Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Transports Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 44 4 7 2 0 0 87 9 3943
2020 Déterminé 51 39 5 4 1 0 0 90 5 188
2020 Occasionnel 51 43 2 3 2 0 0 94 5 55

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 17 3 2 1 0 0 94 3 3932
2020 Déterminé 85 12 3 0 0 0 0 97 0 186
2020 Occasionnel 94 5 0 0 2 0 0 98 2 55
2017 Indéterminé (permanent) 65 24 5 3 1 1 1 90 4 3577
2017 Déterminé 74 21 2 1 1 0 0 95 2 98
2017 Occasionnel 73 19 1 3 3 1 1 93 5 86
2017 Étudiant 79 14 3 3 0 0 1 94 3 105
2014 Indéterminé (permanent) 66 23 5 2 1 1 1 91 4 3242
2014 Déterminé 74 17 6 1 0 0 1 92 1 82
2014 Occasionnel 85 8 4 0 1 0 1 94 1 74
2014 Étudiant 83 15 0 2 0 0 0 98 2 53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 37 7 5 2 0 1 86 7 3931
2020 Déterminé 48 39 5 7 0 0 1 88 8 187
2020 Occasionnel 64 31 3 0 0 2 0 97 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 41 36 7 10 5 0 0 78 15 3531
2019 Déterminé 46 34 9 8 3 0 0 80 11 147
2019 Étudiant 66 30 2 2 0 0 0 96 2 96
2017 Indéterminé (permanent) 38 37 7 12 7 0 0 74 19 3585
2017 Déterminé 52 37 4 5 2 0 0 89 7 98
2017 Occasionnel 60 31 5 2 2 0 0 91 5 86
2017 Étudiant 62 28 4 5 1 0 1 91 6 105
2014 Indéterminé (permanent) 40 36 7 10 7 0 0 76 17 3244
2014 Déterminé 51 32 6 6 3 0 1 84 10 82
2014 Occasionnel 63 21 10 2 4 0 0 84 6 74
2014 Étudiant 63 23 8 2 4 0 0 86 6 53

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 37 13 11 5 0 1 71 16 3925
2020 Déterminé 38 38 10 10 3 0 0 76 14 186
2020 Occasionnel 52 20 8 13 2 0 6 76 15 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 35 13 16 10 0 0 60 26 3520
2019 Déterminé 33 40 11 12 5 0 0 73 17 148
2019 Étudiant 33 40 17 6 4 0 0 73 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 23 41 10 16 10 0 0 65 25 3358
2018 Déterminé 20 47 8 18 5 1 1 68 23 106
2018 Occasionnel 22 48 4 18 6 0 2 71 25 77
2018 Étudiant 34 43 19 3 1 0 0 77 4 77
2017 Indéterminé (permanent) 21 35 12 18 14 0 0 56 32 3587
2017 Déterminé 27 43 7 12 9 0 2 71 22 98
2017 Occasionnel 28 41 13 7 7 0 3 72 15 87
2017 Étudiant 37 38 12 7 6 0 0 75 13 105
2014 Indéterminé (permanent) 27 38 11 14 9 0 0 65 23 3244
2014 Déterminé 41 35 7 10 3 0 4 79 13 82
2014 Occasionnel 45 28 12 5 1 0 7 80 7 74
2014 Étudiant 35 35 12 15 0 0 2 72 16 53

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 9 5 2 0 0 84 7 3905
2020 Déterminé 58 30 6 4 1 0 1 89 5 186
2020 Occasionnel 62 27 4 2 2 2 1 92 3 53
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 10 7 3 0 0 79 11 3508
2019 Déterminé 48 37 3 8 3 0 1 85 11 144
2019 Étudiant 57 28 8 4 1 1 0 86 5 95
2017 Indéterminé (permanent) 41 40 9 7 3 0 0 81 10 3579
2017 Déterminé 58 31 7 2 1 0 1 90 3 97
2017 Occasionnel 53 30 7 9 0 0 1 84 9 85
2017 Étudiant 60 28 6 4 1 0 1 89 5 105
2014 Indéterminé (permanent) 42 40 9 6 3 0 0 83 9 3243
2014 Déterminé 55 26 13 3 2 0 0 81 6 82
2014 Occasionnel 57 27 7 7 1 0 1 85 9 73
2014 Étudiant 58 34 6 0 0 0 2 94 0 53

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 31 9 6 3 0 0 82 9 3926
2020 Déterminé 55 28 8 5 3 0 0 84 8 186
2020 Occasionnel 72 14 5 2 0 0 7 93 2 54
2019 Indéterminé (permanent) 48 31 8 7 4 0 0 80 12 3526
2019 Déterminé 56 27 8 4 3 1 1 85 8 147
2019 Étudiant 60 26 5 3 2 1 2 89 5 96
2018 Indéterminé (permanent) 48 33 9 7 4 0 0 81 10 3350
2018 Déterminé 55 32 6 2 3 1 0 88 6 106
2018 Occasionnel 47 31 12 5 4 0 1 79 9 77
2018 Étudiant 57 32 7 1 0 0 4 92 1 76
2017 Indéterminé (permanent) 45 34 10 7 5 0 0 79 12 3577
2017 Déterminé 62 26 7 4 0 0 1 89 4 98
2017 Occasionnel 62 21 10 2 0 0 4 87 3 87
2017 Étudiant 60 24 8 1 1 2 4 90 2 105
2014 Indéterminé (permanent) 38 35 11 9 6 1 1 74 15 3240
2014 Déterminé 56 26 6 5 4 0 4 85 9 82
2014 Occasionnel 65 27 2 1 1 0 3 95 3 74
2014 Étudiant 58 25 4 4 2 0 7 90 6 53

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 39 11 7 3 0 0 79 10 3937
2020 Déterminé 51 30 14 3 2 0 0 81 5 186
2020 Occasionnel 62 27 10 0 2 0 0 89 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 40 12 8 5 0 0 75 13 3530
2019 Déterminé 43 39 8 7 3 0 0 82 11 148
2019 Étudiant 34 37 12 11 7 0 0 71 18 95
2018 Indéterminé (permanent) 34 41 13 8 5 0 0 74 13 3343
2018 Déterminé 42 35 18 4 1 0 0 77 5 102
2018 Occasionnel 39 40 10 5 5 0 0 79 11 77
2018 Étudiant 34 51 9 3 3 0 0 86 5 76
2017 Indéterminé (permanent) 32 45 11 7 6 0 0 76 13 3585
2017 Déterminé 52 31 11 5 1 0 0 83 6 97
2017 Occasionnel 39 42 8 3 6 0 1 82 10 86
2017 Étudiant 36 44 13 4 4 0 0 79 8 105
2014 Indéterminé (permanent) 30 43 11 9 6 0 0 74 15 3244
2014 Déterminé 47 34 11 3 5 0 0 81 9 82
2014 Occasionnel 50 34 11 3 3 0 0 84 5 74
2014 Étudiant 37 48 7 7 0 0 0 85 7 53

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 13 9 5 0 0 72 15 3938
2020 Déterminé 47 35 11 5 3 0 0 82 8 187
2020 Occasionnel 53 35 3 0 2 4 3 95 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 36 16 10 7 0 0 67 17 3527
2019 Déterminé 48 31 9 8 3 0 0 79 11 148
2019 Étudiant 43 45 2 7 3 0 0 88 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 28 35 18 10 8 0 0 64 18 3354
2018 Déterminé 34 39 17 7 3 0 0 73 10 106
2018 Occasionnel 42 35 13 5 5 0 1 77 10 77
2018 Étudiant 53 30 12 3 0 0 3 85 3 76
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 16 11 8 0 0 64 20 3588
2017 Déterminé 51 28 10 8 2 1 0 80 10 97
2017 Occasionnel 46 35 9 1 2 3 2 86 4 87
2017 Étudiant 50 33 11 4 2 0 1 83 6 104
2014 Indéterminé (permanent) 24 36 16 13 11 0 0 60 24 3245
2014 Déterminé 49 27 11 6 6 1 0 77 12 82
2014 Occasionnel 56 28 11 5 0 0 0 84 5 74
2014 Étudiant 49 36 6 7 0 2 0 87 8 53

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 41 12 9 4 0 0 75 12 3915
2020 Déterminé 39 44 7 8 2 0 0 84 10 187
2020 Occasionnel 49 38 3 10 0 0 0 87 10 55
2019 Indéterminé (permanent) 28 42 14 11 5 0 0 71 16 3512
2019 Déterminé 38 36 11 12 2 0 0 75 14 148
2019 Étudiant 34 39 14 8 5 0 0 73 14 95
2018 Indéterminé (permanent) 27 40 16 11 6 0 0 67 17 3354
2018 Déterminé 34 37 17 9 2 1 0 72 11 106
2018 Occasionnel 34 36 15 13 2 0 0 70 15 77
2018 Étudiant 44 35 8 9 4 0 0 79 13 75
2017 Indéterminé (permanent) 26 41 14 12 6 0 0 68 18 3582
2017 Déterminé 40 38 11 9 2 0 0 78 11 97
2017 Occasionnel 36 41 9 8 6 0 0 77 14 87
2017 Étudiant 46 31 13 9 1 0 0 77 10 105

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 37 9 4 2 0 0 85 6 3927
2020 Déterminé 53 36 7 3 1 0 0 89 4 187
2020 Occasionnel 59 30 5 3 2 0 0 90 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 41 39 11 5 3 0 0 81 8 3513
2019 Déterminé 51 37 6 3 4 0 0 88 7 147
2019 Étudiant 48 36 7 3 5 0 0 84 8 96
2018 Indéterminé (permanent) 40 43 9 5 2 0 0 83 7 3354
2018 Déterminé 53 41 4 1 0 0 1 95 1 106
2018 Occasionnel 49 40 10 1 0 0 0 89 1 76
2018 Étudiant 41 50 5 4 0 0 0 91 4 76
2017 Indéterminé (permanent) 37 41 11 7 4 0 0 78 11 3582
2017 Déterminé 48 38 10 2 1 0 0 87 3 97
2017 Occasionnel 53 31 4 8 2 1 0 86 11 86
2017 Étudiant 50 36 5 7 1 0 0 86 8 105
2014 Indéterminé (permanent) 38 40 12 6 4 0 0 78 10 3245
2014 Déterminé 49 37 10 2 2 0 0 86 5 82
2014 Occasionnel 58 27 8 6 1 0 0 85 7 74
2014 Étudiant 47 46 4 4 0 0 0 93 4 53

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 35 13 8 5 0 0 74 13 3934
2020 Déterminé 48 31 12 7 2 0 0 79 9 187
2020 Occasionnel 62 29 5 2 2 2 0 92 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 33 36 14 9 7 0 0 69 17 3522
2019 Déterminé 45 37 7 6 4 1 0 82 10 146
2019 Étudiant 40 39 11 6 4 0 0 78 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 31 38 14 9 7 0 0 69 16 3343
2018 Déterminé 40 37 11 6 6 0 0 77 12 106
2018 Occasionnel 43 40 9 4 4 0 0 82 9 75
2018 Étudiant 48 39 8 3 1 1 0 88 4 77
2017 Indéterminé (permanent) 29 38 14 11 8 0 0 67 19 3582
2017 Déterminé 46 42 7 2 4 0 0 87 6 96
2017 Occasionnel 47 34 7 6 5 0 1 83 11 87
2017 Étudiant 45 38 14 4 0 0 0 83 4 105

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 32 9 3 2 0 0 86 5 3909
2020 Déterminé 61 28 8 3 0 0 0 89 3 185
2020 Occasionnel 66 18 12 0 2 2 0 86 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 10 3 2 0 0 85 5 3501
2019 Déterminé 58 27 10 4 1 0 0 85 5 147
2019 Étudiant 44 31 16 8 1 0 0 75 9 96
2018 Indéterminé (permanent) 50 35 9 4 2 0 0 85 5 3325
2018 Déterminé 48 38 11 2 1 0 0 86 3 106
2018 Occasionnel 49 35 10 4 2 1 0 84 6 75
2018 Étudiant 41 46 11 3 0 0 0 87 3 76
2017 Indéterminé (permanent) 50 35 9 3 2 0 0 85 5 3579
2017 Déterminé 58 30 10 2 0 0 0 88 2 98
2017 Occasionnel 57 23 9 5 4 1 1 82 8 87
2017 Étudiant 47 38 9 4 1 0 1 86 5 105
2014 Indéterminé (permanent) 60 28 8 3 2 0 0 87 5 3245
2014 Déterminé 64 28 6 0 2 0 0 92 2 81
2014 Occasionnel 66 31 1 0 1 0 0 97 1 73
2014 Étudiant 58 29 9 4 0 0 0 87 4 53

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 12 8 4 0 0 77 12 3917
2020 Déterminé 49 33 13 3 2 0 1 82 5 187
2020 Occasionnel 58 31 2 2 2 2 4 94 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 12 10 6 0 0 72 15 3507
2019 Déterminé 38 33 10 12 4 0 2 73 17 146
2019 Étudiant 36 33 14 12 6 0 0 68 18 95
2018 Indéterminé (permanent) 32 38 14 10 6 0 0 70 16 3335
2018 Déterminé 36 37 14 9 4 1 0 73 13 105
2018 Occasionnel 29 47 13 3 5 3 0 78 8 75
2018 Étudiant 36 44 13 3 1 1 1 83 4 77
2017 Indéterminé (permanent) 29 43 12 9 6 0 0 72 15 3573
2017 Déterminé 38 36 11 13 2 0 0 73 16 98
2017 Occasionnel 35 32 13 9 4 2 5 73 14 87
2017 Étudiant 32 40 14 5 4 3 2 76 9 105
2014 Indéterminé (permanent) 25 43 11 13 8 0 0 68 21 3246
2014 Déterminé 41 29 13 10 5 1 1 72 15 82
2014 Occasionnel 40 43 9 3 4 0 1 84 7 74
2014 Étudiant 35 44 15 4 2 0 0 79 6 53

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 33 13 7 4 0 0 75 12 3929
2020 Déterminé 55 33 7 3 1 0 0 88 4 187
2020 Occasionnel 51 29 11 2 3 2 2 83 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 35 15 9 6 0 0 70 15 3521
2019 Déterminé 47 29 11 6 6 0 1 77 12 147
2019 Étudiant 44 33 14 6 3 0 0 77 9 95
2018 Indéterminé (permanent) 34 34 16 9 7 0 0 68 16 3335
2018 Déterminé 43 28 18 8 2 0 0 71 10 106
2018 Occasionnel 43 28 17 4 7 1 0 71 12 75
2018 Étudiant 44 36 9 9 0 0 1 82 9 77
2017 Indéterminé (permanent) 33 35 15 10 6 0 0 68 16 3573
2017 Déterminé 42 36 13 6 3 0 0 78 9 98
2017 Occasionnel 47 31 12 4 2 1 2 81 6 86
2017 Étudiant 42 31 17 7 1 0 2 75 8 104
2014 Indéterminé (permanent) 30 35 15 10 9 0 0 65 19 3246
2014 Déterminé 39 38 10 3 8 0 1 78 11 81
2014 Occasionnel 51 34 9 3 3 0 0 85 6 74
2014 Étudiant 50 37 6 4 2 0 2 89 6 53

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 40 13 7 3 0 0 77 10 3895
2020 Déterminé 51 38 5 4 1 0 0 90 5 187
2020 Occasionnel 54 38 4 3 0 0 2 93 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 31 40 14 10 5 0 0 71 16 3463
2019 Déterminé 43 36 11 8 2 0 0 79 10 143
2019 Étudiant 40 45 9 5 1 0 0 84 6 96
2018 Indéterminé (permanent) 32 35 15 10 6 0 0 68 17 3343
2018 Déterminé 40 37 11 9 2 0 0 77 12 106
2018 Occasionnel 41 37 12 9 1 0 0 78 10 74
2018 Étudiant 47 35 9 3 0 3 4 88 3 77
2017 Indéterminé (permanent) 30 38 15 11 6 0 0 68 17 3576
2017 Déterminé 38 42 13 3 3 0 1 80 6 98
2017 Occasionnel 49 36 8 1 4 0 2 87 5 87
2017 Étudiant 51 34 7 4 1 1 1 87 6 105
2014 Indéterminé (permanent) 30 37 15 11 7 0 0 67 18 3243
2014 Déterminé 50 41 1 5 2 0 1 92 7 82
2014 Occasionnel 49 40 5 2 1 0 1 91 4 74
2014 Étudiant 45 44 6 2 2 0 2 91 4 53

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 10 5 2 0 0 83 7 3927
2020 Déterminé 59 31 7 4 0 0 0 90 4 187
2020 Occasionnel 65 29 3 0 3 0 0 94 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 40 40 11 5 3 0 0 81 8 3538
2019 Déterminé 45 37 13 2 3 1 0 82 5 147
2019 Étudiant 46 33 8 8 4 0 0 79 13 96
2018 Indéterminé (permanent) 41 38 11 6 3 0 0 80 9 3353
2018 Déterminé 48 32 15 3 1 0 1 81 4 106
2018 Occasionnel 48 41 6 3 2 0 0 89 5 76
2018 Étudiant 45 43 9 1 1 0 0 88 3 76
2017 Indéterminé (permanent) 39 40 11 6 4 0 0 79 10 3574
2017 Déterminé 53 33 11 2 1 0 0 87 3 98
2017 Occasionnel 56 28 6 3 6 0 1 85 10 87
2017 Étudiant 50 31 11 7 1 0 0 81 8 105
2014 Indéterminé (permanent) 39 39 12 6 3 0 0 79 9 3244
2014 Déterminé 52 37 4 4 4 0 0 89 7 82
2014 Occasionnel 62 26 11 0 1 0 0 88 1 74
2014 Étudiant 44 41 10 6 0 0 0 84 6 52

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 17 9 5 0 0 69 14 3924
2020 Déterminé 52 30 13 3 1 0 0 83 5 187
2020 Occasionnel 55 29 10 6 0 0 0 84 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 32 34 19 8 5 0 0 67 14 3501
2019 Déterminé 58 26 12 2 2 0 0 84 5 147
2019 Étudiant 68 24 2 1 2 1 1 95 3 95
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 19 9 6 0 0 65 15 3361
2018 Déterminé 43 30 19 4 3 0 0 73 8 106
2018 Occasionnel 56 31 5 7 1 0 0 87 8 77
2018 Étudiant 73 19 8 0 0 0 0 92 0 77
2017 Indéterminé (permanent) 30 38 18 8 5 0 0 69 13 3587
2017 Déterminé 47 32 14 2 4 0 0 80 6 98
2017 Occasionnel 57 32 7 2 0 0 1 90 2 87
2017 Étudiant 56 41 2 0 0 0 1 98 0 105
2014 Indéterminé (permanent) 27 35 20 10 7 0 1 63 17 3246
2014 Déterminé 45 38 6 6 2 0 3 85 8 81
2014 Occasionnel 54 34 6 5 0 0 1 89 5 74
2014 Étudiant 62 37 2 0 0 0 0 98 0 53

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 23 37 22 8 0 1 31 32 3930
2020 Déterminé 7 12 38 29 13 0 0 43 20 187
2020 Occasionnel 2 11 25 30 29 0 2 61 14 54
2019 Indéterminé (permanent) 10 27 38 17 6 1 1 24 37 3521
2019 Déterminé 8 16 35 24 12 2 3 38 25 148
2019 Étudiant 6 9 30 28 24 2 0 53 16 96
2018 Indéterminé (permanent) 11 27 37 18 6 1 1 25 38 3349
2018 Déterminé 8 21 39 20 8 1 3 29 30 106
2018 Occasionnel 4 17 40 21 11 2 4 35 23 77
2018 Étudiant 6 10 30 31 17 0 5 51 18 77
2017 Indéterminé (permanent) 10 26 37 16 7 1 2 23 38 3572
2017 Déterminé 11 10 30 27 16 2 4 46 22 97
2017 Occasionnel 7 11 24 22 28 2 6 55 19 86
2017 Étudiant 5 11 27 31 18 0 8 53 17 105
2014 Indéterminé (permanent) 12 27 36 16 6 1 2 22 41 3235
2014 Déterminé 5 21 36 20 13 1 4 35 27 82
2014 Occasionnel 3 20 23 34 11 1 8 50 25 73
2014 Étudiant 2 17 25 30 22 2 2 54 19 53

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 12 24 35 22 2 1 59 17 3916
2020 Déterminé 7 8 15 34 32 2 1 69 15 187
2020 Occasionnel 3 8 13 12 55 8 1 73 13 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 18 28 27 14 2 1 42 29 3514
2019 Déterminé 6 8 16 30 30 6 4 66 16 148
2019 Étudiant 0 7 14 25 48 4 2 78 8 96
2018 Indéterminé (permanent) 11 21 30 24 11 2 1 36 33 3344
2018 Déterminé 8 15 25 28 16 3 5 48 25 106
2018 Occasionnel 8 5 16 42 21 5 3 69 13 77
2018 Étudiant 3 8 11 34 38 1 5 77 11 76
2017 Indéterminé (permanent) 10 20 31 21 11 3 3 35 32 3560
2017 Déterminé 8 15 21 20 20 11 5 48 27 95
2017 Occasionnel 2 11 20 21 29 7 9 60 16 85
2017 Étudiant 4 7 13 19 40 5 12 71 13 105
2014 Indéterminé (permanent) 12 20 30 22 11 3 3 35 33 3226
2014 Déterminé 6 13 18 26 27 3 8 59 21 82
2014 Occasionnel 4 19 10 25 28 6 8 61 27 73
2014 Étudiant 2 6 23 26 34 6 4 66 9 53

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 22 34 21 9 1 1 31 35 3920
2020 Déterminé 11 21 27 21 17 2 1 39 33 187
2020 Occasionnel 4 10 27 16 39 3 2 58 14 54
2019 Indéterminé (permanent) 16 26 33 16 7 1 1 24 43 3512
2019 Déterminé 16 21 20 26 11 3 4 39 39 147
2019 Étudiant 7 14 28 22 24 3 1 48 22 95
2018 Indéterminé (permanent) 16 26 32 16 7 1 1 23 44 3343
2018 Déterminé 16 25 25 18 11 3 2 30 43 105
2018 Occasionnel 10 17 23 22 16 7 4 44 31 77
2018 Étudiant 5 26 26 21 14 1 5 38 34 76
2017 Indéterminé (permanent) 16 26 31 15 7 2 3 23 45 3571
2017 Déterminé 13 18 27 22 13 3 4 38 33 96
2017 Occasionnel 13 17 16 18 24 5 8 48 34 86
2017 Étudiant 8 14 26 21 18 5 9 45 25 105
2014 Indéterminé (permanent) 20 28 30 12 5 2 2 18 51 3228
2014 Déterminé 12 19 29 25 8 1 5 36 33 81
2014 Occasionnel 4 17 29 23 18 4 5 45 23 74
2014 Étudiant 21 12 17 24 11 9 6 42 39 53

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 15 33 30 13 1 1 44 22 3908
2020 Déterminé 3 5 18 38 31 1 2 72 9 186
2020 Occasionnel 0 6 17 32 43 0 2 77 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 7 17 34 29 11 1 1 41 25 3508
2019 Déterminé 3 9 22 34 27 2 3 64 12 148
2019 Étudiant 4 5 10 34 44 1 1 80 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 8 17 35 28 10 1 1 39 25 3343
2018 Déterminé 5 6 28 36 18 5 2 58 12 106
2018 Occasionnel 3 8 23 35 24 3 3 63 12 77
2018 Étudiant 1 4 11 33 43 1 7 83 6 76
2017 Indéterminé (permanent) 9 18 33 26 11 1 2 38 28 3549
2017 Déterminé 5 2 33 26 28 1 5 57 8 95
2017 Occasionnel 5 6 14 31 33 2 9 73 12 86
2017 Étudiant 2 1 11 31 43 3 10 84 3 105
2014 Indéterminé (permanent) 11 19 34 24 8 1 2 34 31 3220
2014 Déterminé 4 13 18 30 27 2 6 62 18 82
2014 Occasionnel 3 7 13 40 31 3 5 76 10 74
2014 Étudiant 4 4 17 31 39 4 2 74 8 53

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 19 29 24 14 1 1 39 32 3919
2020 Déterminé 9 8 20 30 30 1 2 62 18 186
2020 Occasionnel 2 0 17 28 46 2 5 80 2 54
2019 Indéterminé (permanent) 16 23 28 19 11 1 2 31 41 3518
2019 Déterminé 5 11 18 30 27 2 7 63 17 148
2019 Étudiant 5 3 13 33 36 6 3 77 9 96
2018 Indéterminé (permanent) 17 23 30 19 8 2 2 28 41 3346
2018 Déterminé 8 14 28 27 14 3 7 46 24 106
2018 Occasionnel 4 15 18 31 23 5 4 59 21 77
2018 Étudiant 1 8 18 22 39 4 7 69 10 76
2017 Indéterminé (permanent) 18 25 29 16 8 2 3 25 45 3565
2017 Déterminé 11 11 23 24 19 5 8 49 25 95
2017 Occasionnel 4 12 11 19 32 11 13 66 20 84
2017 Étudiant 2 5 16 26 30 7 13 71 8 105
2014 Indéterminé (permanent) 22 27 27 14 6 2 3 21 50 3233
2014 Déterminé 8 15 24 20 23 5 5 47 26 82
2014 Occasionnel 8 9 20 23 23 4 13 56 20 74
2014 Étudiant 6 4 13 23 39 7 8 74 11 53

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 10 26 31 23 2 2 57 16 3911
2020 Déterminé 8 9 12 29 33 7 2 68 18 185
2020 Occasionnel 0 2 7 17 46 17 11 87 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 11 17 28 25 15 2 2 42 29 3511
2019 Déterminé 4 11 19 25 29 4 9 62 17 148
2019 Étudiant 2 6 13 23 39 9 8 75 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 11 19 28 24 13 3 2 39 31 3334
2018 Déterminé 10 14 26 25 13 4 8 43 27 104
2018 Occasionnel 11 7 26 30 16 8 1 51 20 77
2018 Étudiant 5 10 14 25 31 6 8 65 18 77
2017 Indéterminé (permanent) 11 19 27 22 14 3 4 38 33 3568
2017 Déterminé 10 14 22 17 20 9 8 45 28 96
2017 Occasionnel 3 20 6 18 21 15 16 56 35 86
2017 Étudiant 5 6 13 15 24 21 15 62 18 105
2014 Indéterminé (permanent) 9 16 28 26 13 3 4 42 28 3233
2014 Déterminé 8 16 24 19 22 7 5 46 27 82
2014 Occasionnel 15 13 17 16 14 16 9 40 38 74
2014 Étudiant 6 7 10 21 37 7 12 71 16 53

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 20 36 19 10 1 1 30 34 3910
2020 Déterminé 11 10 28 26 21 3 1 50 21 186
2020 Occasionnel 0 13 14 26 39 5 3 70 14 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 33 16 7 1 1 23 43 3521
2019 Déterminé 8 17 23 24 18 5 5 46 28 148
2019 Étudiant 4 20 28 20 22 5 1 44 26 96
2018 Indéterminé (permanent) 17 26 31 15 7 2 2 22 45 3355
2018 Déterminé 11 15 39 16 9 4 6 29 29 106
2018 Occasionnel 9 16 23 27 18 6 2 49 27 77
2018 Étudiant 5 13 27 26 16 6 6 48 21 77
2017 Indéterminé (permanent) 18 25 32 13 7 2 3 21 46 3570
2017 Déterminé 5 22 29 20 12 6 4 36 31 95
2017 Occasionnel 8 13 17 20 23 10 9 53 25 86
2017 Étudiant 5 12 23 26 19 6 10 53 20 105
2014 Indéterminé (permanent) 21 27 30 12 5 2 3 18 50 3238
2014 Déterminé 14 15 28 22 12 2 6 38 32 82
2014 Occasionnel 5 19 23 18 19 6 10 44 29 74
2014 Étudiant 9 8 27 22 24 7 2 51 19 53

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 16 37 29 11 0 1 41 22 3930
2020 Déterminé 8 15 30 31 17 0 0 48 22 187
2020 Occasionnel 2 11 38 26 17 2 5 46 13 55
2019 Indéterminé (permanent) 10 19 33 25 11 1 1 36 30 3524
2019 Déterminé 9 20 22 22 23 1 3 47 30 148
2019 Étudiant 6 21 26 30 16 1 0 46 27 96
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 30 17 8 6 5 4 66 15 3940
2020 Déterminé 36 28 14 4 4 6 7 74 10 186
2020 Occasionnel 50 22 10 0 2 6 11 86 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 30 16 10 8 4 3 64 19 3528
2019 Déterminé 29 29 14 10 4 5 8 67 16 147
2019 Étudiant 44 26 13 6 0 6 5 79 7 96
2018 Indéterminé (permanent) 25 31 19 10 7 5 3 60 18 3345
2018 Déterminé 27 39 16 6 7 3 2 70 14 106
2018 Occasionnel 27 28 15 2 5 16 7 72 9 76
2018 Étudiant 31 31 3 6 3 12 14 84 12 77
2017 Indéterminé (permanent) 27 33 15 10 8 4 4 64 19 3580
2017 Déterminé 43 25 10 4 4 8 7 79 9 98
2017 Occasionnel 43 24 7 1 1 16 8 88 3 87
2017 Étudiant 39 15 9 6 3 12 16 75 12 105
2014 Indéterminé (permanent) 29 31 15 9 9 4 3 64 20 3244
2014 Déterminé 50 23 11 5 4 2 5 79 10 82
2014 Occasionnel 48 25 8 1 0 8 9 89 2 74
2014 Étudiant 54 21 2 2 6 4 11 89 9 53

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 27 8 7 5 1 0 80 12 3924
2020 Déterminé 63 25 4 4 3 0 0 88 8 187
2020 Occasionnel 75 18 4 2 0 1 0 94 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 46 29 8 8 7 1 0 76 16 3523
2019 Déterminé 51 31 5 9 3 1 0 83 12 148
2019 Étudiant 66 22 4 4 3 1 0 88 7 96
2018 Indéterminé (permanent) 44 30 9 10 7 1 0 74 17 3338
2018 Déterminé 48 31 4 10 6 0 0 80 16 104
2018 Occasionnel 53 29 7 6 4 1 0 83 10 76
2018 Étudiant 64 25 4 4 1 1 0 91 5 76
2017 Indéterminé (permanent) 44 31 9 8 7 1 0 75 16 3580
2017 Déterminé 55 25 14 3 1 2 0 82 4 98
2017 Occasionnel 57 26 7 2 3 5 0 87 6 87
2017 Étudiant 69 15 5 6 2 0 3 87 8 105
2014 Indéterminé (permanent) 43 30 9 8 8 1 0 74 16 3246
2014 Déterminé 59 18 12 6 4 0 1 78 10 82
2014 Occasionnel 71 17 3 4 1 3 1 92 6 74
2014 Étudiant 73 16 0 8 4 0 0 88 12 53

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 29 6 5 2 0 0 87 8 3918
2020 Déterminé 70 20 5 4 1 0 0 90 5 187
2020 Occasionnel 79 17 3 0 0 1 0 97 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 49 32 8 7 4 0 0 81 11 3523
2019 Déterminé 60 25 6 6 3 0 0 85 9 146
2019 Étudiant 68 26 3 2 1 0 0 94 3 96
2018 Indéterminé (permanent) 47 34 8 7 3 0 0 82 10 3343
2018 Déterminé 62 25 4 6 2 1 0 88 8 106
2018 Occasionnel 66 25 2 2 3 1 0 93 5 76
2018 Étudiant 74 18 1 5 0 1 0 93 5 77
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 8 8 4 0 0 81 11 3577
2017 Déterminé 62 25 6 5 1 0 1 88 6 98
2017 Occasionnel 75 18 5 2 0 0 0 93 2 87
2017 Étudiant 69 20 5 4 2 0 1 90 6 105
2014 Indéterminé (permanent) 41 40 8 7 4 0 0 81 11 3240
2014 Déterminé 67 22 4 4 3 0 1 90 6 82
2014 Occasionnel 66 24 4 3 0 1 1 93 3 74
2014 Étudiant 71 20 7 2 0 0 0 91 2 53

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 34 10 4 2 1 0 84 6 3914
2020 Déterminé 61 29 6 2 1 0 0 90 4 187
2020 Occasionnel 70 22 2 0 0 3 2 97 0 54
2019 Indéterminé (permanent) 43 37 11 5 3 1 0 81 8 3527
2019 Déterminé 53 34 6 3 2 2 0 89 5 148
2019 Étudiant 52 35 6 3 2 1 0 88 5 96
2018 Indéterminé (permanent) 40 39 13 5 2 1 0 80 7 3348
2018 Déterminé 45 40 6 6 1 3 1 87 7 105
2018 Occasionnel 47 36 5 4 3 2 3 88 7 76
2018 Étudiant 55 38 3 1 1 1 1 95 3 77

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 22 10 3 3 4 2 83 7 3933
2020 Déterminé 57 25 8 3 2 4 1 86 5 186
2020 Occasionnel 59 16 4 0 0 11 10 94 0 54
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 25 12 4 2 1 2 82 6 3926
2020 Déterminé 54 24 14 3 1 1 4 81 4 187
2020 Occasionnel 55 15 17 0 0 5 9 81 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 51 26 13 4 3 1 2 79 8 3532
2019 Déterminé 50 20 14 7 2 1 5 75 10 148
2019 Étudiant 45 24 17 5 1 2 6 75 7 96

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 11 7 4 0 0 78 11 3928
2020 Déterminé 52 26 12 8 2 0 1 78 10 185
2020 Occasionnel 65 23 3 6 0 2 2 91 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 44 30 12 7 6 0 0 75 13 3536
2019 Déterminé 48 28 13 8 3 0 1 77 11 148
2019 Étudiant 47 27 13 7 5 0 1 75 13 96
2018 Indéterminé (permanent) 41 33 13 8 5 0 0 74 13 3353
2018 Déterminé 47 37 5 4 4 2 1 87 8 105
2018 Occasionnel 43 38 7 5 3 3 1 85 8 77
2018 Étudiant 52 38 4 5 1 0 0 90 6 77
2017 Indéterminé (permanent) 40 35 11 8 5 1 1 75 13 3587
2017 Déterminé 49 30 9 7 3 0 2 81 10 98
2017 Occasionnel 53 27 8 3 3 2 2 84 7 87
2017 Étudiant 56 24 8 7 1 0 3 83 9 105
2014 Indéterminé (permanent) 38 34 12 9 6 1 0 73 15 3245
2014 Déterminé 56 33 5 2 2 0 1 90 5 82
2014 Occasionnel 60 21 11 1 1 0 5 86 3 74
2014 Étudiant 61 26 2 11 0 0 0 87 11 53

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 25 12 5 4 2 2 78 10 3922
2020 Déterminé 60 23 7 5 2 1 2 86 7 186
2020 Occasionnel 65 15 7 2 0 3 8 90 2 55

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 30 9 6 4 0 0 80 10 3928
2020 Déterminé 55 30 9 4 2 0 1 86 6 188
2020 Occasionnel 71 22 0 0 0 3 3 100 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 46 30 10 7 6 0 0 76 13 3527
2019 Déterminé 51 29 11 5 4 0 0 80 9 146
2019 Étudiant 55 27 3 7 5 0 2 84 13 94
2018 Indéterminé (permanent) 43 32 11 8 5 1 0 76 13 3341
2018 Déterminé 45 35 8 6 3 3 1 83 9 105
2018 Occasionnel 56 25 6 6 3 1 3 84 10 77
2018 Étudiant 57 32 4 4 1 1 1 91 5 76
2017 Indéterminé (permanent) 44 33 10 8 5 1 0 77 13 3588
2017 Déterminé 58 20 13 2 5 2 0 80 7 98
2017 Occasionnel 64 23 5 2 2 1 2 91 5 87
2017 Étudiant 61 22 6 6 1 2 3 87 7 105
2014 Indéterminé (permanent) 41 33 10 9 6 1 0 74 16 3244
2014 Déterminé 65 24 7 1 3 0 0 89 4 82
2014 Occasionnel 68 17 7 4 1 0 3 87 6 74
2014 Étudiant 61 24 4 9 0 2 0 87 9 53

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 3939
2020 Déterminé 40 60 188
2020 Occasionnel 51 49 55

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 16 7 2 2 3 9 87 5 3937
2020 Déterminé 56 15 7 2 3 6 12 87 5 187
2020 Occasionnel 76 9 2 2 0 5 7 95 3 55

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 22 9 5 4 0 0 82 8 3939
2020 Déterminé 70 22 3 3 1 0 0 93 4 185
2020 Occasionnel 80 17 2 2 0 0 0 97 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 52 26 9 6 5 0 0 79 12 3537
2019 Déterminé 59 24 6 7 3 0 1 83 10 148
2019 Étudiant 66 24 2 4 4 0 0 90 8 96
2018 Indéterminé (permanent) 48 28 11 7 6 0 0 77 12 3350
2018 Déterminé 51 29 7 5 6 0 1 82 11 103
2018 Occasionnel 58 32 5 1 2 1 0 91 3 77
2018 Étudiant 67 24 3 5 1 0 0 91 7 76
2017 Indéterminé (permanent) 51 26 10 6 5 0 0 78 12 3577
2017 Déterminé 62 21 10 4 2 1 0 84 6 98
2017 Occasionnel 65 23 5 5 1 0 0 89 7 87
2017 Étudiant 69 19 9 3 0 0 0 88 3 105
2014 Indéterminé (permanent) 47 28 11 7 6 1 0 76 13 3246
2014 Déterminé 68 23 4 1 3 0 1 92 4 82
2014 Occasionnel 76 10 11 1 1 0 1 86 3 74
2014 Étudiant 64 25 6 6 0 0 0 89 6 53
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 29 13 6 4 6 0 76 11 3939
2020 Déterminé 61 22 7 2 2 6 0 88 4 187
2020 Occasionnel 74 11 2 0 0 12 0 97 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 30 33 17 8 7 5 0 66 16 3534
2019 Déterminé 47 31 11 1 2 8 0 86 3 148
2019 Étudiant 55 22 2 2 1 16 2 94 4 96
2018 Indéterminé (permanent) 29 31 18 9 7 6 0 64 16 3358
2018 Déterminé 44 26 16 4 3 7 0 75 8 106
2018 Occasionnel 61 21 7 3 1 6 2 89 4 77
2018 Étudiant 58 28 3 0 1 11 0 96 1 76
2017 Indéterminé (permanent) 24 36 17 10 7 7 0 64 18 3587
2017 Déterminé 47 26 11 0 2 11 2 85 2 98
2017 Occasionnel 51 27 6 0 1 14 1 91 2 87
2017 Étudiant 66 18 5 2 1 9 0 92 3 105
2014 Indéterminé (permanent) 24 36 16 9 8 7 0 64 19 3245
2014 Déterminé 37 35 18 0 3 7 0 77 3 81
2014 Occasionnel 40 33 12 0 0 12 3 86 0 74
2014 Étudiant 61 19 0 6 2 13 0 91 9 53

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 14 8 5 2 0 72 14 3930
2020 Déterminé 57 23 7 5 2 5 0 85 8 184
2020 Occasionnel 69 20 4 4 0 3 0 92 4 54
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 18 12 9 2 0 61 21 3527
2019 Déterminé 50 25 14 6 1 3 1 79 7 148
2019 Étudiant 55 26 2 4 3 8 1 90 8 96
2018 Indéterminé (permanent) 25 31 20 12 10 2 0 57 22 3349
2018 Déterminé 41 29 12 9 4 5 0 74 13 106
2018 Occasionnel 60 25 6 4 2 1 2 87 7 77
2018 Étudiant 62 26 5 0 1 5 0 93 1 76
2017 Indéterminé (permanent) 20 34 20 14 10 2 0 56 24 3586
2017 Déterminé 40 29 13 4 3 9 2 77 8 98
2017 Occasionnel 48 24 9 5 1 10 2 83 7 87
2017 Étudiant 62 21 4 3 2 8 0 90 6 105
2014 Indéterminé (permanent) 20 33 19 13 12 2 0 55 26 3244
2014 Déterminé 40 34 17 6 3 1 0 74 8 82
2014 Occasionnel 48 20 18 5 0 7 3 75 6 74
2014 Étudiant 62 21 7 2 2 6 0 88 4 53

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 33 17 10 6 4 0 65 17 3927
2020 Déterminé 43 34 7 7 3 6 0 81 11 187
2020 Occasionnel 60 12 9 2 0 17 0 87 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 22 15 10 4 0 51 26 3525
2019 Déterminé 40 24 13 7 4 13 1 74 12 147
2019 Étudiant 43 24 6 5 4 16 1 81 11 95
2018 Indéterminé (permanent) 17 29 22 16 10 5 0 49 28 3352
2018 Déterminé 33 27 17 11 6 7 0 64 18 106
2018 Occasionnel 42 36 8 5 2 5 2 83 8 76
2018 Étudiant 40 37 9 1 1 11 0 87 3 75
2017 Indéterminé (permanent) 14 30 22 17 11 5 0 47 30 3581
2017 Déterminé 29 28 17 7 4 13 2 67 13 98
2017 Occasionnel 40 23 11 7 1 15 2 76 10 87
2017 Étudiant 45 28 4 5 1 17 0 88 6 105
2014 Indéterminé (permanent) 14 31 21 17 12 5 0 47 31 3242
2014 Déterminé 27 29 19 12 3 9 1 62 16 82
2014 Occasionnel 38 23 12 12 0 13 3 72 14 74
2014 Étudiant 48 25 11 6 0 9 0 81 6 52

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 36 16 12 6 2 0 65 19 3938
2020 Déterminé 44 34 7 9 4 3 0 80 13 187
2020 Occasionnel 50 28 7 2 2 11 0 88 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 16 32 20 18 12 3 0 49 31 3535
2019 Déterminé 35 26 15 13 4 6 0 66 19 148
2019 Étudiant 35 29 8 9 7 8 2 72 19 96
2018 Indéterminé (permanent) 15 31 20 19 12 3 0 48 32 3355
2018 Déterminé 26 40 9 20 3 2 0 68 23 105
2018 Occasionnel 38 38 11 8 1 2 2 79 10 77
2018 Étudiant 43 34 12 4 3 4 0 81 7 76
2017 Indéterminé (permanent) 13 32 21 18 12 3 0 47 32 3580
2017 Déterminé 34 28 13 7 7 10 1 70 16 98
2017 Occasionnel 38 26 12 3 4 14 2 77 9 87
2017 Étudiant 46 24 9 3 4 13 1 82 8 105
2014 Indéterminé (permanent) 14 32 20 17 14 3 0 48 32 3241
2014 Déterminé 27 39 14 14 3 1 1 68 17 82
2014 Occasionnel 35 26 14 13 1 8 3 69 16 74
2014 Étudiant 42 34 7 2 2 13 0 87 5 53

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 25 14 5 3 7 3 75 9 3933
2020 Déterminé 47 22 10 5 4 9 3 78 10 187
2020 Occasionnel 60 9 12 2 6 8 2 77 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 39 24 14 5 4 11 3 73 11 3538
2019 Déterminé 52 16 6 8 5 11 2 79 14 148
2019 Occasionnel 41 22 4 6 7 13 7 78 16 56
2019 Étudiant 44 19 8 7 3 14 4 77 13 95
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 44 16 7 3 1 0 75 10 3938
2020 Déterminé 41 41 9 4 2 2 0 84 7 186
2020 Occasionnel 51 20 15 5 0 8 2 78 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 22 42 20 10 5 2 0 65 15 3532
2019 Déterminé 35 39 14 7 1 4 0 77 8 147
2019 Étudiant 36 40 10 9 0 4 0 79 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 21 41 20 12 4 1 0 64 16 3358
2018 Déterminé 36 46 7 5 3 4 0 85 9 106
2018 Occasionnel 31 43 17 3 1 4 0 77 5 76
2018 Étudiant 40 44 8 4 0 4 0 88 4 77
2017 Indéterminé (permanent) 20 41 19 13 5 2 0 63 18 3580
2017 Déterminé 37 38 12 7 3 4 0 78 10 98
2017 Occasionnel 42 31 12 6 0 6 2 80 6 87
2017 Étudiant 46 34 9 10 1 1 0 81 11 104
2014 Indéterminé (permanent) 21 41 18 11 7 2 0 63 18 3245
2014 Déterminé 29 39 21 5 1 3 1 72 6 82
2014 Occasionnel 40 35 13 5 1 4 1 79 7 74
2014 Étudiant 41 46 11 2 0 0 0 87 2 53

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 39 19 11 5 2 0 65 17 3911
2020 Déterminé 39 40 7 6 5 3 0 82 11 185
2020 Occasionnel 48 25 12 4 2 7 2 80 7 55
2019 Indéterminé (permanent) 12 34 23 19 10 3 0 47 29 3520
2019 Déterminé 30 28 19 16 2 4 1 61 20 146
2019 Étudiant 38 28 9 14 5 5 1 70 20 96

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 14 8 4 3 1 72 13 3933
2020 Déterminé 45 35 8 4 4 3 1 83 9 186
2020 Occasionnel 45 14 17 6 4 7 7 68 11 55
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 16 11 6 3 1 66 17 3527
2019 Déterminé 41 32 12 10 3 2 0 74 13 148
2019 Étudiant 33 34 14 11 4 3 2 70 16 95
2018 Indéterminé (permanent) 31 38 15 8 5 2 1 71 13 3357
2018 Déterminé 32 42 11 8 4 3 1 77 12 106
2018 Occasionnel 34 33 10 13 2 6 1 73 17 77
2018 Étudiant 40 31 10 13 3 0 3 73 16 77
2017 Indéterminé (permanent) 34 39 12 8 4 3 0 75 12 3572
2017 Déterminé 44 28 14 4 2 6 3 78 7 98
2017 Occasionnel 44 25 14 6 1 6 4 77 8 87
2017 Étudiant 39 31 5 10 5 6 5 78 17 104
2014 Indéterminé (permanent) 36 38 11 7 5 3 1 77 12 3243
2014 Déterminé 42 34 7 3 5 5 3 83 9 82
2014 Occasionnel 47 26 16 4 3 4 1 76 7 74
2014 Étudiant 51 23 7 8 2 6 4 82 11 52

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 36 16 5 3 2 0 75 9 3920
2020 Déterminé 51 33 8 4 3 1 0 85 7 186
2020 Occasionnel 55 22 8 3 0 7 5 88 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 22 8 6 2 0 63 14 3526
2019 Déterminé 44 34 12 4 4 2 0 80 8 147
2019 Étudiant 41 36 9 6 1 5 1 82 8 96
2018 Indéterminé (permanent) 27 38 21 7 4 2 0 67 12 3347
2018 Déterminé 36 37 16 7 3 1 0 74 10 106
2018 Occasionnel 39 29 21 5 1 5 0 71 7 77
2018 Étudiant 43 39 13 1 0 4 0 85 1 75

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 25 18 11 9 10 2 57 22 3932
2020 Déterminé 38 26 13 8 3 9 3 72 13 186
2020 Occasionnel 44 17 11 0 0 13 15 84 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 19 24 20 13 11 10 2 49 28 3524
2019 Déterminé 30 24 15 7 8 10 6 64 19 148
2019 Étudiant 35 23 13 5 4 14 6 72 12 95
2018 Indéterminé (permanent) 18 25 21 12 12 10 2 49 27 3351
2018 Déterminé 20 19 30 14 8 7 3 43 24 106
2018 Occasionnel 30 20 11 9 7 17 7 66 20 77
2018 Étudiant 43 14 9 5 8 13 8 72 16 77
2017 Indéterminé (permanent) 17 25 19 13 11 10 3 49 29 3578
2017 Déterminé 29 28 15 4 0 18 7 75 6 98
2017 Occasionnel 29 18 14 1 4 23 10 71 8 87
2017 Étudiant 28 21 12 6 5 15 14 69 15 104
2014 Indéterminé (permanent) 16 24 19 13 14 11 3 47 32 3245
2014 Déterminé 23 17 18 11 12 16 2 49 28 82
2014 Occasionnel 27 11 27 3 2 14 15 54 7 74
2014 Étudiant 28 23 9 8 4 17 11 71 16 53

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 19 12 7 2 0 62 19 3929
2020 Déterminé 43 29 16 5 4 4 0 75 8 187
2020 Occasionnel 43 28 6 1 3 14 5 87 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 30 19 15 12 2 0 52 28 3528
2019 Déterminé 42 26 13 10 3 5 1 73 13 147
2019 Étudiant 46 27 14 1 4 8 0 80 6 96
2018 Indéterminé (permanent) 20 32 18 15 12 3 0 54 27 3354
2018 Déterminé 28 37 12 17 2 4 0 68 20 106
2018 Occasionnel 37 30 13 4 2 9 4 77 7 77
2018 Étudiant 47 26 12 4 1 9 0 81 6 76
2017 Indéterminé (permanent) 18 31 19 17 12 3 0 51 30 3581
2017 Déterminé 32 36 8 9 3 10 2 77 14 98
2017 Occasionnel 28 28 9 6 4 14 11 75 12 86
2017 Étudiant 52 23 7 1 3 11 3 87 5 105
2014 Indéterminé (permanent) 22 34 17 13 11 3 0 58 25 3243
2014 Déterminé 39 23 19 8 6 3 1 65 15 82
2014 Occasionnel 37 24 10 5 4 13 8 76 11 74
2014 Étudiant 50 25 9 4 0 8 4 85 4 53

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 17 14 12 2 2 54 27 3935
2020 Déterminé 34 30 12 9 7 5 3 69 18 186
2020 Occasionnel 31 19 12 3 10 8 18 67 17 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 28 17 14 17 2 1 50 32 3535
2019 Déterminé 28 31 17 11 5 5 2 64 18 148
2019 Étudiant 39 24 11 4 3 8 10 77 9 96
2018 Indéterminé (permanent) 20 29 18 14 16 2 1 51 31 3349
2018 Déterminé 21 34 16 15 8 6 1 59 25 105
2018 Occasionnel 30 29 6 4 10 12 9 74 19 77
2018 Étudiant 44 25 10 3 3 5 10 82 6 77
2017 Indéterminé (permanent) 17 29 16 16 17 3 2 48 35 3579
2017 Déterminé 28 27 9 14 7 6 8 65 25 98
2017 Occasionnel 19 24 12 10 6 10 19 61 23 87
2017 Étudiant 34 23 11 3 3 10 17 77 9 105
2014 Indéterminé (permanent) 17 26 17 15 20 3 2 45 37 3244
2014 Déterminé 26 28 9 16 10 5 7 61 29 82
2014 Occasionnel 26 12 9 8 16 12 17 53 34 74
2014 Étudiant 34 30 9 2 4 8 12 81 8 52

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 23 13 5 3 1 4 78 9 3939
2020 Déterminé 62 18 12 3 2 1 3 83 4 188
2020 Occasionnel 68 11 6 2 0 0 13 91 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 52 24 13 5 3 1 3 79 8 3521
2019 Déterminé 60 22 7 1 1 0 8 90 2 146
2019 Étudiant 61 16 6 3 1 0 13 88 5 96

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 25 15 7 4 1 3 73 11 3932
2020 Déterminé 52 20 15 4 3 3 3 76 8 186
2020 Occasionnel 52 19 5 0 3 3 17 90 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 39 24 17 8 7 2 3 66 16 3513
2019 Déterminé 47 24 15 4 1 2 9 79 5 147
2019 Étudiant 51 24 6 2 2 1 14 88 5 95

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 9 4 2 3 3 4 90 5 3921
2020 Déterminé 82 3 3 1 2 5 4 93 4 186
2020 Occasionnel 83 5 2 0 0 0 10 98 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 71 9 5 2 3 4 4 88 6 3516
2019 Déterminé 75 8 2 2 1 2 10 95 3 147
2019 Étudiant 83 4 2 0 0 1 9 98 0 96

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 10 3 1 1 2 7 94 2 3929
2020 Déterminé 78 8 4 3 3 1 4 90 6 186
2020 Occasionnel 69 8 0 5 0 0 17 94 6 54
2019 Indéterminé (permanent) 76 7 3 2 1 3 9 93 3 3503
2019 Déterminé 70 8 3 1 1 1 15 94 3 147
2019 Étudiant 76 6 3 1 0 0 14 95 1 96

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 43 17 8 3 2 0 71 12 3929
2020 Déterminé 38 40 10 7 2 3 0 80 9 185
2020 Occasionnel 49 29 3 2 0 8 10 94 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 20 43 20 9 5 3 0 65 15 3530
2019 Déterminé 29 41 15 7 1 7 0 75 9 148
2019 Occasionnel 35 36 11 2 4 9 3 81 6 56
2019 Étudiant 36 31 18 7 3 4 0 71 11 96
2018 Indéterminé (permanent) 21 37 23 10 6 3 0 60 16 3353
2018 Déterminé 27 39 19 7 2 6 1 71 9 105
2018 Occasionnel 31 32 14 6 3 13 0 73 11 77
2018 Étudiant 38 39 12 8 0 4 0 80 8 77
2017 Indéterminé (permanent) 20 37 22 11 7 3 0 59 18 3584
2017 Déterminé 33 35 17 5 3 5 2 73 9 98
2017 Occasionnel 32 42 7 3 3 12 1 84 8 86
2017 Étudiant 36 31 11 7 2 11 3 78 10 105

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 37 13 5 3 2 0 79 8 3914
2020 Déterminé 53 33 8 4 1 1 0 87 5 186
2020 Occasionnel 67 28 2 2 0 1 0 97 2 54
2019 Indéterminé (permanent) 33 40 15 6 3 2 0 75 9 3524
2019 Déterminé 50 38 5 4 0 4 0 91 4 148
2019 Occasionnel 47 40 5 0 4 4 1 91 4 56
2019 Étudiant 57 32 6 1 1 3 0 91 2 95
2018 Indéterminé (permanent) 39 38 14 5 2 2 0 79 7 3354
2018 Déterminé 52 34 9 3 0 3 0 88 3 105
2018 Occasionnel 57 27 8 3 0 5 0 88 4 77
2018 Étudiant 63 33 3 0 0 1 0 97 0 76
2017 Indéterminé (permanent) 34 43 14 5 2 2 0 79 7 3582
2017 Déterminé 45 37 9 1 2 6 0 87 3 98
2017 Occasionnel 60 26 4 1 0 8 1 95 1 86
2017 Étudiant 62 28 4 3 1 2 0 92 4 105
2014 Indéterminé (permanent) 36 38 14 5 3 4 0 77 8 3244
2014 Déterminé 59 24 7 6 3 1 0 84 9 82
2014 Occasionnel 62 28 7 1 1 0 1 91 3 74
2014 Étudiant 61 35 2 2 0 0 0 96 2 53

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 14 4 2 4 1 80 6 3917
2020 Déterminé 53 30 10 2 2 4 0 85 5 185
2020 Occasionnel 62 16 3 3 1 14 0 91 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 38 36 15 4 2 4 1 77 7 3516
2019 Déterminé 56 21 16 3 0 4 1 80 3 147
2019 Occasionnel 54 24 12 0 0 8 1 87 0 56
2019 Étudiant 51 27 8 1 1 9 2 88 2 96
2018 Indéterminé (permanent) 37 35 17 4 2 5 1 76 6 3351
2018 Déterminé 52 31 12 2 0 3 0 86 2 105
2018 Occasionnel 56 24 4 3 0 13 0 92 4 77
2018 Étudiant 57 24 8 4 1 7 0 86 6 76
2017 Indéterminé (permanent) 34 36 17 4 3 6 1 75 7 3581
2017 Déterminé 41 33 11 2 0 10 2 85 2 96
2017 Occasionnel 48 26 3 1 1 15 5 93 3 86
2017 Étudiant 51 25 11 3 2 7 1 84 5 105
2014 Indéterminé (permanent) 38 35 15 4 2 6 1 77 7 3244
2014 Déterminé 58 24 10 2 2 4 0 85 5 82
2014 Occasionnel 62 21 12 1 0 3 1 86 1 74
2014 Étudiant 54 27 11 4 0 4 0 84 4 53

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 14 3 2 5 1 80 5 3936
2020 Déterminé 49 28 13 3 3 4 0 80 6 187
2020 Occasionnel 49 17 6 3 1 19 5 86 6 55

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 30 10 5 4 3 1 81 9 3922
2020 Déterminé 55 30 6 3 2 3 0 88 5 187
2020 Occasionnel 69 14 8 2 0 5 3 89 2 55

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 29 7 4 2 0 0 87 6 3931
2020 Déterminé 69 25 4 1 1 0 0 94 3 186
2020 Occasionnel 83 11 2 3 2 0 0 93 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 47 34 10 5 3 0 0 81 9 3531
2019 Déterminé 67 26 4 1 1 0 0 94 2 148
2019 Occasionnel 67 25 3 0 4 0 1 93 4 56
2019 Étudiant 71 24 3 1 1 0 0 95 2 96
2018 Indéterminé (permanent) 46 37 10 4 3 0 0 83 7 3338
2018 Déterminé 61 32 4 0 1 1 0 94 1 106
2018 Occasionnel 71 21 4 3 1 0 0 92 4 77
2018 Étudiant 83 16 1 0 0 0 0 99 0 75
2017 Indéterminé (permanent) 43 39 9 5 3 0 0 82 8 3583
2017 Déterminé 64 26 6 2 0 1 1 92 2 97
2017 Occasionnel 68 28 2 1 0 0 0 97 1 86
2017 Étudiant 74 16 5 3 0 1 0 92 3 105
2014 Indéterminé (permanent) 45 37 9 5 4 0 0 82 9 3244
2014 Déterminé 69 20 6 2 3 0 0 89 5 82
2014 Occasionnel 77 14 5 1 0 0 2 93 1 74
2014 Étudiant 79 17 4 0 0 0 0 96 0 53

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 12 5 3 0 0 80 8 3919
2020 Déterminé 63 23 7 5 0 0 0 87 6 187
2020 Occasionnel 77 16 2 2 2 1 2 95 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 16 7 6 1 0 70 14 3528
2019 Déterminé 56 29 9 3 3 0 0 85 6 148
2019 Occasionnel 61 25 7 3 4 0 1 86 7 56
2019 Étudiant 60 26 8 2 3 0 0 86 5 96
2018 Indéterminé (permanent) 37 32 16 8 6 1 0 70 14 3346
2018 Déterminé 53 33 7 3 1 3 0 88 4 106
2018 Occasionnel 64 21 10 2 2 0 0 86 4 77
2018 Étudiant 71 20 7 3 0 0 0 91 3 75
2017 Indéterminé (permanent) 33 34 16 9 7 1 0 68 16 3582
2017 Déterminé 52 31 10 3 2 1 1 85 5 98
2017 Occasionnel 51 36 12 0 1 0 0 87 1 85
2017 Étudiant 65 22 6 5 2 0 0 87 7 105
2014 Indéterminé (permanent) 32 35 16 9 7 1 0 68 16 3245
2014 Déterminé 52 28 14 3 4 0 0 79 6 81
2014 Occasionnel 61 17 13 5 1 0 2 80 7 74
2014 Étudiant 56 34 6 4 0 0 0 91 4 53

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 31 11 6 3 0 0 80 9 3915
2020 Déterminé 66 21 5 5 1 0 0 88 7 183
2020 Occasionnel 75 21 2 2 0 0 0 97 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 15 9 5 0 0 71 15 3515
2019 Déterminé 53 33 7 5 2 0 0 86 7 145
2019 Occasionnel 57 33 4 1 4 0 1 90 5 56
2019 Étudiant 59 29 6 1 4 0 0 89 5 96
2018 Indéterminé (permanent) 35 35 16 9 5 0 0 70 14 3338
2018 Déterminé 50 33 8 5 1 3 0 85 6 106
2018 Occasionnel 64 18 11 4 1 0 2 84 5 75
2018 Étudiant 69 22 7 3 0 0 0 91 3 74
2017 Indéterminé (permanent) 31 37 15 10 6 0 0 68 16 3586
2017 Déterminé 54 31 10 1 3 0 1 86 4 98
2017 Occasionnel 57 30 12 0 1 0 0 87 1 86
2017 Étudiant 59 27 6 5 2 1 0 87 7 104
2014 Indéterminé (permanent) 31 37 15 10 7 1 0 68 16 3244
2014 Déterminé 50 28 14 6 2 0 0 78 8 82
2014 Occasionnel 60 21 14 3 1 0 1 81 4 74
2014 Étudiant 60 31 6 4 0 0 0 91 4 53

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 25 14 7 5 2 1 73 12 3934
2020 Déterminé 49 23 14 4 4 3 2 77 8 186
2020 Occasionnel 56 16 13 5 0 8 2 80 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 35 26 18 10 7 3 1 63 18 3535
2019 Déterminé 43 24 17 6 6 3 0 70 12 148
2019 Occasionnel 43 21 13 10 4 4 6 71 15 56
2019 Étudiant 44 17 16 10 4 8 1 67 16 96
2018 Indéterminé (permanent) 33 27 18 11 7 3 1 63 19 3356
2018 Déterminé 39 24 16 11 3 6 1 68 15 105
2018 Occasionnel 45 15 18 9 2 5 5 67 13 77
2018 Étudiant 43 20 16 14 4 3 0 65 19 76
2017 Indéterminé (permanent) 30 29 18 10 8 4 1 62 19 3582
2017 Déterminé 46 26 12 5 3 8 0 78 9 98
2017 Occasionnel 46 15 18 7 4 3 7 68 12 86
2017 Étudiant 40 18 23 8 4 3 4 62 13 105
2014 Indéterminé (permanent) 32 28 17 10 8 4 1 63 19 3245
2014 Déterminé 43 19 21 8 4 4 1 66 12 82
2014 Occasionnel 48 23 11 3 8 1 5 76 12 74
2014 Étudiant 39 18 17 19 2 4 2 60 22 53
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 41 35 3940
2020 Déterminé 25 31 44 188
2020 Occasionnel 28 43 29 55
2019 Indéterminé (permanent) 27 37 36 3538
2019 Déterminé 31 32 37 148
2019 Occasionnel 38 27 35 56
2019 Étudiant 56 13 31 96
2018 Indéterminé (permanent) 25 39 36 3361
2018 Déterminé 26 33 41 105
2018 Occasionnel 41 25 34 77
2018 Étudiant 48 16 36 77
2017 Indéterminé (permanent) 26 39 34 3582
2017 Déterminé 25 25 50 98
2017 Occasionnel 37 28 34 87
2017 Étudiant 51 18 31 105
2014 Indéterminé (permanent) 28 38 34 3244
2014 Déterminé 28 36 37 81
2014 Occasionnel 44 25 31 73
2014 Étudiant 42 26 32 53

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 36 35 4 1 6 957
2020 Déterminé 8 15 20 9 48 0 47
2020 Occasionnel 0 0 11 6 83 0 16
2019 Indéterminé (permanent) 17 29 39 7 0 7 987
2019 Déterminé 0 14 21 8 51 5 47
2019 Occasionnel 0 0 10 4 80 6 19
2019 Étudiant 0 4 2 4 89 2 54
2018 Indéterminé (permanent) 18 30 36 7 0 9 869
2018 Déterminé 0 24 34 3 35 3 29
2018 Occasionnel 3 6 12 8 71 0 30
2018 Étudiant 0 5 5 8 81 0 37
2017 Indéterminé (permanent) 21 33 34 5 0 7 946
2017 Déterminé 4 30 20 11 25 9 24
2017 Occasionnel 9 3 7 0 81 0 33
2017 Étudiant 0 4 2 2 89 3 53
2014 Indéterminé (permanent) 19 38 27 10 9999 7 922
2014 Déterminé 0 23 31 18 9999 28 22
2014 Occasionnel 12 6 22 12 9999 49 32
2014 Étudiant 0 0 27 9 9999 65 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 3935
2020 Déterminé 6 94 188
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 3532
2019 Déterminé 12 88 147
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 3365
2018 Déterminé 12 88 106

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 388
2020 Déterminé 43 57 11
2019 Indéterminé (permanent) 54 46 505
2019 Déterminé 47 53 17
2018 Indéterminé (permanent) 51 49 495
2018 Déterminé 68 32 13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 40 388
2020 Déterminé 46 54 11
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 505
2019 Déterminé 35 65 17
2018 Indéterminé (permanent) 59 41 495
2018 Déterminé 32 68 13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 388
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 505
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 495

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Déterminé 0 100 13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 388
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 505
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 495

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 388
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 505
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 495
2018 Déterminé 0 100 13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 388
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 505
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 495

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 388
2020 Déterminé 58 42 11
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 500
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 493

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 61 388
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 500
2019 Déterminé 26 74 16
2018 Indéterminé (permanent) 41 59 493

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 388
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 500
2019 Déterminé 34 66 16
2018 Indéterminé (permanent) 50 50 493

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 388
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 500
2019 Déterminé 39 61 16
2018 Indéterminé (permanent) 39 61 493
2018 Déterminé 43 57 13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 388
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 500
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 493

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 388
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 500
2019 Déterminé 55 45 16
2018 Indéterminé (permanent) 54 46 493

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 388
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 500
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 493
2018 Déterminé 34 66 13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 500
2019 Déterminé 0 100 16
2018 Indéterminé (permanent) 1 99 493
2018 Déterminé 0 100 13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 500
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 493

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 500
2019 Déterminé 0 100 16
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 493

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 388
2020 Déterminé 43 57 11
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 500
2019 Déterminé 29 71 16
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 493

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 76 388
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 500
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 493

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 84 388
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 500
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 493

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 388
2020 Déterminé 43 57 11
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 496
2019 Déterminé 57 43 15
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 494

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 388
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 496
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 494

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 388
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 496
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 494

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 388
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 496
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 388
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 496
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 388
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 496
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 388
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 496
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 496
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 494

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 388
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 496
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 494

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 457
2019 Déterminé 31 69 15
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 462

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 361
2019 Indéterminé (permanent) 21 79 457
2019 Déterminé 41 59 15
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 462

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 457
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 462

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 457
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 361
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 457
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 462

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 361
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 457
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 462

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 457
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 462

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 361
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 457
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 361
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 457
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 361
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 457
2019 Déterminé 35 65 15
2018 Indéterminé (permanent) 30 70 462

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 361
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 457
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 462

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 55 361
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 457
2019 Déterminé 35 65 15
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 462

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 361
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 457
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 41 361
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 457
2018 Indéterminé (permanent) 53 47 462
2018 Déterminé 36 64 13

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 361
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 457
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 361
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 457
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 462

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 19 18 5 5 27 6 58 16 3929
2020 Déterminé 28 19 14 2 2 27 9 73 5 187
2020 Occasionnel 33 7 5 0 0 37 18 88 0 55
2020 Étudiant 28 4 13 2 2 34 17 65 9 47
2019 Indéterminé (permanent) 16 16 21 7 7 26 6 48 22 3532
2019 Déterminé 29 8 17 2 4 25 15 61 11 148
2019 Occasionnel 22 9 19 1 0 29 19 61 3 56
2019 Étudiant 24 13 6 1 1 31 24 81 5 96
2018 Indéterminé (permanent) 16 18 24 7 7 24 5 48 19 3351
2018 Déterminé 21 17 16 5 4 29 8 60 13 106
2018 Occasionnel 22 15 15 4 2 31 11 64 11 77
2018 Étudiant 18 14 11 3 0 41 13 71 6 76
2017 Indéterminé (permanent) 15 19 21 7 8 25 7 50 21 3584
2017 Déterminé 17 24 10 4 0 28 16 75 7 98
2017 Occasionnel 22 9 6 1 1 45 15 79 6 86
2017 Étudiant 22 7 9 4 1 35 23 68 12 105
2014 Indéterminé (permanent) 15 18 20 7 8 26 7 48 22 3243
2014 Déterminé 25 13 22 2 1 22 14 60 6 82
2014 Occasionnel 26 8 18 3 3 23 20 60 9 74
2014 Étudiant 28 10 11 0 2 25 24 75 4 53

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 31 15 5 4 8 1 74 9 3931
2020 Déterminé 44 32 8 3 2 10 1 85 6 188
2020 Occasionnel 46 17 5 0 2 25 6 90 2 55
2020 Étudiant 43 28 11 0 4 11 4 83 5 47
2019 Indéterminé (permanent) 31 30 18 7 5 9 1 67 13 3532
2019 Déterminé 47 19 16 2 2 11 3 76 6 148
2019 Occasionnel 43 25 15 4 0 13 0 78 4 56
2019 Étudiant 42 24 6 2 0 22 4 89 3 96
2018 Indéterminé (permanent) 29 32 19 6 5 8 1 66 13 3352
2018 Déterminé 38 31 12 3 2 13 1 80 6 106
2018 Occasionnel 38 27 10 0 2 22 0 84 3 76
2018 Étudiant 39 25 8 3 0 22 3 86 4 76
2017 Indéterminé (permanent) 26 32 19 7 6 10 1 65 14 3579
2017 Déterminé 36 31 6 3 0 21 3 88 4 98
2017 Occasionnel 32 26 5 1 1 28 7 89 4 85
2017 Étudiant 33 25 11 4 1 22 5 79 7 105
2014 Indéterminé (permanent) 24 30 21 6 6 12 1 62 14 3242
2014 Déterminé 40 30 17 5 1 7 0 75 7 82
2014 Occasionnel 39 18 13 1 0 17 11 80 2 74
2014 Étudiant 37 19 11 2 0 26 4 81 3 53
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 3932
2020 Déterminé 3 97 188
2020 Occasionnel 0 100 55
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 3538
2019 Déterminé 7 93 148
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 3356

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 67 259
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 257
2018 Indéterminé (permanent) 39 61 233

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 29 259
2019 Indéterminé (permanent) 74 26 257
2019 Déterminé 43 57 10
2018 Indéterminé (permanent) 75 25 233

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 98 259
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 257
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 233

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 259
2019 Déterminé 0 100 10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 257
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 233

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 257
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 233

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 259
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 257
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 233

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 78 259
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 252
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 233

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 80 259
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 252
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 233

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 259
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 252
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 233

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 259
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 252
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 233

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 74 259
2019 Indéterminé (permanent) 27 73 252
2018 Indéterminé (permanent) 28 72 233

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 259
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 252
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 233

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 259
2019 Indéterminé (permanent) 2 98 252
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 233

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 259
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 252

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 252
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 233

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 259
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 252
2018 Indéterminé (permanent) 14 86 233

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 259
2019 Déterminé 0 100 10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 259
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 252
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 233

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 259
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 252
2019 Déterminé 0 100 10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 81 259
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 252
2018 Indéterminé (permanent) 25 75 233

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 259
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 247
2018 Indéterminé (permanent) 37 63 234

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 83 259
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 247
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 234

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 259
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 247
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 234

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 82 259
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 247
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 234

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 259
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 247
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 234

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 247
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 234

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 247
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 234

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 247
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 234

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 52 259
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 247
2018 Indéterminé (permanent) 41 59 234

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 211

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 240
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 210
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 211

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 210
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 211

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 210

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 240
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 211

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 211

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 211

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 240
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 210
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 211

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 240
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 210
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 211

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 72 240
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 210
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 211

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 240
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 211

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 53 240
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 210
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 211

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 39 240
2019 Indéterminé (permanent) 67 33 210
2018 Indéterminé (permanent) 61 39 211

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 210
2018 Indéterminé (permanent) 4 96 211

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 240
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 210
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 211

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 19 18 3 3 29 6 63 10 3933
2020 Déterminé 33 18 12 2 2 27 7 76 6 186
2020 Occasionnel 39 6 8 2 0 33 13 83 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 15 22 4 4 31 7 52 13 3534
2019 Déterminé 25 11 16 0 2 32 14 68 3 148
2019 Occasionnel 18 9 15 0 4 31 23 60 8 56
2019 Étudiant 24 9 9 0 0 37 20 78 0 95
2018 Indéterminé (permanent) 17 17 26 3 3 28 5 51 10 3353
2018 Déterminé 30 13 16 1 2 29 9 70 5 106
2018 Occasionnel 30 16 11 1 2 32 8 76 5 77
2018 Étudiant 24 9 12 0 0 40 15 74 0 75
2017 Indéterminé (permanent) 16 18 22 3 3 32 7 54 9 3587
2017 Déterminé 18 13 8 2 0 43 16 75 5 98
2017 Occasionnel 22 14 11 0 1 33 18 74 3 87
2017 Étudiant 24 7 11 3 0 34 22 69 7 105
2014 Indéterminé (permanent) 15 15 22 3 4 34 7 52 12 3241
2014 Déterminé 25 13 17 3 1 30 11 65 7 82
2014 Occasionnel 27 8 15 0 3 29 19 67 5 74
2014 Étudiant 33 6 9 2 0 32 19 77 4 53

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 30 16 3 3 8 1 75 6 3932
2020 Déterminé 49 28 8 2 3 8 1 86 6 187
2020 Occasionnel 53 12 7 0 0 26 2 91 0 55
2020 Étudiant 51 17 11 0 2 15 4 84 3 47
2019 Indéterminé (permanent) 32 28 19 4 3 12 1 70 9 3527
2019 Déterminé 45 21 12 1 2 14 5 82 3 148
2019 Occasionnel 38 19 11 2 4 22 4 76 8 55
2019 Étudiant 45 22 7 1 0 19 6 89 1 96
2018 Indéterminé (permanent) 29 29 22 4 3 11 1 67 8 3351
2018 Déterminé 44 26 14 1 2 13 1 80 3 106
2018 Occasionnel 44 19 7 2 2 25 0 85 6 76
2018 Étudiant 41 23 8 3 0 21 4 86 4 75
2017 Indéterminé (permanent) 28 31 19 4 3 14 2 70 7 3581
2017 Déterminé 35 29 7 0 0 23 5 90 0 98
2017 Occasionnel 38 23 6 1 1 23 8 88 3 87
2017 Étudiant 34 23 13 0 1 16 12 80 1 105
2014 Indéterminé (permanent) 26 28 20 3 3 17 2 67 8 3241
2014 Déterminé 40 27 14 4 1 14 0 77 6 82
2014 Occasionnel 42 17 12 0 3 16 11 79 4 73
2014 Étudiant 47 17 9 0 0 21 6 87 0 53
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 28 19 12 10 0 1 59 22 3943
2020 Déterminé 44 19 15 13 9 0 0 63 22 187
2020 Occasionnel 53 16 17 8 4 0 1 71 12 55

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 27 19 11 11 0 1 58 23 3927
2020 Déterminé 34 20 25 8 12 1 0 55 20 187
2020 Occasionnel 43 21 25 7 2 1 0 65 9 55
2019 Indéterminé (permanent) 21 27 20 13 18 0 1 48 31 3535
2019 Déterminé 33 22 22 11 10 0 2 56 21 148
2019 Étudiant 34 27 19 7 11 0 1 62 19 96
2018 Indéterminé (permanent) 20 24 22 14 17 0 1 45 32 3354
2018 Déterminé 24 29 19 12 16 0 0 53 28 106
2018 Occasionnel 28 32 20 9 8 1 1 62 17 76
2018 Étudiant 27 27 27 10 8 0 0 55 18 77
2017 Indéterminé (permanent) 27 27 20 12 12 0 2 56 24 3571
2017 Déterminé 24 26 18 10 14 0 8 54 26 98
2017 Occasionnel 34 19 26 8 9 1 2 55 18 87
2017 Étudiant 35 27 15 10 9 0 4 64 20 105

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 28 27 16 10 0 0 46 27 3937
2020 Déterminé 35 32 21 8 5 0 0 66 12 186
2020 Occasionnel 52 30 10 6 0 2 0 83 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 17 30 26 15 11 0 0 48 26 3530
2019 Déterminé 39 30 21 5 5 0 0 69 10 148
2019 Étudiant 54 26 9 4 4 0 2 82 9 95
2018 Indéterminé (permanent) 15 27 29 17 12 0 1 42 29 3360
2018 Déterminé 26 29 25 14 5 1 0 55 19 106
2018 Occasionnel 30 39 17 9 1 1 4 72 11 76
2018 Étudiant 30 36 27 5 1 0 0 66 6 77
2017 Indéterminé (permanent) 15 28 27 17 12 0 1 43 29 3578
2017 Déterminé 35 23 22 13 4 1 2 60 18 98
2017 Occasionnel 41 26 18 8 1 1 5 71 10 86
2017 Étudiant 35 39 16 4 1 0 4 78 5 104

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 32 22 12 7 0 1 59 19 3928
2020 Déterminé 50 28 11 7 1 0 3 81 8 184
2020 Occasionnel 60 24 13 3 0 0 0 84 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 33 22 11 7 0 1 59 18 3521
2019 Déterminé 46 30 15 7 1 0 1 77 8 147
2019 Étudiant 58 21 12 4 3 0 2 81 8 95
2018 Indéterminé (permanent) 21 31 26 13 8 0 1 53 21 3347
2018 Déterminé 41 29 18 4 7 0 0 71 11 105
2018 Occasionnel 44 34 9 8 1 1 3 82 9 75
2018 Étudiant 47 34 13 4 1 0 1 82 5 77
2017 Indéterminé (permanent) 21 31 24 14 8 1 1 53 23 3570
2017 Déterminé 39 27 15 10 3 2 4 70 14 98
2017 Occasionnel 47 20 15 9 0 2 6 73 10 87
2017 Étudiant 55 22 14 3 2 2 3 80 5 105

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 27 20 14 12 0 1 53 26 3921
2020 Déterminé 46 24 16 6 8 0 0 70 14 186
2020 Occasionnel 56 16 16 5 0 4 2 78 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 21 27 23 15 14 0 1 48 29 3516
2019 Déterminé 44 21 14 10 8 1 2 67 19 147
2019 Étudiant 58 19 9 5 3 2 3 81 9 95
2018 Indéterminé (permanent) 18 26 24 17 13 1 1 45 30 3348
2018 Déterminé 23 30 25 10 10 1 0 54 21 106
2018 Occasionnel 42 26 17 9 3 1 2 70 12 76
2018 Étudiant 43 23 19 8 1 1 4 70 10 77
2017 Indéterminé (permanent) 18 24 22 18 16 1 2 42 35 3577
2017 Déterminé 34 31 10 11 7 3 3 69 20 97
2017 Occasionnel 44 18 14 10 1 6 7 71 13 87
2017 Étudiant 45 20 15 8 6 3 3 69 15 105

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 27 14 7 4 0 3 74 12 3913
2020 Déterminé 65 19 6 3 0 0 6 90 4 187
2020 Occasionnel 77 7 5 2 5 1 3 88 7 54
2019 Indéterminé (permanent) 49 27 12 5 4 0 4 79 9 3522
2019 Déterminé 63 20 10 1 1 0 5 88 2 148
2019 Étudiant 82 11 0 1 0 0 5 99 1 96
2018 Indéterminé (permanent) 44 27 14 5 3 0 5 76 9 3344
2018 Déterminé 56 24 10 1 3 1 5 85 4 106
2018 Occasionnel 70 12 5 3 0 2 7 90 4 76
2018 Étudiant 63 18 8 3 0 0 8 89 3 76
2017 Indéterminé (permanent) 42 29 13 5 4 1 7 76 10 3566
2017 Déterminé 63 15 8 3 0 1 10 88 3 97
2017 Occasionnel 53 15 4 2 1 4 21 90 5 87
2017 Étudiant 58 16 5 2 2 3 15 89 5 104

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 29 20 12 8 0 1 59 20 3932
2020 Déterminé 40 24 18 10 8 0 0 64 18 185
2020 Occasionnel 57 21 15 2 6 0 0 78 8 55
2019 Indéterminé (permanent) 33 31 19 9 7 0 1 64 17 3529
2019 Déterminé 55 23 15 2 5 0 1 78 7 147
2019 Étudiant 48 29 14 5 1 0 2 80 6 95
2018 Indéterminé (permanent) 31 29 21 10 7 0 1 61 18 3359
2018 Déterminé 47 25 17 6 5 0 0 72 11 106
2018 Occasionnel 47 33 10 2 8 0 0 80 10 75
2018 Étudiant 41 30 20 4 4 0 1 72 8 76
2017 Indéterminé (permanent) 29 32 20 11 6 0 1 62 18 3576
2017 Déterminé 48 31 16 2 1 0 1 80 3 97
2017 Occasionnel 45 24 16 5 5 3 3 73 10 87
2017 Étudiant 46 26 15 6 4 0 3 74 11 105

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 25 18 10 9 0 7 60 20 3922
2020 Déterminé 46 19 16 4 7 0 8 70 12 187
2020 Occasionnel 54 23 5 4 2 0 13 88 6 55
2020 Étudiant 52 9 11 2 0 0 26 82 3 46

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 37 18 7 3 1 1 71 11 3923
2020 Déterminé 50 32 12 3 2 0 2 83 5 187
2020 Occasionnel 63 28 3 0 0 0 5 97 0 55
2020 Étudiant 54 24 17 2 0 2 0 80 2 46
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 19 9 6 0 1 66 15 3518
2019 Déterminé 33 38 15 8 3 0 2 73 11 147
2019 Étudiant 53 27 11 4 3 1 1 82 8 95
2018 Indéterminé (permanent) 23 37 23 10 5 1 1 61 15 3349
2018 Déterminé 30 35 23 6 3 2 1 67 9 106
2018 Occasionnel 38 27 13 9 1 3 8 73 12 77
2018 Étudiant 45 31 16 3 3 1 1 79 5 77
2017 Indéterminé (permanent) 26 35 22 11 5 1 1 62 16 3571
2017 Déterminé 37 40 11 6 2 1 3 80 9 96
2017 Occasionnel 53 18 10 9 1 1 7 78 11 87
2017 Étudiant 46 26 15 5 3 1 5 76 8 104

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 35 21 11 5 0 1 62 16 3920
2020 Déterminé 43 31 15 6 4 0 0 75 10 187
2020 Occasionnel 63 26 0 4 0 2 5 96 4 55
2020 Étudiant 50 37 9 2 0 0 2 89 2 46
2019 Indéterminé (permanent) 20 35 24 13 7 0 1 55 21 3522
2019 Déterminé 43 29 16 7 3 0 1 73 11 146
2019 Étudiant 45 31 14 6 3 1 0 77 9 96
2018 Indéterminé (permanent) 19 33 26 14 7 1 1 52 21 3354
2018 Déterminé 29 39 13 14 4 0 1 68 18 106
2018 Occasionnel 35 37 10 6 4 4 4 79 10 77
2018 Étudiant 35 32 23 5 3 0 1 68 8 77
2017 Indéterminé (permanent) 19 33 25 14 8 1 1 52 23 3570
2017 Déterminé 40 37 12 9 1 0 1 77 10 97
2017 Occasionnel 49 17 16 7 1 2 7 73 9 87
2017 Étudiant 46 26 16 5 1 2 4 77 6 105

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 33 18 11 5 0 1 66 16 3920
2020 Déterminé 42 30 16 7 4 0 1 73 11 187
2020 Occasionnel 62 25 5 6 2 0 0 87 7 55
2020 Étudiant 40 47 6 0 6 0 0 87 6 47
2019 Indéterminé (permanent) 26 33 21 12 8 0 1 59 20 3517
2019 Déterminé 39 30 16 9 5 0 1 70 14 147
2019 Étudiant 33 30 19 10 7 0 0 64 18 96
2018 Indéterminé (permanent) 22 34 22 13 7 1 1 57 21 3346
2018 Déterminé 30 32 23 11 3 0 1 63 14 105
2018 Occasionnel 32 39 14 7 5 1 2 73 13 76
2018 Étudiant 39 27 19 10 4 0 0 66 14 77
2017 Indéterminé (permanent) 24 33 21 12 8 1 1 58 20 3575
2017 Déterminé 37 33 17 9 2 0 2 72 11 97
2017 Occasionnel 41 26 16 6 4 1 6 72 11 87
2017 Étudiant 35 31 21 7 5 0 2 67 12 105

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 27 14 7 5 0 1 74 12 3906
2020 Déterminé 54 24 13 5 3 0 0 79 8 184
2020 Occasionnel 73 21 2 0 0 0 5 98 0 55
2020 Étudiant 72 15 4 4 2 0 2 89 7 46
2019 Indéterminé (permanent) 43 27 14 8 6 0 1 72 15 3515
2019 Déterminé 61 20 11 5 1 0 1 82 6 146
2019 Étudiant 59 26 7 3 4 0 0 85 7 96

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 33 21 10 5 0 0 63 15 3911
2020 Déterminé 37 27 19 10 6 0 0 64 17 186
2020 Occasionnel 46 24 19 7 1 0 3 72 8 55
2020 Étudiant 32 26 26 11 4 0 2 59 15 47

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 33 21 11 6 0 0 61 17 3922
2020 Déterminé 39 34 14 6 6 0 0 74 12 187
2020 Occasionnel 44 34 15 4 0 1 1 81 4 55
2020 Étudiant 43 34 17 6 0 0 0 77 6 47
2019 Indéterminé (permanent) 30 32 20 11 6 0 1 63 17 3508
2019 Déterminé 41 35 15 5 2 1 1 77 8 146
2019 Étudiant 55 26 10 5 3 0 0 81 8 96
2018 Indéterminé (permanent) 24 31 24 13 7 0 1 55 20 3337
2018 Déterminé 27 35 23 13 1 0 1 63 14 106
2018 Occasionnel 35 36 17 3 5 1 3 74 8 77
2018 Étudiant 34 35 16 12 4 0 0 69 16 77
2017 Indéterminé (permanent) 24 33 22 12 7 1 2 58 19 3570
2017 Déterminé 40 30 17 8 1 0 3 72 10 96
2017 Occasionnel 34 30 18 8 1 1 7 70 10 87
2017 Étudiant 38 34 15 6 4 1 2 75 10 105

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 27 11 4 2 0 1 83 6 3894
2020 Déterminé 56 22 11 7 3 0 0 79 10 187
2020 Occasionnel 70 24 3 2 0 0 0 94 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 52 26 13 5 3 0 1 79 8 3509
2019 Déterminé 62 20 8 5 2 1 2 85 7 147
2019 Étudiant 71 21 5 3 0 0 0 92 3 96
2018 Indéterminé (permanent) 51 26 12 5 4 0 2 79 8 3333
2018 Déterminé 59 20 15 3 2 0 1 80 5 105
2018 Occasionnel 67 19 3 4 2 1 5 91 6 75
2018 Étudiant 65 19 12 1 1 0 1 85 3 75
2017 Indéterminé (permanent) 53 25 12 5 3 0 2 79 8 3578
2017 Déterminé 63 22 8 2 2 0 2 88 4 98
2017 Occasionnel 68 17 7 1 1 0 6 90 2 87
2017 Étudiant 67 14 9 3 2 0 4 85 5 105

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 37 20 7 3 0 0 70 10 3913
2020 Déterminé 39 37 16 5 3 0 0 76 8 183
2020 Occasionnel 50 33 9 6 0 2 0 85 6 55

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 17 5 1 1 1 4 93 2 3914
2020 Déterminé 76 12 6 5 1 0 1 89 6 184
2020 Occasionnel 79 7 6 0 1 0 7 92 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 71 13 5 2 2 1 6 90 4 3513
2019 Déterminé 74 10 4 3 1 0 7 91 5 144
2019 Étudiant 85 4 4 3 0 0 3 92 3 96
2018 Indéterminé (permanent) 67 16 6 3 2 1 5 88 5 3338
2018 Déterminé 76 13 3 1 1 1 5 94 2 106
2018 Occasionnel 70 19 1 0 0 1 9 99 0 77
2018 Étudiant 70 13 7 4 0 1 5 89 4 76

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 10 4 2 2 1 3 91 5 3903
2020 Déterminé 88 4 3 2 2 0 2 93 4 184
2020 Occasionnel 93 2 0 2 0 0 3 98 2 54
2019 Indéterminé (permanent) 70 12 6 4 5 1 2 85 9 3526
2019 Déterminé 78 8 2 4 3 1 4 91 8 147
2019 Étudiant 93 2 2 0 1 0 2 97 1 95
2018 Indéterminé (permanent) 67 15 7 3 4 1 3 86 7 3342
2018 Déterminé 72 14 2 4 6 1 2 88 10 106
2018 Occasionnel 73 12 1 3 3 1 6 92 6 77
2018 Étudiant 86 4 4 1 0 1 4 94 1 76
2017 Indéterminé (permanent) 69 14 7 4 3 1 3 86 7 3577
2017 Déterminé 80 10 5 0 0 1 3 94 0 98
2017 Occasionnel 83 3 3 1 4 0 6 91 5 86
2017 Étudiant 85 6 2 3 1 0 4 94 4 105

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 21 6 2 2 0 1 90 4 3891
2020 Déterminé 75 17 4 2 0 0 2 94 2 181
2020 Occasionnel 89 5 2 0 0 0 5 98 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 54 27 11 4 3 0 1 82 7 3509
2019 Déterminé 65 18 6 4 3 0 4 86 7 148
2019 Étudiant 71 21 7 0 1 0 0 92 1 96
2018 Indéterminé (permanent) 52 28 11 4 3 0 1 82 7 3358
2018 Déterminé 58 21 10 3 5 1 1 81 9 106
2018 Occasionnel 76 13 3 2 3 0 3 92 5 77
2018 Étudiant 77 13 8 1 1 0 0 90 3 77
2017 Indéterminé (permanent) 54 28 10 4 3 0 2 83 6 3575
2017 Déterminé 69 21 7 0 1 0 2 92 1 97
2017 Occasionnel 74 15 3 2 1 0 5 94 4 86
2017 Étudiant 74 13 5 2 2 0 4 91 4 104

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 17 8 4 4 0 1 84 8 3909
2020 Déterminé 77 11 4 3 3 0 1 90 6 186
2020 Occasionnel 86 6 5 0 0 0 3 95 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 59 18 9 5 6 0 1 79 11 3512
2019 Déterminé 71 16 5 4 2 0 3 89 6 146
2019 Étudiant 81 8 4 1 5 0 0 89 6 95
2018 Indéterminé (permanent) 55 21 12 6 5 0 1 77 11 3347
2018 Déterminé 60 20 8 3 7 1 1 82 10 105
2018 Occasionnel 79 11 6 2 2 0 0 90 4 76
2018 Étudiant 80 7 4 5 3 0 1 88 8 76
2017 Indéterminé (permanent) 58 21 9 5 5 0 2 81 10 3577
2017 Déterminé 77 16 5 0 0 0 2 95 0 97
2017 Occasionnel 82 8 6 0 0 0 5 94 0 87
2017 Étudiant 80 7 4 3 2 1 4 91 5 104

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 11 4 1 1 0 22 92 3 3920
2020 Déterminé 78 3 1 0 1 0 16 97 2 185
2020 Occasionnel 80 0 0 0 0 0 20 100 0 55
2019 Indéterminé (permanent) 55 13 5 2 1 0 24 89 4 3493
2019 Déterminé 69 7 2 1 2 1 20 95 3 146
2019 Étudiant 80 1 1 0 0 0 18 99 0 93
2018 Indéterminé (permanent) 50 13 6 2 1 0 28 87 4 3332
2018 Déterminé 59 2 3 0 1 0 34 93 1 105
2018 Occasionnel 71 1 1 2 0 1 24 96 2 77
2018 Étudiant 72 0 1 1 0 0 25 96 2 75
2017 Indéterminé (permanent) 52 13 5 2 1 0 26 88 5 3576
2017 Déterminé 65 8 2 1 1 0 23 95 3 98
2017 Occasionnel 68 1 1 1 0 1 28 97 2 85
2017 Étudiant 75 3 0 0 1 0 21 99 1 104

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 21 7 2 1 0 3 90 3 3930
2020 Déterminé 78 12 3 2 1 0 3 94 3 186
2020 Occasionnel 94 2 0 2 0 0 3 98 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 64 21 8 2 1 0 3 88 3 3506
2019 Déterminé 74 14 4 2 1 0 5 93 3 148
2019 Étudiant 86 9 3 0 0 0 1 97 0 96
2018 Indéterminé (permanent) 59 23 9 2 2 0 5 87 4 3339
2018 Déterminé 61 14 10 3 0 0 12 86 3 106
2018 Occasionnel 78 11 0 4 0 0 7 96 4 77
2018 Étudiant 78 9 5 1 1 0 5 92 3 77
2017 Indéterminé (permanent) 62 21 8 2 1 1 6 88 4 3558
2017 Déterminé 69 14 6 2 0 0 8 91 3 98
2017 Occasionnel 73 13 0 1 0 1 11 99 1 85
2017 Étudiant 80 8 6 1 1 1 4 92 2 105

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 18 6 2 2 1 2 90 4 3934
2020 Déterminé 30 18 17 15 19 1 1 49 34 187
2020 Occasionnel 30 28 18 5 17 1 2 59 23 55
2019 Indéterminé (permanent) 76 14 4 1 1 0 3 93 3 3519
2019 Déterminé 31 21 16 11 20 0 2 53 32 148
2019 Étudiant 67 13 8 7 4 0 1 80 12 96
2018 Indéterminé (permanent) 72 16 5 2 1 1 3 92 3 3351
2018 Déterminé 23 13 21 13 30 0 1 36 43 106
2018 Occasionnel 29 21 17 11 21 0 0 50 33 77
2018 Étudiant 52 10 8 16 10 0 4 65 27 77
2017 Indéterminé (permanent) 71 17 5 2 1 0 4 91 3 3575
2017 Déterminé 28 21 21 14 13 1 2 50 28 98
2017 Occasionnel 34 11 16 18 13 0 7 49 33 86
2017 Étudiant 58 10 15 6 5 2 5 73 11 105

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 31 15 5 2 0 1 78 7 3936
2020 Déterminé 54 22 16 5 2 0 0 76 8 186
2020 Occasionnel 65 15 15 3 1 0 1 80 4 55
2019 Indéterminé (permanent) 53 27 12 4 2 0 2 82 6 3518
2019 Déterminé 61 27 7 2 0 1 2 91 2 148
2019 Étudiant 55 29 13 2 1 0 0 84 3 96
2018 Indéterminé (permanent) 47 32 13 4 2 0 3 81 6 3348
2018 Déterminé 54 23 17 4 1 0 2 78 5 105
2018 Occasionnel 59 22 12 7 0 0 0 81 7 77
2018 Étudiant 52 26 13 5 3 0 1 79 8 77
2017 Indéterminé (permanent) 51 30 12 3 2 0 2 83 5 3576
2017 Déterminé 61 24 9 3 0 0 3 87 3 98
2017 Occasionnel 64 15 10 0 5 1 4 84 5 85
2017 Étudiant 63 19 8 4 2 1 4 86 6 105

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 42 21 5 3 0 0 71 8 3934
2020 Déterminé 37 39 16 5 3 0 0 76 8 188
2020 Occasionnel 53 31 12 2 0 2 0 85 2 55

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 36 34 11 4 0 0 51 15 3934
2020 Déterminé 24 38 29 5 4 0 0 62 9 188
2020 Occasionnel 33 44 22 2 0 0 0 77 2 55
2019 Indéterminé (permanent) 14 36 33 12 4 0 0 51 16 3537
2019 Déterminé 23 39 32 5 1 0 0 62 6 147
2019 Étudiant 31 43 22 2 2 0 0 74 4 96
2018 Indéterminé (permanent) 12 33 38 12 4 0 0 46 17 3366
2018 Déterminé 15 41 34 7 3 0 0 56 10 106
2018 Occasionnel 27 37 25 7 4 0 0 64 11 77
2018 Étudiant 36 37 25 3 0 0 0 72 3 76
2017 Indéterminé (permanent) 11 32 39 13 5 0 0 43 18 3588
2017 Déterminé 20 43 27 7 0 1 1 65 7 98
2017 Occasionnel 23 37 33 3 1 0 2 62 5 87
2017 Étudiant 29 47 20 4 0 0 1 76 4 105

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 18 39 23 9 0 0 32 28 3928
2020 Déterminé 6 12 35 33 14 0 0 48 17 187
2020 Occasionnel 0 6 21 43 29 0 2 73 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 38 24 10 0 0 35 27 3503
2019 Déterminé 2 16 36 25 21 0 1 46 18 145
2019 Étudiant 5 8 40 25 22 0 0 47 14 96
2018 Indéterminé (permanent) 9 19 39 23 10 0 0 33 28 3338
2018 Déterminé 4 19 33 26 16 0 1 43 23 105
2018 Occasionnel 1 9 31 38 21 0 0 59 10 77
2018 Étudiant 3 9 30 34 25 0 0 58 12 77
2017 Indéterminé (permanent) 7 19 40 23 10 0 0 33 27 3577
2017 Déterminé 2 8 39 29 22 0 0 51 10 96
2017 Occasionnel 6 1 31 34 27 0 1 62 7 87
2017 Étudiant 5 5 30 29 29 2 1 59 9 105

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 11 4 2 1 0 84 5 3929
2020 Déterminé 49 36 9 3 1 2 0 87 4 187
2020 Occasionnel 52 27 11 3 0 5 2 85 3 55
2019 Indéterminé (permanent) 25 38 19 9 5 3 0 66 14 3519
2019 Déterminé 27 36 16 10 2 9 0 69 13 148
2019 Étudiant 32 27 14 14 3 10 0 66 19 96
2018 Indéterminé (permanent) 24 39 21 8 4 4 0 65 13 3353
2018 Déterminé 28 39 18 8 2 4 0 70 11 104
2018 Occasionnel 25 29 22 4 5 13 2 64 11 77
2018 Étudiant 19 34 19 13 3 12 0 60 18 77
2017 Indéterminé (permanent) 16 34 23 11 8 8 0 55 21 3584
2017 Déterminé 22 30 17 9 4 15 2 63 16 98
2017 Occasionnel 17 16 18 12 5 29 3 48 25 87
2017 Étudiant 18 28 13 16 8 16 1 55 28 105

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 12 8 3 2 0 76 11 3915
2020 Déterminé 47 30 11 6 3 3 0 79 9 187
2020 Occasionnel 53 16 16 3 0 8 4 78 3 55

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 27 10 10 8 1 0 71 18 3919
2020 Déterminé 50 28 10 7 5 1 0 78 12 186
2020 Occasionnel 57 29 9 5 0 0 0 86 5 55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 26 11 4 3 2 0 81 7 3917
2020 Déterminé 60 25 7 3 1 2 1 88 5 187
2020 Occasionnel 63 22 6 2 0 8 0 92 2 55

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 14 8 4 1 0 74 12 3931
2020 Déterminé 52 32 7 7 2 1 0 84 9 187
2020 Occasionnel 71 19 5 4 2 0 0 90 6 55
2019 Indéterminé (permanent) 23 36 19 13 8 2 0 60 21 3530
2019 Déterminé 32 38 16 8 2 4 0 72 11 148
2019 Étudiant 34 42 11 9 0 3 0 78 10 96
2018 Indéterminé (permanent) 22 37 20 12 7 2 0 60 19 3358
2018 Déterminé 29 44 11 8 4 4 0 76 13 105
2018 Occasionnel 30 42 12 5 4 6 0 78 9 77
2018 Étudiant 38 32 17 4 1 8 0 76 6 77
2017 Indéterminé (permanent) 16 39 20 14 9 3 0 56 23 3578
2017 Déterminé 29 41 13 8 3 5 0 74 12 98
2017 Occasionnel 29 38 19 5 0 8 1 74 5 86
2017 Étudiant 31 36 17 8 3 5 0 70 12 105

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 38 8 6 2 0 0 84 8 3940
2020 Déterminé 58 32 5 2 1 1 0 91 4 188
2020 Occasionnel 70 19 5 4 0 2 0 91 4 55

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 9 5 2 1 0 84 7 3915
2020 Déterminé 60 28 6 3 1 1 0 90 4 184
2020 Occasionnel 61 21 12 4 0 2 0 84 4 54

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 14 5 2 1 1 78 7 3909
2020 Déterminé 46 31 14 3 2 1 3 80 5 186
2020 Occasionnel 52 15 19 5 2 3 4 73 7 55

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 32 10 3 2 1 1 84 6 3922
2020 Déterminé 63 26 6 1 3 1 0 90 4 187
2020 Occasionnel 61 19 8 0 0 3 10 91 0 55

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 67 18 5 1 0 6 2 94 1 3938
2020 Déterminé 77 16 1 0 1 4 1 97 1 187
2020 Occasionnel 81 10 3 0 0 3 2 97 0 54

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 31 7 3 1 1 0 89 4 3917
2020 Déterminé 61 28 5 3 1 0 1 91 4 186
2020 Occasionnel 54 22 3 8 0 6 7 87 10 55

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 27 8 6 4 1 0 82 10 3926
2020 Déterminé 62 27 6 2 2 1 0 90 4 186
2020 Occasionnel 64 28 4 4 0 0 0 92 4 55

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 26 8 4 3 1 0 86 6 3925
2020 Déterminé 65 27 4 3 1 0 0 92 4 187
2020 Occasionnel 71 17 6 2 2 1 2 91 3 55
2020 Étudiant 72 19 4 2 0 2 0 93 2 47

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 46 14 12 3 1 1 71 15 1078
2019 Indéterminé (permanent) 17 44 17 13 5 3 2 64 18 958

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 95 5 1077

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 35 17 14 6 0 0 63 21 1028
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 3921
2020 Déterminé 9 91 186
2020 Occasionnel 3 97 54

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 3924
2020 Déterminé 7 93 188
2020 Occasionnel 4 96 54
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 3535
2019 Déterminé 13 87 147
2019 Étudiant 11 89 95
2017 Indéterminé (permanent) 15 85 3579
2017 Déterminé 11 89 97
2017 Occasionnel 6 94 87
2017 Étudiant 7 93 105
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 3239
2014 Déterminé 6 94 82
2014 Occasionnel 11 89 73
2014 Étudiant 11 89 53

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 58 408
2020 Déterminé 50 50 14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 22 409
2020 Déterminé 73 27 14
2019 Indéterminé (permanent) 79 21 542
2019 Déterminé 90 10 18
2017 Indéterminé (permanent) 77 23 533
2017 Déterminé 88 12 10
2014 Indéterminé (permanent) 73 27 442

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 29 10 6 1 0 1 83 7 319
2020 Déterminé 70 9 0 22 0 0 0 78 22 10
2019 Indéterminé (permanent) 42 33 7 11 4 1 1 77 15 423
2019 Déterminé 47 48 0 0 5 0 0 95 5 16
2017 Indéterminé (permanent) 49 34 6 8 2 1 0 84 10 411
2014 Indéterminé (permanent) 51 33 7 5 2 1 2 86 7 323

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 10 4 2 2 3 83 7 3927
2020 Déterminé 52 32 7 3 1 2 2 88 5 188
2020 Occasionnel 63 20 4 2 2 3 6 92 4 54
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 42 17 1 52 48 3943
2020 Déterminé 36 43 17 4 54 46 188
2020 Occasionnel 14 52 19 15 78 22 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 68 1581
2020 Déterminé 50 50 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 15 15 21 37 1 4 23 62 1581
2020 Déterminé 21 20 19 11 27 0 3 42 39 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 11 13 20 42 2 7 17 68 1583
2020 Déterminé 11 25 10 16 30 0 8 39 50 67

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 17 13 9 9 2 10 64 20 3940
2020 Déterminé 45 13 7 5 7 4 19 75 17 187
2020 Occasionnel 44 8 2 2 2 4 39 92 5 55
2019 Indéterminé (permanent) 38 17 14 11 12 1 6 60 25 3501
2019 Déterminé 45 13 17 6 8 1 10 65 16 144
2019 Étudiant 53 18 9 1 1 0 18 86 3 95
2018 Indéterminé (permanent) 42 15 14 10 11 1 7 62 22 3356
2018 Déterminé 42 19 13 9 8 0 8 67 19 105
2018 Occasionnel 42 19 2 10 8 2 17 75 23 77
2018 Étudiant 45 17 9 3 5 6 14 79 10 77
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