Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	41	3	7	1	89	8	683
2020	Déterminé	63	34	0	3	0	97	3	32
2020	Étudiant	50	30	10	10	0	80	10	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	13	4	3	1	1	1	92	4	682
2020	Déterminé	81	16	3	0	0	0	0	97	0	32
2020	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	69	19	5	3	2	1	1	90	5	679
2017	Déterminé	76	16	4	1	1	1	0	94	3	80
2017	Étudiant	91	2	2	0	2	2	0	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	75	16	3	3	1	0	0	92	5	623
2014	Déterminé	85	15	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Étudiant	81	13	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	41	9	6	1	1	84	7	681
2020	Déterminé	47	37	9	6	0	0	85	6	32
2020	Étudiant	50	20	20	0	0	10	78	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	52	32	5	8	3	0	84	10	676
2019	Déterminé	54	31	5	5	6	0	84	11	63
2017	Indéterminé (permanent)	48	37	5	7	4	0	84	11	678
2017	Déterminé	51	29	5	9	6	0	80	15	80
2017	Étudiant	74	19	2	5	0	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	9	8	5	0	78	14	622
2014	Déterminé	62	23	5	10	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	65	35	0	0	0	0	100	0	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	38	8	7	1	1	83	9	677
2020	Déterminé	31	32	16	19	3	0	63	22	32
2020	Étudiant	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	39	37	10	10	4	0	76	15	673
2019	Déterminé	30	46	11	6	6	0	76	13	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	8	7	2	0	82	10	624
2018	Déterminé	31	47	7	8	5	1	79	14	75
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	6	9	2	0	83	11	680
2017	Déterminé	42	32	10	10	4	1	76	14	80
2017	Étudiant	60	33	0	5	2	0	93	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	8	7	4	0	81	11	623
2014	Déterminé	62	18	0	15	5	0	80	20	21
2014	Étudiant	46	41	6	7	0	0	87	7	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	34	6	4	0	0	89	5	678
2020	Déterminé	50	47	3	0	0	0	97	0	32
2020	Étudiant	60	10	20	10	0	0	70	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	59	29	6	3	2	1	88	5	672
2019	Déterminé	50	39	5	3	3	0	89	6	63
2017	Indéterminé (permanent)	63	30	4	2	1	0	93	2	678
2017	Déterminé	73	18	5	3	1	1	91	4	80
2017	Étudiant	83	14	2	0	0	0	98	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	69	24	3	2	1	0	93	4	623
2014	Déterminé	71	19	5	5	0	0	90	5	21
2014	Étudiant	74	21	6	0	0	0	94	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	31	7	6	2	0	0	84	9	679
2020	Déterminé	41	44	9	0	3	0	3	87	3	32
2020	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	54	31	5	5	4	0	0	86	9	675
2019	Déterminé	50	27	17	5	2	0	0	76	6	63
2018	Indéterminé (permanent)	56	29	7	5	2	0	0	85	7	624
2018	Déterminé	49	31	12	4	3	0	0	81	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	51	31	8	6	4	0	0	82	10	679
2017	Déterminé	64	28	3	4	1	1	0	92	5	80
2017	Étudiant	81	12	5	0	0	2	0	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	51	29	10	7	3	0	0	80	10	623
2014	Déterminé	57	28	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	53	41	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	39	10	6	2	0	82	8	681
2020	Déterminé	41	41	15	3	0	0	82	3	32
2020	Étudiant	20	70	0	0	0	10	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	40	36	12	7	5	0	77	12	675
2019	Déterminé	43	38	7	8	5	0	80	13	63
2018	Indéterminé (permanent)	39	41	10	7	3	0	81	10	621
2018	Déterminé	33	44	9	10	3	0	78	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	39	43	10	6	3	0	82	9	680
2017	Déterminé	37	36	13	9	4	1	75	13	80
2017	Étudiant	57	31	5	2	5	0	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	10	9	5	0	76	13	623
2014	Déterminé	37	44	5	15	0	0	80	15	21
2014	Étudiant	32	54	13	0	0	0	87	0	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	40	11	10	4	0	0	74	14	679
2020	Déterminé	35	43	9	3	9	0	0	78	13	32
2020	Étudiant	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	15	11	9	0	0	65	20	673
2019	Déterminé	46	31	11	9	2	0	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	16	13	10	0	0	62	22	622
2018	Déterminé	36	31	21	5	4	3	0	68	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	15	15	9	0	0	61	24	680
2017	Déterminé	39	35	15	5	4	3	0	76	9	80
2017	Étudiant	57	28	5	2	5	0	2	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	17	14	11	0	0	58	25	623
2014	Déterminé	27	30	24	15	5	0	0	56	20	21
2014	Étudiant	53	32	15	0	0	0	0	85	0	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	43	10	6	2	83	8	677
2020	Déterminé	38	46	9	6	0	84	6	32
2020	Étudiant	20	80	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	12	11	4	73	15	671
2019	Déterminé	35	37	13	11	5	72	16	63
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	13	8	4	76	11	625
2018	Déterminé	28	46	11	10	6	74	16	75
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	10	10	3	77	13	679
2017	Déterminé	39	36	13	9	4	75	13	80
2017	Étudiant	45	41	5	9	0	86	9	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	32	6	3	1	90	4	678
2020	Déterminé	54	27	9	9	0	81	9	32
2020	Étudiant	20	70	10	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	50	35	8	5	3	85	8	671
2019	Déterminé	46	38	5	7	3	85	10	62
2018	Indéterminé (permanent)	57	32	8	2	1	89	3	624
2018	Déterminé	47	36	6	8	3	83	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	9	4	2	85	7	678
2017	Déterminé	55	31	6	5	3	86	8	80
2017	Étudiant	64	28	2	2	2	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	35	9	5	4	82	9	622
2014	Déterminé	52	29	15	4	0	81	4	21
2014	Étudiant	26	47	13	13	0	74	13	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	77	12	681
2020	Déterminé	35	37	15	6	6	72	13	32
2020	Étudiant	10	60	20	10	0	70	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	35	35	12	10	7	71	17	673
2019	Déterminé	38	40	13	6	3	78	9	63
2018	Indéterminé (permanent)	37	36	11	11	5	73	16	624
2018	Déterminé	44	31	11	10	4	75	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	35	35	14	10	6	70	16	679
2017	Déterminé	37	39	14	5	5	76	10	79
2017	Étudiant	50	36	5	5	5	86	9	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	30	8	2	1	0	89	3	674
2020	Déterminé	50	28	12	9	0	0	79	9	32
2020	Étudiant	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	55	33	7	3	2	0	88	5	669
2019	Déterminé	50	29	13	5	3	0	79	8	62
2018	Indéterminé (permanent)	57	29	11	2	1	0	86	3	617
2018	Déterminé	53	28	13	6	1	0	80	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	59	30	7	2	1	0	89	4	677
2017	Déterminé	52	25	16	4	1	1	78	5	80
2017	Étudiant	64	28	5	2	0	0	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	64	25	8	2	1	0	89	3	623
2014	Déterminé	71	19	10	0	0	0	90	0	21
2014	Étudiant	74	13	13	0	0	0	87	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	39	10	7	3	1	0	80	10	677
2020	Déterminé	35	43	13	6	3	0	0	78	9	32
2020	Étudiant	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	10	9	6	0	0	75	15	664
2019	Déterminé	36	34	19	0	11	0	0	70	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	36	40	11	9	4	0	0	76	13	621
2018	Déterminé	27	49	13	4	4	3	0	78	9	74
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	10	9	4	0	0	77	13	676
2017	Déterminé	40	37	14	4	5	0	0	77	9	80
2017	Étudiant	64	19	7	7	0	0	2	85	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	26	44	11	11	8	0	0	70	19	623
2014	Déterminé	34	51	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	21	74	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	33	12	6	3	0	79	9	678
2020	Déterminé	44	40	13	0	3	0	84	3	32
2020	Étudiant	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	36	34	14	9	6	0	70	16	672
2019	Déterminé	44	34	11	6	5	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	31	13	10	4	0	72	14	621
2018	Déterminé	37	35	15	8	5	0	72	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	15	9	4	0	72	13	677
2017	Déterminé	44	30	18	3	6	0	74	9	80
2017	Étudiant	74	17	5	2	0	2	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	15	12	7	0	66	19	623
2014	Déterminé	59	33	5	4	0	0	91	4	21
2014	Étudiant	46	47	0	0	7	0	93	7	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	39	10	5	2	0	0	83	7	673
2020	Déterminé	39	33	16	9	3	0	0	72	13	31
2020	Étudiant	30	50	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	35	39	13	8	5	0	0	75	13	666
2019	Déterminé	42	37	14	3	3	0	0	79	6	62
2018	Indéterminé (permanent)	36	39	13	9	4	0	0	75	12	621
2018	Déterminé	41	32	11	15	0	1	0	74	15	74
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	12	8	3	0	0	76	11	677
2017	Déterminé	45	38	8	5	4	0	1	84	9	80
2017	Étudiant	69	19	7	0	2	2	0	90	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	11	10	5	1	0	74	15	621
2014	Déterminé	48	29	20	0	4	0	0	76	4	21
2014	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	36	9	4	1	86	5	682
2020	Déterminé	59	18	9	9	3	78	13	32
2020	Étudiant	50	50	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	44	39	9	6	2	83	8	675
2019	Déterminé	50	31	13	3	3	81	6	63
2018	Indéterminé (permanent)	45	38	11	4	2	83	6	624
2018	Déterminé	38	39	13	8	1	77	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	10	6	2	82	7	675
2017	Déterminé	52	26	13	6	3	79	9	80
2017	Étudiant	64	24	7	2	2	88	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	10	6	3	81	8	622
2014	Déterminé	61	34	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	38	50	12	0	0	88	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	37	21	10	5	0	0	64	15	673
2020	Déterminé	41	37	16	6	0	0	0	78	6	32
2020	Étudiant	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	32	36	20	9	3	0	0	68	13	670
2019	Déterminé	49	34	10	5	3	0	0	82	8	62
2018	Indéterminé (permanent)	29	37	20	10	4	0	0	66	14	625
2018	Déterminé	37	43	10	4	3	2	1	83	7	75
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	17	7	4	0	0	72	11	679
2017	Déterminé	46	31	15	4	1	0	3	79	5	80
2017	Étudiant	83	14	0	2	0	0	0	98	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	29	41	20	6	3	0	0	71	9	623
2014	Déterminé	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	79	13	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	19	41	22	10	1	0	32	26	683
2020	Déterminé	3	9	43	32	9	3	0	42	13	32
2020	Étudiant	0	0	30	40	10	0	20	63	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	7	21	39	23	9	0	1	32	29	674
2019	Déterminé	13	19	27	28	10	3	0	40	33	63
2018	Indéterminé (permanent)	4	26	37	24	8	0	1	32	30	622
2018	Déterminé	9	15	34	29	11	0	3	41	24	74
2017	Indéterminé (permanent)	7	20	39	24	8	0	2	33	27	673
2017	Déterminé	7	21	34	29	5	1	4	36	29	77
2017	Étudiant	2	9	19	24	38	2	5	66	13	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	38	21	6	1	2	28	32	623
2014	Déterminé	10	19	29	28	10	0	5	40	30	21
2014	Étudiant	6	6	54	7	26	0	0	34	12	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	10	23	39	22	2	2	63	13	684
2020	Déterminé	6	19	13	31	22	3	6	58	28	32
2020	Étudiant	0	0	20	50	20	0	10	78	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	7	13	27	33	19	1	1	53	20	669
2019	Déterminé	16	10	21	26	20	6	2	50	28	62
2018	Indéterminé (permanent)	4	12	26	38	19	1	1	58	16	618
2018	Déterminé	8	16	22	26	24	3	1	52	25	74
2017	Indéterminé (permanent)	4	12	24	34	19	2	4	57	17	671
2017	Déterminé	3	8	16	35	30	7	3	71	11	77
2017	Étudiant	0	0	2	35	51	7	5	97	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	3	10	24	36	21	2	3	61	14	621
2014	Déterminé	5	5	5	45	40	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	0	0	0	47	47	6	0	100	0	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	24	36	17	8	1	1	25	38	680
2020	Déterminé	22	25	16	25	9	3	0	35	49	32
2020	Étudiant	0	0	30	30	20	0	20	63	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	14	24	34	19	7	1	1	26	39	675
2019	Déterminé	8	30	36	15	9	0	2	25	38	63
2018	Indéterminé (permanent)	12	25	34	20	8	1	1	28	37	615
2018	Déterminé	8	17	37	22	8	4	3	33	27	75
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	35	20	8	1	3	29	35	675
2017	Déterminé	12	14	35	22	12	3	3	36	27	77
2017	Étudiant	14	0	19	24	38	2	2	65	15	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	27	32	17	6	1	2	24	43	622
2014	Déterminé	19	14	35	24	5	0	4	30	34	21
2014	Étudiant	13	21	26	6	28	6	0	36	36	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	14	38	28	12	1	1	40	21	675
2020	Déterminé	3	13	31	31	22	0	0	53	16	32
2020	Étudiant	0	0	20	50	10	0	20	75	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	4	12	39	32	12	0	1	45	15	673
2019	Déterminé	3	11	24	38	22	2	0	61	15	62
2018	Indéterminé (permanent)	5	9	37	34	13	0	1	48	15	618
2018	Déterminé	6	4	26	37	19	4	6	61	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	3	15	38	31	11	0	2	43	18	668
2017	Déterminé	4	8	19	37	27	3	3	68	12	78
2017	Étudiant	0	0	2	37	56	2	2	97	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	7	14	35	30	12	1	1	43	21	619
2014	Déterminé	5	9	29	30	28	0	0	57	14	21
2014	Étudiant	0	0	6	28	66	0	0	94	0	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	22	31	22	10	1	1	33	35	682
2020	Déterminé	7	13	29	26	20	0	7	48	20	31
2020	Étudiant	0	0	10	60	10	0	20	88	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	29	20	10	1	2	31	39	672
2019	Déterminé	14	19	23	14	24	5	2	40	35	63
2018	Indéterminé (permanent)	11	20	32	23	11	1	1	35	32	621
2018	Déterminé	8	18	19	30	17	4	4	51	29	74
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	30	24	10	0	3	36	33	672
2017	Déterminé	9	14	17	31	23	5	1	58	25	78
2017	Étudiant	2	5	7	18	58	5	5	84	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	13	18	29	27	9	1	3	37	32	621
2014	Déterminé	10	23	15	23	25	0	5	50	34	21
2014	Étudiant	0	6	13	13	49	19	0	76	7	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	13	27	34	16	2	2	52	19	680
2020	Déterminé	6	25	16	28	12	9	3	46	36	32
2020	Étudiant	0	0	0	50	20	0	30	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	28	30	15	1	2	47	24	674
2019	Déterminé	14	14	13	20	28	8	3	54	32	63
2018	Indéterminé (permanent)	6	15	29	30	17	1	2	48	22	619
2018	Déterminé	9	18	25	19	21	6	3	44	29	73
2017	Indéterminé (permanent)	5	14	27	29	18	2	5	50	21	674
2017	Déterminé	5	10	26	28	20	5	5	54	17	78
2017	Étudiant	0	2	10	17	51	12	7	84	3	40
2014	Indéterminé (permanent)	3	5	22	38	25	2	5	68	9	623
2014	Déterminé	0	5	19	48	24	0	5	75	5	21
2014	Étudiant	0	0	15	12	54	6	13	82	0	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	19	36	20	10	2	1	31	31	678
2019	Indéterminé (permanent)	12	21	35	22	8	1	1	31	34	671
2019	Déterminé	16	17	34	13	14	5	2	29	35	63
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	37	19	9	1	1	29	33	622
2018	Déterminé	7	24	28	27	6	8	0	36	33	74
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	36	21	9	2	3	32	30	677
2017	Déterminé	6	19	24	24	14	9	4	43	29	79
2017	Étudiant	7	7	17	20	43	2	2	66	16	39
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	34	21	8	1	3	30	34	623
2014	Déterminé	5	19	38	34	5	0	0	39	24	21
2014	Étudiant	6	7	21	13	40	13	0	61	15	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	8	34	35	17	1	1	53	12	683
2020	Déterminé	0	13	28	56	0	0	3	58	13	32
2020	Étudiant	0	30	20	50	0	0	0	50	30	10
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	35	22	13	1	1	35	29	674
2019	Déterminé	14	17	28	23	17	0	0	40	31	63

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	30	17	10	6	4	3	64	17	681
2020	Déterminé	31	25	16	9	6	9	3	64	18	32
2020	Étudiant	10	60	10	0	0	10	10	88	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	26	30	15	12	9	5	2	61	23	675
2019	Déterminé	25	34	13	13	13	3	0	60	26	62
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	15	13	7	4	4	62	21	621
2018	Déterminé	20	33	18	12	7	6	4	59	21	75
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	16	11	8	4	2	63	20	680
2017	Déterminé	37	31	6	3	6	9	7	82	10	80
2017	Étudiant	64	19	0	2	2	5	7	95	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	27	30	16	12	10	3	2	60	24	622
2014	Déterminé	43	24	15	10	4	0	5	70	15	21
2014	Étudiant	32	47	21	0	0	0	0	79	0	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	30	8	9	5	1	0	78	14	680
2020	Déterminé	50	28	9	3	9	0	0	78	13	32
2020	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	45	28	9	11	7	0	0	73	18	672
2019	Déterminé	48	20	11	11	8	2	0	70	19	63
2018	Indéterminé (permanent)	39	31	8	14	7	0	0	70	21	623
2018	Déterminé	37	37	13	8	6	0	0	74	13	75
2017	Indéterminé (permanent)	42	31	9	11	6	1	0	74	17	680
2017	Déterminé	45	33	6	8	8	0	1	78	15	80
2017	Étudiant	81	9	0	2	5	0	2	93	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	28	12	13	9	0	0	67	21	622
2014	Déterminé	48	44	0	5	4	0	0	91	9	21
2014	Étudiant	38	62	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	29	8	8	2	0	82	10	680
2020	Déterminé	50	35	3	9	3	0	84	13	32
2020	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	7	12	3	0	79	15	676
2019	Déterminé	48	33	5	9	5	0	81	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	44	37	7	8	3	0	82	11	623
2018	Déterminé	47	35	7	8	3	0	82	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	41	39	8	8	3	0	81	11	677
2017	Déterminé	54	33	6	4	3	1	87	6	80
2017	Étudiant	78	17	5	0	0	0	95	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	9	9	4	0	77	14	622
2014	Déterminé	61	29	0	5	5	0	90	10	21
2014	Étudiant	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	35	9	5	2	1	83	7	670
2020	Déterminé	42	42	3	7	7	0	84	13	31
2020	Étudiant	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	11	5	3	0	81	8	673
2019	Déterminé	42	41	14	2	2	0	83	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	11	7	3	0	80	9	624
2018	Déterminé	39	39	15	6	1	0	78	7	74

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	23	8	5	3	5	4	82	9	682
2020	Déterminé	62	19	0	3	9	6	0	87	13	32
2020	Étudiant	50	30	0	10	0	0	10	89	11	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	26	9	2	1	0	1	87	3	682
2020	Déterminé	66	18	9	0	3	0	3	87	3	32
2020	Étudiant	40	20	10	0	0	10	20	86	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	56	26	11	3	1	1	2	84	5	676
2019	Déterminé	46	26	16	3	3	2	5	76	7	63

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	34	8	7	4	0	0	81	10	680
2020	Déterminé	63	16	9	6	6	0	0	78	13	32
2020	Étudiant	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	46	27	11	9	6	1	1	74	15	675
2019	Déterminé	41	29	13	11	6	0	0	70	17	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	35	11	7	5	1	0	77	12	621
2018	Déterminé	35	44	12	4	3	3	0	81	7	74
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	4	0	0	79	11	680
2017	Déterminé	60	25	5	8	1	1	0	86	9	80
2017	Étudiant	64	21	2	2	7	2	0	88	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	41	32	11	9	6	0	0	74	15	622
2014	Déterminé	44	41	0	10	5	0	0	85	15	21
2014	Étudiant	51	35	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	23	11	4	3	2	2	81	7	683
2020	Déterminé	59	13	6	6	6	3	6	80	13	32
2020	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	30	8	4	3	1	0	85	7	681
2020	Déterminé	59	13	16	6	6	0	0	72	12	32
2020	Étudiant	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	48	27	10	9	5	1	0	76	14	671
2019	Déterminé	44	24	14	9	8	0	0	69	17	63
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	10	6	4	1	0	79	10	620
2018	Déterminé	43	35	10	4	3	4	1	83	7	74
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	8	6	5	1	0	81	11	678
2017	Déterminé	61	21	8	6	3	0	1	84	9	80
2017	Étudiant	53	26	9	0	5	5	2	85	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	9	8	5	0	0	77	14	622
2014	Déterminé	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	Étudiant	44	35	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	679
2020	Déterminé	34	66	32
2020	Étudiant	0	100	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	16	4	1	1	1	5	94	2	684
2020	Déterminé	69	13	9	0	3	0	6	87	3	32
2020	Étudiant	60	0	0	0	0	10	30	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	25	5	4	3	0	0	88	7	683
2020	Déterminé	63	13	6	12	6	0	0	75	18	32
2020	Étudiant	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	52	26	10	7	5	0	1	78	12	676
2019	Déterminé	56	22	11	5	6	0	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	50	28	9	7	5	1	0	78	12	621
2018	Déterminé	43	34	10	7	4	1	0	78	11	74
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	9	6	5	0	0	80	11	678
2017	Déterminé	66	16	9	5	3	0	1	84	8	80
2017	Étudiant	71	15	2	7	5	0	0	85	12	40
2014	Indéterminé (permanent)	48	28	9	8	6	0	0	76	14	622
2014	Déterminé	60	20	10	10	0	0	0	80	10	21
2014	Étudiant	65	35	0	0	0	0	0	100	0	15

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	33	12	9	2	5	0	75	12	683
2020	Déterminé	56	22	9	3	3	6	0	83	7	32
2020	Étudiant	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	27	34	18	12	6	3	0	62	19	675
2019	Déterminé	33	32	13	8	9	3	2	69	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	16	14	5	2	0	66	19	626
2018	Déterminé	37	40	15	5	0	2	0	79	5	74
2017	Indéterminé (permanent)	18	36	19	15	8	5	0	57	23	678
2017	Déterminé	42	29	11	8	4	6	0	76	12	79
2017	Étudiant	74	14	2	5	0	5	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	20	18	7	5	0	53	26	623
2014	Déterminé	38	48	5	5	5	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	46	40	15	0	0	0	0	85	0	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	35	17	10	4	1	69	14	684
2020	Déterminé	47	32	3	9	6	3	81	16	32
2020	Étudiant	40	40	10	0	0	10	89	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	18	16	8	1	58	23	673
2019	Déterminé	25	31	13	18	11	2	58	30	63
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	16	13	6	0	65	19	624
2018	Déterminé	38	32	18	9	1	1	72	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	18	38	20	14	9	1	56	23	678
2017	Déterminé	44	27	14	5	5	5	75	11	80
2017	Étudiant	74	19	5	2	0	0	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	33	22	17	8	0	53	25	623
2014	Déterminé	38	48	5	5	5	0	85	10	21
2014	Étudiant	46	40	15	0	0	0	85	0	15

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	33	21	13	5	2	60	19	679
2020	Déterminé	44	28	9	16	0	3	74	16	32
2020	Étudiant	40	30	10	0	0	20	88	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	16	29	26	17	8	4	47	26	675
2019	Déterminé	20	22	22	20	13	3	44	33	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	21	16	6	2	57	22	623
2018	Déterminé	20	36	18	15	4	7	60	20	74
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	21	17	9	4	51	27	678
2017	Déterminé	27	32	17	5	4	14	70	10	80
2017	Étudiant	57	19	5	2	2	14	89	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	23	19	9	3	47	29	623
2014	Déterminé	14	54	19	4	5	5	71	9	21
2014	Étudiant	26	46	13	7	0	7	78	8	15

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	39	15	10	3	1	71	14	682
2020	Déterminé	44	22	16	16	0	3	68	16	32
2020	Étudiant	30	50	10	0	0	10	89	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	20	34	19	18	8	2	55	26	676
2019	Déterminé	20	27	25	11	13	4	49	25	63
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	19	14	7	1	59	21	627
2018	Déterminé	28	34	12	16	7	4	64	24	75
2017	Indéterminé (permanent)	19	37	19	15	9	2	57	24	677
2017	Déterminé	38	28	18	8	4	5	69	12	79
2017	Étudiant	60	21	9	2	0	7	87	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	34	18	21	11	1	50	32	623
2014	Déterminé	46	30	10	0	10	4	79	10	21
2014	Étudiant	32	40	21	7	0	0	72	7	15

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	32	21	8	3	4	1	67	12	682
2020	Déterminé	50	28	16	0	0	6	0	83	0	32
2020	Étudiant	10	50	30	0	0	10	0	67	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	36	27	16	10	3	8	1	69	14	672
2019	Déterminé	46	25	17	2	2	9	0	78	3	63

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	39	11	4	1	0	84	4	683
2020	Déterminé	47	31	16	3	0	3	81	3	32
2020	Étudiant	50	30	10	0	0	10	89	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	37	41	13	7	1	0	79	8	676
2019	Déterminé	41	35	9	6	8	0	76	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	13	4	1	0	82	5	619
2018	Déterminé	37	39	12	10	1	0	77	11	74
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	12	6	1	0	81	7	679
2017	Déterminé	54	31	11	3	1	0	85	4	80
2017	Étudiant	76	21	0	0	0	2	100	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	12	6	3	1	79	9	623
2014	Déterminé	65	30	0	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	51	35	13	0	0	0	87	0	15

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	41	17	15	2	1	0	65	18	678
2020	Déterminé	38	28	12	19	0	3	0	68	19	32
2020	Étudiant	30	40	10	0	0	10	10	88	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	11	35	21	22	8	2	0	48	31	674
2019	Déterminé	13	31	28	16	9	3	0	46	26	63

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	32	13	7	4	2	1	75	11	681
2020	Déterminé	38	25	12	6	9	9	0	69	17	32
2020	Étudiant	20	20	30	10	10	0	10	44	22	10
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	11	6	4	2	1	79	9	675
2019	Déterminé	28	39	14	11	6	2	0	68	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	43	38	8	6	3	1	1	83	10	623
2018	Déterminé	38	36	11	8	3	2	2	77	12	75
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	9	5	2	1	1	83	7	676
2017	Déterminé	46	23	13	5	3	9	3	77	8	80
2017	Étudiant	57	33	2	0	2	5	0	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	8	4	3	1	0	85	7	623
2014	Déterminé	52	34	5	0	4	0	5	91	4	21
2014	Étudiant	53	13	22	0	6	6	0	70	6	15

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	36	16	5	2	1	0	77	7	680
2020	Déterminé	50	32	6	3	3	6	0	87	7	32
2020	Étudiant	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	15	8	4	1	0	73	11	670
2019	Déterminé	33	36	21	2	5	2	2	72	7	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	40	13	5	3	0	0	79	9	619
2018	Déterminé	41	32	18	8	1	0	0	73	9	75

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	23	20	13	9	9	3	52	25	681
2020	Déterminé	34	13	19	15	6	13	0	54	25	32
2020	Étudiant	20	40	10	0	0	20	10	86	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	20	25	21	14	12	6	2	48	29	675
2019	Déterminé	17	22	17	17	11	13	2	46	33	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	25	20	15	13	7	1	48	31	623
2018	Déterminé	24	21	23	16	5	9	1	51	24	75
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	19	17	15	6	1	45	34	679
2017	Déterminé	27	22	24	5	6	11	4	59	13	80
2017	Étudiant	55	14	0	9	0	17	5	88	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	24	17	16	15	8	1	48	34	623
2014	Déterminé	39	13	10	15	5	19	0	63	24	21
2014	Étudiant	32	28	19	0	0	21	0	76	0	15

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	33	18	13	7	1	0	62	20	678
2020	Déterminé	39	20	13	10	13	6	0	62	24	31
2020	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	23	37	15	16	8	1	0	60	24	677
2019	Déterminé	29	31	17	9	11	2	0	62	21	63
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	14	13	7	1	0	66	20	623
2018	Déterminé	34	39	12	12	1	1	0	74	14	75
2017	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	5	1	0	74	14	679
2017	Déterminé	51	27	9	5	1	5	1	84	7	80
2017	Étudiant	68	12	5	2	5	5	2	87	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	34	33	11	11	9	1	0	68	20	623
2014	Déterminé	52	20	9	14	0	5	0	76	15	21
2014	Étudiant	51	26	15	7	0	0	0	78	7	15

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	24	21	18	15	2	2	43	35	682
2020	Déterminé	28	16	19	6	15	6	9	52	26	32
2020	Étudiant	20	60	0	0	0	0	20	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	16	23	17	18	22	2	2	41	42	677
2019	Déterminé	28	20	17	20	13	0	2	49	34	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	27	14	18	19	1	1	47	38	623
2018	Déterminé	22	27	20	21	4	2	3	52	27	75
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	16	17	19	1	1	47	37	678
2017	Déterminé	29	23	20	9	6	6	7	59	17	80
2017	Étudiant	53	17	2	12	2	9	5	81	17	41
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	16	18	22	1	3	42	41	623
2014	Déterminé	29	10	25	15	9	9	4	44	27	21
2014	Étudiant	37	26	22	7	0	7	0	68	8	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	26	12	6	2	0	4	78	9	683
2020	Déterminé	53	28	9	9	0	0	0	81	9	32
2020	Étudiant	30	20	20	0	0	0	30	71	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	57	24	11	3	1	1	2	84	5	677
2019	Déterminé	56	20	11	3	2	2	6	83	5	63

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	25	13	4	1	1	3	81	5	683
2020	Déterminé	59	25	6	3	6	0	0	85	9	32
2020	Étudiant	40	10	20	0	0	0	30	71	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	48	25	14	6	3	2	2	76	10	675
2019	Déterminé	43	31	11	6	3	2	3	79	10	63

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	9	5	2	3	4	4	89	5	681
2020	Déterminé	77	7	3	7	0	7	0	90	7	31
2020	Étudiant	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	73	9	5	3	3	5	3	88	6	673
2019	Déterminé	75	9	3	2	2	3	6	93	3	63

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	9	3	1	1	1	8	95	2	682
2020	Déterminé	78	16	0	0	3	0	3	97	3	32
2020	Étudiant	30	30	0	0	0	0	40	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	79	6	3	1	0	3	9	96	1	674
2019	Déterminé	80	6	3	2	2	0	8	93	3	63

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	44	18	6	2	2	0	74	8	682
2020	Déterminé	28	44	13	15	0	0	0	72	15	32
2020	Étudiant	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	24	43	16	10	4	2	0	68	15	674
2019	Déterminé	30	27	25	12	2	5	0	59	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	28	36	20	10	4	1	0	65	15	622
2018	Déterminé	23	45	18	8	2	4	0	70	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	23	41	19	10	4	3	0	65	15	676
2017	Déterminé	31	35	19	6	3	5	1	71	9	80
2017	Étudiant	59	29	5	2	2	2	0	90	5	41

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	1	1	81	7	680
2020	Déterminé	47	34	9	9	0	0	81	9	32
2020	Étudiant	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	36	41	13	6	2	2	78	9	671
2019	Déterminé	43	35	11	9	2	0	78	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	46	35	11	5	2	1	82	7	622
2018	Déterminé	44	35	9	6	3	3	82	9	75
2017	Indéterminé (permanent)	39	41	11	5	2	2	82	7	676
2017	Déterminé	57	30	8	3	3	0	87	5	80
2017	Étudiant	72	17	5	2	0	5	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	33	11	7	3	1	80	10	623
2014	Déterminé	62	19	10	5	0	4	85	5	21
2014	Étudiant	66	21	0	13	0	0	87	13	15

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	31	8	5	1	1	0	85	7	682
2020	Déterminé	53	32	6	0	3	3	3	90	3	32
2020	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	45	34	12	4	1	4	0	82	5	674
2019	Déterminé	45	33	17	2	2	2	0	79	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	47	33	12	3	1	3	0	83	5	622
2018	Déterminé	40	31	16	4	1	6	1	76	6	75
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	14	3	1	4	0	81	5	678
2017	Déterminé	57	25	9	4	1	3	1	86	5	80
2017	Étudiant	76	10	2	2	5	5	0	90	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	49	32	11	3	2	3	0	84	5	622
2014	Déterminé	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	30	7	3	1	2	0	89	4	680
2020	Déterminé	53	32	6	0	3	3	3	90	3	32
2020	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	27	10	5	3	4	2	80	9	681
2020	Déterminé	59	22	0	9	3	6	0	87	13	32
2020	Étudiant	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	31	6	3	1	89	5	683
2020	Déterminé	59	22	9	6	3	82	9	32
2020	Étudiant	90	10	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	49	35	9	4	2	85	6	675
2019	Déterminé	50	34	13	2	2	84	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	6	4	2	88	6	624
2018	Déterminé	60	31	7	0	1	92	1	75
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	10	6	2	83	8	680
2017	Déterminé	64	27	5	1	3	91	4	80
2017	Étudiant	83	14	2	0	0	98	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	50	34	8	5	2	85	8	623
2014	Déterminé	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	79	13	7	0	0	93	0	15

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	32	13	4	1	0	82	5	683
2020	Déterminé	56	19	22	0	3	0	75	3	32
2020	Étudiant	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	41	32	17	6	3	1	74	9	674
2019	Déterminé	46	26	14	6	8	0	71	14	62
2018	Indéterminé (permanent)	44	35	13	5	3	0	79	8	620
2018	Déterminé	49	27	16	4	3	0	76	7	74
2017	Indéterminé (permanent)	43	33	15	6	3	0	76	9	676
2017	Déterminé	61	23	10	1	5	0	84	6	80
2017	Étudiant	81	14	5	0	0	0	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	14	7	4	0	75	11	623
2014	Déterminé	56	39	5	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	94	0	15

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	35	12	4	1	82	5	674
2020	Déterminé	52	19	22	3	3	71	7	31
2020	Étudiant	60	40	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	37	37	14	9	3	75	12	672
2019	Déterminé	42	31	13	9	5	73	14	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	11	7	2	80	9	618
2018	Déterminé	47	33	12	6	3	80	8	74
2017	Indéterminé (permanent)	39	38	12	8	3	77	10	678
2017	Déterminé	56	26	9	4	5	82	9	80
2017	Étudiant	83	7	7	2	0	91	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	14	9	3	74	13	622
2014	Déterminé	48	48	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	44	56	0	0	0	100	0	15

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	27	18	7	4	1	0	70	11	681
2020	Déterminé	44	22	18	6	9	0	0	66	16	32
2020	Étudiant	30	20	10	10	0	0	30	71	14	10
2019	Indéterminé (permanent)	34	28	18	11	6	3	0	64	18	676
2019	Déterminé	38	16	22	13	9	2	0	55	23	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	26	17	11	6	2	0	66	17	624
2018	Déterminé	35	24	21	12	6	1	1	60	18	75
2017	Indéterminé (permanent)	34	28	17	11	6	4	0	65	17	678
2017	Déterminé	47	21	4	9	10	5	4	75	21	80
2017	Étudiant	55	24	7	7	2	2	2	83	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	28	16	12	6	3	1	65	18	623
2014	Déterminé	48	29	10	10	0	4	0	79	10	21
2014	Étudiant	46	28	13	6	7	0	0	74	13	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	44	35	684
2020	Déterminé	26	39	36	31
2020	Étudiant	50	10	40	10
2019	Indéterminé (permanent)	25	39	36	677
2019	Déterminé	46	32	22	63
2018	Indéterminé (permanent)	21	44	35	627
2018	Déterminé	29	28	43	75
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	34	679
2017	Déterminé	31	26	43	80
2017	Étudiant	53	9	38	41
2014	Indéterminé (permanent)	21	42	38	623
2014	Déterminé	40	24	37	21
2014	Étudiant	54	12	34	15

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	32	36	6	0	5	147
2019	Indéterminé (permanent)	19	22	45	7	0	6	168
2019	Déterminé	0	14	24	14	45	3	29
2018	Indéterminé (permanent)	19	31	42	5	0	4	130
2018	Déterminé	14	35	28	0	22	0	22
2017	Indéterminé (permanent)	23	29	32	9	1	5	160
2017	Déterminé	4	16	36	4	40	0	25
2017	Étudiant	0	0	0	0	100	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	35	11	9999	4	129

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	681
2020	Déterminé	19	81	32
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	673
2019	Déterminé	16	84	62
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	626
2018	Déterminé	15	85	74

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	82

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	33	82

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	82

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	82

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	82

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	82

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	82

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	82

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	82

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	82

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	82

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	82

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	82

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	82

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	82

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	82

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	41	82

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	82

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	82

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	82

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	82

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	82

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	82

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	82

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	82

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	76

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	76

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	76

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	76

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	76

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	76

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	76

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	76

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	76

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	76

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	41	76

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	76

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	18	15	8	5	28	8	57	20	680
2020	Déterminé	22	16	9	3	13	34	3	60	25	32
2020	Étudiant	20	0	10	0	0	50	20	67	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	18	16	17	11	9	24	6	48	28	675
2019	Déterminé	16	13	17	11	8	22	13	44	29	63
2018	Indéterminé (permanent)	19	20	17	8	7	23	6	54	22	622
2018	Déterminé	17	12	20	5	3	30	12	51	13	74
2017	Indéterminé (permanent)	17	17	19	10	8	24	6	48	25	678
2017	Déterminé	16	11	16	1	3	36	16	58	8	80
2017	Étudiant	24	0	15	2	0	43	17	58	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	17	18	9	8	22	8	49	25	622
2014	Déterminé	32	10	5	10	5	34	5	68	24	21
2014	Étudiant	19	13	28	0	0	40	0	54	0	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	31	14	6	3	6	1	76	9	683
2020	Déterminé	35	31	13	0	13	9	0	72	14	32
2020	Étudiant	50	20	10	0	0	20	0	88	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	34	30	15	9	4	7	1	69	15	675
2019	Déterminé	27	32	18	5	8	10	0	66	14	62
2018	Indéterminé (permanent)	34	32	16	6	5	5	1	71	12	623
2018	Déterminé	40	25	22	3	0	11	0	72	3	75
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	17	8	4	8	1	68	13	678
2017	Déterminé	41	25	14	1	3	13	4	79	4	80
2017	Étudiant	53	14	7	2	0	21	2	88	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	32	15	8	5	7	1	70	14	623
2014	Déterminé	46	29	0	10	5	10	0	83	17	21
2014	Étudiant	38	43	13	0	0	6	0	86	0	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	682
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	674
2019	Déterminé	13	87	63
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	626
2018	Étudiant	0	100	18

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	45

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	45

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	45

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	43

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	43

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	43

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	43

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	43

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	43

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	43

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	43

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	42

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	42

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	42

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	42

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	17	15	4	3	32	8	63	13	681
2020	Déterminé	31	6	12	6	3	38	3	63	16	32
2020	Étudiant	20	10	10	0	0	40	20	75	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	22	14	17	5	3	30	8	59	13	675
2019	Déterminé	17	22	14	5	6	20	15	61	17	63
2018	Indéterminé (permanent)	23	16	17	3	4	31	6	61	11	623
2018	Déterminé	22	9	20	0	0	36	12	62	0	75
2017	Indéterminé (permanent)	20	14	17	3	2	37	6	60	11	678
2017	Déterminé	20	15	10	1	0	43	11	76	3	80
2017	Étudiant	26	7	8	0	0	40	19	81	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	15	19	3	2	33	9	59	9	623
2014	Déterminé	28	20	5	0	0	34	14	91	0	21
2014	Étudiant	38	15	21	0	0	26	0	72	0	15

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	32	10	6	2	7	1	80	9	679
2020	Déterminé	56	12	16	6	3	6	0	73	10	32
2020	Étudiant	30	20	20	0	0	20	10	71	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	42	25	15	5	3	9	1	75	8	674
2019	Déterminé	25	30	16	8	5	13	3	66	15	63
2018	Indéterminé (permanent)	38	30	16	3	4	8	1	75	7	623
2018	Déterminé	41	26	18	0	0	12	3	78	0	75
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	15	3	2	14	1	76	6	676
2017	Déterminé	49	20	12	1	0	14	4	83	2	80
2017	Étudiant	51	12	7	0	0	24	5	90	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	36	30	15	3	2	13	1	77	5	622
2014	Déterminé	46	29	5	5	0	10	5	88	6	21
2014	Étudiant	51	30	7	6	0	6	0	86	6	15

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	31	14	9	4	1	73	13	681
2020	Déterminé	43	25	16	9	3	3	71	13	32
2020	Étudiant	40	40	10	0	0	10	89	0	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	24	9	4	3	0	1	85	7	679
2020	Déterminé	32	31	19	15	0	0	3	65	16	32
2020	Étudiant	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	51	25	12	6	4	0	1	78	10	671
2019	Déterminé	44	20	17	14	5	0	0	64	19	63
2018	Indéterminé (permanent)	46	31	14	5	4	0	0	77	9	624
2018	Déterminé	36	35	17	3	5	1	3	74	8	74
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	15	6	3	1	3	76	9	673
2017	Déterminé	32	27	25	6	5	0	5	61	12	79
2017	Étudiant	43	24	19	9	5	0	0	67	14	41

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	25	28	19	12	0	0	41	32	682
2020	Déterminé	16	28	47	3	6	0	0	44	9	32
2020	Étudiant	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	16	32	26	14	10	1	1	49	25	675
2019	Déterminé	29	36	16	8	9	0	2	66	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	15	28	29	17	10	0	0	43	28	624
2018	Déterminé	22	30	26	10	7	1	3	55	18	74
2017	Indéterminé (permanent)	13	31	28	15	12	1	1	45	27	678
2017	Déterminé	27	24	30	9	5	1	4	53	15	79
2017	Étudiant	59	24	15	2	0	0	0	83	2	41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	34	24	12	6	0	1	57	18	679
2020	Déterminé	42	32	16	0	10	0	0	74	10	31
2020	Étudiant	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	21	9	5	1	1	64	15	673
2019	Déterminé	50	27	11	5	8	0	0	76	13	63
2018	Indéterminé (permanent)	26	33	26	9	5	0	1	59	15	624
2018	Déterminé	31	38	15	6	4	3	3	73	10	74
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	21	13	4	1	1	61	18	675
2017	Déterminé	35	33	19	1	3	1	8	75	4	79
2017	Étudiant	73	14	10	0	0	0	2	90	0	41

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	27	23	15	13	1	1	48	28	680
2019	Indéterminé (permanent)	19	27	23	16	13	1	1	47	29	672
2019	Déterminé	28	25	19	9	17	0	2	54	27	63
2018	Indéterminé (permanent)	23	28	23	15	11	0	1	51	26	623
2018	Déterminé	24	26	16	18	11	1	4	52	31	74
2017	Indéterminé (permanent)	20	27	23	15	13	2	1	47	28	675
2017	Déterminé	27	30	23	5	5	4	6	64	11	80
2017	Étudiant	54	19	17	2	2	0	5	77	5	41

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	30	17	7	6	0	2	69	14	675
2020	Déterminé	59	22	13	0	3	0	3	84	3	32
2020	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	14	4	3	1	1	78	7	674
2019	Déterminé	62	22	5	6	3	0	2	86	10	63
2018	Indéterminé (permanent)	43	29	17	6	3	0	2	73	10	620
2018	Déterminé	55	24	10	4	1	3	3	84	6	74
2017	Indéterminé (permanent)	40	31	15	6	3	1	3	74	10	673
2017	Déterminé	56	20	10	3	3	1	8	83	6	79
2017	Étudiant	76	5	5	5	2	0	7	87	8	41

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	31	23	13	9	0	0	54	23	681
2020	Déterminé	37	22	19	13	9	0	0	59	22	32
2020	Étudiant	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	34	34	17	8	6	0	1	69	14	673
2019	Déterminé	41	35	8	10	3	2	2	79	13	62
2018	Indéterminé (permanent)	32	31	20	10	7	0	0	62	17	625
2018	Déterminé	43	32	11	7	4	1	1	77	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	21	10	5	0	0	64	15	673
2017	Déterminé	34	28	22	6	5	1	4	65	12	79
2017	Étudiant	53	28	9	5	2	2	0	83	7	41

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	31	17	9	8	7	64	18	675
2020	Déterminé	44	32	0	6	9	9	83	17	32
2020	Étudiant	60	0	10	0	0	30	86	0	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	35	18	7	2	1	1	71	10	675
2020	Déterminé	41	37	13	9	0	0	0	78	9	32
2020	Étudiant	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	20	8	6	1	1	66	14	675
2019	Déterminé	38	31	19	3	8	0	2	70	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	26	35	25	10	4	0	0	62	13	620
2018	Déterminé	31	29	26	8	1	1	3	63	10	72
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	23	10	5	1	1	62	15	673
2017	Déterminé	30	37	15	5	4	4	5	74	10	79
2017	Étudiant	53	28	14	2	0	0	2	83	2	41

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	39	20	9	5	0	1	66	14	670
2020	Déterminé	38	37	15	6	3	0	0	75	9	32
2020	Étudiant	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	23	37	21	12	6	0	1	60	18	673
2019	Déterminé	32	31	14	13	8	0	2	65	21	63
2018	Indéterminé (permanent)	24	35	25	10	5	0	1	59	15	620
2018	Déterminé	27	39	22	3	7	3	0	68	10	72
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	25	11	5	0	1	59	16	672
2017	Déterminé	29	29	28	6	3	3	4	61	9	80
2017	Étudiant	62	24	7	2	2	0	2	88	5	41

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	33	20	10	3	0	1	66	13	673
2020	Déterminé	41	28	18	13	0	0	0	69	13	32
2020	Étudiant	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	27	34	20	11	7	0	0	61	18	673
2019	Déterminé	28	39	13	9	9	2	0	68	19	63
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	22	12	5	0	0	61	17	623
2018	Déterminé	25	39	18	8	10	0	0	64	18	74
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	10	7	1	1	62	17	672
2017	Déterminé	30	27	28	5	5	1	4	60	11	79
2017	Étudiant	43	34	12	5	7	0	0	76	12	41

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	28	17	8	5	0	1	70	13	669
2020	Déterminé	56	22	9	3	9	0	0	78	13	32
2020	Étudiant	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	39	26	18	8	8	1	0	66	16	673
2019	Déterminé	57	17	13	3	9	0	0	75	13	63

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	30	25	16	6	1	52	22	669
2020	Déterminé	35	25	16	18	6	0	59	25	32
2020	Étudiant	30	40	10	20	0	0	70	20	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	34	24	10	5	1	1	61	15	674
2020	Déterminé	35	25	38	3	0	0	0	59	3	32
2020	Étudiant	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2019	Indéterminé (permanent)	37	33	18	7	3	1	1	71	10	671
2019	Déterminé	33	36	20	5	5	0	2	70	10	63
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	22	11	2	0	1	65	13	619
2018	Déterminé	37	24	24	7	6	1	1	62	13	73
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	19	9	3	1	1	68	12	672
2017	Déterminé	27	35	20	5	6	0	6	66	12	79
2017	Étudiant	57	24	14	5	0	0	0	81	5	41

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	31	14	4	2	0	2	80	6	668
2020	Déterminé	46	28	22	0	0	0	3	77	0	32
2020	Étudiant	50	20	20	0	0	0	10	78	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	61	23	10	3	1	1	1	85	5	670
2019	Déterminé	67	14	9	3	5	0	2	82	8	63
2018	Indéterminé (permanent)	59	26	8	4	2	0	1	86	6	621
2018	Déterminé	63	14	11	6	3	1	1	80	9	73
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	10	3	2	0	2	85	6	674
2017	Déterminé	63	18	9	1	4	1	4	85	5	79
2017	Étudiant	72	19	7	0	0	2	0	93	0	41

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	38	13	5	3	1	78	8	672
2020	Déterminé	37	35	22	6	0	0	72	6	32
2020	Étudiant	20	40	30	10	0	0	60	10	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	14	5	1	0	0	5	93	2	668
2020	Déterminé	81	16	0	3	0	0	0	97	3	32
2020	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	76	12	3	1	0	1	7	95	2	668
2019	Déterminé	84	8	2	2	3	0	2	93	5	62
2018	Indéterminé (permanent)	73	17	5	1	0	0	3	93	1	619
2018	Déterminé	78	8	3	1	3	1	5	92	5	73

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	10	4	2	2	1	4	91	4	670
2019	Indéterminé (permanent)	69	11	8	4	4	1	2	83	8	672
2019	Déterminé	72	9	6	5	6	0	2	82	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	68	14	7	3	5	0	2	85	8	619
2018	Déterminé	80	13	0	0	4	2	0	96	4	73
2017	Indéterminé (permanent)	68	16	7	3	3	0	3	87	6	677
2017	Déterminé	76	9	8	0	3	1	4	89	3	79
2017	Étudiant	95	2	0	0	0	0	2	100	0	41

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	26	9	2	1	1	2	88	3	669
2020	Déterminé	68	19	9	0	0	0	3	90	0	32
2020	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	46	32	13	5	3	0	1	79	7	670
2019	Déterminé	63	21	6	5	3	0	2	85	8	62
2018	Indéterminé (permanent)	47	32	14	5	2	0	0	79	7	625
2018	Déterminé	54	30	8	3	3	2	0	86	6	74
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	11	4	2	0	2	82	7	675
2017	Déterminé	61	22	9	1	1	1	5	88	3	79
2017	Étudiant	81	14	2	0	0	0	2	98	0	41

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	67	17	7	4	3	1	2	86	7	667
2020	Déterminé	65	19	6	6	0	0	3	87	7	32
2020	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	56	20	11	5	6	0	1	77	11	668
2019	Déterminé	62	16	8	3	8	0	3	80	11	63
2018	Indéterminé (permanent)	51	25	12	6	5	0	0	76	11	623
2018	Déterminé	61	16	12	3	6	2	0	79	9	74
2017	Indéterminé (permanent)	54	22	11	6	5	0	2	78	11	676
2017	Déterminé	70	10	10	0	4	1	5	85	4	79
2017	Étudiant	86	7	2	2	0	0	2	95	2	41

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	10	3	1	1	0	25	94	2	668
2020	Déterminé	75	0	0	0	0	0	25	100	0	32
2020	Étudiant	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	51	12	5	2	1	0	29	90	4	670
2019	Déterminé	65	6	0	2	2	0	26	96	4	62
2018	Indéterminé (permanent)	49	13	6	2	1	0	29	88	4	625
2018	Déterminé	61	6	0	0	1	4	28	98	2	74
2017	Indéterminé (permanent)	51	14	5	1	0	0	27	90	3	675
2017	Déterminé	67	5	4	0	0	1	23	95	0	78
2017	Étudiant	81	5	0	0	0	0	14	100	0	41

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	18	6	2	0	0	4	92	2	679
2020	Déterminé	81	13	0	0	0	0	6	100	0	32
2020	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	66	19	6	2	0	0	7	91	2	673
2019	Déterminé	81	6	5	2	2	0	5	92	3	63
2018	Indéterminé (permanent)	65	21	6	1	0	0	7	92	2	623
2018	Déterminé	74	13	3	0	1	2	7	95	2	73
2017	Indéterminé (permanent)	65	18	7	1	1	0	8	90	2	674
2017	Déterminé	68	11	8	1	0	0	11	90	1	79
2017	Étudiant	88	5	0	0	0	2	5	100	0	40

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	16	3	1	1	1	1	95	2	681
2020	Déterminé	38	16	9	18	18	0	0	54	37	32
2020	Étudiant	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	74	15	6	2	1	1	2	91	3	673
2019	Déterminé	24	19	8	18	31	0	0	43	50	63
2018	Indéterminé (permanent)	75	15	5	2	1	0	2	92	3	624
2018	Déterminé	21	9	23	14	29	2	1	32	45	74
2017	Indéterminé (permanent)	76	13	5	2	1	0	4	92	3	674
2017	Déterminé	27	13	26	9	21	0	4	42	31	80
2017	Étudiant	60	12	17	7	5	0	0	72	12	41

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	31	16	4	2	0	1	78	6	678
2020	Déterminé	50	32	12	3	3	0	0	82	6	32
2020	Étudiant	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	11	2	1	0	2	86	3	668
2019	Déterminé	64	27	5	3	2	0	0	91	5	63
2018	Indéterminé (permanent)	51	32	10	3	2	0	2	84	5	624
2018	Déterminé	48	27	12	4	4	2	1	79	9	74
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	13	3	2	0	3	81	5	674
2017	Déterminé	52	23	11	4	5	1	4	79	9	79
2017	Étudiant	45	36	12	2	5	0	0	81	7	41

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	45	19	5	2	1	74	7	679
2020	Déterminé	29	36	29	3	3	0	65	6	31
2020	Étudiant	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	35	36	14	4	0	0	46	18	681
2020	Déterminé	16	31	44	9	0	0	0	47	9	32
2020	Étudiant	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	12	38	34	12	4	0	0	51	15	677
2019	Déterminé	17	34	28	11	9	0	0	51	20	63
2018	Indéterminé (permanent)	14	36	35	11	3	0	0	50	15	626
2018	Déterminé	10	49	22	14	1	3	0	62	16	75
2017	Indéterminé (permanent)	10	33	41	10	6	0	0	43	16	680
2017	Déterminé	16	32	39	4	8	0	1	49	11	80
2017	Étudiant	36	46	19	0	0	0	0	81	0	41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	20	43	20	6	0	0	26	31	675
2020	Déterminé	0	23	43	24	10	0	0	34	23	30
2020	Étudiant	0	10	50	10	30	0	0	40	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	8	19	38	27	7	0	0	34	27	671
2019	Déterminé	8	17	39	18	16	0	2	34	26	63
2018	Indéterminé (permanent)	7	17	42	25	8	0	0	34	24	620
2018	Déterminé	10	11	42	25	12	0	0	37	21	74
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	44	23	8	0	0	31	24	677
2017	Déterminé	9	11	39	30	9	0	3	40	20	80
2017	Étudiant	2	19	24	19	33	2	0	54	22	41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	35	5	2	0	1	0	93	2	680
2020	Déterminé	47	34	15	3	0	0	0	82	3	32
2020	Étudiant	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	Indéterminé (permanent)	45	38	10	4	1	2	0	85	6	673
2019	Déterminé	33	38	16	2	6	6	0	75	8	63
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	9	3	0	1	0	88	3	623
2018	Déterminé	47	31	12	1	4	4	0	81	6	73
2017	Indéterminé (permanent)	43	42	8	3	2	2	0	87	5	679
2017	Déterminé	56	31	6	0	3	3	1	91	3	80
2017	Étudiant	43	48	2	0	2	2	2	95	2	41

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	31	8	6	1	1	84	8	681
2020	Déterminé	47	34	3	9	3	3	84	13	32
2020	Étudiant	40	60	0	0	0	0	100	0	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	23	10	11	6	1	1	73	17	681
2020	Déterminé	49	13	7	9	20	3	0	64	30	31
2020	Étudiant	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	23	10	4	1	3	1	84	5	675
2020	Déterminé	54	16	13	9	3	6	0	74	13	32
2020	Étudiant	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	34	14	7	3	2	0	77	10	682
2019	Indéterminé (permanent)	29	39	15	10	5	2	0	70	15	672
2019	Déterminé	30	32	19	11	6	2	0	63	18	63
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	15	8	4	1	0	73	12	626
2018	Déterminé	38	35	14	8	1	3	0	75	10	74
2017	Indéterminé (permanent)	21	44	15	12	5	2	0	67	18	679
2017	Déterminé	37	42	9	3	5	1	3	83	8	78
2017	Étudiant	41	45	7	0	2	5	0	90	2	41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	32	5	2	0	93	2	681
2020	Déterminé	66	28	3	3	0	94	3	32
2020	Étudiant	40	40	10	0	10	89	0	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	29	6	3	0	91	3	678
2020	Déterminé	65	33	3	0	0	97	0	31
2020	Étudiant	40	40	10	0	10	89	0	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	29	11	3	0	1	85	3	677
2020	Déterminé	53	35	9	3	0	0	88	3	32
2020	Étudiant	40	30	10	0	20	0	88	0	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	26	5	2	1	1	1	92	3	678
2020	Déterminé	65	19	16	0	0	0	0	84	0	32
2020	Étudiant	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	16	4	1	6	1	94	1	675
2020	Déterminé	77	13	0	0	10	0	100	0	31
2020	Étudiant	70	20	0	0	10	0	100	0	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	25	4	1	1	0	95	1	682
2020	Déterminé	59	31	3	6	0	0	91	6	32
2020	Étudiant	40	20	10	10	10	10	75	13	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	24	8	5	3	83	9	680
2020	Déterminé	63	16	3	12	6	78	18	32
2020	Étudiant	40	20	30	0	10	60	10	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	22	6	1	0	0	93	1	681
2020	Déterminé	72	19	6	0	3	0	91	3	32
2020	Étudiant	50	30	10	0	0	10	89	0	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	43	8	12	4	1	0	77	16	120
2019	Indéterminé (permanent)	31	43	8	14	3	2	0	75	17	117

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	99	1	120

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	41	11	17	9	0	0	63	26	119

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	679
2020	Déterminé	13	87	31
2020	Étudiant	20	80	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	679
2020	Déterminé	9	91	32
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	674
2019	Déterminé	14	86	63
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	676
2017	Déterminé	13	87	79
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	622

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	88	12	81
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	88
2017	Déterminé	80	20	10
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	66

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	63	23	8	6	0	86	6	71
2017	Indéterminé (permanent)	53	30	5	9	3	83	12	72
2014	Indéterminé (permanent)	69	19	2	8	2	89	10	53

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	25	8	3	1	4	3	87	5	680
2020	Déterminé	47	22	6	6	3	6	9	81	11	32
2020	Étudiant	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	77	14	1	91	9	684
2020	Déterminé	9	66	21	3	88	13	32
2020	Étudiant	10	30	30	30	75	25	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	32	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	29	11	10	8	0	0	71	18	52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	21	6	12	16	0	21	57	35	53

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	13	7	4	2	3	13	85	7	680
2020	Déterminé	44	12	3	9	0	6	25	82	14	32
2020	Étudiant	40	0	0	0	0	20	40	100	0	10
2019	Indéterminé (permanent)	57	14	9	5	4	2	9	80	10	673
2019	Déterminé	58	17	10	3	5	0	8	81	9	62
2018	Indéterminé (permanent)	59	11	7	5	5	2	11	81	12	624
2018	Déterminé	60	11	5	3	4	4	13	85	8	74

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace