Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien du renseignement de sécurité selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	50	4	4	0	0	93	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	43	8	14	7	0	70	21
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	43	8	17	9	1	66	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	35	7	26	11	0	56	37
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	36	8	23	11	0	57	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	18	38	6	24	13	0	57	37
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	36	11	21	9	0	59	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	50	4	20	8	0	68	28
2020	Âge - 60 ans et plus	54	30	2	9	6	0	83	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	17	4	3	0	1	0	93	3
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	16	4	5	3	1	1	88	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	16	8	3	2	1	1	87	5
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	21	6	2	2	0	0	90	4
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	23	6	4	2	1	1	88	6
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	18	8	6	2	1	1	84	8
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	30	8	5	1	1	1	87	6
2020	Âge - 60 ans et plus	80	13	5	0	2	0	0	93	2

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	46	4	4	0	93	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	34	9	14	2	75	16
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	36	9	11	4	76	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	39	9	15	4	72	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	34	4	14	5	77	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	36	7	14	4	76	17
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	30	6	10	5	80	14
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	33	8	9	4	80	12
2020	Âge - 60 ans et plus	59	30	4	5	2	89	7

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	7	18	0	0	75	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	34	14	16	10	0	60	26
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	33	16	15	9	0	60	24
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	37	13	25	6	0	56	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	38	14	17	8	0	60	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	37	12	18	7	0	63	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	41	14	14	7	0	66	20
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	39	13	12	5	2	70	17
2020	Âge - 60 ans et plus	56	22	7	9	5	0	78	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	32	4	11	0	86	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	37	14	11	9	67	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	37	16	9	8	67	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	34	15	22	5	58	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	36	13	13	8	65	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	39	10	12	7	70	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	32	17	12	6	65	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	46	7	7	5	80	13
2020	Âge - 60 ans et plus	55	27	9	5	4	82	9

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	21	14	11	0	0	0	75	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	32	12	12	8	0	0	68	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	30	15	11	5	1	1	68	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	32	10	16	9	0	0	65	24
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	32	9	16	9	0	0	66	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	34	9	16	8	0	0	67	24
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	37	13	10	9	0	0	69	19
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	46	9	10	7	0	0	74	17
2020	Âge - 60 ans et plus	51	22	16	9	2	0	0	73	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	41	37	4	15	4	0	78	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	44	10	10	10	1	70	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	36	13	11	6	1	69	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	45	11	13	5	0	71	17
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	15	11	6	0	68	17
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	41	10	10	5	0	75	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	37	12	14	8	0	67	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	42	12	10	6	0	72	16
2020	Âge - 60 ans et plus	52	30	7	6	6	0	81	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	39	43	0	11	7	0	82	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	39	17	13	7	0	63	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	34	15	14	9	1	62	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	35	17	17	13	0	53	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	30	17	20	13	0	50	32
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	30	16	21	11	0	52	32
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	33	17	15	17	0	52	32
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	38	20	9	12	0	59	21
2020	Âge - 60 ans et plus	31	36	11	13	9	0	67	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	11	14	0	75	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	36	18	16	7	59	23
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	39	13	14	8	64	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	42	14	19	6	61	25
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	43	17	11	6	67	17
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	39	13	14	6	67	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	38	16	20	6	59	26
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	44	10	12	6	72	17
2020	Âge - 60 ans et plus	44	33	15	5	4	76	9

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	29	7	11	0	82	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	42	9	8	4	79	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	34	12	8	5	75	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	43	14	7	4	76	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	42	8	7	6	78	13
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	40	9	5	2	84	7
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	34	12	9	4	76	13
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	32	15	7	1	77	8
2020	Âge - 60 ans et plus	63	25	5	4	4	88	7

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	39	4	7	7	0	82	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	37	21	14	6	0	59	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	31	18	14	8	1	59	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	33	21	15	10	0	54	25
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	36	16	19	10	0	54	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	35	12	20	10	0	59	29
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	17	14	16	0	54	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	39	13	15	10	0	63	25
2020	Âge - 60 ans et plus	38	29	9	13	13	0	66	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	25	14	7	0	0	79	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	30	10	8	4	0	78	12
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	33	11	5	2	1	81	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	39	8	5	2	0	85	7
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	31	10	5	2	0	82	8
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	30	7	3	2	0	87	6
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	4	3	0	83	7
2020	Âge - 55 à 59 ans	58	29	7	2	3	0	87	6
2020	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	4	2	0	95	5

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	39	29	14	11	4	0	4	70	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	41	22	11	8	0	0	59	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	38	14	12	8	1	0	66	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	41	16	14	7	0	0	62	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	37	12	18	6	0	0	64	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	42	10	12	6	0	0	71	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	35	14	16	10	0	0	61	25
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	39	10	10	7	0	0	72	18
2020	Âge - 60 ans et plus	29	36	16	7	11	0	0	65	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	39	43	0	11	7	82	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	36	16	13	10	62	22
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	32	14	12	9	65	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	39	17	12	6	65	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	33	14	14	7	65	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	39	14	12	5	69	17
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	29	21	13	9	58	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	29	20	10	6	64	17
2020	Âge - 60 ans et plus	30	41	13	4	13	71	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	36	50	7	0	0	7	0	92	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	42	21	12	3	1	1	64	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	39	15	12	5	2	1	67	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	39	18	18	6	1	0	58	24
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	40	17	16	8	0	0	59	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	38	16	16	5	0	0	64	21
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	37	20	16	8	0	0	57	24
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	41	16	14	4	0	1	66	18
2020	Âge - 60 ans et plus	38	33	13	9	7	0	0	71	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	36	46	14	0	4	0	82	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	45	12	11	4	1	73	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	40	15	6	4	0	76	9
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	42	14	7	3	0	76	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	40	16	9	3	0	72	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	42	10	10	2	0	78	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	35	15	6	8	0	71	14
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	37	11	4	4	0	81	8
2020	Âge - 60 ans et plus	59	25	9	2	5	0	84	7

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	57	32	4	4	4	0	89	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	35	16	7	1	1	77	8
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	36	11	5	5	0	80	9
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	33	16	10	6	0	68	16
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	33	17	6	8	0	70	13
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	26	24	8	8	0	59	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	28	17	14	9	0	60	23
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	41	10	12	6	0	72	18
2020	Âge - 60 ans et plus	39	31	15	11	2	2	72	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	4	21	29	29	14	4	0	44	26
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	30	24	22	7	1	2	30	46
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	19	32	24	8	0	1	31	36
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	29	32	21	4	0	1	26	42
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	29	31	22	5	0	0	27	42
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	24	37	22	5	0	1	28	34
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	30	37	18	2	1	1	20	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	6	29	39	19	5	0	1	25	36
2020	Âge - 60 ans et plus	13	22	35	15	15	0	2	30	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	4	26	11	33	19	7	0	56	32
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	23	27	27	10	3	1	38	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	22	22	27	15	0	1	43	35
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	27	27	27	7	0	0	34	39
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	27	29	22	7	1	1	30	40
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	23	31	21	14	0	0	35	33
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	30	26	23	4	2	1	27	46
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	22	33	25	8	1	2	33	33
2020	Âge - 60 ans et plus	19	19	19	13	27	0	2	41	39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	14	18	29	18	18	4	0	37	33
2020	Âge - 25 à 29 ans	29	24	25	12	7	1	2	19	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	22	27	9	7	1	0	16	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	22	24	7	5	0	1	12	63
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	24	23	10	4	0	1	14	63
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	25	29	13	7	0	0	21	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	28	22	16	3	1	1	18	59
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	20	29	13	8	2	1	21	49
2020	Âge - 60 ans et plus	29	24	13	15	18	0	2	33	54

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	0	4	21	29	43	4	0	74	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	2	8	26	38	23	2	2	63	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	11	25	34	19	1	2	54	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	15	28	39	12	0	2	52	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	13	36	34	10	0	1	45	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	16	28	38	10	1	0	48	23
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	17	39	28	7	0	2	36	24
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	17	38	30	11	1	0	41	20
2020	Âge - 60 ans et plus	11	9	22	35	20	0	4	57	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	11	4	32	29	25	0	0	54	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	21	27	19	13	1	1	32	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	16	26	21	12	2	1	34	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	22	25	19	7	0	1	26	48
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	27	26	12	8	0	1	20	54
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	28	14	8	0	0	22	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	32	25	11	3	1	2	14	61
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	23	33	12	10	0	3	22	44
2020	Âge - 60 ans et plus	18	15	25	16	22	0	4	40	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	7	11	29	29	18	7	0	50	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	22	23	16	10	4	2	28	48
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	17	26	24	13	2	0	38	35
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	27	26	21	8	0	1	30	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	22	27	22	8	0	2	31	41
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	21	29	22	11	0	1	34	37
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	24	25	18	7	0	3	26	48
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	20	34	22	9	1	2	32	33
2020	Âge - 60 ans et plus	19	17	22	15	22	0	6	39	37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	11	21	25	21	11	11	0	36	36
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	24	30	13	7	1	0	20	49
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	23	28	12	7	3	1	20	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	29	23	13	3	0	0	16	61
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	27	22	13	3	0	1	17	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	27	26	17	7	1	1	23	50
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	31	21	15	4	1	2	19	60
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	25	27	15	5	2	1	21	52
2020	Âge - 60 ans et plus	15	20	25	22	15	0	4	38	36

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	0	11	18	36	36	0	0	71	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	19	24	30	16	1	0	46	29
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	19	32	24	13	1	0	37	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	22	30	25	10	0	0	35	34
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	21	30	23	10	0	1	34	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	22	37	20	10	0	1	30	33
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	22	34	27	8	0	2	35	30
2020	Âge - 55 à 59 ans	5	20	32	29	13	1	0	43	25
2020	Âge - 60 ans et plus	7	5	27	27	33	0	0	60	13

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	25	29	18	14	4	7	4	60	20
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	21	16	16	6	10	1	58	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	26	12	8	12	9	4	64	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	23	37	15	12	7	5	1	64	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	26	33	13	13	13	1	2	61	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	36	19	9	8	2	2	62	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	30	18	12	13	2	2	56	25
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	40	13	14	7	2	1	65	22
2020	Âge - 60 ans et plus	27	21	27	13	7	5	0	51	21

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	18	14	7	7	0	0	71	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	26	11	5	7	2	0	77	12
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	29	10	6	6	1	1	77	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	13	8	4	0	0	74	12
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	31	9	9	5	0	0	76	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	39	6	7	5	0	0	82	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	25	10	11	10	0	1	69	21
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	33	10	11	7	0	1	71	18
2020	Âge - 60 ans et plus	56	22	11	4	7	0	0	78	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	61	25	4	11	0	0	86	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	59	24	6	8	3	0	83	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	32	6	6	4	1	85	9
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	38	6	4	1	0	90	4
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	35	5	8	3	0	84	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	33	10	3	1	0	86	4
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	31	9	8	6	1	78	13
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	39	9	10	0	1	81	10
2020	Âge - 60 ans et plus	52	25	9	13	2	0	77	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	50	32	7	7	4	0	0	82	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	33	9	7	1	1	0	84	7
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	36	9	5	4	1	0	82	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	40	7	5	1	0	0	86	6
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	41	10	4	2	0	0	85	6
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	37	8	4	3	1	0	84	7
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	37	8	11	4	1	0	77	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	42	15	5	3	1	2	77	8
2020	Âge - 60 ans et plus	43	38	4	11	5	0	0	80	16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	21	11	7	4	7	7	75	13
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	23	10	7	7	2	4	74	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	28	9	6	3	4	3	80	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	25	10	4	4	2	0	81	8
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	29	8	4	4	1	0	83	8
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	25	9	3	5	2	1	82	9
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	27	13	4	5	4	3	78	9
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	32	17	1	4	2	2	78	5
2020	Âge - 60 ans et plus	40	16	13	11	5	9	5	66	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	57	29	7	0	7	0	0	86	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	24	14	7	3	0	1	76	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	28	10	2	4	1	3	84	6
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	24	10	4	2	1	2	83	7
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	27	8	3	1	0	2	87	5
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	33	11	1	3	0	2	85	4
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	28	16	6	3	1	2	76	9
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	16	4	3	0	3	76	7
2020	Âge - 60 ans et plus	50	25	18	5	0	2	0	76	5

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	57	11	11	14	7	0	0	68	21
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	31	11	10	7	1	0	72	17
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	23	12	11	5	0	1	72	17
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	36	8	11	5	0	1	76	16
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	28	14	9	5	0	1	72	14
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	30	13	9	5	0	0	73	14
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	34	13	9	9	0	1	69	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	31	12	6	8	2	0	74	14
2020	Âge - 60 ans et plus	39	30	18	5	7	0	0	70	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	64	7	7	4	11	7	0	77	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	55	23	6	5	7	3	0	81	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	57	19	13	4	6	1	0	77	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	22	11	5	5	2	0	78	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	24	12	7	5	1	1	76	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	25	15	7	4	1	0	74	11
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	22	18	7	10	2	2	64	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	21	18	6	5	3	2	70	11
2020	Âge - 60 ans et plus	52	9	20	5	5	2	7	67	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	52	26	7	11	4	0	0	78	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	30	8	8	5	0	0	79	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	25	12	8	5	0	1	74	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	33	9	8	5	0	0	79	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	33	11	8	5	0	1	75	13
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	31	11	10	4	0	0	75	14
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	11	9	7	1	0	73	16
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	23	9	10	6	2	1	73	17
2020	Âge - 60 ans et plus	49	24	15	9	4	0	0	73	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	39	61
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	65
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	62
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	42
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	44
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	56
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	63
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	64
2020	Âge - 60 ans et plus	36	64

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	61	14	4	0	4	7	11	91	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	25	8	7	2	3	13	80	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	19	7	5	4	2	15	82	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	21	8	6	2	1	7	83	8
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	23	6	6	1	0	7	87	7
2020	Âge - 45 à 49 ans	58	20	8	4	2	2	7	85	7
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	19	8	6	4	1	5	81	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	19	12	4	3	1	5	80	7
2020	Âge - 60 ans et plus	59	20	7	0	7	2	5	85	8

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	64	18	4	7	7	0	0	82	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	27	12	7	7	1	1	73	14
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	24	12	6	8	0	1	75	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	29	10	8	5	0	1	77	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	32	8	9	6	0	0	76	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	30	13	5	5	0	0	77	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	29	13	9	6	0	1	72	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	49	28	11	8	4	0	0	77	12
2020	Âge - 60 ans et plus	57	16	13	7	5	0	2	75	13

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	50	32	11	4	4	0	82	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	28	15	17	11	7	54	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	28	16	16	11	7	54	28
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	30	20	15	14	6	48	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	32	16	20	13	3	50	34
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	24	19	19	12	3	49	32
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	27	20	21	14	2	45	35
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	27	22	14	10	4	52	25
2020	Âge - 60 ans et plus	27	25	27	5	9	7	56	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	50	25	14	4	7	0	75	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	14	23	16	25	19	3	38	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	29	16	19	20	1	45	39
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	28	17	21	24	1	37	45
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	26	15	21	26	0	38	47
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	22	14	22	20	1	43	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	26	18	18	24	1	40	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	28	19	22	13	2	45	36
2020	Âge - 60 ans et plus	25	30	21	14	7	2	56	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	36	29	18	14	4	0	64	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	19	20	21	30	1	27	53
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	23	16	25	26	2	32	51
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	16	21	25	29	3	23	56
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	21	16	24	30	1	29	54
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	22	16	25	23	1	34	49
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	21	24	23	24	1	29	47
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	19	22	24	16	6	33	43
2020	Âge - 60 ans et plus	23	27	23	16	11	0	50	27

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	25	7	25	14	0	54	39
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	19	13	31	28	1	27	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	24	16	23	25	1	36	48
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	21	18	30	23	0	28	53
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	28	17	26	21	0	35	48
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	26	17	23	18	1	41	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	22	23	21	22	0	35	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	22	23	18	18	3	40	37
2020	Âge - 60 ans et plus	24	35	25	9	7	0	58	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	14	4	0	7	0	81	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	28	19	1	3	5	3	75	5
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	33	16	8	4	1	0	73	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	32	18	6	2	3	1	73	9
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	32	15	8	2	4	1	73	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	27	19	6	2	3	3	71	8
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	26	18	7	6	3	2	69	13
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	29	18	7	1	4	2	73	8
2020	Âge - 60 ans et plus	43	25	9	4	0	16	4	84	4

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	50	32	11	7	0	0	82	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	43	14	13	7	0	66	20
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	41	16	14	5	1	64	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	45	17	12	10	0	61	22
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	38	16	11	10	0	62	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	37	18	10	9	0	62	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	40	18	15	9	0	59	23
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	42	15	13	4	0	68	17
2020	Âge - 60 ans et plus	34	38	21	4	4	0	71	7

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	21	32	14	11	18	4	56	30
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	19	15	38	21	1	25	60
2020	Âge - 30 à 34 ans	8	21	18	29	22	1	30	52
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	17	18	36	25	1	21	61
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	20	16	32	26	1	25	58
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	27	18	24	24	1	33	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	19	19	30	25	1	25	55
2020	Âge - 55 à 59 ans	8	22	23	28	17	2	30	46
2020	Âge - 60 ans et plus	16	39	13	16	13	4	57	30

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	32	11	11	4	7	7	71	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	37	18	10	13	1	0	58	23
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	35	17	10	10	5	1	61	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	46	13	15	7	2	1	64	22
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	38	18	13	5	1	0	63	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	42	13	9	7	1	1	71	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	32	20	15	7	3	0	58	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	37	17	4	5	2	1	74	9
2020	Âge - 60 ans et plus	43	29	14	2	5	2	5	77	8

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	18	7	0	0	75	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	38	20	13	8	1	59	21
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	37	22	8	6	1	64	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	40	23	12	7	1	58	19
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	41	21	13	6	0	60	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	37	15	15	5	1	64	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	34	23	17	5	1	56	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	39	20	10	5	0	66	15
2020	Âge - 60 ans et plus	38	30	23	4	5	0	68	9

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	25	11	11	14	7	4	60	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	22	15	16	20	10	0	44	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	22	16	19	18	8	1	42	40
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	20	16	27	20	7	0	31	51
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	27	13	25	18	5	0	41	45
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	21	16	20	20	6	1	41	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	25	21	17	18	5	1	42	37
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	24	16	19	11	3	1	52	31
2020	Âge - 60 ans et plus	31	25	16	11	13	2	2	58	25

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	36	36	4	7	14	4	0	74	22
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	25	19	21	24	1	0	35	46
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	25	10	25	21	1	0	44	46
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	23	18	24	23	2	0	33	48
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	20	18	26	23	2	0	32	50
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	20	19	26	22	0	0	33	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	22	26	20	22	1	0	31	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	14	26	19	24	16	1	0	40	41
2020	Âge - 60 ans et plus	13	38	21	11	16	0	2	51	27

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	36	7	7	14	7	0	69	23
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	23	17	19	25	1	1	37	45
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	27	11	23	20	2	0	46	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	26	20	23	19	1	0	37	43
2020	Âge - 40 à 44 ans	11	24	15	25	24	1	1	36	49
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	25	12	20	27	0	0	40	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	20	16	25	30	1	1	29	55
2020	Âge - 55 à 59 ans	10	19	19	22	26	1	2	30	50
2020	Âge - 60 ans et plus	11	23	13	11	32	0	11	38	48

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	57	32	0	4	0	0	7	96	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	19	8	2	3	0	6	86	6
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	16	16	7	5	1	2	71	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	24	17	8	7	1	3	67	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	25	18	7	9	0	4	65	17
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	25	16	4	5	0	2	74	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	24	12	5	2	0	4	81	7
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	16	9	4	2	1	5	85	6
2020	Âge - 60 ans et plus	70	9	9	2	0	0	11	88	2

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	70	15	4	4	0	4	4	92	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	19	19	10	9	0	4	60	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	24	16	12	6	1	2	64	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	26	20	8	6	2	3	65	14
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	29	19	5	6	1	3	69	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	23	17	9	5	0	3	68	14
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	24	21	9	2	0	5	67	12
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	22	16	4	3	3	5	75	8
2020	Âge - 60 ans et plus	64	9	7	9	0	2	9	82	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	71	11	7	0	0	0	11	92	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	10	5	2	1	3	4	90	4
2020	Âge - 30 à 34 ans	73	9	5	2	2	4	5	90	4
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	11	6	4	1	3	5	88	6
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	15	9	4	1	3	4	85	5
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	14	6	4	3	3	4	87	7
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	10	9	3	6	4	4	82	9
2020	Âge - 55 à 59 ans	60	15	8	6	5	2	5	80	12
2020	Âge - 60 ans et plus	69	0	4	2	11	5	9	81	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	82	4	0	4	0	4	7	96	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	6	5	2	3	1	7	89	6
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	4	5	4	4	2	8	86	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	10	5	1	2	2	10	91	3
2020	Âge - 40 à 44 ans	72	9	4	1	2	2	10	92	4
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	10	3	2	3	1	9	90	6
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	10	7	2	2	1	7	89	4
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	18	2	2	3	2	6	92	5
2020	Âge - 60 ans et plus	75	2	2	4	0	5	13	93	4

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	25	46	7	11	7	4	74	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	41	16	18	7	6	57	26
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	37	18	15	8	3	58	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	43	22	16	5	4	56	22
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	40	24	15	4	2	57	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	33	21	17	3	3	57	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	41	21	17	7	1	56	23
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	39	24	15	2	1	59	17
2020	Âge - 60 ans et plus	14	43	25	7	9	2	58	16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	29	11	11	4	0	0	75	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	43	16	13	7	1	0	63	21
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	41	12	15	5	2	0	67	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	48	18	14	4	0	0	63	18
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	39	20	14	5	0	0	61	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	40	21	13	4	0	0	62	17
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	37	20	15	7	1	1	58	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	38	18	10	6	1	0	65	17
2020	Âge - 60 ans et plus	35	35	15	9	7	0	0	69	16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	36	32	14	7	0	11	0	76	8
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	45	17	6	9	3	0	67	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	38	22	6	3	4	1	68	9
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	40	16	9	5	4	0	69	14
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	39	15	8	2	2	0	74	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	38	14	8	5	3	0	71	14
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	37	21	8	4	1	1	66	12
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	40	11	10	4	3	0	74	15
2020	Âge - 60 ans et plus	39	33	13	7	6	2	0	74	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	29	21	7	4	11	0	64	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	20	32	19	10	10	9	0	57	22
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	32	19	11	4	10	1	63	16
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	34	19	9	5	7	0	64	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	37	19	8	3	3	0	70	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	38	17	5	5	4	1	72	10
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	37	24	8	3	3	1	65	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	40	16	3	2	4	0	77	6
2020	Âge - 60 ans et plus	42	27	11	5	5	9	0	76	12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	39	32	11	14	4	0	0	71	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	40	10	6	9	3	1	74	16
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	32	12	8	5	5	2	73	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	41	12	9	7	2	0	71	16
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	10	10	4	2	1	75	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	34	10	5	7	2	0	77	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	29	15	9	5	2	3	71	14
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	39	10	8	2	0	1	79	10
2020	Âge - 60 ans et plus	43	23	16	5	4	5	4	73	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	61	29	7	4	0	89	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	38	13	6	4	77	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	35	11	8	4	77	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	39	13	11	2	74	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	41	15	7	4	74	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	39	11	10	3	76	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	32	12	10	8	71	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	37	10	6	5	79	11
2020	Âge - 60 ans et plus	55	21	11	7	5	77	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	29	7	11	7	0	75	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	33	16	16	19	0	50	35
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	30	20	18	9	0	53	27
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	24	22	22	13	0	43	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	28	21	19	16	0	44	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	20	20	11	0	50	31
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	24	22	18	16	0	44	34
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	24	24	22	8	1	46	30
2020	Âge - 60 ans et plus	45	25	7	13	9	2	71	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	29	7	18	4	0	71	21
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	33	15	20	13	0	51	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	34	15	21	9	1	55	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	29	21	20	12	0	47	32
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	35	19	18	15	0	48	33
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	30	17	19	12	0	52	31
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	29	20	18	14	0	49	32
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	30	20	17	9	0	54	26
2020	Âge - 60 ans et plus	41	20	18	16	5	0	61	21

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	11	21	14	7	0	0	57	21
2020	Âge - 25 à 29 ans	22	16	21	21	17	4	0	39	39
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	24	23	20	13	1	1	42	34
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	22	23	20	15	3	0	40	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	19	19	22	15	5	0	40	39
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	20	20	16	14	3	0	49	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	18	17	22	16	1	1	45	38
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	26	16	20	10	1	0	54	30
2020	Âge - 60 ans et plus	52	18	9	9	9	4	0	72	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	21	32
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	19	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	23	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	26	34
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	25	38
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	32	38
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	27	34
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	32	30
2020	Âge - 60 ans et plus	48	30	21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	0	69	15	0	15	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	47	36	13	0	5
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	38	49	7	0	5
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	49	37	9	0	5
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	36	45	10	0	9
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	49	40	9	0	3
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	27	38	10	0	4
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	12	14	16	0	2
2020	Âge - 60 ans et plus	74	7	7	4	0	7

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	89
2020	Âge - 40 à 44 ans	17	83
2020	Âge - 45 à 49 ans	13	87
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	85
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	47
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	56
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	57
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	52

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	31
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	83	17
2020	Âge - 50 à 54 ans	55	45

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	72

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	53
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	68
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	53
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	57
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	59
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	64

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	57
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	69
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	56	44
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	52
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	40
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	34
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	43

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	53
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	52
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	41

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	53
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	64
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	62
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	38
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	60
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	49
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	63
2020	Âge - 50 à 54 ans	59	41
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	57

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	61
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	70
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	59
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	86

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	33
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	48
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	47
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	43
2020	Âge - 50 à 54 ans	48	52
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	64

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	80
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	62

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	73
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	47
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	44
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	41
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	27
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	28

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	69
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	76
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	63
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	47
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	59

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	76

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	78
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	64

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	88

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	80
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	82
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	83

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	69
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	73
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	80
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	72

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	79

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	12	88

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	86

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	86

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	19	81

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	70

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	56

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	51

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	16	84

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	11	11	11	4	4	43	18	55	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	15	8	11	15	36	5	43	44
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	16	17	11	13	27	8	35	38
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	13	21	14	12	27	3	33	37
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	18	21	17	15	15	3	34	40
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	18	25	14	10	21	3	36	31
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	17	23	15	11	20	4	37	33
2020	Âge - 55 à 59 ans	16	24	25	11	8	13	3	48	22
2020	Âge - 60 ans et plus	25	18	18	5	7	22	4	59	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	32	4	7	7	14	4	78	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	28	19	9	13	10	0	55	25
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	29	23	11	10	8	1	52	23
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	31	20	14	8	8	0	54	25
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	34	18	14	12	2	0	56	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	36	22	10	5	5	0	60	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	29	21	13	8	6	0	57	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	44	14	12	3	0	0	71	15
2020	Âge - 60 ans et plus	34	27	21	9	4	5	0	64	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	9	91
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	92
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	94
2020	Âge - 50 à 54 ans	9	91
2020	Âge - 55 à 59 ans	11	89

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	63
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	69
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	79
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	59

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	79
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	40
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	71

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	69
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	65

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	53
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	65

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	59

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	69

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	61
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	42

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	100

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	100
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	56
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	63
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	47
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	53

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	71

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 45 à 49 ans	100
2020	Âge - 50 à 54 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	56
2020	Âge - 30 à 34 ans	63	38
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	56
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	46
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	60
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	59

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	75

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	25	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	36	64

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	100

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	63
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	50

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	29
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	100	0

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	100
2020	Âge - 35 à 39 ans	100
2020	Âge - 55 à 59 ans	100

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	11	11	14	4	4	43	14	50	17
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	15	13	10	10	38	6	43	34
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	17	22	8	7	31	8	39	25
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	16	21	9	8	30	3	43	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	19	24	13	7	19	3	43	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	20	23	10	6	27	3	45	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	18	26	10	8	23	4	41	24
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	21	25	7	6	17	2	52	17
2020	Âge - 60 ans et plus	19	19	26	4	6	24	4	51	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	32	7	11	0	14	4	78	13
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	28	19	8	10	14	0	57	21
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	29	26	8	6	12	1	54	16
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	31	20	12	8	10	0	56	22
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	34	21	12	6	4	0	60	18
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	36	21	7	5	7	0	64	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	31	23	10	6	7	1	58	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	40	18	8	4	2	0	70	12
2020	Âge - 60 ans et plus	32	30	25	2	4	7	0	67	6

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	7	29	29	25	11	0	36	36
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	19	24	25	27	0	24	52
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	20	26	20	29	0	25	49
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	16	24	27	26	0	23	53
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	24	25	22	20	0	33	42
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	29	24	17	19	0	41	35
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	23	33	18	16	0	35	33
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	29	26	13	20	0	41	33
2020	Âge - 60 ans et plus	13	23	39	9	14	2	36	24

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	32	21	11	4	0	0	64	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	29	19	13	10	0	0	59	23
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	33	14	15	6	0	0	65	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	28	15	13	7	0	0	66	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	24	20	9	10	0	1	61	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	25	17	7	6	0	0	70	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	28	14	12	9	1	0	66	21
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	16	9	3	0	1	71	13
2020	Âge - 60 ans et plus	46	14	14	16	4	4	2	64	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	29	21	7	11	0	61	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	30	24	13	7	1	54	21
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	31	26	15	6	0	53	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	21	28	27	12	12	0	49	24
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	30	27	11	12	0	50	23
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	27	24	16	13	0	47	29
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	31	25	17	10	0	47	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	26	26	18	5	0	52	22
2020	Âge - 60 ans et plus	41	32	7	11	9	0	73	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	46	11	0	0	0	89	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	28	15	5	4	1	76	9
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	34	15	9	4	1	72	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	39	13	11	4	0	72	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	40	15	9	4	0	71	14
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	35	20	9	4	0	67	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	34	25	11	5	1	60	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	33	20	11	2	0	67	13
2020	Âge - 60 ans et plus	43	34	14	4	5	0	77	9

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	21	18	18	11	0	0	54	29
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	22	21	16	16	0	0	48	31
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	16	29	18	12	1	0	41	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	21	23	22	18	0	0	37	40
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	20	22	21	17	0	0	40	38
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	20	22	25	17	0	0	36	42
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	21	27	23	17	0	1	32	41
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	20	17	24	11	0	0	48	35
2020	Âge - 60 ans et plus	38	20	11	14	16	0	2	58	31

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	68	25	4	0	0	0	4	96	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	15	11	4	0	1	4	84	4
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	29	12	3	2	0	1	84	5
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	22	12	4	4	0	3	81	7
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	28	14	5	4	0	1	77	9
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	28	12	8	2	0	4	77	11
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	25	15	8	4	0	6	71	13
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	17	9	6	4	0	3	80	11
2020	Âge - 60 ans et plus	57	20	2	5	5	2	9	86	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	25	18	11	0	0	71	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	24	19	10	7	0	63	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	34	23	8	5	0	64	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	32	20	13	15	0	52	28
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	25	26	12	14	0	48	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	29	23	14	8	0	55	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	35	23	8	8	2	61	16
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	26	20	9	6	0	66	14
2020	Âge - 60 ans et plus	43	25	18	5	5	4	70	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	61	11	4	7	4	0	14	83	13
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	18	11	5	8	1	17	72	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	22	18	7	12	0	9	58	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	16	25	16	21	0	6	34	39
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	20	24	21	19	0	3	34	41
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	25	24	17	11	0	3	47	29
2020	Âge - 50 à 54 ans	26	30	24	11	7	0	3	58	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	28	18	2	5	0	9	72	9
2020	Âge - 60 ans et plus	33	29	7	5	4	0	22	79	12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	39	36	11	4	11	0	0	75	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	26	17	14	15	2	0	53	30
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	28	23	18	8	1	1	50	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	24	27	17	11	0	1	45	28
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	30	29	14	12	0	0	45	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	25	23	17	9	0	1	51	26
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	28	24	19	8	0	2	48	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	35	20	11	7	0	0	63	18
2020	Âge - 60 ans et plus	27	33	24	9	5	0	2	61	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	25	36	25	7	7	0	0	61	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	26	21	17	11	2	0	51	27
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	35	19	17	9	1	0	55	26
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	25	28	16	8	0	0	47	25
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	32	26	15	8	0	0	50	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	27	15	8	1	0	49	23
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	31	34	15	8	0	1	43	23
2020	Âge - 55 à 59 ans	20	36	20	20	5	0	0	55	24
2020	Âge - 60 ans et plus	27	33	18	7	11	0	4	62	19

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	43	7	11	11	0	0	71	21
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	25	25	10	14	0	0	51	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	30	20	14	9	1	0	57	22
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	26	23	14	12	0	0	51	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	33	21	13	10	0	0	56	23
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	33	17	14	10	0	0	59	24
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	27	28	19	8	0	1	44	28
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	27	20	17	6	0	0	56	23
2020	Âge - 60 ans et plus	38	25	27	2	5	0	2	65	7

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	36	7	0	14	0	0	79	14
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	26	22	10	5	1	0	63	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	26	22	10	6	1	1	61	16
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	28	22	13	8	0	0	56	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	21	19	13	14	0	0	54	27
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	22	20	13	12	0	1	55	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	23	21	16	13	0	1	50	29
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	23	19	13	10	0	0	59	23
2020	Âge - 60 ans et plus	33	22	22	11	11	0	0	56	22

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	43	7	7	0	0	0	86	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	27	16	6	7	0	0	71	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	25	17	5	3	0	1	75	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	31	17	7	4	0	0	72	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	34	14	10	5	0	1	71	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	30	15	6	4	0	1	74	11
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	32	21	11	5	1	1	63	16
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	26	17	8	3	1	1	72	11
2020	Âge - 60 ans et plus	49	25	13	4	7	2	0	76	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	18	18	7	4	0	0	71	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	32	21	8	3	0	0	68	11
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	33	18	8	5	0	0	69	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	38	17	10	5	0	0	68	14
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	35	19	9	5	0	0	67	14
2020	Âge - 45 à 49 ans	24	38	22	10	6	0	0	62	16
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	33	24	14	8	1	0	54	22
2020	Âge - 55 à 59 ans	25	33	25	11	6	0	0	58	17
2020	Âge - 60 ans et plus	36	27	20	7	5	2	2	66	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	50	25	14	7	4	0	0	75	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	23	19	10	15	0	0	56	25
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	24	25	10	11	0	1	54	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	25	20	14	10	0	0	56	24
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	24	22	10	8	0	0	60	18
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	25	17	7	7	0	2	68	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	23	23	6	6	0	0	66	12
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	30	16	6	4	1	2	73	11
2020	Âge - 60 ans et plus	53	22	16	2	2	0	5	79	4

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	61	14	21	4	0	0	75	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	25	11	7	5	3	76	12
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	22	15	6	6	1	72	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	27	15	9	6	2	69	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	26	17	5	7	2	71	12
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	25	13	6	7	2	73	13
2020	Âge - 50 à 54 ans	43	29	19	5	3	2	73	8
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	25	10	7	3	2	79	11
2020	Âge - 60 ans et plus	67	16	5	7	2	2	85	9

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	82	11	4	0	0	0	4	96	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	10	4	1	3	1	8	91	4
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	10	5	5	3	1	5	86	9
2020	Âge - 35 à 39 ans	71	12	7	3	1	0	6	88	4
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	16	6	1	2	0	9	90	4
2020	Âge - 45 à 49 ans	66	15	7	4	2	0	6	87	6
2020	Âge - 50 à 54 ans	74	13	8	2	2	0	2	89	4
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	12	9	3	2	1	8	84	5
2020	Âge - 60 ans et plus	82	5	2	4	2	0	5	92	6

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	86	11	4	0	0	0	0	96	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	13	5	2	5	1	2	87	8
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	14	9	1	1	1	3	88	2
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	12	10	3	3	0	2	83	6
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	15	12	4	3	0	3	80	8
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	16	6	4	4	0	1	86	9
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	12	10	3	4	1	2	83	6
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	15	10	3	4	0	2	82	7
2020	Âge - 60 ans et plus	73	11	5	4	5	2	0	85	9

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	71	18	7	4	0	0	0	89	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	70	16	7	4	2	0	1	87	6
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	16	10	2	1	0	1	87	3
2020	Âge - 35 à 39 ans	61	28	5	3	3	0	0	89	6
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	24	8	5	1	0	2	85	6
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	22	12	2	3	1	1	83	5
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	24	11	5	3	0	0	81	8
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	25	10	1	1	0	1	88	2
2020	Âge - 60 ans et plus	63	18	14	4	0	0	2	82	4

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	71	18	4	0	7	0	0	89	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	16	8	9	4	0	0	79	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	61	16	11	4	6	0	1	79	10
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	17	19	7	4	0	0	69	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	20	15	9	6	0	1	69	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	20	13	5	6	0	2	74	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	23	14	6	5	1	1	76	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	21	13	4	5	1	1	78	9
2020	Âge - 60 ans et plus	62	18	9	5	4	2	0	81	9

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	79	4	7	0	0	11	92	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	3	0	0	1	32	99	1
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	6	2	0	0	25	97	0
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	8	2	2	1	24	93	4
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	12	6	2	1	23	88	5
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	15	9	4	0	18	84	5
2020	Âge - 50 à 54 ans	45	19	9	2	3	22	82	6
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	12	7	1	1	24	89	2
2020	Âge - 60 ans et plus	58	9	4	4	0	25	90	5

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	82	11	0	4	0	4	96	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	77	11	4	1	1	5	93	2
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	18	6	1	1	5	92	1
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	13	6	3	0	2	91	4
2020	Âge - 40 à 44 ans	74	15	5	2	0	3	92	3
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	11	7	1	0	4	92	1
2020	Âge - 50 à 54 ans	71	14	6	3	0	7	91	3
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	12	6	0	1	7	92	1
2020	Âge - 60 ans et plus	73	15	7	0	0	5	92	0

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	89	4	4	0	4	0	0	93	4
2020	Âge - 25 à 29 ans	85	12	1	0	1	0	1	98	1
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	13	4	1	1	0	1	94	2
2020	Âge - 35 à 39 ans	83	11	4	0	1	0	0	94	2
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	13	3	1	1	0	3	95	2
2020	Âge - 45 à 49 ans	78	14	3	1	1	1	1	94	3
2020	Âge - 50 à 54 ans	75	17	6	1	2	0	1	92	2
2020	Âge - 55 à 59 ans	87	8	5	0	1	0	0	95	1
2020	Âge - 60 ans et plus	89	5	2	0	0	2	2	98	0

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	54	25	14	7	0	0	0	79	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	21	9	1	1	1	1	89	2
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	30	13	5	2	0	1	81	6
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	25	12	6	3	0	0	79	9
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	30	14	2	2	0	1	82	4
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	28	13	4	1	0	0	82	5
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	35	12	2	1	0	0	86	3
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	25	11	7	0	0	2	82	7
2020	Âge - 60 ans et plus	57	23	11	2	4	0	4	83	6

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	43	14	11	0	75	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	18	40	25	12	5	58	17
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	37	27	11	9	53	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	35	25	13	13	49	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	35	25	14	8	53	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	42	22	8	7	63	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	41	29	12	3	58	14
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	40	19	8	9	65	16
2020	Âge - 60 ans et plus	29	43	20	7	2	71	9

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	11	50	29	4	7	61	11
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	30	36	18	7	40	24
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	32	35	16	4	45	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	31	35	20	5	40	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	23	41	20	6	33	26
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	34	34	19	6	41	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	25	45	16	6	35	21
2020	Âge - 55 à 59 ans	15	29	37	16	3	44	19
2020	Âge - 60 ans et plus	25	32	29	9	5	57	14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	7	11	39	29	14	43	18
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	24	34	19	7	26	40
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	20	38	22	9	32	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	23	37	18	7	25	37
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	26	37	17	6	23	40
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	23	37	16	7	24	39
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	26	37	17	5	22	41
2020	Âge - 55 à 59 ans	12	24	40	17	7	24	36
2020	Âge - 60 ans et plus	9	17	35	15	24	39	26

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	36	36	11	11	0	7	77	12
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	40	19	12	7	1	62	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	48	16	8	5	1	71	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	41	15	10	3	1	71	14
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	51	14	7	2	1	77	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	19	5	2	0	74	7
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	47	18	7	2	1	74	8
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	48	13	2	2	2	83	4
2020	Âge - 60 ans et plus	34	50	11	2	2	2	85	4

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	25	36	14	18	4	4	63	22
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	23	24	19	21	3	34	42
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	27	15	21	19	5	42	43
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	20	19	27	19	1	35	46
2020	Âge - 40 à 44 ans	15	25	21	21	17	1	40	39
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	29	19	21	11	0	48	32
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	36	20	15	11	2	54	26
2020	Âge - 55 à 59 ans	19	38	18	11	12	2	58	24
2020	Âge - 60 ans et plus	31	30	22	4	6	7	66	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	29	4	11	11	4	0	74	22
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	33	10	13	14	0	0	63	27
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	34	11	12	8	1	1	69	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	33	14	12	9	1	0	64	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	34	10	11	9	0	0	69	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	35	14	9	9	1	0	68	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	30	17	14	9	1	0	60	23
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	45	11	9	8	2	0	72	17
2020	Âge - 60 ans et plus	34	21	11	20	11	0	4	57	31

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	59	15	4	4	4	15	0	87	9
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	33	10	5	4	1	1	79	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	28	8	8	5	3	1	78	13
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	29	14	4	4	4	1	78	8
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	29	14	6	4	2	0	76	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	37	9	5	4	3	1	81	9
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	30	15	8	4	4	3	72	12
2020	Âge - 55 à 59 ans	39	40	12	3	3	3	0	81	6
2020	Âge - 60 ans et plus	41	16	30	9	2	0	2	58	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	25	7	14	4	7	73	19
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	34	21	14	16	1	48	31
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	30	18	19	14	1	49	33
2020	Âge - 35 à 39 ans	14	30	21	18	16	1	44	34
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	29	22	20	16	1	42	36
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	34	20	16	9	1	55	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	32	24	15	12	1	49	27
2020	Âge - 55 à 59 ans	22	35	21	12	9	2	58	21
2020	Âge - 60 ans et plus	39	21	21	13	5	0	61	18

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	25	43	0	29	4	0	68	32
2020	Âge - 25 à 29 ans	13	31	16	30	10	0	44	39
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	33	15	22	12	1	51	34
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	31	16	27	11	0	47	38
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	40	17	16	9	0	58	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	32	15	18	7	0	61	24
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	37	18	18	6	0	59	23
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	37	17	13	3	0	67	16
2020	Âge - 60 ans et plus	48	29	11	7	5	0	77	13

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	30	33	4	22	11	0	0	63	33
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	27	18	24	13	0	0	44	38
2020	Âge - 30 à 34 ans	19	35	16	16	12	1	1	54	29
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	28	19	24	13	0	0	45	37
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	40	14	18	7	0	0	61	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	34	12	16	7	0	0	65	22
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	39	16	14	3	0	0	67	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	38	16	10	2	0	0	72	13
2020	Âge - 60 ans et plus	52	21	13	7	7	0	0	73	14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	25	39	18	4	11	0	4	67	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	12	25	30	19	13	1	1	38	32
2020	Âge - 30 à 34 ans	13	31	25	17	12	1	1	45	30
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	30	21	23	13	0	1	43	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	33	19	19	11	0	0	51	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	36	23	15	5	0	0	57	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	25	29	15	6	0	1	50	21
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	27	26	12	5	0	1	57	17
2020	Âge - 60 ans et plus	39	30	11	9	9	0	2	71	18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	25	18	0	7	0	4	74	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	33	25	10	5	1	1	59	15
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	37	18	9	6	1	3	66	16
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	39	16	14	7	0	2	62	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	38	15	10	3	0	1	72	13
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	34	15	10	5	0	1	70	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	32	23	8	6	1	3	63	14
2020	Âge - 55 à 59 ans	38	26	22	5	5	2	2	67	10
2020	Âge - 60 ans et plus	48	23	18	4	2	0	5	75	6

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	86	14	0	0	0	0	0	100	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	80	10	4	1	1	3	1	94	2
2020	Âge - 30 à 34 ans	77	15	6	0	1	1	1	93	1
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	18	3	0	0	2	0	96	0
2020	Âge - 40 à 44 ans	75	19	3	0	1	1	1	96	1
2020	Âge - 45 à 49 ans	73	20	3	0	0	3	2	97	0
2020	Âge - 50 à 54 ans	78	14	7	0	1	1	1	93	1
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	21	2	0	1	1	2	97	1
2020	Âge - 60 ans et plus	88	2	4	2	0	2	4	94	2

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	32	36	4	25	0	4	70	26
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	45	16	7	5	1	71	13
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	39	9	16	3	1	71	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	34	41	14	7	4	1	76	10
2020	Âge - 40 à 44 ans	37	43	9	7	3	1	80	10
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	35	13	6	3	1	78	9
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	36	16	5	2	1	77	7
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	31	12	6	5	2	76	11
2020	Âge - 60 ans et plus	56	29	9	2	4	0	85	5

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	36	7	7	0	4	85	7
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	33	11	10	7	1	71	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	32	12	11	5	0	73	15
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	32	10	12	3	0	75	15
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	34	5	8	7	1	80	15
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	36	10	7	5	0	77	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	33	11	7	8	1	74	15
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	39	10	4	5	1	81	9
2020	Âge - 60 ans et plus	49	38	5	0	7	0	87	7

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	29	39	11	14	7	0	0	68	21
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	21	14	28	30	0	0	28	58
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	23	12	19	31	1	1	38	50
2020	Âge - 35 à 39 ans	13	17	20	21	29	0	0	30	50
2020	Âge - 40 à 44 ans	20	22	9	25	24	0	0	41	49
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	27	12	20	16	0	0	52	37
2020	Âge - 50 à 54 ans	22	28	16	19	16	0	0	49	35
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	29	10	14	18	0	0	58	32
2020	Âge - 60 ans et plus	49	25	13	7	5	0	0	75	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	71	7	7	0	0	7	85	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	17	37	17	17	10	0	2	55	28
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	48	10	12	6	0	1	71	18
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	50	15	14	1	0	0	69	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	16	50	16	13	3	1	0	67	16
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	50	6	8	4	0	0	81	13
2020	Âge - 60 ans et plus	53	33	7	7	0	0	0	87	7

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	57
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	56
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	46
2020	Âge - 45 à 49 ans	52	48
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	48
2020	Âge - 60 ans et plus	27	73

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	11	6	39	44	11	83
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	14	16	26	44	14	70
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	14	16	35	33	16	69
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	18	14	34	34	18	68
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	32	16	32	16	36	48

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	93
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	96
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	92
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	93
2020	Âge - 60 ans et plus	4	96

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100
2020	Âge - 25 à 29 ans	8	92
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	86
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	94
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	90
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	83
2020	Âge - 60 ans et plus	9	91

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	58
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	67
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	65
2020	Âge - 45 à 49 ans	64	36
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	40
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	41

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	46
2020	Âge - 35 à 39 ans	87	13
2020	Âge - 40 à 44 ans	70	30
2020	Âge - 45 à 49 ans	77	23
2020	Âge - 50 à 54 ans	90	10
2020	Âge - 55 à 59 ans	77	23

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	31	23	8	0	69	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	23	15	23	8	54	31
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	29	7	0	0	93	0
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	29	6	12	0	82	12
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	22	22	0	17	61	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	47	6	6	6	82	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	4	14	0	7	0	81	15
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	33	10	7	3	2	3	80	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	35	8	5	2	3	5	83	8
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	35	13	7	2	6	3	76	9
2020	Âge - 40 à 44 ans	43	36	9	7	2	2	1	82	9
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	34	11	5	4	1	0	79	9
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	32	14	7	4	1	2	75	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	26	9	2	4	2	2	85	6
2020	Âge - 60 ans et plus	52	20	16	0	4	5	4	78	4

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	21	57	7	14	73	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	64	18	4	81	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	56	22	0	71	29
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	56	19	2	70	30
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	58	19	1	72	28
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	62	17	0	75	25
2020	Âge - 50 à 54 ans	14	67	18	1	83	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	13	74	12	1	85	15
2020	Âge - 60 ans et plus	16	59	23	2	79	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	50
2020	Âge - 30 à 34 ans	68	32
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	36
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	39
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	30
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	43
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	25	20	0	25	30	0	0	45	55
2020	Âge - 30 à 34 ans	18	24	11	18	18	3	8	47	41
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	29	11	25	9	0	0	55	35
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	31	14	13	13	0	2	60	25
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	28	15	15	15	0	4	52	32
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	21	18	29	11	4	7	36	44
2020	Âge - 55 à 59 ans	24	35	18	18	6	0	0	59	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 25 à 29 ans	15	5	5	15	40	0	20	25	69
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	16	13	13	24	0	18	39	45
2020	Âge - 35 à 39 ans	20	20	5	16	13	0	25	54	39
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	25	14	14	9	0	16	56	28
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	37	20	9	4	2	11	63	15
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	25	14	18	18	7	7	42	42
2020	Âge - 55 à 59 ans	18	35	6	12	12	0	18	64	29

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)
2020	Âge - 24 ans et moins	46	14	14	0	0	0	25	81	0
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	17	10	4	3	1	16	79	9
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	19	11	8	2	1	14	75	12
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	16	7	3	3	3	13	84	8
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	14	8	7	2	2	8	82	9
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	16	7	4	1	1	11	86	6
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	14	7	7	3	1	9	82	11
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	9	8	3	3	0	13	84	7
2020	Âge - 60 ans et plus	55	7	5	0	4	4	25	87	5

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien du renseignement de sécurité selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle