Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 63 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 EN-05 10 60 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 75 13 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 EN-05 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 EN 41 35 6 0 6 0 12 87 7 17
2014 EN 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 44 6 0 0 0 6 93 0 16
2020 EN-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 EN 29 47 0 12 12 0 0 76 24 17
2014 EN 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 44 31 0 0 0 0 69 0 16
2020 EN-05 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 EN 21 43 14 21 0 0 0 64 21 14
2018 EN 8 62 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 EN 12 53 18 18 0 0 0 65 18 17
2014 EN 31 54 0 15 0 0 0 85 15 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 50 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 EN-05 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 EN 35 29 0 24 12 0 0 65 35 17
2014 EN 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 25 0 6 6 0 6 87 13 16
2020 EN-05 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EN 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 EN 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 EN 47 29 18 0 6 0 0 76 6 17
2014 EN 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2020 EN-05 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EN 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 EN 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EN 35 35 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 EN 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 50 6 13 6 0 0 75 19 16
2020 EN-05 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EN 21 43 29 7 0 0 0 64 7 14
2018 EN 8 38 15 23 15 0 0 46 38 13
2017 EN 24 35 12 24 6 0 0 59 29 17
2014 EN 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 56 0 6 6 0 0 88 13 16
2020 EN-05 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 29 43 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 EN 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 EN 35 41 0 12 12 0 0 76 24 17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 EN-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 EN 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EN 53 29 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 EN 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 50 0 6 13 0 0 81 19 16
2020 EN-05 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 EN 36 50 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 EN 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 EN 35 35 6 12 12 0 0 71 24 17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 EN-05 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 EN 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 EN 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 EN 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 13 19 19 0 0 0 63 19 16
2020 EN-05 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 EN 14 57 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 EN 8 38 23 15 15 0 0 46 31 13
2017 EN 35 29 0 18 18 0 0 65 35 17
2014 EN 8 62 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 19 25 6 13 0 0 56 19 16
2020 EN-05 30 20 40 0 10 0 0 50 10 10
2019 EN 36 29 14 21 0 0 0 64 21 14
2018 EN 8 31 38 8 15 0 0 38 23 13
2017 EN 24 41 12 6 18 0 0 65 24 17
2014 EN 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2020 EN-05 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 EN 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 EN 8 38 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 EN 29 35 18 6 12 0 0 65 18 17
2014 EN 31 54 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 EN-05 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 EN 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 EN 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 EN 47 18 18 6 12 0 0 65 18 17
2014 EN 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 44 31 0 6 0 0 63 6 16
2020 EN-05 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 EN 14 50 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 EN 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 EN 35 18 41 0 6 0 0 53 6 17
2014 EN 15 46 38 0 0 0 0 62 0 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 19 31 44 6 0 0 50 19 16
2020 EN-05 0 20 40 30 10 0 0 40 20 10
2019 EN 0 21 64 14 0 0 0 14 21 14
2018 EN 15 23 46 15 0 0 0 15 38 13
2017 EN 6 6 76 12 0 0 0 12 12 17
2014 EN 0 0 54 38 8 0 0 46 0 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 6 19 50 19 6 0 73 7 16
2020 EN-05 0 0 20 50 20 10 0 78 0 10
2019 EN 0 14 36 29 21 0 0 50 14 14
2018 EN 8 38 23 31 0 0 0 31 46 13
2017 EN 12 12 29 41 6 0 0 47 24 17
2014 EN 8 0 23 54 15 0 0 69 8 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 13 44 25 19 0 0 44 13 16
2020 EN-05 0 10 40 20 30 0 0 50 10 10
2019 EN 7 14 50 29 0 0 0 29 21 14
2018 EN 15 15 54 15 0 0 0 15 31 13
2017 EN 12 12 29 47 0 0 0 47 24 17
2014 EN 8 8 31 38 15 0 0 54 15 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 6 44 31 6 0 0 38 19 16
2020 EN-05 10 10 50 20 10 0 0 30 20 10
2019 EN 0 14 50 21 14 0 0 36 14 14
2018 EN 15 8 54 23 0 0 0 23 23 13
2017 EN 6 0 59 35 0 0 0 35 6 17
2014 EN 0 0 62 31 8 0 0 38 0 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 25 31 38 6 0 0 44 25 16
2020 EN-05 0 30 40 20 10 0 0 30 30 10
2019 EN 14 21 36 21 7 0 0 29 36 14
2018 EN 23 38 31 8 0 0 0 8 62 13
2017 EN 6 29 59 6 0 0 0 6 35 17
2014 EN 0 23 31 31 8 8 0 42 25 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 6 13 44 38 0 0 81 6 16
2020 EN-05 0 0 20 40 40 0 0 80 0 10
2019 EN 7 7 14 50 14 0 7 69 15 14
2018 EN 15 31 23 23 0 8 0 25 50 13
2017 EN 0 12 24 65 0 0 0 65 12 17
2014 EN 0 0 8 54 23 8 8 91 0 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 25 25 25 13 0 0 38 38 16
2020 EN-05 10 30 30 10 20 0 0 30 40 10
2019 EN 21 21 36 21 0 0 0 21 43 14
2018 EN 31 15 38 15 0 0 0 15 46 13
2017 EN 12 35 35 18 0 0 0 18 47 17
2014 EN 8 15 54 8 8 0 8 17 25 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 25 38 19 6 0 0 25 38 16
2020 EN-05 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2019 EN 7 21 29 36 0 7 0 38 31 14
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 19 25 6 6 0 6 60 13 16
2020 EN-05 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2019 EN 0 14 50 21 14 0 0 14 36 14
2018 EN 0 15 15 15 38 0 15 18 64 13
2017 EN 12 12 0 18 53 0 6 25 75 17
2014 EN 8 23 23 15 15 0 15 36 36 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 47 13 27 13 0 0 0 60 13 15
2020 EN-05 40 10 30 20 0 0 0 50 20 10
2019 EN 21 43 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 EN 31 8 8 38 15 0 0 38 54 13
2017 EN 24 24 24 18 12 0 0 47 29 17
2014 EN 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 19 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 EN-05 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 EN 21 43 14 21 0 0 0 64 21 14
2018 EN 31 31 0 23 15 0 0 62 38 13
2017 EN 24 18 0 35 24 0 0 41 59 17
2014 EN 23 31 15 15 15 0 0 54 31 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 38 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 EN-05 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EN 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 EN 23 46 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 19 25 6 0 6 0 67 7 16
2020 EN-05 30 20 30 10 0 10 0 56 11 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 EN-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 EN-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EN 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 EN 8 46 23 0 15 8 0 58 17 13
2017 EN 24 35 12 24 6 0 0 59 29 17
2014 EN 31 31 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 25 19 6 6 0 0 69 13 16
2020 EN-05 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 38 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 EN-05 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 EN 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 EN 23 54 8 0 15 0 0 77 15 13
2017 EN 35 29 12 24 0 0 0 65 24 17
2014 EN 31 46 0 8 15 0 0 77 23 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 69 16
2020 EN-05 40 60 10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 19 6 0 0 6 6 93 0 16
2020 EN-05 70 20 0 0 0 0 10 100 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 13 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 EN-05 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 EN 64 14 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 EN 31 38 0 15 15 0 0 69 31 13
2017 EN 41 18 12 24 6 0 0 59 29 17
2014 EN 46 31 8 0 15 0 0 77 15 13
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 50 6 13 6 13 0 71 21 16
2020 EN-05 0 60 10 10 0 20 0 75 13 10
2019 EN 14 29 50 0 0 7 0 46 0 14
2018 EN 15 15 46 15 8 0 0 31 23 13
2017 EN 18 29 24 12 18 0 0 47 29 17
2014 EN 8 46 15 15 8 8 0 58 25 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 25 38 13 6 0 0 44 19 16
2020 EN-05 0 40 50 10 0 0 0 40 10 10
2019 EN 0 36 29 29 0 7 0 38 31 14
2018 EN 8 15 38 15 23 0 0 23 38 13
2017 EN 0 47 6 24 24 0 0 47 47 17
2014 EN 0 54 15 15 15 0 0 54 31 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 31 25 19 6 19 0 38 31 16
2020 EN-05 0 30 40 20 0 10 0 33 22 10
2019 EN 0 29 29 43 0 0 0 29 43 14
2018 EN 0 23 46 15 15 0 0 23 31 13
2017 EN 0 29 18 29 24 0 0 29 53 17
2014 EN 0 31 15 46 8 0 0 31 54 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 56 31 6 6 0 0 56 13 16
2020 EN-05 0 50 50 0 0 0 0 50 0 10
2019 EN 0 36 43 14 7 0 0 36 21 14
2018 EN 0 38 31 8 23 0 0 38 31 13
2017 EN 6 24 24 24 24 0 0 29 47 17
2014 EN 8 31 38 15 8 0 0 38 23 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 19 6 6 0 0 6 87 7 16
2020 EN-05 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 EN 43 36 14 0 0 7 0 85 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 56 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 EN-05 0 70 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 EN 14 64 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 EN 0 23 38 23 15 0 0 23 38 13
2017 EN 41 41 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 EN 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 38 31 25 0 0 0 44 25 16
2020 EN-05 0 50 20 30 0 0 0 50 30 10
2019 EN 0 7 36 57 0 0 0 7 57 14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 38 19 31 0 6 6 43 36 16
2020 EN-05 0 40 30 20 0 10 0 44 22 10
2019 EN 15 31 38 8 8 0 0 46 15 13
2018 EN 8 23 15 31 15 8 0 33 50 13
2017 EN 18 41 6 12 18 6 0 63 31 17
2014 EN 15 46 8 15 8 0 8 67 25 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 44 25 19 0 0 0 56 19 16
2020 EN-05 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2019 EN 7 43 36 7 7 0 0 50 14 14
2018 EN 0 31 46 8 15 0 0 31 23 13

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 20 13 27 20 13 7 0 36 36 15
2019 EN 23 8 31 15 15 8 0 33 33 13
2018 EN 15 8 23 38 15 0 0 23 54 13
2017 EN 24 24 18 6 24 6 0 50 31 17
2014 EN 15 8 38 15 8 8 8 27 27 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 38 19 25 6 6 0 47 33 16
2020 EN-05 0 50 20 20 0 10 0 56 22 10
2019 EN 0 54 23 8 15 0 0 54 23 13
2018 EN 0 15 31 31 23 0 0 15 54 13
2017 EN 18 24 18 18 18 6 0 44 38 17
2014 EN 8 46 15 23 8 0 0 54 31 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 25 19 19 19 0 13 36 43 16
2020 EN-05 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2019 EN 7 14 14 36 21 0 7 23 62 14
2018 EN 0 0 23 23 54 0 0 0 77 13
2017 EN 6 18 18 12 41 0 6 25 56 17
2014 EN 8 15 31 15 8 8 15 30 30 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 6 6 0 13 0 6 80 13 16
2020 EN-05 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 EN 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 38 19 0 0 0 6 80 0 16
2020 EN-05 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 EN 43 21 36 0 0 0 0 64 0 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 6 6 0 6 13 6 85 8 16
2020 EN-05 50 10 10 0 10 20 0 75 13 10
2019 EN 57 14 7 0 14 7 0 77 15 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 13 0 0 6 6 6 93 7 16
2020 EN-05 70 10 0 0 10 10 0 89 11 10
2019 EN 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 31 31 13 6 0 0 50 19 16
2020 EN-05 0 50 40 10 0 0 0 50 10 10
2019 EN 7 71 7 7 0 7 0 85 8 14
2018 EN 0 31 38 15 15 0 0 31 31 13
2017 EN 18 41 18 6 18 0 0 59 24 17

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 50 19 6 6 0 6 67 13 16
2020 EN-05 10 50 30 0 10 0 0 60 10 10
2019 EN 29 50 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 EN 15 23 31 8 8 8 8 45 18 13
2017 EN 18 47 12 6 12 6 0 69 19 17
2014 EN 31 38 8 0 8 8 8 82 9 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 31 31 6 6 0 0 56 13 16
2020 EN-05 20 40 30 0 10 0 0 60 10 10
2019 EN 21 50 14 0 7 0 7 77 8 14
2018 EN 0 23 31 8 8 23 8 33 22 13
2017 EN 18 35 29 0 12 6 0 56 13 17
2014 EN 31 31 15 0 8 8 8 73 9 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 25 38 13 0 0 0 50 13 16
2020 EN-05 30 20 50 0 0 0 0 50 0 10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 19 25 6 0 6 0 67 7 16
2020 EN-05 30 20 40 0 0 10 0 56 0 10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 50 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 EN-05 20 70 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EN 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 EN 31 46 0 15 8 0 0 77 23 13
2017 EN 41 35 6 6 12 0 0 76 18 17
2014 EN 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 19 13 13 6 0 0 69 19 16
2020 EN-05 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 EN 43 21 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 EN 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 EN 29 35 12 12 12 0 0 65 24 17
2014 EN 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 31 13 6 13 0 0 69 19 16
2020 EN-05 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 EN 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 EN 8 38 31 15 8 0 0 46 23 13
2017 EN 24 35 18 12 12 0 0 59 24 17
2014 EN 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 EN-05 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EN 50 21 7 21 0 0 0 71 21 14
2018 EN 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2017 EN 29 41 0 24 6 0 0 71 29 17
2014 EN 31 46 15 0 0 0 8 83 0 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 50 25 16
2020 EN-05 30 50 20 10
2019 EN 7 57 36 14
2018 EN 15 31 54 13
2017 EN 41 47 12 17
2014 EN 8 85 8 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 19 19 13 13 25 6 36 36 16
2020 EN-05 0 10 30 10 20 30 0 14 43 10
2019 EN 0 21 14 14 29 14 7 27 55 14
2018 EN 0 23 8 31 23 8 8 27 64 13
2017 EN 0 29 6 18 24 24 0 38 54 17
2014 EN 8 31 8 0 15 23 15 63 25 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 44 19 13 6 19 0 54 23 16
2020 EN-05 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2019 EN 7 21 43 14 7 0 7 31 23 14
2018 EN 8 23 31 15 15 8 0 33 33 13
2017 EN 12 35 12 12 18 12 0 53 33 17
2014 EN 15 38 15 0 8 15 8 70 10 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 19 25 0 6 31 6 50 10 16
2020 EN-05 10 10 40 0 10 30 0 29 14 10
2019 EN 0 14 36 14 0 21 14 22 22 14
2018 EN 0 8 31 0 8 46 8 17 17 13
2017 EN 12 29 12 0 12 35 0 64 18 17
2014 EN 15 23 0 0 8 38 15 83 17 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 38 31 6 0 13 0 57 7 16
2020 EN-05 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2019 EN 21 43 21 7 0 0 7 69 8 14
2018 EN 0 23 46 0 8 23 0 30 10 13
2017 EN 29 24 18 6 12 12 0 60 20 17
2014 EN 23 31 15 0 8 15 8 70 10 13
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 13 31 0 13 0 0 56 13 16
2020 EN-05 40 0 40 0 20 0 0 40 20 10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 EN-05 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EN 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 EN 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2017 EN 47 35 6 0 6 0 6 88 6 17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 31 25 19 13 0 0 44 31 16
2020 EN-05 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2019 EN 21 29 36 7 7 0 0 50 14 14
2018 EN 15 23 46 8 8 0 0 38 15 13
2017 EN 24 29 35 6 6 0 0 53 12 17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 25 31 13 6 0 0 50 19 16
2020 EN-05 30 0 50 10 10 0 0 30 20 10
2019 EN 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 EN 15 38 15 31 0 0 0 54 31 13
2017 EN 24 47 12 12 6 0 0 71 18 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 13 25 25 13 0 0 38 38 16
2020 EN-05 10 10 30 30 20 0 0 20 50 10
2019 EN 14 36 7 36 7 0 0 50 43 14
2018 EN 23 31 23 0 23 0 0 54 23 13
2017 EN 29 29 35 0 6 0 0 59 6 17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2020 EN-05 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 EN 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 EN 54 38 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 EN 59 24 6 6 0 0 6 88 6 17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 56 0 0 13 0 0 88 13 16
2020 EN-05 20 70 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 EN 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 EN 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2017 EN 35 41 12 6 6 0 0 76 12 17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 31 6 6 13 0 6 73 20 16
2020 EN-05 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 31 25 6 6 0 6 60 13 16
2020 EN-05 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 EN 14 43 29 14 0 0 0 57 14 14
2018 EN 15 23 23 15 23 0 0 38 38 13
2017 EN 18 29 24 12 18 0 0 47 29 17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 25 38 6 0 0 0 56 6 16
2020 EN-05 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10
2019 EN 0 57 21 21 0 0 0 57 21 14
2018 EN 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13
2017 EN 12 35 41 6 6 0 0 47 12 17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 44 25 6 0 0 0 69 6 16
2020 EN-05 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 EN 29 57 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 EN 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2017 EN 35 29 24 0 12 0 0 65 12 17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 13 19 0 13 0 0 69 13 16
2020 EN-05 50 10 30 0 10 0 0 60 10 10
2019 EN 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 19 25 25 0 0 0 50 25 16
2020 EN-05 30 10 40 20 0 0 0 40 20 10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 38 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 EN-05 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 EN 57 7 29 0 7 0 0 64 7 14
2018 EN 31 23 23 15 0 0 8 58 17 13
2017 EN 41 29 18 6 6 0 0 71 12 17

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 25 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 EN-05 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 EN 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 EN 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 EN 53 41 0 0 6 0 0 94 6 17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 31 19 19 6 0 0 56 25 16
2020 EN-05 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 13 6 0 6 6 13 85 8 16
2020 EN-05 60 0 10 0 10 10 10 75 13 10
2019 EN 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 EN 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 19 0 0 6 0 6 93 7 16
2020 EN-05 50 30 0 0 10 0 10 89 11 10
2019 EN 57 21 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 EN 31 38 8 8 15 0 0 69 23 13
2017 EN 41 12 12 12 18 0 6 56 31 17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 EN-05 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 EN 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 EN 42 33 17 0 8 0 0 75 8 12
2017 EN 24 29 29 6 12 0 0 53 18 17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 0 25 0 6 6 0 67 7 16
2020 EN-05 60 0 20 0 10 10 0 67 11 10
2019 EN 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 EN 25 25 17 17 17 0 0 50 33 12
2017 EN 41 18 18 0 24 0 0 59 24 17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 13 0 0 0 6 25 100 0 16
2020 EN-05 50 10 0 0 0 10 30 100 0 10
2019 EN 50 7 0 7 0 0 36 89 11 14
2018 EN 42 8 0 0 0 0 50 100 0 12
2017 EN 35 6 0 0 6 0 53 88 13 17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 EN-05 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 EN 64 14 0 7 0 0 14 92 8 14
2018 EN 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 76 12 0 0 0 6 6 100 0 17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 19 6 0 0 6 0 93 0 16
2020 EN-05 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2019 EN 57 29 7 0 0 0 7 92 0 14
2018 EN 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 25 0 6 13 0 6 80 20 16
2020 EN-05 40 20 0 10 20 0 10 67 33 10
2019 EN 64 14 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 EN 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 EN 41 41 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 50 38 0 6 0 0 56 6 16
2020 EN-05 10 30 50 0 10 0 0 40 10 10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 20 40 13 13 0 0 33 27 15
2020 EN-05 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2019 EN 29 29 36 7 0 0 0 57 7 14
2018 EN 15 38 31 8 8 0 0 54 15 13
2017 EN 12 35 24 6 24 0 0 47 29 17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 13 13 38 13 25 0 0 38 25 16
2020 EN-05 0 20 40 20 20 0 0 40 20 10
2019 EN 0 7 29 57 7 0 0 64 7 14
2018 EN 8 23 31 31 8 0 0 38 31 13
2017 EN 12 18 41 6 24 0 0 29 29 17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 75 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 EN-05 10 90 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 EN 21 64 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 EN 8 46 31 15 0 0 0 54 15 13
2017 EN 24 47 18 6 6 0 0 71 12 17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 33 27 27 13 0 0 0 60 13 15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 19 13 13 13 6 0 60 27 16
2020 EN-05 30 10 20 20 10 10 0 44 33 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 31 13 6 6 6 0 73 13 16
2020 EN-05 30 30 20 0 10 10 0 67 11 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 44 25 6 6 0 0 63 13 16
2020 EN-05 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 EN 14 21 29 29 7 0 0 36 36 14
2018 EN 8 15 31 31 15 0 0 23 46 13
2017 EN 6 35 0 41 18 0 0 41 59 17

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 19 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 EN-05 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 EN-05 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 31 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 EN-05 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 19 19 6 0 0 0 75 6 16
2020 EN-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2020 EN-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 EN-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 25 0 13 6 0 0 81 19 16
2020 EN-05 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 EN-05 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 16
2020 EN-05 0 100 10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 81 16
2020 EN-05 20 80 10
2019 EN 21 79 14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 25 13 0 6 0 6 80 7 16
2020 EN-05 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 50 25 0 67 33 16
2020 EN-05 30 30 40 0 50 50 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 6 6 0 0 6 25 91 0 16
2020 EN-05 60 0 10 0 0 10 20 86 0 10
2019 EN 79 7 7 0 0 7 0 92 0 14
2018 EN 69 8 8 0 0 0 15 91 0 13
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