Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	52	6	11	2	80	13	917
2020	PC-02	29	53	7	8	2	83	10	319
2020	PC-03	32	49	7	12	1	80	13	353
2020	PC-04	22	60	3	13	2	82	15	171

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	72	20	3	2	1	1	0	94	3	914
2020	PC-02	74	19	2	3	0	1	0	94	4	318
2020	PC-03	71	20	4	1	2	1	1	93	3	353
2020	PC-04	70	23	5	0	1	0	1	94	1	168
2017	PC	64	22	5	4	2	1	2	88	6	843
2017	PC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PC-02	63	22	7	3	2	1	2	88	5	318
2017	PC-03	66	21	4	5	2	0	1	89	7	322
2017	PC-04	61	23	5	6	2	1	2	86	8	137
2017	PC-05	63	30	0	3	5	0	0	93	8	40
2014	PC	66	22	5	4	1	1	1	90	5	787
2014	PC-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	61	26	5	5	2	1	1	89	7	263
2014	PC-03	67	20	5	4	1	1	2	90	5	314
2014	PC-04	73	17	6	2	2	0	0	90	4	133
2014	PC-05	66	20	6	6	2	0	0	86	8	49

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	43	11	11	2	76	13	921
2020	PC-02	31	43	13	11	2	74	13	320
2020	PC-03	34	44	9	11	3	78	14	355
2020	PC-04	29	47	9	12	2	77	14	171
2019	PC	42	35	7	11	5	77	16	906
2019	PC-02	41	38	9	9	3	80	12	317
2019	PC-03	40	35	6	14	4	75	18	357
2019	PC-04	44	31	6	10	9	75	19	154
2017	PC	44	38	6	8	4	82	12	846
2017	PC-01	33	60	7	0	0	93	0	15
2017	PC-02	43	40	7	8	2	83	10	318
2017	PC-03	43	36	7	9	5	79	14	322
2017	PC-04	46	37	4	6	6	84	13	139
2017	PC-05	56	32	0	10	2	88	12	41
2014	PC	49	34	5	8	4	83	12	787
2014	PC-01	74	26	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	46	36	5	9	4	82	13	263
2014	PC-03	49	33	6	7	4	82	12	314
2014	PC-04	49	33	7	7	4	82	11	133
2014	PC-05	45	39	2	10	4	84	14	49

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	45	12	5	1	0	1	81	7	914
2020	PC-02	37	46	11	5	0	0	2	84	5	317
2020	PC-03	36	43	13	6	2	0	1	79	8	352
2020	PC-04	37	46	10	5	1	0	1	84	6	170
2019	PC	30	47	12	10	1	0	1	77	11	901
2019	PC-02	26	50	12	10	1	0	1	77	11	316
2019	PC-03	33	44	12	10	1	0	0	77	11	356
2019	PC-04	30	50	8	9	1	0	1	82	10	151
2018	PC	25	50	11	10	3	0	1	75	13	829
2018	PC-01	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	25	47	13	13	2	0	1	73	14	309
2018	PC-03	26	49	8	11	5	0	1	76	15	308
2018	PC-04	22	57	14	5	1	0	1	80	6	139
2018	PC-05	21	60	6	11	2	0	0	81	13	47
2017	PC	26	46	12	11	4	0	0	73	15	846
2017	PC-01	27	47	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	PC-02	27	44	15	11	2	0	1	72	13	318
2017	PC-03	26	46	11	12	5	0	0	72	17	322
2017	PC-04	22	50	11	12	5	0	0	72	17	139
2017	PC-05	41	46	7	0	5	0	0	88	5	41
2014	PC	26	42	12	15	5	1	0	68	20	787
2014	PC-01	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2014	PC-02	23	46	13	11	5	1	1	70	17	263
2014	PC-03	28	40	10	16	6	0	0	68	22	314
2014	PC-04	23	42	14	16	4	1	0	66	20	133
2014	PC-05	30	41	12	17	0	0	0	71	17	49

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	45	38	10	6	1	0	0	83	7	916
2020	PC-02	43	40	11	5	1	0	0	83	6	318
2020	PC-03	46	37	8	7	1	1	1	84	7	353
2020	PC-04	47	36	11	4	1	0	0	84	5	171
2019	PC	54	38	5	2	1	0	0	92	3	892
2019	PC-02	51	39	6	3	1	0	0	90	4	312
2019	PC-03	53	38	4	2	2	0	0	92	4	351
2019	PC-04	58	38	2	1	1	1	0	96	2	154
2017	PC	53	36	7	3	0	0	0	89	3	843
2017	PC-01	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	PC-02	50	37	9	3	0	0	0	87	4	318
2017	PC-03	51	38	7	3	1	0	0	89	4	320
2017	PC-04	58	34	5	2	1	0	1	92	3	139
2017	PC-05	80	13	5	3	0	0	0	93	3	40
2014	PC	54	34	5	5	1	0	1	89	6	787
2014	PC-01	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	51	35	7	5	2	0	1	87	6	263
2014	PC-03	57	30	4	5	2	1	1	88	7	314
2014	PC-04	54	38	3	5	1	0	0	92	5	133
2014	PC-05	52	44	0	4	0	0	0	96	4	49

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	33	10	6	2	0	0	82	8	917
2020	PC-02	52	33	11	3	1	0	0	85	3	319
2020	PC-03	52	31	9	6	2	0	0	84	7	353
2020	PC-04	44	39	6	8	3	0	1	83	11	171
2019	PC	50	34	9	4	2	0	1	85	6	905
2019	PC-02	49	35	8	5	1	0	1	85	7	317
2019	PC-03	53	32	10	2	1	1	1	87	4	356
2019	PC-04	48	35	9	6	2	0	0	83	8	154
2018	PC	48	33	10	6	2	0	1	81	8	830
2018	PC-01	73	0	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	PC-02	49	34	9	5	3	0	1	83	7	310
2018	PC-03	50	31	11	5	2	0	1	82	7	308
2018	PC-04	41	37	9	8	4	1	1	80	12	139
2018	PC-05	38	34	13	13	2	0	0	72	15	47
2017	PC	47	37	9	5	2	0	0	84	7	845
2017	PC-01	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	PC-02	51	34	9	5	1	1	0	86	6	318
2017	PC-03	49	35	8	5	2	0	0	84	7	322
2017	PC-04	34	41	13	6	6	0	0	76	11	139
2017	PC-05	33	50	13	3	3	0	0	83	5	40
2014	PC	41	33	10	9	6	1	0	75	15	786
2014	PC-01	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	PC-02	43	34	13	6	3	1	0	77	10	262
2014	PC-03	44	33	8	8	7	0	0	77	15	314
2014	PC-04	34	32	8	16	8	2	1	67	25	133
2014	PC-05	14	41	20	15	8	0	2	56	23	49

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	44	9	4	2	84	7	920
2020	PC-02	37	45	12	6	2	81	7	320
2020	PC-03	40	46	7	4	3	86	7	353
2020	PC-04	48	38	10	3	1	85	4	172
2019	PC	39	46	8	5	2	85	7	906
2019	PC-02	34	47	10	5	3	82	8	317
2019	PC-03	41	45	7	6	1	86	7	357
2019	PC-04	42	45	6	5	2	88	6	154
2018	PC	33	46	10	7	3	80	10	826
2018	PC-01	27	36	27	0	9	64	9	11
2018	PC-02	32	46	11	7	3	79	10	309
2018	PC-03	31	48	8	10	3	79	12	307
2018	PC-04	42	42	9	4	4	84	7	137
2018	PC-05	32	53	6	4	4	85	9	47
2017	PC	32	48	9	7	4	81	10	846
2017	PC-01	20	73	7	0	0	93	0	15
2017	PC-02	33	45	11	8	4	77	12	318
2017	PC-03	32	48	9	6	5	80	11	322
2017	PC-04	26	57	9	9	0	83	9	139
2017	PC-05	54	41	0	2	2	95	5	41
2014	PC	30	47	11	8	4	77	12	787
2014	PC-01	37	58	0	5	0	95	5	19
2014	PC-02	29	46	15	7	3	74	11	263
2014	PC-03	31	47	9	8	4	78	12	314
2014	PC-04	28	49	8	11	4	77	15	133
2014	PC-05	31	47	14	4	4	78	8	49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	40	11	8	3	0	0	78	11	920
2020	PC-02	43	37	11	6	3	0	0	81	9	320
2020	PC-03	37	41	10	8	3	1	0	79	11	354
2020	PC-04	33	44	11	9	3	0	0	77	12	171
2019	PC	30	41	13	12	4	1	0	72	15	904
2019	PC-02	32	38	13	11	4	1	1	71	15	317
2019	PC-03	29	43	12	12	4	1	0	72	16	356
2019	PC-04	23	46	14	13	3	0	0	69	16	153
2018	PC	26	39	17	12	6	0	0	65	18	829
2018	PC-01	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	28	43	15	8	5	1	0	72	13	309
2018	PC-03	25	33	18	15	8	0	1	58	24	308
2018	PC-04	24	41	16	15	4	0	0	65	19	139
2018	PC-05	23	45	19	6	6	0	0	68	13	47
2017	PC	24	43	13	12	7	0	0	67	19	846
2017	PC-01	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	PC-02	27	41	11	12	7	1	0	69	19	318
2017	PC-03	21	43	15	13	9	0	0	64	22	322
2017	PC-04	21	45	15	11	7	1	0	66	19	139
2017	PC-05	34	41	12	12	0	0	0	76	12	41
2014	PC	23	41	15	13	8	0	0	64	21	785
2014	PC-01	37	53	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	25	39	21	9	6	0	1	64	15	262
2014	PC-03	22	44	13	12	9	1	0	67	21	313
2014	PC-04	21	38	11	19	10	1	0	60	29	133
2014	PC-05	16	45	14	23	2	0	0	61	25	49

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	45	7	6	1	85	8	916
2020	PC-02	42	46	6	4	2	88	6	318
2020	PC-03	38	46	7	7	2	84	9	352
2020	PC-04	40	44	5	10	1	85	11	171
2019	PC	35	44	11	6	3	80	9	900
2019	PC-02	34	44	14	6	2	78	8	317
2019	PC-03	36	45	9	7	2	81	9	352
2019	PC-04	34	46	10	6	4	80	10	153
2018	PC	30	46	10	10	4	76	14	828
2018	PC-01	18	45	18	9	9	64	18	11
2018	PC-02	29	46	12	9	3	76	13	308
2018	PC-03	29	48	9	10	5	77	14	308
2018	PC-04	32	45	9	10	3	78	13	139
2018	PC-05	36	38	13	4	9	74	13	47
2017	PC	30	48	10	9	3	78	12	844
2017	PC-01	27	47	13	13	0	73	13	15
2017	PC-02	32	44	12	9	2	76	12	317
2017	PC-03	31	50	8	8	4	80	12	322
2017	PC-04	28	49	9	10	4	77	14	138
2017	PC-05	27	59	7	7	0	85	7	41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	52	38	7	3	1	0	90	3	916
2020	PC-02	52	37	8	3	1	0	88	3	320
2020	PC-03	48	42	6	3	1	0	90	4	352
2020	PC-04	59	34	5	2	1	0	92	3	170
2019	PC	44	44	6	5	1	0	88	6	899
2019	PC-02	41	47	6	5	1	0	88	6	317
2019	PC-03	43	46	5	5	1	0	89	6	352
2019	PC-04	51	39	5	3	2	0	91	5	152
2018	PC	45	41	8	4	2	0	86	5	829
2018	PC-01	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2018	PC-02	42	43	9	4	2	0	86	6	310
2018	PC-03	43	42	8	4	2	1	85	6	306
2018	PC-04	53	35	8	2	2	0	88	4	139
2018	PC-05	59	31	6	4	0	0	90	4	49
2017	PC	41	44	8	5	2	0	85	7	846
2017	PC-01	20	40	33	7	0	0	60	7	15
2017	PC-02	37	48	8	5	1	0	85	7	318
2017	PC-03	41	45	8	4	2	0	85	7	322
2017	PC-04	48	39	6	5	2	0	86	7	139
2017	PC-05	59	32	10	0	0	0	90	0	41
2014	PC	40	39	10	7	3	0	79	10	787
2014	PC-01	74	11	11	0	5	0	84	5	19
2014	PC-02	38	40	14	8	1	0	78	8	263
2014	PC-03	40	39	9	7	4	0	79	12	314
2014	PC-04	41	40	7	8	4	1	81	12	133
2014	PC-05	44	44	6	6	0	0	88	6	49

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	41	41	9	6	3	83	9	917
2020	PC-02	41	43	10	4	2	84	7	320
2020	PC-03	39	43	9	5	4	82	9	352
2020	PC-04	46	39	6	7	3	84	10	171
2019	PC	38	41	12	7	3	78	10	901
2019	PC-02	33	43	13	7	4	77	11	317
2019	PC-03	40	39	12	6	3	79	9	353
2019	PC-04	41	37	11	7	4	78	11	153
2018	PC	31	43	12	9	5	74	15	828
2018	PC-01	18	64	9	0	9	82	9	11
2018	PC-02	34	41	12	8	5	75	13	310
2018	PC-03	29	42	12	10	6	71	16	305
2018	PC-04	30	47	10	10	3	77	13	139
2018	PC-05	37	41	6	12	4	78	16	49
2017	PC	29	44	14	8	5	72	14	846
2017	PC-01	33	47	7	13	0	80	13	15
2017	PC-02	28	44	14	10	4	72	15	318
2017	PC-03	29	41	13	9	8	70	17	322
2017	PC-04	28	45	19	4	4	73	8	139
2017	PC-05	34	54	7	5	0	88	5	41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	51	36	9	3	1	88	4	912
2020	PC-02	47	40	10	2	1	87	3	318
2020	PC-03	49	39	7	4	2	88	6	352
2020	PC-04	61	27	10	1	1	89	2	168
2019	PC	52	37	6	3	1	89	5	891
2019	PC-02	51	35	7	5	2	86	6	316
2019	PC-03	50	40	6	3	1	90	3	349
2019	PC-04	55	36	3	3	3	91	5	149
2018	PC	47	38	10	3	2	85	5	823
2018	PC-01	45	36	9	0	9	82	9	11
2018	PC-02	48	36	11	3	2	84	5	307
2018	PC-03	44	40	10	3	2	85	5	305
2018	PC-04	51	39	7	1	2	91	3	137
2018	PC-05	51	35	10	2	2	86	4	49
2017	PC	48	39	9	3	1	87	4	845
2017	PC-01	33	47	20	0	0	80	0	15
2017	PC-02	46	38	11	4	1	84	5	318
2017	PC-03	48	39	7	3	2	87	5	322
2017	PC-04	52	40	6	1	0	92	1	139
2017	PC-05	63	33	5	0	0	95	0	40
2014	PC	53	35	7	3	1	88	5	787
2014	PC-01	63	37	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	50	37	8	3	2	87	5	263
2014	PC-03	56	33	6	4	2	89	5	314
2014	PC-04	56	30	12	2	0	86	2	133
2014	PC-05	54	36	6	4	0	90	4	49

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	39	44	9	5	2	0	83	8	918
2020	PC-02	35	45	13	5	2	0	81	6	320
2020	PC-03	39	46	7	6	4	0	84	9	353
2020	PC-04	44	44	7	5	1	0	87	6	170
2019	PC	32	45	11	8	3	0	78	11	900
2019	PC-02	32	40	14	10	3	1	72	13	316
2019	PC-03	29	51	10	6	3	0	80	10	354
2019	PC-04	36	45	8	9	3	0	81	11	152
2018	PC	29	43	13	11	5	0	72	16	825
2018	PC-01	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2018	PC-02	29	42	13	12	4	0	71	16	308
2018	PC-03	27	41	14	11	6	1	69	17	307
2018	PC-04	32	50	7	8	3	0	82	11	137
2018	PC-05	31	42	15	4	8	0	73	13	48
2017	PC	27	49	11	9	4	0	76	13	845
2017	PC-01	27	47	7	20	0	0	73	20	15
2017	PC-02	23	52	12	9	4	1	75	13	318
2017	PC-03	26	49	11	8	5	0	75	14	322
2017	PC-04	35	45	7	8	5	0	80	13	139
2017	PC-05	43	40	8	8	3	0	83	10	40
2014	PC	22	48	13	13	4	0	70	17	787
2014	PC-01	21	58	5	16	0	0	79	16	19
2014	PC-02	21	48	15	12	4	0	69	16	263
2014	PC-03	22	48	10	15	4	0	70	19	314
2014	PC-04	23	47	14	12	4	0	70	16	133
2014	PC-05	25	55	8	10	2	0	80	12	49

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	40	11	5	2	0	82	7	919
2020	PC-02	44	38	12	4	1	0	83	6	320
2020	PC-03	42	39	12	4	4	0	80	8	353
2020	PC-04	40	45	6	7	2	0	85	9	171
2019	PC	37	39	13	7	4	0	76	11	904
2019	PC-02	39	36	13	8	4	0	75	12	317
2019	PC-03	36	43	12	6	3	0	79	10	356
2019	PC-04	34	37	16	10	3	0	71	13	153
2018	PC	33	38	13	11	5	0	71	16	821
2018	PC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	37	36	13	9	4	0	74	13	307
2018	PC-03	30	35	15	14	6	0	66	19	303
2018	PC-04	32	45	10	9	4	0	77	13	137
2018	PC-05	29	47	4	16	4	0	76	20	49
2017	PC	32	40	12	11	5	0	72	16	842
2017	PC-01	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2017	PC-02	34	38	13	11	4	1	73	15	316
2017	PC-03	30	39	13	11	6	0	70	17	322
2017	PC-04	31	41	9	14	5	0	72	20	138
2017	PC-05	35	43	13	8	3	0	78	10	40
2014	PC	30	40	14	10	6	0	70	16	787
2014	PC-01	37	47	5	5	5	0	84	11	19
2014	PC-02	29	44	16	8	2	0	74	11	263
2014	PC-03	33	37	13	9	7	0	70	17	314
2014	PC-04	29	35	13	13	11	0	63	24	133
2014	PC-05	25	49	10	14	2	0	74	16	49

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	47	10	5	2	0	1	82	7	919
2020	PC-02	36	48	11	3	1	1	1	85	4	320
2020	PC-03	33	49	9	5	3	0	1	83	8	354
2020	PC-04	38	42	11	6	2	0	1	81	9	171
2019	PC	29	45	13	8	2	1	1	76	11	896
2019	PC-02	29	47	13	7	2	1	1	78	9	315
2019	PC-03	28	47	13	9	2	0	1	75	11	354
2019	PC-04	31	45	13	8	2	1	0	77	10	150
2018	PC	26	39	17	12	4	0	1	66	17	827
2018	PC-01	36	36	9	9	0	0	9	80	10	11
2018	PC-02	27	41	16	10	4	0	1	69	14	310
2018	PC-03	24	38	17	16	4	0	2	63	20	306
2018	PC-04	27	38	20	11	4	0	1	65	15	137
2018	PC-05	27	45	14	8	6	0	0	71	14	49
2017	PC	25	41	18	10	4	0	1	67	15	843
2017	PC-01	20	47	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	PC-02	28	40	18	9	3	1	1	69	12	316
2017	PC-03	24	39	18	13	5	0	1	65	18	322
2017	PC-04	21	43	17	11	6	0	1	65	18	139
2017	PC-05	23	50	23	3	3	0	0	73	5	40
2014	PC	25	41	15	12	6	0	1	67	18	786
2014	PC-01	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19
2014	PC-02	24	44	18	9	4	0	1	69	13	263
2014	PC-03	29	38	14	10	7	0	1	68	18	314
2014	PC-04	20	41	14	18	7	1	0	61	25	133
2014	PC-05	10	51	16	16	4	2	0	62	21	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	42	8	3	2	0	88	4	919
2020	PC-02	46	40	9	3	1	0	87	4	319
2020	PC-03	44	45	6	2	3	0	89	5	353
2020	PC-04	49	39	8	3	1	0	88	4	172
2019	PC	44	43	8	3	1	0	88	5	903
2019	PC-02	42	45	7	5	1	0	87	6	315
2019	PC-03	43	45	8	3	1	0	89	3	357
2019	PC-04	46	41	7	3	2	0	88	5	153
2018	PC	38	44	10	5	2	0	82	7	829
2018	PC-01	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	36	48	9	6	1	0	84	7	310
2018	PC-03	38	43	11	5	3	0	81	8	306
2018	PC-04	38	46	10	4	1	1	85	5	139
2018	PC-05	47	37	8	4	4	0	84	8	49
2017	PC	38	44	10	6	2	0	82	8	843
2017	PC-01	40	40	20	0	0	0	80	0	15
2017	PC-02	38	43	10	6	3	0	82	8	318
2017	PC-03	35	46	11	5	3	0	81	8	320
2017	PC-04	38	43	11	8	0	0	81	8	139
2017	PC-05	68	30	0	3	0	0	98	3	40
2014	PC	39	44	10	4	3	0	83	7	786
2014	PC-01	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2014	PC-02	37	45	12	4	2	0	82	6	262
2014	PC-03	40	43	9	5	3	0	83	7	314
2014	PC-04	38	44	10	5	3	1	82	8	133
2014	PC-05	48	40	8	2	2	0	88	4	49

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	38	18	9	5	0	0	68	14	912
2020	PC-02	41	41	15	3	1	0	0	82	4	316
2020	PC-03	31	40	18	9	2	0	0	71	11	351
2020	PC-04	17	34	23	18	8	0	0	51	26	171
2019	PC	34	40	15	7	5	0	0	74	11	899
2019	PC-02	42	40	12	2	2	0	1	83	5	313
2019	PC-03	33	44	14	7	1	0	0	77	9	355
2019	PC-04	23	32	22	12	10	0	0	56	22	154
2018	PC	33	35	19	8	4	0	0	68	12	830
2018	PC-01	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	PC-02	42	37	14	5	2	0	0	79	7	308
2018	PC-03	32	37	20	8	2	1	0	70	10	309
2018	PC-04	20	29	24	16	9	0	1	50	25	139
2018	PC-05	14	29	33	8	16	0	0	43	24	49
2017	PC	31	40	16	7	4	0	1	72	11	846
2017	PC-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PC-02	36	46	11	4	1	0	1	83	5	318
2017	PC-03	35	38	17	7	2	0	0	73	10	322
2017	PC-04	13	33	26	17	11	0	0	46	28	139
2017	PC-05	15	41	27	7	10	0	0	56	17	41
2014	PC	29	36	19	9	5	0	1	66	14	787
2014	PC-01	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	PC-02	36	43	16	4	0	0	1	80	4	263
2014	PC-03	31	35	18	11	4	0	0	66	15	314
2014	PC-04	16	32	24	15	12	0	1	48	27	133
2014	PC-05	12	29	33	12	12	0	2	42	25	49

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	17	44	26	7	1	0	34	22	919
2020	PC-02	3	13	42	31	8	2	1	40	17	319
2020	PC-03	4	16	49	21	9	1	0	31	20	354
2020	PC-04	3	25	40	29	4	0	1	32	28	171
2019	PC	4	21	44	24	6	0	1	30	26	905
2019	PC-02	5	17	40	29	7	1	1	37	22	316
2019	PC-03	4	19	47	23	6	0	0	29	23	358
2019	PC-04	3	32	42	18	5	0	0	23	34	154
2018	PC	6	22	42	24	5	1	0	29	29	827
2018	PC-01	0	27	18	45	9	0	0	55	27	11
2018	PC-02	5	17	41	27	6	2	1	35	23	309
2018	PC-03	6	26	41	22	5	0	0	27	32	306
2018	PC-04	9	23	43	22	1	1	0	24	32	138
2018	PC-05	12	27	45	14	2	0	0	16	39	49
2017	PC	6	23	41	21	7	1	2	28	30	842
2017	PC-01	0	20	20	40	13	0	7	57	21	15
2017	PC-02	6	20	38	24	8	2	3	33	27	316
2017	PC-03	5	23	42	22	6	1	1	29	28	320
2017	PC-04	11	29	43	11	4	0	1	16	41	139
2017	PC-05	12	20	46	15	7	0	0	22	32	41
2014	PC	7	28	39	19	4	1	2	24	36	787
2014	PC-01	5	11	53	16	11	0	5	28	17	19
2014	PC-02	6	24	40	20	6	1	3	27	32	263
2014	PC-03	8	30	38	17	5	1	2	22	39	314
2014	PC-04	8	29	42	22	0	0	0	22	36	133
2014	PC-05	8	36	32	20	0	0	4	21	46	49

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	10	27	38	17	3	1	57	15	916
2020	PC-02	4	7	21	41	20	5	1	65	12	318
2020	PC-03	3	13	26	37	17	2	1	56	17	353
2020	PC-04	4	8	36	38	13	0	1	52	12	171
2019	PC	6	13	35	29	12	3	1	43	20	900
2019	PC-02	6	11	28	31	16	5	2	50	19	315
2019	PC-03	5	14	41	29	10	1	1	39	20	355
2019	PC-04	4	16	43	26	8	2	0	35	21	153
2018	PC	7	18	32	28	11	2	1	41	26	823
2018	PC-01	9	0	36	27	27	0	0	55	9	11
2018	PC-02	6	17	30	28	15	2	1	45	24	309
2018	PC-03	9	18	32	29	10	2	1	40	28	303
2018	PC-04	6	20	36	30	7	1	0	37	26	138
2018	PC-05	13	21	40	13	13	0	2	26	34	48
2017	PC	7	19	35	25	9	2	2	36	27	841
2017	PC-01	0	33	7	27	20	7	7	54	38	15
2017	PC-02	6	18	31	26	10	5	3	40	26	315
2017	PC-03	7	17	37	27	10	1	2	37	25	320
2017	PC-04	9	26	37	22	4	0	2	26	35	139
2017	PC-05	7	17	46	22	5	0	2	28	25	41
2014	PC	10	24	33	22	7	2	2	31	35	787
2014	PC-01	5	11	42	16	21	0	5	39	17	19
2014	PC-02	11	22	32	20	9	4	2	31	35	263
2014	PC-03	11	24	32	22	7	2	3	30	37	314
2014	PC-04	8	23	35	26	5	1	2	32	32	133
2014	PC-05	2	39	36	21	2	0	0	23	41	49

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	28	34	15	5	1	1	20	45	920
2020	PC-02	9	26	33	18	8	3	2	28	37	319
2020	PC-03	20	26	35	14	3	1	1	18	47	355
2020	PC-04	15	38	33	12	2	0	1	14	53	172
2019	PC	20	32	30	11	4	2	1	15	54	906
2019	PC-02	16	28	33	12	6	3	1	19	47	316
2019	PC-03	22	32	29	12	3	0	1	16	55	358
2019	PC-04	21	38	31	8	2	1	0	10	59	154
2018	PC	23	32	27	11	4	2	1	16	57	827
2018	PC-01	18	27	36	18	0	0	0	18	45	11
2018	PC-02	20	29	28	14	5	2	2	19	52	308
2018	PC-03	23	31	29	10	4	2	1	14	56	308
2018	PC-04	23	43	23	8	2	1	0	10	66	138
2018	PC-05	44	27	13	10	4	0	2	15	72	48
2017	PC	23	34	28	9	4	1	2	13	58	844
2017	PC-01	7	27	40	7	7	7	7	15	38	15
2017	PC-02	18	29	31	11	4	3	4	17	50	317
2017	PC-03	23	36	29	7	4	0	1	11	59	321
2017	PC-04	35	39	17	8	1	0	0	9	74	139
2017	PC-05	29	37	27	7	0	0	0	7	66	41
2014	PC	36	30	23	6	2	1	2	9	67	787
2014	PC-01	26	37	26	0	5	0	5	6	67	19
2014	PC-02	30	28	24	9	2	3	3	12	62	263
2014	PC-03	37	29	23	6	3	1	2	8	68	314
2014	PC-04	42	32	20	5	2	0	0	6	74	133
2014	PC-05	41	30	23	4	2	0	0	6	71	49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	17	36	29	10	1	0	39	24	916
2020	PC-02	2	6	32	40	19	2	1	60	7	317
2020	PC-03	7	17	39	30	6	0	0	36	25	353
2020	PC-04	9	32	40	17	2	0	1	19	41	172
2019	PC	8	19	34	29	8	1	1	38	28	902
2019	PC-02	5	7	31	37	16	2	1	55	13	315
2019	PC-03	8	19	36	31	5	0	0	36	28	356
2019	PC-04	10	37	37	14	1	0	0	16	47	154
2018	PC	10	18	35	27	8	0	1	36	28	823
2018	PC-01	0	0	40	30	30	0	0	60	0	10
2018	PC-02	6	12	30	36	14	1	1	52	18	307
2018	PC-03	10	19	37	27	6	0	1	33	29	307
2018	PC-04	13	29	42	15	2	0	0	17	41	136
2018	PC-05	24	33	37	4	2	0	0	6	57	49
2017	PC	8	19	38	23	10	1	2	33	28	840
2017	PC-01	0	7	7	47	27	7	7	85	8	15
2017	PC-02	5	13	33	30	15	2	3	47	19	317
2017	PC-03	9	19	43	21	8	0	0	30	27	317
2017	PC-04	11	36	40	10	1	0	1	12	48	139
2017	PC-05	27	22	39	12	0	0	0	12	49	41
2014	PC	11	24	34	24	6	1	2	30	35	784
2014	PC-01	0	11	21	32	21	5	11	63	13	19
2014	PC-02	5	18	34	32	9	0	2	42	24	262
2014	PC-03	11	24	37	22	4	1	2	27	35	312
2014	PC-04	17	35	29	18	2	0	0	19	51	133
2014	PC-05	29	28	33	6	2	0	2	8	58	49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	12	22	32	22	10	2	2	33	34	920
2020	PC-02	5	14	30	30	15	4	2	48	20	319
2020	PC-03	14	20	36	20	7	1	2	28	35	354
2020	PC-04	16	35	26	15	6	1	1	21	52	172
2019	PC	13	23	33	19	8	2	2	28	38	906
2019	PC-02	7	15	33	24	15	4	3	41	24	316
2019	PC-03	14	24	34	20	5	2	1	26	39	358
2019	PC-04	17	37	28	14	1	1	3	15	56	154
2018	PC	17	26	32	16	6	2	1	23	45	828
2018	PC-01	0	18	36	27	9	9	0	40	20	11
2018	PC-02	11	24	29	22	10	3	2	33	37	309
2018	PC-03	19	24	36	13	5	2	2	19	44	307
2018	PC-04	26	31	29	10	3	1	0	13	58	138
2018	PC-05	29	37	27	6	0	0	2	6	67	49
2017	PC	18	28	29	14	6	2	3	22	48	842
2017	PC-01	7	13	20	20	20	0	20	50	25	15
2017	PC-02	10	23	31	19	10	3	5	31	36	317
2017	PC-03	18	32	31	12	6	1	1	18	50	319
2017	PC-04	32	30	27	10	1	1	0	11	62	139
2017	PC-05	39	34	12	15	0	0	0	15	73	41
2014	PC	23	30	26	12	5	1	3	17	55	785
2014	PC-01	21	16	21	21	16	0	5	39	39	19
2014	PC-02	14	26	28	16	8	2	5	26	44	262
2014	PC-03	25	29	25	13	4	1	3	18	57	314
2014	PC-04	30	38	26	4	1	1	1	5	69	133
2014	PC-05	27	48	20	2	0	0	2	2	77	48

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	12	29	32	19	2	1	53	17	915
2020	PC-02	5	8	22	31	27	6	2	63	13	319
2020	PC-03	4	15	31	35	14	1	1	50	19	354
2020	PC-04	5	17	30	32	16	0	0	48	21	168
2019	PC	9	19	30	26	12	3	2	40	29	902
2019	PC-02	8	14	27	25	18	4	4	48	23	315
2019	PC-03	10	20	32	27	9	1	1	37	31	357
2019	PC-04	8	27	35	23	6	1	0	29	35	152
2018	PC	11	21	28	25	10	2	2	37	34	826
2018	PC-01	9	9	9	45	18	0	9	70	20	11
2018	PC-02	9	16	26	28	14	3	3	45	27	309
2018	PC-03	11	24	29	24	8	2	2	33	37	307
2018	PC-04	12	26	31	23	5	1	1	29	39	137
2018	PC-05	18	29	31	16	4	0	2	21	48	49
2017	PC	9	20	33	21	12	1	5	35	30	840
2017	PC-01	13	13	7	33	13	0	20	58	33	15
2017	PC-02	8	15	26	23	16	3	8	44	26	315
2017	PC-03	9	19	36	22	10	0	3	34	29	320
2017	PC-04	10	28	40	17	4	0	0	22	38	138
2017	PC-05	5	29	39	15	12	0	0	27	34	41
2014	PC	8	18	29	28	12	2	4	42	27	787
2014	PC-01	0	21	11	37	16	5	11	63	25	19
2014	PC-02	6	18	24	29	14	2	6	47	27	263
2014	PC-03	10	18	31	25	12	1	3	38	29	314
2014	PC-04	7	17	36	26	11	1	2	38	25	133
2014	PC-05	6	14	34	34	8	0	4	44	21	49

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	26	32	17	7	2	2	25	41	918
2020	PC-02	9	17	31	25	12	4	3	40	27	317
2020	PC-03	16	26	34	16	5	1	1	21	43	354
2020	PC-04	16	38	30	11	3	1	1	14	55	172
2019	PC	17	28	33	13	5	3	2	19	47	906
2019	PC-02	12	24	34	15	7	5	3	24	39	316
2019	PC-03	18	26	35	14	5	1	1	20	45	358
2019	PC-04	18	38	31	10	1	1	2	11	58	154
2018	PC	19	29	30	13	5	2	2	19	50	828
2018	PC-01	9	9	18	36	9	9	9	56	22	11
2018	PC-02	16	22	31	17	7	4	3	26	41	308
2018	PC-03	19	31	31	12	5	2	1	18	51	308
2018	PC-04	21	38	30	8	1	1	0	9	60	138
2018	PC-05	43	41	10	2	2	0	2	4	85	49
2017	PC	19	29	29	12	6	2	3	19	51	843
2017	PC-01	20	20	27	13	7	0	13	23	46	15
2017	PC-02	13	23	32	16	7	4	6	25	40	316
2017	PC-03	17	32	30	11	7	1	2	19	51	321
2017	PC-04	35	34	22	8	1	0	1	9	70	139
2017	PC-05	29	29	37	5	0	0	0	5	59	41
2014	PC	25	29	27	9	5	2	3	15	56	787
2014	PC-01	16	26	32	5	11	0	11	18	47	19
2014	PC-02	17	25	32	11	6	5	5	18	47	263
2014	PC-03	25	29	28	9	5	2	2	15	56	314
2014	PC-04	34	35	19	10	2	1	0	11	70	133
2014	PC-05	41	30	21	4	0	0	4	4	74	49

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	16	42	28	9	1	0	37	21	920
2020	PC-02	4	11	38	32	13	2	1	46	15	319
2020	PC-03	4	19	43	27	8	0	0	34	23	354
2020	PC-04	3	15	51	26	5	0	1	30	18	172
2019	PC	11	24	37	18	8	0	1	27	35	906
2019	PC-02	8	21	37	20	13	1	1	33	29	317
2019	PC-03	11	24	38	19	7	0	1	26	36	357
2019	PC-04	13	27	38	17	4	0	1	21	41	154

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	31	15	4	3	9	7	75	7	921
2020	PC-02	33	26	17	3	3	12	8	73	6	320
2020	PC-03	32	32	14	4	3	8	6	75	8	354
2020	PC-04	34	40	10	6	1	5	4	81	8	172
2019	PC	34	31	13	7	3	7	6	74	11	903
2019	PC-02	36	27	11	6	2	10	7	77	10	315
2019	PC-03	30	32	13	9	4	8	4	71	14	358
2019	PC-04	38	35	15	7	1	2	2	76	8	152
2018	PC	23	36	16	7	4	8	5	68	13	828
2018	PC-01	27	27	9	18	0	9	9	67	22	11
2018	PC-02	25	33	15	7	4	11	6	69	14	309
2018	PC-03	25	33	18	7	6	7	5	65	14	307
2018	PC-04	19	46	12	7	3	7	7	74	12	138
2018	PC-05	22	51	18	0	2	4	2	78	2	49
2017	PC	29	34	14	8	3	7	6	72	12	845
2017	PC-01	20	73	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	PC-02	32	28	16	7	3	9	6	70	12	318
2017	PC-03	26	35	14	9	3	7	7	70	14	322
2017	PC-04	24	40	14	10	3	4	6	71	14	139
2017	PC-05	45	48	3	5	0	0	0	93	5	40
2014	PC	33	32	11	8	4	6	6	73	14	787
2014	PC-01	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	32	27	12	7	5	8	8	71	15	263
2014	PC-03	30	33	11	9	4	6	5	71	16	314
2014	PC-04	35	40	11	5	5	3	2	79	10	133
2014	PC-05	36	42	7	11	0	0	4	81	11	49

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	60	28	7	3	2	1	0	88	5	919
2020	PC-02	57	29	8	2	2	2	0	87	4	319
2020	PC-03	59	27	6	4	3	0	0	86	7	354
2020	PC-04	65	28	4	2	1	0	0	94	2	171
2019	PC	55	29	7	6	2	1	0	84	9	905
2019	PC-02	55	26	8	9	2	1	0	82	10	317
2019	PC-03	49	31	8	6	3	1	0	82	10	358
2019	PC-04	64	27	3	5	2	0	0	91	7	153
2018	PC	47	32	8	7	5	0	0	79	12	827
2018	PC-01	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	PC-02	44	33	7	11	4	1	0	78	15	309
2018	PC-03	48	29	10	6	7	0	0	77	13	307
2018	PC-04	54	33	5	3	4	1	0	88	7	138
2018	PC-05	57	35	6	2	0	0	0	92	2	49
2017	PC	48	32	7	8	3	1	0	81	11	846
2017	PC-01	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2017	PC-02	47	31	8	9	4	1	0	79	13	318
2017	PC-03	47	33	9	7	4	1	0	80	11	322
2017	PC-04	52	32	4	9	2	1	0	86	11	139
2017	PC-05	71	24	2	0	2	0	0	95	2	41
2014	PC	49	30	8	9	3	0	1	80	12	787
2014	PC-01	74	5	5	16	0	0	0	79	16	19
2014	PC-02	48	32	8	8	3	0	0	80	11	263
2014	PC-03	45	32	8	8	5	0	1	78	13	314
2014	PC-04	56	27	6	8	2	1	0	84	10	133
2014	PC-05	58	26	5	11	0	0	0	84	11	49

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	67	27	3	2	1	0	94	3	920
2020	PC-02	65	28	4	2	1	0	93	3	319
2020	PC-03	68	25	3	2	2	0	94	3	354
2020	PC-04	66	30	1	3	1	0	96	3	172
2019	PC	62	30	4	4	1	0	91	5	903
2019	PC-02	65	27	4	4	0	0	92	4	317
2019	PC-03	60	29	4	5	2	0	89	7	356
2019	PC-04	59	36	4	1	1	0	94	2	152
2018	PC	57	31	7	3	2	0	88	6	830
2018	PC-01	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	59	29	7	3	2	0	88	5	310
2018	PC-03	56	30	7	4	3	0	87	7	307
2018	PC-04	54	37	5	2	2	0	91	4	139
2018	PC-05	59	31	4	4	2	0	90	6	49
2017	PC	54	38	4	3	1	0	92	4	846
2017	PC-01	33	33	20	7	7	0	67	13	15
2017	PC-02	53	38	4	3	1	0	92	4	318
2017	PC-03	55	36	4	3	2	0	91	5	322
2017	PC-04	52	41	1	4	1	0	94	5	139
2017	PC-05	66	32	2	0	0	0	98	0	41
2014	PC	54	35	5	4	2	0	89	6	786
2014	PC-01	79	16	0	5	0	0	95	5	19
2014	PC-02	54	35	5	4	1	0	90	5	263
2014	PC-03	51	36	6	4	2	1	88	7	314
2014	PC-04	56	34	4	5	2	0	90	6	132
2014	PC-05	56	38	4	2	0	0	94	2	49

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	59	32	5	2	1	1	92	3	915
2020	PC-02	58	32	6	1	2	0	91	3	316
2020	PC-03	58	33	5	2	1	1	92	3	354
2020	PC-04	66	29	2	2	0	1	95	2	170
2019	PC	55	35	5	2	1	1	91	3	904
2019	PC-02	54	34	6	2	2	2	90	4	315
2019	PC-03	55	35	5	2	1	1	91	4	358
2019	PC-04	54	39	5	1	1	0	93	2	153
2018	PC	46	39	8	3	2	1	86	5	829
2018	PC-01	36	45	9	0	0	9	90	0	11
2018	PC-02	46	40	8	5	1	1	86	6	310
2018	PC-03	45	39	8	4	3	1	85	7	306
2018	PC-04	47	43	8	1	1	0	91	1	139
2018	PC-05	59	29	8	0	4	0	88	4	49

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	23	7	2	2	6	4	88	4	922
2020	PC-02	48	23	9	3	3	10	6	84	6	320
2020	PC-03	57	24	6	2	2	5	4	89	4	355
2020	PC-04	65	21	6	2	1	3	2	91	2	172

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	58	30	7	3	1	0	1	89	4	922
2020	PC-02	54	30	9	3	2	1	3	87	4	320
2020	PC-03	57	30	8	3	2	0	0	87	5	355
2020	PC-04	62	33	4	2	0	0	0	94	2	172
2019	PC	58	28	8	3	1	1	1	87	4	906
2019	PC-02	51	28	11	4	2	2	2	82	7	317
2019	PC-03	59	31	7	2	1	0	0	90	3	358
2019	PC-04	65	25	6	3	1	1	0	91	3	153

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	32	10	6	2	0	0	82	8	919
2020	PC-02	49	33	9	4	3	0	1	83	7	318
2020	PC-03	50	31	9	7	3	0	0	81	10	354
2020	PC-04	52	31	10	5	2	0	0	83	7	172
2019	PC	46	34	9	8	3	0	0	80	11	904
2019	PC-02	47	29	10	10	2	0	1	78	12	316
2019	PC-03	46	36	8	6	3	1	0	83	9	357
2019	PC-04	40	37	9	10	3	0	1	77	14	153
2018	PC	38	39	11	7	4	0	0	77	12	825
2018	PC-01	27	45	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	PC-02	41	37	11	7	4	1	0	79	10	310
2018	PC-03	37	38	12	7	5	0	1	76	12	303
2018	PC-04	35	42	10	10	3	0	0	77	13	139
2018	PC-05	29	46	15	6	4	0	0	75	10	48
2017	PC	41	40	8	8	3	0	0	81	10	845
2017	PC-01	33	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	PC-02	45	35	8	8	2	1	1	81	10	317
2017	PC-03	39	42	9	7	3	0	1	81	10	322
2017	PC-04	38	45	5	9	3	0	0	83	12	139
2017	PC-05	39	44	7	5	5	0	0	83	10	41
2014	PC	39	39	8	8	4	1	0	79	12	786
2014	PC-01	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	PC-02	40	39	10	8	2	0	1	79	10	262
2014	PC-03	42	39	7	6	5	1	0	82	11	314
2014	PC-04	37	38	6	14	5	1	0	76	18	133
2014	PC-05	26	45	12	11	4	2	0	73	15	49

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	57	24	9	4	2	2	2	84	6	917
2020	PC-02	57	26	8	4	2	2	2	86	7	317
2020	PC-03	58	24	10	3	3	1	1	84	6	353
2020	PC-04	60	23	9	4	1	1	2	85	5	172

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	54	32	8	3	2	0	0	86	6	920
2020	PC-02	52	32	9	4	2	0	1	85	5	320
2020	PC-03	56	31	8	3	2	0	0	87	5	354
2020	PC-04	53	38	3	3	2	0	0	91	5	172
2019	PC	50	34	7	5	2	0	0	86	7	902
2019	PC-02	51	32	9	5	2	1	1	84	7	316
2019	PC-03	51	34	6	6	2	0	0	85	9	355
2019	PC-04	48	40	7	5	1	0	0	88	6	153
2018	PC	45	35	8	7	4	0	0	80	11	821
2018	PC-01	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	46	34	8	7	4	1	1	81	11	310
2018	PC-03	43	35	9	8	4	1	0	79	12	301
2018	PC-04	47	38	7	6	2	0	0	86	8	138
2018	PC-05	47	34	6	6	6	0	0	81	13	47
2017	PC	45	36	9	6	3	0	0	82	9	845
2017	PC-01	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	PC-02	44	35	10	7	3	1	1	80	10	317
2017	PC-03	46	34	10	6	4	0	0	80	10	322
2017	PC-04	49	39	6	2	3	0	0	89	5	139
2017	PC-05	46	41	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	PC	43	35	9	8	3	1	0	79	11	787
2014	PC-01	79	16	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	PC-02	40	36	12	8	2	1	1	77	11	263
2014	PC-03	45	35	9	7	3	1	0	81	10	314
2014	PC-04	47	35	4	10	4	0	0	82	14	133
2014	PC-05	34	38	14	9	3	2	0	74	12	49

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	54	922
2020	PC-02	42	58	320
2020	PC-03	51	49	355
2020	PC-04	49	51	172

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	68	17	4	1	0	4	6	95	1	920
2020	PC-02	63	19	4	1	0	3	10	94	1	319
2020	PC-03	70	16	3	1	1	5	4	95	1	354
2020	PC-04	74	16	2	1	0	1	5	97	1	172

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	64	25	6	4	2	0	0	89	5	922
2020	PC-02	62	29	5	2	2	0	0	91	4	320
2020	PC-03	66	22	6	5	2	0	0	88	6	355
2020	PC-04	65	27	4	3	1	0	0	92	4	172
2019	PC	56	30	7	5	2	0	0	86	8	905
2019	PC-02	59	27	6	7	2	0	0	86	8	316
2019	PC-03	54	31	7	4	2	1	0	86	7	357
2019	PC-04	53	32	6	5	3	0	0	85	8	154
2018	PC	49	31	10	6	4	0	0	80	10	824
2018	PC-01	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	PC-02	51	28	11	7	2	0	0	79	10	309
2018	PC-03	48	31	12	6	4	0	0	79	10	303
2018	PC-04	48	39	6	4	4	0	0	87	7	139
2018	PC-05	48	35	2	8	6	0	0	83	15	48
2017	PC	54	30	9	4	3	0	0	84	7	845
2017	PC-01	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	PC-02	53	28	9	6	3	0	1	82	9	318
2017	PC-03	55	29	10	3	3	0	0	84	6	321
2017	PC-04	53	33	7	3	4	1	0	86	7	139
2017	PC-05	61	29	5	5	0	0	0	90	5	41
2014	PC	52	30	8	6	4	0	0	82	10	787
2014	PC-01	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2014	PC-02	53	29	8	6	3	0	0	83	9	263
2014	PC-03	52	31	9	3	5	0	0	82	9	314
2014	PC-04	50	29	9	10	2	0	0	78	13	133
2014	PC-05	44	39	6	7	2	2	0	85	9	49

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	33	9	4	2	9	0	83	6	922
2020	PC-02	47	29	9	3	1	10	1	85	5	320
2020	PC-03	40	34	9	4	3	10	0	83	8	355
2020	PC-04	41	37	10	2	1	8	0	85	4	172
2019	PC	29	37	14	6	3	12	0	75	10	903
2019	PC-02	37	31	10	4	3	15	0	80	8	316
2019	PC-03	25	40	15	6	2	11	0	73	10	357
2019	PC-04	27	44	16	7	3	4	0	73	11	154
2018	PC	23	34	17	9	4	13	0	65	15	829
2018	PC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	PC-02	26	30	17	8	2	17	0	68	12	309
2018	PC-03	21	33	18	9	5	13	0	63	16	307
2018	PC-04	22	40	14	12	5	6	1	67	18	139
2018	PC-05	16	37	22	10	10	4	0	55	21	49
2017	PC	24	35	19	8	4	11	0	66	13	846
2017	PC-01	20	53	7	0	7	13	0	85	8	15
2017	PC-02	28	31	20	5	2	13	0	68	8	318
2017	PC-03	20	36	18	10	5	11	0	63	17	322
2017	PC-04	19	43	18	9	5	6	0	66	15	139
2017	PC-05	27	32	22	7	5	7	0	63	13	41
2014	PC	25	30	17	9	5	14	1	64	17	786
2014	PC-01	32	37	0	0	5	21	5	93	7	19
2014	PC-02	25	27	16	6	6	19	0	64	16	262
2014	PC-03	24	30	17	9	6	15	0	63	17	314
2014	PC-04	23	36	17	13	4	7	1	64	18	133
2014	PC-05	29	30	24	13	0	2	2	62	13	49

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	38	15	7	3	3	0	74	10	917
2020	PC-02	40	35	13	5	2	4	1	79	8	319
2020	PC-03	32	41	14	7	3	2	0	75	10	354
2020	PC-04	30	40	17	9	4	1	0	70	13	169
2019	PC	23	39	19	11	5	3	0	64	17	902
2019	PC-02	31	34	17	8	4	6	0	69	13	317
2019	PC-03	19	41	19	13	5	2	0	62	18	356
2019	PC-04	16	45	19	13	5	2	0	62	18	154
2018	PC	19	32	22	14	8	4	0	53	23	828
2018	PC-01	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2018	PC-02	22	29	23	12	6	6	0	55	20	308
2018	PC-03	17	32	23	14	9	4	1	52	24	307
2018	PC-04	16	37	18	18	9	3	0	54	27	139
2018	PC-05	14	41	14	20	10	0	0	55	31	49
2017	PC	16	36	22	14	7	4	0	55	22	844
2017	PC-01	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	PC-02	20	36	22	11	4	6	0	60	16	318
2017	PC-03	12	35	23	16	10	3	1	50	27	320
2017	PC-04	14	40	22	13	9	3	0	55	22	139
2017	PC-05	20	37	12	22	7	2	0	58	30	41
2014	PC	16	31	22	17	10	3	0	49	28	786
2014	PC-01	42	32	5	5	5	5	5	82	12	19
2014	PC-02	18	30	23	13	10	5	0	51	25	262
2014	PC-03	15	29	21	20	11	3	0	46	33	314
2014	PC-04	13	38	20	18	9	2	1	51	28	133
2014	PC-05	13	41	26	16	4	0	0	54	20	49

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	37	17	16	5	6	0	60	22	917
2020	PC-02	27	36	15	10	4	7	1	68	16	316
2020	PC-03	17	38	18	17	4	6	0	59	22	354
2020	PC-04	16	38	22	17	4	2	0	55	22	172
2019	PC	14	35	21	17	7	7	0	52	25	904
2019	PC-02	22	31	18	14	6	10	0	58	22	317
2019	PC-03	10	38	22	19	6	5	0	50	27	357
2019	PC-04	9	37	25	17	8	4	0	48	26	154
2018	PC	12	29	22	21	10	6	0	43	33	828
2018	PC-01	0	64	18	18	0	0	0	64	18	11
2018	PC-02	17	26	20	17	11	10	0	47	31	307
2018	PC-03	11	27	25	21	9	6	0	40	33	308
2018	PC-04	6	32	22	26	12	1	0	39	38	139
2018	PC-05	6	31	20	31	12	0	0	37	43	49
2017	PC	9	31	24	19	10	7	0	43	31	844
2017	PC-01	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2017	PC-02	13	30	26	15	4	12	0	48	22	318
2017	PC-03	7	29	24	19	15	5	0	39	35	320
2017	PC-04	7	32	22	24	13	3	0	40	38	139
2017	PC-05	2	51	10	29	7	0	0	54	37	41
2014	PC	10	24	22	21	15	8	1	36	39	786
2014	PC-01	21	37	16	5	5	11	5	69	13	19
2014	PC-02	13	21	24	13	15	13	1	39	33	262
2014	PC-03	9	22	22	22	18	7	0	33	43	314
2014	PC-04	5	29	22	28	12	2	1	36	42	133
2014	PC-05	4	32	16	38	10	0	0	36	48	49

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	18	43	15	16	4	3	0	63	21	920
2020	PC-02	26	41	12	14	3	4	0	70	18	320
2020	PC-03	16	43	17	18	5	2	0	60	23	354
2020	PC-04	11	52	13	18	5	2	0	64	23	171
2019	PC	11	38	21	18	8	4	0	51	27	903
2019	PC-02	16	31	23	16	8	6	0	50	26	315
2019	PC-03	9	38	23	19	9	2	0	48	29	358
2019	PC-04	7	46	21	18	7	1	0	54	25	154
2018	PC	11	32	18	24	11	4	0	45	36	827
2018	PC-01	0	45	18	18	0	18	0	56	22	11
2018	PC-02	15	32	16	22	9	6	0	50	34	308
2018	PC-03	10	28	21	23	13	4	0	40	38	306
2018	PC-04	8	38	14	31	9	0	0	46	40	139
2018	PC-05	10	35	18	27	10	0	0	45	37	49
2017	PC	10	36	20	20	10	4	0	48	31	845
2017	PC-01	13	33	20	20	7	7	0	50	29	15
2017	PC-02	11	35	19	20	6	8	0	50	29	318
2017	PC-03	9	33	24	19	13	2	0	43	33	321
2017	PC-04	8	43	15	22	11	1	0	52	33	139
2017	PC-05	17	41	12	22	7	0	0	59	29	41
2014	PC	10	31	19	23	12	4	0	43	37	786
2014	PC-01	21	21	32	11	5	5	5	47	18	19
2014	PC-02	11	31	22	19	11	6	0	45	32	262
2014	PC-03	10	31	17	22	16	4	0	43	39	314
2014	PC-04	7	35	14	34	8	2	0	43	43	133
2014	PC-05	10	30	21	29	10	0	0	40	39	49

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	41	31	14	4	1	7	2	79	5	921
2020	PC-02	45	30	12	3	1	7	2	83	4	320
2020	PC-03	41	29	14	3	1	9	3	79	5	354
2020	PC-04	35	36	16	8	1	2	3	75	9	172
2019	PC	41	30	12	5	1	10	1	79	7	907
2019	PC-02	44	26	10	6	2	11	2	80	8	317
2019	PC-03	42	31	11	4	1	9	1	81	6	358
2019	PC-04	37	36	15	4	2	6	1	78	6	154

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	49	16	9	2	1	73	11	920
2020	PC-02	30	50	12	6	1	1	81	7	319
2020	PC-03	20	51	17	8	2	2	72	10	354
2020	PC-04	20	45	18	15	2	1	65	16	172
2019	PC	19	47	20	10	2	2	67	13	907
2019	PC-02	23	45	19	9	2	2	70	11	317
2019	PC-03	19	46	21	9	2	2	66	12	358
2019	PC-04	14	52	16	16	2	1	67	18	154
2018	PC	17	46	20	12	4	1	64	16	830
2018	PC-01	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2018	PC-02	19	46	19	12	2	2	67	14	310
2018	PC-03	16	49	19	12	3	1	66	15	308
2018	PC-04	14	39	26	16	5	0	53	21	139
2018	PC-05	17	44	19	13	8	0	60	21	48
2017	PC	16	45	21	12	4	2	62	16	844
2017	PC-01	7	53	13	20	0	7	64	21	15
2017	PC-02	19	42	25	9	2	3	63	12	318
2017	PC-03	14	47	21	12	4	2	62	17	321
2017	PC-04	14	46	17	15	8	1	60	23	138
2017	PC-05	10	51	22	12	5	0	61	17	41
2014	PC	15	40	19	17	6	2	56	24	785
2014	PC-01	16	47	26	5	0	5	67	6	19
2014	PC-02	17	39	20	16	4	3	58	21	262
2014	PC-03	15	39	18	18	8	2	55	26	313
2014	PC-04	11	44	19	19	8	0	55	26	133
2014	PC-05	16	46	16	16	6	0	62	22	49

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	15	42	20	16	3	5	60	20	913
2020	PC-02	20	44	17	11	1	6	69	13	317
2020	PC-03	12	43	18	17	3	5	58	22	350
2020	PC-04	13	39	22	19	4	2	54	23	171
2019	PC	9	33	26	20	6	6	45	28	898
2019	PC-02	14	33	22	17	4	9	52	23	312
2019	PC-03	7	35	28	21	5	5	44	27	356
2019	PC-04	7	31	29	22	9	2	39	31	153

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	42	10	7	2	2	1	81	9	917
2020	PC-02	32	43	11	8	1	2	2	79	10	317
2020	PC-03	34	43	10	6	3	3	1	80	9	353
2020	PC-04	45	38	7	8	0	1	1	85	8	172
2019	PC	33	45	11	6	2	2	1	80	8	904
2019	PC-02	35	37	12	8	2	3	1	76	11	316
2019	PC-03	30	50	10	6	2	1	1	82	8	358
2019	PC-04	36	47	11	4	1	1	1	84	5	152
2018	PC	32	42	12	8	3	3	0	76	12	827
2018	PC-01	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	PC-02	26	40	14	12	4	4	1	69	16	307
2018	PC-03	32	42	12	8	3	3	0	77	11	308
2018	PC-04	40	46	8	3	3	0	0	86	6	138
2018	PC-05	53	31	10	4	2	0	0	84	6	49
2017	PC	34	42	11	7	3	3	1	79	10	843
2017	PC-01	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	PC-02	28	43	13	7	3	5	1	76	10	318
2017	PC-03	36	41	10	7	3	2	1	80	10	320
2017	PC-04	42	36	9	6	4	3	0	81	10	138
2017	PC-05	46	41	2	5	2	2	0	90	8	41
2014	PC	42	40	8	6	2	1	1	84	8	786
2014	PC-01	42	32	5	5	11	5	0	78	17	19
2014	PC-02	36	45	9	6	1	2	1	83	7	262
2014	PC-03	43	38	9	5	2	1	1	83	7	314
2014	PC-04	53	35	5	5	2	0	0	88	7	133
2014	PC-05	50	37	4	7	0	0	2	89	7	49

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	41	14	3	1	1	0	82	4	916
2020	PC-02	41	40	13	3	1	2	1	83	4	317
2020	PC-03	39	41	14	3	2	1	0	81	5	353
2020	PC-04	41	44	12	2	0	1	0	85	2	171
2019	PC	33	45	15	3	1	2	0	80	5	902
2019	PC-02	34	45	15	3	1	2	0	81	4	316
2019	PC-03	34	44	14	4	1	2	0	80	6	356
2019	PC-04	34	47	14	3	1	0	0	82	4	152
2018	PC	31	41	18	6	2	2	0	74	8	822
2018	PC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	30	39	22	5	2	2	0	70	7	306
2018	PC-03	30	43	15	7	3	2	0	75	10	307
2018	PC-04	36	41	16	7	1	0	0	76	8	135
2018	PC-05	39	37	20	2	2	0	0	76	4	49

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	24	33	16	10	5	10	2	64	18	919
2020	PC-02	28	35	15	8	5	7	3	69	14	319
2020	PC-03	22	31	14	10	7	13	2	63	20	353
2020	PC-04	20	33	19	13	4	9	2	59	19	172
2019	PC	19	29	20	11	7	12	2	56	21	904
2019	PC-02	22	28	17	11	5	14	3	60	20	316
2019	PC-03	17	31	19	11	9	12	1	55	23	357
2019	PC-04	21	28	22	9	9	10	1	55	20	153
2018	PC	17	30	18	13	9	11	1	54	25	830
2018	PC-01	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11
2018	PC-02	16	28	19	15	7	14	1	52	25	309
2018	PC-03	16	31	16	14	11	11	0	54	28	308
2018	PC-04	21	29	19	11	9	9	3	57	22	139
2018	PC-05	31	27	16	12	4	6	4	64	18	49
2017	PC	16	28	18	13	10	12	2	52	26	843
2017	PC-01	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	PC-02	17	31	18	10	10	13	2	56	23	318
2017	PC-03	16	25	15	17	11	14	3	49	33	321
2017	PC-04	17	25	23	12	10	12	1	48	26	137
2017	PC-05	15	49	17	7	7	5	0	67	15	41
2014	PC	16	26	17	16	10	14	2	49	31	786
2014	PC-01	32	37	11	0	11	11	0	76	12	19
2014	PC-02	16	28	17	15	9	13	2	52	28	262
2014	PC-03	16	23	16	16	12	15	2	47	34	314
2014	PC-04	13	26	16	19	9	16	1	47	33	133
2014	PC-05	18	31	22	12	9	6	2	53	23	49

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	39	18	13	5	2	1	64	18	918
2020	PC-02	28	37	13	12	6	3	1	68	19	318
2020	PC-03	20	40	20	11	6	3	1	62	17	354
2020	PC-04	23	38	21	16	2	1	0	61	18	172
2019	PC	16	38	20	17	7	2	0	55	24	903
2019	PC-02	21	33	17	18	8	4	0	56	27	316
2019	PC-03	13	42	21	17	7	1	0	55	24	356
2019	PC-04	11	45	24	14	4	2	0	57	19	153
2018	PC	16	36	20	17	9	2	0	53	27	830
2018	PC-01	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	PC-02	19	31	20	16	10	3	0	53	27	308
2018	PC-03	14	36	19	19	10	2	0	51	30	309
2018	PC-04	14	42	19	18	6	1	0	57	24	139
2018	PC-05	18	43	24	8	6	0	0	61	14	49
2017	PC	17	39	15	18	9	3	0	57	27	845
2017	PC-01	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2017	PC-02	17	38	16	17	7	4	0	58	25	317
2017	PC-03	16	39	14	19	11	2	0	56	30	322
2017	PC-04	14	38	16	21	9	1	0	53	31	139
2017	PC-05	27	44	10	15	5	0	0	71	20	41
2014	PC	15	37	16	20	9	3	0	54	30	786
2014	PC-01	16	53	5	21	0	5	0	72	22	19
2014	PC-02	17	35	15	19	9	5	0	55	29	262
2014	PC-03	17	34	16	19	12	2	0	52	32	314
2014	PC-04	11	41	20	22	6	1	0	52	29	133
2014	PC-05	14	50	14	20	2	0	0	64	22	49

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	19	33	19	16	10	1	2	53	27	920
2020	PC-02	20	28	19	16	14	2	1	50	31	318
2020	PC-03	14	35	21	17	10	1	2	50	28	355
2020	PC-04	24	39	15	11	7	0	3	66	19	172
2019	PC	17	32	16	18	14	3	1	51	32	907
2019	PC-02	20	27	13	17	18	5	0	50	37	317
2019	PC-03	13	33	17	21	14	2	1	47	35	358
2019	PC-04	21	41	18	14	5	0	1	62	20	154
2018	PC	15	30	16	21	16	1	1	46	38	831
2018	PC-01	27	27	18	9	9	9	0	60	20	11
2018	PC-02	16	25	17	20	19	3	1	42	40	310
2018	PC-03	10	31	16	24	17	1	2	42	42	309
2018	PC-04	22	38	15	17	6	0	1	61	23	138
2018	PC-05	16	43	12	14	14	0	0	59	29	49
2017	PC	13	29	16	20	18	2	1	44	39	845
2017	PC-01	13	40	20	7	20	0	0	53	27	15
2017	PC-02	11	26	15	19	22	5	1	40	44	318
2017	PC-03	13	29	17	19	18	1	2	44	38	321
2017	PC-04	11	35	17	24	12	1	1	47	36	139
2017	PC-05	32	24	17	17	10	0	0	56	27	41
2014	PC	12	29	15	21	19	4	0	43	41	786
2014	PC-01	26	26	11	16	11	11	0	59	29	19
2014	PC-02	5	28	16	17	26	7	0	36	47	262
2014	PC-03	13	30	17	20	17	2	1	44	38	314
2014	PC-04	17	27	13	25	17	2	0	44	42	133
2014	PC-05	21	41	10	22	6	0	0	62	28	49

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	26	15	7	4	0	2	73	11	920
2020	PC-02	53	25	13	6	2	0	2	80	7	319
2020	PC-03	45	25	15	6	6	1	2	73	12	354
2020	PC-04	38	29	16	9	6	0	1	68	15	172
2019	PC	46	31	13	5	2	1	3	80	7	907
2019	PC-02	55	26	9	4	2	1	3	85	6	317
2019	PC-03	45	32	15	5	1	1	2	79	6	358
2019	PC-04	32	40	16	6	3	1	2	74	10	154

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	29	15	5	2	1	2	78	7	920
2020	PC-02	46	30	15	4	2	2	2	78	6	319
2020	PC-03	47	28	16	4	3	1	1	77	7	354
2020	PC-04	51	30	11	6	1	1	2	82	7	172
2019	PC	39	30	17	7	2	2	3	73	9	906
2019	PC-02	36	30	21	5	2	3	3	70	8	316
2019	PC-03	40	30	15	9	2	2	3	73	11	358
2019	PC-04	43	29	16	5	1	3	3	76	7	154

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	78	7	5	2	1	4	3	92	3	916
2020	PC-02	77	9	5	1	2	3	3	92	3	317
2020	PC-03	80	5	5	1	1	5	2	92	3	353
2020	PC-04	78	7	5	2	1	3	3	91	3	172
2019	PC	76	7	4	1	2	5	3	92	3	901
2019	PC-02	77	7	4	1	3	5	3	92	4	314
2019	PC-03	76	8	5	1	2	5	3	92	3	355
2019	PC-04	76	8	4	2	1	6	4	93	3	154

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	80	8	3	1	1	1	6	95	2	918
2020	PC-02	76	11	4	1	1	1	6	94	2	318
2020	PC-03	82	7	2	1	1	1	6	96	2	353
2020	PC-04	81	6	2	1	1	2	7	96	1	172
2019	PC	81	4	2	0	1	2	9	96	2	905
2019	PC-02	78	5	3	1	1	2	9	94	2	317
2019	PC-03	81	4	1	0	2	2	10	97	2	357
2019	PC-04	86	3	0	0	0	1	10	100	0	153

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	48	17	8	2	4	0	72	10	920
2020	PC-02	23	46	18	7	2	5	0	73	9	318
2020	PC-03	18	48	19	8	3	3	0	68	12	355
2020	PC-04	20	54	13	8	1	2	1	77	10	172
2019	PC	16	49	20	8	3	4	0	68	11	905
2019	PC-02	19	43	21	9	3	5	0	66	13	317
2019	PC-03	15	52	19	7	3	3	0	69	10	356
2019	PC-04	16	50	21	9	3	1	0	66	13	154
2018	PC	16	40	23	12	4	4	0	59	17	831
2018	PC-01	18	45	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	PC-02	17	40	20	13	4	5	0	61	18	309
2018	PC-03	13	40	25	12	6	5	0	56	18	309
2018	PC-04	23	36	24	11	3	3	0	61	14	139
2018	PC-05	16	45	27	8	4	0	0	61	12	49
2017	PC	14	44	22	12	3	4	0	60	16	844
2017	PC-01	13	53	20	13	0	0	0	67	13	15
2017	PC-02	15	40	24	13	3	5	0	58	17	316
2017	PC-03	11	45	23	13	4	4	0	59	18	322
2017	PC-04	16	46	19	11	4	4	0	64	16	139
2017	PC-05	20	54	22	2	2	0	0	73	5	41

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	37	44	12	3	2	2	83	5	918
2020	PC-02	41	44	9	3	2	1	86	4	319
2020	PC-03	36	42	12	5	3	3	80	8	355
2020	PC-04	34	47	14	4	1	1	81	5	169
2019	PC	35	45	11	5	1	3	82	6	900
2019	PC-02	39	44	10	3	1	3	85	5	315
2019	PC-03	35	46	10	5	2	3	83	6	355
2019	PC-04	30	45	14	7	2	2	76	9	152
2018	PC	39	43	11	4	2	2	83	6	829
2018	PC-01	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	PC-02	40	41	11	4	2	2	84	5	309
2018	PC-03	40	40	11	5	2	1	82	7	307
2018	PC-04	37	47	10	4	1	1	84	6	139
2018	PC-05	39	53	8	0	0	0	92	0	49
2017	PC	34	46	11	4	2	3	83	6	845
2017	PC-01	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2017	PC-02	39	43	8	3	1	4	87	4	317
2017	PC-03	33	47	11	3	3	3	82	6	322
2017	PC-04	24	51	16	6	1	1	76	8	139
2017	PC-05	39	49	10	2	0	0	88	2	41
2014	PC	36	44	11	5	1	3	82	6	786
2014	PC-01	68	26	0	0	0	5	100	0	19
2014	PC-02	36	43	11	4	1	5	83	5	262
2014	PC-03	34	45	11	5	1	3	82	6	314
2014	PC-04	36	44	10	7	2	2	82	8	133
2014	PC-05	32	43	21	4	0	0	75	4	49

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	41	11	6	1	5	0	81	7	915
2020	PC-02	38	38	9	6	1	7	0	82	8	316
2020	PC-03	35	41	12	5	2	5	0	80	7	353
2020	PC-04	34	47	10	6	0	2	0	83	7	172
2019	PC	41	41	11	3	2	3	0	85	4	904
2019	PC-02	43	38	10	2	2	5	0	86	4	315
2019	PC-03	40	41	11	1	3	3	0	85	4	357
2019	PC-04	40	43	10	6	0	1	0	84	6	154
2018	PC	39	38	13	4	1	5	0	81	6	829
2018	PC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	PC-02	38	34	14	6	1	6	0	77	7	308
2018	PC-03	41	35	11	4	1	6	0	82	6	309
2018	PC-04	37	44	14	3	1	1	0	82	4	138
2018	PC-05	35	51	14	0	0	0	0	86	0	49
2017	PC	30	41	15	5	2	7	0	77	7	844
2017	PC-01	27	53	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	PC-02	32	37	14	7	1	10	1	76	8	317
2017	PC-03	31	42	14	4	2	7	0	78	6	322
2017	PC-04	26	46	19	3	3	2	0	74	6	138
2017	PC-05	29	46	17	5	0	2	0	78	5	41
2014	PC	38	37	13	3	1	7	0	81	4	785
2014	PC-01	68	16	11	0	0	5	0	89	0	19
2014	PC-02	36	37	13	4	2	9	0	80	6	262
2014	PC-03	39	37	13	3	1	8	0	82	4	314
2014	PC-04	42	39	11	2	2	5	1	86	3	132
2014	PC-05	30	39	21	4	2	4	0	72	6	49

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	40	13	6	1	7	1	78	8	919
2020	PC-02	30	39	14	5	2	9	1	77	8	318
2020	PC-03	36	36	12	6	2	7	1	79	9	354
2020	PC-04	28	47	15	5	1	4	0	79	5	172

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	32	7	4	2	5	2	86	6	916
2020	PC-02	43	32	9	4	3	8	2	83	7	317
2020	PC-03	46	35	7	3	2	4	3	87	5	353
2020	PC-04	53	31	5	6	0	2	2	88	7	172

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	58	32	6	2	1	0	90	3	915
2020	PC-02	61	30	6	1	1	0	92	2	316
2020	PC-03	56	33	6	3	1	0	90	4	352
2020	PC-04	58	31	6	3	1	1	91	4	172
2019	PC	52	37	7	3	1	0	89	4	906
2019	PC-02	57	33	6	2	1	0	91	3	316
2019	PC-03	49	37	8	4	1	0	86	6	358
2019	PC-04	48	42	6	3	1	0	90	4	154
2018	PC	46	40	8	3	2	0	87	5	828
2018	PC-01	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2018	PC-02	49	39	9	1	2	0	87	3	309
2018	PC-03	43	39	10	6	2	0	82	8	309
2018	PC-04	46	45	4	4	1	0	90	5	136
2018	PC-05	49	45	4	2	0	0	94	2	49
2017	PC	42	43	9	4	2	0	85	6	846
2017	PC-01	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2017	PC-02	47	37	11	5	1	0	83	6	318
2017	PC-03	40	45	8	4	2	0	85	6	322
2017	PC-04	34	52	7	5	2	0	86	7	139
2017	PC-05	54	41	2	2	0	0	95	2	41
2014	PC	41	40	11	5	2	1	82	7	786
2014	PC-01	79	11	5	0	0	5	94	0	19
2014	PC-02	41	38	14	4	2	1	80	6	262
2014	PC-03	40	41	9	7	2	0	82	9	314
2014	PC-04	41	44	10	3	2	0	85	5	133
2014	PC-05	38	50	10	0	2	0	88	2	49

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	37	11	4	1	0	84	5	911
2020	PC-02	53	32	10	3	1	1	86	4	314
2020	PC-03	46	37	11	3	2	1	83	5	353
2020	PC-04	45	39	9	6	1	0	84	7	169
2019	PC	42	39	12	5	2	0	81	7	905
2019	PC-02	46	35	12	3	2	1	82	6	315
2019	PC-03	38	43	12	5	2	0	81	7	358
2019	PC-04	38	40	12	8	1	0	79	9	154
2018	PC	35	38	18	6	3	1	74	8	827
2018	PC-01	64	9	18	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	37	39	14	7	3	1	76	10	309
2018	PC-03	32	40	18	6	3	2	74	8	305
2018	PC-04	37	37	21	3	2	0	74	5	139
2018	PC-05	33	35	24	6	2	0	67	8	49
2017	PC	32	42	15	7	3	1	74	10	844
2017	PC-01	27	47	20	7	0	0	73	7	15
2017	PC-02	34	39	17	6	3	1	74	9	317
2017	PC-03	31	42	15	6	5	1	74	11	322
2017	PC-04	26	48	11	14	1	0	74	15	138
2017	PC-05	41	44	15	0	0	0	85	0	41
2014	PC	24	39	17	14	6	1	63	20	786
2014	PC-01	58	32	5	5	0	0	89	5	19
2014	PC-02	27	39	16	11	7	0	66	18	262
2014	PC-03	23	38	17	14	7	1	62	21	314
2014	PC-04	17	40	16	20	6	1	58	26	133
2014	PC-05	22	39	22	13	4	0	61	17	49

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	39	10	4	2	0	84	6	916
2020	PC-02	50	35	10	2	2	0	86	4	316
2020	PC-03	42	41	10	5	2	1	84	7	353
2020	PC-04	44	40	9	6	1	0	84	7	172
2019	PC	39	41	12	5	2	0	80	8	904
2019	PC-02	43	36	14	4	2	0	80	6	314
2019	PC-03	35	46	12	5	3	0	80	8	358
2019	PC-04	39	42	8	7	3	1	82	10	154
2018	PC	34	41	15	7	2	1	75	10	829
2018	PC-01	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2018	PC-02	36	40	13	8	2	1	77	10	308
2018	PC-03	31	44	16	6	3	1	75	9	308
2018	PC-04	35	41	16	7	1	0	76	9	139
2018	PC-05	33	37	16	12	2	0	69	14	49
2017	PC	29	45	13	8	3	1	75	12	844
2017	PC-01	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2017	PC-02	32	42	15	8	2	1	74	10	317
2017	PC-03	30	44	13	7	6	1	75	12	322
2017	PC-04	20	54	9	14	3	0	74	17	139
2017	PC-05	38	45	5	13	0	0	83	13	40
2014	PC	23	38	16	17	7	0	61	23	786
2014	PC-01	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2014	PC-02	25	39	18	12	6	0	64	18	262
2014	PC-03	24	35	14	18	8	0	59	26	314
2014	PC-04	15	43	15	19	7	1	58	26	133
2014	PC-05	18	37	24	21	0	0	55	21	49

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	41	30	16	8	3	3	0	73	11	918
2020	PC-02	39	30	17	7	3	5	0	72	10	318
2020	PC-03	42	29	16	8	3	1	1	72	11	353
2020	PC-04	45	31	14	7	2	1	0	77	9	172
2019	PC	36	32	16	8	3	4	0	71	12	906
2019	PC-02	36	28	16	10	5	4	0	67	16	317
2019	PC-03	35	34	16	8	3	3	0	72	12	358
2019	PC-04	41	34	14	6	1	3	0	77	8	154
2018	PC	31	34	19	10	4	3	0	66	14	828
2018	PC-01	55	0	18	9	9	9	0	60	20	11
2018	PC-02	28	35	19	12	4	3	1	64	16	308
2018	PC-03	30	36	19	8	5	3	0	68	13	308
2018	PC-04	35	32	19	10	1	2	1	69	12	139
2018	PC-05	42	27	13	10	6	2	0	70	17	48
2017	PC	31	30	19	10	5	5	0	65	15	841
2017	PC-01	13	47	27	7	0	7	0	64	7	15
2017	PC-02	29	30	19	10	5	6	0	63	17	317
2017	PC-03	33	28	19	10	6	4	0	64	16	321
2017	PC-04	29	32	21	10	4	4	1	65	14	136
2017	PC-05	51	27	10	7	2	2	0	80	10	41
2014	PC	27	31	18	12	8	5	0	61	20	785
2014	PC-01	47	16	26	0	0	11	0	71	0	19
2014	PC-02	28	32	18	9	7	5	0	64	17	262
2014	PC-03	26	33	17	13	7	4	0	61	21	314
2014	PC-04	29	29	15	13	8	5	1	61	23	132
2014	PC-05	25	31	18	18	8	0	0	56	26	49

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	44	37	922
2020	PC-02	21	42	38	320
2020	PC-03	17	45	38	355
2020	PC-04	19	51	30	172
2019	PC	24	39	38	906
2019	PC-02	22	35	43	317
2019	PC-03	23	41	36	358
2019	PC-04	27	43	31	154
2018	PC	27	38	35	831
2018	PC-01	27	36	36	11
2018	PC-02	27	36	37	310
2018	PC-03	28	38	34	308
2018	PC-04	22	42	36	139
2018	PC-05	27	51	22	49
2017	PC	25	38	36	845
2017	PC-01	33	33	33	15
2017	PC-02	19	39	42	317
2017	PC-03	25	39	35	322
2017	PC-04	35	37	28	139
2017	PC-05	37	34	29	41
2014	PC	25	40	35	785
2014	PC-01	21	58	21	19
2014	PC-02	20	40	40	262
2014	PC-03	24	41	34	313
2014	PC-04	28	41	32	133
2014	PC-05	38	31	31	49

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	17	43	19	5	9	7	181
2020	PC-02	3	39	18	12	17	11	66
2020	PC-03	21	53	19	0	5	2	62
2020	PC-04	30	36	12	3	3	15	33
2019	PC	18	45	25	3	6	3	212
2019	PC-02	7	41	30	1	12	9	69
2019	PC-03	16	54	21	4	4	1	80
2019	PC-04	37	44	20	0	0	0	41
2018	PC	14	41	25	4	8	8	221
2018	PC-02	6	36	25	8	19	5	83
2018	PC-03	16	49	22	2	1	9	86
2018	PC-04	19	52	19	0	3	6	31
2017	PC	14	41	25	8	6	7	212
2017	PC-02	7	41	25	5	13	10	61
2017	PC-03	13	45	24	12	0	5	82
2017	PC-04	14	39	32	4	2	8	49
2017	PC-05	47	27	13	7	0	7	15
2014	PC	9	38	29	11	9999	13	193
2014	PC-02	2	45	24	11	9999	17	53
2014	PC-03	12	35	30	9	9999	13	76
2014	PC-04	8	38	38	11	9999	5	37
2014	PC-05	21	26	32	16	9999	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	95	922
2020	PC-02	4	96	320
2020	PC-03	6	94	355
2020	PC-04	4	96	172
2019	PC	8	92	904
2019	PC-02	10	90	315
2019	PC-03	8	92	358
2019	PC-04	8	92	153
2018	PC	9	91	826
2018	PC-02	11	89	308
2018	PC-03	9	91	309
2018	PC-04	7	93	136

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	60	43
2020	PC-03	43	57	21
2019	PC	39	61	76
2019	PC-02	52	48	31
2019	PC-03	30	70	27
2018	PC	46	54	78
2018	PC-02	55	45	33
2018	PC-03	48	52	29

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	60	40	43
2020	PC-03	57	43	21
2019	PC	67	33	76
2019	PC-02	71	29	31
2019	PC-03	67	33	27
2018	PC	62	38	78
2018	PC-02	64	36	33
2018	PC-03	55	45	29

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	11	89	76
2019	PC-02	0	100	31
2018	PC	10	90	78
2018	PC-03	17	83	29

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	43
2020	PC-03	100	21
2019	PC	100	76
2019	PC-02	100	31
2019	PC-03	100	27
2018	PC	100	78
2018	PC-02	100	33
2018	PC-03	100	29
2018	PC-04	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	0	100	43
2020	PC-03	0	100	21

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	43
2019	PC	31	69	74
2019	PC-02	26	74	31
2019	PC-03	42	58	26
2018	PC	44	56	78
2018	PC-02	42	58	33
2018	PC-03	45	55	29

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	65	43
2020	PC-03	43	57	21
2019	PC	42	58	74
2019	PC-02	52	48	31
2019	PC-03	35	65	26
2018	PC	51	49	78
2018	PC-02	55	45	33
2018	PC-03	41	59	29

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	56	43
2020	PC-03	43	57	21
2019	PC	42	58	74
2019	PC-02	39	61	31
2019	PC-03	50	50	26
2018	PC	47	53	78
2018	PC-02	45	55	33
2018	PC-03	52	48	29

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	30	70	43
2020	PC-03	38	62	21
2019	PC	38	62	74
2019	PC-02	45	55	31
2019	PC-03	35	65	26
2018	PC	40	60	78
2018	PC-02	39	61	33
2018	PC-03	38	62	29

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	72	43
2020	PC-03	29	71	21
2019	PC	34	66	74
2019	PC-02	32	68	31
2019	PC-03	38	62	26
2018	PC	45	55	78
2018	PC-02	33	67	33
2018	PC-03	48	52	29

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	58	42	43
2020	PC-03	62	38	21
2019	PC	65	35	74
2019	PC-02	65	35	31
2019	PC-03	62	38	26
2018	PC	58	42	78
2018	PC-02	61	39	33
2018	PC-03	52	48	29

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	67	43
2020	PC-03	24	76	21
2019	PC	30	70	74
2019	PC-02	26	74	31
2019	PC-03	27	73	26
2018	PC	32	68	78
2018	PC-02	24	76	33
2018	PC-03	41	59	29

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	43
2020	PC-03	100	21
2019	PC	100	74
2019	PC-02	100	31
2019	PC-03	100	26

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	12	88	43
2019	PC	9	91	74
2018	PC	9	91	78
2018	PC-04	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	51	49	43
2020	PC-03	43	57	21
2019	PC	42	58	74
2019	PC-02	45	55	31
2019	PC-03	38	62	26
2018	PC	40	60	78
2018	PC-02	39	61	33
2018	PC-03	38	62	29

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	43
2019	PC	22	78	74
2019	PC-03	27	73	26
2018	PC	18	82	78
2018	PC-02	21	79	33

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	43
2019	PC	22	78	74
2019	PC-02	29	71	31
2018	PC	18	82	78
2018	PC-02	15	85	33
2018	PC-03	24	76	29

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	37	63	43
2020	PC-03	43	57	21
2019	PC	48	52	73
2019	PC-02	50	50	30
2019	PC-03	42	58	26
2018	PC	64	36	78
2018	PC-02	64	36	33
2018	PC-03	66	34	29

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	43
2020	PC-03	24	76	21
2019	PC	33	67	73
2019	PC-02	37	63	30
2019	PC-03	19	81	26
2018	PC	33	67	78
2018	PC-02	36	64	33
2018	PC-03	28	72	29

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	12	88	73
2018	PC	13	87	78
2018	PC-03	17	83	29

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	86	43
2019	PC	25	75	73
2019	PC-02	23	77	30
2019	PC-03	35	65	26
2018	PC	24	76	78
2018	PC-02	24	76	33
2018	PC-03	28	72	29

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	12	88	43
2019	PC	23	77	73
2019	PC-02	20	80	30
2019	PC-03	27	73	26
2018	PC	10	90	78

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	12	88	43
2019	PC	12	88	73
2019	PC-02	17	83	30
2018	PC	13	87	78
2018	PC-02	18	82	33

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	12	88	73
2018	PC	13	87	78

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	53	43
2020	PC-03	48	52	21
2019	PC	26	74	73
2019	PC-02	23	77	30
2019	PC-03	31	69	26
2018	PC	22	78	78
2018	PC-02	24	76	33
2018	PC-03	24	76	29

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	91	75

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	25	75	75
2018	PC-02	24	76	33
2018	PC-03	31	69	26

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	15	85	75
2018	PC-02	18	82	33

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	8	92	75

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	16	84	75
2018	PC-02	15	85	33
2018	PC-03	23	77	26

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	88	75

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	17	83	75
2018	PC-02	18	82	33
2018	PC-03	27	73	26

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	91	75
2018	PC-02	18	82	33

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	28	72	75
2018	PC-02	36	64	33

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	9	91	75

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	39	61	75
2018	PC-02	42	58	33
2018	PC-03	35	65	26

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	59	41	75
2018	PC-02	58	42	33
2018	PC-03	58	42	26

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	11	89	75

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	15	14	5	2	42	8	57	14	919
2020	PC-02	13	12	14	3	2	44	13	58	10	318
2020	PC-03	12	16	14	5	3	44	6	55	16	355
2020	PC-04	16	19	16	6	1	36	7	60	12	172
2019	PC	12	16	15	5	4	37	10	53	17	905
2019	PC-02	15	14	11	4	3	39	13	61	16	316
2019	PC-03	8	16	18	6	4	40	8	46	19	357
2019	PC-04	12	21	19	4	5	29	10	55	15	154
2018	PC	11	17	17	6	4	38	8	50	18	823
2018	PC-01	0	9	9	0	0	36	45	50	0	11
2018	PC-02	11	16	15	6	5	38	9	50	21	308
2018	PC-03	10	14	18	7	3	42	6	46	20	305
2018	PC-04	11	21	17	2	4	37	7	58	12	136
2018	PC-05	18	29	22	6	4	18	2	59	13	49
2017	PC	10	16	19	4	4	37	9	49	15	846
2017	PC-01	7	47	7	20	0	13	7	67	25	15
2017	PC-02	11	11	18	3	3	43	12	49	12	318
2017	PC-03	9	17	19	4	5	38	9	47	17	322
2017	PC-04	9	15	24	4	7	32	9	42	18	139
2017	PC-05	12	44	17	2	5	17	2	70	9	41
2014	PC	11	13	18	5	3	42	10	48	15	786
2014	PC-01	21	16	11	0	5	42	5	70	10	19
2014	PC-02	8	11	13	4	2	50	11	49	17	262
2014	PC-03	10	11	22	4	2	41	10	42	13	314
2014	PC-04	15	14	17	5	3	38	8	54	15	133
2014	PC-05	14	30	24	8	2	14	8	57	13	49

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	40	13	4	2	9	1	80	6	921
2020	PC-02	32	41	9	4	1	12	1	83	6	319
2020	PC-03	32	38	14	3	3	10	1	77	7	355
2020	PC-04	35	40	16	2	1	6	0	80	4	172
2019	PC	31	38	14	4	3	10	0	76	8	907
2019	PC-02	33	35	11	5	2	13	0	79	9	317
2019	PC-03	30	36	18	4	3	9	0	73	8	358
2019	PC-04	29	45	13	3	5	6	0	79	8	154
2018	PC	24	39	18	5	3	11	0	71	8	826
2018	PC-01	18	55	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	PC-02	23	38	18	3	4	13	1	70	9	309
2018	PC-03	25	37	17	6	2	12	0	71	9	305
2018	PC-04	25	42	18	5	3	7	1	72	9	138
2018	PC-05	31	49	16	4	0	0	0	80	4	49
2017	PC	23	40	18	3	3	11	1	73	7	846
2017	PC-01	20	40	20	7	0	13	0	69	8	15
2017	PC-02	24	40	14	2	2	17	1	78	5	318
2017	PC-03	23	41	19	3	4	9	1	71	8	322
2017	PC-04	22	33	25	6	3	9	1	62	10	139
2017	PC-05	29	61	5	0	2	2	0	93	3	41
2014	PC	23	32	19	5	2	18	1	68	9	786
2014	PC-01	42	11	11	11	0	26	0	71	14	19
2014	PC-02	22	32	14	3	2	25	2	74	7	262
2014	PC-03	22	30	22	6	2	17	1	64	10	314
2014	PC-04	26	34	21	4	2	12	1	69	7	133
2014	PC-05	26	34	24	11	3	2	0	61	14	49

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	95	921
2020	PC-02	6	94	320
2020	PC-03	4	96	355
2020	PC-04	5	95	172
2019	PC	4	96	902
2019	PC-02	5	95	314
2019	PC-03	4	96	358
2018	PC	5	95	827
2018	PC-01	0	100	10
2018	PC-02	5	95	308
2018	PC-03	7	93	308

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	62	45
2020	PC-02	30	70	20
2020	PC-03	36	64	14
2019	PC	26	74	34
2019	PC-02	35	65	17
2018	PC	23	77	44
2018	PC-02	38	63	16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	71	29	45
2020	PC-02	60	40	20
2020	PC-03	100	0	14
2019	PC	79	21	34
2018	PC	84	16	44

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	45
2020	PC-02	100	20
2020	PC-03	100	14
2019	PC	100	34
2019	PC-02	100	17
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	45
2020	PC-02	100	20
2020	PC-03	100	14
2019	PC	100	34
2019	PC-02	100	17
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	45
2020	PC-03	0	100	14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	78	45
2020	PC-02	30	70	20
2019	PC	26	74	34
2019	PC-03	47	53	15
2018	PC	11	89	44

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	18	82	45
2020	PC-02	25	75	20
2019	PC	21	79	34
2019	PC-03	33	67	15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	45

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	69	45
2020	PC-02	30	70	20
2019	PC	15	85	34
2018	PC	23	77	44
2018	PC-03	32	68	22

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	58	45
2020	PC-02	45	55	20
2019	PC	26	74	34
2018	PC	23	77	44
2018	PC-03	27	73	22

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	100	34
2019	PC-02	100	17
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	100	34
2019	PC-02	100	17
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	84	45
2019	PC	18	82	34
2019	PC-02	29	71	17
2018	PC	18	82	44
2018	PC-02	31	69	16

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	45
2020	PC-02	100	20
2020	PC-03	100	14
2019	PC	100	34
2019	PC-02	100	17
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	87	45
2019	PC	18	82	34
2018	PC	16	84	44

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	45
2020	PC-02	100	20
2020	PC-03	100	14
2019	PC	100	34
2019	PC-02	100	17
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	27	73	44

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	64	45
2020	PC-02	25	75	20
2020	PC-03	50	50	14
2019	PC	35	65	34
2019	PC-02	47	53	17
2018	PC	34	66	44
2018	PC-02	38	63	16
2018	PC-03	23	77	22

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	15	85	34
2018	PC	16	84	44

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	45
2020	PC-02	100	20
2020	PC-03	100	14

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	78	45
2019	PC	32	68	34
2019	PC-02	35	65	17
2018	PC	20	80	44
2018	PC-03	23	77	22

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	44
2018	PC-02	100	16
2018	PC-03	100	22

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	18	82	45

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	60	45
2020	PC-02	50	50	20
2020	PC-03	43	57	14
2019	PC	41	59	34
2019	PC-02	35	65	17
2018	PC	52	48	44
2018	PC-02	63	38	16
2018	PC-03	50	50	22

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	21	79	42

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	42
2018	PC-02	100	15
2018	PC-03	100	21

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	42
2018	PC-02	100	15
2018	PC-03	100	21

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	42
2018	PC-02	100	15
2018	PC-03	100	21

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	71	42
2018	PC-02	40	60	15
2018	PC-03	24	76	21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	12	88	42

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	29	71	42
2018	PC-03	24	76	21

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	64	36	42
2018	PC-02	47	53	15
2018	PC-03	71	29	21

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	100	42
2018	PC-02	100	15
2018	PC-03	100	21

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	15	14	3	2	45	8	60	10	918
2020	PC-02	15	13	12	3	1	45	11	63	10	317
2020	PC-03	11	15	15	3	3	46	7	55	12	355
2020	PC-04	16	19	15	1	1	43	5	67	4	171
2019	PC	13	14	15	2	1	44	10	59	7	904
2019	PC-02	14	13	12	3	1	45	13	64	9	316
2019	PC-03	11	13	18	2	1	47	7	54	7	356
2019	PC-04	12	18	18	3	1	38	10	59	8	154
2018	PC	12	15	19	2	2	42	7	52	9	826
2018	PC-01	9	9	9	0	0	36	36	67	0	11
2018	PC-02	13	15	17	1	3	43	8	57	9	309
2018	PC-03	10	13	21	4	2	46	5	46	12	308
2018	PC-04	10	19	19	1	2	39	9	56	7	136
2018	PC-05	19	25	29	2	0	21	4	58	3	48
2017	PC	10	15	17	2	1	46	9	54	8	844
2017	PC-01	7	33	7	7	0	20	27	75	13	15
2017	PC-02	10	14	17	4	1	47	8	52	11	318
2017	PC-03	9	12	18	2	2	50	9	50	8	320
2017	PC-04	11	14	18	1	1	46	8	56	5	139
2017	PC-05	17	34	17	0	0	24	7	75	0	41
2014	PC	11	12	16	2	1	49	8	54	8	786
2014	PC-01	11	11	16	0	0	53	11	57	0	19
2014	PC-02	10	12	14	2	2	52	9	55	9	263
2014	PC-03	9	11	18	4	1	50	8	47	11	314
2014	PC-04	16	11	13	2	1	49	9	64	5	132
2014	PC-05	20	23	22	0	2	27	6	64	3	49

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	40	14	3	2	9	1	79	6	919
2020	PC-02	31	42	11	3	2	11	1	82	5	318
2020	PC-03	31	38	15	4	2	10	1	77	7	354
2020	PC-04	34	41	15	2	2	6	0	80	4	172
2019	PC	32	35	14	3	1	14	1	79	5	907
2019	PC-02	32	32	14	3	1	18	1	78	4	317
2019	PC-03	32	35	16	3	1	11	0	76	5	358
2019	PC-04	35	43	10	4	1	8	0	85	5	154
2018	PC	25	38	18	3	2	13	0	73	6	829
2018	PC-01	18	55	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	PC-02	23	37	19	2	3	15	1	72	6	308
2018	PC-03	25	34	19	5	2	15	0	70	8	308
2018	PC-04	27	43	15	3	3	8	1	77	6	139
2018	PC-05	29	53	16	2	0	0	0	82	2	49
2017	PC	27	36	16	3	1	15	1	75	5	846
2017	PC-01	33	27	13	7	0	13	7	75	8	15
2017	PC-02	25	39	14	2	1	16	1	78	4	318
2017	PC-03	27	34	17	4	2	15	1	72	7	322
2017	PC-04	29	31	21	3	1	15	1	71	4	139
2017	PC-05	34	54	7	0	0	2	2	92	0	41
2014	PC	26	29	16	3	1	24	1	73	6	787
2014	PC-01	32	32	5	0	0	26	5	92	0	19
2014	PC-02	26	31	10	2	1	27	2	81	4	263
2014	PC-03	23	26	19	4	2	26	1	67	7	314
2014	PC-04	32	25	18	4	1	19	1	72	6	133
2014	PC-05	30	41	21	2	2	4	0	74	4	49

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	0	0	30	40	20	10	0	0	67	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	45	28	13	7	6	2	74	13	920
2020	PC-02	45	26	13	5	7	4	73	13	319
2020	PC-03	42	29	14	7	6	2	73	13	354
2020	PC-04	49	29	12	6	3	1	78	9	172

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	33	18	9	6	0	0	67	16	915
2020	PC-02	37	32	18	8	5	0	0	69	13	319
2020	PC-03	32	33	20	8	6	0	0	65	14	350
2020	PC-04	32	37	12	12	7	0	1	69	19	172
2019	PC	18	34	23	12	13	0	0	52	25	905
2019	PC-02	20	34	22	10	13	0	0	54	23	316
2019	PC-03	19	34	23	11	13	0	0	53	24	357
2019	PC-04	16	34	24	12	12	1	0	51	25	154
2018	PC	14	28	25	15	17	0	1	42	33	830
2018	PC-01	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	PC-02	15	26	24	17	17	0	1	42	34	310
2018	PC-03	17	27	24	12	19	0	1	44	32	309
2018	PC-04	9	30	33	13	15	0	1	39	27	136
2018	PC-05	8	35	18	27	12	0	0	43	39	49
2017	PC	13	26	24	15	21	0	1	39	37	845
2017	PC-01	7	0	33	13	47	0	0	7	60	15
2017	PC-02	13	25	25	14	21	1	1	39	35	318
2017	PC-03	15	27	22	15	21	0	1	42	36	322
2017	PC-04	8	27	27	20	18	0	0	35	38	138
2017	PC-05	22	20	20	17	22	0	0	41	39	41

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	27	29	20	10	0	41	30	917
2020	PC-02	23	31	25	18	3	0	54	21	319
2020	PC-03	11	34	29	18	9	0	44	27	352
2020	PC-04	5	15	34	30	16	0	20	46	171
2019	PC	13	28	31	17	10	0	42	27	906
2019	PC-02	22	34	30	9	6	0	55	15	316
2019	PC-03	10	28	36	17	8	0	38	26	358
2019	PC-04	5	26	27	27	16	0	31	42	154
2018	PC	9	30	31	20	9	0	39	29	829
2018	PC-01	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	15	34	31	16	4	0	49	20	310
2018	PC-03	7	31	34	19	9	1	38	28	308
2018	PC-04	2	21	31	23	23	0	23	46	137
2018	PC-05	4	12	29	39	16	0	16	55	49
2017	PC	12	25	33	18	11	1	37	30	844
2017	PC-01	27	40	33	0	0	0	67	0	15
2017	PC-02	18	28	34	11	7	2	46	19	318
2017	PC-03	9	27	34	21	8	0	36	30	321
2017	PC-04	4	12	31	28	26	0	15	54	138
2017	PC-05	2	17	34	32	15	0	20	46	41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	35	24	14	6	0	0	56	20	917
2020	PC-02	33	37	20	8	2	0	0	70	10	320
2020	PC-03	19	41	23	11	7	0	1	60	17	351
2020	PC-04	8	28	30	23	12	0	0	35	34	172
2019	PC	22	34	23	13	6	0	0	57	20	903
2019	PC-02	35	37	17	5	4	0	1	73	10	315
2019	PC-03	20	37	22	14	6	0	1	57	21	357
2019	PC-04	7	28	33	23	9	0	0	35	32	153
2018	PC	16	34	24	16	7	0	1	51	24	828
2018	PC-01	27	45	0	18	0	0	9	80	20	11
2018	PC-02	26	39	20	9	5	0	1	65	14	309
2018	PC-03	13	36	27	16	6	0	2	50	23	308
2018	PC-04	4	28	29	27	11	0	0	33	38	137
2018	PC-05	8	14	24	31	22	0	0	22	53	49
2017	PC	16	33	28	14	8	0	2	50	22	845
2017	PC-01	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	PC-02	25	36	21	10	5	1	3	63	15	317
2017	PC-03	14	34	30	13	7	0	1	49	20	322
2017	PC-04	3	24	38	21	14	0	0	27	35	139
2017	PC-05	5	20	24	34	17	0	0	24	51	41

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	19	26	27	16	10	0	0	46	27	915
2020	PC-02	30	28	24	10	6	1	1	59	16	317
2020	PC-03	17	29	27	15	10	1	0	47	26	351
2020	PC-04	10	19	33	23	14	0	1	30	37	172
2019	PC	18	25	24	18	12	1	1	44	31	903
2019	PC-02	28	26	21	15	10	1	0	54	25	316
2019	PC-03	14	28	26	17	12	1	1	43	30	356
2019	PC-04	9	21	25	28	16	1	0	31	44	154
2018	PC	12	26	25	22	14	0	2	38	36	827
2018	PC-01	27	9	27	9	9	0	18	44	22	11
2018	PC-02	18	29	23	18	11	1	1	48	29	308
2018	PC-03	10	27	28	20	13	1	1	38	33	309
2018	PC-04	4	19	24	33	18	0	1	24	52	136
2018	PC-05	4	14	20	29	31	0	2	19	60	49
2017	PC	15	23	25	22	13	1	1	39	35	845
2017	PC-01	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	PC-02	21	25	24	18	8	1	3	48	27	318
2017	PC-03	12	23	26	22	14	1	1	36	37	322
2017	PC-04	8	19	25	28	19	0	1	27	48	138
2017	PC-05	7	12	24	34	22	0	0	20	56	41

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	37	30	17	9	4	0	3	69	13	912
2020	PC-02	48	28	13	6	2	0	3	79	8	318
2020	PC-03	40	36	12	6	2	0	3	79	9	350
2020	PC-04	19	28	29	16	5	0	2	48	22	170
2019	PC	43	30	13	6	3	0	4	76	10	904
2019	PC-02	50	30	10	3	1	1	5	85	4	316
2019	PC-03	47	28	12	5	3	0	5	79	8	357
2019	PC-04	27	35	18	12	7	0	1	63	19	153
2018	PC	36	30	16	8	3	0	5	71	12	825
2018	PC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	PC-02	46	29	12	5	2	1	5	80	7	308
2018	PC-03	40	30	16	5	2	0	7	76	7	307
2018	PC-04	13	34	26	16	8	0	3	49	25	137
2018	PC-05	13	27	27	21	13	0	0	40	33	48
2017	PC	35	31	15	7	3	0	9	73	11	845
2017	PC-01	67	13	13	0	0	0	7	86	0	15
2017	PC-02	42	29	11	3	1	0	13	82	5	318
2017	PC-03	35	35	13	7	1	0	9	77	9	321
2017	PC-04	18	32	23	15	9	1	3	51	25	139
2017	PC-05	22	24	27	15	12	0	0	46	27	41

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	32	21	16	9	0	54	25	918
2020	PC-02	27	32	18	14	8	0	59	23	320
2020	PC-03	21	37	18	16	7	0	59	23	353
2020	PC-04	15	27	29	18	11	0	42	28	170
2019	PC	27	32	23	11	6	0	59	18	906
2019	PC-02	36	30	17	10	6	1	67	16	316
2019	PC-03	25	35	25	9	6	0	61	14	358
2019	PC-04	20	27	29	16	8	0	47	24	154
2018	PC	22	33	21	14	8	1	56	23	829
2018	PC-01	27	45	9	9	0	9	80	10	11
2018	PC-02	29	34	17	12	7	1	64	19	310
2018	PC-03	24	33	22	14	6	1	58	20	308
2018	PC-04	9	31	28	18	15	0	39	32	137
2018	PC-05	12	27	22	18	20	0	39	39	49
2017	PC	21	34	26	13	7	0	55	19	841
2017	PC-01	40	27	13	13	7	0	67	20	15
2017	PC-02	26	35	25	9	4	1	62	13	316
2017	PC-03	20	36	23	15	6	0	56	21	320
2017	PC-04	10	27	32	20	11	0	38	31	138
2017	PC-05	12	32	39	7	10	0	44	17	41

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	25	21	12	10	7	55	23	917
2020	PC-02	33	25	18	8	7	8	64	16	318
2020	PC-03	25	24	19	14	9	9	53	25	352
2020	PC-04	18	28	27	14	11	2	47	25	172

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	42	22	7	3	0	0	69	9	919
2020	PC-02	32	42	18	6	2	0	0	74	8	320
2020	PC-03	25	42	22	7	3	1	1	68	10	353
2020	PC-04	20	45	27	6	2	0	0	65	8	171
2019	PC	21	41	23	8	5	0	0	63	14	907
2019	PC-02	26	40	22	6	4	1	1	67	11	317
2019	PC-03	21	42	22	9	6	0	0	63	15	358
2019	PC-04	15	39	32	10	4	0	0	54	14	154
2018	PC	19	36	27	12	6	0	0	56	17	825
2018	PC-01	45	18	27	0	0	0	9	70	0	11
2018	PC-02	25	35	27	11	3	0	0	60	14	309
2018	PC-03	16	38	25	11	8	1	0	55	19	305
2018	PC-04	13	39	29	12	7	0	0	52	19	138
2018	PC-05	10	31	27	17	13	0	2	43	30	48
2017	PC	20	33	29	11	5	0	1	54	16	841
2017	PC-01	27	20	33	7	7	0	7	50	14	15
2017	PC-02	25	33	28	10	3	0	2	59	13	316
2017	PC-03	19	33	30	12	6	0	0	52	18	320
2017	PC-04	12	38	28	14	8	0	0	50	22	138
2017	PC-05	17	34	39	2	7	0	0	51	10	41

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	25	41	22	9	3	0	0	66	12	913
2020	PC-02	33	38	19	7	2	1	0	72	9	318
2020	PC-03	24	41	23	8	3	0	0	66	11	349
2020	PC-04	14	45	26	13	2	0	0	59	15	171
2019	PC	19	39	26	10	4	0	0	59	15	907
2019	PC-02	26	39	21	9	4	1	1	66	13	317
2019	PC-03	16	46	24	10	4	0	0	62	14	358
2019	PC-04	16	30	39	12	4	0	0	45	16	154
2018	PC	17	37	27	13	5	0	0	55	19	824
2018	PC-01	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	PC-02	24	35	27	11	2	0	1	59	13	310
2018	PC-03	14	42	23	14	6	1	1	56	21	303
2018	PC-04	9	36	33	14	7	1	0	45	22	138
2018	PC-05	8	27	29	17	19	0	0	35	35	48
2017	PC	19	36	26	13	5	0	0	55	19	841
2017	PC-01	33	33	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	PC-02	23	40	21	11	3	1	1	64	14	316
2017	PC-03	16	36	30	13	4	0	0	52	18	320
2017	PC-04	14	30	24	21	10	0	0	45	31	138
2017	PC-05	12	29	29	15	15	0	0	41	29	41

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	32	38	18	9	2	0	0	70	11	918
2020	PC-02	36	36	17	9	2	0	0	72	11	319
2020	PC-03	30	42	16	7	3	0	1	73	11	352
2020	PC-04	30	37	22	10	2	0	0	67	12	172
2019	PC	25	35	26	10	4	0	0	60	14	905
2019	PC-02	27	33	24	10	4	1	1	61	14	316
2019	PC-03	26	37	24	9	4	0	0	63	13	357
2019	PC-04	21	32	31	10	6	1	0	54	16	154
2018	PC	21	34	26	12	7	0	1	56	18	825
2018	PC-01	18	55	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	PC-02	25	34	25	11	4	0	1	60	15	310
2018	PC-03	23	32	27	10	6	0	1	56	17	305
2018	PC-04	12	39	22	13	13	0	0	51	26	138
2018	PC-05	13	25	31	17	15	0	0	38	31	48
2017	PC	25	32	25	12	5	0	1	58	17	840
2017	PC-01	20	47	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	PC-02	30	29	25	10	4	0	3	60	14	316
2017	PC-03	22	35	25	14	4	0	0	58	18	319
2017	PC-04	24	32	21	13	10	0	0	56	23	138
2017	PC-05	17	29	29	15	10	0	0	46	24	41

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	29	12	6	4	0	0	78	10	912
2020	PC-02	54	25	10	8	3	0	0	79	11	316
2020	PC-03	46	29	15	5	5	1	0	76	9	352
2020	PC-04	43	37	9	5	5	0	0	80	11	169
2019	PC	42	31	15	6	5	1	0	74	11	904
2019	PC-02	44	30	11	6	6	1	1	76	13	316
2019	PC-03	43	28	17	7	4	1	0	72	11	357
2019	PC-04	38	36	16	7	3	1	0	74	9	153

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	34	25	10	5	60	15	916
2020	PC-02	24	35	25	10	6	59	16	320
2020	PC-03	26	33	23	12	5	60	17	351
2020	PC-04	28	38	24	8	2	66	10	170

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	36	25	11	4	0	0	60	16	917
2020	PC-02	28	39	19	11	3	0	0	67	13	320
2020	PC-03	25	36	25	10	3	0	1	62	13	351
2020	PC-04	14	34	34	13	5	0	0	48	18	171
2019	PC	30	38	20	8	4	0	0	68	12	902
2019	PC-02	39	37	15	6	2	0	0	76	9	315
2019	PC-03	31	40	19	7	3	0	0	71	10	356
2019	PC-04	17	33	32	13	5	0	0	50	18	154
2018	PC	23	35	27	10	5	0	0	58	15	822
2018	PC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	29	35	24	7	4	0	0	65	12	309
2018	PC-03	22	38	27	8	5	1	1	60	13	304
2018	PC-04	12	35	31	14	7	1	0	48	21	137
2018	PC-05	17	11	38	21	11	2	0	28	33	47
2017	PC	25	35	25	10	4	0	1	61	14	840
2017	PC-01	20	53	27	0	0	0	0	73	0	15
2017	PC-02	32	36	22	6	1	1	2	70	7	315
2017	PC-03	24	37	24	10	5	0	0	61	15	320
2017	PC-04	14	27	37	14	8	0	0	41	22	138
2017	PC-05	24	17	22	24	12	0	0	41	37	41

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	35	15	5	1	0	1	79	6	913
2020	PC-02	42	38	11	7	1	0	1	80	9	317
2020	PC-03	44	34	16	3	1	0	2	80	4	349
2020	PC-04	40	36	18	5	2	0	0	76	6	172
2019	PC	48	29	15	5	3	0	1	77	8	901
2019	PC-02	51	26	15	4	4	1	0	78	7	313
2019	PC-03	47	31	13	5	3	0	1	79	8	356
2019	PC-04	45	28	16	7	3	0	1	73	10	154
2018	PC	49	27	13	5	4	0	2	77	9	824
2018	PC-01	36	27	18	0	0	0	18	78	0	11
2018	PC-02	52	23	14	7	2	0	2	76	9	309
2018	PC-03	49	28	12	5	4	1	2	79	9	304
2018	PC-04	43	33	11	3	9	0	1	77	12	138
2018	PC-05	52	25	17	6	0	0	0	77	6	48
2017	PC	49	30	12	4	2	0	1	81	7	845
2017	PC-01	53	13	20	0	7	0	7	71	7	15
2017	PC-02	50	31	13	4	1	0	1	82	5	317
2017	PC-03	48	31	12	5	3	0	1	79	8	322
2017	PC-04	50	28	12	4	4	0	1	79	9	139
2017	PC-05	59	32	5	5	0	0	0	90	5	41

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	23	40	24	9	4	63	13	917
2020	PC-02	23	42	23	9	3	65	12	319
2020	PC-03	24	39	24	10	4	63	13	352
2020	PC-04	21	44	25	7	3	65	10	172

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	72	16	4	1	0	1	6	94	2	917
2020	PC-02	67	20	5	1	0	1	6	93	1	319
2020	PC-03	75	13	4	1	0	1	7	94	2	353
2020	PC-04	74	14	4	1	1	1	6	94	2	170
2019	PC	75	10	3	2	1	1	9	94	3	903
2019	PC-02	73	10	2	2	2	2	10	93	5	315
2019	PC-03	75	10	3	1	1	0	8	94	2	356
2019	PC-04	76	8	5	1	1	0	10	93	2	154
2018	PC	72	15	4	1	2	1	6	92	3	826
2018	PC-01	55	18	9	0	0	0	18	89	0	11
2018	PC-02	72	15	5	1	2	0	5	92	3	310
2018	PC-03	72	15	3	2	2	1	5	93	4	306
2018	PC-04	74	9	7	1	2	0	7	90	3	138
2018	PC-05	74	19	4	0	0	0	2	96	0	47

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	83	9	2	1	1	1	3	95	2	917
2020	PC-02	83	9	2	2	2	1	2	95	3	317
2020	PC-03	83	8	2	1	1	1	3	96	2	354
2020	PC-04	84	8	3	1	1	0	3	95	1	172
2019	PC	78	10	5	2	3	1	2	90	5	905
2019	PC-02	79	9	5	3	2	1	3	90	5	316
2019	PC-03	78	11	5	1	3	1	1	91	4	358
2019	PC-04	78	8	5	3	3	1	1	89	7	154
2018	PC	76	11	3	3	3	1	3	91	6	822
2018	PC-01	82	0	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	PC-02	75	13	3	4	3	0	3	91	6	308
2018	PC-03	76	11	4	3	3	1	3	90	7	304
2018	PC-04	79	7	3	2	3	1	4	92	5	138
2018	PC-05	85	8	0	4	2	0	0	94	6	48
2017	PC	77	11	4	2	2	1	3	91	5	844
2017	PC-01	73	7	7	0	7	7	0	86	7	15
2017	PC-02	76	11	5	3	2	0	3	90	5	316
2017	PC-03	77	11	3	3	2	1	2	91	5	322
2017	PC-04	76	11	4	1	3	1	4	91	5	139
2017	PC-05	90	7	0	0	0	0	2	100	0	41

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	70	21	6	1	1	0	1	92	3	915
2020	PC-02	72	19	5	1	1	0	1	93	2	318
2020	PC-03	71	19	5	2	2	1	1	92	3	352
2020	PC-04	66	23	8	2	1	0	1	90	2	171
2019	PC	59	27	9	2	1	0	1	87	4	902
2019	PC-02	63	22	9	3	2	0	2	87	4	314
2019	PC-03	58	28	10	1	1	0	1	87	2	358
2019	PC-04	54	33	7	5	1	0	0	88	6	153
2018	PC	55	29	10	3	1	0	1	85	5	830
2018	PC-01	45	18	18	0	9	0	9	70	10	11
2018	PC-02	58	26	9	5	2	0	1	85	7	310
2018	PC-03	54	31	10	2	0	0	2	87	3	307
2018	PC-04	51	31	10	4	3	0	1	83	7	139
2018	PC-05	59	29	10	2	0	0	0	88	2	49
2017	PC	58	28	9	3	1	0	1	87	4	843
2017	PC-01	40	27	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	PC-02	61	26	8	2	1	0	1	88	3	316
2017	PC-03	57	28	8	4	2	0	1	86	6	322
2017	PC-04	51	35	9	3	1	0	1	87	4	138
2017	PC-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	41

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	71	17	6	3	2	0	1	89	5	920
2020	PC-02	73	16	5	2	3	0	1	91	4	320
2020	PC-03	70	18	5	3	3	1	1	89	5	353
2020	PC-04	69	19	6	5	1	0	1	88	6	172
2019	PC	60	22	9	4	4	0	1	84	8	905
2019	PC-02	64	21	6	4	3	1	1	87	7	315
2019	PC-03	60	24	9	4	3	0	1	85	7	358
2019	PC-04	53	24	12	5	6	0	0	77	11	154
2018	PC	54	22	12	6	4	0	1	77	11	828
2018	PC-01	73	9	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	PC-02	60	20	10	6	4	0	1	80	10	309
2018	PC-03	52	24	13	5	4	0	2	77	9	307
2018	PC-04	50	22	12	6	7	0	2	74	14	139
2018	PC-05	44	21	17	13	6	0	0	65	19	48
2017	PC	61	22	7	5	3	0	2	85	8	842
2017	PC-01	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	PC-02	64	20	7	3	3	0	2	86	7	316
2017	PC-03	61	23	5	6	3	0	2	85	10	320
2017	PC-04	53	23	11	6	4	0	2	78	11	139
2017	PC-05	63	29	2	2	2	0	0	93	5	41

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	66	11	6	1	0	1	15	91	2	919
2020	PC-02	73	5	1	0	0	0	19	98	1	318
2020	PC-03	69	9	3	0	0	1	17	96	0	354
2020	PC-04	55	23	13	3	1	0	5	82	4	172
2019	PC	57	15	6	2	1	0	19	90	3	896
2019	PC-02	63	6	1	1	0	1	29	97	1	309
2019	PC-03	63	13	4	0	0	1	20	95	0	356
2019	PC-04	39	33	14	5	3	0	7	77	8	153
2018	PC	55	13	6	2	1	0	23	88	4	828
2018	PC-01	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	PC-02	59	6	2	1	0	0	31	96	1	310
2018	PC-03	56	13	3	2	0	0	25	94	2	305
2018	PC-04	42	23	17	7	4	0	6	69	12	139
2018	PC-05	51	29	14	4	2	0	0	80	6	49
2017	PC	54	14	6	1	1	0	22	89	3	840
2017	PC-01	67	7	7	0	0	0	20	92	0	15
2017	PC-02	62	5	2	0	0	0	30	96	1	316
2017	PC-03	56	13	3	1	1	0	26	93	2	319
2017	PC-04	35	31	19	6	4	1	4	70	10	138
2017	PC-05	39	46	15	0	0	0	0	85	0	41

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	68	20	7	2	1	0	2	90	2	921
2020	PC-02	73	16	6	1	1	0	3	92	2	320
2020	PC-03	66	22	6	2	1	0	3	91	3	354
2020	PC-04	65	23	9	1	1	0	1	88	2	172
2019	PC	65	21	7	2	0	0	5	91	2	905
2019	PC-02	69	16	6	2	0	1	7	92	2	315
2019	PC-03	64	21	8	1	1	0	4	89	3	358
2019	PC-04	60	29	6	3	0	1	2	91	3	154
2018	PC	63	22	7	3	1	0	4	89	4	827
2018	PC-01	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	PC-02	72	13	7	2	1	0	4	89	3	308
2018	PC-03	59	24	10	2	1	1	4	87	3	308
2018	PC-04	55	33	4	4	1	1	2	90	5	139
2018	PC-05	63	23	6	6	2	0	0	85	8	48
2017	PC	62	22	7	2	1	0	6	89	3	839
2017	PC-01	73	7	7	0	7	0	7	86	7	15
2017	PC-02	68	15	6	3	0	0	8	90	3	317
2017	PC-03	63	22	7	2	2	0	6	90	3	318
2017	PC-04	50	37	7	4	0	0	3	89	4	137
2017	PC-05	59	27	15	0	0	0	0	85	0	41

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	67	18	8	2	3	0	1	86	5	920
2020	PC-02	60	18	13	3	5	0	1	79	9	320
2020	PC-03	68	18	7	2	2	1	2	88	4	354
2020	PC-04	75	19	2	2	2	0	0	94	4	171
2019	PC	70	15	6	3	4	0	2	87	7	902
2019	PC-02	57	17	10	5	9	0	2	76	14	314
2019	PC-03	76	13	4	3	2	0	2	91	5	357
2019	PC-04	77	17	3	1	1	1	1	95	1	154
2018	PC	65	17	7	4	4	1	3	85	8	827
2018	PC-01	55	18	0	0	18	0	9	80	20	11
2018	PC-02	52	18	11	7	8	0	3	73	16	308
2018	PC-03	74	16	4	2	1	1	3	93	3	306
2018	PC-04	71	20	4	1	1	0	3	94	1	139
2018	PC-05	82	14	2	2	0	0	0	96	2	49
2017	PC	64	16	9	4	5	1	3	82	9	846
2017	PC-01	33	27	20	0	20	0	0	60	20	15
2017	PC-02	49	15	12	9	10	1	3	67	20	318
2017	PC-03	72	16	7	1	1	0	2	90	2	322
2017	PC-04	76	17	5	0	0	0	2	95	0	139
2017	PC-05	83	5	7	2	0	0	2	90	3	41

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	34	15	7	2	0	1	76	9	918
2020	PC-02	37	37	15	7	3	0	1	75	9	319
2020	PC-03	42	32	16	8	2	0	1	74	10	353
2020	PC-04	49	32	12	5	2	0	0	81	7	171
2019	PC	50	31	12	4	2	1	1	82	6	905
2019	PC-02	52	28	11	4	3	0	1	82	7	315
2019	PC-03	49	32	11	4	2	1	1	83	6	358
2019	PC-04	45	36	14	3	1	0	1	82	3	154
2018	PC	43	32	18	4	2	0	1	76	6	828
2018	PC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	PC-02	40	30	20	4	4	0	2	72	8	309
2018	PC-03	42	34	17	3	1	1	2	79	4	306
2018	PC-04	45	32	15	4	3	0	1	78	7	139
2018	PC-05	55	27	10	6	2	0	0	82	8	49
2017	PC	46	32	12	5	3	0	1	80	8	843
2017	PC-01	40	27	20	0	13	0	0	67	13	15
2017	PC-02	44	35	11	4	3	1	2	82	7	317
2017	PC-03	44	32	12	7	2	1	1	78	10	320
2017	PC-04	52	29	13	4	1	0	1	81	6	139
2017	PC-05	56	27	12	5	0	0	0	83	5	41

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	47	24	6	2	68	8	922
2020	PC-02	23	46	25	5	2	69	7	320
2020	PC-03	20	48	24	5	3	67	8	355
2020	PC-04	22	48	23	5	2	70	8	172

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	36	40	12	3	0	45	15	922
2020	PC-02	10	43	37	7	2	1	53	9	320
2020	PC-03	8	39	38	13	1	0	47	15	355
2020	PC-04	6	30	42	17	4	0	36	22	172
2019	PC	12	39	33	13	2	0	51	16	906
2019	PC-02	19	42	29	9	1	0	61	10	317
2019	PC-03	9	43	34	12	2	0	52	14	358
2019	PC-04	5	31	40	21	3	0	37	24	153
2018	PC	10	34	38	15	3	0	44	18	827
2018	PC-01	18	27	45	9	0	0	45	9	11
2018	PC-02	14	41	32	11	3	0	55	14	309
2018	PC-03	9	34	39	15	3	0	43	18	309
2018	PC-04	5	24	46	19	5	0	29	24	136
2018	PC-05	6	21	40	29	4	0	27	33	48
2017	PC	6	32	43	13	5	0	38	18	846
2017	PC-01	20	33	40	7	0	0	53	7	15
2017	PC-02	7	41	40	8	4	0	47	13	318
2017	PC-03	7	32	42	15	5	0	38	20	322
2017	PC-04	3	16	51	24	7	0	19	30	139
2017	PC-05	5	24	56	7	7	0	29	15	41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	19	44	23	6	29	27	918
2020	PC-02	6	16	44	26	8	34	22	320
2020	PC-03	6	16	47	25	6	31	22	353
2020	PC-04	10	26	42	17	5	22	36	171
2019	PC	7	17	42	26	8	34	24	902
2019	PC-02	6	13	41	28	13	40	19	316
2019	PC-03	6	14	46	27	7	34	20	357
2019	PC-04	8	27	39	22	4	26	35	152
2018	PC	7	21	38	26	8	34	28	823
2018	PC-01	0	18	36	36	9	45	18	11
2018	PC-02	7	17	35	29	12	41	23	308
2018	PC-03	6	19	40	28	7	35	25	303
2018	PC-04	10	28	40	18	4	22	38	138
2018	PC-05	10	37	31	16	6	22	47	49
2017	PC	6	19	43	26	6	31	25	845
2017	PC-01	7	13	40	40	0	40	20	15
2017	PC-02	5	14	40	32	8	41	19	317
2017	PC-03	6	17	48	24	5	29	23	322
2017	PC-04	9	35	42	11	3	14	44	139
2017	PC-05	12	17	41	24	5	29	29	41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	43	7	3	1	1	89	4	915
2020	PC-02	47	40	8	3	1	0	87	4	318
2020	PC-03	44	45	6	3	1	1	90	4	352
2020	PC-04	49	43	4	3	1	0	92	3	172
2019	PC	35	48	11	4	1	2	84	5	904
2019	PC-02	36	43	13	3	1	4	82	4	315
2019	PC-03	35	50	9	4	1	1	86	5	357
2019	PC-04	35	51	9	3	1	0	86	5	154
2018	PC	30	49	10	6	3	2	81	9	830
2018	PC-01	36	27	18	9	0	9	70	10	11
2018	PC-02	27	48	11	7	4	3	77	12	310
2018	PC-03	32	48	11	5	2	2	82	7	308
2018	PC-04	29	53	9	6	1	1	83	8	139
2018	PC-05	33	54	6	4	2	0	88	6	48
2017	PC	20	49	16	7	3	4	73	10	845
2017	PC-01	13	53	20	0	7	7	71	7	15
2017	PC-02	18	50	16	7	3	6	73	11	317
2017	PC-03	22	47	17	8	3	2	72	11	322
2017	PC-04	20	58	10	6	2	4	81	9	139
2017	PC-05	29	39	24	7	0	0	68	7	41

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	38	14	8	3	3	75	11	918
2020	PC-02	39	38	13	5	2	2	79	7	319
2020	PC-03	35	38	12	10	2	3	75	12	354
2020	PC-04	32	40	15	9	3	2	73	12	171

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	33	11	11	4	1	74	15	918
2020	PC-02	39	34	13	10	3	1	74	13	318
2020	PC-03	40	32	10	12	4	2	73	17	353
2020	PC-04	45	35	7	9	4	0	80	13	172

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	28	8	3	2	3	0	87	4	916
2020	PC-02	54	31	8	1	2	3	1	88	3	318
2020	PC-03	57	28	8	3	1	2	0	88	4	352
2020	PC-04	60	27	6	4	1	2	0	89	5	171

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	40	14	7	2	2	77	9	920
2020	PC-02	38	43	11	4	1	3	83	5	319
2020	PC-03	35	42	14	8	1	1	77	9	354
2020	PC-04	35	37	17	8	2	1	73	10	172
2019	PC	25	43	17	10	4	2	69	14	904
2019	PC-02	31	37	17	10	3	3	70	13	317
2019	PC-03	22	45	16	11	3	2	69	14	355
2019	PC-04	21	45	16	12	5	1	67	17	154
2018	PC	24	39	18	11	5	2	65	17	830
2018	PC-01	18	36	27	9	0	9	60	10	11
2018	PC-02	26	39	14	12	6	3	66	19	309
2018	PC-03	23	37	22	11	5	2	62	16	308
2018	PC-04	25	42	19	9	5	0	67	14	139
2018	PC-05	22	45	14	14	4	0	67	18	49
2017	PC	16	48	17	12	6	2	65	18	845
2017	PC-01	20	67	7	0	7	0	87	7	15
2017	PC-02	18	47	15	13	4	3	67	17	317
2017	PC-03	16	47	17	13	6	1	63	19	322
2017	PC-04	9	51	20	8	10	1	61	18	139
2017	PC-05	20	49	17	10	5	0	68	15	41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	46	14	10	1	0	74	11	920
2020	PC-02	27	48	13	10	1	1	76	11	318
2020	PC-03	33	45	13	8	1	0	78	9	355
2020	PC-04	22	45	22	10	2	0	67	12	172

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	29	42	16	10	2	1	72	12	915
2020	PC-02	28	42	16	9	3	2	72	12	316
2020	PC-03	35	41	14	8	1	1	76	9	353
2020	PC-04	23	43	18	13	2	0	66	16	171

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	39	22	10	1	1	1	66	11	912
2020	PC-02	25	39	23	9	1	2	2	66	10	314
2020	PC-03	28	37	22	10	2	1	1	66	12	353
2020	PC-04	23	45	18	11	2	0	1	69	14	171

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	39	11	4	1	1	1	84	5	915
2020	PC-02	40	39	13	3	2	2	1	82	5	317
2020	PC-03	45	40	8	4	1	1	1	87	4	354
2020	PC-04	41	40	13	4	1	1	1	83	4	170

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	68	20	3	1	0	6	2	95	2	919
2020	PC-02	66	20	3	1	0	6	2	95	1	318
2020	PC-03	66	19	3	1	1	7	3	95	2	354
2020	PC-04	70	22	3	1	1	3	0	95	2	172

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	51	39	6	2	1	92	2	911
2020	PC-02	50	40	7	2	2	91	2	317
2020	PC-03	53	38	6	2	1	92	2	352
2020	PC-04	51	40	7	2	0	91	2	167

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	55	31	6	5	2	87	7	913
2020	PC-02	52	34	7	5	1	86	7	318
2020	PC-03	56	32	7	3	2	88	5	349
2020	PC-04	60	29	4	6	1	89	7	171

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	54	33	7	3	1	1	0	88	4	917
2020	PC-02	53	34	7	4	1	1	0	88	5	319
2020	PC-03	54	34	6	3	1	1	1	90	4	351
2020	PC-04	58	30	8	2	1	1	0	88	4	172

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	54	9	11	3	1	1	77	14	315
2020	PC-02	28	39	6	11	6	0	11	75	19	18
2020	PC-03	22	57	10	7	1	2	0	81	9	96
2020	PC-04	22	60	6	10	1	1	0	82	12	144
2020	PC-05	23	36	15	19	8	0	0	58	26	53
2019	PC	16	47	20	9	3	3	3	66	13	290
2019	PC-02	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2019	PC-03	14	49	19	11	2	4	1	66	14	84
2019	PC-04	12	53	19	8	2	3	3	69	11	128
2019	PC-05	23	36	26	8	4	0	4	61	12	53

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	98	2	314
2020	PC-02	100	0	18
2020	PC-03	96	4	95
2020	PC-04	99	1	144
2020	PC-05	98	2	53

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	37	24	17	8	1	51	25	308
2020	PC-02	22	39	17	17	6	0	61	22	18
2020	PC-03	18	33	27	14	8	0	51	22	91
2020	PC-04	12	36	23	20	7	1	49	28	143
2020	PC-05	8	42	23	13	13	0	50	27	52

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	94	916
2020	PC-02	8	92	317
2020	PC-03	6	94	354
2020	PC-04	5	95	172

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	93	918
2020	PC-02	7	93	318
2020	PC-03	7	93	354
2020	PC-04	8	92	172
2019	PC	10	90	905
2019	PC-02	13	87	315
2019	PC-03	10	90	358
2019	PC-04	8	92	154
2017	PC	12	88	844
2017	PC-01	0	100	15
2017	PC-02	15	85	318
2017	PC-03	13	87	321
2017	PC-04	10	90	138
2014	PC	13	87	786
2014	PC-02	13	87	262
2014	PC-03	14	86	314
2014	PC-04	8	92	133
2014	PC-05	13	87	49

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	51	49	68
2020	PC-02	50	50	22
2020	PC-03	40	60	25
2020	PC-04	69	31	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	84	16	68
2020	PC-02	100	0	22
2020	PC-03	68	32	25
2020	PC-04	85	15	13
2019	PC	87	13	91
2019	PC-02	86	14	42
2019	PC-03	91	9	34
2017	PC	74	26	105
2017	PC-02	80	20	46
2017	PC-03	69	31	42
2017	PC-04	64	36	14
2014	PC	82	18	100
2014	PC-02	82	18	34
2014	PC-03	84	16	43
2014	PC-04	73	27	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	33	0	7	2	2	0	91	9	57
2020	PC-02	55	41	0	5	0	0	0	95	5	22
2020	PC-03	53	35	0	12	0	0	0	88	12	17
2020	PC-04	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	PC	66	29	5	0	0	0	0	95	0	79
2019	PC-02	61	28	11	0	0	0	0	89	0	36
2019	PC-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	31
2017	PC	53	32	4	4	4	1	3	88	8	78
2017	PC-02	43	38	5	5	8	0	0	81	13	37
2017	PC-03	62	28	3	3	0	0	3	93	4	29
2014	PC	63	31	1	4	1	0	0	94	5	82
2014	PC-02	68	25	0	4	4	0	0	93	7	28
2014	PC-03	58	39	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	33	6	3	1	3	3	89	5	920
2020	PC-02	47	36	7	3	1	3	3	88	5	318
2020	PC-03	48	34	7	3	1	4	4	89	4	355
2020	PC-04	58	30	5	5	0	2	1	90	5	172

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	52	19	1	65	35	922
2020	PC-02	23	58	18	1	71	29	320
2020	PC-03	30	50	19	0	63	37	355
2020	PC-04	30	51	19	1	63	37	172

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	66	258
2020	PC-02	43	57	74
2020	PC-03	32	68	107
2020	PC-04	33	67	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	18	15	26	29	1	5	26	58	258
2020	PC-02	8	18	16	26	24	1	7	28	54	74
2020	PC-03	7	15	13	28	30	2	5	24	62	107
2020	PC-04	4	27	16	27	24	0	2	32	52	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	3	12	17	24	40	4	16	67	258
2020	PC-02	4	12	15	27	36	5	17	67	74
2020	PC-03	3	10	18	24	44	1	13	69	107
2020	PC-04	0	18	20	20	35	8	19	60	51

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	21	11	5	4	2	10	78	10	921
2020	PC-02	49	22	10	3	1	2	14	84	4	319
2020	PC-03	45	23	10	6	6	2	8	76	13	355
2020	PC-04	53	19	13	3	2	1	8	79	6	172
2019	PC	42	24	13	7	6	1	7	72	14	897
2019	PC-02	47	18	13	6	5	0	10	73	12	314
2019	PC-03	39	26	15	7	7	1	5	69	15	358
2019	PC-04	38	36	8	8	5	1	6	78	13	154
2018	PC	38	21	14	8	7	1	10	67	17	828
2018	PC-01	18	27	18	0	9	18	9	63	13	11
2018	PC-02	39	20	13	8	6	2	12	69	16	309
2018	PC-03	39	21	15	10	7	1	8	66	18	307
2018	PC-04	33	23	20	7	7	0	10	63	15	137
2018	PC-05	45	18	10	8	8	2	8	70	18	49

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace