Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	45	3	8	2	0	0	86	11	559
2020	Déterminé	42	46	4	7	2	0	0	88	9	331

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	79	16	2	1	1	0	0	96	2	559
2020	Déterminé	85	12	1	1	1	0	0	98	1	327
2017	Indéterminé (permanent)	66	29	1	2	1	0	1	95	3	511
2017	Déterminé	79	18	1	2	0	0	0	96	2	83
2017	Occasionnel	91	6	4	0	0	0	0	96	0	32
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	65	27	6	0	0	0	3	94	0	34
2014	Indéterminé (permanent)	71	20	3	4	1	1	0	92	5	557
2014	Déterminé	81	13	4	2	0	0	0	95	2	61
2014	Occasionnel	89	3	3	0	6	0	0	92	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	76	15	2	5	2	0	0	90	7	41

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	36	10	11	3	76	13	559
2020	Déterminé	39	37	12	9	3	76	12	331
2019	Indéterminé (permanent)	36	32	8	14	10	68	24	545
2019	Déterminé	40	35	8	11	6	75	16	177
2019	Occasionnel	59	25	5	5	8	83	12	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	43	41	4	8	4	84	12	51
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	5	11	6	78	17	512
2017	Déterminé	31	51	1	13	3	82	17	84
2017	Occasionnel	75	19	0	6	0	94	6	32
2017	Étudiant	68	32	0	0	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	32	6	6	0	88	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	7	11	7	75	18	556
2014	Déterminé	35	45	10	8	2	80	10	60
2014	Occasionnel	69	15	6	8	3	84	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	54	32	5	5	5	85	10	41

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	43	13	11	3	0	0	73	14	554
2020	Déterminé	37	41	9	8	4	0	0	79	12	330
2019	Indéterminé (permanent)	28	40	11	15	6	0	1	69	20	541
2019	Déterminé	35	33	12	16	4	0	0	68	20	177
2019	Occasionnel	45	29	14	10	0	0	2	75	11	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	60	30	2	6	2	0	0	90	8	50
2018	Indéterminé (permanent)	27	43	9	15	4	1	0	71	20	468
2018	Déterminé	32	45	9	13	1	0	1	77	14	136
2018	Occasionnel	42	29	6	16	7	0	0	71	23	46
2017	Indéterminé (permanent)	32	44	10	10	4	0	0	76	14	511
2017	Déterminé	27	39	13	15	4	1	1	68	19	84
2017	Occasionnel	43	40	9	2	6	0	0	83	8	32
2017	Étudiant	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	37	9	3	0	0	3	88	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	16	556
2014	Déterminé	28	36	18	12	5	0	2	65	17	61
2014	Occasionnel	38	43	10	8	0	0	0	81	8	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	41	41	7	10	0	0	0	83	10	41

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	37	11	9	1	0	1	78	11	552
2020	Déterminé	40	36	10	10	3	0	1	77	13	328
2019	Indéterminé (permanent)	38	38	12	9	3	0	0	77	11	539
2019	Déterminé	46	33	11	7	2	1	0	80	9	174
2019	Occasionnel	67	21	7	2	0	3	0	90	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	23	6	4	4	2	0	86	8	52
2017	Indéterminé (permanent)	42	42	8	7	1	1	0	84	8	507
2017	Déterminé	31	38	18	10	3	0	0	69	13	84
2017	Occasionnel	72	13	12	4	0	0	0	84	4	32
2017	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	32	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	37	10	7	2	0	0	80	10	556
2014	Déterminé	37	42	10	12	0	0	0	79	12	61
2014	Occasionnel	55	40	3	0	3	0	0	94	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	46	32	15	7	0	0	0	78	7	41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	32	12	11	8	0	0	70	19	554
2020	Déterminé	37	29	11	13	7	1	1	68	21	331
2019	Indéterminé (permanent)	38	32	13	10	6	0	1	71	16	545
2019	Déterminé	47	26	9	13	5	0	0	73	18	178
2019	Occasionnel	53	29	8	2	3	3	2	86	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	43	25	18	8	4	2	0	70	12	51
2018	Indéterminé (permanent)	40	33	11	8	6	1	1	74	14	465
2018	Déterminé	42	28	19	5	5	0	0	70	11	136
2018	Occasionnel	55	20	12	5	4	3	1	78	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	9	9	5	0	1	76	15	507
2017	Déterminé	31	38	10	14	5	1	1	71	19	84
2017	Occasionnel	66	17	7	3	0	0	7	89	3	32
2017	Étudiant	63	16	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	49	9	6	9	0	0	77	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	40	31	11	11	6	0	1	72	18	557
2014	Déterminé	37	40	11	2	5	2	4	82	7	60
2014	Occasionnel	48	25	18	0	3	0	6	77	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	24	17	15	15	0	2	53	30	41

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	38	12	9	4	0	0	75	12	559
2020	Déterminé	44	37	11	5	3	0	0	81	8	328
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	12	6	5	0	0	77	11	546
2019	Déterminé	43	36	15	4	1	0	0	79	5	178
2019	Occasionnel	66	18	11	2	3	0	0	84	5	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	70	22	2	2	2	2	0	94	4	50
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	10	6	4	0	0	80	10	465
2018	Déterminé	48	33	13	5	2	0	0	81	6	136
2018	Occasionnel	61	25	0	6	8	0	0	87	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	36	47	8	6	3	0	0	83	9	509
2017	Déterminé	40	37	13	6	2	1	0	79	8	84
2017	Occasionnel	59	30	7	4	0	0	0	89	4	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	72	28	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	3	0	0	78	11	557
2014	Déterminé	30	51	10	5	5	0	0	81	10	61
2014	Occasionnel	49	34	11	0	3	0	3	86	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	66	27	0	7	0	0	0	93	7	41

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	38	15	10	8	0	0	66	18	558
2020	Déterminé	31	33	14	13	8	1	0	65	21	331
2019	Indéterminé (permanent)	25	34	12	16	13	0	0	60	29	543
2019	Déterminé	29	38	17	11	6	0	0	67	16	177
2019	Occasionnel	38	45	11	6	0	0	0	83	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	50	10	12	6	4	0	72	18	52
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	17	15	11	1	0	58	25	466
2018	Déterminé	30	34	18	7	10	0	0	65	17	136
2018	Occasionnel	40	33	9	5	12	0	0	74	17	45
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	10	16	11	0	0	63	28	510
2017	Déterminé	26	36	13	11	14	0	0	62	25	84
2017	Occasionnel	55	28	10	8	0	0	0	82	8	31
2017	Étudiant	58	16	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	37	14	14	9	0	0	63	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	16	15	10	0	0	60	25	557
2014	Déterminé	21	42	18	7	11	1	0	64	18	61
2014	Occasionnel	33	43	14	7	3	0	0	76	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	15	39	20	12	12	0	2	55	25	41

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	44	11	11	4	0	0	75	14	555
2020	Déterminé	39	42	10	7	3	0	0	81	9	329
2019	Indéterminé (permanent)	31	39	12	12	6	0	0	71	17	540
2019	Déterminé	49	33	9	4	4	1	0	82	9	178
2019	Occasionnel	62	30	3	5	0	0	0	92	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	52	42	0	4	0	2	0	96	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	11	9	6	0	0	74	15	465
2018	Déterminé	37	41	11	7	3	0	1	79	10	136
2018	Occasionnel	40	38	5	13	3	0	2	79	16	45
2017	Indéterminé (permanent)	30	47	12	6	4	0	0	77	11	510
2017	Déterminé	33	50	10	3	5	0	0	82	8	83
2017	Occasionnel	53	27	7	5	7	0	0	81	12	31
2017	Étudiant	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	43	0	11	3	0	0	86	14	35

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	35	8	5	1	0	86	6	556
2020	Déterminé	56	33	6	3	2	0	89	5	329
2019	Indéterminé (permanent)	50	33	8	6	2	0	84	8	541
2019	Déterminé	60	27	9	2	2	0	87	4	176
2019	Occasionnel	77	15	3	5	0	0	92	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	71	25	2	2	0	0	96	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	55	35	5	3	1	1	91	4	462
2018	Déterminé	59	33	5	3	0	0	92	3	137
2018	Occasionnel	62	23	7	0	5	3	87	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	45	41	7	4	2	1	87	6	509
2017	Déterminé	44	39	11	4	2	1	84	6	84
2017	Occasionnel	63	30	4	4	0	0	93	4	31
2017	Étudiant	53	37	0	11	0	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	39	9	0	0	0	91	0	34
2014	Indéterminé (permanent)	49	36	7	4	3	1	86	7	556
2014	Déterminé	41	45	8	3	3	0	86	6	61
2014	Occasionnel	70	22	6	0	3	0	92	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	10	0	0	0	90	0	41

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	13	12	7	0	0	68	19	554
2020	Déterminé	34	33	15	11	6	0	0	68	17	331
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	12	14	11	0	0	63	24	545
2019	Déterminé	40	29	16	9	5	0	0	69	15	178
2019	Occasionnel	40	29	21	10	0	0	0	69	10	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	38	10	10	6	2	0	75	16	52
2018	Indéterminé (permanent)	35	31	12	12	11	0	0	65	23	466
2018	Déterminé	37	34	18	4	6	1	0	72	11	136
2018	Occasionnel	46	35	9	4	5	0	1	82	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	10	11	9	1	0	69	21	508
2017	Déterminé	32	32	10	16	10	1	0	65	26	83
2017	Occasionnel	58	30	6	2	4	0	0	88	6	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	37	3	17	9	0	0	71	26	35

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	31	8	5	1	0	0	86	5	554
2020	Déterminé	57	28	10	2	3	0	0	85	5	328
2019	Indéterminé (permanent)	55	31	8	3	2	0	0	87	5	543
2019	Déterminé	55	30	10	4	1	0	0	85	5	178
2019	Occasionnel	73	14	7	0	3	0	2	89	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	72	24	2	0	0	2	0	98	0	50
2018	Indéterminé (permanent)	59	30	8	2	0	0	0	90	2	457
2018	Déterminé	64	26	9	2	0	0	0	90	2	136
2018	Occasionnel	68	20	3	5	3	0	1	90	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	36	6	2	0	0	0	92	2	507
2017	Déterminé	56	32	10	1	1	0	0	88	2	84
2017	Occasionnel	70	16	11	0	4	0	0	86	4	32
2017	Étudiant	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	63	28	6	1	1	1	0	92	3	556
2014	Déterminé	60	30	8	0	3	0	0	89	3	61
2014	Occasionnel	72	11	14	0	3	0	0	83	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	88	12	0	0	0	0	0	100	0	41

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	36	14	10	7	0	0	68	18	551
2020	Déterminé	29	32	15	13	9	1	1	63	22	329
2019	Indéterminé (permanent)	29	37	15	11	7	0	0	66	19	544
2019	Déterminé	32	36	18	8	5	0	1	69	13	177
2019	Occasionnel	47	24	18	0	3	3	4	77	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	44	12	4	6	2	0	78	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	31	37	12	11	8	0	0	69	19	461
2018	Déterminé	28	34	25	6	6	0	0	63	12	136
2018	Occasionnel	36	33	15	6	8	0	3	71	14	46
2017	Indéterminé (permanent)	31	41	10	10	8	0	0	72	18	509
2017	Déterminé	23	47	15	8	6	0	1	70	14	83
2017	Occasionnel	54	29	7	4	4	4	0	85	7	32
2017	Étudiant	47	42	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	37	9	12	6	0	0	74	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	12	13	7	1	0	68	20	556
2014	Déterminé	16	49	14	14	5	0	1	66	19	61
2014	Occasionnel	28	48	6	8	8	0	3	78	16	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	29	15	15	15	0	0	56	29	41

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	12	9	6	0	0	73	15	557
2020	Déterminé	32	31	20	10	6	1	0	64	16	332
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	18	10	7	0	0	66	16	544
2019	Déterminé	36	30	20	8	6	1	0	66	14	178
2019	Occasionnel	39	31	16	2	3	0	9	77	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	35	17	8	4	2	0	71	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	35	36	12	10	6	0	1	71	16	463
2018	Déterminé	33	33	21	8	5	0	0	65	13	137
2018	Occasionnel	49	28	7	3	9	0	5	81	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	11	11	4	0	0	73	16	510
2017	Déterminé	33	31	16	13	5	1	1	65	18	84
2017	Occasionnel	46	34	6	4	4	4	4	86	8	32
2017	Étudiant	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	31	17	11	6	0	0	66	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	30	36	15	11	7	0	0	67	18	555
2014	Déterminé	24	40	15	9	8	0	3	66	18	61
2014	Occasionnel	30	32	25	3	10	0	0	62	13	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	32	17	20	5	0	2	58	25	41

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	40	13	10	5	0	0	72	15	548
2020	Déterminé	38	35	15	8	4	0	0	73	12	332
2019	Indéterminé (permanent)	26	41	13	15	6	0	0	66	21	541
2019	Déterminé	37	38	13	8	5	0	0	74	13	177
2019	Occasionnel	54	27	12	4	3	0	0	81	7	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	39	6	14	4	2	0	76	18	51
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	16	14	7	0	0	63	20	460
2018	Déterminé	31	40	15	9	6	0	0	70	15	135
2018	Occasionnel	47	29	13	7	3	1	0	77	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	29	40	12	13	6	0	0	69	19	509
2017	Déterminé	33	30	13	16	7	0	1	63	24	84
2017	Occasionnel	58	27	9	3	4	0	0	84	7	32
2017	Étudiant	47	32	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	43	11	17	6	0	0	65	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	16	10	7	0	0	67	17	557
2014	Déterminé	34	42	13	8	3	0	0	76	11	61
2014	Occasionnel	41	38	11	5	6	0	0	78	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	32	15	12	15	0	0	59	27	41

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	37	10	6	3	0	80	9	556
2020	Déterminé	56	30	8	4	3	0	85	7	331
2019	Indéterminé (permanent)	43	35	13	6	3	0	78	9	545
2019	Déterminé	52	32	10	5	2	0	84	7	178
2019	Occasionnel	77	14	3	2	3	0	92	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	25	2	4	0	0	94	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	45	36	10	6	3	0	81	9	462
2018	Déterminé	50	37	8	4	1	0	88	5	136
2018	Occasionnel	61	27	4	0	8	0	88	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	41	45	6	6	2	0	86	8	508
2017	Déterminé	43	41	11	2	2	0	84	5	84
2017	Occasionnel	62	29	2	4	4	0	91	7	32
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	37	6	0	0	0	94	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	11	4	3	1	82	7	556
2014	Déterminé	34	48	13	4	1	0	82	5	61
2014	Occasionnel	52	37	8	0	3	0	89	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	63	27	2	7	0	0	90	7	41

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	30	20	11	9	0	0	60	20	553
2020	Déterminé	37	28	16	9	11	0	0	64	20	328
2019	Indéterminé (permanent)	33	28	19	13	7	0	1	60	21	545
2019	Déterminé	42	28	14	7	10	0	0	70	17	176
2019	Occasionnel	47	44	9	0	0	0	0	91	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	33	21	13	15	2	0	49	29	52
2018	Indéterminé (permanent)	34	29	18	13	6	1	0	63	19	467
2018	Déterminé	33	38	15	8	6	0	0	71	14	137
2018	Occasionnel	56	31	10	0	3	0	0	87	3	45
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	15	8	4	0	1	73	12	508
2017	Déterminé	25	39	17	8	9	1	0	65	18	84
2017	Occasionnel	63	18	10	3	0	0	7	86	3	32
2017	Étudiant	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	26	26	23	9	0	3	41	32	35
2014	Indéterminé (permanent)	41	30	15	7	5	0	0	72	12	556
2014	Déterminé	50	41	8	0	1	0	0	91	1	61
2014	Occasionnel	68	18	14	0	0	0	0	86	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	17	27	24	24	0	0	24	49	41

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	30	35	14	6	0	1	21	44	557
2020	Déterminé	12	21	29	28	9	1	1	37	33	330
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	32	17	7	0	1	24	43	546
2019	Déterminé	10	20	29	22	16	2	2	40	30	178
2019	Occasionnel	5	21	15	24	20	4	11	52	31	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	2	15	27	25	25	4	2	53	18	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	31	20	4	1	1	25	44	464
2018	Déterminé	6	24	35	20	10	4	1	32	32	137
2018	Occasionnel	6	15	18	35	19	3	4	58	23	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	38	15	6	2	2	23	38	505
2017	Déterminé	6	22	37	17	8	4	7	28	31	84
2017	Occasionnel	7	18	33	18	16	0	9	37	27	32
2017	Étudiant	5	5	32	16	26	11	5	50	12	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	20	20	20	26	0	11	52	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	7	21	36	24	9	1	2	34	29	556
2014	Déterminé	5	20	32	25	15	0	4	41	26	61
2014	Occasionnel	3	16	20	30	17	3	11	55	22	36
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	7	39	34	5	2	12	46	9	41

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	20	32	22	13	2	1	36	31	553
2020	Déterminé	7	14	21	31	22	4	1	56	22	330
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	29	17	9	2	1	27	43	542
2019	Déterminé	9	20	24	24	17	3	4	44	31	178
2019	Occasionnel	7	16	22	19	31	0	4	53	24	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	4	13	42	19	15	6	0	37	18	52
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	29	18	6	1	1	24	46	460
2018	Déterminé	11	23	25	16	19	4	2	37	37	136
2018	Occasionnel	12	12	18	23	20	9	5	50	29	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	29	18	11	3	4	31	38	508
2017	Déterminé	18	18	29	17	6	6	6	26	42	82
2017	Occasionnel	7	11	21	16	24	13	9	50	22	32
2017	Étudiant	5	21	16	16	26	11	5	50	31	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	31	20	29	11	3	0	41	38	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	31	21	12	2	3	34	33	557
2014	Déterminé	12	19	21	22	15	8	3	41	35	61
2014	Occasionnel	11	10	25	21	16	11	6	45	26	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	32	32	15	5	0	7	21	45	41

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	18	34	22	10	2	3	33	31	554
2020	Déterminé	6	13	25	29	15	7	5	51	21	330
2019	Indéterminé (permanent)	13	18	28	24	11	3	4	37	33	543
2019	Déterminé	10	10	27	27	19	3	4	49	21	178
2019	Occasionnel	5	13	34	17	23	0	9	43	20	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	2	15	25	17	29	6	6	52	20	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	28	25	9	2	4	36	34	462
2018	Déterminé	10	21	22	24	13	5	5	42	34	136
2018	Occasionnel	5	14	31	16	17	5	12	40	23	45
2017	Indéterminé (permanent)	10	14	31	21	12	3	8	38	28	508
2017	Déterminé	8	10	30	24	12	5	11	43	22	82
2017	Occasionnel	7	15	21	19	21	7	10	48	27	32
2017	Étudiant	5	11	32	0	26	16	11	36	21	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	14	14	29	23	0	17	62	21	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	29	22	11	2	7	37	31	556
2014	Déterminé	8	16	24	22	16	5	9	44	29	61
2014	Occasionnel	8	13	10	32	11	6	19	58	29	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	2	5	27	29	17	2	17	58	9	41

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	18	32	26	12	1	0	39	28	552
2020	Déterminé	8	14	26	29	21	1	2	51	22	327
2019	Indéterminé (permanent)	10	16	35	25	12	1	2	38	27	540
2019	Déterminé	7	13	24	29	24	0	3	54	21	176
2019	Occasionnel	2	10	26	19	34	0	9	58	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	4	35	23	23	6	0	49	14	52
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	35	26	10	1	1	37	27	458
2018	Déterminé	9	15	31	17	23	3	2	42	25	137
2018	Occasionnel	4	0	23	37	28	3	5	70	5	44
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	31	29	11	1	2	41	27	506
2017	Déterminé	7	17	26	26	16	5	3	46	26	81
2017	Occasionnel	4	9	7	35	33	7	5	78	15	32
2017	Étudiant	0	10	21	32	26	0	11	65	12	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	14	17	23	23	0	6	48	33	35
2014	Indéterminé (permanent)	8	15	34	28	13	1	2	42	23	554
2014	Déterminé	1	8	14	39	30	0	7	74	10	61
2014	Occasionnel	3	2	14	50	19	0	12	79	6	36
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	27	32	17	12	0	5	31	36	41

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	21	28	20	12	0	3	33	39	556
2020	Déterminé	11	13	23	27	22	3	3	51	25	331
2019	Indéterminé (permanent)	16	22	34	18	8	1	2	26	39	543
2019	Déterminé	14	13	21	23	24	2	3	49	28	178
2019	Occasionnel	5	5	18	26	32	0	14	68	11	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	15	25	19	23	6	2	46	27	52
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	30	15	7	1	1	23	46	465
2018	Déterminé	16	18	27	13	23	3	1	37	35	136
2018	Occasionnel	10	4	20	18	31	8	10	60	16	45
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	30	16	9	1	2	26	44	506
2017	Déterminé	23	16	27	14	13	1	6	29	42	82
2017	Occasionnel	11	15	12	15	26	6	16	52	32	32
2017	Étudiant	0	17	11	22	39	0	11	69	19	18
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	14	14	26	20	0	9	50	35	35
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	32	17	9	1	2	27	40	556
2014	Déterminé	5	18	27	27	20	0	4	48	24	61
2014	Occasionnel	11	4	14	32	25	3	11	66	18	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	13	30	33	13	8	0	5	21	45	40

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	16	31	24	15	2	3	41	26	555
2020	Déterminé	9	14	13	28	21	13	3	58	27	328
2019	Indéterminé (permanent)	22	21	27	17	9	2	3	27	44	543
2019	Déterminé	14	20	21	23	12	8	2	39	38	177
2019	Occasionnel	19	10	17	19	21	3	12	47	34	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	25	35	14	10	6	0	25	38	51
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	29	18	7	3	1	27	44	459
2018	Déterminé	16	21	27	17	14	5	0	32	39	137
2018	Occasionnel	13	11	14	19	22	11	10	52	30	45
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	28	19	13	2	3	33	37	509
2017	Déterminé	24	21	29	15	2	6	3	19	49	81
2017	Occasionnel	11	13	27	11	13	14	12	32	32	32
2017	Étudiant	16	0	11	21	26	21	5	64	21	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	28	20	23	11	3	6	38	40	35
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	30	22	13	2	4	36	31	556
2014	Déterminé	20	26	10	20	16	3	5	39	50	61
2014	Occasionnel	19	25	11	15	7	14	8	29	57	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	15	22	24	5	0	10	32	43	41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	21	35	21	11	2	1	33	31	554
2020	Déterminé	8	15	27	19	21	6	4	45	25	326
2019	Indéterminé (permanent)	12	20	33	23	8	2	2	32	34	543
2019	Déterminé	10	11	29	24	20	3	2	47	23	176
2019	Occasionnel	10	25	20	13	21	3	9	39	39	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	17	27	15	21	6	2	40	31	52
2018	Indéterminé (permanent)	15	20	33	21	6	3	1	28	37	465
2018	Déterminé	11	13	32	20	15	6	3	38	27	134
2018	Occasionnel	12	6	29	14	26	8	6	46	20	46
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	34	18	11	3	3	31	33	510
2017	Déterminé	15	16	32	17	9	4	7	30	34	82
2017	Occasionnel	7	13	22	14	28	7	9	50	23	32
2017	Étudiant	0	5	32	16	26	10	11	53	7	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	14	23	26	17	0	11	48	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	35	21	10	1	4	34	29	555
2014	Déterminé	5	13	30	21	16	5	10	44	21	61
2014	Occasionnel	11	5	22	21	18	6	17	52	20	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	5	15	29	17	17	2	15	41	24	41

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	18	36	27	13	0	1	40	24	555
2020	Déterminé	5	11	35	32	14	2	1	48	17	331
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	39	24	7	0	1	31	29	545
2019	Déterminé	7	20	28	24	18	1	2	43	28	178
2019	Occasionnel	7	9	32	29	9	3	11	44	19	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	8	25	33	19	12	4	0	32	34	52

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	31	18	10	5	5	3	64	16	557
2020	Déterminé	26	28	18	6	6	10	6	64	15	329
2019	Indéterminé (permanent)	27	28	20	10	8	5	3	60	19	545
2019	Déterminé	37	30	11	5	5	9	4	77	11	178
2019	Occasionnel	34	14	17	0	5	7	23	69	6	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	24	37	8	10	2	10	10	76	15	51
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	18	11	5	5	3	63	18	462
2018	Déterminé	29	28	23	6	4	8	2	63	11	135
2018	Occasionnel	31	26	20	9	6	2	6	62	17	46
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	13	11	4	6	3	69	17	510
2017	Déterminé	32	24	15	8	1	12	8	70	11	84
2017	Occasionnel	52	19	8	4	4	4	11	83	8	32
2017	Étudiant	53	16	16	0	0	11	5	81	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	11	9	12	6	52	24	35
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	16	10	4	3	3	68	15	557
2014	Déterminé	37	37	14	5	2	5	0	78	7	61
2014	Occasionnel	44	32	16	5	0	3	0	78	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	32	15	2	5	0	17	74	9	41

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	31	8	7	5	1	0	80	12	552
2020	Déterminé	53	26	5	7	6	3	0	82	13	332
2019	Indéterminé (permanent)	43	30	8	11	7	1	1	74	18	544
2019	Déterminé	54	27	11	3	6	0	0	80	9	178
2019	Occasionnel	55	24	7	11	3	0	0	79	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	27	4	6	4	6	0	85	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	6	1	0	76	14	462
2018	Déterminé	50	29	9	8	3	1	0	80	11	135
2018	Occasionnel	59	17	8	7	8	0	1	77	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	8	8	5	1	0	78	14	512
2017	Déterminé	50	24	9	7	7	2	1	77	15	84
2017	Occasionnel	70	15	2	9	4	0	0	85	13	32
2017	Étudiant	58	32	0	5	0	5	0	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	43	6	9	6	3	0	80	15	35
2014	Indéterminé (permanent)	51	28	9	8	3	1	0	79	12	557
2014	Déterminé	48	33	14	1	3	0	0	81	5	61
2014	Occasionnel	66	19	9	6	0	0	0	85	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	32	7	2	2	5	0	87	5	41

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	30	7	4	2	0	0	88	6	556
2020	Déterminé	64	25	5	3	2	1	0	90	6	329
2019	Indéterminé (permanent)	52	31	7	8	3	0	0	83	10	543
2019	Déterminé	58	26	8	5	3	0	0	84	8	178
2019	Occasionnel	63	25	9	0	3	0	0	88	3	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	29	6	0	0	4	0	94	0	51
2018	Indéterminé (permanent)	49	38	7	4	1	0	0	88	5	463
2018	Déterminé	60	31	8	0	1	0	0	92	1	134
2018	Occasionnel	66	15	7	7	4	0	1	82	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	2	0	0	86	7	510
2017	Déterminé	52	31	11	2	3	0	1	84	6	84
2017	Occasionnel	77	16	0	4	4	0	0	93	7	32
2017	Étudiant	58	32	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	55	39	3	0	3	0	0	94	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	6	1	0	0	85	7	556
2014	Déterminé	39	42	8	10	2	0	0	81	12	61
2014	Occasionnel	55	37	3	6	0	0	0	92	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	54	37	2	5	2	0	0	90	7	41

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	32	11	6	3	1	0	81	8	555
2020	Déterminé	46	36	11	2	2	3	0	85	4	331
2019	Indéterminé (permanent)	41	35	14	6	3	1	0	77	9	544
2019	Déterminé	51	28	13	2	4	2	0	80	7	178
2019	Occasionnel	65	28	5	2	0	0	0	93	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	44	35	12	6	0	4	0	82	6	52
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	1	0	83	7	464
2018	Déterminé	42	41	10	5	1	2	0	85	5	134
2018	Occasionnel	45	28	10	3	5	3	5	79	9	45

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	23	11	4	5	5	4	79	10	557
2020	Déterminé	41	21	11	7	3	11	5	74	13	331

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	29	12	4	4	1	6	79	9	558
2020	Déterminé	40	21	18	5	6	2	8	67	13	331
2019	Indéterminé (permanent)	39	27	19	5	3	1	6	70	9	546
2019	Déterminé	37	24	16	6	6	2	9	69	13	178
2019	Occasionnel	37	14	18	0	6	7	18	68	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	25	19	2	0	4	12	75	2	52

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	32	11	9	4	0	0	75	14	555
2020	Déterminé	46	27	13	7	7	1	1	73	13	331
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	13	9	8	0	1	70	17	542
2019	Déterminé	47	26	12	8	5	1	1	75	13	178
2019	Occasionnel	47	29	13	3	4	0	4	79	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	38	10	4	8	6	0	78	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	5	0	0	78	11	462
2018	Déterminé	42	33	12	9	4	1	0	75	13	134
2018	Occasionnel	37	31	18	4	9	1	0	69	14	46
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	0	1	78	11	512
2017	Déterminé	47	30	6	11	3	0	2	79	15	84
2017	Occasionnel	49	23	17	4	7	0	0	71	12	31
2017	Étudiant	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	37	6	11	11	6	6	68	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	35	37	12	9	5	0	1	73	15	557
2014	Déterminé	44	29	12	5	8	1	1	75	13	61
2014	Occasionnel	38	32	13	6	6	0	6	75	12	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	17	29	32	15	7	0	0	46	22	41

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	29	12	5	5	3	1	76	11	559
2020	Déterminé	50	23	15	4	4	3	1	76	9	330

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	34	7	7	3	0	0	82	10	559
2020	Déterminé	54	27	11	4	3	1	0	81	8	331
2019	Indéterminé (permanent)	42	35	10	8	4	1	0	77	12	541
2019	Déterminé	51	30	7	6	5	1	1	83	10	177
2019	Occasionnel	74	12	5	2	0	3	4	93	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	47	31	16	2	0	4	0	81	2	49
2018	Indéterminé (permanent)	44	37	7	7	3	0	0	82	11	459
2018	Déterminé	48	31	12	6	2	0	1	80	8	134
2018	Occasionnel	54	27	3	11	4	0	0	82	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	7	3	1	1	81	10	512
2017	Déterminé	53	26	8	10	2	0	1	80	12	83
2017	Occasionnel	57	32	7	0	4	0	0	89	4	31
2017	Étudiant	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	37	3	6	11	3	0	79	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	12	9	4	0	0	75	13	556
2014	Déterminé	46	41	8	3	0	1	0	88	3	61
2014	Occasionnel	55	27	13	3	3	0	0	82	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	17	7	7	0	0	68	15	41

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	61	558
2020	Déterminé	32	68	332

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	22	9	5	2	5	9	82	8	558
2020	Déterminé	41	18	12	2	6	8	13	75	10	330

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	28	9	6	4	1	0	81	11	558
2020	Déterminé	51	28	11	6	4	0	0	80	9	332
2019	Indéterminé (permanent)	46	32	10	6	6	0	0	78	12	547
2019	Déterminé	60	23	7	3	7	0	1	83	10	176
2019	Occasionnel	61	25	11	0	0	0	2	88	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	58	33	6	2	0	2	0	92	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	48	30	9	6	5	0	0	79	12	458
2018	Déterminé	51	28	9	7	3	1	0	80	10	135
2018	Occasionnel	69	13	7	7	3	1	0	83	10	45
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	10	7	3	0	1	79	10	510
2017	Déterminé	57	25	9	5	3	0	0	83	9	84
2017	Occasionnel	80	14	2	0	4	0	0	94	4	32
2017	Étudiant	68	16	0	5	11	0	0	84	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	20	6	6	11	3	0	76	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	50	28	9	6	5	1	0	79	12	557
2014	Déterminé	48	37	11	1	1	1	0	86	3	61
2014	Occasionnel	49	41	5	5	0	0	0	90	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	29	20	5	2	0	0	73	7	41

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	35	16	8	5	8	0	68	15	557
2020	Déterminé	42	25	14	5	4	9	0	74	10	330
2019	Indéterminé (permanent)	20	33	21	10	9	7	1	58	20	545
2019	Déterminé	40	25	13	6	4	12	1	74	11	178
2019	Occasionnel	50	33	7	0	0	9	0	92	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	31	17	2	2	10	0	77	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	20	11	8	5	0	58	21	465
2018	Déterminé	41	22	20	4	1	10	1	72	6	135
2018	Occasionnel	56	12	9	0	8	15	0	80	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	16	11	7	7	0	64	19	512
2017	Déterminé	30	41	17	3	3	5	1	75	7	84
2017	Occasionnel	65	15	4	0	4	12	0	92	4	31
2017	Étudiant	74	16	0	0	0	11	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	31	20	3	3	6	0	73	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	18	12	5	9	0	61	19	557
2014	Déterminé	40	31	18	0	0	12	0	80	0	61
2014	Occasionnel	35	36	10	3	0	16	0	84	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	41	17	2	5	2	2	74	8	41

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	35	17	15	7	2	0	60	23	555
2020	Déterminé	37	29	15	11	4	3	0	68	16	328
2019	Indéterminé (permanent)	19	31	20	17	9	3	0	51	28	543
2019	Déterminé	40	31	14	7	2	5	0	75	10	178
2019	Occasionnel	39	37	17	3	0	4	0	79	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	40	10	12	0	6	0	78	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	32	21	15	12	1	0	52	27	466
2018	Déterminé	36	29	19	9	3	3	1	67	13	135
2018	Occasionnel	56	22	6	3	5	7	0	85	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	16	19	9	2	0	56	28	512
2017	Déterminé	20	40	13	17	6	4	1	62	24	84
2017	Occasionnel	65	19	3	0	4	9	0	93	4	31
2017	Étudiant	56	28	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	29	28	14	23	6	0	0	57	28	35
2014	Indéterminé (permanent)	19	32	19	17	10	4	0	53	28	556
2014	Déterminé	31	26	25	13	0	5	0	60	14	61
2014	Occasionnel	32	33	17	5	0	13	0	75	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	20	29	15	22	12	2	0	50	35	41

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	34	18	18	10	4	0	52	29	557
2020	Déterminé	28	28	20	12	6	6	0	60	19	331
2019	Indéterminé (permanent)	14	30	22	20	10	5	0	45	32	539
2019	Déterminé	31	27	17	10	4	12	0	65	15	178
2019	Occasionnel	27	27	17	4	3	22	0	68	10	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	33	23	10	0	8	0	65	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	25	16	12	5	0	44	29	463
2018	Déterminé	28	28	21	10	6	6	1	60	17	135
2018	Occasionnel	36	30	12	7	3	12	0	76	11	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	33	17	20	10	6	0	49	32	511
2017	Déterminé	13	33	19	18	10	6	1	49	31	84
2017	Occasionnel	52	27	5	0	4	13	0	90	4	31
2017	Étudiant	37	26	21	5	0	11	0	71	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	23	9	6	0	45	33	35
2014	Indéterminé (permanent)	13	26	22	20	12	7	0	42	34	555
2014	Déterminé	22	28	26	18	3	3	0	52	22	61
2014	Occasionnel	19	32	17	3	2	25	3	70	7	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	17	24	20	17	20	2	0	43	38	41

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	32	19	19	10	2	0	50	30	555
2020	Déterminé	27	31	16	16	6	4	0	60	23	332
2019	Indéterminé (permanent)	12	29	19	22	14	3	0	43	37	542
2019	Déterminé	28	28	20	16	6	3	0	57	22	177
2019	Occasionnel	28	32	21	7	3	10	0	66	11	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	25	35	15	17	4	4	0	62	22	52
2018	Indéterminé (permanent)	10	35	16	21	15	2	0	46	37	465
2018	Déterminé	25	26	18	19	7	5	1	54	27	134
2018	Occasionnel	39	30	8	3	5	15	0	81	9	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	36	16	21	10	4	0	50	33	510
2017	Déterminé	15	34	17	17	12	4	1	51	30	84
2017	Occasionnel	41	33	7	4	4	12	0	85	8	32
2017	Étudiant	26	37	21	5	0	11	0	71	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	46	9	9	9	6	0	73	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	15	29	20	18	13	4	0	46	32	555
2014	Déterminé	20	30	21	15	9	4	0	53	26	61
2014	Occasionnel	16	45	14	8	3	11	3	71	13	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	29	15	27	15	5	0	41	44	41

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	22	14	4	3	8	1	77	8	559
2020	Déterminé	51	15	7	3	3	17	3	83	8	331
2019	Indéterminé (permanent)	43	23	14	6	3	9	2	74	11	546
2019	Déterminé	48	14	7	4	7	16	3	78	14	178
2019	Occasionnel	51	24	4	0	0	17	4	95	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	53	14	8	4	2	18	2	83	7	51

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	43	18	8	3	1	0	71	11	556
2020	Déterminé	32	43	13	6	3	2	0	77	9	330
2019	Indéterminé (permanent)	20	43	18	13	4	1	0	64	17	546
2019	Déterminé	31	45	15	5	3	1	0	76	8	178
2019	Occasionnel	47	41	10	0	0	2	0	90	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	37	48	13	2	0	0	0	85	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	22	46	15	12	5	0	0	68	17	464
2018	Déterminé	26	45	16	7	4	2	0	72	11	136
2018	Occasionnel	31	50	6	7	3	4	0	84	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	14	8	5	1	0	72	13	508
2017	Déterminé	25	39	15	14	3	2	1	66	18	84
2017	Occasionnel	59	24	7	4	4	3	0	86	7	32
2017	Étudiant	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	49	9	6	0	0	0	86	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	24	43	16	9	5	2	0	69	14	556
2014	Déterminé	31	38	19	8	2	2	0	70	10	61
2014	Occasionnel	38	39	6	6	6	3	3	82	12	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	27	29	15	5	0	0	51	20	41

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	35	19	21	9	1	51	30	557
2020	Déterminé	25	37	14	17	4	3	63	22	328
2019	Indéterminé (permanent)	10	29	20	25	15	1	39	40	544
2019	Déterminé	22	38	15	18	6	1	61	24	177
2019	Occasionnel	32	37	11	14	3	3	72	17	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	35	19	17	4	6	57	22	52

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	38	14	8	5	2	1	72	13	557
2020	Déterminé	34	33	14	8	5	5	2	71	14	330
2019	Indéterminé (permanent)	34	39	14	6	5	2	1	75	11	542
2019	Déterminé	46	33	12	4	4	0	1	80	8	177
2019	Occasionnel	57	14	20	4	0	0	5	75	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	48	37	15	0	0	0	0	85	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	40	40	9	7	3	1	0	80	11	466
2018	Déterminé	35	37	15	6	4	3	0	74	10	136
2018	Occasionnel	50	25	3	9	8	5	0	79	18	45
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	12	5	3	2	0	79	9	510
2017	Déterminé	46	30	13	7	1	1	1	78	9	84
2017	Occasionnel	59	19	6	12	0	4	0	81	13	32
2017	Étudiant	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	46	46	0	0	9	0	0	91	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	10	7	4	3	1	78	12	557
2014	Déterminé	44	34	9	6	2	4	2	82	9	61
2014	Occasionnel	38	31	16	2	0	13	0	79	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	32	7	2	5	2	0	85	8	41

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	40	19	7	5	2	68	12	555
2020	Déterminé	39	37	14	5	3	2	77	9	329
2019	Indéterminé (permanent)	27	37	19	9	6	1	65	15	544
2019	Déterminé	43	32	17	5	3	1	75	8	178
2019	Occasionnel	41	44	5	5	0	5	89	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	40	44	10	6	0	0	84	6	50
2018	Indéterminé (permanent)	30	37	20	7	4	1	69	11	466
2018	Déterminé	36	40	13	6	1	2	78	8	134
2018	Occasionnel	52	18	15	0	12	3	72	12	46

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	26	20	12	12	9	2	50	27	558
2020	Déterminé	21	23	14	12	12	17	2	54	30	330
2019	Indéterminé (permanent)	18	27	17	19	12	5	2	48	34	544
2019	Déterminé	21	24	26	8	10	8	2	50	21	178
2019	Occasionnel	35	15	20	7	0	9	14	65	9	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	21	29	12	13	4	12	10	63	22	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	30	14	18	11	7	1	53	32	465
2018	Déterminé	21	24	23	11	8	11	2	51	22	135
2018	Occasionnel	34	21	9	6	11	9	10	68	21	46
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	17	13	10	8	2	55	26	510
2017	Déterminé	26	28	16	7	11	9	2	61	21	84
2017	Occasionnel	44	18	6	4	0	20	8	87	5	32
2017	Étudiant	26	16	11	11	0	16	21	67	17	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	23	14	17	11	17	9	42	39	35
2014	Indéterminé (permanent)	16	26	15	16	14	10	3	48	35	556
2014	Déterminé	17	24	14	9	16	18	3	52	31	61
2014	Occasionnel	22	19	5	3	10	16	25	69	23	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	12	15	27	7	10	10	20	38	24	41

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	31	21	15	12	3	0	50	27	554
2020	Déterminé	28	27	21	10	8	5	1	58	19	330
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	21	16	14	3	1	47	31	545
2019	Déterminé	26	34	20	12	5	4	0	62	17	177
2019	Occasionnel	31	22	22	0	6	9	9	65	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	17	29	23	8	6	13	4	56	16	52
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	17	16	14	2	0	51	31	467
2018	Déterminé	29	28	17	13	6	4	2	61	20	135
2018	Occasionnel	35	26	15	4	10	10	0	68	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	19	14	10	4	0	55	25	509
2017	Déterminé	23	26	22	13	11	4	1	51	26	84
2017	Occasionnel	32	31	9	4	4	18	3	80	9	32
2017	Étudiant	47	16	11	0	0	26	0	86	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	32	23	20	14	6	3	3	58	21	35
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	19	16	11	3	1	52	28	557
2014	Déterminé	25	21	19	11	18	5	0	49	31	61
2014	Occasionnel	21	22	16	3	8	18	11	62	16	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	20	22	10	17	5	20	35	35	41

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	28	17	16	18	2	2	47	36	558
2020	Déterminé	21	28	17	13	10	9	2	56	25	332
2019	Indéterminé (permanent)	16	26	19	16	20	2	2	43	37	547
2019	Déterminé	28	25	17	10	13	5	1	57	25	178
2019	Occasionnel	24	16	9	13	5	7	25	59	27	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	21	15	17	10	8	13	46	34	52
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	15	17	23	4	1	42	42	466
2018	Déterminé	23	24	17	12	15	3	6	52	30	136
2018	Occasionnel	25	22	18	9	10	8	8	56	23	46
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	17	19	20	2	2	41	41	511
2017	Déterminé	16	22	13	15	25	3	6	42	44	84
2017	Occasionnel	35	14	14	6	11	14	6	62	21	32
2017	Étudiant	26	32	21	0	0	11	11	73	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	9	17	11	20	3	20	37	41	35
2014	Indéterminé (permanent)	13	24	16	20	23	3	1	39	45	557
2014	Déterminé	15	16	16	22	23	5	3	33	49	61
2014	Occasionnel	22	10	11	8	23	6	21	44	41	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	5	27	15	5	17	5	27	46	32	41

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	26	15	6	4	1	3	74	10	559
2020	Déterminé	52	22	11	6	2	2	6	80	8	330
2019	Indéterminé (permanent)	51	24	13	4	2	1	5	80	6	541
2019	Déterminé	55	19	14	2	3	2	5	79	6	178
2019	Occasionnel	65	3	15	2	10	0	5	71	13	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	62	6	19	4	2	0	8	73	6	52

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	26	14	7	4	2	3	73	12	558
2020	Déterminé	46	24	15	5	2	4	4	76	8	332
2019	Indéterminé (permanent)	43	24	16	7	5	1	3	70	13	543
2019	Déterminé	46	26	14	4	5	3	3	76	9	178
2019	Occasionnel	33	24	13	0	0	4	26	81	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	54	17	12	0	4	6	8	82	4	52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	11	6	3	3	5	4	87	7	557
2020	Déterminé	72	8	6	3	2	4	6	89	4	331
2019	Indéterminé (permanent)	69	10	5	4	4	5	3	86	9	540
2019	Déterminé	80	7	4	1	3	4	2	92	4	175
2019	Occasionnel	55	3	4	0	0	14	23	93	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	76	4	6	0	0	8	6	93	0	51

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	11	6	1	2	3	7	91	3	557
2020	Déterminé	70	13	3	1	1	5	7	94	2	332
2019	Indéterminé (permanent)	74	7	6	1	1	2	8	91	3	543
2019	Déterminé	77	5	2	0	3	3	10	94	4	176
2019	Occasionnel	57	12	0	0	0	9	23	100	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	81	2	4	0	0	4	10	96	0	52

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	44	19	10	3	3	0	67	13	557
2020	Déterminé	24	38	18	8	5	6	1	67	14	329
2019	Indéterminé (permanent)	17	42	19	11	6	3	0	62	18	545
2019	Déterminé	23	39	23	5	4	5	1	65	10	176
2019	Occasionnel	30	50	18	2	0	0	0	80	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	40	17	8	2	4	0	72	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	40	20	11	7	2	0	60	19	464
2018	Déterminé	25	39	19	10	4	3	0	66	14	136
2018	Occasionnel	24	42	15	3	9	6	0	71	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	20	12	5	4	0	61	18	510
2017	Déterminé	26	27	22	10	8	6	1	57	19	84
2017	Occasionnel	42	33	10	0	4	11	0	85	4	32
2017	Étudiant	37	37	5	0	5	5	11	87	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	26	20	11	6	0	0	63	17	35

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	39	13	10	5	2	0	72	15	553
2020	Déterminé	39	36	11	8	3	3	0	78	11	328
2019	Indéterminé (permanent)	31	38	16	7	5	2	1	71	13	540
2019	Déterminé	39	43	11	2	3	1	1	84	5	178
2019	Occasionnel	51	38	5	4	0	2	0	91	4	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	33	41	12	10	0	4	0	78	10	51
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	15	6	2	1	0	76	8	462
2018	Déterminé	50	35	8	5	0	2	0	87	5	133
2018	Occasionnel	59	28	3	4	5	1	0	88	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	13	6	2	2	0	79	8	512
2017	Déterminé	47	34	7	7	2	1	1	83	9	84
2017	Occasionnel	72	25	0	0	0	3	0	100	0	32
2017	Étudiant	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	54	9	3	0	3	0	88	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	12	7	3	2	0	78	10	556
2014	Déterminé	46	37	9	7	0	2	0	84	7	61
2014	Occasionnel	61	25	3	2	0	10	0	95	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	49	5	2	2	5	0	90	5	41

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	37	14	7	3	4	0	76	10	555
2020	Déterminé	44	30	13	6	2	5	1	78	8	328
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	16	4	3	3	1	76	8	542
2019	Déterminé	50	27	12	3	4	3	1	80	7	177
2019	Occasionnel	50	27	12	4	0	7	0	83	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	41	29	18	4	2	6	0	75	6	51
2018	Indéterminé (permanent)	36	38	15	4	2	4	0	77	7	465
2018	Déterminé	50	37	9	1	0	4	0	90	1	133
2018	Occasionnel	48	23	18	3	4	4	0	74	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	15	3	4	5	0	78	7	507
2017	Déterminé	45	19	19	4	3	8	2	72	8	84
2017	Occasionnel	68	16	4	0	0	12	0	96	0	32
2017	Étudiant	63	16	0	0	5	16	0	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	37	14	6	3	3	0	77	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	3	4	0	80	8	557
2014	Déterminé	51	33	8	4	2	4	0	86	6	61
2014	Occasionnel	51	25	6	0	3	13	3	90	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	37	7	0	2	10	0	89	3	41

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	34	16	6	4	7	0	72	10	559
2020	Déterminé	36	21	21	7	4	10	2	65	12	332

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	31	11	6	5	5	2	76	12	554
2020	Déterminé	41	31	9	6	6	7	1	78	12	327

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	35	9	5	3	0	0	82	9	553
2020	Déterminé	57	28	7	4	2	1	0	87	6	329
2019	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	4	0	0	80	12	544
2019	Déterminé	61	26	7	3	3	0	0	88	5	177
2019	Occasionnel	74	24	2	0	0	0	0	98	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	48	44	4	0	0	4	0	96	0	52
2018	Indéterminé (permanent)	43	37	9	6	4	0	0	80	11	465
2018	Déterminé	61	27	7	5	1	0	0	88	5	133
2018	Occasionnel	70	17	5	2	3	4	0	90	5	45
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	8	6	3	0	0	84	9	510
2017	Déterminé	53	33	9	1	4	0	1	86	5	84
2017	Occasionnel	86	11	0	4	0	0	0	96	4	32
2017	Étudiant	79	5	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	40	6	11	0	0	0	83	11	35
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	7	5	3	0	0	84	8	557
2014	Déterminé	55	36	5	3	0	0	0	91	3	61
2014	Occasionnel	66	31	0	0	3	0	0	97	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	39	5	5	0	0	0	90	5	41

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	32	16	11	7	1	0	66	18	555
2020	Déterminé	47	27	14	7	5	1	0	74	12	329
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	17	9	9	1	0	65	18	543
2019	Déterminé	44	34	11	6	5	1	0	78	10	178
2019	Occasionnel	68	18	9	2	3	0	0	86	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	50	27	15	6	0	2	0	78	6	52
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	17	10	8	1	0	64	18	464
2018	Déterminé	43	39	8	7	3	0	0	82	10	132
2018	Occasionnel	59	28	6	0	5	1	0	88	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	34	31	19	9	6	1	0	66	15	511
2017	Déterminé	38	36	15	6	4	0	1	75	10	84
2017	Occasionnel	79	15	3	4	0	0	0	93	4	32
2017	Étudiant	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	37	17	14	0	0	0	68	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	16	12	6	1	0	65	18	557
2014	Déterminé	31	40	16	11	2	0	0	71	13	61
2014	Occasionnel	55	31	11	0	0	3	0	89	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	51	7	10	5	0	0	78	15	41

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	33	17	11	6	0	0	67	16	553
2020	Déterminé	45	29	13	8	4	1	0	75	12	329
2019	Indéterminé (permanent)	29	35	16	12	7	0	0	64	20	541
2019	Déterminé	39	38	14	6	4	0	0	77	10	176
2019	Occasionnel	58	25	8	7	3	0	0	82	10	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	46	31	13	8	0	2	0	78	8	52
2018	Indéterminé (permanent)	32	35	16	10	7	1	0	67	17	464
2018	Déterminé	45	37	10	7	2	0	0	82	8	134
2018	Occasionnel	60	31	3	3	3	1	0	92	5	45
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	14	8	5	1	0	72	14	508
2017	Déterminé	38	39	11	7	4	0	1	77	11	84
2017	Occasionnel	81	9	7	0	4	0	0	90	4	32
2017	Étudiant	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	43	9	11	3	0	0	77	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	13	14	5	0	0	68	19	556
2014	Déterminé	29	40	22	8	2	0	0	69	10	61
2014	Occasionnel	63	21	11	5	0	0	0	84	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	51	7	7	2	0	0	83	10	41

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	26	19	10	9	3	0	60	20	553
2020	Déterminé	38	21	20	8	8	4	1	62	17	329
2019	Indéterminé (permanent)	30	23	20	11	11	4	0	56	23	545
2019	Déterminé	38	21	20	9	8	4	1	61	17	178
2019	Occasionnel	50	20	11	0	5	0	14	82	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	39	24	20	6	4	2	6	68	11	51
2018	Indéterminé (permanent)	31	26	15	14	9	4	1	60	23	464
2018	Déterminé	41	21	19	9	6	5	0	65	15	134
2018	Occasionnel	44	20	12	7	8	4	6	70	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	17	10	8	4	0	64	18	511
2017	Déterminé	32	28	23	11	2	3	1	63	13	84
2017	Occasionnel	57	16	11	7	4	0	6	77	11	31
2017	Étudiant	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	43	11	9	3	3	6	75	12	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	24	17	14	9	5	0	58	24	556
2014	Déterminé	32	22	24	10	8	3	0	56	19	61
2014	Occasionnel	41	22	18	5	3	8	3	71	9	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	24	27	7	5	2	5	58	13	41

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	34	40	559
2020	Déterminé	20	38	41	332
2019	Indéterminé (permanent)	27	33	39	548
2019	Déterminé	27	31	42	178
2019	Occasionnel	36	29	35	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	52	29	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	36	35	470
2018	Déterminé	28	32	40	136
2018	Occasionnel	25	26	49	46
2017	Indéterminé (permanent)	22	41	37	512
2017	Déterminé	25	38	36	84
2017	Occasionnel	36	33	31	32
2017	Étudiant	26	32	42	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	51	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	35	557
2014	Déterminé	15	32	54	61
2014	Occasionnel	43	32	25	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	41	27	41

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	25	54	2	0	8	146
2020	Déterminé	7	28	51	3	5	6	67
2019	Indéterminé (permanent)	14	25	45	4	0	11	152
2019	Déterminé	1	48	18	9	15	9	47
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	0	0	60	20	10
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	42	4	2	7	141
2018	Déterminé	4	25	24	16	28	3	38
2018	Occasionnel	5	10	37	0	47	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	19	15	53	4	0	8	116
2017	Déterminé	3	15	53	8	16	5	22
2017	Occasionnel	8	10	0	0	82	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	21	16	46	6	9999	12	140
2014	Occasionnel	0	6	13	20	9999	61	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	8	15	9999	23	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	556
2020	Déterminé	9	91	331
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	547
2019	Déterminé	15	85	178
2019	Occasionnel	0	100	27
2019	Étudiant	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	468
2018	Déterminé	11	89	136
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	13	88	40

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	47
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	62
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	65
2018	Déterminé	57	43	14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	32	47
2019	Indéterminé (permanent)	65	35	62
2018	Indéterminé (permanent)	56	44	65
2018	Déterminé	33	67	14

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	65
2018	Déterminé	0	100	14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	47
2019	Indéterminé (permanent)	100	62
2018	Indéterminé (permanent)	100	65
2018	Déterminé	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	26
2018	Déterminé	0	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	26
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	65

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	47
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	62
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	65
2018	Déterminé	35	65	14

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	47
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	62
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	65
2018	Déterminé	34	66	14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	44	47
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	62
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	65

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	46	47
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	62
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	65
2018	Déterminé	43	57	14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	47
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	62
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	65

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	47
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	62
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	65
2018	Déterminé	58	42	14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	47
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	62
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	65

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	28
2019	Déterminé	0	100	26

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	47
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	65

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	44	47
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	62
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	65
2018	Déterminé	48	52	14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	47
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	62
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	65

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	47
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	62
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	65

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	53	47
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	61
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	65
2018	Déterminé	49	51	14

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	47
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	61
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	65

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	65
2018	Déterminé	0	100	14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	47
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	61
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	65

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	47
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	61
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	65
2018	Déterminé	0	100	14

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	65

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	47
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	61
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	61
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	65
2018	Déterminé	0	100	14

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	47
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	61
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	65
2018	Déterminé	37	63	14

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	60

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	60

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	60
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	60
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	60

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	60

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	60
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	60

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	60

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	60
2018	Déterminé	37	63	13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	60

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	100	13

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	60

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	16	20	8	5	30	7	49	20	558
2020	Déterminé	18	12	13	4	4	37	13	59	15	330
2019	Indéterminé (permanent)	14	19	22	8	6	26	4	49	20	546
2019	Déterminé	16	17	20	3	3	32	9	55	11	177
2019	Occasionnel	7	7	10	0	0	52	24	61	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	13	8	21	6	2	35	15	42	15	52
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	21	6	5	26	3	56	15	460
2018	Déterminé	22	17	21	1	2	27	10	61	5	137
2018	Occasionnel	29	8	7	4	5	33	14	69	18	45
2017	Indéterminé (permanent)	18	21	18	6	6	26	5	56	18	512
2017	Déterminé	22	13	18	4	3	29	13	58	12	84
2017	Occasionnel	24	12	7	0	0	32	25	84	0	32
2017	Étudiant	32	0	5	0	0	42	21	86	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	17	23	9	6	26	9	44	22	35
2014	Indéterminé (permanent)	16	18	19	7	5	30	5	51	19	557
2014	Déterminé	18	22	13	4	3	34	5	66	12	61
2014	Occasionnel	16	11	5	3	0	40	25	78	8	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	15	22	2	5	29	20	43	14	41

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	35	17	8	4	10	1	69	13	558
2020	Déterminé	33	22	15	4	4	17	4	71	10	331
2019	Indéterminé (permanent)	28	34	17	7	7	7	0	66	15	546
2019	Déterminé	39	26	21	0	5	8	1	71	6	177
2019	Occasionnel	25	24	3	0	0	39	9	94	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	38	27	17	4	2	10	2	74	7	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	19	7	2	10	0	68	10	459
2018	Déterminé	36	31	21	1	1	9	1	74	2	136
2018	Occasionnel	48	16	6	4	5	19	1	81	12	45
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	17	5	5	8	0	70	11	508
2017	Déterminé	30	33	11	3	3	16	3	78	8	83
2017	Occasionnel	50	22	0	0	0	22	6	100	0	31
2017	Étudiant	47	5	16	0	0	16	16	77	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	34	20	14	3	6	0	61	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	22	31	19	7	4	16	1	64	13	557
2014	Déterminé	25	30	16	7	2	18	2	68	12	61
2014	Occasionnel	50	7	17	0	0	21	6	77	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	22	24	22	2	2	22	5	63	7	41

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	553
2020	Déterminé	7	93	330
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	543
2019	Déterminé	6	94	177
2019	Occasionnel	0	100	27
2019	Étudiant	0	100	12
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	462
2018	Déterminé	5	95	137

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	51
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	46
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	33

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	85	15	51
2019	Indéterminé (permanent)	86	14	46
2018	Indéterminé (permanent)	79	21	33

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	51
2019	Indéterminé (permanent)	100	46
2018	Indéterminé (permanent)	100	33

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	21
2019	Déterminé	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	100	33

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	79	51
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	46
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	33

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	51
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	46
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	33

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	51
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	46
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	33

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	61	51
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	46
2018	Indéterminé (permanent)	60	40	33

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	51
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	46
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	33

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	51

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	21
2019	Déterminé	100	11
2018	Indéterminé (permanent)	100	33

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	21
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	46

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	51
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	46
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	33

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	33

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	51

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	51
2019	Indéterminé (permanent)	100	46
2018	Indéterminé (permanent)	100	33

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	51
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	46
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	33

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	51
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	46
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	32

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	51
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	32

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	51
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	46
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	32

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	0	100	21
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	46

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	51
2019	Déterminé	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	51
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	46
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	32

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	29

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	29

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	29

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	33	29

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	18	19	7	3	34	5	53	16	555
2020	Déterminé	19	11	17	3	3	39	9	56	12	329
2019	Indéterminé (permanent)	15	18	24	6	5	28	5	50	15	543
2019	Déterminé	18	17	20	1	3	33	8	60	6	178
2019	Occasionnel	3	13	13	0	0	57	14	54	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	17	8	23	2	4	33	13	46	11	52
2018	Indéterminé (permanent)	19	19	22	5	3	29	3	56	11	465
2018	Déterminé	25	16	19	3	2	29	7	63	8	134
2018	Occasionnel	27	16	12	3	3	28	12	71	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	18	19	19	3	3	33	4	60	10	512
2017	Déterminé	27	7	22	3	1	26	14	57	7	84
2017	Occasionnel	31	10	2	0	0	31	26	95	0	31
2017	Étudiant	32	5	5	0	0	47	11	88	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	20	11	11	6	37	6	50	30	35
2014	Indéterminé (permanent)	18	16	19	4	2	34	6	58	10	557
2014	Déterminé	23	8	19	4	0	43	3	59	7	60
2014	Occasionnel	24	18	0	0	3	38	17	94	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	24	2	0	39	15	42	5	41

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	33	20	7	3	11	0	67	11	558
2020	Déterminé	35	22	14	4	3	20	2	73	9	330
2019	Indéterminé (permanent)	28	34	18	5	5	9	1	69	11	546
2019	Déterminé	40	29	15	1	3	11	1	78	5	175
2019	Occasionnel	46	10	6	0	0	28	9	90	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	37	27	21	2	2	8	4	72	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	18	5	3	12	0	71	9	466
2018	Déterminé	39	24	20	4	1	10	1	72	6	135
2018	Occasionnel	43	26	12	3	3	8	5	80	6	46
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	15	3	3	12	1	76	7	510
2017	Déterminé	41	27	10	5	1	15	2	81	7	84
2017	Occasionnel	53	7	3	0	0	32	6	95	0	32
2017	Étudiant	47	21	5	0	0	16	11	93	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	34	11	11	3	9	3	71	16	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	19	4	2	17	1	70	7	557
2014	Déterminé	32	26	14	4	0	22	1	76	5	61
2014	Occasionnel	44	18	6	0	3	29	0	88	4	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	20	20	2	2	24	5	66	7	41

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	8	15	11	39	27	0	11	68	11

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	22	16	14	15	0	2	55	29	558
2020	Déterminé	18	20	23	16	23	0	1	38	39	330

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	26	25	11	9	0	1	54	21	555
2020	Déterminé	34	26	19	11	8	1	0	61	20	328
2019	Indéterminé (permanent)	18	26	21	14	19	0	1	44	34	546
2019	Déterminé	20	25	25	17	12	1	1	45	29	177
2019	Occasionnel	24	40	9	7	15	0	5	68	23	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	31	20	16	12	2	0	52	28	51
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	23	17	18	1	2	40	36	466
2018	Déterminé	19	17	22	21	19	1	2	36	41	137
2018	Occasionnel	33	17	22	8	18	1	1	52	26	45
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	22	14	22	0	1	41	36	510
2017	Déterminé	15	14	17	20	29	3	2	31	51	84
2017	Occasionnel	16	22	19	9	25	0	9	42	37	32
2017	Étudiant	26	26	21	5	16	5	0	56	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	29	14	14	14	0	3	56	30	35

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	27	24	18	17	0	0	41	35	556
2020	Déterminé	18	25	21	16	20	0	0	42	36	330
2019	Indéterminé (permanent)	13	25	27	19	15	0	1	38	35	545
2019	Déterminé	19	25	24	14	16	0	1	45	31	176
2019	Occasionnel	37	34	22	4	2	0	0	72	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	19	27	15	21	2	0	35	37	52
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	31	19	16	0	1	33	36	465
2018	Déterminé	21	20	26	20	12	1	0	41	33	136
2018	Occasionnel	33	34	29	0	3	1	1	68	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	29	17	15	0	1	38	33	511
2017	Déterminé	14	22	20	17	23	2	1	37	42	84
2017	Occasionnel	50	22	11	3	4	0	10	80	7	31
2017	Étudiant	26	32	10	21	11	0	0	58	32	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	11	43	17	23	0	0	17	40	35

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	26	25	13	12	0	1	49	26	556
2020	Déterminé	31	25	18	11	13	1	1	57	24	330
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	24	15	10	1	1	50	26	542
2019	Déterminé	27	28	20	13	10	1	2	56	23	177
2019	Occasionnel	68	13	16	0	2	0	0	82	2	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	31	24	20	14	10	2	0	56	24	51
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	31	15	9	1	2	44	24	466
2018	Déterminé	29	26	22	11	10	2	1	56	21	136
2018	Occasionnel	36	39	13	8	3	1	1	77	11	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	31	22	13	13	0	2	52	26	510
2017	Déterminé	23	31	21	10	13	1	1	55	23	84
2017	Occasionnel	52	30	7	0	0	0	10	92	0	32
2017	Étudiant	42	21	26	5	0	0	5	67	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	34	14	9	23	0	0	54	32	35

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	22	22	16	15	1	1	45	32	555
2020	Déterminé	27	21	23	13	12	3	1	50	26	329
2019	Indéterminé (permanent)	13	24	25	19	16	1	2	38	36	543
2019	Déterminé	21	25	21	18	12	2	0	48	31	177
2019	Occasionnel	33	32	22	6	5	0	0	66	12	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	19	29	23	12	8	6	4	53	21	52
2018	Indéterminé (permanent)	12	22	27	21	16	1	1	35	37	465
2018	Déterminé	25	20	19	19	15	1	1	46	35	135
2018	Occasionnel	26	33	21	7	8	4	1	62	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	27	19	18	1	1	35	38	509
2017	Déterminé	13	16	22	16	31	1	1	29	49	84
2017	Occasionnel	29	27	25	9	4	4	4	60	14	32
2017	Étudiant	32	11	16	10	32	0	0	42	42	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	23	20	11	29	3	0	38	41	35

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	22	17	9	9	0	6	63	19	557
2020	Déterminé	43	20	13	10	9	0	4	66	20	330
2019	Indéterminé (permanent)	41	23	14	7	7	1	7	69	15	542
2019	Déterminé	52	19	10	7	8	2	3	74	15	177
2019	Occasionnel	72	18	2	5	0	0	3	93	5	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	29	31	17	6	13	4	0	62	20	52
2018	Indéterminé (permanent)	38	19	17	8	6	1	10	65	16	466
2018	Déterminé	48	20	7	7	11	1	7	73	19	136
2018	Occasionnel	74	18	3	0	3	1	1	95	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	39	23	14	6	6	1	11	71	13	508
2017	Déterminé	32	20	11	11	16	1	8	58	30	84
2017	Occasionnel	69	6	7	4	0	0	15	88	4	32
2017	Étudiant	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	20	34	9	14	0	6	39	24	35

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	26	23	12	13	0	0	52	25	558
2020	Déterminé	28	25	19	11	15	1	0	54	26	331
2019	Indéterminé (permanent)	28	27	20	12	11	1	2	56	23	544
2019	Déterminé	33	32	17	9	8	1	1	66	17	177
2019	Occasionnel	52	19	11	6	10	0	2	72	16	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	25	23	10	12	2	2	54	22	52
2018	Indéterminé (permanent)	27	22	27	11	11	0	2	50	22	464
2018	Déterminé	38	18	19	7	15	2	2	57	23	137
2018	Occasionnel	55	28	5	5	4	1	1	85	10	45
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	22	14	7	1	2	56	21	508
2017	Déterminé	29	28	20	10	11	1	1	58	21	84
2017	Occasionnel	43	13	24	5	4	0	10	63	10	30
2017	Étudiant	26	16	32	26	0	0	0	42	26	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	26	23	20	9	0	0	48	29	35

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	24	18	11	12	0	6	56	24	556
2020	Déterminé	29	25	17	10	11	1	8	59	22	330

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	31	23	11	5	1	1	60	16	555
2020	Déterminé	35	27	17	11	6	1	3	65	18	329
2019	Indéterminé (permanent)	25	31	23	13	6	1	2	57	20	545
2019	Déterminé	38	31	18	6	3	2	1	72	9	177
2019	Occasionnel	50	22	21	6	0	0	0	73	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	35	40	13	4	6	2	0	76	10	52
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	23	12	5	1	1	59	18	465
2018	Déterminé	32	32	19	5	7	2	2	68	12	136
2018	Occasionnel	50	26	16	0	0	4	5	82	0	46
2017	Indéterminé (permanent)	25	31	22	13	6	1	2	58	19	507
2017	Déterminé	22	34	26	9	6	2	1	57	15	84
2017	Occasionnel	53	23	4	4	4	0	13	87	8	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	29	9	12	6	3	3	73	18	35

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	29	25	14	13	0	1	47	27	556
2020	Déterminé	26	31	20	9	10	3	2	60	19	330
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	24	14	12	1	1	49	26	544
2019	Déterminé	35	32	17	9	5	3	0	69	14	175
2019	Occasionnel	49	19	19	11	3	0	0	68	14	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	44	25	17	12	0	2	0	71	12	52
2018	Indéterminé (permanent)	17	30	27	16	10	1	0	47	26	465
2018	Déterminé	31	25	23	9	9	2	0	58	18	136
2018	Occasionnel	49	26	17	5	0	1	1	77	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	23	18	8	1	1	50	26	507
2017	Déterminé	29	30	25	7	9	0	1	59	16	84
2017	Occasionnel	47	21	10	6	4	0	13	78	11	31
2017	Étudiant	42	37	5	5	5	0	5	83	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	17	6	3	0	6	73	9	35

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	30	23	11	7	0	0	59	19	554
2020	Déterminé	35	34	15	6	7	1	1	71	14	329
2019	Indéterminé (permanent)	31	26	20	14	8	0	2	57	22	543
2019	Déterminé	44	24	16	9	3	2	1	71	12	176
2019	Occasionnel	46	22	22	7	3	0	0	68	10	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	56	27	12	4	0	2	0	84	4	52
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	27	10	6	1	1	56	16	465
2018	Déterminé	39	29	16	8	4	1	2	71	12	136
2018	Occasionnel	39	28	17	7	5	4	1	70	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	21	9	5	1	2	63	15	508
2017	Déterminé	35	30	20	7	4	4	1	69	11	84
2017	Occasionnel	41	23	16	6	7	0	6	69	14	31
2017	Étudiant	37	16	32	16	0	0	0	53	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	23	14	11	3	0	0	72	14	35

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	27	17	9	9	0	0	65	18	551
2020	Déterminé	40	27	12	10	9	1	1	69	18	328
2019	Indéterminé (permanent)	35	26	15	11	11	1	2	62	23	543
2019	Déterminé	43	22	15	13	5	1	2	66	19	176
2019	Occasionnel	49	35	6	7	0	0	2	86	7	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	42	33	15	2	6	2	0	76	8	52

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	31	24	15	6	0	0	55	21	553
2020	Déterminé	28	28	24	12	7	0	1	57	19	330

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	29	21	15	10	0	1	54	25	556
2020	Déterminé	24	29	20	15	11	0	1	54	26	326
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	20	8	7	1	2	63	16	541
2019	Déterminé	37	32	17	7	5	1	1	71	12	175
2019	Occasionnel	38	28	23	5	3	0	2	68	8	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	40	35	19	2	0	2	2	78	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	29	27	23	13	6	1	1	57	19	460
2018	Déterminé	41	27	20	5	6	2	0	69	11	136
2018	Occasionnel	48	20	22	4	3	1	1	70	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	21	12	4	1	2	62	17	503
2017	Déterminé	41	28	18	8	3	1	1	71	11	83
2017	Occasionnel	41	34	14	0	0	0	10	84	0	31
2017	Étudiant	37	21	26	16	0	0	0	58	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	20	26	3	9	0	0	63	11	35

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	31	18	7	3	0	1	71	10	550
2020	Déterminé	42	26	17	7	5	0	2	69	13	329
2019	Indéterminé (permanent)	45	23	15	7	7	0	2	70	14	542
2019	Déterminé	49	25	10	7	6	1	1	76	14	176
2019	Occasionnel	64	19	9	3	3	0	2	84	6	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	61	22	12	0	4	2	0	84	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	11	4	6	1	2	78	10	461
2018	Déterminé	55	18	13	7	5	1	2	75	12	135
2018	Occasionnel	62	20	9	0	7	1	1	84	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	2	0	1	80	7	510
2017	Déterminé	52	24	14	5	3	0	1	77	9	84
2017	Occasionnel	68	14	13	0	0	0	6	86	0	32
2017	Étudiant	68	16	5	0	5	0	5	89	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	26	6	9	3	0	3	82	12	35

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	40	18	7	3	0	1	71	10	553
2020	Déterminé	33	37	17	8	3	0	1	71	11	329

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	17	8	2	1	1	6	88	3	551
2020	Déterminé	67	16	7	2	1	1	6	89	4	327
2019	Indéterminé (permanent)	67	13	7	3	3	1	6	87	6	542
2019	Déterminé	69	14	3	2	3	1	8	91	5	175
2019	Occasionnel	90	7	0	0	0	0	2	100	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	81	4	4	0	2	2	8	94	2	52
2018	Indéterminé (permanent)	66	17	6	2	2	1	5	89	4	462
2018	Déterminé	70	15	3	2	3	1	6	91	6	136
2018	Occasionnel	70	11	7	4	3	1	4	86	7	45

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	11	6	3	3	1	4	88	6	553
2020	Déterminé	78	7	2	4	3	1	5	91	7	328
2019	Indéterminé (permanent)	68	15	6	3	5	1	3	86	8	540
2019	Déterminé	75	9	5	4	3	2	2	87	8	178
2019	Occasionnel	70	15	4	0	0	0	11	95	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	86	6	4	0	0	4	0	96	0	51
2018	Indéterminé (permanent)	68	13	7	3	2	2	4	86	6	463
2018	Déterminé	80	8	3	1	1	1	5	94	3	135
2018	Occasionnel	74	7	3	3	6	1	6	87	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	71	13	6	3	3	1	3	87	6	509
2017	Déterminé	80	8	3	2	2	0	3	92	5	84
2017	Occasionnel	77	0	4	0	4	0	16	92	4	32
2017	Étudiant	79	5	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	3	3	0	0	3	94	3	35

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	64	21	6	4	2	1	3	88	6	550
2020	Déterminé	71	17	5	2	0	0	5	93	2	328
2019	Indéterminé (permanent)	51	32	8	4	2	0	3	86	6	539
2019	Déterminé	64	21	6	3	2	1	2	88	6	177
2019	Occasionnel	58	24	9	0	3	0	7	88	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	22	4	4	0	2	0	92	4	51
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	11	3	3	0	2	83	6	467
2018	Déterminé	64	18	11	1	2	1	3	85	3	133
2018	Occasionnel	62	13	13	3	4	1	4	79	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	10	4	3	0	2	82	7	511
2017	Déterminé	60	27	7	1	1	1	2	90	3	84
2017	Occasionnel	69	11	7	4	4	0	6	85	7	32
2017	Étudiant	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	23	11	0	0	0	3	88	0	35

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	17	8	5	5	0	3	81	10	552
2020	Déterminé	67	17	6	3	4	0	3	87	7	330
2019	Indéterminé (permanent)	55	20	8	7	7	1	2	78	14	538
2019	Déterminé	65	17	10	2	5	1	1	83	6	175
2019	Occasionnel	74	12	10	0	0	0	5	90	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	73	18	6	2	0	2	0	92	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	51	25	11	5	4	1	2	79	10	463
2018	Déterminé	68	10	10	6	2	1	3	82	8	133
2018	Occasionnel	70	4	9	7	4	1	4	78	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	9	3	5	0	2	83	8	509
2017	Déterminé	68	20	5	2	1	1	2	91	4	84
2017	Occasionnel	69	4	7	4	7	0	10	81	12	32
2017	Étudiant	68	16	0	5	0	0	11	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	60	23	6	9	0	0	3	85	9	35

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	10	6	2	1	0	19	89	4	551
2020	Déterminé	67	5	1	1	1	1	25	96	2	330
2019	Indéterminé (permanent)	55	11	6	2	1	0	26	89	3	533
2019	Déterminé	69	6	4	0	0	1	20	95	0	177
2019	Occasionnel	66	2	3	0	0	0	29	96	0	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	57	24	4	2	0	2	12	93	2	51
2018	Indéterminé (permanent)	48	13	6	3	1	1	29	87	5	462
2018	Déterminé	65	7	4	1	0	1	22	94	1	130
2018	Occasionnel	69	5	0	3	0	1	22	97	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	49	15	6	1	2	0	27	88	4	512
2017	Déterminé	70	7	9	0	3	0	11	87	3	84
2017	Occasionnel	66	0	7	0	4	0	23	86	5	31
2017	Étudiant	74	5	0	0	0	0	21	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	14	6	6	0	0	11	87	6	35

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	69	15	6	2	2	0	6	89	4	556
2020	Déterminé	70	16	8	1	1	0	4	90	2	327
2019	Indéterminé (permanent)	64	19	7	2	1	0	6	89	3	537
2019	Déterminé	70	14	8	1	1	2	4	89	2	176
2019	Occasionnel	57	20	16	0	0	0	7	83	0	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	69	12	2	6	4	2	6	87	11	51
2018	Indéterminé (permanent)	56	19	10	4	2	1	7	82	7	466
2018	Déterminé	64	15	10	1	1	2	8	87	2	133
2018	Occasionnel	67	10	5	3	8	1	7	83	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	59	18	10	4	1	0	7	83	6	504
2017	Déterminé	65	25	3	1	1	0	3	94	3	84
2017	Occasionnel	73	4	4	0	4	0	17	92	4	32
2017	Étudiant	63	21	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	26	9	0	0	0	3	91	0	35

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	15	5	4	3	1	4	87	7	556
2020	Déterminé	20	17	19	16	27	1	0	37	44	327
2019	Indéterminé (permanent)	68	13	7	2	3	1	6	87	5	541
2019	Déterminé	19	20	27	14	19	1	0	40	33	178
2019	Occasionnel	38	6	7	13	29	0	7	47	45	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	24	20	18	16	2	0	45	35	50
2018	Indéterminé (permanent)	63	15	9	3	3	1	6	83	7	465
2018	Déterminé	31	14	17	13	23	1	1	46	37	134
2018	Occasionnel	34	12	18	9	24	1	3	47	34	46
2017	Indéterminé (permanent)	61	20	7	2	4	1	5	86	6	512
2017	Déterminé	19	16	20	13	30	0	1	36	44	84
2017	Occasionnel	22	9	22	19	25	0	3	32	46	32
2017	Étudiant	63	21	0	11	0	0	5	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	29	20	20	11	17	0	3	50	29	35

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	28	17	5	3	1	2	74	9	557
2020	Déterminé	43	30	15	5	4	0	3	75	10	325
2019	Indéterminé (permanent)	51	26	13	2	2	1	4	81	5	533
2019	Déterminé	55	29	8	1	2	1	3	88	3	178
2019	Occasionnel	57	12	13	9	3	0	7	73	13	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	54	34	8	0	0	2	2	92	0	50
2018	Indéterminé (permanent)	49	27	13	3	2	1	4	81	6	465
2018	Déterminé	51	26	12	3	3	1	4	81	6	133
2018	Occasionnel	45	30	14	6	2	1	1	77	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	13	3	2	0	4	81	5	510
2017	Déterminé	59	17	8	5	6	0	4	79	12	84
2017	Occasionnel	39	24	22	6	0	0	10	70	6	32
2017	Étudiant	47	21	5	16	5	0	5	72	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	32	3	0	0	0	6	97	0	34

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	38	29	7	5	1	0	59	11	558
2020	Déterminé	19	39	22	11	8	0	0	58	20	328

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	28	37	16	8	0	0	39	24	559
2020	Déterminé	11	29	31	20	8	1	0	40	28	329
2019	Indéterminé (permanent)	12	27	38	15	7	1	0	39	22	546
2019	Déterminé	16	32	31	13	8	0	0	49	21	176
2019	Occasionnel	24	40	27	3	5	0	0	65	8	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	27	42	10	4	2	0	43	14	52
2018	Indéterminé (permanent)	10	26	39	18	6	0	0	37	24	469
2018	Déterminé	18	31	30	15	4	1	0	50	19	137
2018	Occasionnel	20	47	27	2	3	1	0	68	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	11	26	41	15	6	0	0	37	22	510
2017	Déterminé	6	36	40	8	10	0	0	42	19	84
2017	Occasionnel	29	40	18	6	4	0	4	71	10	32
2017	Étudiant	26	32	37	5	0	0	0	58	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	14	43	26	3	0	0	28	29	35

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	23	39	19	7	0	0	26	36	556
2020	Déterminé	13	22	34	22	9	0	0	31	35	329
2019	Indéterminé (permanent)	10	22	38	20	8	0	0	28	33	541
2019	Déterminé	10	21	33	23	12	1	1	35	31	175
2019	Occasionnel	0	18	34	39	9	0	0	48	18	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	12	14	47	20	6	2	0	26	26	51
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	37	19	8	0	0	27	35	459
2018	Déterminé	10	16	33	23	17	1	0	40	26	133
2018	Occasionnel	4	0	35	41	16	1	2	59	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	42	20	7	0	1	27	30	510
2017	Déterminé	8	21	26	32	9	0	3	42	31	84
2017	Occasionnel	0	11	29	42	18	0	0	60	11	32
2017	Étudiant	0	26	32	26	16	0	0	42	26	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	17	57	9	11	0	0	20	23	35

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	46	13	5	2	1	80	7	559
2020	Déterminé	37	36	11	8	4	3	76	13	329
2019	Indéterminé (permanent)	27	40	19	8	3	2	68	12	546
2019	Déterminé	27	39	19	5	5	5	69	11	176
2019	Occasionnel	33	25	22	3	0	17	70	4	26
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	27	37	10	20	2	4	67	22	51
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	18	10	5	2	67	15	467
2018	Déterminé	28	33	21	9	4	4	64	14	137
2018	Occasionnel	15	29	23	3	8	23	57	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	38	19	12	6	5	61	19	510
2017	Déterminé	7	46	13	14	11	8	58	27	84
2017	Occasionnel	31	28	11	7	0	24	78	9	32
2017	Étudiant	5	26	21	16	21	11	35	41	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	32	14	14	17	11	48	36	35

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	35	15	15	6	3	0	63	22	556
2020	Déterminé	34	23	17	12	10	4	0	60	23	328

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	34	12	12	8	1	1	68	20	558
2020	Déterminé	35	25	10	14	13	4	1	62	28	330

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	11	6	5	4	2	78	11	558
2020	Déterminé	39	28	13	7	5	7	1	73	13	330

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	38	17	13	7	2	62	20	557
2020	Déterminé	31	31	14	13	9	3	63	22	328
2019	Indéterminé (permanent)	18	34	22	16	11	1	52	26	547
2019	Déterminé	24	36	17	12	7	4	63	19	177
2019	Occasionnel	33	49	9	3	0	6	87	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	22	39	16	20	2	2	62	22	51
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	17	15	11	2	56	27	468
2018	Déterminé	23	35	20	10	9	3	59	20	137
2018	Occasionnel	34	32	8	15	3	9	73	19	46
2017	Indéterminé (permanent)	16	37	19	17	8	3	55	25	510
2017	Déterminé	13	46	16	16	6	3	61	23	84
2017	Occasionnel	49	41	0	4	4	4	93	7	31
2017	Étudiant	11	32	32	21	0	5	44	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	34	12	14	20	3	53	35	35

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	45	8	7	2	0	0	83	9	559
2020	Déterminé	37	38	11	11	2	1	0	76	14	330

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	40	12	11	3	1	0	74	14	559
2020	Déterminé	36	32	12	12	7	1	0	68	19	329

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	43	17	6	2	0	1	75	7	556
2020	Déterminé	36	34	16	8	3	1	1	72	12	330

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	41	12	4	2	1	2	82	6	556
2020	Déterminé	43	35	13	3	4	2	1	80	7	330

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	21	4	1	0	4	1	96	1	555
2020	Déterminé	71	14	6	0	1	8	1	93	1	329

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	40	11	4	1	1	0	84	5	554
2020	Déterminé	41	36	11	8	3	1	0	78	10	330

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	32	10	6	6	1	1	79	12	551
2020	Déterminé	42	32	8	9	7	1	0	75	17	329

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	31	9	9	6	0	1	76	15	556
2020	Déterminé	35	30	10	12	9	2	1	67	22	330

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	44	14	16	4	1	1	66	20	173
2020	Déterminé	17	21	19	42	0	0	0	38	42	13
2019	Indéterminé (permanent)	21	52	12	12	1	0	3	75	13	140
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	20	20	20	30	0	10	0	44	33	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	99	1	173
2020	Déterminé	100	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	34	18	22	10	1	0	50	32	171
2020	Déterminé	7	31	14	30	18	0	0	38	48	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	556
2020	Déterminé	5	95	329

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	557
2020	Déterminé	12	88	328
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	545
2019	Déterminé	12	88	177
2019	Occasionnel	5	95	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	15	85	52
2017	Indéterminé (permanent)	21	79	510
2017	Déterminé	16	84	84
2017	Occasionnel	13	87	32
2017	Étudiant	0	100	19
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	554
2014	Déterminé	14	86	61
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	12	88	41

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	81

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	20	81
2019	Indéterminé (permanent)	84	16	98
2019	Déterminé	80	20	20
2017	Indéterminé (permanent)	80	20	106
2017	Déterminé	76	24	13
2014	Indéterminé (permanent)	78	22	82

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	35	7	4	4	0	0	86	7	66
2019	Indéterminé (permanent)	49	39	2	5	1	3	0	91	6	84
2019	Déterminé	47	32	7	7	7	0	0	79	14	16
2017	Indéterminé (permanent)	60	30	6	4	1	0	0	89	5	85
2017	Déterminé	43	48	0	0	0	0	9	100	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	53	29	5	8	5	0	0	82	13	65

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	34	6	6	2	2	2	85	8	557
2020	Déterminé	43	34	7	7	4	2	3	81	11	330

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	40	21	0	51	49	557
2020	Déterminé	29	40	28	2	58	42	332

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	220
2020	Déterminé	53	47	97

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	21	16	22	25	1	3	33	50	219
2020	Déterminé	18	25	13	20	18	2	4	46	40	98

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	14	13	22	43	0	2	20	66	219
2020	Déterminé	13	18	15	20	28	2	4	33	51	98

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	25	15	7	8	2	7	68	16	556
2020	Déterminé	43	13	12	4	3	5	22	75	9	332
2019	Indéterminé (permanent)	35	20	16	9	14	0	6	59	24	543
2019	Déterminé	37	16	9	12	7	4	16	66	23	173
2019	Occasionnel	41	16	12	0	2	2	27	80	3	27
2019	Nomination par le gouverneur en conseil	55	16	6	6	2	2	12	83	10	49
2018	Indéterminé (permanent)	36	17	16	11	10	1	9	59	23	466
2018	Déterminé	36	17	21	6	7	2	11	61	15	136
2018	Occasionnel	58	9	6	3	6	5	13	82	10	46

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique