Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 117. Vous avez indiqué que vous êtes un(e) Autochtone. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez préciser le groupe dont vous faites partie.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	42	42	2	8	6	84	14	118
2020	Métis	33	44	2	15	6	77	21	123
2020	Inuk (Inuit)	41	59	0	0	0	100	0	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	70	20	6	1	2	2	0	92	3	117
2020	Métis	72	19	1	3	4	0	1	91	7	122
2020	Inuk (Inuit)	85	6	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	41	3	10	6	0	81	16	117
2020	Métis	46	26	4	18	6	0	72	24	123
2020	Inuk (Inuit)	74	16	0	0	9	0	91	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	41	39	8	7	6	0	80	12	136
2019	Métis	45	34	5	9	6	1	80	15	150
2019	Inuk (Inuit)	73	11	0	8	8	0	84	16	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	28	41	9	15	6	0	1	70	21	117
2020	Métis	32	36	5	22	4	0	0	68	27	123
2020	Inuk (Inuit)	41	40	0	10	9	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	32	42	13	10	3	0	0	74	13	137
2019	Métis	32	41	6	15	6	1	0	73	21	149
2019	Inuk (Inuit)	32	40	11	16	0	0	0	73	16	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	37	10	11	4	0	75	15	114
2020	Métis	42	34	5	13	7	0	76	20	123
2020	Inuk (Inuit)	63	28	0	0	9	0	91	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	43	31	12	7	5	1	76	12	135
2019	Métis	47	40	7	4	1	1	88	5	146
2019	Inuk (Inuit)	76	16	0	8	0	0	92	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	48	33	7	6	4	0	1	82	10	116
2020	Métis	51	21	6	17	5	0	0	72	22	122
2020	Inuk (Inuit)	69	12	0	10	9	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	44	32	10	8	6	0	0	76	13	135
2019	Métis	50	32	11	6	1	1	0	82	7	150
2019	Inuk (Inuit)	56	35	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	45	33	11	7	4	0	78	11	117
2020	Métis	43	30	12	13	3	0	73	15	123
2020	Inuk (Inuit)	79	12	9	0	0	0	91	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	40	10	7	5	0	78	12	135
2019	Métis	41	39	12	4	4	1	80	8	149
2019	Inuk (Inuit)	65	24	11	0	0	0	89	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	33	11	15	7	0	0	66	23	117
2020	Métis	28	37	10	11	13	0	0	65	25	123
2020	Inuk (Inuit)	31	37	12	20	0	0	0	69	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	30	29	18	15	8	0	1	59	23	137
2019	Métis	33	37	12	10	7	1	0	71	17	150
2019	Inuk (Inuit)	40	16	28	16	0	0	0	56	16	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	37	40	10	9	4	0	77	13	115
2020	Métis	29	41	14	11	5	0	71	16	122
2020	Inuk (Inuit)	57	34	9	0	0	0	91	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	40	11	11	4	0	73	15	137
2019	Métis	31	43	8	13	4	1	74	18	148
2019	Inuk (Inuit)	68	24	0	8	0	0	92	8	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	49	37	10	1	2	1	87	3	116
2020	Métis	51	38	5	4	2	0	89	6	123
2020	Inuk (Inuit)	85	6	9	0	0	0	91	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	53	33	9	3	2	0	85	6	137
2019	Métis	51	32	6	7	4	1	83	11	149
2019	Inuk (Inuit)	84	16	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	30	15	6	9	0	70	15	118
2020	Métis	33	39	7	11	9	0	72	20	123
2020	Inuk (Inuit)	58	22	0	20	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	34	14	9	7	1	69	17	137
2019	Métis	38	32	15	7	7	1	71	14	150
2019	Inuk (Inuit)	49	24	19	8	0	0	73	8	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	65	20	10	2	3	0	85	5	116
2020	Métis	64	28	4	3	1	0	92	5	122
2020	Inuk (Inuit)	88	12	0	0	0	0	100	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	62	27	7	1	2	0	90	4	135
2019	Métis	67	24	5	0	3	1	93	3	147
2019	Inuk (Inuit)	92	0	8	0	0	0	92	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	40	12	8	7	0	73	15	116
2020	Métis	34	38	12	8	7	0	72	16	122
2020	Inuk (Inuit)	68	10	22	0	0	0	78	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	35	14	11	6	1	68	18	135
2019	Métis	32	40	9	12	6	1	73	18	150
2019	Inuk (Inuit)	57	27	8	8	0	0	84	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	32	15	8	5	1	72	13	118
2020	Métis	37	35	14	9	5	0	72	14	123
2020	Inuk (Inuit)	63	6	21	10	0	0	69	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	37	26	17	12	5	1	65	18	136
2019	Métis	40	30	16	7	5	1	70	13	150
2019	Inuk (Inuit)	65	8	19	8	0	0	73	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	30	49	7	9	4	0	79	14	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	36	33	14	14	4	0	69	18	134
2019	Métis	38	40	11	8	2	2	79	10	148
2019	Inuk (Inuit)	65	8	8	19	0	0	73	19	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	57	28	8	3	4	0	85	7	118
2020	Métis	50	37	8	2	4	0	87	5	121
2020	Inuk (Inuit)	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	54	28	11	5	1	1	83	6	137
2019	Métis	44	38	10	6	1	1	83	7	150
2019	Inuk (Inuit)	84	8	0	8	0	0	92	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	36	14	8	3	0	0	75	11	118
2020	Métis	35	31	20	8	5	0	1	67	13	123
2020	Inuk (Inuit)	48	20	22	10	0	0	0	68	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	45	22	20	9	2	0	1	68	12	135
2019	Métis	35	28	18	11	6	1	1	65	17	149
2019	Inuk (Inuit)	51	16	24	8	0	0	0	68	8	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	13	19	33	23	12	0	0	35	32	116
2020	Métis	9	25	30	25	8	0	3	34	35	123
2020	Inuk (Inuit)	0	16	31	41	0	12	0	46	18	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	10	24	27	23	15	2	0	38	34	135
2019	Métis	10	21	36	19	14	1	1	33	31	149
2019	Inuk (Inuit)	0	0	43	16	32	0	8	53	0	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	11	17	17	32	19	2	2	53	29	118
2020	Métis	10	17	22	27	19	2	3	48	29	123
2020	Inuk (Inuit)	0	0	21	28	39	12	0	76	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	6	18	30	17	24	2	1	43	25	135
2019	Métis	9	17	22	25	24	2	1	51	27	148
2019	Inuk (Inuit)	11	0	0	32	40	0	16	87	13	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	12	17	25	28	14	3	2	44	30	118
2020	Métis	15	12	28	23	19	1	2	44	28	123
2020	Inuk (Inuit)	0	10	10	24	44	12	0	77	12	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	10	19	19	27	20	5	1	49	30	136
2019	Métis	4	21	26	21	21	3	4	45	27	150
2019	Inuk (Inuit)	0	19	24	0	40	0	16	48	23	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	6	6	25	41	19	0	3	61	12	115
2020	Métis	4	7	25	38	24	0	2	63	11	121
2020	Inuk (Inuit)	0	0	10	26	42	21	0	87	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	3	7	24	41	23	1	1	65	10	137
2019	Métis	6	9	15	31	33	2	4	68	16	149
2019	Inuk (Inuit)	0	0	32	16	44	0	8	65	0	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	13	15	25	30	14	0	4	45	29	117
2020	Métis	14	16	28	22	17	0	2	40	32	123
2020	Inuk (Inuit)	10	9	10	34	25	12	0	66	22	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	14	16	24	21	21	3	2	44	31	136
2019	Métis	17	16	21	20	23	1	3	45	34	149
2019	Inuk (Inuit)	8	19	8	16	32	8	8	58	33	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	10	16	20	27	19	3	5	50	28	118
2020	Métis	8	19	19	25	23	1	6	51	29	122
2020	Inuk (Inuit)	10	10	12	21	35	12	0	63	23	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	11	11	27	24	20	1	5	48	24	137
2019	Métis	8	17	21	23	21	2	7	49	28	149
2019	Inuk (Inuit)	19	0	24	8	32	0	16	48	23	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	10	12	32	23	19	1	2	43	23	117
2020	Métis	14	17	32	17	18	1	2	36	32	123
2020	Inuk (Inuit)	0	20	0	22	36	21	0	74	26	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	7	19	25	23	20	4	2	46	28	137
2019	Métis	11	14	29	17	24	2	3	43	26	147
2019	Inuk (Inuit)	8	8	16	8	44	8	8	62	19	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	6	10	36	25	20	1	2	46	16	117
2020	Métis	6	13	41	27	10	1	2	38	20	123
2020	Inuk (Inuit)	0	10	9	22	47	12	0	78	12	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	9	13	31	23	22	1	2	46	22	136
2019	Métis	5	12	31	25	25	1	2	51	17	148
2019	Inuk (Inuit)	0	0	19	40	32	0	8	79	0	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	31	29	18	9	7	4	2	63	18	117
2020	Métis	16	30	20	17	11	3	2	49	30	123
2020	Inuk (Inuit)	64	16	0	10	9	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	21	35	16	11	9	3	4	60	22	136
2019	Métis	28	27	17	11	12	3	2	57	24	150
2019	Inuk (Inuit)	32	24	16	19	8	0	0	57	27	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	41	26	14	10	7	1	68	18	118
2020	Métis	33	31	9	13	12	1	65	26	123
2020	Inuk (Inuit)	71	9	0	10	9	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	32	14	11	9	1	66	21	136
2019	Métis	37	29	11	12	10	2	67	22	149
2019	Inuk (Inuit)	48	16	8	19	8	0	65	27	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	51	24	6	14	4	1	76	18	116
2020	Métis	38	34	8	15	5	0	72	20	122
2020	Inuk (Inuit)	80	0	0	10	9	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	30	13	9	6	1	71	16	135
2019	Métis	46	33	6	12	2	1	79	14	150
2019	Inuk (Inuit)	76	8	8	0	8	0	84	8	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	44	28	16	5	5	1	0	73	10	115
2020	Métis	28	46	11	5	6	4	0	77	12	122
2020	Inuk (Inuit)	55	26	9	10	0	0	0	80	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	33	16	10	6	3	0	68	16	135
2019	Métis	32	47	6	5	6	3	0	82	12	150
2019	Inuk (Inuit)	49	24	0	11	8	0	8	79	21	12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	43	20	12	11	8	2	4	67	20	117
2020	Métis	50	23	14	5	6	2	2	75	11	122
2020	Inuk (Inuit)	78	0	12	10	0	0	0	78	10	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	45	22	15	4	5	1	8	73	10	116
2020	Métis	41	23	20	5	5	0	6	68	10	123
2020	Inuk (Inuit)	65	6	0	9	10	0	9	78	22	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	36	21	20	9	7	2	5	61	17	136
2019	Métis	44	20	22	5	3	1	5	67	9	150
2019	Inuk (Inuit)	49	24	8	0	19	0	0	73	19	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	44	29	15	6	7	0	0	73	13	123
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	25	17	11	5	1	2	66	17	137
2019	Métis	46	29	9	7	7	1	0	76	15	150
2019	Inuk (Inuit)	65	16	0	11	8	0	0	81	19	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	54	19	15	5	4	1	2	75	10	117
2020	Métis	41	29	16	10	3	1	0	70	13	123
2020	Inuk (Inuit)	70	0	0	9	10	10	0	78	22	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	47	29	16	3	4	0	2	77	7	117
2020	Métis	39	36	11	8	6	0	0	74	14	123
2020	Inuk (Inuit)	71	10	19	0	0	0	0	81	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	43	26	17	6	5	1	1	71	12	137
2019	Métis	44	28	9	10	6	1	3	75	17	147
2019	Inuk (Inuit)	81	8	11	0	0	0	0	89	0	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	37	63	117
2020	Métis	33	67	123
2020	Inuk (Inuit)	53	47	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	44	16	12	5	8	3	13	70	16	118
2020	Métis	46	13	15	5	7	2	13	69	14	122
2020	Inuk (Inuit)	80	0	0	9	10	0	0	80	20	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	55	22	12	7	3	0	1	77	11	118
2020	Métis	57	20	9	9	3	0	2	79	12	123
2020	Inuk (Inuit)	80	0	0	0	10	9	0	89	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	54	21	12	8	4	1	0	76	12	137
2019	Métis	57	25	9	6	3	1	0	82	9	150
2019	Inuk (Inuit)	81	8	11	0	0	0	0	89	0	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	30	16	6	6	6	2	70	12	117
2020	Métis	37	32	12	10	5	3	1	73	15	123
2020	Inuk (Inuit)	53	27	0	0	10	10	0	89	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	37	23	22	7	3	5	1	65	11	133
2019	Métis	42	25	13	6	6	5	2	73	13	149
2019	Inuk (Inuit)	32	32	0	0	16	19	0	80	20	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	36	23	17	12	8	3	1	61	21	117
2020	Métis	32	30	17	8	9	2	1	65	18	123
2020	Inuk (Inuit)	58	12	9	0	10	10	0	78	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	23	19	13	5	1	1	62	19	135
2019	Métis	40	26	12	8	10	3	1	69	18	149
2019	Inuk (Inuit)	24	24	8	8	16	19	0	60	30	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	29	31	16	12	9	2	1	62	21	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	27	28	23	12	4	5	1	58	17	135
2019	Métis	29	29	14	14	8	5	2	62	23	148
2019	Inuk (Inuit)	16	24	0	16	16	27	0	55	45	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	22	30	19	18	9	3	0	53	27	116
2020	Métis	19	35	13	17	12	2	1	56	30	122
2020	Inuk (Inuit)	58	32	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	22	27	24	16	9	1	1	50	25	135
2019	Métis	20	32	17	16	11	4	1	54	28	148
2019	Inuk (Inuit)	32	24	0	16	8	19	0	70	30	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	18	10	4	14	15	28	11	45	48	118
2020	Métis	16	7	9	7	19	28	12	40	44	122
2020	Inuk (Inuit)	50	0	9	0	9	20	12	73	14	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	30	11	4	9	18	20	7	56	38	137
2019	Métis	25	11	9	10	12	23	10	54	33	150
2019	Inuk (Inuit)	32	0	0	0	16	43	8	67	33	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	31	34	22	6	6	2	66	12	116
2020	Métis	26	43	14	13	2	3	71	15	123
2020	Inuk (Inuit)	70	10	9	10	0	0	80	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	30	34	19	12	1	2	66	14	137
2019	Métis	33	41	17	5	4	1	74	9	149
2019	Inuk (Inuit)	24	24	36	8	8	0	48	16	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	23	30	20	13	8	5	0	56	23	116
2020	Métis	15	36	15	23	10	0	1	52	34	122
2020	Inuk (Inuit)	48	10	42	0	0	0	0	58	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	25	33	18	15	6	2	0	59	22	137
2019	Métis	22	41	15	15	7	1	0	63	22	150
2019	Inuk (Inuit)	32	24	28	8	8	0	0	56	16	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	33	12	10	6	3	2	70	17	117
2020	Métis	33	30	16	7	10	1	2	65	18	123
2020	Inuk (Inuit)	73	18	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	36	31	15	9	6	2	0	69	15	135
2019	Métis	31	34	11	13	6	3	2	68	20	148
2019	Inuk (Inuit)	32	43	8	0	16	0	0	76	16	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	25	25	8	8	1	0	60	15	115
2020	Métis	26	34	21	13	5	1	1	61	18	121
2020	Inuk (Inuit)	63	28	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	34	10	14	4	2	0	71	19	136
2019	Métis	34	38	18	3	5	1	0	73	9	148
2019	Inuk (Inuit)	32	24	28	0	16	0	0	56	16	12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	22	28	13	17	13	6	1	54	32	116
2020	Métis	21	26	11	14	19	7	0	52	37	123
2020	Inuk (Inuit)	84	6	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	25	21	21	13	11	8	1	50	26	136
2019	Métis	26	25	13	14	16	6	1	54	32	148
2019	Inuk (Inuit)	40	16	19	8	16	0	0	56	24	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	31	25	16	15	9	4	0	59	25	116
2020	Métis	26	32	14	11	12	4	1	61	24	123
2020	Inuk (Inuit)	58	10	12	0	10	9	0	76	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	26	14	13	10	3	0	61	24	136
2019	Métis	30	30	14	12	11	2	0	61	24	150
2019	Inuk (Inuit)	49	24	8	11	8	0	0	72	19	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	23	15	21	16	17	5	4	41	36	116
2020	Métis	13	21	15	20	18	5	7	40	43	123
2020	Inuk (Inuit)	20	28	33	0	10	9	0	52	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	24	22	18	11	17	5	4	51	30	137
2019	Métis	17	25	13	19	20	3	3	45	41	150
2019	Inuk (Inuit)	32	8	28	0	16	8	8	48	19	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	52	21	13	4	6	1	3	76	11	118
2020	Métis	57	26	10	3	0	1	3	86	4	121
2020	Inuk (Inuit)	64	26	0	0	0	0	9	100	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	56	21	9	6	6	0	1	79	13	136
2019	Métis	60	21	8	4	3	1	3	85	7	150
2019	Inuk (Inuit)	68	16	0	0	8	0	8	91	9	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	44	23	12	6	10	2	3	70	17	118
2020	Métis	46	21	17	9	5	2	1	68	14	122
2020	Inuk (Inuit)	57	12	0	12	10	0	9	76	24	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	48	22	16	6	4	4	1	73	11	137
2019	Métis	40	32	12	5	6	2	4	76	12	148
2019	Inuk (Inuit)	57	8	27	0	0	0	8	70	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	62	14	7	3	6	5	3	83	10	117
2020	Métis	77	11	4	1	3	1	3	92	4	120
2020	Inuk (Inuit)	57	12	12	0	10	0	9	76	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	64	8	13	5	4	4	2	77	9	137
2019	Métis	76	5	5	2	3	2	7	89	6	149
2019	Inuk (Inuit)	65	8	0	8	0	11	8	90	10	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	65	11	7	3	5	4	6	84	8	118
2020	Métis	81	7	4	3	1	2	3	92	4	121
2020	Inuk (Inuit)	80	10	0	0	0	0	9	100	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	65	11	7	2	1	2	11	87	4	137
2019	Métis	79	7	3	1	0	2	8	95	1	148
2019	Inuk (Inuit)	84	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	31	28	21	8	7	5	0	62	16	117
2020	Métis	27	42	13	13	4	2	0	70	17	123
2020	Inuk (Inuit)	53	6	21	10	0	9	0	65	11	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	24	37	19	6	7	7	0	65	14	136
2019	Métis	27	45	10	6	7	4	1	75	14	149
2019	Inuk (Inuit)	40	27	16	0	16	0	0	68	16	12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	29	14	7	11	4	0	67	18	117
2020	Métis	39	31	14	7	8	0	0	71	15	121
2020	Inuk (Inuit)	69	12	0	0	20	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	29	18	7	8	0	0	67	15	136
2019	Métis	43	35	10	6	5	1	1	79	10	149
2019	Inuk (Inuit)	41	35	8	0	16	0	0	76	16	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	25	20	4	7	4	2	67	12	115
2020	Métis	36	34	15	6	5	2	2	73	12	123
2020	Inuk (Inuit)	41	40	10	0	9	0	0	80	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	36	30	20	6	5	2	0	68	11	136
2019	Métis	44	33	13	5	3	2	1	79	8	147
2019	Inuk (Inuit)	56	16	19	0	8	0	0	72	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	20	21	9	8	7	2	60	18	117
2020	Métis	34	31	18	5	5	4	2	69	11	122
2020	Inuk (Inuit)	69	12	10	9	0	0	0	80	9	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	25	14	9	7	4	1	68	18	118
2020	Métis	46	30	4	6	6	3	3	82	13	122
2020	Inuk (Inuit)	68	22	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	52	26	11	7	3	0	0	78	10	118
2020	Métis	55	29	5	5	3	3	0	87	9	123
2020	Inuk (Inuit)	70	10	0	9	10	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	51	28	9	6	6	0	0	79	13	137
2019	Métis	57	26	5	9	2	1	1	84	11	150
2019	Inuk (Inuit)	76	0	8	0	16	0	0	76	16	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	49	24	11	8	7	0	0	73	16	118
2020	Métis	43	32	11	6	7	2	0	77	13	123
2020	Inuk (Inuit)	58	12	0	20	10	0	0	70	30	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	41	25	16	10	6	2	0	67	16	137
2019	Métis	46	28	10	8	6	1	1	75	15	150
2019	Inuk (Inuit)	49	24	11	0	16	0	0	73	16	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	42	37	9	6	5	1	0	80	11	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	43	27	14	12	3	1	0	70	16	135
2019	Métis	45	30	10	10	5	1	1	76	14	148
2019	Inuk (Inuit)	49	16	19	0	16	0	0	65	16	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	22	13	10	10	4	1	65	21	118
2020	Métis	40	31	14	8	5	3	0	73	13	123
2020	Inuk (Inuit)	53	27	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	23	11	16	8	4	0	64	25	137
2019	Métis	41	27	11	11	6	2	1	71	18	150
2019	Inuk (Inuit)	40	16	16	11	16	0	0	56	27	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	19	43	38	118
2020	Métis	24	38	39	122
2020	Inuk (Inuit)	0	74	26	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	33	33	137
2019	Métis	25	37	38	150
2019	Inuk (Inuit)	24	16	60	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	29	27	44	0	0	0	22
2020	Métis	19	31	33	3	3	11	29
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	15	21	4	14	11	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	15	85	123
2019	Métis	22	78	150

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	74	26	31

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	34	66	31

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	0	100	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	0	100	31

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	39	61	30

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	20	80	30

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	53	47	30

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	49	51	30

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	28	72	30

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	63	37	30

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	60	40	30

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	46	54	30

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	32	68	30

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	15	85	30

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	62	38	30

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	35	65	30

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	0	100	18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	17	83	30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	15	85	30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	25	18	22	7	10	11	7	53	20	117
2020	Métis	27	21	16	9	11	14	3	57	23	123
2020	Inuk (Inuit)	25	24	9	0	10	20	12	71	15	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	22	17	20	15	6	14	5	48	27	137
2019	Métis	20	27	17	9	10	9	8	57	23	150
2019	Inuk (Inuit)	16	24	0	8	16	35	0	63	37	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	35	24	21	7	8	4	0	62	16	123
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	31	29	18	12	6	4	0	63	19	137
2019	Métis	32	31	17	6	7	4	2	68	14	150
2019	Inuk (Inuit)	40	8	16	16	8	11	0	55	27	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	6	94	123
2019	Métis	12	88	150

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	47	53	19

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	70	30	19

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	0	100	19

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	0	100	19

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	25	75	19

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	38	62	19

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	28	72	19

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	0	100	19

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	0	100	19

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	28	72	19

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	0	100	19

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	47	53	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	26	15	27	4	7	14	7	52	14	117
2020	Métis	26	16	19	5	5	22	5	58	15	123
2020	Inuk (Inuit)	42	18	20	0	0	20	0	75	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	27	13	21	11	4	17	6	53	19	136
2019	Métis	24	15	27	4	6	14	10	51	13	150
2019	Inuk (Inuit)	25	8	24	0	8	35	0	50	13	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	19	25	7	6	6	3	58	14	117
2020	Métis	36	23	16	7	9	7	2	65	18	123
2020	Inuk (Inuit)	58	22	9	0	0	10	0	90	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	21	22	7	5	6	1	63	13	135
2019	Métis	36	26	20	2	6	6	4	69	9	148
2019	Inuk (Inuit)	48	0	24	0	8	19	0	60	10	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	21	25	27	13	15	0	0	46	28	123

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	32	19	21	16	12	0	0	51	28	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	26	25	17	12	19	2	1	52	31	137
2019	Métis	21	29	16	14	17	1	1	52	32	149
2019	Inuk (Inuit)	24	43	16	0	16	0	0	67	16	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	29	31	26	10	4	0	0	60	14	123
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	29	27	25	10	8	0	0	57	18	137
2019	Métis	29	31	18	11	9	1	1	61	21	150
2019	Inuk (Inuit)	44	32	8	0	16	0	0	76	16	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	46	30	14	6	3	0	1	77	10	121
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	42	31	19	4	3	0	1	74	7	133
2019	Métis	46	29	14	4	6	1	1	76	10	148
2019	Inuk (Inuit)	52	40	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	31	26	14	19	10	0	0	57	29	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	28	23	16	15	15	3	0	53	31	137
2019	Métis	29	23	19	9	19	1	1	53	28	149
2019	Inuk (Inuit)	41	24	11	8	8	0	8	70	18	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	64	20	8	2	2	0	4	88	4	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	65	18	4	2	4	0	6	89	7	135
2019	Métis	71	12	7	3	3	1	3	87	6	149
2019	Inuk (Inuit)	60	32	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	27	17	8	8	0	2	67	16	118
2020	Métis	45	31	14	7	4	0	0	76	11	121
2020	Inuk (Inuit)	58	22	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	44	32	11	4	7	0	1	78	12	136
2019	Métis	41	27	13	11	5	1	1	70	17	149
2019	Inuk (Inuit)	56	35	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	38	24	18	6	8	0	6	66	15	123

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	34	15	6	5	3	3	71	12	117
2020	Métis	47	26	16	7	3	0	1	74	10	123
2020	Inuk (Inuit)	70	20	0	0	0	9	0	100	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	41	29	18	4	5	2	1	72	10	136
2019	Métis	43	30	16	6	3	1	1	74	10	149
2019	Inuk (Inuit)	57	27	0	0	0	0	16	100	0	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	30	15	7	8	4	2	69	15	117
2020	Métis	42	26	19	10	2	0	1	69	12	123
2020	Inuk (Inuit)	70	10	10	0	0	9	0	89	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	32	17	8	5	1	2	69	13	136
2019	Métis	39	29	16	9	5	1	1	69	14	149
2019	Inuk (Inuit)	41	27	16	0	0	8	8	81	0	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	29	11	9	7	2	1	72	17	118
2020	Métis	43	22	19	11	5	0	0	65	16	122
2020	Inuk (Inuit)	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	30	16	10	4	1	1	70	14	136
2019	Métis	43	21	17	10	7	1	1	66	17	150
2019	Inuk (Inuit)	68	16	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	48	23	14	7	6	1	1	72	13	118
2020	Métis	45	24	8	11	11	0	0	70	22	122
2020	Inuk (Inuit)	80	0	10	9	0	0	0	80	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	49	23	9	9	7	2	0	74	16	136
2019	Métis	44	29	11	6	9	1	1	74	15	148
2019	Inuk (Inuit)	68	16	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	31	15	8	10	2	66	18	118
2020	Métis	40	27	13	11	10	0	67	20	121
2020	Inuk (Inuit)	69	12	10	0	9	0	80	9	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	29	19	9	6	1	2	66	15	118
2020	Métis	34	33	19	11	3	0	0	67	14	123
2020	Inuk (Inuit)	48	20	22	0	0	9	0	76	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	33	16	5	3	2	0	74	9	134
2019	Métis	41	24	19	10	4	1	1	66	15	150
2019	Inuk (Inuit)	68	0	16	8	0	8	0	74	9	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	49	26	13	6	3	0	2	77	9	117
2020	Métis	50	28	16	3	3	0	0	78	6	123
2020	Inuk (Inuit)	91	0	0	0	9	0	0	91	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	54	23	11	4	5	2	1	79	10	135
2019	Métis	62	19	7	6	3	1	2	83	9	149
2019	Inuk (Inuit)	72	11	0	0	8	0	8	91	9	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	42	37	13	4	3	1	79	7	116
2020	Métis	35	30	21	12	2	0	65	14	121
2020	Inuk (Inuit)	61	30	9	0	0	0	91	0	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	72	13	7	2	2	1	3	89	4	118
2020	Métis	76	12	5	4	2	0	2	89	6	122
2020	Inuk (Inuit)	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	64	17	8	2	2	2	5	87	4	135
2019	Métis	80	7	4	1	2	1	5	92	4	150
2019	Inuk (Inuit)	84	8	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	69	16	5	2	5	1	3	88	7	114
2020	Métis	77	10	10	1	2	0	0	87	3	121
2020	Inuk (Inuit)	80	0	9	0	10	0	0	80	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	68	15	7	5	6	0	0	83	11	136
2019	Métis	65	16	6	7	3	1	2	83	10	149
2019	Inuk (Inuit)	56	19	8	0	8	0	8	82	9	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	50	30	11	5	3	0	1	80	8	118
2020	Métis	52	29	12	3	5	0	0	80	7	123
2020	Inuk (Inuit)	69	12	0	9	10	0	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	53	29	9	4	4	0	0	82	9	136
2019	Métis	47	28	14	5	4	1	1	76	9	148
2019	Inuk (Inuit)	43	24	16	0	8	0	8	74	9	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	65	19	4	6	5	1	1	85	11	117
2020	Métis	64	16	12	6	2	0	0	79	8	122
2020	Inuk (Inuit)	84	0	6	0	10	0	0	84	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	64	16	10	5	6	0	0	80	11	137
2019	Métis	64	17	8	3	5	1	1	83	9	150
2019	Inuk (Inuit)	56	19	8	0	8	0	8	82	9	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	63	5	2	0	1	0	29	96	2	116
2020	Métis	64	11	1	3	0	0	21	94	4	122
2020	Inuk (Inuit)	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	66	11	2	0	3	0	19	94	3	134
2019	Métis	64	4	3	1	1	1	26	93	3	149
2019	Inuk (Inuit)	68	0	8	0	0	0	24	90	0	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	53	24	11	6	1	0	6	82	7	118
2020	Métis	63	21	9	3	3	0	1	85	6	123
2020	Inuk (Inuit)	63	18	10	9	0	0	0	80	9	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	61	26	10	1	1	0	1	88	2	136
2019	Métis	64	18	7	3	1	1	7	89	4	149
2019	Inuk (Inuit)	68	8	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	72	17	2	2	3	1	3	93	5	118
2020	Métis	82	13	4	1	0	0	0	95	1	122
2020	Inuk (Inuit)	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	80	9	5	1	3	1	2	91	4	137
2019	Métis	78	11	6	0	2	1	3	92	2	149
2019	Inuk (Inuit)	84	0	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	50	31	10	4	3	0	2	82	8	118
2020	Métis	54	29	10	7	1	0	0	83	7	122
2020	Inuk (Inuit)	72	22	0	6	0	0	0	94	6	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	61	22	10	4	4	0	0	83	7	134
2019	Métis	54	27	9	5	3	1	1	83	8	148
2019	Inuk (Inuit)	75	8	0	0	8	0	8	91	9	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	23	43	18	11	3	2	67	15	118
2020	Métis	32	36	21	7	4	0	68	11	123
2020	Inuk (Inuit)	33	58	0	9	0	0	91	9	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	22	37	25	9	7	1	60	15	118
2020	Métis	19	37	27	12	5	0	56	17	123
2020	Inuk (Inuit)	31	28	31	10	0	0	58	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	22	36	27	9	6	0	58	15	137
2019	Métis	21	34	29	12	3	1	55	16	149
2019	Inuk (Inuit)	25	24	43	8	0	0	49	8	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	15	15	38	19	12	0	1	32	30	117
2020	Métis	13	19	42	15	12	0	0	26	32	122
2020	Inuk (Inuit)	0	20	44	6	31	0	0	36	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	14	17	26	28	15	0	0	43	31	136
2019	Métis	12	19	36	17	15	1	0	33	31	149
2019	Inuk (Inuit)	8	16	35	8	24	0	8	35	26	12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	32	41	9	13	3	1	0	74	17	117
2020	Métis	39	33	12	11	3	2	0	74	14	123
2020	Inuk (Inuit)	80	0	9	10	0	0	0	80	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	35	29	20	5	6	3	0	67	11	136
2019	Métis	44	35	10	6	4	2	0	80	10	148
2019	Inuk (Inuit)	49	27	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	25	14	14	10	4	61	24	116
2020	Métis	36	24	19	11	8	1	61	20	123
2020	Inuk (Inuit)	69	31	0	0	0	0	100	0	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	26	14	11	8	1	2	67	19	117
2020	Métis	38	30	9	14	9	0	0	67	23	123
2020	Inuk (Inuit)	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	45	25	18	7	4	1	70	11	115
2020	Métis	45	25	15	7	4	4	73	11	123
2020	Inuk (Inuit)	74	6	20	0	0	0	80	0	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	31	26	22	12	8	2	58	20	117
2020	Métis	31	27	18	12	11	0	58	24	123
2020	Inuk (Inuit)	70	10	0	0	20	0	80	20	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	33	25	16	14	10	1	59	24	137
2019	Métis	31	38	10	12	8	1	69	20	149
2019	Inuk (Inuit)	49	16	11	8	8	8	70	18	12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	43	7	7	5	81	12	117
2020	Métis	37	47	5	9	1	84	11	123
2020	Inuk (Inuit)	62	38	0	0	0	100	0	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	39	39	14	5	3	78	9	117
2020	Métis	33	43	6	14	4	76	18	123
2020	Inuk (Inuit)	71	29	0	0	0	100	0	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	36	38	15	10	2	0	1	74	12	118
2020	Métis	32	44	13	5	5	0	1	77	10	122
2020	Inuk (Inuit)	56	35	0	0	0	9	0	100	0	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	41	33	12	7	2	3	1	78	9	117
2020	Métis	40	37	8	8	6	0	1	78	14	122
2020	Inuk (Inuit)	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	47	17	9	2	3	13	9	82	7	118
2020	Métis	54	16	5	0	2	12	11	91	2	123
2020	Inuk (Inuit)	59	9	12	0	0	10	9	85	0	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	45	31	10	9	3	4	78	12	118
2020	Métis	38	40	7	11	3	0	78	15	123
2020	Inuk (Inuit)	75	6	19	0	0	0	81	0	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	52	23	10	11	3	1	76	14	118
2020	Métis	47	32	7	8	6	0	79	14	120
2020	Inuk (Inuit)	80	10	0	0	10	0	90	10	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	48	26	8	13	3	2	76	16	117
2020	Métis	42	35	8	10	4	2	78	13	123
2020	Inuk (Inuit)	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Métis	17	44	19	6	6	0	7	66	14	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	13	87	116
2020	Métis	6	94	123
2020	Inuk (Inuit)	15	85	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	12	88	122
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	18	82	137
2019	Métis	15	85	149
2019	Inuk (Inuit)	8	92	12

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	65	35	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	82	18	14
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	75	25	24

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	59	41	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	50	35	9	6	0	0	0	85	6	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	38	28	20	6	0	4	3	72	6	116
2020	Métis	46	30	14	6	4	0	1	77	9	122
2020	Inuk (Inuit)	72	18	10	0	0	0	0	90	0	10

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	40	38	19	2	48	52	118
2020	Métis	45	41	14	0	47	53	123
2020	Inuk (Inuit)	22	53	26	0	70	30	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	27	73	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	11	19	14	15	32	0	10	33	51	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Métis	5	15	8	21	47	0	3	21	70	55

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	34	18	13	11	8	5	11	62	22	117
2020	Métis	41	15	11	7	15	2	9	62	25	122
2020	Inuk (Inuit)	56	34	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	Première nation (Indien de l'Amérique du Nord)	43	9	18	11	8	6	4	58	22	133
2019	Métis	45	21	11	5	14	2	2	69	19	145
2019	Inuk (Inuit)	64	11	0	0	8	8	8	90	10	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 117. Vous avez indiqué que vous êtes un(e) Autochtone. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez préciser le groupe dont vous faites partie.

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre