Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 36 7 14 0 0 0 79 14 28
2020 CO-02 20 53 7 20 0 0 0 73 20 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 66 14 14 3 0 3 0 82 4 29
2020 CO-02 67 13 13 0 0 7 0 86 0 15
2017 CO 68 28 0 4 0 0 0 96 4 22
2017 CO-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CO 50 30 5 16 0 0 0 79 16 20
2014 CO-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 31 21 17 7 0 0 55 24 29
2020 CO-02 7 47 27 13 7 0 0 53 20 15
2019 CO 44 40 8 4 4 0 0 84 8 25
2019 CO-02 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 CO 13 64 9 9 5 0 0 77 14 22
2017 CO-02 16 75 0 9 0 0 0 91 9 12
2014 CO 35 25 15 15 11 0 0 59 26 20
2014 CO-02 10 30 30 20 10 0 0 40 30 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 28 52 17 3 0 0 0 79 3 29
2020 CO-02 20 60 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 CO 44 40 0 16 0 0 0 84 16 25
2019 CO-02 36 43 0 21 0 0 0 79 21 14
2018 CO 22 57 13 9 0 0 0 78 9 23
2018 CO-02 14 71 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CO 22 46 14 9 9 0 0 68 19 22
2017 CO-02 16 58 0 17 9 0 0 74 26 12
2014 CO 20 55 5 10 11 0 0 74 21 20
2014 CO-02 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 46 29 18 4 4 0 0 75 7 28
2020 CO-02 40 33 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 CO 72 20 0 8 0 0 0 92 8 25
2019 CO-02 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 CO 41 45 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 CO-02 50 32 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CO 45 35 10 5 6 0 0 79 11 20
2014 CO-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 31 28 7 0 0 0 66 7 29
2020 CO-02 27 27 40 7 0 0 0 53 7 15
2019 CO 28 48 12 12 0 0 0 76 12 25
2019 CO-02 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 CO 22 52 17 4 4 0 0 74 9 23
2018 CO-02 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 CO 36 36 19 5 5 0 0 72 9 22
2017 CO-02 33 32 34 0 0 0 0 66 0 12
2014 CO 35 30 0 15 16 0 5 68 32 20
2014 CO-02 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 52 3 7 0 0 0 90 7 29
2020 CO-02 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 CO 28 56 8 4 4 0 0 84 8 25
2019 CO-02 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CO 26 61 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CO-02 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CO 28 54 9 5 5 0 0 81 9 22
2017 CO-02 17 74 0 0 9 0 0 91 9 12
2014 CO 25 50 11 5 10 0 0 74 15 20
2014 CO-02 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 55 14 7 0 0 0 79 7 29
2020 CO-02 27 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 CO 20 52 24 4 0 0 0 72 4 25
2019 CO-02 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 CO 22 57 9 9 4 0 0 78 13 23
2018 CO-02 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 CO 14 40 18 14 14 0 0 54 28 22
2017 CO-02 17 49 26 0 9 0 0 66 9 12
2014 CO 25 20 15 15 26 0 0 45 41 20
2014 CO-02 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 62 17 7 0 0 0 76 7 29
2020 CO-02 7 53 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 CO 8 60 12 16 4 0 0 68 20 25
2019 CO-02 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 CO 17 52 26 4 0 0 0 70 4 23
2018 CO-02 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 CO 9 36 22 14 19 0 0 45 33 22
2017 CO-02 9 33 24 26 9 0 0 42 34 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 28 55 10 7 0 0 0 83 7 29
2020 CO-02 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 CO 36 48 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 CO-02 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CO 14 68 14 5 0 0 0 82 5 22
2018 CO-02 15 62 23 0 0 0 0 77 0 13
2017 CO 27 31 28 0 14 0 0 58 14 22
2017 CO-02 17 32 34 0 17 0 0 49 17 12
2014 CO 21 59 5 10 5 0 0 80 15 20
2014 CO-02 10 70 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 48 10 14 0 3 0 75 14 29
2020 CO-02 27 40 20 13 0 0 0 67 13 15
2019 CO 24 48 20 4 4 0 0 72 8 25
2019 CO-02 29 50 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CO 5 64 14 18 0 0 0 68 18 22
2018 CO-02 0 77 8 15 0 0 0 77 15 13
2017 CO 14 40 28 9 9 0 0 54 19 22
2017 CO-02 9 57 17 9 9 0 0 66 17 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 45 48 3 3 0 0 0 93 3 29
2020 CO-02 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 CO 52 44 4 0 0 0 0 96 0 25
2019 CO-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 CO 23 73 5 0 0 0 0 95 0 22
2018 CO-02 31 69 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 CO 50 31 9 5 5 0 0 81 9 22
2017 CO-02 42 32 17 0 9 0 0 74 9 12
2014 CO 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20
2014 CO-02 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 28 38 28 3 3 0 0 66 7 29
2020 CO-02 20 53 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 CO 28 44 16 8 4 0 0 72 12 25
2019 CO-02 29 50 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CO 23 59 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 CO-02 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CO 32 32 13 14 9 0 0 63 23 22
2017 CO-02 25 32 9 26 9 0 0 57 34 12
2014 CO 20 35 15 25 6 0 0 55 31 20
2014 CO-02 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 34 14 24 3 0 0 59 28 29
2020 CO-02 27 33 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 CO 24 48 12 12 4 0 0 72 16 25
2019 CO-02 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CO 18 45 27 9 0 0 0 64 9 22
2018 CO-02 15 62 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CO 18 40 14 9 19 0 0 58 28 22
2017 CO-02 33 32 9 9 17 0 0 66 26 12
2014 CO 20 40 5 25 11 0 0 59 36 20
2014 CO-02 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 38 21 7 0 0 0 72 7 29
2020 CO-02 27 27 33 13 0 0 0 53 13 15
2019 CO 16 48 20 12 4 0 0 64 16 25
2019 CO-02 21 43 14 14 7 0 0 64 21 14
2018 CO 5 59 32 0 5 0 0 64 5 22
2018 CO-02 8 54 38 0 0 0 0 62 0 13
2017 CO 14 41 19 22 5 0 0 54 27 22
2017 CO-02 17 33 17 32 0 0 0 50 32 12
2014 CO 20 35 21 15 10 0 0 55 25 20
2014 CO-02 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 52 38 7 3 0 0 0 90 3 29
2020 CO-02 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 CO 44 48 4 4 0 0 0 92 4 25
2019 CO-02 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 CO 18 59 23 0 0 0 0 77 0 22
2018 CO-02 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 CO 23 63 9 0 5 0 0 86 5 22
2017 CO-02 17 74 0 0 9 0 0 91 9 12
2014 CO 45 35 10 10 0 0 0 80 10 20
2014 CO-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 17 28 31 17 7 0 0 45 24 29
2020 CO-02 27 27 40 7 0 0 0 53 7 15
2019 CO 12 48 16 16 8 0 0 60 24 25
2019 CO-02 14 57 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 CO 9 48 26 13 4 0 0 57 17 23
2018 CO-02 14 57 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 CO 9 42 17 23 5 5 0 53 29 22
2017 CO-02 0 60 7 25 0 9 0 65 27 12
2014 CO 26 40 20 10 5 0 0 65 15 20
2014 CO-02 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 34 38 14 3 0 0 17 45 29
2020 CO-02 7 33 47 13 0 0 0 13 40 15
2019 CO 21 29 46 4 0 0 0 4 50 24
2019 CO-02 8 31 54 8 0 0 0 8 38 13
2018 CO 4 39 48 9 0 0 0 9 43 23
2018 CO-02 0 36 50 14 0 0 0 14 36 14
2017 CO 29 33 38 0 0 0 0 0 62 21
2017 CO-02 28 27 45 0 0 0 0 0 55 11
2014 CO 41 40 15 5 0 0 0 5 80 20
2014 CO-02 40 30 30 0 0 0 0 0 70 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 7 28 28 24 14 0 0 38 34 29
2020 CO-02 13 13 20 40 13 0 0 53 27 15
2019 CO 8 16 40 24 12 0 0 36 24 25
2019 CO-02 14 0 43 36 7 0 0 43 14 14
2018 CO 4 13 52 22 9 0 0 30 17 23
2018 CO-02 7 7 43 36 7 0 0 43 14 14
2017 CO 19 23 41 13 5 0 0 18 42 22
2017 CO-02 9 17 59 15 0 0 0 15 26 12
2014 CO 50 30 20 0 0 0 0 0 80 20
2014 CO-02 50 20 30 0 0 0 0 0 70 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 34 24 3 0 0 0 3 72 29
2020 CO-02 20 40 40 0 0 0 0 0 60 15
2019 CO 40 24 28 8 0 0 0 8 64 25
2019 CO-02 36 21 36 7 0 0 0 7 57 14
2018 CO 30 43 17 9 0 0 0 9 74 23
2018 CO-02 21 43 29 7 0 0 0 7 64 14
2017 CO 51 23 22 0 0 0 5 0 77 22
2017 CO-02 43 26 32 0 0 0 0 0 68 12
2014 CO 45 25 20 5 5 0 0 10 70 20
2014 CO-02 30 40 20 10 0 0 0 10 70 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 7 66 17 7 3 0 0 10 72 29
2020 CO-02 0 60 27 13 0 0 0 13 60 15
2019 CO 20 36 28 16 0 0 0 16 56 25
2019 CO-02 7 43 36 14 0 0 0 14 50 14
2018 CO 13 48 35 4 0 0 0 4 61 23
2018 CO-02 14 29 50 7 0 0 0 7 43 14
2017 CO 23 54 19 5 0 0 0 5 77 22
2017 CO-02 25 41 34 0 0 0 0 0 66 12
2014 CO 26 40 20 5 5 0 5 10 69 20
2014 CO-02 10 30 30 10 10 0 10 22 44 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 28 34 21 7 10 0 0 17 62 29
2020 CO-02 20 33 27 13 7 0 0 20 53 15
2019 CO 28 28 32 8 0 4 0 8 58 25
2019 CO-02 21 29 36 7 0 7 0 8 54 14
2018 CO 18 36 32 9 0 0 5 10 57 22
2018 CO-02 21 36 36 7 0 0 0 7 57 14
2017 CO 33 35 23 5 0 5 0 5 71 22
2017 CO-02 26 32 43 0 0 0 0 0 57 12
2014 CO 50 31 10 0 5 0 5 5 84 20
2014 CO-02 40 20 20 0 10 0 10 11 67 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 17 28 34 10 0 0 45 28 29
2020 CO-02 13 20 7 40 20 0 0 60 33 15
2019 CO 8 16 20 32 12 8 4 50 27 25
2019 CO-02 7 14 21 21 14 14 7 45 27 14
2018 CO 4 13 43 35 0 0 4 36 18 23
2018 CO-02 0 7 43 50 0 0 0 50 7 14
2017 CO 5 22 37 23 5 5 5 30 29 22
2017 CO-02 0 32 34 25 0 0 9 27 35 12
2014 CO 16 20 5 45 5 0 10 55 39 20
2014 CO-02 0 30 0 50 0 0 20 63 38 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 38 21 17 0 0 0 17 62 29
2020 CO-02 20 40 20 20 0 0 0 20 60 15
2019 CO 24 24 36 12 4 0 0 16 48 25
2019 CO-02 21 21 43 14 0 0 0 14 43 14
2018 CO 17 35 35 9 4 0 0 13 52 23
2018 CO-02 21 29 36 14 0 0 0 14 50 14
2017 CO 32 28 31 5 5 0 0 9 60 22
2017 CO-02 17 26 57 0 0 0 0 0 43 12
2014 CO 31 20 35 0 5 0 10 6 56 20
2014 CO-02 30 10 50 0 10 0 0 10 40 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 3 21 41 21 14 0 0 34 24 29
2020 CO-02 0 33 40 13 13 0 0 27 33 15
2019 CO 4 8 32 28 28 0 0 56 12 25
2019 CO-02 7 7 36 7 43 0 0 50 14 14
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 38 17 7 14 7 7 56 24 29
2020 CO-02 13 40 13 7 13 7 7 62 23 15
2019 CO 28 36 20 0 8 4 4 70 9 25
2019 CO-02 29 43 7 0 14 7 0 77 15 14
2018 CO 17 65 4 4 9 0 0 83 13 23
2018 CO-02 21 64 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 CO 27 31 14 0 23 0 5 61 24 22
2017 CO-02 42 32 9 0 17 0 0 74 17 12
2014 CO 31 10 10 25 20 5 0 43 47 20
2014 CO-02 40 20 0 10 20 10 0 67 33 10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 31 24 7 0 0 0 69 7 29
2020 CO-02 33 33 20 13 0 0 0 67 13 15
2019 CO 60 28 0 4 8 0 0 88 12 25
2019 CO-02 57 29 0 0 14 0 0 86 14 14
2018 CO 35 61 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CO-02 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 50 32 14 5 0 0 0 82 5 22
2017 CO-02 50 41 9 0 0 0 0 91 0 12
2014 CO 25 20 26 20 10 0 0 45 30 20
2014 CO-02 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 59 21 21 0 0 0 0 79 0 29
2020 CO-02 47 27 27 0 0 0 0 73 0 15
2019 CO 72 20 0 0 8 0 0 92 8 25
2019 CO-02 64 21 0 0 14 0 0 86 14 14
2018 CO 57 39 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CO-02 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 58 23 9 4 5 0 0 82 9 22
2017 CO-02 66 26 9 0 0 0 0 91 0 12
2014 CO 30 25 25 15 6 0 0 55 21 20
2014 CO-02 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 41 45 14 0 0 0 0 86 0 29
2020 CO-02 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 CO 56 28 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 CO-02 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CO 30 65 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CO-02 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 66 10 10 3 3 3 3 81 7 29
2020 CO-02 67 13 20 0 0 0 0 80 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 62 21 7 7 3 0 0 83 10 29
2020 CO-02 53 20 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 CO 64 24 12 0 0 0 0 88 0 25
2019 CO-02 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 28 17 3 14 0 0 66 17 29
2020 CO-02 33 27 27 0 13 0 0 60 13 15
2019 CO 60 24 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 CO-02 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 CO 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 CO-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 45 32 18 5 0 0 0 77 5 22
2017 CO-02 50 24 26 0 0 0 0 74 0 12
2014 CO 25 35 10 20 11 0 0 59 31 20
2014 CO-02 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 24 28 3 7 0 0 62 10 29
2020 CO-02 33 27 40 0 0 0 0 60 0 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 34 21 3 7 0 0 69 10 29
2020 CO-02 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 CO 52 32 8 8 0 0 0 84 8 25
2019 CO-02 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 CO 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 CO-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 45 36 9 9 0 0 0 82 9 22
2017 CO-02 42 50 0 9 0 0 0 91 9 12
2014 CO 40 25 5 10 21 0 0 64 31 20
2014 CO-02 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 31 69 29
2020 CO-02 33 67 15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 62 31 0 0 0 3 3 100 0 29
2020 CO-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 28 14 10 10 0 0 66 21 29
2020 CO-02 40 27 13 13 7 0 0 67 20 15
2019 CO 35 52 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 CO-02 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2018 CO 43 43 0 9 4 0 0 87 13 23
2018 CO-02 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 37 40 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 CO-02 33 50 9 9 0 0 0 83 9 12
2014 CO 40 20 10 20 11 0 0 59 31 20
2014 CO-02 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 31 14 10 0 7 0 74 11 29
2020 CO-02 33 33 13 13 0 7 0 71 14 15
2019 CO 12 48 28 0 12 0 0 60 12 25
2019 CO-02 14 43 36 0 7 0 0 57 7 14
2018 CO 13 43 35 4 0 4 0 59 5 23
2018 CO-02 14 43 36 0 0 7 0 62 0 14
2017 CO 0 41 27 18 9 5 0 43 29 22
2017 CO-02 0 25 50 17 0 9 0 27 19 12
2014 CO 5 40 15 25 11 5 0 47 37 20
2014 CO-02 0 40 20 30 0 10 0 44 33 10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 28 38 21 7 7 0 0 66 14 29
2020 CO-02 13 47 20 13 7 0 0 60 20 15
2019 CO 12 48 20 16 4 0 0 60 20 25
2019 CO-02 7 57 29 0 7 0 0 64 7 14
2018 CO 9 43 30 13 4 0 0 52 17 23
2018 CO-02 14 57 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 CO 0 22 36 19 23 0 0 22 42 22
2017 CO-02 0 25 32 26 17 0 0 25 43 12
2014 CO 0 40 31 25 5 0 0 40 30 20
2014 CO-02 0 40 30 30 0 0 0 40 30 10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 17 48 21 7 7 0 0 66 14 29
2020 CO-02 7 47 27 13 7 0 0 53 20 15
2019 CO 0 44 36 8 12 0 0 44 20 25
2019 CO-02 0 36 57 0 7 0 0 36 7 14
2018 CO 4 30 43 9 9 4 0 36 18 23
2018 CO-02 7 36 43 0 7 7 0 46 8 14
2017 CO 0 9 54 14 23 0 0 9 37 22
2017 CO-02 0 16 50 17 17 0 0 16 34 12
2014 CO 5 10 55 20 10 0 0 15 30 20
2014 CO-02 10 10 50 20 10 0 0 20 30 10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 45 17 14 3 0 0 66 17 29
2020 CO-02 13 47 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 CO 4 52 36 4 4 0 0 56 8 25
2019 CO-02 7 50 36 0 7 0 0 57 7 14
2018 CO 0 52 35 9 4 0 0 52 13 23
2018 CO-02 0 57 36 0 7 0 0 57 7 14
2017 CO 0 26 32 23 19 0 0 26 42 22
2017 CO-02 0 23 26 34 17 0 0 23 51 12
2014 CO 0 15 35 41 10 0 0 15 50 20
2014 CO-02 0 0 50 50 0 0 0 0 50 10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 55 41 3 0 0 0 0 97 0 29
2020 CO-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 CO 80 16 0 4 0 0 0 96 4 25
2019 CO-02 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 41 41 10 3 3 0 0 83 7 29
2020 CO-02 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 CO 24 52 8 4 12 0 0 76 16 25
2019 CO-02 36 43 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CO 4 48 26 13 9 0 0 52 22 23
2018 CO-02 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2017 CO 5 40 14 33 9 0 0 44 42 22
2017 CO-02 0 49 0 43 9 0 0 49 51 12
2014 CO 5 30 36 25 5 0 0 35 30 20
2014 CO-02 0 20 30 50 0 0 0 20 50 10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 55 10 17 7 0 0 66 24 29
2020 CO-02 13 47 7 27 7 0 0 60 33 15
2019 CO 8 36 40 12 4 0 0 44 16 25
2019 CO-02 14 43 36 0 7 0 0 57 7 14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 31 34 14 7 10 3 0 68 18 29
2020 CO-02 27 40 7 13 7 7 0 71 21 15
2019 CO 16 44 28 8 4 0 0 60 12 25
2019 CO-02 21 36 29 7 7 0 0 57 14 14
2018 CO 17 57 9 4 4 4 4 81 10 23
2018 CO-02 21 57 7 7 0 7 0 85 8 14
2017 CO 9 44 23 18 5 0 0 54 23 22
2017 CO-02 9 40 26 17 9 0 0 49 26 12
2014 CO 30 41 15 15 0 0 0 70 15 20
2014 CO-02 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 32 21 11 4 0 0 64 14 28
2020 CO-02 21 50 14 7 7 0 0 71 14 14
2019 CO 20 52 20 4 4 0 0 72 8 25
2019 CO-02 21 57 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CO 9 65 26 0 0 0 0 74 0 23
2018 CO-02 14 57 29 0 0 0 0 71 0 14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 11 33 15 15 19 4 4 48 36 27
2020 CO-02 7 50 14 0 21 7 0 62 23 14
2019 CO 8 28 20 16 16 8 4 41 36 25
2019 CO-02 7 29 29 14 14 7 0 38 31 14
2018 CO 0 30 39 9 4 17 0 37 16 23
2018 CO-02 0 14 50 14 0 21 0 18 18 14
2017 CO 0 19 26 23 19 13 0 21 48 22
2017 CO-02 0 17 32 34 9 9 0 19 47 12
2014 CO 15 20 15 20 26 5 0 37 48 20
2014 CO-02 20 20 10 40 10 0 0 40 50 10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 46 4 25 4 0 0 68 29 28
2020 CO-02 7 57 7 29 0 0 0 64 29 14
2019 CO 12 44 28 8 4 4 0 58 13 25
2019 CO-02 14 36 21 14 7 7 0 54 23 14
2018 CO 13 61 17 9 0 0 0 74 9 23
2018 CO-02 14 57 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 CO 27 46 5 14 9 0 0 72 23 22
2017 CO-02 25 58 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 CO 25 40 10 5 21 0 0 64 26 20
2014 CO-02 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 11 21 25 25 18 0 0 32 43 28
2020 CO-02 0 21 43 7 29 0 0 21 36 14
2019 CO 0 32 24 16 24 4 0 33 42 25
2019 CO-02 0 21 29 21 21 7 0 23 46 14
2018 CO 0 26 35 35 4 0 0 26 39 23
2018 CO-02 0 36 36 21 7 0 0 36 29 14
2017 CO 18 9 18 28 28 0 0 27 56 22
2017 CO-02 25 9 32 17 17 0 0 33 34 12
2014 CO 5 10 10 20 55 0 0 15 75 20
2014 CO-02 10 10 10 10 60 0 0 20 70 10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 39 36 21 4 0 0 0 75 4 28
2020 CO-02 21 36 36 7 0 0 0 57 7 14
2019 CO 72 8 16 0 4 0 0 80 4 25
2019 CO-02 64 14 14 0 7 0 0 79 7 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 50 21 14 7 7 0 0 71 14 28
2020 CO-02 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 CO 52 20 20 0 0 4 4 78 0 25
2019 CO-02 50 21 29 0 0 0 0 71 0 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 64 7 4 14 11 0 0 71 25 28
2020 CO-02 79 7 0 7 7 0 0 86 14 14
2019 CO 76 4 8 4 4 0 4 83 8 25
2019 CO-02 71 0 14 0 7 0 7 77 8 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 86 0 7 0 0 0 7 92 0 28
2020 CO-02 86 0 7 0 0 0 7 92 0 14
2019 CO 76 12 0 0 0 0 12 100 0 25
2019 CO-02 71 14 0 0 0 0 14 100 0 14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 18 46 11 14 7 4 0 67 22 28
2020 CO-02 14 50 21 7 0 7 0 69 8 14
2019 CO 4 48 32 8 4 4 0 54 13 25
2019 CO-02 7 43 43 0 7 0 0 50 7 14
2018 CO 0 61 26 13 0 0 0 61 13 23
2018 CO-02 0 64 29 7 0 0 0 64 7 14
2017 CO 13 31 28 9 18 0 0 44 28 22
2017 CO-02 25 32 17 9 17 0 0 57 26 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 36 46 4 7 4 4 0 85 11 28
2020 CO-02 29 57 7 0 0 7 0 92 0 14
2019 CO 20 64 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 CO-02 21 71 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 CO 22 70 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 CO-02 21 79 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 32 40 18 9 0 0 0 72 9 22
2017 CO-02 26 49 26 0 0 0 0 74 0 12
2014 CO 40 25 15 5 11 5 0 68 17 20
2014 CO-02 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 44 41 0 11 4 0 0 85 15 27
2020 CO-02 43 43 0 14 0 0 0 86 14 14
2019 CO 40 44 12 0 4 0 0 84 4 25
2019 CO-02 36 50 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CO 35 57 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 CO-02 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 31 37 23 9 0 0 0 68 9 22
2017 CO-02 40 43 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 CO 35 35 21 0 5 5 0 73 5 20
2014 CO-02 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 39 39 7 4 7 4 0 81 11 28
2020 CO-02 43 43 7 0 0 7 0 92 0 14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 46 21 7 4 11 4 7 76 16 28
2020 CO-02 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 57 29 14 0 0 0 0 86 0 28
2020 CO-02 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 CO 44 44 8 0 4 0 0 88 4 25
2019 CO-02 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CO 39 61 0 0 0 0 0 100 0 23
2018 CO-02 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 37 40 14 5 5 0 0 77 9 22
2017 CO-02 34 49 9 0 9 0 0 83 9 12
2014 CO 35 35 15 5 11 0 0 69 16 20
2014 CO-02 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 64 11 18 7 0 0 0 75 7 28
2020 CO-02 57 14 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 CO 38 46 13 0 4 0 0 83 4 24
2019 CO-02 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CO 17 70 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 CO-02 29 57 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 CO 19 40 28 9 5 0 0 58 14 22
2017 CO-02 17 32 34 9 9 0 0 49 17 12
2014 CO 20 30 21 15 15 0 0 50 30 20
2014 CO-02 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 57 18 18 7 0 0 0 75 7 28
2020 CO-02 57 14 14 14 0 0 0 71 14 14
2019 CO 40 44 8 0 8 0 0 84 8 25
2019 CO-02 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2018 CO 22 70 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 CO-02 29 64 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CO 9 44 33 9 5 0 0 54 14 22
2017 CO-02 9 40 34 9 9 0 0 49 17 12
2014 CO 25 20 31 15 10 0 0 45 25 20
2014 CO-02 30 20 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 57 11 14 14 0 4 0 70 15 28
2020 CO-02 50 7 21 21 0 0 0 57 21 14
2019 CO 36 36 12 12 4 0 0 72 16 25
2019 CO-02 36 36 7 14 7 0 0 71 21 14
2018 CO 26 35 26 9 0 4 0 64 9 23
2018 CO-02 36 29 21 7 0 7 0 69 8 14
2017 CO 23 31 37 5 5 0 0 54 9 22
2017 CO-02 9 49 34 0 9 0 0 57 9 12
2014 CO 25 25 26 10 10 5 0 52 21 20
2014 CO-02 40 10 10 10 20 10 0 56 33 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 38 28 29
2020 CO-02 33 40 27 15
2019 CO 20 44 36 25
2019 CO-02 29 50 21 14
2018 CO 17 52 30 23
2018 CO-02 14 57 29 14
2017 CO 23 46 31 22
2017 CO-02 34 42 24 12
2014 CO 10 55 35 20
2014 CO-02 10 50 40 10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 60 40 0 0 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 17 31 3 10 21 3 41 18 29
2020 CO-02 13 20 27 0 7 27 7 50 10 15
2019 CO 4 8 36 8 8 24 12 19 25 25
2019 CO-02 0 7 43 0 14 21 14 11 22 14
2018 CO 5 23 23 0 5 45 0 50 8 22
2018 CO-02 7 21 29 0 0 43 0 50 0 14
2017 CO 0 19 18 14 9 36 5 31 39 22
2017 CO-02 0 17 24 17 0 42 0 29 29 12
2014 CO 10 10 10 25 11 35 0 30 54 20
2014 CO-02 0 20 0 20 10 50 0 40 60 10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 28 45 10 7 7 0 3 75 14 29
2020 CO-02 27 47 13 7 0 0 7 79 7 15
2019 CO 24 32 28 0 8 8 0 61 9 25
2019 CO-02 21 29 36 0 14 0 0 50 14 14
2018 CO 4 52 22 13 0 9 0 62 14 23
2018 CO-02 7 50 36 0 0 7 0 62 0 14
2017 CO 23 26 28 9 4 9 0 54 15 22
2017 CO-02 17 32 26 17 0 9 0 53 19 12
2014 CO 35 15 25 5 16 5 0 52 22 20
2014 CO-02 40 20 10 10 10 10 0 67 22 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 17 17 7 7 31 0 55 20 29
2020 CO-02 27 13 13 0 7 40 0 67 11 15
2019 CO 4 20 28 4 4 28 12 40 13 25
2019 CO-02 0 21 36 0 7 21 14 33 11 14
2018 CO 4 17 22 4 0 52 0 45 9 23
2018 CO-02 7 21 21 0 0 50 0 57 0 14
2017 CO 5 19 36 0 0 41 0 39 0 22
2017 CO-02 9 9 41 0 0 42 0 29 0 12
2014 CO 5 5 30 16 5 40 0 16 34 20
2014 CO-02 0 10 10 10 10 60 0 25 50 10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 43 4 11 4 7 0 81 15 28
2020 CO-02 36 43 0 7 0 14 0 92 8 14
2019 CO 28 40 12 4 4 12 0 77 9 25
2019 CO-02 21 43 21 0 7 7 0 69 8 14
2018 CO 13 52 22 4 0 9 0 71 5 23
2018 CO-02 14 43 36 0 0 7 0 62 0 14
2017 CO 24 18 48 0 0 10 0 47 0 21
2017 CO-02 17 24 50 0 0 9 0 45 0 12
2014 CO 10 30 35 6 5 15 0 47 13 20
2014 CO-02 0 40 20 0 10 30 0 57 14 10
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 41 24 21 10 3 0 0 66 14 29
2020 CO-02 27 27 33 13 0 0 0 53 13 15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 45 31 14 7 3 0 0 76 10 29
2020 CO-02 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 CO 44 12 28 8 8 0 0 56 16 25
2019 CO-02 43 21 14 14 7 0 0 64 21 14
2018 CO 48 17 22 0 9 0 4 68 9 23
2018 CO-02 36 29 21 0 14 0 0 64 14 14
2017 CO 32 41 13 9 4 0 0 74 13 22
2017 CO-02 34 34 15 9 8 0 0 68 16 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 3 10 31 24 31 0 0 14 55 29
2020 CO-02 0 20 27 27 27 0 0 20 53 15
2019 CO 0 28 16 40 16 0 0 28 56 25
2019 CO-02 0 36 14 50 0 0 0 36 50 14
2018 CO 0 17 48 17 17 0 0 17 35 23
2018 CO-02 0 29 50 14 7 0 0 29 21 14
2017 CO 9 9 37 22 22 0 0 18 44 22
2017 CO-02 0 17 51 16 15 0 0 17 32 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 3 7 41 24 24 0 0 10 48 29
2020 CO-02 0 7 67 13 13 0 0 7 27 15
2019 CO 4 24 36 24 12 0 0 28 36 25
2019 CO-02 7 29 43 21 0 0 0 36 21 14
2018 CO 0 22 43 26 9 0 0 22 35 23
2018 CO-02 0 29 50 14 7 0 0 29 21 14
2017 CO 9 5 23 36 27 0 0 14 63 22
2017 CO-02 0 9 34 41 16 0 0 9 57 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 4 29 14 18 36 0 0 32 54 28
2020 CO-02 0 36 7 21 36 0 0 36 57 14
2019 CO 0 21 25 33 21 0 0 21 54 24
2019 CO-02 0 21 29 36 14 0 0 21 50 14
2018 CO 4 17 43 13 22 0 0 22 35 23
2018 CO-02 7 21 50 7 14 0 0 29 21 14
2017 CO 5 19 32 22 19 4 0 24 42 22
2017 CO-02 0 26 50 15 9 0 0 26 24 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 17 10 41 17 10 0 3 29 29 29
2020 CO-02 20 20 33 13 13 0 0 40 27 15
2019 CO 20 44 20 0 12 0 4 67 13 25
2019 CO-02 14 50 29 0 0 0 7 69 0 14
2018 CO 22 43 22 9 4 0 0 65 13 23
2018 CO-02 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 CO 22 41 18 9 9 0 0 63 19 22
2017 CO-02 15 34 33 9 9 0 0 50 17 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 17 28 21 7 28 0 0 45 34 29
2020 CO-02 13 20 20 7 40 0 0 33 47 15
2019 CO 32 24 28 4 8 0 4 58 13 25
2019 CO-02 36 21 29 7 7 0 0 57 14 14
2018 CO 26 26 17 26 4 0 0 52 30 23
2018 CO-02 36 29 21 14 0 0 0 64 14 14
2017 CO 27 19 28 18 9 0 0 45 27 22
2017 CO-02 15 26 26 25 9 0 0 41 33 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 24 17 14 21 0 0 48 34 29
2020 CO-02 20 20 7 20 33 0 0 40 53 15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 24 17 24 24 10 0 0 41 34 29
2020 CO-02 13 20 27 27 13 0 0 33 40 15
2019 CO 16 44 24 8 8 0 0 60 16 25
2019 CO-02 0 57 29 7 7 0 0 57 14 14
2018 CO 22 39 17 13 9 0 0 61 22 23
2018 CO-02 7 64 21 0 7 0 0 71 7 14
2017 CO 5 31 31 14 19 0 0 36 33 22
2017 CO-02 0 33 32 17 17 0 0 33 34 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 21 38 17 10 0 0 34 28 29
2020 CO-02 13 33 33 13 7 0 0 47 20 15
2019 CO 4 32 36 8 20 0 0 36 28 25
2019 CO-02 7 36 43 7 7 0 0 43 14 14
2018 CO 4 26 48 9 13 0 0 30 22 23
2018 CO-02 7 43 43 7 0 0 0 50 7 14
2017 CO 4 14 13 41 27 0 0 18 68 22
2017 CO-02 0 17 25 41 17 0 0 17 58 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 11 21 39 21 7 0 0 32 29 28
2020 CO-02 0 29 43 14 14 0 0 29 29 14
2019 CO 8 48 16 12 16 0 0 56 28 25
2019 CO-02 7 57 21 7 7 0 0 64 14 14
2018 CO 13 39 30 13 4 0 0 52 17 23
2018 CO-02 7 50 43 0 0 0 0 57 0 14
2017 CO 0 19 40 19 23 0 0 19 42 22
2017 CO-02 0 26 40 17 17 0 0 26 34 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 34 24 24 10 7 0 0 59 17 29
2020 CO-02 47 20 13 13 7 0 0 67 20 15
2019 CO 44 28 12 12 4 0 0 72 16 25
2019 CO-02 50 36 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 38 17 24 7 0 0 52 31 29
2020 CO-02 20 27 20 27 7 0 0 47 33 15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 17 28 21 21 14 0 0 45 34 29
2020 CO-02 20 33 20 20 7 0 0 53 27 15
2019 CO 20 36 32 8 4 0 0 56 12 25
2019 CO-02 14 43 36 0 7 0 0 57 7 14
2018 CO 9 32 27 18 14 0 0 41 32 22
2018 CO-02 14 50 21 7 7 0 0 64 14 14
2017 CO 9 27 33 12 14 0 5 38 28 22
2017 CO-02 0 33 34 15 9 0 9 36 26 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 38 31 17 10 0 0 3 71 11 29
2020 CO-02 27 40 20 13 0 0 0 67 13 15
2019 CO 71 17 8 0 4 0 0 88 4 24
2019 CO-02 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 CO 61 35 0 0 4 0 0 96 4 23
2018 CO-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 54 37 0 9 0 0 0 91 9 22
2017 CO-02 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 31 31 21 3 14 0 0 62 17 29
2020 CO-02 20 33 33 0 13 0 0 53 13 15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 55 34 0 3 0 0 7 96 4 29
2020 CO-02 53 40 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 CO 84 12 0 0 0 0 4 100 0 25
2019 CO-02 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 CO 78 13 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 CO-02 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 62 7 10 10 7 0 3 71 18 29
2020 CO-02 73 0 7 13 0 0 7 79 14 15
2019 CO 68 8 16 0 8 0 0 76 8 25
2019 CO-02 71 7 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 CO 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 CO-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CO 63 23 9 0 0 5 0 91 0 22
2017 CO-02 49 43 0 0 0 9 0 100 0 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 69 14 10 0 7 0 0 83 7 29
2020 CO-02 67 13 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 CO 52 32 8 0 8 0 0 84 8 25
2019 CO-02 64 14 7 0 14 0 0 79 14 14
2018 CO 61 22 4 4 4 0 4 86 9 23
2018 CO-02 71 21 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 CO 58 19 14 5 0 0 5 80 5 22
2017 CO-02 40 26 26 0 0 0 9 72 0 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 52 17 14 10 7 0 0 69 17 29
2020 CO-02 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 CO 54 29 8 4 4 0 0 83 8 24
2019 CO-02 64 21 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 CO 68 9 14 5 0 0 5 81 5 22
2018 CO-02 77 15 0 0 0 0 8 100 0 13
2017 CO 54 23 9 5 5 0 5 80 10 22
2017 CO-02 49 17 17 9 0 0 9 72 9 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 66 3 7 0 3 0 21 87 4 29
2020 CO-02 67 0 7 0 0 0 27 91 0 15
2019 CO 72 8 4 0 0 0 16 95 0 25
2019 CO-02 79 7 0 0 0 0 14 100 0 14
2018 CO 61 26 0 4 0 0 9 95 5 23
2018 CO-02 79 14 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 CO 63 14 0 0 0 0 23 100 0 22
2017 CO-02 74 0 0 0 0 0 26 100 0 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 76 10 3 10 0 0 0 86 10 29
2020 CO-02 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 CO 67 25 8 0 0 0 0 92 0 24
2019 CO-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 CO 78 17 0 0 0 0 4 100 0 23
2018 CO-02 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 CO 59 33 0 5 0 0 4 95 5 22
2017 CO-02 74 26 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 66 17 14 0 3 0 0 83 3 29
2020 CO-02 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 CO 76 16 0 8 0 0 0 92 8 25
2019 CO-02 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 CO 70 13 9 0 4 0 4 86 5 23
2018 CO-02 71 14 0 0 7 0 7 92 8 14
2017 CO 82 4 9 0 5 0 0 86 5 22
2017 CO-02 74 0 17 0 9 0 0 74 9 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 55 24 14 3 3 0 0 79 7 29
2020 CO-02 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 CO 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 CO-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 CO 65 30 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CO-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CO 73 13 5 9 0 0 0 87 9 22
2017 CO-02 67 25 9 0 0 0 0 91 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 45 17 7 10 0 0 66 17 29
2020 CO-02 20 47 20 7 7 0 0 67 13 15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 7 24 34 34 0 0 0 31 34 29
2020 CO-02 7 20 40 33 0 0 0 27 33 15
2019 CO 8 20 48 24 0 0 0 28 24 25
2019 CO-02 7 21 43 29 0 0 0 29 29 14
2018 CO 0 30 48 17 4 0 0 30 22 23
2018 CO-02 0 29 57 14 0 0 0 29 14 14
2017 CO 0 23 46 18 13 0 0 23 31 22
2017 CO-02 0 17 51 16 15 0 0 17 32 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 31 41 14 3 0 0 17 41 29
2020 CO-02 7 27 53 13 0 0 0 13 33 15
2019 CO 8 16 44 16 16 0 0 32 24 25
2019 CO-02 14 14 43 14 14 0 0 29 29 14
2018 CO 5 33 38 24 0 0 0 24 38 21
2018 CO-02 0 23 38 38 0 0 0 38 23 13
2017 CO 5 32 40 19 4 0 0 23 37 22
2017 CO-02 9 25 32 34 0 0 0 34 33 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 36 43 14 7 0 0 0 79 7 28
2020 CO-02 29 57 0 14 0 0 0 86 14 14
2019 CO 25 46 21 4 4 0 0 71 8 24
2019 CO-02 29 36 21 7 7 0 0 64 14 14
2018 CO 4 74 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 CO-02 7 79 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CO 13 36 37 9 0 5 0 52 10 22
2017 CO-02 17 32 43 0 0 9 0 53 0 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 32 36 18 14 0 0 0 68 14 28
2020 CO-02 43 43 0 14 0 0 0 86 14 14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 25 32 14 18 11 0 0 57 29 28
2020 CO-02 36 36 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 21 46 18 7 7 0 0 68 14 28
2020 CO-02 21 64 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 25 50 18 4 4 0 0 75 7 28
2020 CO-02 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 CO 24 36 28 4 8 0 0 60 12 25
2019 CO-02 29 36 14 7 14 0 0 64 21 14
2018 CO 4 52 35 4 4 0 0 57 9 23
2018 CO-02 7 79 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CO 14 18 35 28 5 0 0 32 33 22
2017 CO-02 17 17 32 26 9 0 0 34 34 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 46 39 11 0 4 0 0 86 4 28
2020 CO-02 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 43 43 7 4 4 0 0 86 7 28
2020 CO-02 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 54 29 14 0 4 0 0 82 4 28
2020 CO-02 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 50 29 11 0 4 4 4 85 4 28
2020 CO-02 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 81 15 4 0 0 0 0 96 0 27
2020 CO-02 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 59 26 11 4 0 0 0 85 4 27
2020 CO-02 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 50 25 11 7 7 0 0 75 14 28
2020 CO-02 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 57 32 4 7 0 0 0 89 7 28
2020 CO-02 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 7 93 29
2020 CO-02 7 93 15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 86 29
2020 CO-02 13 87 15
2019 CO 0 100 25
2019 CO-02 0 100 14
2017 CO 0 100 22
2017 CO-02 0 100 12
2014 CO-02 0 100 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 29 54 4 7 4 0 4 85 11 28
2020 CO-02 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 14 59 28 0 81 19 29
2020 CO-02 13 53 33 0 80 20 15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 46 21 14 11 4 0 4 70 15 28
2020 CO-02 36 21 21 14 7 0 0 57 21 14
2019 CO 42 17 17 8 4 0 13 67 14 24
2019 CO-02 46 8 15 15 0 0 15 64 18 13
2018 CO 35 22 4 26 0 0 13 65 30 23
2018 CO-02 21 29 7 29 0 0 14 58 33 14
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