Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service administratif des tribunaux judiciaires selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 43 5 16 3 0 0 76 18 375
2020 Déterminé 42 42 3 6 6 0 1 85 12 55

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 21 5 2 2 0 0 92 3 374
2020 Déterminé 82 14 0 2 1 0 1 97 3 54
2017 Indéterminé (permanent) 67 26 3 2 2 0 1 93 4 295
2017 Déterminé 78 17 2 0 0 0 3 98 0 41
2014 Indéterminé (permanent) 56 31 7 3 1 1 1 89 4 360
2014 Déterminé 89 7 0 0 4 0 0 96 4 27
2014 Occasionnel 74 0 7 13 7 0 0 74 20 15
2014 Étudiant 46 23 15 8 0 0 8 75 8 13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 10 16 4 0 0 71 20 376
2020 Déterminé 49 22 12 6 9 0 1 73 15 55
2019 Indéterminé (permanent) 44 34 5 12 5 0 0 78 16 351
2019 Déterminé 57 35 0 4 4 0 0 92 8 52
2017 Indéterminé (permanent) 38 37 10 9 5 0 0 76 14 297
2017 Déterminé 49 33 5 13 0 0 0 83 13 41
2014 Indéterminé (permanent) 40 39 7 11 4 0 0 79 14 358
2014 Déterminé 43 35 6 12 4 0 0 78 16 27
2014 Occasionnel 51 21 7 21 0 0 0 72 21 14
2014 Étudiant 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 40 13 12 5 0 0 69 18 377
2020 Déterminé 37 35 16 6 5 0 1 73 11 54
2019 Indéterminé (permanent) 28 38 13 13 7 0 1 67 20 351
2019 Déterminé 45 39 6 6 2 2 0 86 8 52
2018 Indéterminé (permanent) 28 40 10 13 7 0 1 69 21 349
2018 Déterminé 47 40 5 2 6 0 0 88 8 53
2018 Occasionnel 27 63 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 25 37 14 14 9 0 0 62 24 297
2017 Déterminé 48 31 11 9 0 0 0 80 9 41
2014 Indéterminé (permanent) 16 30 19 20 15 0 0 46 35 359
2014 Déterminé 24 42 7 17 10 0 0 66 27 27
2014 Occasionnel 34 20 20 7 13 0 6 58 21 15
2014 Étudiant 15 54 15 8 0 0 8 75 8 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 10 13 5 0 0 72 18 374
2020 Déterminé 51 19 17 9 1 0 1 71 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 43 38 9 7 2 0 1 82 10 350
2019 Déterminé 59 36 0 5 0 0 0 95 5 52
2017 Indéterminé (permanent) 39 43 8 6 4 0 0 82 10 295
2017 Déterminé 52 31 5 12 0 0 0 83 12 41
2014 Indéterminé (permanent) 31 44 15 7 2 1 0 76 9 360
2014 Déterminé 41 41 14 4 0 0 0 83 4 27
2014 Occasionnel 40 33 6 20 0 0 0 74 20 15
2014 Étudiant 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 14 11 6 0 0 68 17 376
2020 Déterminé 46 29 7 11 6 0 1 75 18 55
2019 Indéterminé (permanent) 41 33 12 9 6 0 0 74 14 353
2019 Déterminé 63 23 4 8 0 0 2 87 8 51
2018 Indéterminé (permanent) 45 30 10 8 6 1 0 76 14 352
2018 Déterminé 55 31 4 3 5 1 0 87 9 53
2018 Occasionnel 26 55 0 0 9 0 9 90 10 13
2018 Étudiant 71 21 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 38 35 12 9 5 0 1 73 14 297
2017 Déterminé 55 19 12 9 3 3 0 75 12 41
2014 Indéterminé (permanent) 27 31 22 10 7 1 2 60 18 360
2014 Déterminé 32 32 16 6 3 10 0 71 11 27
2014 Occasionnel 55 39 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Étudiant 31 31 23 0 8 0 8 67 8 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 40 12 7 4 0 0 77 11 377
2020 Déterminé 54 26 11 4 4 0 1 81 8 55
2019 Indéterminé (permanent) 41 39 12 4 4 0 0 80 8 354
2019 Déterminé 71 25 2 2 0 0 0 96 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 39 39 13 5 4 0 0 78 9 350
2018 Déterminé 64 29 2 2 3 0 0 93 4 53
2018 Occasionnel 28 44 9 9 9 0 0 72 19 13
2018 Étudiant 7 79 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 27 52 11 5 5 0 0 79 10 296
2017 Déterminé 48 45 6 0 0 0 0 94 0 41
2014 Indéterminé (permanent) 25 46 15 10 5 0 0 71 15 360
2014 Déterminé 47 36 7 7 3 0 0 82 11 27
2014 Occasionnel 47 27 26 0 0 0 0 74 0 15
2014 Étudiant 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 35 14 12 9 0 1 64 21 376
2020 Déterminé 50 19 13 10 6 0 1 71 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 35 14 13 8 0 1 65 21 354
2019 Déterminé 62 26 6 0 2 5 0 92 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 33 32 14 13 8 0 1 65 21 352
2018 Déterminé 44 27 10 2 6 5 6 80 9 53
2018 Occasionnel 40 32 19 0 9 0 0 72 9 13
2018 Étudiant 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 23 37 19 12 9 0 0 60 21 297
2017 Déterminé 46 34 10 8 0 3 0 82 8 41
2014 Indéterminé (permanent) 20 33 15 17 14 0 0 54 31 360
2014 Déterminé 32 51 7 6 3 0 0 83 10 26
2014 Occasionnel 54 40 0 6 0 0 0 94 6 15
2014 Étudiant 15 69 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 45 14 7 4 0 0 75 11 376
2020 Déterminé 52 25 8 10 4 0 1 78 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 37 12 11 4 0 0 72 15 354
2019 Déterminé 50 37 9 2 0 2 0 89 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 34 41 14 8 4 0 0 75 12 352
2018 Déterminé 50 35 9 3 3 0 0 85 6 53
2018 Occasionnel 28 53 9 9 0 0 0 81 9 13
2018 Étudiant 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 29 42 17 7 4 0 0 71 12 297
2017 Déterminé 48 40 5 8 0 0 0 87 8 41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 36 11 2 2 0 0 84 5 376
2020 Déterminé 64 22 6 5 1 0 1 88 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 54 33 7 4 2 0 0 87 6 350
2019 Déterminé 77 18 5 0 0 0 0 95 0 52
2018 Indéterminé (permanent) 51 36 8 2 1 1 0 89 3 352
2018 Déterminé 61 33 3 0 3 0 0 94 3 53
2018 Occasionnel 52 29 19 0 0 0 0 81 0 13
2018 Étudiant 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 40 45 8 5 2 0 0 85 7 297
2017 Déterminé 62 31 3 2 2 0 0 93 5 41
2014 Indéterminé (permanent) 38 37 13 7 3 1 1 76 11 360
2014 Déterminé 38 49 13 0 0 0 0 87 0 27
2014 Occasionnel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 Étudiant 23 38 38 0 0 0 0 62 0 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 15 11 9 0 1 65 19 376
2020 Déterminé 51 26 8 6 7 0 1 78 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 33 11 10 10 0 0 69 19 354
2019 Déterminé 64 24 10 0 2 0 0 89 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 38 32 10 10 9 1 1 71 19 348
2018 Déterminé 55 33 4 0 6 2 0 89 7 53
2018 Occasionnel 44 46 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 26 39 14 10 11 0 0 65 21 297
2017 Déterminé 53 26 17 5 0 0 0 78 5 41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 32 8 3 2 0 0 87 5 371
2020 Déterminé 66 13 14 4 1 0 1 81 5 54
2019 Indéterminé (permanent) 63 26 6 4 1 0 0 89 5 352
2019 Déterminé 68 30 0 2 0 0 0 98 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 58 30 7 3 2 0 0 89 4 348
2018 Déterminé 71 22 2 0 3 2 0 95 3 52
2018 Occasionnel 45 46 9 0 0 0 0 91 0 13
2018 Étudiant 29 57 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 53 35 6 2 3 0 0 89 5 296
2017 Déterminé 73 23 4 0 0 0 0 96 0 41
2014 Indéterminé (permanent) 62 28 7 2 1 0 0 90 3 360
2014 Déterminé 77 12 7 0 4 0 0 89 4 27
2014 Occasionnel 68 26 6 0 0 0 0 94 0 15
2014 Étudiant 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 39 11 11 8 0 1 70 19 376
2020 Déterminé 46 17 19 5 9 0 5 66 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 12 13 8 0 1 67 21 354
2019 Déterminé 51 31 7 9 0 0 2 84 9 52
2018 Indéterminé (permanent) 34 34 11 11 9 1 0 69 20 352
2018 Déterminé 47 28 9 1 7 6 2 81 9 53
2018 Occasionnel 39 20 17 15 9 0 0 59 24 13
2018 Étudiant 21 64 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 26 42 15 9 7 0 0 68 17 296
2017 Déterminé 38 34 12 11 0 5 0 76 12 41
2014 Indéterminé (permanent) 16 36 19 15 13 0 0 53 28 360
2014 Déterminé 26 52 16 0 0 7 0 83 0 27
2014 Occasionnel 34 27 13 20 6 0 0 61 26 15
2014 Étudiant 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 34 14 9 7 0 0 69 16 375
2020 Déterminé 40 22 15 13 5 2 2 65 19 55
2019 Indéterminé (permanent) 39 31 12 9 8 0 1 71 16 353
2019 Déterminé 52 30 9 6 3 0 0 81 10 52
2018 Indéterminé (permanent) 38 29 14 10 8 0 1 68 18 349
2018 Déterminé 43 32 6 4 10 3 2 79 14 53
2018 Occasionnel 35 39 17 0 9 0 0 74 9 13
2018 Étudiant 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2017 Indéterminé (permanent) 32 35 13 12 8 0 0 67 19 296
2017 Déterminé 42 29 15 7 0 5 3 77 7 41
2014 Indéterminé (permanent) 24 32 19 13 11 0 1 57 24 360
2014 Déterminé 36 47 11 0 0 3 2 89 0 27
2014 Occasionnel 54 19 7 20 0 0 0 73 20 15
2014 Étudiant 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 42 12 11 4 1 1 72 15 373
2020 Déterminé 45 32 14 0 5 0 4 80 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 36 12 9 6 0 0 72 16 345
2019 Déterminé 55 39 2 5 0 0 0 93 5 52
2018 Indéterminé (permanent) 37 34 12 8 8 0 0 72 16 352
2018 Déterminé 54 30 2 2 9 3 0 87 11 53
2018 Occasionnel 50 40 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 30 38 17 9 6 0 1 68 14 296
2017 Déterminé 44 43 0 8 0 3 3 92 8 41
2014 Indéterminé (permanent) 22 35 20 14 9 0 0 57 23 360
2014 Déterminé 39 45 10 5 0 0 0 84 5 27
2014 Occasionnel 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 Étudiant 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 11 5 4 0 1 80 9 376
2020 Déterminé 62 18 11 4 4 0 1 82 8 55
2019 Indéterminé (permanent) 46 37 11 5 1 0 0 83 6 354
2019 Déterminé 69 27 2 0 2 0 0 96 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 43 39 10 4 3 0 0 83 7 350
2018 Déterminé 70 25 0 2 3 0 0 96 4 53
2018 Occasionnel 45 46 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 39 45 8 4 3 0 1 85 7 295
2017 Déterminé 54 42 4 0 0 0 0 96 0 41
2014 Indéterminé (permanent) 34 45 10 7 3 0 0 79 10 360
2014 Déterminé 48 34 11 4 3 0 0 82 7 27
2014 Occasionnel 61 26 0 13 0 0 0 87 13 15
2014 Étudiant 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 30 21 8 6 0 1 65 14 375
2020 Déterminé 39 36 15 5 4 0 1 76 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 36 33 19 7 5 0 0 70 12 351
2019 Déterminé 43 28 23 1 5 0 0 71 6 52
2018 Indéterminé (permanent) 35 33 16 9 5 1 1 69 14 352
2018 Déterminé 27 38 19 7 5 2 2 68 12 53
2018 Occasionnel 54 37 9 0 0 0 0 91 0 13
2018 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 36 36 16 7 4 0 1 72 11 296
2017 Déterminé 36 36 19 2 5 3 0 74 7 41
2014 Indéterminé (permanent) 35 32 21 7 6 0 0 67 12 359
2014 Déterminé 50 26 12 10 2 0 0 76 12 27
2014 Occasionnel 40 54 0 0 6 0 0 94 6 15
2014 Étudiant 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 27 36 16 8 1 0 24 39 374
2020 Déterminé 7 13 27 31 20 0 1 52 20 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 25 32 18 13 1 1 32 36 352
2019 Déterminé 4 8 33 28 25 0 2 54 13 51
2018 Indéterminé (permanent) 11 24 28 18 14 2 3 34 37 350
2018 Déterminé 3 9 19 22 29 8 10 63 14 53
2018 Occasionnel 0 21 40 19 11 9 0 32 23 13
2018 Étudiant 0 0 29 43 29 0 0 71 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 12 20 36 19 8 1 4 28 34 296
2017 Déterminé 4 9 19 29 24 5 10 62 15 41
2014 Indéterminé (permanent) 12 22 37 14 8 1 5 24 37 359
2014 Déterminé 10 10 19 29 28 3 0 59 22 27
2014 Occasionnel 0 28 27 26 13 0 7 42 30 15
2014 Étudiant 0 31 23 31 15 0 0 46 31 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 28 23 15 2 3 40 30 376
2020 Déterminé 6 7 11 29 44 1 1 75 13 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 27 21 19 3 2 43 29 350
2019 Déterminé 0 11 8 22 45 9 6 78 13 52
2018 Indéterminé (permanent) 9 21 27 22 16 3 3 40 31 348
2018 Déterminé 1 2 16 19 39 10 12 75 5 53
2018 Occasionnel 19 11 31 19 11 9 0 32 33 13
2018 Étudiant 0 7 21 14 57 0 0 71 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 12 21 32 21 9 2 4 31 35 296
2017 Déterminé 2 9 16 10 35 12 15 62 16 41
2014 Indéterminé (permanent) 15 20 29 16 9 4 7 28 39 359
2014 Déterminé 7 14 12 33 24 9 0 63 24 27
2014 Occasionnel 0 36 21 21 14 0 7 38 39 14
2014 Étudiant 8 15 15 46 15 0 0 62 23 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 19 31 21 13 2 3 35 32 374
2020 Déterminé 4 7 10 24 44 2 9 76 12 54
2019 Indéterminé (permanent) 10 16 26 22 20 4 3 45 28 350
2019 Déterminé 0 5 13 24 39 13 6 78 6 51
2018 Indéterminé (permanent) 8 18 25 21 17 4 6 42 30 347
2018 Déterminé 4 12 7 17 41 9 11 72 19 53
2018 Occasionnel 9 6 32 24 20 9 0 48 16 13
2018 Étudiant 14 0 7 21 43 7 7 75 17 14
2017 Indéterminé (permanent) 10 21 28 22 11 1 7 35 34 295
2017 Déterminé 0 2 15 16 42 3 22 78 2 41
2014 Indéterminé (permanent) 16 23 23 19 9 4 7 31 43 358
2014 Déterminé 14 3 23 27 23 6 3 56 19 27
2014 Occasionnel 6 19 7 34 20 0 13 63 29 15
2014 Étudiant 8 23 23 15 23 0 8 42 33 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 12 34 29 18 0 2 48 17 375
2020 Déterminé 0 5 21 33 38 2 1 73 5 54
2019 Indéterminé (permanent) 4 10 28 31 23 1 2 56 15 351
2019 Déterminé 2 4 19 40 32 2 2 74 6 51
2019 Occasionnel 0 0 0 21 68 11 0 100 0 18
2018 Indéterminé (permanent) 4 14 29 28 21 2 2 51 19 348
2018 Déterminé 0 6 16 21 41 8 7 74 7 53
2018 Occasionnel 0 0 6 32 53 9 0 94 0 13
2018 Étudiant 0 14 0 14 71 0 0 86 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 8 11 33 29 13 0 5 44 20 292
2017 Déterminé 0 4 14 33 36 0 13 79 5 41
2014 Indéterminé (permanent) 10 16 28 29 12 1 4 43 27 355
2014 Déterminé 6 7 22 30 32 3 0 64 13 27
2014 Occasionnel 0 0 19 40 27 0 13 78 0 15
2014 Étudiant 8 0 8 54 15 8 8 82 9 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 21 27 19 16 1 2 36 37 375
2020 Déterminé 1 8 19 33 35 0 3 70 10 55
2019 Indéterminé (permanent) 13 21 26 18 18 1 3 38 35 353
2019 Déterminé 6 4 20 21 41 2 7 68 10 51
2018 Indéterminé (permanent) 18 21 25 17 12 2 4 31 42 350
2018 Déterminé 0 12 9 25 32 9 14 74 15 52
2018 Occasionnel 19 13 33 6 20 9 0 29 35 13
2018 Étudiant 0 14 21 14 43 7 0 62 15 14
2017 Indéterminé (permanent) 22 31 25 11 7 1 3 19 55 294
2017 Déterminé 0 18 17 10 35 8 13 56 22 41
2014 Indéterminé (permanent) 28 25 20 13 7 1 5 21 57 358
2014 Déterminé 10 16 36 16 18 3 0 35 27 27
2014 Occasionnel 6 27 20 20 14 0 13 39 38 15
2014 Étudiant 0 23 31 23 15 0 8 42 25 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 17 27 22 15 3 3 40 31 374
2020 Déterminé 7 2 14 22 40 5 10 73 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 15 30 19 16 4 2 36 32 353
2019 Déterminé 4 0 11 24 38 12 11 80 5 51
2019 Occasionnel 5 9 18 22 41 4 0 66 15 18
2018 Indéterminé (permanent) 14 21 28 18 14 3 3 33 38 348
2018 Déterminé 4 6 12 23 31 5 19 71 12 52
2018 Occasionnel 19 15 42 0 15 9 0 16 38 13
2018 Étudiant 0 7 7 43 36 7 0 85 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 18 20 28 18 9 2 5 30 40 293
2017 Déterminé 7 5 11 8 41 18 11 69 16 40
2014 Indéterminé (permanent) 12 19 27 21 10 3 9 35 35 358
2014 Déterminé 11 10 14 7 28 3 27 50 30 27
2014 Occasionnel 6 27 19 20 7 7 13 34 42 15
2014 Étudiant 15 31 15 15 15 0 8 33 50 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 17 37 17 12 3 3 31 30 375
2020 Déterminé 9 6 24 18 38 1 3 59 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 12 19 28 17 18 4 2 38 32 353
2019 Déterminé 7 12 11 29 30 4 8 66 21 50
2018 Indéterminé (permanent) 8 21 28 21 14 4 4 38 31 348
2018 Déterminé 5 9 6 17 37 12 15 74 19 51
2018 Occasionnel 19 6 39 12 15 9 0 30 27 13
2018 Étudiant 7 0 29 21 36 7 0 62 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 15 19 32 19 11 1 3 31 35 293
2017 Déterminé 0 2 14 13 41 12 18 78 3 41
2014 Indéterminé (permanent) 14 22 32 14 7 3 7 23 41 358
2014 Déterminé 4 17 10 16 25 19 10 58 28 27
2014 Occasionnel 6 13 19 27 21 0 13 55 23 15
2014 Étudiant 8 38 15 15 8 0 15 27 55 13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 21 33 22 10 1 2 33 33 375
2020 Déterminé 6 18 36 19 20 0 1 39 24 55
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 27 20 16 2 2 37 35 353
2019 Déterminé 0 10 27 36 26 0 0 63 10 51
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 33 19 10 11 4 3 58 22 377
2020 Déterminé 19 21 19 4 9 10 18 56 19 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 26 18 12 10 6 3 56 24 352
2019 Déterminé 52 22 6 4 2 11 3 86 7 51
2018 Indéterminé (permanent) 25 29 17 12 9 5 4 59 22 350
2018 Déterminé 44 10 12 5 1 20 6 74 9 52
2018 Occasionnel 19 35 12 9 9 15 0 63 22 13
2018 Étudiant 50 29 0 7 0 0 14 92 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 19 30 19 14 11 2 5 53 27 296
2017 Déterminé 17 20 20 7 2 21 13 55 14 41
2014 Indéterminé (permanent) 19 27 21 13 14 3 4 49 29 359
2014 Déterminé 28 30 10 10 3 18 0 71 17 27
2014 Occasionnel 41 32 20 0 7 0 0 73 7 15
2014 Étudiant 46 23 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 28 11 9 10 1 0 70 19 376
2020 Déterminé 49 26 6 7 6 2 4 79 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 9 8 9 1 0 74 17 351
2019 Déterminé 75 12 3 8 2 0 0 87 10 52
2018 Indéterminé (permanent) 47 27 9 10 7 1 0 75 17 349
2018 Déterminé 68 20 2 2 4 2 2 92 6 53
2018 Occasionnel 49 32 9 0 9 0 0 81 9 13
2018 Étudiant 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 38 32 11 9 9 0 1 70 18 296
2017 Déterminé 44 49 2 2 0 3 0 96 2 41
2014 Indéterminé (permanent) 33 31 10 11 13 2 1 66 24 360
2014 Déterminé 40 40 0 7 0 10 2 92 8 27
2014 Occasionnel 74 19 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 Étudiant 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 32 10 9 4 0 1 76 13 373
2020 Déterminé 59 24 10 4 0 2 1 86 4 54
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 6 10 3 0 0 80 13 350
2019 Déterminé 75 15 7 2 0 0 0 90 2 51
2018 Indéterminé (permanent) 45 35 9 6 4 0 0 81 10 350
2018 Déterminé 72 23 2 0 2 0 0 95 2 52
2018 Occasionnel 57 34 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 71 14 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 31 44 11 9 4 0 1 76 13 297
2017 Déterminé 48 46 2 0 2 3 0 96 2 41
2014 Indéterminé (permanent) 31 41 13 9 6 0 0 72 15 358
2014 Déterminé 38 32 20 9 0 0 0 71 9 27
2014 Occasionnel 67 13 13 0 7 0 0 80 7 15
2014 Étudiant 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 39 16 5 4 1 1 74 10 375
2020 Déterminé 60 18 13 4 4 0 1 79 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 13 3 5 1 0 79 8 351
2019 Déterminé 76 14 8 2 0 0 0 90 2 51
2018 Indéterminé (permanent) 42 36 11 4 5 1 1 80 9 352
2018 Déterminé 66 27 4 0 0 4 0 96 0 53
2018 Occasionnel 51 30 9 0 9 0 0 81 9 13
2018 Étudiant 79 14 0 0 0 7 0 100 0 14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 21 14 6 5 8 2 73 12 376
2020 Déterminé 41 15 17 4 8 13 2 66 14 55
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 28 19 2 4 1 4 73 7 375
2020 Déterminé 41 16 14 6 4 2 17 70 12 55
2019 Indéterminé (permanent) 42 26 17 5 5 1 4 72 10 354
2019 Déterminé 46 33 12 0 0 0 8 86 0 51

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 14 8 7 0 0 71 15 376
2020 Déterminé 39 33 12 6 9 0 1 73 15 54
2019 Indéterminé (permanent) 43 26 15 7 8 1 1 70 15 354
2019 Déterminé 61 16 18 1 0 3 0 80 2 51
2018 Indéterminé (permanent) 44 32 9 6 7 1 1 78 13 351
2018 Déterminé 37 29 9 7 4 8 6 77 12 52
2018 Occasionnel 35 15 17 15 9 0 9 55 26 13
2018 Étudiant 64 21 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 38 34 12 9 6 0 1 73 15 297
2017 Déterminé 28 41 10 8 5 5 2 75 14 40
2014 Indéterminé (permanent) 26 34 16 12 9 0 2 62 22 360
2014 Déterminé 45 25 7 16 7 0 0 69 23 27
2014 Occasionnel 74 20 0 0 6 0 0 94 6 15
2014 Étudiant 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 26 15 7 6 1 1 71 14 377
2020 Déterminé 62 18 16 0 1 1 1 83 1 55

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 30 11 7 6 1 0 76 13 377
2020 Déterminé 51 35 3 5 4 0 4 88 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 48 24 11 10 7 1 1 72 17 351
2019 Déterminé 72 21 3 2 0 2 0 95 2 51
2019 Occasionnel 72 17 5 0 6 0 0 89 6 18
2018 Indéterminé (permanent) 49 29 9 4 7 1 2 80 11 350
2018 Déterminé 53 21 11 5 4 4 2 79 10 51
2018 Occasionnel 48 30 12 0 0 9 0 86 0 13
2018 Étudiant 79 7 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 46 30 12 7 6 0 0 76 12 296
2017 Déterminé 51 29 13 0 2 3 2 84 3 40
2014 Indéterminé (permanent) 29 35 14 12 9 0 1 65 21 358
2014 Déterminé 25 39 20 10 4 0 3 65 14 27
2014 Occasionnel 54 26 7 7 0 0 7 85 7 15
2014 Étudiant 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 376
2020 Déterminé 25 75 55

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 23 10 3 7 4 7 78 10 377
2020 Déterminé 43 13 9 2 10 12 12 73 16 55

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 13 6 5 0 1 76 11 377
2020 Déterminé 60 20 12 3 4 0 1 80 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 48 27 10 8 7 0 1 75 15 354
2019 Déterminé 69 20 2 4 0 0 4 93 4 52
2018 Indéterminé (permanent) 55 22 12 3 7 0 1 78 10 349
2018 Déterminé 55 28 10 3 1 2 0 85 4 52
2018 Occasionnel 45 22 5 0 19 9 0 74 21 13
2018 Étudiant 71 14 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 50 30 7 6 6 0 0 80 13 297
2017 Déterminé 49 27 12 2 5 5 0 80 7 41
2014 Indéterminé (permanent) 36 30 16 10 7 0 1 67 17 359
2014 Déterminé 35 35 13 6 10 0 0 71 16 27
2014 Occasionnel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 Étudiant 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 26 18 10 8 7 1 62 19 377
2020 Déterminé 45 28 10 4 6 6 1 78 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 33 28 17 7 8 6 1 65 17 353
2019 Déterminé 52 33 0 0 4 11 0 96 4 51
2018 Indéterminé (permanent) 30 32 16 9 7 5 1 66 17 352
2018 Déterminé 60 18 4 0 1 14 2 94 2 53
2018 Occasionnel 63 18 0 0 9 9 0 90 10 13
2018 Étudiant 71 14 0 0 0 14 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 22 35 18 10 7 5 1 62 19 297
2017 Déterminé 48 28 9 2 0 13 0 88 2 41
2014 Indéterminé (permanent) 16 31 22 13 8 10 0 52 24 358
2014 Déterminé 40 41 7 0 0 12 0 92 0 27
2014 Occasionnel 48 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 Étudiant 31 46 8 0 0 8 8 91 0 13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 28 19 13 10 3 1 55 25 375
2020 Déterminé 47 26 14 5 7 0 1 74 12 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 29 15 11 11 3 0 61 23 353
2019 Déterminé 52 34 2 0 4 8 0 94 4 51
2018 Indéterminé (permanent) 27 31 16 13 10 3 1 59 24 349
2018 Déterminé 64 19 5 0 1 10 0 93 2 52
2018 Occasionnel 54 15 7 0 9 15 0 81 11 13
2018 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 18 30 21 16 12 1 1 49 29 296
2017 Déterminé 51 19 11 4 0 13 2 83 5 41
2014 Indéterminé (permanent) 12 27 28 17 14 2 0 40 32 358
2014 Déterminé 37 46 4 4 0 10 0 92 4 27
2014 Occasionnel 41 46 7 6 0 0 0 87 6 15
2014 Étudiant 31 54 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 30 19 16 14 3 1 50 31 376
2020 Déterminé 41 24 14 5 7 7 1 71 13 55
2019 Indéterminé (permanent) 23 27 19 13 12 5 0 53 27 350
2019 Déterminé 42 34 6 0 2 15 0 91 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 18 30 19 15 13 5 1 51 29 350
2018 Déterminé 58 19 6 0 1 16 0 91 2 53
2018 Occasionnel 59 6 17 0 9 9 0 71 10 13
2018 Étudiant 57 29 7 0 0 7 0 92 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 14 25 22 18 15 5 1 42 34 297
2017 Déterminé 26 27 17 3 2 24 0 70 7 41
2014 Indéterminé (permanent) 8 20 29 22 16 6 0 29 40 358
2014 Déterminé 33 45 6 4 0 12 0 89 4 27
2014 Occasionnel 35 32 20 7 6 0 0 67 13 15
2014 Étudiant 23 23 31 8 0 8 8 55 9 13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 30 17 15 18 2 1 49 34 377
2020 Déterminé 43 24 15 8 9 1 1 68 17 55
2019 Indéterminé (permanent) 21 29 19 17 12 3 0 51 30 353
2019 Déterminé 43 36 4 4 4 9 0 87 8 51
2018 Indéterminé (permanent) 18 34 17 13 15 3 1 53 29 352
2018 Déterminé 56 19 9 0 1 15 0 88 2 53
2018 Occasionnel 50 24 7 0 9 9 0 82 10 13
2018 Étudiant 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 14 30 17 17 19 3 1 45 37 296
2017 Déterminé 30 27 20 4 2 16 0 68 8 41
2014 Indéterminé (permanent) 9 29 22 19 18 3 0 39 38 357
2014 Déterminé 22 26 29 17 0 6 0 51 18 27
2014 Occasionnel 41 19 27 0 13 0 0 60 13 15
2014 Étudiant 15 31 15 31 0 0 8 50 33 13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 23 8 4 3 3 1 84 7 375
2020 Déterminé 69 21 1 2 0 5 1 96 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 59 21 10 3 3 4 1 83 6 354
2019 Déterminé 71 9 5 2 2 8 2 89 5 52
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 41 20 8 3 1 0 68 11 373
2020 Déterminé 25 42 24 4 1 2 1 69 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 41 18 7 4 1 1 71 11 350
2019 Déterminé 39 54 3 3 0 2 0 94 3 51
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 22 6 6 1 0 66 12 351
2018 Déterminé 52 30 13 0 4 1 0 83 4 53
2018 Occasionnel 54 12 15 0 9 0 9 73 10 13
2018 Étudiant 57 21 7 7 0 7 0 85 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 23 39 18 12 6 1 0 64 19 297
2017 Déterminé 36 34 18 2 0 7 3 78 3 41
2014 Indéterminé (permanent) 17 36 28 9 7 1 0 54 17 358
2014 Déterminé 32 45 20 0 0 0 3 79 0 27
2014 Occasionnel 40 27 19 0 7 7 0 72 7 15
2014 Étudiant 15 46 31 0 0 8 0 67 0 13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 28 23 21 9 2 0 45 31 376
2020 Déterminé 22 43 6 8 9 11 1 74 19 54
2019 Indéterminé (permanent) 14 34 19 20 9 4 1 50 30 353
2019 Déterminé 32 37 12 5 0 12 3 80 6 51

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 33 16 9 7 2 0 67 17 376
2020 Déterminé 34 30 15 11 4 2 4 68 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 12 8 6 2 2 73 15 353
2019 Déterminé 57 30 2 10 0 2 0 88 10 51
2018 Indéterminé (permanent) 36 36 15 5 5 2 1 75 10 352
2018 Déterminé 63 24 1 7 1 0 4 90 9 53
2018 Occasionnel 33 28 20 0 19 0 0 61 19 13
2018 Étudiant 50 21 14 0 0 14 0 83 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 35 34 14 9 4 4 1 72 14 295
2017 Déterminé 45 35 4 9 0 6 0 86 10 41
2014 Indéterminé (permanent) 29 34 18 7 6 5 1 67 14 358
2014 Déterminé 44 44 7 6 0 0 0 87 6 27
2014 Occasionnel 41 26 13 20 0 0 0 67 20 15
2014 Étudiant 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 32 25 8 7 2 0 60 15 375
2020 Déterminé 34 33 15 8 2 7 1 72 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 35 19 5 6 2 0 69 12 352
2019 Déterminé 59 27 7 7 0 0 0 86 7 50
2018 Indéterminé (permanent) 28 35 21 8 6 1 1 65 13 351
2018 Déterminé 60 25 8 4 1 0 1 87 5 53
2018 Occasionnel 46 36 0 0 9 0 9 90 10 13
2018 Étudiant 50 21 21 0 0 7 0 77 0 14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 18 21 15 14 9 2 43 33 376
2020 Déterminé 30 14 8 6 13 24 5 61 27 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 22 20 12 13 11 2 48 29 352
2019 Déterminé 34 17 13 4 6 17 8 69 13 51
2019 Étudiant 50 11 17 6 6 6 6 69 13 18
2018 Indéterminé (permanent) 21 21 18 13 14 10 4 48 31 350
2018 Déterminé 35 26 8 7 4 12 8 77 13 53
2018 Occasionnel 52 17 7 0 9 15 0 81 11 13
2018 Étudiant 50 21 0 0 0 14 14 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 14 21 20 14 13 14 4 42 33 297
2017 Déterminé 20 29 4 5 6 33 2 76 17 41
2014 Indéterminé (permanent) 14 19 23 17 17 9 3 37 38 359
2014 Déterminé 28 26 4 10 6 26 0 74 21 27
2014 Occasionnel 34 27 20 7 0 6 7 70 8 15
2014 Étudiant 31 23 23 0 15 0 8 58 17 13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 31 22 13 10 3 1 53 23 375
2020 Déterminé 44 33 14 1 1 4 2 82 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 22 30 18 14 12 3 1 54 27 352
2019 Déterminé 60 27 9 3 0 0 0 88 3 52
2018 Indéterminé (permanent) 20 29 20 14 14 2 0 50 29 351
2018 Déterminé 47 22 8 6 4 8 5 79 11 53
2018 Occasionnel 28 29 9 6 9 9 9 70 18 13
2018 Étudiant 50 29 0 7 0 14 0 92 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 20 25 24 14 14 2 0 46 29 296
2017 Déterminé 32 28 19 5 3 13 0 69 9 41
2014 Indéterminé (permanent) 9 14 25 22 27 3 0 24 51 358
2014 Déterminé 21 13 14 23 17 12 0 39 45 27
2014 Occasionnel 35 20 7 0 13 12 13 73 18 15
2014 Étudiant 23 31 23 8 0 8 8 64 9 13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 24 18 16 20 2 2 43 38 377
2020 Déterminé 18 13 13 10 7 3 37 50 28 55
2019 Indéterminé (permanent) 19 22 14 19 21 2 3 44 42 354
2019 Déterminé 32 15 12 4 4 8 24 70 13 51
2018 Indéterminé (permanent) 17 24 14 17 24 3 2 42 43 352
2018 Déterminé 24 17 5 10 8 4 32 64 29 53
2018 Occasionnel 43 20 18 0 9 9 0 69 10 13
2018 Étudiant 50 14 0 14 0 7 14 82 18 14
2017 Indéterminé (permanent) 12 18 19 20 24 3 4 33 47 297
2017 Déterminé 10 21 14 5 12 5 34 50 27 41
2014 Indéterminé (permanent) 8 12 20 19 34 3 4 22 57 358
2014 Déterminé 16 24 11 7 29 4 10 46 41 27
2014 Occasionnel 48 13 7 0 7 0 26 82 9 15
2014 Étudiant 23 15 8 15 15 8 15 50 40 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 21 13 7 4 2 6 74 12 376
2020 Déterminé 47 19 5 5 4 0 20 82 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 52 21 13 5 3 1 4 77 9 354
2019 Déterminé 55 13 16 4 2 2 9 76 6 51

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 23 12 5 4 1 4 77 10 374
2020 Déterminé 56 16 1 7 1 2 15 88 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 50 20 16 5 5 2 3 73 11 352
2019 Déterminé 69 9 4 2 3 2 11 90 5 51

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 10 4 2 5 4 5 89 7 374
2020 Déterminé 72 1 5 2 3 2 15 89 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 72 8 5 4 4 3 5 86 8 353
2019 Déterminé 85 0 2 0 0 3 9 97 0 51

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 11 5 1 4 3 8 89 5 373
2020 Déterminé 63 5 5 6 1 2 18 85 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 75 6 3 1 2 3 10 93 3 351
2019 Déterminé 78 2 2 6 0 3 9 91 6 52

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 41 20 10 6 4 0 63 17 374
2020 Déterminé 25 38 18 6 4 3 7 70 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 24 39 16 12 7 2 1 64 20 352
2019 Déterminé 32 46 6 9 2 6 0 82 11 51
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 20 9 8 2 0 62 17 351
2018 Déterminé 39 32 10 3 4 7 5 80 8 53
2018 Occasionnel 43 31 7 0 9 9 0 82 10 13
2018 Étudiant 43 43 0 7 0 0 7 92 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 15 37 20 12 10 5 1 55 24 296
2017 Déterminé 23 26 28 0 0 24 0 64 0 41

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 36 14 11 5 3 0 69 16 370
2020 Déterminé 40 30 14 4 5 4 4 76 9 54
2019 Indéterminé (permanent) 37 36 13 6 6 2 0 75 12 351
2019 Déterminé 65 27 3 4 2 0 0 91 6 51
2019 Occasionnel 62 32 0 0 0 6 0 100 0 18
2018 Indéterminé (permanent) 41 37 12 5 3 2 1 80 7 350
2018 Déterminé 64 17 7 4 2 5 0 86 7 51
2018 Occasionnel 71 11 9 9 0 0 0 81 9 13
2018 Étudiant 64 29 0 0 0 7 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 28 44 14 5 5 3 0 75 10 297
2017 Déterminé 45 37 3 5 3 7 0 89 8 40
2014 Indéterminé (permanent) 30 40 16 8 4 1 0 72 12 359
2014 Déterminé 46 44 10 0 0 0 0 90 0 27
2014 Occasionnel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 Étudiant 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 14 5 3 5 1 76 9 375
2020 Déterminé 33 28 13 10 6 9 1 68 17 55
2019 Indéterminé (permanent) 40 30 15 6 5 2 0 73 12 351
2019 Déterminé 54 28 7 3 2 3 2 87 6 52
2019 Étudiant 61 11 17 0 6 6 0 76 6 18
2018 Indéterminé (permanent) 44 31 14 4 3 3 1 78 7 350
2018 Déterminé 56 18 14 2 0 6 2 82 3 50
2018 Occasionnel 60 20 0 10 0 10 0 88 12 12
2018 Étudiant 50 29 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 34 38 16 4 4 4 1 75 8 297
2017 Déterminé 34 26 14 5 3 18 0 73 9 41
2014 Indéterminé (permanent) 30 39 18 4 5 3 0 72 9 359
2014 Déterminé 52 27 6 0 0 5 10 93 0 27
2014 Occasionnel 74 19 0 0 0 0 7 100 0 15
2014 Étudiant 38 38 8 0 0 15 0 91 0 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 15 4 4 4 1 75 9 376
2020 Déterminé 38 18 14 10 7 9 4 64 20 55

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 9 4 6 4 2 79 11 375
2020 Déterminé 39 32 6 7 5 8 4 80 13 55

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 11 7 3 0 0 79 10 377
2020 Déterminé 62 24 6 2 4 0 1 88 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 51 32 9 4 4 0 0 83 8 353
2019 Déterminé 76 18 4 2 0 0 0 94 2 51
2018 Indéterminé (permanent) 51 33 8 4 4 0 0 84 8 347
2018 Déterminé 77 17 2 4 0 0 0 94 4 49
2018 Occasionnel 81 9 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 10 6 4 0 0 80 10 296
2017 Déterminé 70 26 4 0 0 0 0 96 0 41
2014 Indéterminé (permanent) 36 39 14 6 4 0 0 75 11 359
2014 Déterminé 68 29 0 0 3 0 0 97 3 27
2014 Occasionnel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 Étudiant 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 29 18 13 10 0 0 60 23 376
2020 Déterminé 54 22 14 2 7 0 1 76 10 55
2019 Indéterminé (permanent) 37 30 16 9 8 1 1 68 17 349
2019 Déterminé 70 22 5 0 4 0 0 92 4 51
2018 Indéterminé (permanent) 33 27 18 11 9 1 0 61 20 350
2018 Déterminé 77 15 2 6 0 0 0 93 6 51
2018 Occasionnel 81 9 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 20 30 25 14 9 2 0 51 24 297
2017 Déterminé 51 31 14 0 0 4 0 85 0 41
2014 Indéterminé (permanent) 18 31 26 12 12 1 0 49 24 360
2014 Déterminé 43 30 24 0 3 0 0 73 3 27
2014 Occasionnel 41 27 19 6 7 0 0 68 13 15
2014 Étudiant 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 31 18 13 8 0 0 61 22 375
2020 Déterminé 55 19 15 4 6 0 1 75 10 54
2019 Indéterminé (permanent) 37 32 14 11 6 0 0 69 17 353
2019 Déterminé 70 22 5 2 2 0 0 92 3 50
2018 Indéterminé (permanent) 33 31 17 10 7 0 0 65 18 348
2018 Déterminé 77 15 2 4 1 0 0 93 6 51
2018 Occasionnel 76 6 9 0 9 0 0 81 9 13
2018 Étudiant 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 23 36 20 12 8 0 1 59 21 297
2017 Déterminé 53 32 10 2 0 3 0 87 2 41
2014 Indéterminé (permanent) 18 35 22 12 11 1 0 54 24 360
2014 Déterminé 43 39 14 0 3 0 0 82 3 27
2014 Occasionnel 35 45 13 0 7 0 0 80 7 15
2014 Étudiant 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 21 19 13 12 2 0 55 26 375
2020 Déterminé 29 13 17 13 9 0 19 52 27 55
2019 Indéterminé (permanent) 37 22 18 10 12 2 0 60 22 353
2019 Déterminé 47 27 6 5 2 2 11 85 8 51
2018 Indéterminé (permanent) 32 26 14 14 12 3 1 59 27 350
2018 Déterminé 53 10 11 4 3 1 18 78 9 51
2018 Occasionnel 45 37 0 0 9 9 0 90 10 13
2018 Étudiant 36 14 14 21 0 7 7 58 25 14
2017 Indéterminé (permanent) 23 27 20 14 11 4 1 53 26 297
2017 Déterminé 20 14 20 5 2 17 22 56 12 41
2014 Indéterminé (permanent) 21 23 22 14 14 5 1 47 30 360
2014 Déterminé 32 23 7 20 11 2 5 59 33 27
2014 Occasionnel 41 20 6 13 13 0 6 65 28 15
2014 Étudiant 46 0 31 15 0 0 8 50 17 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 37 377
2020 Déterminé 67 14 19 55
2019 Indéterminé (permanent) 26 32 41 354
2019 Déterminé 53 24 23 52
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 35 351
2018 Déterminé 69 18 13 53
2018 Occasionnel 55 15 29 13
2018 Étudiant 50 29 21 14
2017 Indéterminé (permanent) 29 33 38 297
2017 Déterminé 72 8 20 41
2014 Indéterminé (permanent) 30 35 35 360
2014 Déterminé 66 17 17 27
2014 Occasionnel 53 27 20 15
2014 Étudiant 31 23 46 13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 15 65 3 0 3 104
2020 Déterminé 0 5 7 11 77 0 35
2019 Indéterminé (permanent) 11 24 53 6 0 6 90
2019 Déterminé 0 0 15 3 79 3 31
2018 Indéterminé (permanent) 16 11 63 4 0 6 92
2018 Déterminé 0 3 8 2 85 2 35
2017 Indéterminé (permanent) 23 11 58 3 1 5 86
2017 Déterminé 2 10 10 0 74 3 28
2014 Indéterminé (permanent) 23 14 50 6 9999 6 110
2014 Déterminé 5 6 40 9 9999 40 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 376
2020 Déterminé 12 88 54
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 354
2019 Occasionnel 0 100 18
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 352
2018 Déterminé 9 91 53

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 61
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 56

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 61
2018 Indéterminé (permanent) 69 31 56

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 56

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 61
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 56

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 61

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 61
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 56

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 61
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 56

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 61
2018 Indéterminé (permanent) 42 58 56

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 61
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 56

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 61
2018 Indéterminé (permanent) 59 41 56

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 61
2018 Indéterminé (permanent) 28 72 56

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 61
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 56

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 61
2018 Indéterminé (permanent) 36 64 56

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 61
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 56

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 61
2018 Indéterminé (permanent) 54 46 56

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 61
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 56

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 61
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 56

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 62 38 61
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 56

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 61
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 56

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 61
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 56

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 61
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 56

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 61
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 56

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 61
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 56

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 61

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 61
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 56

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 54

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 54

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 54

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 54

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 54

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 54

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 54

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 54

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 54

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 54

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 54

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 54

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 54

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 54

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 16 18 8 9 25 6 48 26 377
2020 Déterminé 17 7 15 4 4 38 15 52 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 16 19 8 9 24 7 48 25 354
2019 Déterminé 25 13 14 2 0 35 12 71 3 52
2018 Indéterminé (permanent) 17 15 21 9 9 19 8 45 26 349
2018 Déterminé 21 12 8 1 1 42 14 76 7 53
2018 Occasionnel 34 20 7 0 9 29 0 77 13 13
2018 Étudiant 21 14 7 7 0 36 14 71 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 11 19 21 8 10 24 6 43 27 297
2017 Déterminé 5 9 11 6 2 40 26 41 25 41
2014 Indéterminé (permanent) 15 16 23 8 8 25 5 44 23 358
2014 Déterminé 16 22 16 0 3 33 10 67 5 27
2014 Occasionnel 30 7 14 0 7 21 21 63 13 14
2014 Étudiant 31 8 15 0 0 23 23 71 0 13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 30 21 8 7 10 1 61 16 377
2020 Déterminé 27 20 11 3 6 28 5 69 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 18 8 7 7 2 65 15 354
2019 Déterminé 46 30 7 2 0 14 2 89 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 28 31 19 8 7 7 1 63 16 350
2018 Déterminé 44 17 12 2 1 23 0 80 5 53
2018 Occasionnel 45 22 0 0 9 24 0 88 12 13
2018 Étudiant 50 29 7 7 0 7 0 85 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 22 34 19 5 9 11 0 63 16 296
2017 Déterminé 19 30 19 2 2 26 3 68 6 41
2014 Indéterminé (permanent) 20 32 22 8 6 10 1 59 16 358
2014 Déterminé 32 40 14 2 3 9 0 79 6 27
2014 Occasionnel 34 27 0 0 7 19 13 90 10 15
2014 Étudiant 31 23 23 0 8 15 0 64 9 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 375
2020 Déterminé 9 91 53
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 354
2019 Déterminé 0 100 52
2019 Occasionnel 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 350
2018 Étudiant 0 100 14

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 26

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 65 35 26

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 26

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 26

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 26

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 26

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 22 78 26

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 79 26

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 26

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 21 79 26

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 57 26

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 26

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 26

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 26

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 14 22 2 6 33 7 51 13 376
2020 Déterminé 18 7 18 2 6 37 13 50 15 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 15 21 6 5 29 7 51 17 351
2019 Déterminé 25 16 12 0 0 37 10 78 0 51
2018 Indéterminé (permanent) 18 16 26 4 4 25 7 50 12 349
2018 Déterminé 23 10 8 0 1 42 16 78 3 53
2018 Occasionnel 43 11 7 0 9 29 0 77 13 13
2018 Étudiant 21 14 0 0 7 36 21 83 17 14
2017 Indéterminé (permanent) 17 17 18 2 5 32 9 57 12 296
2017 Déterminé 8 11 14 2 2 42 21 51 11 41
2014 Indéterminé (permanent) 13 14 25 3 4 36 5 46 11 358
2014 Déterminé 16 30 3 0 3 34 13 87 6 27
2014 Occasionnel 28 7 13 0 0 46 7 73 0 15
2014 Étudiant 15 15 8 0 0 31 31 80 0 13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 27 21 3 5 15 2 65 10 376
2020 Déterminé 28 14 14 7 7 24 5 59 21 55
2019 Indéterminé (permanent) 33 29 16 5 5 10 1 70 12 352
2019 Déterminé 47 31 9 0 0 11 2 90 0 52
2018 Indéterminé (permanent) 26 31 25 5 3 10 1 63 9 350
2018 Déterminé 42 15 11 2 1 27 1 79 5 53
2018 Occasionnel 49 18 0 0 9 24 0 88 12 13
2018 Étudiant 43 29 0 7 0 21 0 91 9 14
2017 Indéterminé (permanent) 27 31 16 3 5 16 2 71 9 295
2017 Déterminé 16 39 14 2 0 24 5 78 3 41
2014 Indéterminé (permanent) 22 30 22 3 3 19 2 65 7 358
2014 Déterminé 28 31 16 2 0 16 6 76 3 27
2014 Occasionnel 41 20 0 0 0 33 7 100 0 15
2014 Étudiant 31 38 8 0 0 23 0 90 0 13
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 21 21 16 22 0 2 40 38 377
2020 Déterminé 19 29 21 15 15 0 1 48 30 55

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 26 13 5 7 1 1 76 11 374
2020 Déterminé 45 26 17 8 3 0 1 72 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 40 25 16 9 9 0 1 66 18 349
2019 Déterminé 41 27 22 6 4 0 0 67 11 51
2018 Indéterminé (permanent) 36 30 16 9 8 1 1 67 17 351
2018 Déterminé 29 20 20 13 12 1 5 52 27 53
2018 Occasionnel 49 29 0 13 9 0 0 78 22 13
2018 Étudiant 21 43 14 14 7 0 0 64 21 14
2017 Indéterminé (permanent) 34 27 15 9 11 0 4 62 22 297
2017 Déterminé 31 21 21 12 4 3 7 58 18 41

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 27 22 18 16 0 0 43 34 375
2020 Déterminé 31 19 20 19 10 0 1 51 29 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 25 31 14 11 1 1 44 25 352
2019 Déterminé 28 29 27 12 3 0 0 57 16 51
2018 Indéterminé (permanent) 19 24 26 17 14 0 1 43 31 350
2018 Déterminé 20 28 29 13 4 5 2 52 17 53
2018 Occasionnel 77 6 17 0 0 0 0 83 0 13
2018 Étudiant 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 15 25 25 20 14 0 1 40 34 296
2017 Déterminé 16 34 22 17 2 3 5 55 21 41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 21 10 8 0 2 61 18 374
2020 Déterminé 44 29 12 5 6 1 3 76 12 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 28 21 11 5 1 2 62 16 347
2019 Déterminé 44 27 19 5 0 0 4 75 5 51
2018 Indéterminé (permanent) 25 32 23 12 6 0 1 58 18 349
2018 Déterminé 37 28 15 7 3 4 6 72 11 52
2018 Occasionnel 87 6 7 0 0 0 0 93 0 13
2018 Étudiant 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 24 26 24 11 11 0 3 52 23 295
2017 Déterminé 30 36 6 13 2 3 10 75 18 41

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 23 21 14 20 1 2 43 36 373
2020 Déterminé 64 15 9 0 5 1 6 85 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 21 22 26 13 16 1 2 44 29 349
2019 Déterminé 48 39 2 7 2 2 0 89 9 51
2018 Indéterminé (permanent) 16 22 24 16 20 1 1 39 37 350
2018 Déterminé 46 19 13 6 3 2 9 75 10 53
2018 Occasionnel 54 30 0 0 17 0 0 83 17 13
2018 Étudiant 50 21 14 7 7 0 0 71 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 13 18 19 23 24 0 2 32 49 297
2017 Déterminé 31 27 17 7 5 3 10 67 14 41

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 24 15 7 7 1 4 69 15 373
2020 Déterminé 48 22 10 12 5 1 3 72 17 55
2019 Indéterminé (permanent) 49 23 14 5 3 0 5 77 9 350
2019 Déterminé 40 26 19 8 3 0 2 69 12 51
2018 Indéterminé (permanent) 47 21 15 6 6 1 5 73 12 348
2018 Déterminé 37 21 18 0 10 6 8 67 12 53
2018 Occasionnel 77 15 7 0 0 0 0 93 0 13
2018 Étudiant 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 40 27 12 5 5 1 10 76 11 295
2017 Déterminé 22 27 18 7 5 3 17 61 16 41

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 25 20 13 13 1 1 53 26 376
2020 Déterminé 48 16 9 12 12 0 1 65 25 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 28 17 11 8 0 1 63 19 352
2019 Déterminé 41 22 24 8 3 0 2 64 12 51
2018 Indéterminé (permanent) 29 25 23 12 9 1 1 55 21 350
2018 Déterminé 39 34 15 4 4 2 2 77 8 51
2018 Occasionnel 59 31 9 0 0 0 0 91 0 13
2018 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 27 32 18 11 10 0 2 61 21 296
2017 Déterminé 14 49 20 5 5 3 3 68 11 39

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 21 16 10 12 0 6 59 24 375
2020 Déterminé 49 13 5 4 11 0 19 76 18 54

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 28 20 11 10 1 2 58 21 376
2020 Déterminé 48 24 10 7 5 1 4 77 13 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 19 9 8 1 1 62 18 354
2019 Déterminé 61 21 10 4 2 0 2 84 6 52
2018 Indéterminé (permanent) 30 31 21 9 6 2 2 63 15 353
2018 Déterminé 55 20 9 4 1 1 10 84 6 53
2018 Occasionnel 63 20 7 0 0 9 0 92 0 13
2018 Étudiant 71 14 0 7 0 0 7 92 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 23 29 21 13 10 0 4 55 24 295
2017 Déterminé 32 31 24 0 0 3 10 73 0 40

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 28 25 11 10 1 1 53 21 373
2020 Déterminé 45 31 12 8 3 0 1 77 11 54
2019 Indéterminé (permanent) 26 30 23 12 9 0 1 57 20 354
2019 Déterminé 50 27 16 3 4 0 0 77 7 51
2019 Occasionnel 60 28 0 0 5 0 6 95 5 18
2018 Indéterminé (permanent) 24 31 24 13 7 0 1 55 20 353
2018 Déterminé 44 29 10 2 1 3 10 84 4 53
2018 Occasionnel 63 21 7 0 0 9 0 92 0 13
2018 Étudiant 43 29 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 21 29 25 11 10 0 3 52 22 296
2017 Déterminé 37 35 7 12 0 3 8 80 13 40

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 20 10 10 1 1 60 20 374
2020 Déterminé 42 30 13 13 1 0 1 73 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 27 23 7 8 1 1 61 16 354
2019 Déterminé 45 39 9 4 3 0 0 84 7 51
2018 Indéterminé (permanent) 34 29 19 11 6 0 2 64 17 351
2018 Déterminé 45 27 16 2 4 0 6 76 6 53
2018 Occasionnel 51 39 10 0 0 0 0 90 0 12
2018 Étudiant 50 7 21 14 7 0 0 57 21 14
2017 Indéterminé (permanent) 29 27 18 12 9 1 3 59 22 296
2017 Déterminé 41 38 13 0 0 3 5 86 0 40

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 24 16 10 10 1 1 64 20 374
2020 Déterminé 50 22 13 10 4 0 1 73 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 40 23 17 8 10 1 1 64 18 352
2019 Déterminé 75 14 4 2 0 2 4 94 2 51

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 28 23 7 9 1 1 61 17 376
2020 Déterminé 27 33 12 16 11 0 2 61 27 55

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 26 21 10 11 2 1 57 22 376
2020 Déterminé 44 30 9 7 9 0 1 75 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 35 16 8 6 1 1 69 15 351
2019 Déterminé 49 31 14 4 2 0 0 80 6 51
2018 Indéterminé (permanent) 32 33 16 14 4 0 2 66 18 351
2018 Déterminé 52 31 5 5 4 0 4 86 9 52
2018 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Étudiant 36 36 21 0 7 0 0 71 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 34 29 17 11 6 0 3 66 17 296
2017 Déterminé 36 25 27 5 0 3 5 66 5 40

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 23 18 7 9 1 2 65 16 376
2020 Déterminé 48 13 17 10 11 0 1 62 21 55
2019 Indéterminé (permanent) 55 22 13 6 2 0 2 78 8 351
2019 Déterminé 59 34 6 0 2 0 0 92 2 51
2018 Indéterminé (permanent) 51 24 13 7 3 1 2 77 10 350
2018 Déterminé 63 22 5 7 0 0 4 88 7 52
2018 Occasionnel 67 33 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Étudiant 64 14 14 0 7 0 0 79 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 52 23 16 4 4 0 2 77 7 296
2017 Déterminé 48 21 23 3 0 0 5 73 3 41

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 29 20 8 10 0 1 62 18 377
2020 Déterminé 33 25 26 5 10 0 1 59 14 55

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 19 9 3 5 1 4 83 8 374
2020 Déterminé 71 8 6 1 6 0 7 86 8 55
2019 Indéterminé (permanent) 70 14 5 1 2 1 7 91 3 351
2019 Déterminé 81 12 2 0 2 2 2 97 2 51
2018 Indéterminé (permanent) 67 16 7 2 2 0 8 89 4 351
2018 Déterminé 71 15 5 2 0 0 6 92 2 53
2018 Occasionnel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Étudiant 93 0 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 13 6 3 5 2 4 85 8 373
2020 Déterminé 71 6 2 11 5 0 5 81 17 55
2019 Indéterminé (permanent) 67 12 8 5 4 0 4 82 10 352
2019 Déterminé 85 5 2 2 0 0 6 96 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 65 13 8 5 4 1 5 82 9 352
2018 Déterminé 78 7 2 2 1 0 10 94 3 53
2018 Occasionnel 83 7 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 86 7 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 64 16 5 6 4 0 5 84 11 296
2017 Déterminé 81 7 0 2 0 3 7 97 3 41

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 25 10 3 3 1 2 83 7 377
2020 Déterminé 66 17 6 4 5 0 2 84 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 14 4 2 0 1 80 6 350
2019 Déterminé 80 16 2 0 0 0 2 98 0 52
2018 Indéterminé (permanent) 47 30 13 5 4 1 2 79 8 350
2018 Déterminé 70 17 5 2 0 0 6 93 2 53
2018 Occasionnel 71 15 0 5 9 0 0 85 15 13
2018 Étudiant 64 29 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 44 31 12 7 4 0 3 77 11 295
2017 Déterminé 69 24 2 2 0 0 3 95 2 41

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 19 10 7 6 0 1 77 13 376
2020 Déterminé 73 6 6 7 6 0 1 80 13 54
2019 Indéterminé (permanent) 57 18 11 5 7 0 2 77 12 349
2019 Déterminé 84 11 2 2 0 0 2 97 2 52
2018 Indéterminé (permanent) 50 23 12 8 5 1 1 75 13 348
2018 Déterminé 78 9 5 2 1 0 6 92 3 53
2018 Occasionnel 68 16 6 0 10 0 0 84 10 12
2018 Étudiant 86 0 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 52 23 8 8 6 1 3 78 14 296
2017 Déterminé 67 22 7 0 0 0 4 92 0 41

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 12 8 2 2 0 25 84 6 376
2020 Déterminé 64 2 2 0 0 0 32 97 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 54 14 4 3 1 1 23 89 5 348
2019 Déterminé 79 0 0 0 0 0 21 100 0 52
2018 Indéterminé (permanent) 50 12 8 4 1 1 24 83 6 349
2018 Déterminé 65 2 0 0 0 0 33 100 0 53
2018 Occasionnel 89 0 0 0 0 0 11 100 0 13
2018 Étudiant 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 40 15 6 5 2 0 33 81 10 296
2017 Déterminé 68 7 3 0 0 0 22 97 0 41

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 19 6 3 2 0 4 88 6 377
2020 Déterminé 83 7 2 2 0 0 6 96 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 60 20 11 2 2 1 5 85 3 348
2019 Déterminé 77 7 7 0 0 0 9 93 0 52
2018 Indéterminé (permanent) 55 23 11 4 2 1 5 82 7 350
2018 Déterminé 81 5 0 0 2 0 13 98 2 53
2018 Occasionnel 74 9 7 9 0 0 0 83 9 13
2018 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 58 16 10 5 3 0 8 81 8 296
2017 Déterminé 73 10 5 2 0 0 10 92 2 40

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 12 4 1 1 1 3 93 3 377
2020 Déterminé 36 21 22 7 10 0 4 60 18 55
2019 Indéterminé (permanent) 79 10 3 2 1 0 5 94 3 351
2019 Déterminé 58 22 11 0 4 0 6 85 4 52
2018 Indéterminé (permanent) 79 9 2 2 2 0 5 94 4 350
2018 Déterminé 40 14 11 20 5 0 9 60 28 53
2018 Occasionnel 20 15 6 26 34 0 0 35 59 13
2018 Étudiant 79 0 0 7 0 0 14 92 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 69 15 5 2 2 1 6 91 4 295
2017 Déterminé 29 17 17 11 20 0 5 49 32 41

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 28 13 6 3 1 3 76 10 374
2020 Déterminé 38 34 11 11 3 0 3 74 15 55
2019 Indéterminé (permanent) 54 24 13 5 2 0 2 80 8 351
2019 Déterminé 71 17 6 1 0 0 4 92 1 52
2018 Indéterminé (permanent) 50 25 15 5 2 1 2 77 7 351
2018 Déterminé 65 19 9 0 0 0 8 90 0 53
2018 Occasionnel 78 13 0 0 9 0 0 91 9 13
2018 Étudiant 64 21 0 7 0 0 7 92 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 48 27 14 5 3 0 4 78 8 296
2017 Déterminé 70 15 9 0 3 0 3 88 3 41

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 35 24 11 6 0 0 60 17 376
2020 Déterminé 27 25 24 10 13 0 1 52 23 55

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 28 34 19 7 0 0 40 27 375
2020 Déterminé 23 29 24 18 4 0 1 53 22 55
2019 Indéterminé (permanent) 14 33 37 12 4 0 0 47 16 353
2019 Déterminé 30 34 31 5 0 0 0 64 5 52
2018 Indéterminé (permanent) 15 30 34 15 5 0 0 46 20 350
2018 Déterminé 25 40 29 6 0 0 0 65 6 53
2018 Occasionnel 35 33 15 17 0 0 0 69 17 13
2018 Étudiant 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 13 30 36 15 6 0 0 43 21 297
2017 Déterminé 14 36 42 8 0 0 0 50 8 41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 24 40 17 8 0 0 25 36 376
2020 Déterminé 17 9 38 21 14 0 1 35 27 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 20 39 19 13 0 0 32 30 351
2019 Déterminé 3 7 38 37 14 0 0 51 10 51
2018 Indéterminé (permanent) 9 21 42 17 12 0 0 29 29 348
2018 Déterminé 0 7 35 39 17 0 2 58 7 53
2018 Occasionnel 9 7 20 24 39 0 0 63 17 13
2018 Étudiant 7 7 29 36 21 0 0 57 14 14
2017 Indéterminé (permanent) 5 22 39 22 10 1 1 33 28 295
2017 Déterminé 0 10 41 26 24 0 0 49 10 41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 37 15 6 3 1 0 75 10 374
2020 Déterminé 31 39 18 9 2 0 1 71 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 36 38 14 6 4 3 0 76 10 353
2019 Déterminé 31 41 9 11 2 6 0 77 13 52
2018 Indéterminé (permanent) 33 41 12 7 4 2 0 77 11 351
2018 Déterminé 30 31 13 10 6 7 2 67 18 53
2018 Occasionnel 45 27 0 0 9 9 9 88 12 13
2018 Étudiant 29 50 7 7 0 7 0 85 8 14
2017 Indéterminé (permanent) 21 45 20 5 5 4 0 69 10 297
2017 Déterminé 17 38 13 10 11 11 0 63 23 40

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 28 17 15 8 3 0 59 24 373
2020 Déterminé 36 31 12 12 4 4 1 70 17 54

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 25 13 13 8 4 1 64 23 374
2020 Déterminé 30 34 14 13 5 2 1 67 19 55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 26 16 5 5 4 1 72 11 376
2020 Déterminé 42 35 13 5 3 2 1 79 8 54

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 31 18 13 11 3 0 57 24 376
2020 Déterminé 32 32 13 5 14 2 1 67 20 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 32 17 13 10 1 1 58 24 354
2019 Déterminé 40 40 11 5 0 4 0 83 5 52
2018 Indéterminé (permanent) 27 31 18 15 7 1 0 59 22 351
2018 Déterminé 34 38 11 7 4 5 2 77 12 53
2018 Occasionnel 41 33 0 0 10 15 0 88 12 12
2018 Étudiant 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 Indéterminé (permanent) 14 35 23 18 8 2 0 50 27 297
2017 Déterminé 25 34 15 15 3 8 0 65 19 40

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 38 13 12 6 0 0 69 18 375
2020 Déterminé 32 35 10 16 6 0 1 68 22 55

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 30 13 14 12 0 0 60 26 373
2020 Déterminé 27 37 10 9 15 1 1 65 24 55

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 34 18 9 6 0 1 67 15 369
2020 Déterminé 42 23 19 10 4 0 3 67 14 54

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 35 16 3 4 2 2 76 8 373
2020 Déterminé 54 25 15 4 1 0 1 80 5 54

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 20 4 0 0 2 1 95 0 373
2020 Déterminé 86 5 3 2 0 2 1 94 3 55

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 9 3 2 3 0 86 5 375
2020 Déterminé 40 41 9 7 1 0 1 82 9 54

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 26 9 10 5 2 0 76 15 377
2020 Déterminé 43 31 7 12 5 0 1 75 18 54

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 26 13 11 13 1 0 63 24 377
2020 Déterminé 38 34 7 6 13 0 1 73 19 55

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 47 11 18 3 2 1 66 22 100
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 15 9 8 1 1 67 18 84

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 91 9 100

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 33 15 30 15 0 0 40 44 91
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 374
2020 Déterminé 3 97 54

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 374
2020 Déterminé 11 89 54
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 354
2019 Déterminé 4 96 52
2017 Indéterminé (permanent) 17 83 296
2014 Indéterminé (permanent) 18 82 358
2014 Étudiant 0 100 13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 88 12 63
2017 Indéterminé (permanent) 82 18 50
2014 Indéterminé (permanent) 85 15 64

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 35 17 4 4 0 0 75 8 54
2017 Indéterminé (permanent) 50 31 3 11 6 0 0 81 16 41
2014 Indéterminé (permanent) 58 29 9 2 2 0 0 87 4 54

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 27 10 7 4 2 3 78 11 374
2020 Déterminé 41 26 12 7 9 2 4 71 17 55
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 63 18 1 78 22 377
2020 Déterminé 11 54 29 6 83 17 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 70

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 26 17 17 18 2 1 47 36 70

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 18 12 19 25 0 11 37 49 69

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 16 10 6 7 3 10 73 15 377
2020 Déterminé 45 13 3 4 0 9 26 90 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 47 16 13 7 10 1 6 68 18 353
2019 Déterminé 41 14 14 5 4 2 20 71 12 51
2018 Indéterminé (permanent) 49 13 10 8 8 2 10 70 18 352
2018 Déterminé 57 4 7 5 0 5 21 84 7 53
2018 Occasionnel 59 17 0 0 9 15 0 89 11 13
2018 Étudiant 57 0 7 7 0 0 29 80 10 14
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