Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 48 7 10 0 0 0 83 10 236
2020 EN-02 63 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 EN-03 44 44 4 7 0 0 0 89 7 54
2020 EN-04 35 48 10 7 0 0 0 84 7 91
2020 EN-05 15 60 6 19 0 0 0 75 19 48
2020 EN-06 17 58 0 25 0 0 0 75 25 12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 76 17 3 3 0 1 0 93 3 235
2020 EN-02 97 0 0 0 3 0 0 97 3 30
2020 EN-03 78 15 4 4 0 0 0 93 4 54
2020 EN-04 75 19 3 2 0 1 0 94 2 91
2020 EN-05 65 25 4 4 0 2 0 91 4 48
2020 EN-06 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2017 EN 69 25 4 2 0 0 1 95 2 225
2017 EN-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 24
2017 EN-03 67 28 0 2 0 0 2 98 2 46
2017 EN-04 66 25 6 2 0 0 1 92 2 88
2017 EN-05 69 24 6 2 0 0 0 92 2 51
2017 EN-06 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 EN 70 21 3 2 2 1 1 93 4 234
2014 EN-02 76 18 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 EN-03 68 20 4 0 7 2 0 89 7 56
2014 EN-04 67 25 5 2 0 0 1 93 2 88
2014 EN-05 70 24 2 0 0 0 4 98 0 50
2014 EN-06 86 5 0 0 5 5 0 95 5 21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 37 42 10 8 3 0 0 79 11 235
2020 EN-02 37 47 10 3 3 0 0 83 7 30
2020 EN-03 40 40 9 9 2 0 0 79 11 53
2020 EN-04 42 38 11 5 3 0 0 80 9 91
2020 EN-05 27 50 8 13 2 0 0 77 15 48
2020 EN-06 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2019 EN 37 33 8 17 4 0 0 70 21 249
2019 EN-02 47 22 8 17 6 0 0 69 22 36
2019 EN-03 47 43 4 6 0 0 0 89 6 47
2019 EN-04 31 35 8 22 3 0 0 66 26 89
2019 EN-05 36 27 15 16 5 0 0 64 22 55
2019 EN-06 25 40 0 20 15 0 0 65 35 20
2017 EN 52 34 6 6 3 0 0 86 8 226
2017 EN-02 54 42 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 EN-03 50 33 9 7 2 0 0 83 9 46
2017 EN-04 47 38 5 7 5 0 0 84 11 88
2017 EN-05 62 25 6 8 0 0 0 87 8 52
2017 EN-06 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14
2014 EN 53 33 6 6 2 0 0 86 8 234
2014 EN-02 76 12 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 EN-03 52 37 9 0 2 0 0 89 2 56
2014 EN-04 52 36 2 8 1 0 0 89 9 88
2014 EN-05 44 34 10 8 4 0 0 78 12 50
2014 EN-06 62 24 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 51 8 3 1 0 0 87 5 235
2020 EN-02 50 43 3 0 3 0 0 93 3 30
2020 EN-03 33 63 4 0 0 0 0 96 0 54
2020 EN-04 38 44 11 3 2 0 1 83 6 91
2020 EN-05 26 55 11 9 0 0 0 81 9 47
2020 EN-06 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 EN 32 45 13 8 1 0 0 77 10 248
2019 EN-02 36 47 6 11 0 0 0 83 11 36
2019 EN-03 38 45 15 2 0 0 0 83 2 47
2019 EN-04 26 51 13 8 2 0 0 76 10 89
2019 EN-05 29 40 16 13 2 0 0 69 15 55
2019 EN-06 42 32 16 11 0 0 0 74 11 19
2018 EN 25 51 10 10 3 0 1 77 12 220
2018 EN-02 26 52 9 13 0 0 0 78 13 23
2018 EN-03 38 38 10 7 5 0 2 78 12 42
2018 EN-04 15 60 13 7 4 0 1 75 11 89
2018 EN-05 32 47 11 11 0 0 0 79 11 47
2018 EN-06 24 59 0 18 0 0 0 82 18 17
2017 EN 30 41 16 8 4 0 0 72 12 226
2017 EN-02 21 54 17 0 8 0 0 75 8 24
2017 EN-03 28 39 15 11 7 0 0 67 17 46
2017 EN-04 32 35 21 10 2 0 0 67 12 88
2017 EN-05 35 42 13 8 2 0 0 77 10 52
2017 EN-06 21 64 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 EN 25 44 12 13 6 1 0 69 19 234
2014 EN-02 24 65 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 EN-03 25 36 16 18 2 4 0 63 20 56
2014 EN-04 22 49 10 13 7 0 0 70 19 88
2014 EN-05 24 38 14 14 10 0 0 62 24 50
2014 EN-06 43 43 5 10 0 0 0 86 10 21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 48 38 5 7 1 0 0 86 9 234
2020 EN-02 69 21 7 0 3 0 0 90 3 29
2020 EN-03 51 36 2 11 0 0 0 87 11 53
2020 EN-04 51 35 7 5 2 0 0 86 8 91
2020 EN-05 29 52 6 10 0 2 0 83 11 48
2020 EN-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 EN 49 38 7 5 2 0 0 86 6 248
2019 EN-02 57 31 3 9 0 0 0 89 9 35
2019 EN-03 52 39 7 2 0 0 0 91 2 46
2019 EN-04 42 40 7 7 4 0 0 82 11 90
2019 EN-05 47 36 15 2 0 0 0 84 2 55
2019 EN-06 55 40 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 EN 54 35 5 4 0 0 0 90 5 224
2017 EN-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 EN-03 59 28 7 7 0 0 0 87 7 46
2017 EN-04 48 41 2 6 1 1 0 91 7 87
2017 EN-05 59 29 8 4 0 0 0 88 4 51
2017 EN-06 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 EN 55 37 3 4 1 0 0 92 5 231
2014 EN-02 76 12 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 EN-03 54 43 2 2 0 0 0 96 2 56
2014 EN-04 48 43 5 3 1 0 0 91 5 87
2014 EN-05 54 31 4 6 4 0 0 85 10 48
2014 EN-06 71 29 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 30 8 7 2 0 0 83 9 234
2020 EN-02 67 23 7 0 3 0 0 90 3 30
2020 EN-03 57 28 9 4 2 0 0 85 6 54
2020 EN-04 54 31 6 7 1 0 1 86 8 89
2020 EN-05 35 35 13 15 2 0 0 71 17 48
2020 EN-06 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12
2019 EN 48 34 8 8 2 0 0 82 9 250
2019 EN-02 64 31 6 0 0 0 0 94 0 36
2019 EN-03 49 43 2 4 2 0 0 91 6 47
2019 EN-04 47 32 9 9 3 0 0 79 12 90
2019 EN-05 40 35 15 11 0 0 0 75 11 55
2019 EN-06 50 30 10 10 0 0 0 80 10 20
2018 EN 39 40 10 7 3 0 0 79 11 218
2018 EN-02 57 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 EN-03 37 49 7 2 5 0 0 85 7 41
2018 EN-04 37 40 11 8 3 0 0 78 11 89
2018 EN-05 39 35 13 11 2 0 0 74 13 46
2018 EN-06 24 41 12 12 6 0 6 69 19 17
2017 EN 41 37 10 7 4 1 0 79 11 225
2017 EN-02 63 29 4 0 0 4 0 96 0 24
2017 EN-03 35 37 9 7 13 0 0 72 20 46
2017 EN-04 40 44 7 5 3 1 0 85 8 87
2017 EN-05 37 37 15 12 0 0 0 73 12 52
2017 EN-06 36 21 21 14 7 0 0 57 21 14
2014 EN 41 35 11 9 3 0 0 77 12 234
2014 EN-02 65 29 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 EN-03 45 25 18 9 2 0 2 71 11 56
2014 EN-04 43 36 11 7 2 0 0 80 9 88
2014 EN-05 34 40 8 14 4 0 0 74 18 50
2014 EN-06 29 52 5 14 0 0 0 81 14 21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 42 39 13 5 1 0 0 81 6 236
2020 EN-02 43 37 10 7 3 0 0 80 10 30
2020 EN-03 43 43 11 4 0 0 0 85 4 54
2020 EN-04 44 38 12 4 1 0 0 82 5 91
2020 EN-05 42 33 17 6 2 0 0 75 8 48
2020 EN-06 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 EN 35 48 7 7 4 0 0 82 10 250
2019 EN-02 39 47 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 EN-03 43 45 4 9 0 0 0 87 9 47
2019 EN-04 28 50 10 8 4 0 0 78 12 90
2019 EN-05 33 45 7 7 7 0 0 78 15 55
2019 EN-06 40 55 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 EN 32 44 12 9 3 0 0 76 12 219
2018 EN-02 26 52 4 9 4 0 4 82 14 23
2018 EN-03 33 43 14 2 7 0 0 76 10 42
2018 EN-04 21 51 15 12 1 0 0 72 13 89
2018 EN-05 43 33 13 7 4 0 0 76 11 46
2018 EN-06 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 EN 27 52 10 7 4 0 0 79 11 226
2017 EN-02 29 42 17 4 8 0 0 71 13 24
2017 EN-03 28 56 7 4 4 0 0 85 9 46
2017 EN-04 24 57 7 8 5 0 0 81 12 88
2017 EN-05 27 46 15 8 4 0 0 73 12 52
2017 EN-06 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 EN 22 47 13 14 3 0 0 70 18 234
2014 EN-02 24 59 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 EN-03 27 43 14 11 5 0 0 70 16 56
2014 EN-04 19 50 17 11 2 0 0 69 14 88
2014 EN-05 16 42 10 28 4 0 0 58 32 50
2014 EN-06 38 57 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 35 11 9 3 1 0 77 12 235
2020 EN-02 62 28 3 3 3 0 0 90 7 29
2020 EN-03 43 33 7 9 4 4 0 79 13 54
2020 EN-04 38 38 13 7 3 0 0 77 10 91
2020 EN-05 33 35 13 19 0 0 0 69 19 48
2020 EN-06 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 EN 34 36 12 12 4 0 0 71 17 250
2019 EN-02 53 19 6 11 6 3 3 76 18 36
2019 EN-03 30 47 15 9 0 0 0 77 9 47
2019 EN-04 28 42 9 14 7 0 0 70 21 90
2019 EN-05 40 24 18 15 4 0 0 64 18 55
2019 EN-06 30 45 15 10 0 0 0 75 10 20
2018 EN 28 35 18 13 5 0 0 63 19 220
2018 EN-02 43 26 17 9 4 0 0 70 13 23
2018 EN-03 29 33 12 10 17 0 0 62 26 42
2018 EN-04 22 40 18 15 4 0 0 63 19 89
2018 EN-05 32 30 23 15 0 0 0 62 15 47
2018 EN-06 24 41 24 12 0 0 0 65 12 17
2017 EN 27 39 12 15 6 0 0 66 21 226
2017 EN-02 29 33 13 17 8 0 0 63 25 24
2017 EN-03 20 39 13 15 13 0 0 59 28 46
2017 EN-04 31 38 8 17 7 0 0 68 24 88
2017 EN-05 23 46 17 13 0 0 0 69 13 52
2017 EN-06 43 29 21 7 0 0 0 71 7 14
2014 EN 24 38 19 14 6 0 0 62 19 234
2014 EN-02 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 EN-03 27 36 18 20 0 0 0 62 20 56
2014 EN-04 22 36 22 15 6 0 0 58 20 88
2014 EN-05 16 44 22 8 10 0 0 60 18 50
2014 EN-06 33 33 19 5 10 0 0 67 14 21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 35 9 10 1 0 0 80 11 235
2020 EN-02 55 21 10 10 3 0 0 76 14 29
2020 EN-03 39 43 7 9 0 2 0 83 9 54
2020 EN-04 46 35 9 9 1 0 0 81 10 91
2020 EN-05 42 33 15 10 0 0 0 75 10 48
2020 EN-06 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2019 EN 35 46 10 7 2 0 0 81 9 249
2019 EN-02 36 44 14 6 0 0 0 81 6 36
2019 EN-03 37 43 13 7 0 0 0 80 7 46
2019 EN-04 33 51 8 4 3 0 0 84 8 90
2019 EN-05 33 42 11 11 4 0 0 75 15 55
2019 EN-06 50 35 0 15 0 0 0 85 15 20
2018 EN 30 44 12 11 2 0 0 75 13 220
2018 EN-02 17 52 22 9 0 0 0 70 9 23
2018 EN-03 31 38 12 12 7 0 0 69 19 42
2018 EN-04 20 52 12 15 1 0 0 72 16 89
2018 EN-05 45 34 13 9 0 0 0 79 9 47
2018 EN-06 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 EN 30 49 8 10 4 0 0 79 13 225
2017 EN-02 38 38 8 13 4 0 0 75 17 24
2017 EN-03 22 49 7 16 7 0 0 71 22 45
2017 EN-04 27 53 7 9 3 0 0 81 12 88
2017 EN-05 38 42 12 8 0 0 0 81 8 52
2017 EN-06 29 71 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 38 4 3 1 0 0 92 4 236
2020 EN-02 63 30 3 0 3 0 0 93 3 30
2020 EN-03 59 33 4 2 0 2 0 94 2 54
2020 EN-04 51 38 4 5 1 0 0 89 7 91
2020 EN-05 46 48 4 2 0 0 0 94 2 48
2020 EN-06 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 EN 50 38 7 5 0 0 0 88 5 250
2019 EN-02 56 33 3 8 0 0 0 89 8 36
2019 EN-03 51 36 11 2 0 0 0 87 2 47
2019 EN-04 46 41 6 6 1 1 0 88 7 90
2019 EN-05 51 35 9 5 0 0 0 85 5 55
2019 EN-06 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 EN 48 43 5 3 0 0 0 91 4 219
2018 EN-02 59 36 5 0 0 0 0 95 0 22
2018 EN-03 50 38 7 2 2 0 0 88 5 42
2018 EN-04 36 53 7 4 0 0 0 89 4 89
2018 EN-05 53 40 4 2 0 0 0 94 2 47
2018 EN-06 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 EN 45 39 8 6 1 0 0 84 7 226
2017 EN-02 42 38 13 8 0 0 0 79 8 24
2017 EN-03 39 39 11 4 7 0 0 78 11 46
2017 EN-04 41 43 9 6 0 1 0 85 6 88
2017 EN-05 50 37 6 8 0 0 0 87 8 52
2017 EN-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 EN 33 49 9 7 2 0 0 82 9 234
2014 EN-02 35 47 0 12 6 0 0 82 18 17
2014 EN-03 37 50 9 4 0 0 0 88 4 56
2014 EN-04 30 56 10 3 1 0 0 85 5 88
2014 EN-05 32 36 10 16 4 2 0 69 20 50
2014 EN-06 43 52 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 34 11 8 1 0 0 79 9 235
2020 EN-02 53 30 10 3 3 0 0 83 7 30
2020 EN-03 46 31 11 9 0 2 0 79 9 54
2020 EN-04 43 37 10 9 1 0 0 80 10 90
2020 EN-05 40 33 19 8 0 0 0 73 8 48
2020 EN-06 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2019 EN 40 35 14 6 4 1 0 76 11 249
2019 EN-02 50 28 11 6 3 3 0 80 9 36
2019 EN-03 43 36 13 6 2 0 0 79 9 47
2019 EN-04 31 46 12 6 6 0 0 77 11 90
2019 EN-05 46 22 17 7 6 2 0 70 13 54
2019 EN-06 45 25 20 10 0 0 0 70 10 20
2018 EN 32 42 11 9 6 0 0 74 15 219
2018 EN-02 45 41 9 0 5 0 0 86 5 22
2018 EN-03 33 38 7 12 10 0 0 71 21 42
2018 EN-04 25 51 10 9 6 0 0 75 15 89
2018 EN-05 34 34 17 13 2 0 0 68 15 47
2018 EN-06 41 41 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 EN 31 42 13 8 6 0 0 73 14 225
2017 EN-02 42 38 17 4 0 0 0 79 4 24
2017 EN-03 24 48 9 9 11 0 0 72 19 46
2017 EN-04 26 48 10 7 8 0 0 75 15 87
2017 EN-05 37 29 19 13 2 0 0 65 15 52
2017 EN-06 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 54 34 8 2 1 0 0 89 3 235
2020 EN-02 57 27 10 3 3 0 0 83 7 30
2020 EN-03 65 33 2 0 0 0 0 98 0 54
2020 EN-04 49 39 8 2 2 0 0 88 4 90
2020 EN-05 48 33 15 4 0 0 0 81 4 48
2020 EN-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 EN 49 34 12 3 2 0 0 83 5 248
2019 EN-02 53 28 11 6 3 0 0 81 8 36
2019 EN-03 62 30 9 0 0 0 0 91 0 47
2019 EN-04 39 43 17 0 1 0 0 82 1 89
2019 EN-05 44 35 7 9 4 0 0 80 13 54
2019 EN-06 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 EN 42 40 13 4 2 0 0 82 6 218
2018 EN-02 43 43 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 EN-03 45 40 7 5 2 0 0 86 7 42
2018 EN-04 34 46 15 4 1 0 0 80 6 89
2018 EN-05 49 28 19 4 0 0 0 77 4 47
2018 EN-06 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 EN 42 45 9 3 1 0 0 87 4 224
2017 EN-02 38 42 13 4 4 0 0 79 8 24
2017 EN-03 41 50 7 2 0 0 0 91 2 46
2017 EN-04 39 51 7 2 0 0 0 91 2 86
2017 EN-05 40 40 13 4 2 0 0 81 6 52
2017 EN-06 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 EN 47 37 9 6 1 0 0 84 7 234
2014 EN-02 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17
2014 EN-03 50 37 5 7 0 0 0 87 7 56
2014 EN-04 45 40 11 2 1 0 0 85 3 88
2014 EN-05 40 38 10 10 2 0 0 78 12 50
2014 EN-06 67 29 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 39 10 8 2 0 0 81 10 236
2020 EN-02 60 20 10 7 3 0 0 80 10 30
2020 EN-03 41 41 11 6 2 0 0 81 7 54
2020 EN-04 37 43 9 10 1 0 0 80 11 91
2020 EN-05 40 40 8 10 2 0 0 79 13 48
2020 EN-06 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 EN 32 44 15 5 4 0 0 76 9 249
2019 EN-02 50 42 6 0 3 0 0 92 3 36
2019 EN-03 34 43 19 2 2 0 0 77 4 47
2019 EN-04 22 51 12 8 7 0 0 73 15 89
2019 EN-05 31 38 20 7 2 2 0 70 9 55
2019 EN-06 40 35 20 5 0 0 0 75 5 20
2018 EN 29 42 16 9 5 0 0 71 14 219
2018 EN-02 41 32 14 9 5 0 0 73 14 22
2018 EN-03 29 36 17 5 14 0 0 64 19 42
2018 EN-04 19 44 20 12 4 0 0 63 17 89
2018 EN-05 45 40 9 6 0 0 0 85 6 47
2018 EN-06 24 65 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 EN 29 50 10 8 4 0 0 79 12 224
2017 EN-02 38 42 8 8 4 0 0 79 13 24
2017 EN-03 28 39 15 9 9 0 0 67 17 46
2017 EN-04 24 57 8 7 3 0 0 81 11 86
2017 EN-05 31 50 10 8 2 0 0 81 10 52
2017 EN-06 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 EN 17 48 15 14 6 0 0 65 20 234
2014 EN-02 12 71 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 EN-03 18 43 16 18 4 0 2 62 22 56
2014 EN-04 14 49 20 14 3 0 0 63 17 88
2014 EN-05 14 50 10 14 12 0 0 64 26 50
2014 EN-06 38 43 5 10 5 0 0 81 14 21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 38 14 8 1 0 0 77 9 235
2020 EN-02 50 27 20 3 0 0 0 77 3 30
2020 EN-03 43 41 9 7 0 0 0 83 7 54
2020 EN-04 32 44 13 7 3 0 0 77 10 90
2020 EN-05 40 35 13 13 0 0 0 75 13 48
2020 EN-06 33 25 33 8 0 0 0 58 8 12
2019 EN 32 39 14 10 4 0 0 71 14 250
2019 EN-02 56 33 6 3 0 3 0 91 3 36
2019 EN-03 30 40 17 11 2 0 0 70 13 47
2019 EN-04 26 41 16 11 7 0 0 67 18 90
2019 EN-05 24 42 16 11 7 0 0 65 18 55
2019 EN-06 40 30 15 15 0 0 0 70 15 20
2018 EN 28 33 21 12 7 0 0 61 19 219
2018 EN-02 36 36 18 5 5 0 0 73 9 22
2018 EN-03 17 48 17 10 10 0 0 64 19 42
2018 EN-04 27 28 21 17 7 0 0 55 24 89
2018 EN-05 36 23 26 9 6 0 0 60 15 47
2018 EN-06 24 47 18 12 0 0 0 71 12 17
2017 EN 30 37 19 8 5 0 0 67 13 224
2017 EN-02 42 17 33 4 4 0 0 58 8 24
2017 EN-03 35 30 19 4 11 0 0 65 15 46
2017 EN-04 24 43 15 13 5 0 0 67 17 86
2017 EN-05 29 40 23 6 2 0 0 69 8 52
2017 EN-06 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2014 EN 29 36 15 12 9 0 0 65 21 234
2014 EN-02 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 EN-03 32 41 16 9 2 0 0 73 11 56
2014 EN-04 25 41 14 11 9 0 0 66 20 88
2014 EN-05 24 24 20 16 16 0 0 48 32 50
2014 EN-06 38 38 5 10 10 0 0 76 19 21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 41 40 10 8 0 1 0 82 8 236
2020 EN-02 53 37 3 3 0 3 0 93 3 30
2020 EN-03 43 44 7 4 0 2 0 89 4 54
2020 EN-04 36 44 11 8 1 0 0 80 9 91
2020 EN-05 40 31 15 15 0 0 0 71 15 48
2020 EN-06 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 EN 33 41 12 10 3 0 0 75 13 247
2019 EN-02 61 22 11 3 3 0 0 83 6 36
2019 EN-03 37 46 7 7 2 0 2 84 9 46
2019 EN-04 24 48 11 12 4 0 0 72 17 90
2019 EN-05 25 36 20 16 2 0 0 62 18 55
2019 EN-06 37 47 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 EN 27 35 20 11 5 0 1 64 16 219
2018 EN-02 45 27 14 9 0 0 5 76 10 22
2018 EN-03 29 40 12 12 7 0 0 69 19 42
2018 EN-04 19 39 21 11 7 1 1 60 18 89
2018 EN-05 34 26 26 9 4 0 2 61 13 47
2018 EN-06 24 41 24 12 0 0 0 65 12 17
2017 EN 24 41 21 9 5 0 1 65 14 224
2017 EN-02 38 33 21 4 0 0 4 74 4 24
2017 EN-03 17 50 17 4 11 0 0 67 15 46
2017 EN-04 22 42 20 10 6 0 0 64 16 86
2017 EN-05 25 35 25 12 2 0 2 61 14 52
2017 EN-06 21 36 21 21 0 0 0 57 21 14
2014 EN 23 38 21 10 6 1 0 62 16 234
2014 EN-02 47 18 12 6 6 12 0 73 13 17
2014 EN-03 27 41 23 4 5 0 0 68 9 56
2014 EN-04 19 47 20 8 5 0 1 67 13 88
2014 EN-05 14 32 30 12 12 0 0 46 24 50
2014 EN-06 29 33 5 29 5 0 0 62 33 21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 39 9 6 0 0 0 85 6 236
2020 EN-02 53 23 13 10 0 0 0 77 10 30
2020 EN-03 57 37 2 2 0 2 0 96 2 54
2020 EN-04 45 41 10 4 0 0 0 86 4 91
2020 EN-05 33 44 15 8 0 0 0 77 8 48
2020 EN-06 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 EN 44 38 12 4 2 0 0 82 6 250
2019 EN-02 56 31 6 6 3 0 0 86 8 36
2019 EN-03 57 30 9 4 0 0 0 87 4 47
2019 EN-04 32 51 13 2 1 0 0 83 3 90
2019 EN-05 40 36 13 7 4 0 0 76 11 55
2019 EN-06 50 25 20 5 0 0 0 75 5 20
2018 EN 34 47 13 3 2 0 0 82 6 218
2018 EN-02 50 41 5 0 5 0 0 91 5 22
2018 EN-03 48 31 12 2 5 2 0 80 7 42
2018 EN-04 24 57 16 2 1 0 0 81 3 89
2018 EN-05 33 43 15 7 2 0 0 76 9 46
2018 EN-06 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 EN 31 48 12 6 3 0 0 79 8 224
2017 EN-02 38 33 21 4 4 0 0 71 8 24
2017 EN-03 37 46 13 0 4 0 0 83 4 46
2017 EN-04 28 52 9 8 2 0 0 80 10 86
2017 EN-05 31 44 15 8 2 0 0 75 10 52
2017 EN-06 14 71 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 EN 30 44 14 9 3 0 0 75 11 234
2014 EN-02 35 41 6 18 0 0 0 76 18 17
2014 EN-03 30 46 11 9 2 2 0 78 11 56
2014 EN-04 31 47 15 6 2 0 0 77 8 88
2014 EN-05 26 36 22 10 6 0 0 62 16 50
2014 EN-06 38 52 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 38 15 7 4 0 0 73 12 231
2020 EN-02 52 41 3 3 0 0 0 93 3 29
2020 EN-03 46 40 8 4 2 0 0 87 6 52
2020 EN-04 37 38 17 6 2 0 0 75 8 89
2020 EN-05 17 33 25 17 8 0 0 50 25 48
2020 EN-06 8 33 25 8 25 0 0 42 33 12
2019 EN 36 38 17 6 3 0 0 74 9 247
2019 EN-02 47 42 6 0 3 3 0 91 3 36
2019 EN-03 48 39 13 0 0 0 0 87 0 46
2019 EN-04 40 37 13 7 2 0 0 78 9 89
2019 EN-05 19 37 28 11 6 0 0 56 17 54
2019 EN-06 15 40 25 15 5 0 0 55 20 20
2018 EN 29 37 19 8 6 0 0 66 15 219
2018 EN-02 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 EN-03 36 43 14 7 0 0 0 79 7 42
2018 EN-04 29 36 21 11 2 0 0 65 13 89
2018 EN-05 15 34 28 9 15 0 0 49 23 47
2018 EN-06 13 25 19 6 31 0 6 40 40 16
2017 EN 31 40 16 8 4 0 0 72 12 226
2017 EN-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 EN-03 37 30 22 7 2 2 0 69 9 46
2017 EN-04 30 48 13 7 3 0 0 77 10 88
2017 EN-05 21 44 21 12 2 0 0 65 13 52
2017 EN-06 21 21 7 29 21 0 0 43 50 14
2014 EN 26 42 19 10 1 0 0 69 12 234
2014 EN-02 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 EN-03 32 38 20 7 0 2 2 72 7 56
2014 EN-04 30 48 14 7 2 0 0 77 9 88
2014 EN-05 12 42 30 14 2 0 0 54 16 50
2014 EN-06 5 43 24 29 0 0 0 48 29 21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 5 19 40 26 9 1 0 36 24 236
2020 EN-02 13 0 37 23 23 3 0 48 14 30
2020 EN-03 4 15 46 24 9 2 0 34 19 54
2020 EN-04 4 23 35 27 9 0 1 37 28 91
2020 EN-05 2 25 42 27 4 0 0 31 27 48
2020 EN-06 8 25 42 25 0 0 0 25 33 12
2019 EN 5 18 42 26 7 1 2 34 23 250
2019 EN-02 3 19 39 19 14 3 3 35 24 36
2019 EN-03 6 19 32 32 6 2 2 40 27 47
2019 EN-04 6 14 39 30 9 0 2 40 20 90
2019 EN-05 7 20 55 15 4 0 0 18 27 55
2019 EN-06 0 20 55 25 0 0 0 25 20 20
2018 EN 7 20 48 20 5 0 0 25 27 220
2018 EN-02 4 17 39 30 4 4 0 36 23 23
2018 EN-03 14 17 52 12 5 0 0 17 31 42
2018 EN-04 8 20 46 21 4 0 0 26 28 89
2018 EN-05 0 23 53 15 9 0 0 23 23 47
2018 EN-06 6 24 47 24 0 0 0 24 29 17
2017 EN 8 23 43 20 6 0 1 26 31 224
2017 EN-02 8 17 29 33 4 4 4 41 27 24
2017 EN-03 11 24 48 9 9 0 0 17 35 46
2017 EN-04 7 23 43 22 3 0 1 26 31 86
2017 EN-05 4 23 46 19 8 0 0 27 27 52
2017 EN-06 7 29 43 14 7 0 0 21 36 14
2014 EN 10 28 44 14 3 0 0 18 38 234
2014 EN-02 18 35 29 12 6 0 0 18 53 17
2014 EN-03 4 30 36 21 7 2 0 29 35 56
2014 EN-04 9 22 55 14 0 0 1 14 31 88
2014 EN-05 12 38 38 8 4 0 0 12 50 50
2014 EN-06 14 19 48 14 5 0 0 19 33 21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 3 8 21 46 20 1 0 67 11 234
2020 EN-02 3 3 10 40 40 3 0 83 7 30
2020 EN-03 4 6 21 34 32 2 2 69 10 53
2020 EN-04 3 8 23 51 13 1 0 65 11 90
2020 EN-05 2 13 21 54 10 0 0 65 15 48
2020 EN-06 0 8 42 42 8 0 0 50 8 12
2019 EN 6 12 23 43 12 2 1 57 19 249
2019 EN-02 3 17 17 31 28 3 3 62 21 36
2019 EN-03 4 6 23 51 9 4 2 64 11 47
2019 EN-04 9 8 24 47 11 0 1 59 17 89
2019 EN-05 7 18 25 36 11 2 0 48 26 55
2019 EN-06 5 20 30 45 0 0 0 45 25 20
2018 EN 6 17 33 33 10 1 0 43 23 217
2018 EN-02 4 4 26 43 17 4 0 64 9 23
2018 EN-03 10 17 34 32 7 0 0 39 27 41
2018 EN-04 8 15 35 31 9 2 0 41 23 88
2018 EN-05 2 22 26 37 13 0 0 50 24 46
2018 EN-06 6 24 41 24 6 0 0 29 29 17
2017 EN 6 15 35 26 14 3 2 42 22 225
2017 EN-02 4 4 17 38 29 4 4 73 9 24
2017 EN-03 11 22 28 22 9 2 7 33 36 46
2017 EN-04 5 11 44 21 14 6 0 37 17 87
2017 EN-05 6 17 37 31 10 0 0 40 23 52
2017 EN-06 0 21 21 36 21 0 0 57 21 14
2014 EN 8 22 32 27 9 1 1 37 31 233
2014 EN-02 12 6 12 41 29 0 0 71 18 17
2014 EN-03 5 21 38 21 9 2 4 32 28 56
2014 EN-04 8 24 33 26 6 1 1 33 33 87
2014 EN-05 8 28 26 32 6 0 0 38 36 50
2014 EN-06 10 10 43 29 10 0 0 38 19 21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 15 26 35 16 6 2 0 23 41 235
2020 EN-02 7 7 33 33 13 7 0 50 14 30
2020 EN-03 8 17 45 15 9 4 2 26 26 53
2020 EN-04 26 32 26 11 3 1 0 14 59 91
2020 EN-05 6 31 40 17 6 0 0 23 38 48
2020 EN-06 17 33 42 8 0 0 0 8 50 12
2019 EN 18 25 37 13 4 2 1 18 44 249
2019 EN-02 19 22 31 14 6 6 3 21 45 36
2019 EN-03 13 13 47 19 4 4 0 24 27 47
2019 EN-04 20 27 34 13 4 0 1 18 48 89
2019 EN-05 20 29 36 11 4 0 0 15 49 55
2019 EN-06 15 35 45 5 0 0 0 5 50 20
2018 EN 22 31 30 12 4 0 0 17 53 219
2018 EN-02 26 26 39 9 0 0 0 9 52 23
2018 EN-03 20 29 27 12 7 2 2 21 51 41
2018 EN-04 25 36 28 9 2 0 0 11 61 89
2018 EN-05 15 32 30 15 9 0 0 23 47 47
2018 EN-06 29 18 24 29 0 0 0 29 47 17
2017 EN 27 28 31 8 4 0 2 12 57 226
2017 EN-02 17 8 46 13 13 0 4 26 26 24
2017 EN-03 22 28 30 13 0 2 4 14 53 46
2017 EN-04 32 28 30 7 3 0 0 10 60 88
2017 EN-05 29 37 25 6 2 0 2 8 67 52
2017 EN-06 29 29 29 0 14 0 0 14 57 14
2014 EN 30 31 26 10 2 1 0 12 61 234
2014 EN-02 18 47 18 18 0 0 0 18 65 17
2014 EN-03 18 25 32 20 2 2 2 22 44 56
2014 EN-04 36 26 30 6 1 1 0 7 63 88
2014 EN-05 36 40 20 4 0 0 0 4 76 50
2014 EN-06 29 29 19 14 10 0 0 24 57 21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 4 21 34 28 11 1 0 40 26 235
2020 EN-02 0 3 21 41 31 3 0 75 4 29
2020 EN-03 2 7 28 41 19 2 2 62 10 54
2020 EN-04 3 23 41 26 7 0 0 33 26 91
2020 EN-05 10 35 35 15 4 0 0 19 46 48
2020 EN-06 8 50 42 0 0 0 0 0 58 12
2019 EN 5 23 37 26 8 1 0 34 28 247
2019 EN-02 3 11 8 44 28 3 3 76 15 36
2019 EN-03 0 13 38 38 9 2 0 48 14 45
2019 EN-04 7 17 44 26 7 0 0 33 24 89
2019 EN-05 5 42 44 9 0 0 0 9 47 55
2019 EN-06 10 45 40 5 0 0 0 5 55 20
2018 EN 11 24 36 22 7 0 0 29 35 218
2018 EN-02 0 9 13 52 26 0 0 78 9 23
2018 EN-03 5 25 33 23 13 3 0 36 31 40
2018 EN-04 15 22 43 19 1 0 0 20 37 89
2018 EN-05 15 28 36 15 6 0 0 21 43 47
2018 EN-06 18 41 35 6 0 0 0 6 59 17
2017 EN 11 21 42 16 8 0 2 24 33 226
2017 EN-02 0 13 25 29 25 0 8 59 14 24
2017 EN-03 7 20 39 24 9 0 2 33 27 46
2017 EN-04 10 16 50 16 7 0 1 23 26 88
2017 EN-05 19 29 44 4 2 0 2 6 49 52
2017 EN-06 29 43 14 7 7 0 0 14 71 14
2014 EN 9 21 44 21 4 0 0 25 30 233
2014 EN-02 12 0 29 53 6 0 0 59 12 17
2014 EN-03 2 14 50 25 9 0 0 34 16 56
2014 EN-04 5 25 44 25 1 0 0 26 30 87
2014 EN-05 22 28 38 8 2 0 2 10 51 50
2014 EN-06 14 24 52 5 5 0 0 10 38 21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 7 17 29 28 16 2 1 45 25 233
2020 EN-02 3 0 10 33 47 7 0 86 4 30
2020 EN-03 2 11 26 38 17 2 4 58 14 53
2020 EN-04 7 17 35 27 13 1 0 41 24 89
2020 EN-05 13 29 40 15 4 0 0 19 42 48
2020 EN-06 17 42 8 25 8 0 0 33 58 12
2019 EN 8 21 30 27 11 1 2 39 30 248
2019 EN-02 8 19 14 25 28 3 3 56 29 36
2019 EN-03 0 19 26 36 15 2 2 53 20 47
2019 EN-04 8 18 34 27 10 0 2 38 27 88
2019 EN-05 13 29 42 15 2 0 0 16 42 55
2019 EN-06 15 25 25 35 0 0 0 35 40 20
2018 EN 12 25 35 19 7 1 1 26 38 220
2018 EN-02 4 9 35 22 17 9 4 45 15 23
2018 EN-03 10 26 24 29 10 0 2 39 37 42
2018 EN-04 13 25 38 17 6 0 1 23 39 89
2018 EN-05 13 34 34 15 4 0 0 19 47 47
2018 EN-06 18 18 53 12 0 0 0 12 35 17
2017 EN 18 21 32 18 8 1 3 26 41 226
2017 EN-02 8 8 25 25 25 0 8 55 18 24
2017 EN-03 28 17 19 20 7 2 7 29 50 46
2017 EN-04 10 23 41 17 7 1 1 24 34 88
2017 EN-05 23 27 38 12 0 0 0 12 50 52
2017 EN-06 29 29 7 21 14 0 0 36 57 14
2014 EN 17 27 33 15 6 1 1 21 45 233
2014 EN-02 6 18 24 35 12 6 0 50 25 17
2014 EN-03 15 33 25 16 5 2 4 23 50 55
2014 EN-04 16 26 39 15 5 0 0 19 42 88
2014 EN-05 18 32 34 8 8 0 0 16 50 50
2014 EN-06 29 19 38 10 5 0 0 14 48 21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 3 8 24 39 21 3 2 63 12 233
2020 EN-02 0 3 10 37 33 13 3 84 4 30
2020 EN-03 2 6 19 40 29 2 2 72 8 52
2020 EN-04 6 9 30 33 19 2 1 54 15 90
2020 EN-05 2 10 27 44 10 2 4 58 13 48
2020 EN-06 0 17 25 50 8 0 0 58 17 12
2019 EN 10 15 31 29 12 2 1 43 25 248
2019 EN-02 8 8 31 11 33 6 3 48 18 36
2019 EN-03 6 6 26 45 13 4 0 60 13 47
2019 EN-04 11 18 35 24 9 1 1 34 30 88
2019 EN-05 11 20 33 29 5 2 0 35 31 55
2019 EN-06 10 15 30 45 0 0 0 45 25 20
2018 EN 12 17 36 25 8 1 0 33 30 218
2018 EN-02 9 4 43 35 4 4 0 41 14 23
2018 EN-03 15 20 32 24 7 2 0 33 35 41
2018 EN-04 15 22 34 19 9 0 1 28 38 89
2018 EN-05 13 11 41 28 7 0 0 35 24 46
2018 EN-06 0 24 29 35 12 0 0 47 24 17
2017 EN 9 18 30 28 10 1 4 40 28 226
2017 EN-02 0 4 29 33 17 8 8 60 5 24
2017 EN-03 13 17 26 28 4 2 9 37 34 46
2017 EN-04 14 17 26 28 11 0 3 41 32 88
2017 EN-05 2 27 35 31 6 0 0 37 29 52
2017 EN-06 0 21 43 14 21 0 0 36 21 14
2014 EN 7 16 28 33 10 2 3 46 25 234
2014 EN-02 6 0 41 29 24 0 0 53 6 17
2014 EN-03 9 20 23 21 12 9 5 40 33 56
2014 EN-04 7 16 26 42 6 0 3 49 24 88
2014 EN-05 6 14 32 34 12 0 2 47 20 50
2014 EN-06 5 24 29 33 10 0 0 43 29 21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 10 24 35 18 11 2 1 29 34 234
2020 EN-02 7 10 10 27 37 10 0 70 19 30
2020 EN-03 2 19 32 26 17 2 2 45 22 53
2020 EN-04 14 27 40 16 3 0 0 19 41 90
2020 EN-05 8 29 46 10 4 0 2 15 38 48
2020 EN-06 25 33 33 8 0 0 0 8 58 12
2019 EN 17 21 34 19 6 1 1 26 39 248
2019 EN-02 14 22 31 17 11 6 0 29 38 36
2019 EN-03 13 11 26 39 9 2 0 49 24 46
2019 EN-04 19 21 36 16 6 0 3 22 41 90
2019 EN-05 17 31 31 17 4 0 0 20 48 54
2019 EN-06 25 20 55 0 0 0 0 0 45 20
2018 EN 18 28 36 11 5 0 0 17 47 219
2018 EN-02 13 13 48 22 4 0 0 26 26 23
2018 EN-03 14 26 33 14 7 2 2 23 43 42
2018 EN-04 22 29 37 7 4 0 0 11 52 89
2018 EN-05 17 30 32 13 9 0 0 21 47 47
2018 EN-06 13 44 38 6 0 0 0 6 56 16
2017 EN 27 26 27 10 7 1 2 17 55 226
2017 EN-02 8 17 29 13 25 0 8 41 27 24
2017 EN-03 26 22 28 11 9 0 4 20 50 46
2017 EN-04 26 31 25 11 3 3 0 15 59 88
2017 EN-05 33 29 29 8 2 0 0 10 62 52
2017 EN-06 50 14 21 0 14 0 0 14 64 14
2014 EN 18 32 33 10 3 2 1 13 52 234
2014 EN-02 12 24 35 12 12 6 0 25 38 17
2014 EN-03 7 27 41 16 4 4 2 21 36 56
2014 EN-04 20 33 31 10 2 1 2 13 55 88
2014 EN-05 32 36 28 4 0 0 0 4 68 50
2014 EN-06 14 43 33 5 5 0 0 10 57 21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 16 38 29 9 1 1 39 23 235
2020 EN-02 10 17 37 17 17 3 0 34 28 30
2020 EN-03 2 9 30 42 13 2 2 57 12 53
2020 EN-04 9 16 38 29 7 0 1 36 26 91
2020 EN-05 4 21 46 23 4 0 2 28 26 48
2020 EN-06 0 25 42 33 0 0 0 33 25 12
2019 EN 9 25 30 25 10 0 1 35 34 248
2019 EN-02 11 20 20 29 20 0 0 49 31 35
2019 EN-03 2 17 34 34 11 2 0 46 20 47
2019 EN-04 9 20 35 20 12 0 3 34 30 89
2019 EN-05 13 38 25 22 2 0 0 24 51 55
2019 EN-06 15 35 30 20 0 0 0 20 50 20
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 34 31 12 6 3 7 8 76 10 236
2020 EN-02 47 17 3 0 0 13 20 95 0 30
2020 EN-03 33 33 9 4 2 13 6 82 7 54
2020 EN-04 31 31 16 8 3 3 8 69 12 91
2020 EN-05 33 31 15 8 2 4 6 72 12 48
2020 EN-06 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2019 EN 34 30 11 8 3 7 6 74 13 248
2019 EN-02 42 28 8 6 3 8 6 81 10 36
2019 EN-03 40 30 9 2 2 11 6 85 5 47
2019 EN-04 25 31 12 11 6 6 9 66 20 89
2019 EN-05 33 31 16 11 2 4 4 69 14 55
2019 EN-06 47 26 0 11 0 11 5 88 13 19
2018 EN 21 36 18 9 6 7 4 64 16 218
2018 EN-02 39 17 13 4 13 9 4 65 20 23
2018 EN-03 29 31 19 7 5 7 2 66 13 42
2018 EN-04 10 40 19 11 6 10 3 58 20 88
2018 EN-05 26 43 17 6 2 2 4 73 9 47
2018 EN-06 25 31 19 13 6 0 6 60 20 16
2017 EN 34 31 12 7 5 5 6 73 13 225
2017 EN-02 39 30 9 9 4 0 9 76 14 23
2017 EN-03 37 24 13 9 11 2 4 65 21 46
2017 EN-04 28 31 15 7 6 8 6 68 14 88
2017 EN-05 38 38 8 4 0 6 6 87 4 52
2017 EN-06 43 21 21 7 0 0 7 69 8 14
2014 EN 31 32 13 9 7 5 3 69 17 234
2014 EN-02 47 18 12 6 6 6 6 73 13 17
2014 EN-03 29 32 7 7 7 9 9 74 17 56
2014 EN-04 31 30 18 8 8 6 0 64 17 88
2014 EN-05 26 42 14 12 4 0 2 69 16 50
2014 EN-06 43 33 10 5 5 5 0 80 10 21

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 59 25 8 6 1 1 0 85 7 235
2020 EN-02 73 17 3 7 0 0 0 90 7 30
2020 EN-03 53 30 4 8 2 2 2 86 10 53
2020 EN-04 57 25 13 2 1 1 0 83 3 91
2020 EN-05 58 25 6 10 0 0 0 83 10 48
2020 EN-06 67 17 0 17 0 0 0 83 17 12
2019 EN 58 30 5 4 2 1 0 89 6 250
2019 EN-02 67 25 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 EN-03 55 30 6 6 2 0 0 85 9 47
2019 EN-04 54 30 7 2 6 1 0 85 8 90
2019 EN-05 53 36 2 7 0 2 0 91 7 55
2019 EN-06 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 EN 45 36 9 7 3 1 0 82 10 219
2018 EN-02 57 22 4 13 4 0 0 78 17 23
2018 EN-03 50 33 10 2 5 0 0 83 7 42
2018 EN-04 35 43 13 7 1 1 0 78 8 89
2018 EN-05 55 32 4 4 2 2 0 89 7 47
2018 EN-06 44 38 0 19 0 0 0 81 19 16
2017 EN 54 30 6 6 4 0 0 84 9 226
2017 EN-02 50 21 13 13 4 0 0 71 17 24
2017 EN-03 59 22 7 4 9 0 0 81 13 46
2017 EN-04 48 38 5 6 3 1 0 86 9 88
2017 EN-05 60 35 4 2 0 0 0 94 2 52
2017 EN-06 64 14 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 EN 46 37 6 6 4 0 0 83 10 234
2014 EN-02 65 24 0 0 12 0 0 88 12 17
2014 EN-03 43 34 9 7 5 2 0 78 13 56
2014 EN-04 41 39 9 8 3 0 0 80 11 88
2014 EN-05 50 44 2 4 0 0 0 94 4 50
2014 EN-06 57 29 5 5 5 0 0 86 10 21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 23 3 3 2 0 0 92 5 234
2020 EN-02 87 10 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 EN-03 72 21 0 6 2 0 0 92 8 53
2020 EN-04 63 27 4 3 2 0 0 90 6 90
2020 EN-05 67 25 6 2 0 0 0 92 2 48
2020 EN-06 75 17 0 0 8 0 0 92 8 12
2019 EN 62 27 6 4 1 0 0 90 5 248
2019 EN-02 80 14 3 3 0 0 0 94 3 35
2019 EN-03 64 28 6 2 0 0 0 91 2 47
2019 EN-04 55 28 9 4 3 0 0 83 8 89
2019 EN-05 55 38 4 4 0 0 0 93 4 55
2019 EN-06 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 EN 51 36 6 5 3 0 0 87 7 219
2018 EN-02 61 22 9 4 4 0 0 83 9 23
2018 EN-03 43 43 10 2 2 0 0 86 5 42
2018 EN-04 51 37 6 6 1 0 0 88 7 89
2018 EN-05 55 40 2 0 2 0 0 96 2 47
2018 EN-06 50 25 6 6 13 0 0 75 19 16
2017 EN 56 31 6 5 2 0 0 87 7 226
2017 EN-02 54 42 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 EN-03 54 24 9 9 4 0 0 78 13 46
2017 EN-04 57 28 6 6 3 0 0 85 9 88
2017 EN-05 50 44 4 2 0 0 0 94 2 52
2017 EN-06 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 EN 50 39 5 4 2 0 0 89 6 234
2014 EN-02 59 24 0 18 0 0 0 82 18 17
2014 EN-03 45 46 5 4 0 0 0 91 4 56
2014 EN-04 48 41 7 3 1 0 0 89 5 88
2014 EN-05 58 32 6 0 4 0 0 90 4 50
2014 EN-06 57 38 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 59 33 5 3 0 0 0 92 3 236
2020 EN-02 70 27 0 3 0 0 0 97 3 30
2020 EN-03 61 31 2 2 2 2 0 94 4 54
2020 EN-04 52 41 5 2 0 0 0 92 2 91
2020 EN-05 63 25 10 2 0 0 0 88 2 48
2020 EN-06 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 EN 52 38 5 2 3 0 0 91 4 250
2019 EN-02 75 19 3 0 3 0 0 94 3 36
2019 EN-03 49 38 9 0 4 0 0 87 4 47
2019 EN-04 42 49 4 1 3 0 0 91 4 90
2019 EN-05 49 36 5 5 2 2 0 87 7 55
2019 EN-06 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 EN 42 44 9 1 3 1 0 87 4 217
2018 EN-02 45 36 9 5 5 0 0 82 9 22
2018 EN-03 45 38 10 0 7 0 0 83 7 42
2018 EN-04 36 46 15 0 1 2 0 84 1 89
2018 EN-05 52 43 2 0 2 0 0 96 2 46
2018 EN-06 38 63 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 52 25 13 2 1 4 4 83 3 236
2020 EN-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 EN-03 52 24 11 0 2 6 6 85 2 54
2020 EN-04 49 26 12 2 1 5 3 83 4 91
2020 EN-05 50 25 13 4 2 2 4 80 7 48
2020 EN-06 67 8 17 0 0 0 8 82 0 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 61 21 9 6 1 0 2 84 7 236
2020 EN-02 43 33 7 13 0 0 3 79 14 30
2020 EN-03 57 22 13 6 0 2 0 81 6 54
2020 EN-04 67 15 12 2 1 0 2 84 3 91
2020 EN-05 63 23 2 8 2 0 2 87 11 48
2020 EN-06 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 EN 58 27 8 3 2 0 2 86 5 249
2019 EN-02 64 17 11 6 0 3 0 83 6 36
2019 EN-03 40 36 13 2 2 0 6 82 5 47
2019 EN-04 58 27 8 2 3 0 2 86 6 90
2019 EN-05 61 26 7 6 0 0 0 87 6 54
2019 EN-06 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 26 9 6 2 0 0 83 8 236
2020 EN-02 53 30 10 7 0 0 0 83 7 30
2020 EN-03 59 28 6 2 4 2 0 89 6 54
2020 EN-04 63 23 9 4 1 0 0 86 5 91
2020 EN-05 46 27 17 8 2 0 0 73 10 48
2020 EN-06 50 25 0 17 8 0 0 75 25 12
2019 EN 46 32 10 9 3 0 0 79 12 250
2019 EN-02 53 33 6 8 0 0 0 86 8 36
2019 EN-03 45 38 9 4 4 0 0 83 9 47
2019 EN-04 52 22 11 8 6 0 1 75 13 90
2019 EN-05 35 40 13 13 0 0 0 75 13 55
2019 EN-06 45 35 5 15 0 0 0 80 15 20
2018 EN 38 39 8 8 6 0 0 78 14 219
2018 EN-02 43 43 4 0 4 4 0 91 5 23
2018 EN-03 48 29 7 7 10 0 0 76 17 42
2018 EN-04 34 38 10 11 7 0 0 72 18 89
2018 EN-05 37 41 11 7 4 0 0 78 11 46
2018 EN-06 35 53 0 6 6 0 0 88 12 17
2017 EN 41 39 10 5 4 0 0 81 9 226
2017 EN-02 42 38 13 4 4 0 0 79 8 24
2017 EN-03 46 28 15 2 7 0 2 76 9 46
2017 EN-04 41 40 7 5 7 1 0 82 11 88
2017 EN-05 37 44 10 10 0 0 0 81 10 52
2017 EN-06 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 EN 35 41 11 8 4 0 0 77 12 234
2014 EN-02 59 29 0 0 6 0 6 94 6 17
2014 EN-03 41 32 7 14 4 2 0 75 18 56
2014 EN-04 42 38 14 6 1 0 0 80 7 88
2014 EN-05 18 58 6 10 8 0 0 76 18 50
2014 EN-06 19 52 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 60 22 8 5 2 1 2 85 7 236
2020 EN-02 63 27 10 0 0 0 0 90 0 30
2020 EN-03 72 20 0 4 2 2 0 94 6 54
2020 EN-04 63 21 10 3 2 0 1 84 6 91
2020 EN-05 46 23 10 8 4 2 6 75 14 48
2020 EN-06 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 27 9 6 1 0 0 84 6 236
2020 EN-02 60 23 13 0 0 3 0 86 0 30
2020 EN-03 59 24 9 6 0 0 2 85 6 54
2020 EN-04 58 29 10 2 1 0 0 87 3 91
2020 EN-05 48 29 8 13 2 0 0 77 15 48
2020 EN-06 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12
2019 EN 49 33 10 5 2 0 0 83 8 248
2019 EN-02 58 31 6 6 0 0 0 89 6 36
2019 EN-03 47 40 9 2 2 0 0 87 4 47
2019 EN-04 45 32 13 6 3 0 1 78 9 88
2019 EN-05 47 29 11 9 4 0 0 76 13 55
2019 EN-06 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 EN 41 36 10 7 6 0 0 77 13 217
2018 EN-02 45 32 9 5 9 0 0 77 14 22
2018 EN-03 40 31 10 10 10 0 0 71 19 42
2018 EN-04 43 35 10 6 6 0 0 78 11 88
2018 EN-05 46 37 7 7 4 0 0 83 11 46
2018 EN-06 18 53 18 12 0 0 0 71 12 17
2017 EN 44 39 7 6 4 0 0 83 10 226
2017 EN-02 38 46 8 4 4 0 0 83 8 24
2017 EN-03 39 39 9 4 9 0 0 78 13 46
2017 EN-04 50 32 8 7 3 0 0 82 10 88
2017 EN-05 42 44 4 10 0 0 0 87 10 52
2017 EN-06 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 EN 38 37 14 9 3 0 0 74 12 234
2014 EN-02 65 18 6 6 6 0 0 82 12 17
2014 EN-03 43 27 21 5 4 0 0 70 9 56
2014 EN-04 38 45 9 7 1 0 0 83 8 88
2014 EN-05 24 40 14 18 4 0 0 64 22 50
2014 EN-06 38 33 19 10 0 0 0 71 10 21

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 48 52 234
2020 EN-02 33 67 30
2020 EN-03 43 57 53
2020 EN-04 53 47 90
2020 EN-05 46 54 48
2020 EN-06 75 25 12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 17 4 0 0 3 7 95 0 236
2020 EN-02 63 10 0 0 0 10 17 100 0 30
2020 EN-03 70 15 2 2 0 6 6 96 2 54
2020 EN-04 73 16 4 0 0 0 7 95 0 91
2020 EN-05 65 21 6 0 0 4 4 93 0 48
2020 EN-06 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 67 19 7 6 0 0 0 86 6 236
2020 EN-02 67 27 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 EN-03 72 17 6 4 0 2 0 91 4 54
2020 EN-04 68 21 7 4 0 0 0 89 4 91
2020 EN-05 60 15 13 10 2 0 0 75 13 48
2020 EN-06 58 17 0 25 0 0 0 75 25 12
2019 EN 56 24 12 6 2 0 0 80 7 249
2019 EN-02 72 19 8 0 0 0 0 92 0 36
2019 EN-03 46 46 2 7 0 0 0 91 7 46
2019 EN-04 57 22 12 4 4 0 0 79 9 90
2019 EN-05 51 15 22 13 0 0 0 65 13 55
2019 EN-06 55 25 20 0 0 0 0 80 0 20
2018 EN 48 27 11 6 7 0 0 76 14 219
2018 EN-02 52 30 4 9 4 0 0 83 13 23
2018 EN-03 50 26 0 17 7 0 0 76 24 42
2018 EN-04 48 26 16 1 9 0 0 74 10 89
2018 EN-05 48 28 11 9 4 0 0 76 13 46
2018 EN-06 41 29 18 0 12 0 0 71 12 17
2017 EN 51 33 7 5 5 0 0 84 10 225
2017 EN-02 54 25 17 0 4 0 0 79 4 24
2017 EN-03 53 31 9 0 7 0 0 84 7 45
2017 EN-04 51 33 3 6 7 0 0 84 12 88
2017 EN-05 46 37 6 10 2 0 0 83 12 52
2017 EN-06 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 EN 44 28 13 11 3 1 0 72 15 234
2014 EN-02 71 18 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 EN-03 43 29 7 18 2 2 0 73 20 56
2014 EN-04 47 27 14 9 2 1 0 75 11 88
2014 EN-05 34 32 16 10 8 0 0 66 18 50
2014 EN-06 38 29 19 14 0 0 0 67 14 21
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 32 13 6 3 8 0 77 9 236
2020 EN-02 60 20 3 0 0 17 0 96 0 30
2020 EN-03 46 31 6 6 2 9 0 86 8 54
2020 EN-04 32 34 20 4 4 5 0 70 9 91
2020 EN-05 29 31 17 10 2 10 0 67 14 48
2020 EN-06 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 EN 29 35 18 8 5 6 0 67 14 249
2019 EN-02 47 28 14 6 0 6 0 79 6 36
2019 EN-03 43 26 17 6 4 4 0 71 11 47
2019 EN-04 16 40 18 8 10 9 0 61 20 90
2019 EN-05 24 36 22 11 2 5 0 63 13 55
2019 EN-06 30 40 15 15 0 0 0 70 15 20
2018 EN 21 34 18 12 8 7 0 59 21 218
2018 EN-02 43 30 17 0 4 4 0 77 5 23
2018 EN-03 20 34 20 7 12 7 0 58 21 41
2018 EN-04 13 34 20 16 8 9 0 52 26 89
2018 EN-05 20 37 20 15 4 4 0 59 20 46
2018 EN-06 29 41 6 12 6 6 0 75 19 17
2017 EN 20 37 15 12 7 9 0 63 21 226
2017 EN-02 33 42 17 0 4 4 0 78 4 24
2017 EN-03 22 35 9 17 9 9 0 62 29 46
2017 EN-04 15 39 15 13 8 11 0 60 23 88
2017 EN-05 21 33 19 12 8 8 0 58 21 52
2017 EN-06 14 43 21 14 0 7 0 62 15 14
2014 EN 22 30 21 9 4 14 0 60 16 232
2014 EN-02 53 29 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 EN-03 24 20 22 13 4 18 0 53 20 55
2014 EN-04 18 34 24 7 2 15 0 61 11 88
2014 EN-05 14 30 24 14 6 10 2 50 23 50
2014 EN-06 25 40 10 5 5 15 0 76 12 20

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 34 17 8 2 3 0 72 10 235
2020 EN-02 60 17 10 3 0 10 0 85 4 30
2020 EN-03 41 39 9 6 2 4 0 83 8 54
2020 EN-04 31 35 21 9 3 1 0 67 12 91
2020 EN-05 29 38 23 8 2 0 0 67 10 48
2020 EN-06 18 45 9 27 0 0 0 64 27 11
2019 EN 23 40 17 13 6 2 0 64 19 248
2019 EN-02 33 39 8 8 3 8 0 79 12 36
2019 EN-03 30 36 19 4 6 4 0 69 11 47
2019 EN-04 18 42 13 16 10 1 0 61 26 90
2019 EN-05 20 37 24 19 0 0 0 57 19 54
2019 EN-06 10 45 20 10 15 0 0 55 25 20
2018 EN 15 35 22 17 8 3 0 52 25 218
2018 EN-02 26 35 9 13 9 9 0 67 24 23
2018 EN-03 17 34 17 17 7 7 0 55 26 41
2018 EN-04 9 36 25 18 10 2 0 46 29 89
2018 EN-05 13 39 28 15 4 0 0 52 20 46
2018 EN-06 29 24 29 18 0 0 0 53 18 17
2017 EN 12 35 24 18 9 2 0 48 27 226
2017 EN-02 25 33 21 21 0 0 0 58 21 24
2017 EN-03 15 28 24 13 15 4 0 45 29 46
2017 EN-04 7 39 25 19 8 2 0 46 28 88
2017 EN-05 13 31 25 19 12 0 0 44 31 52
2017 EN-06 14 36 29 21 0 0 0 50 21 14
2014 EN 14 34 24 17 7 4 0 50 25 233
2014 EN-02 35 35 12 6 12 0 0 71 18 17
2014 EN-03 13 31 16 24 5 11 0 49 33 55
2014 EN-04 8 41 27 17 5 2 0 50 22 88
2014 EN-05 14 26 30 18 12 0 0 40 30 50
2014 EN-06 29 33 24 5 5 5 0 65 10 21

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 24 32 22 10 5 6 0 60 16 233
2020 EN-02 43 23 17 0 0 17 0 80 0 30
2020 EN-03 37 27 14 10 2 10 0 72 13 51
2020 EN-04 16 38 23 10 8 4 0 57 18 91
2020 EN-05 19 29 33 13 4 2 0 49 17 48
2020 EN-06 0 33 25 33 8 0 0 33 42 12
2019 EN 19 35 20 16 6 4 0 56 23 247
2019 EN-02 31 19 17 19 6 8 0 55 27 36
2019 EN-03 28 36 21 9 2 4 0 67 11 47
2019 EN-04 13 37 20 18 9 3 0 52 28 90
2019 EN-05 19 39 24 11 6 2 0 58 17 54
2019 EN-06 5 42 16 32 5 0 0 47 37 19
2018 EN 8 27 26 21 12 5 0 38 35 216
2018 EN-02 13 35 22 9 17 4 0 50 27 23
2018 EN-03 12 27 24 24 5 7 0 42 32 41
2018 EN-04 2 29 28 19 16 6 0 33 37 89
2018 EN-05 9 23 30 25 9 5 0 33 36 44
2018 EN-06 24 18 24 29 6 0 0 41 35 17
2017 EN 6 33 20 23 11 5 0 42 37 226
2017 EN-02 17 38 8 29 4 4 0 57 35 24
2017 EN-03 7 35 17 17 17 7 0 44 37 46
2017 EN-04 2 32 28 17 14 6 1 37 33 88
2017 EN-05 8 31 15 33 10 4 0 40 44 52
2017 EN-06 7 29 21 43 0 0 0 36 43 14
2014 EN 10 18 30 26 9 6 0 31 37 233
2014 EN-02 35 18 24 6 12 6 0 56 19 17
2014 EN-03 9 22 38 16 5 9 0 34 24 55
2014 EN-04 7 19 25 30 9 10 0 29 43 88
2014 EN-05 6 14 30 38 12 0 0 20 50 50
2014 EN-06 19 19 38 19 5 0 0 38 24 21

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 24 36 22 13 3 2 0 61 16 236
2020 EN-02 47 23 20 3 3 3 0 72 7 30
2020 EN-03 35 30 17 13 0 6 0 69 14 54
2020 EN-04 20 40 21 14 4 1 0 60 19 91
2020 EN-05 13 42 29 15 2 0 0 54 17 48
2020 EN-06 0 33 42 17 8 0 0 33 25 12
2019 EN 13 41 20 16 9 2 0 55 25 249
2019 EN-02 14 36 11 22 11 6 0 53 35 36
2019 EN-03 23 34 17 15 6 4 0 60 22 47
2019 EN-04 8 44 22 13 12 0 0 52 26 90
2019 EN-05 13 44 22 18 4 0 0 56 22 55
2019 EN-06 5 45 25 15 10 0 0 50 25 20
2018 EN 6 35 23 21 12 3 0 43 34 217
2018 EN-02 14 27 18 27 9 5 0 43 38 22
2018 EN-03 12 37 20 17 12 2 0 50 30 41
2018 EN-04 2 36 21 19 17 4 0 40 38 89
2018 EN-05 7 35 30 22 7 0 0 41 28 46
2018 EN-06 6 35 29 29 0 0 0 41 29 17
2017 EN 8 38 22 20 11 1 0 47 31 225
2017 EN-02 13 46 21 17 4 0 0 58 21 24
2017 EN-03 11 33 24 15 17 0 0 44 33 46
2017 EN-04 6 41 17 24 10 2 0 48 35 88
2017 EN-05 10 25 31 22 10 2 0 36 32 51
2017 EN-06 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2014 EN 11 31 19 24 9 5 0 44 36 233
2014 EN-02 35 29 6 18 12 0 0 65 29 17
2014 EN-03 16 27 16 15 13 13 0 50 31 55
2014 EN-04 5 35 22 25 9 5 0 42 36 88
2014 EN-05 6 24 22 36 10 2 0 31 47 50
2014 EN-06 14 43 19 24 0 0 0 57 24 21

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 31 15 3 1 5 0 79 5 236
2020 EN-02 60 23 7 3 0 7 0 89 4 30
2020 EN-03 52 26 9 2 2 7 2 86 4 54
2020 EN-04 52 31 11 2 1 3 0 85 3 91
2020 EN-05 21 42 27 6 2 2 0 64 9 48
2020 EN-06 25 25 42 8 0 0 0 50 8 12
2019 EN 44 27 16 6 3 4 0 74 10 249
2019 EN-02 61 11 14 3 0 8 3 81 3 36
2019 EN-03 43 28 15 2 7 4 0 75 9 46
2019 EN-04 44 28 14 7 4 2 0 74 11 90
2019 EN-05 35 31 18 11 2 4 0 68 13 55
2019 EN-06 40 30 25 5 0 0 0 70 5 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 30 49 14 4 2 2 0 80 6 235
2020 EN-02 34 48 7 3 0 7 0 89 4 29
2020 EN-03 44 46 6 2 2 0 0 91 4 54
2020 EN-04 29 48 15 4 1 2 0 79 6 91
2020 EN-05 17 52 23 6 2 0 0 69 8 48
2020 EN-06 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2019 EN 22 46 19 9 3 1 0 69 12 250
2019 EN-02 28 53 6 14 0 0 0 81 14 36
2019 EN-03 36 36 19 6 2 0 0 72 9 47
2019 EN-04 16 50 19 7 7 2 0 67 14 90
2019 EN-05 18 44 25 11 2 0 0 62 13 55
2019 EN-06 25 40 25 10 0 0 0 65 10 20
2018 EN 17 46 20 12 4 1 0 64 16 219
2018 EN-02 23 41 14 14 9 0 0 64 23 22
2018 EN-03 26 45 7 17 2 2 0 73 20 42
2018 EN-04 10 46 25 12 4 1 1 57 17 89
2018 EN-05 21 49 21 6 2 0 0 70 9 47
2018 EN-06 12 47 29 12 0 0 0 59 12 17
2017 EN 17 47 20 11 5 1 0 64 16 225
2017 EN-02 17 54 21 8 0 0 0 71 8 24
2017 EN-03 13 47 18 9 13 0 0 60 22 45
2017 EN-04 11 49 18 16 5 1 0 61 21 88
2017 EN-05 21 50 17 8 2 2 0 73 10 52
2017 EN-06 36 14 43 7 0 0 0 50 7 14
2014 EN 14 43 23 13 6 1 0 58 19 233
2014 EN-02 24 35 24 12 6 0 0 59 18 17
2014 EN-03 22 47 18 11 2 0 0 69 13 55
2014 EN-04 9 45 27 14 3 1 0 55 17 88
2014 EN-05 14 34 20 12 16 4 0 50 29 50
2014 EN-06 10 52 19 19 0 0 0 62 19 21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 22 40 22 10 2 4 0 65 13 232
2020 EN-02 33 47 7 7 0 3 3 86 7 30
2020 EN-03 31 44 11 7 0 6 0 80 8 54
2020 EN-04 17 44 22 10 2 4 0 64 13 90
2020 EN-05 17 28 37 13 2 2 0 47 16 46
2020 EN-06 18 9 36 18 18 0 0 27 36 11
2019 EN 13 35 24 18 7 2 0 49 26 249
2019 EN-02 19 42 17 17 3 3 0 63 20 36
2019 EN-03 26 35 26 7 2 4 0 64 9 46
2019 EN-04 9 39 21 19 11 1 0 48 30 90
2019 EN-05 7 25 36 24 5 2 0 33 30 55
2019 EN-06 10 25 10 35 15 5 0 37 53 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 46 11 2 2 3 0 84 4 235
2020 EN-02 41 31 21 3 0 3 0 75 4 29
2020 EN-03 43 41 7 2 2 6 0 88 4 54
2020 EN-04 32 49 8 3 4 3 0 84 8 91
2020 EN-05 29 52 15 0 0 2 2 85 0 48
2020 EN-06 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2019 EN 35 44 10 6 2 2 1 81 8 250
2019 EN-02 36 33 14 6 0 8 3 78 6 36
2019 EN-03 40 36 11 11 2 0 0 77 13 47
2019 EN-04 33 46 9 7 3 1 1 81 10 90
2019 EN-05 27 53 15 4 0 2 0 81 4 55
2019 EN-06 55 45 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 EN 29 52 11 5 2 0 0 82 7 220
2018 EN-02 35 30 22 9 0 4 0 68 9 23
2018 EN-03 29 50 10 7 5 0 0 79 12 42
2018 EN-04 20 62 11 6 1 0 0 82 7 89
2018 EN-05 38 49 9 2 2 0 0 87 4 47
2018 EN-06 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 EN 34 49 9 5 1 0 2 84 6 226
2017 EN-02 46 38 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 EN-03 33 48 7 9 2 0 2 82 11 46
2017 EN-04 26 56 10 3 1 0 3 85 5 88
2017 EN-05 40 42 10 6 2 0 0 83 8 52
2017 EN-06 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 EN 40 42 9 4 2 2 1 85 6 232
2014 EN-02 44 38 13 0 0 0 6 87 0 16
2014 EN-03 42 40 11 4 0 4 0 85 4 55
2014 EN-04 35 42 10 5 3 3 1 81 8 88
2014 EN-05 42 44 8 4 2 0 0 86 6 50
2014 EN-06 52 43 0 5 0 0 0 95 5 21

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 42 38 14 3 1 1 0 81 5 233
2020 EN-02 50 37 10 0 0 3 0 90 0 30
2020 EN-03 52 37 7 2 0 2 0 91 2 54
2020 EN-04 42 34 13 6 3 1 0 78 9 90
2020 EN-05 32 45 21 2 0 0 0 77 2 47
2020 EN-06 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 EN 33 47 13 4 2 0 0 80 6 249
2019 EN-02 33 47 17 3 0 0 0 81 3 36
2019 EN-03 40 47 9 2 2 0 0 87 4 47
2019 EN-04 33 45 12 6 4 0 0 78 10 89
2019 EN-05 29 49 18 2 2 0 0 78 4 55
2019 EN-06 30 50 10 10 0 0 0 80 10 20
2018 EN 27 47 15 7 3 1 0 75 10 218
2018 EN-02 39 35 17 4 0 4 0 77 5 23
2018 EN-03 37 39 12 7 5 0 0 76 12 41
2018 EN-04 22 49 17 7 3 1 0 73 10 89
2018 EN-05 26 53 13 6 2 0 0 79 9 47
2018 EN-06 13 63 6 19 0 0 0 75 19 16

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 23 27 17 13 9 9 2 56 25 235
2020 EN-02 37 23 10 7 3 20 0 75 13 30
2020 EN-03 39 31 4 9 9 6 2 76 20 54
2020 EN-04 17 23 23 17 11 7 2 44 30 90
2020 EN-05 13 31 21 13 13 6 4 49 28 48
2020 EN-06 17 25 33 17 0 8 0 45 18 12
2019 EN 17 27 16 16 13 10 2 49 33 247
2019 EN-02 34 26 9 9 9 14 0 70 20 35
2019 EN-03 30 23 21 13 6 2 4 57 20 47
2019 EN-04 6 30 18 18 17 10 1 41 39 89
2019 EN-05 15 19 17 17 17 15 2 40 40 54
2019 EN-06 10 40 5 25 15 5 0 53 42 20
2018 EN 13 23 19 15 16 12 1 42 36 218
2018 EN-02 17 26 17 4 9 17 9 59 18 23
2018 EN-03 17 27 17 15 15 10 0 49 32 41
2018 EN-04 8 18 25 16 16 16 1 32 38 88
2018 EN-05 17 28 15 17 15 9 0 49 35 47
2018 EN-06 12 24 12 24 24 6 0 38 50 17
2017 EN 14 22 16 18 17 11 2 42 40 226
2017 EN-02 33 13 21 8 8 8 8 55 20 24
2017 EN-03 13 28 13 15 17 13 0 48 38 46
2017 EN-04 6 24 18 14 22 15 2 36 42 88
2017 EN-05 13 21 13 33 13 6 0 37 49 52
2017 EN-06 29 14 14 21 14 7 0 46 38 14
2014 EN 15 20 14 22 12 15 2 42 41 233
2014 EN-02 29 35 12 12 6 6 0 69 19 17
2014 EN-03 15 22 13 15 15 22 0 47 37 55
2014 EN-04 14 15 16 27 15 11 2 33 49 88
2014 EN-05 10 24 14 26 8 14 4 41 41 50
2014 EN-06 24 14 14 19 5 19 5 50 31 21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 27 33 17 14 5 3 0 62 20 236
2020 EN-02 33 27 20 13 3 3 0 62 17 30
2020 EN-03 35 41 6 9 6 4 0 79 15 54
2020 EN-04 22 34 20 15 5 3 0 58 22 91
2020 EN-05 23 29 25 15 6 0 2 53 21 48
2020 EN-06 25 25 17 33 0 0 0 50 33 12
2019 EN 18 42 18 14 4 3 0 62 19 250
2019 EN-02 28 36 11 17 3 6 0 68 21 36
2019 EN-03 30 32 21 11 0 6 0 66 11 47
2019 EN-04 11 47 20 14 7 1 0 58 21 90
2019 EN-05 11 45 18 15 7 4 0 58 23 55
2019 EN-06 25 40 20 15 0 0 0 65 15 20
2018 EN 17 37 22 13 10 1 0 54 23 217
2018 EN-02 22 43 9 9 9 9 0 71 19 23
2018 EN-03 18 31 21 18 13 0 0 49 31 39
2018 EN-04 16 30 27 17 10 0 0 46 27 89
2018 EN-05 13 47 26 9 6 0 0 60 15 47
2018 EN-06 18 59 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 EN 18 40 15 19 8 2 0 58 27 225
2017 EN-02 33 29 8 17 8 4 0 65 26 24
2017 EN-03 11 44 17 22 7 0 0 54 28 46
2017 EN-04 14 39 16 17 10 3 0 55 29 87
2017 EN-05 21 40 17 17 4 0 0 62 21 52
2017 EN-06 21 43 0 29 7 0 0 64 36 14
2014 EN 18 35 19 16 10 3 0 54 26 234
2014 EN-02 41 29 18 0 12 0 0 71 12 17
2014 EN-03 20 32 14 18 12 4 0 54 31 56
2014 EN-04 18 34 20 15 9 3 0 54 25 88
2014 EN-05 8 34 22 24 10 2 0 43 35 50
2014 EN-06 14 57 19 10 0 0 0 71 10 21

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 24 26 19 14 12 3 2 53 27 235
2020 EN-02 30 33 13 7 10 7 0 68 18 30
2020 EN-03 33 31 17 2 11 6 0 69 14 54
2020 EN-04 20 22 24 21 9 1 2 44 31 90
2020 EN-05 15 27 17 15 23 0 4 43 39 48
2020 EN-06 42 17 8 25 8 0 0 58 33 12
2019 EN 18 34 16 13 16 2 1 54 30 250
2019 EN-02 17 42 8 8 19 6 0 62 29 36
2019 EN-03 30 34 13 6 13 4 0 67 20 47
2019 EN-04 9 32 21 19 17 1 1 42 36 90
2019 EN-05 22 29 15 15 20 0 0 51 35 55
2019 EN-06 30 45 10 5 5 0 5 79 11 20
2018 EN 18 30 15 20 16 1 0 49 36 219
2018 EN-02 35 22 13 4 26 0 0 57 30 23
2018 EN-03 17 29 20 20 15 0 0 46 34 41
2018 EN-04 12 27 15 27 17 1 1 40 45 89
2018 EN-05 17 34 17 19 13 0 0 51 32 47
2018 EN-06 29 47 6 6 6 6 0 81 13 17
2017 EN 12 28 17 23 18 0 1 41 41 226
2017 EN-02 13 21 21 21 25 0 0 33 46 24
2017 EN-03 9 28 22 20 22 0 0 37 41 46
2017 EN-04 9 27 16 25 21 1 1 37 47 88
2017 EN-05 17 31 13 23 12 0 4 50 36 52
2017 EN-06 29 36 7 29 0 0 0 64 29 14
2014 EN 13 30 15 20 19 2 1 44 40 234
2014 EN-02 12 41 12 12 24 0 0 53 35 17
2014 EN-03 18 21 18 18 21 4 0 41 41 56
2014 EN-04 10 28 14 23 24 1 0 39 47 88
2014 EN-05 4 36 14 28 14 2 2 42 44 50
2014 EN-06 33 38 19 0 0 5 5 79 0 21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 47 29 15 5 2 0 2 78 7 236
2020 EN-02 67 23 10 0 0 0 0 90 0 30
2020 EN-03 57 31 7 4 0 0 0 89 4 54
2020 EN-04 38 29 19 9 3 0 2 69 12 91
2020 EN-05 44 27 17 2 4 2 4 76 7 48
2020 EN-06 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 EN 51 26 12 5 4 1 1 78 10 249
2019 EN-02 61 28 6 3 3 0 0 89 6 36
2019 EN-03 60 17 9 2 6 4 2 82 9 47
2019 EN-04 49 29 11 6 4 0 0 79 10 89
2019 EN-05 36 33 16 7 5 0 2 70 13 55
2019 EN-06 55 15 20 10 0 0 0 70 10 20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 54 23 17 3 2 0 1 78 5 235
2020 EN-02 40 33 23 0 3 0 0 73 3 30
2020 EN-03 70 21 8 0 2 0 0 91 2 53
2020 EN-04 47 25 21 4 1 0 1 73 6 91
2020 EN-05 54 19 15 4 4 0 4 76 9 48
2020 EN-06 58 8 25 0 0 8 0 73 0 12
2019 EN 50 29 11 5 2 2 1 81 7 250
2019 EN-02 44 33 11 8 0 3 0 80 9 36
2019 EN-03 45 38 11 4 0 2 0 85 4 47
2019 EN-04 50 29 8 6 6 2 0 81 11 90
2019 EN-05 51 24 15 4 2 2 4 79 6 55
2019 EN-06 65 20 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 78 7 5 3 3 3 2 89 6 236
2020 EN-02 90 10 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 EN-03 81 6 4 0 2 4 4 94 2 54
2020 EN-04 77 7 8 2 5 0 1 84 8 91
2020 EN-05 71 6 4 8 2 4 4 84 11 48
2020 EN-06 83 8 0 0 0 8 0 100 0 12
2019 EN 80 6 5 2 5 2 0 88 7 249
2019 EN-02 81 11 3 0 3 3 0 94 3 36
2019 EN-03 81 6 11 0 2 0 0 87 2 47
2019 EN-04 74 8 4 2 9 2 0 84 11 89
2019 EN-05 80 0 5 4 4 5 2 86 8 55
2019 EN-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 76 9 5 2 0 0 8 93 2 234
2020 EN-02 90 7 0 0 0 0 3 100 0 30
2020 EN-03 77 10 6 0 0 0 8 94 0 52
2020 EN-04 69 12 7 3 0 1 8 89 4 91
2020 EN-05 75 6 4 2 0 0 13 93 2 48
2020 EN-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 EN 80 7 3 2 2 1 5 93 4 248
2019 EN-02 83 11 3 0 0 3 0 97 0 36
2019 EN-03 77 11 2 2 2 2 4 93 5 47
2019 EN-04 80 8 1 2 2 0 7 94 5 90
2019 EN-05 77 2 8 4 2 2 6 86 6 53
2019 EN-06 85 5 0 0 0 0 10 100 0 20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 22 48 14 11 0 4 0 73 12 236
2020 EN-02 33 40 10 13 0 3 0 76 14 30
2020 EN-03 30 48 11 7 0 4 0 81 8 54
2020 EN-04 13 57 14 11 0 4 0 74 11 91
2020 EN-05 27 33 21 13 0 6 0 64 13 48
2020 EN-06 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12
2019 EN 16 43 21 14 3 2 0 61 18 250
2019 EN-02 14 53 22 8 0 3 0 69 9 36
2019 EN-03 30 36 19 11 4 0 0 66 15 47
2019 EN-04 12 42 20 18 6 2 0 56 24 90
2019 EN-05 15 36 31 15 2 2 0 52 17 55
2019 EN-06 10 65 5 15 0 5 0 79 16 20
2018 EN 15 36 26 13 5 6 0 54 18 218
2018 EN-02 26 48 9 17 0 0 0 74 17 23
2018 EN-03 20 41 17 10 10 2 0 63 20 41
2018 EN-04 8 33 30 15 5 10 0 46 22 88
2018 EN-05 17 32 34 11 2 4 0 51 13 47
2018 EN-06 18 41 29 12 0 0 0 59 12 17
2017 EN 12 45 21 15 4 3 0 59 20 224
2017 EN-02 25 46 21 8 0 0 0 71 8 24
2017 EN-03 13 47 18 11 7 4 0 63 19 45
2017 EN-04 9 41 23 20 5 2 0 51 26 88
2017 EN-05 12 47 20 14 4 4 0 61 18 51
2017 EN-06 14 50 21 14 0 0 0 64 14 14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 40 12 7 0 2 0 80 8 233
2020 EN-02 63 30 3 0 0 3 0 97 0 30
2020 EN-03 42 49 2 6 0 2 0 92 6 53
2020 EN-04 28 46 16 7 1 2 0 76 8 89
2020 EN-05 40 27 21 10 0 2 0 68 11 48
2020 EN-06 25 33 17 25 0 0 0 58 25 12
2019 EN 33 42 14 8 3 0 0 75 10 249
2019 EN-02 47 31 17 3 3 0 0 78 6 36
2019 EN-03 40 45 11 2 2 0 0 85 4 47
2019 EN-04 28 41 17 10 4 0 0 69 14 90
2019 EN-05 28 46 13 11 2 0 0 74 13 54
2019 EN-06 30 45 15 10 0 0 0 75 10 20
2018 EN 34 44 12 4 3 3 0 80 7 217
2018 EN-02 52 35 4 0 4 4 0 91 5 23
2018 EN-03 32 41 15 7 2 2 0 75 10 41
2018 EN-04 28 47 16 3 2 3 0 78 6 88
2018 EN-05 33 50 9 4 2 2 0 84 7 46
2018 EN-06 41 41 6 6 0 6 0 88 6 17
2017 EN 27 54 8 8 2 2 0 83 9 226
2017 EN-02 46 46 0 8 0 0 0 92 8 24
2017 EN-03 35 44 9 6 7 0 0 78 13 46
2017 EN-04 18 60 8 10 1 2 0 80 12 88
2017 EN-05 27 56 12 2 0 4 0 86 2 52
2017 EN-06 21 64 0 14 0 0 0 86 14 14
2014 EN 34 41 16 4 1 4 0 78 5 234
2014 EN-02 65 12 12 6 6 0 0 76 12 17
2014 EN-03 37 34 27 0 0 2 0 73 0 56
2014 EN-04 26 49 14 7 0 5 0 79 7 88
2014 EN-05 34 44 14 4 0 4 0 81 4 50
2014 EN-06 33 43 5 5 5 10 0 84 11 21

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 35 9 4 2 3 0 84 7 235
2020 EN-02 53 27 10 0 3 7 0 86 4 30
2020 EN-03 56 30 7 2 2 4 0 88 4 54
2020 EN-04 43 36 8 8 2 3 0 82 10 91
2020 EN-05 45 38 11 4 2 0 0 83 6 47
2020 EN-06 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 EN 46 35 11 4 3 2 0 82 7 248
2019 EN-02 61 25 6 6 0 3 0 89 6 36
2019 EN-03 46 35 13 2 2 2 0 82 4 46
2019 EN-04 39 37 14 2 7 0 1 76 9 90
2019 EN-05 43 39 7 7 0 4 0 85 8 54
2019 EN-06 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 EN 42 36 12 4 2 4 0 82 6 220
2018 EN-02 61 22 9 9 0 0 0 83 9 23
2018 EN-03 36 38 12 10 2 2 0 76 12 42
2018 EN-04 36 39 13 2 2 7 0 81 5 89
2018 EN-05 43 38 13 0 2 4 0 84 2 47
2018 EN-06 59 35 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 EN 31 43 11 5 3 7 0 80 8 226
2017 EN-02 46 42 4 0 4 4 0 91 4 24
2017 EN-03 35 35 15 4 4 7 0 74 9 46
2017 EN-04 24 46 12 8 3 7 0 74 12 88
2017 EN-05 31 46 12 0 0 12 0 87 0 52
2017 EN-06 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2014 EN 32 39 17 2 2 8 0 77 5 234
2014 EN-02 41 41 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 EN-03 37 36 16 0 2 9 0 80 2 56
2014 EN-04 28 42 18 3 2 6 0 75 6 88
2014 EN-05 34 32 18 4 0 12 0 75 5 50
2014 EN-06 19 57 14 0 5 5 0 80 5 21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 39 36 11 7 2 6 0 79 9 236
2020 EN-02 43 20 13 7 0 17 0 76 8 30
2020 EN-03 48 35 2 9 4 2 0 85 13 54
2020 EN-04 37 34 15 7 1 5 0 76 8 91
2020 EN-05 35 42 10 8 2 2 0 79 11 48
2020 EN-06 8 75 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 34 8 4 3 4 1 83 8 236
2020 EN-02 63 27 0 0 0 7 3 100 0 30
2020 EN-03 57 26 7 2 4 4 0 87 6 54
2020 EN-04 36 40 8 5 5 3 2 80 12 91
2020 EN-05 40 35 15 4 2 4 0 78 7 48
2020 EN-06 33 42 8 8 0 8 0 82 9 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 31 8 5 0 0 0 87 5 236
2020 EN-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 EN-03 61 30 7 2 0 0 0 91 2 54
2020 EN-04 49 33 9 8 0 1 0 83 8 91
2020 EN-05 52 29 15 4 0 0 0 81 4 48
2020 EN-06 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12
2019 EN 49 34 9 5 3 0 0 84 8 250
2019 EN-02 75 22 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 EN-03 51 36 6 2 4 0 0 87 6 47
2019 EN-04 39 41 11 4 4 0 0 80 9 90
2019 EN-05 45 29 13 11 2 0 0 75 13 55
2019 EN-06 50 40 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 EN 39 49 6 2 3 0 0 88 5 219
2018 EN-02 65 26 0 9 0 0 0 91 9 23
2018 EN-03 41 41 10 0 7 0 0 83 7 41
2018 EN-04 33 55 9 1 2 0 0 88 3 89
2018 EN-05 40 57 0 0 2 0 0 98 2 47
2018 EN-06 29 47 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 EN 38 41 12 5 4 1 0 80 8 226
2017 EN-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 EN-03 35 37 11 11 7 0 0 72 17 46
2017 EN-04 36 43 11 1 6 2 0 81 7 88
2017 EN-05 35 46 12 8 0 0 0 81 8 52
2017 EN-06 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2014 EN 41 39 15 3 2 0 0 80 5 234
2014 EN-02 71 24 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 EN-03 41 45 14 0 0 0 0 86 0 56
2014 EN-04 36 42 16 6 0 0 0 78 6 88
2014 EN-05 36 36 22 2 4 0 0 72 6 50
2014 EN-06 48 33 10 5 5 0 0 81 10 21

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 36 13 4 0 0 0 83 4 236
2020 EN-02 63 23 13 0 0 0 0 87 0 30
2020 EN-03 61 33 4 2 0 0 0 94 2 54
2020 EN-04 40 37 15 5 1 1 0 78 7 91
2020 EN-05 38 40 19 4 0 0 0 77 4 48
2020 EN-06 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 EN 38 36 16 6 3 0 0 75 9 250
2019 EN-02 61 25 8 6 0 0 0 86 6 36
2019 EN-03 47 43 4 4 2 0 0 89 6 47
2019 EN-04 33 37 18 7 4 1 0 71 11 90
2019 EN-05 27 36 24 7 5 0 0 64 13 55
2019 EN-06 25 40 35 0 0 0 0 65 0 20
2018 EN 30 42 16 8 4 1 0 72 12 219
2018 EN-02 48 26 9 9 4 4 0 77 14 23
2018 EN-03 41 24 17 12 5 0 0 66 17 41
2018 EN-04 22 48 16 9 3 1 0 72 13 89
2018 EN-05 23 49 21 4 2 0 0 72 6 47
2018 EN-06 29 53 18 0 0 0 0 82 0 17
2017 EN 29 38 18 9 5 2 0 68 14 226
2017 EN-02 42 29 21 8 0 0 0 71 8 24
2017 EN-03 35 33 20 7 7 0 0 67 13 46
2017 EN-04 27 35 17 11 6 3 0 65 18 88
2017 EN-05 23 44 17 8 6 2 0 69 14 52
2017 EN-06 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2014 EN 20 43 21 12 4 1 0 63 16 234
2014 EN-02 35 35 12 12 6 0 0 71 18 17
2014 EN-03 30 37 18 14 0 0 0 68 14 56
2014 EN-04 16 48 23 9 3 1 0 64 13 88
2014 EN-05 10 42 24 14 10 0 0 52 24 50
2014 EN-06 19 48 19 14 0 0 0 67 14 21

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 35 14 3 0 1 0 82 4 235
2020 EN-02 53 30 13 3 0 0 0 83 3 30
2020 EN-03 63 30 6 0 2 0 0 93 2 54
2020 EN-04 42 34 16 7 0 1 0 77 7 91
2020 EN-05 35 46 15 2 0 2 0 83 2 48
2020 EN-06 27 36 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 EN 39 37 15 6 2 1 0 77 9 247
2019 EN-02 58 25 11 6 0 0 0 83 6 36
2019 EN-03 49 40 6 4 0 0 0 89 4 47
2019 EN-04 33 39 16 7 4 1 0 73 11 89
2019 EN-05 28 43 19 6 4 2 0 72 9 54
2019 EN-06 32 32 26 11 0 0 0 63 11 19
2018 EN 30 45 17 5 3 0 0 75 8 217
2018 EN-02 52 22 17 4 4 0 0 74 9 23
2018 EN-03 45 33 13 5 5 0 0 78 10 40
2018 EN-04 19 55 19 3 3 0 0 74 7 88
2018 EN-05 26 47 19 6 2 0 0 72 9 47
2018 EN-06 29 59 12 0 0 0 0 88 0 17
2017 EN 27 42 18 9 4 0 0 69 13 226
2017 EN-02 33 38 21 8 0 0 0 71 8 24
2017 EN-03 30 46 9 9 7 0 0 76 15 46
2017 EN-04 25 37 19 14 3 1 0 63 17 88
2017 EN-05 25 46 19 6 4 0 0 71 10 52
2017 EN-06 21 50 29 0 0 0 0 71 0 14
2014 EN 19 44 19 13 4 0 0 64 17 234
2014 EN-02 35 29 18 6 12 0 0 65 18 17
2014 EN-03 30 34 20 12 2 2 0 65 15 56
2014 EN-04 10 58 16 13 2 0 1 69 15 88
2014 EN-05 14 40 18 22 6 0 0 54 28 50
2014 EN-06 24 43 24 5 5 0 0 67 10 21

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 26 17 6 3 3 0 73 9 235
2020 EN-02 59 7 24 10 0 0 0 66 10 29
2020 EN-03 63 24 4 6 2 2 0 89 8 54
2020 EN-04 38 30 16 7 3 5 0 72 10 91
2020 EN-05 33 29 29 2 4 2 0 64 6 48
2020 EN-06 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12
2019 EN 36 28 18 7 7 3 1 67 15 250
2019 EN-02 47 11 28 3 8 3 0 60 11 36
2019 EN-03 47 28 13 2 9 2 0 76 11 47
2019 EN-04 31 31 21 8 7 2 0 64 15 90
2019 EN-05 27 33 16 13 5 4 2 63 19 55
2019 EN-06 40 30 5 10 5 5 5 78 17 20
2018 EN 31 27 23 10 5 3 0 60 16 219
2018 EN-02 39 26 22 4 9 0 0 65 13 23
2018 EN-03 39 24 15 7 12 2 0 65 20 41
2018 EN-04 27 28 24 12 2 6 1 59 16 89
2018 EN-05 28 30 28 9 6 0 0 57 15 47
2018 EN-06 24 29 29 12 0 6 0 56 13 17
2017 EN 26 30 19 13 7 4 0 59 21 226
2017 EN-02 33 17 29 4 13 4 0 52 17 24
2017 EN-03 28 22 24 13 13 0 0 50 26 46
2017 EN-04 26 35 15 18 4 2 0 63 22 88
2017 EN-05 19 37 17 10 6 12 0 63 17 52
2017 EN-06 21 29 21 14 7 0 7 54 23 14
2014 EN 18 27 25 16 6 7 0 49 24 234
2014 EN-02 29 12 24 18 12 6 0 44 31 17
2014 EN-03 21 21 23 20 2 12 0 49 24 56
2014 EN-04 15 38 26 13 5 5 0 55 18 88
2014 EN-05 18 16 30 20 10 4 2 36 32 50
2014 EN-06 19 38 19 10 5 10 0 63 16 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 14 48 37 236
2020 EN-02 27 23 50 30
2020 EN-03 6 67 28 54
2020 EN-04 12 48 40 91
2020 EN-05 19 46 35 48
2020 EN-06 17 42 42 12
2019 EN 25 40 36 250
2019 EN-02 36 22 42 36
2019 EN-03 19 53 28 47
2019 EN-04 21 38 41 90
2019 EN-05 29 40 31 55
2019 EN-06 25 45 30 20
2018 EN 26 36 38 220
2018 EN-02 17 26 57 23
2018 EN-03 29 40 31 42
2018 EN-04 24 38 38 89
2018 EN-05 21 43 36 47
2018 EN-06 53 12 35 17
2017 EN 24 34 42 226
2017 EN-02 33 33 33 24
2017 EN-03 20 28 52 46
2017 EN-04 22 42 36 88
2017 EN-05 25 29 46 52
2017 EN-06 36 21 43 14
2014 EN 27 31 41 234
2014 EN-02 18 29 53 17
2014 EN-03 27 32 41 56
2014 EN-04 20 34 45 88
2014 EN-05 40 30 30 50
2014 EN-06 29 24 48 21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 21 41 32 6 0 0 34
2020 EN-04 27 27 45 0 0 0 11
2019 EN 16 44 29 8 2 2 62
2019 EN-02 0 46 31 15 8 0 13
2019 EN-04 11 58 26 0 0 5 19
2019 EN-05 13 44 31 13 0 0 16
2018 EN 19 42 19 9 4 7 57
2018 EN-03 0 33 50 0 0 17 12
2018 EN-04 19 48 14 10 0 10 21
2018 EN-05 30 40 20 10 0 0 10
2017 EN 18 37 32 9 0 4 54
2017 EN-04 17 44 17 11 0 11 18
2017 EN-05 23 23 54 0 0 0 13
2014 EN 12 39 27 12 9999 9 64
2014 EN-03 0 53 33 7 9999 7 15
2014 EN-04 17 39 22 11 9999 11 18
2014 EN-05 15 30 30 15 9999 10 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 8 92 236
2020 EN-02 0 100 30
2020 EN-04 8 92 91
2020 EN-05 19 81 48
2019 EN 9 91 250
2019 EN-04 10 90 90
2019 EN-05 16 84 55
2019 EN-06 0 100 20
2018 EN 11 89 219
2018 EN-03 12 88 42
2018 EN-04 13 88 88

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 30 70 20
2019 EN 36 64 22
2018 EN 32 68 25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 45 20
2019 EN 68 32 22

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 20
2019 EN 0 100 22
2018 EN 0 100 25
2018 EN-04 0 100 11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 20
2018 EN 0 100 25
2018 EN-04 0 100 11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 22

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 20
2018 EN 0 100 25
2018 EN-04 0 100 11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 55 20
2018 EN 40 60 25

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 75 20
2019 EN 41 59 22
2018 EN 48 52 25

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 55 20
2019 EN 55 45 22
2018 EN 40 60 25
2018 EN-04 45 55 11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 55 45 20
2019 EN 45 55 22
2018 EN 32 68 25
2018 EN-04 45 55 11

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 25 75 20
2019 EN 32 68 22
2018 EN 20 80 25

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 50 20
2019 EN 45 55 22
2018 EN 44 56 25

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 65 20
2019 EN 32 68 22
2018 EN 24 76 25

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 20
2019 EN 0 100 22

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 20
2019 EN 0 100 22

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 45 55 20
2019 EN 55 45 22
2018 EN 56 44 25
2018 EN-04 55 45 11

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 30 70 20
2019 EN 23 77 22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 65 35 20
2019 EN 45 55 22
2018 EN 52 48 25

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 65 20
2019 EN 23 77 22
2018 EN 24 76 25

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 23 77 22
2018 EN 20 80 25

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 41 59 22
2018 EN 24 76 25

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 23 77 22

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 23

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 23

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 22

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 27 73 22
2018 EN 22 78 23

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 23 77 22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 36 64 22
2018 EN 48 52 23

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 73 27 22
2018 EN 65 35 23

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 23

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 68 32 22
2018 EN 65 35 23

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 20 14 16 5 4 34 8 58 15 236
2020 EN-02 27 10 3 0 3 50 7 85 8 30
2020 EN-03 33 15 6 6 2 33 6 79 12 54
2020 EN-04 11 19 21 4 5 32 8 49 16 91
2020 EN-05 19 4 23 8 2 33 10 41 19 48
2020 EN-06 17 17 25 8 8 17 8 44 22 12
2019 EN 13 13 14 8 4 39 9 50 23 247
2019 EN-02 25 14 8 3 3 39 8 74 11 36
2019 EN-03 19 13 17 6 0 38 6 58 12 47
2019 EN-04 4 12 12 11 8 39 12 35 40 89
2019 EN-05 17 11 11 9 2 40 9 56 22 53
2019 EN-06 10 15 25 5 5 35 5 42 17 20
2018 EN 11 16 16 6 7 37 6 48 23 219
2018 EN-02 17 17 9 4 4 30 17 67 17 23
2018 EN-03 19 19 17 10 2 26 7 57 18 42
2018 EN-04 6 10 24 4 11 42 3 29 29 89
2018 EN-05 15 20 9 9 2 41 4 64 20 46
2018 EN-06 0 29 12 6 6 47 0 56 22 17
2017 EN 11 14 14 8 8 34 10 46 29 226
2017 EN-02 17 17 13 8 0 29 17 62 15 24
2017 EN-03 17 4 17 2 15 37 7 39 31 46
2017 EN-04 7 14 12 10 9 39 9 39 37 88
2017 EN-05 10 23 13 6 8 29 12 55 23 52
2017 EN-06 7 14 21 14 0 36 7 38 25 14
2014 EN 10 16 17 4 2 40 10 53 13 234
2014 EN-02 35 0 0 6 6 18 35 75 25 17
2014 EN-03 7 21 13 2 0 46 11 67 4 56
2014 EN-04 7 14 28 5 2 36 8 37 12 88
2014 EN-05 8 24 12 2 2 48 4 67 8 50
2014 EN-06 14 10 10 14 0 38 14 50 30 21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 33 35 17 5 3 6 0 73 9 236
2020 EN-02 40 30 7 0 3 17 3 88 4 30
2020 EN-03 41 41 11 2 2 4 0 85 4 54
2020 EN-04 31 33 22 7 2 5 0 67 9 91
2020 EN-05 29 35 21 4 6 4 0 67 11 48
2020 EN-06 25 25 17 25 0 8 0 55 27 12
2019 EN 32 34 16 5 4 8 2 73 10 247
2019 EN-02 47 21 18 3 0 9 3 77 3 34
2019 EN-03 43 32 13 4 2 6 0 80 7 47
2019 EN-04 18 39 16 6 8 11 2 66 16 89
2019 EN-05 36 31 20 5 2 4 2 71 8 55
2019 EN-06 30 45 10 5 5 5 0 79 11 20
2018 EN 29 33 16 8 6 6 1 67 16 220
2018 EN-02 43 17 17 4 4 4 9 70 10 23
2018 EN-03 33 26 12 12 2 14 0 69 17 42
2018 EN-04 24 33 19 7 9 8 1 62 17 89
2018 EN-05 34 40 11 11 4 0 0 74 15 47
2018 EN-06 12 53 24 6 6 0 0 65 12 17
2017 EN 28 32 14 8 7 10 1 68 16 226
2017 EN-02 46 25 13 8 0 4 4 77 9 24
2017 EN-03 33 24 11 7 13 13 0 65 22 46
2017 EN-04 23 33 16 9 7 10 2 64 18 88
2017 EN-05 27 42 15 4 6 6 0 73 10 52
2017 EN-06 21 36 14 14 0 14 0 67 17 14
2014 EN 20 39 18 5 2 16 0 70 8 234
2014 EN-02 47 35 0 6 6 0 6 88 13 17
2014 EN-03 23 34 20 2 0 21 0 73 2 56
2014 EN-04 13 42 24 7 2 13 0 62 10 88
2014 EN-05 18 40 14 4 2 22 0 74 8 50
2014 EN-06 24 43 14 0 0 19 0 82 0 21
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 94 236
2020 EN-02 0 100 30
2020 EN-04 9 91 91
2020 EN-05 10 90 48
2019 EN 7 93 249
2019 EN-04 10 90 89
2018 EN 9 91 220
2018 EN-03 12 88 42
2018 EN-04 10 90 89
2018 EN-05 0 100 47

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 35 65 17
2018 EN 26 74 19

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 19

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 19

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 19

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 19

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 19

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 64 14
2018 EN 32 68 19

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 50 14
2019 EN 53 47 17
2018 EN 37 63 19

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 26 74 19

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 37 63 19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2018 EN 0 100 19

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 19

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 19

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 19

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17
2018 EN 0 100 19

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 32 68 19

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 35 65 17
2018 EN 37 63 19

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2018 EN 26 74 19

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 57 43 14
2019 EN 41 59 17
2018 EN 26 74 19

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2018 EN 0 100 18

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 16

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2018 EN 0 100 18

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EN 0 100 16
2018 EN 0 100 18

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 33 67 18

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 33 67 18

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 28 72 18

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 57 43 14
2019 EN 50 50 16
2018 EN 56 44 18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 16
2018 EN 0 100 18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 67 33 18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 14
2019 EN 0 100 16
2018 EN 0 100 18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 19 15 15 3 3 37 7 60 12 236
2020 EN-02 23 7 7 0 3 57 3 75 8 30
2020 EN-03 30 20 6 0 2 37 6 87 3 54
2020 EN-04 12 16 23 5 4 31 8 46 16 91
2020 EN-05 17 10 17 6 2 38 10 52 16 48
2020 EN-06 17 17 8 0 8 42 8 67 17 12
2019 EN 14 12 15 4 3 45 8 54 15 249
2019 EN-02 22 14 11 0 0 44 8 76 0 36
2019 EN-03 17 13 15 7 2 37 9 56 16 46
2019 EN-04 9 10 17 3 8 44 9 40 24 90
2019 EN-05 16 9 11 7 0 51 5 58 17 55
2019 EN-06 10 20 25 0 0 40 5 55 0 20
2018 EN 11 13 19 2 5 43 7 49 14 220
2018 EN-02 13 9 17 4 4 39 13 45 18 23
2018 EN-03 21 14 21 2 5 26 10 56 11 42
2018 EN-04 6 10 22 2 6 51 3 34 17 89
2018 EN-05 15 19 11 2 2 45 6 70 9 47
2018 EN-06 6 18 18 0 0 53 6 57 0 17
2017 EN 10 12 13 4 3 47 11 53 15 225
2017 EN-02 17 13 13 4 0 33 21 64 9 24
2017 EN-03 11 15 15 0 4 46 9 57 10 46
2017 EN-04 8 11 10 7 3 52 8 49 26 88
2017 EN-05 12 12 16 2 2 41 16 55 9 51
2017 EN-06 7 7 21 0 0 57 7 40 0 14
2014 EN 10 12 16 3 2 49 9 52 10 234
2014 EN-02 35 6 0 0 6 18 35 88 13 17
2014 EN-03 11 18 14 2 0 54 2 64 4 56
2014 EN-04 7 11 23 2 3 44 9 39 12 88
2014 EN-05 8 10 12 4 0 56 10 53 12 50
2014 EN-06 5 10 14 5 0 62 5 43 14 21

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 34 34 14 5 3 9 1 75 8 235
2020 EN-02 47 17 13 3 3 13 3 76 8 30
2020 EN-03 43 38 6 8 0 6 0 86 8 53
2020 EN-04 26 40 15 7 3 8 1 72 11 91
2020 EN-05 29 35 21 2 2 10 0 72 5 48
2020 EN-06 33 25 17 0 8 17 0 70 10 12
2019 EN 34 36 14 4 3 10 0 77 7 249
2019 EN-02 42 28 11 3 0 17 0 83 3 36
2019 EN-03 40 36 11 4 0 9 0 84 5 47
2019 EN-04 26 42 14 2 7 9 0 74 10 90
2019 EN-05 35 27 20 5 2 9 2 69 8 55
2019 EN-06 37 42 11 5 0 5 0 83 6 19
2018 EN 27 34 18 5 5 10 1 69 10 219
2018 EN-02 35 30 17 0 4 4 9 75 5 23
2018 EN-03 29 29 22 2 5 10 2 67 8 41
2018 EN-04 18 35 21 6 4 16 0 63 12 89
2018 EN-05 38 32 15 6 4 4 0 73 11 47
2018 EN-06 29 53 6 6 0 6 0 88 6 17
2017 EN 26 38 14 5 3 14 1 75 9 226
2017 EN-02 46 29 8 8 0 4 4 82 9 24
2017 EN-03 24 39 13 2 4 17 0 76 8 46
2017 EN-04 18 35 17 7 3 18 1 66 13 88
2017 EN-05 27 46 13 2 2 10 0 81 4 52
2017 EN-06 43 36 7 7 0 7 0 85 8 14
2014 EN 21 35 14 4 3 22 1 73 9 234
2014 EN-02 41 35 6 0 12 0 6 81 13 17
2014 EN-03 25 29 16 4 0 27 0 73 5 56
2014 EN-04 15 42 15 3 5 20 0 71 10 88
2014 EN-05 16 32 16 8 0 24 4 67 11 50
2014 EN-06 29 29 10 5 0 29 0 80 7 21
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 48 23 12 6 8 0 2 73 14 236
2020 EN-02 53 20 10 7 7 0 3 76 14 30
2020 EN-03 56 26 6 4 4 0 6 86 8 54
2020 EN-04 34 27 19 7 12 0 1 62 19 91
2020 EN-05 58 19 10 6 6 0 0 77 13 48
2020 EN-06 75 0 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 40 32 15 8 4 0 0 73 12 235
2020 EN-02 50 30 10 3 3 0 3 83 7 30
2020 EN-03 52 30 11 2 6 0 0 81 7 54
2020 EN-04 34 33 16 12 4 0 0 67 16 91
2020 EN-05 36 34 17 9 4 0 0 70 13 47
2020 EN-06 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12
2019 EN 22 29 25 13 10 0 0 52 23 250
2019 EN-02 28 28 22 14 8 0 0 56 22 36
2019 EN-03 26 28 21 17 9 0 0 53 26 47
2019 EN-04 20 26 29 12 12 0 1 46 25 90
2019 EN-05 15 44 20 11 11 0 0 58 22 55
2019 EN-06 35 10 35 10 10 0 0 45 20 20
2018 EN 16 27 24 15 17 0 0 44 32 219
2018 EN-02 4 13 26 30 26 0 0 17 57 23
2018 EN-03 12 27 27 15 17 0 2 40 33 41
2018 EN-04 19 33 19 11 18 0 0 52 29 89
2018 EN-05 17 23 26 17 17 0 0 40 34 47
2018 EN-06 24 29 35 12 0 0 0 53 12 17
2017 EN 19 30 17 13 19 0 2 50 33 226
2017 EN-02 8 25 21 21 25 0 0 33 46 24
2017 EN-03 22 26 17 15 17 0 2 49 33 46
2017 EN-04 18 30 22 9 20 0 1 48 30 88
2017 EN-05 15 35 13 13 17 2 4 53 33 52
2017 EN-06 36 36 0 14 14 0 0 71 29 14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 16 31 29 17 6 1 0 48 24 235
2020 EN-02 33 37 20 10 0 0 0 70 10 30
2020 EN-03 19 43 22 9 4 4 0 63 13 54
2020 EN-04 17 29 34 18 2 0 0 46 20 90
2020 EN-05 2 21 33 25 19 0 0 23 44 48
2020 EN-06 8 25 17 33 17 0 0 33 50 12
2019 EN 18 30 31 12 8 0 0 48 20 250
2019 EN-02 42 22 28 0 8 0 0 64 8 36
2019 EN-03 17 40 32 9 2 0 0 57 11 47
2019 EN-04 19 27 32 14 7 0 1 46 21 90
2019 EN-05 5 31 35 15 15 0 0 36 29 55
2019 EN-06 15 25 20 30 10 0 0 40 40 20
2018 EN 11 27 30 18 14 0 0 38 32 219
2018 EN-02 17 48 17 9 9 0 0 65 17 23
2018 EN-03 15 37 24 15 10 0 0 51 24 41
2018 EN-04 10 22 35 19 13 0 0 33 33 89
2018 EN-05 4 23 32 19 21 0 0 28 40 47
2018 EN-06 6 18 29 29 18 0 0 24 47 17
2017 EN 12 26 33 17 11 0 0 39 28 225
2017 EN-02 30 26 35 9 0 0 0 57 9 23
2017 EN-03 20 26 26 15 11 0 2 47 27 46
2017 EN-04 8 32 35 16 9 0 0 40 25 88
2017 EN-05 4 19 40 19 15 2 0 24 35 52
2017 EN-06 7 14 14 36 29 0 0 21 64 14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 35 27 12 7 0 0 54 19 235
2020 EN-02 53 23 17 7 0 0 0 77 7 30
2020 EN-03 26 46 17 4 4 2 2 75 8 54
2020 EN-04 10 42 30 14 3 0 0 52 18 90
2020 EN-05 6 19 35 21 19 0 0 25 40 48
2020 EN-06 0 25 42 17 17 0 0 25 33 12
2019 EN 22 29 29 13 6 0 1 51 19 250
2019 EN-02 53 19 11 6 8 3 0 74 14 36
2019 EN-03 26 40 21 11 2 0 0 66 13 47
2019 EN-04 21 28 31 12 6 0 2 50 18 90
2019 EN-05 5 25 40 20 9 0 0 31 29 55
2019 EN-06 5 30 45 20 0 0 0 35 20 20
2018 EN 11 28 26 22 12 0 1 39 34 218
2018 EN-02 30 35 13 17 4 0 0 65 22 23
2018 EN-03 12 32 20 24 7 0 5 46 33 41
2018 EN-04 8 26 29 24 13 0 0 34 37 89
2018 EN-05 9 23 32 19 17 0 0 32 36 47
2018 EN-06 0 38 25 25 13 0 0 38 38 16
2017 EN 15 29 25 18 11 0 1 45 29 225
2017 EN-02 33 33 17 8 4 0 4 70 13 24
2017 EN-03 22 31 22 11 13 0 0 53 24 45
2017 EN-04 13 33 31 15 9 0 0 46 24 88
2017 EN-05 4 23 27 31 12 2 2 28 44 52
2017 EN-06 7 21 14 29 29 0 0 29 57 14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 27 32 25 8 6 1 1 60 15 234
2020 EN-02 43 40 10 3 3 0 0 83 7 30
2020 EN-03 37 31 17 6 4 4 2 73 10 54
2020 EN-04 28 28 33 8 2 0 1 57 10 89
2020 EN-05 8 29 31 13 19 0 0 38 31 48
2020 EN-06 8 42 25 17 8 0 0 50 25 12
2019 EN 24 32 22 14 6 0 0 57 21 250
2019 EN-02 47 17 14 11 8 3 0 66 20 36
2019 EN-03 23 47 26 4 0 0 0 70 4 47
2019 EN-04 23 36 26 9 6 0 1 60 15 90
2019 EN-05 11 24 22 33 11 0 0 35 44 55
2019 EN-06 15 40 20 15 10 0 0 55 25 20
2018 EN 15 24 33 15 11 0 1 40 26 217
2018 EN-02 13 35 35 13 4 0 0 48 17 23
2018 EN-03 20 29 24 12 7 0 7 53 21 41
2018 EN-04 16 26 27 18 11 1 0 43 30 88
2018 EN-05 13 13 50 9 15 0 0 26 24 46
2018 EN-06 6 24 35 24 12 0 0 29 35 17
2017 EN 19 27 25 18 10 0 1 46 28 225
2017 EN-02 38 8 33 4 17 0 0 46 21 24
2017 EN-03 17 30 26 11 13 0 2 49 24 46
2017 EN-04 22 27 25 19 6 0 1 49 25 88
2017 EN-05 10 33 25 23 8 2 0 43 31 52
2017 EN-06 15 15 8 38 23 0 0 31 62 13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 38 37 12 7 4 1 0 76 11 234
2020 EN-02 60 30 7 0 3 0 0 90 3 30
2020 EN-03 49 34 8 4 4 2 0 85 8 53
2020 EN-04 36 43 11 8 0 1 1 81 8 91
2020 EN-05 23 31 23 13 10 0 0 54 23 48
2020 EN-06 9 45 18 9 18 0 0 55 27 11
2019 EN 46 31 9 8 2 0 4 81 10 247
2019 EN-02 69 17 6 0 0 3 6 94 0 36
2019 EN-03 51 38 6 2 0 0 2 91 2 47
2019 EN-04 47 30 7 6 2 0 8 84 9 89
2019 EN-05 26 38 13 17 4 0 2 65 21 53
2019 EN-06 30 30 20 20 0 0 0 60 20 20
2018 EN 34 31 16 9 6 0 5 68 15 218
2018 EN-02 61 26 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 EN-03 41 27 12 5 7 0 7 74 13 41
2018 EN-04 32 36 13 5 8 0 7 73 13 88
2018 EN-05 23 28 26 19 2 0 2 52 22 47
2018 EN-06 18 35 24 18 6 0 0 53 24 17
2017 EN 37 31 16 8 2 0 5 72 11 226
2017 EN-02 46 38 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 EN-03 46 15 15 11 7 0 7 65 19 46
2017 EN-04 36 36 16 5 0 0 7 78 5 88
2017 EN-05 29 38 17 10 0 2 4 71 10 52
2017 EN-06 21 21 14 36 7 0 0 43 43 14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 23 29 26 16 5 0 0 53 21 236
2020 EN-02 40 20 30 10 0 0 0 60 10 30
2020 EN-03 26 37 24 9 2 0 2 64 11 54
2020 EN-04 21 26 23 23 7 0 0 47 30 91
2020 EN-05 15 31 31 17 6 0 0 46 23 48
2020 EN-06 17 33 33 0 17 0 0 50 17 12
2019 EN 28 32 20 12 6 0 1 61 19 249
2019 EN-02 50 25 8 8 6 3 0 77 14 36
2019 EN-03 37 30 20 9 4 0 0 67 13 46
2019 EN-04 26 32 18 17 6 0 2 59 23 90
2019 EN-05 13 38 29 11 9 0 0 51 20 55
2019 EN-06 25 25 25 15 10 0 0 50 25 20
2018 EN 21 32 24 13 10 0 0 53 23 219
2018 EN-02 43 35 4 9 4 4 0 82 14 23
2018 EN-03 15 46 27 5 7 0 0 61 12 41
2018 EN-04 21 35 17 15 12 0 0 56 27 89
2018 EN-05 19 13 43 17 9 0 0 32 26 47
2018 EN-06 12 29 24 24 12 0 0 41 35 17
2017 EN 23 32 23 12 9 1 0 56 22 225
2017 EN-02 42 33 13 4 8 0 0 75 13 24
2017 EN-03 17 39 26 7 11 0 0 56 17 46
2017 EN-04 25 30 25 14 6 1 0 55 20 88
2017 EN-05 16 29 27 10 16 2 0 46 26 51
2017 EN-06 21 29 0 43 7 0 0 50 50 14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 29 24 18 12 9 1 7 57 23 235
2020 EN-02 60 13 3 0 3 3 17 92 4 30
2020 EN-03 34 21 17 11 4 4 9 63 17 53
2020 EN-04 21 23 21 14 14 0 7 47 31 91
2020 EN-05 19 31 23 19 8 0 0 50 27 48
2020 EN-06 17 50 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 33 36 19 9 1 0 0 71 10 236
2020 EN-02 47 30 13 10 0 0 0 77 10 30
2020 EN-03 39 39 17 2 0 2 2 81 2 54
2020 EN-04 26 34 27 11 1 0 0 60 12 91
2020 EN-05 35 38 13 13 2 0 0 73 15 48
2020 EN-06 17 58 17 8 0 0 0 75 8 12
2019 EN 21 39 25 10 4 1 0 60 14 248
2019 EN-02 31 39 19 8 0 3 0 71 9 36
2019 EN-03 32 36 19 9 4 0 0 68 13 47
2019 EN-04 15 34 36 8 6 1 1 49 14 89
2019 EN-05 19 43 19 19 2 0 0 61 20 54
2019 EN-06 15 50 20 10 5 0 0 65 15 20
2018 EN 19 36 29 9 8 0 0 55 17 217
2018 EN-02 30 35 30 0 4 0 0 65 4 23
2018 EN-03 17 44 22 0 17 0 0 61 17 41
2018 EN-04 17 27 35 14 7 0 0 44 20 88
2018 EN-05 24 37 28 9 2 0 0 61 11 46
2018 EN-06 6 53 12 18 12 0 0 59 29 17
2017 EN 16 33 32 13 5 0 0 50 18 226
2017 EN-02 25 42 21 4 8 0 0 67 13 24
2017 EN-03 20 24 33 15 9 0 0 44 24 46
2017 EN-04 14 33 33 16 5 0 0 47 20 88
2017 EN-05 15 33 37 12 4 0 0 48 15 52
2017 EN-06 14 50 29 7 0 0 0 64 7 14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 30 38 21 9 3 0 0 68 11 233
2020 EN-02 52 31 7 7 3 0 0 83 10 29
2020 EN-03 30 45 19 4 0 2 0 77 4 53
2020 EN-04 28 38 23 9 2 0 0 66 11 90
2020 EN-05 25 31 25 15 4 0 0 56 19 48
2020 EN-06 0 50 33 8 8 0 0 50 17 12
2019 EN 23 38 26 9 4 1 1 61 13 248
2019 EN-02 25 33 31 3 6 3 0 60 9 36
2019 EN-03 32 30 21 11 4 2 0 63 15 47
2019 EN-04 19 43 23 8 5 0 2 64 13 88
2019 EN-05 13 40 33 13 2 0 0 53 15 55
2019 EN-06 30 35 25 10 0 0 0 65 10 20
2018 EN 15 39 23 15 6 1 0 54 22 218
2018 EN-02 17 39 22 13 4 4 0 59 18 23
2018 EN-03 20 37 17 12 10 2 2 59 23 41
2018 EN-04 16 36 25 18 6 0 0 52 24 89
2018 EN-05 11 41 26 15 7 0 0 52 22 46
2018 EN-06 12 41 29 12 6 0 0 53 18 17
2017 EN 17 35 29 13 5 0 1 52 19 226
2017 EN-02 21 46 4 17 8 0 4 70 26 24
2017 EN-03 13 37 33 9 9 0 0 50 17 46
2017 EN-04 18 31 31 15 5 0 1 49 20 88
2017 EN-05 17 33 33 17 0 0 0 50 17 52
2017 EN-06 14 29 43 0 14 0 0 43 14 14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 36 34 19 8 3 0 0 70 11 235
2020 EN-02 47 23 17 13 0 0 0 70 13 30
2020 EN-03 40 38 15 6 0 2 0 79 6 53
2020 EN-04 32 34 19 8 7 0 1 67 14 91
2020 EN-05 33 33 23 6 4 0 0 67 10 48
2020 EN-06 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2019 EN 29 32 22 10 6 0 2 62 16 246
2019 EN-02 28 33 25 8 6 0 0 61 14 36
2019 EN-03 33 28 28 4 4 0 2 62 9 46
2019 EN-04 29 33 17 10 8 0 3 64 19 89
2019 EN-05 28 26 26 13 6 0 0 55 19 53
2019 EN-06 20 50 15 15 0 0 0 70 15 20
2018 EN 20 35 23 13 9 0 0 56 22 217
2018 EN-02 13 26 35 13 13 0 0 39 26 23
2018 EN-03 20 34 20 12 12 0 2 55 25 41
2018 EN-04 15 42 24 13 7 0 0 56 20 89
2018 EN-05 31 24 20 18 7 0 0 56 24 45
2018 EN-06 24 53 18 0 6 0 0 76 6 17
2017 EN 24 33 29 8 4 2 0 58 12 226
2017 EN-02 25 21 42 4 8 0 0 46 13 24
2017 EN-03 15 37 24 11 7 7 0 56 19 46
2017 EN-04 27 31 31 7 3 0 1 59 10 88
2017 EN-05 27 35 25 10 2 2 0 63 12 52
2017 EN-06 29 36 29 7 0 0 0 64 7 14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 27 12 6 3 0 0 80 8 236
2020 EN-02 63 23 7 7 0 0 0 87 7 30
2020 EN-03 57 26 13 0 2 2 0 85 2 54
2020 EN-04 49 27 15 4 3 0 0 77 8 91
2020 EN-05 46 31 6 13 4 0 0 77 17 48
2020 EN-06 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2019 EN 46 23 17 7 6 0 1 70 13 248
2019 EN-02 61 19 6 3 11 0 0 81 14 36
2019 EN-03 50 22 13 9 4 0 2 73 13 46
2019 EN-04 37 27 16 8 10 0 2 66 18 89
2019 EN-05 45 22 24 9 0 0 0 67 9 55
2019 EN-06 45 20 30 5 0 0 0 65 5 20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 35 20 9 4 1 0 67 13 236
2020 EN-02 23 23 30 20 3 0 0 47 23 30
2020 EN-03 39 28 20 9 2 2 0 68 11 54
2020 EN-04 30 40 16 9 4 1 0 70 13 91
2020 EN-05 29 44 19 2 6 0 0 73 8 48
2020 EN-06 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 37 20 8 3 0 0 68 12 236
2020 EN-02 43 33 17 3 3 0 0 77 7 30
2020 EN-03 35 43 13 4 2 2 2 81 6 54
2020 EN-04 33 30 25 10 2 0 0 63 12 91
2020 EN-05 17 40 23 15 6 0 0 56 21 48
2020 EN-06 17 58 17 0 8 0 0 75 8 12
2019 EN 36 38 17 4 3 0 1 75 8 248
2019 EN-02 36 44 14 0 6 0 0 81 6 36
2019 EN-03 38 38 19 4 0 0 0 77 4 47
2019 EN-04 41 34 17 1 3 0 3 78 5 88
2019 EN-05 27 40 20 9 4 0 0 67 13 55
2019 EN-06 30 35 10 15 5 5 0 68 21 20
2018 EN 23 39 22 11 5 0 0 62 17 218
2018 EN-02 13 65 9 9 4 0 0 78 13 23
2018 EN-03 27 39 15 5 12 0 2 68 18 41
2018 EN-04 21 35 26 15 3 0 0 56 18 89
2018 EN-05 26 33 26 13 2 0 0 59 15 46
2018 EN-06 29 35 18 12 6 0 0 65 18 17
2017 EN 34 38 17 5 5 1 0 73 10 226
2017 EN-02 50 25 17 0 4 0 4 78 4 24
2017 EN-03 37 33 17 7 7 0 0 70 13 46
2017 EN-04 25 46 18 5 5 2 0 72 9 88
2017 EN-05 38 37 13 4 6 2 0 76 10 52
2017 EN-06 21 36 29 14 0 0 0 57 14 14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 29 17 6 1 1 1 76 7 235
2020 EN-02 50 20 20 3 3 0 3 72 7 30
2020 EN-03 48 24 19 4 2 4 0 75 6 54
2020 EN-04 47 32 16 6 0 0 0 79 6 90
2020 EN-05 38 35 17 8 0 0 2 74 9 48
2020 EN-06 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 EN 47 25 15 6 6 0 1 73 12 249
2019 EN-02 53 19 6 17 3 0 3 74 20 36
2019 EN-03 64 26 9 0 2 0 0 89 2 47
2019 EN-04 43 26 20 2 8 0 1 69 10 89
2019 EN-05 40 27 16 7 7 0 2 69 15 55
2019 EN-06 35 30 15 10 10 0 0 65 20 20
2018 EN 47 29 13 6 3 0 1 78 9 217
2018 EN-02 52 26 13 9 0 0 0 78 9 23
2018 EN-03 51 32 5 5 5 0 2 85 10 41
2018 EN-04 40 33 16 5 5 0 2 74 9 88
2018 EN-05 57 24 11 9 0 0 0 80 9 46
2018 EN-06 41 29 29 0 0 0 0 71 0 17
2017 EN 64 22 11 2 0 0 0 87 2 226
2017 EN-02 63 25 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 EN-03 67 15 15 2 0 0 0 83 2 46
2017 EN-04 61 26 10 0 1 0 1 89 1 88
2017 EN-05 63 19 13 2 0 2 0 84 2 52
2017 EN-06 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 18 43 25 9 5 0 0 61 13 235
2020 EN-02 20 43 20 13 3 0 0 63 17 30
2020 EN-03 22 48 22 4 2 2 0 72 6 54
2020 EN-04 17 42 24 9 7 0 1 60 16 90
2020 EN-05 15 40 33 8 4 0 0 54 13 48
2020 EN-06 17 33 25 17 8 0 0 50 25 12

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 74 14 4 2 1 1 5 92 3 234
2020 EN-02 80 13 3 0 0 0 3 97 0 30
2020 EN-03 72 13 4 2 2 4 4 92 4 53
2020 EN-04 70 13 7 4 0 0 6 88 5 90
2020 EN-05 73 19 2 0 2 0 4 96 2 48
2020 EN-06 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12
2019 EN 71 15 6 2 1 0 6 91 3 248
2019 EN-02 81 11 3 0 3 0 3 94 3 36
2019 EN-03 70 17 9 0 0 2 2 91 0 47
2019 EN-04 66 16 7 1 2 0 8 89 4 88
2019 EN-05 65 18 5 2 0 0 9 92 2 55
2019 EN-06 85 0 0 10 0 0 5 89 11 20
2018 EN 70 18 6 0 2 0 4 91 2 218
2018 EN-02 78 13 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 EN-03 78 12 5 0 0 0 5 95 0 41
2018 EN-04 62 24 7 0 3 1 3 89 4 89
2018 EN-05 76 15 4 0 0 0 4 95 0 46
2018 EN-06 65 18 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 82 8 5 1 3 0 1 90 4 234
2020 EN-02 90 0 3 0 3 3 0 93 3 30
2020 EN-03 91 4 6 0 0 0 0 94 0 54
2020 EN-04 81 9 3 1 3 0 2 92 5 89
2020 EN-05 65 17 10 4 4 0 0 81 8 48
2020 EN-06 92 0 0 0 8 0 0 92 8 12
2019 EN 74 9 5 2 6 1 3 86 8 249
2019 EN-02 86 6 0 3 6 0 0 92 8 36
2019 EN-03 77 11 2 4 2 2 2 91 7 47
2019 EN-04 64 14 7 1 9 0 4 83 10 90
2019 EN-05 72 4 11 0 7 2 4 80 8 54
2019 EN-06 90 5 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 EN 71 12 5 4 5 1 3 86 9 217
2018 EN-02 70 13 4 4 4 0 4 86 9 23
2018 EN-03 70 10 8 5 5 0 3 82 10 40
2018 EN-04 67 16 4 3 6 1 2 86 9 89
2018 EN-05 80 9 4 2 0 0 4 93 2 46
2018 EN-06 71 0 0 12 6 6 6 80 20 17
2017 EN 73 10 6 5 4 0 2 85 9 226
2017 EN-02 67 21 4 0 4 0 4 91 4 24
2017 EN-03 65 11 9 7 7 0 2 78 13 46
2017 EN-04 73 7 8 6 3 1 2 82 9 88
2017 EN-05 81 8 2 6 4 0 0 88 10 52
2017 EN-06 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 72 20 6 0 1 0 1 93 1 232
2020 EN-02 83 7 3 0 3 3 0 93 3 30
2020 EN-03 75 21 4 0 0 0 0 96 0 53
2020 EN-04 66 27 5 0 0 0 2 95 0 88
2020 EN-05 69 17 13 0 2 0 0 85 2 48
2020 EN-06 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2019 EN 61 23 9 2 4 0 2 85 6 246
2019 EN-02 81 8 3 0 8 0 0 89 8 36
2019 EN-03 55 32 6 2 2 0 2 89 4 47
2019 EN-04 55 25 9 1 6 0 3 83 7 87
2019 EN-05 59 26 11 2 2 0 0 85 4 54
2019 EN-06 65 10 20 5 0 0 0 75 5 20
2018 EN 57 28 7 5 2 0 0 86 7 218
2018 EN-02 52 30 4 13 0 0 0 83 13 23
2018 EN-03 63 18 8 10 3 0 0 80 13 40
2018 EN-04 53 34 9 2 1 0 1 88 3 89
2018 EN-05 66 26 4 0 4 0 0 91 4 47
2018 EN-06 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2017 EN 57 25 10 4 2 0 2 84 6 226
2017 EN-02 54 29 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 EN-03 54 28 9 7 2 0 0 83 9 46
2017 EN-04 52 25 10 5 2 0 6 82 7 88
2017 EN-05 67 23 6 2 2 0 0 90 4 52
2017 EN-06 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 67 21 6 3 2 0 0 89 6 234
2020 EN-02 73 13 7 3 0 3 0 90 3 30
2020 EN-03 76 20 0 2 2 0 0 96 4 54
2020 EN-04 64 24 6 6 0 0 1 89 6 89
2020 EN-05 58 23 10 2 6 0 0 81 8 48
2020 EN-06 67 17 8 0 8 0 0 83 8 12
2019 EN 59 19 8 6 6 0 2 80 12 249
2019 EN-02 81 11 3 0 6 0 0 92 6 36
2019 EN-03 62 19 4 6 6 0 2 83 13 47
2019 EN-04 52 22 7 9 7 0 3 77 16 90
2019 EN-05 54 20 17 4 6 0 0 74 9 54
2019 EN-06 60 20 5 10 0 0 5 84 11 20
2018 EN 49 22 11 8 10 0 0 71 18 217
2018 EN-02 82 5 0 9 5 0 0 86 14 22
2018 EN-03 43 30 5 8 13 0 3 74 21 40
2018 EN-04 43 27 11 8 11 0 0 70 19 89
2018 EN-05 51 15 19 11 4 0 0 66 15 47
2018 EN-06 47 18 18 0 18 0 0 65 18 17
2017 EN 54 19 9 8 8 0 2 74 16 226
2017 EN-02 50 21 21 4 4 0 0 71 8 24
2017 EN-03 52 15 13 11 9 0 0 67 20 46
2017 EN-04 55 18 7 10 6 0 5 76 17 88
2017 EN-05 54 23 6 6 12 0 0 77 17 52
2017 EN-06 57 21 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 65 16 5 1 1 0 12 92 2 235
2020 EN-02 63 0 7 3 0 3 23 86 5 30
2020 EN-03 70 9 0 0 0 0 20 100 0 54
2020 EN-04 72 14 2 0 0 0 11 98 0 90
2020 EN-05 50 33 15 0 2 0 0 83 2 48
2020 EN-06 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 EN 60 15 6 2 1 0 16 89 3 248
2019 EN-02 78 3 0 3 0 0 17 97 3 36
2019 EN-03 70 6 4 2 0 0 17 92 3 47
2019 EN-04 55 13 2 1 1 1 26 94 3 89
2019 EN-05 50 28 13 4 2 0 4 81 6 54
2019 EN-06 45 25 25 0 0 0 5 74 0 20
2018 EN 51 20 4 2 2 0 21 89 5 216
2018 EN-02 57 9 0 0 0 0 35 100 0 23
2018 EN-03 56 8 5 5 0 0 26 86 7 39
2018 EN-04 53 14 3 0 2 0 27 92 3 88
2018 EN-05 47 38 6 2 4 0 2 87 7 47
2018 EN-06 29 47 6 6 6 0 6 81 13 17
2017 EN 54 18 5 3 1 0 20 89 5 224
2017 EN-02 54 8 0 0 0 0 38 100 0 24
2017 EN-03 59 9 7 2 2 0 22 86 6 46
2017 EN-04 51 14 5 0 1 0 29 92 2 86
2017 EN-05 54 35 2 10 0 0 0 88 10 52
2017 EN-06 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 69 21 4 3 1 0 2 93 3 235
2020 EN-02 63 20 3 3 0 3 7 93 4 30
2020 EN-03 80 15 4 0 0 0 2 96 0 54
2020 EN-04 67 23 4 2 1 0 2 92 3 90
2020 EN-05 67 27 2 4 0 0 0 94 4 48
2020 EN-06 58 17 8 8 8 0 0 75 17 12
2019 EN 69 19 5 1 1 0 5 93 2 249
2019 EN-02 81 8 3 0 0 0 8 97 0 36
2019 EN-03 68 19 4 2 0 0 6 93 2 47
2019 EN-04 62 23 7 0 1 0 7 92 1 90
2019 EN-05 69 20 6 2 2 0 2 91 4 54
2019 EN-06 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 EN 65 23 7 2 0 0 3 90 2 216
2018 EN-02 70 9 13 4 0 0 4 82 5 23
2018 EN-03 68 16 11 5 0 0 0 84 5 38
2018 EN-04 64 24 4 1 1 0 6 93 2 89
2018 EN-05 70 26 4 0 0 0 0 96 0 47
2018 EN-06 41 47 6 0 0 0 6 94 0 17
2017 EN 68 21 5 3 1 0 3 91 4 225
2017 EN-02 61 30 0 4 0 0 4 95 5 23
2017 EN-03 72 15 2 7 2 0 2 89 9 46
2017 EN-04 64 24 5 1 1 0 6 93 2 88
2017 EN-05 71 19 10 0 0 0 0 90 0 52
2017 EN-06 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 72 19 5 1 1 0 1 93 2 236
2020 EN-02 63 27 7 0 0 0 3 93 0 30
2020 EN-03 85 9 6 0 0 0 0 94 0 54
2020 EN-04 64 24 7 1 2 1 1 90 3 91
2020 EN-05 77 15 2 2 2 0 2 94 4 48
2020 EN-06 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 EN 71 19 4 2 2 0 2 93 4 248
2019 EN-02 61 22 8 3 3 0 3 86 6 36
2019 EN-03 72 17 4 4 0 0 2 91 4 46
2019 EN-04 66 26 2 1 1 0 4 95 2 90
2019 EN-05 72 17 4 2 4 2 0 91 6 54
2019 EN-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 EN 71 18 5 3 3 0 1 89 6 217
2018 EN-02 48 22 13 9 4 0 4 73 14 23
2018 EN-03 60 20 8 5 8 0 0 80 13 40
2018 EN-04 69 20 3 3 1 1 1 92 5 88
2018 EN-05 83 13 2 0 2 0 0 96 2 47
2018 EN-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 EN 69 17 6 3 2 1 2 89 5 225
2017 EN-02 58 25 0 4 4 4 4 91 9 24
2017 EN-03 57 20 13 2 4 2 2 80 7 46
2017 EN-04 68 18 7 3 1 0 2 88 5 87
2017 EN-05 81 15 0 2 0 2 0 98 2 52
2017 EN-06 93 0 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 31 17 6 2 0 0 76 7 236
2020 EN-02 30 30 33 7 0 0 0 60 7 30
2020 EN-03 46 39 11 4 0 0 0 85 4 54
2020 EN-04 44 26 20 9 1 0 0 70 10 91
2020 EN-05 46 33 13 2 6 0 0 79 8 48
2020 EN-06 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 EN 47 29 16 4 2 0 1 77 7 248
2019 EN-02 39 39 11 8 3 0 0 78 11 36
2019 EN-03 52 33 11 4 0 0 0 85 4 46
2019 EN-04 43 24 23 3 3 0 2 69 7 90
2019 EN-05 50 24 17 6 4 0 0 74 9 54
2019 EN-06 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 EN 43 35 16 3 2 0 1 79 5 216
2018 EN-02 35 43 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 EN-03 46 36 13 3 3 0 0 82 5 39
2018 EN-04 36 34 22 3 1 1 2 73 5 88
2018 EN-05 51 28 13 4 4 0 0 79 9 47
2018 EN-06 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 EN 53 29 12 3 2 0 2 84 5 225
2017 EN-02 54 29 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 EN-03 52 30 11 0 4 0 2 84 4 46
2017 EN-04 45 37 14 3 0 0 1 83 3 87
2017 EN-05 63 19 6 6 4 0 2 84 10 52
2017 EN-06 64 14 14 0 0 0 7 85 0 14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 24 49 20 5 2 0 0 74 6 235
2020 EN-02 23 47 27 0 3 0 0 70 3 30
2020 EN-03 28 55 13 4 0 0 0 83 4 53
2020 EN-04 21 42 27 8 1 1 0 63 9 91
2020 EN-05 23 58 13 4 2 0 0 81 6 48
2020 EN-06 33 50 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 14 34 39 13 0 0 0 48 13 236
2020 EN-02 20 47 23 10 0 0 0 67 10 30
2020 EN-03 19 44 33 4 0 0 0 63 4 54
2020 EN-04 15 29 43 13 0 0 0 44 13 91
2020 EN-05 0 25 50 23 2 0 0 25 25 48
2020 EN-06 17 33 33 17 0 0 0 50 17 12
2019 EN 14 40 34 10 2 0 0 54 12 250
2019 EN-02 22 58 11 8 0 0 0 81 8 36
2019 EN-03 17 51 26 4 2 0 0 68 6 47
2019 EN-04 10 34 41 11 3 0 0 44 14 90
2019 EN-05 7 33 44 15 2 0 0 40 16 55
2019 EN-06 25 25 40 10 0 0 0 50 10 20
2018 EN 9 33 41 12 5 0 0 42 17 218
2018 EN-02 9 65 22 0 4 0 0 74 4 23
2018 EN-03 17 41 27 7 7 0 0 59 15 41
2018 EN-04 7 26 50 16 1 0 0 33 17 88
2018 EN-05 4 30 45 15 6 0 0 34 21 47
2018 EN-06 12 18 47 12 12 0 0 29 24 17
2017 EN 8 34 39 14 5 0 0 42 19 226
2017 EN-02 17 42 38 4 0 0 0 58 4 24
2017 EN-03 13 28 30 20 9 0 0 41 28 46
2017 EN-04 2 42 40 10 6 0 0 44 16 88
2017 EN-05 8 23 54 13 2 0 0 31 15 52
2017 EN-06 7 21 21 36 14 0 0 29 50 14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 19 37 28 11 0 0 39 24 236
2020 EN-02 7 10 30 37 17 0 0 53 17 30
2020 EN-03 4 13 39 33 11 0 0 44 17 54
2020 EN-04 2 14 42 31 11 0 0 42 16 91
2020 EN-05 13 31 35 15 6 0 0 21 44 48
2020 EN-06 8 50 17 17 8 0 0 25 58 12
2019 EN 5 16 39 28 12 0 0 39 21 249
2019 EN-02 8 11 17 33 31 0 0 64 19 36
2019 EN-03 2 9 38 36 15 0 0 51 11 47
2019 EN-04 3 19 44 28 6 0 0 33 22 90
2019 EN-05 9 19 48 17 7 0 0 24 28 54
2019 EN-06 0 30 35 30 5 0 0 35 30 20
2018 EN 10 16 40 26 8 0 0 35 26 215
2018 EN-02 4 4 48 43 0 0 0 43 9 23
2018 EN-03 10 13 36 31 10 0 0 41 23 39
2018 EN-04 6 19 43 19 11 1 0 31 25 88
2018 EN-05 17 11 38 28 6 0 0 34 28 47
2018 EN-06 18 35 18 24 6 0 0 29 53 17
2017 EN 7 18 42 24 9 0 0 33 25 225
2017 EN-02 0 8 54 21 17 0 0 38 8 24
2017 EN-03 9 20 35 28 7 0 2 36 29 46
2017 EN-04 3 14 47 26 9 0 0 36 17 87
2017 EN-05 12 23 42 17 6 0 0 23 35 52
2017 EN-06 21 36 14 21 7 0 0 29 57 14

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 47 6 4 0 0 0 91 4 236
2020 EN-02 47 43 7 3 0 0 0 90 3 30
2020 EN-03 54 43 2 2 0 0 0 96 2 54
2020 EN-04 38 48 7 5 0 1 0 88 6 91
2020 EN-05 44 46 8 2 0 0 0 90 2 48
2020 EN-06 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2019 EN 40 45 10 3 2 2 0 86 4 249
2019 EN-02 44 28 14 8 0 6 0 76 9 36
2019 EN-03 36 49 6 2 2 4 0 89 4 47
2019 EN-04 37 48 10 2 3 0 0 84 6 90
2019 EN-05 39 48 13 0 0 0 0 87 0 54
2019 EN-06 55 40 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 EN 42 40 11 4 2 0 0 83 5 220
2018 EN-02 57 30 0 4 9 0 0 87 13 23
2018 EN-03 45 29 19 5 2 0 0 74 7 42
2018 EN-04 35 46 13 3 1 1 0 82 5 89
2018 EN-05 38 49 11 2 0 0 0 87 2 47
2018 EN-06 59 35 0 6 0 0 0 94 6 17
2017 EN 34 42 12 6 4 2 0 77 11 226
2017 EN-02 54 25 13 4 4 0 0 79 8 24
2017 EN-03 33 39 9 9 9 2 0 73 18 46
2017 EN-04 26 48 12 6 6 2 0 76 12 88
2017 EN-05 35 40 17 6 0 2 0 76 6 52
2017 EN-06 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 37 35 15 8 2 2 0 74 11 236
2020 EN-02 40 43 10 3 0 3 0 86 3 30
2020 EN-03 54 28 9 7 0 2 0 83 8 54
2020 EN-04 33 36 16 9 3 2 0 71 12 91
2020 EN-05 27 42 23 8 0 0 0 69 8 48
2020 EN-06 33 8 17 25 17 0 0 42 42 12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 44 31 14 6 4 1 0 76 11 235
2020 EN-02 43 27 13 7 10 0 0 70 17 30
2020 EN-03 45 30 19 4 2 0 0 75 6 53
2020 EN-04 48 33 12 3 3 0 0 81 7 91
2020 EN-05 35 31 15 10 4 4 0 70 15 48
2020 EN-06 42 25 0 25 8 0 0 67 33 12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 60 23 10 4 1 1 0 84 5 235
2020 EN-02 69 14 10 0 0 7 0 89 0 29
2020 EN-03 65 22 9 2 2 0 0 87 4 54
2020 EN-04 60 26 10 2 1 0 0 87 3 91
2020 EN-05 52 23 13 10 0 2 0 77 11 48
2020 EN-06 58 17 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 35 41 16 5 2 1 0 77 7 235
2020 EN-02 41 38 14 7 0 0 0 79 7 29
2020 EN-03 43 43 11 4 0 0 0 85 4 54
2020 EN-04 34 43 15 3 3 1 0 78 7 91
2020 EN-05 29 40 21 6 2 2 0 70 9 48
2020 EN-06 25 25 25 17 8 0 0 50 25 12
2019 EN 31 37 16 9 5 2 0 69 14 250
2019 EN-02 42 39 6 6 6 3 0 83 11 36
2019 EN-03 36 38 11 9 4 2 0 76 13 47
2019 EN-04 23 37 23 8 8 1 0 61 16 90
2019 EN-05 31 35 18 9 4 4 0 68 13 55
2019 EN-06 35 35 10 20 0 0 0 70 20 20
2018 EN 25 39 15 11 7 2 0 66 19 220
2018 EN-02 52 26 9 4 4 4 0 82 9 23
2018 EN-03 24 40 14 14 7 0 0 64 21 42
2018 EN-04 22 38 18 9 9 3 0 63 19 89
2018 EN-05 23 43 19 13 2 0 0 66 15 47
2018 EN-06 18 47 6 24 6 0 0 65 29 17
2017 EN 16 44 15 15 8 2 0 62 24 226
2017 EN-02 29 42 8 13 4 4 0 74 17 24
2017 EN-03 20 37 15 15 13 0 0 57 28 46
2017 EN-04 12 51 12 16 6 1 1 65 22 88
2017 EN-05 13 44 17 13 8 4 0 60 22 52
2017 EN-06 14 21 29 21 14 0 0 36 36 14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 31 45 11 11 2 0 0 76 13 236
2020 EN-02 40 50 3 7 0 0 0 90 7 30
2020 EN-03 43 43 9 6 0 0 0 85 6 54
2020 EN-04 29 49 9 10 2 1 0 79 12 91
2020 EN-05 21 40 21 19 0 0 0 60 19 48
2020 EN-06 8 33 17 25 17 0 0 42 42 12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 34 41 13 11 1 0 0 75 12 235
2020 EN-02 47 37 13 3 0 0 0 83 3 30
2020 EN-03 46 35 11 6 2 0 0 81 7 54
2020 EN-04 31 43 11 12 2 1 0 74 14 91
2020 EN-05 21 51 17 11 0 0 0 72 11 47
2020 EN-06 8 33 17 42 0 0 0 42 42 12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 30 42 19 7 0 0 2 73 7 233
2020 EN-02 43 17 27 13 0 0 0 60 13 30
2020 EN-03 43 38 13 6 0 0 0 81 6 53
2020 EN-04 23 48 17 6 1 1 4 75 7 90
2020 EN-05 17 53 21 9 0 0 0 70 9 47
2020 EN-06 25 33 33 0 0 0 8 64 0 12

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 46 36 14 4 0 0 1 82 4 236
2020 EN-02 70 23 7 0 0 0 0 93 0 30
2020 EN-03 59 31 7 2 0 0 0 91 2 54
2020 EN-04 40 41 13 4 0 1 1 82 4 91
2020 EN-05 31 40 23 4 0 0 2 72 4 48
2020 EN-06 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 71 19 6 1 0 4 0 93 1 236
2020 EN-02 87 10 0 0 0 3 0 100 0 30
2020 EN-03 81 9 2 0 0 7 0 98 0 54
2020 EN-04 67 22 5 1 0 4 0 93 1 91
2020 EN-05 54 31 15 0 0 0 0 85 0 48
2020 EN-06 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 50 37 9 3 0 1 0 88 3 235
2020 EN-02 57 33 0 7 0 3 0 93 7 30
2020 EN-03 54 35 6 4 0 2 0 91 4 54
2020 EN-04 46 37 14 1 0 1 0 84 1 91
2020 EN-05 53 34 9 4 0 0 0 87 4 47
2020 EN-06 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 60 26 6 6 0 0 0 87 6 234
2020 EN-02 63 30 3 3 0 0 0 93 3 30
2020 EN-03 68 21 6 6 0 0 0 89 6 53
2020 EN-04 62 25 8 5 0 0 0 87 5 91
2020 EN-05 51 30 9 6 2 2 0 83 9 47
2020 EN-06 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 60 26 7 4 2 0 0 87 6 235
2020 EN-02 60 30 7 0 0 0 3 93 0 30
2020 EN-03 61 26 7 0 4 2 0 89 4 54
2020 EN-04 62 23 8 8 0 0 0 85 8 91
2020 EN-05 62 28 9 2 0 0 0 89 2 47
2020 EN-06 50 25 0 8 17 0 0 75 25 12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 14 49 22 12 0 1 1 65 12 77
2020 EN-04 6 59 12 18 0 6 0 69 19 17
2020 EN-05 13 49 26 11 0 0 2 63 11 47
2019 EN 16 42 16 22 1 1 2 60 24 88
2019 EN-05 14 49 14 20 0 0 2 65 21 49
2019 EN-06 28 33 11 28 0 0 0 61 28 18

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 100 0 77
2020 EN-04 100 0 17
2020 EN-05 100 0 47

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 14 32 26 22 5 0 0 47 27 77
2020 EN-04 12 35 24 24 6 0 0 47 29 17
2020 EN-05 15 32 30 19 4 0 0 47 23 47
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 6 94 234
2020 EN-02 3 97 29
2020 EN-03 7 93 54
2020 EN-04 3 97 90
2020 EN-05 6 94 48
2020 EN-06 17 83 12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 9 91 233
2020 EN-02 10 90 29
2020 EN-03 11 89 54
2020 EN-04 7 93 89
2020 EN-05 10 90 48
2020 EN-06 0 100 12
2019 EN 14 86 249
2019 EN-02 17 83 36
2019 EN-03 6 94 47
2019 EN-04 18 82 90
2019 EN-05 15 85 55
2019 EN-06 11 89 19
2017 EN 16 84 224
2017 EN-02 26 74 23
2017 EN-03 11 89 46
2017 EN-04 16 84 88
2017 EN-05 18 82 51
2014 EN 10 90 232
2014 EN-03 15 85 55
2014 EN-04 10 90 87
2014 EN-06 0 100 21

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 40 60 20

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 80 20 20
2019 EN 92 8 36
2019 EN-04 88 13 16
2017 EN 74 26 35
2017 EN-04 86 14 14
2014 EN 83 17 24

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 EN 52 32 3 13 0 0 0 84 13 31
2019 EN-04 54 23 0 23 0 0 0 77 23 13
2017 EN 46 31 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 EN-04 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 EN 60 20 5 5 10 0 0 80 15 20

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 29 8 5 0 3 3 86 5 236
2020 EN-02 63 23 0 3 0 7 3 96 4 30
2020 EN-03 63 24 2 4 2 4 2 92 6 54
2020 EN-04 46 35 10 2 0 2 4 87 2 91
2020 EN-05 50 29 10 10 0 0 0 79 10 48
2020 EN-06 42 8 33 8 0 0 8 55 9 12
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 24 56 19 0 70 30 236
2020 EN-02 17 63 17 3 79 21 30
2020 EN-03 26 57 17 0 69 31 54
2020 EN-04 24 54 22 0 69 31 91
2020 EN-05 27 52 21 0 66 34 48
2020 EN-06 25 58 17 0 70 30 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 30 70 57
2020 EN-03 14 86 14
2020 EN-04 32 68 22
2020 EN-05 23 77 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 7 18 16 19 33 2 5 26 57 57
2020 EN-03 14 14 21 7 36 7 0 31 46 14
2020 EN-04 5 18 14 27 32 0 5 24 62 22
2020 EN-05 0 15 15 23 38 0 8 17 67 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 4 12 9 26 44 2 4 17 74 57
2020 EN-03 7 7 0 29 50 7 0 15 85 14
2020 EN-04 0 14 14 32 36 0 5 14 71 22
2020 EN-05 0 15 8 31 38 0 8 17 75 13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 53 21 10 5 1 1 9 82 7 236
2020 EN-02 63 17 0 0 0 3 17 100 0 30
2020 EN-03 59 15 13 0 2 0 11 83 2 54
2020 EN-04 49 26 12 7 0 1 4 80 7 91
2020 EN-05 44 21 10 10 4 0 10 72 16 48
2020 EN-06 58 17 8 8 0 0 8 82 9 12
2019 EN 43 26 13 8 5 0 4 73 14 249
2019 EN-02 42 28 11 6 3 0 11 78 9 36
2019 EN-03 43 36 4 6 6 2 2 82 13 47
2019 EN-04 43 26 15 7 6 0 4 72 13 89
2019 EN-05 40 24 20 9 5 0 2 65 15 55
2019 EN-06 55 10 10 25 0 0 0 65 25 20
2018 EN 45 16 14 9 8 1 8 67 18 219
2018 EN-02 43 9 13 9 13 4 9 60 25 23
2018 EN-03 36 21 14 12 2 2 12 67 17 42
2018 EN-04 47 16 10 10 8 1 8 69 20 89
2018 EN-05 45 13 19 6 11 0 6 61 18 47
2018 EN-06 59 18 18 0 6 0 0 76 6 17
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