Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	42	0	0	5	95	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	50	0	10	0	90	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	34	7	0	0	93	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	18	0	0	0	100	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	30	10	5	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	27	0	4	0	96	4	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	89	11	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	85	12	0	0	4	0	96	4	26
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	21	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	96	4	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	27	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	13	0	5	0	4	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	96	0	0	0	4	0	96	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	89	7	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	16	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	37	5	11	5	5	78	17	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	20	5	20	0	0	75	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	30	15	11	0	0	74	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	18	5	5	0	0	91	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	39	17	0	0	0	83	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	17	0	11	11	0	77	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	9	0	9	13	0	77	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	21	7	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	7	0	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	51	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	28	9	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	20	6	10	5	0	79	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	16	5	10	14	0	71	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	14	0	5	0	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	12	24	4	0	60	28	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	16	8	11	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	6	6	23	5	0	66	28	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	8	13	0	0	79	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	40	20	10	20	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	0	8	0	0	92	8	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	47	11	5	5	0	79	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	35	0	15	5	0	80	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	52	7	11	4	0	78	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	23	14	0	0	5	86	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	40	30	5	0	5	63	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	38	12	4	4	8	79	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	0	18	0	64	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	42	8	24	0	0	67	24	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	20	4	0	0	75	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	23	17	6	11	0	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	33	9	0	9	0	82	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	27	7	7	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	0	25	0	0	75	25	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	50	15	10	0	0	75	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	24	27	24	0	0	50	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	9	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	42	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	10	10	5	0	75	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	4	4	0	82	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	39	4	4	8	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	7	0	0	85	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	6	0	0	83	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	42	13	9	0	0	79	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	32	8	0	0	0	92	0	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	37	0	16	0	0	0	84	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	37	22	7	0	0	0	71	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	46	0	4	4	0	0	92	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	25	13	0	0	0	0	87	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	23	6	0	11	0	0	83	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	23	0	5	4	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	22	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	57	5	0	0	0	5	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	5	5	5	0	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	21	5	10	9	0	0	76	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	40	13	14	0	0	0	74	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	48	4	8	8	4	0	79	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	23	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	21	11	6	6	0	0	77	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	45	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	21	11	10	0	0	79	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	25	10	0	5	5	84	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	33	4	4	4	0	89	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	27	0	9	0	0	91	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	20	5	0	5	0	90	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	31	0	8	0	4	92	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	0	18	9	0	9	70	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	8	7	0	0	84	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	17	4	9	0	0	87	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	23	11	0	11	0	77	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	13	5	0	4	0	91	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	41	7	7	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	42	21	0	0	0	79	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	9	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	46	5	0	5	0	91	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	9	6	5	0	80	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	52	5	5	0	8	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	4	4	0	84	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	31	7	3	0	0	89	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	34	0	11	0	0	89	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	29	8	13	4	0	74	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	100	0	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	42	11	0	16	74	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	15	25	15	0	60	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	41	7	4	4	85	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	36	14	0	5	82	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	45	20	0	0	80	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	31	12	8	0	81	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	18	27	9	0	64	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	17	8	8	66	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	46	9	8	4	79	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	39	6	6	6	83	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	28	0	13	0	87	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	34	7	7	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	59	5	5	5	86	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	70	0	12	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	50	5	0	0	95	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	55	5	5	5	85	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	30	29	0	0	71	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	60	5	9	5	82	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	45	16	4	4	76	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	50	4	11	7	77	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	55	12	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	54	17	9	0	74	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	40	0	10	50	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	16	0	0	84	0	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	31	5	5	0	0	90	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	45	5	10	0	0	85	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	41	7	4	0	0	89	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	50	5	5	9	0	82	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	40	10	15	5	0	70	20	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	27	23	12	0	0	65	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	49	34	0	0	0	66	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	59	9	8	0	0	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	39	11	11	11	0	66	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	28	0	18	0	0	82	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	39	14	0	7	0	79	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	62	5	10	10	0	76	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	48	27	0	0	0	73	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	14	24	17	0	0	59	17	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	42	15	5	10	0	71	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	27	0	20	15	0	66	34	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	27	13	0	5	5	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	44	20	4	12	0	64	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	46	11	3	4	0	81	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	17	12	0	0	72	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	25	20	21	0	0	58	21	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	40	0	0	0	60	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	32	8	8	0	0	84	8	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	53	5	0	5	90	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	20	10	15	0	75	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	46	8	0	8	85	8	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	38	5	5	0	90	5	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	20	5	0	75	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	38	12	8	0	81	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	82	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	66	0	8	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	51	4	8	0	88	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	27	0	17	11	72	28	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	41	0	0	4	96	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	14	8	0	78	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	55	16	19	0	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	54	0	7	0	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	42	14	4	0	82	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	51	5	0	5	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	10	0	76	10	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	21	5	11	0	0	84	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	37	7	11	0	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	32	0	5	0	0	95	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	41	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	30	22	4	0	0	74	4	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	39	0	6	6	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	33	5	4	0	0	91	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	41	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	65	16	10	0	0	74	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	32	14	0	0	0	86	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	46	10	5	5	0	80	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	36	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	44	5	0	0	5	95	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	44	20	4	0	0	76	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	45	4	4	4	0	88	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	40	5	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	33	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	92	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	28	11	11	0	78	11	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	45	0	10	0	90	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	45	7	11	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	45	0	9	9	82	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	35	25	10	5	60	15	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	28	20	8	4	68	12	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	58	8	17	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	63	9	4	4	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	39	6	11	6	77	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	28	5	14	4	77	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	7	7	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	15	15	5	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	74	0	6	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	23	32	0	0	68	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	61	5	5	14	75	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	26	14	10	19	56	30	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	42	10	16	0	74	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	25	5	0	70	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	33	7	7	0	85	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	45	5	0	0	95	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	45	5	0	0	95	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	19	15	0	0	85	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	18	0	0	82	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	49	8	17	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	38	17	8	0	75	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	39	0	6	6	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	19	0	9	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	26	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	46	19	0	5	76	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	12	0	0	88	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	28	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	61	0	0	5	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	14	0	0	86	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	38	14	9	0	77	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	29	16	0	0	84	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	23	8	3	0	89	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	35	6	0	0	94	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	54	4	0	0	96	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	100	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	47	11	21	0	0	69	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	45	0	5	5	0	90	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	33	19	4	4	0	74	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	45	14	5	5	0	77	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	35	15	8	0	0	77	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	17	24	0	0	59	24	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	38	9	17	0	0	75	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	11	6	6	23	0	66	28	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	38	10	14	0	0	76	14	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	56	15	10	0	0	76	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	31	19	0	0	0	81	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	46	14	10	5	0	70	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	5	24	0	0	71	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	5	5	4	76	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	42	4	15	7	0	73	23	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	34	6	11	5	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	51	8	9	0	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	24	15	8	0	0	77	8	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	37	5	16	5	0	74	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	40	5	0	5	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	22	11	11	4	0	74	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	27	14	0	5	0	82	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	40	15	5	5	0	75	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	42	15	8	0	0	77	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	25	17	33	0	0	51	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	37	17	12	0	0	71	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	6	6	17	0	72	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	33	0	9	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	41	6	7	0	0	87	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	66	10	10	0	0	80	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	6	12	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	22	24	0	4	0	72	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	61	5	0	10	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	31	14	15	5	0	66	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	4	5	4	76	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	60	8	8	0	0	83	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	42	12	8	0	0	80	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	11	0	0	83	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	4	13	0	0	83	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	16	8	16	0	0	76	16	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	42	10	5	0	0	0	84	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	26	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	55	14	0	0	0	0	86	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	55	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	50	15	0	4	0	0	81	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	42	0	9	0	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	60	25	5	0	0	0	70	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	6	12	0	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	22	19	0	0	0	4	80	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	72	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	14	16	5	0	0	65	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	49	9	0	5	4	0	86	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	20	4	4	0	0	71	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	22	11	18	0	0	5	69	19	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	37	13	9	4	0	0	74	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	23	8	8	0	0	0	84	8	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	37	11	5	5	79	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	25	20	10	0	70	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	33	11	7	0	81	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	32	9	0	5	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	50	20	0	0	80	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	44	4	4	4	88	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	45	9	9	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	49	25	0	0	75	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	8	0	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	44	17	0	6	77	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	27	0	5	5	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	53	7	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	49	5	10	5	81	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	50	7	12	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	44	5	0	5	91	5	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	46	10	5	5	80	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	25	24	5	0	71	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	44	9	9	5	77	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	36	12	4	4	80	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	11	7	4	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	39	12	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	50	9	4	0	87	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	0	10	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	8	24	0	0	76	0	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	53	5	0	5	0	0	89	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	40	5	10	5	0	0	80	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	44	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	33	24	14	0	0	0	62	14	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	5	15	0	0	0	80	15	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	35	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	54	4	9	0	0	0	87	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	41	13	9	0	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	27	26	0	0	0	0	74	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	31	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	25	31	5	5	0	6	57	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	43	33	18	0	0	0	49	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	28	22	0	4	0	0	74	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	62	9	5	5	0	0	81	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	15	25	10	15	0	0	50	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	14	5	0	0	0	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	4	12	0	0	72	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	21	12	12	6	0	16	65	21	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	33	26	0	8	4	0	65	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	30	55	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	21	27	31	16	0	0	47	26	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	25	30	25	15	0	0	40	30	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	23	27	27	19	0	0	46	27	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	27	32	32	9	0	0	41	27	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	20	40	25	10	0	0	35	25	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	20	44	28	4	0	0	32	24	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	42	17	25	0	0	0	25	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	21	41	12	20	0	0	33	26	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	12	30	28	18	0	0	46	24	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	19	40	27	14	0	0	41	19	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	20	40	7	33	0	0	40	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	29	0	57	7	0	7	69	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	43	24	9	0	0	33	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	39	26	6	0	0	31	30	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	14	27	37	13	0	4	53	19	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	14	29	52	0	0	0	52	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19	36	35	10	0	0	45	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12	35	31	22	0	0	53	12	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	35	25	12	4	0	38	25	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	39	8	4	0	49	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	28	38	12	0	0	50	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	13	8	4	4	23	37	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	24	47	15	14	0	0	29	24	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	26	0	27	42	0	0	69	31	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	5	25	35	30	0	0	65	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	31	11	19	39	0	0	58	31	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	14	18	18	32	0	0	50	32	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	15	25	35	10	5	0	47	26	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	12	35	31	15	0	4	48	16	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	27	9	36	27	0	0	64	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	24	25	25	17	0	0	42	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	17	33	29	9	0	0	37	30	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	23	39	11	22	0	0	32	28	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	28	40	18	9	0	5	29	29	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	26	33	26	0	0	60	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	14	18	14	39	0	7	57	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	40	5	10	0	6	15	42	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	24	26	6	12	0	0	18	57	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	13	47	14	18	0	4	33	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	29	47	10	0	0	57	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	16	40	10	0	0	50	35	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	0	31	35	25	9	0	66	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	16	20	45	19	0	0	64	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	4	23	35	27	0	4	64	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	11	12	43	28	0	0	71	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	21	21	33	13	4	8	52	24	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	8	39	16	14	8	7	35	19	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	16	32	16	16	0	0	31	37	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	30	15	20	0	0	35	35	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	23	34	15	19	0	0	35	31	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	14	55	18	9	0	0	27	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	20	45	20	10	0	0	30	25	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	4	38	12	15	0	0	27	35	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	0	55	27	0	0	0	27	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	28	37	0	0	0	0	0	63	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	30	15	9	0	0	24	47	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	28	22	27	11	6	0	41	36	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	19	38	29	4	0	0	34	29	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	14	33	20	26	0	0	46	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	31	15	18	15	0	7	35	49	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	34	25	22	10	0	0	32	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	12	40	24	0	0	0	24	36	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	14	14	19	18	4	4	41	44	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	15	20	36	20	0	0	55	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	15	39	27	10	0	0	36	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	22	34	22	8	5	4	34	29	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	20	36	12	16	0	0	28	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	19	27	34	8	4	0	44	28	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	29	11	31	23	0	0	54	35	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	26	24	12	17	4	0	30	44	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	30	10	40	10	0	0	50	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	39	23	23	7	0	0	30	47	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	5	26	53	11	0	0	63	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	5	35	30	30	0	0	60	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	4	31	39	19	0	0	58	11	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	9	45	23	14	0	0	36	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	5	15	15	55	10	0	0	65	20	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	15	27	38	15	0	4	56	16	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	9	9	55	18	9	0	80	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	8	34	17	33	0	0	49	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	8	38	41	9	0	0	50	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	17	34	27	17	0	0	44	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	5	32	45	14	0	5	62	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	28	21	36	0	0	57	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	15	28	50	0	7	84	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	31	40	5	0	0	45	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	12	36	37	0	0	0	37	27	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	13	37	18	23	0	9	45	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	10	30	41	14	0	0	55	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	25	30	36	9	0	0	45	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	4	43	34	14	0	0	48	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	8	52	16	20	0	0	35	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	28	40	16	0	0	57	15	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	23	48	6	0	0	54	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	17	33	25	13	4	0	39	26	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	8	39	46	7	0	0	53	8	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	5	5	42	27	5	11	81	13	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	15	25	20	25	5	0	47	26	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	12	20	28	28	4	4	61	17	25
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	19	19	29	10	0	10	42	37	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	20	20	30	10	0	0	40	40	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	12	46	23	4	0	4	28	24	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	18	9	45	9	0	0	55	36	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	8	17	24	25	0	8	54	28	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	21	29	12	21	0	4	34	35	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	36	17	0	29	0	6	31	51	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	28	31	23	4	0	5	28	39	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	39	20	27	0	0	47	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	7	0	31	40	0	7	76	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	20	32	19	5	5	0	25	41	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	24	12	17	7	0	32	42	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	15	19	18	0	9	40	44	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	14	32	24	16	0	0	40	28	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	16	31	15	14	0	5	31	37	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13	35	17	30	0	5	50	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	28	36	8	20	0	0	28	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	27	19	0	4	49	16	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	23	38	27	6	0	0	33	29	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	16	12	4	0	29	44	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	40	20	40	0	0	0	40	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	40	30	7	0	23	48	0	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	10	47	11	16	10	5	0	28	61	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	26	16	11	21	5	0	33	50	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	19	31	15	27	0	0	42	27	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	14	23	27	14	0	5	43	33	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	10	35	20	10	0	0	30	35	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	4	38	31	8	4	0	40	20	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	27	18	27	9	0	0	36	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	25	0	0	8	0	0	72	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	29	12	4	4	4	18	51	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	11	44	6	11	0	0	17	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	18	54	0	5	0	0	5	41	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	26	27	20	20	0	0	39	33	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	15	49	7	15	0	7	24	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	41	5	15	5	0	21	36	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	46	19	0	12	0	0	12	70	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	32	28	9	9	0	9	20	50	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	36	10	15	0	5	26	35	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	36	26	5	10	0	5	15	58	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	18	22	21	18	13	4	47	26	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	28	28	16	0	4	46	25	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	16	40	16	20	0	4	37	21	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	6	43	28	12	0	5	42	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	13	12	4	0	26	36	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	16	47	0	14	0	15	17	28	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	26	42	11	16	0	0	27	32	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	15	45	15	20	0	0	35	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	12	27	19	27	0	0	46	27	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	18	32	36	9	0	0	45	23	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	10	60	10	10	0	0	20	20	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	23	31	27	8	0	4	36	32	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	36	36	18	0	0	0	18	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	34	25	8	8	0	0	17	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	26	37	12	17	4	0	30	31	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	11	39	27	11	0	0	38	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	19	41	18	9	0	0	27	33	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	21	27	32	14	0	0	45	27	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	15	7	24	33	0	7	61	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	15	51	20	5	0	0	25	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	22	31	18	6	0	0	24	45	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	18	28	14	13	0	9	30	39	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	15	41	24	10	0	0	34	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	9	40	26	10	0	0	36	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	9	43	13	13	8	9	32	16	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	24	16	28	20	0	0	48	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	28	32	28	4	0	0	32	36	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	6	28	28	21	0	5	52	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	39	29	4	16	8	0	22	47	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	24	39	37	0	0	0	37	24	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	0	21	47	32	0	0	79	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	5	5	5	55	30	0	0	85	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	0	11	34	54	0	0	89	0	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	5	18	41	32	5	0	76	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	0	15	40	45	0	0	85	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	0	12	12	32	40	0	4	75	13	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	18	9	45	27	0	0	73	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	0	34	58	8	0	0	66	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	4	38	37	21	0	0	58	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	11	22	17	44	0	0	61	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	14	33	35	14	0	5	51	15	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	0	21	33	46	0	0	79	0	15

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	16	21	5	0	37	10	50	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	15	0	15	0	10	10	81	19	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	30	15	11	0	7	7	69	13	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	36	5	5	5	5	5	85	10	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	15	35	0	5	15	5	50	6	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	31	12	15	4	4	12	64	23	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	9	0	9	0	18	27	83	17	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	8	17	17	8	25	17	27	44	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	30	8	17	0	0	9	73	18	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	18	12	6	18	0	0	64	24	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	37	14	5	0	0	5	80	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	26	0	0	14	0	21	83	17	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	28	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	44	9	10	5	5	12	71	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	56	12	0	12	0	6	74	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	33	14	4	9	4	0	72	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	46	15	5	5	5	0	74	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	45	20	16	5	0	5	57	22	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	34	9	9	0	9	4	79	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	16	12	4	4	4	65	18	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	39	4	16	0	7	7	77	18	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	23	11	11	6	0	5	70	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	29	8	13	13	4	0	65	27	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	10	30	20	10	10	10	25	38	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	16	16	7	0	0	0	77	7	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	27	5	5	0	0	90	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	15	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	30	7	7	4	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	9	0	5	0	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	20	5	15	0	0	80	15	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	35	0	4	0	4	96	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	42	0	8	7	0	84	16	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	25	4	8	4	0	84	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	11	17	6	11	0	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	9	14	0	0	0	86	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	13	0	14	7	0	79	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	34	17	10	5	0	68	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	12	12	7	6	0	76	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32	15	5	0	0	80	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	46	5	10	5	0	80	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	13	0	5	0	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	12	12	12	4	0	71	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	15	12	0	0	73	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	6	17	12	0	0	71	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	25	13	17	0	0	70	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	10	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	33	4	0	0	0	96	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	9	5	0	0	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	30	10	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	38	12	0	0	0	88	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	9	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	41	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	29	0	9	0	0	91	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	17	34	0	0	0	66	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	33	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	26	0	14	7	0	79	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	31	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	15	15	0	0	71	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	0	7	0	88	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	51	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	36	14	0	5	0	81	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	52	9	0	0	4	91	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	12	4	0	0	84	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	34	6	6	6	0	83	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	54	0	4	9	0	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	47	0	0	0	0	100	0	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	27	16	5	0	0	79	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	37	4	0	4	0	93	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	23	9	5	0	0	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	55	10	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	46	4	8	0	4	88	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	0	16	0	0	84	16	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	34	4	4	0	0	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	11	23	0	6	0	72	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	28	9	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	47	0	0	7	0	93	7	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	16	16	5	0	0	5	78	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	19	15	4	4	7	4	75	8	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	5	9	0	0	0	86	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	20	30	0	0	0	0	70	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	19	8	0	4	4	4	88	4	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	26	10	5	0	0	84	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	15	10	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	22	4	4	0	0	93	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	14	5	5	0	5	90	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	31	0	4	4	0	92	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	66	8	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	26	4	4	0	0	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	28	0	0	0	72	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	14	5	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	32	0	0	0	7	100	0	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	10	5	0	0	79	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	10	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	26	7	4	0	0	0	89	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	9	5	9	0	0	5	86	10	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	35	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	31	8	8	4	0	0	81	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	42	12	4	0	0	0	84	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	11	11	6	11	0	0	72	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	28	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	0	7	0	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	57	0	15	0	0	0	85	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	18	18	6	0	0	0	76	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	41	14	0	0	5	0	85	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	14	15	5	0	0	66	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	31	4	5	0	4	4	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	0	8	8	0	0	84	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	11	4	7	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	23	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	33	12	13	4	0	0	71	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	16	8	23	0	0	7	67	25	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	16	16	5	0	0	0	79	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	19	11	4	0	4	0	85	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	9	0	9	5	0	5	86	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	20	25	0	5	0	0	70	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	23	19	0	8	0	4	72	8	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	21	10	5	0	0	0	84	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	90	5	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	30	4	0	4	0	0	93	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	23	5	9	0	0	5	86	10	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	38	0	4	8	0	0	88	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	49	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	35	4	8	0	0	0	88	8	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	23	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	46	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	51	0	10	5	0	0	85	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	35	7	6	0	0	0	88	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	19	33	0	0	0	0	67	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	28	15	10	10	0	0	66	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	5	5	5	0	0	86	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	57	0	5	0	4	0	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	8	7	4	8	0	80	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	23	0	6	6	0	0	89	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	17	13	0	0	0	71	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	24	0	15	8	0	7	75	25	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	74	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	55	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	59	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	45	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	60	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	77	26

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	32	10	0	0	0	90	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	15	0	0	5	5	100	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	15	7	0	0	11	92	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	23	0	0	5	9	100	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	10	5	0	0	10	94	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	19	0	4	12	12	95	5	26

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	37	0	10	0	0	0	90	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	29	8	4	0	0	0	89	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	9	5	9	0	0	0	86	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	27	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	23	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	36	5	10	0	0	0	85	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	32	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	23	28	0	0	0	0	72	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	0	10	10	0	0	81	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	21	9	5	15	0	0	71	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	27	0	4	5	4	0	91	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	41	4	4	8	0	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	27	12	15	0	4	0	72	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	34	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	20	17	13	4	0	0	66	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	62	8	15	0	8	0	7	75	9	13

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	21	5	10	0	5	83	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	35	10	5	0	10	83	6	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	26	18	7	4	4	69	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	41	18	9	9	0	64	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	40	20	5	5	0	70	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	38	12	0	0	4	88	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	0	9	0	9	90	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	8	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	46	21	4	0	0	75	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	16	28	11	6	0	55	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	37	5	5	5	5	85	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	6	0	7	7	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	21	0	8	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	35	36	9	0	0	54	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	54	27	6	0	0	67	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	24	18	0	4	0	78	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	55	15	10	0	5	74	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	6	20	5	5	69	26	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	35	18	0	8	0	74	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	24	16	0	0	60	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	42	12	11	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	11	6	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	46	9	13	0	8	77	14	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	20	0	10	10	67	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	40	8	0	8	15	81	9	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	26	10	5	0	0	84	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	32	21	11	0	5	67	11	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	30	33	7	4	0	56	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	41	14	23	5	0	59	27	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	32	26	21	0	0	53	21	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	31	19	0	4	0	77	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	34	0	33	0	0	67	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	45	26	17	0	0	58	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	24	18	12	12	0	59	24	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	41	9	14	0	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	7	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	25	56	9	0	0	34	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	48	27	6	0	0	68	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	9	33	9	4	0	54	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	55	10	14	10	0	66	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	21	25	19	5	0	51	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	41	17	5	8	0	70	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	36	12	12	8	0	68	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	47	4	11	0	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	11	6	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	42	29	4	0	0	67	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	55	8	0	8	0	84	8	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	31	21	5	5	5	0	67	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	15	20	25	5	5	0	47	32	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	37	26	7	15	0	0	52	22	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	36	27	18	5	0	0	50	23	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	35	25	20	0	0	0	55	20	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	42	12	4	8	0	0	77	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	73	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	25	17	49	0	0	0	34	49	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	25	34	20	0	0	0	46	20	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	17	28	6	11	0	0	55	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	46	5	23	0	0	0	72	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	40	13	14	0	6	0	72	15	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	21	0	15	0	0	0	85	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24	42	34	0	0	0	24	34	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	33	24	0	0	0	43	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	28	0	9	0	0	64	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	45	15	10	14	5	0	58	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	36	20	19	5	5	0	53	26	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	27	30	5	4	9	4	55	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	28	32	16	4	0	0	48	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	58	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	33	5	17	6	0	0	72	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	46	29	4	0	8	0	63	5	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	32	31	8	0	0	0	61	8	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	48	10	5	0	5	83	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	20	5	5	0	70	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	19	44	22	4	11	0	63	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	41	18	14	5	0	64	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	35	30	10	5	0	55	15	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	31	12	12	4	0	73	15	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	51	0	41	8	0	51	49	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	26	21	0	0	53	21	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	27	23	11	6	0	61	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	41	14	9	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	52	7	14	0	0	79	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	0	22	0	0	78	22	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	29	47	5	5	0	43	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	39	12	6	0	43	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	14	5	0	0	81	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	43	5	15	10	5	69	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	50	15	14	5	0	66	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	56	14	5	4	0	77	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	28	12	0	0	60	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	54	11	4	4	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	0	17	6	5	76	24	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	38	21	9	0	4	70	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	37	39	16	8	0	0	76	8	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	90	5	5	0	95	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	90	10	0	0	100	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	11	0	0	100	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	86	14	0	0	100	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	15	10	0	90	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	23	0	0	100	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	25	4	0	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	23	0	6	94	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	4	19	0	81	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	7	0	93	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	47	5	10	0	0	84	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	30	20	5	5	0	70	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	45	7	7	4	0	82	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	27	0	9	0	0	91	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	23	12	4	0	0	85	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	8	25	7	0	59	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	46	9	8	0	0	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	11	6	6	0	77	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	37	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	40	36	14	5	0	45	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	39	24	12	0	0	64	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	43	20	0	0	0	80	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	41	15	15	5	0	65	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	41	11	9	0	5	78	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	53	9	0	4	0	86	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	12	0	0	0	88	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	50	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	23	6	6	0	5	88	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	38	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	40	0	8	0	0	92	8	13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	17	45	11	11	6	11	69	19	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	20	15	20	5	10	56	28	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	45	15	11	4	7	68	16	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	36	9	18	5	0	68	23	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	35	25	15	5	0	55	20	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	50	15	12	0	0	73	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	55	9	27	0	0	64	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	25	33	0	0	42	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	30	13	4	0	53	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	39	17	11	6	0	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	37	23	4	0	0	73	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	40	13	0	0	0	87	0	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	37	10	10	5	5	0	72	17	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	37	7	15	4	4	0	73	19	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	10	15	0	0	0	75	15	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	27	12	12	0	4	0	76	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	49	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	33	13	21	0	4	0	64	22	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	23	28	6	6	0	0	61	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	33	14	5	0	0	0	81	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	14	7	7	7	0	0	79	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	39	32	10	0	0	0	58	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	27	6	0	0	6	65	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	29	5	4	5	0	0	86	9	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	51	5	10	0	10	0	83	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	48	6	11	5	0	0	78	16	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	36	17	13	5	4	0	63	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	44	24	8	4	0	0	64	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	8	4	11	0	0	77	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	0	0	5	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	42	4	4	4	0	0	88	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	42	10	5	5	0	79	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	45	20	0	0	10	78	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	41	7	19	0	0	74	19	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	45	14	18	0	0	68	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	35	20	10	0	5	68	11	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	42	8	12	0	0	81	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	27	27	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	34	7	0	0	59	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	41	21	9	0	0	70	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	34	17	11	6	0	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	27	23	5	5	5	66	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	28	7	7	7	0	78	15	14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	21	11	0	5	31	0	77	8	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	26	47	0	0	5	0	50	0	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	41	22	11	7	7	4	54	21	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	9	27	27	5	14	9	24	41	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	30	25	5	0	15	10	60	7	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	31	8	12	4	19	4	70	20	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	18	27	0	0	27	9	57	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	25	24	25	0	17	0	40	30	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	17	16	17	4	29	8	41	34	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	17	33	17	11	6	0	35	30	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	19	23	5	5	19	9	56	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	40	14	13	7	6	0	65	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	8	7	0	7	84	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	26	22	33	14	0	0	30	47	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	35	33	12	0	7	6	49	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	25	14	10	9	14	9	57	25	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	15	27	14	5	14	9	39	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	16	15	15	9	15	10	48	32	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	26	14	17	14	8	4	49	35	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	32	16	24	4	8	4	50	32	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	19	11	16	4	4	50	29	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	45	0	6	6	11	11	85	15	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	21	8	25	9	12	4	50	40	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	20	10	0	20	40	0	50	33	10
2014	Âge - 60 ans et plus	22	47	8	8	0	8	7	81	9	13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	26	16	16	0	0	0	69	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	20	5	0	5	0	74	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	41	11	15	0	4	0	73	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	27	14	5	14	0	0	68	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	30	15	20	5	0	0	60	25	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	50	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	51	8	24	8	0	0	59	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	25	41	13	4	0	0	42	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	28	23	6	11	0	0	61	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	41	9	5	5	0	0	81	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	39	0	14	14	0	0	73	27	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	18	7	0	0	0	75	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	32	24	25	5	0	0	46	30	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	42	21	18	0	0	0	61	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	13	19	4	4	0	0	72	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	37	10	19	14	0	0	57	33	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	36	15	11	5	0	0	69	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	31	17	9	0	4	4	71	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	33	12	16	4	0	0	68	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	55	3	3	8	0	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	39	0	0	6	0	5	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21	16	4	0	8	0	78	5	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	30	16	0	0	8	0	83	0	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	26	16	21	16	5	0	44	39	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	25	10	30	0	0	5	58	32	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	22	29	26	11	0	0	33	37	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	41	0	36	9	0	9	50	50	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	20	15	30	30	0	5	21	63	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	15	19	23	15	0	12	35	43	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	9	9	27	27	0	0	36	55	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	51	17	8	7	0	0	67	16	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	25	16	25	12	0	9	41	41	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	27	17	17	23	0	0	44	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	9	23	19	0	0	49	42	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	41	13	19	7	7	0	59	28	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	57	7	14	0	0	8	77	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	37	20	30	5	0	0	46	34	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	21	30	7	0	0	42	37	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	19	14	22	14	4	0	48	38	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	14	10	32	20	0	0	39	52	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	26	10	5	34	0	9	46	43	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	17	18	13	22	9	4	39	40	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	8	16	32	20	4	0	29	54	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	35	8	26	19	0	0	47	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	16	11	29	11	0	0	48	41	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	13	13	20	21	0	8	41	45	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	20	0	20	20	0	10	56	44	10
2014	Âge - 60 ans et plus	14	24	24	8	7	0	23	49	19	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	16	11	5	0	0	10	82	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	10	20	0	5	0	5	74	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	18	15	4	0	0	4	81	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	23	14	9	0	0	0	77	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	10	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	19	8	4	0	0	4	88	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	0	0	0	9	90	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	17	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	12	24	4	4	0	4	66	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	11	11	0	11	0	6	76	12	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	31	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	0	0	0	0	6	14	100	0	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	21	16	5	0	0	10	77	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	30	10	0	0	0	5	89	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	74	15	4	0	7	0	0	89	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	10	5	10	0	0	5	84	11	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	12	15	0	0	0	4	84	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	33	12	9	0	4	4	77	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	23	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	19	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	21	7	0	7	0	7	85	7	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	5	0	0	0	5	5	100	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	10	10	0	0	0	5	89	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	93	0	4	0	0	0	4	96	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	86	5	9	0	0	0	0	91	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	79	5	5	0	5	5	0	89	6	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	85	4	0	4	4	0	4	92	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	4	4	4	0	0	4	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	17	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	5	0	0	0	5	9	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	7	7	7	0	0	14	84	8	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	11	5	0	5	16	93	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	5	5	0	0	5	95	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	93	0	0	4	0	4	96	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	10	5	0	5	0	95	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	85	8	0	4	0	4	96	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	0	0	0	0	12	100	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	6	0	6	0	11	94	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	5	0	0	0	19	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	0	0	0	0	27	100	0	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	26	21	10	0	0	0	69	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	34	4	7	7	4	0	81	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	29	48	10	10	5	0	0	76	14	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	25	20	5	5	0	0	70	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	46	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	58	17	25	0	0	0	58	25	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	46	12	8	4	4	4	74	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	55	6	0	17	0	0	77	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	19	5	0	0	0	77	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	60	24	10	0	0	0	66	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	36	12	18	0	15	0	65	21	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	32	20	9	0	0	0	72	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	38	21	6	10	5	0	61	17	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	36	21	14	6	0	0	60	20	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	47	0	10	0	0	0	90	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	37	7	7	4	0	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	55	0	9	5	0	0	86	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	55	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	38	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	49	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	46	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	41	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	55	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	46	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	52	5	9	0	0	0	86	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	46	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	14	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	58	5	5	0	5	0	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	20	9	0	0	0	71	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	25	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	62	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	54	9	9	0	0	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	32	0	0	0	7	0	100	0	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	42	0	10	10	0	0	79	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	30	25	10	0	5	0	63	11	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	29	22	7	0	7	0	68	8	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	32	23	9	0	0	0	68	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	50	10	5	5	5	0	79	11	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	4	0	4	0	88	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	41	17	8	0	8	0	72	9	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	49	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	17	6	0	0	0	77	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	46	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	20	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	0	7	0	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	57	9	5	0	10	0	84	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	48	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	19	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	33	16	0	0	12	5	81	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	10	9	0	0	0	80	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	17	0	0	5	0	82	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	32	12	8	4	8	0	74	13	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	38	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	34	6	0	0	0	5	94	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	41	0	13	0	0	0	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	32	10	21	5	5	5	59	29	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	25	15	25	0	10	5	53	29	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	37	11	22	4	15	0	56	30	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	18	45	9	5	5	0	38	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	35	30	10	5	0	5	53	16	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	36	24	24	8	0	8	0	65	9	25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	37	5	5	0	5	0	89	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	30	15	7	0	4	4	76	8	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	41	14	9	0	9	0	75	10	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	50	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	27	4	4	4	0	4	88	8	26

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	26	0	0	0	100	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	30	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	26	15	4	0	81	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	27	9	5	0	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	40	0	10	0	90	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	27	4	0	4	92	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	49	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	42	4	4	0	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	23	17	0	0	83	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	28	9	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	26	0	7	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	58	10	5	0	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	58	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	46	0	0	4	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	56	5	5	5	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	36	0	15	5	80	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	35	5	5	0	91	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	32	4	8	0	88	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	34	8	0	0	92	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	28	0	6	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	42	8	0	0	92	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	92	0	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	35	0	15	4	0	81	19	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	27	5	5	5	0	86	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	45	10	0	5	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	19	12	4	4	0	81	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	0	17	0	0	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	48	8	4	0	0	88	4	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	24	18	12	0	0	70	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	19	9	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	14	7	0	0	79	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	51	15	5	9	0	71	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	44	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24	9	4	4	0	83	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	15	0	10	0	75	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	16	20	10	5	5	63	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	5	5	0	73	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	20	20	4	8	0	68	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	7	4	4	0	85	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	28	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	37	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	16	8	0	8	8	83	9	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	39	6	6	0	0	89	6	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	20	20	5	0	0	75	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	39	4	15	4	0	77	19	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	23	5	9	0	0	86	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	50	10	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	35	0	4	8	0	88	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	0	17	0	0	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	46	12	4	0	0	84	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	6	11	6	0	77	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	27	14	5	0	0	81	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	40	14	0	0	0	86	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	51	15	10	9	0	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	0	9	0	83	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	10	5	10	0	75	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	20	9	5	0	65	14	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	31	22	5	5	0	69	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	16	24	0	8	0	68	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	11	4	4	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	34	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	0	16	0	0	84	16	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	42	11	21	0	0	0	68	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	20	15	0	10	0	0	75	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	30	15	4	11	0	0	70	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	18	23	0	9	0	0	68	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	23	12	4	4	4	4	79	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	36	27	18	9	0	0	45	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	4	8	4	9	0	82	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	17	23	11	0	6	0	64	12	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	19	9	5	13	9	0	70	20	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	41	6	7	7	0	0	80	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	7	7	7	15	0	0	71	22	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	51	5	10	14	0	0	71	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	37	45	18	0	0	0	37	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	14	28	0	13	0	0	59	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	38	19	10	10	5	0	59	21	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	27	15	5	15	5	0	65	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	13	17	23	5	4	0	53	28	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	23	12	12	12	8	0	61	26	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	16	20	22	4	0	4	53	27	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	6	12	0	0	0	83	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	21	9	4	4	0	65	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	0	50	0	10	0	0	40	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	24	8	16	0	0	0	76	16	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	37	26	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	40	30	30	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	30	41	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	36	32	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	25	55	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	46	35	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	0	36	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	24	42	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	33	29	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	38	34	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	41	41	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	46	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	25	46	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	21	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	18	46	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	37	36	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	32	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	50	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	24	23	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	24	49	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	27	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	60	28	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	41	38	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	38	16	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	9	82	0	9	0	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	9	66	0	9999	25	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	19
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	100	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	11	11	0	5	68	5	40	20	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	5	10	5	0	50	5	67	11	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	11	15	15	4	4	41	11	54	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	23	18	0	0	50	5	60	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	0	30	0	0	55	0	33	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	15	12	0	0	42	15	73	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	9	0	18	0	45	18	50	50	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	0	33	8	0	25	25	17	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	9	9	4	0	54	17	56	15	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	11	23	0	0	50	6	49	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	5	9	5	0	41	23	61	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	32	14	0	7	27	0	72	9	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	7	0	8	0	45	14	81	19	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	17	11	0	5	49	10	63	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	24	12	6	0	20	21	70	10	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	9	19	4	4	23	9	60	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19	27	0	0	24	5	61	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	21	26	20	5	15	0	41	29	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	8	22	8	4	30	23	27	27	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	12	24	12	0	32	17	30	24	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	27	19	0	0	35	8	67	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	22	6	6	11	12	5	73	20	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	13	29	4	4	29	9	41	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	10	20	0	0	40	10	60	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	8	16	0	31	0	65	23	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	42	10	0	5	16	0	81	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	25	15	10	0	20	0	69	12	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	44	15	4	4	11	0	75	8	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	50	27	5	0	9	0	65	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	40	25	0	5	10	0	67	6	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	23	19	4	0	15	0	73	5	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	9	0	18	0	89	11	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	34	24	8	0	17	0	61	10	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	21	13	4	0	29	4	74	6	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	28	28	6	0	6	0	64	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	33	14	5	0	9	0	80	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	8	0	7	7	91	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	62	9	5	0	10	5	84	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	12	6	0	15	6	77	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	9	0	4	4	0	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	34	22	0	0	10	5	74	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	23	20	6	5	0	0	69	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	40	16	8	4	17	4	62	17	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	16	32	12	0	12	0	50	14	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	46	23	0	0	4	0	76	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	17	11	11	0	0	5	76	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	46	12	4	4	8	4	76	10	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	32	16	8	0	15	0	72	9	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	100	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	27
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	11	16	0	0	68	0	50	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	5	10	5	0	55	0	67	11	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	15	11	0	0	55	15	63	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	14	18	0	0	55	5	56	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	0	30	0	0	55	0	33	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	8	8	0	0	56	8	78	0	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	18	0	0	0	55	18	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	24	0	0	34	17	51	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	13	9	4	0	54	12	63	11	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	6	23	0	0	50	6	49	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	5	9	0	5	45	23	56	15	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	26	14	0	0	27	13	77	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	0	8	0	0	31	14	86	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	27	5	5	0	49	5	79	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	12	12	12	0	26	21	55	22	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	25	9	0	5	19	19	78	7	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	15	32	0	0	25	10	50	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	16	20	5	5	30	10	50	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	8	17	0	0	48	14	54	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	12	24	0	0	40	17	45	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	16	19	0	0	43	15	55	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	11	11	0	6	22	12	74	9	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	21	21	4	0	32	9	57	7	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	0	20	0	10	40	0	50	17	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	16	8	0	23	8	65	12	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	42	10	0	0	21	0	87	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	15	15	15	0	20	0	63	19	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	37	26	4	0	7	0	68	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	41	18	9	0	14	0	68	11	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	35	30	0	5	5	0	63	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	23	19	4	0	19	0	71	5	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	9	0	18	0	89	11	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	34	24	0	0	25	0	68	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	26	21	0	0	21	4	72	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	28	23	0	0	11	0	75	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	28	19	0	5	13	5	72	6	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	46	14	0	0	7	0	85	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	8	0	0	7	7	91	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	72	9	5	0	5	0	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	25	6	12	0	15	6	78	15	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	9	0	0	5	4	90	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	26	37	0	0	10	5	57	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	14	0	5	0	5	80	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	34	17	0	0	17	9	76	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	28	20	4	0	17	0	72	5	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	35	19	0	0	8	0	79	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	22	6	0	0	17	0	93	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	20	0	0	12	4	76	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	24	24	8	0	15	0	62	9	13

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	10	20	5	10	0	65	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	15	4	11	0	4	85	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	27	9	18	5	5	67	24	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	30	0	5	5	5	89	11	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	27	8	12	15	0	65	27	26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	21	21	0	5	0	74	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	15	15	0	11	0	74	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	36	9	0	5	0	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	11	26	0	0	0	74	0	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	64	16	12	0	4	4	83	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	25	16	0	0	0	84	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	34	24	9	4	0	63	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	33	11	0	11	0	78	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	23	9	0	0	68	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	26	6	7	0	0	87	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	28	14	18	24	0	43	43	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	46	19	9	12	0	60	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	31	24	12	27	0	37	39	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	27	23	5	0	0	73	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	26	25	25	5	9	40	33	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	11	15	15	0	59	30	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	47	21	16	5	0	58	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	15	25	20	20	0	35	40	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	30	19	15	7	0	59	22	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	27	23	23	18	0	36	41	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	30	20	10	15	0	55	25	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	23	31	19	0	4	48	20	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	0	0	45	0	55	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	24	8	25	17	0	49	42	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	29	40	17	9	0	34	26	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	17	16	23	17	0	44	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	23	18	5	0	55	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	28	7	7	21	0	64	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	40	46	0	0	0	54	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	37	10	19	24	0	47	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	24	35	35	6	0	24	41	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	9	19	13	22	0	46	35	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	20	14	9	0	57	23	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	11	31	16	21	6	27	39	19

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	53	5	16	5	0	74	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	35	20	15	0	0	65	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	35	31	19	11	4	0	65	15	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	32	18	14	14	0	55	27	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	20	5	0	0	75	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	27	27	8	4	8	58	13	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	17	17	17	8	0	58	25	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	41	26	8	4	0	62	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	6	6	17	0	72	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	28	22	9	0	0	69	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	33	20	14	0	0	67	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	39	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	33	5	31	10	5	52	43	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	32	29	27	6	0	38	33	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	14	18	17	4	4	58	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	25	38	0	5	5	55	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	29	26	6	20	0	49	25	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	16	32	27	21	5	0	0	47	26	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	20	30	15	10	0	0	45	25	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	22	18	11	15	0	0	56	26	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	23	18	18	23	0	0	41	41	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	20	15	15	25	0	0	45	40	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	25	13	4	0	4	57	17	24
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	0	9	36	0	0	55	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	33	8	8	25	0	0	58	34	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	21	35	26	9	0	0	30	35	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	22	23	23	17	0	0	38	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	19	32	18	9	0	0	41	27	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	14	26	7	20	0	0	47	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	49	14	8	7	0	0	71	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	12	15	19	34	0	0	32	53	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	34	24	24	6	0	0	47	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	23	14	9	31	4	0	43	42	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	28	33	9	14	0	0	43	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	10	41	20	20	0	0	19	40	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	42	5	5	0	0	5	89	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	44	0	7	0	4	0	92	8	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	43	5	10	5	0	0	81	14	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	15	15	5	0	0	5	79	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	19	8	4	0	0	8	88	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	24	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	38	17	0	0	0	4	83	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	27	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	27	0	13	0	0	0	87	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	14	0	20	7	0	0	74	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	0	5	0	5	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	33	11	12	0	0	7	75	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	24	9	9	4	0	9	76	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	19	0	0	0	5	80	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	10	26	15	9	0	5	47	26	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	21	68	5	0	5	0	89	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	10	5	15	0	70	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	26	11	7	11	0	70	19	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	18	41	14	5	0	41	18	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	15	25	0	5	0	70	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	20	4	12	8	4	75	21	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	18	18	0	9	9	70	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	41	17	8	8	0	66	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	30	16	8	13	0	63	21	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	44	28	0	6	0	66	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	19	13	5	4	0	78	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	14	14	20	0	0	67	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	30	36	0	5	0	59	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	38	12	17	21	0	49	38	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	24	9	4	0	64	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	37	24	5	5	5	64	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	26	26	14	9	0	50	24	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	10	5	5	0	10	88	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	20	25	15	5	10	50	22	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	4	30	11	7	0	52	19	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	27	27	18	14	5	38	33	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	25	20	0	10	0	70	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	42	12	8	8	0	73	15	26

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	47	5	10	0	0	0	84	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	15	40	10	5	0	0	45	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	22	15	7	7	0	0	70	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	18	32	23	0	0	0	45	23	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	24	20	4	4	0	8	70	9	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	27	0	0	0	73	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	25	16	17	0	0	42	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	46	21	13	4	0	0	62	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	28	23	0	6	0	0	72	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	31	33	9	0	0	5	56	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	34	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	39	31	9	5	0	0	55	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	25	18	18	0	0	0	64	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	28	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28	32	15	10	0	5	41	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	21	9	5	6	5	60	16	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	32	21	10	5	0	63	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	30	25	5	5	0	65	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	19	26	7	11	0	56	19	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	32	27	14	0	0	59	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	25	20	10	0	0	70	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	27	31	4	4	8	58	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	49	0	25	8	0	66	34	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	32	34	13	9	0	45	21	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	33	28	6	6	0	61	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	29	38	0	0	5	60	0	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	26	7	14	6	0	74	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	24	14	15	0	0	71	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	35	22	5	19	0	54	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	31	18	24	0	0	58	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	19	31	4	4	4	58	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	67	10	9	5	5	75	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	35	30	6	5	0	59	10	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	42	16	16	0	0	68	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	25	15	10	5	0	70	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	19	15	4	11	0	70	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	41	18	5	0	0	77	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	20	5	15	0	0	80	15	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	38	8	19	0	4	72	20	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	18	18	9	0	55	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	49	8	8	8	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	50	20	12	4	0	63	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	17	0	6	0	77	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	37	19	0	0	5	80	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	14	27	0	7	0	66	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	39	7	8	7	0	78	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	32	20	5	14	5	59	20	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	25	36	6	0	0	58	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	18	28	9	0	4	62	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	43	20	5	10	5	64	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	30	26	5	5	0	65	9	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	26	10	0	0	0	90	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	30	11	4	0	0	85	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	43	14	5	5	0	76	10	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	25	15	5	5	0	75	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	19	4	12	8	8	75	21	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	17	16	17	0	0	67	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	54	4	4	4	4	87	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	27	11	11	6	0	72	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	23	14	5	0	5	80	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	7	7	7	0	79	14	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	26	10	21	10	0	58	32	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	25	20	10	10	0	60	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	37	19	0	4	0	78	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	23	27	5	9	0	59	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	45	20	5	5	0	70	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	31	23	0	8	4	68	8	26

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	47	0	11	5	0	0	84	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	20	25	10	10	0	0	55	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	22	26	0	0	0	0	74	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	32	36	14	0	0	0	50	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	35	25	10	0	0	0	65	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	19	27	8	8	0	8	54	17	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	24	25	0	8	0	0	66	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	33	21	13	0	0	0	66	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	23	6	0	0	0	72	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	23	4	9	0	0	63	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	33	21	0	13	0	0	67	13	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	31	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	5	9	14	0	5	71	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	48	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	19	9	13	9	0	4	67	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	14	0	5	0	69	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	25	11	14	0	10	45	27	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	61	17	11	6	6	0	78	11	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	15	20	5	0	5	74	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	19	22	7	0	0	70	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	9	18	0	0	5	81	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	35	0	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	24	12	4	4	0	80	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	12	9	4	0	0	87	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	11	11	6	6	0	77	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	19	5	9	0	5	85	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	0	0	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	15	15	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	6	12	14	6	0	68	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	13	0	9	4	4	86	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	19	20	5	5	0	70	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	21	0	30	5	0	65	35	20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	26	10	5	0	0	84	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	20	5	0	5	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	19	8	8	0	0	85	8	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	18	14	0	0	0	86	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	15	10	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	31	8	4	0	4	88	4	26

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	10	11	0	0	16	87	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	10	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	85	7	0	4	4	0	96	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	18	9	0	0	0	91	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	4	4	4	0	15	91	5	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	9	0	0	0	8	100	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	0	0	6	0	11	94	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	13	0	0	0	13	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	89	5	5	0	0	0	95	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	10	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	8	4	0	0	0	96	0	26
2020	Âge - 40 à 44 ans	82	9	9	0	0	0	91	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	90	5	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	84	4	4	4	0	4	92	4	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	8	0	0	4	0	96	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	0	6	6	0	0	88	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	0	5	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	6	0	0	7	7	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	51	14	10	0	0	76	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	30	6	7	0	7	87	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	19	18	0	13	4	68	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	20	19	0	0	9	79	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	30	6	14	9	6	69	25	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	79	16	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	85	11	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	68	9	23	0	0	0	0	77	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	45	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	15	12	8	0	0	4	80	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	21	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	27	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	14	20	7	7	0	0	67	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	40	9	0	0	0	0	91	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	32	6	6	0	0	7	87	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	13	32	4	0	0	4	62	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	11	24	5	0	0	9	68	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	10	10	20	5	6	0	64	26	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	5	10	0	0	0	90	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	81	4	7	4	4	0	85	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	9	9	5	5	0	82	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	32	11	0	0	5	89	0	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	12	12	4	8	4	75	13	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	7	8	0	0	84	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	13	16	4	4	0	76	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	18	12	6	6	0	76	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	14	5	0	5	5	90	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	7	26	0	7	0	67	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	5	5	5	0	24	87	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	6	12	0	0	20	85	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	9	0	0	18	89	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	18	11	0	0	32	84	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	25	11	5	5	33	69	15	19

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	90	5	0	0	0	5	100	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	80	10	5	0	0	5	95	0	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	15	0	0	4	18	95	5	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	77	9	9	0	0	5	90	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	25	10	5	0	20	81	6	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	8	8	4	0	15	86	5	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	0	9	0	9	90	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	8	8	0	0	17	90	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	8	8	9	0	26	76	12	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	12	0	0	6	12	93	7	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	13	13	0	0	19	84	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	13	13	7	0	21	75	9	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	5	9	0	0	5	90	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	19	6	0	0	0	94	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	18	0	4	0	4	95	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	14	0	10	0	9	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	16	11	0	0	11	88	0	19

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	16	10	0	0	0	90	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	70	15	10	0	5	0	85	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	89	7	4	0	0	0	96	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	67	24	5	5	0	0	90	5	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	20	0	5	0	5	95	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	9	0	0	9	90	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	25	16	0	0	8	83	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	16	4	0	0	0	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	12	12	0	0	6	87	0	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	31	5	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	21	7	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	7	31	0	0	0	69	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	9	0	0	17	5	82	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	0	0	0	6	13	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	4	0	0	0	4	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	20	0	10	0	5	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	11	6	5	5	6	83	11	19

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	21	11	5	11	0	0	74	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	85	7	0	7	0	0	0	93	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	81	10	5	0	5	0	0	90	5	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	75	10	0	10	0	5	0	89	11	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	77	8	0	4	8	0	4	88	12	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	8	0	0	7	0	0	93	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	96	0	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	0	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	79	7	0	0	0	7	7	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	41	5	9	0	0	0	86	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	61	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	19	9	14	0	0	4	76	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	30	15	0	0	0	5	84	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	21	5	0	0	6	73	5	19

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	21	16	16	5	0	0	63	21	19
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	15	7	11	0	0	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	19	5	0	5	0	75	5	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	28	8	0	8	0	4	83	8	25
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	33	17	4	9	0	0	70	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	36	0	6	6	0	6	87	13	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	37	9	0	0	0	9	90	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	48	16	5	0	0	79	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	10	45	10	5	0	40	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	33	48	15	4	0	0	81	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	55	27	9	0	0	64	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	60	5	0	10	0	85	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	50	8	4	4	4	84	8	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	26	47	16	10	0	0	74	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	20	15	45	10	10	0	35	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	34	22	11	4	0	63	15	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	36	23	32	5	0	41	36	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	30	35	10	0	0	55	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	15	42	35	4	4	0	58	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	41	34	8	8	0	49	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	25	45	13	4	0	38	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	27	34	11	11	0	44	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	50	22	9	0	0	69	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	0	14	26	7	0	53	33	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	14	0	0	0	86	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	25	43	26	0	0	30	26	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	13	57	18	0	0	25	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	14	46	13	4	4	34	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	61	15	19	5	0	61	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	30	21	21	14	0	44	35	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	16	16	52	11	0	63	21	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	15	20	35	25	5	0	30	35	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	15	26	22	29	0	52	22	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	32	41	14	5	0	18	41	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	15	40	20	15	0	35	25	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	12	42	27	12	0	38	19	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	27	18	27	9	0	36	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	49	8	17	0	25	25	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	13	43	22	13	0	35	22	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	28	27	34	5	0	39	34	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	15	33	33	15	0	48	20	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	26	14	21	32	0	53	33	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	0	38	62	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	15	46	20	14	0	34	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	18	42	21	12	0	33	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	14	36	23	14	4	39	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	21	20	42	17	0	59	21	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	26	21	15	24	0	39	40	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	37	11	5	5	0	79	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	15	5	10	0	70	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	18	4	4	0	74	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	36	18	9	0	0	73	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	45	10	5	5	0	80	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	27	12	4	0	0	85	4	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	64	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	42	8	25	16	0	51	41	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	42	12	13	0	0	75	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	6	17	6	0	72	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	49	9	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	40	0	14	0	0	86	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	36	14	0	0	0	86	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	51	0	6	0	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	42	4	4	4	0	87	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	51	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	36	11	5	5	0	80	9	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	37	11	16	0	74	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	20	30	10	10	50	20	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	34	18	7	4	70	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	32	32	9	5	55	14	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	37	11	11	5	74	16	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	35	12	8	4	77	12	26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	37	10	5	5	0	79	11	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	19	7	7	4	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	45	5	9	9	5	76	19	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	35	10	0	5	0	85	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	23	8	15	8	0	69	23	26

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	21	10	5	0	0	0	84	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	25	5	5	0	0	5	89	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	34	0	4	4	0	0	93	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	18	14	0	5	5	0	81	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	27	8	8	8	0	0	77	15	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	26	5	10	5	79	16	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	40	20	0	10	70	10	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	41	7	11	0	81	11	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	45	14	9	0	77	9	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	30	20	0	5	75	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	35	12	0	8	81	8	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	64	9	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	8	25	7	59	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	49	9	12	0	79	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	17	17	17	6	61	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	51	14	0	0	86	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	21	13	21	0	67	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	28	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	55	24	12	5	60	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	65	12	6	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	22	0	9	69	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	45	14	15	0	71	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	31	11	20	10	59	30	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	37	47	5	10	0	84	10	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	30	45	10	10	5	75	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	33	11	7	0	81	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	36	9	5	0	86	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	55	5	5	0	90	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	19	8	0	4	88	4	26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	32	37	5	21	0	5	72	22	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	55	5	5	10	0	80	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	26	18	15	4	0	63	19	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	36	14	0	5	0	82	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	50	0	10	0	0	90	10	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	62	23	12	0	4	0	85	4	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	22	28	11	6	0	56	17	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	35	10	5	5	10	78	11	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	41	7	0	4	0	89	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	12	19	0	4	0	77	4	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	32	16	5	0	0	79	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	45	5	5	0	10	89	6	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	37	7	4	0	0	89	4	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	45	10	0	0	5	89	0	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	19	4	4	4	0	88	8	26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	94	0	6	94	18
2020	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	100	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	96	4	0	100	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	91	9	0	100	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	90	10	0	100	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	92	8	0	100	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	37	10	5	0	5	83	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	50	0	0	10	5	89	11	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	33	0	11	0	7	88	12	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	52	5	5	0	0	90	5	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	60	30	0	5	0	5	95	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	65	27	8	0	0	0	92	0	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	47	0	5	0	0	95	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	37	0	0	0	0	100	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	29	5	5	5	5	85	10	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	40	0	0	5	0	95	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	19	8	15	0	0	77	15	26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	31	5	5	0	0	90	5	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	25	10	0	15	0	75	15	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	45	4	0	0	0	96	0	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	29	5	5	0	5	90	5	21
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	69	27	4	0	0	0	96	0	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	27	55	9	9	0	82	9	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	45	27	9	0	64	9	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	50	10	20	0	70	20	10
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	38	16	0	8	76	8	13

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	100	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	100	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	100	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	18	27	27	27	0	45	27	11
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	27	18	27	9	45	36	11
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	10	20	30	10	40	40	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	100	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	100	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	96	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	95	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	85	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	96	26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	95	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	10	90	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	78	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	18	82	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	70	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	92	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	82	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	78	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	68	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	81	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	70	24
2014	Âge - 60 ans et plus	39	61	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	37	0	0	5	0	5	94	6	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	30	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	63	22	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	32	9	0	0	5	0	90	0	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	42	0	8	0	0	4	92	8	26

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	11	68	21	0	87	13	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	45	20	0	56	44	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	22	55	19	4	71	29	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	23	64	9	5	74	26	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	80	10	0	89	11	20
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	81	8	0	88	13	26

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	11	5	0	0	5	37	91	0	19
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	20	10	0	15	0	5	74	16	20
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	22	22	0	7	0	11	67	8	27
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	14	14	18	9	0	0	59	27	22
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	21	11	0	5	0	11	82	6	19
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	8	4	4	12	0	15	77	18	26
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	13	21	9	17	4	4	49	28	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	24	18	5	6	0	6	69	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	32	9	9	19	0	5	62	29	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	14	6	15	7	0	0	72	22	14

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 114. Quel est votre groupe d’âge?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision