Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	38	3	5	1	90	7	280
2020	CS-01	64	18	9	6	3	82	9	33
2020	CS-02	61	32	2	3	2	93	5	105
2020	CS-03	43	45	2	10	0	88	10	91
2020	CS-04	43	57	0	0	0	100	0	30
2020	CS-05	31	50	6	6	6	81	13	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	79	13	3	2	1	2	1	95	3	276
2020	CS-01	88	6	3	0	0	3	0	97	0	33
2020	CS-02	82	13	1	1	1	1	1	97	2	104
2020	CS-03	76	14	6	2	0	1	1	92	2	90
2020	CS-04	75	14	0	4	0	7	0	96	4	28
2020	CS-05	63	19	0	6	6	6	0	87	13	16
2017	CS	56	25	8	5	4	2	1	83	8	219
2017	CS-01	68	26	3	0	3	0	0	95	3	38
2017	CS-02	52	25	10	6	2	1	4	81	9	81
2017	CS-03	51	28	8	4	4	4	0	83	9	72
2017	CS-04	57	10	14	10	10	0	0	67	19	21
2014	CS	66	22	4	3	2	1	1	90	5	267
2014	CS-01	71	27	2	0	0	0	0	98	0	41
2014	CS-02	60	26	4	4	3	1	2	89	7	102
2014	CS-03	73	13	7	4	1	0	1	88	5	82
2014	CS-04	63	23	3	7	3	0	0	87	10	30

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	39	10	3	3	0	1	85	5	277
2020	CS-01	52	33	9	3	3	0	0	85	6	33
2020	CS-02	53	35	9	3	1	0	0	88	4	104
2020	CS-03	39	38	15	3	3	0	1	78	7	89
2020	CS-04	33	60	3	0	3	0	0	93	3	30
2020	CS-05	38	44	6	0	6	0	6	87	7	16
2019	CS	40	35	11	8	6	0	0	74	14	255
2019	CS-01	48	24	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	CS-02	43	32	9	10	6	0	0	75	16	93
2019	CS-03	32	45	9	7	7	0	0	77	14	74
2019	CS-04	38	35	12	6	6	0	3	76	12	34
2019	CS-05	32	26	21	11	11	0	0	58	21	19
2017	CS	36	38	8	11	6	0	0	74	17	218
2017	CS-01	45	42	5	3	5	0	0	87	8	38
2017	CS-02	38	32	9	15	6	0	0	70	21	81
2017	CS-03	25	46	7	14	7	0	0	72	21	71
2017	CS-04	48	29	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	CS	49	34	4	8	5	0	0	83	13	267
2014	CS-01	46	37	10	2	5	0	0	83	7	41
2014	CS-02	45	42	3	5	4	1	0	88	9	102
2014	CS-03	51	27	2	12	7	0	0	78	20	82
2014	CS-04	57	23	7	10	3	0	0	80	13	30

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	35	14	8	4	0	0	73	12	276
2020	CS-01	48	23	19	3	6	0	0	71	10	31
2020	CS-02	46	31	13	7	3	0	1	77	10	103
2020	CS-03	33	38	14	10	4	0	0	71	14	91
2020	CS-04	23	50	17	10	0	0	0	73	10	30
2020	CS-05	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16
2019	CS	26	39	17	9	8	0	0	66	17	254
2019	CS-01	30	42	12	12	3	0	0	73	15	33
2019	CS-02	28	33	20	9	10	0	1	62	19	92
2019	CS-03	20	39	22	8	11	0	0	59	19	74
2019	CS-04	29	44	9	12	6	0	0	74	18	34
2019	CS-05	21	58	5	11	0	5	0	83	11	19
2018	CS	28	41	15	10	4	0	1	70	15	172
2018	CS-02	34	33	18	9	6	0	0	67	15	67
2018	CS-03	21	47	12	14	4	0	2	70	18	57
2018	CS-04	17	43	17	17	4	0	0	61	22	23
2017	CS	25	34	18	12	9	0	1	60	21	219
2017	CS-01	26	34	16	16	5	0	3	62	22	38
2017	CS-02	21	37	21	10	10	1	0	59	20	81
2017	CS-03	24	29	19	15	11	0	1	53	27	72
2017	CS-04	43	33	14	0	5	0	5	80	5	21
2014	CS	30	34	15	14	6	0	1	65	20	267
2014	CS-01	24	29	24	20	2	0	0	54	22	41
2014	CS-02	34	33	12	12	6	1	2	70	18	102
2014	CS-03	22	40	12	17	9	0	0	62	26	82
2014	CS-04	37	33	23	0	7	0	0	70	7	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	36	7	5	1	0	1	86	6	275
2020	CS-01	58	26	6	6	3	0	0	84	10	31
2020	CS-02	56	29	11	4	1	0	0	85	5	104
2020	CS-03	42	42	6	8	0	0	2	86	8	90
2020	CS-04	34	59	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	CS-05	50	44	0	0	6	0	0	94	6	16
2019	CS	45	36	11	5	2	0	0	81	8	253
2019	CS-01	55	27	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	CS-02	39	42	8	7	3	1	0	82	10	92
2019	CS-03	38	36	18	7	1	0	0	74	8	74
2019	CS-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	33
2019	CS-05	58	26	0	11	5	0	0	84	16	19
2017	CS	42	39	11	5	2	1	0	81	7	219
2017	CS-01	42	45	8	5	0	0	0	87	5	38
2017	CS-02	38	40	9	7	4	2	0	80	11	81
2017	CS-03	39	43	15	1	1	0	0	82	3	72
2017	CS-04	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	CS	45	34	14	4	3	0	0	79	6	267
2014	CS-01	39	34	24	0	2	0	0	73	2	41
2014	CS-02	44	36	14	2	3	0	1	81	5	102
2014	CS-03	46	33	12	7	1	0	0	79	9	82
2014	CS-04	47	33	10	0	7	3	0	83	7	30

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	30	9	6	4	1	0	81	9	277
2020	CS-01	61	24	12	0	3	0	0	85	3	33
2020	CS-02	56	28	7	7	2	1	0	84	9	104
2020	CS-03	46	37	9	4	3	1	0	83	8	90
2020	CS-04	45	38	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	CS-05	19	19	25	19	19	0	0	38	38	16
2019	CS	49	26	10	8	6	1	0	76	14	255
2019	CS-01	55	27	6	9	0	3	0	84	9	33
2019	CS-02	51	24	10	6	10	0	0	74	16	93
2019	CS-03	47	26	12	9	5	0	0	73	15	74
2019	CS-04	56	26	9	9	0	0	0	82	9	34
2019	CS-05	26	42	11	5	11	5	0	72	17	19
2018	CS	44	32	14	5	5	0	0	76	10	170
2018	CS-02	39	32	17	5	8	0	0	71	12	66
2018	CS-03	52	29	13	5	2	0	0	80	7	56
2018	CS-04	35	43	9	4	9	0	0	78	13	23
2017	CS	46	30	11	6	5	0	1	77	12	219
2017	CS-01	50	32	11	3	5	0	0	82	8	38
2017	CS-02	43	31	15	4	7	0	0	74	11	81
2017	CS-03	47	32	11	7	3	0	0	79	10	72
2017	CS-04	52	14	5	19	5	0	5	70	25	21
2014	CS	37	31	12	11	7	1	1	69	19	266
2014	CS-01	41	22	17	10	5	2	2	67	15	41
2014	CS-02	39	33	9	10	8	1	1	73	18	101
2014	CS-03	37	30	10	15	9	0	0	67	23	82
2014	CS-04	23	40	23	10	3	0	0	63	13	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	37	12	3	3	0	83	6	280
2020	CS-01	67	18	12	0	3	0	85	3	33
2020	CS-02	54	27	13	2	4	0	81	6	105
2020	CS-03	35	49	11	3	1	0	85	4	91
2020	CS-04	33	60	7	0	0	0	93	0	30
2020	CS-05	13	44	13	25	6	0	56	31	16
2019	CS	33	43	11	7	6	0	76	13	255
2019	CS-01	52	36	6	6	0	0	88	6	33
2019	CS-02	31	41	10	9	10	0	72	18	93
2019	CS-03	26	43	19	7	5	0	69	12	74
2019	CS-04	38	47	6	6	3	0	85	9	34
2019	CS-05	37	58	0	5	0	0	95	5	19
2018	CS	31	44	14	4	7	0	75	11	169
2018	CS-02	29	39	15	5	12	0	68	17	66
2018	CS-03	33	44	14	4	5	0	77	9	57
2018	CS-04	23	50	18	5	5	0	73	9	22
2017	CS	31	43	11	10	5	0	74	15	219
2017	CS-01	29	55	5	11	0	0	84	11	38
2017	CS-02	30	44	12	7	6	0	74	14	81
2017	CS-03	28	40	14	13	6	0	68	18	72
2017	CS-04	38	33	10	10	10	0	71	19	21
2014	CS	27	42	12	10	8	0	69	19	267
2014	CS-01	27	29	22	10	10	2	58	20	41
2014	CS-02	30	40	14	7	9	0	71	16	102
2014	CS-03	21	46	10	15	9	0	67	23	82
2014	CS-04	27	50	3	13	7	0	77	20	30

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	36	15	6	4	0	0	75	10	280
2020	CS-01	61	21	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	CS-02	42	35	14	4	5	0	0	77	9	105
2020	CS-03	36	37	14	9	3	0	0	74	12	91
2020	CS-04	20	50	17	10	0	3	0	72	10	30
2020	CS-05	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16
2019	CS	31	37	13	13	5	0	1	68	19	255
2019	CS-01	45	42	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	CS-02	28	32	17	18	4	0	0	60	23	93
2019	CS-03	28	39	9	12	9	0	1	68	22	74
2019	CS-04	32	29	24	9	6	0	0	62	15	34
2019	CS-05	21	53	0	21	0	0	5	78	22	19
2018	CS	30	36	21	10	3	0	0	66	13	171
2018	CS-02	27	27	26	15	5	0	0	55	20	66
2018	CS-03	25	46	19	9	2	0	0	70	11	57
2018	CS-04	22	43	30	4	0	0	0	65	4	23
2017	CS	29	33	16	12	9	0	0	62	22	219
2017	CS-01	34	34	13	11	8	0	0	68	18	38
2017	CS-02	26	36	15	14	9	0	1	63	23	81
2017	CS-03	31	26	18	12	13	0	0	57	25	72
2017	CS-04	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2014	CS	21	36	16	12	13	1	0	58	25	267
2014	CS-01	24	22	27	20	5	2	0	48	25	41
2014	CS-02	24	36	14	9	16	2	0	61	25	102
2014	CS-03	20	39	13	12	16	0	0	59	28	82
2014	CS-04	17	50	13	13	7	0	0	67	20	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	39	11	7	3	0	80	9	279
2020	CS-01	61	21	12	0	6	0	82	6	33
2020	CS-02	43	42	8	5	2	0	86	7	104
2020	CS-03	40	38	11	9	2	0	78	11	91
2020	CS-04	13	57	20	10	0	0	70	10	30
2020	CS-05	31	25	19	19	6	0	56	25	16
2019	CS	33	38	13	10	5	0	72	15	254
2019	CS-01	52	36	9	3	0	0	88	3	33
2019	CS-02	38	33	13	10	7	0	71	16	92
2019	CS-03	24	45	12	12	7	0	69	19	74
2019	CS-04	26	35	24	12	3	0	62	15	34
2019	CS-05	26	47	11	11	0	5	78	11	19
2018	CS	33	44	12	6	5	0	78	11	171
2018	CS-02	39	36	12	5	8	0	76	12	66
2018	CS-03	23	54	12	5	5	0	77	11	57
2018	CS-04	22	43	17	17	0	0	65	17	23
2017	CS	33	35	15	10	7	0	68	17	218
2017	CS-01	41	35	19	5	0	0	76	5	37
2017	CS-02	32	33	14	12	9	0	65	21	81
2017	CS-03	31	36	15	8	10	0	67	18	72
2017	CS-04	29	43	10	10	10	0	71	19	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	32	9	3	1	0	87	4	277
2020	CS-01	73	18	6	3	0	0	91	3	33
2020	CS-02	62	28	9	0	1	1	90	1	104
2020	CS-03	46	37	10	7	0	0	84	7	91
2020	CS-04	45	45	3	7	0	0	90	7	29
2020	CS-05	40	33	20	0	7	0	73	7	15
2019	CS	45	38	10	6	2	0	83	7	254
2019	CS-01	70	24	6	0	0	0	94	0	33
2019	CS-02	43	38	12	6	1	0	81	8	93
2019	CS-03	32	41	15	8	4	0	73	12	73
2019	CS-04	53	35	6	6	0	0	88	6	34
2019	CS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2018	CS	49	37	9	3	2	1	86	5	172
2018	CS-02	51	31	9	4	3	1	83	8	67
2018	CS-03	40	44	11	4	2	0	84	5	57
2018	CS-04	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2017	CS	40	41	9	6	2	1	82	9	219
2017	CS-01	53	34	13	0	0	0	87	0	38
2017	CS-02	38	40	7	11	1	2	80	13	81
2017	CS-03	35	47	7	6	4	1	83	10	72
2017	CS-04	38	38	19	0	5	0	76	5	21
2014	CS	37	40	12	7	4	0	78	11	267
2014	CS-01	44	32	17	7	0	0	76	7	41
2014	CS-02	37	39	11	5	7	1	77	12	102
2014	CS-03	29	41	15	12	2	0	71	15	82
2014	CS-04	43	53	0	0	3	0	97	3	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	37	13	5	3	0	79	9	279
2020	CS-01	58	24	12	3	3	0	82	6	33
2020	CS-02	43	39	8	6	4	1	83	10	105
2020	CS-03	40	37	16	4	3	0	77	8	90
2020	CS-04	30	43	23	3	0	0	73	3	30
2020	CS-05	31	31	13	19	6	0	63	25	16
2019	CS	31	37	17	9	6	0	68	15	255
2019	CS-01	48	30	18	3	0	0	79	3	33
2019	CS-02	33	23	24	12	9	0	56	20	93
2019	CS-03	23	47	12	9	8	0	70	18	74
2019	CS-04	26	59	6	6	3	0	85	9	34
2019	CS-05	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2018	CS	36	37	15	8	5	0	73	12	172
2018	CS-02	37	30	13	10	9	0	67	19	67
2018	CS-03	33	39	19	5	4	0	72	9	57
2018	CS-04	30	43	17	9	0	0	74	9	23
2017	CS	30	35	19	7	8	1	65	16	219
2017	CS-01	39	29	29	0	0	3	70	0	38
2017	CS-02	30	35	16	10	9	1	65	19	81
2017	CS-03	25	38	17	7	14	0	63	21	72
2017	CS-04	24	38	19	14	5	0	62	19	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	28	9	1	1	88	3	278
2020	CS-01	70	18	9	0	3	88	3	33
2020	CS-02	61	29	7	3	1	89	4	104
2020	CS-03	57	32	11	0	0	89	0	91
2020	CS-04	59	28	10	3	0	86	3	29
2020	CS-05	44	38	13	0	6	81	6	16
2019	CS	53	29	11	5	2	82	7	253
2019	CS-01	73	21	3	3	0	94	3	33
2019	CS-02	53	26	12	5	3	79	9	91
2019	CS-03	42	36	12	7	3	78	9	74
2019	CS-04	62	26	6	3	3	88	6	34
2019	CS-05	53	32	16	0	0	84	0	19
2018	CS	53	35	6	3	2	88	5	172
2018	CS-02	52	30	10	3	4	82	7	67
2018	CS-03	47	46	2	4	2	93	5	57
2018	CS-04	52	35	9	4	0	87	4	23
2017	CS	55	29	11	3	2	84	5	219
2017	CS-01	58	32	5	3	3	89	5	38
2017	CS-02	62	21	12	4	1	83	5	81
2017	CS-03	47	33	14	4	1	81	6	72
2017	CS-04	52	38	5	0	5	90	5	21
2014	CS	54	30	11	3	2	85	5	266
2014	CS-01	59	22	15	2	2	80	5	41
2014	CS-02	55	26	13	3	3	81	6	101
2014	CS-03	49	39	9	2	1	88	4	82
2014	CS-04	53	37	7	0	3	90	3	30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	42	9	6	4	0	0	81	11	276
2020	CS-01	59	16	13	3	6	3	0	77	10	32
2020	CS-02	39	42	11	3	5	0	0	82	8	104
2020	CS-03	31	49	7	10	3	0	0	80	13	90
2020	CS-04	34	52	3	10	0	0	0	86	10	29
2020	CS-05	19	56	13	0	13	0	0	75	13	16
2019	CS	37	37	14	9	4	0	0	73	13	254
2019	CS-01	45	33	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	CS-02	32	34	18	11	4	0	0	67	15	93
2019	CS-03	31	43	11	9	5	0	0	74	15	74
2019	CS-04	58	27	6	9	0	0	0	85	9	33
2019	CS-05	26	47	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	CS	29	42	18	8	3	0	0	71	11	171
2018	CS-02	23	44	23	5	6	0	0	67	11	66
2018	CS-03	32	42	14	11	2	0	0	74	12	57
2018	CS-04	35	48	13	4	0	0	0	83	4	23
2017	CS	29	42	12	12	5	0	0	71	17	219
2017	CS-01	32	39	11	13	5	0	0	71	18	38
2017	CS-02	27	42	15	12	4	0	0	69	16	81
2017	CS-03	28	40	10	14	8	0	0	68	22	72
2017	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	22	44	12	14	7	0	0	67	21	267
2014	CS-01	20	49	12	17	2	0	0	68	20	41
2014	CS-02	20	47	12	14	7	0	1	67	21	102
2014	CS-03	22	43	12	15	9	0	0	65	23	82
2014	CS-04	33	33	10	13	10	0	0	67	23	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	36	13	5	4	0	77	10	278
2020	CS-01	52	27	15	3	3	0	79	6	33
2020	CS-02	46	32	15	2	5	0	78	7	104
2020	CS-03	33	43	11	8	4	0	77	12	90
2020	CS-04	37	37	13	10	3	0	73	13	30
2020	CS-05	31	50	6	6	6	0	81	13	16
2019	CS	38	33	14	9	5	0	72	14	255
2019	CS-01	58	24	15	3	0	0	82	3	33
2019	CS-02	33	27	19	11	9	1	61	20	93
2019	CS-03	31	46	9	8	5	0	77	14	74
2019	CS-04	53	26	9	12	0	0	79	12	34
2019	CS-05	32	47	5	11	5	0	79	16	19
2018	CS	34	33	18	10	5	0	67	15	169
2018	CS-02	29	25	23	14	9	0	54	23	65
2018	CS-03	41	36	14	5	4	0	77	9	56
2018	CS-04	30	52	9	9	0	0	83	9	23
2017	CS	34	33	15	12	5	0	67	17	219
2017	CS-01	34	37	18	8	3	0	71	11	38
2017	CS-02	26	35	20	12	7	0	61	20	81
2017	CS-03	39	28	13	17	4	0	67	21	72
2017	CS-04	48	33	5	5	10	0	81	14	21
2014	CS	30	38	14	7	11	0	68	18	266
2014	CS-01	37	27	20	7	10	0	63	17	41
2014	CS-02	27	39	15	4	15	0	67	19	102
2014	CS-03	27	43	11	11	9	0	70	20	82
2014	CS-04	37	37	10	10	7	0	73	17	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	36	14	6	2	0	78	8	277
2020	CS-01	58	27	12	0	3	0	85	3	33
2020	CS-02	45	38	11	4	2	0	83	6	105
2020	CS-03	40	39	11	9	1	0	78	10	88
2020	CS-04	23	40	27	10	0	0	63	10	30
2020	CS-05	19	38	25	6	13	0	56	19	16
2019	CS	41	33	12	9	5	0	73	14	251
2019	CS-01	55	24	15	6	0	0	79	6	33
2019	CS-02	44	27	11	10	8	0	71	18	91
2019	CS-03	27	42	15	8	7	0	70	15	73
2019	CS-04	45	36	9	9	0	0	82	9	33
2019	CS-05	42	26	11	16	5	0	68	21	19
2018	CS	35	34	21	7	4	0	68	11	170
2018	CS-02	33	29	27	5	6	0	62	11	66
2018	CS-03	34	38	20	7	2	0	71	9	56
2018	CS-04	22	43	9	22	4	0	65	26	23
2017	CS	33	38	17	6	5	0	71	11	219
2017	CS-01	39	34	21	5	0	0	74	5	38
2017	CS-02	30	38	18	5	9	0	68	14	81
2017	CS-03	32	36	19	8	4	0	68	13	72
2017	CS-04	43	43	0	10	5	0	86	14	21
2014	CS	31	37	12	12	7	1	69	19	267
2014	CS-01	32	39	10	12	5	2	73	18	41
2014	CS-02	31	35	14	8	10	2	68	18	102
2014	CS-03	29	40	10	16	5	0	70	21	82
2014	CS-04	40	27	10	17	7	0	67	23	30

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	36	10	4	2	84	5	280
2020	CS-01	67	24	9	0	0	91	0	33
2020	CS-02	56	30	7	4	3	87	7	105
2020	CS-03	42	42	14	2	0	84	2	91
2020	CS-04	27	57	10	7	0	83	7	30
2020	CS-05	25	38	13	13	13	63	25	16
2019	CS	44	35	11	6	4	79	10	255
2019	CS-01	73	18	6	0	3	91	3	33
2019	CS-02	41	35	11	9	4	76	13	93
2019	CS-03	35	35	18	5	7	70	12	74
2019	CS-04	47	41	3	6	3	88	9	34
2019	CS-05	37	53	11	0	0	89	0	19
2018	CS	42	40	9	6	3	81	10	172
2018	CS-02	43	34	9	7	6	78	13	67
2018	CS-03	33	51	9	4	4	84	7	57
2018	CS-04	48	26	9	17	0	74	17	23
2017	CS	36	42	13	6	4	78	9	217
2017	CS-01	42	42	13	3	0	84	3	38
2017	CS-02	36	43	12	6	2	79	9	81
2017	CS-03	30	41	17	6	6	71	11	70
2017	CS-04	33	48	5	5	10	81	14	21
2014	CS	33	40	12	9	6	73	15	267
2014	CS-01	34	37	12	7	10	71	17	41
2014	CS-02	31	44	15	6	4	75	10	102
2014	CS-03	30	37	11	13	9	67	22	82
2014	CS-04	33	40	10	13	3	73	17	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	30	15	5	5	0	1	75	11	279
2020	CS-01	64	30	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	CS-02	48	36	11	4	1	1	0	84	5	104
2020	CS-03	40	31	14	9	5	0	1	71	14	91
2020	CS-04	37	13	27	7	17	0	0	50	23	30
2020	CS-05	6	25	44	6	19	0	0	31	25	16
2019	CS	38	35	15	8	4	0	1	74	11	253
2019	CS-01	58	33	6	0	0	0	3	94	0	33
2019	CS-02	41	43	12	1	2	0	0	85	3	92
2019	CS-03	37	26	23	8	4	0	1	64	13	73
2019	CS-04	15	47	12	15	9	0	3	64	24	34
2019	CS-05	32	11	11	37	5	5	0	44	44	19
2018	CS	44	32	12	5	5	1	1	77	10	171
2018	CS-02	42	38	9	2	5	2	3	84	6	66
2018	CS-03	42	30	18	5	5	0	0	72	11	57
2018	CS-04	26	35	17	13	9	0	0	61	22	23
2017	CS	45	31	14	6	2	0	1	77	9	219
2017	CS-01	55	29	13	3	0	0	0	84	3	38
2017	CS-02	48	31	14	5	1	0	1	80	6	81
2017	CS-03	46	33	11	5	3	0	1	80	8	72
2017	CS-04	24	33	14	19	10	0	0	57	29	21
2014	CS	37	40	13	6	3	0	1	78	9	267
2014	CS-01	46	37	12	2	0	0	2	85	3	41
2014	CS-02	45	41	8	4	0	1	1	88	4	102
2014	CS-03	30	41	18	6	4	0	0	72	10	82
2014	CS-04	20	40	13	17	10	0	0	60	27	30

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	18	35	21	10	1	2	32	32	280
2020	CS-01	9	9	15	24	33	6	3	63	20	33
2020	CS-02	6	17	37	27	10	2	2	38	24	105
2020	CS-03	14	19	40	21	4	0	2	26	34	91
2020	CS-04	30	23	40	7	0	0	0	7	53	30
2020	CS-05	25	31	25	19	0	0	0	19	56	16
2019	CS	11	25	31	20	9	1	3	30	38	255
2019	CS-01	9	12	24	30	12	6	6	48	24	33
2019	CS-02	8	23	32	22	13	0	3	36	31	93
2019	CS-03	12	30	34	16	7	0	1	23	42	74
2019	CS-04	15	35	29	15	6	0	0	21	50	34
2019	CS-05	26	32	21	16	0	0	5	17	61	19
2018	CS	9	25	38	20	6	0	2	27	35	172
2018	CS-02	9	24	36	25	4	0	1	30	33	67
2018	CS-03	7	28	39	18	7	0	2	25	36	57
2018	CS-04	17	39	30	13	0	0	0	13	57	23
2017	CS	11	26	33	20	6	2	3	27	38	215
2017	CS-01	3	16	39	24	13	0	5	39	19	38
2017	CS-02	8	24	35	19	6	4	4	28	35	78
2017	CS-03	16	31	27	21	3	1	1	25	48	71
2017	CS-04	19	29	38	10	5	0	0	14	48	21
2014	CS	8	27	39	15	5	3	4	21	37	266
2014	CS-01	2	20	46	15	0	0	17	18	26	41
2014	CS-02	6	25	37	21	7	2	3	29	32	102
2014	CS-03	10	30	36	15	5	5	0	21	42	81
2014	CS-04	13	37	43	3	3	0	0	7	50	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	14	24	33	19	4	1	55	20	278
2020	CS-01	0	6	16	16	50	13	0	75	7	32
2020	CS-02	3	9	22	38	22	5	1	64	12	104
2020	CS-03	7	13	26	41	9	1	3	52	21	91
2020	CS-04	13	33	30	20	3	0	0	23	47	30
2020	CS-05	6	38	31	19	6	0	0	25	44	16
2019	CS	6	21	23	27	17	2	3	47	29	254
2019	CS-01	0	6	9	33	36	6	9	82	7	33
2019	CS-02	8	16	23	27	20	3	3	51	25	93
2019	CS-03	5	31	30	22	11	0	1	33	37	74
2019	CS-04	9	27	21	33	9	0	0	42	36	33
2019	CS-05	11	21	26	21	11	5	5	35	35	19
2018	CS	6	16	29	29	15	3	2	46	23	171
2018	CS-02	5	18	26	26	18	6	2	48	25	66
2018	CS-03	9	11	35	39	5	0	2	45	20	57
2018	CS-04	4	35	39	22	0	0	0	22	39	23
2017	CS	8	16	31	22	16	4	4	41	25	217
2017	CS-01	5	5	29	24	32	3	3	58	11	38
2017	CS-02	10	19	22	20	14	7	8	40	34	79
2017	CS-03	8	14	37	24	13	1	3	38	23	72
2017	CS-04	5	24	48	14	10	0	0	24	29	21
2014	CS	8	21	32	22	8	2	6	33	32	266
2014	CS-01	5	27	22	20	5	0	22	31	41	41
2014	CS-02	6	18	35	25	10	2	5	37	25	102
2014	CS-03	10	21	35	21	9	4	1	31	32	82
2014	CS-04	14	24	31	21	10	0	0	31	38	29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	14	19	28	22	13	4	1	36	35	279
2020	CS-01	6	9	15	21	36	12	0	66	17	33
2020	CS-02	9	16	28	25	16	5	1	44	27	104
2020	CS-03	15	22	33	21	5	2	1	27	39	91
2020	CS-04	27	33	30	10	0	0	0	10	60	30
2020	CS-05	25	25	31	19	0	0	0	19	50	16
2019	CS	13	22	35	16	10	2	3	27	37	255
2019	CS-01	0	15	30	21	18	6	9	46	18	33
2019	CS-02	13	22	29	20	12	1	3	34	36	93
2019	CS-03	15	24	42	8	9	0	1	18	40	74
2019	CS-04	15	32	38	12	3	0	0	15	47	34
2019	CS-05	21	16	32	21	0	5	5	24	41	19
2018	CS	9	23	36	18	10	1	2	29	33	171
2018	CS-02	15	21	26	21	12	2	3	35	38	66
2018	CS-03	4	28	44	16	7	0	2	23	32	57
2018	CS-04	17	22	43	17	0	0	0	17	39	23
2017	CS	14	23	31	16	10	3	3	28	39	215
2017	CS-01	8	26	32	8	21	0	5	31	36	38
2017	CS-02	13	24	23	15	12	6	6	31	43	78
2017	CS-03	18	17	41	15	7	1	0	23	36	71
2017	CS-04	19	29	24	29	0	0	0	29	48	21
2014	CS	14	25	35	14	4	3	4	20	43	267
2014	CS-01	7	39	20	12	2	5	15	18	58	41
2014	CS-02	17	20	39	13	4	4	4	18	39	102
2014	CS-03	12	24	37	17	5	2	2	23	38	82
2014	CS-04	17	37	30	13	3	0	0	17	53	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	12	28	28	18	1	3	48	23	280
2020	CS-01	0	0	18	18	48	6	9	79	0	33
2020	CS-02	6	7	29	33	23	2	1	58	13	105
2020	CS-03	11	15	27	35	9	0	2	45	27	91
2020	CS-04	23	30	37	7	3	0	0	10	53	30
2020	CS-05	25	19	38	19	0	0	0	19	44	16
2019	CS	11	18	29	20	17	1	4	40	30	255
2019	CS-01	3	6	24	12	45	3	6	63	10	33
2019	CS-02	5	11	31	30	19	1	2	51	17	93
2019	CS-03	8	22	36	20	9	0	4	31	31	74
2019	CS-04	21	35	26	12	6	0	0	18	56	34
2019	CS-05	42	26	5	0	11	5	11	13	81	19
2018	CS	9	12	38	26	12	1	2	39	21	170
2018	CS-02	9	9	33	32	12	2	3	46	19	66
2018	CS-03	7	14	46	23	9	0	2	32	21	57
2018	CS-04	18	18	45	18	0	0	0	18	36	22
2017	CS	8	16	31	28	12	2	2	41	26	214
2017	CS-01	3	8	22	32	30	3	3	66	11	37
2017	CS-02	5	18	28	29	10	4	5	44	25	78
2017	CS-03	13	16	41	21	10	0	0	31	28	71
2017	CS-04	14	19	33	33	0	0	0	33	33	21
2014	CS	12	18	34	22	7	2	4	31	32	264
2014	CS-01	8	8	35	25	15	0	10	44	17	40
2014	CS-02	8	13	35	26	10	3	5	39	22	102
2014	CS-03	18	23	35	18	4	3	1	22	42	80
2014	CS-04	17	37	33	13	0	0	0	13	53	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	18	28	24	15	2	3	41	30	277
2020	CS-01	3	9	13	25	41	3	6	72	14	32
2020	CS-02	6	15	26	30	18	2	3	51	22	104
2020	CS-03	9	20	31	26	11	1	2	38	30	90
2020	CS-04	27	20	50	3	0	0	0	3	47	30
2020	CS-05	38	38	19	6	0	0	0	6	75	16
2019	CS	11	23	30	18	14	2	3	33	35	254
2019	CS-01	3	13	19	28	28	3	6	62	17	32
2019	CS-02	5	17	34	23	16	1	3	40	24	93
2019	CS-03	16	30	30	11	11	1	1	22	47	74
2019	CS-04	12	35	32	15	6	0	0	21	47	34
2019	CS-05	26	21	26	5	11	5	5	18	53	19
2018	CS	16	20	35	21	6	0	1	28	37	171
2018	CS-02	15	22	37	19	6	0	0	25	37	67
2018	CS-03	11	21	43	21	4	0	0	25	32	56
2018	CS-04	39	30	22	9	0	0	0	9	70	23
2017	CS	13	25	28	16	13	2	2	31	40	216
2017	CS-01	8	29	24	13	24	0	3	38	38	38
2017	CS-02	14	23	26	17	10	5	5	30	41	78
2017	CS-03	11	21	35	15	17	1	0	32	32	72
2017	CS-04	24	38	24	14	0	0	0	14	62	21
2014	CS	15	24	29	19	7	2	3	28	41	267
2014	CS-01	17	15	29	20	7	5	7	31	36	41
2014	CS-02	14	20	28	23	10	1	5	34	35	102
2014	CS-03	18	26	27	21	7	1	0	28	44	82
2014	CS-04	10	47	40	3	0	0	0	3	57	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	11	27	31	20	4	3	55	16	277
2020	CS-01	0	9	6	27	45	9	3	83	10	33
2020	CS-02	2	9	24	31	24	7	4	61	12	104
2020	CS-03	4	10	32	33	16	0	4	52	15	91
2020	CS-04	7	21	38	34	0	0	0	34	28	29
2020	CS-05	13	20	40	27	0	0	0	27	33	15
2019	CS	9	14	22	28	20	4	4	51	25	253
2019	CS-01	0	6	12	15	45	12	9	77	8	33
2019	CS-02	9	13	20	31	21	2	4	55	24	91
2019	CS-03	11	18	23	30	15	3	1	46	30	74
2019	CS-04	12	15	32	26	15	0	0	41	26	34
2019	CS-05	16	21	21	26	0	5	11	31	44	19
2018	CS	6	13	33	26	17	3	1	45	21	172
2018	CS-02	7	15	31	24	16	6	0	43	24	67
2018	CS-03	2	16	33	37	11	0	2	48	18	57
2018	CS-04	9	17	43	17	9	4	0	27	27	23
2017	CS	7	16	27	25	17	5	3	45	25	216
2017	CS-01	8	11	29	13	29	8	3	47	21	38
2017	CS-02	9	12	20	28	18	8	5	53	24	78
2017	CS-03	4	21	31	26	14	1	3	42	26	72
2017	CS-04	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2014	CS	5	13	26	29	16	3	7	50	21	266
2014	CS-01	2	15	15	32	10	5	22	57	23	41
2014	CS-02	6	11	20	29	24	2	9	59	19	102
2014	CS-03	9	12	32	29	15	4	0	46	22	82
2014	CS-04	0	27	37	27	10	0	0	37	27	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	16	30	22	16	4	2	40	28	279
2020	CS-01	3	3	19	22	41	6	6	71	7	32
2020	CS-02	7	14	25	29	19	5	2	51	22	105
2020	CS-03	12	18	35	20	10	3	2	31	31	91
2020	CS-04	20	27	40	10	3	0	0	13	47	30
2020	CS-05	19	31	44	0	6	0	0	6	50	16
2019	CS	11	22	31	18	13	3	2	32	35	254
2019	CS-01	0	3	33	30	24	3	6	60	3	33
2019	CS-02	10	23	27	19	17	3	1	38	34	93
2019	CS-03	16	22	32	16	9	3	1	27	39	74
2019	CS-04	6	44	29	12	6	0	3	18	52	34
2019	CS-05	32	11	42	5	0	5	5	6	47	19
2018	CS	11	20	34	19	12	2	2	32	32	171
2018	CS-02	13	22	27	22	7	6	1	32	39	67
2018	CS-03	9	20	41	16	13	0	2	29	29	56
2018	CS-04	13	26	35	22	0	0	4	23	41	23
2017	CS	14	19	37	16	8	5	2	25	35	218
2017	CS-01	11	24	32	11	16	5	3	29	37	38
2017	CS-02	14	15	35	16	9	7	4	28	32	80
2017	CS-03	15	19	40	17	5	3	0	23	36	72
2017	CS-04	19	19	38	24	0	0	0	24	38	21
2014	CS	11	22	37	16	6	3	3	24	36	267
2014	CS-01	10	22	32	20	5	2	10	28	36	41
2014	CS-02	11	18	40	19	6	2	5	26	31	102
2014	CS-03	12	27	33	13	11	4	0	25	41	82
2014	CS-04	10	27	40	20	0	3	0	21	38	30

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	11	27	33	21	1	1	56	17	279
2020	CS-01	6	6	18	15	45	6	3	67	13	33
2020	CS-02	4	15	23	31	23	2	2	56	20	105
2020	CS-03	7	8	30	37	18	0	1	56	14	91
2020	CS-04	7	10	31	45	7	0	0	52	17	29
2020	CS-05	0	19	31	44	6	0	0	50	19	16
2019	CS	5	14	28	29	18	2	3	50	21	255
2019	CS-01	3	3	27	24	33	3	6	63	7	33
2019	CS-02	4	14	24	32	23	2	1	57	19	93
2019	CS-03	5	15	35	26	15	1	3	42	21	74
2019	CS-04	6	18	29	35	9	0	3	45	24	34
2019	CS-05	16	26	21	26	0	5	5	29	47	19

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	27	23	3	4	4	4	68	8	280
2020	CS-01	55	12	21	0	3	3	6	73	3	33
2020	CS-02	32	29	23	2	4	5	6	68	6	105
2020	CS-03	34	29	22	4	4	4	2	67	9	91
2020	CS-04	30	30	23	7	3	3	3	64	11	30
2020	CS-05	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2019	CS	40	25	13	6	8	6	3	71	15	253
2019	CS-01	48	18	15	0	3	3	12	79	4	33
2019	CS-02	38	20	15	9	9	7	2	64	19	91
2019	CS-03	30	31	14	5	12	7	1	66	19	74
2019	CS-04	50	24	6	9	3	6	3	81	13	34
2019	CS-05	42	37	5	5	0	11	0	88	6	19
2018	CS	24	36	17	9	6	4	4	66	16	170
2018	CS-02	15	37	24	7	7	6	3	57	16	67
2018	CS-03	23	39	11	12	9	4	4	66	23	57
2018	CS-04	45	32	9	5	0	5	5	85	5	22
2017	CS	28	31	15	11	6	6	3	65	19	219
2017	CS-01	37	32	13	5	8	0	5	72	14	38
2017	CS-02	28	28	10	7	9	12	5	69	19	81
2017	CS-03	22	31	18	19	3	6	1	57	24	72
2017	CS-04	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2014	CS	31	28	16	9	9	3	3	64	19	267
2014	CS-01	24	29	17	12	7	7	2	59	22	41
2014	CS-02	29	22	17	9	13	5	6	57	24	102
2014	CS-03	37	28	15	9	9	1	2	67	18	82
2014	CS-04	23	53	17	3	3	0	0	77	7	30

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	28	9	4	2	1	0	85	7	279
2020	CS-01	64	18	9	3	3	3	0	84	6	33
2020	CS-02	49	32	11	4	3	1	0	82	7	105
2020	CS-03	55	31	8	5	1	0	0	86	7	91
2020	CS-04	66	21	3	7	0	3	0	89	7	29
2020	CS-05	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	CS	50	26	8	9	6	2	0	77	15	253
2019	CS-01	64	15	12	3	0	6	0	84	3	33
2019	CS-02	46	25	7	13	9	1	0	71	22	92
2019	CS-03	42	27	11	10	8	0	1	71	18	73
2019	CS-04	53	38	0	6	3	0	0	91	9	34
2019	CS-05	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2018	CS	44	31	8	9	8	0	0	75	17	170
2018	CS-02	25	36	12	15	12	0	0	61	27	67
2018	CS-03	47	30	5	9	9	0	0	77	18	57
2018	CS-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	CS	37	32	13	9	8	1	0	69	17	219
2017	CS-01	39	29	16	8	5	0	3	70	14	38
2017	CS-02	35	36	15	2	10	2	0	72	13	81
2017	CS-03	35	28	13	17	8	0	0	63	25	72
2017	CS-04	43	29	10	14	5	0	0	71	19	21
2014	CS	41	29	8	10	10	2	0	72	20	267
2014	CS-01	34	32	7	12	10	5	0	69	23	41
2014	CS-02	39	28	10	10	10	3	0	70	20	102
2014	CS-03	48	27	5	10	10	1	0	75	20	82
2014	CS-04	37	37	7	7	13	0	0	73	20	30

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	27	7	3	1	1	0	89	4	279
2020	CS-01	70	18	9	0	3	0	0	88	3	33
2020	CS-02	56	32	7	2	2	1	0	89	4	105
2020	CS-03	64	24	7	4	0	0	0	89	4	90
2020	CS-04	60	27	3	7	0	3	0	90	7	30
2020	CS-05	56	25	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	CS	55	28	6	7	4	0	0	83	11	254
2019	CS-01	58	36	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	CS-02	48	29	9	10	4	0	0	77	14	92
2019	CS-03	53	31	4	4	7	1	0	85	11	74
2019	CS-04	68	15	6	12	0	0	0	82	12	34
2019	CS-05	68	21	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	CS	45	38	6	8	4	0	0	82	12	168
2018	CS-02	33	42	8	12	5	0	0	76	17	66
2018	CS-03	47	32	5	11	5	0	0	79	16	57
2018	CS-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	CS	43	35	11	8	2	0	1	79	10	218
2017	CS-01	55	16	13	11	0	0	5	75	11	38
2017	CS-02	47	36	9	5	3	0	0	84	8	80
2017	CS-03	32	43	11	10	4	0	0	75	14	72
2017	CS-04	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2014	CS	40	37	11	7	4	0	0	77	12	267
2014	CS-01	34	37	20	7	0	2	0	73	8	41
2014	CS-02	42	33	9	9	6	0	1	76	15	102
2014	CS-03	41	37	11	6	5	0	0	78	11	82
2014	CS-04	37	53	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	32	10	4	1	2	0	85	5	280
2020	CS-01	61	15	6	3	3	9	3	86	7	33
2020	CS-02	46	37	10	6	1	1	0	84	7	105
2020	CS-03	52	31	13	3	0	1	0	83	3	91
2020	CS-04	57	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	CS-05	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	CS	51	29	8	5	4	3	1	83	9	254
2019	CS-01	67	12	9	3	0	9	0	87	3	33
2019	CS-02	47	32	10	5	4	0	2	80	10	92
2019	CS-03	42	34	8	7	7	3	0	78	14	74
2019	CS-04	68	24	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	CS-05	47	37	5	0	0	11	0	94	0	19
2018	CS	44	35	12	6	2	1	0	80	8	170
2018	CS-02	33	39	15	9	4	0	0	72	13	67
2018	CS-03	46	35	11	7	2	0	0	81	9	57
2018	CS-04	55	32	9	0	0	5	0	90	0	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	20	12	3	3	7	4	80	7	279
2020	CS-01	58	9	6	0	9	15	3	81	11	33
2020	CS-02	46	23	14	4	2	6	6	77	6	105
2020	CS-03	51	22	16	3	1	5	1	78	5	91
2020	CS-04	50	17	7	7	3	7	10	80	12	30
2020	CS-05	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	24	11	2	4	1	2	82	6	280
2020	CS-01	58	15	12	0	6	3	6	80	7	33
2020	CS-02	51	27	13	2	3	1	3	81	5	105
2020	CS-03	59	22	11	3	2	2	0	83	6	91
2020	CS-04	50	33	10	3	3	0	0	83	7	30
2020	CS-05	56	25	6	0	13	0	0	81	13	16
2019	CS	53	23	16	3	1	1	3	79	4	255
2019	CS-01	61	18	12	3	0	0	6	84	3	33
2019	CS-02	43	25	20	5	2	1	3	71	8	93
2019	CS-03	53	24	16	3	0	1	3	80	3	74
2019	CS-04	71	18	9	0	0	0	3	91	0	34
2019	CS-05	58	26	11	0	0	5	0	89	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	26	15	4	5	0	1	77	8	280
2020	CS-01	61	9	9	3	12	3	3	74	16	33
2020	CS-02	51	24	19	0	6	0	0	75	6	105
2020	CS-03	49	32	11	5	2	0	0	81	8	91
2020	CS-04	30	37	23	7	0	0	3	69	7	30
2020	CS-05	44	31	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	CS	48	30	11	4	4	2	1	81	8	255
2019	CS-01	76	15	6	0	0	0	3	94	0	33
2019	CS-02	45	28	13	4	5	3	1	76	10	93
2019	CS-03	39	41	8	7	4	1	0	81	11	74
2019	CS-04	41	29	21	6	3	0	0	71	9	34
2019	CS-05	63	21	5	0	0	11	0	94	0	19
2018	CS	46	28	17	6	4	0	0	74	9	171
2018	CS-02	45	27	18	7	3	0	0	72	10	67
2018	CS-03	42	33	14	5	5	0	0	75	11	57
2018	CS-04	36	32	18	9	5	0	0	68	14	22
2017	CS	37	31	14	10	7	0	1	69	17	219
2017	CS-01	42	16	26	0	11	3	3	61	11	38
2017	CS-02	33	37	14	9	6	0	1	71	15	81
2017	CS-03	37	31	10	17	6	0	0	68	22	72
2017	CS-04	43	38	5	5	10	0	0	81	14	21
2014	CS	36	33	13	9	9	0	0	69	18	267
2014	CS-01	46	22	15	10	7	0	0	68	17	41
2014	CS-02	35	34	13	8	10	0	0	70	18	102
2014	CS-03	30	39	11	9	11	0	0	70	20	82
2014	CS-04	40	37	10	10	3	0	0	77	13	30

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	25	12	4	4	1	1	79	8	280
2020	CS-01	64	18	3	0	9	3	3	87	10	33
2020	CS-02	50	26	14	5	3	2	1	77	8	105
2020	CS-03	56	25	12	3	2	0	1	82	6	91
2020	CS-04	40	30	20	7	0	0	3	72	7	30
2020	CS-05	50	19	6	13	13	0	0	69	25	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	24	12	4	4	0	1	80	8	280
2020	CS-01	76	9	6	3	6	0	0	85	9	33
2020	CS-02	56	18	15	7	3	0	1	75	10	105
2020	CS-03	51	33	10	3	2	0	1	84	6	91
2020	CS-04	40	30	23	0	3	0	3	72	3	30
2020	CS-05	50	31	0	6	13	0	0	81	19	16
2019	CS	50	25	12	7	5	0	0	76	12	253
2019	CS-01	67	18	15	0	0	0	0	85	0	33
2019	CS-02	45	27	16	5	5	0	1	73	11	92
2019	CS-03	45	32	9	8	5	0	0	77	14	74
2019	CS-04	50	21	9	15	6	0	0	71	21	34
2019	CS-05	67	11	6	6	6	6	0	82	12	18
2018	CS	51	27	8	8	6	0	1	79	14	171
2018	CS-02	49	27	9	7	7	0	0	76	15	67
2018	CS-03	49	32	7	5	7	0	0	81	12	57
2018	CS-04	55	23	0	18	5	0	0	77	23	22
2017	CS	38	30	11	10	9	1	1	70	19	219
2017	CS-01	42	21	11	8	11	0	8	69	20	38
2017	CS-02	33	35	10	12	7	2	0	70	20	81
2017	CS-03	40	28	11	11	10	0	0	68	21	72
2017	CS-04	43	33	10	5	10	0	0	76	14	21
2014	CS	43	29	13	6	9	0	0	72	15	267
2014	CS-01	44	27	17	2	7	2	0	73	10	41
2014	CS-02	45	26	12	7	10	0	0	72	17	102
2014	CS-03	38	30	15	6	11	0	0	68	17	82
2014	CS-04	53	23	7	10	7	0	0	77	17	30

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	71	280
2020	CS-01	27	73	33
2020	CS-02	29	71	105
2020	CS-03	35	65	91
2020	CS-04	23	77	30
2020	CS-05	13	88	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	21	8	1	2	7	9	86	4	280
2020	CS-01	52	3	9	0	0	15	21	86	0	33
2020	CS-02	53	17	12	2	4	5	7	80	6	105
2020	CS-03	52	30	3	1	0	7	8	95	1	91
2020	CS-04	53	33	7	0	0	7	0	93	0	30
2020	CS-05	50	13	6	6	6	6	13	77	15	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	64	22	8	2	3	0	0	87	5	280
2020	CS-01	73	15	6	3	3	0	0	88	6	33
2020	CS-02	66	18	8	2	6	0	1	85	8	105
2020	CS-03	63	30	5	2	0	0	0	92	2	91
2020	CS-04	57	20	17	3	3	0	0	77	7	30
2020	CS-05	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	CS	59	23	9	5	2	1	0	83	8	253
2019	CS-01	82	15	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	CS-02	53	21	15	4	5	1	0	75	10	92
2019	CS-03	55	28	4	9	1	1	0	85	11	74
2019	CS-04	52	30	15	3	0	0	0	82	3	33
2019	CS-05	68	16	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	CS	55	23	11	8	3	1	0	78	11	170
2018	CS-02	53	20	12	11	3	2	0	74	14	66
2018	CS-03	51	30	9	7	4	0	0	81	11	57
2018	CS-04	55	18	14	9	5	0	0	73	14	22
2017	CS	46	27	11	6	7	1	0	74	14	219
2017	CS-01	50	21	11	3	11	3	3	75	14	38
2017	CS-02	41	33	10	6	9	1	0	75	15	81
2017	CS-03	49	24	14	8	6	0	0	72	14	72
2017	CS-04	48	29	10	5	5	5	0	80	10	21
2014	CS	47	29	10	6	7	0	0	76	13	267
2014	CS-01	44	24	17	7	5	2	0	70	13	41
2014	CS-02	50	26	8	5	10	0	1	77	15	102
2014	CS-03	46	30	10	5	9	0	0	77	13	82
2014	CS-04	43	40	13	0	3	0	0	83	3	30

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	30	15	4	3	9	1	75	8	280
2020	CS-01	73	9	9	0	0	9	0	90	0	33
2020	CS-02	40	28	17	4	5	7	0	72	9	105
2020	CS-03	26	38	13	4	1	14	2	78	7	91
2020	CS-04	27	40	13	7	3	10	0	74	11	30
2020	CS-05	25	25	31	13	6	0	0	50	19	16
2019	CS	29	31	21	5	5	8	1	65	12	255
2019	CS-01	52	18	12	0	0	15	3	85	0	33
2019	CS-02	27	28	24	3	6	11	1	62	11	93
2019	CS-03	20	35	27	4	9	4	0	58	14	74
2019	CS-04	26	38	15	15	3	3	0	67	18	34
2019	CS-05	32	32	11	16	0	11	0	71	18	19
2018	CS	32	28	18	9	5	8	0	66	15	172
2018	CS-02	24	24	19	13	7	12	0	54	24	67
2018	CS-03	30	30	28	5	4	4	0	62	9	57
2018	CS-04	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23
2017	CS	27	31	16	9	6	10	0	65	17	219
2017	CS-01	50	18	13	3	3	11	3	79	6	38
2017	CS-02	20	30	15	11	6	18	0	61	21	81
2017	CS-03	24	32	21	12	7	4	0	58	20	72
2017	CS-04	33	38	14	0	10	5	0	75	10	21
2014	CS	24	30	21	10	6	9	0	59	18	267
2014	CS-01	27	24	24	12	0	12	0	58	14	41
2014	CS-02	28	29	18	6	6	12	1	66	13	102
2014	CS-03	16	32	26	7	10	10	0	53	19	82
2014	CS-04	23	37	17	17	7	0	0	60	23	30

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	32	20	5	5	3	0	69	10	279
2020	CS-01	67	18	6	0	3	6	0	90	3	33
2020	CS-02	39	27	24	2	5	4	0	68	7	105
2020	CS-03	23	41	18	7	7	3	1	67	14	90
2020	CS-04	23	33	27	13	3	0	0	57	17	30
2020	CS-05	19	38	25	6	13	0	0	56	19	16
2019	CS	27	31	18	10	8	6	0	61	20	254
2019	CS-01	64	12	9	3	0	12	0	86	3	33
2019	CS-02	25	30	18	12	9	6	0	59	22	93
2019	CS-03	16	34	26	8	14	1	0	51	22	73
2019	CS-04	18	41	12	18	9	3	0	61	27	34
2019	CS-05	26	42	11	11	0	11	0	76	12	19
2018	CS	26	30	22	14	5	3	0	58	20	172
2018	CS-02	25	15	27	21	9	3	0	42	31	67
2018	CS-03	21	39	25	11	4	2	0	61	14	57
2018	CS-04	22	52	13	13	0	0	0	74	13	23
2017	CS	21	36	18	12	9	4	0	60	22	219
2017	CS-01	34	29	13	8	8	5	3	69	17	38
2017	CS-02	17	35	20	14	9	6	0	55	24	81
2017	CS-03	18	37	19	15	8	1	0	56	24	72
2017	CS-04	19	43	19	5	10	5	0	65	15	21
2014	CS	20	33	21	15	8	2	0	55	24	267
2014	CS-01	27	32	22	15	2	2	0	60	18	41
2014	CS-02	25	29	22	15	9	1	0	54	24	102
2014	CS-03	12	33	23	17	10	5	0	47	28	82
2014	CS-04	13	50	10	20	7	0	0	63	27	30

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	30	22	10	4	6	0	62	15	278
2020	CS-01	64	15	9	3	0	9	0	87	3	33
2020	CS-02	34	31	22	5	4	5	0	68	9	104
2020	CS-03	18	33	23	11	5	10	0	56	18	91
2020	CS-04	7	37	30	23	3	0	0	43	27	30
2020	CS-05	19	19	31	25	6	0	0	38	31	16
2019	CS	19	29	24	13	6	8	0	53	21	255
2019	CS-01	48	27	9	3	0	12	0	86	3	33
2019	CS-02	18	25	25	14	6	12	0	49	23	93
2019	CS-03	12	30	31	14	9	4	0	44	24	74
2019	CS-04	12	41	15	21	9	3	0	55	30	34
2019	CS-05	16	32	26	16	0	11	0	53	18	19
2018	CS	21	25	24	17	6	8	0	50	25	170
2018	CS-02	20	17	21	26	8	9	0	40	37	66
2018	CS-03	18	20	36	14	5	7	0	40	21	56
2018	CS-04	17	52	17	9	0	4	0	73	9	23
2017	CS	18	29	26	12	6	7	0	51	20	219
2017	CS-01	29	24	18	3	11	13	3	63	16	38
2017	CS-02	16	19	32	16	6	11	0	39	25	81
2017	CS-03	17	36	24	15	6	3	0	54	21	72
2017	CS-04	10	48	33	5	5	0	0	57	10	21
2014	CS	15	28	23	18	9	6	0	47	29	267
2014	CS-01	22	24	32	10	5	7	0	50	16	41
2014	CS-02	18	28	23	12	12	8	0	50	26	102
2014	CS-03	10	27	21	27	10	6	0	39	39	82
2014	CS-04	17	40	17	17	10	0	0	57	27	30

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	33	18	10	7	3	0	64	18	279
2020	CS-01	59	22	3	3	6	3	3	87	10	32
2020	CS-02	34	35	12	10	7	2	0	71	17	105
2020	CS-03	20	32	23	13	8	4	0	54	22	91
2020	CS-04	7	43	37	7	7	0	0	50	13	30
2020	CS-05	19	31	19	25	6	0	0	50	31	16
2019	CS	22	28	22	15	11	4	0	51	26	254
2019	CS-01	58	24	6	6	0	6	0	87	6	33
2019	CS-02	18	26	27	10	14	4	0	47	25	92
2019	CS-03	15	26	23	23	12	1	0	41	36	74
2019	CS-04	18	38	21	12	12	0	0	56	24	34
2019	CS-05	11	26	21	26	5	11	0	41	35	19
2018	CS	21	27	20	19	10	3	0	50	30	172
2018	CS-02	16	19	22	22	16	3	0	37	40	67
2018	CS-03	14	32	21	23	7	4	0	47	31	57
2018	CS-04	22	39	22	13	4	0	0	61	17	23
2017	CS	18	27	20	15	11	8	0	49	29	219
2017	CS-01	26	24	5	18	13	11	3	58	36	38
2017	CS-02	16	29	12	19	12	11	0	51	35	81
2017	CS-03	17	22	33	13	10	6	0	41	24	72
2017	CS-04	14	33	29	10	14	0	0	48	24	21
2014	CS	15	31	18	18	13	5	0	48	33	266
2014	CS-01	20	33	20	15	8	5	0	55	24	40
2014	CS-02	18	35	17	12	15	4	0	55	28	102
2014	CS-03	10	26	20	27	13	5	0	37	42	82
2014	CS-04	13	27	17	23	20	0	0	40	43	30

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	24	8	5	1	7	2	84	7	280
2020	CS-01	70	9	3	0	3	9	6	93	4	33
2020	CS-02	56	25	6	3	2	8	1	89	5	105
2020	CS-03	47	24	11	7	0	9	2	80	7	91
2020	CS-04	43	30	10	13	0	3	0	76	14	30
2020	CS-05	31	44	19	0	6	0	0	75	6	16
2019	CS	53	22	11	3	2	7	1	82	6	255
2019	CS-01	67	15	0	3	0	12	3	96	4	33
2019	CS-02	56	24	8	3	1	9	0	87	5	93
2019	CS-03	45	20	22	1	4	7	1	71	6	74
2019	CS-04	53	29	12	3	3	0	0	82	6	34
2019	CS-05	53	16	11	5	5	11	0	76	12	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	35	17	6	2	1	1	74	9	279
2020	CS-01	76	9	9	0	0	0	6	90	0	33
2020	CS-02	40	38	15	4	3	0	0	78	7	105
2020	CS-03	30	37	21	9	1	2	0	69	10	91
2020	CS-04	17	48	14	17	3	0	0	66	21	29
2020	CS-05	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2019	CS	30	40	16	11	2	1	0	71	13	250
2019	CS-01	44	38	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	CS-02	32	40	14	9	3	2	0	73	12	91
2019	CS-03	19	42	20	18	1	0	0	61	19	74
2019	CS-04	38	41	9	13	0	0	0	78	13	32
2019	CS-05	21	42	21	11	0	5	0	67	11	19
2018	CS	26	44	17	8	5	1	0	71	12	171
2018	CS-02	24	41	18	9	6	2	0	66	15	66
2018	CS-03	26	46	14	9	5	0	0	72	14	57
2018	CS-04	22	48	22	4	4	0	0	70	9	23
2017	CS	22	37	23	11	5	2	0	61	15	218
2017	CS-01	29	42	13	8	5	0	3	73	14	38
2017	CS-02	20	37	23	14	3	4	0	60	17	80
2017	CS-03	22	30	31	8	7	1	0	53	16	72
2017	CS-04	29	38	14	14	5	0	0	67	19	21
2014	CS	25	34	22	11	6	3	0	61	17	267
2014	CS-01	27	22	32	5	5	10	0	54	11	41
2014	CS-02	25	38	16	13	6	2	0	65	19	102
2014	CS-03	17	38	23	15	7	0	0	55	22	82
2014	CS-04	37	33	20	7	3	0	0	70	10	30

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	33	24	11	4	1	0	61	15	279
2020	CS-01	58	18	18	0	3	3	0	78	3	33
2020	CS-02	30	40	12	11	5	1	0	71	16	105
2020	CS-03	19	32	32	13	3	1	0	51	17	91
2020	CS-04	10	28	48	10	3	0	0	38	14	29
2020	CS-05	13	31	31	25	0	0	0	44	25	16
2019	CS	18	29	24	17	7	4	0	49	26	255
2019	CS-01	30	45	6	6	0	9	3	86	7	33
2019	CS-02	22	28	26	13	6	5	0	52	20	93
2019	CS-03	9	30	28	22	9	1	0	40	32	74
2019	CS-04	21	18	26	26	9	0	0	38	35	34
2019	CS-05	5	26	21	21	16	11	0	35	41	19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	34	17	5	4	1	3	74	9	280
2020	CS-01	52	12	21	0	6	0	9	70	7	33
2020	CS-02	36	35	11	9	4	2	3	75	13	105
2020	CS-03	31	36	24	1	5	1	1	69	7	91
2020	CS-04	33	50	13	3	0	0	0	83	3	30
2020	CS-05	38	38	13	6	0	6	0	80	7	16
2019	CS	34	35	16	8	4	2	1	71	12	255
2019	CS-01	45	36	12	0	0	3	3	87	0	33
2019	CS-02	32	30	17	12	6	1	1	64	19	93
2019	CS-03	23	42	22	7	4	3	0	67	11	74
2019	CS-04	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	CS-05	32	37	11	11	0	5	5	76	12	19
2018	CS	33	42	11	9	3	2	1	77	12	171
2018	CS-02	29	35	14	14	5	5	0	67	19	66
2018	CS-03	25	49	12	9	4	0	2	75	13	57
2018	CS-04	48	39	4	4	0	4	0	91	5	23
2017	CS	30	40	11	8	5	3	2	75	14	217
2017	CS-01	24	47	13	5	3	5	3	77	9	38
2017	CS-02	30	35	9	12	6	5	3	70	20	80
2017	CS-03	30	40	14	6	7	0	3	73	13	72
2017	CS-04	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	CS	35	36	12	8	4	4	1	75	13	267
2014	CS-01	32	24	27	2	5	10	0	62	8	41
2014	CS-02	28	42	8	10	6	5	1	75	17	102
2014	CS-03	37	38	9	12	1	2	1	77	14	82
2014	CS-04	50	27	20	3	0	0	0	77	3	30

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	35	14	2	2	2	0	81	4	279
2020	CS-01	67	12	15	0	3	3	0	81	3	33
2020	CS-02	45	36	12	1	4	2	0	83	5	105
2020	CS-03	40	38	16	3	1	2	0	80	5	90
2020	CS-04	33	43	20	0	0	3	0	79	0	30
2020	CS-05	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	CS	35	34	18	6	4	3	0	71	10	252
2019	CS-01	45	33	9	0	0	9	3	90	0	33
2019	CS-02	34	32	16	8	7	3	0	68	15	91
2019	CS-03	27	36	26	7	4	0	0	64	11	74
2019	CS-04	38	29	21	9	3	0	0	68	12	34
2019	CS-05	44	33	11	0	0	11	0	88	0	18
2018	CS	30	40	19	7	3	1	0	71	10	171
2018	CS-02	21	41	21	9	6	2	0	63	15	66
2018	CS-03	30	42	16	11	2	0	0	72	12	57
2018	CS-04	39	39	22	0	0	0	0	78	0	23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	25	20	10	7	8	2	60	18	276
2020	CS-01	61	12	9	12	3	3	0	75	16	33
2020	CS-02	25	31	15	12	10	7	1	60	23	104
2020	CS-03	24	24	25	11	4	10	2	54	18	89
2020	CS-04	17	30	30	0	7	13	3	56	8	30
2020	CS-05	25	25	25	13	6	0	6	53	20	16
2019	CS	24	24	22	8	10	10	2	54	21	254
2019	CS-01	33	27	21	6	0	6	6	69	7	33
2019	CS-02	25	27	17	8	15	8	0	56	25	92
2019	CS-03	18	19	31	11	11	11	0	41	24	74
2019	CS-04	26	21	18	3	12	21	0	59	19	34
2019	CS-05	26	26	16	11	0	11	11	67	13	19
2018	CS	13	28	26	12	8	11	2	47	23	169
2018	CS-02	9	26	26	12	12	14	2	41	29	66
2018	CS-03	14	27	29	14	11	4	2	43	26	56
2018	CS-04	13	43	17	9	0	17	0	68	11	23
2017	CS	18	22	20	14	13	11	2	46	31	218
2017	CS-01	18	24	18	16	5	16	3	52	26	38
2017	CS-02	19	19	24	9	19	11	0	42	31	80
2017	CS-03	18	24	21	18	10	10	0	46	31	72
2017	CS-04	14	24	14	24	14	0	10	42	42	21
2014	CS	15	27	20	12	16	8	2	46	32	267
2014	CS-01	22	17	24	10	15	10	2	44	28	41
2014	CS-02	13	27	20	13	17	8	3	45	33	102
2014	CS-03	13	27	17	15	21	6	1	43	38	82
2014	CS-04	13	37	20	10	7	10	3	58	19	30

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	31	21	10	5	4	0	64	15	277
2020	CS-01	52	24	9	3	3	6	3	83	7	33
2020	CS-02	35	26	18	11	9	1	0	62	20	102
2020	CS-03	22	37	24	9	2	5	0	63	12	91
2020	CS-04	17	27	37	17	0	3	0	45	17	30
2020	CS-05	19	44	19	13	0	6	0	67	13	16
2019	CS	23	34	19	11	8	4	0	60	20	253
2019	CS-01	39	27	18	6	0	9	0	73	7	33
2019	CS-02	25	31	13	13	15	2	1	58	29	93
2019	CS-03	18	37	26	12	5	1	0	56	18	73
2019	CS-04	18	39	18	9	6	9	0	63	17	33
2019	CS-05	11	47	21	5	5	11	0	65	12	19
2018	CS	17	35	22	18	6	2	1	53	25	171
2018	CS-02	18	27	21	18	12	3	0	47	31	66
2018	CS-03	14	46	23	14	4	0	0	60	18	57
2018	CS-04	13	30	26	22	4	4	0	45	27	23
2017	CS	21	31	18	16	11	2	0	54	27	216
2017	CS-01	26	26	16	18	11	0	3	54	30	38
2017	CS-02	19	26	21	18	15	1	0	45	34	78
2017	CS-03	22	35	19	11	11	1	0	58	22	72
2017	CS-04	14	48	14	14	0	10	0	68	16	21
2014	CS	21	30	22	13	13	2	0	51	26	267
2014	CS-01	17	29	20	10	20	5	0	49	31	41
2014	CS-02	25	22	25	11	16	2	0	48	27	102
2014	CS-03	17	29	21	21	11	1	0	47	32	82
2014	CS-04	17	50	23	7	3	0	0	67	10	30

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	29	14	14	9	2	1	61	24	280
2020	CS-01	52	15	9	12	6	3	3	71	19	33
2020	CS-02	28	30	15	13	12	1	1	58	26	105
2020	CS-03	29	34	15	13	7	2	0	64	20	91
2020	CS-04	20	33	13	13	13	3	3	57	29	30
2020	CS-05	31	19	13	31	6	0	0	50	38	16
2019	CS	24	28	15	15	13	3	2	55	29	255
2019	CS-01	30	30	9	18	12	0	0	61	30	33
2019	CS-02	20	27	12	16	19	2	3	50	38	93
2019	CS-03	23	28	18	15	12	4	0	54	28	74
2019	CS-04	29	38	9	9	6	3	6	74	16	34
2019	CS-05	26	16	37	11	5	5	0	44	17	19
2018	CS	18	28	18	15	16	4	1	49	32	171
2018	CS-02	21	14	24	23	14	5	0	37	38	66
2018	CS-03	12	40	16	9	21	2	0	54	30	57
2018	CS-04	22	30	9	13	13	9	4	60	30	23
2017	CS	19	24	11	22	20	2	1	45	43	218
2017	CS-01	18	26	11	21	21	0	3	46	43	38
2017	CS-02	18	21	9	21	28	4	0	40	51	80
2017	CS-03	25	21	15	19	15	3	1	48	36	72
2017	CS-04	5	38	14	29	14	0	0	43	43	21
2014	CS	15	21	15	15	27	4	2	39	45	267
2014	CS-01	15	7	10	24	32	10	2	25	64	41
2014	CS-02	17	22	15	11	31	4	1	40	44	102
2014	CS-03	12	24	18	20	23	2	0	38	44	82
2014	CS-04	10	33	17	13	17	3	7	48	33	30

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	23	6	3	2	2	4	87	6	280
2020	CS-01	61	15	6	3	3	6	6	86	7	33
2020	CS-02	60	21	4	5	1	4	6	89	6	105
2020	CS-03	56	30	8	2	1	0	3	89	3	91
2020	CS-04	67	17	7	0	7	0	3	86	7	30
2020	CS-05	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16
2019	CS	48	24	15	5	1	2	5	78	6	255
2019	CS-01	55	18	9	6	0	0	12	83	7	33
2019	CS-02	52	22	17	2	2	2	3	77	5	93
2019	CS-03	47	24	14	5	1	4	4	78	7	74
2019	CS-04	50	26	12	9	0	0	3	79	9	34
2019	CS-05	16	42	26	5	0	5	5	65	6	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	24	13	5	3	3	3	78	9	280
2020	CS-01	67	6	9	3	0	6	9	86	4	33
2020	CS-02	47	29	12	3	3	4	3	81	6	105
2020	CS-03	47	25	15	5	4	1	1	74	10	91
2020	CS-04	57	13	10	17	0	0	3	72	17	30
2020	CS-05	38	50	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	CS	44	27	12	5	3	4	5	78	9	253
2019	CS-01	41	16	22	0	0	9	13	72	0	32
2019	CS-02	44	29	10	6	4	1	5	78	11	93
2019	CS-03	44	27	8	8	5	4	3	76	15	73
2019	CS-04	47	29	18	0	0	3	3	81	0	34
2019	CS-05	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	10	5	2	3	4	4	89	5	280
2020	CS-01	73	6	6	0	6	3	6	87	7	33
2020	CS-02	70	13	5	3	1	5	4	91	4	105
2020	CS-03	70	9	8	2	2	7	2	87	5	91
2020	CS-04	80	7	3	0	7	0	3	90	7	30
2020	CS-05	75	13	0	6	0	0	6	93	7	16
2019	CS	71	7	6	2	3	6	5	87	6	253
2019	CS-01	61	12	6	3	3	3	12	86	7	33
2019	CS-02	68	5	11	2	4	5	3	81	7	92
2019	CS-03	68	8	4	4	3	8	4	88	8	73
2019	CS-04	82	6	0	0	3	0	9	97	3	34
2019	CS-05	84	0	5	0	0	11	0	94	0	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	77	9	3	1	0	3	6	94	2	278
2020	CS-01	73	6	6	0	3	3	9	90	3	33
2020	CS-02	76	10	4	1	0	5	4	95	1	105
2020	CS-03	72	12	2	2	0	2	9	95	3	90
2020	CS-04	87	7	3	0	0	0	3	97	0	30
2020	CS-05	88	0	0	6	0	0	6	93	7	16
2019	CS	74	8	4	1	1	4	8	93	3	254
2019	CS-01	58	12	9	0	0	9	12	88	0	33
2019	CS-02	80	6	4	2	2	1	4	91	5	93
2019	CS-03	71	10	3	1	0	4	11	95	2	73
2019	CS-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	CS-05	74	0	0	0	5	11	11	93	7	19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	41	18	4	4	3	1	73	8	278
2020	CS-01	48	27	15	3	0	0	6	81	3	33
2020	CS-02	26	41	20	3	7	2	1	69	10	104
2020	CS-03	22	45	21	5	3	3	0	69	9	91
2020	CS-04	30	50	13	3	0	3	0	83	3	30
2020	CS-05	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	CS	23	41	18	9	4	4	1	67	14	255
2019	CS-01	30	39	15	0	3	6	6	79	3	33
2019	CS-02	20	32	23	14	8	2	1	54	22	93
2019	CS-03	15	49	20	9	1	5	0	67	11	74
2019	CS-04	41	47	6	3	0	3	0	91	3	34
2019	CS-05	21	47	11	16	0	5	0	72	17	19
2018	CS	17	39	23	10	5	6	0	60	16	171
2018	CS-02	12	33	24	17	9	5	0	48	27	66
2018	CS-03	18	42	23	11	2	5	0	63	13	57
2018	CS-04	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2017	CS	19	35	23	11	7	6	0	57	19	218
2017	CS-01	29	21	26	11	5	5	3	54	17	38
2017	CS-02	14	30	29	12	9	6	0	47	23	80
2017	CS-03	19	39	19	11	6	6	0	62	18	72
2017	CS-04	19	52	14	0	10	5	0	75	10	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	33	10	3	2	2	0	85	5	278
2020	CS-01	73	9	3	3	3	9	0	90	7	33
2020	CS-02	47	34	13	1	3	2	0	82	4	104
2020	CS-03	43	44	7	4	1	0	0	88	6	90
2020	CS-04	43	40	10	0	3	3	0	86	3	30
2020	CS-05	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	CS	44	34	13	3	3	3	0	80	7	254
2019	CS-01	52	27	9	0	0	9	3	90	0	33
2019	CS-02	42	29	15	5	6	2	0	73	12	93
2019	CS-03	36	40	16	3	3	3	0	77	6	73
2019	CS-04	56	35	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	CS-05	42	47	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	CS	48	33	11	2	2	3	1	84	5	170
2018	CS-02	36	36	19	1	1	6	0	76	3	67
2018	CS-03	47	35	9	4	4	0	2	83	7	55
2018	CS-04	52	43	0	0	4	0	0	96	4	23
2017	CS	36	43	13	4	2	1	0	81	6	219
2017	CS-01	39	39	13	3	3	0	3	81	5	38
2017	CS-02	35	43	17	2	0	2	0	80	3	81
2017	CS-03	35	46	10	7	3	0	0	81	10	72
2017	CS-04	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	CS	47	35	10	1	4	2	0	85	5	266
2014	CS-01	46	32	15	0	2	5	0	82	3	41
2014	CS-02	47	35	9	1	5	3	0	85	6	102
2014	CS-03	46	37	12	0	4	0	1	84	4	81
2014	CS-04	50	40	3	3	0	3	0	93	3	30

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	33	10	3	3	4	0	84	6	278
2020	CS-01	76	9	9	0	3	3	0	88	3	33
2020	CS-02	46	31	11	2	5	6	0	82	7	104
2020	CS-03	37	40	13	3	2	4	0	80	6	91
2020	CS-04	34	59	3	0	3	0	0	93	3	29
2020	CS-05	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2019	CS	50	29	12	1	1	6	0	85	3	252
2019	CS-01	59	19	13	0	0	9	0	86	0	32
2019	CS-02	50	24	15	1	3	7	0	79	5	92
2019	CS-03	35	43	12	3	0	7	0	84	3	74
2019	CS-04	67	27	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	CS-05	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2018	CS	46	29	12	4	2	6	1	80	7	171
2018	CS-02	42	28	16	4	1	7	0	76	6	67
2018	CS-03	43	29	14	4	4	5	2	77	8	56
2018	CS-04	57	26	9	0	4	4	0	86	5	23
2017	CS	37	31	19	4	3	5	1	73	7	217
2017	CS-01	47	21	16	3	3	5	5	76	6	38
2017	CS-02	32	35	21	1	4	6	0	72	5	80
2017	CS-03	38	31	20	6	3	3	0	71	9	71
2017	CS-04	43	29	10	10	5	5	0	75	15	21
2014	CS	50	31	12	2	3	3	0	83	4	266
2014	CS-01	54	29	10	0	2	2	2	87	3	41
2014	CS-02	48	30	13	2	4	3	0	81	6	102
2014	CS-03	49	34	11	2	1	2	0	85	4	82
2014	CS-04	48	31	17	0	3	0	0	79	3	29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	28	14	1	1	5	83	3	279
2020	CS-01	76	6	9	0	3	6	87	3	33
2020	CS-02	44	32	14	1	2	7	82	3	105
2020	CS-03	44	33	16	2	1	3	80	3	90
2020	CS-04	57	27	13	0	0	3	86	0	30
2020	CS-05	63	19	13	6	0	0	81	6	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	26	12	4	3	4	2	81	6	279
2020	CS-01	73	9	6	6	0	6	0	87	6	33
2020	CS-02	49	24	13	2	4	5	4	79	6	105
2020	CS-03	42	32	13	4	2	4	1	79	7	90
2020	CS-04	50	30	10	3	3	0	3	83	7	30
2020	CS-05	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	29	10	2	2	0	0	87	4	280
2020	CS-01	76	12	6	0	3	3	0	91	3	33
2020	CS-02	54	31	9	2	4	0	0	86	6	105
2020	CS-03	52	31	15	2	0	0	0	82	2	91
2020	CS-04	57	40	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	CS-05	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	CS	52	31	9	4	2	1	0	84	6	254
2019	CS-01	64	24	6	0	0	3	3	94	0	33
2019	CS-02	48	33	10	4	3	1	0	83	8	93
2019	CS-03	42	36	12	8	1	0	0	78	10	73
2019	CS-04	65	26	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	CS-05	53	26	11	5	0	5	0	83	6	19
2018	CS	50	31	14	3	1	1	0	82	4	170
2018	CS-02	40	37	18	1	1	1	0	79	3	67
2018	CS-03	47	27	16	7	2	0	0	75	9	55
2018	CS-04	57	39	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	41	40	10	5	3	0	0	82	8	219
2017	CS-01	47	39	8	3	0	0	3	89	3	38
2017	CS-02	37	41	11	6	4	1	0	79	10	81
2017	CS-03	43	36	13	6	3	0	0	79	8	72
2017	CS-04	43	43	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	CS	45	33	12	5	3	2	0	80	8	267
2014	CS-01	46	22	20	2	2	7	0	74	5	41
2014	CS-02	47	33	9	5	4	2	0	82	9	102
2014	CS-03	40	38	13	6	2	0	0	78	9	82
2014	CS-04	53	27	10	10	0	0	0	80	10	30

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	14	4	3	0	0	79	8	279
2020	CS-01	79	9	6	0	3	3	0	91	3	33
2020	CS-02	51	28	13	3	6	0	0	79	9	104
2020	CS-03	37	38	15	8	1	0	0	76	9	91
2020	CS-04	30	43	23	0	3	0	0	73	3	30
2020	CS-05	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	CS	41	32	14	6	5	2	0	74	11	255
2019	CS-01	52	30	9	3	0	3	3	87	3	33
2019	CS-02	40	28	16	5	8	3	0	70	13	93
2019	CS-03	32	38	16	9	4	0	0	70	14	74
2019	CS-04	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	CS-05	42	26	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	CS	39	32	19	5	5	1	0	71	10	171
2018	CS-02	25	36	22	6	9	1	0	62	15	67
2018	CS-03	38	27	25	7	4	0	0	64	11	56
2018	CS-04	48	48	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	31	35	19	7	7	0	0	67	14	219
2017	CS-01	37	37	13	5	5	0	3	76	11	38
2017	CS-02	26	37	18	6	11	1	0	64	18	81
2017	CS-03	32	29	25	10	4	0	0	61	14	72
2017	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	28	36	20	10	6	0	0	64	16	267
2014	CS-01	29	29	32	5	5	0	0	59	10	41
2014	CS-02	28	36	21	9	6	0	0	65	15	102
2014	CS-03	24	37	18	13	7	0	0	61	21	82
2014	CS-04	33	33	10	13	10	0	0	67	23	30

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	30	14	4	3	0	0	79	7	279
2020	CS-01	79	6	9	0	3	3	0	88	3	33
2020	CS-02	51	28	12	3	6	0	0	79	9	105
2020	CS-03	38	36	18	8	1	0	0	73	9	90
2020	CS-04	30	53	13	0	3	0	0	83	3	30
2020	CS-05	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	CS	40	36	10	9	4	1	0	77	12	253
2019	CS-01	55	30	9	3	0	0	3	88	3	33
2019	CS-02	39	32	13	11	4	1	0	71	15	92
2019	CS-03	31	42	12	9	5	0	0	73	15	74
2019	CS-04	55	36	3	3	3	0	0	91	6	33
2019	CS-05	32	47	5	11	0	5	0	83	11	19
2018	CS	35	38	20	2	4	1	0	74	6	171
2018	CS-02	28	36	24	1	9	1	0	65	11	67
2018	CS-03	30	39	25	4	2	0	0	70	5	56
2018	CS-04	39	52	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	CS	30	38	17	8	5	0	0	69	14	219
2017	CS-01	34	39	21	0	3	0	3	76	3	38
2017	CS-02	25	40	16	10	9	1	0	65	19	81
2017	CS-03	32	32	19	12	4	0	0	64	17	72
2017	CS-04	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	29	36	16	12	6	0	0	65	18	267
2014	CS-01	29	32	27	7	5	0	0	61	12	41
2014	CS-02	30	37	15	13	5	0	0	68	18	102
2014	CS-03	23	38	17	13	9	0	0	61	22	82
2014	CS-04	40	27	10	17	7	0	0	67	23	30

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	22	16	6	6	3	0	71	13	280
2020	CS-01	70	6	6	6	3	9	0	83	10	33
2020	CS-02	50	21	15	5	8	1	0	72	13	105
2020	CS-03	40	26	18	9	5	2	0	67	15	91
2020	CS-04	30	37	20	3	7	3	0	69	10	30
2020	CS-05	50	13	19	6	6	6	0	67	13	16
2019	CS	37	26	18	12	5	1	1	64	17	255
2019	CS-01	58	21	12	3	3	0	3	81	6	33
2019	CS-02	39	23	18	11	8	1	1	63	19	93
2019	CS-03	27	30	23	16	3	1	0	58	19	74
2019	CS-04	41	29	18	9	3	0	0	71	12	34
2019	CS-05	32	26	16	16	5	5	0	61	22	19
2018	CS	32	29	22	10	5	2	1	62	15	171
2018	CS-02	27	30	19	12	7	4	0	59	20	67
2018	CS-03	25	32	25	9	5	2	2	59	15	56
2018	CS-04	52	13	26	9	0	0	0	65	9	23
2017	CS	28	27	22	12	8	1	1	56	21	219
2017	CS-01	29	24	29	8	8	0	3	54	16	38
2017	CS-02	27	29	20	10	10	4	1	58	21	81
2017	CS-03	26	28	21	17	7	0	1	55	24	72
2017	CS-04	48	14	19	10	10	0	0	62	19	21
2014	CS	29	27	16	11	13	4	1	59	24	266
2014	CS-01	24	20	22	7	15	10	2	50	25	41
2014	CS-02	30	30	13	10	14	3	0	63	24	102
2014	CS-03	23	26	22	13	15	1	0	49	28	82
2014	CS-04	48	24	7	10	7	0	3	75	18	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	44	34	279
2020	CS-01	9	52	39	33
2020	CS-02	15	43	42	105
2020	CS-03	19	51	30	90
2020	CS-04	40	33	27	30
2020	CS-05	56	25	19	16
2019	CS	22	36	42	255
2019	CS-01	12	45	42	33
2019	CS-02	16	44	40	93
2019	CS-03	27	31	42	74
2019	CS-04	24	32	44	34
2019	CS-05	47	11	42	19
2018	CS	18	41	41	172
2018	CS-02	19	42	39	67
2018	CS-03	18	42	40	57
2018	CS-04	30	39	30	23
2017	CS	25	39	36	219
2017	CS-01	29	34	37	38
2017	CS-02	17	42	41	81
2017	CS-03	33	35	32	72
2017	CS-04	24	52	24	21
2014	CS	27	33	40	267
2014	CS-01	29	27	44	41
2014	CS-02	20	40	40	102
2014	CS-03	32	28	40	82
2014	CS-04	33	37	30	30

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	37	37	3	2	0	60
2020	CS-02	19	44	38	0	0	0	16
2020	CS-03	12	47	41	0	0	0	17
2020	CS-04	50	17	25	8	0	0	12
2019	CS	19	30	40	0	2	9	57
2019	CS-02	7	27	47	0	0	20	15
2019	CS-03	35	20	35	0	5	5	20
2018	CS	13	29	45	0	0	13	31
2018	CS-02	0	15	62	0	0	23	13
2018	CS-03	40	20	40	0	0	0	10
2017	CS	20	20	49	4	5	2	55
2017	CS-01	0	36	55	0	9	0	11
2017	CS-02	7	36	50	0	7	0	14
2017	CS-03	38	8	42	8	0	4	24
2014	CS	17	23	55	3	9999	3	71
2014	CS-01	0	25	67	0	9999	8	12
2014	CS-02	15	20	60	5	9999	0	20
2014	CS-03	12	23	58	4	9999	4	26
2014	CS-04	50	10	40	0	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	279
2020	CS-02	5	95	105
2020	CS-03	7	93	90
2020	CS-05	0	100	16
2019	CS	8	92	252
2019	CS-02	10	90	92
2019	CS-03	11	89	73
2018	CS	10	90	170
2018	CS-02	12	88	67
2018	CS-03	13	88	56

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	15
2018	CS	59	41	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	15
2019	CS	40	60	20
2018	CS	47	53	17

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	15
2019	CS	100	20
2018	CS	100	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	15
2019	CS	0	100	20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	15
2019	CS	0	100	20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	15
2019	CS	45	55	20
2018	CS	41	59	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	15
2019	CS	55	45	20
2018	CS	41	59	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	47	15
2018	CS	65	35	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	47	15
2019	CS	55	45	20
2018	CS	53	47	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	20
2018	CS	53	47	17

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	15
2019	CS	65	35	20
2018	CS	53	47	17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	15
2019	CS	40	60	20
2018	CS	53	47	17

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	15
2019	CS	40	60	20
2018	CS	59	41	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	15
2019	CS	25	75	20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	40	20
2018	CS	53	47	17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	20
2018	CS	35	65	17

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	71	17

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	53	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	59	41	17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	47	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	18	18	4	2	22	8	66	8	278
2020	CS-01	45	3	9	3	3	27	9	76	10	33
2020	CS-02	30	18	19	5	3	19	7	64	10	105
2020	CS-03	20	20	22	3	1	24	9	60	7	90
2020	CS-04	27	23	13	3	0	27	7	75	5	30
2020	CS-05	38	25	19	6	0	6	6	71	7	16
2019	CS	26	13	19	6	4	25	6	57	15	255
2019	CS-01	42	12	12	0	3	21	9	78	4	33
2019	CS-02	30	11	18	6	6	24	4	57	18	93
2019	CS-03	16	16	15	12	3	32	5	52	24	74
2019	CS-04	18	15	29	3	0	26	9	50	5	34
2019	CS-05	32	16	26	0	5	16	5	60	7	19
2018	CS	17	15	25	6	4	28	3	48	15	172
2018	CS-02	13	13	25	9	4	31	3	41	20	67
2018	CS-03	16	21	26	4	7	25	2	50	14	57
2018	CS-04	13	13	26	4	0	39	4	46	8	23
2017	CS	16	16	24	5	4	26	9	48	15	218
2017	CS-01	21	24	18	5	0	16	16	65	8	38
2017	CS-02	12	16	23	6	6	26	10	45	20	80
2017	CS-03	17	11	31	5	1	29	6	43	11	72
2017	CS-04	24	14	19	0	14	24	5	53	20	21
2014	CS	21	15	14	6	8	28	7	57	21	267
2014	CS-01	29	7	15	7	5	34	2	58	19	41
2014	CS-02	15	17	15	4	8	31	11	54	20	102
2014	CS-03	21	15	15	5	12	26	7	53	25	82
2014	CS-04	30	20	13	7	7	20	3	65	17	30

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	24	17	3	1	10	2	76	5	280
2020	CS-01	67	12	3	0	0	15	3	96	0	33
2020	CS-02	40	25	18	4	3	9	2	72	7	105
2020	CS-03	37	25	21	3	1	10	2	71	5	91
2020	CS-04	37	27	13	3	0	17	3	79	4	30
2020	CS-05	44	31	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	CS	34	23	19	5	4	14	1	68	10	253
2019	CS-01	42	21	12	3	0	18	3	81	4	33
2019	CS-02	37	18	18	7	4	14	1	65	13	92
2019	CS-03	30	23	19	7	5	15	1	63	15	74
2019	CS-04	29	26	29	0	3	12	0	63	3	34
2019	CS-05	33	39	11	6	0	11	0	81	6	18
2018	CS	30	33	19	6	1	10	1	71	8	172
2018	CS-02	27	28	21	10	0	10	3	64	12	67
2018	CS-03	26	37	16	5	4	12	0	72	10	57
2018	CS-04	30	39	26	0	0	4	0	73	0	23
2017	CS	22	25	27	6	4	15	2	57	12	218
2017	CS-01	29	32	21	5	0	11	3	70	6	38
2017	CS-02	18	26	22	6	6	19	2	56	16	81
2017	CS-03	20	24	35	6	1	13	1	51	8	71
2017	CS-04	38	19	24	5	10	5	0	60	15	21
2014	CS	28	24	16	5	7	18	2	64	15	267
2014	CS-01	37	12	17	10	5	20	0	61	18	41
2014	CS-02	22	27	19	3	6	21	3	64	12	102
2014	CS-03	27	26	16	4	11	16	1	63	18	82
2014	CS-04	37	20	13	10	7	10	3	65	19	30

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	280
2020	CS-03	5	95	91
2020	CS-05	0	100	16
2019	CS	5	95	252
2019	CS-02	9	91	92
2019	CS-04	0	100	34
2019	CS-05	0	100	19
2018	CS	5	95	171
2018	CS-01	0	100	20
2018	CS-02	9	91	67
2018	CS-04	0	100	23

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	12

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	42	12

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	64	14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14
2019	CS	0	100	12

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	57	14
2019	CS	42	58	12

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	12

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	12

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	27	18	22	1	2	26	6	65	4	278
2020	CS-01	48	9	6	0	3	27	6	86	5	33
2020	CS-02	24	23	21	1	3	22	6	65	5	104
2020	CS-03	20	16	26	1	1	30	5	56	3	91
2020	CS-04	20	17	30	0	0	23	10	55	0	30
2020	CS-05	44	13	19	0	0	25	0	75	0	16
2019	CS	27	13	22	4	1	28	6	61	7	254
2019	CS-01	39	12	9	3	0	30	6	81	5	33
2019	CS-02	29	10	24	3	3	24	8	56	9	93
2019	CS-03	20	12	24	7	0	32	4	51	11	74
2019	CS-04	21	15	30	0	0	30	3	55	0	33
2019	CS-05	37	32	5	0	0	21	5	93	0	19
2018	CS	17	16	27	2	2	31	5	51	6	171
2018	CS-02	12	18	32	3	2	30	3	45	7	66
2018	CS-03	16	19	23	4	2	33	4	56	8	57
2018	CS-04	9	13	35	0	0	39	4	38	0	23
2017	CS	16	17	25	2	2	27	10	53	6	220
2017	CS-01	26	13	18	3	3	18	18	63	8	38
2017	CS-02	15	23	20	4	2	27	10	59	10	82
2017	CS-03	11	15	33	1	1	29	8	42	4	72
2017	CS-04	29	10	29	0	0	29	5	57	0	21
2014	CS	21	15	19	1	4	33	6	60	9	267
2014	CS-01	27	15	17	0	7	32	2	63	11	41
2014	CS-02	19	14	20	1	4	35	8	57	9	102
2014	CS-03	17	15	23	2	2	33	7	53	8	82
2014	CS-04	23	23	13	3	0	33	3	74	5	30

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	25	20	2	1	10	2	74	4	280
2020	CS-01	70	9	6	0	0	12	3	93	0	33
2020	CS-02	41	25	20	2	3	9	1	73	5	105
2020	CS-03	32	27	24	2	0	12	2	69	3	91
2020	CS-04	27	30	23	3	3	10	3	65	8	30
2020	CS-05	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	CS	36	23	20	2	2	16	2	72	4	255
2019	CS-01	45	24	9	0	0	18	3	88	0	33
2019	CS-02	34	20	20	1	3	18	2	69	5	93
2019	CS-03	28	24	26	5	1	14	1	62	8	74
2019	CS-04	41	21	24	0	0	15	0	72	0	34
2019	CS-05	53	26	5	0	0	16	0	94	0	19
2018	CS	32	28	23	2	1	13	1	70	3	172
2018	CS-02	28	21	30	3	0	16	1	60	4	67
2018	CS-03	28	30	21	2	2	16	2	70	4	57
2018	CS-04	30	48	17	0	0	4	0	82	0	23
2017	CS	28	29	22	1	2	15	3	69	4	220
2017	CS-01	39	24	18	3	0	8	8	75	3	38
2017	CS-02	28	33	18	1	1	16	2	75	3	82
2017	CS-03	21	29	26	1	3	17	3	62	5	72
2017	CS-04	38	14	33	0	5	10	0	58	5	21
2014	CS	30	24	21	3	3	18	2	67	7	267
2014	CS-01	37	17	22	0	5	20	0	67	6	41
2014	CS-02	26	25	21	4	3	19	3	65	9	102
2014	CS-03	27	24	22	4	2	18	2	65	8	82
2014	CS-04	33	30	20	0	0	13	3	76	0	30

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	20	19	11	10	0	2	58	22	279
2020	CS-01	42	18	12	9	12	3	3	65	23	33
2020	CS-02	32	17	23	9	16	0	3	50	26	104
2020	CS-03	40	21	21	12	5	0	1	61	18	91
2020	CS-04	43	20	10	20	7	0	0	63	27	30
2020	CS-05	13	44	25	13	6	0	0	56	19	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	30	19	6	9	0	1	65	15	280
2020	CS-01	39	33	18	0	9	0	0	73	9	33
2020	CS-02	38	22	18	9	11	0	2	61	20	105
2020	CS-03	35	34	19	8	4	0	0	69	12	91
2020	CS-04	23	40	30	0	7	0	0	63	7	30
2020	CS-05	25	25	19	13	19	0	0	50	31	16
2019	CS	20	29	23	14	12	0	2	50	26	255
2019	CS-01	12	24	30	9	12	0	12	41	24	33
2019	CS-02	25	32	19	14	8	0	2	58	22	93
2019	CS-03	24	23	23	12	18	0	0	47	30	74
2019	CS-04	12	41	24	15	9	0	0	53	24	34
2019	CS-05	5	26	26	21	16	5	0	33	39	19
2018	CS	17	31	26	10	15	1	1	49	25	172
2018	CS-02	16	37	24	10	12	0	0	54	22	67
2018	CS-03	9	32	30	9	19	0	2	41	29	57
2018	CS-04	26	22	22	13	17	0	0	48	30	23
2017	CS	21	25	23	15	12	1	3	48	29	219
2017	CS-01	13	21	24	13	18	3	8	38	35	38
2017	CS-02	21	28	20	17	10	1	2	51	28	81
2017	CS-03	24	21	22	19	13	1	0	45	32	72
2017	CS-04	24	29	33	0	10	0	5	55	10	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	32	21	13	9	0	1	56	22	279
2020	CS-01	52	30	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	CS-02	30	34	17	10	7	0	2	65	17	105
2020	CS-03	18	33	29	11	10	0	0	51	21	91
2020	CS-04	10	23	23	27	17	0	0	33	43	30
2020	CS-05	0	19	25	38	19	0	0	19	56	16
2019	CS	21	27	27	14	9	0	2	49	23	255
2019	CS-01	33	30	18	6	3	0	9	70	10	33
2019	CS-02	25	31	27	13	3	0	1	57	16	93
2019	CS-03	18	23	34	16	8	0	1	41	25	74
2019	CS-04	12	24	29	12	24	0	0	35	35	34
2019	CS-05	5	21	21	26	21	5	0	28	50	19
2018	CS	20	30	22	21	7	1	0	50	28	172
2018	CS-02	22	30	21	22	3	1	0	53	26	67
2018	CS-03	18	28	28	16	11	0	0	46	26	57
2018	CS-04	4	26	17	35	17	0	0	30	52	23
2017	CS	23	29	24	13	10	0	2	53	23	220
2017	CS-01	24	29	18	13	11	0	5	56	25	38
2017	CS-02	27	30	26	7	7	0	2	59	15	82
2017	CS-03	22	29	25	15	7	1	0	52	22	72
2017	CS-04	14	14	24	24	24	0	0	29	48	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	24	20	13	6	0	1	60	20	279
2020	CS-01	64	15	15	0	3	0	3	81	3	33
2020	CS-02	44	20	20	10	4	0	2	65	15	105
2020	CS-03	31	31	21	11	7	0	0	62	18	91
2020	CS-04	7	27	20	33	13	0	0	33	47	30
2020	CS-05	6	25	19	31	19	0	0	31	50	16
2019	CS	29	25	21	14	8	1	3	56	22	253
2019	CS-01	53	19	16	0	3	0	9	79	3	32
2019	CS-02	34	31	15	12	4	1	2	68	17	93
2019	CS-03	21	29	25	19	5	0	1	50	25	73
2019	CS-04	15	15	32	24	12	0	3	30	36	34
2019	CS-05	16	16	21	11	32	5	0	33	44	19
2018	CS	26	25	23	13	11	1	1	52	25	171
2018	CS-02	28	22	27	10	7	1	3	53	19	67
2018	CS-03	25	26	21	16	12	0	0	51	28	57
2018	CS-04	9	26	22	22	22	0	0	35	43	23
2017	CS	24	30	25	11	8	0	2	55	20	219
2017	CS-01	35	30	11	8	11	0	5	69	20	37
2017	CS-02	26	34	28	6	4	0	2	61	10	82
2017	CS-03	24	28	26	15	7	0	0	51	22	72
2017	CS-04	10	24	24	19	24	0	0	33	43	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	26	20	14	8	0	1	58	22	278
2020	CS-01	58	24	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	CS-02	37	24	18	12	6	0	3	63	19	105
2020	CS-03	27	30	22	12	8	1	0	58	20	91
2020	CS-04	7	30	30	20	13	0	0	37	33	30
2020	CS-05	0	13	20	47	20	0	0	13	67	15
2019	CS	20	29	22	16	9	1	3	51	26	254
2019	CS-01	30	39	3	12	3	3	9	79	17	33
2019	CS-02	23	32	24	10	7	1	4	57	17	92
2019	CS-03	16	31	24	18	9	0	1	48	27	74
2019	CS-04	9	21	32	26	12	0	0	29	38	34
2019	CS-05	16	11	21	26	21	5	0	28	50	19
2018	CS	19	20	24	20	13	2	1	40	34	172
2018	CS-02	19	22	25	21	7	1	3	44	30	67
2018	CS-03	19	16	25	21	19	0	0	35	40	57
2018	CS-04	9	4	35	35	17	0	0	13	52	23
2017	CS	21	27	20	15	12	1	2	50	29	220
2017	CS-01	24	16	13	21	18	3	5	43	43	38
2017	CS-02	26	34	18	9	10	0	4	62	19	82
2017	CS-03	22	26	25	18	7	1	0	49	25	72
2017	CS-04	5	24	19	24	29	0	0	29	52	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	26	12	9	4	0	3	74	14	278
2020	CS-01	70	12	9	0	0	3	6	90	0	33
2020	CS-02	54	26	9	5	3	0	4	83	8	104
2020	CS-03	42	34	11	10	2	0	1	77	12	91
2020	CS-04	27	20	23	17	13	0	0	47	30	30
2020	CS-05	6	25	19	38	13	0	0	31	50	16
2019	CS	44	25	14	6	5	1	6	74	11	253
2019	CS-01	66	13	6	0	0	0	16	93	0	32
2019	CS-02	52	24	12	3	3	0	5	80	7	92
2019	CS-03	36	36	12	5	3	0	7	78	9	74
2019	CS-04	26	26	21	12	12	3	0	55	24	34
2019	CS-05	26	5	26	16	21	5	0	33	39	19
2018	CS	40	28	13	9	5	1	4	72	15	171
2018	CS-02	47	24	15	5	3	2	5	76	8	66
2018	CS-03	33	33	9	16	5	0	4	69	22	57
2018	CS-04	26	26	26	13	9	0	0	52	22	23
2017	CS	42	25	15	7	3	1	6	72	11	220
2017	CS-01	53	16	8	5	8	0	11	76	15	38
2017	CS-02	48	26	12	4	1	1	9	81	5	82
2017	CS-03	39	26	19	7	3	3	3	69	10	72
2017	CS-04	24	29	19	19	5	0	5	55	25	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	28	21	8	6	0	1	64	15	279
2020	CS-01	48	24	15	3	6	3	0	75	9	33
2020	CS-02	39	29	17	6	7	0	2	70	13	104
2020	CS-03	36	27	23	9	4	0	0	64	13	91
2020	CS-04	17	33	33	7	10	0	0	50	17	30
2020	CS-05	6	25	19	38	13	0	0	31	50	16
2019	CS	31	29	19	10	9	1	1	61	19	255
2019	CS-01	42	33	9	6	3	0	6	81	10	33
2019	CS-02	38	22	27	6	5	1	1	60	12	93
2019	CS-03	24	39	19	9	8	0	0	64	18	74
2019	CS-04	24	29	18	15	15	0	0	53	29	34
2019	CS-05	16	21	5	26	26	5	0	39	56	19
2018	CS	30	25	21	16	7	1	1	55	23	171
2018	CS-02	30	27	19	13	9	1	0	58	23	67
2018	CS-03	27	25	25	20	4	0	0	52	23	56
2018	CS-04	22	17	26	22	9	0	4	41	32	23
2017	CS	27	32	22	10	6	0	3	60	17	219
2017	CS-01	34	21	13	21	5	0	5	58	28	38
2017	CS-02	26	40	17	6	7	0	4	68	14	81
2017	CS-03	24	26	35	8	4	0	3	51	13	72
2017	CS-04	29	33	14	19	5	0	0	62	24	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	25	18	8	5	1	4	67	14	278
2020	CS-01	48	24	6	9	6	3	3	77	16	33
2020	CS-02	42	26	14	6	6	0	6	72	12	104
2020	CS-03	35	23	26	8	5	1	1	60	13	91
2020	CS-04	37	27	13	13	7	0	3	66	21	30
2020	CS-05	13	27	33	20	0	0	7	43	21	15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	29	18	6	3	0	2	72	9	276
2020	CS-01	68	13	6	3	6	0	3	83	10	31
2020	CS-02	42	33	13	5	3	1	4	79	8	104
2020	CS-03	41	26	21	10	1	0	1	68	11	91
2020	CS-04	17	47	33	0	3	0	0	63	3	30
2020	CS-05	19	31	31	13	6	0	0	50	19	16
2019	CS	30	32	23	9	3	2	2	65	12	253
2019	CS-01	52	27	3	3	0	3	12	93	4	33
2019	CS-02	29	28	27	8	4	1	2	60	12	92
2019	CS-03	27	36	19	15	1	1	0	64	16	74
2019	CS-04	27	36	30	6	0	0	0	64	6	33
2019	CS-05	16	26	37	5	11	5	0	44	17	19
2018	CS	22	38	24	8	5	1	2	62	13	170
2018	CS-02	21	37	27	3	9	1	1	60	12	67
2018	CS-03	15	45	22	15	4	0	0	60	18	55
2018	CS-04	17	39	26	17	0	0	0	57	17	23
2017	CS	25	33	21	12	4	1	3	61	17	219
2017	CS-01	29	34	16	13	3	0	5	67	17	38
2017	CS-02	23	32	23	11	2	2	5	60	15	81
2017	CS-03	25	32	21	14	7	0	1	58	21	72
2017	CS-04	14	38	29	14	5	0	0	52	19	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	29	22	11	6	1	1	60	18	279
2020	CS-01	55	18	18	0	0	3	6	80	0	33
2020	CS-02	33	34	21	6	3	1	2	70	9	105
2020	CS-03	25	33	21	14	7	0	0	58	21	91
2020	CS-04	13	23	30	23	10	0	0	37	33	30
2020	CS-05	6	6	31	38	19	0	0	13	56	16
2019	CS	23	31	22	14	6	1	2	56	20	254
2019	CS-01	52	27	9	0	0	3	9	90	0	33
2019	CS-02	24	32	23	13	5	1	2	58	19	93
2019	CS-03	15	39	28	14	4	0	0	54	18	74
2019	CS-04	15	18	27	24	12	0	3	34	38	33
2019	CS-05	11	32	11	26	16	5	0	44	44	19
2018	CS	23	32	23	14	5	2	1	57	20	171
2018	CS-02	25	34	19	12	6	1	1	62	18	67
2018	CS-03	16	34	30	14	5	0	0	50	20	56
2018	CS-04	13	22	26	30	9	0	0	35	39	23
2017	CS	19	34	27	11	5	1	2	55	17	219
2017	CS-01	37	32	18	5	3	0	5	72	8	38
2017	CS-02	16	41	25	10	4	2	2	60	14	81
2017	CS-03	18	26	32	14	7	1	1	46	21	72
2017	CS-04	10	29	43	10	10	0	0	38	19	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	24	21	9	5	0	1	65	14	277
2020	CS-01	53	16	16	0	9	3	3	73	10	32
2020	CS-02	50	22	17	5	5	0	1	73	10	104
2020	CS-03	35	29	19	13	4	0	0	64	18	91
2020	CS-04	20	30	30	13	7	0	0	50	20	30
2020	CS-05	25	6	44	19	6	0	0	31	25	16
2019	CS	33	31	18	11	5	0	2	65	16	252
2019	CS-01	56	16	16	3	0	0	9	79	3	32
2019	CS-02	37	27	16	12	6	0	2	65	19	93
2019	CS-03	25	40	19	11	5	0	0	64	16	73
2019	CS-04	21	36	24	12	3	0	3	59	16	33
2019	CS-05	21	32	16	16	11	5	0	56	28	19
2018	CS	26	32	19	14	6	1	2	59	21	171
2018	CS-02	25	37	15	10	7	1	3	66	19	67
2018	CS-03	20	27	25	20	9	0	0	46	29	56
2018	CS-04	22	30	26	17	4	0	0	52	22	23
2017	CS	24	31	24	12	6	1	2	57	19	219
2017	CS-01	34	24	13	13	5	3	8	65	21	38
2017	CS-02	25	35	25	7	6	1	1	61	14	81
2017	CS-03	22	29	28	13	7	0	1	52	20	72
2017	CS-04	10	29	33	24	5	0	0	38	29	21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	28	12	6	5	0	1	78	11	279
2020	CS-01	58	24	6	3	3	3	3	87	6	33
2020	CS-02	50	26	11	5	7	0	1	77	12	105
2020	CS-03	49	30	10	7	4	0	0	79	11	90
2020	CS-04	30	40	27	0	3	0	0	70	3	30
2020	CS-05	50	13	13	25	0	0	0	63	25	16
2019	CS	44	28	13	6	7	0	1	74	13	253
2019	CS-01	59	22	9	0	3	0	6	87	3	32
2019	CS-02	44	24	18	6	6	0	1	68	13	93
2019	CS-03	39	35	9	8	8	0	0	74	16	74
2019	CS-04	45	33	9	6	6	0	0	79	12	33
2019	CS-05	32	32	16	5	11	5	0	67	17	19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	32	19	9	6	0	1	66	15	279
2020	CS-01	39	27	18	3	6	3	3	71	10	33
2020	CS-02	40	28	15	8	7	0	3	70	15	105
2020	CS-03	33	33	20	12	2	0	0	66	14	91
2020	CS-04	13	43	30	7	7	0	0	57	13	30
2020	CS-05	6	44	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	31	18	9	4	0	1	69	13	278
2020	CS-01	48	27	9	6	3	3	3	81	10	33
2020	CS-02	45	34	13	4	3	0	1	80	7	104
2020	CS-03	33	31	20	11	5	0	0	64	16	91
2020	CS-04	20	20	30	23	7	0	0	40	30	30
2020	CS-05	19	38	31	6	6	0	0	56	13	16
2019	CS	37	29	19	6	5	2	2	69	12	253
2019	CS-01	61	18	9	0	0	3	9	90	0	33
2019	CS-02	41	25	20	4	4	3	2	69	9	93
2019	CS-03	32	34	25	7	1	0	1	67	8	73
2019	CS-04	21	39	18	9	12	0	0	61	21	33
2019	CS-05	21	32	11	11	21	5	0	56	33	19
2018	CS	29	33	21	9	7	1	1	63	16	171
2018	CS-02	28	30	24	7	7	1	1	60	15	67
2018	CS-03	27	38	20	9	7	0	0	64	16	56
2018	CS-04	26	26	26	13	9	0	0	52	22	23
2017	CS	26	32	21	12	4	1	3	61	17	218
2017	CS-01	39	29	11	11	3	0	8	74	14	38
2017	CS-02	25	33	25	9	4	3	2	61	13	80
2017	CS-03	24	32	25	14	1	1	3	58	16	72
2017	CS-04	19	33	14	19	14	0	0	52	33	21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	30	11	3	2	0	1	85	4	276
2020	CS-01	67	24	0	3	3	3	0	94	6	33
2020	CS-02	52	31	9	3	2	0	3	86	5	103
2020	CS-03	52	28	16	2	2	0	0	80	4	89
2020	CS-04	50	33	17	0	0	0	0	83	0	30
2020	CS-05	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2019	CS	52	27	8	5	5	0	2	81	10	250
2019	CS-01	69	13	9	3	0	0	6	87	3	32
2019	CS-02	56	23	10	3	4	1	3	82	8	93
2019	CS-03	47	36	3	5	8	0	1	83	14	73
2019	CS-04	44	31	13	13	0	0	0	75	13	32
2019	CS-05	39	28	17	6	11	0	0	67	17	18
2018	CS	49	27	15	4	2	1	2	78	6	171
2018	CS-02	43	28	13	6	3	3	3	76	10	67
2018	CS-03	52	23	21	2	2	0	0	75	4	56
2018	CS-04	48	35	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	CS	48	26	15	4	2	1	4	78	7	220
2017	CS-01	55	18	13	5	0	3	5	80	6	38
2017	CS-02	48	30	10	5	4	1	2	81	9	82
2017	CS-03	40	26	24	3	3	0	4	70	6	72
2017	CS-04	57	24	14	0	0	0	5	85	0	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	36	13	6	3	1	78	9	276
2020	CS-01	53	28	6	3	9	0	81	13	32
2020	CS-02	49	27	16	4	2	2	78	6	102
2020	CS-03	36	37	14	9	3	0	74	12	91
2020	CS-04	30	50	13	7	0	0	80	7	30
2020	CS-05	25	63	6	6	0	0	88	6	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	15	7	1	1	0	4	91	2	277
2020	CS-01	67	15	6	3	0	3	6	90	3	33
2020	CS-02	74	14	9	0	2	0	2	89	2	103
2020	CS-03	68	17	8	3	0	0	4	88	3	90
2020	CS-04	77	17	3	0	0	0	3	97	0	30
2020	CS-05	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	CS	68	15	6	2	2	1	6	90	4	254
2019	CS-01	55	12	15	0	0	0	18	81	0	33
2019	CS-02	74	11	6	1	2	1	4	90	3	93
2019	CS-03	65	22	1	4	1	1	5	93	6	74
2019	CS-04	73	15	3	3	3	0	3	91	6	33
2019	CS-05	63	16	5	5	0	5	5	88	6	19
2018	CS	64	19	10	3	1	1	3	85	4	170
2018	CS-02	58	19	12	4	1	1	3	81	6	67
2018	CS-03	59	23	13	2	2	0	2	84	4	56
2018	CS-04	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	82	7	5	1	2	1	3	93	3	277
2020	CS-01	82	3	3	0	6	3	3	90	6	33
2020	CS-02	82	7	4	1	3	1	2	92	4	102
2020	CS-03	79	8	9	1	0	0	3	90	1	91
2020	CS-04	87	10	0	0	0	0	3	100	0	30
2020	CS-05	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	CS	72	10	6	3	3	3	3	87	6	253
2019	CS-01	76	0	6	0	3	3	12	89	4	33
2019	CS-02	68	16	7	3	2	1	2	88	6	92
2019	CS-03	70	7	5	5	5	7	0	82	12	73
2019	CS-04	79	12	6	0	0	0	3	94	0	34
2019	CS-05	74	5	5	5	0	5	5	88	6	19
2018	CS	72	9	9	3	4	2	2	84	7	170
2018	CS-02	66	9	13	4	3	3	1	78	8	67
2018	CS-03	67	11	9	2	7	2	2	81	9	55
2018	CS-04	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	CS	71	13	7	3	2	1	3	88	5	220
2017	CS-01	71	11	8	5	0	3	3	86	6	38
2017	CS-02	72	13	5	2	2	1	4	90	5	82
2017	CS-03	70	13	10	1	3	1	3	86	4	72
2017	CS-04	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	19	5	0	3	1	1	92	3	278
2020	CS-01	73	15	3	0	3	3	3	94	3	33
2020	CS-02	71	19	5	1	2	0	2	92	3	103
2020	CS-03	68	21	4	0	4	1	1	91	4	91
2020	CS-04	73	13	13	0	0	0	0	87	0	30
2020	CS-05	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CS	56	23	9	6	2	2	3	82	8	252
2019	CS-01	63	13	6	0	3	0	16	89	4	32
2019	CS-02	53	26	12	5	2	0	2	80	8	93
2019	CS-03	53	24	7	10	3	4	0	80	13	72
2019	CS-04	62	24	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	CS-05	53	21	11	5	0	5	5	82	6	19
2018	CS	56	23	11	7	2	1	0	80	9	171
2018	CS-02	55	25	7	7	3	1	0	82	11	67
2018	CS-03	41	29	16	13	2	0	0	70	14	56
2018	CS-04	78	9	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	CS	54	26	10	3	3	1	2	83	6	220
2017	CS-01	61	18	5	3	8	3	3	83	11	38
2017	CS-02	59	22	11	1	4	1	2	83	5	82
2017	CS-03	43	36	13	5	0	1	1	82	6	72
2017	CS-04	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	17	5	3	3	1	2	90	6	276
2020	CS-01	73	15	0	0	6	3	3	94	6	33
2020	CS-02	72	13	7	4	3	0	2	86	7	102
2020	CS-03	66	23	3	2	3	1	1	91	6	91
2020	CS-04	77	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	CS-05	63	19	6	6	0	0	6	87	7	16
2019	CS	63	19	6	4	4	2	2	86	7	253
2019	CS-01	72	9	3	0	0	3	13	96	0	32
2019	CS-02	62	19	8	8	2	0	1	83	10	93
2019	CS-03	56	25	7	3	5	4	0	84	9	73
2019	CS-04	74	18	3	0	6	0	0	91	6	34
2019	CS-05	58	16	11	0	5	5	5	82	6	19
2018	CS	57	27	7	6	2	1	0	85	8	169
2018	CS-02	52	29	8	6	5	2	0	82	11	66
2018	CS-03	55	25	9	9	2	0	0	80	11	55
2018	CS-04	61	30	9	0	0	0	0	91	0	23
2017	CS	59	19	10	4	6	0	2	80	10	219
2017	CS-01	63	16	8	3	8	0	3	81	11	38
2017	CS-02	64	13	10	2	7	0	4	80	10	82
2017	CS-03	58	21	10	6	4	0	1	80	10	71
2017	CS-04	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	13	5	1	1	0	13	92	2	278
2020	CS-01	82	3	0	0	0	3	12	100	0	33
2020	CS-02	68	6	4	0	1	0	21	94	1	103
2020	CS-03	64	20	4	0	2	0	10	93	2	91
2020	CS-04	57	20	17	3	0	0	3	79	3	30
2020	CS-05	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	CS	56	11	7	2	1	2	21	87	4	248
2019	CS-01	58	9	0	0	3	3	27	96	4	33
2019	CS-02	62	3	3	3	1	0	27	89	6	89
2019	CS-03	48	20	8	1	0	3	20	87	2	71
2019	CS-04	53	18	15	3	3	0	9	77	6	34
2019	CS-05	58	11	16	0	0	5	11	81	0	19
2018	CS	53	14	8	2	1	0	23	86	4	170
2018	CS-02	50	6	3	0	0	0	41	95	0	66
2018	CS-03	48	21	11	5	0	0	14	81	6	56
2018	CS-04	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2017	CS	54	15	7	3	1	0	20	87	5	220
2017	CS-01	63	5	5	0	0	0	26	93	0	38
2017	CS-02	63	7	2	1	1	0	24	94	3	82
2017	CS-03	49	19	10	3	1	0	18	83	5	72
2017	CS-04	33	38	14	10	0	0	5	75	10	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	17	4	1	1	1	3	94	2	278
2020	CS-01	67	21	3	0	0	3	6	97	0	33
2020	CS-02	74	15	3	0	2	1	5	95	2	105
2020	CS-03	72	20	6	1	1	0	0	92	2	90
2020	CS-04	69	14	10	3	0	0	3	86	4	29
2020	CS-05	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CS	70	15	6	0	0	2	7	93	1	252
2019	CS-01	70	15	0	0	0	0	15	100	0	33
2019	CS-02	73	13	5	0	0	0	9	94	0	92
2019	CS-03	67	16	7	0	1	4	4	91	1	73
2019	CS-04	76	18	6	0	0	0	0	94	0	33
2019	CS-05	53	11	16	5	0	5	11	75	6	19
2018	CS	72	11	8	1	1	0	8	90	1	169
2018	CS-02	65	11	9	2	2	0	12	86	3	66
2018	CS-03	69	13	15	0	0	0	4	85	0	55
2018	CS-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	CS	70	14	7	0	0	0	9	92	1	217
2017	CS-01	70	14	8	0	0	0	8	91	0	37
2017	CS-02	71	8	8	0	0	0	14	91	0	80
2017	CS-03	64	22	4	1	0	1	7	94	2	72
2017	CS-04	76	10	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	73	16	6	1	2	0	3	91	3	277
2020	CS-01	58	27	3	3	0	3	6	93	3	33
2020	CS-02	74	13	8	1	2	0	3	89	3	104
2020	CS-03	71	18	7	1	3	0	0	89	4	90
2020	CS-04	87	7	0	0	0	0	7	100	0	30
2020	CS-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2019	CS	71	11	7	3	2	2	6	88	5	253
2019	CS-01	53	19	6	0	3	3	16	88	4	32
2019	CS-02	69	13	6	6	1	0	4	85	8	93
2019	CS-03	77	10	5	0	1	3	4	93	1	73
2019	CS-04	82	3	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	CS-05	68	5	5	0	5	5	11	88	6	19
2018	CS	68	18	7	3	1	1	3	89	4	170
2018	CS-02	70	12	6	3	2	2	6	89	5	66
2018	CS-03	64	25	7	4	0	0	0	89	4	56
2018	CS-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	CS	67	17	10	2	1	0	3	87	3	218
2017	CS-01	49	22	22	3	0	0	5	74	3	37
2017	CS-02	67	15	7	4	1	1	5	87	5	82
2017	CS-03	73	16	7	0	3	0	1	90	3	71
2017	CS-04	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	22	11	3	1	1	1	85	4	280
2020	CS-01	67	18	6	3	0	3	3	90	3	33
2020	CS-02	60	24	10	2	2	1	2	86	4	105
2020	CS-03	59	20	16	2	1	0	1	80	3	91
2020	CS-04	57	23	13	0	3	3	0	83	3	30
2020	CS-05	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	CS	51	25	13	2	4	1	4	80	6	253
2019	CS-01	50	25	6	3	3	0	13	86	7	32
2019	CS-02	51	23	15	3	5	0	3	76	9	93
2019	CS-03	45	27	18	1	3	3	3	77	4	73
2019	CS-04	59	29	6	3	0	0	3	91	3	34
2019	CS-05	63	16	11	0	5	5	0	83	6	19
2018	CS	47	26	20	4	1	0	1	74	5	171
2018	CS-02	49	25	21	1	1	0	1	76	3	67
2018	CS-03	45	25	18	11	2	0	0	70	13	56
2018	CS-04	39	35	26	0	0	0	0	74	0	23
2017	CS	48	29	13	4	2	1	4	81	6	220
2017	CS-01	58	13	13	5	3	0	8	77	9	38
2017	CS-02	45	34	12	2	0	2	4	84	3	82
2017	CS-03	42	32	15	6	3	0	3	76	9	72
2017	CS-04	57	29	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	41	15	3	3	1	79	6	280
2020	CS-01	48	27	15	6	0	3	78	6	33
2020	CS-02	32	44	16	2	5	1	77	7	105
2020	CS-03	41	38	15	3	2	0	79	5	91
2020	CS-04	37	47	13	3	0	0	83	3	30
2020	CS-05	25	63	6	6	0	0	88	6	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	35	30	10	4	0	0	55	14	280
2020	CS-01	36	27	30	3	3	0	0	64	6	33
2020	CS-02	24	35	28	9	4	0	1	60	13	105
2020	CS-03	18	35	35	9	3	0	0	53	12	91
2020	CS-04	7	43	23	17	7	3	0	52	24	30
2020	CS-05	0	25	38	38	0	0	0	25	38	16
2019	CS	12	38	36	10	4	0	1	50	14	253
2019	CS-01	24	48	21	0	0	0	6	77	0	33
2019	CS-02	13	42	34	7	4	0	0	55	11	92
2019	CS-03	7	34	43	11	5	0	0	41	16	74
2019	CS-04	6	32	35	24	3	0	0	38	26	34
2019	CS-05	11	22	39	22	0	6	0	35	24	18
2018	CS	15	34	36	9	5	1	0	49	14	172
2018	CS-02	9	39	43	3	6	0	0	48	9	67
2018	CS-03	16	32	37	12	4	0	0	47	16	57
2018	CS-04	13	17	43	22	4	0	0	30	26	23
2017	CS	11	30	38	16	4	0	0	42	20	220
2017	CS-01	13	26	39	13	3	3	3	42	17	38
2017	CS-02	13	30	41	11	4	0	0	44	15	82
2017	CS-03	10	33	35	19	3	0	0	43	22	72
2017	CS-04	10	24	29	29	10	0	0	33	38	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	19	40	24	10	0	1	34	26	280
2020	CS-01	3	15	27	36	15	0	3	53	19	33
2020	CS-02	8	16	41	22	11	0	2	34	24	105
2020	CS-03	4	18	43	25	10	0	0	35	22	91
2020	CS-04	10	17	47	27	0	0	0	27	27	30
2020	CS-05	19	50	31	0	0	0	0	0	69	16
2019	CS	9	19	39	21	10	1	1	32	29	252
2019	CS-01	6	9	38	13	25	3	6	41	17	32
2019	CS-02	9	15	41	24	10	1	0	34	24	92
2019	CS-03	9	20	39	22	9	0	0	31	30	74
2019	CS-04	9	18	42	27	3	0	0	30	27	33
2019	CS-05	16	47	21	11	0	5	0	11	67	19
2018	CS	7	14	41	27	10	1	0	37	22	166
2018	CS-01	0	0	45	35	15	5	0	53	0	20
2018	CS-02	9	18	40	23	9	0	0	32	28	65
2018	CS-03	9	12	40	30	9	0	0	39	21	57
2017	CS	5	23	40	24	8	0	0	32	28	219
2017	CS-01	5	21	32	29	11	0	3	41	27	38
2017	CS-02	2	22	47	18	9	1	0	27	25	81
2017	CS-03	5	25	32	31	7	0	0	38	30	72
2017	CS-04	14	24	43	14	5	0	0	19	38	21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	37	15	4	2	3	0	79	6	280
2020	CS-01	55	27	9	0	0	9	0	90	0	33
2020	CS-02	39	35	14	6	1	4	1	78	7	105
2020	CS-03	33	42	18	3	3	1	0	76	7	91
2020	CS-04	37	43	20	0	0	0	0	80	0	30
2020	CS-05	31	44	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	CS	21	38	19	10	3	8	0	65	14	253
2019	CS-01	28	31	16	3	0	19	3	76	4	32
2019	CS-02	22	37	18	12	4	8	0	63	17	93
2019	CS-03	16	38	28	9	1	7	0	58	12	74
2019	CS-04	33	45	3	9	3	6	0	84	13	33
2019	CS-05	11	37	21	21	5	5	0	50	28	19
2018	CS	23	39	24	6	4	2	1	64	11	171
2018	CS-02	18	39	27	6	8	2	0	58	14	66
2018	CS-03	21	46	18	11	4	2	0	68	14	57
2018	CS-04	30	39	22	4	0	4	0	73	5	23
2017	CS	10	31	25	9	10	14	0	49	22	220
2017	CS-01	5	32	29	5	13	13	3	44	22	38
2017	CS-02	15	27	22	11	9	17	0	50	23	82
2017	CS-03	7	39	24	8	8	14	0	53	19	72
2017	CS-04	19	24	33	5	19	0	0	43	24	21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	33	13	5	4	6	1	75	11	276
2020	CS-01	52	27	9	0	0	9	3	90	0	33
2020	CS-02	41	28	14	4	5	8	1	76	10	103
2020	CS-03	33	34	10	11	7	4	1	71	19	91
2020	CS-04	25	43	29	0	0	4	0	70	0	28
2020	CS-05	19	56	13	6	0	6	0	80	7	16

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	29	13	8	6	2	1	72	15	278
2020	CS-01	48	15	12	6	12	6	0	68	19	33
2020	CS-02	46	25	13	6	7	1	2	73	13	104
2020	CS-03	35	41	11	7	4	1	1	78	11	91
2020	CS-04	27	30	23	7	3	7	3	63	11	30
2020	CS-05	38	13	13	31	6	0	0	50	38	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	29	12	2	2	4	3	83	4	277
2020	CS-01	53	22	6	0	3	13	3	89	4	32
2020	CS-02	53	26	10	2	4	2	3	83	6	105
2020	CS-03	44	37	11	2	1	2	2	85	3	90
2020	CS-04	33	23	30	0	0	10	3	65	0	30
2020	CS-05	38	38	6	6	0	6	6	86	7	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	36	18	6	3	1	0	73	9	280
2020	CS-01	52	33	9	3	3	0	0	85	6	33
2020	CS-02	44	30	15	4	4	2	1	76	8	105
2020	CS-03	30	43	16	9	2	0	0	73	11	91
2020	CS-04	17	43	33	0	3	3	0	62	3	30
2020	CS-05	13	31	25	25	0	6	0	47	27	16
2019	CS	20	36	19	13	7	4	0	59	21	253
2019	CS-01	34	41	9	0	0	13	3	89	0	32
2019	CS-02	24	34	20	10	11	2	0	59	21	92
2019	CS-03	15	38	23	16	5	3	0	54	22	74
2019	CS-04	18	47	12	15	3	6	0	69	19	34
2019	CS-05	5	21	21	37	11	5	0	28	50	19
2018	CS	24	35	24	8	6	2	0	61	14	170
2018	CS-02	21	38	20	9	11	2	0	60	20	66
2018	CS-03	16	39	32	5	7	2	0	55	13	57
2018	CS-04	26	35	17	17	0	4	0	64	18	23
2017	CS	12	32	25	15	7	6	1	48	25	219
2017	CS-01	16	32	21	16	3	8	5	55	21	38
2017	CS-02	12	30	22	17	10	9	0	47	29	82
2017	CS-03	10	32	35	11	8	3	0	44	20	71
2017	CS-04	14	48	10	19	5	5	0	65	25	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	35	9	3	2	0	86	5	280
2020	CS-01	73	15	6	3	3	0	88	6	33
2020	CS-02	55	30	9	2	3	1	87	5	105
2020	CS-03	46	38	9	4	2	0	85	7	91
2020	CS-04	33	60	7	0	0	0	93	0	30
2020	CS-05	38	44	19	0	0	0	81	0	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	34	10	6	3	0	82	9	279
2020	CS-01	64	21	12	0	3	0	85	3	33
2020	CS-02	49	29	8	10	4	1	79	14	104
2020	CS-03	44	38	8	7	3	0	82	10	91
2020	CS-04	33	57	10	0	0	0	90	0	30
2020	CS-05	44	31	25	0	0	0	75	0	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	28	18	5	3	1	1	74	8	278
2020	CS-01	61	15	18	0	6	0	0	76	6	33
2020	CS-02	45	27	20	4	3	0	2	73	7	105
2020	CS-03	42	24	20	9	2	2	1	67	12	89
2020	CS-04	33	53	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	CS-05	38	44	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	30	11	2	2	1	1	85	4	279
2020	CS-01	64	15	12	0	3	6	0	84	3	33
2020	CS-02	55	26	9	4	4	0	3	83	8	104
2020	CS-03	51	33	14	2	0	0	0	84	2	91
2020	CS-04	43	50	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	CS-05	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	17	4	1	1	3	2	94	2	279
2020	CS-01	76	9	3	0	0	12	0	97	0	33
2020	CS-02	75	11	3	2	3	3	3	92	5	105
2020	CS-03	74	16	6	1	0	1	2	93	1	90
2020	CS-04	57	33	7	0	0	3	0	93	0	30
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	30	11	4	1	4	1	83	6	279
2020	CS-01	67	15	6	0	0	6	6	93	0	33
2020	CS-02	53	25	10	4	2	5	1	83	6	105
2020	CS-03	41	39	12	6	1	1	0	81	7	90
2020	CS-04	37	47	10	3	0	3	0	86	3	30
2020	CS-05	38	25	25	6	0	6	0	67	7	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	28	8	4	4	2	1	84	7	278
2020	CS-01	67	12	3	3	9	6	0	84	13	33
2020	CS-02	57	25	8	3	4	1	3	85	7	105
2020	CS-03	48	37	10	2	2	0	0	85	4	89
2020	CS-04	40	40	10	0	3	7	0	86	4	30
2020	CS-05	50	13	13	19	0	6	0	67	20	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	31	8	2	3	1	1	87	5	279
2020	CS-01	70	15	6	0	3	6	0	90	3	33
2020	CS-02	56	33	4	2	5	0	1	89	7	104
2020	CS-03	48	35	12	2	1	0	1	84	3	91
2020	CS-04	50	40	3	3	0	3	0	93	3	30
2020	CS-05	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	48	15	11	4	1	70	15	75
2020	CS-03	25	34	25	9	6	0	59	16	32
2020	CS-04	21	67	4	4	0	4	91	4	24
2019	CS	21	37	16	13	9	4	60	23	68
2019	CS-03	26	39	16	3	6	10	71	11	31
2019	CS-04	26	39	13	17	4	0	65	22	23

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	75
2020	CS-03	100	32
2020	CS-04	100	24

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	36	19	13	8	60	21	75
2020	CS-03	19	34	22	9	16	53	25	32
2020	CS-04	25	46	8	17	4	71	21	24

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	87	278
2020	CS-01	15	85	33
2020	CS-02	13	88	104
2020	CS-03	12	88	91
2020	CS-04	17	83	29
2020	CS-05	6	94	16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	278
2020	CS-01	12	88	33
2020	CS-02	10	90	104
2020	CS-03	9	91	91
2020	CS-04	10	90	29
2020	CS-05	19	81	16
2019	CS	12	88	252
2019	CS-01	6	94	32
2019	CS-02	15	85	92
2019	CS-03	15	85	73
2019	CS-04	3	97	34
2019	CS-05	11	89	19
2017	CS	12	88	220
2017	CS-02	13	87	82
2017	CS-03	13	87	72
2014	CS	9	91	266
2014	CS-02	11	89	102
2014	CS-03	11	89	82

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	61	28
2020	CS-02	10	90	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	79	21	28
2020	CS-02	80	20	10
2019	CS	93	7	30
2019	CS-02	93	7	14
2019	CS-03	91	9	11
2017	CS	59	41	27
2017	CS-02	45	55	11
2014	CS	72	28	25
2014	CS-02	82	18	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	36	9	5	0	0	86	5	22
2019	CS	50	29	4	11	7	0	79	18	28
2019	CS-02	38	38	0	8	15	0	77	23	13
2019	CS-03	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	CS	25	56	6	0	6	6	87	7	16
2014	CS	56	28	6	6	0	6	88	6	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	28	9	3	1	1	4	86	4	280
2020	CS-01	64	21	12	3	0	0	0	85	3	33
2020	CS-02	55	24	9	2	2	2	7	86	4	105
2020	CS-03	49	34	11	1	1	1	2	86	2	91
2020	CS-04	50	37	7	3	0	0	3	90	3	30
2020	CS-05	50	25	6	13	0	6	0	80	13	16

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	54	21	1	69	31	280
2020	CS-01	18	64	15	3	78	22	33
2020	CS-02	27	52	20	1	66	34	105
2020	CS-03	22	56	22	0	72	28	91
2020	CS-04	27	43	30	0	62	38	30
2020	CS-05	38	44	19	0	54	46	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	60	68
2020	CS-02	46	54	28
2020	CS-03	40	60	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	15	16	22	12	34	1	31	46	68
2020	CS-02	18	18	29	4	32	0	36	36	28
2020	CS-03	10	5	25	25	30	5	16	58	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	7	16	21	41	1	21	63	68
2020	CS-02	11	14	14	11	50	0	25	61	28
2020	CS-03	10	0	25	35	25	5	11	63	20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	18	9	9	8	1	8	72	19	280
2020	CS-01	58	12	6	6	3	0	15	82	11	33
2020	CS-02	46	20	11	7	8	2	7	72	16	105
2020	CS-03	52	15	7	12	4	2	8	74	18	91
2020	CS-04	40	23	7	10	20	0	0	63	30	30
2020	CS-05	44	13	6	13	19	0	6	60	33	16
2019	CS	36	21	15	12	9	2	5	62	22	255
2019	CS-01	55	15	12	3	0	0	15	82	4	33
2019	CS-02	37	23	16	10	11	1	3	62	21	93
2019	CS-03	28	28	12	16	7	4	4	62	25	74
2019	CS-04	44	18	9	18	6	3	3	66	25	34
2019	CS-05	26	0	37	16	16	5	0	28	33	19
2018	CS	36	16	18	10	13	2	5	56	25	171
2018	CS-02	33	22	15	9	13	6	1	60	24	67
2018	CS-03	30	13	23	13	16	0	5	45	30	56
2018	CS-04	39	13	13	9	17	0	9	57	29	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle