Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 83. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 39 2 6 1 0 0 90 8 1085
2020 Pas superviseur(e) 42 45 4 7 2 0 0 87 9 3147

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 77 16 3 1 2 0 0 94 3 1082
2020 Pas superviseur(e) 77 17 3 1 1 0 0 95 3 3136
2017 Superviseur(e) 66 25 4 3 2 0 1 92 4 922
2017 Pas superviseur(e) 65 23 5 3 1 1 1 90 4 2955
2014 Superviseur(e) 70 23 4 1 1 0 1 94 3 865
2014 Pas superviseur(e) 66 23 5 3 1 1 1 91 4 2619

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 35 8 5 1 0 1 86 6 1086
2020 Pas superviseur(e) 47 38 7 5 2 0 0 86 7 3133
2019 Superviseur(e) 45 36 6 10 4 0 0 80 14 965
2019 Pas superviseur(e) 42 36 7 10 5 0 0 78 15 2864
2017 Superviseur(e) 41 37 5 10 7 0 0 78 17 921
2017 Pas superviseur(e) 39 36 7 12 6 0 0 75 18 2963
2014 Superviseur(e) 44 35 5 10 6 0 0 80 16 865
2014 Pas superviseur(e) 40 35 8 10 7 0 0 75 17 2621

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 37 12 9 4 0 1 75 13 1081
2020 Pas superviseur(e) 33 36 13 12 5 0 1 70 17 3131
2019 Superviseur(e) 28 38 12 14 8 0 0 66 22 963
2019 Pas superviseur(e) 25 35 14 16 10 0 0 60 26 2856
2018 Superviseur(e) 28 45 8 13 6 0 0 73 19 887
2018 Pas superviseur(e) 22 41 11 16 10 0 0 63 26 2731
2017 Superviseur(e) 23 37 12 16 12 0 0 60 28 923
2017 Pas superviseur(e) 22 35 12 18 13 0 0 57 31 2964
2014 Superviseur(e) 33 42 10 10 6 0 0 75 15 865
2014 Pas superviseur(e) 26 37 12 15 10 0 1 63 25 2621

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 33 7 3 2 0 0 88 5 1072
2020 Pas superviseur(e) 49 34 9 5 2 0 0 84 7 3118
2019 Superviseur(e) 47 37 8 5 2 0 0 85 7 955
2019 Pas superviseur(e) 42 36 10 8 3 0 0 78 11 2847
2017 Superviseur(e) 47 38 7 5 2 0 0 86 6 918
2017 Pas superviseur(e) 41 39 9 8 3 0 0 80 11 2958
2014 Superviseur(e) 50 39 5 4 2 0 0 89 6 864
2014 Pas superviseur(e) 41 40 10 6 3 0 0 81 9 2620

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 34 10 8 5 0 0 78 12 1082
2020 Pas superviseur(e) 54 29 8 5 3 0 0 84 8 3129
2019 Superviseur(e) 44 34 9 8 4 0 0 78 12 968
2019 Pas superviseur(e) 51 30 8 7 4 0 0 81 11 2855
2018 Superviseur(e) 43 36 8 8 5 0 0 79 13 889
2018 Pas superviseur(e) 50 32 9 6 3 0 0 82 9 2720
2017 Superviseur(e) 39 36 12 8 6 0 0 74 14 921
2017 Pas superviseur(e) 48 32 9 6 4 0 0 81 10 2956
2014 Superviseur(e) 33 38 10 12 6 0 0 71 18 864
2014 Pas superviseur(e) 41 33 11 8 5 1 1 76 13 2618

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 40 8 5 2 0 0 85 7 1086
2020 Pas superviseur(e) 40 38 12 7 3 0 0 78 10 3138
2019 Superviseur(e) 43 40 9 5 3 0 0 83 8 967
2019 Pas superviseur(e) 34 39 13 9 6 0 0 73 14 2861
2018 Superviseur(e) 40 44 8 5 3 0 0 84 8 883
2018 Pas superviseur(e) 32 40 14 8 6 0 0 72 14 2714
2017 Superviseur(e) 35 47 8 6 4 0 0 82 10 923
2017 Pas superviseur(e) 32 44 12 7 6 0 0 75 13 2960
2014 Superviseur(e) 36 47 8 5 4 0 0 83 9 865
2014 Pas superviseur(e) 30 41 12 10 7 0 0 71 16 2621

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 39 12 9 4 0 0 75 13 1085
2020 Pas superviseur(e) 38 34 13 9 5 0 0 72 15 3141
2019 Superviseur(e) 32 39 13 10 5 0 0 71 16 966
2019 Pas superviseur(e) 31 36 16 10 7 0 0 67 17 2859
2018 Superviseur(e) 29 40 16 8 7 0 0 69 14 889
2018 Pas superviseur(e) 30 34 18 10 8 0 0 64 18 2724
2017 Superviseur(e) 25 41 15 13 7 0 0 65 20 924
2017 Pas superviseur(e) 28 37 16 10 8 0 0 66 18 2962
2014 Superviseur(e) 24 39 16 13 7 0 0 63 20 864
2014 Pas superviseur(e) 25 35 16 12 11 1 0 61 24 2622

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 41 11 8 3 0 0 78 11 1076
2020 Pas superviseur(e) 34 42 12 9 4 0 0 76 12 3127
2019 Superviseur(e) 30 45 11 9 4 0 0 75 14 958
2019 Pas superviseur(e) 29 41 14 11 5 0 0 70 16 2851
2018 Superviseur(e) 28 45 14 9 4 0 0 72 14 886
2018 Pas superviseur(e) 28 38 16 12 6 0 0 66 18 2726
2017 Superviseur(e) 27 43 12 13 5 0 0 70 18 924
2017 Pas superviseur(e) 28 40 15 11 6 0 0 68 17 2957

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 34 6 3 1 0 0 90 5 1082
2020 Pas superviseur(e) 47 37 9 4 3 0 0 84 7 3133
2019 Superviseur(e) 50 38 7 4 2 0 0 87 6 962
2019 Pas superviseur(e) 40 39 12 6 3 0 0 79 9 2848
2018 Superviseur(e) 52 38 5 3 1 0 0 90 5 890
2018 Pas superviseur(e) 37 44 10 5 2 0 0 82 8 2722
2017 Superviseur(e) 42 40 9 5 3 0 0 83 9 922
2017 Pas superviseur(e) 37 40 11 7 4 1 0 77 11 2958
2014 Superviseur(e) 45 40 9 4 2 0 0 85 6 865
2014 Pas superviseur(e) 36 40 13 7 4 0 0 76 11 2622

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 35 11 7 3 0 0 79 10 1084
2020 Pas superviseur(e) 39 35 13 8 5 0 0 74 13 3138
2019 Superviseur(e) 38 39 11 7 5 0 0 77 12 964
2019 Pas superviseur(e) 33 35 14 10 8 0 0 68 17 2853
2018 Superviseur(e) 38 41 10 7 5 0 0 79 11 887
2018 Pas superviseur(e) 30 38 15 9 8 0 0 68 17 2714
2017 Superviseur(e) 31 40 12 10 7 0 0 71 17 921
2017 Pas superviseur(e) 30 37 14 10 8 0 0 67 18 2959

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 31 6 2 1 0 0 91 3 1081
2020 Pas superviseur(e) 53 32 10 3 2 0 0 85 5 3113
2019 Superviseur(e) 58 33 7 2 1 0 0 91 3 955
2019 Pas superviseur(e) 48 34 12 4 2 0 0 82 6 2842
2018 Superviseur(e) 57 34 6 2 1 0 0 91 3 879
2018 Pas superviseur(e) 48 36 11 4 2 0 0 83 6 2702
2017 Superviseur(e) 55 36 6 2 1 0 0 91 3 923
2017 Pas superviseur(e) 49 34 10 4 2 0 0 84 6 2956
2014 Superviseur(e) 66 25 6 2 1 0 0 91 3 865
2014 Pas superviseur(e) 58 29 8 3 2 0 0 87 5 2620

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 38 8 5 2 0 0 85 7 1077
2020 Pas superviseur(e) 36 38 13 8 4 0 0 75 12 3128
2019 Superviseur(e) 42 41 7 7 3 0 0 83 10 957
2019 Pas superviseur(e) 31 38 14 10 6 0 0 69 17 2845
2018 Superviseur(e) 40 43 10 5 3 0 0 83 8 879
2018 Pas superviseur(e) 30 37 16 11 7 0 0 67 17 2714
2017 Superviseur(e) 36 45 8 7 3 0 0 82 10 922
2017 Pas superviseur(e) 27 42 13 10 6 1 0 70 17 2951
2014 Superviseur(e) 34 45 9 8 4 0 0 79 12 865
2014 Pas superviseur(e) 23 42 12 14 9 0 0 65 23 2623

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 32 10 6 2 0 0 82 8 1084
2020 Pas superviseur(e) 40 33 14 7 5 0 0 74 12 3133
2019 Superviseur(e) 43 37 9 6 4 0 0 80 10 966
2019 Pas superviseur(e) 34 33 16 9 7 0 0 68 16 2850
2018 Superviseur(e) 42 35 13 6 4 0 0 78 10 883
2018 Pas superviseur(e) 33 33 16 10 8 0 0 66 17 2710
2017 Superviseur(e) 37 37 13 8 5 0 0 75 12 922
2017 Pas superviseur(e) 32 35 16 10 6 0 0 67 17 2949
2014 Superviseur(e) 36 38 12 8 5 0 0 75 13 865
2014 Pas superviseur(e) 29 34 16 11 9 0 0 64 20 2622

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 39 11 7 2 0 0 79 9 1070
2020 Pas superviseur(e) 38 39 12 7 3 0 0 78 10 3113
2019 Superviseur(e) 32 43 10 11 5 0 0 75 15 955
2019 Pas superviseur(e) 32 39 14 10 5 0 0 71 15 2800
2018 Superviseur(e) 36 37 12 11 5 0 0 73 15 885
2018 Pas superviseur(e) 32 35 16 10 6 0 0 68 16 2715
2017 Superviseur(e) 32 37 14 12 5 0 0 69 17 922
2017 Pas superviseur(e) 31 38 15 10 6 0 0 70 16 2954
2014 Superviseur(e) 34 38 13 10 4 0 0 72 14 864
2014 Pas superviseur(e) 30 37 14 10 7 1 0 68 18 2621

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 38 8 4 2 0 0 86 6 1086
2020 Pas superviseur(e) 48 36 10 5 2 0 0 83 7 3129
2019 Superviseur(e) 43 43 8 4 2 0 0 86 6 971
2019 Pas superviseur(e) 40 39 12 6 4 0 0 79 9 2864
2018 Superviseur(e) 46 39 9 4 2 0 0 85 6 891
2018 Pas superviseur(e) 40 38 12 6 3 0 0 79 9 2720
2017 Superviseur(e) 41 40 11 5 3 0 0 82 8 922
2017 Pas superviseur(e) 40 39 11 6 4 0 0 79 10 2952
2014 Superviseur(e) 42 43 9 4 2 0 0 85 6 864
2014 Pas superviseur(e) 39 38 13 7 4 0 0 77 10 2621

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 28 25 18 12 0 0 45 30 1082
2020 Pas superviseur(e) 42 37 13 5 2 0 0 79 8 3129
2019 Superviseur(e) 18 31 25 14 12 0 0 49 26 957
2019 Pas superviseur(e) 40 34 16 6 3 0 1 75 9 2841
2018 Superviseur(e) 17 32 21 17 13 0 1 49 30 892
2018 Pas superviseur(e) 38 34 18 6 4 0 0 72 9 2729
2017 Superviseur(e) 15 36 22 15 11 0 0 52 26 924
2017 Pas superviseur(e) 37 38 16 5 3 1 1 76 8 2963
2014 Superviseur(e) 12 31 26 16 14 0 1 44 31 865
2014 Pas superviseur(e) 34 37 17 7 4 0 1 71 11 2622

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 29 39 17 3 0 1 21 40 1083
2020 Pas superviseur(e) 7 20 36 24 11 1 1 36 28 3134
2019 Superviseur(e) 12 30 39 14 4 0 0 18 42 967
2019 Pas superviseur(e) 8 24 37 20 9 1 1 29 33 2853
2018 Superviseur(e) 11 32 40 14 2 0 1 16 44 892
2018 Pas superviseur(e) 10 24 36 20 8 1 2 29 35 2719
2017 Superviseur(e) 13 31 40 12 3 0 1 15 44 922
2017 Pas superviseur(e) 9 23 36 18 9 2 3 29 34 2948
2014 Superviseur(e) 15 29 40 11 4 0 0 15 45 860
2014 Pas superviseur(e) 11 26 34 18 7 1 2 26 38 2616

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 12 28 38 15 1 1 54 17 1079
2020 Pas superviseur(e) 4 11 21 34 26 2 1 62 16 3125
2019 Superviseur(e) 11 21 31 27 9 0 1 36 32 961
2019 Pas superviseur(e) 9 16 25 27 19 3 2 47 26 2852
2018 Superviseur(e) 11 23 33 24 7 1 1 31 35 890
2018 Pas superviseur(e) 10 19 27 25 14 3 2 41 31 2715
2017 Superviseur(e) 11 26 34 21 7 1 2 28 37 920
2017 Pas superviseur(e) 10 17 28 21 15 4 4 40 29 2935
2014 Superviseur(e) 11 21 33 23 10 1 2 34 32 858
2014 Pas superviseur(e) 11 19 28 22 13 3 4 38 32 2609

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 22 36 20 4 0 1 25 39 1081
2020 Pas superviseur(e) 10 21 32 22 12 1 2 34 32 3126
2019 Superviseur(e) 19 28 34 13 5 0 0 18 47 967
2019 Pas superviseur(e) 14 24 31 18 9 2 2 28 40 2843
2018 Superviseur(e) 19 28 33 14 4 1 1 18 48 891
2018 Pas superviseur(e) 15 26 31 17 8 2 2 26 42 2711
2017 Superviseur(e) 19 32 33 12 3 1 1 15 51 919
2017 Pas superviseur(e) 15 24 30 16 9 2 4 27 41 2949
2014 Superviseur(e) 24 31 30 10 3 0 1 13 56 860
2014 Pas superviseur(e) 18 26 30 14 6 2 3 22 47 2608

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 25 38 19 4 0 0 24 38 1078
2020 Pas superviseur(e) 5 10 30 34 19 1 1 55 15 3117
2019 Superviseur(e) 11 25 40 19 4 0 0 23 37 963
2019 Pas superviseur(e) 6 13 30 33 16 1 1 50 19 2843
2018 Superviseur(e) 15 24 40 17 4 0 1 21 39 889
2018 Pas superviseur(e) 6 13 32 32 14 1 2 48 20 2715
2017 Superviseur(e) 14 27 38 17 4 0 0 21 41 914
2017 Pas superviseur(e) 7 14 30 29 16 1 4 47 21 2931
2014 Superviseur(e) 16 28 36 15 4 0 1 19 44 863
2014 Pas superviseur(e) 8 16 32 28 12 2 3 41 25 2599

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 27 32 15 4 1 0 20 48 1079
2020 Pas superviseur(e) 9 15 26 28 19 1 2 49 24 3126
2019 Superviseur(e) 20 32 27 15 4 1 1 20 53 963
2019 Pas superviseur(e) 13 19 26 22 15 2 2 39 34 2853
2018 Superviseur(e) 23 27 32 13 4 1 1 17 50 891
2018 Pas superviseur(e) 14 20 29 21 12 2 2 35 35 2715
2017 Superviseur(e) 24 31 30 11 3 1 1 14 56 919
2017 Pas superviseur(e) 15 21 27 18 12 3 5 32 39 2940
2014 Superviseur(e) 27 33 25 10 3 0 1 14 61 863
2014 Pas superviseur(e) 19 23 27 16 9 2 4 26 45 2612

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 14 32 32 14 1 1 46 21 1076
2020 Pas superviseur(e) 5 8 22 31 28 3 3 62 15 3121
2019 Superviseur(e) 11 20 31 25 10 1 1 36 32 961
2019 Pas superviseur(e) 10 15 25 25 18 3 3 47 27 2849
2018 Superviseur(e) 12 20 34 24 9 0 1 33 33 882
2018 Pas superviseur(e) 10 18 25 24 15 4 3 43 30 2711
2017 Superviseur(e) 12 25 30 21 9 0 2 31 38 923
2017 Pas superviseur(e) 10 17 24 22 16 5 6 43 30 2942
2014 Superviseur(e) 9 20 31 26 11 1 3 38 30 863
2014 Pas superviseur(e) 9 15 27 25 15 4 5 44 27 2612

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 22 41 16 4 1 0 20 39 1081
2020 Pas superviseur(e) 11 18 33 21 13 2 1 36 30 3114
2019 Superviseur(e) 19 28 37 12 3 0 0 15 48 968
2019 Pas superviseur(e) 15 23 32 17 10 2 2 28 39 2852
2018 Superviseur(e) 18 32 34 11 3 1 1 15 51 894
2018 Pas superviseur(e) 16 23 30 17 8 3 2 27 42 2722
2017 Superviseur(e) 19 32 35 10 3 0 1 13 52 921
2017 Pas superviseur(e) 16 22 30 15 9 3 4 26 42 2944
2014 Superviseur(e) 21 33 35 8 3 0 1 11 54 863
2014 Pas superviseur(e) 20 24 28 14 7 2 4 22 47 2616

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 15 38 32 10 0 0 42 20 1081
2020 Pas superviseur(e) 7 16 35 28 12 0 1 41 23 3137
2019 Superviseur(e) 8 21 37 26 7 0 1 33 30 965
2019 Pas superviseur(e) 11 19 31 24 13 1 1 38 30 2858
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 38 14 6 5 3 3 73 12 1086
2020 Pas superviseur(e) 31 28 17 8 6 6 4 65 16 3141
2019 Superviseur(e) 33 38 13 7 4 2 2 74 12 965
2019 Pas superviseur(e) 28 28 16 10 9 5 4 62 21 2861
2018 Superviseur(e) 29 39 15 7 6 3 2 71 13 887
2018 Pas superviseur(e) 24 29 20 10 8 6 4 58 19 2717
2017 Superviseur(e) 27 40 12 8 8 2 2 71 17 919
2017 Pas superviseur(e) 28 29 16 9 8 5 5 63 19 2961
2014 Superviseur(e) 35 35 13 8 5 1 2 73 14 865
2014 Pas superviseur(e) 29 29 15 9 10 4 4 63 21 2621

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 60 27 5 5 3 0 0 88 8 1079
2020 Pas superviseur(e) 52 26 9 7 5 1 0 79 12 3132
2019 Superviseur(e) 57 29 5 5 3 0 0 87 9 960
2019 Pas superviseur(e) 44 29 9 9 8 1 0 74 17 2862
2018 Superviseur(e) 55 30 6 5 3 0 0 85 9 885
2018 Pas superviseur(e) 42 29 9 11 8 1 0 72 19 2710
2017 Superviseur(e) 51 32 6 5 5 0 0 84 10 920
2017 Pas superviseur(e) 43 29 10 9 7 1 0 73 17 2960
2014 Superviseur(e) 55 30 6 6 3 0 0 85 9 865
2014 Pas superviseur(e) 41 29 10 9 9 1 0 72 18 2623

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 32 3 4 2 0 0 91 6 1076
2020 Pas superviseur(e) 58 27 6 5 2 0 0 86 8 3130
2019 Superviseur(e) 52 33 7 5 3 0 0 85 8 962
2019 Pas superviseur(e) 49 31 8 8 4 0 0 80 12 2858
2018 Superviseur(e) 50 39 4 5 2 0 0 89 7 886
2018 Pas superviseur(e) 49 31 9 8 3 0 0 80 11 2718
2017 Superviseur(e) 45 40 6 6 3 0 0 85 9 920
2017 Pas superviseur(e) 44 36 8 8 4 0 0 81 11 2958
2014 Superviseur(e) 45 42 7 5 2 0 0 87 7 865
2014 Pas superviseur(e) 42 38 9 7 4 0 0 80 11 2617

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 36 5 2 1 0 0 91 4 1078
2020 Pas superviseur(e) 49 32 11 4 2 1 0 82 6 3122
2019 Superviseur(e) 49 40 7 3 2 0 0 89 5 966
2019 Pas superviseur(e) 43 36 12 6 3 1 0 79 9 2860
2018 Superviseur(e) 45 44 7 2 1 1 0 89 3 891
2018 Pas superviseur(e) 39 37 13 6 3 1 0 78 8 2716

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 64 22 5 2 3 3 1 89 5 1086
2020 Pas superviseur(e) 53 21 11 4 3 5 3 81 7 3133
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 68 21 7 2 1 0 0 89 3 1085
2020 Pas superviseur(e) 50 26 14 4 2 1 2 79 7 3129
2019 Superviseur(e) 62 24 8 2 2 1 1 87 4 967
2019 Pas superviseur(e) 47 26 15 5 3 1 3 76 9 2864

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 32 10 6 3 0 0 81 9 1082
2020 Pas superviseur(e) 47 29 11 7 5 0 0 77 12 3132
2019 Superviseur(e) 45 31 10 7 5 0 0 77 13 967
2019 Pas superviseur(e) 44 29 12 7 6 0 1 74 13 2868
2018 Superviseur(e) 40 37 11 7 4 0 0 77 12 894
2018 Pas superviseur(e) 41 33 13 7 5 1 0 75 12 2718
2017 Superviseur(e) 37 37 11 9 4 0 1 75 14 923
2017 Pas superviseur(e) 42 33 11 8 5 1 1 76 13 2964
2014 Superviseur(e) 36 39 11 8 5 0 0 76 13 865
2014 Pas superviseur(e) 40 32 12 9 6 1 1 73 15 2622

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 22 11 3 4 1 2 81 7 1082
2020 Pas superviseur(e) 51 24 11 6 4 2 2 78 10 3127

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 28 7 5 3 0 0 86 7 1087
2020 Pas superviseur(e) 49 30 10 7 4 0 0 80 10 3132
2019 Superviseur(e) 48 33 9 6 4 0 0 81 10 964
2019 Pas superviseur(e) 46 29 11 8 6 0 1 75 14 2858
2018 Superviseur(e) 44 37 8 7 3 0 0 82 11 890
2018 Pas superviseur(e) 44 31 11 8 5 1 0 75 13 2709
2017 Superviseur(e) 44 36 9 7 4 0 1 80 11 924
2017 Pas superviseur(e) 45 30 10 8 5 1 1 77 13 2964
2014 Superviseur(e) 43 35 9 9 4 0 0 78 14 865
2014 Pas superviseur(e) 42 31 10 9 7 1 0 74 15 2621

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 1086
2020 Pas superviseur(e) 44 56 3142

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 67 16 7 1 2 1 7 90 3 1085
2020 Pas superviseur(e) 59 16 7 3 2 4 10 87 5 3140

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 65 21 8 4 2 0 0 86 6 1087
2020 Pas superviseur(e) 60 22 9 5 4 0 0 82 9 3139
2019 Superviseur(e) 54 28 8 5 4 0 0 83 10 970
2019 Pas superviseur(e) 52 26 9 7 6 0 0 78 12 2867
2018 Superviseur(e) 48 34 8 5 4 0 0 82 10 895
2018 Pas superviseur(e) 50 26 11 7 6 0 0 76 12 2711
2017 Superviseur(e) 47 30 11 6 4 0 1 78 11 921
2017 Pas superviseur(e) 54 25 10 6 5 0 0 79 11 2956
2014 Superviseur(e) 49 30 11 5 4 0 0 80 9 865
2014 Pas superviseur(e) 48 26 11 7 6 1 0 75 13 2622
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 33 9 4 3 2 0 83 8 1085
2020 Pas superviseur(e) 43 27 13 6 4 7 0 75 11 3142
2019 Superviseur(e) 33 39 14 7 5 2 0 73 12 965
2019 Pas superviseur(e) 31 30 16 8 7 7 0 67 16 2868
2018 Superviseur(e) 34 37 13 7 4 4 0 75 11 888
2018 Pas superviseur(e) 30 29 19 8 7 7 0 64 16 2729
2017 Superviseur(e) 28 40 15 8 5 3 0 70 14 923
2017 Pas superviseur(e) 26 33 17 9 7 8 0 64 17 2963
2014 Superviseur(e) 29 42 14 8 5 3 0 73 13 864
2014 Pas superviseur(e) 23 33 17 9 9 9 0 62 19 2617

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 35 10 6 4 0 0 79 10 1083
2020 Pas superviseur(e) 40 30 14 9 5 2 0 72 14 3131
2019 Superviseur(e) 30 37 16 11 6 1 0 67 17 963
2019 Pas superviseur(e) 28 32 17 11 9 3 0 61 21 2863
2018 Superviseur(e) 30 37 16 10 6 1 0 68 16 887
2018 Pas superviseur(e) 26 29 20 12 10 3 0 57 23 2721
2017 Superviseur(e) 23 40 17 13 7 1 0 63 20 921
2017 Pas superviseur(e) 22 32 19 13 10 3 0 56 24 2964
2014 Superviseur(e) 25 40 15 12 7 1 0 66 19 863
2014 Pas superviseur(e) 21 30 20 13 13 3 0 53 27 2617

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 39 15 11 4 1 0 69 15 1080
2020 Pas superviseur(e) 31 31 17 10 7 5 0 65 17 3135
2019 Superviseur(e) 19 36 19 17 7 1 0 56 25 960
2019 Pas superviseur(e) 20 28 21 14 10 6 0 52 25 2862
2018 Superviseur(e) 19 37 21 14 7 2 0 57 22 888
2018 Pas superviseur(e) 19 27 22 16 10 6 0 49 28 2721
2017 Superviseur(e) 15 35 22 17 9 2 0 51 27 921
2017 Pas superviseur(e) 16 29 21 16 11 7 0 49 29 2959
2014 Superviseur(e) 14 40 21 16 8 1 0 54 25 864
2014 Pas superviseur(e) 15 28 20 16 13 7 0 47 32 2613

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 41 11 12 5 0 0 72 17 1085
2020 Pas superviseur(e) 30 34 16 12 7 2 0 65 19 3141
2019 Superviseur(e) 16 38 19 18 8 1 0 55 26 967
2019 Pas superviseur(e) 18 29 19 17 12 4 0 49 31 2867
2018 Superviseur(e) 18 39 18 17 7 1 0 57 25 891
2018 Pas superviseur(e) 17 29 19 19 12 3 0 47 33 2722
2017 Superviseur(e) 14 39 19 18 9 1 0 54 27 921
2017 Pas superviseur(e) 16 29 21 17 13 5 0 47 31 2958
2014 Superviseur(e) 16 41 18 15 9 1 0 57 24 864
2014 Pas superviseur(e) 15 30 20 17 14 4 0 46 33 2613

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 29 19 6 2 4 2 72 8 1084
2020 Pas superviseur(e) 44 24 13 5 3 8 4 77 9 3138
2019 Superviseur(e) 39 27 18 5 3 5 3 72 9 970
2019 Pas superviseur(e) 40 22 12 5 5 13 3 74 12 2867
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 46 13 7 2 0 0 77 9 1086
2020 Pas superviseur(e) 31 42 16 6 3 2 0 75 9 3139
2019 Superviseur(e) 22 45 18 9 5 0 0 68 14 968
2019 Pas superviseur(e) 23 41 19 10 5 2 0 66 15 2862
2018 Superviseur(e) 24 47 14 10 4 1 0 72 14 891
2018 Pas superviseur(e) 22 40 20 11 4 2 0 63 16 2726
2017 Superviseur(e) 22 44 16 13 4 1 0 66 18 922
2017 Pas superviseur(e) 22 40 19 12 5 2 0 63 17 2956
2014 Superviseur(e) 24 44 15 11 5 1 0 69 16 864
2014 Pas superviseur(e) 21 40 19 10 7 2 0 62 18 2616

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 41 18 11 5 1 0 66 17 1077
2020 Pas superviseur(e) 26 38 18 11 5 3 0 66 16 3120
2019 Superviseur(e) 11 35 23 20 9 2 0 47 30 964
2019 Pas superviseur(e) 15 33 22 18 9 4 0 50 28 2853

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 36 11 7 3 2 1 79 10 1086
2020 Pas superviseur(e) 34 34 15 9 5 3 1 71 14 3133
2019 Superviseur(e) 33 40 13 9 3 2 0 74 12 966
2019 Pas superviseur(e) 28 34 16 11 6 3 1 65 18 2858
2018 Superviseur(e) 41 39 11 5 3 1 1 81 8 892
2018 Pas superviseur(e) 28 38 16 10 5 2 1 68 15 2725
2017 Superviseur(e) 40 40 8 7 3 2 0 82 9 919
2017 Pas superviseur(e) 33 37 13 8 4 3 1 73 13 2951
2014 Superviseur(e) 45 37 10 4 2 1 0 83 6 863
2014 Pas superviseur(e) 34 37 12 7 5 4 1 74 13 2609

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 39 13 4 2 1 0 80 6 1078
2020 Pas superviseur(e) 39 35 16 6 3 2 0 75 9 3128
2019 Superviseur(e) 27 39 23 7 4 1 0 67 10 963
2019 Pas superviseur(e) 28 35 21 8 6 2 0 64 15 2861
2018 Superviseur(e) 32 41 18 5 3 1 0 74 8 889
2018 Pas superviseur(e) 27 37 22 8 4 2 0 65 12 2716

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 29 17 9 7 10 3 62 18 1084
2020 Pas superviseur(e) 26 24 18 10 9 11 2 57 22 3134
2019 Superviseur(e) 20 25 21 12 9 8 4 51 24 968
2019 Pas superviseur(e) 21 23 19 13 11 11 2 51 28 2854
2018 Superviseur(e) 23 27 20 11 8 7 4 57 21 890
2018 Pas superviseur(e) 18 24 22 12 12 11 2 48 28 2720
2017 Superviseur(e) 19 26 21 11 9 7 6 52 23 921
2017 Pas superviseur(e) 17 25 18 13 11 12 3 50 29 2955
2014 Superviseur(e) 20 26 17 11 11 8 6 54 26 863
2014 Pas superviseur(e) 16 23 19 13 15 12 2 45 33 2611

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 35 17 10 6 1 0 67 16 1081
2020 Pas superviseur(e) 29 31 18 11 7 2 1 62 19 3136
2019 Superviseur(e) 21 34 19 16 9 1 0 56 25 965
2019 Pas superviseur(e) 23 29 19 14 12 4 0 54 27 2860
2018 Superviseur(e) 24 39 16 13 7 2 0 64 20 891
2018 Pas superviseur(e) 21 30 18 15 12 3 0 53 28 2722
2017 Superviseur(e) 21 34 17 18 10 1 0 55 28 922
2017 Pas superviseur(e) 20 30 18 15 12 4 1 52 29 2957
2014 Superviseur(e) 29 39 14 9 7 1 0 69 17 861
2014 Pas superviseur(e) 22 31 17 14 12 4 1 55 27 2608

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 32 15 11 9 1 2 63 21 1085
2020 Pas superviseur(e) 23 27 17 14 13 3 3 53 29 3137
2019 Superviseur(e) 23 32 17 13 13 1 1 57 26 967
2019 Pas superviseur(e) 20 27 17 14 17 3 2 50 33 2867
2018 Superviseur(e) 26 36 14 12 10 1 1 63 22 889
2018 Pas superviseur(e) 19 27 18 14 17 3 2 49 32 2719
2017 Superviseur(e) 21 34 14 17 11 1 2 56 29 919
2017 Pas superviseur(e) 17 27 16 15 17 4 3 48 35 2959
2014 Superviseur(e) 24 30 15 14 13 1 2 56 28 862
2014 Pas superviseur(e) 16 24 17 15 21 4 3 43 39 2607

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 25 15 6 4 0 4 74 10 1087
2020 Pas superviseur(e) 54 22 12 5 3 1 4 80 8 3141
2019 Superviseur(e) 48 26 14 6 3 0 2 76 9 967
2019 Pas superviseur(e) 54 23 11 4 3 1 4 81 7 2851

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 25 12 5 2 1 3 79 8 1086
2020 Pas superviseur(e) 44 24 15 7 4 2 3 72 12 3133
2019 Superviseur(e) 47 25 16 5 3 1 2 75 9 961
2019 Pas superviseur(e) 37 24 17 9 7 2 4 65 17 2849

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 81 7 3 1 2 2 4 94 3 1084
2020 Pas superviseur(e) 74 9 4 3 3 4 4 89 6 3124
2019 Superviseur(e) 79 8 4 1 1 3 3 93 3 964
2019 Pas superviseur(e) 69 9 5 3 3 4 5 87 7 2850

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 82 6 2 0 0 1 7 97 1 1079
2020 Pas superviseur(e) 74 10 4 1 1 2 7 93 3 3136
2019 Superviseur(e) 83 5 2 1 0 1 8 97 1 960
2019 Pas superviseur(e) 73 7 3 2 2 3 10 92 4 2842

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 46 13 6 1 2 0 80 7 1081
2020 Pas superviseur(e) 26 42 17 8 4 3 0 70 12 3134
2019 Superviseur(e) 26 48 15 7 3 1 0 75 10 968
2019 Pas superviseur(e) 20 40 21 10 5 4 0 63 16 2861
2018 Superviseur(e) 28 46 16 6 3 1 0 74 9 888
2018 Pas superviseur(e) 20 35 24 11 6 3 0 57 18 2724
2017 Superviseur(e) 24 44 17 10 4 1 0 69 14 921
2017 Pas superviseur(e) 20 35 22 11 7 4 1 58 19 2961

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 38 10 4 2 1 0 84 6 1076
2020 Pas superviseur(e) 41 36 13 5 3 2 0 79 8 3124
2019 Superviseur(e) 36 45 12 3 2 1 0 83 5 965
2019 Pas superviseur(e) 35 38 15 6 3 2 0 75 10 2858
2018 Superviseur(e) 46 40 10 2 1 1 0 86 3 890
2018 Pas superviseur(e) 38 37 14 5 2 3 0 78 8 2722
2017 Superviseur(e) 36 46 11 3 2 1 0 83 5 922
2017 Pas superviseur(e) 36 41 14 5 2 3 0 78 7 2958
2014 Superviseur(e) 42 39 13 3 1 3 0 83 4 862
2014 Pas superviseur(e) 36 38 14 5 3 4 0 76 9 2608

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 35 11 3 1 2 0 85 4 1079
2020 Pas superviseur(e) 42 32 14 4 2 5 1 79 7 3124
2019 Superviseur(e) 40 41 13 2 1 3 1 83 4 960
2019 Pas superviseur(e) 39 33 16 4 2 5 1 76 7 2855
2018 Superviseur(e) 43 36 13 2 1 3 1 83 4 887
2018 Pas superviseur(e) 37 34 17 4 2 6 0 76 7 2722
2017 Superviseur(e) 37 40 14 3 1 4 1 81 4 924
2017 Pas superviseur(e) 34 34 17 4 3 7 1 74 7 2953
2014 Superviseur(e) 42 36 14 2 1 5 0 82 4 862
2014 Pas superviseur(e) 38 33 15 4 3 6 1 76 7 2607

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 34 11 2 1 3 0 85 4 1086
2020 Pas superviseur(e) 41 32 15 4 2 6 1 78 6 3138

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 56 28 7 3 2 2 1 87 6 1085
2020 Pas superviseur(e) 45 30 10 5 4 4 2 79 10 3125

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 65 27 4 3 1 0 0 92 4 1086
2020 Pas superviseur(e) 57 29 7 4 3 0 0 86 6 3132
2019 Superviseur(e) 51 36 7 3 3 0 0 87 6 967
2019 Pas superviseur(e) 49 32 10 5 4 0 0 81 9 2863
2018 Superviseur(e) 52 37 7 2 2 0 0 89 4 892
2018 Pas superviseur(e) 47 35 10 4 3 1 0 83 7 2703
2017 Superviseur(e) 45 42 6 4 3 0 0 87 7 924
2017 Pas superviseur(e) 45 37 10 5 3 0 0 82 8 2956
2014 Superviseur(e) 50 38 7 3 2 0 0 88 5 861
2014 Pas superviseur(e) 45 35 10 5 4 0 0 81 10 2609

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 56 28 10 4 2 0 0 84 6 1083
2020 Pas superviseur(e) 50 29 12 5 4 1 0 79 9 3124
2019 Superviseur(e) 41 34 14 6 4 0 0 75 11 968
2019 Pas superviseur(e) 40 30 16 7 7 1 0 71 14 2859
2018 Superviseur(e) 44 33 13 6 4 0 0 78 10 890
2018 Pas superviseur(e) 38 31 17 8 6 1 0 69 14 2714
2017 Superviseur(e) 36 36 15 8 5 1 0 72 13 923
2017 Pas superviseur(e) 35 33 16 9 7 1 0 68 16 2956
2014 Superviseur(e) 38 37 14 6 5 0 0 76 10 862
2014 Pas superviseur(e) 32 34 16 10 7 1 0 67 17 2608

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 54 31 8 4 2 0 0 85 6 1081
2020 Pas superviseur(e) 48 30 12 6 3 0 0 79 9 3118
2019 Superviseur(e) 39 36 12 8 4 0 0 75 13 964
2019 Pas superviseur(e) 38 33 15 9 5 0 0 71 14 2847
2018 Superviseur(e) 43 35 13 6 4 0 0 77 10 888
2018 Pas superviseur(e) 35 34 16 9 5 0 0 70 14 2704
2017 Superviseur(e) 33 39 13 9 5 0 0 73 14 922
2017 Pas superviseur(e) 33 35 15 10 6 0 0 69 16 2961
2014 Superviseur(e) 38 38 14 6 4 0 0 76 10 862
2014 Pas superviseur(e) 31 36 15 10 7 1 0 67 18 2608

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 23 13 6 4 2 0 76 10 1087
2020 Pas superviseur(e) 45 25 15 7 5 3 1 72 13 3134
2019 Superviseur(e) 39 28 18 9 5 1 1 68 14 966
2019 Pas superviseur(e) 35 25 18 10 8 3 1 62 19 2868
2018 Superviseur(e) 39 29 16 7 6 2 1 69 14 891
2018 Pas superviseur(e) 33 26 18 12 7 3 1 61 20 2723
2017 Superviseur(e) 33 32 15 10 7 3 1 67 17 923
2017 Pas superviseur(e) 31 28 19 10 8 4 1 61 18 2957
2014 Superviseur(e) 38 29 15 9 6 2 1 69 15 862
2014 Pas superviseur(e) 31 27 18 10 9 4 1 61 20 2609
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 40 32 1086
2020 Pas superviseur(e) 23 40 37 3143
2019 Superviseur(e) 31 35 34 971
2019 Pas superviseur(e) 28 36 37 2867
2018 Superviseur(e) 27 39 34 893
2018 Pas superviseur(e) 26 37 37 2727
2017 Superviseur(e) 31 37 32 922
2017 Pas superviseur(e) 26 39 35 2960
2014 Superviseur(e) 32 36 32 862
2014 Pas superviseur(e) 28 38 35 2606

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 37 32 3 0 6 315
2020 Pas superviseur(e) 16 32 33 4 9 5 717
2019 Superviseur(e) 20 30 36 9 1 5 309
2019 Pas superviseur(e) 12 25 35 7 14 7 799
2018 Superviseur(e) 20 31 34 5 2 8 246
2018 Pas superviseur(e) 14 27 33 8 10 8 720
2017 Superviseur(e) 27 32 32 4 0 5 286
2017 Pas superviseur(e) 16 29 30 5 12 7 772
2014 Superviseur(e) 25 45 20 4 9999 6 279
2014 Pas superviseur(e) 16 32 29 12 9999 11 723
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 1085
2020 Pas superviseur(e) 10 90 3139
2019 Superviseur(e) 12 88 970
2019 Pas superviseur(e) 15 85 2860
2018 Superviseur(e) 12 88 892
2018 Pas superviseur(e) 15 85 2732

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 97
2020 Pas superviseur(e) 48 52 305
2019 Superviseur(e) 44 56 117
2019 Pas superviseur(e) 57 43 412
2018 Superviseur(e) 39 61 105
2018 Pas superviseur(e) 56 44 416

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 45 97
2020 Pas superviseur(e) 61 39 305
2019 Superviseur(e) 53 47 117
2019 Pas superviseur(e) 60 40 412
2018 Superviseur(e) 48 52 105
2018 Pas superviseur(e) 59 41 416

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 72 97
2020 Pas superviseur(e) 2 98 305
2019 Superviseur(e) 27 73 117
2019 Pas superviseur(e) 2 98 412
2018 Superviseur(e) 25 75 105
2018 Pas superviseur(e) 2 98 416

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 97
2020 Pas superviseur(e) 0 100 305

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 97
2020 Pas superviseur(e) 7 93 305

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 6 94 117
2019 Pas superviseur(e) 9 91 412
2018 Superviseur(e) 7 93 105
2018 Pas superviseur(e) 10 90 416

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 97
2020 Pas superviseur(e) 4 96 305

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 55 97
2020 Pas superviseur(e) 39 61 305
2019 Superviseur(e) 42 58 116
2019 Pas superviseur(e) 38 62 407
2018 Superviseur(e) 49 51 104
2018 Pas superviseur(e) 35 65 415

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 34 66 97
2020 Pas superviseur(e) 40 60 305
2019 Superviseur(e) 38 62 116
2019 Pas superviseur(e) 43 57 407
2018 Superviseur(e) 42 58 104
2018 Pas superviseur(e) 40 60 415

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 54 97
2020 Pas superviseur(e) 47 53 305
2019 Superviseur(e) 38 62 116
2019 Pas superviseur(e) 48 52 407
2018 Superviseur(e) 49 51 104
2018 Pas superviseur(e) 50 50 415

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 56 97
2020 Pas superviseur(e) 38 62 305
2019 Superviseur(e) 44 56 116
2019 Pas superviseur(e) 42 58 407
2018 Superviseur(e) 37 63 104
2018 Pas superviseur(e) 39 61 415

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 63 97
2020 Pas superviseur(e) 38 62 305
2019 Superviseur(e) 31 69 116
2019 Pas superviseur(e) 38 62 407
2018 Superviseur(e) 35 65 104
2018 Pas superviseur(e) 38 62 415

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 43 97
2020 Pas superviseur(e) 51 49 305
2019 Superviseur(e) 58 42 116
2019 Pas superviseur(e) 54 46 407
2018 Superviseur(e) 63 37 104
2018 Pas superviseur(e) 53 47 415

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 51 97
2020 Pas superviseur(e) 35 65 305
2019 Superviseur(e) 37 63 116
2019 Pas superviseur(e) 33 67 407
2018 Superviseur(e) 41 59 104
2018 Pas superviseur(e) 28 72 415

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 116
2019 Pas superviseur(e) 2 98 407

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 97
2020 Pas superviseur(e) 5 95 305
2019 Superviseur(e) 11 89 116
2019 Pas superviseur(e) 10 90 407
2018 Superviseur(e) 9 91 104
2018 Pas superviseur(e) 10 90 415

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 97
2020 Pas superviseur(e) 10 90 305
2019 Superviseur(e) 11 89 116
2019 Pas superviseur(e) 8 92 407
2018 Superviseur(e) 12 88 104
2018 Pas superviseur(e) 8 92 415

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 61 97
2020 Pas superviseur(e) 47 53 305
2019 Superviseur(e) 44 56 116
2019 Pas superviseur(e) 49 51 407
2018 Superviseur(e) 35 65 104
2018 Pas superviseur(e) 45 55 415

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 70 97
2020 Pas superviseur(e) 22 78 305
2019 Superviseur(e) 25 75 116
2019 Pas superviseur(e) 22 78 407
2018 Superviseur(e) 34 66 104
2018 Pas superviseur(e) 22 78 415

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 97
2020 Pas superviseur(e) 15 85 305
2019 Superviseur(e) 12 88 116
2019 Pas superviseur(e) 15 85 407
2018 Superviseur(e) 10 90 104
2018 Pas superviseur(e) 14 86 415

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 63 37 97
2020 Pas superviseur(e) 48 52 305
2019 Superviseur(e) 58 42 116
2019 Pas superviseur(e) 52 48 402
2018 Superviseur(e) 66 34 105
2018 Pas superviseur(e) 55 45 415

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 75 97
2020 Pas superviseur(e) 27 73 305
2019 Superviseur(e) 35 65 116
2019 Pas superviseur(e) 26 74 402
2018 Superviseur(e) 42 58 105
2018 Pas superviseur(e) 21 79 415

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 79 97
2020 Pas superviseur(e) 9 91 305
2019 Superviseur(e) 20 80 116
2019 Pas superviseur(e) 9 91 402
2018 Superviseur(e) 16 84 105
2018 Pas superviseur(e) 7 93 415

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 97
2020 Pas superviseur(e) 21 79 305
2019 Superviseur(e) 12 88 116
2019 Pas superviseur(e) 26 74 402
2018 Superviseur(e) 8 92 105
2018 Pas superviseur(e) 19 81 415

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 97
2020 Pas superviseur(e) 7 93 305
2019 Superviseur(e) 7 93 116
2019 Pas superviseur(e) 8 92 402
2018 Superviseur(e) 8 92 105
2018 Pas superviseur(e) 6 94 415

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 5 95 116
2019 Pas superviseur(e) 9 91 402
2018 Superviseur(e) 5 95 105
2018 Pas superviseur(e) 7 93 415

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 97
2020 Pas superviseur(e) 12 88 305
2019 Superviseur(e) 14 86 116
2019 Pas superviseur(e) 11 89 402
2018 Superviseur(e) 17 83 105
2018 Pas superviseur(e) 14 86 415

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 97
2020 Pas superviseur(e) 10 90 305
2019 Superviseur(e) 8 92 116
2019 Pas superviseur(e) 12 88 402
2018 Superviseur(e) 12 88 105
2018 Pas superviseur(e) 12 88 415

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 80 97
2020 Pas superviseur(e) 29 71 305
2019 Superviseur(e) 25 75 116
2019 Pas superviseur(e) 25 75 402
2018 Superviseur(e) 16 84 105
2018 Pas superviseur(e) 26 74 415

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 111
2019 Pas superviseur(e) 9 91 367
2018 Superviseur(e) 13 87 100
2018 Pas superviseur(e) 10 90 386

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 24 76 111
2019 Pas superviseur(e) 22 78 367
2018 Superviseur(e) 14 86 100
2018 Pas superviseur(e) 20 80 386

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 5 95 111
2019 Pas superviseur(e) 9 91 367
2018 Superviseur(e) 6 94 100
2018 Pas superviseur(e) 6 94 386

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 111
2019 Pas superviseur(e) 6 94 367
2018 Superviseur(e) 12 88 100
2018 Pas superviseur(e) 8 92 386

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 111
2019 Pas superviseur(e) 11 89 367
2018 Superviseur(e) 16 84 100
2018 Pas superviseur(e) 9 91 386

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 10 90 111
2019 Pas superviseur(e) 9 91 367
2018 Superviseur(e) 14 86 100
2018 Pas superviseur(e) 7 93 386

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 11 89 111
2019 Pas superviseur(e) 9 91 367
2018 Superviseur(e) 12 88 100
2018 Pas superviseur(e) 13 87 386

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 111
2019 Pas superviseur(e) 8 92 367
2018 Superviseur(e) 9 91 100
2018 Pas superviseur(e) 10 90 386

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 13 87 111
2019 Pas superviseur(e) 9 91 367
2018 Superviseur(e) 8 92 100
2018 Pas superviseur(e) 9 91 386

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 25 75 111
2019 Pas superviseur(e) 30 70 367
2018 Superviseur(e) 25 75 100
2018 Pas superviseur(e) 31 69 386

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 111
2019 Pas superviseur(e) 8 92 367
2018 Superviseur(e) 10 90 100
2018 Pas superviseur(e) 9 91 386

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 42 58 111
2019 Pas superviseur(e) 47 53 367
2018 Superviseur(e) 39 61 100
2018 Pas superviseur(e) 46 54 386

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 56 44 111
2019 Pas superviseur(e) 58 42 367
2018 Superviseur(e) 49 51 100
2018 Pas superviseur(e) 53 47 386

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 6 94 111
2019 Pas superviseur(e) 5 95 367

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 16 84 111
2019 Pas superviseur(e) 13 87 367
2018 Superviseur(e) 18 82 100
2018 Pas superviseur(e) 12 88 386

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 25 16 5 4 22 5 66 12 1083
2020 Pas superviseur(e) 20 16 17 5 5 29 7 57 16 3134
2019 Superviseur(e) 19 22 20 7 5 22 5 56 16 966
2019 Pas superviseur(e) 17 14 20 7 8 27 8 47 22 2865
2018 Superviseur(e) 20 25 20 7 5 18 4 59 15 887
2018 Pas superviseur(e) 15 16 24 6 7 26 6 46 19 2723
2017 Superviseur(e) 18 25 20 7 6 20 4 57 16 923
2017 Pas superviseur(e) 14 17 19 6 7 28 9 49 21 2959
2014 Superviseur(e) 20 23 19 6 6 21 6 58 16 862
2014 Pas superviseur(e) 14 15 20 7 9 28 8 46 23 2604

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 36 12 4 2 5 1 81 6 1079
2020 Pas superviseur(e) 36 29 15 5 4 9 1 73 10 3140
2019 Superviseur(e) 34 35 16 6 3 6 0 73 10 967
2019 Pas superviseur(e) 31 27 18 7 5 10 1 66 14 2864
2018 Superviseur(e) 33 35 17 5 4 5 0 73 10 890
2018 Pas superviseur(e) 28 30 19 6 5 10 1 65 13 2720
2017 Superviseur(e) 30 37 17 6 4 5 1 70 11 920
2017 Pas superviseur(e) 25 30 18 7 6 13 2 64 14 2956
2014 Superviseur(e) 30 33 19 5 4 8 1 69 10 862
2014 Pas superviseur(e) 23 28 21 6 6 13 2 61 15 2603
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 4 96 1085
2020 Pas superviseur(e) 7 93 3136
2019 Superviseur(e) 3 97 970
2019 Pas superviseur(e) 9 91 2867
2018 Superviseur(e) 5 95 893
2018 Pas superviseur(e) 7 93 2721

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 67 43
2020 Pas superviseur(e) 34 66 224
2019 Superviseur(e) 44 56 33
2019 Pas superviseur(e) 41 59 236
2018 Superviseur(e) 33 67 43
2018 Pas superviseur(e) 41 59 197

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 70 30 43
2020 Pas superviseur(e) 70 30 224
2019 Superviseur(e) 66 34 33
2019 Pas superviseur(e) 72 28 236
2018 Superviseur(e) 79 21 43
2018 Pas superviseur(e) 75 25 197

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 15 85 33
2019 Pas superviseur(e) 3 97 236

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 43
2020 Pas superviseur(e) 0 100 224

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 12 88 43
2018 Pas superviseur(e) 6 94 197

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 33
2019 Pas superviseur(e) 10 90 236

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 84 43
2020 Pas superviseur(e) 23 77 224
2019 Superviseur(e) 27 73 32
2019 Pas superviseur(e) 24 76 232
2018 Superviseur(e) 20 80 43
2018 Pas superviseur(e) 13 87 197

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 79 43
2020 Pas superviseur(e) 21 79 224
2019 Superviseur(e) 21 79 32
2019 Pas superviseur(e) 18 82 232
2018 Superviseur(e) 17 83 43
2018 Pas superviseur(e) 20 80 197

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 84 43
2020 Pas superviseur(e) 11 89 224
2019 Superviseur(e) 15 85 32
2019 Pas superviseur(e) 16 84 232
2018 Superviseur(e) 17 83 43
2018 Pas superviseur(e) 5 95 197

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 43
2020 Pas superviseur(e) 4 96 224
2019 Superviseur(e) 0 100 32
2019 Pas superviseur(e) 7 93 232

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 82 43
2020 Pas superviseur(e) 26 74 224
2019 Superviseur(e) 37 63 32
2019 Pas superviseur(e) 26 74 232
2018 Superviseur(e) 27 73 43
2018 Pas superviseur(e) 30 70 197

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 76 43
2020 Pas superviseur(e) 29 71 224
2019 Superviseur(e) 28 72 32
2019 Pas superviseur(e) 34 66 232
2018 Superviseur(e) 37 63 43
2018 Pas superviseur(e) 29 71 197

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 32
2019 Pas superviseur(e) 5 95 232

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 10 90 43
2018 Pas superviseur(e) 6 94 197

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 43
2020 Pas superviseur(e) 17 83 224
2018 Superviseur(e) 13 87 43
2018 Pas superviseur(e) 14 86 197

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 43
2020 Pas superviseur(e) 0 100 224

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 43
2020 Pas superviseur(e) 0 100 224
2019 Superviseur(e) 0 100 32
2019 Pas superviseur(e) 0 100 232

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 43
2020 Pas superviseur(e) 19 81 224
2019 Superviseur(e) 21 79 32
2019 Pas superviseur(e) 21 79 232
2018 Superviseur(e) 24 76 43
2018 Pas superviseur(e) 25 75 197

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 67 43
2020 Pas superviseur(e) 31 69 224
2019 Superviseur(e) 21 79 32
2019 Pas superviseur(e) 31 69 226
2018 Superviseur(e) 37 63 43
2018 Pas superviseur(e) 36 64 198

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 78 43
2020 Pas superviseur(e) 16 84 224
2018 Superviseur(e) 23 77 43
2018 Pas superviseur(e) 15 85 198

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 86 43
2020 Pas superviseur(e) 6 94 224
2019 Superviseur(e) 0 100 32
2019 Pas superviseur(e) 6 94 226

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 87 43
2020 Pas superviseur(e) 19 81 224

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 32
2019 Pas superviseur(e) 4 96 226

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 11 89 43
2018 Pas superviseur(e) 8 92 198

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 11 89 43
2018 Pas superviseur(e) 11 89 198

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 39 61 43
2020 Pas superviseur(e) 49 51 224
2019 Superviseur(e) 57 43 32
2019 Pas superviseur(e) 47 53 226
2018 Superviseur(e) 39 61 43
2018 Pas superviseur(e) 43 57 198

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 40
2018 Pas superviseur(e) 3 97 177

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 86 40
2018 Pas superviseur(e) 6 94 177

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 25 75 40
2018 Pas superviseur(e) 23 77 177

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 43 57 40
2018 Pas superviseur(e) 37 63 177

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 62 38 40
2018 Pas superviseur(e) 61 39 177

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 15 85 40
2018 Pas superviseur(e) 13 87 177

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 24 16 2 2 26 5 71 6 1085
2020 Pas superviseur(e) 23 16 18 4 3 30 6 61 11 3135
2019 Superviseur(e) 21 19 22 2 2 28 5 60 6 967
2019 Pas superviseur(e) 17 13 21 4 5 32 8 51 14 2865
2018 Superviseur(e) 23 24 21 3 2 23 5 65 6 888
2018 Pas superviseur(e) 17 14 26 3 4 30 6 49 11 2723
2017 Superviseur(e) 20 21 22 2 1 28 5 61 6 922
2017 Pas superviseur(e) 15 16 21 3 3 33 8 54 10 2963
2014 Superviseur(e) 20 18 21 2 2 31 7 61 6 862
2014 Pas superviseur(e) 14 14 21 3 5 35 8 50 13 2601

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 35 13 2 2 5 0 82 4 1083
2020 Pas superviseur(e) 38 28 17 3 3 10 1 74 7 3136
2019 Superviseur(e) 36 33 18 2 2 9 0 76 4 966
2019 Pas superviseur(e) 32 26 18 5 4 14 2 69 10 2859
2018 Superviseur(e) 35 33 18 3 2 8 1 75 5 887
2018 Pas superviseur(e) 29 28 21 4 3 13 1 66 9 2721
2017 Superviseur(e) 34 34 18 3 2 8 1 75 6 919
2017 Pas superviseur(e) 26 30 19 3 3 16 3 69 7 2961
2014 Superviseur(e) 32 31 19 3 2 12 2 73 5 862
2014 Pas superviseur(e) 25 27 20 4 3 18 3 66 9 2600
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 31 16 10 6 0 1 68 16 1087
2020 Pas superviseur(e) 31 25 20 12 11 0 1 57 23 3144

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 26 18 10 12 0 1 60 22 1084
2020 Pas superviseur(e) 30 27 20 11 11 0 1 58 22 3131
2019 Superviseur(e) 21 27 21 14 17 0 1 48 31 971
2019 Pas superviseur(e) 23 27 20 12 17 0 1 50 30 2862
2018 Superviseur(e) 19 25 24 14 18 0 1 44 32 892
2018 Pas superviseur(e) 22 25 22 14 17 0 1 47 31 2721
2017 Superviseur(e) 27 28 19 13 12 0 2 56 25 917
2017 Pas superviseur(e) 28 26 20 11 12 0 2 56 24 2953

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 19 28 26 20 0 0 27 46 1086
2020 Pas superviseur(e) 23 32 26 12 7 0 0 55 19 3138
2019 Superviseur(e) 8 24 29 22 16 0 0 32 38 967
2019 Pas superviseur(e) 24 31 24 11 8 0 1 56 20 2861
2018 Superviseur(e) 6 21 31 23 20 0 0 26 42 894
2018 Pas superviseur(e) 19 30 27 14 9 0 1 49 23 2725
2017 Superviseur(e) 6 23 28 24 19 0 0 29 43 921
2017 Pas superviseur(e) 20 29 26 14 8 1 1 51 23 2954

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 29 28 19 13 0 0 40 32 1081
2020 Pas superviseur(e) 35 32 18 9 4 0 1 68 13 3132
2019 Superviseur(e) 12 32 26 17 11 0 1 45 29 968
2019 Pas superviseur(e) 33 33 20 8 5 0 1 67 14 2849
2018 Superviseur(e) 9 26 31 20 13 0 0 35 33 889
2018 Pas superviseur(e) 27 33 23 10 6 0 1 60 16 2715
2017 Superviseur(e) 9 28 30 18 15 0 0 37 33 921
2017 Pas superviseur(e) 28 31 21 12 6 1 2 61 18 2949

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 13 24 26 19 18 0 0 37 38 1080
2020 Pas superviseur(e) 32 28 18 11 9 1 2 61 21 3128
2019 Superviseur(e) 11 26 27 18 17 0 1 37 36 964
2019 Pas superviseur(e) 27 26 20 13 12 1 1 54 25 2849
2018 Superviseur(e) 9 25 26 23 17 0 0 34 40 887
2018 Pas superviseur(e) 23 27 23 14 11 1 2 51 26 2720
2017 Superviseur(e) 8 21 26 23 21 0 0 29 45 921
2017 Pas superviseur(e) 23 24 20 16 13 1 2 49 30 2954

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 29 21 14 10 0 1 54 24 1078
2020 Pas superviseur(e) 54 25 10 4 2 1 4 83 7 3121
2019 Superviseur(e) 32 30 18 10 8 0 2 63 18 964
2019 Pas superviseur(e) 57 24 9 3 2 0 4 85 5 2856
2018 Superviseur(e) 27 32 21 12 8 0 1 59 20 890
2018 Pas superviseur(e) 51 25 12 3 2 1 6 82 5 2712
2017 Superviseur(e) 27 31 21 10 8 0 3 60 19 922
2017 Pas superviseur(e) 48 26 10 3 2 1 9 83 6 2941

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 27 23 17 13 0 0 46 30 1087
2020 Pas superviseur(e) 36 29 19 10 6 0 1 65 16 3131
2019 Superviseur(e) 21 31 23 13 11 0 0 52 24 970
2019 Pas superviseur(e) 39 29 17 7 6 0 1 69 13 2856
2018 Superviseur(e) 19 29 24 16 11 0 0 49 27 893
2018 Pas superviseur(e) 36 29 20 8 6 0 1 66 14 2723
2017 Superviseur(e) 20 29 27 15 8 0 0 49 24 923
2017 Pas superviseur(e) 34 32 17 9 5 0 1 67 15 2951

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 25 20 11 10 0 7 56 23 1077
2020 Pas superviseur(e) 33 24 17 9 8 0 8 63 18 3132

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 41 20 6 3 0 0 71 9 1077
2020 Pas superviseur(e) 36 35 17 7 3 1 1 72 11 3132
2019 Superviseur(e) 23 42 21 8 6 0 0 65 14 965
2019 Pas superviseur(e) 31 36 18 8 5 1 1 68 14 2850
2018 Superviseur(e) 19 44 23 9 5 0 0 63 13 890
2018 Pas superviseur(e) 26 34 23 10 5 1 1 61 15 2719
2017 Superviseur(e) 21 38 25 10 5 0 0 59 15 921
2017 Pas superviseur(e) 29 33 20 11 5 1 2 64 16 2946

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 36 25 14 6 0 0 54 21 1075
2020 Pas superviseur(e) 31 35 19 9 4 1 1 67 14 3131
2019 Superviseur(e) 13 33 28 17 9 0 0 47 25 964
2019 Pas superviseur(e) 26 34 21 11 7 0 1 61 18 2855
2018 Superviseur(e) 11 34 32 14 9 0 0 45 23 891
2018 Pas superviseur(e) 22 33 23 14 6 1 1 57 20 2723
2017 Superviseur(e) 13 33 26 18 10 0 0 46 28 920
2017 Pas superviseur(e) 23 32 23 12 7 1 2 57 19 2948

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 37 19 8 6 0 0 67 14 1078
2020 Pas superviseur(e) 34 32 18 11 5 0 1 67 15 3129
2019 Superviseur(e) 23 36 23 12 7 0 0 59 18 962
2019 Pas superviseur(e) 28 32 19 11 8 0 1 61 20 2853
2018 Superviseur(e) 19 39 25 11 6 0 0 58 17 888
2018 Pas superviseur(e) 24 32 21 14 7 1 1 57 21 2716
2017 Superviseur(e) 20 35 23 13 8 0 0 56 21 921
2017 Pas superviseur(e) 26 32 21 12 7 1 2 60 19 2952

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 28 14 6 3 0 0 77 9 1072
2020 Pas superviseur(e) 47 26 13 7 5 1 1 74 12 3117
2019 Superviseur(e) 44 31 13 6 6 0 0 76 12 964
2019 Pas superviseur(e) 45 26 13 9 6 0 1 72 15 2848

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 28 36 22 9 4 0 0 65 13 1073
2020 Pas superviseur(e) 31 32 21 10 6 0 1 63 16 3124

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 32 25 15 8 0 0 51 23 1076
2020 Pas superviseur(e) 32 33 19 9 5 0 1 66 15 3133
2019 Superviseur(e) 22 33 23 14 8 0 0 55 22 959
2019 Pas superviseur(e) 35 32 18 9 5 0 1 67 14 2846
2018 Superviseur(e) 18 27 27 17 10 0 0 46 27 884
2018 Pas superviseur(e) 27 32 22 11 6 0 1 60 18 2714
2017 Superviseur(e) 19 33 26 14 8 0 1 52 22 921
2017 Pas superviseur(e) 27 33 20 11 6 1 2 62 17 2946

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 27 10 3 1 0 1 85 5 1078
2020 Pas superviseur(e) 55 27 11 4 2 0 1 83 6 3105
2019 Superviseur(e) 52 27 13 5 2 0 1 80 7 962
2019 Pas superviseur(e) 54 24 12 5 3 0 1 79 9 2845
2018 Superviseur(e) 51 29 13 4 3 0 1 80 7 882
2018 Pas superviseur(e) 53 24 12 5 4 0 2 79 8 2706
2017 Superviseur(e) 55 27 11 4 3 0 1 82 7 923
2017 Pas superviseur(e) 53 24 12 5 3 0 2 80 9 2954

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 37 18 7 2 0 0 73 9 1081
2020 Pas superviseur(e) 33 36 20 7 4 0 0 69 11 3116

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 78 14 3 1 0 0 3 96 1 1078
2020 Pas superviseur(e) 70 17 5 2 1 1 4 92 3 3121
2019 Superviseur(e) 78 10 4 1 1 0 6 93 2 963
2019 Pas superviseur(e) 70 13 6 2 2 1 6 89 5 2845
2018 Superviseur(e) 71 16 6 2 2 0 3 89 5 888
2018 Pas superviseur(e) 67 16 6 3 2 1 5 88 5 2709

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 81 9 4 2 2 1 3 93 3 1073
2020 Pas superviseur(e) 78 10 4 2 2 1 3 90 5 3114
2019 Superviseur(e) 76 11 4 3 3 0 2 89 6 964
2019 Pas superviseur(e) 70 12 6 4 5 1 3 85 9 2859
2018 Superviseur(e) 73 16 5 2 3 0 2 90 5 885
2018 Pas superviseur(e) 67 14 7 4 4 1 3 85 8 2716
2017 Superviseur(e) 73 13 6 3 3 0 1 88 6 918
2017 Pas superviseur(e) 69 13 7 4 3 1 3 86 7 2956

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 65 23 7 3 2 0 1 89 4 1072
2020 Pas superviseur(e) 70 20 6 2 1 0 1 91 3 3103
2019 Superviseur(e) 54 30 10 3 1 0 1 86 4 959
2019 Pas superviseur(e) 55 25 11 4 3 0 2 82 7 2849
2018 Superviseur(e) 53 29 12 2 3 0 1 83 5 891
2018 Pas superviseur(e) 54 26 11 4 3 0 2 82 7 2727
2017 Superviseur(e) 55 28 9 4 3 0 0 84 7 920
2017 Pas superviseur(e) 56 26 10 3 2 0 2 84 6 2952

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 70 16 7 4 3 0 1 87 7 1073
2020 Pas superviseur(e) 67 16 8 4 4 0 1 85 8 3123
2019 Superviseur(e) 63 19 8 4 4 0 1 83 9 960
2019 Pas superviseur(e) 60 17 9 5 6 0 1 79 12 2847
2018 Superviseur(e) 56 24 11 4 4 0 1 81 8 890
2018 Pas superviseur(e) 56 20 11 6 5 0 2 77 11 2715
2017 Superviseur(e) 59 23 9 5 3 0 1 83 8 920
2017 Pas superviseur(e) 60 19 9 5 4 0 2 81 10 2953

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 30 13 4 3 0 1 80 7 1082
2020 Pas superviseur(e) 66 4 1 0 0 0 28 98 1 3123
2019 Superviseur(e) 42 34 15 5 3 0 1 77 9 958
2019 Pas superviseur(e) 61 5 2 1 1 0 31 96 2 2830
2018 Superviseur(e) 39 36 17 6 3 0 0 75 9 889
2018 Pas superviseur(e) 55 4 2 1 0 0 36 94 2 2700
2017 Superviseur(e) 44 32 14 6 4 0 0 76 10 919
2017 Pas superviseur(e) 56 6 2 1 1 0 34 95 2 2952

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 64 22 7 3 1 0 2 88 4 1086
2020 Pas superviseur(e) 68 20 6 2 1 0 3 91 3 3130
2019 Superviseur(e) 63 24 8 2 1 0 1 88 4 960
2019 Pas superviseur(e) 66 19 7 2 1 1 4 89 3 2845
2018 Superviseur(e) 59 26 10 2 2 0 1 85 5 884
2018 Pas superviseur(e) 61 21 8 2 1 0 7 87 4 2715
2017 Superviseur(e) 63 23 9 3 1 0 1 87 4 918
2017 Pas superviseur(e) 63 19 7 2 1 1 7 89 3 2936

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 77 14 4 2 2 0 1 92 4 1086
2020 Pas superviseur(e) 64 19 8 3 4 1 2 86 6 3136
2019 Superviseur(e) 83 12 3 0 1 0 1 96 1 962
2019 Pas superviseur(e) 70 15 5 3 3 0 3 88 6 2855
2018 Superviseur(e) 80 14 4 1 1 0 1 95 2 888
2018 Pas superviseur(e) 66 17 7 3 3 1 4 86 7 2723
2017 Superviseur(e) 78 14 4 1 1 0 1 94 2 921
2017 Pas superviseur(e) 66 17 6 3 3 1 5 87 6 2951

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 33 14 4 2 0 1 80 6 1084
2020 Pas superviseur(e) 46 30 15 5 2 0 2 77 7 3139
2019 Superviseur(e) 57 26 12 3 2 0 1 84 4 960
2019 Pas superviseur(e) 52 27 12 4 2 0 2 82 6 2857
2018 Superviseur(e) 51 33 11 3 1 0 1 85 4 887
2018 Pas superviseur(e) 46 30 13 4 2 0 3 79 7 2720
2017 Superviseur(e) 56 30 9 3 2 0 1 87 5 923
2017 Pas superviseur(e) 51 29 12 3 2 0 3 82 5 2949

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 29 45 20 5 1 0 0 74 6 1086
2020 Pas superviseur(e) 30 41 20 5 3 0 0 71 9 3137

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 29 40 17 5 0 0 37 22 1086
2020 Pas superviseur(e) 17 39 31 8 3 0 0 57 12 3137
2019 Superviseur(e) 9 30 39 17 6 0 0 39 22 971
2019 Pas superviseur(e) 18 39 30 9 4 0 0 57 13 2864
2018 Superviseur(e) 6 28 42 17 6 0 0 34 23 896
2018 Pas superviseur(e) 16 35 35 10 3 0 0 51 14 2730
2017 Superviseur(e) 4 26 45 18 7 0 0 30 25 923
2017 Pas superviseur(e) 14 35 36 10 4 0 0 50 14 2964

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 28 38 17 3 0 0 20 42 1080
2020 Pas superviseur(e) 8 14 39 27 12 0 0 39 22 3135
2019 Superviseur(e) 12 23 41 18 6 0 0 24 35 962
2019 Pas superviseur(e) 7 16 37 26 13 0 0 40 23 2836
2018 Superviseur(e) 12 25 39 18 5 0 0 23 38 888
2018 Pas superviseur(e) 7 16 38 25 13 0 0 38 23 2710
2017 Superviseur(e) 11 25 43 16 5 0 0 21 36 920
2017 Pas superviseur(e) 6 16 38 26 13 0 1 39 22 2954

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 39 8 2 1 1 0 89 4 1082
2020 Pas superviseur(e) 45 36 11 4 2 1 0 83 6 3135
2019 Superviseur(e) 26 41 18 10 3 2 0 69 13 961
2019 Pas superviseur(e) 26 37 19 9 5 5 0 65 15 2857
2018 Superviseur(e) 26 42 17 8 4 3 0 71 12 891
2018 Pas superviseur(e) 23 38 22 9 4 4 0 64 14 2720
2017 Superviseur(e) 17 38 22 11 8 4 0 58 19 923
2017 Pas superviseur(e) 16 32 22 12 7 10 0 54 21 2960

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 37 11 8 3 0 0 78 11 1077
2020 Pas superviseur(e) 42 32 13 7 3 2 0 76 11 3126

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 30 10 10 5 0 0 75 14 1079
2020 Pas superviseur(e) 44 26 10 10 8 1 0 71 19 3126

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 56 27 10 3 2 1 0 84 5 1072
2020 Pas superviseur(e) 53 25 11 4 3 3 1 81 8 3133

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 37 12 7 3 0 0 77 11 1086
2020 Pas superviseur(e) 41 32 14 8 4 1 0 74 12 3133
2019 Superviseur(e) 22 40 20 11 6 1 0 63 17 969
2019 Pas superviseur(e) 25 35 18 12 8 2 0 61 21 2862
2018 Superviseur(e) 23 42 17 11 6 1 0 66 17 890
2018 Pas superviseur(e) 23 35 20 11 7 3 0 60 19 2727
2017 Superviseur(e) 15 43 19 13 9 1 0 58 23 920
2017 Pas superviseur(e) 18 38 20 14 8 3 0 57 22 2956

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 37 7 5 1 0 0 87 6 1086
2020 Pas superviseur(e) 46 38 8 6 2 0 0 84 8 3143

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 52 36 7 4 1 0 0 88 5 1082
2020 Pas superviseur(e) 46 36 10 5 2 1 0 83 7 3117

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 34 12 4 2 0 0 83 5 1078
2020 Pas superviseur(e) 41 35 15 5 2 1 1 77 8 3118

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 31 7 3 1 0 0 89 4 1082
2020 Pas superviseur(e) 50 31 10 4 3 1 1 83 6 3128

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 73 16 4 0 1 3 2 95 1 1084
2020 Pas superviseur(e) 67 19 5 1 0 6 2 93 1 3138

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 63 29 5 1 1 1 0 93 2 1084
2020 Pas superviseur(e) 55 31 7 3 1 2 0 88 5 3120

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 59 27 6 5 2 0 0 87 7 1082
2020 Pas superviseur(e) 53 27 8 6 4 1 0 81 11 3131

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 65 25 5 3 2 0 0 91 4 1083
2020 Pas superviseur(e) 58 26 8 4 3 1 0 85 7 3129

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 45 14 12 3 1 1 71 15 1087
2019 Superviseur(e) 17 44 17 13 5 3 2 64 19 969

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 95 5 1086

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 35 16 14 6 0 0 63 21 1036
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 1080
2020 Pas superviseur(e) 8 92 3127

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 1082
2020 Pas superviseur(e) 11 89 3130
2019 Superviseur(e) 12 88 969
2019 Pas superviseur(e) 16 84 2862
2017 Superviseur(e) 11 89 923
2017 Pas superviseur(e) 15 85 2954
2014 Superviseur(e) 10 90 863
2014 Pas superviseur(e) 15 85 2596

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 51 88
2020 Pas superviseur(e) 41 59 339

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 85 15 87
2020 Pas superviseur(e) 77 23 341
2019 Superviseur(e) 80 20 120
2019 Pas superviseur(e) 78 22 457
2017 Superviseur(e) 76 24 103
2017 Pas superviseur(e) 76 24 454
2014 Superviseur(e) 77 23 86
2014 Pas superviseur(e) 71 29 377

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 29 8 7 1 0 1 83 9 74
2020 Pas superviseur(e) 53 30 10 6 1 0 0 83 7 260
2019 Superviseur(e) 42 41 4 6 6 0 0 83 13 94
2019 Pas superviseur(e) 44 32 8 11 3 1 1 77 15 356
2017 Superviseur(e) 59 25 5 7 4 0 0 84 11 79
2017 Pas superviseur(e) 48 36 6 8 1 1 0 84 10 347
2014 Superviseur(e) 57 26 9 4 1 1 1 85 6 67
2014 Pas superviseur(e) 50 33 6 5 2 1 2 86 8 267

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 55 29 8 3 1 2 2 88 4 1085
2020 Pas superviseur(e) 50 27 10 4 3 3 3 82 7 3130
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 42 13 0 48 52 1086
2020 Pas superviseur(e) 37 43 19 2 53 47 3146

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 69 483
2020 Pas superviseur(e) 34 66 1188

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 14 13 25 39 0 4 19 68 481
2020 Pas superviseur(e) 8 17 16 19 35 1 4 26 57 1190

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 3 10 11 23 44 1 8 14 74 483
2020 Pas superviseur(e) 6 13 14 19 40 2 6 20 65 1190

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 16 15 10 8 0 7 65 19 1085
2020 Pas superviseur(e) 39 16 12 8 9 3 12 66 20 3143
2019 Superviseur(e) 41 19 13 10 11 0 5 63 23 962
2019 Pas superviseur(e) 39 17 14 10 11 1 8 61 23 2831
2018 Superviseur(e) 43 18 15 8 10 1 5 65 19 891
2018 Pas superviseur(e) 41 15 14 10 11 2 8 62 23 2724
Date de modification :