Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	46	5	12	3	80	15	2191
2020	PM-01	38	43	5	12	2	81	14	505
2020	PM-02	45	40	5	9	1	85	10	151
2020	PM-03	33	43	4	15	5	75	20	578
2020	PM-04	32	49	5	9	5	81	14	422
2020	PM-05	32	52	3	11	2	84	13	386
2020	PM-06	31	52	5	10	2	82	13	124

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	77	16	2	2	1	1	0	94	3	2180
2020	PM-01	81	14	2	2	1	0	0	95	3	502
2020	PM-02	83	12	2	2	1	0	0	95	3	151
2020	PM-03	74	18	3	2	2	1	1	93	4	575
2020	PM-04	79	15	3	2	1	1	1	94	3	419
2020	PM-05	73	20	3	3	1	1	0	94	3	385
2020	PM-06	72	20	3	3	2	0	0	92	5	123
2017	PM	70	21	3	3	2	0	1	92	5	1797
2017	PM-01	75	18	3	2	2	0	1	93	4	462
2017	PM-02	73	22	3	1	1	0	0	94	3	131
2017	PM-03	65	24	3	5	1	0	1	90	6	557
2017	PM-04	69	22	4	1	2	0	1	93	3	311
2017	PM-05	70	21	2	4	2	0	1	93	5	246
2017	PM-06	69	14	5	5	6	0	0	83	12	77
2014	PM	72	21	2	3	1	0	0	94	4	1537
2014	PM-01	77	18	1	3	0	0	1	96	3	453
2014	PM-02	62	28	7	3	1	0	0	89	4	76
2014	PM-03	73	21	2	2	1	0	0	95	3	492
2014	PM-04	70	23	3	2	1	1	0	94	3	252
2014	PM-05	69	23	3	3	2	1	1	92	5	198
2014	PM-06	73	16	2	4	4	0	2	90	8	51

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	37	10	12	4	0	74	16	2183
2020	PM-01	41	35	10	10	4	0	76	14	502
2020	PM-02	43	35	9	10	3	0	79	13	150
2020	PM-03	35	34	10	14	6	1	69	21	576
2020	PM-04	35	41	10	9	5	0	76	14	421
2020	PM-05	36	39	10	14	2	0	75	15	385
2020	PM-06	30	44	9	17	1	0	73	18	124
2019	PM	42	35	8	10	5	0	78	15	2053
2019	PM-01	47	31	9	8	4	0	78	13	497
2019	PM-02	43	33	6	11	7	0	76	18	160
2019	PM-03	42	37	8	10	4	0	78	14	639
2019	PM-04	36	38	6	12	7	0	75	19	310
2019	PM-05	46	33	8	10	3	0	79	13	311
2019	PM-06	37	39	4	15	5	0	76	20	104
2017	PM	38	37	8	11	6	0	75	17	1798
2017	PM-01	39	38	7	11	5	0	77	16	464
2017	PM-02	41	34	9	9	7	0	75	16	131
2017	PM-03	35	36	9	13	7	0	71	20	557
2017	PM-04	36	38	9	10	6	0	74	17	311
2017	PM-05	42	37	6	10	5	0	79	15	246
2017	PM-06	44	34	5	8	9	0	78	17	76
2014	PM	41	37	7	10	5	0	78	15	1537
2014	PM-01	41	39	8	9	4	0	79	13	453
2014	PM-02	39	42	5	9	4	0	82	13	76
2014	PM-03	40	37	7	11	4	0	78	16	492
2014	PM-04	40	35	10	9	6	0	75	15	252
2014	PM-05	45	34	7	10	5	0	79	15	198
2014	PM-06	47	39	4	8	2	0	86	10	51

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	42	10	12	4	0	0	73	17	2177
2020	PM-01	39	39	8	11	2	0	1	79	13	502
2020	PM-02	30	43	14	10	4	0	0	72	14	148
2020	PM-03	27	44	9	14	6	0	0	71	20	574
2020	PM-04	29	43	12	12	4	0	0	72	16	421
2020	PM-05	27	43	12	14	4	0	1	71	17	385
2020	PM-06	25	45	14	11	4	0	0	70	16	122
2019	PM	26	42	12	14	6	0	0	67	21	2041
2019	PM-01	34	41	10	11	4	0	0	75	15	494
2019	PM-02	23	46	15	9	7	0	0	69	16	160
2019	PM-03	21	41	13	17	8	0	0	63	24	638
2019	PM-04	21	41	12	17	8	0	0	63	25	307
2019	PM-05	26	41	14	14	6	0	0	67	19	307
2019	PM-06	29	42	8	13	8	0	0	71	21	104
2018	PM	22	47	9	15	7	0	0	69	22	1571
2018	PM-01	32	42	9	11	5	0	0	75	17	386
2018	PM-02	20	54	9	10	6	0	0	74	17	108
2018	PM-03	19	45	10	18	8	0	0	64	26	454
2018	PM-04	16	50	8	19	7	1	0	66	26	282
2018	PM-05	24	49	8	14	5	0	0	73	19	249
2018	PM-06	16	55	6	16	6	0	1	71	22	77
2017	PM	22	40	11	18	9	0	0	62	27	1802
2017	PM-01	28	41	9	16	6	0	0	69	22	465
2017	PM-02	20	41	13	18	8	0	0	61	26	131
2017	PM-03	19	37	12	21	10	0	0	56	32	558
2017	PM-04	14	44	13	18	11	0	0	58	29	311
2017	PM-05	25	39	11	18	7	0	0	64	25	247
2017	PM-06	32	41	5	12	10	0	0	73	22	77
2014	PM	23	40	11	19	7	0	0	63	26	1535
2014	PM-01	21	45	9	17	8	0	0	66	25	452
2014	PM-02	32	41	12	12	3	1	0	73	15	76
2014	PM-03	22	36	12	22	7	0	0	59	29	492
2014	PM-04	18	38	13	23	7	0	0	57	30	252
2014	PM-05	29	37	11	16	6	0	1	66	23	197
2014	PM-06	25	51	10	10	4	0	0	76	14	51

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	36	10	8	3	0	1	78	12	2166
2020	PM-01	43	33	11	9	4	0	1	77	13	500
2020	PM-02	48	32	10	7	2	0	0	81	9	149
2020	PM-03	38	37	11	9	5	0	0	75	14	572
2020	PM-04	41	38	9	7	4	0	1	80	12	420
2020	PM-05	42	39	9	7	2	1	1	82	9	379
2020	PM-06	43	40	9	6	2	0	0	83	7	121
2019	PM	43	36	11	7	3	0	0	79	10	2030
2019	PM-01	44	35	10	8	3	0	0	79	11	490
2019	PM-02	45	35	9	8	3	0	0	81	10	159
2019	PM-03	37	38	13	9	3	0	0	75	12	636
2019	PM-04	41	39	10	7	3	0	0	80	10	305
2019	PM-05	52	32	11	4	1	0	0	83	5	306
2019	PM-06	46	41	6	7	0	0	1	87	7	103
2017	PM	41	39	8	9	3	0	0	81	11	1790
2017	PM-01	40	41	6	9	3	0	0	81	12	463
2017	PM-02	41	32	10	11	5	1	0	73	17	128
2017	PM-03	40	38	9	11	3	0	0	78	13	556
2017	PM-04	42	41	10	5	1	0	1	83	7	309
2017	PM-05	48	38	4	7	2	0	1	86	9	244
2017	PM-06	40	44	10	3	4	0	0	83	6	77
2014	PM	41	38	9	9	3	0	0	79	11	1534
2014	PM-01	38	38	8	11	4	0	0	76	15	452
2014	PM-02	45	37	12	4	3	0	0	82	7	76
2014	PM-03	41	39	9	9	2	0	0	80	11	492
2014	PM-04	37	41	11	8	2	0	1	80	10	251
2014	PM-05	50	30	9	7	3	1	1	81	10	197
2014	PM-06	51	41	8	0	0	0	0	92	0	51

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	33	13	9	5	0	0	73	15	2182
2020	PM-01	37	37	13	7	5	0	1	74	12	502
2020	PM-02	43	37	11	7	2	0	0	80	9	150
2020	PM-03	38	33	13	9	6	0	0	71	15	577
2020	PM-04	42	32	11	10	5	0	0	74	15	421
2020	PM-05	43	32	12	10	4	0	0	74	14	385
2020	PM-06	33	24	16	19	9	0	0	57	28	122
2019	PM	41	31	12	10	6	0	0	72	16	2052
2019	PM-01	39	28	15	11	6	1	0	67	17	496
2019	PM-02	51	28	11	5	4	0	1	79	9	160
2019	PM-03	37	30	13	12	8	0	0	67	20	638
2019	PM-04	38	36	12	8	5	0	0	74	14	310
2019	PM-05	50	34	6	6	4	0	0	85	9	311
2019	PM-06	37	34	5	13	10	0	0	71	24	105
2018	PM	39	34	11	9	6	0	0	73	15	1566
2018	PM-01	35	32	15	9	8	1	1	68	17	384
2018	PM-02	49	30	8	6	6	0	2	81	12	106
2018	PM-03	32	35	14	11	8	0	0	67	19	452
2018	PM-04	40	38	8	11	3	0	0	78	14	281
2018	PM-05	50	35	7	5	2	0	0	86	7	251
2018	PM-06	35	35	8	13	9	0	0	70	22	77
2017	PM	40	33	12	8	6	0	0	74	15	1795
2017	PM-01	37	32	15	7	8	0	0	69	15	465
2017	PM-02	35	32	16	9	7	0	1	68	16	128
2017	PM-03	39	34	10	9	7	1	0	74	16	556
2017	PM-04	44	32	10	10	4	0	0	76	14	311
2017	PM-05	46	35	7	7	5	0	0	81	11	245
2017	PM-06	38	40	8	5	8	0	1	79	13	77
2014	PM	38	33	13	9	6	1	1	71	15	1535
2014	PM-01	34	32	14	10	8	1	1	68	18	452
2014	PM-02	30	47	13	5	4	0	0	78	9	76
2014	PM-03	40	32	14	8	4	1	1	73	12	492
2014	PM-04	37	31	14	10	7	0	2	69	17	252
2014	PM-05	44	33	11	6	6	0	1	78	11	197
2014	PM-06	41	31	12	12	4	0	0	73	16	51

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	37	12	7	3	0	77	11	2187
2020	PM-01	44	32	14	6	4	0	76	10	504
2020	PM-02	35	42	13	8	1	1	78	9	150
2020	PM-03	38	37	12	9	4	0	75	13	578
2020	PM-04	39	41	10	7	4	0	79	11	423
2020	PM-05	38	40	12	9	1	0	78	10	383
2020	PM-06	42	40	8	6	5	0	81	10	124
2019	PM	39	39	11	7	4	0	78	11	2055
2019	PM-01	42	33	12	8	3	0	76	12	497
2019	PM-02	36	39	10	7	7	0	75	15	161
2019	PM-03	36	41	12	7	5	0	77	12	641
2019	PM-04	33	44	13	6	4	0	77	10	310
2019	PM-05	42	41	8	6	2	0	84	8	311
2019	PM-06	48	38	2	8	4	0	87	12	104
2018	PM	36	41	11	7	4	0	77	12	1559
2018	PM-01	37	38	13	7	5	0	76	12	381
2018	PM-02	36	40	11	7	6	0	77	12	107
2018	PM-03	33	42	11	8	6	0	75	13	448
2018	PM-04	32	48	10	7	3	0	80	10	281
2018	PM-05	41	41	9	6	2	0	82	9	251
2018	PM-06	47	33	3	13	4	0	80	17	76
2017	PM	35	45	10	6	4	0	80	10	1800
2017	PM-01	35	43	11	5	6	0	78	11	464
2017	PM-02	28	48	10	9	5	0	76	15	131
2017	PM-03	33	47	10	6	4	0	81	9	558
2017	PM-04	33	44	13	6	5	0	77	10	311
2017	PM-05	39	45	7	5	3	0	85	8	247
2017	PM-06	58	32	5	4	0	0	91	4	76
2014	PM	34	45	9	7	4	0	79	12	1537
2014	PM-01	30	48	9	6	7	0	79	12	453
2014	PM-02	32	47	12	7	3	0	79	9	76
2014	PM-03	35	45	9	8	3	0	80	11	492
2014	PM-04	34	42	10	10	4	0	77	13	252
2014	PM-05	36	44	10	7	3	0	81	10	198
2014	PM-06	47	41	6	6	0	0	88	6	51

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	36	14	12	8	0	0	67	19	2191
2020	PM-01	27	33	14	13	13	0	0	60	26	504
2020	PM-02	32	41	11	11	5	0	0	74	16	151
2020	PM-03	26	33	17	15	8	0	0	59	23	578
2020	PM-04	35	36	13	11	5	0	0	71	16	423
2020	PM-05	37	40	11	7	4	0	0	77	11	386
2020	PM-06	31	44	11	9	6	0	0	74	15	124
2019	PM	27	36	16	13	7	0	0	63	20	2050
2019	PM-01	22	36	19	14	8	1	0	59	23	495
2019	PM-02	35	37	10	11	6	0	0	72	17	162
2019	PM-03	24	32	19	15	10	1	0	57	25	641
2019	PM-04	26	40	13	15	6	0	0	66	21	305
2019	PM-05	36	40	12	9	3	0	1	77	12	310
2019	PM-06	33	36	14	11	5	0	0	70	16	105
2018	PM	24	35	15	15	10	0	0	59	25	1563
2018	PM-01	22	33	15	16	13	0	0	55	30	382
2018	PM-02	32	33	17	12	7	0	0	64	19	107
2018	PM-03	23	31	16	16	14	0	0	54	30	452
2018	PM-04	19	38	18	15	10	0	0	58	25	280
2018	PM-05	32	40	11	12	4	2	0	73	16	250
2018	PM-06	22	48	16	13	1	0	0	70	14	77
2017	PM	25	37	16	13	9	0	0	62	22	1800
2017	PM-01	22	33	18	14	12	0	1	55	26	465
2017	PM-02	26	40	12	12	9	0	1	67	21	131
2017	PM-03	22	37	16	15	9	0	0	59	24	557
2017	PM-04	25	38	15	13	8	0	0	64	21	310
2017	PM-05	33	40	12	9	5	0	0	74	15	247
2017	PM-06	34	40	9	12	5	0	0	74	17	77
2014	PM	23	33	17	16	11	0	0	57	27	1534
2014	PM-01	16	30	19	17	17	0	0	47	34	451
2014	PM-02	29	36	14	14	7	0	0	64	21	76
2014	PM-03	22	33	19	18	7	1	0	55	26	492
2014	PM-04	23	36	15	17	10	0	0	59	26	252
2014	PM-05	36	36	11	10	6	0	0	73	16	198
2014	PM-06	34	40	16	8	2	0	0	74	10	50

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	41	11	9	3	0	0	77	12	2187
2020	PM-01	45	39	9	5	2	0	0	84	7	504
2020	PM-02	38	40	15	5	3	0	0	77	7	151
2020	PM-03	32	42	14	9	4	0	0	73	13	577
2020	PM-04	35	42	10	9	3	0	0	78	12	422
2020	PM-05	33	42	10	12	3	0	0	75	15	385
2020	PM-06	35	35	14	12	4	0	0	70	16	123
2019	PM	36	42	10	8	4	0	0	78	12	2043
2019	PM-01	45	39	9	5	2	0	0	84	7	496
2019	PM-02	34	47	8	6	6	0	0	81	11	162
2019	PM-03	36	41	11	8	4	0	0	77	12	634
2019	PM-04	28	43	11	11	6	0	0	72	17	307
2019	PM-05	34	44	7	10	4	0	0	79	14	308
2019	PM-06	33	46	9	9	4	0	0	79	12	105
2018	PM	32	41	12	11	4	0	0	73	15	1569
2018	PM-01	40	37	13	7	3	0	0	77	10	384
2018	PM-02	33	32	17	13	5	0	0	66	18	108
2018	PM-03	31	43	12	10	5	0	0	74	15	452
2018	PM-04	28	42	10	14	6	0	0	70	20	282
2018	PM-05	29	41	14	12	4	1	0	71	16	251
2018	PM-06	27	51	4	16	3	0	0	78	18	77
2017	PM	34	42	11	9	4	0	0	76	13	1801
2017	PM-01	41	41	9	6	3	0	0	82	9	464
2017	PM-02	28	36	16	11	8	1	1	65	19	131
2017	PM-03	31	46	10	9	4	0	0	77	13	558
2017	PM-04	31	40	13	12	5	0	0	70	17	311
2017	PM-05	35	40	10	10	4	0	0	75	14	247
2017	PM-06	42	39	8	10	1	0	0	81	12	77

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	37	6	3	2	0	88	5	2183
2020	PM-01	58	32	5	3	2	0	90	5	503
2020	PM-02	43	43	7	4	2	0	87	6	150
2020	PM-03	48	37	9	3	3	0	85	6	573
2020	PM-04	52	36	6	4	2	0	89	5	423
2020	PM-05	49	40	5	5	1	0	89	6	385
2020	PM-06	50	40	7	2	0	0	90	2	124
2019	PM	49	37	8	4	2	0	86	6	2039
2019	PM-01	54	33	9	3	1	0	87	4	492
2019	PM-02	44	37	8	7	3	0	81	10	162
2019	PM-03	48	37	9	3	3	0	85	6	633
2019	PM-04	43	43	7	5	2	0	86	8	305
2019	PM-05	52	37	5	4	2	0	89	6	310
2019	PM-06	49	46	4	1	1	0	94	2	105
2018	PM	49	38	7	4	2	0	87	7	1570
2018	PM-01	52	36	8	3	1	0	88	4	385
2018	PM-02	47	37	6	6	4	0	84	9	108
2018	PM-03	45	40	6	5	4	0	84	9	455
2018	PM-04	48	41	7	4	1	0	88	5	281
2018	PM-05	50	37	6	4	2	0	88	6	249
2018	PM-06	58	37	3	1	1	0	95	3	76
2017	PM	46	39	7	5	3	0	85	8	1798
2017	PM-01	48	38	8	4	2	0	86	6	463
2017	PM-02	40	43	7	4	4	1	84	9	131
2017	PM-03	43	42	6	6	3	0	85	9	557
2017	PM-04	44	41	7	5	3	0	85	7	311
2017	PM-05	50	33	10	5	2	0	83	7	246
2017	PM-06	63	31	3	1	3	0	94	4	77
2014	PM	45	39	9	4	2	1	85	7	1535
2014	PM-01	45	39	8	4	3	1	85	7	453
2014	PM-02	43	34	13	8	1	0	78	9	76
2014	PM-03	42	42	9	5	2	1	84	7	491
2014	PM-04	43	40	10	5	2	0	82	7	251
2014	PM-05	51	37	8	2	2	0	88	4	198
2014	PM-06	59	35	6	0	0	0	94	0	51

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	35	15	10	6	0	69	17	2184
2020	PM-01	31	32	15	13	9	0	63	22	501
2020	PM-02	34	38	15	9	4	0	72	13	151
2020	PM-03	29	33	19	12	8	0	61	20	578
2020	PM-04	35	38	13	8	5	0	73	14	420
2020	PM-05	39	38	11	8	4	0	77	12	385
2020	PM-06	44	35	10	6	4	0	79	10	124
2019	PM	33	33	14	11	7	0	67	19	2049
2019	PM-01	30	30	18	12	9	0	61	21	494
2019	PM-02	36	35	14	6	9	0	71	15	162
2019	PM-03	29	33	14	13	10	1	62	24	640
2019	PM-04	29	39	15	12	6	0	68	17	307
2019	PM-05	49	29	10	9	2	0	78	12	309
2019	PM-06	37	40	10	10	4	0	77	13	105
2018	PM	28	36	15	12	9	0	64	21	1562
2018	PM-01	24	35	16	13	13	0	59	26	382
2018	PM-02	31	42	12	7	6	1	74	14	108
2018	PM-03	25	33	16	13	12	0	58	26	452
2018	PM-04	25	38	17	14	7	0	63	20	281
2018	PM-05	42	34	11	8	4	0	77	13	248
2018	PM-06	36	41	7	13	3	0	77	16	75
2017	PM	28	38	15	11	8	0	66	20	1800
2017	PM-01	23	32	20	13	12	0	56	24	465
2017	PM-02	30	35	14	12	9	0	65	21	131
2017	PM-03	24	41	13	12	8	0	66	21	558
2017	PM-04	26	43	13	10	8	0	69	17	311
2017	PM-05	37	38	12	8	4	0	76	12	246
2017	PM-06	52	34	7	4	3	1	87	7	76

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	31	10	3	2	0	86	5	2169
2020	PM-01	62	26	8	2	2	0	89	3	498
2020	PM-02	44	34	18	3	1	0	78	5	148
2020	PM-03	54	32	9	3	2	0	86	5	574
2020	PM-04	53	32	9	4	2	0	85	6	419
2020	PM-05	51	33	11	4	1	0	84	5	382
2020	PM-06	59	31	6	3	1	0	90	4	123
2019	PM	57	29	9	3	2	0	86	5	2033
2019	PM-01	65	23	8	2	2	0	88	4	490
2019	PM-02	49	34	11	3	4	0	82	6	158
2019	PM-03	56	31	8	4	2	0	87	5	635
2019	PM-04	51	32	11	3	2	0	84	5	305
2019	PM-05	57	29	10	2	2	0	86	3	308
2019	PM-06	59	28	8	5	1	0	87	6	105
2018	PM	52	34	8	3	2	0	87	6	1558
2018	PM-01	56	32	7	3	2	0	88	4	380
2018	PM-02	45	39	8	4	4	1	85	8	106
2018	PM-03	52	34	8	3	3	0	86	6	452
2018	PM-04	48	37	9	4	2	0	85	6	282
2018	PM-05	52	37	7	2	2	0	89	4	246
2018	PM-06	59	25	7	8	1	0	84	9	76
2017	PM	55	33	8	2	2	0	88	4	1794
2017	PM-01	58	30	9	2	1	0	88	3	464
2017	PM-02	48	40	8	2	2	0	88	4	131
2017	PM-03	53	34	8	3	1	0	88	4	555
2017	PM-04	49	38	9	3	2	0	86	5	309
2017	PM-05	58	30	5	4	2	0	89	6	245
2017	PM-06	71	24	3	3	0	0	95	3	77
2014	PM	64	27	5	2	1	0	91	3	1537
2014	PM-01	67	23	7	2	2	0	89	4	453
2014	PM-02	59	38	1	1	0	0	97	1	76
2014	PM-03	63	28	5	3	1	0	91	4	492
2014	PM-04	60	32	5	1	1	0	93	2	252
2014	PM-05	67	26	5	3	1	0	92	3	198
2014	PM-06	73	24	4	0	0	0	96	0	51

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	38	15	9	5	0	0	71	14	2177
2020	PM-01	26	37	16	14	6	1	0	63	20	500
2020	PM-02	32	37	16	11	5	0	0	69	15	150
2020	PM-03	28	39	17	8	8	0	0	66	16	578
2020	PM-04	36	38	13	8	4	0	0	75	13	418
2020	PM-05	38	40	13	7	2	0	0	79	9	384
2020	PM-06	41	46	10	3	1	0	0	86	4	123
2019	PM	33	37	13	10	7	0	0	70	17	2046
2019	PM-01	29	33	17	11	9	0	0	63	20	493
2019	PM-02	34	38	12	9	7	0	1	72	16	162
2019	PM-03	28	35	16	13	8	0	0	63	21	638
2019	PM-04	31	42	12	9	6	0	0	73	15	307
2019	PM-05	45	40	7	6	2	0	0	85	8	310
2019	PM-06	44	39	2	11	4	0	0	84	14	104
2018	PM	30	36	13	12	8	0	0	67	20	1562
2018	PM-01	26	33	16	14	10	0	0	59	25	381
2018	PM-02	31	38	15	6	6	3	0	71	13	108
2018	PM-03	25	35	15	14	11	0	0	60	25	453
2018	PM-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	281
2018	PM-05	43	41	5	8	3	0	0	84	11	248
2018	PM-06	47	36	9	3	5	0	0	83	8	75
2017	PM	32	36	14	11	7	0	0	68	18	1792
2017	PM-01	25	34	19	13	8	0	0	59	21	463
2017	PM-02	28	41	16	7	8	0	0	69	15	131
2017	PM-03	28	38	13	13	9	0	0	66	21	555
2017	PM-04	33	36	14	11	6	0	0	69	17	309
2017	PM-05	44	36	9	9	3	0	0	80	12	244
2017	PM-06	56	33	4	6	0	0	0	90	6	77
2014	PM	26	41	13	13	7	0	0	66	21	1537
2014	PM-01	21	39	17	13	10	0	0	59	24	453
2014	PM-02	30	45	14	7	4	0	0	75	11	76
2014	PM-03	24	40	13	15	7	0	0	64	22	492
2014	PM-04	26	44	10	13	8	0	0	70	21	252
2014	PM-05	35	40	9	13	3	0	0	75	16	198
2014	PM-06	39	49	6	4	2	0	0	88	6	51

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	34	15	9	5	0	0	71	13	2188
2020	PM-01	31	32	18	11	8	1	0	64	18	504
2020	PM-02	42	34	13	8	3	0	0	75	11	151
2020	PM-03	30	36	17	11	7	0	0	66	18	578
2020	PM-04	38	34	16	8	3	0	0	72	12	422
2020	PM-05	47	34	12	5	2	0	0	81	7	384
2020	PM-06	46	40	10	2	1	0	1	86	3	124
2019	PM	36	33	16	9	5	0	0	70	15	2052
2019	PM-01	29	32	21	11	7	0	0	61	18	495
2019	PM-02	39	35	11	9	6	0	1	74	15	162
2019	PM-03	32	32	18	11	6	0	0	64	17	641
2019	PM-04	37	37	13	8	4	0	0	74	12	307
2019	PM-05	48	35	10	5	2	0	0	83	7	310
2019	PM-06	50	31	8	8	4	0	0	81	11	105
2018	PM	34	33	15	10	7	0	0	68	17	1565
2018	PM-01	28	31	18	13	9	0	0	59	22	380
2018	PM-02	42	31	12	7	6	0	1	74	14	108
2018	PM-03	31	30	18	12	9	0	0	61	21	455
2018	PM-04	32	40	12	10	6	0	0	73	15	281
2018	PM-05	47	35	10	6	2	0	0	82	8	249
2018	PM-06	43	41	7	7	3	0	0	84	9	76
2017	PM	35	35	16	9	6	0	0	70	15	1793
2017	PM-01	28	34	20	10	8	0	0	62	18	463
2017	PM-02	39	34	12	9	5	0	0	73	15	130
2017	PM-03	31	37	15	9	8	0	0	68	17	557
2017	PM-04	33	38	15	9	4	0	0	72	13	308
2017	PM-05	49	28	13	6	3	0	0	78	9	245
2017	PM-06	58	27	9	4	3	0	0	85	6	77
2014	PM	31	35	16	12	7	0	0	66	18	1537
2014	PM-01	27	32	19	14	8	0	0	59	21	453
2014	PM-02	34	39	13	9	4	0	0	74	13	76
2014	PM-03	29	35	16	13	6	0	0	64	19	492
2014	PM-04	30	37	15	10	8	0	0	68	17	252
2014	PM-05	42	36	10	7	5	0	0	78	12	198
2014	PM-06	39	43	12	6	0	0	0	82	6	51

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	41	14	7	4	0	0	75	11	2171
2020	PM-01	34	39	16	7	4	0	1	73	11	501
2020	PM-02	41	35	13	7	3	0	1	77	10	151
2020	PM-03	30	40	15	10	5	0	0	70	14	571
2020	PM-04	34	42	13	5	5	0	0	76	11	419
2020	PM-05	34	45	11	7	3	0	1	79	10	383
2020	PM-06	35	43	11	9	1	0	0	79	10	122
2019	PM	32	41	14	10	4	0	0	73	13	2026
2019	PM-01	36	40	13	7	3	1	0	77	10	494
2019	PM-02	31	45	12	6	5	0	1	76	12	155
2019	PM-03	29	39	15	12	5	0	0	68	17	628
2019	PM-04	26	44	14	11	4	0	0	71	15	307
2019	PM-05	36	41	12	9	2	0	1	78	11	305
2019	PM-06	30	46	10	10	3	0	0	76	13	105
2018	PM	30	36	16	11	7	1	0	67	18	1561
2018	PM-01	30	35	18	10	7	1	0	65	17	382
2018	PM-02	34	33	18	7	5	2	1	70	12	108
2018	PM-03	26	35	17	12	10	0	0	61	22	451
2018	PM-04	26	41	15	11	6	1	0	68	18	280
2018	PM-05	40	33	13	10	3	1	0	73	14	248
2018	PM-06	36	39	11	12	3	0	0	75	14	76
2017	PM	32	38	14	10	5	0	0	70	15	1793
2017	PM-01	30	39	16	9	6	0	0	70	15	462
2017	PM-02	34	37	15	8	6	0	1	71	14	131
2017	PM-03	28	38	15	13	6	0	0	66	19	556
2017	PM-04	31	42	13	9	5	0	0	73	14	309
2017	PM-05	39	35	15	8	2	0	0	75	10	245
2017	PM-06	51	31	6	8	4	0	0	82	12	77
2014	PM	30	38	15	12	6	0	0	68	17	1537
2014	PM-01	28	38	15	12	8	0	0	66	20	453
2014	PM-02	33	49	11	1	7	0	0	82	8	76
2014	PM-03	28	37	17	13	5	1	0	65	18	492
2014	PM-04	27	40	13	13	6	1	0	67	19	252
2014	PM-05	40	36	12	8	3	0	1	77	11	198
2014	PM-06	41	35	12	8	2	0	2	78	10	51

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	37	10	5	2	82	7	2188
2020	PM-01	56	32	8	3	2	88	4	504
2020	PM-02	44	38	13	4	1	82	5	150
2020	PM-03	42	40	10	5	3	82	8	577
2020	PM-04	43	37	9	7	3	80	10	422
2020	PM-05	43	37	12	6	2	80	8	386
2020	PM-06	43	38	10	7	2	81	9	124
2019	PM	46	36	10	5	3	82	8	2059
2019	PM-01	54	29	11	5	1	83	6	498
2019	PM-02	43	34	13	5	5	77	10	162
2019	PM-03	42	39	11	4	4	81	8	641
2019	PM-04	41	36	12	7	5	77	11	310
2019	PM-05	47	36	10	5	2	84	6	311
2019	PM-06	44	43	0	11	2	87	13	105
2018	PM	41	39	12	4	4	80	8	1567
2018	PM-01	45	37	11	3	4	82	7	383
2018	PM-02	40	39	12	3	6	79	9	108
2018	PM-03	37	40	14	5	4	77	9	454
2018	PM-04	37	44	11	6	2	81	8	281
2018	PM-05	45	37	12	4	2	83	6	249
2018	PM-06	49	30	9	9	3	79	12	76
2017	PM	43	38	10	5	3	81	8	1792
2017	PM-01	45	36	12	4	2	81	6	463
2017	PM-02	40	39	10	7	4	78	12	131
2017	PM-03	42	40	9	6	3	82	9	555
2017	PM-04	34	43	12	6	4	77	10	309
2017	PM-05	46	36	9	5	3	82	8	245
2017	PM-06	61	31	5	3	0	92	3	76
2014	PM	44	37	10	6	3	81	9	1537
2014	PM-01	44	38	8	7	3	82	10	453
2014	PM-02	45	29	18	8	0	74	8	76
2014	PM-03	42	39	9	6	3	82	9	492
2014	PM-04	40	40	11	6	2	80	8	252
2014	PM-05	46	36	10	5	3	82	8	198
2014	PM-06	59	31	10	0	0	90	0	51

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	33	19	8	5	0	1	68	14	2182
2020	PM-01	49	30	15	4	2	0	0	79	6	502
2020	PM-02	47	36	9	6	2	0	0	83	8	151
2020	PM-03	33	37	17	7	4	1	1	71	11	575
2020	PM-04	29	33	22	10	5	0	0	63	15	422
2020	PM-05	26	31	24	11	8	0	0	58	18	384
2020	PM-06	10	27	22	24	18	0	0	37	41	123
2019	PM	38	31	19	8	4	0	0	70	11	2042
2019	PM-01	49	29	15	5	2	1	0	78	6	492
2019	PM-02	58	24	11	6	2	0	0	81	7	161
2019	PM-03	39	32	18	6	3	0	1	72	10	636
2019	PM-04	29	34	24	10	4	0	0	63	13	309
2019	PM-05	27	34	22	12	5	0	0	61	17	309
2019	PM-06	13	30	25	16	15	0	0	44	31	105
2018	PM	37	33	17	7	4	0	0	71	11	1575
2018	PM-01	52	31	12	4	1	0	0	84	4	384
2018	PM-02	46	39	5	5	6	1	0	85	10	109
2018	PM-03	37	32	20	7	3	0	1	70	10	456
2018	PM-04	29	36	21	9	4	0	1	67	12	282
2018	PM-05	26	37	20	10	6	0	0	64	16	251
2018	PM-06	18	25	22	17	18	0	0	43	35	77
2017	PM	37	38	16	6	3	0	1	75	8	1799
2017	PM-01	48	31	15	3	1	0	1	80	4	464
2017	PM-02	47	38	12	1	1	1	0	86	1	131
2017	PM-03	34	42	15	6	2	0	1	77	8	557
2017	PM-04	30	41	18	7	3	0	2	72	10	310
2017	PM-05	31	39	16	9	5	0	0	70	14	247
2017	PM-06	19	28	23	17	13	0	0	47	30	77
2014	PM	30	35	21	8	5	1	0	66	13	1536
2014	PM-01	36	32	22	6	3	0	1	69	9	453
2014	PM-02	41	43	11	4	1	0	0	84	5	76
2014	PM-03	30	38	18	8	4	1	1	70	12	492
2014	PM-04	27	35	23	8	6	1	0	62	15	252
2014	PM-05	20	33	25	13	8	0	1	54	21	197
2014	PM-06	18	22	25	22	14	0	0	39	35	51

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	25	35	18	7	1	1	25	39	2184
2020	PM-01	12	20	31	24	11	0	2	35	33	503
2020	PM-02	12	18	34	24	10	1	1	35	31	148
2020	PM-03	15	27	34	15	7	1	1	23	43	576
2020	PM-04	12	24	39	17	7	1	1	24	36	423
2020	PM-05	17	28	36	15	4	0	0	19	44	385
2020	PM-06	17	36	35	9	2	0	1	11	54	124
2019	PM	14	27	33	18	7	1	1	25	41	2055
2019	PM-01	11	20	33	23	10	1	1	34	33	498
2019	PM-02	7	26	28	22	15	1	1	38	33	162
2019	PM-03	16	27	31	17	7	1	0	25	44	641
2019	PM-04	13	31	36	13	5	1	0	19	45	308
2019	PM-05	14	31	38	13	3	0	1	16	45	310
2019	PM-06	13	30	36	15	4	0	2	20	44	104
2018	PM	15	30	32	14	7	1	1	22	46	1559
2018	PM-01	13	29	29	16	9	1	2	26	43	379
2018	PM-02	8	28	26	20	14	3	0	35	38	106
2018	PM-03	19	28	32	14	6	0	0	20	47	453
2018	PM-04	13	33	34	13	5	0	1	18	47	279
2018	PM-05	13	32	36	14	4	0	1	19	46	250
2018	PM-06	16	37	33	8	7	0	0	14	53	76
2017	PM	14	27	33	15	8	1	3	23	43	1794
2017	PM-01	11	23	34	15	12	0	4	29	36	462
2017	PM-02	14	24	32	19	7	1	3	27	39	129
2017	PM-03	16	31	31	12	6	1	2	20	48	556
2017	PM-04	15	28	31	16	6	0	3	23	44	311
2017	PM-05	12	27	40	14	5	0	2	20	40	246
2017	PM-06	14	33	35	13	4	0	1	17	48	77
2014	PM	15	29	35	13	6	1	1	19	45	1535
2014	PM-01	12	26	36	16	7	1	2	24	39	453
2014	PM-02	12	18	38	14	13	0	4	29	32	76
2014	PM-03	19	30	33	11	5	2	1	16	50	491
2014	PM-04	16	29	35	12	6	2	1	18	46	252
2014	PM-05	13	31	38	11	5	0	2	16	45	198
2014	PM-06	6	45	39	6	4	0	0	10	51	51

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	15	28	29	16	2	2	46	24	2176
2020	PM-01	7	12	23	29	24	2	3	55	20	501
2020	PM-02	11	11	27	24	22	3	1	48	23	150
2020	PM-03	10	15	27	29	14	2	2	45	26	576
2020	PM-04	7	14	33	26	17	3	1	44	22	419
2020	PM-05	7	19	29	33	11	1	0	45	26	383
2020	PM-06	12	23	31	29	2	1	2	31	36	122
2019	PM	11	19	27	25	15	2	2	41	31	2045
2019	PM-01	9	14	24	25	20	3	3	48	26	491
2019	PM-02	9	17	20	29	22	1	2	52	27	161
2019	PM-03	15	20	24	25	14	1	2	40	36	642
2019	PM-04	11	21	33	21	13	1	0	35	32	307
2019	PM-05	9	21	31	27	10	0	1	38	31	308
2019	PM-06	10	25	32	27	5	2	0	32	35	104
2018	PM	13	22	30	19	12	2	1	32	36	1551
2018	PM-01	12	19	28	20	14	5	3	37	33	377
2018	PM-02	16	17	21	19	21	4	2	42	35	105
2018	PM-03	18	25	27	17	10	2	1	28	44	451
2018	PM-04	10	22	34	21	10	2	0	32	33	279
2018	PM-05	9	22	38	21	9	1	1	30	32	248
2018	PM-06	16	21	36	15	11	1	0	26	38	75
2017	PM	12	20	28	21	13	2	4	36	34	1785
2017	PM-01	12	14	26	23	16	4	6	43	28	458
2017	PM-02	11	19	23	17	22	4	4	42	32	131
2017	PM-03	13	22	29	19	11	2	4	32	37	553
2017	PM-04	12	22	30	19	12	1	3	33	35	309
2017	PM-05	9	24	30	21	13	1	3	36	33	244
2017	PM-06	8	24	31	28	6	1	1	36	33	77
2014	PM	14	21	31	18	11	3	3	31	37	1533
2014	PM-01	12	16	30	20	14	3	5	36	30	450
2014	PM-02	11	24	22	22	17	1	3	41	36	76
2014	PM-03	16	24	30	15	9	3	2	26	42	491
2014	PM-04	14	25	31	16	9	2	2	26	41	252
2014	PM-05	13	21	33	20	10	2	2	31	35	198
2014	PM-06	6	16	47	24	8	0	0	31	22	51

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	18	32	22	13	2	3	37	29	2177
2020	PM-01	3	11	26	27	23	5	5	56	16	499
2020	PM-02	12	15	23	26	17	3	3	46	29	150
2020	PM-03	12	18	33	20	11	2	3	33	31	573
2020	PM-04	10	13	36	25	11	2	1	38	25	423
2020	PM-05	10	27	38	18	6	0	1	25	37	384
2020	PM-06	16	31	37	15	0	1	0	16	48	123
2019	PM	11	21	31	21	11	2	4	34	33	2047
2019	PM-01	6	10	24	29	19	5	7	54	19	491
2019	PM-02	7	19	35	16	14	5	4	32	29	161
2019	PM-03	12	20	30	20	12	3	3	34	34	640
2019	PM-04	14	25	32	18	8	1	2	27	40	309
2019	PM-05	13	29	37	17	3	0	1	21	42	310
2019	PM-06	12	33	38	13	3	1	2	16	46	104
2018	PM	11	23	30	20	10	3	3	32	36	1557
2018	PM-01	4	14	31	23	15	8	5	44	21	381
2018	PM-02	15	25	20	16	14	5	5	33	45	106
2018	PM-03	14	21	29	22	10	2	2	34	36	451
2018	PM-04	13	26	31	18	6	1	4	26	42	279
2018	PM-05	12	30	36	18	4	0	0	22	42	250
2018	PM-06	15	39	28	11	8	0	0	19	53	75
2017	PM	12	20	29	18	12	2	7	32	36	1791
2017	PM-01	5	12	26	23	19	4	10	49	20	458
2017	PM-02	12	21	29	15	10	1	11	29	38	131
2017	PM-03	17	19	28	18	10	2	6	30	39	556
2017	PM-04	13	26	30	15	9	1	5	26	42	310
2017	PM-05	13	26	36	15	7	1	2	22	40	246
2017	PM-06	14	35	30	14	5	1	1	20	50	77
2014	PM	13	20	31	19	10	3	5	31	36	1531
2014	PM-01	6	12	29	25	15	5	8	46	20	449
2014	PM-02	16	18	36	13	7	3	8	22	38	76
2014	PM-03	13	23	28	21	9	3	3	32	38	491
2014	PM-04	13	25	33	17	9	2	2	27	39	252
2014	PM-05	25	25	35	7	6	1	3	13	51	197
2014	PM-06	20	31	43	6	0	0	0	6	51	51

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	15	31	26	15	1	2	42	27	2169
2020	PM-01	4	8	24	28	29	1	5	61	13	496
2020	PM-02	5	15	25	29	23	1	1	53	21	150
2020	PM-03	9	14	29	30	14	1	2	46	24	573
2020	PM-04	10	16	36	26	11	1	1	37	26	421
2020	PM-05	18	22	36	20	4	0	0	23	40	381
2020	PM-06	29	27	29	14	0	0	1	14	57	123
2019	PM	9	16	31	25	15	1	2	42	26	2043
2019	PM-01	4	10	24	32	25	1	4	60	15	492
2019	PM-02	5	8	20	34	26	2	4	64	14	161
2019	PM-03	10	14	32	27	14	1	2	42	25	638
2019	PM-04	10	19	36	24	9	0	0	34	30	308
2019	PM-05	15	22	41	14	7	0	1	21	37	309
2019	PM-06	23	30	33	10	3	0	2	13	54	104
2018	PM	10	16	34	25	11	2	1	38	27	1553
2018	PM-01	5	9	31	29	19	4	4	52	15	378
2018	PM-02	8	10	28	26	21	4	3	51	19	106
2018	PM-03	10	16	32	28	11	2	1	40	26	450
2018	PM-04	11	15	40	25	8	1	0	33	27	278
2018	PM-05	13	27	37	19	4	0	0	23	40	250
2018	PM-06	28	30	29	11	3	0	0	13	58	76
2017	PM	9	16	33	23	14	1	4	39	27	1788
2017	PM-01	4	10	27	29	22	2	7	55	15	456
2017	PM-02	8	18	28	17	21	1	7	41	28	128
2017	PM-03	11	13	32	24	15	1	3	41	25	557
2017	PM-04	9	19	41	20	8	0	2	29	29	310
2017	PM-05	11	27	36	21	4	0	1	25	38	247
2017	PM-06	28	26	33	10	3	0	0	13	54	77
2014	PM	12	17	33	24	10	1	3	35	30	1527
2014	PM-01	8	13	33	24	15	2	5	42	23	451
2014	PM-02	8	9	18	51	9	0	4	63	18	76
2014	PM-03	12	16	32	26	10	1	2	38	29	487
2014	PM-04	13	19	39	20	8	1	0	28	33	249
2014	PM-05	19	22	39	13	6	1	2	19	42	198
2014	PM-06	16	35	33	14	2	0	0	16	51	51

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	20	27	23	14	1	2	37	34	2177
2020	PM-01	9	16	20	26	24	1	4	53	26	500
2020	PM-02	9	16	26	26	19	1	3	47	26	151
2020	PM-03	13	20	29	23	12	1	2	36	34	573
2020	PM-04	13	21	28	23	13	2	1	37	35	422
2020	PM-05	16	23	33	18	7	1	1	26	40	384
2020	PM-06	27	30	26	14	2	1	0	16	58	122
2019	PM	14	20	27	20	14	2	3	36	36	2041
2019	PM-01	7	14	21	26	24	3	6	54	23	491
2019	PM-02	12	16	15	25	24	3	5	54	30	161
2019	PM-03	14	21	30	20	12	1	2	33	36	636
2019	PM-04	18	26	29	16	8	2	1	25	45	308
2019	PM-05	17	25	33	16	8	0	1	24	42	309
2019	PM-06	24	24	36	11	5	0	1	16	49	104
2018	PM	16	25	27	19	9	2	2	30	42	1554
2018	PM-01	9	16	25	24	17	4	3	45	28	380
2018	PM-02	8	20	27	24	14	4	4	41	30	105
2018	PM-03	18	24	27	19	8	1	2	28	44	451
2018	PM-04	24	29	25	14	5	1	0	20	54	278
2018	PM-05	17	29	31	18	4	0	0	22	47	249
2018	PM-06	22	41	25	9	3	0	0	12	63	76
2017	PM	15	22	28	16	13	2	4	31	39	1789
2017	PM-01	9	15	28	18	21	2	7	43	26	460
2017	PM-02	11	25	21	18	17	2	6	38	39	130
2017	PM-03	17	19	29	17	11	3	4	30	39	555
2017	PM-04	18	28	27	15	9	0	2	24	48	310
2017	PM-05	16	28	29	14	8	2	2	23	47	245
2017	PM-06	23	30	32	10	3	1	0	13	54	76
2014	PM	19	23	28	17	9	1	3	27	44	1532
2014	PM-01	14	20	26	22	12	2	5	37	36	449
2014	PM-02	16	12	29	25	12	0	7	39	30	76
2014	PM-03	17	24	29	17	8	2	2	27	43	491
2014	PM-04	24	27	28	11	8	1	1	19	52	252
2014	PM-05	25	28	27	11	6	1	2	18	55	198
2014	PM-06	27	25	29	16	2	0	0	18	53	51

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	16	26	25	17	4	3	44	28	2176
2020	PM-01	8	11	19	25	26	6	6	58	21	502
2020	PM-02	13	18	21	21	20	6	1	44	33	151
2020	PM-03	11	18	27	24	15	3	2	41	31	575
2020	PM-04	10	14	28	25	18	4	1	45	25	419
2020	PM-05	10	19	31	28	10	1	1	39	30	381
2020	PM-06	11	22	37	20	7	1	2	28	34	123
2019	PM	15	20	28	19	13	2	3	34	37	2048
2019	PM-01	10	15	25	21	20	6	4	45	28	492
2019	PM-02	14	14	24	24	14	3	7	42	31	161
2019	PM-03	16	22	27	18	13	2	2	32	39	641
2019	PM-04	19	25	26	19	8	1	1	28	45	307
2019	PM-05	15	23	33	21	7	1	0	28	38	310
2019	PM-06	16	20	41	15	6	1	1	21	37	105
2018	PM	16	24	28	19	9	3	1	29	42	1543
2018	PM-01	14	20	23	20	13	6	4	37	37	376
2018	PM-02	23	14	20	23	14	4	2	39	39	105
2018	PM-03	16	27	29	16	8	2	1	25	45	448
2018	PM-04	16	26	31	18	7	1	0	26	43	274
2018	PM-05	14	29	32	19	6	1	0	25	43	250
2018	PM-06	19	24	33	16	8	0	0	24	43	75
2017	PM	16	23	27	16	10	3	4	29	42	1794
2017	PM-01	15	19	25	16	13	6	6	32	39	457
2017	PM-02	20	25	19	9	15	6	7	28	51	131
2017	PM-03	17	23	25	19	11	2	4	32	42	558
2017	PM-04	15	25	31	18	7	2	3	26	42	311
2017	PM-05	14	25	36	14	8	1	3	22	41	247
2017	PM-06	10	37	35	14	4	0	0	18	47	77
2014	PM	17	24	27	17	9	3	3	28	43	1531
2014	PM-01	19	23	26	14	10	5	4	25	46	452
2014	PM-02	15	21	21	17	7	9	9	30	44	75
2014	PM-03	17	25	27	19	8	3	2	28	44	489
2014	PM-04	12	26	25	20	12	2	3	33	40	251
2014	PM-05	15	24	32	17	9	1	3	27	40	198
2014	PM-06	18	31	31	16	4	0	0	20	49	51

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	19	32	22	12	2	2	36	30	2177
2020	PM-01	5	13	24	29	20	4	4	54	20	500
2020	PM-02	9	15	30	19	21	4	2	42	26	151
2020	PM-03	12	18	34	20	12	2	2	33	32	572
2020	PM-04	11	20	32	24	11	1	1	36	32	422
2020	PM-05	11	22	39	20	6	1	1	27	34	383
2020	PM-06	13	26	48	10	1	1	2	12	40	124
2019	PM	11	19	33	20	13	2	2	34	31	2045
2019	PM-01	6	12	25	25	23	4	5	53	20	493
2019	PM-02	9	16	32	19	16	4	3	38	28	160
2019	PM-03	13	19	31	21	12	2	2	35	33	638
2019	PM-04	13	21	40	19	7	1	0	26	34	307
2019	PM-05	12	24	42	15	5	0	1	21	36	310
2019	PM-06	13	29	43	11	3	0	1	14	42	105
2018	PM	12	22	34	20	9	3	2	30	35	1560
2018	PM-01	7	15	32	21	16	5	4	41	24	379
2018	PM-02	16	16	21	29	11	5	3	43	34	107
2018	PM-03	15	21	32	22	7	2	1	29	38	453
2018	PM-04	13	25	35	18	6	1	0	25	39	279
2018	PM-05	11	26	42	16	4	0	0	20	37	250
2018	PM-06	18	34	34	10	3	1	0	13	53	77
2017	PM	12	19	34	18	11	2	4	30	34	1793
2017	PM-01	8	12	31	21	17	4	7	42	23	460
2017	PM-02	14	18	25	20	14	2	7	37	36	131
2017	PM-03	15	19	33	18	10	2	3	29	36	556
2017	PM-04	13	24	38	15	7	2	2	23	38	310
2017	PM-05	11	26	39	15	6	1	2	21	38	246
2017	PM-06	15	30	36	14	3	1	1	17	46	77
2014	PM	13	22	33	18	8	2	3	28	37	1534
2014	PM-01	9	18	31	20	13	3	5	36	30	452
2014	PM-02	13	17	30	24	8	1	7	34	33	76
2014	PM-03	14	26	33	17	6	2	2	24	42	491
2014	PM-04	16	20	36	17	7	2	2	25	37	251
2014	PM-05	17	25	34	16	5	1	3	21	43	198
2014	PM-06	20	20	45	12	2	2	0	14	40	51

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	24	37	19	9	0	1	29	33	2185
2020	PM-01	8	20	34	19	16	1	2	36	29	502
2020	PM-02	11	23	28	21	15	1	1	37	34	151
2020	PM-03	10	24	40	19	7	0	0	27	34	577
2020	PM-04	9	24	40	19	8	0	0	26	33	423
2020	PM-05	8	27	39	19	6	0	1	25	36	384
2020	PM-06	7	33	40	15	5	0	1	20	41	124
2019	PM	10	18	36	23	12	1	1	35	28	2047
2019	PM-01	10	18	32	21	15	2	3	38	29	493
2019	PM-02	9	10	31	29	19	1	1	49	19	160
2019	PM-03	11	18	37	21	11	1	1	33	30	641
2019	PM-04	8	19	36	26	9	1	1	36	28	308
2019	PM-05	8	20	40	22	9	0	1	31	29	308
2019	PM-06	10	16	38	26	9	0	1	35	27	105

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	28	22	8	5	7	4	62	14	2183
2020	PM-01	26	27	24	10	6	4	3	56	17	503
2020	PM-02	29	25	27	4	2	7	5	62	7	150
2020	PM-03	23	30	22	9	6	8	3	59	16	575
2020	PM-04	26	29	20	6	4	10	5	65	11	423
2020	PM-05	30	26	18	7	4	9	5	65	13	384
2020	PM-06	31	31	19	6	2	5	6	69	10	124
2019	PM	28	29	18	10	6	6	3	63	18	2050
2019	PM-01	32	25	18	10	7	6	2	62	18	493
2019	PM-02	34	24	13	9	5	9	6	69	16	161
2019	PM-03	24	29	20	11	8	6	2	58	20	638
2019	PM-04	26	29	19	12	6	5	3	59	20	310
2019	PM-05	32	32	16	8	3	7	3	70	12	311
2019	PM-06	27	42	10	10	2	6	3	75	14	105
2018	PM	21	32	21	10	8	6	3	58	19	1564
2018	PM-01	21	32	21	13	8	4	2	56	22	384
2018	PM-02	28	27	20	7	4	10	5	64	12	105
2018	PM-03	17	28	24	10	11	7	2	50	23	452
2018	PM-04	22	33	20	9	8	6	3	60	18	279
2018	PM-05	25	36	17	10	4	5	4	67	15	251
2018	PM-06	26	43	13	8	4	3	4	74	13	77
2017	PM	27	31	17	9	8	4	4	63	19	1802
2017	PM-01	27	28	17	11	9	4	3	60	22	465
2017	PM-02	25	30	13	7	10	10	5	65	20	131
2017	PM-03	24	31	20	9	9	4	3	59	20	558
2017	PM-04	25	35	17	7	7	3	4	66	16	311
2017	PM-05	32	29	16	10	5	5	3	67	16	247
2017	PM-06	41	36	9	5	3	3	4	82	8	77
2014	PM	32	31	16	8	5	5	3	68	15	1536
2014	PM-01	28	27	21	9	8	5	2	59	18	452
2014	PM-02	32	34	14	7	3	7	4	74	10	76
2014	PM-03	30	33	16	8	4	6	2	69	14	492
2014	PM-04	32	31	14	8	5	7	3	70	14	252
2014	PM-05	40	29	11	6	6	3	5	75	13	198
2014	PM-06	49	41	8	0	0	0	2	92	0	51

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	29	10	7	4	1	0	78	11	2180
2020	PM-01	42	28	13	8	7	2	0	71	15	498
2020	PM-02	53	28	9	7	2	1	0	82	9	151
2020	PM-03	41	33	12	9	5	1	0	74	13	575
2020	PM-04	48	31	10	7	2	2	0	81	9	421
2020	PM-05	58	26	8	5	3	1	0	85	7	386
2020	PM-06	60	27	6	6	1	0	0	87	7	124
2019	PM	47	28	10	8	5	1	0	76	14	2050
2019	PM-01	50	27	9	6	7	1	0	77	13	497
2019	PM-02	50	27	7	10	4	2	0	78	14	162
2019	PM-03	40	28	13	10	7	2	0	69	18	637
2019	PM-04	44	30	12	9	6	0	0	74	14	309
2019	PM-05	55	29	6	7	2	0	0	84	10	310
2019	PM-06	59	29	4	5	1	2	0	90	6	103
2018	PM	41	32	10	9	7	1	0	74	16	1561
2018	PM-01	38	31	12	9	9	1	0	69	18	383
2018	PM-02	52	22	8	10	7	1	0	74	17	106
2018	PM-03	35	34	13	8	10	1	0	69	18	447
2018	PM-04	45	29	10	10	4	2	0	75	15	281
2018	PM-05	48	33	6	8	4	1	0	82	12	251
2018	PM-06	49	38	8	4	0	1	0	88	4	77
2017	PM	43	31	10	8	7	1	0	75	16	1800
2017	PM-01	40	31	12	9	8	1	0	72	17	465
2017	PM-02	45	25	10	8	10	1	0	71	19	131
2017	PM-03	40	31	9	9	9	1	0	72	18	557
2017	PM-04	44	34	8	8	5	0	1	79	13	310
2017	PM-05	51	31	10	6	3	0	0	81	9	247
2017	PM-06	55	32	4	8	1	0	0	87	9	77
2014	PM	48	30	9	8	5	1	0	78	13	1535
2014	PM-01	42	30	11	10	7	0	0	72	17	452
2014	PM-02	47	29	12	8	3	1	0	77	11	76
2014	PM-03	46	32	8	9	4	1	0	79	13	491
2014	PM-04	50	31	8	8	4	1	0	81	11	252
2014	PM-05	57	28	7	3	5	0	0	85	8	198
2014	PM-06	69	22	6	4	0	0	0	90	4	51

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	32	7	4	2	0	0	87	6	2177
2020	PM-01	51	31	10	5	2	1	0	82	8	501
2020	PM-02	62	31	5	1	1	0	0	93	2	150
2020	PM-03	47	36	9	5	3	0	0	83	8	572
2020	PM-04	56	33	5	3	2	1	0	90	5	421
2020	PM-05	61	29	5	4	1	0	0	90	5	384
2020	PM-06	65	27	4	3	2	0	0	91	5	124
2019	PM	48	34	7	7	3	0	0	83	10	2046
2019	PM-01	50	33	8	6	3	0	0	83	9	495
2019	PM-02	57	27	7	7	2	1	0	84	9	159
2019	PM-03	41	37	9	9	4	0	0	78	13	637
2019	PM-04	43	39	8	7	3	1	0	82	10	308
2019	PM-05	59	32	4	4	1	0	0	92	4	311
2019	PM-06	57	32	3	7	1	1	0	89	8	104
2018	PM	48	36	8	6	3	0	0	84	8	1557
2018	PM-01	47	34	9	8	3	0	0	80	11	380
2018	PM-02	55	33	7	3	2	1	0	88	5	104
2018	PM-03	42	37	8	8	5	0	0	80	12	451
2018	PM-04	48	37	11	3	1	0	0	85	4	279
2018	PM-05	54	36	4	4	2	0	0	90	6	250
2018	PM-06	58	35	4	1	1	0	0	94	3	77
2017	PM	44	39	8	6	3	0	0	83	9	1799
2017	PM-01	41	39	10	6	4	0	0	80	10	465
2017	PM-02	49	31	10	7	3	0	0	80	9	131
2017	PM-03	39	40	9	9	3	0	0	79	12	558
2017	PM-04	43	43	9	4	1	0	0	86	5	311
2017	PM-05	56	35	3	5	1	0	0	91	6	244
2017	PM-06	51	42	1	4	1	0	0	94	5	77
2014	PM	46	40	7	5	2	0	0	87	7	1531
2014	PM-01	42	42	8	6	3	0	0	84	8	450
2014	PM-02	46	42	8	0	3	0	1	89	3	76
2014	PM-03	41	43	7	6	1	1	0	86	7	490
2014	PM-04	50	38	5	5	2	0	0	88	7	251
2014	PM-05	60	34	4	2	1	0	0	93	3	198
2014	PM-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	51

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	35	13	3	2	1	0	82	5	2165
2020	PM-01	37	34	18	5	4	2	1	73	9	498
2020	PM-02	46	33	14	4	1	1	1	81	6	148
2020	PM-03	41	37	15	3	2	2	0	80	5	572
2020	PM-04	46	38	10	3	1	2	0	85	5	416
2020	PM-05	59	30	8	2	1	0	0	89	3	384
2020	PM-06	56	35	7	2	1	0	0	91	2	122
2019	PM	43	37	13	4	2	1	0	81	6	2050
2019	PM-01	41	32	17	6	2	2	0	75	8	495
2019	PM-02	51	31	12	3	2	0	0	82	6	162
2019	PM-03	36	39	16	5	3	1	0	76	8	638
2019	PM-04	36	45	12	3	3	1	0	82	6	310
2019	PM-05	56	37	5	2	0	0	0	93	2	309
2019	PM-06	58	32	6	2	0	2	0	92	2	105
2018	PM	39	39	11	6	3	2	0	80	9	1560
2018	PM-01	33	37	17	7	3	3	0	72	11	383
2018	PM-02	47	33	11	4	2	2	2	83	6	104
2018	PM-03	34	42	12	6	4	2	0	77	10	448
2018	PM-04	37	45	8	5	2	2	0	84	8	281
2018	PM-05	49	39	6	4	1	2	0	89	5	251
2018	PM-06	55	32	6	5	0	1	0	88	5	77

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	25	14	6	5	5	2	73	12	2191
2020	PM-01	38	23	17	7	8	4	3	65	16	504
2020	PM-02	39	28	15	3	6	7	1	73	10	151
2020	PM-03	39	24	16	7	6	6	2	68	14	578
2020	PM-04	44	27	11	5	5	6	1	77	11	423
2020	PM-05	54	26	9	3	2	3	2	85	5	386
2020	PM-06	58	20	10	6	2	3	1	82	8	124

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	26	17	5	4	1	4	73	9	2186
2020	PM-01	29	26	23	7	5	2	7	61	14	503
2020	PM-02	40	27	17	5	3	1	7	73	9	151
2020	PM-03	35	28	22	6	5	1	4	66	11	577
2020	PM-04	47	27	13	5	4	1	3	77	9	422
2020	PM-05	61	25	9	2	1	1	1	87	3	385
2020	PM-06	67	22	8	2	0	0	1	90	2	123
2019	PM	45	25	16	5	4	1	3	73	10	2056
2019	PM-01	33	23	23	7	6	2	5	60	15	495
2019	PM-02	43	30	12	4	6	2	3	77	10	162
2019	PM-03	39	26	19	5	5	1	4	69	11	641
2019	PM-04	49	26	13	6	3	0	3	77	9	310
2019	PM-05	67	21	8	2	1	1	0	89	3	311
2019	PM-06	67	26	5	0	0	1	2	95	0	105

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	31	11	9	5	0	0	75	14	2182
2020	PM-01	44	28	12	10	6	0	0	73	16	503
2020	PM-02	40	37	8	11	2	1	1	79	13	151
2020	PM-03	41	30	14	8	6	0	1	71	14	576
2020	PM-04	45	33	8	8	6	0	0	78	13	421
2020	PM-05	47	32	10	7	4	0	0	78	11	382
2020	PM-06	45	27	12	10	3	1	2	74	13	124
2019	PM	43	31	13	9	5	0	0	74	13	2054
2019	PM-01	43	30	14	7	5	0	0	73	12	495
2019	PM-02	45	36	8	7	4	0	0	81	11	161
2019	PM-03	41	29	13	10	6	0	0	70	16	640
2019	PM-04	42	31	13	10	4	0	0	73	14	310
2019	PM-05	47	29	12	9	2	0	1	77	11	311
2019	PM-06	39	39	14	6	2	0	0	78	8	105
2018	PM	35	37	13	9	6	1	0	72	15	1557
2018	PM-01	36	37	14	8	5	0	0	73	13	382
2018	PM-02	43	32	12	8	4	1	0	76	11	106
2018	PM-03	32	37	14	8	8	1	0	69	16	451
2018	PM-04	35	35	12	11	6	0	0	70	18	275
2018	PM-05	39	36	11	9	5	1	0	75	14	250
2018	PM-06	32	45	10	9	1	0	1	79	11	77
2017	PM	38	36	11	8	6	0	0	75	14	1803
2017	PM-01	38	38	11	7	5	0	0	77	12	465
2017	PM-02	33	35	17	6	9	0	0	69	15	131
2017	PM-03	38	36	10	9	6	0	0	74	15	559
2017	PM-04	36	37	12	8	6	0	0	74	15	311
2017	PM-05	41	33	11	9	4	0	1	75	14	247
2017	PM-06	46	40	6	4	4	0	0	86	8	77
2014	PM	37	36	12	10	5	1	1	73	14	1536
2014	PM-01	35	36	13	9	5	1	1	73	14	452
2014	PM-02	43	36	8	8	4	0	1	80	12	76
2014	PM-03	35	35	13	12	4	0	1	71	16	492
2014	PM-04	33	38	10	12	6	2	0	72	18	252
2014	PM-05	48	31	13	4	4	0	0	79	8	198
2014	PM-06	31	47	6	10	6	0	0	78	16	51

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	25	13	6	5	1	1	75	11	2184
2020	PM-01	43	24	15	8	8	1	2	68	16	503
2020	PM-02	44	32	9	6	5	1	3	79	11	150
2020	PM-03	44	26	17	6	6	1	1	71	12	576
2020	PM-04	52	24	13	5	4	2	0	77	10	421
2020	PM-05	58	25	8	5	2	1	1	85	7	385
2020	PM-06	56	20	13	6	2	2	1	78	8	124

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	30	11	6	5	1	1	78	11	2188
2020	PM-01	44	29	12	8	6	0	0	74	14	504
2020	PM-02	46	34	7	7	2	2	1	83	10	151
2020	PM-03	43	33	12	6	5	1	1	77	11	577
2020	PM-04	48	30	10	5	5	1	0	79	11	422
2020	PM-05	54	26	10	5	3	1	0	81	9	385
2020	PM-06	55	26	11	6	1	0	1	81	7	124
2019	PM	47	31	11	7	3	0	0	79	11	2046
2019	PM-01	51	24	13	7	3	1	1	76	11	496
2019	PM-02	43	39	10	4	2	0	1	83	7	161
2019	PM-03	41	35	11	8	4	1	0	77	12	635
2019	PM-04	45	30	10	9	5	1	0	76	14	310
2019	PM-05	54	30	9	6	2	0	0	84	7	310
2019	PM-06	49	37	7	6	1	0	0	86	7	102
2018	PM	43	31	12	8	6	1	0	74	14	1554
2018	PM-01	46	29	13	6	5	0	0	75	11	380
2018	PM-02	55	25	8	4	4	2	2	83	8	107
2018	PM-03	36	33	14	8	8	1	0	70	16	449
2018	PM-04	38	31	10	13	6	0	0	70	19	277
2018	PM-05	52	27	9	8	4	1	0	79	12	250
2018	PM-06	44	40	12	4	0	0	0	84	4	75
2017	PM	43	35	8	9	5	0	0	79	13	1801
2017	PM-01	44	36	8	7	4	0	1	81	11	465
2017	PM-02	43	33	7	9	8	1	0	77	17	131
2017	PM-03	42	34	8	9	5	1	0	77	15	558
2017	PM-04	39	35	8	13	5	0	0	75	17	310
2017	PM-05	46	36	8	8	2	0	0	82	10	247
2017	PM-06	51	35	4	6	4	0	0	86	10	77
2014	PM	41	34	10	9	4	1	0	76	13	1537
2014	PM-01	41	34	11	8	4	1	0	76	12	453
2014	PM-02	41	36	14	7	1	0	1	77	8	76
2014	PM-03	39	34	12	10	4	1	0	74	14	492
2014	PM-04	38	33	11	10	6	1	1	72	17	252
2014	PM-05	51	35	5	6	3	1	1	87	9	198
2014	PM-06	35	37	8	18	2	0	0	73	20	51

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	63	2193
2020	PM-01	31	69	505
2020	PM-02	39	61	151
2020	PM-03	36	64	579
2020	PM-04	39	61	423
2020	PM-05	42	58	386
2020	PM-06	33	67	124

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	17	10	4	4	6	12	78	10	2189
2020	PM-01	37	15	16	4	7	8	13	66	14	505
2020	PM-02	37	21	13	3	2	9	15	77	7	151
2020	PM-03	39	19	11	5	6	7	13	73	13	579
2020	PM-04	53	19	9	1	4	5	9	84	6	421
2020	PM-05	61	15	5	3	1	4	12	90	4	384
2020	PM-06	60	15	2	5	1	5	12	90	7	124

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	26	10	6	4	1	0	80	10	2191
2020	PM-01	50	27	12	5	5	1	0	78	10	505
2020	PM-02	47	32	11	5	3	1	1	81	8	151
2020	PM-03	52	26	11	6	4	1	0	79	11	578
2020	PM-04	57	24	9	7	4	0	0	81	10	423
2020	PM-05	58	23	9	6	3	0	0	81	10	385
2020	PM-06	57	26	10	5	2	0	1	84	7	124
2019	PM	52	28	10	7	3	0	0	80	10	2058
2019	PM-01	56	23	10	7	3	1	0	79	11	498
2019	PM-02	53	29	9	6	3	0	0	82	9	162
2019	PM-03	46	31	11	8	4	0	0	77	12	640
2019	PM-04	50	28	11	6	5	0	0	78	12	310
2019	PM-05	59	27	9	4	2	0	0	86	5	311
2019	PM-06	54	31	7	4	3	0	1	87	7	105
2018	PM	45	28	12	8	6	1	0	74	14	1559
2018	PM-01	48	29	12	5	6	1	0	77	11	382
2018	PM-02	58	25	8	5	4	1	0	84	9	106
2018	PM-03	40	28	15	8	8	0	0	68	16	451
2018	PM-04	44	27	12	10	7	1	0	71	17	277
2018	PM-05	47	28	10	8	5	1	0	76	13	250
2018	PM-06	43	35	9	10	3	0	0	78	13	77
2017	PM	50	29	10	6	5	0	0	79	11	1798
2017	PM-01	52	28	12	5	4	0	0	80	8	464
2017	PM-02	46	25	9	10	10	0	0	71	20	130
2017	PM-03	49	31	9	5	6	0	0	80	11	558
2017	PM-04	47	28	12	8	5	0	0	76	13	310
2017	PM-05	53	30	8	7	3	0	0	82	10	246
2017	PM-06	61	30	5	1	3	0	0	91	4	77
2014	PM	49	29	11	6	4	1	0	79	10	1535
2014	PM-01	47	31	10	6	4	1	0	79	11	452
2014	PM-02	47	31	17	0	4	1	0	78	4	75
2014	PM-03	49	30	10	7	3	0	0	79	10	492
2014	PM-04	45	29	13	7	5	1	0	75	12	252
2014	PM-05	59	24	10	4	4	0	0	83	8	198
2014	PM-06	53	24	12	12	0	0	0	76	12	51

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	29	15	7	5	8	71	13	2186
2020	PM-01	37	27	15	8	7	6	68	16	504
2020	PM-02	40	26	15	5	4	9	74	9	151
2020	PM-03	34	26	17	7	8	7	65	16	576
2020	PM-04	36	32	13	5	3	11	77	9	422
2020	PM-05	39	32	13	7	2	7	77	9	385
2020	PM-06	24	44	13	8	4	7	73	13	123
2019	PM	33	31	16	8	6	6	68	15	2054
2019	PM-01	37	25	17	6	6	8	68	14	496
2019	PM-02	43	28	9	7	7	7	75	15	162
2019	PM-03	31	31	16	9	9	4	65	18	640
2019	PM-04	30	30	18	10	4	8	65	15	309
2019	PM-05	32	38	15	7	3	5	74	10	310
2019	PM-06	18	44	14	12	4	8	67	18	105
2018	PM	30	30	15	10	9	6	64	20	1562
2018	PM-01	28	28	18	10	11	5	59	22	383
2018	PM-02	38	26	12	8	5	11	72	15	108
2018	PM-03	28	30	14	11	13	5	61	25	451
2018	PM-04	31	32	13	8	6	9	69	16	279
2018	PM-05	35	31	14	10	6	4	69	17	250
2018	PM-06	16	39	23	9	9	4	57	19	75
2017	PM	29	31	16	11	7	6	64	19	1801
2017	PM-01	26	30	21	8	8	7	60	18	465
2017	PM-02	34	27	10	15	7	7	65	24	131
2017	PM-03	27	32	16	12	9	4	61	22	557
2017	PM-04	31	29	17	11	4	7	65	16	311
2017	PM-05	32	35	12	10	2	8	73	13	247
2017	PM-06	27	41	14	9	8	1	69	17	77
2014	PM	29	34	15	8	5	9	70	14	1534
2014	PM-01	30	33	14	6	7	10	70	14	451
2014	PM-02	28	38	20	5	1	8	71	7	76
2014	PM-03	29	32	17	8	4	10	68	13	491
2014	PM-04	26	35	15	10	5	9	67	17	252
2014	PM-05	31	38	10	10	3	8	75	14	198
2014	PM-06	27	39	14	16	2	2	68	18	51

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	32	15	9	7	2	0	68	16	2179
2020	PM-01	37	28	14	8	10	3	1	67	18	504
2020	PM-02	37	32	18	5	4	4	0	72	10	151
2020	PM-03	32	29	16	12	9	1	0	62	22	571
2020	PM-04	33	38	15	7	5	3	0	73	12	420
2020	PM-05	36	35	15	9	4	2	0	72	12	385
2020	PM-06	23	40	20	8	7	2	0	64	16	124
2019	PM	30	32	16	12	8	2	0	63	20	2049
2019	PM-01	37	24	16	10	9	3	0	64	19	497
2019	PM-02	41	29	11	8	9	2	0	72	17	162
2019	PM-03	28	30	16	12	11	3	0	60	24	638
2019	PM-04	26	35	18	13	6	2	0	62	20	309
2019	PM-05	27	39	18	11	3	1	0	67	15	307
2019	PM-06	16	45	17	15	4	2	0	63	20	104
2018	PM	27	30	17	13	11	2	0	58	25	1560
2018	PM-01	26	27	17	13	14	2	0	54	28	379
2018	PM-02	35	28	19	6	7	5	0	66	14	108
2018	PM-03	25	28	16	13	16	2	0	55	29	451
2018	PM-04	28	29	16	14	7	5	0	60	22	279
2018	PM-05	29	36	16	13	5	1	0	66	18	251
2018	PM-06	13	41	18	21	7	0	0	54	28	76
2017	PM	27	32	18	12	9	2	0	60	22	1801
2017	PM-01	26	30	17	13	11	3	0	58	25	463
2017	PM-02	31	29	16	11	10	4	0	62	22	131
2017	PM-03	24	30	20	14	11	1	0	55	25	559
2017	PM-04	28	34	18	11	7	2	0	63	18	311
2017	PM-05	32	34	17	11	4	2	0	67	15	247
2017	PM-06	23	50	17	5	5	0	0	73	10	77
2014	PM	26	35	18	11	7	3	0	63	18	1535
2014	PM-01	29	36	17	6	8	3	0	67	15	452
2014	PM-02	20	41	18	13	5	3	0	62	19	76
2014	PM-03	24	33	21	11	7	4	0	59	19	491
2014	PM-04	25	33	17	15	6	4	0	60	22	252
2014	PM-05	30	37	14	12	5	3	0	68	17	198
2014	PM-06	22	43	24	8	4	0	0	65	12	51

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	32	21	11	7	4	0	59	19	2182
2020	PM-01	30	30	18	9	8	4	1	63	18	504
2020	PM-02	28	31	21	11	3	5	0	63	15	151
2020	PM-03	23	28	22	14	10	3	0	53	24	577
2020	PM-04	25	34	21	10	5	5	0	62	15	420
2020	PM-05	23	36	22	13	4	3	0	61	17	381
2020	PM-06	12	40	22	15	8	3	0	54	23	124
2019	PM	22	30	21	13	9	5	0	55	23	2048
2019	PM-01	29	24	22	9	9	6	1	57	20	494
2019	PM-02	30	30	18	7	8	6	0	64	17	161
2019	PM-03	22	27	21	14	12	4	0	50	27	640
2019	PM-04	18	34	21	16	8	4	0	53	25	307
2019	PM-05	17	43	20	14	4	2	0	61	19	310
2019	PM-06	7	39	19	23	8	4	0	48	32	104
2018	PM	18	30	20	15	12	5	0	51	28	1559
2018	PM-01	21	25	21	13	14	6	1	49	29	380
2018	PM-02	22	27	22	8	7	13	0	56	18	108
2018	PM-03	17	30	18	16	16	4	0	48	33	451
2018	PM-04	17	34	20	14	9	6	0	55	24	279
2018	PM-05	21	34	19	17	6	3	0	57	23	249
2018	PM-06	7	30	22	29	12	0	0	37	41	76
2017	PM	19	32	20	15	9	5	0	54	26	1797
2017	PM-01	20	31	20	13	10	6	0	54	24	463
2017	PM-02	25	26	16	13	10	9	0	56	26	130
2017	PM-03	17	30	21	18	12	4	0	48	30	559
2017	PM-04	18	33	24	12	9	4	0	54	22	310
2017	PM-05	19	39	15	17	6	5	0	61	24	245
2017	PM-06	13	49	19	15	2	1	0	62	18	77
2014	PM	18	32	21	15	8	7	0	53	24	1534
2014	PM-01	21	31	22	11	8	8	0	56	20	452
2014	PM-02	14	36	26	11	8	5	0	53	19	76
2014	PM-03	16	32	21	15	9	7	0	51	27	490
2014	PM-04	17	32	20	19	6	6	0	51	27	252
2014	PM-05	20	33	18	16	9	5	0	55	26	198
2014	PM-06	16	31	27	16	8	2	0	48	24	51

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	34	16	15	9	2	59	24	2185
2020	PM-01	31	29	17	11	10	3	61	21	503
2020	PM-02	25	37	17	15	2	3	64	18	150
2020	PM-03	20	32	17	16	13	1	53	29	578
2020	PM-04	26	36	14	15	7	2	63	23	422
2020	PM-05	19	42	14	18	5	2	62	23	383
2020	PM-06	15	43	22	11	7	2	59	19	124
2019	PM	20	32	17	17	11	3	53	29	2053
2019	PM-01	29	26	19	12	10	3	57	23	497
2019	PM-02	28	30	15	12	10	4	61	24	162
2019	PM-03	19	30	16	17	15	2	50	33	638
2019	PM-04	11	37	16	20	13	3	49	34	309
2019	PM-05	15	38	19	19	5	3	55	25	310
2019	PM-06	10	31	21	28	9	1	42	37	105
2018	PM	17	30	18	17	15	2	49	33	1560
2018	PM-01	22	26	17	12	20	3	49	33	379
2018	PM-02	26	22	18	17	12	6	50	30	109
2018	PM-03	17	30	16	17	19	2	47	36	450
2018	PM-04	13	33	21	19	11	4	48	30	280
2018	PM-05	16	35	19	20	10	0	51	30	250
2018	PM-06	5	42	20	25	8	0	47	33	76
2017	PM	18	32	18	16	12	3	52	30	1801
2017	PM-01	21	30	16	16	14	3	53	31	464
2017	PM-02	27	24	18	14	14	3	52	29	131
2017	PM-03	18	28	18	18	16	3	46	35	558
2017	PM-04	15	38	20	15	9	3	55	25	311
2017	PM-05	17	40	15	19	6	4	59	26	247
2017	PM-06	15	46	22	13	3	1	62	16	77
2014	PM	16	33	18	19	11	3	50	31	1534
2014	PM-01	18	32	20	16	12	4	51	28	451
2014	PM-02	12	42	18	9	16	3	55	26	76
2014	PM-03	17	29	20	21	10	4	47	33	491
2014	PM-04	13	37	15	23	10	3	52	33	252
2014	PM-05	19	37	17	13	12	2	57	26	198
2014	PM-06	10	33	14	33	10	0	43	43	51

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	25	15	5	3	8	1	75	9	2186
2020	PM-01	41	20	12	4	7	13	2	73	13	503
2020	PM-02	52	28	12	3	1	3	0	83	5	151
2020	PM-03	42	23	15	6	3	10	2	73	10	577
2020	PM-04	45	25	17	3	1	6	1	76	5	421
2020	PM-05	44	28	15	7	2	3	0	75	10	385
2020	PM-06	31	41	18	4	5	2	0	73	9	124
2019	PM	44	22	14	5	4	9	2	75	9	2057
2019	PM-01	44	16	12	6	5	14	3	71	14	497
2019	PM-02	57	24	11	2	2	2	1	84	4	161
2019	PM-03	41	22	14	4	6	11	2	72	11	641
2019	PM-04	45	30	13	3	2	6	1	81	5	310
2019	PM-05	48	22	19	4	2	5	0	74	6	311
2019	PM-06	34	28	24	6	1	8	0	67	7	105

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	45	16	8	2	1	74	10	2188
2020	PM-01	32	42	15	8	3	1	75	10	504
2020	PM-02	34	43	17	6	0	0	77	6	151
2020	PM-03	25	44	19	9	3	1	69	12	576
2020	PM-04	31	43	16	7	2	0	75	10	423
2020	PM-05	26	51	14	8	1	1	78	8	385
2020	PM-06	22	48	16	11	2	0	70	14	124
2019	PM	28	45	16	8	2	1	73	11	2052
2019	PM-01	35	38	16	7	2	1	74	9	497
2019	PM-02	30	52	11	6	2	0	81	7	162
2019	PM-03	26	44	17	10	3	0	70	13	638
2019	PM-04	25	44	19	9	2	1	70	11	308
2019	PM-05	26	49	15	8	2	0	75	10	310
2019	PM-06	19	56	10	13	1	1	76	14	105
2018	PM	25	45	16	9	5	1	70	14	1558
2018	PM-01	27	39	18	10	5	2	67	15	380
2018	PM-02	23	50	16	2	8	1	74	10	107
2018	PM-03	23	41	18	11	6	1	64	18	452
2018	PM-04	24	51	14	9	2	0	76	10	279
2018	PM-05	28	52	11	6	3	0	80	9	249
2018	PM-06	12	56	12	15	4	1	69	19	75
2017	PM	29	41	16	9	4	1	71	13	1798
2017	PM-01	31	36	16	11	5	1	68	16	463
2017	PM-02	36	34	15	11	5	0	70	16	129
2017	PM-03	26	40	17	9	5	1	68	15	559
2017	PM-04	28	47	16	6	3	0	75	9	310
2017	PM-05	29	46	13	8	4	0	75	12	247
2017	PM-06	31	51	12	6	0	0	82	6	77
2014	PM	27	43	16	8	4	1	72	12	1536
2014	PM-01	29	41	19	6	4	1	71	11	452
2014	PM-02	25	43	20	8	3	1	69	11	76
2014	PM-03	24	44	17	10	3	2	70	13	492
2014	PM-04	26	45	14	8	6	1	72	14	252
2014	PM-05	31	44	13	8	3	1	76	11	198
2014	PM-06	33	53	8	6	0	0	86	6	51

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	41	18	14	6	1	0	61	21	2175
2020	PM-01	24	41	16	12	5	2	0	66	18	502
2020	PM-02	26	39	17	13	4	1	0	66	17	150
2020	PM-03	19	38	17	18	7	1	0	58	25	571
2020	PM-04	20	43	17	13	6	2	0	64	19	420
2020	PM-05	16	45	20	13	5	2	0	61	18	384
2020	PM-06	10	34	28	20	8	0	0	44	28	123
2019	PM	18	36	20	17	8	1	0	55	25	2043
2019	PM-01	26	34	17	14	6	2	0	61	21	491
2019	PM-02	21	38	22	12	5	1	1	60	18	162
2019	PM-03	16	37	19	18	9	1	0	54	27	638
2019	PM-04	14	35	23	18	9	1	0	50	27	308
2019	PM-05	14	39	23	18	5	1	0	53	24	308
2019	PM-06	7	38	19	23	13	1	0	45	36	104

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	37	12	9	4	2	1	75	13	2179
2020	PM-01	35	35	12	10	5	3	0	73	15	503
2020	PM-02	29	32	21	11	3	3	1	64	14	151
2020	PM-03	34	37	13	11	3	2	0	73	14	575
2020	PM-04	38	37	9	10	4	2	1	77	14	421
2020	PM-05	40	38	9	8	3	2	0	80	11	382
2020	PM-06	36	45	9	5	2	2	1	83	7	124
2019	PM	34	38	13	9	4	2	1	74	13	2050
2019	PM-01	38	30	14	9	5	3	1	70	15	495
2019	PM-02	32	37	17	8	3	1	1	71	11	161
2019	PM-03	30	40	15	9	5	1	0	71	14	640
2019	PM-04	28	47	11	9	2	2	0	77	11	308
2019	PM-05	42	37	9	7	3	1	1	80	10	310
2019	PM-06	38	42	8	8	2	2	0	82	10	104
2018	PM	36	38	12	7	5	1	1	76	12	1563
2018	PM-01	32	36	14	10	5	2	1	70	15	380
2018	PM-02	34	37	10	8	6	3	2	75	15	107
2018	PM-03	33	39	13	6	8	1	0	73	14	455
2018	PM-04	39	41	12	5	2	0	1	80	7	278
2018	PM-05	42	40	9	5	4	0	1	82	9	250
2018	PM-06	47	39	5	8	1	0	0	86	9	77
2017	PM	42	37	9	7	4	1	0	80	10	1797
2017	PM-01	38	37	10	8	4	2	1	77	12	464
2017	PM-02	37	33	16	6	6	1	1	71	12	130
2017	PM-03	42	38	8	6	4	1	0	81	11	556
2017	PM-04	44	37	9	6	2	1	0	82	8	310
2017	PM-05	49	37	7	5	1	0	0	87	7	247
2017	PM-06	51	37	1	6	3	1	0	90	9	77
2014	PM	40	40	8	6	3	2	1	82	10	1535
2014	PM-01	38	41	7	7	5	1	0	81	12	453
2014	PM-02	33	38	12	11	1	3	3	75	13	76
2014	PM-03	40	42	8	5	2	3	0	84	8	491
2014	PM-04	42	40	9	6	2	1	0	83	8	252
2014	PM-05	45	37	6	7	2	3	1	85	9	197
2014	PM-06	47	37	12	2	2	0	0	84	4	51

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	38	16	6	3	1	74	9	2182
2020	PM-01	39	33	18	6	4	1	73	9	503
2020	PM-02	34	41	19	5	1	1	75	5	151
2020	PM-03	35	36	17	7	5	0	71	12	575
2020	PM-04	37	39	15	6	2	1	77	8	421
2020	PM-05	34	44	13	7	1	1	79	8	384
2020	PM-06	28	46	17	6	2	1	75	8	123
2019	PM	32	37	20	7	4	1	69	11	2047
2019	PM-01	37	32	18	8	4	1	69	12	493
2019	PM-02	33	34	20	10	2	2	68	12	160
2019	PM-03	30	38	18	8	6	1	68	14	638
2019	PM-04	26	39	23	8	3	2	66	11	308
2019	PM-05	34	38	22	3	2	1	73	5	311
2019	PM-06	26	47	19	8	0	1	73	8	105
2018	PM	31	37	19	7	4	1	69	12	1554
2018	PM-01	31	37	18	8	4	1	69	13	378
2018	PM-02	26	37	29	2	4	3	65	6	108
2018	PM-03	28	36	18	11	7	0	64	18	450
2018	PM-04	34	38	21	5	2	0	72	6	279
2018	PM-05	35	39	17	5	4	0	74	9	248
2018	PM-06	22	43	22	7	3	3	68	9	76

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	24	19	15	11	9	1	50	29	2183
2020	PM-01	23	24	20	13	14	6	1	51	28	501
2020	PM-02	23	25	18	16	5	11	3	55	25	151
2020	PM-03	22	21	18	16	14	8	1	48	33	578
2020	PM-04	21	23	20	14	11	11	1	50	27	419
2020	PM-05	20	24	19	16	9	11	2	51	28	386
2020	PM-06	11	32	20	16	8	12	1	50	28	123
2019	PM	20	21	21	16	12	9	1	45	32	2042
2019	PM-01	25	19	21	16	11	7	1	48	30	492
2019	PM-02	27	20	15	11	9	16	2	58	24	161
2019	PM-03	17	22	21	17	15	8	0	43	35	636
2019	PM-04	13	19	25	18	13	10	2	37	35	308
2019	PM-05	22	22	19	17	6	11	3	50	28	309
2019	PM-06	11	27	20	20	13	8	1	41	37	104
2018	PM	17	24	19	15	16	8	1	45	35	1562
2018	PM-01	19	21	23	15	16	7	0	43	32	380
2018	PM-02	13	25	19	10	16	13	4	46	31	107
2018	PM-03	16	22	15	17	21	8	1	43	41	455
2018	PM-04	16	27	20	14	15	8	1	46	31	279
2018	PM-05	19	29	19	14	12	6	1	52	28	248
2018	PM-06	12	19	16	26	14	10	3	36	46	77
2017	PM	18	25	16	15	16	8	2	48	34	1797
2017	PM-01	19	28	15	12	15	8	2	53	30	463
2017	PM-02	15	21	14	19	17	13	1	42	42	130
2017	PM-03	17	26	16	17	17	5	1	46	36	559
2017	PM-04	18	23	18	15	14	9	3	47	33	309
2017	PM-05	18	23	17	15	13	11	2	48	33	246
2017	PM-06	19	22	17	14	19	5	4	45	37	77
2014	PM	17	22	19	16	15	9	2	44	35	1536
2014	PM-01	17	21	20	15	17	8	2	43	35	453
2014	PM-02	18	25	18	9	13	11	5	52	27	76
2014	PM-03	17	24	20	17	11	9	2	46	31	491
2014	PM-04	13	23	16	17	19	10	2	41	41	252
2014	PM-05	20	17	17	12	18	13	4	45	36	198
2014	PM-06	14	25	18	22	14	6	2	43	38	51

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	35	18	15	7	2	0	59	22	2182
2020	PM-01	22	30	20	15	11	2	0	53	27	499
2020	PM-02	25	35	16	14	8	2	0	61	22	150
2020	PM-03	21	32	19	18	9	2	0	54	27	576
2020	PM-04	27	36	16	13	5	3	0	65	19	422
2020	PM-05	24	43	16	13	2	1	0	68	16	386
2020	PM-06	16	42	27	12	2	1	0	59	15	124
2019	PM	23	33	19	12	11	2	0	57	24	2044
2019	PM-01	26	25	18	14	12	5	0	54	28	494
2019	PM-02	30	33	18	9	9	2	0	63	18	159
2019	PM-03	21	31	19	13	14	1	0	53	28	638
2019	PM-04	19	38	18	13	10	1	0	58	24	309
2019	PM-05	22	44	19	9	4	1	1	67	14	308
2019	PM-06	16	42	20	10	10	1	1	60	20	104
2018	PM	22	31	19	15	12	2	0	54	27	1561
2018	PM-01	22	24	21	14	17	3	0	47	32	379
2018	PM-02	24	29	21	15	10	1	0	53	25	108
2018	PM-03	19	28	17	18	17	1	0	48	35	454
2018	PM-04	23	35	20	15	5	3	0	59	20	279
2018	PM-05	25	41	15	13	6	0	0	66	18	248
2018	PM-06	16	49	14	10	9	1	0	66	20	77
2017	PM	22	33	18	14	10	3	0	56	25	1801
2017	PM-01	21	27	22	13	12	4	1	50	27	465
2017	PM-02	27	29	20	9	11	2	1	58	21	130
2017	PM-03	23	29	18	15	13	3	0	53	28	558
2017	PM-04	16	39	19	16	8	1	0	56	25	311
2017	PM-05	23	44	11	14	5	2	0	69	19	247
2017	PM-06	27	46	13	13	1	0	0	73	14	77
2014	PM	18	31	18	17	12	4	0	51	30	1534
2014	PM-01	16	26	19	21	13	5	1	44	36	453
2014	PM-02	24	29	16	13	12	4	3	56	27	76
2014	PM-03	18	30	18	18	12	4	0	49	32	490
2014	PM-04	17	30	21	15	15	3	0	48	31	252
2014	PM-05	23	44	13	11	7	2	1	68	18	197
2014	PM-06	27	43	16	8	4	2	0	72	12	51

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	31	15	15	12	2	1	57	27	2190
2020	PM-01	22	27	16	16	17	1	1	50	33	505
2020	PM-02	25	30	15	16	12	2	1	56	29	151
2020	PM-03	20	32	16	17	13	2	1	52	31	578
2020	PM-04	27	34	15	13	9	3	0	62	22	422
2020	PM-05	29	34	13	13	7	2	1	66	21	386
2020	PM-06	31	34	13	11	9	2	0	66	20	124
2019	PM	24	32	16	14	13	1	1	57	27	2055
2019	PM-01	26	23	18	15	15	2	1	51	31	495
2019	PM-02	26	32	17	9	14	2	1	59	23	162
2019	PM-03	20	32	15	15	16	1	0	53	32	641
2019	PM-04	19	38	18	13	11	1	0	58	24	310
2019	PM-05	30	39	14	10	5	1	1	71	15	310
2019	PM-06	22	46	7	17	6	0	3	70	24	105
2018	PM	22	29	16	15	16	3	1	52	32	1561
2018	PM-01	20	26	17	12	22	3	1	47	36	380
2018	PM-02	17	28	21	17	13	3	2	47	31	109
2018	PM-03	18	24	15	19	19	3	1	44	40	454
2018	PM-04	24	28	18	15	12	2	0	53	28	279
2018	PM-05	31	37	12	12	6	2	0	69	18	249
2018	PM-06	24	45	8	9	9	3	1	72	20	74
2017	PM	22	28	16	16	15	2	1	51	32	1794
2017	PM-01	20	22	19	17	19	2	1	43	37	463
2017	PM-02	19	32	15	17	15	2	0	52	33	129
2017	PM-03	20	27	18	15	17	3	1	48	33	558
2017	PM-04	18	35	13	17	13	2	2	56	31	309
2017	PM-05	29	33	12	15	7	3	2	65	23	245
2017	PM-06	37	27	13	13	9	0	1	65	22	77
2014	PM	18	25	16	18	19	3	1	45	39	1535
2014	PM-01	16	20	16	20	23	4	1	38	45	453
2014	PM-02	16	20	16	26	20	1	1	36	47	76
2014	PM-03	17	27	16	16	18	4	1	46	37	490
2014	PM-04	15	27	15	21	19	2	0	43	41	252
2014	PM-05	27	30	15	10	13	1	4	60	24	198
2014	PM-06	24	37	16	12	12	0	0	61	24	51

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	24	14	7	4	1	3	74	11	2188
2020	PM-01	57	18	12	6	2	1	4	79	9	504
2020	PM-02	48	29	7	8	3	2	3	82	11	149
2020	PM-03	48	25	14	5	4	1	3	76	10	578
2020	PM-04	45	24	15	9	4	0	2	71	14	423
2020	PM-05	44	24	17	5	5	0	4	71	11	385
2020	PM-06	37	27	19	10	6	0	1	64	16	124
2019	PM	48	26	13	6	4	1	2	76	10	2050
2019	PM-01	52	24	12	6	2	1	3	79	9	495
2019	PM-02	55	25	6	5	3	1	5	85	9	161
2019	PM-03	45	26	14	6	6	1	2	74	12	641
2019	PM-04	48	29	13	4	4	1	2	79	8	307
2019	PM-05	46	28	17	6	1	0	3	76	7	309
2019	PM-06	39	25	17	13	3	0	3	66	17	105

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	26	15	7	4	2	2	72	12	2188
2020	PM-01	43	20	18	9	5	2	3	67	14	503
2020	PM-02	42	26	15	7	6	3	2	71	13	150
2020	PM-03	42	27	15	8	4	2	2	71	13	578
2020	PM-04	46	27	16	7	2	1	1	75	9	423
2020	PM-05	46	29	12	5	4	1	3	78	9	385
2020	PM-06	48	27	15	5	2	0	2	77	7	124
2019	PM	40	25	19	8	5	1	2	67	14	2048
2019	PM-01	38	23	18	8	6	3	3	66	15	494
2019	PM-02	43	21	14	9	8	2	4	68	17	160
2019	PM-03	35	23	21	11	6	1	2	60	18	640
2019	PM-04	36	29	20	9	3	1	2	67	12	308
2019	PM-05	51	26	17	4	2	0	1	78	6	309
2019	PM-06	44	29	12	10	1	0	5	76	11	105

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	71	10	6	3	3	4	3	87	6	2181
2020	PM-01	66	11	6	4	4	5	3	84	9	499
2020	PM-02	69	9	7	3	3	7	3	86	7	150
2020	PM-03	68	12	8	2	4	4	2	84	7	577
2020	PM-04	74	9	6	2	1	4	3	89	4	421
2020	PM-05	77	9	4	2	1	3	4	92	4	385
2020	PM-06	74	12	7	2	1	1	2	89	3	124
2019	PM	72	10	6	2	3	4	3	88	5	2049
2019	PM-01	68	8	9	3	3	4	4	83	7	495
2019	PM-02	75	6	5	2	2	6	5	90	5	161
2019	PM-03	69	12	8	2	3	4	2	86	6	637
2019	PM-04	72	11	6	3	3	3	3	88	6	309
2019	PM-05	83	8	3	1	1	3	2	95	2	310
2019	PM-06	82	6	4	2	2	1	4	92	4	105

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	68	13	6	3	2	2	6	89	5	2180
2020	PM-01	60	18	8	4	3	2	5	84	7	501
2020	PM-02	64	14	4	4	1	6	7	89	6	148
2020	PM-03	67	13	7	3	2	2	6	87	5	577
2020	PM-04	72	12	5	2	1	2	6	91	4	421
2020	PM-05	75	10	4	1	1	2	7	93	3	384
2020	PM-06	81	8	1	2	0	2	6	97	3	124
2019	PM	75	9	4	2	2	2	7	92	4	2045
2019	PM-01	69	11	5	3	2	2	8	89	5	490
2019	PM-02	77	4	4	1	1	2	11	93	2	162
2019	PM-03	71	10	5	1	3	3	7	89	5	638
2019	PM-04	78	9	2	1	2	1	7	95	3	308
2019	PM-05	88	4	2	1	0	0	5	97	1	310
2019	PM-06	82	5	3	1	1	0	9	95	2	105

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	42	18	9	4	4	0	68	13	2183
2020	PM-01	22	38	19	9	6	5	1	64	16	502
2020	PM-02	25	44	16	9	1	5	1	73	11	151
2020	PM-03	18	40	18	13	5	5	1	62	19	575
2020	PM-04	24	44	19	7	2	3	0	70	10	420
2020	PM-05	27	47	16	8	1	2	0	75	9	386
2020	PM-06	28	48	16	6	1	2	0	77	7	124
2019	PM	20	40	21	10	4	4	0	63	15	2050
2019	PM-01	20	35	23	11	7	5	0	58	19	493
2019	PM-02	20	43	23	7	1	5	1	67	8	162
2019	PM-03	19	37	22	13	6	4	0	58	19	640
2019	PM-04	19	44	21	9	5	3	0	65	14	309
2019	PM-05	26	50	14	5	1	3	0	79	6	309
2019	PM-06	20	48	17	13	0	1	1	69	14	105
2018	PM	22	34	22	11	7	4	0	58	19	1560
2018	PM-01	19	27	25	11	12	5	0	49	24	377
2018	PM-02	17	37	23	7	7	7	1	59	16	108
2018	PM-03	19	30	22	14	9	4	0	52	25	453
2018	PM-04	23	36	23	10	4	4	0	61	15	279
2018	PM-05	29	44	18	6	2	1	0	74	8	250
2018	PM-06	19	56	12	6	4	3	0	77	11	77
2017	PM	20	38	21	10	7	4	0	60	18	1803
2017	PM-01	18	31	24	11	9	6	1	53	22	465
2017	PM-02	16	36	18	15	7	8	0	56	24	131
2017	PM-03	18	38	23	9	8	4	0	58	18	559
2017	PM-04	20	42	19	11	4	4	0	64	16	311
2017	PM-05	28	41	17	9	3	1	0	70	12	247
2017	PM-06	29	47	13	5	3	1	1	79	8	77

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	39	13	6	4	1	0	77	10	2181
2020	PM-01	39	34	13	6	5	2	1	75	12	504
2020	PM-02	38	40	13	5	2	3	0	79	8	149
2020	PM-03	33	38	15	9	4	1	0	72	13	575
2020	PM-04	36	41	11	6	2	2	0	79	9	420
2020	PM-05	39	43	10	4	2	1	0	83	7	385
2020	PM-06	39	43	14	3	1	0	0	82	4	123
2019	PM	40	37	13	6	4	1	0	77	10	2037
2019	PM-01	40	35	13	6	3	2	0	77	10	493
2019	PM-02	43	37	12	8	0	1	0	80	8	160
2019	PM-03	37	36	13	7	6	1	0	74	13	635
2019	PM-04	36	38	15	6	4	1	0	74	10	307
2019	PM-05	47	36	10	4	2	0	0	84	5	308
2019	PM-06	35	49	10	6	0	0	1	84	6	104
2018	PM	42	37	11	5	3	1	0	81	8	1558
2018	PM-01	43	35	11	4	5	1	0	79	10	378
2018	PM-02	50	30	13	2	3	3	0	82	5	107
2018	PM-03	37	38	14	6	4	1	0	75	11	452
2018	PM-04	46	39	8	5	1	1	0	86	7	280
2018	PM-05	48	37	6	5	1	2	0	87	7	249
2018	PM-06	36	49	9	4	1	1	0	85	5	76
2017	PM	42	37	10	6	3	1	0	81	9	1803
2017	PM-01	38	37	12	6	4	2	1	78	10	465
2017	PM-02	41	37	13	4	3	1	0	79	7	131
2017	PM-03	43	34	11	6	4	1	0	78	11	559
2017	PM-04	40	40	13	5	1	1	0	81	6	311
2017	PM-05	46	43	5	5	1	1	0	89	6	247
2017	PM-06	56	37	1	1	3	1	0	95	4	77
2014	PM	45	36	11	5	2	1	0	82	7	1536
2014	PM-01	46	33	10	5	3	2	0	81	9	453
2014	PM-02	46	39	5	4	3	3	0	88	7	76
2014	PM-03	43	37	13	5	1	1	0	80	6	492
2014	PM-04	45	34	11	5	3	2	0	81	8	252
2014	PM-05	47	36	10	4	2	1	1	84	6	198
2014	PM-06	45	45	10	0	0	0	0	90	0	51

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	35	13	5	3	3	0	79	8	2179
2020	PM-01	43	32	14	4	5	3	0	77	9	502
2020	PM-02	42	36	11	6	1	3	0	82	7	151
2020	PM-03	38	35	14	7	4	2	0	75	11	576
2020	PM-04	42	32	15	4	2	4	1	78	7	419
2020	PM-05	42	40	10	4	2	4	0	85	5	385
2020	PM-06	41	40	14	4	0	1	0	82	4	121
2019	PM	44	34	12	4	3	2	0	80	7	2044
2019	PM-01	46	31	12	5	4	2	0	79	9	491
2019	PM-02	49	34	11	2	1	1	1	85	4	162
2019	PM-03	40	34	14	4	4	3	0	76	9	635
2019	PM-04	40	38	13	4	2	3	0	80	6	309
2019	PM-05	53	31	9	3	2	2	1	86	5	310
2019	PM-06	36	50	10	1	0	2	1	88	1	105
2018	PM	44	35	13	4	3	3	0	81	6	1559
2018	PM-01	44	30	12	7	4	2	0	77	11	378
2018	PM-02	51	26	12	3	3	4	1	81	6	107
2018	PM-03	37	35	17	4	3	4	0	76	7	453
2018	PM-04	48	35	12	3	1	1	0	84	3	279
2018	PM-05	48	38	8	2	1	3	0	89	3	249
2018	PM-06	36	51	9	1	0	3	0	89	1	77
2017	PM	42	35	14	3	3	3	0	79	7	1797
2017	PM-01	40	32	15	5	4	3	1	75	9	465
2017	PM-02	38	28	20	4	4	7	0	71	8	130
2017	PM-03	41	36	14	3	4	2	0	79	7	556
2017	PM-04	40	39	13	3	2	3	0	81	5	311
2017	PM-05	46	35	10	4	1	3	0	84	5	245
2017	PM-06	51	40	6	1	0	1	0	92	1	77
2014	PM	46	32	12	4	2	4	0	81	6	1532
2014	PM-01	46	32	11	4	3	3	0	81	8	452
2014	PM-02	45	37	5	7	3	4	0	85	10	76
2014	PM-03	43	34	15	3	1	3	0	79	5	489
2014	PM-04	44	29	16	3	3	4	1	77	7	251
2014	PM-05	52	31	9	2	2	4	1	87	4	198
2014	PM-06	61	31	6	2	0	0	0	92	2	51

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	35	13	3	3	3	0	80	7	2188
2020	PM-01	43	30	15	4	5	3	1	75	9	504
2020	PM-02	37	41	11	5	3	3	0	80	8	151
2020	PM-03	39	34	17	4	3	2	0	75	7	578
2020	PM-04	44	35	12	3	2	3	1	82	6	422
2020	PM-05	45	39	10	2	1	3	0	87	3	384
2020	PM-06	52	35	9	2	0	1	0	89	2	124

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	30	12	8	5	3	2	74	13	2183
2020	PM-01	40	27	13	8	7	3	1	71	16	502
2020	PM-02	37	30	16	6	5	5	1	72	11	151
2020	PM-03	37	31	14	8	7	3	1	71	15	577
2020	PM-04	40	27	12	8	4	7	2	74	13	423
2020	PM-05	45	35	8	7	2	1	2	82	9	382
2020	PM-06	48	28	9	8	3	2	1	79	12	123

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	33	9	4	2	0	0	85	6	2180
2020	PM-01	51	29	11	5	3	0	1	81	7	500
2020	PM-02	57	30	9	3	1	1	0	87	3	150
2020	PM-03	46	34	11	5	3	1	0	81	8	574
2020	PM-04	53	36	7	2	1	0	0	89	4	421
2020	PM-05	56	33	7	2	1	1	0	90	3	386
2020	PM-06	57	34	5	4	0	0	0	91	4	124
2019	PM	49	35	9	5	2	0	0	84	7	2056
2019	PM-01	50	30	10	6	2	1	0	81	9	497
2019	PM-02	51	38	9	1	1	0	0	89	2	162
2019	PM-03	46	34	10	6	4	0	0	80	10	639
2019	PM-04	42	40	11	5	3	0	0	82	7	310
2019	PM-05	59	33	5	2	1	0	0	92	3	311
2019	PM-06	42	41	10	6	0	0	1	84	6	105
2018	PM	46	35	9	5	4	0	0	82	9	1557
2018	PM-01	45	34	10	7	4	0	0	79	11	379
2018	PM-02	54	30	7	6	2	1	0	85	8	107
2018	PM-03	38	36	12	7	6	0	0	74	14	452
2018	PM-04	50	37	8	4	2	0	0	87	5	279
2018	PM-05	53	37	6	1	2	0	0	90	4	248
2018	PM-06	49	39	8	3	1	0	0	88	4	76
2017	PM	46	37	9	4	3	0	0	83	8	1798
2017	PM-01	42	38	10	5	3	1	1	81	9	463
2017	PM-02	49	31	12	4	4	1	0	81	7	131
2017	PM-03	44	37	8	5	6	0	0	82	11	559
2017	PM-04	45	38	11	3	3	0	0	84	5	311
2017	PM-05	52	37	9	2	0	0	0	89	2	244
2017	PM-06	54	39	3	4	1	0	0	92	5	77
2014	PM	51	33	8	5	2	0	0	84	7	1536
2014	PM-01	48	33	10	6	3	1	0	81	9	453
2014	PM-02	51	37	7	3	3	0	0	88	5	76
2014	PM-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	491
2014	PM-04	50	31	10	6	3	1	0	82	9	252
2014	PM-05	57	32	6	5	1	0	1	89	5	198
2014	PM-06	57	41	0	0	2	0	0	98	2	51

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	32	15	5	4	0	0	76	9	2179
2020	PM-01	45	30	14	5	5	1	0	76	10	498
2020	PM-02	42	36	13	5	3	1	0	79	8	150
2020	PM-03	38	31	19	7	6	0	0	68	13	577
2020	PM-04	47	34	13	3	3	0	0	82	6	421
2020	PM-05	47	34	12	5	2	0	0	81	6	386
2020	PM-06	44	37	11	5	3	0	0	81	8	123
2019	PM	41	32	15	7	5	0	0	73	12	2044
2019	PM-01	45	27	14	8	5	1	0	72	14	493
2019	PM-02	44	31	14	6	4	1	1	76	10	160
2019	PM-03	36	30	17	9	7	0	0	67	16	636
2019	PM-04	35	37	18	5	5	0	0	72	10	310
2019	PM-05	50	34	12	3	1	0	1	85	3	309
2019	PM-06	43	38	12	4	3	0	0	81	7	105
2018	PM	39	32	16	7	6	0	0	71	13	1550
2018	PM-01	38	28	19	8	7	0	0	66	16	378
2018	PM-02	45	34	8	8	6	0	0	79	13	106
2018	PM-03	31	32	18	9	10	1	0	63	19	449
2018	PM-04	41	35	17	5	2	0	0	76	7	278
2018	PM-05	47	34	12	3	3	0	0	82	6	247
2018	PM-06	46	34	14	1	4	0	0	80	5	76
2017	PM	37	33	17	7	6	1	0	71	13	1798
2017	PM-01	36	32	17	7	6	1	1	69	13	465
2017	PM-02	44	27	15	6	7	1	0	72	13	130
2017	PM-03	33	32	18	10	8	1	0	65	17	558
2017	PM-04	37	37	15	5	5	1	0	75	10	309
2017	PM-05	44	35	15	4	3	0	0	79	7	247
2017	PM-06	47	29	22	3	0	0	0	75	3	76
2014	PM	34	37	16	9	5	0	0	71	13	1534
2014	PM-01	33	38	13	8	8	0	0	71	16	451
2014	PM-02	37	41	11	7	5	0	0	78	12	76
2014	PM-03	33	35	19	9	3	0	0	69	12	492
2014	PM-04	30	36	20	8	5	1	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	11	8	2	1	0	80	9	197
2014	PM-06	39	41	12	8	0	0	0	80	8	51

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	34	14	6	4	0	77	10	2174
2020	PM-01	43	31	16	6	4	0	74	10	498
2020	PM-02	43	39	10	6	2	1	82	8	150
2020	PM-03	37	32	17	9	5	0	69	14	574
2020	PM-04	45	36	11	4	3	0	82	7	420
2020	PM-05	46	37	11	4	2	0	83	5	383
2020	PM-06	40	43	10	5	2	0	82	7	124
2019	PM	39	34	14	8	5	0	74	12	2040
2019	PM-01	42	29	14	10	4	1	72	14	494
2019	PM-02	41	38	11	6	4	0	79	10	160
2019	PM-03	35	32	16	9	7	0	68	16	637
2019	PM-04	32	41	15	8	4	0	73	12	309
2019	PM-05	48	39	9	2	2	0	87	4	305
2019	PM-06	39	37	13	10	2	0	76	12	104
2018	PM	36	36	15	8	5	0	72	13	1547
2018	PM-01	35	32	17	8	7	0	68	15	374
2018	PM-02	39	34	14	11	3	0	73	14	103
2018	PM-03	28	36	16	11	9	0	64	20	452
2018	PM-04	39	39	14	6	1	0	78	8	278
2018	PM-05	44	38	10	5	2	0	82	8	247
2018	PM-06	39	42	14	1	4	0	81	5	77
2017	PM	35	37	15	8	5	0	72	13	1799
2017	PM-01	36	35	15	8	6	0	71	14	462
2017	PM-02	37	33	16	7	7	1	70	14	131
2017	PM-03	31	36	17	10	6	0	67	17	558
2017	PM-04	32	43	15	4	5	0	76	9	311
2017	PM-05	42	37	13	5	2	0	79	8	247
2017	PM-06	41	44	12	4	0	0	85	4	77
2014	PM	34	37	15	9	4	0	71	14	1535
2014	PM-01	32	39	13	10	6	0	71	16	452
2014	PM-02	37	40	12	9	1	0	77	11	75
2014	PM-03	32	36	18	10	3	0	69	13	492
2014	PM-04	31	36	20	8	5	0	67	13	252
2014	PM-05	43	37	9	8	2	1	81	10	198
2014	PM-06	41	39	12	8	0	0	80	8	51

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	25	17	9	6	3	0	68	15	2189
2020	PM-01	38	25	17	10	8	3	1	65	18	503
2020	PM-02	39	23	21	7	5	4	1	65	13	151
2020	PM-03	36	25	17	13	6	2	0	63	20	577
2020	PM-04	41	24	17	8	6	4	0	68	14	423
2020	PM-05	48	28	12	7	3	2	0	78	10	386
2020	PM-06	43	27	18	6	5	2	0	70	11	124
2019	PM	38	25	17	9	7	3	0	65	17	2053
2019	PM-01	36	22	19	9	9	4	0	61	19	496
2019	PM-02	38	27	17	6	8	4	0	68	15	162
2019	PM-03	35	23	16	12	10	4	0	60	23	639
2019	PM-04	36	25	21	10	8	1	0	61	18	309
2019	PM-05	52	27	13	5	1	2	0	81	6	310
2019	PM-06	39	33	12	10	2	4	0	75	12	105
2018	PM	35	26	17	10	9	3	0	63	19	1561
2018	PM-01	32	23	20	12	10	3	0	57	23	377
2018	PM-02	41	23	16	7	9	4	0	66	17	108
2018	PM-03	29	26	18	10	14	3	0	57	25	454
2018	PM-04	40	25	16	11	6	2	0	66	17	281
2018	PM-05	42	31	13	8	3	2	0	75	12	248
2018	PM-06	36	32	17	8	5	1	0	70	13	77
2017	PM	35	27	17	9	7	4	0	65	17	1800
2017	PM-01	38	23	18	10	8	4	0	63	18	465
2017	PM-02	26	29	22	10	10	3	0	56	21	131
2017	PM-03	32	29	16	11	7	5	0	64	19	559
2017	PM-04	33	30	19	8	7	3	0	65	15	309
2017	PM-05	43	29	16	8	3	2	0	73	11	247
2017	PM-06	45	29	13	9	3	1	0	75	12	76
2014	PM	36	26	15	11	7	4	0	65	19	1537
2014	PM-01	35	25	17	8	11	4	0	62	20	453
2014	PM-02	26	36	14	14	3	5	1	66	18	76
2014	PM-03	35	26	14	14	6	4	1	65	20	492
2014	PM-04	33	28	15	12	7	6	0	65	20	252
2014	PM-05	46	24	12	9	4	4	1	74	14	198
2014	PM-06	37	35	18	8	0	2	0	74	8	51

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	37	36	2190
2020	PM-01	17	46	37	503
2020	PM-02	30	30	40	151
2020	PM-03	27	38	35	579
2020	PM-04	29	31	39	423
2020	PM-05	28	37	35	385
2020	PM-06	40	32	28	124
2019	PM	31	33	36	2060
2019	PM-01	23	42	35	498
2019	PM-02	46	22	31	162
2019	PM-03	30	32	38	642
2019	PM-04	34	29	37	310
2019	PM-05	32	35	33	311
2019	PM-06	37	29	34	105
2018	PM	29	33	38	1573
2018	PM-01	23	38	39	383
2018	PM-02	30	27	43	109
2018	PM-03	31	32	37	455
2018	PM-04	30	30	40	282
2018	PM-05	29	33	37	251
2018	PM-06	42	22	36	77
2017	PM	29	36	35	1800
2017	PM-01	19	43	38	464
2017	PM-02	30	25	45	131
2017	PM-03	29	39	32	559
2017	PM-04	36	28	36	310
2017	PM-05	36	32	32	246
2017	PM-06	38	36	26	77
2014	PM	26	38	36	1537
2014	PM-01	17	51	32	453
2014	PM-02	29	28	43	76
2014	PM-03	25	37	38	492
2014	PM-04	30	31	39	252
2014	PM-05	33	31	36	198
2014	PM-06	51	18	31	51

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	54	26	3	2	7	578
2020	PM-01	9	47	28	7	2	7	86
2020	PM-02	2	62	24	4	0	7	45
2020	PM-03	12	49	28	3	1	8	156
2020	PM-04	6	49	28	5	3	8	124
2020	PM-05	7	64	19	1	1	8	107
2020	PM-06	0	63	33	2	0	2	49
2019	PM	7	49	28	6	5	5	627
2019	PM-01	12	43	29	8	4	4	113
2019	PM-02	7	45	23	7	16	3	75
2019	PM-03	9	40	33	8	4	6	190
2019	PM-04	1	58	30	3	2	6	106
2019	PM-05	6	65	20	1	1	7	100
2019	PM-06	8	54	23	3	3	10	39
2018	PM	10	45	30	5	2	7	455
2018	PM-01	13	31	32	8	6	11	88
2018	PM-02	6	36	39	6	9	3	33
2018	PM-03	13	39	33	7	1	8	142
2018	PM-04	7	56	31	1	1	4	84
2018	PM-05	10	59	19	1	1	10	73
2018	PM-06	3	56	25	9	0	6	32
2017	PM	10	47	26	6	2	9	517
2017	PM-01	11	39	28	4	3	13	88
2017	PM-02	2	37	25	10	12	15	39
2017	PM-03	11	39	32	7	3	9	160
2017	PM-04	9	55	25	5	1	5	111
2017	PM-05	11	64	17	2	0	6	87
2017	PM-06	3	60	23	3	0	10	30
2014	PM	14	39	27	9	9999	11	394
2014	PM-01	16	34	30	11	9999	9	76
2014	PM-02	0	59	23	9	9999	9	22
2014	PM-03	13	40	27	10	9999	9	124
2014	PM-04	17	34	22	12	9999	14	76
2014	PM-05	20	35	31	5	9999	9	65
2014	PM-06	0	62	23	0	9999	15	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	2189
2020	PM-01	10	90	505
2020	PM-02	9	91	151
2020	PM-03	12	88	578
2020	PM-04	10	90	422
2020	PM-05	8	92	384
2020	PM-06	15	85	124
2019	PM	13	87	2056
2019	PM-01	13	87	496
2019	PM-02	7	93	162
2019	PM-03	15	85	640
2019	PM-04	13	87	310
2019	PM-05	9	91	311
2019	PM-06	11	89	105
2018	PM	15	85	1569
2018	PM-01	14	86	384
2018	PM-02	11	89	109
2018	PM-03	18	82	454
2018	PM-04	14	86	280
2018	PM-05	13	87	251
2018	PM-06	13	87	77

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	55	228
2020	PM-01	47	53	53
2020	PM-03	54	46	71
2020	PM-04	43	57	42
2020	PM-05	45	55	29
2019	PM	54	46	254
2019	PM-01	56	44	64
2019	PM-03	59	41	96
2019	PM-04	45	55	38
2019	PM-05	54	46	26
2018	PM	50	50	230
2018	PM-01	57	43	54
2018	PM-03	58	43	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	63	37	228
2020	PM-01	74	26	53
2020	PM-03	55	45	71
2020	PM-04	55	45	42
2020	PM-05	62	38	29
2019	PM	60	40	254
2019	PM-01	58	42	64
2019	PM-03	59	41	96
2019	PM-04	74	26	38
2019	PM-05	50	50	26
2018	PM	61	39	230
2018	PM-01	59	41	54
2018	PM-03	61	39	80
2018	PM-04	64	36	39
2018	PM-05	56	44	32

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	228
2020	PM-01	0	100	53
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-06	28	72	18
2019	PM	5	95	254
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	9	91	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	6	94	80
2018	PM-04	15	85	39

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	228
2020	PM-01	100	53
2020	PM-02	100	14
2020	PM-03	100	71
2020	PM-04	100	42
2020	PM-05	100	29
2020	PM-06	100	18
2019	PM	100	254
2019	PM-01	100	64
2019	PM-02	100	12
2019	PM-03	100	96
2019	PM-04	100	38
2019	PM-05	100	26
2019	PM-06	100	12
2018	PM	100	230
2018	PM-01	100	54
2018	PM-02	100	12
2018	PM-03	100	80
2018	PM-04	100	39
2018	PM-05	100	32
2018	PM-06	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	228
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-05	0	100	29
2019	PM	2	98	254
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-06	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	228
2020	PM-03	8	92	71
2020	PM-05	0	100	29
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	4	96	254
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	6	94	96
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	5	95	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	10	90	80

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	228
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	3	97	254
2019	PM-01	0	100	64
2019	PM-03	6	94	96
2019	PM-04	0	100	38
2018	PM	3	97	230
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-04	0	100	39
2018	PM-06	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	63	228
2020	PM-01	36	64	53
2020	PM-03	37	63	71
2020	PM-04	45	55	42
2020	PM-05	34	66	29
2019	PM	30	70	246
2019	PM-01	26	74	61
2019	PM-03	29	71	93
2019	PM-04	41	59	37
2019	PM-05	44	56	25
2018	PM	37	63	230
2018	PM-01	24	76	54
2018	PM-03	39	61	80
2018	PM-04	41	59	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	65	228
2020	PM-01	43	57	53
2020	PM-03	35	65	71
2020	PM-04	36	64	42
2020	PM-05	24	76	29
2019	PM	33	67	246
2019	PM-01	30	70	61
2019	PM-03	31	69	93
2019	PM-04	43	57	37
2019	PM-05	28	72	25
2018	PM	37	63	230
2018	PM-01	31	69	54
2018	PM-03	39	61	80
2018	PM-04	28	72	39
2018	PM-05	38	63	32

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	56	228
2020	PM-01	38	62	53
2020	PM-02	50	50	14
2020	PM-03	49	51	71
2020	PM-04	45	55	42
2020	PM-05	41	59	29
2020	PM-06	44	56	18
2019	PM	43	57	246
2019	PM-01	44	56	61
2019	PM-03	38	62	93
2019	PM-04	65	35	37
2019	PM-05	32	68	25
2018	PM	40	60	230
2018	PM-01	33	67	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	44	56	39
2018	PM-05	41	59	32

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	57	228
2020	PM-01	43	57	53
2020	PM-02	36	64	14
2020	PM-03	37	63	71
2020	PM-04	52	48	42
2020	PM-05	41	59	29
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	40	60	246
2019	PM-01	38	62	61
2019	PM-03	45	55	93
2019	PM-04	38	62	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	43	57	230
2018	PM-01	44	56	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	41	59	32

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	72	228
2020	PM-01	30	70	53
2020	PM-03	25	75	71
2020	PM-04	33	67	42
2020	PM-05	31	69	29
2019	PM	27	73	246
2019	PM-01	15	85	61
2019	PM-03	29	71	93
2019	PM-04	32	68	37
2019	PM-05	32	68	25
2018	PM	28	72	230
2018	PM-01	17	83	54
2018	PM-03	30	70	80
2018	PM-04	33	67	39
2018	PM-05	31	69	32

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	50	228
2020	PM-01	51	49	53
2020	PM-02	50	50	14
2020	PM-03	49	51	71
2020	PM-04	52	48	42
2020	PM-05	45	55	29
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	50	50	246
2019	PM-01	46	54	61
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	56	44	93
2019	PM-04	38	62	37
2019	PM-05	44	56	25
2019	PM-06	58	42	12
2018	PM	49	51	230
2018	PM-01	48	52	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	51	49	39
2018	PM-05	44	56	32

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	68	228
2020	PM-01	28	72	53
2020	PM-03	32	68	71
2020	PM-04	38	62	42
2020	PM-05	38	62	29
2019	PM	32	68	246
2019	PM-01	28	72	61
2019	PM-03	34	66	93
2019	PM-04	32	68	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	30	70	230
2018	PM-01	20	80	54
2018	PM-03	36	64	80
2018	PM-04	31	69	39
2018	PM-05	25	75	32

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	100	230
2018	PM-01	100	54
2018	PM-02	100	12
2018	PM-03	100	80
2018	PM-04	100	39
2018	PM-05	100	32
2018	PM-06	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	93	228
2020	PM-01	9	91	53
2020	PM-03	7	93	71
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	10	90	246
2019	PM-03	15	85	93
2018	PM	9	91	230
2018	PM-01	15	85	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	14	86	80
2018	PM-06	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	228
2020	PM-01	9	91	53
2020	PM-03	7	93	71
2020	PM-04	14	86	42
2019	PM	9	91	246
2019	PM-03	13	87	93
2019	PM-04	0	100	37
2018	PM	10	90	230
2018	PM-01	0	100	54
2018	PM-02	0	100	12
2018	PM-03	15	85	80

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	48	228
2020	PM-01	58	42	53
2020	PM-02	57	43	14
2020	PM-03	56	44	71
2020	PM-04	48	52	42
2020	PM-05	31	69	29
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	48	52	246
2019	PM-01	41	59	61
2019	PM-02	50	50	12
2019	PM-03	56	44	93
2019	PM-04	59	41	37
2019	PM-05	24	76	25
2019	PM-06	58	42	12
2018	PM	46	54	230
2018	PM-01	44	56	54
2018	PM-03	46	54	80
2018	PM-04	49	51	39
2018	PM-05	47	53	32

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	79	228
2020	PM-01	19	81	53
2020	PM-03	21	79	71
2020	PM-04	17	83	42
2020	PM-05	24	76	29
2019	PM	20	80	246
2019	PM-01	18	82	61
2019	PM-03	22	78	93
2019	PM-04	22	78	37
2019	PM-05	28	72	25
2018	PM	22	78	230
2018	PM-01	17	83	54
2018	PM-03	25	75	80
2018	PM-04	21	79	39
2018	PM-05	28	72	32

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	85	228
2020	PM-01	17	83	53
2020	PM-03	14	86	71
2020	PM-04	12	88	42
2020	PM-05	21	79	29
2019	PM	17	83	246
2019	PM-01	10	90	61
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	22	78	93
2019	PM-04	24	76	37
2018	PM	17	83	230
2018	PM-01	9	91	54
2018	PM-03	18	83	80
2018	PM-04	31	69	39
2018	PM-05	16	84	32

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	50	228
2020	PM-01	36	64	53
2020	PM-03	55	45	71
2020	PM-04	50	50	42
2020	PM-05	48	52	29
2019	PM	55	45	246
2019	PM-01	51	49	61
2019	PM-03	48	52	93
2019	PM-04	57	43	37
2019	PM-05	68	32	25
2018	PM	55	45	229
2018	PM-01	42	58	53
2018	PM-03	56	44	80
2018	PM-04	56	44	39
2018	PM-05	59	41	32

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	70	228
2020	PM-01	21	79	53
2020	PM-03	35	65	71
2020	PM-04	29	71	42
2020	PM-05	28	72	29
2019	PM	29	71	246
2019	PM-01	21	79	61
2019	PM-03	30	70	93
2019	PM-04	30	70	37
2019	PM-05	36	64	25
2018	PM	26	74	229
2018	PM-01	11	89	53
2018	PM-03	28	73	80
2018	PM-04	38	62	39
2018	PM-05	34	66	32

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	228
2020	PM-01	0	100	53
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	11	89	71
2020	PM-05	0	100	29
2019	PM	7	93	246
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-04	16	84	37
2019	PM-05	20	80	25
2018	PM	4	96	229

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	228
2020	PM-01	23	77	53
2020	PM-03	17	83	71
2020	PM-04	19	81	42
2019	PM	20	80	246
2019	PM-01	23	77	61
2019	PM-03	20	80	93
2019	PM-04	19	81	37
2018	PM	20	80	229
2018	PM-01	21	79	53
2018	PM-03	24	76	80
2018	PM-05	19	81	32

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	86	228
2020	PM-03	14	86	71
2020	PM-04	17	83	42
2020	PM-05	21	79	29
2019	PM	11	89	246
2019	PM-01	8	92	61
2019	PM-03	8	92	93
2019	PM-04	14	86	37
2018	PM	10	90	229
2018	PM-01	13	87	53
2018	PM-03	11	89	80
2018	PM-06	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	95	228
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	10	90	71
2019	PM	6	94	246
2019	PM-03	6	94	93
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	5	95	229
2018	PM-06	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	85	228
2020	PM-01	21	79	53
2020	PM-03	14	86	71
2020	PM-04	17	83	42
2019	PM	13	87	246
2019	PM-01	13	87	61
2019	PM-03	13	87	93
2018	PM	11	89	229
2018	PM-01	11	89	53
2018	PM-03	13	88	80

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	228
2020	PM-01	9	91	53
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-04	21	79	42
2020	PM-05	17	83	29
2019	PM	9	91	246
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	10	90	93
2019	PM-04	14	86	37
2018	PM	11	89	229
2018	PM-01	0	100	53
2018	PM-03	10	90	80
2018	PM-04	23	77	39
2018	PM-05	19	81	32

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	228
2020	PM-01	32	68	53
2020	PM-03	25	75	71
2020	PM-04	21	79	42
2020	PM-05	28	72	29
2019	PM	27	73	246
2019	PM-01	31	69	61
2019	PM-03	28	72	93
2019	PM-04	30	70	37
2018	PM	30	70	229
2018	PM-01	43	57	53
2018	PM-03	26	74	80
2018	PM-04	26	74	39
2018	PM-05	22	78	32

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	216
2020	PM-03	11	89	64
2019	PM	10	90	232
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	12	88	51
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	16	84	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	76	216
2020	PM-03	33	67	64
2019	PM	19	81	232
2019	PM-03	21	79	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	18	82	219
2018	PM-01	27	73	51
2018	PM-03	16	84	76
2018	PM-04	13	87	38
2018	PM-05	17	83	30

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	216
2019	PM	6	94	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	8	92	219
2018	PM-01	10	90	51
2018	PM-03	8	92	76
2018	PM-06	0	100	10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	216
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	13	88	64
2019	PM	6	94	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	7	93	219
2018	PM-04	16	84	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	216
2020	PM-02	0	100	14
2020	PM-03	11	89	64
2019	PM	9	91	232
2019	PM-03	7	93	87
2018	PM	9	91	219
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-06	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	216
2020	PM-03	9	91	64
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	11	89	87
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	14	86	51
2018	PM-03	9	91	76

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	88	216
2020	PM-03	8	92	64
2019	PM	10	90	232
2019	PM-03	6	94	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	10	90	219
2018	PM-01	0	100	51
2018	PM-03	14	86	76
2018	PM-05	20	80	30

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	84	216
2020	PM-03	11	89	64
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	16	84	87
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	12	88	219
2018	PM-01	16	84	51
2018	PM-03	12	88	76
2018	PM-04	13	87	38

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	85	216
2020	PM-03	9	91	64
2019	PM	11	89	232
2019	PM-03	10	90	87
2018	PM	13	87	219
2018	PM-01	10	90	51
2018	PM-03	17	83	76

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	71	216
2020	PM-03	22	78	64
2019	PM	29	71	232
2019	PM-03	31	69	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	32	68	219
2018	PM-01	31	69	51
2018	PM-03	36	64	76
2018	PM-04	32	68	38
2018	PM-05	23	77	30

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	216
2019	PM	9	91	232
2019	PM-03	13	87	87
2018	PM	11	89	219
2018	PM-01	14	86	51
2018	PM-03	17	83	76

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	58	216
2020	PM-02	50	50	14
2020	PM-03	28	72	64
2019	PM	46	54	232
2019	PM-03	55	45	87
2019	PM-05	24	76	25
2018	PM	53	47	219
2018	PM-01	51	49	51
2018	PM-03	59	41	76
2018	PM-04	55	45	38
2018	PM-05	50	50	30

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	232
2019	PM-05	0	100	25
2018	PM	2	98	219
2018	PM-04	0	100	38
2018	PM-06	0	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	47	216
2020	PM-02	43	57	14
2020	PM-03	50	50	64
2019	PM	53	47	232
2019	PM-03	54	46	87
2019	PM-05	44	56	25
2018	PM	54	46	219
2018	PM-01	55	45	51
2018	PM-03	53	47	76
2018	PM-04	58	42	38
2018	PM-05	47	53	30

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	216
2020	PM-02	0	100	14
2019	PM	3	97	232
2018	PM	4	96	219
2018	PM-06	0	100	10

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	216
2019	PM	12	88	232
2019	PM-03	10	90	87
2019	PM-05	20	80	25
2018	PM	9	91	219
2018	PM-03	9	91	76

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	16	19	6	4	28	7	54	16	2186
2020	PM-01	26	16	22	7	4	20	5	55	15	501
2020	PM-02	20	13	15	3	5	34	11	59	14	151
2020	PM-03	18	16	19	6	6	28	7	52	19	577
2020	PM-04	18	16	20	7	3	29	6	52	16	422
2020	PM-05	16	17	17	4	4	35	8	56	14	386
2020	PM-06	15	20	16	10	3	30	6	55	20	124
2019	PM	18	15	21	8	6	25	8	49	20	2055
2019	PM-01	22	14	22	8	4	20	9	52	17	495
2019	PM-02	15	12	20	5	4	28	15	48	16	162
2019	PM-03	17	14	22	10	9	23	6	44	26	640
2019	PM-04	15	14	21	8	6	30	6	44	23	310
2019	PM-05	18	14	21	5	3	30	9	53	13	311
2019	PM-06	16	21	18	7	3	27	9	57	15	105
2018	PM	16	16	25	6	7	25	6	46	18	1566
2018	PM-01	19	17	27	5	6	21	6	49	15	380
2018	PM-02	13	6	21	5	6	36	12	38	21	108
2018	PM-03	14	15	25	6	11	25	4	41	24	456
2018	PM-04	15	16	27	5	5	26	6	47	14	279
2018	PM-05	16	18	19	7	4	30	5	53	18	250
2018	PM-06	14	19	23	9	5	22	6	47	20	77
2017	PM	17	17	21	6	7	25	8	50	19	1799
2017	PM-01	17	18	22	6	7	22	8	50	19	465
2017	PM-02	13	16	21	1	9	31	8	47	18	131
2017	PM-03	16	17	23	5	8	23	8	48	19	556
2017	PM-04	19	17	19	5	5	25	10	55	16	311
2017	PM-05	14	18	17	10	4	29	8	51	23	246
2017	PM-06	22	15	21	6	5	24	6	54	17	77
2014	PM	16	14	22	7	6	27	8	47	19	1535
2014	PM-01	19	14	25	6	6	20	8	47	18	453
2014	PM-02	11	18	21	4	3	30	13	51	12	76
2014	PM-03	16	16	21	8	4	29	6	50	19	492
2014	PM-04	13	13	20	6	9	29	9	44	24	252
2014	PM-05	17	11	16	8	5	37	7	49	22	197
2014	PM-06	14	14	35	8	4	24	2	37	16	51

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	28	18	6	4	11	1	69	11	2186
2020	PM-01	41	22	20	6	3	7	1	68	10	501
2020	PM-02	30	26	19	5	4	14	3	67	10	151
2020	PM-03	30	27	20	7	5	10	1	65	13	577
2020	PM-04	33	32	14	7	2	11	1	73	11	422
2020	PM-05	29	32	15	4	4	16	1	73	9	386
2020	PM-06	34	36	16	6	2	5	0	74	9	124
2019	PM	33	25	18	7	4	11	1	66	13	2056
2019	PM-01	40	20	22	7	3	9	1	65	10	498
2019	PM-02	32	27	15	6	4	14	3	70	12	162
2019	PM-03	31	25	17	9	7	11	1	63	18	639
2019	PM-04	27	28	18	8	4	14	1	65	14	310
2019	PM-05	34	26	18	4	3	14	1	71	8	311
2019	PM-06	28	35	21	6	3	6	2	68	9	105
2018	PM	27	29	20	7	5	10	1	63	14	1566
2018	PM-01	32	24	21	7	5	9	1	63	13	382
2018	PM-02	28	24	17	6	6	14	4	63	16	109
2018	PM-03	25	27	21	7	8	11	0	59	18	455
2018	PM-04	27	30	23	6	3	11	1	64	10	278
2018	PM-05	26	35	17	6	4	11	1	69	11	249
2018	PM-06	23	40	17	9	4	5	1	68	14	77
2017	PM	29	27	20	6	5	11	1	65	13	1797
2017	PM-01	29	28	19	5	6	11	2	65	13	464
2017	PM-02	29	26	18	4	6	15	1	66	12	129
2017	PM-03	31	26	21	7	6	8	1	62	15	557
2017	PM-04	29	29	22	5	3	10	2	66	10	311
2017	PM-05	27	29	17	7	3	15	2	67	13	246
2017	PM-06	32	30	22	8	0	9	0	68	8	77
2014	PM	28	26	20	7	4	14	1	64	13	1537
2014	PM-01	30	26	20	8	5	10	1	63	15	453
2014	PM-02	24	34	20	7	1	14	0	68	9	76
2014	PM-03	29	25	20	6	2	16	2	67	10	492
2014	PM-04	23	22	23	6	6	19	1	57	15	252
2014	PM-05	27	29	16	6	4	17	2	70	11	198
2014	PM-06	27	29	25	10	2	6	0	60	13	51

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	2183
2020	PM-01	9	91	500
2020	PM-02	6	94	151
2020	PM-03	10	90	578
2020	PM-04	8	92	421
2020	PM-05	5	95	385
2020	PM-06	10	90	124
2019	PM	8	92	2048
2019	PM-01	9	91	498
2019	PM-02	8	93	160
2019	PM-03	10	90	636
2019	PM-04	8	92	308
2019	PM-05	4	96	309
2019	PM-06	8	92	105
2018	PM	8	92	1568
2018	PM-01	9	91	385
2018	PM-02	6	94	109
2018	PM-03	12	88	452
2018	PM-04	5	95	281
2018	PM-05	6	94	249
2018	PM-06	8	92	76

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	64	181
2020	PM-01	32	68	47
2020	PM-03	36	64	56
2020	PM-04	48	52	33
2020	PM-05	38	62	21
2019	PM	37	63	168
2019	PM-01	29	71	45
2019	PM-03	46	54	65
2019	PM-04	44	56	25
2018	PM	41	59	128
2018	PM-01	50	50	34
2018	PM-03	41	59	54
2018	PM-04	46	54	13

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	77	23	181
2020	PM-01	74	26	47
2020	PM-03	75	25	56
2020	PM-04	79	21	33
2020	PM-05	76	24	21
2019	PM	77	23	168
2019	PM-01	80	20	45
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	80	20	65
2019	PM-04	80	20	25
2018	PM	76	24	128
2018	PM-01	71	29	34
2018	PM-03	74	26	54

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	181
2019	PM	5	95	168
2019	PM-03	8	92	65
2019	PM-04	0	100	25
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	4	96	128
2018	PM-01	0	100	34
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	0	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	181
2020	PM-01	100	47
2020	PM-03	100	56
2020	PM-04	100	33
2020	PM-05	100	21
2018	PM	100	128
2018	PM-01	100	34
2018	PM-03	100	54
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	181
2020	PM-05	0	100	21
2019	PM	5	95	168
2019	PM-01	13	87	45
2019	PM-03	0	100	65
2018	PM	4	96	128
2018	PM-05	0	100	14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	181
2020	PM-01	11	89	47
2020	PM-03	13	88	56
2020	PM-05	0	100	21
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	7	93	168
2018	PM	6	94	128
2018	PM-03	9	91	54
2018	PM-04	0	100	13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	93	181
2020	PM-03	9	91	56
2019	PM	8	92	168
2018	PM	8	92	128
2018	PM-03	11	89	54
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	0	100	14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	56	181
2020	PM-01	49	51	47
2020	PM-03	46	54	56
2020	PM-04	48	52	33
2020	PM-05	38	62	21
2019	PM	34	66	168
2019	PM-01	36	64	45
2019	PM-03	45	55	65
2019	PM-04	36	64	25
2018	PM	27	73	128
2018	PM-01	32	68	34
2018	PM-03	33	67	54

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	72	181
2020	PM-01	32	68	47
2020	PM-03	29	71	56
2020	PM-04	33	67	33
2019	PM	26	74	168
2019	PM-01	38	62	45
2019	PM-03	25	75	65
2019	PM-04	32	68	25
2018	PM	28	72	128
2018	PM-01	35	65	34
2018	PM-03	28	72	54

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	77	181
2020	PM-01	23	77	47
2020	PM-03	29	71	56
2020	PM-04	36	64	33
2019	PM	24	76	168
2019	PM-01	33	67	45
2019	PM-03	25	75	65
2019	PM-04	28	72	25
2018	PM	17	83	128
2018	PM-01	24	76	34
2018	PM-03	15	85	54

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	93	181
2020	PM-01	13	87	47
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	7	93	168
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	9	91	65
2018	PM	7	93	128

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	73	181
2020	PM-01	32	68	47
2020	PM-03	27	73	56
2020	PM-04	33	67	33
2020	PM-05	24	76	21
2019	PM	27	73	168
2019	PM-01	36	64	45
2019	PM-03	28	72	65
2019	PM-04	24	76	25
2018	PM	29	71	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	35	65	54

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	181
2020	PM-01	13	87	47
2020	PM-03	23	77	56
2020	PM-04	15	85	33
2020	PM-05	33	67	21
2019	PM	17	83	168
2019	PM-01	11	89	45
2019	PM-02	0	100	12
2019	PM-03	26	74	65
2018	PM	18	82	128
2018	PM-01	21	79	34
2018	PM-03	15	85	54

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	181
2020	PM-05	0	100	21
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	5	95	168
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	4	96	128
2018	PM-05	0	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	181
2020	PM-03	11	89	56
2019	PM	10	90	168
2019	PM-03	9	91	65
2019	PM-04	24	76	25
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	22	78	54
2018	PM-04	0	100	13
2018	PM-05	36	64	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	181
2020	PM-01	13	87	47
2020	PM-03	16	84	56
2020	PM-04	18	82	33
2020	PM-05	43	57	21
2019	PM	21	79	168
2019	PM-01	13	87	45
2019	PM-03	14	86	65
2019	PM-04	48	52	25
2018	PM	18	82	128
2018	PM-03	17	83	54
2018	PM-05	43	57	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	181
2020	PM-01	100	47
2020	PM-03	100	56
2020	PM-04	100	33
2020	PM-05	100	21

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	181
2020	PM-03	14	86	56
2020	PM-05	0	100	21
2019	PM	15	85	168
2019	PM-01	18	82	45
2019	PM-03	17	83	65
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	19	81	54

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	181
2020	PM-01	100	47
2020	PM-03	100	56
2020	PM-04	100	33
2020	PM-05	100	21
2019	PM	100	168
2019	PM-01	100	45
2019	PM-03	100	65
2019	PM-04	100	25
2018	PM	100	128
2018	PM-01	100	34
2018	PM-03	100	54
2018	PM-04	100	13
2018	PM-05	100	14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	181
2020	PM-01	17	83	47
2020	PM-03	25	75	56
2020	PM-04	18	82	33
2019	PM	19	81	168
2019	PM-01	22	78	45
2019	PM-03	17	83	65
2018	PM	16	84	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	11	89	54

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	181
2020	PM-01	23	77	47
2020	PM-03	29	71	56
2020	PM-04	18	82	33
2020	PM-06	50	50	12
2019	PM	31	69	166
2019	PM-01	27	73	44
2019	PM-02	42	58	12
2019	PM-03	30	70	64
2019	PM-04	32	68	25
2018	PM	30	70	128
2018	PM-01	26	74	34
2018	PM-03	31	69	54

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	181
2020	PM-03	13	88	56
2019	PM	14	86	166
2019	PM-03	17	83	64
2018	PM	17	83	128
2018	PM-03	13	87	54

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	3	97	181
2020	PM-04	0	100	33
2020	PM-05	0	100	21
2020	PM-06	0	100	12
2019	PM	4	96	166
2019	PM-02	0	100	12

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	181
2020	PM-01	17	83	47
2020	PM-03	14	86	56
2019	PM	16	84	166
2019	PM-01	18	82	44
2019	PM-03	16	84	64
2019	PM-04	20	80	25
2018	PM	16	84	128
2018	PM-03	17	83	54
2018	PM-04	38	62	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	95	181
2020	PM-01	0	100	47
2019	PM	7	93	166
2019	PM-01	11	89	44
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	9	91	128

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	181
2020	PM-01	0	100	47
2019	PM	5	95	166
2019	PM-05	0	100	12
2018	PM	8	92	128

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	181
2020	PM-01	15	85	47
2020	PM-03	13	88	56
2019	PM	10	90	166
2019	PM-01	18	82	44
2019	PM-03	8	92	64
2018	PM	9	91	128
2018	PM-04	0	100	13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	181
2020	PM-04	18	82	33
2019	PM	7	93	166
2019	PM-02	0	100	12
2018	PM	9	91	128
2018	PM-03	9	91	54

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	48	181
2020	PM-01	49	51	47
2020	PM-03	52	48	56
2020	PM-04	55	45	33
2020	PM-05	67	33	21
2019	PM	49	51	166
2019	PM-01	48	52	44
2019	PM-02	58	42	12
2019	PM-03	47	53	64
2019	PM-04	60	40	25
2018	PM	53	47	128
2018	PM-01	53	47	34
2018	PM-03	56	44	54
2018	PM-04	54	46	13
2018	PM-05	43	57	14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	171
2019	PM	9	91	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	5	95	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	81	171
2020	PM-01	15	85	47
2019	PM	15	85	151
2018	PM	13	87	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	171
2019	PM	6	94	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	4	96	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	171
2019	PM	5	95	151

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	3	97	151

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	171
2019	PM	7	93	151
2018	PM	5	95	118
2018	PM-04	0	100	12

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	171
2019	PM	9	91	151
2018	PM	8	92	118
2018	PM-01	0	100	31

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	81	171
2020	PM-01	21	79	47
2019	PM	14	86	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	10	90	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	171
2019	PM	11	89	151
2018	PM	9	91	118
2018	PM-03	12	88	50

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	71	171
2020	PM-01	30	70	47
2019	PM	26	74	151
2018	PM	27	73	118
2018	PM-01	23	77	31
2018	PM-03	28	72	50
2018	PM-04	58	42	12

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	171
2019	PM	11	89	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	9	91	118
2018	PM-03	10	90	50
2018	PM-05	0	100	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	56	171
2020	PM-01	34	66	47
2019	PM	47	53	151
2018	PM	48	52	118
2018	PM-01	39	61	31
2018	PM-03	54	46	50
2018	PM-05	38	62	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	151
2019	PM-05	0	100	10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	64	36	171
2020	PM-01	53	47	47
2019	PM	53	47	151
2018	PM	63	37	118
2018	PM-01	68	32	31
2018	PM-03	56	44	50

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	96	171
2019	PM	5	95	151

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	171
2020	PM-01	19	81	47
2019	PM	7	93	151
2019	PM-05	0	100	10
2018	PM	11	89	118
2018	PM-03	10	90	50

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	16	20	4	4	30	5	56	13	2184
2020	PM-01	26	18	23	5	5	20	4	58	13	505
2020	PM-02	18	14	16	3	5	38	7	57	14	151
2020	PM-03	19	15	21	5	5	29	5	53	16	577
2020	PM-04	19	17	19	5	2	32	6	58	11	418
2020	PM-05	17	15	18	3	3	37	6	58	11	386
2020	PM-06	16	20	19	4	2	33	6	59	11	122
2019	PM	21	13	22	5	3	28	8	53	13	2050
2019	PM-01	25	14	21	5	3	23	8	58	12	494
2019	PM-02	16	14	19	4	1	34	13	55	8	160
2019	PM-03	19	13	25	5	6	26	5	47	16	639
2019	PM-04	16	12	23	6	4	32	7	47	16	310
2019	PM-05	23	10	21	2	1	34	9	57	6	310
2019	PM-06	18	19	19	4	0	31	9	62	6	105
2018	PM	18	17	23	4	4	29	5	53	12	1564
2018	PM-01	22	19	25	6	3	19	5	54	13	380
2018	PM-02	18	8	17	6	3	39	10	51	16	108
2018	PM-03	15	15	24	6	7	29	4	46	18	454
2018	PM-04	17	15	26	3	2	31	5	51	7	279
2018	PM-05	18	18	19	1	2	36	5	62	6	250
2018	PM-06	16	26	23	1	1	27	5	62	4	77
2017	PM	18	17	21	3	3	31	7	56	10	1798
2017	PM-01	18	16	22	5	4	29	5	52	15	464
2017	PM-02	14	19	20	1	3	36	7	58	8	130
2017	PM-03	19	17	21	3	4	28	8	56	10	558
2017	PM-04	17	18	19	3	3	32	8	58	10	311
2017	PM-05	14	15	21	2	1	38	9	54	5	245
2017	PM-06	23	21	20	1	0	31	4	67	2	77
2014	PM	19	14	21	4	2	33	8	55	10	1534
2014	PM-01	22	17	22	5	2	26	7	57	11	451
2014	PM-02	13	17	16	3	4	34	13	58	13	76
2014	PM-03	18	14	21	4	1	34	8	55	9	492
2014	PM-04	14	13	21	4	2	37	9	50	10	252
2014	PM-05	19	10	15	3	2	44	8	60	10	198
2014	PM-06	27	10	27	4	2	27	2	53	8	51

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	29	17	5	3	10	1	71	9	2186
2020	PM-01	38	26	18	5	5	7	1	70	10	503
2020	PM-02	29	30	19	3	3	15	1	71	7	151
2020	PM-03	32	27	20	5	4	10	1	67	11	578
2020	PM-04	34	29	17	5	2	12	0	72	8	421
2020	PM-05	33	35	13	4	3	13	1	78	8	384
2020	PM-06	35	38	15	4	1	7	0	79	5	124
2019	PM	35	24	19	5	3	12	2	68	9	2053
2019	PM-01	40	21	18	6	3	11	1	69	10	497
2019	PM-02	35	22	19	4	1	17	3	71	5	161
2019	PM-03	32	23	21	5	5	12	1	64	12	641
2019	PM-04	30	26	20	7	2	13	3	66	11	310
2019	PM-05	39	24	19	3	1	13	1	73	4	308
2019	PM-06	32	33	17	6	0	10	2	74	6	105
2018	PM	31	27	20	4	5	12	1	67	10	1568
2018	PM-01	33	25	21	6	5	9	2	65	12	383
2018	PM-02	32	22	18	6	5	15	3	66	12	109
2018	PM-03	28	24	22	5	7	13	0	61	14	454
2018	PM-04	30	29	20	4	2	14	1	69	7	280
2018	PM-05	31	33	16	3	2	13	1	75	6	249
2018	PM-06	31	42	19	1	0	6	0	78	1	77
2017	PM	32	30	18	3	3	13	1	72	7	1794
2017	PM-01	31	30	19	4	4	11	2	69	9	462
2017	PM-02	30	23	20	1	4	20	1	67	7	130
2017	PM-03	33	28	19	4	4	12	1	70	8	556
2017	PM-04	30	36	16	3	3	12	1	76	6	310
2017	PM-05	31	29	17	3	1	17	2	74	5	246
2017	PM-06	35	40	15	1	0	9	0	82	1	77
2014	PM	32	27	18	3	2	17	1	71	7	1535
2014	PM-01	35	23	20	4	3	14	1	69	8	452
2014	PM-02	26	30	16	4	4	17	3	70	10	76
2014	PM-03	32	27	20	2	2	16	1	72	4	491
2014	PM-04	27	27	19	5	1	21	1	68	8	252
2014	PM-05	29	29	13	3	2	20	4	77	6	198
2014	PM-06	39	29	20	4	0	8	0	74	4	51

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	28	16	44	6	1	5	65	80
2020	PM-01	9	30	9	43	4	4	10	57	23
2020	PM-03	8	23	19	50	0	0	8	69	26
2020	PM-04	0	31	25	38	6	0	0	67	16

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	21	19	12	16	0	2	53	28	2188
2020	PM-01	21	21	19	13	25	0	1	42	39	502
2020	PM-02	45	13	13	9	15	1	3	61	26	151
2020	PM-03	24	19	22	15	19	0	1	43	34	578
2020	PM-04	34	22	20	11	12	0	1	57	24	423
2020	PM-05	41	25	15	8	8	0	2	68	16	385
2020	PM-06	43	31	12	6	7	0	1	74	14	124

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	27	23	13	11	0	0	53	24	2180
2020	PM-01	30	20	22	15	13	1	1	50	28	500
2020	PM-02	32	29	20	11	6	0	1	62	17	151
2020	PM-03	22	28	23	15	12	0	0	51	27	575
2020	PM-04	23	30	26	12	10	0	0	52	21	421
2020	PM-05	26	31	20	13	11	0	0	57	23	384
2020	PM-06	27	31	21	15	6	0	0	58	21	124
2019	PM	16	24	23	16	20	0	1	40	36	2053
2019	PM-01	21	24	23	13	19	0	0	45	32	496
2019	PM-02	19	32	23	9	16	0	1	51	26	161
2019	PM-03	15	24	23	17	21	0	1	39	38	640
2019	PM-04	12	24	22	18	24	0	0	36	42	309
2019	PM-05	14	24	27	16	19	0	1	38	35	310
2019	PM-06	14	21	23	26	15	0	1	36	41	105
2018	PM	11	21	24	17	26	0	1	32	44	1570
2018	PM-01	17	24	21	14	23	0	1	41	38	385
2018	PM-02	10	25	27	16	21	0	1	36	37	108
2018	PM-03	8	20	22	18	30	0	1	28	49	455
2018	PM-04	9	16	29	20	25	0	1	26	45	280
2018	PM-05	10	23	26	15	25	0	1	33	41	251
2018	PM-06	7	21	20	20	31	0	1	28	51	75
2017	PM	10	17	20	18	33	0	1	27	52	1800
2017	PM-01	10	16	19	24	29	0	1	27	53	464
2017	PM-02	11	19	19	14	35	0	1	30	51	131
2017	PM-03	9	18	21	18	34	0	0	27	51	559
2017	PM-04	9	15	20	15	40	0	2	24	56	311
2017	PM-05	13	15	23	17	31	0	1	29	48	245
2017	PM-06	9	21	18	23	28	0	1	30	52	77

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	26	27	17	13	0	0	43	30	2189
2020	PM-01	26	28	26	11	7	1	1	55	18	503
2020	PM-02	23	36	19	15	8	0	1	59	23	151
2020	PM-03	17	26	29	15	12	0	0	43	28	578
2020	PM-04	12	25	27	22	14	0	0	37	35	422
2020	PM-05	10	23	29	22	16	0	0	33	38	386
2020	PM-06	5	16	25	22	32	0	0	21	54	124
2019	PM	20	25	27	16	11	0	0	45	28	2050
2019	PM-01	30	26	22	13	8	0	1	57	21	494
2019	PM-02	31	29	22	11	6	0	1	61	17	162
2019	PM-03	17	27	29	15	11	1	0	44	26	639
2019	PM-04	12	26	30	20	12	0	0	38	32	308
2019	PM-05	14	23	28	21	14	0	0	37	35	310
2019	PM-06	8	12	33	21	26	0	0	20	47	105
2018	PM	15	25	29	19	12	0	1	40	31	1565
2018	PM-01	27	25	27	12	7	0	1	53	20	381
2018	PM-02	28	29	19	15	7	0	1	58	22	109
2018	PM-03	12	25	32	18	13	0	0	37	31	455
2018	PM-04	8	22	32	25	13	0	0	30	38	279
2018	PM-05	8	25	29	23	14	0	0	34	37	249
2018	PM-06	4	21	21	29	25	0	0	25	54	76
2017	PM	16	26	30	18	10	0	1	42	28	1800
2017	PM-01	27	29	24	12	7	0	1	57	19	464
2017	PM-02	13	25	34	17	9	0	3	39	26	131
2017	PM-03	14	28	31	18	8	0	0	42	27	559
2017	PM-04	8	25	31	21	15	0	0	33	36	311
2017	PM-05	13	22	33	20	11	0	0	35	32	245
2017	PM-06	8	13	33	24	22	0	0	21	46	77

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	28	23	13	11	0	1	53	24	2183
2020	PM-01	36	27	20	8	5	1	4	66	13	501
2020	PM-02	32	31	19	9	5	1	2	65	15	151
2020	PM-03	26	27	23	11	11	0	1	54	22	577
2020	PM-04	17	33	23	14	12	0	1	51	26	422
2020	PM-05	10	29	23	21	15	0	0	40	37	383
2020	PM-06	5	19	30	23	23	0	0	24	46	124
2019	PM	26	29	22	12	9	1	2	57	21	2042
2019	PM-01	40	26	18	7	4	1	3	70	12	490
2019	PM-02	40	31	15	6	4	1	2	74	11	162
2019	PM-03	23	32	22	12	8	1	1	57	21	637
2019	PM-04	20	30	26	14	8	0	0	51	23	308
2019	PM-05	15	30	26	17	12	0	1	45	29	309
2019	PM-06	8	19	28	21	24	0	0	27	45	104
2018	PM	20	27	26	15	9	0	1	49	25	1559
2018	PM-01	33	28	22	8	6	0	2	63	14	381
2018	PM-02	31	31	20	6	8	1	3	63	15	108
2018	PM-03	20	27	26	15	10	0	1	48	25	453
2018	PM-04	12	29	29	21	9	0	1	41	30	276
2018	PM-05	12	24	32	21	11	0	0	36	32	250
2018	PM-06	5	29	20	21	24	0	0	35	45	75
2017	PM	21	30	23	14	9	1	2	53	23	1795
2017	PM-01	32	31	17	9	6	1	4	66	17	459
2017	PM-02	25	24	23	17	5	1	5	52	23	130
2017	PM-03	19	33	22	14	8	1	2	54	23	559
2017	PM-04	16	28	29	15	10	0	1	44	26	311
2017	PM-05	12	33	31	14	10	0	1	45	24	247
2017	PM-06	8	22	25	19	26	0	0	30	45	76

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	25	21	14	12	2	1	52	27	2181
2020	PM-01	37	27	16	6	6	5	3	69	14	500
2020	PM-02	30	25	19	15	9	1	1	56	24	150
2020	PM-03	25	23	21	15	13	2	1	49	29	576
2020	PM-04	23	24	19	16	14	2	1	49	31	423
2020	PM-05	18	25	26	16	13	1	1	44	30	383
2020	PM-06	5	27	23	20	24	0	0	32	44	124
2019	PM	24	23	23	15	13	1	1	47	29	2042
2019	PM-01	39	23	15	10	10	2	2	64	20	493
2019	PM-02	30	25	18	12	13	1	2	57	25	160
2019	PM-03	20	26	21	18	13	1	0	47	32	638
2019	PM-04	17	18	30	20	15	0	0	35	35	307
2019	PM-05	15	22	31	19	12	0	1	38	31	308
2019	PM-06	7	22	33	17	21	0	0	29	38	105
2018	PM	19	22	26	17	14	1	1	42	32	1561
2018	PM-01	33	25	19	10	10	1	2	60	21	381
2018	PM-02	28	25	18	15	9	1	4	55	26	106
2018	PM-03	14	21	27	20	16	0	1	36	37	452
2018	PM-04	15	18	27	22	16	1	1	34	39	279
2018	PM-05	10	22	36	18	13	0	0	33	31	251
2018	PM-06	5	24	26	22	22	0	0	29	45	76
2017	PM	20	26	24	16	12	1	2	47	29	1796
2017	PM-01	31	24	19	11	9	2	4	58	21	462
2017	PM-02	19	19	27	16	15	0	5	40	32	129
2017	PM-03	18	28	27	14	12	1	1	47	26	559
2017	PM-04	14	24	23	23	12	0	2	40	36	311
2017	PM-05	13	29	24	19	12	0	2	44	32	245
2017	PM-06	6	27	27	18	22	0	0	33	40	77

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	23	11	6	5	1	4	77	12	2169
2020	PM-01	65	16	7	2	2	1	6	88	4	497
2020	PM-02	62	17	7	5	1	1	6	86	6	149
2020	PM-03	53	24	9	5	4	0	5	81	9	572
2020	PM-04	47	24	14	7	4	0	4	74	11	419
2020	PM-05	36	29	15	10	7	0	2	67	18	383
2020	PM-06	14	29	19	18	21	0	0	43	39	124
2019	PM	52	23	13	3	3	1	5	80	7	2046
2019	PM-01	63	18	7	2	2	1	7	88	5	491
2019	PM-02	61	16	9	2	2	1	9	86	4	161
2019	PM-03	54	24	12	2	3	0	5	82	5	638
2019	PM-04	46	27	18	3	2	1	4	76	5	308
2019	PM-05	42	30	16	5	4	0	2	73	10	311
2019	PM-06	18	28	27	14	11	0	2	47	26	105
2018	PM	49	24	14	5	3	0	5	77	9	1556
2018	PM-01	64	17	8	3	2	1	5	87	5	379
2018	PM-02	54	19	11	2	3	0	11	82	5	107
2018	PM-03	47	27	15	3	3	0	5	78	7	452
2018	PM-04	45	29	11	6	3	0	5	78	10	279
2018	PM-05	39	26	22	6	5	0	2	66	12	249
2018	PM-06	20	32	21	16	11	0	0	52	27	75
2017	PM	47	25	13	4	2	1	7	79	7	1795
2017	PM-01	58	19	11	3	1	1	8	84	4	463
2017	PM-02	41	26	14	1	2	1	15	80	4	130
2017	PM-03	45	29	11	4	1	1	9	82	6	557
2017	PM-04	50	23	14	5	2	1	5	78	7	309
2017	PM-05	42	28	17	6	3	0	4	73	10	246
2017	PM-06	21	28	28	13	10	0	0	49	23	77

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	27	20	13	11	0	0	55	25	2186
2020	PM-01	39	24	19	8	8	0	1	65	16	502
2020	PM-02	36	25	17	13	8	0	0	62	21	151
2020	PM-03	29	28	20	14	9	0	0	57	23	577
2020	PM-04	23	27	21	16	13	0	0	50	29	422
2020	PM-05	18	31	22	15	14	0	0	49	28	385
2020	PM-06	10	21	22	19	27	0	0	31	47	124
2019	PM	30	29	22	10	8	0	1	60	18	2050
2019	PM-01	38	27	18	8	7	0	1	66	16	494
2019	PM-02	40	28	17	7	6	1	2	70	13	162
2019	PM-03	32	28	21	9	9	0	1	60	19	640
2019	PM-04	28	27	27	10	7	0	1	55	18	309
2019	PM-05	21	34	28	10	6	0	0	56	16	308
2019	PM-06	10	28	21	17	24	0	0	38	41	105
2018	PM	27	28	22	12	10	0	1	55	23	1570
2018	PM-01	35	22	22	12	8	1	2	58	20	385
2018	PM-02	40	28	12	9	9	1	1	69	19	108
2018	PM-03	24	31	22	11	11	0	0	55	23	455
2018	PM-04	26	30	20	13	10	0	0	57	24	280
2018	PM-05	22	29	27	12	10	0	0	50	22	250
2018	PM-06	8	22	29	25	16	0	0	30	41	76
2017	PM	29	29	22	12	8	0	1	58	20	1792
2017	PM-01	33	28	19	10	8	0	2	62	19	462
2017	PM-02	29	32	17	10	8	1	4	64	19	131
2017	PM-03	29	29	21	13	8	0	1	58	21	555
2017	PM-04	26	30	24	12	8	0	0	56	20	310
2017	PM-05	29	28	25	10	7	0	0	57	17	245
2017	PM-06	12	25	31	17	15	0	0	36	33	76

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	21	19	12	10	7	56	24	2186
2020	PM-01	35	24	17	10	9	6	62	20	503
2020	PM-02	36	21	13	15	5	9	64	22	151
2020	PM-03	32	20	18	13	11	6	56	25	578
2020	PM-04	34	18	17	11	13	7	56	26	423
2020	PM-05	25	19	24	13	11	7	48	26	383
2020	PM-06	22	24	15	22	12	5	48	36	124

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	33	20	8	4	1	2	67	12	2175
2020	PM-01	38	29	19	7	2	1	3	70	10	499
2020	PM-02	32	36	21	5	2	1	3	71	7	151
2020	PM-03	30	32	18	11	6	1	2	64	18	574
2020	PM-04	34	33	21	8	4	0	0	67	12	422
2020	PM-05	29	37	22	7	4	1	1	67	11	383
2020	PM-06	24	39	27	4	4	1	1	64	8	123
2019	PM	32	34	20	8	5	1	1	67	13	2046
2019	PM-01	41	29	17	6	4	1	2	73	10	494
2019	PM-02	37	31	19	7	4	1	2	69	11	161
2019	PM-03	29	36	18	10	6	1	0	66	16	638
2019	PM-04	27	31	26	9	6	1	0	59	15	309
2019	PM-05	28	38	22	7	3	0	1	67	10	309
2019	PM-06	22	42	18	14	4	0	0	64	17	103
2018	PM	24	34	24	10	6	0	1	59	16	1566
2018	PM-01	33	31	22	7	6	0	2	65	13	381
2018	PM-02	35	29	20	9	6	0	2	65	15	107
2018	PM-03	21	32	25	13	9	1	1	54	21	456
2018	PM-04	19	37	24	16	3	0	1	57	19	281
2018	PM-05	22	40	29	5	4	0	0	62	9	248
2018	PM-06	16	35	32	13	3	0	1	51	16	77
2017	PM	28	33	19	11	6	1	2	63	17	1794
2017	PM-01	34	33	14	9	5	1	3	70	15	463
2017	PM-02	32	21	20	14	8	1	4	55	24	131
2017	PM-03	25	35	20	13	6	1	1	60	19	555
2017	PM-04	22	36	24	12	5	0	1	59	18	310
2017	PM-05	31	33	19	10	5	0	1	65	15	246
2017	PM-06	23	43	18	13	3	0	0	66	16	76

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	31	23	14	9	0	1	54	23	2174
2020	PM-01	31	30	20	11	6	1	1	63	17	500
2020	PM-02	31	33	16	12	5	1	1	66	17	148
2020	PM-03	21	31	23	15	10	0	1	52	25	575
2020	PM-04	22	32	23	14	8	0	0	54	22	420
2020	PM-05	15	32	27	15	10	0	0	48	25	383
2020	PM-06	9	31	27	21	13	0	0	40	34	124
2019	PM	23	31	23	14	8	0	1	55	22	2048
2019	PM-01	36	29	19	9	5	1	2	67	14	493
2019	PM-02	31	35	19	9	5	1	1	67	14	162
2019	PM-03	22	31	22	15	10	0	0	53	25	638
2019	PM-04	16	32	26	18	8	0	0	48	26	309
2019	PM-05	13	34	31	14	7	0	0	48	21	309
2019	PM-06	9	29	31	21	10	0	0	37	31	105
2018	PM	18	29	27	16	9	0	1	47	25	1567
2018	PM-01	28	30	20	13	7	1	1	59	20	384
2018	PM-02	30	25	30	7	7	0	2	56	13	106
2018	PM-03	15	28	28	17	12	0	0	43	29	454
2018	PM-04	12	30	31	17	9	0	0	42	26	281
2018	PM-05	12	29	31	19	9	0	0	41	28	249
2018	PM-06	6	36	23	25	9	0	0	43	34	77
2017	PM	21	30	24	16	8	0	1	51	25	1795
2017	PM-01	30	30	22	12	5	0	2	61	17	463
2017	PM-02	23	27	21	12	11	1	4	53	25	130
2017	PM-03	18	28	24	18	11	0	0	46	29	556
2017	PM-04	17	30	26	16	9	0	1	48	25	311
2017	PM-05	18	33	23	19	7	0	0	51	26	246
2017	PM-06	9	27	31	26	6	0	0	36	32	76

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	31	21	10	7	0	1	62	17	2178
2020	PM-01	39	28	17	8	4	1	3	69	13	502
2020	PM-02	30	34	20	10	4	1	1	65	14	149
2020	PM-03	27	31	25	10	6	0	1	58	17	575
2020	PM-04	32	31	19	9	9	0	0	63	18	420
2020	PM-05	24	33	21	15	8	0	0	57	22	384
2020	PM-06	24	31	22	13	10	0	1	55	23	124
2019	PM	32	31	19	11	6	1	1	64	17	2046
2019	PM-01	47	25	16	5	4	1	2	75	9	491
2019	PM-02	34	31	18	10	5	1	1	66	15	161
2019	PM-03	33	30	18	12	6	1	0	63	18	639
2019	PM-04	22	35	19	14	8	0	1	58	23	308
2019	PM-05	24	35	20	13	8	0	0	59	21	310
2019	PM-06	17	31	30	15	6	0	0	49	21	105
2018	PM	25	31	24	12	7	0	1	56	19	1560
2018	PM-01	37	27	21	8	5	1	2	66	13	379
2018	PM-02	31	26	21	10	9	1	2	59	20	107
2018	PM-03	21	33	23	13	8	0	1	54	22	453
2018	PM-04	21	29	25	15	8	0	1	51	24	280
2018	PM-05	17	35	29	12	7	0	0	52	19	248
2018	PM-06	18	35	25	14	8	0	0	53	22	77
2017	PM	30	28	21	12	7	0	2	59	19	1795
2017	PM-01	39	27	16	10	4	1	3	69	14	463
2017	PM-02	24	24	19	19	12	0	3	49	32	131
2017	PM-03	28	28	22	12	8	0	1	57	20	556
2017	PM-04	26	28	24	12	8	0	2	55	20	311
2017	PM-05	26	29	24	13	7	0	1	56	19	245
2017	PM-06	18	34	26	17	5	0	0	52	22	76

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	27	18	8	7	1	1	67	15	2177
2020	PM-01	39	23	17	10	9	1	2	63	19	501
2020	PM-02	38	28	19	6	7	1	1	67	14	150
2020	PM-03	36	28	19	9	8	0	1	64	17	574
2020	PM-04	40	29	18	8	5	0	0	69	13	420
2020	PM-05	45	28	16	5	4	1	1	74	10	384
2020	PM-06	40	30	20	5	4	2	0	70	9	124
2019	PM	40	26	16	9	8	0	1	67	17	2043
2019	PM-01	41	23	15	10	8	1	2	66	19	491
2019	PM-02	47	22	14	7	7	1	3	71	15	162
2019	PM-03	35	26	16	12	11	0	0	61	23	637
2019	PM-04	38	25	20	10	6	0	0	63	17	306
2019	PM-05	47	32	10	5	4	0	1	80	10	310
2019	PM-06	39	32	17	7	5	0	0	71	11	105

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	31	23	12	7	1	57	19	2185
2020	PM-01	29	32	21	11	6	1	62	16	502
2020	PM-02	23	36	21	13	7	1	59	20	151
2020	PM-03	26	29	24	11	8	1	56	20	577
2020	PM-04	23	32	23	11	10	0	55	22	422
2020	PM-05	25	32	24	14	6	0	57	20	385
2020	PM-06	23	31	28	14	3	0	55	17	124

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	29	24	15	10	0	0	50	25	2174
2020	PM-01	26	28	24	14	6	1	1	56	20	496
2020	PM-02	28	32	19	12	7	2	0	61	19	151
2020	PM-03	18	25	25	17	15	0	0	43	32	574
2020	PM-04	19	31	24	14	11	0	0	50	26	422
2020	PM-05	19	34	23	14	9	0	0	53	23	383
2020	PM-06	18	19	36	18	9	0	0	37	27	124
2019	PM	29	30	22	11	7	0	1	59	19	2038
2019	PM-01	38	28	19	8	5	0	1	67	13	486
2019	PM-02	33	31	19	9	6	1	2	65	16	162
2019	PM-03	25	30	23	12	10	0	0	55	22	638
2019	PM-04	24	28	25	16	6	1	0	53	22	307
2019	PM-05	28	34	20	11	6	0	0	63	17	308
2019	PM-06	20	31	25	15	9	0	0	51	24	105
2018	PM	23	30	24	13	8	0	1	54	22	1559
2018	PM-01	33	30	19	10	6	0	2	64	16	380
2018	PM-02	30	31	23	8	8	0	1	62	15	106
2018	PM-03	20	31	23	14	12	0	0	51	26	455
2018	PM-04	20	28	30	14	8	0	0	48	22	279
2018	PM-05	19	31	26	17	7	0	0	50	24	246
2018	PM-06	14	35	16	21	13	1	0	50	34	77
2017	PM	23	32	22	13	8	0	1	57	21	1791
2017	PM-01	30	32	17	13	6	0	2	63	20	462
2017	PM-02	30	23	25	13	7	0	2	54	20	130
2017	PM-03	22	31	23	14	9	0	1	54	23	555
2017	PM-04	17	35	25	13	8	0	2	54	21	311
2017	PM-05	20	40	22	11	8	0	1	60	19	244
2017	PM-06	22	30	21	14	13	0	0	52	27	76

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	26	17	6	4	0	1	72	11	2177
2020	PM-01	46	25	15	6	5	0	3	73	11	499
2020	PM-02	47	27	16	7	1	0	2	76	8	150
2020	PM-03	43	23	18	8	6	1	1	67	15	578
2020	PM-04	44	28	19	4	4	0	0	72	8	420
2020	PM-05	44	30	17	7	2	0	1	74	8	382
2020	PM-06	43	35	14	5	2	0	1	79	7	123
2019	PM	53	25	11	5	4	0	1	79	10	2041
2019	PM-01	60	20	9	3	4	0	2	83	8	494
2019	PM-02	53	23	11	6	4	1	2	79	10	161
2019	PM-03	51	26	12	6	4	0	1	78	10	634
2019	PM-04	46	29	11	7	5	0	1	76	13	306
2019	PM-05	59	22	11	3	4	0	1	82	7	310
2019	PM-06	39	33	12	12	3	0	2	74	15	104
2018	PM	50	24	14	6	4	0	2	76	10	1562
2018	PM-01	55	21	11	5	3	1	3	80	9	382
2018	PM-02	55	15	14	8	3	1	5	74	11	106
2018	PM-03	44	27	18	6	5	0	1	72	11	454
2018	PM-04	49	26	15	5	3	0	3	76	8	280
2018	PM-05	54	23	11	5	5	0	3	79	10	247
2018	PM-06	42	34	8	10	6	0	0	75	17	77
2017	PM	50	25	14	5	4	0	2	77	9	1795
2017	PM-01	50	26	14	4	3	0	3	79	7	461
2017	PM-02	55	16	17	4	6	0	3	73	10	131
2017	PM-03	51	26	13	4	5	0	1	78	9	556
2017	PM-04	47	29	12	6	3	0	3	78	10	310
2017	PM-05	52	23	13	6	4	0	3	77	10	247
2017	PM-06	49	21	22	6	1	0	1	70	8	77

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	34	23	12	7	0	58	19	2178
2020	PM-01	28	33	21	10	7	1	62	17	502
2020	PM-02	29	34	17	15	5	0	63	20	151
2020	PM-03	24	33	20	14	9	0	57	23	575
2020	PM-04	19	39	26	9	7	0	58	16	421
2020	PM-05	26	30	27	12	5	0	56	16	381
2020	PM-06	23	28	27	14	8	0	51	22	123

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	61	20	9	3	2	0	5	85	6	2180
2020	PM-01	53	22	12	5	2	1	4	79	8	503
2020	PM-02	61	19	6	6	1	0	7	86	7	148
2020	PM-03	60	20	9	3	3	0	5	84	6	577
2020	PM-04	64	18	7	1	3	1	5	87	5	422
2020	PM-05	65	19	7	3	0	0	5	89	4	383
2020	PM-06	73	17	4	1	0	0	5	95	1	123
2019	PM	70	14	6	2	2	1	5	89	5	2046
2019	PM-01	68	15	6	3	2	1	4	88	6	492
2019	PM-02	71	11	9	1	1	1	6	88	3	161
2019	PM-03	66	16	7	2	3	1	5	87	6	639
2019	PM-04	70	13	5	4	3	0	6	89	7	308
2019	PM-05	79	11	4	0	1	1	4	95	1	309
2019	PM-06	72	13	4	2	2	0	7	92	4	105
2018	PM	66	16	8	3	2	1	5	86	5	1560
2018	PM-01	61	18	9	3	3	1	6	85	6	381
2018	PM-02	71	12	8	1	2	0	6	88	3	107
2018	PM-03	64	15	10	3	3	1	4	83	7	454
2018	PM-04	70	17	6	2	1	0	5	91	3	278
2018	PM-05	70	14	7	4	0	0	4	88	4	248
2018	PM-06	70	17	7	0	3	1	3	90	3	76

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	74	10	5	3	3	1	3	88	6	2181
2020	PM-01	72	10	6	4	4	1	3	85	9	503
2020	PM-02	77	9	4	4	1	1	4	90	6	150
2020	PM-03	73	10	7	3	3	1	4	87	6	577
2020	PM-04	77	10	4	3	3	2	3	90	6	420
2020	PM-05	77	10	5	2	2	0	4	91	4	382
2020	PM-06	69	17	6	2	2	0	5	91	3	124
2019	PM	69	13	7	4	4	1	3	85	8	2048
2019	PM-01	67	12	7	4	4	1	4	84	8	497
2019	PM-02	70	11	6	2	2	1	9	90	4	162
2019	PM-03	66	13	8	5	5	1	2	82	10	634
2019	PM-04	69	13	6	5	4	0	2	85	9	308
2019	PM-05	74	12	5	2	2	0	5	91	4	310
2019	PM-06	75	13	5	1	5	1	0	89	6	105
2018	PM	67	13	7	4	4	1	3	84	9	1563
2018	PM-01	67	13	8	4	3	1	4	84	7	382
2018	PM-02	75	9	3	6	3	1	3	88	9	106
2018	PM-03	60	14	9	6	7	2	3	78	13	454
2018	PM-04	73	12	5	3	4	1	3	87	7	280
2018	PM-05	72	12	5	3	3	0	5	89	6	248
2018	PM-06	70	10	9	1	5	3	1	84	7	77
2017	PM	69	13	6	4	3	1	3	86	8	1800
2017	PM-01	68	14	6	4	4	1	3	85	9	464
2017	PM-02	63	13	3	7	5	0	9	84	13	131
2017	PM-03	69	13	6	5	3	0	3	85	8	558
2017	PM-04	71	14	7	3	2	1	3	88	5	310
2017	PM-05	74	13	4	5	1	0	3	90	6	247
2017	PM-06	69	14	8	2	4	1	1	86	6	77

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	70	18	6	2	1	1	2	90	3	2175
2020	PM-01	71	16	7	2	0	1	3	90	3	501
2020	PM-02	77	16	4	2	0	0	1	94	2	150
2020	PM-03	69	18	6	3	2	0	2	89	5	574
2020	PM-04	67	21	6	3	1	1	1	91	4	421
2020	PM-05	70	19	6	1	2	0	2	91	3	382
2020	PM-06	65	19	11	2	1	0	2	86	3	122
2019	PM	58	25	9	4	2	0	2	84	6	2036
2019	PM-01	63	21	8	3	2	1	2	86	6	491
2019	PM-02	60	20	7	6	1	0	6	86	7	161
2019	PM-03	55	27	10	3	3	0	1	84	6	634
2019	PM-04	57	26	10	4	3	0	1	83	6	304
2019	PM-05	58	24	10	5	2	0	2	84	6	309
2019	PM-06	50	33	13	1	2	0	1	84	3	105
2018	PM	55	27	10	4	3	0	3	83	7	1557
2018	PM-01	59	23	8	4	2	0	4	85	6	380
2018	PM-02	56	26	9	3	1	0	5	86	4	107
2018	PM-03	52	29	10	4	4	0	1	82	8	451
2018	PM-04	52	29	10	4	3	0	3	83	7	280
2018	PM-05	56	25	10	4	2	0	2	83	6	248
2018	PM-06	53	29	9	3	3	1	1	85	5	75
2017	PM	56	26	10	3	2	0	3	85	5	1797
2017	PM-01	57	25	8	3	3	0	3	85	7	463
2017	PM-02	56	20	11	4	1	0	7	82	6	131
2017	PM-03	57	28	9	3	1	0	2	87	4	557
2017	PM-04	56	27	11	3	1	0	2	85	4	311
2017	PM-05	54	28	13	2	2	0	2	83	5	245
2017	PM-06	54	24	12	6	3	0	1	79	9	77

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	65	15	8	4	5	1	2	82	9	2176
2020	PM-01	64	12	9	5	6	1	2	79	11	500
2020	PM-02	75	15	5	2	1	0	2	92	3	150
2020	PM-03	63	17	8	4	6	1	2	82	10	578
2020	PM-04	67	14	8	5	4	0	2	83	9	422
2020	PM-05	66	16	8	4	4	0	2	84	8	380
2020	PM-06	64	16	9	7	2	0	2	82	8	122
2019	PM	59	19	10	5	5	0	2	79	11	2040
2019	PM-01	60	16	9	6	5	1	3	79	11	493
2019	PM-02	60	17	9	7	2	0	6	81	9	159
2019	PM-03	54	21	12	6	6	0	1	76	12	633
2019	PM-04	57	21	10	5	6	0	1	79	11	308
2019	PM-05	66	17	7	4	4	0	2	85	8	310
2019	PM-06	58	21	11	6	4	0	0	79	10	105
2018	PM	50	23	12	6	7	0	2	75	13	1559
2018	PM-01	52	22	9	7	6	0	3	77	13	383
2018	PM-02	60	20	7	4	4	0	6	84	8	107
2018	PM-03	45	24	13	6	9	0	2	71	16	451
2018	PM-04	47	23	16	6	5	0	2	72	12	281
2018	PM-05	59	22	9	3	6	0	2	82	9	246
2018	PM-06	47	28	13	5	5	0	1	76	11	75
2017	PM	58	20	9	6	4	0	2	80	11	1798
2017	PM-01	60	16	8	7	5	0	3	79	13	464
2017	PM-02	55	14	7	10	7	0	6	73	19	130
2017	PM-03	57	22	10	5	4	0	2	80	9	558
2017	PM-04	55	26	8	6	3	0	2	83	9	310
2017	PM-05	63	18	8	5	4	1	2	83	9	247
2017	PM-06	61	23	8	5	2	0	0	85	8	77

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	59	9	5	2	1	1	24	90	3	2182
2020	PM-01	62	3	3	1	0	1	30	94	1	504
2020	PM-02	66	7	1	1	0	0	24	97	2	148
2020	PM-03	59	8	3	2	1	0	26	92	4	577
2020	PM-04	58	10	6	2	1	1	22	88	4	423
2020	PM-05	57	13	6	1	1	0	21	89	3	382
2020	PM-06	46	29	16	4	2	0	2	77	7	124
2019	PM	59	12	5	1	1	0	22	91	3	2035
2019	PM-01	65	5	2	1	0	1	26	96	2	491
2019	PM-02	65	6	2	1	0	1	24	96	2	162
2019	PM-03	60	11	4	1	1	0	24	93	2	629
2019	PM-04	53	17	5	2	4	0	20	87	7	306
2019	PM-05	53	16	8	2	1	0	20	86	4	311
2019	PM-06	38	29	14	8	3	0	8	73	11	104
2018	PM	51	12	6	2	1	0	28	88	4	1549
2018	PM-01	62	6	3	1	0	1	28	95	1	381
2018	PM-02	55	7	3	0	0	1	34	96	0	107
2018	PM-03	49	11	4	2	0	0	34	91	3	445
2018	PM-04	43	17	9	4	0	0	27	82	6	280
2018	PM-05	49	16	8	4	1	0	22	83	7	246
2018	PM-06	42	24	19	4	4	0	7	71	9	74
2017	PM	55	11	5	2	1	0	25	90	4	1798
2017	PM-01	61	6	2	1	1	0	29	94	2	464
2017	PM-02	57	4	3	1	2	0	33	91	4	130
2017	PM-03	55	12	4	1	0	0	28	93	2	558
2017	PM-04	55	12	9	4	0	0	20	84	5	311
2017	PM-05	49	19	5	2	1	0	23	89	5	246
2017	PM-06	45	24	15	8	4	0	4	72	12	77

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	72	15	6	2	1	1	4	91	3	2185
2020	PM-01	76	10	6	1	1	1	5	92	2	503
2020	PM-02	75	14	5	2	0	0	3	92	2	151
2020	PM-03	74	16	4	2	1	0	3	93	3	575
2020	PM-04	71	15	7	2	1	1	3	90	3	423
2020	PM-05	68	20	6	2	1	0	3	91	3	384
2020	PM-06	69	20	6	2	0	0	3	92	3	124
2019	PM	69	17	6	2	1	0	6	91	3	2037
2019	PM-01	74	11	4	1	1	0	9	93	2	492
2019	PM-02	70	13	4	2	1	1	10	93	3	161
2019	PM-03	69	17	7	2	1	0	4	90	3	630
2019	PM-04	62	23	6	2	2	0	5	90	3	307
2019	PM-05	64	21	10	2	0	0	3	88	2	310
2019	PM-06	65	22	9	2	1	0	2	88	3	105
2018	PM	63	20	8	2	1	0	7	89	3	1553
2018	PM-01	70	12	8	1	1	1	8	89	2	380
2018	PM-02	59	19	8	2	2	0	9	86	4	106
2018	PM-03	60	20	9	3	1	0	7	86	5	449
2018	PM-04	62	24	5	2	0	0	7	92	2	280
2018	PM-05	68	21	5	0	0	0	5	94	1	248
2018	PM-06	51	32	9	3	0	0	4	87	3	74
2017	PM	68	16	6	2	1	0	8	91	3	1794
2017	PM-01	70	11	3	2	2	1	12	93	4	461
2017	PM-02	72	7	7	0	1	1	13	91	1	130
2017	PM-03	66	19	7	2	0	0	6	91	2	556
2017	PM-04	68	19	5	2	0	0	6	92	2	311
2017	PM-05	67	21	6	1	0	0	5	92	2	247
2017	PM-06	58	23	10	5	3	0	0	82	8	76

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	61	16	9	5	6	0	3	80	11	2184
2020	PM-01	54	17	11	6	8	1	3	74	14	500
2020	PM-02	54	17	13	8	7	0	2	72	15	151
2020	PM-03	62	18	7	4	6	0	3	83	10	577
2020	PM-04	57	16	12	6	7	0	2	74	14	422
2020	PM-05	72	13	5	2	3	0	3	88	6	385
2020	PM-06	77	13	4	3	0	1	2	93	3	124
2019	PM	64	13	7	5	8	0	3	80	13	2046
2019	PM-01	54	13	11	6	12	0	4	70	19	493
2019	PM-02	54	10	11	8	10	1	4	69	20	162
2019	PM-03	60	15	7	6	9	0	2	77	15	634
2019	PM-04	69	13	7	2	5	0	4	85	7	309
2019	PM-05	80	10	2	1	2	1	5	94	4	311
2019	PM-06	84	9	3	2	1	0	2	94	3	105
2018	PM	56	15	10	6	10	0	4	74	16	1558
2018	PM-01	43	17	12	9	14	0	4	63	25	381
2018	PM-02	46	18	13	8	12	0	3	65	21	107
2018	PM-03	51	15	13	5	14	0	3	68	19	451
2018	PM-04	61	13	9	7	7	0	4	76	14	280
2018	PM-05	76	11	5	1	2	0	6	92	3	249
2018	PM-06	80	15	4	0	0	0	1	96	0	74
2017	PM	54	17	8	7	11	0	3	73	19	1802
2017	PM-01	41	16	11	9	19	0	3	59	29	465
2017	PM-02	49	10	9	11	16	0	6	63	28	131
2017	PM-03	50	20	8	7	12	0	3	72	20	558
2017	PM-04	60	17	8	6	7	0	2	79	14	311
2017	PM-05	73	14	4	1	2	1	4	92	4	247
2017	PM-06	83	10	4	2	0	0	0	94	2	77

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	31	17	7	4	0	2	72	10	2184
2020	PM-01	45	26	17	6	3	1	2	73	9	502
2020	PM-02	45	25	16	7	4	0	3	72	12	151
2020	PM-03	40	33	15	7	4	0	1	74	11	576
2020	PM-04	35	32	19	8	5	0	1	67	13	420
2020	PM-05	37	37	16	7	2	0	1	75	9	386
2020	PM-06	43	30	21	2	2	1	2	74	4	124
2019	PM	50	27	13	5	3	0	2	79	8	2037
2019	PM-01	52	26	10	5	4	0	3	80	9	493
2019	PM-02	46	25	16	5	4	0	4	74	9	161
2019	PM-03	50	28	14	5	2	0	1	79	7	631
2019	PM-04	47	30	12	5	3	0	2	79	9	306
2019	PM-05	53	25	14	5	1	0	3	79	6	310
2019	PM-06	52	30	12	4	3	0	0	82	7	104
2018	PM	46	30	15	5	3	0	2	77	8	1555
2018	PM-01	49	26	13	7	3	0	3	77	9	382
2018	PM-02	40	32	17	5	4	0	3	74	9	106
2018	PM-03	42	32	16	5	3	0	2	76	9	450
2018	PM-04	47	32	14	3	2	0	2	81	5	279
2018	PM-05	49	27	15	6	3	0	0	76	9	248
2018	PM-06	49	28	15	4	3	1	0	78	7	74
2017	PM	48	28	13	5	2	0	3	79	8	1795
2017	PM-01	47	26	15	6	3	0	4	75	9	465
2017	PM-02	49	20	12	7	6	0	7	74	13	129
2017	PM-03	47	30	14	5	2	0	2	79	6	556
2017	PM-04	45	32	14	5	3	0	2	78	8	310
2017	PM-05	52	31	10	4	1	0	2	85	5	245
2017	PM-06	54	24	13	5	3	0	1	79	8	77

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	38	26	7	5	0	0	62	12	2186
2020	PM-01	27	34	24	7	8	0	1	62	15	502
2020	PM-02	27	38	19	10	4	1	1	66	14	151
2020	PM-03	22	40	27	7	4	0	0	62	11	578
2020	PM-04	19	38	28	8	6	0	0	58	14	420
2020	PM-05	25	40	26	5	3	0	0	65	8	386
2020	PM-06	27	38	27	6	2	1	0	65	8	124

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	32	35	15	6	0	0	44	20	2192
2020	PM-01	20	34	30	10	4	0	1	55	15	505
2020	PM-02	17	35	31	13	4	1	0	52	17	151
2020	PM-03	11	34	35	14	5	0	0	46	20	578
2020	PM-04	8	28	39	18	6	0	0	37	24	423
2020	PM-05	8	31	41	14	6	0	0	39	20	386
2020	PM-06	4	18	39	25	15	0	0	22	40	124
2019	PM	15	31	35	14	5	0	0	46	18	2057
2019	PM-01	24	30	29	13	2	0	1	55	15	497
2019	PM-02	20	36	28	11	5	0	0	56	16	162
2019	PM-03	14	32	37	11	6	0	0	46	17	641
2019	PM-04	9	32	38	16	5	0	0	40	22	310
2019	PM-05	10	31	38	16	4	0	0	41	20	310
2019	PM-06	4	25	42	21	9	0	0	29	30	105
2018	PM	10	30	38	16	6	0	0	40	22	1576
2018	PM-01	17	32	32	13	6	0	0	49	19	385
2018	PM-02	17	38	31	9	5	0	0	55	14	109
2018	PM-03	7	29	40	17	6	1	0	36	24	457
2018	PM-04	7	29	42	19	4	0	0	36	22	281
2018	PM-05	6	29	41	19	4	0	0	35	23	251
2018	PM-06	5	17	42	23	13	0	0	22	36	77
2017	PM	11	27	40	14	6	0	0	39	21	1801
2017	PM-01	16	31	35	11	6	1	0	47	18	465
2017	PM-02	12	25	38	17	7	1	1	38	23	130
2017	PM-03	10	29	41	14	6	0	0	39	20	558
2017	PM-04	7	24	44	18	6	0	0	32	24	311
2017	PM-05	9	25	45	13	6	0	0	35	20	247
2017	PM-06	3	22	44	21	11	0	0	24	32	77

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	20	39	21	7	0	0	28	33	2185
2020	PM-01	10	15	35	26	12	0	1	39	26	503
2020	PM-02	11	19	36	21	12	0	1	33	30	149
2020	PM-03	11	21	42	20	5	0	0	26	32	579
2020	PM-04	13	20	41	20	6	0	0	26	33	422
2020	PM-05	12	25	40	19	4	0	0	23	37	383
2020	PM-06	28	28	32	10	1	0	0	11	56	124
2019	PM	10	20	39	22	9	0	0	31	30	2030
2019	PM-01	10	19	33	24	14	0	0	39	28	490
2019	PM-02	12	12	37	29	9	0	0	38	25	161
2019	PM-03	11	20	41	20	8	0	0	28	31	632
2019	PM-04	9	21	42	22	6	0	0	28	30	307
2019	PM-05	7	22	42	22	7	0	0	28	30	307
2019	PM-06	18	25	35	18	3	0	0	21	44	103
2018	PM	13	20	39	21	7	0	0	28	33	1549
2018	PM-01	13	15	35	25	11	0	1	36	29	374
2018	PM-02	10	16	39	26	9	0	0	35	26	108
2018	PM-03	14	20	42	20	5	0	0	24	34	451
2018	PM-04	10	27	36	20	8	0	0	27	37	277
2018	PM-05	11	21	44	20	5	0	0	25	31	246
2018	PM-06	22	29	40	6	3	0	0	9	51	77
2017	PM	8	20	43	20	9	0	0	29	28	1799
2017	PM-01	8	17	37	22	14	0	1	37	26	465
2017	PM-02	9	16	45	17	12	0	0	29	26	131
2017	PM-03	7	19	44	21	7	0	0	29	27	556
2017	PM-04	9	21	44	19	6	1	0	25	30	311
2017	PM-05	6	21	47	16	9	0	1	25	28	246
2017	PM-06	14	28	44	9	5	0	0	14	42	77

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	42	14	6	2	1	0	77	9	2188
2020	PM-01	38	40	12	6	3	1	0	79	9	503
2020	PM-02	31	38	19	7	3	2	0	71	9	151
2020	PM-03	32	40	17	7	4	1	0	72	11	577
2020	PM-04	33	44	14	6	2	1	0	78	8	423
2020	PM-05	35	46	12	6	1	1	0	82	7	386
2020	PM-06	35	49	10	5	2	0	0	84	7	123
2019	PM	24	39	18	11	5	2	0	65	17	2051
2019	PM-01	27	33	18	12	6	4	0	63	18	494
2019	PM-02	25	32	17	13	8	4	0	60	22	162
2019	PM-03	24	38	18	12	7	2	0	63	19	638
2019	PM-04	18	45	18	13	4	1	0	65	17	310
2019	PM-05	30	41	17	7	2	2	0	73	9	311
2019	PM-06	19	55	15	4	4	3	0	76	8	105
2018	PM	23	41	18	10	6	2	0	65	16	1569
2018	PM-01	19	36	22	10	9	3	1	57	20	383
2018	PM-02	29	37	19	10	5	0	0	66	15	108
2018	PM-03	21	40	17	12	8	2	0	62	21	453
2018	PM-04	25	40	23	9	2	1	0	66	10	281
2018	PM-05	28	51	10	8	2	1	0	80	10	251
2018	PM-06	27	45	16	10	0	1	0	74	11	77
2017	PM	17	36	20	13	8	5	1	56	23	1803
2017	PM-01	19	31	19	14	10	5	1	53	26	466
2017	PM-02	12	31	19	19	7	10	1	48	30	131
2017	PM-03	14	37	23	12	9	4	0	54	22	558
2017	PM-04	14	40	19	13	7	7	0	58	21	311
2017	PM-05	21	39	18	15	4	4	0	62	20	247
2017	PM-06	22	48	14	9	5	3	0	71	15	77

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	33	15	12	7	2	0	65	19	2185
2020	PM-01	35	31	15	9	7	3	1	68	16	503
2020	PM-02	28	34	19	13	4	3	0	64	17	151
2020	PM-03	29	31	17	12	8	2	0	62	21	578
2020	PM-04	29	36	15	12	5	3	0	67	18	422
2020	PM-05	32	35	13	12	7	2	0	68	19	382
2020	PM-06	23	35	15	23	4	0	0	59	27	124

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	29	13	13	9	1	1	64	23	2186
2020	PM-01	33	29	12	12	11	1	2	64	24	505
2020	PM-02	27	32	14	13	11	1	1	61	25	150
2020	PM-03	33	25	15	16	8	1	0	60	25	577
2020	PM-04	33	32	13	12	8	1	0	66	21	422
2020	PM-05	41	29	10	13	6	1	0	70	20	385
2020	PM-06	37	28	15	13	6	1	0	66	19	123

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	29	16	5	4	3	1	75	9	2178
2020	PM-01	42	27	17	5	5	4	2	73	10	503
2020	PM-02	39	26	21	4	2	4	3	71	6	151
2020	PM-03	39	29	18	5	5	4	1	71	10	575
2020	PM-04	44	33	12	5	4	2	0	78	9	421
2020	PM-05	50	28	13	5	2	2	0	79	8	381
2020	PM-06	47	30	16	5	2	1	1	78	7	122

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	33	20	11	5	1	0	64	16	2185
2020	PM-01	31	31	20	9	6	2	1	64	15	505
2020	PM-02	28	33	19	13	3	4	1	64	16	151
2020	PM-03	30	29	22	10	7	1	0	60	18	575
2020	PM-04	28	37	17	12	5	1	0	66	17	422
2020	PM-05	33	35	18	9	4	1	0	69	13	383
2020	PM-06	25	31	23	15	6	0	0	56	21	124
2019	PM	22	34	19	15	8	1	0	57	24	2051
2019	PM-01	26	31	19	14	8	3	0	58	22	495
2019	PM-02	25	32	17	16	9	0	0	57	25	162
2019	PM-03	22	31	18	17	10	1	0	54	28	640
2019	PM-04	17	38	19	16	9	2	0	55	25	308
2019	PM-05	23	41	18	13	4	1	0	65	17	309
2019	PM-06	11	42	20	20	5	1	1	54	25	105
2018	PM	19	36	19	13	10	2	0	57	24	1567
2018	PM-01	20	30	18	15	13	4	0	52	29	380
2018	PM-02	26	31	23	9	10	1	0	57	19	109
2018	PM-03	18	34	21	12	13	1	0	53	26	454
2018	PM-04	17	35	22	15	7	3	0	54	23	281
2018	PM-05	21	50	12	10	6	2	0	73	15	251
2018	PM-06	14	42	22	18	3	0	0	57	21	76
2017	PM	16	36	20	16	10	3	0	54	26	1800
2017	PM-01	17	33	19	15	11	4	1	53	27	464
2017	PM-02	13	32	24	14	15	1	1	46	30	131
2017	PM-03	14	36	19	16	12	2	0	52	29	558
2017	PM-04	15	37	23	15	9	1	0	53	24	311
2017	PM-05	19	41	19	14	5	2	0	62	19	246
2017	PM-06	14	44	12	23	4	4	0	60	28	77

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	43	11	7	3	0	0	79	10	2190
2020	PM-01	41	39	12	6	3	0	0	80	8	504
2020	PM-02	36	46	9	7	1	0	0	83	8	151
2020	PM-03	33	40	12	11	3	0	0	73	15	578
2020	PM-04	36	46	10	6	3	0	0	82	9	423
2020	PM-05	36	47	10	5	2	1	0	84	7	385
2020	PM-06	37	42	8	10	2	0	1	80	12	124

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	40	13	8	4	0	0	75	12	2178
2020	PM-01	39	37	11	8	4	0	0	77	12	503
2020	PM-02	35	40	14	10	0	1	0	76	10	148
2020	PM-03	32	38	14	10	5	0	0	71	15	578
2020	PM-04	33	44	13	5	4	0	0	77	9	419
2020	PM-05	34	43	13	6	3	1	0	78	9	382
2020	PM-06	38	40	10	8	3	0	1	79	11	123

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	39	19	6	2	1	1	73	8	2173
2020	PM-01	39	35	18	4	1	1	1	76	6	502
2020	PM-02	30	38	21	7	2	1	1	70	9	151
2020	PM-03	28	41	18	9	2	1	1	70	11	572
2020	PM-04	32	39	20	5	2	1	0	72	7	420
2020	PM-05	32	41	18	5	2	1	1	74	7	380
2020	PM-06	30	44	14	9	2	0	2	75	11	123

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	37	12	4	2	1	1	81	7	2176
2020	PM-01	45	33	12	3	3	1	2	81	6	499
2020	PM-02	43	36	14	3	1	1	1	81	5	151
2020	PM-03	35	39	14	6	3	1	1	76	9	575
2020	PM-04	44	37	11	3	2	2	1	83	5	420
2020	PM-05	46	38	8	3	2	1	1	86	6	383
2020	PM-06	48	33	12	2	2	1	1	83	5	123

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	62	21	6	1	1	6	2	91	2	2182
2020	PM-01	63	18	8	2	1	7	1	88	3	502
2020	PM-02	66	24	3	0	0	5	2	96	0	151
2020	PM-03	56	23	8	2	1	8	2	88	3	575
2020	PM-04	64	20	5	1	0	7	1	93	2	422
2020	PM-05	66	22	4	2	1	4	1	93	2	384
2020	PM-06	67	24	3	1	1	3	1	95	2	123

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	36	9	5	1	2	0	84	7	2179
2020	PM-01	52	32	9	5	1	1	0	85	6	501
2020	PM-02	35	42	11	7	3	2	1	79	10	150
2020	PM-03	43	36	11	6	2	2	0	80	9	576
2020	PM-04	45	39	9	5	1	1	0	86	6	420
2020	PM-05	51	34	6	6	0	2	0	88	6	383
2020	PM-06	48	41	8	1	1	1	0	90	2	124

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	30	10	9	5	1	0	77	13	2178
2020	PM-01	43	29	10	9	7	1	1	74	16	500
2020	PM-02	41	27	14	10	4	3	1	71	15	150
2020	PM-03	40	33	10	10	5	1	0	74	15	576
2020	PM-04	47	31	10	8	4	0	0	79	12	421
2020	PM-05	54	28	7	7	3	1	0	83	10	382
2020	PM-06	48	33	9	6	4	1	0	81	10	124

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	29	10	7	4	1	1	79	10	2184
2020	PM-01	50	26	10	8	4	1	1	77	13	500
2020	PM-02	47	28	12	5	3	3	3	80	8	151
2020	PM-03	43	28	12	10	6	1	0	72	16	578
2020	PM-04	51	31	10	4	3	1	0	83	7	422
2020	PM-05	58	30	5	4	2	1	1	89	6	385
2020	PM-06	54	30	11	5	1	0	0	84	6	123

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	46	13	18	4	1	0	65	22	401
2020	PM-03	17	36	11	27	7	0	1	54	35	70
2020	PM-04	16	52	12	16	4	1	0	69	20	103
2020	PM-05	22	44	10	19	3	1	0	67	22	108
2020	PM-06	16	50	17	12	4	0	1	66	17	113
2019	PM	14	45	17	17	4	1	1	61	21	361
2019	PM-04	9	50	18	15	3	3	1	61	19	92
2019	PM-05	18	51	11	15	3	0	1	70	18	88
2019	PM-06	17	42	14	19	6	2	0	60	26	84

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	97	3	402
2020	PM-03	87	13	70
2020	PM-04	99	1	103
2020	PM-05	98	2	107
2020	PM-06	99	1	115

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	36	20	20	8	0	0	52	28	389
2020	PM-03	18	34	15	18	15	0	0	52	33	61
2020	PM-04	15	35	23	20	8	0	0	50	27	102
2020	PM-05	21	32	22	18	6	0	1	54	24	105
2020	PM-06	12	41	18	21	7	1	0	54	28	114

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	2179
2020	PM-01	12	88	502
2020	PM-02	14	86	149
2020	PM-03	13	88	576
2020	PM-04	7	93	421
2020	PM-05	8	92	384
2020	PM-06	10	90	123

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	85	2181
2020	PM-01	19	81	503
2020	PM-02	15	85	150
2020	PM-03	15	85	574
2020	PM-04	15	85	422
2020	PM-05	12	88	385
2020	PM-06	10	90	124
2019	PM	18	82	2055
2019	PM-01	20	80	496
2019	PM-02	23	77	161
2019	PM-03	19	81	640
2019	PM-04	18	82	310
2019	PM-05	13	87	311
2019	PM-06	8	92	105
2017	PM	19	81	1801
2017	PM-01	21	79	465
2017	PM-02	17	83	130
2017	PM-03	21	79	558
2017	PM-04	15	85	311
2017	PM-05	18	82	247
2017	PM-06	13	87	77
2014	PM	16	84	1533
2014	PM-01	21	79	452
2014	PM-02	18	82	76
2014	PM-03	14	86	490
2014	PM-04	15	85	252
2014	PM-05	14	86	198

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	56	325
2020	PM-01	47	53	95
2020	PM-02	26	74	23
2020	PM-03	48	52	86
2020	PM-04	44	56	62
2020	PM-05	40	60	45
2020	PM-06	54	46	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	76	24	325
2020	PM-01	82	18	95
2020	PM-02	61	39	23
2020	PM-03	67	33	86
2020	PM-04	81	19	62
2020	PM-05	80	20	45
2020	PM-06	85	15	13
2019	PM	83	17	370
2019	PM-01	84	16	100
2019	PM-03	79	21	121
2019	PM-04	79	21	57
2019	PM-05	90	10	39
2017	PM	76	24	345
2017	PM-01	77	23	100
2017	PM-02	78	22	23
2017	PM-03	69	31	118
2017	PM-04	85	15	46
2017	PM-05	80	20	45
2017	PM-06	90	10	10
2014	PM	79	21	252
2014	PM-01	74	26	96
2014	PM-02	79	21	14
2014	PM-03	84	16	69
2014	PM-04	76	24	38
2014	PM-05	81	19	27

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	34	9	9	2	1	1	80	11	247
2020	PM-01	47	32	9	9	0	1	1	82	9	78
2020	PM-02	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2020	PM-03	33	43	7	10	5	0	2	77	16	58
2020	PM-04	50	24	8	14	2	2	0	76	16	50
2020	PM-05	53	33	11	3	0	0	0	86	3	36
2020	PM-06	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	PM	44	38	6	8	4	0	0	82	12	302
2019	PM-01	48	39	4	6	4	0	0	87	10	84
2019	PM-03	37	37	9	11	6	0	0	74	17	94
2019	PM-04	42	40	7	9	2	0	0	82	11	45
2019	PM-05	54	29	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	PM	45	35	6	9	3	0	1	82	13	263
2017	PM-01	42	36	5	10	5	0	1	79	16	77
2017	PM-02	44	28	6	22	0	0	0	72	22	18
2017	PM-03	40	46	2	6	5	0	1	86	11	81
2017	PM-04	49	33	10	5	3	0	0	82	8	39
2017	PM-05	56	22	11	8	0	0	3	80	8	36
2014	PM	49	38	5	6	3	1	0	87	8	199
2014	PM-01	41	42	6	4	6	1	0	84	10	71
2014	PM-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	PM-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	58
2014	PM-04	48	41	3	7	0	0	0	90	7	29
2014	PM-05	55	41	0	0	5	0	0	95	5	22

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	32	10	5	2	2	3	82	8	2188
2020	PM-01	45	32	11	6	3	2	2	80	9	503
2020	PM-02	35	39	9	8	1	3	5	81	9	150
2020	PM-03	40	33	12	4	3	3	5	80	8	578
2020	PM-04	48	34	7	4	2	3	2	86	7	423
2020	PM-05	53	26	9	4	2	2	4	84	6	386
2020	PM-06	49	35	9	3	1	1	2	87	4	124

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	42	21	1	53	47	2193
2020	PM-01	31	47	22	1	60	40	505
2020	PM-02	29	44	23	3	60	40	151
2020	PM-03	38	39	22	0	50	50	579
2020	PM-04	42	36	21	1	46	54	423
2020	PM-05	41	44	15	0	52	48	386
2020	PM-06	36	46	18	0	56	44	124

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	69	805
2020	PM-01	41	59	155
2020	PM-02	30	70	44
2020	PM-03	29	71	222
2020	PM-04	34	66	176
2020	PM-05	23	77	159
2020	PM-06	27	73	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	16	20	21	31	1	4	25	54	802
2020	PM-01	11	15	27	14	29	1	1	27	45	153
2020	PM-02	11	5	30	20	30	0	5	17	52	44
2020	PM-03	7	18	21	18	31	2	5	26	51	222
2020	PM-04	7	19	15	24	30	1	5	27	57	176
2020	PM-05	8	15	16	24	31	1	4	25	58	158
2020	PM-06	2	13	13	33	33	2	2	16	70	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	15	15	22	40	1	2	21	64	803
2020	PM-01	9	19	16	15	38	1	2	29	55	154
2020	PM-02	7	9	20	30	34	0	0	16	64	44
2020	PM-03	5	18	12	25	39	1	1	23	65	222
2020	PM-04	6	15	15	22	39	1	1	22	62	176
2020	PM-05	4	10	16	18	46	1	4	15	67	158
2020	PM-06	0	4	9	33	47	0	7	5	86	45

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	21	17	9	8	2	7	62	19	2184
2020	PM-01	40	18	13	9	7	3	9	66	19	501
2020	PM-02	39	18	19	5	3	3	13	67	10	150
2020	PM-03	31	23	19	10	10	2	6	58	22	577
2020	PM-04	36	20	22	7	8	1	6	60	16	422
2020	PM-05	37	23	14	13	7	1	6	64	21	386
2020	PM-06	35	27	19	9	8	0	2	64	17	124
2019	PM	35	20	16	11	12	1	5	59	24	2036
2019	PM-01	44	17	11	9	11	2	6	66	21	492
2019	PM-02	41	14	17	11	9	1	8	60	21	160
2019	PM-03	31	21	20	11	12	1	4	55	24	635
2019	PM-04	30	21	16	12	16	0	4	53	30	308
2019	PM-05	34	25	14	10	11	0	5	63	22	308
2019	PM-06	30	16	23	13	13	0	6	49	27	104
2018	PM	30	20	18	10	16	1	5	53	28	1565
2018	PM-01	35	20	14	7	17	2	5	59	26	384
2018	PM-02	29	20	26	6	11	1	7	53	18	107
2018	PM-03	23	18	22	14	16	1	5	44	32	452
2018	PM-04	34	19	16	10	18	1	2	54	29	279
2018	PM-05	35	21	19	9	12	0	4	59	21	250
2018	PM-06	25	25	16	16	17	0	3	51	33	77

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle