Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 19 69 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 39 46 4 8 3 0 0 85 11 196

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 72 16 4 3 3 1 1 90 6 196
2017 Direction 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 65 24 5 5 1 0 0 89 6 154
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 63 27 3 2 4 1 0 91 6 149

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 31 38 25 6 0 0 0 69 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 29 48 10 10 2 0 1 78 12 195
2019 Direction 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 33 8 9 2 0 0 81 11 184
2017 Direction 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 56 33 5 4 3 0 0 89 7 154
2014 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 51 34 6 7 2 0 0 85 9 149

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 38 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 38 40 11 8 3 0 0 78 10 195
2019 Direction 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 36 37 16 7 4 0 0 73 11 184
2018 Direction 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 29 58 6 7 0 0 0 87 7 135
2017 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 46 9 8 4 0 1 79 12 155
2014 Direction 27 55 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 23 44 15 12 5 0 1 68 17 149

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Autre catégorie professionnelle 42 38 11 7 2 0 0 79 9 194
2019 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 51 34 9 4 2 0 0 85 6 184
2017 Direction 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 41 4 2 1 0 0 93 3 155
2014 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 53 28 10 7 0 1 1 83 7 149

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 31 56 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 49 25 11 10 5 0 0 75 15 196
2019 Direction 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 52 26 10 7 5 0 0 78 11 184
2018 Direction 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 Autre catégorie professionnelle 53 37 8 2 0 0 0 90 2 136
2017 Direction 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 51 31 8 5 5 0 0 82 10 155
2014 Direction 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 46 30 12 7 5 0 0 76 12 149

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 Autre catégorie professionnelle 40 38 10 9 3 0 0 78 12 195
2019 Direction 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 Autre catégorie professionnelle 43 36 10 7 3 0 0 79 10 184
2018 Direction 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 38 47 9 4 1 0 0 86 5 136
2017 Direction 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 35 45 10 5 4 0 0 81 9 155
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 31 42 11 10 5 0 0 74 15 149

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 63 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 39 35 10 12 4 1 0 74 16 197
2019 Direction 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 39 36 9 10 4 1 1 76 14 184
2018 Direction 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 34 39 15 9 3 0 0 73 12 134
2017 Direction 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 37 36 9 10 8 0 0 73 18 155
2014 Direction 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 27 38 17 11 7 1 0 65 18 149

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 38 40 11 9 3 0 0 78 11 195
2019 Direction 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 35 44 9 8 4 0 1 79 12 184
2018 Direction 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 30 45 11 12 2 0 0 75 14 136
2017 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 36 46 6 9 4 0 0 81 13 154

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 52 39 4 2 2 1 0 92 4 195
2019 Direction 71 24 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 30 6 2 3 0 0 89 5 184
2018 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 62 30 5 3 0 0 0 92 3 136
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 51 36 7 5 2 0 0 87 7 154
2014 Direction 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 49 33 9 7 2 1 0 82 9 149

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 25 0 0 6 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 40 33 12 9 7 0 0 72 15 196
2019 Direction 59 18 18 0 6 0 0 76 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 42 36 9 9 5 0 0 78 14 184
2018 Direction 54 31 0 8 8 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 43 39 9 7 3 0 0 82 10 136
2017 Direction 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 34 12 10 6 0 0 73 15 155

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 50 38 8 1 3 0 0 88 4 196
2019 Direction 76 12 6 0 6 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 29 9 2 2 0 0 87 3 184
2018 Direction 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 56 38 4 1 1 0 0 93 2 135
2017 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 58 32 8 2 0 0 0 90 2 154
2014 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 55 33 11 1 0 0 0 88 1 149

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Autre catégorie professionnelle 38 39 12 7 5 0 0 77 11 195
2019 Direction 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 39 41 8 8 5 1 0 80 13 184
2018 Direction 77 8 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 38 44 6 10 1 1 0 82 12 136
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 34 40 16 7 3 1 0 74 10 154
2014 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 29 38 12 15 5 1 0 68 20 149

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 37 37 9 9 6 1 1 75 16 196
2019 Direction 65 12 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 44 36 8 8 4 1 0 80 12 183
2018 Direction 92 0 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 46 33 11 9 1 0 0 79 10 133
2017 Direction 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 38 37 13 8 4 0 0 75 12 154
2014 Direction 64 27 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 40 30 13 11 5 1 0 71 16 149

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Autre catégorie professionnelle 38 40 10 8 4 0 1 78 12 197
2019 Autre catégorie professionnelle 40 42 7 6 5 1 0 82 11 180
2018 Direction 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 40 43 7 7 2 0 0 83 10 136
2017 Direction 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 34 43 12 5 5 1 1 78 9 154
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 36 41 11 7 5 0 0 77 12 148

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 40 41 11 6 3 0 0 81 9 196
2019 Direction 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 35 12 3 2 0 0 83 5 184
2018 Direction 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 51 33 12 3 1 1 0 85 4 136
2017 Direction 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 43 40 12 3 3 0 0 83 5 154
2014 Direction 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 42 34 15 5 4 0 0 76 9 149

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 13 13 25 25 25 0 0 25 50 16
2020 Autre catégorie professionnelle 32 38 19 7 4 0 1 70 10 194
2019 Direction 6 29 29 29 6 0 0 35 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 39 31 21 5 4 1 1 70 9 182
2018 Direction 23 23 15 31 8 0 0 46 38 13
2018 Autre catégorie professionnelle 41 35 15 6 4 0 0 76 9 136
2017 Direction 8 31 31 31 0 0 0 38 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 43 37 10 8 1 0 0 80 10 155
2014 Direction 27 9 36 0 18 0 9 40 20 11
2014 Autre catégorie professionnelle 33 40 20 5 2 0 0 73 7 149

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 25 38 31 0 0 0 31 31 16
2020 Autre catégorie professionnelle 6 24 38 21 9 2 1 31 31 197
2019 Direction 6 6 59 29 0 0 0 29 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 22 40 22 5 2 1 27 32 183
2018 Direction 0 15 46 31 8 0 0 38 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 11 19 39 19 13 0 0 31 30 134
2017 Direction 8 15 23 38 15 0 0 54 23 13
2017 Autre catégorie professionnelle 4 17 45 21 12 0 3 33 21 155
2014 Direction 0 36 9 36 18 0 0 55 36 11
2014 Autre catégorie professionnelle 5 24 41 22 5 1 3 28 30 148

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 0 19 44 31 0 0 75 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 6 12 29 33 16 4 2 51 19 197
2019 Direction 0 12 24 53 12 0 0 65 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 5 18 31 29 13 3 1 44 24 182
2018 Direction 0 15 31 46 8 0 0 54 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 10 20 29 21 18 0 1 40 31 134
2017 Direction 0 15 23 31 31 0 0 62 15 13
2017 Autre catégorie professionnelle 8 14 25 28 16 5 3 48 24 155
2014 Direction 9 9 18 27 36 0 0 64 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 8 16 30 26 15 2 3 43 26 148

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 25 6 38 19 13 0 0 31 31 16
2020 Autre catégorie professionnelle 12 20 32 22 11 2 2 34 33 197
2019 Direction 12 18 29 41 0 0 0 41 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 9 29 38 13 8 2 1 22 39 184
2018 Direction 8 23 15 38 15 0 0 54 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 34 28 23 5 1 2 29 41 135
2017 Direction 8 23 31 23 15 0 0 38 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 10 26 37 16 5 3 3 23 38 155
2014 Direction 0 9 36 27 27 0 0 55 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 13 26 34 16 7 2 3 24 40 148

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 13 25 31 25 6 0 0 31 38 16
2020 Autre catégorie professionnelle 6 17 36 25 14 1 1 40 23 197
2019 Direction 6 41 18 29 6 0 0 35 47 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 15 41 21 12 2 1 34 23 182
2018 Direction 8 15 38 31 8 0 0 38 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 6 16 33 32 12 1 0 44 22 134
2017 Direction 0 31 8 31 31 0 0 62 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 3 12 37 33 14 1 1 47 15 155
2014 Direction 0 0 36 45 18 0 0 64 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 5 14 38 32 11 0 1 43 18 148

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 20 53 13 13 0 0 0 13 73 15
2020 Autre catégorie professionnelle 8 24 28 22 14 3 1 37 33 194
2019 Direction 12 24 47 12 6 0 0 18 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 12 20 31 19 12 4 2 33 34 182
2018 Direction 15 31 23 15 15 0 0 31 46 13
2018 Autre catégorie professionnelle 11 23 35 19 12 0 0 31 34 136
2017 Direction 0 42 25 25 8 0 0 33 42 12
2017 Autre catégorie professionnelle 14 19 36 15 14 1 1 30 33 155
2014 Direction 27 27 36 0 9 0 0 9 55 11
2014 Autre catégorie professionnelle 20 28 25 14 7 3 3 23 51 148

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 0 25 50 19 6 0 0 25 25 16
2020 Autre catégorie professionnelle 10 14 31 23 13 8 3 40 26 197
2019 Direction 0 24 35 35 6 0 0 41 24 17
2019 Autre catégorie professionnelle 10 16 36 24 8 3 3 33 28 182
2018 Direction 0 23 46 15 15 0 0 31 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 27 30 25 8 2 1 34 35 135
2017 Direction 0 0 62 23 15 0 0 38 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 9 28 25 25 10 3 1 36 38 155
2014 Direction 9 27 9 36 18 0 0 55 36 11
2014 Autre catégorie professionnelle 10 22 32 19 14 2 1 34 33 147

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 31 31 31 0 0 0 31 38 16
2020 Autre catégorie professionnelle 8 15 36 26 13 2 1 40 24 196
2019 Direction 6 24 47 12 12 0 0 24 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 24 33 22 9 3 1 32 33 183
2018 Direction 15 0 46 31 8 0 0 38 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 19 42 22 10 1 1 32 26 135
2017 Direction 0 0 85 15 0 0 0 15 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 5 19 46 18 10 1 1 29 25 155
2014 Direction 9 9 27 45 9 0 0 55 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 9 22 40 17 7 3 2 25 33 148

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 0 19 69 13 0 0 0 13 19 16
2020 Autre catégorie professionnelle 8 17 40 23 11 0 1 34 25 196
2019 Direction 6 24 35 24 12 0 0 35 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 9 20 37 25 8 1 1 33 30 183
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 50 31 0 19 0 0 0 81 19 16
2020 Autre catégorie professionnelle 26 27 17 11 6 9 4 61 19 197
2019 Direction 47 29 6 6 12 0 0 76 18 17
2019 Autre catégorie professionnelle 33 28 16 7 5 7 4 68 14 183
2018 Direction 46 15 23 8 0 8 0 67 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 19 43 17 6 8 5 2 67 15 136
2017 Direction 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 30 35 12 8 7 5 3 70 17 155
2014 Direction 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 32 32 15 7 5 3 4 70 14 149

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 45 32 7 10 4 2 0 78 15 196
2019 Direction 76 12 0 0 12 0 0 88 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 30 11 6 4 1 0 78 10 183
2018 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Autre catégorie professionnelle 43 33 6 11 5 2 0 77 17 134
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 35 10 10 6 0 0 73 16 155
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 42 31 11 9 7 0 0 73 16 149

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 55 29 8 6 2 0 0 84 8 194
2019 Direction 59 29 6 0 6 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 52 35 5 4 3 0 0 87 8 184
2018 Direction 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 47 36 8 4 5 0 0 83 8 134
2017 Direction 77 15 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 32 6 5 5 0 0 84 10 155
2014 Direction 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 54 38 3 3 3 0 0 92 5 149

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 19 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 47 39 8 3 2 2 0 87 5 197
2019 Direction 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 52 34 6 4 2 3 0 88 6 184
2018 Direction 62 23 0 8 8 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 44 40 8 6 1 1 0 84 8 135

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 0 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 48 24 10 6 5 5 3 78 12 197
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 94 6 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 54 20 13 5 3 3 2 78 9 197
2019 Direction 82 12 0 0 6 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 23 9 3 2 0 2 86 5 184

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 48 28 11 7 4 1 1 78 11 196
2019 Direction 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 26 5 8 3 0 0 84 11 183
2018 Direction 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 51 33 7 4 5 0 0 84 9 135
2017 Direction 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 44 37 7 7 4 0 1 82 11 155
2014 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 47 30 10 5 6 1 0 79 11 148

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 54 20 12 7 4 2 1 76 11 196

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 54 26 9 6 4 2 1 81 9 196
2019 Direction 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Autre catégorie professionnelle 58 27 5 6 3 1 1 86 9 184
2018 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 44 38 7 6 4 0 0 82 10 135
2017 Direction 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 32 6 4 5 1 1 85 8 155
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 43 34 7 9 5 3 0 79 14 149

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 56 16
2020 Autre catégorie professionnelle 39 61 197

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 19 0 0 0 0 13 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 63 12 8 3 1 6 7 87 4 197

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 58 19 11 6 6 0 0 78 12 197
2019 Direction 59 12 24 6 0 0 0 71 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 59 23 8 7 3 1 0 82 10 184
2018 Direction 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 31 8 8 4 0 0 80 12 135
2017 Direction 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 56 24 12 3 4 0 1 81 7 155
2014 Direction 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 56 26 7 5 4 1 1 83 10 149
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 39 26 13 10 2 9 1 72 13 197
2019 Direction 59 12 18 12 0 0 0 71 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 40 37 13 4 3 4 0 80 7 183
2018 Direction 54 15 23 8 0 0 0 69 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 36 45 8 4 6 1 0 81 11 136
2017 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 34 34 12 8 5 6 1 73 14 154
2014 Direction 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 28 39 14 8 6 4 1 70 15 148

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 6 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 39 33 13 10 4 2 0 73 14 197
2019 Direction 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 35 39 13 7 3 2 0 76 11 183
2018 Direction 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 31 44 13 7 5 0 0 75 12 136
2017 Direction 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 26 44 12 7 7 3 1 73 14 154
2014 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 26 41 13 12 5 2 0 69 18 148

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 25 34 18 12 6 5 1 62 18 197
2019 Direction 35 41 24 0 0 0 0 76 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 26 39 15 13 3 5 0 68 16 183
2018 Direction 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 27 35 18 12 5 2 0 64 17 136
2017 Direction 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 16 42 19 8 5 8 1 65 14 154
2014 Direction 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 19 37 17 14 7 6 0 60 22 148

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 31 56 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 19 44 14 14 8 1 0 63 23 197
2019 Direction 29 47 24 0 0 0 0 76 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 16 42 18 16 7 2 0 59 23 183
2018 Direction 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 18 35 17 25 6 0 0 52 31 136
2017 Direction 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 11 44 17 15 8 4 1 58 24 154
2014 Direction 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Autre catégorie professionnelle 16 40 14 18 9 3 0 58 28 148

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 65 22 9 4 1 1 0 87 4 196
2019 Direction 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 60 25 12 2 1 1 1 85 3 183
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 40 43 11 5 1 1 0 84 5 197
2019 Direction 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 37 43 8 9 1 1 0 82 10 182
2018 Direction 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 33 46 15 4 1 0 0 79 6 136
2017 Direction 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 36 42 16 6 1 0 0 78 6 155
2014 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 39 44 9 7 0 1 0 84 7 149

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 25 50 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 23 42 9 16 5 5 0 68 22 196
2019 Direction 6 59 35 0 0 0 0 65 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 17 39 22 15 4 3 1 57 20 184

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 31 31 15 10 7 5 2 67 17 196
2019 Direction 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 33 36 10 9 4 6 1 75 14 183
2018 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 37 39 11 5 3 4 1 80 9 136
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 26 44 17 7 3 1 1 73 10 155
2014 Direction 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 41 36 8 8 3 3 1 80 12 149

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 35 35 18 6 3 4 0 73 9 196
2019 Direction 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 38 34 17 5 3 3 0 74 8 184
2018 Direction 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 32 45 17 4 1 1 0 77 6 136

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 53 27 13 0 0 0 7 86 0 15
2020 Autre catégorie professionnelle 14 22 22 11 11 17 2 46 27 195
2019 Direction 24 24 24 6 6 18 0 57 14 17
2019 Autre catégorie professionnelle 23 19 15 12 11 17 2 52 29 184
2018 Direction 17 33 25 8 0 8 8 60 10 12
2018 Autre catégorie professionnelle 14 29 19 17 9 11 1 49 29 136
2017 Direction 46 23 0 0 0 8 23 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 16 23 21 11 14 10 5 46 29 155
2014 Direction 45 18 18 0 0 0 18 78 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 14 23 15 12 17 13 5 45 36 149

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 29 31 21 9 6 4 1 63 15 197
2019 Direction 35 18 35 6 6 0 0 53 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 24 41 12 10 9 4 0 68 20 184
2018 Direction 23 38 23 8 0 8 0 67 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 28 39 12 12 8 1 0 67 20 136
2017 Direction 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2017 Autre catégorie professionnelle 23 37 13 14 10 3 0 62 24 155
2014 Direction 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 23 26 15 21 11 3 1 51 34 149

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 13 6 19 6 6 6 64 29 16
2020 Autre catégorie professionnelle 25 22 20 17 12 4 1 49 30 197
2019 Direction 29 29 12 6 12 6 6 67 20 17
2019 Autre catégorie professionnelle 21 33 14 14 13 5 1 57 29 184
2018 Direction 31 23 15 15 8 0 8 58 25 13
2018 Autre catégorie professionnelle 26 27 15 18 13 1 0 53 32 135
2017 Direction 23 23 15 23 0 15 0 55 27 13
2017 Autre catégorie professionnelle 18 20 12 25 22 3 0 40 48 154
2014 Direction 36 18 9 36 0 0 0 55 36 11
2014 Autre catégorie professionnelle 13 17 10 31 25 2 3 31 58 149

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 50 13 25 0 6 0 6 67 7 16
2020 Autre catégorie professionnelle 47 29 11 6 5 1 3 78 11 197
2019 Direction 41 18 24 12 6 0 0 59 18 17
2019 Autre catégorie professionnelle 49 23 15 7 1 2 3 77 8 184

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 13 0 6 0 0 6 93 7 16
2020 Autre catégorie professionnelle 49 24 17 6 1 2 2 76 7 194
2019 Direction 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 49 24 15 5 2 2 3 77 7 183

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 0 0 0 0 6 6 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 77 5 5 2 2 5 4 90 4 196
2019 Direction 76 18 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 71 8 6 4 3 5 3 86 7 183

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 73 11 5 3 0 1 9 92 3 197
2019 Direction 94 0 0 0 0 0 6 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 79 7 1 0 1 2 10 98 1 183

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 26 47 13 10 3 2 0 74 12 197
2019 Direction 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 22 48 20 4 4 2 0 72 8 184
2018 Direction 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 23 47 18 8 3 0 0 70 11 135
2017 Direction 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 22 39 21 13 4 1 0 62 17 155

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 56 31 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 37 37 10 10 4 2 0 76 14 197
2019 Direction 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 37 40 11 8 3 1 0 77 12 182
2018 Direction 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 43 38 11 7 1 0 0 81 8 136
2017 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 39 17 8 1 3 0 73 9 155
2014 Direction 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 44 34 12 4 2 3 1 81 6 149

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 35 42 14 6 1 2 0 79 7 196
2019 Direction 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 41 38 11 5 1 4 0 82 6 184
2018 Direction 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 40 38 12 7 1 1 0 79 9 136
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 35 15 12 4 2 0 68 16 155
2014 Direction 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 45 26 11 6 4 7 1 77 11 149

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 13 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 36 42 12 4 3 4 0 80 7 197

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2020 Autre catégorie professionnelle 37 34 12 7 7 2 1 73 15 197

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 94 0 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 59 27 6 6 2 1 0 86 8 196
2019 Direction 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 Autre catégorie professionnelle 51 34 7 3 3 2 0 87 6 183
2018 Direction 85 0 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 53 35 6 6 1 0 0 87 7 135
2017 Direction 85 8 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 48 35 8 6 3 0 0 84 8 155
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 56 32 9 1 1 1 0 89 2 149

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 6 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 47 30 14 7 2 0 0 77 9 196
2019 Direction 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 46 36 10 3 4 1 0 82 7 184
2018 Direction 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 44 40 9 4 3 0 0 84 7 136
2017 Direction 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 42 37 12 4 6 0 0 79 10 155
2014 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 41 32 12 9 5 1 0 74 14 149

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 Autre catégorie professionnelle 43 34 13 8 2 0 0 77 10 195
2019 Direction 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 43 38 9 7 3 1 0 81 9 184
2018 Direction 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 Autre catégorie professionnelle 45 39 7 6 3 0 0 84 9 135
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 39 40 10 6 5 0 0 79 11 155
2014 Direction 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 38 34 15 9 4 1 0 72 13 149

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 25 19 6 0 0 6 73 7 16
2020 Autre catégorie professionnelle 38 21 20 10 7 3 0 61 18 197
2019 Direction 35 6 35 12 6 6 0 44 19 17
2019 Autre catégorie professionnelle 37 26 20 7 5 3 1 66 13 184
2018 Direction 46 23 15 8 0 0 8 75 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 36 30 15 11 4 3 0 68 16 136
2017 Direction 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 35 19 23 13 6 3 0 56 20 155
2014 Direction 36 27 9 18 0 9 0 70 20 11
2014 Autre catégorie professionnelle 29 29 20 9 9 5 1 61 19 149
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 31 31 38 16
2020 Autre catégorie professionnelle 28 28 44 197
2019 Direction 41 12 47 17
2019 Autre catégorie professionnelle 24 35 41 184
2018 Direction 23 15 62 13
2018 Autre catégorie professionnelle 23 36 41 135
2017 Direction 0 23 77 13
2017 Autre catégorie professionnelle 30 31 39 155
2014 Direction 27 55 18 11
2014 Autre catégorie professionnelle 38 24 38 149

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre catégorie professionnelle 5 34 43 5 8 4 56
2019 Autre catégorie professionnelle 4 40 31 6 11 7 45
2018 Autre catégorie professionnelle 3 26 55 3 3 10 31
2017 Autre catégorie professionnelle 4 21 51 6 4 13 47
2014 Autre catégorie professionnelle 0 19 46 18 9999 17 57
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre catégorie professionnelle 11 89 196
2019 Autre catégorie professionnelle 20 80 184
2018 Autre catégorie professionnelle 18 82 136

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 67 33 24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 54 46 24

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 24

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 24

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 42 58 24

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 38 63 24

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 38 63 24

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 71 29 24

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 38 63 24

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 24

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 24

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 24

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 25 75 24

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 21 79 24

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 67 33 24

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 25 75 24

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 29 71 24

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 24

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 21 79 24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 0 100 24

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 46 54 24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 50 50 24

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 58 42 24

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre catégorie professionnelle 25 75 24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 31 38 6 6 0 19 0 85 8 16
2020 Autre catégorie professionnelle 14 13 20 10 7 29 8 41 26 196
2019 Direction 12 47 18 12 0 12 0 67 13 17
2019 Autre catégorie professionnelle 15 17 16 14 5 27 7 48 28 184
2018 Direction 25 50 8 8 0 8 0 82 9 12
2018 Autre catégorie professionnelle 7 24 19 10 9 27 4 45 28 136
2017 Direction 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 6 17 19 10 7 31 8 39 29 155
2014 Direction 45 9 18 0 0 18 9 75 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 11 14 15 7 7 36 9 45 27 149

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 28 31 17 10 3 9 1 66 15 196
2019 Direction 35 41 24 0 0 0 0 76 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 30 17 7 3 11 1 69 12 184
2018 Direction 58 33 0 0 0 8 0 100 0 12
2018 Autre catégorie professionnelle 27 34 20 9 3 6 1 65 13 136
2017 Direction 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 27 30 17 12 4 8 1 64 17 155
2014 Direction 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 30 21 15 7 7 19 2 64 17 149
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 0 100 16
2020 Autre catégorie professionnelle 5 95 197
2019 Direction 0 100 17
2019 Autre catégorie professionnelle 9 91 183
2018 Direction 0 100 13
2018 Autre catégorie professionnelle 7 93 135

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 63 38 16

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 0 100 16

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 44 56 16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre catégorie professionnelle 31 69 16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 38 25 13 0 0 25 0 83 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 14 15 21 7 5 35 4 47 19 196
2019 Direction 18 24 29 0 0 29 0 58 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 16 14 21 5 5 31 9 49 16 183
2018 Direction 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 12 18 23 5 4 32 5 48 15 135
2017 Direction 54 38 0 0 0 0 8 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 8 17 21 6 4 36 8 45 17 155
2014 Direction 55 27 9 0 0 9 0 90 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 13 11 19 2 4 44 7 49 12 148

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 30 33 16 10 2 9 0 69 13 197
2019 Direction 29 47 18 0 0 6 0 81 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 36 33 13 5 3 9 1 77 8 183
2018 Direction 46 38 8 0 0 8 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 30 32 20 5 4 8 0 68 9 136
2017 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 23 33 18 7 3 15 1 67 11 155
2014 Direction 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Autre catégorie professionnelle 34 22 13 3 3 23 1 74 9 148
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 54 16 13 5 8 0 4 73 13 197

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 6 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 49 26 12 8 3 1 2 77 11 197
2019 Direction 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 44 28 16 5 5 2 1 73 11 183
2018 Direction 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 41 37 18 2 2 0 1 78 4 136
2017 Direction 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 31 40 16 6 4 0 3 73 11 155

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 0 19 25 31 25 0 0 19 56 16
2020 Autre catégorie professionnelle 17 25 29 13 15 1 0 42 29 196
2019 Direction 6 35 29 24 6 0 0 41 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 14 30 30 12 13 1 0 44 25 184
2018 Direction 8 15 54 23 0 0 0 23 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 11 28 30 19 12 0 0 39 31 136
2017 Direction 15 15 31 31 8 0 0 31 38 13
2017 Autre catégorie professionnelle 12 28 28 24 9 0 0 39 33 155

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 31 31 31 0 0 0 38 31 16
2020 Autre catégorie professionnelle 25 31 22 12 9 1 0 57 21 197
2019 Direction 12 41 24 24 0 0 0 53 24 17
2019 Autre catégorie professionnelle 21 31 21 16 8 1 1 53 25 183
2018 Direction 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 19 30 25 18 8 0 0 49 25 134
2017 Direction 15 54 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 19 36 22 15 6 0 1 56 22 155

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 0 13 44 38 6 0 0 13 44 16
2020 Autre catégorie professionnelle 22 24 22 17 13 1 1 47 30 197
2019 Direction 12 35 18 29 6 0 0 47 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 16 24 25 20 13 1 1 41 34 183
2018 Direction 0 38 31 31 0 0 0 38 31 13
2018 Autre catégorie professionnelle 17 25 23 19 16 0 0 42 35 134
2017 Direction 8 15 38 31 8 0 0 23 38 13
2017 Autre catégorie professionnelle 17 26 27 15 14 1 0 43 30 155

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 0 19 31 38 13 0 0 19 50 16
2020 Autre catégorie professionnelle 42 29 16 7 5 1 2 72 11 197
2019 Direction 24 35 18 12 12 0 0 59 24 17
2019 Autre catégorie professionnelle 48 29 12 4 4 1 2 79 8 181
2018 Direction 0 62 23 15 0 0 0 62 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 22 15 6 4 1 3 74 10 136
2017 Direction 15 38 31 0 8 0 8 58 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 45 25 15 5 2 1 7 76 8 155

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 25 31 19 19 0 0 31 38 16
2020 Autre catégorie professionnelle 26 30 17 18 8 1 0 57 26 197
2019 Direction 24 29 18 18 12 0 0 53 29 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 31 21 8 7 2 0 63 16 183
2018 Direction 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 34 34 18 9 6 0 0 68 15 136
2017 Direction 15 46 31 8 0 0 0 62 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 26 32 21 14 6 0 1 59 20 155

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 19 6 38 19 13 0 6 27 33 16
2020 Autre catégorie professionnelle 35 25 15 8 10 0 8 65 19 196

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 31 39 15 9 5 1 1 70 14 197
2019 Direction 47 24 29 0 0 0 0 71 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 26 43 19 7 2 2 1 71 9 184
2018 Direction 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 Autre catégorie professionnelle 29 33 29 6 2 1 0 62 8 134
2017 Direction 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 28 34 25 9 3 1 1 63 12 155

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 19 38 25 13 6 0 0 56 19 16
2020 Autre catégorie professionnelle 29 33 18 15 4 1 1 63 19 196
2019 Direction 18 41 29 12 0 0 0 59 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 24 32 24 14 4 2 0 57 18 184
2018 Direction 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 20 36 27 11 5 0 0 56 16 134
2017 Direction 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 24 34 28 10 3 0 1 58 14 155

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 30 35 19 10 6 0 2 66 16 197
2019 Direction 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 33 30 19 14 3 1 1 64 18 184
2018 Direction 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 28 29 24 12 6 0 1 58 18 134
2017 Direction 69 23 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 32 36 21 9 3 0 1 68 12 155

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 46 28 12 8 4 1 2 75 13 195
2019 Direction 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 51 24 10 9 4 2 1 76 13 184

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 19 19 50 6 6 0 0 38 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 20 32 28 14 5 1 0 53 19 196

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 31 50 6 6 0 0 38 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 25 39 20 8 8 1 0 64 15 197
2019 Direction 29 24 35 12 0 0 0 53 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 32 36 21 9 1 1 0 68 10 183
2018 Direction 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 22 43 26 7 2 0 0 65 9 134
2017 Direction 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2017 Autre catégorie professionnelle 27 40 18 14 1 0 1 67 15 154

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 31 44 25 0 0 0 0 75 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 45 32 12 7 2 1 2 79 9 195
2019 Direction 94 0 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 23 8 3 2 2 1 87 5 183
2018 Direction 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 61 24 10 2 2 1 1 86 3 133
2017 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 61 27 7 3 1 0 1 90 3 155

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 38 13 38 13 0 0 0 50 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 22 43 23 9 4 0 1 65 12 197

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 65 19 4 3 1 1 8 92 4 197
2019 Direction 88 0 0 0 0 0 12 100 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 71 11 6 0 2 1 9 91 2 182
2018 Direction 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 77 13 4 1 0 2 3 95 1 133

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 6 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 74 8 4 2 3 1 7 90 6 195
2019 Direction 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 65 15 8 2 7 1 2 83 9 182
2018 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 62 19 9 4 3 1 2 84 7 133
2017 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 65 16 11 3 2 1 2 83 5 153

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 47 20 27 7 0 0 0 67 7 15
2020 Autre catégorie professionnelle 64 23 6 3 0 1 3 90 3 196
2019 Direction 35 35 24 0 6 0 0 71 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 55 28 8 5 3 1 2 84 8 183
2018 Direction 38 46 0 15 0 0 0 85 15 13
2018 Autre catégorie professionnelle 46 29 17 4 3 0 1 76 7 136
2017 Direction 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 50 32 11 3 2 0 2 83 5 154

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 62 19 4 5 6 1 3 85 11 197
2019 Direction 65 6 29 0 0 0 0 71 0 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 24 8 3 4 1 2 84 8 182
2018 Direction 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 55 23 14 4 3 0 1 78 8 135
2017 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 65 21 9 3 3 0 1 86 5 155

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 38 31 25 6 0 0 0 69 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 63 10 3 3 1 1 20 92 5 197
2019 Direction 47 24 18 6 6 0 0 71 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 56 13 5 1 0 1 24 92 1 183
2018 Direction 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 51 10 5 1 0 1 32 91 1 136
2017 Direction 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2017 Autre catégorie professionnelle 52 15 8 3 0 0 22 87 3 155

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 70 18 6 2 0 2 2 92 2 197
2019 Direction 29 47 12 12 0 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 54 27 11 3 1 1 4 85 4 181
2018 Direction 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 56 29 8 2 1 0 4 89 3 136
2017 Direction 77 0 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 55 27 8 3 1 1 7 87 4 154

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 63 15 8 6 4 2 2 82 10 197
2019 Direction 76 6 0 6 6 0 6 88 13 17
2019 Autre catégorie professionnelle 65 15 5 5 8 1 2 82 13 183
2018 Direction 92 0 0 8 0 0 0 92 8 13
2018 Autre catégorie professionnelle 63 18 7 4 4 0 5 85 8 136
2017 Direction 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 57 19 10 5 6 0 3 78 12 155

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 44 29 13 7 4 1 3 75 11 197
2019 Direction 53 24 12 0 12 0 0 76 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 61 21 9 3 3 1 2 85 6 183
2018 Direction 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 49 33 12 5 0 0 1 82 5 136
2017 Direction 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 48 30 15 4 1 0 1 80 5 155

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 25 44 31 0 0 0 0 69 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 32 41 21 4 3 1 0 73 7 197

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 31 25 38 0 0 0 38 38 16
2020 Autre catégorie professionnelle 10 38 31 13 8 0 0 48 21 196
2019 Autre catégorie professionnelle 14 38 27 17 4 0 0 52 22 184
2018 Autre catégorie professionnelle 12 39 34 11 3 0 1 52 14 136
2017 Direction 8 46 23 23 0 0 0 54 23 13
2017 Autre catégorie professionnelle 12 28 43 13 4 0 0 41 17 155

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 13 38 19 25 6 0 0 31 50 16
2020 Autre catégorie professionnelle 12 20 38 23 8 0 0 30 32 197
2019 Direction 6 29 41 24 0 0 0 24 35 17
2019 Autre catégorie professionnelle 8 23 32 25 12 0 0 37 31 182
2018 Direction 0 23 38 38 0 0 0 38 23 13
2018 Autre catégorie professionnelle 5 19 41 26 8 0 1 35 24 136
2017 Direction 0 31 23 31 15 0 0 46 31 13
2017 Autre catégorie professionnelle 4 17 44 25 10 0 0 36 21 155

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 36 42 11 6 3 2 0 79 9 195
2019 Direction 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 36 43 9 4 3 4 1 83 7 183
2018 Autre catégorie professionnelle 41 43 12 2 1 1 0 85 3 136
2017 Direction 92 0 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 30 46 14 6 2 3 0 78 8 155

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 50 19 13 19 0 0 0 69 19 16
2020 Autre catégorie professionnelle 33 35 13 11 5 4 0 70 16 196

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 19 25 6 6 0 0 63 13 16
2020 Autre catégorie professionnelle 42 27 8 12 9 2 0 70 22 193

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 53 25 14 2 4 2 1 80 6 195

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 34 34 15 9 6 1 0 69 15 195
2019 Direction 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2019 Autre catégorie professionnelle 31 36 16 9 5 2 1 68 15 184
2018 Direction 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 32 39 16 8 4 1 0 71 13 136
2017 Direction 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Autre catégorie professionnelle 24 49 15 8 4 0 0 73 12 155

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 41 46 8 5 1 0 0 87 6 196

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 Autre catégorie professionnelle 42 37 12 7 2 0 0 80 8 196

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 Autre catégorie professionnelle 35 45 13 5 1 1 2 81 6 193

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 49 36 9 3 1 1 2 87 3 195

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 81 15 2 0 0 3 0 98 0 196

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 49 35 10 4 1 2 0 86 5 197

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 54 26 9 5 5 1 1 81 10 197

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 58 29 8 3 1 0 1 88 4 195

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 25 50 25 0 0 0 0 75 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 13 52 12 19 2 0 2 67 22 52
2019 Direction 41 47 6 0 6 0 0 88 6 17
2019 Autre catégorie professionnelle 20 45 11 11 4 4 4 71 17 45

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 100 0 52

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 19 25 19 25 13 0 0 44 38 16
2020 Autre catégorie professionnelle 8 42 17 21 12 0 0 50 33 52
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 13 88 16
2020 Autre catégorie professionnelle 11 89 195

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 6 94 16
2020 Autre catégorie professionnelle 14 86 195
2019 Direction 12 88 17
2019 Autre catégorie professionnelle 17 83 184
2017 Autre catégorie professionnelle 11 89 153
2014 Autre catégorie professionnelle 15 85 149

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre catégorie professionnelle 88 12 17
2014 Autre catégorie professionnelle 83 17 23

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Autre catégorie professionnelle 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 Autre catégorie professionnelle 58 32 0 11 0 0 0 89 11 19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 81 13 0 0 0 6 0 100 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 52 33 4 4 2 3 3 90 6 195
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 19 75 6 0 80 20 16
2020 Autre catégorie professionnelle 12 63 23 2 84 16 197

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre catégorie professionnelle 63 37 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre catégorie professionnelle 26 21 9 26 9 0 9 52 39 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre catégorie professionnelle 17 16 13 21 8 4 21 44 39 24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Direction 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 Autre catégorie professionnelle 49 16 11 4 2 3 15 79 7 197
2019 Direction 65 6 18 0 12 0 0 71 12 17
2019 Autre catégorie professionnelle 58 14 8 6 4 1 9 80 11 184
2018 Direction 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 Autre catégorie professionnelle 45 15 13 8 4 1 13 70 14 136
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