Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau de la sécurité des transports du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 33 4 8 4 0 0 83 13 24
2020 AO-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 83 13 0 0 4 0 0 96 4 24
2020 AO-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AO 53 28 0 5 9 5 0 85 15 21
2017 AO-03 51 30 0 0 10 10 0 89 11 10
2014 AO 75 8 0 13 0 0 4 87 13 24
2014 AO-03 77 8 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 67 17 4 13 0 0 0 83 13 24
2020 AO-03 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 AO 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 AO 28 39 9 5 19 0 0 67 24 21
2017 AO-03 39 31 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 AO 54 25 4 4 13 0 0 79 17 24
2014 AO-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 33 0 21 13 0 0 67 33 24
2020 AO-03 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
2019 AO 41 24 12 18 6 0 0 65 24 17
2018 AO 13 47 0 7 33 0 0 60 40 15
2017 AO 9 24 9 20 38 0 0 33 57 21
2017 AO-03 20 20 0 21 39 0 0 39 61 10
2014 AO 21 37 13 25 4 0 0 58 29 24
2014 AO-03 23 31 15 31 0 0 0 54 31 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 58 21 4 13 4 0 0 79 17 24
2020 AO-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 AO 59 29 0 12 0 0 0 88 12 17
2017 AO 16 53 5 11 16 0 0 68 26 19
2014 AO 46 33 8 8 4 0 0 79 13 24
2014 AO-03 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 29 13 4 8 0 0 75 13 24
2020 AO-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 AO 47 35 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 AO 36 36 7 7 14 0 0 71 21 14
2017 AO 21 32 16 11 21 0 0 53 32 19
2014 AO 37 42 8 4 8 0 0 79 13 24
2014 AO-03 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 33 8 13 4 0 0 75 17 24
2020 AO-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 AO 65 24 0 6 6 0 0 88 12 17
2018 AO 40 20 7 13 20 0 0 60 33 15
2017 AO 28 39 9 14 9 0 0 67 24 21
2017 AO-03 30 41 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 AO 42 41 0 17 0 0 0 83 17 24
2014 AO-03 31 62 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 25 13 29 4 0 0 54 33 24
2020 AO-03 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 AO 47 24 12 6 12 0 0 71 18 17
2018 AO 27 20 13 20 20 0 0 47 40 15
2017 AO 24 19 19 9 28 0 0 43 38 21
2017 AO-03 41 20 20 10 10 0 0 61 20 10
2014 AO 29 25 13 29 4 0 0 54 33 24
2014 AO-03 23 31 15 31 0 0 0 54 31 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 42 4 17 8 0 0 71 25 24
2020 AO-03 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2019 AO 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 AO 33 33 0 13 20 0 0 67 33 15
2017 AO 24 19 9 28 19 0 0 43 47 21
2017 AO-03 41 10 20 20 10 0 0 51 30 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 38 17 0 4 0 0 79 4 24
2020 AO-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 AO 65 18 6 12 0 0 0 82 12 17
2018 AO 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2017 AO 39 33 9 9 9 0 0 72 19 21
2017 AO-03 41 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 AO 58 25 13 4 0 0 0 83 4 24
2014 AO-03 46 31 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 25 17 17 13 0 0 54 29 24
2020 AO-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 AO 59 18 6 12 6 0 0 76 18 17
2018 AO 20 33 7 7 33 0 0 53 40 15
2017 AO 34 14 9 19 24 0 0 48 43 21
2017 AO-03 51 20 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 54 25 13 8 0 0 0 79 8 24
2020 AO-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 AO 82 12 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 AO 47 33 0 13 7 0 0 80 20 15
2017 AO 53 24 14 9 0 0 0 76 9 21
2017 AO-03 51 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 AO 67 33 0 0 0 0 0 100 0 24
2014 AO-03 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 25 42 8 17 8 0 0 67 25 24
2020 AO-03 20 40 10 30 0 0 0 60 30 10
2019 AO 47 35 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 AO 33 27 7 13 20 0 0 60 33 15
2017 AO 15 38 14 19 14 0 0 53 33 21
2017 AO-03 31 30 10 20 10 0 0 61 30 10
2014 AO 25 50 8 0 13 4 0 78 13 24
2014 AO-03 23 54 0 0 15 8 0 83 17 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 25 38 17 13 8 0 0 63 21 24
2020 AO-03 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 AO 35 41 6 6 12 0 0 76 18 17
2018 AO 27 13 33 7 20 0 0 40 27 15
2017 AO 34 19 19 5 24 0 0 53 28 21
2017 AO-03 51 10 20 0 20 0 0 61 20 10
2014 AO 46 25 8 8 13 0 0 71 21 24
2014 AO-03 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 21 17 13 8 0 0 63 21 24
2020 AO-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 AO 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 AO 33 13 13 20 20 0 0 47 40 15
2017 AO 29 19 24 5 24 0 0 48 28 21
2017 AO-03 41 20 30 0 10 0 0 61 10 10
2014 AO 37 33 13 8 8 0 0 71 17 24
2014 AO-03 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2020 AO-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 AO 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 AO 33 40 7 13 7 0 0 73 20 15
2017 AO 43 28 9 14 5 0 0 72 19 21
2017 AO-03 51 39 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 AO 50 42 0 8 0 0 0 92 8 24
2014 AO-03 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 35 22 22 4 0 0 52 26 23
2019 AO 24 24 29 12 12 0 0 47 24 17
2018 AO 14 29 14 21 21 0 0 43 43 14
2017 AO 5 33 29 14 14 5 0 40 30 21
2017 AO-03 10 49 31 10 0 0 0 59 10 10
2014 AO 30 39 13 17 0 0 0 69 17 23
2014 AO-03 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 8 17 50 17 8 0 0 25 25 24
2020 AO-03 10 10 70 0 10 0 0 10 20 10
2019 AO 18 47 12 6 18 0 0 24 65 17
2018 AO 20 33 33 13 0 0 0 13 53 15
2017 AO 19 43 29 9 0 0 0 9 61 21
2017 AO-03 30 20 41 10 0 0 0 10 49 10
2014 AO 4 17 38 37 4 0 0 41 21 24
2014 AO-03 0 23 31 46 0 0 0 46 23 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 22 4 17 35 22 0 0 57 26 23
2019 AO 12 12 12 35 24 6 0 63 25 17
2018 AO 33 13 27 20 0 7 0 21 50 15
2017 AO 19 33 24 15 5 5 0 21 55 21
2017 AO-03 10 30 30 21 10 0 0 31 39 10
2014 AO 0 4 21 29 42 4 0 74 4 24
2014 AO-03 0 0 8 23 62 8 0 92 0 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 33 25 17 8 0 0 25 50 24
2020 AO-03 10 20 40 30 0 0 0 30 30 10
2019 AO 18 29 24 18 12 0 0 29 47 17
2018 AO 20 40 20 13 0 7 0 14 64 15
2017 AO 33 48 14 5 0 0 0 5 81 21
2017 AO-03 39 51 10 0 0 0 0 0 90 10
2014 AO 31 39 26 4 0 0 0 4 70 23
2014 AO-03 23 54 15 8 0 0 0 8 77 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 8 46 21 8 0 0 29 25 24
2020 AO-03 10 0 50 30 10 0 0 40 10 10
2019 AO 24 6 24 29 12 6 0 44 31 17
2018 AO 40 13 27 13 0 7 0 14 57 15
2017 AO 19 28 24 15 14 0 0 29 47 21
2017 AO-03 10 30 20 21 20 0 0 41 39 10
2014 AO 13 17 21 29 17 0 4 48 31 24
2014 AO-03 0 23 8 46 15 0 8 67 25 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 25 17 33 8 0 0 42 42 24
2020 AO-03 0 40 10 40 10 0 0 50 40 10
2019 AO 24 12 29 18 12 6 0 31 38 17
2018 AO 47 13 33 7 0 0 0 7 60 15
2017 AO 28 43 19 5 5 0 0 9 72 21
2017 AO-03 20 51 20 0 10 0 0 10 70 10
2014 AO 17 25 50 4 4 0 0 8 42 24
2014 AO-03 8 31 46 8 8 0 0 15 38 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 8 17 17 33 25 0 0 58 25 24
2020 AO-03 10 10 20 40 20 0 0 60 20 10
2019 AO 6 18 12 24 29 12 0 60 27 17
2018 AO 33 20 20 13 7 0 7 21 57 15
2017 AO 5 5 10 35 40 5 0 79 10 20
2014 AO 0 4 29 29 33 4 0 65 4 24
2014 AO-03 0 0 15 31 46 8 0 83 0 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 4 39 30 17 9 0 0 26 43 23
2020 AO-03 0 30 30 30 10 0 0 40 30 10
2019 AO 18 24 18 24 12 6 0 38 44 17
2018 AO 20 20 40 13 0 7 0 14 43 15
2017 AO 38 14 43 5 0 0 0 5 52 21
2017 AO-03 39 30 31 0 0 0 0 0 69 10
2014 AO 33 25 33 4 4 0 0 8 59 24
2014 AO-03 38 31 23 8 0 0 0 8 69 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 0 4 46 38 13 0 0 50 4 24
2020 AO-03 0 0 30 50 20 0 0 70 0 10
2019 AO 12 18 18 29 18 6 0 50 31 17
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 38 13 21 17 13 0 0 50 29 24
2020 AO-03 40 0 30 20 10 0 0 40 30 10
2019 AO 29 41 6 0 18 6 0 75 19 17
2018 AO 20 27 13 0 33 0 7 50 36 15
2017 AO 24 14 14 9 28 9 0 43 42 21
2017 AO-03 51 10 10 0 20 10 0 67 22 10
2014 AO 29 37 8 8 8 0 8 73 18 24
2014 AO-03 31 31 15 15 0 0 8 67 17 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 25 4 8 13 0 0 75 21 24
2020 AO-03 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 AO 53 29 0 6 12 0 0 82 18 17
2018 AO 33 33 7 0 27 0 0 67 27 15
2017 AO 30 35 10 10 10 5 0 69 21 20
2017 AO-03 61 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 AO 50 29 4 4 13 0 0 79 17 24
2014 AO-03 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 29 4 8 8 0 0 79 17 24
2020 AO-03 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 AO 59 24 6 12 0 0 0 82 12 17
2018 AO 14 50 7 21 7 0 0 64 29 14
2017 AO 39 28 9 9 14 0 0 67 24 21
2017 AO-03 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 AO 54 21 8 17 0 0 0 75 17 24
2014 AO-03 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 39 43 4 4 9 0 0 83 13 23
2020 AO-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 AO 65 24 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 AO 40 20 7 20 7 7 0 64 29 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 63 25 4 0 8 0 0 88 8 24
2020 AO-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 29 13 4 13 0 0 71 17 24
2020 AO-03 40 10 20 10 20 0 0 50 30 10
2019 AO 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 54 17 13 0 17 0 0 71 17 24
2020 AO-03 50 10 10 0 30 0 0 60 30 10
2019 AO 71 6 18 0 6 0 0 76 6 17
2018 AO 47 13 13 0 27 0 0 60 27 15
2017 AO 28 48 9 5 9 0 0 76 14 21
2017 AO-03 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AO 46 42 4 4 4 0 0 87 8 24
2014 AO-03 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 25 8 0 17 4 0 74 17 24
2020 AO-03 50 20 0 0 30 0 0 70 30 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 17 17 4 13 0 0 67 17 24
2020 AO-03 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 AO 65 12 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 AO 40 20 7 7 27 0 0 60 33 15
2017 AO 39 28 14 14 5 0 0 67 19 21
2017 AO-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AO 62 29 0 4 4 0 0 92 8 24
2014 AO-03 62 31 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 58 42 24
2020 AO-03 40 60 10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 71 4 8 4 0 0 13 86 5 24
2020 AO-03 50 0 10 10 0 0 30 71 14 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 17 13 4 17 0 0 67 21 24
2020 AO-03 50 10 10 0 30 0 0 60 30 10
2019 AO 65 24 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 AO 43 14 14 0 29 0 0 57 29 14
2017 AO 43 24 14 9 9 0 0 67 19 21
2017 AO-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 AO 71 13 8 4 4 0 0 83 8 24
2014 AO-03 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 33 0 13 21 0 0 67 33 24
2020 AO-03 30 40 0 10 20 0 0 70 30 10
2019 AO 12 47 12 12 12 6 0 63 25 17
2018 AO 13 20 13 20 27 7 0 36 50 15
2017 AO 5 53 5 14 19 5 0 60 35 21
2017 AO-03 10 61 10 0 10 10 0 78 11 10
2014 AO 29 25 8 21 8 8 0 59 32 24
2014 AO-03 15 38 15 15 0 15 0 64 18 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 25 4 21 17 0 0 58 38 24
2020 AO-03 30 30 0 20 20 0 0 60 40 10
2019 AO 12 35 12 18 18 6 0 50 38 17
2018 AO 13 27 7 7 47 0 0 40 53 15
2017 AO 5 24 9 19 43 0 0 29 61 21
2017 AO-03 10 21 20 10 39 0 0 31 49 10
2014 AO 25 33 8 17 13 4 0 61 31 24
2014 AO-03 31 31 15 15 0 8 0 67 17 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 17 29 13 13 0 0 46 25 24
2020 AO-03 20 10 50 10 10 0 0 30 20 10
2019 AO 12 41 12 18 12 6 0 56 31 17
2018 AO 13 20 13 13 33 7 0 36 50 15
2017 AO 5 9 34 14 38 0 0 14 52 21
2017 AO-03 10 0 51 0 39 0 0 10 39 10
2014 AO 13 37 17 21 8 4 0 52 31 24
2014 AO-03 15 38 31 8 0 8 0 58 8 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 17 21 4 25 0 0 50 29 24
2020 AO-03 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2019 AO 12 35 6 18 24 6 0 50 44 17
2018 AO 13 27 7 7 47 0 0 40 53 15
2017 AO 5 19 15 19 43 0 0 24 61 21
2017 AO-03 10 10 31 20 30 0 0 20 49 10
2014 AO 25 25 13 17 13 8 0 54 32 24
2014 AO-03 23 23 23 15 0 15 0 55 18 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 67 17 8 4 4 0 0 83 8 24
2020 AO-03 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 AO 65 24 6 0 6 0 0 88 6 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 50 0 4 4 0 0 92 8 24
2020 AO-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO 29 47 6 12 6 0 0 76 18 17
2018 AO 20 40 7 20 13 0 0 60 33 15
2017 AO 5 39 14 24 19 0 0 43 43 21
2017 AO-03 10 41 20 20 10 0 0 51 30 10
2014 AO 41 29 17 4 4 4 0 74 9 24
2014 AO-03 38 31 23 0 0 8 0 75 0 13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 13 33 21 21 8 4 0 48 30 24
2020 AO-03 10 30 40 10 0 10 0 44 11 10
2019 AO 24 24 18 18 18 0 0 47 35 17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 38 0 13 17 0 0 71 29 24
2020 AO-03 30 40 0 10 20 0 0 70 30 10
2019 AO 35 35 6 18 0 0 6 75 19 17
2018 AO 13 60 7 7 13 0 0 73 20 15
2017 AO 28 24 14 24 9 0 0 53 33 21
2017 AO-03 39 11 20 20 10 0 0 51 30 10
2014 AO 46 21 4 21 4 4 0 69 26 24
2014 AO-03 46 23 0 23 0 8 0 75 25 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 33 21 8 8 0 0 63 17 24
2020 AO-03 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 AO 24 24 29 18 0 6 0 50 19 17
2018 AO 33 27 20 0 20 0 0 60 20 15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 8 8 21 13 4 0 57 35 24
2020 AO-03 40 0 20 30 0 10 0 44 33 10
2019 AO 35 29 12 6 6 12 0 73 13 17
2018 AO 13 20 20 7 27 7 7 38 38 15
2017 AO 24 19 14 9 24 9 0 48 37 21
2017 AO-03 31 20 10 10 20 10 0 56 33 10
2014 AO 41 21 4 8 13 8 4 71 24 24
2014 AO-03 38 23 8 8 8 15 0 73 18 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 4 38 21 17 17 4 0 43 35 24
2020 AO-03 10 30 20 20 10 10 0 44 33 10
2019 AO 29 29 12 18 12 0 0 59 29 17
2018 AO 13 13 20 7 40 7 0 29 50 15
2017 AO 9 24 5 19 43 0 0 34 61 21
2017 AO-03 20 21 10 20 30 0 0 41 49 10
2014 AO 13 21 29 25 13 0 0 33 38 24
2014 AO-03 15 23 31 31 0 0 0 38 31 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 13 21 25 21 21 0 0 33 42 24
2020 AO-03 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2019 AO 24 29 0 24 12 6 6 60 40 17
2018 AO 0 20 27 7 40 0 7 21 50 15
2017 AO 0 15 24 9 47 0 5 16 60 21
2017 AO-03 0 11 39 10 39 0 0 11 49 10
2014 AO 25 33 4 13 17 8 0 64 32 24
2014 AO-03 38 23 0 15 8 15 0 73 27 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 58 38 4 0 0 0 0 96 0 24
2020 AO-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 AO 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 17 17 8 8 4 0 65 17 24
2020 AO-03 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 AO 53 12 6 0 12 12 6 79 14 17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 67 8 4 13 4 4 0 78 17 24
2020 AO-03 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 AO 76 6 0 6 6 6 0 88 13 17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 75 8 0 0 0 8 8 100 0 24
2020 AO-03 80 0 0 0 0 10 10 100 0 10
2019 AO 88 0 0 0 0 6 6 100 0 17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 21 33 17 17 8 4 0 57 26 24
2020 AO-03 30 0 30 30 0 10 0 33 33 10
2019 AO 29 35 6 12 12 6 0 69 25 17
2018 AO 20 27 0 13 33 7 0 50 50 15
2017 AO 10 24 14 28 24 0 0 34 52 21
2017 AO-03 21 20 0 39 20 0 0 41 59 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 29 17 4 8 0 0 71 13 24
2020 AO-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2019 AO 35 41 6 12 6 0 0 76 18 17
2018 AO 13 47 13 0 20 7 0 64 21 15
2017 AO 24 33 14 5 19 5 0 60 25 21
2017 AO-03 31 49 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 AO 46 21 8 8 0 17 0 80 10 24
2014 AO-03 38 31 8 0 0 23 0 90 0 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 33 13 8 4 0 0 75 13 24
2020 AO-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 AO 47 24 6 0 12 12 0 80 13 17
2018 AO 40 40 13 0 0 7 0 86 0 15
2017 AO 20 43 24 0 9 5 0 65 10 21
2017 AO-03 31 49 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 AO 41 17 13 8 4 17 0 70 15 24
2014 AO-03 46 8 8 8 8 23 0 70 20 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 33 13 8 4 0 0 75 13 24
2020 AO-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 48 26 9 9 9 0 0 74 17 23

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 AO 65 18 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 AO 40 27 13 0 20 0 0 67 20 15
2017 AO 30 30 15 15 10 0 0 60 25 20
2017 AO-03 30 51 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 AO 54 33 13 0 0 0 0 87 0 24
2014 AO-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 30 35 9 13 13 0 0 65 26 23
2019 AO 59 18 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 AO 40 7 27 7 20 0 0 47 27 15
2017 AO 19 15 14 24 28 0 0 34 52 21
2017 AO-03 30 11 20 39 0 0 0 41 39 10
2014 AO 46 38 0 13 4 0 0 83 17 24
2014 AO-03 38 54 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 35 35 17 4 9 0 0 70 13 23
2019 AO 65 12 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 AO 33 13 7 27 20 0 0 47 47 15
2017 AO 24 24 5 24 24 0 0 48 47 21
2017 AO-03 41 20 10 30 0 0 0 61 30 10
2014 AO 41 46 0 13 0 0 0 87 13 24
2014 AO-03 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 43 26 13 13 0 4 0 73 14 23
2019 AO 82 6 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 AO 40 27 7 7 20 0 0 67 27 15
2017 AO 28 24 24 9 5 9 0 58 16 21
2017 AO-03 39 21 39 0 0 0 0 61 0 10
2014 AO 41 33 17 8 0 0 0 75 8 24
2014 AO-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 4 75 21 24
2020 AO-03 10 80 10 10
2019 AO 12 71 18 17
2018 AO 13 40 47 15
2017 AO 14 39 47 21
2017 AO-03 0 51 49 10
2014 AO 29 54 16 24
2014 AO-03 23 69 8 13
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 13 21 17 4 13 25 8 50 25 24
2020 AO-03 10 20 10 0 20 30 10 50 33 10
2019 AO 12 18 6 12 12 35 6 50 40 17
2018 AO 13 13 7 0 33 33 0 40 50 15
2017 AO 10 5 24 9 19 28 5 22 42 21
2017 AO-03 21 0 20 20 10 30 0 30 42 10
2014 AO 25 12 21 0 8 21 13 56 13 24
2014 AO-03 31 15 15 0 0 31 8 75 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 21 17 21 4 8 0 55 27 24
2020 AO-03 20 20 20 30 0 10 0 44 33 10
2019 AO 35 24 12 12 6 12 0 67 20 17
2018 AO 20 27 20 7 20 7 0 50 29 15
2017 AO 15 24 19 14 19 9 0 43 37 21
2017 AO-03 21 30 20 10 10 10 0 56 22 10
2014 AO 29 25 17 13 4 13 0 62 19 24
2014 AO-03 31 23 23 8 0 15 0 64 9 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 13 25 4 4 29 8 47 13 24
2020 AO-03 20 10 20 10 0 30 10 50 17 10
2019 AO 24 12 12 0 12 35 6 60 20 17
2018 AO 13 7 27 7 13 33 0 30 30 15
2017 AO 5 9 34 5 5 33 9 25 16 21
2017 AO-03 0 10 31 10 0 39 10 19 19 10
2014 AO 21 13 25 4 0 25 13 54 7 24
2014 AO-03 23 15 15 0 0 38 8 71 0 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 25 29 21 8 4 13 0 62 14 24
2020 AO-03 20 40 10 10 0 20 0 75 13 10
2019 AO 47 18 6 6 6 18 0 79 14 17
2018 AO 20 20 20 7 20 13 0 46 31 15
2017 AO 9 38 29 5 5 9 5 55 11 21
2017 AO-03 10 39 11 10 0 20 10 70 14 10
2014 AO 37 25 8 4 4 17 4 79 11 24
2014 AO-03 31 31 8 0 0 31 0 89 0 13
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 25 58 4 13 0 0 0 83 13 24
2020 AO-03 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 46 13 0 8 0 0 79 8 24
2020 AO-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 AO 41 41 6 0 12 0 0 82 12 17
2018 AO 27 27 27 7 7 0 7 57 14 15
2017 AO 38 43 9 9 0 0 0 81 9 21
2017 AO-03 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 13 21 29 29 8 0 0 33 38 24
2020 AO-03 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 AO 18 29 18 29 6 0 0 47 35 17
2018 AO 0 27 33 20 20 0 0 27 40 15
2017 AO 14 19 29 19 19 0 0 33 38 21
2017 AO-03 20 30 21 20 10 0 0 49 30 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 33 29 13 8 0 0 50 21 24
2020 AO-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 AO 24 29 24 12 12 0 0 53 24 17
2018 AO 0 40 13 0 40 7 0 43 43 15
2017 AO 14 24 15 9 38 0 0 38 47 21
2017 AO-03 30 30 11 0 30 0 0 59 30 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 25 38 21 8 8 0 0 63 17 24
2020 AO-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 AO 6 35 18 24 18 0 0 41 41 17
2018 AO 0 20 20 33 27 0 0 20 60 15
2017 AO 14 24 20 14 28 0 0 38 43 21
2017 AO-03 10 30 31 10 20 0 0 39 30 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 21 8 17 4 0 0 71 21 24
2020 AO-03 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 AO 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 AO 27 53 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 AO 40 35 5 10 0 10 0 83 11 20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 33 8 4 13 0 0 75 17 24
2020 AO-03 60 10 10 0 20 0 0 70 20 10
2019 AO 41 35 18 0 6 0 0 76 6 17
2018 AO 27 33 7 20 13 0 0 60 33 15
2017 AO 24 38 14 10 14 0 0 61 24 21
2017 AO-03 49 30 10 11 0 0 0 79 11 10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 42 17 0 0 0 8 82 0 24
2020 AO-03 40 50 0 0 0 0 10 100 0 10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 21 21 4 13 0 0 63 17 24
2020 AO-03 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 AO 65 18 12 0 6 0 0 82 6 17
2018 AO 33 13 27 0 20 7 0 50 21 15
2017 AO 19 24 20 28 5 5 0 45 35 21
2017 AO-03 30 30 21 20 0 0 0 59 20 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 25 38 17 8 13 0 0 63 21 24
2020 AO-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 AO 35 24 29 6 6 0 0 59 12 17
2018 AO 20 20 27 7 20 7 0 43 29 15
2017 AO 5 24 34 28 9 0 0 28 38 21
2017 AO-03 10 39 41 0 10 0 0 49 10 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 29 29 17 8 17 0 0 58 25 24
2020 AO-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 AO 47 12 35 0 6 0 0 59 6 17
2018 AO 21 14 29 14 14 0 7 38 31 14
2017 AO 9 28 34 19 9 0 0 38 28 21
2017 AO-03 20 30 31 10 10 0 0 49 20 10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 25 17 4 8 0 0 71 13 24
2020 AO-03 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 AO 76 12 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 21 17 25 4 0 0 54 29 24
2020 AO-03 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 42 4 0 8 0 4 87 9 24
2020 AO-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO 29 35 29 0 6 0 0 65 6 17
2018 AO 20 47 13 7 13 0 0 67 20 15
2017 AO 24 33 14 20 9 0 0 57 29 21
2017 AO-03 30 10 20 31 10 0 0 39 41 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 57 30 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 AO 94 0 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 AO 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 AO 47 29 19 5 0 0 0 76 5 21
2017 AO-03 49 31 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 48 30 17 4 0 0 0 78 4 23

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 87 0 4 0 0 4 4 95 0 23
2019 AO 94 0 0 0 0 0 6 100 0 17
2018 AO 67 20 0 0 7 0 7 93 7 15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 70 13 9 0 9 0 0 83 9 23
2019 AO 76 6 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 AO 60 0 13 7 13 0 7 64 21 15
2017 AO 62 9 9 5 9 5 0 75 15 21
2017 AO-03 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 68 14 5 9 5 0 0 82 14 22
2019 AO 76 12 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 AO 47 33 7 0 7 0 7 86 7 15
2017 AO 48 38 5 5 5 0 0 86 9 21
2017 AO-03 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 57 9 9 9 17 0 0 65 26 23
2019 AO 82 6 0 0 12 0 0 88 12 17
2018 AO 40 7 13 20 13 0 7 50 36 15
2017 AO 40 25 20 0 15 0 0 65 15 20
2017 AO-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 61 13 4 4 4 0 13 85 10 23
2019 AO 53 6 6 0 6 0 29 83 8 17
2018 AO 40 20 13 0 7 0 20 75 8 15
2017 AO 62 14 5 0 5 0 14 89 6 21
2017 AO-03 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 67 21 13 0 0 0 0 88 0 24
2020 AO-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2019 AO 82 12 0 6 0 0 0 94 6 17
2018 AO 60 27 0 7 0 0 7 93 7 15
2017 AO 67 19 9 0 5 0 0 86 5 21
2017 AO-03 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 71 13 13 0 4 0 0 83 4 24
2020 AO-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO 88 6 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 AO 73 13 0 7 0 0 7 93 7 15
2017 AO 81 14 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 AO-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 58 42 0 0 0 0 0 100 0 24
2020 AO-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2018 AO 53 27 13 0 0 0 7 86 0 15
2017 AO 40 45 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 38 50 13 0 0 0 0 88 0 24
2020 AO-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 17 38 25 13 8 0 0 54 21 24
2020 AO-03 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 AO 25 25 25 13 13 0 0 50 25 16
2018 AO 13 13 40 20 13 0 0 27 33 15
2017 AO 5 24 34 14 24 0 0 28 38 21
2017 AO-03 10 30 41 20 0 0 0 39 20 10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 8 17 25 42 8 0 0 50 25 24
2020 AO-03 10 0 30 50 10 0 0 60 10 10
2019 AO 12 18 18 35 18 0 0 53 29 17
2018 AO 14 29 29 21 7 0 0 29 43 14
2017 AO 20 35 26 15 5 0 0 20 55 20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 33 8 8 4 0 0 79 13 24
2020 AO-03 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2019 AO 35 24 29 0 12 0 0 59 12 17
2018 AO 33 33 7 20 7 0 0 67 27 15
2017 AO 9 53 9 9 19 0 0 62 28 21
2017 AO-03 20 51 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 38 8 21 0 0 0 71 21 24
2020 AO-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 42 25 0 17 17 0 0 67 33 24
2020 AO-03 50 20 0 0 30 0 0 70 30 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 17 13 13 4 4 0 70 17 24
2020 AO-03 60 10 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 33 29 4 17 17 0 0 63 33 24
2020 AO-03 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 AO 35 24 18 0 24 0 0 59 24 17
2018 AO 36 21 0 7 36 0 0 57 43 14
2017 AO 14 10 28 19 28 0 0 24 47 21
2017 AO-03 30 11 30 30 0 0 0 41 30 10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 42 8 4 0 0 0 88 4 24
2020 AO-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 58 38 4 0 0 0 0 96 0 24
2020 AO-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 38 13 4 0 0 0 83 4 24
2020 AO-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 29 4 4 13 0 4 78 17 24
2020 AO-03 20 50 0 10 20 0 0 70 30 10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 83 13 4 0 0 0 0 96 0 24
2020 AO-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 38 50 8 0 0 4 0 91 0 24
2020 AO-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 54 17 4 13 13 0 0 71 25 24
2020 AO-03 50 20 0 10 20 0 0 70 30 10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 54 33 4 4 4 0 0 88 8 24
2020 AO-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 4 96 24
2020 AO-03 0 100 10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 4 96 24
2020 AO-03 0 100 10
2019 AO 12 88 17
2014 AO 0 100 24
2014 AO-03 0 100 13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 50 33 4 4 4 4 0 87 9 24
2020 AO-03 40 30 0 10 10 10 0 78 22 10
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 46 25 29 0 35 65 24
2020 AO-03 60 30 10 0 33 67 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 27 73 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 0 9 55 27 9 0 0 9 36 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 0 0 36 45 9 0 9 0 60 11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AO 71 13 4 4 4 0 4 87 9 24
2020 AO-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 AO 88 0 6 0 6 0 0 88 6 17
2018 AO 60 13 0 0 7 0 20 92 8 15
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