Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	43	4	14	3	80	16	255
2020	EG-02	44	44	4	8	0	88	8	25
2020	EG-03	36	43	6	13	1	79	15	67
2020	EG-04	34	47	4	12	4	81	16	77
2020	EG-05	37	45	2	14	2	82	16	49
2020	EG-06	45	28	0	21	7	72	28	29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	73	17	3	3	2	1	1	92	5	254
2020	EG-02	84	8	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	EG-03	63	22	4	7	3	0	0	85	10	67
2020	EG-04	73	21	1	3	0	3	0	96	3	77
2020	EG-05	79	10	4	0	2	2	2	93	2	48
2020	EG-06	79	17	0	0	3	0	0	97	3	29
2017	EG	69	22	5	2	1	0	1	92	3	241
2017	EG-02	74	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	65	25	8	2	0	0	2	91	2	65
2017	EG-04	72	22	2	0	2	0	3	97	2	64
2017	EG-05	68	21	5	4	0	2	0	91	4	56
2017	EG-06	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	EG	63	24	6	4	1	0	1	89	6	287
2014	EG-02	64	7	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	EG-03	54	28	7	7	1	0	1	83	9	67
2014	EG-04	80	13	4	1	0	0	1	94	1	69
2014	EG-05	63	27	4	3	2	0	0	90	5	91
2014	EG-06	55	32	6	3	3	0	0	87	6	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	43	8	10	3	0	79	13	253
2020	EG-02	48	44	0	4	4	0	92	8	25
2020	EG-03	26	47	12	14	2	0	73	15	66
2020	EG-04	38	43	9	9	1	0	81	10	77
2020	EG-05	35	45	8	8	4	0	80	12	49
2020	EG-06	43	39	0	11	7	0	82	18	28
2019	EG	44	39	7	7	4	0	83	10	261
2019	EG-02	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2019	EG-03	37	42	5	11	5	0	79	16	57
2019	EG-04	38	46	3	6	8	0	84	14	80
2019	EG-05	52	33	8	5	2	0	85	7	60
2019	EG-06	48	35	13	3	0	0	84	3	31
2017	EG	43	41	6	6	4	0	84	10	245
2017	EG-02	50	29	5	5	10	0	79	15	20
2017	EG-03	47	38	9	5	2	0	85	6	66
2017	EG-04	42	45	3	5	5	2	87	9	65
2017	EG-05	47	40	2	7	4	0	88	11	57
2017	EG-06	30	43	13	4	9	0	74	13	23
2014	EG	42	39	8	6	3	0	82	10	287
2014	EG-02	28	43	14	14	0	0	71	14	14
2014	EG-03	40	46	7	1	4	0	87	6	67
2014	EG-04	55	29	12	3	1	0	84	5	69
2014	EG-05	41	40	7	9	4	0	80	13	91
2014	EG-06	42	35	6	13	3	0	77	16	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	44	6	11	3	0	0	81	14	252
2020	EG-02	52	28	4	8	8	0	0	80	16	25
2020	EG-03	36	47	6	11	0	0	0	83	11	66
2020	EG-04	39	37	7	13	4	0	0	76	17	76
2020	EG-05	24	55	6	12	2	0	0	80	14	49
2020	EG-06	38	52	0	3	7	0	0	90	10	29
2019	EG	37	40	8	12	3	0	0	77	15	260
2019	EG-02	50	28	0	17	0	6	0	82	18	18
2019	EG-03	33	33	16	18	0	0	0	67	18	57
2019	EG-04	35	47	5	7	6	0	0	81	14	81
2019	EG-05	37	36	7	17	3	0	0	73	20	59
2019	EG-06	40	47	7	7	0	0	0	87	7	30
2018	EG	26	48	12	8	5	0	0	75	13	260
2018	EG-02	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EG-03	23	44	18	11	3	0	0	67	15	61
2018	EG-04	26	46	12	8	9	0	0	72	17	78
2018	EG-05	26	50	9	11	4	0	0	76	15	54
2018	EG-06	29	58	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	EG	29	42	12	9	7	0	0	72	16	245
2017	EG-02	35	30	19	15	0	0	0	65	15	20
2017	EG-03	32	45	9	9	5	0	0	77	14	66
2017	EG-04	34	37	9	9	9	0	2	72	19	65
2017	EG-05	23	53	14	5	5	0	0	75	10	57
2017	EG-06	26	35	13	13	13	0	0	61	26	23
2014	EG	25	42	15	13	4	1	0	68	18	287
2014	EG-02	43	35	14	7	0	0	0	78	7	14
2014	EG-03	27	27	22	16	6	1	0	55	23	67
2014	EG-04	26	48	7	13	6	0	0	74	19	69
2014	EG-05	24	45	16	12	2	0	0	69	14	91
2014	EG-06	16	48	6	19	6	3	0	67	27	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	37	6	3	2	0	89	4	254
2020	EG-02	64	24	8	4	0	0	88	4	25
2020	EG-03	40	48	10	0	1	0	88	1	67
2020	EG-04	53	39	5	1	1	0	92	3	76
2020	EG-05	49	41	2	6	2	0	90	8	49
2020	EG-06	76	17	0	3	3	0	93	7	29
2019	EG	55	31	5	6	2	0	86	8	262
2019	EG-02	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2019	EG-03	47	30	5	14	4	0	77	18	57
2019	EG-04	51	31	7	7	2	1	83	10	81
2019	EG-05	57	35	5	2	2	0	92	3	60
2019	EG-06	71	26	0	3	0	0	97	3	31
2017	EG	54	33	6	5	2	0	88	6	245
2017	EG-02	50	50	0	0	0	0	100	0	20
2017	EG-03	52	37	6	3	1	0	90	4	67
2017	EG-04	56	27	6	8	2	2	84	10	64
2017	EG-05	60	26	9	4	2	0	86	5	57
2017	EG-06	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	EG	46	39	7	6	2	0	86	8	287
2014	EG-02	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	40	40	9	9	1	0	81	10	67
2014	EG-04	49	38	6	3	4	0	87	7	69
2014	EG-05	47	38	8	7	0	0	86	7	91
2014	EG-06	48	39	3	6	3	0	87	10	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	31	9	7	3	0	1	81	10	253
2020	EG-02	48	28	4	16	4	0	0	76	20	25
2020	EG-03	49	30	9	7	1	0	3	82	9	67
2020	EG-04	55	30	7	4	4	0	0	86	8	76
2020	EG-05	42	40	8	6	4	0	0	81	10	48
2020	EG-06	48	24	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	EG	48	27	14	7	3	1	1	76	10	261
2019	EG-02	50	17	22	6	0	6	0	71	6	18
2019	EG-03	43	27	20	4	5	2	0	71	9	56
2019	EG-04	49	27	11	9	2	0	1	78	11	81
2019	EG-05	52	27	7	10	5	0	0	78	15	60
2019	EG-06	42	35	16	3	0	0	3	80	3	31
2018	EG	46	32	10	7	3	0	0	79	10	259
2018	EG-02	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EG-03	51	31	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EG-04	45	32	10	8	4	0	0	78	12	77
2018	EG-05	41	35	15	4	6	0	0	76	9	54
2018	EG-06	46	33	8	8	0	0	4	83	9	24
2017	EG	50	32	10	5	3	0	1	82	8	245
2017	EG-02	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	49	28	9	4	6	0	3	80	11	67
2017	EG-04	55	32	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EG-05	53	32	9	5	2	0	0	84	7	57
2017	EG-06	30	39	22	9	0	0	0	70	9	23
2014	EG	40	34	15	7	2	1	1	75	10	288
2014	EG-02	49	29	7	14	0	0	0	78	14	14
2014	EG-03	36	34	21	1	4	1	1	72	6	67
2014	EG-04	45	30	13	11	0	0	1	76	11	69
2014	EG-05	40	34	15	7	2	1	1	75	9	91
2014	EG-06	41	34	13	9	3	0	0	75	13	32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	38	13	9	4	0	74	13	254
2020	EG-02	44	24	16	12	4	0	68	16	25
2020	EG-03	33	36	19	10	1	0	69	12	67
2020	EG-04	36	38	9	12	5	0	74	17	76
2020	EG-05	29	55	6	6	4	0	84	10	49
2020	EG-06	48	28	14	7	3	0	76	10	29
2019	EG	36	38	10	10	6	0	74	16	262
2019	EG-02	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2019	EG-03	28	49	9	11	4	0	77	14	57
2019	EG-04	35	28	11	16	10	0	63	26	81
2019	EG-05	35	43	13	5	3	0	78	8	60
2019	EG-06	55	29	6	6	3	0	84	10	31
2018	EG	32	44	12	8	5	0	76	12	260
2018	EG-02	19	57	14	5	5	0	76	10	21
2018	EG-03	30	52	8	7	3	0	82	10	61
2018	EG-04	31	36	15	13	4	1	68	17	78
2018	EG-05	33	41	13	6	7	0	74	13	54
2018	EG-06	42	46	8	4	0	0	88	4	24
2017	EG	35	43	13	6	2	0	78	9	246
2017	EG-02	26	54	21	0	0	0	79	0	20
2017	EG-03	36	45	15	4	0	0	81	4	67
2017	EG-04	40	45	6	6	3	0	85	9	65
2017	EG-05	33	39	14	11	4	0	72	14	57
2017	EG-06	35	39	22	4	0	0	74	4	23
2014	EG	23	51	13	11	2	0	74	13	287
2014	EG-02	22	78	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	24	42	16	13	4	0	66	18	67
2014	EG-04	19	59	7	11	4	0	78	15	68
2014	EG-05	23	51	16	9	1	0	74	10	91
2014	EG-06	28	53	6	13	0	0	81	13	32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	39	17	11	7	0	0	65	17	252
2020	EG-02	28	36	12	16	8	0	0	64	24	25
2020	EG-03	30	42	22	4	1	0	0	72	6	67
2020	EG-04	29	28	17	16	11	0	0	57	26	76
2020	EG-05	15	50	19	8	8	0	0	65	17	48
2020	EG-06	21	48	10	14	7	0	0	69	21	29
2019	EG	24	33	17	16	9	0	0	57	26	261
2019	EG-02	33	28	17	11	11	0	0	61	22	18
2019	EG-03	19	35	14	23	7	2	0	55	30	57
2019	EG-04	24	29	19	18	11	0	0	53	29	80
2019	EG-05	27	37	18	12	7	0	0	63	18	60
2019	EG-06	16	42	16	16	10	0	0	58	26	31
2018	EG	22	38	17	10	12	0	1	61	22	260
2018	EG-02	29	29	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	EG-03	23	36	16	15	7	2	2	61	22	61
2018	EG-04	24	31	18	8	18	0	1	56	26	78
2018	EG-05	15	54	15	7	9	0	0	69	17	54
2018	EG-06	33	29	17	8	13	0	0	63	21	24
2017	EG	25	34	17	15	9	0	0	59	23	245
2017	EG-02	45	10	24	10	10	0	0	55	21	20
2017	EG-03	31	34	13	16	4	0	0	66	21	67
2017	EG-04	22	37	20	11	9	2	0	59	20	65
2017	EG-05	21	39	16	14	9	0	0	61	23	56
2017	EG-06	17	26	26	22	9	0	0	43	30	23
2014	EG	19	34	16	17	13	0	0	53	30	287
2014	EG-02	36	28	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	19	30	27	9	15	0	0	49	24	67
2014	EG-04	13	40	12	19	16	0	0	53	35	68
2014	EG-05	21	35	13	19	11	0	1	57	30	91
2014	EG-06	16	28	25	19	13	0	0	44	31	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	48	10	9	4	0	0	76	13	248
2020	EG-02	28	48	4	8	12	0	0	76	20	25
2020	EG-03	21	55	9	9	6	0	0	76	15	66
2020	EG-04	32	44	11	11	3	0	0	76	13	75
2020	EG-05	30	40	17	11	2	0	0	70	13	47
2020	EG-06	24	62	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	EG	25	48	11	12	4	0	0	73	17	261
2019	EG-02	33	50	0	11	0	6	0	88	12	18
2019	EG-03	16	49	5	26	4	0	0	65	30	57
2019	EG-04	30	44	13	8	6	0	0	74	14	80
2019	EG-05	23	45	15	12	5	0	0	68	17	60
2019	EG-06	26	55	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	EG	23	44	16	12	4	0	0	68	16	260
2018	EG-02	38	19	10	29	5	0	0	57	33	21
2018	EG-03	16	59	11	7	7	0	0	75	13	61
2018	EG-04	24	41	18	12	4	0	1	66	16	78
2018	EG-05	20	46	17	15	2	0	0	67	17	54
2018	EG-06	29	46	13	8	4	0	0	75	13	24
2017	EG	23	47	13	11	6	0	0	70	17	245
2017	EG-02	40	25	19	10	5	0	0	65	15	20
2017	EG-03	19	55	10	9	6	0	0	75	15	67
2017	EG-04	20	48	12	9	11	0	0	68	20	65
2017	EG-05	21	47	14	14	4	0	0	68	18	57
2017	EG-06	32	45	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	41	13	6	4	0	0	77	10	251
2020	EG-02	60	20	4	12	4	0	0	80	16	25
2020	EG-03	37	45	9	4	4	0	0	82	9	67
2020	EG-04	34	38	18	8	1	0	0	72	9	76
2020	EG-05	26	49	17	4	4	0	0	74	9	47
2020	EG-06	41	38	10	0	10	0	0	79	10	29
2019	EG	27	45	14	9	4	0	0	73	14	260
2019	EG-02	50	39	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	EG-03	18	52	13	13	5	0	0	70	18	56
2019	EG-04	20	46	21	8	4	1	0	67	11	80
2019	EG-05	30	43	10	15	2	0	0	73	17	60
2019	EG-06	35	48	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	EG	28	48	16	5	2	0	0	77	7	258
2018	EG-02	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	EG-03	33	46	11	8	2	0	0	79	10	61
2018	EG-04	21	48	23	4	3	0	1	70	7	77
2018	EG-05	23	55	11	8	4	0	0	77	11	53
2018	EG-06	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	EG	32	39	13	9	5	2	0	72	14	246
2017	EG-02	65	21	9	0	5	0	0	86	5	20
2017	EG-03	24	49	12	9	4	1	0	74	14	67
2017	EG-04	35	35	12	6	6	5	0	74	13	65
2017	EG-05	28	39	12	18	4	0	0	67	21	57
2017	EG-06	30	43	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	EG	25	41	16	12	4	1	0	68	16	287
2014	EG-02	36	42	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	EG-03	21	43	18	10	7	0	0	64	18	67
2014	EG-04	22	46	16	10	3	1	1	70	14	68
2014	EG-05	25	41	18	13	2	1	0	67	16	91
2014	EG-06	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	36	14	14	6	0	67	20	251
2020	EG-02	24	36	20	8	12	0	60	20	25
2020	EG-03	31	40	9	18	1	0	72	19	67
2020	EG-04	32	25	17	19	7	0	57	25	75
2020	EG-05	23	50	13	6	8	0	73	15	48
2020	EG-06	34	34	14	7	10	0	69	17	29
2019	EG	28	30	17	15	10	0	59	25	259
2019	EG-02	39	28	11	6	17	0	67	22	18
2019	EG-03	25	28	23	14	11	0	53	25	57
2019	EG-04	24	28	15	23	10	1	52	33	80
2019	EG-05	33	34	16	10	7	0	67	17	58
2019	EG-06	32	35	10	16	6	0	68	23	31
2018	EG	27	34	18	9	11	0	62	20	258
2018	EG-02	38	24	29	5	5	0	62	10	21
2018	EG-03	23	44	16	10	7	0	67	16	61
2018	EG-04	29	27	17	12	14	1	57	26	77
2018	EG-05	19	43	15	8	15	0	62	23	53
2018	EG-06	38	17	29	8	8	0	54	17	24
2017	EG	28	37	15	12	8	1	65	20	245
2017	EG-02	45	21	15	9	10	0	65	19	20
2017	EG-03	18	50	12	14	5	2	69	18	66
2017	EG-04	38	29	12	9	9	2	69	19	65
2017	EG-05	26	39	14	12	9	0	65	21	57
2017	EG-06	26	30	26	9	9	0	57	17	23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	36	10	2	3	0	85	5	251
2020	EG-02	48	32	12	4	4	0	80	8	25
2020	EG-03	43	42	9	3	3	0	85	6	67
2020	EG-04	49	34	14	0	3	0	83	3	76
2020	EG-05	43	45	6	4	2	0	87	6	47
2020	EG-06	72	17	7	0	3	0	90	3	29
2019	EG	52	33	11	4	1	0	84	5	260
2019	EG-02	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2019	EG-03	40	40	16	2	2	0	81	4	57
2019	EG-04	54	23	13	10	0	0	77	10	79
2019	EG-05	55	33	8	2	2	0	88	3	60
2019	EG-06	65	32	3	0	0	0	97	0	31
2018	EG	49	40	7	3	2	0	88	5	255
2018	EG-02	35	60	5	0	0	0	95	0	20
2018	EG-03	43	48	8	2	0	0	90	2	61
2018	EG-04	54	29	9	4	4	0	83	8	76
2018	EG-05	42	43	4	8	4	0	85	11	53
2018	EG-06	67	25	8	0	0	0	92	0	24
2017	EG	54	35	8	2	0	0	89	3	246
2017	EG-02	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	48	40	10	1	0	0	88	1	67
2017	EG-04	60	29	9	0	2	0	89	2	65
2017	EG-05	47	40	7	5	0	0	88	5	57
2017	EG-06	70	22	9	0	0	0	91	0	23
2014	EG	53	32	10	3	1	0	85	4	287
2014	EG-02	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	40	33	19	4	3	0	73	7	67
2014	EG-04	59	31	6	1	3	0	90	4	68
2014	EG-05	48	37	11	2	0	1	87	2	91
2014	EG-06	75	19	6	0	0	0	94	0	32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	36	15	10	5	0	70	15	249
2020	EG-02	20	44	12	12	12	0	64	24	25
2020	EG-03	40	28	17	12	3	0	68	15	65
2020	EG-04	32	41	15	8	4	0	73	12	75
2020	EG-05	33	38	17	8	4	0	71	13	48
2020	EG-06	45	24	14	7	10	0	69	17	29
2019	EG	33	35	15	12	5	0	68	17	260
2019	EG-02	44	33	6	6	6	6	82	12	18
2019	EG-03	26	33	18	16	7	0	60	23	57
2019	EG-04	30	34	14	15	6	0	65	22	79
2019	EG-05	40	35	13	10	2	0	75	12	60
2019	EG-06	35	42	19	0	3	0	77	3	31
2018	EG	29	41	15	10	5	0	70	15	258
2018	EG-02	33	29	24	14	0	0	62	14	21
2018	EG-03	31	44	8	11	5	0	75	16	61
2018	EG-04	29	43	16	6	6	0	71	13	77
2018	EG-05	26	40	17	11	6	0	66	17	53
2018	EG-06	29	38	17	13	4	0	67	17	24
2017	EG	29	44	10	10	6	0	73	16	246
2017	EG-02	35	36	14	0	15	0	71	15	20
2017	EG-03	28	39	13	12	6	1	68	18	67
2017	EG-04	29	43	11	12	5	0	72	17	65
2017	EG-05	25	56	5	12	2	0	81	14	57
2017	EG-06	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2014	EG	22	45	13	13	7	0	68	20	288
2014	EG-02	29	42	7	14	7	0	71	22	14
2014	EG-03	6	60	12	15	7	0	66	22	67
2014	EG-04	22	43	16	13	6	0	65	19	69
2014	EG-05	29	43	14	8	7	0	71	14	91
2014	EG-06	28	38	6	25	3	0	66	28	32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	33	13	8	6	0	0	73	14	252
2020	EG-02	40	24	12	12	12	0	0	64	24	25
2020	EG-03	43	34	7	10	4	0	0	78	15	67
2020	EG-04	36	33	18	9	3	0	1	69	12	76
2020	EG-05	35	38	15	6	6	0	0	73	13	48
2020	EG-06	48	31	7	3	10	0	0	79	14	29
2019	EG	38	33	15	9	5	0	0	71	14	261
2019	EG-02	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	EG-03	37	28	19	5	7	2	2	67	13	57
2019	EG-04	30	38	13	14	6	0	0	68	20	80
2019	EG-05	42	28	20	8	2	0	0	70	10	60
2019	EG-06	45	35	6	10	3	0	0	81	13	31
2018	EG	35	38	14	6	6	0	0	74	12	258
2018	EG-02	24	48	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	EG-03	41	38	8	11	2	0	0	79	13	61
2018	EG-04	34	38	14	4	10	0	0	71	14	77
2018	EG-05	28	34	25	6	8	0	0	62	13	53
2018	EG-06	38	42	8	4	4	0	4	83	9	24
2017	EG	39	37	11	9	4	0	0	76	13	246
2017	EG-02	45	25	19	0	10	0	0	71	10	20
2017	EG-03	40	34	13	6	4	1	0	76	11	67
2017	EG-04	38	40	9	11	2	0	0	78	12	65
2017	EG-05	40	39	9	12	0	0	0	79	12	57
2017	EG-06	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EG	31	40	11	11	6	1	0	71	17	288
2014	EG-02	58	21	7	14	0	0	0	78	14	14
2014	EG-03	18	52	12	9	7	1	0	71	17	67
2014	EG-04	29	38	12	13	9	0	0	67	22	69
2014	EG-05	34	40	12	9	5	0	0	74	14	91
2014	EG-06	38	34	16	9	3	0	0	72	13	32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	43	15	8	3	1	1	74	11	255
2020	EG-02	28	48	0	12	8	0	4	79	21	25
2020	EG-03	34	39	16	9	0	0	1	74	9	67
2020	EG-04	27	45	16	8	3	1	0	74	11	77
2020	EG-05	33	37	18	8	2	2	0	71	10	49
2020	EG-06	31	48	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	EG	29	41	15	11	3	0	0	71	14	255
2019	EG-02	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	EG-03	24	45	13	15	4	0	0	69	18	55
2019	EG-04	24	40	24	6	5	0	0	64	12	78
2019	EG-05	33	40	10	13	3	0	0	73	17	60
2019	EG-06	30	43	17	10	0	0	0	73	10	30
2018	EG	25	40	19	11	5	0	1	65	15	257
2018	EG-02	29	43	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	EG-03	25	41	16	15	3	0	0	66	18	61
2018	EG-04	24	39	18	9	7	0	3	65	16	76
2018	EG-05	25	34	26	11	4	0	0	58	15	53
2018	EG-06	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2017	EG	31	38	15	11	3	1	1	70	14	246
2017	EG-02	45	25	14	15	0	0	0	71	15	20
2017	EG-03	28	45	13	7	3	3	0	75	11	67
2017	EG-04	37	37	11	9	5	0	2	75	14	65
2017	EG-05	30	32	23	12	2	0	2	62	14	57
2017	EG-06	22	43	26	4	0	0	4	68	5	23
2014	EG	25	42	14	11	5	1	1	69	17	288
2014	EG-02	43	42	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	19	43	15	16	4	0	1	64	21	67
2014	EG-04	28	42	14	6	7	1	1	72	13	69
2014	EG-05	23	45	18	7	5	1	1	70	12	91
2014	EG-06	28	44	6	19	3	0	0	72	22	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	35	14	4	3	0	79	7	255
2020	EG-02	52	28	8	4	8	0	80	12	25
2020	EG-03	37	42	18	1	1	0	79	3	67
2020	EG-04	44	34	10	9	3	0	78	12	77
2020	EG-05	45	39	10	4	2	0	84	6	49
2020	EG-06	48	28	21	0	3	0	76	3	29
2019	EG	41	38	13	6	3	0	79	8	260
2019	EG-02	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2019	EG-03	36	43	16	4	2	0	79	5	56
2019	EG-04	35	36	15	9	5	0	71	14	80
2019	EG-05	47	35	12	5	2	0	82	7	60
2019	EG-06	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2018	EG	38	41	11	6	3	0	80	9	258
2018	EG-02	33	57	5	5	0	0	90	5	21
2018	EG-03	36	44	16	3	0	0	80	3	61
2018	EG-04	38	39	12	4	6	1	78	11	77
2018	EG-05	34	43	9	8	6	0	77	13	53
2018	EG-06	50	29	8	13	0	0	79	13	24
2017	EG	40	44	10	3	2	0	84	5	246
2017	EG-02	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	36	48	12	4	0	0	84	4	67
2017	EG-04	48	38	6	3	3	2	87	6	65
2017	EG-05	37	46	11	5	2	0	82	7	57
2017	EG-06	43	43	13	0	0	0	87	0	23
2014	EG	35	43	14	6	2	1	78	8	288
2014	EG-02	58	28	14	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	21	48	19	7	3	1	70	11	67
2014	EG-04	45	37	12	4	3	0	81	7	69
2014	EG-05	32	48	11	8	1	0	80	9	91
2014	EG-06	50	31	16	3	0	0	81	3	32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	36	15	3	1	0	2	81	4	253
2020	EG-02	56	32	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	EG-03	45	38	11	3	0	0	3	86	3	66
2020	EG-04	42	42	12	0	3	0	1	85	3	76
2020	EG-05	39	33	16	8	2	0	2	73	10	49
2020	EG-06	34	34	28	3	0	0	0	69	3	29
2019	EG	38	36	18	5	3	0	1	74	8	257
2019	EG-02	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	EG-03	43	33	17	4	4	0	0	76	7	54
2019	EG-04	33	39	19	6	3	0	1	72	9	80
2019	EG-05	29	37	27	7	0	0	0	66	7	59
2019	EG-06	45	35	13	0	6	0	0	81	6	31
2018	EG	40	35	14	5	4	0	1	77	9	260
2018	EG-02	62	19	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	EG-03	43	39	11	3	2	0	2	83	5	61
2018	EG-04	40	37	12	4	6	0	1	78	10	78
2018	EG-05	31	33	22	7	4	0	2	66	11	54
2018	EG-06	33	46	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EG	43	36	10	7	2	0	2	80	10	246
2017	EG-02	50	46	0	0	0	0	4	100	0	20
2017	EG-03	43	37	12	7	0	0	0	81	7	67
2017	EG-04	45	32	11	5	5	2	2	79	10	65
2017	EG-05	42	40	9	5	2	0	2	84	7	57
2017	EG-06	30	35	17	13	0	0	4	68	14	23
2014	EG	40	34	17	6	2	0	1	75	8	288
2014	EG-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	42	33	16	6	3	0	0	75	9	67
2014	EG-04	35	42	18	4	0	0	1	78	4	69
2014	EG-05	43	33	15	7	1	0	1	77	8	91
2014	EG-06	34	31	22	13	0	0	0	66	13	32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	16	42	25	11	0	2	36	21	255
2020	EG-02	8	12	32	36	12	0	0	48	20	25
2020	EG-03	6	21	37	27	6	0	3	34	28	67
2020	EG-04	1	13	44	23	14	0	4	39	15	77
2020	EG-05	6	10	53	20	8	0	2	29	17	49
2020	EG-06	3	28	34	24	10	0	0	34	31	29
2019	EG	6	25	34	25	9	0	2	34	32	261
2019	EG-02	6	22	39	22	6	0	6	29	29	18
2019	EG-03	11	25	33	23	7	0	2	30	36	57
2019	EG-04	4	20	33	31	13	0	0	44	24	80
2019	EG-05	5	32	37	22	3	0	2	25	37	60
2019	EG-06	6	32	29	26	3	0	3	30	40	31
2018	EG	10	20	37	22	8	1	2	31	31	257
2018	EG-02	0	24	29	33	10	0	5	45	25	21
2018	EG-03	13	18	39	21	5	2	2	27	32	61
2018	EG-04	7	19	39	25	8	0	3	34	26	75
2018	EG-05	9	26	37	19	7	2	0	26	36	54
2018	EG-06	13	13	42	17	8	4	4	27	27	24
2017	EG	5	23	34	23	10	1	4	35	29	244
2017	EG-02	0	11	22	41	11	0	15	62	13	19
2017	EG-03	4	18	37	28	9	0	3	38	23	67
2017	EG-04	6	20	32	20	12	5	5	36	29	65
2017	EG-05	4	38	27	21	11	0	0	32	41	56
2017	EG-06	4	26	48	9	9	0	4	18	32	23
2014	EG	9	25	37	15	10	2	2	26	35	288
2014	EG-02	14	14	43	28	0	0	0	28	29	14
2014	EG-03	7	24	42	13	10	0	3	25	32	67
2014	EG-04	6	19	36	19	12	6	3	33	27	69
2014	EG-05	9	34	33	15	7	1	1	22	44	91
2014	EG-06	16	16	41	3	16	3	6	21	34	32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	2	12	22	38	21	2	4	62	15	252
2020	EG-02	8	16	20	16	40	0	0	56	24	25
2020	EG-03	1	12	21	42	18	3	3	63	14	67
2020	EG-04	1	7	27	41	17	1	5	63	9	75
2020	EG-05	4	17	21	38	15	2	4	56	22	48
2020	EG-06	0	14	21	34	24	3	3	63	15	29
2019	EG	7	15	24	25	23	4	2	51	23	260
2019	EG-02	11	11	6	33	33	0	6	71	24	18
2019	EG-03	7	16	25	23	20	5	4	47	25	56
2019	EG-04	8	14	25	24	24	6	0	51	23	80
2019	EG-05	7	15	30	28	17	2	2	47	22	60
2019	EG-06	3	26	23	23	19	3	3	45	31	31
2018	EG	9	15	25	31	15	2	3	48	25	255
2018	EG-02	0	19	14	43	19	0	5	65	20	21
2018	EG-03	12	10	30	28	12	2	7	44	24	60
2018	EG-04	4	20	27	32	14	0	3	47	25	74
2018	EG-05	13	15	26	24	19	4	0	44	29	54
2018	EG-06	17	8	21	33	17	4	0	52	26	24
2017	EG	6	14	28	25	17	5	4	47	22	243
2017	EG-02	5	11	31	16	16	16	4	41	20	19
2017	EG-03	6	4	33	25	19	6	6	51	12	67
2017	EG-04	5	8	28	30	17	5	8	54	14	64
2017	EG-05	7	21	27	25	16	2	2	43	30	56
2017	EG-06	9	22	22	22	22	4	0	45	32	23
2014	EG	12	21	31	18	11	5	3	31	35	287
2014	EG-02	8	8	46	31	0	8	0	33	17	13
2014	EG-03	7	21	33	24	9	3	3	35	30	67
2014	EG-04	9	18	32	16	17	6	3	36	29	69
2014	EG-05	15	25	33	12	9	4	1	22	43	91
2014	EG-06	19	22	19	19	13	3	6	34	45	32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	20	36	18	11	2	5	31	30	255
2020	EG-02	12	12	16	24	36	0	0	60	24	25
2020	EG-03	7	16	40	22	4	3	6	30	26	67
2020	EG-04	8	19	39	16	10	1	6	28	30	77
2020	EG-05	2	29	35	18	10	0	6	30	33	49
2020	EG-06	17	24	34	17	7	0	0	24	41	29
2019	EG	13	21	25	20	13	2	5	36	37	259
2019	EG-02	29	0	12	24	24	0	12	53	33	17
2019	EG-03	7	27	23	20	11	4	9	35	39	56
2019	EG-04	11	15	21	28	15	5	5	47	29	80
2019	EG-05	17	20	37	22	5	0	0	27	37	60
2019	EG-06	13	39	26	10	6	0	6	17	55	31
2018	EG	16	26	31	12	10	2	3	24	44	257
2018	EG-02	14	19	29	24	10	0	5	35	35	21
2018	EG-03	12	33	30	15	5	0	5	21	47	60
2018	EG-04	21	18	31	14	9	4	3	25	42	77
2018	EG-05	15	24	41	6	15	0	0	20	39	54
2018	EG-06	21	33	17	13	13	4	0	26	57	24
2017	EG	18	25	26	11	9	3	7	22	49	244
2017	EG-02	26	22	16	9	5	5	16	19	61	19
2017	EG-03	19	27	25	10	4	7	6	17	53	67
2017	EG-04	14	22	29	14	12	2	8	29	39	65
2017	EG-05	14	30	25	9	13	2	7	24	49	56
2017	EG-06	22	17	35	13	4	0	9	19	43	23
2014	EG	24	25	26	12	6	2	4	19	53	288
2014	EG-02	22	0	57	14	0	0	7	16	23	14
2014	EG-03	15	25	28	15	3	4	9	21	47	67
2014	EG-04	28	20	25	13	10	1	3	24	50	69
2014	EG-05	29	30	25	11	3	1	1	15	60	91
2014	EG-06	25	34	25	6	6	3	0	13	61	32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	2	5	25	41	24	1	3	67	7	254
2020	EG-02	0	8	20	20	48	0	4	71	8	25
2020	EG-03	2	3	18	45	26	3	3	76	5	66
2020	EG-04	3	1	32	36	23	0	4	62	4	77
2020	EG-05	0	8	29	41	20	0	2	63	8	49
2020	EG-06	3	14	21	55	7	0	0	62	17	29
2019	EG	2	7	28	37	22	2	2	62	9	259
2019	EG-02	0	6	22	22	39	0	11	69	6	18
2019	EG-03	2	5	21	39	30	2	2	71	7	57
2019	EG-04	1	6	26	43	21	3	0	65	8	80
2019	EG-05	2	10	44	34	8	2	0	43	12	59
2019	EG-06	3	7	30	40	17	0	3	59	10	30
2018	EG	4	9	32	38	17	0	2	55	13	257
2018	EG-02	10	0	10	48	29	0	5	80	10	21
2018	EG-03	2	7	30	49	13	0	0	62	8	61
2018	EG-04	4	9	33	35	16	0	3	52	14	75
2018	EG-05	2	13	33	31	19	0	2	51	15	54
2018	EG-06	8	8	33	38	13	0	0	50	17	24
2017	EG	1	9	29	38	21	0	2	60	11	242
2017	EG-02	0	11	5	42	36	0	5	83	11	19
2017	EG-03	0	3	31	39	22	1	3	64	3	67
2017	EG-04	2	13	27	34	22	0	3	58	15	64
2017	EG-05	0	7	36	41	16	0	0	57	7	56
2017	EG-06	4	13	30	35	17	0	0	52	17	23
2014	EG	3	11	29	35	18	1	4	56	14	285
2014	EG-02	0	14	28	51	7	0	0	58	14	14
2014	EG-03	1	9	30	33	16	1	9	55	12	67
2014	EG-04	3	9	27	35	22	1	3	59	13	69
2014	EG-05	4	9	34	37	15	0	1	52	14	89
2014	EG-06	3	13	23	35	19	3	3	59	17	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	13	29	27	18	2	3	47	22	254
2020	EG-02	4	8	28	28	32	0	0	60	12	25
2020	EG-03	6	4	27	34	21	3	4	60	11	67
2020	EG-04	6	9	32	26	17	4	5	47	17	77
2020	EG-05	13	23	21	23	19	0	2	43	36	48
2020	EG-06	14	34	31	21	0	0	0	21	48	29
2019	EG	12	21	30	19	14	1	3	34	35	260
2019	EG-02	11	11	17	22	28	0	11	56	25	18
2019	EG-03	16	18	32	18	14	0	4	33	35	57
2019	EG-04	10	19	30	20	18	1	3	39	30	80
2019	EG-05	12	27	39	17	5	0	0	22	39	59
2019	EG-06	16	29	29	19	6	0	0	26	45	31
2018	EG	16	23	26	18	15	0	2	34	39	257
2018	EG-02	5	0	19	38	33	0	5	75	5	21
2018	EG-03	13	20	23	27	13	0	3	41	34	60
2018	EG-04	14	17	37	11	18	0	3	30	32	76
2018	EG-05	20	39	17	17	7	0	0	24	59	54
2018	EG-06	17	25	33	17	8	0	0	25	42	24
2017	EG	15	22	28	20	11	1	2	32	39	244
2017	EG-02	11	14	16	27	27	5	0	57	26	19
2017	EG-03	12	21	37	13	10	1	4	25	35	67
2017	EG-04	17	20	28	22	12	0	2	34	37	65
2017	EG-05	14	25	25	23	11	0	2	35	40	56
2017	EG-06	17	35	22	17	9	0	0	26	52	23
2014	EG	18	27	26	16	10	1	2	27	46	287
2014	EG-02	7	7	29	35	22	0	0	57	14	14
2014	EG-03	14	24	33	15	8	2	5	24	40	66
2014	EG-04	22	25	23	12	16	0	3	28	48	69
2014	EG-05	16	33	27	15	7	0	1	22	50	91
2014	EG-06	25	25	22	19	6	3	0	26	52	32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	5	18	34	30	2	7	70	9	255
2020	EG-02	16	0	4	16	56	0	8	78	17	25
2020	EG-03	0	6	21	30	30	4	9	69	7	67
2020	EG-04	3	1	22	32	31	3	8	71	4	77
2020	EG-05	4	12	24	39	14	0	6	57	17	49
2020	EG-06	3	7	10	52	24	0	3	79	11	29
2019	EG	7	6	19	29	31	5	5	66	14	259
2019	EG-02	12	0	0	12	53	6	18	85	15	17
2019	EG-03	9	5	25	21	32	4	5	58	15	57
2019	EG-04	6	3	16	31	31	8	5	71	10	80
2019	EG-05	7	8	27	32	20	5	0	55	16	59
2019	EG-06	3	16	16	32	29	0	3	63	20	31
2018	EG	7	7	23	27	27	4	5	59	15	256
2018	EG-02	5	0	10	33	33	5	14	82	6	21
2018	EG-03	8	7	23	23	33	2	3	60	16	60
2018	EG-04	3	1	32	28	28	7	3	61	4	76
2018	EG-05	7	17	28	20	19	4	6	43	27	54
2018	EG-06	22	4	4	39	26	0	4	68	27	23
2017	EG	2	10	18	30	27	3	9	65	14	244
2017	EG-02	5	10	5	21	29	10	20	71	22	20
2017	EG-03	3	10	22	30	24	1	9	60	15	67
2017	EG-04	2	12	16	31	27	5	8	66	16	64
2017	EG-05	0	11	23	34	25	0	7	63	12	56
2017	EG-06	0	9	17	30	35	4	4	71	10	23
2014	EG	8	10	22	26	22	4	8	55	20	288
2014	EG-02	7	7	29	21	29	7	0	53	16	14
2014	EG-03	9	6	19	28	22	3	12	60	18	67
2014	EG-04	9	13	20	19	22	7	11	49	26	69
2014	EG-05	8	9	24	30	24	0	5	57	17	91
2014	EG-06	9	13	13	38	16	6	6	61	25	32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	19	31	19	13	4	7	36	28	254
2020	EG-02	12	4	20	12	40	4	8	59	18	25
2020	EG-03	6	15	38	20	8	0	14	32	25	66
2020	EG-04	8	16	27	25	14	5	5	43	26	77
2020	EG-05	4	31	31	12	8	6	8	24	40	49
2020	EG-06	3	31	34	21	7	3	0	29	36	29
2019	EG	13	20	25	24	10	4	4	37	36	258
2019	EG-02	18	12	12	18	29	0	12	53	33	17
2019	EG-03	13	20	21	25	14	5	2	42	35	56
2019	EG-04	13	13	29	27	9	5	5	39	28	79
2019	EG-05	12	32	25	25	2	3	2	28	46	60
2019	EG-06	10	32	29	16	3	3	6	21	46	31
2018	EG	17	22	28	16	8	2	6	27	42	259
2018	EG-02	14	19	19	19	14	0	14	39	39	21
2018	EG-03	15	21	30	21	10	0	3	32	37	61
2018	EG-04	13	18	36	14	8	4	6	25	35	77
2018	EG-05	20	26	26	15	4	4	6	20	51	54
2018	EG-06	29	17	25	17	8	4	0	26	48	24
2017	EG	16	24	24	14	11	3	7	28	45	245
2017	EG-02	21	22	20	16	5	0	16	26	50	19
2017	EG-03	9	31	28	13	7	4	6	23	45	67
2017	EG-04	12	25	17	18	20	2	6	42	40	65
2017	EG-05	19	18	32	14	11	0	7	26	40	57
2017	EG-06	26	13	26	13	4	9	9	21	47	23
2014	EG	23	23	26	15	8	2	3	25	48	288
2014	EG-02	29	14	28	14	7	0	7	23	47	14
2014	EG-03	10	22	30	19	10	1	6	32	35	67
2014	EG-04	22	20	25	14	12	4	3	28	46	69
2014	EG-05	27	26	23	16	4	0	2	21	55	91
2014	EG-06	34	16	31	9	6	3	0	16	52	32

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	11	33	34	17	1	2	52	14	255
2020	EG-02	4	16	24	20	32	0	4	54	21	25
2020	EG-03	3	7	39	31	15	1	3	48	11	67
2020	EG-04	5	12	29	36	16	1	1	53	17	77
2020	EG-05	0	8	41	35	14	0	2	50	8	49
2020	EG-06	0	10	28	41	21	0	0	62	10	29
2019	EG	6	13	30	32	15	2	3	49	20	260
2019	EG-02	6	6	17	39	28	0	6	71	12	18
2019	EG-03	5	18	30	33	11	2	2	45	24	57
2019	EG-04	5	11	30	26	23	3	3	51	17	80
2019	EG-05	7	17	34	32	7	2	2	40	25	59
2019	EG-06	3	6	32	35	16	0	6	55	10	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	31	20	6	7	6	2	64	15	255
2020	EG-02	32	28	24	0	12	0	4	63	13	25
2020	EG-03	34	24	15	9	6	9	3	66	17	67
2020	EG-04	32	29	19	5	5	8	1	67	11	77
2020	EG-05	14	41	22	6	10	6	0	59	17	49
2020	EG-06	21	41	17	7	10	3	0	64	18	29
2019	EG	26	30	15	11	9	5	3	61	22	259
2019	EG-02	47	29	12	0	6	6	0	81	6	17
2019	EG-03	23	29	9	16	11	9	4	59	31	56
2019	EG-04	32	22	19	9	11	6	1	59	21	81
2019	EG-05	22	40	17	8	5	5	3	67	15	60
2019	EG-06	13	37	13	20	13	0	3	52	34	30
2018	EG	19	36	22	10	7	4	2	58	18	259
2018	EG-02	19	33	33	0	5	0	10	58	5	21
2018	EG-03	25	34	18	13	2	5	3	64	16	61
2018	EG-04	17	36	27	6	9	3	3	55	16	78
2018	EG-05	17	39	19	13	9	4	0	58	23	54
2018	EG-06	17	35	13	17	9	9	0	57	29	23
2017	EG	22	33	16	11	9	5	3	61	22	246
2017	EG-02	31	21	19	10	5	10	4	60	18	20
2017	EG-03	24	31	21	12	6	3	3	59	19	67
2017	EG-04	26	26	17	9	9	6	6	60	21	65
2017	EG-05	18	40	12	14	11	4	2	61	26	57
2017	EG-06	4	61	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	29	30	18	8	10	5	0	62	19	288
2014	EG-02	42	36	14	0	7	0	0	78	7	14
2014	EG-03	36	30	15	4	6	7	1	72	11	67
2014	EG-04	26	26	25	7	12	5	0	55	20	69
2014	EG-05	23	30	22	8	13	4	0	55	22	91
2014	EG-06	31	38	6	16	9	0	0	69	25	32

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	28	12	10	7	0	0	70	18	254
2020	EG-02	46	17	21	13	4	0	0	63	17	24
2020	EG-03	46	31	10	9	3	0	0	78	12	67
2020	EG-04	43	25	12	13	8	0	0	68	21	77
2020	EG-05	29	39	8	10	14	0	0	67	24	49
2020	EG-06	52	21	14	3	10	0	0	72	14	29
2019	EG	40	29	12	8	9	1	0	70	18	261
2019	EG-02	56	17	17	0	6	6	0	76	6	18
2019	EG-03	37	32	9	12	9	2	0	70	21	57
2019	EG-04	36	31	12	7	11	1	1	68	19	81
2019	EG-05	43	27	13	8	8	0	0	70	17	60
2019	EG-06	47	33	7	3	10	0	0	80	13	30
2018	EG	31	37	11	11	9	1	0	69	20	259
2018	EG-02	43	29	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	EG-03	39	30	8	15	8	0	0	69	23	61
2018	EG-04	27	41	13	6	10	3	0	70	17	78
2018	EG-05	20	41	13	15	11	0	0	61	26	54
2018	EG-06	35	39	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	EG	36	29	11	15	8	2	0	66	23	246
2017	EG-02	50	25	10	14	0	0	0	76	14	20
2017	EG-03	36	31	7	16	6	3	0	69	23	67
2017	EG-04	35	34	12	8	9	2	0	70	17	65
2017	EG-05	37	25	12	14	11	2	0	62	25	57
2017	EG-06	35	17	9	26	9	0	4	55	36	23
2014	EG	34	34	10	12	8	1	0	69	21	288
2014	EG-02	57	7	14	22	0	0	0	64	22	14
2014	EG-03	34	40	12	4	7	1	0	76	12	67
2014	EG-04	31	38	12	10	10	0	0	68	20	69
2014	EG-05	32	34	7	15	10	2	0	67	26	91
2014	EG-06	44	22	6	19	9	0	0	66	28	32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	33	8	5	4	0	0	83	9	255
2020	EG-02	48	32	8	8	4	0	0	80	12	25
2020	EG-03	66	24	3	4	3	0	0	90	7	67
2020	EG-04	49	31	8	9	1	1	0	82	11	77
2020	EG-05	33	47	12	2	6	0	0	80	8	49
2020	EG-06	48	31	10	3	7	0	0	79	10	29
2019	EG	45	39	7	6	3	0	0	85	9	261
2019	EG-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EG-03	42	42	7	5	4	0	0	84	9	57
2019	EG-04	42	37	7	7	5	0	1	80	13	81
2019	EG-05	40	47	5	5	3	0	0	87	8	60
2019	EG-06	53	33	3	10	0	0	0	87	10	30
2018	EG	38	40	8	9	3	0	0	79	13	259
2018	EG-02	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	39	39	10	10	2	0	0	79	11	61
2018	EG-04	32	44	5	13	4	1	1	78	17	78
2018	EG-05	35	39	11	9	6	0	0	74	15	54
2018	EG-06	43	48	0	4	4	0	0	91	9	23
2017	EG	42	35	8	9	4	1	0	79	13	245
2017	EG-02	66	24	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	41	36	12	9	2	0	0	77	11	66
2017	EG-04	40	34	8	8	8	3	0	76	16	65
2017	EG-05	40	39	4	16	2	0	0	79	17	57
2017	EG-06	35	57	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	EG	34	45	8	9	3	1	0	80	12	288
2014	EG-02	35	51	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EG-03	31	51	13	3	1	0	0	82	4	67
2014	EG-04	32	47	4	10	4	1	1	81	15	69
2014	EG-05	34	44	11	9	2	0	0	78	11	91
2014	EG-06	53	28	0	16	3	0	0	81	19	32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	38	11	5	4	0	0	80	9	255
2020	EG-02	36	36	16	8	4	0	0	72	12	25
2020	EG-03	43	39	10	4	3	0	0	82	7	67
2020	EG-04	44	34	9	5	5	1	1	80	11	77
2020	EG-05	27	55	10	2	6	0	0	82	8	49
2020	EG-06	48	31	10	10	0	0	0	79	10	29
2019	EG	40	36	15	7	2	0	0	76	9	261
2019	EG-02	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EG-03	37	32	16	12	4	0	0	68	16	57
2019	EG-04	35	38	17	6	4	0	0	73	10	81
2019	EG-05	42	40	10	7	2	0	0	82	8	60
2019	EG-06	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	EG	29	49	11	6	3	1	0	79	10	259
2018	EG-02	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	31	48	10	11	0	0	0	79	11	61
2018	EG-04	26	49	10	6	6	3	0	76	13	78
2018	EG-05	26	48	17	2	7	0	0	74	9	54
2018	EG-06	39	52	4	4	0	0	0	91	4	23

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	24	11	4	4	6	3	80	8	255
2020	EG-02	44	32	8	4	4	0	8	83	9	25
2020	EG-03	52	21	13	1	1	6	4	82	3	67
2020	EG-04	44	22	13	1	6	10	3	76	9	77
2020	EG-05	47	29	8	8	4	4	0	79	13	49
2020	EG-06	66	17	3	7	3	3	0	86	11	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	35	12	6	5	2	3	77	11	254
2020	EG-02	20	28	16	12	8	4	12	57	24	25
2020	EG-03	43	31	9	7	6	1	1	77	14	67
2020	EG-04	36	38	12	5	4	3	3	78	10	76
2020	EG-05	41	35	14	4	4	0	2	77	8	49
2020	EG-06	52	31	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	EG	42	28	15	7	5	0	3	72	12	261
2019	EG-02	33	22	17	11	6	0	11	63	19	18
2019	EG-03	30	33	14	12	5	2	4	67	19	57
2019	EG-04	43	27	14	6	7	0	2	72	14	81
2019	EG-05	52	22	17	7	3	0	0	73	10	60
2019	EG-06	47	43	7	0	0	0	3	93	0	30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	29	14	6	6	0	0	74	12	253
2020	EG-02	28	32	16	4	16	0	4	63	21	25
2020	EG-03	49	27	13	6	4	0	0	76	10	67
2020	EG-04	49	25	12	7	5	1	0	76	12	75
2020	EG-05	43	31	16	6	4	0	0	73	10	49
2020	EG-06	45	34	7	10	3	0	0	79	14	29
2019	EG	38	34	13	10	5	0	0	73	14	260
2019	EG-02	39	28	11	11	11	0	0	67	22	18
2019	EG-03	25	44	11	16	5	0	0	68	21	57
2019	EG-04	41	28	15	10	6	0	0	68	16	79
2019	EG-05	48	32	10	8	2	0	0	80	10	60
2019	EG-06	42	39	16	3	0	0	0	81	3	31
2018	EG	36	36	15	7	5	0	1	73	11	258
2018	EG-02	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	39	38	10	8	5	0	0	77	13	61
2018	EG-04	32	35	16	9	5	0	3	69	15	77
2018	EG-05	31	37	17	4	9	2	0	70	13	54
2018	EG-06	48	26	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	EG	41	37	8	7	7	1	0	78	14	246
2017	EG-02	50	35	4	10	0	0	0	86	10	20
2017	EG-03	37	40	9	4	9	0	0	78	13	67
2017	EG-04	38	39	11	8	3	2	0	78	11	65
2017	EG-05	46	37	4	5	9	0	0	82	14	57
2017	EG-06	43	22	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	35	39	9	9	7	1	0	75	16	288
2014	EG-02	42	36	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	28	45	6	12	7	1	0	74	20	67
2014	EG-04	37	33	10	9	10	0	1	71	19	69
2014	EG-05	41	37	13	5	3	0	0	78	9	91
2014	EG-06	31	31	6	16	9	6	0	67	27	32

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	24	16	6	5	0	2	73	11	254
2020	EG-02	36	24	24	4	8	0	4	63	13	25
2020	EG-03	52	27	9	6	5	2	0	80	11	66
2020	EG-04	48	21	19	5	5	0	1	70	11	77
2020	EG-05	45	24	14	6	4	0	6	74	11	49
2020	EG-06	52	17	14	10	7	0	0	69	17	29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	30	10	9	5	0	0	76	14	254
2020	EG-02	32	44	4	8	12	0	0	76	20	25
2020	EG-03	43	33	7	10	6	0	0	76	16	67
2020	EG-04	55	24	11	5	4	1	0	80	9	76
2020	EG-05	41	37	12	6	4	0	0	78	10	49
2020	EG-06	48	21	10	21	0	0	0	69	21	29
2019	EG	40	33	13	9	4	0	0	73	14	260
2019	EG-02	44	22	11	17	6	0	0	67	22	18
2019	EG-03	34	34	13	13	7	0	0	68	20	56
2019	EG-04	39	38	11	8	5	0	0	76	13	80
2019	EG-05	47	30	12	8	3	0	0	77	12	60
2019	EG-06	39	35	16	10	0	0	0	74	10	31
2018	EG	38	38	10	10	4	0	0	76	14	257
2018	EG-02	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EG-03	39	38	10	7	7	0	0	77	13	61
2018	EG-04	38	38	12	6	5	0	1	76	12	77
2018	EG-05	28	42	13	13	4	0	0	70	17	53
2018	EG-06	39	43	0	17	0	0	0	83	17	23
2017	EG	44	32	9	9	5	1	0	77	14	245
2017	EG-02	65	19	0	0	10	5	0	89	11	20
2017	EG-03	41	32	6	12	8	2	0	74	20	66
2017	EG-04	40	37	14	6	3	0	0	77	9	65
2017	EG-05	49	26	12	9	4	0	0	75	12	57
2017	EG-06	35	35	13	13	4	0	0	70	17	23
2014	EG	37	35	10	11	6	1	0	72	17	288
2014	EG-02	49	29	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	30	37	13	9	7	3	0	69	17	67
2014	EG-04	37	26	12	14	9	1	1	64	24	69
2014	EG-05	41	35	10	10	4	0	0	76	14	91
2014	EG-06	34	38	9	16	3	0	0	72	19	32

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	55	255
2020	EG-02	36	64	25
2020	EG-03	48	52	67
2020	EG-04	52	48	77
2020	EG-05	47	53	49
2020	EG-06	31	69	29

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	20	6	2	2	6	9	89	4	254
2020	EG-02	48	12	12	0	4	4	20	79	5	25
2020	EG-03	65	15	6	2	0	5	8	91	2	66
2020	EG-04	57	26	3	1	4	4	5	91	6	77
2020	EG-05	47	24	6	4	0	6	12	88	5	49
2020	EG-06	69	3	7	0	3	14	3	88	4	29

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	55	29	8	5	3	0	0	84	8	255
2020	EG-02	52	32	4	4	8	0	0	84	12	25
2020	EG-03	57	30	4	6	3	0	0	87	9	67
2020	EG-04	57	23	10	6	1	0	1	82	8	77
2020	EG-05	47	37	10	2	4	0	0	84	6	49
2020	EG-06	62	24	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	EG	52	29	8	8	2	0	0	82	10	262
2019	EG-02	61	22	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	EG-03	44	30	11	14	2	0	0	74	16	57
2019	EG-04	53	25	11	7	4	0	0	78	11	81
2019	EG-05	55	32	5	5	3	0	0	87	8	60
2019	EG-06	61	39	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	EG	43	36	9	7	4	1	0	79	11	258
2018	EG-02	57	29	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EG-03	41	34	11	8	5	0	0	75	13	61
2018	EG-04	40	38	8	5	6	3	0	80	12	77
2018	EG-05	39	35	11	11	4	0	0	74	15	54
2018	EG-06	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	EG	54	27	7	6	6	0	0	81	12	245
2017	EG-02	80	5	5	4	5	0	0	85	9	19
2017	EG-03	52	27	4	7	9	0	0	79	16	67
2017	EG-04	46	29	14	8	2	2	0	77	9	65
2017	EG-05	58	28	5	4	5	0	0	86	9	57
2017	EG-06	57	30	9	0	4	0	0	87	4	23
2014	EG	45	31	9	8	6	1	0	77	14	288
2014	EG-02	57	14	22	0	7	0	0	71	7	14
2014	EG-03	45	25	7	12	7	3	0	72	20	67
2014	EG-04	34	38	12	10	6	1	0	72	16	69
2014	EG-05	52	32	5	4	7	0	0	84	11	91
2014	EG-06	41	31	16	13	0	0	0	72	13	32

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	34	12	5	3	9	0	78	9	255
2020	EG-02	40	36	12	4	8	0	0	76	12	25
2020	EG-03	45	33	6	4	0	12	0	88	5	67
2020	EG-04	38	34	12	6	4	6	0	76	11	77
2020	EG-05	29	33	16	4	6	12	0	70	12	49
2020	EG-06	28	41	17	3	0	10	0	77	4	29
2019	EG	29	29	18	8	7	9	0	64	16	262
2019	EG-02	50	28	6	6	11	0	0	78	17	18
2019	EG-03	28	30	19	7	4	11	2	66	12	57
2019	EG-04	23	25	26	9	10	7	0	52	20	81
2019	EG-05	25	42	12	5	7	10	0	74	13	60
2019	EG-06	35	23	16	13	0	13	0	67	15	31
2018	EG	21	32	20	12	7	8	0	58	20	259
2018	EG-02	33	24	19	10	0	14	0	67	11	21
2018	EG-03	23	41	13	10	3	10	0	71	15	61
2018	EG-04	21	29	23	16	9	3	0	51	25	77
2018	EG-05	9	30	26	11	13	11	0	44	27	54
2018	EG-06	33	33	13	8	0	13	0	76	10	24
2017	EG	24	34	17	7	6	12	0	66	15	245
2017	EG-02	31	31	10	10	0	18	0	75	13	20
2017	EG-03	24	41	17	3	2	14	0	75	5	66
2017	EG-04	28	26	18	6	12	9	0	59	20	65
2017	EG-05	18	40	11	11	9	12	0	66	22	57
2017	EG-06	35	30	17	4	0	13	0	75	5	23
2014	EG	17	34	17	10	7	15	0	60	19	288
2014	EG-02	29	42	0	7	0	22	0	91	9	14
2014	EG-03	13	39	15	12	4	16	0	63	20	67
2014	EG-04	17	26	22	10	6	17	1	54	20	69
2014	EG-05	16	33	20	9	11	11	0	56	22	91
2014	EG-06	19	38	16	13	3	13	0	64	18	32

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	36	17	11	5	2	0	66	17	255
2020	EG-02	36	20	20	8	16	0	0	56	24	25
2020	EG-03	34	43	10	7	0	4	0	81	8	67
2020	EG-04	29	29	22	14	6	0	0	57	21	77
2020	EG-05	24	37	18	12	8	0	0	61	20	49
2020	EG-06	21	52	10	14	3	0	0	72	17	29
2019	EG	23	28	17	15	12	4	0	54	28	262
2019	EG-02	44	28	6	6	17	0	0	72	22	18
2019	EG-03	26	23	25	18	4	4	2	52	22	57
2019	EG-04	21	21	16	21	19	2	0	43	41	81
2019	EG-05	18	40	13	8	13	7	0	63	23	60
2019	EG-06	19	32	23	19	3	3	0	53	23	31
2018	EG	16	31	21	17	11	3	0	49	29	259
2018	EG-02	29	24	24	14	5	5	0	55	20	21
2018	EG-03	20	28	28	15	7	3	0	49	22	61
2018	EG-04	14	30	18	19	16	3	0	45	36	77
2018	EG-05	9	28	26	19	15	4	0	38	35	54
2018	EG-06	21	46	13	17	0	0	4	70	17	24
2017	EG	16	35	20	16	10	4	0	53	26	245
2017	EG-02	22	37	15	11	5	10	0	66	18	19
2017	EG-03	19	42	13	16	3	6	0	65	21	67
2017	EG-04	18	29	23	14	14	0	2	48	28	65
2017	EG-05	12	32	23	21	11	2	0	45	32	57
2017	EG-06	9	43	26	9	9	4	0	55	18	23
2014	EG	11	25	20	21	19	4	0	37	42	288
2014	EG-02	14	28	22	7	22	7	0	46	31	14
2014	EG-03	9	27	16	22	19	4	1	38	44	67
2014	EG-04	14	19	29	18	19	1	0	34	37	69
2014	EG-05	9	24	21	22	19	5	0	35	43	91
2014	EG-06	13	25	9	31	22	0	0	38	53	32

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	34	20	13	6	7	0	57	21	254
2020	EG-02	28	20	20	16	12	4	0	50	29	25
2020	EG-03	24	34	19	9	1	12	0	66	12	67
2020	EG-04	18	32	22	14	8	5	0	53	23	77
2020	EG-05	17	42	19	17	6	0	0	58	23	48
2020	EG-06	7	45	14	14	7	14	0	60	24	29
2019	EG	14	23	21	18	14	10	0	42	35	259
2019	EG-02	28	39	11	0	22	0	0	67	22	18
2019	EG-03	12	21	28	18	5	14	2	40	27	57
2019	EG-04	16	19	20	15	23	8	0	38	41	80
2019	EG-05	12	25	24	20	8	10	0	42	32	59
2019	EG-06	7	27	10	37	10	10	0	37	52	30
2018	EG	11	26	22	21	14	5	0	39	37	259
2018	EG-02	29	10	33	14	10	5	0	40	25	21
2018	EG-03	10	33	20	25	10	3	0	44	36	61
2018	EG-04	9	26	23	17	21	4	0	36	39	77
2018	EG-05	6	24	28	19	15	9	0	33	37	54
2018	EG-06	13	33	8	25	8	13	0	52	38	24
2017	EG	11	27	19	15	16	11	0	43	35	246
2017	EG-02	21	21	10	19	10	20	0	51	37	20
2017	EG-03	13	31	15	12	15	13	0	52	31	67
2017	EG-04	14	18	28	12	18	9	0	36	34	65
2017	EG-05	5	30	16	23	18	9	0	38	44	57
2017	EG-06	4	43	22	9	13	9	0	52	24	23
2014	EG	8	22	21	20	21	8	0	33	45	288
2014	EG-02	7	28	29	22	7	7	0	38	31	14
2014	EG-03	6	24	19	15	25	10	0	33	45	67
2014	EG-04	13	19	26	13	23	6	0	34	39	69
2014	EG-05	8	18	21	26	19	9	0	28	49	91
2014	EG-06	3	28	9	31	25	3	0	32	58	32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	39	16	15	8	2	0	60	23	255
2020	EG-02	28	24	12	20	16	0	0	52	36	25
2020	EG-03	18	49	13	13	4	1	0	68	18	67
2020	EG-04	23	31	14	18	10	3	0	56	29	77
2020	EG-05	18	37	27	10	8	0	0	55	18	49
2020	EG-06	10	55	10	14	7	3	0	68	21	29
2019	EG	16	25	19	20	13	5	1	44	35	262
2019	EG-02	33	28	6	17	17	0	0	61	33	18
2019	EG-03	11	21	26	26	9	5	2	34	38	57
2019	EG-04	19	19	20	20	19	4	1	39	40	81
2019	EG-05	15	30	18	17	15	5	0	47	33	60
2019	EG-06	10	35	19	23	3	10	0	50	29	31
2018	EG	13	29	16	22	17	3	0	43	40	259
2018	EG-02	19	19	29	24	5	5	0	40	30	21
2018	EG-03	13	33	10	21	23	0	0	46	44	61
2018	EG-04	12	30	18	19	18	3	0	43	39	77
2018	EG-05	7	28	17	28	17	4	0	37	46	54
2018	EG-06	17	33	8	17	13	13	0	57	33	24
2017	EG	15	29	20	18	13	5	0	46	33	246
2017	EG-02	21	18	31	15	10	5	0	41	27	20
2017	EG-03	18	31	16	16	9	9	0	54	28	67
2017	EG-04	11	28	18	20	17	6	0	41	39	65
2017	EG-05	17	23	18	25	16	2	0	41	41	57
2017	EG-06	4	57	26	9	4	0	0	61	13	23
2014	EG	9	30	17	22	17	5	0	41	41	288
2014	EG-02	14	21	43	14	7	0	0	35	22	14
2014	EG-03	6	25	18	25	18	7	0	34	47	67
2014	EG-04	13	27	12	19	25	4	0	42	46	69
2014	EG-05	7	37	18	20	15	3	0	45	36	91
2014	EG-06	13	28	9	34	16	0	0	41	50	32

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	25	14	3	2	13	4	77	7	254
2020	EG-02	36	12	28	4	0	16	4	60	5	25
2020	EG-03	41	27	14	5	6	3	5	74	11	66
2020	EG-04	42	25	12	3	3	13	4	80	6	77
2020	EG-05	29	29	12	2	0	24	4	80	3	49
2020	EG-06	41	31	10	3	0	7	7	84	4	29
2019	EG	30	20	17	5	5	20	2	65	12	261
2019	EG-02	22	22	6	0	17	33	0	67	25	18
2019	EG-03	25	18	25	5	5	18	5	55	14	57
2019	EG-04	36	21	17	2	6	15	2	69	10	81
2019	EG-05	27	20	20	7	0	25	2	64	9	60
2019	EG-06	40	27	7	7	3	17	0	80	12	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	43	21	9	3	2	66	12	254
2020	EG-02	36	32	16	4	8	4	71	13	25
2020	EG-03	18	52	21	9	0	0	70	9	66
2020	EG-04	32	36	17	9	4	1	70	13	77
2020	EG-05	18	43	27	8	4	0	61	12	49
2020	EG-06	10	52	21	14	0	3	64	14	29
2019	EG	15	40	24	13	5	3	56	19	262
2019	EG-02	39	22	11	22	0	6	65	24	18
2019	EG-03	14	37	35	5	4	5	54	9	57
2019	EG-04	14	41	22	16	6	1	55	23	81
2019	EG-05	8	48	18	15	8	2	58	24	60
2019	EG-06	13	42	19	13	6	6	59	21	31
2018	EG	13	42	26	13	3	2	56	17	260
2018	EG-02	29	38	24	10	0	0	67	10	21
2018	EG-03	15	34	36	11	2	2	50	13	61
2018	EG-04	13	47	19	17	3	1	61	19	78
2018	EG-05	9	41	22	13	11	4	52	25	54
2018	EG-06	8	46	33	13	0	0	54	13	24
2017	EG	17	37	24	16	4	3	56	20	245
2017	EG-02	30	19	26	20	5	0	49	25	20
2017	EG-03	18	29	29	18	3	3	48	22	66
2017	EG-04	18	40	23	9	5	5	61	15	65
2017	EG-05	14	40	21	19	5	0	54	25	57
2017	EG-06	17	48	22	4	0	9	71	5	23
2014	EG	14	37	24	15	8	3	52	23	288
2014	EG-02	14	64	7	7	7	0	78	14	14
2014	EG-03	12	30	25	21	9	3	43	31	67
2014	EG-04	17	41	20	9	9	4	61	18	69
2014	EG-05	11	35	30	15	7	2	47	22	91
2014	EG-06	16	31	25	19	6	3	48	26	32

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	37	25	11	4	5	0	59	15	253
2020	EG-02	36	12	28	16	8	0	0	48	24	25
2020	EG-03	16	46	21	10	1	4	0	66	13	67
2020	EG-04	24	29	29	7	7	5	0	56	14	76
2020	EG-05	15	40	19	17	4	6	0	58	22	48
2020	EG-06	3	55	24	10	0	7	0	63	11	29
2019	EG	10	29	23	25	8	5	0	41	35	259
2019	EG-02	33	22	11	17	11	6	0	59	29	18
2019	EG-03	7	29	27	21	7	9	0	39	31	56
2019	EG-04	9	24	24	28	10	4	1	35	40	79
2019	EG-05	3	35	22	27	10	3	0	40	38	60
2019	EG-06	10	32	23	29	3	3	0	43	33	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	38	15	14	5	5	1	65	20	255
2020	EG-02	32	20	20	20	4	4	0	54	25	25
2020	EG-03	25	40	10	15	0	9	0	72	16	67
2020	EG-04	22	40	10	16	8	1	3	65	24	77
2020	EG-05	16	41	22	10	4	6	0	61	15	49
2020	EG-06	24	41	14	7	10	3	0	68	18	29
2019	EG	19	36	20	13	7	3	2	58	21	261
2019	EG-02	28	50	11	0	11	0	0	78	11	18
2019	EG-03	18	25	32	16	2	7	2	46	19	57
2019	EG-04	15	41	16	15	8	3	3	59	24	80
2019	EG-05	10	40	22	17	7	3	2	53	25	60
2019	EG-06	26	42	10	13	6	3	0	70	20	31
2018	EG	22	40	18	11	5	2	2	64	17	260
2018	EG-02	29	38	14	10	5	0	5	70	15	21
2018	EG-03	16	43	26	8	2	3	2	62	10	61
2018	EG-04	24	35	12	18	9	1	1	61	28	78
2018	EG-05	9	48	24	9	6	4	0	60	15	54
2018	EG-06	38	29	17	8	4	4	0	70	13	24
2017	EG	25	37	14	10	6	6	1	67	17	245
2017	EG-02	30	21	24	5	0	15	5	63	6	20
2017	EG-03	17	44	12	14	5	9	0	67	20	66
2017	EG-04	32	38	11	6	9	0	3	73	16	65
2017	EG-05	26	42	11	7	7	7	0	74	15	57
2017	EG-06	30	17	35	9	4	4	0	50	14	23
2014	EG	25	39	15	8	6	6	1	69	15	287
2014	EG-02	14	42	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	EG-03	24	34	16	13	4	7	0	63	19	67
2014	EG-04	29	38	14	9	3	3	4	72	12	69
2014	EG-05	23	40	14	4	9	9	1	70	15	91
2014	EG-06	28	41	13	6	6	6	0	73	13	32

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	38	18	6	4	1	72	10	255
2020	EG-02	44	20	20	12	4	0	64	16	25
2020	EG-03	31	46	16	3	0	3	80	3	67
2020	EG-04	35	36	17	6	5	0	71	12	77
2020	EG-05	27	41	18	8	6	0	67	14	49
2020	EG-06	28	34	21	7	7	3	64	14	29
2019	EG	26	34	21	10	5	3	62	15	261
2019	EG-02	47	18	18	12	0	6	69	13	17
2019	EG-03	26	30	33	5	2	4	58	7	57
2019	EG-04	25	32	21	14	7	1	58	21	81
2019	EG-05	15	52	17	8	7	2	68	15	60
2019	EG-06	32	26	13	16	3	10	64	21	31
2018	EG	20	42	25	7	3	2	63	11	260
2018	EG-02	38	38	19	5	0	0	76	5	21
2018	EG-03	11	49	30	10	0	0	61	10	61
2018	EG-04	27	32	21	10	9	1	60	19	78
2018	EG-05	17	37	35	4	4	4	56	8	54
2018	EG-06	17	63	13	4	0	4	83	4	24

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	28	18	9	11	7	0	58	22	255
2020	EG-02	36	20	12	8	20	4	0	58	29	25
2020	EG-03	19	39	13	15	1	12	0	66	19	67
2020	EG-04	29	25	25	6	12	4	0	55	19	77
2020	EG-05	22	27	18	6	16	10	0	55	25	49
2020	EG-06	31	24	14	10	21	0	0	55	31	29
2019	EG	17	25	24	12	14	8	1	46	28	262
2019	EG-02	33	11	33	6	11	6	0	47	18	18
2019	EG-03	18	23	26	7	12	12	2	47	22	57
2019	EG-04	15	25	26	10	20	5	0	42	31	81
2019	EG-05	8	40	20	15	10	5	2	52	27	60
2019	EG-06	23	13	10	23	16	16	0	42	46	31
2018	EG	16	28	23	12	15	7	0	47	28	260
2018	EG-02	33	14	19	14	10	10	0	53	26	21
2018	EG-03	10	38	20	18	8	7	0	51	28	61
2018	EG-04	22	24	27	5	17	4	1	49	23	78
2018	EG-05	6	31	17	19	19	9	0	41	41	54
2018	EG-06	21	21	25	4	17	13	0	48	24	24
2017	EG	20	25	12	18	11	13	0	52	34	245
2017	EG-02	36	24	5	15	5	14	0	70	24	20
2017	EG-03	18	20	12	18	12	20	0	47	38	66
2017	EG-04	23	21	15	15	12	11	2	51	32	65
2017	EG-05	14	39	11	21	9	7	0	57	32	57
2017	EG-06	26	17	17	17	9	13	0	50	30	23
2014	EG	12	25	22	17	13	10	0	41	34	287
2014	EG-02	7	29	28	14	22	0	0	36	36	14
2014	EG-03	7	25	28	10	12	15	1	39	27	67
2014	EG-04	9	29	25	19	10	9	0	42	32	69
2014	EG-05	14	25	13	21	15	11	0	44	41	91
2014	EG-06	19	16	25	19	16	6	0	37	37	32

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	29	21	14	15	4	0	49	30	255
2020	EG-02	32	12	16	8	28	4	0	46	38	25
2020	EG-03	21	31	24	9	9	6	0	56	19	67
2020	EG-04	19	23	18	19	17	3	0	44	37	77
2020	EG-05	6	39	27	10	16	2	0	46	27	49
2020	EG-06	10	45	10	24	10	0	0	55	34	29
2019	EG	16	24	19	16	23	2	0	41	40	262
2019	EG-02	28	28	6	11	22	6	0	59	35	18
2019	EG-03	14	23	23	19	19	2	0	38	39	57
2019	EG-04	19	16	17	20	26	2	0	35	47	81
2019	EG-05	12	35	18	12	22	2	0	47	34	60
2019	EG-06	13	19	23	13	29	3	0	33	43	31
2018	EG	15	26	20	15	21	2	0	42	37	259
2018	EG-02	25	25	25	10	15	0	0	50	25	20
2018	EG-03	10	30	21	18	20	2	0	40	38	61
2018	EG-04	15	26	19	13	23	4	0	43	37	78
2018	EG-05	15	30	15	17	24	0	0	44	41	54
2018	EG-06	17	21	17	17	25	4	0	39	43	24
2017	EG	16	27	14	20	20	3	0	45	40	245
2017	EG-02	40	15	10	14	15	0	5	59	31	20
2017	EG-03	13	34	13	24	12	3	0	49	37	67
2017	EG-04	17	20	14	23	25	2	0	38	49	65
2017	EG-05	14	36	14	11	20	5	0	53	32	56
2017	EG-06	9	22	22	17	26	4	0	32	45	23
2014	EG	9	27	17	20	21	5	0	38	44	288
2014	EG-02	22	42	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	10	30	10	19	22	6	1	44	45	67
2014	EG-04	7	19	17	26	23	7	0	28	53	69
2014	EG-05	9	29	24	16	20	2	0	38	37	91
2014	EG-06	3	28	19	22	25	3	0	32	48	32

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	20	14	23	26	3	2	34	51	255
2020	EG-02	40	12	8	12	24	4	0	54	38	25
2020	EG-03	13	31	12	21	15	7	0	48	39	67
2020	EG-04	12	18	17	19	32	0	1	30	53	77
2020	EG-05	4	14	14	33	33	0	2	19	67	49
2020	EG-06	14	14	17	21	31	0	3	29	54	29
2019	EG	12	16	11	24	35	3	0	28	60	261
2019	EG-02	39	22	11	6	22	0	0	61	28	18
2019	EG-03	12	14	16	25	30	4	0	27	56	57
2019	EG-04	10	15	11	21	40	2	1	26	63	81
2019	EG-05	7	22	5	22	39	5	0	30	64	59
2019	EG-06	6	10	6	35	42	0	0	16	77	31
2018	EG	9	12	16	21	37	2	2	23	60	258
2018	EG-02	10	14	19	14	29	10	5	28	50	21
2018	EG-03	5	20	18	18	36	3	0	25	56	61
2018	EG-04	14	9	14	26	34	1	1	24	61	77
2018	EG-05	4	13	15	22	44	0	2	17	68	54
2018	EG-06	13	0	17	22	48	0	0	13	70	23
2017	EG	8	14	12	21	39	5	2	23	64	245
2017	EG-02	15	15	5	14	35	9	5	36	58	20
2017	EG-03	7	9	19	25	28	10	0	18	60	67
2017	EG-04	8	20	9	15	42	5	2	30	61	65
2017	EG-05	7	16	9	21	45	0	2	24	67	56
2017	EG-06	9	4	9	35	43	0	0	13	78	23
2014	EG	3	10	12	23	48	3	2	14	74	288
2014	EG-02	7	14	6	36	36	0	0	22	72	14
2014	EG-03	0	13	13	18	48	6	1	15	71	67
2014	EG-04	1	10	10	27	47	4	0	12	77	69
2014	EG-05	5	9	12	21	49	1	2	15	73	91
2014	EG-06	3	6	13	19	59	0	0	9	78	32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	58	23	9	3	1	1	5	86	4	255
2020	EG-02	68	24	0	4	0	0	4	96	4	25
2020	EG-03	49	31	13	3	0	0	3	83	3	67
2020	EG-04	60	23	13	1	0	1	1	85	1	77
2020	EG-05	53	27	6	4	2	2	6	87	7	49
2020	EG-06	66	3	7	3	3	0	17	83	8	29
2019	EG	60	20	9	3	1	2	5	86	5	262
2019	EG-02	67	17	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	EG-03	68	16	5	2	2	2	5	91	4	57
2019	EG-04	54	17	16	2	0	2	7	79	3	81
2019	EG-05	53	30	5	5	2	2	3	88	7	60
2019	EG-06	61	19	6	3	0	0	10	89	4	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	27	18	4	3	1	3	75	7	255
2020	EG-02	32	48	8	0	12	0	0	80	12	25
2020	EG-03	49	25	15	4	3	3	0	77	8	67
2020	EG-04	43	19	30	4	3	1	0	63	7	77
2020	EG-05	47	31	8	6	2	0	6	83	9	49
2020	EG-06	48	21	17	0	0	0	14	80	0	29
2019	EG	37	25	17	9	5	3	3	67	15	260
2019	EG-02	33	33	11	6	11	6	0	71	18	18
2019	EG-03	33	28	21	12	5	0	0	61	18	57
2019	EG-04	34	24	20	6	6	4	5	64	14	79
2019	EG-05	38	22	17	12	5	3	3	64	18	60
2019	EG-06	42	32	6	6	3	6	3	82	11	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	74	11	5	1	2	4	4	92	3	254
2020	EG-02	92	4	0	0	4	0	0	96	4	25
2020	EG-03	76	14	5	0	0	6	0	95	0	66
2020	EG-04	70	12	8	1	4	3	3	86	5	77
2020	EG-05	73	10	2	4	0	2	8	93	5	49
2020	EG-06	66	7	7	0	0	7	14	91	0	29
2019	EG	70	8	4	4	2	8	4	89	7	261
2019	EG-02	78	0	0	0	0	17	6	100	0	18
2019	EG-03	70	11	5	4	2	9	0	88	6	57
2019	EG-04	66	9	4	5	4	6	6	86	10	80
2019	EG-05	70	8	3	5	2	7	5	89	8	60
2019	EG-06	71	3	6	3	0	10	6	88	4	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	12	4	1	1	6	8	93	3	254
2020	EG-02	76	8	4	0	8	0	4	88	8	25
2020	EG-03	73	17	3	0	0	6	2	97	0	66
2020	EG-04	62	16	6	3	1	6	5	88	4	77
2020	EG-05	65	8	2	2	0	6	16	95	3	49
2020	EG-06	69	3	3	0	0	7	17	95	0	29
2019	EG	75	7	3	1	0	5	9	96	1	260
2019	EG-02	83	6	0	0	0	6	6	100	0	18
2019	EG-03	79	7	4	0	0	7	4	96	0	57
2019	EG-04	68	8	4	3	1	4	13	91	5	79
2019	EG-05	73	10	2	0	0	5	10	98	0	60
2019	EG-06	74	3	3	0	0	10	10	96	0	31

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	40	18	8	4	7	1	68	12	255
2020	EG-02	28	20	28	12	4	8	0	52	17	25
2020	EG-03	25	48	9	6	0	10	1	83	7	67
2020	EG-04	26	38	17	5	8	5	1	68	14	77
2020	EG-05	14	41	22	14	2	4	2	59	17	49
2020	EG-06	17	41	31	3	3	3	0	61	7	29
2019	EG	17	37	21	13	7	5	1	57	21	262
2019	EG-02	22	33	17	6	6	17	0	67	13	18
2019	EG-03	14	33	25	23	2	4	0	49	25	57
2019	EG-04	14	33	25	10	14	2	2	49	25	81
2019	EG-05	23	40	15	13	5	3	0	66	19	60
2019	EG-06	19	39	23	13	3	3	0	60	17	31
2018	EG	14	39	25	10	8	4	0	55	19	260
2018	EG-02	29	29	24	5	10	5	0	60	15	21
2018	EG-03	8	54	15	11	5	7	0	67	18	61
2018	EG-04	17	28	26	14	12	4	0	47	27	78
2018	EG-05	6	41	31	7	11	4	0	48	19	54
2018	EG-06	17	38	42	0	4	0	0	54	4	24
2017	EG	16	37	20	10	10	7	1	57	22	246
2017	EG-02	35	20	21	9	5	5	5	61	16	20
2017	EG-03	13	45	15	9	7	9	1	65	18	67
2017	EG-04	15	31	22	12	12	6	2	50	27	65
2017	EG-05	14	42	21	14	7	2	0	57	21	57
2017	EG-06	22	22	26	4	9	17	0	53	16	23

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	40	10	5	3	4	0	81	9	255
2020	EG-02	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2020	EG-03	43	40	9	3	0	4	0	88	3	67
2020	EG-04	39	35	9	6	4	6	0	79	11	77
2020	EG-05	24	53	10	4	6	2	0	79	10	49
2020	EG-06	38	45	7	10	0	0	0	83	10	29
2019	EG	35	35	16	8	3	3	0	72	12	260
2019	EG-02	33	39	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	EG-03	33	37	18	9	0	4	0	73	9	57
2019	EG-04	29	30	23	6	6	5	0	63	13	79
2019	EG-05	33	37	13	12	5	0	0	70	17	60
2019	EG-06	48	42	3	6	0	0	0	90	6	31
2018	EG	35	43	14	5	2	2	0	79	7	259
2018	EG-02	38	43	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	EG-03	32	52	12	5	0	0	0	83	5	60
2018	EG-04	36	42	13	3	4	3	0	80	7	78
2018	EG-05	28	39	15	11	4	4	0	69	15	54
2018	EG-06	54	21	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EG	38	41	13	2	1	4	0	83	3	246
2017	EG-02	35	50	10	0	0	5	0	89	0	20
2017	EG-03	36	45	10	1	0	7	0	87	2	67
2017	EG-04	43	34	17	2	3	2	0	78	5	65
2017	EG-05	33	46	16	2	2	2	0	80	4	57
2017	EG-06	39	39	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	EG	32	40	16	6	3	2	0	74	10	288
2014	EG-02	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	28	36	21	3	7	4	0	67	11	67
2014	EG-04	42	36	12	6	1	1	1	81	7	69
2014	EG-05	25	44	20	8	3	0	0	69	11	91
2014	EG-06	38	28	16	16	0	3	0	68	16	32

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	38	12	5	3	4	0	80	8	254
2020	EG-02	48	28	8	4	4	8	0	83	9	25
2020	EG-03	43	45	6	3	1	1	0	89	5	67
2020	EG-04	32	32	17	8	4	5	1	69	13	77
2020	EG-05	35	43	12	4	4	2	0	79	8	49
2020	EG-06	39	39	11	4	0	7	0	85	4	28
2019	EG	40	33	17	4	2	4	0	76	6	259
2019	EG-02	39	33	11	6	0	11	0	81	6	18
2019	EG-03	44	30	12	2	2	11	0	82	4	57
2019	EG-04	40	28	26	1	2	2	0	70	4	81
2019	EG-05	34	38	16	10	2	0	0	72	12	58
2019	EG-06	39	48	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	EG	38	37	16	5	2	3	0	77	6	260
2018	EG-02	43	38	10	0	0	5	5	89	0	21
2018	EG-03	39	44	10	7	0	0	0	84	7	61
2018	EG-04	41	28	23	4	1	3	0	71	5	78
2018	EG-05	31	35	13	9	4	7	0	72	14	54
2018	EG-06	38	50	13	0	0	0	0	88	0	24
2017	EG	35	36	18	3	0	8	0	77	4	245
2017	EG-02	40	31	20	0	0	9	0	78	0	20
2017	EG-03	31	40	15	4	0	9	0	79	5	67
2017	EG-04	35	34	23	3	2	3	0	71	5	65
2017	EG-05	32	37	16	2	0	14	0	80	2	57
2017	EG-06	41	36	18	0	0	5	0	81	0	22
2014	EG	36	37	13	4	1	8	0	80	6	288
2014	EG-02	43	49	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	39	30	15	6	1	9	0	75	8	67
2014	EG-04	45	26	14	6	0	7	1	78	6	69
2014	EG-05	25	45	14	3	1	11	0	79	5	91
2014	EG-06	41	41	9	3	3	3	0	84	6	32

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	35	17	5	3	5	2	73	9	255
2020	EG-02	48	20	16	12	0	4	0	71	13	25
2020	EG-03	28	40	19	4	3	4	0	72	8	67
2020	EG-04	34	30	18	6	4	5	3	69	11	77
2020	EG-05	31	35	18	4	6	6	0	70	11	49
2020	EG-06	38	38	7	3	0	7	7	88	4	29

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	35	9	4	3	4	2	83	7	253
2020	EG-02	46	25	17	0	8	0	4	74	9	24
2020	EG-03	47	38	6	2	2	5	2	90	3	66
2020	EG-04	38	32	17	5	3	4	1	74	8	77
2020	EG-05	41	47	0	4	4	4	0	91	9	49
2020	EG-06	59	24	3	10	0	0	3	86	11	29

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	34	8	4	3	0	0	85	7	254
2020	EG-02	63	21	13	0	4	0	0	83	4	24
2020	EG-03	57	34	4	1	1	1	0	92	3	67
2020	EG-04	48	35	8	6	3	0	0	83	9	77
2020	EG-05	39	43	10	4	4	0	0	82	8	49
2020	EG-06	52	31	7	7	3	0	0	83	10	29
2019	EG	46	31	13	7	3	0	0	77	10	261
2019	EG-02	56	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	EG-03	40	37	16	5	2	0	0	77	7	57
2019	EG-04	47	25	15	11	2	0	0	72	14	81
2019	EG-05	46	31	10	7	5	2	0	78	12	59
2019	EG-06	55	29	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	EG	41	38	12	5	3	1	0	80	8	260
2018	EG-02	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	41	41	13	3	2	0	0	82	5	61
2018	EG-04	40	37	13	6	4	0	0	77	10	78
2018	EG-05	39	39	7	4	7	4	0	81	12	54
2018	EG-06	50	29	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	EG	40	38	12	6	3	1	0	79	9	245
2017	EG-02	50	39	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	44	32	20	2	0	3	0	78	2	66
2017	EG-04	43	38	8	8	3	0	0	82	11	65
2017	EG-05	33	47	7	7	5	0	0	81	12	57
2017	EG-06	43	30	13	9	4	0	0	74	13	23
2014	EG	34	40	15	7	3	1	0	74	10	288
2014	EG-02	36	49	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	30	37	22	6	3	1	0	68	9	67
2014	EG-04	42	37	12	6	3	0	1	80	9	69
2014	EG-05	31	40	18	8	4	0	0	70	12	91
2014	EG-06	34	47	9	6	3	0	0	81	9	32

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	32	14	6	4	1	0	75	10	253
2020	EG-02	50	17	21	8	4	0	0	67	13	24
2020	EG-03	42	40	13	1	1	1	0	83	3	67
2020	EG-04	41	33	14	5	7	0	0	74	12	76
2020	EG-05	41	27	18	6	8	0	0	67	14	49
2020	EG-06	38	38	3	17	0	0	3	79	18	29
2019	EG	37	27	16	10	8	1	0	65	19	261
2019	EG-02	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2019	EG-03	37	32	18	9	5	0	0	68	14	57
2019	EG-04	30	26	17	14	11	1	1	57	25	81
2019	EG-05	37	29	14	12	8	0	0	66	20	59
2019	EG-06	52	23	13	6	6	0	0	74	13	31
2018	EG	30	31	19	12	7	1	0	62	19	259
2018	EG-02	33	38	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	EG-03	30	38	18	10	5	0	0	67	15	61
2018	EG-04	30	23	22	13	9	1	1	55	23	77
2018	EG-05	26	30	13	20	7	4	0	58	29	54
2018	EG-06	38	25	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	EG	31	32	14	13	7	2	0	64	21	246
2017	EG-02	40	29	15	5	10	0	0	69	15	20
2017	EG-03	37	28	13	6	6	7	1	72	13	67
2017	EG-04	32	32	17	14	5	0	0	65	18	65
2017	EG-05	30	28	16	17	9	0	0	58	26	57
2017	EG-06	22	43	4	26	4	0	0	65	30	23
2014	EG	18	35	21	18	8	1	0	53	26	288
2014	EG-02	36	42	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	EG-03	15	31	24	16	10	3	0	48	28	67
2014	EG-04	20	35	22	14	9	0	0	55	23	69
2014	EG-05	14	37	19	23	7	0	0	52	30	91
2014	EG-06	22	25	31	16	6	0	0	47	22	32

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	36	16	6	4	0	0	75	9	253
2020	EG-02	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2020	EG-03	38	44	14	2	2	2	0	83	3	66
2020	EG-04	36	34	18	6	5	0	0	70	12	77
2020	EG-05	37	37	12	8	6	0	0	73	14	49
2020	EG-06	31	41	21	7	0	0	0	72	7	29
2019	EG	30	32	21	10	7	0	0	62	18	262
2019	EG-02	50	17	17	11	6	0	0	67	17	18
2019	EG-03	23	40	23	9	5	0	0	63	14	57
2019	EG-04	26	25	26	12	11	0	0	51	23	81
2019	EG-05	27	47	12	7	8	0	0	73	15	60
2019	EG-06	48	16	19	16	0	0	0	65	16	31
2018	EG	25	40	17	12	7	0	0	65	18	259
2018	EG-02	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EG-03	28	39	20	11	2	0	0	67	13	61
2018	EG-04	22	36	22	8	10	0	1	59	18	77
2018	EG-05	19	44	11	19	7	0	0	63	26	54
2018	EG-06	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2017	EG	30	35	20	11	4	0	0	64	15	246
2017	EG-02	35	30	24	10	0	0	0	65	10	20
2017	EG-03	36	33	22	6	3	0	0	69	9	67
2017	EG-04	29	35	19	11	6	0	0	65	17	65
2017	EG-05	28	33	21	14	4	0	0	61	18	57
2017	EG-06	26	39	17	13	4	0	0	65	17	23
2014	EG	17	36	25	14	7	1	0	54	21	287
2014	EG-02	29	49	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	14	35	29	12	9	2	0	49	22	66
2014	EG-04	17	42	22	10	9	0	0	60	19	69
2014	EG-05	15	34	27	16	5	1	0	50	22	91
2014	EG-06	25	28	25	16	6	0	0	53	22	32

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	24	16	9	6	2	0	68	16	254
2020	EG-02	50	29	4	13	4	0	0	79	17	24
2020	EG-03	36	28	22	6	3	4	0	67	9	67
2020	EG-04	45	18	16	12	8	1	0	64	20	77
2020	EG-05	35	31	18	6	8	2	0	67	15	49
2020	EG-06	48	17	10	10	10	0	3	68	21	29
2019	EG	32	23	18	13	9	4	0	57	23	261
2019	EG-02	50	17	17	6	0	11	0	75	6	18
2019	EG-03	33	14	21	16	7	9	0	52	25	57
2019	EG-04	26	21	19	15	16	2	1	49	32	81
2019	EG-05	32	32	13	15	7	2	0	64	22	60
2019	EG-06	37	27	20	13	3	0	0	63	17	30
2018	EG	25	29	22	12	8	3	0	56	21	259
2018	EG-02	19	33	33	10	0	5	0	55	10	21
2018	EG-03	26	41	15	10	7	2	0	68	17	61
2018	EG-04	26	23	29	10	12	0	0	49	22	77
2018	EG-05	19	24	24	15	9	7	2	47	27	54
2018	EG-06	33	21	13	21	8	4	0	57	30	24
2017	EG	28	29	16	12	9	7	0	61	22	244
2017	EG-02	45	15	21	10	5	4	0	63	16	20
2017	EG-03	28	37	16	10	3	4	0	69	14	67
2017	EG-04	31	28	12	8	9	9	2	67	19	64
2017	EG-05	20	30	18	14	11	7	0	54	27	56
2017	EG-06	30	22	17	17	9	4	0	55	27	23
2014	EG	22	27	22	10	10	8	1	54	22	288
2014	EG-02	36	35	22	0	7	0	0	71	7	14
2014	EG-03	18	31	13	13	15	9	0	54	31	67
2014	EG-04	26	25	17	9	10	13	0	59	22	69
2014	EG-05	19	23	27	12	9	5	4	46	23	91
2014	EG-06	25	25	34	6	6	3	0	52	13	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	50	33	255
2020	EG-02	12	56	32	25
2020	EG-03	16	43	40	67
2020	EG-04	16	56	29	77
2020	EG-05	20	49	31	49
2020	EG-06	17	52	31	29
2019	EG	16	49	35	262
2019	EG-02	11	50	39	18
2019	EG-03	18	39	44	57
2019	EG-04	15	53	32	81
2019	EG-05	13	53	33	60
2019	EG-06	10	68	23	31
2018	EG	15	50	35	260
2018	EG-02	10	52	38	21
2018	EG-03	15	46	39	61
2018	EG-04	17	49	35	78
2018	EG-05	13	54	33	54
2018	EG-06	4	58	38	24
2017	EG	17	52	31	246
2017	EG-02	15	50	34	20
2017	EG-03	16	49	34	67
2017	EG-04	15	57	28	65
2017	EG-05	16	56	28	57
2017	EG-06	9	57	35	23
2014	EG	16	52	32	288
2014	EG-02	14	64	22	14
2014	EG-03	19	42	39	67
2014	EG-04	7	52	41	69
2014	EG-05	13	63	24	91
2014	EG-06	28	44	28	32

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	18	9	9	11	2	44
2020	EG-03	18	36	9	18	18	0	11
2020	EG-04	42	8	25	17	8	0	12
2020	EG-05	80	20	0	0	0	0	10
2019	EG	33	17	19	12	12	7	42
2019	EG-03	20	30	20	10	10	10	10
2019	EG-04	25	8	25	33	0	8	12
2018	EG	39	11	16	8	24	3	38
2018	EG-04	31	23	15	8	23	0	13
2017	EG	37	12	24	12	7	7	41
2017	EG-03	27	9	27	18	9	9	11
2017	EG-04	20	20	20	10	10	20	10
2014	EG	58	9	9	13	9999	11	45
2014	EG-03	23	23	8	23	9999	23	13
2014	EG-05	58	0	8	25	9999	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	254
2020	EG-03	12	88	66
2020	EG-04	8	92	77
2019	EG	11	89	262
2019	EG-03	9	91	57
2019	EG-04	14	86	81
2019	EG-05	8	92	60
2018	EG	11	89	259
2018	EG-03	8	92	61
2018	EG-04	14	86	78
2018	EG-05	13	87	53

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	67	33	24
2019	EG	60	40	30
2018	EG	59	41	29

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	58	24
2019	EG	60	40	30
2019	EG-04	55	45	11
2018	EG	45	55	29
2018	EG-04	55	45	11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	30
2019	EG-04	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	24
2019	EG	100	30
2019	EG-04	100	11
2018	EG	100	29
2018	EG-04	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	30
2019	EG-04	0	100	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	24
2019	EG	100	30
2019	EG-04	100	11
2018	EG	100	29
2018	EG-04	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	53	47	30
2019	EG-04	55	45	11
2018	EG	45	55	29
2018	EG-04	55	45	11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	71	24
2019	EG	37	63	30
2018	EG	38	62	29

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	50	24
2019	EG	40	60	30
2018	EG	38	62	29

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	71	24
2019	EG	37	63	30
2019	EG-04	45	55	11
2018	EG	34	66	29

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	71	24
2019	EG	30	70	30
2018	EG	41	59	29

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	63	24
2019	EG	47	53	30
2019	EG-04	45	55	11
2018	EG	52	48	29

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	75	24
2019	EG	30	70	30
2018	EG	34	66	29
2018	EG-04	55	45	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	24
2019	EG	100	30
2019	EG-04	100	11
2018	EG	100	29
2018	EG-04	100	11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	29
2018	EG-04	0	100	11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	30

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	46	24
2019	EG	43	57	30
2019	EG-04	45	55	11
2018	EG	31	69	29

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	79	24
2019	EG	27	73	30
2018	EG	28	72	29

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	50	24
2019	EG	67	33	30
2018	EG	57	43	28

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	75	24
2019	EG	33	67	30
2019	EG-04	45	55	11
2018	EG	18	82	28

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	24

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	75	24
2019	EG	40	60	30
2019	EG-04	55	45	11

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	17	83	30

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	20	80	30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	67	24
2019	EG	17	83	30
2018	EG	21	79	28

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	21	79	24
2018	EG	19	81	26

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	29	71	24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	24
2018	EG	0	100	26

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	42	58	24
2018	EG	35	65	26

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	21	79	24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	54	46	24
2018	EG	35	65	26

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	26

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	50	50	24
2018	EG	50	50	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	20	14	6	5	30	5	61	17	255
2020	EG-02	28	12	20	0	12	12	16	56	17	25
2020	EG-03	19	22	12	4	1	34	6	70	10	67
2020	EG-04	21	18	18	5	6	27	4	57	17	77
2020	EG-05	18	22	8	12	6	33	0	61	27	49
2020	EG-06	10	21	14	3	3	38	10	60	13	29
2019	EG	16	13	19	6	8	28	10	47	23	262
2019	EG-02	22	11	22	0	0	22	22	60	0	18
2019	EG-03	18	12	14	5	4	32	16	57	17	57
2019	EG-04	16	11	23	5	10	31	4	42	23	81
2019	EG-05	15	13	18	7	8	35	3	46	24	60
2019	EG-06	16	16	19	10	13	13	13	43	30	31
2018	EG	13	18	24	9	5	23	6	45	21	260
2018	EG-02	29	14	19	0	5	19	14	64	7	21
2018	EG-03	15	15	31	5	0	25	10	45	8	61
2018	EG-04	13	19	24	6	12	22	4	43	24	78
2018	EG-05	6	22	24	13	7	22	6	38	28	54
2018	EG-06	17	25	13	21	0	25	0	56	28	24
2017	EG	16	21	16	6	7	27	7	56	20	246
2017	EG-02	15	26	15	0	0	29	14	73	0	20
2017	EG-03	21	21	15	6	4	24	9	62	16	67
2017	EG-04	18	11	15	8	9	31	8	47	27	65
2017	EG-05	11	33	12	9	7	25	4	61	22	57
2017	EG-06	13	17	26	4	0	35	4	50	7	23
2014	EG	9	19	20	9	6	31	7	44	24	288
2014	EG-02	13	36	22	14	0	14	0	58	17	14
2014	EG-03	7	15	12	1	6	46	12	54	18	67
2014	EG-04	10	17	23	10	4	29	6	42	22	69
2014	EG-05	8	21	15	12	8	30	7	45	31	91
2014	EG-06	6	25	34	9	3	19	3	40	16	32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	36	14	4	4	7	1	76	9	255
2020	EG-02	36	20	24	4	8	4	4	61	13	25
2020	EG-03	36	43	6	4	1	9	0	87	7	67
2020	EG-04	35	34	19	4	4	4	0	72	8	77
2020	EG-05	37	37	10	6	6	4	0	77	13	49
2020	EG-06	31	38	10	3	3	10	3	80	8	29
2019	EG	35	28	18	7	3	8	1	70	11	261
2019	EG-02	47	18	24	6	0	6	0	69	6	17
2019	EG-03	37	32	16	5	2	9	0	75	8	57
2019	EG-04	31	23	16	12	2	14	1	64	17	81
2019	EG-05	38	27	22	2	7	5	0	68	9	60
2019	EG-06	32	39	16	3	3	6	0	76	7	31
2018	EG	26	37	20	5	3	7	1	69	9	259
2018	EG-02	38	24	24	5	0	10	0	68	5	21
2018	EG-03	23	45	18	2	0	8	3	77	2	60
2018	EG-04	31	28	18	8	6	9	0	65	15	78
2018	EG-05	19	44	22	6	6	4	0	65	12	54
2018	EG-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EG	33	34	12	6	5	9	0	75	12	246
2017	EG-02	45	24	15	0	0	15	0	82	0	20
2017	EG-03	30	39	9	4	6	10	1	78	12	67
2017	EG-04	38	25	19	6	8	5	0	66	15	65
2017	EG-05	30	42	11	7	2	9	0	79	10	57
2017	EG-06	39	39	4	4	0	13	0	90	5	23
2014	EG	25	26	21	9	4	15	0	60	15	287
2014	EG-02	38	31	16	0	0	16	0	82	0	13
2014	EG-03	13	27	25	1	6	27	0	55	10	67
2014	EG-04	33	16	27	9	3	12	0	56	13	69
2014	EG-05	24	35	14	12	5	9	0	65	19	91
2014	EG-06	28	22	22	16	0	13	0	57	18	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	255
2020	EG-02	0	100	25
2020	EG-04	8	92	77
2019	EG	6	94	262
2019	EG-02	0	100	18
2019	EG-04	7	93	81
2018	EG	7	93	259
2018	EG-03	10	90	61
2018	EG-04	6	94	78

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	60	15
2019	EG	63	38	16
2018	EG	50	50	18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	15
2019	EG	69	31	16
2018	EG	61	39	18

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	16
2018	EG	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	16
2018	EG	100	18

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	16

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	16

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	16
2018	EG	0	100	18

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15
2018	EG	0	100	18

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	18

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15
2019	EG	0	100	16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	67	15
2019	EG	44	56	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	31	69	16
2018	EG	33	67	18

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	72	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	16
2018	EG	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	16
2018	EG	100	18

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	53	15
2019	EG	38	63	16
2018	EG	28	72	18

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	15
2019	EG	100	16
2018	EG	100	18

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	15
2019	EG	0	100	16

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	18

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	60	15
2019	EG	50	50	16
2018	EG	56	44	18

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	17

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	17

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	17

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	17

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	47	17

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	59	41	17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	19	16	4	3	33	5	63	11	255
2020	EG-02	36	12	28	0	0	16	8	63	0	25
2020	EG-03	22	24	10	3	1	33	6	76	7	67
2020	EG-04	17	19	19	6	4	30	4	55	16	77
2020	EG-05	16	16	12	4	4	45	2	62	15	49
2020	EG-06	17	21	14	3	3	31	10	65	12	29
2019	EG	18	12	20	3	5	34	10	52	13	262
2019	EG-02	28	6	17	0	0	28	22	67	0	18
2019	EG-03	16	9	16	4	4	39	14	52	15	57
2019	EG-04	17	11	27	1	7	31	5	44	13	81
2019	EG-05	18	15	13	3	7	40	3	59	18	60
2019	EG-06	16	16	23	6	0	32	6	53	11	31
2018	EG	14	20	25	5	2	29	6	51	11	259
2018	EG-02	29	19	19	5	0	19	10	67	7	21
2018	EG-03	16	16	26	5	0	28	8	51	8	61
2018	EG-04	14	24	22	5	6	23	5	54	16	78
2018	EG-05	8	13	32	6	2	34	6	34	13	53
2018	EG-06	8	38	13	4	0	38	0	73	7	24
2017	EG	17	18	18	4	2	37	6	60	9	246
2017	EG-02	15	15	26	0	0	33	10	55	0	20
2017	EG-03	21	15	19	3	1	31	9	60	8	67
2017	EG-04	15	11	19	6	5	40	5	47	19	65
2017	EG-05	18	26	12	2	0	40	2	76	3	57
2017	EG-06	13	26	13	4	0	43	0	69	8	23
2014	EG	11	17	21	3	3	40	5	51	11	288
2014	EG-02	13	14	36	0	0	36	0	43	0	14
2014	EG-03	10	16	10	1	4	48	9	62	14	67
2014	EG-04	13	22	17	7	3	32	6	56	16	69
2014	EG-05	10	14	24	1	3	44	3	46	8	91
2014	EG-06	9	22	31	9	0	28	0	43	13	32

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	36	15	3	3	9	1	77	7	255
2020	EG-02	36	32	20	4	0	4	4	74	4	25
2020	EG-03	34	40	9	3	1	12	0	85	5	67
2020	EG-04	32	35	21	4	4	3	1	70	8	77
2020	EG-05	37	33	8	4	4	14	0	81	10	49
2020	EG-06	34	38	14	0	3	7	3	81	4	29
2019	EG	36	25	17	5	3	12	2	71	9	261
2019	EG-02	44	11	11	17	0	11	6	67	20	18
2019	EG-03	37	23	14	5	0	19	2	76	7	57
2019	EG-04	33	20	21	3	8	16	0	63	12	80
2019	EG-05	37	28	22	5	3	5	0	68	9	60
2019	EG-06	39	35	13	6	0	6	0	79	7	31
2018	EG	28	35	23	3	3	8	1	69	6	259
2018	EG-02	38	29	19	0	0	14	0	78	0	21
2018	EG-03	30	33	20	3	0	12	2	73	4	60
2018	EG-04	28	36	19	3	8	6	0	68	11	78
2018	EG-05	24	31	31	4	4	4	2	59	8	54
2018	EG-06	29	42	21	4	0	4	0	74	4	24
2017	EG	30	35	15	3	1	15	1	77	5	245
2017	EG-02	31	35	15	0	0	20	0	81	0	20
2017	EG-03	27	34	19	3	1	13	1	72	5	67
2017	EG-04	34	30	17	3	3	11	2	73	7	64
2017	EG-05	35	40	9	4	0	12	0	86	4	57
2017	EG-06	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2014	EG	22	31	21	3	2	19	0	66	7	288
2014	EG-02	35	14	29	7	0	14	0	58	8	14
2014	EG-03	15	33	10	4	3	34	0	73	11	67
2014	EG-04	27	29	22	3	3	14	1	67	7	69
2014	EG-05	21	37	24	2	3	12	0	66	6	91
2014	EG-06	25	25	28	6	0	16	0	59	7	32

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	32	23	11	5	2	60	16	255
2020	EG-02	40	44	0	12	4	0	84	16	25
2020	EG-03	25	31	21	12	7	3	58	20	67
2020	EG-04	21	29	35	8	6	1	50	14	77
2020	EG-05	31	31	24	10	4	0	61	14	49
2020	EG-06	34	28	17	14	3	3	64	18	29

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	29	27	13	9	1	1	50	22	255
2020	EG-02	28	32	8	8	20	4	0	63	29	25
2020	EG-03	13	33	25	15	12	0	1	47	27	67
2020	EG-04	25	25	26	14	9	1	0	50	24	77
2020	EG-05	14	29	41	10	6	0	0	43	16	49
2020	EG-06	31	31	21	14	0	0	3	64	14	29
2019	EG	16	25	23	15	19	0	0	42	35	262
2019	EG-02	22	17	11	17	33	0	0	39	50	18
2019	EG-03	19	12	30	16	19	2	2	33	36	57
2019	EG-04	15	30	21	11	23	0	0	44	35	81
2019	EG-05	10	28	28	15	18	0	0	38	33	60
2019	EG-06	26	32	13	26	3	0	0	58	29	31
2018	EG	15	27	26	14	16	1	1	43	31	260
2018	EG-02	14	24	24	19	19	0	0	38	38	21
2018	EG-03	11	23	26	15	21	2	2	36	37	61
2018	EG-04	14	31	19	19	14	1	1	46	34	78
2018	EG-05	19	28	30	9	15	0	0	46	24	54
2018	EG-06	25	29	29	8	8	0	0	54	17	24
2017	EG	21	29	21	11	15	1	2	52	26	245
2017	EG-02	24	5	10	20	40	0	0	29	60	20
2017	EG-03	15	33	21	9	16	3	3	51	27	67
2017	EG-04	18	28	26	9	17	2	0	47	27	65
2017	EG-05	25	38	18	11	7	0	2	64	18	56
2017	EG-06	26	35	22	13	0	0	4	64	14	23

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	37	27	7	3	0	0	63	10	253
2020	EG-02	32	48	12	8	0	0	0	80	8	25
2020	EG-03	27	41	24	6	2	0	0	68	8	66
2020	EG-04	28	33	29	8	1	0	1	61	9	76
2020	EG-05	20	45	20	6	8	0	0	65	14	49
2020	EG-06	17	21	48	10	3	0	0	38	14	29
2019	EG	21	33	28	13	5	0	0	54	18	262
2019	EG-02	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	EG-03	18	37	26	18	2	0	0	54	19	57
2019	EG-04	23	26	30	16	4	0	1	50	20	81
2019	EG-05	15	37	30	8	10	0	0	52	18	60
2019	EG-06	19	32	32	13	3	0	0	52	16	31
2018	EG	20	35	26	11	7	0	0	55	18	259
2018	EG-02	43	33	14	0	5	5	0	80	5	21
2018	EG-03	25	34	31	5	5	0	0	59	10	61
2018	EG-04	19	44	17	10	10	0	0	63	21	78
2018	EG-05	11	32	30	19	8	0	0	43	26	53
2018	EG-06	13	29	38	8	8	0	4	43	17	24
2017	EG	26	32	25	12	4	0	0	58	17	246
2017	EG-02	41	33	15	10	0	0	0	74	10	20
2017	EG-03	18	37	27	12	6	0	0	55	18	67
2017	EG-04	29	25	23	17	5	0	2	55	22	65
2017	EG-05	26	33	32	7	2	0	0	60	9	57
2017	EG-06	22	35	17	17	9	0	0	57	26	23

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	41	12	5	1	0	1	82	6	253
2020	EG-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	EG-03	36	48	9	4	1	1	0	85	6	67
2020	EG-04	49	33	11	5	1	0	1	83	7	76
2020	EG-05	35	41	16	6	0	0	2	77	6	49
2020	EG-06	31	41	21	7	0	0	0	72	7	29
2019	EG	34	36	17	8	3	0	2	71	11	257
2019	EG-02	50	28	17	0	0	6	0	82	0	18
2019	EG-03	41	31	19	6	4	0	0	72	9	54
2019	EG-04	35	31	19	11	1	0	3	68	13	80
2019	EG-05	22	47	17	8	5	0	0	69	14	59
2019	EG-06	23	45	16	6	3	0	6	72	10	31
2018	EG	31	39	21	6	2	1	0	71	8	259
2018	EG-02	71	14	10	0	0	5	0	90	0	21
2018	EG-03	41	38	18	2	2	0	0	79	3	61
2018	EG-04	24	42	23	6	4	0	0	67	10	78
2018	EG-05	19	44	26	7	2	0	2	64	9	54
2018	EG-06	21	46	21	8	0	4	0	70	9	24
2017	EG	43	32	16	5	2	0	2	76	7	246
2017	EG-02	74	5	15	0	0	0	5	84	0	20
2017	EG-03	45	30	16	4	1	0	3	77	6	67
2017	EG-04	40	35	11	9	3	0	2	77	13	65
2017	EG-05	35	40	23	2	0	0	0	75	2	57
2017	EG-06	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	29	19	13	7	2	2	59	21	254
2020	EG-02	44	28	12	8	8	0	0	72	16	25
2020	EG-03	29	26	23	12	6	2	3	57	19	66
2020	EG-04	26	30	19	13	5	4	3	60	19	77
2020	EG-05	20	37	12	14	10	2	4	61	26	49
2020	EG-06	24	21	21	24	10	0	0	45	34	29
2019	EG	22	29	20	15	14	0	1	51	29	259
2019	EG-02	22	61	0	6	11	0	0	83	17	18
2019	EG-03	23	32	19	12	14	0	0	54	26	57
2019	EG-04	23	20	23	18	15	0	1	44	33	79
2019	EG-05	14	32	22	17	15	0	0	46	32	59
2019	EG-06	16	26	19	19	13	3	3	45	34	31
2018	EG	20	27	26	15	11	1	1	47	26	258
2018	EG-02	43	33	10	5	0	10	0	84	5	21
2018	EG-03	23	21	33	11	10	2	0	45	22	61
2018	EG-04	14	28	28	18	10	0	1	43	29	78
2018	EG-05	17	22	26	22	11	0	2	40	34	54
2018	EG-06	13	46	17	8	17	0	0	58	25	24
2017	EG	22	24	27	11	12	1	2	48	25	245
2017	EG-02	41	33	5	5	10	5	0	78	16	20
2017	EG-03	31	21	28	6	12	0	1	53	18	67
2017	EG-04	17	25	26	14	14	0	5	44	29	65
2017	EG-05	11	28	33	16	9	0	3	40	25	57
2017	EG-06	18	18	23	18	18	5	0	38	38	22

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	62	21	9	2	0	0	5	87	3	255
2020	EG-02	76	16	4	0	4	0	0	92	4	25
2020	EG-03	60	21	10	3	0	0	6	86	3	67
2020	EG-04	64	19	13	0	0	0	4	86	0	77
2020	EG-05	53	20	10	6	0	2	8	82	7	49
2020	EG-06	62	28	3	3	0	0	3	93	4	29
2019	EG	56	21	11	3	3	0	6	82	6	262
2019	EG-02	72	17	0	0	11	0	0	89	11	18
2019	EG-03	56	12	18	7	2	0	5	72	9	57
2019	EG-04	56	23	7	4	2	0	7	85	7	81
2019	EG-05	53	30	10	2	2	0	3	86	3	60
2019	EG-06	55	19	10	0	3	0	13	85	4	31
2018	EG	54	25	10	3	0	1	7	86	3	259
2018	EG-02	57	24	10	0	0	5	5	89	0	21
2018	EG-03	66	25	8	2	0	0	0	90	2	61
2018	EG-04	53	27	8	3	0	1	9	89	3	78
2018	EG-05	45	32	13	2	0	0	8	84	2	53
2018	EG-06	58	17	8	4	4	0	8	82	9	24
2017	EG	55	19	9	2	2	0	12	85	5	246
2017	EG-02	56	15	10	0	0	0	19	87	0	20
2017	EG-03	57	13	13	1	3	0	12	80	5	67
2017	EG-04	54	20	6	3	2	0	15	87	5	65
2017	EG-05	54	28	11	0	0	0	7	89	0	57
2017	EG-06	52	22	9	4	0	0	13	85	5	23

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	33	19	8	4	1	69	11	255
2020	EG-02	40	32	12	8	8	0	72	16	25
2020	EG-03	28	40	12	10	6	3	71	17	67
2020	EG-04	36	30	27	5	1	0	66	6	77
2020	EG-05	33	33	22	8	4	0	65	12	49
2020	EG-06	41	31	17	10	0	0	72	10	29
2019	EG	39	30	20	5	5	1	69	11	260
2019	EG-02	39	39	22	0	0	0	78	0	18
2019	EG-03	46	21	18	4	9	2	69	13	56
2019	EG-04	38	30	20	6	5	1	68	11	80
2019	EG-05	30	37	23	5	5	0	67	10	60
2019	EG-06	45	26	13	6	6	3	73	13	31
2018	EG	35	33	19	6	6	1	69	12	258
2018	EG-02	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2018	EG-03	34	33	16	7	10	0	67	16	61
2018	EG-04	36	35	17	6	5	1	71	12	78
2018	EG-05	32	28	25	8	6	2	62	13	53
2018	EG-06	30	43	17	4	4	0	74	9	23
2017	EG	43	28	19	6	3	1	72	9	246
2017	EG-02	61	29	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	43	22	19	12	0	3	68	12	67
2017	EG-04	46	32	14	2	5	2	80	6	65
2017	EG-05	37	25	30	7	2	0	61	9	57
2017	EG-06	30	43	13	4	9	0	74	13	23

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	28	12	8	4	11	74	13	255
2020	EG-02	52	20	12	4	0	12	82	5	25
2020	EG-03	36	31	9	9	6	9	74	16	67
2020	EG-04	31	22	17	8	4	18	65	14	77
2020	EG-05	33	39	10	10	4	4	74	15	49
2020	EG-06	52	24	14	7	0	3	79	7	29

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	40	17	8	2	1	1	72	10	253
2020	EG-02	28	36	20	12	4	0	0	64	16	25
2020	EG-03	34	42	12	1	4	3	3	81	6	67
2020	EG-04	32	38	22	6	1	0	0	70	8	77
2020	EG-05	24	45	14	12	0	2	2	72	13	49
2020	EG-06	30	41	19	11	0	0	0	70	11	27
2019	EG	27	38	21	8	3	1	1	67	12	262
2019	EG-02	44	28	11	11	0	0	6	76	12	18
2019	EG-03	26	40	19	7	4	4	0	69	11	57
2019	EG-04	27	35	25	6	5	0	2	63	11	81
2019	EG-05	28	37	22	10	3	0	0	65	13	60
2019	EG-06	19	48	26	3	3	0	0	68	6	31
2018	EG	27	37	20	9	4	1	2	66	13	260
2018	EG-02	38	38	10	5	5	5	0	80	10	21
2018	EG-03	30	34	25	7	2	0	3	66	8	61
2018	EG-04	31	32	24	6	5	0	1	64	12	78
2018	EG-05	17	48	9	19	6	2	0	66	25	54
2018	EG-06	29	33	25	4	8	0	0	63	13	24
2017	EG	34	34	15	10	5	0	1	69	15	246
2017	EG-02	45	30	9	5	10	0	0	76	15	20
2017	EG-03	33	36	16	9	3	1	1	71	12	67
2017	EG-04	35	31	17	8	6	0	3	68	14	65
2017	EG-05	32	39	14	12	4	0	0	70	16	57
2017	EG-06	26	30	22	22	0	0	0	57	22	23

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	37	18	6	4	0	1	71	10	253
2020	EG-02	36	24	28	4	8	0	0	60	12	25
2020	EG-03	33	39	12	6	6	2	2	75	13	66
2020	EG-04	37	36	17	7	3	0	1	73	9	76
2020	EG-05	33	35	16	12	2	0	2	69	15	49
2020	EG-06	28	45	24	0	3	0	0	72	3	29
2019	EG	26	32	26	10	5	1	1	59	14	261
2019	EG-02	6	56	28	6	0	0	6	65	6	18
2019	EG-03	28	28	28	7	9	0	0	56	16	57
2019	EG-04	35	27	22	10	4	2	0	63	14	81
2019	EG-05	20	35	30	13	2	0	0	55	15	60
2019	EG-06	13	39	26	13	6	0	3	53	20	31
2018	EG	24	35	24	9	7	0	2	60	16	259
2018	EG-02	43	19	24	5	5	0	5	65	10	21
2018	EG-03	30	39	15	5	10	0	2	70	15	61
2018	EG-04	21	35	29	12	3	0	1	56	14	78
2018	EG-05	21	36	25	11	8	0	0	57	19	53
2018	EG-06	13	33	25	17	8	4	0	48	26	24
2017	EG	30	34	17	12	5	1	1	66	17	245
2017	EG-02	56	24	9	10	0	0	0	80	10	20
2017	EG-03	32	38	12	9	6	2	2	72	16	66
2017	EG-04	25	41	15	12	3	0	3	68	16	65
2017	EG-05	26	30	26	16	2	0	0	56	18	57
2017	EG-06	26	30	13	17	9	4	0	59	27	23

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	35	19	6	4	0	1	70	10	254
2020	EG-02	40	32	12	8	8	0	0	72	16	25
2020	EG-03	30	37	19	6	7	0	0	67	13	67
2020	EG-04	40	29	19	6	4	0	1	70	11	77
2020	EG-05	31	39	20	6	2	0	2	71	8	49
2020	EG-06	36	43	18	4	0	0	0	79	4	28
2019	EG	31	31	21	11	5	0	1	63	16	261
2019	EG-02	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	EG-03	25	33	26	9	7	0	0	58	16	57
2019	EG-04	33	25	23	11	6	1	1	59	18	80
2019	EG-05	30	27	22	20	2	0	0	57	22	60
2019	EG-06	26	35	19	10	6	0	3	63	17	31
2018	EG	28	32	24	7	7	1	1	62	14	260
2018	EG-02	43	14	24	14	5	0	0	57	19	21
2018	EG-03	31	33	20	5	10	0	2	65	15	61
2018	EG-04	29	26	31	9	3	1	1	57	12	78
2018	EG-05	28	35	20	7	9	0	0	63	17	54
2018	EG-06	21	42	21	4	8	4	0	65	13	24
2017	EG	34	30	20	9	5	1	1	65	15	246
2017	EG-02	56	19	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	EG-03	28	31	25	6	7	0	1	61	14	67
2017	EG-04	40	32	11	8	6	2	2	75	14	65
2017	EG-05	30	25	28	14	4	0	0	54	18	57
2017	EG-06	26	39	17	13	0	4	0	68	14	23

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	28	13	11	6	0	0	71	16	252
2020	EG-02	38	21	13	25	4	0	0	58	29	24
2020	EG-03	41	38	9	8	3	2	0	80	11	66
2020	EG-04	39	26	13	12	9	0	1	66	21	77
2020	EG-05	37	27	22	8	6	0	0	63	14	49
2020	EG-06	57	25	4	11	4	0	0	82	14	28
2019	EG	36	25	18	12	9	0	1	61	21	261
2019	EG-02	44	28	6	17	6	0	0	72	22	18
2019	EG-03	33	26	19	12	9	0	0	60	21	57
2019	EG-04	33	15	22	17	11	0	1	49	29	81
2019	EG-05	40	28	13	7	12	0	0	68	18	60
2019	EG-06	33	27	30	3	3	0	3	62	7	30

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	31	18	8	7	1	66	16	254
2020	EG-02	28	32	16	8	16	0	60	24	25
2020	EG-03	36	37	13	6	7	0	73	13	67
2020	EG-04	36	27	21	5	8	3	65	13	77
2020	EG-05	38	21	23	13	4	2	60	17	48
2020	EG-06	28	38	17	14	3	0	66	17	29

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	43	16	5	2	0	0	78	6	253
2020	EG-02	40	44	8	4	0	4	0	88	4	25
2020	EG-03	36	48	13	1	1	0	0	84	3	67
2020	EG-04	35	42	17	5	0	0	1	78	5	77
2020	EG-05	36	40	15	6	2	0	0	77	9	47
2020	EG-06	17	41	28	10	3	0	0	59	14	29
2019	EG	40	31	18	6	2	0	2	73	9	258
2019	EG-02	56	11	28	6	0	0	0	67	6	18
2019	EG-03	38	38	16	4	0	2	2	79	4	55
2019	EG-04	46	26	15	6	3	0	4	75	9	80
2019	EG-05	36	32	20	8	3	0	0	68	12	59
2019	EG-06	23	42	19	6	6	0	3	67	13	31
2018	EG	31	40	17	5	4	0	1	73	10	258
2018	EG-02	52	29	5	10	0	0	5	85	10	21
2018	EG-03	37	47	10	0	5	0	0	85	5	59
2018	EG-04	26	49	18	4	4	0	0	74	8	78
2018	EG-05	30	30	24	9	7	0	0	59	17	54
2018	EG-06	33	29	29	4	0	0	4	65	4	24
2017	EG	34	36	16	9	2	0	2	72	11	246
2017	EG-02	54	30	0	15	0	0	0	85	15	20
2017	EG-03	36	30	22	4	3	0	4	69	8	67
2017	EG-04	37	40	9	9	2	0	3	79	11	65
2017	EG-05	32	33	23	11	2	0	0	65	12	57
2017	EG-06	22	48	22	9	0	0	0	70	9	23

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	33	13	5	3	0	0	78	8	252
2020	EG-02	56	16	12	4	12	0	0	72	16	25
2020	EG-03	43	32	18	5	2	0	0	75	6	65
2020	EG-04	43	36	11	5	4	0	1	80	9	76
2020	EG-05	43	35	16	6	0	0	0	78	6	49
2020	EG-06	52	34	10	0	3	0	0	86	3	29
2019	EG	49	28	12	7	4	0	1	78	11	258
2019	EG-02	59	24	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	EG-03	40	36	9	11	4	0	0	76	15	55
2019	EG-04	47	25	14	7	6	0	1	73	14	81
2019	EG-05	55	27	12	5	0	2	0	83	5	60
2019	EG-06	50	27	10	3	7	0	3	79	10	30
2018	EG	49	27	16	4	4	0	1	76	8	257
2018	EG-02	67	19	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EG-03	46	30	13	5	5	0	2	77	10	61
2018	EG-04	49	22	21	4	3	0	1	72	7	76
2018	EG-05	48	26	19	6	2	0	0	74	7	54
2018	EG-06	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2017	EG	50	26	19	3	2	0	1	76	5	245
2017	EG-02	56	9	30	0	5	0	0	65	5	20
2017	EG-03	50	26	21	2	2	0	0	76	3	66
2017	EG-04	46	25	18	8	0	0	3	73	8	65
2017	EG-05	53	28	16	4	0	0	0	81	4	57
2017	EG-06	39	39	17	0	4	0	0	78	4	23

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	36	19	6	4	0	71	10	253
2020	EG-02	56	24	8	0	12	0	80	12	25
2020	EG-03	25	42	24	6	3	0	67	9	67
2020	EG-04	35	32	22	6	4	0	68	10	77
2020	EG-05	33	35	17	10	2	2	70	13	48
2020	EG-06	46	39	11	4	0	0	86	4	28

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	20	5	1	0	0	6	93	1	254
2020	EG-02	75	8	13	0	0	0	4	87	0	24
2020	EG-03	63	33	0	1	0	1	1	98	2	67
2020	EG-04	61	25	8	1	0	0	5	90	1	77
2020	EG-05	73	12	4	0	0	0	10	95	0	49
2020	EG-06	76	7	7	3	0	0	7	89	4	29
2019	EG	73	11	7	1	2	2	5	90	2	259
2019	EG-02	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	EG-03	68	11	9	0	2	5	5	88	2	57
2019	EG-04	71	13	8	3	1	3	3	88	4	78
2019	EG-05	68	15	7	0	2	0	8	91	2	60
2019	EG-06	87	3	3	0	3	0	3	93	3	31
2018	EG	68	18	7	1	2	1	3	90	3	260
2018	EG-02	67	24	0	0	0	5	5	100	0	21
2018	EG-03	67	16	5	2	3	2	5	89	5	61
2018	EG-04	67	17	9	1	3	0	4	87	4	78
2018	EG-05	65	22	9	2	0	0	2	89	2	54
2018	EG-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	77	9	5	2	3	1	3	90	5	253
2020	EG-02	76	12	0	0	8	0	4	92	8	25
2020	EG-03	83	9	2	2	2	2	2	95	3	65
2020	EG-04	71	8	9	4	3	1	4	84	7	77
2020	EG-05	76	14	6	2	0	0	2	92	2	49
2020	EG-06	83	7	3	0	7	0	0	90	7	29
2019	EG	73	11	6	5	2	1	2	86	7	262
2019	EG-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EG-03	68	14	7	5	0	2	4	87	6	57
2019	EG-04	73	6	7	6	6	0	1	80	13	81
2019	EG-05	80	5	7	5	0	2	2	88	5	60
2019	EG-06	65	23	3	3	0	0	6	93	3	31
2018	EG	67	18	7	3	3	1	2	87	6	260
2018	EG-02	86	5	0	0	5	5	0	95	5	21
2018	EG-03	72	16	8	0	2	0	2	90	2	61
2018	EG-04	63	22	4	4	5	0	3	87	9	78
2018	EG-05	59	19	13	6	2	2	0	79	8	54
2018	EG-06	71	21	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	EG	72	12	5	4	3	1	2	87	8	246
2017	EG-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	EG-03	72	9	4	7	3	3	1	84	11	67
2017	EG-04	65	15	5	6	6	0	3	82	13	65
2017	EG-05	79	16	5	0	0	0	0	95	0	57
2017	EG-06	74	9	4	9	0	0	4	86	9	23

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	62	24	7	3	2	2	88	5	252
2020	EG-02	72	16	8	0	4	0	88	4	25
2020	EG-03	68	22	5	3	2	2	91	5	65
2020	EG-04	63	18	12	3	1	3	84	4	76
2020	EG-05	51	39	4	2	0	4	94	2	49
2020	EG-06	55	28	7	7	3	0	83	10	29
2019	EG	50	29	12	3	3	2	81	7	262
2019	EG-02	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2019	EG-03	53	35	9	2	0	2	89	2	57
2019	EG-04	48	23	15	4	7	2	73	11	81
2019	EG-05	47	37	13	2	0	2	85	2	60
2019	EG-06	52	26	13	0	6	3	80	7	31
2018	EG	44	36	11	4	4	1	81	8	260
2018	EG-02	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2018	EG-03	49	26	16	3	5	0	75	8	61
2018	EG-04	42	37	13	3	4	1	81	6	78
2018	EG-05	39	44	7	6	4	0	83	9	54
2018	EG-06	29	50	8	4	8	0	79	13	24
2017	EG	51	28	10	7	2	1	80	10	246
2017	EG-02	61	24	5	0	5	5	89	5	20
2017	EG-03	48	34	10	7	0	0	82	7	67
2017	EG-04	52	23	12	9	2	2	77	11	65
2017	EG-05	60	28	5	4	4	0	88	7	57
2017	EG-06	43	30	13	13	0	0	74	13	23

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	63	19	6	6	3	0	2	84	9	254
2020	EG-02	60	16	4	8	12	0	0	76	20	25
2020	EG-03	73	13	4	6	1	0	1	88	8	67
2020	EG-04	64	17	8	6	4	0	1	82	11	77
2020	EG-05	58	27	4	6	0	0	4	89	7	48
2020	EG-06	52	28	10	3	3	0	3	82	7	29
2019	EG	59	18	13	5	3	0	2	78	8	262
2019	EG-02	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EG-03	60	18	16	5	2	0	0	77	7	57
2019	EG-04	57	14	16	7	4	0	2	72	11	81
2019	EG-05	62	20	8	2	5	2	2	84	7	60
2019	EG-06	45	29	19	3	0	0	3	77	3	31
2018	EG	49	25	14	6	5	0	1	75	11	259
2018	EG-02	52	29	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	EG-03	64	15	13	5	3	0	0	79	8	61
2018	EG-04	46	26	12	8	8	0	1	73	16	78
2018	EG-05	38	38	11	6	8	0	0	75	13	53
2018	EG-06	54	17	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	EG	62	20	6	5	5	1	0	83	11	245
2017	EG-02	66	14	0	5	5	5	5	89	11	20
2017	EG-03	67	16	6	3	6	1	0	85	9	67
2017	EG-04	62	22	5	8	5	0	0	83	12	65
2017	EG-05	64	21	13	0	2	0	0	86	2	56
2017	EG-06	57	30	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	71	7	2	0	0	0	19	97	0	254
2020	EG-02	84	8	0	0	0	0	8	100	0	25
2020	EG-03	76	6	0	0	0	0	18	100	0	67
2020	EG-04	62	6	3	0	0	0	29	96	0	77
2020	EG-05	79	6	2	0	0	0	13	98	0	48
2020	EG-06	59	10	10	0	3	0	17	83	4	29
2019	EG	65	10	3	0	1	0	21	95	1	260
2019	EG-02	72	6	0	0	0	0	22	100	0	18
2019	EG-03	63	9	0	0	0	0	28	100	0	57
2019	EG-04	68	11	4	0	0	0	18	95	0	80
2019	EG-05	72	7	5	0	0	0	17	94	0	60
2019	EG-06	43	17	3	0	7	0	30	86	10	30
2018	EG	56	13	2	1	1	0	27	94	3	259
2018	EG-02	67	5	5	0	0	0	24	94	0	21
2018	EG-03	63	10	0	0	0	0	27	100	0	60
2018	EG-04	59	14	1	1	1	1	22	95	3	78
2018	EG-05	52	15	4	0	0	0	30	95	0	54
2018	EG-06	38	21	4	0	0	0	38	93	0	24
2017	EG	62	8	2	1	1	1	26	95	3	245
2017	EG-02	70	5	0	0	5	0	20	94	6	20
2017	EG-03	64	6	2	0	0	2	27	98	0	66
2017	EG-04	61	8	2	2	0	0	28	96	2	65
2017	EG-05	61	11	2	0	0	2	25	98	0	57
2017	EG-06	70	9	4	0	0	0	17	95	0	23

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	77	12	3	1	2	0	5	95	3	254
2020	EG-02	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	EG-03	81	13	0	0	3	0	3	97	3	67
2020	EG-04	74	13	4	0	0	0	9	96	0	77
2020	EG-05	76	8	4	2	2	2	6	91	4	49
2020	EG-06	71	14	7	0	4	0	4	89	4	28
2019	EG	79	10	4	1	0	0	5	94	2	262
2019	EG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	EG-03	77	9	4	0	0	0	11	96	0	57
2019	EG-04	73	14	5	1	1	0	6	92	3	81
2019	EG-05	92	3	3	0	0	0	2	97	0	60
2019	EG-06	65	16	6	6	0	0	6	86	7	31
2018	EG	73	17	2	1	0	1	7	97	1	259
2018	EG-02	76	5	5	0	0	0	14	94	0	21
2018	EG-03	75	15	2	2	0	2	5	96	2	61
2018	EG-04	78	14	3	0	0	1	4	97	0	77
2018	EG-05	72	17	2	4	0	0	6	94	4	54
2018	EG-06	58	25	0	0	0	0	17	100	0	24
2017	EG	74	10	5	1	1	0	9	92	3	245
2017	EG-02	79	5	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	EG-03	78	6	4	1	0	0	10	93	2	67
2017	EG-04	74	11	5	0	3	0	8	92	3	65
2017	EG-05	73	14	2	0	2	0	9	96	2	56
2017	EG-06	65	13	4	9	0	0	9	86	10	23

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	64	15	9	3	6	0	3	81	9	254
2020	EG-02	44	24	12	0	20	0	0	68	20	25
2020	EG-03	55	13	16	6	7	0	1	70	14	67
2020	EG-04	66	16	8	3	5	0	3	84	8	77
2020	EG-05	75	13	6	0	2	0	4	91	2	48
2020	EG-06	79	14	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	EG	63	17	6	4	6	1	3	84	10	262
2019	EG-02	33	22	11	22	11	0	0	56	33	18
2019	EG-03	58	19	5	4	11	0	4	80	15	57
2019	EG-04	67	14	6	2	6	2	2	84	9	81
2019	EG-05	70	18	7	0	2	0	3	91	2	60
2019	EG-06	68	19	0	3	0	0	10	96	4	31
2018	EG	68	13	6	4	6	0	3	84	10	260
2018	EG-02	52	19	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	EG-03	56	15	10	7	11	0	2	72	18	61
2018	EG-04	69	15	1	5	5	1	3	88	11	78
2018	EG-05	81	9	7	0	0	0	2	92	0	54
2018	EG-06	79	4	0	0	0	0	17	100	0	24
2017	EG	64	17	7	3	5	0	4	84	9	246
2017	EG-02	40	14	30	5	10	0	0	54	15	20
2017	EG-03	54	18	12	4	9	1	1	74	14	67
2017	EG-04	66	17	2	3	5	0	8	90	8	65
2017	EG-05	77	18	0	2	0	0	4	98	2	57
2017	EG-06	65	17	4	0	4	0	9	90	5	23

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	30	15	4	2	0	2	79	6	255
2020	EG-02	52	36	4	4	4	0	0	88	8	25
2020	EG-03	43	27	19	7	1	0	1	71	9	67
2020	EG-04	48	29	14	4	3	0	3	79	7	77
2020	EG-05	43	33	16	4	0	0	4	79	4	49
2020	EG-06	55	31	10	0	0	0	3	89	0	29
2019	EG	54	27	11	3	2	0	2	83	5	261
2019	EG-02	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	EG-03	58	19	14	2	2	0	5	81	4	57
2019	EG-04	55	25	10	5	4	0	1	81	9	80
2019	EG-05	45	38	10	3	2	2	0	85	5	60
2019	EG-06	52	29	13	0	0	0	6	86	0	31
2018	EG	46	34	13	4	2	0	2	81	6	259
2018	EG-02	62	29	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EG-03	46	33	10	5	5	0	2	80	10	61
2018	EG-04	44	32	17	4	1	1	1	78	5	78
2018	EG-05	46	31	15	6	0	0	2	79	6	54
2018	EG-06	50	33	8	4	0	0	4	87	4	24
2017	EG	51	32	11	2	1	0	3	85	3	246
2017	EG-02	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	45	33	13	3	1	0	4	81	5	67
2017	EG-04	51	31	9	3	2	0	5	85	5	65
2017	EG-05	44	39	16	0	0	0	2	84	0	57
2017	EG-06	52	30	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	49	22	6	3	0	69	9	255
2020	EG-02	20	48	16	8	8	0	68	16	25
2020	EG-03	19	46	22	7	3	1	67	11	67
2020	EG-04	17	58	18	3	4	0	75	6	77
2020	EG-05	18	43	29	10	0	0	61	10	49
2020	EG-06	31	34	28	7	0	0	66	7	29

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	40	32	9	3	0	56	12	255
2020	EG-02	16	40	20	16	8	0	56	24	25
2020	EG-03	13	40	37	7	1	0	54	9	67
2020	EG-04	16	45	27	9	3	0	61	12	77
2020	EG-05	18	31	37	12	2	0	49	14	49
2020	EG-06	21	34	34	7	3	0	55	10	29
2019	EG	15	43	29	12	2	0	57	14	262
2019	EG-02	11	50	33	6	0	0	61	6	18
2019	EG-03	12	51	21	11	5	0	63	16	57
2019	EG-04	19	36	28	16	1	0	54	17	81
2019	EG-05	15	40	35	10	0	0	55	10	60
2019	EG-06	10	45	35	10	0	0	55	10	31
2018	EG	15	40	31	12	2	0	55	14	259
2018	EG-02	20	45	20	10	5	0	65	15	20
2018	EG-03	18	36	39	7	0	0	54	7	61
2018	EG-04	15	44	24	14	1	1	60	16	78
2018	EG-05	9	39	37	13	2	0	48	15	54
2018	EG-06	13	38	38	13	0	0	50	13	24
2017	EG	15	39	34	9	3	0	54	12	246
2017	EG-02	34	31	25	10	0	0	65	10	20
2017	EG-03	15	40	31	10	3	0	55	13	67
2017	EG-04	15	41	34	6	3	0	57	9	65
2017	EG-05	14	42	39	4	2	0	56	5	57
2017	EG-06	9	35	35	17	0	4	45	18	23

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	17	34	30	14	1	45	21	251
2020	EG-02	8	16	36	24	16	0	40	24	25
2020	EG-03	5	18	28	28	20	2	48	23	65
2020	EG-04	3	14	34	38	11	0	49	17	76
2020	EG-05	2	20	41	22	14	0	37	22	49
2020	EG-06	4	18	36	32	11	0	43	21	28
2019	EG	3	14	39	33	11	0	44	17	262
2019	EG-02	0	11	22	44	22	0	67	11	18
2019	EG-03	5	9	32	42	12	0	54	14	57
2019	EG-04	2	16	41	35	6	0	41	19	81
2019	EG-05	3	10	48	28	10	0	38	13	60
2019	EG-06	0	16	42	19	19	3	40	17	31
2018	EG	4	15	38	27	16	0	44	19	256
2018	EG-02	10	0	25	30	35	0	65	10	20
2018	EG-03	3	10	33	39	15	0	54	13	61
2018	EG-04	4	13	36	32	15	0	47	17	75
2018	EG-05	2	19	44	24	11	0	35	20	54
2018	EG-06	0	29	38	13	21	0	33	29	24
2017	EG	4	13	32	30	20	1	51	17	246
2017	EG-02	0	10	24	41	25	0	66	10	20
2017	EG-03	6	9	28	31	25	0	57	15	67
2017	EG-04	2	12	32	29	23	2	53	14	65
2017	EG-05	2	18	37	25	17	2	43	20	57
2017	EG-06	4	17	35	39	4	0	43	22	23

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	47	8	6	2	0	84	8	255
2020	EG-02	28	44	16	8	4	0	72	12	25
2020	EG-03	42	52	0	4	0	1	95	5	67
2020	EG-04	39	39	12	8	3	0	78	10	77
2020	EG-05	27	59	4	6	4	0	86	10	49
2020	EG-06	45	38	10	7	0	0	83	7	29
2019	EG	30	41	17	5	2	4	74	8	261
2019	EG-02	22	33	33	11	0	0	56	11	18
2019	EG-03	30	47	7	9	2	5	81	11	57
2019	EG-04	32	37	21	1	5	4	72	6	81
2019	EG-05	28	42	17	7	2	5	74	9	60
2019	EG-06	33	43	17	3	0	3	79	3	30
2018	EG	22	44	20	10	3	2	67	13	259
2018	EG-02	10	60	30	0	0	0	70	0	20
2018	EG-03	25	48	13	10	3	2	73	13	61
2018	EG-04	26	38	19	10	5	1	65	16	78
2018	EG-05	15	46	17	17	4	2	62	21	54
2018	EG-06	29	38	25	8	0	0	67	8	24
2017	EG	22	41	19	11	5	3	64	16	245
2017	EG-02	31	16	38	5	0	9	52	6	19
2017	EG-03	16	49	16	9	6	3	68	15	67
2017	EG-04	29	29	22	14	5	2	59	19	65
2017	EG-05	16	46	16	12	7	4	64	20	57
2017	EG-06	22	52	17	9	0	0	74	9	23

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	34	14	8	4	4	73	13	255
2020	EG-02	40	20	20	12	4	4	63	17	25
2020	EG-03	43	37	12	4	1	1	82	6	67
2020	EG-04	34	26	19	10	8	3	61	19	77
2020	EG-05	31	43	6	10	4	6	78	15	49
2020	EG-06	38	45	7	7	0	3	86	7	29

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	28	12	11	9	0	0	68	21	255
2020	EG-02	40	16	20	12	12	0	0	56	24	25
2020	EG-03	42	25	10	12	9	1	0	68	21	67
2020	EG-04	36	32	10	9	10	0	1	70	20	77
2020	EG-05	33	39	8	14	6	0	0	71	20	49
2020	EG-06	48	14	14	10	14	0	0	62	24	29

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	29	13	4	3	4	1	79	7	254
2020	EG-02	44	24	16	8	8	0	0	68	16	25
2020	EG-03	54	22	10	9	1	3	0	78	11	67
2020	EG-04	44	32	12	1	4	5	1	82	6	77
2020	EG-05	39	39	14	2	2	2	2	81	4	49
2020	EG-06	54	25	11	0	4	7	0	85	4	28

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	38	15	8	5	1	0	72	13	255
2020	EG-02	36	24	20	16	4	0	0	60	20	25
2020	EG-03	39	39	10	7	1	3	0	80	9	67
2020	EG-04	31	38	17	8	5	1	0	70	13	77
2020	EG-05	29	43	16	2	10	0	0	71	12	49
2020	EG-06	34	38	10	10	7	0	0	72	17	29
2019	EG	28	33	16	13	7	3	0	63	20	262
2019	EG-02	28	22	22	17	11	0	0	50	28	18
2019	EG-03	23	44	11	16	4	4	0	69	20	57
2019	EG-04	30	28	16	12	10	4	0	60	23	81
2019	EG-05	32	35	17	7	8	2	0	68	15	60
2019	EG-06	29	29	19	19	0	3	0	60	20	31
2018	EG	22	35	22	13	7	1	0	58	20	257
2018	EG-02	30	35	15	5	5	10	0	72	11	20
2018	EG-03	24	36	20	19	2	0	0	59	20	59
2018	EG-04	21	36	23	12	8	1	0	57	19	78
2018	EG-05	15	41	19	13	13	0	0	56	26	54
2018	EG-06	38	17	25	13	8	0	0	54	21	24
2017	EG	20	43	12	14	9	2	0	64	23	246
2017	EG-02	35	30	15	19	0	0	0	65	19	20
2017	EG-03	15	54	13	7	9	1	0	70	17	67
2017	EG-04	25	34	14	15	9	2	2	60	25	65
2017	EG-05	21	46	11	12	11	0	0	67	23	57
2017	EG-06	17	39	13	17	4	9	0	62	24	23

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	48	9	7	2	82	9	255
2020	EG-02	48	36	8	4	4	84	8	25
2020	EG-03	34	48	7	6	4	82	10	67
2020	EG-04	35	44	12	9	0	79	9	77
2020	EG-05	33	57	4	6	0	90	6	49
2020	EG-06	24	55	10	10	0	79	10	29

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	40	10	7	2	1	81	9	254
2020	EG-02	56	28	8	4	4	0	84	8	25
2020	EG-03	37	43	10	4	3	1	82	8	67
2020	EG-04	42	29	12	13	3	3	72	16	77
2020	EG-05	39	49	8	4	0	0	88	4	49
2020	EG-06	32	54	7	7	0	0	86	7	28

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	39	14	9	3	0	1	73	12	253
2020	EG-02	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2020	EG-03	36	33	15	12	3	0	1	70	15	67
2020	EG-04	32	38	16	11	3	0	1	71	13	76
2020	EG-05	29	53	10	4	4	0	0	82	8	49
2020	EG-06	36	32	18	7	0	4	4	73	8	28

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	38	8	6	2	1	2	83	9	255
2020	EG-02	44	40	4	8	4	0	0	84	12	25
2020	EG-03	43	39	12	3	0	1	1	85	3	67
2020	EG-04	44	36	10	6	1	1	0	82	8	77
2020	EG-05	37	45	6	6	4	2	0	83	10	49
2020	EG-06	41	31	3	10	3	0	10	81	15	29

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	19	8	1	0	9	3	89	2	255
2020	EG-02	72	12	8	0	0	8	0	91	0	25
2020	EG-03	57	24	6	3	1	6	3	89	5	67
2020	EG-04	64	14	5	1	0	9	6	92	2	77
2020	EG-05	57	20	10	0	0	12	0	88	0	49
2020	EG-06	52	24	10	0	0	10	3	88	0	29

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	35	6	5	2	1	88	6	254
2020	EG-02	42	33	13	8	4	0	75	13	24
2020	EG-03	54	37	3	6	0	0	91	6	67
2020	EG-04	53	32	6	5	3	0	86	8	77
2020	EG-05	49	41	4	2	2	2	92	4	49
2020	EG-06	55	31	7	3	0	3	89	4	29

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	28	8	8	3	81	11	253
2020	EG-02	58	17	17	0	8	75	8	24
2020	EG-03	48	29	9	14	0	77	14	66
2020	EG-04	51	32	6	6	4	83	10	77
2020	EG-05	61	29	4	2	4	90	6	49
2020	EG-06	52	24	7	14	3	76	17	29

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	31	8	6	3	83	9	253
2020	EG-02	46	25	17	13	0	71	13	24
2020	EG-03	53	32	5	8	3	85	11	66
2020	EG-04	47	34	10	5	4	81	9	77
2020	EG-05	67	24	4	2	2	92	4	49
2020	EG-06	48	38	7	3	3	86	7	29

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	63	8	4	4	4	83	9	24
2020	EG-06	7	71	0	7	7	7	85	15	14
2019	EG	17	40	17	13	7	7	61	21	30
2019	EG-05	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2019	EG-06	9	27	18	18	18	9	40	40	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	84	16	25
2020	EG-06	86	14	14

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	48	33	10	5	5	0	50	15	21
2020	EG-06	0	42	42	8	0	8	0	45	9	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	252
2020	EG-02	13	88	24
2020	EG-03	9	91	66
2020	EG-04	8	92	76
2020	EG-05	2	98	49
2020	EG-06	7	93	29

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	252
2020	EG-02	13	88	24
2020	EG-03	8	92	66
2020	EG-04	12	88	76
2020	EG-05	4	96	49
2020	EG-06	3	97	29
2019	EG	10	90	262
2019	EG-02	11	89	18
2019	EG-03	14	86	57
2019	EG-04	17	83	81
2019	EG-05	5	95	60
2019	EG-06	0	100	31
2017	EG	10	90	245
2017	EG-03	11	89	66
2017	EG-04	11	89	65
2017	EG-05	11	89	57
2014	EG	6	94	286
2014	EG-02	0	100	14
2014	EG-04	9	91	68
2014	EG-05	7	93	91

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	55	20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	75	25	20
2019	EG	85	15	27
2019	EG-04	86	14	14
2017	EG	96	4	25
2014	EG	67	33	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2019	EG	48	35	9	9	0	0	83	9	23
2019	EG-04	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	EG	50	21	13	4	8	4	74	13	24
2014	EG	33	50	8	8	0	0	83	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	35	7	5	3	4	3	84	8	253
2020	EG-02	38	33	8	8	4	8	0	77	14	24
2020	EG-03	48	31	7	4	0	4	4	87	5	67
2020	EG-04	42	43	8	3	4	1	0	86	7	77
2020	EG-05	49	29	4	6	4	2	6	84	11	49
2020	EG-06	39	36	7	7	4	7	0	81	12	28

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	43	18	52	48	255
2020	EG-02	40	44	16	52	48	25
2020	EG-03	34	49	16	59	41	67
2020	EG-04	36	42	22	53	47	77
2020	EG-05	47	37	16	44	56	49
2020	EG-06	48	38	14	44	56	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	100
2020	EG-03	35	65	23
2020	EG-04	36	64	28
2020	EG-05	39	61	23
2020	EG-06	43	57	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	18	23	27	23	1	4	23	53	100
2020	EG-03	0	13	43	13	26	4	0	14	41	23
2020	EG-04	7	14	29	25	25	0	0	21	50	28
2020	EG-05	0	22	13	43	17	0	4	23	64	23
2020	EG-06	0	21	7	43	7	0	21	27	64	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	11	19	24	40	2	15	65	100
2020	EG-03	4	4	35	17	39	0	9	57	23
2020	EG-04	7	11	7	29	43	4	19	74	28
2020	EG-05	0	13	17	26	39	4	14	68	23
2020	EG-06	0	7	29	43	21	0	7	64	14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	18	13	4	7	2	15	71	14	255
2020	EG-02	36	20	20	12	0	0	12	64	14	25
2020	EG-03	34	22	13	3	9	4	13	69	15	67
2020	EG-04	45	16	9	5	12	3	10	70	19	77
2020	EG-05	33	20	8	4	6	0	29	74	14	49
2020	EG-06	62	10	17	0	0	0	10	81	0	29
2019	EG	45	17	13	5	7	1	12	71	13	261
2019	EG-02	50	22	11	6	6	6	0	76	12	18
2019	EG-03	42	16	18	5	7	2	11	66	14	57
2019	EG-04	54	12	11	5	9	0	9	73	15	81
2019	EG-05	43	20	13	7	7	0	10	70	15	60
2019	EG-06	43	20	10	3	0	0	23	83	4	30
2018	EG	48	15	13	5	7	3	10	72	13	257
2018	EG-02	40	20	5	5	15	10	5	71	24	20
2018	EG-03	44	16	20	7	5	2	7	66	13	61
2018	EG-04	53	18	9	3	9	3	5	77	13	77
2018	EG-05	41	9	15	6	6	4	20	66	15	54
2018	EG-06	50	21	17	4	0	0	8	77	5	24

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique