Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence spatiale canadienne selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 46 6 8 0 0 0 85 9 502
2020 Temps partiel 53 21 18 8 0 0 0 74 8 22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 24 4 2 0 1 0 94 2 501
2020 Temps partiel 87 13 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 Temps plein 59 30 6 3 0 0 1 90 4 450
2017 Temps partiel 41 36 0 0 0 0 23 100 0 11
2014 Temps plein 57 31 6 5 0 0 1 89 5 436
2014 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 41 13 13 3 0 0 71 16 501
2020 Temps partiel 29 42 11 10 0 0 8 77 11 22
2019 Temps plein 52 39 4 3 2 0 0 91 5 494
2019 Temps partiel 69 25 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Temps plein 51 34 8 5 3 0 0 85 7 450
2017 Temps partiel 48 23 0 23 6 0 0 71 29 11
2014 Temps plein 51 36 5 5 3 0 0 87 8 437
2014 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 45 10 7 1 0 0 83 7 501
2020 Temps partiel 58 23 8 0 0 0 11 91 0 22
2019 Temps plein 37 37 13 10 2 0 0 75 12 492
2019 Temps partiel 26 53 7 0 8 0 7 85 8 14
2017 Temps plein 41 41 9 6 2 0 0 82 9 451
2017 Temps partiel 47 18 23 0 6 0 6 69 7 11
2014 Temps plein 37 42 11 7 3 0 0 79 10 437
2014 Temps partiel 57 17 19 0 7 0 0 74 7 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 40 11 6 1 0 0 82 7 500
2020 Temps partiel 74 16 8 0 0 3 0 92 0 22
2019 Temps plein 57 34 5 3 1 0 0 92 4 491
2019 Temps partiel 55 31 7 8 0 0 0 86 8 14
2017 Temps plein 62 33 4 1 1 0 0 94 2 450
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 53 37 6 4 0 0 0 90 4 436
2014 Temps partiel 60 25 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 33 11 8 3 1 1 78 11 501
2020 Temps partiel 68 13 8 0 0 0 11 91 0 22
2019 Temps plein 46 34 9 6 3 0 1 81 9 495
2019 Temps partiel 46 27 20 0 7 0 0 73 7 15
2017 Temps plein 44 36 10 6 3 0 1 80 9 451
2017 Temps partiel 53 41 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 36 38 15 7 3 1 1 75 10 437
2014 Temps partiel 46 36 5 0 7 0 6 87 7 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 40 8 5 1 0 0 86 7 502
2020 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Temps plein 42 38 13 5 2 0 0 80 7 495
2019 Temps partiel 52 28 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 39 43 9 6 2 0 0 82 8 451
2017 Temps partiel 52 42 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 34 41 13 9 3 0 0 75 12 437
2014 Temps partiel 65 22 13 0 0 0 0 87 0 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 14 9 2 0 0 75 11 503
2020 Temps partiel 65 27 8 0 0 0 0 92 0 22
2019 Temps plein 32 39 15 10 4 0 0 70 14 495
2019 Temps partiel 39 34 12 7 7 0 0 73 14 15
2017 Temps plein 26 41 13 14 6 0 0 67 20 451
2017 Temps partiel 35 53 6 0 6 0 0 88 6 11
2014 Temps plein 21 41 17 15 6 0 0 62 21 437
2014 Temps partiel 52 31 11 7 0 0 0 83 7 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 48 11 7 1 0 0 81 8 496
2020 Temps partiel 39 55 6 0 0 0 0 94 0 22
2019 Temps plein 25 47 14 11 2 0 0 72 14 495
2019 Temps partiel 40 46 0 0 14 0 0 86 14 15
2017 Temps plein 27 44 15 9 5 0 0 71 14 451
2017 Temps partiel 48 47 0 6 0 0 0 94 6 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 40 6 3 0 0 0 91 3 502
2020 Temps partiel 65 26 0 8 0 0 0 92 8 22
2019 Temps plein 43 42 9 4 2 0 0 85 6 493
2019 Temps partiel 49 37 7 0 8 0 0 86 8 14
2017 Temps plein 41 39 11 5 4 0 0 80 9 449
2017 Temps partiel 35 59 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 35 43 15 6 1 0 0 78 7 437
2014 Temps partiel 38 43 5 0 0 14 0 94 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 35 15 6 2 0 0 77 9 501
2020 Temps partiel 81 11 8 0 0 0 0 92 0 22
2019 Temps plein 34 38 16 7 4 0 0 72 11 491
2019 Temps partiel 52 28 6 7 7 0 0 79 14 15
2017 Temps plein 32 37 14 10 5 1 0 70 16 450
2017 Temps partiel 41 53 0 6 0 0 0 94 6 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 34 6 2 0 0 0 91 2 498
2020 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Temps plein 56 34 8 2 0 0 0 90 2 495
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Temps plein 51 38 9 2 1 0 0 89 2 451
2017 Temps partiel 52 35 6 6 0 0 0 88 6 11
2014 Temps plein 58 30 8 2 1 0 0 88 3 437
2014 Temps partiel 63 31 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 39 12 6 2 0 0 80 7 503
2020 Temps partiel 73 24 3 0 0 0 0 97 0 22
2019 Temps plein 34 44 11 8 3 0 0 78 11 495
2019 Temps partiel 46 40 7 0 8 0 0 86 8 14
2017 Temps plein 31 45 13 8 4 0 1 76 12 450
2017 Temps partiel 53 41 0 0 6 0 0 94 6 11
2014 Temps plein 24 47 15 9 6 0 0 70 15 437
2014 Temps partiel 65 22 6 7 0 0 0 87 7 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 36 10 8 3 0 0 80 10 502
2020 Temps partiel 65 24 8 3 0 0 0 90 3 22
2019 Temps plein 36 36 14 10 4 0 0 72 14 495
2019 Temps partiel 49 37 0 7 7 0 0 86 14 15
2017 Temps plein 37 35 12 11 5 0 0 73 16 451
2017 Temps partiel 59 35 0 6 0 0 0 94 6 11
2014 Temps plein 29 42 14 10 5 0 0 71 15 437
2014 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 44 11 6 1 0 0 82 7 499
2020 Temps partiel 45 42 0 5 0 0 8 94 6 22
2019 Temps plein 31 43 13 9 3 1 0 75 12 488
2019 Temps partiel 36 48 0 0 16 0 0 84 16 13
2017 Temps plein 33 40 13 10 4 1 0 74 14 450
2017 Temps partiel 41 30 6 23 0 0 0 71 23 11
2014 Temps plein 29 41 16 10 4 0 0 70 13 437
2014 Temps partiel 56 37 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 39 7 3 0 0 0 89 4 504
2020 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Temps plein 47 41 8 3 1 0 0 88 4 494
2019 Temps partiel 65 27 0 0 8 0 0 92 8 14
2017 Temps plein 45 41 9 4 2 0 0 85 5 451
2017 Temps partiel 52 35 12 0 0 0 0 88 0 11
2014 Temps plein 45 37 12 5 2 0 0 82 7 437
2014 Temps partiel 57 30 13 0 0 0 0 87 0 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 31 18 16 9 0 0 57 25 502
2020 Temps partiel 50 24 21 3 0 0 3 76 3 22
2019 Temps plein 30 36 15 13 7 0 0 65 20 495
2019 Temps partiel 18 50 11 13 7 0 0 68 20 15
2017 Temps plein 29 36 15 13 6 0 0 65 20 450
2017 Temps partiel 18 41 29 6 6 0 0 59 12 11
2014 Temps plein 26 40 19 10 5 0 0 66 15 437
2014 Temps partiel 43 43 14 0 0 0 0 86 0 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 22 42 22 6 1 1 29 29 503
2020 Temps partiel 8 16 26 40 8 0 3 49 25 22
2019 Temps plein 6 27 40 19 6 1 2 25 34 494
2019 Temps partiel 13 35 34 11 6 0 0 17 48 15
2017 Temps plein 11 27 40 14 5 0 2 20 38 447
2017 Temps partiel 0 18 47 35 0 0 0 35 18 11
2014 Temps plein 12 34 33 14 5 0 1 20 46 436
2014 Temps partiel 7 31 52 0 11 0 0 11 37 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 13 27 37 16 3 1 55 17 500
2020 Temps partiel 0 0 23 29 48 0 0 77 0 22
2019 Temps plein 3 17 31 28 17 3 2 47 21 492
2019 Temps partiel 7 9 47 24 12 0 0 36 17 15
2017 Temps plein 8 18 35 21 12 3 3 35 28 446
2017 Temps partiel 0 35 24 12 23 0 6 37 37 11
2014 Temps plein 16 25 32 17 7 1 2 25 42 436
2014 Temps partiel 12 0 47 0 5 5 31 9 19 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 28 29 13 6 3 1 20 51 501
2020 Temps partiel 3 19 36 19 24 0 0 43 21 22
2019 Temps plein 25 29 27 11 6 1 2 17 55 495
2019 Temps partiel 21 22 39 6 12 0 0 18 42 15
2017 Temps plein 23 32 25 8 6 2 3 15 59 450
2017 Temps partiel 29 35 35 0 0 0 0 0 65 11
2014 Temps plein 33 28 23 9 4 1 2 13 62 437
2014 Temps partiel 34 18 42 0 5 0 0 5 52 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 24 36 21 11 0 1 33 31 499
2020 Temps partiel 0 11 15 32 37 0 5 73 11 22
2019 Temps plein 5 23 37 23 10 1 1 33 29 491
2019 Temps partiel 7 29 36 12 16 0 0 28 36 15
2017 Temps plein 9 24 33 21 11 0 2 33 33 449
2017 Temps partiel 6 6 30 12 23 0 23 46 15 11
2014 Temps plein 9 25 39 19 6 1 2 25 35 436
2014 Temps partiel 7 0 23 37 19 0 14 66 8 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 27 27 19 8 1 2 28 44 501
2020 Temps partiel 3 13 7 19 48 3 7 74 17 22
2019 Temps plein 15 27 28 18 9 2 2 28 43 494
2019 Temps partiel 7 31 38 12 11 0 0 24 39 15
2017 Temps plein 16 30 24 16 10 1 4 27 48 448
2017 Temps partiel 6 35 47 0 6 0 6 6 43 11
2014 Temps plein 21 33 26 11 4 1 4 15 57 436
2014 Temps partiel 7 36 34 0 23 0 0 23 43 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 17 30 26 16 3 3 45 23 500
2020 Temps partiel 0 0 24 18 45 13 0 72 0 22
2019 Temps plein 6 15 29 28 17 2 3 48 22 492
2019 Temps partiel 13 12 47 12 16 0 0 28 26 15
2017 Temps plein 5 15 26 27 17 3 7 49 23 449
2017 Temps partiel 0 6 30 12 52 0 0 65 6 11
2014 Temps plein 4 13 27 30 17 2 6 52 19 436
2014 Temps partiel 0 6 12 33 35 0 14 79 7 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 24 35 16 7 3 1 24 39 501
2020 Temps partiel 0 16 23 23 27 8 3 56 18 22
2019 Temps plein 13 23 38 14 8 1 2 22 38 494
2019 Temps partiel 14 12 51 16 6 0 0 22 27 15
2017 Temps plein 14 24 39 13 7 1 3 20 39 450
2017 Temps partiel 29 48 23 0 0 0 0 0 77 11
2014 Temps plein 16 28 36 11 5 1 3 17 45 436
2014 Temps partiel 21 0 29 24 26 0 0 50 21 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 11 36 37 12 1 1 50 13 503
2020 Temps partiel 0 26 26 18 29 0 0 48 26 22
2019 Temps plein 3 13 33 30 18 0 2 49 17 495
2019 Temps partiel 0 38 50 6 6 0 0 12 38 15
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 34 16 6 4 8 5 70 12 504
2020 Temps partiel 45 13 2 3 0 11 26 93 4 22
2019 Temps plein 30 34 14 7 5 6 4 72 13 496
2019 Temps partiel 40 33 13 0 7 0 6 78 8 15
2017 Temps plein 26 35 13 7 6 5 6 70 15 451
2017 Temps partiel 41 53 0 6 0 0 0 94 6 11
2014 Temps plein 28 33 17 9 6 4 4 66 16 437
2014 Temps partiel 51 22 7 0 0 0 20 92 0 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 32 6 4 3 1 0 87 6 501
2020 Temps partiel 56 33 0 0 0 11 0 100 0 22
2019 Temps plein 51 31 9 6 2 1 0 83 8 494
2019 Temps partiel 62 31 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 46 36 9 5 3 1 1 83 8 451
2017 Temps partiel 47 41 6 6 0 0 0 88 6 11
2014 Temps plein 46 33 10 7 4 1 0 79 11 437
2014 Temps partiel 70 23 0 7 0 0 0 93 7 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 28 6 3 1 0 0 90 5 498
2020 Temps partiel 88 12 0 0 0 0 0 100 0 21
2019 Temps plein 53 37 5 3 1 0 0 90 5 496
2019 Temps partiel 67 25 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 50 37 8 4 1 0 0 87 5 451
2017 Temps partiel 42 53 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 46 41 8 3 1 0 0 87 5 437
2014 Temps partiel 71 17 12 0 0 0 0 88 0 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 37 8 3 1 1 0 88 4 499
2020 Temps partiel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Temps plein 44 39 11 3 2 1 0 84 5 494
2019 Temps partiel 61 26 6 0 7 0 0 87 7 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 24 8 3 3 4 3 85 7 504
2020 Temps partiel 60 18 0 0 0 11 11 100 0 22
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 29 8 3 1 1 2 88 4 504
2020 Temps partiel 49 37 11 0 0 0 3 89 0 22
2019 Temps plein 54 27 10 3 2 1 2 85 6 495
2019 Temps partiel 48 32 13 0 0 0 6 86 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 32 9 5 3 1 0 82 8 502
2020 Temps partiel 71 18 3 5 0 0 3 92 5 22
2019 Temps plein 45 33 10 7 3 1 1 80 10 495
2019 Temps partiel 40 39 7 7 0 0 6 85 8 15
2017 Temps plein 40 40 11 6 2 1 0 81 8 450
2017 Temps partiel 47 23 23 0 6 0 0 71 6 11
2014 Temps plein 35 41 11 8 3 1 0 78 11 437
2014 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 25 14 4 3 1 1 79 7 502
2020 Temps partiel 55 40 0 3 0 0 3 97 3 22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 29 10 5 2 0 1 84 6 504
2020 Temps partiel 68 18 3 0 0 11 0 97 0 22
2019 Temps plein 48 33 10 6 2 0 0 82 8 493
2019 Temps partiel 44 36 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 45 39 8 4 2 1 1 86 6 451
2017 Temps partiel 41 53 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 39 40 11 6 3 1 0 80 9 436
2014 Temps partiel 67 27 7 0 0 0 0 93 0 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 54 504
2020 Temps partiel 71 29 22

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 20 4 2 0 5 4 94 2 504
2020 Temps partiel 77 10 8 0 0 0 5 92 0 22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 26 6 5 2 0 0 87 7 503
2020 Temps partiel 74 15 11 0 0 0 0 89 0 22
2019 Temps plein 55 30 9 3 2 0 0 86 5 492
2019 Temps partiel 73 13 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 Temps plein 51 30 10 4 3 0 1 82 8 451
2017 Temps partiel 59 35 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Temps plein 45 34 12 6 3 0 0 80 9 437
2014 Temps partiel 75 18 7 0 0 0 0 93 0 13
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 40 12 5 2 4 0 81 7 504
2020 Temps partiel 42 26 3 0 0 30 0 96 0 22
2019 Temps plein 27 36 20 8 3 6 0 67 12 492
2019 Temps partiel 55 12 6 7 7 12 0 77 16 15
2017 Temps plein 24 35 20 10 5 6 0 63 16 451
2017 Temps partiel 29 18 12 6 0 35 0 73 9 11
2014 Temps plein 24 41 18 8 4 6 0 68 13 437
2014 Temps partiel 32 36 18 0 0 14 0 79 0 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 40 15 8 3 1 0 74 11 501
2020 Temps partiel 60 23 5 0 0 11 0 94 0 22
2019 Temps plein 25 36 20 13 4 2 0 63 17 492
2019 Temps partiel 46 26 0 14 8 6 0 77 23 14
2017 Temps plein 19 32 24 14 8 3 0 53 23 451
2017 Temps partiel 29 18 24 0 6 23 0 61 8 11
2014 Temps plein 17 41 22 12 5 3 0 60 17 437
2014 Temps partiel 37 45 12 7 0 0 0 82 7 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 39 19 11 3 4 0 65 15 504
2020 Temps partiel 34 42 5 0 0 19 0 93 0 22
2019 Temps plein 17 35 20 15 7 6 0 55 24 492
2019 Temps partiel 44 17 12 13 7 6 0 65 22 15
2017 Temps plein 10 30 30 14 9 6 1 43 25 451
2017 Temps partiel 29 24 6 30 6 6 0 56 38 11
2014 Temps plein 11 35 27 15 5 6 0 49 22 437
2014 Temps partiel 32 50 12 7 0 0 0 82 7 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 42 19 11 4 1 0 66 15 502
2020 Temps partiel 37 39 13 2 0 8 0 83 2 22
2019 Temps plein 17 36 23 15 6 3 0 55 22 492
2019 Temps partiel 28 46 12 7 0 6 0 79 8 15
2017 Temps plein 16 43 19 12 7 3 0 61 20 449
2017 Temps partiel 6 24 12 29 6 23 0 39 46 11
2014 Temps plein 16 38 25 13 5 2 0 56 19 437
2014 Temps partiel 37 32 19 12 0 0 0 69 12 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 28 5 2 0 1 0 93 2 503
2020 Temps partiel 73 7 0 8 0 11 0 91 9 22
2019 Temps plein 65 23 7 1 1 3 0 92 2 495
2019 Temps partiel 67 19 14 0 0 0 0 86 0 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 51 9 6 2 1 0 82 9 504
2020 Temps partiel 50 41 3 3 0 3 0 94 3 22
2019 Temps plein 30 46 14 8 3 0 0 76 10 496
2019 Temps partiel 37 48 7 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 22 42 15 12 6 1 0 66 19 449
2017 Temps partiel 12 59 0 6 23 0 0 71 29 11
2014 Temps plein 24 45 17 9 3 1 0 70 13 437
2014 Temps partiel 42 23 14 0 7 0 14 76 8 13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 42 22 11 4 2 0 63 15 501
2020 Temps partiel 29 61 5 0 3 3 0 93 3 22
2019 Temps plein 15 37 25 17 3 3 0 54 21 493
2019 Temps partiel 37 37 11 7 7 0 0 74 14 15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 40 13 8 4 2 1 75 12 501
2020 Temps partiel 37 26 8 22 0 0 8 68 24 22
2019 Temps plein 27 42 14 9 4 3 2 73 13 495
2019 Temps partiel 19 61 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 34 42 12 8 2 2 0 77 10 450
2017 Temps partiel 18 47 35 0 0 0 0 65 0 11
2014 Temps plein 38 44 10 5 2 1 0 83 7 437
2014 Temps partiel 56 44 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 43 14 5 2 1 0 78 7 501
2020 Temps partiel 50 44 3 0 0 3 0 97 0 22
2019 Temps plein 33 37 20 6 2 2 0 72 8 494
2019 Temps partiel 50 36 0 7 7 0 0 86 14 15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 27 20 12 8 10 2 55 22 501
2020 Temps partiel 24 26 5 16 0 18 11 70 23 22
2019 Temps plein 18 26 19 13 11 9 4 51 27 496
2019 Temps partiel 16 24 24 6 14 16 0 48 24 15
2017 Temps plein 16 24 19 16 11 11 3 46 32 449
2017 Temps partiel 30 18 6 17 6 0 23 62 30 11
2014 Temps plein 15 28 19 16 12 10 2 48 31 437
2014 Temps partiel 46 17 24 6 7 0 0 63 13 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 41 16 11 5 2 0 66 17 500
2020 Temps partiel 50 33 5 0 0 11 0 94 0 22
2019 Temps plein 21 35 19 15 9 2 0 57 24 495
2019 Temps partiel 28 24 31 9 7 0 0 53 17 15
2017 Temps plein 27 40 15 9 7 2 1 69 16 449
2017 Temps partiel 35 53 0 12 0 0 0 88 12 11
2014 Temps plein 24 40 18 10 7 2 0 64 17 437
2014 Temps partiel 32 22 0 14 7 6 19 72 28 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 26 17 19 16 3 5 44 38 501
2020 Temps partiel 29 34 8 5 0 0 24 83 6 22
2019 Temps plein 11 28 16 20 19 2 4 42 41 495
2019 Temps partiel 0 12 30 19 21 6 12 15 49 15
2017 Temps plein 13 19 17 24 21 2 3 34 48 449
2017 Temps partiel 0 12 18 18 6 0 47 22 44 11
2014 Temps plein 7 19 17 26 27 2 2 27 55 437
2014 Temps partiel 20 16 12 14 13 0 26 48 36 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 24 14 4 3 0 3 78 8 503
2020 Temps partiel 53 31 13 3 0 0 0 84 3 22
2019 Temps plein 53 22 13 4 2 1 4 80 7 495
2019 Temps partiel 59 5 17 0 7 0 12 73 8 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 23 12 6 3 0 3 78 9 503
2020 Temps partiel 79 13 3 0 0 0 6 97 0 22
2019 Temps plein 51 23 12 6 2 2 4 78 9 496
2019 Temps partiel 48 6 26 0 7 0 12 62 8 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 10 5 3 3 2 3 88 7 502
2020 Temps partiel 84 0 3 3 0 0 11 94 3 22
2019 Temps plein 73 8 7 2 3 2 4 87 5 493
2019 Temps partiel 67 6 7 0 7 0 12 84 8 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 11 3 0 0 1 8 96 1 500
2020 Temps partiel 86 8 0 0 3 0 3 97 3 22
2019 Temps plein 83 4 1 0 1 2 10 98 1 491
2019 Temps partiel 81 0 7 0 0 0 12 92 0 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 48 16 6 2 2 0 75 8 503
2020 Temps partiel 40 51 0 3 0 6 0 97 3 21
2019 Temps plein 19 44 23 10 2 2 0 64 12 496
2019 Temps partiel 27 34 19 13 7 0 0 61 20 15
2017 Temps plein 18 41 22 9 6 3 1 62 15 450
2017 Temps partiel 29 53 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 40 11 5 2 1 0 82 7 499
2020 Temps partiel 37 60 3 0 0 0 0 97 0 22
2019 Temps plein 38 43 12 5 2 0 0 81 7 494
2019 Temps partiel 27 50 15 0 8 0 0 77 8 14
2017 Temps plein 40 41 12 2 2 1 0 83 5 451
2017 Temps partiel 48 41 12 0 0 0 0 88 0 11
2014 Temps plein 41 41 10 4 2 2 0 84 6 437
2014 Temps partiel 66 21 7 0 0 6 0 93 0 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 40 8 4 2 3 0 86 6 501
2020 Temps partiel 43 36 2 0 0 19 0 97 0 22
2019 Temps plein 47 39 8 3 1 1 0 88 4 493
2019 Temps partiel 43 36 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 42 42 9 2 2 3 0 87 4 450
2017 Temps partiel 35 58 0 0 0 6 0 100 0 11
2014 Temps plein 42 38 13 2 1 3 0 83 4 437
2014 Temps partiel 71 16 7 0 0 6 0 93 0 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 35 13 5 2 7 0 78 8 503
2020 Temps partiel 45 28 0 8 0 19 0 90 10 22

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 35 7 4 3 3 2 85 8 503
2020 Temps partiel 44 31 0 3 0 3 19 97 3 22

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 32 6 2 2 0 0 91 3 503
2020 Temps partiel 84 13 3 0 0 0 0 97 0 22
2019 Temps plein 54 33 9 3 1 0 0 87 4 495
2019 Temps partiel 73 19 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 48 39 8 3 2 0 0 87 5 451
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Temps plein 49 38 8 3 2 0 0 87 5 435
2014 Temps partiel 71 16 13 0 0 0 0 87 0 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 10 4 1 0 0 84 5 502
2020 Temps partiel 82 15 3 0 0 0 0 97 0 22
2019 Temps plein 47 32 15 5 1 0 0 79 6 494
2019 Temps partiel 68 17 7 0 7 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 40 33 17 6 4 0 0 73 10 450
2017 Temps partiel 41 18 41 0 0 0 0 59 0 11
2014 Temps plein 36 38 15 7 4 0 0 75 10 437
2014 Temps partiel 57 30 6 7 0 0 0 87 7 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 36 8 5 2 0 0 85 6 500
2020 Temps partiel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 Temps plein 43 35 13 6 2 0 0 79 8 494
2019 Temps partiel 67 18 7 0 7 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 35 38 16 7 3 0 0 74 10 451
2017 Temps partiel 47 12 35 6 0 0 0 59 6 11
2014 Temps plein 33 42 14 8 3 0 0 75 11 437
2014 Temps partiel 68 19 6 7 0 0 0 87 7 13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 23 15 5 2 1 0 78 7 503
2020 Temps partiel 50 24 8 3 0 16 0 87 3 22
2019 Temps plein 45 28 14 7 2 3 0 75 10 495
2019 Temps partiel 67 12 6 14 0 0 0 80 14 15
2017 Temps plein 41 27 17 7 5 2 1 70 12 451
2017 Temps partiel 23 18 23 0 6 0 29 58 9 11
2014 Temps plein 40 30 14 9 3 3 0 73 13 437
2014 Temps partiel 47 14 20 0 6 7 5 70 7 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 42 34 504
2020 Temps partiel 32 39 29 22
2019 Temps plein 24 43 32 495
2019 Temps partiel 23 40 36 15
2017 Temps plein 23 49 28 448
2017 Temps partiel 18 23 58 11
2014 Temps plein 16 48 36 437
2014 Temps partiel 43 44 14 13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 14 30 33 12 8 4 99
2014 Temps plein 19 29 34 14 9999 3 68
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 503
2020 Temps partiel 0 100 22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 49 41

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 35 41

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 41

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 41

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 63 41

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 49 41

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 35 41

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 54 41

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 41

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 33 41

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 66 41

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 41

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 41

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 51 41

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 80 41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 41

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 76 41

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 78 41

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 41

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 65 41

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 16 16 6 4 33 7 55 17 503
2020 Temps partiel 34 11 0 8 0 36 11 85 15 22
2019 Temps plein 15 16 16 9 3 31 10 52 21 495
2019 Temps partiel 9 18 7 7 0 46 12 66 17 15
2017 Temps plein 14 17 13 6 5 36 9 56 21 450
2017 Temps partiel 12 6 12 6 0 29 35 50 16 11
2014 Temps plein 15 19 16 9 5 30 6 54 21 436
2014 Temps partiel 20 5 34 0 0 41 0 43 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 32 13 5 3 9 1 76 9 503
2020 Temps partiel 58 24 5 3 0 10 0 91 3 22
2019 Temps plein 32 35 17 5 2 7 1 73 8 495
2019 Temps partiel 56 24 14 0 0 0 6 85 0 15
2017 Temps plein 28 40 15 6 3 8 1 75 9 450
2017 Temps partiel 35 29 0 6 0 30 0 92 8 11
2014 Temps plein 33 41 12 5 3 6 0 79 9 436
2014 Temps partiel 56 17 27 0 0 0 0 73 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 501
2020 Temps partiel 0 100 22
2019 Temps plein 6 94 495
2019 Temps partiel 0 100 15

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 26
2019 Temps plein 37 63 26

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 27 26
2019 Temps plein 76 24 26

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 26
2019 Temps plein 0 100 26

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 50 26
2019 Temps plein 23 77 26

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 50 26
2019 Temps plein 32 68 26

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 66 26
2019 Temps plein 23 77 26

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 26

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 77 26
2019 Temps plein 41 59 26

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 26
2019 Temps plein 0 100 26

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 26

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 26
2019 Temps plein 0 100 26

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 26
2019 Temps plein 0 100 26

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 71 26

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 70 26
2019 Temps plein 44 56 24

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 81 26

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 47 26
2019 Temps plein 46 54 24

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 18 15 3 3 36 6 65 10 501
2020 Temps partiel 37 5 2 0 0 44 11 95 0 22
2019 Temps plein 16 17 16 3 3 36 9 59 11 493
2019 Temps partiel 16 12 20 0 0 39 12 58 0 15
2017 Temps plein 16 14 17 2 2 41 7 58 9 450
2017 Temps partiel 12 12 6 6 0 35 30 67 16 11
2014 Temps plein 15 16 15 2 2 43 6 62 8 436
2014 Temps partiel 20 5 0 0 0 54 21 100 0 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 34 12 4 2 10 1 80 7 501
2020 Temps partiel 61 26 7 0 0 5 0 92 0 22
2019 Temps plein 34 36 13 3 2 11 1 79 6 495
2019 Temps partiel 50 30 7 7 0 0 6 85 8 15
2017 Temps plein 34 36 13 2 2 11 1 80 4 450
2017 Temps partiel 35 23 6 6 0 30 0 83 8 11
2014 Temps plein 30 35 14 3 1 15 1 78 5 436
2014 Temps partiel 32 21 7 0 0 27 14 89 0 13

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 8 8 24 53 7 0 8 83 13
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 28 14 9 5 0 1 72 14 503
2020 Temps partiel 75 5 7 5 0 0 8 87 6 22

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 28 10 5 2 0 1 82 8 496
2020 Temps partiel 66 24 5 5 0 0 0 90 5 22
2019 Temps plein 48 27 12 6 6 0 2 76 12 493
2019 Temps partiel 25 44 13 6 6 0 6 73 13 15
2017 Temps plein 47 25 13 8 5 0 3 74 13 448
2017 Temps partiel 42 18 12 0 0 29 0 84 0 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 21 27 22 19 0 0 33 41 503
2020 Temps partiel 32 31 32 3 3 0 0 63 5 22
2019 Temps plein 16 23 27 20 12 0 1 40 33 494
2019 Temps partiel 22 22 38 12 6 0 0 44 18 15
2017 Temps plein 12 26 25 20 15 0 1 39 36 449
2017 Temps partiel 0 12 64 12 6 0 6 13 19 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 25 28 15 10 0 1 46 26 502
2020 Temps partiel 50 24 24 0 3 0 0 74 3 22
2019 Temps plein 21 32 23 15 8 0 1 54 23 493
2019 Temps partiel 22 24 40 14 0 0 0 45 14 15
2017 Temps plein 17 26 25 20 9 0 2 44 30 447
2017 Temps partiel 23 18 52 0 0 0 6 44 0 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 23 26 18 17 1 1 38 36 500
2020 Temps partiel 37 37 16 8 3 0 0 74 10 22
2019 Temps plein 19 23 24 19 13 0 2 42 33 491
2019 Temps partiel 22 21 12 32 13 0 0 43 45 15
2017 Temps plein 14 21 27 20 14 0 3 36 35 450
2017 Temps partiel 35 0 47 12 0 0 6 38 12 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 27 21 11 9 0 2 59 20 500
2020 Temps partiel 64 10 19 3 0 0 5 78 3 22
2019 Temps plein 39 27 18 8 4 0 3 69 12 492
2019 Temps partiel 49 19 27 6 0 0 0 67 6 15
2017 Temps plein 29 33 20 9 5 0 5 65 14 450
2017 Temps partiel 41 6 12 0 0 0 41 80 0 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 26 21 15 10 0 0 54 25 501
2020 Temps partiel 31 43 21 0 3 0 3 76 3 22
2019 Temps plein 34 26 22 11 6 0 1 61 17 492
2019 Temps partiel 34 46 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 Temps plein 26 31 28 10 5 0 0 57 15 449
2017 Temps partiel 30 23 35 6 0 0 6 56 6 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 26 17 13 8 0 4 61 21 501
2020 Temps partiel 51 23 2 3 5 0 16 89 9 22

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 33 18 9 3 1 1 68 13 498
2020 Temps partiel 55 34 5 5 0 0 0 89 5 22
2019 Temps plein 23 36 23 12 4 1 1 61 16 493
2019 Temps partiel 39 34 20 0 7 0 0 73 7 15
2017 Temps plein 22 32 26 13 6 1 1 55 19 448
2017 Temps partiel 65 23 0 6 0 0 6 94 6 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 39 20 13 3 0 0 63 16 501
2020 Temps partiel 53 15 24 8 0 0 0 68 8 22
2019 Temps plein 21 33 28 12 5 0 1 55 17 493
2019 Temps partiel 12 46 35 0 7 0 0 58 7 15
2017 Temps plein 15 34 22 18 10 0 1 50 28 450
2017 Temps partiel 30 17 47 0 0 0 6 50 0 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 37 19 10 3 0 0 68 13 500
2020 Temps partiel 26 69 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 Temps plein 26 33 23 11 6 0 1 59 18 493
2019 Temps partiel 18 55 6 14 0 0 6 78 15 15
2017 Temps plein 21 33 25 12 7 0 1 55 20 450
2017 Temps partiel 36 29 29 6 0 0 0 65 6 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 27 14 7 3 0 1 75 11 498
2020 Temps partiel 85 3 9 3 0 0 0 88 3 21
2019 Temps plein 41 29 15 8 6 0 1 70 14 492
2019 Temps partiel 36 34 17 0 7 0 6 75 8 15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 29 24 15 5 0 0 56 20 504
2020 Temps partiel 29 21 34 8 8 0 0 50 16 22

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 30 23 14 7 0 0 56 20 504
2020 Temps partiel 32 45 21 0 0 3 0 78 0 22
2019 Temps plein 33 30 19 11 5 1 1 64 17 490
2019 Temps partiel 40 26 27 0 7 0 0 66 7 15
2017 Temps plein 26 31 21 12 6 1 3 60 18 450
2017 Temps partiel 30 24 29 6 6 0 6 57 12 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 30 18 5 2 0 1 74 8 500
2020 Temps partiel 56 21 10 8 0 2 3 81 8 22
2019 Temps plein 68 20 7 2 2 0 1 89 4 489
2019 Temps partiel 73 13 6 0 7 0 0 87 7 15
2017 Temps plein 68 20 7 2 2 0 1 90 4 450
2017 Temps partiel 53 24 23 0 0 0 0 77 0 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 36 22 8 4 0 0 66 12 500
2020 Temps partiel 16 52 32 0 0 0 0 68 0 22

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 17 5 1 1 0 5 93 2 501
2020 Temps partiel 77 13 2 0 0 0 8 97 0 22
2019 Temps plein 81 9 2 0 1 0 7 97 1 491
2019 Temps partiel 81 13 0 0 0 0 6 100 0 15
2017 Temps plein 72 12 5 3 4 0 3 87 7 449
2017 Temps partiel 82 6 6 0 0 0 6 94 0 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 81 8 4 2 3 0 3 91 5 498
2020 Temps partiel 87 3 0 0 0 0 11 100 0 22
2019 Temps plein 71 12 7 3 4 0 3 86 7 494
2019 Temps partiel 74 13 0 7 0 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 56 25 10 5 2 0 3 83 7 449
2017 Temps partiel 48 47 6 0 0 0 0 94 0 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 19 9 3 1 0 2 87 4 502
2020 Temps partiel 74 13 0 3 0 0 11 97 3 22
2019 Temps plein 58 21 13 3 2 0 2 81 6 490
2019 Temps partiel 63 23 0 7 0 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 62 17 8 6 5 0 3 82 11 450
2017 Temps partiel 77 6 12 6 0 0 0 82 6 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 14 7 3 3 0 2 87 6 499
2020 Temps partiel 87 0 0 3 0 0 11 97 3 22
2019 Temps plein 66 16 9 4 3 0 2 84 8 490
2019 Temps partiel 74 13 0 0 7 0 6 92 8 15
2017 Temps plein 56 12 5 2 0 0 24 90 3 449
2017 Temps partiel 70 0 6 0 0 0 23 92 0 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 11 4 2 1 0 16 92 3 501
2020 Temps partiel 81 0 0 0 0 0 19 100 0 22
2019 Temps plein 61 11 5 1 1 0 21 91 3 492
2019 Temps partiel 56 7 0 0 0 0 37 100 0 15
2017 Temps plein 70 14 5 2 0 1 7 92 3 448
2017 Temps partiel 77 0 0 23 0 0 0 77 23 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 13 3 2 0 0 2 95 2 503
2020 Temps partiel 82 5 0 0 0 0 13 100 0 22
2019 Temps plein 80 11 3 1 0 0 4 95 2 490
2019 Temps partiel 69 6 5 7 0 0 12 86 8 15
2017 Temps plein 72 11 5 4 4 0 4 87 8 451
2017 Temps partiel 59 12 23 0 0 0 6 75 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 12 5 1 1 0 2 92 3 503
2020 Temps partiel 60 6 27 2 2 0 3 68 5 22
2019 Temps plein 80 8 3 3 3 0 3 91 6 493
2019 Temps partiel 45 23 20 0 0 0 12 78 0 15
2017 Temps plein 54 27 13 3 1 0 2 82 5 450
2017 Temps partiel 48 35 12 0 0 0 6 88 0 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 29 14 4 3 0 2 79 7 503
2020 Temps partiel 56 26 16 3 0 0 0 81 3 22
2019 Temps plein 61 20 12 3 2 0 3 83 5 492
2019 Temps partiel 53 28 19 0 0 0 0 81 0 15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 43 24 4 3 0 0 69 7 503
2020 Temps partiel 32 42 24 3 0 0 0 74 3 22

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 32 34 17 6 0 0 43 23 504
2020 Temps partiel 11 39 50 0 0 0 0 50 0 22
2019 Temps plein 15 33 34 15 3 0 0 48 18 495
2019 Temps partiel 16 28 30 13 7 0 6 47 22 15
2017 Temps plein 10 25 39 19 7 0 0 35 25 451
2017 Temps partiel 0 30 58 12 0 0 0 30 12 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 22 38 21 10 0 0 31 31 502
2020 Temps partiel 2 5 29 43 21 0 0 64 7 22
2019 Temps plein 6 19 39 22 14 0 0 36 25 496
2019 Temps partiel 13 13 18 25 31 0 0 56 27 15
2017 Temps plein 5 20 39 22 13 0 1 36 25 451
2017 Temps partiel 0 17 58 18 6 0 0 24 17 11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 42 6 2 1 1 0 91 3 503
2020 Temps partiel 58 39 0 0 0 3 0 100 0 22
2019 Temps plein 35 44 14 3 1 2 0 81 4 491
2019 Temps partiel 39 61 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 Temps plein 29 47 13 6 1 3 0 79 8 450
2017 Temps partiel 24 18 35 0 0 0 23 54 0 11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 41 12 5 2 2 0 80 8 501
2020 Temps partiel 50 37 3 0 0 11 0 97 0 22

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 33 12 8 6 0 0 75 14 501
2020 Temps partiel 47 37 0 16 0 0 0 84 16 22

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 34 9 4 2 1 0 85 6 501
2020 Temps partiel 57 29 3 0 0 11 0 97 0 22

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 39 14 7 3 1 0 77 10 501
2020 Temps partiel 53 44 3 0 0 0 0 97 0 22
2019 Temps plein 27 41 19 10 3 1 0 69 13 495
2019 Temps partiel 50 43 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 Temps plein 19 41 19 15 5 1 0 60 20 450
2017 Temps partiel 23 30 41 0 6 0 0 53 6 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 39 6 5 1 0 0 88 6 503
2020 Temps partiel 71 26 0 0 0 3 0 100 0 22

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 37 7 7 2 1 0 85 8 501
2020 Temps partiel 47 34 0 8 0 11 0 91 9 22

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 40 12 4 1 1 2 83 5 502
2020 Temps partiel 55 26 11 2 0 3 3 86 2 22

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 34 8 2 1 1 2 89 3 501
2020 Temps partiel 68 29 0 0 0 3 0 100 0 22

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 18 3 0 0 2 0 97 0 500
2020 Temps partiel 87 10 0 0 0 3 0 100 0 22

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 35 7 2 0 2 0 90 2 500
2020 Temps partiel 71 26 0 3 0 0 0 97 3 22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 31 8 5 2 0 0 85 7 501
2020 Temps partiel 73 21 3 3 0 0 0 94 3 22

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 29 6 2 1 1 0 91 3 501
2020 Temps partiel 81 13 3 0 0 3 0 97 0 22

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 51 17 8 1 2 0 74 9 184

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 98 2 185

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 36 27 19 6 0 1 48 25 182
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 503
2020 Temps partiel 0 100 22

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 504
2020 Temps partiel 3 97 22
2019 Temps plein 9 91 494
2019 Temps partiel 19 81 15
2017 Temps plein 10 90 449
2014 Temps plein 9 91 436

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 82 18 49
2014 Temps plein 83 17 41

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 65 20 8 8 0 0 0 84 8 40
2014 Temps plein 61 18 12 6 3 0 0 79 9 34

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 35 8 4 1 1 4 87 5 501
2020 Temps partiel 53 39 8 0 0 0 0 92 0 22
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 59 22 2 78 22 504
2020 Temps partiel 18 64 8 10 78 22 22

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 14 6 4 3 3 15 84 9 503
2020 Temps partiel 56 3 0 0 0 0 41 100 0 22
2019 Temps plein 61 10 9 5 5 1 10 80 10 490
2019 Temps partiel 53 9 0 0 13 6 18 83 17 15
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