Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	46	4	13	4	79	17	2950
2020	Déterminé	45	40	3	9	4	85	12	255
2020	Occasionnel	47	43	2	4	5	89	9	45
2020	Étudiant	50	38	0	8	4	88	12	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	18	3	2	1	0	1	94	3	2939
2020	Déterminé	77	17	1	2	3	0	0	94	4	256
2020	Occasionnel	73	24	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	Étudiant	81	8	4	0	4	4	0	92	4	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	38	10	11	3	1	76	14	2948
2020	Déterminé	45	33	7	11	3	1	79	14	255
2020	Occasionnel	41	32	14	7	0	6	78	8	45
2020	Étudiant	38	42	0	8	12	0	81	19	26
2019	Indéterminé (permanent)	37	36	7	12	7	0	74	19	2591
2019	Déterminé	51	33	6	6	4	0	84	10	173
2019	Étudiant	61	25	5	4	5	0	86	9	80

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	39	12	12	5	0	1	71	17	2935
2020	Déterminé	34	43	8	14	2	0	0	77	16	257
2020	Occasionnel	35	50	9	2	5	0	0	85	7	44
2020	Étudiant	46	27	0	19	4	4	0	76	24	26
2019	Indéterminé (permanent)	23	39	13	16	8	0	0	63	24	2581
2019	Déterminé	26	39	12	19	3	0	0	65	22	173
2019	Étudiant	26	41	11	15	6	0	0	68	21	80
2018	Indéterminé (permanent)	20	43	11	17	9	0	1	64	25	2364
2018	Déterminé	22	39	11	18	9	0	1	61	27	215
2018	Étudiant	38	44	6	10	0	2	0	84	10	52

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	37	10	8	3	0	78	11	2923
2020	Déterminé	52	27	8	9	4	1	79	13	255
2020	Occasionnel	37	50	8	2	0	4	90	2	44
2020	Étudiant	58	31	8	0	4	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	37	37	11	9	5	0	75	14	2578
2019	Déterminé	47	30	7	14	2	0	77	16	174
2019	Étudiant	53	35	8	5	0	0	88	5	80

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	32	10	10	6	0	0	74	16	2937
2020	Déterminé	53	22	10	7	7	0	0	75	15	254
2020	Occasionnel	62	28	7	2	2	0	0	90	4	45
2020	Étudiant	58	15	15	8	0	0	4	76	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	38	34	10	11	7	0	0	72	18	2586
2019	Déterminé	53	21	13	9	4	0	0	74	13	175
2019	Étudiant	55	26	10	6	1	1	0	82	8	80
2018	Indéterminé (permanent)	36	34	11	12	7	0	0	70	18	2364
2018	Déterminé	37	42	12	5	2	0	1	80	7	215
2018	Étudiant	56	33	4	2	4	0	2	90	6	52

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	39	10	7	3	80	10	2941
2020	Déterminé	48	34	11	5	3	81	7	256
2020	Occasionnel	58	26	10	4	2	84	5	45
2020	Étudiant	42	35	12	4	8	77	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	36	41	10	8	5	78	13	2591
2019	Déterminé	38	41	12	5	3	79	8	173
2019	Étudiant	42	38	10	7	2	80	10	81
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	12	9	5	74	13	2352
2018	Déterminé	31	46	13	7	3	77	10	214
2018	Étudiant	33	40	15	8	4	73	12	52

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	13	12	6	0	0	68	19	2941
2020	Déterminé	42	33	12	7	6	0	0	75	13	256
2020	Occasionnel	43	45	6	2	2	0	2	90	4	45
2020	Étudiant	62	23	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	36	14	13	9	0	0	63	23	2589
2019	Déterminé	39	33	16	8	3	0	0	73	12	174
2019	Étudiant	56	30	8	3	4	0	0	86	6	80
2018	Indéterminé (permanent)	24	33	16	14	12	1	0	57	27	2362
2018	Déterminé	34	36	14	10	5	0	0	71	15	215
2018	Étudiant	46	31	13	6	2	0	2	78	8	52

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	40	11	12	4	73	16	2927
2020	Déterminé	43	36	11	7	4	79	10	256
2020	Occasionnel	36	49	12	2	2	84	4	45
2020	Étudiant	38	46	4	8	4	85	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	29	41	11	12	7	70	19	2579
2019	Déterminé	31	37	15	13	3	69	16	175
2019	Étudiant	35	36	19	5	5	71	10	80
2018	Indéterminé (permanent)	25	43	12	12	8	68	20	2356
2018	Déterminé	31	41	13	9	6	72	15	216
2018	Étudiant	25	50	13	8	4	75	12	52

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	36	8	5	2	0	85	7	2930
2020	Déterminé	55	33	7	3	3	0	88	5	254
2020	Occasionnel	52	40	7	2	0	0	92	2	44
2020	Étudiant	58	31	4	8	0	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	40	39	11	6	4	0	79	9	2576
2019	Déterminé	51	33	10	4	1	0	84	5	173
2019	Étudiant	48	34	5	10	3	1	82	13	80
2018	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	3	1	82	8	2358
2018	Déterminé	47	39	5	4	2	2	88	7	216
2018	Étudiant	45	39	6	8	2	0	84	10	51

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	33	13	11	7	70	17	2935
2020	Déterminé	45	33	11	5	6	78	11	255
2020	Occasionnel	57	32	9	2	0	89	2	45
2020	Étudiant	54	31	8	4	4	85	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	30	36	13	12	9	66	21	2587
2019	Déterminé	42	29	15	10	3	72	13	175
2019	Étudiant	49	33	13	5	1	81	6	80
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	13	14	10	63	24	2348
2018	Déterminé	34	39	11	11	5	73	16	216
2018	Étudiant	46	30	10	6	8	76	14	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	30	8	2	2	88	4	2927
2020	Déterminé	54	32	9	2	3	86	5	256
2020	Occasionnel	57	34	4	4	2	91	5	45
2020	Étudiant	54	35	8	4	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	54	33	8	3	2	87	5	2568
2019	Déterminé	55	30	10	4	1	85	5	174
2019	Étudiant	50	31	15	3	1	81	4	80
2018	Indéterminé (permanent)	52	33	10	4	1	85	6	2343
2018	Déterminé	48	39	8	4	1	87	5	212
2018	Étudiant	47	33	14	4	2	80	6	51

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	37	12	10	5	0	73	15	2926
2020	Déterminé	34	39	14	9	4	0	73	13	255
2020	Occasionnel	47	32	8	5	2	6	84	8	45
2020	Étudiant	58	19	8	15	0	0	77	15	26
2019	Indéterminé (permanent)	31	37	13	11	7	0	68	18	2571
2019	Déterminé	31	36	16	12	5	0	67	17	174
2019	Étudiant	41	31	13	9	4	3	74	13	80
2018	Indéterminé (permanent)	27	40	13	12	9	0	67	21	2349
2018	Déterminé	32	41	13	10	4	0	73	14	215
2018	Étudiant	33	37	8	14	6	2	72	20	51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	34	13	8	5	0	74	13	2937
2020	Déterminé	41	35	14	6	4	0	76	10	256
2020	Occasionnel	40	28	25	4	2	2	69	5	45
2020	Étudiant	50	23	15	12	0	0	73	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	14	9	6	0	71	16	2583
2019	Déterminé	44	31	11	11	3	0	75	15	174
2019	Étudiant	44	36	16	1	3	0	80	4	80
2018	Indéterminé (permanent)	31	35	16	11	7	0	66	18	2352
2018	Déterminé	35	35	14	11	4	0	70	15	215
2018	Étudiant	51	25	12	10	2	0	76	12	51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	38	13	10	4	0	73	14	2919
2020	Déterminé	43	38	8	8	3	0	81	11	255
2020	Occasionnel	58	21	14	7	0	0	79	7	44
2020	Étudiant	38	50	8	4	0	0	88	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	29	38	14	12	6	0	67	19	2537
2019	Déterminé	40	40	11	8	0	0	81	8	174
2019	Étudiant	46	38	13	0	4	0	84	4	80
2018	Indéterminé (permanent)	26	37	15	13	9	0	63	22	2349
2018	Déterminé	33	36	14	15	2	0	69	17	215
2018	Étudiant	43	31	14	8	2	2	76	10	51

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	37	9	6	2	0	83	8	2947
2020	Déterminé	56	29	9	3	3	0	85	6	256
2020	Occasionnel	65	25	8	0	2	0	90	2	45
2020	Étudiant	62	23	8	8	0	0	85	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	41	39	10	6	3	0	81	9	2591
2019	Déterminé	48	35	9	8	0	0	83	8	174
2019	Étudiant	49	35	9	4	2	1	85	6	81
2018	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	3	0	78	11	2359
2018	Déterminé	42	39	9	5	4	0	82	9	215
2018	Étudiant	49	29	10	10	2	0	78	12	51

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	31	18	11	9	0	0	63	19	2928
2020	Déterminé	45	32	14	5	3	0	1	78	8	256
2020	Occasionnel	64	18	9	7	0	0	2	84	7	45
2020	Étudiant	65	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	29	31	20	11	8	0	1	60	19	2573
2019	Déterminé	48	33	10	5	2	2	0	83	7	175
2019	Étudiant	60	27	7	1	2	1	0	89	4	81
2018	Indéterminé (permanent)	29	31	21	11	8	0	1	61	19	2362
2018	Déterminé	43	35	11	7	3	0	2	80	9	216
2018	Étudiant	69	29	2	0	0	0	0	98	0	52

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	26	36	17	7	1	1	25	39	2947
2020	Déterminé	8	21	28	23	17	1	0	41	30	255
2020	Occasionnel	8	8	28	36	14	0	6	53	17	45
2020	Étudiant	8	19	23	23	19	4	4	46	29	26
2019	Indéterminé (permanent)	14	27	37	15	5	1	1	21	41	2581
2019	Déterminé	9	18	36	23	9	2	2	33	28	175
2019	Étudiant	6	5	41	23	23	1	0	48	11	81
2018	Indéterminé (permanent)	14	27	38	14	6	1	1	20	42	2365
2018	Déterminé	7	21	38	19	11	2	2	31	29	214
2018	Étudiant	8	19	23	23	25	0	2	49	27	52

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	19	29	26	14	2	2	42	29	2927
2020	Déterminé	5	11	23	30	27	3	2	59	17	255
2020	Occasionnel	0	4	13	43	24	12	4	80	4	45
2020	Étudiant	4	23	23	15	27	4	4	46	29	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	30	17	8	2	1	26	43	2576
2019	Déterminé	11	24	25	22	13	4	2	37	37	175
2019	Étudiant	7	12	22	27	26	5	0	56	21	81
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	29	18	8	1	1	26	45	2360
2018	Déterminé	9	20	25	23	18	2	3	44	30	214
2018	Étudiant	4	17	19	27	31	0	2	59	22	52

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	23	32	19	8	1	1	28	38	2937
2020	Déterminé	10	15	28	22	20	2	2	45	26	255
2020	Occasionnel	2	13	30	30	22	0	4	54	15	45
2020	Étudiant	15	4	35	15	15	12	4	36	23	26
2019	Indéterminé (permanent)	20	26	30	16	6	1	1	22	47	2574
2019	Déterminé	13	24	25	24	9	3	3	35	39	174
2019	Étudiant	8	21	28	21	19	1	3	42	30	80
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	27	15	6	1	1	21	51	2356
2018	Déterminé	17	17	26	21	13	3	3	36	36	213
2018	Étudiant	19	19	23	17	13	2	6	33	42	52

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	18	33	25	11	0	1	37	30	2926
2020	Déterminé	3	7	24	33	28	2	2	64	11	256
2020	Occasionnel	0	0	18	38	37	0	8	80	0	45
2020	Étudiant	4	4	27	23	38	4	0	64	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	10	17	37	24	11	1	1	35	27	2572
2019	Déterminé	4	6	20	41	25	1	2	68	10	174
2019	Étudiant	1	6	19	39	34	0	1	73	8	80
2018	Indéterminé (permanent)	11	19	35	23	10	1	2	34	31	2354
2018	Déterminé	5	8	25	37	20	6	1	60	13	213
2018	Étudiant	4	12	19	25	38	0	2	65	16	52

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	22	29	19	12	1	2	32	39	2940
2020	Déterminé	6	14	20	25	29	3	3	58	21	257
2020	Occasionnel	7	2	14	23	44	0	9	74	10	45
2020	Étudiant	8	4	27	19	31	8	4	57	13	26
2019	Indéterminé (permanent)	19	23	30	16	9	1	1	26	44	2585
2019	Déterminé	8	11	29	20	25	4	3	48	21	175
2019	Étudiant	8	6	14	33	33	4	4	70	15	80
2018	Indéterminé (permanent)	22	25	27	16	8	1	1	24	48	2358
2018	Déterminé	11	17	24	23	18	4	3	44	30	213
2018	Étudiant	6	8	10	40	35	0	2	76	14	52

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	19	28	23	14	2	2	38	32	2931
2020	Déterminé	7	15	18	23	28	7	3	56	24	256
2020	Occasionnel	0	10	9	10	48	11	13	76	13	44
2020	Étudiant	8	12	15	4	50	8	4	61	22	26
2019	Indéterminé (permanent)	19	24	29	15	11	2	1	26	44	2574
2019	Déterminé	13	19	22	19	17	8	4	40	35	175
2019	Étudiant	9	10	22	25	23	9	2	54	21	81
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	27	16	8	2	2	25	47	2358
2018	Déterminé	11	20	29	17	15	4	4	35	33	212
2018	Occasionnel	3	18	18	24	20	11	7	53	24	42
2018	Étudiant	8	14	18	22	33	2	4	58	23	51

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	23	33	17	9	2	2	27	39	2933
2020	Déterminé	7	10	32	23	23	3	2	48	18	258
2020	Occasionnel	2	9	36	16	35	0	2	52	11	45
2020	Étudiant	12	8	19	12	35	12	4	55	23	26
2019	Indéterminé (permanent)	20	25	32	14	6	2	1	21	46	2574
2019	Déterminé	10	14	31	23	16	5	1	42	25	174
2019	Étudiant	11	11	27	20	22	6	2	46	24	81
2018	Indéterminé (permanent)	22	27	30	14	5	2	1	19	50	2366
2018	Déterminé	13	16	28	24	13	3	1	39	31	213
2018	Étudiant	15	10	35	15	19	0	6	37	27	52

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	21	37	23	8	0	1	32	31	2940
2020	Déterminé	8	17	33	26	14	1	1	41	25	258
2020	Occasionnel	7	6	40	29	16	0	2	46	13	45
2020	Étudiant	15	19	42	12	12	0	0	23	35	26
2019	Indéterminé (permanent)	16	25	31	18	8	1	1	27	41	2583
2019	Déterminé	8	20	31	20	19	1	0	39	29	175
2019	Étudiant	11	17	28	22	19	1	1	42	29	81

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	30	20	10	7	4	3	61	18	2940
2020	Déterminé	32	30	17	7	6	6	3	67	14	257
2020	Occasionnel	33	23	15	0	4	11	14	75	5	45
2020	Étudiant	46	15	12	4	0	19	4	80	5	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	30	16	12	11	3	2	59	24	2589
2019	Déterminé	35	20	23	8	4	6	5	62	13	175
2019	Étudiant	40	23	14	4	4	9	8	75	9	80
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	20	14	11	4	2	53	26	2353
2018	Déterminé	23	34	19	8	8	6	3	62	17	217
2018	Étudiant	31	31	14	2	6	10	6	74	9	51

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	29	9	10	7	1	0	74	17	2938
2020	Déterminé	57	22	6	9	5	1	0	79	14	258
2020	Occasionnel	76	12	4	2	0	4	2	94	2	45
2020	Étudiant	58	23	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	40	29	9	12	9	1	0	70	21	2588
2019	Déterminé	50	23	14	9	3	0	0	74	12	175
2019	Étudiant	54	25	8	8	5	1	0	80	13	80
2018	Indéterminé (permanent)	37	30	10	11	10	1	0	68	21	2347
2018	Déterminé	43	30	11	9	6	1	0	73	15	216
2018	Étudiant	61	24	4	10	2	0	0	84	12	51

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	32	8	7	3	0	82	10	2927
2020	Déterminé	57	30	6	6	1	0	87	7	255
2020	Occasionnel	76	14	5	0	0	6	95	0	45
2020	Étudiant	81	19	0	0	0	0	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	42	33	8	11	6	0	75	17	2584
2019	Déterminé	53	27	6	9	5	0	80	14	175
2019	Étudiant	63	26	4	5	3	0	89	8	80
2018	Indéterminé (permanent)	38	38	10	9	5	0	76	14	2348
2018	Déterminé	47	33	7	9	4	0	80	13	216
2018	Étudiant	57	31	6	4	2	0	88	6	51

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	35	10	6	3	1	0	81	9	2926
2020	Déterminé	47	35	11	4	1	2	0	84	5	255
2020	Occasionnel	66	21	7	0	0	0	6	93	0	45
2020	Étudiant	62	23	15	0	0	0	0	85	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	40	35	12	7	4	1	0	77	11	2584
2019	Déterminé	44	32	14	7	1	1	1	78	8	174
2019	Étudiant	55	26	8	4	5	0	3	83	9	80
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	13	7	4	1	0	76	11	2351
2018	Déterminé	41	32	18	6	2	0	1	73	9	214
2018	Étudiant	59	33	4	2	2	0	0	92	4	51

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	25	13	6	5	4	2	75	11	2944
2020	Déterminé	49	24	10	5	5	5	2	79	10	258
2020	Occasionnel	49	12	11	2	0	14	12	83	2	45
2020	Étudiant	54	15	0	8	12	12	0	78	22	26

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	24	12	5	3	0	2	80	7	2939
2020	Déterminé	41	31	13	2	3	3	7	79	6	257
2020	Occasionnel	44	19	14	0	0	0	23	82	0	45
2020	Étudiant	38	23	12	8	4	4	12	73	14	26
2019	Indéterminé (permanent)	49	28	13	4	4	1	2	79	8	2591
2019	Déterminé	43	24	23	3	0	3	5	72	3	175
2019	Étudiant	46	25	12	7	1	1	7	77	9	81

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	28	12	7	5	0	0	75	13	2941
2020	Déterminé	51	28	11	5	4	0	1	80	9	257
2020	Occasionnel	61	18	13	6	2	0	0	79	8	45
2020	Étudiant	46	31	8	12	4	0	0	77	15	26
2019	Indéterminé (permanent)	41	30	12	8	7	0	0	72	15	2586
2019	Déterminé	49	27	16	4	2	1	1	78	6	175
2019	Étudiant	60	20	9	6	4	0	1	81	10	81
2018	Indéterminé (permanent)	36	33	12	10	7	1	0	70	18	2346
2018	Déterminé	40	37	9	11	2	0	1	78	13	214
2018	Étudiant	62	25	8	4	2	0	0	87	6	52

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	23	14	6	5	2	1	75	11	2936
2020	Déterminé	52	25	13	2	3	4	1	81	5	257
2020	Occasionnel	64	11	11	6	0	2	6	82	6	44
2020	Étudiant	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	29	12	7	4	0	0	76	11	2938
2020	Déterminé	54	26	12	6	2	0	0	80	8	257
2020	Occasionnel	62	30	2	4	2	0	0	92	6	45
2020	Étudiant	58	27	4	8	4	0	0	85	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	42	30	10	10	7	0	0	73	17	2575
2019	Déterminé	50	29	13	5	1	1	2	80	6	175
2019	Étudiant	59	19	10	9	1	1	1	80	10	81
2018	Indéterminé (permanent)	40	30	11	10	8	1	0	70	18	2336
2018	Déterminé	50	31	11	5	3	0	0	81	7	214
2018	Étudiant	59	27	8	6	0	0	0	86	6	51

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	2947
2020	Déterminé	35	65	257
2020	Occasionnel	32	68	45
2020	Étudiant	50	50	26

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	17	10	3	3	4	12	82	7	2946
2020	Déterminé	47	20	11	2	3	5	12	80	6	257
2020	Occasionnel	51	16	7	2	0	8	16	88	3	45
2020	Étudiant	65	12	0	0	0	12	12	100	0	26

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	23	10	7	4	0	0	79	11	2952
2020	Déterminé	54	32	9	3	3	0	0	86	5	258
2020	Occasionnel	62	23	6	6	2	0	0	86	8	44
2020	Étudiant	62	27	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	49	27	10	7	6	0	0	76	14	2591
2019	Déterminé	58	26	10	4	2	0	1	84	5	175
2019	Étudiant	63	19	10	6	1	0	1	83	8	81
2018	Indéterminé (permanent)	46	26	12	8	7	1	0	73	15	2340
2018	Déterminé	57	27	6	5	5	0	0	85	10	214
2018	Étudiant	76	14	6	4	0	0	0	90	4	51

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	31	14	8	6	6	0	71	15	2948
2020	Déterminé	54	25	9	5	2	5	0	83	8	257
2020	Occasionnel	64	11	7	6	2	10	0	83	9	44
2020	Étudiant	62	15	4	0	4	15	0	91	5	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	33	17	11	8	4	0	63	20	2587
2019	Déterminé	44	35	12	2	1	4	0	83	4	175
2019	Étudiant	62	23	9	1	2	2	0	87	4	81
2018	Indéterminé (permanent)	24	32	18	12	10	5	1	58	23	2363
2018	Déterminé	41	28	15	5	4	7	1	75	9	216
2018	Étudiant	56	27	4	6	2	6	0	88	8	52

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	32	16	9	7	2	0	67	17	2939
2020	Déterminé	53	26	10	6	3	2	0	81	9	256
2020	Occasionnel	62	18	5	6	2	8	0	87	8	45
2020	Étudiant	54	27	4	4	0	12	0	91	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	33	17	14	11	2	0	58	25	2584
2019	Déterminé	46	33	13	5	1	2	0	81	6	174
2019	Étudiant	59	22	11	2	4	1	0	83	6	81
2018	Indéterminé (permanent)	22	32	17	14	13	2	1	55	27	2366
2018	Déterminé	39	28	17	5	6	5	0	70	12	216
2018	Étudiant	61	20	8	6	2	4	0	84	8	51

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	33	19	12	8	4	0	60	20	2935
2020	Déterminé	39	32	14	5	5	4	0	75	11	258
2020	Occasionnel	56	21	7	8	0	6	2	84	8	45
2020	Étudiant	31	35	15	4	0	15	0	77	5	26
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	20	16	12	4	0	50	30	2580
2019	Déterminé	37	29	16	11	1	5	1	70	13	175
2019	Étudiant	45	21	10	10	5	9	0	73	16	80
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	21	17	14	4	1	45	33	2359
2018	Déterminé	25	31	17	11	6	11	0	63	18	215
2018	Étudiant	46	25	6	10	6	8	0	77	17	52

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	36	16	14	9	2	61	23	2941
2020	Déterminé	40	32	12	9	5	2	73	14	257
2020	Occasionnel	55	20	5	6	2	12	86	9	44
2020	Étudiant	31	38	8	12	4	8	75	17	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	29	18	20	14	2	46	35	2583
2019	Déterminé	31	32	16	14	5	2	64	19	175
2019	Étudiant	42	27	10	10	5	6	74	16	81
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	17	20	18	2	44	38	2365
2018	Déterminé	21	36	16	10	11	6	60	22	215
2018	Étudiant	37	31	12	12	6	4	70	18	52

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	17	12	7	9	12	9	66	19	2943
2020	Déterminé	43	17	7	6	8	14	5	74	18	258
2020	Occasionnel	46	11	7	10	4	16	7	74	17	45
2020	Étudiant	31	19	19	8	4	15	4	62	14	26
2019	Indéterminé (permanent)	30	13	10	9	11	18	9	59	28	2598
2019	Déterminé	34	12	10	10	7	21	5	62	24	174
2019	Étudiant	25	14	15	7	14	21	5	52	28	81

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	43	16	8	3	1	72	12	2949
2020	Déterminé	39	42	9	5	2	1	83	8	257
2020	Occasionnel	54	28	13	2	2	2	83	4	45
2020	Étudiant	31	54	4	4	4	4	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	20	42	18	12	6	1	63	19	2591
2019	Déterminé	37	38	13	11	1	0	75	12	175
2019	Étudiant	40	41	9	5	4	2	82	9	81
2018	Indéterminé (permanent)	19	41	18	14	7	1	61	21	2348
2018	Déterminé	29	42	15	10	3	2	72	13	215
2018	Étudiant	35	39	10	14	2	0	75	16	51

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	34	21	18	8	2	0	52	27	2927
2020	Déterminé	29	35	20	11	1	3	0	67	13	256
2020	Occasionnel	41	32	19	0	2	6	0	78	2	45
2020	Étudiant	27	31	15	12	8	4	4	63	21	26
2019	Indéterminé (permanent)	11	25	21	25	17	1	0	36	42	2583
2019	Déterminé	23	34	17	18	5	3	0	59	24	175
2019	Étudiant	26	33	18	14	6	4	0	61	21	80

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	34	16	12	6	2	1	65	19	2942
2020	Déterminé	40	33	9	12	4	2	0	75	16	255
2020	Occasionnel	36	39	7	4	2	13	0	86	6	44
2020	Étudiant	27	31	8	15	12	8	0	63	29	26
2019	Indéterminé (permanent)	26	33	15	13	9	3	1	62	23	2588
2019	Déterminé	34	31	14	15	2	3	0	68	18	174
2019	Étudiant	35	30	16	7	2	7	2	71	11	81
2018	Indéterminé (permanent)	25	37	14	13	8	2	1	64	22	2358
2018	Déterminé	31	33	13	12	9	2	0	66	21	216
2018	Étudiant	39	31	12	6	6	4	2	75	13	51

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	36	19	9	5	1	0	67	14	2935
2020	Déterminé	46	34	11	6	2	2	0	81	8	255
2020	Occasionnel	53	24	7	6	2	8	0	84	9	45
2020	Étudiant	27	42	19	8	0	4	0	72	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	35	22	10	8	2	0	59	19	2586
2019	Déterminé	42	28	24	5	1	1	0	70	6	174
2019	Étudiant	48	26	15	4	4	2	1	77	8	81
2018	Indéterminé (permanent)	21	39	21	11	7	1	0	61	18	2353
2018	Déterminé	33	36	16	10	3	2	0	70	13	214
2018	Étudiant	48	30	12	8	2	0	0	78	10	50

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	22	19	14	14	10	2	47	32	2943
2020	Déterminé	32	26	17	8	6	11	1	65	16	257
2020	Occasionnel	33	22	11	3	2	23	7	78	6	45
2020	Étudiant	27	27	12	12	8	15	0	64	23	26
2019	Indéterminé (permanent)	16	21	19	15	19	9	2	41	38	2588
2019	Déterminé	24	18	25	9	6	14	3	51	18	175
2019	Étudiant	36	16	16	6	2	15	9	68	11	81
2018	Indéterminé (permanent)	15	23	19	17	18	8	2	41	38	2358
2018	Déterminé	20	23	26	7	10	14	2	50	20	215
2018	Étudiant	31	16	10	14	6	16	8	62	26	51

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	31	19	12	8	2	0	59	21	2941
2020	Déterminé	33	35	15	8	4	5	0	72	13	256
2020	Occasionnel	57	17	2	4	5	13	3	87	10	44
2020	Étudiant	38	35	15	4	4	4	0	76	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	20	32	18	15	12	2	0	54	28	2588
2019	Déterminé	36	31	14	11	3	4	1	71	15	175
2019	Étudiant	48	27	7	7	4	6	0	80	12	81
2018	Indéterminé (permanent)	17	31	18	17	14	3	0	50	32	2357
2018	Déterminé	32	27	19	6	9	7	0	63	16	217
2018	Étudiant	33	39	14	8	2	4	0	76	10	51

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	27	17	14	14	3	2	53	29	2945
2020	Déterminé	31	30	15	8	8	7	1	66	17	257
2020	Occasionnel	39	15	11	5	2	10	18	76	9	45
2020	Étudiant	31	15	23	8	4	15	4	57	14	26
2019	Indéterminé (permanent)	19	27	16	15	19	3	1	48	36	2590
2019	Déterminé	25	33	16	13	7	3	3	62	21	174
2019	Étudiant	38	21	16	7	2	6	9	70	12	81
2018	Indéterminé (permanent)	17	24	16	17	21	3	1	43	40	2362
2018	Déterminé	23	25	20	13	13	5	2	51	28	216
2018	Étudiant	36	28	12	8	4	6	6	73	14	50

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	24	14	7	4	1	3	74	11	2944
2020	Déterminé	53	23	9	7	4	1	4	80	11	257
2020	Occasionnel	59	4	6	9	0	4	17	81	12	45
2020	Étudiant	38	23	27	0	8	0	4	64	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	47	26	13	6	4	1	3	76	10	2586
2019	Déterminé	57	25	10	3	2	0	3	85	5	175
2019	Étudiant	47	19	17	5	1	0	11	74	7	81

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	25	14	6	4	1	3	75	10	2946
2020	Déterminé	51	24	12	7	1	1	4	78	9	258
2020	Occasionnel	57	11	9	4	0	4	15	84	5	45
2020	Étudiant	46	15	19	12	0	0	8	67	13	26
2019	Indéterminé (permanent)	42	25	17	8	5	1	2	69	13	2582
2019	Déterminé	46	25	19	4	2	1	3	74	6	173
2019	Étudiant	53	21	10	1	2	1	11	85	4	81

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	11	6	2	4	4	3	87	7	2932
2020	Déterminé	77	8	6	2	2	2	4	90	4	255
2020	Occasionnel	75	4	2	0	0	4	15	98	0	44
2020	Étudiant	85	12	0	0	0	0	4	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	63	13	8	3	5	4	3	83	9	2586
2019	Déterminé	67	9	10	7	1	3	3	81	9	174
2019	Étudiant	77	6	4	4	1	0	9	91	5	81

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	12	5	1	2	2	7	91	3	2939
2020	Déterminé	72	11	4	2	1	2	7	91	4	258
2020	Occasionnel	55	10	4	8	2	8	14	83	12	45
2020	Étudiant	69	12	12	0	0	0	8	88	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	71	8	5	2	2	3	9	90	4	2582
2019	Déterminé	82	8	1	1	1	2	5	97	2	173
2019	Étudiant	67	14	4	1	2	0	12	92	4	81

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	42	17	9	4	3	0	68	14	2941
2020	Déterminé	28	41	16	7	4	3	1	72	12	258
2020	Occasionnel	37	33	6	2	2	15	5	88	4	45
2020	Étudiant	42	31	15	0	4	8	0	79	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	19	41	19	11	6	3	0	62	18	2590
2019	Déterminé	24	47	18	6	2	2	0	73	8	174
2019	Étudiant	30	46	11	6	3	3	1	79	9	80
2018	Indéterminé (permanent)	18	36	22	13	8	3	0	56	22	2366
2018	Déterminé	24	39	19	11	3	4	0	65	14	216
2018	Étudiant	33	29	24	8	2	4	0	65	10	51

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	38	13	8	5	1	0	74	13	2935
2020	Déterminé	47	35	8	6	2	1	1	84	8	256
2020	Occasionnel	68	22	2	0	2	6	0	96	2	45
2020	Étudiant	65	19	4	8	0	4	0	88	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	29	40	14	10	5	1	0	70	15	2578
2019	Déterminé	44	34	13	6	2	0	0	79	8	174
2019	Étudiant	58	25	9	6	0	1	1	85	6	81
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	14	8	5	1	0	74	12	2354
2018	Déterminé	46	38	9	4	2	0	0	84	6	215
2018	Étudiant	53	35	4	4	2	2	0	90	6	51

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	36	13	5	3	3	0	78	9	2942
2020	Déterminé	51	28	10	4	3	3	1	83	7	258
2020	Occasionnel	59	20	6	0	2	8	5	91	2	45
2020	Étudiant	54	27	12	4	0	4	0	84	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	36	37	14	6	4	2	0	76	11	2583
2019	Déterminé	46	33	13	5	0	2	0	81	5	174
2019	Étudiant	53	36	6	5	0	0	0	89	5	81
2018	Indéterminé (permanent)	35	38	15	6	4	2	1	75	11	2355
2018	Déterminé	42	37	12	4	2	3	0	82	7	217
2018	Étudiant	43	37	4	6	4	6	0	85	10	51

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	33	16	7	4	5	0	72	11	2949
2020	Déterminé	45	28	13	5	4	4	1	77	9	258
2020	Occasionnel	61	18	4	5	2	10	0	87	8	45
2020	Étudiant	38	23	12	12	4	12	0	70	17	26

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	30	13	7	5	3	1	74	13	2941
2020	Déterminé	50	26	9	4	4	5	1	82	9	257
2020	Occasionnel	59	18	11	6	2	4	0	80	8	45
2020	Étudiant	40	36	4	4	4	8	4	86	9	25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	34	10	5	3	0	0	82	8	2940
2020	Déterminé	66	23	4	4	1	0	1	91	5	258
2020	Occasionnel	80	12	4	0	2	2	0	94	2	45
2020	Étudiant	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	39	37	12	7	5	0	0	76	11	2586
2019	Déterminé	56	31	9	2	1	0	0	88	3	175
2019	Étudiant	68	23	6	2	0	0	0	91	2	81
2018	Indéterminé (permanent)	37	39	13	7	4	0	0	76	11	2355
2018	Déterminé	51	37	6	2	2	1	0	89	5	217
2018	Étudiant	61	33	4	0	0	2	0	96	0	51

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	32	18	10	6	1	0	66	15	2944
2020	Déterminé	57	24	9	4	4	2	1	83	8	257
2020	Occasionnel	68	22	2	2	2	4	0	94	4	45
2020	Étudiant	65	31	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	32	19	12	9	1	0	59	22	2590
2019	Déterminé	46	26	20	5	2	0	0	73	7	174
2019	Étudiant	59	21	11	6	2	0	0	80	9	81
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	19	12	11	0	0	57	23	2351
2018	Déterminé	39	33	19	5	4	1	0	72	9	216
2018	Étudiant	53	24	14	4	4	2	0	78	8	51

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	34	17	10	4	0	0	69	14	2932
2020	Déterminé	53	27	9	6	4	0	1	81	10	253
2020	Occasionnel	67	19	9	2	2	2	0	88	4	45
2020	Étudiant	62	35	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	34	17	13	8	0	0	62	21	2582
2019	Déterminé	44	28	19	7	2	0	0	72	9	175
2019	Étudiant	59	22	11	5	2	0	0	81	7	81
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	19	13	9	0	0	59	22	2345
2018	Déterminé	39	33	14	10	3	1	0	73	13	217
2018	Occasionnel	49	37	11	3	0	0	0	86	3	41
2018	Étudiant	50	24	14	6	4	2	0	76	10	50

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	24	18	12	8	3	0	60	21	2942
2020	Déterminé	47	20	17	6	5	3	1	70	12	257
2020	Occasionnel	50	21	16	2	2	5	4	78	4	45
2020	Étudiant	38	15	31	12	0	4	0	56	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	28	24	19	14	12	3	0	54	27	2590
2019	Déterminé	33	32	18	10	4	3	1	67	15	173
2019	Étudiant	41	17	14	11	6	10	1	65	19	81
2018	Indéterminé (permanent)	26	24	20	14	13	3	0	51	28	2358
2018	Déterminé	40	21	16	11	7	3	1	64	19	216
2018	Étudiant	39	12	8	14	12	16	0	60	30	51

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	36	37	2949
2020	Déterminé	25	33	42	258
2020	Occasionnel	16	41	43	45
2020	Étudiant	35	31	35	26
2019	Indéterminé (permanent)	31	34	34	2600
2019	Déterminé	28	27	45	175
2019	Étudiant	48	17	35	81
2018	Indéterminé (permanent)	32	30	38	2364
2018	Déterminé	31	27	42	217
2018	Étudiant	62	15	23	52

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	30	44	3	0	7	838
2020	Déterminé	1	31	20	5	28	15	67
2019	Indéterminé (permanent)	16	28	42	7	0	7	870
2019	Déterminé	2	32	15	9	36	6	54
2019	Étudiant	0	5	3	0	85	8	39
2018	Indéterminé (permanent)	17	27	39	8	0	9	790
2018	Déterminé	1	24	18	12	37	8	73
2018	Étudiant	0	6	3	6	84	0	32

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	2944
2020	Déterminé	8	92	257
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	2593
2019	Déterminé	13	87	175
2019	Étudiant	6	94	80
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	2364
2018	Déterminé	18	82	217

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	460
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	582
2019	Déterminé	59	41	24
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	503
2018	Déterminé	61	39	39

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	43	460
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	582
2019	Déterminé	64	36	24
2018	Indéterminé (permanent)	60	40	503
2018	Déterminé	59	41	39

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	460
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	582
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	503

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	460
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	582
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	503
2018	Déterminé	0	100	39

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	460
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	582
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	503

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	460
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	582
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	503

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	460
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	582
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	503

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	57	460
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	575
2019	Déterminé	35	65	24
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	504
2018	Déterminé	49	51	39

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	460
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	575
2019	Déterminé	44	56	24
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	504
2018	Déterminé	43	57	39

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	54	460
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	575
2019	Déterminé	39	61	24
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	504
2018	Déterminé	52	48	39

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	460
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	575
2019	Déterminé	59	41	24
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	504
2018	Déterminé	41	59	39

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	460
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	575
2019	Déterminé	39	61	24
2018	Indéterminé (permanent)	38	62	504
2018	Déterminé	39	61	39

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	460
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	575
2019	Déterminé	27	73	24
2018	Indéterminé (permanent)	52	48	504
2018	Déterminé	47	53	39

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	64	460
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	575
2019	Déterminé	26	74	24
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	504
2018	Déterminé	21	79	39

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	460
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	575
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	504

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	460
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	575
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	504

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	460
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	575
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	504

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	50	460
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	575
2019	Déterminé	35	65	24
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	504
2018	Déterminé	53	47	39

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	460
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	575
2019	Déterminé	25	75	24
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	504
2018	Déterminé	20	80	39

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	460
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	575
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	504
2018	Déterminé	13	87	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	42	460
2019	Indéterminé (permanent)	60	40	573
2019	Déterminé	49	51	24
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	503
2018	Déterminé	54	46	39

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	460
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	573
2019	Déterminé	32	68	24
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	503
2018	Déterminé	14	86	39

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	460
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	573
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	503

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	460
2019	Indéterminé (permanent)	25	75	573
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	503

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	460
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	573
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	503

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	460
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	573
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	503
2018	Déterminé	0	100	39

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	460
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	573
2019	Déterminé	19	81	24
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	503
2018	Déterminé	18	82	39

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	460
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	573
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	503
2018	Déterminé	11	89	39

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	79	460
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	573
2019	Déterminé	29	71	24
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	503
2018	Déterminé	31	69	39

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	420
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	529
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	482

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	420
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	529
2019	Déterminé	36	64	24
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	482
2018	Déterminé	39	61	39

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	420
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	529
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	482
2018	Déterminé	14	86	39

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	420
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	529
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	482

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	420
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	529
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	482

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	420
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	529
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	482

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	420
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	529
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	482

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	420
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	529
2019	Déterminé	21	79	24
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	482
2018	Déterminé	23	77	39

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	420
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	529
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	482
2018	Déterminé	12	88	39

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	420
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	529
2019	Déterminé	31	69	24
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	482
2018	Déterminé	32	68	39

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	420
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	529
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	482

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	50	420
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	529
2019	Déterminé	33	67	24
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	482
2018	Déterminé	44	56	39

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	420
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	529
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	482

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	39	420
2019	Indéterminé (permanent)	62	38	529
2019	Déterminé	50	50	24
2018	Indéterminé (permanent)	63	37	482
2018	Déterminé	50	50	39

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	420
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	529
2019	Déterminé	0	100	24
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	482

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	420
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	529
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	482
2018	Déterminé	25	75	39

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	16	20	8	10	25	6	46	25	2947
2020	Déterminé	28	8	14	4	2	32	12	64	10	258
2020	Occasionnel	30	13	7	0	2	41	6	83	3	45
2020	Étudiant	23	0	8	0	0	58	12	75	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	13	16	21	11	14	21	5	39	33	2589
2019	Déterminé	22	17	20	6	3	23	10	58	12	175
2019	Étudiant	28	13	8	3	3	35	13	76	10	80
2018	Indéterminé (permanent)	11	18	26	11	11	18	5	37	29	2362
2018	Déterminé	16	21	18	8	6	23	8	54	20	217
2018	Étudiant	24	10	10	12	4	27	14	57	27	51

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	29	20	8	7	8	1	61	17	2946
2020	Déterminé	44	18	18	4	2	13	2	73	6	257
2020	Occasionnel	51	16	8	0	2	23	0	87	2	45
2020	Étudiant	42	31	15	4	0	8	0	79	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	28	19	10	10	8	1	57	22	2593
2019	Déterminé	35	27	19	6	1	10	3	70	8	175
2019	Étudiant	46	21	11	7	1	10	4	77	10	81
2018	Indéterminé (permanent)	21	31	22	10	8	7	1	57	19	2359
2018	Déterminé	31	25	18	7	6	11	1	64	15	216
2018	Étudiant	37	24	14	14	4	6	2	66	19	51

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	2938
2020	Déterminé	7	93	256
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	2586
2019	Déterminé	10	90	175
2019	Étudiant	6	94	80
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	2370
2018	Déterminé	10	90	216
2018	Occasionnel	10	90	42

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	273
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	339
2019	Déterminé	49	51	18
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	294
2018	Déterminé	41	59	21

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	26	273
2019	Indéterminé (permanent)	69	31	339
2019	Déterminé	75	25	18
2018	Indéterminé (permanent)	67	33	294
2018	Déterminé	80	20	21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	273
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	339
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	294

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	273
2019	Déterminé	0	100	18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	273
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	339
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	294
2018	Déterminé	0	100	21

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	273
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	339
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	294

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	273
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	339
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	294
2018	Déterminé	0	100	21

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	273
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	335
2019	Déterminé	48	52	17
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	293
2018	Déterminé	49	51	21

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	273
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	335
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	293
2018	Déterminé	40	60	21

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	273
2019	Indéterminé (permanent)	19	81	335
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	293

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	273
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	335
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	293

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	273
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	335
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	293
2018	Déterminé	25	75	21

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	78	273
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	335
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	293
2018	Déterminé	25	75	21

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	273
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	335
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	293

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	273
2018	Déterminé	0	100	21

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	273
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	335
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	293

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	273
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	335
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	293

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	19
2019	Déterminé	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	100	293
2018	Déterminé	100	21

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	273
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	335
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	293

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	19
2019	Indéterminé (permanent)	100	335
2019	Déterminé	100	17
2018	Déterminé	100	21

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	273
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	335
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	293

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	273
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	330
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	295
2018	Déterminé	28	72	21

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	273
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	330
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	295

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	273
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	330
2019	Déterminé	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	295

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	273
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	330
2019	Déterminé	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	295

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	273
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	330
2019	Déterminé	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	295
2018	Déterminé	0	100	21

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	273
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	330
2019	Déterminé	0	100	17
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	295
2018	Déterminé	0	100	21

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	273
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	330
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	295

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	273
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	330
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	294

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	273
2019	Indéterminé (permanent)	49	51	330
2019	Déterminé	61	39	17
2018	Indéterminé (permanent)	55	45	295
2018	Déterminé	68	32	21

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	251
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	301
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	289

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	251
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	301
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	289

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	251
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	301
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	289
2018	Déterminé	0	100	21

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	301
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	289

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	251
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	301
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	289

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	251
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	301
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	289
2018	Déterminé	0	100	21

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	251
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	301
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	289

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	251
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	301
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	289
2018	Déterminé	38	62	21

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	251
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	301
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	289

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	70	251
2019	Indéterminé (permanent)	28	72	301
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	289
2018	Déterminé	33	67	21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	251
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	301
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	289
2018	Déterminé	24	76	21

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	251
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	301
2019	Déterminé	47	53	14
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	289
2018	Déterminé	38	62	21

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Déterminé	0	100	21

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	34	251
2019	Indéterminé (permanent)	66	34	301
2019	Déterminé	67	33	14
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	289
2018	Déterminé	53	47	21

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	251
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	301
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	289

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	251
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	301
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	288
2018	Déterminé	33	67	20

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	16	23	5	5	29	5	50	15	2939
2020	Déterminé	28	10	16	2	2	33	9	66	7	257
2020	Occasionnel	32	14	4	0	0	41	10	93	0	45
2020	Étudiant	19	4	12	0	0	54	12	67	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	15	15	26	6	9	26	5	42	21	2585
2019	Déterminé	24	16	21	6	1	22	10	59	10	175
2019	Étudiant	25	10	10	0	2	43	10	74	5	81
2018	Indéterminé (permanent)	13	18	30	6	6	22	4	41	17	2357
2018	Déterminé	21	18	20	5	2	29	5	59	10	215
2018	Étudiant	23	12	17	6	2	33	8	58	13	52

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	30	20	6	4	9	1	66	12	2939
2020	Déterminé	42	24	15	3	2	13	2	77	5	257
2020	Occasionnel	52	24	6	0	0	14	4	93	0	45
2020	Étudiant	31	35	19	4	0	12	0	74	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	26	27	21	7	7	10	2	60	16	2582
2019	Déterminé	38	26	16	6	1	10	3	73	8	175
2019	Étudiant	47	21	9	2	1	19	1	85	5	81
2018	Indéterminé (permanent)	22	30	25	7	6	8	1	57	15	2359
2018	Déterminé	36	28	19	4	3	9	1	71	8	216
2018	Étudiant	38	25	12	6	4	13	2	75	11	52

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	25	18	10	13	0	1	59	23	2943
2020	Déterminé	33	27	16	13	10	0	1	61	24	258
2020	Occasionnel	51	13	25	2	2	4	3	68	5	45
2020	Étudiant	42	35	4	8	12	0	0	77	19	26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	29	19	11	10	0	1	60	21	2934
2020	Déterminé	27	34	20	12	5	0	1	62	18	255
2020	Occasionnel	31	23	20	7	18	0	0	54	26	45
2020	Étudiant	23	35	23	4	15	0	0	58	19	26
2019	Indéterminé (permanent)	18	25	22	15	20	0	1	43	35	2586
2019	Déterminé	19	24	20	19	16	0	0	44	36	175
2019	Étudiant	22	25	28	9	16	0	0	47	25	81
2018	Indéterminé (permanent)	17	22	23	16	21	0	1	39	37	2363
2018	Déterminé	18	22	25	16	18	1	0	41	34	217
2018	Étudiant	31	16	18	14	22	0	0	47	35	51

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	25	25	18	17	0	0	40	35	2945
2020	Déterminé	28	28	26	7	10	1	1	57	17	258
2020	Occasionnel	44	38	7	5	4	0	3	84	9	45
2020	Étudiant	23	42	27	4	4	0	0	65	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	25	26	17	15	0	0	42	32	2590
2019	Déterminé	30	35	19	10	5	0	0	65	15	175
2019	Étudiant	40	35	18	3	5	0	0	75	8	80
2018	Indéterminé (permanent)	14	24	28	16	16	0	0	39	33	2363
2018	Déterminé	26	28	26	11	8	0	0	54	19	217
2018	Étudiant	33	27	31	6	2	0	0	61	8	51

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	30	23	14	10	0	1	52	25	2936
2020	Déterminé	46	26	14	5	6	1	3	75	11	257
2020	Occasionnel	63	25	7	2	0	0	3	91	2	45
2020	Étudiant	46	27	19	4	0	0	4	76	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	22	33	23	12	8	0	1	56	20	2571
2019	Déterminé	49	30	13	4	3	0	1	80	8	173
2019	Étudiant	63	23	7	1	5	0	0	86	6	81
2018	Indéterminé (permanent)	18	32	25	13	9	1	1	51	23	2351
2018	Déterminé	37	31	17	11	4	2	0	68	15	215
2018	Étudiant	51	31	12	4	2	0	0	82	6	51

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	23	23	17	17	1	0	43	34	2935
2020	Déterminé	30	25	19	10	11	3	2	58	22	257
2020	Occasionnel	64	14	4	7	6	0	4	82	13	45
2020	Étudiant	58	15	12	12	0	0	4	76	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	24	23	16	20	0	1	41	36	2572
2019	Déterminé	31	23	22	13	10	0	2	55	23	175
2019	Étudiant	38	20	20	15	6	1	0	59	21	81
2018	Indéterminé (permanent)	16	21	24	17	21	0	1	37	38	2350
2018	Déterminé	31	19	18	13	15	3	1	52	29	217
2018	Étudiant	33	31	20	8	6	0	2	66	14	51

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	25	15	11	9	0	2	64	20	2926
2020	Déterminé	56	23	9	4	5	0	3	82	9	253
2020	Occasionnel	75	12	2	3	0	4	5	95	3	44
2020	Étudiant	65	19	0	4	8	0	4	88	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	44	27	14	6	6	0	3	73	13	2581
2019	Déterminé	71	15	5	2	3	0	4	90	5	174
2019	Étudiant	70	20	5	2	1	0	1	91	4	81
2018	Indéterminé (permanent)	40	28	15	6	6	0	5	71	13	2357
2018	Déterminé	57	23	9	4	3	0	3	83	8	215
2018	Étudiant	69	22	6	0	0	0	4	94	0	51

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	26	22	13	13	0	0	52	26	2930
2020	Déterminé	35	30	17	7	11	0	1	65	18	256
2020	Occasionnel	64	13	11	5	0	4	3	83	5	44
2020	Étudiant	15	27	27	8	23	0	0	42	31	26
2019	Indéterminé (permanent)	27	30	20	11	10	0	0	58	22	2592
2019	Déterminé	40	32	10	11	4	0	2	74	16	174
2019	Étudiant	48	21	19	7	5	0	0	69	12	81
2018	Indéterminé (permanent)	25	28	23	11	12	0	1	54	23	2360
2018	Déterminé	36	31	15	11	6	2	0	68	17	217
2018	Étudiant	51	18	14	10	8	0	0	69	18	51

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	24	19	10	11	0	5	57	22	2933
2020	Déterminé	38	22	17	4	8	1	9	67	14	257
2020	Occasionnel	57	19	11	0	5	0	8	83	5	45
2020	Étudiant	46	15	23	8	0	0	8	67	8	26

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	36	20	8	5	1	1	66	14	2935
2020	Déterminé	44	30	12	8	2	1	1	77	11	258
2020	Occasionnel	67	18	6	2	0	4	3	92	2	45
2020	Étudiant	54	27	12	0	0	4	4	88	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	35	22	10	7	0	1	61	17	2573
2019	Déterminé	37	36	18	3	3	0	2	75	6	173
2019	Étudiant	42	31	15	6	4	1	1	75	10	81
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	25	11	7	1	1	56	19	2358
2018	Déterminé	31	31	17	9	7	3	2	66	17	215
2018	Étudiant	56	29	10	4	0	0	2	86	4	52

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	31	25	13	8	0	1	54	21	2933
2020	Déterminé	43	26	15	10	3	1	1	71	13	257
2020	Occasionnel	49	26	16	2	0	4	3	80	3	45
2020	Étudiant	35	31	23	4	0	4	4	71	4	26
2019	Indéterminé (permanent)	19	31	26	14	10	0	0	51	24	2583
2019	Déterminé	29	41	17	7	4	2	0	71	11	172
2019	Étudiant	41	31	16	9	2	0	1	73	11	81
2018	Indéterminé (permanent)	16	30	27	15	10	1	1	47	25	2354
2018	Déterminé	33	29	20	10	5	1	2	63	16	215
2018	Étudiant	40	27	21	4	6	0	2	69	10	52

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	31	20	12	7	0	1	61	19	2934
2020	Déterminé	44	29	12	10	3	1	2	75	13	257
2020	Occasionnel	42	29	20	2	0	4	3	77	2	45
2020	Étudiant	38	15	23	15	8	0	0	54	23	26
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	21	13	10	0	1	56	23	2576
2019	Déterminé	32	31	20	9	7	0	0	64	16	173
2019	Étudiant	32	23	27	7	10	0	0	56	17	81
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	24	13	10	0	1	54	23	2357
2018	Déterminé	30	26	21	10	9	3	1	58	20	215
2018	Étudiant	39	31	16	6	8	0	0	71	14	51

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	26	14	9	7	0	1	70	16	2927
2020	Déterminé	61	20	6	5	5	1	2	83	11	255
2020	Occasionnel	70	15	8	0	0	4	3	91	0	45
2020	Étudiant	50	35	8	0	0	8	0	92	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	38	28	16	9	9	1	0	67	18	2579
2019	Déterminé	54	21	15	6	2	0	1	77	8	172
2019	Étudiant	59	19	11	9	1	0	1	79	10	81

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	32	22	11	7	0	0	59	18	2931
2020	Déterminé	36	28	19	9	7	0	1	65	16	258
2020	Occasionnel	33	31	16	14	2	4	0	67	16	44
2020	Étudiant	16	20	52	0	12	0	0	36	12	25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	31	23	13	8	0	1	56	21	2931
2020	Déterminé	34	35	18	7	6	0	1	70	12	256
2020	Occasionnel	44	27	22	2	0	4	0	74	3	45
2020	Étudiant	38	27	19	8	8	0	0	65	15	26
2019	Indéterminé (permanent)	28	34	20	11	7	1	0	62	18	2572
2019	Déterminé	42	34	16	7	2	0	0	76	8	171
2019	Étudiant	43	33	15	6	2	0	0	77	9	81
2018	Indéterminé (permanent)	24	32	22	14	7	0	1	56	21	2348
2018	Déterminé	33	33	18	10	5	1	0	67	16	214
2018	Étudiant	40	35	17	4	4	0	0	75	8	52

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	30	14	5	3	0	1	77	8	2926
2020	Déterminé	52	24	15	3	5	0	1	77	8	256
2020	Occasionnel	64	14	13	3	2	4	0	81	5	45
2020	Étudiant	54	23	8	8	8	0	0	77	15	26
2019	Indéterminé (permanent)	46	26	14	7	6	0	1	73	13	2563
2019	Déterminé	62	22	10	2	3	1	0	86	5	173
2019	Étudiant	68	19	7	1	4	0	1	88	5	81
2018	Indéterminé (permanent)	46	26	14	7	5	0	1	73	12	2339
2018	Déterminé	59	20	12	6	3	1	1	79	9	212
2018	Étudiant	67	15	10	4	4	0	0	83	8	52

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	36	22	9	6	0	63	15	2927
2020	Déterminé	36	34	16	8	5	1	70	14	257
2020	Occasionnel	31	30	29	3	7	0	61	10	45
2020	Étudiant	15	38	27	8	12	0	54	19	26

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	19	7	2	2	0	4	88	4	2929
2020	Déterminé	68	14	6	3	1	0	8	90	4	258
2020	Occasionnel	68	14	5	5	0	4	5	90	5	44
2020	Étudiant	65	19	0	0	8	0	8	92	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	67	14	6	3	3	1	6	87	7	2570
2019	Déterminé	82	9	3	2	0	0	3	94	2	173
2019	Étudiant	81	8	8	1	1	0	1	90	3	80
2018	Indéterminé (permanent)	64	17	8	3	3	1	5	85	7	2341
2018	Déterminé	72	10	7	2	2	4	3	88	4	212
2018	Étudiant	77	17	4	0	0	0	2	96	0	52

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	72	12	6	4	3	1	2	87	7	2932
2020	Déterminé	79	8	2	3	1	1	5	93	5	257
2020	Occasionnel	84	9	0	0	0	4	3	100	0	44
2020	Étudiant	96	0	0	0	0	0	4	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	58	18	9	6	7	1	2	77	13	2571
2019	Déterminé	76	12	5	3	2	0	2	90	5	174
2019	Étudiant	81	13	5	0	0	0	1	95	0	80
2018	Indéterminé (permanent)	59	18	9	5	6	1	3	79	11	2355
2018	Déterminé	70	11	8	3	4	1	2	84	7	216
2018	Étudiant	75	12	10	2	0	0	2	88	2	52

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	24	8	3	2	0	1	87	4	2925
2020	Déterminé	66	21	4	3	2	1	3	91	5	255
2020	Occasionnel	74	12	2	0	0	4	8	98	0	44
2020	Étudiant	81	12	0	0	0	0	8	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	48	30	12	5	4	0	1	79	9	2561
2019	Déterminé	57	26	7	6	3	0	1	84	9	175
2019	Étudiant	65	20	9	1	4	0	1	86	5	81
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	13	5	3	0	1	79	8	2357
2018	Déterminé	55	28	11	3	1	1	1	84	5	218
2018	Étudiant	63	27	6	4	0	0	0	90	4	52

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	61	19	9	5	5	0	1	81	9	2921
2020	Déterminé	71	11	7	5	3	1	3	85	8	254
2020	Occasionnel	83	8	6	0	0	0	2	94	0	45
2020	Étudiant	77	15	0	0	0	0	8	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	53	22	11	6	7	0	1	75	14	2559
2019	Déterminé	65	23	6	2	3	0	1	89	5	174
2019	Étudiant	73	10	12	4	0	0	1	84	4	81
2018	Indéterminé (permanent)	49	22	13	8	6	1	1	73	14	2347
2018	Déterminé	65	17	7	4	5	1	1	84	9	216
2018	Étudiant	73	15	4	8	0	0	0	88	8	52

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	14	5	2	1	0	20	90	4	2931
2020	Déterminé	68	7	1	0	1	0	23	98	1	256
2020	Occasionnel	64	5	0	0	0	0	31	100	0	45
2020	Étudiant	77	0	0	0	0	0	23	100	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	51	16	6	2	2	0	23	87	6	2550
2019	Déterminé	70	4	2	0	0	0	23	96	1	172
2019	Étudiant	71	1	1	0	0	1	25	98	0	80
2018	Indéterminé (permanent)	48	13	7	2	2	0	27	85	5	2338
2018	Déterminé	61	5	1	1	0	3	29	97	1	217
2018	Étudiant	63	2	0	0	0	0	35	100	0	52

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	23	9	4	2	0	3	85	5	2943
2020	Déterminé	73	13	5	3	1	0	5	90	4	258
2020	Occasionnel	83	10	3	0	0	0	4	97	0	45
2020	Étudiant	81	8	4	0	0	0	8	96	0	26
2019	Indéterminé (permanent)	55	25	10	4	3	0	3	83	7	2565
2019	Déterminé	67	16	11	3	0	0	2	86	3	174
2019	Étudiant	74	15	6	3	1	0	1	90	4	80
2018	Indéterminé (permanent)	51	25	12	5	2	1	5	80	7	2347
2018	Déterminé	58	21	10	3	1	3	4	85	4	216
2018	Étudiant	81	13	0	0	0	0	6	100	0	52

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	16	6	2	2	1	2	90	4	2946
2020	Déterminé	29	19	20	14	17	0	1	49	32	258
2020	Occasionnel	48	23	10	2	7	4	7	80	10	45
2020	Étudiant	27	31	15	8	15	0	4	60	24	26
2019	Indéterminé (permanent)	67	18	7	2	2	1	2	88	5	2567
2019	Déterminé	24	20	26	13	16	1	1	44	29	175
2019	Étudiant	53	12	14	10	7	0	4	68	18	81
2018	Indéterminé (permanent)	66	16	7	3	4	1	3	86	7	2353
2018	Déterminé	23	18	21	15	23	0	0	41	38	218
2018	Étudiant	67	12	13	2	6	0	0	79	8	52

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	31	15	5	2	0	1	77	8	2946
2020	Déterminé	50	28	11	5	5	0	1	79	10	255
2020	Occasionnel	61	21	15	2	0	0	0	83	2	45
2020	Étudiant	19	35	35	12	0	0	0	54	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	53	28	11	4	2	0	2	83	6	2558
2019	Déterminé	56	27	10	3	1	0	3	86	4	174
2019	Étudiant	54	22	12	6	4	0	1	78	10	81
2018	Indéterminé (permanent)	49	29	14	4	2	0	2	80	7	2349
2018	Déterminé	48	29	15	4	1	1	1	79	6	218
2018	Étudiant	59	22	16	2	2	0	0	80	4	51

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	40	21	7	4	0	0	68	11	2941
2020	Déterminé	31	39	19	5	5	1	1	71	11	258
2020	Occasionnel	46	40	10	0	4	0	0	86	4	44
2020	Étudiant	15	46	19	12	8	0	0	62	19	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	31	36	15	5	0	0	43	20	2942
2020	Déterminé	17	38	29	10	5	1	1	56	15	256
2020	Occasionnel	42	26	29	2	0	0	0	69	2	45
2020	Étudiant	12	50	23	4	12	0	0	62	15	26
2019	Indéterminé (permanent)	13	32	34	14	6	0	0	45	21	2592
2019	Déterminé	24	33	33	7	2	0	0	58	9	175
2019	Étudiant	33	37	23	2	4	0	0	70	6	81
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	37	16	7	0	1	40	23	2369
2018	Déterminé	20	37	31	9	3	0	0	57	12	218
2018	Étudiant	25	52	17	6	0	0	0	77	6	52

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	23	38	18	6	0	0	25	37	2931
2020	Déterminé	9	18	36	26	9	1	1	36	28	258
2020	Occasionnel	0	17	23	21	39	0	0	60	17	45
2020	Étudiant	12	12	35	35	8	0	0	42	23	26
2019	Indéterminé (permanent)	14	21	39	18	8	0	0	26	35	2567
2019	Déterminé	10	15	30	24	20	1	1	44	26	173
2019	Étudiant	10	15	32	23	20	0	0	43	25	81
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	39	19	6	0	1	25	35	2336
2018	Déterminé	6	15	40	25	14	0	0	39	21	210
2018	Étudiant	6	8	36	32	18	0	0	50	14	50

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	13	5	2	1	0	79	7	2946
2020	Déterminé	41	38	10	6	1	2	1	82	8	258
2020	Occasionnel	62	24	4	4	0	6	0	91	4	44
2020	Étudiant	38	42	8	12	0	0	0	81	12	26
2019	Indéterminé (permanent)	25	41	16	10	6	1	0	67	16	2582
2019	Déterminé	34	35	14	9	3	4	0	73	13	174
2019	Étudiant	28	36	14	10	9	4	0	67	19	81
2018	Indéterminé (permanent)	21	44	18	10	5	2	1	67	15	2353
2018	Déterminé	27	40	17	9	5	2	0	69	14	215
2018	Étudiant	27	40	13	10	10	0	0	67	19	52

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	34	14	11	5	2	0	68	17	2926
2020	Déterminé	40	35	11	6	4	3	1	78	11	258
2020	Occasionnel	60	18	10	2	0	10	0	86	2	45
2020	Étudiant	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	28	11	12	8	1	0	68	21	2935
2020	Déterminé	46	25	7	12	7	3	1	73	19	257
2020	Occasionnel	50	23	3	10	6	8	0	79	18	45
2020	Étudiant	31	31	19	12	8	0	0	62	19	26

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	26	13	5	4	2	1	77	10	2932
2020	Déterminé	51	27	12	4	1	3	2	82	6	256
2020	Occasionnel	54	22	9	0	0	13	2	90	0	45
2020	Étudiant	38	42	17	0	0	0	4	83	0	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	32	16	12	7	2	0	64	20	2948
2020	Déterminé	44	30	11	8	4	1	1	75	13	256
2020	Occasionnel	60	15	13	4	0	6	2	82	4	45
2020	Étudiant	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2019	Indéterminé (permanent)	17	33	20	17	12	1	0	50	30	2586
2019	Déterminé	33	33	20	8	4	1	0	67	12	174
2019	Étudiant	31	29	25	9	5	1	0	61	14	80
2018	Indéterminé (permanent)	15	34	20	18	11	1	1	49	30	2364
2018	Déterminé	28	31	18	13	7	3	0	61	21	215
2018	Étudiant	29	37	12	8	12	4	0	68	20	52

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	43	10	7	2	0	0	80	9	2945
2020	Déterminé	49	32	10	5	2	1	1	82	7	258
2020	Occasionnel	62	30	0	4	0	4	0	95	5	45
2020	Étudiant	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	41	11	9	3	0	0	77	11	2944
2020	Déterminé	48	30	10	8	2	1	1	79	10	258
2020	Occasionnel	69	19	6	2	0	4	0	92	2	45
2020	Étudiant	42	38	8	8	0	4	0	84	8	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	40	16	6	2	1	1	76	8	2919
2020	Déterminé	45	31	15	4	2	2	1	79	6	257
2020	Occasionnel	59	23	14	4	0	0	0	82	4	45
2020	Étudiant	23	35	12	27	4	0	0	58	31	26

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	35	13	5	2	1	1	80	7	2937
2020	Déterminé	53	33	8	2	0	2	2	89	3	258
2020	Occasionnel	73	17	0	0	2	6	2	98	2	44
2020	Étudiant	42	38	0	4	0	8	8	95	5	26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	18	8	1	1	8	7	87	3	2944
2020	Déterminé	71	13	5	0	1	9	2	93	2	257
2020	Occasionnel	79	4	3	2	0	11	2	95	2	44
2020	Étudiant	77	8	0	0	4	8	4	96	4	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	35	9	3	2	1	0	86	5	2931
2020	Déterminé	54	32	4	5	4	1	1	87	8	256
2020	Occasionnel	56	25	8	4	2	4	2	86	6	45
2020	Étudiant	42	35	4	15	4	0	0	77	19	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	28	9	7	5	1	0	79	12	2932
2020	Déterminé	48	34	5	4	5	3	1	85	10	255
2020	Occasionnel	55	24	9	6	0	7	0	84	6	45
2020	Étudiant	58	35	4	0	4	0	0	92	4	26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	27	10	5	3	1	0	82	7	2942
2020	Déterminé	54	30	7	4	2	1	1	86	7	257
2020	Occasionnel	69	16	9	0	2	4	0	89	2	45
2020	Étudiant	69	19	4	8	0	0	0	88	8	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	45	13	13	4	1	0	69	18	885
2019	Indéterminé (permanent)	19	46	10	16	5	2	1	68	22	802

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	93	7	886

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	32	18	22	12	0	0	47	35	844

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	2929
2020	Déterminé	11	89	256
2020	Occasionnel	8	92	44
2020	Étudiant	12	88	26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	2936
2020	Déterminé	14	86	257
2020	Occasionnel	9	91	45
2020	Étudiant	8	92	26
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	2591
2019	Déterminé	16	84	175
2019	Étudiant	9	91	80

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	50	407
2020	Déterminé	62	38	35

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	23	407
2020	Déterminé	70	30	35
2019	Indéterminé (permanent)	81	19	545
2019	Déterminé	87	13	30

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	29	8	6	2	1	84	8	319
2020	Déterminé	54	29	6	8	3	0	83	11	25
2019	Indéterminé (permanent)	49	30	6	10	3	1	80	14	436
2019	Déterminé	45	40	12	3	0	0	85	3	26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	29	9	5	3	2	2	82	8	2944
2020	Déterminé	54	29	6	4	1	3	4	89	5	257
2020	Occasionnel	57	23	4	0	0	9	6	95	0	44
2020	Étudiant	46	31	4	0	0	4	15	95	0	26

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	48	19	0	59	41	2952
2020	Déterminé	31	39	28	2	56	44	257
2020	Occasionnel	33	38	17	12	54	46	45
2020	Étudiant	54	23	23	0	30	70	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	63	978
2020	Déterminé	50	50	81
2020	Occasionnel	26	74	13
2020	Étudiant	71	29	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	21	16	20	28	0	4	33	50	977
2020	Déterminé	20	24	26	14	11	1	5	46	26	81
2020	Occasionnel	20	24	0	43	13	0	0	44	56	13
2020	Étudiant	43	21	7	0	21	0	7	69	23	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	16	14	21	40	1	1	23	63	980
2020	Déterminé	17	29	21	12	18	0	2	48	31	81
2020	Occasionnel	6	18	15	23	38	0	0	23	61	13
2020	Étudiant	36	7	7	14	29	0	7	46	46	14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	19	13	9	8	2	8	66	19	2940
2020	Déterminé	44	18	9	4	2	6	17	80	8	258
2020	Occasionnel	47	4	7	0	8	6	27	77	13	45
2020	Étudiant	44	20	8	0	8	4	16	80	10	25
2019	Indéterminé (permanent)	32	20	17	12	13	1	5	56	27	2570
2019	Déterminé	47	21	12	3	7	2	8	76	11	173
2019	Étudiant	44	11	9	6	11	3	15	68	22	79
2018	Indéterminé (permanent)	34	18	16	11	12	1	7	57	25	2361
2018	Déterminé	37	17	15	10	8	2	11	62	21	215
2018	Étudiant	31	21	10	8	8	2	21	68	20	52

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services aux Autochtones Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle