Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 46 4 11 2 0 0 82 13 2546
2020 Déterminé 39 47 3 7 3 0 0 86 10 227
2020 Occasionnel 41 40 0 15 5 0 0 80 20 57

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 17 4 2 1 1 1 93 3 2535
2020 Déterminé 81 13 0 3 2 0 1 95 5 226
2020 Occasionnel 87 11 2 0 0 0 0 98 0 57
2017 Indéterminé (permanent) 65 23 6 3 1 1 1 90 4 2319
2017 Déterminé 73 20 3 3 0 0 1 94 3 208
2017 Occasionnel 83 11 5 0 0 0 1 95 0 84
2017 Étudiant 89 10 1 0 0 0 0 99 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 66 22 6 3 1 1 1 90 5 2748
2014 Déterminé 74 21 1 4 0 0 0 95 4 106
2014 Occasionnel 84 11 2 0 0 2 2 98 0 59
2014 Étudiant 82 13 1 0 5 0 0 94 5 49

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 43 9 11 3 0 0 78 13 2539
2020 Déterminé 38 38 12 9 2 0 1 77 11 226
2020 Occasionnel 46 33 6 10 5 0 0 79 15 57
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 6 8 4 0 0 83 12 2390
2019 Déterminé 48 34 8 9 1 0 0 82 10 261
2019 Occasionnel 69 23 3 3 1 0 1 92 5 78
2019 Étudiant 64 27 4 4 1 0 0 91 5 99
2017 Indéterminé (permanent) 43 39 6 8 4 0 0 82 12 2329
2017 Déterminé 45 35 6 9 4 0 1 80 13 208
2017 Occasionnel 59 23 5 10 2 0 1 82 13 85
2017 Étudiant 69 25 1 3 1 0 0 94 4 69
2014 Indéterminé (permanent) 45 34 7 9 6 0 0 79 14 2748
2014 Déterminé 40 39 13 4 3 0 1 80 7 106
2014 Occasionnel 48 32 5 5 5 0 5 84 10 59
2014 Étudiant 69 24 2 5 0 0 0 93 5 49

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 41 12 10 4 0 1 74 14 2534
2020 Déterminé 43 33 13 8 2 0 1 77 10 226
2020 Occasionnel 36 49 7 7 0 0 2 86 7 57
2019 Indéterminé (permanent) 32 39 13 12 4 0 1 71 16 2385
2019 Déterminé 35 36 14 13 2 0 0 71 15 259
2019 Occasionnel 47 27 13 8 3 0 2 75 11 77
2019 Étudiant 43 41 12 2 1 0 0 85 3 99
2018 Indéterminé (permanent) 26 44 12 11 5 0 1 71 17 2292
2018 Déterminé 29 45 13 11 2 0 0 74 13 251
2018 Occasionnel 24 47 10 14 2 1 2 73 17 91
2017 Indéterminé (permanent) 27 42 14 10 6 0 1 70 17 2328
2017 Déterminé 36 33 15 13 2 0 0 70 14 208
2017 Occasionnel 42 36 11 3 6 0 2 80 10 85
2017 Étudiant 52 36 6 4 1 0 0 88 6 70
2014 Indéterminé (permanent) 25 39 14 14 7 0 1 65 21 2747
2014 Déterminé 25 42 23 9 1 0 0 68 10 106
2014 Occasionnel 30 22 22 12 7 0 8 56 20 59
2014 Étudiant 39 35 13 8 5 0 1 74 12 49

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 8 6 2 0 1 84 8 2521
2020 Déterminé 52 34 7 5 1 0 0 87 6 227
2020 Occasionnel 59 29 4 6 2 0 0 88 8 57
2019 Indéterminé (permanent) 53 32 7 5 2 0 0 86 7 2376
2019 Déterminé 55 29 9 6 1 0 0 84 7 261
2019 Occasionnel 70 23 5 1 1 0 0 93 2 78
2019 Étudiant 68 17 10 3 1 0 0 86 4 98
2017 Indéterminé (permanent) 54 33 7 5 1 0 0 87 6 2321
2017 Déterminé 63 28 4 4 1 0 0 91 5 206
2017 Occasionnel 61 26 5 5 2 0 2 88 7 85
2017 Étudiant 71 25 3 0 0 1 0 97 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 48 36 7 5 2 0 0 85 8 2747
2014 Déterminé 53 34 6 3 1 1 2 90 4 106
2014 Occasionnel 55 25 7 8 2 0 4 83 10 59
2014 Étudiant 57 35 2 6 0 0 0 92 6 49

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 10 8 5 0 0 77 13 2530
2020 Déterminé 59 22 8 5 4 2 1 83 9 226
2020 Occasionnel 64 30 2 5 0 0 0 93 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 45 31 10 8 6 0 0 76 14 2380
2019 Déterminé 52 27 11 6 3 0 0 80 9 262
2019 Occasionnel 60 22 6 3 3 2 4 87 7 78
2019 Étudiant 58 23 12 1 2 2 2 84 3 99
2018 Indéterminé (permanent) 42 34 10 8 5 0 1 76 14 2290
2018 Déterminé 55 30 8 4 2 0 1 86 6 251
2018 Occasionnel 64 22 8 4 0 1 2 88 4 91
2017 Indéterminé (permanent) 41 33 10 8 6 0 1 75 14 2326
2017 Déterminé 58 24 10 5 1 1 0 83 7 208
2017 Occasionnel 68 13 10 5 0 0 4 84 5 85
2017 Étudiant 61 30 4 1 0 1 1 94 2 69
2014 Indéterminé (permanent) 38 33 13 9 5 1 1 72 14 2749
2014 Déterminé 45 36 13 4 1 0 2 83 5 106
2014 Occasionnel 41 34 15 5 0 0 5 79 5 59
2014 Étudiant 54 29 8 7 0 1 2 85 7 49

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 40 11 7 3 0 0 79 10 2544
2020 Déterminé 53 33 10 3 1 0 0 85 4 227
2020 Occasionnel 60 31 5 3 0 0 0 92 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 39 38 11 8 5 0 0 77 13 2389
2019 Déterminé 43 37 11 6 2 0 0 81 9 262
2019 Occasionnel 54 20 15 9 2 0 0 74 11 78
2019 Étudiant 45 35 10 7 2 0 0 81 9 99
2018 Indéterminé (permanent) 36 41 11 7 4 0 0 78 11 2281
2018 Déterminé 42 39 12 4 2 0 0 82 6 250
2018 Occasionnel 40 42 11 7 0 0 0 82 7 91
2017 Indéterminé (permanent) 33 45 10 7 4 0 0 79 11 2331
2017 Déterminé 42 41 12 5 0 0 0 83 5 207
2017 Occasionnel 54 29 11 5 1 0 0 84 6 85
2017 Étudiant 43 47 4 6 0 0 0 90 6 70
2014 Indéterminé (permanent) 29 45 12 9 5 0 0 74 14 2750
2014 Déterminé 38 50 8 5 0 0 0 88 5 106
2014 Occasionnel 42 34 14 10 0 0 0 76 10 59
2014 Étudiant 45 40 2 7 6 0 0 86 12 49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 38 13 10 6 0 0 70 16 2542
2020 Déterminé 43 41 9 5 1 0 1 85 7 227
2020 Occasionnel 58 32 3 5 0 2 0 92 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 28 36 14 14 8 0 0 64 22 2385
2019 Déterminé 36 36 16 8 3 0 1 73 11 262
2019 Occasionnel 53 30 10 5 1 0 1 84 6 78
2019 Étudiant 53 35 6 6 0 0 0 88 6 99
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 16 13 10 0 0 61 23 2288
2018 Déterminé 33 38 15 9 4 0 1 71 14 250
2018 Occasionnel 40 42 9 5 1 0 2 85 6 90
2017 Indéterminé (permanent) 26 36 16 14 9 0 0 61 23 2327
2017 Déterminé 37 37 16 5 5 1 0 74 10 208
2017 Occasionnel 50 39 6 6 0 0 0 88 6 85
2017 Étudiant 54 38 6 1 0 0 0 93 1 70
2014 Indéterminé (permanent) 20 36 17 15 11 0 0 56 27 2748
2014 Déterminé 33 52 14 2 0 0 0 85 2 106
2014 Occasionnel 53 33 5 9 0 0 0 87 9 59
2014 Étudiant 56 19 13 9 1 0 1 76 10 49

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 41 10 10 5 0 0 75 14 2528
2020 Déterminé 39 44 8 6 2 0 0 83 8 226
2020 Occasionnel 39 53 5 3 0 0 0 92 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 30 39 12 13 5 0 0 70 19 2378
2019 Déterminé 30 48 10 9 3 0 0 78 12 260
2019 Occasionnel 44 36 9 8 3 0 0 80 11 78
2019 Étudiant 37 34 20 6 2 0 0 72 8 99
2018 Indéterminé (permanent) 28 41 12 13 6 0 0 69 19 2294
2018 Déterminé 33 44 11 10 2 1 0 77 12 251
2018 Occasionnel 35 39 13 10 2 0 1 74 12 91
2017 Indéterminé (permanent) 28 41 13 12 6 0 0 69 18 2329
2017 Déterminé 36 44 8 7 5 0 0 80 12 207
2017 Occasionnel 45 38 8 4 4 0 0 83 9 85
2017 Étudiant 41 43 10 4 1 0 0 84 6 69

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 39 9 5 2 0 0 83 8 2530
2020 Déterminé 51 37 6 5 1 0 0 88 6 227
2020 Occasionnel 60 30 7 3 0 0 0 90 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 11 8 3 0 0 79 11 2381
2019 Déterminé 40 40 12 5 2 0 0 80 7 261
2019 Occasionnel 52 39 5 5 0 0 0 91 5 78
2019 Étudiant 39 46 10 3 2 0 0 85 5 98
2018 Indéterminé (permanent) 40 41 11 6 2 0 0 82 8 2290
2018 Déterminé 44 43 7 4 1 0 0 88 5 250
2018 Occasionnel 41 44 9 6 0 0 0 85 6 91
2017 Indéterminé (permanent) 39 40 10 7 4 1 0 79 11 2328
2017 Déterminé 49 39 7 3 2 0 0 87 5 208
2017 Occasionnel 54 30 11 3 2 0 0 84 5 85
2017 Étudiant 60 28 8 3 0 1 0 89 3 70
2014 Indéterminé (permanent) 37 40 12 7 3 1 0 78 10 2749
2014 Déterminé 40 49 7 4 0 0 0 89 4 105
2014 Occasionnel 50 39 9 0 1 0 0 90 1 59
2014 Étudiant 45 37 10 1 6 2 0 83 7 49

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 38 12 10 5 0 0 73 15 2537
2020 Déterminé 52 34 8 4 3 0 0 85 7 227
2020 Occasionnel 54 34 7 5 0 0 0 88 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 13 12 7 0 0 68 19 2376
2019 Déterminé 41 37 11 7 3 0 0 78 10 260
2019 Occasionnel 54 31 6 5 3 1 0 86 7 78
2019 Étudiant 57 32 6 4 1 0 0 89 5 99
2018 Indéterminé (permanent) 31 37 13 11 8 0 0 68 19 2289
2018 Déterminé 37 39 13 9 2 0 0 76 11 250
2018 Occasionnel 42 39 11 3 5 0 0 81 8 91
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 13 12 8 0 0 67 20 2328
2017 Déterminé 42 39 10 6 3 0 0 81 9 208
2017 Occasionnel 57 28 9 5 1 0 0 85 6 84
2017 Étudiant 56 35 7 1 0 0 0 91 1 70

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 9 4 1 0 0 86 5 2520
2020 Déterminé 55 35 7 1 2 0 0 90 2 225
2020 Occasionnel 63 27 9 0 0 0 0 91 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 52 32 10 4 2 0 0 84 6 2371
2019 Déterminé 53 34 11 1 1 0 0 87 2 261
2019 Occasionnel 58 33 7 0 2 0 0 91 2 78
2019 Étudiant 57 24 15 3 0 0 0 82 3 98
2018 Indéterminé (permanent) 51 34 10 3 2 0 0 85 5 2275
2018 Déterminé 52 38 8 1 0 0 0 90 2 247
2018 Occasionnel 50 37 11 1 1 0 0 87 2 89
2017 Indéterminé (permanent) 51 36 8 3 1 0 0 87 4 2323
2017 Déterminé 60 31 8 1 0 0 0 91 1 207
2017 Occasionnel 68 23 3 5 1 0 0 91 6 85
2017 Étudiant 56 26 12 6 0 0 0 82 6 70
2014 Indéterminé (permanent) 58 30 7 3 1 0 0 89 4 2748
2014 Déterminé 59 34 6 2 0 0 0 92 2 106
2014 Occasionnel 71 22 3 2 2 0 0 94 3 59
2014 Étudiant 57 30 5 7 0 0 1 88 7 49

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 39 12 8 5 0 0 75 13 2527
2020 Déterminé 43 40 8 6 1 0 0 84 7 227
2020 Occasionnel 42 38 15 2 2 2 0 81 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 35 36 12 11 5 0 0 71 17 2376
2019 Déterminé 36 40 14 7 2 0 1 76 9 262
2019 Occasionnel 49 30 10 7 2 1 0 80 9 78
2019 Étudiant 51 27 14 7 1 0 0 78 8 99
2018 Indéterminé (permanent) 31 40 13 11 6 0 0 70 17 2282
2018 Déterminé 38 38 13 8 2 1 0 77 10 249
2018 Occasionnel 36 42 9 11 3 0 0 77 14 91
2017 Indéterminé (permanent) 31 41 12 10 6 0 0 72 16 2319
2017 Déterminé 37 43 9 9 3 0 0 80 11 207
2017 Occasionnel 43 38 12 6 1 0 0 81 7 85
2017 Étudiant 50 31 13 4 0 1 0 82 4 70
2014 Indéterminé (permanent) 23 43 13 13 9 0 0 66 21 2748
2014 Déterminé 28 52 11 5 1 0 2 82 7 106
2014 Occasionnel 38 41 4 3 9 0 5 83 13 59
2014 Étudiant 33 37 22 2 6 0 0 70 8 49

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 13 7 4 0 0 76 11 2544
2020 Déterminé 53 36 5 4 2 0 0 89 6 227
2020 Occasionnel 56 30 10 0 3 0 0 86 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 41 33 14 8 5 0 0 73 13 2380
2019 Déterminé 42 37 14 4 3 0 0 79 7 260
2019 Occasionnel 56 23 11 5 2 1 1 81 8 78
2019 Étudiant 51 28 15 4 2 0 0 79 6 98
2018 Indéterminé (permanent) 38 35 14 8 5 0 0 73 13 2280
2018 Déterminé 49 29 14 7 1 0 0 78 8 250
2018 Occasionnel 45 40 7 6 3 0 0 84 9 91
2017 Indéterminé (permanent) 37 37 12 8 5 0 0 74 14 2319
2017 Déterminé 51 31 9 6 2 0 0 82 9 207
2017 Occasionnel 62 26 6 3 1 0 1 89 5 85
2017 Étudiant 64 25 7 3 1 0 0 88 4 70
2014 Indéterminé (permanent) 32 36 13 12 7 0 0 69 18 2750
2014 Déterminé 43 41 8 7 0 1 0 86 7 106
2014 Occasionnel 50 31 8 5 5 0 2 81 10 59
2014 Étudiant 48 19 23 9 0 0 1 68 9 49

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 41 13 9 3 1 1 74 12 2537
2020 Déterminé 48 38 9 3 1 2 0 87 4 227
2020 Occasionnel 48 39 5 4 0 2 2 90 5 56
2019 Indéterminé (permanent) 30 39 15 11 5 0 0 69 16 2359
2019 Déterminé 37 39 14 4 2 2 2 79 6 260
2019 Occasionnel 53 32 7 3 2 1 1 87 5 77
2019 Étudiant 47 42 8 0 1 2 0 91 1 98
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 17 13 6 0 1 64 19 2283
2018 Déterminé 39 35 16 7 2 0 1 75 9 250
2018 Occasionnel 44 33 14 7 1 0 1 78 8 91
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 15 12 6 0 1 67 18 2324
2017 Déterminé 42 36 13 6 1 0 2 80 7 207
2017 Occasionnel 52 36 8 2 0 0 1 89 2 85
2017 Étudiant 54 31 10 3 0 1 0 87 3 70
2014 Indéterminé (permanent) 26 35 16 14 7 1 1 62 21 2747
2014 Déterminé 33 43 17 4 1 1 1 78 5 106
2014 Occasionnel 36 38 18 3 2 0 3 76 5 59
2014 Étudiant 54 37 8 1 0 0 0 91 1 49

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 37 11 5 2 0 0 82 7 2544
2020 Déterminé 61 32 4 1 1 0 0 93 2 227
2020 Occasionnel 60 30 5 5 0 0 0 90 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 44 37 10 6 3 0 0 80 9 2385
2019 Déterminé 51 35 9 4 1 0 0 86 5 262
2019 Occasionnel 64 20 9 5 2 0 0 84 7 78
2019 Étudiant 52 37 4 5 2 0 0 89 7 99
2018 Indéterminé (permanent) 41 39 12 6 3 0 0 80 9 2288
2018 Déterminé 50 35 10 3 1 0 0 86 4 249
2018 Occasionnel 48 41 7 3 0 0 0 89 3 90
2017 Indéterminé (permanent) 40 41 10 6 3 0 0 81 9 2321
2017 Déterminé 54 35 9 2 1 0 0 88 3 207
2017 Occasionnel 68 21 6 2 2 0 0 89 5 84
2017 Étudiant 57 33 6 4 0 0 0 90 4 70
2014 Indéterminé (permanent) 37 41 12 8 3 0 0 78 10 2748
2014 Déterminé 52 40 6 2 1 0 0 92 3 106
2014 Occasionnel 57 31 7 2 3 0 0 88 5 59
2014 Étudiant 53 33 8 0 6 1 0 87 6 49

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 35 19 11 7 0 1 63 18 2533
2020 Déterminé 49 33 12 4 1 0 0 82 5 226
2020 Occasionnel 52 30 11 2 0 2 2 86 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 30 35 19 10 6 0 1 65 16 2382
2019 Déterminé 46 33 12 5 3 0 1 80 8 260
2019 Occasionnel 75 17 7 0 0 0 1 93 0 78
2019 Étudiant 69 24 6 0 0 0 0 94 0 98
2018 Indéterminé (permanent) 28 33 20 11 7 0 1 62 18 2296
2018 Déterminé 45 37 13 3 1 0 1 83 4 251
2018 Occasionnel 46 34 10 5 3 0 1 81 9 90
2017 Indéterminé (permanent) 28 36 19 11 5 0 1 65 16 2330
2017 Déterminé 39 43 12 1 1 1 1 84 3 208
2017 Occasionnel 56 35 6 0 2 0 1 92 2 85
2017 Étudiant 69 25 6 0 0 0 0 94 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 27 36 18 11 7 0 1 64 18 2750
2014 Déterminé 42 41 10 3 2 0 2 85 4 106
2014 Occasionnel 44 34 12 7 0 0 3 80 7 59
2014 Étudiant 59 30 11 0 0 0 0 89 0 49

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 20 42 23 7 0 1 31 27 2541
2020 Déterminé 3 15 33 31 13 2 2 46 19 227
2020 Occasionnel 0 10 36 39 14 0 2 53 10 56
2019 Indéterminé (permanent) 9 22 38 23 7 0 1 30 31 2387
2019 Déterminé 6 17 36 26 12 1 2 39 24 261
2019 Occasionnel 2 10 21 33 28 1 5 65 13 78
2019 Étudiant 4 16 28 30 19 2 0 51 21 99
2018 Indéterminé (permanent) 9 23 39 20 6 1 1 27 33 2284
2018 Déterminé 5 22 33 28 10 1 2 38 28 250
2018 Occasionnel 6 15 26 28 21 0 3 50 23 90
2017 Indéterminé (permanent) 10 25 38 18 7 0 2 26 36 2315
2017 Déterminé 4 18 30 28 11 1 7 43 24 206
2017 Occasionnel 1 11 35 23 21 0 8 49 14 84
2017 Étudiant 1 11 27 30 24 2 4 57 14 70
2014 Indéterminé (permanent) 10 26 40 16 5 1 2 22 38 2742
2014 Déterminé 3 25 33 25 9 1 4 36 29 106
2014 Occasionnel 0 21 34 18 17 3 6 39 23 59
2014 Étudiant 6 12 36 19 17 8 2 40 20 49

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 12 27 35 18 2 1 55 18 2526
2020 Déterminé 5 7 18 34 30 4 2 68 13 227
2020 Occasionnel 6 4 12 32 37 7 2 76 11 56
2019 Indéterminé (permanent) 7 16 26 33 15 3 1 49 24 2381
2019 Déterminé 7 9 20 26 28 8 3 61 17 261
2019 Occasionnel 2 8 14 14 48 8 5 72 12 78
2019 Étudiant 4 1 9 40 42 3 0 85 5 99
2018 Indéterminé (permanent) 8 19 29 29 12 2 2 42 28 2272
2018 Déterminé 5 13 23 35 17 3 3 55 20 250
2018 Occasionnel 4 9 17 32 26 7 6 66 15 89
2017 Indéterminé (permanent) 8 19 30 25 12 2 4 39 29 2312
2017 Déterminé 6 10 20 28 24 3 8 59 19 206
2017 Occasionnel 3 6 13 25 33 11 10 72 12 84
2017 Étudiant 1 4 8 23 50 7 7 84 6 70
2014 Indéterminé (permanent) 10 20 33 22 10 3 2 34 32 2737
2014 Déterminé 5 18 23 27 15 5 7 48 26 105
2014 Occasionnel 10 16 15 17 31 2 10 54 29 59
2014 Étudiant 0 15 22 19 30 6 8 57 17 48

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 25 35 18 7 1 1 26 39 2534
2020 Déterminé 9 19 36 18 12 2 3 32 30 226
2020 Occasionnel 8 12 26 26 22 2 4 51 21 56
2019 Indéterminé (permanent) 18 27 30 16 7 1 2 23 46 2377
2019 Déterminé 14 21 26 19 14 2 4 35 37 262
2019 Occasionnel 8 12 19 22 30 3 6 57 22 77
2019 Étudiant 8 14 23 25 23 3 3 52 24 99
2018 Indéterminé (permanent) 21 27 31 14 5 1 2 19 49 2280
2018 Déterminé 15 24 30 17 10 1 2 28 41 248
2018 Occasionnel 15 16 30 18 18 1 3 37 32 89
2017 Indéterminé (permanent) 22 28 29 12 6 1 3 18 52 2319
2017 Déterminé 12 22 29 16 10 3 8 29 38 207
2017 Occasionnel 9 15 22 13 21 3 16 42 30 84
2017 Étudiant 7 14 21 15 27 9 7 50 25 70
2014 Indéterminé (permanent) 30 30 24 9 3 1 2 13 62 2740
2014 Déterminé 23 30 21 16 3 3 5 21 57 106
2014 Occasionnel 23 12 23 16 16 4 7 35 39 59
2014 Étudiant 20 17 29 15 10 1 7 27 41 49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 18 35 27 11 0 1 39 26 2531
2020 Déterminé 3 5 19 43 28 1 1 73 8 223
2020 Occasionnel 2 3 17 32 45 0 2 78 4 56
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 34 26 11 1 1 38 27 2375
2019 Déterminé 3 7 23 33 32 2 1 66 10 262
2019 Occasionnel 1 4 10 29 51 3 2 85 5 76
2019 Étudiant 1 2 11 25 55 1 5 85 3 99
2018 Indéterminé (permanent) 11 20 34 25 8 0 2 34 31 2277
2018 Déterminé 3 7 27 39 20 1 2 61 11 250
2018 Occasionnel 8 8 16 29 34 3 2 67 17 90
2017 Indéterminé (permanent) 10 19 34 24 9 0 3 35 30 2305
2017 Déterminé 3 7 19 38 27 0 6 69 10 206
2017 Occasionnel 1 3 26 29 32 2 7 67 5 84
2017 Étudiant 0 3 6 34 48 4 4 90 3 69
2014 Indéterminé (permanent) 9 20 37 24 7 1 2 32 30 2731
2014 Déterminé 2 9 32 34 18 0 5 55 12 106
2014 Occasionnel 3 7 24 35 25 0 7 64 11 59
2014 Étudiant 9 0 21 29 37 0 4 69 9 49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 22 29 20 10 1 2 31 39 2535
2020 Déterminé 6 5 24 31 27 3 3 62 12 226
2020 Occasionnel 9 5 12 22 42 2 8 71 16 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 23 30 19 9 1 2 28 41 2383
2019 Déterminé 5 13 24 30 20 4 4 54 19 262
2019 Occasionnel 4 3 14 17 50 6 7 77 7 76
2019 Étudiant 1 6 6 33 45 2 6 86 8 99
2018 Indéterminé (permanent) 20 28 28 14 7 1 3 21 50 2283
2018 Déterminé 5 11 30 32 18 1 3 52 16 250
2018 Occasionnel 3 10 18 27 29 5 8 64 15 88
2017 Indéterminé (permanent) 21 25 29 15 7 1 2 22 48 2319
2017 Déterminé 5 13 23 28 22 2 7 55 20 206
2017 Occasionnel 2 4 23 22 31 5 13 64 8 84
2017 Étudiant 1 7 14 23 45 2 6 75 10 70
2014 Indéterminé (permanent) 24 27 28 12 5 1 2 18 53 2743
2014 Déterminé 6 23 28 21 16 2 4 40 31 106
2014 Occasionnel 12 12 18 22 21 4 10 50 28 58
2014 Étudiant 9 3 24 21 23 11 9 55 15 49

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 13 26 32 18 2 3 52 21 2532
2020 Déterminé 6 6 16 26 34 8 4 69 14 227
2020 Occasionnel 2 8 16 23 35 8 9 69 12 56
2019 Indéterminé (permanent) 9 17 29 26 15 2 2 43 27 2372
2019 Déterminé 5 9 21 25 25 9 7 59 16 261
2019 Occasionnel 5 3 11 19 42 14 6 76 11 77
2019 Étudiant 3 7 5 20 49 9 6 82 12 98
2018 Indéterminé (permanent) 10 17 29 25 13 2 3 40 29 2273
2018 Déterminé 4 8 26 28 23 6 5 57 14 250
2018 Occasionnel 7 14 13 22 28 7 9 60 24 89
2017 Indéterminé (permanent) 10 18 26 25 13 2 5 41 31 2319
2017 Déterminé 8 6 17 25 26 8 10 62 17 207
2017 Occasionnel 5 14 15 15 28 9 15 57 24 85
2017 Étudiant 1 4 11 14 51 11 7 80 7 69
2014 Indéterminé (permanent) 7 15 27 29 14 2 6 46 25 2741
2014 Déterminé 5 11 25 23 22 7 9 53 18 106
2014 Occasionnel 5 20 8 19 24 12 12 56 33 59
2014 Étudiant 14 2 3 35 27 9 11 77 20 49

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 23 34 18 8 2 2 28 37 2534
2020 Déterminé 5 15 26 27 19 4 4 50 22 225
2020 Occasionnel 5 13 23 20 27 4 9 53 20 57
2019 Indéterminé (permanent) 16 26 32 16 7 2 2 23 44 2381
2019 Déterminé 10 18 27 22 13 4 4 39 31 260
2019 Occasionnel 4 7 20 21 35 5 8 65 12 77
2019 Étudiant 3 12 12 20 42 4 6 70 17 99
2018 Indéterminé (permanent) 20 26 32 12 6 2 2 18 48 2285
2018 Déterminé 10 21 33 20 9 2 4 32 33 250
2018 Occasionnel 7 19 22 19 16 7 10 42 31 90
2017 Indéterminé (permanent) 20 27 31 12 5 2 3 18 49 2315
2017 Déterminé 9 18 25 20 13 6 8 39 32 205
2017 Occasionnel 8 13 25 14 19 6 15 42 27 84
2017 Étudiant 4 8 17 20 30 11 8 63 16 69
2014 Indéterminé (permanent) 26 28 28 10 4 2 2 15 56 2745
2014 Déterminé 16 28 25 12 10 3 7 24 48 106
2014 Occasionnel 12 17 22 20 18 2 10 43 32 59
2014 Étudiant 17 11 23 18 24 2 5 45 30 49

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 14 37 30 12 0 1 43 19 2540
2020 Déterminé 4 9 26 34 24 2 1 60 13 225
2020 Occasionnel 2 8 44 21 22 3 0 44 11 56
2019 Indéterminé (permanent) 7 16 34 28 12 1 2 41 24 2385
2019 Déterminé 4 10 31 32 19 2 1 53 14 263
2019 Occasionnel 1 6 28 26 33 1 4 63 8 77
2019 Étudiant 1 11 29 27 30 0 1 58 12 99
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 18 8 6 6 4 65 15 2541
2020 Déterminé 40 25 11 6 1 11 6 79 9 227
2020 Occasionnel 50 23 2 0 2 14 10 95 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 29 28 14 11 8 6 4 63 21 2388
2019 Déterminé 37 23 16 7 5 7 5 68 14 262
2019 Occasionnel 46 18 5 5 3 10 13 83 10 78
2019 Étudiant 52 16 12 2 0 8 10 83 2 99
2018 Indéterminé (permanent) 22 32 18 11 7 6 3 60 20 2290
2018 Déterminé 28 34 12 9 3 9 4 72 14 249
2018 Occasionnel 34 31 10 6 3 7 9 78 10 91
2017 Indéterminé (permanent) 24 32 15 10 9 6 4 62 21 2330
2017 Déterminé 34 27 16 7 4 7 5 69 13 208
2017 Occasionnel 47 17 11 1 1 13 10 83 3 85
2017 Étudiant 44 24 7 3 1 8 12 85 6 70
2014 Indéterminé (permanent) 29 30 14 10 9 5 3 64 20 2751
2014 Déterminé 39 33 10 5 4 4 5 78 10 106
2014 Occasionnel 46 20 8 3 5 11 6 80 10 59
2014 Étudiant 42 30 1 1 0 11 15 97 1 49

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 9 8 5 1 0 77 14 2535
2020 Déterminé 60 26 9 3 1 1 0 87 4 227
2020 Occasionnel 74 20 2 2 0 2 0 96 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 44 28 9 10 8 1 0 73 18 2387
2019 Déterminé 49 31 7 6 5 1 0 81 11 261
2019 Occasionnel 61 27 6 4 0 0 2 90 4 78
2019 Étudiant 74 11 8 6 0 1 0 86 6 99
2018 Indéterminé (permanent) 40 30 10 11 7 1 1 71 18 2286
2018 Déterminé 43 31 12 8 5 1 0 75 13 250
2018 Occasionnel 50 28 8 9 0 3 2 82 9 91
2017 Indéterminé (permanent) 40 31 10 10 8 1 0 72 17 2328
2017 Déterminé 45 34 9 8 2 2 0 80 11 208
2017 Occasionnel 65 25 7 3 0 0 0 90 3 85
2017 Étudiant 74 20 3 1 1 0 0 94 3 70
2014 Indéterminé (permanent) 40 32 9 10 8 1 0 73 18 2751
2014 Déterminé 56 27 7 9 1 0 0 83 10 106
2014 Occasionnel 54 31 2 5 5 0 3 88 10 59
2014 Étudiant 47 32 8 6 6 1 1 81 11 49

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 7 5 3 0 0 85 8 2529
2020 Déterminé 71 24 3 2 0 0 0 95 2 226
2020 Occasionnel 81 13 2 0 2 2 0 96 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 49 33 7 7 4 0 0 82 11 2386
2019 Déterminé 61 26 7 5 1 0 0 87 6 261
2019 Occasionnel 72 19 1 6 0 0 2 93 6 78
2019 Étudiant 78 16 4 2 0 0 0 94 2 99
2018 Indéterminé (permanent) 45 36 8 7 4 0 1 82 11 2286
2018 Déterminé 57 33 5 4 2 0 0 90 6 250
2018 Occasionnel 66 22 6 3 1 0 2 90 4 90
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 8 8 4 0 0 81 11 2325
2017 Déterminé 58 30 5 6 2 0 0 88 7 208
2017 Occasionnel 78 19 2 1 0 0 0 97 1 85
2017 Étudiant 78 18 1 2 0 0 0 96 2 70
2014 Indéterminé (permanent) 42 39 9 6 3 0 0 81 10 2750
2014 Déterminé 49 35 11 5 0 0 0 84 5 106
2014 Occasionnel 72 18 0 2 5 0 3 93 7 59
2014 Étudiant 65 29 5 2 0 0 0 93 2 49

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 35 8 5 2 0 0 85 7 2518
2020 Déterminé 62 29 7 1 1 0 0 91 2 225
2020 Occasionnel 74 18 6 0 0 2 0 94 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 47 32 11 6 2 1 0 80 9 2388
2019 Déterminé 53 31 11 3 1 1 0 85 4 263
2019 Occasionnel 66 24 5 4 0 1 1 92 4 78
2019 Étudiant 61 29 6 4 0 0 0 90 4 99
2018 Indéterminé (permanent) 40 40 10 5 3 1 0 81 8 2288
2018 Déterminé 52 35 7 4 1 1 0 87 5 249
2018 Occasionnel 50 37 7 4 0 2 1 89 4 91

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 23 8 4 4 6 4 83 8 2539
2020 Déterminé 52 20 11 2 2 10 4 84 4 227
2020 Occasionnel 56 19 2 2 0 15 6 96 2 57
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 25 11 4 3 1 2 82 7 2543
2020 Déterminé 57 28 7 3 0 1 4 89 3 227
2020 Occasionnel 60 25 10 3 2 0 0 85 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 52 26 12 4 3 0 2 80 7 2384
2019 Déterminé 45 28 14 4 1 2 6 80 5 263
2019 Occasionnel 58 13 9 4 2 2 13 83 6 78
2019 Étudiant 52 24 11 6 1 1 5 81 8 99

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 31 12 6 5 0 0 76 11 2542
2020 Déterminé 54 32 7 5 1 0 1 87 6 227
2020 Occasionnel 50 40 5 3 2 0 0 90 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 12 9 6 1 0 72 15 2380
2019 Déterminé 44 33 12 7 2 0 2 79 9 263
2019 Occasionnel 57 25 6 6 3 0 4 85 9 78
2019 Étudiant 54 33 6 3 3 0 1 88 6 99
2018 Indéterminé (permanent) 37 35 13 9 5 0 1 72 15 2280
2018 Déterminé 42 37 11 6 3 0 0 80 9 250
2018 Occasionnel 42 35 11 7 0 3 1 81 8 90
2017 Indéterminé (permanent) 37 36 12 9 6 0 0 73 15 2326
2017 Déterminé 42 40 6 5 5 1 1 84 10 207
2017 Occasionnel 52 31 8 3 1 1 3 87 5 85
2017 Étudiant 59 24 10 5 1 0 0 83 6 70
2014 Indéterminé (permanent) 37 36 12 8 6 1 0 74 15 2750
2014 Déterminé 54 35 6 6 0 0 0 88 6 106
2014 Occasionnel 53 31 5 7 2 0 3 86 9 59
2014 Étudiant 47 47 0 0 7 0 0 93 7 49

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 25 12 5 5 1 1 77 11 2539
2020 Déterminé 64 21 11 2 0 2 0 86 3 227
2020 Occasionnel 65 18 12 2 2 2 0 85 4 57

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 29 10 6 4 1 0 79 10 2545
2020 Déterminé 56 33 6 2 1 1 0 90 4 227
2020 Occasionnel 62 21 8 5 2 2 0 85 7 57
2019 Indéterminé (permanent) 43 32 11 9 5 1 0 75 14 2373
2019 Déterminé 48 32 8 7 3 1 1 82 10 262
2019 Occasionnel 61 24 2 9 1 1 1 87 10 78
2019 Étudiant 65 22 8 3 0 1 1 89 3 99
2018 Indéterminé (permanent) 40 34 12 9 5 0 0 74 14 2269
2018 Déterminé 49 30 9 8 3 0 0 79 11 249
2018 Occasionnel 44 38 7 6 1 2 2 86 7 90
2017 Indéterminé (permanent) 41 33 11 8 6 1 0 75 14 2327
2017 Déterminé 50 31 9 5 4 0 0 81 9 206
2017 Occasionnel 65 20 9 3 1 0 1 86 5 85
2017 Étudiant 61 22 10 5 0 1 0 84 5 70
2014 Indéterminé (permanent) 39 34 11 9 6 1 0 74 15 2748
2014 Déterminé 54 31 8 6 1 0 0 85 7 106
2014 Occasionnel 58 27 8 0 4 2 2 88 4 59
2014 Étudiant 58 31 2 5 2 1 1 91 7 49

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 2548
2020 Déterminé 41 59 227
2020 Occasionnel 48 52 57

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 18 7 2 1 4 10 88 4 2545
2020 Déterminé 67 16 4 0 0 3 10 95 1 226
2020 Occasionnel 77 6 6 2 0 5 5 92 2 57

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 25 8 6 3 0 0 83 9 2547
2020 Déterminé 72 22 4 2 0 0 0 94 2 227
2020 Occasionnel 75 18 5 0 2 0 0 93 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 48 29 11 7 5 0 0 78 11 2391
2019 Déterminé 56 29 7 6 2 0 0 85 8 262
2019 Occasionnel 68 16 8 6 3 0 0 84 8 78
2019 Étudiant 69 21 8 2 0 0 0 90 2 99
2018 Indéterminé (permanent) 45 29 12 8 6 1 0 74 14 2280
2018 Déterminé 53 24 12 8 2 0 0 78 10 249
2018 Occasionnel 57 31 8 3 0 0 1 89 3 90
2017 Indéterminé (permanent) 46 29 10 8 6 0 0 76 14 2328
2017 Déterminé 55 25 9 7 4 0 0 80 11 208
2017 Occasionnel 71 24 4 0 0 0 1 96 0 84
2017 Étudiant 77 15 6 2 0 0 0 92 2 70
2014 Indéterminé (permanent) 46 29 11 7 5 1 0 76 13 2750
2014 Déterminé 62 26 9 3 0 0 0 88 3 106
2014 Occasionnel 68 20 5 2 2 0 3 91 4 59
2014 Étudiant 75 20 2 0 2 1 0 96 2 49
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 31 13 6 4 9 0 74 12 2543
2020 Déterminé 53 26 6 2 1 11 0 90 3 226
2020 Occasionnel 67 17 5 0 0 12 0 95 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 27 32 18 10 7 7 0 63 18 2390
2019 Déterminé 41 30 12 4 2 10 1 79 7 263
2019 Occasionnel 60 20 3 1 0 16 0 95 2 78
2019 Étudiant 59 20 6 1 0 13 0 92 1 98
2018 Indéterminé (permanent) 24 32 19 10 7 8 0 61 19 2286
2018 Déterminé 42 29 12 6 2 6 1 77 9 251
2018 Occasionnel 51 22 14 1 2 9 1 81 4 91
2017 Indéterminé (permanent) 22 34 17 11 7 8 0 62 20 2331
2017 Déterminé 43 30 10 4 2 10 1 82 7 208
2017 Occasionnel 44 26 10 4 0 16 0 83 5 85
2017 Étudiant 53 21 7 0 0 19 0 91 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 21 33 18 11 6 11 0 61 18 2750
2014 Déterminé 37 34 11 6 2 10 1 79 9 106
2014 Occasionnel 46 24 12 3 4 10 2 79 8 59
2014 Étudiant 30 36 5 6 5 18 1 82 13 49

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 35 16 9 6 2 0 68 15 2545
2020 Déterminé 48 31 8 7 1 4 1 83 9 225
2020 Occasionnel 63 19 12 2 0 3 0 85 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 22 34 19 13 9 3 0 58 23 2383
2019 Déterminé 40 27 12 10 5 6 0 71 16 263
2019 Occasionnel 56 22 6 5 0 10 0 87 6 78
2019 Étudiant 61 23 4 2 1 9 0 92 3 97
2018 Indéterminé (permanent) 20 34 19 15 10 2 0 55 25 2286
2018 Déterminé 38 32 11 11 5 4 1 73 16 252
2018 Occasionnel 45 34 11 3 0 6 1 85 4 90
2017 Indéterminé (permanent) 18 34 19 15 10 3 0 54 26 2329
2017 Déterminé 37 35 13 6 4 4 1 76 10 205
2017 Occasionnel 45 25 12 9 0 9 0 77 10 85
2017 Étudiant 49 27 9 0 0 15 0 90 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 17 31 21 17 11 3 0 50 29 2749
2014 Déterminé 30 30 23 8 6 3 2 62 14 106
2014 Occasionnel 43 26 13 5 4 7 2 76 9 59
2014 Étudiant 34 46 7 5 0 8 1 88 5 49

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 35 19 13 6 5 0 60 21 2538
2020 Déterminé 37 31 13 8 3 8 0 74 12 227
2020 Occasionnel 44 29 16 3 0 9 0 80 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 15 29 22 17 11 6 0 48 29 2376
2019 Déterminé 25 29 18 9 7 11 1 61 18 262
2019 Occasionnel 42 24 7 10 1 16 0 78 13 77
2019 Étudiant 44 27 9 3 0 17 0 85 4 98
2018 Indéterminé (permanent) 12 29 22 20 11 5 0 44 32 2285
2018 Déterminé 28 29 16 11 8 8 1 62 20 251
2018 Occasionnel 37 28 21 4 0 8 1 72 5 91
2017 Indéterminé (permanent) 12 30 21 18 12 7 0 46 32 2329
2017 Déterminé 28 31 14 8 7 10 1 67 17 208
2017 Occasionnel 33 25 14 7 1 20 0 72 10 84
2017 Étudiant 43 17 9 1 0 28 1 85 2 70
2014 Indéterminé (permanent) 11 28 22 20 13 6 0 41 35 2749
2014 Déterminé 16 30 22 9 10 11 1 53 22 106
2014 Occasionnel 22 37 21 7 0 12 2 68 8 59
2014 Étudiant 16 30 11 15 5 22 2 60 25 49

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 38 16 15 8 2 0 61 23 2543
2020 Déterminé 38 40 7 9 3 2 0 81 12 227
2020 Occasionnel 44 32 12 5 0 7 0 82 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 14 29 19 21 13 3 0 45 35 2383
2019 Déterminé 24 31 18 13 8 7 0 59 22 263
2019 Occasionnel 41 33 6 5 8 8 0 80 14 78
2019 Étudiant 43 31 10 3 0 13 0 85 4 98
2018 Indéterminé (permanent) 12 29 20 22 14 3 0 42 37 2288
2018 Déterminé 23 30 17 17 8 4 1 56 26 252
2018 Occasionnel 33 35 14 10 2 4 2 72 13 91
2017 Indéterminé (permanent) 13 32 19 20 12 3 0 46 34 2331
2017 Déterminé 29 28 16 15 7 4 1 60 23 208
2017 Occasionnel 36 29 13 11 2 9 0 71 15 85
2017 Étudiant 40 17 9 4 1 26 3 79 8 70
2014 Indéterminé (permanent) 12 30 19 21 15 3 0 43 37 2749
2014 Déterminé 20 38 21 8 6 7 0 63 14 106
2014 Occasionnel 28 35 11 17 3 5 2 67 21 59
2014 Étudiant 22 26 27 12 0 12 1 55 14 49

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 27 17 5 3 6 2 74 8 2547
2020 Déterminé 50 20 13 5 2 7 2 77 8 227
2020 Occasionnel 47 24 2 2 2 17 7 94 4 57
2019 Indéterminé (permanent) 35 28 18 7 3 8 1 69 11 2389
2019 Déterminé 39 20 17 4 4 14 2 71 9 262
2019 Occasionnel 41 21 8 4 5 20 1 79 11 78
2019 Étudiant 50 15 6 4 3 19 2 83 9 98
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 46 18 9 3 1 0 69 13 2546
2020 Déterminé 36 48 11 4 1 0 0 85 5 226
2020 Occasionnel 48 42 5 2 0 3 0 93 2 56
2019 Indéterminé (permanent) 17 43 21 13 4 1 0 61 18 2385
2019 Déterminé 23 43 17 9 4 3 1 69 13 263
2019 Occasionnel 38 38 9 6 1 6 1 82 8 78
2019 Étudiant 41 38 11 4 0 5 0 84 4 97
2018 Indéterminé (permanent) 17 42 21 14 5 1 0 60 19 2292
2018 Déterminé 24 47 17 8 3 1 0 72 11 252
2018 Occasionnel 32 52 10 3 1 1 0 85 4 89
2017 Indéterminé (permanent) 18 42 21 12 5 2 0 62 17 2326
2017 Déterminé 34 35 19 7 2 2 0 71 9 207
2017 Occasionnel 35 39 8 6 5 5 1 79 12 85
2017 Étudiant 42 42 7 4 0 3 1 88 5 69
2014 Indéterminé (permanent) 21 41 20 11 5 2 0 63 17 2750
2014 Déterminé 27 46 14 8 2 3 0 75 11 106
2014 Occasionnel 29 50 11 3 2 3 2 83 5 59
2014 Étudiant 25 56 18 1 0 0 0 81 1 49

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 40 22 14 5 3 0 57 20 2523
2020 Déterminé 32 39 11 7 2 7 1 78 10 226
2020 Occasionnel 36 34 16 2 2 9 2 77 4 57
2019 Indéterminé (permanent) 11 31 26 19 8 4 0 44 29 2375
2019 Déterminé 17 37 19 11 7 8 1 59 20 261
2019 Occasionnel 37 33 5 9 3 14 0 81 13 77
2019 Étudiant 30 37 16 5 1 11 0 75 7 98

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 37 15 11 5 3 1 66 17 2540
2020 Déterminé 32 34 14 11 2 6 1 71 14 226
2020 Occasionnel 45 27 11 9 2 2 4 77 12 57
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 14 12 6 3 1 66 19 2389
2019 Déterminé 26 36 18 11 4 4 1 65 16 261
2019 Occasionnel 50 19 10 6 5 4 5 76 13 78
2019 Étudiant 47 23 7 9 3 6 4 78 14 98
2018 Indéterminé (permanent) 26 39 16 10 5 2 1 68 16 2289
2018 Déterminé 29 34 15 14 3 2 2 66 18 252
2018 Occasionnel 40 31 9 11 3 3 2 76 14 90
2017 Indéterminé (permanent) 29 39 13 10 5 3 1 71 16 2321
2017 Déterminé 35 39 8 8 4 6 0 79 12 207
2017 Occasionnel 39 33 9 5 1 8 4 82 7 85
2017 Étudiant 32 33 9 17 3 6 0 69 21 69
2014 Indéterminé (permanent) 34 39 11 8 4 4 1 76 12 2746
2014 Déterminé 37 37 10 10 2 2 1 77 13 106
2014 Occasionnel 29 34 5 8 5 10 8 77 16 59
2014 Étudiant 34 22 6 15 6 9 9 68 25 49

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 39 19 7 3 2 0 70 10 2534
2020 Déterminé 45 34 15 2 1 3 0 81 3 227
2020 Occasionnel 54 29 12 2 0 3 0 86 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 20 10 4 2 0 65 14 2381
2019 Déterminé 34 34 19 7 2 3 0 71 10 261
2019 Occasionnel 48 27 9 3 3 10 0 84 6 78
2019 Étudiant 52 31 11 2 0 4 0 86 2 98
2018 Indéterminé (permanent) 25 40 22 8 4 1 0 66 12 2283
2018 Déterminé 30 44 16 7 2 1 0 75 9 252
2018 Occasionnel 40 40 12 4 0 3 0 83 4 90
2018 Étudiant 32 47 16 3 0 3 0 81 3 38

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 23 20 12 10 12 3 51 26 2538
2020 Déterminé 35 25 13 8 2 14 2 72 12 227
2020 Occasionnel 46 17 14 3 2 13 5 77 6 57
2019 Indéterminé (permanent) 17 21 20 14 13 12 3 45 31 2384
2019 Déterminé 24 22 23 6 8 13 4 55 17 263
2019 Occasionnel 38 22 11 3 4 15 7 76 9 78
2019 Étudiant 47 25 5 3 3 12 4 86 7 97
2018 Indéterminé (permanent) 15 24 20 14 14 10 2 45 32 2290
2018 Déterminé 25 24 19 9 8 13 2 58 20 252
2018 Occasionnel 34 24 15 5 5 14 3 71 12 90
2017 Indéterminé (permanent) 14 23 17 16 15 12 3 44 36 2324
2017 Déterminé 24 21 16 8 9 19 2 58 22 207
2017 Occasionnel 30 23 13 6 0 14 14 73 9 85
2017 Étudiant 41 23 9 4 1 20 2 82 6 68
2014 Indéterminé (permanent) 14 21 17 16 17 12 2 41 39 2748
2014 Déterminé 18 21 28 8 6 16 3 48 17 106
2014 Occasionnel 22 20 20 8 0 15 14 59 12 59
2014 Étudiant 26 22 15 3 3 24 7 70 9 49

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 34 19 14 9 3 0 57 23 2539
2020 Déterminé 38 33 12 7 4 4 1 75 12 227
2020 Occasionnel 44 28 12 4 3 8 0 79 8 57
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 19 16 12 2 0 51 29 2389
2019 Déterminé 26 34 18 13 5 3 0 62 19 260
2019 Occasionnel 43 23 9 6 3 14 1 78 11 78
2019 Étudiant 54 25 6 2 2 11 0 88 5 97
2018 Indéterminé (permanent) 16 34 19 17 13 2 0 51 30 2292
2018 Déterminé 26 30 22 12 8 2 1 57 20 250
2018 Occasionnel 28 30 20 7 4 8 3 65 12 88
2017 Indéterminé (permanent) 17 34 18 16 13 2 0 52 29 2325
2017 Déterminé 29 29 14 15 8 5 0 61 24 208
2017 Occasionnel 38 30 9 6 0 11 7 82 7 85
2017 Étudiant 52 24 4 4 0 13 1 89 5 69
2014 Indéterminé (permanent) 16 31 18 19 14 2 0 48 34 2750
2014 Déterminé 18 39 16 15 7 5 0 60 22 106
2014 Occasionnel 29 17 12 8 6 20 8 64 20 59
2014 Étudiant 19 38 14 10 7 9 3 65 19 49

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 26 17 17 16 2 2 48 34 2544
2020 Déterminé 26 30 14 11 8 5 5 62 22 227
2020 Occasionnel 29 33 10 11 3 7 8 72 17 57
2019 Indéterminé (permanent) 19 26 15 17 20 2 2 46 38 2389
2019 Déterminé 23 27 17 14 10 4 4 55 26 263
2019 Occasionnel 31 23 7 8 10 5 16 68 23 78
2019 Étudiant 36 26 8 4 4 8 14 79 11 98
2018 Indéterminé (permanent) 17 26 14 17 22 2 2 45 41 2293
2018 Déterminé 19 26 16 16 14 5 3 50 33 251
2018 Occasionnel 25 20 14 12 13 4 11 54 29 90
2017 Indéterminé (permanent) 15 25 15 19 23 2 2 41 44 2329
2017 Déterminé 22 17 15 13 17 10 5 47 36 205
2017 Occasionnel 29 16 13 8 5 13 16 63 18 85
2017 Étudiant 36 21 6 14 0 7 15 74 18 70
2014 Indéterminé (permanent) 12 21 14 20 28 2 2 35 50 2746
2014 Déterminé 10 21 22 27 11 5 4 34 42 106
2014 Occasionnel 10 12 7 24 10 15 22 36 53 59
2014 Étudiant 13 29 8 8 17 11 15 57 33 49

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 25 14 5 4 1 3 77 9 2548
2020 Déterminé 56 21 13 3 2 0 5 81 5 227
2020 Occasionnel 50 15 10 10 0 2 12 76 12 57
2019 Indéterminé (permanent) 49 24 14 5 3 1 4 77 8 2389
2019 Déterminé 57 20 11 5 1 1 5 82 6 263
2019 Occasionnel 60 14 2 1 1 5 17 94 3 78
2019 Étudiant 64 24 6 1 0 0 5 92 1 97

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 27 14 6 4 1 2 76 10 2545
2020 Déterminé 51 25 13 4 1 2 4 81 5 227
2020 Occasionnel 52 22 6 3 2 2 12 87 6 57
2019 Indéterminé (permanent) 45 25 16 6 4 2 3 73 11 2378
2019 Déterminé 43 27 14 6 4 4 3 75 10 261
2019 Étudiant 65 16 4 3 1 1 9 91 5 98

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 9 4 2 3 4 3 90 6 2538
2020 Déterminé 83 6 2 0 1 3 5 96 1 227
2020 Occasionnel 80 2 0 0 0 4 14 100 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 73 9 5 3 3 4 3 89 6 2377
2019 Déterminé 76 7 2 1 2 5 7 95 3 262
2019 Occasionnel 73 7 0 1 1 2 17 97 3 78
2019 Étudiant 89 4 1 0 0 1 5 99 0 98

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 11 4 1 1 2 6 94 2 2542
2020 Déterminé 79 9 2 0 0 2 7 96 1 225
2020 Occasionnel 65 10 0 0 2 2 21 98 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 79 6 3 1 1 2 9 95 2 2375
2019 Déterminé 77 4 3 1 1 3 11 95 2 262
2019 Occasionnel 78 3 2 0 0 1 17 98 0 78
2019 Étudiant 89 2 0 0 0 1 8 100 0 97

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 45 17 8 4 4 0 70 12 2547
2020 Déterminé 31 48 14 4 0 3 0 81 4 227
2020 Occasionnel 48 31 10 3 0 8 0 86 4 57
2019 Indéterminé (permanent) 19 42 20 9 5 4 0 64 15 2384
2019 Déterminé 24 40 17 10 3 5 0 68 14 263
2019 Occasionnel 31 45 9 3 1 10 1 86 5 78
2019 Étudiant 35 45 11 6 1 1 1 81 7 98
2018 Indéterminé (permanent) 19 39 23 9 6 4 0 61 15 2298
2018 Déterminé 25 48 13 9 2 3 0 75 11 252
2018 Occasionnel 34 34 20 3 1 6 1 74 5 90
2017 Indéterminé (permanent) 18 39 20 11 7 4 0 61 18 2329
2017 Déterminé 27 41 15 6 2 8 1 74 10 207
2017 Occasionnel 39 34 11 4 0 9 4 84 4 84
2017 Étudiant 42 31 14 0 0 7 4 84 0 69

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 12 6 3 3 0 78 9 2539
2020 Déterminé 53 34 9 3 1 1 0 87 4 226
2020 Occasionnel 57 38 3 0 0 2 0 97 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 33 38 15 7 4 3 0 74 11 2368
2019 Déterminé 48 34 10 3 2 3 0 85 5 261
2019 Occasionnel 54 34 5 1 1 6 0 93 2 78
2019 Étudiant 65 27 6 0 1 1 0 93 1 98
2018 Indéterminé (permanent) 36 42 13 4 3 2 0 79 7 2283
2018 Déterminé 53 34 7 3 1 1 0 89 4 248
2018 Occasionnel 48 38 6 3 1 2 1 89 5 89
2017 Indéterminé (permanent) 35 42 13 5 2 3 0 79 8 2331
2017 Déterminé 52 34 7 1 1 5 0 91 2 207
2017 Occasionnel 63 29 5 1 0 2 0 94 1 84
2017 Étudiant 65 29 4 0 0 1 0 96 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 38 38 13 4 3 3 0 79 7 2746
2014 Déterminé 54 35 8 1 0 2 0 91 1 106
2014 Occasionnel 65 17 10 2 2 4 2 86 3 59
2014 Étudiant 55 36 3 6 0 1 0 91 6 49

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 37 12 5 2 5 1 80 8 2538
2020 Déterminé 45 29 13 4 2 6 1 79 7 227
2020 Occasionnel 55 27 10 2 0 5 2 88 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 14 4 2 4 0 79 7 2374
2019 Déterminé 45 31 10 6 1 7 0 82 8 262
2019 Occasionnel 56 19 12 4 1 7 2 82 5 78
2019 Étudiant 55 32 4 1 2 6 0 92 3 97
2018 Indéterminé (permanent) 37 39 14 4 2 4 0 79 6 2288
2018 Déterminé 45 34 12 3 1 3 1 82 5 248
2018 Occasionnel 46 33 9 6 1 6 0 84 7 89
2017 Indéterminé (permanent) 34 38 16 4 2 6 0 77 7 2324
2017 Déterminé 49 32 8 2 1 8 0 88 4 208
2017 Occasionnel 54 24 9 1 1 9 1 87 3 85
2017 Étudiant 61 24 4 1 0 9 0 94 2 70
2014 Indéterminé (permanent) 40 36 13 3 2 6 0 81 5 2749
2014 Déterminé 54 24 13 1 1 6 1 84 2 106
2014 Occasionnel 58 13 13 3 0 12 2 81 4 59
2014 Étudiant 35 47 7 0 5 7 0 88 5 49

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 17 6 3 9 1 72 10 2547
2020 Déterminé 35 29 15 6 3 11 3 73 9 227
2020 Occasionnel 47 19 15 5 2 9 4 75 7 57

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 11 5 3 5 2 79 9 2538
2020 Déterminé 46 32 8 4 3 5 3 84 7 226
2020 Occasionnel 55 24 8 2 0 2 9 89 2 56

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 33 8 4 2 1 0 85 7 2537
2020 Déterminé 68 25 4 1 1 0 0 94 2 227
2020 Occasionnel 86 11 3 0 0 0 0 97 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 45 35 10 6 3 0 0 81 9 2383
2019 Déterminé 60 27 9 3 1 0 0 87 4 263
2019 Occasionnel 73 23 2 1 0 1 0 97 1 78
2019 Étudiant 79 19 2 0 0 0 0 98 0 98
2018 Indéterminé (permanent) 43 39 11 4 3 0 0 82 7 2286
2018 Déterminé 60 30 6 3 0 1 0 90 4 250
2018 Occasionnel 62 34 1 2 0 0 1 97 2 90
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 11 6 3 0 0 80 9 2330
2017 Déterminé 63 26 5 1 2 1 0 91 4 207
2017 Occasionnel 77 21 2 0 0 0 0 98 0 85
2017 Étudiant 78 21 1 0 0 0 0 99 0 70
2014 Indéterminé (permanent) 42 37 12 6 3 1 0 79 9 2745
2014 Déterminé 64 29 6 0 0 1 0 94 0 106
2014 Occasionnel 76 18 1 2 2 0 2 95 3 59
2014 Étudiant 67 26 5 1 0 1 0 94 1 49

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 34 14 6 4 0 0 76 10 2535
2020 Déterminé 60 25 10 3 2 0 0 86 5 226
2020 Occasionnel 65 27 3 3 0 2 0 93 3 57
2019 Indéterminé (permanent) 36 33 16 9 5 1 0 70 14 2384
2019 Déterminé 48 28 14 4 5 0 0 76 9 261
2019 Occasionnel 67 20 5 5 1 2 0 88 7 78
2019 Étudiant 63 30 6 1 0 0 0 93 1 98
2018 Indéterminé (permanent) 34 33 18 9 5 1 0 68 14 2286
2018 Déterminé 46 32 15 4 2 1 0 78 6 250
2018 Occasionnel 53 33 8 3 1 1 1 88 5 90
2017 Indéterminé (permanent) 31 36 17 9 6 1 0 67 15 2328
2017 Déterminé 52 28 14 4 2 0 0 81 5 208
2017 Occasionnel 62 33 5 0 1 0 0 94 1 85
2017 Étudiant 67 23 6 4 0 0 0 90 4 70
2014 Indéterminé (permanent) 26 36 18 12 7 1 0 63 18 2750
2014 Déterminé 38 43 12 4 3 0 0 81 7 106
2014 Occasionnel 54 25 11 3 2 3 2 83 5 59
2014 Étudiant 49 32 16 1 1 0 1 82 2 49

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 37 14 6 3 0 0 77 10 2517
2020 Déterminé 58 27 11 3 1 0 0 85 5 222
2020 Occasionnel 63 27 5 3 2 0 0 90 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 34 36 16 10 5 0 0 70 15 2377
2019 Déterminé 45 32 12 7 4 1 0 78 10 261
2019 Occasionnel 58 26 9 5 1 0 0 84 6 78
2019 Étudiant 63 31 4 1 1 0 0 94 2 98
2018 Indéterminé (permanent) 32 38 17 9 5 0 0 70 13 2275
2018 Déterminé 42 35 15 5 3 0 0 78 8 248
2018 Occasionnel 54 31 9 5 0 1 0 87 5 90
2017 Indéterminé (permanent) 30 38 17 9 5 0 0 68 15 2329
2017 Déterminé 50 31 12 5 1 1 0 82 6 208
2017 Occasionnel 62 28 6 3 0 1 0 90 4 85
2017 Étudiant 65 27 7 0 0 0 0 93 0 69
2014 Indéterminé (permanent) 26 37 19 12 6 0 0 63 18 2748
2014 Déterminé 38 37 16 6 3 0 0 75 9 106
2014 Occasionnel 55 22 15 3 2 2 2 80 5 59
2014 Étudiant 44 46 2 6 1 1 1 91 7 49

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 26 17 9 5 3 1 66 15 2541
2020 Déterminé 50 20 16 8 1 4 1 74 10 227
2020 Occasionnel 57 18 12 7 0 3 2 80 7 57
2019 Indéterminé (permanent) 33 26 19 12 7 3 1 60 20 2387
2019 Déterminé 40 23 21 8 3 4 1 66 12 262
2019 Occasionnel 50 19 14 10 4 0 4 72 14 78
2019 Étudiant 46 13 24 6 3 7 0 64 10 98
2018 Indéterminé (permanent) 31 28 19 11 7 3 1 61 19 2282
2018 Déterminé 38 26 18 10 4 1 1 67 14 250
2018 Occasionnel 38 27 21 11 0 2 1 66 12 90
2017 Indéterminé (permanent) 28 28 19 12 8 4 1 60 20 2326
2017 Déterminé 45 21 16 8 2 7 2 72 10 208
2017 Occasionnel 57 20 14 5 2 2 0 79 7 85
2017 Étudiant 45 18 11 9 1 13 3 74 12 70
2014 Indéterminé (permanent) 28 26 21 12 9 5 1 57 21 2747
2014 Déterminé 40 30 13 7 3 5 2 76 10 106
2014 Occasionnel 47 15 16 6 5 3 8 69 13 59
2014 Étudiant 28 48 12 9 1 0 2 78 10 49
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 42 33 2546
2020 Déterminé 21 40 40 227
2020 Occasionnel 29 33 38 57
2019 Indéterminé (permanent) 29 39 32 2393
2019 Déterminé 21 40 39 263
2019 Occasionnel 35 28 37 78
2019 Étudiant 60 12 28 98
2018 Indéterminé (permanent) 27 41 32 2298
2018 Déterminé 22 42 36 251
2018 Occasionnel 31 37 32 91
2017 Indéterminé (permanent) 26 42 32 2332
2017 Déterminé 19 41 40 208
2017 Occasionnel 27 41 32 85
2017 Étudiant 64 6 29 69
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 34 2748
2014 Déterminé 21 43 36 105
2014 Occasionnel 37 24 39 59
2014 Étudiant 55 13 32 49

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 25 40 5 1 7 648
2020 Déterminé 9 19 19 7 45 2 47
2019 Indéterminé (permanent) 21 24 38 9 0 7 693
2019 Déterminé 0 11 17 17 48 7 57
2019 Étudiant 0 0 2 2 95 2 59
2018 Indéterminé (permanent) 23 25 39 6 1 6 626
2018 Déterminé 1 4 20 5 62 8 57
2018 Occasionnel 0 0 4 18 72 7 28
2017 Indéterminé (permanent) 23 20 42 7 0 8 610
2017 Déterminé 0 15 10 2 72 0 40
2017 Occasionnel 0 0 8 0 92 0 23
2017 Étudiant 0 0 5 0 95 0 43
2014 Indéterminé (permanent) 20 23 38 10 9999 8 731
2014 Déterminé 0 14 30 19 9999 36 22
2014 Occasionnel 8 15 8 14 9999 55 22
2014 Étudiant 0 17 8 18 9999 58 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 2541
2020 Déterminé 4 96 227
2020 Étudiant 0 100 37
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 2382
2019 Déterminé 8 92 261
2019 Occasionnel 7 93 78
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 2288
2018 Déterminé 10 90 252
2018 Étudiant 0 100 38

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 240
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 300
2019 Déterminé 31 69 19
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 308

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 34 240
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 300
2019 Déterminé 54 46 19
2018 Indéterminé (permanent) 65 35 308

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 240
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 300
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 308

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 240
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 300
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 308

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 300
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 308

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 300
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 308

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 300
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 308

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 240
2019 Indéterminé (permanent) 38 62 298
2019 Déterminé 25 75 19
2018 Indéterminé (permanent) 39 61 308

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 240
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 298
2019 Déterminé 28 72 19
2018 Indéterminé (permanent) 41 59 308

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 240
2019 Indéterminé (permanent) 50 50 298
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 308

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 240
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 298
2019 Déterminé 29 71 19
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 308

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 240
2019 Indéterminé (permanent) 34 66 298
2019 Déterminé 40 60 19
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 308

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 240
2019 Indéterminé (permanent) 51 49 298
2019 Déterminé 46 54 19
2018 Indéterminé (permanent) 47 53 308

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 66 240
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 298
2019 Déterminé 31 69 19
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 308

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Déterminé 0 100 27

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 298
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 308

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 240
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 298
2019 Déterminé 30 70 19
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 308

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 240
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 298
2019 Déterminé 42 58 19
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 308

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 240
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 298
2019 Déterminé 30 70 19
2018 Indéterminé (permanent) 21 79 308

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 240
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 298
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 308

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 48 240
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 298
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 306

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 240
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 298
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 306

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 240
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 298
2019 Déterminé 26 74 19
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 306

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 240
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 298
2019 Déterminé 24 76 19
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 306

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 240
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 298
2019 Déterminé 27 73 19
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 306

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 240
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 298
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 306

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 240
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 298
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 306

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 240
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 298
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 306

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 240
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 298
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 306

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 218
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 218
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 274
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 294

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 218
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 274
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 294

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 218
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 274
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 294

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 218
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 218
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 218
2019 Indéterminé (permanent) 30 70 274
2018 Indéterminé (permanent) 33 67 294

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 274
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 294

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 218
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 274
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 294

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 294

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 38 218
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 274
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 294

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 218
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 274
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 294

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 218
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 274
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 294

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 15 16 7 4 34 7 53 19 2544
2020 Déterminé 20 13 10 2 2 42 11 72 7 227
2020 Occasionnel 34 4 5 0 0 47 10 89 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 15 15 18 8 7 30 7 48 23 2387
2019 Déterminé 20 10 17 4 4 34 12 55 14 262
2019 Occasionnel 24 9 10 3 0 36 19 72 7 78
2019 Étudiant 31 9 9 1 1 34 15 78 4 98
2018 Indéterminé (permanent) 13 17 22 7 7 30 6 45 21 2289
2018 Déterminé 22 10 16 4 4 38 6 58 15 252
2018 Occasionnel 24 15 14 3 2 32 11 67 9 90
2017 Indéterminé (permanent) 12 19 19 7 8 29 6 48 22 2327
2017 Déterminé 22 10 14 3 3 37 12 61 12 208
2017 Occasionnel 25 8 14 0 3 32 17 66 6 85
2017 Étudiant 21 4 10 1 0 36 28 70 2 70
2014 Indéterminé (permanent) 15 17 18 7 6 30 7 51 21 2749
2014 Déterminé 16 14 18 4 2 34 12 56 11 106
2014 Occasionnel 23 14 3 3 0 42 14 85 8 59
2014 Étudiant 15 15 7 0 5 32 26 73 11 49

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 33 15 6 3 11 1 72 11 2542
2020 Déterminé 43 32 10 3 1 12 0 85 5 227
2020 Occasionnel 46 20 7 0 0 26 2 91 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 30 30 17 7 5 10 1 67 13 2389
2019 Déterminé 37 30 12 5 2 13 2 78 8 261
2019 Occasionnel 43 25 13 0 0 19 0 84 0 78
2019 Étudiant 53 17 9 0 1 16 3 87 1 98
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 20 6 5 8 1 66 12 2285
2018 Déterminé 35 30 13 5 2 15 0 77 8 250
2018 Occasionnel 41 27 8 3 2 16 3 84 6 90
2017 Indéterminé (permanent) 27 34 16 7 6 9 1 68 14 2327
2017 Déterminé 39 28 16 1 2 13 0 77 4 208
2017 Occasionnel 42 20 12 0 2 22 2 82 3 84
2017 Étudiant 51 17 5 2 0 19 6 90 3 70
2014 Indéterminé (permanent) 27 30 19 6 5 13 1 66 12 2745
2014 Déterminé 37 33 15 2 2 10 1 79 5 106
2014 Occasionnel 35 21 7 0 2 33 2 87 3 59
2014 Étudiant 22 35 2 5 0 24 13 89 7 49
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 2544
2020 Déterminé 3 97 227
2020 Étudiant 0 100 37
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 2386
2019 Déterminé 3 97 261
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 2290
2018 Déterminé 5 95 252
2018 Occasionnel 0 100 90

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 173
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 166
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 182

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 24 173
2019 Indéterminé (permanent) 78 22 166
2018 Indéterminé (permanent) 80 20 182

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 166
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 182

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 173
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 166
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 182

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 173
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 166
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 182

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 173
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 166
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 182

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 173
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 166
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 182

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 173
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 164
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 180

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 173
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 164
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 180

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 173
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 164
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 180

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 173
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 164
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 180

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 173
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 164
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 180

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 173
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 164
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 180

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 164
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 180

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 173
2018 Déterminé 0 100 14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 173
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 164
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 180

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 79 173
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 164
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 180

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Déterminé 0 100 14

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 173
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 164
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 180

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 173
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 164
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 180

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 173
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 164
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 180

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 73 173
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 163
2018 Indéterminé (permanent) 32 68 182

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 173
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 163
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 182

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 163
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 182

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 173
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 163
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 182

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 163
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 182

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 173
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 163
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 182

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 163
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 182

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 173
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 163
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 182

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 173
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 163
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 182

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 142
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 171

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 142
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 171

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 142

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 171

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 142
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 171

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 171

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 142
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 171

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 142
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 171

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 142
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 171

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 142
2018 Indéterminé (permanent) 34 66 171

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 142
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 171

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 142
2018 Indéterminé (permanent) 54 46 171

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 142
2018 Indéterminé (permanent) 65 35 171

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 142
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 171

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 142
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 171

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 14 18 3 3 39 6 55 12 2534
2020 Déterminé 23 11 13 2 0 43 8 70 4 226
2020 Occasionnel 36 2 5 0 0 47 10 88 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 17 13 21 4 4 35 6 52 13 2386
2019 Déterminé 20 11 17 1 1 38 10 61 5 262
2019 Occasionnel 27 9 15 0 0 32 18 70 0 78
2019 Étudiant 30 9 8 1 1 35 15 79 4 96
2018 Indéterminé (permanent) 14 15 23 4 3 35 6 49 12 2286
2018 Déterminé 22 10 19 4 1 38 6 58 9 252
2018 Occasionnel 26 14 14 2 2 33 10 69 7 90
2017 Indéterminé (permanent) 14 16 20 3 3 38 5 53 12 2328
2017 Déterminé 18 15 17 1 1 39 9 64 5 207
2017 Occasionnel 27 6 6 0 1 40 20 82 3 85
2017 Étudiant 20 11 7 1 0 34 27 79 4 70
2014 Indéterminé (permanent) 15 14 19 3 3 39 7 54 11 2749
2014 Déterminé 18 21 15 1 0 37 9 71 2 106
2014 Occasionnel 21 7 6 2 0 45 19 78 4 59
2014 Étudiant 12 9 11 0 0 43 25 65 0 49

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 32 17 4 3 12 1 73 8 2540
2020 Déterminé 42 29 11 3 0 15 0 83 4 226
2020 Occasionnel 53 10 10 2 0 23 2 84 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 32 29 18 5 3 13 1 70 9 2382
2019 Déterminé 35 31 14 2 2 16 1 79 4 260
2019 Occasionnel 46 24 10 0 0 17 2 88 0 78
2019 Étudiant 51 23 6 0 1 17 2 91 1 95
2018 Indéterminé (permanent) 28 33 20 4 3 12 1 70 7 2288
2018 Déterminé 39 23 19 3 1 14 1 73 6 252
2018 Occasionnel 39 25 11 1 2 19 2 82 4 90
2017 Indéterminé (permanent) 29 32 18 3 3 14 1 72 7 2323
2017 Déterminé 35 32 13 0 1 16 3 82 2 208
2017 Occasionnel 43 20 9 0 1 19 7 86 2 85
2017 Étudiant 52 15 10 1 0 17 4 86 2 70
2014 Indéterminé (permanent) 27 30 19 3 3 18 1 70 7 2747
2014 Déterminé 40 32 8 1 0 17 2 89 1 106
2014 Occasionnel 34 18 3 2 0 34 9 92 3 59
2014 Étudiant 25 38 6 0 0 25 7 92 0 49
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 27 16 7 7 0 2 69 15 2543
2020 Déterminé 43 29 13 8 5 0 1 73 14 226
2020 Occasionnel 57 21 8 10 2 0 2 80 12 56

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 29 19 10 8 0 1 63 18 2541
2020 Déterminé 33 32 20 10 5 0 0 65 15 227
2020 Occasionnel 25 37 23 6 8 0 2 63 13 57
2019 Indéterminé (permanent) 24 29 20 11 14 0 1 54 26 2388
2019 Déterminé 22 29 22 12 15 0 0 51 27 263
2019 Occasionnel 24 27 24 8 15 2 0 52 24 78
2019 Étudiant 28 21 29 14 8 0 0 49 22 98
2018 Indéterminé (permanent) 21 29 22 12 15 0 1 50 27 2296
2018 Déterminé 21 27 24 13 15 1 0 48 28 251
2018 Occasionnel 26 20 21 13 18 0 1 47 32 90
2017 Indéterminé (permanent) 26 27 21 12 12 0 2 54 24 2321
2017 Déterminé 21 17 23 14 22 1 3 40 37 208
2017 Occasionnel 27 21 22 14 15 0 1 49 30 85
2017 Étudiant 39 24 14 12 9 0 2 64 21 70

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 26 29 17 12 0 0 42 29 2545
2020 Déterminé 27 32 26 10 5 0 1 59 14 225
2020 Occasionnel 44 29 19 3 2 0 2 74 6 57
2019 Indéterminé (permanent) 16 30 27 16 11 0 1 46 27 2380
2019 Déterminé 31 33 21 12 3 0 0 65 15 261
2019 Occasionnel 53 30 15 0 0 0 2 85 0 78
2019 Étudiant 38 40 20 2 0 0 0 78 2 97
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 28 19 13 0 1 39 32 2293
2018 Déterminé 25 36 25 10 4 0 0 61 14 252
2018 Occasionnel 28 36 22 7 3 0 3 66 11 90
2017 Indéterminé (permanent) 15 26 27 19 12 0 1 41 31 2324
2017 Déterminé 28 34 23 9 5 0 0 63 14 208
2017 Occasionnel 39 39 15 5 1 0 1 79 6 85
2017 Étudiant 54 29 12 3 0 0 1 85 3 70

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 33 23 12 8 0 1 56 20 2535
2020 Déterminé 44 33 12 7 2 0 2 79 9 223
2020 Occasionnel 50 28 15 2 2 0 3 81 4 57
2019 Indéterminé (permanent) 24 32 22 12 7 0 1 57 20 2376
2019 Déterminé 45 31 16 6 1 0 1 76 7 260
2019 Occasionnel 54 27 13 1 0 0 5 85 1 77
2019 Étudiant 62 27 7 4 0 0 0 89 4 98
2018 Indéterminé (permanent) 18 33 25 14 9 0 1 51 24 2284
2018 Déterminé 36 36 18 6 2 0 2 73 9 249
2018 Occasionnel 39 33 13 5 4 4 1 76 10 90
2017 Indéterminé (permanent) 20 31 23 15 9 1 1 52 25 2320
2017 Déterminé 44 27 16 5 4 0 4 74 10 208
2017 Occasionnel 57 25 12 5 0 0 2 83 5 84
2017 Étudiant 73 17 7 1 0 0 2 92 1 70

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 25 24 17 14 1 1 44 32 2528
2020 Déterminé 32 25 20 14 5 0 4 59 20 224
2020 Occasionnel 45 21 17 3 6 3 5 71 10 57
2019 Indéterminé (permanent) 17 26 23 18 14 1 1 44 32 2368
2019 Déterminé 26 32 20 12 8 0 2 59 20 259
2019 Occasionnel 52 30 8 4 0 0 6 88 4 78
2019 Étudiant 58 20 10 7 2 3 0 80 10 97
2018 Indéterminé (permanent) 14 22 26 21 15 1 1 37 37 2284
2018 Déterminé 22 29 27 11 7 2 2 53 19 252
2018 Occasionnel 35 27 25 8 3 1 1 63 12 90
2017 Indéterminé (permanent) 13 22 26 19 17 0 2 36 37 2324
2017 Déterminé 30 25 17 14 9 1 3 58 24 208
2017 Occasionnel 48 18 14 11 5 1 3 69 17 85
2017 Étudiant 59 19 17 3 0 0 1 79 3 70

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 27 18 9 6 0 3 66 16 2529
2020 Déterminé 51 27 9 8 1 0 5 82 9 227
2020 Occasionnel 61 13 15 0 0 0 10 83 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 42 27 15 7 4 1 4 72 12 2372
2019 Déterminé 62 20 8 4 2 0 4 85 6 262
2019 Occasionnel 78 9 5 0 0 0 8 95 0 78
2019 Étudiant 66 28 6 0 0 0 0 94 0 97
2018 Indéterminé (permanent) 38 25 17 9 5 1 5 67 15 2286
2018 Déterminé 54 25 11 3 2 0 4 82 6 251
2018 Occasionnel 48 24 13 3 0 1 11 82 3 90
2017 Indéterminé (permanent) 36 26 16 9 5 1 8 68 15 2321
2017 Déterminé 55 16 12 5 2 0 9 79 8 207
2017 Occasionnel 67 15 6 1 1 0 10 91 3 85
2017 Étudiant 67 27 3 1 0 0 1 96 1 70

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 27 25 12 11 0 1 52 24 2534
2020 Déterminé 30 30 21 12 6 0 0 60 19 227
2020 Occasionnel 42 24 22 3 7 0 2 67 11 57
2019 Indéterminé (permanent) 28 30 21 11 9 0 1 59 20 2377
2019 Déterminé 42 30 15 9 4 0 1 72 13 260
2019 Occasionnel 61 19 11 5 0 0 4 83 5 77
2019 Étudiant 53 27 13 6 1 0 0 79 7 97
2018 Indéterminé (permanent) 26 28 24 12 10 0 0 54 22 2285
2018 Déterminé 36 35 15 9 4 0 0 72 13 252
2018 Occasionnel 49 24 11 6 3 1 4 78 10 90
2017 Indéterminé (permanent) 27 29 24 13 7 0 0 56 20 2323
2017 Déterminé 38 32 15 7 7 0 1 71 14 207
2017 Occasionnel 50 28 11 2 7 0 1 79 9 85
2017 Étudiant 53 21 15 8 0 1 1 76 8 69

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 24 17 10 9 0 7 60 21 2542
2020 Déterminé 42 19 13 7 5 0 13 71 14 226
2020 Occasionnel 43 19 8 5 6 0 19 77 13 57

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 37 20 8 3 1 1 68 12 2540
2020 Déterminé 41 38 14 4 2 0 1 81 5 226
2020 Occasionnel 55 25 7 5 2 5 0 85 8 57
2019 Indéterminé (permanent) 23 37 23 10 6 1 1 61 16 2380
2019 Déterminé 40 31 15 7 5 1 1 73 12 262
2019 Occasionnel 65 22 5 4 1 2 2 90 5 78
2019 Étudiant 48 35 11 4 2 0 0 83 6 98
2018 Indéterminé (permanent) 21 35 27 10 6 1 1 56 16 2281
2018 Déterminé 30 37 22 6 3 0 1 69 10 248
2018 Occasionnel 41 31 12 9 4 1 2 74 13 90
2017 Indéterminé (permanent) 23 33 23 13 6 1 1 57 19 2318
2017 Déterminé 41 26 17 9 4 0 3 69 13 207
2017 Occasionnel 58 23 6 5 1 1 4 86 7 85
2017 Étudiant 62 19 12 4 0 0 1 83 5 69

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 36 23 10 5 0 1 63 14 2541
2020 Déterminé 39 36 15 4 3 1 2 77 8 225
2020 Occasionnel 49 22 25 2 2 0 0 71 4 57
2019 Indéterminé (permanent) 21 35 24 12 6 1 1 57 18 2385
2019 Déterminé 32 31 24 9 3 0 1 64 12 260
2019 Occasionnel 55 29 10 1 1 2 1 87 2 76
2019 Étudiant 48 33 12 3 3 0 0 81 6 97
2018 Indéterminé (permanent) 18 34 26 14 7 0 1 52 21 2282
2018 Déterminé 28 38 22 8 3 1 1 66 11 250
2018 Occasionnel 39 26 19 8 3 1 3 68 12 90
2017 Indéterminé (permanent) 20 32 25 15 8 1 1 52 23 2320
2017 Déterminé 40 31 13 9 4 0 3 73 13 207
2017 Occasionnel 48 27 11 8 1 2 3 79 9 85
2017 Étudiant 62 24 8 3 1 0 1 88 4 69

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 35 19 9 6 0 1 66 14 2533
2020 Déterminé 40 36 16 5 2 0 1 77 7 226
2020 Occasionnel 39 30 26 3 2 0 0 69 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 25 33 22 12 7 0 1 59 19 2375
2019 Déterminé 33 31 19 11 5 0 1 64 16 257
2019 Occasionnel 57 24 13 1 2 0 2 83 4 78
2019 Étudiant 42 28 17 10 3 0 0 69 13 98
2018 Indéterminé (permanent) 22 32 25 12 7 0 1 55 20 2282
2018 Déterminé 33 29 22 11 4 0 1 63 15 250
2018 Occasionnel 37 28 20 8 2 3 2 68 11 90
2017 Indéterminé (permanent) 24 31 24 12 7 1 1 56 20 2323
2017 Déterminé 42 25 13 13 6 0 2 68 19 207
2017 Occasionnel 58 13 12 10 3 2 1 74 14 85
2017 Étudiant 48 24 20 5 0 0 1 74 5 69

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 29 15 7 6 0 0 71 13 2531
2020 Déterminé 54 32 9 4 1 0 0 86 5 226
2020 Occasionnel 69 16 9 4 0 0 2 87 4 56
2019 Indéterminé (permanent) 39 26 18 9 6 0 1 66 16 2378
2019 Déterminé 53 22 13 7 5 0 1 75 12 259
2019 Occasionnel 74 11 5 6 1 1 1 87 8 77
2019 Étudiant 67 22 4 5 1 0 0 90 6 98

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 31 25 11 7 0 0 57 18 2536
2020 Déterminé 28 30 22 12 7 0 0 59 19 227
2020 Occasionnel 33 28 19 12 9 0 0 61 21 57

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 34 22 11 5 0 0 62 16 2532
2020 Déterminé 32 38 21 5 2 1 1 71 7 226
2020 Occasionnel 49 27 19 3 2 0 0 76 5 57
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 19 9 5 0 1 67 14 2363
2019 Déterminé 41 33 17 6 2 0 1 74 9 260
2019 Occasionnel 64 28 6 0 1 0 1 93 1 78
2019 Étudiant 47 35 10 6 1 0 0 82 7 97
2018 Indéterminé (permanent) 25 33 23 12 6 0 1 59 18 2271
2018 Déterminé 37 36 19 4 3 0 1 74 7 248
2018 Occasionnel 46 31 15 3 1 1 3 80 5 90
2017 Indéterminé (permanent) 27 33 21 11 6 1 2 61 18 2321
2017 Déterminé 47 35 9 3 2 0 3 84 6 205
2017 Occasionnel 46 31 11 5 4 1 1 79 9 85
2017 Étudiant 56 33 5 4 2 0 2 90 6 68

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 32 15 5 2 0 1 78 7 2528
2020 Déterminé 44 28 19 3 2 0 3 74 6 224
2020 Occasionnel 46 20 17 11 0 0 7 70 12 57
2019 Indéterminé (permanent) 56 24 11 5 3 0 1 81 7 2366
2019 Déterminé 57 23 12 5 2 0 0 80 7 258
2019 Occasionnel 72 21 4 0 1 0 2 95 1 78
2019 Étudiant 70 17 9 2 1 0 0 88 3 98
2018 Indéterminé (permanent) 50 26 12 5 4 0 2 78 9 2267
2018 Déterminé 52 25 14 4 3 0 1 78 8 249
2018 Occasionnel 64 17 9 3 2 2 3 85 5 90
2017 Indéterminé (permanent) 57 23 12 4 2 0 2 82 6 2328
2017 Déterminé 61 19 10 6 2 0 2 81 8 208
2017 Occasionnel 61 18 9 4 3 0 4 82 8 85
2017 Étudiant 72 16 6 4 1 0 1 89 5 70

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 38 22 7 4 0 0 67 11 2532
2020 Déterminé 28 37 20 9 5 0 0 66 14 225
2020 Occasionnel 23 34 23 13 8 0 0 56 21 57

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 17 5 2 1 1 5 92 3 2533
2020 Déterminé 74 18 3 1 0 0 4 96 1 224
2020 Occasionnel 63 11 9 6 0 0 10 83 7 56
2019 Indéterminé (permanent) 76 9 4 1 1 1 7 92 3 2367
2019 Déterminé 77 9 5 1 1 1 6 93 2 259
2019 Occasionnel 92 3 1 0 0 0 4 99 0 77
2019 Étudiant 86 10 1 0 0 2 1 99 0 98
2018 Indéterminé (permanent) 71 14 5 2 1 1 6 91 3 2276
2018 Déterminé 71 14 7 2 2 1 4 89 4 249
2018 Occasionnel 78 11 2 0 2 0 6 96 2 90

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 9 5 2 3 1 3 90 5 2525
2020 Déterminé 86 8 2 0 0 0 3 97 1 225
2020 Occasionnel 91 2 2 0 3 0 3 96 3 56
2019 Indéterminé (permanent) 71 12 6 4 4 1 2 86 8 2375
2019 Déterminé 80 9 5 1 3 0 2 91 4 262
2019 Occasionnel 87 6 4 1 0 0 3 95 1 78
2019 Étudiant 90 8 1 0 0 1 0 99 0 98
2018 Indéterminé (permanent) 67 15 6 3 4 1 3 86 8 2279
2018 Déterminé 74 16 3 3 1 0 3 93 4 249
2018 Occasionnel 82 7 4 0 3 1 3 93 3 90
2017 Indéterminé (permanent) 69 14 6 4 4 1 2 86 8 2326
2017 Déterminé 79 8 4 3 3 1 2 90 7 208
2017 Occasionnel 89 4 0 0 2 0 4 98 2 85
2017 Étudiant 96 0 0 1 1 0 1 98 2 70

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 22 7 3 2 0 1 88 5 2527
2020 Déterminé 77 14 5 0 1 0 3 94 1 223
2020 Occasionnel 83 11 4 0 0 0 2 96 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 54 27 12 3 2 0 1 83 6 2376
2019 Déterminé 67 24 5 2 1 0 1 92 3 261
2019 Occasionnel 83 10 4 0 1 2 1 95 1 78
2019 Étudiant 84 11 4 0 0 0 0 96 0 96
2018 Indéterminé (permanent) 52 30 11 4 3 0 1 82 7 2289
2018 Déterminé 57 26 10 2 3 0 1 84 6 249
2018 Occasionnel 69 21 3 3 1 1 2 93 4 90
2017 Indéterminé (permanent) 53 30 10 4 2 0 1 84 7 2330
2017 Déterminé 61 25 5 4 2 0 3 89 6 207
2017 Occasionnel 81 9 4 0 2 0 4 94 2 85
2017 Étudiant 85 9 4 0 0 0 1 96 0 70

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 18 8 4 4 0 1 84 8 2530
2020 Déterminé 78 12 4 1 1 0 3 93 2 224
2020 Occasionnel 84 10 2 0 2 0 2 96 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 56 21 10 7 5 0 1 78 12 2370
2019 Déterminé 69 18 7 2 3 0 1 88 5 260
2019 Occasionnel 81 6 9 1 0 2 1 90 1 78
2019 Étudiant 81 14 3 1 0 0 0 96 1 97
2018 Indéterminé (permanent) 50 24 13 7 5 0 1 74 12 2277
2018 Déterminé 63 17 9 6 2 0 1 82 8 249
2018 Occasionnel 74 10 8 3 2 1 2 87 5 90
2017 Indéterminé (permanent) 55 21 11 7 5 0 1 77 12 2328
2017 Déterminé 66 15 7 6 3 1 2 84 9 208
2017 Occasionnel 81 8 3 0 2 2 3 94 2 85
2017 Étudiant 90 5 3 0 0 0 1 97 0 70

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 14 5 2 1 0 17 91 3 2537
2020 Déterminé 77 4 3 0 1 0 16 96 1 225
2020 Occasionnel 69 3 2 0 0 0 26 97 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 58 14 7 2 1 0 18 88 4 2357
2019 Déterminé 71 4 2 0 0 0 23 97 0 261
2019 Occasionnel 79 3 0 0 0 2 16 100 0 76
2019 Étudiant 91 1 0 0 0 0 8 100 0 98
2018 Indéterminé (permanent) 51 15 7 2 1 0 22 87 4 2269
2018 Déterminé 63 8 2 1 1 0 26 95 3 247
2018 Occasionnel 74 3 2 0 0 1 19 98 0 89
2017 Indéterminé (permanent) 54 17 5 2 1 0 22 90 4 2323
2017 Déterminé 65 7 2 2 1 1 23 94 4 207
2017 Occasionnel 69 2 0 0 0 0 28 100 0 85
2017 Étudiant 86 4 0 0 0 0 10 100 0 70

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 17 5 1 1 0 4 93 2 2541
2020 Déterminé 81 8 4 1 0 0 5 94 2 227
2020 Occasionnel 87 8 5 0 0 0 0 95 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 73 15 5 1 1 0 4 92 2 2373
2019 Déterminé 80 10 3 1 2 0 5 94 3 261
2019 Occasionnel 88 6 0 0 0 2 5 100 0 77
2019 Étudiant 90 9 0 0 0 0 1 100 0 97
2018 Indéterminé (permanent) 69 17 6 1 0 0 6 92 2 2276
2018 Déterminé 72 16 4 1 0 1 5 94 2 250
2018 Occasionnel 79 8 7 1 0 0 6 92 1 89
2017 Indéterminé (permanent) 70 16 4 1 1 0 7 93 3 2315
2017 Déterminé 74 10 4 3 1 0 8 91 4 208
2017 Occasionnel 85 2 1 1 1 0 9 96 2 85
2017 Étudiant 89 8 0 0 0 0 3 100 0 70

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 16 5 1 1 0 2 92 3 2539
2020 Déterminé 22 16 22 18 20 0 1 39 39 227
2020 Occasionnel 29 13 20 11 25 0 2 43 36 57
2019 Indéterminé (permanent) 80 11 3 1 1 0 3 94 3 2380
2019 Déterminé 28 17 17 16 21 0 1 46 37 263
2019 Occasionnel 43 15 11 16 10 1 4 61 28 78
2019 Étudiant 62 18 10 2 4 0 3 83 6 98
2018 Indéterminé (permanent) 75 14 4 2 1 1 4 93 3 2279
2018 Déterminé 21 12 23 13 28 0 1 34 42 250
2018 Occasionnel 28 18 21 10 20 1 2 47 31 90
2017 Indéterminé (permanent) 72 15 5 2 2 1 4 92 4 2331
2017 Déterminé 19 13 22 18 26 0 2 33 45 208
2017 Occasionnel 30 15 16 12 21 0 6 48 34 85
2017 Étudiant 62 17 11 5 1 0 3 82 7 70

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 15 4 3 0 2 78 7 2542
2020 Déterminé 46 31 14 6 3 0 1 77 9 227
2020 Occasionnel 45 29 16 5 4 2 0 75 9 57
2019 Indéterminé (permanent) 55 26 12 3 2 0 2 83 5 2371
2019 Déterminé 54 27 11 4 1 1 2 83 5 261
2019 Occasionnel 70 14 9 4 0 3 0 87 4 78
2019 Étudiant 63 24 10 2 0 0 0 88 2 98
2018 Indéterminé (permanent) 49 29 15 4 2 0 2 79 6 2280
2018 Déterminé 48 29 13 4 2 1 2 80 6 249
2018 Occasionnel 57 27 11 1 2 0 2 85 3 90
2017 Indéterminé (permanent) 50 30 12 3 1 1 2 83 5 2327
2017 Déterminé 54 27 9 4 3 0 3 83 7 208
2017 Occasionnel 52 28 11 2 2 1 3 84 5 85
2017 Étudiant 68 20 9 0 0 0 3 91 0 70

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 43 23 6 2 0 0 69 8 2546
2020 Déterminé 23 43 19 7 6 0 0 67 14 227
2020 Occasionnel 34 46 18 2 0 0 0 81 2 57

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 34 36 14 4 0 0 46 19 2542
2020 Déterminé 16 35 37 10 2 0 0 51 12 226
2020 Occasionnel 24 42 26 6 0 0 2 67 6 57
2019 Indéterminé (permanent) 14 35 35 13 4 0 0 48 17 2390
2019 Déterminé 18 42 29 6 3 0 0 61 9 263
2019 Occasionnel 38 39 17 5 0 0 0 77 5 78
2019 Étudiant 33 49 18 0 0 0 0 82 0 98
2018 Indéterminé (permanent) 12 31 38 15 5 0 0 42 20 2297
2018 Déterminé 15 37 37 10 2 0 0 51 11 249
2018 Occasionnel 17 52 23 6 1 0 1 69 7 90
2017 Indéterminé (permanent) 10 30 39 15 6 0 0 39 21 2334
2017 Déterminé 15 34 37 10 4 0 0 49 14 208
2017 Occasionnel 32 44 20 4 1 0 0 76 5 85
2017 Étudiant 39 47 13 0 0 0 1 87 0 70

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 21 39 22 7 0 0 29 32 2530
2020 Déterminé 7 16 34 31 10 1 0 42 24 225
2020 Occasionnel 2 5 37 33 24 0 0 56 7 57
2019 Indéterminé (permanent) 8 19 40 24 9 0 0 33 27 2373
2019 Déterminé 5 13 30 33 17 0 1 51 18 260
2019 Occasionnel 0 5 35 36 22 1 0 59 5 76
2019 Étudiant 3 8 28 37 24 0 0 61 11 97
2018 Indéterminé (permanent) 8 20 40 22 9 0 0 31 29 2273
2018 Déterminé 4 14 40 25 17 0 0 42 18 251
2018 Occasionnel 3 7 30 37 22 0 1 59 11 88
2017 Indéterminé (permanent) 7 21 39 23 9 0 0 32 28 2327
2017 Déterminé 3 14 33 33 16 0 0 49 17 206
2017 Occasionnel 3 8 24 35 29 0 0 64 12 84
2017 Étudiant 0 4 30 32 31 0 2 65 5 70

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 44 11 5 2 1 0 82 7 2546
2020 Déterminé 44 40 8 4 1 4 0 87 5 226
2020 Occasionnel 52 29 14 0 0 5 0 85 0 57
2019 Indéterminé (permanent) 29 44 15 7 3 2 0 75 10 2381
2019 Déterminé 32 42 11 7 3 6 0 78 10 263
2019 Occasionnel 33 23 18 6 5 16 0 66 12 78
2019 Étudiant 32 39 14 7 1 6 1 76 9 98
2018 Indéterminé (permanent) 27 45 16 8 3 2 0 73 11 2292
2018 Déterminé 27 44 14 6 4 4 1 74 11 252
2018 Occasionnel 25 39 12 15 2 6 1 68 18 89
2017 Indéterminé (permanent) 23 43 17 9 5 4 0 68 14 2329
2017 Déterminé 25 39 16 9 3 9 0 70 13 207
2017 Occasionnel 28 28 12 12 5 15 0 67 19 85
2017 Étudiant 22 41 13 10 5 7 1 69 17 70

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 14 9 4 3 0 73 13 2538
2020 Déterminé 44 30 13 5 2 5 0 79 7 227
2020 Occasionnel 50 22 21 2 0 6 0 76 2 57

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 30 11 11 7 1 0 70 19 2539
2020 Déterminé 44 31 9 7 6 1 2 78 13 227
2020 Occasionnel 51 14 13 11 7 2 1 67 19 57

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 12 4 3 3 1 81 7 2540
2020 Déterminé 62 21 7 2 0 6 2 90 2 225
2020 Occasionnel 62 21 8 3 2 3 0 86 5 57
2020 Étudiant 62 11 5 0 0 22 0 93 0 37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 36 15 9 5 1 0 71 14 2545
2020 Déterminé 47 35 9 5 1 2 0 84 6 226
2020 Occasionnel 60 31 5 2 0 2 0 93 2 57
2019 Indéterminé (permanent) 25 35 17 14 8 2 0 61 22 2383
2019 Déterminé 33 34 18 9 4 3 0 69 13 263
2019 Occasionnel 37 32 15 4 2 10 0 77 7 78
2019 Étudiant 41 37 12 4 0 5 1 83 4 98
2018 Indéterminé (permanent) 21 37 18 15 7 2 0 59 22 2291
2018 Déterminé 32 36 16 10 4 1 1 69 14 252
2018 Occasionnel 39 29 15 5 4 8 1 74 9 88
2017 Indéterminé (permanent) 17 39 17 15 9 2 0 58 25 2328
2017 Déterminé 31 42 10 13 3 2 0 74 16 208
2017 Occasionnel 41 34 12 3 3 8 0 80 7 85
2017 Étudiant 39 49 9 0 1 1 1 90 1 70

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 43 8 6 1 0 0 85 7 2548
2020 Déterminé 47 40 6 4 2 0 0 87 6 227
2020 Occasionnel 44 46 7 3 0 0 0 90 3 57

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 40 9 5 2 0 0 84 7 2537
2020 Déterminé 52 30 9 5 3 0 0 83 8 227
2020 Occasionnel 46 39 11 5 0 0 0 84 5 57

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 39 17 6 2 1 1 75 8 2533
2020 Déterminé 39 33 15 8 2 0 2 74 11 227
2020 Occasionnel 39 39 15 5 0 2 0 79 5 57

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 34 10 3 2 1 2 85 5 2539
2020 Déterminé 57 28 11 1 0 0 1 87 2 226
2020 Occasionnel 48 37 7 3 4 2 0 86 7 57

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 17 4 0 0 5 2 95 1 2540
2020 Déterminé 73 15 5 0 0 4 3 94 0 227
2020 Occasionnel 73 14 2 0 0 8 3 98 0 56

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 34 7 3 1 2 0 88 5 2539
2020 Déterminé 57 30 5 2 2 2 2 90 4 227
2020 Occasionnel 63 20 11 2 0 3 0 86 2 55

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 28 8 5 3 1 0 83 9 2534
2020 Déterminé 58 25 8 4 2 1 1 85 7 225
2020 Occasionnel 57 35 7 2 0 0 0 92 2 56

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 29 7 3 1 1 1 89 4 2545
2020 Déterminé 61 28 6 2 1 1 1 91 3 227
2020 Occasionnel 68 21 0 5 0 6 0 94 6 56

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 19 44 15 11 4 4 3 68 17 832
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 2527
2020 Déterminé 10 90 224
2020 Occasionnel 3 97 56

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 2535
2020 Déterminé 7 93 226
2020 Occasionnel 7 93 56
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 2389
2019 Déterminé 10 90 262
2019 Occasionnel 2 98 78
2019 Étudiant 8 92 97
2017 Indéterminé (permanent) 15 85 2331
2017 Déterminé 13 87 208
2017 Occasionnel 11 89 85
2014 Indéterminé (permanent) 12 88 2742
2014 Déterminé 4 96 106
2014 Occasionnel 10 90 59

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 253
2020 Déterminé 19 81 16

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 253
2020 Déterminé 81 19 16
2019 Indéterminé (permanent) 82 18 298
2019 Déterminé 78 22 26
2017 Indéterminé (permanent) 79 21 338
2017 Déterminé 74 26 27
2017 Occasionnel 71 29 10
2014 Indéterminé (permanent) 78 22 331

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 35 6 5 3 1 0 86 8 206
2020 Déterminé 55 38 0 0 0 0 7 100 0 13
2019 Indéterminé (permanent) 57 31 5 6 2 0 0 88 7 245
2019 Déterminé 60 5 10 16 9 0 0 65 25 20
2017 Indéterminé (permanent) 55 30 7 5 3 1 0 86 7 265
2017 Déterminé 60 20 10 6 0 0 4 83 6 20
2014 Indéterminé (permanent) 53 32 4 7 3 1 0 86 10 259

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 30 8 4 2 3 3 84 7 2543
2020 Déterminé 54 29 6 3 1 3 4 89 4 227
2020 Occasionnel 59 26 7 2 0 2 5 91 2 56
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 48 19 1 59 41 2551
2020 Déterminé 28 50 19 2 64 36 227
2020 Occasionnel 46 35 15 3 43 57 57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 849
2020 Déterminé 50 50 64
2020 Occasionnel 45 55 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 17 15 25 33 1 3 24 61 848
2020 Déterminé 14 24 19 24 16 3 0 39 41 64
2020 Occasionnel 18 29 4 19 25 0 5 50 46 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 13 13 22 45 1 2 18 69 848
2020 Déterminé 9 23 16 24 27 0 0 33 51 64
2020 Occasionnel 11 36 12 13 28 0 0 47 41 26

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 18 13 7 6 1 11 70 15 2541
2020 Déterminé 53 16 7 3 2 4 15 85 6 226
2020 Occasionnel 39 14 5 4 4 5 29 80 13 57
2019 Indéterminé (permanent) 42 17 14 9 10 1 7 64 21 2359
2019 Déterminé 48 19 11 3 2 2 14 81 6 263
2019 Occasionnel 53 16 3 1 5 5 16 88 8 77
2019 Étudiant 43 18 11 3 2 3 20 78 7 96
2018 Indéterminé (permanent) 43 16 13 8 9 1 10 67 19 2286
2018 Déterminé 45 19 9 6 4 3 13 77 12 250
2018 Occasionnel 49 12 6 10 8 8 8 71 21 90
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