Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 47 3 19 5 0 0 74 23 610
2020 Temps partiel 42 41 4 12 0 0 0 84 12 25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 15 3 1 1 1 1 95 2 607
2020 Temps partiel 61 26 4 0 4 5 0 91 4 25
2017 Temps plein 76 17 3 3 1 1 1 94 3 653
2017 Temps partiel 82 15 0 0 3 0 0 97 3 29
2014 Temps plein 74 18 3 3 1 0 1 93 5 650
2014 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 38 9 16 6 0 0 68 22 612
2020 Temps partiel 28 48 7 9 4 0 5 79 13 25
2019 Temps plein 41 37 6 11 5 0 0 78 16 564
2019 Temps partiel 19 47 7 20 7 0 0 66 26 15
2017 Temps plein 40 34 7 13 7 0 0 74 20 654
2017 Temps partiel 31 40 6 10 9 0 4 74 20 29
2014 Temps plein 41 38 6 9 7 0 0 79 15 650
2014 Temps partiel 67 11 0 10 11 0 0 78 22 25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 43 9 13 6 0 0 72 19 610
2020 Temps partiel 38 28 9 12 11 0 3 67 24 25
2019 Temps plein 24 41 9 17 9 0 0 65 25 563
2019 Temps partiel 19 33 0 48 0 0 0 52 48 15
2017 Temps plein 27 39 10 16 9 0 0 66 24 653
2017 Temps partiel 30 36 6 9 14 0 6 69 24 29
2014 Temps plein 25 38 11 17 9 0 0 64 25 650
2014 Temps partiel 36 33 12 16 4 0 0 69 20 25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 36 10 11 4 0 0 74 15 607
2020 Temps partiel 42 32 4 4 11 0 6 79 17 25
2019 Temps plein 41 35 10 11 3 0 0 76 14 565
2019 Temps partiel 26 53 14 6 0 0 0 79 6 15
2017 Temps plein 44 37 7 7 4 0 0 81 11 653
2017 Temps partiel 46 32 0 7 11 0 4 81 19 28
2014 Temps plein 49 35 6 8 3 0 0 84 11 649
2014 Temps partiel 35 47 4 4 10 0 0 82 14 25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 34 9 12 9 1 0 70 21 610
2020 Temps partiel 36 46 10 4 4 0 0 82 8 25
2019 Temps plein 34 31 10 13 10 1 0 66 23 565
2019 Temps partiel 46 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Temps plein 33 32 12 12 10 0 1 65 23 654
2017 Temps partiel 56 24 0 7 7 0 6 85 15 28
2014 Temps plein 37 29 11 13 8 0 0 67 21 650
2014 Temps partiel 45 38 10 4 4 0 0 82 8 25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 41 9 7 3 0 0 81 10 608
2020 Temps partiel 29 43 17 8 4 0 0 72 11 25
2019 Temps plein 42 37 9 8 4 0 0 79 11 567
2019 Temps partiel 26 52 7 7 7 0 0 78 14 15
2017 Temps plein 39 43 9 7 3 0 0 82 9 654
2017 Temps partiel 52 42 4 0 3 0 0 93 3 29
2014 Temps plein 41 40 9 7 3 0 0 81 10 650
2014 Temps partiel 55 35 7 4 0 0 0 90 4 25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 36 13 13 9 0 0 65 22 612
2020 Temps partiel 24 47 13 13 4 0 0 71 16 25
2019 Temps plein 29 34 11 15 12 0 0 63 27 567
2019 Temps partiel 19 26 34 7 14 0 0 46 21 15
2017 Temps plein 25 33 15 13 13 0 1 58 27 654
2017 Temps partiel 30 35 10 11 14 0 0 65 25 29
2014 Temps plein 22 37 14 14 13 0 0 58 27 650
2014 Temps partiel 28 41 15 0 16 0 0 69 16 25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 44 9 10 3 0 0 78 13 609
2020 Temps partiel 29 41 9 20 0 0 0 71 20 25
2019 Temps plein 35 40 11 10 5 0 0 74 15 563
2019 Temps partiel 19 53 14 7 7 0 0 72 14 15
2017 Temps plein 33 39 12 10 5 0 0 73 15 652
2017 Temps partiel 41 41 12 4 3 0 0 81 7 29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 37 6 5 2 0 0 87 7 608
2020 Temps partiel 54 36 10 0 0 0 0 90 0 25
2019 Temps plein 47 37 8 4 3 0 0 85 8 565
2019 Temps partiel 39 39 22 0 0 0 0 78 0 15
2017 Temps plein 46 36 10 5 3 0 0 82 8 652
2017 Temps partiel 61 29 7 0 3 0 0 90 3 29
2014 Temps plein 42 39 10 6 3 1 0 81 9 650
2014 Temps partiel 55 42 0 0 3 0 0 97 3 25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 36 12 10 8 0 0 69 18 609
2020 Temps partiel 29 39 16 5 11 0 0 68 16 25
2019 Temps plein 35 32 9 11 12 0 0 67 23 566
2019 Temps partiel 33 13 26 21 7 0 0 46 28 15
2017 Temps plein 28 37 12 11 12 0 0 65 23 653
2017 Temps partiel 37 43 7 3 10 0 0 80 14 29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 33 8 3 1 0 0 88 4 608
2020 Temps partiel 59 19 19 0 4 0 0 77 4 25
2019 Temps plein 58 31 7 2 2 0 0 90 4 561
2019 Temps partiel 34 52 14 0 0 0 0 86 0 15
2017 Temps plein 58 32 6 2 1 0 0 90 3 650
2017 Temps partiel 68 26 3 0 3 0 0 94 3 29
2014 Temps plein 70 24 5 1 1 0 0 93 2 650
2014 Temps partiel 85 12 0 4 0 0 0 96 4 25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 37 10 10 8 0 0 71 18 609
2020 Temps partiel 24 51 21 0 4 0 0 75 4 25
2019 Temps plein 33 34 10 15 9 0 0 67 23 566
2019 Temps partiel 26 33 6 34 0 0 0 59 34 15
2017 Temps plein 29 39 12 11 9 0 0 68 20 649
2017 Temps partiel 32 24 17 10 10 0 6 60 22 29
2014 Temps plein 20 41 11 14 12 0 0 62 27 649
2014 Temps partiel 40 30 15 8 6 0 0 71 14 25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 34 16 9 5 0 0 69 15 611
2020 Temps partiel 32 33 19 8 8 0 0 65 16 25
2019 Temps plein 33 33 16 10 9 0 0 65 19 566
2019 Temps partiel 26 0 40 33 0 0 0 26 33 15
2017 Temps plein 31 33 18 10 8 0 0 64 18 651
2017 Temps partiel 36 30 10 14 7 0 4 68 21 29
2014 Temps plein 28 37 13 13 9 0 0 65 22 647
2014 Temps partiel 54 31 4 8 4 0 0 84 12 25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 11 15 6 0 0 68 21 604
2020 Temps partiel 24 49 15 4 8 0 0 74 11 25
2019 Temps plein 25 40 11 15 9 0 0 65 24 558
2019 Temps partiel 14 39 20 20 7 0 0 53 27 15
2017 Temps plein 27 39 12 11 10 0 0 66 21 650
2017 Temps partiel 40 30 10 14 7 0 0 70 20 29
2014 Temps plein 27 39 12 12 9 0 0 66 21 649
2014 Temps partiel 46 30 8 12 4 0 0 76 16 25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 39 8 7 2 0 0 82 9 612
2020 Temps partiel 41 43 13 0 4 0 0 84 4 25
2019 Temps plein 44 37 11 6 3 0 0 81 8 566
2019 Temps partiel 40 46 7 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 43 41 8 4 3 0 0 85 7 648
2017 Temps partiel 59 31 4 4 3 0 0 90 7 29
2014 Temps plein 46 38 9 5 3 0 0 83 8 650
2014 Temps partiel 66 22 4 8 0 0 0 88 8 25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 28 22 15 15 0 0 48 31 609
2020 Temps partiel 21 47 8 12 12 0 0 68 24 25
2019 Temps plein 19 30 22 12 16 0 0 50 28 560
2019 Temps partiel 14 53 19 0 14 0 0 67 14 15
2017 Temps plein 21 35 21 13 10 0 1 56 23 654
2017 Temps partiel 37 28 10 14 4 0 7 70 19 29
2014 Temps plein 23 32 19 14 11 0 1 56 25 650
2014 Temps partiel 47 27 8 0 18 0 0 74 18 25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 17 33 29 12 1 1 43 24 607
2020 Temps partiel 18 12 53 13 0 0 4 14 31 25
2019 Temps plein 8 15 30 30 14 1 1 46 23 566
2019 Temps partiel 0 14 40 33 6 7 0 42 15 15
2017 Temps plein 5 15 27 30 19 2 3 51 21 650
2017 Temps partiel 6 13 34 17 19 4 7 40 21 29
2014 Temps plein 7 17 32 25 15 1 4 41 25 647
2014 Temps partiel 4 14 16 33 22 4 7 62 20 25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 11 24 32 23 2 2 58 17 607
2020 Temps partiel 8 19 26 22 21 0 4 45 28 25
2019 Temps plein 11 16 25 25 20 1 1 46 28 564
2019 Temps partiel 0 35 33 19 13 0 0 32 35 15
2017 Temps plein 5 12 24 27 25 3 3 56 18 650
2017 Temps partiel 10 12 16 20 24 0 18 53 27 29
2014 Temps plein 8 12 24 28 21 2 4 52 22 648
2014 Temps partiel 8 10 18 38 19 4 4 61 19 25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 15 32 29 13 2 3 44 22 608
2020 Temps partiel 11 25 24 19 8 4 7 31 41 25
2019 Temps plein 9 16 27 27 18 1 1 46 26 565
2019 Temps partiel 7 27 20 32 14 0 0 46 34 15
2017 Temps plein 8 15 30 25 16 3 3 44 25 651
2017 Temps partiel 14 28 22 7 14 3 12 24 50 29
2014 Temps plein 15 20 27 20 13 0 4 35 37 647
2014 Temps partiel 8 4 40 16 25 4 4 45 12 25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 11 36 33 14 1 1 48 15 604
2020 Temps partiel 12 13 49 17 8 0 0 26 25 24
2019 Temps plein 5 11 35 31 16 0 1 48 17 561
2019 Temps partiel 0 7 47 47 0 0 0 47 7 15
2017 Temps plein 4 11 28 34 19 1 3 55 16 646
2017 Temps partiel 10 12 22 23 26 0 7 53 24 29
2014 Temps plein 3 11 30 37 16 0 3 55 14 647
2014 Temps partiel 0 8 18 32 34 0 7 71 9 25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 23 27 18 10 2 1 30 43 607
2020 Temps partiel 24 16 49 8 0 0 4 8 41 25
2019 Temps plein 25 24 24 13 11 1 1 24 51 563
2019 Temps partiel 14 13 60 0 14 0 0 14 26 15
2017 Temps plein 14 22 28 20 11 2 4 33 38 650
2017 Temps partiel 23 6 23 30 7 0 10 41 33 29
2014 Temps plein 17 24 29 17 11 1 2 29 42 647
2014 Temps partiel 14 8 45 14 15 0 4 30 23 25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 14 26 28 17 4 2 48 25 607
2020 Temps partiel 20 20 31 19 4 3 4 24 43 25
2019 Temps plein 20 18 24 18 15 1 3 34 40 563
2019 Temps partiel 14 14 46 14 7 7 0 22 29 15
2017 Temps plein 10 14 28 25 15 4 5 44 26 650
2017 Temps partiel 10 14 25 15 14 6 15 38 30 29
2014 Temps plein 9 13 22 30 18 2 5 52 25 644
2014 Temps partiel 18 10 20 27 17 4 4 48 31 25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 17 35 22 14 2 2 37 26 607
2020 Temps partiel 12 28 29 18 13 0 0 30 41 24
2019 Temps plein 10 18 33 20 16 1 2 36 29 565
2019 Temps partiel 0 28 33 19 14 7 0 35 30 15
2017 Temps plein 8 17 35 18 13 4 4 34 27 652
2017 Temps partiel 10 20 40 8 3 0 19 13 38 28
2014 Temps plein 15 20 32 18 11 1 3 30 37 647
2014 Temps partiel 10 18 18 35 7 7 4 48 32 25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 24 42 16 7 1 0 23 34 608
2020 Temps partiel 11 30 31 20 8 0 0 28 41 25
2019 Temps plein 14 25 33 17 10 0 1 27 40 566
2019 Temps partiel 14 33 47 6 0 0 0 6 46 15
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 26 18 13 10 8 2 54 25 610
2020 Temps partiel 15 29 31 4 16 4 0 47 20 25
2019 Temps plein 23 26 17 14 14 6 1 52 29 564
2019 Temps partiel 20 7 27 26 6 13 0 31 38 15
2017 Temps plein 21 25 15 17 15 4 4 50 34 653
2017 Temps partiel 26 28 13 10 10 6 7 61 24 29
2014 Temps plein 23 28 14 15 14 3 2 54 31 648
2014 Temps partiel 23 33 4 18 12 10 0 62 33 25

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 26 10 12 10 2 0 67 23 609
2020 Temps partiel 35 34 14 0 12 4 0 72 13 25
2019 Temps plein 35 28 8 15 12 1 0 64 27 565
2019 Temps partiel 33 34 13 21 0 0 0 66 21 15
2017 Temps plein 32 29 11 14 13 1 1 62 27 654
2017 Temps partiel 61 19 6 7 7 0 0 80 14 29
2014 Temps plein 32 31 10 13 14 1 0 63 27 649
2014 Temps partiel 41 29 6 8 15 0 0 71 23 25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 32 7 9 5 0 0 79 14 609
2020 Temps partiel 32 58 3 0 8 0 0 90 8 25
2019 Temps plein 44 31 8 10 6 0 0 75 17 561
2019 Temps partiel 39 33 7 20 0 0 0 73 20 15
2017 Temps plein 37 37 8 10 7 1 0 75 17 654
2017 Temps partiel 53 30 4 10 3 0 0 83 13 29
2014 Temps plein 35 39 9 12 5 0 0 75 17 650
2014 Temps partiel 32 37 4 16 11 0 0 69 27 25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 34 12 7 4 2 0 77 11 606
2020 Temps partiel 32 37 15 5 11 0 0 69 16 25
2019 Temps plein 40 35 11 8 6 1 0 76 13 563
2019 Temps partiel 39 34 20 7 0 0 0 73 7 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 23 11 7 7 6 2 73 15 610
2020 Temps partiel 45 20 29 6 0 0 0 65 6 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 24 17 5 3 1 3 73 9 610
2020 Temps partiel 33 40 11 7 0 5 4 80 8 25
2019 Temps plein 43 24 18 6 4 1 4 70 11 565
2019 Temps partiel 40 33 21 0 0 0 6 78 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 31 10 10 8 1 0 72 18 607
2020 Temps partiel 23 48 20 5 4 0 0 71 9 24
2019 Temps plein 38 32 10 12 8 0 0 70 19 567
2019 Temps partiel 20 40 20 6 7 6 0 64 14 15
2017 Temps plein 32 34 11 11 10 0 1 68 21 650
2017 Temps partiel 49 35 7 3 7 0 0 83 10 29
2014 Temps plein 38 33 11 10 8 1 0 71 18 650
2014 Temps partiel 36 27 12 18 7 0 0 63 25 25

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 23 14 6 6 2 1 73 12 605
2020 Temps partiel 31 23 30 8 0 0 7 59 9 25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 27 11 9 7 1 1 72 17 612
2020 Temps partiel 32 34 17 17 0 0 0 66 17 25
2019 Temps plein 40 29 10 11 8 0 1 70 19 564
2019 Temps partiel 20 47 7 13 7 6 0 71 21 15
2017 Temps plein 38 31 11 10 8 1 1 70 19 652
2017 Temps partiel 58 21 3 10 7 0 0 80 17 29
2014 Temps plein 38 30 10 10 9 1 1 70 20 649
2014 Temps partiel 50 27 0 15 7 0 0 77 23 25

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 612
2020 Temps partiel 42 58 25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 17 7 3 1 3 9 88 5 611
2020 Temps partiel 72 13 12 0 0 3 0 87 0 25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 25 9 7 5 1 1 78 12 611
2020 Temps partiel 49 34 13 5 0 0 0 83 5 25
2019 Temps plein 48 27 9 7 8 0 0 76 15 567
2019 Temps partiel 26 46 21 7 0 0 0 72 7 15
2017 Temps plein 48 24 11 8 9 0 0 73 17 653
2017 Temps partiel 62 22 7 3 7 0 0 83 10 29
2014 Temps plein 49 27 10 7 6 0 0 76 13 650
2014 Temps partiel 51 38 0 7 4 0 0 89 11 25
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 26 11 7 7 4 0 73 15 610
2020 Temps partiel 28 48 12 0 8 4 0 79 8 25
2019 Temps plein 38 29 11 10 8 4 0 70 18 567
2019 Temps partiel 46 21 27 6 0 0 0 66 6 15
2017 Temps plein 39 30 13 7 7 4 0 72 14 654
2017 Temps partiel 45 35 3 4 10 3 0 83 14 29
2014 Temps plein 41 27 14 8 6 4 0 71 14 650
2014 Temps partiel 42 50 0 4 4 0 0 92 8 25

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 13 9 9 2 0 68 18 609
2020 Temps partiel 26 33 29 0 8 4 0 61 8 25
2019 Temps plein 33 30 12 12 12 1 0 64 24 566
2019 Temps partiel 46 6 21 21 7 0 0 52 27 15
2017 Temps plein 33 30 13 12 11 1 0 64 23 653
2017 Temps partiel 43 28 3 7 14 6 0 75 22 29
2014 Temps plein 32 31 14 13 10 1 0 63 23 650
2014 Temps partiel 41 35 6 14 4 0 0 76 18 25

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 31 16 13 9 3 0 61 23 608
2020 Temps partiel 24 26 21 17 8 4 0 52 26 25
2019 Temps plein 25 30 15 15 12 3 0 57 28 566
2019 Temps partiel 20 13 20 14 20 13 0 38 40 15
2017 Temps plein 22 29 17 14 13 4 0 54 29 653
2017 Temps partiel 30 34 3 14 10 9 0 70 26 29
2014 Temps plein 22 28 15 18 12 4 0 52 32 648
2014 Temps partiel 21 43 8 14 7 7 0 69 22 25

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 31 12 16 11 1 0 61 27 610
2020 Temps partiel 23 27 22 17 8 4 0 51 26 25
2019 Temps plein 21 30 15 16 16 2 0 53 32 567
2019 Temps partiel 14 32 14 20 20 0 0 46 40 15
2017 Temps plein 18 31 14 20 15 3 0 50 36 649
2017 Temps partiel 33 26 9 13 14 6 0 62 28 29
2014 Temps plein 18 30 17 18 14 3 0 49 33 649
2014 Temps partiel 11 56 7 14 12 0 0 68 26 25

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 15 10 6 10 13 8 68 20 612
2020 Temps partiel 39 18 5 4 4 26 5 82 11 25
2019 Temps plein 41 13 9 5 11 14 6 68 21 566
2019 Temps partiel 39 21 0 14 6 7 13 75 25 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 41 16 7 5 2 0 72 12 612
2020 Temps partiel 27 36 22 8 4 4 0 65 12 25
2019 Temps plein 28 39 16 8 8 1 0 68 16 563
2019 Temps partiel 13 33 27 27 0 0 0 46 27 15
2017 Temps plein 24 37 20 10 7 1 0 62 17 649
2017 Temps partiel 32 38 13 7 3 3 4 75 11 29
2014 Temps plein 26 39 19 8 6 3 0 67 14 650
2014 Temps partiel 32 43 4 14 4 4 0 78 19 25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 37 17 15 9 2 0 57 25 606
2020 Temps partiel 8 34 29 17 8 4 0 44 26 25
2019 Temps plein 13 31 21 18 13 3 0 46 32 562
2019 Temps partiel 14 15 36 14 15 7 0 31 31 14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 33 12 7 6 2 0 74 14 610
2020 Temps partiel 38 34 8 8 12 0 0 72 20 25
2019 Temps plein 38 33 11 9 8 1 0 72 17 565
2019 Temps partiel 39 34 21 7 0 0 0 73 7 15
2017 Temps plein 42 33 11 7 5 2 1 77 12 650
2017 Temps partiel 49 19 3 16 10 0 3 70 27 29
2014 Temps plein 49 31 8 7 3 2 0 82 10 650
2014 Temps partiel 59 30 7 4 0 0 0 89 4 25

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 33 16 5 5 1 0 74 10 606
2020 Temps partiel 31 41 4 12 8 4 0 75 21 25
2019 Temps plein 36 31 17 8 8 0 0 67 16 560
2019 Temps partiel 26 40 27 7 0 0 0 66 7 15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 22 15 14 17 9 2 48 35 609
2020 Temps partiel 9 16 31 20 12 12 0 28 37 25
2019 Temps plein 19 20 14 15 20 10 1 44 40 563
2019 Temps partiel 7 6 20 27 26 13 0 16 61 15
2017 Temps plein 15 19 15 18 19 13 2 40 42 651
2017 Temps partiel 19 19 7 10 21 18 6 50 41 29
2014 Temps plein 16 20 14 20 18 10 2 42 42 650
2014 Temps partiel 15 26 14 8 19 14 4 50 33 25

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 33 14 16 13 2 1 56 30 605
2020 Temps partiel 15 31 22 21 8 4 0 48 30 25
2019 Temps plein 21 27 15 16 18 1 0 49 35 565
2019 Temps partiel 7 27 7 39 20 0 0 34 59 15
2017 Temps plein 20 29 14 16 17 2 0 51 35 653
2017 Temps partiel 16 40 0 13 17 14 0 65 35 29
2014 Temps plein 18 31 15 18 15 2 0 50 34 649
2014 Temps partiel 22 45 11 8 8 6 0 71 17 25

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 26 13 15 22 3 2 48 39 610
2020 Temps partiel 9 30 12 22 16 3 8 43 43 24
2019 Temps plein 18 22 12 16 27 2 2 42 45 567
2019 Temps partiel 7 27 6 33 26 0 0 34 59 15
2017 Temps plein 17 22 13 15 29 3 2 41 46 654
2017 Temps partiel 9 29 7 10 23 9 13 48 43 29
2014 Temps plein 14 19 15 18 28 2 4 35 49 648
2014 Temps partiel 22 19 12 10 27 10 0 45 42 25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 24 14 7 5 2 3 72 13 612
2020 Temps partiel 36 21 12 7 17 0 8 61 26 25
2019 Temps plein 50 21 14 6 5 2 3 74 11 564
2019 Temps partiel 40 26 6 14 6 0 7 71 22 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 21 15 8 5 2 2 70 14 611
2020 Temps partiel 46 27 20 0 0 0 7 78 0 25
2019 Temps plein 37 25 18 7 9 1 2 64 17 565
2019 Temps partiel 27 46 7 7 14 0 0 72 21 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 8 6 3 3 4 4 87 7 610
2020 Temps partiel 73 13 8 0 0 3 4 92 0 25
2019 Temps plein 73 9 4 4 3 5 3 89 7 563
2019 Temps partiel 79 0 7 7 0 0 7 85 8 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 9 6 3 2 1 6 90 4 610
2020 Temps partiel 65 9 8 8 0 3 7 82 9 25
2019 Temps plein 78 6 2 1 2 2 9 94 4 560
2019 Temps partiel 73 6 7 7 0 0 7 85 8 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 40 15 10 6 3 0 67 17 611
2020 Temps partiel 12 47 17 16 4 4 0 62 21 25
2019 Temps plein 21 39 16 14 7 3 0 62 22 567
2019 Temps partiel 13 26 40 7 7 6 0 42 15 15
2017 Temps plein 20 33 20 12 11 4 0 55 24 653
2017 Temps partiel 26 26 16 10 7 9 6 61 20 29

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 39 12 9 5 2 0 74 14 611
2020 Temps partiel 21 59 5 4 8 4 0 83 12 25
2019 Temps plein 31 37 13 8 8 2 0 70 17 563
2019 Temps partiel 26 26 27 13 7 0 0 53 20 15
2017 Temps plein 32 39 12 9 5 2 0 73 14 654
2017 Temps partiel 43 41 3 3 7 3 0 87 10 29
2014 Temps plein 39 34 14 6 5 3 0 75 11 650
2014 Temps partiel 38 58 0 0 4 0 0 96 4 25

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 36 14 5 6 3 0 74 11 610
2020 Temps partiel 19 60 12 4 4 0 0 80 8 25
2019 Temps plein 39 30 15 5 6 4 0 72 12 563
2019 Temps partiel 33 33 27 0 7 0 0 66 7 15
2017 Temps plein 32 31 18 5 6 7 0 68 12 654
2017 Temps partiel 40 28 0 0 13 20 0 84 16 29
2014 Temps plein 40 30 17 5 3 5 0 74 8 649
2014 Temps partiel 36 45 12 4 0 4 0 83 4 25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 34 16 4 5 5 0 73 10 609
2020 Temps partiel 29 38 17 8 0 4 4 73 9 25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 28 10 6 8 4 1 75 15 612
2020 Temps partiel 44 24 12 12 4 3 0 70 17 25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 31 8 8 3 0 0 82 11 610
2020 Temps partiel 54 29 8 9 0 0 0 83 9 25
2019 Temps plein 47 32 7 8 6 0 0 79 14 565
2019 Temps partiel 53 26 7 14 0 0 0 79 14 15
2017 Temps plein 45 36 7 6 6 0 0 81 12 653
2017 Temps partiel 61 25 7 0 7 0 0 86 7 29
2014 Temps plein 48 35 6 5 5 0 0 83 11 649
2014 Temps partiel 61 21 8 0 11 0 0 81 11 24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 30 14 9 7 0 0 70 16 611
2020 Temps partiel 31 41 12 8 8 0 0 72 16 25
2019 Temps plein 35 28 15 12 10 1 0 63 22 565
2019 Temps partiel 20 45 7 21 7 0 0 65 28 15
2017 Temps plein 33 33 15 9 9 1 0 67 18 653
2017 Temps partiel 52 25 6 10 7 0 0 77 17 29
2014 Temps plein 33 34 13 14 6 1 0 67 20 647
2014 Temps partiel 17 59 11 8 4 0 0 77 12 25

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 34 13 8 7 0 0 72 15 607
2020 Temps partiel 32 44 8 12 4 0 0 76 16 25
2019 Temps plein 33 32 14 11 10 0 0 65 21 566
2019 Temps partiel 33 39 7 14 7 0 0 72 21 15
2017 Temps plein 34 33 13 10 9 1 0 68 19 653
2017 Temps partiel 46 30 9 7 7 0 0 77 14 29
2014 Temps plein 33 34 12 13 7 0 0 67 20 648
2014 Temps partiel 27 46 15 8 4 0 0 73 12 25

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 22 15 11 8 4 0 65 19 611
2020 Temps partiel 29 32 23 9 8 0 0 61 16 25
2019 Temps plein 35 21 17 12 10 3 1 59 24 567
2019 Temps partiel 26 26 7 33 7 0 0 52 41 15
2017 Temps plein 33 25 16 10 10 5 1 61 22 652
2017 Temps partiel 40 22 9 7 10 9 4 70 20 29
2014 Temps plein 37 24 13 12 9 4 1 64 22 649
2014 Temps partiel 37 26 11 8 10 8 0 68 20 25
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 48 36 611
2020 Temps partiel 17 29 54 25
2019 Temps plein 19 39 42 565
2019 Temps partiel 21 67 13 15
2017 Temps plein 19 47 34 653
2017 Temps partiel 17 55 27 29
2014 Temps plein 18 49 33 648
2014 Temps partiel 17 54 30 25

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 9 11 40 22 5 13 125
2014 Temps plein 16 8 40 23 9999 13 123
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 15 17 11 9 27 7 44 31 610
2020 Temps partiel 4 23 24 0 12 31 5 43 19 25
2019 Temps plein 15 13 17 10 14 25 4 40 36 565
2019 Temps partiel 0 6 14 13 13 41 14 14 56 15
2017 Temps plein 13 16 17 10 10 25 8 44 30 654
2017 Temps partiel 12 22 10 4 14 32 6 55 29 29
2014 Temps plein 12 15 20 9 9 29 5 41 28 649
2014 Temps partiel 11 27 15 4 8 31 4 59 18 25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 30 15 9 8 8 1 66 18 608
2020 Temps partiel 15 40 28 0 9 8 0 60 9 25
2019 Temps plein 28 28 16 11 9 7 1 61 22 567
2019 Temps partiel 27 20 14 26 0 7 6 55 30 15
2017 Temps plein 26 35 18 6 7 8 1 66 14 654
2017 Temps partiel 28 33 16 4 7 12 0 70 12 29
2014 Temps plein 23 25 21 9 7 15 1 56 19 648
2014 Temps partiel 11 36 23 4 12 14 0 55 18 25
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 14 16 6 8 33 7 51 23 610
2020 Temps partiel 4 17 33 0 8 38 0 34 13 25
2019 Temps plein 17 12 20 5 8 31 7 47 21 565
2019 Temps partiel 0 13 14 7 6 53 7 32 34 15
2017 Temps plein 14 14 20 4 5 34 9 48 16 653
2017 Temps partiel 17 16 10 0 14 29 14 57 25 28
2014 Temps plein 13 12 23 4 4 39 6 45 13 649
2014 Temps partiel 7 35 26 0 8 20 4 56 10 25

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 27 16 6 7 9 1 68 14 609
2020 Temps partiel 22 33 30 0 5 10 0 61 5 24
2019 Temps plein 35 25 16 6 6 11 1 68 14 566
2019 Temps partiel 26 33 21 14 0 6 0 63 14 15
2017 Temps plein 29 30 18 4 5 12 2 69 10 650
2017 Temps partiel 23 23 24 0 7 23 0 59 9 28
2014 Temps plein 28 25 19 3 4 19 2 67 9 648
2014 Temps partiel 14 41 19 4 4 18 0 67 10 25
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 28 20 16 10 0 1 54 26 610
2020 Temps partiel 15 30 12 15 24 0 4 47 41 25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 27 20 10 7 1 1 62 18 608
2020 Temps partiel 29 39 14 7 12 0 0 68 18 25
2019 Temps plein 21 25 24 16 14 0 1 46 30 566
2019 Temps partiel 0 42 39 13 6 0 0 42 19 15
2017 Temps plein 21 23 20 17 15 0 2 46 33 651
2017 Temps partiel 9 26 10 14 41 0 0 35 55 29

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 16 28 24 21 0 1 26 46 611
2020 Temps partiel 17 8 35 20 20 0 0 25 40 25
2019 Temps plein 10 18 26 20 25 0 0 28 46 566
2019 Temps partiel 0 19 41 26 14 0 0 19 40 15
2017 Temps plein 9 21 28 23 19 0 0 30 42 653
2017 Temps partiel 20 31 15 25 7 0 3 52 33 29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 30 24 14 7 0 1 54 21 609
2020 Temps partiel 12 27 28 29 4 0 0 40 33 25
2019 Temps plein 23 32 23 12 9 1 1 56 21 562
2019 Temps partiel 13 41 27 13 6 0 0 54 19 15
2017 Temps plein 23 32 24 11 7 1 3 57 18 648
2017 Temps partiel 29 24 29 9 4 0 6 56 13 29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 22 23 20 22 1 1 34 43 608
2020 Temps partiel 9 13 22 37 19 0 0 22 56 25
2019 Temps plein 12 18 17 21 31 1 0 30 52 564
2019 Temps partiel 0 40 20 13 27 0 0 40 40 15
2017 Temps plein 13 22 25 17 21 1 1 36 38 651
2017 Temps partiel 19 32 11 9 17 0 12 58 30 29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 25 20 15 15 0 2 50 30 609
2020 Temps partiel 28 35 17 16 4 0 0 63 20 25
2019 Temps plein 28 21 20 12 16 0 3 51 29 567
2019 Temps partiel 35 40 13 6 6 0 0 75 13 15
2017 Temps plein 26 23 19 12 13 1 7 53 26 652
2017 Temps partiel 31 38 4 11 7 0 10 76 20 29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 23 25 16 17 0 1 42 34 609
2020 Temps partiel 33 19 23 13 12 0 0 52 25 25
2019 Temps plein 20 26 22 13 19 0 0 46 32 566
2019 Temps partiel 14 47 19 6 13 0 0 62 19 15
2017 Temps plein 20 27 25 16 12 0 0 48 27 650
2017 Temps partiel 29 27 20 10 15 0 0 56 24 28

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 22 20 13 11 0 8 53 26 609
2020 Temps partiel 33 13 30 12 8 4 0 48 21 25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 33 21 7 5 1 2 67 12 608
2020 Temps partiel 29 29 31 8 4 0 0 58 12 25
2019 Temps plein 28 34 20 9 8 0 0 62 17 561
2019 Temps partiel 34 39 14 14 0 0 0 72 14 15
2017 Temps plein 28 30 21 11 7 0 2 60 18 649
2017 Temps partiel 46 20 20 6 8 0 0 66 14 28

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 19 9 5 1 1 66 14 610
2020 Temps partiel 17 17 47 12 7 0 0 34 19 25
2019 Temps plein 34 31 19 9 6 0 1 66 15 562
2019 Temps partiel 20 34 33 7 0 0 6 57 8 15
2017 Temps plein 36 33 16 8 5 1 1 71 13 650
2017 Temps partiel 36 20 27 13 0 0 4 58 14 28

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 35 17 8 4 0 0 72 12 610
2020 Temps partiel 22 37 26 12 3 0 0 59 15 24
2019 Temps plein 40 29 18 8 5 0 0 69 13 562
2019 Temps partiel 14 50 22 14 0 0 0 63 14 14
2017 Temps plein 40 31 14 7 6 0 2 73 13 649
2017 Temps partiel 45 30 10 16 0 0 0 75 16 28

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 27 14 10 7 0 1 69 17 609
2020 Temps partiel 29 19 22 23 4 4 0 50 28 25
2019 Temps plein 41 25 17 7 11 0 0 65 18 558
2019 Temps partiel 27 39 20 0 14 0 0 66 14 15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 28 26 14 8 0 1 52 22 610
2020 Temps partiel 23 28 24 13 12 0 0 52 25 25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 29 21 13 10 0 0 55 23 608
2020 Temps partiel 16 32 22 26 4 0 0 49 30 25
2019 Temps plein 37 27 20 8 7 1 1 65 15 560
2019 Temps partiel 20 32 28 13 7 0 0 52 20 15
2017 Temps plein 33 34 19 9 4 0 1 67 13 649
2017 Temps partiel 38 29 17 6 6 0 4 70 13 28

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 28 22 8 6 0 0 65 14 609
2020 Temps partiel 27 32 25 4 0 4 7 67 5 25
2019 Temps plein 51 24 15 5 4 0 1 76 9 561
2019 Temps partiel 32 27 28 13 0 0 0 59 13 15
2017 Temps plein 54 24 12 6 4 0 1 78 10 652
2017 Temps partiel 44 22 14 6 4 0 9 73 11 29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 31 26 13 9 0 0 52 22 610
2020 Temps partiel 36 22 21 13 4 0 4 61 18 25

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 16 9 3 3 1 3 84 7 610
2020 Temps partiel 51 29 13 0 4 0 4 83 4 25
2019 Temps plein 71 11 6 2 2 1 6 89 5 561
2019 Temps partiel 59 20 7 0 7 0 6 85 8 15
2017 Temps plein 69 13 6 4 4 1 2 85 9 653
2017 Temps partiel 72 10 7 7 4 0 0 83 10 29

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 13 6 2 4 1 2 88 6 607
2020 Temps partiel 65 16 0 8 4 3 4 87 13 25
2019 Temps plein 69 12 7 5 5 1 1 82 11 566
2019 Temps partiel 67 19 6 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 45 30 15 6 3 0 1 76 9 650
2017 Temps partiel 64 16 14 7 0 0 0 80 7 29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 24 9 4 3 0 1 84 7 608
2020 Temps partiel 55 22 13 0 4 3 4 82 4 25
2019 Temps plein 49 28 14 4 4 0 1 79 7 566
2019 Temps partiel 67 19 14 0 0 0 0 86 0 15
2017 Temps plein 57 20 9 6 6 1 2 78 12 654
2017 Temps partiel 75 14 4 0 7 0 0 90 7 29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 19 10 6 4 0 1 80 10 606
2020 Temps partiel 56 17 13 0 4 7 4 82 4 25
2019 Temps plein 55 19 12 6 7 1 1 75 13 564
2019 Temps partiel 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Temps plein 52 14 8 2 1 0 23 86 4 651
2017 Temps partiel 61 7 0 0 0 0 32 100 0 29

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 10 7 4 2 0 18 84 7 607
2020 Temps partiel 60 7 9 0 0 0 24 88 0 25
2019 Temps plein 53 13 7 2 2 0 23 86 5 562
2019 Temps partiel 54 13 0 6 0 0 27 91 9 15
2017 Temps plein 57 24 9 3 1 1 5 86 4 648
2017 Temps partiel 77 4 7 4 0 0 9 88 4 29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 24 12 5 2 0 2 80 7 610
2020 Temps partiel 62 24 13 0 0 0 0 87 0 25
2019 Temps plein 61 19 12 3 1 0 3 83 4 565
2019 Temps partiel 40 40 6 0 6 0 7 86 7 15
2017 Temps plein 75 13 5 1 2 1 3 91 3 653
2017 Temps partiel 67 6 3 4 14 0 6 78 19 28

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 80 12 3 2 1 1 1 94 3 611
2020 Temps partiel 71 7 3 8 8 0 4 81 16 25
2019 Temps plein 78 10 4 2 3 0 3 91 4 564
2019 Temps partiel 79 14 6 0 0 0 0 94 0 15
2017 Temps plein 50 30 12 4 2 0 2 82 6 652
2017 Temps partiel 47 39 8 3 0 0 3 89 3 28

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 29 16 6 3 1 2 73 10 610
2020 Temps partiel 49 30 15 0 4 0 3 80 4 25
2019 Temps plein 56 25 13 2 2 0 1 82 4 565
2019 Temps partiel 26 47 19 0 0 0 7 79 0 15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 39 27 9 5 0 0 59 14 612
2020 Temps partiel 24 40 28 8 0 0 0 64 8 25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 24 36 23 10 0 0 31 33 610
2020 Temps partiel 9 31 41 12 8 0 0 39 20 25
2019 Temps plein 7 24 39 17 12 0 0 31 30 567
2019 Temps partiel 14 19 59 0 7 0 0 34 7 15
2017 Temps plein 7 21 41 19 11 1 1 28 30 654
2017 Temps partiel 16 26 34 17 7 0 0 42 24 28

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 27 36 15 5 0 0 21 43 608
2020 Temps partiel 8 24 41 23 4 0 0 27 32 25
2019 Temps plein 17 25 36 15 7 0 0 22 42 564
2019 Temps partiel 7 27 46 20 0 0 0 20 34 15
2017 Temps plein 10 24 42 16 7 0 0 23 35 648
2017 Temps partiel 10 10 49 22 9 0 0 31 20 29

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 41 12 4 4 0 0 80 8 608
2020 Temps partiel 25 63 4 4 0 4 0 91 4 24
2019 Temps plein 27 40 16 11 6 1 0 67 17 565
2019 Temps partiel 8 56 29 0 0 7 0 69 0 14
2017 Temps plein 17 39 17 13 10 4 0 58 24 652
2017 Temps partiel 25 31 10 10 17 7 0 60 30 29

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 35 13 7 6 2 0 73 13 606
2020 Temps partiel 35 40 21 0 0 4 0 79 0 25

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 28 9 12 13 1 0 65 26 611
2020 Temps partiel 23 37 24 5 12 0 0 59 16 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 27 12 5 5 4 1 77 11 610
2020 Temps partiel 38 29 33 0 0 0 0 67 0 25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 31 17 12 10 2 0 61 22 610
2020 Temps partiel 19 48 29 0 4 0 0 67 4 25
2019 Temps plein 18 31 15 17 17 2 0 50 35 567
2019 Temps partiel 15 35 21 7 22 0 0 50 29 14
2017 Temps plein 14 35 18 17 14 2 0 51 31 653
2017 Temps partiel 22 40 7 10 10 7 4 69 23 29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 42 10 7 3 0 0 81 10 612
2020 Temps partiel 47 40 4 0 5 4 0 91 5 25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 39 8 8 3 0 0 82 11 612
2020 Temps partiel 36 40 7 12 0 4 0 80 13 25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 38 14 6 2 0 1 79 7 608
2020 Temps partiel 44 44 4 4 0 4 0 92 4 23

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 32 10 5 1 1 2 83 6 607
2020 Temps partiel 44 40 12 0 0 4 0 87 0 25

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 12 8 1 1 14 6 86 3 610
2020 Temps partiel 62 9 13 0 0 7 9 84 0 25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 36 7 3 1 2 0 89 4 605
2020 Temps partiel 52 40 5 0 4 0 0 92 4 25

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 28 7 8 6 1 0 78 15 611
2020 Temps partiel 43 32 13 9 4 0 0 75 12 25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 29 8 6 5 0 0 81 11 610
2020 Temps partiel 52 36 4 0 8 0 0 88 8 25
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 609
2020 Temps partiel 11 89 25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 608
2020 Temps partiel 18 82 24
2019 Temps plein 17 83 567
2019 Temps partiel 21 79 15
2017 Temps plein 19 81 652
2017 Temps partiel 30 70 29
2014 Temps plein 14 86 650

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 78 22 122
2014 Temps plein 76 24 93

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 45 29 6 12 7 1 0 75 19 95
2014 Temps plein 53 28 5 9 3 1 0 83 12 71

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 30 8 5 4 3 5 81 10 611
2020 Temps partiel 39 45 12 4 0 0 0 84 4 25
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 53 20 1 68 32 612
2020 Temps partiel 43 23 34 0 35 65 25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 156
2020 Temps partiel 47 53 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 20 13 15 33 1 7 33 53 156
2020 Temps partiel 17 21 24 18 19 0 0 38 37 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 11 8 15 58 1 3 15 76 157
2020 Temps partiel 18 11 16 11 45 0 0 29 56 11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 17 9 6 5 2 16 76 12 612
2020 Temps partiel 45 8 9 4 5 13 16 75 12 23
2019 Temps plein 43 17 14 7 10 1 9 66 19 564
2019 Temps partiel 14 35 14 7 8 0 23 63 19 14
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