Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la consommation en matière financière du Canada selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 38 0 3 3 0 0 94 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 27 0 12 4 0 0 85 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 20 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 24 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 15 0 0 6 0 0 94 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 15 4 4 0 0 4 92 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 92 0 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 24 15 12 3 0 3 70 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 27 4 12 4 0 4 80 16 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 40 4 12 0 0 0 84 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 24 18 12 0 0 0 71 12 17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 24 18 0 3 0 0 79 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 38 12 12 4 0 0 73 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 36 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 24 0 18 0 0 0 82 18 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 15 9 9 3 0 3 79 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 15 12 15 0 0 0 73 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 32 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 29 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 21 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 29 9 3 3 0 0 85 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 23 4 12 19 0 0 65 31 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 32 4 8 0 0 0 88 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 41 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 29 6 0 9 0 0 85 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 38 8 12 4 0 0 77 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 52 0 4 4 0 0 92 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 35 9 6 3 0 0 82 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 42 8 4 15 0 0 73 19 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 28 8 12 4 0 0 76 16 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 47 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 44 3 3 6 0 0 88 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 40 0 8 8 0 0 84 16 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 40 4 4 4 0 0 88 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 26 0 6 3 0 0 91 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 27 0 8 8 0 0 85 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 12 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 10 30 0 10 0 0 60 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 36 14 14 0 0 0 71 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 41 3 0 9 0 0 88 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 38 4 8 15 0 0 73 23 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 36 12 12 4 0 0 72 16 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 24 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 10 40 10 0 0 0 50 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 79 0 21 0 0 0 0 79 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 18 12 3 3 0 0 82 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 35 0 4 4 0 0 92 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 32 0 4 4 0 0 92 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 35 0 6 3 0 0 91 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 4 12 12 0 0 73 23 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 44 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 41 0 18 6 0 0 76 24 17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 14 29 0 0 0 0 71 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 32 3 3 6 0 0 88 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 4 4 8 0 0 85 12 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 44 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 47 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 0 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 38 6 9 3 0 0 82 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 23 8 12 12 4 4 67 25 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 44 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 29 12 0 12 0 0 76 12 17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 26 6 6 3 0 0 85 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 38 8 4 8 0 0 81 12 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 52 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 29 29 7 0 0 0 64 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 35 26 12 12 0 0 50 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 19 23 12 19 0 4 44 32 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 40 16 4 8 0 0 72 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 25 19 25 31 0 0 0 44 31 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 10 10 40 10 30 0 0 40 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 0 36 29 21 0 0 50 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 21 41 24 15 0 0 38 21 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 31 42 12 0 4 0 12 44 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 20 44 28 0 0 0 28 28 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 29 41 18 6 0 0 24 35 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 0 10 10 30 50 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 7 21 36 21 0 0 57 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 12 18 38 24 0 0 62 21 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 19 31 15 8 8 0 25 42 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 12 12 60 8 0 0 68 20 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 6 24 41 24 0 0 65 12 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 10 30 10 30 20 0 0 50 40 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 21 29 36 7 0 0 43 29 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 18 18 18 29 15 0 3 45 36 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 31 19 19 15 4 0 36 44 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 8 40 28 16 4 0 46 13 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 18 35 18 18 0 0 35 29 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 20 30 50 0 0 80 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 21 29 29 14 0 0 43 29 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 9 41 29 15 0 3 45 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 27 19 31 15 0 0 46 35 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 16 40 36 8 0 0 44 16 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 12 47 18 18 0 0 35 18 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 0 0 0 30 70 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 21 21 14 14 0 0 29 50 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 24 38 18 6 0 3 24 36 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 31 15 8 15 8 0 25 58 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 12 36 28 12 0 0 40 24 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 18 29 12 29 0 0 41 29 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 0 10 10 20 50 0 10 78 11 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 14 36 14 29 0 0 43 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 12 18 38 24 0 9 68 13 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 28 36 8 12 4 4 22 39 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 4 24 44 28 0 0 72 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 18 24 29 24 0 0 53 24 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 0 30 10 10 50 0 0 60 30 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 21 29 29 7 0 0 36 36 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 12 29 26 21 0 0 47 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 8 27 31 19 4 0 52 20 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 0 52 28 16 0 0 44 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 6 35 24 24 0 0 47 18 17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 20 10 10 0 60 0 0 60 30 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 7 7 14 29 43 0 0 71 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 9 29 26 32 0 0 59 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 4 4 35 38 19 0 0 58 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 0 0 20 32 48 0 0 80 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 6 24 24 47 0 0 71 6 17
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 30 0 10 0 0 10 89 11 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 29 14 0 0 0 14 83 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 29 12 6 3 15 6 74 11 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 23 19 0 8 12 15 63 11 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 28 24 24 8 0 12 4 62 10 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 12 24 0 6 12 12 62 8 17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 21 0 12 6 0 0 82 18 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 27 4 0 4 4 0 92 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 40 4 0 8 0 0 88 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 71 6 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 15 0 3 3 0 0 94 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 15 4 0 4 0 0 92 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 33 0 0 4 0 0 96 4 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 21 0 3 3 0 0 94 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 67 17 4 4 4 0 4 87 9 24
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 44 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 20 0 30 0 10 0 67 33 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 24 9 0 3 3 6 87 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 12 8 0 4 8 15 85 5 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 16 16 4 4 4 0 75 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 18 12 0 0 6 0 88 0 17
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 71 21 3 6 0 0 0 91 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 23 0 0 4 0 0 96 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 16 4 0 8 0 0 88 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 35 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 32 18 3 6 0 0 74 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 27 8 0 4 0 0 88 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 16 4 4 8 0 0 84 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 47 0 6 18 0 0 76 24 17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 29 12 9 0 6 0 78 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 73 15 4 4 4 0 0 88 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 16 0 0 12 0 4 88 13 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 29 12 6 0 6 6 80 7 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 29 7 0 0 0 7 92 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 6 9 0 0 0 85 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 35 0 0 4 0 0 96 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 24 4 4 4 0 4 88 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 59 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 30 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 71 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 32 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 46 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 68 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 47 17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 14 7 0 0 0 7 92 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 74 12 9 3 3 0 0 85 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 12 4 4 0 0 4 92 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 16 4 0 4 0 16 90 5 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 19 0 0 0 0 19 100 0 16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 24 12 9 6 0 0 74 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 35 0 0 4 0 4 96 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 12 12 0 8 0 0 80 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 12 18 6 0 0 65 24 17
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 44 3 6 3 3 0 88 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 27 4 0 12 4 0 84 12 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 28 24 8 0 8 0 65 9 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 24 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 41 6 0 9 3 0 85 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 8 0 15 4 0 76 16 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 36 24 8 0 0 0 68 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 29 6 0 6 0 0 88 6 17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 30 0 0 0 20 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 21 14 21 0 0 0 64 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 38 21 3 6 3 0 70 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 35 8 4 15 4 0 72 20 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 48 28 12 0 0 0 60 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 41 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 36 0 21 7 0 0 71 29 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 41 15 15 0 3 0 70 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 27 19 12 12 4 0 56 24 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 52 24 12 0 0 0 64 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 24 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 32 9 6 3 0 0 82 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 23 23 15 0 4 0 60 16 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 40 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 24 24 12 0 0 0 65 12 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 24 9 3 0 3 0 88 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 35 0 8 8 0 0 85 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 40 20 0 0 0 0 80 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 14 21 36 0 0 0 43 36 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 41 18 12 3 3 0 67 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 28 32 16 4 20 0 0 60 24 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 52 24 0 12 0 0 64 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 24 12 24 6 0 0 59 29 17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 29 21 0 7 7 0 69 8 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 26 12 6 3 6 0 78 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 31 4 0 12 15 4 81 14 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 33 46 8 8 4 0 0 79 13 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 29 6 6 6 6 0 81 13 17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 50 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 35 15 6 3 3 0 76 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 23 8 4 8 8 0 79 13 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 32 20 0 4 0 0 76 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 36 14 7 7 14 0 67 17 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 24 21 9 15 18 0 46 29 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 19 12 8 23 12 8 48 38 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 32 12 8 8 16 4 65 20 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 18 12 12 6 18 12 58 25 17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 0 0 10 10 10 0 78 22 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 29 21 14 7 0 0 57 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 35 12 6 9 3 0 73 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 35 8 15 15 4 0 60 32 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 32 20 4 4 4 0 71 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 29 18 18 6 6 0 56 25 17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 21 29 7 21 0 0 43 29 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 24 24 15 15 0 0 47 29 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 31 4 19 15 4 4 58 38 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 24 20 24 16 4 0 38 42 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 35 0 29 18 0 12 47 53 17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 29 7 7 0 0 7 85 8 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 21 18 6 12 0 0 65 18 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 19 19 8 8 0 0 65 15 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 24 16 4 0 0 8 78 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 6 6 0 6 0 6 87 7 16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 12 15 3 6 0 0 76 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 27 12 4 8 0 4 76 12 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 20 4 0 4 0 4 92 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 18 18 0 6 0 6 75 6 17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 0 10 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 12 9 0 0 3 0 91 0 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 0 4 4 4 4 4 88 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 92 4 0 0 4 0 0 96 4 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 80 0 7 0 0 7 7 92 0 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 0 10 0 0 10 89 11 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 79 0 7 0 0 0 14 92 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 82 18 0 0 0 0 0 100 0 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 8 0 0 0 0 12 100 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 92 4 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 88 0 0 0 0 0 12 100 0 17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 44 12 3 6 3 0 79 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 50 4 4 4 4 0 88 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 44 12 8 0 4 0 79 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 24 18 6 6 6 0 69 13 17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 38 9 3 3 0 0 85 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 38 4 4 4 4 0 88 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 28 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 24 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 30 0 10 0 10 0 89 11 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 30 9 6 0 6 0 84 6 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 60 28 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 63 38 0 0 0 0 0 100 0 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 30 10 10 0 20 0 75 13 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 14 21 0 0 7 0 77 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 32 29 15 12 0 12 0 70 13 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 31 8 4 4 23 0 80 10 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 24 16 8 0 8 0 74 9 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 35 12 6 0 6 0 81 6 17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 21 12 9 6 6 3 71 16 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 23 4 8 12 4 12 73 23 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 54 29 4 4 4 0 4 87 9 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 41 6 0 0 6 0 94 0 17

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 26 3 0 6 3 0 91 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 62 27 8 0 4 0 0 88 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 24 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 26 0 3 9 3 0 88 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 27 4 12 8 0 0 77 19 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 40 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 26 0 6 6 3 0 88 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 35 4 12 8 0 0 77 19 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 32 16 0 4 0 0 80 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 25 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 36 0 0 14 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 15 21 0 9 3 0 70 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 15 19 12 8 0 0 62 19 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 20 28 0 0 4 0 71 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 35 6 6 12 6 0 75 19 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 36 29 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 29 41 29 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 38 31 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 40 44 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 53 12 17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 35 à 39 ans 0 40 40 0 10 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 0 100 10
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 0 10 0 0 40 10 80 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 14 7 7 0 36 0 78 11 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 9 24 0 0 45 9 47 0 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 4 12 0 0 38 19 73 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 12 24 0 0 40 8 54 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 6 12 6 0 41 0 70 10 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 10 30 0 0 20 0 63 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 26 18 3 0 15 0 76 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 35 12 4 0 12 0 83 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 28 20 0 0 16 0 76 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 18 6 6 0 18 0 86 7 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 30 à 34 ans 0 100 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 0 10 0 0 50 0 80 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 7 7 0 0 36 14 86 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 6 29 0 3 44 3 39 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 8 12 4 0 44 12 64 9 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 16 12 8 12 0 48 4 58 25 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 12 12 0 6 35 0 73 9 17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 20 0 0 0 40 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 14 7 0 0 7 7 92 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 26 21 3 0 6 0 75 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 44 24 12 4 0 16 0 81 5 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 28 12 8 0 8 0 78 9 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 18 18 0 6 12 0 73 7 17
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 14 21 21 0 0 0 57 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 21 6 3 6 0 0 85 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 27 8 8 4 4 4 79 13 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 24 8 12 12 0 0 68 24 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 31 19 13 6 0 0 63 19 16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 0 29 14 0 0 0 57 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 29 18 6 3 0 0 74 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 15 15 15 4 4 0 64 20 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 32 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 14 29 7 21 0 0 43 29 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 24 29 29 9 0 0 32 38 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 15 27 19 27 4 0 24 48 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 36 32 24 4 0 0 40 28 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 12 12 24 24 0 0 41 47 17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 29 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 44 18 18 6 0 3 58 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 38 4 19 23 4 0 52 44 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 32 40 8 0 0 0 52 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 29 18 12 12 0 0 59 24 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 42 8 17 17 17 0 0 50 33 12
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 26 26 24 9 0 0 41 32 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 8 21 17 8 42 4 0 30 52 24
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 32 36 12 8 0 0 44 20 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 31 25 19 13 13 0 0 56 25 16

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 36 0 0 14 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 26 15 18 6 0 0 62 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 15 12 15 15 4 0 56 32 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 24 20 12 0 0 0 68 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 24 12 12 18 0 0 59 29 17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 10 30 20 10 0 0 40 30 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 50 0 14 7 0 0 79 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 26 26 9 15 0 0 50 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 31 15 23 12 15 4 0 48 28 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 16 40 12 0 0 0 48 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 24 18 18 18 0 0 47 35 17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 40 0 0 0 0 10 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 0 29 14 0 0 7 54 15 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 26 9 21 18 24 0 3 36 42 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 8 27 12 27 4 8 26 43 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 20 32 8 8 0 12 45 18 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 12 18 12 12 0 18 50 29 17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 29 14 7 7 0 0 71 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 32 18 9 3 0 0 71 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 35 23 19 4 15 4 0 60 20 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 40 8 8 4 0 4 79 13 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 24 29 6 6 0 0 59 12 17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 38 32 24 3 3 0 0 71 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 15 42 15 8 15 4 0 60 24 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 48 24 8 4 0 4 63 13 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 18 41 6 6 0 0 47 12 17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 29 7 14 7 0 0 71 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 26 15 12 6 0 0 68 18 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 23 38 12 4 19 4 0 64 24 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 16 4 4 0 0 76 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 24 35 18 18 6 0 0 59 24 17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 54 23 0 23 0 0 0 77 23 13
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 24 9 3 6 0 0 82 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 23 23 4 8 4 0 64 12 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 12 0 8 0 4 79 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 12 24 0 12 0 0 65 12 17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 10 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 29 36 0 0 0 0 64 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 35 24 9 9 0 0 59 18 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 19 27 19 4 4 0 48 24 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 28 20 8 4 0 0 68 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 24 18 6 12 0 0 65 18 17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 7 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 26 18 12 0 0 0 71 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 27 31 4 8 4 0 56 12 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 36 24 0 0 0 4 75 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 35 24 0 6 0 0 71 6 17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 20 20 0 20 0 0 60 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 21 6 3 9 0 0 82 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 35 12 4 0 8 0 83 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 36 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 69 6 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 0 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 32 24 0 3 0 0 74 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 31 15 4 4 4 0 76 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 48 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 50 19 13 19 0 0 0 69 19 16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 85 6 6 3 0 0 0 91 3 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 4 12 0 0 4 4 88 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 24 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 13 0 6 0 0 6 93 7 16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 18 0 3 0 0 3 97 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 84 8 0 0 4 4 0 96 4 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 83 8 0 4 0 0 4 96 4 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 13 0 6 0 6 0 93 7 16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 53 22 16 9 0 0 0 75 9 32
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 23 4 0 0 4 0 96 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 50 42 4 0 0 0 4 96 0 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 77 0 8 8 8 0 0 77 15 13
2020 Âge - 35 à 39 ans 62 12 6 21 0 0 0 74 21 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 8 4 0 8 4 0 88 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 32 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 7 0 0 0 0 21 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 12 9 3 0 0 18 86 4 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 15 8 0 0 4 27 89 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 8 8 0 0 0 32 88 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 13 0 0 0 0 31 100 0 16

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 93 0 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 85 9 3 3 0 0 0 94 3 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 88 4 4 0 0 4 0 96 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 72 20 0 0 0 0 8 100 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 88 6 0 0 0 0 6 100 0 17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 6 3 3 12 0 0 82 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 88 0 4 0 0 4 4 96 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 12 16 0 0 0 4 83 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 76 18 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 21 14 0 7 0 0 79 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 29 12 3 12 0 0 74 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 12 0 0 4 0 88 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 40 36 16 0 4 0 4 79 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 30 30 10 10 10 10 0 67 22 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 52 12 3 9 0 0 76 12 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 38 23 8 0 4 0 68 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 36 48 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 18 47 24 12 0 0 0 65 12 17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 29 43 7 7 0 0 43 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 15 38 26 9 12 0 0 53 21 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 12 38 15 12 19 4 0 52 32 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 20 36 32 8 4 0 0 56 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 12 24 29 29 6 0 0 35 35 17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 10 0 50 10 30 0 0 40 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 29 21 7 14 0 0 21 57 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 12 18 35 24 12 0 0 35 29 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 20 16 28 24 8 4 0 33 38 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 4 20 44 16 16 0 0 32 24 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 35 35 24 0 0 0 24 41 17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 32 12 9 0 3 0 79 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 35 8 8 0 4 0 84 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 52 39 9 0 0 0 0 91 0 23
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 35 0 6 12 0 0 82 18 17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 57 0 0 7 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 41 29 6 21 3 0 0 71 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 15 4 12 8 8 0 75 21 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 40 8 8 8 4 0 75 17 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 41 35 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 47 24 6 6 18 0 0 71 24 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 38 42 8 8 0 4 0 84 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 28 16 0 4 4 0 79 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 24 0 12 12 6 0 75 25 17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 52 27 15 0 3 3 0 81 3 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 38 4 0 4 0 0 92 4 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 68 8 20 0 4 0 0 76 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 29 0 18 6 12 0 73 27 17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 35 38 12 9 3 3 0 76 12 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 23 12 4 12 4 0 72 16 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 32 36 24 4 4 0 0 68 8 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 35 35 12 12 6 0 0 71 18 17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 59 29 6 3 0 3 0 91 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 35 8 0 0 4 0 92 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 24 12 4 0 0 0 84 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 44 38 6 9 0 3 0 85 9 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 50 31 8 8 0 4 0 84 8 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 56 20 12 12 0 0 0 76 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 48 27 12 6 3 0 3 78 9 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 54 31 12 0 0 4 0 88 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 28 20 4 0 0 4 75 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 29 6 0 0 0 6 94 0 17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 20 0 0 0 0 10 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 65 26 3 0 0 6 0 97 0 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 69 19 8 0 0 4 0 92 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 44 32 24 0 0 0 0 76 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 53 29 6 0 0 6 6 93 0 17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 76 12 3 0 0 9 0 97 0 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 81 12 0 0 0 8 0 100 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 12 4 4 0 4 0 92 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 36 29 14 14 7 0 0 64 21 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 50 38 0 6 0 6 0 94 6 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 56 32 4 4 0 4 0 92 4 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 76 8 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 61 12 18 3 6 0 0 73 9 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 68 28 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 Âge - 45 à 49 ans 64 16 16 0 4 0 0 80 4 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 56 19 0 6 13 6 0 80 20 16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 70 10 0 0 0 0 20 100 0 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 71 7 0 7 0 14 0 92 8 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 79 12 3 3 0 3 0 94 3 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 77 23 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 80 8 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 75 19 0 0 6 0 0 94 6 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 20 80 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 14 86 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 3 97 33
2020 Âge - 40 à 44 ans 0 100 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 92 24
2020 Âge - 50 à 54 ans 6 94 17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 10 90 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 21 79 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 9 91 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 19 81 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 8 92 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 0 100 17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 50 10 10 10 0 20 0 75 13 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 21 0 7 0 7 0 92 8 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 68 18 0 15 0 0 0 85 15 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 58 15 4 8 0 8 8 86 9 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 60 12 12 0 4 8 4 82 5 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 59 12 18 6 0 6 0 75 6 17
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 20 40 0 33 67 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 29 57 14 0 67 33 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 24 53 24 0 69 31 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 42 46 12 0 52 48 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 12 80 8 0 87 13 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 29 71 0 0 71 29 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 40 à 44 ans 55 45 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 40 à 44 ans 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 40 à 44 ans 9 0 0 18 36 0 36 14 86 11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Âge - 24 ans et moins 40 20 0 10 0 20 10 86 14 10
2020 Âge - 30 à 34 ans 64 21 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 Âge - 35 à 39 ans 56 18 6 6 6 0 9 81 13 34
2020 Âge - 40 à 44 ans 46 19 15 4 4 0 12 74 9 26
2020 Âge - 45 à 49 ans 48 8 4 8 0 0 32 82 12 25
2020 Âge - 50 à 54 ans 47 12 0 12 6 0 24 77 23 17
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