40 41 11 5 3 0 0 81 8 101
2019 Occasionnel 46 36 15 0 0 0 2 85 0 38
2019 Étudiant 60 28 5 4 0 2 1 91 4 83
2018 Indéterminé (permanent) 29 38 15 12 6 0 0 67 18 1029
2018 Déterminé 32 34 17 13 4 0 0 65 17 63
2018 Occasionnel 35 47 7 3 3 0 6 87 6 38
2018 Étudiant 54 32 6 0 4 0 4 90 4 50
2017 Indéterminé (permanent) 30 39 12 11 6 0 1 70 18 1174
2017 Déterminé 45 36 11 9 0 0 0 81 9 68
2017 Occasionnel 42 39 3 7 7 0 3 83 13 29
2017 Étudiant 69 17 3 8 3 0 0 86 11 37
2014 Indéterminé (permanent) 27 40 14 12 7 0 0 67 19 1378
2014 Déterminé 34 43 11 7 5 0 0 78 12 89
2014 Occasionnel 44 25 7 20 4 0 0 69 24 28
2014 Étudiant 40 41 10 5 0 0 5 84 5 19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 11 6 3 0 0 80 9 1188
2020 Déterminé 51 36 9 3 2 0 0 87 4 180
2020 Occasionnel 66 28 3 2 2 0 0 94 3 53
2020 Étudiant 62 27 8 3 0 0 0 89 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 10 7 4 0 0 79 11 1265
2019 Déterminé 53 34 8 4 1 0 0 87 5 103
2019 Occasionnel 56 35 0 9 0 0 0 91 9 39
2019 Étudiant 51 29 9 7 2 1 0 81 10 82
2018 Indéterminé (permanent) 36 38 13 10 3 0 0 74 13 1030
2018 Déterminé 36 48 10 3 4 0 0 83 7 63
2018 Occasionnel 52 38 3 5 3 0 0 90 8 39
2018 Étudiant 55 33 10 0 2 0 0 88 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 37 40 11 8 4 0 0 78 12 1170
2017 Déterminé 55 34 8 3 0 0 0 89 3 68
2017 Occasionnel 36 35 16 13 0 0 0 71 13 29
2017 Étudiant 61 26 4 5 3 0 0 87 8 38
2014 Indéterminé (permanent) 34 40 13 8 4 0 0 74 12 1379
2014 Déterminé 49 35 8 5 2 1 0 85 8 89
2014 Occasionnel 43 38 8 4 7 0 0 81 12 28
2014 Étudiant 40 55 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 21 15 14 0 0 50 29 1179
2020 Déterminé 37 34 23 3 2 0 1 73 4 178
2020 Occasionnel 47 37 13 3 0 0 0 84 3 52
2020 Étudiant 57 38 5 0 0 0 0 95 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 33 34 18 10 5 0 0 68 14 1254
2019 Déterminé 50 26 18 5 1 0 0 76 7 102
2019 Occasionnel 62 26 10 2 0 0 0 89 2 39
2019 Étudiant 67 26 6 1 0 0 0 93 1 82
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 18 11 6 0 0 65 17 1031
2018 Déterminé 47 37 8 8 0 0 0 85 8 62
2018 Occasionnel 69 21 5 0 0 3 3 94 0 39
2018 Étudiant 69 24 4 2 2 0 0 92 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 18 8 5 0 1 69 13 1172
2017 Déterminé 53 30 12 3 1 1 0 84 4 68
2017 Occasionnel 51 41 0 3 0 0 4 97 3 29
2017 Étudiant 69 21 5 3 0 0 3 92 3 38
2014 Indéterminé (permanent) 29 35 20 10 6 0 1 64 16 1380
2014 Déterminé 41 37 14 4 2 1 0 79 7 89
2014 Occasionnel 62 13 14 7 4 0 0 75 10 28
2014 Étudiant 48 42 4 0 5 0 0 91 5 19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 26 37 16 4 0 0 20 42 1187
2020 Déterminé 8 23 31 23 12 0 3 36 32 180
2020 Occasionnel 8 17 36 21 14 4 0 36 26 53
2020 Étudiant 0 22 35 22 14 3 5 38 24 37
2019 Indéterminé (permanent) 9 24 40 19 7 0 1 27 33 1257
2019 Déterminé 4 13 38 30 14 0 1 44 18 103
2019 Occasionnel 0 21 26 34 8 2 9 47 24 38
2019 Étudiant 1 7 31 35 24 0 1 60 9 83
2018 Indéterminé (permanent) 9 23 42 18 6 1 0 24 33 1027
2018 Déterminé 8 13 36 39 5 0 0 44 21 61
2018 Occasionnel 5 6 35 38 12 3 3 52 11 38
2018 Étudiant 0 10 31 22 31 0 6 56 10 51
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 39 16 6 1 1 22 38 1170
2017 Déterminé 4 17 32 26 18 1 1 45 22 68
2017 Occasionnel 3 24 22 32 19 0 0 51 27 29
2017 Étudiant 5 14 14 40 17 0 11 63 21 38
2014 Indéterminé (permanent) 13 30 35 16 5 0 1 21 44 1377
2014 Déterminé 7 18 36 22 10 4 2 34 27 89
2014 Occasionnel 7 26 23 26 14 0 4 42 34 28
2014 Étudiant 11 26 26 22 16 0 0 37 37 19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 22 29 21 12 1 1 33 38 1184
2020 Déterminé 7 13 29 26 22 1 2 49 20 180
2020 Occasionnel 5 11 20 23 29 9 3 60 18 53
2020 Étudiant 5 3 19 30 32 5 5 70 9 37
2019 Indéterminé (permanent) 9 16 30 28 15 2 1 44 26 1251
2019 Déterminé 6 11 26 32 23 1 1 55 18 103
2019 Occasionnel 2 9 14 27 36 9 2 72 13 38
2019 Étudiant 0 8 10 25 53 1 2 81 9 83
2018 Indéterminé (permanent) 10 20 31 25 12 1 1 37 31 1023
2018 Déterminé 12 19 22 36 8 3 0 45 32 61
2018 Occasionnel 4 5 13 43 27 6 3 76 10 38
2018 Étudiant 0 4 4 31 49 4 8 91 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 12 21 30 23 11 2 2 36 34 1163
2017 Déterminé 12 18 21 17 27 4 1 46 32 68
2017 Occasionnel 6 24 22 26 13 6 3 43 33 29
2017 Étudiant 7 3 16 28 41 0 6 73 11 37
2014 Indéterminé (permanent) 14 24 31 19 8 2 1 29 40 1375
2014 Déterminé 13 15 34 16 17 3 1 35 30 89
2014 Occasionnel 18 21 15 25 14 0 8 42 42 28
2014 Étudiant 10 16 16 27 27 4 0 57 27 19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 27 32 16 5 1 0 21 46 1182
2020 Déterminé 15 24 24 20 14 0 3 36 40 179
2020 Occasionnel 9 14 30 17 14 13 3 37 27 52
2020 Étudiant 3 11 35 16 22 8 5 44 16 37
2019 Indéterminé (permanent) 22 29 29 14 5 0 1 19 51 1255
2019 Déterminé 13 21 42 18 5 0 1 23 35 103
2019 Occasionnel 11 17 43 14 2 10 3 19 32 39
2019 Étudiant 10 18 23 16 27 4 2 45 30 82
2018 Indéterminé (permanent) 25 27 29 12 5 1 1 17 53 1021
2018 Déterminé 19 18 39 14 2 9 0 17 40 61
2018 Occasionnel 8 18 28 27 8 6 6 39 29 38
2018 Étudiant 10 22 33 14 18 0 4 33 33 51
2017 Indéterminé (permanent) 24 28 30 10 5 1 2 15 54 1167
2017 Déterminé 11 24 38 10 14 0 3 25 36 68
2017 Occasionnel 17 13 30 16 25 0 0 41 29 29
2017 Étudiant 21 5 25 22 16 5 5 43 29 38
2014 Indéterminé (permanent) 37 29 22 7 3 0 1 11 67 1376
2014 Déterminé 25 29 11 19 9 4 2 30 58 89
2014 Occasionnel 14 35 18 11 7 8 8 21 58 28
2014 Étudiant 18 26 11 22 17 6 0 42 47 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 23 32 20 8 0 0 29 39 1183
2020 Déterminé 3 11 26 33 25 0 3 59 14 179
2020 Occasionnel 6 6 25 24 24 10 4 57 13 53
2020 Étudiant 0 5 11 43 32 5 3 82 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 9 20 36 26 7 0 0 34 29 1253
2019 Déterminé 4 13 26 30 27 0 1 57 17 103
2019 Occasionnel 0 5 20 46 23 0 7 73 5 38
2019 Étudiant 1 1 12 31 53 1 0 85 2 83
2018 Indéterminé (permanent) 10 20 35 25 10 0 0 35 30 1023
2018 Déterminé 2 9 21 42 25 2 0 68 11 61
2018 Occasionnel 3 6 13 35 38 3 3 77 9 37
2018 Étudiant 0 4 12 33 43 0 8 83 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 11 20 35 23 9 1 2 33 31 1161
2017 Déterminé 1 6 26 33 31 0 3 66 7 68
2017 Occasionnel 0 11 19 44 26 0 0 70 11 29
2017 Étudiant 3 8 10 34 42 0 3 79 11 38
2014 Indéterminé (permanent) 15 25 31 20 7 0 1 27 41 1376
2014 Déterminé 4 8 25 34 22 4 2 60 13 89
2014 Occasionnel 3 11 30 21 23 0 12 50 16 28
2014 Étudiant 0 15 5 41 33 0 5 79 16 19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 24 27 17 9 1 1 26 47 1185
2020 Déterminé 6 12 22 31 23 3 3 57 20 179
2020 Occasionnel 3 10 11 30 32 8 4 71 16 53
2020 Étudiant 0 5 16 32 35 3 8 76 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 16 22 31 20 9 1 1 29 39 1253
2019 Déterminé 4 14 23 30 25 0 4 58 18 102
2019 Occasionnel 5 9 16 32 20 4 14 63 17 38
2019 Étudiant 1 1 18 22 48 6 4 77 3 83
2018 Indéterminé (permanent) 21 26 29 15 8 1 1 24 47 1027
2018 Déterminé 10 9 20 38 14 7 2 57 21 61
2018 Occasionnel 2 3 22 28 32 3 12 69 6 38
2018 Étudiant 2 0 20 18 43 2 16 74 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 23 25 26 15 7 1 2 23 50 1165
2017 Déterminé 8 16 26 12 32 1 4 47 25 68
2017 Occasionnel 3 14 23 22 38 0 0 60 17 29
2017 Étudiant 5 14 10 22 37 5 7 67 22 38
2014 Indéterminé (permanent) 26 28 25 13 6 0 2 19 55 1375
2014 Déterminé 9 25 21 15 25 3 2 42 35 89
2014 Occasionnel 18 17 21 11 26 0 7 40 38 28
2014 Étudiant 15 5 15 22 32 6 5 61 23 19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 20 25 24 14 2 1 39 35 1184
2020 Déterminé 8 14 13 29 29 4 3 63 24 180
2020 Occasionnel 9 5 21 27 24 12 2 59 16 52
2020 Étudiant 5 3 5 30 35 11 11 83 10 37
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 28 25 14 1 2 40 31 1250
2019 Déterminé 5 14 26 26 25 2 2 53 20 103
2019 Occasionnel 2 5 26 19 26 7 14 58 9 38
2019 Étudiant 1 5 13 17 51 8 5 78 7 83
2018 Indéterminé (permanent) 14 22 28 21 13 1 2 35 36 1020
2018 Déterminé 17 17 20 21 18 6 2 42 36 61
2018 Occasionnel 7 11 13 20 23 11 16 58 24 38
2018 Étudiant 0 6 14 20 39 10 12 75 8 51
2017 Indéterminé (permanent) 13 20 28 23 12 2 3 36 34 1167
2017 Déterminé 11 18 26 12 25 2 6 41 32 68
2017 Occasionnel 7 20 16 27 31 0 0 58 27 29
2017 Étudiant 4 11 21 23 24 8 8 57 18 38
2014 Indéterminé (permanent) 14 19 30 22 11 1 3 35 34 1376
2014 Déterminé 7 13 30 18 23 5 3 46 22 88
2014 Occasionnel 10 18 10 22 22 4 13 54 34 28
2014 Étudiant 20 5 15 17 21 5 17 49 32 19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 24 34 16 7 1 1 23 43 1181
2020 Déterminé 9 19 29 20 19 1 3 40 30 179
2020 Occasionnel 3 11 23 19 28 14 3 56 16 53
2020 Étudiant 3 3 35 22 16 16 5 48 7 37
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 33 14 5 1 1 19 47 1258
2019 Déterminé 10 26 33 16 11 2 3 28 37 103
2019 Occasionnel 2 18 34 19 18 5 4 40 22 38
2019 Étudiant 2 15 23 12 37 9 2 55 19 82
2018 Indéterminé (permanent) 22 29 30 13 5 1 1 18 52 1025
2018 Déterminé 13 26 32 21 4 3 2 26 41 61
2018 Occasionnel 4 30 15 16 17 11 6 40 41 38
2018 Étudiant 6 20 29 14 24 2 6 40 28 51
2017 Indéterminé (permanent) 20 28 30 11 6 2 3 18 51 1167
2017 Déterminé 7 25 31 14 17 2 4 33 34 68
2017 Occasionnel 12 14 41 3 23 6 0 28 29 29
2017 Étudiant 14 10 25 27 11 5 8 44 27 38
2014 Indéterminé (permanent) 29 28 26 10 4 1 2 14 59 1378
2014 Déterminé 17 25 24 11 19 1 2 32 43 88
2014 Occasionnel 20 10 24 15 20 3 8 39 34 28
2014 Étudiant 10 11 20 25 17 6 12 50 25 19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 17 39 28 9 0 0 37 23 1188
2020 Déterminé 6 10 32 31 19 1 1 51 17 178
2020 Occasionnel 10 6 18 31 30 2 3 64 17 53
2020 Étudiant 3 14 24 35 14 5 5 55 18 37
2019 Indéterminé (permanent) 12 23 35 21 8 0 0 29 36 1258
2019 Déterminé 7 20 23 34 15 0 1 50 27 102
2019 Occasionnel 2 15 32 27 23 0 0 50 18 38
2019 Étudiant 4 13 34 19 29 1 0 49 17 83
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 30 16 10 8 6 5 63 20 1185
2020 Déterminé 33 24 14 7 1 11 10 73 10 178
2020 Occasionnel 34 18 10 5 2 9 22 77 9 53
2020 Étudiant 56 11 8 0 3 17 6 86 4 36
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 14 12 7 5 3 64 21 1264
2019 Déterminé 38 33 10 10 2 3 4 76 13 102
2019 Occasionnel 44 12 6 4 0 18 15 85 6 38
2019 Étudiant 49 18 7 6 1 5 13 82 9 82
2018 Indéterminé (permanent) 22 31 18 12 10 4 3 57 24 1033
2018 Déterminé 27 20 17 6 7 15 8 61 16 63
2018 Occasionnel 33 24 17 7 0 9 11 71 8 39
2018 Étudiant 29 20 8 4 2 18 20 78 9 51
2017 Indéterminé (permanent) 24 32 13 12 11 4 4 61 25 1173
2017 Déterminé 41 18 7 14 2 4 13 72 19 68
2017 Occasionnel 25 29 13 7 3 11 12 71 13 29
2017 Étudiant 53 19 10 0 4 3 11 84 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 29 31 13 13 9 2 3 64 23 1380
2014 Déterminé 37 32 7 9 6 6 2 76 17 89
2014 Occasionnel 50 18 0 3 12 14 3 82 18 28
2014 Étudiant 37 27 11 10 0 0 16 75 12 19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 7 9 8 1 0 75 18 1185
2020 Déterminé 58 22 7 7 2 2 1 83 10 180
2020 Occasionnel 61 24 2 3 3 7 0 92 7 53
2020 Étudiant 72 11 8 0 3 6 0 88 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 9 10 7 0 0 74 17 1258
2019 Déterminé 47 30 11 5 6 0 1 77 12 103
2019 Occasionnel 52 37 6 2 0 0 2 91 3 38
2019 Étudiant 63 20 5 9 1 1 1 85 10 82
2018 Indéterminé (permanent) 37 31 9 11 10 1 0 69 21 1032
2018 Déterminé 42 32 11 8 7 0 0 74 15 63
2018 Occasionnel 44 32 9 3 7 6 0 81 10 39
2018 Étudiant 66 24 4 0 2 4 0 94 2 50
2017 Indéterminé (permanent) 40 31 8 11 9 0 0 71 21 1172
2017 Déterminé 55 20 9 13 2 0 0 76 15 68
2017 Occasionnel 47 28 7 6 13 0 0 75 19 29
2017 Étudiant 70 23 3 3 2 0 0 93 4 38
2014 Indéterminé (permanent) 41 28 9 13 8 0 0 69 21 1378
2014 Déterminé 49 23 11 8 9 0 1 72 17 89
2014 Occasionnel 69 7 7 13 4 0 0 76 17 28
2014 Étudiant 52 22 5 22 0 0 0 73 22 19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 6 7 3 0 0 83 11 1181
2020 Déterminé 69 21 4 3 3 0 0 90 6 178
2020 Occasionnel 85 7 3 3 2 0 0 93 5 52
2020 Étudiant 81 11 3 6 0 0 0 92 6 36
2019 Indéterminé (permanent) 53 30 6 7 3 0 0 83 11 1260
2019 Déterminé 64 19 5 8 4 0 0 84 11 103
2019 Occasionnel 79 15 0 6 0 0 0 94 6 38
2019 Étudiant 72 24 0 2 1 0 0 96 4 83
2018 Indéterminé (permanent) 45 37 6 7 5 0 0 82 12 1030
2018 Déterminé 55 30 6 5 1 1 0 87 7 63
2018 Occasionnel 63 19 6 9 0 3 0 85 9 39
2018 Étudiant 86 10 0 4 0 0 0 96 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 45 35 8 8 4 0 0 80 12 1172
2017 Déterminé 65 25 5 5 0 0 0 90 5 68
2017 Occasionnel 42 45 3 3 7 0 0 87 10 29
2017 Étudiant 77 16 5 0 2 0 0 93 2 38
2014 Indéterminé (permanent) 42 36 9 9 3 0 0 79 12 1377
2014 Déterminé 54 32 5 6 2 0 0 87 8 89
2014 Occasionnel 75 17 4 0 3 0 0 92 3 28
2014 Étudiant 74 21 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 33 7 6 4 1 0 83 10 1175
2020 Déterminé 56 29 10 0 2 1 2 88 2 175
2020 Occasionnel 65 24 2 6 2 2 0 90 8 50
2020 Étudiant 70 19 3 3 3 3 0 92 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 48 35 9 4 3 1 0 83 8 1260
2019 Déterminé 48 35 6 8 3 0 0 84 10 103
2019 Occasionnel 54 27 13 6 0 0 0 80 6 39
2019 Étudiant 71 20 5 2 1 1 0 91 4 82
2018 Indéterminé (permanent) 39 39 10 7 5 0 0 79 11 1032
2018 Déterminé 44 42 7 6 0 0 2 87 6 63
2018 Occasionnel 38 35 10 7 2 5 3 80 9 39
2018 Étudiant 75 24 0 0 2 0 0 98 2 51

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 23 11 4 3 7 3 80 8 1185
2020 Déterminé 46 22 13 3 4 6 5 76 9 180
2020 Occasionnel 66 11 9 3 2 7 3 85 5 53
2020 Étudiant 59 22 0 0 3 8 8 97 3 37
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 23 12 5 4 1 1 79 8 1187
2020 Déterminé 47 31 8 5 2 0 7 83 8 180
2020 Occasionnel 64 20 3 5 3 0 4 88 9 52
2020 Étudiant 51 19 8 5 5 3 8 79 12 37
2019 Indéterminé (permanent) 57 25 10 4 3 1 1 83 7 1261
2019 Déterminé 51 19 13 9 6 1 1 71 15 103
2019 Occasionnel 43 20 11 6 0 0 19 78 8 38
2019 Étudiant 57 17 10 6 2 2 6 80 9 83

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 30 12 9 7 1 1 72 16 1185
2020 Déterminé 47 34 11 5 2 0 1 82 7 178
2020 Occasionnel 53 27 6 6 7 0 2 81 13 53
2020 Étudiant 51 27 5 11 3 0 3 81 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 44 31 11 8 6 0 0 75 14 1261
2019 Déterminé 41 36 10 7 5 0 1 78 12 103
2019 Occasionnel 46 28 9 8 2 0 8 80 11 38
2019 Étudiant 60 24 11 4 1 0 0 84 5 82
2018 Indéterminé (permanent) 40 33 11 9 7 0 0 73 16 1021
2018 Déterminé 49 29 11 5 4 3 0 80 9 63
2018 Étudiant 63 27 6 0 4 0 0 90 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 40 36 9 9 7 1 0 76 16 1173
2017 Déterminé 51 31 7 9 2 1 0 82 11 68
2017 Occasionnel 32 49 11 6 3 0 0 80 9 29
2017 Étudiant 57 30 3 7 3 0 0 87 10 38
2014 Indéterminé (permanent) 33 37 13 10 6 0 0 70 17 1379
2014 Déterminé 36 39 9 10 3 1 1 77 14 89
2014 Occasionnel 47 30 14 6 3 0 0 77 9 28
2014 Étudiant 50 50 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 24 12 6 7 3 1 74 13 1184
2020 Déterminé 62 20 10 1 3 2 1 85 5 180
2020 Occasionnel 61 13 6 0 5 2 13 87 5 53
2020 Étudiant 65 22 5 3 5 0 0 86 8 37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 31 9 8 7 1 1 75 15 1185
2020 Déterminé 53 26 7 6 5 2 1 82 11 181
2020 Occasionnel 53 32 3 7 3 0 2 87 10 52
2020 Étudiant 59 30 5 3 3 0 0 89 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 47 29 10 8 6 0 0 76 14 1257
2019 Déterminé 49 25 14 8 3 1 0 75 11 102
2019 Occasionnel 53 31 5 4 6 0 0 85 10 38
2019 Étudiant 63 18 10 6 0 1 2 84 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 44 31 9 9 6 0 0 76 15 1018
2018 Déterminé 60 18 10 7 3 0 1 80 10 63
2018 Occasionnel 50 23 14 3 3 3 3 79 6 37
2018 Étudiant 59 33 4 0 4 0 0 92 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 42 33 9 9 7 0 0 75 16 1171
2017 Déterminé 52 26 9 10 2 1 0 79 12 68
2017 Occasionnel 41 37 12 7 3 0 0 78 10 29
2017 Étudiant 74 12 5 5 3 0 0 86 8 38
2014 Indéterminé (permanent) 38 33 12 11 6 0 0 71 17 1379
2014 Déterminé 47 29 7 7 7 2 1 78 14 88
2014 Occasionnel 62 29 3 3 0 3 0 94 3 28
2014 Étudiant 69 21 5 5 0 0 0 90 5 19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 1186
2020 Déterminé 33 67 180
2020 Occasionnel 41 59 53
2020 Étudiant 49 51 37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 19 7 3 3 5 11 84 8 1187
2020 Déterminé 43 22 5 3 5 4 18 84 10 181
2020 Occasionnel 57 6 5 2 2 5 25 88 4 53
2020 Étudiant 68 8 0 3 0 14 8 97 3 37

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 27 8 8 6 0 1 78 14 1186
2020 Déterminé 55 30 7 5 2 0 1 86 7 181
2020 Occasionnel 68 21 7 2 3 0 0 89 5 53
2020 Étudiant 70 16 5 3 3 0 3 89 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 51 28 9 7 5 0 0 79 12 1264
2019 Déterminé 51 30 6 4 9 0 0 81 13 103
2019 Occasionnel 69 25 6 0 0 0 0 94 0 39
2019 Étudiant 70 16 7 6 1 0 0 85 7 82
2018 Indéterminé (permanent) 47 27 10 8 7 0 0 75 15 1023
2018 Déterminé 52 27 11 7 3 0 0 79 10 63
2018 Occasionnel 67 18 6 5 3 0 0 86 8 37
2018 Étudiant 71 22 2 2 4 0 0 92 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 50 26 9 8 7 0 0 76 15 1172
2017 Déterminé 59 25 6 3 4 2 0 86 8 68
2017 Occasionnel 50 41 6 0 3 0 0 91 3 29
2017 Étudiant 78 12 4 5 0 0 0 90 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 43 29 11 10 7 0 0 72 16 1379
2014 Déterminé 56 28 6 3 4 1 1 85 8 89
2014 Occasionnel 62 25 8 6 0 0 0 87 6 28
2014 Étudiant 74 21 0 5 0 0 0 95 5 19
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 13 8 7 7 0 70 16 1188
2020 Déterminé 57 21 8 4 0 11 0 87 5 181
2020 Occasionnel 66 13 7 0 2 11 2 90 2 53
2020 Étudiant 68 24 3 0 0 5 0 97 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 31 33 14 10 6 5 0 68 17 1263
2019 Déterminé 51 26 9 3 4 7 0 83 8 103
2019 Occasionnel 47 29 3 9 0 13 0 87 10 38
2019 Étudiant 69 11 4 1 1 14 0 93 3 83
2018 Indéterminé (permanent) 24 33 18 11 9 5 0 60 21 1028
2018 Déterminé 42 25 15 3 3 11 2 76 7 63
2018 Occasionnel 44 34 9 3 0 11 0 87 3 39
2018 Étudiant 69 24 4 0 0 2 2 96 0 51
2017 Indéterminé (permanent) 22 35 17 12 8 7 0 61 21 1170
2017 Déterminé 39 32 6 9 3 12 0 81 13 68
2017 Occasionnel 48 28 8 10 0 6 0 81 11 29
2017 Étudiant 52 27 10 0 3 8 0 86 3 37
2014 Indéterminé (permanent) 19 34 17 14 9 8 0 57 24 1378
2014 Déterminé 36 35 6 5 7 11 0 80 13 89
2014 Occasionnel 49 22 4 6 8 12 0 80 15 28
2014 Étudiant 53 26 0 5 0 17 0 94 6 19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 35 14 11 9 2 0 65 20 1182
2020 Déterminé 52 34 3 4 0 7 0 92 5 180
2020 Occasionnel 65 21 9 2 2 2 0 88 3 52
2020 Étudiant 65 24 0 0 0 11 0 100 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 29 33 17 11 8 1 0 63 19 1259
2019 Déterminé 41 37 10 6 6 2 0 79 12 102
2019 Occasionnel 42 42 5 6 2 3 0 86 9 38
2019 Étudiant 61 16 6 2 1 13 0 89 4 83
2018 Indéterminé (permanent) 21 33 17 16 11 2 0 55 27 1026
2018 Déterminé 39 28 16 6 5 4 2 71 12 63
2018 Occasionnel 51 27 10 0 3 10 0 86 3 39
2018 Étudiant 63 33 0 0 0 2 2 100 0 51
2017 Indéterminé (permanent) 20 35 17 15 11 2 0 56 27 1173
2017 Déterminé 37 33 11 8 10 1 0 71 18 68
2017 Occasionnel 32 37 14 13 0 3 0 72 13 29
2017 Étudiant 41 28 8 10 5 8 0 75 16 38
2014 Indéterminé (permanent) 16 32 19 18 12 3 0 49 31 1379
2014 Déterminé 35 32 12 8 7 5 1 71 16 89
2014 Occasionnel 43 24 11 11 8 4 0 69 19 28
2014 Étudiant 46 27 6 0 5 17 0 87 6 19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 34 19 13 9 4 0 56 24 1184
2020 Déterminé 34 37 14 6 1 9 0 78 7 179
2020 Occasionnel 52 20 7 6 0 15 0 84 7 53
2020 Étudiant 62 24 3 0 0 11 0 97 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 19 32 19 17 9 4 0 53 27 1257
2019 Déterminé 26 35 17 11 8 3 0 63 20 103
2019 Occasionnel 31 40 3 14 5 7 0 77 20 38
2019 Étudiant 48 22 4 4 4 20 0 86 9 82
2018 Indéterminé (permanent) 14 29 20 21 12 4 0 45 34 1025
2018 Déterminé 29 23 15 13 8 10 2 58 24 63
2018 Occasionnel 33 39 8 4 3 8 5 83 8 38
2018 Étudiant 42 40 6 2 0 8 2 91 2 50
2017 Indéterminé (permanent) 14 32 19 18 13 4 0 48 32 1172
2017 Déterminé 23 31 10 23 7 6 0 57 32 68
2017 Occasionnel 26 35 24 6 3 7 0 65 10 29
2017 Étudiant 46 17 8 14 4 11 0 71 20 38
2014 Indéterminé (permanent) 11 27 20 22 15 5 0 40 39 1380
2014 Déterminé 22 32 13 17 8 9 0 59 26 88
2014 Occasionnel 36 10 28 14 8 4 0 49 23 28
2014 Étudiant 47 10 17 10 0 17 0 68 12 19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 30 17 20 15 3 0 47 36 1188
2020 Déterminé 28 38 15 14 1 4 0 69 16 181
2020 Occasionnel 46 30 9 10 2 3 0 79 11 52
2020 Étudiant 41 32 3 8 0 16 0 87 10 37
2019 Indéterminé (permanent) 16 34 17 20 11 2 0 51 32 1260
2019 Déterminé 23 37 14 15 9 3 0 61 25 103
2019 Occasionnel 22 47 14 8 2 7 0 74 11 38
2019 Étudiant 42 25 8 8 4 12 0 77 14 83
2018 Indéterminé (permanent) 13 31 17 20 17 2 0 45 38 1028
2018 Déterminé 22 19 21 17 12 6 2 45 32 63
2018 Occasionnel 32 35 14 7 3 8 2 74 10 39
2018 Étudiant 39 39 2 8 2 6 4 87 11 51
2017 Indéterminé (permanent) 12 30 17 23 16 2 0 43 39 1174
2017 Déterminé 19 37 15 15 12 3 0 58 27 67
2017 Occasionnel 32 22 23 19 3 0 0 55 22 29
2017 Étudiant 42 22 8 11 8 8 0 70 21 38
2014 Indéterminé (permanent) 10 29 18 25 16 2 0 40 43 1379
2014 Déterminé 20 33 15 14 11 7 1 57 27 89
2014 Occasionnel 32 22 21 10 11 4 0 56 22 28
2014 Étudiant 37 15 16 11 5 17 0 62 19 19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 26 18 9 5 10 2 64 16 1186
2020 Déterminé 30 16 15 6 7 22 4 63 18 181
2020 Occasionnel 38 20 18 2 3 16 4 71 6 53
2020 Étudiant 38 19 19 8 0 14 3 68 10 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 24 20 8 4 9 1 65 13 1263
2019 Déterminé 38 24 11 6 5 11 4 73 14 103
2019 Occasionnel 30 29 16 5 9 11 0 66 16 38
2019 Étudiant 35 17 13 4 5 23 4 70 11 83
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 42 15 12 5 1 0 67 18 1183
2020 Déterminé 31 48 8 10 2 0 1 80 12 181
2020 Occasionnel 41 41 9 5 0 2 3 86 5 53
2020 Étudiant 46 49 3 0 3 0 0 95 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 17 11 4 1 0 67 16 1257
2019 Déterminé 30 47 10 10 2 1 0 78 12 103
2019 Occasionnel 29 41 20 5 5 0 0 70 10 38
2019 Étudiant 52 31 6 2 4 5 0 87 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 23 43 17 12 5 1 0 66 17 1029
2018 Déterminé 31 46 7 13 3 0 0 77 16 63
2018 Occasionnel 32 41 13 7 3 5 0 77 10 39
2018 Étudiant 43 47 4 6 0 0 0 90 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 21 40 18 13 6 1 0 62 20 1172
2017 Déterminé 36 32 17 11 4 0 0 68 15 68
2017 Occasionnel 32 40 10 16 3 0 0 71 19 29
2017 Étudiant 58 26 3 5 0 8 0 91 6 38
2014 Indéterminé (permanent) 19 43 19 12 6 1 0 63 17 1379
2014 Déterminé 28 39 19 10 1 2 0 69 11 89
2014 Occasionnel 39 34 0 15 4 4 3 80 20 28
2014 Étudiant 47 33 10 10 0 0 0 80 10 19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 31 20 21 13 1 0 46 34 1179
2020 Déterminé 24 40 18 10 1 6 1 69 12 177
2020 Occasionnel 38 38 9 9 0 2 3 81 9 53
2020 Étudiant 41 43 3 3 3 8 0 91 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 12 33 22 20 10 4 0 47 31 1257
2019 Déterminé 14 39 20 13 7 6 2 58 21 101
2019 Occasionnel 25 38 8 21 3 5 0 67 25 37
2019 Étudiant 34 30 11 5 1 17 1 79 7 82

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 38 14 11 5 4 1 69 17 1178
2020 Déterminé 31 30 18 12 1 5 4 66 14 180
2020 Occasionnel 40 16 11 13 3 13 4 68 19 53
2020 Étudiant 32 41 11 3 3 11 0 82 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 15 12 5 2 0 67 18 1258
2019 Déterminé 29 30 13 10 8 6 3 66 20 103
2019 Occasionnel 35 38 14 9 2 0 2 74 11 38
2019 Étudiant 40 17 16 11 6 7 4 64 19 83
2018 Indéterminé (permanent) 29 40 14 10 4 2 1 71 15 1025
2018 Déterminé 24 40 19 10 5 1 0 66 15 63
2018 Occasionnel 30 29 14 10 3 13 0 69 15 37
2018 Étudiant 24 31 12 14 2 12 6 67 19 51
2017 Indéterminé (permanent) 35 37 12 8 4 2 1 75 12 1169
2017 Déterminé 47 25 5 16 6 2 0 73 23 68
2017 Occasionnel 29 27 12 12 7 9 3 64 22 29
2017 Étudiant 42 30 10 10 0 8 0 79 11 38
2014 Indéterminé (permanent) 30 38 13 10 5 3 1 71 16 1378
2014 Déterminé 30 34 7 15 6 8 0 69 23 89
2014 Occasionnel 36 35 11 3 12 4 0 74 15 28
2014 Étudiant 28 10 12 31 4 16 0 44 41 19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 39 20 9 4 2 0 66 14 1183
2020 Déterminé 34 43 14 4 1 4 1 80 5 181
2020 Occasionnel 46 29 11 2 2 10 0 84 4 52
2020 Étudiant 54 30 3 3 0 11 0 94 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 27 36 21 10 5 1 0 64 15 1248
2019 Déterminé 35 34 20 1 7 3 0 72 8 103
2019 Occasionnel 37 42 9 6 3 3 0 81 9 37
2019 Étudiant 57 27 6 6 0 4 0 87 6 81
2018 Indéterminé (permanent) 27 40 18 9 5 1 0 67 14 1025
2018 Déterminé 40 29 23 5 1 1 0 70 7 62
2018 Occasionnel 42 36 13 7 0 3 0 80 7 39
2018 Étudiant 52 28 2 6 2 6 4 89 9 50

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 21 19 15 14 13 3 44 34 1185
2020 Déterminé 28 18 21 5 3 21 3 61 11 180
2020 Occasionnel 38 12 13 6 3 19 10 68 13 53
2020 Étudiant 41 24 3 5 3 22 3 86 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 15 20 19 18 16 10 2 40 39 1263
2019 Déterminé 20 21 21 14 11 11 3 47 28 102
2019 Occasionnel 32 10 6 11 3 19 19 68 22 38
2019 Étudiant 35 16 17 6 1 17 8 68 10 83
2018 Indéterminé (permanent) 13 20 20 19 18 8 2 37 40 1027
2018 Déterminé 19 19 22 12 5 23 0 50 22 63
2018 Occasionnel 20 16 8 9 7 22 17 60 27 38
2018 Étudiant 18 35 8 6 2 14 18 77 11 51
2017 Indéterminé (permanent) 14 21 18 16 21 8 3 39 41 1170
2017 Déterminé 32 16 11 18 12 6 5 54 34 68
2017 Occasionnel 13 17 25 3 16 16 10 40 26 29
2017 Étudiant 41 30 7 7 2 11 3 82 10 38
2014 Indéterminé (permanent) 11 17 19 20 21 9 2 32 47 1379
2014 Déterminé 23 14 15 17 14 15 2 45 38 89
2014 Occasionnel 20 29 13 6 12 16 4 61 22 28
2014 Étudiant 17 15 20 11 5 21 11 47 23 19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 35 16 16 10 3 0 56 28 1185
2020 Déterminé 35 35 10 9 3 6 1 75 13 181
2020 Occasionnel 46 21 7 2 5 14 6 83 8 53
2020 Étudiant 53 39 0 6 3 0 0 92 8 36
2019 Indéterminé (permanent) 20 32 16 17 13 1 0 53 31 1261
2019 Déterminé 31 34 13 14 7 2 0 66 21 103
2019 Occasionnel 29 28 12 3 9 15 5 70 14 38
2019 Étudiant 57 22 7 2 4 6 1 86 7 82
2018 Indéterminé (permanent) 15 31 18 18 15 2 0 47 35 1027
2018 Déterminé 29 37 12 13 6 3 0 69 19 63
2018 Occasionnel 22 33 17 5 4 13 5 67 11 39
2018 Étudiant 51 25 8 2 2 10 2 87 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 19 32 16 19 13 1 0 51 33 1174
2017 Déterminé 36 23 11 12 13 4 0 62 27 68
2017 Occasionnel 22 30 16 12 3 7 9 61 19 29
2017 Étudiant 56 24 5 3 6 5 0 85 9 38
2014 Indéterminé (permanent) 18 32 19 17 11 2 0 52 29 1379
2014 Déterminé 37 36 10 5 9 1 1 75 15 89
2014 Occasionnel 39 15 14 7 15 0 10 60 24 28
2014 Étudiant 46 32 12 0 5 0 5 82 5 19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 29 14 17 18 3 1 50 36 1187
2020 Déterminé 27 28 16 16 4 8 2 61 22 180
2020 Occasionnel 26 25 7 9 10 9 14 66 24 53
2020 Étudiant 46 27 8 8 3 3 5 79 12 37
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 16 17 23 2 1 43 41 1261
2019 Déterminé 22 29 11 17 18 3 0 52 37 103
2019 Occasionnel 21 18 12 5 16 12 15 54 29 38
2019 Étudiant 44 22 11 1 4 10 9 81 6 82
2018 Indéterminé (permanent) 15 20 15 21 27 2 0 35 49 1024
2018 Déterminé 20 28 7 16 18 7 5 54 38 63
2018 Occasionnel 21 26 8 16 2 9 18 65 25 38
2018 Étudiant 27 25 20 6 2 10 10 66 10 51
2017 Indéterminé (permanent) 14 22 14 22 26 1 1 37 49 1168
2017 Déterminé 19 23 13 13 21 9 3 47 39 68
2017 Occasionnel 12 22 16 18 13 3 15 41 38 29
2017 Étudiant 41 19 11 7 9 0 14 69 18 38
2014 Indéterminé (permanent) 13 20 15 24 25 3 1 34 51 1379
2014 Déterminé 20 20 10 23 15 8 3 45 43 89
2014 Occasionnel 14 24 10 4 35 3 10 43 45 28
2014 Étudiant 25 22 17 5 5 0 26 64 13 19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 25 16 9 9 0 2 65 19 1188
2020 Déterminé 52 27 11 6 1 0 2 81 8 181
2020 Occasionnel 55 20 8 0 3 0 15 87 4 53
2020 Étudiant 49 30 11 3 0 5 3 85 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 46 26 15 6 4 1 2 74 10 1260
2019 Déterminé 57 20 9 6 2 1 4 81 9 103
2019 Occasionnel 41 21 11 6 3 0 17 76 11 38
2019 Étudiant 54 22 15 1 0 2 6 83 1 82

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 27 19 7 5 1 2 68 12 1186
2020 Déterminé 43 26 17 6 4 1 4 73 10 178
2020 Occasionnel 45 23 11 2 3 2 14 81 6 52
2020 Étudiant 49 30 3 11 0 5 3 85 12 37
2019 Indéterminé (permanent) 45 27 15 7 4 1 1 73 11 1256
2019 Déterminé 47 24 16 9 1 2 3 73 10 103
2019 Occasionnel 51 14 7 4 0 4 20 85 5 38
2019 Étudiant 57 18 9 6 2 1 6 82 9 82

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 11 5 2 2 4 2 90 5 1183
2020 Déterminé 84 5 2 1 1 2 5 96 2 181
2020 Occasionnel 72 9 5 2 0 2 11 93 2 53
2020 Étudiant 86 3 0 3 0 6 3 97 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 74 10 4 3 2 4 2 90 5 1257
2019 Déterminé 80 9 0 2 3 3 2 94 6 103
2019 Occasionnel 78 5 0 0 0 2 15 100 0 38
2019 Étudiant 84 5 1 0 1 2 6 97 1 82

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 12 4 2 1 1 7 92 4 1184
2020 Déterminé 73 11 3 3 0 1 8 93 4 181
2020 Occasionnel 77 3 4 0 0 0 16 95 0 53
2020 Étudiant 70 8 5 3 0 11 3 91 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 78 6 3 2 2 2 7 93 4 1253
2019 Déterminé 82 6 3 2 0 2 5 94 2 103
2019 Occasionnel 76 0 5 0 0 2 18 94 0 38
2019 Étudiant 82 6 2 0 0 1 9 97 0 82

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 44 15 10 5 3 0 69 15 1185
2020 Déterminé 33 45 13 3 1 5 1 82 5 181
2020 Occasionnel 35 40 10 5 2 4 4 82 7 53
2020 Étudiant 41 30 14 8 0 8 0 76 9 37
2019 Indéterminé (permanent) 22 42 19 10 4 3 0 66 15 1263
2019 Déterminé 25 47 16 5 5 2 0 73 10 102
2019 Occasionnel 19 58 5 11 2 0 4 80 14 38
2019 Étudiant 43 38 5 5 1 5 4 88 7 82
2018 Indéterminé (permanent) 19 35 25 10 8 3 0 56 18 1025
2018 Déterminé 26 47 16 3 1 4 2 78 5 63
2018 Occasionnel 25 36 25 7 2 3 3 65 9 39
2018 Étudiant 43 39 12 4 2 0 0 82 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 17 38 21 14 7 3 0 56 22 1171
2017 Déterminé 30 30 18 12 5 5 0 63 17 68
2017 Occasionnel 22 37 18 12 10 0 0 60 22 29
2017 Étudiant 53 15 11 10 3 5 3 74 14 38

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 39 13 8 5 2 0 73 13 1178
2020 Déterminé 52 35 7 3 1 2 0 89 4 180
2020 Occasionnel 60 28 6 2 2 3 0 91 3 53
2020 Étudiant 59 24 5 0 3 8 0 91 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 39 13 8 4 1 0 74 13 1256
2019 Déterminé 35 43 10 7 3 3 0 79 11 102
2019 Occasionnel 43 46 0 6 2 3 0 91 9 38
2019 Étudiant 63 28 2 0 1 5 0 96 1 82
2018 Indéterminé (permanent) 37 39 13 7 4 1 0 77 11 1028
2018 Déterminé 53 37 3 4 1 1 0 91 6 63
2018 Occasionnel 46 40 5 7 0 3 0 88 7 39
2018 Étudiant 63 31 2 2 2 0 0 94 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 35 42 12 6 3 1 0 78 10 1172
2017 Déterminé 49 37 11 3 0 0 0 86 3 68
2017 Occasionnel 38 46 0 13 3 0 0 84 16 29
2017 Étudiant 59 31 3 5 2 0 0 90 7 38
2014 Indéterminé (permanent) 37 37 13 6 3 3 0 76 10 1378
2014 Déterminé 53 31 9 2 3 2 0 85 6 89
2014 Occasionnel 46 32 14 0 4 3 0 81 4 28
2014 Étudiant 67 12 0 11 0 10 0 88 12 19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 16 6 3 5 0 73 9 1179
2020 Déterminé 45 30 14 4 2 4 1 79 6 181
2020 Occasionnel 64 21 9 0 0 3 3 90 0 53
2020 Étudiant 43 30 5 3 0 16 3 90 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 42 33 13 5 3 3 1 78 8 1257
2019 Déterminé 45 31 13 4 2 5 0 80 6 102
2019 Occasionnel 51 32 10 2 2 2 0 85 5 39
2019 Étudiant 60 24 8 4 2 1 0 85 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 39 34 14 6 3 4 0 76 8 1026
2018 Déterminé 50 31 9 6 1 2 0 83 7 63
2018 Occasionnel 42 37 8 5 2 7 0 84 7 39
2018 Étudiant 63 25 6 0 2 4 0 92 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 15 5 3 3 0 77 8 1170
2017 Déterminé 45 34 13 1 3 4 0 83 4 67
2017 Occasionnel 40 38 6 10 3 3 0 80 13 29
2017 Étudiant 57 17 5 5 4 11 0 83 11 38
2014 Indéterminé (permanent) 40 33 15 4 3 6 0 77 7 1375
2014 Déterminé 54 30 5 2 4 4 0 88 7 89
2014 Occasionnel 57 28 0 3 8 3 0 88 12 28
2014 Étudiant 62 21 6 5 6 0 0 83 11 19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 21 8 3 10 0 64 13 1186
2020 Déterminé 32 27 17 6 3 13 3 69 11 181
2020 Occasionnel 49 20 10 2 5 11 3 80 7 53
2020 Étudiant 43 27 5 5 0 16 3 87 7 37

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 11 7 5 5 2 76 12 1182
2020 Déterminé 47 33 9 5 1 4 1 84 6 179
2020 Occasionnel 61 17 9 5 0 6 3 85 5 53
2020 Étudiant 46 30 8 0 3 14 0 88 3 37

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 35 8 6 4 0 0 82 10 1180
2020 Déterminé 72 23 4 1 0 0 0 95 1 180
2020 Occasionnel 77 19 2 2 0 0 0 97 2 53
2020 Étudiant 84 11 3 0 0 3 0 97 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 46 35 9 5 4 0 0 82 10 1261
2019 Déterminé 57 32 7 3 1 0 0 88 5 103
2019 Occasionnel 65 29 0 6 0 0 0 94 6 39
2019 Étudiant 81 18 0 1 0 0 0 99 1 83
2018 Indéterminé (permanent) 40 39 10 6 4 0 0 79 11 1025
2018 Déterminé 60 29 6 3 1 0 0 89 5 63
2018 Occasionnel 56 35 9 0 0 0 0 91 0 38
2018 Étudiant 82 16 0 0 2 0 0 98 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 39 39 11 6 5 0 0 79 10 1175
2017 Déterminé 56 27 12 3 2 0 0 84 5 68
2017 Occasionnel 51 33 10 6 0 0 0 84 6 29
2017 Étudiant 78 16 6 0 0 0 0 94 0 37
2014 Indéterminé (permanent) 40 36 13 7 4 0 0 77 11 1375
2014 Déterminé 51 38 7 2 2 0 0 89 4 88
2014 Occasionnel 75 17 3 0 4 0 0 92 4 28
2014 Étudiant 79 10 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 15 10 6 1 0 68 16 1180
2020 Déterminé 55 32 8 4 1 0 0 87 5 179
2020 Occasionnel 67 22 4 3 0 3 0 92 3 52
2020 Étudiant 73 22 3 3 0 0 0 95 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 35 33 17 8 7 1 0 69 15 1261
2019 Déterminé 43 36 9 8 3 0 0 79 12 102
2019 Occasionnel 60 32 0 5 4 0 0 91 9 39
2019 Étudiant 66 20 7 6 0 0 0 87 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 30 33 17 12 8 0 0 63 19 1029
2018 Déterminé 44 31 19 3 3 0 0 75 6 63
2018 Occasionnel 54 22 13 4 5 2 0 78 9 39
2018 Étudiant 65 29 4 0 2 0 0 94 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 29 33 18 12 7 1 0 63 19 1173
2017 Déterminé 52 20 17 10 2 0 0 71 12 68
2017 Occasionnel 48 19 24 10 0 0 0 67 10 29
2017 Étudiant 67 20 9 4 0 0 0 87 4 37
2014 Indéterminé (permanent) 22 34 21 14 9 1 0 57 23 1377
2014 Déterminé 36 40 14 4 5 0 0 76 10 89
2014 Occasionnel 39 40 7 14 0 0 0 79 14 28
2014 Étudiant 44 51 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 16 10 6 0 0 68 15 1177
2020 Déterminé 52 35 7 3 2 1 0 88 5 179
2020 Occasionnel 65 26 6 3 0 0 0 91 3 52
2020 Étudiant 78 14 5 3 0 0 0 92 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 35 15 9 6 0 0 69 16 1256
2019 Déterminé 46 30 8 10 6 0 0 76 16 103
2019 Occasionnel 51 41 2 4 2 0 0 91 6 38
2019 Étudiant 65 22 6 7 0 0 0 87 7 83
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 16 13 7 0 0 63 20 1028
2018 Déterminé 45 31 16 7 2 0 0 76 8 61
2018 Occasionnel 50 33 7 9 0 0 0 84 9 38
2018 Étudiant 65 29 4 0 2 0 0 94 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 28 35 17 12 7 1 0 64 19 1174
2017 Déterminé 49 25 9 12 5 0 0 74 16 68
2017 Occasionnel 51 19 17 13 0 0 0 70 13 29
2017 Étudiant 68 15 11 5 0 0 0 83 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 22 35 19 16 8 0 0 57 24 1378
2014 Déterminé 35 39 15 6 5 0 0 74 11 89
2014 Occasionnel 39 36 14 11 0 0 0 75 11 28
2014 Étudiant 37 58 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 26 18 12 7 2 0 63 19 1182
2020 Déterminé 44 23 21 6 2 3 0 70 8 178
2020 Occasionnel 50 13 24 2 0 9 3 71 2 53
2020 Étudiant 49 22 8 5 3 11 3 81 9 37
2019 Indéterminé (permanent) 34 26 18 13 8 1 0 61 21 1263
2019 Déterminé 41 23 14 11 6 5 0 67 18 103
2019 Occasionnel 43 32 5 5 6 0 9 83 12 39
2019 Étudiant 51 17 13 10 6 4 0 70 16 83
2018 Indéterminé (permanent) 29 25 19 14 11 2 0 55 26 1027
2018 Déterminé 35 31 16 11 3 2 1 68 15 63
2018 Occasionnel 35 24 15 7 5 0 15 68 14 39
2018 Étudiant 37 25 16 6 6 8 2 70 13 51
2017 Indéterminé (permanent) 26 26 20 15 9 4 0 54 25 1173
2017 Déterminé 49 22 10 12 4 3 0 73 17 68
2017 Occasionnel 38 19 16 16 7 0 4 60 23 29
2017 Étudiant 53 22 7 8 2 5 3 82 11 38
2014 Indéterminé (permanent) 24 26 20 16 11 4 1 52 28 1378
2014 Déterminé 38 29 13 5 9 7 0 71 15 89
2014 Occasionnel 39 28 7 14 12 0 0 67 26 28
2014 Étudiant 26 39 20 0 10 5 0 68 10 19
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 30 39 1188
2020 Déterminé 31 28 40 181
2020 Occasionnel 36 37 28 53
2020 Étudiant 46 16 38 37
2019 Indéterminé (permanent) 30 34 36 1264
2019 Déterminé 32 25 44 103
2019 Occasionnel 44 31 25 39
2019 Étudiant 49 19 31 83
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 35 1029
2018 Déterminé 33 27 39 63
2018 Occasionnel 40 25 35 38
2018 Étudiant 55 22 24 51
2017 Indéterminé (permanent) 32 34 35 1173
2017 Déterminé 32 23 45 68
2017 Occasionnel 58 22 19 29
2017 Étudiant 66 11 23 37
2014 Indéterminé (permanent) 32 32 36 1379
2014 Déterminé 30 30 40 89
2014 Occasionnel 53 6 40 28
2014 Étudiant 48 25 27 19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 40 38 5 1 8 392
2020 Déterminé 2 23 12 7 47 10 57
2020 Occasionnel 16 4 0 9 71 0 21
2020 Étudiant 0 0 6 0 94 0 17
2019 Indéterminé (permanent) 13 32 44 5 1 5 394
2019 Déterminé 3 11 29 15 32 11 33
2019 Occasionnel 6 6 21 6 56 6 16
2019 Étudiant 0 5 2 0 93 0 41
2018 Indéterminé (permanent) 9 26 52 8 1 5 331
2018 Déterminé 9 20 10 26 35 0 21
2018 Occasionnel 0 0 6 0 87 7 15
2018 Étudiant 0 0 11 4 86 0 28
2017 Indéterminé (permanent) 14 24 48 6 1 7 394
2017 Déterminé 0 9 0 8 75 8 22
2017 Occasionnel 0 16 16 5 62 0 18
2017 Étudiant 0 4 4 0 87 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 11 30 46 8 9999 5 453
2014 Déterminé 4 10 26 18 9999 42 27
2014 Occasionnel 13 0 27 34 9999 26 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 1187
2020 Déterminé 3 97 181
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 1263
2019 Déterminé 12 88 103
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 1027
2018 Déterminé 10 90 63
2018 Occasionnel 22 78 39

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 148
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 172
2019 Déterminé 52 48 10
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 155

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 32 148
2019 Indéterminé (permanent) 65 35 172
2018 Indéterminé (permanent) 69 31 155

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 148
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 172
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 155

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 148
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 172
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 155

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 148
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 172
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 155

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 148
2019 Déterminé 0 100 10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 172
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 155

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 148
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 171
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 155

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 148
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 171
2019 Déterminé 53 47 10
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 155

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 36 148
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 171
2019 Déterminé 52 48 10
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 155

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 148
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 171
2019 Déterminé 48 52 10
2018 Indéterminé (permanent) 47 53 155

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 148
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 171
2018 Indéterminé (permanent) 39 61 155

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 148
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 171
2019 Déterminé 48 52 10
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 155

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 148
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 171
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 155

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 171
2019 Déterminé 0 100 10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 148
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 171
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 155

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 148
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 171
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 155

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 43 148
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 171
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 155

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 148
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 171
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 155

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 148
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 171
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 155

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 148
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 171
2018 Indéterminé (permanent) 64 36 155

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 148
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 171
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 155

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 148
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 171
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 155

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 148
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 171
2018 Indéterminé (permanent) 21 79 155

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 148
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 171
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 155

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 148
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 171
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 155

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 148
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 171
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 155

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 148
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 171
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 155

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 148
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 171
2019 Déterminé 52 48 10
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 155

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 143
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 163
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 146

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 143
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 163
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 146

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 143
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 146

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 143
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 163
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 146

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 143
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 163
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 146

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 143
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 163
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 146

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 143
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 163
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 146

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 143
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 163
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 146

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 143
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 163
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 146

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 143
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 163
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 146

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 143
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 163
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 146

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 143
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 163
2018 Indéterminé (permanent) 60 40 146

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 143
2019 Déterminé 0 100 10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 143
2019 Indéterminé (permanent) 65 35 163
2018 Indéterminé (permanent) 60 40 146

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 143
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 163
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 146

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 143
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 163
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 146

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 13 17 9 7 34 7 45 27 1185
2020 Déterminé 15 10 8 3 2 40 21 66 13 181
2020 Occasionnel 16 5 7 0 2 43 26 70 6 53
2020 Étudiant 30 14 3 5 0 27 22 84 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 13 13 18 10 10 27 8 41 31 1263
2019 Déterminé 10 14 18 3 7 33 14 47 20 102
2019 Occasionnel 16 6 9 5 6 36 22 54 26 39
2019 Étudiant 20 8 8 2 2 36 22 69 11 83
2018 Indéterminé (permanent) 13 16 21 11 8 26 5 43 27 1027
2018 Déterminé 9 13 22 3 1 37 14 45 10 63
2018 Occasionnel 10 16 13 3 0 36 23 62 8 39
2018 Étudiant 18 2 4 4 2 45 25 67 20 51
2017 Indéterminé (permanent) 13 17 17 10 10 25 7 45 30 1175
2017 Déterminé 19 8 13 6 4 36 14 54 21 68
2017 Occasionnel 3 13 24 7 0 28 25 35 15 29
2017 Étudiant 35 8 12 2 0 29 14 75 3 38
2014 Indéterminé (permanent) 10 14 22 11 9 26 7 37 31 1379
2014 Déterminé 16 12 18 4 8 37 5 48 21 89
2014 Occasionnel 18 14 19 0 7 32 10 55 11 28
2014 Étudiant 10 5 6 6 0 47 26 55 22 19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 20 8 6 13 1 61 17 1186
2020 Déterminé 35 24 12 2 1 22 3 79 5 181
2020 Occasionnel 29 15 13 0 2 26 15 75 3 53
2020 Étudiant 44 19 3 3 0 25 6 92 4 36
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 17 8 6 8 0 65 16 1262
2019 Déterminé 26 25 22 5 5 13 3 61 13 102
2019 Occasionnel 35 33 2 2 9 15 4 84 14 39
2019 Étudiant 45 22 6 5 0 20 2 86 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 25 33 19 9 6 7 0 63 16 1027
2018 Déterminé 32 33 17 0 3 15 0 77 3 63
2018 Occasionnel 35 29 12 3 0 18 3 81 4 39
2018 Étudiant 41 20 10 2 2 24 2 82 5 51
2017 Indéterminé (permanent) 26 32 18 8 8 8 1 63 17 1172
2017 Déterminé 33 33 14 6 3 10 1 74 10 68
2017 Occasionnel 36 25 20 7 3 9 0 67 11 29
2017 Étudiant 48 18 11 4 0 16 3 81 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 18 26 22 11 7 14 2 52 22 1379
2014 Déterminé 25 21 19 8 4 22 1 60 15 89
2014 Occasionnel 28 21 18 0 11 18 4 63 14 28
2014 Étudiant 48 6 10 11 0 14 10 72 14 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 1185
2020 Déterminé 4 96 181
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 1266
2019 Déterminé 8 92 103
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 1029
2018 Déterminé 8 92 63

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 82
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 92
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 73

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 82
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 92
2018 Indéterminé (permanent) 84 16 73

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 92
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 73

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 82
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 92

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 82

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 92

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 82
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 92
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 73

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 82
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 92
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 73

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 82
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 92
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 73

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 82
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 73

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 82
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 92
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 73

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 82
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 92
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 73

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 82
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 92

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 82
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 73

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 82
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 92

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 82
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 92
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 73

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 82
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 92
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 73

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 82
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 92
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 73

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 82
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 92

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 82
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 92
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 73

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 65 82
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 90
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 73

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 82
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 90
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 73

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 82
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 90
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 73

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 82
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 90
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 73

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 82
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 90
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 73

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 90
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 73

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 82
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 90
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 73

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 71

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 71

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 71

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 71

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 71

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 71

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 71

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 71

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 71

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 71

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 66 34 71

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 71

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 13 20 4 4 38 6 49 15 1181
2020 Déterminé 21 9 7 2 1 44 16 75 6 181
2020 Occasionnel 16 3 9 0 3 50 19 61 11 53
2020 Étudiant 27 16 3 0 3 32 19 89 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 15 13 20 5 4 34 9 49 16 1258
2019 Déterminé 15 10 19 3 4 32 17 50 14 102
2019 Occasionnel 16 0 11 9 0 46 18 45 24 39
2019 Étudiant 23 6 6 1 0 42 22 80 3 83
2018 Indéterminé (permanent) 14 17 22 5 3 33 5 50 14 1026
2018 Déterminé 18 11 18 1 3 42 7 56 8 63
2018 Occasionnel 9 31 12 2 0 36 10 74 4 39
2018 Étudiant 18 4 4 0 2 53 20 79 7 51
2017 Indéterminé (permanent) 15 14 20 5 3 35 9 51 15 1174
2017 Déterminé 21 9 14 1 0 46 10 66 3 68
2017 Occasionnel 9 10 21 0 0 41 19 48 0 29
2017 Étudiant 35 8 4 3 0 41 8 86 5 38
2014 Indéterminé (permanent) 11 14 24 5 3 37 7 44 13 1378
2014 Déterminé 18 15 14 5 5 37 6 59 17 89
2014 Occasionnel 14 19 7 4 4 42 10 68 18 28
2014 Étudiant 11 11 5 6 0 47 20 67 18 19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 29 21 5 4 15 1 64 10 1186
2020 Déterminé 36 27 10 0 1 20 5 85 2 181
2020 Occasionnel 31 12 12 3 2 27 14 71 8 53
2020 Étudiant 43 22 5 3 0 24 3 89 4 37
2019 Indéterminé (permanent) 32 29 18 5 3 12 1 70 9 1257
2019 Déterminé 32 24 21 3 4 12 4 66 9 103
2019 Occasionnel 35 27 6 6 2 19 4 81 11 39
2019 Étudiant 55 16 4 1 0 20 4 94 2 83
2018 Indéterminé (permanent) 27 32 20 6 3 12 0 67 10 1026
2018 Déterminé 37 32 11 1 3 15 1 82 5 63
2018 Occasionnel 33 32 7 5 0 22 0 84 6 39
2018 Étudiant 41 24 2 2 2 25 4 92 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 17 4 3 12 1 71 9 1173
2017 Déterminé 40 29 12 0 2 16 1 83 2 68
2017 Occasionnel 22 38 18 3 0 19 0 74 4 29
2017 Étudiant 52 17 0 3 0 26 3 96 4 38
2014 Indéterminé (permanent) 20 29 22 5 2 20 2 63 10 1375
2014 Déterminé 28 20 13 5 5 26 3 68 14 89
2014 Occasionnel 30 19 6 4 4 29 7 77 13 28
2014 Étudiant 53 11 11 11 0 9 5 75 13 19

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 12 21 6 38 23 0 15 57 16
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 27 14 9 7 0 2 69 16 1188
2020 Déterminé 41 27 17 5 7 0 3 70 13 181
2020 Occasionnel 58 16 14 9 3 0 0 74 13 53
2020 Étudiant 57 27 11 0 5 0 0 84 5 37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 30 20 9 9 0 1 62 18 1183
2020 Déterminé 33 26 22 15 4 1 0 59 19 180
2020 Occasionnel 41 22 18 15 4 0 0 63 19 53
2020 Étudiant 49 38 14 0 0 0 0 86 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 24 14 15 0 1 47 29 1258
2019 Déterminé 19 33 19 18 11 0 1 52 29 103
2019 Occasionnel 21 32 17 10 14 2 5 57 25 39
2019 Étudiant 31 29 16 18 4 1 1 62 22 83
2018 Indéterminé (permanent) 16 25 24 14 19 0 1 41 34 1030
2018 Déterminé 14 20 24 21 19 2 0 34 41 63
2018 Occasionnel 21 15 34 12 13 3 3 37 27 38
2018 Étudiant 18 29 29 14 8 2 0 48 22 51
2017 Indéterminé (permanent) 18 25 21 15 19 0 2 44 35 1172
2017 Déterminé 18 25 13 19 24 2 0 44 43 68
2017 Occasionnel 9 26 20 10 36 0 0 35 46 29
2017 Étudiant 24 19 22 14 18 0 3 45 33 38

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 29 18 22 0 0 30 41 1187
2020 Déterminé 21 29 29 14 6 0 1 51 20 181
2020 Occasionnel 37 31 14 11 2 6 0 72 13 53
2020 Étudiant 30 41 30 0 0 0 0 70 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 15 31 27 15 11 0 0 46 27 1261
2019 Déterminé 23 39 23 10 4 0 0 62 15 103
2019 Occasionnel 26 43 18 5 0 2 6 75 5 39
2019 Étudiant 51 30 17 0 2 0 0 81 2 83
2018 Indéterminé (permanent) 14 25 30 18 13 0 0 39 31 1031
2018 Déterminé 23 33 33 5 6 0 0 56 11 63
2018 Occasionnel 54 19 11 13 0 3 0 75 13 39
2018 Étudiant 35 31 27 6 0 0 0 67 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 16 29 24 16 13 0 1 46 29 1171
2017 Déterminé 30 30 21 14 5 0 0 61 19 68
2017 Occasionnel 50 19 24 3 3 0 0 69 6 29
2017 Étudiant 36 34 22 3 3 0 3 72 6 38

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 24 16 17 0 0 43 33 1183
2020 Déterminé 39 30 21 6 2 0 2 70 9 180
2020 Occasionnel 44 31 6 6 4 6 3 82 12 52
2020 Étudiant 43 41 11 3 0 0 3 86 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 21 35 24 12 8 0 1 56 20 1253
2019 Déterminé 43 32 15 8 2 0 0 74 10 102
2019 Occasionnel 39 34 9 5 0 4 9 84 6 38
2019 Étudiant 61 24 8 4 1 0 1 87 5 83
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 26 14 8 0 1 51 22 1024
2018 Déterminé 48 30 12 6 0 0 4 81 6 61
2018 Occasionnel 65 8 10 10 0 3 3 78 11 39
2018 Étudiant 57 29 12 0 0 0 2 88 0 51
2017 Indéterminé (permanent) 20 31 24 15 8 0 1 52 24 1170
2017 Déterminé 53 24 21 0 3 0 0 77 3 68
2017 Occasionnel 56 20 18 3 3 0 0 76 6 29
2017 Étudiant 66 13 11 5 3 0 3 80 8 38

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 20 22 20 23 0 1 34 43 1181
2020 Déterminé 34 25 20 11 8 1 1 60 20 180
2020 Occasionnel 41 32 15 3 9 0 0 73 12 53
2020 Étudiant 51 22 19 5 0 3 0 75 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 18 27 22 17 16 0 0 45 33 1254
2019 Déterminé 32 31 16 16 4 0 1 64 21 103
2019 Occasionnel 35 32 16 3 2 2 10 77 6 39
2019 Étudiant 61 23 7 5 2 0 1 85 7 83
2018 Indéterminé (permanent) 15 24 25 19 16 0 1 39 35 1025
2018 Déterminé 30 22 24 13 10 1 0 53 22 63
2018 Occasionnel 40 28 13 11 2 0 6 72 14 39
2018 Étudiant 47 22 18 2 2 2 8 76 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 15 24 24 19 16 0 1 40 35 1172
2017 Déterminé 26 25 24 9 13 0 3 52 22 68
2017 Occasionnel 43 21 24 9 3 0 0 63 12 29
2017 Étudiant 47 16 22 10 3 0 3 65 13 38

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 25 19 13 17 0 2 49 31 1181
2020 Déterminé 41 28 16 9 4 0 2 70 14 180
2020 Occasionnel 45 32 6 11 5 0 2 78 16 52
2020 Étudiant 65 19 14 0 0 0 3 86 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 45 27 14 6 5 0 3 74 12 1246
2019 Déterminé 55 30 10 1 2 0 2 87 3 103
2019 Occasionnel 67 5 10 2 0 0 15 85 3 38
2019 Étudiant 73 18 6 1 0 0 1 93 1 83
2018 Indéterminé (permanent) 40 27 15 7 6 0 5 71 14 1021
2018 Déterminé 59 20 9 6 0 1 5 84 7 63
2018 Occasionnel 65 8 5 0 5 0 17 88 6 39
2018 Étudiant 69 14 8 2 0 0 8 89 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 39 28 15 7 6 1 5 71 14 1170
2017 Déterminé 62 20 11 2 3 0 3 84 5 68
2017 Occasionnel 56 27 8 3 3 0 3 85 6 29
2017 Étudiant 66 14 5 0 3 3 10 91 3 38

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 21 24 18 21 0 0 37 39 1183
2020 Déterminé 29 29 21 15 5 0 0 58 20 179
2020 Occasionnel 45 26 16 9 4 0 0 70 14 53
2020 Étudiant 27 30 30 14 0 0 0 57 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 26 31 22 13 9 0 0 57 21 1256
2019 Déterminé 42 32 13 9 3 0 0 74 12 103
2019 Occasionnel 40 29 17 2 6 2 4 73 9 39
2019 Étudiant 46 33 16 4 2 0 0 78 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 24 28 24 12 10 0 1 52 23 1026
2018 Déterminé 31 41 13 11 1 1 1 74 13 62
2018 Occasionnel 61 13 7 9 6 0 5 78 15 38
2018 Étudiant 33 33 24 6 2 0 2 68 8 51
2017 Indéterminé (permanent) 23 30 23 14 10 0 1 54 23 1166
2017 Déterminé 49 23 18 8 2 0 0 72 10 68
2017 Occasionnel 40 25 13 16 3 3 0 66 20 29
2017 Étudiant 33 43 24 0 0 0 0 76 0 38

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 21 18 14 15 0 8 49 32 1181
2020 Déterminé 39 19 17 7 6 0 12 66 15 179
2020 Occasionnel 44 24 12 7 2 0 12 77 9 53
2020 Étudiant 49 14 14 3 5 0 16 74 10 37

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 36 22 11 8 0 0 59 18 1183
2020 Déterminé 41 31 18 4 3 0 2 75 7 181
2020 Occasionnel 53 27 15 0 3 2 0 81 3 53
2020 Étudiant 51 24 11 8 5 0 0 76 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 36 22 12 6 0 0 60 18 1258
2019 Déterminé 33 34 17 8 5 2 1 69 14 103
2019 Occasionnel 53 25 12 6 0 0 4 81 6 38
2019 Étudiant 57 30 7 6 0 0 0 87 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 18 34 26 12 8 0 1 53 20 1025
2018 Déterminé 27 39 14 11 3 3 2 70 15 62
2018 Occasionnel 50 24 26 0 0 0 0 74 0 39
2018 Étudiant 47 25 22 2 2 0 2 74 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 20 32 24 15 8 1 1 53 23 1165
2017 Déterminé 31 26 20 20 3 0 0 57 23 68
2017 Occasionnel 43 13 16 13 9 0 6 59 23 29
2017 Étudiant 44 29 17 8 3 0 0 72 11 38

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 29 26 16 13 0 0 45 29 1181
2020 Déterminé 28 30 27 8 5 0 1 59 13 180
2020 Occasionnel 47 33 8 10 3 0 0 80 12 53
2020 Étudiant 54 22 14 3 8 0 0 76 11 37
2019 Indéterminé (permanent) 20 36 24 13 7 0 0 56 19 1253
2019 Déterminé 38 36 14 7 4 1 0 75 11 103
2019 Occasionnel 26 44 16 6 4 0 4 73 10 39
2019 Étudiant 54 24 19 2 0 0 0 78 2 83
2018 Indéterminé (permanent) 17 32 29 13 8 0 0 49 21 1026
2018 Déterminé 26 34 27 8 1 0 4 62 10 62
2018 Occasionnel 40 25 31 3 0 0 0 65 3 39
2018 Étudiant 43 35 16 0 0 0 6 83 0 51
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 25 16 9 0 1 49 26 1167
2017 Déterminé 32 37 21 9 1 0 0 69 10 68
2017 Occasionnel 29 28 23 13 6 0 0 58 20 29
2017 Étudiant 47 23 27 3 0 0 0 70 3 38

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 29 23 13 11 0 0 52 25 1181
2020 Déterminé 30 31 22 10 5 0 2 62 15 181
2020 Occasionnel 39 35 18 4 5 0 0 73 9 52
2020 Étudiant 38 38 16 0 8 0 0 76 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 22 13 9 0 0 56 22 1252
2019 Déterminé 32 32 18 8 8 0 1 64 17 103
2019 Occasionnel 36 24 20 13 2 0 4 63 16 39
2019 Étudiant 35 31 19 11 4 0 0 66 14 83
2018 Indéterminé (permanent) 23 29 27 12 9 0 1 52 21 1027
2018 Déterminé 28 34 24 6 4 0 4 64 10 62
2018 Occasionnel 36 13 22 18 8 0 3 51 26 39
2018 Étudiant 27 33 29 0 10 0 0 61 10 51
2017 Indéterminé (permanent) 23 30 21 15 11 0 1 53 26 1165
2017 Déterminé 46 20 16 13 5 0 0 66 17 68
2017 Occasionnel 20 38 25 10 7 0 0 59 16 29
2017 Étudiant 56 22 8 11 3 0 0 78 14 38

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 28 15 8 8 1 0 68 17 1183
2020 Déterminé 51 28 11 4 3 0 3 82 7 178
2020 Occasionnel 65 24 3 3 3 0 2 90 6 52
2020 Étudiant 68 19 5 3 5 0 0 86 8 37
2019 Indéterminé (permanent) 40 27 15 9 7 0 1 68 17 1255
2019 Déterminé 54 19 13 9 3 0 1 74 12 101
2019 Occasionnel 62 13 10 6 0 0 9 83 7 39
2019 Étudiant 70 19 10 1 0 0 0 89 1 83

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 23 13 7 0 0 57 20 1182
2020 Déterminé 29 31 24 10 5 0 1 60 15 181
2020 Occasionnel 54 17 17 3 9 0 0 71 11 53
2020 Étudiant 22 30 24 16 8 0 0 51 24 37

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 29 24 15 11 0 0 49 27 1183
2020 Déterminé 23 30 31 11 4 0 1 54 15 180
2020 Occasionnel 27 37 22 11 4 0 0 64 14 52
2020 Étudiant 30 35 30 5 0 0 0 65 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 18 10 5 0 1 67 15 1251
2019 Déterminé 39 31 19 8 1 0 1 72 9 103
2019 Occasionnel 48 23 11 7 4 0 6 76 12 39
2019 Étudiant 51 28 20 1 0 0 0 78 1 83
2018 Indéterminé (permanent) 27 31 26 10 5 0 1 59 15 1029
2018 Déterminé 36 36 18 5 2 2 2 74 7 61
2018 Occasionnel 46 23 21 5 3 2 0 71 8 39
2018 Étudiant 42 34 14 8 0 0 2 78 8 50
2017 Indéterminé (permanent) 29 31 22 11 5 1 2 61 17 1167
2017 Déterminé 37 40 19 3 1 0 0 77 4 68
2017 Occasionnel 48 44 0 8 0 0 0 92 8 29
2017 Étudiant 60 24 15 0 0 0 0 85 0 38

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 30 17 7 3 0 1 72 10 1178
2020 Déterminé 52 23 19 5 0 0 1 76 6 179
2020 Occasionnel 56 25 13 0 2 0 4 84 2 52
2020 Étudiant 38 30 19 8 5 0 0 68 14 37
2019 Indéterminé (permanent) 50 27 13 6 4 0 1 77 9 1253
2019 Déterminé 56 25 14 3 0 0 2 82 3 103
2019 Occasionnel 45 27 16 2 0 0 10 80 3 39
2019 Étudiant 67 18 8 4 2 0 0 86 6 83
2018 Indéterminé (permanent) 47 25 15 7 6 0 1 72 13 1018
2018 Déterminé 60 24 5 5 3 0 3 87 8 61
2018 Occasionnel 50 26 14 2 3 0 6 81 4 39
2018 Étudiant 63 18 8 6 6 0 0 80 12 51
2017 Indéterminé (permanent) 47 28 15 6 4 0 1 75 10 1171
2017 Déterminé 57 24 11 4 2 0 2 82 6 68
2017 Occasionnel 53 19 13 7 0 0 8 79 7 29
2017 Étudiant 57 22 15 3 0 0 3 81 3 38

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 39 21 8 4 0 0 67 12 1180
2020 Déterminé 38 33 16 9 2 0 1 72 12 178
2020 Occasionnel 44 29 7 8 7 0 4 76 16 53
2020 Étudiant 24 46 19 5 5 0 0 70 11 37

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 15 8 3 1 1 4 87 4 1179
2020 Déterminé 71 13 7 0 1 1 7 91 2 180
2020 Occasionnel 69 18 6 0 0 0 7 93 0 53
2020 Étudiant 65 19 11 5 0 0 0 84 5 37
2019 Indéterminé (permanent) 71 13 6 2 2 0 5 89 5 1245
2019 Déterminé 70 13 8 1 2 0 6 88 3 102
2019 Occasionnel 76 0 5 0 0 0 19 94 0 37
2019 Étudiant 82 11 4 1 0 0 2 95 1 83
2018 Indéterminé (permanent) 69 14 8 3 2 0 3 87 5 1027
2018 Déterminé 78 9 4 1 0 4 3 94 2 62
2018 Occasionnel 71 14 7 0 0 0 8 93 0 39
2018 Étudiant 82 14 0 2 0 0 2 98 2 51

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 9 4 3 4 1 2 90 7 1179
2020 Déterminé 86 3 1 2 1 0 6 95 3 179
2020 Occasionnel 82 2 3 0 2 0 12 94 2 52
2020 Étudiant 84 5 3 0 3 5 0 94 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 7 4 4 1 3 85 7 1258
2019 Déterminé 70 13 4 0 8 0 5 88 8 103
2019 Occasionnel 76 7 2 6 0 0 8 91 7 39
2019 Étudiant 89 5 1 4 1 0 0 94 5 82
2018 Indéterminé (permanent) 66 14 6 5 5 1 3 83 10 1025
2018 Déterminé 71 17 3 0 3 2 3 93 3 62
2018 Occasionnel 73 7 6 9 0 0 6 84 10 39
2018 Étudiant 88 4 0 2 2 0 4 96 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 68 15 5 4 4 1 3 86 8 1174
2017 Déterminé 86 0 7 2 4 0 1 87 6 68
2017 Occasionnel 72 13 7 3 0 0 4 90 4 29
2017 Étudiant 90 3 0 2 0 0 5 98 2 38

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 21 7 3 2 0 1 87 5 1174
2020 Déterminé 79 12 3 0 1 0 4 95 2 179
2020 Occasionnel 87 6 0 0 0 4 3 100 0 52
2020 Étudiant 86 5 5 0 0 3 0 94 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 53 29 10 4 2 0 1 84 7 1253
2019 Déterminé 52 26 10 6 2 0 3 81 8 102
2019 Occasionnel 69 19 6 0 4 0 2 90 4 39
2019 Étudiant 79 12 4 4 1 0 0 91 5 82
2018 Indéterminé (permanent) 49 30 11 5 3 0 1 80 9 1026
2018 Déterminé 63 18 14 0 1 0 3 84 2 63
2018 Occasionnel 66 10 13 0 5 0 6 81 5 39
2018 Étudiant 84 8 4 2 2 0 0 92 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 51 31 9 5 2 0 2 84 7 1169
2017 Déterminé 63 17 11 4 3 0 1 82 7 68
2017 Occasionnel 76 13 7 0 0 0 4 93 0 29
2017 Étudiant 87 5 2 0 0 0 5 98 0 38

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 19 8 5 6 0 1 80 11 1181
2020 Déterminé 78 11 6 0 1 0 4 92 2 179
2020 Occasionnel 88 5 3 0 2 0 3 95 2 53
2020 Étudiant 84 5 8 0 0 3 0 92 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 53 22 11 8 5 0 1 76 13 1249
2019 Déterminé 61 18 9 5 5 0 2 81 10 103
2019 Occasionnel 80 8 0 3 4 0 6 93 7 37
2019 Étudiant 85 11 1 3 0 0 0 96 3 80
2018 Indéterminé (permanent) 45 24 14 8 8 0 1 70 15 1028
2018 Déterminé 59 17 12 7 1 0 3 79 9 63
2018 Occasionnel 63 10 13 0 9 0 6 77 9 39
2018 Étudiant 86 10 0 0 4 0 0 96 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 52 23 12 7 5 0 2 76 13 1173
2017 Déterminé 66 18 7 3 4 0 1 86 7 68
2017 Occasionnel 70 10 16 0 0 0 4 83 0 29
2017 Étudiant 81 8 5 0 0 0 5 94 0 38

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 14 5 2 1 0 19 91 3 1177
2020 Déterminé 76 5 2 0 0 0 16 97 1 178
2020 Occasionnel 57 3 0 0 0 4 37 100 0 53
2020 Étudiant 70 8 3 0 0 3 16 97 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 54 16 5 2 1 0 22 89 4 1246
2019 Déterminé 71 5 2 1 0 0 22 97 1 101
2019 Occasionnel 58 2 2 0 4 0 34 91 6 39
2019 Étudiant 74 4 0 0 0 0 22 100 0 81
2018 Indéterminé (permanent) 46 16 6 2 1 0 28 87 4 1023
2018 Déterminé 61 6 1 0 0 0 31 98 0 63
2018 Occasionnel 47 5 3 0 3 0 41 90 5 37
2018 Étudiant 75 0 0 0 2 0 24 97 3 51
2017 Indéterminé (permanent) 50 16 6 2 1 0 25 88 4 1171
2017 Déterminé 73 8 1 1 3 0 14 94 5 68
2017 Occasionnel 52 7 3 0 0 0 38 94 0 29
2017 Étudiant 87 0 0 0 0 0 13 100 0 38

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 21 5 2 2 0 3 91 3 1186
2020 Déterminé 69 17 7 1 0 0 6 91 1 181
2020 Occasionnel 74 14 4 1 0 0 7 94 1 53
2020 Étudiant 84 5 5 0 0 3 3 94 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 68 19 6 1 1 0 4 91 2 1251
2019 Déterminé 74 15 3 3 0 0 5 93 3 103
2019 Occasionnel 73 6 7 0 0 0 14 92 0 39
2019 Étudiant 89 6 1 0 0 1 2 99 0 81
2018 Indéterminé (permanent) 61 22 8 2 1 0 5 88 3 1024
2018 Déterminé 67 24 0 0 0 1 8 100 0 63
2018 Occasionnel 73 8 3 3 6 0 8 87 10 39
2018 Étudiant 86 4 6 0 0 0 4 94 0 51
2017 Indéterminé (permanent) 66 19 5 2 1 0 7 92 3 1169
2017 Déterminé 76 15 4 3 0 0 1 93 3 68
2017 Occasionnel 66 17 7 0 0 0 11 93 0 29
2017 Étudiant 85 4 3 3 0 0 5 94 3 38

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 17 5 2 1 0 2 92 3 1185
2020 Déterminé 14 19 23 22 22 0 1 33 44 181
2020 Occasionnel 37 11 21 14 12 0 4 50 27 53
2020 Étudiant 46 19 14 14 3 5 0 69 17 37
2019 Indéterminé (permanent) 74 14 4 2 2 0 3 91 4 1256
2019 Déterminé 18 20 18 20 24 0 0 38 45 102
2019 Occasionnel 33 14 17 7 13 2 12 56 24 39
2019 Étudiant 44 20 15 5 14 0 2 66 19 81
2018 Indéterminé (permanent) 72 16 4 3 2 0 3 90 5 1027
2018 Déterminé 14 8 18 22 34 2 3 22 59 63
2018 Occasionnel 25 13 4 22 28 0 8 42 54 39
2018 Étudiant 53 33 6 2 4 0 2 88 6 51
2017 Indéterminé (permanent) 69 16 6 2 2 0 5 89 4 1172
2017 Déterminé 8 16 10 22 42 1 1 25 66 68
2017 Occasionnel 34 7 19 16 16 0 8 44 34 29
2017 Étudiant 59 6 14 16 3 0 3 66 19 37

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 16 6 3 0 1 74 9 1183
2020 Déterminé 47 28 17 4 2 0 2 76 6 181
2020 Occasionnel 72 13 11 2 0 0 3 87 2 53
2020 Étudiant 49 24 14 0 5 5 3 79 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 49 30 13 4 2 0 2 80 6 1249
2019 Déterminé 51 31 14 0 3 0 2 83 3 103
2019 Occasionnel 63 7 10 6 5 0 9 77 12 39
2019 Étudiant 49 31 16 2 1 0 0 80 4 81
2018 Indéterminé (permanent) 45 30 16 4 2 0 2 77 7 1026
2018 Déterminé 50 39 7 1 0 0 3 91 2 63
2018 Occasionnel 61 15 11 7 0 0 6 81 8 39
2018 Étudiant 55 24 12 6 4 0 0 78 10 51
2017 Indéterminé (permanent) 51 28 12 4 2 0 3 81 6 1168
2017 Déterminé 56 29 12 3 0 0 1 86 3 68
2017 Occasionnel 53 29 13 0 0 0 4 86 0 29
2017 Étudiant 66 18 11 3 3 0 0 84 5 38

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 42 24 7 5 0 0 64 12 1185
2020 Déterminé 33 42 17 6 2 0 0 75 8 179
2020 Occasionnel 62 25 11 2 0 0 0 88 2 53
2020 Étudiant 32 32 24 5 5 0 0 65 11 37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 24 38 20 10 0 0 32 31 1186
2020 Déterminé 14 40 34 8 4 0 0 54 12 179
2020 Occasionnel 39 33 22 5 2 0 0 72 6 53
2020 Étudiant 19 46 32 3 0 0 0 65 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 11 37 35 12 4 0 0 49 16 1263
2019 Déterminé 16 49 23 10 3 0 0 64 13 103
2019 Occasionnel 17 58 19 6 0 0 0 75 6 39
2019 Étudiant 28 51 17 4 1 0 0 78 5 83
2018 Indéterminé (permanent) 10 29 39 17 5 0 0 39 22 1029
2018 Déterminé 9 44 32 11 3 0 0 53 15 63
2018 Occasionnel 19 43 29 6 3 0 0 63 8 39
2018 Étudiant 22 47 29 2 0 0 0 69 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 8 32 39 14 6 0 0 41 21 1174
2017 Déterminé 7 34 39 16 3 0 0 42 19 68
2017 Occasionnel 18 36 33 10 0 0 3 56 10 29
2017 Étudiant 22 38 37 2 2 0 0 60 3 38

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 25 36 14 5 0 0 19 45 1173
2020 Déterminé 8 17 39 28 9 0 0 36 25 180
2020 Occasionnel 5 16 33 33 13 0 0 46 20 53
2020 Étudiant 0 19 31 36 14 0 0 50 19 36
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 41 23 8 0 0 31 28 1254
2019 Déterminé 6 13 39 31 12 0 0 42 19 100
2019 Occasionnel 4 14 30 21 32 0 0 52 17 39
2019 Étudiant 6 9 27 34 24 0 0 59 15 82
2018 Indéterminé (permanent) 10 23 42 18 7 0 0 25 33 1015
2018 Déterminé 7 15 36 30 11 0 2 41 22 62
2018 Occasionnel 5 13 18 29 31 0 3 62 19 37
2018 Étudiant 4 10 24 43 18 0 0 61 14 49
2017 Indéterminé (permanent) 9 20 42 22 7 0 0 29 29 1172
2017 Déterminé 0 14 47 27 12 0 0 39 14 68
2017 Occasionnel 7 23 32 23 15 0 0 38 29 29
2017 Étudiant 5 5 32 38 19 0 0 57 11 38

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 44 11 6 3 1 0 79 10 1187
2020 Déterminé 40 37 11 7 0 4 0 80 8 181
2020 Occasionnel 47 34 10 3 0 6 0 86 3 53
2020 Étudiant 41 35 3 5 0 16 0 90 6 37
2019 Indéterminé (permanent) 37 41 12 7 2 1 0 79 9 1258
2019 Déterminé 32 41 13 8 3 2 1 75 12 102
2019 Occasionnel 37 32 9 14 4 5 0 72 19 39
2019 Étudiant 40 30 11 9 1 9 0 77 11 82
2018 Indéterminé (permanent) 37 43 11 6 2 1 0 80 9 1028
2018 Déterminé 46 31 11 4 5 3 0 80 9 62
2018 Occasionnel 44 34 3 12 5 3 0 80 17 39
2018 Étudiant 49 31 8 6 2 4 0 84 8 51
2017 Indéterminé (permanent) 32 44 10 8 3 2 0 78 12 1171
2017 Déterminé 34 37 15 9 5 0 0 72 13 68
2017 Occasionnel 26 41 16 13 3 0 0 68 17 29
2017 Étudiant 40 35 11 5 3 3 3 79 9 38

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 34 15 15 9 3 0 60 24 1183
2020 Déterminé 35 30 19 10 1 5 0 69 11 180
2020 Occasionnel 49 31 5 6 0 9 0 88 7 53
2020 Étudiant 49 27 3 5 0 16 0 90 6 37

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 29 11 13 10 1 0 66 23 1183
2020 Déterminé 41 23 15 14 6 1 0 65 20 181
2020 Occasionnel 50 24 10 12 5 0 0 74 17 53
2020 Étudiant 46 24 5 11 3 11 0 79 15 37

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 30 13 5 5 2 1 76 10 1186
2020 Déterminé 49 28 14 5 1 3 2 80 6 181
2020 Occasionnel 57 22 10 0 3 6 2 86 3 51
2020 Étudiant 68 22 0 5 0 5 0 94 6 37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 16 15 10 1 0 58 25 1186
2020 Déterminé 39 34 20 5 1 2 0 74 6 181
2020 Occasionnel 58 23 5 8 2 4 0 85 10 52
2020 Étudiant 49 30 8 3 0 11 0 88 3 37
2019 Indéterminé (permanent) 24 37 17 12 8 1 0 62 21 1261
2019 Déterminé 36 36 12 10 4 0 1 73 15 103
2019 Occasionnel 37 38 7 9 4 5 0 79 13 39
2019 Étudiant 48 29 6 9 1 7 0 83 11 82
2018 Indéterminé (permanent) 20 39 16 15 8 1 0 60 24 1032
2018 Déterminé 38 27 16 15 1 3 0 66 17 62
2018 Occasionnel 35 40 13 8 2 3 0 78 9 39
2018 Étudiant 51 33 12 2 2 0 0 84 4 51
2017 Indéterminé (permanent) 17 41 13 17 10 1 0 59 27 1174
2017 Déterminé 32 33 14 15 6 0 0 65 22 68
2017 Occasionnel 13 54 13 10 3 7 0 72 14 29
2017 Étudiant 40 33 5 14 0 5 3 79 15 38

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 46 10 7 2 0 0 80 9 1187
2020 Déterminé 44 40 6 9 1 0 0 84 10 181
2020 Occasionnel 53 39 4 3 0 2 0 93 3 53
2020 Étudiant 46 38 3 5 3 5 0 89 9 37

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 40 11 12 3 1 0 74 15 1185
2020 Déterminé 43 40 11 6 0 0 0 83 6 180
2020 Occasionnel 49 44 5 0 0 2 0 95 0 53
2020 Étudiant 54 30 8 0 3 5 0 89 3 37

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 37 20 7 2 1 1 71 9 1180
2020 Déterminé 49 30 11 7 1 0 1 80 8 177
2020 Occasionnel 53 34 11 0 0 2 0 89 0 53
2020 Étudiant 43 35 8 5 0 5 3 85 6 37

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 15 5 3 2 3 76 8 1185
2020 Déterminé 52 34 7 3 0 3 0 89 4 181
2020 Occasionnel 63 31 2 0 2 2 2 97 2 52
2020 Étudiant 57 24 5 3 0 11 0 91 3 37

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 19 6 2 1 6 2 90 3 1183
2020 Déterminé 69 17 3 1 2 6 2 95 3 181
2020 Occasionnel 72 12 3 0 0 9 4 96 0 53
2020 Étudiant 65 14 5 3 0 14 0 91 3 37

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 37 7 4 1 1 0 87 6 1182
2020 Déterminé 49 37 6 4 2 2 0 88 6 181
2020 Occasionnel 58 18 6 6 0 8 4 87 6 52
2020 Étudiant 41 30 5 8 0 16 0 84 10 37

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 8 7 6 1 0 78 13 1179
2020 Déterminé 49 33 7 7 3 1 0 83 10 181
2020 Occasionnel 66 22 4 5 3 0 0 88 8 52
2020 Étudiant 49 30 5 8 0 8 0 85 9 37

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 9 8 4 1 1 79 11 1183
2020 Déterminé 49 32 7 6 1 3 2 86 7 181
2020 Occasionnel 69 17 9 0 2 3 0 89 2 51
2020 Étudiant 58 25 6 0 0 11 0 94 0 36

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 51 10 14 3 1 0 73 17 373

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 95 5 374

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 32 18 23 12 1 2 46 36 356
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 1180
2020 Déterminé 8 92 178
2020 Occasionnel 15 85 51
2020 Étudiant 0 100 37

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 1186
2020 Déterminé 7 93 177
2020 Occasionnel 10 90 53
2020 Étudiant 8 92 37
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 1263
2019 Déterminé 17 83 103
2019 Occasionnel 5 95 39
2019 Étudiant 8 92 83
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 1175
2017 Déterminé 13 87 68
2014 Indéterminé (permanent) 20 80 1377
2014 Déterminé 16 84 89

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 45 177
2020 Déterminé 44 56 13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 20 179
2020 Déterminé 70 30 13
2019 Indéterminé (permanent) 85 15 241
2019 Déterminé 79 21 18
2017 Indéterminé (permanent) 81 19 256
2014 Indéterminé (permanent) 78 22 275
2014 Déterminé 77 23 14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 38 5 10 1 1 0 84 11 142
2020 Déterminé 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 4 8 5 0 0 82 14 201
2019 Déterminé 45 26 16 6 0 7 0 76 7 15
2017 Indéterminé (permanent) 55 29 6 5 3 1 1 85 9 209
2014 Indéterminé (permanent) 51 34 5 7 3 0 0 85 10 215
2014 Déterminé 45 26 20 0 9 0 0 71 9 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 32 8 7 3 3 2 82 10 1185
2020 Déterminé 48 29 9 4 2 4 3 83 7 181
2020 Occasionnel 60 28 3 3 2 0 5 92 5 53
2020 Étudiant 49 30 11 3 0 5 3 85 3 37
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 47 20 0 59 41 1188
2020 Déterminé 34 42 18 5 55 45 181
2020 Occasionnel 18 52 22 8 74 26 53
2020 Étudiant 16 41 24 19 71 29 37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 386
2020 Déterminé 32 68 63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 15 18 24 30 0 3 25 56 387
2020 Déterminé 7 18 20 19 24 1 11 28 50 63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 15 11 28 38 1 2 21 67 385
2020 Déterminé 4 17 16 31 26 1 5 22 60 63

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 22 15 7 7 2 7 69 15 1184
2020 Déterminé 46 16 8 3 3 3 20 82 8 181
2020 Occasionnel 47 6 6 10 1 2 28 76 15 53
2020 Étudiant 49 5 3 0 0 11 32 95 0 37
2019 Indéterminé (permanent) 32 20 17 12 13 1 6 56 26 1243
2019 Déterminé 47 23 12 3 3 1 10 79 7 100
2019 Occasionnel 46 7 14 11 3 4 15 66 17 38
2019 Étudiant 46 15 10 7 2 4 16 76 12 82
2018 Indéterminé (permanent) 35 17 15 12 14 1 6 56 28 1030
2018 Déterminé 27 26 18 4 7 8 9 65 14 63
2018 Occasionnel 35 24 2 0 0 4 34 96 0 39
2018 Étudiant 27 20 12 2 6 4 29 71 12 51
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