Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 41 9 5 5 0 0 82 9 22
2020 IS-04 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 73 9 9 5 5 0 0 82 9 22
2020 IS-04 73 7 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 IS 57 22 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 IS 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 IS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 41 18 18 0 0 5 62 19 22
2020 IS-04 27 33 20 20 0 0 0 60 20 15
2019 IS 31 25 0 25 19 0 0 56 44 16
2017 IS 14 29 21 21 14 0 0 43 35 14
2014 IS 24 35 12 12 18 0 0 59 29 17
2014 IS-04 30 10 10 20 30 0 0 40 50 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 32 18 9 5 0 0 68 14 22
2020 IS-04 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 IS 25 50 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 IS 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 IS 21 43 14 14 7 0 0 65 21 14
2014 IS 47 35 18 0 0 0 0 82 0 17
2014 IS-04 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 45 5 9 14 0 0 73 23 22
2020 IS-04 33 27 7 13 20 0 0 60 33 15
2019 IS 38 25 31 0 0 6 0 67 0 16
2017 IS 46 24 8 23 0 0 0 69 23 13
2014 IS 29 53 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 IS-04 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 36 14 9 5 0 0 73 14 22
2020 IS-04 33 40 7 13 7 0 0 73 20 15
2019 IS 50 25 19 0 0 6 0 80 0 16
2018 IS 21 71 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 IS 28 43 21 7 0 0 0 72 7 14
2014 IS 29 41 24 6 0 0 0 71 6 17
2014 IS-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 59 0 14 0 0 0 86 14 22
2020 IS-04 27 60 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 IS 25 38 0 13 19 6 0 67 33 16
2018 IS 7 50 29 14 0 0 0 57 14 14
2017 IS 22 71 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 IS 0 76 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 IS-04 0 70 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 27 18 18 0 0 0 64 18 22
2020 IS-04 40 27 7 27 0 0 0 67 27 15
2019 IS 25 38 6 13 19 0 0 63 31 16
2018 IS 14 29 36 21 0 0 0 43 21 14
2017 IS 21 36 14 14 14 0 0 57 28 14
2014 IS 24 47 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 IS-04 20 50 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22
2020 IS-04 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 IS 25 44 6 19 6 0 0 69 25 16
2018 IS 7 64 14 14 0 0 0 71 14 14
2017 IS 28 43 21 7 0 0 0 72 7 14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 55 5 9 0 0 0 86 9 22
2020 IS-04 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 IS 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16
2018 IS 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 IS 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2014 IS 24 41 29 0 6 0 0 65 6 17
2014 IS-04 20 40 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 41 14 18 5 0 0 64 23 22
2020 IS-04 27 33 13 20 7 0 0 60 27 15
2019 IS 13 44 6 25 13 0 0 56 38 16
2018 IS 14 36 36 14 0 0 0 50 14 14
2017 IS 22 50 21 7 0 0 0 72 7 14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 36 9 14 0 0 0 77 14 22
2020 IS-04 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 IS 31 38 6 13 6 6 0 73 20 16
2018 IS 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 IS 29 71 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 IS 41 41 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 IS-04 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 41 27 14 0 0 0 59 14 22
2020 IS-04 13 27 40 20 0 0 0 40 20 15
2019 IS 19 25 19 25 13 0 0 44 38 16
2018 IS 14 50 21 14 0 0 0 64 14 14
2017 IS 21 35 14 22 7 0 0 57 29 14
2014 IS 6 59 12 18 6 0 0 65 24 17
2014 IS-04 0 60 10 20 10 0 0 60 30 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 45 14 18 0 0 0 68 18 22
2020 IS-04 13 47 20 20 0 0 0 60 20 15
2019 IS 19 44 13 13 13 0 0 63 25 16
2018 IS 29 43 7 21 0 0 0 71 21 14
2017 IS 28 36 7 21 7 0 0 65 28 14
2014 IS 18 47 12 12 12 0 0 65 24 17
2014 IS-04 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 41 14 9 5 0 0 73 14 22
2020 IS-04 33 33 13 13 7 0 0 67 20 15
2019 IS 19 31 44 0 6 0 0 50 6 16
2018 IS 21 29 36 7 7 0 0 50 14 14
2017 IS 28 22 35 7 7 0 0 50 14 14
2014 IS 6 59 18 12 6 0 0 65 18 17
2014 IS-04 0 60 10 20 10 0 0 60 30 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 29 57 5 10 0 0 0 86 10 21
2020 IS-04 21 64 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 IS 25 44 0 19 6 6 0 73 27 16
2018 IS 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 IS 29 57 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 IS 6 76 0 12 6 0 0 82 18 17
2014 IS-04 0 70 0 20 10 0 0 70 30 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 23 9 14 18 0 0 59 32 22
2020 IS-04 27 33 13 20 7 0 0 60 27 15
2019 IS 13 38 6 31 13 0 0 50 44 16
2018 IS 36 14 36 14 0 0 0 50 14 14
2017 IS 21 29 35 14 0 0 0 50 14 14
2014 IS 29 47 18 0 6 0 0 76 6 17
2014 IS-04 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 32 50 5 0 5 0 5 43 22
2020 IS-04 7 27 60 7 0 0 0 7 33 15
2019 IS 31 31 38 0 0 0 0 0 63 16
2018 IS 21 43 29 7 0 0 0 7 64 14
2017 IS 14 50 21 7 7 0 0 14 65 14
2014 IS 12 29 35 18 0 0 6 19 44 17
2014 IS-04 20 30 20 20 0 0 10 22 56 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 5 18 36 27 5 5 5 35 25 22
2020 IS-04 7 20 33 33 7 0 0 40 27 15
2019 IS 13 38 25 19 6 0 0 25 50 16
2018 IS 14 36 43 0 7 0 0 7 50 14
2017 IS 21 35 14 29 0 0 0 29 57 14
2014 IS 12 24 41 12 6 0 6 19 38 17
2014 IS-04 20 20 30 10 10 0 10 22 44 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 23 41 18 9 0 0 27 32 22
2020 IS-04 13 33 33 13 7 0 0 20 47 15
2019 IS 0 38 38 25 0 0 0 25 38 16
2018 IS 14 29 43 7 7 0 0 14 43 14
2017 IS 14 29 50 7 0 0 0 7 43 14
2014 IS 24 35 29 6 0 0 6 6 63 17
2014 IS-04 40 20 30 0 0 0 10 0 67 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 32 36 9 0 0 0 9 55 22
2020 IS-04 7 47 40 7 0 0 0 7 53 15
2019 IS 31 38 31 0 0 0 0 0 69 16
2018 IS 43 21 36 0 0 0 0 0 64 14
2017 IS 57 7 28 7 0 0 0 7 65 14
2014 IS 12 29 41 18 0 0 0 18 41 17
2014 IS-04 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 27 18 18 0 5 14 22 56 22
2020 IS-04 13 33 13 20 0 0 20 25 58 15
2019 IS 31 31 25 13 0 0 0 13 63 16
2018 IS 36 36 14 14 0 0 0 14 71 14
2017 IS 28 28 36 0 0 0 7 0 61 14
2014 IS 41 24 29 0 6 0 0 6 65 17
2014 IS-04 40 20 30 0 10 0 0 10 60 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 14 32 23 14 9 0 40 25 22
2020 IS-04 7 7 33 33 13 7 0 50 14 15
2019 IS 13 13 44 13 6 6 6 21 29 16
2018 IS 14 43 43 0 0 0 0 0 57 14
2017 IS 28 35 14 15 0 7 0 16 69 14
2014 IS 18 29 35 6 0 6 6 7 53 17
2014 IS-04 10 40 30 0 0 10 10 0 63 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 18 45 23 0 0 5 24 29 22
2020 IS-04 7 13 47 27 0 0 7 29 21 15
2019 IS 0 31 44 25 0 0 0 25 31 16
2018 IS 7 50 29 7 0 0 7 8 62 14
2017 IS 14 29 35 14 7 0 0 21 43 14
2014 IS 6 24 53 12 6 0 0 18 29 17
2014 IS-04 10 10 60 10 10 0 0 20 20 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 5 18 50 14 14 0 0 27 23 22
2020 IS-04 7 20 47 7 20 0 0 27 27 15
2019 IS 19 25 38 19 0 0 0 19 44 16
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 41 18 9 0 9 5 68 11 22
2020 IS-04 13 47 13 13 0 7 7 69 15 15
2019 IS 19 38 6 13 19 6 0 60 33 16
2018 IS 0 64 21 14 0 0 0 64 14 14
2017 IS 22 43 7 21 0 7 0 69 23 14
2014 IS 18 24 24 12 24 0 0 41 35 17
2014 IS-04 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 27 5 5 5 0 0 86 9 22
2020 IS-04 60 27 0 7 7 0 0 87 13 15
2019 IS 56 19 0 13 6 6 0 80 20 16
2018 IS 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 IS 57 21 14 7 0 0 0 79 7 14
2014 IS 47 24 24 0 6 0 0 71 6 17
2014 IS-04 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 52 43 0 5 0 0 0 95 5 21
2020 IS-04 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 IS 38 38 19 0 6 0 0 75 6 16
2018 IS 21 57 0 21 0 0 0 79 21 14
2017 IS 21 72 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 IS 24 41 18 6 12 0 0 65 18 17
2014 IS-04 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 32 18 0 0 0 0 82 0 22
2020 IS-04 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 IS 38 38 6 6 6 6 0 80 13 16
2018 IS 21 50 21 0 0 7 0 77 0 14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 23 9 0 5 0 5 86 5 22
2020 IS-04 60 20 7 0 7 0 7 86 7 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 41 5 0 0 0 5 95 0 22
2020 IS-04 33 53 7 0 0 0 7 93 0 15
2019 IS 56 19 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 64 23 14 0 0 0 0 86 0 22
2020 IS-04 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 IS 25 50 0 6 13 6 0 80 20 16
2018 IS 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 IS 50 35 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 IS 35 59 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 IS-04 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 64 27 5 0 5 0 0 91 5 22
2020 IS-04 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 59 36 0 0 5 0 0 95 5 22
2020 IS-04 53 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 IS 38 38 0 25 0 0 0 75 25 16
2018 IS 50 36 7 0 0 0 7 92 0 14
2017 IS 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 IS 35 53 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 IS-04 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 45 22
2020 IS-04 67 33 15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 27 0 0 0 14 5 100 0 22
2020 IS-04 53 27 0 0 0 13 7 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 73 18 5 0 0 5 0 95 0 22
2020 IS-04 67 27 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 IS 50 25 6 6 13 0 0 75 19 16
2018 IS 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 IS 43 28 28 0 0 0 0 72 0 14
2014 IS 41 35 6 6 12 0 0 76 18 17
2014 IS-04 50 30 0 10 10 0 0 80 20 10
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 23 27 9 5 9 0 55 15 22
2020 IS-04 27 27 20 7 7 13 0 62 15 15
2019 IS 6 13 38 31 6 6 0 20 40 16
2018 IS 0 21 36 14 21 7 0 23 38 14
2017 IS 0 28 36 28 7 0 0 28 35 14
2014 IS 6 53 24 6 12 0 0 59 18 17
2014 IS-04 0 60 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 27 32 9 5 0 0 55 14 22
2020 IS-04 33 27 27 7 7 0 0 60 13 15
2019 IS 6 13 31 38 13 0 0 19 50 16
2018 IS 0 14 21 43 21 0 0 14 64 14
2017 IS 0 28 29 28 14 0 0 28 43 14
2014 IS 6 35 24 18 18 0 0 41 35 17
2014 IS-04 0 30 30 30 10 0 0 30 40 10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 41 27 9 5 5 0 57 14 22
2020 IS-04 13 40 20 13 7 7 0 57 21 15
2019 IS 6 13 19 44 13 6 0 20 60 16
2018 IS 7 0 21 43 21 7 0 8 69 14
2017 IS 0 28 14 43 14 0 0 28 57 14
2014 IS 0 35 35 18 12 0 0 35 29 17
2014 IS-04 0 20 50 20 10 0 0 20 30 10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 62 19 0 5 0 0 76 5 21
2020 IS-04 20 47 27 0 7 0 0 67 7 15
2019 IS 19 31 13 19 19 0 0 50 38 16
2018 IS 7 29 7 29 29 0 0 36 57 14
2017 IS 0 57 21 22 0 0 0 57 22 14
2014 IS 24 29 29 6 12 0 0 53 18 17
2014 IS-04 20 30 30 0 20 0 0 50 20 10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 77 9 14 0 0 0 0 86 0 22
2020 IS-04 80 7 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 IS 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 41 18 5 5 0 0 73 9 22
2020 IS-04 33 40 20 0 7 0 0 73 7 15
2019 IS 13 44 25 13 6 0 0 56 19 16
2018 IS 7 36 21 21 14 0 0 43 36 14
2017 IS 0 50 29 21 0 0 0 50 21 14
2014 IS 29 47 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 IS-04 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 27 23 14 9 0 0 55 23 22
2020 IS-04 27 33 20 7 13 0 0 60 20 15
2019 IS 0 19 31 44 6 0 0 19 50 16

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 45 18 9 5 0 0 68 14 22
2020 IS-04 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 IS 19 13 19 38 6 6 0 33 47 16
2018 IS 14 43 14 21 0 7 0 62 23 14
2017 IS 21 35 7 28 0 8 0 62 31 14
2014 IS 12 35 29 18 6 0 0 47 24 17
2014 IS-04 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 55 23 5 0 0 0 73 5 22
2020 IS-04 20 53 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 IS 19 25 25 25 6 0 0 44 31 16
2018 IS 7 14 43 36 0 0 0 21 36 14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 14 41 18 5 14 9 0 60 20 22
2020 IS-04 13 33 27 0 13 13 0 54 15 15
2019 IS 0 13 25 6 31 25 0 17 50 16
2018 IS 0 29 21 7 21 21 0 36 36 14
2017 IS 0 35 15 35 7 7 0 38 46 14
2014 IS 0 24 47 18 6 6 0 25 25 17
2014 IS-04 0 30 60 0 10 0 0 30 10 10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 32 18 9 5 0 0 68 14 22
2020 IS-04 33 47 0 13 7 0 0 80 20 15
2019 IS 19 44 19 13 6 0 0 63 19 16
2018 IS 7 50 36 0 7 0 0 57 7 14
2017 IS 7 57 14 14 7 0 0 65 21 14
2014 IS 29 59 6 0 0 6 0 94 0 17
2014 IS-04 30 50 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 23 18 23 5 5 0 52 29 22
2020 IS-04 27 27 13 20 7 7 0 57 29 15
2019 IS 13 38 13 25 13 0 0 50 38 16
2018 IS 0 36 21 29 14 0 0 36 43 14
2017 IS 0 28 29 7 28 7 0 31 38 14
2014 IS 6 29 35 18 12 0 0 35 29 17
2014 IS-04 10 20 30 30 10 0 0 30 40 10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 77 9 5 5 0 0 5 90 5 22
2020 IS-04 80 7 0 7 0 0 7 93 7 15
2019 IS 50 25 0 13 0 6 6 86 14 16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 71 10 10 5 5 0 0 81 10 21
2020 IS-04 71 7 14 0 7 0 0 79 7 14
2019 IS 38 31 13 6 6 0 6 73 13 16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 80 15 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 IS-04 77 15 0 0 8 0 0 92 8 13
2019 IS 69 0 19 0 0 6 6 79 0 16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 81 0 10 0 0 0 10 89 0 21
2020 IS-04 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14
2019 IS 80 7 0 0 0 0 13 100 0 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 55 23 5 0 0 0 73 5 22
2020 IS-04 20 53 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 IS 19 25 19 31 6 0 0 44 38 16
2018 IS 15 23 38 23 0 0 0 38 23 13
2017 IS 7 57 22 14 0 0 0 64 14 14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 41 27 0 5 0 0 68 5 22
2020 IS-04 20 53 20 0 7 0 0 73 7 15
2019 IS 25 44 19 6 6 0 0 69 13 16
2018 IS 21 50 14 7 0 7 0 77 8 14
2017 IS 28 50 14 7 0 0 0 79 7 14
2014 IS 12 65 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 IS-04 0 60 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 41 14 0 0 0 0 86 0 22
2020 IS-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 IS 38 31 19 13 0 0 0 69 13 16
2018 IS 14 50 21 7 0 7 0 69 8 14
2017 IS 35 35 15 14 0 0 0 71 14 14
2014 IS 29 71 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 IS-04 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 41 18 0 0 5 0 81 0 22
2020 IS-04 33 40 20 0 0 7 0 79 0 15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 48 33 14 0 0 0 5 85 0 21
2020 IS-04 36 43 14 0 0 0 7 85 0 14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 45 0 0 5 0 0 95 5 22
2020 IS-04 47 47 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 IS 38 31 13 13 0 6 0 73 13 16
2018 IS 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 IS 35 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 IS 18 76 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 IS-04 0 90 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 45 18 9 0 0 0 73 9 22
2020 IS-04 33 27 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 IS 31 13 25 31 0 0 0 44 31 16
2018 IS 21 21 50 7 0 0 0 43 7 14
2017 IS 28 43 14 14 0 0 0 72 14 14
2014 IS 24 59 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 IS-04 10 60 20 0 10 0 0 70 10 10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 55 14 5 5 0 0 77 9 22
2020 IS-04 27 47 20 0 7 0 0 73 7 15
2019 IS 19 13 50 6 13 0 0 31 19 16
2018 IS 21 29 43 7 0 0 0 50 7 14
2017 IS 28 29 35 7 0 0 0 57 7 14
2014 IS 18 47 24 6 6 0 0 65 12 17
2014 IS-04 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 38 33 14 10 5 0 0 71 14 21
2020 IS-04 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14
2019 IS 25 25 13 13 19 6 0 53 33 16
2018 IS 21 29 36 14 0 0 0 50 14 14
2017 IS 28 36 7 7 7 14 0 75 17 14
2014 IS 12 53 12 18 6 0 0 65 24 17
2014 IS-04 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 18 45 36 22
2020 IS-04 20 40 40 15
2019 IS 31 38 31 16
2018 IS 21 36 43 14
2017 IS 14 57 28 14
2014 IS 47 18 35 17
2014 IS-04 40 10 50 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 IS 0 100 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 0 18 18 0 5 59 0 44 11 22
2020 IS-04 0 20 27 0 7 47 0 38 13 15
2019 IS 0 13 6 13 6 44 19 33 50 16
2018 IS 7 7 14 14 0 57 0 33 33 14
2017 IS 7 0 35 14 0 22 21 13 25 14
2014 IS 6 29 29 0 6 24 6 50 8 17
2014 IS-04 0 20 30 0 10 40 0 33 17 10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 41 18 5 0 9 0 75 5 22
2020 IS-04 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 IS 6 50 0 19 6 19 0 69 31 16
2018 IS 0 43 7 14 0 36 0 67 22 14
2017 IS 7 57 21 7 0 7 0 69 8 14
2014 IS 6 41 35 0 6 12 0 53 7 17
2014 IS-04 0 40 30 0 10 20 0 50 13 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 IS 0 100 16
2018 IS 0 100 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 5 14 14 14 0 55 0 40 30 22
2020 IS-04 7 13 20 13 0 47 0 38 25 15
2019 IS 0 6 19 6 0 69 0 20 20 16
2018 IS 7 14 29 7 0 43 0 38 13 14
2017 IS 0 14 29 14 0 28 14 25 25 14
2014 IS 0 6 18 6 0 59 12 20 20 17
2014 IS-04 0 0 10 10 0 70 10 0 50 10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 41 14 9 0 5 0 76 10 22
2020 IS-04 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 IS 6 44 19 6 0 25 0 67 8 16
2018 IS 14 43 14 7 7 14 0 67 17 14
2017 IS 7 50 28 0 0 14 0 67 0 14
2014 IS 6 29 35 6 0 18 6 46 8 17
2014 IS-04 0 20 40 10 0 30 0 29 14 10
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 73 5 0 18 0 0 5 81 19 22
2020 IS-04 80 0 0 20 0 0 0 80 20 15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 27 9 0 14 0 0 77 14 22
2020 IS-04 40 33 7 0 20 0 0 73 20 15
2019 IS 31 38 19 6 6 0 0 69 13 16
2018 IS 36 36 14 7 7 0 0 71 14 14
2017 IS 36 35 14 7 7 0 0 72 14 14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 5 27 23 23 23 0 0 32 45 22
2020 IS-04 7 27 27 27 13 0 0 33 40 15
2019 IS 13 19 6 31 31 0 0 31 63 16
2018 IS 7 36 7 21 29 0 0 43 50 14
2017 IS 0 35 8 28 28 0 0 35 57 14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 0 36 9 32 23 0 0 36 55 22
2020 IS-04 0 40 7 40 13 0 0 40 53 15
2019 IS 6 19 6 31 38 0 0 25 69 16
2018 IS 7 21 7 29 36 0 0 29 64 14
2017 IS 0 21 14 22 43 0 0 21 65 14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 14 19 24 24 0 0 33 48 21
2020 IS-04 29 7 14 36 14 0 0 36 50 14
2019 IS 13 13 13 25 38 0 0 25 63 16
2018 IS 8 8 15 46 23 0 0 15 69 13
2017 IS 7 14 29 14 35 0 0 21 50 14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 24 24 24 5 24 0 0 48 29 21
2020 IS-04 20 27 33 7 13 0 0 47 20 15
2019 IS 19 13 38 6 25 0 0 31 31 16
2018 IS 36 21 7 29 7 0 0 57 36 14
2017 IS 24 23 15 23 15 0 0 47 38 13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 27 32 9 5 0 0 55 14 22
2020 IS-04 20 33 40 7 0 0 0 53 7 15
2019 IS 25 31 31 13 0 0 0 56 13 16
2018 IS 21 36 21 21 0 0 0 57 21 14
2017 IS 22 35 28 7 7 0 0 57 14 14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 36 23 14 0 0 0 64 14 22
2020 IS-04 33 27 27 13 0 0 0 60 13 15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 32 23 14 9 0 0 55 23 22
2020 IS-04 20 40 20 7 13 0 0 60 20 15
2019 IS 19 13 38 25 6 0 0 31 31 16
2018 IS 14 21 36 21 7 0 0 36 29 14
2017 IS 14 36 14 28 7 0 0 50 35 14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 9 36 23 23 9 0 0 45 32 22
2020 IS-04 7 40 27 20 7 0 0 47 27 15
2019 IS 6 25 13 38 19 0 0 31 56 16
2018 IS 7 21 14 29 29 0 0 29 57 14
2017 IS 14 7 21 29 28 0 0 21 57 14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 19 38 19 19 5 0 0 57 24 21
2020 IS-04 21 43 21 14 0 0 0 64 14 14
2019 IS 19 13 19 44 6 0 0 31 50 16
2018 IS 21 14 21 21 21 0 0 36 43 14
2017 IS 14 21 21 36 7 0 0 35 43 14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 14 18 9 5 0 0 68 14 22
2020 IS-04 60 7 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 IS 31 38 13 0 19 0 0 69 19 16

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 14 27 23 9 0 0 41 32 22
2020 IS-04 27 13 27 20 13 0 0 40 33 15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 41 23 9 5 0 0 64 14 22
2020 IS-04 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 IS 25 44 13 13 6 0 0 69 19 16
2018 IS 14 36 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 IS 22 28 35 7 7 0 0 50 14 14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 23 18 9 5 0 0 68 14 22
2020 IS-04 47 13 20 13 7 0 0 60 20 15
2019 IS 19 31 19 6 25 0 0 50 31 16
2018 IS 29 0 36 7 29 0 0 29 36 14
2017 IS 28 43 14 7 7 0 0 72 14 14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 50 14 5 5 0 0 77 9 22
2020 IS-04 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 82 5 5 0 0 0 9 95 0 22
2020 IS-04 80 7 7 0 0 0 7 93 0 15
2019 IS 63 25 0 6 0 0 6 93 7 16
2018 IS 43 29 14 0 7 0 7 77 8 14

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 73 14 5 0 5 0 5 90 5 22
2020 IS-04 73 7 7 0 7 0 7 86 7 15
2019 IS 63 19 13 0 0 0 6 87 0 16
2018 IS 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 IS 72 7 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 77 9 9 0 0 0 5 90 0 22
2020 IS-04 67 13 13 0 0 0 7 86 0 15
2019 IS 31 19 31 13 6 0 0 50 19 16
2018 IS 36 29 36 0 0 0 0 64 0 14
2017 IS 65 21 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 77 5 5 5 5 0 5 86 10 22
2020 IS-04 67 7 7 7 7 0 7 79 14 15
2019 IS 63 19 0 19 0 0 0 81 19 16
2018 IS 71 14 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 IS 57 21 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 68 5 5 0 0 0 23 94 0 22
2020 IS-04 73 0 0 0 0 0 27 100 0 15
2019 IS 50 13 6 0 0 0 31 91 0 16
2018 IS 64 7 0 7 0 0 21 91 9 14
2017 IS 50 7 0 7 0 0 36 89 11 14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 77 9 0 9 0 0 5 90 10 22
2020 IS-04 73 13 0 7 0 0 7 93 7 15
2019 IS 60 20 0 7 0 0 13 92 8 15
2018 IS 71 21 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 IS 93 0 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 27 9 5 0 0 5 86 5 22
2020 IS-04 40 33 13 7 0 0 7 79 7 15
2019 IS 63 19 6 13 0 0 0 81 13 16
2018 IS 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 IS 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 23 14 9 0 0 0 77 9 22
2020 IS-04 53 20 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 IS 63 19 6 6 0 0 6 87 7 16
2018 IS 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 IS 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 41 14 5 5 0 0 77 9 22
2020 IS-04 27 47 13 7 7 0 0 73 13 15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 5 27 36 23 9 0 0 32 32 22
2020 IS-04 7 20 47 20 7 0 0 27 27 15
2019 IS 6 0 31 63 0 0 0 6 63 16
2018 IS 0 21 50 21 7 0 0 21 29 14
2017 IS 0 28 22 43 7 0 0 28 50 14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 27 5 36 32 0 0 0 32 32 22
2020 IS-04 20 7 40 33 0 0 0 33 27 15
2019 IS 19 44 31 0 6 0 0 6 63 16
2018 IS 7 7 71 0 14 0 0 14 14 14
2017 IS 21 7 50 21 0 0 0 21 28 14

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 36 18 5 0 0 0 77 5 22
2020 IS-04 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 IS 6 63 19 0 13 0 0 69 13 16
2018 IS 7 43 43 0 7 0 0 50 7 14
2017 IS 7 35 43 7 7 0 0 43 14 14

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 41 14 14 5 5 0 67 19 22
2020 IS-04 27 47 7 13 0 7 0 79 14 15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 27 9 18 0 0 0 73 18 22
2020 IS-04 47 27 7 20 0 0 0 73 20 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 41 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 IS-04 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 23 36 27 9 5 0 0 59 14 22
2020 IS-04 20 40 27 7 7 0 0 60 13 15
2019 IS 13 44 6 19 19 0 0 56 38 16
2018 IS 14 21 43 7 14 0 0 36 21 14
2017 IS 0 57 21 14 7 0 0 57 21 14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 41 9 5 0 0 0 86 5 22
2020 IS-04 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 36 50 9 5 0 0 0 86 5 22
2020 IS-04 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 43 33 14 5 5 0 0 76 10 21
2020 IS-04 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 50 41 9 0 0 0 0 91 0 22
2020 IS-04 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 73 23 0 0 0 5 0 100 0 22
2020 IS-04 67 27 0 0 0 7 0 100 0 15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 55 9 5 0 0 0 86 5 22
2020 IS-04 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2020 IS-04 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 55 41 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 IS-04 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 0 100 22
2020 IS-04 0 100 15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 5 95 22
2020 IS-04 7 93 15
2019 IS 6 94 16
2014 IS 0 100 17
2014 IS-04 0 100 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2020 IS-04 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 32 55 14 0 63 37 22
2020 IS-04 40 60 0 0 60 40 15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 IS 41 9 0 9 14 0 27 69 31 22
2020 IS-04 33 7 0 13 20 0 27 55 45 15
2019 IS 50 6 13 6 0 0 25 75 8 16
2018 IS 43 21 0 7 7 14 7 82 18 14
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