Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	45	6	4	2	88	6	132
2020	CO-02	40	52	5	0	3	92	3	63
2020	CO-03	39	37	13	8	3	76	11	38

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	72	18	5	3	2	1	91	5	131
2020	CO-02	73	18	3	5	2	0	90	6	62
2020	CO-03	66	18	11	0	3	3	86	3	38
2017	CO	57	27	7	7	1	1	85	8	123
2017	CO-01	52	35	4	8	0	0	87	8	23
2017	CO-02	60	22	7	9	1	0	82	10	66
2017	CO-03	52	31	10	3	0	3	86	4	29
2014	CO	67	21	6	4	0	2	90	4	119
2014	CO-01	64	23	9	0	0	5	90	0	22
2014	CO-02	74	17	5	3	0	0	91	3	58
2014	CO-03	58	23	6	10	0	3	83	10	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	40	12	7	1	1	80	8	131
2020	CO-02	35	46	13	3	2	2	82	5	63
2020	CO-03	34	37	18	11	0	0	71	11	38
2019	CO	44	40	3	10	3	0	84	13	126
2019	CO-02	46	39	2	12	2	0	84	14	57
2019	CO-03	41	41	6	9	3	0	82	12	34
2017	CO	46	33	7	8	6	0	79	14	123
2017	CO-01	39	35	9	9	9	0	74	17	23
2017	CO-02	52	30	6	6	6	0	82	12	66
2017	CO-03	41	38	7	14	0	0	79	14	29
2014	CO	45	35	8	7	4	0	81	11	119
2014	CO-01	32	59	0	5	5	0	91	9	22
2014	CO-02	55	28	10	3	3	0	83	7	58
2014	CO-03	39	26	13	16	6	0	65	23	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	42	11	8	1	1	1	79	9	132
2020	CO-02	38	40	10	11	0	0	2	79	11	63
2020	CO-03	32	45	13	5	3	3	0	78	8	38
2019	CO	37	45	7	7	4	0	0	82	11	127
2019	CO-02	38	45	10	5	2	0	0	83	7	58
2019	CO-03	32	50	6	6	6	0	0	82	12	34
2018	CO	20	52	13	11	2	0	1	73	14	141
2018	CO-02	20	52	17	8	1	0	1	73	9	75
2018	CO-03	17	60	7	13	3	0	0	77	17	30
2017	CO	31	42	12	10	4	0	0	73	14	123
2017	CO-01	17	39	13	26	4	0	0	57	30	23
2017	CO-02	38	35	15	9	3	0	0	73	12	66
2017	CO-03	28	59	7	3	3	0	0	86	7	29
2014	CO	25	45	13	14	3	0	0	70	18	119
2014	CO-01	9	41	18	18	14	0	0	50	32	22
2014	CO-02	31	50	7	12	0	0	0	81	12	58
2014	CO-03	26	42	16	13	3	0	0	68	16	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	34	8	4	2	0	86	5	132
2020	CO-02	51	38	5	5	2	0	89	6	63
2020	CO-03	45	37	13	3	3	0	82	5	38
2019	CO	46	39	8	5	2	0	86	6	127
2019	CO-02	41	40	12	5	2	0	81	7	58
2019	CO-03	50	38	6	6	0	0	88	6	34
2017	CO	52	31	8	4	5	1	83	9	123
2017	CO-01	44	48	0	4	4	0	91	9	23
2017	CO-02	51	28	10	3	6	1	80	9	66
2017	CO-03	62	24	3	7	3	0	86	10	29
2014	CO	46	36	12	6	0	0	82	6	119
2014	CO-01	36	32	18	14	0	0	68	14	22
2014	CO-02	45	45	7	3	0	0	90	3	58
2014	CO-03	55	26	13	6	0	0	81	6	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	32	7	8	3	0	83	11	132
2020	CO-02	51	33	6	5	5	0	84	10	63
2020	CO-03	53	26	11	8	3	0	79	11	38
2019	CO	59	26	6	7	2	0	85	9	126
2019	CO-02	61	26	0	11	2	0	88	12	57
2019	CO-03	50	29	15	3	3	0	79	6	34
2018	CO	54	29	6	9	2	1	83	11	140
2018	CO-02	52	31	3	11	3	1	84	14	75
2018	CO-03	57	27	13	3	0	0	83	3	30
2017	CO	45	39	5	5	6	1	85	11	123
2017	CO-01	44	30	9	9	4	4	77	13	23
2017	CO-02	47	36	6	3	7	0	84	10	66
2017	CO-03	38	52	0	7	3	0	90	10	29
2014	CO	41	29	17	8	5	0	71	13	119
2014	CO-01	41	23	23	14	0	0	64	14	22
2014	CO-02	50	28	16	3	3	0	78	7	58
2014	CO-03	23	35	19	10	13	0	58	23	31

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	39	11	5	1	83	6	132
2020	CO-02	51	33	10	5	2	84	6	63
2020	CO-03	45	39	11	5	0	84	5	38
2019	CO	47	35	6	7	4	83	11	127
2019	CO-02	47	36	7	5	5	83	10	58
2019	CO-03	50	35	6	9	0	85	9	34
2018	CO	38	41	12	6	2	79	9	140
2018	CO-02	34	45	11	7	4	78	11	74
2018	CO-03	53	30	13	3	0	83	3	30
2017	CO	34	42	13	8	2	76	11	122
2017	CO-01	22	44	17	9	9	65	17	23
2017	CO-02	32	45	14	9	0	77	9	65
2017	CO-03	45	34	10	7	3	79	10	29
2014	CO	34	46	13	5	2	80	7	119
2014	CO-01	32	41	14	9	5	73	14	22
2014	CO-02	35	48	12	3	2	83	5	58
2014	CO-03	26	48	19	6	0	74	6	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	42	9	7	5	0	80	11	132
2020	CO-02	41	44	5	6	3	0	86	10	63
2020	CO-03	26	45	13	8	8	0	71	16	38
2019	CO	35	34	12	13	6	1	69	19	127
2019	CO-02	40	33	12	9	7	0	72	16	58
2019	CO-03	18	44	12	15	9	3	64	24	34
2018	CO	26	40	15	11	8	0	67	18	141
2018	CO-02	23	41	16	11	9	0	64	20	75
2018	CO-03	33	37	10	10	10	0	70	20	30
2017	CO	33	36	15	8	7	0	69	15	122
2017	CO-01	32	23	18	23	4	0	55	27	22
2017	CO-02	33	39	13	6	9	0	72	15	66
2017	CO-03	34	38	17	3	7	0	72	10	29
2014	CO	27	35	19	12	6	1	63	18	119
2014	CO-01	36	36	9	14	5	0	73	18	22
2014	CO-02	28	34	19	10	7	2	63	18	58
2014	CO-03	13	39	26	16	6	0	52	23	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	40	10	11	2	78	12	132
2020	CO-02	41	41	6	10	2	83	11	63
2020	CO-03	29	45	8	16	3	74	18	38
2019	CO	32	46	8	11	3	78	14	126
2019	CO-02	35	40	9	14	2	75	16	57
2019	CO-03	21	56	9	12	3	76	15	34
2018	CO	23	55	11	6	4	79	10	141
2018	CO-02	20	57	12	7	4	77	11	75
2018	CO-03	30	50	13	3	3	80	7	30
2017	CO	31	44	11	9	5	75	14	123
2017	CO-01	17	39	22	4	17	57	22	23
2017	CO-02	34	42	10	12	1	76	13	66
2017	CO-03	38	45	7	7	3	83	10	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	57	38	2	3	1	95	4	130
2020	CO-02	56	43	0	0	2	98	2	61
2020	CO-03	55	34	5	5	0	89	5	38
2019	CO	51	40	5	2	2	90	5	126
2019	CO-02	57	33	5	2	3	90	5	58
2019	CO-03	41	56	0	3	0	97	3	34
2018	CO	57	40	2	1	1	96	1	141
2018	CO-02	53	41	4	1	0	95	1	75
2018	CO-03	63	37	0	0	0	100	0	30
2017	CO	48	43	5	1	3	91	4	123
2017	CO-01	31	57	4	0	9	87	9	23
2017	CO-02	52	39	6	1	1	91	3	66
2017	CO-03	52	41	3	0	3	93	3	29
2014	CO	47	41	8	3	2	88	4	119
2014	CO-01	50	27	14	9	0	77	9	22
2014	CO-02	47	43	5	2	3	90	5	58
2014	CO-03	32	58	10	0	0	90	0	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	39	10	7	3	80	10	132
2020	CO-02	44	40	10	5	2	84	6	63
2020	CO-03	42	39	8	5	5	82	11	38
2019	CO	40	29	13	15	3	69	18	126
2019	CO-02	43	26	14	14	3	69	17	58
2019	CO-03	39	33	9	15	3	73	18	33
2018	CO	31	36	19	11	3	67	14	140
2018	CO-02	31	37	17	11	4	68	15	75
2018	CO-03	40	27	20	13	0	67	13	30
2017	CO	30	44	10	12	5	73	17	123
2017	CO-01	13	52	9	22	4	65	26	23
2017	CO-02	37	36	9	12	6	73	18	66
2017	CO-03	31	48	14	3	3	79	7	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	38	8	1	1	90	2	132
2020	CO-02	57	30	10	2	2	87	3	63
2020	CO-03	53	42	5	0	0	95	0	38
2019	CO	58	31	6	3	2	89	6	125
2019	CO-02	56	32	5	5	2	88	7	57
2019	CO-03	61	36	0	0	3	97	3	33
2018	CO	50	39	10	1	0	88	1	139
2018	CO-02	48	37	12	3	0	85	3	75
2018	CO-03	66	28	7	0	0	93	0	29
2017	CO	46	40	9	4	2	85	6	123
2017	CO-01	48	39	4	9	0	87	9	23
2017	CO-02	43	42	10	3	1	85	4	66
2017	CO-03	45	38	10	3	3	83	7	29
2014	CO	53	34	11	2	0	87	2	119
2014	CO-01	50	32	14	5	0	82	5	22
2014	CO-02	45	45	10	0	0	90	0	58
2014	CO-03	58	26	13	3	0	84	3	31

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	38	9	6	3	82	9	132
2020	CO-02	43	35	13	6	3	78	10	63
2020	CO-03	45	42	8	3	3	87	5	38
2019	CO	44	39	6	7	3	83	10	126
2019	CO-02	50	34	9	3	3	84	7	58
2019	CO-03	33	45	6	12	3	79	15	33
2018	CO	39	43	6	6	5	82	11	140
2018	CO-02	35	42	5	11	7	77	18	74
2018	CO-03	50	30	13	3	3	80	7	30
2017	CO	43	40	6	6	5	82	11	123
2017	CO-01	31	52	4	8	4	83	13	23
2017	CO-02	48	30	10	6	6	78	12	66
2017	CO-03	38	52	0	7	3	90	10	29
2014	CO	32	41	12	12	3	73	15	119
2014	CO-01	27	18	27	18	9	46	27	22
2014	CO-02	26	48	9	14	3	74	17	58
2014	CO-03	32	55	6	6	0	87	6	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	35	10	8	4	0	1	79	11	132
2020	CO-02	44	33	10	8	3	0	2	79	11	63
2020	CO-03	39	37	11	5	8	0	0	76	13	38
2019	CO	44	35	13	3	6	0	0	79	9	127
2019	CO-02	47	31	12	2	9	0	0	78	10	58
2019	CO-03	32	44	15	3	6	0	0	76	9	34
2018	CO	36	39	12	10	3	0	0	75	13	138
2018	CO-02	28	43	14	12	3	0	0	72	15	74
2018	CO-03	48	31	3	14	3	0	0	79	17	29
2017	CO	39	32	13	9	6	1	0	71	16	122
2017	CO-01	41	32	14	5	9	0	0	73	13	22
2017	CO-02	42	28	15	9	4	1	0	71	14	66
2017	CO-03	31	34	10	14	10	0	0	66	24	29
2014	CO	34	42	8	13	4	0	0	76	17	119
2014	CO-01	32	27	14	18	9	0	0	59	27	22
2014	CO-02	33	50	5	9	3	0	0	83	12	58
2014	CO-03	26	45	10	19	0	0	0	71	19	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	44	6	7	3	0	1	84	10	131
2020	CO-02	40	47	5	5	2	0	2	89	7	62
2020	CO-03	37	39	8	13	3	0	0	76	16	38
2019	CO	42	42	10	4	2	0	0	84	6	126
2019	CO-02	47	43	9	0	2	0	0	90	2	58
2019	CO-03	39	45	6	6	3	0	0	85	9	33
2018	CO	35	40	16	6	2	0	0	76	9	141
2018	CO-02	36	41	15	7	1	0	0	77	8	75
2018	CO-03	37	33	23	7	0	0	0	70	7	30
2017	CO	35	42	13	6	5	0	0	77	10	123
2017	CO-01	26	39	17	13	4	0	0	65	17	23
2017	CO-02	36	40	13	4	6	0	0	76	10	66
2017	CO-03	34	48	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	CO	32	45	10	10	2	2	0	78	12	119
2014	CO-01	32	23	14	18	5	9	0	60	25	22
2014	CO-02	36	57	3	2	2	0	0	93	3	58
2014	CO-03	19	39	23	19	0	0	0	58	19	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	36	8	5	1	86	5	132
2020	CO-02	59	27	10	3	2	86	5	63
2020	CO-03	39	45	8	8	0	84	8	38
2019	CO	54	32	6	6	2	86	8	127
2019	CO-02	53	36	5	2	3	90	5	58
2019	CO-03	50	32	9	9	0	82	9	34
2018	CO	43	40	10	6	1	83	7	141
2018	CO-02	43	40	7	9	1	83	11	75
2018	CO-03	50	30	17	3	0	80	3	30
2017	CO	38	45	9	5	3	83	8	123
2017	CO-01	35	52	4	0	9	87	9	23
2017	CO-02	36	45	12	6	1	81	7	66
2017	CO-03	41	45	3	7	3	86	10	29
2014	CO	44	33	16	6	2	76	8	119
2014	CO-01	46	14	27	14	0	59	14	22
2014	CO-02	41	40	14	3	2	81	5	58
2014	CO-03	32	42	16	6	3	74	10	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	36	14	6	3	77	9	132
2020	CO-02	43	40	14	0	3	83	3	63
2020	CO-03	29	32	18	18	3	61	21	38
2019	CO	50	33	11	3	3	83	6	126
2019	CO-02	50	38	9	2	2	88	3	58
2019	CO-03	35	32	21	6	6	68	12	34
2018	CO	41	42	13	4	0	83	4	141
2018	CO-02	39	47	9	5	0	85	5	75
2018	CO-03	37	37	23	3	0	73	3	30
2017	CO	43	42	10	3	2	85	5	123
2017	CO-01	44	43	9	4	0	87	4	23
2017	CO-02	53	32	10	1	3	85	4	66
2017	CO-03	21	62	10	7	0	83	7	29
2014	CO	32	36	20	8	3	68	12	119
2014	CO-01	36	32	32	0	0	68	0	22
2014	CO-02	40	40	12	3	5	79	9	58
2014	CO-03	13	35	26	23	3	48	26	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	5	17	40	29	8	0	1	37	22	132
2020	CO-02	2	22	38	29	8	0	2	37	24	63
2020	CO-03	3	11	58	24	5	0	0	29	13	38
2019	CO	5	17	34	28	17	0	0	45	21	127
2019	CO-02	3	22	34	24	16	0	0	40	26	58
2019	CO-03	6	12	32	29	21	0	0	50	18	34
2018	CO	4	21	38	27	9	0	1	37	25	140
2018	CO-02	7	25	33	25	9	0	0	35	32	75
2018	CO-03	3	3	53	30	7	0	3	38	7	30
2017	CO	5	18	37	27	11	2	2	39	24	122
2017	CO-01	0	27	32	14	18	9	0	35	30	22
2017	CO-02	6	18	36	25	12	0	3	39	25	66
2017	CO-03	7	10	45	34	3	0	0	38	17	29
2014	CO	8	22	45	19	6	1	1	25	30	119
2014	CO-01	9	36	23	27	5	0	0	32	45	22
2014	CO-02	3	22	48	16	7	2	2	23	27	58
2014	CO-03	16	16	39	23	6	0	0	29	32	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	3	11	14	42	30	1	1	72	14	132
2020	CO-02	3	10	14	43	27	2	2	72	13	63
2020	CO-03	0	13	18	39	29	0	0	68	13	38
2019	CO	5	6	24	40	25	0	0	65	10	127
2019	CO-02	3	7	26	40	24	0	0	64	10	58
2019	CO-03	6	3	21	44	26	0	0	71	9	34
2018	CO	7	7	26	38	21	0	1	59	14	141
2018	CO-02	7	4	32	39	19	0	0	57	11	75
2018	CO-03	3	10	17	50	17	0	3	69	14	30
2017	CO	6	11	33	30	15	1	3	48	18	122
2017	CO-01	9	5	36	27	18	5	0	48	14	22
2017	CO-02	7	13	31	24	18	0	6	45	22	66
2017	CO-03	0	14	38	41	7	0	0	48	14	29
2014	CO	4	6	27	38	21	2	2	61	11	119
2014	CO-01	14	14	27	18	27	0	0	46	27	22
2014	CO-02	0	5	26	40	21	5	3	66	6	58
2014	CO-03	6	3	26	45	19	0	0	65	10	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	20	36	25	11	0	0	36	29	132
2020	CO-02	13	17	29	27	14	0	0	41	30	63
2020	CO-03	3	32	39	18	8	0	0	26	34	38
2019	CO	6	22	36	24	12	0	0	36	29	126
2019	CO-02	11	23	35	18	14	0	0	32	33	57
2019	CO-03	3	18	44	26	9	0	0	35	21	34
2018	CO	14	17	33	23	13	0	0	36	31	141
2018	CO-02	21	21	31	17	9	0	0	27	43	75
2018	CO-03	7	7	30	33	23	0	0	57	13	30
2017	CO	11	20	33	19	15	1	2	34	33	122
2017	CO-01	13	26	35	9	13	4	0	23	41	23
2017	CO-02	16	23	22	18	18	0	3	37	40	66
2017	CO-03	0	14	46	32	7	0	0	39	14	28
2014	CO	14	25	32	18	7	2	2	26	41	119
2014	CO-01	23	14	32	18	9	0	5	29	38	22
2014	CO-02	14	29	28	17	7	3	2	25	45	58
2014	CO-03	13	19	42	19	6	0	0	26	32	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	11	37	31	15	0	0	46	18	131
2020	CO-02	6	10	41	27	16	0	0	43	16	63
2020	CO-03	8	16	45	24	8	0	0	32	24	38
2019	CO	3	12	32	35	18	0	0	53	15	127
2019	CO-02	3	14	38	33	12	0	0	45	17	58
2019	CO-03	6	12	38	35	9	0	0	44	18	34
2018	CO	4	12	37	35	11	0	0	47	16	141
2018	CO-02	4	17	41	27	11	0	0	37	21	75
2018	CO-03	7	0	47	40	7	0	0	47	7	30
2017	CO	6	11	34	30	16	1	2	47	18	121
2017	CO-01	5	9	36	14	32	5	0	48	14	22
2017	CO-02	7	12	33	31	14	0	3	46	20	66
2017	CO-03	3	10	38	38	10	0	0	48	14	29
2014	CO	12	24	36	20	5	2	1	26	37	118
2014	CO-01	9	18	32	32	9	0	0	41	27	22
2014	CO-02	9	23	42	16	5	3	2	22	33	57
2014	CO-03	16	29	32	19	3	0	0	23	45	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	17	24	27	20	1	2	48	28	131
2020	CO-02	3	16	21	29	26	0	5	58	20	62
2020	CO-03	13	29	29	18	8	3	0	27	43	38
2019	CO	8	15	28	26	18	2	4	47	24	127
2019	CO-02	5	16	29	24	19	0	7	46	22	58
2019	CO-03	12	26	38	12	6	3	3	19	41	34
2018	CO	9	18	33	23	16	0	1	40	26	141
2018	CO-02	8	15	35	23	19	0	1	42	23	75
2018	CO-03	10	30	40	20	0	0	0	20	40	30
2017	CO	11	18	26	22	18	2	2	42	31	122
2017	CO-01	22	9	18	9	27	14	0	42	37	22
2017	CO-02	10	16	19	30	19	0	4	52	28	66
2017	CO-03	7	24	45	17	7	0	0	24	31	29
2014	CO	12	23	33	19	8	3	2	29	37	118
2014	CO-01	14	23	27	14	18	0	5	33	38	22
2014	CO-02	5	17	38	24	10	3	2	36	24	58
2014	CO-03	20	27	33	13	0	7	0	14	50	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	5	30	28	29	1	2	58	12	132
2020	CO-02	6	2	32	27	30	0	3	59	8	63
2020	CO-03	3	8	34	34	21	0	0	55	11	38
2019	CO	6	8	24	32	24	2	4	59	15	126
2019	CO-02	5	7	23	28	28	4	5	62	13	57
2019	CO-03	9	12	24	38	15	0	3	55	21	34
2018	CO	6	11	32	27	23	0	1	51	17	139
2018	CO-02	5	9	32	32	20	0	0	53	15	74
2018	CO-03	7	14	41	21	14	0	3	36	21	29
2017	CO	11	12	26	27	20	0	4	49	24	122
2017	CO-01	18	18	9	27	27	0	0	55	36	22
2017	CO-02	13	9	19	27	26	0	5	56	24	66
2017	CO-03	3	17	52	24	3	0	0	28	21	29
2014	CO	4	8	24	38	17	7	2	60	14	119
2014	CO-01	14	14	14	18	18	18	5	47	35	22
2014	CO-02	2	5	21	43	22	5	2	70	7	58
2014	CO-03	3	10	35	39	10	3	0	50	13	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	5	14	36	29	15	1	0	44	19	132
2020	CO-02	8	14	32	29	17	0	0	46	22	63
2020	CO-03	3	13	39	32	13	0	0	45	16	38
2019	CO	6	15	31	29	17	0	2	47	21	127
2019	CO-02	3	16	38	22	17	0	3	41	20	58
2019	CO-03	9	15	29	35	12	0	0	47	24	34
2018	CO	5	18	33	28	14	1	0	43	24	141
2018	CO-02	5	25	27	29	11	3	0	41	32	75
2018	CO-03	3	7	50	30	10	0	0	40	10	30
2017	CO	9	15	37	19	15	3	1	36	25	122
2017	CO-01	9	9	36	27	9	9	0	40	20	22
2017	CO-02	9	18	31	15	22	3	1	39	28	66
2017	CO-03	7	14	55	21	3	0	0	24	21	29
2014	CO	9	17	46	18	6	3	2	25	27	119
2014	CO-01	23	23	27	14	9	5	0	24	48	22
2014	CO-02	3	16	50	17	7	3	3	26	20	58
2014	CO-03	13	16	42	26	3	0	0	29	29	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	14	40	23	16	0	0	39	21	131
2020	CO-02	8	11	38	25	17	0	0	43	19	63
2020	CO-03	5	14	46	22	14	0	0	35	19	37
2019	CO	2	16	25	31	24	1	1	57	18	127
2019	CO-02	2	14	29	34	19	2	0	54	16	58
2019	CO-03	0	18	24	32	26	0	0	59	18	34

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	26	31	15	5	7	10	7	68	15	131
2020	CO-02	26	29	13	6	10	10	6	65	19	62
2020	CO-03	24	34	13	5	8	5	11	69	16	38
2019	CO	30	28	20	12	4	5	1	62	17	127
2019	CO-02	28	26	22	14	7	3	0	55	21	58
2019	CO-03	29	26	21	9	3	9	3	63	13	34
2018	CO	23	26	18	13	8	9	3	56	23	141
2018	CO-02	21	27	15	15	12	8	3	54	30	75
2018	CO-03	27	27	20	13	3	7	3	59	19	30
2017	CO	24	32	8	12	9	10	5	66	25	123
2017	CO-01	26	17	13	4	9	17	13	63	18	23
2017	CO-02	24	27	9	18	7	11	3	60	30	66
2017	CO-03	17	52	3	7	14	3	3	74	22	29
2014	CO	24	25	14	10	7	11	8	61	21	119
2014	CO-01	27	14	9	14	14	18	5	53	35	22
2014	CO-02	21	24	17	9	5	10	14	59	18	58
2014	CO-03	23	32	13	13	6	10	3	63	22	31

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	22	8	7	5	2	0	80	12	130
2020	CO-02	52	19	10	10	8	2	0	73	18	63
2020	CO-03	58	28	8	3	3	0	0	86	6	36
2019	CO	50	26	8	11	4	1	0	77	15	126
2019	CO-02	41	29	5	14	9	2	0	72	23	58
2019	CO-03	53	29	12	6	0	0	0	82	6	34
2018	CO	40	30	13	10	6	1	0	71	16	140
2018	CO-02	35	26	15	14	9	1	0	62	23	74
2018	CO-03	50	30	13	7	0	0	0	80	7	30
2017	CO	42	35	8	10	4	1	0	77	15	123
2017	CO-01	44	22	13	17	0	4	0	68	18	23
2017	CO-02	39	38	9	9	6	0	0	76	15	66
2017	CO-03	45	38	3	10	3	0	0	83	14	29
2014	CO	44	31	8	12	4	1	1	76	16	118
2014	CO-01	36	18	5	23	14	5	0	57	38	22
2014	CO-02	51	28	7	11	2	0	2	80	13	57
2014	CO-03	29	48	10	10	3	0	0	77	13	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	32	5	6	2	88	8	132
2020	CO-02	51	32	8	8	2	83	10	63
2020	CO-03	61	29	0	8	3	89	11	38
2019	CO	55	35	5	4	2	90	6	127
2019	CO-02	48	38	5	7	2	86	9	58
2019	CO-03	59	38	3	0	0	97	0	34
2018	CO	45	35	11	6	1	81	8	141
2018	CO-02	37	45	9	5	3	83	8	75
2018	CO-03	60	20	10	10	0	80	10	30
2017	CO	52	33	6	5	4	84	9	123
2017	CO-01	70	13	4	9	4	83	13	23
2017	CO-02	44	40	7	5	4	83	9	66
2017	CO-03	48	38	7	3	3	86	7	29
2014	CO	45	40	5	9	0	86	9	119
2014	CO-01	32	45	0	23	0	77	23	22
2014	CO-02	53	33	7	7	0	86	7	58
2014	CO-03	39	48	6	6	0	87	6	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	37	5	3	2	2	89	5	131
2020	CO-02	48	44	5	2	2	0	92	3	63
2020	CO-03	55	34	5	3	3	0	89	5	38
2019	CO	50	36	8	5	1	0	87	6	127
2019	CO-02	43	41	7	7	2	0	84	9	58
2019	CO-03	56	32	9	3	0	0	88	3	34
2018	CO	44	37	11	4	3	1	81	7	141
2018	CO-02	39	39	13	4	5	0	77	9	75
2018	CO-03	47	43	7	3	0	0	90	3	30

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	21	9	6	2	7	5	81	9	131
2020	CO-02	45	21	10	10	0	6	8	77	11	62
2020	CO-03	58	24	11	5	3	0	0	82	8	38

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	61	27	8	2	1	2	1	89	3	132
2020	CO-02	67	25	5	2	0	0	2	94	2	63
2020	CO-03	58	26	8	3	3	3	0	86	5	38
2019	CO	62	26	9	1	2	1	0	89	2	127
2019	CO-02	60	33	5	0	2	0	0	93	2	58
2019	CO-03	56	24	15	0	3	3	0	82	3	34

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	30	10	2	3	2	2	84	5	132
2020	CO-02	56	35	5	2	0	2	2	93	2	63
2020	CO-03	42	26	11	5	11	3	3	72	17	38
2019	CO	50	31	7	7	3	1	0	83	10	127
2019	CO-02	57	33	5	3	2	0	0	90	5	58
2019	CO-03	44	32	15	0	6	3	0	79	6	34
2018	CO	37	48	7	6	2	0	0	85	8	138
2018	CO-02	37	51	4	5	3	0	0	88	8	73
2018	CO-03	27	57	10	7	0	0	0	83	7	30
2017	CO	40	35	12	6	6	1	0	76	12	123
2017	CO-01	35	30	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	CO-02	46	33	10	4	6	0	0	79	10	66
2017	CO-03	34	38	14	3	7	3	0	75	11	29
2014	CO	38	35	14	9	3	0	0	73	13	119
2014	CO-01	46	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2014	CO-02	38	34	14	9	5	0	0	72	14	58
2014	CO-03	26	39	26	10	0	0	0	65	10	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	61	19	8	5	4	2	2	83	9	132
2020	CO-02	67	19	6	3	2	2	2	89	5	63
2020	CO-03	53	21	11	5	8	3	0	76	14	38

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	58	25	8	4	4	2	1	84	8	132
2020	CO-02	63	24	8	0	2	2	2	90	2	63
2020	CO-03	50	24	11	3	11	3	0	76	14	38
2019	CO	52	33	6	6	2	0	0	85	9	127
2019	CO-02	55	36	2	5	2	0	0	91	7	58
2019	CO-03	44	35	12	3	6	0	0	79	9	34
2018	CO	44	35	10	7	4	0	0	79	11	139
2018	CO-02	40	42	10	4	4	0	0	82	8	73
2018	CO-03	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	CO	44	38	4	7	5	1	1	84	12	123
2017	CO-01	48	22	4	13	13	0	0	70	26	23
2017	CO-02	43	40	6	6	3	0	1	85	9	66
2017	CO-03	41	45	0	7	3	3	0	89	11	29
2014	CO	37	39	10	10	3	1	0	76	14	119
2014	CO-01	41	36	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	CO-02	36	38	10	14	0	2	0	75	14	58
2014	CO-03	29	45	13	6	6	0	0	74	13	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	49	132
2020	CO-02	54	46	63
2020	CO-03	50	50	38

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	65	17	5	2	1	4	7	92	3	132
2020	CO-02	68	17	2	0	0	3	10	98	0	63
2020	CO-03	61	18	8	3	3	5	3	86	6	38

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	64	21	8	3	3	1	86	6	132
2020	CO-02	70	21	6	2	2	0	90	3	63
2020	CO-03	58	21	8	3	8	3	81	11	38
2019	CO	61	20	11	5	4	0	80	9	127
2019	CO-02	67	17	7	5	3	0	84	9	58
2019	CO-03	56	21	15	3	6	0	76	9	34
2018	CO	50	32	10	5	4	0	81	9	139
2018	CO-02	52	32	5	5	5	0	84	11	73
2018	CO-03	50	30	10	7	3	0	80	10	30
2017	CO	52	29	6	6	6	0	82	13	123
2017	CO-01	44	22	17	13	4	0	65	17	23
2017	CO-02	54	30	1	7	7	0	84	15	66
2017	CO-03	55	31	7	0	7	0	86	7	29
2014	CO	43	34	11	7	5	1	77	12	119
2014	CO-01	46	27	9	9	9	0	73	18	22
2014	CO-02	40	36	14	5	3	2	77	9	58
2014	CO-03	42	35	10	10	3	0	77	13	31

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	33	2	11	4	7	1	81	16	132
2020	CO-02	40	38	3	8	5	6	0	83	14	63
2020	CO-03	39	34	0	24	0	3	0	76	24	38
2019	CO	33	39	8	11	4	6	0	76	16	126
2019	CO-02	26	43	10	12	2	7	0	74	15	58
2019	CO-03	27	36	3	15	12	6	0	68	29	33
2018	CO	35	34	15	10	3	3	0	71	13	140
2018	CO-02	29	32	17	15	4	3	0	63	19	75
2018	CO-03	40	37	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	CO	25	37	15	13	6	5	0	65	19	123
2017	CO-01	26	39	13	9	9	4	0	68	18	23
2017	CO-02	24	32	18	13	6	7	0	60	21	66
2017	CO-03	17	55	10	14	3	0	0	72	17	29
2014	CO	21	54	13	5	4	3	0	77	9	119
2014	CO-01	23	54	0	5	9	9	0	85	15	22
2014	CO-02	21	52	21	3	2	2	0	74	5	58
2014	CO-03	13	61	13	10	3	0	0	74	13	31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	38	8	8	5	3	78	13	132
2020	CO-02	37	40	8	8	5	3	79	13	63
2020	CO-03	32	39	11	8	8	3	73	16	38
2019	CO	35	37	12	10	5	1	73	15	126
2019	CO-02	29	43	12	9	5	2	74	14	58
2019	CO-03	33	33	9	15	9	0	67	24	33
2018	CO	34	34	14	14	4	1	68	18	140
2018	CO-02	25	32	17	20	4	1	58	24	75
2018	CO-03	40	33	13	7	7	0	73	13	30
2017	CO	27	38	12	14	6	2	66	21	123
2017	CO-01	35	31	9	13	9	4	68	22	23
2017	CO-02	24	34	18	16	6	1	59	23	66
2017	CO-03	24	52	3	14	7	0	76	21	29
2014	CO	23	45	18	10	5	0	67	15	119
2014	CO-01	27	36	14	14	9	0	64	23	22
2014	CO-02	19	50	19	9	3	0	69	12	58
2014	CO-03	19	42	23	10	6	0	61	16	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	37	12	11	5	3	72	16	131
2020	CO-02	29	40	15	8	5	3	72	13	62
2020	CO-03	26	42	8	18	3	3	70	22	38
2019	CO	23	43	18	10	4	2	67	15	126
2019	CO-02	21	43	17	14	3	2	65	18	58
2019	CO-03	21	48	12	9	9	0	70	18	33
2018	CO	29	35	19	13	2	2	65	15	140
2018	CO-02	21	32	24	17	4	1	54	22	75
2018	CO-03	33	40	17	7	0	3	76	7	30
2017	CO	22	35	15	19	5	5	60	25	123
2017	CO-01	17	26	22	13	4	17	53	21	23
2017	CO-02	23	34	10	24	6	3	59	31	66
2017	CO-03	21	41	21	14	3	0	62	17	29
2014	CO	14	41	24	14	3	3	58	18	118
2014	CO-01	14	27	23	18	9	9	45	30	22
2014	CO-02	16	40	25	12	4	4	58	16	57
2014	CO-03	13	45	29	13	0	0	58	13	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	39	15	11	6	2	67	18	132
2020	CO-02	24	43	16	11	5	2	68	16	63
2020	CO-03	24	34	21	11	11	0	58	21	38
2019	CO	20	36	20	16	7	1	56	23	125
2019	CO-02	19	40	16	21	5	0	59	26	58
2019	CO-03	12	39	24	12	12	0	52	24	33
2018	CO	18	37	21	14	8	2	56	23	140
2018	CO-02	13	33	23	17	12	1	47	30	75
2018	CO-03	17	50	17	7	3	7	71	11	30
2017	CO	20	35	13	17	11	4	57	29	123
2017	CO-01	22	35	9	9	17	9	62	28	23
2017	CO-02	21	33	14	18	13	1	54	32	66
2017	CO-03	17	34	17	21	3	7	56	26	29
2014	CO	12	39	24	15	8	3	52	24	119
2014	CO-01	14	32	18	18	14	5	48	33	22
2014	CO-02	15	34	26	14	7	3	52	21	58
2014	CO-03	6	45	29	13	6	0	52	19	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	25	17	8	2	0	1	73	10	132
2020	CO-02	46	29	17	6	0	0	2	76	6	63
2020	CO-03	37	21	21	16	5	0	0	58	21	38
2019	CO	41	37	15	6	1	1	0	78	6	126
2019	CO-02	40	34	19	5	2	0	0	74	7	58
2019	CO-03	33	45	6	12	0	3	0	81	13	33

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	51	8	7	0	0	0	85	7	132
2020	CO-02	32	48	13	8	0	0	0	79	8	63
2020	CO-03	29	58	5	8	0	0	0	87	8	38
2019	CO	36	45	15	3	0	1	0	82	3	127
2019	CO-02	33	45	19	3	0	0	0	78	3	58
2019	CO-03	38	44	15	3	0	0	0	82	3	34
2018	CO	35	43	11	9	1	0	0	79	11	141
2018	CO-02	29	47	9	13	1	0	0	76	15	75
2018	CO-03	43	33	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	CO	32	49	7	5	3	2	1	84	8	123
2017	CO-01	39	44	0	9	4	4	0	87	13	23
2017	CO-02	34	44	9	6	4	1	1	80	11	66
2017	CO-03	21	66	10	0	0	3	0	89	0	29
2014	CO	35	53	9	2	1	0	0	88	3	119
2014	CO-01	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	CO-02	33	59	7	2	0	0	0	91	2	58
2014	CO-03	23	61	13	3	0	0	0	84	3	31

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	45	12	12	0	1	76	12	132
2020	CO-02	29	43	16	11	0	2	73	11	63
2020	CO-03	24	50	8	18	0	0	74	18	38
2019	CO	20	43	20	9	4	2	65	14	127
2019	CO-02	19	47	28	3	2	2	67	5	58
2019	CO-03	15	35	18	24	6	3	52	30	34

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	34	14	12	3	5	1	69	16	132
2020	CO-02	32	33	10	16	0	8	2	72	18	63
2020	CO-03	26	32	24	11	5	3	0	59	16	38
2019	CO	33	31	13	15	3	4	1	67	19	127
2019	CO-02	29	31	10	17	5	5	2	65	24	58
2019	CO-03	32	41	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	CO	28	34	19	11	3	3	1	65	15	141
2018	CO-02	32	32	17	11	3	3	3	68	14	75
2018	CO-03	23	50	13	10	3	0	0	73	13	30
2017	CO	31	36	10	14	5	3	1	70	20	123
2017	CO-01	22	31	9	9	13	13	4	63	26	23
2017	CO-02	34	34	13	16	3	0	0	67	19	66
2017	CO-03	31	45	3	17	3	0	0	76	21	29
2014	CO	34	34	15	9	3	3	0	71	13	119
2014	CO-01	41	27	9	5	14	5	0	72	19	22
2014	CO-02	33	33	17	10	2	5	0	69	13	58
2014	CO-03	29	45	13	13	0	0	0	74	13	31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	42	14	6	2	2	0	77	8	132
2020	CO-02	33	41	14	6	2	3	0	77	8	63
2020	CO-03	29	50	11	5	5	0	0	79	11	38
2019	CO	33	34	19	9	3	2	0	69	12	126
2019	CO-02	37	35	12	11	4	2	0	73	14	57
2019	CO-03	24	35	24	12	6	0	0	59	18	34
2018	CO	26	42	19	9	2	1	1	69	12	141
2018	CO-02	24	37	23	11	4	0	1	62	15	75
2018	CO-03	27	50	17	3	0	3	0	79	3	30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	18	15	14	15	15	2	49	34	131
2020	CO-02	23	13	13	19	15	15	3	43	41	62
2020	CO-03	18	24	21	13	13	11	0	47	29	38
2019	CO	19	17	23	16	13	12	1	41	33	127
2019	CO-02	16	10	28	10	17	17	2	32	34	58
2019	CO-03	12	26	24	15	15	9	0	42	32	34
2018	CO	14	14	20	20	13	15	4	35	41	141
2018	CO-02	9	9	16	28	15	17	5	24	55	75
2018	CO-03	13	20	20	13	10	23	0	43	30	30
2017	CO	13	17	15	20	15	19	1	37	43	123
2017	CO-01	9	22	9	9	22	31	0	44	44	23
2017	CO-02	12	18	16	26	13	14	0	35	46	66
2017	CO-03	10	14	17	17	14	24	3	33	43	29
2014	CO	8	16	19	22	9	24	3	32	42	119
2014	CO-01	5	18	14	18	14	32	0	33	47	22
2014	CO-02	9	10	21	22	12	22	3	26	47	58
2014	CO-03	6	23	23	26	3	16	3	36	36	31

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	38	10	8	5	2	1	77	13	132
2020	CO-02	35	38	16	6	2	2	2	75	8	63
2020	CO-03	34	39	8	5	13	0	0	74	18	38
2019	CO	28	38	17	9	7	1	1	66	16	127
2019	CO-02	31	40	16	10	3	0	0	71	14	58
2019	CO-03	15	47	15	12	12	0	0	62	24	34
2018	CO	23	36	21	11	7	2	0	61	18	141
2018	CO-02	20	37	21	13	7	1	0	58	20	75
2018	CO-03	27	33	20	7	10	3	0	62	17	30
2017	CO	27	49	10	5	7	2	0	77	12	123
2017	CO-01	31	48	0	9	9	4	0	82	18	23
2017	CO-02	31	48	12	3	4	1	0	80	8	66
2017	CO-03	17	52	14	3	14	0	0	69	17	29
2014	CO	22	47	11	14	3	2	1	71	18	119
2014	CO-01	23	32	9	23	4	9	0	60	30	22
2014	CO-02	26	47	12	12	3	0	0	72	16	58
2014	CO-03	16	55	13	13	3	0	0	71	16	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	32	8	13	12	1	3	65	26	132
2020	CO-02	38	24	6	14	13	0	5	65	28	63
2020	CO-03	18	39	8	21	8	3	3	61	31	38
2019	CO	25	30	11	13	14	2	5	59	29	127
2019	CO-02	31	22	9	19	16	2	2	55	36	58
2019	CO-03	18	32	9	12	18	3	9	57	33	34
2018	CO	22	33	12	14	14	2	2	57	30	140
2018	CO-02	26	27	16	16	11	1	3	55	28	74
2018	CO-03	27	37	10	0	27	0	0	63	27	30
2017	CO	26	36	9	10	16	2	0	63	27	123
2017	CO-01	22	39	4	4	26	4	0	64	32	23
2017	CO-02	24	36	13	10	15	1	0	61	26	66
2017	CO-03	31	34	7	17	7	3	0	68	25	29
2014	CO	18	33	16	16	13	3	2	54	30	119
2014	CO-01	18	46	9	0	18	9	0	70	20	22
2014	CO-02	26	31	15	16	12	0	0	57	28	58
2014	CO-03	6	29	26	26	6	3	3	38	34	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	21	11	5	5	2	4	77	11	132
2020	CO-02	43	27	17	5	5	0	3	72	10	63
2020	CO-03	61	8	8	11	3	3	8	76	15	38
2019	CO	53	26	9	4	6	1	2	81	10	127
2019	CO-02	53	29	7	7	3	0	0	83	10	58
2019	CO-03	56	24	9	3	6	3	0	82	9	34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	20	7	5	1	1	4	87	6	132
2020	CO-02	62	25	6	2	0	0	5	92	2	63
2020	CO-03	66	8	11	8	0	3	5	80	9	38
2019	CO	58	21	10	2	3	3	2	83	6	126
2019	CO-02	63	12	14	2	2	7	0	81	4	57
2019	CO-03	41	41	3	3	6	0	6	88	9	34

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	79	8	2	2	2	3	5	93	4	131
2020	CO-02	79	6	2	2	2	3	6	95	4	62
2020	CO-03	74	11	3	0	5	3	5	91	6	38
2019	CO	76	6	5	3	4	2	4	87	8	124
2019	CO-02	75	5	5	2	5	2	5	87	8	56
2019	CO-03	74	3	6	6	6	3	3	81	13	34

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	80	7	2	0	2	3	7	96	2	132
2020	CO-02	81	6	2	0	2	0	10	96	2	63
2020	CO-03	79	5	3	0	3	3	8	94	3	38
2019	CO	80	2	1	2	1	1	13	95	4	127
2019	CO-02	78	3	0	3	2	2	12	94	6	58
2019	CO-03	82	3	3	0	0	0	12	97	0	34

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	26	55	11	6	2	1	0	82	8	132
2020	CO-02	22	57	13	5	2	2	0	81	6	63
2020	CO-03	29	53	8	8	3	0	0	82	11	38
2019	CO	27	54	11	6	2	0	0	80	9	127
2019	CO-02	31	43	16	7	3	0	0	74	10	58
2019	CO-03	24	62	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	CO	28	36	20	11	3	1	1	65	14	141
2018	CO-02	23	32	24	15	4	1	1	56	19	75
2018	CO-03	37	30	20	10	3	0	0	67	13	30
2017	CO	27	44	14	7	4	4	0	74	12	123
2017	CO-01	26	48	9	4	8	4	0	78	13	23
2017	CO-02	29	39	15	10	3	4	0	71	14	66
2017	CO-03	24	48	17	3	3	3	0	75	7	29

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	43	11	6	1	2	1	81	7	132
2020	CO-02	30	43	14	8	0	3	2	77	8	63
2020	CO-03	45	34	16	3	3	0	0	79	5	38
2019	CO	35	39	12	7	4	3	0	76	11	126
2019	CO-02	36	34	10	10	3	5	0	75	15	58
2019	CO-03	29	38	15	9	6	3	0	70	15	34
2018	CO	36	41	12	6	3	1	0	78	9	141
2018	CO-02	29	40	13	11	4	3	0	71	15	75
2018	CO-03	37	50	10	0	3	0	0	87	3	30
2017	CO	39	39	11	7	3	1	0	78	10	123
2017	CO-01	44	31	13	0	8	4	0	78	9	23
2017	CO-02	37	35	15	12	1	0	0	72	13	66
2017	CO-03	31	59	3	3	3	0	0	90	7	29
2014	CO	40	40	12	4	2	3	0	82	6	119
2014	CO-01	41	23	14	14	5	5	0	67	19	22
2014	CO-02	40	36	17	3	0	3	0	79	4	58
2014	CO-03	35	58	3	0	3	0	0	94	3	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	35	9	9	1	7	0	80	11	132
2020	CO-02	43	38	6	10	0	3	0	84	10	63
2020	CO-03	37	29	16	11	3	5	0	69	14	38
2019	CO	29	42	14	6	2	6	1	76	8	127
2019	CO-02	31	45	12	2	3	7	0	81	6	58
2019	CO-03	24	38	18	12	3	3	3	66	16	34
2018	CO	33	35	17	5	2	8	0	74	8	141
2018	CO-02	32	29	17	8	3	11	0	69	12	75
2018	CO-03	33	43	20	0	3	0	0	77	3	30
2017	CO	34	39	11	4	5	7	0	78	9	123
2017	CO-01	44	31	9	0	8	9	0	81	9	23
2017	CO-02	33	34	15	6	4	7	0	73	11	66
2017	CO-03	28	52	7	3	3	7	0	85	7	29
2014	CO	45	39	5	4	2	5	0	89	6	119
2014	CO-01	55	18	4	5	5	14	0	84	11	22
2014	CO-02	47	34	5	7	2	5	0	85	9	58
2014	CO-03	32	65	3	0	0	0	0	97	0	31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	31	17	6	2	8	2	73	9	132
2020	CO-02	38	29	19	10	2	3	0	69	11	63
2020	CO-03	29	34	18	3	3	11	3	73	6	38

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	31	7	9	2	3	5	80	12	132
2020	CO-02	41	33	6	8	2	3	6	82	11	63
2020	CO-03	42	32	11	8	5	0	3	76	14	38

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	33	4	6	1	0	0	89	7	132
2020	CO-02	57	32	6	3	2	0	0	89	5	63
2020	CO-03	50	39	3	8	0	0	0	89	8	38
2019	CO	55	32	10	2	2	0	1	87	3	126
2019	CO-02	53	36	7	0	3	0	0	90	3	58
2019	CO-03	45	30	15	6	0	0	3	78	6	33
2018	CO	49	40	6	3	1	1	0	90	4	139
2018	CO-02	45	43	5	5	1	0	0	88	7	75
2018	CO-03	52	38	7	0	0	3	0	93	0	29
2017	CO	52	35	6	3	2	0	0	88	6	123
2017	CO-01	52	31	9	8	0	0	0	83	8	23
2017	CO-02	51	40	6	1	1	0	0	91	3	66
2017	CO-03	52	31	7	3	7	0	0	83	10	29
2014	CO	46	45	3	4	1	0	0	92	5	119
2014	CO-01	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	CO-02	46	47	2	3	2	0	0	93	5	58
2014	CO-03	39	52	3	6	0	0	0	90	6	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	60	27	10	2	2	0	0	86	4	132
2020	CO-02	57	30	11	2	0	0	0	87	2	63
2020	CO-03	61	21	11	3	5	0	0	82	8	38
2019	CO	56	30	8	3	2	1	1	87	5	127
2019	CO-02	57	31	7	2	2	2	0	89	4	58
2019	CO-03	50	24	12	9	3	0	3	76	12	34
2018	CO	53	26	14	4	2	1	0	80	6	141
2018	CO-02	47	31	15	3	4	1	0	78	7	75
2018	CO-03	57	27	17	0	0	0	0	83	0	30
2017	CO	48	33	12	6	1	0	0	81	7	123
2017	CO-01	39	31	26	4	0	0	0	70	4	23
2017	CO-02	50	32	10	7	0	0	0	82	7	66
2017	CO-03	48	34	7	7	3	0	0	83	10	29
2014	CO	47	36	7	6	3	1	0	84	9	119
2014	CO-01	55	14	9	18	5	0	0	68	23	22
2014	CO-02	50	41	3	2	2	2	0	93	4	58
2014	CO-03	32	42	13	6	6	0	0	74	13	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	30	10	2	2	0	86	4	132
2020	CO-02	54	33	10	3	0	0	87	3	63
2020	CO-03	55	29	8	3	5	0	84	8	38
2019	CO	52	33	10	4	1	1	86	5	126
2019	CO-02	55	31	10	2	2	0	86	3	58
2019	CO-03	38	35	12	12	0	3	76	12	34
2018	CO	48	31	15	4	1	0	79	6	139
2018	CO-02	47	32	15	4	3	0	78	7	73
2018	CO-03	47	33	13	7	0	0	80	7	30
2017	CO	47	35	12	5	1	0	82	6	123
2017	CO-01	35	35	26	4	0	0	70	4	23
2017	CO-02	52	33	10	4	0	0	85	4	66
2017	CO-03	45	38	7	7	3	0	83	10	29
2014	CO	39	42	8	8	3	0	82	11	119
2014	CO-01	50	14	14	18	5	0	64	23	22
2014	CO-02	41	48	5	2	3	0	90	5	58
2014	CO-03	26	48	10	13	3	0	74	16	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	20	14	5	3	6	0	77	9	132
2020	CO-02	51	24	14	3	2	6	0	80	5	63
2020	CO-03	55	18	11	5	5	5	0	78	11	38
2019	CO	46	31	9	8	1	4	1	81	9	127
2019	CO-02	52	29	9	3	0	7	0	87	4	58
2019	CO-03	38	35	12	6	3	3	3	78	9	34
2018	CO	44	26	11	13	3	4	0	73	16	141
2018	CO-02	45	24	9	11	4	7	0	74	16	75
2018	CO-03	47	23	17	10	0	3	0	72	10	30
2017	CO	42	24	18	7	5	4	0	69	13	122
2017	CO-01	44	17	22	4	9	4	0	64	13	23
2017	CO-02	41	23	20	6	5	6	0	68	11	65
2017	CO-03	41	34	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	CO	36	29	18	7	5	4	2	69	12	119
2014	CO-01	32	14	27	14	9	5	0	48	24	22
2014	CO-02	45	31	12	3	3	3	2	80	7	58
2014	CO-03	26	29	19	10	6	6	3	61	18	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	17	49	33	132
2020	CO-02	16	51	33	63
2020	CO-03	21	63	16	38
2019	CO	28	38	34	127
2019	CO-02	24	41	34	58
2019	CO-03	32	32	35	34
2018	CO	28	40	32	141
2018	CO-02	23	40	37	75
2018	CO-03	33	47	20	30
2017	CO	28	35	37	123
2017	CO-01	22	44	35	23
2017	CO-02	32	34	34	66
2017	CO-03	17	34	48	29
2014	CO	24	43	33	119
2014	CO-01	36	32	32	22
2014	CO-02	14	47	40	58
2014	CO-03	29	45	26	31

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	17	26	48	4	0	4	23
2020	CO-02	20	20	50	0	0	10	10
2019	CO	19	47	25	3	3	3	36
2019	CO-02	7	50	21	7	7	7	14
2018	CO	15	43	33	0	0	10	40
2018	CO-02	18	47	29	0	0	6	17
2018	CO-03	20	30	20	0	0	30	10
2017	CO	23	29	42	6	0	0	34
2017	CO-02	23	38	34	5	0	0	21
2014	CO	14	28	41	14	9999	3	29

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	87	132
2020	CO-02	10	90	63
2020	CO-03	18	82	38
2019	CO	13	87	127
2019	CO-02	21	79	58
2018	CO	16	84	140
2018	CO-02	23	77	75

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	17
2019	CO	53	47	17
2019	CO-02	58	42	12
2018	CO	35	65	23
2018	CO-02	47	53	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	47	17
2019	CO	71	29	17
2018	CO	78	22	23

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	17
2019	CO-02	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	17
2019	CO	100	17
2019	CO-02	100	12
2018	CO	100	23
2018	CO-02	100	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	17
2019	CO	100	17
2019	CO-02	100	12
2018	CO	100	23
2018	CO-02	100	17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	17
2018	CO	100	23
2018	CO-02	100	17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	17
2019	CO-02	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	59	17
2018	CO	35	65	23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	59	17
2019	CO	35	65	17
2018	CO	43	57	23
2018	CO-02	35	65	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	17
2019	CO	41	59	17
2019	CO-02	42	58	12
2018	CO	57	43	23
2018	CO-02	47	53	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	71	17
2019	CO	29	71	17
2018	CO	43	57	23
2018	CO-02	47	53	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	17
2019	CO	29	71	17
2018	CO	30	70	23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	47	17
2019	CO	29	71	17
2019	CO-02	42	58	12
2018	CO	65	35	23
2018	CO-02	65	35	17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	53	17
2019	CO	29	71	17
2018	CO	22	78	23

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	17
2019	CO	100	17
2019	CO-02	100	12
2018	CO	100	23
2018	CO-02	100	17

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	100	17

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	23
2018	CO-02	0	100	17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	71	17
2019	CO	35	65	17
2018	CO	57	43	23
2018	CO-02	53	47	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	71	17
2018	CO	30	70	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	35	65	23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	65	17
2019	CO	41	59	17
2018	CO	30	70	23

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	17
2019	CO-02	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	17
2019	CO-02	100	12
2018	CO	100	23
2018	CO-02	100	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	17
2019	CO-02	100	12
2018	CO	100	23
2018	CO-02	100	17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	17
2019	CO-02	0	100	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	48	52	23
2018	CO-02	59	41	17

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	17
2019	CO-02	0	100	12

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	47	17
2019	CO-02	50	50	12
2018	CO	43	57	23
2018	CO-02	41	59	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	65	35	17
2019	CO-02	58	42	12
2018	CO	39	61	23
2018	CO-02	29	71	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	53	47	17
2019	CO-02	50	50	12
2018	CO	57	43	23
2018	CO-02	59	41	17

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	17
2019	CO-02	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	11	17	7	6	39	8	43	24	132
2020	CO-02	11	14	13	8	6	38	10	48	27	63
2020	CO-03	8	11	26	8	8	37	3	30	26	38
2019	CO	13	11	22	9	6	33	6	40	23	127
2019	CO-02	10	12	21	12	7	31	7	36	31	58
2019	CO-03	9	12	24	6	6	41	3	37	21	34
2018	CO	12	10	18	10	4	37	9	41	26	139
2018	CO-02	8	7	18	10	5	41	11	31	31	73
2018	CO-03	10	17	17	17	0	33	7	44	28	30
2017	CO	10	21	16	7	6	31	10	51	22	123
2017	CO-01	9	17	13	4	4	31	22	55	18	23
2017	CO-02	7	23	18	10	4	31	6	48	23	66
2017	CO-03	7	17	14	3	10	38	10	47	27	29
2014	CO	10	10	22	3	6	42	8	40	17	119
2014	CO-01	5	5	23	0	14	36	18	20	30	22
2014	CO-02	10	7	17	3	5	50	7	40	20	58
2014	CO-03	10	19	26	3	3	35	3	47	11	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	23	24	8	3	14	2	59	13	132
2020	CO-02	27	21	22	13	3	13	2	56	19	63
2020	CO-03	24	29	32	3	5	8	0	57	9	38
2019	CO	27	30	22	7	5	9	1	63	13	127
2019	CO-02	22	34	16	10	7	9	2	63	19	58
2019	CO-03	24	35	26	3	6	6	0	63	9	34
2018	CO	22	34	20	9	3	13	0	64	13	140
2018	CO-02	19	35	23	7	5	11	0	61	14	74
2018	CO-03	23	50	13	13	0	0	0	73	13	30
2017	CO	22	31	19	5	9	13	2	61	16	123
2017	CO-01	22	26	13	9	8	22	0	61	22	23
2017	CO-02	21	36	18	1	9	12	3	67	12	66
2017	CO-03	17	24	28	10	10	10	0	46	23	29
2014	CO	19	28	23	3	4	23	0	60	10	118
2014	CO-01	23	14	18	0	14	32	0	53	20	22
2014	CO-02	14	33	19	3	3	28	0	64	10	58
2014	CO-03	23	32	29	6	0	10	0	61	7	31

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	132
2020	CO-02	8	92	63
2019	CO	8	92	127
2019	CO-01	0	100	29
2019	CO-02	10	90	58
2018	CO	7	93	139
2018	CO-02	9	91	74

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	100	0	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	10

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	50	50	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	10
2018	CO	0	100	10

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	50	50	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	15	12	18	5	4	40	7	51	16	131
2020	CO-02	18	8	15	5	5	44	6	52	19	62
2020	CO-03	11	21	24	8	3	29	5	48	16	38
2019	CO	11	7	20	6	3	42	10	38	20	126
2019	CO-02	7	7	18	9	4	46	11	32	28	57
2019	CO-03	9	9	24	3	6	47	3	35	18	34
2018	CO	11	13	22	4	1	39	10	46	11	140
2018	CO-02	8	11	20	5	3	42	11	40	17	74
2018	CO-03	7	23	20	0	0	40	10	60	0	30
2017	CO	14	13	15	2	6	41	9	54	16	123
2017	CO-01	17	9	13	0	8	35	17	55	18	23
2017	CO-02	8	15	19	0	6	46	6	48	12	66
2017	CO-03	17	10	10	7	7	38	10	53	27	29
2014	CO	8	12	22	2	1	47	9	44	6	119
2014	CO-01	5	0	23	5	0	50	18	14	14	22
2014	CO-02	7	12	14	2	2	55	9	52	10	58
2014	CO-03	6	16	35	0	0	35	6	39	0	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	27	19	7	2	14	2	67	11	132
2020	CO-02	30	22	19	10	3	13	3	62	15	63
2020	CO-03	24	42	21	3	3	8	0	71	6	38
2019	CO	25	25	26	6	2	12	2	59	10	126
2019	CO-02	19	28	26	9	2	14	3	56	13	58
2019	CO-03	24	30	21	6	6	12	0	62	14	33
2018	CO	27	30	22	3	3	15	1	67	7	141
2018	CO-02	21	32	23	4	5	13	1	63	11	75
2018	CO-03	37	37	23	0	0	3	0	76	0	30
2017	CO	28	24	19	3	4	19	2	66	9	123
2017	CO-01	31	17	13	0	8	26	4	69	12	23
2017	CO-02	27	25	22	1	3	19	1	66	6	66
2017	CO-03	24	31	21	7	3	10	3	64	12	29
2014	CO	25	25	19	5	0	25	0	67	7	118
2014	CO-01	29	10	28	0	0	33	0	57	0	21
2014	CO-02	22	22	14	7	0	34	0	68	11	58
2014	CO-03	26	35	23	6	0	10	0	68	7	31

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	22	9	8	5	4	76	14	132
2020	CO-02	51	22	3	11	6	6	78	19	63
2020	CO-03	50	26	16	3	3	3	78	5	38

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	34	15	5	2	0	79	6	131
2020	CO-02	48	32	15	3	2	0	81	5	62
2020	CO-03	47	32	16	5	0	0	79	5	38
2019	CO	38	23	21	9	9	0	61	18	127
2019	CO-02	31	24	28	7	10	0	55	17	58
2019	CO-03	53	21	9	12	6	0	74	18	34
2018	CO	26	21	21	11	20	1	48	31	141
2018	CO-02	24	20	17	12	24	3	45	37	75
2018	CO-03	37	27	20	7	10	0	63	17	30
2017	CO	23	21	24	11	20	1	45	31	123
2017	CO-01	13	17	31	9	30	0	31	39	23
2017	CO-02	27	19	22	10	20	1	47	31	66
2017	CO-03	24	28	24	14	10	0	52	24	29

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	18	30	27	14	11	0	0	47	25	131
2020	CO-02	21	29	35	10	6	0	0	49	16	63
2020	CO-03	11	30	22	19	19	0	0	41	38	37
2019	CO	22	35	25	11	5	1	1	58	16	127
2019	CO-02	16	41	36	5	2	0	0	57	7	58
2019	CO-03	21	29	12	21	12	3	3	53	34	34
2018	CO	20	28	32	12	7	0	1	48	19	141
2018	CO-02	20	23	37	13	5	0	1	43	19	75
2018	CO-03	10	30	33	13	13	0	0	40	27	30
2017	CO	16	23	39	16	4	0	2	40	21	122
2017	CO-01	17	22	43	9	4	0	4	41	14	23
2017	CO-02	18	27	37	12	5	0	2	45	17	65
2017	CO-03	7	21	41	28	3	0	0	28	31	29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	26	26	12	8	1	53	21	132
2020	CO-02	29	29	30	8	5	0	57	13	63
2020	CO-03	16	24	26	21	13	0	39	34	38
2019	CO	30	31	23	9	6	2	62	15	126
2019	CO-02	24	36	21	12	5	2	61	18	58
2019	CO-03	24	21	32	12	9	3	45	21	34
2018	CO	21	33	29	11	4	1	55	15	140
2018	CO-02	15	32	35	12	4	1	48	16	74
2018	CO-03	17	30	37	10	7	0	47	17	30
2017	CO	16	38	27	10	8	2	55	18	123
2017	CO-01	31	26	26	9	4	4	59	14	23
2017	CO-02	16	42	21	10	9	1	59	20	66
2017	CO-03	7	38	38	7	10	0	45	17	29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	25	22	16	11	1	1	50	27	131
2020	CO-02	32	27	24	10	5	0	2	61	15	62
2020	CO-03	5	24	26	26	16	3	0	30	43	38
2019	CO	25	34	13	14	11	2	1	60	26	127
2019	CO-02	28	33	17	14	5	2	2	63	20	58
2019	CO-03	9	32	18	18	24	0	0	41	41	34
2018	CO	19	24	24	19	11	1	1	44	31	140
2018	CO-02	18	19	32	20	7	1	3	38	28	74
2018	CO-03	7	33	17	27	17	0	0	40	43	30
2017	CO	14	28	30	14	10	1	4	44	24	123
2017	CO-01	35	9	31	13	9	0	4	46	22	23
2017	CO-02	13	40	18	9	15	1	4	56	25	66
2017	CO-03	3	17	55	24	0	0	0	21	24	29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	27	17	6	4	1	73	10	131
2020	CO-02	42	35	15	5	2	2	79	7	62
2020	CO-03	42	16	26	8	8	0	58	16	38
2019	CO	55	27	9	5	2	2	84	7	125
2019	CO-02	47	35	11	5	0	2	84	5	57
2019	CO-03	42	33	9	6	6	3	78	13	33
2018	CO	48	32	15	0	2	4	82	2	141
2018	CO-02	48	29	16	0	3	4	81	3	75
2018	CO-03	27	50	20	0	3	0	77	3	30
2017	CO	37	33	20	2	2	6	75	4	123
2017	CO-01	48	26	13	0	0	13	85	0	23
2017	CO-02	40	34	16	3	3	4	77	6	66
2017	CO-03	21	38	34	3	0	3	61	4	29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	26	26	10	8	0	56	18	131
2020	CO-02	29	33	24	10	5	0	62	14	63
2020	CO-03	38	11	24	16	11	0	49	27	37
2019	CO	37	29	19	11	5	0	65	16	126
2019	CO-02	36	38	10	10	5	0	74	16	58
2019	CO-03	29	26	29	9	6	0	56	15	34
2018	CO	31	35	20	7	6	1	67	13	140
2018	CO-02	35	32	18	7	7	1	68	14	74
2018	CO-03	27	40	23	7	3	0	67	10	30
2017	CO	25	36	22	9	7	1	62	16	121
2017	CO-01	27	36	23	9	5	0	64	13	22
2017	CO-02	28	41	15	6	9	1	69	15	66
2017	CO-03	14	32	39	14	0	0	46	14	28

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	24	14	16	8	5	60	25	131
2020	CO-02	37	18	16	13	10	6	59	24	62
2020	CO-03	24	24	13	26	5	8	51	34	38

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	36	22	8	2	0	0	69	9	132
2020	CO-02	33	30	25	10	2	0	0	63	11	63
2020	CO-03	32	42	21	5	0	0	0	74	5	38
2019	CO	33	40	19	6	2	1	0	73	8	126
2019	CO-02	32	46	11	9	2	2	0	79	11	57
2019	CO-03	29	38	32	0	0	0	0	68	0	34
2018	CO	24	40	21	8	6	1	1	65	14	141
2018	CO-02	19	39	23	11	8	0	1	58	19	75
2018	CO-03	23	53	10	3	3	3	3	82	7	30
2017	CO	26	42	16	7	7	0	2	69	15	120
2017	CO-01	41	23	14	4	13	0	5	67	19	22
2017	CO-02	23	44	15	9	8	0	2	67	17	65
2017	CO-03	14	57	18	7	4	0	0	71	11	28

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	38	19	9	5	0	1	66	15	130
2020	CO-02	25	43	17	8	5	0	2	69	13	63
2020	CO-03	24	41	24	8	3	0	0	65	11	37
2019	CO	29	41	21	6	2	0	2	71	8	126
2019	CO-02	26	37	26	7	2	0	2	64	9	57
2019	CO-03	29	47	15	3	3	0	3	79	6	34
2018	CO	29	33	22	9	3	1	3	65	13	141
2018	CO-02	23	33	27	9	5	0	3	58	15	75
2018	CO-03	30	43	10	10	0	3	3	79	11	30
2017	CO	23	36	25	10	3	1	2	61	13	121
2017	CO-01	32	23	27	9	0	5	5	60	10	22
2017	CO-02	22	40	21	12	4	0	1	62	17	66
2017	CO-03	14	43	32	7	4	0	0	57	11	28

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	32	18	11	6	1	65	18	131
2020	CO-02	35	37	11	10	6	2	73	16	63
2020	CO-03	26	32	26	11	5	0	58	16	38
2019	CO	33	36	16	10	5	0	69	15	126
2019	CO-02	30	37	18	14	2	0	67	16	57
2019	CO-03	29	50	9	6	6	0	79	12	34
2018	CO	31	33	21	7	6	1	65	13	141
2018	CO-02	23	40	23	7	7	1	64	14	75
2018	CO-03	37	30	23	7	0	3	69	7	30
2017	CO	23	35	23	10	7	2	59	18	121
2017	CO-01	27	5	32	9	18	9	35	30	22
2017	CO-02	22	42	15	13	6	1	65	20	66
2017	CO-03	21	39	32	4	4	0	61	7	28

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	54	25	8	5	6	1	80	12	130
2020	CO-02	60	23	10	3	3	2	84	7	62
2020	CO-03	41	41	3	8	8	0	81	16	37
2019	CO	46	22	19	8	6	0	68	14	124
2019	CO-02	49	18	18	5	9	0	67	15	55
2019	CO-03	47	26	9	15	3	0	74	18	34

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	36	17	8	7	69	14	132
2020	CO-02	40	37	13	5	6	76	11	63
2020	CO-03	32	34	21	8	5	66	13	38

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	47	16	8	2	0	1	74	10	131
2020	CO-02	31	48	16	3	0	0	2	80	3	62
2020	CO-03	32	39	16	11	3	0	0	71	13	38
2019	CO	50	27	13	7	2	0	0	77	10	123
2019	CO-02	47	27	16	5	4	0	0	75	9	55
2019	CO-03	55	27	9	6	3	0	0	82	9	33
2018	CO	36	33	19	6	4	1	2	71	10	140
2018	CO-02	34	30	19	7	7	1	3	66	14	74
2018	CO-03	40	33	13	10	0	0	3	76	10	30
2017	CO	26	42	20	9	1	1	1	69	10	121
2017	CO-01	27	45	23	0	0	0	5	76	0	22
2017	CO-02	21	42	24	10	1	1	0	64	12	66
2017	CO-03	32	46	14	7	0	0	0	79	7	28

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	54	29	11	3	2	0	2	84	5	131
2020	CO-02	60	24	11	0	3	0	2	85	3	62
2020	CO-03	50	29	13	5	0	0	3	81	5	38
2019	CO	54	25	12	2	7	0	1	79	9	125
2019	CO-02	58	23	11	0	7	0	2	82	7	57
2019	CO-03	53	32	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	CO	56	20	13	4	2	1	4	80	6	141
2018	CO-02	55	24	8	4	3	1	5	84	7	75
2018	CO-03	60	13	17	3	0	3	3	79	4	30
2017	CO	57	24	11	6	2	0	1	81	8	123
2017	CO-01	65	9	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	CO-02	56	26	11	3	3	0	1	83	6	66
2017	CO-03	62	24	7	7	0	0	0	86	7	29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	35	18	8	2	72	10	130
2020	CO-02	44	29	13	13	2	73	14	63
2020	CO-03	33	36	25	3	3	69	6	36

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	77	11	3	1	1	0	8	95	2	132
2020	CO-02	79	8	2	2	2	0	8	95	3	63
2020	CO-03	82	11	3	0	0	0	5	97	0	38
2019	CO	73	10	2	2	2	0	12	94	5	126
2019	CO-02	65	7	0	2	5	0	21	91	9	57
2019	CO-03	85	9	0	3	0	0	3	97	3	34
2018	CO	75	13	5	0	1	1	5	93	2	141
2018	CO-02	72	13	5	0	3	0	7	91	3	75
2018	CO-03	73	17	3	0	0	3	3	96	0	30

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	75	7	7	4	3	0	5	85	7	130
2020	CO-02	74	11	6	2	2	0	5	90	3	62
2020	CO-03	70	3	8	3	8	0	8	79	12	37
2019	CO	72	13	5	4	4	1	2	87	8	127
2019	CO-02	62	19	3	3	7	2	3	85	11	58
2019	CO-03	79	6	9	3	3	0	0	85	6	34
2018	CO	68	13	7	4	4	1	4	85	7	141
2018	CO-02	64	15	5	4	5	1	5	84	10	75
2018	CO-03	67	20	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	CO	72	11	3	5	6	0	2	85	12	123
2017	CO-01	70	9	4	9	4	0	4	82	13	23
2017	CO-02	69	13	4	1	9	0	3	85	11	66
2017	CO-03	79	7	0	10	3	0	0	86	14	29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	74	11	8	3	0	1	3	89	3	131
2020	CO-02	71	8	13	3	0	0	5	83	3	63
2020	CO-03	78	14	0	3	0	3	3	97	3	37
2019	CO	63	21	10	4	1	0	0	85	5	126
2019	CO-02	55	22	14	7	2	0	0	78	9	58
2019	CO-03	76	15	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	CO	51	26	16	3	3	0	1	78	6	140
2018	CO-02	43	31	16	3	5	0	1	75	8	74
2018	CO-03	53	27	13	3	0	0	3	83	3	30
2017	CO	54	24	18	1	2	0	2	79	2	123
2017	CO-01	74	9	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	CO-02	49	30	16	0	1	0	3	82	2	66
2017	CO-03	52	17	28	3	0	0	0	69	3	29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	13	11	4	5	1	3	79	10	131
2020	CO-02	60	14	16	3	2	0	5	78	5	63
2020	CO-03	68	5	8	3	11	3	3	77	14	37
2019	CO	63	19	9	5	5	0	0	81	10	123
2019	CO-02	56	25	4	7	9	0	0	81	16	57
2019	CO-03	67	18	9	3	3	0	0	85	6	33
2018	CO	48	28	12	6	5	0	1	77	11	141
2018	CO-02	40	33	13	4	8	0	1	74	12	75
2018	CO-03	57	20	7	10	3	0	3	79	14	30
2017	CO	53	21	13	6	5	0	2	75	11	123
2017	CO-01	57	22	4	9	9	0	0	79	17	23
2017	CO-02	49	21	13	9	4	0	3	72	14	66
2017	CO-03	59	21	17	0	3	0	0	79	3	29

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	57	11	5	1	1	2	25	92	2	132
2020	CO-02	59	6	2	0	0	2	32	98	0	63
2020	CO-03	50	24	13	3	3	3	5	80	6	38
2019	CO	53	14	6	1	1	1	25	89	2	125
2019	CO-02	46	9	4	0	0	2	40	94	0	57
2019	CO-03	47	32	15	3	3	0	0	79	6	34
2018	CO	49	11	10	1	1	0	29	84	2	140
2018	CO-02	50	5	5	0	1	0	38	89	2	74
2018	CO-03	37	27	27	3	0	0	7	68	4	30
2017	CO	48	12	10	3	1	1	25	81	5	123
2017	CO-01	48	9	0	0	0	4	39	100	0	23
2017	CO-02	54	8	3	1	0	0	34	93	2	66
2017	CO-03	38	21	28	10	3	0	0	59	14	29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	74	14	6	0	0	0	5	94	0	132
2020	CO-02	70	19	5	0	0	0	6	95	0	63
2020	CO-03	74	11	11	0	0	0	5	89	0	38
2019	CO	71	21	2	0	1	0	5	97	1	126
2019	CO-02	63	30	2	0	2	0	4	96	2	57
2019	CO-03	79	12	3	0	0	0	6	97	0	34
2018	CO	70	13	7	1	1	1	8	90	2	141
2018	CO-02	69	12	5	0	1	0	12	92	2	75
2018	CO-03	63	13	17	0	0	3	3	82	0	30
2017	CO	69	19	6	1	0	0	6	93	1	123
2017	CO-01	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2017	CO-02	69	16	4	1	0	0	9	93	2	66
2017	CO-03	72	24	3	0	0	0	0	97	0	29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	86	7	4	1	1	2	95	2	131
2020	CO-02	87	6	2	0	2	3	97	2	63
2020	CO-03	92	8	0	0	0	0	100	0	37
2019	CO	86	5	2	2	3	2	93	6	127
2019	CO-02	84	5	0	5	5	0	90	10	58
2019	CO-03	91	0	0	0	3	6	97	3	34
2018	CO	76	11	3	3	2	6	92	5	141
2018	CO-02	75	12	1	0	4	8	94	4	75
2018	CO-03	83	3	7	7	0	0	87	7	30
2017	CO	76	15	2	0	1	6	97	1	123
2017	CO-01	91	4	0	0	0	4	100	0	23
2017	CO-02	71	17	1	0	1	9	97	2	66
2017	CO-03	79	14	3	0	0	3	96	0	29

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	29	12	5	4	3	78	9	132
2020	CO-02	49	29	11	5	3	3	80	8	63
2020	CO-03	45	29	16	3	5	3	76	8	38
2019	CO	54	21	19	4	1	1	76	5	127
2019	CO-02	47	26	21	5	2	0	72	7	58
2019	CO-03	71	18	6	3	0	3	91	3	34
2018	CO	45	31	17	5	1	1	76	6	141
2018	CO-02	37	39	16	4	3	1	77	7	75
2018	CO-03	53	27	10	10	0	0	80	10	30
2017	CO	50	31	15	2	2	1	81	4	123
2017	CO-01	52	26	17	4	0	0	78	4	23
2017	CO-02	47	32	15	1	3	1	80	5	66
2017	CO-03	59	31	10	0	0	0	90	0	29

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	36	22	5	2	1	70	8	132
2020	CO-02	35	32	25	5	2	2	68	6	63
2020	CO-03	32	37	21	8	3	0	68	11	38

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	31	42	10	5	1	43	15	131
2020	CO-02	17	33	40	8	2	0	51	10	63
2020	CO-03	11	16	51	16	3	3	28	19	37
2019	CO	14	39	36	9	2	0	53	11	127
2019	CO-02	12	33	50	3	2	0	45	5	58
2019	CO-03	15	38	29	18	0	0	53	18	34
2018	CO	13	33	40	11	2	0	46	13	141
2018	CO-02	15	28	45	11	1	0	43	12	75
2018	CO-03	13	23	50	10	3	0	37	13	30
2017	CO	8	37	38	12	5	0	45	17	123
2017	CO-01	13	31	31	17	9	0	44	26	23
2017	CO-02	9	36	42	9	4	0	45	13	66
2017	CO-03	3	45	38	10	3	0	48	14	29

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	17	41	27	9	36	23	132
2020	CO-02	3	14	40	29	14	43	17	63
2020	CO-03	8	21	45	26	0	26	29	38
2019	CO	5	15	37	29	14	43	20	126
2019	CO-02	2	7	44	35	12	47	9	57
2019	CO-03	9	18	44	21	9	29	26	34
2018	CO	4	16	37	30	13	43	20	138
2018	CO-02	3	12	39	32	14	46	15	74
2018	CO-03	4	25	39	25	7	32	29	28
2017	CO	5	13	42	32	8	40	18	122
2017	CO-01	13	9	39	26	13	39	22	23
2017	CO-02	3	12	46	31	7	39	15	66
2017	CO-03	4	14	43	32	7	39	18	28

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	39	10	1	1	3	88	2	131
2020	CO-02	53	32	13	0	0	2	87	0	62
2020	CO-03	39	47	5	3	3	3	89	5	38
2019	CO	35	39	17	3	5	1	75	8	127
2019	CO-02	41	34	16	3	3	2	77	7	58
2019	CO-03	26	53	15	0	6	0	79	6	34
2018	CO	41	38	12	6	2	1	80	8	141
2018	CO-02	39	37	13	5	4	1	77	9	75
2018	CO-03	37	47	7	10	0	0	83	10	30
2017	CO	31	44	12	8	3	2	76	11	123
2017	CO-01	35	26	17	13	4	4	64	18	23
2017	CO-02	33	44	10	10	1	1	77	12	66
2017	CO-03	28	52	14	0	7	0	79	7	29

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	35	13	9	2	2	1	75	12	132
2020	CO-02	37	43	10	5	3	2	2	82	8	63
2020	CO-03	37	32	13	16	3	0	0	68	18	38

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	22	12	12	8	2	69	20	130
2020	CO-02	50	18	15	10	5	3	70	15	62
2020	CO-03	54	19	5	11	11	0	73	22	37

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	55	27	8	3	5	2	84	8	132
2020	CO-02	62	24	5	3	3	3	89	7	63
2020	CO-03	55	29	5	0	11	0	84	11	38

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	36	18	5	4	2	1	73	9	131
2020	CO-02	33	43	11	8	2	2	2	79	10	63
2020	CO-03	35	32	24	3	5	0	0	68	8	37
2019	CO	34	35	17	8	6	0	0	69	13	127
2019	CO-02	34	36	19	5	5	0	0	71	10	58
2019	CO-03	26	44	15	9	6	0	0	71	15	34
2018	CO	28	38	24	6	3	1	0	66	9	141
2018	CO-02	24	37	29	7	3	0	0	61	9	75
2018	CO-03	27	40	17	10	3	3	0	69	14	30
2017	CO	23	48	19	5	6	0	0	71	10	123
2017	CO-01	31	31	22	4	13	0	0	61	17	23
2017	CO-02	25	53	15	3	4	0	0	78	7	66
2017	CO-03	7	52	28	10	3	0	0	59	14	29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	35	9	5	1	86	5	132
2020	CO-02	46	37	16	2	0	83	2	63
2020	CO-03	50	39	3	5	3	89	8	38

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	36	14	5	2	79	7	132
2020	CO-02	43	38	14	2	3	81	5	63
2020	CO-03	42	39	11	5	3	82	8	38

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	37	9	6	2	3	84	6	132
2020	CO-02	43	35	10	10	2	2	80	10	63
2020	CO-03	45	42	8	3	0	3	89	3	38

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	28	8	1	2	2	2	89	3	131
2020	CO-02	56	25	11	2	2	3	2	85	3	63
2020	CO-03	57	32	3	0	5	0	3	92	6	37

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	77	18	2	2	1	1	96	2	131
2020	CO-02	77	15	5	2	0	2	93	2	62
2020	CO-03	71	26	0	3	0	0	97	3	38

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	61	30	5	3	1	92	3	132
2020	CO-02	67	27	3	2	2	95	2	63
2020	CO-03	50	37	8	5	0	87	5	38

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	55	21	8	11	5	1	76	16	131
2020	CO-02	56	21	6	11	3	2	79	15	62
2020	CO-03	58	21	5	11	5	0	79	16	38

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	64	27	8	1	2	90	2	132
2020	CO-02	68	22	8	0	2	90	2	63
2020	CO-03	61	32	5	0	3	92	3	38

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	37	24	10	2	0	0	63	12	41
2020	CO-03	25	36	25	11	3	0	0	61	14	36
2019	CO	15	44	15	18	0	5	3	64	19	39
2019	CO-03	19	41	13	19	0	6	3	66	21	32

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	0	41
2020	CO-03	100	0	36

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	17	22	15	29	17	0	0	39	46	41
2020	CO-03	17	19	17	31	17	0	0	36	47	36

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	93	132
2020	CO-02	6	94	63
2020	CO-03	8	92	38

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	132
2020	CO-02	6	94	63
2020	CO-03	5	95	38
2019	CO	15	85	126
2019	CO-02	18	82	57
2019	CO-03	15	85	34
2017	CO	19	81	123
2017	CO-01	22	78	23
2017	CO-02	16	84	66
2017	CO-03	21	79	29
2014	CO	10	90	119
2014	CO-02	10	90	58

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	95	5	19
2019	CO-02	90	10	10
2017	CO	87	13	23
2017	CO-02	82	18	11
2014	CO	83	17	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	67	22	0	11	89	11	18
2017	CO	60	25	5	10	85	10	20
2014	CO	60	30	10	0	90	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	54	25	9	4	2	3	4	85	6	132
2020	CO-02	57	21	10	2	2	5	5	86	4	63
2020	CO-03	61	21	8	5	3	3	0	84	8	38

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	58	14	67	33	132
2020	CO-02	22	65	13	75	25	63
2020	CO-03	26	55	18	68	32	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	62	37
2020	CO-02	43	57	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	27	11	14	14	3	5	59	29	37
2020	CO-02	21	29	14	14	7	7	7	58	25	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	11	14	19	27	0	11	33	52	37
2020	CO-02	14	14	21	14	29	0	7	31	46	14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	25	6	8	8	1	4	76	17	132
2020	CO-02	51	17	8	10	11	2	2	70	21	63
2020	CO-03	50	29	0	11	3	0	8	86	14	38
2019	CO	36	18	19	11	9	1	6	58	21	126
2019	CO-02	34	24	17	10	7	2	5	63	19	58
2019	CO-03	44	12	15	12	9	0	9	61	23	34
2018	CO	38	13	12	12	13	4	6	58	29	141
2018	CO-02	32	13	12	16	15	4	8	52	35	75
2018	CO-03	43	17	10	3	13	7	7	69	19	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle