Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	40	1	5	1	93	6	418
2020	AS-01	55	39	2	3	2	94	5	64
2020	AS-02	53	42	0	5	0	95	5	64
2020	AS-03	40	54	0	6	0	94	6	35
2020	AS-04	61	31	1	7	0	91	7	94
2020	AS-05	56	40	0	3	1	96	4	80
2020	AS-06	55	35	4	5	2	89	7	55
2020	AS-07	33	57	5	0	5	90	5	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	87	10	1	1	1	0	0	97	2	418
2020	AS-01	94	2	3	0	2	0	0	95	2	64
2020	AS-02	86	9	0	3	2	0	0	95	5	64
2020	AS-03	80	17	0	3	0	0	0	97	3	35
2020	AS-04	86	10	1	2	0	0	1	97	2	94
2020	AS-05	89	9	0	0	1	1	0	99	1	80
2020	AS-06	85	13	0	0	2	0	0	98	2	55
2020	AS-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS	80	16	2	0	0	0	1	97	1	288
2017	AS-01	77	21	0	0	2	0	0	98	2	62
2017	AS-02	71	21	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	AS-03	89	9	0	0	0	0	3	100	0	35
2017	AS-04	75	19	5	0	0	0	2	95	0	59
2017	AS-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-06	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	78	18	2	1	0	0	0	96	1	282
2014	AS-01	85	13	0	0	2	0	0	98	2	47
2014	AS-02	75	20	5	0	0	0	0	95	0	56
2014	AS-03	70	25	0	2	0	0	2	97	3	40
2014	AS-04	81	15	0	4	0	0	0	96	4	53
2014	AS-05	81	9	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS-06	73	25	2	0	0	0	0	98	0	44

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	39	8	7	3	1	82	10	418
2020	AS-01	38	45	8	5	5	0	83	9	64
2020	AS-02	48	33	6	8	5	0	81	13	64
2020	AS-03	31	51	6	11	0	0	83	11	35
2020	AS-04	46	38	9	5	2	0	84	7	94
2020	AS-05	49	39	4	5	3	1	89	8	80
2020	AS-06	36	35	15	11	2	2	72	13	55
2020	AS-07	29	43	14	5	5	5	75	10	21
2019	AS	58	31	4	6	2	0	89	7	379
2019	AS-01	67	28	3	2	0	0	95	2	61
2019	AS-02	56	31	7	5	2	0	87	7	61
2019	AS-03	60	27	4	8	2	0	87	10	52
2019	AS-04	54	31	5	8	3	0	85	10	80
2019	AS-05	65	27	2	6	0	0	92	6	49
2019	AS-06	59	30	2	4	4	0	89	9	46
2019	AS-07	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	48	36	6	7	3	0	83	10	290
2017	AS-01	47	39	3	6	5	0	86	11	62
2017	AS-02	42	36	14	8	0	0	78	8	50
2017	AS-03	49	26	11	11	3	0	74	14	35
2017	AS-04	53	37	3	5	2	0	90	7	59
2017	AS-05	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2017	AS-06	45	42	3	5	5	0	87	10	38
2017	AS-07	36	37	0	0	27	0	73	27	11
2014	AS	53	33	5	7	2	0	86	9	281
2014	AS-01	51	29	7	10	2	0	80	13	47
2014	AS-02	59	27	5	9	0	0	86	9	56
2014	AS-03	53	37	5	2	2	0	90	5	40
2014	AS-04	47	40	2	8	4	0	87	11	53
2014	AS-05	59	25	9	6	0	0	84	6	32
2014	AS-06	46	37	7	7	2	0	84	9	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	45	10	12	3	0	1	75	15	413
2020	AS-01	33	42	9	13	3	0	0	75	16	64
2020	AS-02	34	36	8	14	6	0	2	71	21	64
2020	AS-03	20	46	11	20	3	0	0	66	23	35
2020	AS-04	33	46	11	9	1	0	0	79	10	89
2020	AS-05	26	50	9	10	4	0	1	77	14	80
2020	AS-06	29	44	13	15	0	0	0	73	15	55
2020	AS-07	29	48	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	AS	25	43	10	14	7	1	0	69	21	376
2019	AS-01	18	45	7	18	10	0	2	64	29	60
2019	AS-02	25	41	15	13	5	2	0	67	18	61
2019	AS-03	19	31	15	17	17	0	0	50	35	52
2019	AS-04	27	48	9	13	4	0	0	75	16	79
2019	AS-05	33	51	2	12	2	0	0	84	14	49
2019	AS-06	33	39	9	15	4	0	0	72	20	46
2019	AS-07	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	AS	16	42	12	20	8	1	1	59	29	257
2018	AS-01	16	38	13	27	7	0	0	53	33	45
2018	AS-02	14	38	19	19	10	0	0	52	29	42
2018	AS-03	15	32	18	21	12	0	3	48	33	34
2018	AS-04	19	44	9	19	5	4	0	65	25	57
2018	AS-05	23	53	7	10	3	0	3	79	14	30
2018	AS-06	10	52	7	21	7	0	3	64	29	29
2018	AS-07	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	20	44	13	12	9	0	1	65	22	290
2017	AS-01	19	39	14	13	13	0	2	59	26	62
2017	AS-02	20	50	8	10	10	0	2	72	20	50
2017	AS-03	26	20	23	23	9	0	0	46	31	35
2017	AS-04	17	58	7	12	7	0	0	75	19	59
2017	AS-05	23	45	16	6	10	0	0	68	16	31
2017	AS-06	21	50	11	13	5	0	0	71	18	38
2017	AS-07	18	27	37	0	18	0	0	45	18	11
2014	AS	20	38	12	20	10	0	0	58	30	282
2014	AS-01	19	41	4	25	8	0	2	61	34	47
2014	AS-02	28	38	12	14	7	0	0	66	21	56
2014	AS-03	17	42	15	20	5	0	0	60	25	40
2014	AS-04	17	36	11	23	13	0	0	53	36	53
2014	AS-05	25	34	13	16	13	0	0	59	28	32
2014	AS-06	14	39	14	23	11	0	0	52	34	44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	35	6	5	2	0	0	87	7	415
2020	AS-01	56	30	10	3	2	0	0	86	5	63
2020	AS-02	56	30	5	5	5	0	0	86	9	64
2020	AS-03	40	51	3	6	0	0	0	91	6	35
2020	AS-04	50	35	5	7	2	0	0	85	10	94
2020	AS-05	60	31	4	3	3	0	0	91	5	78
2020	AS-06	47	42	5	5	0	0	0	89	5	55
2020	AS-07	48	29	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	AS	48	38	6	5	2	0	0	87	7	374
2019	AS-01	39	41	10	8	2	0	0	80	10	61
2019	AS-02	40	47	5	5	3	0	0	87	8	60
2019	AS-03	45	35	6	10	2	0	2	82	12	51
2019	AS-04	53	36	5	6	0	0	0	88	6	78
2019	AS-05	63	22	10	2	2	0	0	86	4	49
2019	AS-06	53	40	4	0	2	0	0	93	2	45
2019	AS-07	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	52	37	5	4	2	0	0	89	6	290
2017	AS-01	42	44	5	5	5	0	0	86	10	62
2017	AS-02	43	47	10	0	0	0	0	90	0	49
2017	AS-03	51	37	6	6	0	0	0	89	6	35
2017	AS-04	57	35	5	3	0	0	0	92	3	60
2017	AS-05	68	19	3	6	3	0	0	87	10	31
2017	AS-06	61	29	3	8	0	0	0	89	8	38
2017	AS-07	45	37	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	44	41	8	5	2	0	0	86	6	281
2014	AS-01	54	33	2	6	4	0	0	87	11	46
2014	AS-02	34	52	11	2	0	2	0	87	2	56
2014	AS-03	48	40	5	5	2	0	0	88	7	40
2014	AS-04	45	40	9	2	4	0	0	85	6	53
2014	AS-05	44	47	3	3	0	0	3	94	3	32
2014	AS-06	48	36	9	7	0	0	0	84	7	44

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	26	6	8	2	0	0	84	10	416
2020	AS-01	56	22	11	11	0	0	0	78	11	63
2020	AS-02	62	29	2	5	3	0	0	90	8	63
2020	AS-03	51	31	6	9	3	0	0	83	11	35
2020	AS-04	70	23	3	3	0	0	0	94	3	94
2020	AS-05	66	23	4	3	5	0	0	89	8	80
2020	AS-06	38	33	11	18	0	0	0	71	18	55
2020	AS-07	38	33	10	14	5	0	0	71	19	21
2019	AS	57	29	5	6	3	0	0	87	8	378
2019	AS-01	61	18	7	11	3	0	0	79	15	61
2019	AS-02	62	25	7	2	3	2	0	88	5	61
2019	AS-03	47	43	6	4	0	0	0	90	4	51
2019	AS-04	66	24	4	6	0	0	0	90	6	80
2019	AS-05	57	35	4	0	4	0	0	92	4	49
2019	AS-06	48	30	7	11	4	0	0	78	15	46
2019	AS-07	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS	49	31	7	8	3	1	0	81	12	258
2018	AS-01	46	35	9	4	7	0	0	80	11	46
2018	AS-02	55	24	12	5	5	0	0	79	10	42
2018	AS-03	56	18	9	12	6	0	0	74	18	34
2018	AS-04	45	41	5	5	0	4	0	89	6	56
2018	AS-05	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-06	41	31	7	17	3	0	0	72	21	29
2018	AS-07	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	51	30	7	9	3	0	0	81	12	291
2017	AS-01	50	35	8	2	5	0	0	85	6	62
2017	AS-02	52	32	2	14	0	0	0	84	14	50
2017	AS-03	49	31	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	AS-04	53	25	8	12	2	0	0	78	13	60
2017	AS-05	55	19	6	16	0	0	3	77	17	31
2017	AS-06	55	26	3	8	8	0	0	82	16	38
2017	AS-07	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	AS	40	33	10	11	5	0	0	73	17	282
2014	AS-01	57	13	9	13	8	0	0	70	21	47
2014	AS-02	44	34	11	7	4	0	0	79	11	56
2014	AS-03	35	38	12	10	5	0	0	73	15	40
2014	AS-04	43	36	8	9	4	0	0	79	13	53
2014	AS-05	28	38	16	13	6	0	0	66	19	32
2014	AS-06	30	41	9	16	5	0	0	70	21	44

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	39	11	5	2	0	0	83	6	418
2020	AS-01	45	34	11	6	2	0	2	81	8	64
2020	AS-02	48	34	11	3	3	0	0	83	6	64
2020	AS-03	40	34	17	3	6	0	0	74	9	35
2020	AS-04	43	46	9	2	1	0	0	88	3	94
2020	AS-05	45	39	9	6	1	0	0	84	8	80
2020	AS-06	44	42	13	0	2	0	0	85	2	55
2020	AS-07	29	48	10	14	0	0	0	76	14	21
2019	AS	41	42	8	4	4	0	0	83	9	378
2019	AS-01	44	44	5	7	0	0	0	89	7	61
2019	AS-02	39	38	13	3	7	0	0	77	10	61
2019	AS-03	35	40	10	8	8	0	0	75	15	52
2019	AS-04	42	47	8	3	1	0	0	89	4	79
2019	AS-05	45	43	6	0	6	0	0	88	6	49
2019	AS-06	43	39	11	0	7	0	0	83	7	46
2019	AS-07	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS	34	44	11	8	3	0	0	78	11	256
2018	AS-01	29	44	9	11	7	0	0	73	18	45
2018	AS-02	29	38	21	7	5	0	0	67	12	42
2018	AS-03	41	38	18	3	0	0	0	79	3	34
2018	AS-04	38	52	4	5	0	2	0	91	5	56
2018	AS-05	45	45	3	3	3	0	0	90	6	31
2018	AS-06	25	50	14	4	7	0	0	75	11	28
2018	AS-07	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	34	45	8	9	4	0	0	79	12	291
2017	AS-01	27	47	13	6	6	0	0	74	13	62
2017	AS-02	30	50	12	4	4	0	0	80	8	50
2017	AS-03	43	43	6	3	6	0	0	86	9	35
2017	AS-04	30	52	5	13	0	0	0	82	13	60
2017	AS-05	35	45	10	10	0	0	0	81	10	31
2017	AS-06	48	34	3	16	0	0	0	82	16	38
2017	AS-07	36	37	0	9	18	0	0	73	27	11
2014	AS	25	45	12	12	6	0	0	70	19	282
2014	AS-01	29	41	13	10	6	0	0	70	17	47
2014	AS-02	24	50	14	7	5	0	0	73	12	56
2014	AS-03	30	40	12	12	5	0	0	70	17	40
2014	AS-04	26	45	8	13	8	0	0	72	21	53
2014	AS-05	13	50	19	16	3	0	0	63	19	32
2014	AS-06	20	48	9	14	9	0	0	68	23	44

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	37	9	7	3	0	0	81	10	416
2020	AS-01	48	34	9	3	3	0	2	84	6	64
2020	AS-02	47	34	6	8	5	0	0	81	13	64
2020	AS-03	29	40	9	23	0	0	0	69	23	35
2020	AS-04	48	32	11	7	2	1	0	80	9	92
2020	AS-05	49	35	6	5	4	1	0	85	9	80
2020	AS-06	38	44	13	4	2	0	0	82	5	55
2020	AS-07	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	AS	38	38	11	8	5	0	0	76	13	378
2019	AS-01	46	30	11	7	7	0	0	75	13	61
2019	AS-02	36	41	10	8	5	0	0	77	13	61
2019	AS-03	27	42	8	13	10	0	0	69	23	52
2019	AS-04	42	39	8	8	4	0	0	81	11	79
2019	AS-05	43	41	8	8	0	0	0	84	8	49
2019	AS-06	35	39	15	4	7	0	0	74	11	46
2019	AS-07	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS	31	37	15	9	7	0	0	68	17	259
2018	AS-01	26	41	17	4	11	0	0	67	15	46
2018	AS-02	24	38	14	7	17	0	0	62	24	42
2018	AS-03	29	35	18	12	6	0	0	65	18	34
2018	AS-04	32	42	14	9	2	2	0	75	11	57
2018	AS-05	48	32	10	6	3	0	0	81	10	31
2018	AS-06	38	17	21	21	3	0	0	55	24	29
2018	AS-07	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	33	39	13	8	8	0	0	72	15	290
2017	AS-01	31	32	14	11	11	0	0	63	23	62
2017	AS-02	35	39	10	14	2	0	0	74	16	49
2017	AS-03	31	34	23	0	11	0	0	66	11	35
2017	AS-04	32	47	8	5	8	0	0	78	13	60
2017	AS-05	35	35	16	6	6	0	0	71	13	31
2017	AS-06	42	45	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	AS-07	27	37	18	0	18	0	0	63	18	11
2014	AS	25	32	16	19	7	0	0	58	26	282
2014	AS-01	34	32	22	8	4	0	0	66	13	47
2014	AS-02	20	43	7	23	7	0	0	63	30	56
2014	AS-03	30	33	15	15	7	0	0	63	22	40
2014	AS-04	26	34	11	23	6	0	0	60	28	53
2014	AS-05	19	25	25	16	16	0	0	44	31	32
2014	AS-06	18	29	20	25	7	0	0	48	32	44

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	41	10	11	2	0	0	76	14	417
2020	AS-01	39	39	11	9	2	0	0	78	11	64
2020	AS-02	39	33	8	19	2	0	0	72	20	64
2020	AS-03	37	40	11	9	3	0	0	77	11	35
2020	AS-04	33	40	9	14	3	1	0	74	17	94
2020	AS-05	34	46	10	9	1	0	0	80	10	79
2020	AS-06	31	49	13	5	2	0	0	80	7	55
2020	AS-07	24	52	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	AS	26	45	14	11	4	0	0	71	15	379
2019	AS-01	36	38	11	13	2	0	0	74	15	61
2019	AS-02	28	36	20	8	8	0	0	64	16	61
2019	AS-03	19	48	12	15	6	0	0	67	21	52
2019	AS-04	31	48	11	9	1	0	0	79	10	80
2019	AS-05	16	61	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	AS-06	26	37	22	9	7	0	0	63	15	46
2019	AS-07	31	46	0	15	8	0	0	77	23	13
2018	AS	24	40	15	16	5	0	0	64	21	259
2018	AS-01	22	48	11	17	2	0	0	70	20	46
2018	AS-02	24	31	31	7	7	0	0	55	14	42
2018	AS-03	26	38	12	18	6	0	0	65	24	34
2018	AS-04	26	44	11	14	4	2	0	71	18	57
2018	AS-05	29	39	13	16	3	0	0	68	19	31
2018	AS-06	24	31	17	21	7	0	0	55	28	29
2018	AS-07	8	50	8	33	0	0	0	58	33	12
2017	AS	28	43	14	9	5	0	0	71	14	291
2017	AS-01	26	42	16	11	3	0	2	69	15	62
2017	AS-02	28	40	20	8	4	0	0	68	12	50
2017	AS-03	29	37	20	9	6	0	0	66	14	35
2017	AS-04	27	52	8	10	3	0	0	78	13	60
2017	AS-05	32	32	10	13	13	0	0	65	26	31
2017	AS-06	37	48	11	5	0	0	0	84	5	38
2017	AS-07	9	54	27	0	9	0	0	63	9	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	36	8	5	1	0	0	87	5	418
2020	AS-01	50	38	6	6	0	0	0	88	6	64
2020	AS-02	56	30	5	6	2	0	2	87	8	64
2020	AS-03	54	26	11	3	6	0	0	80	9	35
2020	AS-04	45	40	12	2	0	1	0	86	2	94
2020	AS-05	54	34	8	5	0	0	0	88	5	80
2020	AS-06	49	42	7	2	0	0	0	91	2	55
2020	AS-07	38	57	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	AS	47	38	8	5	2	0	0	85	7	378
2019	AS-01	59	26	10	5	0	0	0	85	5	61
2019	AS-02	44	34	15	3	3	0	0	79	7	61
2019	AS-03	40	37	10	10	4	0	0	77	13	52
2019	AS-04	48	46	4	3	0	0	0	94	3	79
2019	AS-05	47	35	6	10	2	0	0	82	12	49
2019	AS-06	43	46	9	0	2	0	0	89	2	46
2019	AS-07	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS	44	44	8	3	1	0	0	89	4	258
2018	AS-01	33	46	13	7	0	2	0	80	7	46
2018	AS-02	45	45	5	2	2	0	0	90	5	42
2018	AS-03	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2018	AS-04	50	43	4	4	0	0	0	93	4	56
2018	AS-05	52	42	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	AS-06	45	52	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	43	39	9	6	3	0	0	82	9	290
2017	AS-01	40	31	16	8	5	0	0	71	13	62
2017	AS-02	30	50	14	6	0	0	0	80	6	50
2017	AS-03	47	38	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	AS-04	48	40	2	7	2	2	0	90	8	60
2017	AS-05	42	39	3	10	6	0	0	81	16	31
2017	AS-06	58	32	8	2	0	0	0	90	2	38
2017	AS-07	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	34	38	19	5	2	1	0	73	8	282
2014	AS-01	41	30	19	2	6	2	0	72	9	47
2014	AS-02	23	47	21	4	4	2	0	71	7	56
2014	AS-03	32	40	20	5	0	2	0	74	5	40
2014	AS-04	30	40	19	8	2	2	0	71	10	53
2014	AS-05	22	44	28	3	3	0	0	66	6	32
2014	AS-06	48	32	14	7	0	0	0	80	7	44

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	36	11	6	4	0	80	9	417
2020	AS-01	45	33	9	8	5	0	78	13	64
2020	AS-02	47	27	13	6	8	0	73	14	64
2020	AS-03	40	31	14	11	3	0	71	14	35
2020	AS-04	43	39	12	4	1	1	83	5	94
2020	AS-05	44	42	10	1	3	0	86	4	79
2020	AS-06	42	42	9	5	2	0	84	7	55
2020	AS-07	33	48	5	14	0	0	81	14	21
2019	AS	41	36	12	7	4	0	77	12	379
2019	AS-01	48	30	16	3	3	0	77	7	61
2019	AS-02	41	33	13	8	5	0	74	13	61
2019	AS-03	27	40	12	12	10	0	67	21	52
2019	AS-04	41	38	13	5	4	0	79	9	80
2019	AS-05	47	37	8	6	2	0	84	8	49
2019	AS-06	39	43	7	7	4	0	83	11	46
2019	AS-07	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS	33	39	14	8	5	0	72	13	257
2018	AS-01	24	44	11	9	11	0	69	20	45
2018	AS-02	26	36	14	12	12	0	62	24	42
2018	AS-03	35	35	21	9	0	0	71	9	34
2018	AS-04	30	46	16	5	0	2	78	5	56
2018	AS-05	65	16	13	3	3	0	81	6	31
2018	AS-06	28	48	17	0	7	0	76	7	29
2018	AS-07	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2017	AS	35	37	11	10	7	0	72	17	291
2017	AS-01	24	35	13	18	10	0	59	28	62
2017	AS-02	30	44	8	12	6	0	74	18	50
2017	AS-03	37	34	17	3	9	0	71	11	35
2017	AS-04	33	47	10	3	5	2	81	8	60
2017	AS-05	39	32	10	13	6	0	71	19	31
2017	AS-06	55	29	3	11	2	0	84	13	38
2017	AS-07	27	37	18	0	18	0	63	18	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	32	6	2	1	0	91	3	416
2020	AS-01	59	27	9	3	2	0	86	5	64
2020	AS-02	57	32	6	3	2	0	89	5	63
2020	AS-03	56	38	3	0	3	0	94	3	34
2020	AS-04	60	33	6	0	0	1	94	0	94
2020	AS-05	63	33	3	1	1	0	95	3	80
2020	AS-06	60	31	7	0	2	0	91	2	55
2020	AS-07	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2019	AS	61	25	9	3	2	0	86	5	376
2019	AS-01	74	16	8	2	0	0	90	2	61
2019	AS-02	54	25	11	8	2	0	79	10	61
2019	AS-03	59	22	10	8	2	0	80	10	51
2019	AS-04	59	32	9	0	0	0	91	0	79
2019	AS-05	63	25	8	4	0	0	88	4	48
2019	AS-06	57	28	11	2	2	0	85	4	46
2019	AS-07	69	23	0	0	8	0	92	8	13
2018	AS	51	34	11	3	1	0	85	4	256
2018	AS-01	52	37	7	2	2	0	89	4	46
2018	AS-02	46	27	24	0	2	0	73	2	41
2018	AS-03	59	29	12	0	0	0	88	0	34
2018	AS-04	62	29	5	2	0	2	93	2	55
2018	AS-05	68	32	0	0	0	0	100	0	31
2018	AS-06	24	52	17	7	0	0	76	7	29
2018	AS-07	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2017	AS	51	35	9	3	2	0	86	5	291
2017	AS-01	43	42	10	3	2	0	85	5	62
2017	AS-02	50	30	16	2	2	0	80	4	50
2017	AS-03	51	40	6	0	3	0	91	3	35
2017	AS-04	60	30	5	5	0	0	90	5	60
2017	AS-05	45	42	6	6	0	0	87	6	31
2017	AS-06	55	26	16	3	0	0	82	3	38
2017	AS-07	45	37	0	9	9	0	82	18	11
2014	AS	57	27	10	4	2	0	85	6	282
2014	AS-01	66	19	6	2	6	0	85	8	47
2014	AS-02	63	27	9	2	0	0	89	2	56
2014	AS-03	57	33	2	2	5	0	90	7	40
2014	AS-04	51	34	9	6	0	0	85	6	53
2014	AS-05	44	34	16	6	0	0	78	6	32
2014	AS-06	61	21	16	2	0	0	82	2	44

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	38	7	6	3	0	0	84	9	418
2020	AS-01	38	42	13	5	2	0	2	81	6	64
2020	AS-02	44	36	6	6	6	0	2	81	13	64
2020	AS-03	51	29	3	9	9	0	0	80	17	35
2020	AS-04	44	37	10	6	2	1	0	82	9	94
2020	AS-05	50	44	3	3	1	0	0	94	4	80
2020	AS-06	49	36	9	5	0	0	0	85	5	55
2020	AS-07	48	33	0	14	5	0	0	81	19	21
2019	AS	40	36	10	10	4	0	0	76	14	378
2019	AS-01	39	34	15	8	3	0	0	74	11	61
2019	AS-02	33	41	10	10	5	0	2	75	15	61
2019	AS-03	25	35	15	17	8	0	0	60	25	52
2019	AS-04	43	38	6	11	3	0	0	80	14	80
2019	AS-05	50	35	2	8	4	0	0	85	13	48
2019	AS-06	50	33	4	7	7	0	0	83	13	46
2019	AS-07	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	AS	32	43	11	10	3	0	0	76	13	258
2018	AS-01	24	46	11	15	4	0	0	70	20	46
2018	AS-02	21	40	19	12	7	0	0	62	19	42
2018	AS-03	32	29	24	15	0	0	0	62	15	34
2018	AS-04	29	54	7	7	2	2	0	84	9	56
2018	AS-05	65	29	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	AS-06	38	52	0	7	3	0	0	90	10	29
2018	AS-07	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	AS	33	42	9	10	4	0	0	76	15	290
2017	AS-01	19	49	10	11	10	2	0	69	21	62
2017	AS-02	30	36	18	12	2	0	2	67	14	50
2017	AS-03	31	49	9	9	3	0	0	80	11	35
2017	AS-04	38	45	5	10	2	0	0	83	12	60
2017	AS-05	35	42	13	10	0	0	0	77	10	31
2017	AS-06	52	30	5	11	3	0	0	81	13	37
2017	AS-07	36	46	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	28	42	12	11	6	0	0	70	18	282
2014	AS-01	36	38	13	6	6	0	0	74	13	47
2014	AS-02	20	43	11	20	5	2	0	64	25	56
2014	AS-03	35	33	20	5	7	0	0	68	12	40
2014	AS-04	28	43	9	9	9	0	0	72	19	53
2014	AS-05	19	50	16	9	6	0	0	69	16	32
2014	AS-06	27	41	11	18	2	0	0	68	21	44

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	33	10	5	2	0	0	83	7	416
2020	AS-01	48	31	14	6	0	0	0	80	6	64
2020	AS-02	51	30	13	2	3	0	2	82	5	63
2020	AS-03	54	23	11	9	3	0	0	77	11	35
2020	AS-04	50	33	7	5	3	1	0	84	9	94
2020	AS-05	53	35	8	4	1	0	0	88	5	80
2020	AS-06	50	37	9	2	2	0	0	87	4	54
2020	AS-07	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	AS	47	32	10	7	4	0	0	80	11	379
2019	AS-01	49	26	13	7	3	0	2	77	10	61
2019	AS-02	41	38	10	5	7	0	0	79	11	61
2019	AS-03	35	31	13	17	4	0	0	65	21	52
2019	AS-04	46	41	8	4	1	0	0	88	5	80
2019	AS-05	61	22	4	10	2	0	0	84	12	49
2019	AS-06	54	26	11	2	7	0	0	80	9	46
2019	AS-07	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	AS	36	36	16	7	3	0	0	74	11	255
2018	AS-01	37	30	13	13	4	0	2	69	18	46
2018	AS-02	30	33	23	10	5	0	0	63	15	40
2018	AS-03	38	29	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	AS-04	23	52	16	5	2	2	0	76	7	56
2018	AS-05	68	26	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29
2018	AS-07	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	AS	43	33	11	9	3	0	0	76	12	290
2017	AS-01	31	36	16	11	6	0	0	66	18	62
2017	AS-02	37	33	14	12	2	2	0	71	15	49
2017	AS-03	46	37	14	3	0	0	0	83	3	35
2017	AS-04	48	35	8	7	2	0	0	83	8	60
2017	AS-05	52	26	10	13	0	0	0	77	13	31
2017	AS-06	61	26	3	8	2	0	0	87	10	38
2017	AS-07	36	37	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	33	39	12	11	5	0	0	72	16	282
2014	AS-01	44	32	13	5	6	0	0	76	11	47
2014	AS-02	24	41	16	14	5	0	0	65	20	56
2014	AS-03	35	38	15	7	5	0	0	73	12	40
2014	AS-04	34	45	8	8	6	0	0	79	13	53
2014	AS-05	28	31	19	16	6	0	0	59	22	32
2014	AS-06	34	41	5	18	2	0	0	75	21	44

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	34	12	5	2	0	0	81	7	412
2020	AS-01	55	27	13	6	0	0	0	81	6	64
2020	AS-02	50	30	13	5	2	0	0	80	7	60
2020	AS-03	38	35	15	9	3	0	0	74	12	34
2020	AS-04	43	41	11	2	1	1	1	86	3	93
2020	AS-05	54	31	9	3	4	0	0	85	6	80
2020	AS-06	42	42	11	5	0	0	0	84	5	55
2020	AS-07	33	38	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	AS	42	37	10	7	3	0	1	80	10	372
2019	AS-01	53	25	12	5	5	0	0	78	10	59
2019	AS-02	32	43	15	2	7	2	0	76	8	60
2019	AS-03	35	31	10	19	2	0	4	68	22	52
2019	AS-04	42	47	8	4	0	0	0	89	4	79
2019	AS-05	55	23	9	13	0	0	0	79	13	47
2019	AS-06	36	49	9	2	4	0	0	84	7	45
2019	AS-07	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	AS	33	41	15	7	4	0	0	74	11	258
2018	AS-01	26	41	26	4	2	0	0	67	7	46
2018	AS-02	26	31	19	12	10	0	2	59	22	42
2018	AS-03	35	38	18	9	0	0	0	74	9	34
2018	AS-04	32	50	7	7	2	2	0	84	9	56
2018	AS-05	55	39	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	34	34	17	3	10	0	0	69	14	29
2018	AS-07	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	AS	37	37	9	12	4	0	0	74	17	290
2017	AS-01	31	39	5	16	8	0	0	70	25	61
2017	AS-02	30	38	20	10	2	0	0	68	12	50
2017	AS-03	29	43	14	14	0	0	0	71	14	35
2017	AS-04	38	37	8	13	3	0	0	75	17	60
2017	AS-05	52	35	3	10	0	0	0	87	10	31
2017	AS-06	55	32	3	8	3	0	0	87	10	38
2017	AS-07	27	27	0	18	27	0	0	54	46	11
2014	AS	33	35	14	15	4	0	0	67	18	281
2014	AS-01	46	33	6	10	4	0	0	79	15	47
2014	AS-02	27	39	11	20	4	0	0	66	23	56
2014	AS-03	30	37	18	10	5	0	0	67	15	40
2014	AS-04	37	27	15	15	4	0	2	65	20	52
2014	AS-05	19	41	31	6	3	0	0	59	9	32
2014	AS-06	34	37	9	18	2	0	0	70	20	44

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	36	6	4	2	0	0	87	6	415
2020	AS-01	56	33	5	3	3	0	0	89	6	64
2020	AS-02	55	31	8	5	2	0	0	86	6	64
2020	AS-03	40	37	20	0	3	0	0	77	3	35
2020	AS-04	45	44	5	4	0	1	0	90	4	93
2020	AS-05	57	35	1	5	1	0	0	92	6	79
2020	AS-06	57	31	6	4	2	0	0	89	6	54
2020	AS-07	33	48	5	5	10	0	0	81	14	21
2019	AS	52	33	8	4	2	0	0	85	6	377
2019	AS-01	57	34	7	2	0	0	0	92	2	61
2019	AS-02	50	32	7	8	3	0	0	82	12	60
2019	AS-03	44	42	6	4	4	0	0	87	8	52
2019	AS-04	51	35	13	1	0	0	0	86	1	79
2019	AS-05	61	20	12	4	2	0	0	82	6	49
2019	AS-06	54	35	4	2	4	0	0	89	7	46
2019	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2018	AS	42	41	9	7	1	0	0	83	8	258
2018	AS-01	43	41	11	4	0	0	0	85	4	46
2018	AS-02	38	43	10	7	2	0	0	81	10	42
2018	AS-03	47	29	21	3	0	0	0	76	3	34
2018	AS-04	46	43	2	7	0	2	0	91	7	56
2018	AS-05	48	45	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	28	48	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	AS-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	43	39	12	3	3	0	0	82	7	291
2017	AS-01	39	39	16	3	3	0	0	77	6	62
2017	AS-02	40	38	20	0	2	0	0	78	2	50
2017	AS-03	43	43	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	AS-04	45	40	5	7	2	2	0	86	8	60
2017	AS-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	31
2017	AS-06	50	32	10	8	0	0	0	82	8	38
2017	AS-07	36	37	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	36	39	12	6	6	0	0	75	12	281
2014	AS-01	49	34	7	2	8	0	0	82	10	47
2014	AS-02	38	39	9	9	4	0	2	78	13	56
2014	AS-03	33	36	21	8	3	0	0	69	10	39
2014	AS-04	40	36	8	8	9	0	0	75	17	53
2014	AS-05	16	47	19	13	6	0	0	63	19	32
2014	AS-06	32	48	16	0	5	0	0	80	5	44

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	34	16	6	4	0	0	74	10	414
2020	AS-01	51	32	11	3	2	0	2	84	5	63
2020	AS-02	52	30	14	3	0	0	0	83	3	63
2020	AS-03	34	31	29	6	0	0	0	66	6	35
2020	AS-04	45	35	15	3	1	1	0	80	4	92
2020	AS-05	35	39	13	6	6	0	1	75	13	80
2020	AS-06	27	38	9	11	15	0	0	65	25	55
2020	AS-07	19	29	38	10	5	0	0	48	14	21
2019	AS	33	35	18	10	4	0	1	68	14	378
2019	AS-01	41	36	16	5	2	0	0	77	7	61
2019	AS-02	31	41	11	11	5	0	0	72	16	61
2019	AS-03	42	25	19	12	2	0	0	67	13	52
2019	AS-04	34	39	16	10	1	0	0	73	11	80
2019	AS-05	39	37	12	6	4	0	2	77	10	49
2019	AS-06	9	33	35	11	13	0	0	41	24	46
2019	AS-07	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	AS	31	31	19	12	5	0	1	63	18	259
2018	AS-01	43	24	15	11	4	0	2	69	16	46
2018	AS-02	40	31	19	5	5	0	0	71	10	42
2018	AS-03	38	24	18	15	6	0	0	62	21	34
2018	AS-04	23	37	30	9	0	2	0	61	9	57
2018	AS-05	26	39	19	10	3	0	3	67	13	31
2018	AS-06	10	38	14	28	10	0	0	48	38	29
2018	AS-07	33	25	8	8	25	0	0	58	33	12
2017	AS	28	38	21	9	4	0	0	66	13	291
2017	AS-01	44	40	10	3	2	0	2	85	5	62
2017	AS-02	32	32	24	8	4	0	0	64	12	50
2017	AS-03	20	37	23	11	9	0	0	57	20	35
2017	AS-04	18	40	25	13	3	0	0	58	17	60
2017	AS-05	29	45	26	0	0	0	0	74	0	31
2017	AS-06	19	37	21	16	8	0	0	56	24	38
2017	AS-07	9	36	27	27	0	0	0	45	27	11
2014	AS	30	30	20	11	7	0	1	60	19	282
2014	AS-01	36	29	22	7	4	0	2	66	11	47
2014	AS-02	37	29	14	9	11	0	0	66	20	56
2014	AS-03	35	17	17	17	7	3	2	55	26	40
2014	AS-04	28	41	13	9	8	0	0	70	17	53
2014	AS-05	22	28	25	22	3	0	0	50	25	32
2014	AS-06	21	34	32	2	9	0	2	56	12	44

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	26	38	19	9	0	1	28	34	418
2020	AS-01	3	23	28	25	14	0	6	42	28	64
2020	AS-02	9	19	33	27	13	0	0	39	28	64
2020	AS-03	9	23	31	17	20	0	0	37	31	35
2020	AS-04	5	28	40	21	4	1	0	26	33	94
2020	AS-05	6	30	43	13	9	0	0	21	36	80
2020	AS-06	11	29	42	11	5	0	2	17	41	55
2020	AS-07	10	43	43	5	0	0	0	5	52	21
2019	AS	11	27	41	15	6	0	0	21	39	379
2019	AS-01	5	15	51	20	10	0	0	30	20	61
2019	AS-02	13	28	38	16	5	0	0	21	41	61
2019	AS-03	10	29	42	10	10	0	0	19	38	52
2019	AS-04	13	33	33	16	6	0	0	23	45	80
2019	AS-05	14	20	45	16	2	0	2	19	35	49
2019	AS-06	17	37	39	7	0	0	0	7	54	46
2019	AS-07	8	31	31	15	15	0	0	31	38	13
2018	AS	14	30	35	11	8	1	1	19	45	257
2018	AS-01	15	22	33	15	13	0	2	29	38	46
2018	AS-02	10	24	40	17	7	0	2	24	34	42
2018	AS-03	15	29	35	6	15	0	0	21	44	34
2018	AS-04	16	28	33	9	9	4	2	19	46	57
2018	AS-05	10	28	45	17	0	0	0	17	38	29
2018	AS-06	3	55	31	7	3	0	0	10	59	29
2018	AS-07	42	42	17	0	0	0	0	0	83	12
2017	AS	17	26	37	14	6	1	1	20	43	289
2017	AS-01	21	16	33	23	3	0	3	27	39	61
2017	AS-02	8	24	40	20	4	4	0	25	34	50
2017	AS-03	11	29	40	9	9	0	3	18	41	35
2017	AS-04	22	34	31	7	7	0	0	14	56	59
2017	AS-05	13	26	39	16	6	0	0	23	39	31
2017	AS-06	11	34	40	11	5	0	0	16	45	38
2017	AS-07	37	9	54	0	0	0	0	0	46	11
2014	AS	18	35	31	12	2	0	2	14	54	282
2014	AS-01	15	30	28	21	6	0	0	27	45	47
2014	AS-02	16	29	35	12	2	2	4	15	48	56
2014	AS-03	10	37	35	12	0	0	5	13	50	40
2014	AS-04	21	32	30	11	4	0	2	15	54	53
2014	AS-05	28	44	28	0	0	0	0	0	72	32
2014	AS-06	23	37	29	9	2	0	0	11	59	44

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	13	29	32	18	2	2	52	18	417
2020	AS-01	0	9	23	36	25	2	5	65	10	64
2020	AS-02	10	6	22	27	29	3	3	59	17	63
2020	AS-03	11	6	40	17	26	0	0	43	17	35
2020	AS-04	2	12	30	43	11	2	1	55	14	94
2020	AS-05	6	24	24	25	16	4	1	43	32	80
2020	AS-06	0	16	35	40	7	0	2	48	17	55
2020	AS-07	5	14	48	24	10	0	0	33	19	21
2019	AS	7	21	29	27	13	1	1	41	29	375
2019	AS-01	8	10	30	25	20	3	3	48	20	60
2019	AS-02	8	23	25	34	10	0	0	44	31	61
2019	AS-03	6	21	35	21	15	2	0	37	27	52
2019	AS-04	4	30	25	26	12	1	3	39	35	77
2019	AS-05	6	12	41	24	14	0	2	40	19	49
2019	AS-06	9	26	26	33	7	0	0	39	35	46
2019	AS-07	8	23	23	15	23	8	0	42	33	13
2018	AS	9	23	34	20	11	2	1	32	33	256
2018	AS-01	9	20	31	24	11	2	2	37	30	45
2018	AS-02	7	12	38	29	14	0	0	43	19	42
2018	AS-03	9	32	38	9	12	0	0	21	41	34
2018	AS-04	12	19	39	9	16	2	4	26	33	57
2018	AS-05	3	17	21	41	10	7	0	56	22	29
2018	AS-06	10	24	45	14	7	0	0	21	34	29
2018	AS-07	0	67	25	8	0	0	0	8	67	12
2017	AS	8	19	40	21	9	3	1	31	28	287
2017	AS-01	7	18	30	32	5	5	3	40	27	60
2017	AS-02	6	18	30	28	14	4	0	44	25	50
2017	AS-03	9	17	46	11	11	3	3	24	27	35
2017	AS-04	8	27	46	8	7	4	0	16	37	59
2017	AS-05	0	10	50	27	13	0	0	40	10	30
2017	AS-06	10	18	47	19	5	0	0	24	29	38
2017	AS-07	18	18	37	27	0	0	0	27	37	11
2014	AS	20	24	36	11	6	2	2	17	46	282
2014	AS-01	23	13	30	17	15	2	0	32	37	47
2014	AS-02	21	18	34	13	5	5	4	20	43	56
2014	AS-03	15	37	35	5	2	2	2	8	55	40
2014	AS-04	19	21	38	15	4	0	4	20	41	53
2014	AS-05	22	38	34	6	0	0	0	6	59	32
2014	AS-06	20	27	38	9	5	0	0	14	48	44

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	24	31	20	9	1	2	31	37	416
2020	AS-01	6	16	25	32	16	2	3	50	23	63
2020	AS-02	14	16	38	17	14	0	2	32	30	64
2020	AS-03	14	17	34	17	14	3	0	32	32	35
2020	AS-04	12	24	33	23	5	1	2	29	37	93
2020	AS-05	14	25	31	19	9	3	0	28	40	80
2020	AS-06	11	36	31	16	4	0	2	20	48	55
2020	AS-07	14	48	24	10	5	0	0	14	62	21
2019	AS	15	27	35	15	6	1	1	21	43	377
2019	AS-01	12	17	43	13	12	2	2	26	29	60
2019	AS-02	18	33	30	10	5	3	2	16	53	61
2019	AS-03	13	35	35	12	4	2	0	16	49	52
2019	AS-04	19	22	29	19	9	0	3	29	42	79
2019	AS-05	8	31	37	20	4	0	0	24	39	49
2019	AS-06	26	22	35	15	2	0	0	17	48	46
2019	AS-07	8	38	31	15	8	0	0	23	46	13
2018	AS	16	33	28	14	6	0	2	21	50	256
2018	AS-01	9	33	39	9	7	0	4	16	43	46
2018	AS-02	14	19	33	19	10	0	5	30	35	42
2018	AS-03	12	39	30	15	3	0	0	18	52	33
2018	AS-04	20	39	18	13	9	0	2	22	60	56
2018	AS-05	10	23	33	27	7	0	0	33	33	30
2018	AS-06	24	48	14	10	0	0	3	11	75	29
2018	AS-07	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12
2017	AS	16	31	32	14	5	0	2	19	48	288
2017	AS-01	15	28	36	13	5	0	3	19	44	61
2017	AS-02	0	32	38	16	8	0	6	25	34	50
2017	AS-03	17	17	37	20	6	0	3	26	35	35
2017	AS-04	15	44	22	10	7	0	2	17	60	59
2017	AS-05	20	30	30	17	3	0	0	20	50	30
2017	AS-06	26	29	37	5	2	0	0	8	55	38
2017	AS-07	46	27	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	AS	27	31	25	11	4	1	2	15	60	282
2014	AS-01	28	30	23	10	8	0	0	19	58	47
2014	AS-02	21	25	33	9	4	4	5	14	51	56
2014	AS-03	32	28	20	15	2	0	2	18	62	40
2014	AS-04	25	34	24	9	6	0	2	15	60	53
2014	AS-05	28	50	13	9	0	0	0	9	78	32
2014	AS-06	32	27	23	13	2	2	0	16	61	44

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	18	30	32	12	1	2	45	25	414
2020	AS-01	2	10	29	30	27	2	2	59	11	63
2020	AS-02	5	3	27	48	14	0	3	65	8	64
2020	AS-03	6	15	29	38	12	0	0	50	21	34
2020	AS-04	6	17	33	32	9	1	1	42	24	93
2020	AS-05	6	20	31	34	8	1	0	42	27	80
2020	AS-06	6	39	31	15	7	0	2	23	45	54
2020	AS-07	19	38	29	10	5	0	0	14	57	21
2019	AS	7	19	38	26	8	1	1	35	27	376
2019	AS-01	5	10	33	42	10	0	0	52	15	60
2019	AS-02	7	18	40	23	7	2	3	32	26	60
2019	AS-03	6	13	46	23	8	2	2	32	20	52
2019	AS-04	8	18	44	23	9	0	0	31	25	80
2019	AS-05	4	29	31	24	12	0	0	37	33	49
2019	AS-06	13	36	31	18	2	0	0	20	49	45
2019	AS-07	15	15	38	23	8	0	0	31	31	13
2018	AS	9	25	32	24	9	0	1	34	34	255
2018	AS-01	2	24	35	24	15	0	0	39	26	46
2018	AS-02	10	20	27	32	10	0	2	43	30	41
2018	AS-03	3	24	32	26	15	0	0	41	26	34
2018	AS-04	11	25	32	20	11	0	2	31	36	56
2018	AS-05	7	14	41	34	3	0	0	38	21	29
2018	AS-06	17	34	31	17	0	0	0	17	52	29
2018	AS-07	25	50	25	0	0	0	0	0	75	12
2017	AS	11	24	37	19	7	0	2	26	36	285
2017	AS-01	7	13	37	32	5	0	7	39	21	60
2017	AS-02	2	20	45	23	8	0	2	32	23	49
2017	AS-03	12	21	29	24	12	0	3	36	33	34
2017	AS-04	17	34	36	8	5	0	0	14	51	59
2017	AS-05	7	23	40	17	13	0	0	30	30	30
2017	AS-06	16	34	34	10	6	0	0	16	50	38
2017	AS-07	37	37	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	AS	23	21	33	16	5	0	1	22	45	281
2014	AS-01	15	22	29	25	8	0	0	34	37	47
2014	AS-02	20	24	34	12	5	2	4	19	46	56
2014	AS-03	10	15	54	10	8	0	3	18	26	39
2014	AS-04	28	19	30	17	6	0	0	23	47	53
2014	AS-05	25	25	34	16	0	0	0	16	50	32
2014	AS-06	36	23	23	16	2	0	0	18	59	44

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	14	31	28	15	1	2	45	24	417
2020	AS-01	2	13	19	27	34	2	5	65	15	64
2020	AS-02	5	14	17	44	17	0	3	63	19	64
2020	AS-03	20	6	31	23	17	3	0	41	26	35
2020	AS-04	8	9	44	25	13	2	0	38	16	93
2020	AS-05	9	20	28	29	13	1	1	42	29	80
2020	AS-06	15	18	36	27	2	0	2	30	33	55
2020	AS-07	0	33	43	14	5	0	5	20	35	21
2019	AS	5	19	36	23	14	1	2	38	25	375
2019	AS-01	7	11	33	25	18	5	2	46	19	61
2019	AS-02	0	21	33	36	8	0	2	45	22	61
2019	AS-03	8	21	38	12	19	2	0	31	29	52
2019	AS-04	3	24	35	18	18	0	3	37	28	78
2019	AS-05	6	14	37	27	14	0	2	42	21	49
2019	AS-06	11	27	40	20	0	0	2	20	39	45
2019	AS-07	8	0	38	38	15	0	0	54	8	13
2018	AS	11	31	29	17	9	2	2	26	44	257
2018	AS-01	9	24	35	22	9	0	2	31	33	46
2018	AS-02	7	29	31	14	14	0	5	30	38	42
2018	AS-03	15	35	18	18	15	0	0	32	50	34
2018	AS-04	12	32	33	11	7	4	2	19	46	57
2018	AS-05	3	21	28	41	3	3	0	46	25	29
2018	AS-06	24	48	17	7	3	0	0	10	72	29
2018	AS-07	0	42	42	0	8	8	0	9	45	12
2017	AS	18	30	27	14	8	2	1	22	50	288
2017	AS-01	10	26	27	21	11	3	2	34	37	62
2017	AS-02	10	26	28	23	10	2	0	34	37	49
2017	AS-03	17	31	31	6	9	0	6	15	52	35
2017	AS-04	24	44	25	3	2	2	0	5	69	59
2017	AS-05	13	23	33	20	10	0	0	30	37	30
2017	AS-06	34	24	21	13	8	0	0	21	58	38
2017	AS-07	37	36	27	0	0	0	0	0	73	11
2014	AS	31	29	24	9	5	1	2	14	61	281
2014	AS-01	26	30	21	13	10	0	0	23	56	47
2014	AS-02	27	27	25	9	7	2	4	17	57	56
2014	AS-03	33	28	23	5	3	3	5	8	67	39
2014	AS-04	40	17	28	8	6	0	2	13	58	53
2014	AS-05	28	41	22	9	0	0	0	9	69	32
2014	AS-06	29	37	25	9	0	0	0	9	66	44

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	17	26	26	19	3	2	47	26	415
2020	AS-01	3	14	21	25	25	5	6	57	20	63
2020	AS-02	6	14	25	28	23	3	0	53	21	64
2020	AS-03	11	11	23	17	31	3	3	52	24	35
2020	AS-04	6	17	26	26	21	3	1	49	24	94
2020	AS-05	8	24	25	22	18	4	0	41	33	79
2020	AS-06	7	22	29	38	2	0	2	41	30	55
2020	AS-07	10	15	45	20	10	0	0	30	25	20
2019	AS	7	20	32	22	14	3	2	37	29	377
2019	AS-01	8	21	26	23	10	5	7	37	33	61
2019	AS-02	8	20	23	27	13	5	3	44	31	60
2019	AS-03	10	10	37	15	25	4	0	42	20	52
2019	AS-04	5	20	35	19	15	4	1	36	27	79
2019	AS-05	8	16	39	24	10	0	2	35	25	49
2019	AS-06	4	28	33	26	7	0	2	33	33	46
2019	AS-07	0	31	38	15	15	0	0	31	31	13
2018	AS	8	23	34	18	14	2	1	34	32	255
2018	AS-01	7	20	35	20	15	0	4	36	27	46
2018	AS-02	2	22	34	22	15	5	0	38	26	41
2018	AS-03	6	35	18	18	24	0	0	41	41	34
2018	AS-04	13	30	30	9	13	4	2	23	45	56
2018	AS-05	3	7	34	31	21	3	0	54	11	29
2018	AS-06	17	21	45	14	3	0	0	17	38	29
2018	AS-07	0	17	50	25	8	0	0	33	17	12
2017	AS	7	20	33	23	12	2	2	37	29	288
2017	AS-01	10	20	23	32	8	2	5	43	32	60
2017	AS-02	6	24	30	28	10	2	0	39	30	50
2017	AS-03	6	23	26	17	14	6	9	37	33	35
2017	AS-04	8	23	45	12	10	2	0	22	32	60
2017	AS-05	0	7	40	30	20	3	0	52	7	30
2017	AS-06	5	24	37	16	16	3	0	33	30	38
2017	AS-07	18	0	37	45	0	0	0	45	18	11
2014	AS	13	14	31	28	8	2	5	38	29	282
2014	AS-01	17	15	22	31	8	2	4	42	34	47
2014	AS-02	9	12	33	21	14	2	9	40	24	56
2014	AS-03	15	17	33	22	2	5	5	28	36	40
2014	AS-04	9	11	30	34	8	2	6	45	22	53
2014	AS-05	13	13	44	25	3	0	3	29	26	32
2014	AS-06	11	16	36	30	5	0	2	35	28	44

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	17	37	24	9	1	3	34	27	418
2020	AS-01	2	16	36	23	16	2	6	42	19	64
2020	AS-02	11	16	33	33	6	0	2	40	27	64
2020	AS-03	9	17	34	17	17	3	3	36	27	35
2020	AS-04	9	20	33	29	7	1	1	37	29	94
2020	AS-05	11	16	39	20	10	1	3	31	29	80
2020	AS-06	9	13	55	18	2	0	4	21	23	55
2020	AS-07	10	33	33	19	5	0	0	24	43	21
2019	AS	11	27	35	18	6	2	1	25	38	379
2019	AS-01	13	30	31	15	7	3	2	22	45	61
2019	AS-02	11	30	31	20	3	3	2	24	43	61
2019	AS-03	6	31	42	15	4	2	0	20	37	52
2019	AS-04	9	23	41	15	9	1	3	25	32	80
2019	AS-05	6	22	37	27	6	0	2	33	29	49
2019	AS-06	15	22	28	30	4	0	0	35	37	46
2019	AS-07	8	62	8	15	8	0	0	23	69	13
2018	AS	11	30	33	16	6	2	2	23	43	257
2018	AS-01	7	30	39	13	4	2	4	19	40	46
2018	AS-02	7	29	31	24	7	2	0	32	37	42
2018	AS-03	6	29	35	15	15	0	0	29	35	34
2018	AS-04	16	33	30	11	5	2	4	17	52	57
2018	AS-05	0	31	31	31	3	3	0	36	32	29
2018	AS-06	24	21	34	14	7	0	0	21	45	29
2018	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	17	58	12
2017	AS	12	29	35	14	8	1	1	22	42	288
2017	AS-01	11	25	47	11	3	0	2	15	37	61
2017	AS-02	10	33	24	18	12	2	0	31	44	49
2017	AS-03	11	26	37	11	11	0	3	24	38	35
2017	AS-04	20	32	33	7	5	3	0	12	54	60
2017	AS-05	3	37	17	27	17	0	0	43	40	30
2017	AS-06	8	21	50	13	5	3	0	19	30	38
2017	AS-07	37	36	18	9	0	0	0	9	73	11
2014	AS	16	28	36	14	4	1	2	18	45	282
2014	AS-01	10	27	33	15	10	2	2	26	39	47
2014	AS-02	16	20	37	15	4	4	5	20	39	56
2014	AS-03	22	20	42	10	2	0	2	13	44	40
2014	AS-04	15	26	45	11	2	0	0	13	41	53
2014	AS-05	16	44	34	3	0	0	3	3	61	32
2014	AS-06	18	34	23	22	2	0	0	25	52	44

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	4	12	41	28	14	0	1	43	16	418
2020	AS-01	5	9	44	27	16	0	0	42	14	64
2020	AS-02	5	16	30	25	25	0	0	50	20	64
2020	AS-03	6	20	34	29	9	3	0	38	26	35
2020	AS-04	2	6	50	30	11	1	0	41	9	94
2020	AS-05	4	11	41	28	15	0	1	43	15	80
2020	AS-06	4	16	33	36	9	0	2	46	20	55
2020	AS-07	5	10	48	24	14	0	0	38	14	21
2019	AS	6	18	42	24	9	0	1	34	24	379
2019	AS-01	5	23	52	13	5	0	2	18	28	61
2019	AS-02	8	20	41	23	7	2	0	30	28	61
2019	AS-03	6	31	35	23	6	0	0	29	37	52
2019	AS-04	9	9	43	25	15	0	0	40	18	80
2019	AS-05	2	10	51	18	16	0	2	35	13	49
2019	AS-06	4	28	30	35	2	0	0	37	33	46
2019	AS-07	0	8	38	38	15	0	0	54	8	13

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	27	16	5	5	5	4	72	11	416
2020	AS-01	38	20	19	3	5	8	8	69	9	64
2020	AS-02	48	17	10	5	6	6	8	76	13	63
2020	AS-03	23	31	29	6	6	3	3	58	12	35
2020	AS-04	33	31	20	6	2	4	2	69	9	93
2020	AS-05	45	23	14	4	5	6	4	75	10	80
2020	AS-06	31	42	7	9	5	4	2	77	15	55
2020	AS-07	38	38	10	5	5	0	5	80	10	21
2019	AS	35	27	16	7	7	4	4	68	14	378
2019	AS-01	34	20	20	10	10	5	2	58	21	61
2019	AS-02	36	28	16	0	11	5	3	70	13	61
2019	AS-03	27	31	17	10	6	6	4	64	17	52
2019	AS-04	40	26	19	5	3	3	5	72	8	80
2019	AS-05	43	33	8	2	4	4	6	84	7	49
2019	AS-06	38	29	11	9	2	4	7	75	13	45
2019	AS-07	23	31	23	8	8	0	8	58	17	13
2018	AS	24	33	20	8	5	5	4	63	15	259
2018	AS-01	13	37	22	9	11	7	2	55	21	46
2018	AS-02	21	38	19	5	10	5	2	64	15	42
2018	AS-03	21	32	26	12	0	9	0	58	13	34
2018	AS-04	37	25	16	11	0	7	5	70	12	57
2018	AS-05	35	29	19	0	3	3	10	74	4	31
2018	AS-06	14	38	28	7	3	0	10	58	12	29
2018	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	32	34	13	7	7	5	4	72	15	291
2017	AS-01	22	34	11	10	14	7	2	61	26	62
2017	AS-02	28	36	16	10	4	2	4	68	15	50
2017	AS-03	26	34	20	11	3	0	6	64	15	35
2017	AS-04	37	42	10	3	5	3	0	81	9	60
2017	AS-05	45	16	13	3	3	13	6	76	8	31
2017	AS-06	39	32	13	0	3	6	8	82	3	38
2017	AS-07	36	37	0	9	9	0	9	80	20	11
2014	AS	32	31	15	9	7	4	2	68	17	282
2014	AS-01	32	34	8	9	8	6	2	72	19	47
2014	AS-02	30	17	20	14	7	11	2	53	24	56
2014	AS-03	45	23	15	7	7	0	2	69	15	40
2014	AS-04	30	43	8	2	9	2	6	80	12	53
2014	AS-05	28	34	19	9	6	3	0	65	16	32
2014	AS-06	27	39	18	9	5	2	0	67	14	44

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	24	7	6	4	1	0	82	11	418
2020	AS-01	58	25	6	8	0	3	0	85	8	64
2020	AS-02	67	16	6	5	6	0	0	83	11	64
2020	AS-03	40	34	14	9	3	0	0	74	11	35
2020	AS-04	55	23	9	7	4	1	0	80	12	94
2020	AS-05	64	20	5	5	5	1	0	85	10	80
2020	AS-06	49	35	5	7	4	0	0	84	11	55
2020	AS-07	62	24	0	5	10	0	0	86	14	21
2019	AS	52	27	8	6	5	1	1	80	11	378
2019	AS-01	49	25	13	5	7	0	2	75	12	61
2019	AS-02	48	31	3	8	8	2	0	80	17	61
2019	AS-03	42	33	8	8	8	2	0	76	16	52
2019	AS-04	60	25	8	5	3	0	0	85	8	80
2019	AS-05	57	24	6	6	4	0	2	83	10	49
2019	AS-06	57	28	9	7	0	0	0	85	7	46
2019	AS-07	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	AS	41	31	12	8	6	2	0	74	14	258
2018	AS-01	22	41	17	7	13	0	0	63	20	46
2018	AS-02	34	32	15	7	10	2	0	68	18	41
2018	AS-03	38	29	18	12	3	0	0	68	15	34
2018	AS-04	54	26	11	4	4	2	0	82	7	57
2018	AS-05	52	42	0	3	3	0	0	94	6	31
2018	AS-06	52	21	10	7	7	3	0	75	14	29
2018	AS-07	50	17	17	8	0	8	0	73	9	12
2017	AS	46	28	8	11	6	0	0	75	17	291
2017	AS-01	35	27	10	16	11	0	0	63	28	62
2017	AS-02	44	26	14	8	8	0	0	70	16	50
2017	AS-03	46	29	9	14	3	0	0	74	17	35
2017	AS-04	47	42	5	7	0	0	0	88	7	60
2017	AS-05	58	23	3	13	3	0	0	81	16	31
2017	AS-06	58	16	11	16	0	0	0	74	16	38
2017	AS-07	45	27	0	0	18	0	9	80	20	11
2014	AS	45	27	11	10	6	1	0	73	16	282
2014	AS-01	51	23	8	9	8	0	0	74	18	47
2014	AS-02	35	17	14	18	11	5	0	55	30	56
2014	AS-03	47	33	7	5	5	2	0	82	10	40
2014	AS-04	49	30	11	4	6	0	0	79	9	53
2014	AS-05	34	41	9	9	6	0	0	75	16	32
2014	AS-06	45	27	14	11	2	0	0	73	14	44

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	23	5	5	2	0	0	89	7	417
2020	AS-01	72	17	5	6	0	0	0	89	6	64
2020	AS-02	69	19	6	5	2	0	0	88	6	64
2020	AS-03	54	29	11	6	0	0	0	83	6	35
2020	AS-04	65	26	4	4	1	0	0	90	5	93
2020	AS-05	74	19	3	0	5	0	0	93	5	80
2020	AS-06	55	33	2	5	5	0	0	87	11	55
2020	AS-07	62	19	5	14	0	0	0	81	14	21
2019	AS	57	30	5	6	2	0	1	87	8	378
2019	AS-01	56	31	10	2	0	0	2	88	2	61
2019	AS-02	59	23	7	7	3	2	0	83	10	61
2019	AS-03	52	27	8	13	0	0	0	79	13	52
2019	AS-04	59	30	3	6	1	0	0	90	8	79
2019	AS-05	59	33	0	2	4	0	2	94	6	49
2019	AS-06	59	37	2	2	0	0	0	96	2	46
2019	AS-07	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2018	AS	50	34	7	7	2	0	0	84	9	259
2018	AS-01	35	39	11	9	7	0	0	74	15	46
2018	AS-02	48	38	5	7	2	0	0	86	10	42
2018	AS-03	41	41	9	9	0	0	0	82	9	34
2018	AS-04	63	23	9	2	2	2	0	88	4	57
2018	AS-05	61	35	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	AS-06	48	45	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	AS-07	58	17	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	AS	51	33	7	6	3	0	0	84	9	291
2017	AS-01	43	32	8	11	5	0	0	76	16	62
2017	AS-02	46	36	8	2	8	0	0	82	10	50
2017	AS-03	49	34	11	3	3	0	0	83	6	35
2017	AS-04	57	28	9	5	2	0	0	85	7	60
2017	AS-05	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	AS-06	66	31	0	3	0	0	0	97	3	38
2017	AS-07	36	46	0	9	0	0	9	90	10	11
2014	AS	43	38	8	7	4	0	0	81	12	282
2014	AS-01	41	34	9	10	6	0	0	74	17	47
2014	AS-02	39	36	5	14	5	0	0	75	20	56
2014	AS-03	40	43	7	5	5	0	0	83	10	40
2014	AS-04	51	40	4	4	2	0	0	91	6	53
2014	AS-05	38	41	16	0	6	0	0	78	6	32
2014	AS-06	48	32	9	9	2	0	0	80	11	44

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	29	7	3	2	1	87	5	413
2020	AS-01	49	32	10	5	2	3	84	7	63
2020	AS-02	59	24	8	5	5	0	83	10	63
2020	AS-03	43	37	9	6	3	3	82	9	35
2020	AS-04	56	30	6	3	1	3	89	4	93
2020	AS-05	63	28	5	3	1	0	91	4	79
2020	AS-06	65	28	7	0	0	0	93	0	54
2020	AS-07	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2019	AS	50	37	5	4	3	1	88	6	379
2019	AS-01	44	38	11	2	2	3	85	3	61
2019	AS-02	51	30	10	3	5	2	82	8	61
2019	AS-03	38	40	8	10	2	2	80	12	52
2019	AS-04	53	40	3	3	3	0	93	5	80
2019	AS-05	61	35	0	2	2	0	96	4	49
2019	AS-06	59	37	2	0	2	0	96	2	46
2019	AS-07	69	23	0	0	8	0	92	8	13
2018	AS	43	36	13	2	3	3	82	5	259
2018	AS-01	30	37	24	0	4	4	70	5	46
2018	AS-02	38	40	7	5	5	5	83	10	42
2018	AS-03	35	32	21	9	0	3	70	9	34
2018	AS-04	44	40	9	0	2	5	89	2	57
2018	AS-05	71	19	6	0	3	0	90	3	31
2018	AS-06	48	38	10	0	3	0	86	3	29
2018	AS-07	50	33	17	0	0	0	83	0	12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	17	7	2	2	4	4	88	4	417
2020	AS-01	54	22	13	2	0	3	6	84	2	63
2020	AS-02	66	14	9	3	5	3	0	82	8	64
2020	AS-03	57	26	3	0	6	6	3	91	6	35
2020	AS-04	66	16	9	0	1	6	2	90	1	94
2020	AS-05	68	20	4	0	1	1	6	95	1	80
2020	AS-06	71	7	7	4	2	4	5	86	6	55
2020	AS-07	67	24	0	5	0	5	0	95	5	21

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	21	10	2	2	1	2	86	4	417
2020	AS-01	51	22	21	2	0	2	3	77	2	63
2020	AS-02	58	19	19	0	2	0	3	79	2	64
2020	AS-03	49	37	6	3	3	0	3	88	6	35
2020	AS-04	61	22	9	3	2	2	1	86	5	94
2020	AS-05	80	18	1	0	0	0	1	99	0	80
2020	AS-06	73	13	7	4	2	2	0	87	6	55
2020	AS-07	71	14	0	5	10	0	0	86	14	21
2019	AS	58	23	11	2	3	0	3	83	6	379
2019	AS-01	52	18	23	0	3	0	3	73	3	61
2019	AS-02	49	18	18	5	5	0	5	71	10	61
2019	AS-03	40	25	15	6	8	0	6	69	14	52
2019	AS-04	63	29	4	1	1	0	3	94	3	80
2019	AS-05	78	12	6	2	0	0	2	92	2	49
2019	AS-06	67	24	4	2	2	0	0	91	4	46
2019	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	25	8	6	3	1	0	83	9	418
2020	AS-01	52	27	8	9	3	2	0	79	13	64
2020	AS-02	63	20	11	5	2	0	0	83	6	64
2020	AS-03	49	34	9	6	3	0	0	83	9	35
2020	AS-04	62	21	10	4	2	1	0	84	6	94
2020	AS-05	66	20	4	5	4	1	0	87	9	80
2020	AS-06	56	29	5	5	4	0	0	85	9	55
2020	AS-07	33	48	0	14	5	0	0	81	19	21
2019	AS	46	32	10	5	6	0	1	79	11	378
2019	AS-01	48	28	11	5	7	0	2	77	12	61
2019	AS-02	40	35	13	3	8	0	0	75	12	60
2019	AS-03	38	31	12	8	10	0	2	71	18	52
2019	AS-04	55	30	5	6	4	0	0	85	10	80
2019	AS-05	57	29	4	2	6	0	2	88	8	49
2019	AS-06	37	46	13	2	2	0	0	83	4	46
2019	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	AS	35	36	14	8	6	0	1	72	14	255
2018	AS-01	36	31	22	7	4	0	0	67	11	45
2018	AS-02	31	29	19	5	14	0	2	61	20	42
2018	AS-03	41	29	18	3	9	0	0	71	12	34
2018	AS-04	35	42	7	9	4	2	2	79	13	55
2018	AS-05	39	35	13	10	0	0	3	77	10	31
2018	AS-06	32	43	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	AS-07	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	AS	41	37	9	8	4	1	0	78	12	291
2017	AS-01	37	31	11	10	11	0	0	68	21	62
2017	AS-02	34	42	12	10	2	0	0	76	12	50
2017	AS-03	37	40	11	9	0	3	0	79	9	35
2017	AS-04	52	32	10	5	2	0	0	83	7	60
2017	AS-05	45	32	6	10	0	6	0	83	10	31
2017	AS-06	42	53	3	2	0	0	0	95	2	38
2017	AS-07	27	27	9	27	9	0	0	54	37	11
2014	AS	42	31	12	8	6	0	0	73	15	282
2014	AS-01	49	30	13	2	6	0	0	79	8	47
2014	AS-02	37	33	12	7	11	0	0	70	18	56
2014	AS-03	37	40	7	10	5	0	0	78	15	40
2014	AS-04	49	23	13	9	6	0	0	72	15	53
2014	AS-05	31	25	22	16	6	0	0	56	22	32
2014	AS-06	43	32	11	9	5	0	0	75	14	44

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	21	9	3	3	1	1	85	6	418
2020	AS-01	59	22	8	8	2	2	0	83	10	64
2020	AS-02	66	17	13	2	2	0	2	84	3	64
2020	AS-03	51	31	14	0	3	0	0	83	3	35
2020	AS-04	62	20	7	2	4	2	2	86	7	94
2020	AS-05	76	13	6	3	1	0	1	90	4	80
2020	AS-06	64	22	7	2	4	2	0	87	6	55
2020	AS-07	48	38	0	5	5	5	0	90	10	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	26	7	5	2	0	0	85	8	418
2020	AS-01	53	28	6	13	0	0	0	81	13	64
2020	AS-02	63	19	9	5	3	0	2	83	8	64
2020	AS-03	57	26	11	3	3	0	0	83	6	35
2020	AS-04	56	27	10	5	2	0	0	83	7	94
2020	AS-05	66	28	3	3	1	0	0	94	4	80
2020	AS-06	60	31	2	4	4	0	0	91	7	55
2020	AS-07	57	24	5	5	10	0	0	81	14	21
2019	AS	51	29	7	7	5	0	1	81	12	376
2019	AS-01	57	21	5	7	8	0	2	80	15	61
2019	AS-02	43	36	11	5	5	0	0	79	10	61
2019	AS-03	45	25	4	16	6	0	4	73	22	51
2019	AS-04	58	27	6	5	4	0	0	85	9	78
2019	AS-05	57	33	2	2	4	0	2	92	6	49
2019	AS-06	50	28	11	9	2	0	0	78	11	46
2019	AS-07	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	AS	42	31	11	11	5	0	0	74	16	254
2018	AS-01	37	28	11	15	9	0	0	65	24	46
2018	AS-02	33	29	19	12	7	0	0	62	19	42
2018	AS-03	50	24	15	6	6	0	0	74	12	34
2018	AS-04	45	38	4	9	2	2	0	85	11	55
2018	AS-05	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2018	AS-06	37	33	4	19	7	0	0	70	26	27
2018	AS-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2017	AS	48	30	11	9	2	0	0	78	11	291
2017	AS-01	37	31	11	14	6	0	0	68	21	62
2017	AS-02	40	30	18	10	2	0	0	70	12	50
2017	AS-03	49	40	6	3	0	3	0	91	3	35
2017	AS-04	55	27	12	7	0	0	0	82	7	60
2017	AS-05	55	35	3	6	0	0	0	90	6	31
2017	AS-06	69	18	5	5	3	0	0	87	8	38
2017	AS-07	18	27	37	18	0	0	0	45	18	11
2014	AS	44	29	11	9	6	0	0	74	15	282
2014	AS-01	51	29	9	4	6	0	0	80	10	47
2014	AS-02	39	25	18	11	7	0	0	65	18	56
2014	AS-03	45	30	12	7	5	0	0	75	12	40
2014	AS-04	47	28	8	11	6	0	0	75	17	53
2014	AS-05	25	38	16	9	9	0	3	65	19	32
2014	AS-06	50	27	9	9	5	0	0	77	14	44

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	418
2020	AS-01	33	67	64
2020	AS-02	45	55	64
2020	AS-03	37	63	35
2020	AS-04	45	55	94
2020	AS-05	49	51	80
2020	AS-06	44	56	55
2020	AS-07	38	62	21

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	65	12	8	1	1	4	9	88	2	417
2020	AS-01	48	16	11	0	3	5	17	82	4	63
2020	AS-02	70	8	5	0	0	5	13	94	0	64
2020	AS-03	57	11	17	0	0	0	14	80	0	35
2020	AS-04	67	12	9	0	2	4	6	88	2	94
2020	AS-05	69	10	8	5	0	4	5	86	5	80
2020	AS-06	78	13	4	0	0	2	4	96	0	55
2020	AS-07	67	14	10	5	0	5	0	85	5	21

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	69	18	7	3	3	0	0	87	6	416
2020	AS-01	60	16	14	6	3	0	0	76	10	63
2020	AS-02	70	14	5	3	6	0	2	86	10	64
2020	AS-03	63	29	6	0	3	0	0	91	3	35
2020	AS-04	70	16	7	4	2	0	0	86	6	94
2020	AS-05	75	19	3	3	1	0	0	94	4	80
2020	AS-06	75	16	7	0	0	0	2	93	0	55
2020	AS-07	60	20	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	AS	61	25	5	5	4	0	0	86	9	378
2019	AS-01	69	15	7	8	2	0	0	84	10	61
2019	AS-02	52	30	10	0	8	0	0	82	8	61
2019	AS-03	57	20	4	10	8	0	2	78	18	51
2019	AS-04	68	22	1	6	2	0	0	90	9	81
2019	AS-05	63	27	4	2	4	0	0	90	6	48
2019	AS-06	65	28	2	4	0	0	0	93	4	46
2019	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	46	29	11	9	4	0	0	76	13	256
2018	AS-01	48	28	9	9	7	0	0	76	15	46
2018	AS-02	43	24	19	10	5	0	0	67	14	42
2018	AS-03	53	21	12	12	3	0	0	74	15	34
2018	AS-04	49	31	11	5	2	2	0	81	7	55
2018	AS-05	61	23	3	6	3	0	3	87	10	31
2018	AS-06	32	46	7	11	4	0	0	79	14	28
2018	AS-07	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	AS	56	28	7	6	3	0	0	84	9	289
2017	AS-01	52	24	11	8	5	0	0	76	13	62
2017	AS-02	51	27	10	10	2	0	0	78	12	49
2017	AS-03	54	43	0	0	0	3	0	100	0	35
2017	AS-04	58	32	7	2	2	0	0	90	3	60
2017	AS-05	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	AS-06	71	24	0	5	0	0	0	95	5	38
2017	AS-07	36	9	9	27	18	0	0	45	46	11
2014	AS	52	25	11	6	6	0	0	77	12	281
2014	AS-01	66	19	7	4	4	0	0	85	8	47
2014	AS-02	38	32	14	7	9	0	0	70	16	56
2014	AS-03	59	13	15	5	8	0	0	72	13	39
2014	AS-04	64	23	6	6	2	0	0	87	8	53
2014	AS-05	34	34	19	6	6	0	0	69	13	32
2014	AS-06	48	30	9	7	7	0	0	77	14	44

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	32	10	5	2	6	0	82	7	416
2020	AS-01	50	25	9	6	0	9	0	83	7	64
2020	AS-02	62	19	6	5	3	3	2	85	8	63
2020	AS-03	43	46	3	3	3	3	0	91	6	35
2020	AS-04	42	34	13	3	1	6	0	82	5	93
2020	AS-05	40	41	9	3	3	5	0	86	5	80
2020	AS-06	42	22	18	11	4	4	0	66	15	55
2020	AS-07	29	43	14	5	5	5	0	75	10	21
2019	AS	29	38	17	8	4	3	1	70	12	378
2019	AS-01	43	25	12	10	5	3	2	72	16	60
2019	AS-02	28	39	25	0	3	5	0	71	3	61
2019	AS-03	23	38	17	10	4	6	2	67	15	52
2019	AS-04	25	41	17	12	1	4	0	68	14	81
2019	AS-05	27	51	10	8	4	0	0	78	12	49
2019	AS-06	33	39	17	4	4	2	0	73	9	46
2019	AS-07	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	AS	27	37	16	10	4	7	0	68	15	259
2018	AS-01	37	20	22	9	4	9	0	62	14	46
2018	AS-02	36	36	7	7	7	7	0	77	15	42
2018	AS-03	12	50	24	6	3	6	0	66	9	34
2018	AS-04	25	42	14	9	4	7	0	72	13	57
2018	AS-05	32	39	16	10	0	3	0	73	10	31
2018	AS-06	17	48	10	17	3	3	0	68	21	29
2018	AS-07	25	25	17	25	0	8	0	55	27	12
2017	AS	30	35	17	10	3	5	0	68	14	290
2017	AS-01	27	29	24	8	2	10	0	62	11	62
2017	AS-02	35	35	16	8	2	4	0	72	11	49
2017	AS-03	31	31	17	6	9	6	0	67	15	35
2017	AS-04	25	47	14	8	2	5	0	75	10	60
2017	AS-05	32	32	13	19	3	0	0	65	23	31
2017	AS-06	29	39	13	16	0	3	0	70	16	38
2017	AS-07	18	27	18	18	18	0	0	45	37	11
2014	AS	12	32	21	19	12	5	0	46	32	282
2014	AS-01	19	30	19	13	13	6	0	52	28	47
2014	AS-02	9	31	27	20	9	5	0	42	30	56
2014	AS-03	20	20	20	10	20	10	0	45	33	40
2014	AS-04	6	45	23	13	11	2	0	52	25	53
2014	AS-05	3	41	25	22	6	3	0	45	29	32
2014	AS-06	11	27	9	34	14	5	0	40	50	44

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	37	12	4	3	3	0	81	6	415
2020	AS-01	48	36	13	0	0	3	0	87	0	64
2020	AS-02	62	21	5	3	5	3	2	87	8	63
2020	AS-03	37	31	20	6	6	0	0	69	11	35
2020	AS-04	41	37	11	3	2	5	0	83	6	94
2020	AS-05	38	48	9	1	4	0	0	86	5	79
2020	AS-06	29	40	18	11	2	0	0	69	13	55
2020	AS-07	14	52	24	5	0	5	0	70	5	21
2019	AS	28	39	18	10	5	1	1	67	15	378
2019	AS-01	39	26	21	7	5	0	2	67	12	61
2019	AS-02	30	38	20	7	5	2	0	68	12	61
2019	AS-03	15	42	19	15	4	2	2	60	20	52
2019	AS-04	26	43	15	14	2	0	0	69	16	81
2019	AS-05	29	41	16	10	4	0	0	69	14	49
2019	AS-06	30	41	17	4	7	0	0	72	11	46
2019	AS-07	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	AS	22	39	18	15	5	2	0	62	20	258
2018	AS-01	33	20	28	13	4	2	0	53	18	46
2018	AS-02	31	43	12	5	7	2	0	76	12	42
2018	AS-03	15	38	18	29	0	0	0	53	29	34
2018	AS-04	18	47	16	11	5	4	0	67	16	57
2018	AS-05	29	45	13	10	3	0	0	74	13	31
2018	AS-06	14	36	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	AS-07	8	58	8	25	0	0	0	67	25	12
2017	AS	24	38	17	15	3	2	0	64	19	291
2017	AS-01	21	37	25	13	2	3	0	60	15	62
2017	AS-02	30	38	18	12	2	0	0	68	14	50
2017	AS-03	26	29	20	20	3	3	0	56	24	35
2017	AS-04	20	55	9	13	2	2	0	76	15	60
2017	AS-05	26	29	19	23	3	0	0	55	26	31
2017	AS-06	24	39	18	13	3	3	0	65	16	38
2017	AS-07	18	18	9	37	18	0	0	36	55	11
2014	AS	9	32	20	21	17	1	0	42	38	282
2014	AS-01	13	49	13	10	15	0	0	62	25	47
2014	AS-02	7	31	18	25	18	2	0	39	43	56
2014	AS-03	15	33	17	17	17	0	0	48	35	40
2014	AS-04	8	36	19	21	17	0	0	43	38	53
2014	AS-05	6	19	31	28	13	3	0	26	42	32
2014	AS-06	5	23	25	27	18	2	0	28	47	44

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	33	37	15	9	3	3	0	72	13	416
2020	AS-01	47	28	16	5	0	5	0	79	5	64
2020	AS-02	48	29	8	3	6	5	2	81	10	63
2020	AS-03	26	35	26	9	3	0	0	62	12	34
2020	AS-04	31	37	17	5	4	5	0	72	10	94
2020	AS-05	25	48	13	13	3	0	0	73	15	80
2020	AS-06	24	40	11	22	4	0	0	64	25	55
2020	AS-07	14	43	29	10	0	5	0	60	10	21
2019	AS	17	34	20	20	6	3	1	53	26	377
2019	AS-01	28	30	16	16	5	3	2	60	22	61
2019	AS-02	15	38	25	11	5	7	0	56	18	61
2019	AS-03	12	37	15	23	6	6	2	52	31	52
2019	AS-04	15	37	27	15	5	1	0	53	20	81
2019	AS-05	14	35	14	31	6	0	0	49	37	49
2019	AS-06	23	27	20	20	7	2	0	51	28	44
2019	AS-07	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2018	AS	15	31	19	22	9	4	0	48	32	258
2018	AS-01	20	33	22	13	7	7	0	56	21	46
2018	AS-02	26	26	17	12	12	7	0	56	26	42
2018	AS-03	9	32	21	32	6	0	0	41	38	34
2018	AS-04	12	33	21	18	7	9	0	50	27	57
2018	AS-05	16	32	16	26	10	0	0	48	35	31
2018	AS-06	7	29	18	36	11	0	0	36	46	28
2018	AS-07	8	42	8	42	0	0	0	50	42	12
2017	AS	15	32	21	22	6	3	0	49	29	291
2017	AS-01	16	34	26	18	0	6	0	53	19	62
2017	AS-02	20	30	18	22	4	4	2	53	28	50
2017	AS-03	14	20	31	26	6	3	0	35	32	35
2017	AS-04	13	35	18	25	7	2	0	49	32	60
2017	AS-05	16	32	16	29	6	0	0	48	35	31
2017	AS-06	13	37	21	16	13	0	0	50	29	38
2017	AS-07	9	27	18	27	18	0	0	36	46	11
2014	AS	7	21	22	27	20	2	0	29	48	282
2014	AS-01	6	36	25	17	13	4	0	44	31	47
2014	AS-02	9	20	20	28	18	5	0	31	49	56
2014	AS-03	10	17	25	22	22	2	0	28	46	40
2014	AS-04	9	23	19	25	23	2	0	33	48	53
2014	AS-05	6	19	25	28	22	0	0	25	50	32
2014	AS-06	2	11	23	39	25	0	0	14	64	44

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	41	11	12	4	2	0	72	17	417
2020	AS-01	39	41	8	9	2	2	0	81	11	64
2020	AS-02	44	38	6	3	6	0	2	84	10	63
2020	AS-03	17	43	20	14	6	0	0	60	20	35
2020	AS-04	28	39	12	14	4	3	0	69	19	94
2020	AS-05	23	50	8	15	3	3	0	74	18	80
2020	AS-06	22	36	15	16	7	4	0	60	25	55
2020	AS-07	10	48	24	10	5	5	0	60	15	21
2019	AS	15	36	17	23	8	1	0	52	31	378
2019	AS-01	25	30	13	16	13	2	2	56	31	61
2019	AS-02	13	48	13	18	7	2	0	62	25	61
2019	AS-03	6	38	15	37	2	2	0	45	39	52
2019	AS-04	15	33	23	20	9	0	0	48	28	81
2019	AS-05	16	31	14	31	8	0	0	47	39	49
2019	AS-06	20	31	20	20	9	0	0	51	29	45
2019	AS-07	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	AS	13	30	22	25	9	2	0	43	35	259
2018	AS-01	20	26	24	15	11	4	0	48	27	46
2018	AS-02	17	26	26	24	7	0	0	43	31	42
2018	AS-03	9	35	21	29	6	0	0	44	35	34
2018	AS-04	7	33	25	25	5	5	0	43	31	57
2018	AS-05	23	29	16	19	13	0	0	52	32	31
2018	AS-06	7	24	21	38	10	0	0	31	48	29
2018	AS-07	0	58	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	AS	15	34	17	21	10	3	0	50	33	290
2017	AS-01	11	28	20	26	11	3	0	41	39	61
2017	AS-02	18	34	24	12	8	4	0	54	21	50
2017	AS-03	20	20	23	26	9	3	0	41	35	35
2017	AS-04	13	42	10	22	10	3	0	57	33	60
2017	AS-05	13	35	10	26	16	0	0	48	42	31
2017	AS-06	19	42	13	16	11	0	0	61	26	38
2017	AS-07	9	27	18	37	9	0	0	36	46	11
2014	AS	7	23	20	25	22	2	0	31	49	282
2014	AS-01	13	25	24	18	21	0	0	38	38	47
2014	AS-02	4	27	17	32	18	4	0	31	52	56
2014	AS-03	12	20	20	17	27	2	0	33	46	40
2014	AS-04	9	24	17	28	19	2	0	35	48	53
2014	AS-05	0	28	25	19	22	6	0	30	43	32
2014	AS-06	2	18	18	34	27	0	0	21	61	44

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	30	10	3	2	7	2	84	6	418
2020	AS-01	48	27	9	5	2	8	2	83	7	64
2020	AS-02	45	33	5	2	3	6	6	89	5	64
2020	AS-03	46	40	0	0	6	9	0	94	6	35
2020	AS-04	51	19	11	3	2	12	2	81	6	94
2020	AS-05	40	34	14	4	1	6	1	80	5	80
2020	AS-06	49	40	5	2	2	2	0	91	4	55
2020	AS-07	38	29	29	5	0	0	0	67	5	21
2019	AS	45	28	13	3	1	8	1	80	5	379
2019	AS-01	51	21	15	3	2	5	3	79	5	61
2019	AS-02	45	30	15	2	2	7	0	80	4	60
2019	AS-03	44	37	13	2	2	2	0	82	4	52
2019	AS-04	46	28	7	5	0	14	0	86	6	81
2019	AS-05	59	22	6	2	2	8	0	89	4	49
2019	AS-06	33	41	15	2	2	7	0	79	5	46
2019	AS-07	23	23	38	15	0	0	0	46	15	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	43	10	4	2	1	0	84	6	417
2020	AS-01	55	36	6	2	2	0	0	91	3	64
2020	AS-02	52	38	3	2	5	0	2	90	6	64
2020	AS-03	31	46	11	9	3	0	0	77	11	35
2020	AS-04	38	40	17	1	1	3	0	80	2	93
2020	AS-05	34	51	9	5	0	1	0	86	5	80
2020	AS-06	31	45	13	9	2	0	0	76	11	55
2020	AS-07	24	57	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	AS	28	46	16	7	2	0	0	75	9	378
2019	AS-01	38	39	10	8	3	2	0	78	12	61
2019	AS-02	30	47	15	5	3	0	0	77	8	60
2019	AS-03	23	40	29	8	0	0	0	63	8	52
2019	AS-04	32	46	16	5	1	0	0	78	6	81
2019	AS-05	22	57	10	8	2	0	0	80	10	49
2019	AS-06	20	54	9	13	4	0	0	74	17	46
2019	AS-07	8	54	31	0	8	0	0	62	8	13
2018	AS	24	50	14	8	2	1	0	75	10	256
2018	AS-01	28	43	15	9	2	2	0	73	11	46
2018	AS-02	12	62	19	2	5	0	0	74	7	42
2018	AS-03	15	62	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	AS-04	33	42	9	11	2	4	0	77	13	55
2018	AS-05	47	37	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	AS-06	14	62	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	AS-07	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	AS	31	44	15	8	2	0	0	75	11	291
2017	AS-01	36	32	16	11	5	0	0	68	16	62
2017	AS-02	26	52	14	4	2	2	0	80	6	50
2017	AS-03	17	57	14	11	0	0	0	74	11	35
2017	AS-04	37	45	12	7	0	0	0	82	7	60
2017	AS-05	35	39	10	6	10	0	0	74	16	31
2017	AS-06	26	39	26	8	0	0	0	66	8	38
2017	AS-07	36	46	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	AS	14	33	25	14	11	2	0	48	26	282
2014	AS-01	23	29	18	8	15	6	0	56	25	47
2014	AS-02	11	31	34	14	7	4	0	43	22	56
2014	AS-03	15	25	27	15	12	5	0	42	29	40
2014	AS-04	9	43	26	9	11	0	0	53	21	53
2014	AS-05	13	34	25	16	13	0	0	47	28	32
2014	AS-06	9	37	23	25	7	0	0	46	32	44

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	45	16	10	5	2	69	15	413
2020	AS-01	33	47	9	8	2	2	81	10	64
2020	AS-02	35	38	13	8	6	0	73	14	63
2020	AS-03	14	63	6	9	9	0	77	17	35
2020	AS-04	18	46	20	8	3	4	67	11	93
2020	AS-05	21	40	19	15	4	1	62	19	80
2020	AS-06	15	45	25	9	6	0	60	15	53
2020	AS-07	10	43	19	19	10	0	52	29	21
2019	AS	13	37	21	19	9	1	51	28	377
2019	AS-01	16	38	15	16	11	3	56	29	61
2019	AS-02	10	48	23	11	8	0	57	20	61
2019	AS-03	8	35	27	17	12	2	43	29	52
2019	AS-04	13	41	21	24	1	0	54	25	80
2019	AS-05	13	35	21	21	10	0	48	31	48
2019	AS-06	20	27	20	22	11	0	47	33	45
2019	AS-07	15	23	38	8	15	0	38	23	13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	37	11	7	3	2	1	79	10	415
2020	AS-01	48	27	9	11	2	3	0	77	13	64
2020	AS-02	55	25	6	6	3	3	2	84	10	64
2020	AS-03	50	32	6	9	3	0	0	82	12	34
2020	AS-04	24	48	13	6	3	3	2	76	10	93
2020	AS-05	38	41	11	6	1	1	1	81	8	79
2020	AS-06	38	36	15	4	5	0	2	76	9	55
2020	AS-07	24	48	24	5	0	0	0	71	5	21
2019	AS	30	37	15	11	5	1	1	68	16	379
2019	AS-01	41	28	16	10	5	0	0	69	15	61
2019	AS-02	34	26	21	13	3	2	0	62	17	61
2019	AS-03	19	40	13	19	4	4	0	62	24	52
2019	AS-04	38	38	9	10	4	1	1	77	14	80
2019	AS-05	22	45	16	8	8	0	0	67	16	49
2019	AS-06	17	48	20	7	7	2	0	67	13	46
2019	AS-07	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	AS	31	41	11	9	5	4	0	75	14	256
2018	AS-01	30	39	15	9	4	2	0	71	13	46
2018	AS-02	26	31	19	10	7	7	0	62	18	42
2018	AS-03	21	44	12	21	3	0	0	65	24	34
2018	AS-04	34	43	5	7	2	9	0	84	10	56
2018	AS-05	53	33	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	AS-06	29	46	11	7	4	4	0	78	11	28
2018	AS-07	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	42	31	12	9	3	2	0	75	13	290
2017	AS-01	31	34	11	14	6	3	0	67	22	62
2017	AS-02	38	38	16	2	4	0	2	78	6	50
2017	AS-03	34	34	14	9	9	0	0	69	17	35
2017	AS-04	49	24	12	10	0	5	0	77	11	59
2017	AS-05	42	26	13	13	0	6	0	72	14	31
2017	AS-06	55	29	8	8	0	0	0	84	8	38
2017	AS-07	36	46	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	AS	40	34	14	5	4	2	2	76	10	282
2014	AS-01	38	34	6	2	10	5	5	79	14	47
2014	AS-02	35	25	20	11	4	4	2	64	15	56
2014	AS-03	35	35	22	2	5	0	0	70	7	40
2014	AS-04	43	38	8	6	4	0	2	83	10	53
2014	AS-05	44	31	22	0	0	3	0	77	0	32
2014	AS-06	43	41	7	7	2	0	0	84	9	44

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	39	12	4	2	1	82	6	416
2020	AS-01	54	30	10	5	0	2	85	5	63
2020	AS-02	59	25	8	6	2	0	84	8	63
2020	AS-03	46	37	6	3	9	0	83	11	35
2020	AS-04	35	46	15	3	0	1	82	3	94
2020	AS-05	39	44	13	1	3	1	84	4	80
2020	AS-06	33	44	15	7	2	0	76	9	55
2020	AS-07	19	48	24	10	0	0	67	10	21
2019	AS	31	38	19	8	4	1	70	12	378
2019	AS-01	43	23	23	7	3	2	67	10	61
2019	AS-02	35	42	12	10	2	0	77	12	60
2019	AS-03	27	40	17	8	6	2	69	14	52
2019	AS-04	30	45	16	8	0	1	76	8	80
2019	AS-05	27	43	18	6	6	0	69	12	49
2019	AS-06	24	39	22	11	4	0	63	15	46
2019	AS-07	23	31	31	8	8	0	54	15	13
2018	AS	27	45	17	7	3	2	73	10	254
2018	AS-01	26	46	24	2	2	0	72	4	46
2018	AS-02	20	51	17	2	7	2	73	10	41
2018	AS-03	9	59	21	9	3	0	68	12	34
2018	AS-04	35	38	13	9	0	5	77	10	55
2018	AS-05	41	38	14	7	0	0	79	7	29
2018	AS-06	38	41	7	10	3	0	79	14	29
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	50	17	12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	28	17	8	7	8	2	65	17	418
2020	AS-01	45	22	17	2	11	3	0	69	13	64
2020	AS-02	48	16	14	5	6	9	2	72	12	64
2020	AS-03	43	29	9	6	9	6	0	76	15	35
2020	AS-04	22	31	20	10	4	10	3	61	16	94
2020	AS-05	16	34	21	9	8	10	3	57	19	80
2020	AS-06	25	25	18	18	5	5	2	55	25	55
2020	AS-07	19	52	5	0	10	10	5	83	11	21
2019	AS	18	22	21	17	10	8	3	46	31	378
2019	AS-01	20	23	20	12	15	10	0	48	30	60
2019	AS-02	25	16	31	13	8	7	0	44	23	61
2019	AS-03	22	20	16	16	10	12	6	50	31	51
2019	AS-04	12	21	25	21	5	11	5	40	31	81
2019	AS-05	12	39	16	20	6	4	2	54	28	49
2019	AS-06	22	20	15	20	13	9	2	46	37	46
2019	AS-07	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2018	AS	18	25	23	13	12	8	1	47	28	257
2018	AS-01	17	28	33	13	7	2	0	47	20	46
2018	AS-02	17	14	29	14	17	7	2	34	34	42
2018	AS-03	12	38	21	12	15	3	0	52	27	34
2018	AS-04	20	25	16	16	9	14	0	52	29	56
2018	AS-05	23	33	13	7	10	7	7	65	19	30
2018	AS-06	21	21	31	14	10	3	0	43	25	29
2018	AS-07	17	25	8	17	17	17	0	50	40	12
2017	AS	18	22	17	20	9	12	2	46	34	289
2017	AS-01	11	15	18	23	10	21	2	34	43	61
2017	AS-02	14	20	22	16	12	14	2	41	33	50
2017	AS-03	21	18	26	26	6	3	0	39	33	34
2017	AS-04	22	32	15	13	8	8	2	59	24	60
2017	AS-05	23	19	6	29	6	6	10	50	42	31
2017	AS-06	21	21	16	29	5	6	2	46	37	38
2017	AS-07	27	45	0	0	18	9	0	80	20	11
2014	AS	13	28	19	17	14	6	2	45	34	281
2014	AS-01	13	30	13	18	13	9	5	50	36	46
2014	AS-02	12	28	20	16	18	4	2	43	36	56
2014	AS-03	17	38	17	12	12	2	0	56	26	40
2014	AS-04	15	28	19	17	15	4	2	46	34	53
2014	AS-05	9	9	34	22	13	13	0	21	39	32
2014	AS-06	11	30	18	16	9	11	5	48	30	44

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	36	14	8	4	2	0	73	13	415
2020	AS-01	44	31	19	3	2	2	0	76	5	64
2020	AS-02	45	33	11	3	6	0	2	79	10	64
2020	AS-03	38	24	18	15	6	0	0	62	21	34
2020	AS-04	32	37	12	14	3	2	0	70	18	93
2020	AS-05	32	39	10	9	5	5	0	75	15	79
2020	AS-06	31	42	20	4	4	0	0	73	7	55
2020	AS-07	19	48	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	AS	24	37	16	12	8	2	1	63	21	377
2019	AS-01	33	35	5	12	12	2	2	71	24	60
2019	AS-02	30	39	11	10	8	2	0	70	18	61
2019	AS-03	16	28	24	12	16	4	0	46	29	50
2019	AS-04	23	40	20	12	4	1	0	64	16	81
2019	AS-05	31	35	20	6	6	0	2	67	13	49
2019	AS-06	15	37	26	15	7	0	0	52	22	46
2019	AS-07	23	62	0	8	8	0	0	85	15	13
2018	AS	18	36	18	17	7	3	1	57	25	255
2018	AS-01	20	41	17	15	2	4	0	64	18	46
2018	AS-02	21	29	21	14	10	5	0	53	25	42
2018	AS-03	9	32	21	26	12	0	0	41	38	34
2018	AS-04	20	39	13	17	6	4	2	63	24	54
2018	AS-05	30	43	17	3	3	3	0	76	7	30
2018	AS-06	10	45	21	14	7	0	3	57	21	29
2018	AS-07	17	25	8	50	0	0	0	42	50	12
2017	AS	19	36	15	19	9	2	0	56	28	291
2017	AS-01	16	31	19	21	10	3	0	49	32	62
2017	AS-02	20	40	16	16	6	2	0	61	23	50
2017	AS-03	14	31	20	20	14	0	0	46	34	35
2017	AS-04	23	42	12	13	7	4	0	67	21	60
2017	AS-05	26	23	19	23	10	0	0	48	32	31
2017	AS-06	16	45	11	21	5	3	0	62	27	38
2017	AS-07	9	36	0	27	18	0	9	50	50	11
2014	AS	13	33	16	21	16	2	0	47	37	280
2014	AS-01	25	30	19	10	10	5	0	58	22	47
2014	AS-02	14	27	12	30	12	4	0	43	44	56
2014	AS-03	8	40	21	18	13	0	0	47	32	38
2014	AS-04	17	42	9	11	21	0	0	58	32	53
2014	AS-05	6	28	19	28	19	0	0	34	47	32
2014	AS-06	2	32	21	25	18	2	0	35	44	44

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	33	15	11	7	2	1	66	19	416
2020	AS-01	29	27	21	13	6	3	2	58	20	63
2020	AS-02	36	31	9	9	8	3	3	72	18	64
2020	AS-03	31	34	14	9	9	3	0	68	18	35
2020	AS-04	24	35	15	13	12	0	1	60	25	93
2020	AS-05	34	33	18	10	4	3	0	68	14	80
2020	AS-06	42	35	15	5	4	0	0	76	9	55
2020	AS-07	29	38	10	14	10	0	0	67	24	21
2019	AS	23	38	14	11	12	1	1	63	23	379
2019	AS-01	33	33	10	10	10	3	0	69	21	60
2019	AS-02	26	31	15	13	13	0	2	58	27	61
2019	AS-03	15	31	19	13	21	0	0	46	35	52
2019	AS-04	20	47	14	10	7	1	1	68	18	81
2019	AS-05	29	41	10	10	8	0	2	71	19	49
2019	AS-06	20	39	22	11	9	0	0	59	20	46
2019	AS-07	23	54	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	AS	19	39	11	15	13	1	2	60	29	257
2018	AS-01	22	28	15	22	9	4	0	52	32	46
2018	AS-02	21	29	19	12	17	0	2	51	29	42
2018	AS-03	6	38	9	26	21	0	0	44	47	34
2018	AS-04	14	52	9	16	7	0	2	67	24	56
2018	AS-05	40	47	0	3	10	0	0	87	13	30
2018	AS-06	24	41	7	10	14	0	3	68	25	29
2018	AS-07	17	50	17	0	8	0	8	73	9	12
2017	AS	21	29	15	16	16	2	1	52	33	289
2017	AS-01	8	21	20	20	28	3	0	31	49	61
2017	AS-02	22	34	22	8	10	4	0	58	19	50
2017	AS-03	17	23	23	14	23	0	0	40	37	35
2017	AS-04	20	42	7	17	15	0	0	62	32	60
2017	AS-05	45	19	10	19	6	0	0	65	26	31
2017	AS-06	30	27	14	21	5	0	3	59	28	37
2017	AS-07	9	54	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	AS	11	30	16	17	22	2	2	43	41	282
2014	AS-01	23	26	15	13	18	0	6	52	32	47
2014	AS-02	9	34	20	14	20	4	0	45	35	56
2014	AS-03	2	30	20	20	20	5	2	35	43	40
2014	AS-04	11	32	17	17	23	0	0	43	40	53
2014	AS-05	13	19	9	19	38	3	0	32	58	32
2014	AS-06	9	41	11	23	16	0	0	50	39	44

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	24	10	4	3	0	3	83	7	417
2020	AS-01	53	22	9	8	3	2	3	79	11	64
2020	AS-02	60	25	11	0	2	0	2	87	2	63
2020	AS-03	63	31	0	3	3	0	0	94	6	35
2020	AS-04	60	23	6	4	1	1	4	88	6	94
2020	AS-05	54	25	14	0	4	0	4	82	4	80
2020	AS-06	45	27	13	5	5	0	4	75	11	55
2020	AS-07	52	19	14	10	0	0	5	75	10	21
2019	AS	51	28	8	4	2	1	6	84	7	378
2019	AS-01	61	13	2	8	2	2	13	87	12	61
2019	AS-02	47	40	3	5	0	0	5	91	5	60
2019	AS-03	48	29	13	0	2	2	6	83	2	52
2019	AS-04	58	21	11	1	2	0	6	84	4	81
2019	AS-05	52	33	8	4	0	0	2	87	4	48
2019	AS-06	39	35	9	9	4	0	4	77	14	46
2019	AS-07	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	24	14	4	2	1	3	79	6	415
2020	AS-01	50	19	22	5	0	2	3	72	5	64
2020	AS-02	53	23	13	8	3	0	0	76	11	62
2020	AS-03	66	20	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	AS-04	48	27	15	3	1	2	4	80	5	94
2020	AS-05	58	19	10	4	4	1	4	81	8	79
2020	AS-06	47	31	15	2	0	0	5	83	2	55
2020	AS-07	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	AS	46	26	13	5	4	2	4	77	9	377
2019	AS-01	48	20	8	8	0	7	8	80	10	60
2019	AS-02	40	30	17	7	2	2	3	74	9	60
2019	AS-03	42	23	10	10	13	2	0	67	24	52
2019	AS-04	48	27	12	5	1	2	4	80	7	81
2019	AS-05	51	33	10	0	2	0	4	87	2	49
2019	AS-06	38	29	22	0	7	0	4	70	7	45
2019	AS-07	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	84	4	3	1	1	3	4	94	2	416
2020	AS-01	81	5	5	0	0	5	5	95	0	64
2020	AS-02	84	5	2	3	2	3	2	93	5	63
2020	AS-03	89	3	6	0	3	0	0	91	3	35
2020	AS-04	81	4	4	1	2	2	5	92	3	93
2020	AS-05	85	6	3	0	1	1	4	96	1	80
2020	AS-06	87	4	2	0	0	0	7	98	0	55
2020	AS-07	81	0	0	0	5	10	5	94	6	21
2019	AS	76	8	3	1	1	5	5	93	3	378
2019	AS-01	73	8	3	3	0	7	5	92	4	60
2019	AS-02	77	8	3	0	0	7	5	96	0	61
2019	AS-03	75	6	6	0	4	4	6	89	4	51
2019	AS-04	79	7	4	0	0	2	7	96	0	81
2019	AS-05	80	4	0	2	2	8	4	95	5	49
2019	AS-06	74	13	4	0	2	0	7	93	2	46
2019	AS-07	62	15	0	0	0	23	0	100	0	13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	81	8	2	2	0	1	6	95	3	417
2020	AS-01	78	11	2	2	0	2	6	97	2	64
2020	AS-02	81	6	5	5	0	2	2	90	5	63
2020	AS-03	86	9	0	0	3	0	3	97	3	35
2020	AS-04	74	12	3	2	0	1	7	94	2	94
2020	AS-05	83	6	4	3	0	0	5	93	3	80
2020	AS-06	89	2	0	0	2	0	7	98	2	55
2020	AS-07	86	5	0	5	0	0	5	95	5	21
2019	AS	78	6	2	1	0	1	12	96	1	378
2019	AS-01	77	5	2	0	0	0	16	98	0	61
2019	AS-02	77	10	2	0	0	2	10	98	0	60
2019	AS-03	73	6	4	2	2	4	10	91	5	51
2019	AS-04	79	4	1	0	0	0	16	99	0	81
2019	AS-05	88	0	2	2	0	2	6	96	2	49
2019	AS-06	76	9	4	0	0	0	11	95	0	46
2019	AS-07	69	15	8	0	0	8	0	92	0	13

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	51	11	6	1	3	0	82	7	417
2020	AS-01	24	52	13	5	0	6	0	81	5	63
2020	AS-02	39	39	11	8	2	2	0	79	10	64
2020	AS-03	37	40	6	6	6	6	0	82	12	35
2020	AS-04	19	53	14	11	0	3	0	75	11	94
2020	AS-05	33	56	9	3	0	0	0	89	3	80
2020	AS-06	29	55	11	5	0	0	0	84	5	55
2020	AS-07	29	52	14	0	0	5	0	85	0	21
2019	AS	25	49	12	9	2	3	0	76	11	379
2019	AS-01	26	48	13	10	0	3	0	76	10	61
2019	AS-02	21	48	20	7	3	2	0	70	10	61
2019	AS-03	15	50	10	13	4	8	0	71	19	52
2019	AS-04	24	56	10	9	0	0	1	81	9	80
2019	AS-05	27	53	6	8	4	2	0	81	13	49
2019	AS-06	30	52	9	4	4	0	0	83	9	46
2019	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	AS	19	45	20	9	4	4	0	67	13	257
2018	AS-01	17	33	35	9	0	7	0	53	9	46
2018	AS-02	12	40	29	12	5	2	0	54	17	42
2018	AS-03	18	44	24	9	6	0	0	62	15	34
2018	AS-04	13	57	11	7	2	9	2	78	10	56
2018	AS-05	37	47	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	AS-06	21	48	17	7	3	3	0	71	11	29
2018	AS-07	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	22	39	21	10	4	3	0	63	15	291
2017	AS-01	6	42	24	10	10	6	2	52	21	62
2017	AS-02	20	36	24	14	2	4	0	59	17	50
2017	AS-03	29	31	20	14	6	0	0	60	20	35
2017	AS-04	18	45	25	10	0	2	0	64	10	60
2017	AS-05	29	35	26	6	3	0	0	65	10	31
2017	AS-06	40	37	11	10	0	3	0	79	11	38
2017	AS-07	18	55	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	40	6	5	1	1	88	6	415
2020	AS-01	54	33	6	3	0	3	90	3	63
2020	AS-02	53	31	6	5	2	3	87	6	64
2020	AS-03	59	26	3	12	0	0	85	12	34
2020	AS-04	39	48	8	4	1	0	87	5	93
2020	AS-05	51	39	4	6	0	0	90	6	80
2020	AS-06	38	47	5	5	2	2	87	7	55
2020	AS-07	29	52	14	5	0	0	81	5	21
2019	AS	42	38	11	6	2	1	81	8	375
2019	AS-01	50	27	13	10	0	0	77	10	60
2019	AS-02	41	38	11	7	2	2	80	8	61
2019	AS-03	38	31	19	4	4	4	72	8	52
2019	AS-04	40	46	9	4	1	0	86	5	80
2019	AS-05	42	44	6	4	4	0	85	8	48
2019	AS-06	38	36	13	7	4	2	75	11	45
2019	AS-07	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2018	AS	38	42	13	5	1	2	81	6	255
2018	AS-01	43	35	15	4	0	2	80	4	46
2018	AS-02	40	45	10	2	2	0	86	5	42
2018	AS-03	24	53	18	6	0	0	76	6	34
2018	AS-04	33	43	13	7	0	4	79	8	54
2018	AS-05	52	35	10	3	0	0	87	3	31
2018	AS-06	41	41	10	3	3	0	83	7	29
2018	AS-07	36	27	9	9	0	18	78	11	11
2017	AS	42	36	12	5	2	3	81	7	291
2017	AS-01	37	37	11	6	3	5	78	10	62
2017	AS-02	36	44	12	4	0	4	83	4	50
2017	AS-03	37	49	9	3	3	0	86	6	35
2017	AS-04	50	32	15	3	0	0	82	3	60
2017	AS-05	45	26	16	13	0	0	71	13	31
2017	AS-06	48	34	13	0	2	3	84	3	38
2017	AS-07	27	37	0	18	9	9	70	30	11
2014	AS	36	37	14	7	3	3	76	10	282
2014	AS-01	45	29	13	6	4	2	76	11	47
2014	AS-02	25	43	18	7	2	5	72	9	56
2014	AS-03	30	40	10	12	7	0	70	20	40
2014	AS-04	55	26	11	4	2	2	83	6	53
2014	AS-05	19	50	22	0	0	9	76	0	32
2014	AS-06	36	41	9	14	0	0	77	14	44

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	34	9	3	1	4	0	85	5	418
2020	AS-01	52	30	6	5	0	8	0	88	5	64
2020	AS-02	58	27	5	5	2	5	0	89	7	64
2020	AS-03	54	26	9	3	6	3	0	82	9	35
2020	AS-04	40	43	12	3	0	2	0	85	3	94
2020	AS-05	50	34	6	3	1	5	1	89	4	80
2020	AS-06	44	29	16	4	2	5	0	77	6	55
2020	AS-07	24	57	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	AS	42	39	11	3	1	3	0	84	4	375
2019	AS-01	57	23	15	3	0	2	0	82	3	61
2019	AS-02	39	38	13	3	0	7	0	82	4	61
2019	AS-03	39	33	16	2	2	8	0	78	4	49
2019	AS-04	40	49	9	1	0	1	0	90	1	80
2019	AS-05	45	37	10	2	2	2	2	85	4	49
2019	AS-06	29	53	9	2	2	4	0	86	5	45
2019	AS-07	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2018	AS	40	40	14	4	1	2	0	81	5	255
2018	AS-01	50	30	17	0	0	2	0	82	0	46
2018	AS-02	38	45	12	0	2	2	0	85	2	42
2018	AS-03	35	44	9	9	3	0	0	79	12	34
2018	AS-04	41	41	17	2	0	0	0	81	2	54
2018	AS-05	52	39	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	AS-06	32	46	14	7	0	0	0	79	7	28
2018	AS-07	25	42	8	8	0	17	0	80	10	12
2017	AS	44	30	17	4	2	3	0	77	6	289
2017	AS-01	47	16	24	5	3	5	0	66	8	62
2017	AS-02	34	36	22	2	0	6	0	75	2	50
2017	AS-03	37	40	9	11	3	0	0	77	14	35
2017	AS-04	54	28	19	0	0	0	0	81	0	58
2017	AS-05	42	29	13	10	0	6	0	76	10	31
2017	AS-06	47	37	10	0	0	5	0	89	0	38
2017	AS-07	27	36	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	AS	37	37	14	4	4	5	0	78	7	281
2014	AS-01	49	28	8	4	4	6	0	82	9	47
2014	AS-02	31	31	22	5	4	7	0	67	10	55
2014	AS-03	27	45	7	5	5	7	2	81	11	40
2014	AS-04	55	26	11	2	4	2	0	83	6	53
2014	AS-05	22	47	16	6	0	9	0	76	7	32
2014	AS-06	38	43	16	0	2	0	0	82	2	44

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	32	13	3	1	6	1	80	5	418
2020	AS-01	42	33	8	3	2	11	2	86	5	64
2020	AS-02	52	27	11	5	2	3	2	82	7	64
2020	AS-03	54	23	11	6	3	3	0	79	9	35
2020	AS-04	39	34	19	0	1	4	2	78	1	94
2020	AS-05	44	29	11	4	1	10	1	82	6	80
2020	AS-06	40	31	18	4	2	5	0	75	6	55
2020	AS-07	19	57	14	10	0	0	0	76	10	21

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	32	5	1	3	4	3	90	5	416
2020	AS-01	52	28	9	0	5	6	0	85	5	64
2020	AS-02	51	29	5	3	5	2	6	86	9	63
2020	AS-03	54	26	3	3	3	6	6	90	6	35
2020	AS-04	44	42	4	2	1	4	2	92	3	93
2020	AS-05	60	26	1	0	5	4	4	93	5	80
2020	AS-06	49	38	5	0	2	2	4	92	2	55
2020	AS-07	57	29	5	5	0	5	0	90	5	21

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	26	5	1	2	0	0	92	3	416
2020	AS-01	67	25	3	3	0	2	0	94	3	64
2020	AS-02	75	14	6	0	5	0	0	89	5	64
2020	AS-03	65	21	9	3	3	0	0	85	6	34
2020	AS-04	57	38	4	0	1	0	0	95	1	93
2020	AS-05	71	23	4	0	3	0	0	94	3	80
2020	AS-06	64	27	5	2	2	0	0	91	4	55
2020	AS-07	67	24	5	5	0	0	0	90	5	21
2019	AS	53	36	7	1	3	0	0	90	4	377
2019	AS-01	66	25	7	2	2	0	0	90	3	61
2019	AS-02	52	37	7	2	3	0	0	88	5	60
2019	AS-03	44	38	10	2	4	2	0	84	6	52
2019	AS-04	50	43	6	1	0	0	0	93	1	80
2019	AS-05	65	25	8	0	2	0	0	90	2	48
2019	AS-06	50	43	2	0	4	0	0	93	4	46
2019	AS-07	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	AS	49	36	9	5	1	0	0	85	6	253
2018	AS-01	51	40	4	2	2	0	0	91	4	45
2018	AS-02	40	33	17	10	0	0	0	74	10	42
2018	AS-03	35	35	21	9	0	0	0	71	9	34
2018	AS-04	54	38	6	2	0	0	0	92	2	52
2018	AS-05	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	AS-06	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	AS-07	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	50	34	9	5	2	0	0	84	7	291
2017	AS-01	43	39	8	6	3	0	0	82	10	62
2017	AS-02	50	32	14	2	2	0	0	82	4	50
2017	AS-03	37	43	14	6	0	0	0	80	6	35
2017	AS-04	48	38	7	7	0	0	0	87	7	60
2017	AS-05	58	26	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	AS-06	71	16	5	8	0	0	0	87	8	38
2017	AS-07	27	55	0	0	18	0	0	82	18	11
2014	AS	36	38	13	7	5	0	0	74	13	282
2014	AS-01	51	27	11	2	8	0	0	78	10	47
2014	AS-02	27	43	14	12	4	0	0	70	16	56
2014	AS-03	30	43	12	7	5	0	2	74	13	40
2014	AS-04	47	34	13	2	4	0	0	81	6	53
2014	AS-05	25	44	16	16	0	0	0	69	16	32
2014	AS-06	27	45	14	7	7	0	0	73	14	44

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	32	10	2	3	0	85	5	413
2020	AS-01	56	28	11	3	0	2	86	3	64
2020	AS-02	67	21	8	2	3	0	87	5	63
2020	AS-03	51	29	11	3	6	0	80	9	35
2020	AS-04	43	46	7	2	2	0	89	4	90
2020	AS-05	56	30	9	1	4	0	86	5	80
2020	AS-06	53	29	15	2	2	0	82	4	55
2020	AS-07	29	38	24	5	5	0	67	10	21
2019	AS	43	35	13	4	5	0	78	9	378
2019	AS-01	52	30	11	3	3	0	82	7	61
2019	AS-02	48	31	15	2	5	0	79	7	61
2019	AS-03	35	33	13	10	10	0	67	19	52
2019	AS-04	46	35	15	3	1	0	81	4	79
2019	AS-05	45	35	14	4	2	0	80	6	49
2019	AS-06	35	46	9	7	4	0	80	11	46
2019	AS-07	46	23	15	0	15	0	69	15	13
2018	AS	39	35	14	9	3	0	74	12	256
2018	AS-01	46	33	13	2	4	2	80	7	46
2018	AS-02	36	29	24	12	0	0	64	12	42
2018	AS-03	26	35	29	9	0	0	62	9	34
2018	AS-04	43	44	6	7	0	0	87	7	54
2018	AS-05	55	26	6	6	6	0	81	13	31
2018	AS-06	34	41	10	10	3	0	76	14	29
2018	AS-07	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2017	AS	36	33	18	10	3	0	69	13	290
2017	AS-01	31	29	26	11	3	0	59	14	62
2017	AS-02	44	34	12	6	4	0	78	10	50
2017	AS-03	23	37	29	11	0	0	60	11	35
2017	AS-04	41	36	8	12	2	2	78	14	59
2017	AS-05	39	26	19	10	6	0	65	16	31
2017	AS-06	37	37	16	10	0	0	74	10	38
2017	AS-07	18	37	18	9	18	0	54	27	11
2014	AS	20	35	17	15	12	1	55	27	282
2014	AS-01	40	28	2	15	15	0	68	30	47
2014	AS-02	20	38	21	4	14	4	60	18	56
2014	AS-03	15	35	30	10	10	0	50	20	40
2014	AS-04	21	40	8	23	9	0	60	32	53
2014	AS-05	13	25	31	13	16	3	39	29	32
2014	AS-06	5	41	20	21	11	2	46	33	44

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	33	9	3	2	0	86	5	415
2020	AS-01	50	36	11	2	0	2	87	2	64
2020	AS-02	61	28	6	3	2	0	89	5	64
2020	AS-03	49	23	17	6	6	0	71	11	35
2020	AS-04	46	44	6	1	2	0	90	3	93
2020	AS-05	60	26	8	4	3	0	86	6	78
2020	AS-06	56	25	13	4	2	0	82	5	55
2020	AS-07	29	48	14	5	5	0	76	10	21
2019	AS	44	37	12	4	3	0	80	8	377
2019	AS-01	48	38	8	5	2	0	85	7	61
2019	AS-02	50	28	13	3	5	0	78	8	60
2019	AS-03	37	35	13	10	6	0	71	15	52
2019	AS-04	46	39	14	1	0	0	85	1	80
2019	AS-05	44	35	15	4	2	0	79	6	48
2019	AS-06	37	43	13	2	4	0	80	7	46
2019	AS-07	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2018	AS	37	40	13	8	2	0	77	10	252
2018	AS-01	42	42	13	0	2	0	84	2	45
2018	AS-02	33	35	25	8	0	0	68	8	40
2018	AS-03	29	35	32	3	0	0	65	3	34
2018	AS-04	39	48	4	9	0	0	87	9	54
2018	AS-05	58	29	3	6	3	0	87	10	31
2018	AS-06	32	46	7	11	4	0	79	14	28
2018	AS-07	17	42	17	17	8	0	58	25	12
2017	AS	36	35	17	10	3	0	71	12	291
2017	AS-01	27	37	21	13	2	0	64	14	62
2017	AS-02	42	40	8	6	4	0	82	10	50
2017	AS-03	29	31	31	9	0	0	60	9	35
2017	AS-04	38	38	12	10	2	0	77	12	60
2017	AS-05	45	26	16	10	3	0	71	13	31
2017	AS-06	40	29	21	10	0	0	69	10	38
2017	AS-07	18	46	9	9	18	0	63	27	11
2014	AS	23	34	16	17	11	0	56	27	282
2014	AS-01	42	24	8	13	13	0	66	26	47
2014	AS-02	23	38	14	16	9	0	61	25	56
2014	AS-03	20	37	23	15	5	0	57	20	40
2014	AS-04	21	36	11	19	13	0	57	32	53
2014	AS-05	9	38	25	19	9	0	47	28	32
2014	AS-06	11	34	25	18	11	0	45	30	44

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	25	16	9	2	2	0	72	11	416
2020	AS-01	38	28	20	9	2	3	0	68	11	64
2020	AS-02	55	13	17	13	3	0	0	67	16	64
2020	AS-03	46	20	9	17	6	3	0	68	24	35
2020	AS-04	46	31	18	4	0	0	0	77	4	93
2020	AS-05	49	25	15	8	3	1	0	75	10	80
2020	AS-06	48	20	19	6	4	4	0	71	10	54
2020	AS-07	33	38	10	10	5	5	0	75	15	21
2019	AS	41	24	16	10	7	2	1	66	17	378
2019	AS-01	44	20	13	10	8	5	0	67	19	61
2019	AS-02	38	26	18	11	7	0	0	64	18	61
2019	AS-03	43	22	12	10	10	4	0	67	20	51
2019	AS-04	44	21	20	8	4	3	1	68	12	80
2019	AS-05	43	24	22	6	2	2	0	69	8	49
2019	AS-06	35	30	13	11	9	2	0	67	20	46
2019	AS-07	46	23	8	8	8	0	8	75	17	13
2018	AS	31	30	18	14	4	4	0	64	18	255
2018	AS-01	38	20	22	11	2	7	0	62	14	45
2018	AS-02	29	33	17	19	2	0	0	62	21	42
2018	AS-03	29	18	24	21	3	6	0	50	25	34
2018	AS-04	30	44	15	9	2	0	0	74	11	54
2018	AS-05	42	35	16	0	3	3	0	80	3	31
2018	AS-06	28	28	17	17	7	3	0	57	25	29
2018	AS-07	17	33	8	25	8	8	0	55	36	12
2017	AS	35	24	15	15	7	3	1	62	23	290
2017	AS-01	24	19	24	19	6	6	0	47	28	62
2017	AS-02	35	20	20	13	6	6	0	58	20	49
2017	AS-03	26	29	11	23	9	3	0	56	32	35
2017	AS-04	47	23	8	13	5	3	0	72	19	60
2017	AS-05	32	29	23	10	3	0	3	63	13	31
2017	AS-06	48	26	5	11	8	0	3	76	19	38
2017	AS-07	18	46	0	18	18	0	0	63	37	11
2014	AS	24	26	22	14	10	5	0	52	25	282
2014	AS-01	31	28	20	2	15	4	0	62	17	47
2014	AS-02	21	27	23	14	9	5	0	51	24	56
2014	AS-03	20	25	30	7	12	5	0	47	21	40
2014	AS-04	30	28	15	17	6	4	0	61	24	53
2014	AS-05	13	25	25	22	9	6	0	40	33	32
2014	AS-06	20	23	23	23	7	5	0	45	31	44

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	36	39	418
2020	AS-01	27	34	39	64
2020	AS-02	23	39	38	64
2020	AS-03	26	29	46	35
2020	AS-04	31	34	35	94
2020	AS-05	16	36	48	80
2020	AS-06	24	42	35	55
2020	AS-07	29	33	38	21
2019	AS	31	31	38	379
2019	AS-01	27	22	52	60
2019	AS-02	30	33	38	61
2019	AS-03	42	27	31	52
2019	AS-04	28	36	36	81
2019	AS-05	24	35	41	49
2019	AS-06	26	37	37	46
2019	AS-07	54	31	15	13
2018	AS	27	33	40	258
2018	AS-01	22	26	52	46
2018	AS-02	32	32	37	41
2018	AS-03	41	35	24	34
2018	AS-04	26	30	44	57
2018	AS-05	19	45	35	31
2018	AS-06	21	45	34	29
2018	AS-07	25	17	58	12
2017	AS	28	27	45	291
2017	AS-01	32	19	49	62
2017	AS-02	24	24	52	50
2017	AS-03	34	29	37	35
2017	AS-04	20	23	57	60
2017	AS-05	16	32	52	31
2017	AS-06	37	42	21	38
2017	AS-07	37	36	27	11
2014	AS	27	33	40	282
2014	AS-01	29	30	41	47
2014	AS-02	34	21	45	56
2014	AS-03	13	42	45	40
2014	AS-04	26	40	34	53
2014	AS-05	41	25	34	32
2014	AS-06	23	41	37	44

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	58	14	1	6	12	103
2020	AS-01	12	59	18	0	6	6	17
2020	AS-02	7	53	13	0	0	27	15
2020	AS-04	7	69	3	0	7	14	29
2020	AS-05	15	62	8	0	8	8	13
2020	AS-06	8	54	15	0	15	8	13
2019	AS	13	51	19	4	9	3	117
2019	AS-01	13	31	31	0	25	0	16
2019	AS-02	6	72	6	0	11	6	18
2019	AS-03	23	41	27	5	0	5	22
2019	AS-04	13	48	22	9	9	0	23
2019	AS-06	8	58	17	8	8	0	12
2018	AS	12	61	13	3	6	6	69
2018	AS-01	20	50	10	10	0	10	10
2018	AS-02	8	69	0	8	15	0	13
2018	AS-03	29	43	21	0	0	7	14
2018	AS-04	7	73	7	0	13	0	15
2017	AS	16	48	19	2	6	9	81
2017	AS-01	10	40	25	0	10	15	20
2017	AS-02	0	74	18	0	0	8	12
2017	AS-03	8	33	25	0	17	17	12
2017	AS-04	25	42	33	0	0	0	12
2017	AS-06	29	64	0	0	7	0	14
2014	AS	14	38	17	7	9999	24	76
2014	AS-01	36	0	14	14	9999	36	14
2014	AS-02	5	42	16	5	9999	32	19
2014	AS-04	14	50	7	7	9999	21	14
2014	AS-05	8	54	31	0	9999	8	13
2014	AS-06	10	50	10	10	9999	20	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	416
2020	AS-02	11	89	63
2020	AS-03	14	86	35
2020	AS-04	10	90	94
2020	AS-05	9	91	80
2019	AS	12	88	378
2019	AS-01	11	89	61
2019	AS-02	17	83	60
2019	AS-03	12	88	52
2019	AS-06	16	84	45
2018	AS	15	85	258
2018	AS-01	17	83	46
2018	AS-02	19	81	42
2018	AS-03	15	85	34
2018	AS-04	9	91	56
2018	AS-06	17	83	29

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	53	38
2019	AS	53	47	45
2018	AS	45	55	38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	45	38
2019	AS	69	31	45
2018	AS	66	34	38

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	38

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	38
2019	AS	100	45
2019	AS-02	100	10
2018	AS	100	38

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	38

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	100	38
2019	AS	100	45
2019	AS-02	100	10
2018	AS	100	38

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	63	38
2019	AS	49	51	45
2018	AS	34	66	38

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	53	38
2019	AS	42	58	45
2018	AS	32	68	38

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	38
2019	AS	51	49	45
2018	AS	47	53	38

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	63	38
2019	AS	44	56	45
2018	AS	42	58	38

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	47	38
2019	AS	33	67	45
2018	AS	29	71	38

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	38
2019	AS	47	53	45
2018	AS	61	39	38

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	53	38
2019	AS	38	62	45
2018	AS	29	71	38

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	45
2019	AS-02	100	10
2018	AS	100	38

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	50	38
2019	AS	47	53	45
2018	AS	50	50	38

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	76	38
2019	AS	33	67	45
2018	AS	18	82	38

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	87	38
2019	AS	11	89	45
2018	AS	16	84	38

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	29	38
2019	AS	53	47	45
2019	AS-02	50	50	10
2018	AS	47	53	38

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	68	38
2019	AS	24	76	45
2018	AS	29	71	38

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	45
2019	AS-02	0	100	10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	68	38
2019	AS	27	73	45
2019	AS-02	50	50	10
2018	AS	18	82	38

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	38
2018	AS	0	100	38

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	45
2019	AS-02	100	10
2018	AS	100	38

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	82	38

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	16	84	38
2019	AS	27	73	45
2018	AS	34	66	38

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	38

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	43
2018	AS	21	79	38

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	38

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	16	84	38

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	43
2018	AS	16	84	38

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	43
2018	AS	18	82	38

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	43
2018	AS	32	68	38

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	43
2018	AS	50	50	38

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	100	38

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	43
2018	AS	63	37	38

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	16	18	6	4	25	6	60	15	416
2020	AS-01	33	16	17	3	2	20	9	69	7	64
2020	AS-02	30	9	8	8	8	27	11	63	25	64
2020	AS-03	26	14	17	9	6	29	0	56	20	35
2020	AS-04	17	20	24	3	3	29	3	55	10	92
2020	AS-05	24	13	23	6	4	23	9	53	15	80
2020	AS-06	25	18	16	9	4	25	2	60	18	55
2020	AS-07	24	33	5	14	0	19	5	75	19	21
2019	AS	15	18	22	8	6	24	6	48	20	378
2019	AS-01	20	22	23	5	8	15	7	53	17	60
2019	AS-02	16	21	28	3	8	16	7	49	15	61
2019	AS-03	13	12	25	8	8	27	8	38	24	52
2019	AS-04	16	21	21	6	1	29	5	57	11	80
2019	AS-05	14	18	18	14	4	24	6	47	26	49
2019	AS-06	11	11	17	13	9	35	4	36	36	46
2019	AS-07	15	23	23	8	8	15	8	50	20	13
2018	AS	14	16	27	7	5	27	5	44	17	258
2018	AS-01	13	20	26	4	7	26	4	47	16	46
2018	AS-02	19	10	38	5	5	14	10	38	13	42
2018	AS-03	24	18	26	12	6	15	0	48	21	34
2018	AS-04	13	14	32	4	2	29	7	42	8	56
2018	AS-05	10	23	16	6	0	39	6	59	12	31
2018	AS-06	7	10	24	7	7	41	3	31	25	29
2018	AS-07	8	33	8	8	8	33	0	63	25	12
2017	AS	18	15	20	6	5	27	10	52	17	291
2017	AS-01	11	6	29	7	6	27	13	30	22	62
2017	AS-02	12	18	14	4	10	34	8	52	24	50
2017	AS-03	23	11	20	11	6	17	11	48	24	35
2017	AS-04	20	20	22	3	2	27	7	60	7	60
2017	AS-05	16	16	16	6	3	29	13	56	17	31
2017	AS-06	26	23	13	5	3	27	3	70	11	38
2017	AS-07	27	9	9	0	18	27	9	57	29	11
2014	AS	14	19	20	7	6	30	4	50	20	281
2014	AS-01	15	27	9	6	10	25	6	62	24	47
2014	AS-02	13	13	16	11	7	33	8	42	30	55
2014	AS-03	15	12	30	2	7	32	0	41	15	40
2014	AS-04	13	15	26	6	2	32	6	45	12	53
2014	AS-05	9	19	25	6	3	34	3	45	15	32
2014	AS-06	16	25	14	5	9	30	2	60	20	44

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	30	13	6	2	5	1	77	9	416
2020	AS-01	50	33	6	5	2	5	0	87	7	64
2020	AS-02	44	23	11	8	5	5	5	74	14	64
2020	AS-03	46	26	9	11	6	3	0	74	18	35
2020	AS-04	37	35	15	5	1	5	1	77	7	92
2020	AS-05	41	25	16	8	3	5	3	72	11	80
2020	AS-06	40	31	18	5	2	4	0	74	8	55
2020	AS-07	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	AS	34	32	18	6	4	5	1	70	11	379
2019	AS-01	36	36	15	7	5	2	0	73	12	61
2019	AS-02	39	30	16	3	5	5	2	74	9	61
2019	AS-03	35	29	19	2	6	10	0	70	9	52
2019	AS-04	36	38	18	5	1	1	1	76	6	80
2019	AS-05	35	27	24	8	4	2	0	63	13	49
2019	AS-06	28	26	13	15	4	13	0	63	23	46
2019	AS-07	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2018	AS	31	34	19	7	3	6	1	69	11	258
2018	AS-01	35	33	20	4	2	7	0	72	7	46
2018	AS-02	38	33	21	2	2	2	0	73	5	42
2018	AS-03	24	32	29	6	6	3	0	58	12	34
2018	AS-04	25	39	16	7	2	9	2	72	10	56
2018	AS-05	35	39	10	6	0	10	0	82	7	31
2018	AS-06	28	34	21	7	7	0	3	64	14	29
2018	AS-07	42	25	0	17	8	8	0	73	27	12
2017	AS	29	28	21	5	4	11	2	65	10	290
2017	AS-01	26	19	32	5	3	11	3	53	9	62
2017	AS-02	28	30	22	0	8	12	0	66	9	50
2017	AS-03	29	29	26	9	3	0	6	61	12	35
2017	AS-04	35	28	15	7	0	13	2	75	8	60
2017	AS-05	27	30	13	13	3	13	0	65	19	30
2017	AS-06	29	31	18	3	3	13	3	72	6	38
2017	AS-07	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11
2014	AS	23	29	20	8	5	13	1	61	16	282
2014	AS-01	28	31	18	4	6	13	0	68	12	47
2014	AS-02	16	27	18	11	9	16	4	53	24	56
2014	AS-03	25	20	30	2	5	17	0	55	9	40
2014	AS-04	26	34	17	8	2	11	2	70	11	53
2014	AS-05	22	22	28	9	3	16	0	52	15	32
2014	AS-06	25	30	20	11	5	9	0	60	18	44

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	3	97	416
2019	AS	3	97	380
2019	AS-06	0	100	46
2019	AS-07	0	100	13
2018	AS	4	96	257
2018	AS-01	0	100	46
2018	AS-02	12	88	42
2018	AS-05	0	100	31
2018	AS-06	0	100	29
2018	AS-07	0	100	12

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	13
2019	AS	46	54	13

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	46	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	13

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	13

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	0	100	13
2019	AS	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	13
2019	AS	54	46	13

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	62	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	13

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	17	20	2	2	30	5	63	7	416
2020	AS-01	30	20	19	2	0	27	3	71	2	64
2020	AS-02	35	10	13	2	3	32	6	72	8	63
2020	AS-03	18	18	18	3	6	35	3	57	14	34
2020	AS-04	16	20	26	1	1	32	4	57	3	94
2020	AS-05	24	14	24	4	3	24	9	56	9	80
2020	AS-06	25	16	22	4	2	29	2	61	8	55
2020	AS-07	19	33	5	0	5	33	5	85	8	21
2019	AS	20	15	23	3	2	30	7	55	8	379
2019	AS-01	26	16	26	2	2	23	5	59	5	61
2019	AS-02	25	16	26	3	2	23	5	57	7	61
2019	AS-03	17	12	25	4	4	31	8	47	13	52
2019	AS-04	21	15	25	1	0	29	9	58	2	80
2019	AS-05	16	12	22	2	2	39	6	52	7	49
2019	AS-06	15	15	17	4	2	43	2	56	12	46
2019	AS-07	8	23	15	0	8	31	15	57	14	13
2018	AS	19	14	27	4	0	33	3	51	7	258
2018	AS-01	26	15	24	7	0	28	0	58	9	46
2018	AS-02	24	10	33	5	2	17	10	45	10	42
2018	AS-03	21	24	35	3	0	18	0	54	4	34
2018	AS-04	14	9	25	4	0	45	4	45	7	56
2018	AS-05	16	16	23	0	0	42	3	59	0	31
2018	AS-06	10	14	24	0	0	45	7	50	0	29
2018	AS-07	17	17	17	0	0	50	0	67	0	12
2017	AS	17	14	23	2	1	36	6	54	5	291
2017	AS-01	11	13	21	2	3	40	10	48	10	62
2017	AS-02	12	20	24	8	0	32	4	50	13	50
2017	AS-03	23	11	34	3	0	23	6	48	4	35
2017	AS-04	18	17	25	0	0	35	5	58	0	60
2017	AS-05	26	16	16	0	0	39	3	72	0	31
2017	AS-06	18	11	18	0	0	53	0	61	0	38
2017	AS-07	27	0	27	0	9	18	18	43	14	11
2014	AS	15	16	26	2	2	35	3	50	7	282
2014	AS-01	10	18	27	2	4	34	4	46	10	47
2014	AS-02	14	18	27	4	4	30	4	49	11	56
2014	AS-03	20	15	27	2	2	30	2	52	7	40
2014	AS-04	15	15	28	2	0	38	2	50	3	53
2014	AS-05	19	6	25	3	0	44	3	47	6	32
2014	AS-06	13	21	20	0	2	41	2	60	4	44

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	32	15	2	2	5	2	79	5	417
2020	AS-01	48	31	13	3	0	5	0	84	3	64
2020	AS-02	47	27	14	0	3	6	3	81	3	64
2020	AS-03	41	32	15	3	9	0	0	74	12	34
2020	AS-04	38	33	16	2	1	7	2	79	4	94
2020	AS-05	43	29	15	3	3	5	4	78	5	80
2020	AS-06	42	33	15	4	2	5	0	79	6	55
2020	AS-07	29	43	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	AS	37	28	22	2	2	9	1	72	4	379
2019	AS-01	44	30	20	0	2	3	2	78	2	61
2019	AS-02	43	23	25	2	2	7	0	70	4	61
2019	AS-03	39	24	24	2	2	10	0	70	4	51
2019	AS-04	33	33	23	1	0	7	1	73	1	81
2019	AS-05	35	27	27	2	2	8	0	67	4	49
2019	AS-06	37	24	9	4	2	24	0	80	9	46
2019	AS-07	15	31	31	0	8	15	0	55	9	13
2018	AS	33	31	22	3	0	9	1	71	4	258
2018	AS-01	41	24	20	7	0	9	0	71	7	46
2018	AS-02	31	38	21	5	0	5	0	73	5	42
2018	AS-03	24	35	32	3	0	6	0	63	3	34
2018	AS-04	30	33	18	2	0	16	2	77	2	57
2018	AS-05	35	35	19	0	0	10	0	79	0	31
2018	AS-06	43	25	25	0	0	4	4	73	0	28
2018	AS-07	33	25	25	0	0	17	0	70	0	12
2017	AS	33	29	19	2	1	13	2	74	3	291
2017	AS-01	27	24	21	0	3	19	5	68	4	62
2017	AS-02	24	40	18	6	0	12	0	73	7	50
2017	AS-03	34	31	23	3	0	6	3	72	3	35
2017	AS-04	40	23	20	2	0	12	3	75	2	60
2017	AS-05	39	23	23	0	0	16	0	73	0	31
2017	AS-06	40	37	10	0	0	13	0	88	0	38
2017	AS-07	37	36	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	AS	27	28	24	3	2	16	1	66	6	282
2014	AS-01	31	28	23	2	2	13	0	69	5	47
2014	AS-02	18	25	23	5	4	21	4	57	12	56
2014	AS-03	27	30	25	0	0	15	2	70	0	40
2014	AS-04	30	34	21	2	0	13	0	74	2	53
2014	AS-05	28	22	22	6	0	22	0	64	8	32
2014	AS-06	27	25	30	2	2	14	0	61	5	44

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	26	13	9	6	0	1	72	15	416
2020	AS-01	43	24	17	10	5	0	2	68	15	63
2020	AS-02	38	31	8	13	8	0	3	71	21	64
2020	AS-03	37	17	20	9	17	0	0	54	26	35
2020	AS-04	46	33	14	3	3	1	0	80	6	94
2020	AS-05	53	20	10	10	6	0	1	73	16	80
2020	AS-06	46	28	11	13	2	0	0	74	15	54
2020	AS-07	62	19	10	5	5	0	0	81	10	21

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	36	21	8	6	0	0	65	14	418
2020	AS-01	31	33	23	6	6	0	0	64	13	64
2020	AS-02	33	31	19	11	6	0	0	64	17	64
2020	AS-03	23	49	17	11	0	0	0	71	11	35
2020	AS-04	28	38	19	5	9	0	1	67	14	94
2020	AS-05	23	36	21	13	8	0	0	59	20	80
2020	AS-06	31	35	24	7	2	0	2	67	9	55
2020	AS-07	38	24	33	5	0	0	0	62	5	21
2019	AS	20	32	21	16	10	0	1	53	26	379
2019	AS-01	23	31	21	18	5	0	2	55	23	61
2019	AS-02	21	38	16	11	13	0	0	59	25	61
2019	AS-03	19	23	25	17	13	2	0	43	31	52
2019	AS-04	20	36	18	13	11	0	3	58	24	80
2019	AS-05	20	37	18	16	8	0	0	57	24	49
2019	AS-06	11	30	22	22	15	0	0	41	37	46
2019	AS-07	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13
2018	AS	18	28	26	12	15	0	1	47	27	258
2018	AS-01	15	30	28	7	15	0	4	48	23	46
2018	AS-02	19	26	29	10	17	0	0	45	26	42
2018	AS-03	21	21	32	15	12	0	0	41	26	34
2018	AS-04	29	29	11	16	16	0	0	57	32	56
2018	AS-05	13	42	16	19	6	0	3	57	27	31
2018	AS-06	10	24	41	14	10	0	0	34	24	29
2018	AS-07	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	AS	17	27	20	16	19	0	1	44	36	290
2017	AS-01	15	18	18	20	29	0	0	33	49	61
2017	AS-02	20	22	22	24	10	0	2	43	35	50
2017	AS-03	11	29	26	20	14	0	0	40	34	35
2017	AS-04	22	30	17	15	15	0	2	53	30	60
2017	AS-05	13	39	23	6	19	0	0	52	26	31
2017	AS-06	16	29	21	8	26	0	0	45	34	38
2017	AS-07	27	46	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	33	25	11	7	0	0	57	18	417
2020	AS-01	34	30	19	8	9	0	0	64	17	64
2020	AS-02	31	39	17	8	3	2	0	71	11	64
2020	AS-03	20	43	20	9	9	0	0	63	17	35
2020	AS-04	26	31	33	6	3	1	0	57	10	94
2020	AS-05	19	30	27	14	9	0	1	50	23	79
2020	AS-06	13	29	31	11	16	0	0	42	27	55
2020	AS-07	10	38	24	24	5	0	0	48	29	21
2019	AS	19	37	27	12	5	0	1	56	17	380
2019	AS-01	26	39	21	7	5	0	2	67	12	61
2019	AS-02	20	39	26	11	2	2	0	60	13	61
2019	AS-03	19	40	25	10	4	0	2	61	14	52
2019	AS-04	14	36	37	11	2	0	0	49	14	81
2019	AS-05	31	37	18	12	2	0	0	67	14	49
2019	AS-06	0	30	30	22	17	0	0	30	39	46
2019	AS-07	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2018	AS	13	28	35	17	6	0	0	41	23	259
2018	AS-01	17	39	24	13	4	0	2	58	18	46
2018	AS-02	19	33	31	10	7	0	0	52	17	42
2018	AS-03	6	41	24	21	9	0	0	47	29	34
2018	AS-04	14	19	51	14	2	0	0	33	16	57
2018	AS-05	13	29	45	10	3	0	0	42	13	31
2018	AS-06	3	17	28	38	14	0	0	21	52	29
2018	AS-07	17	8	33	42	0	0	0	25	42	12
2017	AS	17	30	29	16	8	0	1	47	24	289
2017	AS-01	31	24	28	11	3	0	2	57	15	61
2017	AS-02	14	48	18	12	6	0	2	63	18	50
2017	AS-03	17	31	20	20	11	0	0	49	31	35
2017	AS-04	7	29	36	22	7	0	0	36	29	59
2017	AS-05	19	26	45	6	3	0	0	45	10	31
2017	AS-06	11	26	29	18	16	0	0	37	34	38
2017	AS-07	0	9	37	36	18	0	0	9	54	11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	34	20	9	4	1	0	66	14	415
2020	AS-01	45	34	11	6	3	0	0	79	10	62
2020	AS-02	41	36	11	6	5	2	0	78	11	64
2020	AS-03	37	34	20	3	3	0	3	74	6	35
2020	AS-04	30	38	23	6	2	1	0	68	9	93
2020	AS-05	28	39	16	11	5	1	0	67	16	80
2020	AS-06	15	25	36	16	7	0	0	40	24	55
2020	AS-07	14	29	29	19	10	0	0	43	29	21
2019	AS	25	37	22	10	4	0	1	63	14	374
2019	AS-01	38	32	17	5	5	0	3	72	10	60
2019	AS-02	23	40	28	2	5	2	0	64	7	60
2019	AS-03	27	47	18	6	2	0	0	75	8	51
2019	AS-04	21	39	26	9	5	0	0	60	14	80
2019	AS-05	31	35	24	8	2	0	0	65	10	49
2019	AS-06	7	30	20	34	9	0	0	36	43	44
2019	AS-07	23	38	23	15	0	0	0	62	15	13
2018	AS	16	33	27	18	6	0	0	49	24	258
2018	AS-01	20	39	24	13	2	0	2	60	16	46
2018	AS-02	24	31	26	14	5	0	0	55	19	42
2018	AS-03	21	36	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	AS-04	12	33	32	16	7	0	0	46	23	57
2018	AS-05	13	48	26	10	3	0	0	61	13	31
2018	AS-06	3	17	41	24	14	0	0	21	38	29
2018	AS-07	8	8	8	67	8	0	0	17	75	12
2017	AS	19	33	26	12	9	0	1	52	21	290
2017	AS-01	38	23	23	5	7	2	3	64	12	61
2017	AS-02	18	50	16	12	4	0	0	68	16	50
2017	AS-03	20	40	29	3	9	0	0	60	11	35
2017	AS-04	10	33	32	13	12	0	0	43	25	60
2017	AS-05	16	29	35	13	6	0	0	45	19	31
2017	AS-06	8	32	26	18	16	0	0	40	34	38
2017	AS-07	0	9	27	46	18	0	0	9	64	11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	31	20	10	5	1	1	64	16	416
2020	AS-01	48	19	11	16	2	0	5	70	18	64
2020	AS-02	39	30	17	5	8	2	0	70	13	64
2020	AS-03	29	34	23	9	6	0	0	63	14	35
2020	AS-04	27	39	21	11	0	2	0	67	11	94
2020	AS-05	35	22	28	10	5	0	0	57	15	79
2020	AS-06	22	37	20	4	17	0	0	59	20	54
2020	AS-07	5	52	24	14	5	0	0	57	19	21
2019	AS	27	33	22	13	4	1	1	61	17	377
2019	AS-01	36	28	21	7	7	0	2	65	13	61
2019	AS-02	27	38	18	13	3	0	0	65	17	60
2019	AS-03	24	39	25	6	2	4	0	65	8	51
2019	AS-04	29	34	18	15	4	0	1	63	19	80
2019	AS-05	37	29	22	10	2	0	0	65	12	49
2019	AS-06	9	26	30	28	7	0	0	35	35	46
2019	AS-07	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	AS	15	30	30	16	9	0	1	45	25	257
2018	AS-01	15	33	30	13	4	0	4	50	18	46
2018	AS-02	23	23	25	20	10	0	0	45	30	40
2018	AS-03	21	35	21	12	12	0	0	56	24	34
2018	AS-04	16	32	32	14	7	0	0	47	21	57
2018	AS-05	16	35	39	6	3	0	0	52	10	31
2018	AS-06	0	21	24	31	24	0	0	21	55	29
2018	AS-07	8	17	50	17	8	0	0	25	25	12
2017	AS	17	32	22	13	15	0	2	50	28	291
2017	AS-01	27	39	13	6	8	0	6	71	15	62
2017	AS-02	14	46	18	12	8	0	2	61	20	50
2017	AS-03	20	23	20	17	20	0	0	43	37	35
2017	AS-04	12	27	33	10	18	0	0	38	28	60
2017	AS-05	23	32	23	13	10	0	0	55	23	31
2017	AS-06	8	21	24	16	31	0	0	29	47	38
2017	AS-07	0	18	27	45	9	0	0	18	54	11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	26	11	5	3	0	2	81	9	417
2020	AS-01	66	19	5	6	2	0	3	87	8	64
2020	AS-02	61	19	11	3	2	2	3	84	5	64
2020	AS-03	46	34	14	3	3	0	0	80	6	35
2020	AS-04	65	24	8	1	0	1	2	91	1	93
2020	AS-05	48	29	10	6	6	0	1	77	13	80
2020	AS-06	33	38	13	7	9	0	0	71	16	55
2020	AS-07	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	AS	56	24	11	4	1	0	4	83	6	378
2019	AS-01	70	8	5	7	0	0	10	87	7	61
2019	AS-02	67	23	5	2	2	0	2	92	3	61
2019	AS-03	52	25	17	0	2	0	4	80	2	52
2019	AS-04	51	33	5	3	1	0	8	90	4	79
2019	AS-05	69	16	10	2	2	0	0	86	4	49
2019	AS-06	26	33	26	15	0	0	0	59	15	46
2019	AS-07	54	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	AS	46	24	16	6	2	0	6	74	9	257
2018	AS-01	58	16	7	4	2	0	13	85	8	45
2018	AS-02	55	17	19	2	2	0	5	75	5	42
2018	AS-03	50	9	24	9	0	0	9	65	10	34
2018	AS-04	47	33	12	4	0	0	4	84	4	57
2018	AS-05	52	29	13	0	3	0	3	83	3	31
2018	AS-06	10	41	28	14	7	0	0	52	21	29
2018	AS-07	27	9	27	27	9	0	0	36	36	11
2017	AS	47	27	13	4	2	1	6	79	7	290
2017	AS-01	66	18	8	0	0	0	8	91	0	61
2017	AS-02	44	26	8	6	0	0	16	83	7	50
2017	AS-03	54	23	14	3	0	0	6	82	3	35
2017	AS-04	40	32	10	10	3	2	3	75	14	60
2017	AS-05	42	42	13	0	3	0	0	84	3	31
2017	AS-06	37	26	21	8	8	0	0	63	16	38
2017	AS-07	18	27	46	0	0	0	9	50	0	11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	31	16	12	7	0	0	66	19	416
2020	AS-01	38	31	13	14	5	0	0	69	19	64
2020	AS-02	41	30	14	6	6	2	0	73	13	63
2020	AS-03	31	34	20	9	6	0	0	66	14	35
2020	AS-04	47	28	17	6	2	0	0	74	9	94
2020	AS-05	29	35	11	15	10	0	0	64	25	80
2020	AS-06	19	33	19	19	11	0	0	52	30	54
2020	AS-07	19	24	29	10	19	0	0	43	29	21
2019	AS	39	30	17	10	4	0	0	69	14	379
2019	AS-01	41	33	8	11	7	0	0	74	18	61
2019	AS-02	46	28	15	5	5	2	0	75	10	61
2019	AS-03	44	21	17	12	4	0	2	67	16	52
2019	AS-04	45	31	16	6	1	0	0	76	8	80
2019	AS-05	41	29	16	12	2	0	0	69	14	49
2019	AS-06	13	35	33	13	7	0	0	48	20	46
2019	AS-07	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	AS	32	28	18	12	8	0	1	61	20	258
2018	AS-01	30	33	20	4	9	0	4	66	14	46
2018	AS-02	46	17	15	12	10	0	0	63	22	41
2018	AS-03	38	26	12	21	3	0	0	65	24	34
2018	AS-04	37	28	25	4	7	0	0	65	11	57
2018	AS-05	35	42	6	3	10	0	3	80	13	31
2018	AS-06	10	31	21	28	10	0	0	41	38	29
2018	AS-07	17	8	25	33	17	0	0	25	50	12
2017	AS	29	34	21	9	6	0	0	64	16	290
2017	AS-01	43	20	18	10	8	2	0	63	18	61
2017	AS-02	32	38	16	10	4	0	0	70	14	50
2017	AS-03	31	31	29	6	3	0	0	63	9	35
2017	AS-04	20	38	23	10	8	0	0	58	18	60
2017	AS-05	32	39	19	6	3	0	0	71	10	31
2017	AS-06	21	40	16	13	10	0	0	61	24	38
2017	AS-07	0	46	45	9	0	0	0	46	9	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	30	17	10	6	0	6	64	18	415
2020	AS-01	39	28	11	14	3	0	5	70	18	64
2020	AS-02	40	25	11	10	6	0	8	71	17	63
2020	AS-03	34	34	11	3	6	0	11	77	10	35
2020	AS-04	31	33	18	9	3	0	5	68	13	93
2020	AS-05	28	29	22	9	8	1	4	60	17	79
2020	AS-06	18	25	25	15	11	0	5	46	27	55
2020	AS-07	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	39	13	7	1	1	1	79	8	415
2020	AS-01	58	30	9	2	0	2	0	89	2	64
2020	AS-02	44	32	11	8	2	2	2	79	10	63
2020	AS-03	40	34	14	9	0	0	3	76	9	35
2020	AS-04	33	46	16	3	0	1	1	80	3	94
2020	AS-05	36	40	12	10	1	0	1	77	12	78
2020	AS-06	33	44	15	9	0	0	0	76	9	55
2020	AS-07	19	48	10	14	10	0	0	67	24	21
2019	AS	30	41	20	4	3	1	1	72	8	376
2019	AS-01	38	38	20	2	0	2	0	78	2	60
2019	AS-02	25	41	20	5	5	2	3	69	10	61
2019	AS-03	27	44	17	6	4	0	2	73	10	52
2019	AS-04	33	41	18	6	3	0	0	73	9	79
2019	AS-05	31	49	14	2	4	0	0	80	6	49
2019	AS-06	20	42	29	2	7	0	0	62	9	45
2019	AS-07	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	AS	21	46	19	9	2	0	2	69	11	259
2018	AS-01	30	48	9	9	2	2	0	80	11	46
2018	AS-02	17	40	24	14	2	0	2	59	17	42
2018	AS-03	21	44	24	6	3	0	3	67	9	34
2018	AS-04	21	51	14	5	4	0	5	76	9	57
2018	AS-05	23	58	19	0	0	0	0	81	0	31
2018	AS-06	10	45	31	10	3	0	0	55	14	29
2018	AS-07	25	17	25	33	0	0	0	42	33	12
2017	AS	27	40	21	9	2	0	1	67	11	290
2017	AS-01	33	31	27	8	2	0	0	64	10	61
2017	AS-02	34	36	24	4	0	0	2	72	4	50
2017	AS-03	20	51	14	14	0	0	0	71	14	35
2017	AS-04	25	40	20	10	3	0	2	66	14	60
2017	AS-05	26	42	23	10	0	0	0	68	10	31
2017	AS-06	21	45	24	5	2	0	3	68	8	38
2017	AS-07	9	36	9	37	9	0	0	45	46	11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	37	24	11	1	0	0	64	12	415
2020	AS-01	42	33	14	11	0	0	0	75	11	64
2020	AS-02	41	37	13	10	0	0	0	78	10	63
2020	AS-03	34	40	17	9	0	0	0	74	9	35
2020	AS-04	19	43	30	7	0	1	0	62	8	94
2020	AS-05	22	33	26	17	1	0	1	56	18	78
2020	AS-06	15	36	31	13	5	0	0	51	18	55
2020	AS-07	5	33	43	19	0	0	0	38	19	21
2019	AS	19	42	20	12	6	0	0	62	18	377
2019	AS-01	23	43	22	5	5	0	2	68	10	60
2019	AS-02	20	45	23	8	3	0	0	65	12	60
2019	AS-03	27	38	19	10	6	0	0	65	15	52
2019	AS-04	16	43	17	16	7	0	0	59	23	81
2019	AS-05	10	51	18	16	4	0	0	61	20	49
2019	AS-06	13	36	22	20	9	0	0	49	29	45
2019	AS-07	31	23	15	31	0	0	0	54	31	13
2018	AS	12	34	32	16	4	1	0	47	21	258
2018	AS-01	15	43	28	9	2	2	0	60	11	46
2018	AS-02	12	43	24	19	2	0	0	55	21	42
2018	AS-03	12	27	36	21	0	0	3	41	22	33
2018	AS-04	14	33	30	12	9	2	0	48	21	57
2018	AS-05	13	39	39	10	0	0	0	52	10	31
2018	AS-06	3	24	52	17	3	0	0	28	21	29
2018	AS-07	8	8	33	33	17	0	0	17	50	12
2017	AS	16	34	25	16	7	0	0	51	24	288
2017	AS-01	30	32	23	8	7	0	0	62	15	60
2017	AS-02	14	40	22	18	4	2	0	55	22	50
2017	AS-03	23	31	26	17	3	0	0	54	20	35
2017	AS-04	12	29	25	24	10	0	0	41	34	59
2017	AS-05	13	35	32	16	3	0	0	48	19	31
2017	AS-06	8	40	29	11	10	0	3	49	22	38
2017	AS-07	0	18	27	37	18	0	0	18	55	11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	35	21	10	2	0	1	66	12	413
2020	AS-01	34	34	20	9	0	0	2	70	10	64
2020	AS-02	48	21	13	13	3	0	2	70	16	62
2020	AS-03	31	40	20	6	3	0	0	71	9	35
2020	AS-04	25	47	18	8	1	1	0	73	9	92
2020	AS-05	30	25	23	15	5	0	1	56	21	79
2020	AS-06	22	47	24	5	2	0	0	69	7	55
2020	AS-07	14	29	48	5	5	0	0	43	10	21
2019	AS	25	38	21	10	5	0	0	63	15	377
2019	AS-01	28	32	25	7	7	0	2	61	14	60
2019	AS-02	28	39	13	16	3	0	0	67	20	61
2019	AS-03	23	46	17	8	6	0	0	69	13	52
2019	AS-04	30	31	23	10	6	0	0	61	16	80
2019	AS-05	22	39	22	14	2	0	0	61	16	49
2019	AS-06	11	44	27	9	9	0	0	56	18	45
2019	AS-07	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	AS	24	28	26	14	5	1	1	54	19	258
2018	AS-01	26	35	20	11	7	2	0	62	18	46
2018	AS-02	24	22	29	15	10	0	0	46	24	41
2018	AS-03	29	29	18	9	9	3	3	63	19	34
2018	AS-04	32	28	26	7	5	0	2	61	13	57
2018	AS-05	29	26	32	10	0	0	3	57	10	31
2018	AS-06	7	28	41	24	0	0	0	34	24	29
2018	AS-07	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12
2017	AS	22	38	20	11	8	0	0	61	19	290
2017	AS-01	26	41	22	2	8	2	0	68	10	61
2017	AS-02	24	40	12	18	6	0	0	64	24	50
2017	AS-03	26	46	14	6	9	0	0	71	14	35
2017	AS-04	15	45	18	13	8	0	0	60	22	60
2017	AS-05	35	23	23	16	3	0	0	58	19	31
2017	AS-06	16	35	29	13	5	0	3	51	19	38
2017	AS-07	0	18	36	27	18	0	0	18	46	11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	24	12	4	3	0	1	81	7	414
2020	AS-01	53	27	14	2	3	0	2	81	5	64
2020	AS-02	65	14	8	3	6	0	3	82	10	63
2020	AS-03	60	29	6	0	3	3	0	91	3	35
2020	AS-04	57	23	13	6	0	1	0	80	7	93
2020	AS-05	59	19	13	6	1	0	1	79	8	79
2020	AS-06	52	30	17	0	2	0	0	81	2	54
2020	AS-07	38	43	10	5	5	0	0	81	10	21
2019	AS	48	31	12	5	4	0	1	79	9	376
2019	AS-01	49	22	15	8	3	0	2	72	12	59
2019	AS-02	48	30	15	5	2	0	2	78	7	61
2019	AS-03	38	35	13	8	6	0	0	73	13	52
2019	AS-04	51	33	5	4	6	0	1	85	10	80
2019	AS-05	61	24	8	6	0	0	0	86	6	49
2019	AS-06	38	42	13	2	4	0	0	80	7	45
2019	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	36	20	13	6	0	61	20	416
2020	AS-01	22	41	16	14	6	2	63	21	64
2020	AS-02	30	41	13	11	5	0	71	16	63
2020	AS-03	34	34	17	6	9	0	69	14	35
2020	AS-04	23	35	21	15	5	0	59	20	94
2020	AS-05	25	33	19	15	8	0	58	23	79
2020	AS-06	24	29	25	16	5	0	53	22	55
2020	AS-07	14	33	33	14	5	0	48	19	21

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	27	36	21	11	4	0	0	64	15	415
2020	AS-01	30	39	14	13	3	0	2	70	16	64
2020	AS-02	37	32	23	3	5	0	0	69	8	62
2020	AS-03	31	37	17	11	0	3	0	71	12	35
2020	AS-04	22	43	26	9	1	0	0	65	10	94
2020	AS-05	35	24	22	10	9	0	0	59	19	79
2020	AS-06	15	40	20	18	7	0	0	55	25	55
2020	AS-07	14	48	24	10	5	0	0	62	14	21
2019	AS	29	42	19	6	5	0	0	71	10	375
2019	AS-01	33	44	15	3	3	0	2	78	7	61
2019	AS-02	24	42	22	7	5	0	0	66	12	59
2019	AS-03	27	46	15	4	8	0	0	73	12	52
2019	AS-04	33	40	19	6	3	0	0	73	9	80
2019	AS-05	29	41	20	6	4	0	0	69	10	49
2019	AS-06	18	30	34	9	9	0	0	48	18	44
2019	AS-07	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	AS	23	33	26	14	4	0	0	56	18	258
2018	AS-01	24	37	22	11	4	2	0	62	16	46
2018	AS-02	36	36	12	12	5	0	0	71	17	42
2018	AS-03	24	29	21	21	6	0	0	53	26	34
2018	AS-04	20	29	39	5	7	0	0	48	13	56
2018	AS-05	19	39	26	16	0	0	0	58	16	31
2018	AS-06	14	31	31	21	3	0	0	45	24	29
2018	AS-07	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12
2017	AS	27	34	21	10	6	1	1	62	16	289
2017	AS-01	30	33	20	5	8	2	3	65	14	61
2017	AS-02	18	44	20	12	6	0	0	62	18	50
2017	AS-03	29	29	17	23	3	0	0	57	26	35
2017	AS-04	24	39	24	8	5	0	0	63	14	59
2017	AS-05	35	26	29	10	0	0	0	61	10	31
2017	AS-06	34	26	19	8	10	0	3	62	19	38
2017	AS-07	18	46	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	28	10	5	2	0	1	83	8	409
2020	AS-01	60	23	7	7	2	0	2	85	8	60
2020	AS-02	56	30	8	5	0	0	2	87	5	61
2020	AS-03	57	23	14	3	3	0	0	80	6	35
2020	AS-04	52	34	4	5	3	0	1	87	9	94
2020	AS-05	53	28	10	3	6	0	1	81	9	80
2020	AS-06	48	24	20	7	0	0	0	72	7	54
2020	AS-07	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	AS	64	22	6	4	2	1	1	87	6	376
2019	AS-01	64	23	5	3	3	2	0	88	7	61
2019	AS-02	56	25	8	8	0	2	2	83	8	61
2019	AS-03	63	19	6	2	6	0	4	86	8	52
2019	AS-04	67	16	10	5	1	0	0	84	6	79
2019	AS-05	73	20	4	0	2	0	0	94	2	49
2019	AS-06	62	27	4	4	2	0	0	89	7	45
2019	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	58	27	7	3	4	0	2	87	7	257
2018	AS-01	58	22	11	2	2	2	2	84	5	45
2018	AS-02	52	26	7	7	5	0	2	80	12	42
2018	AS-03	56	26	9	6	0	0	3	85	6	34
2018	AS-04	53	33	7	0	7	0	0	86	7	57
2018	AS-05	80	13	0	0	3	0	3	97	3	30
2018	AS-06	55	38	3	0	3	0	0	93	3	29
2018	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	61	23	7	4	3	0	1	86	7	290
2017	AS-01	66	18	10	2	5	0	0	84	7	61
2017	AS-02	58	26	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	AS-03	49	34	6	9	3	0	0	83	11	35
2017	AS-04	68	20	7	2	2	0	2	90	3	60
2017	AS-05	58	23	10	6	0	0	3	83	7	31
2017	AS-06	66	24	3	0	8	0	0	90	8	38
2017	AS-07	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	37	13	4	2	0	82	5	411
2020	AS-01	41	39	13	7	0	0	80	7	61
2020	AS-02	56	31	6	5	2	0	87	6	62
2020	AS-03	37	49	6	6	3	0	86	9	35
2020	AS-04	41	44	11	3	1	0	85	4	94
2020	AS-05	45	34	14	3	4	1	80	6	80
2020	AS-06	39	33	26	2	0	0	72	2	54
2020	AS-07	45	30	20	0	5	0	75	5	20

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	78	14	4	1	1	0	2	94	2	412
2020	AS-01	85	6	5	2	0	0	2	93	2	62
2020	AS-02	84	11	3	0	0	0	2	97	0	63
2020	AS-03	71	26	3	0	0	0	0	97	0	35
2020	AS-04	69	19	4	2	1	2	2	92	3	93
2020	AS-05	76	14	4	1	1	0	4	94	3	80
2020	AS-06	81	11	2	2	2	0	2	94	4	54
2020	AS-07	75	5	5	5	0	0	10	89	6	20
2019	AS	77	11	3	1	1	0	7	94	2	376
2019	AS-01	66	16	5	2	2	0	10	91	4	61
2019	AS-02	75	13	3	3	0	2	3	93	3	61
2019	AS-03	78	12	0	0	4	0	6	96	4	51
2019	AS-04	78	8	5	0	0	0	9	94	0	79
2019	AS-05	86	4	4	0	2	0	4	94	2	49
2019	AS-06	84	9	0	0	0	0	7	100	0	45
2019	AS-07	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13
2018	AS	75	12	6	2	1	1	2	90	3	254
2018	AS-01	74	16	2	0	2	2	2	95	2	43
2018	AS-02	62	21	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	AS-03	74	9	6	6	0	3	3	88	6	34
2018	AS-04	79	7	7	4	0	0	4	89	4	57
2018	AS-05	93	3	0	0	0	0	3	100	0	30
2018	AS-06	79	7	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	84	6	3	1	2	1	3	94	3	409
2020	AS-01	87	5	3	2	0	0	3	95	2	60
2020	AS-02	85	3	5	0	3	0	3	92	3	62
2020	AS-03	77	11	6	0	6	0	0	89	6	35
2020	AS-04	81	9	3	0	1	3	3	95	1	94
2020	AS-05	86	6	1	0	3	0	4	96	3	79
2020	AS-06	85	6	4	4	0	0	2	92	4	54
2020	AS-07	90	0	0	0	5	0	5	95	5	20
2019	AS	77	10	4	2	4	0	2	90	6	377
2019	AS-01	77	8	3	2	5	0	5	90	7	61
2019	AS-02	72	13	3	5	3	0	3	88	9	60
2019	AS-03	73	17	4	2	2	2	0	92	4	52
2019	AS-04	83	11	4	1	0	0	1	95	1	80
2019	AS-05	86	6	2	0	4	0	2	94	4	49
2019	AS-06	80	4	7	2	4	0	2	86	7	45
2019	AS-07	69	15	0	0	15	0	0	85	15	13
2018	AS	73	12	5	2	4	1	2	88	6	258
2018	AS-01	70	13	2	7	4	2	2	86	11	46
2018	AS-02	71	12	10	0	7	0	0	83	7	42
2018	AS-03	65	12	9	3	3	3	6	84	6	34
2018	AS-04	73	16	4	2	2	2	2	93	4	56
2018	AS-05	87	3	0	0	3	0	6	97	3	31
2018	AS-06	79	14	3	0	3	0	0	93	3	29
2018	AS-07	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	AS	79	12	3	2	2	0	1	92	5	290
2017	AS-01	70	17	5	5	2	0	2	88	7	61
2017	AS-02	76	10	6	4	4	0	0	86	8	50
2017	AS-03	77	17	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	AS-04	78	15	2	0	2	0	3	97	2	60
2017	AS-05	87	6	0	3	3	0	0	94	6	31
2017	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	38
2017	AS-07	82	0	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	75	16	4	1	1	0	1	93	2	409
2020	AS-01	74	19	5	0	0	0	2	95	0	62
2020	AS-02	74	15	5	2	2	2	2	92	3	61
2020	AS-03	74	17	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	AS-04	74	18	2	2	1	1	1	95	3	93
2020	AS-05	78	13	5	0	1	0	4	94	1	80
2020	AS-06	78	13	4	2	4	0	0	91	6	54
2020	AS-07	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	AS	64	24	7	3	2	0	0	89	5	376
2019	AS-01	59	33	2	5	2	0	0	92	7	61
2019	AS-02	69	22	3	2	3	0	0	92	5	59
2019	AS-03	62	25	10	0	2	2	0	88	2	52
2019	AS-04	66	23	6	5	0	0	0	89	5	80
2019	AS-05	73	14	10	0	0	0	2	90	0	49
2019	AS-06	62	22	7	4	4	0	0	84	9	45
2019	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	58	26	9	3	2	1	2	86	5	257
2018	AS-01	40	38	4	4	9	0	4	81	14	45
2018	AS-02	59	27	7	7	0	0	0	85	7	41
2018	AS-03	59	24	15	0	0	3	0	85	0	34
2018	AS-04	58	26	7	2	4	0	4	87	5	57
2018	AS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	AS-06	62	21	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	AS-07	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	AS	60	28	7	2	2	0	1	89	4	288
2017	AS-01	52	32	7	7	2	0	2	85	8	60
2017	AS-02	59	26	8	2	4	0	0	86	6	49
2017	AS-03	63	29	9	0	0	0	0	91	0	35
2017	AS-04	63	28	5	0	2	0	2	93	2	60
2017	AS-05	58	26	10	3	3	0	0	84	6	31
2017	AS-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	75	14	6	2	2	0	1	90	3	412
2020	AS-01	73	15	6	3	2	0	2	89	5	62
2020	AS-02	68	14	6	5	3	2	2	85	8	63
2020	AS-03	77	14	3	0	6	0	0	91	6	35
2020	AS-04	81	11	4	0	1	1	2	95	1	94
2020	AS-05	77	16	4	0	1	0	1	95	1	79
2020	AS-06	74	11	15	0	0	0	0	85	0	54
2020	AS-07	55	25	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	AS	68	17	8	3	3	0	1	86	6	374
2019	AS-01	63	22	5	5	3	0	2	86	8	60
2019	AS-02	64	24	3	3	5	0	0	88	8	59
2019	AS-03	71	12	10	4	4	0	0	83	8	52
2019	AS-04	76	10	9	4	1	0	0	86	5	79
2019	AS-05	69	16	6	2	2	0	4	89	4	49
2019	AS-06	64	22	11	0	2	0	0	87	2	45
2019	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	AS	55	25	11	4	4	0	0	81	8	257
2018	AS-01	46	30	13	4	7	0	0	76	11	46
2018	AS-02	54	20	17	7	2	0	0	73	10	41
2018	AS-03	56	18	18	3	3	3	0	76	6	34
2018	AS-04	64	18	14	0	2	0	2	84	2	56
2018	AS-05	71	26	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	AS-06	52	28	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	AS-07	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	AS	59	24	9	5	2	0	1	85	7	287
2017	AS-01	43	36	10	3	5	0	3	81	8	61
2017	AS-02	61	18	12	8	0	0	0	80	8	49
2017	AS-03	65	26	9	0	0	0	0	91	0	34
2017	AS-04	59	25	8	5	0	0	2	86	5	59
2017	AS-05	65	19	3	13	0	0	0	84	13	31
2017	AS-06	76	13	8	0	0	0	3	92	0	38
2017	AS-07	54	18	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	68	9	4	1	1	0	17	93	2	413
2020	AS-01	71	3	2	0	0	0	24	98	0	62
2020	AS-02	65	3	3	2	2	0	25	91	4	63
2020	AS-03	71	6	3	3	0	0	17	93	3	35
2020	AS-04	68	9	1	0	0	1	21	99	0	94
2020	AS-05	76	6	4	1	3	0	10	92	4	80
2020	AS-06	61	19	9	4	0	0	7	86	4	54
2020	AS-07	50	25	20	0	0	0	5	79	0	20
2019	AS	61	10	3	1	1	0	25	94	2	373
2019	AS-01	70	2	0	0	0	0	28	100	0	61
2019	AS-02	65	5	2	0	0	0	28	98	0	60
2019	AS-03	43	16	8	2	0	0	31	86	3	51
2019	AS-04	63	8	0	1	1	0	27	97	3	79
2019	AS-05	65	10	8	0	2	0	15	88	2	48
2019	AS-06	57	14	5	2	2	0	20	89	6	44
2019	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	52	12	5	2	0	0	29	90	3	258
2018	AS-01	48	7	0	2	0	0	43	96	4	46
2018	AS-02	56	10	0	0	0	0	34	100	0	41
2018	AS-03	53	12	12	0	0	0	24	85	0	34
2018	AS-04	44	9	4	4	2	0	39	86	9	57
2018	AS-05	65	16	3	0	0	0	16	96	0	31
2018	AS-06	52	21	14	0	0	0	14	84	0	29
2018	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	AS	57	14	3	1	1	0	24	93	3	290
2017	AS-01	43	8	2	0	3	0	44	91	6	61
2017	AS-02	58	10	2	0	0	0	30	97	0	50
2017	AS-03	63	20	3	3	3	0	9	91	6	35
2017	AS-04	65	10	5	0	0	0	20	94	0	60
2017	AS-05	58	13	3	6	0	0	19	88	8	31
2017	AS-06	58	31	3	0	0	0	8	97	0	38
2017	AS-07	63	9	0	9	0	0	18	89	11	11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	78	14	3	1	0	1	3	96	1	418
2020	AS-01	78	11	6	0	2	0	3	92	2	64
2020	AS-02	80	11	2	2	2	2	3	95	3	64
2020	AS-03	77	14	6	0	0	0	3	94	0	35
2020	AS-04	76	17	1	0	0	2	4	99	0	94
2020	AS-05	83	11	3	1	0	0	3	96	1	80
2020	AS-06	76	18	4	2	0	0	0	95	2	55
2020	AS-07	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	AS	77	12	4	1	0	0	6	95	1	375
2019	AS-01	78	12	2	0	0	0	8	98	0	59
2019	AS-02	78	15	3	0	0	0	3	97	0	60
2019	AS-03	77	10	0	0	0	0	13	100	0	52
2019	AS-04	73	14	9	2	0	0	2	89	3	81
2019	AS-05	84	8	4	0	0	0	4	96	0	49
2019	AS-06	67	16	7	4	0	0	7	88	5	45
2019	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	AS	70	17	4	0	0	1	7	95	0	254
2018	AS-01	56	24	2	0	0	2	16	97	0	45
2018	AS-02	78	15	2	0	0	0	5	97	0	41
2018	AS-03	71	12	6	3	0	3	6	90	3	34
2018	AS-04	75	16	2	0	0	0	7	98	0	55
2018	AS-05	87	6	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	AS-06	61	21	11	0	0	0	7	88	0	28
2018	AS-07	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2017	AS	70	18	3	2	1	0	6	94	3	287
2017	AS-01	71	8	5	2	3	0	11	89	6	61
2017	AS-02	72	22	0	2	0	2	2	98	2	49
2017	AS-03	59	26	3	9	0	0	3	88	9	34
2017	AS-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	60
2017	AS-05	65	23	0	3	0	0	10	96	4	31
2017	AS-06	84	14	3	0	0	0	0	97	0	37
2017	AS-07	63	27	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	18	7	3	4	1	1	86	7	418
2020	AS-01	48	30	9	6	6	0	0	78	13	64
2020	AS-02	52	27	9	3	8	2	0	79	11	64
2020	AS-03	69	23	6	3	0	0	0	91	3	35
2020	AS-04	69	15	4	2	4	2	3	89	7	94
2020	AS-05	73	13	8	3	3	0	3	87	5	80
2020	AS-06	82	11	4	0	2	0	2	94	2	55
2020	AS-07	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2019	AS	70	15	6	3	3	0	2	87	7	375
2019	AS-01	55	10	10	8	12	0	5	68	21	60
2019	AS-02	58	28	7	3	3	0	0	87	7	60
2019	AS-03	71	15	8	0	0	2	4	92	0	52
2019	AS-04	73	14	5	3	5	0	1	87	8	80
2019	AS-05	81	10	6	0	0	0	2	94	0	48
2019	AS-06	82	11	2	2	0	0	2	95	2	45
2019	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2018	AS	70	13	5	3	4	0	4	87	7	257
2018	AS-01	60	11	11	2	7	0	9	78	10	45
2018	AS-02	51	24	7	10	7	0	0	76	17	41
2018	AS-03	76	12	3	3	0	3	3	94	3	34
2018	AS-04	68	14	4	2	7	0	5	87	9	57
2018	AS-05	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	AS-06	93	0	3	0	0	0	3	96	0	29
2018	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	AS	63	20	5	4	3	1	3	87	8	290
2017	AS-01	46	21	8	10	8	2	5	72	19	61
2017	AS-02	56	26	8	2	4	2	2	85	6	50
2017	AS-03	69	23	6	0	3	0	0	91	3	35
2017	AS-04	65	22	5	3	2	0	3	90	5	60
2017	AS-05	65	19	3	10	0	0	3	87	10	31
2017	AS-06	79	16	0	3	0	0	2	97	3	38
2017	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	31	12	4	3	0	1	82	7	417
2020	AS-01	44	36	9	0	9	0	2	81	10	64
2020	AS-02	47	38	6	6	2	0	2	86	8	64
2020	AS-03	51	31	14	3	0	0	0	83	3	35
2020	AS-04	51	31	13	3	0	0	2	84	3	93
2020	AS-05	54	24	10	8	5	0	0	78	13	80
2020	AS-06	44	36	16	4	0	0	0	80	4	55
2020	AS-07	57	14	19	5	0	0	5	75	5	21
2019	AS	54	33	9	2	2	0	1	88	4	375
2019	AS-01	61	23	11	3	2	0	0	84	5	61
2019	AS-02	48	42	8	0	2	0	0	90	2	60
2019	AS-03	53	25	8	6	2	0	6	83	8	51
2019	AS-04	54	33	11	0	1	0	1	87	1	80
2019	AS-05	55	35	6	2	2	0	0	90	4	49
2019	AS-06	61	30	7	0	0	0	2	93	0	44
2019	AS-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	47	32	13	3	2	1	2	82	5	256
2018	AS-01	38	42	11	0	4	0	4	84	5	45
2018	AS-02	53	25	10	5	5	3	0	79	10	40
2018	AS-03	47	32	12	3	3	3	0	82	6	34
2018	AS-04	44	32	16	2	2	0	5	80	4	57
2018	AS-05	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	AS-06	66	24	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	AS-07	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	AS	51	33	8	3	2	0	3	87	5	289
2017	AS-01	43	28	15	7	7	0	2	72	13	61
2017	AS-02	41	51	2	0	0	0	6	98	0	49
2017	AS-03	60	23	9	6	3	0	0	83	9	35
2017	AS-04	53	32	7	2	2	0	5	89	4	60
2017	AS-05	58	32	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	AS-06	58	34	5	0	3	0	0	92	3	38
2017	AS-07	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	45	12	3	3	0	83	6	417
2020	AS-01	48	38	9	2	3	0	86	5	64
2020	AS-02	39	47	11	3	0	0	86	3	64
2020	AS-03	37	51	6	0	6	0	89	6	35
2020	AS-04	35	46	13	3	3	0	81	6	94
2020	AS-05	38	46	9	4	4	0	84	8	80
2020	AS-06	31	41	20	4	2	2	74	6	54
2020	AS-07	29	48	19	5	0	0	76	5	21

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	41	29	8	3	0	0	60	11	417
2020	AS-01	27	38	20	14	2	0	0	64	16	64
2020	AS-02	23	52	19	3	3	0	0	75	6	64
2020	AS-03	20	37	29	11	3	0	0	57	14	35
2020	AS-04	16	51	28	5	0	0	0	67	5	94
2020	AS-05	19	39	25	10	6	0	0	58	16	79
2020	AS-06	11	25	55	5	4	0	0	36	9	55
2020	AS-07	14	43	24	10	10	0	0	57	19	21
2019	AS	19	43	29	7	2	0	0	62	10	378
2019	AS-01	21	44	26	7	2	0	0	66	8	61
2019	AS-02	15	49	30	3	3	0	0	64	7	61
2019	AS-03	16	53	22	6	4	0	0	69	10	51
2019	AS-04	25	38	32	5	0	0	0	63	5	81
2019	AS-05	29	41	20	6	4	0	0	69	10	49
2019	AS-06	4	40	38	18	0	0	0	44	18	45
2019	AS-07	31	23	38	0	8	0	0	54	8	13
2018	AS	16	35	34	12	3	0	0	52	14	259
2018	AS-01	24	30	37	7	2	0	0	54	9	46
2018	AS-02	17	38	33	7	2	2	0	56	10	42
2018	AS-03	18	38	24	15	6	0	0	56	21	34
2018	AS-04	16	39	35	9	2	0	0	54	11	57
2018	AS-05	23	45	26	3	3	0	0	68	6	31
2018	AS-06	3	24	48	21	3	0	0	28	24	29
2018	AS-07	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12
2017	AS	12	33	41	10	4	0	0	45	14	291
2017	AS-01	11	32	41	13	3	0	0	43	16	62
2017	AS-02	14	36	40	8	2	0	0	50	10	50
2017	AS-03	11	37	31	9	6	3	3	52	15	35
2017	AS-04	12	22	50	12	5	0	0	33	17	60
2017	AS-05	19	39	39	3	0	0	0	58	3	31
2017	AS-06	3	45	39	5	8	0	0	48	13	38
2017	AS-07	0	18	54	27	0	0	0	18	27	11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	10	16	38	26	10	0	36	26	416
2020	AS-01	10	11	35	32	13	0	44	21	63
2020	AS-02	6	16	39	30	9	0	39	22	64
2020	AS-03	6	20	40	17	17	0	34	26	35
2020	AS-04	7	16	40	30	6	0	36	23	94
2020	AS-05	11	11	39	27	11	0	38	23	79
2020	AS-06	15	27	33	20	5	0	25	42	55
2020	AS-07	19	24	33	14	10	0	24	43	21
2019	AS	7	17	42	25	9	0	34	24	377
2019	AS-01	7	8	48	25	13	0	38	15	61
2019	AS-02	10	15	31	36	8	0	44	25	61
2019	AS-03	4	21	48	19	8	0	27	25	52
2019	AS-04	2	15	51	22	10	0	32	17	81
2019	AS-05	6	10	38	31	15	0	46	17	48
2019	AS-06	9	31	42	16	2	0	18	40	45
2019	AS-07	8	15	15	54	8	0	62	23	13
2018	AS	9	20	45	19	7	0	26	29	253
2018	AS-01	4	13	54	20	9	0	28	17	46
2018	AS-02	2	22	49	20	7	0	27	24	41
2018	AS-03	15	21	45	12	6	0	18	36	33
2018	AS-04	13	16	42	22	7	0	29	29	55
2018	AS-05	6	10	35	35	13	0	48	16	31
2018	AS-06	7	38	45	10	0	0	10	45	29
2018	AS-07	0	36	55	9	0	0	9	36	11
2017	AS	7	22	46	18	8	0	26	28	290
2017	AS-01	5	29	37	21	8	0	29	34	62
2017	AS-02	10	12	44	22	12	0	34	22	50
2017	AS-03	3	29	40	23	6	0	29	31	35
2017	AS-04	12	24	49	8	7	0	15	36	59
2017	AS-05	0	13	52	26	6	3	33	13	31
2017	AS-06	5	18	55	16	5	0	21	24	38
2017	AS-07	0	27	54	9	9	0	18	27	11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	33	7	2	1	1	0	89	3	416
2020	AS-01	62	30	5	3	0	0	0	92	3	63
2020	AS-02	60	25	10	0	2	3	0	89	2	63
2020	AS-03	49	40	6	3	3	0	0	89	6	35
2020	AS-04	56	32	7	3	0	1	0	89	3	94
2020	AS-05	58	31	6	3	1	1	0	90	4	80
2020	AS-06	49	40	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	AS-07	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	AS	59	34	6	2	1	0	0	92	2	378
2019	AS-01	69	28	2	2	0	0	0	97	2	61
2019	AS-02	54	38	5	2	2	0	0	92	3	61
2019	AS-03	46	37	13	4	0	0	0	83	4	52
2019	AS-04	63	34	4	0	0	0	0	96	0	80
2019	AS-05	60	35	4	0	0	0	0	96	0	48
2019	AS-06	52	37	4	4	2	0	0	89	7	46
2019	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	57	31	7	3	0	1	0	89	4	253
2018	AS-01	62	36	2	0	0	0	0	98	0	45
2018	AS-02	45	40	10	3	3	0	0	85	5	40
2018	AS-03	45	36	12	6	0	0	0	82	6	33
2018	AS-04	66	23	7	2	0	2	0	91	2	56
2018	AS-05	65	29	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	AS-06	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	AS-07	83	8	0	0	0	8	0	100	0	12
2017	AS	54	35	7	2	1	0	1	89	3	291
2017	AS-01	48	32	15	0	5	0	0	81	5	62
2017	AS-02	50	38	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	AS-03	37	46	6	6	0	3	3	88	6	35
2017	AS-04	63	32	3	2	0	0	0	95	2	60
2017	AS-05	55	29	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	AS-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	38
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	30	10	6	2	2	82	8	415
2020	AS-01	58	23	16	3	0	0	81	3	62
2020	AS-02	61	22	8	6	2	2	84	8	64
2020	AS-03	43	37	6	6	6	3	82	12	35
2020	AS-04	48	33	8	6	1	3	84	8	93
2020	AS-05	53	24	10	8	4	3	78	12	80
2020	AS-06	47	36	9	5	2	0	84	7	55
2020	AS-07	24	52	14	5	5	0	76	10	21

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	26	9	8	6	0	0	78	14	416
2020	AS-01	50	23	11	6	10	0	0	73	16	62
2020	AS-02	52	31	5	6	5	2	0	84	11	64
2020	AS-03	49	23	9	9	9	0	3	74	18	35
2020	AS-04	53	23	7	7	7	1	0	77	15	94
2020	AS-05	58	30	5	8	0	0	0	88	8	80
2020	AS-06	55	24	11	7	4	0	0	78	11	55
2020	AS-07	29	29	24	14	5	0	0	57	19	21

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	23	8	3	2	2	1	86	5	413
2020	AS-01	62	14	11	6	2	5	0	80	8	63
2020	AS-02	63	24	8	0	2	3	0	90	2	63
2020	AS-03	54	31	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	AS-04	66	20	5	3	2	3	0	89	6	93
2020	AS-05	66	23	5	1	1	1	3	92	3	79
2020	AS-06	61	26	4	6	2	0	2	89	8	54
2020	AS-07	29	33	29	10	0	0	0	62	10	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	29	9	7	4	1	80	11	417
2020	AS-01	53	27	11	6	2	2	81	8	64
2020	AS-02	57	24	6	8	5	0	81	13	63
2020	AS-03	37	40	3	14	6	0	77	20	35
2020	AS-04	53	26	12	6	1	2	80	8	94
2020	AS-05	51	35	4	1	8	1	87	9	80
2020	AS-06	49	25	15	7	4	0	75	11	55
2020	AS-07	29	43	5	14	10	0	71	24	21
2019	AS	36	34	15	9	5	1	70	14	378
2019	AS-01	37	43	7	7	7	0	80	13	60
2019	AS-02	36	26	18	13	7	0	62	20	61
2019	AS-03	37	25	20	10	4	4	65	14	51
2019	AS-04	38	36	16	9	1	0	74	10	81
2019	AS-05	35	39	14	10	2	0	73	12	49
2019	AS-06	35	35	15	9	7	0	70	15	46
2019	AS-07	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2018	AS	34	33	17	12	4	1	67	16	259
2018	AS-01	30	43	17	7	2	0	74	9	46
2018	AS-02	36	29	14	17	2	2	66	20	42
2018	AS-03	29	29	24	15	3	0	59	18	34
2018	AS-04	37	33	14	9	5	2	71	14	57
2018	AS-05	42	29	23	3	3	0	71	6	31
2018	AS-06	34	31	14	17	3	0	66	21	29
2018	AS-07	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2017	AS	25	42	12	13	6	3	69	19	289
2017	AS-01	19	40	14	15	6	5	62	22	62
2017	AS-02	30	43	18	4	4	0	74	8	49
2017	AS-03	20	49	6	17	3	6	73	21	35
2017	AS-04	30	37	12	17	2	3	69	19	60
2017	AS-05	30	40	10	13	7	0	70	20	30
2017	AS-06	21	55	8	11	5	0	76	16	38
2017	AS-07	18	27	18	9	27	0	45	37	11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	36	5	4	1	0	90	5	418
2020	AS-01	61	30	5	5	0	0	91	5	64
2020	AS-02	55	33	8	5	0	0	88	5	64
2020	AS-03	49	40	3	6	3	0	89	9	35
2020	AS-04	52	40	4	3	0	0	93	3	94
2020	AS-05	58	33	3	4	3	1	91	6	80
2020	AS-06	53	36	5	5	0	0	89	5	55
2020	AS-07	38	38	19	5	0	0	76	5	21

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	35	7	5	1	0	87	6	418
2020	AS-01	58	31	8	2	2	0	89	3	64
2020	AS-02	58	31	5	5	2	0	89	6	64
2020	AS-03	46	34	6	9	3	3	82	12	35
2020	AS-04	51	37	6	5	0	0	88	5	94
2020	AS-05	54	33	5	5	3	1	87	8	80
2020	AS-06	47	40	5	5	2	0	87	7	55
2020	AS-07	24	48	24	5	0	0	71	5	21

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	32	17	3	0	0	1	79	3	412
2020	AS-01	50	33	16	2	0	0	0	83	2	64
2020	AS-02	56	25	14	3	2	0	0	81	5	63
2020	AS-03	40	40	11	6	0	0	3	82	6	35
2020	AS-04	47	32	18	1	0	0	2	80	1	92
2020	AS-05	46	30	16	3	1	1	3	79	4	79
2020	AS-06	44	28	22	6	0	0	0	72	6	54
2020	AS-07	25	45	25	5	0	0	0	70	5	20

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	29	7	2	1	0	1	89	3	415
2020	AS-01	60	26	10	2	0	2	2	88	2	62
2020	AS-02	69	22	6	3	0	0	0	91	3	64
2020	AS-03	46	46	6	0	3	0	0	91	3	35
2020	AS-04	58	28	10	2	1	0	1	87	3	93
2020	AS-05	63	28	4	3	3	1	0	91	5	80
2020	AS-06	64	29	5	2	0	0	0	93	2	55
2020	AS-07	38	38	19	0	0	0	5	80	0	21

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	77	13	5	0	0	3	1	94	1	417
2020	AS-01	78	11	5	0	0	5	2	95	0	64
2020	AS-02	77	14	5	2	0	2	2	94	2	64
2020	AS-03	74	24	3	0	0	0	0	97	0	34
2020	AS-04	77	12	5	0	1	4	1	93	1	94
2020	AS-05	74	14	8	0	1	4	0	91	1	80
2020	AS-06	85	9	4	0	0	2	0	96	0	55
2020	AS-07	76	14	0	5	0	5	0	95	5	21

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	27	4	4	1	2	91	5	417
2020	AS-01	66	30	2	3	0	0	95	3	64
2020	AS-02	60	30	5	0	2	3	93	2	63
2020	AS-03	54	31	6	6	0	3	88	6	35
2020	AS-04	61	31	3	4	0	1	92	4	94
2020	AS-05	65	23	3	4	3	4	91	6	80
2020	AS-06	73	15	5	5	2	0	87	7	55
2020	AS-07	57	29	10	5	0	0	86	5	21

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	23	4	4	2	0	90	7	416
2020	AS-01	69	19	6	6	0	0	88	6	64
2020	AS-02	60	32	2	2	3	2	94	5	63
2020	AS-03	62	24	3	3	9	0	85	12	34
2020	AS-04	67	19	4	4	5	0	86	10	94
2020	AS-05	70	25	3	3	0	0	95	3	80
2020	AS-06	73	18	4	5	0	0	91	5	55
2020	AS-07	43	38	10	5	0	5	85	5	21

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	22	5	2	1	0	93	2	416
2020	AS-01	73	20	5	2	0	0	94	2	64
2020	AS-02	70	27	2	0	2	0	97	2	63
2020	AS-03	69	23	3	3	3	0	91	6	35
2020	AS-04	70	20	5	2	1	1	91	3	94
2020	AS-05	72	22	5	1	0	0	94	1	79
2020	AS-06	75	18	4	4	0	0	93	4	55
2020	AS-07	62	24	14	0	0	0	86	0	21

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	51	11	6	2	2	81	8	123
2020	AS-04	22	56	17	0	6	0	78	6	18
2020	AS-05	41	41	7	7	3	0	83	10	29
2020	AS-06	23	54	13	8	0	3	79	8	39
2020	AS-07	32	42	11	11	5	0	74	16	19
2019	AS	27	46	13	12	1	2	74	13	94
2019	AS-03	12	53	24	12	0	0	65	12	17
2019	AS-04	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2019	AS-05	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2019	AS-06	12	54	15	12	4	4	68	16	26
2019	AS-07	58	33	0	8	0	0	92	8	12

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	99	1	123
2020	AS-04	100	0	18
2020	AS-05	97	3	29
2020	AS-06	100	0	39
2020	AS-07	100	0	19

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	31	17	26	2	56	27	121
2020	AS-04	28	22	22	28	0	50	28	18
2020	AS-05	29	36	11	21	4	64	25	28
2020	AS-06	34	18	24	24	0	53	24	38
2020	AS-07	11	47	5	37	0	58	37	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	8	92	415
2020	AS-01	2	98	63
2020	AS-02	16	84	64
2020	AS-03	14	86	35
2020	AS-04	6	94	93
2020	AS-05	8	93	80
2020	AS-06	9	91	54
2020	AS-07	10	90	21

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	88	413
2020	AS-01	13	87	62
2020	AS-02	17	83	64
2020	AS-03	11	89	35
2020	AS-04	10	90	93
2020	AS-05	14	86	80
2020	AS-06	15	85	53
2020	AS-07	0	100	21
2019	AS	17	83	380
2019	AS-01	13	87	61
2019	AS-02	25	75	61
2019	AS-03	19	81	52
2019	AS-04	14	86	81
2019	AS-05	14	86	49
2019	AS-06	13	87	46
2019	AS-07	23	77	13
2017	AS	17	83	291
2017	AS-01	34	66	62
2017	AS-03	17	83	35
2017	AS-04	17	83	60
2017	AS-06	16	84	38
2014	AS	16	84	281
2014	AS-01	30	70	47
2014	AS-02	16	84	56
2014	AS-03	18	82	39
2014	AS-04	11	89	53
2014	AS-05	0	100	32
2014	AS-06	11	89	44

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	45	51
2020	AS-02	55	45	11
2020	AS-05	64	36	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	24	51
2020	AS-02	82	18	11
2020	AS-05	91	9	11
2019	AS	94	6	64
2019	AS-02	100	0	15
2019	AS-03	80	20	10
2019	AS-04	91	9	11
2017	AS	86	14	50
2017	AS-01	85	15	21
2017	AS-04	80	20	10
2014	AS	82	18	45
2014	AS-01	86	14	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	32	5	5	0	0	89	5	38
2020	AS-05	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2019	AS	78	16	0	7	0	0	93	7	58
2019	AS-02	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2019	AS-04	70	10	0	20	0	0	80	20	10
2017	AS	56	37	5	2	0	0	93	2	43
2017	AS-01	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2014	AS	50	39	0	3	5	3	92	8	37
2014	AS-01	49	43	0	0	0	8	100	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	23	5	2	1	1	2	92	3	416
2020	AS-01	65	22	6	3	0	2	2	90	3	63
2020	AS-02	70	20	5	2	0	2	2	94	2	64
2020	AS-03	63	23	6	0	3	3	3	91	3	35
2020	AS-04	68	20	5	1	2	2	1	91	3	94
2020	AS-05	63	26	0	3	1	1	6	96	4	80
2020	AS-06	70	22	6	2	0	0	0	93	2	54
2020	AS-07	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	52	16	1	62	38	418
2020	AS-01	28	50	19	3	64	36	64
2020	AS-02	28	59	13	0	68	32	64
2020	AS-03	34	46	20	0	57	43	35
2020	AS-04	31	49	19	1	61	39	94
2020	AS-05	30	51	15	4	63	37	80
2020	AS-06	35	56	9	0	62	38	55
2020	AS-07	43	43	14	0	50	50	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	57	130
2020	AS-01	56	44	18
2020	AS-02	17	83	18
2020	AS-04	62	38	29
2020	AS-05	29	71	24
2020	AS-06	37	63	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	34	16	18	16	2	2	48	35	130
2020	AS-01	17	44	6	28	6	0	0	61	33	18
2020	AS-02	17	28	11	11	28	0	6	47	41	18
2020	AS-04	10	31	17	10	24	7	0	44	37	29
2020	AS-05	8	33	13	21	25	0	0	42	46	24
2020	AS-06	5	26	26	32	5	5	0	33	39	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	25	20	21	21	2	3	35	44	130
2020	AS-01	11	28	11	33	17	0	0	39	50	18
2020	AS-02	6	28	28	11	28	0	0	33	39	18
2020	AS-04	17	10	28	10	28	3	3	30	41	29
2020	AS-05	4	25	13	17	33	0	8	32	55	24
2020	AS-06	0	32	21	37	5	5	0	33	44	19

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	23	14	8	5	1	10	71	14	417
2020	AS-01	44	16	17	6	3	2	13	69	11	64
2020	AS-02	35	25	17	13	3	0	6	64	17	63
2020	AS-03	40	29	11	9	6	0	6	73	15	35
2020	AS-04	36	26	10	4	7	5	12	74	14	94
2020	AS-05	40	20	18	6	4	0	13	69	11	80
2020	AS-06	40	27	11	11	5	0	5	71	17	55
2020	AS-07	52	19	10	10	0	0	10	79	11	21
2019	AS	45	18	16	7	6	0	7	68	15	375
2019	AS-01	43	15	16	7	8	0	11	65	17	61
2019	AS-02	34	25	16	13	3	2	7	64	18	61
2019	AS-03	50	12	12	10	10	0	8	67	21	52
2019	AS-04	43	21	17	4	6	0	9	70	11	81
2019	AS-05	54	10	17	8	4	0	6	69	13	48
2019	AS-06	40	22	13	7	11	0	7	67	19	45
2019	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2018	AS	42	21	17	6	7	1	6	68	14	257
2018	AS-01	37	15	13	15	9	2	9	59	27	46
2018	AS-02	36	21	21	10	7	2	2	60	18	42
2018	AS-03	41	24	18	3	9	0	6	69	13	34
2018	AS-04	44	18	19	4	7	0	9	67	12	57
2018	AS-05	55	29	13	0	3	0	0	84	3	31
2018	AS-06	37	26	15	7	7	0	7	68	16	27
2018	AS-07	42	33	17	0	0	0	8	82	0	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique