Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	46	6	8	3	83	11	144
2020	IS-02	36	36	0	27	0	73	27	11
2020	IS-03	41	49	5	5	0	89	5	37
2020	IS-04	43	43	7	4	2	87	7	46
2020	IS-05	35	43	9	9	4	78	13	23
2020	IS-06	24	52	8	12	4	76	16	25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	76	16	5	1	1	1	92	3	144
2020	IS-02	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2020	IS-03	70	19	8	3	0	0	89	3	37
2020	IS-04	83	9	4	0	2	2	93	2	46
2020	IS-05	65	30	0	0	4	0	96	4	23
2020	IS-06	80	12	8	0	0	0	92	0	25
2017	IS	71	19	4	2	3	1	91	5	124
2017	IS-02	42	29	0	7	14	7	77	23	14
2017	IS-03	70	20	10	0	0	0	90	0	30
2017	IS-04	83	12	0	3	3	0	94	6	35
2017	IS-05	72	20	8	0	0	0	92	0	25
2017	IS-06	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2014	IS	73	19	3	2	2	1	93	4	132
2014	IS-02	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	68	26	0	5	0	0	95	5	19
2014	IS-04	76	17	0	2	2	2	96	4	46
2014	IS-05	81	10	6	3	0	0	90	3	31
2014	IS-06	84	5	11	0	0	0	89	0	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	46	9	13	2	1	75	16	142
2020	IS-02	27	45	0	27	0	0	73	27	11
2020	IS-03	28	39	14	17	0	3	69	17	36
2020	IS-04	24	59	7	7	4	0	83	11	46
2020	IS-05	39	43	13	0	4	0	83	4	23
2020	IS-06	21	38	8	29	0	4	61	30	24
2019	IS	38	33	7	15	7	0	71	22	162
2019	IS-02	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2019	IS-03	34	41	6	13	6	0	75	19	32
2019	IS-04	51	29	6	14	0	0	80	14	49
2019	IS-05	43	26	9	11	11	0	69	23	35
2019	IS-06	18	39	7	18	18	0	57	36	28
2017	IS	42	35	5	11	7	0	77	19	124
2017	IS-02	42	22	7	14	14	0	64	29	14
2017	IS-03	40	37	3	16	3	0	77	20	30
2017	IS-04	39	38	9	3	12	0	77	15	35
2017	IS-05	40	44	4	8	4	0	84	12	25
2017	IS-06	52	24	0	24	0	0	76	24	17
2014	IS	58	32	4	4	3	0	89	7	132
2014	IS-02	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	57	35	4	0	4	0	91	4	46
2014	IS-05	65	26	0	6	3	0	90	10	31
2014	IS-06	53	32	0	11	5	0	84	16	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	41	14	6	7	0	1	72	14	142
2020	IS-02	27	64	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	IS-03	39	31	14	6	11	0	0	69	17	36
2020	IS-04	24	51	7	9	7	0	2	77	16	45
2020	IS-05	30	43	13	4	9	0	0	74	13	23
2020	IS-06	24	28	36	8	4	0	0	52	12	25
2019	IS	33	36	15	10	4	0	1	70	14	162
2019	IS-02	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	IS-03	47	19	16	16	0	0	3	68	16	32
2019	IS-04	37	41	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	IS-05	29	29	26	11	3	0	3	59	15	35
2019	IS-06	25	50	11	7	7	0	0	75	14	28
2018	IS	26	40	17	11	3	1	1	68	15	145
2018	IS-03	36	24	24	16	0	0	0	60	16	25
2018	IS-04	33	42	11	7	7	0	0	76	13	45
2018	IS-05	17	47	13	13	7	3	0	66	21	30
2018	IS-06	19	46	23	12	0	0	0	65	12	26
2017	IS	31	40	11	13	5	0	0	71	18	124
2017	IS-02	35	36	22	0	7	0	0	71	7	14
2017	IS-03	37	36	4	20	3	0	0	73	23	30
2017	IS-04	37	38	17	6	3	0	0	74	9	35
2017	IS-05	20	36	12	24	8	0	0	56	32	25
2017	IS-06	22	54	6	12	6	0	0	76	18	17
2014	IS	42	39	11	5	2	0	1	82	7	132
2014	IS-02	50	29	7	0	7	0	7	85	8	14
2014	IS-03	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	IS-04	35	48	11	7	0	0	0	83	7	46
2014	IS-05	48	32	10	6	3	0	0	81	10	31
2014	IS-06	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	40	9	6	4	0	2	80	11	144
2020	IS-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	43	38	5	5	3	0	5	86	9	37
2020	IS-04	41	50	4	0	4	0	0	91	4	46
2020	IS-05	30	39	13	9	9	0	0	70	17	23
2020	IS-06	32	24	16	20	4	0	4	58	25	25
2019	IS	52	32	9	4	4	0	0	84	7	161
2019	IS-02	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	IS-03	45	32	16	0	6	0	0	77	6	31
2019	IS-04	67	20	4	0	8	0	0	88	8	49
2019	IS-05	46	43	9	3	0	0	0	89	3	35
2019	IS-06	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	IS	44	34	13	7	1	1	1	79	8	123
2017	IS-02	42	36	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	IS-03	45	31	17	8	0	0	0	75	8	29
2017	IS-04	48	29	15	3	3	0	3	79	6	35
2017	IS-05	36	44	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	IS-06	46	36	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	IS	55	35	4	5	0	0	2	91	5	132
2014	IS-02	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	IS-03	42	37	11	5	0	0	5	83	6	19
2014	IS-04	59	35	2	4	0	0	0	93	4	46
2014	IS-05	55	32	6	3	0	0	3	90	3	31
2014	IS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	38	8	8	6	0	1	78	13	144
2020	IS-02	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11
2020	IS-03	46	38	5	5	3	0	3	86	8	37
2020	IS-04	46	46	7	2	0	0	0	91	2	46
2020	IS-05	39	26	13	9	13	0	0	65	22	23
2020	IS-06	20	28	16	20	16	0	0	48	36	25
2019	IS	41	31	8	13	4	1	1	74	18	160
2019	IS-02	45	27	0	9	18	0	0	73	27	11
2019	IS-03	56	25	9	3	3	0	3	84	6	32
2019	IS-04	46	35	4	8	4	0	2	83	13	48
2019	IS-05	31	31	17	14	6	0	0	63	20	35
2019	IS-06	29	36	7	25	0	4	0	67	26	28
2018	IS	40	35	9	8	7	1	1	75	15	144
2018	IS-03	68	20	0	8	4	0	0	88	12	25
2018	IS-04	49	27	16	9	0	0	0	76	9	45
2018	IS-05	27	37	10	7	17	3	0	66	24	30
2018	IS-06	12	56	12	12	8	0	0	68	20	25
2017	IS	27	39	12	15	6	0	1	66	21	124
2017	IS-02	14	58	22	0	0	0	7	77	0	14
2017	IS-03	33	43	10	11	3	0	0	76	14	30
2017	IS-04	34	35	8	15	9	0	0	69	23	35
2017	IS-05	24	36	8	24	8	0	0	60	32	25
2017	IS-06	16	36	18	24	6	0	0	52	30	17
2014	IS	47	28	10	11	5	0	0	75	15	132
2014	IS-02	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	IS-03	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	IS-04	52	22	9	11	7	0	0	74	17	46
2014	IS-05	48	26	16	6	3	0	0	74	10	31
2014	IS-06	32	32	5	26	5	0	0	63	32	19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	44	14	9	3	74	12	143
2020	IS-02	27	55	0	18	0	82	18	11
2020	IS-03	38	32	19	11	0	70	11	37
2020	IS-04	30	54	7	4	4	85	9	46
2020	IS-05	14	50	23	9	5	64	14	22
2020	IS-06	28	36	20	12	4	64	16	25
2019	IS	39	32	15	13	1	71	14	161
2019	IS-02	50	17	25	8	0	67	8	12
2019	IS-03	39	32	13	16	0	71	16	31
2019	IS-04	45	31	12	10	2	76	12	49
2019	IS-05	34	31	17	14	3	66	17	35
2019	IS-06	32	39	18	11	0	71	11	28
2018	IS	24	49	9	10	8	73	18	145
2018	IS-03	24	64	0	8	4	88	12	25
2018	IS-04	27	49	9	13	2	76	16	45
2018	IS-05	20	37	20	13	10	57	23	30
2018	IS-06	19	54	4	8	15	73	23	26
2017	IS	34	37	12	12	4	72	16	124
2017	IS-02	35	22	22	14	7	57	22	14
2017	IS-03	40	33	14	13	0	73	13	30
2017	IS-04	31	49	14	3	3	80	6	35
2017	IS-05	24	52	8	8	7	76	15	25
2017	IS-06	46	18	0	30	6	64	36	17
2014	IS	36	38	9	13	4	74	17	132
2014	IS-02	36	36	14	14	0	71	14	14
2014	IS-03	16	63	5	11	5	79	16	19
2014	IS-04	39	30	9	20	2	70	22	46
2014	IS-05	45	32	6	6	10	77	16	31
2014	IS-06	42	37	16	5	0	79	5	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	38	10	10	5	0	76	15	143
2020	IS-02	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	35	41	11	11	3	0	76	14	37
2020	IS-04	31	53	9	7	0	0	84	7	45
2020	IS-05	22	35	17	9	17	0	57	26	23
2020	IS-06	44	20	8	20	8	0	64	28	25
2019	IS	33	40	15	10	1	1	73	11	162
2019	IS-02	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2019	IS-03	41	31	13	16	0	0	72	16	32
2019	IS-04	37	41	16	6	0	0	78	6	49
2019	IS-05	26	34	26	14	0	0	60	14	35
2019	IS-06	29	57	7	0	4	4	89	4	28
2018	IS	32	33	18	9	8	1	65	17	145
2018	IS-03	40	36	4	12	8	0	76	20	25
2018	IS-04	42	29	27	2	0	0	71	2	45
2018	IS-05	30	30	13	7	17	3	62	24	30
2018	IS-06	8	42	19	19	12	0	50	31	26
2017	IS	25	36	18	15	5	1	62	20	124
2017	IS-02	21	36	14	14	7	7	61	23	14
2017	IS-03	30	43	16	11	0	0	73	11	30
2017	IS-04	28	43	17	6	6	0	71	12	35
2017	IS-05	12	32	16	28	12	0	44	40	25
2017	IS-06	34	24	24	18	0	0	58	18	17
2014	IS	28	36	17	13	6	0	64	19	132
2014	IS-02	57	14	14	0	14	0	71	14	14
2014	IS-03	26	42	16	11	5	0	68	16	19
2014	IS-04	20	41	17	17	4	0	61	22	46
2014	IS-05	26	35	16	16	6	0	61	23	31
2014	IS-06	37	32	26	5	0	0	68	5	19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	41	8	13	6	0	0	74	18	144
2020	IS-02	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	IS-03	46	35	5	8	5	0	0	81	14	37
2020	IS-04	39	39	11	7	4	0	0	78	11	46
2020	IS-05	13	52	4	17	13	0	0	65	30	23
2020	IS-06	20	36	12	28	4	0	0	56	32	25
2019	IS	30	38	12	15	5	0	0	68	20	161
2019	IS-02	42	17	0	25	17	0	0	58	42	12
2019	IS-03	50	22	6	16	6	0	0	72	22	32
2019	IS-04	29	47	8	12	4	0	0	76	16	49
2019	IS-05	17	46	23	14	0	0	0	63	14	35
2019	IS-06	21	43	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	IS	25	35	16	12	11	1	0	60	24	145
2018	IS-03	36	24	12	8	20	0	0	60	28	25
2018	IS-04	31	44	11	7	7	0	0	76	13	45
2018	IS-05	20	30	17	13	17	3	0	52	31	30
2018	IS-06	15	31	27	23	4	0	0	46	27	26
2017	IS	23	36	15	20	6	0	1	60	26	124
2017	IS-02	21	29	29	14	0	0	7	53	16	14
2017	IS-03	26	36	17	17	3	0	0	63	20	30
2017	IS-04	28	37	12	15	9	0	0	65	23	35
2017	IS-05	12	32	16	36	4	0	0	44	40	25
2017	IS-06	22	48	0	18	12	0	0	70	30	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	43	41	8	7	1	84	8	143
2020	IS-02	45	55	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	44	44	6	3	3	89	6	36
2020	IS-04	48	35	11	4	2	83	7	46
2020	IS-05	35	39	9	17	0	74	17	23
2020	IS-06	36	44	8	12	0	80	12	25
2019	IS	42	41	8	6	4	83	9	162
2019	IS-02	33	33	17	17	0	67	17	12
2019	IS-03	41	38	13	0	9	78	9	32
2019	IS-04	43	45	4	6	2	88	8	49
2019	IS-05	46	37	11	6	0	83	6	35
2019	IS-06	39	50	4	4	4	89	7	28
2018	IS	37	40	11	9	3	76	13	144
2018	IS-03	40	32	16	4	8	72	12	25
2018	IS-04	38	36	16	11	0	73	11	45
2018	IS-05	31	45	10	10	3	76	14	29
2018	IS-06	35	46	4	8	8	81	15	26
2017	IS	30	43	14	7	5	74	12	124
2017	IS-02	28	43	7	7	14	71	22	14
2017	IS-03	26	49	15	10	0	76	10	30
2017	IS-04	34	34	15	6	12	68	17	35
2017	IS-05	28	44	20	8	0	72	8	25
2017	IS-06	40	48	6	6	0	88	6	17
2014	IS	40	43	10	5	2	83	7	132
2014	IS-02	50	43	0	0	7	93	7	14
2014	IS-03	26	58	11	5	0	84	5	19
2014	IS-04	41	39	17	2	0	80	2	46
2014	IS-05	29	48	6	13	3	77	16	31
2014	IS-06	58	32	5	5	0	89	5	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	37	8	11	5	0	76	16	143
2020	IS-02	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2020	IS-03	35	46	0	16	3	0	81	19	37
2020	IS-04	42	36	11	9	2	0	78	11	45
2020	IS-05	26	39	13	9	13	0	65	22	23
2020	IS-06	36	28	16	12	8	0	64	20	25
2019	IS	37	35	11	10	7	0	72	17	162
2019	IS-02	33	25	17	25	0	0	58	25	12
2019	IS-03	44	25	6	19	6	0	69	25	32
2019	IS-04	41	41	10	4	4	0	82	8	49
2019	IS-05	31	34	17	9	9	0	66	17	35
2019	IS-06	32	43	11	7	7	0	75	14	28
2018	IS	30	39	10	10	10	1	69	21	145
2018	IS-03	28	52	4	4	12	0	80	16	25
2018	IS-04	36	44	9	7	4	0	80	11	45
2018	IS-05	30	30	13	7	17	3	62	24	30
2018	IS-06	27	31	12	19	12	0	58	31	26
2017	IS	29	35	14	16	6	0	64	22	124
2017	IS-02	28	36	7	22	7	0	64	29	14
2017	IS-03	33	27	20	20	0	0	60	20	30
2017	IS-04	34	43	9	6	9	0	77	15	35
2017	IS-05	12	40	20	20	8	0	52	28	25
2017	IS-06	40	30	6	18	6	0	70	24	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	38	8	6	1	84	8	144
2020	IS-02	45	27	9	18	0	73	18	11
2020	IS-03	51	35	11	3	0	86	3	37
2020	IS-04	52	35	7	7	0	87	7	46
2020	IS-05	22	61	4	9	4	83	13	23
2020	IS-06	44	36	12	4	4	80	8	25
2019	IS	45	34	14	4	3	79	7	161
2019	IS-02	50	25	17	0	8	75	8	12
2019	IS-03	47	28	13	6	6	75	13	32
2019	IS-04	53	27	16	2	2	80	4	49
2019	IS-05	40	40	14	3	3	80	6	35
2019	IS-06	41	41	11	7	0	81	7	27
2018	IS	36	43	11	5	6	78	10	143
2018	IS-03	32	48	8	8	4	80	12	25
2018	IS-04	40	44	12	5	0	84	5	43
2018	IS-05	33	40	10	3	13	73	17	30
2018	IS-06	38	38	8	8	8	77	15	26
2017	IS	41	40	11	6	2	81	8	122
2017	IS-02	50	22	14	7	7	71	14	14
2017	IS-03	48	38	11	3	0	86	3	29
2017	IS-04	43	40	12	3	3	83	6	35
2017	IS-05	29	50	13	8	0	80	8	24
2017	IS-06	40	42	6	6	6	82	12	17
2014	IS	55	27	12	5	2	82	6	132
2014	IS-02	57	21	21	0	0	79	0	14
2014	IS-03	47	42	5	5	0	89	5	19
2014	IS-04	63	22	11	2	2	85	4	46
2014	IS-05	48	23	16	10	3	71	13	31
2014	IS-06	58	32	5	5	0	89	5	19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	35	38	9	13	5	0	74	17	144
2020	IS-02	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	43	38	11	5	3	0	81	8	37
2020	IS-04	30	43	11	15	0	0	74	15	46
2020	IS-05	22	43	4	17	13	0	65	30	23
2020	IS-06	32	32	4	20	12	0	64	32	25
2019	IS	31	35	15	15	4	0	65	19	162
2019	IS-02	25	8	33	8	25	0	33	33	12
2019	IS-03	41	22	16	19	3	0	63	22	32
2019	IS-04	27	45	14	12	2	0	71	14	49
2019	IS-05	31	34	20	11	3	0	66	14	35
2019	IS-06	29	50	7	14	0	0	79	14	28
2018	IS	31	30	18	11	9	1	62	20	145
2018	IS-03	28	32	16	12	12	0	60	24	25
2018	IS-04	33	36	11	11	9	0	69	20	45
2018	IS-05	37	23	17	10	10	3	62	21	30
2018	IS-06	31	27	23	12	8	0	58	19	26
2017	IS	30	34	15	12	7	0	65	20	123
2017	IS-02	21	22	22	14	22	0	42	36	14
2017	IS-03	33	41	16	6	3	0	74	10	30
2017	IS-04	30	32	12	17	9	0	62	26	35
2017	IS-05	34	29	12	17	8	0	63	25	24
2017	IS-06	34	42	18	6	0	0	76	6	17
2014	IS	26	45	9	14	5	0	71	20	132
2014	IS-02	21	50	7	7	14	0	71	21	14
2014	IS-03	37	32	11	11	11	0	68	21	19
2014	IS-04	20	48	9	20	4	0	67	24	46
2014	IS-05	23	52	6	16	3	0	74	19	31
2014	IS-06	42	42	11	5	0	0	84	5	19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	35	42	13	6	3	0	78	10	144
2020	IS-02	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	38	43	11	5	3	0	81	8	37
2020	IS-04	37	41	13	7	2	0	78	9	46
2020	IS-05	22	48	13	9	9	0	70	17	23
2020	IS-06	32	44	12	8	4	0	76	12	25
2019	IS	39	31	15	10	5	0	70	15	162
2019	IS-02	42	17	17	25	0	0	58	25	12
2019	IS-03	53	22	9	9	6	0	75	16	32
2019	IS-04	33	37	20	8	2	0	69	10	49
2019	IS-05	29	34	20	11	6	0	63	17	35
2019	IS-06	43	36	7	7	7	0	79	14	28
2018	IS	32	33	15	11	8	1	65	20	143
2018	IS-03	42	29	17	4	8	0	71	13	24
2018	IS-04	34	34	16	7	9	0	68	16	44
2018	IS-05	30	23	17	17	10	3	55	28	30
2018	IS-06	23	38	15	12	12	0	62	23	26
2017	IS	34	36	13	12	5	0	70	17	123
2017	IS-02	35	36	14	14	0	0	71	14	14
2017	IS-03	40	37	10	10	3	0	77	13	30
2017	IS-04	33	29	14	17	6	0	62	23	35
2017	IS-05	29	41	17	4	8	0	71	13	24
2017	IS-06	28	36	12	18	6	0	64	24	17
2014	IS	33	33	15	15	4	0	66	19	131
2014	IS-02	54	15	15	0	15	0	69	15	13
2014	IS-03	37	26	16	16	5	0	63	21	19
2014	IS-04	28	39	17	15	0	0	67	15	46
2014	IS-05	26	29	16	23	6	0	55	29	31
2014	IS-06	42	37	11	11	0	0	79	11	19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	45	4	11	3	0	81	15	144
2020	IS-02	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	30	57	3	8	3	0	86	11	37
2020	IS-04	39	48	2	9	2	0	87	11	46
2020	IS-05	26	43	9	17	4	0	70	22	23
2020	IS-06	40	24	8	20	8	0	64	28	25
2019	IS	34	38	12	13	2	1	72	16	162
2019	IS-02	33	25	8	17	8	8	64	27	12
2019	IS-03	34	38	16	9	3	0	72	13	32
2019	IS-04	43	39	6	12	0	0	82	12	49
2019	IS-05	29	34	20	14	3	0	63	17	35
2019	IS-06	29	43	14	14	0	0	71	14	28
2018	IS	30	34	13	15	8	1	64	23	145
2018	IS-03	36	32	8	16	8	0	68	24	25
2018	IS-04	33	31	16	16	4	0	64	20	45
2018	IS-05	27	30	17	10	13	3	59	24	30
2018	IS-06	23	35	12	23	8	0	58	31	26
2017	IS	29	36	18	13	4	0	65	17	123
2017	IS-02	42	22	14	14	7	0	64	22	14
2017	IS-03	26	38	16	20	0	0	64	20	30
2017	IS-04	30	38	20	9	3	0	68	12	35
2017	IS-05	21	33	21	17	8	0	54	25	24
2017	IS-06	28	42	18	6	6	0	70	12	17
2014	IS	38	35	17	7	3	0	73	10	132
2014	IS-02	36	36	14	0	14	0	71	14	14
2014	IS-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2014	IS-04	39	35	17	7	2	0	74	9	46
2014	IS-05	35	35	19	6	3	0	71	10	31
2014	IS-06	53	11	26	11	0	0	63	11	19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	42	42	8	6	1	84	8	144
2020	IS-02	45	45	0	9	0	91	9	11
2020	IS-03	43	43	8	5	0	86	5	37
2020	IS-04	52	37	4	4	2	89	7	46
2020	IS-05	22	57	13	4	4	78	9	23
2020	IS-06	36	36	16	12	0	72	12	25
2019	IS	45	33	15	6	1	78	7	162
2019	IS-02	42	33	17	8	0	75	8	12
2019	IS-03	44	34	9	9	3	78	13	32
2019	IS-04	61	22	8	8	0	84	8	49
2019	IS-05	31	37	29	0	3	69	3	35
2019	IS-06	43	36	14	7	0	79	7	28
2018	IS	31	42	12	8	7	73	14	145
2018	IS-03	32	48	8	4	8	80	12	25
2018	IS-04	38	36	16	9	2	73	11	45
2018	IS-05	27	37	17	7	13	63	20	30
2018	IS-06	23	50	4	15	8	73	23	26
2017	IS	39	34	13	11	3	72	15	123
2017	IS-02	42	36	14	7	0	78	7	14
2017	IS-03	43	27	20	10	0	70	10	30
2017	IS-04	43	31	15	9	3	74	12	35
2017	IS-05	21	55	4	13	8	75	20	24
2017	IS-06	46	18	12	18	6	64	24	17
2014	IS	39	36	15	6	3	76	9	132
2014	IS-02	36	50	7	7	0	86	7	14
2014	IS-03	37	42	5	11	5	79	16	19
2014	IS-04	37	41	13	9	0	78	9	46
2014	IS-05	42	26	23	0	10	68	10	31
2014	IS-06	53	21	21	5	0	74	5	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	36	16	8	6	0	70	14	143
2020	IS-02	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	46	43	3	8	0	0	89	8	37
2020	IS-04	36	40	18	4	2	0	76	7	45
2020	IS-05	13	35	26	13	13	0	48	26	23
2020	IS-06	20	24	24	12	20	0	44	32	25
2019	IS	35	31	21	7	4	1	67	12	162
2019	IS-02	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2019	IS-03	59	31	3	3	3	0	91	6	32
2019	IS-04	43	29	20	6	2	0	71	8	49
2019	IS-05	17	43	26	9	6	0	60	14	35
2019	IS-06	14	32	29	14	7	4	48	22	28
2018	IS	34	33	19	10	4	0	67	14	144
2018	IS-03	32	40	20	8	0	0	72	8	25
2018	IS-04	42	29	18	7	4	0	71	11	45
2018	IS-05	27	40	17	10	7	0	67	17	30
2018	IS-06	12	35	27	19	8	0	46	27	26
2017	IS	32	41	12	11	4	0	73	15	124
2017	IS-02	28	65	0	7	0	0	93	7	14
2017	IS-03	40	39	14	7	0	0	80	7	30
2017	IS-04	46	31	6	9	9	0	77	17	35
2017	IS-05	20	52	16	4	8	0	72	12	25
2017	IS-06	6	34	24	36	0	0	40	36	17
2014	IS	38	40	15	6	1	0	78	7	132
2014	IS-02	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2014	IS-03	58	42	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	35	33	24	9	0	0	67	9	46
2014	IS-05	42	35	16	3	3	0	77	6	31
2014	IS-06	5	58	21	16	0	0	63	16	19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	12	32	33	17	6	1	1	23	44	144
2020	IS-02	9	9	64	18	0	0	0	18	18	11
2020	IS-03	11	27	32	22	5	0	3	28	39	37
2020	IS-04	9	28	35	17	9	2	0	27	38	46
2020	IS-05	13	48	22	13	4	0	0	17	61	23
2020	IS-06	20	44	24	12	0	0	0	12	64	25
2019	IS	15	31	38	12	2	0	1	14	48	162
2019	IS-02	33	33	33	0	0	0	0	0	67	12
2019	IS-03	13	28	34	19	3	0	3	23	42	32
2019	IS-04	14	27	43	12	2	0	2	15	42	49
2019	IS-05	9	26	49	17	0	0	0	17	34	35
2019	IS-06	18	50	29	0	4	0	0	4	68	28
2018	IS	24	26	37	10	3	1	0	13	50	144
2018	IS-03	20	16	36	28	0	0	0	28	36	25
2018	IS-04	20	27	40	11	2	0	0	13	47	45
2018	IS-05	27	33	33	3	3	0	0	7	60	30
2018	IS-06	36	28	32	4	0	0	0	4	64	25
2017	IS	25	32	24	10	6	2	1	16	59	124
2017	IS-02	22	29	21	22	7	0	0	29	50	14
2017	IS-03	13	40	34	7	3	3	0	10	55	30
2017	IS-04	25	29	20	11	12	0	3	24	56	35
2017	IS-05	32	24	24	12	4	4	0	17	59	25
2017	IS-06	36	40	24	0	0	0	0	0	76	17
2014	IS	13	30	39	10	5	1	3	15	45	132
2014	IS-02	0	7	57	14	7	0	14	25	8	14
2014	IS-03	11	21	47	5	5	5	5	12	35	19
2014	IS-04	13	35	39	7	4	0	2	11	49	46
2014	IS-05	16	35	29	13	6	0	0	19	52	31
2014	IS-06	16	42	32	11	0	0	0	11	58	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	13	19	21	31	13	1	1	45	33	142
2020	IS-02	0	9	9	73	9	0	0	82	9	11
2020	IS-03	17	11	17	25	31	0	0	56	28	36
2020	IS-04	11	17	22	35	11	2	2	48	30	46
2020	IS-05	18	27	27	18	5	5	0	24	48	22
2020	IS-06	16	32	28	24	0	0	0	24	48	25
2019	IS	10	25	25	27	9	1	1	38	36	161
2019	IS-02	33	8	17	33	0	8	0	36	45	12
2019	IS-03	6	28	25	25	9	3	3	37	37	32
2019	IS-04	10	20	24	31	12	0	2	44	31	49
2019	IS-05	3	32	26	29	9	0	0	38	35	34
2019	IS-06	11	29	32	21	7	0	0	29	39	28
2018	IS	19	18	27	26	8	1	1	35	38	143
2018	IS-03	12	20	32	28	4	0	4	33	33	25
2018	IS-04	7	18	29	38	7	0	2	45	25	45
2018	IS-05	30	23	17	17	7	7	0	25	57	30
2018	IS-06	25	25	29	17	4	0	0	21	50	24
2017	IS	17	21	27	18	11	3	2	31	40	124
2017	IS-02	29	14	14	22	14	7	0	39	47	14
2017	IS-03	13	30	24	16	10	7	0	28	46	30
2017	IS-04	9	14	37	14	17	3	6	34	25	35
2017	IS-05	20	16	24	24	12	0	4	38	38	25
2017	IS-06	24	30	34	12	0	0	0	12	54	17
2014	IS	4	14	27	31	16	5	5	52	19	132
2014	IS-02	7	0	21	21	21	14	14	60	10	14
2014	IS-03	0	21	21	26	16	11	5	50	25	19
2014	IS-04	4	9	24	39	17	0	7	60	14	46
2014	IS-05	3	16	29	32	13	6	0	48	21	31
2014	IS-06	5	26	26	26	16	0	0	42	32	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	21	29	36	6	6	1	1	13	51	142
2020	IS-02	0	45	18	18	9	0	9	30	50	11
2020	IS-03	14	19	49	11	8	0	0	19	32	37
2020	IS-04	27	27	36	7	2	2	0	9	55	45
2020	IS-05	26	39	35	0	0	0	0	0	65	23
2020	IS-06	29	29	29	0	13	0	0	13	58	24
2019	IS	25	20	39	11	4	1	1	15	46	162
2019	IS-02	50	8	42	0	0	0	0	0	58	12
2019	IS-03	22	22	47	6	0	0	3	6	45	32
2019	IS-04	33	16	37	12	2	0	0	14	49	49
2019	IS-05	9	29	43	11	6	3	0	18	38	35
2019	IS-06	21	21	32	18	7	0	0	25	43	28
2018	IS	27	32	26	13	0	0	1	13	60	144
2018	IS-03	24	56	16	4	0	0	0	4	80	25
2018	IS-04	33	27	20	16	0	0	4	16	63	45
2018	IS-05	27	23	40	10	0	0	0	10	50	30
2018	IS-06	20	32	28	20	0	0	0	20	52	25
2017	IS	38	25	20	11	3	1	2	14	66	123
2017	IS-02	36	14	22	0	14	6	7	17	58	14
2017	IS-03	46	23	20	11	0	0	0	11	69	30
2017	IS-04	38	29	17	8	5	0	3	14	69	35
2017	IS-05	38	29	17	13	0	0	4	13	69	24
2017	IS-06	34	30	18	18	0	0	0	18	64	17
2014	IS	25	35	27	7	2	1	4	9	63	132
2014	IS-02	0	29	50	0	7	0	14	8	33	14
2014	IS-03	21	37	32	5	0	5	0	6	61	19
2014	IS-04	28	41	15	11	0	0	4	11	73	46
2014	IS-05	35	29	29	0	3	0	3	3	67	31
2014	IS-06	26	32	32	11	0	0	0	11	58	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	28	33	15	6	1	0	21	46	144
2020	IS-02	0	9	45	27	18	0	0	45	9	11
2020	IS-03	11	24	35	24	5	0	0	30	35	37
2020	IS-04	15	22	46	13	2	2	0	16	38	46
2020	IS-05	39	35	17	4	4	0	0	9	74	23
2020	IS-06	20	48	16	8	8	0	0	16	68	25
2019	IS	24	27	30	15	4	0	1	19	51	161
2019	IS-02	33	33	25	0	8	0	0	8	67	12
2019	IS-03	13	16	38	25	6	0	3	32	29	32
2019	IS-04	27	29	27	14	4	0	0	18	55	49
2019	IS-05	18	32	32	15	3	0	0	18	50	34
2019	IS-06	29	29	32	11	0	0	0	11	57	28
2018	IS	22	27	34	15	1	1	0	16	49	144
2018	IS-03	20	28	32	20	0	0	0	20	48	25
2018	IS-04	20	27	40	11	2	0	0	13	47	45
2018	IS-05	20	33	37	7	0	3	0	7	55	30
2018	IS-06	36	32	24	4	4	0	0	8	68	25
2017	IS	22	27	33	14	5	0	0	18	48	124
2017	IS-02	14	14	29	22	21	0	0	42	29	14
2017	IS-03	16	26	41	13	3	0	0	16	43	30
2017	IS-04	32	15	36	15	3	0	0	17	46	35
2017	IS-05	8	48	28	12	4	0	0	16	56	25
2017	IS-06	34	36	24	6	0	0	0	6	70	17
2014	IS	13	29	36	14	5	0	2	20	43	132
2014	IS-02	0	7	36	29	14	0	14	50	8	14
2014	IS-03	5	16	42	32	5	0	0	37	21	19
2014	IS-04	17	37	41	0	2	0	2	2	56	46
2014	IS-05	13	35	23	19	10	0	0	29	48	31
2014	IS-06	21	26	47	5	0	0	0	5	47	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	13	20	28	23	9	2	4	35	35	142
2020	IS-02	0	18	27	45	0	0	9	50	20	11
2020	IS-03	14	14	25	31	11	0	6	44	29	36
2020	IS-04	7	22	31	16	13	4	7	33	33	45
2020	IS-05	26	17	39	13	0	4	0	14	45	23
2020	IS-06	20	28	16	28	8	0	0	36	48	25
2019	IS	16	19	33	20	9	1	2	30	36	162
2019	IS-02	33	33	0	17	17	0	0	33	67	12
2019	IS-03	3	13	44	25	9	3	3	37	17	32
2019	IS-04	14	27	24	27	8	0	0	35	41	49
2019	IS-05	20	11	40	14	9	0	6	24	33	35
2019	IS-06	18	18	39	14	7	0	4	22	37	28
2018	IS	17	23	33	19	3	1	3	23	42	143
2018	IS-03	4	40	36	12	4	0	4	17	46	25
2018	IS-04	20	18	40	18	4	0	0	22	38	45
2018	IS-05	17	21	34	17	3	3	3	22	41	29
2018	IS-06	28	24	28	20	0	0	0	20	52	25
2017	IS	28	30	21	12	3	2	4	16	61	124
2017	IS-02	36	14	29	14	7	0	0	22	50	14
2017	IS-03	24	30	26	10	7	3	0	18	55	30
2017	IS-04	35	22	15	20	3	0	6	24	60	35
2017	IS-05	20	40	15	8	0	4	12	10	72	25
2017	IS-06	28	42	24	6	0	0	0	6	70	17
2014	IS	12	28	27	19	8	1	5	28	43	132
2014	IS-02	0	14	43	7	21	0	14	33	17	14
2014	IS-03	5	26	26	21	5	5	11	31	38	19
2014	IS-04	13	28	35	20	2	0	2	22	42	46
2014	IS-05	16	29	19	16	13	0	6	31	48	31
2014	IS-06	21	37	16	21	5	0	0	26	58	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	15	26	17	26	14	1	1	41	41	143
2020	IS-02	0	27	18	27	27	0	0	55	27	11
2020	IS-03	16	24	5	27	24	0	3	53	42	37
2020	IS-04	17	20	24	28	9	2	0	38	38	46
2020	IS-05	17	30	26	22	4	0	0	26	48	23
2020	IS-06	13	38	17	21	13	0	0	33	50	24
2019	IS	16	21	31	20	10	1	1	31	37	159
2019	IS-02	42	17	25	8	8	0	0	17	58	12
2019	IS-03	6	22	28	28	13	0	3	42	29	32
2019	IS-04	23	13	33	15	13	2	2	28	37	48
2019	IS-05	12	26	32	21	9	0	0	29	38	34
2019	IS-06	4	33	33	26	4	0	0	30	37	27
2018	IS	23	25	27	15	3	4	2	19	52	142
2018	IS-03	16	12	52	16	4	0	0	20	28	25
2018	IS-04	18	36	20	18	0	4	4	20	59	45
2018	IS-05	29	25	36	0	7	4	0	7	56	28
2018	IS-06	36	36	8	16	4	0	0	20	72	25
2017	IS	27	24	18	15	8	3	5	25	56	124
2017	IS-02	14	22	21	22	14	0	7	39	39	14
2017	IS-03	33	13	23	13	13	4	0	27	49	30
2017	IS-04	20	26	20	19	6	3	6	28	51	35
2017	IS-05	28	24	16	16	8	4	4	26	56	25
2017	IS-06	30	48	6	6	0	0	11	7	87	17
2014	IS	5	8	24	34	23	2	5	61	13	131
2014	IS-02	7	7	21	14	29	0	21	55	18	14
2014	IS-03	5	5	16	32	32	5	5	71	12	19
2014	IS-04	7	4	18	47	20	0	4	70	12	45
2014	IS-05	0	6	35	29	23	3	3	55	7	31
2014	IS-06	5	16	26	32	21	0	0	53	21	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	26	35	15	6	3	1	22	41	144
2020	IS-02	0	9	36	18	18	9	9	44	11	11
2020	IS-03	11	22	46	11	11	0	0	22	32	37
2020	IS-04	17	24	33	20	0	7	0	21	44	46
2020	IS-05	13	35	35	17	0	0	0	17	48	23
2020	IS-06	20	36	24	12	8	0	0	20	56	25
2019	IS	17	18	33	22	6	2	2	29	37	162
2019	IS-02	42	17	17	17	0	8	0	18	64	12
2019	IS-03	13	19	31	28	6	0	3	35	32	32
2019	IS-04	18	20	33	16	6	2	4	24	41	49
2019	IS-05	6	20	34	29	6	3	3	36	27	35
2019	IS-06	21	11	39	21	7	0	0	29	32	28
2018	IS	19	30	26	16	6	3	0	22	51	143
2018	IS-03	20	28	32	16	0	4	0	17	50	25
2018	IS-04	20	29	22	18	9	2	0	27	50	45
2018	IS-05	24	28	24	17	7	0	0	24	52	29
2018	IS-06	19	42	23	12	4	0	0	15	62	26
2017	IS	28	18	29	15	6	2	2	22	48	123
2017	IS-02	22	36	7	14	7	14	0	24	67	14
2017	IS-03	33	16	28	20	3	0	0	23	49	30
2017	IS-04	33	9	32	15	5	0	6	21	44	34
2017	IS-05	24	24	27	12	12	0	0	24	48	25
2017	IS-06	28	12	48	12	0	0	0	12	40	17
2014	IS	14	28	33	13	6	1	5	20	45	131
2014	IS-02	0	14	36	14	7	0	29	30	20	14
2014	IS-03	11	32	26	16	11	5	0	28	44	19
2014	IS-04	17	22	37	15	4	0	4	20	41	46
2014	IS-05	23	39	23	6	6	0	3	13	63	31
2014	IS-06	6	33	44	11	6	0	0	17	39	18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	15	45	27	7	1	0	34	20	144
2020	IS-02	9	0	27	45	18	0	0	64	9	11
2020	IS-03	5	14	49	30	3	0	0	32	19	37
2020	IS-04	9	17	46	13	13	2	0	27	27	46
2020	IS-05	0	13	39	43	4	0	0	48	13	23
2020	IS-06	0	24	48	28	0	0	0	28	24	25
2019	IS	5	15	30	33	15	1	1	49	20	160
2019	IS-02	25	8	33	0	33	0	0	33	33	12
2019	IS-03	3	19	26	42	6	3	0	50	23	31
2019	IS-04	4	13	29	38	15	0	2	53	17	48
2019	IS-05	0	14	29	29	26	0	3	56	15	35
2019	IS-06	4	18	36	36	7	0	0	43	21	28

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	30	11	10	4	7	6	71	17	144
2020	IS-02	27	27	0	9	0	27	9	86	14	11
2020	IS-03	32	22	16	14	5	3	8	61	21	37
2020	IS-04	33	30	13	11	2	7	4	71	15	46
2020	IS-05	22	30	9	9	9	13	9	67	22	23
2020	IS-06	44	36	8	8	4	0	0	80	12	25
2019	IS	28	31	21	6	6	3	4	64	13	162
2019	IS-02	8	33	25	17	8	8	0	45	27	12
2019	IS-03	38	13	22	9	9	6	3	55	21	32
2019	IS-04	27	35	18	4	4	4	8	70	9	49
2019	IS-05	29	34	23	6	6	0	3	65	12	35
2019	IS-06	32	43	21	0	4	0	0	75	4	28
2018	IS	25	34	14	8	8	7	4	66	18	143
2018	IS-03	24	32	12	4	12	8	8	67	19	25
2018	IS-04	27	36	13	9	7	2	7	68	17	45
2018	IS-05	27	27	10	13	7	13	3	64	24	30
2018	IS-06	25	42	13	0	13	8	0	73	14	24
2017	IS	31	23	16	10	7	5	7	62	19	124
2017	IS-02	28	29	22	0	7	14	0	66	8	14
2017	IS-03	30	26	7	16	7	7	7	65	27	30
2017	IS-04	25	17	28	3	12	3	12	50	17	35
2017	IS-05	28	28	12	16	4	0	12	63	23	25
2017	IS-06	52	18	12	12	0	6	0	75	13	17
2014	IS	32	35	10	9	5	7	2	73	16	132
2014	IS-02	36	21	0	7	14	7	14	73	27	14
2014	IS-03	26	37	11	11	0	11	5	75	13	19
2014	IS-04	24	48	9	9	4	7	0	77	14	46
2014	IS-05	39	23	16	13	6	3	0	63	20	31
2014	IS-06	47	21	11	5	5	11	0	76	12	19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	54	28	5	8	5	0	0	82	13	144
2020	IS-02	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	51	24	11	11	3	0	0	76	14	37
2020	IS-04	52	35	0	7	7	0	0	87	13	46
2020	IS-05	48	26	4	13	9	0	0	74	22	23
2020	IS-06	72	8	8	8	4	0	0	80	12	25
2019	IS	51	28	8	9	4	0	0	80	12	162
2019	IS-02	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	IS-03	44	25	13	16	3	0	0	69	19	32
2019	IS-04	63	20	2	12	2	0	0	84	14	49
2019	IS-05	49	34	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	IS-06	46	36	11	4	4	0	0	82	7	28
2018	IS	52	27	7	8	6	1	0	80	13	143
2018	IS-03	40	40	4	8	8	0	0	80	16	25
2018	IS-04	64	22	4	4	4	0	0	87	9	45
2018	IS-05	60	30	0	7	0	3	0	93	7	30
2018	IS-06	46	17	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	IS	40	35	10	9	6	0	0	76	15	123
2017	IS-02	50	22	22	0	7	0	0	71	7	14
2017	IS-03	40	41	7	6	7	0	0	80	13	30
2017	IS-04	37	28	15	15	6	0	0	65	20	35
2017	IS-05	44	28	8	16	4	0	0	72	20	25
2017	IS-06	37	63	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	IS	52	28	5	10	5	0	1	80	15	132
2014	IS-02	57	7	0	14	14	0	7	69	31	14
2014	IS-03	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2014	IS-04	50	26	7	11	7	0	0	76	17	46
2014	IS-05	55	29	0	13	3	0	0	84	16	31
2014	IS-06	63	21	5	5	5	0	0	84	11	19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	63	28	4	4	1	0	92	4	142
2020	IS-02	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	62	24	8	3	3	0	86	5	37
2020	IS-04	58	40	0	2	0	0	98	2	45
2020	IS-05	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2020	IS-06	76	12	4	8	0	0	88	8	25
2019	IS	54	31	9	2	2	0	86	5	162
2019	IS-02	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	50	31	13	3	3	0	81	6	32
2019	IS-04	61	27	8	2	2	0	88	4	49
2019	IS-05	49	40	11	0	0	0	89	0	35
2019	IS-06	57	29	7	4	4	0	86	7	28
2018	IS	61	24	6	7	1	1	86	8	143
2018	IS-03	64	20	8	4	4	0	84	8	25
2018	IS-04	67	24	4	4	0	0	91	4	45
2018	IS-05	53	30	3	10	0	3	86	10	30
2018	IS-06	63	21	4	13	0	0	83	13	24
2017	IS	51	35	2	8	3	0	86	11	124
2017	IS-02	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2017	IS-03	57	27	0	13	3	0	84	16	30
2017	IS-04	51	37	0	6	6	0	88	12	35
2017	IS-05	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2017	IS-06	58	36	0	6	0	0	94	6	17
2014	IS	46	43	2	7	2	0	89	8	132
2014	IS-02	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2014	IS-03	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2014	IS-04	35	59	2	4	0	0	93	4	46
2014	IS-05	42	35	6	13	3	0	77	16	31
2014	IS-06	74	21	0	0	5	0	95	5	19

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	56	35	6	2	1	0	90	3	144
2020	IS-02	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	57	35	5	3	0	0	92	3	37
2020	IS-04	50	41	7	2	0	0	91	2	46
2020	IS-05	52	35	9	0	4	0	87	4	23
2020	IS-06	56	28	8	4	4	0	84	8	25
2019	IS	50	36	10	2	1	1	87	3	162
2019	IS-02	58	33	0	0	8	0	92	8	12
2019	IS-03	47	34	16	3	0	0	81	3	32
2019	IS-04	53	33	8	4	0	2	88	4	49
2019	IS-05	46	49	6	0	0	0	94	0	35
2019	IS-06	50	36	14	0	0	0	86	0	28
2018	IS	49	37	6	5	2	1	87	7	143
2018	IS-03	60	24	8	8	0	0	84	8	25
2018	IS-04	49	40	9	2	0	0	89	2	45
2018	IS-05	50	37	0	7	3	3	90	10	30
2018	IS-06	42	46	4	8	0	0	88	8	24

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	22	6	3	1	3	3	90	4	144
2020	IS-02	55	9	9	18	0	0	9	70	20	11
2020	IS-03	51	27	8	3	5	3	3	83	9	37
2020	IS-04	63	26	4	0	0	4	2	95	0	46
2020	IS-05	65	22	4	0	0	9	0	95	0	23
2020	IS-06	76	12	4	4	0	0	4	92	4	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	61	24	7	3	1	1	2	88	5	144
2020	IS-02	55	27	0	9	0	9	0	90	10	11
2020	IS-03	54	22	16	3	5	0	0	76	8	37
2020	IS-04	54	30	4	4	0	2	4	91	5	46
2020	IS-05	70	26	0	4	0	0	0	96	4	23
2020	IS-06	80	12	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	IS	59	30	5	3	1	1	2	91	4	161
2019	IS-02	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	IS-03	59	22	3	9	3	3	0	84	13	32
2019	IS-04	55	33	8	0	0	0	4	91	0	49
2019	IS-05	53	38	6	0	0	0	3	94	0	34
2019	IS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	23	10	6	1	1	0	82	8	143
2020	IS-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	IS-03	65	14	14	8	0	0	0	78	8	37
2020	IS-04	54	28	4	11	0	2	0	84	11	46
2020	IS-05	48	35	13	0	4	0	0	83	4	23
2020	IS-06	60	16	16	4	4	0	0	76	8	25
2019	IS	41	39	7	8	4	0	1	80	13	161
2019	IS-02	33	42	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	IS-03	48	29	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	IS-04	45	43	4	2	6	0	0	88	8	49
2019	IS-05	26	43	11	14	3	0	3	71	18	35
2019	IS-06	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2018	IS	44	30	10	13	3	1	0	74	16	144
2018	IS-03	56	20	4	12	8	0	0	76	20	25
2018	IS-04	47	36	2	16	0	0	0	82	16	45
2018	IS-05	43	23	13	13	3	3	0	69	17	30
2018	IS-06	28	32	20	12	8	0	0	60	20	25
2017	IS	41	30	12	9	7	0	1	72	16	124
2017	IS-02	35	29	14	14	7	0	0	64	22	14
2017	IS-03	57	26	7	11	0	0	0	83	11	30
2017	IS-04	40	31	17	9	3	0	0	71	12	35
2017	IS-05	28	32	12	4	20	0	4	62	25	25
2017	IS-06	40	36	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	IS	43	33	13	5	5	0	1	77	10	132
2014	IS-02	36	50	0	0	14	0	0	86	14	14
2014	IS-03	37	37	21	0	0	0	5	78	0	19
2014	IS-04	48	26	17	7	2	0	0	74	9	46
2014	IS-05	45	19	16	10	10	0	0	65	19	31
2014	IS-06	47	47	0	5	0	0	0	95	5	19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	60	22	7	6	3	1	1	84	9	143
2020	IS-02	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	54	27	8	8	3	0	0	81	11	37
2020	IS-04	67	16	4	7	2	2	2	86	9	45
2020	IS-05	48	30	13	4	4	0	0	78	9	23
2020	IS-06	56	28	4	4	8	0	0	84	12	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	61	24	7	6	1	1	85	8	144
2020	IS-02	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	62	24	5	8	0	0	86	8	37
2020	IS-04	59	26	2	9	2	2	87	11	46
2020	IS-05	48	35	9	4	4	0	83	9	23
2020	IS-06	60	20	16	4	0	0	80	4	25
2019	IS	51	29	8	9	3	0	79	13	160
2019	IS-02	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2019	IS-03	55	16	13	10	6	0	71	16	31
2019	IS-04	51	31	6	10	2	0	82	12	49
2019	IS-05	49	31	11	9	0	0	80	9	35
2019	IS-06	54	36	4	7	0	0	89	7	28
2018	IS	44	28	11	7	7	3	74	14	144
2018	IS-03	48	36	8	4	4	0	84	8	25
2018	IS-04	53	20	11	9	7	0	73	16	45
2018	IS-05	50	23	10	3	7	7	79	11	30
2018	IS-06	36	32	4	12	12	4	71	25	25
2017	IS	50	24	15	9	2	0	74	11	124
2017	IS-02	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2017	IS-03	60	16	17	3	3	0	76	7	30
2017	IS-04	51	23	15	12	0	0	74	12	35
2017	IS-05	32	36	8	16	8	0	68	24	25
2017	IS-06	52	24	24	0	0	0	76	0	17
2014	IS	45	34	7	8	6	0	79	14	132
2014	IS-02	43	43	0	0	14	0	86	14	14
2014	IS-03	32	58	11	0	0	0	89	0	19
2014	IS-04	50	30	7	9	4	0	80	13	46
2014	IS-05	45	16	13	16	10	0	61	26	31
2014	IS-06	47	37	0	11	5	0	84	16	19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	61	144
2020	IS-02	36	64	11
2020	IS-03	41	59	37
2020	IS-04	33	67	46
2020	IS-05	61	39	23
2020	IS-06	28	72	25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	15	6	4	1	6	9	86	7	144
2020	IS-02	64	0	0	9	0	18	9	88	13	11
2020	IS-03	65	19	3	5	3	3	3	89	9	37
2020	IS-04	52	13	7	2	0	4	22	88	3	46
2020	IS-05	65	9	0	4	0	17	4	94	6	23
2020	IS-06	48	24	20	4	4	0	0	72	8	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	63	18	11	4	3	0	81	8	144
2020	IS-02	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	68	8	11	11	3	0	76	14	37
2020	IS-04	70	15	7	4	4	0	85	9	46
2020	IS-05	48	26	22	0	4	0	74	4	23
2020	IS-06	56	28	12	0	4	0	84	4	25
2019	IS	49	32	8	7	2	1	82	10	162
2019	IS-02	33	42	0	0	25	0	75	25	12
2019	IS-03	53	25	6	13	3	0	78	16	32
2019	IS-04	53	31	8	6	0	2	85	6	49
2019	IS-05	37	40	17	6	0	0	77	6	35
2019	IS-06	57	32	4	4	0	4	93	4	28
2018	IS	50	25	12	8	4	1	76	13	144
2018	IS-03	52	24	12	8	4	0	76	12	25
2018	IS-04	58	18	11	11	2	0	76	13	45
2018	IS-05	47	33	7	3	7	3	83	10	30
2018	IS-06	48	24	20	8	0	0	72	8	25
2017	IS	47	30	11	7	4	0	77	11	124
2017	IS-02	42	36	7	7	7	0	78	14	14
2017	IS-03	60	24	10	7	0	0	84	7	30
2017	IS-04	43	34	12	12	0	0	77	12	35
2017	IS-05	36	36	12	0	16	0	72	16	25
2017	IS-06	58	18	18	6	0	0	76	6	17
2014	IS	44	36	10	7	3	1	80	10	132
2014	IS-02	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	53	26	16	5	0	0	79	5	19
2014	IS-04	46	35	9	9	2	0	80	11	46
2014	IS-05	39	35	10	10	6	0	74	16	31
2014	IS-06	47	37	11	0	0	5	89	0	19

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	35	10	8	1	6	0	79	10	144
2020	IS-02	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	43	27	14	11	0	5	0	74	11	37
2020	IS-04	41	30	11	9	0	9	0	79	10	46
2020	IS-05	30	26	22	4	4	13	0	65	10	23
2020	IS-06	32	52	0	12	4	0	0	84	16	25
2019	IS	32	34	15	7	6	7	0	70	14	161
2019	IS-02	33	17	17	8	17	8	0	55	27	12
2019	IS-03	31	25	19	3	6	16	0	67	11	32
2019	IS-04	39	35	14	4	2	6	0	78	7	49
2019	IS-05	38	29	18	3	6	6	0	72	9	34
2019	IS-06	14	57	4	21	4	0	0	71	25	28
2018	IS	32	32	17	6	9	4	0	67	15	145
2018	IS-03	28	28	20	0	12	12	0	64	14	25
2018	IS-04	36	33	16	7	4	4	0	72	12	45
2018	IS-05	33	33	10	10	10	3	0	69	21	30
2018	IS-06	23	35	27	8	8	0	0	58	15	26
2017	IS	27	30	18	6	9	10	1	64	16	124
2017	IS-02	29	14	22	0	14	21	0	55	18	14
2017	IS-03	27	43	11	7	7	7	0	75	14	30
2017	IS-04	25	31	15	6	6	14	3	68	14	35
2017	IS-05	20	23	32	8	8	8	0	47	18	25
2017	IS-06	36	28	18	0	18	0	0	64	18	17
2014	IS	26	36	14	9	2	12	0	71	13	132
2014	IS-02	7	36	7	7	7	36	0	67	22	14
2014	IS-03	32	26	16	11	0	16	0	69	13	19
2014	IS-04	24	39	17	9	0	11	0	71	10	46
2014	IS-05	32	26	19	13	6	3	0	60	20	31
2014	IS-06	32	47	5	5	0	11	0	88	6	19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	34	38	10	12	4	2	0	74	16	143
2020	IS-02	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	30	43	5	16	0	5	0	77	17	37
2020	IS-04	43	26	15	11	2	2	0	71	13	46
2020	IS-05	17	52	13	4	13	0	0	70	17	23
2020	IS-06	29	33	8	21	8	0	0	63	29	24
2019	IS	23	33	25	11	6	3	0	58	17	160
2019	IS-02	33	8	17	25	17	0	0	42	42	12
2019	IS-03	22	34	22	6	6	9	0	62	14	32
2019	IS-04	29	33	27	8	2	2	0	63	10	49
2019	IS-05	30	27	27	9	6	0	0	58	15	33
2019	IS-06	7	54	25	7	7	0	0	61	14	28
2018	IS	28	27	19	12	13	1	0	55	25	145
2018	IS-03	16	44	12	12	16	0	0	60	28	25
2018	IS-04	31	24	29	7	7	2	0	57	14	45
2018	IS-05	23	33	10	17	13	3	0	59	31	30
2018	IS-06	27	15	27	15	15	0	0	42	31	26
2017	IS	24	34	20	8	10	2	1	60	18	124
2017	IS-02	14	36	22	0	22	6	0	54	23	14
2017	IS-03	24	36	27	3	3	7	0	64	7	30
2017	IS-04	28	34	20	6	9	0	3	64	15	35
2017	IS-05	24	28	20	12	16	0	0	52	28	25
2017	IS-06	30	34	12	24	0	0	0	64	24	17
2014	IS	23	40	14	12	2	8	1	69	15	132
2014	IS-02	7	36	7	7	7	29	7	67	22	14
2014	IS-03	26	37	16	5	0	16	0	75	6	19
2014	IS-04	20	46	22	9	0	4	0	68	9	46
2014	IS-05	29	26	16	23	3	3	0	57	27	31
2014	IS-06	32	47	0	16	0	5	0	83	17	19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	29	17	15	6	9	0	58	23	143
2020	IS-02	45	18	18	9	0	9	0	70	10	11
2020	IS-03	28	31	19	8	3	11	0	66	13	36
2020	IS-04	24	26	15	20	2	13	0	58	25	46
2020	IS-05	9	35	17	13	17	9	0	48	33	23
2020	IS-06	24	28	16	24	8	0	0	52	32	25
2019	IS	14	35	25	16	8	2	0	50	24	161
2019	IS-02	17	17	17	25	25	0	0	33	50	12
2019	IS-03	16	28	31	13	6	6	0	47	20	32
2019	IS-04	18	37	22	14	4	4	0	57	19	49
2019	IS-05	18	29	35	15	3	0	0	47	18	34
2019	IS-06	4	57	18	11	11	0	0	61	21	28
2018	IS	22	28	19	14	13	4	0	52	28	144
2018	IS-03	4	36	20	16	16	8	0	43	35	25
2018	IS-04	24	31	18	11	9	7	0	60	21	45
2018	IS-05	27	20	23	13	13	3	0	48	28	30
2018	IS-06	23	27	23	12	15	0	0	50	27	26
2017	IS	15	24	23	20	12	4	1	41	34	124
2017	IS-02	14	14	14	22	22	14	0	33	50	14
2017	IS-03	13	24	20	23	13	7	0	40	39	30
2017	IS-04	14	26	28	23	6	0	3	41	30	35
2017	IS-05	16	27	16	20	16	4	0	45	38	25
2017	IS-06	24	16	42	12	6	0	0	40	18	17
2014	IS	13	35	23	16	1	12	1	55	19	132
2014	IS-02	7	14	29	7	0	36	7	38	13	14
2014	IS-03	11	47	21	5	0	16	0	69	6	19
2014	IS-04	11	30	26	22	0	11	0	46	24	46
2014	IS-05	16	26	29	19	3	6	0	45	24	31
2014	IS-06	21	53	5	16	0	5	0	78	17	19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	38	14	13	7	2	0	66	20	144
2020	IS-02	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	30	38	14	16	3	0	0	68	19	37
2020	IS-04	28	30	20	15	4	2	0	60	20	46
2020	IS-05	22	35	13	9	17	4	0	59	27	23
2020	IS-06	24	44	8	12	12	0	0	68	24	25
2019	IS	17	32	24	17	9	1	0	49	26	161
2019	IS-02	17	0	25	17	42	0	0	17	58	12
2019	IS-03	22	25	28	16	6	3	0	48	23	32
2019	IS-04	16	39	22	18	4	0	0	55	22	49
2019	IS-05	24	29	29	12	6	0	0	53	18	34
2019	IS-06	7	50	18	21	4	0	0	57	25	28
2018	IS	19	33	14	17	14	1	0	53	32	145
2018	IS-03	8	36	12	20	20	4	0	46	42	25
2018	IS-04	22	33	13	18	13	0	0	56	31	45
2018	IS-05	23	30	13	17	13	3	0	55	31	30
2018	IS-06	19	42	12	12	15	0	0	62	27	26
2017	IS	15	35	18	20	10	2	1	52	30	124
2017	IS-02	14	14	22	29	14	6	0	31	46	14
2017	IS-03	7	44	26	16	3	3	0	52	20	30
2017	IS-04	22	29	14	20	9	3	3	55	31	35
2017	IS-05	12	36	12	24	16	0	0	48	40	25
2017	IS-06	24	40	18	12	6	0	0	64	18	17
2014	IS	20	38	17	14	6	5	0	61	21	132
2014	IS-02	14	50	7	7	7	14	0	75	17	14
2014	IS-03	16	42	11	21	0	11	0	65	24	19
2014	IS-04	20	37	22	13	7	2	0	58	20	46
2014	IS-05	16	26	23	23	10	3	0	43	33	31
2014	IS-06	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	48	28	16	3	1	3	79	5	144
2020	IS-02	27	64	0	0	0	9	100	0	11
2020	IS-03	46	27	24	3	0	0	73	3	37
2020	IS-04	50	20	15	7	2	7	74	9	46
2020	IS-05	48	30	13	4	4	0	78	9	23
2020	IS-06	52	32	16	0	0	0	84	0	25
2019	IS	47	30	15	4	1	3	80	5	162
2019	IS-02	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	41	31	16	3	3	6	77	7	32
2019	IS-04	43	29	14	8	0	6	76	9	49
2019	IS-05	49	31	17	0	3	0	80	3	35
2019	IS-06	46	36	18	0	0	0	82	0	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	44	10	10	2	2	1	78	12	144
2020	IS-02	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	32	54	3	8	0	3	0	89	8	37
2020	IS-04	33	43	13	7	2	2	0	78	9	46
2020	IS-05	22	39	9	17	9	4	0	64	27	23
2020	IS-06	28	32	20	16	0	0	4	63	17	25
2019	IS	30	45	14	7	2	1	0	76	9	161
2019	IS-02	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2019	IS-03	41	34	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	IS-04	29	57	8	2	2	2	0	88	4	49
2019	IS-05	37	37	17	9	0	0	0	74	9	35
2019	IS-06	18	43	25	14	0	0	0	61	14	28
2018	IS	22	40	15	14	8	2	0	63	22	144
2018	IS-03	21	42	21	0	17	0	0	63	17	24
2018	IS-04	24	40	20	11	2	2	0	66	14	45
2018	IS-05	20	27	13	23	13	3	0	48	38	30
2018	IS-06	19	54	8	15	4	0	0	73	19	26
2017	IS	25	41	15	11	6	2	0	67	17	124
2017	IS-02	14	36	22	7	7	14	0	58	17	14
2017	IS-03	30	40	17	10	3	0	0	70	13	30
2017	IS-04	22	46	12	12	9	0	0	68	20	35
2017	IS-05	24	36	16	12	8	4	0	62	21	25
2017	IS-06	28	42	12	18	0	0	0	70	18	17
2014	IS	20	46	18	11	0	3	1	69	12	132
2014	IS-02	7	57	14	7	0	7	7	75	8	14
2014	IS-03	21	47	21	5	0	5	0	72	6	19
2014	IS-04	26	39	24	11	0	0	0	65	11	46
2014	IS-05	10	58	19	10	0	3	0	70	10	31
2014	IS-06	37	26	5	26	0	5	0	67	28	19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	18	43	20	10	6	3	63	17	142
2020	IS-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	IS-03	27	43	19	11	0	0	70	11	37
2020	IS-04	20	42	22	7	4	4	65	12	45
2020	IS-05	4	35	22	17	13	9	43	33	23
2020	IS-06	4	48	20	12	16	0	52	28	25
2019	IS	15	39	19	18	6	4	55	25	158
2019	IS-02	17	42	17	0	25	0	58	25	12
2019	IS-03	13	42	16	13	3	13	63	19	31
2019	IS-04	20	39	18	14	4	4	62	19	49
2019	IS-05	15	32	24	24	6	0	47	29	34
2019	IS-06	8	38	19	31	4	0	46	35	26

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	35	15	15	2	2	1	67	18	142
2020	IS-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2020	IS-03	27	30	22	19	0	3	0	58	19	37
2020	IS-04	38	38	13	4	4	2	0	77	9	45
2020	IS-05	9	48	9	26	4	0	4	59	32	23
2020	IS-06	40	28	12	16	0	4	0	71	17	25
2019	IS	28	32	12	18	6	3	1	63	25	162
2019	IS-02	17	17	17	25	17	8	0	36	45	12
2019	IS-03	25	25	16	25	6	3	0	52	32	32
2019	IS-04	35	35	8	14	4	2	2	72	19	49
2019	IS-05	23	29	20	17	6	3	3	55	24	35
2019	IS-06	36	43	4	14	0	4	0	81	15	28
2018	IS	23	32	17	13	6	8	1	61	20	143
2018	IS-03	16	32	12	20	8	8	4	55	32	25
2018	IS-04	30	27	18	14	2	9	0	63	18	44
2018	IS-05	17	31	24	7	10	10	0	54	19	29
2018	IS-06	27	46	12	15	0	0	0	73	15	26
2017	IS	23	36	14	16	7	2	1	62	24	123
2017	IS-02	21	14	22	14	22	7	0	38	39	14
2017	IS-03	23	20	27	20	10	0	0	43	30	30
2017	IS-04	28	35	12	15	3	3	5	68	19	35
2017	IS-05	17	50	8	16	4	4	0	70	21	24
2017	IS-06	22	66	0	12	0	0	0	88	12	17
2014	IS	31	37	14	11	2	4	2	72	14	132
2014	IS-02	29	36	7	14	0	14	0	75	17	14
2014	IS-03	21	53	11	5	0	5	5	82	6	19
2014	IS-04	28	37	15	15	0	2	2	68	16	46
2014	IS-05	29	29	19	13	6	3	0	60	20	31
2014	IS-06	58	26	11	0	5	0	0	84	5	19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	42	20	3	2	0	0	75	5	143
2020	IS-02	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	IS-03	32	49	19	0	0	0	0	81	0	37
2020	IS-04	39	39	17	2	2	0	0	78	4	46
2020	IS-05	13	48	26	9	4	0	0	61	13	23
2020	IS-06	29	42	25	0	4	0	0	71	4	24
2019	IS	35	31	22	6	4	2	0	68	9	161
2019	IS-02	58	0	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	IS-03	25	41	19	3	6	6	0	70	10	32
2019	IS-04	43	35	16	2	2	2	0	79	4	49
2019	IS-05	35	21	35	6	3	0	0	56	9	34
2019	IS-06	29	43	11	14	4	0	0	71	18	28
2018	IS	32	34	21	5	4	3	1	69	9	145
2018	IS-03	28	28	20	8	8	8	0	61	17	25
2018	IS-04	36	36	22	2	2	0	2	73	5	45
2018	IS-05	30	33	30	3	0	3	0	66	3	30
2018	IS-06	27	50	19	0	4	0	0	77	4	26

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	22	18	16	8	12	1	52	27	143
2020	IS-02	27	27	9	9	0	27	0	75	13	11
2020	IS-03	14	27	27	8	5	19	0	50	17	37
2020	IS-04	35	28	13	9	9	4	2	67	19	46
2020	IS-05	9	22	17	30	9	9	4	35	45	23
2020	IS-06	21	4	21	33	8	13	0	29	48	24
2019	IS	14	20	22	16	9	15	3	42	31	162
2019	IS-02	8	17	17	17	17	17	8	33	44	12
2019	IS-03	22	9	25	19	13	13	0	36	36	32
2019	IS-04	18	22	20	14	4	20	0	51	23	49
2019	IS-05	6	23	29	14	11	11	6	34	31	35
2019	IS-06	11	21	18	21	7	14	7	41	36	28
2018	IS	14	17	23	14	14	14	3	37	34	145
2018	IS-03	12	20	24	12	12	20	0	40	30	25
2018	IS-04	16	20	18	20	2	16	9	47	29	45
2018	IS-05	13	7	33	17	13	17	0	24	36	30
2018	IS-06	15	27	19	12	23	4	0	44	36	26
2017	IS	14	15	19	11	16	19	7	39	35	124
2017	IS-02	14	22	14	14	14	21	0	45	36	14
2017	IS-03	16	20	23	3	13	17	7	48	22	30
2017	IS-04	14	11	28	12	12	20	3	33	30	35
2017	IS-05	8	16	4	24	12	24	12	38	56	25
2017	IS-06	24	0	24	0	34	12	6	29	42	17
2014	IS	8	15	20	20	15	16	5	30	45	132
2014	IS-02	7	14	21	0	21	29	7	33	33	14
2014	IS-03	11	26	11	16	16	21	0	47	40	19
2014	IS-04	0	13	24	26	13	17	7	17	51	46
2014	IS-05	10	13	23	26	16	10	3	26	48	31
2014	IS-06	26	5	21	21	11	11	5	38	38	19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	30	17	13	9	2	1	59	22	143
2020	IS-02	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	IS-03	30	35	14	11	11	0	0	65	22	37
2020	IS-04	33	26	22	9	9	2	0	60	18	46
2020	IS-05	14	27	27	9	14	5	5	45	25	22
2020	IS-06	20	32	8	28	8	4	0	54	38	25
2019	IS	18	43	17	10	9	3	0	62	20	162
2019	IS-02	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2019	IS-03	22	41	16	6	9	6	0	67	17	32
2019	IS-04	24	41	20	6	6	2	0	67	13	49
2019	IS-05	14	46	14	14	6	6	0	64	21	35
2019	IS-06	11	46	21	14	7	0	0	57	21	28
2018	IS	19	39	15	12	10	5	0	61	23	142
2018	IS-03	21	38	17	13	13	0	0	58	25	24
2018	IS-04	24	44	13	7	7	4	0	72	14	45
2018	IS-05	20	33	10	13	13	10	0	59	30	30
2018	IS-06	8	36	24	20	8	4	0	46	29	25
2017	IS	26	29	19	12	7	6	1	59	21	123
2017	IS-02	29	22	14	7	7	14	7	64	18	14
2017	IS-03	35	17	27	10	8	3	0	54	18	29
2017	IS-04	28	31	20	9	9	3	0	61	18	35
2017	IS-05	20	28	12	20	8	11	0	55	32	25
2017	IS-06	11	54	18	18	0	0	0	64	18	17
2014	IS	27	37	15	11	7	3	0	66	18	132
2014	IS-02	14	57	7	7	7	7	0	77	15	14
2014	IS-03	21	53	11	5	5	5	0	78	11	19
2014	IS-04	30	35	17	13	4	0	0	65	17	46
2014	IS-05	32	26	16	13	10	3	0	60	23	31
2014	IS-06	32	32	16	5	11	5	0	67	17	19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	21	31	16	16	13	3	1	54	30	144
2020	IS-02	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	IS-03	19	32	5	24	16	0	3	53	42	37
2020	IS-04	20	24	24	9	15	7	2	48	26	46
2020	IS-05	26	17	30	17	9	0	0	43	26	23
2020	IS-06	16	48	8	20	8	0	0	64	28	25
2019	IS	18	36	17	12	14	2	1	56	27	162
2019	IS-02	25	25	8	8	25	8	0	55	36	12
2019	IS-03	13	41	16	13	16	3	0	55	29	32
2019	IS-04	18	33	22	12	12	2	0	52	25	49
2019	IS-05	17	43	23	6	9	0	3	62	15	35
2019	IS-06	21	29	7	21	14	4	4	54	38	28
2018	IS	19	23	19	18	17	3	0	44	36	145
2018	IS-03	12	36	20	8	24	0	0	48	32	25
2018	IS-04	22	16	22	18	18	4	0	40	37	45
2018	IS-05	20	20	20	27	10	3	0	41	38	30
2018	IS-06	12	35	19	19	15	0	0	46	35	26
2017	IS	20	22	16	18	19	4	2	45	39	124
2017	IS-02	14	14	7	35	22	0	7	31	61	14
2017	IS-03	20	20	16	20	20	3	0	42	41	30
2017	IS-04	15	31	17	12	23	3	0	47	36	35
2017	IS-05	36	8	8	20	20	8	0	48	43	25
2017	IS-06	18	36	24	12	6	5	0	56	19	17
2014	IS	15	27	16	17	19	5	1	45	38	132
2014	IS-02	7	36	7	0	36	14	0	50	42	14
2014	IS-03	16	21	11	37	5	11	0	41	47	19
2014	IS-04	13	26	15	20	22	2	2	41	43	46
2014	IS-05	19	29	19	13	16	3	0	50	30	31
2014	IS-06	21	32	21	16	11	0	0	53	26	19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	48	22	16	5	5	1	3	73	10	144
2020	IS-02	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2020	IS-03	59	16	16	3	3	0	3	78	6	37
2020	IS-04	37	35	13	2	7	2	4	77	9	46
2020	IS-05	35	22	26	4	13	0	0	57	17	23
2020	IS-06	48	20	16	8	0	0	8	74	9	25
2019	IS	48	30	10	4	4	0	3	80	9	162
2019	IS-02	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	IS-03	59	19	6	0	9	0	6	83	10	32
2019	IS-04	49	35	4	6	2	0	4	87	9	49
2019	IS-05	40	37	14	3	3	0	3	79	6	35
2019	IS-06	36	32	21	7	4	0	0	68	11	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	24	15	7	4	1	1	73	11	144
2020	IS-02	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	59	22	3	8	8	0	0	81	16	37
2020	IS-04	39	22	26	9	0	2	2	64	9	46
2020	IS-05	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2020	IS-06	48	28	8	8	4	0	4	79	13	25
2019	IS	55	23	10	6	2	1	2	80	9	162
2019	IS-02	50	17	0	17	17	0	0	67	33	12
2019	IS-03	53	22	9	6	0	3	6	83	7	32
2019	IS-04	61	18	14	2	2	0	2	81	4	49
2019	IS-05	46	34	9	9	3	0	0	80	11	35
2019	IS-06	57	25	14	4	0	0	0	82	4	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	78	8	7	2	0	2	3	91	2	144
2020	IS-02	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	78	14	5	3	0	0	0	92	3	37
2020	IS-04	78	9	7	2	0	2	2	91	2	46
2020	IS-05	83	0	9	0	0	4	4	90	0	23
2020	IS-06	68	8	8	4	0	4	8	86	5	25
2019	IS	78	6	5	3	1	3	4	91	4	162
2019	IS-02	83	0	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	IS-03	63	13	6	9	0	0	9	83	10	32
2019	IS-04	84	6	2	2	0	2	4	96	2	49
2019	IS-05	77	0	6	0	0	11	6	93	0	35
2019	IS-06	86	7	4	4	0	0	0	93	4	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	80	5	3	1	3	1	7	92	4	143
2020	IS-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	86	5	5	0	0	0	3	94	0	37
2020	IS-04	76	2	4	0	7	2	9	88	8	45
2020	IS-05	78	13	0	0	0	0	9	100	0	23
2020	IS-06	80	0	0	4	4	0	12	91	9	25
2019	IS	83	4	1	1	1	2	9	98	1	161
2019	IS-02	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	IS-03	84	6	0	3	0	0	6	97	3	32
2019	IS-04	81	2	0	0	0	2	15	100	0	48
2019	IS-05	74	9	0	0	0	9	9	100	0	35
2019	IS-06	93	0	0	0	0	0	7	100	0	28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	48	13	13	1	4	72	14	144
2020	IS-02	27	55	9	0	0	9	90	0	11
2020	IS-03	24	46	22	5	0	3	72	6	37
2020	IS-04	24	43	13	13	0	7	72	14	46
2020	IS-05	4	65	9	17	4	0	70	22	23
2020	IS-06	24	40	8	24	0	4	67	25	25
2019	IS	25	43	17	9	3	4	71	12	162
2019	IS-02	17	33	8	8	17	17	60	30	12
2019	IS-03	31	41	16	9	3	0	72	13	32
2019	IS-04	22	41	24	4	2	6	67	7	49
2019	IS-05	20	46	23	9	0	3	68	9	35
2019	IS-06	29	54	0	14	4	0	82	18	28
2018	IS	20	43	19	10	5	3	65	16	145
2018	IS-03	28	32	24	4	8	4	63	13	25
2018	IS-04	11	53	18	13	2	2	66	16	45
2018	IS-05	17	40	27	7	3	7	61	11	30
2018	IS-06	27	38	19	12	4	0	65	15	26
2017	IS	24	40	19	8	7	3	65	15	123
2017	IS-02	36	42	0	7	14	0	78	22	14
2017	IS-03	16	44	20	13	3	3	63	17	30
2017	IS-04	19	40	23	6	6	6	63	12	35
2017	IS-05	28	32	24	8	8	0	60	16	25
2017	IS-06	32	38	13	6	6	5	73	13	16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	46	15	4	2	1	79	6	142
2020	IS-02	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2020	IS-03	30	57	8	5	0	0	86	5	37
2020	IS-04	41	39	16	2	0	2	81	2	44
2020	IS-05	22	52	17	0	9	0	74	9	23
2020	IS-06	28	40	16	12	4	0	68	16	25
2019	IS	36	38	18	8	0	0	74	8	162
2019	IS-02	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2019	IS-03	31	47	16	6	0	0	78	6	32
2019	IS-04	41	39	20	0	0	0	80	0	49
2019	IS-05	31	29	23	17	0	0	60	17	35
2019	IS-06	36	43	14	7	0	0	79	7	28
2018	IS	49	32	11	6	0	2	83	6	141
2018	IS-03	52	28	16	4	0	0	80	4	25
2018	IS-04	37	42	16	5	0	0	79	5	43
2018	IS-05	45	31	14	3	0	7	81	4	29
2018	IS-06	69	19	4	8	0	0	88	8	26
2017	IS	35	45	11	6	0	2	83	6	124
2017	IS-02	50	14	7	14	0	14	75	17	14
2017	IS-03	33	54	7	7	0	0	87	7	30
2017	IS-04	31	51	17	0	0	0	83	0	35
2017	IS-05	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2017	IS-06	42	36	12	6	0	5	81	6	17
2014	IS	38	48	6	5	2	2	88	6	132
2014	IS-02	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2014	IS-03	37	58	5	0	0	0	95	0	19
2014	IS-04	41	41	9	7	0	2	84	7	46
2014	IS-05	35	55	3	3	3	0	90	6	31
2014	IS-06	42	42	5	5	0	5	89	6	19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	51	30	11	4	1	2	1	84	5	144
2020	IS-02	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	46	38	8	5	0	3	0	86	6	37
2020	IS-04	59	30	2	4	2	2	0	91	7	46
2020	IS-05	39	26	22	9	0	4	0	68	9	23
2020	IS-06	52	20	24	0	0	0	4	75	0	25
2019	IS	52	37	7	2	1	1	0	90	3	162
2019	IS-02	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	38	53	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	IS-04	61	31	4	2	0	2	0	94	2	49
2019	IS-05	54	31	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	IS-06	46	39	11	0	0	4	0	89	0	28
2018	IS	55	28	12	1	1	2	1	86	2	143
2018	IS-03	52	24	20	0	4	0	0	76	4	25
2018	IS-04	50	39	7	2	0	2	0	91	2	44
2018	IS-05	55	24	10	0	0	7	3	88	0	29
2018	IS-06	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2017	IS	45	38	14	2	1	1	0	84	2	124
2017	IS-02	57	22	22	0	0	0	0	78	0	14
2017	IS-03	50	37	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	IS-04	37	43	17	0	3	0	0	80	3	35
2017	IS-05	44	36	12	4	0	4	0	83	4	25
2017	IS-06	46	42	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	IS	43	39	11	2	2	4	0	86	3	132
2014	IS-02	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	IS-03	37	47	11	0	0	5	0	89	0	19
2014	IS-04	46	33	11	2	0	9	0	86	2	46
2014	IS-05	42	39	13	3	3	0	0	81	6	31
2014	IS-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	36	14	2	1	3	83	3	143
2020	IS-02	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2020	IS-03	35	49	14	0	0	3	86	0	37
2020	IS-04	48	37	13	0	0	2	87	0	46
2020	IS-05	35	26	17	9	4	9	67	14	23
2020	IS-06	50	29	17	0	0	4	83	0	24

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	36	9	4	3	2	84	7	144
2020	IS-02	36	45	0	18	0	0	82	18	11
2020	IS-03	35	38	16	8	3	0	73	11	37
2020	IS-04	52	35	7	0	2	4	91	2	46
2020	IS-05	43	30	17	4	4	0	74	9	23
2020	IS-06	56	36	0	0	4	4	96	4	25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	55	34	7	3	0	0	90	3	143
2020	IS-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	IS-03	54	38	5	3	0	0	92	3	37
2020	IS-04	59	35	4	2	0	0	93	2	46
2020	IS-05	39	43	9	9	0	0	83	9	23
2020	IS-06	48	32	16	4	0	0	80	4	25
2019	IS	42	44	6	6	1	1	87	8	161
2019	IS-02	50	25	8	8	0	8	82	9	12
2019	IS-03	50	38	3	6	3	0	88	9	32
2019	IS-04	51	43	0	6	0	0	94	6	49
2019	IS-05	34	49	11	6	0	0	83	6	35
2019	IS-06	29	54	11	7	0	0	82	7	28
2018	IS	49	32	9	7	2	1	82	9	143
2018	IS-03	56	28	4	8	4	0	84	12	25
2018	IS-04	50	39	11	0	0	0	89	0	44
2018	IS-05	45	24	10	14	3	3	71	18	29
2018	IS-06	38	42	8	12	0	0	81	12	26
2017	IS	37	46	11	5	2	0	83	6	124
2017	IS-02	35	36	14	7	7	0	71	14	14
2017	IS-03	36	54	3	7	0	0	90	7	30
2017	IS-04	43	46	9	0	3	0	88	3	35
2017	IS-05	28	48	20	4	0	0	76	4	25
2017	IS-06	46	36	12	6	0	0	82	6	17
2014	IS	48	43	6	2	1	0	91	3	132
2014	IS-02	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2014	IS-03	47	42	5	5	0	0	89	5	19
2014	IS-04	48	52	0	0	0	0	100	0	46
2014	IS-05	42	42	10	3	3	0	84	6	31
2014	IS-06	63	26	11	0	0	0	89	0	19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	32	16	11	4	0	70	15	141
2020	IS-02	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2020	IS-03	42	22	19	17	0	0	64	17	36
2020	IS-04	44	36	9	7	4	0	80	11	45
2020	IS-05	26	39	22	4	9	0	65	13	23
2020	IS-06	24	28	20	20	8	0	52	28	25
2019	IS	37	31	18	8	4	1	69	13	161
2019	IS-02	50	8	17	8	0	17	70	10	12
2019	IS-03	44	28	16	6	6	0	72	13	32
2019	IS-04	49	27	12	10	2	0	76	12	49
2019	IS-05	31	26	34	6	3	0	57	9	35
2019	IS-06	19	52	15	7	7	0	70	15	27
2018	IS	30	37	15	9	8	1	68	17	141
2018	IS-03	32	40	12	4	12	0	72	16	25
2018	IS-04	45	23	20	7	5	0	68	11	44
2018	IS-05	17	41	14	10	14	3	61	25	29
2018	IS-06	15	50	19	15	0	0	65	15	26
2017	IS	29	32	20	11	6	1	62	18	124
2017	IS-02	29	35	22	7	7	0	64	14	14
2017	IS-03	30	41	16	3	7	3	73	10	30
2017	IS-04	37	31	12	15	6	0	68	20	35
2017	IS-05	16	27	32	16	8	0	44	24	25
2017	IS-06	34	18	30	18	0	0	52	18	17
2014	IS	33	42	14	10	2	0	74	12	132
2014	IS-02	29	50	0	14	7	0	79	21	14
2014	IS-03	32	47	5	16	0	0	79	16	19
2014	IS-04	30	41	17	11	0	0	72	11	46
2014	IS-05	29	42	23	0	6	0	71	6	31
2014	IS-06	53	26	5	16	0	0	79	16	19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	34	14	10	3	0	1	72	13	139
2020	IS-02	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	43	26	20	11	0	0	0	69	11	35
2020	IS-04	47	31	9	11	2	0	0	78	13	45
2020	IS-05	22	43	26	0	9	0	0	65	9	23
2020	IS-06	22	35	13	22	4	0	4	59	27	23
2019	IS	35	33	18	9	3	1	1	69	13	160
2019	IS-02	42	8	17	17	0	8	8	60	20	12
2019	IS-03	47	25	16	6	6	0	0	72	13	32
2019	IS-04	47	30	13	6	2	2	0	78	9	47
2019	IS-05	29	26	37	9	0	0	0	54	9	35
2019	IS-06	14	57	11	14	4	0	0	71	18	28
2018	IS	30	37	14	13	5	1	0	68	18	143
2018	IS-03	20	56	4	16	4	0	0	76	20	25
2018	IS-04	42	26	23	5	2	2	0	69	7	43
2018	IS-05	23	37	13	17	7	3	0	62	24	30
2018	IS-06	19	46	15	15	4	0	0	65	19	26
2017	IS	32	30	19	15	5	0	0	62	19	124
2017	IS-02	22	35	22	14	7	0	0	57	22	14
2017	IS-03	40	27	24	3	7	0	0	66	10	30
2017	IS-04	37	34	9	17	3	0	0	71	20	35
2017	IS-05	16	28	36	16	4	0	0	44	20	25
2017	IS-06	40	24	6	30	0	0	0	64	30	17
2014	IS	34	39	14	11	2	0	0	73	13	132
2014	IS-02	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2014	IS-03	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	IS-04	30	37	20	13	0	0	0	67	13	46
2014	IS-05	35	39	13	6	6	0	0	74	13	31
2014	IS-06	53	26	5	16	0	0	0	79	16	19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	31	19	13	6	2	1	61	19	144
2020	IS-02	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	IS-03	35	22	22	14	5	3	0	58	19	37
2020	IS-04	30	33	13	15	2	4	2	67	19	46
2020	IS-05	22	35	17	17	9	0	0	57	26	23
2020	IS-06	8	40	32	8	12	0	0	48	20	25
2019	IS	31	24	19	14	6	6	0	59	21	161
2019	IS-02	42	17	8	8	8	17	0	70	20	12
2019	IS-03	38	16	28	6	9	3	0	55	16	32
2019	IS-04	37	22	12	16	4	8	0	64	22	49
2019	IS-05	26	29	21	15	6	3	0	58	21	34
2019	IS-06	18	32	21	21	4	4	0	52	26	28
2018	IS	26	19	23	17	11	3	0	47	29	144
2018	IS-03	24	28	32	4	12	0	0	52	16	25
2018	IS-04	36	11	20	25	7	0	0	48	32	44
2018	IS-05	17	23	20	20	13	7	0	43	36	30
2018	IS-06	19	15	27	15	15	8	0	38	33	26
2017	IS	27	19	21	15	11	6	1	50	28	124
2017	IS-02	35	7	14	14	22	7	0	46	39	14
2017	IS-03	33	16	20	7	10	14	0	57	19	30
2017	IS-04	28	26	26	15	6	0	0	54	20	35
2017	IS-05	16	20	20	15	16	8	4	41	36	25
2017	IS-06	28	18	18	30	6	0	0	46	36	17
2014	IS	28	24	21	11	9	7	0	56	21	132
2014	IS-02	36	7	21	0	21	14	0	50	25	14
2014	IS-03	26	37	32	0	0	5	0	67	0	19
2014	IS-04	28	22	22	15	9	4	0	52	25	46
2014	IS-05	29	26	16	13	13	3	0	57	27	31
2014	IS-06	26	26	16	11	5	16	0	63	19	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	28	41	144
2020	IS-02	36	18	45	11
2020	IS-03	30	27	43	37
2020	IS-04	24	37	39	46
2020	IS-05	26	26	48	23
2020	IS-06	48	20	32	25
2019	IS	34	25	41	162
2019	IS-02	42	33	25	12
2019	IS-03	19	22	59	32
2019	IS-04	31	29	41	49
2019	IS-05	29	20	51	35
2019	IS-06	54	29	18	28
2018	IS	33	30	37	145
2018	IS-03	40	24	36	25
2018	IS-04	24	38	38	45
2018	IS-05	37	20	43	30
2018	IS-06	42	27	31	26
2017	IS	34	35	31	124
2017	IS-02	36	21	43	14
2017	IS-03	30	41	30	30
2017	IS-04	29	34	37	35
2017	IS-05	44	32	24	25
2017	IS-06	36	48	16	17
2014	IS	33	33	34	132
2014	IS-02	43	43	14	14
2014	IS-03	16	42	42	19
2014	IS-04	28	33	39	46
2014	IS-05	35	32	32	31
2014	IS-06	53	26	21	19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	34	50	2	0	9	44
2020	IS-03	0	36	55	9	0	0	11
2020	IS-04	9	27	64	0	0	0	11
2020	IS-06	8	42	42	0	0	8	12
2019	IS	7	20	56	5	0	11	55
2019	IS-04	13	20	40	0	0	27	15
2019	IS-05	20	10	70	0	0	0	10
2019	IS-06	0	27	67	0	0	7	15
2018	IS	4	17	60	4	2	13	47
2018	IS-04	0	27	64	0	0	9	11
2018	IS-05	9	18	73	0	0	0	11
2017	IS	12	24	40	12	7	5	42
2017	IS-04	20	30	20	0	19	10	10
2017	IS-05	28	9	54	0	9	0	11
2014	IS	7	23	56	5	9999	9	43
2014	IS-04	0	8	85	0	9999	8	13
2014	IS-05	9	18	45	9	9999	18	11
2014	IS-06	10	40	50	0	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	9	91	144
2020	IS-04	11	89	46
2019	IS	19	81	162
2019	IS-03	16	84	32
2019	IS-04	12	88	49
2019	IS-05	26	74	35
2018	IS	15	85	145
2018	IS-02	0	100	15
2018	IS-03	24	76	25
2018	IS-05	30	70	30
2018	IS-06	19	81	26

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	69	29
2018	IS	64	36	22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	59	41	29
2018	IS	64	36	22

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	0	100	29
2018	IS	0	100	22

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	13
2019	IS	100	29
2018	IS	100	22

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	13
2019	IS	24	76	29

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	64	28
2018	IS	50	50	22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	62	13
2019	IS	50	50	28
2018	IS	36	64	22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	38	13
2019	IS	36	64	28
2018	IS	45	55	22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	68	28
2018	IS	45	55	22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	29	71	28
2018	IS	36	64	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	62	13
2019	IS	50	50	28
2018	IS	55	45	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	28
2018	IS	32	68	22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	13
2019	IS	100	28
2018	IS	100	22

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	38	13
2019	IS	43	57	28
2018	IS	32	68	22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	23	77	22

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	67	33	27
2018	IS	64	36	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	36	64	22

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	13
2019	IS	100	27
2018	IS	100	22

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	36	64	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	27

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	27	73	22

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	23	77	22

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	22

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	81	27

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	62	13
2019	IS	48	52	27
2018	IS	32	68	22

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	100	13
2019	IS	100	27
2018	IS	100	22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	46	54	13
2019	IS	52	48	27
2018	IS	32	68	22

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	0	100	13

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	23	77	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	16	8	17	8	5	34	11	45	24	143
2020	IS-02	18	0	9	0	0	55	18	67	0	11
2020	IS-03	11	11	24	8	3	35	8	38	19	37
2020	IS-04	22	7	11	9	9	30	13	50	31	46
2020	IS-05	9	9	4	13	9	43	13	40	50	23
2020	IS-06	21	13	33	8	0	17	8	44	11	24
2019	IS	13	11	17	8	10	30	10	40	31	162
2019	IS-02	17	0	17	0	25	25	17	29	43	12
2019	IS-03	9	6	25	9	9	25	16	26	32	32
2019	IS-04	14	8	14	12	6	37	8	41	33	49
2019	IS-05	11	6	17	3	14	40	9	33	33	35
2019	IS-06	18	32	11	7	7	18	7	67	19	28
2018	IS	15	14	23	6	5	27	10	47	17	143
2018	IS-03	12	8	32	8	4	32	4	31	19	25
2018	IS-04	9	18	23	0	0	32	18	55	0	44
2018	IS-05	17	7	17	10	7	33	10	41	29	30
2018	IS-06	19	31	19	12	4	8	8	59	18	26
2017	IS	10	7	21	7	7	32	15	33	27	124
2017	IS-02	22	7	22	0	7	28	14	50	13	14
2017	IS-03	7	3	16	10	10	30	24	21	43	30
2017	IS-04	11	5	29	6	6	35	9	29	21	35
2017	IS-05	0	12	24	8	4	32	20	25	25	25
2017	IS-06	24	12	12	12	6	28	6	55	27	17
2014	IS	10	9	25	4	5	37	11	36	16	132
2014	IS-02	0	14	29	7	7	29	14	25	25	14
2014	IS-03	16	0	16	11	5	42	11	33	33	19
2014	IS-04	9	13	22	2	0	41	13	48	5	46
2014	IS-05	3	6	35	0	10	32	13	18	18	31
2014	IS-06	26	5	26	5	5	32	0	46	15	19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	31	16	8	2	11	1	71	11	144
2020	IS-02	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11
2020	IS-03	30	32	22	8	0	5	3	68	9	37
2020	IS-04	39	22	15	11	2	11	0	68	15	46
2020	IS-05	13	30	22	0	9	22	4	59	12	23
2020	IS-06	28	40	12	12	0	8	0	74	13	25
2019	IS	28	33	15	7	7	9	1	68	16	162
2019	IS-02	42	17	8	8	17	8	0	64	27	12
2019	IS-03	22	22	16	6	9	22	3	58	21	32
2019	IS-04	39	27	18	4	4	8	0	71	9	49
2019	IS-05	26	31	17	11	9	6	0	61	21	35
2019	IS-06	21	61	7	4	4	4	0	85	7	28
2018	IS	31	30	15	6	4	13	1	71	12	144
2018	IS-03	24	28	16	4	8	20	0	65	15	25
2018	IS-04	36	34	14	0	2	11	2	82	3	44
2018	IS-05	23	30	17	7	7	13	3	64	16	30
2018	IS-06	38	27	12	12	4	8	0	71	17	26
2017	IS	21	24	23	7	4	19	3	57	14	123
2017	IS-02	22	14	22	7	0	28	7	56	11	14
2017	IS-03	24	21	20	7	3	21	3	60	13	29
2017	IS-04	20	22	26	9	6	17	0	51	18	35
2017	IS-05	8	24	28	8	0	24	8	47	12	25
2017	IS-06	36	42	12	0	6	5	0	81	6	17
2014	IS	19	28	27	3	2	19	2	60	7	132
2014	IS-02	21	50	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	IS-03	16	53	11	0	0	21	0	87	0	19
2014	IS-04	15	22	39	2	0	17	4	47	3	46
2014	IS-05	16	13	32	10	6	19	3	38	21	31
2014	IS-06	37	26	11	0	0	26	0	86	0	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	94	144
2019	IS	5	95	162
2019	IS-04	0	100	49
2019	IS-05	0	100	35
2018	IS	7	93	144

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	50	50	10

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	IS	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	14	10	22	5	2	38	10	45	13	144
2020	IS-02	18	0	18	0	0	55	9	50	0	11
2020	IS-03	11	16	30	0	0	38	5	48	0	37
2020	IS-04	20	7	15	2	4	43	9	55	14	46
2020	IS-05	9	13	9	13	4	35	17	45	36	23
2020	IS-06	12	8	36	12	0	20	12	29	18	25
2019	IS	12	16	17	3	2	39	11	55	11	161
2019	IS-02	8	17	25	0	8	25	17	43	14	12
2019	IS-03	9	13	19	9	3	34	13	41	24	32
2019	IS-04	13	21	19	0	0	44	4	64	0	48
2019	IS-05	9	3	20	3	6	43	17	29	21	35
2019	IS-06	21	25	11	0	0	32	11	81	0	28
2018	IS	17	13	22	1	2	34	11	54	5	144
2018	IS-03	16	4	32	4	0	40	4	36	7	25
2018	IS-04	16	18	16	0	0	33	18	68	0	45
2018	IS-05	13	7	13	0	3	47	17	55	9	30
2018	IS-06	20	16	36	0	0	20	8	50	0	25
2017	IS	10	10	24	1	3	40	11	43	8	123
2017	IS-02	14	14	14	0	7	35	14	57	14	14
2017	IS-03	10	3	33	0	0	41	13	29	0	30
2017	IS-04	11	8	32	0	6	35	9	34	10	35
2017	IS-05	8	13	13	4	0	45	17	56	11	24
2017	IS-06	12	18	18	0	6	40	6	56	11	17
2014	IS	10	13	20	1	2	45	9	50	5	132
2014	IS-02	0	21	14	0	7	36	21	50	17	14
2014	IS-03	11	11	26	0	0	47	5	44	0	19
2014	IS-04	13	11	13	2	0	48	13	61	6	46
2014	IS-05	3	13	32	0	3	42	6	31	6	31
2014	IS-06	21	11	21	0	0	47	0	60	0	19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	33	34	19	1	1	13	0	76	2	143
2020	IS-02	45	27	9	0	0	18	0	89	0	11
2020	IS-03	30	38	24	0	0	8	0	74	0	37
2020	IS-04	35	35	13	0	0	17	0	84	0	46
2020	IS-05	30	13	26	4	4	22	0	56	11	23
2020	IS-06	29	46	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	IS	35	31	15	1	2	14	1	78	4	162
2019	IS-02	50	17	8	0	8	17	0	80	10	12
2019	IS-03	22	34	16	3	3	22	0	72	8	32
2019	IS-04	37	39	14	0	0	10	0	84	0	49
2019	IS-05	34	23	23	3	3	11	3	67	7	35
2019	IS-06	43	36	11	0	0	11	0	88	0	28
2018	IS	37	26	17	3	0	16	1	75	4	144
2018	IS-03	36	20	24	4	0	16	0	67	5	25
2018	IS-04	38	27	18	2	0	16	0	76	3	45
2018	IS-05	33	23	17	3	0	23	0	74	4	30
2018	IS-06	36	32	12	4	0	12	4	81	5	25
2017	IS	29	30	18	2	2	15	3	73	5	123
2017	IS-02	22	22	22	7	7	14	7	55	18	14
2017	IS-03	34	29	20	0	0	14	3	75	0	29
2017	IS-04	26	28	23	0	3	20	0	67	4	35
2017	IS-05	20	40	16	4	0	16	4	75	5	25
2017	IS-06	46	30	6	0	6	6	6	86	7	17
2014	IS	18	35	15	2	2	26	3	74	4	132
2014	IS-02	21	43	7	0	7	14	7	82	9	14
2014	IS-03	16	58	5	0	0	21	0	93	0	19
2014	IS-04	15	33	24	2	0	22	4	65	3	46
2014	IS-05	10	26	19	3	3	35	3	58	11	31
2014	IS-06	42	21	5	0	0	32	0	92	0	19

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	55	23	10	5	5	2	79	10	144
2020	IS-02	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	57	22	11	3	5	3	81	8	37
2020	IS-04	52	24	9	4	7	4	80	11	46
2020	IS-05	57	22	17	4	0	0	78	4	23
2020	IS-06	36	32	12	12	8	0	68	20	25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	39	28	18	8	6	0	1	68	14	142
2020	IS-02	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2020	IS-03	36	36	14	3	8	0	3	74	11	36
2020	IS-04	38	24	24	4	9	0	0	62	13	45
2020	IS-05	39	26	22	13	0	0	0	65	13	23
2020	IS-06	36	28	16	16	4	0	0	64	20	25
2019	IS	24	31	20	11	13	0	1	55	24	162
2019	IS-02	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2019	IS-03	22	28	22	6	19	0	3	52	26	32
2019	IS-04	18	33	24	10	14	0	0	51	24	49
2019	IS-05	37	26	11	17	9	0	0	63	26	35
2019	IS-06	21	32	21	14	11	0	0	54	25	28
2018	IS	28	26	23	10	12	1	1	55	22	144
2018	IS-03	28	28	24	4	16	0	0	56	20	25
2018	IS-04	38	22	20	9	11	0	0	60	20	45
2018	IS-05	20	40	13	7	20	0	0	60	27	30
2018	IS-06	19	23	38	15	4	0	0	42	19	26
2017	IS	24	20	22	9	23	0	1	44	33	123
2017	IS-02	14	28	14	7	29	0	7	46	39	14
2017	IS-03	34	23	20	7	16	0	0	57	23	30
2017	IS-04	24	24	21	11	21	0	0	48	32	34
2017	IS-05	24	16	20	8	32	0	0	40	40	25
2017	IS-06	18	6	36	18	18	0	5	25	38	17

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	28	34	13	14	1	0	38	27	144
2020	IS-02	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	IS-03	16	32	41	3	8	0	0	49	11	37
2020	IS-04	9	35	39	9	7	2	0	44	16	46
2020	IS-05	4	17	26	17	35	0	0	22	52	23
2020	IS-06	4	12	28	32	24	0	0	16	56	25
2019	IS	13	28	31	12	15	0	0	41	28	162
2019	IS-02	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2019	IS-03	25	50	16	9	0	0	0	75	9	32
2019	IS-04	10	31	29	14	16	0	0	41	31	49
2019	IS-05	17	20	31	11	20	0	0	37	31	35
2019	IS-06	4	14	43	14	25	0	0	18	39	28
2018	IS	11	21	37	20	10	0	0	32	30	145
2018	IS-03	8	28	40	16	8	0	0	36	24	25
2018	IS-04	13	20	38	22	7	0	0	33	29	45
2018	IS-05	13	20	37	20	10	0	0	33	30	30
2018	IS-06	0	12	38	35	15	0	0	12	50	26
2017	IS	13	22	24	20	19	0	2	35	41	124
2017	IS-02	21	7	29	7	29	0	7	30	39	14
2017	IS-03	20	30	20	20	6	0	3	52	28	30
2017	IS-04	11	26	31	17	15	0	0	37	32	35
2017	IS-05	8	20	16	32	24	0	0	28	56	25
2017	IS-06	6	6	28	24	36	0	0	12	60	17

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	26	28	21	13	1	0	38	34	142
2020	IS-02	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	IS-03	16	32	30	14	8	0	0	49	22	37
2020	IS-04	9	33	31	20	4	2	0	43	25	45
2020	IS-05	5	14	23	23	36	0	0	18	59	22
2020	IS-06	4	8	32	36	20	0	0	12	56	25
2019	IS	15	23	23	17	22	0	0	38	39	162
2019	IS-02	25	8	17	17	33	0	0	33	50	12
2019	IS-03	31	31	19	13	6	0	0	63	19	32
2019	IS-04	8	27	27	20	18	0	0	35	39	49
2019	IS-05	14	23	23	17	23	0	0	37	40	35
2019	IS-06	4	18	25	18	36	0	0	21	54	28
2018	IS	10	22	28	22	18	0	0	32	40	144
2018	IS-03	8	32	28	12	20	0	0	40	32	25
2018	IS-04	9	18	27	34	11	0	0	27	45	44
2018	IS-05	17	17	33	23	10	0	0	33	33	30
2018	IS-06	4	15	27	12	42	0	0	19	54	26
2017	IS	14	19	26	18	23	0	1	33	41	124
2017	IS-02	21	14	22	0	36	0	7	38	39	14
2017	IS-03	24	23	23	17	13	0	0	47	30	30
2017	IS-04	11	20	31	20	17	0	0	31	38	35
2017	IS-05	8	20	23	16	32	0	0	28	48	25
2017	IS-06	6	6	30	34	24	0	0	12	58	17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	19	29	20	14	17	1	1	49	31	144
2020	IS-02	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	IS-03	27	24	22	5	19	0	3	53	25	37
2020	IS-04	20	35	24	13	7	2	0	56	20	46
2020	IS-05	13	13	22	13	39	0	0	26	52	23
2020	IS-06	4	32	16	28	20	0	0	36	48	25
2019	IS	17	26	26	15	16	1	1	43	31	160
2019	IS-02	8	25	33	8	25	0	0	33	33	12
2019	IS-03	23	42	10	19	3	0	3	67	23	31
2019	IS-04	20	24	27	6	20	2	0	46	27	49
2019	IS-05	20	17	26	26	11	0	0	37	37	35
2019	IS-06	4	26	33	15	22	0	0	30	37	27
2018	IS	13	26	32	14	15	0	1	39	29	145
2018	IS-03	16	28	28	12	12	0	4	46	25	25
2018	IS-04	13	18	33	20	16	0	0	31	36	45
2018	IS-05	13	27	37	10	13	0	0	40	23	30
2018	IS-06	4	19	42	12	23	0	0	23	35	26
2017	IS	14	15	24	21	25	0	2	29	47	124
2017	IS-02	28	22	14	7	22	0	7	53	31	14
2017	IS-03	24	10	23	30	13	0	0	34	43	30
2017	IS-04	8	23	19	23	23	0	3	33	48	35
2017	IS-05	7	16	16	20	40	0	0	24	60	25
2017	IS-06	6	0	48	16	30	0	0	6	46	17

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	33	16	5	11	1	1	67	17	141
2020	IS-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	38	38	8	5	5	0	5	80	11	37
2020	IS-04	40	38	16	2	2	2	0	80	5	45
2020	IS-05	17	26	22	4	30	0	0	43	35	23
2020	IS-06	9	26	26	13	26	0	0	35	39	23
2019	IS	31	29	20	9	10	0	1	60	20	162
2019	IS-02	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	IS-03	53	34	9	0	0	0	3	90	0	32
2019	IS-04	27	39	18	8	8	0	0	65	16	49
2019	IS-05	40	17	14	9	20	0	0	57	29	35
2019	IS-06	0	21	43	21	14	0	0	21	36	28
2018	IS	37	22	22	8	8	1	2	61	17	144
2018	IS-03	44	24	12	4	4	4	8	77	9	25
2018	IS-04	41	14	27	11	5	0	2	56	16	44
2018	IS-05	33	30	20	7	10	0	0	63	17	30
2018	IS-06	8	35	31	12	15	0	0	42	27	26
2017	IS	26	28	19	10	10	2	5	58	22	124
2017	IS-02	28	22	22	0	14	0	14	58	17	14
2017	IS-03	47	30	7	7	3	7	0	82	11	30
2017	IS-04	20	43	20	3	9	0	6	67	12	35
2017	IS-05	20	24	16	24	12	0	4	45	38	25
2017	IS-06	12	6	48	16	18	0	0	18	34	17

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	19	36	19	11	14	1	56	25	143
2020	IS-02	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2020	IS-03	30	38	16	5	11	0	68	16	37
2020	IS-04	17	39	26	9	7	2	58	16	46
2020	IS-05	14	27	14	9	36	0	41	45	22
2020	IS-06	4	32	16	28	20	0	36	48	25
2019	IS	24	30	27	10	9	0	54	19	162
2019	IS-02	50	17	8	8	17	0	67	25	12
2019	IS-03	44	44	13	0	0	0	88	0	32
2019	IS-04	22	31	27	14	6	0	53	20	49
2019	IS-05	20	34	17	14	14	0	54	29	35
2019	IS-06	4	11	64	7	14	0	14	21	28
2018	IS	29	27	22	9	13	0	56	22	145
2018	IS-03	36	48	8	4	4	0	84	8	25
2018	IS-04	38	24	11	16	11	0	62	27	45
2018	IS-05	20	20	33	7	20	0	40	27	30
2018	IS-06	8	19	42	12	19	0	27	31	26
2017	IS	24	26	25	16	9	0	50	25	122
2017	IS-02	42	14	36	7	0	0	57	7	14
2017	IS-03	43	30	10	14	3	0	73	17	30
2017	IS-04	12	36	28	9	15	0	48	25	33
2017	IS-05	20	16	28	23	12	0	36	36	25
2017	IS-06	6	18	36	34	6	0	24	40	17

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	41	15	19	9	9	8	60	20	144
2020	IS-02	82	0	0	0	9	9	90	10	11
2020	IS-03	54	16	14	0	8	8	76	9	37
2020	IS-04	26	20	24	13	9	9	50	24	46
2020	IS-05	35	17	17	13	13	4	55	27	23
2020	IS-06	40	8	24	16	8	4	50	25	25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	39	22	8	3	1	0	66	11	144
2020	IS-02	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	32	41	19	5	3	0	0	73	8	37
2020	IS-04	35	26	26	9	2	2	0	62	11	46
2020	IS-05	9	48	22	9	13	0	0	57	22	23
2020	IS-06	16	40	32	12	0	0	0	56	12	25
2019	IS	28	25	25	12	8	1	1	54	21	162
2019	IS-02	33	0	25	17	25	0	0	33	42	12
2019	IS-03	44	22	19	6	3	3	3	70	10	32
2019	IS-04	24	31	24	14	6	0	0	55	20	49
2019	IS-05	31	31	17	11	9	0	0	63	20	35
2019	IS-06	14	25	39	11	11	0	0	39	21	28
2018	IS	22	33	22	11	11	1	0	55	22	144
2018	IS-03	32	28	24	4	12	0	0	60	16	25
2018	IS-04	31	31	20	11	7	0	0	62	18	45
2018	IS-05	13	33	20	17	13	3	0	48	31	30
2018	IS-06	8	32	32	12	16	0	0	40	28	25
2017	IS	25	24	22	15	13	1	0	50	28	122
2017	IS-02	22	28	14	14	22	0	0	50	36	14
2017	IS-03	27	30	16	16	10	0	0	57	26	30
2017	IS-04	30	18	24	9	18	0	0	48	28	33
2017	IS-05	27	20	24	12	12	4	0	50	25	25
2017	IS-06	18	18	36	22	6	0	0	36	28	17

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	17	35	27	12	8	1	0	53	20	143
2020	IS-02	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	IS-03	22	43	24	5	5	0	0	65	11	37
2020	IS-04	20	33	24	16	4	2	0	55	20	45
2020	IS-05	4	30	35	13	17	0	0	35	30	23
2020	IS-06	8	24	36	16	16	0	0	32	32	25
2019	IS	15	29	19	22	12	1	1	45	35	162
2019	IS-02	0	33	0	33	33	0	0	33	67	12
2019	IS-03	28	38	13	13	3	3	3	70	17	32
2019	IS-04	18	31	10	31	10	0	0	49	41	49
2019	IS-05	14	31	31	9	11	3	0	47	21	35
2019	IS-06	4	11	36	32	18	0	0	14	50	28
2018	IS	10	28	26	19	17	0	0	38	35	144
2018	IS-03	16	28	28	12	16	0	0	44	28	25
2018	IS-04	9	33	27	22	9	0	0	42	31	45
2018	IS-05	13	23	30	17	17	0	0	37	33	30
2018	IS-06	0	16	24	24	36	0	0	16	60	25
2017	IS	15	23	18	22	21	0	0	38	43	122
2017	IS-02	14	21	29	22	14	0	0	35	36	14
2017	IS-03	17	33	17	20	13	0	0	50	33	30
2017	IS-04	15	24	15	28	18	0	0	39	46	33
2017	IS-05	16	24	12	16	32	0	0	40	48	25
2017	IS-06	12	6	30	22	30	0	0	18	52	17

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	28	20	13	10	1	0	57	22	144
2020	IS-02	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	IS-03	43	32	14	5	5	0	0	76	11	37
2020	IS-04	28	28	20	13	9	2	0	58	22	46
2020	IS-05	13	26	22	22	17	0	0	39	39	23
2020	IS-06	16	20	36	12	16	0	0	36	28	25
2019	IS	24	32	20	9	13	1	1	57	22	160
2019	IS-02	17	8	33	8	33	0	0	25	42	12
2019	IS-03	35	32	6	10	10	3	3	72	21	31
2019	IS-04	24	41	20	6	8	0	0	65	14	49
2019	IS-05	26	26	20	14	11	3	0	53	26	35
2019	IS-06	15	30	33	7	15	0	0	44	22	27
2018	IS	21	28	19	15	16	0	0	49	31	144
2018	IS-03	20	40	20	4	16	0	0	60	20	25
2018	IS-04	38	20	16	18	9	0	0	58	27	45
2018	IS-05	13	30	7	27	23	0	0	43	50	30
2018	IS-06	8	24	36	12	20	0	0	32	32	25
2017	IS	22	18	24	20	15	0	2	40	35	122
2017	IS-02	14	22	22	22	14	0	7	38	39	14
2017	IS-03	34	16	24	13	13	0	0	50	26	30
2017	IS-04	20	21	31	15	9	0	3	43	25	33
2017	IS-05	19	12	20	28	20	0	0	32	48	25
2017	IS-06	12	24	24	22	18	0	0	36	40	17

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	49	27	12	6	6	1	0	77	11	144
2020	IS-02	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	57	30	5	3	5	0	0	86	8	37
2020	IS-04	52	20	17	4	4	2	0	73	9	46
2020	IS-05	26	39	13	9	13	0	0	65	22	23
2020	IS-06	40	28	16	12	4	0	0	68	16	25
2019	IS	44	31	13	6	4	1	1	77	9	162
2019	IS-02	42	8	17	17	17	0	0	50	33	12
2019	IS-03	53	25	9	6	0	3	3	83	7	32
2019	IS-04	43	39	12	6	0	0	0	82	6	49
2019	IS-05	46	29	11	6	6	3	0	76	12	35
2019	IS-06	36	39	21	0	4	0	0	75	4	28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	27	40	19	7	6	67	13	144
2020	IS-02	27	27	36	9	0	55	9	11
2020	IS-03	19	51	19	5	5	70	11	37
2020	IS-04	33	43	15	4	4	76	9	46
2020	IS-05	35	26	22	4	13	61	17	23
2020	IS-06	16	40	20	16	8	56	24	25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	29	34	17	8	8	1	1	65	17	143
2020	IS-02	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	IS-03	30	38	27	0	5	0	0	68	5	37
2020	IS-04	37	30	13	9	9	2	0	69	18	46
2020	IS-05	35	30	4	17	13	0	0	65	30	23
2020	IS-06	12	32	24	12	12	4	4	48	26	25
2019	IS	38	27	19	11	4	1	1	66	14	161
2019	IS-02	25	17	25	17	17	0	0	42	33	12
2019	IS-03	38	41	16	0	0	3	3	83	0	32
2019	IS-04	42	27	19	10	2	0	0	69	13	48
2019	IS-05	46	23	17	9	6	0	0	69	14	35
2019	IS-06	32	21	21	25	0	0	0	54	25	28
2018	IS	30	37	15	8	7	1	1	68	16	142
2018	IS-03	16	52	16	4	4	4	4	74	9	25
2018	IS-04	38	31	13	7	9	0	2	70	16	45
2018	IS-05	34	41	14	3	7	0	0	76	10	29
2018	IS-06	20	36	16	20	8	0	0	56	28	25
2017	IS	34	32	17	8	8	0	1	67	17	121
2017	IS-02	35	36	14	0	7	0	7	77	8	14
2017	IS-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2017	IS-04	27	39	22	0	12	0	0	66	12	33
2017	IS-05	48	16	16	8	12	0	0	64	20	25
2017	IS-06	13	32	25	24	6	0	0	44	30	16

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	44	32	17	1	2	0	3	79	4	142
2020	IS-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	IS-03	54	22	19	3	0	0	3	78	3	37
2020	IS-04	41	35	15	0	4	0	4	80	5	46
2020	IS-05	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2020	IS-06	25	38	29	0	4	0	4	65	4	24
2019	IS	42	30	16	7	2	1	1	74	9	161
2019	IS-02	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	IS-03	44	34	9	0	6	3	3	83	7	32
2019	IS-04	51	27	20	0	0	2	0	79	0	49
2019	IS-05	46	23	11	14	6	0	0	69	20	35
2019	IS-06	21	43	21	14	0	0	0	64	14	28
2018	IS	58	24	10	4	1	0	3	84	6	144
2018	IS-03	56	28	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	IS-04	69	13	9	2	2	0	4	86	5	45
2018	IS-05	57	33	3	7	0	0	0	90	7	30
2018	IS-06	52	28	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	IS	51	29	10	5	3	0	2	81	8	124
2017	IS-02	64	14	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	IS-03	50	34	7	3	3	0	3	86	7	30
2017	IS-04	48	29	12	6	6	0	0	77	12	35
2017	IS-05	48	28	16	4	0	0	4	79	4	25
2017	IS-06	54	36	5	6	0	0	0	89	6	17

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	30	34	25	5	6	1	64	11	142
2020	IS-02	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2020	IS-03	28	39	17	11	3	3	69	14	36
2020	IS-04	30	26	33	0	11	0	57	11	46
2020	IS-05	43	43	4	4	4	0	87	9	23
2020	IS-06	21	25	42	8	4	0	46	13	24

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	70	13	6	1	3	1	5	89	5	142
2020	IS-02	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2020	IS-03	70	11	11	0	3	0	5	86	3	37
2020	IS-04	67	18	4	2	4	2	2	88	7	45
2020	IS-05	78	9	4	0	0	0	9	95	0	23
2020	IS-06	67	17	0	4	4	4	4	91	9	24
2019	IS	77	10	2	0	0	3	7	97	0	162
2019	IS-02	75	8	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	IS-03	75	16	0	0	0	3	6	100	0	32
2019	IS-04	71	10	4	0	0	4	10	95	0	49
2019	IS-05	83	9	0	0	0	6	3	100	0	35
2019	IS-06	79	11	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	IS	77	9	4	2	0	1	7	93	2	143
2018	IS-03	76	8	0	0	0	4	12	100	0	25
2018	IS-04	82	7	0	2	0	0	9	98	3	44
2018	IS-05	77	10	7	0	0	0	7	93	0	30
2018	IS-06	80	12	4	4	0	0	0	92	4	25

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	79	8	4	4	0	1	4	92	4	140
2020	IS-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	IS-03	75	8	6	6	0	0	6	88	6	36
2020	IS-04	84	4	4	2	0	2	2	93	2	45
2020	IS-05	78	9	0	9	0	0	4	91	9	23
2020	IS-06	75	8	8	0	0	4	4	91	0	24
2019	IS	67	17	4	4	5	1	3	87	9	160
2019	IS-02	58	17	0	0	17	0	8	82	18	12
2019	IS-03	63	13	6	3	6	3	6	83	10	32
2019	IS-04	67	16	2	6	4	0	4	87	11	49
2019	IS-05	77	14	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	IS-06	63	30	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	IS	72	9	6	5	3	0	5	85	8	144
2018	IS-03	76	4	0	8	0	0	12	91	9	25
2018	IS-04	91	4	0	0	0	0	4	100	0	45
2018	IS-05	57	17	10	3	10	0	3	76	14	30
2018	IS-06	68	4	16	8	4	0	0	72	12	25
2017	IS	75	10	4	7	1	0	3	88	8	123
2017	IS-02	64	7	7	14	0	0	7	77	16	14
2017	IS-03	70	10	7	6	0	0	7	86	7	30
2017	IS-04	82	9	0	6	3	0	0	91	9	34
2017	IS-05	72	20	0	4	0	0	4	96	4	25
2017	IS-06	78	0	12	11	0	0	0	78	11	17

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	58	32	3	4	1	1	1	91	6	142
2020	IS-02	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	51	35	3	8	0	0	3	89	8	37
2020	IS-04	61	30	2	0	4	2	0	93	4	46
2020	IS-05	61	30	4	4	0	0	0	91	4	23
2020	IS-06	61	26	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	IS	52	30	10	4	2	1	1	84	6	159
2019	IS-02	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	IS-03	56	25	3	3	3	3	6	90	7	32
2019	IS-04	56	31	6	4	2	0	0	88	6	48
2019	IS-05	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	IS-06	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2018	IS	61	26	5	5	1	0	2	89	6	143
2018	IS-03	44	32	4	16	0	0	4	79	17	25
2018	IS-04	62	27	7	0	0	0	4	93	0	45
2018	IS-05	66	21	3	7	3	0	0	86	10	29
2018	IS-06	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	IS	56	26	9	2	2	0	4	86	5	124
2017	IS-02	64	22	0	0	0	0	14	100	0	14
2017	IS-03	57	17	13	3	7	0	3	76	10	30
2017	IS-04	54	34	6	3	3	0	0	88	6	35
2017	IS-05	56	24	12	0	0	0	8	87	0	25
2017	IS-06	60	30	6	5	0	0	0	89	5	17

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	21	8	6	3	1	1	84	9	143
2020	IS-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	62	16	11	5	3	0	3	81	8	37
2020	IS-04	67	17	7	7	0	2	0	87	7	46
2020	IS-05	48	26	13	4	9	0	0	74	13	23
2020	IS-06	46	38	4	8	4	0	0	83	13	24
2019	IS	55	19	13	4	7	1	1	76	11	160
2019	IS-02	50	8	8	8	25	0	0	58	33	12
2019	IS-03	56	22	6	3	6	3	3	83	10	32
2019	IS-04	57	18	14	4	6	0	0	76	10	49
2019	IS-05	54	20	20	6	0	0	0	74	6	35
2019	IS-06	56	19	15	0	7	4	0	77	8	27
2018	IS	50	18	13	8	9	0	1	70	17	143
2018	IS-03	52	28	0	8	8	0	4	83	17	25
2018	IS-04	56	20	9	7	7	0	2	77	14	45
2018	IS-05	59	3	14	14	10	0	0	62	24	29
2018	IS-06	32	20	28	8	12	0	0	52	20	25
2017	IS	51	25	10	10	3	1	2	77	13	124
2017	IS-02	42	22	7	22	0	0	7	69	23	14
2017	IS-03	60	17	7	6	3	3	3	82	10	30
2017	IS-04	51	38	9	3	0	0	0	88	3	35
2017	IS-05	40	24	16	16	4	0	0	64	20	25
2017	IS-06	60	18	6	11	6	0	0	78	16	17

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	62	10	4	1	1	0	23	93	2	143
2020	IS-02	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11
2020	IS-03	68	8	0	0	0	0	24	100	0	37
2020	IS-04	52	9	0	0	2	0	37	97	3	46
2020	IS-05	70	9	9	0	0	0	13	90	0	23
2020	IS-06	58	21	13	4	0	0	4	83	4	24
2019	IS	57	15	6	0	0	1	21	92	0	158
2019	IS-02	36	9	9	0	0	0	45	83	0	11
2019	IS-03	69	6	3	0	0	3	19	96	0	32
2019	IS-04	67	6	2	0	0	0	25	97	0	48
2019	IS-05	51	20	6	0	0	0	23	93	0	35
2019	IS-06	41	37	19	0	0	0	4	81	0	27
2018	IS	47	13	6	1	1	0	32	89	3	142
2018	IS-03	52	8	4	4	0	0	32	88	6	25
2018	IS-04	41	9	5	0	0	0	45	92	0	44
2018	IS-05	52	14	3	0	3	0	28	90	5	29
2018	IS-06	48	24	16	0	4	0	8	78	4	25
2017	IS	45	14	6	1	0	0	34	89	2	122
2017	IS-02	57	0	7	0	0	0	36	89	0	14
2017	IS-03	43	7	0	3	0	0	47	94	6	30
2017	IS-04	51	9	3	0	0	0	38	95	0	35
2017	IS-05	39	22	9	0	0	0	31	87	0	23
2017	IS-06	36	36	12	5	0	0	12	81	5	17

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	71	16	7	0	0	1	6	93	0	144
2020	IS-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	IS-03	70	14	11	0	0	0	5	89	0	37
2020	IS-04	67	17	4	0	0	2	9	95	0	46
2020	IS-05	74	13	9	0	0	0	4	91	0	23
2020	IS-06	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2019	IS	67	16	8	1	3	1	4	88	5	160
2019	IS-02	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	63	19	3	0	3	3	9	93	4	32
2019	IS-04	69	16	8	0	2	0	4	89	2	49
2019	IS-05	71	14	6	0	6	0	3	88	6	35
2019	IS-06	63	19	11	4	0	0	4	85	4	27
2018	IS	73	11	4	1	4	0	8	92	5	142
2018	IS-03	76	8	4	0	4	0	8	91	4	25
2018	IS-04	69	18	2	0	2	0	9	95	2	45
2018	IS-05	79	11	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	IS-06	64	4	8	0	12	0	12	77	14	25
2017	IS	66	17	6	0	1	0	10	92	1	124
2017	IS-02	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	IS-03	60	20	7	0	3	0	10	89	4	30
2017	IS-04	65	15	9	0	0	0	12	90	0	35
2017	IS-05	68	24	0	0	0	0	8	100	0	25
2017	IS-06	84	6	5	0	0	0	6	95	0	17

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	73	14	6	4	1	0	1	89	6	143
2020	IS-02	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	78	14	5	3	0	0	0	92	3	37
2020	IS-04	65	20	9	2	0	0	4	89	2	46
2020	IS-05	78	9	0	13	0	0	0	87	13	23
2020	IS-06	79	8	0	4	8	0	0	88	13	24
2019	IS	78	11	5	0	2	1	4	93	2	160
2019	IS-02	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	IS-03	59	16	9	0	6	3	6	83	7	32
2019	IS-04	88	6	2	0	2	0	2	96	2	49
2019	IS-05	77	11	6	0	0	0	6	94	0	35
2019	IS-06	81	11	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	IS	69	9	6	4	2	1	9	87	7	143
2018	IS-03	68	12	8	0	0	4	8	91	0	25
2018	IS-04	69	9	2	4	2	0	13	90	8	45
2018	IS-05	79	7	0	7	0	0	7	93	7	29
2018	IS-06	76	4	12	0	0	0	8	87	0	25
2017	IS	71	10	7	2	3	0	7	87	6	123
2017	IS-02	42	7	14	14	14	0	7	53	31	14
2017	IS-03	63	13	10	3	3	0	7	82	7	30
2017	IS-04	80	6	3	0	0	0	12	97	0	35
2017	IS-05	80	8	4	0	4	0	4	92	4	25
2017	IS-06	76	13	6	0	0	0	5	93	0	16

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	34	20	5	3	1	1	72	8	144
2020	IS-02	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	35	38	14	8	5	0	0	73	14	37
2020	IS-04	30	43	15	4	4	0	2	76	9	46
2020	IS-05	43	9	39	9	0	0	0	52	9	23
2020	IS-06	36	36	24	0	0	4	0	75	0	25
2019	IS	44	31	16	6	1	1	3	77	6	160
2019	IS-02	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	IS-03	34	28	25	3	0	3	6	69	3	32
2019	IS-04	43	37	12	4	2	0	2	81	6	49
2019	IS-05	51	34	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	IS-06	48	26	15	7	0	0	4	77	8	27
2018	IS	44	27	15	5	2	0	6	76	7	143
2018	IS-03	28	36	24	0	4	0	8	70	4	25
2018	IS-04	53	18	16	7	0	0	7	76	7	45
2018	IS-05	48	31	17	3	0	0	0	79	3	29
2018	IS-06	48	28	8	8	4	0	4	79	13	25
2017	IS	47	27	17	4	2	1	3	77	6	124
2017	IS-02	35	29	29	0	0	0	7	69	0	14
2017	IS-03	43	28	16	3	7	0	3	73	10	30
2017	IS-04	43	28	20	3	0	3	3	75	3	35
2017	IS-05	44	28	16	7	0	0	4	75	8	25
2017	IS-06	66	24	5	6	0	0	0	89	6	17

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	26	44	19	6	3	1	71	10	144
2020	IS-02	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2020	IS-03	22	49	16	8	5	0	70	14	37
2020	IS-04	39	35	17	2	7	0	74	9	46
2020	IS-05	13	57	17	13	0	0	70	13	23
2020	IS-06	12	48	32	4	0	4	63	4	25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	6	38	38	13	4	0	44	17	144
2020	IS-02	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2020	IS-03	8	49	35	5	3	0	57	8	37
2020	IS-04	9	43	35	7	7	0	52	13	46
2020	IS-05	0	13	48	35	4	0	13	39	23
2020	IS-06	0	32	44	20	4	0	32	24	25
2019	IS	12	31	37	14	5	1	44	19	161
2019	IS-02	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2019	IS-03	19	44	25	3	6	3	65	10	32
2019	IS-04	14	31	43	8	4	0	45	12	49
2019	IS-05	14	31	31	14	9	0	46	23	35
2019	IS-06	0	11	56	33	0	0	11	33	27
2018	IS	5	34	40	15	6	0	39	21	144
2018	IS-03	0	54	29	13	4	0	54	17	24
2018	IS-04	7	36	42	13	2	0	42	16	45
2018	IS-05	7	33	43	10	7	0	40	17	30
2018	IS-06	0	15	54	15	15	0	15	31	26
2017	IS	6	28	39	15	12	0	34	27	124
2017	IS-02	14	14	29	43	0	0	28	43	14
2017	IS-03	7	40	43	7	3	0	47	10	30
2017	IS-04	3	43	34	6	15	0	46	20	35
2017	IS-05	8	16	48	15	12	0	24	27	25
2017	IS-06	0	6	36	30	28	0	6	58	17

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	21	38	24	6	1	31	31	144
2020	IS-02	9	0	55	36	0	0	36	9	11
2020	IS-03	11	8	38	32	11	0	43	19	37
2020	IS-04	9	17	35	26	11	2	38	27	46
2020	IS-05	4	52	30	13	0	0	13	57	23
2020	IS-06	16	28	40	16	0	0	16	44	25
2019	IS	10	19	37	30	4	0	34	29	161
2019	IS-02	17	17	25	33	8	0	42	33	12
2019	IS-03	6	6	28	53	6	0	59	13	32
2019	IS-04	4	24	37	29	6	0	35	29	49
2019	IS-05	21	9	44	24	3	0	26	29	34
2019	IS-06	7	36	46	11	0	0	11	43	28
2018	IS	9	22	35	25	9	0	34	31	140
2018	IS-03	16	12	20	44	8	0	52	28	25
2018	IS-04	2	31	29	26	12	0	38	33	42
2018	IS-05	13	20	50	10	7	0	17	33	30
2018	IS-06	8	29	42	13	8	0	21	38	24
2017	IS	14	19	39	20	9	0	28	33	124
2017	IS-02	29	14	22	22	14	0	35	43	14
2017	IS-03	13	17	26	30	13	0	43	30	30
2017	IS-04	9	20	46	14	11	0	25	28	35
2017	IS-05	20	19	48	12	0	0	12	40	25
2017	IS-06	5	24	48	24	0	0	24	28	17

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	54	32	6	6	1	1	1	87	7	144
2020	IS-02	64	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2020	IS-03	54	35	5	5	0	0	0	89	5	37
2020	IS-04	67	22	2	7	2	0	0	89	9	46
2020	IS-05	30	52	9	4	0	4	0	86	5	23
2020	IS-06	48	32	12	4	0	0	4	83	4	25
2019	IS	39	40	14	4	1	3	0	81	4	161
2019	IS-02	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	IS-03	32	35	19	6	0	6	0	72	7	31
2019	IS-04	47	41	4	6	0	2	0	90	6	49
2019	IS-05	34	34	23	3	0	6	0	73	3	35
2019	IS-06	36	50	14	0	0	0	0	86	0	28
2018	IS	41	38	10	7	1	3	0	82	9	145
2018	IS-03	40	32	20	4	4	0	0	72	8	25
2018	IS-04	44	36	7	9	0	4	0	84	9	45
2018	IS-05	37	40	10	7	3	3	0	79	10	30
2018	IS-06	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2017	IS	27	47	14	7	4	2	0	74	11	123
2017	IS-02	21	43	22	7	7	0	0	64	14	14
2017	IS-03	27	49	17	3	0	3	0	79	4	29
2017	IS-04	28	51	6	6	9	0	0	80	15	35
2017	IS-05	20	48	16	12	0	4	0	71	13	25
2017	IS-06	36	30	18	12	5	0	0	66	16	17

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	37	35	8	12	6	2	1	74	18	144
2020	IS-02	55	9	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	IS-03	35	41	5	16	0	3	0	78	17	37
2020	IS-04	46	35	7	9	2	2	0	82	11	46
2020	IS-05	17	35	13	13	17	4	0	55	32	23
2020	IS-06	32	40	8	4	12	0	4	75	17	25

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	45	32	7	8	8	77	16	144
2020	IS-02	36	36	0	9	18	73	27	11
2020	IS-03	46	27	11	11	5	73	16	37
2020	IS-04	52	28	7	7	7	80	13	46
2020	IS-05	30	35	13	4	17	65	22	23
2020	IS-06	48	40	0	12	0	88	12	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	57	22	11	5	1	4	82	6	143
2020	IS-02	64	0	9	18	0	9	70	20	11
2020	IS-03	62	14	16	5	0	3	78	6	37
2020	IS-04	58	24	9	2	0	7	88	2	45
2020	IS-05	52	22	13	4	4	4	77	9	23
2020	IS-06	48	40	8	4	0	0	88	4	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	32	35	10	12	8	2	69	21	144
2020	IS-02	27	45	18	0	0	9	80	0	11
2020	IS-03	38	30	16	11	5	0	68	16	37
2020	IS-04	39	35	4	11	7	4	77	18	46
2020	IS-05	22	35	4	26	13	0	57	39	23
2020	IS-06	20	44	12	8	16	0	64	24	25
2019	IS	22	38	15	13	9	2	61	23	162
2019	IS-02	33	17	8	17	25	0	50	42	12
2019	IS-03	34	34	9	9	6	6	73	17	32
2019	IS-04	24	45	12	12	6	0	69	18	49
2019	IS-05	20	26	23	14	11	6	48	27	35
2019	IS-06	4	54	21	11	11	0	57	21	28
2018	IS	23	32	14	13	14	4	58	28	145
2018	IS-03	20	40	8	16	16	0	60	32	25
2018	IS-04	27	36	16	18	2	2	64	20	45
2018	IS-05	20	27	7	13	23	10	52	41	30
2018	IS-06	15	38	15	8	19	4	56	28	26
2017	IS	17	34	21	11	15	2	51	27	123
2017	IS-02	22	35	14	7	22	0	57	29	14
2017	IS-03	13	39	28	10	6	3	54	17	30
2017	IS-04	19	28	20	23	9	0	48	32	35
2017	IS-05	16	27	20	8	24	4	45	34	25
2017	IS-06	19	43	13	0	25	0	62	25	16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	38	42	12	5	2	1	1	81	7	144
2020	IS-02	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	IS-03	38	43	8	5	3	3	0	83	8	37
2020	IS-04	39	39	11	7	2	2	0	80	9	46
2020	IS-05	48	26	13	9	4	0	0	74	13	23
2020	IS-06	24	60	12	0	0	0	4	88	0	25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	35	42	11	6	3	1	1	79	9	144
2020	IS-02	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	38	51	5	3	3	0	0	89	5	37
2020	IS-04	30	37	17	9	2	4	0	70	11	46
2020	IS-05	43	35	4	13	4	0	0	78	17	23
2020	IS-06	28	48	12	4	4	0	4	79	8	25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	31	34	22	6	4	2	1	67	10	143
2020	IS-02	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2020	IS-03	27	46	19	3	3	0	3	75	6	37
2020	IS-04	30	26	22	9	7	7	0	60	16	46
2020	IS-05	39	22	26	4	9	0	0	61	13	23
2020	IS-06	25	42	25	4	0	0	4	70	4	24

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	47	31	10	6	1	3	1	82	7	144
2020	IS-02	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	IS-03	54	38	0	3	3	3	0	94	6	37
2020	IS-04	46	28	13	4	0	9	0	81	5	46
2020	IS-05	48	13	13	17	4	0	4	64	23	23
2020	IS-06	36	40	16	4	0	0	4	79	4	25

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	78	18	1	1	1	1	1	98	1	144
2020	IS-02	91	0	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	IS-03	70	27	0	0	3	0	0	97	3	37
2020	IS-04	80	13	2	2	0	2	0	96	2	46
2020	IS-05	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2020	IS-06	68	28	0	0	0	0	4	100	0	25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	60	27	5	3	1	2	1	90	5	143
2020	IS-02	55	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	IS-03	62	35	3	0	0	0	0	97	0	37
2020	IS-04	65	22	7	2	2	2	0	89	4	46
2020	IS-05	52	30	0	13	0	4	0	86	14	23
2020	IS-06	54	29	8	0	4	0	4	87	4	24

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	54	30	4	8	4	84	12	144
2020	IS-02	45	36	0	0	18	82	18	11
2020	IS-03	62	24	3	8	3	86	11	37
2020	IS-04	65	15	9	7	4	80	11	46
2020	IS-05	26	48	4	17	4	74	22	23
2020	IS-06	48	48	0	4	0	96	4	25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	60	28	8	2	1	1	89	3	144
2020	IS-02	45	36	9	0	0	9	90	0	11
2020	IS-03	65	35	0	0	0	0	100	0	37
2020	IS-04	70	17	13	0	0	0	87	0	46
2020	IS-05	48	26	17	0	4	4	77	5	23
2020	IS-06	52	36	0	12	0	0	88	12	25

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	24	49	8	11	8	0	73	19	37
2020	IS-05	10	70	0	0	20	0	80	20	10
2020	IS-06	29	43	14	10	5	0	71	14	21
2019	IS	16	50	16	16	0	2	67	16	44
2019	IS-06	20	48	12	16	0	4	71	17	25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	97	3	37
2020	IS-05	100	0	10
2020	IS-06	100	0	21

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	22	31	17	14	14	3	54	29	36
2020	IS-05	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2020	IS-06	24	38	14	10	10	5	65	20	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	144
2020	IS-02	0	100	11
2020	IS-03	8	92	37
2020	IS-04	17	83	46
2020	IS-05	9	91	23
2020	IS-06	8	92	25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	10	90	144
2020	IS-02	0	100	11
2020	IS-03	11	89	37
2020	IS-04	15	85	46
2020	IS-05	4	96	23
2020	IS-06	8	92	25
2019	IS	14	86	162
2019	IS-02	8	92	12
2019	IS-03	22	78	32
2019	IS-04	14	86	49
2019	IS-05	11	89	35
2019	IS-06	7	93	28
2017	IS	17	83	124
2017	IS-03	17	83	30
2017	IS-04	17	83	35
2017	IS-06	28	72	17
2014	IS	17	83	132
2014	IS-03	26	74	19
2014	IS-04	26	74	46

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	40	60	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	60	40	15
2019	IS	86	14	22
2017	IS	82	18	21
2014	IS	86	14	22
2014	IS-04	83	17	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	44	44	11	89	11	18
2017	IS	59	41	0	100	0	17
2014	IS	47	42	11	89	11	19
2014	IS-04	40	40	20	80	20	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	51	31	8	6	1	1	3	85	7	144
2020	IS-02	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11
2020	IS-03	54	27	14	5	0	0	0	81	5	37
2020	IS-04	61	24	7	2	0	0	7	91	2	46
2020	IS-05	22	43	13	13	4	4	0	68	18	23
2020	IS-06	56	32	4	4	0	0	4	92	4	25

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	26	51	22	1	66	34	144
2020	IS-02	18	45	36	0	71	29	11
2020	IS-03	27	51	22	0	66	34	37
2020	IS-04	24	54	20	2	69	31	46
2020	IS-05	30	61	9	0	67	33	23
2020	IS-06	28	40	32	0	59	41	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	53	47	38
2020	IS-03	40	60	10
2020	IS-04	55	45	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	11	24	24	11	26	5	36	39	38
2020	IS-03	0	20	20	20	30	10	22	56	10
2020	IS-04	18	18	27	0	36	0	36	36	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	5	26	13	18	32	3	3	33	53	38
2020	IS-03	10	20	10	10	40	10	0	33	56	10
2020	IS-04	0	36	9	18	36	0	0	36	55	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	IS	36	23	15	11	6	1	8	64	19	143
2020	IS-02	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	IS-03	30	35	8	16	8	0	3	67	25	37
2020	IS-04	28	20	17	7	9	0	20	59	19	46
2020	IS-05	39	17	22	17	4	0	0	57	22	23
2020	IS-06	46	21	21	4	4	4	0	70	9	24
2019	IS	31	17	20	11	11	1	8	53	25	157
2019	IS-02	33	17	0	0	17	0	33	75	25	12
2019	IS-03	27	17	20	17	13	0	7	46	32	30
2019	IS-04	33	10	27	13	8	2	6	48	23	48
2019	IS-05	26	20	23	11	9	0	11	52	23	35
2019	IS-06	43	18	11	7	18	4	0	63	26	28
2018	IS	36	22	19	5	10	1	8	63	17	145
2018	IS-03	48	12	28	4	4	0	4	63	8	25
2018	IS-04	33	20	18	7	11	0	11	60	20	45
2018	IS-05	33	20	17	3	17	0	10	59	22	30
2018	IS-06	31	27	23	4	12	4	0	60	16	26

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle