Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	46	7	5	1	87	7	214
2020	CS-01	31	59	7	3	0	90	3	29
2020	CS-02	44	45	3	6	1	89	7	95
2020	CS-03	46	42	7	3	2	88	5	59

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	19	3	4	1	0	1	92	5	214
2020	CS-01	72	24	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	CS-02	75	17	3	3	2	0	0	92	5	95
2020	CS-03	68	22	2	3	2	0	3	93	5	59
2017	CS	65	21	5	4	1	0	2	89	6	215
2017	CS-01	58	29	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	CS-02	64	22	5	5	0	0	3	89	6	92
2017	CS-03	70	14	6	3	2	2	3	88	5	63
2017	CS-04	63	29	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	CS	61	21	8	5	2	1	2	84	7	265
2014	CS-01	68	13	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	CS-02	63	19	8	6	2	1	2	84	7	124
2014	CS-03	59	18	14	2	3	2	3	81	5	66
2014	CS-04	49	43	0	9	0	0	0	91	9	35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	37	12	5	2	0	1	80	7	214
2020	CS-01	45	24	21	7	3	0	0	69	10	29
2020	CS-02	41	42	12	1	2	0	2	85	3	95
2020	CS-03	46	36	7	8	2	2	0	83	10	59
2019	CS	53	33	6	7	2	0	0	85	9	251
2019	CS-01	52	34	7	7	0	0	0	86	7	44
2019	CS-02	56	28	6	6	4	0	0	84	10	112
2019	CS-03	53	34	3	7	2	0	0	88	9	58
2017	CS	55	28	7	4	3	0	2	86	7	214
2017	CS-01	58	26	6	3	6	0	0	84	10	31
2017	CS-02	52	33	7	4	2	0	2	87	7	91
2017	CS-03	57	24	10	5	2	0	3	84	6	63
2017	CS-04	59	25	4	4	4	4	0	87	9	24
2014	CS	47	35	7	9	2	0	0	82	11	265
2014	CS-01	65	13	6	10	6	0	0	77	16	31
2014	CS-02	42	41	6	9	2	0	0	83	10	124
2014	CS-03	46	32	11	9	3	0	0	77	12	66
2014	CS-04	49	37	3	11	0	0	0	86	11	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	41	10	8	1	0	2	81	9	213
2020	CS-01	41	34	10	10	0	0	3	79	11	29
2020	CS-02	32	48	7	9	3	0	1	81	12	94
2020	CS-03	44	39	12	3	0	2	0	84	3	59
2019	CS	34	39	14	10	3	0	0	73	13	250
2019	CS-01	32	39	16	9	2	0	2	72	12	44
2019	CS-02	32	43	11	10	5	0	0	75	14	111
2019	CS-03	38	33	16	10	3	0	0	71	14	58
2018	CS	25	40	17	12	5	0	1	66	17	198
2018	CS-01	31	28	14	17	7	0	3	61	25	29
2018	CS-02	25	38	19	14	3	0	1	64	17	79
2018	CS-03	25	44	16	9	7	0	0	68	16	57
2017	CS	26	34	13	18	8	0	0	60	26	214
2017	CS-01	35	19	23	16	6	0	0	55	23	31
2017	CS-02	21	32	13	23	10	1	0	53	33	91
2017	CS-03	29	38	5	19	8	0	2	68	27	63
2017	CS-04	21	54	17	4	4	0	0	75	8	24
2014	CS	18	39	17	16	9	0	0	58	25	265
2014	CS-01	29	23	32	13	3	0	0	52	16	31
2014	CS-02	18	44	14	16	9	0	0	61	25	124
2014	CS-03	17	33	14	23	14	0	0	50	36	66
2014	CS-04	14	46	23	11	6	0	0	60	17	35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	35	8	4	3	0	0	85	7	213
2020	CS-01	41	45	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	CS-02	44	40	8	4	3	0	0	84	7	95
2020	CS-03	66	24	5	2	3	0	0	90	5	58
2019	CS	55	32	9	2	2	0	0	87	4	249
2019	CS-01	50	36	14	0	0	0	0	86	0	44
2019	CS-02	50	35	8	3	4	0	0	86	6	111
2019	CS-03	63	26	9	2	0	0	0	89	2	57
2017	CS	54	36	7	3	1	0	0	90	4	214
2017	CS-01	57	33	0	7	3	0	0	90	10	30
2017	CS-02	46	38	13	3	0	0	0	84	3	92
2017	CS-03	60	33	3	0	2	0	2	95	2	63
2017	CS-04	66	29	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	CS	52	33	10	4	1	0	0	85	5	265
2014	CS-01	45	32	10	13	0	0	0	77	13	31
2014	CS-02	53	30	10	4	2	1	0	84	7	124
2014	CS-03	56	32	9	3	0	0	0	88	3	66
2014	CS-04	46	43	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	11	6	1	1	1	81	8	212
2020	CS-01	29	39	18	7	0	7	0	73	8	28
2020	CS-02	48	33	11	5	2	0	1	82	7	95
2020	CS-03	55	29	10	3	0	0	2	86	4	58
2019	CS	55	31	7	4	1	1	1	88	5	249
2019	CS-01	48	30	16	0	0	0	7	83	0	44
2019	CS-02	54	37	4	4	1	2	0	92	5	112
2019	CS-03	64	25	5	5	0	0	0	89	5	56
2018	CS	54	30	7	6	3	1	1	85	8	198
2018	CS-01	52	28	10	3	0	3	3	85	4	29
2018	CS-02	61	29	4	1	4	1	0	91	5	79
2018	CS-03	44	44	5	5	2	0	0	88	7	57
2017	CS	52	30	13	2	2	0	1	83	5	214
2017	CS-01	61	23	10	3	3	0	0	84	6	31
2017	CS-02	49	32	12	2	4	0	0	81	7	91
2017	CS-03	54	28	14	2	0	0	2	84	2	63
2017	CS-04	50	29	13	4	0	0	4	82	4	24
2014	CS	39	35	14	8	2	1	1	75	10	264
2014	CS-01	39	45	0	10	0	0	6	90	10	31
2014	CS-02	45	31	15	6	2	2	0	77	7	123
2014	CS-03	36	29	20	9	4	0	2	66	14	66
2014	CS-04	26	49	11	11	3	0	0	74	14	35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	36	14	7	1	0	77	8	214
2020	CS-01	31	38	21	10	0	0	69	10	29
2020	CS-02	46	39	7	6	1	0	85	7	95
2020	CS-03	37	32	22	5	3	0	69	8	59
2019	CS	44	40	10	4	2	0	84	6	249
2019	CS-01	48	41	7	2	2	0	89	5	44
2019	CS-02	41	43	9	4	3	0	85	6	111
2019	CS-03	47	32	16	4	2	0	79	5	57
2018	CS	32	45	14	4	5	0	77	9	196
2018	CS-01	38	34	10	10	7	0	72	17	29
2018	CS-02	34	49	10	1	5	0	84	6	79
2018	CS-03	32	38	16	7	7	0	70	14	56
2017	CS	37	42	12	3	5	0	80	8	215
2017	CS-01	42	39	13	0	6	0	81	6	31
2017	CS-02	35	40	14	4	7	0	75	11	92
2017	CS-03	36	48	10	2	3	2	85	5	63
2017	CS-04	33	46	12	8	0	0	80	8	24
2014	CS	30	42	12	11	6	0	72	16	265
2014	CS-01	35	35	10	16	3	0	71	19	31
2014	CS-02	32	48	10	6	3	0	80	10	124
2014	CS-03	29	35	12	11	14	0	64	24	66
2014	CS-04	20	37	23	17	3	0	57	20	35

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	43	13	4	4	0	0	79	8	214
2020	CS-01	41	34	17	3	3	0	0	76	7	29
2020	CS-02	34	46	13	3	4	0	0	80	7	95
2020	CS-03	31	47	15	3	3	0	0	78	7	59
2019	CS	35	38	15	8	4	0	0	73	12	250
2019	CS-01	44	42	7	5	2	0	0	86	7	43
2019	CS-02	38	34	14	9	4	1	0	72	14	112
2019	CS-03	28	41	19	7	5	0	0	69	12	58
2018	CS	28	36	15	13	8	1	0	64	21	198
2018	CS-01	28	38	14	7	14	0	0	66	21	29
2018	CS-02	27	42	9	15	6	1	0	69	22	79
2018	CS-03	32	30	19	9	11	0	0	61	19	57
2017	CS	33	31	15	15	6	0	0	64	21	215
2017	CS-01	42	29	6	13	10	0	0	71	23	31
2017	CS-02	27	29	17	17	9	0	0	57	26	92
2017	CS-03	38	32	11	14	3	0	2	71	18	63
2017	CS-04	25	42	25	8	0	0	0	67	8	24
2014	CS	20	35	17	18	9	0	0	55	27	265
2014	CS-01	16	32	26	13	13	0	0	48	26	31
2014	CS-02	23	34	16	19	9	0	0	56	27	124
2014	CS-03	21	41	8	18	12	0	0	62	30	66
2014	CS-04	17	29	34	14	6	0	0	46	20	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	43	9	11	1	0	0	79	12	214
2020	CS-01	38	45	14	3	0	0	0	83	3	29
2020	CS-02	38	45	7	7	2	0	0	83	9	95
2020	CS-03	34	42	7	17	0	0	0	76	17	59
2019	CS	33	47	10	8	3	0	0	80	11	244
2019	CS-01	39	43	14	5	0	0	0	82	5	44
2019	CS-02	35	44	7	9	4	0	0	80	13	108
2019	CS-03	23	57	7	11	2	0	0	80	13	56
2018	CS	25	45	13	15	3	0	0	70	18	197
2018	CS-01	29	46	11	11	4	0	0	75	14	28
2018	CS-02	28	44	13	13	3	0	0	72	15	79
2018	CS-03	25	39	12	25	0	0	0	63	25	57
2017	CS	26	43	15	11	4	0	0	69	16	215
2017	CS-01	42	29	13	13	3	0	0	71	16	31
2017	CS-02	23	46	16	9	5	1	0	69	14	92
2017	CS-03	24	46	10	14	5	0	2	71	19	63
2017	CS-04	25	42	20	13	0	0	0	67	13	24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	36	9	3	1	0	0	86	4	213
2020	CS-01	61	25	11	0	0	4	0	89	0	28
2020	CS-02	46	38	9	4	2	0	0	84	6	95
2020	CS-03	47	41	8	3	0	0	0	88	3	59
2019	CS	50	38	6	4	1	0	0	88	5	250
2019	CS-01	41	48	5	7	0	0	0	89	7	44
2019	CS-02	54	32	7	4	2	1	0	87	5	112
2019	CS-03	42	47	7	4	0	0	0	89	4	57
2018	CS	44	40	10	3	2	1	1	86	5	198
2018	CS-01	41	38	10	7	0	0	3	82	7	29
2018	CS-02	38	42	13	5	1	1	0	81	6	79
2018	CS-03	44	47	7	0	2	0	0	91	2	57
2017	CS	41	41	9	4	2	1	0	84	7	215
2017	CS-01	58	26	10	6	0	0	0	84	6	31
2017	CS-02	32	45	11	8	3	2	0	78	11	92
2017	CS-03	47	41	6	0	3	0	2	90	3	63
2017	CS-04	42	46	12	0	0	0	0	88	0	24
2014	CS	35	41	14	5	3	1	0	77	8	264
2014	CS-01	39	26	23	6	3	3	0	67	10	31
2014	CS-02	33	42	13	6	5	1	0	76	11	124
2014	CS-03	37	42	17	5	0	0	0	79	5	65
2014	CS-04	37	46	11	3	3	0	0	83	6	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	42	10	4	3	0	0	83	7	214
2020	CS-01	41	24	21	10	3	0	0	66	14	29
2020	CS-02	44	42	7	2	4	0	0	86	6	95
2020	CS-03	34	53	7	3	3	0	0	86	7	59
2019	CS	41	41	9	7	2	0	0	82	9	251
2019	CS-01	45	41	5	7	2	0	0	86	9	44
2019	CS-02	45	38	8	7	3	0	0	82	10	112
2019	CS-03	34	41	17	5	2	0	0	76	7	58
2018	CS	34	38	13	9	7	0	0	72	16	197
2018	CS-01	41	28	17	7	7	0	0	69	14	29
2018	CS-02	28	46	9	10	6	0	0	74	17	78
2018	CS-03	33	33	16	7	11	0	0	67	18	57
2017	CS	29	39	16	7	7	1	1	69	14	215
2017	CS-01	35	45	6	3	6	0	3	83	10	31
2017	CS-02	23	37	21	9	10	1	0	60	19	92
2017	CS-03	37	40	8	8	5	2	2	79	13	63
2017	CS-04	25	38	29	8	0	0	0	63	8	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	35	12	2	0	0	85	3	214
2020	CS-01	52	28	7	10	0	3	82	11	29
2020	CS-02	53	36	8	2	1	0	88	3	95
2020	CS-03	41	46	14	0	0	0	86	0	59
2019	CS	55	35	6	4	0	0	90	4	250
2019	CS-01	52	39	7	2	0	0	91	2	44
2019	CS-02	55	34	5	5	0	0	89	5	111
2019	CS-03	52	34	10	3	0	0	86	3	58
2018	CS	52	34	10	3	1	0	86	4	195
2018	CS-01	59	21	17	3	0	0	79	3	29
2018	CS-02	48	40	6	3	3	0	88	5	77
2018	CS-03	53	30	14	4	0	0	82	4	57
2017	CS	48	40	7	4	1	0	88	5	213
2017	CS-01	38	45	14	3	0	0	83	3	29
2017	CS-02	46	38	8	5	3	0	84	9	92
2017	CS-03	52	43	0	3	0	2	97	3	63
2017	CS-04	50	38	12	0	0	0	88	0	24
2014	CS	51	33	10	4	2	0	85	5	265
2014	CS-01	52	35	13	0	0	0	87	0	31
2014	CS-02	55	35	6	2	2	0	90	5	124
2014	CS-03	47	29	14	9	2	0	76	11	66
2014	CS-04	43	34	20	3	0	0	77	3	35

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	40	13	4	1	0	0	82	6	213
2020	CS-01	31	45	14	0	7	3	0	79	7	29
2020	CS-02	40	41	13	4	1	0	0	82	5	94
2020	CS-03	46	37	12	5	0	0	0	83	5	59
2019	CS	36	41	14	7	2	0	0	78	9	247
2019	CS-01	26	37	21	14	0	0	2	64	14	43
2019	CS-02	38	41	11	6	3	1	0	80	9	111
2019	CS-03	37	40	16	5	2	0	0	77	7	57
2018	CS	35	39	15	6	5	1	1	74	11	198
2018	CS-01	31	34	10	10	10	0	3	68	21	29
2018	CS-02	29	44	18	5	4	0	0	73	9	79
2018	CS-03	40	37	11	7	4	2	0	79	11	57
2017	CS	34	41	11	8	7	0	0	75	14	211
2017	CS-01	37	27	17	7	13	0	0	63	20	30
2017	CS-02	24	42	14	10	9	0	0	67	19	90
2017	CS-03	40	47	3	5	3	0	2	88	8	62
2017	CS-04	46	38	12	4	0	0	0	84	4	24
2014	CS	20	46	14	13	7	0	0	66	20	265
2014	CS-01	16	35	29	10	10	0	0	52	19	31
2014	CS-02	20	45	15	12	7	0	0	65	19	124
2014	CS-03	20	46	11	15	9	0	0	65	24	66
2014	CS-04	23	54	9	14	0	0	0	77	14	35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	41	12	4	3	0	0	81	7	214
2020	CS-01	24	48	14	7	7	0	0	72	14	29
2020	CS-02	41	44	9	2	3	0	0	85	5	95
2020	CS-03	39	39	15	5	2	0	0	78	7	59
2019	CS	41	39	10	6	3	0	0	80	9	251
2019	CS-01	27	48	16	5	2	0	2	77	7	44
2019	CS-02	44	38	6	6	4	1	0	83	11	112
2019	CS-03	45	38	10	5	2	0	0	83	7	58
2018	CS	31	40	14	10	5	0	0	72	15	198
2018	CS-01	31	34	7	17	10	0	0	66	28	29
2018	CS-02	29	42	13	10	6	0	0	71	16	79
2018	CS-03	33	40	12	11	4	0	0	74	14	57
2017	CS	37	33	13	11	5	0	0	71	16	214
2017	CS-01	43	27	7	20	3	0	0	70	23	30
2017	CS-02	32	32	17	11	9	0	0	63	20	92
2017	CS-03	41	38	10	6	3	0	2	81	10	63
2017	CS-04	42	33	13	13	0	0	0	75	13	24
2014	CS	29	37	18	11	6	0	0	66	16	265
2014	CS-01	32	29	19	16	3	0	0	61	19	31
2014	CS-02	27	41	17	10	4	0	0	69	15	124
2014	CS-03	26	33	18	9	14	0	0	59	23	66
2014	CS-04	37	31	23	9	0	0	0	69	9	35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	42	14	8	0	0	1	77	9	212
2020	CS-01	38	48	7	3	0	0	3	89	4	29
2020	CS-02	38	44	10	6	0	1	1	84	7	93
2020	CS-03	32	41	14	12	2	0	0	73	14	59
2019	CS	36	39	14	6	4	1	0	75	10	250
2019	CS-01	41	41	5	7	2	5	0	86	10	44
2019	CS-02	38	36	14	7	4	0	0	74	12	112
2019	CS-03	33	39	19	7	2	0	0	72	9	57
2018	CS	31	33	18	12	6	0	0	64	18	198
2018	CS-01	45	28	17	3	7	0	0	72	10	29
2018	CS-02	32	38	11	10	9	0	0	70	19	79
2018	CS-03	28	25	25	18	5	0	0	53	23	57
2017	CS	31	37	12	15	5	0	0	68	19	213
2017	CS-01	47	37	7	10	0	0	0	83	10	30
2017	CS-02	26	33	16	17	8	0	0	59	25	92
2017	CS-03	30	41	11	11	5	0	2	73	16	63
2017	CS-04	35	44	4	17	0	0	0	78	17	23
2014	CS	25	36	20	11	8	0	0	62	19	265
2014	CS-01	26	26	29	10	10	0	0	52	19	31
2014	CS-02	27	43	18	6	6	0	0	70	12	124
2014	CS-03	21	32	18	14	15	0	0	53	29	66
2014	CS-04	26	26	20	23	6	0	0	51	29	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	36	12	5	2	0	81	7	214
2020	CS-01	34	41	17	3	3	0	76	7	29
2020	CS-02	48	39	5	4	3	0	87	7	95
2020	CS-03	42	39	14	5	0	0	81	5	59
2019	CS	51	37	8	3	1	0	87	4	251
2019	CS-01	57	34	7	2	0	0	91	2	44
2019	CS-02	55	35	4	4	2	0	90	5	112
2019	CS-03	43	40	12	5	0	0	83	5	58
2018	CS	39	44	11	5	2	0	83	6	197
2018	CS-01	45	41	7	3	3	0	86	7	29
2018	CS-02	44	41	11	3	1	0	85	4	79
2018	CS-03	34	41	14	9	2	0	75	11	56
2017	CS	40	40	13	6	1	0	80	7	214
2017	CS-01	43	23	23	10	0	0	67	10	30
2017	CS-02	35	42	13	7	3	0	77	10	92
2017	CS-03	45	43	8	3	0	2	89	3	63
2017	CS-04	38	42	16	4	0	0	80	4	24
2014	CS	36	41	14	6	3	0	77	9	265
2014	CS-01	35	35	23	6	0	0	71	6	31
2014	CS-02	42	41	11	3	2	0	83	6	124
2014	CS-03	32	39	14	12	3	0	71	15	66
2014	CS-04	20	51	17	6	6	0	71	11	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	33	16	7	4	0	0	73	11	211
2020	CS-01	68	25	0	0	0	4	4	100	0	28
2020	CS-02	45	34	16	3	1	0	0	80	4	93
2020	CS-03	32	41	12	14	2	0	0	73	15	59
2019	CS	41	37	12	7	2	0	0	79	8	251
2019	CS-01	52	41	0	2	0	2	2	98	2	44
2019	CS-02	53	33	13	2	0	0	0	86	2	112
2019	CS-03	29	40	17	12	2	0	0	69	14	58
2018	CS	37	35	16	9	2	1	1	73	11	197
2018	CS-01	66	21	7	0	0	3	3	93	0	29
2018	CS-02	46	37	11	6	0	0	0	82	6	79
2018	CS-03	25	39	23	9	5	0	0	63	14	57
2017	CS	42	33	14	7	1	1	1	77	9	215
2017	CS-01	52	26	16	0	0	3	3	83	0	31
2017	CS-02	54	33	8	4	0	1	0	88	4	92
2017	CS-03	25	38	19	13	3	0	2	65	16	63
2017	CS-04	33	29	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	CS	31	43	15	7	3	0	1	74	10	265
2014	CS-01	48	29	6	10	0	0	6	83	10	31
2014	CS-02	31	51	15	3	0	0	0	82	3	124
2014	CS-03	29	36	20	8	6	0	2	66	14	66
2014	CS-04	20	37	14	17	11	0	0	57	29	35

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	24	36	25	4	1	1	30	34	214
2020	CS-01	3	21	21	31	17	3	3	52	26	29
2020	CS-02	4	19	41	32	3	1	0	35	23	95
2020	CS-03	10	31	41	19	0	0	0	19	41	59
2019	CS	10	24	38	18	8	1	0	27	34	251
2019	CS-01	5	23	25	18	20	7	2	43	30	44
2019	CS-02	11	21	36	24	9	0	0	33	31	112
2019	CS-03	9	33	47	9	3	0	0	12	41	58
2018	CS	10	28	39	15	7	2	1	22	39	198
2018	CS-01	7	17	21	21	31	0	3	54	25	29
2018	CS-02	9	23	42	19	4	4	0	24	33	79
2018	CS-03	11	37	44	9	0	0	0	9	47	57
2017	CS	10	25	41	16	5	0	2	22	36	213
2017	CS-01	13	17	23	20	20	0	7	43	32	30
2017	CS-02	9	31	37	19	4	0	0	23	40	91
2017	CS-03	13	20	54	10	2	0	2	11	34	63
2017	CS-04	4	25	46	21	0	0	4	22	30	24
2014	CS	10	32	40	13	3	1	1	17	43	265
2014	CS-01	6	32	39	6	10	3	3	17	41	31
2014	CS-02	10	27	41	16	4	2	1	21	37	124
2014	CS-03	12	33	42	11	2	0	0	12	45	66
2014	CS-04	11	40	31	17	0	0	0	17	51	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	16	22	34	20	3	1	56	20	214
2020	CS-01	7	7	10	34	31	7	3	73	15	29
2020	CS-02	3	7	19	38	27	5	0	69	11	95
2020	CS-03	3	20	32	36	8	0	0	44	24	59
2019	CS	4	12	32	28	18	5	1	49	17	250
2019	CS-01	0	5	25	23	27	18	2	63	6	44
2019	CS-02	5	8	27	29	25	4	2	58	14	112
2019	CS-03	4	23	37	32	5	0	0	37	26	57
2018	CS	7	20	35	22	11	4	1	35	28	196
2018	CS-01	7	3	21	28	31	7	3	65	12	29
2018	CS-02	5	9	38	26	14	6	1	43	15	78
2018	CS-03	9	32	38	20	2	0	0	21	41	56
2017	CS	11	17	33	24	10	2	2	36	29	213
2017	CS-01	16	10	32	13	23	3	3	38	28	31
2017	CS-02	11	12	33	27	11	4	1	40	25	90
2017	CS-03	11	21	35	27	5	0	2	32	32	63
2017	CS-04	4	37	29	21	4	0	4	26	43	24
2014	CS	12	23	30	23	7	2	2	31	37	264
2014	CS-01	17	27	13	20	17	0	7	39	46	30
2014	CS-02	9	17	33	25	10	4	2	38	27	124
2014	CS-03	14	27	33	23	0	2	2	23	42	66
2014	CS-04	14	37	29	20	0	0	0	20	51	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	25	26	17	8	3	1	26	47	212
2020	CS-01	24	17	10	21	17	3	7	42	46	29
2020	CS-02	10	19	29	25	12	5	0	39	31	93
2020	CS-03	31	22	37	10	0	0	0	10	53	59
2019	CS	17	25	24	24	7	3	1	32	44	251
2019	CS-01	7	18	23	20	23	7	2	48	28	44
2019	CS-02	9	24	22	34	6	4	1	42	35	112
2019	CS-03	28	28	26	19	0	0	0	19	55	58
2018	CS	18	26	29	13	9	4	1	23	46	198
2018	CS-01	10	14	10	21	31	10	3	60	28	29
2018	CS-02	9	28	37	11	9	6	0	22	39	79
2018	CS-03	19	28	35	14	2	0	2	16	48	57
2017	CS	18	23	30	16	9	1	2	26	43	212
2017	CS-01	7	10	37	17	23	7	0	43	18	30
2017	CS-02	14	23	29	22	9	1	2	32	39	91
2017	CS-03	23	29	32	13	2	0	2	15	52	62
2017	CS-04	29	33	21	4	8	0	4	13	65	24
2014	CS	21	23	35	13	5	2	2	18	46	264
2014	CS-01	19	19	26	19	13	0	3	33	40	31
2014	CS-02	17	23	36	12	7	3	2	21	42	123
2014	CS-03	23	26	38	11	0	2	2	11	50	66
2014	CS-04	34	23	29	14	0	0	0	14	57	35

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	12	31	33	18	1	1	52	17	211
2020	CS-01	0	4	18	25	46	4	4	77	4	28
2020	CS-02	3	3	29	41	22	2	0	64	7	93
2020	CS-03	3	17	41	34	5	0	0	39	20	59
2019	CS	5	16	27	34	16	0	2	51	22	249
2019	CS-01	0	5	14	32	43	2	5	80	5	44
2019	CS-02	4	9	30	42	14	0	2	57	13	111
2019	CS-03	2	23	35	32	9	0	0	40	25	57
2018	CS	10	11	38	26	11	3	2	38	22	196
2018	CS-01	0	7	7	34	38	3	10	84	8	29
2018	CS-02	8	4	42	28	12	6	0	42	12	78
2018	CS-03	11	19	44	25	2	0	0	26	30	57
2017	CS	8	17	40	22	11	1	1	34	26	212
2017	CS-01	7	13	10	30	37	3	0	69	21	30
2017	CS-02	6	14	41	27	11	1	0	38	20	90
2017	CS-03	11	19	51	14	3	0	2	18	31	63
2017	CS-04	16	25	33	17	4	0	4	22	43	24
2014	CS	8	19	34	27	8	1	3	36	28	264
2014	CS-01	3	13	23	23	30	0	7	57	18	30
2014	CS-02	6	13	37	31	7	2	4	41	20	124
2014	CS-03	8	24	36	29	3	0	0	32	32	66
2014	CS-04	17	34	26	20	3	0	0	23	51	35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	12	23	28	24	10	2	2	35	36	213
2020	CS-01	0	7	29	25	25	4	11	58	8	28
2020	CS-02	7	14	33	33	12	2	0	45	22	95
2020	CS-03	20	32	27	17	3	0	0	20	53	59
2019	CS	13	19	30	21	13	1	3	35	33	248
2019	CS-01	5	5	16	33	33	7	2	72	10	43
2019	CS-02	9	14	32	23	16	0	5	42	25	111
2019	CS-03	19	33	30	16	2	0	0	18	53	57
2018	CS	18	26	29	13	9	3	2	23	46	198
2018	CS-01	3	7	24	21	34	3	7	62	12	29
2018	CS-02	15	23	33	13	9	5	3	23	41	79
2018	CS-03	25	35	26	12	0	2	0	13	61	57
2017	CS	19	28	26	14	9	1	3	24	49	214
2017	CS-01	13	10	19	29	23	3	3	55	24	31
2017	CS-02	13	26	31	18	9	0	3	27	41	91
2017	CS-03	21	39	29	3	6	0	2	10	61	63
2017	CS-04	50	25	8	8	0	4	4	9	82	24
2014	CS	24	32	23	12	6	1	3	18	58	265
2014	CS-01	29	19	13	13	19	0	6	34	52	31
2014	CS-02	15	26	33	15	5	2	5	21	43	124
2014	CS-03	30	44	14	8	5	0	0	12	74	66
2014	CS-04	40	34	17	9	0	0	0	9	74	35

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	16	23	31	20	4	2	55	21	211
2020	CS-01	0	10	21	24	24	14	7	61	13	29
2020	CS-02	3	9	19	34	31	3	0	68	12	93
2020	CS-03	7	24	22	34	10	2	0	46	32	58
2019	CS	5	14	26	29	20	3	3	52	20	250
2019	CS-01	2	7	18	27	34	9	2	69	10	44
2019	CS-02	5	8	25	32	23	3	4	60	13	111
2019	CS-03	7	22	31	26	12	0	2	39	30	58
2018	CS	7	15	31	27	13	5	2	43	24	196
2018	CS-01	0	17	24	24	24	7	3	54	19	29
2018	CS-02	4	12	27	29	17	9	3	52	17	78
2018	CS-03	11	16	38	25	7	2	2	33	28	56
2017	CS	8	12	29	29	14	5	4	47	21	214
2017	CS-01	3	6	29	26	19	13	3	54	12	31
2017	CS-02	4	12	26	32	19	4	2	54	18	91
2017	CS-03	11	13	30	32	8	2	5	43	25	63
2017	CS-04	21	17	21	21	8	4	8	33	43	24
2014	CS	3	13	27	33	14	3	6	52	18	265
2014	CS-01	0	16	10	26	29	3	16	68	20	31
2014	CS-02	3	10	22	36	18	6	5	60	15	124
2014	CS-03	5	17	27	38	6	2	6	48	23	66
2014	CS-04	6	14	54	17	9	0	0	26	20	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	25	32	20	7	4	1	28	38	214
2020	CS-01	7	28	21	17	14	10	3	36	40	29
2020	CS-02	9	16	27	34	9	4	0	45	26	95
2020	CS-03	12	34	42	8	2	2	0	10	47	59
2019	CS	14	20	31	22	11	2	2	34	34	250
2019	CS-01	7	11	27	14	30	7	5	49	21	44
2019	CS-02	13	14	26	33	12	1	2	46	28	112
2019	CS-03	18	23	42	18	0	0	0	18	40	57
2018	CS	15	22	36	13	11	3	1	24	39	198
2018	CS-01	7	17	24	10	34	3	3	48	26	29
2018	CS-02	13	20	34	16	13	4	0	30	34	79
2018	CS-03	14	25	46	14	0	2	0	14	39	57
2017	CS	14	23	29	22	7	3	2	30	40	214
2017	CS-01	10	19	13	29	23	6	0	55	31	31
2017	CS-02	13	16	31	24	9	4	2	35	32	91
2017	CS-03	14	33	32	18	2	0	2	19	48	63
2017	CS-04	25	34	25	13	0	0	4	13	61	24
2014	CS	15	22	31	20	5	3	4	27	39	265
2014	CS-01	13	13	35	16	10	6	6	30	30	31
2014	CS-02	11	24	25	24	7	3	5	34	39	124
2014	CS-03	20	27	30	17	2	2	3	19	49	66
2014	CS-04	23	17	40	20	0	0	0	20	40	35

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	13	31	38	13	1	0	52	17	214
2020	CS-01	3	17	21	34	17	3	3	56	22	29
2020	CS-02	5	9	26	42	16	1	0	59	15	95
2020	CS-03	5	12	39	34	10	0	0	44	17	59
2019	CS	5	16	34	30	12	0	2	43	22	250
2019	CS-01	0	11	32	30	23	0	5	55	12	44
2019	CS-02	6	11	38	31	12	0	2	44	17	112
2019	CS-03	7	29	19	34	10	0	0	45	36	58

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	32	19	3	0	10	4	73	4	214
2020	CS-01	21	41	17	3	3	14	0	72	8	29
2020	CS-02	31	26	21	3	0	15	4	70	4	95
2020	CS-03	41	31	20	3	0	0	5	75	4	59
2019	CS	38	30	15	2	1	7	7	80	3	251
2019	CS-01	41	20	20	0	0	11	7	75	0	44
2019	CS-02	34	30	13	3	3	7	10	77	6	112
2019	CS-03	45	34	12	2	0	7	0	85	2	58
2018	CS	31	34	13	7	4	6	6	74	12	195
2018	CS-01	38	7	21	0	10	14	10	59	14	29
2018	CS-02	30	34	10	9	1	10	5	76	12	79
2018	CS-03	32	41	7	7	5	0	7	79	13	56
2017	CS	33	29	12	6	5	8	7	73	13	214
2017	CS-01	42	26	3	3	10	16	0	81	15	31
2017	CS-02	26	28	16	7	8	9	7	64	17	92
2017	CS-03	35	36	8	6	0	5	10	83	7	63
2017	CS-04	39	22	13	9	0	8	9	74	11	23
2014	CS	38	27	17	6	3	5	4	71	10	265
2014	CS-01	39	23	13	6	0	16	3	76	8	31
2014	CS-02	39	23	19	6	4	6	4	69	11	124
2014	CS-03	36	33	14	7	5	2	3	73	13	66
2014	CS-04	34	29	26	3	0	0	9	69	3	35

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	34	8	3	0	0	0	88	4	212
2020	CS-01	48	34	10	3	3	0	0	83	7	29
2020	CS-02	52	34	9	5	0	0	0	85	5	95
2020	CS-03	51	41	8	0	0	0	0	92	0	59
2019	CS	63	27	4	4	2	0	0	90	5	250
2019	CS-01	65	23	7	5	0	0	0	88	5	43
2019	CS-02	64	24	4	4	4	0	1	89	7	112
2019	CS-03	57	34	7	2	0	0	0	91	2	58
2018	CS	44	36	11	6	3	1	0	81	9	197
2018	CS-01	41	38	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	CS-02	44	34	14	5	1	1	0	79	6	79
2018	CS-03	42	42	7	5	4	0	0	84	9	57
2017	CS	49	29	11	7	4	0	0	78	11	215
2017	CS-01	48	29	10	3	6	3	0	80	10	31
2017	CS-02	42	29	12	10	7	0	0	72	16	92
2017	CS-03	57	25	13	3	0	0	2	84	3	63
2017	CS-04	54	29	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	CS	49	28	11	6	5	1	0	78	11	265
2014	CS-01	39	45	10	3	0	3	0	87	3	31
2014	CS-02	47	29	10	6	6	1	0	76	13	124
2014	CS-03	56	20	11	8	6	0	0	76	14	66
2014	CS-04	46	31	14	6	0	0	3	79	6	35

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	29	7	1	0	0	0	92	1	213
2020	CS-01	45	34	14	3	0	3	0	82	4	29
2020	CS-02	61	31	6	2	0	0	0	92	2	95
2020	CS-03	72	24	3	0	0	0	0	97	0	58
2019	CS	71	22	3	2	1	0	0	94	3	250
2019	CS-01	73	20	2	2	2	0	0	93	5	44
2019	CS-02	74	19	3	2	1	1	1	95	3	112
2019	CS-03	70	23	4	4	0	0	0	93	4	57
2018	CS	53	38	5	4	1	0	0	91	5	197
2018	CS-01	66	28	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	CS-02	54	35	6	3	1	0	0	90	4	79
2018	CS-03	51	42	0	5	2	0	0	93	7	57
2017	CS	57	31	7	3	1	0	0	89	4	215
2017	CS-01	58	32	3	3	3	0	0	90	6	31
2017	CS-02	52	32	9	5	1	1	0	85	7	92
2017	CS-03	63	27	8	0	0	0	2	92	0	63
2017	CS-04	58	38	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	CS	50	35	10	3	1	0	0	86	4	265
2014	CS-01	48	29	19	3	0	0	0	77	3	31
2014	CS-02	50	35	8	5	2	1	0	85	7	124
2014	CS-03	52	35	11	3	0	0	0	86	3	66
2014	CS-04	37	51	9	0	0	0	3	91	0	35

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	37	7	3	0	1	0	90	3	214
2020	CS-01	48	31	7	10	0	3	0	82	11	29
2020	CS-02	52	41	6	1	0	0	0	93	1	95
2020	CS-03	54	36	8	2	0	0	0	90	2	59
2019	CS	55	33	8	2	1	0	0	89	3	251
2019	CS-01	52	32	14	2	0	0	0	84	2	44
2019	CS-02	54	32	6	3	3	1	1	88	5	112
2019	CS-03	59	34	5	2	0	0	0	93	2	58
2018	CS	43	40	8	3	3	3	1	86	6	197
2018	CS-01	45	28	3	3	10	7	3	81	15	29
2018	CS-02	41	43	10	3	3	1	0	85	5	79
2018	CS-03	49	39	7	2	2	2	0	89	4	57

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	21	8	2	1	10	3	87	3	214
2020	CS-01	52	21	14	3	0	10	0	81	4	29
2020	CS-02	48	22	7	2	2	16	2	86	5	95
2020	CS-03	58	24	8	2	0	5	3	89	2	59

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	27	13	3	1	0	3	82	4	214
2020	CS-01	38	28	14	7	0	0	14	76	8	29
2020	CS-02	46	27	19	4	2	0	1	74	6	95
2020	CS-03	58	34	7	2	0	0	0	92	2	59
2019	CS	54	24	13	3	2	2	2	81	5	251
2019	CS-01	45	23	16	7	0	5	5	75	8	44
2019	CS-02	47	27	17	2	3	2	3	78	5	112
2019	CS-03	62	26	7	3	0	2	0	89	4	58

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	39	9	3	2	1	0	87	5	211
2020	CS-01	57	32	11	0	0	0	0	89	0	28
2020	CS-02	45	40	7	3	2	1	1	87	5	94
2020	CS-03	37	46	10	2	3	2	0	84	5	59
2019	CS	51	29	12	5	2	0	1	81	7	250
2019	CS-01	55	32	9	2	0	2	0	88	2	44
2019	CS-02	47	30	13	6	5	0	0	77	11	111
2019	CS-03	53	28	14	2	0	0	3	84	2	58
2018	CS	40	35	11	9	5	1	0	74	14	197
2018	CS-01	46	29	4	11	11	0	0	75	21	28
2018	CS-02	34	41	15	6	3	1	0	76	9	79
2018	CS-03	44	25	11	16	5	0	0	68	21	57
2017	CS	38	34	14	8	5	0	0	73	13	215
2017	CS-01	42	29	10	10	10	0	0	71	19	31
2017	CS-02	33	37	13	11	5	1	0	70	16	92
2017	CS-03	40	32	19	6	2	0	2	73	8	63
2017	CS-04	50	37	8	0	4	0	0	87	4	24
2014	CS	42	34	12	8	3	1	1	77	11	265
2014	CS-01	39	32	29	0	0	0	0	71	0	31
2014	CS-02	44	32	9	10	3	2	1	78	13	124
2014	CS-03	44	35	6	9	6	0	0	79	15	66
2014	CS-04	37	40	17	6	0	0	0	77	6	35

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	33	12	1	3	0	2	84	4	214
2020	CS-01	45	34	17	0	3	0	0	79	3	29
2020	CS-02	46	36	14	0	3	1	0	83	3	95
2020	CS-03	51	37	7	2	3	0	0	88	5	59

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	35	8	3	1	0	0	88	4	214
2020	CS-01	52	31	14	0	0	3	0	86	0	29
2020	CS-02	51	36	11	2	1	0	0	86	3	95
2020	CS-03	51	37	5	3	3	0	0	88	7	59
2019	CS	54	32	7	5	2	0	0	86	7	250
2019	CS-01	52	36	7	5	0	0	0	89	5	44
2019	CS-02	54	28	10	5	3	1	0	82	8	112
2019	CS-03	54	37	5	2	2	0	0	91	4	57
2018	CS	42	36	10	8	4	1	0	78	12	197
2018	CS-01	50	25	14	0	11	0	0	75	11	28
2018	CS-02	41	39	8	8	4	1	0	81	12	79
2018	CS-03	44	30	11	14	2	0	0	74	16	57
2017	CS	44	31	11	10	3	0	0	76	13	214
2017	CS-01	55	19	13	10	3	0	0	74	13	31
2017	CS-02	37	40	8	11	4	0	0	77	15	91
2017	CS-03	53	22	13	10	2	0	2	76	11	63
2017	CS-04	38	41	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	CS	42	39	12	5	2	0	0	81	7	265
2014	CS-01	39	45	13	3	0	0	0	84	3	31
2014	CS-02	42	37	10	8	2	1	0	80	11	124
2014	CS-03	46	32	15	4	3	0	0	77	7	66
2014	CS-04	37	51	11	0	0	0	0	89	0	35

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	61	213
2020	CS-01	31	69	29
2020	CS-02	40	60	94
2020	CS-03	39	61	59

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	19	5	1	1	7	6	91	3	214
2020	CS-01	34	14	17	0	3	14	17	70	5	29
2020	CS-02	61	23	2	1	2	8	2	94	4	95
2020	CS-03	64	20	7	3	0	2	3	89	4	59

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	25	7	3	3	0	0	87	6	214
2020	CS-01	62	17	14	7	0	0	0	79	7	29
2020	CS-02	63	27	4	2	3	0	0	91	5	95
2020	CS-03	59	27	7	3	3	0	0	86	7	59
2019	CS	59	27	6	5	3	0	0	86	8	250
2019	CS-01	64	25	7	5	0	0	0	89	5	44
2019	CS-02	57	26	6	6	4	0	0	83	11	112
2019	CS-03	58	32	7	2	2	0	0	89	4	57
2018	CS	42	33	11	10	4	1	0	75	14	196
2018	CS-01	46	25	14	4	11	0	0	71	14	28
2018	CS-02	39	39	8	10	3	1	0	79	13	79
2018	CS-03	43	27	14	13	4	0	0	70	16	56
2017	CS	49	30	9	6	5	0	0	80	11	215
2017	CS-01	48	29	6	6	6	3	0	80	13	31
2017	CS-02	46	28	13	4	9	0	0	74	13	92
2017	CS-03	49	33	6	9	0	0	2	84	9	63
2017	CS-04	67	25	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	CS	52	29	10	6	2	1	0	82	8	265
2014	CS-01	48	35	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	CS-02	54	28	7	8	2	1	0	83	10	124
2014	CS-03	52	29	8	7	3	2	0	82	11	66
2014	CS-04	51	29	20	0	0	0	0	80	0	35

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	26	13	3	2	20	0	77	7	213
2020	CS-01	34	24	14	3	3	21	0	74	9	29
2020	CS-02	39	23	12	0	2	23	0	82	3	94
2020	CS-03	31	32	14	5	0	19	0	77	6	59
2019	CS	37	26	16	5	2	14	0	74	7	251
2019	CS-01	45	18	14	2	2	18	0	78	6	44
2019	CS-02	38	24	12	5	2	19	1	77	9	112
2019	CS-03	34	36	19	3	0	7	0	76	4	58
2018	CS	29	29	19	6	3	15	0	68	10	195
2018	CS-01	34	24	14	3	0	24	0	77	5	29
2018	CS-02	38	23	14	1	5	18	0	75	8	78
2018	CS-03	20	38	21	5	2	14	0	67	8	56
2017	CS	28	23	24	6	4	13	1	60	12	215
2017	CS-01	42	19	16	0	10	13	0	70	11	31
2017	CS-02	27	22	20	8	5	18	0	60	16	92
2017	CS-03	25	27	32	3	0	10	3	60	4	63
2017	CS-04	21	21	33	13	4	8	0	46	18	24
2014	CS	26	28	18	10	6	12	1	61	19	265
2014	CS-01	42	19	13	3	6	16	0	73	12	31
2014	CS-02	26	25	16	12	6	15	1	60	21	124
2014	CS-03	18	35	17	11	9	9	2	59	22	66
2014	CS-04	23	37	29	9	0	3	0	62	9	35

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	36	21	8	2	6	0	66	11	214
2020	CS-01	41	21	21	0	3	14	0	72	4	29
2020	CS-02	34	36	18	4	2	6	0	74	7	95
2020	CS-03	14	47	22	12	2	3	0	63	14	59
2019	CS	28	32	22	9	4	5	0	63	14	251
2019	CS-01	41	30	18	5	5	2	0	72	9	44
2019	CS-02	28	34	18	9	3	9	0	68	13	112
2019	CS-03	22	28	31	12	5	2	0	51	18	58
2018	CS	23	33	20	13	8	3	0	58	22	195
2018	CS-01	34	31	10	14	3	7	0	70	19	29
2018	CS-02	32	33	18	9	5	3	0	67	14	78
2018	CS-03	13	34	23	14	14	2	0	47	29	56
2017	CS	21	27	25	14	9	3	0	49	25	215
2017	CS-01	35	16	23	6	10	10	0	57	18	31
2017	CS-02	23	23	22	14	14	4	0	48	30	92
2017	CS-03	11	41	27	16	3	0	2	53	19	63
2017	CS-04	13	17	38	25	8	0	0	29	33	24
2014	CS	15	31	20	18	12	3	0	48	31	265
2014	CS-01	26	29	16	16	10	3	0	57	27	31
2014	CS-02	15	31	18	17	15	4	1	47	34	124
2014	CS-03	14	35	17	21	12	2	0	49	34	66
2014	CS-04	14	26	34	23	3	0	0	40	26	35

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	31	22	15	4	10	0	54	21	213
2020	CS-01	28	28	21	3	3	17	0	67	8	29
2020	CS-02	22	37	20	4	2	14	0	69	7	94
2020	CS-03	10	27	27	25	5	5	0	39	32	59
2019	CS	20	26	24	12	8	11	0	52	22	250
2019	CS-01	32	20	20	5	5	18	0	64	11	44
2019	CS-02	21	29	21	9	6	14	0	58	18	112
2019	CS-03	12	26	28	19	9	5	0	41	30	57
2018	CS	13	27	23	18	10	9	0	44	31	195
2018	CS-01	31	17	14	17	3	17	0	58	25	29
2018	CS-02	18	31	23	12	5	12	0	55	19	78
2018	CS-03	4	25	27	23	16	5	0	30	42	56
2017	CS	16	21	27	14	12	9	0	42	29	214
2017	CS-01	35	16	26	3	10	10	0	57	14	31
2017	CS-02	18	21	18	13	19	12	0	44	36	91
2017	CS-03	10	27	30	19	6	6	2	40	28	63
2017	CS-04	8	13	46	17	8	8	0	23	27	24
2014	CS	10	23	28	19	14	6	0	35	35	265
2014	CS-01	19	10	35	19	13	3	0	30	33	31
2014	CS-02	9	27	22	16	17	9	1	39	37	124
2014	CS-03	6	23	29	26	12	5	0	30	40	66
2014	CS-04	9	20	40	23	9	0	0	29	31	35

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	39	14	16	6	5	0	62	23	214
2020	CS-01	28	34	14	10	0	14	0	72	12	29
2020	CS-02	24	47	13	5	5	5	0	76	11	95
2020	CS-03	14	32	17	27	8	2	0	47	36	59
2019	CS	21	31	20	12	10	7	0	55	24	251
2019	CS-01	34	23	18	9	5	11	0	64	15	44
2019	CS-02	23	32	20	6	10	9	0	61	18	112
2019	CS-03	14	33	17	17	16	3	0	48	34	58
2018	CS	13	32	18	18	13	5	0	48	33	195
2018	CS-01	31	28	14	7	17	3	0	61	25	29
2018	CS-02	18	38	10	14	10	9	0	62	27	78
2018	CS-03	5	29	25	21	16	4	0	35	39	56
2017	CS	16	33	20	14	12	4	1	52	28	215
2017	CS-01	39	23	10	13	10	6	0	66	24	31
2017	CS-02	16	34	18	16	11	3	1	52	28	92
2017	CS-03	6	38	25	10	14	5	2	47	26	63
2017	CS-04	17	29	17	21	17	0	0	45	38	24
2014	CS	12	34	23	15	11	5	0	49	27	265
2014	CS-01	29	19	19	16	10	6	0	52	28	31
2014	CS-02	14	35	21	11	13	6	1	52	26	124
2014	CS-03	6	32	23	24	11	5	0	40	36	66
2014	CS-04	6	40	34	14	3	3	0	47	18	35

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	27	8	0	2	9	1	87	3	214
2020	CS-01	62	24	3	0	0	10	0	96	0	29
2020	CS-02	57	18	5	1	4	14	1	88	6	95
2020	CS-03	44	36	14	0	2	3	2	84	2	59
2019	CS	59	22	6	2	1	8	2	90	3	251
2019	CS-01	70	20	5	0	0	5	0	95	0	44
2019	CS-02	48	22	8	2	1	13	5	87	3	112
2019	CS-03	64	22	7	2	2	3	0	89	4	58

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	48	19	6	2	1	0	72	8	213
2020	CS-01	14	66	21	0	0	0	0	79	0	29
2020	CS-02	31	44	17	4	2	2	0	76	7	94
2020	CS-03	19	51	19	10	2	0	0	69	12	59
2019	CS	27	38	20	9	3	3	0	67	12	249
2019	CS-01	30	45	18	7	0	0	0	75	7	44
2019	CS-02	29	36	21	4	4	6	0	70	8	110
2019	CS-03	24	36	21	14	3	2	0	61	18	58
2018	CS	19	40	25	10	3	3	0	61	13	198
2018	CS-01	28	34	28	0	3	7	0	67	4	29
2018	CS-02	22	39	23	9	3	5	0	64	12	79
2018	CS-03	12	39	30	18	2	0	0	51	19	57
2017	CS	22	33	26	14	3	0	1	56	17	213
2017	CS-01	27	27	30	10	3	0	3	55	14	30
2017	CS-02	21	28	29	16	4	1	0	49	21	92
2017	CS-03	19	41	24	14	0	0	2	61	15	63
2017	CS-04	35	30	17	13	4	0	0	65	18	23
2014	CS	18	36	25	13	6	2	0	55	20	265
2014	CS-01	26	26	26	10	10	3	0	53	20	31
2014	CS-02	19	35	24	11	7	2	0	56	19	124
2014	CS-03	15	32	32	14	8	0	0	47	21	66
2014	CS-04	11	57	11	20	0	0	0	69	20	35

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	38	22	12	6	5	0	57	20	210
2020	CS-01	17	48	17	3	3	10	0	73	8	29
2020	CS-02	19	45	18	6	4	6	0	69	11	93
2020	CS-03	12	29	33	19	7	0	0	41	26	58
2019	CS	17	31	23	18	4	7	0	51	24	248
2019	CS-01	23	30	16	14	2	14	0	62	19	43
2019	CS-02	20	29	20	16	4	11	1	55	22	111
2019	CS-03	11	33	28	25	4	0	0	44	28	57

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	36	13	5	1	2	1	81	6	214
2020	CS-01	31	34	21	10	0	3	0	68	11	29
2020	CS-02	39	37	12	5	2	3	2	80	8	95
2020	CS-03	49	34	14	3	0	0	0	83	3	59
2019	CS	38	40	13	4	2	2	1	80	7	250
2019	CS-01	39	41	9	9	0	2	0	81	9	44
2019	CS-02	36	35	16	4	4	4	2	75	8	112
2019	CS-03	32	51	12	4	2	0	0	82	5	57
2018	CS	31	36	18	9	4	2	1	69	13	197
2018	CS-01	34	24	31	0	7	0	3	61	7	29
2018	CS-02	33	37	14	11	3	3	0	71	14	79
2018	CS-03	27	38	16	14	2	2	2	67	17	56
2017	CS	37	32	14	6	4	4	2	74	11	214
2017	CS-01	50	17	13	7	10	3	0	69	17	30
2017	CS-02	24	38	14	11	4	5	3	68	17	92
2017	CS-03	44	35	13	2	3	2	2	82	5	63
2017	CS-04	55	21	20	0	0	4	0	79	0	24
2014	CS	39	39	9	6	3	5	0	81	9	264
2014	CS-01	39	39	13	0	0	10	0	86	0	31
2014	CS-02	32	40	10	6	4	6	0	78	11	124
2014	CS-03	39	42	6	7	5	0	0	82	12	66
2014	CS-04	56	35	0	6	0	3	0	94	6	34

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	42	14	0	0	3	0	85	1	212
2020	CS-01	31	55	14	0	0	0	0	86	0	29
2020	CS-02	41	38	15	0	1	4	0	83	1	94
2020	CS-03	47	39	10	2	0	2	0	88	2	59
2019	CS	39	37	17	2	1	3	0	79	4	249
2019	CS-01	45	36	16	2	0	0	0	82	2	44
2019	CS-02	38	38	14	1	3	7	0	82	4	111
2019	CS-03	34	41	19	5	0	0	0	76	5	58
2018	CS	33	38	20	3	2	3	1	74	5	198
2018	CS-01	45	28	14	3	3	3	3	78	7	29
2018	CS-02	34	42	14	3	3	5	0	80	5	79
2018	CS-03	28	35	28	5	2	2	0	64	7	57

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	31	18	6	4	8	3	69	11	213
2020	CS-01	43	25	18	4	4	7	0	73	8	28
2020	CS-02	29	32	19	6	2	11	1	69	10	95
2020	CS-03	31	34	14	8	7	3	3	69	16	59
2019	CS	29	24	18	8	6	12	3	63	16	246
2019	CS-01	35	28	16	2	5	14	0	73	8	43
2019	CS-02	29	21	16	6	6	18	4	65	15	109
2019	CS-03	30	25	19	12	7	4	4	58	21	57
2018	CS	23	27	19	10	9	11	1	57	22	197
2018	CS-01	32	18	25	7	4	14	0	58	13	28
2018	CS-02	23	35	14	10	6	11	0	66	19	79
2018	CS-03	23	21	25	7	14	11	0	49	24	57
2017	CS	23	22	13	13	11	15	1	55	29	214
2017	CS-01	40	10	13	10	10	17	0	60	24	30
2017	CS-02	17	21	13	14	16	16	2	47	37	92
2017	CS-03	27	32	10	13	5	13	2	69	20	63
2017	CS-04	13	21	16	17	13	21	0	42	37	24
2014	CS	13	29	20	14	13	11	2	47	30	265
2014	CS-01	26	23	13	10	13	16	0	58	27	31
2014	CS-02	12	34	19	10	14	11	0	52	27	124
2014	CS-03	14	21	20	20	14	6	6	40	38	66
2014	CS-04	6	29	29	17	6	11	3	40	27	35

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	33	26	8	5	1	0	60	14	214
2020	CS-01	34	31	17	10	7	0	0	66	17	29
2020	CS-02	28	29	28	5	6	2	0	59	12	95
2020	CS-03	22	37	29	10	2	0	0	59	12	59
2019	CS	26	35	18	10	7	4	0	64	17	251
2019	CS-01	32	34	14	5	5	11	0	74	10	44
2019	CS-02	28	32	16	12	9	4	0	62	21	112
2019	CS-03	19	38	24	10	9	0	0	57	19	58
2018	CS	21	36	16	17	7	2	1	59	24	197
2018	CS-01	31	21	21	10	10	3	3	56	22	29
2018	CS-02	22	40	14	15	5	4	0	64	21	78
2018	CS-03	19	33	19	19	7	0	2	54	27	57
2017	CS	22	26	17	19	14	1	0	50	33	215
2017	CS-01	39	23	16	6	16	0	0	61	23	31
2017	CS-02	17	24	18	21	18	1	0	42	40	92
2017	CS-03	21	30	16	22	8	2	2	53	31	63
2017	CS-04	21	33	17	21	8	0	0	54	29	24
2014	CS	14	33	23	19	11	1	0	47	30	265
2014	CS-01	19	16	26	16	19	3	0	37	37	31
2014	CS-02	15	35	19	18	10	2	0	52	29	124
2014	CS-03	12	35	18	24	11	0	0	47	35	66
2014	CS-04	9	29	40	17	6	0	0	37	23	35

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	22	20	15	14	3	4	48	31	214
2020	CS-01	34	21	21	7	14	3	0	57	21	29
2020	CS-02	19	22	20	20	14	5	0	43	36	95
2020	CS-03	24	27	17	14	15	2	2	53	30	59
2019	CS	20	27	16	15	14	4	3	51	31	251
2019	CS-01	30	34	9	11	7	5	5	70	20	44
2019	CS-02	15	29	15	16	17	6	1	48	36	112
2019	CS-03	19	24	26	16	16	0	0	43	31	58
2018	CS	15	34	17	14	18	1	1	51	32	198
2018	CS-01	34	17	24	10	10	0	3	54	21	29
2018	CS-02	8	47	8	13	23	1	1	56	36	79
2018	CS-03	18	30	19	12	19	2	0	48	32	57
2017	CS	20	15	12	21	27	3	2	37	51	215
2017	CS-01	32	6	3	23	29	6	0	41	55	31
2017	CS-02	13	11	17	16	37	4	1	25	56	92
2017	CS-03	22	21	11	22	21	2	2	44	44	63
2017	CS-04	20	33	4	29	4	0	8	59	37	24
2014	CS	10	22	18	22	25	2	2	33	49	265
2014	CS-01	10	16	19	16	39	0	0	26	55	31
2014	CS-02	10	17	15	25	30	2	2	28	57	124
2014	CS-03	11	20	20	27	18	3	2	32	48	66
2014	CS-04	11	43	20	9	11	0	6	58	21	35

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	21	14	5	2	0	4	79	7	214
2020	CS-01	59	21	10	3	0	0	7	85	4	29
2020	CS-02	64	19	12	3	1	0	1	84	4	95
2020	CS-03	42	24	15	8	5	2	3	70	14	59
2019	CS	61	22	8	3	2	1	2	87	5	250
2019	CS-01	70	11	7	0	0	2	9	92	0	44
2019	CS-02	62	24	4	4	2	2	2	89	6	112
2019	CS-03	60	26	11	2	2	0	0	86	4	57

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	24	14	4	3	2	4	78	7	214
2020	CS-01	55	14	21	3	0	0	7	74	4	29
2020	CS-02	47	26	15	5	1	4	1	78	7	95
2020	CS-03	51	31	8	0	7	0	3	84	7	59
2019	CS	49	25	14	5	3	2	2	77	9	251
2019	CS-01	57	18	14	0	5	2	5	80	5	44
2019	CS-02	47	25	13	6	4	3	2	76	10	112
2019	CS-03	38	29	16	9	3	2	3	71	13	58

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	8	1	2	3	3	5	93	6	213
2020	CS-01	79	7	0	0	7	0	7	93	7	29
2020	CS-02	80	7	2	3	2	4	1	92	6	94
2020	CS-03	76	10	0	3	2	2	7	94	6	59
2019	CS	78	7	4	1	1	4	4	93	2	251
2019	CS-01	82	7	0	0	0	2	9	100	0	44
2019	CS-02	77	4	5	1	3	6	4	90	4	112
2019	CS-03	74	16	3	2	0	3	2	95	2	58

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	9	4	0	0	1	7	94	1	214
2020	CS-01	52	31	7	0	0	0	10	92	0	29
2020	CS-02	82	6	6	1	0	2	2	92	1	95
2020	CS-03	88	3	0	0	0	2	7	100	0	59
2019	CS	78	7	2	1	0	2	10	96	1	251
2019	CS-01	77	9	0	0	0	0	14	100	0	44
2019	CS-02	72	6	4	2	0	5	11	94	2	112
2019	CS-03	83	10	2	0	2	0	3	96	2	58

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	45	16	8	1	4	0	74	9	213
2020	CS-01	29	29	25	7	4	7	0	62	12	28
2020	CS-02	27	47	14	5	1	5	0	79	7	95
2020	CS-03	19	47	17	12	2	2	2	68	14	59
2019	CS	22	42	20	8	2	5	0	68	11	249
2019	CS-01	25	36	20	7	2	9	0	68	10	44
2019	CS-02	21	44	16	7	3	8	1	71	11	111
2019	CS-03	24	38	21	16	2	0	0	62	17	58
2018	CS	18	41	25	10	2	4	0	62	13	197
2018	CS-01	28	14	41	7	7	3	0	43	14	29
2018	CS-02	15	42	21	13	1	8	0	63	15	78
2018	CS-03	23	42	21	14	0	0	0	65	14	57
2017	CS	20	34	21	10	8	6	1	58	19	215
2017	CS-01	26	26	13	13	10	13	0	59	26	31
2017	CS-02	15	32	20	9	14	10	1	52	26	92
2017	CS-03	22	43	24	8	2	0	2	66	10	63
2017	CS-04	21	33	33	13	0	0	0	54	13	24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	39	10	2	1	2	0	87	3	214
2020	CS-01	48	31	10	3	3	3	0	82	7	29
2020	CS-02	45	40	8	3	1	2	0	87	4	95
2020	CS-03	47	39	10	2	0	2	0	88	2	59
2019	CS	43	42	10	2	1	3	0	87	3	251
2019	CS-01	45	39	14	0	0	2	0	86	0	44
2019	CS-02	39	45	8	2	2	4	0	88	4	112
2019	CS-03	40	48	7	3	0	2	0	89	4	58
2018	CS	43	39	9	5	1	3	0	85	6	196
2018	CS-01	59	28	10	0	0	3	0	89	0	29
2018	CS-02	42	47	5	1	1	3	0	92	3	78
2018	CS-03	40	35	12	9	0	4	0	78	9	57
2017	CS	40	37	14	3	1	4	1	81	4	214
2017	CS-01	58	13	29	0	0	0	0	71	0	31
2017	CS-02	32	48	9	1	3	5	1	86	5	91
2017	CS-03	40	36	13	5	0	5	2	81	5	63
2017	CS-04	50	29	17	4	0	0	0	79	4	24
2014	CS	35	41	15	4	2	3	0	79	6	265
2014	CS-01	45	29	16	3	3	3	0	77	7	31
2014	CS-02	35	40	13	5	2	5	0	79	8	124
2014	CS-03	27	50	20	2	2	0	0	77	3	66
2014	CS-04	37	40	11	9	0	3	0	79	9	35

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	36	10	2	0	8	1	87	3	214
2020	CS-01	28	28	21	0	0	21	3	73	0	29
2020	CS-02	47	34	7	4	0	7	0	88	5	95
2020	CS-03	46	36	10	0	0	5	3	89	0	59
2019	CS	49	33	10	2	0	6	0	87	3	250
2019	CS-01	41	39	11	0	0	9	0	88	0	44
2019	CS-02	47	33	7	3	1	9	0	88	4	112
2019	CS-03	57	33	9	2	0	0	0	90	2	58
2018	CS	44	34	13	3	1	6	0	83	3	195
2018	CS-01	55	14	24	0	0	7	0	74	0	29
2018	CS-02	42	39	9	3	0	8	0	87	3	77
2018	CS-03	49	26	16	0	2	7	0	81	2	57
2017	CS	41	29	11	7	2	9	1	78	10	215
2017	CS-01	42	16	23	3	0	10	6	69	4	31
2017	CS-02	35	37	9	7	3	10	0	80	11	92
2017	CS-03	48	28	3	6	3	10	2	86	11	63
2017	CS-04	46	17	21	13	0	4	0	65	13	24
2014	CS	39	33	18	2	1	8	0	77	3	265
2014	CS-01	45	29	19	0	0	6	0	79	0	31
2014	CS-02	40	32	19	2	1	6	1	77	3	124
2014	CS-03	33	36	17	2	2	11	0	78	3	66
2014	CS-04	37	31	20	0	3	9	0	75	3	35

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	30	17	2	13	1	78	2	214
2020	CS-01	38	17	17	3	24	0	73	5	29
2020	CS-02	39	32	17	3	9	0	78	3	95
2020	CS-03	37	36	15	0	8	3	83	0	59

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	29	11	4	1	3	1	83	5	214
2020	CS-01	48	28	7	10	0	7	0	81	11	29
2020	CS-02	46	31	12	3	2	4	2	82	6	95
2020	CS-03	51	29	12	5	0	2	2	82	5	59

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	62	27	7	3	1	0	0	89	4	213
2020	CS-01	62	21	14	3	0	0	0	83	3	29
2020	CS-02	66	24	5	3	1	0	0	90	4	94
2020	CS-03	58	31	7	3	2	0	0	88	5	59
2019	CS	56	32	8	2	2	0	0	88	4	250
2019	CS-01	61	27	9	0	2	0	0	89	2	44
2019	CS-02	60	29	5	2	3	1	0	90	5	112
2019	CS-03	50	40	7	2	2	0	0	90	3	58
2018	CS	46	41	8	3	1	1	0	88	4	196
2018	CS-01	62	31	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	CS-02	49	40	6	3	1	1	0	90	4	78
2018	CS-03	39	42	11	7	2	0	0	81	9	57
2017	CS	46	38	9	3	3	0	0	84	7	214
2017	CS-01	58	29	3	6	3	0	0	87	10	31
2017	CS-02	40	41	10	3	7	0	0	80	10	91
2017	CS-03	46	43	6	3	0	0	2	90	3	63
2017	CS-04	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	CS	41	40	10	5	3	1	0	82	8	265
2014	CS-01	58	29	3	3	6	0	0	87	10	31
2014	CS-02	39	42	9	5	3	2	0	83	8	124
2014	CS-03	38	41	12	5	4	0	0	79	9	66
2014	CS-04	37	37	20	6	0	0	0	74	6	35

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	32	12	3	2	0	0	84	5	213
2020	CS-01	55	28	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	CS-02	54	34	7	3	2	0	0	87	5	95
2020	CS-03	51	31	17	0	2	0	0	81	2	59
2019	CS	47	33	13	4	1	1	0	81	6	250
2019	CS-01	52	32	11	5	0	0	0	84	5	44
2019	CS-02	47	30	16	3	2	2	0	79	5	112
2019	CS-03	40	47	10	3	0	0	0	86	3	58
2018	CS	39	37	16	5	2	1	0	77	7	196
2018	CS-01	48	31	14	3	3	0	0	79	7	29
2018	CS-02	41	41	10	5	1	1	0	83	6	78
2018	CS-03	39	33	23	5	0	0	0	72	5	57
2017	CS	36	33	18	5	6	1	0	71	11	214
2017	CS-01	39	32	13	6	6	3	0	73	13	31
2017	CS-02	31	31	24	4	9	1	0	62	13	91
2017	CS-03	40	40	11	8	0	0	2	81	8	63
2017	CS-04	46	21	25	0	8	0	0	67	8	24
2014	CS	23	36	21	14	5	2	0	60	19	265
2014	CS-01	29	23	29	13	6	0	0	52	19	31
2014	CS-02	27	31	19	15	4	3	0	61	19	124
2014	CS-03	17	46	20	11	7	0	0	62	18	66
2014	CS-04	14	40	26	20	0	0	0	54	20	35

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	35	10	5	2	0	0	83	7	213
2020	CS-01	62	21	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	CS-02	53	36	5	3	2	0	0	89	5	94
2020	CS-03	36	44	12	7	2	0	0	80	8	59
2019	CS	42	38	11	6	1	1	0	82	7	248
2019	CS-01	49	40	7	5	0	0	0	88	5	43
2019	CS-02	46	36	12	4	2	2	0	83	5	112
2019	CS-03	28	47	18	7	0	0	0	75	7	57
2018	CS	35	43	16	4	2	0	0	78	6	194
2018	CS-01	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2018	CS-02	41	42	12	4	1	0	0	83	5	76
2018	CS-03	30	42	23	4	2	0	0	72	5	57
2017	CS	33	37	19	7	4	0	0	70	10	213
2017	CS-01	35	39	19	3	3	0	0	74	6	31
2017	CS-02	28	33	23	9	8	0	0	61	16	92
2017	CS-03	31	46	16	5	0	0	2	79	5	61
2017	CS-04	50	29	13	8	0	0	0	79	8	24
2014	CS	22	39	21	13	4	0	0	62	17	265
2014	CS-01	26	29	26	16	3	0	0	55	19	31
2014	CS-02	25	40	19	12	3	1	1	66	16	124
2014	CS-03	18	41	23	12	6	0	0	59	18	66
2014	CS-04	14	40	23	20	3	0	0	54	23	35

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	29	17	4	2	1	1	76	6	213
2020	CS-01	34	31	21	3	7	3	0	68	11	29
2020	CS-02	50	30	16	2	0	2	0	82	2	94
2020	CS-03	47	31	17	2	3	0	0	78	5	59
2019	CS	43	30	14	8	4	2	1	74	11	250
2019	CS-01	43	32	20	2	2	0	0	75	5	44
2019	CS-02	39	33	14	7	3	3	1	75	10	112
2019	CS-03	45	28	12	10	3	2	0	74	14	58
2018	CS	37	34	18	8	3	1	0	71	11	196
2018	CS-01	45	21	21	10	3	0	0	66	14	29
2018	CS-02	33	37	15	8	4	3	0	72	12	78
2018	CS-03	39	35	19	5	2	0	0	74	7	57
2017	CS	38	26	21	6	3	5	0	68	10	215
2017	CS-01	42	19	19	10	3	6	0	66	14	31
2017	CS-02	28	25	27	8	7	5	0	56	15	92
2017	CS-03	46	29	16	3	0	5	2	80	3	63
2017	CS-04	50	33	8	4	0	4	0	87	4	24
2014	CS	29	29	15	16	6	5	0	60	23	265
2014	CS-01	23	29	19	19	3	6	0	55	24	31
2014	CS-02	35	27	14	11	6	6	1	66	19	124
2014	CS-03	24	29	20	17	9	2	0	54	26	66
2014	CS-04	20	31	14	31	0	3	0	53	32	35

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	45	34	214
2020	CS-01	34	38	28	29
2020	CS-02	12	49	39	95
2020	CS-03	15	47	37	59
2019	CS	20	49	31	251
2019	CS-01	18	48	34	44
2019	CS-02	15	54	30	112
2019	CS-03	22	45	33	58
2018	CS	19	48	33	198
2018	CS-01	10	41	48	29
2018	CS-02	13	58	29	79
2018	CS-03	25	44	32	57
2017	CS	18	42	40	215
2017	CS-01	16	35	48	31
2017	CS-02	15	43	41	92
2017	CS-03	17	46	37	63
2017	CS-04	34	25	42	24
2014	CS	16	48	36	265
2014	CS-01	16	35	48	31
2014	CS-02	15	54	31	124
2014	CS-03	14	44	42	66
2014	CS-04	23	43	34	35

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	36	24	4	7	7	45
2020	CS-01	0	40	20	10	20	10	10
2020	CS-02	18	36	27	9	0	9	11
2019	CS	22	29	27	10	10	2	49
2019	CS-02	24	35	24	18	0	0	17
2019	CS-03	23	15	46	8	8	0	13
2018	CS	16	41	35	5	0	3	37
2018	CS-03	7	43	43	0	0	7	14
2017	CS	28	26	28	15	3	0	39
2017	CS-02	21	14	43	21	0	0	14
2017	CS-03	28	28	45	0	0	0	11
2014	CS	19	21	44	9	9999	7	43
2014	CS-02	22	22	33	17	9999	6	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	95	213
2020	CS-02	7	93	95
2020	CS-04	0	100	26
2019	CS	6	94	251
2019	CS-02	8	92	112
2018	CS	7	93	198
2018	CS-03	9	91	57

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	15
2018	CS	62	38	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	40	15
2018	CS	62	38	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	10
2019	CS	100	15
2018	CS	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	10
2019	CS	100	15
2018	CS	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2019	CS	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	15
2018	CS	54	46	13

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	40	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	60	15
2018	CS	46	54	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	10
2019	CS	40	60	15
2018	CS	62	38	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	54	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	10
2019	CS	100	15
2018	CS	100	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	15

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	67	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	62	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	10
2019	CS	60	40	15
2018	CS	46	54	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	13

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	15

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	12

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	12

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	12

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	50	10
2018	CS	42	58	12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10
2018	CS	0	100	12

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	15	13	4	0	36	10	68	9	214
2020	CS-01	24	14	17	3	0	24	17	65	6	29
2020	CS-02	23	13	13	3	1	39	8	68	8	95
2020	CS-03	19	15	10	7	0	39	10	67	13	59
2019	CS	20	14	14	4	2	36	10	64	10	251
2019	CS-01	23	18	7	5	0	36	11	78	9	44
2019	CS-02	16	14	8	4	3	45	10	67	16	112
2019	CS-03	26	14	22	2	3	22	10	59	8	58
2018	CS	17	20	18	4	2	32	8	62	8	197
2018	CS-01	28	14	14	3	0	31	10	71	6	29
2018	CS-02	20	19	16	3	0	39	3	67	4	79
2018	CS-03	11	23	20	0	4	29	14	59	6	56
2017	CS	19	13	16	4	5	29	13	56	16	214
2017	CS-01	30	13	13	7	7	27	3	62	19	30
2017	CS-02	14	9	18	4	7	33	15	44	21	92
2017	CS-03	18	17	18	3	5	25	14	58	13	63
2017	CS-04	25	17	13	0	0	33	12	77	0	24
2014	CS	12	15	18	8	3	30	13	47	20	265
2014	CS-01	13	13	23	3	0	19	29	50	6	31
2014	CS-02	14	15	18	10	2	31	10	50	19	124
2014	CS-03	8	18	12	9	5	38	11	50	26	66
2014	CS-04	14	9	26	6	6	29	11	38	19	35

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	33	14	2	0	12	1	81	3	214
2020	CS-01	48	24	7	0	0	21	0	91	0	29
2020	CS-02	42	32	12	3	1	11	0	82	5	95
2020	CS-03	31	36	19	2	0	12	2	76	2	59
2019	CS	35	36	12	2	1	13	1	83	3	251
2019	CS-01	32	43	9	0	0	14	2	89	0	44
2019	CS-02	32	35	11	4	1	17	1	82	5	112
2019	CS-03	40	38	14	2	2	5	0	82	4	58
2018	CS	31	33	16	3	1	16	0	77	5	197
2018	CS-01	34	14	17	7	3	24	0	64	14	29
2018	CS-02	33	41	9	0	0	18	0	89	0	79
2018	CS-03	29	34	16	4	2	16	0	74	6	56
2017	CS	33	27	19	4	3	14	1	69	8	215
2017	CS-01	42	13	23	6	3	10	3	63	11	31
2017	CS-02	26	32	16	3	5	17	0	70	11	92
2017	CS-03	35	27	21	3	2	11	2	71	5	63
2017	CS-04	38	21	29	0	0	13	0	67	0	24
2014	CS	25	25	23	5	2	18	2	63	9	265
2014	CS-01	26	23	19	3	0	26	3	68	5	31
2014	CS-02	29	23	23	6	1	16	2	63	9	124
2014	CS-03	18	35	21	6	3	15	2	64	11	66
2014	CS-04	29	14	31	0	3	23	0	56	4	35

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	214
2020	CS-02	5	95	95
2020	CS-04	0	100	26
2019	CS	4	96	250
2019	CS-02	5	95	112
2018	CS	3	97	198
2018	CS-01	0	100	29

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	13	14	1	2	41	6	68	6	213
2020	CS-01	24	14	21	0	3	31	7	61	6	29
2020	CS-02	24	15	12	2	2	41	3	71	8	94
2020	CS-03	24	10	14	2	0	41	10	69	3	59
2019	CS	19	14	14	2	1	43	8	67	6	250
2019	CS-01	20	16	11	0	0	45	7	76	0	44
2019	CS-02	17	12	10	3	3	48	8	65	12	112
2019	CS-03	21	19	21	0	0	30	9	66	0	57
2018	CS	19	19	19	3	1	31	8	63	6	197
2018	CS-01	28	10	17	3	0	34	7	65	6	29
2018	CS-02	23	19	20	4	0	32	3	63	6	79
2018	CS-03	13	25	20	0	0	29	14	66	0	56
2017	CS	19	12	20	1	2	34	12	57	6	215
2017	CS-01	35	10	13	0	6	26	10	70	10	31
2017	CS-02	14	13	23	2	0	37	11	52	4	92
2017	CS-03	19	10	21	0	3	32	16	55	6	63
2017	CS-04	13	17	13	0	0	46	12	70	0	24
2014	CS	14	14	25	3	2	32	11	50	7	265
2014	CS-01	13	13	16	3	0	26	29	57	7	31
2014	CS-02	17	15	23	1	2	34	8	54	6	124
2014	CS-03	12	12	23	6	2	36	9	45	14	66
2014	CS-04	11	17	31	3	0	31	6	45	5	35

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	11	2	1	14	0	84	4	214
2020	CS-01	45	21	10	0	3	21	0	83	4	29
2020	CS-02	39	34	9	2	2	14	0	84	5	95
2020	CS-03	32	41	12	2	0	12	2	84	2	59
2019	CS	38	32	10	3	0	15	1	84	4	250
2019	CS-01	34	34	9	0	0	20	2	88	0	44
2019	CS-02	39	28	10	4	1	17	2	82	6	111
2019	CS-03	34	41	9	3	0	12	0	86	4	58
2018	CS	32	31	16	2	1	17	1	77	3	197
2018	CS-01	34	17	14	0	3	28	3	75	5	29
2018	CS-02	34	32	15	1	0	18	0	80	2	79
2018	CS-03	29	36	18	0	2	14	2	77	2	56
2017	CS	32	27	19	3	1	16	2	71	6	215
2017	CS-01	52	6	16	0	6	16	3	72	8	31
2017	CS-02	27	30	20	1	1	20	1	73	3	92
2017	CS-03	32	30	17	8	0	10	3	71	9	63
2017	CS-04	21	29	29	0	0	21	0	64	0	24
2014	CS	28	29	20	3	2	17	2	70	6	265
2014	CS-01	39	16	16	3	0	23	3	74	4	31
2014	CS-02	29	29	20	2	3	15	2	70	6	124
2014	CS-03	24	36	14	8	0	15	3	74	9	66
2014	CS-04	29	20	23	0	0	29	0	68	0	35

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	22	12	7	6	0	2	75	13	214
2020	CS-01	48	17	7	17	7	0	3	68	25	29
2020	CS-02	44	25	13	7	6	1	3	73	14	95
2020	CS-03	58	20	14	5	2	0	2	79	7	59

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	31	18	7	2	0	1	73	9	214
2020	CS-01	45	24	17	14	0	0	0	69	14	29
2020	CS-02	38	36	18	4	2	0	2	75	6	95
2020	CS-03	42	25	20	8	3	0	0	68	12	59
2019	CS	25	37	17	11	8	0	1	63	19	251
2019	CS-01	30	36	18	9	7	0	0	66	16	44
2019	CS-02	27	37	16	12	6	1	2	65	18	112
2019	CS-03	24	40	12	10	14	0	0	64	24	58
2018	CS	21	26	22	15	14	0	3	48	30	198
2018	CS-01	28	34	17	3	14	0	3	64	18	29
2018	CS-02	24	28	20	13	13	0	3	53	26	79
2018	CS-03	14	21	25	23	16	0	2	36	39	57
2017	CS	18	25	15	18	20	1	3	45	39	214
2017	CS-01	26	29	13	10	19	3	0	57	30	31
2017	CS-02	16	29	16	15	17	2	3	48	34	92
2017	CS-03	18	18	17	25	19	0	3	36	46	63
2017	CS-04	13	21	12	21	29	0	4	35	52	24

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	31	22	15	10	0	1	52	25	214
2020	CS-01	24	34	24	14	3	0	0	59	17	29
2020	CS-02	27	36	25	4	6	0	1	64	11	95
2020	CS-03	15	32	19	20	14	0	0	47	34	59
2019	CS	16	31	28	16	7	0	1	48	23	251
2019	CS-01	41	23	23	11	0	0	2	65	12	44
2019	CS-02	15	38	31	10	4	1	1	55	14	112
2019	CS-03	9	31	24	26	10	0	0	40	36	58
2018	CS	14	26	33	22	6	0	0	40	27	198
2018	CS-01	34	38	17	10	0	0	0	72	10	29
2018	CS-02	16	30	38	11	4	0	0	47	15	79
2018	CS-03	5	23	30	33	9	0	0	28	42	57
2017	CS	15	29	28	19	8	0	1	44	28	214
2017	CS-01	39	23	26	0	10	0	3	63	10	31
2017	CS-02	12	35	27	18	5	1	1	48	24	91
2017	CS-03	10	22	30	24	13	0	2	32	37	63
2017	CS-04	8	29	25	29	8	0	0	38	38	24

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	36	15	9	8	0	1	68	17	213
2020	CS-01	55	24	21	0	0	0	0	79	0	29
2020	CS-02	41	37	12	2	7	0	1	79	10	95
2020	CS-03	15	49	14	17	5	0	0	64	22	59
2019	CS	28	34	20	11	4	1	1	64	16	250
2019	CS-01	55	23	16	2	0	0	5	81	2	44
2019	CS-02	29	41	19	6	3	2	1	72	9	112
2019	CS-03	19	35	26	16	4	0	0	54	19	57
2018	CS	21	34	22	14	7	0	1	56	22	196
2018	CS-01	69	17	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	CS-02	26	41	21	8	5	0	0	67	13	78
2018	CS-03	2	34	29	27	9	0	0	36	36	56
2017	CS	24	31	24	11	8	0	2	56	19	215
2017	CS-01	55	19	6	6	6	0	6	79	14	31
2017	CS-02	24	38	20	11	5	1	1	63	17	92
2017	CS-03	14	22	38	13	11	0	2	37	24	63
2017	CS-04	13	46	17	13	12	0	0	59	25	24

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	26	20	20	13	0	0	47	33	213
2020	CS-01	29	25	14	18	14	0	0	54	32	28
2020	CS-02	28	33	20	11	7	1	0	62	18	95
2020	CS-03	10	22	29	20	19	0	0	32	39	59
2019	CS	22	23	29	16	9	1	1	45	26	249
2019	CS-01	39	30	23	2	5	0	2	70	7	44
2019	CS-02	27	23	30	14	4	2	1	52	18	111
2019	CS-03	9	24	28	22	17	0	0	33	40	58
2018	CS	18	26	24	22	10	0	0	44	32	197
2018	CS-01	48	24	24	0	3	0	0	72	3	29
2018	CS-02	19	38	19	18	6	0	0	57	24	79
2018	CS-03	7	14	30	33	16	0	0	21	49	57
2017	CS	13	23	27	19	14	0	2	37	35	215
2017	CS-01	29	26	16	6	13	3	6	61	21	31
2017	CS-02	14	32	24	18	11	0	1	46	30	92
2017	CS-03	10	11	35	20	22	0	2	21	43	63
2017	CS-04	0	25	29	34	13	0	0	25	46	24

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	25	10	7	2	0	4	80	9	213
2020	CS-01	72	14	7	0	0	0	7	93	0	29
2020	CS-02	62	27	5	2	2	0	2	90	4	94
2020	CS-03	42	31	12	10	0	0	5	77	11	59
2019	CS	56	22	10	2	3	1	6	84	6	250
2019	CS-01	70	16	5	0	2	0	7	93	2	44
2019	CS-02	61	23	8	0	1	3	5	90	1	111
2019	CS-03	50	28	9	2	0	0	12	88	2	58
2018	CS	54	22	11	5	2	1	6	81	7	197
2018	CS-01	86	7	0	0	0	0	7	100	0	29
2018	CS-02	59	23	8	0	1	1	8	90	1	79
2018	CS-03	42	21	16	12	2	0	7	68	15	57
2017	CS	49	20	9	6	1	0	14	81	9	215
2017	CS-01	74	13	3	0	0	0	10	96	0	31
2017	CS-02	57	22	5	3	0	1	12	90	4	92
2017	CS-03	38	18	13	9	5	0	18	68	17	63
2017	CS-04	25	38	13	13	0	0	13	71	14	24

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	32	20	7	8	0	0	65	15	212
2020	CS-01	43	29	18	11	0	0	0	71	11	28
2020	CS-02	38	31	19	6	5	0	0	69	12	94
2020	CS-03	31	31	22	5	12	0	0	61	17	59
2019	CS	37	32	20	5	4	1	2	71	9	251
2019	CS-01	57	18	16	2	2	2	2	79	5	44
2019	CS-02	36	36	18	5	3	1	2	73	8	112
2019	CS-03	33	36	26	2	2	0	2	70	4	58
2018	CS	34	32	21	7	5	0	1	66	12	198
2018	CS-01	72	24	0	3	0	0	0	97	3	29
2018	CS-02	38	35	16	5	5	0	0	73	10	79
2018	CS-03	16	32	32	12	7	0	2	48	20	57
2017	CS	35	33	20	7	5	0	1	69	12	215
2017	CS-01	45	29	26	0	0	0	0	74	0	31
2017	CS-02	34	30	20	9	7	0	1	65	15	92
2017	CS-03	37	33	14	8	6	0	2	71	14	63
2017	CS-04	29	50	12	8	0	0	0	79	8	24

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	29	20	7	8	7	62	16	211
2020	CS-01	36	18	18	11	4	14	63	17	28
2020	CS-02	34	31	16	7	7	4	68	16	94
2020	CS-03	24	34	28	3	9	2	60	12	58

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	35	16	9	1	0	1	73	11	211
2020	CS-01	46	21	14	14	0	0	4	70	15	28
2020	CS-02	45	32	13	5	2	1	2	79	8	94
2020	CS-03	26	41	19	12	2	0	0	67	14	58
2019	CS	27	42	19	7	3	1	2	71	10	251
2019	CS-01	43	30	20	5	0	0	2	74	5	44
2019	CS-02	29	43	13	6	4	2	2	75	11	112
2019	CS-03	19	45	22	9	3	0	2	65	12	58
2018	CS	25	36	24	12	4	0	1	61	16	194
2018	CS-01	50	29	18	4	0	0	0	79	4	28
2018	CS-02	27	34	22	14	3	0	1	62	17	79
2018	CS-03	16	38	27	15	4	0	0	55	18	55
2017	CS	30	32	21	9	4	0	3	64	14	215
2017	CS-01	52	23	10	3	6	0	6	79	10	31
2017	CS-02	23	33	22	16	3	0	3	57	20	92
2017	CS-03	25	43	24	2	5	0	2	69	6	63
2017	CS-04	38	21	25	8	4	0	4	61	13	24

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	28	33	21	9	7	0	1	62	16	212
2020	CS-01	50	25	18	4	0	0	4	78	4	28
2020	CS-02	34	35	18	5	7	1	0	69	13	95
2020	CS-03	14	41	26	12	7	0	0	55	19	58
2019	CS	22	35	25	12	5	1	0	58	17	251
2019	CS-01	36	32	9	18	2	0	2	70	21	44
2019	CS-02	26	39	19	9	5	2	0	66	15	112
2019	CS-03	10	29	40	12	7	2	0	40	19	58
2018	CS	15	27	32	18	7	1	1	43	24	194
2018	CS-01	57	21	18	4	0	0	0	79	4	28
2018	CS-02	14	38	30	11	4	1	1	53	16	79
2018	CS-03	4	22	31	33	11	0	0	25	44	55
2017	CS	17	35	27	12	8	0	1	52	21	214
2017	CS-01	48	23	13	3	10	0	3	73	13	31
2017	CS-02	13	35	27	16	7	0	1	49	23	91
2017	CS-03	6	41	28	10	13	0	2	49	23	63
2017	CS-04	17	33	34	12	4	0	0	50	16	24

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	33	19	7	5	0	1	68	12	209
2020	CS-01	46	32	18	0	0	0	4	81	0	28
2020	CS-02	35	34	17	7	5	1	0	70	13	94
2020	CS-03	33	35	19	7	5	0	0	68	12	57
2019	CS	32	31	24	8	4	0	1	65	11	251
2019	CS-01	50	16	18	14	0	0	2	67	14	44
2019	CS-02	30	37	20	6	5	1	1	68	12	112
2019	CS-03	24	31	34	9	2	0	0	55	10	58
2018	CS	23	33	23	16	5	0	0	56	21	193
2018	CS-01	46	29	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	CS-02	25	37	20	14	4	0	0	62	18	79
2018	CS-03	15	28	26	24	7	0	0	43	31	54
2017	CS	26	33	22	14	4	0	1	59	19	215
2017	CS-01	48	26	13	10	3	0	0	74	13	31
2017	CS-02	21	35	23	15	5	0	1	56	21	92
2017	CS-03	24	37	19	14	5	0	2	61	19	63
2017	CS-04	17	25	38	20	0	0	0	42	20	24

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	28	13	5	4	1	1	78	9	210
2020	CS-01	43	18	25	7	4	0	4	63	11	28
2020	CS-02	49	31	9	3	6	1	0	82	10	93
2020	CS-03	47	26	17	7	2	2	0	74	9	58
2019	CS	47	31	12	4	4	0	1	80	8	249
2019	CS-01	64	16	9	9	0	0	2	81	9	44
2019	CS-02	43	32	14	3	7	1	1	76	10	110
2019	CS-03	41	40	10	7	2	0	0	81	9	58

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	30	16	10	5	69	15	212
2020	CS-01	36	32	14	14	4	68	18	28
2020	CS-02	41	27	18	7	6	68	14	95
2020	CS-03	38	24	19	12	7	62	19	58

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	33	13	10	4	0	0	73	14	211
2020	CS-01	46	25	18	7	4	0	0	71	11	28
2020	CS-02	40	38	11	9	2	0	0	79	11	94
2020	CS-03	40	33	10	14	3	0	0	72	17	58
2019	CS	39	31	19	8	2	0	1	71	10	248
2019	CS-01	39	36	16	7	0	0	2	77	7	44
2019	CS-02	38	36	15	5	4	1	1	75	9	111
2019	CS-03	47	18	28	7	0	0	0	65	7	57
2018	CS	34	31	21	9	4	0	1	66	13	194
2018	CS-01	57	29	7	4	4	0	0	86	7	28
2018	CS-02	34	37	20	5	3	0	1	72	8	79
2018	CS-03	31	27	25	13	4	0	0	58	16	55
2017	CS	31	37	20	8	3	0	1	69	11	214
2017	CS-01	45	29	23	3	0	0	0	74	3	31
2017	CS-02	30	40	20	7	1	0	2	72	8	92
2017	CS-03	33	37	16	8	5	0	2	71	13	63
2017	CS-04	13	39	22	17	9	0	0	52	26	23

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	25	12	3	1	0	1	83	4	208
2020	CS-01	57	25	11	4	0	0	4	85	4	28
2020	CS-02	55	26	11	3	1	1	2	84	5	91
2020	CS-03	53	27	17	2	2	0	0	80	3	59
2019	CS	64	21	8	4	2	0	1	85	6	250
2019	CS-01	66	25	5	2	0	0	2	93	2	44
2019	CS-02	63	17	11	4	3	1	1	82	7	112
2019	CS-03	63	25	5	5	2	0	0	88	7	57
2018	CS	58	23	9	5	2	0	3	83	7	193
2018	CS-01	70	19	4	0	0	0	7	96	0	27
2018	CS-02	56	27	11	4	1	0	1	83	5	79
2018	CS-03	58	20	7	9	4	0	2	80	13	55
2017	CS	65	20	7	3	1	0	4	88	4	215
2017	CS-01	68	13	6	3	3	0	6	86	7	31
2017	CS-02	64	23	5	2	2	0	3	90	4	92
2017	CS-03	70	16	8	5	0	0	2	87	5	63
2017	CS-04	54	29	8	0	0	0	8	91	0	24

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	36	17	6	3	1	74	10	211
2020	CS-01	41	31	14	3	3	7	78	7	29
2020	CS-02	41	39	11	6	3	0	80	10	93
2020	CS-03	29	36	24	7	3	0	66	10	58

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	13	8	3	0	0	4	89	3	212
2020	CS-01	59	21	7	3	0	0	10	88	4	29
2020	CS-02	74	14	8	2	0	1	1	90	2	93
2020	CS-03	75	12	7	5	0	0	2	88	5	59
2019	CS	77	10	3	1	0	1	7	95	2	249
2019	CS-01	75	16	0	2	0	0	7	98	2	44
2019	CS-02	77	6	6	0	1	3	6	92	1	110
2019	CS-03	78	10	2	2	0	0	9	96	2	58
2018	CS	77	11	3	1	0	0	8	96	1	194
2018	CS-01	82	7	0	0	0	0	11	100	0	28
2018	CS-02	78	13	3	1	0	0	5	96	1	79
2018	CS-03	73	13	5	0	0	0	9	94	0	55

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	87	6	1	1	2	1	2	96	3	210
2020	CS-01	76	10	3	0	3	3	3	93	4	29
2020	CS-02	84	9	1	1	3	1	1	95	4	93
2020	CS-03	95	3	2	0	0	0	0	98	0	58
2019	CS	83	6	3	1	2	2	3	94	3	250
2019	CS-01	86	9	0	0	0	2	2	100	0	44
2019	CS-02	82	2	5	1	4	4	4	90	5	111
2019	CS-03	84	7	5	2	0	0	2	93	2	58
2018	CS	79	8	4	2	2	1	5	92	3	193
2018	CS-01	82	0	7	4	0	0	7	88	4	28
2018	CS-02	81	6	4	3	1	0	5	92	4	78
2018	CS-03	75	15	2	0	2	2	5	96	2	55
2017	CS	79	6	4	2	2	0	5	91	5	215
2017	CS-01	71	6	6	0	3	0	13	89	4	31
2017	CS-02	78	8	2	3	3	0	5	91	7	92
2017	CS-03	84	5	3	3	2	2	2	92	5	63
2017	CS-04	87	4	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	20	5	2	1	0	0	92	3	209
2020	CS-01	69	21	3	3	3	0	0	90	7	29
2020	CS-02	71	19	4	3	2	0	0	90	5	93
2020	CS-03	74	21	5	0	0	0	0	95	0	57
2019	CS	63	26	7	1	1	0	2	91	2	250
2019	CS-01	75	16	5	2	0	0	2	93	2	44
2019	CS-02	61	25	7	2	2	1	3	89	4	112
2019	CS-03	58	33	9	0	0	0	0	91	0	57
2018	CS	59	27	10	3	0	0	2	87	3	196
2018	CS-01	72	17	3	3	0	0	3	93	4	29
2018	CS-02	61	23	10	3	0	0	3	87	3	77
2018	CS-03	51	32	14	2	0	0	2	84	2	57
2017	CS	62	21	7	4	2	0	3	87	6	215
2017	CS-01	71	13	0	6	3	0	6	90	10	31
2017	CS-02	63	22	7	4	2	0	2	87	7	92
2017	CS-03	62	22	11	2	2	0	2	86	3	63
2017	CS-04	54	29	8	4	0	0	4	87	4	24

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	17	6	2	3	0	0	89	5	212
2020	CS-01	72	17	3	0	7	0	0	90	7	29
2020	CS-02	75	16	3	1	4	0	0	91	5	93
2020	CS-03	71	20	3	5	0	0	0	92	5	59
2019	CS	69	16	8	2	2	0	2	87	4	248
2019	CS-01	80	14	2	2	0	0	2	95	2	44
2019	CS-02	68	16	5	3	4	1	3	88	7	111
2019	CS-03	65	21	14	0	0	0	0	86	0	57
2018	CS	59	16	13	6	4	0	2	76	10	195
2018	CS-01	72	0	7	14	3	0	3	75	18	29
2018	CS-02	61	22	9	3	3	0	3	85	5	76
2018	CS-03	60	16	11	7	5	0	2	77	13	57
2017	CS	63	17	8	3	5	0	3	83	8	215
2017	CS-01	68	16	0	0	13	0	3	87	13	31
2017	CS-02	54	22	10	5	5	0	3	79	11	92
2017	CS-03	72	13	11	2	2	0	2	86	3	63
2017	CS-04	75	13	4	0	4	0	4	91	4	24

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	9	4	0	2	0	14	92	3	211
2020	CS-01	76	0	3	0	3	0	17	92	4	29
2020	CS-02	68	5	2	0	2	0	22	94	3	92
2020	CS-03	75	14	7	2	0	0	3	91	2	59
2019	CS	65	14	2	1	1	0	17	96	2	248
2019	CS-01	77	5	0	0	0	0	18	100	0	44
2019	CS-02	64	6	0	1	0	1	28	99	1	110
2019	CS-03	63	26	2	2	2	0	5	94	4	57
2018	CS	56	17	4	3	1	0	19	91	4	195
2018	CS-01	79	0	0	0	0	0	21	100	0	28
2018	CS-02	60	5	4	0	0	0	31	94	0	77
2018	CS-03	44	32	7	7	0	0	11	84	8	57
2017	CS	59	13	4	3	0	0	21	91	4	215
2017	CS-01	61	6	0	0	0	0	32	100	0	31
2017	CS-02	64	10	2	0	0	0	24	97	0	92
2017	CS-03	54	22	5	5	2	0	13	87	7	63
2017	CS-04	54	17	8	12	0	0	8	77	14	24

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	80	9	7	1	0	0	2	91	2	214
2020	CS-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	CS-02	77	12	7	1	0	1	2	91	1	95
2020	CS-03	83	8	5	2	2	0	0	92	3	59
2019	CS	76	12	5	1	0	1	5	93	2	249
2019	CS-01	86	5	2	2	0	0	5	95	2	43
2019	CS-02	70	13	5	1	0	2	9	93	1	111
2019	CS-03	71	22	5	2	0	0	0	93	2	58
2018	CS	67	18	6	2	0	1	7	92	2	194
2018	CS-01	96	4	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	CS-02	61	22	6	3	0	0	8	90	3	77
2018	CS-03	57	20	9	2	0	2	11	88	2	56
2017	CS	68	14	6	2	0	0	9	91	3	214
2017	CS-01	74	10	6	0	3	0	6	90	3	31
2017	CS-02	70	12	4	2	0	1	11	93	2	92
2017	CS-03	63	21	9	2	0	0	5	88	2	62
2017	CS-04	71	13	0	4	0	0	13	95	5	24

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	11	4	2	3	1	1	90	6	214
2020	CS-01	62	14	10	3	7	0	3	79	11	29
2020	CS-02	72	13	6	4	4	1	0	85	9	95
2020	CS-03	88	10	0	0	2	0	0	98	2	59
2019	CS	70	18	4	3	2	2	2	91	5	251
2019	CS-01	59	30	2	2	2	2	2	93	5	44
2019	CS-02	63	17	4	5	3	3	4	87	9	112
2019	CS-03	83	14	3	0	0	0	0	97	0	58
2018	CS	70	18	7	2	2	0	3	90	3	196
2018	CS-01	52	21	10	3	10	0	3	75	14	29
2018	CS-02	69	21	5	1	0	0	4	93	1	77
2018	CS-03	72	16	9	2	0	0	2	89	2	57
2017	CS	66	15	7	4	1	1	5	87	5	215
2017	CS-01	45	10	23	13	3	0	6	59	17	31
2017	CS-02	66	18	4	4	1	1	4	90	6	92
2017	CS-03	73	14	6	0	2	0	5	92	2	63
2017	CS-04	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	29	14	5	2	0	0	79	8	213
2020	CS-01	48	28	21	3	0	0	0	76	3	29
2020	CS-02	51	28	11	7	2	1	0	80	10	95
2020	CS-03	50	24	19	3	3	0	0	74	7	58
2019	CS	60	22	12	3	0	1	2	84	4	250
2019	CS-01	64	23	5	5	2	0	2	88	7	44
2019	CS-02	58	23	12	4	0	1	4	84	4	111
2019	CS-03	53	28	16	3	0	0	0	81	3	58
2018	CS	47	27	16	4	3	0	3	76	7	196
2018	CS-01	66	24	7	0	0	0	3	93	0	29
2018	CS-02	47	34	10	4	1	0	4	84	5	77
2018	CS-03	35	21	26	7	7	0	4	58	15	57
2017	CS	50	28	10	7	2	0	3	81	9	214
2017	CS-01	55	23	10	6	6	0	0	77	13	31
2017	CS-02	48	30	9	7	2	0	4	82	9	91
2017	CS-03	51	32	8	6	2	0	2	84	8	63
2017	CS-04	42	29	16	8	0	0	4	74	9	24

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	29	45	18	5	2	0	75	8	214
2020	CS-01	24	52	17	0	3	3	79	4	29
2020	CS-02	31	47	16	3	3	0	78	6	95
2020	CS-03	25	41	22	10	2	0	66	12	59

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	16	35	36	10	4	0	0	51	14	214
2020	CS-01	24	38	31	3	3	0	0	62	7	29
2020	CS-02	20	44	26	6	3	0	0	64	9	95
2020	CS-03	10	27	47	15	0	0	0	37	15	59
2019	CS	18	35	37	8	2	1	0	53	10	251
2019	CS-01	34	36	25	2	0	2	0	72	2	44
2019	CS-02	20	37	37	5	1	1	0	57	6	112
2019	CS-03	10	31	43	12	3	0	0	41	16	58
2018	CS	12	32	37	18	2	0	0	44	20	197
2018	CS-01	28	48	17	7	0	0	0	76	7	29
2018	CS-02	15	40	33	10	1	0	0	55	12	78
2018	CS-03	5	19	44	30	2	0	0	25	32	57
2017	CS	8	34	38	13	5	0	1	43	19	214
2017	CS-01	13	35	35	6	3	3	3	52	10	31
2017	CS-02	8	41	37	11	3	0	0	49	14	92
2017	CS-03	8	25	39	14	11	0	2	34	26	63
2017	CS-04	9	26	39	26	0	0	0	35	26	23

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	22	36	21	11	0	0	32	32	214
2020	CS-01	10	10	41	28	10	0	0	38	21	29
2020	CS-02	5	15	38	25	16	1	0	41	20	95
2020	CS-03	12	29	39	17	3	0	0	20	41	59
2019	CS	8	15	38	31	8	0	0	39	23	249
2019	CS-01	0	9	36	32	20	0	2	53	9	44
2019	CS-02	8	12	32	39	9	1	0	48	20	111
2019	CS-03	9	16	50	24	2	0	0	26	24	58
2018	CS	6	21	42	23	8	0	0	31	27	196
2018	CS-01	7	0	34	34	24	0	0	59	7	29
2018	CS-02	4	16	39	35	5	0	0	41	20	79
2018	CS-03	5	29	53	5	7	0	0	13	35	55
2017	CS	6	18	43	23	9	0	0	32	24	215
2017	CS-01	6	16	32	19	26	0	0	45	23	31
2017	CS-02	5	18	40	30	5	0	0	36	24	92
2017	CS-03	6	16	46	21	10	0	2	31	23	63
2017	CS-04	8	25	54	8	4	0	0	12	34	24

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	34	14	1	0	2	0	84	2	214
2020	CS-01	48	28	21	3	0	0	0	76	3	29
2020	CS-02	44	38	13	2	1	2	0	84	3	95
2020	CS-03	51	34	15	0	0	0	0	85	0	59
2019	CS	37	45	10	3	2	3	0	84	5	249
2019	CS-01	40	47	9	0	2	2	0	88	2	43
2019	CS-02	35	46	6	4	4	5	0	86	8	111
2019	CS-03	38	34	19	7	0	2	0	74	7	58
2018	CS	41	37	15	2	2	3	1	81	4	198
2018	CS-01	41	17	28	3	3	7	0	63	7	29
2018	CS-02	41	39	11	3	1	4	1	84	4	79
2018	CS-03	35	44	18	2	2	0	0	79	4	57
2017	CS	26	38	18	6	5	6	1	68	12	215
2017	CS-01	35	16	13	13	10	13	0	59	26	31
2017	CS-02	21	38	23	4	8	5	1	63	13	92
2017	CS-03	27	44	14	8	2	3	2	75	10	63
2017	CS-04	29	42	21	4	0	4	0	74	4	24

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	32	16	4	1	4	78	5	214
2020	CS-01	41	34	21	0	0	3	79	0	29
2020	CS-02	45	34	14	1	1	5	83	2	95
2020	CS-03	39	32	15	7	2	5	75	9	59

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	27	12	5	6	1	77	11	213
2020	CS-01	41	34	10	3	7	3	79	11	29
2020	CS-02	45	31	13	6	4	1	76	11	94
2020	CS-03	51	24	15	3	7	0	75	10	59

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	29	9	0	1	5	89	2	213
2020	CS-01	52	24	14	3	0	7	81	4	29
2020	CS-02	52	34	8	0	1	5	90	1	95
2020	CS-03	61	29	5	0	3	2	91	3	59

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	38	14	6	2	1	0	79	8	214
2020	CS-01	31	45	14	7	3	0	0	76	10	29
2020	CS-02	44	39	11	2	2	2	0	85	4	95
2020	CS-03	39	37	15	5	2	2	0	78	7	59
2019	CS	31	42	17	7	2	2	0	74	9	250
2019	CS-01	34	36	27	2	0	0	0	70	2	44
2019	CS-02	33	41	14	5	3	4	0	78	8	111
2019	CS-03	31	43	14	10	2	0	0	74	12	58
2018	CS	27	37	22	10	2	2	1	65	12	198
2018	CS-01	31	38	24	3	0	3	0	71	4	29
2018	CS-02	34	35	18	6	3	3	1	72	9	79
2018	CS-03	21	37	25	14	4	0	0	58	18	57
2017	CS	21	38	23	8	6	3	1	61	15	214
2017	CS-01	29	26	26	3	6	10	0	61	11	31
2017	CS-02	20	45	19	5	8	2	1	67	14	91
2017	CS-03	21	36	24	14	3	0	2	58	18	63
2017	CS-04	17	33	29	13	4	4	0	52	18	24

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	37	11	5	0	1	83	6	214
2020	CS-01	48	38	7	0	0	7	93	0	29
2020	CS-02	45	38	11	5	1	0	83	6	95
2020	CS-03	49	32	14	5	0	0	81	5	59

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	38	10	4	3	1	83	7	214
2020	CS-01	45	38	7	0	0	10	92	0	29
2020	CS-02	43	40	11	3	3	0	83	6	95
2020	CS-03	53	27	12	5	3	0	80	8	59

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	35	19	5	1	2	1	73	7	211
2020	CS-01	34	28	21	7	0	10	0	69	8	29
2020	CS-02	35	35	19	4	2	1	2	73	7	93
2020	CS-03	47	29	17	5	2	0	0	76	7	58

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	35	11	2	0	1	2	86	2	214
2020	CS-01	55	34	10	0	0	0	0	90	0	29
2020	CS-02	44	38	8	3	1	2	3	87	4	95
2020	CS-03	54	31	14	2	0	0	0	85	2	59

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	17	4	1	5	0	94	1	214
2020	CS-01	79	14	3	0	3	0	96	0	29
2020	CS-02	65	20	5	1	7	1	93	1	95
2020	CS-03	78	12	5	2	3	0	93	2	59

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	55	33	8	1	0	2	90	2	213
2020	CS-01	57	36	4	0	0	4	96	0	28
2020	CS-02	52	36	6	3	1	2	89	4	95
2020	CS-03	59	32	8	0	0	0	92	0	59

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	32	7	2	1	0	89	4	210
2020	CS-01	52	24	14	7	0	3	79	7	29
2020	CS-02	51	41	4	2	2	0	91	4	93
2020	CS-03	66	26	7	2	0	0	91	2	58

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	29	9	0	1	0	90	1	213
2020	CS-01	68	21	11	0	0	0	89	0	28
2020	CS-02	60	31	7	1	0	1	91	1	95
2020	CS-03	58	32	8	0	2	0	90	2	59

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	37	7	10	3	3	3	78	14	68
2020	CS-03	43	31	7	12	0	5	2	79	13	42
2020	CS-04	24	52	5	10	10	0	0	76	19	21
2019	CS	29	35	23	8	3	4	0	66	10	80
2019	CS-03	33	28	23	5	5	7	0	65	10	43
2019	CS-04	26	37	22	15	0	0	0	63	15	27

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	99	1	68
2020	CS-03	98	2	42
2020	CS-04	100	0	21

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	33	19	12	1	1	67	14	67
2020	CS-03	34	32	17	15	2	0	66	17	41
2020	CS-04	29	38	24	10	0	0	67	10	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	92	212
2020	CS-01	10	90	29
2020	CS-02	6	94	94
2020	CS-03	9	91	58

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	90	214
2020	CS-01	14	86	29
2020	CS-02	9	91	95
2020	CS-03	8	92	59
2019	CS	10	90	250
2019	CS-01	7	93	43
2019	CS-02	13	87	112
2019	CS-03	9	91	58
2017	CS	13	87	214
2017	CS-02	12	88	92
2017	CS-03	14	86	63
2014	CS	14	86	264
2014	CS-01	19	81	31
2014	CS-02	16	84	123
2014	CS-03	11	89	66

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	21

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	86	14	21
2019	CS	96	4	26
2019	CS-02	93	7	15
2017	CS	67	33	27
2017	CS-02	64	36	11
2014	CS	78	22	37
2014	CS-02	70	30	20

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	39	22	0	0	78	0	18
2019	CS	52	28	8	4	8	80	12	25
2019	CS-02	36	36	14	7	7	71	14	14
2017	CS	61	33	6	0	0	94	0	18
2014	CS	59	17	17	3	3	76	7	29
2014	CS-02	43	36	7	7	7	79	14	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	29	7	3	4	3	88	4	214
2020	CS-01	45	21	10	7	10	7	79	8	29
2020	CS-02	48	35	8	4	3	1	87	4	95
2020	CS-03	64	27	3	2	2	2	95	2	59

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	60	20	1	76	24	214
2020	CS-01	21	45	28	7	68	32	29
2020	CS-02	14	67	18	1	83	17	95
2020	CS-03	22	64	14	0	75	25	59

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	56	41
2020	CS-02	69	31	13
2020	CS-03	15	85	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	27	24	15	24	2	35	40	41
2020	CS-02	8	31	15	15	23	8	42	42	13
2020	CS-03	15	8	23	8	46	0	23	54	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	17	15	29	32	2	23	63	41
2020	CS-02	8	23	8	31	31	0	31	62	13
2020	CS-03	0	15	8	38	38	0	15	77	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	21	9	6	4	2	6	80	10	214
2020	CS-01	48	21	14	7	3	3	3	74	11	29
2020	CS-02	55	18	9	6	2	2	7	80	9	95
2020	CS-03	51	24	7	5	8	0	5	79	14	59
2019	CS	46	18	14	8	6	2	7	70	15	248
2019	CS-01	45	18	11	2	7	5	11	76	11	44
2019	CS-02	46	17	14	7	5	2	8	70	14	112
2019	CS-03	46	21	13	11	7	0	2	69	18	56
2018	CS	42	22	10	10	7	2	8	70	18	198
2018	CS-01	45	24	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	CS-02	44	23	8	8	6	1	11	76	16	80
2018	CS-03	39	16	14	18	11	0	4	56	29	57

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle