Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	36	0	7	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	48	33	15	4	0	81	4	27
2020	Administration et service extérieur	47	40	5	7	1	87	8	228

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2020	Administration et service extérieur	71	24	2	1	1	1	96	3	227
2017	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	72	28	0	0	0	0	100	0	32
2017	Administration et service extérieur	73	24	1	2	0	0	97	2	204
2017	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	66	34	0	0	0	0	100	0	29
2014	Administration et service extérieur	70	28	1	1	0	0	98	1	184
2014	Soutien administratif	67	17	6	11	0	0	83	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	70	30	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	29	21	0	7	7	7	67	8	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	33	11	15	7	0	0	67	22	27
2020	Administration et service extérieur	39	42	9	7	2	1	0	82	9	228
2019	Scientifique et professionnelle	44	30	7	11	7	0	0	74	19	27
2019	Administration et service extérieur	42	37	7	10	5	0	0	78	14	175
2017	Direction	51	34	0	15	0	0	0	85	15	14
2017	Scientifique et professionnelle	60	21	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	Administration et service extérieur	39	33	11	12	6	0	0	72	18	204
2017	Soutien administratif	49	36	0	7	7	0	0	85	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	55	31	7	7	0	0	0	86	7	29
2014	Administration et service extérieur	38	40	8	8	6	0	0	78	14	184
2014	Soutien administratif	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	77	8	8	8	0	0	0	84	8	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	48	7	11	0	0	81	11	27
2020	Administration et service extérieur	28	44	17	8	2	1	73	10	227
2019	Scientifique et professionnelle	30	37	15	15	4	0	67	19	27
2019	Administration et service extérieur	27	49	11	12	1	0	76	13	175
2018	Direction	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	35	22	26	0	0	52	26	23
2018	Administration et service extérieur	22	56	13	8	1	0	79	9	173
2017	Direction	44	28	21	7	0	0	72	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	30	44	19	3	3	0	75	6	32
2017	Administration et service extérieur	27	51	11	7	4	0	77	12	204
2017	Soutien administratif	22	56	7	15	0	0	78	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	62	10	3	3	0	83	6	29
2014	Administration et service extérieur	32	41	16	9	0	1	74	10	184
2014	Soutien administratif	39	33	11	11	0	6	76	12	18
2014	Autre catégorie professionnelle	38	23	23	16	0	0	61	16	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	30	11	7	0	0	0	81	7	27
2020	Administration et service extérieur	40	39	11	6	2	0	0	80	9	224
2019	Scientifique et professionnelle	52	36	4	0	8	0	0	88	8	25
2019	Administration et service extérieur	47	38	10	5	1	1	0	85	5	175
2017	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	54	37	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	Administration et service extérieur	46	43	4	6	1	0	0	89	7	202
2017	Soutien administratif	37	39	8	16	0	0	0	76	16	13
2014	Scientifique et professionnelle	56	30	14	0	0	0	0	86	0	29
2014	Administration et service extérieur	43	39	11	5	0	0	1	84	5	183
2014	Soutien administratif	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	Autre catégorie professionnelle	53	23	16	8	0	0	0	77	8	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	44	22	19	15	0	0	0	67	15	27
2020	Administration et service extérieur	37	34	18	7	2	1	1	72	9	226
2019	Scientifique et professionnelle	50	35	8	4	4	0	0	85	8	26
2019	Administration et service extérieur	37	40	12	7	3	1	1	77	10	176
2018	Direction	23	62	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	9	13	0	0	0	78	13	23
2018	Administration et service extérieur	34	46	12	5	2	0	1	81	8	171
2017	Direction	7	42	21	17	14	0	0	49	30	14
2017	Scientifique et professionnelle	30	50	14	6	0	0	0	80	6	32
2017	Administration et service extérieur	32	37	16	10	3	0	1	70	14	204
2017	Soutien administratif	47	37	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	Scientifique et professionnelle	45	37	17	0	0	0	0	83	0	29
2014	Administration et service extérieur	25	38	19	11	3	1	2	65	15	184
2014	Soutien administratif	39	33	11	11	0	0	6	76	12	18
2014	Autre catégorie professionnelle	38	55	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	29	21	0	0	0	79	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	33	19	11	4	0	67	15	27
2020	Administration et service extérieur	30	49	10	9	1	0	80	10	227
2019	Scientifique et professionnelle	37	48	11	4	0	0	85	4	27
2019	Administration et service extérieur	29	51	10	6	3	1	81	9	176
2018	Direction	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	9	9	0	0	83	9	23
2018	Administration et service extérieur	24	50	18	5	2	0	74	8	170
2017	Direction	58	35	0	7	0	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	35	33	19	10	3	0	68	13	32
2017	Administration et service extérieur	33	45	13	7	1	0	78	8	204
2017	Soutien administratif	36	49	15	0	0	0	85	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	58	7	3	3	0	86	7	29
2014	Administration et service extérieur	21	56	13	6	3	0	78	9	184
2014	Soutien administratif	44	39	6	6	6	0	83	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	14	39	31	8	8	0	53	16	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	37	15	4	4	0	78	7	27
2020	Administration et service extérieur	27	44	15	10	3	0	72	13	228
2019	Scientifique et professionnelle	37	44	15	0	4	0	81	4	27
2019	Administration et service extérieur	20	51	15	10	3	0	71	14	176
2018	Direction	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	32	45	18	5	0	0	77	5	22
2018	Administration et service extérieur	24	34	29	11	2	0	58	14	171
2017	Direction	21	44	28	0	7	0	65	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	19	42	23	13	3	0	62	16	32
2017	Administration et service extérieur	25	37	16	16	6	0	62	22	204
2017	Soutien administratif	22	49	22	0	7	0	71	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	41	17	0	3	0	80	3	29
2014	Administration et service extérieur	16	40	25	11	9	0	56	19	183
2014	Soutien administratif	22	17	17	17	17	11	44	38	18
2014	Autre catégorie professionnelle	30	47	0	23	0	0	77	23	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	30	44	11	15	0	0	74	15	27
2020	Administration et service extérieur	26	40	13	18	3	0	66	21	225
2019	Scientifique et professionnelle	7	59	22	7	4	0	67	11	27
2019	Administration et service extérieur	16	56	16	8	3	1	72	11	175
2018	Direction	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	39	26	22	0	0	52	22	23
2018	Administration et service extérieur	20	55	16	8	1	0	75	9	172
2017	Direction	44	42	14	0	0	0	86	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	32	10	3	0	56	13	32
2017	Administration et service extérieur	28	44	12	13	3	0	72	16	204
2017	Soutien administratif	15	35	36	15	0	0	49	15	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	30	19	7	4	0	0	70	11	27
2020	Administration et service extérieur	38	43	10	8	1	0	1	81	10	228
2019	Scientifique et professionnelle	26	44	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	Administration et service extérieur	30	54	10	5	1	0	0	84	6	176
2018	Direction	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	23	45	23	9	0	0	0	68	9	22
2018	Administration et service extérieur	34	53	8	3	1	1	0	88	4	172
2017	Direction	72	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	24	44	29	3	0	0	0	68	3	32
2017	Administration et service extérieur	36	46	11	3	4	0	0	82	7	203
2017	Soutien administratif	36	49	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	52	34	10	0	3	0	0	87	3	29
2014	Administration et service extérieur	31	50	14	4	2	1	0	81	5	182
2014	Soutien administratif	33	39	6	6	11	6	0	76	18	18
2014	Autre catégorie professionnelle	30	23	23	16	8	0	0	53	23	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	43	7	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	30	19	11	4	67	15	27
2020	Administration et service extérieur	27	39	19	13	2	66	15	228
2019	Scientifique et professionnelle	30	48	15	7	0	78	7	27
2019	Administration et service extérieur	24	43	17	13	3	67	16	175
2018	Direction	46	46	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	43	13	4	0	83	4	23
2018	Administration et service extérieur	20	46	22	10	2	66	11	172
2017	Direction	41	35	7	17	0	77	17	14
2017	Scientifique et professionnelle	16	58	14	9	3	74	12	32
2017	Administration et service extérieur	29	36	15	14	6	65	20	204
2017	Soutien administratif	15	49	15	15	7	64	22	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	48	30	11	7	4	0	78	11	27
2020	Administration et service extérieur	40	38	15	4	2	0	78	7	227
2019	Scientifique et professionnelle	48	37	15	0	0	0	85	0	27
2019	Administration et service extérieur	37	49	8	5	1	1	86	6	176
2018	Direction	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2018	Scientifique et professionnelle	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2018	Administration et service extérieur	39	48	9	4	0	0	87	4	170
2017	Direction	66	34	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	35	43	22	0	0	0	78	0	32
2017	Administration et service extérieur	42	44	9	4	0	0	87	4	202
2017	Soutien administratif	44	49	0	0	7	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	65	3	0	0	0	97	0	29
2014	Administration et service extérieur	46	40	9	3	2	0	86	5	184
2014	Soutien administratif	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	31	31	8	8	0	53	16	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	0	15	7	4	0	77	23	27
2020	Administration et service extérieur	24	39	20	15	2	0	0	63	17	228
2019	Scientifique et professionnelle	30	52	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	Administration et service extérieur	16	47	17	16	3	0	0	64	20	175
2018	Direction	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	35	48	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	Administration et service extérieur	22	38	22	16	2	0	0	60	18	171
2017	Direction	41	59	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	25	9	0	0	0	66	9	32
2017	Administration et service extérieur	24	38	18	14	6	0	0	61	20	202
2017	Soutien administratif	15	36	27	22	0	0	0	51	22	14
2014	Scientifique et professionnelle	24	52	20	0	3	0	0	77	3	29
2014	Administration et service extérieur	17	43	20	13	6	0	1	61	19	183
2014	Soutien administratif	28	28	6	17	17	6	0	59	35	18
2014	Autre catégorie professionnelle	14	47	8	23	8	0	0	61	31	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	43	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	44	7	7	7	78	15	27
2020	Administration et service extérieur	29	34	20	14	3	63	18	228
2019	Scientifique et professionnelle	56	22	19	4	0	78	4	27
2019	Administration et service extérieur	22	44	17	13	5	66	18	176
2018	Direction	46	46	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	35	43	9	9	4	78	13	23
2018	Administration et service extérieur	24	41	16	16	2	65	18	170
2017	Direction	51	28	21	0	0	79	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	16	54	21	3	6	70	9	32
2017	Administration et service extérieur	26	40	16	11	7	67	18	202
2017	Soutien administratif	22	42	22	15	0	64	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	17	7	3	73	10	29
2014	Administration et service extérieur	24	33	18	19	7	57	25	184
2014	Soutien administratif	33	33	17	11	6	67	17	18
2014	Autre catégorie professionnelle	14	39	31	8	8	53	16	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	57	0	7	0	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	33	15	7	7	0	70	15	27
2020	Administration et service extérieur	26	43	19	10	3	0	68	13	225
2019	Scientifique et professionnelle	37	37	19	7	0	0	74	7	27
2019	Administration et service extérieur	20	56	15	8	1	0	76	9	170
2018	Direction	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	30	39	13	17	0	0	70	17	23
2018	Administration et service extérieur	17	46	25	11	1	0	63	12	172
2017	Direction	37	34	21	7	0	0	72	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	7	68	16	3	6	0	75	9	32
2017	Administration et service extérieur	27	43	18	10	2	0	70	12	201
2017	Soutien administratif	29	49	22	0	0	0	78	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	31	35	0	3	0	62	3	29
2014	Administration et service extérieur	22	45	20	9	4	0	67	13	184
2014	Soutien administratif	39	22	28	11	0	0	61	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	30	47	0	0	8	16	91	9	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	37	37	7	15	4	0	74	19	27
2020	Administration et service extérieur	30	50	10	8	2	0	80	10	226
2019	Scientifique et professionnelle	48	30	19	4	0	0	78	4	27
2019	Administration et service extérieur	31	53	9	4	2	1	85	6	175
2018	Direction	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	22	0	0	0	78	0	23
2018	Administration et service extérieur	25	54	15	6	1	0	79	6	171
2017	Direction	51	35	14	0	0	0	86	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	23	51	16	10	0	0	74	10	32
2017	Administration et service extérieur	40	36	17	6	0	1	76	6	201
2017	Soutien administratif	29	49	15	7	0	0	78	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	62	3	3	0	0	93	3	29
2014	Administration et service extérieur	28	54	10	6	2	0	82	8	183
2014	Soutien administratif	39	50	0	11	0	0	89	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	55	8	8	8	0	77	16	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	14	14	14	36	0	36	50	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	30	33	4	7	0	56	11	27
2020	Administration et service extérieur	23	28	23	15	11	1	51	26	227
2019	Scientifique et professionnelle	48	30	15	7	0	0	78	7	27
2019	Administration et service extérieur	28	40	15	10	6	0	69	16	173
2018	Direction	38	15	15	15	15	0	54	31	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	39	9	13	0	0	78	13	23
2018	Administration et service extérieur	35	35	23	4	2	0	70	6	173
2017	Direction	0	21	28	28	23	0	21	51	14
2017	Scientifique et professionnelle	30	48	13	6	3	0	78	9	32
2017	Administration et service extérieur	37	38	14	7	3	0	75	11	204
2017	Soutien administratif	35	51	7	7	0	0	85	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	31	24	14	0	0	62	14	29
2014	Administration et service extérieur	34	38	18	7	3	0	73	10	184
2014	Soutien administratif	50	28	6	17	0	0	78	17	18
2014	Autre catégorie professionnelle	55	23	16	0	0	6	83	0	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	57	29	0	7	0	0	7	64	14
2020	Scientifique et professionnelle	15	44	30	11	0	0	0	11	59	27
2020	Administration et service extérieur	23	34	28	9	3	1	0	13	58	228
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	44	4	4	0	0	7	48	27
2019	Administration et service extérieur	16	38	35	8	3	0	1	11	54	176
2018	Direction	8	31	31	15	15	0	0	31	38	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	52	39	0	4	0	0	4	57	23
2018	Administration et service extérieur	13	39	38	9	1	1	0	9	52	173
2017	Direction	14	28	51	7	0	0	0	7	42	14
2017	Scientifique et professionnelle	9	41	41	6	0	0	3	6	52	32
2017	Administration et service extérieur	6	33	40	13	7	0	1	20	40	204
2017	Soutien administratif	7	15	71	7	0	0	0	7	22	14
2014	Scientifique et professionnelle	6	17	42	31	3	0	0	35	23	29
2014	Administration et service extérieur	12	40	34	11	2	0	1	13	52	184
2014	Soutien administratif	22	28	22	11	11	0	6	24	53	18
2014	Autre catégorie professionnelle	16	14	23	31	8	8	0	42	32	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	21	36	14	21	0	0	36	29	14
2020	Scientifique et professionnelle	12	15	46	12	12	4	0	24	28	26
2020	Administration et service extérieur	14	24	30	18	7	5	2	27	41	228
2019	Scientifique et professionnelle	0	19	35	31	12	4	0	44	20	26
2019	Administration et service extérieur	12	26	32	18	9	2	1	28	38	176
2018	Direction	0	8	54	15	23	0	0	38	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	30	30	30	4	0	0	35	35	23
2018	Administration et service extérieur	12	23	40	18	5	2	1	23	36	173
2017	Direction	0	14	45	28	7	0	7	37	15	14
2017	Scientifique et professionnelle	3	20	51	17	6	0	3	24	24	31
2017	Administration et service extérieur	9	22	29	26	11	2	2	38	32	204
2017	Soutien administratif	0	36	29	20	15	0	0	35	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	20	31	21	14	14	0	0	28	51	29
2014	Administration et service extérieur	9	30	39	17	4	0	2	21	39	184
2014	Soutien administratif	24	12	35	6	18	0	6	25	38	17
2014	Autre catégorie professionnelle	16	8	38	8	16	16	0	28	28	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	14	43	21	21	0	0	43	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	7	33	30	15	11	4	0	27	42	27
2020	Administration et service extérieur	34	27	22	10	3	2	1	13	64	228
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	44	30	4	0	0	33	22	27
2019	Administration et service extérieur	36	28	21	11	3	0	1	14	64	176
2018	Direction	8	38	8	31	15	0	0	46	46	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	35	43	0	9	0	0	9	48	23
2018	Administration et service extérieur	38	28	21	11	3	0	1	14	66	173
2017	Direction	14	21	51	14	0	0	0	14	35	14
2017	Scientifique et professionnelle	28	35	24	9	0	0	3	9	66	32
2017	Administration et service extérieur	37	28	24	4	4	1	1	9	66	204
2017	Soutien administratif	15	49	22	15	0	0	0	15	64	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	38	17	24	3	0	0	28	55	29
2014	Administration et service extérieur	39	33	20	5	2	0	2	7	73	184
2014	Soutien administratif	50	11	22	6	11	0	0	17	61	18
2014	Autre catégorie professionnelle	31	45	8	0	0	8	8	0	91	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	29	36	7	0	0	0	7	57	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	30	26	15	4	0	0	19	56	27
2020	Administration et service extérieur	19	33	29	12	5	1	0	17	53	228
2019	Scientifique et professionnelle	15	30	41	4	7	4	0	12	46	27
2019	Administration et service extérieur	16	35	37	7	4	0	1	12	51	176
2018	Direction	0	23	54	15	8	0	0	23	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	35	48	4	0	0	0	4	48	23
2018	Administration et service extérieur	12	32	41	13	2	0	0	15	44	172
2017	Direction	17	14	48	21	0	0	0	21	30	14
2017	Scientifique et professionnelle	24	34	36	3	0	0	3	3	60	32
2017	Administration et service extérieur	11	29	36	18	4	1	1	22	41	204
2017	Soutien administratif	7	29	27	36	0	0	0	36	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	6	28	34	31	0	0	0	31	34	29
2014	Administration et service extérieur	8	26	44	18	3	1	0	22	35	184
2014	Soutien administratif	28	11	11	33	17	0	0	50	39	18
2014	Autre catégorie professionnelle	0	16	31	30	8	16	0	45	18	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	14	43	36	7	0	0	0	7	57	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	22	30	19	4	0	0	22	48	27
2020	Administration et service extérieur	28	27	23	13	5	3	2	18	57	227
2019	Scientifique et professionnelle	15	48	19	11	4	4	0	15	65	27
2019	Administration et service extérieur	23	34	23	11	7	1	2	18	58	176
2018	Direction	8	15	46	15	15	0	0	31	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	26	57	4	0	0	0	4	39	23
2018	Administration et service extérieur	22	40	23	10	3	0	1	14	63	173
2017	Direction	30	34	21	7	7	0	0	14	65	14
2017	Scientifique et professionnelle	21	31	32	10	0	0	6	11	55	32
2017	Administration et service extérieur	21	26	29	15	6	1	1	22	48	201
2017	Soutien administratif	7	15	35	22	15	0	7	39	24	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	17	38	14	3	0	0	17	44	29
2014	Administration et service extérieur	27	36	27	3	5	0	1	9	64	184
2014	Soutien administratif	50	0	22	6	17	6	0	24	53	18
2014	Autre catégorie professionnelle	8	22	31	23	8	8	0	34	32	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	14	21	43	14	0	0	57	21	14
2020	Scientifique et professionnelle	4	26	44	11	11	4	0	23	31	27
2020	Administration et service extérieur	15	23	24	21	8	6	3	32	42	227
2019	Scientifique et professionnelle	0	37	19	22	19	4	0	42	38	27
2019	Administration et service extérieur	15	21	28	15	16	1	3	32	38	176
2018	Direction	0	15	31	31	23	0	0	54	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	26	22	39	4	4	0	45	32	23
2018	Administration et service extérieur	15	26	26	22	7	1	2	31	42	173
2017	Direction	0	37	0	34	28	0	0	63	37	14
2017	Scientifique et professionnelle	22	19	35	21	0	0	3	22	42	32
2017	Administration et service extérieur	11	22	19	27	15	3	4	44	35	204
2017	Soutien administratif	7	22	29	20	22	0	0	42	29	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	35	27	10	3	0	3	14	57	29
2014	Administration et service extérieur	8	24	30	20	13	2	3	35	34	183
2014	Soutien administratif	22	22	17	22	17	0	0	39	44	18
2014	Autre catégorie professionnelle	25	32	0	17	8	17	0	31	69	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	21	50	14	7	0	0	21	29	14
2020	Scientifique et professionnelle	15	22	41	15	4	4	0	19	38	27
2020	Administration et service extérieur	20	31	30	12	4	3	1	16	53	228
2019	Scientifique et professionnelle	4	19	33	26	15	4	0	42	23	27
2019	Administration et service extérieur	16	30	35	14	3	1	1	17	47	175
2018	Direction	15	31	38	0	15	0	0	15	46	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	17	48	13	9	4	0	23	27	23
2018	Administration et service extérieur	21	32	33	8	3	2	2	11	55	173
2017	Direction	14	15	51	14	7	0	0	21	28	14
2017	Scientifique et professionnelle	6	30	39	16	0	3	6	18	39	32
2017	Administration et service extérieur	18	31	35	8	5	3	1	13	51	203
2017	Soutien administratif	7	29	35	15	7	0	7	24	39	14
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	28	24	3	0	3	29	43	29
2014	Administration et service extérieur	19	34	36	8	2	1	1	10	54	184
2014	Soutien administratif	22	17	39	6	11	0	6	18	41	18
2014	Autre catégorie professionnelle	23	8	14	16	8	31	0	34	45	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	7	29	50	7	0	0	57	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	0	22	26	44	7	0	0	52	22	27
2020	Administration et service extérieur	3	8	35	33	20	1	0	54	10	227
2019	Scientifique et professionnelle	0	19	33	30	15	4	0	46	19	27
2019	Administration et service extérieur	4	14	35	32	13	1	1	46	19	176

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	21	7	0	0	14	0	92	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	33	15	7	0	7	4	75	8	27
2020	Administration et service extérieur	26	35	16	9	3	6	4	69	13	228
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	15	7	0	4	7	75	8	27
2019	Administration et service extérieur	27	36	12	10	5	9	2	70	16	176
2018	Direction	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	39	9	0	4	4	4	86	5	23
2018	Administration et service extérieur	12	47	17	10	5	6	4	65	16	172
2017	Direction	34	52	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	21	34	16	12	0	10	6	66	14	32
2017	Administration et service extérieur	33	26	14	11	8	4	3	64	21	204
2017	Soutien administratif	15	56	15	7	7	0	0	71	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	28	20	0	6	7	7	69	8	29
2014	Administration et service extérieur	26	33	17	8	7	4	5	66	16	184
2014	Soutien administratif	33	17	17	17	11	0	6	53	29	18
2014	Autre catégorie professionnelle	38	8	8	16	8	0	23	59	31	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	67	22	7	0	4	0	89	4	27
2020	Administration et service extérieur	59	31	4	3	2	0	90	6	227
2019	Scientifique et professionnelle	59	33	4	0	0	4	96	0	27
2019	Administration et service extérieur	51	36	3	7	2	1	87	9	175
2018	Direction	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	57	39	0	4	0	0	96	4	23
2018	Administration et service extérieur	46	40	8	5	2	0	85	6	172
2017	Direction	65	28	0	7	0	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	42	47	7	4	0	0	90	4	32
2017	Administration et service extérieur	47	32	10	6	4	1	79	11	204
2017	Soutien administratif	44	35	0	15	7	0	78	22	14
2014	Scientifique et professionnelle	45	41	10	0	3	0	87	3	29
2014	Administration et service extérieur	49	34	9	5	3	0	83	8	184
2014	Soutien administratif	39	28	22	6	6	0	67	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	45	23	16	8	0	8	75	8	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	86	14	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	78	11	4	4	4	89	7	27
2020	Administration et service extérieur	60	33	3	2	1	93	4	225
2019	Scientifique et professionnelle	63	19	15	4	0	81	4	27
2019	Administration et service extérieur	53	37	7	3	1	90	3	176
2018	Direction	77	15	8	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	70	30	0	0	0	100	0	23
2018	Administration et service extérieur	44	45	4	6	1	89	7	173
2017	Direction	55	28	0	17	0	83	17	14
2017	Scientifique et professionnelle	46	47	7	0	0	93	0	32
2017	Administration et service extérieur	45	41	9	5	1	86	6	204
2017	Soutien administratif	44	42	7	7	0	85	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	45	52	0	3	0	97	3	29
2014	Administration et service extérieur	45	42	8	4	2	86	6	184
2014	Soutien administratif	28	56	11	6	0	83	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	45	47	8	0	0	92	0	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	11	4	4	0	81	7	27
2020	Administration et service extérieur	47	34	13	4	1	1	82	5	227
2019	Scientifique et professionnelle	52	41	7	0	0	0	93	0	27
2019	Administration et service extérieur	43	41	10	3	2	1	85	5	175
2018	Direction	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	48	43	9	0	0	0	91	0	23
2018	Administration et service extérieur	31	51	13	4	0	1	82	4	173

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	0	0	11	4	4	88	12	27
2020	Administration et service extérieur	49	27	9	2	0	6	6	87	3	228

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	63	33	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	Administration et service extérieur	49	33	11	3	2	0	2	84	5	227
2019	Scientifique et professionnelle	74	19	0	4	4	0	0	93	7	27
2019	Administration et service extérieur	50	34	10	3	0	1	2	86	4	176

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	26	15	7	0	0	0	78	7	27
2020	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	2	0	84	6	228
2019	Scientifique et professionnelle	41	41	11	7	0	0	0	81	7	27
2019	Administration et service extérieur	36	43	11	6	3	1	1	80	9	175
2018	Direction	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	30	48	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	Administration et service extérieur	33	46	14	5	1	0	1	79	6	173
2017	Direction	28	42	7	14	10	0	0	70	23	14
2017	Scientifique et professionnelle	28	46	20	6	0	0	0	74	6	32
2017	Administration et service extérieur	39	37	12	7	6	0	0	76	12	204
2017	Soutien administratif	15	71	15	0	0	0	0	85	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	38	24	7	3	0	0	66	10	29
2014	Administration et service extérieur	33	51	11	2	3	0	0	84	5	184
2014	Soutien administratif	39	33	6	11	6	0	6	76	18	18
2014	Autre catégorie professionnelle	39	23	8	8	8	0	14	73	18	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	Scientifique et professionnelle	67	22	11	0	0	0	0	89	0	27
2020	Administration et service extérieur	48	27	15	3	3	2	1	77	7	228

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	59	22	11	7	0	0	0	81	7	27
2020	Administration et service extérieur	47	38	8	4	3	0	0	86	6	228
2019	Scientifique et professionnelle	41	44	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	Administration et service extérieur	34	47	7	9	3	0	1	82	11	176
2018	Direction	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	48	17	13	0	0	0	70	13	23
2018	Administration et service extérieur	39	47	6	6	1	0	1	87	7	173
2017	Direction	55	38	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	40	44	9	7	0	0	0	84	7	32
2017	Administration et service extérieur	43	34	11	7	4	1	0	77	11	204
2017	Soutien administratif	22	49	22	7	0	0	0	71	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	24	52	14	7	3	0	0	76	10	29
2014	Administration et service extérieur	39	44	9	7	2	0	0	82	9	184
2014	Soutien administratif	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Autre catégorie professionnelle	39	39	0	16	0	0	6	83	17	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	64	14
2020	Scientifique et professionnelle	56	44	27
2020	Administration et service extérieur	54	46	228

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	21	0	7	21	7	90	10	14
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	4	0	4	4	96	0	27
2020	Administration et service extérieur	56	23	6	3	6	5	89	4	228

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	37	11	0	0	0	0	89	0	27
2020	Administration et service extérieur	57	26	9	5	2	1	0	84	7	228
2019	Scientifique et professionnelle	48	33	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	Administration et service extérieur	44	39	10	4	3	0	0	83	7	176
2018	Direction	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	26	48	13	13	0	0	0	74	13	23
2018	Administration et service extérieur	44	36	11	6	2	0	1	81	8	173
2017	Direction	41	28	21	0	10	0	0	70	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	40	33	20	7	0	0	0	74	7	32
2017	Administration et service extérieur	44	29	13	7	6	1	0	74	13	203
2017	Soutien administratif	36	42	15	7	0	0	0	78	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	41	10	3	6	0	0	80	10	29
2014	Administration et service extérieur	44	40	6	6	3	0	0	84	9	184
2014	Soutien administratif	56	28	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	Autre catégorie professionnelle	55	16	8	16	0	0	6	75	17	13

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	30	7	15	4	4	0	73	19	27
2020	Administration et service extérieur	26	40	16	9	2	7	0	71	12	228
2019	Scientifique et professionnelle	19	41	15	19	4	4	0	62	23	27
2019	Administration et service extérieur	12	44	21	13	3	7	1	60	18	175
2018	Direction	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	35	22	9	4	9	0	62	14	23
2018	Administration et service extérieur	12	41	22	7	7	10	0	60	16	173
2017	Direction	41	42	7	0	10	0	0	83	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	36	41	3	10	0	10	0	86	11	32
2017	Administration et service extérieur	18	43	18	9	6	6	0	65	16	204
2017	Soutien administratif	29	22	35	0	0	15	0	60	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	17	6	0	3	0	75	7	29
2014	Administration et service extérieur	15	50	17	8	4	6	0	70	12	184
2014	Soutien administratif	35	29	18	12	0	6	0	69	13	17
2014	Autre catégorie professionnelle	22	55	8	0	0	16	0	91	0	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	35	35	8	12	12	0	0	69	23	26
2020	Administration et service extérieur	23	34	25	12	4	1	1	58	16	228
2019	Scientifique et professionnelle	30	33	26	7	4	0	0	63	11	27
2019	Administration et service extérieur	14	38	26	14	6	2	1	53	20	175
2018	Direction	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	26	26	30	9	9	0	0	52	17	23
2018	Administration et service extérieur	10	44	26	11	8	2	0	55	20	173
2017	Direction	41	45	0	7	0	7	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	24	48	19	6	0	3	0	74	6	32
2017	Administration et service extérieur	18	42	21	11	7	1	0	61	18	203
2017	Soutien administratif	29	27	36	0	0	7	0	61	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	24	34	28	10	0	3	0	61	10	29
2014	Administration et service extérieur	13	43	26	11	7	1	0	56	18	184
2014	Soutien administratif	39	11	39	6	6	0	0	50	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	16	31	23	0	8	0	41	25	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	26	22	7	7	0	0	63	15	27
2020	Administration et service extérieur	15	34	23	18	5	4	1	51	25	227
2019	Scientifique et professionnelle	15	48	26	7	4	0	0	63	11	27
2019	Administration et service extérieur	6	36	29	17	6	6	1	45	24	175
2018	Direction	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	23	18	45	5	9	0	0	41	14	22
2018	Administration et service extérieur	9	27	39	14	7	4	0	37	22	173
2017	Direction	34	35	7	23	0	0	0	70	23	14
2017	Scientifique et professionnelle	15	37	22	19	3	3	0	54	23	32
2017	Administration et service extérieur	10	38	29	13	5	5	0	51	19	202
2017	Soutien administratif	15	22	20	15	0	29	0	51	21	14
2014	Scientifique et professionnelle	14	24	45	13	0	3	0	40	14	29
2014	Administration et service extérieur	9	40	27	15	4	5	0	51	20	184
2014	Soutien administratif	29	24	24	18	0	0	6	56	19	17
2014	Autre catégorie professionnelle	8	14	31	31	0	16	0	26	37	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	44	4	4	7	0	85	11	27
2020	Administration et service extérieur	22	49	18	6	4	1	72	11	226
2019	Scientifique et professionnelle	22	44	22	7	4	0	67	11	27
2019	Administration et service extérieur	7	45	24	14	8	2	53	22	176
2018	Direction	38	23	23	15	0	0	62	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	30	26	22	4	0	48	26	23
2018	Administration et service extérieur	9	40	29	13	8	1	49	21	172
2017	Direction	51	35	14	0	0	0	86	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	21	47	19	10	0	3	71	10	32
2017	Administration et service extérieur	18	40	25	10	5	2	60	15	203
2017	Soutien administratif	15	44	27	0	7	7	63	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	10	52	17	13	3	3	64	18	29
2014	Administration et service extérieur	11	54	21	12	3	0	65	14	184
2014	Soutien administratif	33	28	17	17	0	6	65	18	18
2014	Autre catégorie professionnelle	16	23	38	23	0	0	39	23	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	37	22	0	0	0	0	78	0	27
2020	Administration et service extérieur	55	30	12	1	2	1	0	85	3	228
2019	Scientifique et professionnelle	30	26	30	11	4	0	0	56	15	27
2019	Administration et service extérieur	49	32	13	4	0	2	1	83	4	173

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	41	19	11	4	0	0	67	15	27
2020	Administration et service extérieur	24	49	16	8	1	2	1	75	9	227
2019	Scientifique et professionnelle	26	37	26	11	0	0	0	63	11	27
2019	Administration et service extérieur	18	58	12	11	1	1	0	76	11	176
2018	Direction	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	30	30	17	17	4	0	0	61	22	23
2018	Administration et service extérieur	12	53	23	8	4	0	0	66	12	172
2017	Direction	37	56	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	24	50	14	12	0	0	0	74	12	32
2017	Administration et service extérieur	26	51	14	5	3	0	0	77	9	204
2017	Soutien administratif	36	51	13	0	0	0	0	87	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	59	7	6	0	0	0	87	6	29
2014	Administration et service extérieur	27	51	14	7	1	0	0	78	8	184
2014	Soutien administratif	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	16	38	39	0	0	8	0	58	0	13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	57	14	0	7	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	19	41	19	15	4	4	62	19	27
2020	Administration et service extérieur	16	36	23	16	4	3	54	21	227
2019	Scientifique et professionnelle	15	26	44	11	4	0	41	15	27
2019	Administration et service extérieur	10	38	28	20	3	1	48	23	176

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	48	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	Administration et service extérieur	21	44	15	13	4	2	0	67	18	228
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	15	4	4	0	0	78	7	27
2019	Administration et service extérieur	14	43	15	18	7	2	0	59	26	175
2018	Direction	38	38	0	15	0	8	0	83	17	13
2018	Scientifique et professionnelle	41	18	14	18	5	5	0	62	24	22
2018	Administration et service extérieur	21	49	11	12	5	1	1	72	17	173
2017	Direction	58	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	27	41	19	7	0	6	0	73	7	32
2017	Administration et service extérieur	34	40	9	15	1	1	0	74	16	204
2017	Soutien administratif	22	58	13	0	0	7	0	86	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	35	41	14	3	6	0	0	76	10	29
2014	Administration et service extérieur	30	45	9	10	4	2	0	77	14	184
2014	Soutien administratif	17	44	11	17	0	11	0	69	19	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	23	16	16	16	8	0	49	34	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	37	19	7	0	0	0	74	7	27
2020	Administration et service extérieur	25	49	18	4	1	3	0	76	6	227
2019	Scientifique et professionnelle	30	37	22	7	4	0	0	67	11	27
2019	Administration et service extérieur	18	45	22	11	2	2	1	65	13	175
2018	Direction	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	Scientifique et professionnelle	32	27	27	9	5	0	0	59	14	22
2018	Administration et service extérieur	17	46	23	10	2	2	0	64	12	171

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	21	29	7	7	7	0	54	15	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	22	22	7	15	11	0	50	25	27
2020	Administration et service extérieur	14	24	25	16	8	10	2	44	28	227
2019	Scientifique et professionnelle	15	22	22	19	4	15	4	45	27	27
2019	Administration et service extérieur	7	22	22	16	14	16	3	36	37	176
2018	Direction	38	8	15	15	0	8	15	60	20	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	22	22	17	4	13	0	50	25	23
2018	Administration et service extérieur	7	26	26	17	12	9	2	38	33	173
2017	Direction	21	14	28	0	0	0	37	55	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	12	18	27	12	13	18	0	37	30	32
2017	Administration et service extérieur	11	26	21	15	13	9	5	42	34	204
2017	Soutien administratif	7	22	42	0	15	7	7	34	17	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	17	14	21	6	20	3	46	36	29
2014	Administration et service extérieur	5	26	19	19	16	12	2	37	41	184
2014	Soutien administratif	11	22	17	11	11	17	11	46	31	18
2014	Autre catégorie professionnelle	8	23	0	8	16	31	14	57	43	13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	15	19	7	0	0	59	26	27
2020	Administration et service extérieur	21	38	22	12	5	2	0	60	17	223
2019	Scientifique et professionnelle	11	52	15	19	0	4	0	65	19	27
2019	Administration et service extérieur	17	50	21	8	4	1	0	67	12	175
2018	Direction	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	45	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	Administration et service extérieur	15	46	23	10	5	1	0	61	15	173
2017	Direction	37	42	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Scientifique et professionnelle	19	42	20	16	3	0	0	62	19	32
2017	Administration et service extérieur	26	47	18	6	3	0	0	73	9	204
2017	Soutien administratif	36	42	7	7	7	0	0	78	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	49	17	6	3	3	0	72	10	29
2014	Administration et service extérieur	27	38	16	16	2	1	1	66	18	184
2014	Soutien administratif	33	39	17	11	0	0	0	72	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	23	14	16	16	0	23	8	55	23	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	21	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	19	15	30	11	0	0	44	41	27
2020	Administration et service extérieur	21	24	20	18	11	3	2	47	32	226
2019	Scientifique et professionnelle	11	33	22	19	15	0	0	44	33	27
2019	Administration et service extérieur	17	30	19	21	10	1	2	49	32	176
2018	Direction	38	8	31	15	8	0	0	46	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	13	26	26	30	4	0	0	39	35	23
2018	Administration et service extérieur	7	25	28	21	15	2	2	34	37	173
2017	Direction	21	42	14	23	0	0	0	63	23	14
2017	Scientifique et professionnelle	7	31	23	27	6	6	0	40	35	32
2017	Administration et service extérieur	13	28	17	20	16	3	3	44	38	204
2017	Soutien administratif	7	22	20	29	15	7	0	31	47	14
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	24	24	7	3	0	43	32	29
2014	Administration et service extérieur	7	23	28	25	11	2	2	32	39	184
2014	Soutien administratif	28	17	6	28	11	0	11	50	44	18
2014	Autre catégorie professionnelle	16	0	0	16	47	0	22	20	80	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	22	19	7	0	0	0	74	7	27
2020	Administration et service extérieur	46	22	17	5	3	1	5	73	9	228
2019	Scientifique et professionnelle	35	23	27	12	0	0	4	60	12	26
2019	Administration et service extérieur	50	19	14	6	5	1	5	73	12	175

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	70	19	4	4	0	4	0	92	4	27
2020	Administration et service extérieur	47	25	14	7	2	2	3	76	10	226
2019	Scientifique et professionnelle	37	30	15	11	4	0	4	69	15	27
2019	Administration et service extérieur	46	26	15	6	1	1	3	76	8	175

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	74	7	4	7	4	0	4	85	12	27
2020	Administration et service extérieur	70	10	7	4	1	3	6	87	6	224
2019	Scientifique et professionnelle	78	11	0	4	0	0	7	96	4	27
2019	Administration et service extérieur	75	9	4	3	2	3	5	91	5	175

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	78	7	0	0	7	7	100	0	27
2020	Administration et service extérieur	74	9	5	1	2	9	93	1	227
2019	Scientifique et professionnelle	85	0	0	4	0	11	96	4	27
2019	Administration et service extérieur	76	7	2	1	2	13	97	1	173

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	37	15	7	7	7	68	16	27
2020	Administration et service extérieur	16	44	26	10	2	2	62	12	225
2019	Scientifique et professionnelle	22	59	15	4	0	0	81	4	27
2019	Administration et service extérieur	15	46	28	7	3	1	61	11	175
2018	Direction	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	22	43	35	0	0	0	65	0	23
2018	Administration et service extérieur	11	42	31	9	2	6	56	11	172
2017	Direction	37	48	15	0	0	0	85	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	9	59	20	12	0	0	68	12	32
2017	Administration et service extérieur	18	35	28	11	7	2	54	18	204
2017	Soutien administratif	0	36	35	15	0	15	43	17	14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	41	15	7	4	0	74	11	27
2020	Administration et service extérieur	26	50	17	5	1	1	76	6	226
2019	Scientifique et professionnelle	27	46	15	8	4	0	73	12	26
2019	Administration et service extérieur	27	44	17	8	2	2	73	10	176
2018	Direction	46	38	0	8	0	8	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	27	59	9	5	0	0	86	5	22
2018	Administration et service extérieur	24	54	13	5	2	2	80	7	173
2017	Direction	44	49	7	0	0	0	93	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	18	59	11	6	0	6	82	6	32
2017	Administration et service extérieur	29	54	10	5	1	1	84	6	204
2017	Soutien administratif	29	64	0	7	0	0	93	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	38	14	3	0	7	82	3	29
2014	Administration et service extérieur	28	49	14	5	1	3	79	6	184
2014	Soutien administratif	39	50	6	6	0	0	89	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	38	39	8	0	0	16	91	0	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	44	22	22	7	4	0	67	11	27
2020	Administration et service extérieur	40	46	9	1	0	3	89	2	227
2019	Scientifique et professionnelle	35	38	15	4	0	8	79	4	26
2019	Administration et service extérieur	31	50	10	4	2	3	84	6	175
2018	Direction	46	46	0	0	0	8	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	26	48	13	4	0	9	81	5	23
2018	Administration et service extérieur	25	54	15	2	2	2	81	4	173
2017	Direction	37	56	0	7	0	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	27	50	17	0	0	6	82	0	32
2017	Administration et service extérieur	32	47	13	4	2	2	81	6	203
2017	Soutien administratif	36	35	29	0	0	0	71	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	35	44	3	7	0	10	88	8	29
2014	Administration et service extérieur	33	48	14	2	0	2	83	3	184
2014	Soutien administratif	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2014	Autre catégorie professionnelle	38	47	0	8	8	0	84	16	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	36	21	0	0	7	77	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	22	7	4	7	64	12	27
2020	Administration et service extérieur	29	46	13	3	0	8	83	3	228

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	37	7	15	0	4	4	76	16	27
2020	Administration et service extérieur	35	39	12	6	1	3	3	80	8	227

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	33	11	4	0	0	85	4	27
2020	Administration et service extérieur	40	46	9	3	1	0	87	4	226
2019	Scientifique et professionnelle	52	44	4	0	0	0	96	0	27
2019	Administration et service extérieur	38	47	9	4	1	1	86	5	176
2019	Soutien administratif	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2018	Direction	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	52	35	13	0	0	0	87	0	23
2018	Administration et service extérieur	30	59	8	2	2	0	89	4	172
2017	Direction	48	35	7	0	10	0	83	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	45	51	4	0	0	0	96	0	31
2017	Administration et service extérieur	36	46	10	5	2	0	82	7	204
2017	Soutien administratif	22	49	22	7	0	0	71	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	41	7	7	3	0	83	10	29
2014	Administration et service extérieur	32	55	8	2	3	0	87	5	184
2014	Soutien administratif	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	38	55	0	8	0	0	92	8	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	33	41	11	11	4	0	74	15	27
2020	Administration et service extérieur	33	35	17	11	3	1	68	15	228
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	22	0	0	0	78	0	27
2019	Administration et service extérieur	32	41	15	10	2	0	73	12	173
2018	Direction	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	43	39	17	0	0	0	83	0	23
2018	Administration et service extérieur	25	43	20	10	2	0	68	12	173
2017	Direction	56	21	14	10	0	0	77	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	31	34	20	15	0	0	65	15	32
2017	Administration et service extérieur	32	34	19	9	5	1	66	14	204
2017	Soutien administratif	22	42	22	7	0	7	69	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	24	45	24	0	6	0	69	6	29
2014	Administration et service extérieur	18	52	19	8	2	0	71	10	184
2014	Soutien administratif	39	44	6	6	6	0	83	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	30	39	16	8	8	0	69	16	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	38	35	12	8	8	0	73	15	26
2020	Administration et service extérieur	30	39	19	9	3	1	69	12	226
2019	Scientifique et professionnelle	37	37	26	0	0	0	74	0	27
2019	Administration et service extérieur	29	43	16	7	3	1	73	10	174
2018	Direction	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2018	Scientifique et professionnelle	43	35	22	0	0	0	78	0	23
2018	Administration et service extérieur	22	47	18	11	1	0	70	12	173
2017	Direction	48	28	7	0	10	7	82	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	35	33	25	7	0	0	68	7	32
2017	Administration et service extérieur	32	37	20	7	4	0	69	11	204
2017	Soutien administratif	22	42	29	7	0	0	64	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	24	55	14	0	6	0	80	6	29
2014	Administration et service extérieur	20	53	19	7	2	0	73	9	184
2014	Soutien administratif	39	44	6	6	6	0	83	11	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	55	16	0	8	0	77	8	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	33	19	11	11	4	0	58	23	27
2020	Administration et service extérieur	32	28	18	12	8	1	1	61	20	227
2019	Scientifique et professionnelle	30	19	30	19	0	4	0	50	19	27
2019	Administration et service extérieur	33	28	19	10	7	2	1	64	17	176
2018	Direction	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	35	26	22	17	0	0	0	61	17	23
2018	Administration et service extérieur	26	31	20	13	5	4	1	61	19	173
2017	Direction	34	15	34	7	10	0	0	49	17	14
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	12	28	0	3	0	59	29	32
2017	Administration et service extérieur	32	23	21	11	7	6	0	58	19	203
2017	Soutien administratif	29	27	15	0	7	22	0	72	9	14
2014	Scientifique et professionnelle	13	52	7	14	10	3	0	68	25	29
2014	Administration et service extérieur	23	35	21	10	7	4	0	61	17	184
2014	Soutien administratif	33	39	22	0	6	0	0	72	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	31	8	31	8	8	8	6	45	18	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	50	21	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	37	26	27
2020	Administration et service extérieur	26	42	31	228
2019	Scientifique et professionnelle	44	33	22	27
2019	Administration et service extérieur	23	43	34	175
2018	Direction	31	62	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	30	39	30	23
2018	Administration et service extérieur	25	43	32	172
2017	Direction	30	35	34	14
2017	Scientifique et professionnelle	34	19	47	32
2017	Administration et service extérieur	27	48	25	204
2017	Soutien administratif	35	36	29	14
2014	Scientifique et professionnelle	31	17	52	29
2014	Administration et service extérieur	23	44	33	184
2014	Soutien administratif	22	56	22	18
2014	Autre catégorie professionnelle	47	0	53	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	0	70	20	10	0	10
2020	Administration et service extérieur	19	14	53	10	5	0	59
2019	Scientifique et professionnelle	8	17	58	17	0	0	12
2019	Administration et service extérieur	13	28	35	15	3	7	40
2018	Administration et service extérieur	12	22	55	5	0	7	43
2017	Scientifique et professionnelle	9	9	56	9	0	18	11
2017	Administration et service extérieur	20	13	47	5	7	7	53
2014	Administration et service extérieur	12	19	38	9	9999	23	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	100	14
2020	Administration et service extérieur	8	92	226
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2019	Direction	0	100	10
2019	Administration et service extérieur	10	90	175
2018	Administration et service extérieur	5	95	172

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	61	39	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	49	51	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	43	7	7	0	21	0	82	9	14
2020	Scientifique et professionnelle	7	7	15	4	4	52	11	40	20	27
2020	Administration et service extérieur	13	17	15	4	3	40	8	58	13	228
2019	Scientifique et professionnelle	12	8	15	4	0	42	19	50	10	26
2019	Administration et service extérieur	10	17	16	5	4	36	13	52	18	175
2018	Direction	38	15	8	0	0	38	0	88	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	0	14	5	0	59	14	33	17	22
2018	Administration et service extérieur	10	18	20	6	3	35	8	49	16	172
2017	Direction	28	42	17	0	0	14	0	81	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	12	20	15	7	0	34	12	59	13	32
2017	Administration et service extérieur	12	17	17	6	5	33	10	50	20	203
2017	Soutien administratif	7	42	15	0	15	22	0	63	19	14
2014	Scientifique et professionnelle	14	14	14	0	3	38	17	62	7	29
2014	Administration et service extérieur	6	15	17	6	4	38	13	44	21	184
2014	Soutien administratif	22	11	28	6	0	28	6	50	8	18
2014	Autre catégorie professionnelle	8	0	14	8	8	39	23	21	41	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	43	0	7	0	7	0	92	8	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	30	22	7	4	11	0	63	13	27
2020	Administration et service extérieur	26	38	14	7	2	12	1	74	10	227
2019	Scientifique et professionnelle	33	33	11	7	4	11	0	75	13	27
2019	Administration et service extérieur	23	45	14	5	4	10	0	74	10	176
2018	Direction	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	18	41	14	14	0	9	5	68	16	22
2018	Administration et service extérieur	17	47	16	5	2	12	1	73	8	172
2017	Direction	48	35	0	10	0	7	0	90	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	37	25	16	10	0	12	0	71	11	32
2017	Administration et service extérieur	23	47	15	7	3	5	0	74	11	203
2017	Soutien administratif	15	56	22	7	0	0	0	71	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	29	22	22	4	3	22	0	64	8	28
2014	Administration et service extérieur	12	38	21	5	2	20	2	65	9	184
2014	Soutien administratif	28	28	28	0	6	11	0	63	6	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	16	23	8	8	23	0	49	20	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	100	14
2020	Administration et service extérieur	7	93	227
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	27
2019	Administration et service extérieur	6	94	176
2018	Direction	0	100	13
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	23
2018	Administration et service extérieur	5	95	172

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	41	59	15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	47	53	15

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	36	7	7	0	29	0	80	10	14
2020	Scientifique et professionnelle	7	7	15	4	4	59	4	40	20	27
2020	Administration et service extérieur	13	16	18	3	1	42	6	57	8	228
2019	Scientifique et professionnelle	15	7	22	0	0	44	11	50	0	27
2019	Administration et service extérieur	10	18	16	3	1	45	7	57	9	174
2018	Direction	38	15	8	0	0	38	0	88	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	4	13	0	4	57	17	33	17	23
2018	Administration et service extérieur	9	19	21	3	3	39	6	51	11	172
2017	Direction	28	35	7	0	10	21	0	79	12	14
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	13	3	0	37	15	66	6	32
2017	Administration et service extérieur	11	19	16	4	2	38	11	58	11	204
2017	Soutien administratif	15	35	22	0	15	15	0	57	17	14
2014	Scientifique et professionnelle	17	10	14	3	0	44	10	62	8	29
2014	Administration et service extérieur	8	15	17	3	0	46	11	53	7	184
2014	Soutien administratif	11	17	11	6	0	22	33	63	13	18
2014	Autre catégorie professionnelle	14	0	16	0	0	55	16	48	0	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	41	19	4	4	7	0	72	8	27
2020	Administration et service extérieur	25	40	18	2	1	14	1	76	3	227
2019	Scientifique et professionnelle	30	26	19	4	0	19	4	71	5	27
2019	Administration et service extérieur	21	43	15	4	1	16	0	76	6	175
2018	Direction	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	26	22	13	0	17	4	56	17	23
2018	Administration et service extérieur	16	47	18	5	2	11	1	71	8	172
2017	Direction	41	35	17	0	0	7	0	82	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	18	37	26	3	0	15	0	65	4	32
2017	Administration et service extérieur	22	43	18	3	2	10	2	73	6	201
2017	Soutien administratif	22	42	22	7	0	7	0	69	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	28	20	17	3	0	31	0	70	5	29
2014	Administration et service extérieur	15	36	21	3	0	22	3	67	4	183
2014	Soutien administratif	17	39	17	0	0	11	17	77	0	18
2014	Autre catégorie professionnelle	22	16	23	0	0	39	0	62	0	13

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	21	7	7	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	67	11	7	7	4	4	81	12	27
2020	Administration et service extérieur	57	14	13	7	8	1	72	15	228

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	21	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	46	23	19	0	12	0	0	69	12	26
2020	Administration et service extérieur	37	30	19	8	5	1	0	68	13	225
2019	Scientifique et professionnelle	27	38	27	4	4	0	0	65	8	26
2019	Administration et service extérieur	40	26	17	5	10	0	2	68	15	176
2018	Direction	15	62	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	26	39	17	9	4	0	4	68	14	23
2018	Administration et service extérieur	38	29	14	10	6	1	2	69	16	172
2017	Direction	48	31	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Scientifique et professionnelle	18	24	28	10	13	0	6	45	25	32
2017	Administration et service extérieur	44	22	16	7	7	0	4	69	14	203
2017	Soutien administratif	29	15	29	15	5	0	7	47	22	14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	14	14	14	50	21	64	14
2020	Scientifique et professionnelle	11	19	37	11	22	30	33	27
2020	Administration et service extérieur	8	14	25	25	28	22	53	227
2019	Scientifique et professionnelle	22	11	37	22	7	33	30	27
2019	Administration et service extérieur	13	19	32	21	15	32	36	176
2018	Direction	15	15	46	23	0	31	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	0	22	43	26	9	22	35	23
2018	Administration et service extérieur	11	20	38	19	12	31	30	172
2017	Direction	0	14	35	23	28	14	51	14
2017	Scientifique et professionnelle	3	36	27	22	12	39	34	32
2017	Administration et service extérieur	12	27	33	18	10	39	28	204
2017	Soutien administratif	22	29	42	7	0	51	7	14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	14	14	29	36	0	21	64	14
2020	Scientifique et professionnelle	19	11	26	19	26	0	30	44	27
2020	Administration et service extérieur	9	19	27	24	20	0	29	44	227
2019	Scientifique et professionnelle	15	19	33	15	19	0	33	33	27
2019	Administration et service extérieur	10	20	27	26	17	1	30	43	175
2018	Direction	15	23	38	23	0	0	38	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	9	22	43	17	0	17	61	23
2018	Administration et service extérieur	9	19	39	24	9	0	28	33	172
2017	Direction	14	14	45	14	14	0	28	28	14
2017	Scientifique et professionnelle	0	32	16	43	9	0	32	52	32
2017	Administration et service extérieur	13	26	31	20	10	0	39	30	203
2017	Soutien administratif	22	44	35	0	0	0	65	0	14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	21	29	29	14	0	0	29	43	14
2020	Scientifique et professionnelle	11	22	30	19	19	0	0	33	37	27
2020	Administration et service extérieur	11	13	27	22	26	1	0	24	48	226
2019	Scientifique et professionnelle	15	19	33	22	11	0	0	33	33	27
2019	Administration et service extérieur	14	20	21	24	20	0	1	34	44	176
2018	Direction	23	23	31	15	8	0	0	46	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	0	32	32	18	9	5	5	35	30	22
2018	Administration et service extérieur	11	18	29	26	15	0	1	29	42	171
2017	Direction	7	34	21	23	14	0	0	41	37	14
2017	Scientifique et professionnelle	7	21	31	23	19	0	0	28	41	31
2017	Administration et service extérieur	19	20	28	21	12	0	0	39	33	203
2017	Soutien administratif	36	35	22	7	0	0	0	71	7	14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	7	21	21	29	0	0	29	50	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	33	11	26	7	0	0	56	33	27
2020	Administration et service extérieur	24	23	24	14	13	1	1	48	27	224
2019	Scientifique et professionnelle	37	30	22	4	7	0	0	67	11	27
2019	Administration et service extérieur	35	25	22	9	8	0	2	60	18	175
2018	Direction	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	26	9	9	0	0	57	17	23
2018	Administration et service extérieur	33	31	23	7	4	1	1	65	11	172
2017	Direction	0	14	35	30	14	0	7	15	47	14
2017	Scientifique et professionnelle	36	18	24	13	9	0	0	54	22	32
2017	Administration et service extérieur	39	24	20	8	3	0	6	67	12	200
2017	Soutien administratif	42	29	22	7	0	0	0	71	7	14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	14	21	21	7	0	0	50	29	14
2020	Scientifique et professionnelle	27	15	23	23	12	0	0	42	35	26
2020	Administration et service extérieur	26	23	24	15	10	1	0	50	26	227
2019	Scientifique et professionnelle	33	22	26	15	4	0	0	56	19	27
2019	Administration et service extérieur	32	22	24	14	8	0	0	54	22	176
2018	Direction	23	23	46	8	0	0	0	46	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	35	35	9	4	0	0	52	13	23
2018	Administration et service extérieur	27	28	23	14	7	1	0	55	21	169
2017	Direction	7	34	15	21	23	0	0	41	44	14
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	32	21	7	0	0	40	28	32
2017	Administration et service extérieur	28	31	22	12	7	0	0	58	19	203
2017	Soutien administratif	22	36	15	13	7	0	7	63	22	14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	0	7	21	14	0	57	36	14
2020	Scientifique et professionnelle	37	15	15	22	7	4	54	31	27
2020	Administration et service extérieur	26	25	20	16	9	4	54	25	226

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	19	7	15	0	0	59	22	27
2020	Administration et service extérieur	23	32	24	14	6	1	0	56	20	227
2019	Scientifique et professionnelle	26	41	22	11	0	0	0	67	11	27
2019	Administration et service extérieur	15	36	27	13	7	1	0	52	20	176
2018	Direction	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	57	26	9	0	0	0	65	9	23
2018	Administration et service extérieur	16	29	37	12	4	1	1	46	16	170
2017	Direction	34	44	15	0	7	0	0	79	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	6	48	37	9	0	0	0	54	9	32
2017	Administration et service extérieur	20	31	30	13	4	0	1	52	18	203
2017	Soutien administratif	22	29	35	15	0	0	0	51	15	14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	14	21	36	14	14	0	0	36	29	14
2020	Scientifique et professionnelle	15	26	37	15	7	0	0	41	22	27
2020	Administration et service extérieur	14	23	21	26	15	1	0	38	42	228
2019	Scientifique et professionnelle	7	48	22	15	7	0	0	56	22	27
2019	Administration et service extérieur	10	25	33	20	10	1	0	36	31	176
2018	Direction	23	31	46	0	0	0	0	54	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	22	52	17	4	0	0	26	22	23
2018	Administration et service extérieur	11	23	35	20	10	0	1	34	30	170
2017	Direction	14	28	45	0	14	0	0	41	14	14
2017	Scientifique et professionnelle	0	34	36	21	6	0	3	35	28	32
2017	Administration et service extérieur	16	28	26	20	10	0	0	43	31	204
2017	Soutien administratif	22	27	51	0	0	0	0	49	0	14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	29	36	14	0	0	50	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	33	19	15	11	0	56	26	27
2020	Administration et service extérieur	24	22	22	22	10	0	46	32	227
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	22	11	19	0	48	30	27
2019	Administration et service extérieur	20	32	23	18	7	0	52	25	176
2018	Direction	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	9	17	39	30	4	0	26	35	23
2018	Administration et service extérieur	15	34	27	13	10	1	50	24	169
2017	Direction	51	14	21	14	0	0	65	14	14
2017	Scientifique et professionnelle	0	38	28	31	3	0	38	34	32
2017	Administration et service extérieur	21	31	20	21	6	0	52	27	204
2017	Soutien administratif	15	49	15	22	0	0	64	22	14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	48	26	7	7	7	0	4	77	15	27
2020	Administration et service extérieur	43	19	18	12	6	1	0	63	19	226
2019	Scientifique et professionnelle	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	Administration et service extérieur	36	35	16	5	8	0	0	71	13	175

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	29	21	0	14	64	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	37	11	11	15	63	26	27
2020	Administration et service extérieur	28	27	23	14	8	55	22	227

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	29	7	21	14	0	0	57	36	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	33	15	22	7	0	0	56	30	27
2020	Administration et service extérieur	24	24	20	19	13	0	0	48	32	228
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	20	20	4	0	0	56	24	25
2019	Administration et service extérieur	23	32	24	17	5	0	0	55	21	175
2018	Direction	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	22	17	4	0	0	57	22	23
2018	Administration et service extérieur	24	29	23	16	7	1	0	53	24	170
2017	Direction	23	28	42	0	7	0	0	51	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	15	44	19	13	6	0	3	61	19	32
2017	Administration et service extérieur	21	33	23	15	6	1	1	55	22	204
2017	Soutien administratif	22	42	15	15	7	0	0	64	22	14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	31	8	0	8	0	8	83	8	13
2020	Scientifique et professionnelle	48	19	15	7	7	0	4	69	15	27
2020	Administration et service extérieur	55	26	8	8	2	1	0	81	10	227
2019	Scientifique et professionnelle	48	19	11	11	11	0	0	67	22	27
2019	Administration et service extérieur	56	21	13	5	6	0	0	76	11	175
2018	Direction	69	8	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	48	22	13	4	13	0	0	70	17	23
2018	Administration et service extérieur	53	18	15	5	7	0	1	72	13	170
2017	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	69	16	12	3	0	0	0	85	3	32
2017	Administration et service extérieur	51	23	14	7	3	0	1	75	10	203
2017	Soutien administratif	71	22	0	0	0	0	7	100	0	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2020	Scientifique et professionnelle	44	30	19	0	4	4	77	4	27
2020	Administration et service extérieur	50	33	11	4	3	0	82	7	225

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	74	4	11	0	0	7	4	88	0	27
2020	Administration et service extérieur	71	14	7	1	1	1	4	90	2	226
2019	Scientifique et professionnelle	93	0	0	0	4	0	4	96	4	27
2019	Administration et service extérieur	73	12	5	1	2	2	5	92	3	176
2018	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	78	4	9	0	4	0	4	86	5	23
2018	Administration et service extérieur	70	15	7	0	3	1	5	89	3	170

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	74	15	0	4	4	0	4	92	8	27
2020	Administration et service extérieur	78	10	3	2	2	1	4	93	4	224
2019	Scientifique et professionnelle	81	11	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	Administration et service extérieur	69	17	4	3	3	1	2	89	6	176
2018	Direction	92	0	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	Administration et service extérieur	76	12	5	2	2	0	3	91	4	167
2017	Direction	83	7	0	0	10	0	0	90	10	14
2017	Scientifique et professionnelle	77	4	9	7	0	3	0	84	7	32
2017	Administration et service extérieur	67	10	5	8	4	1	6	82	13	203
2017	Soutien administratif	71	7	7	7	0	0	7	84	8	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	92	0	8	0	0	0	92	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	74	19	4	0	0	4	96	0	27
2020	Administration et service extérieur	73	13	5	4	1	4	89	6	225
2019	Scientifique et professionnelle	52	30	11	4	0	4	85	4	27
2019	Administration et service extérieur	62	22	7	6	2	1	85	8	175
2018	Direction	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	78	13	4	0	4	0	91	4	23
2018	Administration et service extérieur	56	23	12	6	2	1	80	8	170
2017	Direction	77	17	0	7	0	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	62	13	15	7	0	3	77	7	32
2017	Administration et service extérieur	57	25	5	9	2	3	84	11	203
2017	Soutien administratif	42	22	36	0	0	0	64	0	14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	Scientifique et professionnelle	69	15	4	4	4	0	4	88	8	26
2020	Administration et service extérieur	69	10	10	6	3	0	2	81	10	227
2019	Scientifique et professionnelle	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	Administration et service extérieur	59	21	6	9	5	1	1	81	13	175
2018	Direction	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	52	30	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Administration et service extérieur	60	18	10	8	3	0	2	79	11	169
2017	Direction	62	15	7	7	10	0	0	77	17	14
2017	Scientifique et professionnelle	53	21	10	10	3	0	3	77	13	32
2017	Administration et service extérieur	55	17	7	11	6	1	3	74	18	202
2017	Soutien administratif	78	15	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	59	7	0	7	0	0	26	90	10	27
2020	Administration et service extérieur	63	7	5	2	1	1	21	90	4	226
2019	Scientifique et professionnelle	59	15	4	4	0	0	19	91	5	27
2019	Administration et service extérieur	50	11	10	3	1	1	25	82	5	176
2018	Direction	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	48	17	4	0	0	0	30	94	0	23
2018	Administration et service extérieur	55	8	9	4	1	1	23	82	6	170
2017	Direction	41	35	10	14	0	0	0	77	14	14
2017	Scientifique et professionnelle	58	0	9	0	0	0	33	86	0	32
2017	Administration et service extérieur	51	12	4	4	1	0	28	86	8	202
2017	Soutien administratif	56	0	0	0	0	0	44	100	0	14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	86	0	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	85	11	0	0	0	0	4	100	0	27
2020	Administration et service extérieur	73	13	7	3	1	0	3	89	5	228
2019	Scientifique et professionnelle	89	7	0	0	0	0	4	100	0	27
2019	Administration et service extérieur	76	14	1	4	1	1	3	94	5	175
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	82	5	9	0	0	0	5	90	0	22
2018	Administration et service extérieur	73	17	5	2	1	0	3	93	2	170
2017	Direction	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	81	6	6	0	0	0	7	94	0	32
2017	Administration et service extérieur	68	17	7	3	0	0	5	89	4	202
2017	Soutien administratif	73	7	5	0	0	0	15	94	0	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	67	22	4	0	4	4	92	4	27
2020	Administration et service extérieur	67	15	9	3	4	2	84	8	226
2019	Scientifique et professionnelle	78	4	11	7	0	0	81	7	27
2019	Administration et service extérieur	70	13	6	6	3	2	85	9	176
2018	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2018	Scientifique et professionnelle	78	9	0	4	0	9	95	5	23
2018	Administration et service extérieur	67	13	8	5	4	4	83	9	169
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	68	6	16	4	3	3	76	7	32
2017	Administration et service extérieur	65	12	9	5	6	3	80	11	203
2017	Soutien administratif	49	7	0	15	15	15	66	34	14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	44	19	30	7	0	0	0	63	7	27
2020	Administration et service extérieur	50	27	16	4	3	0	1	77	7	228
2019	Scientifique et professionnelle	67	22	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	Administration et service extérieur	58	24	10	4	2	1	1	84	6	174
2018	Direction	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	39	35	13	4	0	0	9	81	5	23
2018	Administration et service extérieur	53	21	17	5	1	0	4	76	6	170
2017	Direction	55	38	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	50	21	16	4	0	0	9	78	4	32
2017	Administration et service extérieur	53	25	12	5	1	0	2	81	7	203
2017	Soutien administratif	31	37	24	8	0	0	0	69	8	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	43	14	0	0	86	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	33	22	19	4	56	22	27
2020	Administration et service extérieur	31	38	20	8	3	68	12	228

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	21	43	29	0	0	0	29	29	14
2020	Scientifique et professionnelle	4	26	44	15	11	0	0	30	26	27
2020	Administration et service extérieur	8	22	40	22	9	0	0	29	30	228
2019	Scientifique et professionnelle	15	30	37	15	4	0	0	44	19	27
2019	Administration et service extérieur	11	25	39	21	4	0	0	36	25	176
2018	Direction	8	23	46	23	0	0	0	31	23	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	35	43	17	0	0	0	39	17	23
2018	Administration et service extérieur	10	20	51	15	3	0	0	30	19	173
2017	Direction	0	28	48	23	0	0	0	28	23	14
2017	Scientifique et professionnelle	0	37	38	19	6	0	0	37	25	32
2017	Administration et service extérieur	10	27	39	18	4	1	1	38	22	204
2017	Soutien administratif	22	7	56	15	0	0	0	29	15	14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	21	36	14	21	0	36	29	14
2020	Scientifique et professionnelle	11	19	41	19	11	0	30	30	27
2020	Administration et service extérieur	11	25	38	20	6	1	26	35	227
2019	Scientifique et professionnelle	12	8	42	15	23	0	38	19	26
2019	Administration et service extérieur	7	23	35	20	14	1	34	31	175
2018	Direction	0	15	31	46	8	0	54	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	4	13	35	26	22	0	48	17	23
2018	Administration et service extérieur	4	18	41	28	9	0	37	22	173
2017	Direction	0	23	41	28	7	0	35	23	14
2017	Scientifique et professionnelle	3	25	44	22	6	0	28	28	32
2017	Administration et service extérieur	4	21	37	25	13	0	38	25	204
2017	Soutien administratif	0	22	49	15	15	0	29	22	14

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	30	44	15	7	4	0	74	11	27
2020	Administration et service extérieur	31	50	13	4	2	1	82	5	227
2019	Scientifique et professionnelle	26	33	26	7	4	4	62	12	27
2019	Administration et service extérieur	15	49	22	8	3	1	66	12	174
2018	Direction	38	23	31	8	0	0	62	8	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	35	30	13	0	4	55	14	23
2018	Administration et service extérieur	13	55	24	5	1	2	69	7	173
2017	Direction	21	66	14	0	0	0	86	0	14
2017	Scientifique et professionnelle	25	48	18	3	3	3	75	6	32
2017	Administration et service extérieur	17	48	24	6	2	1	67	8	204
2017	Soutien administratif	15	56	22	0	7	0	71	7	14

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	50	0	7	0	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	22	41	7	19	11	0	63	30	27
2020	Administration et service extérieur	25	37	19	13	4	2	64	17	227

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	31	8	0	15	0	77	15	13
2020	Scientifique et professionnelle	44	33	4	19	0	0	78	19	27
2020	Administration et service extérieur	34	34	11	14	5	1	69	19	227

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	21	29	0	0	0	71	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2020	Administration et service extérieur	39	41	11	6	1	2	81	8	228

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	26	37	19	11	7	0	63	19	27
2020	Administration et service extérieur	25	40	17	12	5	1	66	17	228
2019	Scientifique et professionnelle	37	15	26	15	4	4	54	19	27
2019	Administration et service extérieur	14	44	20	15	7	0	57	22	176
2018	Direction	31	38	15	15	0	0	69	15	13
2018	Scientifique et professionnelle	17	52	26	0	4	0	70	4	23
2018	Administration et service extérieur	15	47	20	14	4	1	63	17	172
2017	Direction	14	72	7	7	0	0	86	7	14
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	38	24	3	3	33	28	32
2017	Administration et service extérieur	13	47	16	14	7	3	62	22	203
2017	Soutien administratif	15	56	0	29	0	0	71	29	14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	43	7	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	56	37	7	0	93	0	27
2020	Administration et service extérieur	48	42	7	3	90	3	227

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	43	50	7	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	58	31	4	4	4	88	8	26
2020	Administration et service extérieur	44	45	7	4	1	89	4	227

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2020	Scientifique et professionnelle	54	27	12	8	0	0	81	8	26
2020	Administration et service extérieur	44	40	13	2	1	1	84	3	224

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	59	30	4	0	4	4	96	0	27
2020	Administration et service extérieur	50	37	7	2	1	2	90	2	227

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	70	22	0	4	4	0	96	4	27
2020	Administration et service extérieur	74	22	1	0	2	1	99	0	227

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	29	14	7	0	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	41	48	7	0	0	4	92	0	27
2020	Administration et service extérieur	40	39	11	5	1	3	82	6	227

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	56	30	4	11	0	0	85	11	27
2020	Administration et service extérieur	47	32	9	7	3	1	81	10	228

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	63	30	4	0	4	0	93	4	27
2020	Administration et service extérieur	55	34	8	2	1	1	90	3	228

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	14	57	14	7	7	71	14	14
2020	Scientifique et professionnelle	40	20	30	10	0	60	10	10
2020	Administration et service extérieur	14	40	22	16	8	54	24	62
2019	Administration et service extérieur	2	46	28	18	6	48	24	50

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	14
2020	Scientifique et professionnelle	100	10
2020	Administration et service extérieur	100	62

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	7	29	43	0	29	43	14
2020	Scientifique et professionnelle	20	20	30	30	0	40	30	10
2020	Administration et service extérieur	15	29	21	19	16	44	35	62

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	100	14
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	27
2020	Administration et service extérieur	4	96	225

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	100	14
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	27
2020	Administration et service extérieur	10	90	227
2019	Direction	0	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	7	93	27
2019	Administration et service extérieur	9	91	175
2017	Administration et service extérieur	11	89	204
2014	Scientifique et professionnelle	0	100	29
2014	Administration et service extérieur	8	92	184

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	40	60	22

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	83	17	22
2019	Administration et service extérieur	56	44	16
2017	Administration et service extérieur	75	25	23
2014	Administration et service extérieur	64	36	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	Administration et service extérieur	59	0	23	0	18	0	0	59	18	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	37	4	0	0	4	4	96	0	27
2020	Administration et service extérieur	44	38	8	3	2	2	3	87	5	227

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	36	57	7	62	38	14
2020	Scientifique et professionnelle	30	56	15	65	35	27
2020	Administration et service extérieur	28	56	15	67	33	228

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	37	63	64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	9	31	15	11	27	0	7	43	41	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	2	15	10	19	35	0	20	21	67	64

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	7	7	7	0	0	21	82	9	14
2020	Scientifique et professionnelle	56	11	7	7	11	0	7	72	20	27
2020	Administration et service extérieur	45	14	12	5	8	1	15	71	15	227
2019	Scientifique et professionnelle	52	7	15	11	0	0	15	70	13	27
2019	Administration et service extérieur	54	9	8	8	5	1	14	75	15	176
2018	Direction	67	8	8	0	8	0	8	82	9	12
2018	Scientifique et professionnelle	39	9	17	9	0	0	26	65	12	23
2018	Administration et service extérieur	60	11	8	2	6	2	12	82	9	172

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste