Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 38 6 7 1 0 0 86 8 233
2020 Déterminé 50 39 5 5 0 0 0 90 5 40

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 25 2 1 2 0 0 95 3 231
2020 Déterminé 80 18 0 0 0 0 3 100 0 40
2017 Indéterminé (permanent) 72 26 1 2 0 0 0 98 2 247
2017 Déterminé 80 20 0 0 0 0 0 100 0 24
2014 Indéterminé (permanent) 69 28 2 1 0 0 0 97 1 218
2014 Déterminé 59 36 0 5 0 0 0 95 5 19
2014 Étudiant 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 37 10 8 4 1 1 79 11 233
2020 Déterminé 30 58 7 5 0 0 0 88 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 40 36 8 11 5 0 0 76 17 198
2019 Déterminé 62 27 8 0 4 0 0 89 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 41 32 10 11 5 0 0 74 17 247
2017 Déterminé 43 33 12 6 6 0 0 76 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 42 38 6 8 6 0 0 80 14 218
2014 Déterminé 44 41 15 0 0 0 0 85 0 19
2014 Étudiant 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 45 14 8 2 0 0 76 10 232
2020 Déterminé 37 35 21 5 0 0 3 74 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 27 48 11 12 2 0 0 75 14 198
2019 Déterminé 35 38 19 8 0 0 0 73 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 22 56 13 9 1 0 0 77 10 196
2018 Déterminé 28 45 9 18 0 0 0 72 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 27 51 12 6 4 0 0 78 9 247
2017 Déterminé 29 32 13 22 4 0 0 61 26 24
2014 Indéterminé (permanent) 33 43 15 7 1 0 0 77 8 218
2014 Déterminé 29 45 5 21 0 0 0 74 21 19
2014 Étudiant 27 27 27 18 0 0 0 55 18 11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 38 11 6 2 0 0 80 8 229
2020 Déterminé 48 29 12 7 2 0 0 78 10 40
2019 Indéterminé (permanent) 45 38 10 4 1 1 0 84 6 196
2019 Déterminé 54 31 8 4 4 0 0 85 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 46 44 4 5 1 0 0 90 6 243
2017 Déterminé 46 34 8 12 0 0 0 80 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 45 37 12 5 0 0 0 83 5 217
2014 Déterminé 45 55 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Étudiant 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 19 8 3 0 1 69 12 231
2020 Déterminé 50 29 16 5 0 0 0 79 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 37 39 13 6 5 0 1 77 11 198
2019 Déterminé 50 35 4 12 0 0 0 85 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 34 45 11 6 3 0 1 79 10 194
2018 Déterminé 33 49 14 4 0 0 0 82 4 22
2017 Indéterminé (permanent) 30 39 16 10 4 0 1 69 14 246
2017 Déterminé 42 38 14 6 0 0 0 80 6 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 39 19 10 3 1 2 66 14 218
2014 Déterminé 40 35 15 10 0 0 0 75 10 19
2014 Étudiant 27 64 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 44 12 10 2 0 0 76 12 232
2020 Déterminé 43 49 5 0 3 0 0 92 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 30 52 9 6 3 0 0 82 9 199
2019 Déterminé 46 34 16 4 0 0 0 81 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 49 17 4 1 0 0 77 6 193
2018 Déterminé 37 36 9 13 5 0 0 73 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 33 42 15 8 1 0 0 76 9 247
2017 Déterminé 46 43 7 4 0 0 0 88 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 22 55 13 6 4 0 0 78 9 218
2014 Déterminé 35 55 5 4 0 0 0 90 4 19
2014 Étudiant 9 36 36 9 9 0 0 45 18 11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 42 16 11 3 0 0 70 14 233
2020 Déterminé 45 36 12 5 3 0 0 80 7 40
2019 Indéterminé (permanent) 22 51 14 9 4 0 0 73 13 199
2019 Déterminé 31 35 27 4 4 0 0 65 7 26
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 26 8 2 0 0 63 11 193
2018 Déterminé 44 5 34 17 0 0 0 49 17 22
2017 Indéterminé (permanent) 21 40 18 14 7 0 0 61 21 247
2017 Déterminé 37 28 13 18 4 0 0 65 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 19 39 23 10 9 0 0 58 19 218
2014 Déterminé 32 31 21 15 0 0 0 63 15 18
2014 Étudiant 27 45 0 27 0 0 0 73 27 11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 39 13 17 3 0 0 67 20 231
2020 Déterminé 35 44 4 14 3 0 0 79 17 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 56 16 8 4 0 1 72 12 198
2019 Déterminé 19 54 20 7 0 0 0 73 7 26
2018 Indéterminé (permanent) 19 53 17 9 1 0 0 72 11 195
2018 Déterminé 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 26 45 15 11 3 0 0 71 14 247
2017 Déterminé 32 23 20 20 4 0 0 55 24 24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 10 8 2 0 1 80 9 233
2020 Déterminé 42 41 8 9 0 0 0 83 9 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 51 12 5 2 0 0 82 6 199
2019 Déterminé 27 62 8 4 0 0 0 89 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 34 51 11 4 0 0 0 85 4 194
2018 Déterminé 28 52 15 0 0 5 0 84 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 34 47 13 3 3 0 0 81 6 246
2017 Déterminé 42 29 21 4 4 0 0 71 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 31 49 13 4 3 0 0 81 6 217
2014 Déterminé 64 25 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 Étudiant 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 37 18 14 2 0 0 66 16 233
2020 Déterminé 37 39 16 5 3 0 0 76 7 40
2019 Indéterminé (permanent) 23 46 16 13 3 0 0 69 15 198
2019 Déterminé 46 19 27 4 4 0 0 65 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 23 46 20 9 2 0 0 69 11 195
2018 Déterminé 37 35 19 9 0 0 0 72 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 26 39 15 15 6 0 0 65 20 247
2017 Déterminé 37 29 18 12 4 0 0 66 16 24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 35 14 6 2 0 0 78 8 232
2020 Déterminé 50 29 19 0 3 0 0 79 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 40 46 8 4 1 0 0 87 5 199
2019 Déterminé 38 39 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 41 46 9 4 0 0 0 87 4 192
2018 Déterminé 47 45 0 9 0 0 0 91 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 41 45 10 3 0 0 0 86 4 244
2017 Déterminé 58 28 3 4 6 0 0 87 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 43 44 8 2 2 0 0 87 5 218
2014 Déterminé 71 24 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Étudiant 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 37 18 16 3 0 0 63 19 233
2020 Déterminé 28 45 15 7 3 3 0 74 10 40
2019 Indéterminé (permanent) 20 49 15 13 4 0 0 68 17 198
2019 Déterminé 15 46 16 19 0 0 4 64 20 26
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 21 14 2 0 0 64 16 194
2018 Déterminé 28 40 19 5 4 0 5 71 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 23 39 18 15 5 0 0 61 20 244
2017 Déterminé 30 34 22 10 4 0 0 64 14 24
2014 Indéterminé (permanent) 18 46 17 12 7 0 0 64 19 218
2014 Déterminé 26 27 42 5 0 0 0 53 5 18
2014 Étudiant 9 55 0 27 9 0 0 64 36 11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 16 14 4 0 0 66 18 233
2020 Déterminé 37 35 20 5 3 0 0 73 7 40
2019 Indéterminé (permanent) 27 42 16 11 4 0 0 69 15 199
2019 Déterminé 23 39 23 8 8 0 0 62 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 40 16 14 3 0 0 68 17 193
2018 Déterminé 28 44 15 14 0 0 0 72 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 19 12 6 0 0 64 18 244
2017 Déterminé 30 59 7 0 4 0 0 88 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 23 37 17 17 6 0 0 60 23 218
2014 Déterminé 35 31 20 15 0 0 0 65 15 19
2014 Étudiant 9 36 36 9 9 0 0 45 18 11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 41 17 11 4 0 0 67 16 230
2020 Déterminé 38 44 16 2 0 0 0 82 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 20 55 15 7 2 0 0 76 9 193
2019 Déterminé 39 38 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 20 45 22 12 2 0 0 65 14 195
2018 Déterminé 32 44 19 5 0 0 0 76 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 23 46 19 9 2 0 0 70 12 243
2017 Déterminé 32 43 17 4 4 0 0 75 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 22 43 23 8 4 0 0 65 12 218
2014 Déterminé 46 29 20 5 0 0 0 75 5 19
2014 Étudiant 27 45 0 0 9 0 18 89 11 11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 47 11 10 2 0 0 77 12 230
2020 Déterminé 50 41 6 0 3 0 0 91 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 32 52 9 4 2 0 0 85 6 198
2019 Déterminé 50 27 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 53 14 5 0 0 0 80 5 195
2018 Déterminé 47 39 10 4 0 0 0 86 4 21
2017 Indéterminé (permanent) 36 40 17 6 1 0 0 75 7 243
2017 Déterminé 53 25 16 6 0 0 0 78 6 24
2014 Indéterminé (permanent) 27 56 9 6 2 0 0 83 8 217
2014 Déterminé 50 40 5 4 0 0 0 90 4 19
2014 Étudiant 9 64 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 26 26 14 12 0 1 47 27 232
2020 Déterminé 30 38 14 9 6 0 3 71 15 40
2019 Indéterminé (permanent) 26 42 14 10 7 0 0 68 18 196
2019 Déterminé 69 15 8 8 0 0 0 84 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 35 34 22 6 3 0 0 68 9 196
2018 Déterminé 57 27 9 8 0 0 0 83 8 22
2017 Indéterminé (permanent) 32 40 16 9 4 0 0 71 12 247
2017 Déterminé 59 33 0 4 4 0 0 92 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 30 39 19 8 4 0 0 69 12 218
2014 Déterminé 61 24 10 5 0 0 0 85 5 19
2014 Étudiant 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 37 27 10 3 0 0 12 60 233
2020 Déterminé 12 36 37 7 8 0 0 15 48 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 39 35 7 3 0 1 10 55 199
2019 Déterminé 12 27 42 19 0 0 0 19 38 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 40 38 7 2 1 0 9 53 196
2018 Déterminé 0 38 31 22 0 4 5 25 42 22
2017 Indéterminé (permanent) 7 34 44 10 4 0 1 14 42 247
2017 Déterminé 0 22 34 21 19 4 0 42 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 12 36 36 14 2 0 0 16 48 218
2014 Déterminé 15 35 36 5 10 0 0 15 50 19
2014 Étudiant 9 9 27 36 9 9 0 50 20 11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 25 32 17 8 4 1 26 40 232
2020 Déterminé 13 12 35 19 13 5 2 35 27 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 32 21 8 2 1 29 38 198
2019 Déterminé 4 11 31 31 19 4 0 52 16 26
2018 Indéterminé (permanent) 10 23 40 19 5 1 0 25 34 196
2018 Déterminé 9 21 27 21 13 4 5 38 32 22
2017 Indéterminé (permanent) 8 24 34 23 9 1 2 33 33 246
2017 Déterminé 4 12 10 42 25 7 0 73 17 24
2014 Indéterminé (permanent) 9 30 39 15 5 0 1 21 40 217
2014 Déterminé 24 19 26 15 14 0 0 30 44 19
2014 Étudiant 18 9 27 9 18 18 0 33 33 11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 26 22 12 5 2 1 18 59 233
2020 Déterminé 15 33 35 10 2 2 2 13 50 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 27 23 15 3 0 1 18 59 199
2019 Déterminé 16 27 42 11 4 0 0 15 43 26
2018 Indéterminé (permanent) 33 32 22 9 4 0 0 14 64 196
2018 Déterminé 23 12 32 23 5 0 5 29 37 22
2017 Indéterminé (permanent) 35 31 26 5 2 0 1 7 67 247
2017 Déterminé 21 25 20 17 15 4 0 33 47 24
2014 Indéterminé (permanent) 36 32 20 8 2 0 1 10 70 218
2014 Déterminé 35 16 30 14 5 0 0 19 51 19
2014 Étudiant 36 36 9 0 0 9 9 0 89 11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 33 28 13 4 1 0 17 54 233
2020 Déterminé 15 25 33 18 7 2 0 26 41 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 34 39 8 2 0 1 10 50 199
2019 Déterminé 4 23 27 23 19 4 0 44 28 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 33 42 12 2 0 0 13 45 195
2018 Déterminé 0 17 45 28 5 0 5 34 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 13 30 37 15 3 0 1 18 44 247
2017 Déterminé 3 29 24 33 7 4 0 42 33 24
2014 Indéterminé (permanent) 10 28 40 19 4 0 0 23 37 218
2014 Déterminé 5 15 46 29 5 0 0 34 19 19
2014 Étudiant 0 9 36 27 9 18 0 44 11 11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 27 25 12 4 1 1 16 58 233
2020 Déterminé 13 25 20 25 10 2 3 38 41 39
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 23 12 4 0 2 17 60 199
2019 Déterminé 19 11 23 12 27 8 0 42 33 26
2018 Indéterminé (permanent) 20 36 30 9 4 0 1 13 57 196
2018 Déterminé 17 33 23 13 10 0 5 24 52 22
2017 Indéterminé (permanent) 22 28 32 13 4 0 1 17 51 244
2017 Déterminé 4 17 8 32 24 4 11 66 25 24
2014 Indéterminé (permanent) 29 34 27 4 4 0 1 8 64 218
2014 Déterminé 20 30 20 10 20 0 0 29 50 19
2014 Étudiant 9 9 36 27 9 9 0 40 20 11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 23 27 22 8 5 2 32 40 232
2020 Déterminé 14 18 24 22 12 2 7 38 35 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 27 16 14 1 3 31 41 199
2019 Déterminé 4 15 23 31 19 8 0 54 21 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 25 27 25 8 1 2 35 38 196
2018 Déterminé 13 31 29 17 5 0 5 23 46 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 22 21 29 13 1 4 44 35 247
2017 Déterminé 12 26 19 10 21 11 0 36 43 24
2014 Indéterminé (permanent) 10 25 29 19 13 1 3 33 36 217
2014 Déterminé 19 26 40 5 5 5 0 10 47 19
2014 Étudiant 20 30 0 20 10 20 0 38 63 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 29 30 14 3 2 1 18 51 233
2020 Déterminé 8 27 45 5 12 3 0 17 36 40
2019 Indéterminé (permanent) 14 29 36 15 4 0 1 20 44 198
2019 Déterminé 4 27 27 35 0 8 0 37 33 26
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 36 7 4 2 1 12 52 196
2018 Déterminé 13 15 41 13 5 5 9 21 32 22
2017 Indéterminé (permanent) 18 32 35 9 3 2 2 13 51 247
2017 Déterminé 4 11 45 10 21 8 0 34 16 23
2014 Indéterminé (permanent) 20 32 36 9 2 0 0 11 53 218
2014 Déterminé 5 34 41 15 0 0 5 16 41 19
2014 Étudiant 27 9 9 18 0 36 0 29 57 11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 8 33 36 19 1 0 56 11 232
2020 Déterminé 0 18 35 35 12 0 0 47 18 40
2019 Indéterminé (permanent) 4 16 34 32 13 1 0 45 21 199
2019 Déterminé 0 4 46 35 12 4 0 48 4 26
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 31 18 10 2 6 4 67 13 233
2020 Déterminé 23 49 11 2 6 5 5 79 9 40
2019 Indéterminé (permanent) 28 38 13 9 5 6 2 72 15 199
2019 Déterminé 23 31 11 8 4 15 8 70 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 44 17 8 4 5 4 68 14 195
2018 Déterminé 25 44 15 4 9 4 0 71 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 29 31 15 11 8 4 3 64 20 247
2017 Déterminé 42 23 19 4 4 4 3 70 9 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 32 19 8 8 4 5 63 17 218
2014 Déterminé 45 26 10 4 0 10 5 83 5 19
2014 Étudiant 36 9 0 18 9 0 27 63 38 11

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 29 5 4 3 0 0 89 6 232
2020 Déterminé 65 30 0 2 3 0 0 95 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 53 34 4 7 2 1 0 88 8 198
2019 Déterminé 50 31 11 4 0 4 0 84 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 48 37 8 5 2 0 0 85 7 195
2018 Déterminé 50 35 10 5 0 0 0 85 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 46 33 10 6 4 0 0 79 11 247
2017 Déterminé 50 32 4 10 0 4 0 86 11 24
2014 Indéterminé (permanent) 46 36 10 5 3 0 0 82 8 218
2014 Déterminé 60 26 14 0 0 0 0 86 0 19
2014 Étudiant 45 18 18 9 0 9 0 70 10 11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 30 3 3 1 0 0 92 4 231
2020 Déterminé 66 31 0 0 3 0 0 97 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 53 35 9 3 0 0 0 88 3 198
2019 Déterminé 62 34 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 50 39 5 4 1 0 0 90 5 196
2018 Déterminé 47 39 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 44 42 8 6 0 0 0 85 6 247
2017 Déterminé 55 37 3 0 4 0 0 93 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 40 47 7 4 1 0 0 87 5 218
2014 Déterminé 60 30 5 5 0 0 0 90 5 19
2014 Étudiant 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 33 13 5 1 0 0 80 7 232
2020 Déterminé 59 28 10 0 3 0 0 87 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 43 43 10 3 2 0 0 86 4 198
2019 Déterminé 54 35 11 0 0 0 0 89 0 26
2018 Indéterminé (permanent) 36 46 13 3 0 1 0 83 4 196
2018 Déterminé 45 40 15 0 0 0 0 85 0 22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 8 2 2 5 5 87 5 232
2020 Déterminé 47 22 11 0 2 9 8 84 3 40
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 10 3 2 0 1 84 5 232
2020 Déterminé 60 27 8 0 0 0 5 92 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 53 33 10 3 0 1 1 87 3 199
2019 Déterminé 53 20 8 4 4 4 8 83 9 26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 35 10 6 2 1 0 82 8 233
2020 Déterminé 43 47 7 0 0 3 0 92 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 12 6 3 0 1 80 8 198
2019 Déterminé 50 27 16 8 0 0 0 77 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 33 46 13 6 1 0 0 79 7 196
2018 Déterminé 36 37 18 0 5 4 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 33 42 13 7 5 0 0 75 12 247
2017 Déterminé 43 27 21 4 4 0 0 71 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 33 47 13 4 3 0 0 81 7 218
2014 Déterminé 26 64 5 5 0 0 0 90 5 19
2014 Étudiant 36 27 9 9 9 0 9 70 20 11

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 25 16 4 4 1 0 76 8 232
2020 Déterminé 57 28 11 0 0 2 2 89 0 40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 8 5 3 0 0 84 8 233
2020 Déterminé 65 30 6 0 0 0 0 94 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 33 48 8 8 3 0 1 82 10 199
2019 Déterminé 61 23 11 4 0 0 0 85 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 37 46 8 7 1 0 1 84 8 196
2018 Déterminé 31 43 17 5 0 4 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 39 39 11 8 3 0 0 78 11 247
2017 Déterminé 54 19 18 6 4 0 0 72 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 37 45 9 7 2 0 0 81 9 218
2014 Déterminé 35 54 10 0 0 0 0 90 0 19
2014 Étudiant 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 50 233
2020 Déterminé 70 30 40

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 23 7 2 0 6 6 89 3 233
2020 Déterminé 63 24 0 3 0 5 5 97 3 40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 27 9 5 2 1 0 84 7 233
2020 Déterminé 59 25 8 3 3 2 0 86 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 41 41 10 5 3 0 0 82 8 199
2019 Déterminé 62 27 11 0 0 0 0 89 0 26
2018 Indéterminé (permanent) 40 39 11 7 2 0 0 80 9 196
2018 Déterminé 52 26 18 5 0 0 0 77 5 21
2017 Indéterminé (permanent) 41 31 15 8 5 0 0 72 13 246
2017 Déterminé 56 22 14 0 8 0 0 78 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 42 42 6 7 4 0 0 84 10 218
2014 Déterminé 66 24 10 0 0 0 0 90 0 19
2014 Étudiant 55 18 9 18 0 0 0 73 18 11
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 42 16 10 3 5 0 70 13 233
2020 Déterminé 55 25 7 6 0 7 0 86 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 45 20 15 4 5 1 58 20 198
2019 Déterminé 34 35 8 4 4 16 0 82 9 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 37 23 10 6 8 0 58 17 196
2018 Déterminé 14 49 17 0 5 15 0 74 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 21 42 20 7 5 5 0 66 13 247
2017 Déterminé 31 30 4 18 0 17 0 74 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 17 48 17 8 4 6 0 69 13 217
2014 Déterminé 30 56 5 0 4 5 0 90 5 19
2014 Étudiant 18 64 0 0 0 18 0 100 0 11

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 36 24 11 6 1 0 59 17 232
2020 Déterminé 45 27 11 11 3 0 3 74 14 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 38 26 14 6 1 1 53 20 198
2019 Déterminé 34 31 16 8 4 8 0 71 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 14 40 26 11 7 1 0 55 19 196
2018 Déterminé 23 40 19 14 5 0 0 63 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 18 42 23 9 5 2 0 61 15 246
2017 Déterminé 34 37 11 14 4 0 0 71 18 24
2014 Indéterminé (permanent) 14 41 26 11 7 1 0 55 18 218
2014 Déterminé 35 35 26 0 4 0 0 70 4 19
2014 Étudiant 18 18 27 27 0 9 0 40 30 11

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 34 25 16 6 3 0 52 23 232
2020 Déterminé 38 22 16 15 3 2 3 64 19 40
2019 Indéterminé (permanent) 7 38 29 15 6 5 1 48 22 198
2019 Déterminé 15 42 12 16 4 12 0 65 22 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 26 39 12 7 4 0 40 19 195
2018 Déterminé 24 27 23 13 5 8 0 55 20 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 36 30 15 4 5 0 49 20 245
2017 Déterminé 21 40 11 10 4 13 0 71 16 24
2014 Indéterminé (permanent) 9 39 28 16 4 4 0 50 21 217
2014 Déterminé 15 31 50 0 0 5 0 48 0 19
2014 Étudiant 9 9 36 27 0 18 0 22 33 11

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 50 15 6 6 0 0 74 12 231
2020 Déterminé 35 46 15 3 0 0 0 82 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 9 45 24 13 8 2 0 54 21 199
2019 Déterminé 19 42 15 8 7 8 0 66 17 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 39 26 15 8 0 0 51 23 194
2018 Déterminé 24 22 35 15 5 0 0 46 19 22
2017 Indéterminé (permanent) 19 42 26 9 3 2 0 62 12 247
2017 Déterminé 25 40 16 4 10 4 0 68 15 23
2014 Indéterminé (permanent) 12 52 20 12 3 1 0 65 15 218
2014 Déterminé 10 65 16 10 0 0 0 74 10 19
2014 Étudiant 18 27 36 18 0 0 0 45 18 11

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 33 14 1 2 0 0 83 2 233
2020 Déterminé 72 12 11 0 3 3 0 86 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 48 30 16 4 0 1 1 80 5 196
2019 Déterminé 27 43 15 8 4 4 0 72 12 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 48 17 8 2 0 1 72 11 232
2020 Déterminé 38 36 16 6 0 5 0 78 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 18 55 15 11 1 1 0 73 13 199
2019 Déterminé 31 61 4 4 0 0 0 92 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 48 21 11 4 0 0 64 15 195
2018 Déterminé 19 58 18 0 5 0 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 25 52 14 6 2 0 0 77 9 247
2017 Déterminé 41 45 10 0 4 0 0 86 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 24 54 14 7 1 0 0 78 8 218
2014 Déterminé 45 55 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 Étudiant 18 36 36 0 0 9 0 60 0 11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 39 23 17 4 2 0 55 21 232
2020 Déterminé 32 29 20 8 8 2 0 63 16 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 36 30 19 3 1 0 47 22 199
2019 Déterminé 19 34 27 12 7 0 0 53 19 26

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 47 12 13 4 1 0 70 18 233
2020 Déterminé 31 31 22 8 3 5 0 66 11 40
2019 Indéterminé (permanent) 18 45 15 14 7 2 0 63 22 198
2019 Déterminé 19 35 23 19 0 4 0 56 20 26
2018 Indéterminé (permanent) 26 45 10 13 4 2 0 72 17 195
2018 Déterminé 14 39 19 18 5 5 0 56 24 22
2017 Indéterminé (permanent) 33 40 12 12 1 1 0 74 14 247
2017 Déterminé 38 37 8 13 0 3 0 78 14 24
2014 Indéterminé (permanent) 28 45 10 10 5 2 0 75 15 218
2014 Déterminé 45 41 10 0 4 0 0 85 4 19
2014 Étudiant 18 27 18 18 9 9 0 50 30 11

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 47 19 5 1 2 0 75 6 232
2020 Déterminé 31 42 15 5 3 5 0 76 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 19 45 21 11 2 2 0 65 13 198
2019 Déterminé 27 35 27 4 4 0 4 64 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 21 42 24 10 2 1 0 64 13 192
2018 Déterminé 9 41 27 10 5 8 0 54 16 22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 23 25 17 9 9 1 43 29 232
2020 Déterminé 15 27 24 2 11 15 5 53 16 40
2019 Indéterminé (permanent) 9 20 21 17 14 15 4 36 38 199
2019 Déterminé 8 27 27 8 4 19 8 48 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 12 25 25 17 11 10 2 41 30 196
2018 Déterminé 9 23 24 22 5 9 9 39 32 22
2017 Indéterminé (permanent) 10 24 25 14 13 8 6 39 32 247
2017 Déterminé 21 25 18 8 10 18 0 56 22 24
2014 Indéterminé (permanent) 7 26 19 19 15 12 2 39 40 218
2014 Déterminé 16 21 10 10 10 25 10 56 29 19
2014 Étudiant 9 27 0 9 9 36 9 67 33 11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 38 21 15 5 1 0 59 20 227
2020 Déterminé 34 30 23 5 6 2 0 65 11 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 52 21 7 4 1 0 68 11 198
2019 Déterminé 27 39 8 19 4 4 0 68 24 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 44 23 10 6 0 0 60 17 195
2018 Déterminé 14 51 12 13 5 5 0 69 19 22
2017 Indéterminé (permanent) 26 44 20 7 3 0 0 70 10 247
2017 Déterminé 29 50 7 9 4 0 0 79 14 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 16 15 2 1 0 67 17 218
2014 Déterminé 35 34 21 5 0 0 5 73 5 19
2014 Étudiant 27 9 18 9 0 27 9 57 14 11

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 24 19 21 13 1 1 46 35 231
2020 Déterminé 34 20 22 8 6 8 2 60 15 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 18 20 11 2 2 49 32 199
2019 Déterminé 16 38 15 12 19 0 0 54 31 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 23 29 22 14 1 1 34 36 196
2018 Déterminé 11 27 27 15 9 8 4 43 27 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 29 19 21 15 3 3 42 38 247
2017 Déterminé 21 30 0 34 7 8 0 55 45 24
2014 Indéterminé (permanent) 9 24 26 24 12 2 2 35 38 218
2014 Déterminé 5 20 36 24 4 5 5 28 32 19
2014 Étudiant 18 0 0 18 45 0 18 22 78 11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 19 17 6 3 0 4 72 10 233
2020 Déterminé 48 31 8 2 0 2 10 89 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 47 22 15 7 5 0 5 73 12 198
2019 Déterminé 56 16 12 8 4 4 0 75 13 25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 25 12 7 2 1 2 78 9 231
2020 Déterminé 55 12 23 0 3 2 5 72 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 47 27 14 7 1 0 4 77 8 198
2019 Déterminé 31 27 15 15 7 4 0 60 24 26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 9 6 5 1 2 5 86 7 228
2020 Déterminé 72 13 5 0 0 2 7 94 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 76 9 4 3 2 2 4 90 6 198
2019 Déterminé 73 8 0 0 4 8 8 96 4 26

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 9 3 0 1 3 7 95 1 232
2020 Déterminé 70 10 5 0 0 2 12 94 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 78 7 2 0 1 1 11 97 1 197
2019 Déterminé 72 8 0 0 0 8 12 100 0 25

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 42 26 10 3 2 0 60 13 230
2020 Déterminé 23 54 12 5 3 3 0 79 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 15 48 25 7 4 2 0 63 11 198
2019 Déterminé 27 39 19 11 0 4 0 68 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 15 38 33 7 1 5 0 56 9 195
2018 Déterminé 14 52 20 5 0 8 0 73 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 15 37 28 11 6 2 0 54 17 247
2017 Déterminé 23 44 16 7 0 10 0 74 8 24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 49 17 6 2 1 0 75 8 231
2020 Déterminé 35 50 13 3 0 0 0 85 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 26 45 18 8 3 2 0 72 10 198
2019 Déterminé 42 35 8 15 0 0 0 77 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 25 52 13 6 1 3 0 79 7 194
2018 Déterminé 36 59 0 0 5 0 0 95 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 27 55 9 6 1 1 0 84 7 246
2017 Déterminé 32 58 10 0 0 0 0 90 0 24
2014 Indéterminé (permanent) 26 52 13 5 1 3 0 81 6 218
2014 Déterminé 45 34 21 0 0 0 0 79 0 19
2014 Étudiant 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 43 11 3 1 2 0 85 4 232
2020 Déterminé 47 37 10 3 0 3 0 86 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 32 50 10 4 2 2 0 84 6 197
2019 Déterminé 39 35 8 4 4 11 0 83 8 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 52 13 3 1 3 0 82 5 196
2018 Déterminé 27 49 14 0 5 5 0 80 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 30 49 14 4 2 2 0 80 6 247
2017 Déterminé 50 27 17 0 0 6 0 82 0 23
2014 Indéterminé (permanent) 32 48 13 3 0 2 0 82 4 218
2014 Déterminé 41 39 10 0 0 5 5 89 0 19
2014 Étudiant 36 45 0 9 9 0 0 82 18 11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 45 15 4 0 7 0 79 5 233
2020 Déterminé 35 37 13 3 0 12 0 82 3 40

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 38 9 8 1 2 4 80 9 233
2020 Déterminé 28 41 18 6 3 5 0 72 9 39

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 44 11 3 1 0 0 86 4 231
2020 Déterminé 55 40 3 0 3 0 0 94 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 37 50 8 4 1 0 0 87 5 198
2019 Déterminé 66 23 8 0 4 0 0 88 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 34 51 11 1 1 0 0 86 3 196
2018 Déterminé 31 65 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 Indéterminé (permanent) 34 48 11 5 2 0 0 82 7 246
2017 Déterminé 50 38 8 0 4 0 0 88 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 31 55 9 3 3 0 0 85 6 218
2014 Déterminé 49 46 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 Étudiant 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 38 16 12 3 0 0 68 15 233
2020 Déterminé 57 19 15 6 3 0 0 77 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 14 9 3 0 0 74 12 196
2019 Déterminé 54 19 23 0 4 0 0 73 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 21 8 1 0 0 70 9 196
2018 Déterminé 38 37 15 5 5 0 0 75 9 21
2017 Indéterminé (permanent) 30 35 20 10 4 1 0 65 14 247
2017 Déterminé 43 31 16 6 4 0 0 74 10 24
2014 Indéterminé (permanent) 19 52 18 7 3 0 0 71 10 218
2014 Déterminé 35 35 26 4 0 0 0 70 4 19
2014 Étudiant 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 40 17 9 3 1 0 69 13 230
2020 Déterminé 50 28 16 3 3 0 0 78 6 40
2019 Indéterminé (permanent) 28 44 17 7 3 1 0 73 10 197
2019 Déterminé 54 27 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 26 43 21 9 0 0 0 70 10 195
2018 Déterminé 35 51 5 5 5 0 0 86 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 29 37 22 8 3 0 0 67 11 247
2017 Déterminé 47 35 14 0 4 0 0 82 4 24
2014 Indéterminé (permanent) 19 54 17 7 3 0 0 73 9 218
2014 Déterminé 35 45 16 4 0 0 0 80 4 19
2014 Étudiant 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 29 18 11 9 2 1 61 21 233
2020 Déterminé 49 22 12 11 3 2 0 73 15 40
2019 Indéterminé (permanent) 29 29 21 10 7 3 1 61 18 198
2019 Déterminé 62 11 15 8 4 0 0 74 11 26
2018 Indéterminé (permanent) 28 30 21 13 4 4 0 60 18 196
2018 Déterminé 32 31 18 9 5 4 0 66 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 28 25 21 12 7 8 0 57 20 246
2017 Déterminé 39 28 17 7 4 4 0 70 12 24
2014 Indéterminé (permanent) 20 38 19 10 7 6 0 62 18 218
2014 Déterminé 45 30 15 4 5 0 0 75 10 19
2014 Étudiant 36 9 27 9 9 9 0 50 20 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 40 33 233
2020 Déterminé 29 48 23 40
2019 Indéterminé (permanent) 26 43 31 198
2019 Déterminé 27 38 35 26
2018 Indéterminé (permanent) 27 45 28 196
2018 Déterminé 23 33 44 21
2017 Indéterminé (permanent) 29 43 28 247
2017 Déterminé 26 46 29 24
2014 Indéterminé (permanent) 23 42 35 218
2014 Déterminé 35 41 24 19
2014 Étudiant 45 0 55 11

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 13 56 14 0 1 63
2020 Déterminé 10 19 48 0 23 0 11
2019 Indéterminé (permanent) 12 24 45 13 0 6 52
2018 Indéterminé (permanent) 14 25 50 6 0 5 51
2017 Indéterminé (permanent) 24 13 46 5 2 11 70
2014 Indéterminé (permanent) 18 18 36 6 9999 22 50
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 231
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 198
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 196
2018 Déterminé 0 100 21

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 30 20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 20
2018 Indéterminé (permanent) 63 37 13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 13

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 20
2018 Indéterminé (permanent) 47 53 13

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 20

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 20
2018 Indéterminé (permanent) 53 47 13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 20
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 13

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 19 14 4 3 38 8 60 13 233
2020 Déterminé 12 10 16 3 0 51 8 53 7 40
2019 Indéterminé (permanent) 12 16 16 5 4 37 11 54 16 197
2019 Déterminé 15 12 15 8 0 27 23 54 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 16 20 6 3 36 9 49 15 194
2018 Déterminé 9 17 15 0 5 50 5 56 10 22
2017 Indéterminé (permanent) 12 20 18 6 5 30 9 53 18 247
2017 Déterminé 12 21 9 4 4 39 11 65 17 23
2014 Indéterminé (permanent) 8 17 17 6 4 37 11 49 18 218
2014 Déterminé 10 10 16 0 0 29 35 55 0 19
2014 Étudiant 9 0 9 0 9 45 27 33 33 11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 39 15 6 2 10 1 74 10 232
2020 Déterminé 30 24 15 6 0 25 0 72 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 23 45 14 5 4 9 0 74 10 199
2019 Déterminé 39 27 12 8 0 16 0 77 9 26
2018 Indéterminé (permanent) 18 46 17 6 1 9 2 72 8 194
2018 Déterminé 19 32 17 5 0 27 0 70 6 22
2017 Indéterminé (permanent) 24 44 16 8 2 6 0 72 10 246
2017 Déterminé 28 50 10 4 4 3 0 81 9 24
2014 Indéterminé (permanent) 15 35 22 5 2 19 1 63 10 217
2014 Déterminé 20 45 20 0 0 9 5 76 0 19
2014 Étudiant 18 18 27 0 9 27 0 50 13 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 232
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 199
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 195
2018 Déterminé 0 100 22

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 17 17 4 1 42 5 58 10 233
2020 Déterminé 14 11 17 2 0 51 5 56 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 12 17 17 3 1 43 6 58 9 197
2019 Déterminé 11 15 8 0 4 46 15 70 10 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 17 20 3 2 40 7 54 9 195
2018 Déterminé 5 21 19 0 10 40 5 48 18 22
2017 Indéterminé (permanent) 12 21 17 4 3 34 10 58 13 247
2017 Déterminé 11 24 9 4 0 41 10 74 8 24
2014 Indéterminé (permanent) 8 17 15 4 0 44 11 57 9 218
2014 Déterminé 20 0 21 4 0 39 15 44 9 19
2014 Étudiant 9 0 18 0 0 55 18 33 0 11

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 41 16 3 1 13 1 76 5 232
2020 Déterminé 32 24 23 0 0 20 0 71 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 22 41 17 4 1 15 0 74 6 198
2019 Déterminé 27 31 8 0 4 23 7 84 5 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 43 20 6 1 11 1 69 8 195
2018 Déterminé 25 35 13 5 5 18 0 72 12 22
2017 Indéterminé (permanent) 22 41 21 3 2 10 1 71 6 245
2017 Déterminé 21 52 10 4 0 12 0 84 4 23
2014 Indéterminé (permanent) 16 35 22 3 0 21 3 67 4 218
2014 Déterminé 21 38 11 10 0 15 6 74 12 18
2014 Étudiant 18 18 27 0 0 36 0 57 0 11
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 14 11 7 8 0 1 74 15 233
2020 Déterminé 50 15 16 12 5 0 2 66 18 40

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 29 19 6 6 1 0 69 12 229
2020 Déterminé 32 30 15 10 12 0 0 62 23 40
2019 Indéterminé (permanent) 39 31 16 5 8 0 1 70 13 198
2019 Déterminé 46 8 27 4 11 0 4 56 16 26
2018 Indéterminé (permanent) 35 33 15 9 6 0 3 70 14 194
2018 Déterminé 28 34 22 4 9 4 0 64 13 22
2017 Indéterminé (permanent) 40 22 17 9 7 0 4 65 17 246
2017 Déterminé 42 15 22 3 12 0 6 61 16 24

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 14 27 21 30 0 0 21 52 233
2020 Déterminé 7 25 23 29 15 0 0 32 44 40
2019 Indéterminé (permanent) 12 16 34 23 14 0 0 28 37 199
2019 Déterminé 27 31 20 4 19 0 0 58 23 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 18 39 21 11 0 0 29 32 195
2018 Déterminé 10 23 42 16 9 0 0 33 25 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 25 33 21 10 0 0 36 31 247
2017 Déterminé 17 47 32 0 4 0 0 64 4 24

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 19 26 23 24 0 0 28 46 233
2020 Déterminé 15 23 28 27 7 0 0 37 34 40
2019 Indéterminé (permanent) 8 19 32 25 16 0 1 27 41 198
2019 Déterminé 27 42 8 8 15 0 0 69 23 26
2018 Indéterminé (permanent) 9 18 37 27 10 0 0 27 37 195
2018 Déterminé 15 15 41 24 5 0 0 30 29 22
2017 Indéterminé (permanent) 11 26 28 23 10 0 0 38 33 246
2017 Déterminé 13 32 46 4 4 0 0 46 8 24

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 14 27 22 27 0 0 24 49 231
2020 Déterminé 15 20 30 19 15 0 0 35 35 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 21 25 23 20 0 1 31 43 199
2019 Déterminé 39 23 4 12 23 0 0 62 35 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 20 29 25 14 0 1 31 39 193
2018 Déterminé 14 19 28 17 13 9 0 36 33 22
2017 Indéterminé (permanent) 17 22 28 21 12 0 0 39 33 245
2017 Déterminé 33 20 21 22 4 0 0 53 26 24

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 24 24 16 14 0 0 46 30 229
2020 Déterminé 34 27 17 13 7 0 2 62 21 40
2019 Indéterminé (permanent) 31 27 24 10 7 0 1 59 17 197
2019 Déterminé 65 8 12 0 11 0 4 76 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 30 31 26 7 5 1 1 62 12 195
2018 Déterminé 39 33 12 12 4 0 0 72 16 22
2017 Indéterminé (permanent) 35 23 22 11 4 0 5 61 15 243
2017 Déterminé 58 20 18 0 0 0 4 81 0 24

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 22 23 17 11 0 0 49 28 232
2020 Déterminé 25 33 24 13 5 0 0 58 18 40
2019 Indéterminé (permanent) 30 24 25 16 6 0 0 53 22 199
2019 Déterminé 42 19 24 4 11 0 0 61 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 25 30 27 11 6 0 0 55 18 193
2018 Déterminé 24 27 22 22 6 0 0 50 28 21
2017 Indéterminé (permanent) 23 32 21 15 8 0 0 55 24 246
2017 Déterminé 32 18 34 4 6 0 6 54 10 24

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 24 19 17 8 0 3 54 26 231
2020 Déterminé 35 22 15 10 12 0 6 61 24 40

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 31 24 13 7 0 0 55 20 233
2020 Déterminé 28 38 21 8 5 0 0 66 13 39
2019 Indéterminé (permanent) 16 38 26 12 7 1 0 54 19 199
2019 Déterminé 27 31 27 11 4 0 0 58 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 16 33 33 12 4 1 1 49 17 194
2018 Déterminé 25 41 34 0 0 0 0 66 0 21
2017 Indéterminé (permanent) 17 32 33 13 4 0 1 50 18 246
2017 Déterminé 33 38 19 10 0 0 0 71 10 24

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 23 22 24 16 0 0 37 41 233
2020 Déterminé 19 19 32 27 3 0 0 38 30 40
2019 Indéterminé (permanent) 10 27 31 22 10 1 0 38 31 199
2019 Déterminé 19 38 27 8 8 0 0 57 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 40 18 9 0 0 33 27 194
2018 Déterminé 13 45 24 13 5 0 0 58 18 21
2017 Indéterminé (permanent) 12 29 30 18 10 0 0 41 29 247
2017 Déterminé 29 22 41 8 0 0 0 51 8 24

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 24 22 21 10 0 0 47 31 233
2020 Déterminé 31 26 19 15 9 0 0 57 24 39
2019 Indéterminé (permanent) 18 33 22 19 8 0 0 51 27 199
2019 Déterminé 31 31 19 7 11 0 0 62 19 26
2018 Indéterminé (permanent) 14 34 27 14 10 0 0 48 25 193
2018 Déterminé 18 33 38 10 0 0 0 52 10 21
2017 Indéterminé (permanent) 18 33 23 21 5 0 0 51 26 247
2017 Déterminé 33 18 7 37 4 0 0 51 41 24

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 21 16 12 7 0 0 64 20 232
2020 Déterminé 47 22 17 5 3 2 3 73 9 39
2019 Indéterminé (permanent) 37 34 17 6 7 0 0 70 13 198
2019 Déterminé 42 27 20 4 8 0 0 69 11 26

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 22 11 9 0 0 58 21 232
2020 Déterminé 30 19 20 25 5 0 0 49 30 40

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 24 17 21 14 0 0 48 35 233
2020 Déterminé 23 35 25 15 3 0 0 57 18 40
2019 Indéterminé (permanent) 23 31 24 18 4 0 0 54 22 196
2019 Déterminé 34 31 23 4 8 0 0 65 11 26
2018 Indéterminé (permanent) 21 32 24 16 7 0 0 53 23 194
2018 Déterminé 32 31 18 10 9 0 0 64 19 21
2017 Indéterminé (permanent) 18 35 23 14 8 0 2 54 22 247
2017 Déterminé 36 33 17 14 0 0 0 69 14 24

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 27 8 6 4 0 1 82 10 231
2020 Déterminé 45 20 22 13 0 0 0 65 13 40
2019 Indéterminé (permanent) 54 20 13 6 5 0 0 75 12 198
2019 Déterminé 58 19 7 4 11 0 0 77 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 52 20 14 6 8 0 0 72 14 194
2018 Déterminé 63 9 24 0 4 0 0 71 4 21
2017 Indéterminé (permanent) 55 22 13 6 3 0 1 78 9 246
2017 Déterminé 61 21 8 4 0 0 6 87 4 24

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 32 12 3 3 0 1 82 6 229
2020 Déterminé 41 36 12 7 2 0 0 78 10 40

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 16 6 1 1 1 4 91 2 230
2020 Déterminé 71 10 15 0 0 2 2 84 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 76 10 5 1 1 1 5 92 3 199
2019 Déterminé 73 16 0 0 4 8 0 96 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 71 15 6 0 3 0 5 91 3 194
2018 Déterminé 66 20 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 10 3 3 2 0 3 93 5 228
2020 Déterminé 72 10 5 0 3 2 8 92 3 40
2019 Indéterminé (permanent) 70 17 3 3 3 1 2 91 6 199
2019 Déterminé 77 4 15 0 4 0 0 81 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 77 11 5 3 1 0 2 90 5 192
2018 Déterminé 70 15 11 0 4 0 0 85 4 20
2017 Indéterminé (permanent) 68 9 6 8 3 0 5 82 12 246
2017 Déterminé 74 8 0 4 4 4 6 91 9 24

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 13 6 3 1 0 3 89 4 229
2020 Déterminé 71 15 0 6 3 0 5 91 9 40
2019 Indéterminé (permanent) 60 25 7 5 2 0 1 86 7 198
2019 Déterminé 62 8 15 11 4 0 0 69 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 58 24 12 5 1 0 0 82 6 193
2018 Déterminé 44 32 10 4 10 0 0 76 14 22
2017 Indéterminé (permanent) 57 23 8 7 2 0 3 83 9 246
2017 Déterminé 60 18 8 14 0 0 0 78 14 24

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 10 9 7 4 0 2 80 11 228
2020 Déterminé 78 10 5 5 0 0 2 89 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 55 24 7 8 4 1 0 80 13 197
2019 Déterminé 69 12 4 8 8 0 0 81 15 26
2018 Indéterminé (permanent) 57 21 11 7 3 0 1 79 10 192
2018 Déterminé 73 18 0 4 5 0 0 91 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 56 17 9 10 6 0 3 74 16 245
2017 Déterminé 67 11 4 10 4 4 0 81 14 24

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 7 6 3 1 0 20 88 5 230
2020 Déterminé 66 7 0 0 0 3 24 100 0 40
2019 Indéterminé (permanent) 49 13 10 3 1 1 24 83 4 198
2019 Déterminé 73 0 0 4 0 4 19 95 5 26
2018 Indéterminé (permanent) 53 12 9 3 0 0 23 85 4 193
2018 Déterminé 50 4 5 4 5 0 32 80 13 22
2017 Indéterminé (permanent) 51 11 5 3 1 0 29 87 6 245
2017 Déterminé 61 3 4 8 0 0 24 85 10 24

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 13 7 3 1 0 2 89 3 233
2020 Déterminé 72 13 0 5 3 0 8 92 8 40
2019 Indéterminé (permanent) 78 14 1 3 0 1 4 96 3 199
2019 Déterminé 76 8 4 8 0 0 4 88 8 25
2018 Indéterminé (permanent) 74 15 5 1 0 0 4 93 2 192
2018 Déterminé 74 12 0 9 0 0 5 91 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 71 16 5 2 0 0 6 91 3 245
2017 Déterminé 71 8 12 0 0 0 10 87 0 24

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 13 7 2 2 0 1 89 4 231
2020 Déterminé 27 35 13 5 15 0 5 65 21 40
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 4 4 2 0 2 91 6 199
2019 Déterminé 34 4 27 23 11 0 0 38 35 26
2018 Indéterminé (permanent) 74 11 5 3 1 0 5 90 4 192
2018 Déterminé 28 13 9 28 22 0 0 41 50 22
2017 Indéterminé (permanent) 70 12 6 4 3 0 5 86 7 246
2017 Déterminé 25 0 26 21 28 0 0 25 49 24

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 25 17 4 2 0 1 77 6 233
2020 Déterminé 36 30 21 7 5 0 0 67 12 40
2019 Indéterminé (permanent) 57 24 11 5 2 1 1 82 7 197
2019 Déterminé 77 19 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 Indéterminé (permanent) 51 24 15 5 1 0 5 78 6 193
2018 Déterminé 41 37 13 9 0 0 0 78 9 22
2017 Indéterminé (permanent) 51 25 13 6 2 0 3 79 8 245
2017 Déterminé 50 33 14 0 0 0 3 86 0 24

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 37 20 10 3 0 0 66 13 233
2020 Déterminé 31 41 23 2 2 0 0 72 5 40

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 21 41 22 9 0 0 28 31 233
2020 Déterminé 10 33 33 17 6 0 0 44 23 40
2019 Indéterminé (permanent) 9 24 42 21 4 0 0 33 25 199
2019 Déterminé 27 35 19 19 0 0 0 62 19 26
2018 Indéterminé (permanent) 8 22 50 16 3 0 0 30 20 196
2018 Déterminé 13 20 51 16 0 0 0 33 16 22
2017 Indéterminé (permanent) 8 27 40 20 4 0 0 36 24 247
2017 Déterminé 20 22 48 6 4 0 0 42 10 24

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 26 39 17 7 0 0 25 37 232
2020 Déterminé 10 13 39 32 5 0 0 37 23 40
2019 Indéterminé (permanent) 9 21 38 19 13 0 0 32 30 197
2019 Déterminé 7 11 34 20 23 4 0 45 20 26
2018 Indéterminé (permanent) 5 17 40 29 9 0 0 38 21 196
2018 Déterminé 4 23 36 27 10 0 0 37 27 22
2017 Indéterminé (permanent) 3 23 39 25 11 0 0 35 26 247
2017 Déterminé 4 19 34 16 27 0 0 43 24 24

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 50 14 3 2 0 0 81 5 232
2020 Déterminé 36 42 10 8 3 0 0 78 11 40
2019 Indéterminé (permanent) 17 47 24 8 4 1 0 64 12 197
2019 Déterminé 23 42 11 8 8 8 0 71 17 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 48 25 6 1 2 0 67 8 196
2018 Déterminé 5 52 29 9 0 5 0 60 10 22
2017 Indéterminé (permanent) 18 49 24 5 2 2 0 69 7 247
2017 Déterminé 15 51 20 4 10 0 0 66 14 24

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 38 18 14 4 2 0 64 18 233
2020 Déterminé 41 30 12 11 6 0 0 71 17 39

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 11 13 4 1 0 71 17 231
2020 Déterminé 38 24 10 18 8 2 0 63 27 40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 12 6 1 2 0 80 7 233
2020 Déterminé 49 42 3 0 6 0 0 92 6 40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 39 18 12 5 0 0 64 18 233
2020 Déterminé 40 34 12 5 6 3 0 77 11 40
2019 Indéterminé (permanent) 16 40 21 16 8 0 0 56 23 199
2019 Déterminé 35 31 19 4 8 4 0 68 12 26
2018 Indéterminé (permanent) 17 45 22 12 4 1 0 62 16 195
2018 Déterminé 18 45 19 12 5 0 0 64 17 22
2017 Indéterminé (permanent) 13 45 18 16 6 2 0 59 22 246
2017 Déterminé 17 51 8 20 4 0 0 68 24 24

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 41 7 2 0 0 0 90 3 232
2020 Déterminé 53 40 5 2 0 0 0 92 2 40

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 44 6 3 1 0 0 90 5 231
2020 Déterminé 51 42 2 5 0 0 0 92 5 40

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 13 2 1 0 0 84 3 227
2020 Déterminé 47 37 11 2 0 3 0 87 2 40

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 35 7 2 0 1 2 91 2 231
2020 Déterminé 50 36 5 3 0 3 3 91 3 40

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 23 2 0 0 2 0 98 1 232
2020 Déterminé 75 20 0 0 0 5 0 100 0 40

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 39 12 4 1 1 0 82 5 232
2020 Déterminé 35 47 5 5 0 8 0 89 6 40

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 30 9 7 2 1 0 81 10 233
2020 Déterminé 39 45 2 8 6 0 0 84 14 40

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 32 8 2 1 1 0 90 3 233
2020 Déterminé 52 41 5 2 0 0 0 93 2 40

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 42 30 14 5 0 3 49 20 74
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 231
2020 Déterminé 2 98 39

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 232
2020 Déterminé 0 100 40
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 198
2019 Déterminé 4 96 25
2017 Indéterminé (permanent) 11 89 247
2014 Indéterminé (permanent) 6 94 218
2014 Déterminé 0 100 19

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 27

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 82 18 27
2019 Indéterminé (permanent) 66 34 21
2017 Indéterminé (permanent) 68 32 27
2014 Indéterminé (permanent) 63 37 14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 8 7 7 0 0 78 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 56 5 23 0 17 0 0 60 17 18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 7 3 2 3 2 88 5 232
2020 Déterminé 47 37 8 0 0 2 6 92 0 40
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 57 14 0 67 33 233
2020 Déterminé 43 37 18 2 46 54 40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 31 12 7 33 1 7 42 45 64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 1 15 10 13 39 0 22 21 66 65

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 14 12 5 8 0 11 72 15 232
2020 Déterminé 29 16 5 5 13 3 29 66 26 40
2019 Indéterminé (permanent) 54 9 10 9 5 1 12 72 17 199
2019 Déterminé 61 7 4 4 4 0 19 85 10 26
2018 Indéterminé (permanent) 56 10 10 2 6 1 15 79 9 194
2018 Déterminé 67 19 5 4 4 0 0 87 8 22
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