Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	44	7	24	2	66	27	41
2020	PG-02	25	33	17	17	8	58	25	12
2020	PG-04	11	56	0	33	0	67	33	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	72	23	3	0	3	97	0	39
2020	PG-02	82	18	0	0	0	100	0	11
2020	PG-04	53	41	6	0	0	94	0	17
2017	PG	81	14	2	2	0	95	2	43
2017	PG-02	88	13	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	80	13	0	7	0	93	7	15
2014	PG	74	17	4	4	0	91	4	46
2014	PG-02	64	23	5	9	0	86	9	22
2014	PG-04	100	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	51	10	15	2	73	17	41
2020	PG-02	8	50	17	17	8	58	25	12
2020	PG-04	28	56	11	6	0	83	6	18
2019	PG	55	36	2	7	0	90	7	42
2019	PG-02	50	44	6	0	0	94	0	18
2019	PG-04	40	40	0	20	0	80	20	10
2017	PG	42	28	12	12	7	70	19	43
2017	PG-02	44	31	6	13	6	75	19	16
2017	PG-04	40	27	20	7	7	67	13	15
2014	PG	43	34	11	6	6	76	13	46
2014	PG-02	41	32	9	14	5	73	18	22
2014	PG-04	58	25	0	0	17	83	17	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	39	17	10	5	68	15	41
2020	PG-02	8	42	25	8	17	50	25	12
2020	PG-04	28	56	6	11	0	83	11	18
2019	PG	45	43	0	12	0	88	12	42
2019	PG-02	44	39	0	17	0	83	17	18
2019	PG-04	30	60	0	10	0	90	10	10
2018	PG	24	48	13	9	7	72	15	46
2018	PG-02	25	38	25	0	13	63	13	16
2018	PG-04	28	56	6	11	0	83	11	18
2017	PG	25	56	7	9	2	81	12	43
2017	PG-02	19	75	6	0	0	94	0	16
2017	PG-04	40	33	0	20	7	73	27	15
2014	PG	23	32	11	24	11	55	34	46
2014	PG-02	14	36	14	18	18	50	36	22
2014	PG-04	33	25	8	25	8	58	33	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	46	5	5	2	88	7	41
2020	PG-02	42	42	8	0	8	83	8	12
2020	PG-04	44	50	0	6	0	94	6	18
2019	PG	60	33	5	2	0	93	2	42
2019	PG-02	50	44	6	0	0	94	0	18
2019	PG-04	60	20	10	10	0	80	10	10
2017	PG	44	42	7	7	0	86	7	43
2017	PG-02	44	50	6	0	0	94	0	16
2017	PG-04	40	33	7	20	0	73	20	15
2014	PG	47	36	6	9	2	83	11	46
2014	PG-02	41	41	9	9	0	82	9	22
2014	PG-04	67	25	0	0	8	92	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	32	10	5	12	0	73	17	41
2020	PG-02	33	42	17	0	8	0	75	8	12
2020	PG-04	44	28	0	11	17	0	72	28	18
2019	PG	52	24	10	7	5	2	78	12	42
2019	PG-02	56	22	11	6	6	0	78	11	18
2019	PG-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	PG	57	17	15	7	4	0	74	11	46
2018	PG-02	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2018	PG-04	61	6	22	6	6	0	67	11	18
2017	PG	42	40	12	7	0	0	81	7	43
2017	PG-02	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2017	PG-04	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2014	PG	40	32	9	6	13	0	72	19	46
2014	PG-02	41	32	5	9	14	0	73	23	22
2014	PG-04	42	33	0	0	25	0	75	25	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	40	38	10	10	3	78	13	40
2020	PG-02	27	36	18	9	9	64	18	11
2020	PG-04	44	44	6	6	0	89	6	18
2019	PG	48	40	2	7	2	88	10	42
2019	PG-02	44	33	6	11	6	78	17	18
2019	PG-04	30	70	0	0	0	100	0	10
2018	PG	42	36	13	0	9	78	9	45
2018	PG-02	44	25	19	0	13	69	13	16
2018	PG-04	35	47	12	0	6	82	6	17
2017	PG	33	51	9	5	2	84	7	43
2017	PG-02	25	69	6	0	0	94	0	16
2017	PG-04	40	46	0	13	0	87	13	15
2014	PG	23	58	11	6	2	81	9	46
2014	PG-02	18	64	9	5	5	82	9	22
2014	PG-04	25	58	8	8	0	83	8	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	29	12	20	5	63	24	41
2020	PG-02	25	25	8	33	8	50	42	12
2020	PG-04	39	28	22	6	6	67	11	18
2019	PG	36	38	10	12	5	74	17	42
2019	PG-02	33	28	11	22	6	61	28	18
2019	PG-04	30	60	10	0	0	90	0	10
2018	PG	35	33	17	7	9	67	15	46
2018	PG-02	38	25	25	13	0	63	13	16
2018	PG-04	33	39	17	6	6	72	11	18
2017	PG	21	35	30	7	7	56	14	43
2017	PG-02	13	38	38	6	6	50	13	16
2017	PG-04	20	40	27	7	7	60	13	15
2014	PG	15	42	17	11	15	57	26	46
2014	PG-02	9	55	9	0	27	64	27	22
2014	PG-04	25	33	17	17	8	58	25	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	41	10	7	2	0	80	10	41
2020	PG-02	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2020	PG-04	39	50	6	0	6	0	89	6	18
2019	PG	52	29	10	7	0	2	83	7	42
2019	PG-02	44	28	17	11	0	0	72	11	18
2019	PG-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	35	50	9	4	2	0	85	7	46
2018	PG-02	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2018	PG-04	33	56	6	6	0	0	89	6	18
2017	PG	30	56	7	7	0	0	86	7	43
2017	PG-02	19	81	0	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	40	40	0	20	0	0	80	20	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	51	2	2	0	95	2	41
2020	PG-02	42	50	0	8	0	92	8	12
2020	PG-04	39	61	0	0	0	100	0	18
2019	PG	71	24	5	0	0	95	0	42
2019	PG-02	61	33	6	0	0	94	0	18
2019	PG-04	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	PG	59	33	7	0	2	91	2	46
2018	PG-02	56	44	0	0	0	100	0	16
2018	PG-04	50	39	11	0	0	89	0	18
2017	PG	49	42	9	0	0	91	0	43
2017	PG-02	44	56	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	53	33	13	0	0	87	0	15
2014	PG	47	47	4	2	0	94	2	46
2014	PG-02	45	55	0	0	0	100	0	22
2014	PG-04	75	17	0	8	0	92	8	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	44	12	7	7	73	15	41
2020	PG-02	17	42	33	0	8	58	8	12
2020	PG-04	33	44	6	11	6	78	17	18
2019	PG	45	31	2	19	2	76	21	42
2019	PG-02	39	28	6	22	6	67	28	18
2019	PG-04	40	50	0	10	0	90	10	10
2018	PG	36	31	20	0	13	67	13	45
2018	PG-02	33	27	33	0	7	60	7	15
2018	PG-04	33	39	17	0	11	72	11	18
2017	PG	16	60	7	12	5	77	16	43
2017	PG-02	13	69	0	19	0	81	19	16
2017	PG-04	20	53	13	13	0	73	13	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	63	27	7	2	0	90	2	41
2020	PG-02	50	25	25	0	0	75	0	12
2020	PG-04	67	33	0	0	0	100	0	18
2019	PG	78	20	3	0	0	98	0	40
2019	PG-02	63	31	6	0	0	94	0	16
2019	PG-04	80	20	0	0	0	100	0	10
2018	PG	67	27	7	0	0	93	0	45
2018	PG-02	63	25	13	0	0	88	0	16
2018	PG-04	67	33	0	0	0	100	0	18
2017	PG	58	35	5	0	2	93	2	43
2017	PG-02	69	31	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	47	40	13	0	0	87	0	15
2014	PG	68	21	11	0	0	89	0	46
2014	PG-02	73	23	5	0	0	95	0	22
2014	PG-04	75	17	8	0	0	92	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	49	15	7	0	78	7	41
2020	PG-02	0	50	25	25	0	50	25	12
2020	PG-04	39	61	0	0	0	100	0	18
2019	PG	48	31	12	10	0	79	10	42
2019	PG-02	44	22	22	11	0	67	11	18
2019	PG-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2018	PG	39	41	7	9	4	80	13	46
2018	PG-02	38	38	13	6	6	75	13	16
2018	PG-04	39	50	6	6	0	89	6	18
2017	PG	23	63	9	2	2	86	5	43
2017	PG-02	13	63	13	6	6	75	13	16
2017	PG-04	27	73	0	0	0	100	0	15
2014	PG	30	36	15	8	11	66	19	46
2014	PG-02	23	45	14	5	14	68	18	22
2014	PG-04	42	25	8	8	17	67	25	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	49	5	12	0	0	83	12	41
2020	PG-02	8	50	8	33	0	0	58	33	12
2020	PG-04	39	61	0	0	0	0	100	0	18
2019	PG	48	38	10	0	2	2	88	2	42
2019	PG-02	44	28	22	0	6	0	72	6	18
2019	PG-04	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2018	PG	40	29	20	4	7	0	69	11	45
2018	PG-02	47	7	40	7	0	0	53	7	15
2018	PG-04	33	50	11	0	6	0	83	6	18
2017	PG	30	51	18	0	0	0	82	0	43
2017	PG-02	19	69	13	0	0	0	88	0	16
2017	PG-04	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2014	PG	28	47	17	2	6	0	74	9	46
2014	PG-02	23	59	9	0	9	0	82	9	22
2014	PG-04	42	17	25	8	8	0	58	17	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	49	7	12	5	76	17	41
2020	PG-02	17	67	8	0	8	83	8	12
2020	PG-04	28	50	11	6	6	78	11	18
2019	PG	43	38	10	10	0	81	10	42
2019	PG-02	39	39	11	11	0	78	11	18
2019	PG-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2018	PG	39	41	13	2	4	80	7	46
2018	PG-02	44	38	19	0	0	81	0	16
2018	PG-04	33	50	11	0	6	83	6	18
2017	PG	33	51	12	2	2	84	5	43
2017	PG-02	31	50	13	0	6	81	6	16
2017	PG-04	40	40	13	7	0	80	7	15
2014	PG	28	32	19	13	9	60	21	46
2014	PG-02	27	41	14	9	9	68	18	22
2014	PG-04	33	17	8	25	17	50	42	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	41	12	2	0	85	2	41
2020	PG-02	33	50	17	0	0	83	0	12
2020	PG-04	44	44	11	0	0	89	0	18
2019	PG	59	32	2	5	2	90	7	41
2019	PG-02	53	35	0	6	6	88	12	17
2019	PG-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2018	PG	52	26	9	2	11	78	13	46
2018	PG-02	56	19	6	6	13	75	19	16
2018	PG-04	50	33	11	0	6	83	6	18
2017	PG	37	49	2	9	2	86	11	43
2017	PG-02	31	63	0	6	0	94	6	16
2017	PG-04	40	47	0	13	0	87	13	15
2014	PG	45	41	15	0	0	85	0	46
2014	PG-02	45	36	18	0	0	82	0	22
2014	PG-04	33	58	8	0	0	92	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	15	37	27	10	12	51	22	41
2020	PG-02	17	58	17	0	8	75	8	12
2020	PG-04	11	28	33	17	11	39	28	18
2019	PG	19	40	24	10	7	60	17	42
2019	PG-02	28	39	22	0	11	67	11	18
2019	PG-04	0	60	20	20	0	60	20	10
2018	PG	30	35	20	11	4	65	15	46
2018	PG-02	38	38	13	6	6	75	13	16
2018	PG-04	33	39	17	11	0	72	11	18
2017	PG	14	42	16	21	7	56	28	43
2017	PG-02	13	63	13	13	0	75	13	16
2017	PG-04	7	40	27	7	20	46	27	15
2014	PG	17	34	23	11	15	51	26	46
2014	PG-02	14	36	27	14	9	50	23	22
2014	PG-04	17	25	17	8	33	42	42	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	17	34	37	10	2	0	0	12	51	41
2020	PG-02	17	17	42	25	0	0	0	25	33	12
2020	PG-04	22	28	39	6	6	0	0	11	50	18
2019	PG	12	34	27	20	7	0	0	27	46	41
2019	PG-02	12	35	29	18	6	0	0	24	47	17
2019	PG-04	10	30	50	0	10	0	0	10	40	10
2018	PG	11	13	52	13	9	0	2	22	24	46
2018	PG-02	0	13	56	19	13	0	0	31	13	16
2018	PG-04	6	17	56	17	6	0	0	22	22	18
2017	PG	5	26	33	21	9	2	5	32	33	43
2017	PG-02	0	19	50	13	6	6	6	21	21	16
2017	PG-04	7	47	20	13	13	0	0	26	54	15
2014	PG	6	40	43	9	2	0	0	11	46	46
2014	PG-02	5	41	45	5	5	0	0	9	45	22
2014	PG-04	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	10	17	22	37	12	2	0	50	28	41
2020	PG-02	17	8	25	33	17	0	0	50	25	12
2020	PG-04	11	28	28	17	11	6	0	29	41	18
2019	PG	10	3	30	30	23	3	3	55	13	40
2019	PG-02	19	0	38	13	25	6	0	40	20	16
2019	PG-04	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2018	PG	9	13	24	30	20	4	0	52	23	46
2018	PG-02	13	13	19	25	19	13	0	50	29	16
2018	PG-04	0	11	33	39	17	0	0	56	11	18
2017	PG	9	14	23	25	19	0	9	49	26	43
2017	PG-02	13	19	19	19	13	0	19	38	38	16
2017	PG-04	7	13	40	13	27	0	0	40	20	15
2014	PG	12	17	36	28	2	0	4	31	31	46
2014	PG-02	9	14	41	27	5	0	5	33	24	22
2014	PG-04	17	8	42	33	0	0	0	33	25	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	20	37	12	2	0	0	15	49	41
2020	PG-02	33	8	42	17	0	0	0	17	42	12
2020	PG-04	33	33	33	0	0	0	0	0	67	18
2019	PG	22	32	24	20	2	0	0	22	54	41
2019	PG-02	24	41	18	18	0	0	0	18	65	17
2019	PG-04	30	30	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	PG	16	31	36	11	2	2	2	14	49	45
2018	PG-02	6	25	50	13	0	6	0	13	33	16
2018	PG-04	18	41	24	12	6	0	0	18	59	17
2017	PG	21	26	28	16	9	0	0	26	47	43
2017	PG-02	19	25	50	6	0	0	0	6	44	16
2017	PG-04	33	33	13	7	13	0	0	20	67	15
2014	PG	19	32	38	6	2	0	2	9	52	46
2014	PG-02	23	50	23	5	0	0	0	5	73	22
2014	PG-04	17	0	67	17	0	0	0	17	17	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	20	41	15	2	0	0	17	41	41
2020	PG-02	8	17	42	33	0	0	0	33	25	12
2020	PG-04	28	22	39	11	0	0	0	11	50	18
2019	PG	7	34	24	24	10	0	0	34	41	41
2019	PG-02	6	35	24	24	12	0	0	35	41	17
2019	PG-04	10	40	30	20	0	0	0	20	50	10
2018	PG	11	16	39	18	14	0	2	33	28	44
2018	PG-02	0	0	63	13	25	0	0	38	0	16
2018	PG-04	12	41	24	18	6	0	0	24	53	17
2017	PG	2	33	33	21	9	2	0	31	36	43
2017	PG-02	0	31	44	19	6	0	0	25	31	16
2017	PG-04	0	47	27	13	13	0	0	26	47	15
2014	PG	6	28	42	13	9	0	2	22	35	46
2014	PG-02	9	18	41	23	5	0	5	29	29	22
2014	PG-04	8	33	33	8	17	0	0	25	42	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	27	24	15	0	0	0	15	61	41
2020	PG-02	42	17	25	17	0	0	0	17	58	12
2020	PG-04	33	28	28	11	0	0	0	11	61	18
2019	PG	20	17	29	15	15	2	2	31	38	41
2019	PG-02	18	18	35	6	18	6	0	25	38	17
2019	PG-04	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	PG	17	26	28	9	17	2	0	27	44	46
2018	PG-02	13	19	38	0	25	6	0	27	33	16
2018	PG-04	17	39	22	11	11	0	0	22	56	18
2017	PG	26	33	23	16	2	0	0	19	58	43
2017	PG-02	19	38	31	13	0	0	0	13	56	16
2017	PG-04	40	27	20	13	0	0	0	13	67	15
2014	PG	30	32	21	13	4	0	0	17	62	46
2014	PG-02	18	27	32	18	5	0	0	23	45	22
2014	PG-04	50	17	17	8	8	0	0	17	67	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	13	20	43	15	8	0	3	23	33	40
2020	PG-02	17	42	8	8	25	0	0	33	58	12
2020	PG-04	12	6	59	18	0	0	6	19	19	17
2019	PG	15	15	25	30	13	3	0	44	31	40
2019	PG-02	13	13	38	19	13	6	0	33	27	16
2019	PG-04	20	20	30	30	0	0	0	30	40	10
2018	PG	9	15	43	22	9	2	0	31	24	46
2018	PG-02	13	13	38	19	13	6	0	33	27	16
2018	PG-04	6	22	50	22	0	0	0	22	28	18
2017	PG	9	23	39	21	7	0	0	28	33	43
2017	PG-02	6	31	50	13	0	0	0	13	38	16
2017	PG-04	13	20	33	27	7	0	0	33	33	15
2014	PG	13	15	26	33	10	0	2	44	29	45
2014	PG-02	10	19	24	38	5	0	5	45	30	21
2014	PG-04	8	8	42	25	17	0	0	42	17	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	12	46	15	0	0	0	15	39	41
2020	PG-02	25	17	50	8	0	0	0	8	42	12
2020	PG-04	33	17	50	0	0	0	0	0	50	18
2019	PG	19	14	40	14	7	5	0	23	35	42
2019	PG-02	17	11	50	6	17	0	0	22	28	18
2019	PG-04	10	40	50	0	0	0	0	0	50	10
2018	PG	17	24	35	17	2	0	4	20	43	46
2018	PG-02	6	25	44	19	0	0	6	20	33	16
2018	PG-04	17	33	33	11	6	0	0	17	50	18
2017	PG	19	33	25	14	9	0	0	23	51	43
2017	PG-02	13	44	25	19	0	0	0	19	56	16
2017	PG-04	33	27	26	0	13	0	0	13	60	15
2014	PG	9	29	43	17	0	2	0	17	39	46
2014	PG-02	14	23	50	14	0	0	0	14	36	22
2014	PG-04	0	33	50	17	0	0	0	17	33	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	24	15	41	17	2	0	20	39	41
2020	PG-02	25	0	50	25	0	0	25	25	12
2020	PG-04	22	28	39	6	6	0	11	50	18
2019	PG	10	12	20	44	12	2	58	23	41
2019	PG-02	6	6	35	41	12	0	53	12	17
2019	PG-04	10	30	20	40	0	0	40	40	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	12	51	17	10	7	2	0	65	18	41
2020	PG-02	8	42	25	8	17	0	0	50	25	12
2020	PG-04	6	56	17	17	6	0	0	61	22	18
2019	PG	36	31	17	7	7	2	0	68	15	42
2019	PG-02	39	22	11	11	17	0	0	61	28	18
2019	PG-04	20	30	30	10	0	10	0	56	11	10
2018	PG	22	26	22	13	9	7	2	52	24	46
2018	PG-02	38	13	19	13	6	13	0	57	21	16
2018	PG-04	0	39	28	17	6	6	6	44	25	18
2017	PG	16	47	14	9	12	0	2	64	21	43
2017	PG-02	6	63	6	6	13	0	6	73	20	16
2017	PG-04	13	54	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	PG	23	27	17	15	11	4	2	54	27	46
2014	PG-02	18	32	18	9	18	5	0	52	29	22
2014	PG-04	25	17	8	33	8	8	0	45	45	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	29	15	10	7	0	68	17	41
2020	PG-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2020	PG-04	28	39	17	11	6	0	67	17	18
2019	PG	52	19	12	10	5	2	73	15	42
2019	PG-02	50	17	11	17	6	0	67	22	18
2019	PG-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	PG	31	29	18	11	11	0	60	22	45
2018	PG-02	31	19	31	13	6	0	50	19	16
2018	PG-04	28	50	6	11	6	0	78	17	18
2017	PG	30	42	12	7	9	0	72	16	43
2017	PG-02	19	44	19	6	13	0	63	19	16
2017	PG-04	40	46	7	7	0	0	87	7	15
2014	PG	28	29	13	21	9	0	57	30	46
2014	PG-02	18	32	14	18	18	0	50	36	22
2014	PG-04	50	17	8	25	0	0	67	25	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	54	5	5	2	0	88	7	41
2020	PG-02	17	58	8	17	0	0	75	17	12
2020	PG-04	28	67	0	0	6	0	94	6	18
2019	PG	45	40	10	5	0	0	86	5	42
2019	PG-02	44	28	17	11	0	0	72	11	18
2019	PG-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	48	26	11	9	7	0	74	15	46
2018	PG-02	50	19	19	13	0	0	69	13	16
2018	PG-04	44	33	6	11	6	0	78	17	18
2017	PG	16	67	7	7	2	0	84	9	43
2017	PG-02	13	69	6	13	0	0	81	13	16
2017	PG-04	13	80	0	7	0	0	93	7	15
2014	PG	24	49	4	15	6	2	74	22	46
2014	PG-02	14	45	0	23	14	5	62	38	22
2014	PG-04	42	42	0	17	0	0	83	17	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	35	53	13	0	0	0	88	0	40
2020	PG-02	0	92	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2019	PG	52	40	2	0	2	2	95	2	42
2019	PG-02	39	56	0	0	6	0	94	6	18
2019	PG-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	42	24	18	7	7	2	68	14	45
2018	PG-02	31	25	25	13	0	6	60	13	16
2018	PG-04	47	29	12	6	6	0	76	12	17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	39	5	2	5	5	92	3	41
2020	PG-02	17	42	8	8	17	8	78	11	12
2020	PG-04	50	44	0	0	0	6	100	0	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	39	7	2	2	2	88	5	41
2020	PG-02	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2020	PG-04	50	44	6	0	0	0	94	0	18
2019	PG	44	41	5	2	2	5	90	5	41
2019	PG-02	39	39	11	6	6	0	78	11	18
2019	PG-04	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	51	29	10	2	7	80	10	41
2020	PG-02	50	17	17	8	8	67	17	12
2020	PG-04	50	44	0	0	6	94	6	18
2019	PG	54	32	7	0	7	85	7	41
2019	PG-02	44	39	6	0	11	83	11	18
2018	PG	35	33	20	9	4	67	13	46
2018	PG-02	31	38	25	6	0	69	6	16
2018	PG-04	39	33	11	17	0	72	17	18
2017	PG	26	42	23	7	2	67	9	43
2017	PG-02	25	56	19	0	0	81	0	16
2017	PG-04	20	40	27	13	0	60	13	15
2014	PG	36	45	2	13	4	81	17	46
2014	PG-02	27	55	0	14	5	82	18	22
2014	PG-04	50	25	0	17	8	75	25	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	34	15	2	2	2	80	5	41
2020	PG-02	33	33	17	8	0	8	73	9	12
2020	PG-04	44	44	6	0	6	0	89	6	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	43	40	15	0	3	0	0	83	3	40
2020	PG-02	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	PG-04	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	PG	64	21	5	5	2	0	2	88	7	42
2019	PG-02	56	22	0	11	6	0	6	82	18	18
2019	PG-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PG	39	37	9	7	9	0	0	76	15	46
2018	PG-02	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	PG-04	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18
2017	PG	30	42	19	9	0	0	0	72	9	43
2017	PG-02	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	PG-04	27	46	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	PG	51	28	6	9	4	2	0	80	13	46
2014	PG-02	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	PG-04	50	8	0	25	8	8	0	64	36	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	59	39
2020	PG-02	45	55	11
2020	PG-04	41	59	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	54	27	12	5	2	83	5	41
2020	PG-02	25	25	25	17	8	55	18	12
2020	PG-04	61	33	6	0	0	94	0	18

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	59	29	0	7	5	88	12	41
2020	PG-02	42	42	0	8	8	83	17	12
2020	PG-04	61	33	0	0	6	94	6	18
2019	PG	64	29	0	7	0	93	7	42
2019	PG-02	56	28	0	17	0	83	17	18
2019	PG-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2018	PG	50	24	9	9	9	74	17	46
2018	PG-02	44	25	13	13	6	69	19	16
2018	PG-04	50	28	0	11	11	78	22	18
2017	PG	46	35	9	7	2	81	9	43
2017	PG-02	38	56	6	0	0	94	0	16
2017	PG-04	46	27	7	20	0	73	20	15
2014	PG	64	11	13	9	4	74	13	46
2014	PG-02	64	9	9	14	5	73	18	22
2014	PG-04	50	25	8	8	8	75	17	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	37	34	12	7	7	2	73	15	41
2020	PG-02	8	42	17	17	8	8	55	27	12
2020	PG-04	44	33	6	6	11	0	78	17	18
2019	PG	32	46	10	12	0	0	78	12	41
2019	PG-02	22	44	22	11	0	0	67	11	18
2019	PG-04	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2018	PG	39	26	24	4	7	0	65	11	46
2018	PG-02	31	25	38	6	0	0	56	6	16
2018	PG-04	44	28	22	0	6	0	72	6	18
2017	PG	30	49	12	5	5	0	79	9	43
2017	PG-02	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2017	PG-04	26	54	13	0	7	0	80	7	15
2014	PG	27	45	15	2	6	4	75	9	46
2014	PG-02	14	55	18	0	9	5	71	10	22
2014	PG-04	42	33	8	0	8	8	82	9	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	32	24	2	10	0	63	12	41
2020	PG-02	8	42	33	0	17	0	50	17	12
2020	PG-04	33	33	17	6	11	0	67	17	18
2019	PG	39	39	10	12	0	0	78	12	41
2019	PG-02	22	44	11	22	0	0	67	22	18
2019	PG-04	20	50	20	10	0	0	70	10	10
2018	PG	43	24	20	4	9	0	67	13	46
2018	PG-02	38	13	44	0	6	0	50	6	16
2018	PG-04	50	28	11	6	6	0	78	11	18
2017	PG	30	35	21	12	2	0	65	14	43
2017	PG-02	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2017	PG-04	27	26	33	13	0	0	53	13	15
2014	PG	28	42	17	4	6	2	72	11	46
2014	PG-02	27	41	14	9	9	0	68	18	22
2014	PG-04	50	25	8	0	8	8	82	9	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	20	27	32	12	10	0	46	22	41
2020	PG-02	8	8	58	8	17	0	17	25	12
2020	PG-04	22	33	22	11	11	0	56	22	18
2019	PG	29	33	14	10	10	5	65	20	42
2019	PG-02	17	33	22	6	17	6	53	24	18
2019	PG-04	20	40	10	20	10	0	60	30	10
2018	PG	33	30	13	13	7	4	66	20	46
2018	PG-02	31	25	13	25	0	6	60	27	16
2018	PG-04	33	33	11	11	6	6	71	18	18
2017	PG	23	46	9	16	2	2	71	19	43
2017	PG-02	6	56	6	25	0	6	67	27	16
2017	PG-04	27	46	13	13	0	0	73	13	15
2014	PG	19	39	13	15	9	6	61	25	46
2014	PG-02	14	27	18	23	14	5	43	38	22
2014	PG-04	25	33	8	8	8	17	70	20	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	37	24	10	7	0	59	17	41
2020	PG-02	0	42	42	8	8	0	42	17	12
2020	PG-04	28	33	11	17	11	0	61	28	18
2019	PG	38	24	17	12	7	2	63	20	42
2019	PG-02	22	33	17	17	11	0	56	28	18
2019	PG-04	20	20	40	10	10	0	40	20	10
2018	PG	30	26	20	11	11	2	58	22	46
2018	PG-02	25	31	19	13	6	6	60	20	16
2018	PG-04	33	28	17	11	11	0	61	22	18
2017	PG	16	51	14	7	9	2	69	17	43
2017	PG-02	6	63	19	0	13	0	69	13	16
2017	PG-04	20	33	13	20	7	6	57	29	15
2014	PG	14	36	15	15	15	4	53	31	46
2014	PG-02	9	32	23	18	18	0	41	36	22
2014	PG-04	17	33	8	8	25	8	55	36	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	12	29	37	7	0	12	2	49	9	41
2020	PG-02	8	8	42	25	0	17	0	20	30	12
2020	PG-04	6	33	44	0	0	17	0	47	0	18
2019	PG	36	12	21	2	2	26	0	65	6	42
2019	PG-02	28	11	17	0	6	39	0	64	9	18
2019	PG-04	30	30	20	0	0	20	0	75	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	49	15	7	0	2	0	78	8	41
2020	PG-02	17	33	42	8	0	0	0	50	8	12
2020	PG-04	22	72	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	PG	38	45	10	5	0	0	2	85	5	42
2019	PG-02	22	56	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	PG-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	PG	40	40	11	2	4	2	0	82	7	45
2018	PG-02	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	PG-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	PG	30	51	12	7	0	0	0	81	7	43
2017	PG-02	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	PG-04	27	60	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	PG	28	47	15	9	2	0	0	74	11	46
2014	PG-02	27	41	18	9	5	0	0	68	14	22
2014	PG-04	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	10	36	28	15	10	46	26	39
2020	PG-02	0	27	45	9	18	27	27	11
2020	PG-04	12	47	12	18	12	59	29	17
2019	PG	21	40	14	19	5	62	24	42
2019	PG-02	22	39	11	22	6	61	28	18
2019	PG-04	10	40	20	20	10	50	30	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	37	20	7	2	0	2	70	10	41
2020	PG-02	17	33	33	17	0	0	0	50	17	12
2020	PG-04	28	50	11	6	6	0	0	78	11	18
2019	PG	48	33	5	7	5	2	0	83	12	42
2019	PG-02	39	33	6	6	11	6	0	76	18	18
2019	PG-04	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	PG	40	31	20	4	2	0	2	73	7	45
2018	PG-02	44	38	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	PG-04	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2017	PG	30	56	7	5	0	0	2	88	5	43
2017	PG-02	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	PG-04	20	67	7	0	0	0	7	93	0	15
2014	PG	44	32	11	6	4	0	2	78	11	46
2014	PG-02	45	32	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	PG-04	50	33	0	0	17	0	0	83	17	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	41	20	10	2	0	0	68	12	41
2020	PG-02	8	25	42	25	0	0	0	33	25	12
2020	PG-04	22	67	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	PG	45	31	10	2	7	2	2	80	10	42
2019	PG-02	33	44	11	0	11	0	0	78	11	18
2019	PG-04	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	PG	37	41	15	0	4	2	0	80	4	46
2018	PG-02	31	44	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	PG-04	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	17	34	24	12	5	5	2	55	18	41
2020	PG-02	0	8	33	42	0	17	0	10	50	12
2020	PG-04	11	61	17	0	11	0	0	72	11	18
2019	PG	33	26	7	17	10	7	0	64	28	42
2019	PG-02	17	28	11	22	11	11	0	50	38	18
2019	PG-04	10	50	0	20	20	0	0	60	40	10
2018	PG	28	22	24	11	9	4	2	53	21	46
2018	PG-02	19	25	31	19	0	6	0	47	20	16
2018	PG-04	28	17	28	11	11	0	6	47	24	18
2017	PG	9	53	14	9	7	7	0	67	18	43
2017	PG-02	6	63	6	13	6	6	0	73	20	16
2017	PG-04	7	53	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	PG	19	36	22	2	9	13	0	63	12	46
2014	PG-02	18	36	23	0	9	14	0	63	11	22
2014	PG-04	25	25	8	0	17	25	0	67	22	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	24	27	20	22	7	0	51	29	41
2020	PG-02	0	25	17	42	17	0	25	58	12
2020	PG-04	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2019	PG	40	26	21	7	5	0	67	12	42
2019	PG-02	28	28	17	17	11	0	56	28	18
2019	PG-04	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2018	PG	37	26	17	13	7	0	63	20	46
2018	PG-02	31	25	19	25	0	0	56	25	16
2018	PG-04	28	33	22	11	6	0	61	17	18
2017	PG	30	49	16	0	0	5	83	0	43
2017	PG-02	19	63	13	0	0	6	87	0	16
2017	PG-04	27	53	20	0	0	0	80	0	15
2014	PG	17	38	15	15	13	2	56	28	46
2014	PG-02	18	32	14	14	23	0	50	36	22
2014	PG-04	17	42	0	25	8	8	64	36	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	12	24	17	15	24	2	5	39	42	41
2020	PG-02	8	8	17	17	42	8	0	18	64	12
2020	PG-04	6	39	17	17	17	0	6	47	35	18
2019	PG	26	29	31	10	5	0	0	55	14	42
2019	PG-02	17	22	39	17	6	0	0	39	22	18
2019	PG-04	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	PG	41	13	17	7	20	0	2	56	27	46
2018	PG-02	38	19	19	6	19	0	0	56	25	16
2018	PG-04	39	17	11	11	17	0	6	59	29	18
2017	PG	21	33	23	14	7	0	2	55	21	43
2017	PG-02	13	44	25	13	0	0	6	60	13	16
2017	PG-04	33	33	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	PG	26	36	12	15	11	0	0	62	26	46
2014	PG-02	27	32	9	14	18	0	0	59	32	22
2014	PG-04	8	67	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	29	12	7	5	2	2	74	13	41
2020	PG-02	25	58	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	PG-04	44	17	17	6	11	0	6	65	18	18
2019	PG	48	21	14	7	5	0	5	73	13	42
2019	PG-02	44	22	17	6	11	0	0	67	17	18
2019	PG-04	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	51	24	15	2	5	2	78	8	41
2020	PG-02	33	33	17	8	8	0	67	17	12
2020	PG-04	50	22	17	0	6	6	76	6	18
2019	PG	45	26	17	5	2	5	75	8	42
2019	PG-02	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2019	PG-04	50	20	20	0	0	10	78	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	76	7	7	2	5	2	89	3	41
2020	PG-02	42	25	17	0	17	0	80	0	12
2020	PG-04	83	0	6	6	0	6	88	6	18
2019	PG	61	24	2	2	7	2	95	3	41
2019	PG-02	50	39	0	6	6	0	94	6	18
2019	PG-04	60	20	10	0	10	0	89	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	80	5	2	2	5	5	95	3	41
2020	PG-02	58	17	8	8	8	0	82	9	12
2020	PG-04	89	0	0	0	6	6	100	0	18
2019	PG	71	10	5	2	2	10	92	3	42
2019	PG-02	78	6	11	0	0	6	88	0	18
2019	PG-04	60	10	0	10	0	20	88	13	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	20	46	17	10	2	2	2	69	13	41
2020	PG-02	0	33	42	8	8	8	0	36	18	12
2020	PG-04	28	56	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	PG	29	52	7	5	5	0	2	83	10	42
2019	PG-02	22	50	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	PG-04	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	PG	42	20	20	4	11	2	0	64	16	45
2018	PG-02	38	13	31	13	6	0	0	50	19	16
2018	PG-04	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	PG	30	44	16	5	0	5	0	78	5	43
2017	PG-02	19	63	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	PG-04	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	24	49	12	10	5	0	73	15	41
2020	PG-02	8	33	25	25	8	0	42	33	12
2020	PG-04	22	61	6	6	6	0	83	11	18
2019	PG	40	48	2	5	2	2	90	7	42
2019	PG-02	39	50	0	11	0	0	89	11	18
2019	PG-04	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	PG	55	32	9	0	5	0	86	5	44
2018	PG-02	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2018	PG-04	61	17	17	0	6	0	78	6	18
2017	PG	42	58	0	0	0	0	100	0	43
2017	PG-02	38	63	0	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2014	PG	53	32	4	6	4	0	85	11	46
2014	PG-02	41	41	0	9	9	0	82	18	22
2014	PG-04	83	8	0	8	0	0	92	8	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	41	12	12	0	0	76	12	41
2020	PG-02	8	25	33	33	0	0	33	33	12
2020	PG-04	33	61	0	6	0	0	94	6	18
2019	PG	51	37	5	5	0	2	90	5	41
2019	PG-02	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2019	PG-04	20	60	10	0	0	10	89	0	10
2018	PG	53	33	13	0	0	0	87	0	45
2018	PG-02	33	53	13	0	0	0	87	0	15
2018	PG-04	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2017	PG	42	44	7	0	0	7	92	0	43
2017	PG-02	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2017	PG-04	53	40	0	0	0	7	100	0	15
2014	PG	57	26	11	0	2	4	86	2	46
2014	PG-02	41	41	9	0	0	9	90	0	22
2014	PG-04	83	8	0	0	8	0	92	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	37	24	7	68	7	41
2020	PG-02	17	25	33	25	42	25	12
2020	PG-04	28	61	11	0	89	0	18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	39	12	2	85	2	41
2020	PG-02	33	33	25	8	67	8	12
2020	PG-04	39	56	6	0	94	0	18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	44	12	0	2	85	2	41
2020	PG-02	25	42	33	0	0	67	0	12
2020	PG-04	33	61	0	0	6	94	6	18
2019	PG	52	33	10	0	5	86	5	42
2019	PG-02	39	39	17	0	6	78	6	18
2019	PG-04	40	50	0	0	10	90	10	10
2018	PG	58	29	4	2	7	87	9	45
2018	PG-02	56	38	6	0	0	94	0	16
2018	PG-04	53	29	6	6	6	82	12	17
2017	PG	42	47	9	2	0	88	2	43
2017	PG-02	38	63	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	40	40	13	7	0	80	7	15
2014	PG	49	34	13	0	4	83	4	46
2014	PG-02	41	36	14	0	9	77	9	22
2014	PG-04	67	25	8	0	0	92	0	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	29	20	5	0	76	5	41
2020	PG-02	42	8	50	0	0	50	0	12
2020	PG-04	33	50	11	6	0	83	6	18
2019	PG	44	41	7	0	7	85	7	41
2019	PG-02	28	44	17	0	11	72	11	18
2019	PG-04	30	60	0	0	10	90	10	10
2018	PG	57	22	11	4	7	78	11	46
2018	PG-02	44	31	13	13	0	75	13	16
2018	PG-04	61	22	11	0	6	83	6	18
2017	PG	33	59	5	2	0	93	2	42
2017	PG-02	27	73	0	0	0	100	0	15
2017	PG-04	27	67	0	7	0	93	7	15
2014	PG	42	36	6	9	6	79	15	46
2014	PG-02	32	45	5	5	14	77	18	22
2014	PG-04	50	25	0	25	0	75	25	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	46	15	5	0	80	5	41
2020	PG-02	33	25	42	0	0	58	0	12
2020	PG-04	22	67	6	6	0	89	6	18
2019	PG	48	40	7	2	2	88	5	42
2019	PG-02	44	33	17	6	0	78	6	18
2019	PG-04	20	70	0	0	10	90	10	10
2018	PG	57	24	9	0	11	80	11	46
2018	PG-02	44	31	13	0	13	75	13	16
2018	PG-04	61	22	11	0	6	83	6	18
2017	PG	35	58	5	2	0	93	2	43
2017	PG-02	38	63	0	0	0	100	0	16
2017	PG-04	27	67	0	7	0	93	7	15
2014	PG	39	40	9	6	6	79	13	46
2014	PG-02	32	45	5	5	14	77	18	22
2014	PG-04	50	25	8	17	0	75	17	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	32	10	5	5	5	79	10	41
2020	PG-02	42	17	25	0	8	8	64	9	12
2020	PG-04	33	44	6	11	0	6	82	12	18
2019	PG	43	36	12	2	5	2	80	7	42
2019	PG-02	28	28	28	6	6	6	59	12	18
2019	PG-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2018	PG	50	26	11	0	11	2	78	11	46
2018	PG-02	38	38	6	0	19	0	75	19	16
2018	PG-04	56	22	17	0	6	0	78	6	18
2017	PG	37	42	14	7	0	0	79	7	43
2017	PG-02	25	44	19	13	0	0	69	13	16
2017	PG-04	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2014	PG	47	32	11	2	6	2	80	9	46
2014	PG-02	32	41	9	5	9	5	76	14	22
2014	PG-04	58	33	0	0	8	0	92	8	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	25	38	38	40
2020	PG-02	42	17	42	12
2020	PG-04	11	50	39	18
2019	PG	29	45	26	42
2019	PG-02	22	28	50	18
2019	PG-04	20	70	10	10
2018	PG	22	52	26	46
2018	PG-02	31	44	25	16
2018	PG-04	17	67	17	18
2017	PG	12	37	51	43
2017	PG-02	6	38	56	16
2017	PG-04	7	40	53	15
2014	PG	28	38	34	46
2014	PG-02	32	36	32	22
2014	PG-04	33	33	33	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	20	30	40	0	0	10	10
2019	PG	25	33	17	0	0	25	12
2018	PG	20	40	30	10	0	0	10
2014	PG	38	38	23	0	9999	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	10	44	17	10	2	15	2	65	15	41
2020	PG-02	0	33	17	25	8	17	0	40	40	12
2020	PG-04	11	50	17	6	0	11	6	73	7	18
2019	PG	33	14	21	7	5	17	2	59	15	42
2019	PG-02	28	17	33	6	6	11	0	50	13	18
2019	PG-04	20	10	20	20	10	20	0	38	38	10
2018	PG	22	24	24	7	4	17	2	57	14	46
2018	PG-02	19	31	25	6	0	19	0	62	8	16
2018	PG-04	22	28	22	6	6	17	0	60	13	18
2017	PG	21	30	23	9	5	12	0	58	16	43
2017	PG-02	25	25	19	13	0	19	0	62	15	16
2017	PG-04	20	46	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	PG	19	23	25	4	15	11	2	49	22	46
2014	PG-02	23	14	27	5	18	9	5	42	26	22
2014	PG-04	17	33	17	8	8	17	0	60	20	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	28	40	18	8	0	5	3	73	8	40
2020	PG-02	9	36	27	18	0	9	0	50	20	11
2020	PG-04	22	50	11	6	0	6	6	81	6	18
2019	PG	44	24	20	5	2	2	2	72	8	41
2019	PG-02	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	PG-04	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	PG	37	39	11	2	7	2	2	80	9	46
2018	PG-02	31	44	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	PG-04	33	50	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	PG	35	47	9	5	2	2	0	83	7	43
2017	PG-02	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	PG-04	33	54	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	PG	38	32	13	4	11	2	0	72	15	46
2014	PG-02	41	18	23	0	14	5	0	62	14	22
2014	PG-04	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PG	100	46
2018	PG-02	100	16
2018	PG-04	100	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	20	40	18	10	0	10	3	69	11	40
2020	PG-02	18	18	18	36	0	9	0	40	40	11
2020	PG-04	22	50	17	0	0	6	6	81	0	18
2019	PG	31	17	21	2	2	24	2	65	6	42
2019	PG-02	22	22	28	6	6	17	0	53	13	18
2019	PG-04	20	20	30	0	0	30	0	57	0	10
2018	PG	27	22	29	0	4	16	2	59	5	45
2018	PG-02	27	13	40	0	0	20	0	50	0	15
2018	PG-04	28	33	22	0	6	11	0	69	6	18
2017	PG	28	30	23	0	2	12	5	69	3	43
2017	PG-02	31	38	19	0	0	6	6	79	0	16
2017	PG-04	40	27	20	0	7	0	7	71	7	15
2014	PG	21	25	24	4	2	19	4	61	8	46
2014	PG-02	23	23	23	5	5	18	5	59	12	22
2014	PG-04	25	17	17	0	0	33	8	71	0	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	37	22	5	0	2	2	72	5	41
2020	PG-02	25	25	33	17	0	0	0	50	17	12
2020	PG-04	28	44	22	0	0	0	6	76	0	18
2019	PG	45	25	13	8	3	5	3	76	11	40
2019	PG-02	31	31	13	13	6	6	0	67	20	16
2019	PG-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	PG	38	33	11	2	4	9	2	80	8	45
2018	PG-02	33	27	13	7	0	20	0	75	8	15
2018	PG-04	33	50	6	0	6	6	0	88	6	18
2017	PG	32	47	14	0	2	5	0	83	2	43
2017	PG-02	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	PG-04	40	33	13	0	7	7	0	78	7	15
2014	PG	44	28	13	2	2	11	0	81	5	46
2014	PG-02	36	23	23	0	5	14	0	68	5	22
2014	PG-04	58	33	0	0	0	8	0	100	0	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	20	32	32	2	15	51	17	41
2020	PG-02	17	25	25	8	25	42	33	12
2020	PG-04	17	44	28	0	11	61	11	18

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	29	22	5	5	0	68	10	41
2020	PG-02	50	25	0	8	17	0	75	25	12
2020	PG-04	28	39	28	6	0	0	67	6	18
2019	PG	17	43	19	10	12	0	60	21	42
2019	PG-02	17	44	22	6	11	0	61	17	18
2019	PG-04	10	60	10	20	0	0	70	20	10
2018	PG	9	26	22	13	24	7	37	40	46
2018	PG-02	6	31	19	0	38	6	40	40	16
2018	PG-04	17	28	22	28	0	6	47	29	18
2017	PG	10	33	29	19	10	0	43	29	42
2017	PG-02	19	44	31	6	0	0	63	6	16
2017	PG-04	7	26	27	33	7	0	33	40	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	5	22	22	22	29	0	27	51	41
2020	PG-02	8	33	25	8	25	0	42	33	12
2020	PG-04	0	17	17	39	28	0	17	67	18
2019	PG	19	17	33	19	12	0	36	31	42
2019	PG-02	28	11	39	11	11	0	39	22	18
2019	PG-04	0	20	40	30	10	0	20	40	10
2018	PG	11	20	33	22	15	0	30	37	46
2018	PG-02	13	31	13	25	19	0	44	44	16
2018	PG-04	6	0	56	28	11	0	6	39	18
2017	PG	5	25	21	19	28	2	31	48	43
2017	PG-02	6	31	13	31	13	6	40	47	16
2017	PG-04	0	20	27	13	40	0	20	54	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	5	22	39	17	15	0	2	28	33	41
2020	PG-02	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12
2020	PG-04	0	22	33	28	17	0	0	22	44	18
2019	PG	24	33	24	10	10	0	0	57	19	42
2019	PG-02	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2019	PG-04	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	PG	20	24	31	11	11	0	2	45	23	45
2018	PG-02	27	20	33	13	0	0	7	50	14	15
2018	PG-04	6	33	33	11	17	0	0	39	28	18
2017	PG	9	25	37	19	5	2	2	36	24	43
2017	PG-02	6	19	38	25	6	6	0	27	33	16
2017	PG-04	0	33	33	20	7	0	7	35	29	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	5	20	17	29	29	0	24	59	41
2020	PG-02	0	33	17	17	33	0	33	50	12
2020	PG-04	6	17	11	39	28	0	22	67	18
2019	PG	19	24	10	31	17	0	43	48	42
2019	PG-02	28	17	6	28	22	0	44	50	18
2019	PG-04	0	20	30	40	10	0	20	50	10
2018	PG	11	26	33	11	17	2	38	29	46
2018	PG-02	13	25	19	6	31	6	40	40	16
2018	PG-04	11	22	39	17	11	0	33	28	18
2017	PG	7	23	19	23	26	2	31	50	43
2017	PG-02	6	31	19	19	19	6	40	40	16
2017	PG-04	0	20	20	27	33	0	20	60	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	20	32	0	17	0	0	51	17	41
2020	PG-02	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12
2020	PG-04	17	22	44	0	17	0	0	39	17	18
2019	PG	64	14	12	7	0	0	2	80	7	42
2019	PG-02	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	PG-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	PG	57	22	13	4	0	0	4	82	5	46
2018	PG-02	50	31	6	6	0	0	6	87	7	16
2018	PG-04	56	17	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	PG	28	28	28	7	2	2	5	60	10	43
2017	PG-02	25	38	19	0	6	6	6	71	7	16
2017	PG-04	27	20	33	13	0	0	7	50	14	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	15	29	20	7	29	44	37	41
2020	PG-02	33	33	17	8	8	67	17	12
2020	PG-04	0	33	22	11	33	33	44	18
2019	PG	26	38	17	7	12	64	19	42
2019	PG-02	28	39	11	6	17	67	22	18
2019	PG-04	10	40	30	10	10	50	20	10
2018	PG	26	33	17	17	7	59	24	46
2018	PG-02	25	44	13	13	6	69	19	16
2018	PG-04	17	39	22	22	0	56	22	18
2017	PG	19	42	16	9	14	60	23	43
2017	PG-02	13	81	0	6	0	94	6	16
2017	PG-04	7	33	33	13	13	40	27	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	17	22	22	7	24	7	42	34	41
2020	PG-02	8	25	33	8	17	8	36	27	12
2020	PG-04	28	28	6	6	33	0	56	39	18

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	44	15	7	7	0	0	71	15	41
2020	PG-02	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2020	PG-04	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	PG	40	36	17	2	2	0	2	78	5	42
2019	PG-02	33	28	28	6	6	0	0	61	11	18
2019	PG-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PG	30	30	15	9	9	2	4	65	19	46
2018	PG-02	25	19	19	13	13	6	6	50	29	16
2018	PG-04	22	39	17	11	6	0	6	65	18	18
2017	PG	19	51	25	5	0	0	0	70	5	43
2017	PG-02	13	63	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	PG-04	13	47	40	0	0	0	0	60	0	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	15	29	27	15	15	0	44	29	41
2020	PG-02	33	17	25	0	25	0	50	25	12
2020	PG-04	6	39	28	17	11	0	44	28	18
2019	PG	17	45	19	7	10	2	63	17	42
2019	PG-02	17	33	22	17	11	0	50	28	18
2019	PG-04	10	60	20	0	10	0	70	10	10
2018	PG	26	37	13	13	11	0	63	24	46
2018	PG-02	25	31	13	25	6	0	56	31	16
2018	PG-04	11	50	22	6	11	0	61	17	18
2017	PG	23	32	16	16	7	5	58	24	43
2017	PG-02	19	44	6	19	0	13	71	21	16
2017	PG-04	13	26	27	20	13	0	40	33	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	24	32	20	12	12	0	0	56	24	41
2020	PG-02	42	33	0	8	17	0	0	75	25	12
2020	PG-04	17	33	22	17	11	0	0	50	28	18
2019	PG	33	43	10	10	5	0	0	76	14	42
2019	PG-02	28	33	11	17	11	0	0	61	28	18
2019	PG-04	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PG	28	39	11	13	4	2	2	70	18	46
2018	PG-02	31	25	25	6	6	6	0	60	13	16
2018	PG-04	17	56	6	17	0	0	6	76	18	18
2017	PG	23	46	16	7	2	0	5	73	10	43
2017	PG-02	19	50	19	0	0	0	13	79	0	16
2017	PG-04	13	46	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	29	20	12	10	59	22	41
2020	PG-02	25	25	25	8	17	50	25	12
2020	PG-04	22	33	28	6	11	56	17	18
2019	PG	45	21	21	2	10	67	12	42
2019	PG-02	39	11	22	6	22	50	28	18
2019	PG-04	30	50	20	0	0	80	0	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	15	46	17	7	15	61	22	41
2020	PG-02	8	50	17	8	17	58	25	12
2020	PG-04	11	44	22	11	11	56	22	18

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	17	32	24	12	15	0	49	27	41
2020	PG-02	17	33	33	0	17	0	50	17	12
2020	PG-04	6	33	22	22	17	0	39	39	18
2019	PG	26	31	26	12	5	0	57	17	42
2019	PG-02	17	22	44	11	6	0	39	17	18
2019	PG-04	20	40	10	20	10	0	60	30	10
2018	PG	26	39	15	9	9	2	67	18	46
2018	PG-02	25	50	6	13	6	0	75	19	16
2018	PG-04	22	39	22	6	6	6	65	12	18
2017	PG	21	28	37	9	5	0	49	14	43
2017	PG-02	13	38	44	6	0	0	50	6	16
2017	PG-04	20	26	40	13	0	0	46	13	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	29	15	7	7	0	0	71	15	41
2020	PG-02	33	17	25	17	8	0	0	50	25	12
2020	PG-04	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	PG	62	21	10	2	5	0	0	83	7	42
2019	PG-02	56	22	11	0	11	0	0	78	11	18
2019	PG-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PG	54	17	9	4	11	2	2	75	16	46
2018	PG-02	50	19	13	6	6	6	0	73	13	16
2018	PG-04	44	28	11	0	11	0	6	76	12	18
2017	PG	48	33	5	10	2	0	2	83	12	42
2017	PG-02	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	PG-04	40	27	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	18	23	30	15	15	40	30	40
2020	PG-02	18	36	9	9	27	55	36	11
2020	PG-04	17	17	50	11	6	33	17	18

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	59	27	7	5	2	0	0	85	7	41
2020	PG-02	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2020	PG-04	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	PG	64	14	5	2	2	2	10	89	5	42
2019	PG-02	67	6	11	6	0	6	6	81	6	18
2019	PG-04	40	20	0	0	10	0	30	86	14	10
2018	PG	65	15	11	0	4	0	4	84	5	46
2018	PG-02	56	25	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	PG-04	56	17	11	0	6	0	11	81	6	18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	78	10	10	2	0	0	88	2	41
2020	PG-02	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2020	PG-04	83	6	6	6	0	0	89	6	18
2019	PG	71	17	2	0	7	2	90	7	42
2019	PG-02	61	28	0	0	11	0	89	11	18
2019	PG-04	70	0	10	0	10	10	78	11	10
2018	PG	72	13	4	0	4	7	91	5	46
2018	PG-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2018	PG-04	67	11	6	0	6	11	88	6	18
2017	PG	70	19	2	5	2	2	90	7	43
2017	PG-02	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2017	PG-04	73	13	0	7	0	7	93	7	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	59	27	10	2	2	85	5	41
2020	PG-02	50	33	17	0	0	83	0	12
2020	PG-04	56	22	11	6	6	78	11	18
2019	PG	54	34	10	2	0	88	2	41
2019	PG-02	47	35	12	6	0	82	6	17
2019	PG-04	40	40	20	0	0	80	0	10
2018	PG	61	26	9	0	4	87	4	46
2018	PG-02	63	31	6	0	0	94	0	16
2018	PG-04	67	17	11	0	6	83	6	18
2017	PG	49	33	16	0	2	81	2	43
2017	PG-02	44	44	13	0	0	88	0	16
2017	PG-04	53	27	20	0	0	80	0	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	59	22	12	7	0	0	80	7	41
2020	PG-02	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2020	PG-04	56	22	11	11	0	0	78	11	18
2019	PG	64	17	10	5	2	2	83	7	42
2019	PG-02	50	17	17	6	6	6	71	12	18
2019	PG-04	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	PG	67	9	13	2	7	2	78	9	46
2018	PG-02	56	13	25	6	0	0	69	6	16
2018	PG-04	67	11	11	0	6	6	82	6	18
2017	PG	53	26	16	2	2	0	79	5	43
2017	PG-02	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2017	PG-04	53	20	27	0	0	0	73	0	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	20	7	5	0	0	20	85	6	41
2020	PG-02	50	8	0	0	0	0	42	100	0	12
2020	PG-04	39	28	11	11	0	0	11	75	13	18
2019	PG	63	2	7	7	0	2	17	82	9	41
2019	PG-02	76	0	6	0	0	0	18	93	0	17
2019	PG-04	30	0	10	20	0	0	40	50	33	10
2018	PG	59	9	7	0	2	0	24	89	3	46
2018	PG-02	63	6	6	0	0	0	25	92	0	16
2018	PG-04	56	0	11	0	6	0	28	77	8	18
2017	PG	49	19	12	2	0	0	19	83	3	43
2017	PG-02	44	19	0	0	0	0	38	100	0	16
2017	PG-04	40	27	20	7	0	0	7	71	7	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	61	29	10	0	0	0	90	0	41
2020	PG-02	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	PG	64	24	10	0	2	0	88	2	42
2019	PG-02	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	PG-04	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	60	18	13	2	0	7	83	2	45
2018	PG-02	56	19	19	0	0	6	80	0	16
2018	PG-04	56	11	17	6	0	11	75	6	18
2017	PG	46	37	12	0	0	5	88	0	43
2017	PG-02	44	38	6	0	0	13	93	0	16
2017	PG-04	33	54	13	0	0	0	87	0	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	73	20	5	0	2	93	2	41
2020	PG-02	75	8	8	0	8	83	8	12
2020	PG-04	72	22	6	0	0	94	0	18
2019	PG	83	12	0	5	0	95	5	42
2019	PG-02	72	17	0	11	0	89	11	18
2019	PG-04	100	0	0	0	0	100	0	10
2018	PG	72	15	4	2	7	87	9	46
2018	PG-02	69	25	0	0	6	94	6	16
2018	PG-04	78	11	6	6	0	89	6	18
2017	PG	86	14	0	0	0	100	0	42
2017	PG-02	67	33	0	0	0	100	0	15
2017	PG-04	93	7	0	0	0	100	0	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	28	43	10	15	5	0	70	20	40
2020	PG-02	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2020	PG-04	24	47	12	12	6	0	71	18	17
2019	PG	39	34	17	2	7	0	73	10	41
2019	PG-02	28	39	22	0	11	0	67	11	18
2019	PG-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2018	PG	41	30	17	4	4	2	73	9	46
2018	PG-02	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2018	PG-04	39	33	17	6	0	6	76	6	18
2017	PG	38	43	10	5	5	0	81	10	42
2017	PG-02	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2017	PG-04	33	40	13	7	7	0	73	13	15

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	15	32	37	12	2	2	48	15	41
2020	PG-02	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2020	PG-04	11	33	44	6	0	6	47	6	18

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	10	17	46	15	12	27	27	41
2020	PG-02	8	17	50	17	8	25	25	12
2020	PG-04	11	17	44	22	6	28	28	18
2019	PG	19	26	40	7	7	45	14	42
2019	PG-02	17	39	33	6	6	56	11	18
2019	PG-04	10	20	50	10	10	30	20	10
2018	PG	11	27	42	13	7	38	20	45
2018	PG-02	13	20	47	20	0	33	20	15
2018	PG-04	0	39	39	17	6	39	22	18
2017	PG	7	25	47	16	5	32	21	43
2017	PG-02	6	38	44	13	0	44	13	16
2017	PG-04	0	20	54	20	7	20	27	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	20	15	53	10	3	0	13	35	40
2020	PG-02	17	17	50	17	0	0	17	33	12
2020	PG-04	18	24	47	12	0	0	12	41	17
2019	PG	10	20	41	27	2	0	29	29	41
2019	PG-02	11	28	28	28	6	0	33	39	18
2018	PG	11	15	46	22	4	2	27	27	46
2018	PG-02	13	19	44	13	6	6	20	33	16
2018	PG-04	11	11	44	28	6	0	33	22	18
2017	PG	9	19	44	28	0	0	28	28	43
2017	PG-02	6	19	44	31	0	0	31	25	16
2017	PG-04	13	20	47	20	0	0	20	33	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	51	15	0	2	0	83	2	41
2020	PG-02	17	67	17	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	28	61	11	0	0	0	89	0	18
2019	PG	60	20	15	0	3	3	82	3	40
2019	PG-02	53	24	18	0	6	0	76	6	17
2019	PG-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	39	37	17	2	4	0	76	7	46
2018	PG-02	38	31	25	6	0	0	69	6	16
2018	PG-04	39	44	11	0	6	0	83	6	18
2017	PG	32	44	16	2	2	2	79	5	43
2017	PG-02	38	50	13	0	0	0	88	0	16
2017	PG-04	26	40	27	7	0	0	67	7	15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	46	10	10	5	76	15	41
2020	PG-02	17	50	17	17	0	67	17	12
2020	PG-04	33	50	6	11	0	83	11	18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	43	28	13	10	3	3	3	74	13	40
2020	PG-02	42	17	25	8	0	8	0	64	9	12
2020	PG-04	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	27	10	5	2	5	2	82	8	41
2020	PG-02	42	33	17	0	0	8	0	82	0	12
2020	PG-04	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	41	15	15	0	2	70	15	41
2020	PG-02	8	42	25	17	0	8	55	18	12
2020	PG-04	22	50	11	17	0	0	72	17	18
2019	PG	43	31	10	10	7	0	74	17	42
2019	PG-02	39	28	11	11	11	0	67	22	18
2019	PG-04	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	PG	29	36	16	11	7	2	66	18	45
2018	PG-02	20	27	27	20	0	7	50	21	15
2018	PG-04	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2017	PG	21	44	26	2	5	2	67	7	43
2017	PG-02	19	56	19	6	0	0	75	6	16
2017	PG-04	13	40	33	0	7	6	57	7	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	44	10	7	83	7	41
2020	PG-02	33	50	8	8	83	8	12
2020	PG-04	33	50	6	11	83	11	18

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	42	39	11	5	3	82	8	38
2020	PG-02	27	55	9	0	9	82	9	11
2020	PG-04	38	44	6	13	0	81	13	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	38	33	18	10	3	72	10	40
2020	PG-02	27	36	27	9	0	64	9	11
2020	PG-04	28	50	6	17	0	78	17	18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	38	8	8	85	8	39
2020	PG-02	36	45	9	9	82	9	11
2020	PG-04	41	47	0	12	88	12	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	56	27	5	5	2	5	89	5	41
2020	PG-02	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2020	PG-04	44	39	6	6	6	0	88	6	18

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	39	10	5	85	5	41
2020	PG-02	58	25	17	0	83	0	12
2020	PG-04	39	50	6	6	89	6	18

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	54	29	7	7	2	85	8	41
2020	PG-02	50	33	8	0	8	91	0	12
2020	PG-04	50	33	6	11	0	83	11	18

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	27	15	10	2	2	73	13	41
2020	PG-02	33	25	25	8	8	0	58	17	12
2020	PG-04	44	33	11	11	0	0	78	11	18

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	24	53	12	6	6	81	6	17
2020	PG-04	10	70	10	10	0	80	10	10
2019	PG	18	55	9	18	0	73	18	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	82	18	17
2020	PG-04	80	20	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	14	29	36	14	7	0	0	43	21	14

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	10	90	41
2020	PG-02	0	100	12
2020	PG-04	17	83	18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	12	88	41
2020	PG-02	25	75	12
2020	PG-04	6	94	18
2019	PG	24	76	41
2019	PG-02	22	78	18
2017	PG	14	86	43
2014	PG-04	0	100	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	80	20	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	44	32	10	5	7	2	84	5	41
2020	PG-02	42	25	8	8	17	0	80	10	12
2020	PG-04	39	44	11	6	0	0	83	6	18

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	54	7	58	42	41
2020	PG-02	42	42	17	50	50	12
2020	PG-04	33	61	6	65	35	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	31	69	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	13	25	25	13	25	0	0	38	38	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	0	19	19	19	44	0	0	19	63	16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	20	17	5	5	12	69	11	41
2020	PG-02	42	8	17	17	8	8	55	27	12
2020	PG-04	33	39	11	0	6	11	81	6	18
2019	PG	36	26	17	2	14	5	65	18	42
2019	PG-02	22	28	22	0	22	6	53	24	18
2019	PG-04	30	40	10	10	0	10	78	11	10
2018	PG	28	24	24	2	13	9	57	17	46
2018	PG-02	31	31	19	6	13	0	63	19	16
2018	PG-04	22	28	28	0	11	11	56	13	18

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment