Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Justice selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	50	4	15	2	79	17	2720
2020	Déterminé	31	51	6	11	1	82	12	177
2020	Étudiant	23	67	0	10	0	90	10	30

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	18	3	2	1	1	0	94	3	2708
2020	Déterminé	81	14	2	2	1	0	0	96	3	176
2020	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	30
2017	Indéterminé (permanent)	67	23	4	3	1	0	1	92	5	2805
2017	Déterminé	77	17	3	2	0	0	0	95	2	246
2017	Occasionnel	84	14	0	2	0	0	0	98	2	49
2017	Étudiant	88	6	2	2	0	0	2	96	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	65	24	4	4	2	0	1	90	5	2814
2014	Déterminé	78	15	2	2	2	1	0	94	4	184
2014	Occasionnel	77	11	7	2	2	0	0	88	4	50
2014	Étudiant	80	10	4	0	5	0	0	90	5	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	43	9	14	4	0	73	18	2713
2020	Déterminé	34	36	12	12	4	2	72	17	177
2020	Étudiant	27	53	0	17	3	0	80	20	30
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	6	10	5	0	79	14	2334
2019	Déterminé	44	37	8	7	4	0	81	11	182
2019	Occasionnel	48	39	7	6	0	0	87	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	6	10	5	0	78	15	2814
2017	Déterminé	45	35	8	10	2	0	80	12	246
2017	Occasionnel	58	31	11	0	0	0	89	0	48
2017	Étudiant	59	31	0	10	0	0	90	10	52
2014	Indéterminé (permanent)	41	36	7	10	7	0	77	16	2814
2014	Déterminé	44	38	8	7	2	0	83	9	184
2014	Occasionnel	59	25	4	7	2	2	86	9	50
2014	Étudiant	53	27	4	10	5	0	80	15	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	41	9	8	2	0	0	81	10	2697
2020	Déterminé	44	38	10	6	1	0	0	83	8	175
2020	Étudiant	41	31	14	10	3	0	0	72	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	31	45	10	11	3	0	0	76	14	2318
2019	Déterminé	34	37	12	12	3	1	1	72	16	182
2019	Occasionnel	24	43	16	7	3	0	8	72	10	33
2018	Indéterminé (permanent)	27	48	9	11	4	0	0	76	16	2355
2018	Déterminé	30	43	10	13	3	0	1	74	16	165
2018	Occasionnel	53	32	5	6	0	0	5	88	6	37
2018	Étudiant	39	43	17	0	0	0	0	83	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	30	43	10	12	5	0	0	73	17	2812
2017	Déterminé	28	48	8	14	2	0	0	76	15	247
2017	Occasionnel	41	31	8	4	14	0	2	73	19	49
2017	Étudiant	40	33	13	12	0	0	2	74	13	52
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	12	13	7	0	0	68	20	2815
2014	Déterminé	35	41	8	10	5	0	0	77	15	184
2014	Occasionnel	34	24	18	11	4	0	8	63	17	50
2014	Étudiant	49	37	0	4	10	0	0	86	14	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	37	9	10	2	0	0	79	12	2688
2020	Déterminé	49	35	11	4	1	0	0	84	5	176
2020	Étudiant	60	23	3	7	3	0	3	86	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	9	7	3	0	0	81	10	2310
2019	Déterminé	41	37	12	8	1	1	1	80	8	179
2019	Occasionnel	52	34	9	6	0	0	0	86	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	8	6	2	0	0	83	8	2801
2017	Déterminé	51	37	4	7	0	0	0	88	7	246
2017	Occasionnel	57	24	8	10	0	0	0	81	10	49
2017	Étudiant	54	38	0	2	0	4	2	98	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	39	11	8	3	0	0	78	11	2815
2014	Déterminé	45	36	10	7	1	0	0	82	8	184
2014	Occasionnel	39	41	9	8	0	0	4	82	8	50
2014	Étudiant	30	52	4	4	5	0	4	85	10	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	35	12	12	6	0	0	71	18	2704
2020	Déterminé	45	37	8	7	3	0	0	82	10	177
2020	Étudiant	50	37	3	7	3	0	0	87	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	36	36	10	11	7	0	0	71	18	2331
2019	Déterminé	41	29	16	5	7	2	0	72	12	181
2019	Occasionnel	55	20	13	12	0	0	0	75	12	34
2018	Indéterminé (permanent)	36	37	10	11	6	0	0	73	17	2347
2018	Déterminé	46	37	9	8	1	1	0	83	8	165
2018	Occasionnel	72	14	7	3	0	2	2	90	3	38
2018	Étudiant	61	26	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	10	11	7	0	0	72	18	2806
2017	Déterminé	51	31	9	5	4	0	0	83	8	247
2017	Occasionnel	51	23	12	4	6	0	4	77	10	49
2017	Étudiant	56	27	12	3	0	2	0	85	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	11	12	8	0	0	69	20	2815
2014	Déterminé	40	40	9	6	4	1	1	81	10	184
2014	Occasionnel	48	23	10	6	2	2	8	80	9	50
2014	Étudiant	55	35	0	0	5	4	0	94	6	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	41	10	7	2	81	9	2716
2020	Déterminé	42	40	9	6	2	83	9	176
2020	Étudiant	33	47	13	7	0	80	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	35	44	10	7	4	79	11	2334
2019	Déterminé	45	34	14	5	3	79	7	179
2019	Occasionnel	53	31	11	3	3	84	6	34
2019	Étudiant	46	46	7	0	0	93	0	28
2018	Indéterminé (permanent)	33	45	11	8	4	78	11	2329
2018	Déterminé	36	47	10	5	2	83	7	163
2018	Occasionnel	51	49	0	0	0	100	0	37
2018	Étudiant	35	52	9	4	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	33	45	10	8	4	78	12	2806
2017	Déterminé	41	45	6	4	3	87	7	247
2017	Occasionnel	49	43	6	2	0	92	2	49
2017	Étudiant	41	46	9	4	0	87	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	28	47	11	9	5	75	14	2814
2014	Déterminé	39	44	8	6	3	83	9	184
2014	Occasionnel	33	54	8	0	4	88	4	50
2014	Étudiant	46	45	0	0	10	90	10	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	39	11	11	6	0	0	72	17	2710
2020	Déterminé	44	35	11	7	2	1	0	80	9	175
2020	Étudiant	40	50	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	25	39	13	13	10	0	0	64	23	2330
2019	Déterminé	40	33	13	10	4	1	1	73	14	181
2019	Occasionnel	41	37	8	8	3	3	0	80	12	33
2018	Indéterminé (permanent)	24	34	14	16	11	0	0	58	28	2351
2018	Déterminé	31	40	17	10	2	1	0	71	11	164
2018	Occasionnel	57	27	13	2	0	0	0	85	2	38
2018	Étudiant	52	35	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	14	15	12	0	0	59	28	2804
2017	Déterminé	35	41	10	8	4	1	0	77	13	247
2017	Occasionnel	53	31	8	4	4	0	0	84	8	49
2017	Étudiant	56	37	3	2	0	2	0	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	36	16	17	13	0	0	55	30	2811
2014	Déterminé	31	46	8	10	4	0	0	77	15	184
2014	Occasionnel	30	50	10	8	2	0	0	80	10	50
2014	Étudiant	54	33	8	0	5	0	0	86	5	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	43	11	8	2	0	0	79	10	2703
2020	Déterminé	41	48	6	4	1	0	0	89	5	177
2020	Étudiant	34	45	7	14	0	0	0	79	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	29	44	12	10	4	0	0	74	14	2318
2019	Déterminé	37	39	13	9	0	1	1	77	9	181
2019	Occasionnel	39	37	12	9	2	0	0	76	12	33
2018	Indéterminé (permanent)	29	44	14	10	4	0	0	73	14	2352
2018	Déterminé	36	37	16	9	2	1	0	73	11	165
2018	Occasionnel	51	30	16	3	0	0	0	81	3	37
2018	Étudiant	43	52	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	46	13	10	4	0	0	73	14	2807
2017	Déterminé	39	43	8	8	2	0	0	82	10	247
2017	Occasionnel	43	37	10	4	6	0	0	80	10	49
2017	Étudiant	38	47	8	8	0	0	0	85	8	52

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	39	8	4	1	0	87	5	2696
2020	Déterminé	48	40	8	2	2	0	89	4	176
2020	Étudiant	43	37	7	10	3	0	80	13	30
2019	Indéterminé (permanent)	38	42	12	6	2	0	80	8	2325
2019	Déterminé	49	40	8	2	1	0	89	3	182
2019	Occasionnel	40	47	7	0	3	4	90	3	32
2018	Indéterminé (permanent)	39	42	10	6	2	0	81	8	2351
2018	Déterminé	47	42	5	5	1	0	89	6	165
2018	Occasionnel	44	48	5	0	3	0	93	3	38
2018	Étudiant	43	48	4	0	0	4	95	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	12	7	4	1	78	11	2805
2017	Déterminé	43	45	6	4	1	2	89	5	246
2017	Occasionnel	61	31	6	0	2	0	92	2	48
2017	Étudiant	51	36	8	3	2	0	87	6	52
2014	Indéterminé (permanent)	31	41	15	8	4	1	73	12	2814
2014	Déterminé	42	42	11	5	1	0	84	6	183
2014	Occasionnel	42	48	6	4	0	0	90	4	50
2014	Étudiant	67	28	0	0	5	0	95	5	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	37	12	9	5	0	74	14	2699
2020	Déterminé	46	36	9	7	2	0	82	9	177
2020	Étudiant	33	47	7	10	3	0	80	13	30
2019	Indéterminé (permanent)	29	37	13	12	9	0	67	21	2323
2019	Déterminé	39	41	9	7	3	0	80	10	182
2019	Occasionnel	34	48	5	10	3	0	82	13	33
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	13	13	9	0	65	22	2350
2018	Déterminé	42	35	12	9	2	1	77	11	162
2018	Occasionnel	58	34	5	0	3	0	92	3	38
2018	Étudiant	52	43	0	0	4	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	13	13	11	0	63	24	2801
2017	Déterminé	39	42	9	6	5	0	80	11	247
2017	Occasionnel	39	52	6	0	4	0	90	4	49
2017	Étudiant	43	43	7	4	0	2	88	4	52

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	34	8	2	1	0	89	3	2694
2020	Déterminé	52	36	7	3	2	0	88	5	176
2020	Étudiant	38	45	10	3	3	0	83	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	50	36	9	2	2	0	87	4	2315
2019	Déterminé	54	31	13	3	0	0	84	3	182
2019	Occasionnel	51	32	4	11	3	0	83	14	33
2018	Indéterminé (permanent)	49	38	8	3	2	0	87	5	2329
2018	Déterminé	50	33	11	4	1	0	84	6	163
2018	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	37
2018	Étudiant	48	43	9	0	0	0	91	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	51	36	7	4	1	0	88	5	2801
2017	Déterminé	55	35	6	2	2	0	90	4	246
2017	Occasionnel	58	38	2	2	0	0	96	2	48
2017	Étudiant	55	33	7	2	2	0	88	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	56	33	8	2	1	0	89	3	2816
2014	Déterminé	64	29	4	1	1	1	93	3	184
2014	Occasionnel	56	33	10	0	0	0	90	0	50
2014	Étudiant	76	18	0	0	5	0	95	5	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	40	14	11	5	0	0	70	16	2694
2020	Déterminé	35	36	16	10	1	0	1	72	11	175
2020	Étudiant	37	40	7	3	10	0	3	79	14	30
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	15	15	7	0	0	63	23	2316
2019	Déterminé	34	33	21	9	2	1	0	67	11	181
2019	Occasionnel	33	30	20	10	3	4	0	65	14	33
2018	Indéterminé (permanent)	23	38	15	14	9	0	0	62	23	2342
2018	Déterminé	27	34	20	16	3	1	0	61	19	163
2018	Occasionnel	36	34	25	2	3	0	0	70	5	36
2018	Étudiant	35	48	0	9	4	0	4	86	14	23
2017	Indéterminé (permanent)	24	40	13	14	8	0	0	64	23	2798
2017	Déterminé	26	45	12	9	5	1	0	73	14	246
2017	Occasionnel	27	41	15	2	8	2	4	73	11	47
2017	Étudiant	47	25	13	13	0	0	2	73	13	51
2014	Indéterminé (permanent)	16	39	13	19	12	0	0	55	31	2815
2014	Déterminé	20	42	17	12	10	0	0	62	21	184
2014	Occasionnel	25	40	17	10	2	0	6	70	13	50
2014	Étudiant	44	36	4	0	10	5	0	85	10	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	38	14	8	4	0	0	74	12	2705
2020	Déterminé	41	36	13	8	1	0	0	77	10	176
2020	Étudiant	43	37	7	7	3	0	3	83	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	16	11	7	0	0	66	18	2327
2019	Déterminé	39	34	17	6	3	0	0	73	10	182
2019	Occasionnel	41	28	18	7	3	0	4	72	10	33
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	15	12	7	0	0	66	19	2335
2018	Déterminé	39	35	16	7	2	0	0	75	9	163
2018	Occasionnel	47	33	11	5	3	0	0	81	8	38
2018	Étudiant	52	48	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	16	11	6	0	0	66	18	2796
2017	Déterminé	38	36	15	7	3	1	0	75	10	246
2017	Occasionnel	33	43	8	4	6	0	5	80	11	48
2017	Étudiant	45	31	9	12	1	0	2	77	14	51
2014	Indéterminé (permanent)	22	38	16	14	10	0	0	60	24	2816
2014	Déterminé	28	37	20	10	4	0	0	66	14	184
2014	Occasionnel	41	38	13	4	2	0	2	81	6	50
2014	Étudiant	49	37	4	0	10	0	0	86	10	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	43	11	9	4	0	0	77	13	2709
2020	Déterminé	42	41	10	3	2	1	1	85	5	176
2020	Étudiant	43	40	3	0	3	7	3	93	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	28	42	14	11	5	0	0	70	16	2297
2019	Déterminé	43	35	14	6	2	0	1	78	8	180
2019	Occasionnel	34	54	6	6	0	0	0	88	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	26	38	14	14	8	0	0	63	22	2341
2018	Déterminé	40	39	13	7	1	0	0	79	8	164
2018	Occasionnel	62	30	7	0	0	0	0	93	0	38
2018	Étudiant	43	52	0	0	0	4	0	100	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	38	14	13	7	0	0	66	20	2799
2017	Déterminé	39	41	11	6	2	0	0	80	9	246
2017	Occasionnel	41	44	11	0	4	0	0	85	4	48
2017	Étudiant	46	30	12	7	0	4	0	80	8	51
2014	Indéterminé (permanent)	23	39	16	14	8	0	0	62	23	2814
2014	Déterminé	35	43	12	6	3	0	0	78	10	184
2014	Occasionnel	44	35	13	4	0	2	2	82	4	50
2014	Étudiant	49	28	13	0	5	4	0	81	6	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	40	8	5	2	0	85	7	2711
2020	Déterminé	53	31	9	5	2	0	84	7	177
2020	Étudiant	47	30	10	10	3	0	77	13	30
2019	Indéterminé (permanent)	40	42	9	6	3	0	82	9	2333
2019	Déterminé	54	35	7	4	0	0	89	4	182
2019	Occasionnel	61	26	6	0	6	0	87	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	37	42	12	7	3	0	78	10	2346
2018	Déterminé	49	37	9	4	1	0	86	5	165
2018	Occasionnel	73	24	0	3	0	0	97	3	38
2018	Étudiant	43	48	4	4	0	0	91	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	37	42	11	7	3	0	79	11	2796
2017	Déterminé	49	40	5	3	3	0	89	6	245
2017	Occasionnel	53	37	8	2	0	0	90	2	47
2017	Étudiant	59	31	6	4	0	0	90	4	51
2014	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	0	77	11	2812
2014	Déterminé	53	35	7	3	2	1	88	5	184
2014	Occasionnel	45	41	10	4	0	0	86	4	50
2014	Étudiant	63	27	4	0	5	0	90	5	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	32	21	14	11	0	0	54	26	2698
2020	Déterminé	34	40	18	6	2	0	1	74	7	176
2020	Étudiant	43	23	13	13	3	0	3	69	17	30
2019	Indéterminé (permanent)	24	32	22	12	9	0	0	56	22	2321
2019	Déterminé	43	34	13	7	3	1	0	77	10	182
2019	Occasionnel	50	41	9	0	0	0	0	91	0	33
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	22	13	9	0	0	55	23	2352
2018	Déterminé	48	25	18	4	4	0	0	74	9	166
2018	Occasionnel	51	39	3	0	2	2	2	95	3	39
2018	Étudiant	43	39	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	21	12	7	0	1	60	19	2810
2017	Déterminé	36	40	14	7	2	1	0	77	9	247
2017	Occasionnel	59	35	6	0	0	0	0	94	0	49
2017	Étudiant	58	37	4	0	0	0	2	96	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	23	35	23	11	8	0	0	58	19	2815
2014	Déterminé	31	42	19	4	3	0	0	73	7	184
2014	Occasionnel	52	37	4	6	0	0	0	89	6	50
2014	Étudiant	53	42	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	22	40	21	9	1	1	31	29	2708
2020	Déterminé	2	15	32	28	20	2	2	50	17	176
2020	Étudiant	7	7	23	33	17	7	7	58	15	30
2019	Indéterminé (permanent)	8	24	39	21	6	1	1	28	32	2338
2019	Déterminé	2	13	35	22	19	5	4	45	16	183
2019	Occasionnel	0	18	39	17	20	0	6	39	19	34
2018	Indéterminé (permanent)	8	23	41	19	7	1	1	27	32	2351
2018	Déterminé	4	9	33	32	15	1	5	51	14	164
2018	Occasionnel	0	13	44	16	24	0	2	41	13	39
2018	Étudiant	9	4	17	30	30	9	0	67	14	23
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	40	18	7	1	2	26	33	2794
2017	Déterminé	3	14	34	27	14	4	4	45	19	244
2017	Occasionnel	2	20	24	25	23	0	6	51	24	49
2017	Étudiant	0	18	28	23	22	2	8	49	19	52
2014	Indéterminé (permanent)	9	27	38	18	5	1	2	24	37	2811
2014	Déterminé	4	14	33	25	16	2	4	45	20	183
2014	Occasionnel	0	17	33	21	18	2	8	44	19	50
2014	Étudiant	0	13	22	26	19	5	14	56	16	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	9	24	39	21	2	2	62	13	2702
2020	Déterminé	2	5	16	35	35	5	3	75	7	176
2020	Étudiant	0	0	10	27	53	3	7	89	0	30
2019	Indéterminé (permanent)	6	14	28	33	14	2	2	50	21	2318
2019	Déterminé	4	6	19	26	31	10	2	66	12	183
2019	Occasionnel	0	6	18	32	38	0	6	75	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	8	16	30	30	14	2	1	45	24	2344
2018	Déterminé	5	8	25	26	27	7	3	58	14	163
2018	Occasionnel	0	5	25	26	32	10	2	66	5	39
2018	Étudiant	0	4	13	26	52	4	0	82	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	29	27	14	3	4	44	25	2790
2017	Déterminé	5	11	19	22	29	9	4	59	19	243
2017	Occasionnel	2	14	12	18	41	7	6	68	19	49
2017	Étudiant	0	2	17	23	47	6	6	79	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	32	24	11	2	3	38	29	2808
2014	Déterminé	8	14	26	26	19	5	3	49	23	183
2014	Occasionnel	4	4	32	23	22	6	8	53	9	50
2014	Étudiant	0	0	14	17	59	0	10	84	0	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	22	35	23	9	1	2	32	32	2708
2020	Déterminé	6	13	30	22	19	6	4	45	21	172
2020	Étudiant	3	10	7	27	30	10	13	74	17	30
2019	Indéterminé (permanent)	15	24	33	18	7	2	2	25	40	2329
2019	Déterminé	8	15	21	29	21	3	3	53	24	182
2019	Occasionnel	11	22	29	15	14	4	6	32	36	34
2018	Indéterminé (permanent)	15	24	34	16	8	1	1	24	41	2346
2018	Déterminé	8	14	27	24	20	3	4	47	24	164
2018	Occasionnel	5	12	26	7	40	7	2	52	19	39
2018	Étudiant	5	9	27	27	14	9	9	50	17	22
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	32	17	7	1	3	25	41	2795
2017	Déterminé	10	13	34	19	14	5	5	36	26	244
2017	Occasionnel	10	12	17	16	28	4	13	53	27	49
2017	Étudiant	6	10	22	17	31	9	6	56	18	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	31	15	5	1	2	20	48	2812
2014	Déterminé	17	18	25	23	10	3	4	36	37	183
2014	Occasionnel	10	12	34	14	12	10	8	33	26	50
2014	Étudiant	4	8	22	25	25	5	10	59	15	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	22	38	23	7	0	1	30	32	2704
2020	Déterminé	2	12	29	34	22	0	1	57	14	175
2020	Étudiant	3	3	17	27	43	3	3	75	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	9	22	40	21	7	0	1	28	32	2322
2019	Déterminé	2	7	32	33	22	3	1	57	10	182
2019	Occasionnel	6	4	20	29	35	0	6	68	10	34
2018	Indéterminé (permanent)	10	22	40	20	7	0	1	28	32	2330
2018	Déterminé	4	6	33	30	24	1	3	56	10	165
2018	Occasionnel	3	2	23	26	39	2	5	70	5	39
2018	Étudiant	5	5	14	36	41	0	0	77	9	22
2017	Indéterminé (permanent)	9	23	38	21	6	1	2	28	33	2787
2017	Déterminé	2	10	29	32	22	1	3	57	13	243
2017	Occasionnel	2	12	18	22	35	0	11	64	16	49
2017	Étudiant	0	4	13	29	45	1	8	81	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	40	20	6	0	2	26	33	2794
2014	Déterminé	5	10	32	36	16	1	1	53	15	181
2014	Occasionnel	0	3	31	22	29	4	11	59	4	50
2014	Étudiant	0	4	9	32	50	0	5	86	5	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	24	30	21	9	1	1	31	38	2707
2020	Déterminé	3	13	26	25	26	6	1	55	17	177
2020	Étudiant	0	3	30	13	40	3	10	62	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	16	24	32	18	7	1	2	26	42	2330
2019	Déterminé	3	11	19	27	29	8	3	62	16	182
2019	Occasionnel	6	6	16	34	28	0	10	68	14	34
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	29	15	6	1	1	22	49	2348
2018	Déterminé	7	18	15	24	29	3	4	57	27	165
2018	Occasionnel	0	5	20	11	49	8	7	70	6	39
2018	Étudiant	0	5	18	23	41	9	5	74	5	22
2017	Indéterminé (permanent)	20	28	28	14	7	1	2	22	49	2789
2017	Déterminé	9	17	24	19	21	4	5	44	29	243
2017	Occasionnel	2	10	24	17	32	2	13	57	15	48
2017	Étudiant	0	2	18	22	45	6	6	77	2	51
2014	Indéterminé (permanent)	25	31	27	11	5	1	2	16	57	2808
2014	Déterminé	15	21	27	22	10	2	3	34	38	183
2014	Occasionnel	7	8	24	28	20	6	8	56	17	50
2014	Étudiant	0	5	21	10	40	5	18	65	7	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	14	30	30	17	2	2	49	20	2701
2020	Déterminé	1	8	17	30	28	11	4	69	11	176
2020	Étudiant	0	3	10	27	23	20	17	79	5	30
2019	Indéterminé (permanent)	11	20	32	25	9	2	2	35	32	2327
2019	Déterminé	5	14	20	17	30	13	2	55	22	183
2019	Occasionnel	6	25	2	25	28	4	10	61	36	34
2018	Indéterminé (permanent)	14	21	31	21	9	2	2	31	36	2336
2018	Déterminé	8	10	30	21	22	7	2	48	20	163
2018	Occasionnel	6	7	10	14	33	20	10	67	19	39
2018	Étudiant	0	9	13	17	35	22	4	71	12	23
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	29	23	12	2	4	37	32	2796
2017	Déterminé	7	13	22	19	21	10	8	49	24	244
2017	Occasionnel	6	16	14	20	20	15	8	52	29	49
2017	Étudiant	0	2	6	17	47	16	12	88	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	33	25	11	2	4	38	27	2805
2014	Déterminé	9	10	21	25	22	8	5	54	22	182
2014	Occasionnel	4	16	23	19	18	14	8	46	25	50
2014	Étudiant	0	0	9	24	44	10	14	89	0	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	22	36	20	10	2	1	31	32	2704
2020	Déterminé	2	13	32	26	19	5	2	49	16	176
2020	Étudiant	0	13	13	13	37	17	7	65	17	30
2019	Indéterminé (permanent)	14	23	35	18	7	2	1	25	38	2323
2019	Déterminé	8	15	22	23	22	6	3	50	26	182
2019	Occasionnel	10	14	26	21	20	4	6	45	26	34
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	35	16	6	2	1	22	42	2351
2018	Déterminé	7	16	29	23	16	6	4	43	25	165
2018	Occasionnel	0	16	21	21	26	13	2	56	19	39
2018	Étudiant	9	9	35	9	35	4	0	45	18	23
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	33	14	7	2	3	21	44	2792
2017	Déterminé	6	17	32	15	15	10	4	36	27	245
2017	Occasionnel	10	12	24	16	22	4	11	45	26	49
2017	Étudiant	2	7	24	17	36	7	6	61	11	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	26	32	12	5	2	2	18	49	2807
2014	Déterminé	14	21	30	17	9	4	5	28	38	183
2014	Occasionnel	6	15	21	22	18	8	10	49	25	50
2014	Étudiant	0	0	31	24	35	0	10	65	0	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	23	42	19	7	0	0	27	31	2710
2020	Déterminé	4	19	37	23	16	1	0	39	23	174
2020	Étudiant	7	20	43	13	17	0	0	30	27	30
2019	Indéterminé (permanent)	11	23	39	19	7	1	1	26	35	2329
2019	Déterminé	7	16	30	24	19	2	1	45	24	183
2019	Occasionnel	6	12	37	32	7	0	6	41	19	34

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	28	19	10	5	11	4	61	17	2711
2020	Déterminé	35	26	10	3	2	13	11	80	7	175
2020	Étudiant	37	13	10	3	3	23	10	75	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	23	29	18	12	8	7	3	58	22	2339
2019	Déterminé	26	26	15	4	8	15	6	65	16	183
2019	Occasionnel	34	30	20	0	6	6	3	71	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	17	32	19	13	10	7	3	54	25	2347
2018	Déterminé	24	26	18	10	7	14	2	59	20	165
2018	Occasionnel	23	22	23	6	3	10	14	58	12	36
2018	Étudiant	30	39	9	0	4	17	0	84	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	21	28	17	13	10	6	4	55	25	2809
2017	Déterminé	26	26	15	10	5	13	5	63	18	246
2017	Occasionnel	28	26	9	8	2	11	17	74	14	47
2017	Étudiant	37	13	14	4	2	17	13	72	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	26	28	16	12	9	5	3	60	23	2817
2014	Déterminé	38	26	10	9	3	10	4	74	14	184
2014	Occasionnel	33	31	12	10	0	6	7	74	12	50
2014	Étudiant	48	10	4	0	5	18	14	86	8	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	32	9	10	5	2	76	15	2711
2020	Déterminé	60	29	3	4	2	2	90	7	176
2020	Étudiant	63	17	3	3	3	10	89	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	11	11	8	1	70	19	2332
2019	Déterminé	50	27	11	5	5	2	78	11	183
2019	Occasionnel	59	29	6	3	3	0	88	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	11	14	9	1	66	23	2340
2018	Déterminé	45	29	11	9	4	3	76	12	166
2018	Occasionnel	49	40	3	2	3	3	92	6	37
2018	Étudiant	62	19	10	0	5	5	85	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	33	33	12	12	9	2	67	21	2809
2017	Déterminé	46	29	10	9	4	2	77	13	246
2017	Occasionnel	49	31	8	4	6	2	81	10	48
2017	Étudiant	52	26	8	4	0	9	87	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	36	32	10	12	8	2	69	20	2816
2014	Déterminé	49	33	8	7	2	1	83	9	184
2014	Occasionnel	49	29	10	8	4	0	78	12	50
2014	Étudiant	82	4	4	0	5	4	90	6	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	35	6	5	1	0	87	6	2704
2020	Déterminé	69	26	3	0	0	1	97	0	176
2020	Étudiant	90	0	3	3	3	0	90	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	8	9	3	0	80	12	2333
2019	Déterminé	60	24	8	6	2	0	84	8	182
2019	Occasionnel	69	19	3	8	0	0	89	8	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	40	9	8	3	0	79	11	2339
2018	Déterminé	56	30	5	7	2	0	85	10	166
2018	Occasionnel	60	28	3	0	6	2	91	7	37
2018	Étudiant	70	26	0	0	4	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	7	8	4	0	81	12	2800
2017	Déterminé	52	33	6	6	3	0	85	9	246
2017	Occasionnel	66	19	10	6	0	0	84	6	49
2017	Étudiant	70	23	0	4	0	2	96	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	8	7	3	0	82	10	2818
2014	Déterminé	56	29	9	5	1	0	85	7	184
2014	Occasionnel	54	32	6	8	0	0	86	8	50
2014	Étudiant	77	14	0	4	5	0	90	10	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	37	9	4	2	1	85	6	2692
2020	Déterminé	56	34	5	2	1	2	92	3	175
2020	Étudiant	57	23	13	3	3	0	80	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	2	1	81	8	2335
2019	Déterminé	49	34	11	4	1	1	83	5	183
2019	Occasionnel	53	26	12	8	0	0	79	8	34
2018	Indéterminé (permanent)	38	43	11	6	2	1	81	8	2341
2018	Déterminé	45	43	9	4	0	0	87	4	165
2018	Occasionnel	41	48	8	0	0	3	92	0	37
2018	Étudiant	68	18	9	0	5	0	86	5	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	25	10	6	4	8	4	78	11	2714
2020	Déterminé	50	20	13	3	1	10	4	81	4	176
2020	Étudiant	47	20	13	3	7	7	3	74	11	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	27	13	4	2	1	4	80	6	2711
2020	Déterminé	44	26	11	6	1	4	8	79	8	176
2020	Étudiant	40	27	3	7	3	7	13	83	13	30
2019	Indéterminé (permanent)	44	27	16	4	3	1	5	75	8	2338
2019	Déterminé	43	24	17	5	3	5	4	74	8	183
2019	Occasionnel	43	22	6	9	6	0	13	75	18	34

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	11	8	5	0	0	77	12	2714
2020	Déterminé	46	33	8	9	2	1	1	81	11	174
2020	Étudiant	50	30	0	17	3	0	0	80	20	30
2019	Indéterminé (permanent)	37	34	12	9	6	1	1	72	15	2340
2019	Déterminé	42	30	11	7	5	3	2	77	12	182
2019	Occasionnel	40	32	13	4	5	4	3	77	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	13	11	6	1	0	70	17	2346
2018	Déterminé	36	34	14	12	2	2	1	72	14	166
2018	Occasionnel	51	20	21	5	0	3	0	72	6	38
2018	Étudiant	65	13	17	0	4	0	0	78	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	12	9	7	0	0	72	16	2804
2017	Déterminé	41	41	8	7	2	2	0	83	8	247
2017	Occasionnel	43	30	15	4	4	4	0	76	8	49
2017	Étudiant	40	40	8	10	2	0	0	80	12	52
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	10	6	0	0	72	16	2818
2014	Déterminé	42	38	8	5	4	0	1	82	10	184
2014	Occasionnel	31	46	11	8	0	0	4	81	8	50
2014	Étudiant	72	14	0	4	10	0	0	86	14	22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	25	11	6	5	2	1	77	11	2708
2020	Déterminé	57	22	11	4	1	3	1	83	5	177
2020	Étudiant	70	20	7	0	3	0	0	90	3	30

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	31	10	6	4	1	0	80	10	2714
2020	Déterminé	53	28	9	4	2	1	3	85	6	176
2020	Étudiant	60	23	3	3	3	7	0	89	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	41	34	11	8	5	1	1	76	13	2324
2019	Déterminé	44	27	12	9	3	2	2	75	13	183
2019	Occasionnel	42	42	3	9	4	0	0	85	13	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	33	11	9	6	1	1	73	16	2338
2018	Déterminé	48	31	11	8	1	1	1	80	9	166
2018	Occasionnel	39	33	22	6	0	0	0	72	6	38
2018	Étudiant	67	14	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	39	34	11	9	6	1	0	73	15	2806
2017	Déterminé	50	31	6	8	2	2	0	83	10	247
2017	Occasionnel	54	22	12	4	2	4	2	81	6	49
2017	Étudiant	55	26	8	6	2	2	2	84	8	52
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	11	10	5	1	0	74	16	2814
2014	Déterminé	50	29	12	6	4	0	1	79	10	184
2014	Occasionnel	48	32	9	6	0	0	6	85	6	50
2014	Étudiant	68	18	4	0	10	0	0	86	10	22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	61	2721
2020	Déterminé	34	66	177
2020	Étudiant	37	63	30

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	18	8	2	1	6	10	86	4	2716
2020	Déterminé	46	22	9	2	1	9	10	84	4	176
2020	Étudiant	47	10	10	0	3	7	23	81	5	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	25	8	6	4	0	0	82	9	2717
2020	Déterminé	59	27	6	6	2	0	0	86	8	176
2020	Étudiant	59	31	7	0	3	0	0	90	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	47	30	10	7	4	1	0	78	12	2337
2019	Déterminé	53	27	10	4	4	1	1	81	9	181
2019	Occasionnel	55	29	7	4	3	0	3	86	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	44	29	11	9	6	0	0	74	15	2346
2018	Déterminé	51	25	11	9	4	1	1	76	13	166
2018	Occasionnel	53	29	13	3	0	0	2	84	3	38
2018	Étudiant	65	22	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	47	28	11	7	6	0	0	76	13	2793
2017	Déterminé	61	23	9	5	2	0	0	84	7	246
2017	Occasionnel	65	20	8	4	2	0	0	85	6	49
2017	Étudiant	59	34	3	2	2	0	0	93	4	52
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	9	5	0	0	76	14	2814
2014	Déterminé	57	27	7	5	5	1	0	84	9	183
2014	Occasionnel	67	21	8	2	0	2	0	90	2	50
2014	Étudiant	76	14	0	4	5	0	0	90	10	22

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	30	12	5	3	8	0	79	9	2718
2020	Déterminé	62	23	5	1	1	9	0	93	2	177
2020	Étudiant	73	20	0	3	0	3	0	97	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	15	9	5	8	0	69	15	2334
2019	Déterminé	55	22	10	3	1	9	0	84	5	182
2019	Occasionnel	66	19	9	0	6	0	0	85	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	17	9	6	9	0	65	16	2357
2018	Déterminé	49	27	9	2	0	12	2	88	2	166
2018	Occasionnel	49	20	14	0	0	17	0	84	0	39
2018	Étudiant	59	23	14	0	5	0	0	82	5	22
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	17	9	6	10	0	65	17	2804
2017	Déterminé	45	30	7	4	3	11	0	85	7	247
2017	Occasionnel	64	12	10	0	2	12	0	87	2	49
2017	Étudiant	59	25	8	0	0	8	0	91	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	24	33	18	9	5	10	0	63	16	2815
2014	Déterminé	45	31	8	4	2	10	0	84	7	184
2014	Occasionnel	45	31	6	0	0	16	2	93	0	50
2014	Étudiant	66	20	4	0	10	0	0	86	10	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	34	14	9	5	2	72	14	2716
2020	Déterminé	59	27	9	2	0	2	88	3	173
2020	Étudiant	70	23	0	0	3	3	97	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	25	33	17	14	8	2	60	22	2331
2019	Déterminé	55	19	15	5	2	3	76	8	182
2019	Occasionnel	58	20	15	0	7	0	78	7	33
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	18	14	11	3	56	25	2350
2018	Déterminé	52	28	10	5	2	4	83	7	166
2018	Occasionnel	41	34	13	3	0	9	83	3	39
2018	Étudiant	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	21	32	18	15	11	3	54	27	2809
2017	Déterminé	44	29	8	8	5	6	77	14	246
2017	Occasionnel	67	12	10	6	2	2	82	8	49
2017	Étudiant	60	28	6	0	0	6	93	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	17	32	20	17	12	2	50	30	2816
2014	Déterminé	36	34	15	7	5	3	72	12	184
2014	Occasionnel	45	29	15	6	0	6	78	6	50
2014	Étudiant	71	20	0	0	10	0	90	10	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	34	19	11	5	6	0	63	17	2710
2020	Déterminé	47	32	8	5	1	7	0	85	7	177
2020	Étudiant	43	23	7	3	0	17	7	87	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	17	32	20	16	9	6	0	52	27	2324
2019	Déterminé	40	23	13	7	3	14	0	73	11	182
2019	Occasionnel	50	26	12	3	6	3	0	78	9	33
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	22	18	11	7	0	46	31	2345
2018	Déterminé	34	32	13	7	1	12	0	76	9	166
2018	Occasionnel	34	23	13	14	0	17	0	68	16	39
2018	Étudiant	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	21	18	12	7	0	45	32	2803
2017	Déterminé	31	25	13	11	6	14	0	65	20	246
2017	Occasionnel	56	14	10	6	2	12	0	79	9	49
2017	Étudiant	42	25	12	2	0	19	0	83	3	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	27	22	21	13	6	0	40	36	2811
2014	Déterminé	26	28	18	12	6	9	0	60	20	184
2014	Occasionnel	33	30	8	10	2	14	2	75	15	50
2014	Étudiant	52	18	10	0	10	10	0	78	11	22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	38	15	13	5	2	0	67	18	2720
2020	Déterminé	45	36	9	8	1	1	0	82	9	176
2020	Étudiant	53	17	10	0	3	17	0	84	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	16	33	19	19	11	2	0	50	31	2337
2019	Déterminé	39	31	13	6	4	7	0	75	11	182
2019	Occasionnel	31	38	21	6	4	0	0	69	10	34
2018	Indéterminé (permanent)	13	31	20	21	12	3	0	46	34	2353
2018	Déterminé	34	32	14	9	4	7	0	70	14	164
2018	Occasionnel	36	34	13	11	0	7	0	75	11	39
2018	Étudiant	26	48	13	4	0	9	0	81	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	13	30	19	21	13	3	0	44	36	2799
2017	Déterminé	30	31	13	12	6	8	0	66	20	246
2017	Occasionnel	59	20	8	4	2	6	0	84	7	48
2017	Étudiant	45	22	18	0	0	15	0	79	0	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	28	20	22	16	3	0	40	40	2815
2014	Déterminé	23	30	17	20	6	3	1	56	27	184
2014	Occasionnel	30	32	14	6	2	12	4	73	10	50
2014	Étudiant	67	19	0	8	5	0	0	86	14	22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	22	11	4	3	9	3	78	9	2715
2020	Déterminé	54	18	10	6	1	9	2	81	8	177
2020	Étudiant	43	17	7	3	7	20	3	78	13	30
2019	Indéterminé (permanent)	44	23	13	5	3	11	2	77	9	2340
2019	Déterminé	49	17	11	3	5	12	2	78	9	182
2019	Occasionnel	54	14	5	4	11	13	0	78	16	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	45	17	7	1	1	0	74	8	2715
2020	Déterminé	37	47	11	4	0	1	0	85	4	177
2020	Étudiant	47	37	3	7	0	7	0	89	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	22	44	19	10	3	1	0	68	13	2339
2019	Déterminé	38	36	14	6	2	4	0	77	9	181
2019	Occasionnel	34	50	6	0	0	10	0	93	0	34
2018	Indéterminé (permanent)	20	43	21	12	4	1	0	63	16	2344
2018	Déterminé	37	40	12	7	2	2	0	78	9	165
2018	Occasionnel	48	31	16	0	0	5	0	83	0	39
2018	Étudiant	29	62	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	Indéterminé (permanent)	21	41	19	13	5	1	0	63	18	2799
2017	Déterminé	32	42	13	9	2	2	0	75	12	246
2017	Occasionnel	57	29	4	4	2	2	2	89	6	48
2017	Étudiant	36	47	6	8	0	4	0	86	8	51
2014	Indéterminé (permanent)	15	39	22	14	8	3	0	55	23	2815
2014	Déterminé	25	41	21	8	3	2	0	67	11	184
2014	Occasionnel	33	48	15	0	2	2	0	83	2	50
2014	Étudiant	57	28	4	0	5	5	0	90	6	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	39	20	15	4	3	0	59	20	2700
2020	Déterminé	30	42	14	7	1	7	0	77	8	176
2020	Étudiant	37	33	13	0	3	10	3	81	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	11	32	25	20	8	3	0	45	29	2327
2019	Déterminé	26	29	20	10	3	12	0	63	14	182
2019	Occasionnel	21	40	18	9	6	7	0	65	16	34

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	36	13	9	4	3	1	74	13	2711
2020	Déterminé	39	33	9	11	2	4	1	77	14	176
2020	Étudiant	38	21	17	14	7	0	3	61	21	29
2019	Indéterminé (permanent)	32	38	13	10	5	2	1	72	15	2333
2019	Déterminé	40	26	16	8	5	4	1	70	13	182
2019	Occasionnel	40	30	7	12	4	7	0	75	18	34
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	13	10	4	2	1	73	14	2346
2018	Déterminé	38	35	13	7	2	4	0	76	10	165
2018	Occasionnel	46	30	8	8	0	8	0	83	9	39
2018	Étudiant	36	41	5	14	0	0	5	81	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	36	37	11	8	4	3	1	76	13	2796
2017	Déterminé	47	33	7	5	2	6	0	85	8	246
2017	Occasionnel	51	15	4	10	4	13	2	78	17	47
2017	Étudiant	33	31	5	11	6	6	8	74	20	51
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	10	8	4	3	1	78	12	2817
2014	Déterminé	47	32	10	5	2	3	1	82	7	184
2014	Occasionnel	42	34	8	8	2	2	4	81	10	50
2014	Étudiant	67	14	0	13	5	0	0	82	18	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	38	17	5	2	1	0	75	8	2707
2020	Déterminé	49	36	12	2	0	2	1	86	2	177
2020	Étudiant	53	30	3	7	3	3	0	86	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	29	39	20	7	3	1	0	69	11	2321
2019	Déterminé	41	32	17	4	2	5	0	77	6	182
2019	Occasionnel	45	41	7	3	0	4	0	90	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	28	41	20	6	3	1	0	70	10	2339
2018	Déterminé	42	35	17	2	1	2	0	79	4	165
2018	Occasionnel	45	29	16	0	0	10	0	82	0	38
2018	Étudiant	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	21	19	13	14	14	3	45	32	2711
2020	Déterminé	34	23	11	7	5	15	5	71	16	177
2020	Étudiant	31	24	7	7	3	21	7	76	14	29
2019	Indéterminé (permanent)	13	18	20	17	18	11	3	36	41	2334
2019	Déterminé	25	19	18	8	8	19	2	57	20	181
2019	Occasionnel	30	20	18	0	3	21	8	70	4	34
2018	Indéterminé (permanent)	12	19	21	18	18	11	2	35	41	2344
2018	Déterminé	26	18	19	9	6	18	4	56	20	164
2018	Occasionnel	17	18	26	11	4	22	2	46	20	39
2018	Étudiant	30	35	13	4	4	13	0	75	10	23
2017	Indéterminé (permanent)	12	17	18	17	20	12	3	35	43	2801
2017	Déterminé	23	14	16	10	10	23	4	51	28	246
2017	Occasionnel	23	11	11	8	8	21	19	56	26	48
2017	Étudiant	35	20	8	2	2	28	4	82	6	51
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	18	17	20	12	3	34	45	2813
2014	Déterminé	19	19	16	16	9	20	2	48	31	184
2014	Occasionnel	16	23	12	9	4	19	18	61	20	50
2014	Étudiant	31	18	0	9	5	28	9	78	22	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	36	16	13	9	2	0	61	22	2710
2020	Déterminé	44	31	12	7	1	5	0	79	8	177
2020	Étudiant	50	30	13	0	3	3	0	83	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	17	33	17	16	15	2	0	51	32	2331
2019	Déterminé	38	28	15	6	6	7	0	72	12	182
2019	Occasionnel	41	36	5	6	3	10	0	86	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	16	32	18	19	14	1	0	48	34	2340
2018	Déterminé	38	29	11	14	2	5	1	71	17	165
2018	Occasionnel	30	37	8	12	3	10	0	75	16	39
2018	Étudiant	39	35	22	0	4	0	0	74	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	16	17	12	2	0	54	30	2794
2017	Déterminé	37	35	8	9	6	6	0	75	16	247
2017	Occasionnel	41	19	12	4	4	18	2	75	10	49
2017	Étudiant	47	28	5	4	0	13	2	89	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	18	17	2	0	49	36	2815
2014	Déterminé	29	34	12	14	4	7	0	68	19	182
2014	Occasionnel	30	27	14	6	2	14	6	72	10	50
2014	Étudiant	56	15	5	10	6	9	0	78	17	21

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	28	15	17	17	2	2	49	36	2721
2020	Déterminé	37	28	13	14	3	4	1	68	18	177
2020	Étudiant	30	37	3	3	3	13	10	87	9	30
2019	Indéterminé (permanent)	15	26	14	19	24	2	1	42	44	2341
2019	Déterminé	33	26	15	11	6	6	2	64	19	182
2019	Occasionnel	16	30	8	12	13	6	16	58	32	34
2018	Indéterminé (permanent)	13	24	14	21	25	2	1	38	47	2348
2018	Déterminé	32	24	12	17	6	7	2	61	26	165
2018	Occasionnel	30	11	17	9	13	11	9	51	28	39
2018	Étudiant	43	35	13	0	4	4	0	82	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	12	20	30	2	1	36	51	2808
2017	Déterminé	22	30	11	12	12	11	2	60	28	247
2017	Occasionnel	31	19	17	7	6	10	10	62	17	49
2017	Étudiant	28	31	21	4	0	8	8	70	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	8	17	11	22	38	2	1	26	62	2817
2014	Déterminé	11	25	14	21	23	3	3	38	46	184
2014	Occasionnel	16	18	8	7	11	14	26	56	30	50
2014	Étudiant	35	13	10	10	5	18	8	66	21	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	22	16	7	5	1	3	70	13	2723
2020	Déterminé	50	28	13	1	3	1	4	82	5	176
2020	Étudiant	37	30	13	7	3	0	10	74	11	30
2019	Indéterminé (permanent)	46	25	15	7	4	1	3	73	11	2338
2019	Déterminé	55	20	13	0	0	1	9	84	1	182
2019	Occasionnel	51	20	6	0	0	4	20	92	0	34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	23	12	4	2	1	2	82	6	2711
2020	Déterminé	61	19	10	6	0	1	4	84	6	176
2020	Étudiant	63	10	13	7	0	3	3	79	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	52	25	12	4	3	1	3	80	8	2330
2019	Déterminé	59	17	10	4	2	2	6	82	7	182
2019	Occasionnel	38	11	7	3	4	9	29	79	10	34

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	8	5	2	3	5	4	90	5	2713
2020	Déterminé	83	6	2	0	1	5	3	97	1	176
2020	Étudiant	87	0	0	3	0	3	7	96	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	74	8	4	2	4	5	4	89	6	2326
2019	Déterminé	80	5	4	1	1	4	4	93	2	180
2019	Occasionnel	71	3	3	3	0	0	20	93	4	33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	9	4	2	1	2	8	92	3	2716
2020	Déterminé	72	13	3	1	1	2	7	94	2	175
2020	Étudiant	77	7	3	3	3	0	7	89	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	79	6	3	1	1	2	8	94	3	2329
2019	Déterminé	79	6	4	0	1	3	8	95	1	179
2019	Occasionnel	63	6	0	3	0	0	29	96	4	34

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	44	19	9	3	4	0	67	13	2715
2020	Déterminé	29	43	16	3	2	4	2	77	6	176
2020	Étudiant	30	47	7	0	10	7	0	82	11	30
2019	Indéterminé (permanent)	16	39	23	13	5	5	0	58	19	2333
2019	Déterminé	27	34	21	8	2	7	0	66	11	182
2019	Occasionnel	22	39	24	11	4	0	0	61	14	34
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	26	14	7	4	0	51	22	2349
2018	Déterminé	30	34	20	6	3	8	0	69	9	164
2018	Occasionnel	19	40	28	4	0	10	0	65	5	39
2018	Étudiant	30	52	9	0	4	4	0	86	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	23	14	8	5	0	52	23	2802
2017	Déterminé	23	40	16	8	4	8	0	68	14	246
2017	Occasionnel	41	26	13	6	2	6	6	76	9	49
2017	Étudiant	29	33	16	4	0	17	2	76	4	52

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	42	14	9	4	2	0	73	13	2702
2020	Déterminé	45	37	8	5	1	3	1	85	7	177
2020	Étudiant	59	31	3	7	0	0	0	90	7	29
2019	Indéterminé (permanent)	25	42	16	10	4	2	0	69	15	2326
2019	Déterminé	39	38	13	4	3	3	0	79	8	181
2019	Occasionnel	50	21	17	9	0	4	0	73	9	34
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	14	7	4	2	0	75	11	2345
2018	Déterminé	48	33	11	5	1	2	0	83	6	165
2018	Occasionnel	54	37	5	0	0	4	0	95	0	38
2018	Étudiant	61	26	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	15	8	4	3	0	73	12	2798
2017	Déterminé	47	36	7	3	2	4	0	87	5	247
2017	Occasionnel	60	30	6	2	0	2	0	92	2	49
2017	Étudiant	62	31	4	2	0	2	0	94	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	34	38	15	7	3	3	0	74	11	2816
2014	Déterminé	48	37	10	3	2	0	0	85	5	184
2014	Occasionnel	60	30	6	2	0	2	0	92	2	50
2014	Étudiant	90	4	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	38	14	5	2	4	0	77	8	2711
2020	Déterminé	47	33	7	2	1	9	1	88	4	177
2020	Étudiant	57	20	13	0	7	3	0	79	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	34	40	14	5	3	4	0	77	8	2323
2019	Déterminé	46	29	10	4	2	7	0	82	7	180
2019	Occasionnel	56	22	9	9	0	4	0	81	10	34
2018	Indéterminé (permanent)	37	38	14	4	3	4	0	78	7	2341
2018	Déterminé	48	25	14	7	1	5	0	76	8	165
2018	Occasionnel	52	19	12	5	3	9	0	78	9	39
2018	Étudiant	61	35	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	15	5	4	4	0	75	9	2803
2017	Déterminé	42	31	13	3	2	8	0	80	6	247
2017	Occasionnel	62	22	8	2	0	6	0	89	2	49
2017	Étudiant	57	25	10	2	0	6	0	88	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	15	4	3	5	0	77	8	2814
2014	Déterminé	45	35	10	3	1	6	0	86	4	184
2014	Occasionnel	51	36	9	0	0	4	0	91	0	50
2014	Étudiant	71	15	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	37	15	5	2	5	0	77	7	2712
2020	Déterminé	47	25	11	3	1	12	1	82	5	177
2020	Étudiant	50	30	3	7	7	3	0	83	14	30

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	31	12	7	4	5	2	75	12	2713
2020	Déterminé	45	32	6	6	3	6	1	83	10	173
2020	Étudiant	47	30	3	3	3	10	3	88	8	30

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	34	8	5	2	0	84	7	2708
2020	Déterminé	71	24	3	1	0	0	95	1	175
2020	Étudiant	83	7	7	3	0	0	90	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	41	38	10	7	4	0	79	11	2336
2019	Déterminé	62	28	6	2	1	0	91	3	181
2019	Occasionnel	72	18	7	3	0	0	90	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	39	38	12	7	4	0	77	11	2347
2018	Déterminé	58	35	5	1	1	1	94	2	163
2018	Occasionnel	86	11	3	0	0	0	97	0	38
2018	Étudiant	78	17	0	0	4	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	5	0	77	12	2804
2017	Déterminé	59	31	7	3	1	0	90	4	247
2017	Occasionnel	75	21	2	2	0	0	96	2	48
2017	Étudiant	72	26	2	0	0	0	98	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	4	0	76	12	2813
2014	Déterminé	63	26	7	2	2	0	89	4	184
2014	Occasionnel	69	21	8	2	0	0	90	2	50
2014	Étudiant	89	5	0	0	5	0	95	5	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	34	14	7	4	0	75	10	2706
2020	Déterminé	59	26	8	6	1	0	85	7	175
2020	Étudiant	50	43	3	3	0	0	93	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	33	34	17	10	5	0	67	15	2336
2019	Déterminé	56	27	9	3	4	1	84	7	181
2019	Occasionnel	67	14	6	6	6	0	82	13	34
2018	Indéterminé (permanent)	29	34	19	10	7	0	63	18	2344
2018	Déterminé	52	29	13	5	2	0	81	7	166
2018	Occasionnel	68	15	11	3	0	2	86	3	38
2018	Étudiant	83	9	4	4	0	0	91	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	28	34	19	11	7	1	62	19	2804
2017	Déterminé	48	33	9	6	3	0	82	9	247
2017	Occasionnel	75	19	2	2	2	0	94	4	48
2017	Étudiant	67	26	5	2	0	0	93	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	37	19	14	9	1	57	23	2815
2014	Déterminé	38	41	11	8	2	0	79	10	184
2014	Occasionnel	55	25	12	6	0	2	81	6	50
2014	Étudiant	80	14	0	0	5	0	95	5	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	36	13	7	4	0	76	11	2697
2020	Déterminé	61	25	6	7	1	0	86	8	174
2020	Étudiant	53	33	10	3	0	0	87	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	16	11	5	0	68	16	2321
2019	Déterminé	52	33	8	4	3	0	85	7	180
2019	Occasionnel	66	15	10	7	3	0	80	10	33
2018	Indéterminé (permanent)	27	37	17	12	6	0	65	18	2338
2018	Déterminé	52	29	12	5	2	0	81	7	164
2018	Occasionnel	70	23	2	6	0	0	92	6	38
2018	Étudiant	87	9	0	4	0	0	96	4	23
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	16	13	7	0	64	20	2804
2017	Déterminé	47	34	10	6	3	0	82	9	247
2017	Occasionnel	70	24	2	4	0	0	94	4	49
2017	Étudiant	57	35	6	2	0	0	92	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	19	38	19	14	9	1	58	23	2815
2014	Déterminé	40	37	13	9	2	0	77	10	184
2014	Occasionnel	57	25	12	4	0	2	83	4	50
2014	Étudiant	71	24	0	0	5	0	95	5	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	26	17	10	5	4	1	67	16	2717
2020	Déterminé	51	25	11	9	2	2	0	77	12	174
2020	Étudiant	40	30	23	3	0	3	0	72	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	31	26	19	12	8	3	1	59	21	2335
2019	Déterminé	44	21	14	8	7	6	1	70	16	182
2019	Occasionnel	43	15	10	12	6	3	11	67	21	34
2018	Indéterminé (permanent)	27	27	19	14	8	3	1	57	23	2348
2018	Déterminé	42	19	18	10	5	6	0	65	16	165
2018	Occasionnel	60	12	14	5	3	3	2	77	8	38
2018	Étudiant	61	13	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	26	26	19	13	10	6	1	56	24	2803
2017	Déterminé	36	25	14	11	5	8	0	66	18	247
2017	Occasionnel	70	4	7	4	4	10	0	83	9	48
2017	Étudiant	43	30	15	4	0	4	4	79	5	52
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	18	14	11	6	1	54	26	2817
2014	Déterminé	36	31	14	9	4	3	2	70	14	184
2014	Occasionnel	36	22	23	4	6	6	4	64	11	50
2014	Étudiant	36	21	24	9	5	0	4	60	15	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	44	37	2720
2020	Déterminé	15	46	38	177
2020	Étudiant	27	23	50	30
2019	Indéterminé (permanent)	22	39	39	2347
2019	Déterminé	23	43	35	183
2019	Occasionnel	36	33	31	34
2018	Indéterminé (permanent)	23	39	38	2351
2018	Déterminé	18	42	40	165
2018	Occasionnel	38	25	37	39
2018	Étudiant	32	27	41	22
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	37	2807
2017	Déterminé	18	40	42	246
2017	Occasionnel	36	36	29	49
2017	Étudiant	32	33	35	52
2014	Indéterminé (permanent)	22	40	38	2814
2014	Déterminé	15	49	36	184
2014	Occasionnel	45	16	39	50
2014	Étudiant	27	28	45	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	37	30	6	1	6	531
2020	Déterminé	3	18	26	8	28	18	28
2019	Indéterminé (permanent)	17	34	33	8	0	7	520
2019	Déterminé	0	31	26	4	26	12	42
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	32	12	0	7	539
2018	Déterminé	4	22	20	6	34	14	30
2017	Indéterminé (permanent)	17	27	38	13	0	5	673
2017	Déterminé	2	26	27	13	28	4	45
2017	Occasionnel	0	5	5	0	89	0	18
2017	Étudiant	0	0	0	6	87	6	16
2014	Indéterminé (permanent)	14	32	33	13	9999	8	650
2014	Déterminé	9	18	33	25	9999	16	30
2014	Occasionnel	4	9	13	8	9999	66	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	2714
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	2344
2019	Déterminé	10	90	181
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	2345
2018	Déterminé	12	88	166

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	242
2019	Indéterminé (permanent)	54	46	297
2019	Déterminé	62	38	18
2018	Indéterminé (permanent)	50	50	326

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	41	242
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	297
2019	Déterminé	43	57	18
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	326

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	242
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	297
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	326

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	242
2019	Indéterminé (permanent)	100	297
2019	Déterminé	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	100	326

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	242
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	297
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	326

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	242
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	297
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	326

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	242
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	297
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	326

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	61	242
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	297
2019	Déterminé	45	55	18
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	325

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	242
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	297
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	325

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	242
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	297
2019	Déterminé	38	62	18
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	325

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	242
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	297
2019	Déterminé	59	41	18
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	325

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	242
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	297
2019	Déterminé	28	72	18
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	325

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	242
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	297
2019	Déterminé	40	60	18
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	325

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	242
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	297
2019	Déterminé	32	68	18
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	325

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Déterminé	0	100	19

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	242
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	297
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	325

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	242
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	297
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	325

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	242
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	297
2019	Déterminé	49	51	18
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	325

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	81	242
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	297
2019	Déterminé	39	61	18
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	325

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	242
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	297
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	325

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	45	242
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	295
2019	Déterminé	38	62	18
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	326

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	242
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	295
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	326

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	242
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	295
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	326

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	242
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	295
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	326

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	242
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	295
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	326

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	242
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	295
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	326

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	242
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	295
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	326

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	242
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	295
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	326

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	242
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	295
2019	Déterminé	33	67	18
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	326

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	231
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	288
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	318

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	231
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	288
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	318

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	231
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	288
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	318

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	231
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	288
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	318

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	231
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	288
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	318

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	231
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	288
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	318

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	231
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	288
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	318

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	231
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	288
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	318

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	231
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	288
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	318

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	231
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	288
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	318

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	231
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	288
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	318

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	231
2019	Indéterminé (permanent)	53	47	288
2019	Déterminé	33	67	18
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	318

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	38	231
2019	Indéterminé (permanent)	63	37	288
2019	Déterminé	38	62	18
2018	Indéterminé (permanent)	59	41	318

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	231
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	288
2019	Déterminé	0	100	18
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	318

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	231
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	288
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	318

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	14	17	6	5	38	7	49	21	2711
2020	Déterminé	19	9	11	1	0	49	11	71	1	176
2020	Étudiant	23	7	10	0	3	43	13	69	8	30
2019	Indéterminé (permanent)	10	15	21	8	7	32	7	42	24	2340
2019	Déterminé	18	9	15	5	1	40	13	56	12	181
2019	Occasionnel	25	11	6	3	0	27	27	80	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	10	14	24	8	8	31	5	38	25	2342
2018	Déterminé	16	10	17	5	2	38	11	51	15	165
2018	Occasionnel	26	3	16	3	3	42	8	56	12	39
2018	Étudiant	14	18	14	0	0	36	18	70	0	22
2017	Indéterminé (permanent)	11	13	21	8	8	33	7	40	25	2811
2017	Déterminé	15	10	15	4	5	46	6	51	17	247
2017	Occasionnel	24	6	10	0	0	34	26	74	0	49
2017	Étudiant	17	2	6	4	0	53	19	67	13	52
2014	Indéterminé (permanent)	11	13	19	8	6	36	7	42	25	2814
2014	Déterminé	16	12	15	5	5	35	13	53	19	184
2014	Occasionnel	11	19	12	0	2	31	26	69	5	50
2014	Étudiant	17	4	5	0	5	44	24	66	17	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	31	18	6	4	13	1	68	11	2711
2020	Déterminé	46	20	10	1	0	21	2	85	2	175
2020	Étudiant	50	20	3	3	3	17	3	88	8	30
2019	Indéterminé (permanent)	26	30	20	8	5	11	1	63	14	2341
2019	Déterminé	36	20	17	3	3	19	3	72	7	180
2019	Occasionnel	50	20	13	3	0	4	10	81	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	22	31	21	8	6	11	0	60	16	2347
2018	Déterminé	30	31	15	3	2	15	3	75	7	165
2018	Occasionnel	44	15	21	3	3	11	3	68	7	39
2018	Étudiant	32	27	18	5	0	18	0	72	6	22
2017	Indéterminé (permanent)	22	28	20	8	6	14	1	59	17	2802
2017	Déterminé	30	24	14	4	3	24	1	72	8	247
2017	Occasionnel	48	21	9	2	0	17	4	87	2	48
2017	Étudiant	36	12	6	0	0	42	4	89	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	21	28	20	7	5	19	1	60	15	2813
2014	Déterminé	30	22	14	4	3	23	3	71	10	184
2014	Occasionnel	27	32	13	2	2	21	4	78	5	50
2014	Étudiant	44	20	9	4	5	18	0	77	12	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	2710
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	2341
2019	Déterminé	7	93	181
2019	Étudiant	0	100	28
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	2347
2018	Déterminé	4	96	165

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	170
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	169
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	173

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	83	17	170
2019	Indéterminé (permanent)	75	25	169
2018	Indéterminé (permanent)	81	19	173

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	170
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	169
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	173

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	170
2019	Déterminé	0	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	170
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	169
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	173

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	170
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	169
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	173

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	170
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	169
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	173

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	170
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	169
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	173

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	170
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	169
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	173

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	170
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	169
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	173

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	170
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	169
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	173

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	77	170
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	169
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	173

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	72	170
2019	Indéterminé (permanent)	33	67	169
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	173

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	170
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	169
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	173

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	170
2019	Déterminé	0	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	170
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	169
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	173

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	170
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	169
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	173

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	170
2019	Déterminé	0	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	170
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	169
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	173

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	170
2019	Indéterminé (permanent)	100	169
2018	Indéterminé (permanent)	100	173

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	170
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	169
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	173

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	170
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	168
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	173

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	170
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	168
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	173

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	168
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	173

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	170
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	168
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	173

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	170
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	168
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	173

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	170
2019	Déterminé	0	100	12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	170
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	168
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	173

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	170
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	168
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	173

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	42	170
2019	Indéterminé (permanent)	56	44	168
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	173

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	163
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	170

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	163
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	170

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	163
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	170

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	163
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	163
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	163
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	170

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	163
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	170

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	163
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	170

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	163
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	170

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	163
2018	Indéterminé (permanent)	30	70	170

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	163
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	170

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	163
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	170

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	12

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	68	32	163
2018	Indéterminé (permanent)	68	32	170

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	163
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	170

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	163
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	170

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	14	18	4	3	42	6	53	13	2714
2020	Déterminé	25	14	8	1	0	44	9	81	2	176
2020	Étudiant	17	10	7	0	3	57	7	73	9	30
2019	Indéterminé (permanent)	12	14	22	4	4	37	6	47	14	2339
2019	Déterminé	19	9	16	4	1	41	11	58	9	181
2019	Occasionnel	27	5	9	3	0	27	30	73	7	34
2018	Indéterminé (permanent)	11	14	26	4	3	36	5	44	12	2349
2018	Déterminé	17	11	17	1	2	40	11	58	7	164
2018	Occasionnel	26	9	13	0	3	37	13	68	6	39
2018	Étudiant	30	17	22	0	0	26	4	69	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	21	4	3	40	6	47	13	2800
2017	Déterminé	18	10	16	2	2	46	7	59	7	247
2017	Occasionnel	25	6	6	0	0	37	26	84	0	48
2017	Étudiant	21	4	8	0	0	50	17	76	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	10	13	20	4	3	44	7	46	13	2816
2014	Déterminé	16	10	15	2	0	46	9	60	5	183
2014	Occasionnel	11	19	14	0	2	32	21	65	5	50
2014	Étudiant	22	0	4	0	5	49	19	69	17	22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	31	17	4	3	13	1	72	8	2711
2020	Déterminé	45	25	9	1	0	17	2	87	1	175
2020	Étudiant	47	30	7	3	0	13	0	88	4	30
2019	Indéterminé (permanent)	29	30	19	4	3	13	1	69	9	2339
2019	Déterminé	37	19	17	3	2	19	4	73	6	179
2019	Occasionnel	48	26	6	4	0	7	10	89	4	34
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	20	5	3	14	0	67	10	2348
2018	Déterminé	35	29	16	1	1	15	3	78	3	164
2018	Occasionnel	44	18	18	3	0	14	3	74	4	39
2018	Étudiant	35	22	30	0	0	13	0	65	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	19	4	4	16	1	68	10	2794
2017	Déterminé	37	23	15	3	1	19	2	76	5	247
2017	Occasionnel	49	26	2	2	0	8	12	95	3	49
2017	Étudiant	37	14	8	0	0	37	4	87	0	51
2014	Indéterminé (permanent)	23	28	19	4	3	22	1	67	9	2813
2014	Déterminé	30	27	13	2	0	26	2	79	3	184
2014	Occasionnel	29	30	12	2	2	17	8	78	5	50
2014	Étudiant	63	10	0	0	5	22	0	93	7	22

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	8	17	19	39	15	2	11	69	58

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	26	20	11	11	2	57	23	2715
2020	Déterminé	38	23	17	9	8	6	65	18	176
2020	Étudiant	43	20	23	3	3	7	68	7	30

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	29	23	12	10	0	1	54	22	2711
2020	Déterminé	29	26	22	14	7	1	1	56	22	176
2020	Étudiant	20	27	33	13	7	0	0	47	20	30
2019	Indéterminé (permanent)	15	27	23	15	19	0	1	43	34	2341
2019	Déterminé	19	23	26	10	21	0	0	42	31	181
2019	Occasionnel	17	33	11	15	21	0	3	51	37	34
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	26	15	21	0	2	36	37	2352
2018	Déterminé	21	17	28	14	19	0	1	39	33	166
2018	Occasionnel	29	20	18	10	18	6	0	51	29	39
2018	Étudiant	17	30	30	13	9	0	0	48	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	24	15	21	0	2	39	37	2801
2017	Déterminé	13	17	23	16	29	0	1	31	46	247
2017	Occasionnel	15	26	6	21	28	0	4	43	51	49
2017	Étudiant	16	17	18	19	30	0	0	33	49	52

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	19	30	22	20	0	0	28	42	2720
2020	Déterminé	19	28	29	15	9	1	0	47	24	175
2020	Étudiant	30	27	20	13	10	0	0	57	23	30
2019	Indéterminé (permanent)	11	21	29	21	17	0	0	32	38	2340
2019	Déterminé	28	28	25	12	5	1	1	57	17	181
2019	Occasionnel	37	33	24	4	0	0	3	72	4	34
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	30	24	18	0	0	28	42	2351
2018	Déterminé	22	24	29	18	6	0	2	46	24	165
2018	Occasionnel	23	45	24	0	5	0	2	70	5	39
2018	Étudiant	22	30	35	13	0	0	0	52	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	30	23	16	0	1	31	39	2804
2017	Déterminé	17	26	32	18	7	0	0	43	25	247
2017	Occasionnel	27	29	30	8	4	0	2	57	12	48
2017	Étudiant	38	22	35	4	0	0	0	61	4	52

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	27	27	17	14	0	1	41	31	2713
2020	Déterminé	31	32	23	9	5	0	0	63	14	176
2020	Étudiant	43	30	17	3	3	3	0	76	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	15	28	28	17	11	0	1	44	28	2327
2019	Déterminé	36	26	26	6	4	1	1	63	11	182
2019	Occasionnel	50	27	20	0	0	0	3	80	0	34
2018	Indéterminé (permanent)	12	27	31	18	12	0	1	39	30	2346
2018	Déterminé	30	31	20	10	6	1	2	63	16	164
2018	Occasionnel	52	23	18	0	3	2	2	79	3	39
2018	Étudiant	48	26	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	12	28	28	18	12	0	1	41	30	2795
2017	Déterminé	31	34	23	8	4	0	1	66	11	247
2017	Occasionnel	47	22	12	8	4	0	6	74	13	49
2017	Étudiant	57	21	15	4	0	0	2	80	4	51

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	23	26	19	15	1	1	39	35	2712
2020	Déterminé	31	25	24	11	7	1	1	57	19	176
2020	Étudiant	37	33	3	3	10	3	10	81	15	30
2019	Indéterminé (permanent)	14	23	27	19	16	1	1	38	35	2322
2019	Déterminé	37	21	22	12	5	2	2	60	18	180
2019	Occasionnel	32	41	8	9	6	0	3	76	15	34
2018	Indéterminé (permanent)	10	22	25	22	18	1	1	33	41	2351
2018	Déterminé	28	25	22	13	9	1	3	55	22	165
2018	Occasionnel	45	24	12	5	3	8	2	77	9	38
2018	Étudiant	32	27	23	9	5	5	0	62	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	26	19	18	1	2	35	38	2800
2017	Déterminé	25	24	24	15	7	3	2	51	24	246
2017	Occasionnel	36	25	14	10	10	0	4	64	21	49
2017	Étudiant	54	18	21	0	2	2	4	76	2	52

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	24	22	15	14	0	2	48	30	2706
2020	Déterminé	38	27	16	10	7	0	2	66	18	175
2020	Étudiant	47	17	17	10	7	0	3	66	17	30
2019	Indéterminé (permanent)	28	27	20	12	10	0	3	57	23	2328
2019	Déterminé	48	24	13	5	3	1	6	77	9	181
2019	Occasionnel	71	13	5	0	3	0	8	91	3	33
2018	Indéterminé (permanent)	26	24	23	13	11	0	4	51	25	2342
2018	Déterminé	44	22	17	6	4	0	7	71	11	166
2018	Occasionnel	61	17	8	3	2	0	10	86	6	39
2018	Étudiant	43	22	17	9	9	0	0	65	17	23
2017	Indéterminé (permanent)	25	25	21	12	10	0	5	53	24	2799
2017	Déterminé	40	25	14	11	5	2	4	69	16	247
2017	Occasionnel	50	21	6	4	2	2	15	86	7	48
2017	Étudiant	59	21	8	4	0	0	8	87	4	52

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	23	26	17	16	0	0	40	33	2705
2020	Déterminé	27	27	21	16	9	0	0	54	25	176
2020	Étudiant	23	30	17	13	17	0	0	53	30	30
2019	Indéterminé (permanent)	20	27	25	14	13	0	1	47	28	2342
2019	Déterminé	36	28	21	7	7	0	0	64	14	182
2019	Occasionnel	43	27	16	8	0	0	6	74	9	33
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	26	17	13	0	1	43	31	2354
2018	Déterminé	35	31	19	8	5	0	3	67	13	165
2018	Occasionnel	51	23	16	3	0	5	2	80	3	39
2018	Étudiant	43	13	26	9	9	0	0	57	17	23
2017	Indéterminé (permanent)	18	26	27	17	11	0	1	44	28	2799
2017	Déterminé	34	30	20	10	5	0	1	65	15	246
2017	Occasionnel	36	22	19	17	2	0	4	61	20	48
2017	Étudiant	41	35	16	4	4	0	0	76	8	52

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	22	20	13	13	0	6	50	28	2718
2020	Déterminé	32	25	16	9	5	1	13	66	16	176
2020	Étudiant	57	17	3	7	3	0	13	85	12	30

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	35	23	8	4	1	1	64	13	2714
2020	Déterminé	44	34	17	3	2	0	0	78	5	175
2020	Étudiant	50	33	7	0	7	3	0	86	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	22	36	24	10	6	1	1	59	16	2333
2019	Déterminé	40	37	14	3	4	2	1	78	7	181
2019	Occasionnel	49	32	7	3	0	0	10	89	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	19	34	26	12	7	0	1	54	19	2347
2018	Déterminé	45	29	14	6	1	1	3	78	8	164
2018	Occasionnel	56	20	22	0	0	3	0	78	0	37
2018	Étudiant	48	26	22	0	0	0	4	77	0	23
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	25	14	8	1	1	53	22	2801
2017	Déterminé	34	36	16	7	4	2	1	72	11	246
2017	Occasionnel	49	22	17	4	0	2	6	77	4	48
2017	Étudiant	44	30	20	2	0	0	3	77	2	52

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	36	24	11	5	1	1	60	16	2708
2020	Déterminé	41	33	17	7	0	0	0	75	7	176
2020	Étudiant	53	27	10	3	3	3	0	83	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	19	35	27	12	6	0	1	55	17	2331
2019	Déterminé	41	33	16	5	2	2	1	76	7	182
2019	Occasionnel	49	32	12	3	0	0	4	84	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	16	35	26	15	6	0	1	52	21	2343
2018	Déterminé	29	36	22	5	4	1	4	68	9	163
2018	Occasionnel	36	30	27	5	0	0	2	68	5	38
2018	Étudiant	48	26	9	13	0	0	4	77	14	23
2017	Indéterminé (permanent)	17	33	26	15	7	1	1	51	23	2799
2017	Déterminé	37	32	19	7	2	2	1	71	9	246
2017	Occasionnel	44	16	24	8	0	0	8	66	9	48
2017	Étudiant	46	34	11	6	0	0	3	82	6	52

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	36	19	8	3	0	1	69	12	2710
2020	Déterminé	44	26	21	6	2	0	0	70	9	175
2020	Étudiant	27	37	27	3	7	0	0	63	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	28	37	20	9	5	0	1	65	14	2327
2019	Déterminé	44	30	14	8	3	1	1	75	11	182
2019	Occasionnel	57	17	17	5	0	0	4	77	5	34
2018	Indéterminé (permanent)	25	35	22	11	6	0	1	61	17	2342
2018	Déterminé	36	29	21	7	4	0	3	67	12	164
2018	Occasionnel	36	33	17	6	5	0	2	71	12	38
2018	Étudiant	39	30	9	22	0	0	0	70	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	22	11	6	1	2	61	17	2802
2017	Déterminé	38	33	16	7	2	1	1	73	10	246
2017	Occasionnel	38	33	15	6	6	0	2	73	12	48
2017	Étudiant	37	33	22	2	6	0	0	70	8	52

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	28	16	9	6	0	1	69	15	2694
2020	Déterminé	57	20	17	2	2	0	0	78	5	174
2020	Étudiant	41	34	21	0	3	0	0	76	3	29
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	17	9	9	0	1	64	18	2324
2019	Déterminé	56	18	13	9	2	1	2	75	11	182
2019	Occasionnel	57	20	13	0	6	0	4	80	7	34

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	30	25	14	6	54	21	2717
2020	Déterminé	30	27	21	13	8	58	21	176
2020	Étudiant	17	17	23	23	20	33	43	30

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	31	27	14	8	0	0	52	22	2709
2020	Déterminé	31	33	20	10	5	0	1	65	15	177
2020	Étudiant	20	20	27	23	10	0	0	40	33	30
2019	Indéterminé (permanent)	27	31	24	10	5	0	1	59	16	2321
2019	Déterminé	41	30	20	6	3	1	0	71	9	182
2019	Occasionnel	52	28	11	6	0	0	4	83	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	25	13	5	0	1	56	18	2333
2018	Déterminé	37	32	21	6	3	0	2	70	8	163
2018	Occasionnel	43	30	16	6	3	0	2	74	9	38
2018	Étudiant	35	39	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	24	30	24	13	7	1	2	55	21	2790
2017	Déterminé	37	33	20	7	2	1	0	71	9	246
2017	Occasionnel	44	27	15	8	2	2	2	74	11	48
2017	Étudiant	42	21	21	9	2	4	0	66	12	52

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	31	19	7	3	1	70	10	2706
2020	Déterminé	43	24	18	7	5	4	70	12	175
2020	Étudiant	43	23	20	10	3	0	67	13	30
2019	Indéterminé (permanent)	47	28	14	6	4	1	76	10	2319
2019	Déterminé	56	21	17	2	3	0	78	5	181
2019	Occasionnel	72	19	2	3	3	0	92	6	33
2018	Indéterminé (permanent)	46	27	14	7	4	2	75	11	2337
2018	Déterminé	59	18	13	6	1	3	80	7	164
2018	Occasionnel	54	21	9	8	3	5	79	11	38
2018	Étudiant	52	13	26	4	4	0	65	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	3	1	79	8	2805
2017	Déterminé	59	24	12	3	2	0	83	5	246
2017	Occasionnel	81	10	6	0	0	2	94	0	48
2017	Étudiant	66	23	9	0	2	0	89	2	52

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	35	28	13	7	53	19	2706
2020	Déterminé	26	34	25	10	5	60	15	176
2020	Étudiant	20	43	17	13	7	63	20	30

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	64	18	7	3	1	1	6	88	5	2701
2020	Déterminé	66	17	6	5	1	0	5	87	6	175
2020	Étudiant	77	17	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	71	13	5	2	2	1	6	90	4	2323
2019	Déterminé	77	8	7	2	1	0	6	90	3	179
2019	Occasionnel	78	4	4	0	6	0	8	90	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	69	14	6	2	2	1	5	89	5	2338
2018	Déterminé	74	12	4	2	1	0	6	92	3	164
2018	Occasionnel	83	13	2	0	0	0	3	98	0	38
2018	Étudiant	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	76	9	5	2	2	1	4	90	5	2704
2020	Déterminé	87	10	1	0	1	0	2	98	1	175
2020	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Indéterminé (permanent)	70	12	7	3	4	1	3	85	8	2331
2019	Déterminé	79	9	7	1	2	0	2	89	3	182
2019	Occasionnel	92	0	3	0	3	0	3	94	3	34
2018	Indéterminé (permanent)	66	15	7	5	4	1	4	84	9	2335
2018	Déterminé	77	11	4	2	2	0	5	92	4	162
2018	Occasionnel	80	11	2	0	3	0	5	95	3	38
2018	Étudiant	78	0	4	9	0	0	9	86	10	23
2017	Indéterminé (permanent)	68	14	7	4	4	1	3	84	8	2806
2017	Déterminé	75	12	4	2	2	1	4	91	4	247
2017	Occasionnel	83	6	3	0	0	0	9	97	0	48
2017	Étudiant	90	6	2	0	0	0	2	98	0	52

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	23	8	3	1	0	2	88	4	2700
2020	Déterminé	74	17	4	3	1	0	1	92	5	174
2020	Étudiant	70	10	13	3	0	0	3	83	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	50	31	11	4	3	0	2	83	7	2326
2019	Déterminé	66	20	9	1	3	0	1	87	4	180
2019	Occasionnel	71	26	4	0	0	0	0	96	0	34
2018	Indéterminé (permanent)	50	29	13	5	2	0	1	79	7	2337
2018	Déterminé	67	16	11	3	1	0	2	85	4	166
2018	Occasionnel	66	23	6	0	3	0	3	91	3	39
2018	Étudiant	65	17	4	9	4	0	0	83	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	11	4	2	0	2	82	7	2800
2017	Déterminé	58	26	8	3	2	1	2	86	6	247
2017	Occasionnel	67	23	4	0	0	0	6	96	0	49
2017	Étudiant	75	21	4	0	0	0	0	96	0	52

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	18	7	4	4	1	2	85	8	2702
2020	Déterminé	73	17	5	4	1	0	1	90	5	173
2020	Étudiant	70	17	7	3	0	0	3	90	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	56	22	10	5	4	0	2	80	10	2328
2019	Déterminé	78	7	6	5	3	1	1	87	8	181
2019	Occasionnel	79	15	0	3	3	0	0	94	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	50	24	12	7	6	0	1	75	13	2326
2018	Déterminé	70	13	9	2	4	0	1	85	6	166
2018	Occasionnel	82	11	5	0	0	0	3	95	0	39
2018	Étudiant	61	17	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	Indéterminé (permanent)	55	21	11	6	5	0	2	77	11	2807
2017	Déterminé	68	16	7	5	1	1	3	86	7	247
2017	Occasionnel	78	10	2	2	0	2	6	96	2	49
2017	Étudiant	87	11	2	0	0	0	0	98	0	52

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	15	4	1	1	20	92	2	2701
2020	Déterminé	74	4	1	1	0	20	98	1	176
2020	Étudiant	73	3	3	0	0	20	96	0	30
2019	Indéterminé (permanent)	54	15	6	2	1	22	89	4	2322
2019	Déterminé	76	3	2	0	1	18	96	1	179
2019	Occasionnel	87	0	0	0	0	13	100	0	33
2018	Indéterminé (permanent)	49	17	7	2	1	23	87	4	2318
2018	Déterminé	66	4	4	1	1	25	94	2	166
2018	Occasionnel	60	2	0	0	0	37	100	0	39
2018	Étudiant	70	0	0	4	4	22	89	11	23
2017	Indéterminé (permanent)	52	16	7	2	1	23	88	3	2803
2017	Déterminé	61	11	3	0	1	23	94	2	247
2017	Occasionnel	62	7	0	0	0	31	100	0	48
2017	Étudiant	71	2	2	0	0	25	97	0	51

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	63	23	8	2	1	0	3	89	3	2713
2020	Déterminé	76	16	4	2	0	0	2	94	2	176
2020	Étudiant	70	13	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	Indéterminé (permanent)	60	21	9	2	2	0	5	86	4	2317
2019	Déterminé	77	12	4	1	1	2	3	94	2	180
2019	Occasionnel	94	3	0	0	0	0	3	100	0	34
2018	Indéterminé (permanent)	58	22	9	3	1	0	6	86	4	2325
2018	Déterminé	68	15	8	2	0	0	6	89	3	163
2018	Occasionnel	81	16	0	0	0	0	3	100	0	39
2018	Étudiant	70	9	9	4	0	0	9	86	5	23
2017	Indéterminé (permanent)	60	20	9	3	1	1	7	86	4	2782
2017	Déterminé	68	13	9	1	0	1	7	89	1	246
2017	Occasionnel	75	10	4	0	0	0	10	95	0	49
2017	Étudiant	79	13	4	0	0	0	4	96	0	52

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	13	4	1	1	0	3	94	2	2715
2020	Déterminé	27	24	16	17	16	0	0	51	33	176
2020	Étudiant	33	10	27	13	17	0	0	43	30	30
2019	Indéterminé (permanent)	80	10	3	1	1	0	4	94	3	2330
2019	Déterminé	27	21	23	11	17	1	1	49	28	181
2019	Occasionnel	46	9	24	4	12	0	6	58	16	34
2018	Indéterminé (permanent)	77	12	4	1	2	0	4	94	3	2334
2018	Déterminé	24	22	20	14	18	0	2	47	33	165
2018	Occasionnel	27	6	20	15	21	6	5	37	40	39
2018	Étudiant	48	13	13	4	22	0	0	61	26	23
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	5	2	2	1	5	92	3	2809
2017	Déterminé	20	16	21	15	26	0	1	36	42	247
2017	Occasionnel	24	16	16	17	24	0	2	41	42	49
2017	Étudiant	50	15	20	6	7	0	2	66	14	52

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	31	16	5	3	0	1	76	8	2716
2020	Déterminé	44	29	17	5	5	0	1	73	10	176
2020	Étudiant	27	27	37	0	10	0	0	53	10	30
2019	Indéterminé (permanent)	50	28	14	4	2	0	2	80	6	2324
2019	Déterminé	53	28	10	4	3	0	2	83	7	181
2019	Occasionnel	50	33	14	3	0	0	0	83	3	33
2018	Indéterminé (permanent)	46	31	14	4	2	0	2	79	6	2331
2018	Déterminé	53	25	11	7	2	0	2	80	9	165
2018	Occasionnel	61	25	0	3	2	3	5	94	6	39
2018	Étudiant	61	9	22	4	4	0	0	70	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	13	4	2	0	3	81	6	2802
2017	Déterminé	54	27	14	2	0	1	2	84	2	246
2017	Occasionnel	55	21	14	4	0	0	6	80	5	49
2017	Étudiant	49	32	11	4	4	0	0	81	8	52

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	43	25	6	3	0	66	9	2718
2020	Déterminé	24	40	24	9	2	1	64	11	177
2020	Étudiant	27	30	33	3	7	0	57	10	30

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	25	42	19	7	0	32	26	2713
2020	Déterminé	12	32	37	16	4	0	44	19	175
2020	Étudiant	13	40	23	17	7	0	53	23	30
2019	Indéterminé (permanent)	9	26	40	19	6	0	35	25	2340
2019	Déterminé	12	42	35	9	2	1	54	11	182
2019	Occasionnel	34	49	11	4	3	0	83	6	34
2018	Indéterminé (permanent)	6	24	42	21	8	0	30	28	2353
2018	Déterminé	15	33	38	12	2	0	48	14	166
2018	Occasionnel	25	48	22	5	0	0	73	5	38
2018	Étudiant	26	26	39	9	0	0	52	9	23
2017	Indéterminé (permanent)	6	23	42	20	8	1	29	29	2810
2017	Déterminé	9	32	42	13	4	0	41	18	247
2017	Occasionnel	16	41	37	6	0	0	57	6	49
2017	Étudiant	20	44	28	8	0	0	64	8	52

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	25	39	17	5	0	0	22	39	2711
2020	Déterminé	7	18	42	24	9	1	1	33	25	176
2020	Étudiant	20	27	30	17	7	0	0	23	47	30
2019	Indéterminé (permanent)	11	24	41	19	5	0	0	24	35	2324
2019	Déterminé	8	14	36	23	17	1	0	41	23	181
2019	Occasionnel	3	13	28	39	18	0	0	57	16	33
2018	Indéterminé (permanent)	11	27	40	17	5	0	0	22	38	2321
2018	Déterminé	4	17	38	25	16	0	1	41	21	163
2018	Occasionnel	3	0	40	41	15	0	2	57	3	39
2018	Étudiant	9	13	22	43	13	0	0	57	22	23
2017	Indéterminé (permanent)	9	24	43	18	5	0	0	23	34	2797
2017	Déterminé	4	15	47	22	12	0	1	34	19	246
2017	Occasionnel	0	12	39	22	25	0	2	47	13	49
2017	Étudiant	6	11	40	28	14	0	2	43	17	52

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	41	10	4	1	1	0	85	5	2712
2020	Déterminé	44	37	13	3	1	3	0	84	3	174
2020	Étudiant	47	47	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	3	1	0	79	10	2334
2019	Déterminé	29	34	22	8	3	5	0	65	12	180
2019	Occasionnel	42	24	14	9	0	7	4	75	10	34
2019	Étudiant	36	39	11	7	4	4	0	78	11	28
2018	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	3	1	0	79	9	2351
2018	Déterminé	36	36	15	8	1	4	0	75	9	166
2018	Occasionnel	49	24	14	0	0	10	3	84	0	39
2018	Étudiant	27	41	14	14	0	5	0	71	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	33	43	12	6	4	2	0	77	10	2808
2017	Déterminé	43	39	7	5	3	3	0	85	8	247
2017	Occasionnel	46	30	6	4	0	13	0	88	5	49
2017	Étudiant	34	29	11	14	2	8	2	70	17	52

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	15	10	5	3	70	15	2705
2020	Déterminé	42	32	12	9	2	4	77	11	174
2020	Étudiant	33	47	3	10	3	3	83	14	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	30	11	14	9	1	0	66	23	2711
2020	Déterminé	41	20	15	13	8	2	0	63	22	175
2020	Étudiant	43	23	0	23	7	0	3	69	31	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	29	14	4	4	3	1	77	8	2697
2020	Déterminé	51	27	11	4	0	5	1	84	4	176
2020	Étudiant	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	35	17	11	5	2	0	67	16	2711
2020	Déterminé	43	30	15	7	2	4	0	75	9	176
2020	Étudiant	50	33	7	3	3	3	0	86	7	30
2019	Indéterminé (permanent)	20	36	17	15	10	1	0	57	25	2338
2019	Déterminé	29	33	20	7	7	4	0	64	15	181
2019	Occasionnel	43	27	8	9	3	7	4	77	14	34
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	16	16	10	1	0	57	27	2353
2018	Déterminé	38	30	14	13	3	3	0	70	16	166
2018	Occasionnel	44	30	11	6	3	6	0	79	10	39
2018	Étudiant	23	55	9	5	5	5	0	81	10	22
2017	Indéterminé (permanent)	17	37	17	16	11	2	0	56	27	2809
2017	Déterminé	30	39	15	11	4	1	0	70	15	247
2017	Occasionnel	29	52	11	4	2	2	0	83	6	48
2017	Étudiant	34	39	12	7	2	6	0	77	10	52

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	44	8	7	1	0	84	8	2719
2020	Déterminé	44	40	8	6	1	1	85	7	176
2020	Étudiant	47	43	7	3	0	0	90	3	30

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	43	10	5	1	0	84	6	2714
2020	Déterminé	50	37	7	5	0	1	88	6	174
2020	Étudiant	53	43	0	3	0	0	97	3	30

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	40	16	7	2	1	1	75	8	2698
2020	Déterminé	40	38	12	6	1	2	1	80	8	175
2020	Étudiant	43	20	13	17	3	3	0	66	21	30

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	36	10	3	1	1	2	85	4	2712
2020	Déterminé	50	32	10	3	0	3	3	86	3	176
2020	Étudiant	63	27	3	3	0	0	3	93	3	30

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	18	4	1	6	2	95	1	2709
2020	Déterminé	77	12	1	1	7	1	97	1	175
2020	Étudiant	70	13	3	0	10	3	96	0	30

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	37	8	4	1	2	0	87	4	2710
2020	Déterminé	48	37	7	3	1	2	2	88	4	176
2020	Étudiant	43	33	13	7	0	3	0	79	7	30

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	31	8	8	4	1	80	12	2708
2020	Déterminé	52	28	10	6	4	2	81	10	176
2020	Étudiant	53	37	0	7	3	0	90	10	30

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	30	8	5	2	1	0	86	6	2715
2020	Déterminé	53	31	8	3	2	3	1	87	5	175
2020	Étudiant	60	33	3	3	0	0	0	93	3	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	54	12	10	3	1	1	75	12	532
2019	Indéterminé (permanent)	19	50	13	11	4	1	2	72	15	467

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	98	2	530

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	43	12	12	2	1	0	74	13	518

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	2711
2020	Déterminé	9	91	174
2020	Étudiant	7	93	30

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	2712
2020	Déterminé	9	91	174
2020	Étudiant	0	100	30
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	2339
2019	Déterminé	15	85	182
2019	Occasionnel	15	85	34
2017	Indéterminé (permanent)	18	82	2802
2017	Déterminé	11	89	247
2017	Occasionnel	14	86	49
2017	Étudiant	13	87	52
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	2813
2014	Déterminé	9	91	183

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	49	349
2020	Déterminé	44	56	16

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	82	18	347
2020	Déterminé	74	26	16
2019	Indéterminé (permanent)	84	16	375
2019	Déterminé	83	17	28
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	500
2017	Déterminé	82	18	28
2014	Indéterminé (permanent)	83	17	448
2014	Déterminé	76	24	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	38	6	9	2	0	0	83	11	282
2020	Déterminé	33	42	7	9	10	0	0	75	18	12
2019	Indéterminé (permanent)	46	34	6	12	2	1	0	80	14	311
2019	Déterminé	37	21	14	22	0	0	5	62	23	23
2017	Indéterminé (permanent)	50	34	6	8	2	0	0	85	9	424
2017	Déterminé	51	28	0	9	5	9	0	85	15	23
2014	Indéterminé (permanent)	51	32	8	6	3	1	0	83	8	369
2014	Déterminé	33	49	0	18	0	0	0	82	18	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	33	8	6	2	3	3	82	9	2711
2020	Déterminé	45	35	7	6	0	3	4	86	7	174
2020	Étudiant	43	23	7	10	7	3	7	74	19	30

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	41	20	0	51	49	2718
2020	Déterminé	39	40	18	2	50	50	176
2020	Étudiant	57	23	20	0	29	71	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	1054
2020	Déterminé	46	54	70
2020	Étudiant	65	35	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	15	16	22	36	1	4	23	61	1051
2020	Déterminé	12	19	8	21	25	3	12	36	55	70
2020	Étudiant	12	35	18	18	12	0	6	50	31	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	11	12	22	49	1	2	14	74	1052
2020	Déterminé	7	15	16	19	40	0	3	22	61	70
2020	Étudiant	6	24	24	18	18	0	12	33	40	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	19	14	8	7	2	12	67	17	2719
2020	Déterminé	44	11	9	6	5	5	21	74	15	175
2020	Étudiant	34	34	0	7	0	7	17	91	9	29
2019	Indéterminé (permanent)	35	19	15	11	12	1	8	59	25	2322
2019	Déterminé	54	11	11	8	5	2	9	73	14	182
2019	Occasionnel	37	6	11	9	13	4	20	57	28	34
2018	Indéterminé (permanent)	35	16	16	11	12	1	9	57	26	2351
2018	Déterminé	40	16	13	3	7	4	18	70	13	166
2018	Occasionnel	48	20	0	0	5	3	24	93	7	37
2018	Étudiant	39	30	17	0	0	9	4	80	0	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Justice selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle