Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Justice selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	51	3	12	2	83	14	365
2020	EC-02	30	50	2	17	0	80	17	46
2020	EC-03	38	46	3	13	0	84	13	117
2020	EC-04	28	55	3	13	1	83	14	69
2020	EC-05	38	50	2	10	0	88	10	50
2020	EC-06	27	52	5	7	9	80	16	44
2020	EC-07	20	65	0	15	0	85	15	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	16	1	2	1	1	1	97	2	361
2020	EC-02	78	16	2	2	0	2	0	95	2	45
2020	EC-03	81	14	0	2	1	1	2	97	3	117
2020	EC-04	79	18	1	0	0	0	1	99	0	68
2020	EC-05	82	14	2	0	2	0	0	96	2	50
2020	EC-06	79	17	0	2	0	0	2	98	2	42
2020	EC-07	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EC	74	20	3	1	1	0	0	95	2	338
2017	EC-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EC-02	70	27	2	0	0	0	0	98	0	40
2017	EC-03	76	21	1	2	0	0	1	98	2	129
2017	EC-04	79	12	6	0	0	2	0	94	0	48
2017	EC-05	84	11	3	0	3	0	0	95	3	37
2017	EC-06	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-07	76	5	10	0	10	0	0	81	10	21
2014	EC	69	22	3	2	1	1	2	94	3	303
2014	EC-01	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EC-02	69	18	5	0	3	3	3	92	3	38
2014	EC-03	76	19	1	3	0	0	2	96	3	108
2014	EC-04	51	31	8	3	3	3	3	86	5	39
2014	EC-05	68	27	0	2	0	0	2	98	2	44
2014	EC-06	68	23	5	0	0	0	5	95	0	22
2014	EC-07	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	41	8	11	3	0	1	78	14	365
2020	EC-02	39	30	7	22	0	2	0	71	22	46
2020	EC-03	38	44	6	9	3	0	1	82	12	117
2020	EC-04	38	36	9	13	3	0	1	75	16	69
2020	EC-05	36	44	8	8	2	0	2	82	10	50
2020	EC-06	34	48	5	5	9	0	0	82	14	44
2020	EC-07	15	45	25	15	0	0	0	60	15	20
2019	EC	32	36	6	15	11	0	0	68	26	326
2019	EC-02	32	50	7	9	2	0	0	82	11	44
2019	EC-03	29	32	7	17	15	0	0	61	32	121
2019	EC-04	29	31	7	13	20	0	0	60	33	45
2019	EC-05	41	35	3	16	5	0	0	76	22	37
2019	EC-06	39	33	6	12	9	0	0	73	21	33
2019	EC-07	26	47	5	21	0	0	0	74	21	19
2017	EC	34	35	7	15	8	0	0	70	23	341
2017	EC-01	37	27	10	16	5	0	5	67	22	19
2017	EC-02	48	35	7	7	2	0	0	83	10	40
2017	EC-03	31	38	5	18	8	0	0	69	25	130
2017	EC-04	27	36	12	15	10	0	0	63	25	48
2017	EC-05	37	34	5	16	8	0	0	71	24	38
2017	EC-06	26	37	4	12	20	0	0	63	33	24
2017	EC-07	54	23	5	9	9	0	0	77	18	22
2014	EC	37	29	8	14	12	0	0	66	26	303
2014	EC-01	43	38	5	10	5	0	0	81	14	21
2014	EC-02	40	24	5	16	16	0	0	63	31	38
2014	EC-03	31	28	11	17	14	0	0	58	31	108
2014	EC-04	23	38	8	18	13	0	0	62	31	39
2014	EC-05	39	30	13	7	11	0	0	68	18	44
2014	EC-06	45	32	0	14	9	0	0	77	23	22
2014	EC-07	63	16	0	16	5	0	0	79	21	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	39	9	7	2	1	82	9	357
2020	EC-02	40	36	13	9	2	0	76	11	45
2020	EC-03	50	39	6	4	1	0	89	5	114
2020	EC-04	40	38	9	9	4	0	78	13	68
2020	EC-05	40	46	8	6	0	0	85	6	48
2020	EC-06	41	36	11	7	2	2	79	9	44
2020	EC-07	26	53	11	11	0	0	79	11	19
2019	EC	27	44	11	14	3	0	72	17	324
2019	EC-02	37	33	5	23	2	0	70	26	43
2019	EC-03	26	43	10	18	3	0	69	21	120
2019	EC-04	20	46	15	15	4	0	65	20	46
2019	EC-05	33	47	11	6	3	0	81	8	36
2019	EC-06	21	61	12	3	3	0	82	6	33
2019	EC-07	37	42	11	5	0	5	83	6	19
2018	EC	25	49	8	14	4	0	74	17	310
2018	EC-02	36	42	7	13	2	0	78	16	45
2018	EC-03	20	54	7	16	2	0	74	19	128
2018	EC-04	24	50	11	11	5	0	74	16	38
2018	EC-05	26	47	5	18	3	0	74	21	38
2018	EC-06	24	56	12	4	4	0	80	8	25
2018	EC-07	20	53	13	0	7	7	79	7	15
2017	EC	25	44	13	13	5	0	69	18	340
2017	EC-01	42	32	5	10	10	0	74	21	19
2017	EC-02	32	31	17	17	2	0	63	20	40
2017	EC-03	22	50	11	13	4	0	72	16	130
2017	EC-04	27	44	12	13	4	0	71	17	48
2017	EC-05	24	53	3	11	11	0	76	21	38
2017	EC-06	26	45	4	12	12	0	71	24	24
2017	EC-07	23	41	27	9	0	0	64	9	22
2014	EC	22	41	13	17	6	0	64	23	302
2014	EC-01	38	29	33	0	0	0	67	0	21
2014	EC-02	18	34	18	24	5	0	53	29	38
2014	EC-03	18	44	13	18	7	0	62	25	108
2014	EC-04	15	41	13	21	10	0	56	31	39
2014	EC-05	23	46	7	23	2	0	68	25	44
2014	EC-06	19	57	14	5	5	0	76	10	21
2014	EC-07	47	37	0	11	5	0	84	16	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	34	9	9	2	1	1	79	11	359
2020	EC-02	46	35	11	7	2	0	0	80	9	46
2020	EC-03	49	34	8	5	3	1	0	84	8	114
2020	EC-04	38	35	10	13	3	0	1	74	16	69
2020	EC-05	43	37	8	10	0	2	0	81	10	49
2020	EC-06	42	40	7	7	2	0	2	83	10	43
2020	EC-07	37	21	26	16	0	0	0	58	16	19
2019	EC	38	41	9	7	5	0	0	78	12	325
2019	EC-02	47	33	12	7	2	0	0	79	9	43
2019	EC-03	34	45	7	8	7	0	0	79	14	120
2019	EC-04	41	35	7	13	4	0	0	76	17	46
2019	EC-05	46	35	14	5	0	0	0	81	5	37
2019	EC-06	39	39	9	3	9	0	0	79	12	33
2019	EC-07	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2017	EC	46	38	8	6	3	0	0	84	8	338
2017	EC-01	55	28	11	5	0	0	0	84	5	18
2017	EC-02	48	35	12	5	0	0	0	83	5	40
2017	EC-03	41	42	8	8	2	0	0	83	9	130
2017	EC-04	48	39	6	2	4	0	0	88	6	48
2017	EC-05	58	28	6	3	3	0	3	89	6	36
2017	EC-06	38	50	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-07	54	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	EC	37	37	11	11	4	0	0	75	14	303
2014	EC-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EC-02	37	26	16	13	5	3	0	65	19	38
2014	EC-03	35	37	10	13	5	0	0	72	18	108
2014	EC-04	33	36	8	18	5	0	0	69	23	39
2014	EC-05	36	48	9	5	2	0	0	84	7	44
2014	EC-06	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC-07	58	26	0	5	5	0	5	89	11	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	38	11	10	2	0	0	77	12	364
2020	EC-02	30	48	11	9	2	0	0	78	11	46
2020	EC-03	44	38	8	9	1	0	0	83	9	117
2020	EC-04	42	35	10	9	4	0	0	77	13	69
2020	EC-05	38	40	12	8	2	0	0	78	10	50
2020	EC-06	42	37	5	12	2	0	2	81	14	43
2020	EC-07	20	35	20	25	0	0	0	55	25	20
2019	EC	39	35	10	10	7	0	0	74	16	325
2019	EC-02	53	30	9	2	5	0	0	84	7	43
2019	EC-03	38	34	10	11	8	0	0	72	18	120
2019	EC-04	37	35	15	7	7	0	0	72	13	46
2019	EC-05	43	38	0	14	5	0	0	81	19	37
2019	EC-06	30	36	12	18	3	0	0	67	21	33
2019	EC-07	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EC	37	38	8	11	6	0	0	75	17	310
2018	EC-02	47	31	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	EC-03	33	40	7	14	5	0	1	73	20	128
2018	EC-04	39	34	8	5	13	0	0	74	18	38
2018	EC-05	37	37	5	18	3	0	0	74	21	38
2018	EC-06	40	44	12	0	4	0	0	84	4	25
2018	EC-07	27	53	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	EC	38	36	9	8	8	1	0	75	16	341
2017	EC-01	47	21	21	0	10	0	0	68	10	19
2017	EC-02	38	40	15	2	5	0	0	78	7	40
2017	EC-03	43	35	7	10	5	1	0	78	15	130
2017	EC-04	37	39	7	2	14	0	0	77	16	48
2017	EC-05	29	42	3	13	13	0	0	71	26	38
2017	EC-06	37	42	4	0	12	4	0	83	13	24
2017	EC-07	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	EC	39	34	11	10	6	0	0	73	16	302
2014	EC-01	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	EC-02	45	24	13	10	8	0	0	69	18	38
2014	EC-03	37	35	11	9	7	0	0	73	16	107
2014	EC-04	33	31	8	21	8	0	0	64	28	39
2014	EC-05	27	48	14	5	7	0	0	75	11	44
2014	EC-06	50	36	5	9	0	0	0	86	9	22
2014	EC-07	58	21	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	43	9	6	1	0	84	7	363
2020	EC-02	33	43	15	9	0	0	76	9	46
2020	EC-03	41	41	10	5	2	1	83	7	117
2020	EC-04	43	44	7	4	1	0	87	6	68
2020	EC-05	40	46	6	8	0	0	86	8	50
2020	EC-06	51	35	9	2	2	0	86	5	43
2020	EC-07	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2019	EC	33	45	12	7	5	0	77	11	323
2019	EC-02	30	49	7	12	2	0	79	14	43
2019	EC-03	25	47	13	8	8	0	72	16	120
2019	EC-04	42	42	11	4	0	0	84	4	45
2019	EC-05	36	42	17	6	0	0	78	6	36
2019	EC-06	48	39	6	3	3	0	88	6	33
2019	EC-07	42	53	0	5	0	0	95	5	19
2018	EC	33	49	8	7	2	0	82	10	307
2018	EC-02	36	49	13	2	0	0	84	2	45
2018	EC-03	25	57	6	9	2	0	82	12	127
2018	EC-04	36	42	6	11	6	0	78	17	36
2018	EC-05	42	45	5	5	3	0	87	8	38
2018	EC-06	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2018	EC-07	40	47	0	7	7	0	87	13	15
2017	EC	35	47	8	5	4	0	83	9	340
2017	EC-01	37	42	10	5	5	0	79	10	19
2017	EC-02	34	58	5	3	0	0	92	3	39
2017	EC-03	28	50	10	6	6	1	78	12	130
2017	EC-04	46	37	10	6	0	0	84	6	48
2017	EC-05	42	45	8	0	5	0	87	5	38
2017	EC-06	46	42	0	12	0	0	88	12	24
2017	EC-07	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2014	EC	32	47	13	6	4	0	78	9	303
2014	EC-01	14	62	19	5	0	0	76	5	21
2014	EC-02	29	55	3	5	8	0	84	13	38
2014	EC-03	29	44	16	9	3	0	72	12	108
2014	EC-04	33	44	15	3	5	0	77	8	39
2014	EC-05	32	48	16	2	2	0	79	5	44
2014	EC-06	32	55	9	5	0	0	86	5	22
2014	EC-07	63	26	5	0	5	0	89	5	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	39	9	10	4	0	1	77	14	363
2020	EC-02	29	44	11	13	2	0	0	73	16	45
2020	EC-03	34	41	11	9	5	0	0	75	14	116
2020	EC-04	41	32	10	9	4	1	3	76	14	69
2020	EC-05	38	42	8	8	4	0	0	80	12	50
2020	EC-06	41	43	7	7	0	0	2	86	7	44
2020	EC-07	35	40	5	20	0	0	0	75	20	20
2019	EC	26	36	13	18	8	0	0	61	26	324
2019	EC-02	16	45	16	16	7	0	0	61	23	44
2019	EC-03	21	39	8	21	12	0	0	60	33	119
2019	EC-04	37	30	15	11	7	0	0	67	17	46
2019	EC-05	30	32	14	22	3	0	0	62	24	37
2019	EC-06	25	31	22	13	9	0	0	56	22	32
2019	EC-07	37	26	16	16	5	0	0	63	21	19
2018	EC	26	34	14	17	9	0	0	60	26	309
2018	EC-02	31	33	22	11	2	0	0	64	13	45
2018	EC-03	20	34	12	23	9	1	0	55	33	128
2018	EC-04	26	24	13	13	21	0	3	51	35	38
2018	EC-05	26	42	13	13	5	0	0	68	18	38
2018	EC-06	38	33	17	13	0	0	0	71	13	24
2018	EC-07	27	27	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	EC	29	37	12	12	9	0	0	66	22	340
2017	EC-01	31	32	6	21	10	0	0	63	31	19
2017	EC-02	24	46	18	8	5	0	0	70	13	39
2017	EC-03	28	34	13	14	11	0	0	62	24	130
2017	EC-04	37	31	11	19	2	0	0	68	21	48
2017	EC-05	29	45	11	5	11	0	0	74	16	38
2017	EC-06	38	38	12	4	8	0	0	76	12	24
2017	EC-07	41	41	5	5	9	0	0	82	14	22
2014	EC	22	40	12	16	10	0	0	62	26	301
2014	EC-01	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	EC-02	13	43	5	30	8	0	0	57	38	37
2014	EC-03	18	34	17	19	13	0	0	52	31	108
2014	EC-04	16	50	11	13	11	0	0	66	24	38
2014	EC-05	32	46	16	5	2	0	0	77	7	44
2014	EC-06	27	45	0	14	14	0	0	73	27	22
2014	EC-07	53	21	11	5	11	0	0	74	16	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	41	9	7	2	82	9	360
2020	EC-02	30	53	9	7	0	84	7	43
2020	EC-03	41	42	10	4	3	83	7	116
2020	EC-04	39	39	7	12	3	78	14	69
2020	EC-05	46	42	4	8	0	88	8	50
2020	EC-06	45	41	7	5	2	86	7	44
2020	EC-07	50	25	20	5	0	75	5	20
2019	EC	28	43	13	11	4	72	15	321
2019	EC-02	26	45	19	10	0	71	10	42
2019	EC-03	28	44	8	13	8	71	21	119
2019	EC-04	27	42	16	11	4	69	16	45
2019	EC-05	35	35	16	11	3	70	14	37
2019	EC-06	30	48	12	9	0	79	9	33
2019	EC-07	32	37	21	11	0	68	11	19
2018	EC	28	45	14	10	3	73	13	308
2018	EC-02	36	36	20	9	0	71	9	45
2018	EC-03	18	56	12	13	2	74	14	127
2018	EC-04	30	41	16	5	8	70	14	37
2018	EC-05	37	39	11	11	3	76	13	38
2018	EC-06	36	40	20	4	0	76	4	25
2018	EC-07	40	33	13	13	0	73	13	15
2017	EC	27	45	14	10	3	73	13	340
2017	EC-01	31	37	10	16	5	69	21	19
2017	EC-02	24	41	33	3	0	64	3	39
2017	EC-03	25	45	11	14	4	71	18	130
2017	EC-04	31	48	17	4	0	79	4	48
2017	EC-05	37	45	8	11	0	82	11	38
2017	EC-06	29	46	13	4	8	75	12	24
2017	EC-07	36	50	9	5	0	86	5	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	39	4	3	2	0	0	91	4	363
2020	EC-02	38	47	7	7	2	0	0	84	9	45
2020	EC-03	47	46	3	3	3	0	0	92	5	116
2020	EC-04	58	30	6	3	1	0	1	90	4	69
2020	EC-05	56	38	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	EC-06	57	36	5	2	0	0	0	93	2	44
2020	EC-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC	35	45	13	5	2	0	0	80	7	324
2019	EC-02	34	50	9	7	0	0	0	84	7	44
2019	EC-03	29	44	16	8	4	0	0	72	12	119
2019	EC-04	39	46	13	2	0	0	0	85	2	46
2019	EC-05	35	38	22	5	0	0	0	73	5	37
2019	EC-06	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	EC-07	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC	35	47	10	6	2	0	0	82	7	308
2018	EC-02	36	49	13	2	0	0	0	84	2	45
2018	EC-03	25	50	12	10	2	0	0	76	13	127
2018	EC-04	32	49	14	3	3	0	0	81	5	37
2018	EC-05	58	32	5	5	0	0	0	89	5	38
2018	EC-06	40	56	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	EC-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC	39	43	12	4	2	0	0	82	6	338
2017	EC-01	42	42	5	5	5	0	0	84	10	19
2017	EC-02	35	42	21	3	0	0	0	77	3	38
2017	EC-03	31	46	15	4	5	0	0	76	8	129
2017	EC-04	44	41	8	4	0	2	0	87	4	48
2017	EC-05	53	39	3	5	0	0	0	92	5	38
2017	EC-06	55	45	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-07	59	32	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	EC	37	41	12	7	3	1	0	78	10	303
2014	EC-01	38	43	14	0	0	5	0	85	0	21
2014	EC-02	37	31	18	8	5	0	0	69	13	38
2014	EC-03	29	44	14	8	5	0	0	73	13	108
2014	EC-04	33	56	10	0	0	0	0	90	0	39
2014	EC-05	41	43	11	5	0	0	0	84	5	44
2014	EC-06	55	36	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	EC-07	63	11	5	11	11	0	0	74	21	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	39	11	6	4	0	79	10	360
2020	EC-02	27	47	16	9	2	0	73	11	45
2020	EC-03	38	40	11	6	5	0	78	11	116
2020	EC-04	41	36	13	4	6	0	77	10	69
2020	EC-05	47	35	6	8	4	0	82	12	49
2020	EC-06	41	45	7	5	2	0	86	7	44
2020	EC-07	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2019	EC	29	34	12	16	9	0	63	25	322
2019	EC-02	23	51	7	14	5	0	74	19	43
2019	EC-03	27	26	13	19	14	0	53	34	118
2019	EC-04	35	22	13	22	9	0	57	30	46
2019	EC-05	27	41	16	14	3	0	68	16	37
2019	EC-06	30	42	12	12	3	0	73	15	33
2019	EC-07	33	44	11	6	6	0	78	11	18
2018	EC	27	36	14	16	7	0	63	23	308
2018	EC-02	34	34	20	9	2	0	68	11	44
2018	EC-03	21	34	16	19	9	1	56	29	127
2018	EC-04	24	32	16	16	13	0	55	29	38
2018	EC-05	29	45	8	16	3	0	74	18	38
2018	EC-06	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2018	EC-07	33	47	0	7	13	0	80	20	15
2017	EC	29	39	12	10	10	0	68	20	340
2017	EC-01	37	32	0	16	16	0	69	31	19
2017	EC-02	24	41	18	10	8	0	64	18	39
2017	EC-03	24	38	14	12	11	1	63	24	130
2017	EC-04	35	44	10	8	2	0	79	10	48
2017	EC-05	32	45	11	3	11	0	76	13	38
2017	EC-06	38	38	8	0	16	0	76	16	24
2017	EC-07	45	32	9	9	5	0	77	14	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	30	6	2	1	91	3	357
2020	EC-02	59	27	7	7	0	86	7	44
2020	EC-03	61	32	4	1	2	93	3	115
2020	EC-04	63	28	6	0	3	91	3	68
2020	EC-05	65	25	6	4	0	90	4	48
2020	EC-06	57	34	7	2	0	91	2	44
2020	EC-07	63	32	5	0	0	95	0	19
2019	EC	51	33	11	3	2	84	5	325
2019	EC-02	52	36	9	0	2	89	2	44
2019	EC-03	45	37	11	4	3	82	8	119
2019	EC-04	63	24	11	2	0	87	2	46
2019	EC-05	54	32	11	3	0	86	3	37
2019	EC-06	58	27	12	3	0	85	3	33
2019	EC-07	58	26	16	0	0	84	0	19
2018	EC	48	40	9	2	1	88	3	302
2018	EC-02	51	40	7	2	0	91	2	45
2018	EC-03	45	44	8	2	0	90	2	124
2018	EC-04	41	38	16	3	3	78	5	37
2018	EC-05	51	43	3	0	3	95	3	37
2018	EC-06	52	40	8	0	0	92	0	25
2018	EC-07	47	33	7	7	7	80	13	15
2017	EC	56	33	7	2	2	89	4	340
2017	EC-01	48	47	5	0	0	95	0	19
2017	EC-02	51	47	2	0	0	98	0	40
2017	EC-03	48	38	8	3	3	86	6	130
2017	EC-04	67	21	12	0	0	88	0	48
2017	EC-05	70	22	3	3	3	92	5	37
2017	EC-06	59	33	4	0	4	92	4	24
2017	EC-07	73	18	5	5	0	91	5	22
2014	EC	62	28	7	1	2	89	3	303
2014	EC-01	57	24	14	5	0	81	5	21
2014	EC-02	63	29	8	0	0	92	0	38
2014	EC-03	57	32	7	1	2	90	3	108
2014	EC-04	67	28	0	0	5	95	5	39
2014	EC-05	64	23	11	0	2	86	2	44
2014	EC-06	59	32	5	5	0	91	5	22
2014	EC-07	79	11	11	0	0	89	0	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	41	12	12	3	0	1	73	15	359
2020	EC-02	31	36	16	13	2	0	2	68	16	45
2020	EC-03	30	41	12	14	3	0	0	72	16	116
2020	EC-04	31	32	13	18	4	0	1	64	22	68
2020	EC-05	40	48	6	4	2	0	0	88	6	50
2020	EC-06	33	44	12	9	2	0	0	77	12	43
2020	EC-07	28	44	28	0	0	0	0	72	0	18
2019	EC	24	38	17	13	7	0	0	62	21	321
2019	EC-02	29	45	12	10	5	0	0	74	14	42
2019	EC-03	19	34	21	14	12	0	0	53	26	118
2019	EC-04	28	33	13	15	11	0	0	61	26	46
2019	EC-05	35	35	19	11	0	0	0	70	11	37
2019	EC-06	19	44	22	13	3	0	0	63	16	32
2019	EC-07	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	EC	23	38	16	16	7	0	0	61	23	307
2018	EC-02	20	44	24	4	4	2	0	66	9	45
2018	EC-03	16	39	13	24	9	0	0	55	33	126
2018	EC-04	26	34	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-05	32	43	8	14	3	0	0	76	16	37
2018	EC-06	36	28	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	EC-07	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC	26	43	10	13	7	1	0	70	20	340
2017	EC-01	37	26	5	21	10	0	0	63	32	19
2017	EC-02	23	42	15	17	2	0	0	65	20	40
2017	EC-03	22	41	11	15	10	1	0	64	25	130
2017	EC-04	29	60	7	2	2	0	0	89	4	48
2017	EC-05	32	46	5	14	3	0	0	78	16	37
2017	EC-06	34	33	13	8	8	4	0	69	17	24
2017	EC-07	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2014	EC	20	41	12	18	9	0	1	62	27	303
2014	EC-01	24	38	14	24	0	0	0	62	24	21
2014	EC-02	21	50	5	13	8	0	3	73	22	38
2014	EC-03	18	31	16	23	13	0	0	48	36	108
2014	EC-04	26	44	10	8	13	0	0	69	21	39
2014	EC-05	18	55	14	14	0	0	0	73	14	44
2014	EC-06	9	59	5	18	5	0	5	71	24	22
2014	EC-07	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	34	12	7	2	0	0	79	9	360
2020	EC-02	40	36	16	7	2	0	0	76	9	45
2020	EC-03	48	36	6	7	3	0	0	83	10	115
2020	EC-04	39	38	13	7	1	1	0	78	9	69
2020	EC-05	54	26	14	6	0	0	0	80	6	50
2020	EC-06	34	41	11	11	2	0	0	75	14	44
2020	EC-07	47	21	32	0	0	0	0	68	0	19
2019	EC	33	39	15	8	5	0	0	72	14	324
2019	EC-02	43	34	16	5	2	0	0	77	7	44
2019	EC-03	25	42	17	9	8	0	0	66	17	118
2019	EC-04	37	41	11	9	2	0	0	78	11	46
2019	EC-05	41	38	11	8	3	0	0	78	11	37
2019	EC-06	36	24	21	12	6	0	0	61	18	33
2019	EC-07	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EC	35	36	14	10	5	0	0	71	15	307
2018	EC-02	40	36	18	4	2	0	0	76	7	45
2018	EC-03	28	39	14	14	6	0	0	66	20	127
2018	EC-04	35	30	16	11	8	0	0	65	19	37
2018	EC-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38
2018	EC-06	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2018	EC-07	33	47	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	EC	37	38	12	8	4	0	0	76	12	340
2017	EC-01	47	26	10	6	10	0	0	73	16	19
2017	EC-02	23	50	15	7	5	0	0	73	12	40
2017	EC-03	35	38	13	10	4	0	0	73	14	130
2017	EC-04	42	44	9	6	0	0	0	85	6	48
2017	EC-05	49	30	3	13	5	0	0	78	19	37
2017	EC-06	46	33	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-07	41	32	27	0	0	0	0	73	0	22
2014	EC	32	39	13	9	7	0	0	71	16	303
2014	EC-01	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2014	EC-02	37	42	3	8	10	0	0	79	18	38
2014	EC-03	21	43	15	11	10	0	0	64	21	108
2014	EC-04	41	31	15	8	5	0	0	72	13	39
2014	EC-05	38	39	11	7	5	0	0	77	11	44
2014	EC-06	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	EC-07	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	44	12	6	2	0	0	80	8	362
2020	EC-02	42	36	13	9	0	0	0	78	9	45
2020	EC-03	34	47	10	7	2	0	0	81	9	116
2020	EC-04	29	53	9	4	3	1	0	84	7	68
2020	EC-05	42	40	10	8	0	0	0	82	8	50
2020	EC-06	36	43	14	2	5	0	0	80	7	44
2020	EC-07	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2019	EC	29	39	13	14	5	0	0	68	19	318
2019	EC-02	34	43	11	9	2	0	0	77	11	44
2019	EC-03	25	37	17	16	5	0	0	62	21	116
2019	EC-04	36	31	13	18	2	0	0	67	20	45
2019	EC-05	35	38	8	16	3	0	0	73	19	37
2019	EC-06	32	48	6	6	6	0	0	81	13	31
2019	EC-07	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	EC	29	36	16	12	6	0	0	65	19	308
2018	EC-02	39	43	11	7	0	0	0	82	7	44
2018	EC-03	22	36	19	14	9	0	0	58	23	127
2018	EC-04	29	32	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-05	26	45	5	16	5	0	3	73	22	38
2018	EC-06	40	36	12	12	0	0	0	76	12	25
2018	EC-07	27	20	33	7	13	0	0	47	20	15
2017	EC	32	40	11	12	4	0	0	73	17	340
2017	EC-01	64	16	10	5	5	0	0	79	10	19
2017	EC-02	28	50	12	10	0	0	0	78	10	40
2017	EC-03	28	40	12	16	4	0	0	68	20	130
2017	EC-04	35	40	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC-05	35	43	11	5	5	0	0	78	11	37
2017	EC-06	34	46	4	4	12	0	0	80	16	24
2017	EC-07	41	36	0	14	9	0	0	77	23	22
2014	EC	27	38	17	11	6	1	0	66	17	302
2014	EC-01	29	48	10	5	5	5	0	80	10	21
2014	EC-02	26	37	13	16	5	3	0	65	22	38
2014	EC-03	19	39	19	16	7	0	0	57	23	108
2014	EC-04	33	38	13	8	8	0	0	72	15	39
2014	EC-05	37	40	21	2	0	0	0	77	2	43
2014	EC-06	27	45	14	14	0	0	0	73	14	22
2014	EC-07	53	16	16	5	5	0	5	72	11	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	40	7	2	2	0	0	88	4	361
2020	EC-02	48	37	13	2	0	0	0	85	2	46
2020	EC-03	45	44	6	3	2	0	0	90	4	115
2020	EC-04	57	36	3	0	3	1	0	94	3	69
2020	EC-05	46	40	8	6	0	0	0	85	6	48
2020	EC-06	39	45	11	2	2	0	0	84	5	44
2020	EC-07	70	20	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	EC	39	41	10	6	3	0	0	80	10	326
2019	EC-02	39	43	5	11	2	0	0	82	14	44
2019	EC-03	33	41	11	8	6	1	0	75	14	121
2019	EC-04	43	41	9	7	0	0	0	85	7	46
2019	EC-05	41	43	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	EC-06	52	36	9	0	3	0	0	88	3	33
2019	EC-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	EC	39	41	12	5	3	0	0	80	8	308
2018	EC-02	42	44	9	4	0	0	0	87	4	45
2018	EC-03	31	47	14	6	2	0	0	78	8	126
2018	EC-04	32	39	16	5	8	0	0	71	13	38
2018	EC-05	50	39	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	EC-06	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	EC-07	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	EC	44	40	8	4	4	0	0	84	8	338
2017	EC-01	48	31	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	EC-02	40	50	8	3	0	0	0	90	3	38
2017	EC-03	40	39	9	7	5	0	0	79	12	130
2017	EC-04	50	41	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	EC-05	54	35	3	3	5	0	0	89	8	37
2017	EC-06	50	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	EC-07	50	41	5	0	5	0	0	91	5	22
2014	EC	42	38	13	4	3	0	0	81	7	303
2014	EC-01	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	45	42	3	5	3	0	3	89	8	38
2014	EC-03	33	40	19	6	3	0	0	73	8	108
2014	EC-04	38	41	15	0	5	0	0	79	5	39
2014	EC-05	54	34	9	0	2	0	0	89	2	44
2014	EC-06	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2014	EC-07	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	39	20	8	4	0	0	67	13	360
2020	EC-02	38	40	13	7	0	0	2	80	7	45
2020	EC-03	31	44	19	5	2	0	0	74	7	117
2020	EC-04	27	40	22	9	0	1	0	68	9	67
2020	EC-05	10	41	27	14	8	0	0	51	22	49
2020	EC-06	34	23	25	9	9	0	0	57	18	44
2020	EC-07	5	37	16	16	26	0	0	42	42	19
2019	EC	33	32	23	7	4	0	0	66	11	324
2019	EC-02	59	27	9	2	0	2	0	88	2	44
2019	EC-03	38	23	24	11	5	0	0	60	16	120
2019	EC-04	22	33	35	9	2	0	0	54	11	46
2019	EC-05	19	47	28	3	3	0	0	67	6	36
2019	EC-06	21	39	27	9	3	0	0	61	12	33
2019	EC-07	33	28	22	6	11	0	0	61	17	18
2018	EC	27	36	23	7	6	0	0	63	14	310
2018	EC-02	47	29	18	2	2	2	0	77	5	45
2018	EC-03	22	36	26	9	6	0	1	58	16	128
2018	EC-04	26	37	24	5	8	0	0	63	13	38
2018	EC-05	26	42	18	5	8	0	0	68	13	38
2018	EC-06	12	52	28	4	4	0	0	64	8	25
2018	EC-07	27	13	27	27	7	0	0	40	33	15
2017	EC	31	40	19	7	3	0	0	70	10	341
2017	EC-01	58	27	5	10	0	0	0	84	10	19
2017	EC-02	46	37	10	2	2	2	0	85	5	40
2017	EC-03	32	40	19	8	2	0	0	72	9	130
2017	EC-04	29	46	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC-05	29	29	26	11	5	0	0	58	16	38
2017	EC-06	17	59	24	0	0	0	0	76	0	24
2017	EC-07	9	32	36	18	5	0	0	41	23	22
2014	EC	27	40	23	7	4	0	0	67	10	303
2014	EC-01	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EC-02	29	34	29	0	8	0	0	63	8	38
2014	EC-03	29	39	23	6	3	0	1	68	8	108
2014	EC-04	21	46	23	5	5	0	0	67	10	39
2014	EC-05	16	43	23	16	2	0	0	59	18	44
2014	EC-06	27	45	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	EC-07	42	21	26	11	0	0	0	63	11	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	25	38	17	8	2	1	26	35	362
2020	EC-02	7	28	33	22	9	2	0	31	36	46
2020	EC-03	7	28	35	18	9	2	0	28	36	116
2020	EC-04	1	28	43	12	9	4	3	22	32	68
2020	EC-05	20	14	44	14	8	0	0	22	34	50
2020	EC-06	7	23	42	16	9	2	0	26	31	43
2020	EC-07	15	40	25	20	0	0	0	20	55	20
2019	EC	7	26	41	19	6	1	1	25	34	328
2019	EC-02	9	20	43	14	9	2	2	24	31	44
2019	EC-03	7	23	43	18	6	2	2	25	31	122
2019	EC-04	11	24	37	26	2	0	0	28	35	46
2019	EC-05	5	30	46	16	3	0	0	19	35	37
2019	EC-06	3	27	36	24	9	0	0	33	30	33
2019	EC-07	16	42	26	11	5	0	0	16	58	19
2018	EC	7	24	47	14	6	1	1	21	31	309
2018	EC-02	2	13	47	22	13	0	2	36	16	45
2018	EC-03	10	25	47	12	5	2	0	17	36	128
2018	EC-04	3	26	47	13	8	3	0	22	30	38
2018	EC-05	3	24	50	18	5	0	0	24	26	38
2018	EC-06	4	29	54	8	4	0	0	13	33	24
2018	EC-07	13	33	47	7	0	0	0	7	47	15
2017	EC	8	22	45	16	7	1	2	23	31	338
2017	EC-01	0	10	43	36	10	0	0	47	10	19
2017	EC-02	10	25	37	15	6	5	2	22	37	40
2017	EC-03	7	26	42	15	9	0	2	24	33	127
2017	EC-04	4	19	50	15	7	2	4	22	24	48
2017	EC-05	5	13	60	11	8	0	3	19	19	38
2017	EC-06	8	24	46	9	4	8	0	14	36	24
2017	EC-07	23	23	46	9	0	0	0	9	45	22
2014	EC	11	24	41	15	7	1	2	22	36	302
2014	EC-01	0	14	62	14	5	0	5	20	15	21
2014	EC-02	16	21	45	10	8	0	0	18	37	38
2014	EC-03	11	29	37	14	6	1	3	20	41	108
2014	EC-04	8	26	38	18	10	0	0	28	33	39
2014	EC-05	14	18	43	18	2	5	0	21	33	44
2014	EC-06	5	14	52	5	19	0	5	25	20	21
2014	EC-07	16	26	37	21	0	0	0	21	42	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	6	20	39	25	6	1	68	10	362
2020	EC-02	4	13	13	29	29	11	0	65	20	45
2020	EC-03	3	7	15	37	33	5	0	74	11	117
2020	EC-04	3	0	22	44	22	7	1	73	3	68
2020	EC-05	6	0	28	48	14	2	2	65	6	50
2020	EC-06	2	9	28	37	21	2	0	60	12	43
2020	EC-07	5	10	20	50	10	5	0	63	16	20
2019	EC	8	11	22	35	18	4	1	56	21	322
2019	EC-02	9	16	7	21	40	7	0	65	28	43
2019	EC-03	8	12	25	36	15	2	2	53	21	121
2019	EC-04	9	4	30	39	13	4	0	55	14	46
2019	EC-05	3	17	17	49	6	9	0	59	22	35
2019	EC-06	6	9	34	31	16	3	0	48	16	32
2019	EC-07	21	5	21	21	26	5	0	50	28	19
2018	EC	5	16	30	28	15	5	2	46	22	309
2018	EC-02	7	20	11	31	22	7	2	59	29	45
2018	EC-03	5	12	34	27	14	5	3	44	19	128
2018	EC-04	3	21	26	34	13	3	0	49	24	38
2018	EC-05	3	16	32	32	11	5	0	46	20	37
2018	EC-06	0	20	44	20	16	0	0	36	20	25
2018	EC-07	7	27	40	27	0	0	0	27	33	15
2017	EC	7	13	22	30	19	5	4	54	22	337
2017	EC-01	5	11	21	36	21	6	0	61	17	19
2017	EC-02	10	12	27	25	17	6	2	46	24	40
2017	EC-03	8	14	19	28	21	4	6	55	24	126
2017	EC-04	0	10	17	35	26	8	4	69	12	48
2017	EC-05	8	11	26	32	21	0	3	54	19	38
2017	EC-06	12	20	8	29	18	9	4	53	37	24
2017	EC-07	5	9	45	36	5	0	0	41	14	22
2014	EC	9	16	28	25	16	4	2	44	26	303
2014	EC-01	0	14	48	19	14	0	5	35	15	21
2014	EC-02	26	16	16	21	18	3	0	41	43	38
2014	EC-03	12	16	30	19	16	5	3	38	30	108
2014	EC-04	10	5	26	38	18	3	0	58	16	39
2014	EC-05	0	21	36	27	9	7	0	39	22	44
2014	EC-06	0	9	23	32	27	5	5	65	10	22
2014	EC-07	5	5	26	47	5	5	5	59	12	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	21	34	22	7	4	2	31	33	361
2020	EC-02	9	26	26	22	13	4	0	36	36	46
2020	EC-03	5	21	36	24	7	3	3	33	28	116
2020	EC-04	10	16	35	19	6	10	3	29	31	68
2020	EC-05	14	24	34	22	6	0	0	28	38	50
2020	EC-06	14	28	21	26	5	5	2	33	45	43
2020	EC-07	5	20	55	15	0	5	0	16	26	20
2019	EC	17	24	31	17	8	2	2	26	42	327
2019	EC-02	23	11	30	16	18	0	2	35	35	44
2019	EC-03	16	25	27	17	10	2	2	28	43	122
2019	EC-04	18	36	33	13	0	0	0	13	53	45
2019	EC-05	22	24	30	16	3	5	0	20	49	37
2019	EC-06	15	27	33	21	3	0	0	24	42	33
2019	EC-07	16	16	42	11	5	11	0	18	35	19
2018	EC	14	24	30	16	10	3	3	28	40	310
2018	EC-02	11	16	31	13	27	0	2	41	27	45
2018	EC-03	16	21	30	15	9	5	4	26	41	128
2018	EC-04	13	37	21	21	5	3	0	27	51	38
2018	EC-05	11	26	32	24	3	3	3	28	39	38
2018	EC-06	4	28	44	20	4	0	0	24	32	25
2018	EC-07	20	20	27	7	13	7	7	23	46	15
2017	EC	15	18	33	16	10	3	4	28	36	339
2017	EC-01	0	26	16	42	10	0	5	55	27	19
2017	EC-02	22	7	27	17	16	8	2	37	33	40
2017	EC-03	16	23	30	14	12	1	5	27	41	128
2017	EC-04	15	17	40	15	8	2	4	24	33	48
2017	EC-05	8	11	55	16	3	3	5	20	20	38
2017	EC-06	12	24	24	8	18	13	0	30	42	24
2017	EC-07	18	27	27	18	5	0	5	24	48	22
2014	EC	18	22	28	18	8	2	4	28	42	302
2014	EC-01	5	14	43	29	5	0	5	35	20	21
2014	EC-02	29	16	29	10	13	0	3	24	46	38
2014	EC-03	18	23	26	17	9	2	6	28	44	108
2014	EC-04	18	23	33	15	5	5	0	22	43	39
2014	EC-05	14	25	34	21	5	2	0	26	39	44
2014	EC-06	9	18	23	27	18	0	5	48	29	22
2014	EC-07	42	16	11	16	0	5	11	19	69	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	18	42	23	9	1	1	32	25	362
2020	EC-02	4	13	41	28	13	0	0	41	17	46
2020	EC-03	2	14	47	24	11	0	2	36	16	116
2020	EC-04	3	18	38	25	9	6	1	37	22	68
2020	EC-05	8	30	42	18	2	0	0	20	38	50
2020	EC-06	14	25	32	23	5	2	0	28	40	44
2020	EC-07	37	11	42	11	0	0	0	11	47	19
2019	EC	11	16	42	20	10	1	1	30	27	327
2019	EC-02	7	9	32	25	23	2	2	50	17	44
2019	EC-03	7	13	45	21	11	1	1	33	21	121
2019	EC-04	11	20	50	11	7	0	2	18	31	46
2019	EC-05	8	27	46	16	3	0	0	19	35	37
2019	EC-06	12	18	45	18	6	0	0	24	30	33
2019	EC-07	32	11	42	16	0	0	0	16	42	19
2018	EC	8	18	40	22	9	1	1	32	27	308
2018	EC-02	2	9	29	24	29	2	4	57	12	45
2018	EC-03	6	17	47	24	6	0	0	31	22	127
2018	EC-04	8	24	34	24	5	3	3	31	33	38
2018	EC-05	8	16	51	24	0	0	0	24	24	37
2018	EC-06	12	40	32	12	4	0	0	16	52	25
2018	EC-07	27	33	27	7	7	0	0	13	60	15
2017	EC	8	17	43	20	11	0	1	31	25	338
2017	EC-01	0	5	37	37	16	0	5	55	5	19
2017	EC-02	0	10	49	22	18	0	0	41	10	40
2017	EC-03	5	14	49	18	13	0	1	31	20	128
2017	EC-04	2	12	50	23	10	0	2	34	15	48
2017	EC-05	5	26	37	21	8	0	3	30	32	38
2017	EC-06	13	21	44	13	9	0	0	22	34	23
2017	EC-07	41	36	9	14	0	0	0	14	77	22
2014	EC	8	20	39	22	9	1	1	32	29	302
2014	EC-01	0	19	24	48	5	0	5	55	20	21
2014	EC-02	10	13	48	13	13	3	0	27	24	38
2014	EC-03	7	14	42	25	11	0	1	37	21	107
2014	EC-04	3	18	51	23	5	0	0	28	21	39
2014	EC-05	2	36	36	16	7	2	0	23	40	44
2014	EC-06	9	32	27	23	9	0	0	32	41	22
2014	EC-07	37	11	32	21	0	0	0	21	47	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	20	32	21	11	2	1	33	34	363
2020	EC-02	9	15	30	30	11	2	2	43	25	46
2020	EC-03	11	15	38	17	15	2	1	33	27	117
2020	EC-04	12	25	25	21	10	4	3	33	40	68
2020	EC-05	12	30	40	16	2	0	0	18	42	50
2020	EC-06	11	27	20	27	14	0	0	41	39	44
2020	EC-07	26	16	37	16	0	5	0	17	44	19
2019	EC	17	20	35	15	12	1	1	27	37	327
2019	EC-02	12	12	30	16	30	0	0	47	23	43
2019	EC-03	17	22	34	11	13	1	1	25	40	122
2019	EC-04	26	15	37	17	2	0	2	20	42	46
2019	EC-05	11	30	38	19	3	0	0	22	41	37
2019	EC-06	18	21	33	15	12	0	0	27	39	33
2019	EC-07	16	16	53	11	0	0	5	11	33	19
2018	EC	16	26	30	14	11	1	2	26	43	309
2018	EC-02	11	11	20	14	34	2	7	53	25	44
2018	EC-03	20	27	33	13	5	0	2	18	48	128
2018	EC-04	16	26	29	16	11	3	0	27	43	38
2018	EC-05	5	32	34	18	8	0	3	27	38	38
2018	EC-06	12	32	32	16	8	0	0	24	44	25
2018	EC-07	33	27	33	7	0	0	0	7	60	15
2017	EC	17	22	34	13	11	0	3	25	40	337
2017	EC-01	16	10	21	26	21	0	5	50	28	19
2017	EC-02	18	15	30	15	21	0	0	37	33	39
2017	EC-03	15	24	37	11	9	0	4	22	40	128
2017	EC-04	10	17	45	10	15	0	2	26	28	48
2017	EC-05	19	30	35	5	8	0	3	14	50	37
2017	EC-06	8	29	21	29	9	0	4	39	38	24
2017	EC-07	41	27	18	9	0	5	0	10	71	22
2014	EC	24	27	26	14	7	1	2	22	52	303
2014	EC-01	10	19	48	14	10	0	0	24	29	21
2014	EC-02	34	16	21	8	16	0	5	25	53	38
2014	EC-03	24	30	26	12	7	0	1	20	54	108
2014	EC-04	15	33	23	21	5	3	0	26	50	39
2014	EC-05	23	36	18	18	2	2	0	21	60	44
2014	EC-06	9	27	36	18	5	0	5	24	38	22
2014	EC-07	26	16	37	11	0	0	11	12	47	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	11	26	29	21	4	2	54	18	362
2020	EC-02	13	15	28	20	17	4	2	40	30	46
2020	EC-03	7	7	22	28	30	3	3	61	15	116
2020	EC-04	1	9	25	30	23	10	1	61	11	69
2020	EC-05	6	16	33	31	10	0	4	43	23	49
2020	EC-06	2	14	34	27	16	7	0	46	17	44
2020	EC-07	5	20	25	40	10	0	0	50	25	20
2019	EC	10	18	29	24	15	2	2	41	29	327
2019	EC-02	7	25	20	14	27	7	0	44	34	44
2019	EC-03	11	20	24	25	17	1	2	44	32	122
2019	EC-04	13	20	33	24	7	0	2	32	34	45
2019	EC-05	11	16	32	30	8	0	3	39	28	37
2019	EC-06	0	18	39	21	21	0	0	42	18	33
2019	EC-07	26	5	32	26	5	0	5	33	33	19
2018	EC	13	17	26	21	16	4	4	40	33	307
2018	EC-02	13	7	27	20	22	4	7	48	23	45
2018	EC-03	13	14	24	25	16	5	3	44	29	127
2018	EC-04	13	18	34	16	13	5	0	31	33	38
2018	EC-05	18	26	21	18	13	3	0	32	46	38
2018	EC-06	9	30	26	9	22	0	4	32	41	23
2018	EC-07	7	20	40	27	0	0	7	29	29	15
2017	EC	9	15	24	26	19	1	5	49	26	340
2017	EC-01	10	5	27	26	21	5	5	53	17	19
2017	EC-02	15	12	35	20	10	2	6	32	30	40
2017	EC-03	10	15	20	29	20	0	5	52	27	129
2017	EC-04	2	12	27	21	28	4	6	54	16	48
2017	EC-05	8	26	16	34	13	0	3	49	35	38
2017	EC-06	12	12	20	17	29	4	4	51	27	24
2017	EC-07	5	14	23	32	23	0	5	57	19	22
2014	EC	10	12	31	24	18	3	3	45	22	302
2014	EC-01	5	5	38	19	19	5	10	44	11	21
2014	EC-02	24	5	27	22	19	3	0	42	30	37
2014	EC-03	13	11	25	20	23	4	4	47	26	108
2014	EC-04	5	21	23	31	18	3	0	50	26	39
2014	EC-05	2	11	41	39	5	2	0	44	14	44
2014	EC-06	0	9	36	14	32	0	9	50	10	22
2014	EC-07	5	5	47	32	5	0	5	39	11	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	20	36	20	9	5	2	32	30	363
2020	EC-02	7	26	28	17	15	4	2	35	35	46
2020	EC-03	7	21	32	26	9	4	1	37	30	117
2020	EC-04	6	24	38	13	6	12	1	22	34	68
2020	EC-05	18	14	40	20	8	0	0	28	32	50
2020	EC-06	9	18	34	20	11	2	5	34	29	44
2020	EC-07	5	5	74	11	0	5	0	11	11	19
2019	EC	15	23	34	15	11	3	1	26	39	328
2019	EC-02	11	30	23	16	20	0	0	36	41	44
2019	EC-03	17	25	30	12	12	2	1	25	43	122
2019	EC-04	15	24	35	20	0	4	2	21	42	46
2019	EC-05	14	27	43	11	5	0	0	16	41	37
2019	EC-06	12	18	36	21	9	3	0	31	31	33
2019	EC-07	11	16	37	16	11	11	0	29	29	19
2018	EC	13	23	31	18	7	5	3	28	39	310
2018	EC-02	9	24	16	18	20	11	2	44	38	45
2018	EC-03	16	19	38	18	3	3	2	22	37	128
2018	EC-04	16	26	29	21	5	3	0	27	43	38
2018	EC-05	13	24	37	16	3	3	5	20	40	38
2018	EC-06	0	32	28	28	12	0	0	40	32	25
2018	EC-07	20	20	27	7	13	7	7	23	46	15
2017	EC	14	23	33	15	10	3	3	26	38	336
2017	EC-01	5	5	53	21	5	5	5	29	12	19
2017	EC-02	15	23	36	8	13	4	3	22	41	39
2017	EC-03	13	26	28	18	10	2	2	29	41	128
2017	EC-04	15	23	32	13	11	4	2	25	40	47
2017	EC-05	8	24	43	13	8	0	3	22	33	37
2017	EC-06	12	24	16	25	14	4	4	42	40	24
2017	EC-07	18	18	41	9	9	0	5	19	38	22
2014	EC	17	23	30	16	7	4	3	25	42	302
2014	EC-01	5	10	33	33	14	0	5	50	15	21
2014	EC-02	31	18	18	13	10	3	5	26	54	38
2014	EC-03	18	24	28	14	7	6	4	23	46	107
2014	EC-04	10	26	33	13	8	8	3	23	40	39
2014	EC-05	7	32	36	23	0	2	0	23	39	44
2014	EC-06	14	9	50	14	9	5	0	24	24	22
2014	EC-07	32	26	26	5	0	0	11	6	65	19

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	25	39	21	7	0	1	28	33	364
2020	EC-02	13	30	35	17	4	0	0	22	43	46
2020	EC-03	5	25	44	19	7	0	1	26	30	117
2020	EC-04	6	34	35	15	6	1	3	22	42	68
2020	EC-05	8	16	46	24	6	0	0	30	24	50
2020	EC-06	9	16	32	32	11	0	0	43	25	44
2020	EC-07	0	30	45	25	0	0	0	25	30	20
2019	EC	12	27	36	16	8	0	1	24	39	327
2019	EC-02	9	20	32	23	16	0	0	39	30	44
2019	EC-03	11	24	40	11	11	0	2	23	36	122
2019	EC-04	15	43	30	11	0	0	0	11	59	46
2019	EC-05	6	31	42	14	8	0	0	22	36	36
2019	EC-06	15	27	36	18	3	0	0	21	42	33
2019	EC-07	11	32	37	21	0	0	0	21	42	19

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	28	19	9	6	9	6	60	18	364
2020	EC-02	20	35	20	9	2	11	4	64	13	46
2020	EC-03	22	26	20	8	7	10	7	59	18	117
2020	EC-04	19	26	22	9	7	13	4	54	19	69
2020	EC-05	30	24	20	10	2	8	6	63	14	50
2020	EC-06	19	28	16	12	9	7	9	56	25	43
2020	EC-07	20	40	15	20	0	5	0	63	21	20
2019	EC	17	28	19	15	13	6	2	49	31	328
2019	EC-02	23	23	23	16	9	5	2	49	27	44
2019	EC-03	11	25	20	15	19	8	2	40	38	122
2019	EC-04	11	28	26	13	15	7	0	42	30	46
2019	EC-05	32	22	16	16	11	3	0	56	28	37
2019	EC-06	9	45	3	24	6	6	6	62	34	33
2019	EC-07	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2018	EC	13	27	21	16	13	8	2	44	33	308
2018	EC-02	20	22	20	13	4	16	4	53	22	45
2018	EC-03	8	20	24	19	18	8	2	32	41	127
2018	EC-04	16	29	18	18	13	3	3	47	33	38
2018	EC-05	13	34	18	16	13	5	0	50	31	38
2018	EC-06	16	36	16	20	4	8	0	57	26	25
2018	EC-07	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EC	17	29	16	12	14	5	6	52	30	341
2017	EC-01	16	21	32	5	16	0	10	41	23	19
2017	EC-02	17	27	17	7	12	7	11	55	24	40
2017	EC-03	15	25	18	17	15	3	6	45	35	130
2017	EC-04	21	33	17	10	14	4	0	57	26	48
2017	EC-05	13	34	8	13	11	8	13	60	30	38
2017	EC-06	8	33	16	0	20	18	4	53	26	24
2017	EC-07	36	41	5	9	5	5	0	81	14	22
2014	EC	21	24	20	15	12	7	2	49	29	303
2014	EC-01	14	43	24	10	5	5	0	60	15	21
2014	EC-02	24	16	16	21	16	5	3	43	40	38
2014	EC-03	15	22	25	16	13	7	2	41	32	108
2014	EC-04	23	18	28	13	15	3	0	42	29	39
2014	EC-05	27	27	14	11	7	11	2	63	21	44
2014	EC-06	14	32	14	23	5	14	0	53	32	22
2014	EC-07	42	21	11	16	11	0	0	63	26	19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	34	12	9	4	2	0	74	14	363
2020	EC-02	35	30	22	7	2	4	0	68	9	46
2020	EC-03	38	36	11	9	6	0	0	74	15	116
2020	EC-04	41	29	7	12	6	6	0	74	18	69
2020	EC-05	48	26	10	14	2	0	0	74	16	50
2020	EC-06	35	37	12	5	7	5	0	76	12	43
2020	EC-07	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	EC	27	34	13	14	10	1	0	62	25	327
2019	EC-02	36	23	23	11	7	0	0	59	18	44
2019	EC-03	22	39	11	13	14	1	0	62	28	121
2019	EC-04	24	24	17	17	15	2	0	49	33	46
2019	EC-05	30	35	14	19	3	0	0	65	22	37
2019	EC-06	30	36	9	18	6	0	0	67	24	33
2019	EC-07	32	42	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC	28	27	13	20	11	1	0	55	32	308
2018	EC-02	41	23	16	14	7	0	0	64	20	44
2018	EC-03	22	27	12	23	15	2	1	50	38	128
2018	EC-04	21	21	8	29	16	5	0	44	47	38
2018	EC-05	24	29	24	16	8	0	0	53	24	38
2018	EC-06	36	28	4	28	4	0	0	64	32	25
2018	EC-07	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EC	27	33	14	13	10	3	0	62	24	341
2017	EC-01	37	27	10	10	16	0	0	64	26	19
2017	EC-02	23	35	17	10	12	2	0	59	23	40
2017	EC-03	21	36	16	14	9	3	0	60	24	130
2017	EC-04	25	31	12	17	12	2	0	58	30	48
2017	EC-05	32	32	11	13	8	5	0	67	22	38
2017	EC-06	38	21	12	12	12	5	0	62	26	24
2017	EC-07	50	36	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	EC	30	29	13	12	13	3	0	61	26	303
2014	EC-01	43	38	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	EC-02	31	24	8	13	24	0	0	55	37	38
2014	EC-03	19	31	17	17	13	4	0	52	31	108
2014	EC-04	28	36	10	10	15	0	0	64	26	39
2014	EC-05	43	23	16	7	5	7	0	71	12	44
2014	EC-06	23	23	14	18	9	14	0	53	32	22
2014	EC-07	63	11	5	16	5	0	0	74	21	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	41	6	5	1	0	0	88	6	362
2020	EC-02	49	38	11	2	0	0	0	87	2	45
2020	EC-03	40	45	8	7	0	0	0	85	7	117
2020	EC-04	51	33	4	9	1	1	0	85	10	69
2020	EC-05	46	46	0	4	4	0	0	92	8	50
2020	EC-06	51	42	5	2	0	0	0	93	2	43
2020	EC-07	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	EC	34	41	9	14	3	0	0	74	17	328
2019	EC-02	36	36	7	16	5	0	0	73	20	44
2019	EC-03	29	41	9	19	2	0	0	70	21	122
2019	EC-04	30	39	13	11	7	0	0	70	17	46
2019	EC-05	30	49	8	14	0	0	0	78	14	37
2019	EC-06	36	42	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	EC-07	42	53	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	EC	34	41	12	9	4	0	0	75	13	307
2018	EC-02	42	42	9	2	4	0	0	84	7	45
2018	EC-03	30	39	13	14	4	0	1	69	18	127
2018	EC-04	32	43	8	11	5	0	0	76	16	37
2018	EC-05	29	34	21	11	5	0	0	63	16	38
2018	EC-06	36	56	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	EC-07	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC	36	42	8	10	4	0	0	78	14	339
2017	EC-01	37	37	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EC-02	42	43	8	8	0	0	0	85	8	39
2017	EC-03	30	41	8	15	6	0	0	71	21	130
2017	EC-04	38	41	12	2	6	0	0	79	8	48
2017	EC-05	43	40	3	11	3	0	0	84	13	37
2017	EC-06	42	46	0	8	4	0	0	88	12	24
2017	EC-07	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2014	EC	33	42	9	10	5	1	0	76	15	303
2014	EC-01	33	52	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	EC-02	48	26	8	10	8	0	0	74	18	38
2014	EC-03	29	41	7	13	8	2	0	71	22	108
2014	EC-04	23	44	13	15	3	3	0	68	18	39
2014	EC-05	32	50	11	5	2	0	0	82	7	44
2014	EC-06	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC-07	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	42	10	3	1	1	0	86	4	363
2020	EC-02	37	39	20	4	0	0	0	76	4	46
2020	EC-03	42	44	9	2	3	0	0	86	4	117
2020	EC-04	42	39	10	4	0	3	1	85	5	69
2020	EC-05	41	47	6	2	2	2	0	90	4	49
2020	EC-06	58	28	7	2	2	2	0	88	5	43
2020	EC-07	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	EC	36	41	12	7	3	0	0	78	10	327
2019	EC-02	34	43	16	5	2	0	0	77	7	44
2019	EC-03	26	43	17	7	4	1	1	71	12	121
2019	EC-04	48	28	13	4	7	0	0	76	11	46
2019	EC-05	38	51	3	5	3	0	0	89	8	37
2019	EC-06	42	39	9	9	0	0	0	82	9	33
2019	EC-07	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	EC	32	43	17	6	2	1	0	76	8	309
2018	EC-02	31	47	16	4	0	2	0	80	5	45
2018	EC-03	22	47	21	8	2	0	0	69	10	128
2018	EC-04	34	32	24	8	3	0	0	66	11	38
2018	EC-05	42	39	8	11	0	0	0	82	11	38
2018	EC-06	48	44	8	0	0	0	0	92	0	25
2018	EC-07	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	26	10	6	4	9	3	77	11	364
2020	EC-02	48	17	13	9	4	4	4	71	14	46
2020	EC-03	45	22	9	6	3	12	2	78	11	117
2020	EC-04	33	26	10	7	4	16	3	73	14	69
2020	EC-05	48	34	6	2	2	4	4	89	4	50
2020	EC-06	42	28	12	2	5	7	5	79	8	43
2020	EC-07	35	35	10	10	10	0	0	70	20	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	28	15	4	2	1	5	77	7	365
2020	EC-02	39	22	15	9	4	2	9	68	15	46
2020	EC-03	45	26	18	3	2	0	6	76	5	117
2020	EC-04	42	28	16	7	3	3	1	73	11	69
2020	EC-05	58	30	8	0	2	0	2	90	2	50
2020	EC-06	36	45	9	2	2	0	5	86	5	44
2020	EC-07	55	25	10	5	0	0	5	84	5	20
2019	EC	41	26	20	3	3	1	6	71	7	327
2019	EC-02	45	23	23	2	0	2	5	73	2	44
2019	EC-03	29	30	20	6	7	0	9	64	14	122
2019	EC-04	48	15	26	2	4	2	2	66	7	46
2019	EC-05	50	25	19	0	3	0	3	77	3	36
2019	EC-06	58	21	9	6	0	0	6	84	6	33
2019	EC-07	53	26	11	0	0	0	11	88	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	28	10	7	4	0	1	78	11	363
2020	EC-02	41	30	11	11	4	0	2	73	16	46
2020	EC-03	50	29	11	5	4	0	0	79	9	117
2020	EC-04	51	23	12	10	4	0	0	74	14	69
2020	EC-05	66	24	8	2	0	0	0	90	2	50
2020	EC-06	42	35	7	9	5	0	2	79	14	43
2020	EC-07	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	EC	38	31	13	10	6	1	1	70	17	328
2019	EC-02	48	27	7	11	5	2	0	77	16	44
2019	EC-03	33	30	16	12	9	0	0	62	21	122
2019	EC-04	35	33	13	9	4	4	2	72	14	46
2019	EC-05	38	32	19	5	5	0	0	70	11	37
2019	EC-06	48	33	6	6	3	0	3	84	9	33
2019	EC-07	37	42	5	11	0	0	5	83	11	19
2018	EC	33	39	11	9	7	0	1	73	16	306
2018	EC-02	39	36	9	14	0	2	0	77	14	44
2018	EC-03	31	39	14	7	9	0	0	70	16	124
2018	EC-04	34	45	5	11	5	0	0	79	16	38
2018	EC-05	34	34	11	16	3	0	3	70	19	38
2018	EC-06	36	44	20	0	0	0	0	80	0	25
2018	EC-07	27	47	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	EC	38	35	11	9	7	0	0	73	15	340
2017	EC-01	48	16	21	5	10	0	0	64	16	19
2017	EC-02	31	40	22	5	2	0	0	70	7	40
2017	EC-03	37	38	8	10	7	0	1	75	17	130
2017	EC-04	37	36	8	14	4	0	0	73	19	48
2017	EC-05	43	38	8	5	5	0	0	81	11	37
2017	EC-06	50	24	17	4	4	0	0	75	8	24
2017	EC-07	41	36	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	EC	34	41	11	10	4	0	0	75	14	303
2014	EC-01	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	EC-02	26	48	8	10	8	0	0	74	18	38
2014	EC-03	32	38	14	11	5	0	0	70	16	108
2014	EC-04	41	36	8	8	5	0	3	79	13	39
2014	EC-05	38	46	9	2	2	2	0	86	5	44
2014	EC-06	27	50	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	EC-07	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	26	12	4	5	2	1	79	9	363
2020	EC-02	50	26	13	7	4	0	0	76	11	46
2020	EC-03	49	31	12	0	6	2	1	82	6	117
2020	EC-04	47	25	10	7	7	3	0	74	15	68
2020	EC-05	66	22	12	0	0	0	0	88	0	50
2020	EC-06	41	30	9	9	5	2	5	76	15	44
2020	EC-07	53	21	21	0	0	5	0	78	0	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	31	9	7	3	0	0	80	10	365
2020	EC-02	41	43	7	7	2	0	0	85	9	46
2020	EC-03	50	30	13	1	5	1	1	81	6	117
2020	EC-04	46	30	10	10	3	0	0	77	13	69
2020	EC-05	58	30	4	8	0	0	0	88	8	50
2020	EC-06	48	23	9	18	2	0	0	70	20	44
2020	EC-07	60	25	10	0	5	0	0	85	5	20
2019	EC	38	30	15	8	7	2	1	70	15	324
2019	EC-02	37	35	14	5	7	2	0	74	12	43
2019	EC-03	35	26	18	8	10	1	2	63	18	119
2019	EC-04	37	24	15	13	4	7	0	65	19	46
2019	EC-05	43	30	14	5	5	3	0	75	11	37
2019	EC-06	42	42	6	0	6	0	3	88	6	33
2019	EC-07	42	37	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	EC	35	35	11	12	5	1	2	71	17	306
2018	EC-02	45	20	23	9	0	0	2	67	9	44
2018	EC-03	31	37	11	13	6	2	1	70	19	125
2018	EC-04	38	35	11	11	3	0	3	75	14	37
2018	EC-05	32	39	5	13	8	0	3	73	22	38
2018	EC-06	36	40	4	20	0	0	0	76	20	25
2018	EC-07	33	53	0	0	7	0	7	93	7	15
2017	EC	40	30	11	12	6	1	0	71	17	340
2017	EC-01	47	16	0	21	16	0	0	64	36	19
2017	EC-02	31	30	17	15	2	5	0	64	18	40
2017	EC-03	38	34	11	12	4	1	1	73	16	130
2017	EC-04	46	32	10	6	6	0	0	77	12	48
2017	EC-05	46	32	11	5	5	0	0	78	11	37
2017	EC-06	46	24	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	EC-07	46	27	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	EC	37	33	12	11	6	1	1	71	17	303
2014	EC-01	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2014	EC-02	39	29	16	13	3	0	0	69	16	38
2014	EC-03	31	35	9	15	8	2	0	67	24	108
2014	EC-04	41	26	8	13	10	0	3	68	24	39
2014	EC-05	45	30	14	7	2	2	0	77	9	44
2014	EC-06	18	50	14	5	9	0	5	71	14	22
2014	EC-07	63	16	5	11	5	0	0	79	16	19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	365
2020	EC-02	43	57	46
2020	EC-03	42	58	117
2020	EC-04	48	52	69
2020	EC-05	42	58	50
2020	EC-06	32	68	44
2020	EC-07	40	60	20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	17	8	3	2	3	11	86	5	364
2020	EC-02	59	11	11	4	2	4	9	80	8	46
2020	EC-03	59	15	8	3	0	3	13	87	4	117
2020	EC-04	54	19	10	1	3	3	9	83	5	68
2020	EC-05	64	12	6	2	0	2	14	90	2	50
2020	EC-06	50	23	0	5	2	5	16	91	9	44
2020	EC-07	50	30	10	0	5	0	5	84	5	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	25	7	4	3	0	0	86	7	364
2020	EC-02	59	22	9	4	4	0	2	82	9	46
2020	EC-03	68	23	7	1	2	0	0	91	3	117
2020	EC-04	59	22	7	7	4	0	0	81	12	69
2020	EC-05	62	32	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	EC-06	55	30	2	5	9	0	0	84	14	44
2020	EC-07	42	32	26	0	0	0	0	74	0	19
2019	EC	42	30	12	8	5	2	1	74	14	328
2019	EC-02	48	32	7	7	5	2	0	81	12	44
2019	EC-03	41	30	10	8	8	2	0	73	17	122
2019	EC-04	39	30	17	11	2	0	0	70	13	46
2019	EC-05	46	32	11	8	3	0	0	78	11	37
2019	EC-06	45	27	12	6	3	3	3	77	10	33
2019	EC-07	37	32	21	5	0	0	5	72	6	19
2018	EC	39	33	10	12	6	0	1	72	18	307
2018	EC-02	45	32	11	9	2	0	0	77	11	44
2018	EC-03	37	34	9	16	4	0	0	71	20	125
2018	EC-04	45	32	8	8	8	0	0	76	16	38
2018	EC-05	39	32	8	8	11	0	3	73	19	38
2018	EC-06	44	28	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	EC-07	27	47	7	7	7	0	7	79	14	15
2017	EC	50	25	10	10	4	0	0	75	14	339
2017	EC-01	53	21	5	10	10	0	0	74	21	19
2017	EC-02	37	41	13	8	3	0	0	77	10	39
2017	EC-03	53	21	8	11	5	1	0	75	17	130
2017	EC-04	60	13	17	8	2	0	0	73	10	48
2017	EC-05	41	43	8	8	0	0	0	84	8	37
2017	EC-06	50	16	21	12	0	0	0	66	12	24
2017	EC-07	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	EC	49	25	10	10	5	0	0	75	15	303
2014	EC-01	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	EC-02	48	24	8	21	0	0	0	71	21	38
2014	EC-03	45	27	11	10	6	0	0	72	17	108
2014	EC-04	56	13	10	8	10	0	3	71	18	39
2014	EC-05	50	36	9	5	0	0	0	86	5	44
2014	EC-06	41	36	14	5	5	0	0	77	9	22
2014	EC-07	74	5	0	16	5	0	0	79	21	19

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	31	10	3	2	7	1	83	6	363
2020	EC-02	35	28	17	2	2	13	2	74	5	46
2020	EC-03	48	35	6	4	4	2	1	85	9	117
2020	EC-04	48	28	10	3	0	12	0	85	3	69
2020	EC-05	48	26	12	2	4	8	0	80	7	50
2020	EC-06	40	36	10	5	2	7	0	82	8	42
2020	EC-07	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2019	EC	34	30	17	8	5	6	0	69	13	326
2019	EC-02	48	30	14	2	2	5	0	81	5	44
2019	EC-03	34	25	20	8	6	8	0	63	15	122
2019	EC-04	31	36	11	11	7	4	0	70	19	45
2019	EC-05	30	32	16	11	0	11	0	70	12	37
2019	EC-06	33	33	18	3	6	6	0	71	10	33
2019	EC-07	16	42	26	11	0	5	0	61	11	19
2018	EC	30	29	16	9	4	11	0	67	15	309
2018	EC-02	47	24	9	0	0	20	0	89	0	45
2018	EC-03	26	30	18	11	7	8	0	61	19	128
2018	EC-04	32	26	21	11	3	8	0	63	14	38
2018	EC-05	32	29	16	13	0	11	0	68	15	38
2018	EC-06	20	40	20	8	4	8	0	65	13	25
2018	EC-07	20	40	13	0	7	20	0	75	8	15
2017	EC	31	31	15	7	4	12	0	70	13	341
2017	EC-01	42	11	16	16	5	10	0	59	23	19
2017	EC-02	37	25	17	5	7	8	0	68	13	40
2017	EC-03	31	34	14	8	4	9	0	71	13	130
2017	EC-04	40	29	18	2	0	10	0	77	2	48
2017	EC-05	24	32	13	5	8	19	0	68	16	38
2017	EC-06	25	30	12	12	0	21	0	69	16	24
2017	EC-07	23	41	14	9	5	9	0	70	15	22
2014	EC	27	30	21	6	6	9	0	63	13	303
2014	EC-01	33	48	10	0	10	0	0	81	10	21
2014	EC-02	21	34	16	8	5	13	3	66	16	38
2014	EC-03	25	28	26	5	9	7	0	57	15	108
2014	EC-04	38	28	21	8	3	3	0	68	11	39
2014	EC-05	23	30	25	7	5	11	0	59	13	44
2014	EC-06	32	23	14	14	0	18	0	67	17	22
2014	EC-07	26	47	16	5	0	5	0	78	6	19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	33	14	5	5	2	0	75	11	365
2020	EC-02	35	28	22	9	4	2	0	64	13	46
2020	EC-03	42	37	9	5	6	0	1	79	11	117
2020	EC-04	43	30	17	1	3	4	0	77	5	69
2020	EC-05	52	26	12	4	4	2	0	80	8	50
2020	EC-06	30	39	11	9	7	5	0	71	17	44
2020	EC-07	25	50	20	0	5	0	0	75	5	20
2019	EC	28	30	18	14	7	2	0	60	22	325
2019	EC-02	39	27	16	11	5	2	0	67	16	44
2019	EC-03	25	28	18	16	10	4	0	55	26	122
2019	EC-04	30	30	20	14	7	0	0	59	20	44
2019	EC-05	31	28	19	17	3	3	0	60	20	36
2019	EC-06	21	52	15	6	6	0	0	73	12	33
2019	EC-07	16	42	21	21	0	0	0	58	21	19
2018	EC	22	33	18	14	9	3	0	57	24	309
2018	EC-02	33	40	18	2	2	4	0	77	5	45
2018	EC-03	23	27	18	18	12	2	0	51	30	128
2018	EC-04	21	29	21	18	11	0	0	50	29	38
2018	EC-05	13	39	24	13	8	3	0	54	22	38
2018	EC-06	8	56	12	12	8	4	0	67	21	25
2018	EC-07	13	40	20	13	13	0	0	53	27	15
2017	EC	28	30	19	10	9	4	0	60	20	341
2017	EC-01	36	16	22	16	5	5	0	55	22	19
2017	EC-02	32	20	17	17	10	3	0	54	28	40
2017	EC-03	29	27	24	8	8	3	0	58	17	130
2017	EC-04	38	33	23	4	2	0	0	71	6	48
2017	EC-05	21	42	16	3	13	5	0	67	17	38
2017	EC-06	21	38	8	12	8	13	0	67	23	24
2017	EC-07	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2014	EC	19	30	25	13	8	4	0	52	22	303
2014	EC-01	24	38	29	0	10	0	0	62	10	21
2014	EC-02	16	29	13	18	18	5	0	47	39	38
2014	EC-03	13	31	25	18	8	5	0	47	27	108
2014	EC-04	31	26	26	10	3	5	0	59	14	39
2014	EC-05	21	27	30	11	7	5	0	50	19	44
2014	EC-06	27	27	27	14	0	5	0	57	14	22
2014	EC-07	21	42	32	0	5	0	0	63	5	19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	34	17	6	7	6	69	14	363
2020	EC-02	26	33	22	2	9	9	64	12	46
2020	EC-03	34	36	16	4	6	4	73	11	116
2020	EC-04	28	32	18	3	6	13	69	10	68
2020	EC-05	34	38	12	4	6	6	77	11	50
2020	EC-06	25	32	14	16	9	5	60	26	44
2020	EC-07	20	35	25	20	0	0	55	20	20
2019	EC	17	31	22	15	8	7	52	25	324
2019	EC-02	25	27	20	14	7	7	56	22	44
2019	EC-03	18	23	24	18	9	8	45	29	120
2019	EC-04	20	38	18	11	7	7	62	19	45
2019	EC-05	14	43	24	11	5	3	58	17	37
2019	EC-06	6	42	18	18	6	9	53	27	33
2019	EC-07	0	47	26	21	0	5	50	22	19
2018	EC	14	28	23	16	11	8	46	29	309
2018	EC-02	24	29	20	4	2	20	67	8	45
2018	EC-03	14	22	21	23	12	8	39	38	128
2018	EC-04	18	26	26	18	8	3	46	27	38
2018	EC-05	3	42	29	11	13	3	46	24	38
2018	EC-06	4	48	16	8	20	4	54	29	25
2018	EC-07	7	7	47	20	13	7	14	36	15
2017	EC	17	28	21	16	10	8	49	28	341
2017	EC-01	31	10	21	21	5	10	47	30	19
2017	EC-02	25	17	17	17	12	11	47	33	40
2017	EC-03	16	26	23	16	11	8	46	29	130
2017	EC-04	21	42	18	10	0	8	69	11	48
2017	EC-05	13	34	21	11	13	8	51	26	38
2017	EC-06	8	24	30	21	8	9	36	32	24
2017	EC-07	18	32	23	18	5	5	52	24	22
2014	EC	13	26	26	17	9	10	43	29	303
2014	EC-01	10	24	43	5	14	5	35	20	21
2014	EC-02	10	27	18	18	18	8	40	40	38
2014	EC-03	9	25	29	20	8	9	38	31	108
2014	EC-04	15	33	26	15	0	10	54	17	39
2014	EC-05	16	21	25	25	5	9	40	32	44
2014	EC-06	23	18	18	9	14	18	50	28	22
2014	EC-07	11	47	16	16	5	5	61	22	19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	36	15	10	6	2	0	68	17	365
2020	EC-02	30	35	11	11	7	7	0	70	19	46
2020	EC-03	32	41	14	4	7	2	0	75	11	117
2020	EC-04	29	42	10	12	6	1	0	72	18	69
2020	EC-05	32	28	18	12	6	4	0	63	19	50
2020	EC-06	25	30	20	18	7	0	0	55	25	44
2020	EC-07	35	35	15	15	0	0	0	70	15	20
2019	EC	18	32	18	22	9	2	0	50	31	326
2019	EC-02	16	43	11	20	5	5	0	62	26	44
2019	EC-03	21	25	19	23	11	2	0	47	34	122
2019	EC-04	25	34	11	20	9	0	0	59	30	44
2019	EC-05	16	35	22	22	5	0	0	51	27	37
2019	EC-06	6	39	18	24	9	3	0	47	34	33
2019	EC-07	5	32	42	16	5	0	0	37	21	19
2018	EC	15	31	18	22	11	3	0	47	34	308
2018	EC-02	24	42	11	18	0	4	0	70	19	45
2018	EC-03	13	24	17	28	16	2	0	38	44	127
2018	EC-04	21	26	21	21	11	0	0	47	32	38
2018	EC-05	11	37	16	21	13	3	0	49	35	38
2018	EC-06	8	44	16	16	12	4	0	54	29	25
2018	EC-07	7	20	47	13	7	7	0	29	21	15
2017	EC	18	33	16	18	11	4	0	53	30	340
2017	EC-01	26	21	27	16	5	5	0	49	23	19
2017	EC-02	25	27	12	17	10	8	0	57	30	40
2017	EC-03	18	30	17	18	12	6	0	50	32	130
2017	EC-04	23	40	25	6	6	0	0	63	12	48
2017	EC-05	11	41	11	24	8	5	0	54	34	37
2017	EC-06	12	34	16	21	12	4	0	48	35	24
2017	EC-07	9	50	9	27	5	0	0	59	32	22
2014	EC	13	27	20	21	13	5	0	43	36	303
2014	EC-01	19	33	24	5	14	5	0	55	20	21
2014	EC-02	5	32	18	21	18	3	3	39	42	38
2014	EC-03	14	27	23	18	16	3	0	42	34	108
2014	EC-04	15	36	15	18	13	3	0	53	32	39
2014	EC-05	9	25	23	25	7	11	0	39	36	44
2014	EC-06	14	23	14	27	14	9	0	40	45	22
2014	EC-07	26	16	21	32	5	0	0	42	37	19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	19	10	2	3	12	4	82	7	365
2020	EC-02	52	22	11	7	2	7	0	79	9	46
2020	EC-03	38	18	9	2	5	21	8	79	10	117
2020	EC-04	51	16	9	1	0	17	6	87	2	69
2020	EC-05	56	20	10	0	6	6	2	83	7	50
2020	EC-06	64	18	9	5	0	5	0	86	5	44
2020	EC-07	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	EC	46	21	12	3	3	13	2	79	7	327
2019	EC-02	55	25	11	0	2	7	0	85	2	44
2019	EC-03	43	15	13	3	4	16	5	74	9	122
2019	EC-04	48	17	13	7	0	15	0	77	8	46
2019	EC-05	38	30	11	0	5	14	3	81	6	37
2019	EC-06	44	34	6	0	3	9	3	89	4	32
2019	EC-07	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	46	17	2	1	1	0	80	3	363
2020	EC-02	28	46	24	2	0	0	0	74	2	46
2020	EC-03	36	48	11	2	3	1	0	84	4	115
2020	EC-04	35	41	16	4	1	3	0	78	6	69
2020	EC-05	26	56	16	2	0	0	0	82	2	50
2020	EC-06	27	55	18	0	0	0	0	82	0	44
2020	EC-07	35	40	25	0	0	0	0	75	0	20
2019	EC	27	42	21	6	3	2	0	70	8	326
2019	EC-02	39	41	16	2	0	2	0	81	2	44
2019	EC-03	28	38	23	5	5	2	0	67	10	122
2019	EC-04	24	43	17	11	2	2	0	69	13	46
2019	EC-05	17	47	25	6	3	3	0	66	9	36
2019	EC-06	24	55	18	0	3	0	0	79	3	33
2019	EC-07	16	42	32	11	0	0	0	58	11	19
2018	EC	25	41	21	8	3	2	0	68	11	306
2018	EC-02	38	36	22	2	0	2	0	75	2	45
2018	EC-03	23	36	20	11	6	3	0	61	18	128
2018	EC-04	21	50	26	3	0	0	0	71	3	34
2018	EC-05	21	47	21	8	3	0	0	68	11	38
2018	EC-06	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2018	EC-07	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EC	27	43	18	6	3	3	0	72	9	340
2017	EC-01	32	42	10	5	5	5	0	78	11	19
2017	EC-02	29	33	25	8	3	0	3	64	10	39
2017	EC-03	24	41	21	6	5	4	0	67	11	130
2017	EC-04	38	37	17	4	0	4	0	78	4	48
2017	EC-05	24	61	8	8	0	0	0	84	8	38
2017	EC-06	25	46	16	9	4	0	0	71	13	24
2017	EC-07	23	55	9	5	0	9	0	85	5	22
2014	EC	23	42	22	7	3	3	0	67	10	303
2014	EC-01	24	38	33	0	5	0	0	62	5	21
2014	EC-02	21	50	16	8	5	0	0	71	13	38
2014	EC-03	22	41	22	7	5	3	0	65	12	108
2014	EC-04	26	49	21	0	3	3	0	76	3	39
2014	EC-05	21	43	27	5	2	2	0	65	7	44
2014	EC-06	23	41	27	5	0	5	0	67	5	22
2014	EC-07	37	32	11	21	0	0	0	68	21	19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	45	18	12	3	3	66	15	364
2020	EC-02	17	37	24	17	2	2	56	20	46
2020	EC-03	22	48	16	10	2	2	71	12	117
2020	EC-04	21	44	18	6	4	7	70	11	68
2020	EC-05	12	54	22	8	4	0	66	12	50
2020	EC-06	20	41	11	18	5	5	64	24	44
2020	EC-07	5	45	35	10	0	5	53	11	20
2019	EC	14	29	24	23	7	2	44	31	327
2019	EC-02	23	25	20	25	5	2	49	30	44
2019	EC-03	18	21	23	26	9	2	40	36	121
2019	EC-04	9	39	24	22	4	2	49	27	46
2019	EC-05	8	30	32	19	8	3	39	28	37
2019	EC-06	3	45	30	12	6	3	50	19	33
2019	EC-07	5	26	37	26	5	0	32	32	19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	37	14	8	4	2	1	73	13	362
2020	EC-02	29	40	11	11	7	2	0	70	18	45
2020	EC-03	41	32	13	7	3	3	2	76	11	116
2020	EC-04	29	26	22	13	4	6	0	58	18	69
2020	EC-05	30	54	8	0	6	2	0	86	6	50
2020	EC-06	36	43	11	7	2	0	0	80	9	44
2020	EC-07	21	58	11	11	0	0	0	79	11	19
2019	EC	32	33	13	11	7	3	1	67	19	328
2019	EC-02	32	34	5	16	7	7	0	71	24	44
2019	EC-03	31	33	16	8	8	2	2	66	17	122
2019	EC-04	28	28	11	22	11	0	0	57	33	46
2019	EC-05	24	43	14	5	5	8	0	74	12	37
2019	EC-06	45	30	9	12	0	3	0	78	13	33
2019	EC-07	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC	31	39	13	10	5	2	0	71	15	308
2018	EC-02	40	40	9	4	2	4	0	84	7	45
2018	EC-03	24	38	15	13	5	3	1	65	20	128
2018	EC-04	28	39	19	8	6	0	0	67	14	36
2018	EC-05	29	50	13	8	0	0	0	79	8	38
2018	EC-06	32	44	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	EC-07	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC	36	37	8	9	5	4	1	76	15	340
2017	EC-01	42	32	0	16	10	0	0	74	26	19
2017	EC-02	37	38	7	10	2	2	2	79	13	40
2017	EC-03	30	38	9	12	8	3	0	70	21	130
2017	EC-04	37	31	12	9	0	8	2	76	10	48
2017	EC-05	45	37	5	5	5	0	3	84	11	38
2017	EC-06	34	37	8	8	4	9	0	78	13	24
2017	EC-07	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	EC	38	32	11	10	4	4	1	73	15	303
2014	EC-01	33	38	24	0	5	0	0	71	5	21
2014	EC-02	32	31	10	16	5	3	3	67	22	38
2014	EC-03	36	27	8	15	6	6	3	69	22	108
2014	EC-04	38	23	21	8	3	8	0	67	11	39
2014	EC-05	41	41	9	5	2	2	0	84	7	44
2014	EC-06	36	50	5	0	9	0	0	86	9	22
2014	EC-07	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	38	18	5	2	2	0	75	7	363
2020	EC-02	27	42	24	2	2	2	0	70	5	45
2020	EC-03	44	35	13	3	4	1	0	80	7	116
2020	EC-04	28	38	25	4	3	3	0	67	7	69
2020	EC-05	34	40	10	14	0	2	0	76	14	50
2020	EC-06	36	36	23	5	0	0	0	73	5	44
2020	EC-07	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2019	EC	27	38	22	8	3	2	0	67	11	324
2019	EC-02	25	39	27	7	0	2	0	65	7	44
2019	EC-03	33	34	17	8	5	2	1	69	14	120
2019	EC-04	16	47	22	13	2	0	0	62	16	45
2019	EC-05	22	36	28	3	3	8	0	64	6	36
2019	EC-06	27	45	15	6	3	3	0	75	9	33
2019	EC-07	37	32	32	0	0	0	0	68	0	19
2018	EC	30	38	21	5	4	2	0	69	9	305
2018	EC-02	42	42	11	0	0	4	0	88	0	45
2018	EC-03	24	38	24	7	6	2	0	63	13	126
2018	EC-04	25	36	33	0	6	0	0	61	6	36
2018	EC-05	32	39	21	8	0	0	0	71	8	38
2018	EC-06	28	40	24	8	0	0	0	68	8	25
2018	EC-07	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	20	22	15	13	12	4	41	34	365
2020	EC-02	15	20	33	4	13	11	4	41	21	46
2020	EC-03	19	18	21	13	11	13	5	45	29	117
2020	EC-04	10	13	19	16	19	20	3	30	45	69
2020	EC-05	14	32	14	20	14	4	2	49	36	50
2020	EC-06	16	18	11	25	18	9	2	38	49	44
2020	EC-07	5	20	35	25	5	5	5	28	33	20
2019	EC	13	14	22	16	24	11	1	31	45	327
2019	EC-02	9	14	27	11	18	20	0	29	37	44
2019	EC-03	18	12	20	13	25	11	1	34	43	122
2019	EC-04	11	9	20	15	37	9	0	21	57	46
2019	EC-05	14	19	27	8	19	14	0	38	31	37
2019	EC-06	6	19	16	34	16	9	0	28	55	32
2019	EC-07	5	5	26	42	16	0	5	11	61	19
2018	EC	13	15	22	18	20	11	1	32	43	305
2018	EC-02	24	11	29	9	11	16	0	42	24	45
2018	EC-03	10	17	20	19	24	10	1	29	48	126
2018	EC-04	6	11	26	23	20	11	3	20	50	35
2018	EC-05	16	24	21	11	18	11	0	44	32	38
2018	EC-06	8	16	12	36	16	12	0	27	59	25
2018	EC-07	13	13	33	7	13	7	13	33	25	15
2017	EC	14	17	17	14	21	13	3	38	42	339
2017	EC-01	16	5	5	23	33	11	5	26	67	18
2017	EC-02	15	13	17	15	22	10	7	34	45	40
2017	EC-03	11	18	20	14	21	13	2	35	41	130
2017	EC-04	15	26	13	11	19	15	2	49	36	47
2017	EC-05	21	18	5	11	24	19	3	50	43	38
2017	EC-06	12	18	8	12	20	25	4	42	46	24
2017	EC-07	23	14	36	9	14	0	5	38	24	22
2014	EC	11	18	15	16	23	17	1	34	47	303
2014	EC-01	14	29	24	14	10	10	0	47	26	21
2014	EC-02	5	19	5	10	39	16	5	30	63	38
2014	EC-03	9	19	16	14	23	19	1	34	46	108
2014	EC-04	5	8	13	23	28	21	3	17	67	39
2014	EC-05	11	16	23	18	14	18	0	33	39	44
2014	EC-06	5	18	27	14	14	23	0	29	35	22
2014	EC-07	42	26	0	16	11	5	0	72	28	19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	36	16	14	8	3	0	61	22	363
2020	EC-02	30	28	20	13	7	2	0	60	20	46
2020	EC-03	26	36	15	15	8	2	0	63	23	117
2020	EC-04	22	32	12	17	12	6	0	57	31	69
2020	EC-05	18	51	12	10	6	2	0	71	17	49
2020	EC-06	16	34	16	20	7	7	0	54	29	44
2020	EC-07	16	47	32	5	0	0	0	63	5	19
2019	EC	18	32	20	15	13	2	0	51	29	327
2019	EC-02	25	27	27	9	7	5	0	55	17	44
2019	EC-03	21	23	20	13	20	2	0	45	34	122
2019	EC-04	11	41	15	20	13	0	0	52	33	46
2019	EC-05	14	41	22	16	5	3	0	56	22	37
2019	EC-06	6	52	15	18	6	3	0	59	25	33
2019	EC-07	11	37	26	21	5	0	0	47	26	19
2018	EC	17	31	20	19	11	1	0	48	31	308
2018	EC-02	36	27	24	7	4	2	0	64	11	45
2018	EC-03	13	28	19	22	16	2	0	42	39	128
2018	EC-04	14	33	22	17	11	3	0	49	29	36
2018	EC-05	16	34	18	26	5	0	0	50	32	38
2018	EC-06	4	48	20	28	0	0	0	52	28	25
2018	EC-07	7	33	27	20	7	0	7	43	29	15
2017	EC	25	37	13	14	9	2	0	63	24	340
2017	EC-01	26	37	5	16	16	0	0	63	32	19
2017	EC-02	31	36	8	13	8	5	0	71	21	39
2017	EC-03	24	36	13	15	11	2	0	61	26	130
2017	EC-04	29	31	15	21	2	2	0	62	24	48
2017	EC-05	32	42	8	8	11	0	0	74	18	38
2017	EC-06	13	45	20	12	4	5	0	62	17	24
2017	EC-07	14	50	14	14	5	5	0	67	19	22
2014	EC	20	28	15	20	12	4	1	51	34	302
2014	EC-01	33	14	24	14	14	0	0	48	29	21
2014	EC-02	26	27	13	16	13	5	0	56	30	38
2014	EC-03	14	30	15	24	14	3	1	45	39	108
2014	EC-04	23	31	18	15	10	3	0	55	26	39
2014	EC-05	27	30	18	14	7	5	0	59	21	44
2014	EC-06	9	32	14	27	14	5	0	43	43	22
2014	EC-07	33	28	0	17	6	11	6	73	27	18

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	30	16	19	16	1	0	48	36	365
2020	EC-02	20	24	22	22	11	2	0	44	33	46
2020	EC-03	19	30	10	21	18	3	0	50	39	117
2020	EC-04	19	26	13	17	25	0	0	45	42	69
2020	EC-05	18	36	22	18	6	0	0	54	24	50
2020	EC-06	14	32	18	14	18	2	2	48	33	44
2020	EC-07	5	40	20	25	10	0	0	45	35	20
2019	EC	16	24	16	19	23	1	1	41	43	328
2019	EC-02	16	32	14	23	16	0	0	48	39	44
2019	EC-03	16	19	16	17	30	2	1	36	48	122
2019	EC-04	22	24	17	20	17	0	0	46	37	46
2019	EC-05	8	38	16	19	19	0	0	46	38	37
2019	EC-06	9	30	15	24	21	0	0	39	45	33
2019	EC-07	21	32	11	26	5	0	5	56	33	19
2018	EC	12	25	15	20	23	2	2	39	45	307
2018	EC-02	22	18	13	20	18	4	4	44	41	45
2018	EC-03	9	26	13	20	31	2	0	35	51	127
2018	EC-04	19	33	8	17	22	0	0	53	39	36
2018	EC-05	11	29	21	18	16	3	3	42	36	38
2018	EC-06	8	8	32	32	16	4	0	17	50	25
2018	EC-07	13	20	13	20	20	0	13	38	46	15
2017	EC	16	29	12	15	25	3	1	46	42	341
2017	EC-01	16	11	32	10	26	5	0	28	38	19
2017	EC-02	10	33	17	12	22	2	2	45	36	40
2017	EC-03	13	29	10	16	31	2	0	42	47	130
2017	EC-04	29	29	7	12	21	2	0	60	34	48
2017	EC-05	18	37	16	13	13	3	0	57	27	38
2017	EC-06	12	34	12	16	16	9	0	51	36	24
2017	EC-07	14	23	18	18	18	5	5	40	40	22
2014	EC	10	16	10	22	38	4	1	27	63	303
2014	EC-01	10	19	0	24	43	5	0	30	70	21
2014	EC-02	10	11	8	21	39	8	3	24	67	38
2014	EC-03	4	16	7	19	53	2	0	20	73	108
2014	EC-04	18	18	21	10	23	10	0	40	37	39
2014	EC-05	7	16	18	32	25	2	0	23	58	44
2014	EC-06	14	18	14	32	23	0	0	32	55	22
2014	EC-07	26	21	0	21	21	5	5	53	47	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	23	13	6	2	0	4	78	9	364
2020	EC-02	53	22	16	9	0	0	0	76	9	45
2020	EC-03	59	21	10	3	2	0	6	85	5	117
2020	EC-04	42	22	16	12	3	0	6	68	15	69
2020	EC-05	42	34	12	4	2	2	4	81	6	50
2020	EC-06	57	11	20	5	7	0	0	68	11	44
2020	EC-07	50	25	10	5	0	0	10	83	6	20
2019	EC	51	25	13	5	3	0	4	79	8	326
2019	EC-02	61	23	7	2	2	0	5	88	5	44
2019	EC-03	55	18	17	6	3	0	2	75	8	120
2019	EC-04	50	20	17	4	4	2	2	73	9	46
2019	EC-05	43	32	8	3	5	0	8	82	9	37
2019	EC-06	45	36	9	3	0	0	6	87	3	33
2019	EC-07	42	32	11	5	0	0	11	82	6	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	21	10	5	1	1	3	83	7	360
2020	EC-02	60	27	7	2	4	0	0	87	7	45
2020	EC-03	59	20	11	4	1	1	4	83	5	116
2020	EC-04	54	28	6	10	0	0	1	84	10	68
2020	EC-05	63	14	14	0	2	2	4	83	2	49
2020	EC-06	61	18	11	7	2	0	0	80	9	44
2020	EC-07	65	20	0	5	0	0	10	94	6	20
2019	EC	51	22	12	6	4	1	4	77	11	327
2019	EC-02	52	20	14	11	0	0	2	74	12	44
2019	EC-03	51	22	11	6	7	1	2	75	14	121
2019	EC-04	43	20	15	11	4	4	2	67	16	46
2019	EC-05	57	16	8	3	3	0	14	84	6	37
2019	EC-06	52	24	12	3	0	0	9	83	3	33
2019	EC-07	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	9	2	2	1	5	5	94	3	361
2020	EC-02	80	11	2	2	0	2	2	95	2	44
2020	EC-03	77	6	3	1	3	3	7	92	5	117
2020	EC-04	69	10	6	0	0	12	3	93	0	68
2020	EC-05	78	8	2	2	0	6	4	96	2	50
2020	EC-06	84	9	0	2	0	0	5	98	2	43
2020	EC-07	80	5	0	5	0	0	10	94	6	20
2019	EC	77	7	3	0	5	5	3	92	5	322
2019	EC-02	77	7	0	0	7	7	2	93	8	44
2019	EC-03	74	7	6	0	4	6	2	89	5	121
2019	EC-04	78	4	2	0	7	7	2	90	7	46
2019	EC-05	82	3	0	0	0	6	9	100	0	34
2019	EC-06	74	10	0	0	6	6	3	93	7	31
2019	EC-07	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	10	3	2	0	2	8	94	2	363
2020	EC-02	73	11	4	2	0	4	4	93	2	45
2020	EC-03	77	8	3	2	0	3	9	95	2	117
2020	EC-04	67	19	3	3	0	0	9	94	3	69
2020	EC-05	80	4	2	2	0	2	10	95	2	50
2020	EC-06	74	14	5	5	0	0	2	90	5	43
2020	EC-07	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20
2019	EC	78	7	3	1	2	1	8	94	3	327
2019	EC-02	77	7	5	0	0	2	9	95	0	44
2019	EC-03	75	7	3	2	4	0	9	90	6	122
2019	EC-04	83	7	4	0	0	2	4	95	0	46
2019	EC-05	81	5	0	0	0	0	14	100	0	37
2019	EC-06	81	6	0	0	0	3	9	100	0	32
2019	EC-07	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	48	19	8	3	4	0	69	11	364
2020	EC-02	17	43	28	4	2	4	0	64	7	46
2020	EC-03	22	48	14	7	3	6	1	75	10	116
2020	EC-04	14	52	20	7	4	1	0	68	12	69
2020	EC-05	20	56	12	10	2	0	0	76	12	50
2020	EC-06	14	48	14	11	5	9	0	68	18	44
2020	EC-07	10	45	40	5	0	0	0	55	5	20
2019	EC	18	42	21	12	3	4	0	63	16	326
2019	EC-02	20	41	20	11	0	7	0	66	12	44
2019	EC-03	18	34	26	10	5	7	0	56	16	121
2019	EC-04	22	41	17	15	4	0	0	63	20	46
2019	EC-05	22	46	16	8	5	3	0	69	14	37
2019	EC-06	18	48	12	18	3	0	0	67	21	33
2019	EC-07	11	68	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	EC	16	37	27	11	5	5	0	55	16	308
2018	EC-02	24	40	29	4	0	2	0	66	5	45
2018	EC-03	11	34	27	16	6	7	0	48	24	128
2018	EC-04	17	31	31	14	3	6	0	50	18	36
2018	EC-05	18	42	21	5	5	8	0	66	11	38
2018	EC-06	24	36	32	8	0	0	0	60	8	25
2018	EC-07	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	EC	21	39	17	13	6	4	0	62	20	340
2017	EC-01	26	27	10	21	16	0	0	53	37	19
2017	EC-02	20	41	17	15	5	2	0	62	20	40
2017	EC-03	17	39	16	17	5	6	0	60	23	130
2017	EC-04	23	44	15	12	0	4	2	71	13	48
2017	EC-05	32	47	13	3	5	0	0	79	8	38
2017	EC-06	21	38	24	4	8	4	0	62	13	24
2017	EC-07	32	27	32	5	0	5	0	62	5	22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	44	15	7	2	3	0	75	9	360
2020	EC-02	40	33	20	4	0	2	0	75	5	45
2020	EC-03	31	49	12	4	4	0	0	80	8	114
2020	EC-04	23	46	16	7	0	7	0	75	8	69
2020	EC-05	37	41	10	8	0	4	0	81	9	49
2020	EC-06	18	50	14	9	7	2	0	70	16	44
2020	EC-07	15	50	25	5	5	0	0	65	10	20
2019	EC	25	45	16	9	4	1	0	70	14	324
2019	EC-02	33	42	14	12	0	0	0	74	12	43
2019	EC-03	23	45	19	7	5	0	0	69	12	121
2019	EC-04	30	41	14	9	2	5	0	74	12	44
2019	EC-05	24	46	14	8	5	3	0	72	14	37
2019	EC-06	21	52	15	9	3	0	0	73	12	33
2019	EC-07	26	47	5	16	5	0	0	74	21	19
2018	EC	34	42	14	6	2	2	0	78	8	309
2018	EC-02	55	27	11	2	2	2	0	84	5	44
2018	EC-03	29	48	14	4	2	2	0	79	6	128
2018	EC-04	26	42	18	8	3	3	0	70	11	38
2018	EC-05	34	47	11	5	0	3	0	84	5	38
2018	EC-06	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	EC-07	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EC	33	40	12	7	4	3	0	76	11	339
2017	EC-01	42	32	5	16	5	0	0	74	21	19
2017	EC-02	30	51	10	7	2	0	0	80	10	40
2017	EC-03	31	41	16	6	3	2	0	74	10	128
2017	EC-04	48	29	12	4	2	2	2	81	6	48
2017	EC-05	37	40	11	8	3	3	0	78	11	38
2017	EC-06	22	49	4	8	8	9	0	78	18	24
2017	EC-07	36	36	5	9	5	9	0	80	15	22
2014	EC	36	39	14	4	3	3	0	78	8	302
2014	EC-01	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	EC-02	26	37	24	5	5	3	0	65	11	38
2014	EC-03	35	35	13	7	4	6	0	75	11	107
2014	EC-04	41	41	10	5	0	3	0	84	5	39
2014	EC-05	41	39	14	0	5	2	0	81	5	44
2014	EC-06	23	50	18	0	5	5	0	76	5	22
2014	EC-07	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	38	12	4	2	5	0	81	7	362
2020	EC-02	34	45	7	5	2	7	0	85	7	44
2020	EC-03	47	36	12	2	2	2	0	84	3	117
2020	EC-04	37	34	13	3	1	12	0	80	5	68
2020	EC-05	40	38	8	8	0	6	0	83	9	50
2020	EC-06	32	39	18	7	5	0	0	70	11	44
2020	EC-07	30	40	10	5	10	5	0	74	16	20
2019	EC	35	39	13	5	3	4	0	77	9	323
2019	EC-02	49	33	9	5	0	5	0	85	5	43
2019	EC-03	34	43	13	4	3	2	0	79	8	121
2019	EC-04	37	30	13	9	4	7	0	72	14	46
2019	EC-05	31	42	19	0	3	6	0	76	3	36
2019	EC-06	28	47	13	3	3	6	0	80	7	32
2019	EC-07	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	EC	38	35	19	4	2	2	0	75	6	310
2018	EC-02	58	27	11	4	0	0	0	84	4	45
2018	EC-03	34	39	19	2	2	4	0	76	5	128
2018	EC-04	29	34	26	5	5	0	0	63	11	38
2018	EC-05	42	32	18	5	0	3	0	76	5	38
2018	EC-06	24	52	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	EC-07	53	20	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	EC	37	38	14	3	2	6	1	80	5	340
2017	EC-01	58	21	0	5	10	5	0	84	16	19
2017	EC-02	38	45	12	5	0	0	0	83	5	40
2017	EC-03	29	39	20	5	3	5	0	71	8	129
2017	EC-04	52	31	6	0	2	8	0	91	2	48
2017	EC-05	40	37	13	3	0	5	3	83	3	38
2017	EC-06	38	46	4	0	0	8	4	95	0	24
2017	EC-07	45	23	14	0	0	14	5	83	0	22
2014	EC	40	35	13	4	2	6	0	80	6	302
2014	EC-01	43	43	14	0	0	0	0	86	0	21
2014	EC-02	34	40	8	8	5	5	0	78	14	38
2014	EC-03	38	30	20	4	3	6	0	72	7	107
2014	EC-04	49	31	8	5	0	8	0	86	6	39
2014	EC-05	52	25	16	0	2	5	0	81	2	44
2014	EC-06	36	50	5	0	0	9	0	95	0	22
2014	EC-07	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	40	13	4	1	4	0	81	5	362
2020	EC-02	29	40	13	9	0	7	2	76	10	45
2020	EC-03	43	39	15	2	0	2	0	83	2	116
2020	EC-04	35	37	13	6	1	7	0	78	8	68
2020	EC-05	42	38	6	8	0	6	0	85	9	50
2020	EC-06	27	50	18	2	0	2	0	79	2	44
2020	EC-07	35	40	10	0	10	5	0	79	11	20

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	31	13	7	4	3	3	75	11	363
2020	EC-02	33	36	13	4	4	7	2	76	10	45
2020	EC-03	44	26	15	6	3	3	3	74	10	117
2020	EC-04	33	32	13	9	4	3	6	71	14	69
2020	EC-05	46	36	8	2	4	2	2	85	6	50
2020	EC-06	35	37	9	12	5	0	2	74	17	43
2020	EC-07	35	35	20	5	5	0	0	70	10	20

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	36	6	6	1	0	0	87	7	363
2020	EC-02	47	42	7	4	0	0	0	89	4	45
2020	EC-03	50	37	5	4	3	0	0	87	8	117
2020	EC-04	52	38	3	7	0	0	0	90	7	69
2020	EC-05	60	28	4	8	0	0	0	88	8	50
2020	EC-06	43	45	5	5	2	0	0	89	7	44
2020	EC-07	58	26	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	EC	41	39	13	4	3	0	0	80	7	327
2019	EC-02	50	41	5	5	0	0	0	91	5	44
2019	EC-03	36	41	15	3	4	0	0	78	7	121
2019	EC-04	46	37	11	0	7	0	0	83	7	46
2019	EC-05	35	38	19	3	3	3	0	75	6	37
2019	EC-06	39	36	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	EC-07	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EC	40	37	13	6	2	1	0	78	9	310
2018	EC-02	53	33	13	0	0	0	0	87	0	45
2018	EC-03	35	39	15	7	3	1	0	75	10	128
2018	EC-04	39	37	13	8	3	0	0	76	11	38
2018	EC-05	45	34	8	11	0	3	0	81	11	38
2018	EC-06	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	EC-07	27	33	20	7	7	0	7	64	14	15
2017	EC	42	39	8	6	4	0	0	82	10	340
2017	EC-01	53	26	0	16	5	0	0	79	21	19
2017	EC-02	41	45	7	5	2	0	0	85	7	40
2017	EC-03	42	37	9	7	5	1	0	79	12	129
2017	EC-04	44	48	4	0	4	0	0	92	4	48
2017	EC-05	47	40	8	3	3	0	0	87	5	38
2017	EC-06	34	54	0	4	8	0	0	88	12	24
2017	EC-07	45	36	9	5	5	0	0	82	9	22
2014	EC	41	40	9	6	4	0	0	81	10	302
2014	EC-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	EC-02	40	26	18	8	8	0	0	66	16	38
2014	EC-03	36	43	9	7	5	0	0	79	12	108
2014	EC-04	41	44	8	5	3	0	0	85	8	39
2014	EC-05	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2014	EC-06	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	EC-07	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	34	14	6	3	0	0	78	9	361
2020	EC-02	40	40	11	7	2	0	0	80	9	45
2020	EC-03	42	39	11	5	3	0	0	81	8	117
2020	EC-04	41	37	13	7	1	0	0	78	9	68
2020	EC-05	52	30	8	6	4	0	0	82	10	50
2020	EC-06	41	27	20	9	0	2	0	70	9	44
2020	EC-07	44	17	39	0	0	0	0	61	0	18
2019	EC	32	34	19	10	5	1	0	67	14	326
2019	EC-02	32	43	16	2	5	2	0	77	7	44
2019	EC-03	31	27	18	18	5	1	0	58	23	121
2019	EC-04	38	29	22	4	2	4	0	70	7	45
2019	EC-05	27	38	27	5	3	0	0	65	8	37
2019	EC-06	24	52	15	3	6	0	0	76	9	33
2019	EC-07	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	EC	29	35	18	12	6	0	0	64	17	309
2018	EC-02	40	33	18	7	2	0	0	73	9	45
2018	EC-03	21	39	23	11	6	0	1	60	17	127
2018	EC-04	29	32	16	16	8	0	0	61	24	38
2018	EC-05	29	32	16	11	11	3	0	62	22	38
2018	EC-06	36	36	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	EC-07	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	EC	33	35	16	9	6	1	0	68	15	340
2017	EC-01	42	27	5	21	5	0	0	69	26	19
2017	EC-02	38	25	22	5	7	2	0	64	13	40
2017	EC-03	32	28	19	15	5	2	0	60	20	129
2017	EC-04	36	45	15	0	4	0	0	81	4	48
2017	EC-05	34	47	11	5	3	0	0	82	8	38
2017	EC-06	29	54	4	0	12	0	0	84	12	24
2017	EC-07	32	41	23	0	5	0	0	73	5	22
2014	EC	22	39	18	12	6	2	0	63	18	303
2014	EC-01	24	57	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	EC-02	24	24	16	21	13	3	0	49	35	38
2014	EC-03	15	42	22	12	7	2	0	57	20	108
2014	EC-04	28	33	15	15	5	3	0	63	21	39
2014	EC-05	30	32	29	7	2	0	0	62	9	44
2014	EC-06	23	59	5	14	0	0	0	82	14	22
2014	EC-07	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	35	13	6	2	0	78	9	361
2020	EC-02	38	47	4	11	0	0	84	11	45
2020	EC-03	40	41	13	3	3	0	81	6	116
2020	EC-04	46	31	16	6	1	0	76	7	68
2020	EC-05	50	32	8	8	2	0	82	10	50
2020	EC-06	41	30	14	11	2	2	72	14	44
2020	EC-07	47	16	37	0	0	0	63	0	19
2019	EC	31	38	17	9	5	1	69	14	327
2019	EC-02	30	43	14	11	2	0	73	14	44
2019	EC-03	29	33	16	15	7	1	62	22	122
2019	EC-04	41	28	24	4	0	2	71	4	46
2019	EC-05	25	44	28	0	3	0	69	3	36
2019	EC-06	24	52	12	6	6	0	76	12	33
2019	EC-07	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2018	EC	28	41	16	9	6	0	69	15	306
2018	EC-02	38	40	13	7	2	0	78	9	45
2018	EC-03	24	42	16	10	8	0	66	18	128
2018	EC-04	23	40	20	9	9	0	63	17	35
2018	EC-05	30	41	16	8	5	0	70	14	37
2018	EC-06	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2018	EC-07	27	47	13	7	7	0	73	13	15
2017	EC	35	40	12	9	5	0	74	14	340
2017	EC-01	42	27	0	26	5	0	69	31	19
2017	EC-02	36	37	15	7	5	0	73	12	40
2017	EC-03	32	35	16	12	5	0	67	17	129
2017	EC-04	38	48	10	0	4	0	85	4	48
2017	EC-05	39	47	5	5	3	0	87	8	38
2017	EC-06	34	54	0	8	4	0	88	12	24
2017	EC-07	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2014	EC	23	41	19	8	7	1	65	15	302
2014	EC-01	24	48	19	10	0	0	71	10	21
2014	EC-02	24	26	18	16	13	3	51	30	38
2014	EC-03	16	43	23	6	10	1	60	17	108
2014	EC-04	28	44	15	8	3	3	74	11	39
2014	EC-05	30	37	28	2	2	0	67	5	43
2014	EC-06	23	55	5	14	5	0	77	18	22
2014	EC-07	42	42	5	5	5	0	84	11	19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	27	20	9	5	4	0	65	15	364
2020	EC-02	22	36	22	11	4	4	0	60	16	45
2020	EC-03	32	32	17	10	5	3	1	66	16	117
2020	EC-04	41	25	14	9	6	6	0	69	15	69
2020	EC-05	42	24	26	4	2	2	0	67	6	50
2020	EC-06	41	20	18	11	5	5	0	64	17	44
2020	EC-07	40	15	35	5	0	5	0	58	5	20
2019	EC	28	24	21	13	8	4	2	55	23	327
2019	EC-02	20	23	23	11	11	9	2	49	26	44
2019	EC-03	23	25	20	15	13	3	1	50	29	122
2019	EC-04	41	17	17	17	0	4	2	63	19	46
2019	EC-05	24	27	30	11	5	0	3	53	17	37
2019	EC-06	31	28	28	6	6	0	0	59	13	32
2019	EC-07	47	26	11	11	0	0	5	78	11	19
2018	EC	24	26	19	18	8	4	0	53	27	311
2018	EC-02	31	29	16	16	2	7	0	64	19	45
2018	EC-03	20	24	20	27	7	2	0	45	34	128
2018	EC-04	26	24	18	11	16	5	0	53	28	38
2018	EC-05	21	39	21	11	8	0	0	61	18	38
2018	EC-06	32	32	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-07	33	13	20	13	7	13	0	54	23	15
2017	EC	31	26	14	11	10	8	0	62	23	341
2017	EC-01	21	21	21	11	21	5	0	45	34	19
2017	EC-02	31	30	7	15	10	7	0	65	27	40
2017	EC-03	25	28	16	14	11	7	0	56	26	130
2017	EC-04	44	23	12	10	2	6	2	73	14	48
2017	EC-05	34	32	13	5	8	8	0	71	14	38
2017	EC-06	34	33	16	0	12	4	0	70	13	24
2017	EC-07	41	23	18	9	0	9	0	70	10	22
2014	EC	29	24	19	13	10	5	0	56	24	303
2014	EC-01	14	33	29	24	0	0	0	48	24	21
2014	EC-02	29	16	13	18	18	5	0	47	39	38
2014	EC-03	21	24	25	14	10	6	0	48	25	108
2014	EC-04	41	23	18	10	5	3	0	66	16	39
2014	EC-05	36	27	16	4	9	7	0	68	14	44
2014	EC-06	32	27	14	14	9	5	0	62	24	22
2014	EC-07	53	21	5	11	5	5	0	78	17	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	45	36	365
2020	EC-02	13	48	39	46
2020	EC-03	15	46	39	117
2020	EC-04	14	54	32	69
2020	EC-05	22	42	36	50
2020	EC-06	34	39	27	44
2020	EC-07	20	40	40	20
2019	EC	19	41	40	328
2019	EC-02	16	36	48	44
2019	EC-03	16	43	41	122
2019	EC-04	20	28	52	46
2019	EC-05	11	41	49	37
2019	EC-06	21	55	24	33
2019	EC-07	32	53	16	19
2018	EC	18	39	43	310
2018	EC-02	22	36	42	45
2018	EC-03	13	39	48	128
2018	EC-04	26	34	39	38
2018	EC-05	21	45	34	38
2018	EC-06	24	52	24	25
2018	EC-07	13	40	47	15
2017	EC	20	49	31	341
2017	EC-01	26	42	32	19
2017	EC-02	17	47	36	40
2017	EC-03	20	47	33	130
2017	EC-04	12	58	29	48
2017	EC-05	13	58	29	38
2017	EC-06	24	51	24	24
2017	EC-07	27	54	18	22
2014	EC	20	43	37	303
2014	EC-01	33	24	43	21
2014	EC-02	24	45	32	38
2014	EC-03	15	39	46	108
2014	EC-04	8	56	36	39
2014	EC-05	18	46	36	44
2014	EC-06	32	50	18	22
2014	EC-07	26	58	16	19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	26	43	1	6	6	68
2020	EC-03	6	41	47	0	0	6	17
2020	EC-04	20	20	30	0	20	10	10
2020	EC-05	9	18	64	9	0	0	11
2020	EC-06	27	20	40	0	0	13	15
2019	EC	5	28	51	3	3	10	61
2019	EC-03	5	20	60	10	0	5	20
2018	EC	13	23	48	4	4	9	56
2018	EC-02	20	30	30	0	10	10	10
2018	EC-03	6	13	69	0	0	13	16
2018	EC-04	0	60	30	0	0	10	10
2017	EC	12	20	51	7	4	6	68
2017	EC-03	8	28	41	15	4	4	26
2014	EC	8	33	41	5	9999	13	61
2014	EC-03	6	31	38	12	9999	12	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	364
2020	EC-03	8	92	117
2020	EC-04	14	86	69
2019	EC	18	82	328
2019	EC-02	16	84	44
2019	EC-03	18	82	122
2019	EC-04	22	78	46
2019	EC-06	21	79	33
2018	EC	16	84	311
2018	EC-02	18	82	45
2018	EC-03	16	84	128
2018	EC-04	18	82	38
2018	EC-05	13	87	38

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	41	34
2019	EC	64	36	58
2019	EC-03	64	36	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	52	48	50
2018	EC-03	48	52	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	34
2019	EC	55	45	58
2019	EC-03	59	41	22
2018	EC	64	36	50
2018	EC-03	62	38	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	34
2020	EC-04	100	10
2019	EC	100	58
2019	EC-03	100	22
2019	EC-04	100	10
2018	EC	100	50
2018	EC-03	100	21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	50
2018	EC-03	0	100	21

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	34
2020	EC-04	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	34
2020	EC-04	50	50	10
2019	EC	52	48	58
2019	EC-03	50	50	22
2018	EC	43	57	49
2018	EC-03	48	52	21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	68	34
2019	EC	40	60	58
2019	EC-03	36	64	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	45	55	49
2018	EC-03	43	57	21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	34
2019	EC	57	43	58
2019	EC-03	45	55	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	35	65	49
2018	EC-03	38	62	21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	62	34
2019	EC	40	60	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	33	67	49
2018	EC-03	38	62	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	74	34
2019	EC	36	64	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	27	73	49
2018	EC-03	43	57	21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	53	34
2019	EC	45	55	58
2019	EC-03	32	68	22
2019	EC-04	50	50	10
2018	EC	49	51	49
2018	EC-03	67	33	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	34
2019	EC	45	55	58
2019	EC-03	32	68	22
2018	EC	33	67	49
2018	EC-03	43	57	21

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	49
2018	EC-03	0	100	21

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	34
2019	EC	55	45	58
2019	EC-03	64	36	22
2018	EC	59	41	49
2018	EC-03	57	43	21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	24	76	49

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	34
2019	EC	12	88	58

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	34
2019	EC	52	48	58
2019	EC-03	41	59	22
2018	EC	46	54	50
2018	EC-03	52	48	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	34
2019	EC	33	67	58
2019	EC-03	23	77	22
2018	EC	30	70	50
2018	EC-03	33	67	21

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	34
2020	EC-04	0	100	10
2019	EC	9	91	58
2018	EC	14	86	50

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	34
2019	EC	10	90	58
2019	EC-03	0	100	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	34
2020	EC-04	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	58
2019	EC-03	23	77	22
2018	EC	14	86	50

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	58
2019	EC-03	27	73	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	68	34
2019	EC	21	79	58
2019	EC-03	27	73	22
2018	EC	32	68	50
2018	EC-03	29	71	21

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	83	48

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	79	48

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	48

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	34

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	34
2018	EC	19	81	48
2018	EC-03	26	74	19

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	88	48

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	48

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	34

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	68	34
2018	EC	25	75	48

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	48

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	34
2018	EC	50	50	48
2018	EC-03	53	47	19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	34
2020	EC-04	0	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	44	34
2020	EC-04	50	50	10
2018	EC	65	35	48
2018	EC-03	68	32	19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	48
2018	EC-03	0	100	19

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	74	34
2018	EC	17	83	48

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	12	19	7	3	39	8	45	19	363
2020	EC-02	17	9	20	2	2	41	9	52	9	46
2020	EC-03	11	9	17	9	3	41	9	42	23	116
2020	EC-04	10	10	18	4	4	44	9	44	19	68
2020	EC-05	14	20	18	8	0	34	6	57	13	50
2020	EC-06	7	11	20	11	2	41	7	35	26	44
2020	EC-07	0	15	20	20	5	40	0	25	42	20
2019	EC	7	13	20	11	9	34	7	33	34	328
2019	EC-02	9	9	9	11	7	50	5	40	40	44
2019	EC-03	7	15	23	10	7	30	7	36	28	122
2019	EC-04	9	7	20	9	17	30	9	25	43	46
2019	EC-05	3	11	24	16	3	35	8	24	33	37
2019	EC-06	6	18	15	15	6	36	3	40	35	33
2019	EC-07	0	26	32	16	5	21	0	33	27	19
2018	EC	11	13	26	8	8	28	6	37	24	309
2018	EC-02	23	9	23	2	2	34	7	54	8	44
2018	EC-03	8	14	30	5	10	25	8	33	23	128
2018	EC-04	13	13	29	8	13	24	0	34	28	38
2018	EC-05	13	13	26	16	8	21	3	34	31	38
2018	EC-06	4	4	21	8	4	50	8	20	30	24
2018	EC-07	7	33	13	20	0	27	0	55	27	15
2017	EC	10	12	20	10	9	32	6	36	31	341
2017	EC-01	21	5	27	10	5	27	5	38	23	19
2017	EC-02	10	11	30	5	5	30	10	34	17	40
2017	EC-03	8	12	21	13	11	29	5	31	37	130
2017	EC-04	17	12	17	8	4	36	6	50	21	48
2017	EC-05	8	21	16	3	11	34	8	50	23	38
2017	EC-06	0	8	16	0	16	59	0	20	40	24
2017	EC-07	9	9	18	9	5	32	18	36	27	22
2014	EC	7	12	20	8	10	35	9	33	32	303
2014	EC-01	5	29	14	5	14	33	0	50	29	21
2014	EC-02	8	16	8	18	10	34	5	39	48	38
2014	EC-03	6	6	25	6	12	33	11	22	33	108
2014	EC-04	8	15	8	10	13	36	10	43	43	39
2014	EC-05	5	5	32	7	7	34	11	17	25	44
2014	EC-06	5	14	18	5	0	41	18	44	11	22
2014	EC-07	16	26	16	5	0	37	0	67	8	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	33	17	7	2	14	1	70	10	363
2020	EC-02	30	37	15	0	4	13	0	78	5	46
2020	EC-03	33	27	19	3	1	17	0	72	5	116
2020	EC-04	22	33	13	10	0	19	3	70	13	69
2020	EC-05	24	40	14	12	0	10	0	71	13	50
2020	EC-06	23	30	20	14	2	11	0	59	18	44
2020	EC-07	5	42	32	5	11	5	0	50	17	19
2019	EC	21	28	26	11	6	8	1	54	18	327
2019	EC-02	32	18	18	14	5	14	0	58	21	44
2019	EC-03	19	30	27	11	6	4	2	53	18	122
2019	EC-04	17	22	39	9	7	7	0	42	16	46
2019	EC-05	27	27	22	11	3	11	0	61	15	37
2019	EC-06	16	50	16	3	6	9	0	72	10	32
2019	EC-07	11	37	26	16	0	11	0	53	18	19
2018	EC	21	30	23	10	5	10	1	57	17	308
2018	EC-02	36	23	23	5	2	11	0	67	8	44
2018	EC-03	19	34	21	8	7	9	2	60	17	128
2018	EC-04	21	21	26	13	8	11	0	47	24	38
2018	EC-05	18	26	24	21	0	11	0	50	24	38
2018	EC-06	17	25	38	8	0	13	0	48	10	24
2018	EC-07	13	53	13	13	0	7	0	71	14	15
2017	EC	20	27	23	11	7	12	1	53	20	338
2017	EC-01	43	5	21	10	10	5	5	53	23	19
2017	EC-02	31	17	30	8	5	7	2	53	14	40
2017	EC-03	16	25	25	14	6	14	0	48	23	129
2017	EC-04	27	31	23	4	8	6	0	62	13	48
2017	EC-05	22	33	17	6	8	14	0	65	16	36
2017	EC-06	4	42	16	12	4	21	0	59	21	24
2017	EC-07	18	27	23	14	0	18	0	56	17	22
2014	EC	17	24	22	10	6	21	0	52	20	303
2014	EC-01	14	29	29	10	5	14	0	50	17	21
2014	EC-02	10	29	16	18	10	16	0	47	34	38
2014	EC-03	19	18	22	7	9	23	1	49	22	108
2014	EC-04	18	23	21	18	3	18	0	50	25	39
2014	EC-05	18	21	23	9	2	27	0	53	16	44
2014	EC-06	14	32	23	5	0	27	0	63	6	22
2014	EC-07	21	53	16	0	0	11	0	82	0	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	96	364
2020	EC-03	4	96	117
2020	EC-04	7	93	69
2020	EC-05	0	100	50
2019	EC	7	93	328
2019	EC-03	8	92	122
2019	EC-04	11	89	46
2019	EC-05	0	100	37
2018	EC	6	94	309
2018	EC-01	0	100	11
2018	EC-03	7	93	128
2018	EC-07	0	100	15

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	60	15
2019	EC	43	57	23

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	15
2019	EC	100	23
2018	EC	100	17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	15
2019	EC	100	23
2018	EC	100	17

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	17

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	23

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	53	15
2019	EC	22	78	23

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	23

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	15
2019	EC	100	23
2018	EC	100	17

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	15
2019	EC	100	23
2018	EC	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	41	59	17

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	60	15
2019	EC	26	74	23
2018	EC	35	65	17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	78	23

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	17

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	17

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	60	15
2019	EC	57	43	23
2018	EC	47	53	17

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	15
2018	EC	41	59	17

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	47	15
2018	EC	47	53	17

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	15
2018	EC	0	100	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	67	33	15

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	12	18	4	1	46	6	52	10	363
2020	EC-02	22	9	20	2	0	43	4	58	4	46
2020	EC-03	15	9	16	2	2	48	9	54	8	116
2020	EC-04	7	12	16	3	1	56	4	48	11	68
2020	EC-05	16	16	22	8	0	30	8	52	13	50
2020	EC-06	11	5	16	7	0	55	7	41	18	44
2020	EC-07	0	25	15	0	10	45	5	50	20	20
2019	EC	10	11	25	4	4	38	8	38	15	328
2019	EC-02	11	11	14	9	2	50	2	48	24	44
2019	EC-03	7	11	30	4	4	35	8	33	14	122
2019	EC-04	15	7	22	0	4	39	13	45	9	46
2019	EC-05	8	8	30	5	3	38	8	30	15	37
2019	EC-06	12	15	18	3	3	39	9	53	12	33
2019	EC-07	0	11	37	5	5	37	5	18	18	19
2018	EC	11	13	29	4	2	34	6	41	10	308
2018	EC-02	20	11	29	0	2	27	11	50	4	45
2018	EC-03	9	17	24	5	3	34	9	45	14	127
2018	EC-04	14	16	32	0	5	32	0	44	8	37
2018	EC-05	8	16	39	8	0	26	3	33	11	38
2018	EC-06	0	4	32	4	0	60	0	10	10	25
2018	EC-07	20	7	33	0	0	33	7	44	0	15
2017	EC	12	13	19	3	3	43	7	50	11	339
2017	EC-01	21	10	32	0	5	27	5	46	8	19
2017	EC-02	10	11	25	3	2	35	15	41	10	40
2017	EC-03	11	12	21	3	3	44	5	47	12	130
2017	EC-04	19	12	17	2	4	42	4	58	11	48
2017	EC-05	11	16	13	5	0	47	8	59	12	38
2017	EC-06	0	9	13	0	0	73	4	41	0	22
2017	EC-07	14	14	18	5	0	36	14	55	9	22
2014	EC	7	7	24	3	2	49	9	34	10	303
2014	EC-01	10	14	24	0	0	52	0	50	0	21
2014	EC-02	8	13	16	10	3	40	10	42	26	38
2014	EC-03	6	5	26	3	3	47	11	24	13	108
2014	EC-04	10	8	28	3	0	38	13	37	5	39
2014	EC-05	9	5	34	0	0	45	7	29	0	44
2014	EC-06	5	5	14	0	0	68	9	40	0	22
2014	EC-07	5	11	11	0	0	74	0	60	0	19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	31	18	4	1	14	1	73	6	363
2020	EC-02	35	33	22	2	0	9	0	74	2	46
2020	EC-03	34	28	16	1	2	16	2	77	3	116
2020	EC-04	28	29	13	4	1	22	3	75	8	69
2020	EC-05	26	30	18	12	0	12	2	65	14	50
2020	EC-06	32	30	20	7	0	11	0	69	8	44
2020	EC-07	11	47	26	0	11	5	0	61	11	19
2019	EC	25	29	24	5	4	12	2	62	10	325
2019	EC-02	32	23	18	7	2	18	0	67	11	44
2019	EC-03	23	28	28	5	6	8	3	57	12	120
2019	EC-04	24	26	33	0	4	11	2	58	5	46
2019	EC-05	30	24	27	5	0	11	3	63	6	37
2019	EC-06	22	44	16	3	3	13	0	75	7	32
2019	EC-07	5	42	26	11	0	11	5	56	13	19
2018	EC	25	28	26	4	2	13	1	62	7	306
2018	EC-02	36	29	20	0	2	13	0	74	3	45
2018	EC-03	21	33	22	6	3	12	3	64	10	126
2018	EC-04	24	16	35	5	3	16	0	48	10	37
2018	EC-05	19	27	35	5	0	14	0	53	6	37
2018	EC-06	16	28	36	0	0	20	0	55	0	25
2018	EC-07	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2017	EC	27	31	19	2	2	16	2	72	5	338
2017	EC-01	47	16	16	0	5	16	0	75	6	19
2017	EC-02	30	28	20	3	2	10	7	70	6	40
2017	EC-03	23	32	21	2	2	19	1	69	5	128
2017	EC-04	38	28	23	2	4	2	2	69	7	47
2017	EC-05	26	32	16	3	0	21	3	76	3	38
2017	EC-06	16	42	16	0	0	25	0	78	0	24
2017	EC-07	27	36	14	0	0	23	0	82	0	22
2014	EC	21	25	23	3	2	25	2	63	6	302
2014	EC-01	24	29	29	0	0	19	0	65	0	21
2014	EC-02	16	26	24	8	3	21	3	55	14	38
2014	EC-03	19	21	21	3	3	29	4	60	8	108
2014	EC-04	21	18	26	5	0	29	0	56	7	38
2014	EC-05	27	25	23	0	0	25	0	70	0	44
2014	EC-06	23	27	18	0	0	32	0	73	0	22
2014	EC-07	26	47	16	0	0	11	0	82	0	19

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	20	22	15	17	0	2	45	32	363
2020	EC-02	32	18	23	9	18	0	0	50	27	44
2020	EC-03	20	19	26	16	19	0	1	39	35	117
2020	EC-04	25	22	22	14	14	1	1	48	30	69
2020	EC-05	20	20	20	20	14	0	6	43	36	50
2020	EC-06	32	20	9	16	20	0	2	53	37	44
2020	EC-07	45	15	30	0	10	0	0	60	10	20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	27	24	11	10	0	1	55	21	360
2020	EC-02	33	24	20	11	11	0	0	58	22	45
2020	EC-03	24	26	25	12	11	0	2	51	23	117
2020	EC-04	29	34	22	9	4	1	0	64	13	68
2020	EC-05	21	29	23	10	15	0	2	51	26	48
2020	EC-06	25	30	25	11	9	0	0	55	20	44
2020	EC-07	53	16	16	16	0	0	0	68	16	19
2019	EC	15	29	20	13	22	1	1	44	35	328
2019	EC-02	16	45	18	7	14	0	0	61	20	44
2019	EC-03	20	25	22	11	20	0	2	45	33	122
2019	EC-04	11	26	15	20	28	0	0	37	48	46
2019	EC-05	11	27	24	14	22	3	0	39	36	37
2019	EC-06	12	27	24	15	21	0	0	39	36	33
2019	EC-07	16	37	37	0	11	0	0	53	11	19
2018	EC	15	23	25	12	23	0	2	39	36	309
2018	EC-02	18	18	27	13	22	0	2	36	36	45
2018	EC-03	15	26	27	13	16	1	3	42	30	128
2018	EC-04	16	13	32	8	32	0	0	29	39	38
2018	EC-05	16	29	24	11	21	0	0	45	32	38
2018	EC-06	4	21	17	13	38	0	8	27	55	24
2018	EC-07	20	20	20	7	33	0	0	40	40	15
2017	EC	14	26	24	16	19	0	1	41	35	340
2017	EC-01	10	11	36	32	10	0	0	21	42	19
2017	EC-02	10	31	25	17	15	0	2	42	33	40
2017	EC-03	15	28	25	12	17	0	2	44	30	130
2017	EC-04	10	29	23	15	23	0	0	39	38	48
2017	EC-05	16	26	18	18	19	0	3	43	38	38
2017	EC-06	21	33	25	8	12	0	0	54	21	24
2017	EC-07	14	18	14	23	32	0	0	32	54	22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	26	28	22	14	0	0	36	36	363
2020	EC-02	9	44	27	16	4	0	0	53	20	45
2020	EC-03	9	30	26	25	9	0	1	39	34	117
2020	EC-04	13	25	35	16	9	1	0	39	25	68
2020	EC-05	8	16	20	38	18	0	0	24	56	50
2020	EC-06	14	20	32	11	23	0	0	34	34	44
2020	EC-07	5	10	15	30	40	0	0	15	70	20
2019	EC	14	26	29	18	13	0	0	40	31	327
2019	EC-02	30	36	20	9	5	0	0	66	14	44
2019	EC-03	11	30	25	22	11	0	0	41	34	122
2019	EC-04	15	20	33	20	13	0	0	35	33	46
2019	EC-05	5	22	30	22	22	0	0	27	43	37
2019	EC-06	9	21	36	15	18	0	0	30	33	33
2019	EC-07	17	11	44	17	11	0	0	28	28	18
2018	EC	9	20	34	24	12	1	0	29	37	310
2018	EC-02	20	22	31	27	0	0	0	42	27	45
2018	EC-03	5	21	34	25	13	2	0	27	38	128
2018	EC-04	13	18	29	21	16	3	0	32	38	38
2018	EC-05	3	21	39	26	11	0	0	24	37	38
2018	EC-06	4	20	44	20	12	0	0	24	32	25
2018	EC-07	7	7	33	27	20	0	7	14	50	15
2017	EC	11	25	29	20	14	0	0	36	34	341
2017	EC-01	21	42	10	16	10	0	0	63	27	19
2017	EC-02	16	27	35	15	5	2	0	44	20	40
2017	EC-03	10	26	28	23	13	0	0	36	36	130
2017	EC-04	6	33	31	15	15	0	0	40	29	48
2017	EC-05	5	18	37	18	18	0	3	24	38	38
2017	EC-06	17	20	34	21	8	0	0	37	29	24
2017	EC-07	5	9	27	27	32	0	0	14	59	22

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	32	28	14	10	1	1	48	24	361
2020	EC-02	13	44	24	16	2	0	0	58	18	45
2020	EC-03	20	32	27	14	6	1	1	52	20	117
2020	EC-04	19	32	26	10	10	1	0	52	21	68
2020	EC-05	10	29	31	18	12	0	0	39	31	49
2020	EC-06	12	33	28	9	16	0	2	45	26	43
2020	EC-07	0	20	35	15	30	0	0	20	45	20
2019	EC	17	32	28	15	7	0	1	49	23	326
2019	EC-02	37	37	21	2	2	0	0	74	5	43
2019	EC-03	17	36	25	16	5	0	1	54	21	122
2019	EC-04	13	28	30	20	7	0	2	42	27	46
2019	EC-05	3	27	38	22	11	0	0	30	32	37
2019	EC-06	6	36	24	18	15	0	0	42	33	33
2019	EC-07	5	16	47	21	11	0	0	21	32	19
2018	EC	14	26	34	16	9	1	0	40	25	305
2018	EC-02	31	22	29	13	2	2	0	55	16	45
2018	EC-03	12	28	33	18	8	1	0	40	26	126
2018	EC-04	11	26	37	13	11	3	0	38	24	38
2018	EC-05	5	32	41	11	11	0	0	38	22	37
2018	EC-06	0	25	42	21	13	0	0	25	33	24
2018	EC-07	13	13	20	33	13	0	7	29	50	15
2017	EC	14	36	25	15	9	0	0	51	25	339
2017	EC-01	36	42	11	10	0	0	0	79	10	19
2017	EC-02	26	37	25	10	2	0	0	63	12	40
2017	EC-03	13	38	28	15	6	0	0	51	21	128
2017	EC-04	12	44	21	13	10	0	0	56	23	48
2017	EC-05	8	29	26	29	5	0	3	38	35	38
2017	EC-06	17	42	21	8	12	0	0	59	20	24
2017	EC-07	5	9	14	36	36	0	0	14	73	22

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	29	23	18	11	1	1	47	30	361
2020	EC-02	18	49	18	11	4	0	0	67	16	45
2020	EC-03	17	23	29	15	10	2	3	43	27	115
2020	EC-04	22	34	16	18	7	3	0	58	26	68
2020	EC-05	10	26	24	28	12	0	0	36	40	50
2020	EC-06	18	30	16	16	20	0	0	48	36	44
2020	EC-07	10	20	20	35	15	0	0	30	50	20
2019	EC	19	25	22	17	15	1	0	45	33	324
2019	EC-02	34	23	20	18	5	0	0	57	23	44
2019	EC-03	19	28	17	18	16	2	1	48	35	120
2019	EC-04	16	29	22	11	22	0	0	44	33	45
2019	EC-05	11	14	35	19	22	0	0	24	41	37
2019	EC-06	12	21	30	18	12	6	0	35	32	33
2019	EC-07	11	16	26	26	21	0	0	26	47	19
2018	EC	15	22	26	19	15	1	1	38	35	306
2018	EC-02	30	16	23	19	9	2	0	48	29	43
2018	EC-03	12	24	31	18	14	0	2	36	33	127
2018	EC-04	13	26	26	8	21	3	3	42	31	38
2018	EC-05	8	24	26	24	18	0	0	32	42	38
2018	EC-06	20	20	24	24	12	0	0	40	36	25
2018	EC-07	7	7	20	40	20	0	7	14	64	15
2017	EC	17	24	25	18	15	0	2	42	33	341
2017	EC-01	31	32	5	16	6	0	10	70	24	19
2017	EC-02	23	30	25	15	7	0	0	53	22	40
2017	EC-03	17	27	25	18	12	0	1	44	30	130
2017	EC-04	19	23	31	12	14	0	0	42	27	48
2017	EC-05	5	18	29	21	21	3	3	25	44	38
2017	EC-06	21	16	21	29	8	0	4	39	38	24
2017	EC-07	0	14	23	23	36	0	5	14	62	22

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	28	21	10	8	1	3	59	19	359
2020	EC-02	31	36	18	9	2	0	4	70	12	45
2020	EC-03	32	32	20	6	7	1	3	66	13	117
2020	EC-04	33	27	25	7	4	1	1	62	12	67
2020	EC-05	16	31	27	16	10	0	0	47	27	49
2020	EC-06	30	25	18	11	11	0	5	57	24	44
2020	EC-07	11	11	21	21	37	0	0	21	58	19
2019	EC	38	28	19	7	5	0	3	68	12	327
2019	EC-02	66	20	5	2	0	0	7	93	2	44
2019	EC-03	40	34	17	5	3	0	2	75	8	121
2019	EC-04	30	26	26	17	0	0	0	57	17	46
2019	EC-05	11	43	22	8	11	0	5	57	20	37
2019	EC-06	36	12	36	12	3	0	0	48	15	33
2019	EC-07	26	21	32	11	11	0	0	47	21	19
2018	EC	32	25	20	10	7	1	5	61	17	307
2018	EC-02	50	25	5	7	5	0	9	83	13	44
2018	EC-03	30	30	21	9	6	1	3	62	16	127
2018	EC-04	32	21	26	11	5	3	3	56	17	38
2018	EC-05	29	21	21	13	11	0	5	53	25	38
2018	EC-06	33	33	8	21	4	0	0	67	25	24
2018	EC-07	13	7	53	13	7	0	7	21	21	15
2017	EC	33	30	18	9	5	0	4	67	14	341
2017	EC-01	63	16	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	EC-02	43	20	15	7	2	2	10	72	11	40
2017	EC-03	35	32	18	9	1	0	5	71	11	130
2017	EC-04	35	26	17	10	8	0	4	63	19	48
2017	EC-05	24	40	16	13	5	0	3	65	19	38
2017	EC-06	29	41	17	12	0	0	0	70	12	24
2017	EC-07	9	27	32	9	23	0	0	36	32	22

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	28	24	15	13	0	1	48	28	363
2020	EC-02	22	24	24	20	9	0	0	47	29	45
2020	EC-03	26	30	26	7	10	0	1	57	17	116
2020	EC-04	22	33	17	12	16	0	0	55	28	69
2020	EC-05	12	22	24	28	14	0	0	34	42	50
2020	EC-06	16	27	25	18	14	0	0	43	32	44
2020	EC-07	10	20	20	20	30	0	0	30	50	20
2019	EC	25	27	26	10	11	0	1	53	21	328
2019	EC-02	43	27	20	0	9	0	0	70	9	44
2019	EC-03	26	31	23	9	10	0	1	58	19	122
2019	EC-04	24	20	26	15	15	0	0	43	30	46
2019	EC-05	11	24	32	14	16	0	3	36	31	37
2019	EC-06	21	24	24	24	6	0	0	45	30	33
2019	EC-07	26	26	37	5	5	0	0	53	11	19
2018	EC	17	31	25	15	11	1	1	49	26	308
2018	EC-02	38	24	18	13	7	0	0	62	20	45
2018	EC-03	12	34	29	15	10	1	0	46	25	128
2018	EC-04	18	26	29	5	18	3	0	46	24	38
2018	EC-05	11	26	29	26	8	0	0	37	34	38
2018	EC-06	13	52	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	EC-07	20	33	7	20	13	0	7	57	36	15
2017	EC	20	28	26	16	10	0	0	48	25	340
2017	EC-01	27	33	17	23	0	0	0	60	23	18
2017	EC-02	21	30	25	17	7	0	0	51	25	40
2017	EC-03	21	28	26	18	8	0	0	49	25	130
2017	EC-04	21	27	19	19	14	0	0	48	33	48
2017	EC-05	16	29	32	8	13	0	3	46	22	38
2017	EC-06	29	29	26	12	4	0	0	58	16	24
2017	EC-07	5	41	41	0	14	0	0	46	14	22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	22	20	11	12	7	54	25	364
2020	EC-02	38	20	13	4	18	7	62	24	45
2020	EC-03	25	24	22	15	7	8	53	23	117
2020	EC-04	28	25	20	9	14	4	55	24	69
2020	EC-05	26	12	24	14	14	10	42	31	50
2020	EC-06	32	23	16	9	11	9	60	23	44
2020	EC-07	25	30	20	5	20	0	55	25	20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	31	22	7	4	1	1	65	12	363
2020	EC-02	38	29	24	7	0	2	0	68	7	45
2020	EC-03	34	31	21	5	4	3	2	68	10	117
2020	EC-04	31	35	19	6	9	0	0	66	15	68
2020	EC-05	38	30	18	12	2	0	0	68	14	50
2020	EC-06	27	27	27	11	2	0	5	57	14	44
2020	EC-07	25	40	20	10	5	0	0	65	15	20
2019	EC	24	36	22	10	6	1	1	61	17	326
2019	EC-02	32	36	18	7	2	5	0	71	10	44
2019	EC-03	22	37	19	13	7	1	1	61	20	121
2019	EC-04	29	22	27	11	11	0	0	51	22	45
2019	EC-05	11	49	27	5	3	3	3	63	9	37
2019	EC-06	21	39	24	12	3	0	0	61	15	33
2019	EC-07	37	26	32	0	0	0	5	67	0	19
2018	EC	20	35	26	11	5	1	1	57	17	310
2018	EC-02	40	31	20	4	2	2	0	73	7	45
2018	EC-03	18	34	28	12	6	1	1	53	18	128
2018	EC-04	11	42	26	8	11	3	0	54	19	38
2018	EC-05	13	37	32	11	5	0	3	51	16	38
2018	EC-06	16	36	40	4	4	0	0	52	8	25
2018	EC-07	20	27	13	33	0	0	7	50	36	15
2017	EC	24	35	21	11	5	1	1	61	17	340
2017	EC-01	50	16	23	5	0	5	0	70	6	18
2017	EC-02	33	32	30	2	2	0	0	65	5	40
2017	EC-03	24	32	18	17	7	2	1	57	24	130
2017	EC-04	21	46	18	8	4	0	2	68	13	48
2017	EC-05	13	45	24	11	0	3	5	63	11	38
2017	EC-06	38	42	4	8	8	0	0	80	16	24
2017	EC-07	18	36	32	5	9	0	0	54	14	22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	34	27	10	5	1	1	58	15	360
2020	EC-02	18	36	36	9	2	0	0	53	11	45
2020	EC-03	18	37	25	13	5	0	2	56	18	116
2020	EC-04	24	37	25	6	4	3	0	63	11	67
2020	EC-05	22	34	26	16	2	0	0	56	18	50
2020	EC-06	35	26	28	2	7	0	2	62	10	43
2020	EC-07	15	40	20	10	15	0	0	55	25	20
2019	EC	17	35	26	14	6	0	1	53	20	327
2019	EC-02	27	39	20	7	5	2	0	67	12	44
2019	EC-03	18	37	26	13	5	0	1	55	18	122
2019	EC-04	15	30	22	22	9	0	2	47	31	46
2019	EC-05	11	39	19	22	8	0	0	50	31	36
2019	EC-06	15	36	36	6	6	0	0	52	12	33
2019	EC-07	11	21	47	11	5	0	5	33	17	19
2018	EC	12	42	23	15	7	1	1	54	22	309
2018	EC-02	27	27	23	14	7	2	0	56	21	44
2018	EC-03	6	48	21	14	8	1	2	56	22	128
2018	EC-04	11	39	24	13	11	3	0	51	24	38
2018	EC-05	13	39	26	16	5	0	0	53	21	38
2018	EC-06	16	44	20	16	4	0	0	60	20	25
2018	EC-07	7	20	33	40	0	0	0	27	40	15
2017	EC	17	37	21	16	8	0	1	54	24	340
2017	EC-01	33	33	29	0	0	5	0	70	0	18
2017	EC-02	23	35	20	17	5	0	0	58	22	40
2017	EC-03	13	39	20	18	10	0	0	53	28	130
2017	EC-04	23	40	21	8	6	0	2	64	15	48
2017	EC-05	13	34	26	18	3	0	5	50	22	38
2017	EC-06	13	50	20	12	4	0	0	63	16	24
2017	EC-07	9	23	23	32	14	0	0	32	45	22

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	35	16	11	3	1	2	69	14	361
2020	EC-02	31	38	16	13	2	0	0	69	16	45
2020	EC-03	32	38	17	8	3	0	3	72	11	117
2020	EC-04	28	37	16	12	3	3	1	68	15	68
2020	EC-05	37	33	8	18	2	0	2	71	21	49
2020	EC-06	36	27	20	9	2	0	5	67	12	44
2020	EC-07	26	47	0	21	0	0	5	78	22	19
2019	EC	26	39	17	10	6	0	1	66	16	327
2019	EC-02	32	34	16	7	9	2	0	67	16	44
2019	EC-03	30	36	17	14	3	0	1	66	18	121
2019	EC-04	26	39	20	9	7	0	0	65	15	46
2019	EC-05	22	46	16	11	5	0	0	68	16	37
2019	EC-06	21	48	12	9	9	0	0	70	18	33
2019	EC-07	32	26	26	0	11	0	5	61	11	19
2018	EC	25	32	22	12	7	0	2	58	19	309
2018	EC-02	38	22	22	16	2	0	0	60	18	45
2018	EC-03	23	36	21	10	6	0	3	61	17	128
2018	EC-04	16	38	19	14	11	3	0	56	25	37
2018	EC-05	21	37	18	18	3	0	3	59	22	38
2018	EC-06	40	20	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-07	33	13	40	7	7	0	0	47	13	15
2017	EC	29	32	20	12	5	0	1	61	18	340
2017	EC-01	38	39	11	6	0	5	0	82	6	18
2017	EC-02	36	35	15	10	5	0	0	70	15	40
2017	EC-03	29	35	12	15	8	0	0	64	24	130
2017	EC-04	31	33	23	6	2	0	4	67	9	48
2017	EC-05	21	24	34	16	0	0	5	47	17	38
2017	EC-06	25	34	29	8	4	0	0	59	12	24
2017	EC-07	27	23	27	14	9	0	0	50	23	22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	30	18	8	5	1	2	69	13	359
2020	EC-02	39	39	11	7	5	0	0	77	11	44
2020	EC-03	33	28	24	7	4	0	3	64	12	117
2020	EC-04	31	34	9	12	9	4	1	69	22	68
2020	EC-05	44	30	20	4	2	0	0	74	6	50
2020	EC-06	45	20	23	5	2	0	5	69	7	44
2020	EC-07	37	32	16	5	11	0	0	68	16	19
2019	EC	36	25	18	12	8	0	0	62	20	327
2019	EC-02	36	32	14	7	11	0	0	68	18	44
2019	EC-03	33	20	19	17	10	1	1	53	28	122
2019	EC-04	39	24	22	9	7	0	0	63	15	46
2019	EC-05	30	35	24	8	3	0	0	65	11	37
2019	EC-06	45	18	21	6	9	0	0	64	15	33
2019	EC-07	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	31	25	9	5	1	60	15	363
2020	EC-02	24	38	22	9	7	0	62	16	45
2020	EC-03	32	32	24	5	4	3	66	10	117
2020	EC-04	24	29	29	10	6	1	54	16	68
2020	EC-05	22	34	24	16	4	0	56	20	50
2020	EC-06	34	30	23	9	2	2	65	12	44
2020	EC-07	25	20	40	15	0	0	45	15	20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	33	28	11	3	1	1	57	15	362
2020	EC-02	20	38	31	9	2	0	0	58	11	45
2020	EC-03	21	38	27	11	2	0	1	59	13	117
2020	EC-04	24	29	29	10	7	0	0	53	18	68
2020	EC-05	26	30	28	16	0	0	0	56	16	50
2020	EC-06	30	32	20	16	0	0	2	63	16	44
2020	EC-07	26	37	26	0	11	0	0	63	11	19
2019	EC	32	32	22	6	5	0	2	66	11	327
2019	EC-02	43	27	20	7	2	0	0	70	9	44
2019	EC-03	26	34	30	4	4	0	2	62	8	122
2019	EC-04	35	26	17	11	9	0	2	62	20	46
2019	EC-05	33	36	11	6	14	0	0	69	19	36
2019	EC-06	42	27	21	6	3	0	0	70	9	33
2019	EC-07	32	32	37	0	0	0	0	63	0	19
2018	EC	23	39	23	10	4	1	1	63	13	308
2018	EC-02	24	40	24	11	0	0	0	64	11	45
2018	EC-03	17	46	21	10	5	1	1	63	15	127
2018	EC-04	30	27	22	14	5	3	0	58	19	37
2018	EC-05	24	32	37	3	3	0	3	57	5	38
2018	EC-06	32	52	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-07	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2017	EC	31	30	23	10	4	1	2	63	14	340
2017	EC-01	33	33	18	11	0	5	0	70	12	18
2017	EC-02	31	27	27	2	7	2	2	61	10	40
2017	EC-03	30	29	22	14	4	0	1	60	18	130
2017	EC-04	30	33	25	6	2	0	4	66	9	48
2017	EC-05	26	40	18	8	3	0	5	69	11	38
2017	EC-06	55	21	16	0	8	0	0	76	8	24
2017	EC-07	23	23	27	18	9	0	0	46	27	22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	29	16	5	3	1	1	76	8	360
2020	EC-02	42	24	27	2	4	0	0	67	7	45
2020	EC-03	49	28	15	4	2	1	2	79	6	116
2020	EC-04	46	28	15	4	6	0	1	75	10	68
2020	EC-05	42	34	18	6	0	0	0	76	6	50
2020	EC-06	44	33	7	7	5	0	5	80	12	43
2020	EC-07	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	EC	40	23	17	10	9	0	0	64	18	326
2019	EC-02	45	34	9	7	2	2	0	81	9	44
2019	EC-03	36	24	20	9	11	0	1	60	20	121
2019	EC-04	33	18	22	11	16	0	0	51	27	45
2019	EC-05	49	24	8	11	8	0	0	73	19	37
2019	EC-06	52	15	18	6	9	0	0	67	15	33
2019	EC-07	37	42	5	16	0	0	0	79	16	19
2018	EC	41	26	14	9	9	0	1	68	18	306
2018	EC-02	60	22	7	7	4	0	0	82	11	45
2018	EC-03	36	27	15	11	9	0	2	64	20	125
2018	EC-04	26	26	24	8	13	3	0	54	22	38
2018	EC-05	37	29	16	11	8	0	0	66	18	38
2018	EC-06	46	25	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-07	40	27	7	7	13	0	7	71	21	15
2017	EC	44	24	17	8	5	0	1	69	13	340
2017	EC-01	58	10	27	0	0	0	5	72	0	19
2017	EC-02	54	31	8	3	3	0	3	87	5	39
2017	EC-03	41	23	23	8	5	0	1	64	13	130
2017	EC-04	33	36	16	10	4	0	0	69	15	48
2017	EC-05	47	21	11	16	5	0	0	68	21	38
2017	EC-06	47	21	8	12	12	0	0	67	24	24
2017	EC-07	64	18	9	0	9	0	0	82	9	22

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	34	28	12	6	0	54	18	363
2020	EC-02	13	36	24	20	7	0	49	27	45
2020	EC-03	18	40	27	12	3	0	58	16	116
2020	EC-04	22	26	32	14	6	0	48	20	69
2020	EC-05	26	32	26	12	4	0	58	16	50
2020	EC-06	30	32	20	7	9	2	63	16	44
2020	EC-07	15	40	30	10	5	0	55	15	20

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	21	8	3	1	0	6	88	4	360
2020	EC-02	45	36	7	2	5	0	5	86	7	44
2020	EC-03	64	16	10	2	1	0	8	86	3	116
2020	EC-04	59	22	7	4	1	0	6	86	6	69
2020	EC-05	68	24	4	2	0	0	2	94	2	50
2020	EC-06	66	16	5	5	2	0	7	88	7	44
2020	EC-07	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EC	65	17	5	3	4	1	5	88	7	327
2019	EC-02	68	18	2	2	2	0	7	93	5	44
2019	EC-03	61	20	4	3	6	0	6	86	10	121
2019	EC-04	65	15	7	2	2	4	4	88	5	46
2019	EC-05	76	14	5	3	0	0	3	92	3	37
2019	EC-06	70	9	6	3	6	0	6	84	10	33
2019	EC-07	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC	67	15	7	3	4	1	4	85	7	309
2018	EC-02	75	18	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	EC-03	60	15	12	4	5	1	4	79	9	128
2018	EC-04	61	16	5	8	3	3	5	83	11	38
2018	EC-05	68	16	3	3	5	0	5	89	8	38
2018	EC-06	72	16	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-07	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	9	3	2	1	1	5	93	3	361
2020	EC-02	84	2	0	7	0	2	4	93	7	45
2020	EC-03	78	9	3	1	1	1	6	94	2	116
2020	EC-04	76	12	1	1	1	1	6	95	3	68
2020	EC-05	82	12	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	EC-06	80	5	2	5	0	0	9	93	5	44
2020	EC-07	84	11	0	0	5	0	0	95	5	19
2019	EC	65	18	7	2	6	0	2	85	8	328
2019	EC-02	68	16	9	5	2	0	0	84	7	44
2019	EC-03	65	20	6	1	6	0	2	87	7	122
2019	EC-04	57	17	11	2	9	2	2	77	11	46
2019	EC-05	70	19	5	3	0	0	3	92	3	37
2019	EC-06	73	9	6	3	9	0	0	82	12	33
2019	EC-07	63	26	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	EC	68	13	8	6	2	1	2	84	8	306
2018	EC-02	77	7	9	5	2	0	0	84	7	44
2018	EC-03	62	17	10	5	2	1	3	83	8	125
2018	EC-04	58	18	8	5	5	3	3	81	11	38
2018	EC-05	68	13	8	5	0	0	5	86	6	38
2018	EC-06	80	4	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-07	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EC	65	16	8	3	5	0	3	84	8	340
2017	EC-01	69	0	16	5	5	0	5	73	11	19
2017	EC-02	67	15	10	3	3	0	3	84	5	39
2017	EC-03	60	25	8	2	5	0	0	85	7	130
2017	EC-04	71	11	6	2	6	0	4	85	9	48
2017	EC-05	63	13	5	3	5	0	11	85	9	38
2017	EC-06	67	12	4	4	4	0	8	87	9	24
2017	EC-07	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	23	7	3	1	1	4	89	4	363
2020	EC-02	73	18	2	2	0	0	4	95	2	45
2020	EC-03	56	30	5	3	1	0	5	90	5	117
2020	EC-04	62	18	10	1	3	3	3	84	5	68
2020	EC-05	72	22	2	2	0	0	2	96	2	50
2020	EC-06	70	14	7	5	0	0	5	88	5	44
2020	EC-07	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	EC	46	31	12	5	5	0	1	78	10	327
2019	EC-02	64	18	14	2	2	0	0	82	5	44
2019	EC-03	39	39	11	5	4	0	2	80	9	122
2019	EC-04	41	26	17	4	11	0	0	67	15	46
2019	EC-05	49	35	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	EC-06	56	25	6	6	6	0	0	81	13	32
2019	EC-07	47	32	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC	45	31	11	9	2	0	1	77	11	308
2018	EC-02	48	25	16	9	2	0	0	73	11	44
2018	EC-03	45	31	9	13	2	0	2	77	14	128
2018	EC-04	42	32	13	8	5	0	0	74	13	38
2018	EC-05	42	34	21	3	0	0	0	76	3	38
2018	EC-06	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2018	EC-07	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC	46	32	11	6	4	0	1	79	10	340
2017	EC-01	47	27	10	5	5	0	5	78	11	19
2017	EC-02	50	25	17	0	2	0	5	79	3	40
2017	EC-03	44	31	13	7	5	0	0	76	11	130
2017	EC-04	45	38	7	0	8	0	2	85	9	47
2017	EC-05	45	37	5	11	0	0	3	84	11	38
2017	EC-06	63	20	4	8	4	0	0	84	12	24
2017	EC-07	45	41	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	18	8	4	3	1	3	85	7	359
2020	EC-02	71	11	7	7	2	0	2	84	9	45
2020	EC-03	63	19	8	1	3	1	5	87	5	117
2020	EC-04	63	16	10	6	0	3	1	83	6	68
2020	EC-05	70	16	8	4	0	0	2	88	4	50
2020	EC-06	60	21	7	5	2	0	5	85	7	43
2020	EC-07	61	28	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	EC	56	20	10	6	6	0	1	78	12	326
2019	EC-02	66	18	5	7	5	0	0	84	11	44
2019	EC-03	52	21	12	7	5	0	2	75	13	121
2019	EC-04	48	22	11	9	11	0	0	70	20	46
2019	EC-05	65	19	14	3	0	0	0	84	3	37
2019	EC-06	67	15	6	3	9	0	0	82	12	33
2019	EC-07	68	16	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	EC	48	23	14	9	5	0	1	72	14	306
2018	EC-02	63	23	7	5	2	0	0	86	7	43
2018	EC-03	45	25	13	11	2	0	3	72	14	127
2018	EC-04	43	19	16	8	14	0	0	62	22	37
2018	EC-05	42	29	13	11	5	0	0	71	16	38
2018	EC-06	58	17	17	4	4	0	0	75	8	24
2018	EC-07	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EC	56	20	11	5	6	0	1	78	11	340
2017	EC-01	53	10	10	10	10	0	5	67	22	19
2017	EC-02	54	15	10	8	10	0	3	71	18	39
2017	EC-03	59	20	12	4	4	0	1	80	8	130
2017	EC-04	56	21	11	2	8	0	2	78	11	48
2017	EC-05	58	16	16	3	5	0	3	76	8	38
2017	EC-06	51	21	12	12	4	0	0	71	16	24
2017	EC-07	54	36	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	11	3	1	0	1	25	94	1	360
2020	EC-02	67	0	0	0	0	0	33	100	0	45
2020	EC-03	58	5	2	1	0	1	34	96	1	116
2020	EC-04	63	13	1	0	0	1	21	98	0	68
2020	EC-05	66	18	4	0	0	0	12	95	0	50
2020	EC-06	60	14	5	2	0	0	19	91	3	43
2020	EC-07	37	37	16	5	0	0	5	78	6	19
2019	EC	55	14	5	2	1	0	24	90	4	325
2019	EC-02	65	2	2	0	0	0	30	97	0	43
2019	EC-03	57	9	3	2	0	0	29	93	2	122
2019	EC-04	51	20	7	2	4	0	16	84	8	45
2019	EC-05	56	22	6	3	0	0	14	90	3	36
2019	EC-06	55	18	9	3	0	0	15	86	4	33
2019	EC-07	53	21	11	0	0	0	16	88	0	19
2018	EC	49	16	5	2	0	0	27	90	3	303
2018	EC-02	56	7	0	0	0	0	37	100	0	43
2018	EC-03	50	13	2	2	0	0	32	94	2	127
2018	EC-04	49	16	16	0	3	0	16	77	3	37
2018	EC-05	36	36	6	3	0	0	19	90	3	36
2018	EC-06	54	25	0	8	0	0	13	90	10	24
2018	EC-07	40	13	20	7	0	0	20	67	8	15
2017	EC	52	15	4	1	0	0	27	92	2	340
2017	EC-01	64	5	0	0	0	0	31	100	0	19
2017	EC-02	53	15	2	0	0	0	30	96	0	40
2017	EC-03	51	12	4	2	0	0	31	92	2	130
2017	EC-04	54	21	4	2	0	2	17	92	3	48
2017	EC-05	46	24	5	0	0	0	24	93	0	37
2017	EC-06	63	8	8	0	4	0	16	85	5	24
2017	EC-07	45	27	9	0	0	0	18	89	0	22

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	73	17	4	1	0	1	4	95	1	361
2020	EC-02	75	16	2	2	0	0	5	95	2	44
2020	EC-03	70	21	3	0	0	1	5	96	0	116
2020	EC-04	69	16	7	1	0	1	4	91	2	68
2020	EC-05	84	12	0	0	0	0	4	100	0	50
2020	EC-06	80	16	0	0	0	0	5	100	0	44
2020	EC-07	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	EC	74	13	5	2	1	1	5	92	4	325
2019	EC-02	80	11	0	2	0	0	7	98	2	44
2019	EC-03	74	14	4	2	0	0	5	93	3	121
2019	EC-04	67	11	7	4	4	4	2	83	10	45
2019	EC-05	78	11	5	3	0	0	3	92	3	37
2019	EC-06	73	9	9	0	6	0	3	84	6	33
2019	EC-07	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18
2018	EC	67	16	6	1	0	0	8	92	1	307
2018	EC-02	75	11	5	0	0	0	9	95	0	44
2018	EC-03	64	18	5	2	0	1	11	93	2	128
2018	EC-04	66	16	11	0	3	0	5	86	3	38
2018	EC-05	74	11	8	0	0	0	8	91	0	38
2018	EC-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2018	EC-07	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EC	68	17	5	1	0	1	8	93	1	339
2017	EC-01	73	0	0	0	0	0	27	100	0	18
2017	EC-02	70	17	0	2	2	2	5	95	5	40
2017	EC-03	68	15	8	1	0	0	8	91	1	130
2017	EC-04	72	13	2	0	0	2	11	97	0	47
2017	EC-05	63	24	8	0	0	0	5	92	0	38
2017	EC-06	80	8	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-07	55	36	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	13	3	3	1	0	4	93	4	360
2020	EC-02	60	16	0	12	7	0	5	80	20	43
2020	EC-03	74	15	3	1	1	1	5	94	2	116
2020	EC-04	75	15	4	3	0	0	3	92	3	68
2020	EC-05	88	6	4	0	0	0	2	96	0	50
2020	EC-06	77	14	2	0	0	0	7	98	0	44
2020	EC-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2019	EC	78	9	4	2	3	0	3	90	5	326
2019	EC-02	51	12	14	7	9	0	7	68	18	43
2019	EC-03	83	12	2	1	1	0	2	97	2	121
2019	EC-04	78	4	9	2	2	2	2	86	5	46
2019	EC-05	86	8	3	0	3	0	0	95	3	37
2019	EC-06	88	6	0	0	3	0	3	97	3	33
2019	EC-07	89	0	0	0	0	0	11	100	0	19
2018	EC	70	15	5	2	4	1	4	89	6	308
2018	EC-02	55	18	9	2	14	2	0	74	16	44
2018	EC-03	70	14	4	1	3	0	8	92	4	128
2018	EC-04	74	13	8	5	0	0	0	87	5	38
2018	EC-05	79	13	0	3	0	3	3	97	3	38
2018	EC-06	88	8	0	0	4	0	0	96	4	24
2018	EC-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EC	69	14	6	2	4	0	4	87	7	341
2017	EC-01	42	21	16	0	16	0	5	66	17	19
2017	EC-02	37	32	8	8	12	0	2	71	20	40
2017	EC-03	67	15	8	1	4	1	5	87	5	130
2017	EC-04	81	4	6	2	0	0	6	91	2	48
2017	EC-05	79	8	3	5	0	0	5	92	6	38
2017	EC-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	EC-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	33	20	6	2	0	2	71	9	364
2020	EC-02	29	40	18	11	2	0	0	69	13	45
2020	EC-03	35	35	20	6	2	0	3	72	8	117
2020	EC-04	33	33	28	4	1	0	0	67	6	69
2020	EC-05	44	28	20	4	2	0	2	73	6	50
2020	EC-06	34	34	16	9	5	0	2	70	14	44
2020	EC-07	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2019	EC	47	27	19	5	2	0	0	75	6	327
2019	EC-02	41	39	20	0	0	0	0	80	0	44
2019	EC-03	42	30	17	8	2	0	1	73	10	122
2019	EC-04	50	20	26	2	0	2	0	71	2	46
2019	EC-05	54	27	14	0	5	0	0	81	5	37
2019	EC-06	48	21	27	3	0	0	0	70	3	33
2019	EC-07	84	11	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	EC	44	31	16	4	2	0	3	77	6	308
2018	EC-02	39	34	18	9	0	0	0	73	9	44
2018	EC-03	38	32	19	4	2	0	5	74	7	127
2018	EC-04	55	24	13	5	3	0	0	79	8	38
2018	EC-05	39	47	13	0	0	0	0	87	0	38
2018	EC-06	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2018	EC-07	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EC	43	36	14	5	1	0	2	80	5	340
2017	EC-01	36	37	21	0	0	0	5	78	0	19
2017	EC-02	40	41	15	5	0	0	0	80	5	40
2017	EC-03	40	35	17	5	1	0	2	76	6	130
2017	EC-04	42	33	17	4	2	0	2	76	6	48
2017	EC-05	43	43	6	5	0	0	3	89	6	37
2017	EC-06	54	26	12	8	0	0	0	80	8	24
2017	EC-07	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	44	23	5	2	1	69	7	365
2020	EC-02	17	41	33	7	2	0	59	9	46
2020	EC-03	25	46	24	4	0	1	72	4	117
2020	EC-04	23	43	22	7	3	1	68	10	69
2020	EC-05	24	46	24	2	4	0	70	6	50
2020	EC-06	41	36	18	2	2	0	77	5	44
2020	EC-07	25	60	10	0	5	0	85	5	20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	29	45	13	5	0	0	37	18	364
2020	EC-02	11	26	52	11	0	0	0	37	11	46
2020	EC-03	11	28	46	9	7	0	0	39	16	116
2020	EC-04	6	36	43	12	3	0	0	42	14	69
2020	EC-05	4	32	36	26	2	0	0	36	28	50
2020	EC-06	7	30	45	11	7	0	0	36	18	44
2020	EC-07	5	20	50	15	10	0	0	25	25	20
2019	EC	10	31	36	18	5	0	0	41	22	328
2019	EC-02	9	48	30	9	5	0	0	57	14	44
2019	EC-03	11	25	34	22	6	1	1	38	28	122
2019	EC-04	11	28	43	15	2	0	0	39	17	46
2019	EC-05	14	24	35	24	3	0	0	38	27	37
2019	EC-06	6	30	39	21	3	0	0	36	24	33
2019	EC-07	16	32	47	5	0	0	0	47	5	19
2018	EC	8	29	41	16	6	0	0	37	22	311
2018	EC-02	9	38	40	13	0	0	0	47	13	45
2018	EC-03	6	31	35	18	9	1	0	38	27	128
2018	EC-04	8	32	37	16	8	0	0	39	24	38
2018	EC-05	11	21	50	16	3	0	0	32	18	38
2018	EC-06	12	16	56	16	0	0	0	28	16	25
2018	EC-07	13	13	47	20	7	0	0	27	27	15
2017	EC	5	28	42	18	6	0	0	34	24	341
2017	EC-01	10	37	37	16	0	0	0	47	16	19
2017	EC-02	11	32	47	7	2	0	0	43	10	40
2017	EC-03	5	31	36	21	5	1	0	36	27	130
2017	EC-04	0	39	38	16	6	0	0	39	23	48
2017	EC-05	8	16	50	21	5	0	0	24	26	38
2017	EC-06	5	16	63	8	8	0	0	21	16	24
2017	EC-07	5	23	32	32	9	0	0	27	41	22

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	23	43	18	5	0	0	23	33	362
2020	EC-02	4	17	43	20	13	0	2	33	22	46
2020	EC-03	11	18	42	23	5	0	0	29	30	115
2020	EC-04	6	28	44	18	4	0	0	22	34	68
2020	EC-05	10	32	44	14	0	0	0	14	42	50
2020	EC-06	18	20	45	9	7	0	0	16	39	44
2020	EC-07	15	15	60	10	0	0	0	10	30	20
2019	EC	13	23	36	23	5	0	0	28	36	327
2019	EC-02	5	9	41	36	9	0	0	45	14	44
2019	EC-03	16	25	34	19	6	0	0	25	41	122
2019	EC-04	16	20	40	22	2	0	0	24	36	45
2019	EC-05	11	38	38	14	0	0	0	14	49	37
2019	EC-06	12	30	33	21	3	0	0	24	42	33
2019	EC-07	5	16	47	21	11	0	0	32	21	19
2018	EC	11	23	42	17	7	0	0	24	34	306
2018	EC-02	5	11	45	30	9	0	0	39	16	44
2018	EC-03	17	25	37	13	7	0	0	21	42	126
2018	EC-04	14	27	35	16	8	0	0	24	41	37
2018	EC-05	8	18	53	16	5	0	0	21	26	38
2018	EC-06	0	33	46	17	4	0	0	21	33	24
2018	EC-07	13	20	33	27	7	0	0	33	33	15
2017	EC	8	23	46	17	5	1	0	23	31	338
2017	EC-01	5	16	48	21	10	0	0	31	21	19
2017	EC-02	5	12	45	27	8	2	0	37	18	40
2017	EC-03	6	26	44	16	6	1	0	23	33	128
2017	EC-04	8	25	42	23	0	0	2	24	34	48
2017	EC-05	8	32	49	11	0	0	0	11	40	37
2017	EC-06	16	8	59	8	9	0	0	17	24	24
2017	EC-07	9	23	55	9	5	0	0	14	32	22

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	38	10	2	1	0	0	87	3	361
2020	EC-02	48	37	13	2	0	0	0	85	2	46
2020	EC-03	53	36	9	2	1	0	0	89	3	116
2020	EC-04	44	40	9	4	1	1	0	85	6	68
2020	EC-05	49	37	8	4	2	0	0	86	6	49
2020	EC-06	45	41	14	0	0	0	0	86	0	44
2020	EC-07	45	40	15	0	0	0	0	85	0	20
2019	EC	33	46	11	7	3	0	0	79	10	325
2019	EC-02	38	45	7	7	2	0	0	83	10	42
2019	EC-03	32	47	11	7	2	0	0	79	10	121
2019	EC-04	33	46	7	9	7	0	0	78	15	46
2019	EC-05	24	43	19	8	3	3	0	69	11	37
2019	EC-06	27	55	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	EC-07	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	EC	37	40	13	8	1	0	1	78	9	309
2018	EC-02	49	33	11	2	2	0	2	84	5	45
2018	EC-03	36	42	13	8	1	0	0	78	9	127
2018	EC-04	32	47	8	8	0	3	3	83	8	38
2018	EC-05	32	47	5	16	0	0	0	79	16	38
2018	EC-06	20	48	24	8	0	0	0	68	8	25
2018	EC-07	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	EC	37	42	9	6	3	2	0	81	9	341
2017	EC-01	58	27	5	5	0	5	0	89	5	19
2017	EC-02	33	40	12	7	5	2	0	75	13	40
2017	EC-03	39	38	9	8	4	2	0	79	12	130
2017	EC-04	34	52	9	2	0	4	0	89	2	48
2017	EC-05	50	37	3	5	3	3	0	89	8	38
2017	EC-06	25	71	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	EC-07	27	50	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	35	14	7	4	2	75	11	361
2020	EC-02	39	30	22	2	4	2	71	7	46
2020	EC-03	39	38	15	5	1	3	79	6	116
2020	EC-04	38	24	13	15	7	3	64	23	68
2020	EC-05	42	38	12	4	4	0	80	8	50
2020	EC-06	41	39	9	2	7	2	81	9	44
2020	EC-07	26	42	16	16	0	0	68	16	19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	29	11	14	9	2	0	66	23	361
2020	EC-02	27	24	27	11	11	0	0	51	22	45
2020	EC-03	33	32	10	14	9	3	0	67	23	117
2020	EC-04	39	26	7	14	12	1	0	66	26	69
2020	EC-05	51	24	12	10	0	2	0	77	10	49
2020	EC-06	23	30	2	26	14	2	2	56	41	43
2020	EC-07	35	40	20	5	0	0	0	75	5	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	27	15	3	3	2	1	79	6	356
2020	EC-02	39	34	20	5	0	2	0	74	5	44
2020	EC-03	49	28	17	2	3	1	1	78	4	116
2020	EC-04	52	20	13	6	4	4	0	76	11	69
2020	EC-05	65	27	6	2	0	0	0	92	2	49
2020	EC-06	44	28	14	0	7	5	2	78	8	43
2020	EC-07	50	28	17	0	0	6	0	82	0	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	35	18	7	4	2	69	12	362
2020	EC-02	24	49	20	2	4	0	73	7	45
2020	EC-03	38	32	20	4	4	2	71	9	117
2020	EC-04	29	29	18	12	7	4	62	20	68
2020	EC-05	34	38	14	14	0	0	72	14	50
2020	EC-06	34	30	18	7	7	5	67	14	44
2020	EC-07	25	50	25	0	0	0	75	0	20
2019	EC	20	29	21	17	11	1	50	28	327
2019	EC-02	27	32	23	9	9	0	59	18	44
2019	EC-03	18	26	21	21	13	1	44	34	121
2019	EC-04	24	26	17	13	17	2	51	31	46
2019	EC-05	14	41	11	24	8	3	56	33	37
2019	EC-06	15	30	30	21	3	0	45	24	33
2019	EC-07	21	37	32	5	5	0	58	11	19
2018	EC	23	32	15	17	11	2	56	29	310
2018	EC-02	40	29	13	9	7	2	70	16	45
2018	EC-03	18	34	14	21	12	2	52	33	128
2018	EC-04	13	39	13	21	8	5	56	31	38
2018	EC-05	16	39	11	16	16	3	57	32	38
2018	EC-06	28	32	20	8	12	0	60	20	25
2018	EC-07	27	20	33	13	7	0	47	20	15
2017	EC	20	36	15	16	12	1	57	28	340
2017	EC-01	32	21	10	26	5	5	56	33	19
2017	EC-02	23	42	12	10	12	0	65	22	40
2017	EC-03	21	34	16	17	12	1	55	28	129
2017	EC-04	12	42	21	14	6	4	57	21	48
2017	EC-05	24	39	13	13	11	0	63	24	38
2017	EC-06	17	41	13	12	12	4	61	26	24
2017	EC-07	18	32	9	27	14	0	50	41	22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	41	5	6	1	0	88	7	364
2020	EC-02	39	37	15	4	2	2	78	7	46
2020	EC-03	47	45	3	4	0	0	92	4	117
2020	EC-04	48	39	6	7	0	0	87	7	69
2020	EC-05	43	43	4	8	2	0	86	10	49
2020	EC-06	55	34	2	9	0	0	89	9	44
2020	EC-07	50	50	0	0	0	0	100	0	20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	42	6	5	1	0	88	7	363
2020	EC-02	37	41	11	7	2	2	80	9	46
2020	EC-03	47	47	3	2	1	0	94	3	116
2020	EC-04	44	43	6	7	0	0	87	7	68
2020	EC-05	46	36	8	8	2	0	82	10	50
2020	EC-06	50	36	5	7	2	0	86	9	44
2020	EC-07	55	45	0	0	0	0	100	0	20

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	36	16	5	2	1	2	77	7	360
2020	EC-02	39	30	20	4	2	0	4	73	7	46
2020	EC-03	37	42	14	4	1	1	0	80	5	113
2020	EC-04	38	33	17	6	1	0	4	74	8	69
2020	EC-05	43	41	10	2	4	0	0	84	6	49
2020	EC-06	39	32	18	7	2	2	0	72	9	44
2020	EC-07	50	35	10	0	0	0	5	89	0	20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	31	10	2	2	2	2	85	5	364
2020	EC-02	39	33	17	2	4	2	2	75	7	46
2020	EC-03	50	40	8	3	0	0	0	90	3	116
2020	EC-04	54	26	9	1	1	3	6	87	3	69
2020	EC-05	54	28	6	6	2	2	2	85	8	50
2020	EC-06	57	25	9	2	5	0	2	84	7	44
2020	EC-07	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	19	2	5	3	97	364
2020	EC-02	76	15	2	4	2	98	46
2020	EC-03	66	19	3	9	3	97	117
2020	EC-04	70	20	1	4	4	98	69
2020	EC-05	72	18	6	2	2	94	50
2020	EC-06	80	16	2	0	2	98	44
2020	EC-07	79	21	0	0	0	100	19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	36	7	1	0	2	0	92	1	361
2020	EC-02	47	33	16	0	0	2	2	84	0	45
2020	EC-03	59	34	3	1	0	2	0	96	1	116
2020	EC-04	47	38	9	3	0	3	0	88	3	68
2020	EC-05	55	37	4	2	2	0	0	92	4	49
2020	EC-06	59	32	9	0	0	0	0	91	0	44
2020	EC-07	40	55	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	35	8	6	4	2	82	10	361
2020	EC-02	29	42	11	11	4	2	73	16	45
2020	EC-03	49	34	6	5	3	3	85	9	115
2020	EC-04	49	32	12	3	4	0	81	7	69
2020	EC-05	48	36	10	2	2	2	86	4	50
2020	EC-06	47	33	5	7	9	0	79	16	43
2020	EC-07	50	40	10	0	0	0	90	0	20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	31	6	4	2	1	1	88	6	363
2020	EC-02	40	36	9	2	7	0	7	81	10	45
2020	EC-03	60	31	3	4	1	0	1	91	5	117
2020	EC-04	53	35	6	6	0	0	0	88	6	68
2020	EC-05	64	26	6	0	4	0	0	90	4	50
2020	EC-06	50	30	7	5	5	2	2	83	10	44
2020	EC-07	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	50	16	10	3	71	14	58
2020	EC-05	18	59	12	12	0	76	12	17
2020	EC-06	26	42	16	11	5	68	16	19
2020	EC-07	7	67	13	13	0	73	13	15
2019	EC	18	48	20	6	8	66	14	50
2019	EC-05	14	64	14	0	7	79	7	14
2019	EC-06	0	70	20	10	0	70	10	10
2019	EC-07	27	27	40	7	0	53	7	15

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	97	3	58
2020	EC-05	100	0	17
2020	EC-06	95	5	19
2020	EC-07	93	7	15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	41	9	13	5	73	18	56
2020	EC-05	47	35	12	6	0	82	6	17
2020	EC-06	33	28	6	22	11	61	33	18
2020	EC-07	21	71	7	0	0	93	0	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	363
2020	EC-02	7	93	45
2020	EC-03	7	93	116
2020	EC-04	10	90	69
2020	EC-05	8	92	50
2020	EC-06	7	93	44
2020	EC-07	5	95	20

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	361
2020	EC-02	16	84	45
2020	EC-03	14	86	115
2020	EC-04	17	83	69
2020	EC-05	14	86	49
2020	EC-06	25	75	44
2020	EC-07	5	95	20
2019	EC	20	80	328
2019	EC-02	23	77	44
2019	EC-03	19	81	122
2019	EC-04	24	76	46
2019	EC-05	14	86	37
2019	EC-06	18	82	33
2019	EC-07	16	84	19
2017	EC	17	83	341
2017	EC-01	31	69	19
2017	EC-02	15	85	40
2017	EC-03	15	85	130
2017	EC-04	21	79	48
2017	EC-05	19	81	38
2017	EC-06	22	78	24
2014	EC	18	82	303
2014	EC-02	34	66	38
2014	EC-03	16	84	108
2014	EC-05	16	84	44

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	54	59
2020	EC-03	44	56	16
2020	EC-04	33	67	12
2020	EC-06	55	45	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	93	7	56
2020	EC-03	87	13	15
2020	EC-04	91	9	11
2020	EC-06	100	0	11
2019	EC	85	15	67
2019	EC-02	70	30	10
2019	EC-03	91	9	23
2019	EC-04	73	27	11
2017	EC	91	9	58
2017	EC-03	95	5	20
2017	EC-04	70	30	10
2014	EC	89	11	53
2014	EC-02	100	0	13
2014	EC-03	77	23	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	33	10	12	0	0	79	12	52
2020	EC-03	38	46	0	15	0	0	85	15	13
2020	EC-04	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2020	EC-06	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	EC	41	36	9	11	2	2	78	13	56
2019	EC-03	33	43	5	14	0	5	80	15	21
2017	EC	43	38	7	9	0	2	83	10	53
2017	EC-03	31	42	10	10	0	5	78	11	19
2014	EC	53	19	13	8	4	2	74	13	47
2014	EC-02	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2014	EC-03	15	31	24	15	8	8	50	25	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	34	10	6	1	3	2	82	8	365
2020	EC-02	39	35	11	7	4	4	0	77	11	46
2020	EC-03	40	36	9	6	0	5	4	84	7	117
2020	EC-04	36	39	12	7	1	1	3	79	9	69
2020	EC-05	48	32	12	2	2	2	2	83	4	50
2020	EC-06	55	30	2	7	2	2	2	88	10	44
2020	EC-07	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	48	16	1	57	43	365
2020	EC-02	46	41	13	0	48	53	46
2020	EC-03	26	56	18	0	68	32	117
2020	EC-04	33	52	13	1	61	39	69
2020	EC-05	40	38	20	2	49	51	50
2020	EC-06	52	39	9	0	43	58	44
2020	EC-07	25	50	25	0	67	33	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	130
2020	EC-02	24	76	21
2020	EC-03	26	74	31
2020	EC-04	17	83	23
2020	EC-05	30	70	20
2020	EC-06	30	70	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	12	17	22	34	2	6	21	61	130
2020	EC-02	5	0	10	24	48	0	14	6	83	21
2020	EC-03	3	10	23	26	29	0	10	14	61	31
2020	EC-04	17	17	22	13	30	0	0	35	43	23
2020	EC-05	5	15	15	15	40	0	10	22	61	20
2020	EC-06	4	26	17	22	30	0	0	30	52	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	8	7	23	55	2	2	12	81	130
2020	EC-02	5	5	10	19	57	5	0	10	80	21
2020	EC-03	0	6	13	32	48	0	0	6	81	31
2020	EC-04	0	4	4	30	57	0	4	5	91	23
2020	EC-05	5	0	0	15	75	0	5	5	95	20
2020	EC-06	4	30	9	17	35	0	4	36	55	23

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	17	15	9	8	1	15	61	21	364
2020	EC-02	33	17	22	7	7	0	15	59	15	46
2020	EC-03	36	16	15	9	7	2	15	63	20	116
2020	EC-04	35	14	14	10	1	3	22	65	15	69
2020	EC-05	26	22	14	6	18	0	14	56	28	50
2020	EC-06	32	20	11	14	11	0	11	59	28	44
2020	EC-07	45	20	10	15	5	0	5	68	21	20
2019	EC	34	17	13	12	17	1	6	55	31	326
2019	EC-02	48	11	20	7	2	2	9	67	10	44
2019	EC-03	35	17	9	8	25	1	5	56	35	122
2019	EC-04	28	26	2	17	20	2	4	58	40	46
2019	EC-05	33	17	22	6	14	3	6	55	21	36
2019	EC-06	36	9	18	18	15	0	3	47	34	33
2019	EC-07	32	16	16	32	5	0	0	47	37	19
2018	EC	30	14	15	12	18	2	9	49	34	310
2018	EC-02	40	20	16	0	11	4	9	69	13	45
2018	EC-03	31	13	9	13	20	2	11	50	39	128
2018	EC-04	18	16	26	16	18	0	5	36	36	38
2018	EC-05	37	11	16	16	16	0	5	50	33	38
2018	EC-06	20	16	20	16	20	0	8	39	39	25
2018	EC-07	29	7	29	0	29	0	7	38	31	14

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Justice selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste