Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 42 6 13 2 0 1 79 15 121
2020 AS-02 41 45 3 10 0 0 0 86 10 29
2020 AS-03 40 40 4 13 4 0 0 79 17 48
2020 AS-04 35 47 0 12 0 0 6 88 13 17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 76 17 3 0 3 1 1 94 3 119
2020 AS-02 66 28 3 0 3 0 0 93 3 29
2020 AS-03 85 11 2 0 2 0 0 96 2 46
2020 AS-04 76 18 0 0 0 0 6 100 0 17
2017 AS 70 24 2 0 3 1 0 95 3 93
2017 AS-02 56 39 0 0 5 0 0 95 5 21
2017 AS-03 74 20 2 0 2 2 0 95 2 45
2014 AS 61 30 6 1 2 0 0 92 3 106
2014 AS-02 66 28 5 0 1 0 0 93 1 76
2014 AS-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 37 35 8 14 4 1 1 73 18 121
2020 AS-02 34 31 14 17 3 0 0 66 21 29
2020 AS-03 44 35 6 10 4 0 0 79 15 48
2020 AS-04 35 35 0 18 6 0 6 75 25 17
2019 AS 49 37 4 8 2 0 0 86 10 122
2019 AS-02 54 33 4 4 4 0 0 88 8 24
2019 AS-03 50 41 0 9 0 0 0 91 9 46
2019 AS-04 30 43 9 13 4 0 0 74 17 23
2019 AS-05 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 AS 45 34 7 9 5 0 0 79 14 94
2017 AS-02 28 38 9 19 6 0 0 66 25 21
2017 AS-03 44 37 9 6 4 0 0 81 11 46
2014 AS 46 36 6 8 4 0 1 83 12 105
2014 AS-02 49 31 7 7 5 0 1 81 12 75
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 31 16 7 5 0 2 71 13 121
2020 AS-02 34 31 21 3 7 0 3 68 11 29
2020 AS-03 40 27 15 10 6 0 2 68 17 48
2020 AS-04 35 41 18 0 0 0 6 81 0 17
2019 AS 30 41 14 9 6 0 0 71 15 122
2019 AS-02 35 17 22 17 9 0 0 52 26 23
2019 AS-03 30 53 4 6 6 0 0 83 13 47
2019 AS-04 22 39 22 13 4 0 0 61 17 23
2019 AS-05 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 32 39 11 10 9 0 0 71 18 114
2018 AS-02 25 39 4 14 18 0 0 64 32 28
2018 AS-03 44 35 10 8 2 0 0 79 10 48
2018 AS-04 35 18 24 12 12 0 0 53 24 17
2017 AS 31 34 13 12 10 0 0 65 22 94
2017 AS-02 19 39 9 14 19 0 0 58 33 21
2017 AS-03 39 37 6 9 9 0 0 76 17 46
2014 AS 18 24 24 19 14 0 1 42 34 105
2014 AS-02 23 28 19 17 13 0 0 51 31 75
2014 AS-03 10 10 40 20 20 0 0 20 40 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 30 11 13 3 0 1 73 16 120
2020 AS-02 36 36 14 11 4 0 0 71 14 28
2020 AS-03 44 31 10 10 4 0 0 75 15 48
2020 AS-04 41 41 0 12 0 0 6 88 13 17
2019 AS 47 40 6 6 2 0 0 87 7 121
2019 AS-02 46 38 4 8 4 0 0 83 13 24
2019 AS-03 48 33 9 9 2 0 0 80 11 46
2019 AS-04 43 43 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 AS 49 35 7 7 2 0 0 84 9 94
2017 AS-02 28 42 14 16 0 0 0 70 16 21
2017 AS-03 52 39 4 2 2 0 0 91 4 46
2014 AS 31 44 20 5 0 0 0 75 5 106
2014 AS-02 36 43 16 5 0 0 0 79 5 76
2014 AS-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 23 11 11 4 0 1 74 15 121
2020 AS-02 52 28 10 7 3 0 0 79 10 29
2020 AS-03 54 25 10 6 4 0 0 79 10 48
2020 AS-04 53 24 6 12 0 0 6 81 13 17
2019 AS 48 33 8 5 4 2 0 83 9 123
2019 AS-02 42 29 21 4 0 4 0 74 4 24
2019 AS-03 53 28 6 4 6 2 0 83 11 47
2019 AS-04 43 35 9 9 4 0 0 78 13 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 46 33 9 7 4 1 0 80 11 115
2018 AS-02 50 29 7 7 4 4 0 81 11 28
2018 AS-03 46 33 13 6 2 0 0 79 8 48
2018 AS-04 53 24 0 12 12 0 0 76 24 17
2017 AS 49 30 7 7 5 0 1 80 13 94
2017 AS-02 52 39 9 0 0 0 0 91 0 21
2017 AS-03 41 33 11 4 11 0 0 74 15 46
2014 AS 29 40 20 8 2 0 1 70 10 106
2014 AS-02 34 37 17 8 3 0 1 72 11 76
2014 AS-03 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 41 35 13 8 2 0 1 77 10 121
2020 AS-02 38 38 3 17 3 0 0 76 21 29
2020 AS-03 46 35 15 2 2 0 0 81 4 48
2020 AS-04 41 35 18 0 0 0 6 81 0 17
2019 AS 51 35 7 3 2 1 0 87 6 123
2019 AS-02 33 33 13 8 13 0 0 67 21 24
2019 AS-03 62 26 11 0 0 2 0 89 0 47
2019 AS-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 46 38 7 4 4 0 0 84 9 115
2018 AS-02 36 36 11 7 11 0 0 71 18 28
2018 AS-03 46 44 6 2 2 0 0 90 4 48
2018 AS-04 71 24 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 AS 36 48 9 4 2 0 0 84 7 94
2017 AS-02 19 47 19 5 11 0 0 66 16 21
2017 AS-03 41 44 9 6 0 0 0 85 6 46
2014 AS 32 45 11 7 5 0 0 77 11 106
2014 AS-02 36 45 9 7 4 0 0 80 11 76
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 32 37 13 11 7 0 1 69 18 120
2020 AS-02 34 24 24 10 7 0 0 59 17 29
2020 AS-03 40 32 9 13 6 0 0 72 19 47
2020 AS-04 35 41 12 0 6 0 6 81 6 17
2019 AS 33 40 9 11 5 1 1 74 17 123
2019 AS-02 29 38 8 17 8 0 0 67 25 24
2019 AS-03 34 38 9 6 9 2 2 76 16 47
2019 AS-04 30 43 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 AS-05 45 27 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 AS 41 31 8 13 6 0 1 73 19 115
2018 AS-02 32 36 14 11 7 0 0 68 18 28
2018 AS-03 38 35 6 17 4 0 0 73 21 48
2018 AS-04 53 18 6 12 6 0 6 75 19 17
2017 AS 39 33 17 8 3 0 0 71 12 94
2017 AS-02 23 47 20 9 0 0 0 70 9 21
2017 AS-03 39 24 22 11 4 0 0 63 15 46
2014 AS 27 38 8 18 8 1 1 66 26 105
2014 AS-02 28 41 5 15 8 1 1 71 23 75
2014 AS-03 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 28 55 8 6 2 0 1 84 8 120
2020 AS-02 24 48 14 10 3 0 0 72 14 29
2020 AS-03 38 49 9 2 2 0 0 87 4 47
2020 AS-04 18 71 0 6 0 0 6 94 6 17
2019 AS 38 37 13 7 4 0 0 76 11 123
2019 AS-02 38 33 0 21 8 0 0 71 29 24
2019 AS-03 45 36 13 2 4 0 0 81 6 47
2019 AS-04 22 48 17 13 0 0 0 70 13 23
2019 AS-05 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 39 41 8 8 4 0 0 80 12 115
2018 AS-02 21 43 11 18 7 0 0 64 25 28
2018 AS-03 48 44 4 2 2 0 0 92 4 48
2018 AS-04 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 36 43 16 3 2 0 0 79 5 94
2017 AS-02 33 44 23 0 0 0 0 77 0 21
2017 AS-03 37 42 17 2 2 0 0 78 4 46

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 56 30 8 3 2 0 1 87 5 120
2020 AS-02 41 41 10 3 3 0 0 83 7 29
2020 AS-03 70 19 6 2 2 0 0 89 4 47
2020 AS-04 41 35 18 0 0 0 6 81 0 17
2019 AS 57 33 5 2 2 0 1 91 4 121
2019 AS-02 54 17 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 AS-03 57 37 4 0 0 0 2 96 0 46
2019 AS-04 50 41 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 65 22 10 2 1 1 0 88 3 115
2018 AS-02 57 21 18 4 0 0 0 79 4 28
2018 AS-03 67 23 8 2 0 0 0 90 2 48
2018 AS-04 65 18 12 0 0 6 0 88 0 17
2017 AS 49 44 6 1 0 0 0 93 1 94
2017 AS-02 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21
2017 AS-03 52 42 6 0 0 0 0 94 0 46
2014 AS 46 35 11 5 2 0 1 82 7 106
2014 AS-02 47 34 13 3 1 0 1 83 4 76
2014 AS-03 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 35 37 13 9 5 0 1 72 14 120
2020 AS-02 28 38 14 14 7 0 0 66 21 29
2020 AS-03 43 32 15 6 4 0 0 74 11 47
2020 AS-04 35 35 18 6 0 0 6 75 6 17
2019 AS 41 37 11 5 5 1 1 79 10 123
2019 AS-02 21 50 21 4 4 0 0 71 8 24
2019 AS-03 38 36 13 0 9 2 2 78 9 47
2019 AS-04 48 39 0 13 0 0 0 87 13 23
2019 AS-05 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 44 36 5 6 9 0 0 80 15 115
2018 AS-02 36 43 4 7 11 0 0 79 18 28
2018 AS-03 44 38 4 6 8 0 0 81 15 48
2018 AS-04 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 33 45 8 8 5 0 0 78 14 94
2017 AS-02 14 62 5 14 5 0 0 77 19 21
2017 AS-03 35 35 13 11 6 0 0 70 17 46

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 57 33 6 3 2 0 1 90 4 120
2020 AS-02 55 28 7 7 3 0 0 83 10 29
2020 AS-03 64 30 4 0 2 0 0 94 2 47
2020 AS-04 65 29 0 0 0 0 6 100 0 17
2019 AS 70 20 7 1 2 0 0 91 2 122
2019 AS-02 48 17 22 4 9 0 0 65 13 23
2019 AS-03 77 19 4 0 0 0 0 96 0 47
2019 AS-04 78 22 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 AS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 64 29 3 1 3 0 0 93 4 115
2018 AS-02 46 39 7 0 7 0 0 86 7 28
2018 AS-03 71 25 0 2 2 0 0 96 4 48
2018 AS-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 AS 67 24 3 3 2 0 1 91 6 93
2017 AS-02 52 23 0 9 11 0 5 79 21 21
2017 AS-03 76 18 4 2 0 0 0 93 2 45
2014 AS 71 23 5 2 0 0 0 93 2 106
2014 AS-02 76 17 5 1 0 0 0 93 1 76
2014 AS-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 37 34 10 10 8 0 1 71 18 120
2020 AS-02 34 21 24 10 10 0 0 55 21 29
2020 AS-03 32 43 6 9 11 0 0 74 19 47
2020 AS-04 41 41 0 6 6 0 6 88 13 17
2019 AS 41 32 13 7 5 1 1 74 12 123
2019 AS-02 33 50 0 8 8 0 0 83 17 24
2019 AS-03 38 19 23 6 9 2 2 60 16 47
2019 AS-04 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 AS-05 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 38 36 8 8 10 0 0 74 18 115
2018 AS-02 43 32 4 7 14 0 0 75 21 28
2018 AS-03 40 31 10 8 10 0 0 71 19 48
2018 AS-04 41 41 0 6 12 0 0 82 18 17
2017 AS 34 36 15 5 9 0 1 71 14 93
2017 AS-02 47 19 5 5 20 0 5 69 26 21
2017 AS-03 27 34 22 9 9 0 0 60 18 45
2014 AS 17 34 25 10 12 1 0 51 23 106
2014 AS-02 20 30 25 12 12 1 0 51 24 76
2014 AS-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 30 13 8 3 0 1 76 12 120
2020 AS-02 45 17 17 17 3 0 0 62 21 29
2020 AS-03 49 26 17 4 4 0 0 74 9 47
2020 AS-04 35 53 0 6 0 0 6 94 6 17
2019 AS 48 29 16 4 2 1 1 78 7 122
2019 AS-02 50 29 17 0 4 0 0 79 4 24
2019 AS-03 47 26 15 6 4 0 2 74 11 47
2019 AS-04 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2019 AS-05 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 AS 49 28 9 4 10 0 0 77 15 115
2018 AS-02 57 25 7 4 7 0 0 82 11 28
2018 AS-03 48 21 13 6 13 0 0 69 19 48
2018 AS-04 41 41 0 6 12 0 0 82 18 17
2017 AS 45 28 14 7 4 0 1 74 12 93
2017 AS-02 47 19 16 9 5 0 5 69 15 21
2017 AS-03 40 27 18 9 7 0 0 67 15 45
2014 AS 29 33 18 10 8 1 0 63 19 106
2014 AS-02 33 37 12 9 8 1 0 71 17 76
2014 AS-03 20 40 40 0 0 0 0 60 0 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 38 14 8 4 0 1 74 12 120
2020 AS-02 38 28 21 7 7 0 0 66 14 29
2020 AS-03 49 30 13 4 4 0 0 79 9 47
2020 AS-04 24 47 6 18 0 0 6 75 19 17
2019 AS 47 33 9 6 4 1 1 81 10 123
2019 AS-02 50 21 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 AS-03 51 28 11 2 6 0 2 80 9 47
2019 AS-04 43 35 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 AS-05 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 46 34 7 5 8 0 0 80 13 115
2018 AS-02 43 36 7 7 7 0 0 79 14 28
2018 AS-03 44 35 4 6 10 0 0 79 17 48
2018 AS-04 53 24 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 40 36 14 5 4 0 1 76 10 93
2017 AS-02 38 53 0 5 0 0 5 95 5 21
2017 AS-03 35 31 18 7 9 0 0 67 15 45
2014 AS 26 36 19 11 8 0 0 62 19 106
2014 AS-02 30 38 13 12 7 0 0 68 18 76
2014 AS-03 20 20 50 10 0 0 0 40 10 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 33 11 3 3 0 1 82 7 120
2020 AS-02 41 38 3 7 10 0 0 79 17 29
2020 AS-03 58 25 15 0 2 0 0 83 2 48
2020 AS-04 53 29 12 0 0 0 6 88 0 17
2019 AS 51 37 7 3 2 0 0 88 5 123
2019 AS-02 42 38 4 8 8 0 0 79 17 24
2019 AS-03 60 30 9 2 0 0 0 89 2 47
2019 AS-04 48 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 AS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 51 37 5 1 5 0 0 89 6 115
2018 AS-02 43 39 4 4 11 0 0 82 14 28
2018 AS-03 54 35 6 0 4 0 0 90 4 48
2018 AS-04 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 AS 47 36 13 1 2 0 1 83 3 92
2017 AS-02 38 33 20 0 5 0 5 74 5 21
2017 AS-03 53 29 15 2 0 0 0 82 2 45
2014 AS 42 42 7 8 2 0 0 84 9 106
2014 AS-02 47 38 5 8 1 0 0 86 9 76
2014 AS-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 34 15 6 2 0 1 77 8 121
2020 AS-02 38 41 17 0 3 0 0 79 3 29
2020 AS-03 56 33 10 0 0 0 0 90 0 48
2020 AS-04 41 18 24 6 6 0 6 63 13 17
2019 AS 31 38 19 8 3 0 1 69 12 122
2019 AS-02 42 29 13 8 8 0 0 71 17 24
2019 AS-03 38 45 13 2 0 0 2 85 2 47
2019 AS-04 9 45 27 18 0 0 0 55 18 22
2019 AS-05 18 18 36 9 18 0 0 36 27 11
2018 AS 39 29 19 11 2 0 0 68 12 114
2018 AS-02 18 50 21 7 4 0 0 68 11 28
2018 AS-03 62 21 9 6 2 0 0 83 9 47
2018 AS-04 29 18 35 18 0 0 0 47 18 17
2017 AS 38 37 14 10 2 0 0 75 12 93
2017 AS-02 25 42 23 5 5 0 0 67 9 21
2017 AS-03 46 40 9 4 0 0 0 87 4 45
2014 AS 37 33 14 9 7 0 0 70 15 105
2014 AS-02 40 37 13 7 3 0 0 77 9 75
2014 AS-03 70 0 20 0 10 0 0 70 10 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 11 25 36 20 7 0 1 28 36 121
2020 AS-02 10 28 52 7 3 0 0 10 38 29
2020 AS-03 6 19 31 31 13 0 0 44 25 48
2020 AS-04 18 35 18 18 6 0 6 25 56 17
2019 AS 9 24 33 18 15 1 1 33 33 123
2019 AS-02 8 21 29 21 17 4 0 39 30 24
2019 AS-03 2 15 36 28 17 0 2 46 17 47
2019 AS-04 30 26 26 9 9 0 0 17 57 23
2019 AS-05 9 45 18 18 9 0 0 27 55 11
2018 AS 15 20 28 19 12 2 4 33 37 115
2018 AS-02 18 29 25 11 11 0 7 23 50 28
2018 AS-03 8 13 25 31 21 0 2 53 21 48
2018 AS-04 29 12 29 6 0 12 12 8 54 17
2017 AS 15 17 38 17 8 0 6 26 34 94
2017 AS-02 16 23 33 14 5 0 9 21 43 21
2017 AS-03 11 15 33 22 11 0 9 35 28 46
2014 AS 17 17 34 17 9 2 4 28 36 106
2014 AS-02 9 12 37 21 13 3 5 37 23 76
2014 AS-03 40 30 30 0 0 0 0 0 70 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 11 15 21 24 23 3 3 50 27 121
2020 AS-02 10 28 24 10 17 7 3 31 42 29
2020 AS-03 10 6 17 25 38 2 2 65 17 48
2020 AS-04 12 6 24 35 12 6 6 53 20 17
2019 AS 9 16 27 24 18 2 3 45 27 123
2019 AS-02 13 29 21 13 21 0 4 35 43 24
2019 AS-03 9 9 23 30 21 4 4 56 19 47
2019 AS-04 13 13 30 30 13 0 0 43 26 23
2019 AS-05 0 18 27 27 18 9 0 50 20 11
2018 AS 5 18 25 23 20 3 5 47 26 114
2018 AS-02 4 30 30 11 11 4 11 26 39 27
2018 AS-03 4 15 19 33 27 0 2 62 19 48
2018 AS-04 12 12 29 24 0 12 12 31 31 17
2017 AS 11 17 23 25 13 1 10 42 31 94
2017 AS-02 6 33 28 14 9 0 9 26 43 21
2017 AS-03 11 9 17 35 15 2 11 58 22 46
2014 AS 16 17 32 11 11 7 6 26 38 106
2014 AS-02 11 12 34 13 16 8 7 34 26 76
2014 AS-03 10 30 50 0 0 10 0 0 44 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 7 26 30 19 13 2 3 34 34 120
2020 AS-02 14 31 34 10 10 0 0 21 45 29
2020 AS-03 0 19 23 28 19 4 6 52 21 47
2020 AS-04 12 29 29 12 12 0 6 25 44 17
2019 AS 8 18 28 20 19 5 2 42 28 122
2019 AS-02 8 25 33 8 21 4 0 30 35 24
2019 AS-03 9 6 21 30 21 6 6 59 17 47
2019 AS-04 18 23 27 18 14 0 0 32 41 22
2019 AS-05 0 18 27 18 27 9 0 50 20 11
2018 AS 11 16 24 22 19 2 7 45 29 114
2018 AS-02 11 32 7 25 11 0 14 42 50 28
2018 AS-03 9 6 34 13 32 2 4 48 16 47
2018 AS-04 24 12 12 29 6 6 12 43 43 17
2017 AS 9 23 28 19 10 0 12 33 36 94
2017 AS-02 11 52 14 5 9 0 9 16 69 21
2017 AS-03 11 9 22 31 11 0 17 50 24 46
2014 AS 22 19 22 12 11 5 9 27 47 106
2014 AS-02 17 12 22 16 14 5 13 37 35 76
2014 AS-03 20 50 20 0 0 10 0 0 78 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 3 9 34 34 18 0 2 53 13 121
2020 AS-02 0 3 48 24 21 0 3 46 4 29
2020 AS-03 0 10 25 40 25 0 0 65 10 48
2020 AS-04 0 12 24 41 18 0 6 63 13 17
2019 AS 5 12 31 33 17 0 2 51 18 122
2019 AS-02 8 13 17 33 29 0 0 63 21 24
2019 AS-03 2 11 24 35 24 0 4 61 14 46
2019 AS-04 9 17 48 22 4 0 0 26 26 23
2019 AS-05 9 9 36 45 0 0 0 45 18 11
2018 AS 6 12 30 27 21 1 3 50 19 115
2018 AS-02 4 14 39 29 11 0 4 41 19 28
2018 AS-03 4 4 23 29 40 0 0 69 8 48
2018 AS-04 18 18 29 18 0 6 12 21 43 17
2017 AS 6 10 34 27 16 0 6 46 18 94
2017 AS-02 5 9 48 19 9 0 9 31 16 21
2017 AS-03 6 4 24 37 19 0 9 62 12 46
2014 AS 13 13 35 22 14 2 1 37 27 106
2014 AS-02 7 11 32 28 20 3 1 49 18 76
2014 AS-03 10 20 70 0 0 0 0 0 30 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 8 11 30 25 23 0 4 50 19 120
2020 AS-02 7 3 21 38 24 0 7 67 11 29
2020 AS-03 4 13 25 23 35 0 0 58 17 48
2020 AS-04 13 0 44 25 13 0 6 40 13 16
2019 AS 10 21 26 16 21 2 3 40 33 123
2019 AS-02 0 29 25 21 25 0 0 46 29 24
2019 AS-03 9 13 30 17 26 2 4 45 23 47
2019 AS-04 30 22 17 9 17 4 0 27 55 23
2019 AS-05 9 36 18 9 9 9 9 22 56 11
2018 AS 13 24 25 19 15 1 4 36 39 114
2018 AS-02 14 39 21 11 11 0 4 22 56 28
2018 AS-03 13 17 19 27 21 0 4 50 30 48
2018 AS-04 25 13 31 13 6 6 6 21 43 16
2017 AS 16 26 27 13 12 0 6 26 45 94
2017 AS-02 34 28 14 9 9 0 5 20 66 21
2017 AS-03 13 13 35 15 15 0 9 33 28 46
2014 AS 22 23 28 15 8 1 4 24 47 106
2014 AS-02 14 22 26 21 11 1 4 33 39 76
2014 AS-03 10 20 70 0 0 0 0 0 30 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 13 17 25 20 20 4 2 42 31 120
2020 AS-02 18 18 29 14 14 7 0 31 38 28
2020 AS-03 10 15 13 29 25 6 2 59 27 48
2020 AS-04 6 24 35 12 18 0 6 31 31 17
2019 AS 12 14 33 15 18 4 3 36 28 123
2019 AS-02 17 25 21 17 17 4 0 35 43 24
2019 AS-03 9 11 30 19 19 6 6 44 22 47
2019 AS-04 22 13 39 4 22 0 0 26 35 23
2019 AS-05 0 27 36 18 9 9 0 30 30 11
2018 AS 11 18 24 25 18 2 4 44 31 114
2018 AS-02 14 36 25 21 4 0 0 25 50 28
2018 AS-03 9 6 21 32 28 0 4 62 16 47
2018 AS-04 18 12 24 24 6 6 12 36 36 17
2017 AS 17 16 25 21 12 2 7 37 36 93
2017 AS-02 25 23 23 19 5 0 5 25 51 21
2017 AS-03 11 13 20 22 20 2 11 49 28 45
2014 AS 14 14 30 21 9 3 8 34 32 106
2014 AS-02 11 11 32 22 13 3 9 40 24 76
2014 AS-03 10 20 50 10 0 10 0 11 33 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 6 15 38 20 16 2 3 38 22 120
2020 AS-02 4 21 36 14 21 4 0 37 26 28
2020 AS-03 4 13 29 25 23 2 4 51 18 48
2020 AS-04 6 12 59 12 6 0 6 19 19 17
2019 AS 9 15 33 22 17 1 3 41 25 123
2019 AS-02 13 13 29 25 21 0 0 46 25 24
2019 AS-03 9 13 21 28 19 2 9 52 24 47
2019 AS-04 17 17 43 9 13 0 0 22 35 23
2019 AS-05 0 18 45 18 18 0 0 36 18 11
2018 AS 10 22 27 19 17 1 4 37 34 113
2018 AS-02 11 22 26 19 19 0 4 38 35 27
2018 AS-03 6 23 28 19 21 0 2 41 30 47
2018 AS-04 24 24 18 6 6 6 18 15 62 17
2017 AS 16 14 39 20 4 1 6 26 32 94
2017 AS-02 25 14 42 9 0 0 9 10 43 21
2017 AS-03 17 15 31 19 9 2 6 31 36 46
2014 AS 13 23 36 8 11 6 3 21 40 105
2014 AS-02 12 21 32 9 15 7 4 27 37 75
2014 AS-03 10 20 60 0 0 10 0 0 33 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 4 19 40 24 12 0 2 36 24 121
2020 AS-02 0 17 52 17 10 0 3 29 18 29
2020 AS-03 4 15 38 27 17 0 0 44 19 48
2020 AS-04 0 29 35 24 6 0 6 31 31 17
2019 AS 7 13 34 26 15 2 2 43 21 123
2019 AS-02 4 17 38 17 21 4 0 39 22 24
2019 AS-03 11 4 34 26 19 2 4 48 16 47
2019 AS-04 9 35 35 17 4 0 0 22 43 23
2019 AS-05 0 9 45 18 18 9 0 40 10 11
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 36 19 5 11 4 2 63 17 121
2020 AS-02 28 28 21 3 21 0 0 55 24 29
2020 AS-03 27 38 15 6 8 6 0 69 16 48
2020 AS-04 29 29 18 6 6 6 6 67 13 17
2019 AS 30 31 15 8 7 4 5 67 17 123
2019 AS-02 25 33 13 17 13 0 0 58 29 24
2019 AS-03 32 23 11 6 13 9 6 65 23 47
2019 AS-04 35 26 17 9 0 4 9 70 10 23
2019 AS-05 36 18 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 AS 33 26 17 11 7 3 3 63 19 115
2018 AS-02 36 32 18 4 7 0 4 70 11 28
2018 AS-03 29 23 19 15 8 4 2 56 24 48
2018 AS-04 47 24 6 6 6 6 6 80 13 17
2017 AS 28 22 24 10 8 3 5 54 19 93
2017 AS-02 39 15 20 5 11 0 10 60 18 20
2017 AS-03 19 19 26 15 9 5 6 44 27 46
2014 AS 19 29 20 11 12 5 4 53 26 106
2014 AS-02 18 28 13 16 16 5 4 51 35 76
2014 AS-03 30 20 50 0 0 0 0 50 0 10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 46 28 7 11 7 0 1 75 18 121
2020 AS-02 34 28 7 21 10 0 0 62 31 29
2020 AS-03 48 29 6 15 2 0 0 77 17 48
2020 AS-04 47 35 6 0 6 0 6 88 6 17
2019 AS 41 37 8 7 6 1 1 79 13 123
2019 AS-02 38 38 17 0 8 0 0 75 8 24
2019 AS-03 32 40 6 11 9 0 2 74 20 47
2019 AS-04 39 30 9 13 4 4 0 73 18 23
2019 AS-05 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 52 27 7 6 6 1 0 80 13 113
2018 AS-02 54 36 4 4 4 0 0 89 7 28
2018 AS-03 52 24 11 4 9 0 0 76 13 46
2018 AS-04 53 24 0 18 6 0 0 76 24 17
2017 AS 43 34 7 5 9 0 1 78 15 94
2017 AS-02 42 34 9 9 0 0 5 80 10 21
2017 AS-03 37 37 9 6 11 0 0 74 17 46
2014 AS 40 30 8 10 9 2 0 71 20 106
2014 AS-02 36 30 7 13 12 3 0 68 26 76
2014 AS-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 36 9 9 2 0 1 80 11 120
2020 AS-02 34 34 10 17 3 0 0 69 21 29
2020 AS-03 49 32 11 6 2 0 0 81 9 47
2020 AS-04 47 24 18 6 0 0 6 75 6 17
2019 AS 50 31 7 9 2 0 1 82 12 122
2019 AS-02 50 17 17 8 8 0 0 67 17 24
2019 AS-03 45 36 6 9 2 0 2 83 11 47
2019 AS-04 50 32 0 18 0 0 0 82 18 22
2019 AS-05 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 49 33 9 6 3 0 0 82 10 115
2018 AS-02 50 32 14 4 0 0 0 82 4 28
2018 AS-03 48 35 4 4 8 0 0 83 13 48
2018 AS-04 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2017 AS 39 40 10 6 3 0 1 80 10 94
2017 AS-02 47 34 9 0 5 0 5 85 5 21
2017 AS-03 30 44 15 6 4 0 0 74 11 46
2014 AS 39 39 13 7 3 0 0 77 9 106
2014 AS-02 37 39 12 9 3 0 0 76 12 76
2014 AS-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 40 34 14 5 4 1 2 76 9 121
2020 AS-02 34 28 21 10 3 3 0 64 14 29
2020 AS-03 42 31 17 4 4 0 2 74 9 48
2020 AS-04 47 29 12 0 6 0 6 81 6 17
2019 AS 41 39 11 2 4 2 1 83 6 123
2019 AS-02 42 25 17 4 8 4 0 70 13 24
2019 AS-03 38 34 15 2 4 4 2 77 7 47
2019 AS-04 35 57 4 0 4 0 0 91 4 23
2019 AS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 43 30 14 5 5 2 0 75 11 115
2018 AS-02 43 36 11 7 4 0 0 79 11 28
2018 AS-03 40 33 10 4 10 2 0 74 15 48
2018 AS-04 47 18 29 0 0 6 0 69 0 17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 21 14 2 2 10 4 78 6 121
2020 AS-02 31 24 21 7 0 17 0 67 8 29
2020 AS-03 56 17 13 2 2 6 4 81 5 48
2020 AS-04 41 24 12 0 0 18 6 85 0 17
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 30 17 4 2 1 3 75 7 121
2020 AS-02 24 31 24 7 7 0 7 59 15 29
2020 AS-03 48 27 15 6 0 2 2 78 7 48
2020 AS-04 41 41 12 0 0 0 6 88 0 17
2019 AS 49 23 15 4 3 2 4 76 8 123
2019 AS-02 33 21 29 8 4 0 4 57 13 24
2019 AS-03 45 19 15 4 4 4 9 73 10 47
2019 AS-04 57 30 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 29 11 5 8 0 2 76 13 121
2020 AS-02 38 21 17 7 14 0 3 61 21 29
2020 AS-03 54 23 13 4 6 0 0 77 10 48
2020 AS-04 41 47 0 6 0 0 6 94 6 17
2019 AS 46 26 14 2 10 1 2 74 12 123
2019 AS-02 38 29 13 0 21 0 0 67 21 24
2019 AS-03 53 17 11 2 11 2 4 75 14 47
2019 AS-04 43 35 17 4 0 0 0 78 4 23
2019 AS-05 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 AS 43 34 10 5 5 2 1 79 11 114
2018 AS-02 36 36 11 11 4 4 0 74 15 28
2018 AS-03 43 32 13 4 6 0 2 76 11 47
2018 AS-04 47 29 6 0 12 6 0 81 13 17
2017 AS 45 35 10 5 3 0 1 81 8 94
2017 AS-02 38 39 14 5 0 0 5 80 5 21
2017 AS-03 44 32 11 6 6 0 0 76 13 46
2014 AS 25 39 15 8 8 1 3 67 18 106
2014 AS-02 24 39 14 9 9 0 4 66 19 76
2014 AS-03 30 40 10 10 0 10 0 78 11 10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 26 16 6 5 2 1 73 11 121
2020 AS-02 45 24 17 7 7 0 0 69 14 29
2020 AS-03 56 23 8 6 4 2 0 81 11 48
2020 AS-04 24 41 18 6 0 6 6 73 7 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 28 11 4 5 0 2 80 9 121
2020 AS-02 41 28 14 3 10 0 3 71 14 29
2020 AS-03 60 25 6 4 4 0 0 85 8 48
2020 AS-04 24 47 18 6 0 0 6 75 6 17
2019 AS 48 29 9 7 7 0 1 77 14 122
2019 AS-02 35 22 17 13 13 0 0 57 26 23
2019 AS-03 55 19 6 9 9 0 2 76 17 47
2019 AS-04 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 AS-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 AS 51 26 10 4 7 1 1 79 12 114
2018 AS-02 43 21 14 11 7 4 0 67 19 28
2018 AS-03 55 23 6 4 9 0 2 80 13 47
2018 AS-04 53 29 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 AS 55 28 9 4 3 0 1 83 7 94
2017 AS-02 47 39 9 0 0 0 5 90 0 21
2017 AS-03 57 22 13 2 6 0 0 78 9 46
2014 AS 29 39 11 9 10 0 3 70 19 105
2014 AS-02 25 36 13 11 11 0 4 64 22 75
2014 AS-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 58 121
2020 AS-02 38 62 29
2020 AS-03 44 56 48
2020 AS-04 65 35 17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 17 17 3 6 2 5 72 10 121
2020 AS-02 48 17 17 3 3 0 10 73 8 29
2020 AS-03 52 15 19 0 8 2 4 71 9 48
2020 AS-04 59 12 18 6 0 0 6 75 6 17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 60 17 12 7 4 0 1 78 11 121
2020 AS-02 59 17 10 7 7 0 0 76 14 29
2020 AS-03 67 13 15 2 4 0 0 79 6 48
2020 AS-04 53 29 6 6 0 0 6 88 6 17
2019 AS 51 25 11 4 7 0 1 77 11 123
2019 AS-02 38 29 17 8 8 0 0 67 17 24
2019 AS-03 60 21 6 4 6 0 2 83 11 47
2019 AS-04 52 30 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 AS-05 64 9 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AS 59 18 9 6 7 0 1 78 13 113
2018 AS-02 63 7 11 7 11 0 0 70 19 27
2018 AS-03 60 15 11 4 9 0 2 76 13 47
2018 AS-04 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 AS 65 19 6 2 7 0 1 85 9 94
2017 AS-02 52 33 5 0 6 0 5 89 7 21
2017 AS-03 68 13 6 4 9 0 0 81 13 46
2014 AS 36 38 12 7 7 0 1 74 13 106
2014 AS-02 37 33 13 8 8 0 1 71 16 76
2014 AS-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 35 30 14 9 6 6 1 69 16 121
2020 AS-02 34 28 7 7 14 10 0 69 23 29
2020 AS-03 44 25 15 10 4 2 0 70 15 48
2020 AS-04 29 35 12 6 0 12 6 79 7 17
2019 AS 34 32 15 6 9 5 0 69 15 123
2019 AS-02 38 29 17 4 13 0 0 67 17 24
2019 AS-03 36 21 15 4 13 11 0 64 19 47
2019 AS-04 26 43 9 13 4 4 0 73 18 23
2019 AS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 31 34 15 5 10 5 0 69 16 115
2018 AS-02 25 29 32 4 7 4 0 56 11 28
2018 AS-03 33 33 13 4 13 4 0 70 17 48
2018 AS-04 29 41 6 6 6 12 0 80 13 17
2017 AS 33 35 13 10 4 4 1 72 15 94
2017 AS-02 42 9 25 14 5 0 5 54 20 21
2017 AS-03 22 48 11 6 4 9 0 76 12 46
2014 AS 21 27 29 8 7 8 0 52 16 106
2014 AS-02 21 24 30 8 7 11 0 50 16 76
2014 AS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 33 28 16 10 10 3 1 63 21 120
2020 AS-02 32 18 18 11 18 4 0 52 30 28
2020 AS-03 40 25 15 8 10 2 0 66 19 48
2020 AS-04 29 41 6 12 0 6 6 80 13 17
2019 AS 34 34 10 9 9 4 0 71 19 123
2019 AS-02 38 29 4 17 13 0 0 67 29 24
2019 AS-03 32 23 15 4 15 11 0 62 21 47
2019 AS-04 30 48 4 17 0 0 0 78 17 23
2019 AS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 31 30 18 7 9 4 0 65 16 115
2018 AS-02 36 21 29 7 7 0 0 57 14 28
2018 AS-03 35 29 13 6 13 4 0 67 20 48
2018 AS-04 18 41 24 6 6 6 0 63 13 17
2017 AS 26 33 22 6 12 0 1 59 18 94
2017 AS-02 33 14 19 14 16 0 5 49 31 21
2017 AS-03 19 42 22 4 13 0 0 61 17 46
2014 AS 15 34 25 11 11 4 0 51 24 106
2014 AS-02 17 33 24 11 12 4 0 52 23 76
2014 AS-03 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 21 34 16 10 12 6 1 59 24 121
2020 AS-02 24 24 14 14 17 7 0 52 33 29
2020 AS-03 29 31 17 6 13 4 0 63 20 48
2020 AS-04 12 53 0 12 12 6 6 73 27 17
2019 AS 24 38 13 8 11 7 0 66 20 122
2019 AS-02 25 29 13 13 17 4 0 57 30 24
2019 AS-03 24 33 17 2 11 13 0 65 15 46
2019 AS-04 22 43 9 9 13 4 0 68 23 23
2019 AS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 20 38 17 6 11 7 0 63 19 115
2018 AS-02 25 32 25 14 4 0 0 57 18 28
2018 AS-03 19 40 17 4 17 4 0 61 22 48
2018 AS-04 12 47 12 0 12 18 0 71 14 17
2017 AS 23 24 26 12 12 2 1 49 24 94
2017 AS-02 23 23 14 9 20 5 5 52 33 21
2017 AS-03 17 29 28 13 11 2 0 47 24 46
2014 AS 11 25 28 14 14 7 0 39 30 106
2014 AS-02 13 26 24 16 12 9 0 43 30 76
2014 AS-03 10 50 40 0 0 0 0 60 0 10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 23 34 12 13 13 3 1 59 28 121
2020 AS-02 17 31 10 14 21 7 0 52 37 29
2020 AS-03 33 29 13 10 13 2 0 64 23 48
2020 AS-04 24 53 0 6 12 0 6 81 19 17
2019 AS 23 37 12 12 11 4 1 63 24 123
2019 AS-02 21 33 13 17 17 0 0 54 33 24
2019 AS-03 21 34 11 9 13 11 2 63 24 47
2019 AS-04 22 43 13 9 13 0 0 65 22 23
2019 AS-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 22 39 16 7 13 3 0 63 21 115
2018 AS-02 25 32 18 14 11 0 0 57 25 28
2018 AS-03 17 44 15 6 17 2 0 62 23 48
2018 AS-04 18 47 12 6 12 6 0 69 19 17
2017 AS 24 28 13 19 14 2 1 53 34 94
2017 AS-02 19 19 9 33 16 0 5 39 51 21
2017 AS-03 19 37 6 15 17 4 0 59 34 46
2014 AS 8 35 26 15 15 1 0 43 30 106
2014 AS-02 8 34 28 14 14 1 0 43 29 76
2014 AS-03 10 50 20 10 10 0 0 60 20 10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 20 8 1 4 3 1 87 5 119
2020 AS-02 54 32 11 0 4 0 0 86 4 28
2020 AS-03 69 17 2 2 6 4 0 89 9 48
2020 AS-04 69 6 13 0 0 6 6 86 0 16
2019 AS 65 17 6 2 2 7 1 89 5 123
2019 AS-02 63 21 4 4 8 0 0 83 13 24
2019 AS-03 62 9 6 4 2 15 2 85 8 47
2019 AS-04 78 13 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 AS-05 73 18 0 0 0 9 0 100 0 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 31 36 21 6 3 1 1 69 9 121
2020 AS-02 24 34 31 0 10 0 0 59 10 29
2020 AS-03 44 35 17 4 0 0 0 79 4 48
2020 AS-04 24 41 18 12 0 0 6 69 13 17
2019 AS 31 46 13 4 4 1 1 79 8 123
2019 AS-02 25 25 33 13 4 0 0 50 17 24
2019 AS-03 28 47 13 2 6 2 2 78 9 47
2019 AS-04 39 48 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 33 40 18 3 6 0 0 73 9 115
2018 AS-02 36 25 32 4 4 0 0 61 7 28
2018 AS-03 33 42 13 2 10 0 0 75 13 48
2018 AS-04 24 53 18 0 6 0 0 76 6 17
2017 AS 32 34 19 9 4 1 1 67 13 94
2017 AS-02 23 14 44 9 0 5 5 41 10 21
2017 AS-03 32 35 17 6 9 0 0 68 15 46
2014 AS 23 35 28 8 4 3 0 59 12 106
2014 AS-02 25 33 32 5 3 3 0 59 8 76
2014 AS-03 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 17 34 21 18 7 2 1 52 26 121
2020 AS-02 17 28 17 24 14 0 0 45 38 29
2020 AS-03 29 38 13 13 6 2 0 68 19 48
2020 AS-04 6 47 24 12 6 0 6 56 19 17
2019 AS 18 36 19 18 7 2 1 55 26 123
2019 AS-02 17 29 17 21 13 4 0 48 35 24
2019 AS-03 19 40 15 13 9 2 2 62 22 47
2019 AS-04 17 26 17 35 4 0 0 43 39 23
2019 AS-05 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 37 32 13 10 6 1 1 71 16 121
2020 AS-02 28 34 14 14 10 0 0 62 24 29
2020 AS-03 44 27 15 10 2 2 0 72 13 48
2020 AS-04 29 35 18 12 0 0 6 69 13 17
2019 AS 38 38 11 7 3 1 2 78 10 123
2019 AS-02 33 38 17 8 4 0 0 71 13 24
2019 AS-03 40 32 11 9 4 2 2 76 13 47
2019 AS-04 39 48 9 4 0 0 0 87 4 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 36 33 14 4 9 3 2 72 14 115
2018 AS-02 29 43 18 4 4 4 0 74 7 28
2018 AS-03 42 27 13 4 15 0 0 69 19 48
2018 AS-04 24 35 12 6 6 6 12 71 14 17
2017 AS 44 26 15 5 3 4 2 75 9 94
2017 AS-02 52 23 20 0 0 0 5 79 0 21
2017 AS-03 37 29 13 6 4 9 2 73 12 46
2014 AS 32 37 18 7 3 3 0 72 10 105
2014 AS-02 36 35 15 7 4 4 0 74 11 75
2014 AS-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 31 27 5 4 2 1 62 9 121
2020 AS-02 24 21 41 3 7 3 0 46 11 29
2020 AS-03 42 31 21 4 2 0 0 73 6 48
2020 AS-04 12 47 18 18 0 0 6 63 19 17
2019 AS 36 33 22 2 3 2 1 71 6 123
2019 AS-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 24
2019 AS-03 38 28 23 2 4 2 2 69 7 47
2019 AS-04 30 48 17 0 0 4 0 82 0 23
2019 AS-05 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 29 39 17 5 9 0 1 69 14 114
2018 AS-02 37 30 22 4 7 0 0 67 11 27
2018 AS-03 27 44 10 6 13 0 0 71 19 48
2018 AS-04 29 41 18 0 6 0 6 75 6 17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 23 16 28 7 13 9 5 45 23 120
2020 AS-02 21 14 31 14 17 0 3 36 32 29
2020 AS-03 29 25 15 4 15 8 4 62 21 48
2020 AS-04 24 6 29 0 6 24 12 45 9 17
2019 AS 22 25 16 6 13 16 2 58 23 122
2019 AS-02 25 29 17 0 17 13 0 62 19 24
2019 AS-03 26 19 13 6 15 17 4 57 27 47
2019 AS-04 13 30 17 9 13 17 0 53 26 23
2019 AS-05 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 AS 21 25 14 12 15 8 5 53 31 115
2018 AS-02 21 25 14 18 4 14 4 57 26 28
2018 AS-03 25 23 15 13 19 2 4 51 33 48
2018 AS-04 18 12 18 6 24 12 12 38 38 17
2017 AS 19 20 19 12 10 15 5 48 28 94
2017 AS-02 28 30 14 14 0 5 9 67 16 21
2017 AS-03 15 15 17 11 17 22 2 40 37 46
2014 AS 18 14 20 13 17 14 4 39 37 106
2014 AS-02 18 12 17 13 18 17 4 38 40 76
2014 AS-03 10 50 10 10 0 10 10 75 13 10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 35 20 11 9 1 1 60 20 121
2020 AS-02 21 28 28 7 17 0 0 48 24 29
2020 AS-03 38 31 19 8 4 0 0 69 13 48
2020 AS-04 6 35 12 29 12 0 6 44 44 17
2019 AS 20 34 23 7 11 5 1 57 18 122
2019 AS-02 21 33 17 8 17 4 0 57 26 24
2019 AS-03 22 28 22 4 13 9 2 56 20 46
2019 AS-04 13 39 30 9 9 0 0 52 17 23
2019 AS-05 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 23 33 20 9 13 3 0 57 22 115
2018 AS-02 18 36 18 18 11 0 0 54 29 28
2018 AS-03 23 33 19 8 17 0 0 56 25 48
2018 AS-04 24 35 18 6 12 6 0 63 19 17
2017 AS 31 21 23 8 12 3 1 55 21 94
2017 AS-02 33 9 23 19 11 0 5 44 31 21
2017 AS-03 32 22 19 6 15 4 0 57 23 46
2014 AS 11 15 26 21 22 5 0 28 45 105
2014 AS-02 13 17 25 19 21 4 0 32 42 75
2014 AS-03 0 20 50 20 10 0 0 20 30 10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 15 24 17 20 17 3 4 42 39 121
2020 AS-02 3 28 24 17 21 7 0 33 41 29
2020 AS-03 29 21 17 13 17 2 2 52 30 48
2020 AS-04 6 29 6 24 24 0 12 40 53 17
2019 AS 19 26 15 15 20 2 2 47 37 123
2019 AS-02 21 17 21 13 25 0 4 39 39 24
2019 AS-03 17 28 9 19 23 2 2 47 44 47
2019 AS-04 22 22 26 13 17 0 0 43 30 23
2019 AS-05 18 36 9 18 9 9 0 60 30 11
2018 AS 17 28 16 13 22 3 2 47 36 115
2018 AS-02 18 29 21 7 25 0 0 46 32 28
2018 AS-03 10 27 15 17 29 0 2 38 47 48
2018 AS-04 24 18 12 18 12 12 6 50 36 17
2017 AS 14 18 20 17 20 5 5 36 41 94
2017 AS-02 19 5 28 23 16 0 9 26 43 21
2017 AS-03 9 22 11 17 28 11 2 35 52 46
2014 AS 6 18 23 17 25 3 9 27 47 105
2014 AS-02 7 16 20 19 25 4 9 26 51 75
2014 AS-03 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 53 22 13 4 2 1 6 79 6 120
2020 AS-02 45 31 14 7 0 0 3 79 7 29
2020 AS-03 62 21 6 2 0 2 6 91 2 47
2020 AS-04 35 18 35 0 0 0 12 60 0 17
2019 AS 53 24 13 3 2 1 4 80 6 123
2019 AS-02 67 29 0 0 0 0 4 100 0 24
2019 AS-03 57 17 13 2 4 2 4 80 7 47
2019 AS-04 39 26 30 4 0 0 0 65 4 23
2019 AS-05 36 18 27 9 0 0 9 60 10 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 20 8 7 4 2 5 80 12 119
2020 AS-02 38 34 7 7 7 0 7 78 15 29
2020 AS-03 68 13 2 6 4 2 4 86 11 47
2020 AS-04 38 25 19 0 0 6 13 77 0 16
2019 AS 51 21 12 4 7 3 2 76 11 122
2019 AS-02 46 17 21 4 8 4 0 65 13 24
2019 AS-03 53 19 11 4 6 4 2 77 11 47
2019 AS-04 41 32 9 5 9 5 0 76 14 22
2019 AS-05 73 9 9 0 0 0 9 90 0 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 72 11 3 2 5 3 6 90 7 120
2020 AS-02 69 10 3 3 7 0 7 85 11 29
2020 AS-03 74 13 0 0 4 4 4 95 5 47
2020 AS-04 59 18 0 0 0 6 18 100 0 17
2019 AS 76 4 7 3 2 4 4 87 6 123
2019 AS-02 63 8 4 8 8 8 0 77 18 24
2019 AS-03 74 2 11 2 2 4 4 84 5 47
2019 AS-04 83 0 9 0 0 4 4 90 0 23
2019 AS-05 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 73 9 6 2 2 1 8 90 4 120
2020 AS-02 59 14 10 3 0 3 10 84 4 29
2020 AS-03 81 9 2 2 2 0 4 93 4 47
2020 AS-04 65 6 0 0 0 0 29 100 0 17
2019 AS 78 7 2 2 0 2 9 95 2 122
2019 AS-02 71 13 13 4 0 0 0 83 4 24
2019 AS-03 79 4 0 2 0 4 11 98 3 47
2019 AS-04 86 5 0 0 0 5 5 100 0 22
2019 AS-05 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 19 43 23 4 6 4 1 66 11 120
2020 AS-02 21 31 31 3 14 0 0 52 17 29
2020 AS-03 23 40 17 6 4 9 0 70 12 47
2020 AS-04 12 59 24 0 0 0 6 75 0 17
2019 AS 29 43 8 11 6 2 1 75 17 123
2019 AS-02 29 25 17 21 8 0 0 54 29 24
2019 AS-03 32 38 4 13 6 4 2 75 20 47
2019 AS-04 17 61 4 9 4 4 0 82 14 23
2019 AS-05 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 26 40 15 7 7 4 0 70 15 114
2018 AS-02 25 43 14 11 4 4 0 70 15 28
2018 AS-03 23 34 21 11 9 2 0 59 20 47
2018 AS-04 18 47 12 0 12 12 0 73 13 17
2017 AS 17 39 23 5 8 6 1 61 14 94
2017 AS-02 14 33 33 9 6 0 5 49 16 21
2017 AS-03 15 37 19 6 11 11 0 59 19 46

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 32 18 6 5 3 1 70 11 119
2020 AS-02 39 14 29 7 7 4 0 56 15 28
2020 AS-03 38 33 15 8 6 0 0 71 15 48
2020 AS-04 38 38 19 0 0 0 6 80 0 16
2019 AS 43 33 15 4 3 2 1 77 8 122
2019 AS-02 42 29 17 4 8 0 0 71 13 24
2019 AS-03 46 30 13 4 2 2 2 80 7 46
2019 AS-04 35 35 22 4 0 4 0 73 5 23
2019 AS-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 49 34 9 3 5 1 0 83 8 115
2018 AS-02 54 39 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 AS-03 42 40 4 4 10 0 0 81 15 48
2018 AS-04 47 24 24 0 0 6 0 75 0 17
2017 AS 42 34 14 2 4 2 1 79 7 93
2017 AS-02 47 14 30 0 0 5 5 67 0 21
2017 AS-03 35 44 9 4 6 2 0 80 11 46
2014 AS 35 42 12 7 2 2 1 79 9 106
2014 AS-02 34 41 12 7 3 3 1 78 10 76
2014 AS-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 46 26 18 3 2 4 1 76 5 121
2020 AS-02 45 24 17 0 3 10 0 77 4 29
2020 AS-03 52 21 23 2 2 0 0 73 4 48
2020 AS-04 35 35 24 0 0 0 6 75 0 17
2019 AS 50 28 13 3 2 2 2 81 6 123
2019 AS-02 42 17 17 13 8 0 4 61 22 24
2019 AS-03 51 21 21 0 2 2 2 76 2 47
2019 AS-04 48 39 9 0 0 4 0 91 0 23
2019 AS-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 54 27 11 2 4 2 0 82 6 114
2018 AS-02 46 43 4 0 4 4 0 93 4 28
2018 AS-03 53 23 13 4 6 0 0 77 11 47
2018 AS-04 47 35 12 0 0 6 0 88 0 17
2017 AS 45 30 16 1 4 3 1 78 5 94
2017 AS-02 42 34 19 0 0 0 5 80 0 21
2017 AS-03 45 24 17 0 6 6 0 75 7 46
2014 AS 36 38 16 4 2 4 1 77 6 106
2014 AS-02 37 36 17 5 1 3 1 75 7 76
2014 AS-03 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 41 28 20 4 1 4 2 74 5 121
2020 AS-02 41 24 21 7 3 0 3 68 11 29
2020 AS-03 46 25 25 0 0 4 0 74 0 48
2020 AS-04 35 41 18 0 0 0 6 81 0 17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 52 25 11 4 3 2 4 81 7 120
2020 AS-02 48 28 17 0 7 0 0 76 7 29
2020 AS-03 60 19 9 9 0 0 4 82 9 47
2020 AS-04 47 29 6 0 0 6 12 93 0 17

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 53 31 9 5 2 0 1 84 7 121
2020 AS-02 41 34 14 10 0 0 0 76 10 29
2020 AS-03 60 27 6 4 2 0 0 88 6 48
2020 AS-04 53 29 12 0 0 0 6 88 0 17
2019 AS 55 32 7 2 3 0 1 88 5 123
2019 AS-02 46 25 17 4 8 0 0 71 13 24
2019 AS-03 57 28 6 2 4 0 2 87 7 47
2019 AS-04 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 61 27 5 2 5 0 0 88 7 114
2018 AS-02 54 36 4 0 7 0 0 89 7 28
2018 AS-03 65 21 6 2 6 0 0 85 8 48
2018 AS-04 63 19 13 6 0 0 0 81 6 16
2017 AS 56 25 12 2 4 0 1 81 6 93
2017 AS-02 44 15 31 5 0 0 5 62 5 20
2017 AS-03 58 26 6 2 6 0 0 85 9 46
2014 AS 42 40 8 4 6 1 0 83 10 105
2014 AS-02 43 39 7 5 5 1 0 82 11 75
2014 AS-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 23 19 6 8 1 1 66 14 121
2020 AS-02 34 21 21 7 17 0 0 55 24 29
2020 AS-03 48 23 19 4 6 0 0 71 10 48
2020 AS-04 47 29 12 0 0 6 6 87 0 17
2019 AS 41 30 16 6 7 0 1 71 12 123
2019 AS-02 38 25 17 4 17 0 0 63 21 24
2019 AS-03 45 26 19 2 6 0 2 72 9 47
2019 AS-04 35 43 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 AS-05 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 45 27 13 6 9 0 0 72 15 115
2018 AS-02 54 14 14 4 14 0 0 68 18 28
2018 AS-03 46 29 8 6 10 0 0 75 17 48
2018 AS-04 47 24 18 12 0 0 0 71 12 17
2017 AS 36 18 26 5 10 3 1 56 16 94
2017 AS-02 38 9 33 0 16 0 5 49 16 21
2017 AS-03 32 28 15 7 11 6 0 65 19 46
2014 AS 19 42 22 7 7 3 1 64 14 106
2014 AS-02 21 46 20 4 5 3 1 70 10 76
2014 AS-03 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 24 18 7 7 0 1 67 15 121
2020 AS-02 31 31 14 10 14 0 0 62 24 29
2020 AS-03 52 19 17 8 4 0 0 71 13 48
2020 AS-04 41 29 18 6 0 0 6 75 6 17
2019 AS 42 36 11 7 3 0 1 79 10 123
2019 AS-02 29 42 13 4 13 0 0 71 17 24
2019 AS-03 49 28 13 6 2 0 2 78 9 47
2019 AS-04 39 43 9 9 0 0 0 83 9 23
2019 AS-05 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 47 29 12 4 8 0 0 76 12 115
2018 AS-02 50 21 21 0 7 0 0 71 7 28
2018 AS-03 54 25 6 4 10 0 0 79 15 48
2018 AS-04 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2017 AS 38 22 23 5 9 1 1 62 15 94
2017 AS-02 42 14 23 0 16 0 5 59 16 21
2017 AS-03 35 28 17 9 9 2 0 64 18 46
2014 AS 21 43 19 7 8 2 1 66 15 106
2014 AS-02 24 45 16 7 7 1 1 70 14 76
2014 AS-03 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 22 26 6 8 2 2 59 14 120
2020 AS-02 29 21 21 7 18 4 0 52 26 28
2020 AS-03 38 23 33 2 2 2 0 62 4 48
2020 AS-04 41 24 18 6 6 0 6 69 13 17
2019 AS 46 22 16 7 7 0 2 69 15 123
2019 AS-02 25 25 25 13 13 0 0 50 25 24
2019 AS-03 55 21 6 9 6 0 2 78 15 47
2019 AS-04 52 30 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 AS-05 64 9 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 AS 44 22 11 10 10 3 0 68 20 115
2018 AS-02 46 29 4 11 11 0 0 75 21 28
2018 AS-03 48 17 10 8 10 6 0 69 20 48
2018 AS-04 41 29 12 6 12 0 0 71 18 17
2017 AS 39 14 17 13 8 8 1 58 23 94
2017 AS-02 47 5 19 14 6 5 5 57 22 21
2017 AS-03 39 13 13 13 9 13 0 60 25 46
2014 AS 25 21 25 11 10 6 3 49 24 106
2014 AS-02 29 24 21 11 11 4 1 56 22 76
2014 AS-03 10 20 50 10 0 10 0 33 11 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 29 36 36 121
2020 AS-02 28 14 59 29
2020 AS-03 23 48 29 48
2020 AS-04 29 41 29 17
2019 AS 20 43 37 123
2019 AS-02 50 8 42 24
2019 AS-03 13 53 34 47
2019 AS-04 9 52 39 23
2019 AS-05 9 73 18 11
2018 AS 25 49 26 115
2018 AS-02 25 39 36 28
2018 AS-03 27 50 23 48
2018 AS-04 18 53 29 17
2017 AS 23 35 43 94
2017 AS-02 30 28 42 21
2017 AS-03 15 41 44 46
2014 AS 27 42 31 106
2014 AS-02 28 43 29 76
2014 AS-03 10 30 60 10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 23 20 40 0 17 0 35
2020 AS-03 36 27 18 0 18 0 11
2019 AS 28 28 28 4 4 8 25
2019 AS-02 17 33 25 8 8 8 12
2018 AS 21 10 52 3 3 10 29
2018 AS-03 23 15 54 0 8 0 13
2017 AS 28 9 54 0 5 5 21
2014 AS 24 17 38 3 9999 17 29
2014 AS-02 29 24 33 0 9999 14 21
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 12 88 121
2019 AS 11 89 123
2019 AS-05 0 100 11
2018 AS 16 84 115
2018 AS-03 15 85 48

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 50 14
2019 AS 36 64 14
2018 AS 33 67 18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 50 14
2019 AS 64 36 14
2018 AS 72 28 18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 64 14
2019 AS 64 36 14
2018 AS 33 67 18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 44 56 18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 50 14
2019 AS 43 57 14
2018 AS 33 67 18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 64 14
2018 AS 56 44 18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 57 14
2018 AS 33 67 18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 57 43 14
2019 AS 43 57 14
2018 AS 67 33 18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 43 57 14
2018 AS 50 50 18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 57 14
2019 AS 50 50 14
2018 AS 56 44 18

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 33 67 18

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 50 14
2019 AS 43 57 14
2018 AS 72 28 18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 28 72 18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 100 18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 57 14
2019 AS 36 64 14

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AS 0 100 14

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 0 100 18

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 36 64 14
2019 AS 57 43 14
2018 AS 39 61 18

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14
2018 AS 0 100 18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 50 14
2018 AS 56 44 18

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 0 100 14
2019 AS 0 100 14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AS 39 61 18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 17 20 23 3 8 23 6 51 16 121
2020 AS-02 14 28 31 0 14 7 7 48 16 29
2020 AS-03 23 23 15 2 6 31 0 67 12 48
2020 AS-04 6 12 18 6 0 35 24 43 14 17
2019 AS 16 19 21 7 7 24 7 50 20 123
2019 AS-02 25 21 13 13 13 13 4 55 30 24
2019 AS-03 15 21 19 2 6 28 9 57 13 47
2019 AS-04 9 17 17 9 13 22 13 40 33 23
2019 AS-05 0 18 45 0 0 36 0 29 0 11
2018 AS 14 17 24 9 8 23 6 43 23 114
2018 AS-02 19 11 33 7 4 19 7 40 15 27
2018 AS-03 19 13 19 8 13 25 4 44 29 48
2018 AS-04 6 29 24 6 6 24 6 50 17 17
2017 AS 16 15 25 5 11 21 6 43 22 94
2017 AS-02 19 20 19 0 9 14 19 58 14 21
2017 AS-03 13 9 26 4 16 30 2 32 30 46
2014 AS 16 17 19 8 5 26 10 51 19 105
2014 AS-02 17 17 16 7 5 29 8 55 19 75
2014 AS-03 20 20 50 0 0 10 0 44 0 10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 25 34 24 7 5 5 1 62 12 121
2020 AS-02 24 24 28 7 10 7 0 52 19 29
2020 AS-03 35 33 21 4 2 4 0 72 7 48
2020 AS-04 12 47 24 6 0 6 6 67 7 17
2019 AS 32 33 20 4 5 6 1 70 10 123
2019 AS-02 33 21 25 8 8 4 0 57 17 24
2019 AS-03 34 30 17 2 4 11 2 73 7 47
2019 AS-04 26 48 17 0 9 0 0 74 9 23
2019 AS-05 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 30 27 22 7 7 8 0 61 15 115
2018 AS-02 29 18 32 4 7 11 0 52 12 28
2018 AS-03 33 25 15 8 10 8 0 64 20 48
2018 AS-04 18 41 24 0 6 12 0 67 7 17
2017 AS 31 25 21 3 11 8 1 61 16 94
2017 AS-02 23 28 23 0 16 5 5 57 17 21
2017 AS-03 30 26 15 6 13 9 0 62 22 46
2014 AS 26 28 24 6 4 11 2 62 11 105
2014 AS-02 27 29 21 5 4 12 1 65 11 75
2014 AS-03 30 20 40 0 0 10 0 56 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 6 94 118
2019 AS 6 94 123
2019 AS-05 0 100 11
2018 AS 4 96 114
2018 AS-02 0 100 28

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 16 18 24 2 5 29 7 53 10 121
2020 AS-02 21 17 34 7 7 14 0 44 16 29
2020 AS-03 19 23 21 0 2 27 8 65 3 48
2020 AS-04 0 12 18 0 0 53 18 40 0 17
2019 AS 20 15 23 3 3 28 9 54 10 123
2019 AS-02 25 17 21 4 8 21 4 56 17 24
2019 AS-03 19 15 21 4 0 30 11 57 7 47
2019 AS-04 9 9 30 4 4 26 17 31 15 23
2019 AS-05 0 18 36 0 0 45 0 33 0 11
2018 AS 17 16 25 0 4 30 8 53 7 115
2018 AS-02 21 14 36 0 0 18 11 50 0 28
2018 AS-03 15 15 27 0 4 33 6 48 7 48
2018 AS-04 18 24 12 0 12 29 6 64 18 17
2017 AS 27 7 20 2 5 30 9 56 11 94
2017 AS-02 33 5 23 0 11 14 14 52 15 21
2017 AS-03 17 9 17 3 2 43 9 54 10 46
2014 AS 15 10 24 1 4 36 10 47 9 105
2014 AS-02 16 8 23 0 3 40 11 49 5 75
2014 AS-03 20 20 30 0 0 30 0 57 0 10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 28 35 17 2 4 11 2 72 8 121
2020 AS-02 21 31 28 3 10 7 0 56 15 29
2020 AS-03 40 25 15 0 2 15 4 79 3 48
2020 AS-04 18 41 18 0 0 18 6 77 0 17
2019 AS 37 31 18 2 2 7 2 75 5 123
2019 AS-02 29 29 29 4 4 4 0 61 9 24
2019 AS-03 40 23 15 4 2 11 4 75 8 47
2019 AS-04 26 48 17 0 0 4 4 81 0 23
2019 AS-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 30 26 24 2 3 13 1 66 6 115
2018 AS-02 25 29 29 4 0 14 0 63 4 28
2018 AS-03 31 21 25 2 4 15 2 63 8 48
2018 AS-04 29 35 12 0 6 18 0 79 7 17
2017 AS 41 22 15 1 5 14 2 76 7 94
2017 AS-02 42 14 23 0 11 0 9 62 12 21
2017 AS-03 39 26 11 0 2 22 0 83 3 46
2014 AS 28 27 22 0 4 16 4 68 5 105
2014 AS-02 28 27 23 0 1 19 3 69 2 75
2014 AS-03 40 20 30 0 0 10 0 67 0 10
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 19 21 30 11 17 0 2 41 29 121
2020 AS-02 21 10 38 7 21 0 3 32 29 29
2020 AS-03 17 29 25 8 21 0 0 46 29 48
2020 AS-04 18 6 35 18 18 0 6 25 38 17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 30 13 4 8 1 1 75 12 120
2020 AS-02 45 28 14 3 7 3 0 75 11 29
2020 AS-03 60 26 11 2 2 0 0 85 4 47
2020 AS-04 29 35 12 12 6 0 6 69 19 17
2019 AS 40 27 16 11 7 0 0 67 18 120
2019 AS-02 29 38 17 17 0 0 0 67 17 24
2019 AS-03 42 22 13 11 11 0 0 64 22 45
2019 AS-04 48 22 17 4 9 0 0 70 13 23
2019 AS-05 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 AS 37 23 18 9 10 2 1 62 20 115
2018 AS-02 39 11 21 7 18 4 0 52 26 28
2018 AS-03 46 25 13 6 8 0 2 72 15 48
2018 AS-04 12 35 29 12 6 6 0 50 19 17
2017 AS 32 21 16 9 19 0 3 55 29 94
2017 AS-02 44 19 5 5 23 0 5 66 30 21
2017 AS-03 32 16 19 13 17 0 2 49 31 46

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 20 26 31 13 10 0 1 46 23 121
2020 AS-02 31 28 24 10 7 0 0 59 17 29
2020 AS-03 19 31 33 13 4 0 0 50 17 48
2020 AS-04 24 12 29 18 12 0 6 38 31 17
2019 AS 20 28 29 14 7 1 1 49 21 123
2019 AS-02 29 29 17 13 8 4 0 61 22 24
2019 AS-03 26 30 32 6 4 0 2 57 11 47
2019 AS-04 4 35 26 17 17 0 0 39 35 23
2019 AS-05 0 18 45 27 9 0 0 18 36 11
2018 AS 16 29 30 17 10 0 0 44 26 115
2018 AS-02 14 11 36 32 7 0 0 25 39 28
2018 AS-03 19 46 25 6 4 0 0 65 10 48
2018 AS-04 12 18 24 18 29 0 0 29 47 17
2017 AS 17 23 31 12 15 1 1 41 27 94
2017 AS-02 16 14 33 19 14 0 5 31 34 21
2017 AS-03 22 32 24 4 15 3 0 56 20 46

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 31 35 16 8 7 1 2 68 15 121
2020 AS-02 31 41 17 7 3 0 0 72 10 29
2020 AS-03 35 40 15 4 4 2 0 77 9 48
2020 AS-04 35 24 12 12 12 0 6 63 25 17
2019 AS 31 25 24 14 3 2 2 57 18 121
2019 AS-02 43 17 13 17 4 4 0 64 23 23
2019 AS-03 39 26 22 4 2 2 4 70 7 46
2019 AS-04 13 35 17 30 4 0 0 48 35 23
2019 AS-05 18 9 45 18 9 0 0 27 27 11
2018 AS 22 34 29 7 8 0 1 56 15 115
2018 AS-02 14 32 29 11 14 0 0 46 25 28
2018 AS-03 33 40 21 2 4 0 0 73 6 48
2018 AS-04 12 29 29 12 12 0 6 44 25 17
2017 AS 23 31 20 9 13 0 3 56 23 94
2017 AS-02 20 19 23 14 14 0 9 43 31 21
2017 AS-03 28 37 15 9 9 0 2 67 18 46

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 27 22 23 12 14 1 3 50 27 120
2020 AS-02 38 17 14 21 10 0 0 55 31 29
2020 AS-03 25 31 21 6 13 0 4 59 20 48
2020 AS-04 24 18 18 12 24 0 6 44 38 17
2019 AS 23 26 29 10 9 1 3 50 20 120
2019 AS-02 39 9 22 9 17 4 0 50 27 23
2019 AS-03 24 30 24 9 7 0 7 58 16 46
2019 AS-04 9 27 32 18 14 0 0 36 32 22
2019 AS-05 9 27 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 AS 23 20 29 16 11 0 1 44 27 113
2018 AS-02 19 4 22 44 11 0 0 22 56 27
2018 AS-03 28 30 32 2 9 0 0 57 11 47
2018 AS-04 18 12 41 6 18 0 6 31 25 17
2017 AS 16 27 17 19 17 1 2 45 38 94
2017 AS-02 5 19 20 28 23 0 5 25 54 21
2017 AS-03 24 32 15 9 15 2 3 59 25 46

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 47 30 13 3 3 1 3 80 6 120
2020 AS-02 50 32 11 0 4 0 4 85 4 28
2020 AS-03 50 33 13 0 0 2 2 87 0 48
2020 AS-04 47 24 18 6 0 0 6 75 6 17
2019 AS 49 29 13 5 1 0 3 81 6 122
2019 AS-02 58 21 17 0 0 0 4 83 0 24
2019 AS-03 59 28 7 0 0 0 7 93 0 46
2019 AS-04 30 30 30 9 0 0 0 61 9 23
2019 AS-05 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 AS 52 21 13 4 4 1 4 77 9 115
2018 AS-02 54 25 7 4 7 0 4 81 11 28
2018 AS-03 60 19 8 4 2 0 6 84 7 48
2018 AS-04 35 6 35 6 6 6 6 47 13 17
2017 AS 45 24 12 5 4 2 7 76 10 94
2017 AS-02 53 14 14 5 5 0 9 74 10 21
2017 AS-03 50 17 9 4 4 5 11 79 10 46

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 37 25 15 13 7 0 3 64 21 121
2020 AS-02 31 31 14 10 10 0 3 64 21 29
2020 AS-03 40 33 17 2 6 0 2 74 9 48
2020 AS-04 47 6 0 29 6 0 12 60 40 17
2019 AS 38 29 16 8 8 1 0 67 17 122
2019 AS-02 42 33 17 0 4 4 0 78 4 24
2019 AS-03 39 28 13 7 13 0 0 67 20 46
2019 AS-04 35 26 22 9 9 0 0 61 17 23
2019 AS-05 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 AS 28 28 28 9 7 0 0 56 16 114
2018 AS-02 18 21 32 18 11 0 0 39 29 28
2018 AS-03 31 33 25 4 6 0 0 65 10 48
2018 AS-04 31 19 31 13 6 0 0 50 19 16
2017 AS 34 32 13 7 11 0 3 68 19 94
2017 AS-02 42 28 0 5 20 0 5 74 26 21
2017 AS-03 32 33 11 6 13 0 4 68 20 46

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 17 12 11 10 0 7 64 22 121
2020 AS-02 34 17 14 21 10 0 3 54 32 29
2020 AS-03 48 17 10 6 8 0 10 72 16 48
2020 AS-04 35 18 6 6 24 0 12 60 33 17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 37 24 21 7 9 1 2 63 16 121
2020 AS-02 31 24 21 10 10 0 3 57 21 29
2020 AS-03 35 25 23 2 13 2 0 62 15 48
2020 AS-04 47 18 18 12 0 0 6 69 13 17
2019 AS 31 38 18 6 4 1 2 71 10 123
2019 AS-02 25 33 21 13 4 0 4 61 17 24
2019 AS-03 38 36 6 6 6 2 4 80 14 47
2019 AS-04 30 30 30 4 4 0 0 61 9 23
2019 AS-05 9 64 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 AS 36 27 20 10 5 1 2 64 15 115
2018 AS-02 39 25 14 18 4 0 0 64 21 28
2018 AS-03 38 27 21 4 8 2 0 66 13 48
2018 AS-04 24 29 24 6 6 0 12 60 13 17
2017 AS 32 29 18 10 9 0 3 63 19 94
2017 AS-02 33 19 19 5 20 0 5 54 26 21
2017 AS-03 35 31 13 9 9 0 4 68 18 46

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 24 36 24 10 6 0 1 60 16 121
2020 AS-02 10 48 24 10 7 0 0 59 17 29
2020 AS-03 35 38 21 2 4 0 0 73 6 48
2020 AS-04 18 29 29 12 6 0 6 50 19 17
2019 AS 30 29 21 9 9 0 2 60 18 123
2019 AS-02 29 38 17 4 8 0 4 70 13 24
2019 AS-03 43 30 11 9 6 0 2 74 15 47
2019 AS-04 17 17 35 13 17 0 0 35 30 23
2019 AS-05 18 27 27 18 9 0 0 45 27 11
2018 AS 28 26 25 11 8 0 2 55 19 115
2018 AS-02 25 21 36 11 7 0 0 46 18 28
2018 AS-03 38 31 17 10 4 0 0 69 15 48
2018 AS-04 18 12 24 6 29 0 12 33 40 17
2017 AS 24 32 25 8 7 0 3 58 16 94
2017 AS-02 19 33 20 5 14 0 9 57 21 21
2017 AS-03 26 37 19 6 9 0 2 65 15 46

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 34 34 17 10 3 1 1 69 13 121
2020 AS-02 28 24 31 14 3 0 0 52 17 29
2020 AS-03 44 33 13 6 2 2 0 79 9 48
2020 AS-04 35 24 24 12 0 0 6 63 13 17
2019 AS 33 33 21 6 6 1 1 67 12 123
2019 AS-02 29 38 25 4 4 0 0 67 8 24
2019 AS-03 49 26 9 6 6 2 2 78 13 47
2019 AS-04 22 26 39 9 4 0 0 48 13 23
2019 AS-05 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 AS 36 35 12 10 5 0 2 72 16 115
2018 AS-02 39 25 18 7 7 0 4 67 15 28
2018 AS-03 40 38 6 10 6 0 0 77 17 48
2018 AS-04 29 29 18 12 6 0 6 63 19 17
2017 AS 32 34 18 8 5 0 2 67 14 94
2017 AS-02 19 28 25 9 9 0 9 52 21 21
2017 AS-03 39 37 9 9 6 0 0 76 15 46

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 39 28 13 11 8 0 1 67 19 120
2020 AS-02 32 18 14 21 14 0 0 50 36 28
2020 AS-03 50 27 10 4 8 0 0 77 13 48
2020 AS-04 29 24 29 12 0 0 6 56 13 17
2019 AS 43 22 18 8 6 2 1 67 14 123
2019 AS-02 42 21 8 17 13 0 0 63 29 24
2019 AS-03 47 17 19 4 6 4 2 68 11 47
2019 AS-04 39 26 26 9 0 0 0 65 9 23
2019 AS-05 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 28 16 6 7 1 1 71 13 120
2020 AS-02 36 39 11 7 7 0 0 75 14 28
2020 AS-03 52 23 17 2 6 0 0 75 8 48
2020 AS-04 29 18 18 18 6 6 6 53 27 17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 30 35 17 8 7 2 1 66 16 121
2020 AS-02 24 34 17 14 7 3 0 61 21 29
2020 AS-03 31 42 10 8 8 0 0 73 17 48
2020 AS-04 29 29 24 6 0 6 6 67 7 17
2019 AS 37 34 17 6 5 1 1 72 11 123
2019 AS-02 38 33 21 0 8 0 0 71 8 24
2019 AS-03 40 36 15 2 2 2 2 80 4 47
2019 AS-04 26 39 13 13 9 0 0 65 22 23
2019 AS-05 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 AS 32 31 17 12 6 0 1 64 18 115
2018 AS-02 39 29 14 11 7 0 0 68 18 28
2018 AS-03 25 42 17 13 4 0 0 67 17 48
2018 AS-04 35 18 12 12 18 0 6 56 31 17
2017 AS 28 41 17 5 6 0 2 71 12 94
2017 AS-02 33 34 14 9 5 0 5 70 15 21
2017 AS-03 28 46 15 4 4 0 2 76 9 46

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 43 21 19 7 7 1 1 66 15 121
2020 AS-02 38 21 21 10 10 0 0 59 21 29
2020 AS-03 46 21 19 6 6 2 0 68 13 48
2020 AS-04 41 18 18 6 12 0 6 63 19 17
2019 AS 60 23 8 5 2 0 2 85 7 123
2019 AS-02 50 25 13 4 4 0 4 78 9 24
2019 AS-03 64 19 6 6 2 0 2 85 9 47
2019 AS-04 43 30 13 9 0 0 4 77 9 23
2019 AS-05 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 51 24 13 3 4 1 3 78 8 115
2018 AS-02 43 25 18 4 4 0 7 73 8 28
2018 AS-03 50 25 15 4 6 0 0 75 10 48
2018 AS-04 53 24 12 0 6 0 6 81 6 17
2017 AS 57 19 14 2 6 0 3 78 8 94
2017 AS-02 52 14 19 5 6 0 5 69 11 21
2017 AS-03 52 17 17 2 6 0 4 73 9 46

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 25 34 26 5 10 0 1 59 15 121
2020 AS-02 21 38 31 3 7 0 0 59 10 29
2020 AS-03 23 33 23 6 15 0 0 56 21 48
2020 AS-04 47 12 18 6 12 0 6 63 19 17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 51 26 10 3 4 1 4 82 8 121
2020 AS-02 45 31 10 7 3 0 3 79 11 29
2020 AS-03 56 25 8 2 4 0 4 85 7 48
2020 AS-04 47 29 6 0 6 6 6 87 7 17
2019 AS 69 15 7 0 0 1 9 93 0 123
2019 AS-02 63 25 8 0 0 0 4 91 0 24
2019 AS-03 74 13 6 0 0 2 4 93 0 47
2019 AS-04 65 17 4 0 0 0 13 95 0 23
2019 AS-05 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 AS 59 18 9 4 1 0 10 85 5 113
2018 AS-02 52 26 11 0 4 0 7 84 4 27
2018 AS-03 60 15 11 6 0 0 9 81 7 47
2018 AS-04 59 12 12 6 0 0 12 80 7 17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 72 15 4 2 3 1 2 90 6 121
2020 AS-02 55 24 3 7 3 0 7 85 11 29
2020 AS-03 83 10 2 2 2 0 0 94 4 48
2020 AS-04 65 12 12 0 0 6 6 87 0 17
2019 AS 71 11 6 5 2 0 5 86 8 123
2019 AS-02 54 21 4 8 13 0 0 75 21 24
2019 AS-03 77 9 6 2 0 0 6 91 2 47
2019 AS-04 65 13 4 4 0 0 13 90 5 23
2019 AS-05 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 67 11 8 2 6 1 6 83 8 114
2018 AS-02 70 11 4 4 4 0 7 88 8 27
2018 AS-03 67 8 13 0 8 2 2 78 9 48
2018 AS-04 65 12 6 0 6 0 12 87 7 17
2017 AS 68 12 4 5 5 1 5 85 10 94
2017 AS-02 56 14 9 5 11 0 5 74 16 21
2017 AS-03 68 9 4 9 2 0 9 83 12 46

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 64 26 2 5 1 0 2 92 6 121
2020 AS-02 55 24 3 17 0 0 0 79 17 29
2020 AS-03 71 25 2 0 2 0 0 96 2 48
2020 AS-04 59 18 6 6 0 0 12 87 7 17
2019 AS 51 32 9 3 4 0 1 84 7 123
2019 AS-02 42 33 8 8 8 0 0 75 17 24
2019 AS-03 53 34 6 2 2 0 2 89 4 47
2019 AS-04 57 30 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 AS-05 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 55 26 11 2 4 1 1 83 6 114
2018 AS-02 44 26 11 0 15 4 0 73 15 27
2018 AS-03 56 35 8 0 0 0 0 92 0 48
2018 AS-04 76 6 12 0 0 0 6 88 0 17
2017 AS 60 21 7 5 3 0 3 84 9 94
2017 AS-02 58 19 9 0 9 0 5 80 10 21
2017 AS-03 57 19 11 6 2 0 4 80 9 46

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 60 23 5 7 4 0 1 83 12 121
2020 AS-02 59 14 0 24 3 0 0 72 28 29
2020 AS-03 60 29 4 2 4 0 0 90 6 48
2020 AS-04 71 18 6 0 0 0 6 94 0 17
2019 AS 66 15 9 5 4 0 2 82 9 123
2019 AS-02 58 17 13 8 4 0 0 75 13 24
2019 AS-03 72 11 9 2 4 0 2 85 7 47
2019 AS-04 65 17 9 4 0 0 4 86 5 23
2019 AS-05 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 AS 50 20 17 5 4 2 1 73 10 113
2018 AS-02 37 22 26 7 4 4 0 62 12 27
2018 AS-03 58 21 13 6 2 0 0 79 8 48
2018 AS-04 56 13 13 0 13 0 6 73 13 16
2017 AS 61 17 4 4 9 1 4 82 14 94
2017 AS-02 52 23 5 0 11 5 5 83 12 21
2017 AS-03 58 13 4 4 13 0 6 77 19 46

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 48 12 2 4 2 0 32 88 10 121
2020 AS-02 41 7 3 7 3 0 38 78 17 29
2020 AS-03 54 8 0 0 0 0 38 100 0 48
2020 AS-04 41 6 6 12 6 0 29 67 25 17
2019 AS 58 11 3 1 1 2 24 93 2 122
2019 AS-02 58 17 4 0 4 0 17 90 5 24
2019 AS-03 59 7 0 0 0 4 30 100 0 46
2019 AS-04 70 9 0 0 0 4 17 100 0 23
2019 AS-05 45 18 9 9 0 0 18 78 11 11
2018 AS 51 11 9 3 0 0 26 85 4 114
2018 AS-02 46 14 18 0 0 0 21 77 0 28
2018 AS-03 55 6 2 0 0 0 36 97 0 47
2018 AS-04 65 12 0 0 0 0 24 100 0 17
2017 AS 45 10 5 3 2 0 34 84 8 94
2017 AS-02 48 14 5 0 5 0 28 87 7 21
2017 AS-03 43 4 2 0 2 0 48 92 4 46

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 79 12 2 0 1 1 5 96 1 121
2020 AS-02 76 10 7 0 3 0 3 89 4 29
2020 AS-03 77 15 0 0 0 0 8 100 0 48
2020 AS-04 76 12 6 0 0 0 6 94 0 17
2019 AS 69 17 5 1 2 1 4 91 3 121
2019 AS-02 70 17 4 0 4 0 4 91 5 23
2019 AS-03 65 17 2 2 4 2 7 90 7 46
2019 AS-04 70 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 AS-05 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 AS 67 16 10 2 1 1 4 87 3 115
2018 AS-02 57 18 18 4 0 4 0 78 4 28
2018 AS-03 71 19 4 0 2 0 4 93 2 48
2018 AS-04 76 12 6 0 0 0 6 94 0 17
2017 AS 68 7 4 1 4 1 14 89 6 94
2017 AS-02 62 5 0 5 9 5 14 83 17 21
2017 AS-03 61 9 4 0 4 0 22 89 6 46

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 74 13 3 1 4 1 3 91 5 121
2020 AS-02 66 14 7 0 7 0 7 85 7 29
2020 AS-03 77 13 4 0 4 0 2 91 4 48
2020 AS-04 82 12 0 0 0 0 6 100 0 17
2019 AS 70 18 5 2 2 0 3 91 4 123
2019 AS-02 67 21 4 4 4 0 0 88 8 24
2019 AS-03 70 13 11 0 2 0 4 87 2 47
2019 AS-04 74 17 0 0 0 0 9 100 0 23
2019 AS-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 AS 75 12 3 3 2 1 4 92 5 115
2018 AS-02 68 21 4 0 4 0 4 93 4 28
2018 AS-03 77 13 4 0 0 0 6 96 0 48
2018 AS-04 76 0 0 6 6 6 6 87 13 17
2017 AS 71 14 3 3 0 2 7 93 4 94
2017 AS-02 77 5 9 0 0 5 5 90 0 21
2017 AS-03 69 15 0 2 0 2 11 97 3 46

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 29 16 6 3 1 3 75 9 119
2020 AS-02 31 28 17 17 0 0 7 63 19 29
2020 AS-03 48 31 15 4 2 0 0 79 6 48
2020 AS-04 35 29 24 0 6 0 6 69 6 17
2019 AS 50 24 17 3 2 0 2 77 6 123
2019 AS-02 46 25 21 0 4 0 4 74 4 24
2019 AS-03 47 21 19 6 2 0 4 71 9 47
2019 AS-04 57 26 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 AS-05 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 AS 52 25 14 4 3 0 2 79 7 115
2018 AS-02 46 18 25 7 4 0 0 64 11 28
2018 AS-03 63 17 13 4 2 0 2 81 6 48
2018 AS-04 29 53 6 0 6 0 6 88 6 17
2017 AS 54 21 13 3 4 0 4 79 8 94
2017 AS-02 47 23 11 5 9 0 5 74 15 21
2017 AS-03 52 19 16 4 4 0 4 75 9 46

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 27 32 27 8 6 1 1 59 14 120
2020 AS-02 31 28 14 14 14 0 0 59 28 29
2020 AS-03 23 35 31 2 6 2 0 60 9 48
2020 AS-04 35 24 29 6 0 0 6 63 6 17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 10 31 36 16 7 0 1 41 23 121
2020 AS-02 7 41 24 14 14 0 0 48 28 29
2020 AS-03 13 35 31 21 0 0 0 48 21 48
2020 AS-04 24 18 29 24 0 0 6 44 25 17
2019 AS 18 29 39 11 2 0 0 47 14 123
2019 AS-02 21 21 42 13 4 0 0 42 17 24
2019 AS-03 21 32 45 0 2 0 0 53 2 47
2019 AS-04 13 30 35 22 0 0 0 43 22 23
2019 AS-05 27 9 36 27 0 0 0 36 27 11
2018 AS 18 31 35 11 5 0 0 48 17 114
2018 AS-02 7 37 37 11 7 0 0 44 19 27
2018 AS-03 29 31 29 8 2 0 0 60 10 48
2018 AS-04 12 18 35 18 18 0 0 29 35 17
2017 AS 18 29 32 15 7 0 0 47 21 94
2017 AS-02 28 23 23 19 6 0 0 52 25 21
2017 AS-03 19 30 37 6 6 0 0 50 13 46

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 11 21 41 21 5 0 1 27 32 121
2020 AS-02 7 28 45 21 0 0 0 21 34 29
2020 AS-03 10 17 42 23 8 0 0 31 27 48
2020 AS-04 12 12 41 24 6 0 6 31 25 17
2019 AS 10 20 34 22 13 0 0 35 30 122
2019 AS-02 13 17 35 17 17 0 0 35 30 23
2019 AS-03 11 17 34 21 17 0 0 38 28 47
2019 AS-04 13 13 48 22 4 0 0 26 26 23
2019 AS-05 9 36 27 18 9 0 0 27 45 11
2018 AS 10 15 45 19 12 0 0 30 25 112
2018 AS-02 7 7 56 19 11 0 0 30 15 27
2018 AS-03 7 13 41 22 17 0 0 39 20 46
2018 AS-04 24 18 35 18 6 0 0 24 41 17
2017 AS 7 22 33 21 15 0 2 37 29 92
2017 AS-02 7 25 20 30 15 0 5 47 33 20
2017 AS-03 9 16 30 26 19 0 0 45 24 46

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 44 36 12 7 1 1 1 81 8 121
2020 AS-02 31 41 17 10 0 0 0 72 10 29
2020 AS-03 63 19 10 6 2 0 0 81 8 48
2020 AS-04 35 53 0 6 0 0 6 94 6 17
2019 AS 41 37 10 8 0 4 1 81 9 123
2019 AS-02 29 42 21 8 0 0 0 71 8 24
2019 AS-03 47 32 6 9 0 6 0 84 9 47
2019 AS-04 35 48 4 9 0 0 4 86 9 23
2019 AS-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 36 37 10 8 5 3 0 76 14 115
2018 AS-02 36 36 14 4 7 4 0 74 11 28
2018 AS-03 42 27 10 15 6 0 0 69 21 48
2018 AS-04 18 65 6 0 6 6 0 88 6 17
2017 AS 28 40 17 7 5 3 0 70 12 94
2017 AS-02 19 58 19 0 0 5 0 80 0 21
2017 AS-03 30 28 15 13 9 4 0 61 23 46

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 38 26 17 11 5 3 1 66 16 120
2020 AS-02 28 21 28 17 7 0 0 48 24 29
2020 AS-03 52 21 13 4 8 2 0 74 13 48
2020 AS-04 29 41 6 12 0 6 6 80 13 17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 24 8 11 9 2 1 71 21 119
2020 AS-02 36 18 11 14 21 0 0 54 36 28
2020 AS-03 53 23 4 6 9 4 0 80 16 47
2020 AS-04 41 29 6 18 0 0 6 75 19 17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 50 21 16 4 7 2 1 72 12 121
2020 AS-02 34 28 21 7 10 0 0 62 17 29
2020 AS-03 56 19 13 0 8 4 0 78 9 48
2020 AS-04 47 12 29 6 0 0 6 63 6 17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 31 30 20 8 11 0 1 61 19 121
2020 AS-02 17 24 31 10 17 0 0 41 28 29
2020 AS-03 44 29 10 6 10 0 0 73 17 48
2020 AS-04 24 47 18 6 0 0 6 75 6 17
2019 AS 26 39 16 10 5 3 1 68 15 123
2019 AS-02 17 29 21 21 8 4 0 48 30 24
2019 AS-03 36 36 4 11 6 6 0 77 18 47
2019 AS-04 17 35 43 0 0 0 4 55 0 23
2019 AS-05 27 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 AS 26 35 18 12 7 3 0 63 19 113
2018 AS-02 26 30 22 7 7 7 0 60 16 27
2018 AS-03 29 29 19 13 10 0 0 58 23 48
2018 AS-04 29 47 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 AS 21 37 23 9 11 0 0 58 20 93
2017 AS-02 28 23 33 5 11 0 0 52 16 21
2017 AS-03 22 37 19 11 11 0 0 58 22 46

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 40 37 11 7 4 1 1 78 11 121
2020 AS-02 24 41 17 14 3 0 0 66 17 29
2020 AS-03 46 35 6 4 8 0 0 81 13 48
2020 AS-04 47 35 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 37 33 11 9 7 2 1 72 17 121
2020 AS-02 28 28 21 17 7 0 0 55 24 29
2020 AS-03 44 35 6 6 8 0 0 79 15 48
2020 AS-04 47 35 6 0 6 0 6 88 6 17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 38 34 17 5 3 1 3 74 9 119
2020 AS-02 21 36 32 7 4 0 0 57 11 28
2020 AS-03 48 31 13 2 6 0 0 79 8 48
2020 AS-04 47 35 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 44 35 14 2 3 1 2 81 4 120
2020 AS-02 29 29 32 7 4 0 0 57 11 28
2020 AS-03 54 29 15 0 2 0 0 83 2 48
2020 AS-04 47 47 0 0 0 0 6 100 0 17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 73 22 3 0 1 0 1 96 1 120
2020 AS-02 57 36 4 0 4 0 0 93 4 28
2020 AS-03 75 19 6 0 0 0 0 94 0 48
2020 AS-04 76 18 0 0 0 0 6 100 0 17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 55 30 9 2 1 1 2 87 3 121
2020 AS-02 48 34 10 7 0 0 0 83 7 29
2020 AS-03 69 19 8 2 2 0 0 88 4 48
2020 AS-04 59 24 6 0 0 0 12 93 0 17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 54 22 6 9 8 1 1 77 17 120
2020 AS-02 41 17 14 14 14 0 0 59 28 29
2020 AS-03 60 25 0 4 8 2 0 87 13 48
2020 AS-04 53 18 12 12 0 0 6 75 13 17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 42 28 13 7 8 0 1 71 16 121
2020 AS-02 31 28 21 14 7 0 0 59 21 29
2020 AS-03 50 23 13 4 10 0 0 73 15 48
2020 AS-04 47 35 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 22 48 9 13 4 0 4 73 18 23
2019 AS 43 26 22 9 0 0 0 70 9 23

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 87 13 23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 15 30 10 20 25 0 0 45 45 20
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 11 89 119
2020 AS-02 17 83 29
2020 AS-03 8 92 48
2020 AS-04 12 88 17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 13 87 119
2020 AS-02 18 82 28
2020 AS-03 10 90 48
2020 AS-04 18 82 17
2019 AS 21 79 123
2019 AS-02 13 88 24
2019 AS-03 17 83 47
2019 AS-04 43 57 23
2019 AS-05 0 100 11
2017 AS 18 82 94
2017 AS-03 15 85 46
2014 AS 11 89 106
2014 AS-02 13 87 76

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 40 60 15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 80 20 15
2019 AS 96 4 26
2019 AS-04 100 0 10
2017 AS 83 17 17
2014 AS 92 8 12
2014 AS-02 90 10 10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 33 33 17 8 0 0 8 73 9 12
2019 AS 58 21 17 4 0 0 0 79 4 24
2019 AS-04 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 AS 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 AS 18 45 27 0 0 9 0 70 0 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 53 23 9 7 4 0 3 79 11 118
2020 AS-02 43 25 14 18 0 0 0 68 18 28
2020 AS-03 53 23 6 4 9 0 4 80 13 47
2020 AS-04 71 12 6 0 0 0 12 93 0 17
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 18 60 21 2 77 23 121
2020 AS-02 7 66 28 0 90 10 29
2020 AS-03 13 73 13 2 85 15 48
2020 AS-04 29 35 29 6 55 45 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 45 55 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 23 41 9 14 14 0 0 64 27 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 18 27 9 5 27 0 14 53 37 22

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AS 51 15 11 10 5 0 8 72 16 121
2020 AS-02 48 10 21 7 7 0 7 63 15 29
2020 AS-03 65 6 8 13 2 0 6 76 16 48
2020 AS-04 41 35 6 0 12 0 6 81 13 17
2019 AS 46 16 15 8 6 2 7 68 15 123
2019 AS-02 38 21 17 4 13 0 8 64 18 24
2019 AS-03 49 17 17 4 2 4 6 74 7 47
2019 AS-04 52 22 4 13 4 0 4 77 18 23
2019 AS-05 45 9 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 AS 48 9 15 7 8 3 11 66 17 115
2018 AS-02 43 11 18 4 11 4 11 63 17 28
2018 AS-03 50 2 19 8 6 0 15 61 17 48
2018 AS-04 35 24 6 12 6 6 12 71 21 17
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