Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	43	5	7	88	7	204
2020	EN-03	45	45	0	10	90	10	20
2020	EN-04	41	46	8	4	88	4	114
2020	EN-05	48	37	2	13	85	13	52

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	80	14	3	1	0	1	0	96	1	204
2020	EN-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	EN-04	77	16	4	1	0	2	1	95	1	114
2020	EN-05	83	12	4	2	0	0	0	94	2	52
2017	EN	63	27	6	0	2	1	1	92	2	175
2017	EN-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	60	29	6	0	2	2	1	91	2	108
2017	EN-05	68	24	5	0	2	0	0	93	2	41
2014	EN	62	24	10	1	1	0	1	87	3	153
2014	EN-03	53	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2014	EN-04	61	26	13	0	0	0	0	87	0	87
2014	EN-05	65	23	8	3	3	0	0	88	5	40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	35	7	6	0	86	6	204
2020	EN-03	55	35	5	5	0	90	5	20
2020	EN-04	50	35	9	6	0	85	6	114
2020	EN-05	50	38	6	6	0	88	6	52
2019	EN	39	36	8	13	3	75	17	178
2019	EN-03	33	29	14	24	0	62	24	21
2019	EN-04	43	36	10	10	1	79	11	98
2019	EN-05	34	39	0	18	9	73	27	44
2017	EN	38	33	9	15	5	71	20	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	40	31	6	17	6	71	22	108
2017	EN-05	29	27	20	20	5	56	24	41
2014	EN	33	36	10	15	7	69	22	153
2014	EN-03	18	47	18	12	6	65	18	17
2014	EN-04	34	33	11	15	6	68	21	87
2014	EN-05	38	33	0	20	10	70	30	40

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	43	12	9	3	0	1	76	12	204
2020	EN-03	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	EN-04	26	44	15	9	4	1	1	71	13	114
2020	EN-05	31	46	8	12	2	0	2	78	14	52
2019	EN	28	34	14	12	13	0	0	61	25	176
2019	EN-03	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	EN-04	28	34	8	15	15	0	0	63	29	96
2019	EN-05	27	30	23	9	11	0	0	57	20	44
2018	EN	21	49	9	15	5	0	1	71	20	163
2018	EN-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2018	EN-04	15	52	9	15	8	0	1	67	23	87
2018	EN-05	20	48	9	20	2	0	0	68	23	44
2017	EN	18	34	16	21	11	0	0	52	32	175
2017	EN-03	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	21	33	12	24	9	0	0	55	33	108
2017	EN-05	5	24	32	22	17	0	0	29	39	41
2014	EN	24	46	16	9	4	0	0	71	13	153
2014	EN-03	18	53	24	6	0	0	0	71	6	17
2014	EN-04	28	43	17	8	5	0	0	70	13	87
2014	EN-05	20	55	8	13	5	0	0	75	18	40

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	54	34	7	3	1	0	0	89	4	203
2020	EN-03	60	15	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	EN-04	50	39	8	4	0	0	0	89	4	114
2020	EN-05	55	37	4	0	4	0	0	92	4	51
2019	EN	42	41	6	8	2	1	0	83	10	174
2019	EN-03	50	40	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	EN-04	43	42	5	8	1	1	0	85	9	96
2019	EN-05	33	44	9	9	5	0	0	77	14	43
2017	EN	44	41	6	6	2	0	1	86	8	174
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	48	36	8	5	2	0	1	85	7	108
2017	EN-05	35	47	5	8	3	0	3	85	10	40
2014	EN	41	41	11	5	2	1	0	82	7	153
2014	EN-03	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-04	36	41	15	7	1	0	0	77	8	87
2014	EN-05	40	45	8	3	3	3	0	87	5	40

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	34	6	8	0	0	0	85	9	204
2020	EN-03	55	20	10	15	0	0	0	75	15	20
2020	EN-04	49	38	7	4	0	1	1	88	4	114
2020	EN-05	42	37	6	13	2	0	0	79	15	52
2019	EN	47	30	12	10	2	0	0	76	12	178
2019	EN-03	38	48	10	0	5	0	0	86	5	21
2019	EN-04	53	23	12	10	1	0	0	77	11	98
2019	EN-05	39	36	7	14	5	0	0	75	18	44
2018	EN	48	32	9	7	3	0	1	80	10	164
2018	EN-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	81	6	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	EN-04	43	34	11	7	3	0	1	78	10	87
2018	EN-05	49	31	4	11	4	0	0	80	16	45
2017	EN	49	30	10	6	5	0	0	79	11	175
2017	EN-03	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EN-04	52	30	9	6	4	0	0	81	9	108
2017	EN-05	39	34	12	10	5	0	0	73	15	41
2014	EN	35	39	8	13	4	0	0	75	17	153
2014	EN-03	35	41	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	EN-04	40	39	9	8	3	0	0	79	11	87
2014	EN-05	30	40	3	23	5	0	0	70	28	40

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	43	7	4	1	87	6	203
2020	EN-03	35	35	20	5	5	70	10	20
2020	EN-04	41	46	5	6	1	88	7	114
2020	EN-05	46	42	8	2	2	88	4	52
2019	EN	39	38	10	8	4	77	12	177
2019	EN-03	29	43	14	5	10	71	14	21
2019	EN-04	37	41	11	8	2	78	10	97
2019	EN-05	43	39	7	7	5	82	11	44
2018	EN	39	40	13	5	2	80	7	163
2018	EN-02	36	45	18	0	0	82	0	11
2018	EN-03	38	31	25	0	6	69	6	16
2018	EN-04	32	48	11	6	2	80	8	87
2018	EN-05	52	30	9	7	2	82	9	44
2017	EN	37	47	9	3	5	84	7	175
2017	EN-03	40	50	0	0	10	90	10	10
2017	EN-04	37	49	8	3	3	86	6	108
2017	EN-05	36	44	7	5	7	80	12	41
2014	EN	29	50	12	7	1	80	8	153
2014	EN-03	29	29	35	6	0	59	6	17
2014	EN-04	30	48	13	8	1	78	9	87
2014	EN-05	33	60	5	3	0	93	3	40

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	40	13	11	4	0	0	72	15	204
2020	EN-03	35	40	5	10	5	0	5	79	16	20
2020	EN-04	32	38	17	10	4	1	0	70	13	114
2020	EN-05	27	42	12	15	4	0	0	69	19	52
2019	EN	25	36	20	12	7	0	0	61	19	178
2019	EN-03	38	29	24	5	5	0	0	67	10	21
2019	EN-04	27	33	23	10	7	0	0	59	17	98
2019	EN-05	16	43	14	20	7	0	0	59	27	44
2018	EN	25	40	17	9	8	1	1	66	17	163
2018	EN-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-04	21	37	16	10	13	1	1	60	24	86
2018	EN-05	18	47	22	9	4	0	0	64	13	45
2017	EN	18	46	19	9	7	1	1	65	16	175
2017	EN-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	20	46	19	7	6	0	0	67	14	108
2017	EN-05	10	39	24	17	10	0	0	49	27	41
2014	EN	19	44	18	10	8	0	0	63	18	153
2014	EN-03	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2014	EN-04	17	48	18	7	9	0	0	66	16	87
2014	EN-05	20	40	20	13	8	0	0	60	20	40

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	43	9	8	3	80	11	201
2020	EN-03	50	30	10	5	5	80	10	20
2020	EN-04	32	48	10	8	3	80	11	113
2020	EN-05	34	44	8	10	4	78	14	50
2019	EN	25	46	13	10	6	71	16	178
2019	EN-03	33	43	19	0	5	76	5	21
2019	EN-04	27	49	11	9	4	76	13	98
2019	EN-05	20	48	9	14	9	68	23	44
2018	EN	33	42	12	7	6	75	13	163
2018	EN-02	27	64	0	9	0	91	9	11
2018	EN-03	47	33	13	0	7	80	7	15
2018	EN-04	30	41	15	8	6	71	14	87
2018	EN-05	31	44	9	9	7	76	16	45
2017	EN	30	42	11	10	7	72	17	175
2017	EN-03	60	40	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	31	44	9	8	7	75	16	108
2017	EN-05	22	41	15	15	7	63	22	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	55	36	4	4	0	0	92	4	203
2020	EN-03	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2020	EN-04	56	36	4	4	0	0	92	4	113
2020	EN-05	54	35	4	8	0	0	88	8	52
2019	EN	48	37	7	4	4	0	85	8	177
2019	EN-03	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2019	EN-04	49	35	7	4	4	0	85	8	97
2019	EN-05	50	32	9	5	5	0	82	9	44
2018	EN	52	33	9	5	1	1	85	6	164
2018	EN-02	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	EN-04	46	39	9	3	1	1	86	5	87
2018	EN-05	51	31	9	7	2	0	82	9	45
2017	EN	42	41	7	6	5	0	83	10	175
2017	EN-03	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	41	43	7	5	5	0	83	9	108
2017	EN-05	42	39	2	10	7	0	80	17	41
2014	EN	35	46	13	2	3	1	82	5	153
2014	EN-03	35	41	12	0	12	0	76	12	17
2014	EN-04	41	40	11	3	2	1	83	6	87
2014	EN-05	30	53	15	0	3	0	83	3	40

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	36	14	6	3	0	77	9	203
2020	EN-03	35	35	25	0	5	0	70	5	20
2020	EN-04	42	35	13	7	2	0	78	9	113
2020	EN-05	37	40	13	8	2	0	77	10	52
2019	EN	35	37	11	8	8	1	72	16	178
2019	EN-03	43	43	0	5	10	0	86	14	21
2019	EN-04	35	35	12	9	8	1	70	18	98
2019	EN-05	36	41	9	7	7	0	77	14	44
2018	EN	35	42	10	6	7	0	77	13	162
2018	EN-02	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	50	25	19	0	6	0	75	6	16
2018	EN-04	30	41	13	7	9	0	71	16	86
2018	EN-05	34	50	5	7	5	0	84	11	44
2017	EN	29	43	11	10	6	0	73	16	175
2017	EN-03	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	30	44	10	10	6	0	73	17	108
2017	EN-05	24	41	15	12	7	0	66	20	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	60	28	9	2	0	89	2	204
2020	EN-03	50	25	20	5	0	75	5	20
2020	EN-04	61	26	9	3	1	88	4	114
2020	EN-05	58	37	6	0	0	94	0	52
2019	EN	57	29	11	2	1	87	3	178
2019	EN-03	38	43	10	5	5	81	10	21
2019	EN-04	59	28	11	1	1	87	2	98
2019	EN-05	59	34	7	0	0	93	0	44
2018	EN	57	30	10	2	1	87	3	164
2018	EN-02	55	36	9	0	0	91	0	11
2018	EN-03	50	31	13	6	0	81	6	16
2018	EN-04	59	29	10	1	1	87	2	87
2018	EN-05	56	33	9	2	0	89	2	45
2017	EN	58	33	6	3	1	90	4	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	90	0	10
2017	EN-04	59	31	5	4	1	91	5	108
2017	EN-05	59	32	5	5	0	90	5	41
2014	EN	56	38	6	0	0	94	0	152
2014	EN-03	35	59	6	0	0	94	0	17
2014	EN-04	57	37	6	0	0	94	0	87
2014	EN-05	63	33	5	0	0	95	0	40

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	40	42	8	7	2	0	82	9	203
2020	EN-03	45	30	15	5	5	0	75	10	20
2020	EN-04	40	43	7	7	3	0	83	10	113
2020	EN-05	33	52	6	10	0	0	85	10	52
2019	EN	35	36	14	10	5	0	71	15	176
2019	EN-03	33	33	19	10	5	0	67	14	21
2019	EN-04	34	41	10	9	5	0	75	14	97
2019	EN-05	30	37	16	12	5	0	67	16	43
2018	EN	37	40	14	4	4	0	78	9	161
2018	EN-02	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	31	56	6	6	0	0	88	6	16
2018	EN-04	38	35	16	3	7	0	73	10	86
2018	EN-05	37	40	16	5	2	0	77	7	43
2017	EN	26	53	11	6	4	1	79	10	175
2017	EN-03	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	28	53	10	5	5	0	81	9	108
2017	EN-05	20	56	10	10	5	0	76	15	41
2014	EN	19	54	10	10	7	0	73	17	153
2014	EN-03	24	59	6	0	12	0	82	12	17
2014	EN-04	20	52	13	10	6	0	71	16	87
2014	EN-05	20	55	8	13	5	0	75	18	40

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	38	15	10	4	71	14	204
2020	EN-03	25	45	20	5	5	70	10	20
2020	EN-04	35	36	14	10	5	71	15	114
2020	EN-05	25	42	19	12	2	67	13	52
2019	EN	29	31	21	10	10	60	19	178
2019	EN-03	29	38	19	10	5	67	14	21
2019	EN-04	29	31	21	10	9	59	19	98
2019	EN-05	25	32	20	11	11	57	23	44
2018	EN	32	35	22	6	6	67	11	160
2018	EN-02	45	27	27	0	0	73	0	11
2018	EN-03	31	50	13	0	6	81	6	16
2018	EN-04	31	35	22	6	6	66	12	85
2018	EN-05	26	35	26	9	5	60	14	43
2017	EN	29	35	17	13	6	64	19	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	90	10	10
2017	EN-04	30	34	19	11	6	64	18	108
2017	EN-05	20	39	17	17	7	58	24	41
2014	EN	22	41	17	14	7	63	20	153
2014	EN-03	18	47	6	18	12	65	29	17
2014	EN-04	23	37	16	16	8	60	24	87
2014	EN-05	23	45	20	10	3	68	13	40

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	41	14	8	1	0	1	76	10	203
2020	EN-03	30	30	20	5	5	0	10	67	11	20
2020	EN-04	37	41	12	10	0	0	0	78	10	113
2020	EN-05	25	48	19	8	0	0	0	73	8	52
2019	EN	26	40	16	10	6	1	0	67	17	174
2019	EN-03	38	38	14	5	5	0	0	76	10	21
2019	EN-04	28	43	17	6	4	1	0	72	11	95
2019	EN-05	19	35	14	21	12	0	0	53	33	43
2018	EN	30	41	15	7	6	1	0	72	13	163
2018	EN-02	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	EN-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	EN-04	28	38	21	5	8	0	0	66	13	86
2018	EN-05	24	49	9	13	4	0	0	73	18	45
2017	EN	30	43	11	9	6	0	1	73	15	175
2017	EN-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	30	45	12	6	7	0	0	75	13	108
2017	EN-05	27	36	10	20	5	0	2	65	25	41
2014	EN	20	45	17	12	7	0	0	64	18	152
2014	EN-03	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	EN-04	21	47	16	10	6	0	0	67	16	86
2014	EN-05	20	40	18	18	5	0	0	60	23	40

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	37	7	4	1	88	5	204
2020	EN-03	50	30	10	10	0	80	10	20
2020	EN-04	51	39	5	4	1	89	5	114
2020	EN-05	48	38	10	2	2	87	4	52
2019	EN	41	42	11	5	2	83	7	178
2019	EN-03	38	38	5	14	5	76	19	21
2019	EN-04	39	46	11	3	1	85	4	98
2019	EN-05	39	43	14	2	2	82	5	44
2018	EN	49	39	6	5	1	88	5	164
2018	EN-02	64	18	18	0	0	82	0	11
2018	EN-03	50	25	13	13	0	75	13	16
2018	EN-04	48	45	5	2	0	93	2	87
2018	EN-05	47	40	4	7	2	87	9	45
2017	EN	36	49	8	4	3	85	7	174
2017	EN-03	50	40	0	0	10	90	10	10
2017	EN-04	34	53	9	2	2	87	4	107
2017	EN-05	37	46	5	7	5	83	12	41
2014	EN	36	51	11	1	1	87	2	153
2014	EN-03	24	53	24	0	0	76	0	17
2014	EN-04	44	44	9	2	1	87	3	87
2014	EN-05	33	58	10	0	0	90	0	40

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	37	24	8	7	0	0	61	15	202
2020	EN-03	50	20	25	0	5	0	0	70	5	20
2020	EN-04	26	39	23	7	4	0	0	65	12	112
2020	EN-05	12	35	25	15	13	0	0	46	29	52
2019	EN	28	37	18	9	8	1	1	65	17	178
2019	EN-03	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	EN-04	36	35	14	7	6	1	1	72	14	98
2019	EN-05	9	32	27	18	14	0	0	41	32	44
2018	EN	24	37	18	12	9	0	0	62	21	164
2018	EN-02	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-04	28	33	23	9	7	0	0	61	16	87
2018	EN-05	13	33	18	18	18	0	0	47	36	45
2017	EN	29	38	18	9	6	0	0	67	15	175
2017	EN-03	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	34	41	13	8	4	0	0	75	12	108
2017	EN-05	12	32	32	12	12	0	0	44	24	41
2014	EN	18	41	24	9	8	0	0	59	17	153
2014	EN-03	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2014	EN-04	20	46	28	3	3	0	0	66	7	87
2014	EN-05	5	38	23	20	15	0	0	43	35	40

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	4	23	37	23	13	0	0	36	27	204
2020	EN-03	0	25	15	40	20	0	0	60	25	20
2020	EN-04	4	21	39	23	13	0	0	36	25	114
2020	EN-05	4	27	46	15	8	0	0	23	31	52
2019	EN	9	22	43	20	6	0	0	27	30	176
2019	EN-03	0	25	40	30	5	0	0	35	25	20
2019	EN-04	8	16	44	22	9	0	0	31	25	97
2019	EN-05	11	30	41	16	2	0	0	18	41	44
2018	EN	10	21	46	19	2	2	1	21	31	164
2018	EN-02	0	36	27	18	9	0	9	30	40	11
2018	EN-03	6	6	56	31	0	0	0	31	13	16
2018	EN-04	10	17	45	21	2	3	1	24	29	87
2018	EN-05	13	27	49	11	0	0	0	11	40	45
2017	EN	7	26	40	16	7	1	2	24	35	175
2017	EN-03	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2017	EN-04	7	21	42	17	9	2	2	27	30	108
2017	EN-05	7	39	41	7	2	0	2	10	48	41
2014	EN	10	26	38	20	6	0	1	26	36	152
2014	EN-03	18	18	35	24	6	0	0	29	35	17
2014	EN-04	7	26	35	23	8	0	1	32	33	86
2014	EN-05	10	30	50	10	0	0	0	10	40	40

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	2	7	22	37	29	1	0	68	10	204
2020	EN-03	0	5	15	40	40	0	0	80	5	20
2020	EN-04	2	8	19	39	30	2	0	71	10	114
2020	EN-05	4	8	35	35	17	2	0	53	12	52
2019	EN	5	13	30	36	15	1	1	51	18	177
2019	EN-03	0	14	29	43	14	0	0	57	14	21
2019	EN-04	4	11	29	37	15	1	2	54	16	97
2019	EN-05	9	11	41	30	9	0	0	39	20	44
2018	EN	6	18	25	36	12	2	1	49	25	163
2018	EN-02	9	0	0	64	18	0	9	90	10	11
2018	EN-03	0	13	13	56	19	0	0	75	13	16
2018	EN-04	6	19	27	29	14	5	1	46	26	86
2018	EN-05	9	27	27	33	4	0	0	38	36	45
2017	EN	7	15	26	26	20	2	3	49	24	175
2017	EN-03	0	0	30	30	40	0	0	70	0	10
2017	EN-04	7	14	23	25	23	4	4	52	23	108
2017	EN-05	10	22	34	20	12	0	2	33	33	41
2014	EN	8	18	27	29	14	2	1	45	27	153
2014	EN-03	6	12	41	35	0	6	0	38	19	17
2014	EN-04	8	20	22	31	16	2	1	49	29	87
2014	EN-05	8	20	33	30	10	0	0	40	28	40

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	10	21	33	22	13	0	0	35	31	203
2020	EN-03	15	45	30	10	0	0	0	10	60	20
2020	EN-04	8	19	32	28	13	0	0	42	27	113
2020	EN-05	12	19	42	15	8	2	2	24	32	52
2019	EN	14	25	33	20	7	1	0	28	39	174
2019	EN-03	24	29	33	10	5	0	0	14	52	21
2019	EN-04	13	20	33	26	7	1	0	33	33	94
2019	EN-05	11	27	36	16	9	0	0	25	39	44
2018	EN	11	28	30	25	4	1	1	29	39	161
2018	EN-02	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	EN-03	0	31	31	25	13	0	0	38	31	16
2018	EN-04	15	26	27	27	2	2	1	30	42	86
2018	EN-05	7	30	36	20	5	0	2	26	37	44
2017	EN	16	26	30	17	9	2	1	26	43	175
2017	EN-03	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2017	EN-04	12	23	33	16	11	3	2	28	37	108
2017	EN-05	24	22	27	22	5	0	0	27	46	41
2014	EN	17	30	31	13	7	0	3	20	48	153
2014	EN-03	29	41	29	0	0	0	0	0	71	17
2014	EN-04	13	29	32	16	8	0	2	25	42	87
2014	EN-05	18	35	28	13	3	0	5	16	55	40

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	8	14	41	21	15	0	0	37	22	201
2020	EN-03	5	20	30	20	25	0	0	45	25	20
2020	EN-04	4	12	45	22	17	0	0	39	16	112
2020	EN-05	17	17	38	25	2	0	0	27	35	52
2019	EN	8	18	40	28	6	0	0	34	26	177
2019	EN-03	5	14	48	33	0	0	0	33	19	21
2019	EN-04	6	15	35	34	9	0	0	43	22	97
2019	EN-05	18	23	45	14	0	0	0	14	41	44
2018	EN	11	18	39	24	5	2	1	30	30	164
2018	EN-02	0	0	36	45	18	0	0	64	0	11
2018	EN-03	0	6	56	19	19	0	0	38	6	16
2018	EN-04	6	16	45	26	2	3	1	30	23	87
2018	EN-05	29	31	18	18	4	0	0	22	60	45
2017	EN	8	21	32	27	12	1	0	39	28	173
2017	EN-03	0	10	80	10	0	0	0	10	10	10
2017	EN-04	6	13	30	35	16	1	0	51	19	107
2017	EN-05	12	42	27	15	5	0	0	20	54	41
2014	EN	11	21	31	32	5	0	1	37	32	152
2014	EN-03	0	18	41	41	0	0	0	41	18	17
2014	EN-04	8	17	33	35	6	0	1	41	26	86
2014	EN-05	20	28	28	23	3	0	0	25	48	40

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	9	20	31	22	14	3	0	38	30	201
2020	EN-03	5	20	30	20	15	10	0	39	28	20
2020	EN-04	9	17	31	24	18	3	0	42	26	114
2020	EN-05	10	31	33	22	4	0	0	27	41	49
2019	EN	12	21	33	22	10	1	2	32	34	178
2019	EN-03	14	14	43	19	10	0	0	29	29	21
2019	EN-04	11	16	31	24	12	1	4	39	29	98
2019	EN-05	16	34	32	14	5	0	0	18	50	44
2018	EN	15	24	31	22	3	2	4	26	41	162
2018	EN-02	9	9	36	27	18	0	0	45	18	11
2018	EN-03	0	7	33	47	7	0	7	57	7	15
2018	EN-04	8	27	35	22	1	3	3	25	38	86
2018	EN-05	33	24	22	13	2	0	4	16	60	45
2017	EN	17	21	30	19	9	3	2	30	39	175
2017	EN-03	0	20	70	10	0	0	0	10	20	10
2017	EN-04	14	17	29	23	10	4	4	36	33	108
2017	EN-05	29	27	24	15	5	0	0	20	56	41
2014	EN	18	29	34	12	4	1	2	17	48	153
2014	EN-03	18	35	35	6	6	0	0	12	53	17
2014	EN-04	11	30	37	15	3	1	2	19	43	87
2014	EN-05	33	23	35	8	0	0	3	8	56	40

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	3	8	20	36	29	1	2	67	12	203
2020	EN-03	10	5	25	20	40	0	0	60	15	20
2020	EN-04	3	6	18	39	28	2	4	71	9	114
2020	EN-05	4	10	22	47	18	0	0	65	14	51
2019	EN	5	7	29	32	22	3	1	57	13	176
2019	EN-03	10	14	19	33	19	5	0	55	25	21
2019	EN-04	4	4	29	36	21	4	1	60	9	96
2019	EN-05	5	11	30	25	27	2	0	53	16	44
2018	EN	6	13	23	34	15	5	4	54	21	163
2018	EN-02	0	9	27	27	18	9	9	56	11	11
2018	EN-03	0	19	13	38	25	6	0	67	20	16
2018	EN-04	2	13	20	35	17	7	6	60	17	86
2018	EN-05	18	11	31	31	9	0	0	40	29	45
2017	EN	10	14	21	29	18	5	4	52	26	175
2017	EN-03	10	20	20	20	30	0	0	50	30	10
2017	EN-04	7	14	20	31	18	6	5	54	24	108
2017	EN-05	17	12	17	29	20	0	5	51	31	41
2014	EN	5	12	26	32	17	1	7	54	19	152
2014	EN-03	12	24	24	29	12	0	0	41	35	17
2014	EN-04	2	7	28	40	16	2	5	60	10	86
2014	EN-05	8	13	23	25	20	0	13	51	23	40

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	13	21	35	17	12	0	1	30	35	204
2020	EN-03	20	40	25	10	5	0	0	15	60	20
2020	EN-04	11	18	37	18	12	1	2	32	31	114
2020	EN-05	15	23	35	17	10	0	0	27	38	52
2019	EN	14	26	33	19	6	0	2	25	40	177
2019	EN-03	14	24	38	19	0	0	5	20	40	21
2019	EN-04	13	21	33	22	8	0	3	31	35	97
2019	EN-05	9	36	36	14	5	0	0	18	45	44
2018	EN	9	26	36	16	9	1	2	26	36	164
2018	EN-02	0	27	18	27	27	0	0	55	27	11
2018	EN-03	0	31	50	13	6	0	0	19	31	16
2018	EN-04	8	22	37	21	7	2	3	29	32	87
2018	EN-05	16	33	33	9	9	0	0	18	49	45
2017	EN	18	24	34	11	7	3	3	19	44	175
2017	EN-03	20	20	30	20	10	0	0	30	40	10
2017	EN-04	14	27	33	12	8	3	3	22	43	108
2017	EN-05	27	17	41	5	5	0	5	10	46	41
2014	EN	18	29	36	12	3	1	1	15	48	153
2014	EN-03	35	24	41	0	0	0	0	0	59	17
2014	EN-04	15	26	34	17	5	1	1	22	42	87
2014	EN-05	15	40	35	8	0	0	3	8	56	40

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	2	12	41	33	12	0	45	14	202
2020	EN-03	0	10	60	20	10	0	30	10	20
2020	EN-04	3	12	42	32	12	0	44	14	112
2020	EN-05	2	13	37	40	8	0	48	15	52
2019	EN	8	16	42	27	6	1	33	24	177
2019	EN-03	10	24	48	19	0	0	19	33	21
2019	EN-04	9	15	34	32	8	1	41	25	97
2019	EN-05	2	16	57	23	2	0	25	18	44

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	29	13	9	4	8	3	71	14	203
2020	EN-03	55	20	10	0	5	5	5	83	6	20
2020	EN-04	34	28	14	11	1	11	2	71	13	113
2020	EN-05	23	33	13	12	10	4	6	62	23	52
2019	EN	35	26	14	8	6	5	5	69	16	178
2019	EN-03	43	24	14	5	5	10	0	74	11	21
2019	EN-04	32	27	15	7	6	7	6	67	15	98
2019	EN-05	39	27	9	11	9	0	5	69	21	44
2018	EN	22	27	17	12	7	10	6	58	22	162
2018	EN-02	40	20	0	0	0	40	0	100	0	10
2018	EN-03	50	13	13	0	6	13	6	77	8	16
2018	EN-04	16	28	22	12	6	9	7	53	21	86
2018	EN-05	20	31	13	20	9	4	2	55	31	45
2017	EN	28	36	14	7	6	5	3	70	14	174
2017	EN-03	60	10	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	EN-04	24	35	19	7	6	6	3	65	14	108
2017	EN-05	28	45	5	13	10	0	0	72	23	40
2014	EN	30	34	13	7	6	7	4	72	14	153
2014	EN-03	29	29	12	6	0	12	12	77	8	17
2014	EN-04	25	38	13	3	7	9	5	73	12	87
2014	EN-05	40	28	13	13	8	0	0	68	20	40

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	31	5	9	3	0	0	83	12	203
2020	EN-03	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	EN-04	52	28	7	11	2	0	0	81	12	113
2020	EN-05	44	38	4	10	4	0	0	83	13	52
2019	EN	51	25	10	7	5	1	1	77	13	175
2019	EN-03	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	EN-04	49	23	10	11	6	0	0	72	18	96
2019	EN-05	52	30	9	2	5	2	0	84	7	44
2018	EN	47	24	14	7	7	0	0	71	15	161
2018	EN-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	81	13	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	EN-04	39	24	19	9	9	0	0	62	19	85
2018	EN-05	42	33	9	9	7	0	0	76	16	45
2017	EN	44	37	6	6	6	1	0	81	12	174
2017	EN-03	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-04	41	37	7	7	7	0	0	79	14	107
2017	EN-05	44	39	2	7	5	2	0	85	13	41
2014	EN	50	33	8	6	3	0	0	84	8	153
2014	EN-03	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	EN-04	43	36	10	7	5	0	0	78	11	87
2014	EN-05	58	35	5	3	0	0	0	93	3	40

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	60	29	5	4	1	0	89	5	203
2020	EN-03	80	10	10	0	0	0	90	0	20
2020	EN-04	61	29	6	4	1	0	89	4	114
2020	EN-05	45	41	4	8	2	0	86	10	51
2019	EN	58	22	10	7	3	1	80	10	176
2019	EN-03	62	33	0	0	5	0	95	5	21
2019	EN-04	58	19	12	7	3	0	78	10	98
2019	EN-05	52	24	12	12	0	0	76	12	42
2018	EN	53	32	6	4	5	0	84	9	161
2018	EN-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2018	EN-04	48	34	10	3	5	0	81	8	86
2018	EN-05	42	40	2	7	9	0	82	16	45
2017	EN	47	36	7	7	2	0	83	10	175
2017	EN-03	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	43	37	7	9	3	0	81	12	108
2017	EN-05	42	41	7	7	2	0	83	10	41
2014	EN	48	41	8	3	1	0	89	3	153
2014	EN-03	53	41	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-04	47	39	10	2	1	0	86	3	87
2014	EN-05	48	45	5	3	0	0	93	3	40

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	39	8	3	2	0	87	5	202
2020	EN-03	60	25	5	10	0	0	85	10	20
2020	EN-04	45	41	9	2	3	1	86	5	112
2020	EN-05	37	50	10	4	0	0	87	4	52
2019	EN	51	33	8	6	2	1	84	7	176
2019	EN-03	62	29	5	0	5	0	90	5	21
2019	EN-04	51	27	12	7	2	1	78	9	97
2019	EN-05	44	49	0	7	0	0	93	7	43
2018	EN	45	41	10	2	2	0	86	4	162
2018	EN-02	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	EN-03	75	19	0	0	6	0	94	6	16
2018	EN-04	40	42	15	2	1	0	81	3	86
2018	EN-05	36	53	4	4	2	0	89	7	45

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	27	7	3	1	6	3	88	5	204
2020	EN-03	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	EN-04	52	25	10	2	1	6	4	86	3	114
2020	EN-05	42	37	6	6	2	6	2	85	8	52

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	55	25	12	4	2	1	1	81	7	202
2020	EN-03	47	32	11	5	0	5	0	83	6	19
2020	EN-04	59	24	10	4	4	1	0	83	7	114
2020	EN-05	51	31	8	8	0	0	2	84	8	51
2019	EN	51	28	13	4	3	1	1	80	7	178
2019	EN-03	57	33	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	EN-04	50	30	12	5	2	1	0	80	7	98
2019	EN-05	50	25	18	2	2	0	2	77	5	44

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	30	11	8	6	0	0	75	14	204
2020	EN-03	60	25	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	EN-04	42	33	7	10	6	1	1	77	16	114
2020	EN-05	42	23	21	10	4	0	0	65	13	52
2019	EN	38	30	14	11	7	0	0	69	17	178
2019	EN-03	57	24	5	10	5	0	0	81	14	21
2019	EN-04	38	29	16	11	6	0	0	66	17	98
2019	EN-05	32	36	14	11	7	0	0	68	18	44
2018	EN	36	42	7	6	7	1	1	79	14	163
2018	EN-02	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	EN-04	28	50	5	5	9	2	1	81	14	86
2018	EN-05	31	42	9	11	7	0	0	73	18	45
2017	EN	32	39	14	8	5	2	0	73	13	175
2017	EN-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	34	40	12	9	4	1	0	75	13	108
2017	EN-05	22	41	24	5	7	0	0	63	12	41
2014	EN	30	38	16	11	4	1	0	69	15	152
2014	EN-03	24	41	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	EN-04	34	31	17	12	5	1	0	66	16	86
2014	EN-05	33	40	15	10	3	0	0	73	13	40

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	28	13	4	6	0	3	76	11	204
2020	EN-03	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	EN-04	44	31	13	4	6	0	2	76	11	114
2020	EN-05	38	27	15	6	6	2	6	71	13	52

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	30	9	5	4	0	1	81	10	204
2020	EN-03	65	25	0	5	0	0	5	95	5	20
2020	EN-04	48	32	10	6	4	1	0	81	10	114
2020	EN-05	42	33	12	6	6	0	2	76	12	52
2019	EN	45	29	11	7	7	1	1	75	14	178
2019	EN-03	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	EN-04	48	23	10	9	7	0	2	73	17	98
2019	EN-05	41	36	11	5	7	0	0	77	11	44
2018	EN	45	34	7	6	6	2	1	81	12	162
2018	EN-02	55	36	0	0	0	9	0	100	0	11
2018	EN-03	75	13	0	0	6	0	6	93	7	16
2018	EN-04	37	37	9	8	6	2	0	76	14	86
2018	EN-05	43	39	7	5	7	0	0	82	11	44
2017	EN	39	39	9	8	5	0	0	78	13	175
2017	EN-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EN-04	40	38	7	10	5	0	0	78	15	108
2017	EN-05	29	49	7	7	7	0	0	78	15	41
2014	EN	35	38	9	13	4	1	1	74	17	152
2014	EN-03	24	53	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	EN-04	34	38	7	13	5	2	1	75	18	86
2014	EN-05	43	30	13	13	3	0	0	73	15	40

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	54	204
2020	EN-03	40	60	20
2020	EN-04	53	47	114
2020	EN-05	35	65	52

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	63	17	5	3	2	2	7	89	6	204
2020	EN-03	70	5	5	0	0	0	20	94	0	20
2020	EN-04	61	18	4	4	2	4	5	88	7	114
2020	EN-05	62	21	6	4	2	0	6	88	6	52

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	54	25	7	10	3	0	80	13	204
2020	EN-03	70	20	5	0	5	0	90	5	20
2020	EN-04	56	22	8	10	4	0	78	14	114
2020	EN-05	44	35	8	12	2	0	79	13	52
2019	EN	47	30	11	4	8	0	77	12	178
2019	EN-03	57	38	0	0	5	0	95	5	21
2019	EN-04	44	34	9	5	8	0	78	13	98
2019	EN-05	48	20	23	2	7	0	68	9	44
2018	EN	47	34	9	3	6	1	81	9	163
2018	EN-02	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	75	13	6	0	6	0	88	6	16
2018	EN-04	43	33	13	3	7	1	76	11	86
2018	EN-05	42	42	4	4	7	0	84	11	45
2017	EN	46	31	11	5	6	0	78	11	175
2017	EN-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	49	32	8	6	6	0	81	11	108
2017	EN-05	34	29	24	5	7	0	63	12	41
2014	EN	45	33	14	3	4	1	78	7	153
2014	EN-03	47	24	18	6	6	0	71	12	17
2014	EN-04	47	31	13	3	5	1	79	8	87
2014	EN-05	45	38	13	3	3	0	83	5	40

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	33	9	8	2	6	0	79	11	204
2020	EN-03	60	15	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	EN-04	38	35	10	5	3	10	0	81	9	114
2020	EN-05	29	44	8	13	2	4	0	76	16	52
2019	EN	31	32	15	5	7	11	1	70	13	177
2019	EN-03	33	48	10	5	0	5	0	85	5	21
2019	EN-04	31	23	16	4	8	18	0	65	15	97
2019	EN-05	27	39	16	7	7	2	2	69	14	44
2018	EN	28	34	15	5	6	11	1	70	13	164
2018	EN-02	36	45	0	0	0	18	0	100	0	11
2018	EN-03	56	19	6	0	0	19	0	92	0	16
2018	EN-04	20	33	18	7	8	13	1	61	17	87
2018	EN-05	31	36	18	7	4	4	0	70	12	45
2017	EN	25	37	14	8	7	9	0	67	17	174
2017	EN-03	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	EN-04	24	33	15	10	8	9	0	63	21	107
2017	EN-05	22	46	15	5	7	5	0	72	13	41
2014	EN	18	38	18	10	7	9	0	61	19	153
2014	EN-03	12	59	12	12	6	0	0	71	18	17
2014	EN-04	17	33	16	11	9	13	0	58	24	87
2014	EN-05	20	45	20	10	3	3	0	67	13	40

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	40	11	9	4	1	76	13	203
2020	EN-03	40	35	15	5	5	0	75	10	20
2020	EN-04	37	35	14	9	4	1	73	13	114
2020	EN-05	24	53	8	12	4	0	76	16	51
2019	EN	24	35	16	14	8	3	60	23	177
2019	EN-03	19	62	0	14	0	5	85	15	21
2019	EN-04	24	32	14	16	9	4	58	27	97
2019	EN-05	20	32	27	11	9	0	52	20	44
2018	EN	21	32	21	14	9	2	55	24	164
2018	EN-02	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	44	56	0	0	0	0	100	0	16
2018	EN-04	15	28	24	20	11	2	44	32	87
2018	EN-05	18	31	27	13	9	2	50	23	45
2017	EN	15	35	23	12	12	3	52	25	175
2017	EN-03	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	17	31	24	10	15	3	49	26	108
2017	EN-05	12	39	24	17	7	0	51	24	41
2014	EN	15	35	24	12	13	1	50	25	153
2014	EN-03	0	65	6	12	18	0	65	29	17
2014	EN-04	18	29	25	13	14	1	48	27	87
2014	EN-05	15	43	25	10	8	0	58	18	40

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	38	16	13	6	2	64	20	203
2020	EN-03	30	40	5	10	15	0	70	25	20
2020	EN-04	24	39	18	11	5	4	65	17	114
2020	EN-05	18	37	20	20	6	0	55	25	51
2019	EN	14	31	23	18	11	3	46	30	176
2019	EN-03	14	43	24	5	10	5	60	15	21
2019	EN-04	14	27	23	21	10	5	43	33	96
2019	EN-05	7	36	23	20	14	0	43	34	44
2018	EN	13	28	25	16	10	7	45	28	163
2018	EN-02	27	27	27	0	0	18	67	0	11
2018	EN-03	44	38	13	0	0	6	87	0	16
2018	EN-04	6	27	28	17	13	9	36	33	86
2018	EN-05	11	27	24	24	11	2	39	36	45
2017	EN	10	29	22	17	16	7	41	35	174
2017	EN-03	0	40	30	20	0	10	44	22	10
2017	EN-04	11	28	21	15	18	7	42	35	107
2017	EN-05	7	29	29	17	17	0	37	34	41
2014	EN	7	30	26	20	14	3	38	35	153
2014	EN-03	0	41	29	18	12	0	41	29	17
2014	EN-04	10	31	24	17	14	3	43	32	87
2014	EN-05	5	28	33	23	13	0	33	35	40

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	28	39	15	13	4	0	67	18	204
2020	EN-03	25	40	10	20	5	0	65	25	20
2020	EN-04	28	37	16	15	4	1	65	19	114
2020	EN-05	19	48	19	6	8	0	67	13	52
2019	EN	15	33	21	15	14	3	49	29	177
2019	EN-03	24	19	43	5	5	5	45	10	21
2019	EN-04	14	32	16	19	14	4	48	34	97
2019	EN-05	9	43	18	14	16	0	52	30	44
2018	EN	13	36	21	15	11	4	51	27	164
2018	EN-02	18	36	36	0	0	9	60	0	11
2018	EN-03	25	50	19	0	0	6	80	0	16
2018	EN-04	9	31	24	16	14	6	43	32	87
2018	EN-05	11	42	13	22	11	0	53	33	45
2017	EN	14	33	19	14	16	4	49	32	175
2017	EN-03	10	30	30	20	10	0	40	30	10
2017	EN-04	14	35	15	13	19	5	51	33	108
2017	EN-05	15	27	29	17	12	0	42	29	41
2014	EN	9	39	20	16	16	1	48	32	152
2014	EN-03	0	47	18	18	18	0	47	35	17
2014	EN-04	10	36	22	15	16	1	47	31	87
2014	EN-05	10	49	13	15	13	0	59	28	39

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	23	18	7	2	5	0	70	10	203
2020	EN-03	70	10	10	5	0	5	0	84	5	20
2020	EN-04	37	25	19	10	3	6	1	67	13	113
2020	EN-05	42	23	23	6	4	2	0	67	10	52
2019	EN	38	25	17	3	5	11	1	71	10	178
2019	EN-03	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2019	EN-04	38	19	16	3	7	14	2	68	12	98
2019	EN-05	36	27	20	7	5	5	0	67	12	44

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	46	18	7	2	1	72	10	204
2020	EN-03	30	50	10	5	0	5	84	5	20
2020	EN-04	25	46	20	7	2	1	71	9	114
2020	EN-05	19	50	15	12	4	0	69	15	52
2019	EN	18	39	19	12	11	2	58	23	178
2019	EN-03	29	43	10	19	0	0	71	19	21
2019	EN-04	19	37	21	9	10	3	58	20	98
2019	EN-05	11	41	18	14	16	0	52	30	44
2018	EN	16	44	21	9	10	1	61	18	164
2018	EN-02	18	55	27	0	0	0	73	0	11
2018	EN-03	31	63	6	0	0	0	94	0	16
2018	EN-04	15	37	23	11	13	1	52	24	87
2018	EN-05	11	49	22	9	9	0	60	18	45
2017	EN	16	38	20	15	10	1	54	26	173
2017	EN-03	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2017	EN-04	19	35	17	14	15	1	54	29	107
2017	EN-05	8	43	25	23	3	0	50	25	40
2014	EN	14	42	21	12	10	1	56	23	153
2014	EN-03	12	35	35	12	6	0	47	18	17
2014	EN-04	17	40	21	9	13	0	57	22	87
2014	EN-05	10	50	18	15	8	0	60	23	40

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	47	23	9	4	0	64	13	202
2020	EN-03	20	55	5	15	5	0	75	20	20
2020	EN-04	16	48	25	8	4	0	64	12	113
2020	EN-05	14	35	33	12	4	2	50	16	51
2019	EN	8	35	27	15	12	3	44	28	178
2019	EN-03	5	62	19	10	5	0	67	14	21
2019	EN-04	11	29	31	16	8	5	42	26	98
2019	EN-05	2	36	25	14	23	0	39	36	44

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	43	12	5	3	5	0	78	9	201
2020	EN-03	26	42	5	16	0	11	0	76	18	19
2020	EN-04	33	40	13	5	3	5	1	77	8	113
2020	EN-05	25	53	10	4	6	2	0	80	10	51
2019	EN	26	38	13	10	7	4	2	68	17	178
2019	EN-03	14	52	19	0	5	5	5	74	5	21
2019	EN-04	33	34	8	13	6	6	0	71	21	98
2019	EN-05	18	43	20	9	5	0	5	64	14	44
2018	EN	23	50	12	4	7	4	1	76	11	162
2018	EN-02	27	45	0	9	0	18	0	89	11	11
2018	EN-03	25	63	0	0	6	6	0	93	7	16
2018	EN-04	15	52	16	3	8	3	1	71	12	86
2018	EN-05	34	43	11	5	7	0	0	77	11	44
2017	EN	36	41	8	5	6	4	1	81	12	173
2017	EN-04	37	35	10	6	8	4	0	75	14	108
2017	EN-05	33	57	3	0	3	5	0	95	3	40
2014	EN	34	39	13	5	5	5	0	76	10	153
2014	EN-03	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	EN-04	31	38	14	5	6	7	0	74	11	87
2014	EN-05	43	38	8	3	8	3	0	82	10	40

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	38	40	13	6	0	3	0	80	7	201
2020	EN-03	47	32	11	0	0	11	0	88	0	19
2020	EN-04	37	42	12	6	0	3	0	82	6	113
2020	EN-05	29	39	20	8	2	2	0	70	10	51
2019	EN	26	35	23	6	6	3	1	63	13	176
2019	EN-03	19	52	24	0	0	5	0	75	0	21
2019	EN-04	29	31	21	10	5	4	0	62	16	98
2019	EN-05	23	35	26	2	12	0	2	60	14	43
2018	EN	25	39	23	4	7	2	0	65	11	163
2018	EN-02	27	55	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	EN-03	40	40	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	EN-04	20	40	26	5	8	1	0	60	13	87
2018	EN-05	29	33	27	2	9	0	0	62	11	45

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	25	29	12	9	5	19	1	67	18	204
2020	EN-03	35	25	10	15	5	10	0	67	22	20
2020	EN-04	24	30	14	6	4	20	2	69	13	114
2020	EN-05	19	29	12	13	8	19	0	60	26	52
2019	EN	22	20	19	11	8	17	2	52	24	177
2019	EN-03	14	29	19	14	5	19	0	53	24	21
2019	EN-04	27	16	18	9	7	22	1	56	21	97
2019	EN-05	16	25	20	14	11	9	5	47	29	44
2018	EN	20	24	22	6	9	17	2	54	19	163
2018	EN-02	18	27	9	18	0	18	9	63	25	11
2018	EN-03	38	25	19	0	13	6	0	67	13	16
2018	EN-04	15	22	26	3	11	20	2	47	19	87
2018	EN-05	23	25	20	9	7	14	2	57	19	44
2017	EN	14	24	19	9	10	20	3	49	25	174
2017	EN-03	0	50	10	0	20	10	10	63	25	10
2017	EN-04	15	20	17	8	12	24	4	49	28	108
2017	EN-05	18	25	30	13	3	13	0	49	17	40
2014	EN	13	25	22	13	10	14	2	46	28	153
2014	EN-03	12	29	18	18	6	12	6	50	29	17
2014	EN-04	10	21	23	14	13	20	0	39	33	87
2014	EN-05	20	35	23	8	10	3	3	58	18	40

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	37	18	12	9	1	0	61	21	204
2020	EN-03	30	25	25	5	15	0	0	55	20	20
2020	EN-04	22	36	18	14	8	2	0	59	22	114
2020	EN-05	15	48	13	13	8	2	0	65	22	52
2019	EN	15	31	19	20	13	3	0	47	34	178
2019	EN-03	5	52	10	19	14	0	0	57	33	21
2019	EN-04	18	23	19	20	13	5	0	44	35	98
2019	EN-05	7	36	20	25	11	0	0	43	36	44
2018	EN	23	29	18	12	12	5	1	55	25	164
2018	EN-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	EN-04	20	25	16	14	15	8	2	50	32	87
2018	EN-05	16	31	27	13	11	2	0	48	25	45
2017	EN	11	30	25	16	15	3	1	43	32	175
2017	EN-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2017	EN-04	12	32	23	15	15	3	1	45	31	108
2017	EN-05	7	22	29	24	17	0	0	29	42	41
2014	EN	20	34	20	13	10	1	1	55	24	153
2014	EN-03	24	41	12	24	0	0	0	65	24	17
2014	EN-04	20	30	23	14	13	1	0	50	27	87
2014	EN-05	20	45	18	8	10	0	0	65	18	40

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	34	17	16	13	2	1	53	30	203
2020	EN-03	25	35	5	20	10	5	0	63	32	20
2020	EN-04	15	33	19	17	14	2	0	49	32	113
2020	EN-05	15	38	15	15	13	0	2	55	29	52
2019	EN	17	28	16	17	20	2	1	46	38	178
2019	EN-03	10	33	19	14	19	5	0	45	35	21
2019	EN-04	20	22	15	15	21	3	2	45	39	98
2019	EN-05	14	30	18	20	18	0	0	43	39	44
2018	EN	20	29	20	10	17	4	1	51	28	163
2018	EN-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	33	27	20	0	20	0	0	60	20	15
2018	EN-04	14	28	21	10	21	6	1	44	33	87
2018	EN-05	18	33	20	13	16	0	0	51	29	45
2017	EN	10	31	19	18	19	2	1	42	39	175
2017	EN-03	20	40	0	20	20	0	0	60	40	10
2017	EN-04	10	27	21	19	19	3	1	38	39	108
2017	EN-05	7	34	17	15	24	0	2	42	40	41
2014	EN	12	29	21	18	15	2	3	43	35	153
2014	EN-03	24	35	12	24	6	0	0	59	29	17
2014	EN-04	11	18	24	17	22	3	3	32	42	87
2014	EN-05	13	48	18	15	8	0	0	60	23	40

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	24	14	3	4	1	4	78	7	204
2020	EN-03	60	10	20	0	10	0	0	70	10	20
2020	EN-04	45	27	14	3	5	2	4	77	8	114
2020	EN-05	54	27	10	4	0	0	6	86	4	52
2019	EN	57	21	11	6	2	1	3	80	8	178
2019	EN-03	57	19	10	5	5	5	0	80	10	21
2019	EN-04	59	20	11	6	1	0	2	81	7	98
2019	EN-05	52	23	14	5	2	0	5	79	7	44

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	42	28	14	8	3	0	3	73	12	203
2020	EN-03	50	25	20	5	0	0	0	75	5	20
2020	EN-04	39	25	16	11	5	1	3	66	17	114
2020	EN-05	46	33	10	6	2	0	4	82	8	52
2019	EN	44	20	18	7	5	3	2	68	13	176
2019	EN-03	38	24	24	10	0	5	0	65	10	21
2019	EN-04	42	16	18	9	8	4	2	63	19	97
2019	EN-05	50	30	14	2	0	2	2	83	2	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	76	8	3	3	1	5	3	91	5	203
2020	EN-03	80	0	5	5	5	5	0	84	11	20
2020	EN-04	76	9	4	2	0	5	4	93	2	114
2020	EN-05	76	6	0	6	4	6	2	89	11	51
2019	EN	76	7	5	2	1	7	3	92	3	176
2019	EN-03	75	10	5	5	0	5	0	89	5	20
2019	EN-04	74	7	4	2	2	7	3	91	5	98
2019	EN-05	74	7	7	0	0	9	2	92	0	43

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	73	14	1	0	2	9	98	1	204
2020	EN-03	75	10	10	0	5	0	89	0	20
2020	EN-04	73	15	0	1	2	10	99	1	114
2020	EN-05	77	12	0	0	4	8	100	0	52
2019	EN	80	4	2	3	2	8	94	3	178
2019	EN-03	71	5	0	14	0	10	84	16	21
2019	EN-04	78	6	2	1	4	9	96	1	98
2019	EN-05	86	2	5	2	0	5	93	2	44

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	48	16	6	3	2	74	10	204
2020	EN-03	25	40	15	15	5	0	65	20	20
2020	EN-04	21	49	18	4	4	4	73	8	114
2020	EN-05	23	54	13	8	2	0	77	10	52
2019	EN	16	47	18	14	3	2	65	17	177
2019	EN-03	5	52	33	10	0	0	57	10	21
2019	EN-04	21	44	16	11	3	4	68	15	98
2019	EN-05	12	49	14	21	5	0	60	26	43
2018	EN	22	43	19	10	5	1	65	15	164
2018	EN-02	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	25	63	0	13	0	0	88	13	16
2018	EN-04	23	36	22	9	8	2	60	18	87
2018	EN-05	13	47	24	13	2	0	60	16	45
2017	EN	16	41	23	13	6	2	58	19	174
2017	EN-03	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2017	EN-04	16	38	25	12	7	1	55	20	107
2017	EN-05	12	49	15	20	2	2	62	23	41

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	40	9	7	1	1	0	82	9	204
2020	EN-03	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2020	EN-04	39	41	10	8	1	2	0	81	9	114
2020	EN-05	35	46	13	4	2	0	0	81	6	52
2019	EN	34	43	13	7	2	1	0	78	9	177
2019	EN-03	19	57	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	EN-04	37	41	13	5	2	2	0	79	7	98
2019	EN-05	35	42	9	12	2	0	0	77	14	43
2018	EN	45	35	13	3	2	1	0	81	6	164
2018	EN-02	64	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	EN-03	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-04	41	37	15	1	3	2	0	80	5	87
2018	EN-05	38	44	13	2	2	0	0	82	4	45
2017	EN	35	45	11	3	3	3	0	82	6	175
2017	EN-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	31	44	13	5	4	4	0	78	9	108
2017	EN-05	32	51	12	0	2	2	0	85	3	41
2014	EN	32	41	18	3	1	4	1	77	5	153
2014	EN-03	35	47	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	EN-04	32	38	20	6	1	3	0	73	7	87
2014	EN-05	33	43	15	0	0	5	5	83	0	40

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	40	11	4	2	5	0	81	7	203
2020	EN-03	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2020	EN-04	37	39	12	4	3	6	0	81	7	113
2020	EN-05	31	42	15	4	2	6	0	78	6	52
2019	EN	33	37	20	3	2	5	1	74	5	177
2019	EN-03	33	43	19	0	5	0	0	76	5	21
2019	EN-04	37	35	19	2	1	5	1	77	3	97
2019	EN-05	25	39	20	9	2	2	2	67	12	44
2018	EN	41	26	16	2	4	9	1	75	7	164
2018	EN-02	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	50	31	0	0	6	13	0	93	7	16
2018	EN-04	38	30	15	2	5	10	0	76	8	87
2018	EN-05	38	22	24	2	2	9	2	68	5	45
2017	EN	30	34	15	6	3	12	1	72	11	173
2017	EN-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EN-04	28	31	16	10	4	10	0	66	16	106
2017	EN-05	34	34	17	0	2	12	0	78	3	41
2014	EN	35	34	15	5	1	9	1	77	6	153
2014	EN-03	47	29	6	0	0	18	0	93	0	17
2014	EN-04	31	34	15	8	1	10	0	73	10	87
2014	EN-05	45	28	18	0	0	5	5	81	0	40

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	37	14	4	2	9	0	78	7	204
2020	EN-03	30	45	20	0	5	0	0	75	5	20
2020	EN-04	32	37	14	3	3	12	0	78	6	114
2020	EN-05	33	35	13	6	2	10	2	76	9	52

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	32	9	5	2	4	0	82	8	204
2020	EN-03	50	35	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	EN-04	50	28	8	6	2	5	1	83	8	114
2020	EN-05	33	44	6	8	4	6	0	82	12	52

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	62	29	5	3	0	0	0	91	3	204
2020	EN-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	EN-04	61	31	4	3	1	0	0	92	4	114
2020	EN-05	54	35	8	4	0	0	0	88	4	52
2019	EN	54	31	9	5	2	0	0	84	7	177
2019	EN-03	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	EN-04	55	30	10	2	3	0	0	85	5	97
2019	EN-05	48	36	5	11	0	0	0	84	11	44
2018	EN	52	35	7	3	2	0	0	88	5	164
2018	EN-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-04	46	37	9	5	3	0	0	83	8	87
2018	EN-05	42	51	4	0	2	0	0	93	2	45
2017	EN	39	45	7	5	3	1	0	85	7	175
2017	EN-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EN-04	39	44	6	6	4	1	0	84	9	108
2017	EN-05	42	44	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	EN	45	37	10	4	3	1	1	83	7	153
2014	EN-03	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	EN-04	43	34	11	7	3	1	0	78	10	87
2014	EN-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	40

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	53	29	13	3	1	0	82	5	203
2020	EN-03	60	15	20	5	0	0	75	5	20
2020	EN-04	55	31	8	5	1	0	86	6	113
2020	EN-05	44	29	23	0	4	0	73	4	52
2019	EN	41	31	14	6	7	1	73	13	176
2019	EN-03	50	30	10	5	5	0	80	10	20
2019	EN-04	40	32	16	6	4	1	73	10	97
2019	EN-05	36	32	16	5	11	0	68	16	44
2018	EN	43	34	13	4	5	0	77	9	164
2018	EN-02	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2018	EN-03	69	19	0	13	0	0	88	13	16
2018	EN-04	41	36	14	2	7	0	77	9	87
2018	EN-05	27	42	22	4	4	0	69	9	45
2017	EN	33	37	17	7	6	0	70	13	175
2017	EN-03	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	EN-04	33	36	17	6	7	0	69	14	108
2017	EN-05	32	36	17	7	7	0	68	15	41
2014	EN	29	42	16	7	5	0	72	12	153
2014	EN-03	29	41	18	6	6	0	71	12	17
2014	EN-04	33	40	15	6	6	0	74	11	87
2014	EN-05	28	45	20	3	5	0	73	8	40

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	36	8	5	0	87	5	203
2020	EN-03	55	35	10	0	0	90	0	20
2020	EN-04	51	36	6	7	0	87	7	114
2020	EN-05	44	37	15	4	0	81	4	52
2019	EN	39	33	15	7	5	72	12	177
2019	EN-03	52	29	10	10	0	81	10	21
2019	EN-04	37	37	15	6	4	74	10	97
2019	EN-05	32	34	18	7	9	66	16	44
2018	EN	40	36	13	5	5	76	10	164
2018	EN-02	73	18	9	0	0	91	0	11
2018	EN-03	69	19	6	6	0	88	6	16
2018	EN-04	37	40	15	1	7	77	8	87
2018	EN-05	27	40	16	13	4	67	18	45
2017	EN	28	42	17	7	6	70	13	174
2017	EN-03	30	50	20	0	0	80	0	10
2017	EN-04	31	39	16	7	7	70	14	107
2017	EN-05	24	44	17	7	7	68	15	41
2014	EN	26	46	16	7	5	73	12	153
2014	EN-03	29	41	12	12	6	71	18	17
2014	EN-04	30	44	16	5	6	74	10	87
2014	EN-05	20	55	15	8	3	75	10	40

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	26	15	6	1	3	1	77	8	204
2020	EN-03	55	20	20	0	5	0	0	75	5	20
2020	EN-04	49	23	15	9	1	4	0	75	10	114
2020	EN-05	38	35	13	4	2	4	4	79	6	52
2019	EN	33	29	17	9	7	3	2	65	16	178
2019	EN-03	19	43	14	10	14	0	0	62	24	21
2019	EN-04	36	31	14	10	4	4	1	70	15	98
2019	EN-05	32	20	27	9	5	2	5	56	15	44
2018	EN	36	34	15	6	5	1	3	73	12	164
2018	EN-02	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	EN-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-04	36	34	11	8	7	1	2	73	15	87
2018	EN-05	29	33	22	4	7	0	4	65	12	45
2017	EN	28	27	19	7	11	6	2	60	19	174
2017	EN-03	40	20	20	10	0	10	0	67	11	10
2017	EN-04	30	28	17	5	13	7	1	63	19	107
2017	EN-05	22	32	10	15	12	2	7	59	30	41
2014	EN	31	36	15	10	4	2	2	69	15	153
2014	EN-03	18	29	29	24	0	0	0	47	24	17
2014	EN-04	37	38	8	8	6	1	2	77	14	87
2014	EN-05	25	38	25	8	0	5	0	66	8	40

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	57	28	204
2020	EN-03	15	45	40	20
2020	EN-04	16	55	29	114
2020	EN-05	17	62	21	52
2019	EN	19	47	34	178
2019	EN-03	19	38	43	21
2019	EN-04	18	54	28	98
2019	EN-05	20	41	39	44
2018	EN	17	55	28	163
2018	EN-02	27	55	18	11
2018	EN-03	6	56	38	16
2018	EN-04	15	59	26	87
2018	EN-05	23	45	32	44
2017	EN	25	42	33	175
2017	EN-03	30	30	40	10
2017	EN-04	22	44	33	108
2017	EN-05	32	41	27	41
2014	EN	24	45	31	153
2014	EN-03	47	29	24	17
2014	EN-04	23	46	31	87
2014	EN-05	18	50	33	40

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	37	20	10	0	3	30
2020	EN-04	17	50	22	6	0	6	18
2019	EN	12	24	36	21	3	3	33
2019	EN-04	6	28	33	28	0	6	18
2018	EN	25	43	14	14	4	0	28
2018	EN-04	23	46	23	8	0	0	13
2018	EN-05	30	40	10	20	0	0	10
2017	EN	25	32	20	11	9	2	44
2017	EN-04	21	42	17	13	4	4	24
2017	EN-05	46	23	15	15	0	0	13
2014	EN	19	56	8	8	9999	8	36
2014	EN-04	20	60	0	5	9999	15	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	93	204
2020	EN-03	0	100	20
2020	EN-04	7	93	114
2020	EN-05	12	88	52
2019	EN	13	87	178
2019	EN-04	11	89	98
2019	EN-05	16	84	44
2018	EN	12	88	164
2018	EN-03	0	100	16
2018	EN-04	13	87	87
2018	EN-05	16	84	45

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	50	14
2019	EN	43	57	23
2019	EN-04	45	55	11
2018	EN	53	47	19
2018	EN-04	45	55	11

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	50	14
2019	EN	48	52	23
2019	EN-04	45	55	11
2018	EN	37	63	19
2018	EN-04	55	45	11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	11
2018	EN	100	19
2018	EN-04	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	19
2018	EN-04	0	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	14
2019	EN	22	78	23
2018	EN	26	74	19

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2019	EN	100	23
2019	EN-04	100	11
2018	EN	100	19
2018	EN-04	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	57	14
2019	EN	36	64	22
2018	EN	56	44	18
2018	EN-04	45	55	11

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	27	73	22
2018	EN	33	67	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	14
2019	EN	23	77	22
2018	EN	33	67	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	64	36	14
2019	EN	41	59	22
2019	EN-04	45	55	11
2018	EN	50	50	18
2018	EN-04	55	45	11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	36	64	22
2018	EN	39	61	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	64	36	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	43	14
2019	EN	23	77	22
2018	EN	44	56	18
2018	EN-04	45	55	11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2019	EN	100	22
2019	EN-04	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	55	22
2019	EN-04	55	45	11
2018	EN	39	61	18
2018	EN-04	45	55	11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	67	18

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	14
2018	EN	100	18
2018	EN-04	100	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	50	14
2019	EN	36	64	22
2018	EN	47	53	19
2018	EN-04	45	55	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	68	19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22
2019	EN-04	0	100	11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	45	55	22
2019	EN-04	45	55	11
2018	EN	32	68	19

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	17
2018	EN-04	0	100	10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	17
2018	EN-04	0	100	10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	17
2018	EN-04	0	100	10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	17
2018	EN-04	0	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	59	17

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	17
2018	EN-04	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	18	18	15	2	2	39	6	65	8	204
2020	EN-03	20	20	5	5	0	50	0	80	10	20
2020	EN-04	15	17	19	2	1	41	5	59	5	114
2020	EN-05	15	21	15	2	6	33	8	61	13	52
2019	EN	14	13	22	4	6	34	7	45	17	176
2019	EN-03	14	0	29	5	5	38	10	27	18	21
2019	EN-04	19	14	18	3	4	33	9	57	13	97
2019	EN-05	7	14	28	7	9	33	2	32	25	43
2018	EN	15	12	15	7	5	39	5	49	23	164
2018	EN-02	27	18	9	0	0	36	9	83	0	11
2018	EN-03	25	6	0	0	0	63	6	100	0	16
2018	EN-04	13	13	18	6	8	38	5	44	24	87
2018	EN-05	11	13	13	16	4	36	7	42	35	45
2017	EN	11	21	18	6	6	32	6	51	20	174
2017	EN-03	20	30	10	0	0	30	10	83	0	10
2017	EN-04	11	18	21	5	7	33	6	47	20	107
2017	EN-05	10	22	20	12	5	27	5	47	25	41
2014	EN	12	14	19	3	5	40	7	49	15	153
2014	EN-03	18	12	18	0	6	41	6	56	11	17
2014	EN-04	10	13	17	1	8	43	8	47	19	87
2014	EN-05	10	23	25	5	0	33	5	52	8	40

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	38	16	3	2	9	0	76	6	204
2020	EN-03	35	35	15	0	0	15	0	82	0	20
2020	EN-04	27	37	18	5	2	11	1	72	8	114
2020	EN-05	27	42	17	2	6	6	0	73	8	52
2019	EN	31	31	16	7	4	11	0	69	13	177
2019	EN-03	38	19	19	0	5	19	0	71	6	21
2019	EN-04	33	31	18	6	3	9	0	70	10	97
2019	EN-05	23	36	11	14	5	11	0	67	21	44
2018	EN	27	27	21	6	6	13	0	62	13	163
2018	EN-02	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	EN-03	31	31	13	0	0	25	0	83	0	16
2018	EN-04	22	30	22	5	9	13	0	59	16	87
2018	EN-05	27	18	30	9	5	11	0	51	15	44
2017	EN	24	36	14	9	5	13	1	68	16	174
2017	EN-03	30	50	0	0	0	20	0	100	0	10
2017	EN-04	25	33	15	8	6	12	1	67	16	107
2017	EN-05	20	39	17	15	2	7	0	63	18	41
2014	EN	20	35	20	3	3	15	3	68	7	153
2014	EN-03	12	59	6	6	0	18	0	86	7	17
2014	EN-04	21	31	22	3	6	15	2	63	11	87
2014	EN-05	23	33	28	0	0	13	5	67	0	40

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	3	97	203
2020	EN-02	0	100	10
2020	EN-03	0	100	20
2019	EN	6	94	178
2019	EN-04	6	94	98
2018	EN	5	95	164
2018	EN-02	0	100	11
2018	EN-04	6	94	87

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	50	50	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	18	19	14	2	2	39	6	66	8	204
2020	EN-03	20	25	0	10	5	35	5	75	25	20
2020	EN-04	17	18	16	1	1	41	6	67	3	114
2020	EN-05	15	17	17	2	4	38	6	59	10	52
2019	EN	15	13	20	4	2	39	7	52	10	178
2019	EN-03	14	10	14	10	0	43	10	50	20	21
2019	EN-04	16	14	15	4	2	40	8	59	12	98
2019	EN-05	11	14	30	2	2	39	2	42	8	44
2018	EN	15	12	17	2	4	45	5	54	12	164
2018	EN-02	27	9	18	0	0	36	9	67	0	11
2018	EN-03	25	6	0	0	6	63	0	83	17	16
2018	EN-04	10	15	20	1	5	45	5	50	11	87
2018	EN-05	16	9	18	7	2	42	7	48	17	45
2017	EN	11	12	22	2	3	42	7	46	10	175
2017	EN-03	20	20	20	0	0	20	20	67	0	10
2017	EN-04	11	11	24	2	4	41	7	43	11	108
2017	EN-05	10	12	24	5	2	41	5	41	14	41
2014	EN	14	14	18	2	2	45	6	56	8	153
2014	EN-03	24	18	12	0	6	41	0	70	10	17
2014	EN-04	10	13	18	3	2	48	5	49	12	87
2014	EN-05	18	10	23	0	0	40	10	55	0	40

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	34	21	2	2	11	0	72	5	204
2020	EN-03	40	35	5	0	5	15	0	88	6	20
2020	EN-04	27	35	21	3	2	11	1	71	5	114
2020	EN-05	21	37	25	2	4	12	0	65	7	52
2019	EN	30	30	16	5	1	16	1	73	7	178
2019	EN-03	29	24	10	10	0	24	5	73	13	21
2019	EN-04	34	29	16	5	1	14	1	73	7	98
2019	EN-05	23	39	18	5	2	14	0	71	8	44
2018	EN	27	24	22	4	4	18	0	63	10	164
2018	EN-02	55	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	EN-03	44	25	6	0	6	19	0	85	8	16
2018	EN-04	20	32	21	3	5	20	0	64	10	87
2018	EN-05	29	11	31	7	2	20	0	50	11	45
2017	EN	23	34	18	3	3	17	2	70	8	175
2017	EN-03	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2017	EN-04	21	32	20	3	4	17	3	67	8	108
2017	EN-05	22	37	20	7	2	12	0	67	11	41
2014	EN	24	31	18	4	2	18	3	70	7	153
2014	EN-03	18	47	18	0	6	12	0	73	7	17
2014	EN-04	26	28	20	6	2	17	1	66	10	87
2014	EN-05	23	30	18	3	0	23	5	72	3	40

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	28	19	12	7	1	62	19	204
2020	EN-03	45	15	20	10	10	0	60	20	20
2020	EN-04	30	33	18	10	7	2	64	17	114
2020	EN-05	33	23	19	19	6	0	56	25	52

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	31	13	10	4	0	0	72	14	204
2020	EN-03	30	30	15	15	10	0	0	60	25	20
2020	EN-04	41	30	17	10	2	0	1	72	12	114
2020	EN-05	40	35	8	12	6	0	0	75	17	52
2019	EN	32	34	12	10	11	0	1	66	21	177
2019	EN-03	29	19	14	14	24	0	0	48	38	21
2019	EN-04	30	40	11	9	8	0	1	71	18	97
2019	EN-05	39	32	9	7	14	0	0	70	20	44
2018	EN	33	29	18	7	12	1	1	63	19	164
2018	EN-02	45	18	9	9	9	9	0	70	20	11
2018	EN-03	31	19	13	19	19	0	0	50	38	16
2018	EN-04	34	26	18	5	15	0	1	62	20	87
2018	EN-05	27	38	22	7	7	0	0	64	13	45
2017	EN	36	28	20	5	9	1	1	65	15	173
2017	EN-03	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10
2017	EN-04	36	27	19	5	10	1	2	65	15	107
2017	EN-05	45	30	22	3	0	0	0	75	3	40

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	14	25	25	21	15	0	0	38	36	204
2020	EN-03	20	30	15	30	5	0	0	50	35	20
2020	EN-04	15	23	25	23	13	0	1	38	36	114
2020	EN-05	8	23	31	21	17	0	0	31	38	52
2019	EN	16	31	23	15	14	0	1	47	29	177
2019	EN-03	14	48	19	14	5	0	0	62	19	21
2019	EN-04	21	29	24	13	11	0	1	51	25	98
2019	EN-05	7	21	26	21	23	0	2	29	45	43
2018	EN	13	21	29	19	17	0	1	34	36	164
2018	EN-02	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2018	EN-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	EN-04	15	24	28	16	16	0	1	40	33	87
2018	EN-05	7	7	38	18	31	0	0	13	49	45
2017	EN	12	32	22	18	14	1	1	45	33	174
2017	EN-03	0	40	10	50	0	0	0	40	50	10
2017	EN-04	15	34	23	13	13	1	1	50	27	107
2017	EN-05	5	24	22	24	24	0	0	29	49	41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	29	27	13	8	0	1	51	22	202
2020	EN-03	35	15	25	15	10	0	0	50	25	20
2020	EN-04	22	32	24	16	5	0	2	54	21	114
2020	EN-05	12	28	36	10	14	0	0	40	24	50
2019	EN	21	34	24	10	11	0	1	55	21	178
2019	EN-03	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	EN-04	26	31	28	9	6	0	1	57	15	98
2019	EN-05	7	32	20	16	25	0	0	39	41	44
2018	EN	15	29	34	11	10	0	1	44	22	163
2018	EN-02	27	36	36	0	0	0	0	64	0	11
2018	EN-03	33	27	40	0	0	0	0	60	0	15
2018	EN-04	15	37	30	7	10	0	1	52	17	87
2018	EN-05	7	16	38	22	18	0	0	22	40	45
2017	EN	20	31	19	16	12	1	1	52	28	175
2017	EN-03	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EN-04	24	33	19	13	9	1	1	59	23	108
2017	EN-05	7	32	19	17	24	0	0	39	42	41

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	25	18	15	14	0	1	53	29	202
2020	EN-03	35	35	15	5	10	0	0	70	15	20
2020	EN-04	30	22	15	16	13	1	2	54	30	112
2020	EN-05	13	27	29	15	15	0	0	40	31	52
2019	EN	24	26	19	16	11	1	2	52	28	176
2019	EN-03	24	43	14	14	5	0	0	67	19	21
2019	EN-04	29	24	18	15	9	1	3	55	26	98
2019	EN-05	16	16	26	23	19	0	0	33	42	43
2018	EN	13	32	21	17	15	1	1	45	33	164
2018	EN-02	18	27	45	0	9	0	0	45	9	11
2018	EN-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	EN-04	9	36	24	16	11	2	1	46	29	87
2018	EN-05	7	22	18	24	29	0	0	29	53	45
2017	EN	18	27	23	15	14	1	2	47	30	175
2017	EN-03	10	20	60	10	0	0	0	30	10	10
2017	EN-04	19	31	17	16	13	2	3	52	30	108
2017	EN-05	17	17	29	15	22	0	0	34	37	41

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	28	16	8	6	0	1	69	14	202
2020	EN-03	55	25	5	5	10	0	0	80	15	20
2020	EN-04	46	25	17	7	3	0	3	72	10	112
2020	EN-05	29	25	25	12	10	0	0	54	21	52
2019	EN	46	28	11	6	6	0	3	76	12	176
2019	EN-03	57	24	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	EN-04	48	27	9	6	3	0	6	80	10	97
2019	EN-05	35	33	12	9	12	0	0	67	21	43
2018	EN	33	33	16	8	7	0	4	68	15	164
2018	EN-02	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	EN-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-04	38	29	15	8	3	0	7	72	12	87
2018	EN-05	20	38	13	13	16	0	0	58	29	45
2017	EN	43	26	17	4	6	1	4	72	10	174
2017	EN-03	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EN-04	47	21	16	5	6	2	5	72	11	107
2017	EN-05	27	41	17	2	10	0	2	70	13	41

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	32	22	9	10	0	0	59	19	203
2020	EN-03	30	30	20	10	10	0	0	60	20	20
2020	EN-04	25	30	27	12	6	0	0	55	19	113
2020	EN-05	25	40	15	4	15	0	0	65	19	52
2019	EN	27	31	23	8	10	1	0	58	19	177
2019	EN-03	29	19	38	10	5	0	0	48	14	21
2019	EN-04	32	31	23	6	7	1	0	64	14	97
2019	EN-05	18	39	14	11	18	0	0	57	30	44
2018	EN	22	39	20	9	10	0	1	61	19	163
2018	EN-02	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	EN-03	25	44	13	0	19	0	0	69	19	16
2018	EN-04	26	36	18	11	7	0	1	63	19	87
2018	EN-05	11	41	23	7	18	0	0	52	25	44
2017	EN	29	31	24	8	7	1	1	61	15	174
2017	EN-03	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	EN-04	31	31	21	6	6	1	2	65	13	108
2017	EN-05	20	32	29	12	7	0	0	51	20	41

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	25	20	9	11	0	7	56	22	204
2020	EN-03	20	35	20	10	10	0	5	58	21	20
2020	EN-04	21	23	23	11	13	1	8	48	27	114
2020	EN-05	33	29	17	6	8	0	8	67	15	52

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	44	14	9	2	0	0	75	11	203
2020	EN-03	20	45	15	15	5	0	0	65	20	20
2020	EN-04	31	45	12	11	1	0	0	75	12	114
2020	EN-05	29	43	22	2	4	0	0	73	6	51
2019	EN	25	41	19	8	7	0	1	66	15	177
2019	EN-03	19	52	19	5	5	0	0	71	10	21
2019	EN-04	29	37	16	11	5	0	1	67	17	97
2019	EN-05	20	41	23	2	14	0	0	61	16	44
2018	EN	21	45	19	10	4	0	1	66	14	163
2018	EN-02	36	27	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	EN-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-04	18	43	23	11	3	0	1	62	15	87
2018	EN-05	14	55	14	11	7	0	0	68	18	44
2017	EN	24	37	19	11	7	1	2	62	18	174
2017	EN-03	30	40	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	EN-04	24	37	17	13	6	2	2	63	19	108
2017	EN-05	17	39	27	5	12	0	0	56	17	41

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	25	37	24	11	3	0	0	62	14	203
2020	EN-03	35	30	25	5	5	0	0	65	10	20
2020	EN-04	27	40	17	13	2	0	1	68	15	113
2020	EN-05	12	35	42	6	6	0	0	46	12	52
2019	EN	16	42	23	11	8	0	1	59	19	177
2019	EN-03	19	38	24	19	0	0	0	57	19	21
2019	EN-04	22	44	21	6	6	0	1	67	13	97
2019	EN-05	2	41	25	16	16	0	0	43	32	44
2018	EN	12	39	25	15	7	1	2	52	23	163
2018	EN-02	9	45	0	27	9	0	9	60	40	11
2018	EN-03	25	50	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	EN-04	14	38	24	14	7	1	2	54	21	87
2018	EN-05	5	34	30	20	11	0	0	39	32	44
2017	EN	13	35	22	16	11	2	1	49	28	174
2017	EN-03	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EN-04	16	33	20	19	8	3	1	51	28	108
2017	EN-05	7	32	24	17	20	0	0	39	37	41

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	37	20	9	3	0	1	68	12	204
2020	EN-03	50	25	5	15	5	0	0	75	20	20
2020	EN-04	25	41	17	13	1	0	3	68	14	114
2020	EN-05	27	31	37	0	6	0	0	58	6	52
2019	EN	25	38	17	11	8	1	0	64	19	177
2019	EN-03	24	38	14	14	10	0	0	62	24	21
2019	EN-04	30	39	10	12	7	1	0	70	20	97
2019	EN-05	18	36	30	7	9	0	0	55	16	44
2018	EN	22	36	22	13	7	0	1	58	20	162
2018	EN-02	18	36	18	18	0	0	9	60	20	11
2018	EN-03	25	44	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	EN-04	21	35	20	15	8	0	1	56	24	86
2018	EN-05	20	34	30	9	7	0	0	55	16	44
2017	EN	23	37	18	12	8	1	1	61	20	174
2017	EN-03	10	80	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EN-04	25	32	19	13	7	2	1	59	21	108
2017	EN-05	20	41	22	5	12	0	0	61	17	41

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	33	12	8	2	1	1	79	10	200
2020	EN-03	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	EN-04	42	35	12	8	2	1	1	78	10	112
2020	EN-05	43	33	14	8	2	0	0	76	10	51
2019	EN	44	32	6	11	6	0	1	77	17	176
2019	EN-03	52	33	5	5	5	0	0	86	10	21
2019	EN-04	45	30	5	13	5	0	1	76	19	97
2019	EN-05	44	30	7	12	7	0	0	74	19	43

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	23	37	26	9	4	1	61	14	202
2020	EN-03	25	25	30	20	0	0	50	20	20
2020	EN-04	25	33	27	11	4	1	58	15	113
2020	EN-05	14	53	22	6	4	2	68	10	51

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	30	23	10	6	0	0	60	17	203
2020	EN-03	45	30	5	15	5	0	0	75	20	20
2020	EN-04	33	30	21	9	7	0	0	63	16	114
2020	EN-05	20	27	31	14	6	2	0	48	20	51
2019	EN	31	34	21	8	6	0	0	65	14	177
2019	EN-03	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	EN-04	37	30	20	10	3	0	0	67	13	97
2019	EN-05	18	39	20	9	14	0	0	57	23	44
2018	EN	26	33	24	11	6	0	1	59	17	162
2018	EN-02	18	45	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	EN-03	38	38	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	EN-04	31	30	21	13	6	0	0	61	18	87
2018	EN-05	16	32	32	14	7	0	0	48	20	44
2017	EN	23	39	21	10	5	1	1	63	16	173
2017	EN-03	10	50	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	EN-04	27	36	19	12	4	1	1	65	16	107
2017	EN-05	14	44	27	2	12	0	0	58	15	41

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	59	27	8	4	1	0	0	86	6	201
2020	EN-03	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	EN-04	59	28	7	4	1	0	1	88	4	113
2020	EN-05	55	27	12	6	0	0	0	82	6	51
2019	EN	52	25	14	5	3	1	1	78	7	176
2019	EN-03	52	19	14	10	5	0	0	71	14	21
2019	EN-04	51	30	15	1	2	0	1	82	3	96
2019	EN-05	57	16	14	11	2	0	0	73	14	44
2018	EN	51	31	12	2	2	1	1	84	4	163
2018	EN-02	36	36	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	EN-03	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-04	48	30	14	2	3	1	1	80	6	87
2018	EN-05	61	30	9	0	0	0	0	91	0	44
2017	EN	53	25	8	7	5	1	1	80	12	174
2017	EN-03	30	10	20	30	0	0	10	44	33	10
2017	EN-04	51	27	7	7	7	1	1	80	13	107
2017	EN-05	56	24	12	5	2	0	0	80	7	41

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	39	21	6	1	71	8	202
2020	EN-03	16	42	32	11	0	58	11	19
2020	EN-04	34	36	22	6	2	70	8	113
2020	EN-05	33	44	17	4	2	77	6	52

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	76	13	5	1	0	0	6	95	1	199
2020	EN-03	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	EN-04	72	15	4	0	0	0	8	95	0	112
2020	EN-05	82	10	2	0	0	0	6	98	0	50
2019	EN	71	13	5	2	1	1	7	91	4	176
2019	EN-03	67	5	10	10	0	0	10	79	11	21
2019	EN-04	70	14	4	0	1	2	8	94	1	97
2019	EN-05	74	9	5	5	2	0	5	88	7	43
2018	EN	74	15	4	1	1	1	4	93	3	162
2018	EN-02	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	EN-03	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	EN-04	69	17	3	2	2	1	5	91	5	87
2018	EN-05	81	12	7	0	0	0	0	93	0	43

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	80	10	2	3	0	1	3	94	4	201
2020	EN-03	83	6	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	EN-04	76	13	3	3	0	2	4	94	3	113
2020	EN-05	83	4	2	4	2	0	6	92	6	52
2019	EN	71	11	6	3	3	2	3	87	7	177
2019	EN-03	75	5	5	5	5	0	5	84	11	20
2019	EN-04	71	12	7	2	2	2	3	88	4	98
2019	EN-05	70	9	7	5	5	0	5	83	10	44
2018	EN	73	13	5	4	2	0	4	89	6	163
2018	EN-02	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	EN-03	69	13	0	6	0	0	13	93	7	16
2018	EN-04	69	16	6	3	2	0	3	88	6	87
2018	EN-05	77	9	7	5	2	0	0	86	7	44
2017	EN	71	12	3	4	5	3	2	88	9	173
2017	EN-03	70	10	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	EN-04	69	12	4	3	5	6	2	88	8	106
2017	EN-05	71	12	0	7	7	0	2	85	15	41

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	67	23	6	2	1	1	2	92	3	199
2020	EN-03	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	EN-04	66	25	5	1	0	1	2	93	1	110
2020	EN-05	54	31	6	6	2	0	2	86	8	52
2019	EN	60	25	9	3	1	1	1	87	4	177
2019	EN-03	76	10	0	10	0	0	5	90	10	21
2019	EN-04	56	29	10	2	1	2	0	86	3	97
2019	EN-05	52	30	14	5	0	0	0	82	5	44
2018	EN	56	26	10	5	1	0	1	83	6	164
2018	EN-02	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	EN-04	52	31	9	6	1	0	1	84	7	87
2018	EN-05	42	31	20	4	2	0	0	73	7	45
2017	EN	61	24	6	3	2	2	2	88	5	174
2017	EN-03	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EN-04	60	25	7	3	1	3	2	89	4	107
2017	EN-05	58	22	7	5	5	0	2	82	10	41

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	69	15	7	4	2	0	1	86	7	202
2020	EN-03	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	EN-04	69	17	5	4	2	1	2	88	6	113
2020	EN-05	65	15	10	4	4	0	2	82	8	52
2019	EN	66	17	5	6	4	1	1	84	10	177
2019	EN-03	71	5	0	14	5	0	5	80	20	21
2019	EN-04	61	21	6	5	4	2	0	84	9	98
2019	EN-05	70	16	7	5	2	0	0	86	7	43
2018	EN	62	17	9	6	4	0	2	81	9	163
2018	EN-02	91	0	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	EN-03	69	6	0	0	13	0	13	86	14	16
2018	EN-04	53	23	12	7	2	0	2	79	10	86
2018	EN-05	67	13	11	4	4	0	0	80	9	45
2017	EN	61	22	5	3	6	1	1	85	9	173
2017	EN-03	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	EN-04	63	19	6	2	7	2	2	85	9	106
2017	EN-05	54	29	5	7	5	0	0	83	12	41

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	57	13	5	0	0	0	25	93	1	202
2020	EN-03	68	0	0	0	0	0	32	100	0	19
2020	EN-04	59	7	2	0	0	0	32	97	0	113
2020	EN-05	46	29	15	2	0	0	8	81	2	52
2019	EN	57	11	7	2	1	0	23	88	4	177
2019	EN-03	62	0	0	5	0	0	33	93	7	21
2019	EN-04	54	7	5	1	0	0	33	91	2	98
2019	EN-05	51	26	14	5	2	0	2	79	7	43
2018	EN	49	12	6	4	1	0	28	85	6	162
2018	EN-02	64	9	0	0	0	0	27	100	0	11
2018	EN-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	16
2018	EN-04	53	6	4	2	0	0	35	91	4	85
2018	EN-05	33	29	13	9	2	0	13	72	13	45
2017	EN	52	11	5	1	2	1	29	90	3	173
2017	EN-03	40	10	0	0	0	0	50	100	0	10
2017	EN-04	52	6	3	0	0	1	39	95	0	106
2017	EN-05	49	22	12	2	7	0	7	76	11	41

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	62	22	8	2	1	1	3	88	4	202
2020	EN-03	75	10	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	EN-04	60	22	10	1	1	2	4	88	2	113
2020	EN-05	61	25	4	8	0	0	2	88	8	51
2019	EN	56	27	11	2	1	2	1	86	3	177
2019	EN-03	52	33	0	5	5	5	0	90	10	21
2019	EN-04	56	27	10	1	1	3	2	87	2	98
2019	EN-05	53	26	19	2	0	0	0	79	2	43
2018	EN	52	26	13	2	3	0	3	80	6	163
2018	EN-02	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	63	6	19	0	6	0	6	73	7	16
2018	EN-04	49	30	14	1	2	0	3	82	4	87
2018	EN-05	43	30	14	7	5	0	2	74	12	44
2017	EN	55	20	12	3	3	2	4	81	7	173
2017	EN-03	40	10	30	10	0	0	10	56	11	10
2017	EN-04	54	22	11	3	1	4	6	84	4	107
2017	EN-05	56	20	12	5	7	0	0	76	12	41

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	70	20	4	1	2	0	2	92	4	204
2020	EN-03	80	10	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	EN-04	66	22	5	2	2	1	3	91	4	114
2020	EN-05	79	15	2	0	2	0	2	96	2	52
2019	EN	80	11	2	2	1	0	3	95	3	178
2019	EN-03	67	19	0	5	5	0	5	90	10	21
2019	EN-04	80	13	3	1	0	0	3	96	1	98
2019	EN-05	86	7	0	2	0	0	5	98	2	44
2018	EN	71	18	4	2	2	1	2	91	5	164
2018	EN-02	73	0	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	EN-03	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2018	EN-04	70	17	2	5	2	1	2	90	7	87
2018	EN-05	78	20	2	0	0	0	0	98	0	45
2017	EN	71	18	2	2	1	1	4	94	4	174
2017	EN-03	70	10	0	0	0	0	20	100	0	10
2017	EN-04	69	18	3	2	2	2	5	93	4	107
2017	EN-05	76	22	2	0	0	0	0	98	0	41

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	29	16	3	2	0	3	79	5	203
2020	EN-03	45	15	30	5	5	0	0	60	10	20
2020	EN-04	43	33	15	4	2	0	4	79	5	114
2020	EN-05	55	24	16	0	0	2	4	83	0	51
2019	EN	54	29	8	2	3	1	3	87	5	178
2019	EN-03	52	38	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	EN-04	54	26	11	2	3	0	4	83	5	98
2019	EN-05	55	36	5	0	2	0	2	93	2	44
2018	EN	46	35	9	5	2	1	2	83	8	164
2018	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	EN-03	31	25	19	6	13	0	6	60	20	16
2018	EN-04	47	33	6	8	2	1	2	83	11	87
2018	EN-05	47	40	11	2	0	0	0	87	2	45
2017	EN	49	30	14	3	1	1	2	82	4	174
2017	EN-03	30	10	30	10	20	0	0	40	30	10
2017	EN-04	49	35	10	2	0	1	4	87	2	107
2017	EN-05	54	24	17	5	0	0	0	78	5	41

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	28	44	21	3	2	0	0	73	6	202
2020	EN-03	30	40	25	0	5	0	0	70	5	20
2020	EN-04	27	45	22	2	3	1	1	73	5	113
2020	EN-05	25	47	22	6	0	0	0	73	6	51

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	14	34	38	11	3	0	48	14	204
2020	EN-03	15	35	35	10	5	0	50	15	20
2020	EN-04	14	37	38	8	3	1	51	11	114
2020	EN-05	13	27	40	15	4	0	40	19	52
2019	EN	12	40	30	15	2	0	52	17	178
2019	EN-03	19	38	29	14	0	0	57	14	21
2019	EN-04	16	45	24	13	1	0	61	14	98
2019	EN-05	2	32	41	20	5	0	34	25	44
2018	EN	8	35	41	12	4	0	43	16	164
2018	EN-02	9	36	45	9	0	0	45	9	11
2018	EN-03	13	44	31	13	0	0	56	13	16
2018	EN-04	10	37	41	8	3	0	47	11	87
2018	EN-05	2	31	40	20	7	0	33	27	45
2017	EN	10	35	35	14	5	1	45	20	175
2017	EN-03	10	20	40	30	0	0	30	30	10
2017	EN-04	14	40	32	8	6	1	54	14	108
2017	EN-05	2	24	41	27	5	0	27	32	41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	9	18	38	27	10	0	0	36	27	200
2020	EN-03	15	20	15	15	35	0	0	50	35	20
2020	EN-04	6	14	40	30	9	0	0	39	21	112
2020	EN-05	10	28	36	26	0	0	0	26	38	50
2019	EN	9	14	40	24	12	0	0	37	23	177
2019	EN-03	5	19	38	19	19	0	0	38	24	21
2019	EN-04	7	12	36	31	13	0	0	44	20	97
2019	EN-05	16	16	43	16	9	0	0	25	32	44
2018	EN	10	18	41	21	10	0	1	31	28	164
2018	EN-02	18	0	36	27	9	0	9	40	20	11
2018	EN-03	6	6	50	25	13	0	0	38	13	16
2018	EN-04	7	15	44	23	11	0	0	34	22	87
2018	EN-05	13	31	33	16	7	0	0	22	44	45
2017	EN	6	20	37	26	11	1	0	37	26	174
2017	EN-03	10	30	30	20	10	0	0	30	40	10
2017	EN-04	3	17	36	28	14	2	0	43	20	107
2017	EN-05	10	27	39	17	7	0	0	24	37	41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	41	45	11	1	1	0	0	86	2	204
2020	EN-03	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	EN-04	39	43	16	1	1	1	0	82	2	114
2020	EN-05	37	56	4	2	2	0	0	92	4	52
2019	EN	21	35	22	11	6	4	0	59	18	178
2019	EN-03	14	43	19	19	5	0	0	57	24	21
2019	EN-04	27	33	22	5	6	7	0	64	12	98
2019	EN-05	16	32	27	18	5	2	0	49	23	44
2018	EN	21	33	25	7	7	7	0	58	15	163
2018	EN-02	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2018	EN-03	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2018	EN-04	18	31	26	3	10	10	0	55	15	87
2018	EN-05	22	33	31	7	4	2	0	57	11	45
2017	EN	13	30	23	16	5	13	1	49	25	174
2017	EN-03	20	50	0	10	10	0	10	78	22	10
2017	EN-04	14	23	23	19	5	17	0	44	28	108
2017	EN-05	12	34	29	15	5	5	0	49	21	41

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	39	12	7	3	2	77	11	202
2020	EN-03	40	30	5	15	10	0	70	25	20
2020	EN-04	36	35	16	7	2	4	74	9	113
2020	EN-05	24	57	8	8	2	2	82	10	51

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	39	32	9	12	6	1	72	18	204
2020	EN-03	45	20	10	5	15	5	68	21	20
2020	EN-04	39	34	11	10	6	1	73	16	114
2020	EN-05	33	33	8	21	4	2	67	25	52

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	29	14	3	3	2	1	79	7	203
2020	EN-03	47	32	11	0	5	5	0	83	6	19
2020	EN-04	48	26	16	4	3	3	1	77	6	114
2020	EN-05	40	33	15	2	4	2	4	78	6	52

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	40	14	7	2	1	77	9	203
2020	EN-03	50	25	10	15	0	0	75	15	20
2020	EN-04	32	45	13	6	3	1	78	9	114
2020	EN-05	27	44	17	8	2	2	73	10	52
2019	EN	20	38	19	15	5	4	60	20	178
2019	EN-03	14	43	14	14	5	10	63	21	21
2019	EN-04	24	36	16	16	3	4	63	20	98
2019	EN-05	16	41	23	11	7	2	58	19	44
2018	EN	18	45	16	10	7	4	66	18	164
2018	EN-02	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2018	EN-03	19	69	0	0	13	0	88	13	16
2018	EN-04	20	41	20	8	8	3	63	17	87
2018	EN-05	13	42	16	18	4	7	60	24	45
2017	EN	18	42	23	7	9	2	60	16	175
2017	EN-03	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	EN-04	19	40	22	7	8	3	61	16	108
2017	EN-05	17	39	27	7	10	0	56	17	41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	43	9	3	0	87	3	204
2020	EN-03	60	25	10	5	0	85	5	20
2020	EN-04	46	43	8	2	1	90	2	114
2020	EN-05	29	56	10	6	0	85	6	52

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	39	10	3	1	87	3	202
2020	EN-03	60	25	10	5	0	85	5	20
2020	EN-04	48	42	8	1	1	91	1	112
2020	EN-05	40	40	13	6	0	81	6	52

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	38	14	2	2	1	2	82	4	200
2020	EN-03	50	25	25	0	0	0	0	75	0	20
2020	EN-04	44	41	10	1	2	1	1	87	3	111
2020	EN-05	43	35	18	2	2	0	0	78	4	51

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	35	7	2	2	1	1	88	5	203
2020	EN-03	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	EN-04	55	30	7	3	3	2	1	87	5	113
2020	EN-05	44	48	4	2	2	0	0	92	4	52

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	67	22	3	8	0	96	204
2020	EN-03	70	15	0	15	0	100	20
2020	EN-04	64	24	4	8	1	96	114
2020	EN-05	69	19	4	8	0	96	52

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	37	6	2	2	91	2	202
2020	EN-03	50	35	10	0	5	89	0	20
2020	EN-04	54	35	7	2	3	91	2	112
2020	EN-05	48	40	6	4	2	90	4	52

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	32	9	5	3	0	83	8	204
2020	EN-03	75	20	0	0	5	0	95	5	20
2020	EN-04	46	36	10	5	3	0	82	8	114
2020	EN-05	46	29	12	8	4	2	76	12	52

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	61	28	6	1	2	2	91	3	204
2020	EN-03	70	15	5	0	5	5	89	5	20
2020	EN-04	64	25	8	0	1	2	91	1	114
2020	EN-05	52	37	2	4	4	2	90	8	52

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	11	55	13	13	4	2	2	69	18	53
2020	EN-05	7	57	14	12	5	2	2	68	18	42
2019	EN	11	35	16	22	7	4	5	50	32	55
2019	EN-04	8	25	8	33	0	8	17	44	44	12
2019	EN-05	13	38	18	18	8	3	3	54	27	39

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	96	4	53
2020	EN-05	98	2	42

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	16	45	20	14	6	0	0	61	20	51
2020	EN-05	15	41	24	12	7	0	0	56	20	41

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	93	204
2020	EN-03	5	95	20
2020	EN-04	5	95	114
2020	EN-05	12	88	52

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	93	204
2020	EN-03	5	95	20
2020	EN-04	5	95	114
2020	EN-05	13	87	52
2019	EN	13	87	178
2019	EN-03	19	81	21
2019	EN-04	10	90	98
2019	EN-05	16	84	44
2017	EN	12	88	174
2017	EN-04	14	86	107
2014	EN	9	91	153
2014	EN-03	0	100	17
2014	EN-04	13	87	87

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	20	80	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	73	27	15
2019	EN	70	30	23
2019	EN-04	80	20	10
2017	EN	57	43	21
2017	EN-04	53	47	15
2014	EN	64	36	14
2014	EN-04	73	27	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	18	45	18	9	9	70	10	11
2019	EN	44	31	6	13	6	80	13	16
2017	EN	75	25	0	0	0	100	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	33	6	5	0	1	2	87	6	203
2020	EN-03	50	25	10	10	5	0	0	75	15	20
2020	EN-04	50	35	7	4	0	2	3	88	5	113
2020	EN-05	52	37	4	6	0	0	2	90	6	52

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	54	21	0	69	31	204
2020	EN-03	40	50	10	0	56	44	20
2020	EN-04	23	53	24	1	70	30	114
2020	EN-05	25	56	19	0	69	31	52

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	71	49
2020	EN-04	23	77	26
2020	EN-05	31	69	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	2	20	18	22	33	2	2	23	57	49
2020	EN-04	0	12	27	27	27	4	4	13	58	26
2020	EN-05	8	23	0	23	46	0	0	31	69	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	2	4	20	24	39	2	8	7	70	49
2020	EN-04	0	4	19	31	31	4	12	5	73	26
2020	EN-05	8	8	8	8	69	0	0	15	77	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	59	11	6	4	2	3	14	84	8	204
2020	EN-03	50	10	5	15	10	5	5	67	28	20
2020	EN-04	55	13	8	4	1	3	17	85	5	114
2020	EN-05	69	10	4	2	4	0	12	89	7	52
2019	EN	50	17	9	6	7	1	11	76	14	176
2019	EN-03	38	14	19	14	5	0	10	58	21	21
2019	EN-04	46	26	8	1	5	1	12	83	7	97
2019	EN-05	61	5	5	11	7	0	11	74	21	44
2018	EN	57	9	12	4	2	2	13	78	8	164
2018	EN-02	36	9	18	9	0	9	18	63	13	11
2018	EN-03	56	13	19	0	0	0	13	79	0	16
2018	EN-04	56	9	11	3	3	1	15	78	8	87
2018	EN-05	67	9	9	7	2	2	4	81	10	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle