Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 42 5 11 4 0 0 81 15 327
2020 Genre féminin 41 42 3 12 2 0 1 84 13 418

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 73 16 5 2 2 1 0 91 4 325
2020 Genre féminin 79 13 4 1 1 1 0 94 2 417
2017 Genre masculin 64 25 6 2 1 1 1 91 3 285
2017 Genre féminin 74 19 2 4 1 0 0 93 4 408
2014 Genre masculin 68 23 4 4 1 1 0 91 4 268
2014 Genre féminin 70 23 3 3 1 0 0 93 4 355

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 36 7 9 5 0 1 79 14 327
2020 Genre féminin 38 42 6 10 4 0 1 81 13 416
2019 Genre masculin 43 39 5 8 5 0 0 82 13 374
2019 Genre féminin 43 33 7 12 4 0 0 77 16 470
2017 Genre masculin 36 40 8 8 7 0 0 77 15 286
2017 Genre féminin 40 37 5 11 7 0 0 77 18 409
2014 Genre masculin 50 34 7 6 2 0 0 85 9 267
2014 Genre féminin 58 30 4 5 2 0 0 89 8 354

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 33 16 11 2 0 1 71 13 325
2020 Genre féminin 39 35 12 10 3 0 1 75 13 414
2019 Genre masculin 34 40 12 10 3 0 1 75 13 370
2019 Genre féminin 35 38 12 11 3 0 0 74 14 466
2018 Genre masculin 29 42 13 11 3 0 2 72 14 255
2018 Genre féminin 31 42 9 12 4 0 2 75 16 377
2017 Genre masculin 30 35 15 13 6 0 1 65 19 287
2017 Genre féminin 36 36 13 10 3 0 1 74 14 409
2014 Genre masculin 34 40 10 10 5 0 1 75 15 268
2014 Genre féminin 34 42 12 9 3 1 0 76 12 355

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 28 11 8 4 0 1 77 12 325
2020 Genre féminin 48 33 8 8 2 0 1 82 10 410
2019 Genre masculin 53 34 7 4 2 0 0 87 6 372
2019 Genre féminin 54 32 7 5 1 1 0 87 6 468
2017 Genre masculin 53 30 9 6 2 0 0 83 8 287
2017 Genre féminin 52 33 7 5 1 0 0 86 7 408
2014 Genre masculin 48 42 6 4 0 0 1 90 4 267
2014 Genre féminin 53 34 7 5 1 0 0 87 6 355

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 24 11 14 7 1 1 69 20 326
2020 Genre féminin 46 30 9 8 6 0 0 76 15 417
2019 Genre masculin 46 31 13 6 3 0 0 77 10 374
2019 Genre féminin 49 30 8 10 3 0 1 79 13 470
2018 Genre masculin 38 32 14 12 4 0 0 70 16 254
2018 Genre féminin 48 31 7 8 5 0 1 80 13 377
2017 Genre masculin 36 33 9 13 8 0 1 70 21 287
2017 Genre féminin 41 33 10 12 4 0 0 74 16 409
2014 Genre masculin 36 34 15 9 4 0 1 71 13 268
2014 Genre féminin 37 34 12 11 5 1 0 72 16 355

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 34 10 5 4 0 0 82 9 327
2020 Genre féminin 44 39 7 7 3 0 0 83 10 417
2019 Genre masculin 53 31 11 4 1 0 0 84 5 374
2019 Genre féminin 49 36 8 5 1 0 0 85 7 472
2018 Genre masculin 42 44 7 6 1 0 0 87 7 253
2018 Genre féminin 47 37 9 5 2 0 0 84 7 375
2017 Genre masculin 47 36 10 5 2 0 0 83 7 287
2017 Genre féminin 46 42 6 3 2 0 0 89 5 409
2014 Genre masculin 42 40 8 7 3 0 0 82 10 268
2014 Genre féminin 43 38 8 7 4 0 0 82 11 355

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 35 14 10 5 0 0 72 14 327
2020 Genre féminin 48 30 11 8 3 0 0 78 11 416
2019 Genre masculin 36 39 13 8 4 0 0 75 12 374
2019 Genre féminin 44 33 12 8 3 0 0 77 11 472
2018 Genre masculin 36 34 13 10 6 0 0 71 17 254
2018 Genre féminin 40 37 10 8 3 1 1 78 11 377
2017 Genre masculin 34 36 13 9 7 0 1 70 17 287
2017 Genre féminin 43 34 11 8 3 0 1 78 11 409
2014 Genre masculin 33 38 13 8 7 0 0 72 15 268
2014 Genre féminin 35 35 13 10 6 1 0 71 16 355

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 36 11 11 4 0 0 74 14 326
2020 Genre féminin 42 36 11 8 3 0 0 78 10 411
2019 Genre masculin 38 38 14 7 3 0 0 76 10 373
2019 Genre féminin 38 38 11 10 2 0 0 77 12 467
2018 Genre masculin 35 38 13 10 4 0 0 74 13 254
2018 Genre féminin 36 43 9 7 4 0 0 79 12 377
2017 Genre masculin 32 39 11 11 6 0 0 72 17 287
2017 Genre féminin 32 46 11 8 3 0 0 79 11 409

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 31 7 5 2 0 0 86 7 327
2020 Genre féminin 57 32 5 4 2 0 0 89 6 416
2019 Genre masculin 56 32 6 4 1 0 0 89 5 373
2019 Genre féminin 55 33 7 4 1 0 0 88 5 470
2018 Genre masculin 56 34 5 4 1 0 0 91 4 255
2018 Genre féminin 62 30 4 2 1 0 0 92 4 377
2017 Genre masculin 52 35 7 4 2 0 0 87 6 286
2017 Genre féminin 55 36 5 3 1 0 0 91 4 409
2014 Genre masculin 53 33 7 5 1 0 0 86 7 268
2014 Genre féminin 56 31 9 2 2 0 0 87 3 354

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 32 12 9 4 1 0 75 13 327
2020 Genre féminin 47 31 10 9 3 0 0 78 12 416
2019 Genre masculin 45 35 10 6 4 0 0 80 10 373
2019 Genre féminin 45 34 11 7 3 0 0 79 10 470
2018 Genre masculin 43 36 8 10 3 0 0 79 13 254
2018 Genre féminin 42 39 11 6 3 0 0 81 8 376
2017 Genre masculin 42 36 11 5 6 0 0 78 11 287
2017 Genre féminin 45 37 8 6 5 0 0 81 11 405

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 27 7 2 2 0 0 89 4 325
2020 Genre féminin 60 28 8 2 2 0 0 88 4 416
2019 Genre masculin 62 30 5 3 0 0 0 92 3 369
2019 Genre féminin 58 31 6 3 1 0 0 90 4 466
2018 Genre masculin 63 28 6 3 0 0 0 90 3 255
2018 Genre féminin 62 30 6 1 1 0 0 92 2 377
2017 Genre masculin 60 30 7 2 1 0 0 90 3 286
2017 Genre féminin 58 34 5 1 1 0 0 93 2 407
2014 Genre masculin 66 24 8 1 1 0 0 90 2 268
2014 Genre féminin 72 21 5 1 1 0 0 93 2 355

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 37 9 6 6 0 0 79 12 323
2020 Genre féminin 44 33 11 7 4 0 1 78 11 416
2019 Genre masculin 46 34 12 6 2 0 0 80 8 373
2019 Genre féminin 42 38 10 8 2 0 0 79 11 470
2018 Genre masculin 42 36 9 9 3 0 0 79 12 255
2018 Genre féminin 43 33 10 10 2 0 1 77 13 375
2017 Genre masculin 41 30 11 13 4 0 1 72 17 285
2017 Genre féminin 41 41 7 8 2 0 1 83 10 408
2014 Genre masculin 37 42 11 5 5 0 0 79 10 268
2014 Genre féminin 35 42 12 9 3 0 0 77 12 355

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 32 12 7 5 0 0 76 12 326
2020 Genre féminin 48 32 12 4 4 0 0 80 8 416
2019 Genre masculin 44 36 13 4 2 0 0 81 6 374
2019 Genre féminin 52 31 9 6 2 0 1 83 8 469
2018 Genre masculin 45 33 11 8 2 0 0 78 11 255
2018 Genre féminin 48 32 12 6 2 0 0 81 8 374
2017 Genre masculin 43 32 12 7 4 0 0 76 12 286
2017 Genre féminin 50 30 13 5 2 0 0 80 7 407
2014 Genre masculin 38 42 9 5 6 1 0 80 11 268
2014 Genre féminin 37 40 11 8 4 0 1 77 12 354

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 35 9 6 3 0 1 82 9 324
2020 Genre féminin 49 33 10 6 2 0 0 82 8 414
2019 Genre masculin 47 38 10 3 1 0 0 86 4 370
2019 Genre féminin 47 37 9 4 2 0 0 84 6 469
2018 Genre masculin 46 32 10 11 2 0 0 77 13 254
2018 Genre féminin 45 38 7 6 4 0 0 83 10 377
2017 Genre masculin 42 36 13 4 4 0 1 79 8 286
2017 Genre féminin 47 34 10 6 2 0 2 83 7 408
2014 Genre masculin 41 41 10 4 2 1 1 83 6 268
2014 Genre féminin 42 40 10 5 2 0 0 82 7 355

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 37 7 4 2 0 0 88 6 326
2020 Genre féminin 52 33 8 3 3 0 0 86 6 415
2019 Genre masculin 55 34 6 3 2 0 0 90 5 374
2019 Genre féminin 54 34 6 5 1 0 0 88 6 470
2018 Genre masculin 53 33 8 5 2 0 0 85 7 255
2018 Genre féminin 56 32 6 4 3 0 0 87 6 378
2017 Genre masculin 49 36 7 5 2 0 0 86 7 284
2017 Genre féminin 54 34 6 4 2 0 0 88 6 407
2014 Genre masculin 51 36 8 3 2 0 0 87 5 268
2014 Genre féminin 50 34 6 5 4 1 0 85 9 354

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 28 17 15 11 0 1 57 26 326
2020 Genre féminin 26 32 22 13 7 0 0 58 20 417
2019 Genre masculin 32 39 15 7 7 0 0 71 14 373
2019 Genre féminin 33 32 20 10 6 0 0 65 16 471
2018 Genre masculin 28 31 20 12 8 0 1 60 20 257
2018 Genre féminin 28 27 23 13 9 0 0 55 23 378
2017 Genre masculin 29 35 18 10 7 0 1 65 17 285
2017 Genre féminin 28 33 21 10 6 0 1 62 17 409
2014 Genre masculin 28 38 16 9 7 0 2 67 17 268
2014 Genre féminin 27 34 19 12 7 0 1 62 19 355

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 27 29 19 11 1 1 31 40 326
2020 Genre féminin 8 24 35 22 8 0 3 32 33 416
2019 Genre masculin 10 21 36 22 10 1 1 33 31 374
2019 Genre féminin 8 22 36 20 11 0 2 32 31 469
2018 Genre masculin 10 24 36 20 8 0 1 28 35 256
2018 Genre féminin 10 23 38 19 9 0 1 28 33 378
2017 Genre masculin 14 23 31 16 9 1 5 27 40 287
2017 Genre féminin 9 23 33 22 8 1 3 32 33 408
2014 Genre masculin 6 22 41 19 9 1 2 29 29 267
2014 Genre féminin 5 26 36 19 9 2 3 29 33 355

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 13 22 34 24 1 1 59 18 325
2020 Genre féminin 3 12 23 32 25 3 3 60 15 414
2019 Genre masculin 5 12 23 33 23 2 2 58 18 369
2019 Genre féminin 4 10 28 29 24 2 3 56 15 466
2018 Genre masculin 8 11 27 31 19 1 2 52 20 252
2018 Genre féminin 6 15 25 31 21 1 2 53 22 375
2017 Genre masculin 8 12 23 28 21 3 5 53 22 286
2017 Genre féminin 5 9 27 27 23 3 7 56 15 408
2014 Genre masculin 4 10 28 34 20 2 3 56 15 265
2014 Genre féminin 4 14 23 32 19 2 5 55 20 355

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 12 30 30 19 2 2 51 18 326
2020 Genre féminin 6 16 27 29 17 2 3 49 23 413
2019 Genre masculin 5 17 29 26 19 2 2 47 23 373
2019 Genre féminin 8 13 32 28 16 1 3 46 21 464
2018 Genre masculin 6 15 30 28 18 1 2 47 22 256
2018 Genre féminin 7 16 32 28 14 2 1 44 24 377
2017 Genre masculin 11 13 29 24 15 1 7 42 27 286
2017 Genre féminin 8 14 26 25 18 2 7 47 24 404
2014 Genre masculin 10 14 32 25 16 2 2 43 24 267
2014 Genre féminin 10 18 30 24 14 2 3 40 29 354

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 16 29 27 17 1 1 44 26 324
2020 Genre féminin 7 16 34 27 14 0 2 41 24 415
2019 Genre masculin 4 18 35 24 16 0 1 41 23 373
2019 Genre féminin 7 19 32 28 13 0 1 41 26 466
2018 Genre masculin 9 19 35 22 14 0 1 36 28 255
2018 Genre féminin 8 25 33 20 12 0 1 33 34 374
2017 Genre masculin 9 17 36 22 9 0 6 33 29 280
2017 Genre féminin 9 21 33 20 13 1 3 34 31 406
2014 Genre masculin 6 14 41 24 13 1 1 38 20 265
2014 Genre féminin 6 22 39 21 8 1 2 30 29 355

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 14 26 24 19 3 2 45 27 324
2020 Genre féminin 8 20 24 26 17 1 3 46 29 415
2019 Genre masculin 6 18 29 25 19 1 3 45 25 374
2019 Genre féminin 9 17 26 26 17 1 4 45 27 469
2018 Genre masculin 9 21 34 21 13 0 1 34 31 255
2018 Genre féminin 12 23 31 17 14 2 2 32 36 377
2017 Genre masculin 11 19 30 20 13 1 6 35 33 287
2017 Genre féminin 10 19 29 18 16 2 6 37 32 409
2014 Genre masculin 11 19 29 21 16 1 4 38 31 267
2014 Genre féminin 14 25 25 17 11 3 4 30 42 353

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 11 26 29 23 3 3 55 17 327
2020 Genre féminin 5 16 24 28 19 4 4 51 22 415
2019 Genre masculin 6 11 27 29 22 2 3 53 18 373
2019 Genre féminin 5 15 29 27 17 3 4 47 22 467
2018 Genre masculin 10 17 26 22 20 1 3 44 29 255
2018 Genre féminin 12 20 27 21 18 1 2 39 33 374
2017 Genre masculin 11 16 27 21 16 3 6 41 30 286
2017 Genre féminin 8 20 24 22 14 6 6 41 31 409
2014 Genre masculin 4 11 25 38 18 1 4 58 16 267
2014 Genre féminin 6 16 29 22 18 4 5 44 24 354

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 13 30 26 23 2 1 51 18 325
2020 Genre féminin 4 12 31 29 20 2 2 51 17 414
2019 Genre masculin 5 13 30 31 17 3 1 50 19 370
2019 Genre féminin 4 12 34 27 19 2 2 47 17 469
2018 Genre masculin 5 15 35 23 20 1 2 44 20 254
2018 Genre féminin 7 18 35 23 13 2 1 37 26 377
2017 Genre masculin 8 15 28 25 18 1 6 46 24 284
2017 Genre féminin 7 15 29 24 14 5 7 43 25 407
2014 Genre masculin 4 19 33 24 15 2 4 42 24 267
2014 Genre féminin 6 15 35 22 15 3 4 41 22 355

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 11 34 30 19 0 1 50 16 325
2020 Genre féminin 3 15 38 29 15 0 0 44 18 415
2019 Genre masculin 4 13 34 28 17 1 2 47 18 374
2019 Genre féminin 4 15 38 25 15 1 1 41 20 469
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 22 15 9 5 7 5 66 17 325
2020 Genre féminin 30 25 17 7 5 10 6 66 14 417
2019 Genre masculin 39 29 13 8 3 5 3 74 13 373
2019 Genre féminin 31 29 16 9 5 5 4 66 16 470
2018 Genre masculin 34 30 18 7 3 4 4 70 11 257
2018 Genre féminin 32 30 14 9 3 7 5 70 14 376
2017 Genre masculin 38 29 11 6 4 6 6 76 11 286
2017 Genre féminin 34 28 10 8 4 9 8 73 15 407
2014 Genre masculin 40 27 16 5 3 4 3 73 10 268
2014 Genre féminin 30 30 13 7 6 8 5 69 16 354

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 25 7 7 6 1 0 81 12 325
2020 Genre féminin 54 27 6 9 4 0 0 81 13 416
2019 Genre masculin 56 25 8 6 5 0 0 81 11 374
2019 Genre féminin 51 27 8 9 4 0 0 78 14 469
2018 Genre masculin 53 28 5 10 4 0 0 81 14 256
2018 Genre féminin 52 29 7 7 4 0 0 82 11 374
2017 Genre masculin 55 28 5 6 5 1 1 84 11 286
2017 Genre féminin 56 27 6 6 4 1 0 84 10 408
2014 Genre masculin 47 32 9 6 4 1 0 80 10 268
2014 Genre féminin 49 27 8 7 7 1 0 77 15 355

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 23 8 4 1 0 0 87 5 323
2020 Genre féminin 60 28 5 4 2 0 0 89 7 414
2019 Genre masculin 57 28 8 5 1 0 0 85 7 372
2019 Genre féminin 58 28 5 6 2 0 0 86 8 471
2018 Genre masculin 54 32 9 3 2 0 0 86 5 255
2018 Genre féminin 59 30 3 5 2 0 0 90 7 374
2017 Genre masculin 58 31 5 3 1 0 1 90 5 287
2017 Genre féminin 61 27 4 7 1 0 0 89 8 406
2014 Genre masculin 54 35 5 5 1 0 0 89 6 268
2014 Genre féminin 52 34 6 6 3 0 0 86 8 354

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 30 10 4 1 1 0 85 5 321
2020 Genre féminin 53 32 7 4 2 1 1 87 7 414
2019 Genre masculin 54 31 8 4 1 1 0 86 5 372
2019 Genre féminin 54 30 11 4 1 0 0 84 5 469
2018 Genre masculin 47 35 10 6 2 1 0 83 7 257
2018 Genre féminin 56 30 10 3 1 1 0 87 4 375

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 18 11 2 4 4 3 82 7 324
2020 Genre féminin 55 22 8 4 3 5 3 84 7 417
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 23 10 4 2 1 3 84 6 326
2020 Genre féminin 60 20 10 2 2 1 4 85 4 417
2019 Genre masculin 54 28 9 3 1 1 4 86 4 374
2019 Genre féminin 57 23 9 3 3 1 5 84 6 470

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 30 8 8 4 1 1 80 13 324
2020 Genre féminin 54 25 11 7 2 0 0 80 9 418
2019 Genre masculin 45 29 16 7 2 0 0 75 9 374
2019 Genre féminin 52 27 8 7 4 0 1 81 12 470
2018 Genre masculin 47 30 11 10 1 0 0 77 12 257
2018 Genre féminin 49 31 9 6 2 1 2 83 8 375
2017 Genre masculin 47 30 7 8 6 1 0 78 15 287
2017 Genre féminin 49 31 9 6 2 1 1 81 9 408
2014 Genre masculin 43 35 9 8 3 1 0 79 12 268
2014 Genre féminin 42 36 9 8 3 1 0 80 11 355

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 23 12 4 4 2 1 79 8 324
2020 Genre féminin 59 19 11 3 4 3 1 81 7 418

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 25 9 6 5 1 0 81 10 326
2020 Genre féminin 58 23 9 7 3 0 1 81 9 418
2019 Genre masculin 46 34 11 4 3 1 0 81 7 371
2019 Genre féminin 54 26 7 7 4 0 1 81 11 470
2018 Genre masculin 48 31 10 9 2 0 0 79 11 258
2018 Genre féminin 54 28 8 6 2 1 1 84 8 373
2017 Genre masculin 50 27 9 8 5 0 0 78 13 287
2017 Genre féminin 53 28 7 9 2 0 0 81 12 408
2014 Genre masculin 47 30 9 10 3 1 0 78 13 268
2014 Genre féminin 45 35 7 9 4 0 1 80 13 355

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 64 326
2020 Genre féminin 38 62 418

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 16 7 4 1 3 10 86 6 327
2020 Genre féminin 55 17 6 3 1 5 14 88 5 415

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 23 8 6 3 0 0 83 9 326
2020 Genre féminin 64 23 6 5 2 0 1 88 6 417
2019 Genre masculin 58 27 8 5 2 0 0 85 7 374
2019 Genre féminin 59 24 8 5 2 0 1 84 8 470
2018 Genre masculin 59 24 11 4 3 0 0 83 6 258
2018 Genre féminin 57 30 7 3 2 1 0 88 5 375
2017 Genre masculin 58 22 7 7 5 0 0 80 12 285
2017 Genre féminin 60 24 9 5 3 0 0 84 8 408
2014 Genre masculin 57 27 7 6 3 0 0 84 9 266
2014 Genre féminin 50 29 8 7 4 1 1 80 11 355
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 26 11 5 2 7 1 81 7 325
2020 Genre féminin 55 23 9 5 4 4 0 81 10 418
2019 Genre masculin 45 35 9 3 2 5 0 85 5 370
2019 Genre féminin 46 30 10 7 3 4 0 79 11 466
2018 Genre masculin 49 25 11 5 5 5 0 78 11 259
2018 Genre féminin 46 29 11 7 2 4 0 78 10 378
2017 Genre masculin 44 32 9 3 4 8 0 82 8 286
2017 Genre féminin 44 35 6 5 2 8 0 85 8 408
2014 Genre masculin 40 36 10 5 3 5 0 80 9 268
2014 Genre féminin 42 34 9 5 3 6 0 82 8 354

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 28 11 7 4 1 0 78 11 324
2020 Genre féminin 53 25 10 7 4 1 0 79 11 417
2019 Genre masculin 47 33 10 3 3 3 0 83 6 369
2019 Genre féminin 46 33 10 5 3 2 1 81 8 466
2018 Genre masculin 47 27 12 6 6 3 0 76 12 256
2018 Genre féminin 45 31 12 7 3 1 1 77 11 378
2017 Genre masculin 41 34 10 7 5 3 0 77 12 286
2017 Genre féminin 47 34 10 5 2 3 0 83 7 408
2014 Genre masculin 43 35 12 6 3 1 0 79 9 268
2014 Genre féminin 44 32 12 5 4 2 0 79 9 354

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 31 15 9 5 4 0 70 15 325
2020 Genre féminin 38 33 13 8 4 4 0 74 13 416
2019 Genre masculin 33 38 15 7 3 4 0 73 11 371
2019 Genre féminin 37 35 13 8 3 3 0 75 12 464
2018 Genre masculin 33 33 15 7 7 4 1 69 15 259
2018 Genre féminin 34 32 14 12 4 4 0 69 17 375
2017 Genre masculin 30 37 14 10 6 3 0 70 16 287
2017 Genre féminin 37 39 11 6 2 4 1 80 8 406
2014 Genre masculin 32 37 16 10 3 2 0 71 13 267
2014 Genre féminin 35 36 12 9 2 6 0 75 12 355

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 34 12 11 6 2 0 70 17 325
2020 Genre féminin 35 36 14 10 5 0 0 71 15 416
2019 Genre masculin 27 39 15 10 6 4 0 68 16 371
2019 Genre féminin 31 38 11 13 6 1 0 69 19 466
2018 Genre masculin 27 30 20 13 9 2 0 58 22 259
2018 Genre féminin 26 34 12 16 8 3 0 62 25 377
2017 Genre masculin 26 37 13 11 9 4 0 65 21 286
2017 Genre féminin 30 38 12 13 4 3 0 70 18 408
2014 Genre masculin 24 42 18 10 6 1 0 66 15 268
2014 Genre féminin 26 38 12 16 5 3 0 66 21 353

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 27 19 8 4 2 0 69 12 327
2020 Genre féminin 41 31 17 7 1 2 0 74 8 418
2019 Genre masculin 43 27 17 6 4 3 0 72 10 373
2019 Genre féminin 47 26 14 6 3 4 0 76 9 471
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 38 15 8 3 2 1 74 11 324
2020 Genre féminin 39 37 13 6 2 2 1 78 9 415
2019 Genre masculin 34 41 14 6 3 2 0 77 9 374
2019 Genre féminin 37 41 10 7 3 2 0 79 11 472
2018 Genre masculin 29 40 16 11 3 1 0 70 14 258
2018 Genre féminin 36 43 12 7 2 1 0 79 9 373
2017 Genre masculin 36 39 11 8 3 2 0 77 11 287
2017 Genre féminin 38 44 11 4 1 2 0 83 5 408
2014 Genre masculin 34 44 12 6 2 1 0 79 8 268
2014 Genre féminin 42 38 13 4 1 2 0 81 6 354

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 33 17 12 5 6 0 65 17 325
2020 Genre féminin 31 37 13 9 5 3 1 72 14 416
2019 Genre masculin 27 41 17 8 3 4 0 71 11 372
2019 Genre féminin 28 38 15 11 4 4 1 69 15 469

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 28 15 10 3 5 1 70 14 323
2020 Genre féminin 38 31 13 9 5 3 1 72 15 416
2019 Genre masculin 37 32 16 7 4 3 1 72 11 374
2019 Genre féminin 33 34 13 9 5 5 2 71 15 470
2018 Genre masculin 34 32 15 9 5 3 2 70 15 258
2018 Genre féminin 42 32 10 9 4 2 1 77 13 373
2017 Genre masculin 40 32 9 8 3 6 1 78 12 287
2017 Genre féminin 43 32 11 7 2 5 0 79 9 408
2014 Genre masculin 44 32 11 7 3 1 1 78 11 268
2014 Genre féminin 43 36 5 8 3 2 3 83 12 355

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 32 15 6 2 2 0 76 9 323
2020 Genre féminin 42 31 16 5 2 4 1 76 8 418
2019 Genre masculin 37 38 17 3 2 3 0 77 5 374
2019 Genre féminin 37 36 13 8 3 3 0 75 12 471
2018 Genre masculin 37 37 17 6 2 1 0 74 8 258
2018 Genre féminin 43 33 13 7 2 1 0 78 9 373

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 19 20 8 7 13 4 59 18 324
2020 Genre féminin 26 15 23 10 8 12 6 50 23 417
2019 Genre masculin 24 23 19 11 7 12 4 55 22 371
2019 Genre féminin 22 19 22 10 10 12 5 49 24 470
2018 Genre masculin 24 20 21 10 10 12 3 52 24 257
2018 Genre féminin 23 19 16 14 10 12 5 51 30 375
2017 Genre masculin 22 18 21 7 11 17 4 50 23 287
2017 Genre féminin 19 20 16 12 9 16 8 51 28 408
2014 Genre masculin 18 20 19 10 12 15 6 48 28 268
2014 Genre féminin 13 20 17 18 11 12 8 42 36 355

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 30 14 9 8 6 1 67 18 326
2020 Genre féminin 36 30 16 9 4 4 1 69 14 417
2019 Genre masculin 30 34 15 8 9 4 1 67 17 372
2019 Genre féminin 30 34 16 10 7 3 1 66 18 470
2018 Genre masculin 27 33 16 11 8 4 1 63 20 257
2018 Genre féminin 30 32 14 13 6 4 1 65 20 376
2017 Genre masculin 27 33 13 13 7 6 1 65 22 287
2017 Genre féminin 34 34 11 8 6 7 1 73 16 409
2014 Genre masculin 32 37 11 11 7 1 1 71 19 268
2014 Genre féminin 32 34 10 9 8 6 1 71 18 352

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 26 11 16 14 4 2 56 32 324
2020 Genre féminin 28 22 17 16 10 4 2 54 28 418
2019 Genre masculin 22 26 17 13 15 4 3 51 31 374
2019 Genre féminin 24 24 16 16 14 3 2 51 32 469
2018 Genre masculin 23 23 19 13 17 3 2 48 32 259
2018 Genre féminin 23 25 20 16 12 2 3 50 29 376
2017 Genre masculin 20 26 16 15 13 5 4 51 31 285
2017 Genre féminin 29 24 12 16 11 4 5 58 29 409
2014 Genre masculin 20 21 17 16 18 4 4 45 37 268
2014 Genre féminin 17 22 13 20 21 4 5 42 44 355

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 25 10 6 4 0 2 79 10 327
2020 Genre féminin 49 20 14 9 3 0 5 73 13 418
2019 Genre masculin 53 23 14 5 2 1 3 79 7 373
2019 Genre féminin 52 25 13 5 3 0 3 79 7 472

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 20 12 6 2 0 2 80 8 326
2020 Genre féminin 53 21 15 4 2 1 4 79 6 417
2019 Genre masculin 55 22 11 4 3 2 3 82 7 372
2019 Genre féminin 54 24 10 4 3 1 4 82 7 472

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 80 7 4 2 1 3 3 93 3 324
2020 Genre féminin 79 7 4 1 2 3 5 93 3 414
2019 Genre masculin 80 6 3 2 1 4 3 93 4 372
2019 Genre féminin 78 9 4 2 1 3 4 93 3 471

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 81 9 2 0 0 0 7 97 0 323
2020 Genre féminin 76 9 5 0 1 1 8 94 1 413
2019 Genre masculin 82 6 1 0 0 2 8 98 1 368
2019 Genre féminin 83 6 2 0 0 1 9 98 0 467

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 48 10 7 4 3 0 78 12 327
2020 Genre féminin 35 40 13 8 2 2 0 77 10 417
2019 Genre masculin 30 47 13 4 2 4 0 81 6 372
2019 Genre féminin 35 42 14 4 2 3 0 79 7 470
2018 Genre masculin 37 32 19 6 4 2 0 71 10 257
2018 Genre féminin 33 38 18 7 1 3 0 74 8 377
2017 Genre masculin 30 39 16 8 4 4 0 71 12 285
2017 Genre féminin 38 37 13 5 2 5 1 79 8 409

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 35 8 5 3 3 0 83 8 322
2020 Genre féminin 47 34 10 4 2 2 0 83 7 417
2019 Genre masculin 47 39 7 2 2 2 0 88 5 370
2019 Genre féminin 44 37 12 4 1 1 0 82 6 469
2018 Genre masculin 44 38 11 4 2 1 0 83 6 259
2018 Genre féminin 46 39 9 3 1 1 0 86 4 374
2017 Genre masculin 43 38 9 4 3 4 0 84 7 287
2017 Genre féminin 48 39 8 2 0 2 0 90 3 409
2014 Genre masculin 49 32 10 5 3 1 0 82 7 268
2014 Genre féminin 47 36 10 3 1 3 0 86 3 355

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 33 9 4 3 6 1 83 8 324
2020 Genre féminin 46 30 10 6 1 6 0 81 8 416
2019 Genre masculin 46 34 11 4 2 3 0 83 6 371
2019 Genre féminin 47 32 10 4 2 4 0 82 7 470
2018 Genre masculin 45 31 15 3 4 3 0 78 7 256
2018 Genre féminin 46 32 12 5 0 4 0 82 6 377
2017 Genre masculin 39 35 10 2 5 8 0 81 8 285
2017 Genre féminin 45 31 13 4 2 6 0 81 6 409
2014 Genre masculin 44 32 13 4 2 5 1 80 6 268
2014 Genre féminin 44 33 12 4 1 6 1 82 5 355

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 29 12 5 4 9 0 77 10 325
2020 Genre féminin 39 30 15 6 1 9 0 76 8 418

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 25 11 3 3 4 3 82 6 324
2020 Genre féminin 50 26 10 4 2 5 3 82 7 416

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 30 5 4 2 1 0 89 6 327
2020 Genre féminin 62 27 6 4 1 0 0 89 5 416
2019 Genre masculin 57 30 8 3 2 1 0 87 5 374
2019 Genre féminin 61 31 4 3 1 0 0 92 4 471
2018 Genre masculin 57 29 8 4 2 0 0 86 6 257
2018 Genre féminin 57 35 7 1 1 0 0 92 1 377
2017 Genre masculin 57 31 3 6 3 0 0 88 9 285
2017 Genre féminin 60 32 4 2 0 1 0 93 3 408
2014 Genre masculin 57 29 7 5 1 1 0 88 6 268
2014 Genre féminin 62 27 6 2 2 1 0 90 4 355

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 26 13 7 2 1 0 79 9 323
2020 Genre féminin 53 28 11 5 2 1 0 82 7 414
2019 Genre masculin 54 28 12 3 3 1 0 83 6 372
2019 Genre féminin 49 33 10 5 2 0 0 82 8 467
2018 Genre masculin 49 26 15 7 3 0 0 75 10 259
2018 Genre féminin 46 33 12 5 2 1 0 80 8 375
2017 Genre masculin 46 27 16 6 4 0 0 74 10 287
2017 Genre féminin 51 29 11 6 1 1 0 81 7 407
2014 Genre masculin 48 31 12 5 3 1 0 80 8 268
2014 Genre féminin 44 35 12 5 3 1 0 80 8 355

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 28 11 8 2 0 0 79 9 322
2020 Genre féminin 54 29 11 4 2 1 0 83 6 413
2019 Genre masculin 51 33 9 5 2 0 0 85 6 373
2019 Genre féminin 51 33 8 6 1 0 0 84 8 466
2018 Genre masculin 46 32 13 6 2 0 0 78 8 256
2018 Genre féminin 46 35 12 5 2 0 0 81 7 372
2017 Genre masculin 48 32 11 5 3 0 1 80 9 286
2017 Genre féminin 53 31 10 5 1 0 0 84 6 406
2014 Genre masculin 48 33 11 6 1 0 0 81 8 268
2014 Genre féminin 51 31 11 4 3 0 0 82 8 354

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 23 14 9 4 4 0 71 14 327
2020 Genre féminin 50 23 12 10 3 2 1 74 13 416
2019 Genre masculin 50 23 14 6 4 2 0 76 10 373
2019 Genre féminin 46 23 15 9 4 2 1 71 13 471
2018 Genre masculin 44 23 15 10 4 3 1 70 14 259
2018 Genre féminin 45 23 14 11 4 3 1 70 15 375
2017 Genre masculin 43 24 15 7 7 3 2 70 15 286
2017 Genre féminin 42 21 15 12 4 3 2 67 17 408
2014 Genre masculin 43 21 19 11 4 2 0 65 15 267
2014 Genre féminin 41 23 16 9 6 4 1 67 16 355
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 29 34 327
2020 Genre féminin 35 30 35 418
2019 Genre masculin 39 31 30 374
2019 Genre féminin 42 22 36 471
2018 Genre masculin 37 29 34 259
2018 Genre féminin 41 23 36 378
2017 Genre masculin 40 31 28 287
2017 Genre féminin 47 22 31 409
2014 Genre masculin 41 30 29 268
2014 Genre féminin 45 23 32 355

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 20 58 2 7 8 126
2020 Genre féminin 7 20 50 4 6 13 151
2019 Genre masculin 2 24 50 6 9 9 151
2019 Genre féminin 6 17 54 4 12 6 198
2018 Genre masculin 8 15 58 8 2 8 100
2018 Genre féminin 9 14 61 1 7 8 154
2017 Genre masculin 6 17 53 6 11 7 116
2017 Genre féminin 10 20 48 2 14 6 194
2014 Genre masculin 7 19 56 8 9999 9 109
2014 Genre féminin 14 16 58 4 9999 8 160
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 326
2020 Genre féminin 9 91 416
2019 Genre masculin 8 92 370
2019 Genre féminin 14 86 472
2018 Genre masculin 8 92 259
2018 Genre féminin 11 89 376

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 23
2020 Genre féminin 44 56 36
2019 Genre masculin 46 54 28
2019 Genre féminin 52 48 61
2018 Genre masculin 51 49 22
2018 Genre féminin 57 43 40

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 28 23
2020 Genre féminin 53 47 36
2019 Genre masculin 71 29 28
2019 Genre féminin 47 53 61
2018 Genre masculin 62 38 22
2018 Genre féminin 53 47 40

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 23
2020 Genre féminin 0 100 36

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 22
2018 Genre féminin 0 100 40

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 23
2020 Genre féminin 0 100 36
2019 Genre masculin 0 100 28
2019 Genre féminin 11 89 61

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 55 23
2020 Genre féminin 22 78 36
2019 Genre masculin 57 43 28
2019 Genre féminin 39 61 60
2018 Genre masculin 38 62 22
2018 Genre féminin 30 70 39

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 23
2020 Genre féminin 22 78 36
2019 Genre masculin 47 53 28
2019 Genre féminin 30 70 60
2018 Genre masculin 48 52 22
2018 Genre féminin 30 70 39

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 23
2020 Genre féminin 37 63 36
2019 Genre masculin 52 48 28
2019 Genre féminin 44 56 60
2018 Genre masculin 39 61 22
2018 Genre féminin 36 64 39

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 23
2020 Genre féminin 38 62 36
2019 Genre masculin 51 49 28
2019 Genre féminin 38 62 60
2018 Genre masculin 35 65 22
2018 Genre féminin 29 71 39

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 23
2020 Genre féminin 21 79 36
2019 Genre masculin 44 56 28
2019 Genre féminin 27 73 60
2018 Genre masculin 38 62 22
2018 Genre féminin 45 55 39

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 23
2020 Genre féminin 69 31 36
2019 Genre masculin 46 54 28
2019 Genre féminin 46 54 60
2018 Genre masculin 43 57 22
2018 Genre féminin 51 49 39

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 23
2020 Genre féminin 36 64 36
2018 Genre masculin 29 71 22
2018 Genre féminin 32 68 39

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 23
2020 Genre féminin 0 100 36
2018 Genre masculin 0 100 22
2018 Genre féminin 0 100 39

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 57 23
2020 Genre féminin 42 58 36
2019 Genre masculin 46 54 28
2019 Genre féminin 37 63 60
2018 Genre masculin 51 49 22
2018 Genre féminin 39 61 39

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 40 60 28
2019 Genre féminin 40 60 60
2018 Genre masculin 24 76 22
2018 Genre féminin 25 75 39

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 25 75 28
2019 Genre féminin 9 91 60

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 23
2020 Genre féminin 53 47 36
2019 Genre masculin 40 60 28
2019 Genre féminin 58 42 60
2018 Genre masculin 33 67 22
2018 Genre féminin 63 37 40

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 81 22
2018 Genre féminin 45 55 40

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 22
2018 Genre féminin 19 81 40

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 23
2020 Genre féminin 24 76 36
2019 Genre masculin 54 46 28
2019 Genre féminin 29 71 60
2018 Genre masculin 43 57 22
2018 Genre féminin 19 81 40

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 71 22
2018 Genre féminin 31 69 39

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 47 22
2018 Genre féminin 32 68 39

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 22
2018 Genre féminin 0 100 39

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 55 22
2018 Genre féminin 44 56 39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 15 14 4 3 36 6 63 12 326
2020 Genre féminin 19 9 13 5 5 36 12 56 18 418
2019 Genre masculin 26 19 14 8 3 22 8 64 15 373
2019 Genre féminin 17 15 16 8 4 28 12 54 19 471
2018 Genre masculin 25 17 21 3 2 27 5 62 7 259
2018 Genre féminin 22 16 18 4 3 27 9 60 11 377
2017 Genre masculin 21 16 13 2 4 30 13 66 11 286
2017 Genre féminin 17 15 13 3 2 37 12 64 10 409
2014 Genre masculin 19 19 18 4 3 28 9 61 10 268
2014 Genre féminin 16 14 13 4 3 36 14 61 14 355

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 24 14 5 2 14 0 76 8 326
2020 Genre féminin 38 25 14 5 3 14 1 74 10 418
2019 Genre masculin 44 26 14 5 2 9 1 77 7 372
2019 Genre féminin 36 27 16 6 2 10 2 72 10 470
2018 Genre masculin 38 31 15 4 2 10 0 76 6 258
2018 Genre féminin 35 32 17 3 2 10 1 76 6 378
2017 Genre masculin 34 29 14 4 4 12 3 75 9 284
2017 Genre féminin 33 29 15 3 2 17 2 75 7 409
2014 Genre masculin 31 32 16 2 3 13 3 75 6 268
2014 Genre féminin 26 29 12 5 4 21 4 73 11 355
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 326
2020 Genre féminin 6 94 417
2019 Genre masculin 5 95 372
2019 Genre féminin 7 93 471
2018 Genre masculin 6 94 258
2018 Genre féminin 5 95 378

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 64 16
2020 Genre féminin 39 61 22
2019 Genre masculin 28 72 20
2019 Genre féminin 25 75 31
2018 Genre masculin 42 58 17
2018 Genre féminin 37 63 18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 29 16
2020 Genre féminin 66 34 22
2019 Genre masculin 74 26 20
2019 Genre féminin 73 27 31
2018 Genre masculin 63 37 17
2018 Genre féminin 60 40 18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 16
2020 Genre féminin 0 100 22
2019 Genre masculin 0 100 20
2019 Genre féminin 0 100 31
2018 Genre masculin 0 100 17
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 76 20
2019 Genre féminin 15 85 31

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 17
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 38 62 19
2019 Genre féminin 31 69 31

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 56 16
2020 Genre féminin 22 78 22
2019 Genre masculin 25 75 19
2019 Genre féminin 23 77 31

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 33 67 19
2019 Genre féminin 45 55 31

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 16
2020 Genre féminin 0 100 22
2019 Genre masculin 0 100 19
2019 Genre féminin 0 100 31
2018 Genre masculin 0 100 16
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 16
2020 Genre féminin 0 100 22
2018 Genre masculin 0 100 16
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 18
2019 Genre féminin 0 100 31

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 17
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 34 16
2020 Genre féminin 42 58 22
2019 Genre masculin 75 25 18
2019 Genre féminin 41 59 31
2018 Genre masculin 57 43 17
2018 Genre féminin 34 66 18

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 73 17
2018 Genre féminin 32 68 18

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 17
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 49 17
2018 Genre féminin 32 68 18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 17
2018 Genre féminin 0 100 18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 63 37 17
2018 Genre féminin 43 57 18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 16 13 3 2 37 5 68 9 326
2020 Genre féminin 20 11 13 3 2 40 11 63 10 417
2019 Genre masculin 28 17 17 3 1 25 8 68 7 370
2019 Genre féminin 19 13 16 3 3 35 12 61 10 471
2018 Genre masculin 27 16 22 0 1 28 5 65 2 259
2018 Genre féminin 22 16 16 2 1 35 9 67 5 376
2017 Genre masculin 21 14 11 1 2 37 12 71 6 285
2017 Genre féminin 15 15 12 1 1 44 12 69 5 409
2014 Genre masculin 20 16 16 1 3 34 11 66 6 268
2014 Genre féminin 13 9 18 1 2 43 15 52 6 355

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 26 14 3 2 14 1 78 6 325
2020 Genre féminin 38 24 16 3 1 16 1 76 5 418
2019 Genre masculin 44 26 13 4 1 11 1 80 6 373
2019 Genre féminin 36 27 15 3 2 13 2 75 7 469
2018 Genre masculin 39 29 17 3 2 9 1 75 5 257
2018 Genre féminin 38 30 14 3 1 12 2 79 4 377
2017 Genre masculin 35 30 14 3 1 14 2 78 6 285
2017 Genre féminin 34 28 12 2 1 20 3 80 4 404
2014 Genre masculin 37 28 15 1 2 13 3 78 4 268
2014 Genre féminin 29 22 17 0 2 24 6 73 3 355
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 28 20 9 11 0 1 60 20 327
2020 Genre féminin 29 28 20 11 11 0 1 58 23 417

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 29 16 6 6 0 0 72 12 323
2020 Genre féminin 42 32 15 7 3 0 1 75 10 416
2019 Genre masculin 28 31 21 10 9 0 1 59 20 373
2019 Genre féminin 29 30 21 11 8 0 1 60 19 472
2018 Genre masculin 28 32 19 12 8 0 2 60 21 259
2018 Genre féminin 27 34 23 7 8 0 2 62 15 375
2017 Genre masculin 25 29 20 10 13 1 2 56 24 285
2017 Genre féminin 28 29 21 11 8 0 4 59 20 409

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 21 27 15 12 0 0 45 28 326
2020 Genre féminin 18 25 25 20 11 0 1 43 31 418
2019 Genre masculin 18 32 28 13 7 0 1 51 20 373
2019 Genre féminin 20 34 25 12 9 0 0 54 21 470
2018 Genre masculin 11 28 35 15 10 0 0 39 25 259
2018 Genre féminin 14 21 32 19 13 0 1 36 32 377
2017 Genre masculin 16 25 29 17 12 0 1 42 29 287
2017 Genre féminin 16 25 31 16 10 0 1 42 27 409

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 28 20 13 9 1 1 58 23 326
2020 Genre féminin 26 27 25 14 6 0 2 54 20 417
2019 Genre masculin 23 34 24 13 5 0 0 57 19 370
2019 Genre féminin 26 35 22 11 6 0 1 61 17 469
2018 Genre masculin 16 32 31 10 10 0 1 48 21 259
2018 Genre féminin 15 27 27 19 10 1 2 43 30 371
2017 Genre masculin 20 25 30 12 10 1 2 47 23 284
2017 Genre féminin 22 28 25 15 8 0 1 51 23 408

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 29 21 11 10 1 0 58 21 325
2020 Genre féminin 27 23 23 15 10 0 2 51 26 415
2019 Genre masculin 24 33 19 16 6 1 1 58 23 373
2019 Genre féminin 27 29 24 11 8 1 1 57 19 470
2018 Genre masculin 16 30 28 13 12 0 1 47 25 258
2018 Genre féminin 19 26 23 15 14 1 1 46 30 377
2017 Genre masculin 20 22 25 17 13 1 1 43 31 286
2017 Genre féminin 25 24 22 18 10 0 2 50 28 408

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 25 15 12 9 1 1 64 21 325
2020 Genre féminin 31 23 20 14 10 0 2 56 24 416
2019 Genre masculin 40 29 16 8 5 1 2 71 13 372
2019 Genre féminin 37 29 15 10 6 0 2 68 17 468
2018 Genre masculin 32 26 23 12 6 0 1 59 18 258
2018 Genre féminin 29 29 19 10 9 0 3 60 20 377
2017 Genre masculin 33 26 20 10 8 1 3 61 18 286
2017 Genre féminin 30 26 20 10 7 0 6 60 18 409

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 27 19 15 11 0 0 55 26 326
2020 Genre féminin 24 25 22 15 12 1 1 50 28 417
2019 Genre masculin 32 29 20 12 7 0 1 61 19 372
2019 Genre féminin 28 32 19 12 8 0 1 60 21 472
2018 Genre masculin 24 30 21 17 8 0 0 54 24 259
2018 Genre féminin 22 29 22 15 12 0 1 51 27 378
2017 Genre masculin 26 27 24 15 6 1 1 54 21 287
2017 Genre féminin 23 27 27 14 9 0 0 51 23 408

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 20 17 8 9 0 7 63 18 326
2020 Genre féminin 34 16 18 10 11 0 11 56 23 417

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 33 15 8 3 0 0 74 12 326
2020 Genre féminin 43 29 16 7 2 0 3 74 9 415
2019 Genre masculin 31 39 19 6 3 0 1 71 10 371
2019 Genre féminin 36 32 20 7 3 0 2 69 11 471
2018 Genre masculin 28 41 20 5 4 0 1 70 9 256
2018 Genre féminin 31 35 23 6 3 1 1 68 9 379
2017 Genre masculin 34 30 18 10 6 0 2 66 16 286
2017 Genre féminin 38 35 17 5 3 1 1 75 8 408

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 33 18 13 6 1 0 63 19 326
2020 Genre féminin 29 32 22 11 3 1 1 63 15 415
2019 Genre masculin 29 36 20 11 4 0 1 66 15 369
2019 Genre féminin 28 33 24 10 3 0 1 62 13 472
2018 Genre masculin 18 37 28 10 6 0 1 55 16 257
2018 Genre féminin 23 34 24 12 5 1 1 58 18 377
2017 Genre masculin 23 33 22 13 7 0 1 57 21 286
2017 Genre féminin 29 34 21 11 4 0 1 63 16 408

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 30 17 9 5 0 0 69 14 323
2020 Genre féminin 40 26 17 10 5 0 1 67 15 413
2019 Genre masculin 35 34 18 8 5 0 1 70 12 370
2019 Genre féminin 34 29 21 11 4 0 1 64 15 472
2018 Genre masculin 30 39 16 10 4 0 1 70 14 256
2018 Genre féminin 35 32 20 8 4 1 0 68 12 378
2017 Genre masculin 32 34 19 9 5 1 2 67 14 287
2017 Genre féminin 37 32 18 7 4 0 1 70 11 408

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 25 13 7 4 0 0 76 11 323
2020 Genre féminin 55 22 11 7 4 1 1 79 10 415
2019 Genre masculin 51 27 13 5 4 0 1 78 9 370
2019 Genre féminin 50 26 13 6 4 0 1 77 10 472

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 27 17 12 5 0 1 66 17 326
2020 Genre féminin 34 30 19 10 5 0 1 65 15 416

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 34 15 6 4 0 1 74 10 326
2020 Genre féminin 35 33 18 10 4 0 1 68 14 416
2019 Genre masculin 44 31 15 6 2 0 1 76 9 371
2019 Genre féminin 39 35 16 6 2 0 1 75 8 470
2018 Genre masculin 34 32 22 8 4 0 0 66 12 254
2018 Genre féminin 37 33 17 10 2 1 1 71 12 374
2017 Genre masculin 37 33 21 5 3 1 1 71 7 286
2017 Genre féminin 40 34 15 6 3 1 2 76 9 407

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 27 12 5 2 1 1 81 6 325
2020 Genre féminin 50 30 12 5 2 0 1 81 7 411
2019 Genre masculin 57 24 10 5 2 0 1 82 8 371
2019 Genre féminin 56 24 12 4 3 0 1 81 7 468
2018 Genre masculin 48 24 17 6 5 0 0 71 12 256
2018 Genre féminin 52 24 13 5 4 1 2 78 9 376
2017 Genre masculin 52 24 16 4 2 0 2 77 6 287
2017 Genre féminin 58 20 10 5 3 0 4 82 8 404

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 31 16 6 3 0 0 75 9 327
2020 Genre féminin 38 32 19 7 2 0 1 71 9 413

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 78 12 5 2 0 0 3 93 2 325
2020 Genre féminin 73 13 6 0 1 1 6 92 2 415
2019 Genre masculin 77 13 2 1 1 0 5 96 2 372
2019 Genre féminin 77 10 5 1 0 0 5 93 1 465
2018 Genre masculin 73 15 8 1 1 0 1 89 3 254
2018 Genre féminin 71 13 6 2 1 1 7 91 3 377

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 84 7 4 3 1 0 2 92 4 327
2020 Genre féminin 82 7 3 1 2 1 4 94 3 412
2019 Genre masculin 77 11 4 3 2 0 2 90 5 371
2019 Genre féminin 73 11 7 3 3 1 3 87 6 470
2018 Genre masculin 82 9 5 1 3 0 1 92 4 255
2018 Genre féminin 78 10 3 2 1 1 5 93 4 379
2017 Genre masculin 79 9 4 4 2 0 2 91 6 286
2017 Genre féminin 77 8 3 3 1 1 6 92 4 408

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 75 16 6 3 0 0 1 91 3 323
2020 Genre féminin 75 15 5 1 1 0 2 92 3 414
2019 Genre masculin 57 28 10 3 1 1 1 86 4 370
2019 Genre féminin 60 24 8 4 2 0 1 85 6 467
2018 Genre masculin 61 23 10 3 1 0 1 85 5 256
2018 Genre féminin 61 23 9 3 1 1 2 86 5 377
2017 Genre masculin 60 24 11 1 1 0 3 86 2 287
2017 Genre féminin 68 20 5 3 0 0 3 91 4 407

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 15 7 4 2 0 1 86 7 327
2020 Genre féminin 74 14 6 2 3 0 1 89 5 414
2019 Genre masculin 64 19 9 4 3 0 1 84 7 368
2019 Genre féminin 66 17 7 4 5 0 1 84 9 468
2018 Genre masculin 63 19 10 4 3 0 1 83 7 256
2018 Genre féminin 69 16 8 3 2 1 2 87 5 377
2017 Genre masculin 65 17 8 4 4 0 1 84 8 286
2017 Genre féminin 71 13 5 6 2 0 3 86 8 409

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 10 3 1 0 0 18 94 2 326
2020 Genre féminin 69 6 2 2 0 0 21 95 3 417
2019 Genre masculin 62 11 4 1 1 0 22 93 2 367
2019 Genre féminin 59 10 4 2 0 0 24 92 3 466
2018 Genre masculin 54 13 4 1 1 0 26 91 3 251
2018 Genre féminin 54 11 4 2 1 1 27 91 4 375
2017 Genre masculin 56 12 7 2 1 1 22 88 3 287
2017 Genre féminin 59 9 3 1 0 0 27 94 2 409

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 15 5 1 1 0 2 94 1 327
2020 Genre féminin 73 15 7 1 1 0 3 91 2 418
2019 Genre masculin 71 16 6 1 1 0 4 91 2 371
2019 Genre féminin 72 17 7 1 0 0 3 92 2 465
2018 Genre masculin 64 21 6 1 2 0 5 91 3 254
2018 Genre féminin 65 21 7 1 1 1 4 90 2 376
2017 Genre masculin 69 16 7 1 1 0 7 91 1 284
2017 Genre féminin 72 14 6 2 0 0 6 92 3 408

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 73 13 4 3 5 1 2 88 9 327
2020 Genre féminin 73 12 5 4 1 1 3 89 6 415
2019 Genre masculin 74 12 6 3 4 0 1 86 7 370
2019 Genre féminin 74 9 6 4 4 0 3 85 8 467
2018 Genre masculin 74 10 4 4 4 0 4 88 7 257
2018 Genre féminin 76 10 4 3 3 1 4 90 6 376
2017 Genre masculin 70 11 9 3 2 2 4 86 5 287
2017 Genre féminin 73 11 6 4 2 0 5 88 6 409

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 27 11 4 1 1 1 84 4 326
2020 Genre féminin 51 27 14 4 2 1 2 80 6 417
2019 Genre masculin 59 24 11 3 2 0 1 84 5 371
2019 Genre féminin 57 27 9 3 1 0 2 85 5 469
2018 Genre masculin 57 25 13 2 1 0 2 83 4 257
2018 Genre féminin 50 31 11 4 2 1 2 84 5 377
2017 Genre masculin 60 23 9 4 1 1 3 86 5 286
2017 Genre féminin 56 26 11 4 1 0 3 84 5 407

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 36 21 7 2 0 0 69 10 325
2020 Genre féminin 31 42 18 4 3 1 1 74 8 417

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 28 34 18 2 0 0 45 21 325
2020 Genre féminin 12 30 38 14 6 1 1 42 20 417
2019 Genre masculin 15 38 35 9 2 0 0 54 11 372
2019 Genre féminin 17 32 35 12 3 0 0 50 15 472
2018 Genre masculin 13 31 36 13 6 0 0 44 19 258
2018 Genre féminin 12 31 36 13 7 0 0 43 20 375
2017 Genre masculin 13 30 33 16 7 0 0 44 24 287
2017 Genre féminin 11 31 38 13 5 0 1 43 18 407

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 21 39 21 10 0 0 31 30 326
2020 Genre féminin 12 20 40 21 7 0 1 27 33 417
2019 Genre masculin 4 16 40 29 10 0 1 39 20 370
2019 Genre féminin 7 22 41 21 8 0 0 29 29 469
2018 Genre masculin 9 17 40 25 9 0 0 35 26 251
2018 Genre féminin 10 24 38 19 10 0 0 28 34 371
2017 Genre masculin 6 19 36 25 12 0 1 37 26 286
2017 Genre féminin 5 24 42 21 8 0 0 29 30 408

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 34 13 5 3 3 0 77 9 325
2020 Genre féminin 41 37 11 5 3 2 0 80 8 416
2019 Genre masculin 39 37 15 4 2 3 0 78 6 373
2019 Genre féminin 43 37 12 5 2 1 0 81 7 472
2018 Genre masculin 37 38 18 4 2 1 1 76 6 259
2018 Genre féminin 41 43 8 6 1 1 0 85 7 378
2017 Genre masculin 28 43 16 6 4 3 0 73 10 285
2017 Genre féminin 35 45 10 4 3 3 0 82 8 409

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 29 14 9 3 2 0 72 13 325
2020 Genre féminin 40 31 11 9 4 4 0 75 14 416

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 27 12 8 7 2 0 73 15 326
2020 Genre féminin 44 26 10 13 5 1 0 71 18 418

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 22 14 4 3 2 1 78 8 326
2020 Genre féminin 57 24 9 4 2 3 1 84 7 411

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 33 15 8 4 2 0 72 12 327
2020 Genre féminin 44 28 12 9 6 1 0 73 15 417
2019 Genre masculin 29 39 15 10 3 3 0 71 14 374
2019 Genre féminin 36 33 17 7 5 1 0 70 13 472
2018 Genre masculin 29 35 21 8 6 0 0 64 15 259
2018 Genre féminin 34 37 11 12 4 2 0 72 16 378
2017 Genre masculin 20 40 17 15 6 1 1 62 21 287
2017 Genre féminin 29 37 15 13 5 2 0 67 18 407

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 37 10 6 4 2 1 80 10 325
2020 Genre féminin 43 39 8 9 1 0 1 82 10 418

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 31 12 9 5 2 1 73 14 323
2020 Genre féminin 40 36 10 9 3 1 1 77 13 414

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 34 13 8 4 3 1 74 13 323
2020 Genre féminin 37 37 15 5 3 1 1 77 8 412

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 27 11 5 2 3 1 81 7 324
2020 Genre féminin 50 32 9 3 2 2 2 85 5 418

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 66 18 6 2 2 6 0 90 4 325
2020 Genre féminin 74 17 5 0 0 3 1 95 0 416

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 34 9 6 3 4 0 81 9 327
2020 Genre féminin 51 30 9 5 2 3 1 84 7 415

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 26 8 4 5 1 0 82 10 326
2020 Genre féminin 55 27 6 7 3 1 1 84 10 414

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 24 8 9 4 2 0 78 13 326
2020 Genre féminin 53 29 6 8 3 0 0 83 11 417

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 40 12 8 3 1 1 76 12 91
2020 Genre féminin 21 49 10 13 5 3 0 71 18 105
2019 Genre masculin 33 51 9 4 1 1 1 86 5 94
2019 Genre féminin 36 36 11 12 3 0 2 74 15 107

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 90 10 91
2020 Genre féminin 97 3 105

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 31 19 14 12 0 0 56 26 84
2020 Genre féminin 18 32 18 18 13 1 1 51 31 102
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 324
2020 Genre féminin 7 93 412

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 324
2020 Genre féminin 9 91 416
2019 Genre masculin 11 89 371
2019 Genre féminin 15 85 469
2017 Genre masculin 12 88 285
2017 Genre féminin 14 86 407
2014 Genre masculin 11 89 267
2014 Genre féminin 10 90 353

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 22
2020 Genre féminin 33 67 38

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 86 14 22
2020 Genre féminin 90 10 38
2019 Genre masculin 85 15 42
2019 Genre féminin 91 9 71
2017 Genre masculin 80 20 34
2017 Genre féminin 91 9 57
2014 Genre masculin 80 20 28
2014 Genre féminin 79 21 37

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 24 5 13 0 0 0 82 13 18
2020 Genre féminin 32 37 11 9 3 6 3 76 13 34
2019 Genre masculin 68 23 2 0 3 3 0 94 3 36
2019 Genre féminin 47 33 9 8 2 2 0 81 10 61
2017 Genre masculin 51 35 7 8 0 0 0 85 8 27
2017 Genre féminin 63 29 4 2 2 0 0 93 4 51
2014 Genre masculin 73 27 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 Genre féminin 76 13 0 10 0 0 0 90 10 29

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 29 9 3 2 3 3 85 5 326
2020 Genre féminin 53 27 8 3 1 3 5 87 5 416
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 53 22 3 70 30 327
2020 Genre féminin 28 54 17 1 66 34 418

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 55 74
2020 Genre féminin 39 61 119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 26 14 13 27 1 2 45 41 74
2020 Genre féminin 19 21 15 23 15 3 5 43 41 119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 21 18 19 32 1 1 29 52 75
2020 Genre féminin 12 12 19 25 28 1 3 25 55 119

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 22 15 5 6 1 9 72 11 327
2020 Genre féminin 46 18 10 8 6 2 10 72 16 417
2019 Genre masculin 46 19 13 7 9 0 5 69 17 366
2019 Genre féminin 41 21 15 8 7 2 7 67 16 461
2018 Genre masculin 47 17 16 8 6 0 6 69 15 256
2018 Genre féminin 43 21 15 8 8 1 5 68 16 376
Date de modification :