Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	42	4	12	3	0	0	82	14	728
2020	Temps partiel	51	28	9	11	0	0	0	80	11	30

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	77	14	4	2	2	1	0	93	3	725
2020	Temps partiel	70	14	7	4	3	3	0	86	7	30
2017	Temps plein	69	22	4	3	1	1	0	92	4	677
2017	Temps partiel	80	10	2	2	2	0	2	93	5	29
2014	Temps plein	69	23	4	3	1	0	0	92	4	605
2014	Temps partiel	76	20	0	4	0	0	0	96	4	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	39	6	10	5	0	1	79	14	727
2020	Temps partiel	47	42	7	4	0	0	0	89	4	29
2019	Temps plein	43	36	6	10	4	0	0	79	14	836
2019	Temps partiel	44	19	5	25	7	0	0	63	31	14
2017	Temps plein	38	38	6	11	7	0	0	76	18	679
2017	Temps partiel	40	45	4	2	6	0	2	87	8	29
2014	Temps plein	54	32	5	6	2	0	0	86	9	603
2014	Temps partiel	62	30	0	0	4	4	0	96	4	26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	34	14	11	3	1	72	14	723
2020	Temps partiel	40	40	7	13	0	0	80	13	29
2019	Temps plein	34	39	12	11	3	1	74	14	829
2019	Temps partiel	42	32	26	0	0	0	74	0	14
2017	Temps plein	31	37	14	11	5	1	69	16	680
2017	Temps partiel	65	23	8	4	0	0	88	4	29
2014	Temps plein	33	42	11	9	4	0	76	13	605
2014	Temps partiel	42	28	8	15	0	8	75	16	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	30	9	8	3	1	79	12	717
2020	Temps partiel	59	30	7	4	0	0	89	4	30
2019	Temps plein	54	33	7	4	2	0	87	6	833
2019	Temps partiel	51	39	0	10	0	0	90	10	14
2017	Temps plein	50	33	9	6	2	0	84	7	679
2017	Temps partiel	77	17	0	6	0	0	94	6	29
2014	Temps plein	51	37	6	5	1	0	88	5	604
2014	Temps partiel	51	38	4	0	4	4	92	4	26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	28	10	11	7	0	0	72	18	726
2020	Temps partiel	71	15	7	3	0	4	0	90	3	30
2019	Temps plein	47	31	10	8	3	0	0	78	11	837
2019	Temps partiel	70	30	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	37	34	10	13	6	0	1	71	19	680
2017	Temps partiel	67	25	2	6	0	0	0	92	6	29
2014	Temps plein	35	35	14	11	5	1	0	71	16	605
2014	Temps partiel	66	26	4	0	0	0	4	96	0	26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	37	9	6	4	81	10	727
2020	Temps partiel	54	36	7	3	0	90	3	30
2019	Temps plein	51	34	9	5	1	85	6	839
2019	Temps partiel	47	53	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	46	39	8	4	2	86	7	680
2017	Temps partiel	47	45	8	0	0	92	0	29
2014	Temps plein	42	39	8	7	3	82	11	605
2014	Temps partiel	51	34	11	0	4	85	4	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	33	12	9	4	0	74	13	726
2020	Temps partiel	65	18	12	3	3	0	82	6	30
2019	Temps plein	41	35	12	8	4	0	76	12	839
2019	Temps partiel	38	37	16	9	0	0	75	9	14
2017	Temps plein	38	36	12	8	5	0	75	13	680
2017	Temps partiel	50	22	14	6	2	6	77	8	29
2014	Temps plein	33	37	14	9	7	0	70	16	605
2014	Temps partiel	53	32	4	11	0	0	85	11	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	36	11	9	4	76	13	720
2020	Temps partiel	46	37	8	7	3	82	9	30
2019	Temps plein	38	38	12	9	3	76	12	833
2019	Temps partiel	45	32	23	0	0	77	0	14
2017	Temps plein	32	43	11	9	4	75	13	680
2017	Temps partiel	35	53	5	8	0	87	8	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	31	6	5	2	87	7	726
2020	Temps partiel	50	43	7	0	0	93	0	30
2019	Temps plein	56	32	6	4	1	88	5	836
2019	Temps partiel	23	51	25	0	0	75	0	14
2017	Temps plein	53	36	6	3	2	89	5	679
2017	Temps partiel	60	38	2	0	0	98	0	29
2014	Temps plein	54	32	9	3	2	87	5	604
2014	Temps partiel	58	31	4	4	4	89	7	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	31	11	10	4	76	13	726
2020	Temps partiel	55	28	11	3	3	84	6	30
2019	Temps plein	45	35	10	7	4	79	11	836
2019	Temps partiel	38	27	26	9	0	65	9	14
2017	Temps plein	43	35	10	6	5	79	11	677
2017	Temps partiel	41	54	3	0	3	95	3	28

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	28	8	2	2	88	4	725
2020	Temps partiel	66	24	10	0	0	90	0	29
2019	Temps plein	60	30	6	3	1	90	4	828
2019	Temps partiel	52	48	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	60	31	6	2	1	91	3	677
2017	Temps partiel	49	46	6	0	0	94	0	29
2014	Temps plein	70	22	6	1	1	92	2	605
2014	Temps partiel	66	27	8	0	0	92	0	26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	35	10	8	5	0	78	13	722
2020	Temps partiel	57	20	12	3	4	4	80	7	30
2019	Temps plein	43	36	11	8	3	0	79	10	836
2019	Temps partiel	60	21	19	0	0	0	81	0	14
2017	Temps plein	40	36	9	10	3	1	77	13	677
2017	Temps partiel	47	39	2	11	0	0	86	11	29
2014	Temps plein	35	41	12	8	4	0	77	12	605
2014	Temps partiel	38	55	0	4	4	0	93	7	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	32	12	5	5	78	10	725
2020	Temps partiel	63	24	3	9	0	88	9	30
2019	Temps plein	48	33	11	5	2	81	8	836
2019	Temps partiel	74	26	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	46	31	13	6	3	78	9	677
2017	Temps partiel	55	32	14	0	0	86	0	29
2014	Temps plein	36	42	11	7	5	78	12	604
2014	Temps partiel	60	28	4	4	4	89	8	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	34	10	6	2	0	81	9	721
2020	Temps partiel	58	28	3	3	0	8	94	3	30
2019	Temps plein	47	37	10	4	2	0	84	6	832
2019	Temps partiel	65	35	0	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	44	35	11	5	3	1	81	8	678
2017	Temps partiel	63	27	10	0	0	0	90	0	29
2014	Temps plein	41	41	10	5	2	0	83	7	605
2014	Temps partiel	49	36	8	0	4	4	88	4	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	35	8	4	3	86	7	724
2020	Temps partiel	66	28	3	3	0	94	3	30
2019	Temps plein	54	34	6	4	1	88	5	837
2019	Temps partiel	70	30	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	51	35	7	5	2	86	7	676
2017	Temps partiel	68	32	0	0	0	100	0	29
2014	Temps plein	50	35	7	4	4	85	8	604
2014	Temps partiel	62	34	0	4	0	96	4	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	29	20	14	9	0	1	56	24	727
2020	Temps partiel	46	45	10	0	0	0	0	90	0	29
2019	Temps plein	32	35	18	9	7	0	0	67	15	837
2019	Temps partiel	51	27	12	10	0	0	0	78	10	14
2017	Temps plein	27	35	19	11	7	1	1	63	18	678
2017	Temps partiel	45	26	28	0	0	0	2	72	0	29
2014	Temps plein	26	37	18	11	7	0	1	64	18	605
2014	Temps partiel	58	23	13	4	4	0	0	80	7	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	26	32	21	9	1	2	30	37	725
2020	Temps partiel	3	7	44	19	26	3	0	46	10	30
2019	Temps plein	9	22	36	21	10	1	2	32	31	836
2019	Temps partiel	0	22	12	21	45	0	0	66	22	14
2017	Temps plein	12	24	32	19	8	2	4	28	38	679
2017	Temps partiel	0	14	30	33	21	0	2	55	14	29
2014	Temps plein	6	24	39	19	9	2	2	29	31	604
2014	Temps partiel	4	20	30	23	11	0	12	39	27	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	4	12	22	33	23	2	2	59	17	722
2020	Temps partiel	0	4	21	27	43	5	0	74	4	30
2019	Temps plein	5	11	26	31	23	2	2	57	17	828
2019	Temps partiel	0	0	19	17	47	17	0	77	0	14
2017	Temps plein	6	11	26	26	22	4	6	53	18	678
2017	Temps partiel	0	2	18	43	24	0	13	76	3	29
2014	Temps plein	5	12	26	32	19	2	4	54	18	602
2014	Temps partiel	4	15	4	31	30	4	12	73	22	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	6	15	28	30	17	2	2	49	21	722
2020	Temps partiel	4	3	29	32	26	3	4	62	7	30
2019	Temps plein	7	15	30	27	18	1	2	46	22	830
2019	Temps partiel	5	14	12	29	29	10	0	65	21	14
2017	Temps plein	10	14	28	24	16	1	6	43	26	674
2017	Temps partiel	0	13	17	29	17	8	16	61	17	29
2014	Temps plein	10	16	31	24	14	2	3	40	27	604
2014	Temps partiel	5	19	13	35	20	4	4	60	27	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	17	32	26	14	1	2	41	26	722
2020	Temps partiel	0	0	30	35	35	0	0	70	0	30
2019	Temps plein	6	19	34	26	14	0	1	40	25	832
2019	Temps partiel	0	12	34	7	47	0	0	54	12	14
2017	Temps plein	10	20	35	20	10	1	4	31	32	670
2017	Temps partiel	0	12	17	36	27	0	8	69	13	29
2014	Temps plein	7	19	40	22	10	1	2	32	26	602
2014	Temps partiel	5	8	25	30	27	0	4	60	14	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	18	26	25	17	2	3	43	30	723
2020	Temps partiel	0	3	14	32	48	3	0	83	3	29
2019	Temps plein	8	18	27	26	17	1	3	45	27	836
2019	Temps partiel	0	11	29	0	59	0	0	59	11	14
2017	Temps plein	11	19	29	19	14	2	7	35	33	680
2017	Temps partiel	0	19	25	21	33	2	0	55	20	29
2014	Temps plein	14	23	27	18	13	2	4	33	38	602
2014	Temps partiel	0	15	16	19	27	0	24	60	19	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	6	14	26	28	20	4	3	52	21	726
2020	Temps partiel	0	3	17	31	32	5	12	76	4	29
2019	Temps plein	6	14	28	28	19	2	3	50	21	833
2019	Temps partiel	0	9	25	12	44	10	0	62	10	14
2017	Temps plein	9	18	25	22	16	4	6	41	31	679
2017	Temps partiel	2	14	33	17	10	25	0	36	21	29
2014	Temps plein	6	14	28	30	17	2	4	50	21	603
2014	Temps partiel	5	0	26	12	34	11	11	60	7	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	4	13	31	28	20	2	2	50	18	722
2020	Temps partiel	4	11	24	12	46	3	0	60	15	30
2019	Temps plein	4	13	32	29	17	2	2	48	18	832
2019	Temps partiel	12	16	22	5	44	0	0	49	29	14
2017	Temps plein	8	15	29	23	15	3	6	42	26	675
2017	Temps partiel	0	5	15	40	20	4	16	75	6	29
2014	Temps plein	5	17	35	23	14	2	4	40	23	604
2014	Temps partiel	5	11	15	16	34	8	11	62	20	26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	4	14	36	30	16	0	1	46	18	723
2020	Temps partiel	0	9	38	31	22	0	0	53	9	30
2019	Temps plein	4	14	37	26	16	1	1	43	19	836
2019	Temps partiel	11	0	25	39	15	10	0	60	12	14

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	24	16	8	6	9	6	65	16	725
2020	Temps partiel	46	9	19	3	0	12	11	72	4	30
2019	Temps plein	34	29	15	9	5	5	3	69	15	836
2019	Temps partiel	36	28	7	14	0	14	0	75	17	14
2017	Temps plein	34	29	11	7	4	7	7	73	14	677
2017	Temps partiel	50	15	8	2	0	17	8	86	3	29
2014	Temps plein	35	28	15	6	5	6	5	71	13	604
2014	Temps partiel	36	30	12	11	0	4	8	74	12	26

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	27	6	8	5	1	80	13	724
2020	Temps partiel	78	5	7	10	0	0	84	10	30
2019	Temps plein	53	26	8	8	5	0	79	13	836
2019	Temps partiel	48	32	20	0	0	0	80	0	14
2017	Temps plein	55	26	6	6	5	1	82	11	678
2017	Temps partiel	63	35	2	0	0	0	98	0	29
2014	Temps plein	48	29	9	7	7	1	78	13	605
2014	Temps partiel	51	30	7	11	0	0	81	11	26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	26	6	4	2	87	7	721
2020	Temps partiel	69	28	3	0	0	97	0	29
2019	Temps plein	57	28	7	6	2	86	8	836
2019	Temps partiel	71	23	0	7	0	93	7	14
2017	Temps plein	59	30	4	5	1	90	6	678
2017	Temps partiel	70	19	8	3	0	89	3	28
2014	Temps plein	53	34	5	5	2	87	7	604
2014	Temps partiel	62	31	4	4	0	93	4	26

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	32	8	4	2	1	85	6	718
2020	Temps partiel	77	18	6	0	0	0	94	0	30
2019	Temps plein	54	30	10	4	1	1	85	5	834
2019	Temps partiel	55	45	0	0	0	0	100	0	14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	20	9	3	4	5	3	82	7	724
2020	Temps partiel	65	18	5	0	0	12	0	94	0	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	21	9	3	2	1	3	85	5	726
2020	Temps partiel	33	35	16	3	3	0	11	76	6	30
2019	Temps plein	56	25	9	3	2	1	4	85	6	837
2019	Temps partiel	35	30	9	0	0	10	16	88	0	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	27	10	8	3	1	1	79	11	725
2020	Temps partiel	59	35	0	3	3	0	0	94	6	30
2019	Temps plein	49	28	11	7	3	0	1	78	11	837
2019	Temps partiel	43	37	0	20	0	0	0	80	20	14
2017	Temps plein	48	31	8	7	4	1	1	80	12	679
2017	Temps partiel	61	25	8	6	0	0	0	86	6	29
2014	Temps plein	42	37	9	8	3	1	0	79	12	605
2014	Temps partiel	62	27	8	4	0	0	0	89	4	26

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	21	12	4	4	2	1	79	8	725
2020	Temps partiel	63	18	7	0	6	0	7	87	6	30

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	24	9	6	4	1	81	10	727
2020	Temps partiel	61	24	8	4	3	0	85	7	30
2019	Temps plein	51	29	9	6	4	1	81	10	834
2019	Temps partiel	57	32	10	0	0	0	90	0	14
2017	Temps plein	51	28	8	9	4	0	80	12	678
2017	Temps partiel	70	16	6	8	0	0	86	8	29
2014	Temps plein	45	33	8	9	4	1	79	13	605
2014	Temps partiel	62	27	0	8	4	0	89	11	26

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	64	727
2020	Temps partiel	51	49	30

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	17	6	3	2	4	12	87	6	726
2020	Temps partiel	67	10	6	3	0	4	10	90	3	29

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	23	7	5	2	0	1	85	7	726
2020	Temps partiel	82	12	3	0	3	0	0	94	3	30
2019	Temps plein	58	25	8	5	2	0	0	84	8	837
2019	Temps partiel	43	51	6	0	0	0	0	94	0	14
2017	Temps plein	57	24	8	6	4	0	0	82	10	677
2017	Temps partiel	85	12	2	0	0	0	0	98	0	29
2014	Temps plein	52	28	8	7	4	1	0	81	10	603
2014	Temps partiel	69	19	4	4	4	0	0	89	8	26

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	25	10	5	4	5	1	80	9	726
2020	Temps partiel	72	11	6	3	0	8	0	91	3	30
2019	Temps plein	45	32	10	5	3	4	0	81	9	830
2019	Temps partiel	56	38	0	0	0	5	0	100	0	14
2017	Temps plein	43	35	8	5	3	7	0	84	8	679
2017	Temps partiel	59	13	6	2	0	20	0	90	3	28
2014	Temps plein	40	35	10	5	3	6	0	80	9	604
2014	Temps partiel	63	26	7	4	0	0	0	89	4	26

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	27	11	7	4	1	77	12	724
2020	Temps partiel	77	15	3	3	3	0	92	6	30
2019	Temps plein	46	33	10	4	3	2	82	7	829
2019	Temps partiel	56	27	10	7	0	0	83	7	14
2017	Temps plein	43	34	11	6	3	2	80	9	678
2017	Temps partiel	59	23	0	2	6	10	91	9	29
2014	Temps plein	42	34	12	5	4	2	78	9	604
2014	Temps partiel	70	19	4	7	0	0	89	7	26

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	32	14	9	5	4	0	71	14	724
2020	Temps partiel	62	27	3	3	3	3	0	91	6	30
2019	Temps plein	35	36	14	8	3	4	0	74	12	828
2019	Temps partiel	44	39	7	0	0	10	0	92	0	14
2017	Temps plein	33	38	13	8	3	4	1	75	12	677
2017	Temps partiel	41	40	6	5	6	2	0	84	11	29
2014	Temps plein	33	37	14	9	3	4	0	73	12	604
2014	Temps partiel	51	34	4	11	0	0	0	85	11	26

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	35	14	11	5	1	70	17	724
2020	Temps partiel	63	22	0	5	7	3	87	13	30
2019	Temps plein	28	38	13	12	6	2	68	18	831
2019	Temps partiel	41	40	7	12	0	0	81	12	14
2017	Temps plein	27	38	13	13	6	3	67	20	678
2017	Temps partiel	49	32	0	2	8	8	89	11	29
2014	Temps plein	24	40	15	13	5	2	66	19	603
2014	Temps partiel	46	34	8	11	0	0	81	11	26

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	30	18	7	2	2	71	10	728
2020	Temps partiel	61	15	5	8	3	8	82	12	30
2019	Temps plein	45	26	16	6	3	4	74	10	838
2019	Temps partiel	47	37	7	9	0	0	84	9	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	37	14	7	3	2	0	75	10	723
2020	Temps partiel	57	27	14	0	0	0	3	86	0	29
2019	Temps plein	35	41	11	7	3	2	0	78	10	839
2019	Temps partiel	47	53	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	37	42	12	6	2	2	0	80	8	679
2017	Temps partiel	48	37	2	8	0	4	0	89	8	29
2014	Temps plein	37	41	13	5	2	2	0	80	7	604
2014	Temps partiel	54	35	4	8	0	0	0	89	8	26

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	36	16	11	5	4	67	16	724
2020	Temps partiel	59	27	3	0	3	8	94	3	30
2019	Temps plein	27	39	16	10	3	4	69	14	834
2019	Temps partiel	38	38	17	7	0	0	76	7	14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	30	14	10	5	4	1	70	15	721
2020	Temps partiel	43	38	14	3	0	0	3	83	3	30
2019	Temps plein	35	33	14	9	5	4	1	71	14	837
2019	Temps partiel	29	36	20	9	0	5	0	69	9	14
2017	Temps plein	42	32	11	7	3	5	1	78	11	679
2017	Temps partiel	32	44	11	2	2	6	2	83	5	29
2014	Temps plein	43	35	7	8	4	2	2	81	12	605
2014	Temps partiel	58	23	15	4	0	0	0	81	4	26

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	31	16	6	2	3	74	9	724
2020	Temps partiel	67	27	5	0	0	0	95	0	30
2019	Temps plein	37	37	15	5	3	3	76	9	838
2019	Temps partiel	44	35	7	9	0	5	83	9	14

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	17	22	10	9	12	5	52	22	724
2020	Temps partiel	46	19	11	4	3	18	0	79	8	30
2019	Temps plein	23	20	21	11	9	12	5	52	24	834
2019	Temps partiel	20	39	19	12	0	9	0	65	14	14
2017	Temps plein	20	19	19	11	10	16	5	50	27	679
2017	Temps partiel	23	16	9	7	2	19	24	68	16	29
2014	Temps plein	15	19	19	14	12	14	7	43	33	605
2014	Temps partiel	24	27	19	15	0	4	12	60	17	26

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	30	16	9	6	5	1	67	16	726
2020	Temps partiel	50	24	7	7	3	7	3	82	11	30
2019	Temps plein	30	34	15	9	8	3	1	66	18	836
2019	Temps partiel	29	49	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Temps plein	30	34	12	11	7	6	0	69	19	680
2017	Temps partiel	45	12	10	2	2	20	8	79	7	29
2014	Temps plein	31	36	11	10	8	4	1	70	19	602
2014	Temps partiel	38	24	7	7	4	7	12	77	14	26

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	25	15	16	12	4	1	54	30	726
2020	Temps partiel	47	15	3	7	13	0	15	74	23	29
2019	Temps plein	23	25	16	15	15	3	3	51	32	836
2019	Temps partiel	20	25	19	11	13	5	7	51	27	14
2017	Temps plein	25	25	14	16	12	4	4	54	31	678
2017	Temps partiel	40	16	13	7	5	4	15	69	14	29
2014	Temps plein	18	22	15	18	20	4	4	43	42	605
2014	Temps partiel	27	8	15	15	11	4	20	45	35	26

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	22	12	8	3	3	75	12	728
2020	Temps partiel	57	22	7	4	0	11	88	5	30
2019	Temps plein	53	24	13	4	2	3	79	7	838
2019	Temps partiel	52	22	11	0	0	16	87	0	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	21	13	5	2	1	3	79	7	726
2020	Temps partiel	63	16	7	5	0	0	8	87	6	30
2019	Temps plein	55	23	10	4	3	1	4	82	7	837
2019	Temps partiel	45	20	9	10	0	0	16	77	12	14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	79	7	4	2	2	3	4	93	4	722
2020	Temps partiel	84	0	6	0	0	0	10	94	0	29
2019	Temps plein	79	8	4	2	1	3	3	92	4	836
2019	Temps partiel	68	7	0	0	0	0	25	100	0	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	78	9	4	1	7	95	1	722
2020	Temps partiel	80	6	3	0	11	96	0	27
2019	Temps plein	83	6	1	2	8	98	0	829
2019	Temps partiel	66	0	0	9	25	100	0	14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	44	11	8	4	2	0	77	11	727
2020	Temps partiel	44	39	11	0	0	5	0	88	0	30
2019	Temps plein	32	44	13	4	2	3	0	79	7	837
2019	Temps partiel	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Temps plein	33	38	14	6	3	4	1	75	10	679
2017	Temps partiel	54	29	5	6	0	7	0	89	6	29

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	34	9	5	3	3	82	8	722
2020	Temps partiel	63	31	6	0	0	0	94	0	30
2019	Temps plein	45	38	10	3	2	2	84	5	831
2019	Temps partiel	59	28	13	0	0	0	87	0	14
2017	Temps plein	45	39	9	3	1	3	86	5	680
2017	Temps partiel	57	34	5	0	0	4	95	0	29
2014	Temps plein	47	35	10	3	2	2	84	5	605
2014	Temps partiel	57	23	11	0	0	8	88	0	26

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	31	10	6	3	6	1	81	9	724
2020	Temps partiel	58	30	3	0	0	10	0	97	0	29
2019	Temps plein	46	33	11	4	2	4	0	83	6	834
2019	Temps partiel	59	18	17	0	6	0	0	77	6	14
2017	Temps plein	42	34	12	3	3	6	0	81	6	678
2017	Temps partiel	49	18	13	5	6	10	0	74	12	29
2014	Temps plein	43	32	13	4	2	5	1	80	6	605
2014	Temps partiel	50	38	4	0	0	8	0	96	0	26

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	29	14	6	3	9	0	75	9	726
2020	Temps partiel	48	22	16	0	0	13	0	81	0	30

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	25	11	4	3	5	3	81	7	722
2020	Temps partiel	65	21	8	0	0	5	0	91	0	30

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	59	29	6	4	1	1	88	6	725
2020	Temps partiel	85	15	0	0	0	0	100	0	30
2019	Temps plein	59	31	6	3	1	0	90	4	838
2019	Temps partiel	71	22	0	7	0	0	93	7	14
2017	Temps plein	57	33	4	4	1	1	91	5	677
2017	Temps partiel	85	10	0	2	0	2	98	2	29
2014	Temps plein	59	28	7	3	2	1	88	5	605
2014	Temps partiel	65	23	7	4	0	0	89	4	26

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	27	12	6	2	1	79	9	719
2020	Temps partiel	80	15	6	0	0	0	94	0	30
2019	Temps plein	51	31	11	4	2	0	83	7	833
2019	Temps partiel	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	Temps plein	48	28	14	6	2	1	77	9	678
2017	Temps partiel	73	23	2	0	0	2	98	0	29
2014	Temps plein	44	35	12	5	3	1	80	8	605
2014	Temps partiel	77	12	11	0	0	0	89	0	26

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	29	11	6	2	1	81	8	717
2020	Temps partiel	80	15	3	3	0	0	94	3	30
2019	Temps plein	51	33	9	5	2	0	84	7	832
2019	Temps partiel	44	49	7	0	0	0	93	0	14
2017	Temps plein	50	32	11	5	2	0	82	7	676
2017	Temps partiel	75	15	11	0	0	0	89	0	28
2014	Temps plein	49	32	12	5	3	0	80	8	605
2014	Temps partiel	72	25	0	4	0	0	96	4	25

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	23	13	10	3	3	0	72	14	725
2020	Temps partiel	63	12	7	3	3	8	4	86	6	30
2019	Temps plein	48	24	14	8	4	2	1	74	11	837
2019	Temps partiel	35	7	43	0	9	0	7	44	10	14
2017	Temps plein	42	22	15	11	5	4	1	68	16	678
2017	Temps partiel	40	18	19	2	6	2	13	68	9	29
2014	Temps plein	41	22	18	10	5	3	1	65	16	604
2014	Temps partiel	73	4	11	0	8	4	0	81	8	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	30	34	728
2020	Temps partiel	38	14	49	30
2019	Temps plein	41	26	33	838
2019	Temps partiel	33	18	49	14
2017	Temps plein	44	26	29	680
2017	Temps partiel	37	23	41	29
2014	Temps plein	43	26	31	605
2014	Temps partiel	46	27	27	26

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	20	56	4	3	12	271
2020	Temps partiel	7	7	14	0	71	0	12
2017	Temps plein	8	19	52	4	10	6	304
2017	Temps partiel	6	6	15	0	72	0	10
2014	Temps plein	10	18	59	6	9999	8	261
2014	Temps partiel	32	8	17	8	9999	35	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	89	835
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	50	50	90

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	54	46	90

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	7	93	90

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	8	92	90

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	46	54	89

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	36	64	89

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	46	54	89

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	43	57	89

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	32	68	89

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	47	53	89

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	20	80	89

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	89	89

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	94	89

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	39	61	89

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	41	59	89

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	14	86	89

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	52	48	89

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	20	80	89

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	16	84	89

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	88	89

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	87	89

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	94	89

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	38	62	89

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	12	14	5	4	36	10	58	16	727
2020	Temps partiel	35	6	7	0	0	43	10	86	0	30
2019	Temps plein	21	17	15	8	3	25	10	58	18	836
2019	Temps partiel	29	5	7	12	0	37	9	65	23	14
2017	Temps plein	18	16	13	3	3	34	13	63	11	679
2017	Temps partiel	31	13	8	2	0	39	6	81	4	29
2014	Temps plein	17	16	15	4	3	34	11	60	13	605
2014	Temps partiel	30	19	11	4	0	16	21	77	6	26

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	24	15	5	3	13	1	73	10	727
2020	Temps partiel	57	16	3	0	0	24	0	96	0	30
2019	Temps plein	39	27	15	6	2	10	1	74	9	835
2019	Temps partiel	40	16	19	9	0	16	0	67	11	14
2017	Temps plein	32	30	14	4	3	15	2	75	8	677
2017	Temps partiel	39	14	13	2	6	20	6	72	11	29
2014	Temps plein	27	31	14	4	3	17	3	73	9	605
2014	Temps partiel	41	25	11	7	0	8	8	78	9	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	6	94	837
2019	Temps partiel	0	100	14

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	27	73	53

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	74	26	53

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	53

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	19	81	53

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	32	68	52

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	23	77	52

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	16	84	52

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	41	59	52

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	35	65	52

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	52

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	18	82	52

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	34	66	51

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	12	88	51

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	51

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	10	90	51

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	55	45	51

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	13	14	3	2	39	8	64	10	726
2020	Temps partiel	35	6	7	0	0	42	11	86	0	30
2019	Temps plein	23	14	16	3	2	31	10	63	9	833
2019	Temps partiel	29	5	7	7	0	52	0	72	14	14
2017	Temps plein	17	15	12	2	1	41	12	69	6	677
2017	Temps partiel	18	12	2	0	0	48	19	93	0	29
2014	Temps plein	16	12	17	1	2	40	12	57	7	605
2014	Temps partiel	30	15	14	0	0	15	25	76	0	26

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	25	15	4	2	15	1	75	7	726
2020	Temps partiel	61	16	7	0	0	16	0	92	0	30
2019	Temps plein	39	27	14	4	2	13	1	77	7	834
2019	Temps partiel	50	18	7	9	0	16	0	81	11	14
2017	Temps plein	33	29	13	2	1	18	2	79	4	673
2017	Temps partiel	39	19	5	6	0	20	11	85	8	29
2014	Temps plein	32	25	16	1	2	20	4	75	4	605
2014	Temps partiel	44	12	18	0	0	4	21	75	0	26

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	27	20	11	12	0	1	57	22	727
2020	Temps partiel	54	30	10	0	7	0	0	84	7	30

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	31	16	6	5	0	0	73	11	721
2020	Temps partiel	65	19	7	3	7	0	0	84	10	30
2019	Temps plein	28	31	21	10	9	0	1	60	19	838
2019	Temps partiel	24	18	14	29	15	0	0	42	44	14
2017	Temps plein	28	28	20	10	10	1	3	58	21	678
2017	Temps partiel	10	35	19	12	19	0	4	48	32	29

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	23	26	18	12	1	43	31	727
2020	Temps partiel	41	30	26	4	0	0	70	4	30
2019	Temps plein	19	33	26	13	8	1	52	21	836
2019	Temps partiel	20	41	27	12	0	0	61	12	14
2017	Temps plein	16	25	30	17	11	1	41	28	680
2017	Temps partiel	28	25	34	13	0	0	54	13	29

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	27	23	14	8	1	54	23	726
2020	Temps partiel	54	27	16	0	0	3	83	0	30
2019	Temps plein	24	34	23	12	6	1	59	18	832
2019	Temps partiel	38	23	39	0	0	0	61	0	14
2017	Temps plein	20	25	28	14	10	2	47	24	676
2017	Temps partiel	39	50	4	7	0	0	89	7	29

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	25	22	14	10	1	1	52	25	723
2020	Temps partiel	51	25	15	3	3	0	3	79	6	30
2019	Temps plein	26	30	22	13	8	1	1	57	21	836
2019	Temps partiel	36	26	20	18	0	0	0	62	18	14
2017	Temps plein	23	23	23	18	11	0	2	47	30	678
2017	Temps partiel	30	28	27	10	2	2	0	60	13	29

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	24	18	14	10	0	2	58	24	724
2020	Temps partiel	59	27	8	0	3	0	3	89	3	30
2019	Temps plein	39	29	15	9	6	0	2	69	15	834
2019	Temps partiel	61	17	22	0	0	0	0	78	0	13
2017	Temps plein	30	25	21	10	8	1	5	59	19	679
2017	Temps partiel	47	34	4	2	2	0	10	90	5	29

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	26	22	15	12	0	51	27	726
2020	Temps partiel	54	19	11	12	4	0	73	16	30
2019	Temps plein	29	31	19	12	8	1	61	20	836
2019	Temps partiel	50	24	27	0	0	0	73	0	14
2017	Temps plein	24	26	26	14	8	1	51	23	679
2017	Temps partiel	30	38	21	10	0	0	68	10	29

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	18	18	9	10	0	9	58	22	726
2020	Temps partiel	54	12	11	4	3	0	16	79	8	30

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	31	16	8	3	2	73	11	724
2020	Temps partiel	73	18	3	3	0	4	94	3	30
2019	Temps plein	33	36	20	7	3	1	70	10	834
2019	Temps partiel	76	18	6	0	0	0	94	0	14
2017	Temps plein	35	33	18	7	4	2	69	12	678
2017	Temps partiel	54	39	4	0	0	2	95	0	29

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	32	21	13	5	1	1	61	18	724
2020	Temps partiel	51	41	6	3	0	0	0	92	3	30
2019	Temps plein	28	35	22	11	4	0	1	64	14	834
2019	Temps partiel	59	19	5	16	0	0	0	79	16	14
2017	Temps plein	24	34	22	12	6	0	1	59	19	678
2017	Temps partiel	62	25	10	2	0	0	0	87	2	29

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	29	17	10	5	0	1	67	15	719
2020	Temps partiel	62	18	15	3	3	0	0	80	5	30
2019	Temps plein	34	31	20	10	4	0	1	66	14	835
2019	Temps partiel	54	25	16	6	0	0	0	78	6	14
2017	Temps plein	34	32	19	8	5	1	2	68	13	679
2017	Temps partiel	41	44	13	2	0	0	0	85	2	29

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	24	12	7	4	1	1	76	11	722
2020	Temps partiel	78	17	0	0	6	0	0	94	6	29
2019	Temps plein	50	26	13	6	4	0	1	77	10	835
2019	Temps partiel	52	32	16	0	0	0	0	84	0	14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	29	19	11	5	0	1	65	16	725
2020	Temps partiel	44	34	9	7	7	0	0	77	14	30

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	33	17	8	4	0	1	70	12	725
2020	Temps partiel	61	27	3	7	3	0	0	88	10	30
2019	Temps plein	41	33	16	6	2	0	1	75	9	835
2019	Temps partiel	39	54	6	0	0	0	0	94	0	13
2017	Temps plein	39	33	17	6	3	1	2	74	9	677
2017	Temps partiel	36	42	16	5	0	2	0	79	5	29

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	28	12	5	2	1	81	7	719
2020	Temps partiel	58	32	3	3	4	0	90	7	30
2019	Temps plein	56	24	11	5	3	1	82	7	832
2019	Temps partiel	65	18	17	0	0	0	83	0	14
2017	Temps plein	54	22	13	5	3	3	79	8	675
2017	Temps partiel	67	15	2	0	6	10	91	6	29

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	33	18	7	2	0	1	73	9	723
2020	Temps partiel	54	19	13	11	3	0	0	73	14	30

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	13	6	1	1	0	5	92	2	723
2020	Temps partiel	92	6	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	Temps plein	77	11	4	1	1	0	5	94	2	830
2019	Temps partiel	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Temps plein	77	9	3	3	1	1	5	91	5	678
2017	Temps partiel	84	0	6	0	0	2	8	94	0	29

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	82	7	4	2	1	1	3	93	4	722
2020	Temps partiel	97	0	0	3	0	0	0	97	3	30
2019	Temps plein	74	11	6	3	2	1	3	88	5	833
2019	Temps partiel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Temps plein	63	22	8	3	1	0	3	89	3	678
2017	Temps partiel	82	10	8	0	0	0	0	92	0	29

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	16	6	2	1	1	91	3	720
2020	Temps partiel	94	6	0	0	0	0	100	0	30
2019	Temps plein	59	26	9	3	2	1	86	5	829
2019	Temps partiel	73	14	12	0	0	0	88	0	14
2017	Temps plein	67	15	7	5	3	3	84	8	679
2017	Temps partiel	84	11	2	2	0	0	95	2	29

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	72	15	7	3	3	1	87	6	725
2020	Temps partiel	92	5	0	3	0	0	97	3	29
2019	Temps plein	64	18	8	4	4	1	84	8	828
2019	Temps partiel	73	16	6	5	0	0	89	5	14
2017	Temps plein	57	11	4	1	1	26	92	3	680
2017	Temps partiel	73	0	2	0	0	25	97	0	29

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	67	8	3	2	20	94	2	726
2020	Temps partiel	85	0	0	0	15	100	0	30
2019	Temps plein	60	11	4	1	23	92	2	825
2019	Temps partiel	72	0	0	0	28	100	0	14
2017	Temps plein	71	15	6	2	6	91	2	676
2017	Temps partiel	77	9	8	0	6	92	0	29

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	15	6	1	1	0	3	92	2	728
2020	Temps partiel	90	7	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Temps plein	71	17	6	1	1	0	4	91	2	828
2019	Temps partiel	72	7	7	5	0	0	9	87	6	14
2017	Temps plein	73	10	6	3	2	1	5	88	5	680
2017	Temps partiel	49	12	22	3	0	6	9	72	3	29

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	12	4	3	3	1	3	89	7	725
2020	Temps partiel	58	12	10	11	7	0	3	72	18	30
2019	Temps plein	74	10	6	4	4	0	2	86	8	830
2019	Temps partiel	64	10	26	0	0	0	0	74	0	13
2017	Temps plein	57	25	10	4	1	1	3	85	5	678
2017	Temps partiel	62	20	10	3	0	0	4	86	3	29

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	27	14	4	1	1	1	81	6	726
2020	Temps partiel	69	28	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Temps plein	58	25	10	3	2	0	2	85	5	832
2019	Temps partiel	46	32	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	40	20	6	3	1	0	71	9	725
2020	Temps partiel	42	47	11	0	0	0	0	89	0	30

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	13	30	36	16	5	0	43	21	724
2020	Temps partiel	39	23	30	8	0	0	62	8	30
2019	Temps plein	16	35	35	11	3	0	51	13	837
2019	Temps partiel	21	41	32	5	0	0	62	5	14
2017	Temps plein	12	29	37	15	6	1	41	21	678
2017	Temps partiel	19	51	24	7	0	0	69	7	29

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	21	40	20	7	0	27	33	726
2020	Temps partiel	3	9	30	34	24	0	58	12	30
2019	Temps plein	6	20	41	24	9	0	34	26	833
2019	Temps partiel	6	14	23	48	10	0	58	19	13
2017	Temps plein	5	23	40	22	8	1	31	29	678
2017	Temps partiel	2	10	28	30	29	0	59	13	29

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	35	12	6	3	2	78	9	724
2020	Temps partiel	51	34	10	3	0	3	87	3	30
2019	Temps plein	41	37	13	5	2	2	80	7	838
2019	Temps partiel	50	28	13	0	9	0	78	9	14
2017	Temps plein	32	44	12	5	4	3	79	9	678
2017	Temps partiel	22	42	24	8	0	4	67	8	29

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	31	12	10	4	3	0	73	14	724
2020	Temps partiel	64	11	18	5	0	0	3	76	6	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	26	11	12	6	2	0	71	18	727
2020	Temps partiel	58	24	10	8	0	0	0	82	8	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	23	12	4	3	3	1	80	8	720
2020	Temps partiel	69	13	9	3	0	3	3	87	3	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	31	13	9	5	1	0	72	15	727
2020	Temps partiel	59	18	14	0	0	7	3	85	0	30
2019	Temps plein	33	36	16	9	4	2	0	70	13	839
2019	Temps partiel	29	24	31	7	9	0	0	54	16	14
2017	Temps plein	25	38	15	14	5	1	0	64	20	678
2017	Temps partiel	33	36	24	2	2	2	0	71	5	29

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	38	9	7	3	1	1	81	10	726
2020	Temps partiel	61	13	9	10	0	7	0	80	10	30

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	34	11	9	4	1	1	75	14	720
2020	Temps partiel	57	21	9	3	3	7	0	84	6	30

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	36	13	6	4	2	1	76	10	718
2020	Temps partiel	38	24	24	7	0	7	0	67	7	30

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	30	10	4	2	2	2	83	7	725
2020	Temps partiel	63	12	15	0	3	7	0	81	3	30

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	71	18	5	1	1	4	1	93	2	724
2020	Temps partiel	73	3	7	0	0	18	0	92	0	30

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	32	10	6	2	3	0	82	8	725
2020	Temps partiel	54	26	8	3	0	7	3	88	3	30

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	27	7	6	4	1	0	82	10	723
2020	Temps partiel	72	17	5	6	0	0	0	89	6	30

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	28	7	9	4	1	0	80	12	726
2020	Temps partiel	73	11	6	7	0	0	4	87	7	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	45	11	11	4	2	1	73	15	201
2019	Temps plein	35	43	10	8	2	0	2	79	10	201

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	94	6	201

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	32	18	16	12	1	1	54	28	190

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	6	94	719
2020	Temps partiel	20	80	30

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	92	723
2020	Temps partiel	6	94	30
2019	Temps plein	14	86	835
2019	Temps partiel	0	100	13
2017	Temps plein	13	87	676
2014	Temps plein	11	89	600

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	89	11	114
2017	Temps plein	86	14	90
2014	Temps plein	79	21	64

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	55	29	7	5	2	2	86	7	98
2017	Temps plein	59	31	5	4	1	0	90	5	76
2014	Temps plein	72	23	0	6	0	0	94	6	50

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	29	9	4	1	2	4	86	5	725
2020	Temps partiel	62	24	3	0	0	8	3	97	0	30

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	54	19	2	68	32	728
2020	Temps partiel	29	41	26	4	59	41	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	57	186
2020	Temps partiel	39	61	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	23	14	19	19	2	4	44	40	186
2020	Temps partiel	28	10	19	9	24	0	10	42	36	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	16	18	22	30	1	2	27	54	187
2020	Temps partiel	19	10	29	9	24	0	9	32	36	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	20	12	6	6	1	9	72	14	727
2020	Temps partiel	54	9	10	7	0	3	17	79	9	30
2019	Temps plein	43	20	14	7	8	1	6	68	17	821
2019	Temps partiel	52	23	6	12	0	0	7	81	13	14

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste