Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	47	4	15	2	78	18	547
2020	EC-02	39	42	8	11	0	81	11	74
2020	EC-03	24	57	10	10	0	81	10	21
2020	EC-04	28	50	5	12	4	78	16	74
2020	EC-05	34	47	3	13	3	81	16	95
2020	EC-06	32	39	1	25	3	71	28	124
2020	EC-07	27	54	3	13	2	81	15	144

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	16	3	1	1	1	0	95	2	548
2020	EC-02	80	14	4	0	3	0	0	93	3	74
2020	EC-03	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	EC-04	77	12	3	3	3	3	0	92	6	74
2020	EC-05	82	16	1	0	0	0	0	99	0	97
2020	EC-06	74	17	3	3	1	2	0	93	4	125
2020	EC-07	80	16	3	1	0	1	0	96	1	142
2017	EC	71	22	2	3	1	0	0	94	4	408
2017	EC-02	76	19	1	3	1	0	0	95	4	74
2017	EC-04	70	17	7	0	3	0	3	90	3	30
2017	EC-05	74	20	2	2	1	0	0	94	4	84
2017	EC-06	64	32	0	2	0	0	1	98	2	90
2017	EC-07	72	19	4	3	1	2	0	92	4	105
2014	EC	73	18	4	1	1	1	1	94	2	315
2014	EC-02	70	18	2	2	2	5	0	93	5	44
2014	EC-04	70	19	4	4	0	4	0	92	4	27
2014	EC-05	71	18	6	2	0	0	3	92	2	66
2014	EC-06	78	14	6	2	0	0	0	92	2	64
2014	EC-07	72	22	4	0	0	1	1	96	0	97

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	38	12	19	5	1	64	24	549
2020	EC-02	23	41	18	16	1	1	64	18	74
2020	EC-03	19	43	24	14	0	0	62	14	21
2020	EC-04	34	32	11	16	7	0	66	23	74
2020	EC-05	24	42	16	13	5	1	66	18	96
2020	EC-06	30	29	10	24	7	0	60	31	126
2020	EC-07	20	43	8	23	4	2	64	28	143
2019	EC	39	35	6	14	7	0	73	20	557
2019	EC-02	47	34	7	8	5	0	80	13	86
2019	EC-03	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2019	EC-04	38	41	8	7	6	0	79	13	71
2019	EC-05	39	35	7	15	5	0	73	20	101
2019	EC-06	41	29	7	16	8	0	69	24	133
2019	EC-07	33	35	6	20	7	0	67	27	126
2017	EC	37	36	8	11	8	0	73	19	408
2017	EC-02	51	34	8	3	4	0	85	7	74
2017	EC-04	43	20	7	17	13	0	63	30	30
2017	EC-05	32	38	11	13	7	0	70	20	84
2017	EC-06	34	37	7	13	9	0	71	22	90
2017	EC-07	32	37	9	12	10	0	69	22	105
2014	EC	44	31	9	12	4	0	75	16	313
2014	EC-02	50	41	7	2	0	0	91	2	44
2014	EC-04	37	37	4	18	4	0	74	22	27
2014	EC-05	49	31	8	6	6	0	80	12	65
2014	EC-06	53	20	8	16	3	0	73	19	64
2014	EC-07	33	32	14	15	6	0	66	21	96

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	39	13	14	2	0	0	71	16	548
2020	EC-02	35	38	9	15	3	0	0	73	18	74
2020	EC-03	19	38	19	14	10	0	0	57	24	21
2020	EC-04	42	35	11	9	3	0	0	77	12	74
2020	EC-05	26	49	11	13	1	0	0	76	14	95
2020	EC-06	29	41	14	14	2	1	0	70	16	125
2020	EC-07	33	33	17	15	2	0	0	67	17	144
2019	EC	27	42	10	16	5	0	1	69	21	552
2019	EC-02	25	46	6	18	5	0	1	71	23	85
2019	EC-03	29	29	7	21	14	0	0	57	36	14
2019	EC-04	24	41	13	17	6	0	0	65	23	71
2019	EC-05	27	45	10	14	3	0	0	73	17	99
2019	EC-06	26	44	8	17	5	0	1	70	21	133
2019	EC-07	29	36	13	17	5	0	1	65	22	125
2018	EC	25	45	13	11	5	0	0	71	17	446
2018	EC-02	20	49	11	12	9	0	0	68	21	76
2018	EC-03	37	26	16	21	0	0	0	63	21	19
2018	EC-04	24	31	11	25	7	2	0	56	33	55
2018	EC-05	29	48	10	12	0	0	0	78	12	58
2018	EC-06	19	53	16	6	4	0	1	73	11	113
2018	EC-07	32	42	12	7	7	0	0	74	14	107
2017	EC	25	37	14	16	7	1	0	63	23	407
2017	EC-02	28	35	15	16	5	0	0	63	22	74
2017	EC-04	23	33	13	17	10	3	0	59	28	30
2017	EC-05	31	32	15	16	5	1	0	64	21	84
2017	EC-06	14	43	17	16	8	2	0	59	24	90
2017	EC-07	25	39	12	14	9	1	0	64	23	104
2014	EC	27	43	11	12	5	1	1	71	18	315
2014	EC-02	25	34	16	16	9	0	0	59	25	44
2014	EC-04	22	56	4	15	4	0	0	78	18	27
2014	EC-05	24	47	12	14	2	2	0	72	15	66
2014	EC-06	34	36	12	9	5	0	3	73	15	64
2014	EC-07	21	47	11	12	6	1	1	69	19	97

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	38	14	8	2	1	1	75	11	545
2020	EC-02	39	45	11	1	4	0	0	84	5	74
2020	EC-03	38	29	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	36	36	15	7	4	0	1	74	11	74
2020	EC-05	36	40	13	8	1	2	0	78	10	96
2020	EC-06	38	30	15	13	4	0	0	68	17	124
2020	EC-07	35	40	13	9	1	1	1	76	10	141
2019	EC	51	34	6	6	2	0	1	86	7	554
2019	EC-02	53	36	5	4	2	0	0	89	6	85
2019	EC-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	EC-04	49	30	8	8	4	0	0	79	13	71
2019	EC-05	54	25	8	10	2	0	2	80	12	102
2019	EC-06	47	39	7	5	2	1	1	87	6	131
2019	EC-07	56	34	6	4	0	0	0	90	4	126
2017	EC	53	31	7	5	2	1	0	85	7	407
2017	EC-02	60	27	4	5	3	0	0	88	8	73
2017	EC-04	50	33	3	3	3	7	0	89	7	30
2017	EC-05	53	32	5	8	1	1	0	86	10	84
2017	EC-06	47	32	13	6	1	1	0	80	7	90
2017	EC-07	55	28	9	3	3	1	1	85	6	105
2014	EC	51	35	8	3	2	0	1	87	5	313
2014	EC-02	52	30	16	2	0	0	0	82	2	44
2014	EC-04	55	19	11	7	7	0	0	74	15	27
2014	EC-05	50	38	9	0	2	0	2	89	2	66
2014	EC-06	62	27	3	3	2	2	2	92	5	64
2014	EC-07	45	43	6	4	1	0	0	88	5	95

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	31	14	12	4	0	0	70	16	548
2020	EC-02	46	32	9	7	5	0	0	78	12	74
2020	EC-03	24	33	19	24	0	0	0	57	24	21
2020	EC-04	55	22	7	12	4	0	0	77	16	73
2020	EC-05	39	26	23	9	2	0	1	66	11	97
2020	EC-06	30	36	13	14	7	0	0	66	22	125
2020	EC-07	36	35	13	13	3	0	0	71	16	143
2019	EC	46	34	8	9	3	0	0	80	12	554
2019	EC-02	58	24	8	7	2	1	0	82	10	85
2019	EC-03	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-04	46	28	10	13	3	0	0	75	15	71
2019	EC-05	45	39	8	7	2	0	0	83	9	101
2019	EC-06	45	33	10	8	5	1	0	78	12	132
2019	EC-07	40	40	6	10	5	0	0	80	14	125
2018	EC	44	34	8	10	3	0	0	79	13	448
2018	EC-02	50	26	11	9	4	0	0	76	13	76
2018	EC-03	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	EC-04	45	35	7	7	5	0	0	80	13	55
2018	EC-05	43	36	9	12	0	0	0	79	12	58
2018	EC-06	41	40	7	6	4	1	0	82	11	114
2018	EC-07	43	34	9	12	2	0	0	77	14	108
2017	EC	43	33	9	10	4	0	0	77	14	408
2017	EC-02	55	37	1	3	4	0	0	92	7	74
2017	EC-04	43	27	17	7	3	3	0	72	10	30
2017	EC-05	46	31	4	14	4	0	1	78	19	84
2017	EC-06	41	31	11	12	3	1	0	73	16	90
2017	EC-07	37	38	13	9	3	0	0	75	12	105
2014	EC	45	30	9	8	8	0	0	75	16	315
2014	EC-02	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2014	EC-04	59	23	7	4	7	0	0	82	11	27
2014	EC-05	44	38	6	3	8	2	0	83	11	66
2014	EC-06	53	22	8	11	6	0	0	75	17	64
2014	EC-07	37	31	12	10	9	0	0	68	20	97

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	45	10	8	2	0	81	10	545
2020	EC-02	39	42	8	8	1	0	82	10	71
2020	EC-03	33	29	24	14	0	0	62	14	21
2020	EC-04	38	44	10	4	4	0	82	8	73
2020	EC-05	29	45	12	12	1	0	74	13	97
2020	EC-06	31	52	8	6	2	0	84	8	124
2020	EC-07	40	44	8	6	3	0	84	8	144
2019	EC	34	41	12	9	3	0	75	13	558
2019	EC-02	29	45	15	9	1	0	74	10	86
2019	EC-03	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2019	EC-04	39	24	20	8	8	0	63	17	71
2019	EC-05	32	40	13	15	1	0	71	16	101
2019	EC-06	35	44	10	8	3	0	79	11	133
2019	EC-07	35	43	9	8	6	0	78	13	127
2018	EC	33	44	9	11	4	0	77	15	446
2018	EC-02	30	42	8	11	8	1	73	19	76
2018	EC-03	37	26	11	26	0	0	63	26	19
2018	EC-04	33	42	7	11	7	0	75	18	55
2018	EC-05	33	42	7	12	5	0	75	18	57
2018	EC-06	37	45	8	10	1	0	82	11	114
2018	EC-07	29	48	11	9	3	0	77	12	107
2017	EC	33	47	8	8	5	0	79	13	408
2017	EC-02	38	43	5	11	3	0	81	14	74
2017	EC-04	37	40	3	13	7	0	77	20	30
2017	EC-05	29	50	6	10	5	0	79	15	84
2017	EC-06	24	51	11	6	8	0	75	13	90
2017	EC-07	33	48	9	6	5	0	81	10	105
2014	EC	27	43	12	10	8	0	70	18	314
2014	EC-02	25	43	20	7	5	0	68	11	44
2014	EC-04	26	41	15	11	7	0	67	18	27
2014	EC-05	27	41	15	6	11	0	68	17	66
2014	EC-06	30	39	8	14	9	0	69	23	64
2014	EC-07	22	49	11	12	5	0	71	18	96

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	41	9	11	3	0	0	77	14	550
2020	EC-02	47	30	11	9	3	0	0	77	12	74
2020	EC-03	14	33	24	19	10	0	0	48	29	21
2020	EC-04	51	31	5	5	5	0	1	84	11	74
2020	EC-05	33	40	10	15	1	0	0	73	16	97
2020	EC-06	38	43	4	12	3	0	0	81	15	125
2020	EC-07	28	49	11	10	3	0	0	76	13	144
2019	EC	37	38	9	11	5	0	0	76	16	557
2019	EC-02	42	34	11	8	5	0	0	76	13	85
2019	EC-03	40	33	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	EC-04	41	34	8	14	3	0	0	75	17	71
2019	EC-05	46	33	8	10	4	0	0	78	14	101
2019	EC-06	35	43	5	9	7	2	0	79	16	133
2019	EC-07	30	39	12	13	6	0	1	70	18	127
2018	EC	34	37	13	10	6	0	0	72	16	448
2018	EC-02	41	33	12	8	7	0	0	74	14	76
2018	EC-03	21	47	0	16	16	0	0	68	32	19
2018	EC-04	35	38	13	5	9	0	0	73	15	55
2018	EC-05	43	34	10	7	5	0	0	78	12	58
2018	EC-06	38	38	12	8	4	0	0	76	12	113
2018	EC-07	24	40	16	17	4	0	0	64	20	109
2017	EC	33	38	12	10	7	0	0	71	17	407
2017	EC-02	39	38	9	11	3	0	0	77	14	74
2017	EC-04	43	33	10	3	10	0	0	77	13	30
2017	EC-05	34	43	7	11	5	0	0	77	16	83
2017	EC-06	25	43	9	12	10	0	0	69	22	90
2017	EC-07	30	36	17	9	8	0	0	66	16	105
2014	EC	23	39	12	16	9	1	0	63	25	315
2014	EC-02	27	43	7	14	7	2	0	72	21	44
2014	EC-04	23	41	18	18	0	0	0	63	18	27
2014	EC-05	23	35	11	21	9	0	2	58	31	66
2014	EC-06	25	33	19	14	9	0	0	58	23	64
2014	EC-07	18	47	10	16	7	1	0	66	24	97

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	43	11	12	3	0	0	73	15	544
2020	EC-02	44	36	8	8	3	0	0	81	11	72
2020	EC-03	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2020	EC-04	37	38	8	11	4	0	1	76	15	73
2020	EC-05	26	44	13	16	2	0	0	70	18	96
2020	EC-06	24	51	8	13	5	0	0	75	17	126
2020	EC-07	27	45	14	12	2	0	0	72	14	143
2019	EC	29	42	11	13	5	0	0	71	18	555
2019	EC-02	33	38	14	12	4	0	0	71	15	85
2019	EC-03	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	EC-04	31	38	14	11	6	0	0	69	17	71
2019	EC-05	28	45	10	11	6	0	0	73	17	100
2019	EC-06	23	50	8	13	5	0	0	73	18	132
2019	EC-07	30	35	13	17	6	0	0	65	22	127
2018	EC	25	40	17	13	5	0	0	65	18	448
2018	EC-02	26	39	14	11	8	1	0	67	19	76
2018	EC-03	26	47	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	EC-04	22	38	16	16	7	0	0	60	24	55
2018	EC-05	34	41	9	12	3	0	0	76	16	58
2018	EC-06	25	42	16	13	4	0	0	68	17	114
2018	EC-07	20	37	23	16	4	0	0	57	19	108
2017	EC	24	43	10	15	8	0	0	67	23	407
2017	EC-02	31	38	11	15	5	0	0	69	20	74
2017	EC-04	20	37	10	20	13	0	0	57	33	30
2017	EC-05	28	46	7	15	4	0	0	74	20	84
2017	EC-06	14	48	9	19	10	0	0	62	29	90
2017	EC-07	18	48	13	11	11	0	0	66	21	104

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	38	8	6	1	0	84	7	546
2020	EC-02	51	36	7	4	1	0	88	6	72
2020	EC-03	29	48	14	10	0	0	76	10	21
2020	EC-04	57	28	8	4	3	0	85	7	74
2020	EC-05	37	42	11	7	1	1	80	8	97
2020	EC-06	42	42	7	7	1	0	85	8	125
2020	EC-07	47	37	8	6	1	0	85	8	142
2019	EC	41	43	8	5	2	1	84	8	554
2019	EC-02	42	44	7	5	2	0	86	7	85
2019	EC-03	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2019	EC-04	44	34	8	8	3	3	80	12	71
2019	EC-05	41	40	9	6	3	1	82	9	100
2019	EC-06	39	48	5	6	2	0	87	8	132
2019	EC-07	39	44	12	3	2	0	83	6	127
2018	EC	48	39	6	6	1	0	87	7	450
2018	EC-02	53	34	5	4	3	1	88	7	76
2018	EC-03	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2018	EC-04	36	42	7	13	2	0	78	15	55
2018	EC-05	50	38	9	3	0	0	88	3	58
2018	EC-06	50	40	3	6	1	0	90	7	114
2018	EC-07	45	41	7	6	0	0	86	6	110
2017	EC	44	36	7	10	4	0	79	13	407
2017	EC-02	53	27	7	12	1	0	80	14	74
2017	EC-04	47	23	17	7	7	0	70	13	30
2017	EC-05	44	35	6	13	2	0	80	15	84
2017	EC-06	33	47	7	9	4	0	80	13	90
2017	EC-07	43	37	8	7	6	0	80	12	104
2014	EC	36	41	11	6	5	1	77	12	315
2014	EC-02	39	36	21	2	2	0	75	5	44
2014	EC-04	48	34	7	4	7	0	82	11	27
2014	EC-05	27	45	8	9	11	0	73	20	66
2014	EC-06	34	37	12	9	5	2	73	14	64
2014	EC-07	33	47	10	5	2	2	82	7	97

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	38	10	9	3	0	77	13	547
2020	EC-02	44	33	14	8	1	0	77	10	73
2020	EC-03	10	50	25	15	0	0	60	15	20
2020	EC-04	51	28	7	7	5	1	81	12	74
2020	EC-05	39	36	14	10	1	0	75	11	96
2020	EC-06	39	38	5	13	5	0	77	18	126
2020	EC-07	36	44	8	7	4	0	80	11	143
2019	EC	39	37	11	8	5	0	76	13	552
2019	EC-02	38	36	11	11	5	0	74	15	84
2019	EC-03	47	13	27	13	0	0	60	13	15
2019	EC-04	43	34	6	9	9	0	77	17	70
2019	EC-05	41	35	10	9	4	0	77	13	99
2019	EC-06	38	38	9	10	5	1	77	14	133
2019	EC-07	35	40	14	6	6	0	75	11	127
2018	EC	39	38	9	10	5	0	76	15	449
2018	EC-02	42	36	7	4	12	0	78	16	76
2018	EC-03	37	16	11	37	0	0	53	37	19
2018	EC-04	35	38	15	7	5	0	73	13	55
2018	EC-05	45	34	10	5	5	0	79	10	58
2018	EC-06	39	39	7	10	4	0	79	14	114
2018	EC-07	34	40	10	13	3	0	74	16	109
2017	EC	35	36	10	12	8	0	70	20	408
2017	EC-02	36	30	19	9	5	0	66	15	74
2017	EC-04	37	37	13	7	7	0	73	13	30
2017	EC-05	39	37	5	13	5	0	77	18	84
2017	EC-06	27	40	7	18	9	0	67	27	90
2017	EC-07	35	37	9	9	11	0	72	19	105

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	36	11	4	1	84	5	543
2020	EC-02	51	37	7	5	0	88	5	73
2020	EC-03	38	48	10	5	0	86	5	21
2020	EC-04	54	32	10	3	1	86	4	72
2020	EC-05	38	42	13	6	2	79	8	96
2020	EC-06	44	41	13	2	0	85	2	124
2020	EC-07	53	30	11	5	1	82	6	142
2019	EC	43	39	9	6	2	82	8	553
2019	EC-02	41	40	11	4	5	81	8	83
2019	EC-03	67	27	7	0	0	93	0	15
2019	EC-04	44	34	10	8	4	77	13	71
2019	EC-05	40	40	11	9	1	79	10	101
2019	EC-06	45	41	8	6	1	86	7	133
2019	EC-07	41	42	10	6	2	83	7	125
2018	EC	44	37	10	6	2	81	9	445
2018	EC-02	45	33	9	11	3	78	13	76
2018	EC-03	47	26	16	11	0	74	11	19
2018	EC-04	36	42	15	2	5	78	7	55
2018	EC-05	48	28	19	2	3	76	5	58
2018	EC-06	46	38	5	10	1	85	11	110
2018	EC-07	40	43	10	5	2	83	6	109
2017	EC	44	40	7	4	5	84	8	408
2017	EC-02	46	37	11	4	3	82	7	74
2017	EC-04	43	47	0	0	10	90	10	30
2017	EC-05	46	39	5	6	4	85	10	84
2017	EC-06	41	42	7	4	6	83	10	90
2017	EC-07	40	41	11	4	5	81	9	105
2014	EC	50	34	9	5	2	84	7	315
2014	EC-02	46	41	9	2	2	86	5	44
2014	EC-04	52	26	15	4	4	78	7	27
2014	EC-05	52	26	14	6	3	77	9	66
2014	EC-06	52	33	3	9	3	84	12	64
2014	EC-07	45	43	8	3	0	89	3	97

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	42	11	9	3	0	0	77	13	546
2020	EC-02	35	45	8	8	4	0	0	80	12	74
2020	EC-03	5	43	38	14	0	0	0	48	14	21
2020	EC-04	46	35	8	5	5	0	0	81	11	74
2020	EC-05	33	42	8	14	2	0	1	76	16	96
2020	EC-06	36	40	13	8	2	1	0	76	11	124
2020	EC-07	35	43	8	10	4	0	0	77	14	142
2019	EC	36	38	12	8	5	1	0	75	13	552
2019	EC-02	42	29	15	6	5	1	1	73	11	85
2019	EC-03	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	EC-04	37	24	14	16	7	1	0	62	23	70
2019	EC-05	31	47	11	7	4	0	0	78	11	100
2019	EC-06	36	39	10	9	5	1	0	76	15	132
2019	EC-07	34	43	12	7	3	0	0	78	10	125
2018	EC	33	42	11	9	4	0	0	76	13	450
2018	EC-02	26	45	8	13	8	0	0	71	21	76
2018	EC-03	16	53	5	16	5	5	0	72	22	19
2018	EC-04	27	35	16	15	5	2	0	63	20	55
2018	EC-05	40	41	10	7	2	0	0	81	9	58
2018	EC-06	40	41	10	5	4	0	0	82	9	114
2018	EC-07	31	45	15	6	3	0	0	76	9	110
2017	EC	30	45	8	12	5	0	0	75	17	406
2017	EC-02	27	48	11	11	3	0	0	75	14	73
2017	EC-04	30	47	7	10	7	0	0	77	17	30
2017	EC-05	31	49	6	9	4	1	0	81	13	84
2017	EC-06	28	47	4	16	6	0	0	74	21	90
2017	EC-07	29	41	12	14	5	0	0	69	19	104
2014	EC	21	47	12	13	7	1	0	68	20	315
2014	EC-02	18	43	14	20	5	0	0	61	25	44
2014	EC-04	22	56	7	11	4	0	0	78	15	27
2014	EC-05	23	42	18	8	8	0	2	66	15	66
2014	EC-06	20	48	6	17	6	2	0	70	24	64
2014	EC-07	19	49	13	11	6	1	0	69	18	97

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	35	13	10	3	0	0	73	14	550
2020	EC-02	38	36	11	14	1	0	0	74	15	74
2020	EC-03	10	43	29	14	5	0	0	52	19	21
2020	EC-04	44	34	10	8	3	1	0	79	11	73
2020	EC-05	36	35	15	9	4	0	0	71	13	97
2020	EC-06	38	37	11	10	5	0	0	75	14	126
2020	EC-07	39	32	14	12	3	0	1	71	15	144
2019	EC	36	38	12	10	4	0	0	74	15	557
2019	EC-02	36	40	11	11	2	0	0	76	13	85
2019	EC-03	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2019	EC-04	41	28	13	8	8	1	0	70	17	71
2019	EC-05	30	49	8	10	4	0	0	78	14	101
2019	EC-06	39	32	14	9	5	0	0	71	14	133
2019	EC-07	34	40	12	11	3	0	0	74	14	127
2018	EC	34	37	13	11	6	0	0	71	17	448
2018	EC-02	32	34	16	9	9	0	0	66	18	76
2018	EC-03	22	39	28	6	6	0	0	61	11	18
2018	EC-04	29	44	9	13	5	0	0	73	18	55
2018	EC-05	38	41	9	9	3	0	0	79	12	58
2018	EC-06	39	32	12	12	4	0	0	71	17	114
2018	EC-07	33	38	12	13	5	0	0	71	17	109
2017	EC	33	34	15	12	6	0	0	67	18	408
2017	EC-02	38	35	11	11	5	0	0	73	16	74
2017	EC-04	27	53	10	3	7	0	0	80	10	30
2017	EC-05	31	35	13	16	4	1	0	67	20	84
2017	EC-06	29	33	16	13	9	0	0	62	22	90
2017	EC-07	32	29	22	10	6	0	0	62	16	105
2014	EC	28	36	16	14	6	0	0	64	20	315
2014	EC-02	30	34	13	21	2	0	0	64	23	44
2014	EC-04	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27
2014	EC-05	21	35	24	15	5	0	0	56	20	66
2014	EC-06	33	33	8	17	9	0	0	66	27	64
2014	EC-07	23	40	20	10	6	1	0	64	17	97

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	42	11	8	2	1	1	78	10	547
2020	EC-02	41	39	8	9	1	1	0	81	11	74
2020	EC-03	5	70	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	EC-04	49	30	12	7	1	1	0	79	8	74
2020	EC-05	36	38	15	8	1	0	2	76	10	96
2020	EC-06	32	40	11	11	4	0	2	73	16	124
2020	EC-07	29	51	10	5	2	1	1	82	7	144
2019	EC	37	39	11	8	3	1	2	77	11	550
2019	EC-02	38	40	15	4	4	0	0	78	7	85
2019	EC-03	53	20	0	27	0	0	0	73	27	15
2019	EC-04	39	35	10	8	4	1	1	77	13	71
2019	EC-05	40	40	11	6	1	0	2	82	7	100
2019	EC-06	31	45	11	8	3	1	1	78	12	131
2019	EC-07	38	33	10	13	2	1	3	74	16	124
2018	EC	33	35	14	11	6	0	1	69	17	449
2018	EC-02	30	38	12	7	9	1	3	71	16	76
2018	EC-03	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	EC-04	29	42	7	11	7	0	4	74	19	55
2018	EC-05	38	34	10	12	5	0	0	72	17	58
2018	EC-06	35	27	16	15	4	0	2	64	20	113
2018	EC-07	32	36	16	11	5	0	0	68	15	110
2017	EC	33	39	13	9	5	0	1	72	14	407
2017	EC-02	41	34	16	1	5	0	3	76	7	74
2017	EC-04	27	50	7	10	3	0	3	79	14	30
2017	EC-05	29	47	12	11	1	0	0	76	12	84
2017	EC-06	30	38	10	16	4	0	1	69	20	89
2017	EC-07	32	35	18	8	7	0	0	68	14	105
2014	EC	26	37	17	10	6	2	2	65	17	313
2014	EC-02	27	30	20	11	7	2	2	60	19	44
2014	EC-04	33	41	15	7	4	0	0	74	11	27
2014	EC-05	26	30	21	9	11	3	0	58	20	66
2014	EC-06	33	31	12	16	2	2	5	68	18	64
2014	EC-07	18	51	16	7	4	1	3	71	12	95

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	41	10	7	2	81	9	549
2020	EC-02	49	34	7	11	0	82	11	74
2020	EC-03	29	48	14	10	0	76	10	21
2020	EC-04	51	38	3	7	1	89	8	74
2020	EC-05	39	35	13	9	3	74	12	97
2020	EC-06	34	46	12	6	2	80	8	124
2020	EC-07	37	47	8	5	3	84	8	144
2019	EC	41	39	12	6	2	80	8	559
2019	EC-02	43	37	10	9	0	80	9	86
2019	EC-03	47	27	20	7	0	73	7	15
2019	EC-04	42	35	10	10	3	77	13	71
2019	EC-05	38	39	16	5	2	77	7	102
2019	EC-06	39	43	11	5	2	82	7	133
2019	EC-07	40	39	13	6	2	80	8	127
2018	EC	39	37	12	9	3	76	12	450
2018	EC-02	38	38	8	11	5	76	16	76
2018	EC-03	32	37	21	11	0	68	11	19
2018	EC-04	36	40	13	5	5	76	11	55
2018	EC-05	52	28	9	5	7	79	12	58
2018	EC-06	39	39	13	7	2	78	9	114
2018	EC-07	34	39	12	14	2	73	15	110
2017	EC	38	40	10	7	5	78	12	407
2017	EC-02	39	39	11	9	1	78	11	74
2017	EC-04	37	33	17	3	10	70	13	30
2017	EC-05	47	34	4	10	5	81	15	83
2017	EC-06	30	41	15	7	8	71	14	90
2017	EC-07	34	47	10	6	4	81	9	105
2014	EC	31	41	13	10	5	72	15	315
2014	EC-02	36	41	14	7	2	77	9	44
2014	EC-04	37	37	15	7	4	74	11	27
2014	EC-05	26	38	20	8	9	64	17	66
2014	EC-06	37	34	8	17	3	72	20	64
2014	EC-07	27	48	10	10	4	75	14	97

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	37	21	10	7	0	0	62	17	545
2020	EC-02	43	38	16	1	1	0	0	81	3	74
2020	EC-03	19	52	29	0	0	0	0	71	0	21
2020	EC-04	36	36	15	8	4	1	0	72	13	73
2020	EC-05	23	43	23	6	5	0	0	66	11	96
2020	EC-06	21	32	22	12	13	0	0	53	25	125
2020	EC-07	18	35	21	16	10	0	0	53	26	141
2019	EC	38	36	17	6	2	0	0	75	8	554
2019	EC-02	56	28	13	3	0	0	0	84	3	86
2019	EC-03	40	20	33	0	7	0	0	60	7	15
2019	EC-04	46	31	14	3	4	1	0	78	7	70
2019	EC-05	40	38	17	5	0	0	0	78	5	102
2019	EC-06	39	36	17	5	2	0	0	75	8	132
2019	EC-07	25	43	18	11	3	0	0	68	15	124
2018	EC	33	38	16	7	6	0	0	71	13	450
2018	EC-02	43	41	13	1	1	0	0	84	3	76
2018	EC-03	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	EC-04	42	36	15	4	4	0	0	78	7	55
2018	EC-05	31	41	16	7	5	0	0	72	12	58
2018	EC-06	35	31	19	6	7	1	1	67	13	114
2018	EC-07	24	43	17	10	6	0	0	66	16	110
2017	EC	33	41	17	7	2	0	0	74	9	408
2017	EC-02	45	39	13	1	0	0	1	85	1	74
2017	EC-04	40	43	13	0	3	0	0	83	3	30
2017	EC-05	41	43	12	5	0	0	0	83	5	84
2017	EC-06	31	46	14	9	0	0	0	77	9	90
2017	EC-07	21	33	27	12	6	1	0	55	18	105
2014	EC	35	42	15	5	3	0	0	77	7	315
2014	EC-02	39	39	16	5	2	0	0	77	7	44
2014	EC-04	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	EC-05	48	38	11	3	0	0	0	86	3	66
2014	EC-06	31	45	19	5	0	0	0	77	5	64
2014	EC-07	24	49	14	7	5	0	0	73	12	97

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	21	41	21	5	1	0	27	32	549
2020	EC-02	5	14	43	27	9	1	0	37	19	74
2020	EC-03	5	14	38	38	5	0	0	43	19	21
2020	EC-04	11	24	34	22	8	1	0	30	36	74
2020	EC-05	9	23	40	22	4	1	1	27	33	96
2020	EC-06	12	26	37	19	3	2	1	23	39	126
2020	EC-07	11	20	48	17	4	0	0	21	31	143
2019	EC	9	20	42	20	8	0	1	28	29	557
2019	EC-02	6	15	44	22	12	0	1	34	21	86
2019	EC-03	0	20	33	27	20	0	0	47	20	15
2019	EC-04	7	28	37	21	7	0	0	28	35	71
2019	EC-05	11	18	45	18	9	0	0	27	29	101
2019	EC-06	12	19	38	20	8	2	2	28	32	133
2019	EC-07	7	19	48	19	6	0	1	26	26	126
2018	EC	11	22	41	18	6	1	1	24	34	449
2018	EC-02	7	17	37	23	12	3	1	36	25	75
2018	EC-03	0	26	42	16	16	0	0	32	26	19
2018	EC-04	13	27	38	11	9	2	0	20	41	55
2018	EC-05	10	33	34	14	5	2	2	20	45	58
2018	EC-06	9	19	47	22	3	0	0	25	28	114
2018	EC-07	16	20	44	15	3	1	1	19	37	110
2017	EC	10	22	40	17	9	1	1	27	32	407
2017	EC-02	3	12	42	22	14	3	5	38	16	74
2017	EC-04	13	23	27	13	23	0	0	37	37	30
2017	EC-05	8	20	38	25	6	3	0	32	29	84
2017	EC-06	14	26	33	17	10	0	1	27	40	89
2017	EC-07	11	24	50	13	1	1	0	14	36	105
2014	EC	8	26	40	17	7	1	1	25	35	315
2014	EC-02	12	20	27	20	11	7	2	35	35	44
2014	EC-04	8	22	41	22	7	0	0	30	30	27
2014	EC-05	11	21	35	26	6	0	2	32	32	66
2014	EC-06	6	27	45	14	8	0	0	22	33	64
2014	EC-07	8	30	46	11	2	1	1	14	39	97

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	10	22	41	22	2	0	64	13	547
2020	EC-02	3	11	16	32	34	4	0	69	14	74
2020	EC-03	0	10	33	48	10	0	0	57	10	21
2020	EC-04	1	8	18	39	32	1	0	73	10	74
2020	EC-05	3	10	15	44	24	3	1	71	14	96
2020	EC-06	6	11	27	38	17	1	1	56	17	124
2020	EC-07	2	10	26	47	14	1	0	61	13	143
2019	EC	5	10	24	36	22	2	1	59	15	556
2019	EC-02	3	14	21	36	23	1	1	61	18	86
2019	EC-03	0	13	20	27	40	0	0	67	13	15
2019	EC-04	4	13	15	37	30	1	0	67	17	71
2019	EC-05	3	7	25	33	30	2	0	65	10	102
2019	EC-06	8	11	20	38	18	3	2	59	20	131
2019	EC-07	6	7	33	38	15	2	0	54	13	126
2018	EC	7	14	26	36	14	3	1	52	21	449
2018	EC-02	5	11	23	33	17	7	4	57	18	75
2018	EC-03	0	26	21	37	16	0	0	53	26	19
2018	EC-04	9	4	25	40	15	7	0	59	14	55
2018	EC-05	5	17	24	33	16	3	2	51	24	58
2018	EC-06	5	14	25	40	14	1	0	55	19	114
2018	EC-07	9	16	30	34	9	1	1	44	26	110
2017	EC	10	13	26	29	18	3	1	50	23	408
2017	EC-02	3	8	23	31	30	3	3	64	11	74
2017	EC-04	17	17	20	27	17	3	0	45	34	30
2017	EC-05	5	10	27	33	21	3	1	57	15	84
2017	EC-06	12	17	26	25	20	0	0	45	29	90
2017	EC-07	14	14	27	32	8	4	1	42	30	105
2014	EC	4	13	27	32	18	3	2	53	19	315
2014	EC-02	5	5	18	39	25	7	2	70	10	44
2014	EC-04	0	8	22	44	18	7	0	68	8	27
2014	EC-05	8	9	18	39	18	3	5	62	18	66
2014	EC-06	2	19	38	27	14	2	0	41	21	64
2014	EC-07	5	18	33	28	13	2	1	43	23	97

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	22	36	23	7	1	1	31	32	550
2020	EC-02	12	19	28	20	16	3	1	38	32	74
2020	EC-03	19	24	38	14	0	0	5	15	45	21
2020	EC-04	4	24	32	28	9	1	0	38	29	74
2020	EC-05	7	27	33	24	6	2	1	31	35	97
2020	EC-06	13	17	42	20	6	1	1	27	31	126
2020	EC-07	6	24	40	24	5	1	1	30	30	143
2019	EC	10	23	34	23	8	1	1	32	33	556
2019	EC-02	14	27	35	14	8	1	1	23	42	86
2019	EC-03	13	13	33	27	7	0	7	36	29	15
2019	EC-04	10	24	34	19	11	1	0	30	35	70
2019	EC-05	12	21	28	31	8	0	0	39	32	102
2019	EC-06	5	24	37	21	9	2	1	31	31	131
2019	EC-07	13	17	34	28	8	0	1	36	30	127
2018	EC	15	24	31	19	9	1	1	28	40	448
2018	EC-02	20	20	32	19	5	3	1	25	42	75
2018	EC-03	21	5	42	21	11	0	0	32	26	19
2018	EC-04	15	24	18	25	16	2	0	43	39	55
2018	EC-05	12	35	28	16	5	2	2	22	49	57
2018	EC-06	16	24	37	15	9	0	0	24	39	114
2018	EC-07	15	21	32	21	11	1	0	32	36	110
2017	EC	17	24	33	17	7	1	1	24	42	407
2017	EC-02	14	20	32	15	15	1	3	31	35	74
2017	EC-04	23	23	27	27	0	0	0	27	47	30
2017	EC-05	11	30	31	21	5	0	1	26	42	84
2017	EC-06	19	21	37	14	8	1	0	22	40	90
2017	EC-07	22	23	32	15	5	3	0	21	47	104
2014	EC	18	30	33	12	4	2	1	17	49	313
2014	EC-02	21	27	27	14	2	7	2	17	53	44
2014	EC-04	11	37	30	18	0	4	0	19	50	27
2014	EC-05	12	33	33	15	5	0	2	20	46	66
2014	EC-06	25	36	20	12	6	0	0	19	61	64
2014	EC-07	18	24	45	9	2	1	0	12	43	95

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	19	38	22	7	1	1	29	32	549
2020	EC-02	3	12	36	32	15	1	1	48	15	73
2020	EC-03	0	10	38	43	10	0	0	52	10	21
2020	EC-04	12	15	28	27	16	1	0	44	27	74
2020	EC-05	10	20	36	26	4	1	2	31	31	96
2020	EC-06	14	25	41	17	2	0	1	19	39	126
2020	EC-07	15	23	43	13	5	0	1	18	38	144
2019	EC	8	17	36	27	11	1	0	38	25	556
2019	EC-02	1	9	33	36	20	1	0	56	11	86
2019	EC-03	0	7	27	53	13	0	0	67	7	15
2019	EC-04	7	24	31	25	13	0	0	38	31	71
2019	EC-05	9	20	32	27	12	0	0	39	28	102
2019	EC-06	12	18	37	22	8	2	1	30	31	132
2019	EC-07	9	17	43	24	6	0	1	31	26	125
2018	EC	14	23	35	19	8	0	0	27	38	446
2018	EC-02	12	19	27	27	15	1	0	42	31	75
2018	EC-03	11	21	26	37	5	0	0	42	32	19
2018	EC-04	17	13	39	17	15	0	0	31	30	54
2018	EC-05	16	26	38	10	7	2	2	18	43	58
2018	EC-06	15	28	34	18	5	0	0	23	43	113
2018	EC-07	15	24	39	18	5	0	0	23	39	109
2017	EC	13	22	32	23	8	1	1	32	36	406
2017	EC-02	3	11	28	35	22	1	0	58	14	74
2017	EC-04	13	20	30	23	10	3	0	34	34	30
2017	EC-05	16	21	34	19	9	0	1	29	37	84
2017	EC-06	15	18	38	25	3	0	1	28	33	89
2017	EC-07	18	31	31	15	1	2	1	16	51	105
2014	EC	11	21	37	20	9	1	0	29	33	315
2014	EC-02	2	9	38	23	23	5	0	48	12	44
2014	EC-04	4	18	45	22	7	4	0	31	23	27
2014	EC-05	8	18	44	23	6	0	2	29	26	66
2014	EC-06	13	27	30	23	8	0	0	31	39	64
2014	EC-07	15	28	38	13	4	1	0	18	44	97

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	23	26	26	11	1	2	39	35	548
2020	EC-02	4	12	18	32	28	3	3	64	17	74
2020	EC-03	5	19	38	33	5	0	0	38	24	21
2020	EC-04	7	20	27	24	16	1	4	43	29	74
2020	EC-05	11	24	20	31	12	1	2	43	36	95
2020	EC-06	14	31	23	23	6	1	2	30	46	126
2020	EC-07	13	23	34	21	6	1	1	28	37	143
2019	EC	9	18	30	24	13	2	3	39	29	556
2019	EC-02	6	7	29	33	20	4	1	56	14	85
2019	EC-03	7	20	40	13	20	0	0	33	27	15
2019	EC-04	7	13	32	24	21	0	3	46	20	71
2019	EC-05	8	19	29	23	19	2	1	42	27	102
2019	EC-06	12	20	30	23	8	2	6	33	34	133
2019	EC-07	11	28	31	20	6	2	2	27	40	125
2018	EC	12	20	32	22	10	2	1	33	33	448
2018	EC-02	15	11	25	28	15	4	3	46	27	75
2018	EC-03	21	16	37	21	5	0	0	26	37	19
2018	EC-04	11	13	27	29	16	4	0	47	25	55
2018	EC-05	14	19	31	21	12	2	2	34	34	58
2018	EC-06	10	25	32	25	9	0	0	34	34	114
2018	EC-07	12	25	39	14	6	4	1	21	38	110
2017	EC	14	18	31	21	12	2	3	35	33	407
2017	EC-02	8	4	35	24	23	1	4	50	13	74
2017	EC-04	7	17	17	33	23	3	0	59	24	30
2017	EC-05	12	14	28	25	14	2	4	42	28	83
2017	EC-06	16	20	29	22	10	2	1	33	37	90
2017	EC-07	18	29	36	9	4	2	3	13	49	105
2014	EC	16	19	33	20	8	3	2	29	36	314
2014	EC-02	21	11	23	27	7	5	7	38	36	44
2014	EC-04	4	15	45	22	11	4	0	34	19	27
2014	EC-05	12	12	39	21	11	2	3	33	25	66
2014	EC-06	19	20	31	23	5	2	0	29	40	64
2014	EC-07	16	27	35	15	4	3	0	19	44	96

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	10	27	33	20	2	2	55	17	545
2020	EC-02	5	14	15	30	24	7	5	62	22	74
2020	EC-03	5	5	43	38	0	5	5	42	11	21
2020	EC-04	9	9	23	30	27	1	0	58	19	74
2020	EC-05	7	11	32	23	24	1	2	49	18	95
2020	EC-06	6	11	26	35	22	0	1	57	17	124
2020	EC-07	4	11	30	39	13	2	1	55	15	142
2019	EC	8	14	26	29	20	2	1	50	23	555
2019	EC-02	8	14	29	28	17	3	0	47	23	86
2019	EC-03	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15
2019	EC-04	6	16	23	27	26	1	1	54	22	70
2019	EC-05	7	13	19	30	28	2	1	61	20	102
2019	EC-06	12	15	24	25	17	2	4	45	29	132
2019	EC-07	6	14	31	31	17	0	1	48	20	125
2018	EC	7	16	27	28	17	3	1	48	25	448
2018	EC-02	7	19	19	29	23	4	0	54	26	75
2018	EC-03	0	5	47	32	11	5	0	44	6	19
2018	EC-04	5	15	18	31	24	7	0	59	22	55
2018	EC-05	7	14	29	28	19	2	2	48	21	58
2018	EC-06	5	18	30	29	14	2	2	45	24	113
2018	EC-07	12	17	27	26	14	2	2	42	30	110
2017	EC	10	15	26	25	20	2	2	47	26	408
2017	EC-02	3	11	27	24	30	3	3	57	14	74
2017	EC-04	10	17	23	20	27	3	0	48	28	30
2017	EC-05	4	13	19	33	25	5	1	62	18	84
2017	EC-06	11	19	28	26	15	0	1	42	30	90
2017	EC-07	17	16	28	23	10	2	3	35	35	105
2014	EC	5	11	27	33	18	2	4	55	17	314
2014	EC-02	7	11	21	38	14	5	5	57	20	44
2014	EC-04	0	0	34	37	22	4	4	64	0	27
2014	EC-05	5	15	27	26	21	0	6	50	21	66
2014	EC-06	6	5	27	35	21	2	5	59	12	63
2014	EC-07	4	13	28	36	14	2	2	53	18	97

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	17	31	28	12	2	2	41	27	546
2020	EC-02	4	9	30	28	20	5	3	53	15	74
2020	EC-03	10	24	29	33	0	0	5	35	35	21
2020	EC-04	9	16	30	28	12	3	1	42	27	74
2020	EC-05	13	19	27	26	14	0	2	40	32	96
2020	EC-06	10	16	29	29	11	2	2	42	27	123
2020	EC-07	8	19	38	24	8	1	0	33	28	143
2019	EC	9	19	36	23	12	1	1	35	28	558
2019	EC-02	9	21	30	23	16	0	0	40	30	86
2019	EC-03	7	13	40	20	13	7	0	36	21	15
2019	EC-04	7	17	32	27	11	4	1	40	25	71
2019	EC-05	8	25	27	23	16	0	1	39	34	102
2019	EC-06	7	14	42	22	10	2	3	33	22	133
2019	EC-07	10	18	38	23	10	0	1	33	29	126
2018	EC	13	22	30	22	9	3	1	32	37	449
2018	EC-02	16	15	21	28	12	7	1	43	33	75
2018	EC-03	11	16	32	21	16	5	0	39	28	19
2018	EC-04	15	22	20	25	15	4	0	42	38	55
2018	EC-05	12	29	29	19	5	3	2	25	44	58
2018	EC-06	9	27	32	24	9	0	0	32	36	114
2018	EC-07	17	19	39	17	5	2	0	23	37	110
2017	EC	13	19	35	21	9	2	1	31	33	408
2017	EC-02	4	16	30	32	14	3	1	48	21	74
2017	EC-04	13	13	20	33	7	10	3	46	31	30
2017	EC-05	11	18	33	24	12	1	1	36	30	84
2017	EC-06	18	19	36	17	9	0	2	26	38	90
2017	EC-07	17	23	43	13	3	1	0	16	40	105
2014	EC	13	27	34	13	8	4	1	22	42	313
2014	EC-02	19	16	33	9	7	16	0	19	42	43
2014	EC-04	4	15	55	11	11	4	0	23	20	27
2014	EC-05	12	26	36	18	6	0	2	25	38	66
2014	EC-06	12	41	27	9	9	0	2	19	54	64
2014	EC-07	15	25	36	12	8	3	0	21	41	96

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	19	37	28	9	1	0	37	25	546
2020	EC-02	5	11	39	27	15	3	0	43	17	74
2020	EC-03	5	19	33	43	0	0	0	43	24	21
2020	EC-04	4	24	34	24	12	1	0	37	29	74
2020	EC-05	6	16	44	25	7	1	1	33	22	96
2020	EC-06	7	22	31	28	11	0	1	40	29	124
2020	EC-07	6	20	41	27	6	0	0	33	26	142
2019	EC	6	14	36	27	16	1	1	43	21	557
2019	EC-02	5	16	36	23	20	0	0	43	21	86
2019	EC-03	0	40	33	20	7	0	0	27	40	15
2019	EC-04	7	11	31	28	20	3	0	49	19	71
2019	EC-05	6	14	39	25	16	0	0	41	20	102
2019	EC-06	3	17	34	25	17	2	2	43	21	132
2019	EC-07	9	10	37	30	13	0	0	44	19	126

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	32	17	9	3	8	6	67	13	548
2020	EC-02	37	18	18	10	0	8	10	67	12	73
2020	EC-03	14	29	38	10	10	0	0	43	19	21
2020	EC-04	35	30	20	4	1	4	5	72	6	74
2020	EC-05	28	26	18	6	4	12	6	66	13	97
2020	EC-06	25	31	11	11	2	10	9	69	17	125
2020	EC-07	17	46	15	11	3	5	2	68	15	143
2019	EC	37	27	14	9	4	5	4	71	14	558
2019	EC-02	42	31	8	7	5	5	2	79	13	86
2019	EC-03	33	33	7	27	0	0	0	67	27	15
2019	EC-04	41	30	8	8	7	3	3	75	16	71
2019	EC-05	36	21	19	7	4	7	7	66	13	102
2019	EC-06	37	22	14	10	4	8	6	68	16	133
2019	EC-07	35	31	16	9	3	3	3	71	13	127
2018	EC	28	31	14	9	6	8	5	67	17	449
2018	EC-02	41	21	8	8	7	12	3	73	17	75
2018	EC-03	5	37	21	16	5	11	5	50	25	19
2018	EC-04	29	25	16	7	7	5	9	64	17	55
2018	EC-05	34	34	12	5	3	7	3	77	10	58
2018	EC-06	28	32	13	11	4	6	5	67	18	114
2018	EC-07	21	34	17	7	6	9	5	64	16	110
2017	EC	28	31	9	12	5	9	6	69	21	408
2017	EC-02	28	35	11	9	4	5	7	72	15	74
2017	EC-04	33	23	7	3	10	10	13	74	17	30
2017	EC-05	30	29	9	11	5	12	5	70	19	84
2017	EC-06	24	29	9	20	6	8	4	61	29	90
2017	EC-07	28	34	6	11	5	11	7	75	19	105
2014	EC	28	28	17	9	7	7	4	64	17	315
2014	EC-02	25	30	14	7	9	14	2	65	19	44
2014	EC-04	48	22	15	0	0	7	7	83	0	27
2014	EC-05	30	32	12	6	5	8	8	73	13	66
2014	EC-06	33	27	20	5	9	5	2	63	15	64
2014	EC-07	20	32	20	12	6	6	4	57	21	97

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	33	9	9	3	1	0	79	12	548
2020	EC-02	45	35	9	8	1	1	0	81	10	74
2020	EC-03	24	24	10	38	5	0	0	48	43	21
2020	EC-04	51	33	4	10	1	1	0	85	11	73
2020	EC-05	46	28	11	8	4	2	0	76	13	97
2020	EC-06	48	32	9	7	2	1	0	81	10	124
2020	EC-07	43	36	10	8	3	0	0	79	10	144
2019	EC	47	31	7	10	4	1	1	78	14	558
2019	EC-02	47	31	6	8	7	1	0	79	15	86
2019	EC-03	47	20	0	33	0	0	0	67	33	15
2019	EC-04	44	37	4	10	6	0	0	80	15	71
2019	EC-05	48	27	11	7	5	1	1	77	12	102
2019	EC-06	46	29	8	11	4	1	1	76	15	133
2019	EC-07	46	32	8	11	2	0	1	78	14	126
2018	EC	44	31	8	10	7	1	0	75	17	445
2018	EC-02	49	27	5	7	11	1	0	77	18	74
2018	EC-03	37	16	5	26	16	0	0	53	42	19
2018	EC-04	50	30	6	7	7	0	0	80	15	54
2018	EC-05	53	29	7	5	5	0	0	83	10	58
2018	EC-06	45	31	6	12	5	1	0	76	18	114
2018	EC-07	37	33	12	13	4	1	0	71	17	108
2017	EC	48	28	8	10	5	0	0	76	16	408
2017	EC-02	47	27	11	8	5	1	0	75	14	74
2017	EC-04	50	23	7	10	10	0	0	73	20	30
2017	EC-05	52	26	9	12	1	0	0	78	13	84
2017	EC-06	40	29	9	17	6	0	0	69	22	90
2017	EC-07	54	30	5	6	5	1	0	85	11	105
2014	EC	41	30	10	10	8	1	0	72	19	315
2014	EC-02	39	20	16	11	14	0	0	59	25	44
2014	EC-04	55	34	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	EC-05	33	44	5	9	8	2	0	78	17	66
2014	EC-06	44	30	9	3	13	2	0	75	16	64
2014	EC-07	43	22	13	15	5	1	0	66	21	97

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	31	5	3	1	0	0	91	3	547
2020	EC-02	64	31	3	3	0	0	0	95	3	74
2020	EC-03	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	73	22	4	1	0	0	0	95	1	74
2020	EC-05	60	28	9	1	2	0	0	88	3	97
2020	EC-06	63	26	6	5	0	0	0	89	5	123
2020	EC-07	55	38	4	1	1	0	0	93	3	143
2019	EC	60	27	6	5	2	0	0	87	7	559
2019	EC-02	64	24	6	3	1	1	0	89	5	86
2019	EC-03	60	7	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	EC-04	66	21	3	6	4	0	0	87	10	71
2019	EC-05	57	30	6	5	2	0	0	87	7	102
2019	EC-06	60	27	5	5	3	0	1	88	8	133
2019	EC-07	57	31	5	6	2	0	0	88	7	127
2018	EC	55	32	5	6	2	0	0	87	8	444
2018	EC-02	60	23	9	4	4	0	0	83	8	75
2018	EC-03	37	53	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	57	30	2	9	2	0	0	87	11	54
2018	EC-05	53	38	3	2	3	0	0	91	5	58
2018	EC-06	58	29	8	4	2	0	0	87	5	112
2018	EC-07	54	33	2	10	1	0	0	87	11	108
2017	EC	56	29	6	6	2	0	0	86	8	407
2017	EC-02	62	26	7	1	4	0	0	88	5	73
2017	EC-04	53	33	7	3	3	0	0	87	7	30
2017	EC-05	57	32	2	7	1	0	0	89	8	84
2017	EC-06	52	30	10	6	2	0	0	82	8	90
2017	EC-07	58	29	3	7	2	1	0	88	9	105
2014	EC	46	36	8	6	3	0	0	83	10	315
2014	EC-02	43	27	11	11	5	0	2	72	16	44
2014	EC-04	74	22	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	EC-05	41	45	6	6	2	0	0	86	8	66
2014	EC-06	52	27	13	5	5	0	0	78	9	64
2014	EC-07	40	44	5	6	3	1	0	85	9	97

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	37	7	3	1	1	89	4	548
2020	EC-02	47	38	11	1	1	1	86	3	74
2020	EC-03	24	48	14	14	0	0	71	14	21
2020	EC-04	58	36	4	1	0	1	94	1	73
2020	EC-05	53	31	8	4	2	1	85	6	96
2020	EC-06	50	36	7	6	0	1	87	6	125
2020	EC-07	51	40	4	1	2	1	92	3	144
2019	EC	51	35	6	5	2	1	87	7	556
2019	EC-02	51	30	8	8	1	1	82	9	86
2019	EC-03	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2019	EC-04	50	29	13	4	4	0	79	9	70
2019	EC-05	53	39	1	3	3	1	93	6	102
2019	EC-06	52	35	5	5	2	2	88	7	132
2019	EC-07	50	40	6	5	0	0	90	5	126
2018	EC	49	37	7	4	3	0	86	7	449
2018	EC-02	52	27	9	3	7	3	81	10	75
2018	EC-03	26	42	16	5	11	0	68	16	19
2018	EC-04	58	27	5	5	4	0	85	9	55
2018	EC-05	45	47	5	2	2	0	91	3	58
2018	EC-06	54	36	5	4	2	0	89	5	114
2018	EC-07	45	44	6	5	1	0	88	5	110

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	25	11	5	2	7	3	79	9	550
2020	EC-02	50	23	16	3	0	8	0	79	3	74
2020	EC-03	29	29	24	5	0	5	10	67	6	21
2020	EC-04	43	27	14	4	1	5	5	79	6	74
2020	EC-05	46	26	6	5	2	7	7	84	8	97
2020	EC-06	41	21	12	9	5	10	2	71	15	126
2020	EC-07	51	27	8	5	3	5	2	83	8	143

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	27	10	3	1	0	1	85	5	550
2020	EC-02	61	16	16	3	1	1	1	79	4	74
2020	EC-03	14	33	38	10	0	0	5	50	10	21
2020	EC-04	55	26	11	4	3	1	0	82	7	74
2020	EC-05	58	24	14	2	2	0	0	81	4	97
2020	EC-06	60	31	5	3	1	0	0	91	4	125
2020	EC-07	60	28	6	4	1	0	1	90	5	144
2019	EC	61	25	7	4	2	0	0	87	5	558
2019	EC-02	50	31	7	6	3	0	2	83	10	86
2019	EC-03	40	20	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	EC-04	72	20	7	0	1	0	0	92	1	71
2019	EC-05	68	20	8	4	1	0	0	87	5	102
2019	EC-06	63	27	5	2	3	1	0	90	5	132
2019	EC-07	59	30	7	4	0	0	0	89	4	127

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	32	12	7	3	0	0	77	10	550
2020	EC-02	54	30	11	1	3	1	0	85	4	74
2020	EC-03	24	38	10	24	0	0	5	65	25	21
2020	EC-04	54	30	5	5	4	1	0	85	10	74
2020	EC-05	48	28	14	6	3	0	0	76	9	97
2020	EC-06	40	35	14	7	3	0	0	75	10	125
2020	EC-07	41	32	14	11	2	0	0	73	13	144
2019	EC	46	31	10	8	4	1	0	78	13	557
2019	EC-02	49	34	8	8	1	0	0	83	9	86
2019	EC-03	47	27	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	EC-04	44	36	9	6	6	0	0	80	11	70
2019	EC-05	51	30	6	7	5	1	0	82	12	102
2019	EC-06	45	30	11	8	5	1	1	76	13	133
2019	EC-07	40	31	11	12	4	1	1	73	16	126
2018	EC	43	33	8	9	5	1	0	77	14	445
2018	EC-02	51	24	7	9	8	0	1	76	18	75
2018	EC-03	42	47	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	41	28	11	9	9	2	0	70	19	54
2018	EC-05	49	30	5	11	2	4	0	82	13	57
2018	EC-06	46	34	10	7	4	0	0	80	11	114
2018	EC-07	37	39	10	9	6	0	0	75	15	109
2017	EC	35	41	10	10	4	0	0	76	14	407
2017	EC-02	32	50	9	5	1	1	0	84	7	74
2017	EC-04	30	47	10	10	3	0	0	77	13	30
2017	EC-05	43	37	8	6	4	0	1	82	10	83
2017	EC-06	35	39	7	13	6	0	0	74	19	90
2017	EC-07	30	38	14	12	6	0	1	68	18	105
2014	EC	32	38	13	8	8	1	0	71	17	315
2014	EC-02	32	43	11	9	5	0	0	75	14	44
2014	EC-04	41	41	7	7	4	0	0	82	11	27
2014	EC-05	32	36	17	8	8	0	0	68	15	66
2014	EC-06	39	34	9	8	8	2	0	75	16	64
2014	EC-07	25	41	14	9	9	1	0	67	19	97

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	25	11	6	4	1	79	10	546
2020	EC-02	60	21	14	3	3	0	81	5	73
2020	EC-03	24	29	14	29	5	0	52	33	21
2020	EC-04	61	24	7	4	4	0	85	8	74
2020	EC-05	56	24	10	5	3	1	81	8	96
2020	EC-06	46	28	12	6	5	3	76	11	123
2020	EC-07	54	23	10	8	3	1	78	11	144

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	30	10	8	2	0	0	79	11	548
2020	EC-02	59	23	7	8	3	0	0	82	11	73
2020	EC-03	14	24	24	24	10	0	5	40	35	21
2020	EC-04	43	34	9	7	4	1	1	79	11	74
2020	EC-05	52	30	8	10	0	0	0	81	10	97
2020	EC-06	47	33	10	7	3	0	0	80	10	125
2020	EC-07	50	31	11	6	1	0	0	81	8	143
2019	EC	49	31	8	8	3	0	0	81	11	558
2019	EC-02	55	27	12	6	1	0	0	81	7	86
2019	EC-03	40	33	0	13	7	0	7	79	21	15
2019	EC-04	52	25	8	11	3	0	0	77	14	71
2019	EC-05	49	33	9	5	4	0	0	82	9	102
2019	EC-06	50	32	7	6	5	0	0	82	11	132
2019	EC-07	46	35	6	12	1	0	0	81	13	127
2018	EC	45	33	9	7	5	1	0	79	12	446
2018	EC-02	49	27	11	5	8	0	0	76	13	75
2018	EC-03	42	26	0	26	5	0	0	68	32	19
2018	EC-04	43	30	9	9	9	0	0	72	19	54
2018	EC-05	56	26	9	5	0	4	0	85	5	57
2018	EC-06	47	32	9	7	4	1	0	81	11	114
2018	EC-07	39	43	7	7	4	0	0	82	11	109
2017	EC	43	33	10	8	5	1	0	77	13	406
2017	EC-02	43	30	15	7	3	1	1	75	10	74
2017	EC-04	43	40	3	7	7	0	0	83	13	30
2017	EC-05	51	36	5	2	7	0	0	86	9	83
2017	EC-06	39	35	12	8	6	1	0	74	13	90
2017	EC-07	43	30	12	10	5	1	0	74	14	105
2014	EC	39	29	13	8	10	1	0	70	17	315
2014	EC-02	34	27	21	2	16	0	0	61	18	44
2014	EC-04	59	30	0	4	7	0	0	89	11	27
2014	EC-05	39	27	17	9	8	0	0	67	17	66
2014	EC-06	47	23	11	9	6	2	2	73	16	64
2014	EC-07	31	37	12	8	10	1	0	69	19	97

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	63	551
2020	EC-02	34	66	74
2020	EC-03	24	76	21
2020	EC-04	31	69	74
2020	EC-05	40	60	97
2020	EC-06	38	62	126
2020	EC-07	42	58	144

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	19	10	3	1	6	11	83	5	551
2020	EC-02	49	23	7	3	0	5	14	88	3	74
2020	EC-03	38	14	29	10	0	5	5	58	11	21
2020	EC-04	54	19	8	0	1	4	14	89	2	74
2020	EC-05	55	12	9	2	2	8	11	83	5	97
2020	EC-06	43	25	9	5	2	9	9	82	8	126
2020	EC-07	55	17	10	4	1	3	10	83	6	144

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	27	10	8	3	0	0	80	11	551
2020	EC-02	58	28	8	1	4	0	0	86	5	74
2020	EC-03	33	29	29	10	0	0	0	62	10	21
2020	EC-04	65	18	8	7	3	0	0	82	9	74
2020	EC-05	57	20	11	10	2	0	0	76	12	97
2020	EC-06	43	34	10	9	4	0	1	78	13	126
2020	EC-07	53	28	7	8	3	0	1	82	11	144
2019	EC	55	27	8	7	3	0	0	83	10	558
2019	EC-02	58	28	6	6	2	0	0	86	8	86
2019	EC-03	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2019	EC-04	59	24	7	6	4	0	0	83	10	71
2019	EC-05	59	23	8	5	5	0	0	82	10	101
2019	EC-06	53	26	9	7	3	2	0	81	10	133
2019	EC-07	50	33	7	10	0	0	0	83	10	127
2018	EC	52	26	9	7	5	1	0	78	13	445
2018	EC-02	49	25	8	8	8	1	0	76	16	75
2018	EC-03	58	16	16	0	11	0	0	74	11	19
2018	EC-04	48	22	4	19	7	0	0	70	26	54
2018	EC-05	60	23	7	5	2	4	0	85	7	57
2018	EC-06	58	19	15	5	3	0	0	77	8	114
2018	EC-07	45	36	7	6	6	0	0	81	12	109
2017	EC	46	31	10	6	7	0	0	78	12	407
2017	EC-02	53	33	5	5	1	0	1	88	7	73
2017	EC-04	40	30	20	3	7	0	0	70	10	30
2017	EC-05	51	28	7	7	6	0	0	79	14	84
2017	EC-06	41	35	9	6	9	0	0	76	15	90
2017	EC-07	47	27	12	6	9	0	0	74	14	105
2014	EC	44	28	11	8	9	0	0	72	17	315
2014	EC-02	54	20	7	7	11	0	0	75	18	44
2014	EC-04	63	22	11	0	4	0	0	85	4	27
2014	EC-05	41	27	12	12	8	0	0	68	20	66
2014	EC-06	45	23	12	11	8	0	0	69	19	64
2014	EC-07	38	35	13	5	8	0	0	73	13	97

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	32	9	7	2	7	0	81	10	549
2020	EC-02	53	30	5	4	1	7	0	88	6	74
2020	EC-03	29	38	19	14	0	0	0	67	14	21
2020	EC-04	54	32	7	3	0	4	0	90	3	74
2020	EC-05	46	26	4	7	3	13	0	83	12	97
2020	EC-06	32	35	15	6	5	6	1	73	11	124
2020	EC-07	42	36	9	8	1	4	0	81	9	144
2019	EC	43	33	9	6	5	4	0	79	11	555
2019	EC-02	49	29	7	7	0	7	0	85	8	85
2019	EC-03	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	EC-04	48	23	8	6	8	7	0	76	15	71
2019	EC-05	40	34	12	5	4	5	0	78	9	102
2019	EC-06	40	36	8	5	8	5	0	80	13	133
2019	EC-07	40	38	11	6	2	2	0	80	9	126
2018	EC	34	34	11	10	5	6	0	73	16	449
2018	EC-02	38	33	7	8	7	8	0	77	16	76
2018	EC-03	47	32	11	11	0	0	0	79	11	19
2018	EC-04	35	31	13	7	5	9	0	72	14	55
2018	EC-05	36	38	12	2	7	3	2	78	9	58
2018	EC-06	32	35	13	14	4	2	0	69	18	114
2018	EC-07	31	34	10	11	5	9	0	71	17	108
2017	EC	32	32	13	8	7	8	0	70	16	408
2017	EC-02	55	23	7	4	4	7	0	84	9	74
2017	EC-04	33	37	3	3	7	17	0	84	12	30
2017	EC-05	25	41	16	5	6	7	0	71	12	84
2017	EC-06	22	33	17	10	10	8	0	60	22	90
2017	EC-07	29	28	14	11	9	7	2	62	22	105
2014	EC	30	32	13	10	7	9	0	67	18	314
2014	EC-02	42	30	9	5	0	14	0	84	5	43
2014	EC-04	52	26	11	0	0	11	0	87	0	27
2014	EC-05	26	30	14	14	9	8	0	61	25	66
2014	EC-06	27	31	16	11	6	9	0	64	19	64
2014	EC-07	23	37	14	11	7	7	0	64	20	97

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	37	12	8	3	2	0	78	10	546
2020	EC-02	41	39	11	5	1	3	0	82	7	74
2020	EC-03	25	35	30	10	0	0	0	60	10	20
2020	EC-04	53	30	8	4	3	1	0	85	7	73
2020	EC-05	39	33	12	8	2	5	0	76	11	97
2020	EC-06	31	39	14	10	4	2	2	72	14	124
2020	EC-07	41	41	8	8	3	0	0	82	10	143
2019	EC	39	37	10	8	5	1	0	77	12	553
2019	EC-02	49	28	9	9	2	1	0	79	12	85
2019	EC-03	40	27	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	EC-04	45	27	13	3	8	4	0	75	12	71
2019	EC-05	35	43	12	6	5	0	0	77	11	101
2019	EC-06	34	42	6	11	6	2	0	77	17	133
2019	EC-07	40	40	11	6	3	1	0	80	9	124
2018	EC	32	36	12	11	7	2	0	69	18	448
2018	EC-02	41	34	5	9	9	1	0	76	19	76
2018	EC-03	33	39	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	EC-04	30	31	19	7	9	4	0	63	17	54
2018	EC-05	29	41	16	5	5	2	2	73	11	58
2018	EC-06	32	32	12	14	7	2	0	66	21	114
2018	EC-07	29	39	12	13	6	2	0	69	19	109
2017	EC	32	35	14	9	7	3	0	69	16	408
2017	EC-02	50	27	11	7	1	4	0	80	8	74
2017	EC-04	30	37	17	3	7	7	0	71	11	30
2017	EC-05	21	51	11	6	6	5	0	76	12	84
2017	EC-06	24	36	17	11	10	2	0	61	22	90
2017	EC-07	33	29	14	12	10	1	0	63	23	105
2014	EC	30	32	16	11	8	3	0	63	20	315
2014	EC-02	36	43	11	2	2	5	0	83	5	44
2014	EC-04	41	41	7	8	0	4	0	84	8	27
2014	EC-05	29	32	17	9	14	0	0	61	23	66
2014	EC-06	30	27	16	17	6	5	0	59	25	64
2014	EC-07	25	31	22	12	8	2	0	57	21	97

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	38	17	11	4	4	0	66	15	547
2020	EC-02	34	35	15	8	4	4	0	72	13	74
2020	EC-03	14	52	14	14	5	0	0	67	19	21
2020	EC-04	28	36	14	12	4	5	0	69	17	74
2020	EC-05	29	35	15	12	2	6	0	68	15	97
2020	EC-06	21	32	24	11	6	4	1	56	19	124
2020	EC-07	25	43	17	9	3	2	0	70	13	143
2019	EC	26	39	15	12	5	3	0	67	17	555
2019	EC-02	32	36	12	13	1	6	0	73	15	85
2019	EC-03	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	EC-04	28	34	17	8	7	6	0	66	16	71
2019	EC-05	25	41	15	14	5	1	0	66	19	102
2019	EC-06	23	38	15	15	5	4	0	63	21	133
2019	EC-07	29	42	15	9	4	2	0	72	13	125
2018	EC	19	37	19	13	8	4	0	59	21	448
2018	EC-02	25	30	17	11	11	7	0	59	23	76
2018	EC-03	11	53	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	EC-04	24	33	13	15	9	7	0	61	25	55
2018	EC-05	23	39	23	9	5	2	0	63	14	57
2018	EC-06	22	32	22	13	8	3	0	56	22	114
2018	EC-07	11	44	17	15	7	6	0	59	24	108
2017	EC	21	36	16	12	9	6	0	61	22	407
2017	EC-02	34	38	12	8	1	7	0	77	10	74
2017	EC-04	20	40	7	10	10	13	0	69	23	30
2017	EC-05	15	44	16	10	8	7	0	64	19	84
2017	EC-06	19	29	18	18	9	8	0	52	29	90
2017	EC-07	18	34	18	12	15	2	0	53	28	105
2014	EC	21	33	18	14	8	6	0	57	23	315
2014	EC-02	25	34	23	7	2	9	0	65	10	44
2014	EC-04	33	33	22	0	4	7	0	72	4	27
2014	EC-05	21	32	20	14	11	3	0	55	25	66
2014	EC-06	16	33	12	16	11	13	0	55	30	64
2014	EC-07	16	37	14	22	7	3	0	55	30	97

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	40	17	15	7	2	0	60	22	549
2020	EC-02	32	36	16	5	8	1	0	70	14	74
2020	EC-03	10	38	38	10	5	0	0	48	14	21
2020	EC-04	21	41	15	12	10	1	0	63	22	73
2020	EC-05	21	28	14	26	7	4	0	51	34	97
2020	EC-06	13	45	16	13	11	1	1	59	25	126
2020	EC-07	16	47	17	15	3	1	0	64	18	143
2019	EC	21	34	16	19	8	2	0	56	28	556
2019	EC-02	24	38	12	21	5	0	0	63	26	86
2019	EC-03	20	47	7	27	0	0	0	67	27	15
2019	EC-04	23	31	18	13	8	7	0	58	23	71
2019	EC-05	15	37	21	21	7	0	0	51	28	101
2019	EC-06	22	32	13	20	11	3	0	55	32	133
2019	EC-07	21	28	21	21	8	0	0	49	29	126
2018	EC	14	35	18	19	12	2	0	51	31	450
2018	EC-02	21	30	16	18	11	4	0	53	30	76
2018	EC-03	21	21	37	16	5	0	0	42	21	19
2018	EC-04	13	29	24	22	9	4	0	43	32	55
2018	EC-05	7	47	17	22	5	2	0	54	28	58
2018	EC-06	11	39	15	16	17	3	0	51	33	114
2018	EC-07	16	33	19	19	13	0	0	49	32	109
2017	EC	19	32	18	16	13	2	0	52	29	406
2017	EC-02	32	37	12	8	7	4	0	72	16	74
2017	EC-04	20	30	23	20	7	0	0	50	27	30
2017	EC-05	13	40	15	16	13	4	0	55	29	83
2017	EC-06	12	34	11	21	19	2	0	47	42	89
2017	EC-07	20	20	28	16	15	1	0	40	31	105
2014	EC	15	30	21	20	12	3	0	45	33	315
2014	EC-02	25	30	18	23	2	2	0	56	26	44
2014	EC-04	22	44	15	11	4	4	0	69	16	27
2014	EC-05	6	38	23	15	17	2	0	45	32	66
2014	EC-06	17	30	14	22	16	2	0	48	38	64
2014	EC-07	9	24	27	24	13	3	0	34	38	97

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	30	18	8	3	5	1	70	11	549
2020	EC-02	38	32	11	11	3	5	0	74	14	73
2020	EC-03	57	19	14	10	0	0	0	76	10	21
2020	EC-04	36	35	19	5	3	1	0	73	8	74
2020	EC-05	39	32	17	3	2	5	2	76	6	96
2020	EC-06	39	22	20	9	2	8	0	66	12	126
2020	EC-07	30	31	24	9	2	3	1	64	12	144
2019	EC	38	28	17	8	3	6	1	70	11	558
2019	EC-02	47	31	11	5	1	6	0	83	6	85
2019	EC-03	60	7	20	7	7	0	0	67	13	15
2019	EC-04	38	31	15	7	3	4	1	73	10	71
2019	EC-05	37	27	22	9	2	3	0	67	11	102
2019	EC-06	38	23	17	7	5	11	2	68	13	133
2019	EC-07	27	34	20	11	2	6	0	65	14	127

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	49	11	8	2	2	79	9	550
2020	EC-02	36	46	7	7	1	3	85	8	74
2020	EC-03	14	71	10	5	0	0	86	5	21
2020	EC-04	32	50	4	9	3	1	84	12	74
2020	EC-05	34	41	13	7	1	3	78	9	97
2020	EC-06	24	55	10	7	2	2	81	9	125
2020	EC-07	24	49	17	8	2	0	73	10	144
2019	EC	27	51	10	9	2	0	79	12	557
2019	EC-02	35	47	7	9	1	0	82	11	85
2019	EC-03	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2019	EC-04	32	49	7	6	4	1	83	10	71
2019	EC-05	24	57	11	7	1	1	81	8	102
2019	EC-06	24	50	12	12	2	0	74	14	133
2019	EC-07	25	52	9	12	2	0	77	13	127
2018	EC	27	47	11	11	4	1	74	15	449
2018	EC-02	39	36	5	12	7	1	76	19	76
2018	EC-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2018	EC-04	22	49	7	13	7	2	72	20	55
2018	EC-05	22	50	17	5	5	0	72	10	58
2018	EC-06	26	49	10	12	4	0	74	16	113
2018	EC-07	22	53	13	10	1	1	76	11	109
2017	EC	28	45	13	10	3	1	74	13	408
2017	EC-02	34	49	8	7	1	1	84	8	74
2017	EC-04	40	33	13	10	3	0	73	13	30
2017	EC-05	24	51	12	8	4	2	76	12	84
2017	EC-06	27	43	10	14	6	0	70	20	90
2017	EC-07	21	45	20	10	4	0	66	14	105
2014	EC	21	43	23	8	4	2	65	12	315
2014	EC-02	39	36	20	2	0	2	77	2	44
2014	EC-04	30	52	18	0	0	0	82	0	27
2014	EC-05	17	50	18	3	12	0	67	15	66
2014	EC-06	23	41	17	13	3	3	66	16	64
2014	EC-07	11	40	30	14	2	2	53	17	97

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	45	16	13	3	3	0	67	16	545
2020	EC-02	35	32	16	8	1	7	0	72	10	74
2020	EC-03	5	52	19	24	0	0	0	57	24	21
2020	EC-04	19	54	9	11	5	1	0	74	16	74
2020	EC-05	22	40	22	11	3	2	0	63	15	97
2020	EC-06	15	45	13	18	4	5	0	64	23	124
2020	EC-07	19	48	17	12	3	1	0	67	15	140
2019	EC	20	37	17	15	6	5	0	60	22	555
2019	EC-02	29	27	19	14	7	5	0	59	22	86
2019	EC-03	20	47	0	27	7	0	0	67	33	15
2019	EC-04	28	37	11	17	4	3	0	67	22	71
2019	EC-05	23	34	16	14	8	6	0	60	23	101
2019	EC-06	16	36	18	16	6	8	1	57	24	131
2019	EC-07	13	44	20	14	4	4	0	60	19	127

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	36	16	10	4	5	1	68	15	548
2020	EC-02	32	25	14	12	8	5	4	62	23	73
2020	EC-03	19	43	29	10	0	0	0	62	10	21
2020	EC-04	27	35	18	9	4	4	3	67	14	74
2020	EC-05	28	32	14	13	4	8	0	65	19	97
2020	EC-06	24	37	18	11	3	7	0	66	16	125
2020	EC-07	33	40	15	8	3	1	0	74	11	143
2019	EC	32	37	11	12	4	3	1	71	17	557
2019	EC-02	34	38	9	10	5	2	1	75	16	86
2019	EC-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	EC-04	32	30	14	18	3	1	1	64	22	71
2019	EC-05	35	33	10	15	2	4	1	72	18	102
2019	EC-06	26	37	11	14	6	5	2	66	22	133
2019	EC-07	33	39	13	8	3	2	2	75	11	126
2018	EC	28	33	14	15	6	4	1	64	21	450
2018	EC-02	29	22	16	17	12	4	0	53	30	76
2018	EC-03	26	58	5	5	0	5	0	89	6	19
2018	EC-04	26	24	17	17	7	6	4	55	27	54
2018	EC-05	24	36	16	14	7	3	0	63	21	58
2018	EC-06	27	30	20	15	3	4	1	60	19	114
2018	EC-07	31	41	9	15	1	2	1	74	17	110
2017	EC	29	36	12	12	6	5	1	69	19	407
2017	EC-02	36	27	12	15	3	5	1	68	19	73
2017	EC-04	27	27	17	3	17	10	0	59	22	30
2017	EC-05	24	41	13	12	4	6	1	69	17	84
2017	EC-06	22	42	11	16	6	3	0	67	22	90
2017	EC-07	33	37	8	10	9	2	1	73	20	105
2014	EC	33	33	11	12	7	3	1	69	19	315
2014	EC-02	41	14	13	20	7	2	2	57	29	44
2014	EC-04	34	48	4	11	4	0	0	82	15	27
2014	EC-05	36	33	11	11	5	3	2	73	16	66
2014	EC-06	44	25	9	9	6	6	0	73	17	64
2014	EC-07	22	42	13	10	10	2	0	65	21	97

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	41	15	6	2	3	0	76	9	548
2020	EC-02	38	42	8	4	3	4	1	84	7	74
2020	EC-03	19	57	24	0	0	0	0	76	0	21
2020	EC-04	36	46	12	4	1	0	0	82	5	74
2020	EC-05	35	36	13	9	2	4	0	75	12	96
2020	EC-06	28	34	22	7	2	7	0	67	9	125
2020	EC-07	34	43	13	7	2	1	0	78	9	143
2019	EC	34	39	16	8	3	1	0	73	10	559
2019	EC-02	44	37	9	5	3	1	0	82	8	86
2019	EC-03	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	EC-04	35	37	17	10	1	0	0	72	11	71
2019	EC-05	32	40	17	9	2	0	0	73	11	102
2019	EC-06	26	37	22	10	2	2	1	65	12	133
2019	EC-07	34	42	14	7	3	0	0	76	10	127
2018	EC	30	41	17	7	3	2	0	72	11	450
2018	EC-02	43	26	12	9	4	5	0	74	14	76
2018	EC-03	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	33	35	18	5	5	4	0	70	11	55
2018	EC-05	22	47	17	7	5	2	0	70	12	58
2018	EC-06	23	45	24	4	3	1	1	69	6	113
2018	EC-07	32	42	14	11	1	1	0	74	12	110

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	22	20	15	9	15	1	47	29	548
2020	EC-02	23	23	22	8	5	18	1	57	17	74
2020	EC-03	10	29	24	33	5	0	0	38	38	21
2020	EC-04	26	30	14	18	5	8	0	60	25	74
2020	EC-05	19	16	19	14	8	24	0	46	30	97
2020	EC-06	13	18	17	18	16	17	2	38	42	125
2020	EC-07	14	25	25	12	9	14	1	46	25	142
2019	EC	19	20	21	11	12	14	2	46	29	557
2019	EC-02	30	23	15	7	10	12	2	62	20	86
2019	EC-03	33	20	13	7	20	7	0	57	29	15
2019	EC-04	20	18	28	7	11	15	0	45	22	71
2019	EC-05	18	14	24	9	16	20	1	40	31	102
2019	EC-06	14	16	23	16	13	15	3	36	35	132
2019	EC-07	16	25	17	16	10	12	4	49	30	126
2018	EC	13	23	20	14	13	15	2	43	33	449
2018	EC-02	22	22	17	16	12	9	1	50	31	76
2018	EC-03	11	11	26	21	11	16	5	27	40	19
2018	EC-04	11	22	18	15	5	27	2	46	28	55
2018	EC-05	14	28	14	9	16	18	2	52	30	57
2018	EC-06	9	24	24	11	13	17	4	41	30	114
2018	EC-07	13	21	19	19	15	12	2	39	39	110
2017	EC	13	18	17	15	19	16	2	38	41	408
2017	EC-02	23	24	16	11	8	16	1	57	23	74
2017	EC-04	7	23	17	23	7	20	3	39	39	30
2017	EC-05	7	26	17	7	18	20	5	44	34	84
2017	EC-06	12	16	6	23	25	17	2	34	59	90
2017	EC-07	12	13	22	12	23	15	2	31	43	105
2014	EC	13	15	16	17	21	16	1	34	47	315
2014	EC-02	18	9	18	14	16	25	0	36	39	44
2014	EC-04	18	22	15	15	15	15	0	48	35	27
2014	EC-05	12	17	17	18	14	20	3	37	41	66
2014	EC-06	16	19	12	19	23	8	3	39	47	64
2014	EC-07	7	13	19	20	27	14	0	24	54	97

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	38	14	12	5	2	0	68	18	546
2020	EC-02	38	29	14	11	6	3	0	69	17	72
2020	EC-03	10	38	19	29	5	0	0	48	33	21
2020	EC-04	36	35	11	12	4	1	0	73	16	74
2020	EC-05	32	34	16	10	4	3	0	68	15	97
2020	EC-06	21	42	11	15	8	3	0	64	24	125
2020	EC-07	26	42	15	11	4	2	0	70	14	142
2019	EC	28	35	14	14	7	2	0	64	21	556
2019	EC-02	38	34	14	8	5	1	0	73	13	86
2019	EC-03	27	20	0	27	27	0	0	47	53	15
2019	EC-04	42	27	14	8	7	1	0	70	16	71
2019	EC-05	26	36	14	17	6	1	0	63	23	100
2019	EC-06	19	41	15	15	7	3	0	62	23	132
2019	EC-07	24	35	16	16	9	2	0	59	25	127
2018	EC	27	32	15	12	11	3	0	61	24	447
2018	EC-02	33	25	17	8	14	3	0	59	23	76
2018	EC-03	21	37	11	26	5	0	0	58	32	19
2018	EC-04	36	33	4	7	15	5	0	73	23	55
2018	EC-05	34	26	16	14	9	2	0	61	23	58
2018	EC-06	24	30	18	12	13	4	0	56	25	112
2018	EC-07	20	39	17	15	7	2	0	60	23	108
2017	EC	26	36	13	14	9	4	0	64	23	407
2017	EC-02	35	32	15	11	5	1	0	68	16	74
2017	EC-04	27	40	13	13	7	0	0	67	20	30
2017	EC-05	25	32	14	14	8	5	0	61	24	83
2017	EC-06	28	31	9	17	10	6	0	62	28	90
2017	EC-07	18	43	12	12	11	4	0	63	24	105
2014	EC	23	32	16	15	12	2	1	56	28	313
2014	EC-02	32	25	9	16	9	5	5	62	27	44
2014	EC-04	30	30	19	15	7	0	0	59	22	27
2014	EC-05	20	28	17	17	17	0	2	48	34	65
2014	EC-06	23	25	16	16	19	2	0	49	35	64
2014	EC-07	17	44	19	12	6	2	0	62	19	96

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	30	14	15	10	2	1	60	26	549
2020	EC-02	35	36	7	15	5	1	0	73	21	74
2020	EC-03	10	19	5	19	43	0	5	30	65	21
2020	EC-04	45	27	12	8	7	1	0	73	15	74
2020	EC-05	25	28	19	16	7	5	0	55	25	97
2020	EC-06	20	31	13	21	14	2	0	52	35	126
2020	EC-07	28	30	15	13	9	1	2	61	23	142
2019	EC	30	29	14	13	11	2	1	61	25	559
2019	EC-02	42	30	8	10	7	2	0	74	18	86
2019	EC-03	20	13	7	33	27	0	0	33	60	15
2019	EC-04	44	35	6	10	4	1	0	80	14	71
2019	EC-05	28	29	16	17	8	2	0	59	25	102
2019	EC-06	22	29	15	15	17	2	1	52	33	133
2019	EC-07	24	28	19	9	15	2	4	55	25	127
2018	EC	27	28	11	16	15	2	1	57	32	450
2018	EC-02	42	18	5	20	12	3	0	62	32	76
2018	EC-03	16	11	0	32	37	5	0	28	72	19
2018	EC-04	40	33	4	11	9	4	0	75	21	55
2018	EC-05	22	29	16	12	17	2	2	54	30	58
2018	EC-06	23	28	14	17	14	2	2	53	32	113
2018	EC-07	21	29	15	17	15	2	1	51	33	110
2017	EC	25	27	13	18	14	2	1	53	33	407
2017	EC-02	34	27	15	10	10	4	0	64	20	73
2017	EC-04	40	30	10	17	3	0	0	70	20	30
2017	EC-05	27	21	12	22	14	2	1	50	38	84
2017	EC-06	19	24	12	19	21	3	1	45	42	90
2017	EC-07	19	29	15	21	12	2	1	50	34	105
2014	EC	19	22	14	20	21	3	1	43	43	314
2014	EC-02	25	18	14	20	21	2	0	44	42	44
2014	EC-04	26	33	11	22	7	0	0	59	30	27
2014	EC-05	12	26	14	23	23	2	0	39	47	65
2014	EC-06	17	22	11	19	27	3	2	41	48	64
2014	EC-07	19	22	18	19	18	4	2	43	38	97

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	21	17	8	6	1	2	68	15	550
2020	EC-02	50	26	15	4	3	1	1	78	7	74
2020	EC-03	48	24	5	19	0	0	5	75	20	21
2020	EC-04	65	22	9	1	3	0	0	86	4	74
2020	EC-05	47	24	18	5	4	1	1	73	9	97
2020	EC-06	37	16	21	13	10	1	2	55	24	126
2020	EC-07	36	22	20	9	10	0	3	60	19	143
2019	EC	51	24	13	5	3	1	3	78	9	559
2019	EC-02	58	26	8	1	0	1	6	90	1	86
2019	EC-03	60	20	0	0	13	0	7	86	14	15
2019	EC-04	66	18	13	1	1	0	0	85	3	71
2019	EC-05	53	24	15	6	1	0	2	78	7	102
2019	EC-06	47	25	12	7	5	2	4	75	12	133
2019	EC-07	36	28	20	9	6	0	2	65	15	127

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	25	18	6	4	1	1	71	10	550
2020	EC-02	43	28	18	7	0	4	0	75	7	74
2020	EC-03	33	33	24	0	5	0	5	70	5	21
2020	EC-04	53	23	12	8	3	1	0	77	11	74
2020	EC-05	47	22	18	6	4	1	2	71	11	97
2020	EC-06	39	30	16	8	5	0	2	71	13	125
2020	EC-07	44	19	22	6	5	2	2	67	11	144
2019	EC	48	26	13	7	4	1	2	76	11	558
2019	EC-02	50	22	17	7	1	1	1	74	8	86
2019	EC-03	27	47	7	7	13	0	0	73	20	15
2019	EC-04	54	28	10	3	4	0	1	83	7	71
2019	EC-05	44	32	9	6	6	3	1	78	12	101
2019	EC-06	44	25	14	10	2	0	5	72	13	133
2019	EC-07	47	24	16	9	3	0	1	72	12	127

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	73	11	5	1	3	4	3	91	4	548
2020	EC-02	70	12	11	0	1	4	1	87	1	73
2020	EC-03	57	14	19	0	0	5	5	79	0	21
2020	EC-04	80	5	7	3	1	3	1	89	4	74
2020	EC-05	77	9	2	2	2	4	3	93	4	97
2020	EC-06	67	15	3	1	5	6	2	90	6	124
2020	EC-07	74	12	3	1	3	3	3	93	4	144
2019	EC	78	8	4	2	3	3	3	91	5	557
2019	EC-02	76	12	6	1	2	1	2	90	4	86
2019	EC-03	87	7	0	0	0	7	0	100	0	15
2019	EC-04	80	10	4	0	4	1	0	91	4	71
2019	EC-05	79	8	4	1	2	4	2	93	3	102
2019	EC-06	71	4	5	2	5	6	7	86	9	131
2019	EC-07	84	6	2	2	0	1	4	95	2	127

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	9	3	1	1	2	6	95	2	549
2020	EC-02	73	11	8	1	3	1	3	87	4	74
2020	EC-03	71	14	5	0	0	5	5	95	0	21
2020	EC-04	74	15	3	1	1	0	5	94	3	74
2020	EC-05	78	11	1	1	0	2	6	98	1	97
2020	EC-06	78	7	5	2	1	2	6	92	3	125
2020	EC-07	83	6	1	0	1	2	8	98	1	143
2019	EC	83	4	3	1	1	1	8	95	2	555
2019	EC-02	83	8	1	0	1	0	7	98	1	86
2019	EC-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-04	84	3	7	0	1	1	3	91	1	70
2019	EC-05	84	5	3	1	2	1	4	94	3	102
2019	EC-06	78	4	2	2	1	1	13	95	3	131
2019	EC-07	86	3	1	1	0	0	10	98	1	126

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	44	18	10	3	3	0	67	14	549
2020	EC-02	28	39	14	11	4	4	0	70	15	74
2020	EC-03	19	29	29	24	0	0	0	48	24	21
2020	EC-04	14	39	23	15	5	4	0	55	21	74
2020	EC-05	24	44	16	10	2	3	0	70	13	97
2020	EC-06	18	50	18	5	4	4	0	72	9	125
2020	EC-07	22	48	17	10	3	1	0	70	13	143
2019	EC	25	45	16	9	4	2	0	71	13	558
2019	EC-02	21	49	13	13	2	2	0	71	15	86
2019	EC-03	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2019	EC-04	28	38	18	6	6	4	0	69	12	71
2019	EC-05	22	45	21	8	3	2	0	68	11	102
2019	EC-06	29	44	13	9	4	2	0	74	13	133
2019	EC-07	22	50	15	7	4	2	0	73	11	126
2018	EC	24	38	18	11	5	3	0	64	17	450
2018	EC-02	29	36	13	5	12	4	1	68	18	76
2018	EC-03	11	32	37	16	5	0	0	42	21	19
2018	EC-04	22	40	15	11	7	5	0	65	19	55
2018	EC-05	22	41	24	5	5	2	0	65	11	58
2018	EC-06	25	40	18	12	3	3	0	66	15	113
2018	EC-07	25	36	20	15	2	3	0	63	17	110
2017	EC	21	38	16	13	7	4	0	62	22	407
2017	EC-02	27	34	13	14	1	11	0	68	17	74
2017	EC-04	13	50	23	7	7	0	0	63	13	30
2017	EC-05	18	37	18	15	7	5	0	58	23	84
2017	EC-06	17	45	13	13	9	3	0	63	23	90
2017	EC-07	25	34	17	12	10	3	0	60	22	104

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	41	14	7	2	1	76	10	546
2020	EC-02	47	31	17	3	0	3	80	3	72
2020	EC-03	14	67	19	0	0	0	81	0	21
2020	EC-04	32	36	19	11	0	1	70	11	74
2020	EC-05	36	40	10	9	4	0	76	13	97
2020	EC-06	27	44	17	8	3	2	71	11	124
2020	EC-07	35	43	10	7	3	1	79	11	143
2019	EC	36	42	11	7	2	1	79	9	556
2019	EC-02	42	40	13	5	1	0	81	6	86
2019	EC-03	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2019	EC-04	38	39	6	8	6	3	80	14	71
2019	EC-05	33	46	8	8	3	3	81	11	101
2019	EC-06	36	43	11	7	2	1	79	9	132
2019	EC-07	34	43	13	8	2	0	77	10	126
2018	EC	42	40	8	6	3	1	83	9	450
2018	EC-02	47	34	4	8	7	0	82	14	76
2018	EC-03	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	EC-04	47	38	7	4	4	0	85	7	55
2018	EC-05	46	33	9	11	2	0	79	12	57
2018	EC-06	38	44	10	4	4	2	83	7	114
2018	EC-07	38	45	6	8	2	1	83	10	110
2017	EC	33	43	10	8	3	3	78	11	407
2017	EC-02	47	32	5	4	4	7	85	9	74
2017	EC-04	20	60	3	7	7	3	83	14	30
2017	EC-05	28	50	12	7	1	2	80	9	84
2017	EC-06	34	41	11	7	2	4	79	9	90
2017	EC-07	29	43	11	12	4	1	72	16	105
2014	EC	36	41	13	4	3	3	79	8	315
2014	EC-02	41	41	16	0	2	0	82	2	44
2014	EC-04	44	37	19	0	0	0	81	0	27
2014	EC-05	44	38	11	3	2	3	84	5	66
2014	EC-06	33	41	11	6	6	3	76	13	64
2014	EC-07	27	44	14	7	3	4	74	11	97

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	37	14	4	1	6	0	80	5	547
2020	EC-02	47	36	7	3	0	8	0	90	3	73
2020	EC-03	29	52	14	5	0	0	0	81	5	21
2020	EC-04	39	34	20	5	0	1	0	74	5	74
2020	EC-05	37	39	5	7	3	8	0	83	11	97
2020	EC-06	32	37	18	4	0	9	1	76	4	125
2020	EC-07	38	38	16	1	3	4	0	79	4	142
2019	EC	49	35	8	4	2	2	0	86	6	556
2019	EC-02	59	29	6	2	4	0	0	88	6	85
2019	EC-03	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	EC-04	54	27	4	7	6	3	0	83	13	71
2019	EC-05	40	43	10	3	1	3	0	86	4	102
2019	EC-06	51	32	11	2	2	2	1	85	4	132
2019	EC-07	45	41	6	6	2	0	0	87	7	126
2018	EC	47	36	10	3	2	2	0	84	5	449
2018	EC-02	49	29	7	7	4	4	1	82	11	76
2018	EC-03	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	51	33	13	2	2	0	0	84	4	55
2018	EC-05	46	35	11	5	2	2	0	82	7	57
2018	EC-06	44	42	7	4	2	1	0	88	5	113
2018	EC-07	45	37	14	2	1	2	0	83	3	110
2017	EC	37	37	12	4	3	6	0	79	8	408
2017	EC-02	49	31	8	3	3	7	0	86	6	74
2017	EC-04	37	37	7	7	7	7	0	79	14	30
2017	EC-05	40	39	11	2	4	4	1	83	6	84
2017	EC-06	31	39	11	2	6	11	0	79	9	90
2017	EC-07	33	39	17	5	2	4	0	75	7	105
2014	EC	39	34	14	3	3	7	0	78	7	315
2014	EC-02	52	30	11	7	0	0	0	82	7	44
2014	EC-04	52	26	18	4	0	0	0	78	4	27
2014	EC-05	38	33	14	3	2	11	0	80	5	66
2014	EC-06	41	30	12	2	6	9	0	78	9	64
2014	EC-07	30	39	17	3	3	8	0	75	7	97

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	35	17	4	1	7	0	76	6	549
2020	EC-02	38	36	14	4	0	8	0	81	4	74
2020	EC-03	33	38	29	0	0	0	0	71	0	21
2020	EC-04	34	30	20	11	0	5	0	67	11	74
2020	EC-05	37	35	14	1	4	8	0	79	6	97
2020	EC-06	28	35	18	6	1	11	1	72	7	125
2020	EC-07	36	38	15	3	1	6	0	80	4	143

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	31	13	7	4	7	1	75	11	550
2020	EC-02	45	25	15	10	0	5	0	74	10	73
2020	EC-03	19	33	33	10	0	5	0	55	10	21
2020	EC-04	39	28	16	7	3	7	0	72	10	74
2020	EC-05	41	28	10	3	5	9	3	79	9	97
2020	EC-06	29	37	10	7	6	11	0	73	15	126
2020	EC-07	44	32	9	6	3	3	2	80	10	144

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	35	7	3	1	0	89	4	550
2020	EC-02	57	31	9	1	1	0	88	3	74
2020	EC-03	29	67	0	5	0	0	95	5	21
2020	EC-04	62	30	7	0	0	1	93	0	74
2020	EC-05	61	30	5	4	0	0	91	4	97
2020	EC-06	43	41	7	5	3	1	85	8	125
2020	EC-07	58	34	6	1	1	0	92	3	144
2019	EC	55	33	5	5	2	0	88	6	557
2019	EC-02	58	30	3	6	2	0	88	8	86
2019	EC-03	60	20	13	7	0	0	80	7	15
2019	EC-04	62	27	6	4	1	0	89	6	71
2019	EC-05	60	31	4	3	2	0	91	5	102
2019	EC-06	55	30	8	4	2	2	86	6	131
2019	EC-07	49	41	4	6	1	0	90	6	127
2018	EC	51	37	6	3	3	0	88	5	450
2018	EC-02	58	30	5	3	4	0	88	7	76
2018	EC-03	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	51	40	4	2	4	0	91	5	55
2018	EC-05	55	33	9	0	3	0	88	3	58
2018	EC-06	52	38	6	2	3	0	89	4	114
2018	EC-07	45	40	7	6	2	0	85	7	109
2017	EC	46	38	8	5	2	1	84	8	407
2017	EC-02	56	36	4	1	3	0	92	4	73
2017	EC-04	53	37	0	7	3	0	90	10	30
2017	EC-05	46	45	2	4	1	1	93	5	84
2017	EC-06	42	36	13	3	3	2	80	7	90
2017	EC-07	41	33	12	11	3	1	75	13	105
2014	EC	44	38	10	4	4	1	83	7	314
2014	EC-02	43	41	9	5	2	0	84	7	44
2014	EC-04	59	30	7	0	0	4	92	0	27
2014	EC-05	55	27	12	3	3	0	82	6	66
2014	EC-06	42	34	11	5	8	0	77	13	64
2014	EC-07	36	48	9	3	2	1	85	5	96

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	34	11	5	2	0	0	82	7	549
2020	EC-02	53	35	7	4	1	0	0	88	5	74
2020	EC-03	19	43	33	5	0	0	0	62	5	21
2020	EC-04	62	24	9	1	3	0	0	86	4	74
2020	EC-05	52	32	11	2	2	1	0	84	4	97
2020	EC-06	42	35	11	11	1	0	0	77	12	125
2020	EC-07	45	38	10	4	3	0	0	83	7	144
2019	EC	48	32	13	5	3	0	0	80	7	554
2019	EC-02	56	24	12	5	3	0	0	80	8	86
2019	EC-03	60	7	27	7	0	0	0	67	7	15
2019	EC-04	54	24	15	3	4	0	0	77	7	71
2019	EC-05	50	31	12	3	3	0	1	82	6	101
2019	EC-06	48	32	10	6	3	2	0	80	9	130
2019	EC-07	39	42	13	5	1	0	0	81	6	126
2018	EC	43	32	14	6	4	0	0	76	10	447
2018	EC-02	50	24	14	5	5	1	0	75	11	76
2018	EC-03	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2018	EC-04	49	31	9	4	5	2	0	81	9	55
2018	EC-05	51	32	7	5	5	0	0	82	11	57
2018	EC-06	41	35	14	8	3	0	0	76	11	111
2018	EC-07	37	32	22	5	4	0	0	69	9	110
2017	EC	38	33	16	7	5	1	0	72	12	407
2017	EC-02	49	30	14	3	4	0	0	79	7	73
2017	EC-04	50	17	27	3	3	0	0	67	7	30
2017	EC-05	34	43	12	5	4	1	0	79	9	84
2017	EC-06	31	34	19	9	4	2	0	67	14	90
2017	EC-07	38	29	14	11	8	1	0	67	18	105
2014	EC	30	37	16	9	9	0	0	67	17	315
2014	EC-02	41	34	20	0	5	0	0	75	5	44
2014	EC-04	37	41	15	4	4	0	0	78	7	27
2014	EC-05	32	36	12	6	14	0	0	68	20	66
2014	EC-06	31	33	11	13	12	0	0	64	25	64
2014	EC-07	22	42	18	12	5	1	0	65	18	97

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	36	11	5	2	0	0	82	7	543
2020	EC-02	55	30	8	5	1	0	0	85	7	73
2020	EC-03	19	38	33	5	5	0	0	57	10	21
2020	EC-04	56	33	8	3	0	0	0	89	3	73
2020	EC-05	49	32	13	5	1	0	0	81	6	96
2020	EC-06	39	38	9	10	3	1	0	78	13	125
2020	EC-07	45	38	11	3	4	0	0	83	6	140
2019	EC	46	35	10	6	3	0	0	81	9	553
2019	EC-02	48	31	13	5	4	0	0	79	8	85
2019	EC-03	50	7	21	21	0	0	0	57	21	14
2019	EC-04	49	37	6	4	4	0	0	86	9	70
2019	EC-05	49	34	7	7	3	0	1	83	10	101
2019	EC-06	47	33	12	4	4	1	0	80	8	133
2019	EC-07	40	41	12	6	1	0	0	81	7	126
2018	EC	44	33	12	6	5	0	0	77	11	443
2018	EC-02	47	25	16	4	7	1	0	73	11	76
2018	EC-03	28	39	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	EC-04	55	27	11	2	5	0	0	82	7	55
2018	EC-05	51	35	7	2	5	0	0	85	7	55
2018	EC-06	42	35	11	8	4	0	0	77	12	111
2018	EC-07	37	38	13	11	2	0	0	74	13	109
2017	EC	38	38	11	8	4	1	0	77	12	407
2017	EC-02	47	34	12	4	3	0	0	81	7	74
2017	EC-04	57	20	13	7	3	0	0	77	10	30
2017	EC-05	34	43	11	6	4	1	0	79	10	84
2017	EC-06	33	39	11	11	3	2	0	74	15	89
2017	EC-07	36	38	11	9	6	1	0	75	14	105
2014	EC	32	36	16	8	8	0	0	68	16	315
2014	EC-02	41	34	18	5	2	0	0	75	7	44
2014	EC-04	41	45	7	4	4	0	0	85	7	27
2014	EC-05	32	36	14	3	15	0	0	68	18	66
2014	EC-06	36	31	11	12	9	0	0	67	22	64
2014	EC-07	22	40	21	11	5	1	0	63	17	97

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	30	21	9	5	3	0	64	15	550
2020	EC-02	36	31	15	14	1	3	0	69	15	74
2020	EC-03	10	33	33	19	0	0	5	45	20	21
2020	EC-04	35	30	28	4	3	0	0	65	7	74
2020	EC-05	35	28	20	9	4	4	0	66	14	97
2020	EC-06	27	33	15	10	10	4	1	63	21	126
2020	EC-07	32	27	24	8	5	4	0	61	14	143
2019	EC	36	26	18	11	6	2	0	63	18	558
2019	EC-02	42	19	17	15	5	2	0	62	20	86
2019	EC-03	40	13	20	7	13	7	0	57	21	15
2019	EC-04	35	35	13	10	7	0	0	70	17	71
2019	EC-05	35	25	18	16	5	0	1	61	21	102
2019	EC-06	37	26	21	5	8	4	0	65	13	133
2019	EC-07	33	26	21	14	6	1	0	59	20	126
2018	EC	34	25	17	15	7	1	0	60	22	450
2018	EC-02	39	14	22	16	8	0	0	54	24	76
2018	EC-03	16	26	21	32	5	0	0	42	37	19
2018	EC-04	35	18	18	16	9	4	0	55	26	55
2018	EC-05	41	21	21	7	9	2	0	63	16	58
2018	EC-06	34	30	14	12	8	2	0	65	21	114
2018	EC-07	28	32	16	18	4	1	1	62	22	109
2017	EC	28	24	22	12	9	4	0	55	22	408
2017	EC-02	32	26	19	9	7	7	0	62	17	74
2017	EC-04	37	17	27	7	10	3	0	55	17	30
2017	EC-05	30	31	20	11	5	4	0	63	17	84
2017	EC-06	24	21	25	17	11	2	0	46	28	90
2017	EC-07	25	24	23	11	12	5	0	51	25	105
2014	EC	26	23	20	12	13	6	0	52	27	315
2014	EC-02	39	25	9	16	7	5	0	67	24	44
2014	EC-04	30	26	18	18	4	4	0	58	23	27
2014	EC-05	18	27	20	11	20	3	2	48	32	66
2014	EC-06	31	14	23	11	17	3	0	47	29	64
2014	EC-07	19	25	25	12	9	10	0	48	24	97

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	25	39	551
2020	EC-02	27	32	41	74
2020	EC-03	38	14	48	21
2020	EC-04	26	31	43	74
2020	EC-05	34	28	38	97
2020	EC-06	40	17	43	126
2020	EC-07	47	22	32	144
2019	EC	36	25	38	559
2019	EC-02	28	38	34	86
2019	EC-03	40	27	33	15
2019	EC-04	35	20	45	71
2019	EC-05	42	20	38	102
2019	EC-06	36	22	42	133
2019	EC-07	42	24	34	127
2018	EC	38	27	35	450
2018	EC-02	38	30	32	76
2018	EC-03	42	21	37	19
2018	EC-04	29	27	44	55
2018	EC-05	40	19	41	58
2018	EC-06	40	20	40	113
2018	EC-07	41	33	26	110
2017	EC	40	26	35	407
2017	EC-02	32	37	32	73
2017	EC-04	37	37	27	30
2017	EC-05	41	19	40	84
2017	EC-06	45	19	37	90
2017	EC-07	42	25	33	105
2014	EC	41	22	37	315
2014	EC-02	32	32	36	44
2014	EC-04	37	18	45	27
2014	EC-05	55	11	35	66
2014	EC-06	36	22	42	64
2014	EC-07	42	24	34	97

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	44	39	2	1	8	201
2020	EC-02	5	45	20	5	15	10	20
2020	EC-04	0	58	32	5	0	5	19
2020	EC-05	0	33	55	3	0	9	33
2020	EC-06	4	40	48	4	0	4	50
2020	EC-07	9	48	31	0	0	12	67
2019	EC	4	32	47	9	1	7	204
2019	EC-02	4	21	38	17	4	17	24
2019	EC-04	0	44	36	8	0	12	25
2019	EC-05	0	33	53	9	0	5	43
2019	EC-06	2	27	56	10	2	2	48
2019	EC-07	11	34	45	6	0	4	53
2018	EC	7	27	53	6	1	6	173
2018	EC-02	3	28	41	17	3	7	29
2018	EC-04	0	19	56	13	0	13	16
2018	EC-05	0	35	57	4	0	4	23
2018	EC-06	0	36	58	2	0	4	45
2018	EC-07	16	22	51	0	2	9	45
2017	EC	7	25	53	7	2	5	162
2017	EC-02	13	13	48	9	9	9	23
2017	EC-04	0	36	55	9	0	0	11
2017	EC-05	0	32	62	0	3	3	34
2017	EC-06	2	25	63	5	0	5	40
2017	EC-07	11	23	41	16	0	9	44
2014	EC	5	26	50	10	9999	9	130
2014	EC-02	7	22	36	21	9999	14	14
2014	EC-04	0	50	30	0	9999	20	10
2014	EC-05	0	25	56	6	9999	14	36
2014	EC-06	0	22	61	17	9999	0	23
2014	EC-07	10	27	51	7	9999	5	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	551
2020	EC-02	12	88	74
2020	EC-03	24	76	21
2020	EC-04	9	91	74
2020	EC-05	5	95	97
2020	EC-06	8	92	126
2020	EC-07	13	88	144
2019	EC	13	87	558
2019	EC-02	15	85	86
2019	EC-04	18	82	71
2019	EC-05	13	87	102
2019	EC-06	10	90	133
2019	EC-07	11	89	126
2018	EC	14	86	449
2018	EC-02	21	79	76
2018	EC-04	19	81	54
2018	EC-06	9	91	114
2018	EC-07	14	86	109

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	60	55
2020	EC-07	28	72	18
2019	EC	49	51	71
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	58	42	12
2019	EC-05	46	54	13
2019	EC-06	38	62	13
2019	EC-07	57	43	14
2018	EC	41	59	61
2018	EC-02	56	44	16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	25	55
2020	EC-06	100	0	10
2019	EC	69	31	71
2019	EC-07	43	57	14
2018	EC	75	25	61
2018	EC-02	69	31	16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	55
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	18
2019	EC	100	71
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	12
2019	EC-05	100	13
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	61
2018	EC-07	0	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	71
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	12
2019	EC-05	100	13
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	55
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	18
2018	EC	100	61
2018	EC-02	100	16
2018	EC-04	100	10
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	58	55
2020	EC-06	50	50	10
2020	EC-07	39	61	18
2019	EC	37	63	70
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-05	38	62	13
2019	EC-06	38	62	13
2018	EC	43	57	61
2018	EC-02	56	44	16
2018	EC-07	40	60	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	55
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	39	61	70
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-05	38	62	13
2018	EC	41	59	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-07	47	53	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	45	55
2020	EC-07	50	50	18
2019	EC	59	41	70
2019	EC-02	62	38	13
2019	EC-04	50	50	12
2019	EC-07	46	54	13
2018	EC	57	43	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	60	40	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	55	55
2020	EC-07	33	67	18
2019	EC	43	57	70
2019	EC-04	58	42	12
2019	EC-05	54	46	13
2019	EC-06	46	54	13
2018	EC	44	56	61
2018	EC-02	50	50	16
2018	EC-07	40	60	15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	76	55
2020	EC-06	50	50	10
2019	EC	24	76	70
2018	EC	34	66	61

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	47	55
2020	EC-07	28	72	18
2019	EC	51	49	70
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-05	62	38	13
2019	EC-06	62	38	13
2019	EC-07	54	46	13
2018	EC	43	57	61
2018	EC-02	56	44	16
2018	EC-07	33	67	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	55
2020	EC-07	33	67	18
2019	EC	26	74	70
2018	EC	25	75	61
2018	EC-02	31	69	16
2018	EC-06	0	100	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	55
2020	EC-06	100	10
2020	EC-07	100	18
2019	EC	100	70
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	12
2019	EC-05	100	13
2019	EC-06	100	13
2019	EC-07	100	13
2018	EC	100	61
2018	EC-02	100	16
2018	EC-04	100	10
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	55
2020	EC-06	0	100	10
2020	EC-07	0	100	18
2019	EC	7	93	70
2019	EC-02	0	100	13
2019	EC-04	0	100	12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	55
2019	EC	20	80	70
2018	EC	10	90	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	45	55
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	51	49	70
2019	EC-04	58	42	12
2018	EC	43	57	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-07	33	67	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	55
2019	EC	23	77	70
2018	EC	25	75	61
2018	EC-04	0	100	10

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	70
2019	EC-05	0	100	13
2019	EC-07	0	100	13
2018	EC	11	89	61

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	47	55
2020	EC-06	50	50	10
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	49	51	69
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-05	46	54	13
2019	EC-06	62	38	13
2018	EC	46	54	61
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-07	47	53	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	55
2019	EC	35	65	69
2019	EC-04	42	58	12
2019	EC-06	46	54	13
2019	EC-07	38	62	13
2018	EC	20	80	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	69
2019	EC-07	0	100	13
2018	EC	10	90	61

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	55
2019	EC	13	87	69
2018	EC	10	90	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	55
2019	EC	12	88	69
2019	EC-02	0	100	13
2018	EC	10	90	61
2018	EC-06	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	55
2020	EC-06	0	100	10
2019	EC	10	90	69
2019	EC-04	0	100	12
2018	EC	16	84	61

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	69
2019	EC-04	0	100	12
2018	EC	11	89	61
2018	EC-02	0	100	16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	55
2020	EC-07	44	56	18
2019	EC	29	71	69
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-05	38	62	13
2018	EC	31	69	61
2018	EC-02	31	69	16

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	12	88	60

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	73	60
2018	EC-02	38	63	16

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	92	60
2018	EC-07	0	100	15

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	10	90	60
2018	EC-06	0	100	10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	25	75	60

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	27	73	60
2018	EC-02	38	63	16

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	20	80	60
2018	EC-02	0	100	16

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	53	60
2018	EC-02	38	63	16
2018	EC-07	53	47	15

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	55	45	60
2018	EC-02	44	56	16
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	67	33	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	62	38	60
2018	EC-02	56	44	16
2018	EC-07	60	40	15

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	8	92	60

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	15	17	6	3	39	7	52	15	547
2020	EC-02	15	22	9	7	1	38	8	68	15	74
2020	EC-03	10	5	43	19	5	14	5	18	29	21
2020	EC-04	16	15	24	5	3	32	4	49	13	74
2020	EC-05	14	14	13	5	0	43	9	61	11	97
2020	EC-06	8	10	14	4	5	48	10	45	22	124
2020	EC-07	14	15	18	6	3	39	6	53	15	142
2019	EC	15	15	16	6	7	33	8	51	22	556
2019	EC-02	18	18	8	7	7	35	7	61	24	85
2019	EC-03	13	13	27	0	13	33	0	40	20	15
2019	EC-04	20	11	17	13	7	21	10	46	29	70
2019	EC-05	9	16	17	5	8	40	6	45	24	101
2019	EC-06	13	12	17	4	10	35	9	45	24	133
2019	EC-07	15	19	15	6	2	35	8	60	14	127
2018	EC	10	12	21	8	6	35	9	39	24	450
2018	EC-02	16	9	21	9	5	33	7	41	24	76
2018	EC-03	11	11	26	16	0	32	5	33	25	19
2018	EC-04	9	2	13	13	4	53	7	27	41	55
2018	EC-05	2	12	18	4	4	47	14	36	18	57
2018	EC-06	7	11	23	5	8	39	8	33	25	114
2018	EC-07	12	17	23	9	5	24	11	44	21	110
2017	EC	8	13	17	7	7	38	10	42	26	408
2017	EC-02	12	15	19	5	3	34	12	50	15	74
2017	EC-04	7	10	17	7	3	40	17	38	23	30
2017	EC-05	4	7	17	5	10	47	12	26	34	84
2017	EC-06	7	12	17	3	8	46	8	40	24	90
2017	EC-07	11	15	17	12	9	29	8	41	32	105
2014	EC	13	10	20	5	6	37	9	42	20	315
2014	EC-02	14	11	18	5	2	39	11	50	14	44
2014	EC-04	18	18	15	0	4	34	11	67	7	27
2014	EC-05	11	6	15	6	3	48	11	41	22	66
2014	EC-06	20	5	20	8	6	31	9	42	24	64
2014	EC-07	8	10	27	4	9	33	8	32	23	97

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	34	17	5	3	12	2	72	9	550
2020	EC-02	32	30	8	8	1	18	3	78	12	74
2020	EC-03	10	43	29	10	0	5	5	58	11	21
2020	EC-04	26	36	19	5	3	9	1	70	9	74
2020	EC-05	30	26	20	5	3	14	2	67	10	97
2020	EC-06	23	35	16	3	4	17	2	72	9	125
2020	EC-07	33	35	16	4	3	8	1	74	8	144
2019	EC	29	33	16	6	5	11	1	70	12	557
2019	EC-02	33	34	8	7	5	14	0	77	14	86
2019	EC-03	27	40	13	7	7	7	0	71	14	15
2019	EC-04	30	30	21	6	4	10	0	66	11	71
2019	EC-05	23	32	20	6	7	12	1	63	15	101
2019	EC-06	29	33	13	5	6	11	2	72	13	132
2019	EC-07	33	32	15	6	3	9	1	73	11	127
2018	EC	25	32	17	7	4	13	2	66	14	451
2018	EC-02	26	26	20	5	5	16	1	63	13	76
2018	EC-03	32	42	5	11	0	11	0	82	12	19
2018	EC-04	29	18	18	4	4	25	2	65	10	55
2018	EC-05	17	43	14	3	5	14	3	73	10	58
2018	EC-06	20	34	18	11	4	13	1	63	16	114
2018	EC-07	29	32	18	8	4	7	2	67	13	110
2017	EC	19	30	17	8	5	18	2	62	16	408
2017	EC-02	28	30	14	7	1	18	3	73	10	74
2017	EC-04	20	20	20	10	3	27	0	55	18	30
2017	EC-05	11	38	17	5	7	22	1	63	15	84
2017	EC-06	18	28	22	3	7	21	1	58	13	90
2017	EC-07	20	30	13	15	6	12	3	60	25	105
2014	EC	21	25	21	7	5	20	2	58	15	314
2014	EC-02	23	25	20	5	2	20	5	64	9	44
2014	EC-04	33	15	11	11	4	26	0	65	20	27
2014	EC-05	15	25	18	6	5	28	3	58	16	65
2014	EC-06	27	27	23	8	5	9	2	60	14	64
2014	EC-07	16	27	25	8	5	19	0	53	16	97

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	550
2020	EC-02	8	92	74
2020	EC-04	11	89	74
2020	EC-05	9	91	97
2020	EC-06	6	94	125
2020	EC-07	8	92	144
2019	EC	8	92	559
2019	EC-02	7	93	86
2019	EC-04	11	89	71
2019	EC-05	9	91	102
2019	EC-06	10	90	133
2019	EC-07	6	94	127
2018	EC	10	90	451
2018	EC-02	7	93	76
2018	EC-03	0	100	19
2018	EC-04	15	85	55
2018	EC-06	11	89	114
2018	EC-07	11	89	110

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	44
2019	EC	40	60	42
2018	EC	28	72	46

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	82	18	44
2019	EC	74	26	42
2018	EC	87	13	46

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	44
2020	EC-07	0	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	88	42

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	44
2020	EC-07	0	100	11

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	80	44
2019	EC	21	79	42
2018	EC	24	76	46

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	77	44
2019	EC	19	81	42
2018	EC	20	80	46

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	42
2018	EC	15	85	46

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	52	44
2020	EC-07	55	45	11
2019	EC	38	62	42
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	37	63	46
2018	EC-06	38	62	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	44
2019	EC	29	71	42
2019	EC-06	42	58	12
2018	EC	28	72	46
2018	EC-06	38	62	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	42
2019	EC-06	0	100	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	44
2020	EC-07	0	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	73	44
2019	EC	12	88	42
2019	EC-06	0	100	12
2018	EC	13	87	46

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	44
2020	EC-07	0	100	11
2019	EC	14	86	42
2018	EC	17	83	46

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	44
2020	EC-07	100	11
2019	EC	100	42
2019	EC-06	100	12
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	87	46

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	44
2019	EC	34	66	41
2018	EC	33	67	46

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	44
2019	EC	17	83	41
2018	EC	15	85	46

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	41

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	41

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	46
2018	EC-06	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	41
2019	EC-06	0	100	12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	44
2018	EC	11	89	46

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	44
2020	EC-07	55	45	11
2019	EC	44	56	41
2018	EC	50	50	46
2018	EC-06	62	38	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	39
2018	EC	25	75	44

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	44
2018	EC-06	0	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	39

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	44

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	39
2019	EC-06	45	55	11
2018	EC	25	75	44

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	39

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	49	39
2018	EC	41	59	44
2018	EC-06	46	54	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	44
2018	EC-06	0	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	39
2018	EC	55	45	44

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	39
2019	EC-06	0	100	11
2018	EC	20	80	44

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	12	17	3	2	43	7	55	10	546
2020	EC-02	26	12	8	7	0	43	4	72	13	74
2020	EC-03	10	10	48	0	0	24	10	29	0	21
2020	EC-04	18	14	24	7	3	27	8	48	15	74
2020	EC-05	18	10	15	4	2	42	9	57	13	96
2020	EC-06	7	11	15	1	3	55	8	49	11	122
2020	EC-07	15	13	17	1	2	47	5	57	7	144
2019	EC	16	14	17	3	3	41	6	56	12	557
2019	EC-02	24	15	6	11	1	38	6	69	21	85
2019	EC-03	20	7	33	0	7	33	0	40	10	15
2019	EC-04	18	15	17	10	1	31	7	55	18	71
2019	EC-05	12	12	18	2	4	49	4	50	13	101
2019	EC-06	11	8	21	1	5	45	9	41	13	133
2019	EC-07	15	20	13	0	1	45	6	71	2	127
2018	EC	10	14	17	4	4	42	8	49	16	449
2018	EC-02	12	18	12	7	4	37	11	58	20	76
2018	EC-03	11	26	16	0	0	42	5	70	0	19
2018	EC-04	7	5	20	4	4	55	5	32	18	55
2018	EC-05	7	10	14	3	2	55	9	48	14	58
2018	EC-06	9	11	18	4	4	48	6	42	17	114
2018	EC-07	14	18	19	6	3	31	10	54	14	108
2017	EC	11	10	17	2	3	47	10	49	11	407
2017	EC-02	15	11	19	0	1	43	11	56	3	74
2017	EC-04	7	10	20	0	3	47	13	42	8	30
2017	EC-05	6	10	14	4	1	54	11	45	14	83
2017	EC-06	9	6	17	3	4	56	6	37	20	90
2017	EC-07	12	11	19	2	3	43	10	50	10	105
2014	EC	13	11	18	4	3	44	8	50	13	315
2014	EC-02	16	16	18	2	0	39	9	61	4	44
2014	EC-04	22	18	11	0	0	30	18	79	0	27
2014	EC-05	6	9	18	5	2	52	9	38	15	66
2014	EC-06	16	5	14	8	3	47	8	45	24	64
2014	EC-07	11	12	22	3	4	43	4	45	14	97

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	33	16	4	2	13	2	74	7	549
2020	EC-02	39	23	9	5	1	19	3	79	9	74
2020	EC-03	10	48	24	5	0	5	10	67	6	21
2020	EC-04	31	30	24	4	4	4	3	65	9	74
2020	EC-05	33	26	15	3	3	18	2	73	8	97
2020	EC-06	22	39	18	2	2	15	2	73	5	125
2020	EC-07	35	36	11	6	1	10	1	79	9	143
2019	EC	32	35	12	4	3	13	1	77	8	556
2019	EC-02	41	26	8	5	3	16	1	80	10	86
2019	EC-03	33	40	13	0	7	7	0	79	7	15
2019	EC-04	31	33	14	6	3	11	1	74	10	70
2019	EC-05	25	36	13	6	4	15	2	73	12	101
2019	EC-06	29	35	14	4	3	13	2	75	8	133
2019	EC-07	34	39	11	2	2	11	1	83	5	126
2018	EC	29	32	16	5	3	14	2	72	9	449
2018	EC-02	33	22	16	5	3	16	5	70	10	76
2018	EC-03	42	42	11	0	0	5	0	89	0	19
2018	EC-04	31	20	17	6	2	24	0	68	10	54
2018	EC-05	21	40	14	5	2	16	3	74	9	58
2018	EC-06	24	33	18	4	4	17	1	69	10	114
2018	EC-07	33	35	14	5	5	8	0	74	11	110
2017	EC	26	27	18	3	3	22	2	69	7	406
2017	EC-02	38	18	21	1	1	18	3	71	3	73
2017	EC-04	17	27	23	0	3	30	0	62	5	30
2017	EC-05	20	35	17	4	1	23	0	72	6	83
2017	EC-06	24	21	18	2	4	29	1	65	10	90
2017	EC-07	26	30	16	3	4	17	4	71	9	105
2014	EC	24	22	20	4	2	26	1	64	8	315
2014	EC-02	30	27	16	2	0	25	0	76	3	44
2014	EC-04	33	15	7	15	0	30	0	68	21	27
2014	EC-05	23	24	20	2	3	26	3	66	6	66
2014	EC-06	28	16	19	6	2	28	2	62	11	64
2014	EC-07	19	25	27	1	4	24	1	58	7	97

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	26	10	7	6	1	76	13	550
2020	EC-02	53	23	7	11	7	0	76	18	74
2020	EC-03	33	29	24	0	14	0	62	14	21
2020	EC-04	54	23	9	9	4	0	77	14	74
2020	EC-05	53	20	15	7	4	1	73	11	97
2020	EC-06	46	30	10	5	9	1	77	14	126
2020	EC-07	50	27	8	7	6	2	79	13	143

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	30	17	7	7	0	0	69	14	549
2020	EC-02	46	24	19	5	5	0	0	70	11	74
2020	EC-03	19	19	33	10	19	0	0	38	29	21
2020	EC-04	41	34	14	5	7	0	0	74	12	74
2020	EC-05	38	27	20	9	3	1	2	67	13	96
2020	EC-06	41	29	14	9	7	0	0	70	16	126
2020	EC-07	35	36	17	6	7	0	0	71	13	143
2019	EC	26	28	21	13	11	0	0	54	24	559
2019	EC-02	28	22	28	16	6	0	0	50	22	86
2019	EC-03	47	20	13	20	0	0	0	67	20	15
2019	EC-04	35	24	10	13	17	0	1	60	30	71
2019	EC-05	15	33	24	15	13	1	0	49	28	102
2019	EC-06	26	24	24	14	11	1	0	51	25	133
2019	EC-07	23	36	21	11	9	0	0	59	20	127
2018	EC	22	26	21	16	14	0	1	48	30	449
2018	EC-02	26	30	21	11	12	0	0	57	22	76
2018	EC-03	21	26	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	EC-04	16	9	33	20	20	2	0	26	41	55
2018	EC-05	21	21	19	24	16	0	0	41	40	58
2018	EC-06	17	25	26	12	19	0	1	42	32	113
2018	EC-07	28	32	14	15	11	0	1	60	26	109
2017	EC	24	22	22	15	16	0	2	47	31	407
2017	EC-02	23	13	24	19	16	0	4	38	37	74
2017	EC-04	23	30	20	10	17	0	0	53	27	30
2017	EC-05	23	23	25	10	18	0	1	46	28	84
2017	EC-06	21	20	21	17	19	0	1	42	36	89
2017	EC-07	26	26	20	15	10	0	3	54	26	105

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	28	27	20	13	1	0	40	33	548
2020	EC-02	22	36	26	8	8	0	0	58	16	74
2020	EC-03	10	33	33	19	5	0	0	43	24	21
2020	EC-04	8	38	34	9	9	1	0	47	19	74
2020	EC-05	11	31	28	19	11	1	0	41	30	95
2020	EC-06	13	19	22	29	16	1	0	32	46	126
2020	EC-07	9	22	29	23	17	0	0	31	40	143
2019	EC	22	31	28	13	6	0	0	53	19	557
2019	EC-02	32	41	20	6	1	0	0	73	7	85
2019	EC-03	13	27	33	27	0	0	0	40	27	15
2019	EC-04	19	41	29	7	3	0	1	61	10	70
2019	EC-05	25	29	27	11	7	0	0	55	18	102
2019	EC-06	21	25	32	15	6	1	0	46	21	133
2019	EC-07	17	27	29	18	9	0	0	43	28	127
2018	EC	14	28	30	15	12	0	0	43	27	450
2018	EC-02	25	34	25	9	7	0	0	59	16	76
2018	EC-03	16	32	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	EC-04	15	35	27	15	9	0	0	49	24	55
2018	EC-05	19	24	28	19	9	2	0	44	28	58
2018	EC-06	10	25	33	16	16	0	1	35	32	113
2018	EC-07	12	28	27	16	16	0	0	40	33	110
2017	EC	15	30	29	16	9	0	1	45	25	406
2017	EC-02	24	32	30	11	1	0	1	58	12	74
2017	EC-04	17	47	20	7	3	3	3	68	11	30
2017	EC-05	20	31	30	13	6	0	0	51	19	84
2017	EC-06	13	33	25	20	9	0	0	47	29	90
2017	EC-07	5	18	32	23	18	1	2	24	43	103

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	29	25	16	12	0	0	47	28	550
2020	EC-02	31	34	20	8	7	0	0	65	15	74
2020	EC-03	24	43	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	27	24	27	8	11	1	1	53	19	74
2020	EC-05	10	39	28	12	9	1	0	50	22	97
2020	EC-06	14	22	27	22	15	0	0	35	38	125
2020	EC-07	11	27	24	22	15	0	1	38	37	144
2019	EC	24	34	24	12	6	0	0	58	18	553
2019	EC-02	38	42	13	5	1	0	1	81	6	86
2019	EC-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	EC-04	27	36	21	11	4	0	0	63	16	70
2019	EC-05	24	34	26	11	6	0	0	57	17	101
2019	EC-06	20	28	29	15	8	1	0	48	23	132
2019	EC-07	15	33	27	15	10	0	1	48	24	124
2018	EC	17	27	26	19	10	0	0	45	29	451
2018	EC-02	28	28	20	17	7	0	1	56	24	76
2018	EC-03	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	EC-04	20	31	27	13	9	0	0	51	22	55
2018	EC-05	19	29	24	19	9	0	0	48	28	58
2018	EC-06	12	24	30	21	12	0	1	36	34	114
2018	EC-07	13	25	26	23	13	0	0	38	35	110
2017	EC	17	28	29	14	11	0	1	46	25	406
2017	EC-02	28	42	23	5	0	0	1	71	5	74
2017	EC-04	23	27	20	17	7	3	3	54	25	30
2017	EC-05	15	29	31	14	11	0	0	44	25	84
2017	EC-06	17	28	27	17	11	0	0	45	28	89
2017	EC-07	8	20	35	17	19	0	1	28	37	105

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	28	25	16	11	0	0	48	28	542
2020	EC-02	36	26	22	8	7	0	0	63	15	72
2020	EC-03	30	35	20	10	5	0	0	65	15	20
2020	EC-04	22	32	20	11	12	1	1	56	24	74
2020	EC-05	18	33	24	16	8	0	1	51	24	95
2020	EC-06	16	20	26	26	11	1	0	36	38	123
2020	EC-07	11	29	29	16	15	0	0	41	31	143
2019	EC	25	30	23	11	8	1	1	57	20	554
2019	EC-02	43	33	10	5	8	1	0	76	13	86
2019	EC-03	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2019	EC-04	28	32	25	10	6	0	0	59	16	69
2019	EC-05	29	28	23	6	13	1	1	58	19	101
2019	EC-06	24	26	27	14	8	1	2	51	22	131
2019	EC-07	14	32	27	18	7	1	1	47	26	127
2018	EC	20	29	23	16	11	0	1	50	27	448
2018	EC-02	36	31	16	7	11	0	0	67	17	75
2018	EC-03	21	37	11	11	16	0	5	61	28	19
2018	EC-04	20	38	22	13	7	0	0	58	20	55
2018	EC-05	21	29	28	12	10	0	0	50	22	58
2018	EC-06	17	25	27	18	11	0	1	42	30	114
2018	EC-07	13	28	25	21	12	1	1	41	34	109
2017	EC	22	28	24	13	12	0	1	51	25	408
2017	EC-02	35	34	19	7	3	1	1	71	10	74
2017	EC-04	37	13	30	3	10	3	3	54	14	30
2017	EC-05	20	39	25	11	6	0	0	59	17	84
2017	EC-06	24	23	20	20	12	0	0	48	32	90
2017	EC-07	8	25	28	14	25	0	1	33	40	105

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	28	21	13	9	1	1	57	21	548
2020	EC-02	46	23	22	5	4	0	0	69	9	74
2020	EC-03	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2020	EC-04	42	26	15	9	5	1	1	69	15	74
2020	EC-05	25	29	27	9	5	1	3	57	15	96
2020	EC-06	17	27	21	23	10	1	1	45	34	126
2020	EC-07	20	30	24	13	13	0	0	50	26	142
2019	EC	45	27	15	8	3	0	1	74	11	552
2019	EC-02	69	22	6	2	0	0	1	92	2	86
2019	EC-03	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-04	49	31	10	9	0	0	1	81	9	70
2019	EC-05	47	30	13	4	4	0	2	79	8	100
2019	EC-06	40	29	17	8	5	1	1	70	13	132
2019	EC-07	34	23	24	15	3	0	1	57	19	124
2018	EC	35	29	21	8	6	0	2	65	14	445
2018	EC-02	49	30	14	7	0	0	1	79	7	74
2018	EC-03	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	EC-04	45	25	16	5	5	0	2	72	11	55
2018	EC-05	37	28	16	16	2	0	2	66	18	57
2018	EC-06	24	31	23	8	12	0	2	56	20	112
2018	EC-07	26	28	30	7	7	0	1	55	15	110
2017	EC	32	29	20	9	7	0	3	64	16	408
2017	EC-02	43	35	15	3	0	0	4	82	3	74
2017	EC-04	50	17	17	10	3	0	3	69	14	30
2017	EC-05	37	36	13	4	6	0	5	76	10	84
2017	EC-06	26	31	22	13	6	1	1	58	19	90
2017	EC-07	20	22	29	13	13	0	2	43	27	105

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	22	26	18	15	0	0	42	32	549
2020	EC-02	35	14	35	5	11	0	0	49	16	74
2020	EC-03	19	19	24	29	10	0	0	38	38	21
2020	EC-04	28	28	23	12	8	0	0	57	20	74
2020	EC-05	24	23	25	15	12	1	0	47	28	97
2020	EC-06	14	25	16	27	17	0	1	40	44	125
2020	EC-07	11	20	29	20	20	0	0	31	39	143
2019	EC	32	30	21	9	7	0	0	63	17	555
2019	EC-02	49	33	10	8	0	0	0	81	8	86
2019	EC-03	27	33	20	0	20	0	0	60	20	15
2019	EC-04	41	31	20	4	0	1	1	75	4	70
2019	EC-05	30	30	25	8	8	0	0	59	16	101
2019	EC-06	28	27	26	9	9	0	0	56	18	131
2019	EC-07	20	31	22	15	12	0	0	51	27	127
2018	EC	25	29	22	13	10	0	0	54	23	447
2018	EC-02	37	33	15	12	3	0	0	71	15	75
2018	EC-03	26	37	21	5	5	5	0	67	11	19
2018	EC-04	33	36	15	7	9	0	0	69	16	55
2018	EC-05	31	21	19	24	5	0	0	52	29	58
2018	EC-06	19	24	28	12	16	0	1	44	28	113
2018	EC-07	15	30	27	16	13	0	0	45	28	109
2017	EC	26	24	24	16	9	0	1	51	25	408
2017	EC-02	45	30	18	3	3	0	3	76	6	74
2017	EC-04	47	17	13	20	0	0	3	66	21	30
2017	EC-05	26	21	26	19	8	0	0	47	26	84
2017	EC-06	21	21	26	18	14	0	0	42	32	90
2017	EC-07	13	23	29	21	13	0	0	36	34	105

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	20	15	12	13	0	7	57	27	548
2020	EC-02	46	18	14	8	4	0	11	71	14	74
2020	EC-03	29	19	19	5	29	0	0	48	33	21
2020	EC-04	55	18	12	1	4	0	9	81	6	74
2020	EC-05	43	21	8	8	9	1	9	71	20	97
2020	EC-06	25	22	16	16	17	0	5	49	34	125
2020	EC-07	18	20	20	18	20	0	4	39	39	142

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	38	23	10	4	1	0	63	14	548
2020	EC-02	32	32	26	3	5	1	0	66	8	74
2020	EC-03	10	43	33	10	5	0	0	52	14	21
2020	EC-04	26	41	19	8	4	1	1	68	13	74
2020	EC-05	30	29	23	13	4	1	0	59	18	97
2020	EC-06	26	38	17	12	6	0	1	65	18	126
2020	EC-07	17	43	26	11	2	0	0	60	13	141
2019	EC	25	38	23	9	4	1	0	64	13	557
2019	EC-02	33	38	18	7	4	1	0	71	11	85
2019	EC-03	27	27	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	EC-04	28	41	18	7	6	0	0	69	13	71
2019	EC-05	24	41	28	4	3	0	0	65	7	102
2019	EC-06	24	37	21	11	5	2	1	62	16	133
2019	EC-07	20	37	29	10	4	0	1	57	14	126
2018	EC	21	33	25	13	7	0	1	54	21	448
2018	EC-02	32	34	18	7	7	0	3	68	14	76
2018	EC-03	21	37	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	EC-04	25	36	18	13	7	0	0	62	20	55
2018	EC-05	16	37	30	12	4	0	2	54	16	57
2018	EC-06	14	31	28	18	9	0	1	45	27	114
2018	EC-07	20	31	24	16	8	0	0	52	24	108
2017	EC	22	32	25	13	9	0	0	54	21	406
2017	EC-02	33	31	19	11	3	1	1	66	14	73
2017	EC-04	33	17	27	10	13	0	0	50	23	30
2017	EC-05	21	36	25	12	5	0	0	58	17	84
2017	EC-06	14	33	25	17	11	0	0	48	28	90
2017	EC-07	17	32	27	12	11	0	0	49	24	104

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	35	24	11	9	1	0	55	20	548
2020	EC-02	30	41	20	3	5	1	0	71	8	74
2020	EC-03	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2020	EC-04	28	27	24	9	9	1	0	56	19	74
2020	EC-05	18	35	27	10	8	1	0	54	19	96
2020	EC-06	13	32	28	14	12	2	0	45	27	126
2020	EC-07	17	37	21	16	9	0	0	54	25	142
2019	EC	24	34	25	12	5	0	0	58	17	557
2019	EC-02	37	28	19	12	3	1	0	66	15	86
2019	EC-03	27	47	7	20	0	0	0	73	20	15
2019	EC-04	20	29	33	13	6	0	0	49	19	70
2019	EC-05	25	34	25	11	5	0	0	60	16	102
2019	EC-06	20	35	24	13	7	1	1	56	20	133
2019	EC-07	18	40	26	10	5	0	0	59	15	126
2018	EC	15	36	25	14	9	0	1	52	23	450
2018	EC-02	28	34	22	8	5	1	1	64	14	76
2018	EC-03	26	42	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	EC-04	11	35	35	11	9	0	0	45	20	55
2018	EC-05	18	32	25	16	9	0	2	50	25	57
2018	EC-06	9	39	28	15	8	0	1	49	23	114
2018	EC-07	10	35	25	15	15	0	0	45	30	110
2017	EC	19	33	25	12	9	0	1	53	22	408
2017	EC-02	32	38	15	12	1	0	1	71	14	74
2017	EC-04	23	33	20	10	10	0	3	59	21	30
2017	EC-05	14	47	21	12	5	1	0	62	17	84
2017	EC-06	18	24	31	12	14	0	0	42	27	90
2017	EC-07	12	28	31	14	14	1	1	40	29	105

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	36	21	12	7	1	0	60	19	547
2020	EC-02	35	28	20	7	8	1	0	64	15	74
2020	EC-03	19	57	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	EC-04	31	23	23	12	8	1	1	56	21	74
2020	EC-05	22	31	26	10	9	1	0	54	20	96
2020	EC-06	19	36	20	17	9	0	0	55	25	126
2020	EC-07	18	45	19	13	5	0	0	63	18	141
2019	EC	22	33	24	15	7	0	0	55	21	555
2019	EC-02	33	27	20	14	6	0	0	60	20	85
2019	EC-03	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2019	EC-04	21	30	21	17	9	0	1	52	26	70
2019	EC-05	17	36	29	14	5	0	0	52	19	101
2019	EC-06	24	29	25	14	8	0	0	53	22	133
2019	EC-07	15	38	25	14	8	0	0	53	22	127
2018	EC	17	32	25	15	11	0	1	49	26	450
2018	EC-02	25	36	21	9	8	0	1	61	17	76
2018	EC-03	42	16	26	16	0	0	0	58	16	19
2018	EC-04	15	31	24	16	15	0	0	45	31	55
2018	EC-05	16	37	19	18	9	0	2	54	27	57
2018	EC-06	8	34	31	14	12	0	1	42	27	114
2018	EC-07	18	27	25	18	12	0	0	45	30	110
2017	EC	19	32	24	14	12	0	0	51	25	408
2017	EC-02	27	27	27	12	5	0	1	55	18	74
2017	EC-04	20	37	23	10	10	0	0	57	20	30
2017	EC-05	20	37	22	13	8	0	0	57	21	84
2017	EC-06	13	30	23	15	19	0	0	43	33	90
2017	EC-07	14	29	28	15	14	0	0	44	29	105

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	29	14	5	6	1	0	75	11	548
2020	EC-02	53	19	15	5	8	0	0	72	14	74
2020	EC-03	29	24	33	5	10	0	0	52	14	21
2020	EC-04	46	26	12	8	5	1	1	74	14	74
2020	EC-05	47	25	13	6	5	2	1	74	12	97
2020	EC-06	44	29	15	5	6	1	0	73	11	125
2020	EC-07	40	39	11	4	5	1	0	80	9	142
2019	EC	45	29	13	8	6	0	0	74	14	558
2019	EC-02	51	28	9	7	5	0	0	79	12	86
2019	EC-03	33	40	0	13	13	0	0	73	27	15
2019	EC-04	48	18	20	8	6	0	0	66	14	71
2019	EC-05	55	26	9	5	5	0	0	81	10	102
2019	EC-06	41	33	13	8	5	0	1	74	13	133
2019	EC-07	37	33	13	10	8	0	0	70	17	126

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	33	24	13	9	0	0	54	22	545
2020	EC-02	14	36	26	9	15	0	0	50	24	74
2020	EC-03	14	33	38	5	10	0	0	48	14	21
2020	EC-04	31	31	15	19	4	0	0	61	24	72
2020	EC-05	22	29	20	21	7	1	1	52	28	97
2020	EC-06	22	35	21	10	12	0	0	57	22	124
2020	EC-07	18	32	31	12	8	0	0	49	20	142

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	33	24	10	5	1	0	60	16	547
2020	EC-02	32	34	26	4	4	0	0	66	8	74
2020	EC-03	29	38	19	5	10	0	0	67	14	21
2020	EC-04	24	38	16	19	1	1	0	63	21	74
2020	EC-05	29	29	27	9	5	1	0	58	15	97
2020	EC-06	29	23	27	12	6	1	1	53	19	124
2020	EC-07	20	38	25	11	7	0	0	58	18	142
2019	EC	36	31	20	9	3	0	1	68	12	555
2019	EC-02	42	31	22	1	3	0	0	73	5	86
2019	EC-03	27	20	33	13	0	0	7	50	14	15
2019	EC-04	25	45	21	6	3	0	0	70	8	71
2019	EC-05	41	28	17	10	3	0	1	70	13	100
2019	EC-06	36	31	20	11	2	0	2	68	12	132
2019	EC-07	34	28	22	12	5	0	0	61	17	127
2018	EC	26	32	23	13	4	0	1	59	18	444
2018	EC-02	35	34	18	9	1	1	1	71	11	74
2018	EC-03	37	37	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	EC-04	24	36	25	13	2	0	0	60	15	55
2018	EC-05	39	30	11	13	4	0	4	72	17	56
2018	EC-06	18	29	32	15	5	0	1	47	21	112
2018	EC-07	19	33	27	15	6	0	0	52	21	110
2017	EC	30	37	20	7	4	1	1	68	12	408
2017	EC-02	27	43	22	5	0	0	3	72	6	74
2017	EC-04	50	23	20	0	3	3	0	76	3	30
2017	EC-05	33	32	23	5	5	1	1	67	10	84
2017	EC-06	31	40	18	6	6	0	0	71	11	90
2017	EC-07	21	36	21	13	7	2	0	58	20	105

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	32	18	8	3	0	0	71	12	547
2020	EC-02	49	27	12	8	3	0	1	77	11	74
2020	EC-03	43	33	14	5	5	0	0	76	10	21
2020	EC-04	36	30	23	7	4	0	0	66	11	74
2020	EC-05	36	32	16	11	3	1	0	69	15	97
2020	EC-06	38	30	19	7	5	0	0	69	12	125
2020	EC-07	35	36	17	10	1	0	1	71	11	141
2019	EC	51	24	14	6	4	0	1	76	10	557
2019	EC-02	62	28	6	2	1	0	0	91	4	85
2019	EC-03	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	EC-04	55	24	15	3	3	0	0	79	6	71
2019	EC-05	52	22	16	5	4	0	2	75	9	102
2019	EC-06	46	25	14	9	5	0	2	72	14	133
2019	EC-07	46	21	17	9	6	0	1	67	15	126
2018	EC	47	23	15	6	7	0	2	71	14	450
2018	EC-02	51	28	13	4	3	0	1	80	7	76
2018	EC-03	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2018	EC-04	49	25	13	7	4	0	2	76	11	55
2018	EC-05	54	18	12	0	11	0	5	76	11	57
2018	EC-06	40	22	18	9	10	0	2	63	19	114
2018	EC-07	43	23	16	9	9	0	0	65	18	110
2017	EC	48	27	13	7	4	0	1	76	11	406
2017	EC-02	54	30	7	5	1	1	1	86	7	74
2017	EC-04	40	23	17	10	7	0	3	66	17	30
2017	EC-05	49	29	11	7	5	0	0	78	11	83
2017	EC-06	39	31	18	8	4	0	0	70	12	90
2017	EC-07	48	21	16	9	4	0	1	70	13	105

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	33	23	10	6	0	61	16	546
2020	EC-02	38	32	19	5	5	0	70	11	73
2020	EC-03	19	38	33	5	5	0	57	10	21
2020	EC-04	23	39	18	15	5	0	62	20	74
2020	EC-05	28	40	18	9	4	1	68	14	96
2020	EC-06	30	25	26	10	8	0	56	18	126
2020	EC-07	23	31	28	10	8	0	54	18	141

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	14	6	2	3	1	4	88	5	548
2020	EC-02	74	8	8	4	3	0	3	85	7	74
2020	EC-03	71	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	68	12	4	3	4	0	9	88	7	74
2020	EC-05	73	12	5	0	3	3	3	91	3	97
2020	EC-06	73	13	6	3	2	0	3	88	6	125
2020	EC-07	65	18	8	2	2	0	4	87	4	142
2019	EC	82	9	3	2	1	0	4	94	3	557
2019	EC-02	87	6	4	4	0	0	0	93	4	85
2019	EC-03	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-04	80	8	6	3	1	0	1	90	4	71
2019	EC-05	81	8	3	1	3	0	4	93	4	102
2019	EC-06	77	11	2	1	3	0	7	94	4	132
2019	EC-07	83	9	2	1	0	1	5	97	1	127
2018	EC	73	13	5	2	2	0	4	90	4	447
2018	EC-02	72	13	7	3	1	0	4	89	4	76
2018	EC-03	84	5	5	0	0	0	5	94	0	19
2018	EC-04	85	5	5	2	0	0	2	93	2	55
2018	EC-05	73	7	4	4	4	0	9	88	8	56
2018	EC-06	65	16	7	2	4	1	5	87	6	113
2018	EC-07	74	15	4	1	3	0	4	92	4	109

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	80	9	3	2	2	1	2	92	4	549
2020	EC-02	77	9	7	3	1	3	0	89	4	74
2020	EC-03	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	82	4	3	3	1	0	7	93	4	74
2020	EC-05	86	3	6	2	1	1	1	91	3	97
2020	EC-06	80	10	2	2	4	1	2	93	6	125
2020	EC-07	78	13	2	3	2	1	1	93	5	143
2019	EC	75	12	6	3	3	0	1	88	6	553
2019	EC-02	72	12	8	2	5	0	1	85	7	86
2019	EC-03	87	0	7	0	7	0	0	87	7	15
2019	EC-04	75	10	4	6	4	1	0	86	10	71
2019	EC-05	72	16	5	3	2	1	1	90	5	100
2019	EC-06	75	8	5	5	5	0	2	85	9	132
2019	EC-07	77	14	6	0	1	0	2	93	1	126
2018	EC	69	14	6	3	4	1	2	86	8	449
2018	EC-02	70	12	8	0	5	3	1	86	6	74
2018	EC-03	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	EC-04	67	18	5	2	4	4	0	89	6	55
2018	EC-05	71	14	5	3	2	2	3	89	5	58
2018	EC-06	68	14	4	4	6	0	4	85	11	114
2018	EC-07	71	11	10	4	4	0	1	83	7	110
2017	EC	70	13	6	3	4	1	2	86	8	407
2017	EC-02	75	5	8	4	3	1	3	84	7	73
2017	EC-04	70	13	7	3	3	0	3	86	7	30
2017	EC-05	69	20	2	1	4	2	1	93	5	84
2017	EC-06	64	13	7	6	6	3	1	81	12	90
2017	EC-07	73	12	6	2	5	0	2	87	7	105

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	20	5	1	1	0	1	93	2	545
2020	EC-02	72	22	4	1	0	0	1	95	1	74
2020	EC-03	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	EC-04	71	15	6	3	0	0	6	91	3	72
2020	EC-05	76	18	4	0	0	1	1	96	0	97
2020	EC-06	74	18	6	2	1	0	0	92	2	125
2020	EC-07	68	24	4	1	2	0	1	92	4	142
2019	EC	61	27	8	2	1	0	1	89	3	553
2019	EC-02	69	19	11	0	1	0	0	88	1	85
2019	EC-03	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	EC-04	62	25	6	4	3	0	0	87	7	71
2019	EC-05	57	31	8	2	0	0	2	90	2	101
2019	EC-06	61	25	11	2	1	0	1	86	3	132
2019	EC-07	57	30	8	4	0	0	1	88	4	126
2018	EC	57	28	10	4	2	0	0	85	5	448
2018	EC-02	62	30	4	1	3	0	0	92	4	76
2018	EC-03	42	26	21	5	5	0	0	68	11	19
2018	EC-04	69	13	13	0	5	0	0	82	5	55
2018	EC-05	57	26	12	3	0	2	0	84	4	58
2018	EC-06	48	34	11	4	2	1	0	83	6	112
2018	EC-07	58	27	8	6	0	0	0	85	6	110
2017	EC	61	25	7	3	2	0	1	87	6	406
2017	EC-02	59	23	4	7	4	1	1	85	11	73
2017	EC-04	70	20	0	0	7	0	3	93	7	30
2017	EC-05	61	19	12	2	4	0	2	82	6	84
2017	EC-06	53	35	6	4	2	0	0	88	7	90
2017	EC-07	69	22	8	1	0	0	0	91	1	104

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	20	9	5	3	1	1	82	8	549
2020	EC-02	65	14	11	8	1	1	0	79	10	74
2020	EC-03	38	38	19	5	0	0	0	76	5	21
2020	EC-04	72	8	8	4	3	1	4	84	7	74
2020	EC-05	64	23	7	3	1	1	1	88	4	97
2020	EC-06	59	21	10	5	6	0	0	79	10	126
2020	EC-07	58	22	10	5	4	1	1	81	9	142
2019	EC	60	21	9	4	5	0	0	82	9	553
2019	EC-02	70	19	6	3	2	0	0	88	6	86
2019	EC-03	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	EC-04	62	18	7	4	8	0	0	80	13	71
2019	EC-05	60	20	10	6	3	0	2	81	9	102
2019	EC-06	57	20	10	5	7	1	0	78	12	132
2019	EC-07	58	26	10	3	2	0	0	84	6	124
2018	EC	52	23	10	8	6	0	1	75	15	443
2018	EC-02	57	20	11	4	9	0	0	76	13	76
2018	EC-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	EC-04	53	16	15	11	4	0	2	70	15	55
2018	EC-05	49	35	2	7	5	2	0	86	13	57
2018	EC-06	50	21	13	9	7	0	1	71	16	111
2018	EC-07	55	21	9	11	4	0	0	75	15	106
2017	EC	55	20	9	8	5	0	1	77	14	406
2017	EC-02	57	21	6	8	3	3	3	83	12	73
2017	EC-04	67	13	10	0	7	0	3	83	7	30
2017	EC-05	62	15	10	6	4	0	3	80	10	84
2017	EC-06	44	22	12	13	8	0	0	67	21	90
2017	EC-07	54	24	7	11	5	0	0	78	15	105

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	11	3	1	1	0	18	94	3	547
2020	EC-02	77	1	1	0	0	1	19	98	0	73
2020	EC-03	71	10	0	0	0	0	19	100	0	21
2020	EC-04	74	4	0	0	0	0	22	100	0	74
2020	EC-05	67	5	1	0	0	1	26	99	0	97
2020	EC-06	65	8	3	2	0	0	22	94	2	124
2020	EC-07	55	27	6	4	3	0	5	86	7	143
2019	EC	63	11	4	1	0	0	20	93	2	550
2019	EC-02	84	1	1	0	0	0	14	99	0	85
2019	EC-03	60	13	7	0	0	0	20	92	0	15
2019	EC-04	70	6	0	0	1	0	23	98	2	71
2019	EC-05	67	4	0	0	0	0	29	100	0	101
2019	EC-06	56	7	5	2	0	0	30	90	2	129
2019	EC-07	46	31	10	4	1	0	8	83	5	125
2018	EC	56	11	4	2	1	0	26	91	4	443
2018	EC-02	72	1	0	0	0	0	26	100	0	76
2018	EC-03	63	5	0	0	5	0	26	93	7	19
2018	EC-04	55	4	2	0	0	0	40	97	0	55
2018	EC-05	45	0	4	0	2	0	49	89	4	55
2018	EC-06	52	14	4	3	2	0	26	89	6	110
2018	EC-07	54	25	8	5	1	0	7	85	6	110
2017	EC	59	10	4	2	1	1	23	91	4	407
2017	EC-02	60	5	0	1	1	3	29	96	4	73
2017	EC-04	50	3	10	0	0	0	37	84	0	30
2017	EC-05	64	2	0	0	1	0	33	98	2	84
2017	EC-06	60	8	2	4	0	1	25	91	6	90
2017	EC-07	56	22	10	4	1	0	8	84	5	105

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	16	5	1	0	0	3	93	2	547
2020	EC-02	79	10	5	0	1	1	3	93	1	73
2020	EC-03	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	79	12	3	0	0	0	5	97	0	73
2020	EC-05	75	13	6	2	0	1	3	91	2	96
2020	EC-06	72	17	6	3	0	0	2	90	3	126
2020	EC-07	73	20	3	1	1	0	1	95	1	143
2019	EC	77	13	5	1	1	0	4	93	1	551
2019	EC-02	87	8	2	0	1	0	1	96	1	85
2019	EC-03	73	0	13	0	0	0	13	85	0	15
2019	EC-04	75	14	4	0	3	0	4	93	3	71
2019	EC-05	76	11	6	1	0	0	6	93	1	102
2019	EC-06	76	16	3	1	0	0	5	96	1	131
2019	EC-07	74	14	8	2	0	0	2	90	2	125
2018	EC	68	18	6	2	0	1	5	90	3	444
2018	EC-02	71	13	7	4	0	0	5	89	4	75
2018	EC-03	56	22	0	0	0	0	22	100	0	18
2018	EC-04	74	11	2	4	0	2	8	94	4	53
2018	EC-05	59	24	7	5	0	2	3	87	5	58
2018	EC-06	68	15	9	2	2	1	4	87	4	111
2018	EC-07	67	25	6	1	0	0	1	93	1	110
2017	EC	68	18	5	1	1	0	6	92	2	406
2017	EC-02	66	19	3	1	0	3	8	95	2	73
2017	EC-04	73	20	3	0	0	0	3	97	0	30
2017	EC-05	67	12	7	1	2	0	10	88	4	84
2017	EC-06	65	18	8	2	1	0	6	88	4	89
2017	EC-07	69	22	6	0	2	0	2	92	2	105

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	13	5	1	2	0	1	91	3	549
2020	EC-02	64	15	4	4	8	1	4	83	13	74
2020	EC-03	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	78	14	8	0	0	0	0	92	0	73
2020	EC-05	72	14	8	0	2	1	2	89	2	97
2020	EC-06	79	16	5	0	0	0	1	95	0	126
2020	EC-07	83	8	4	1	2	0	1	92	4	143
2019	EC	82	9	5	1	2	0	1	92	3	551
2019	EC-02	74	11	7	2	5	1	0	86	7	84
2019	EC-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	EC-04	82	8	4	0	4	0	1	91	4	71
2019	EC-05	87	6	4	1	0	0	2	95	1	101
2019	EC-06	78	11	5	2	2	0	2	91	4	130
2019	EC-07	88	6	5	1	0	0	0	94	1	126
2018	EC	77	12	3	3	2	0	2	91	6	448
2018	EC-02	66	16	4	7	8	0	0	82	14	76
2018	EC-03	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2018	EC-04	73	15	5	2	0	0	5	92	2	55
2018	EC-05	76	12	2	5	0	0	5	93	5	58
2018	EC-06	77	11	4	4	2	1	2	90	6	112
2018	EC-07	85	11	2	1	1	1	0	96	2	110
2017	EC	76	12	4	3	2	1	2	91	5	408
2017	EC-02	59	15	12	3	4	1	5	80	7	74
2017	EC-04	90	7	0	0	3	0	0	97	3	30
2017	EC-05	80	10	2	1	2	1	4	94	4	84
2017	EC-06	73	16	3	4	1	1	1	91	6	90
2017	EC-07	83	11	1	3	1	1	0	95	4	105

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	30	18	7	3	0	1	71	11	549
2020	EC-02	39	22	24	7	8	0	0	61	15	74
2020	EC-03	24	48	14	14	0	0	0	71	14	21
2020	EC-04	45	34	18	4	0	0	0	78	4	74
2020	EC-05	34	28	19	10	5	1	3	65	16	97
2020	EC-06	40	28	21	9	3	0	0	67	12	126
2020	EC-07	44	32	13	6	2	1	2	78	8	142
2019	EC	53	26	12	5	2	0	1	80	7	555
2019	EC-02	60	27	7	5	1	0	0	87	6	85
2019	EC-03	47	20	7	7	13	0	7	71	21	15
2019	EC-04	45	37	13	0	3	1	1	84	3	71
2019	EC-05	55	20	19	5	0	0	2	76	5	102
2019	EC-06	54	24	13	6	2	0	2	79	8	132
2019	EC-07	50	27	13	6	4	0	0	77	10	126
2018	EC	46	28	16	4	3	0	2	76	7	449
2018	EC-02	50	22	21	4	1	0	1	73	5	76
2018	EC-03	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	EC-04	42	33	15	2	4	0	5	79	6	55
2018	EC-05	47	29	17	3	0	0	3	79	4	58
2018	EC-06	42	27	15	6	7	0	3	71	14	112
2018	EC-07	50	30	15	2	3	0	1	81	5	110
2017	EC	56	24	13	4	2	0	1	81	6	407
2017	EC-02	53	22	18	5	0	0	3	76	6	74
2017	EC-04	67	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	EC-05	60	18	13	4	5	0	1	78	9	84
2017	EC-06	50	27	13	6	3	0	0	78	9	89
2017	EC-07	54	29	11	5	0	1	0	84	5	105

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	39	27	6	4	0	0	63	10	550
2020	EC-02	26	38	24	7	5	0	0	64	12	74
2020	EC-03	10	43	29	10	10	0	0	52	19	21
2020	EC-04	28	32	32	4	3	0	0	61	7	74
2020	EC-05	33	33	27	4	2	1	0	67	6	97
2020	EC-06	21	42	23	8	6	0	1	63	14	125
2020	EC-07	22	42	27	6	3	0	0	64	9	144

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	28	39	17	6	0	0	38	23	548
2020	EC-02	11	37	34	12	5	0	0	48	18	73
2020	EC-03	5	29	52	14	0	0	0	33	14	21
2020	EC-04	14	39	32	14	1	0	0	53	15	74
2020	EC-05	14	25	43	14	4	0	1	39	18	96
2020	EC-06	5	26	38	21	10	1	0	31	31	125
2020	EC-07	8	21	44	22	6	0	0	29	27	144
2019	EC	15	38	34	10	3	0	0	53	13	558
2019	EC-02	22	47	22	6	2	0	0	69	8	85
2019	EC-03	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2019	EC-04	24	35	35	3	3	0	0	59	6	71
2019	EC-05	16	38	35	7	4	0	0	54	11	102
2019	EC-06	6	45	33	12	4	0	0	51	16	133
2019	EC-07	12	29	43	13	2	0	0	41	16	127
2018	EC	12	34	34	16	4	0	0	46	20	450
2018	EC-02	17	36	29	15	3	0	0	53	17	75
2018	EC-03	11	42	42	5	0	0	0	53	5	19
2018	EC-04	15	33	38	11	4	0	0	47	15	55
2018	EC-05	14	48	24	9	5	0	0	62	14	58
2018	EC-06	11	28	40	17	4	0	0	39	21	114
2018	EC-07	9	31	29	26	5	0	0	40	31	110
2017	EC	8	32	41	14	4	0	0	40	18	408
2017	EC-02	9	43	39	3	4	0	1	53	7	74
2017	EC-04	7	33	40	17	3	0	0	40	20	30
2017	EC-05	11	39	38	10	2	0	0	50	13	84
2017	EC-06	9	28	43	16	4	0	0	37	20	90
2017	EC-07	5	22	46	21	7	0	0	27	28	105

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	24	36	19	7	0	0	27	37	549
2020	EC-02	12	23	32	16	16	0	0	32	35	74
2020	EC-03	0	38	43	19	0	0	0	19	38	21
2020	EC-04	11	15	35	32	5	0	1	38	26	74
2020	EC-05	9	31	35	17	7	0	0	24	41	96
2020	EC-06	13	34	28	21	3	0	0	25	48	126
2020	EC-07	17	17	44	15	7	0	0	22	34	143
2019	EC	7	13	41	28	11	0	0	39	20	557
2019	EC-02	2	14	42	28	13	0	0	41	16	85
2019	EC-03	0	13	53	27	7	0	0	33	13	15
2019	EC-04	4	8	45	31	11	0	0	42	13	71
2019	EC-05	9	12	35	27	16	0	1	44	21	102
2019	EC-06	9	10	38	34	9	0	0	43	19	133
2019	EC-07	9	15	47	21	8	0	0	29	24	126
2018	EC	10	17	38	26	9	0	0	35	27	447
2018	EC-02	7	21	29	32	12	0	0	43	28	76
2018	EC-03	11	16	47	16	11	0	0	26	26	19
2018	EC-04	4	16	45	20	15	0	0	35	20	55
2018	EC-05	12	9	41	26	12	0	0	38	21	58
2018	EC-06	7	22	33	31	6	0	0	38	29	112
2018	EC-07	15	16	44	20	6	0	0	26	31	108
2017	EC	8	21	39	25	6	0	0	32	29	406
2017	EC-02	3	12	42	28	12	1	1	42	15	74
2017	EC-04	7	10	53	27	3	0	0	30	17	30
2017	EC-05	10	12	37	32	8	0	1	41	22	84
2017	EC-06	7	27	37	24	6	0	0	30	34	88
2017	EC-07	11	30	39	18	2	1	0	20	41	105

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	40	9	4	1	1	0	85	6	548
2020	EC-02	40	38	12	4	1	3	1	81	6	73
2020	EC-03	33	62	5	0	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	44	33	16	4	3	0	0	77	7	73
2020	EC-05	43	39	7	7	1	3	0	84	9	96
2020	EC-06	37	44	10	6	2	2	0	82	8	126
2020	EC-07	50	40	6	1	1	1	0	91	3	144
2019	EC	38	42	11	4	3	3	0	82	6	558
2019	EC-02	34	51	12	2	1	0	0	85	3	86
2019	EC-03	33	40	0	13	13	0	0	73	27	15
2019	EC-04	34	45	8	4	6	1	1	81	10	71
2019	EC-05	30	41	15	6	3	4	1	75	9	102
2019	EC-06	42	39	12	4	2	2	0	82	5	133
2019	EC-07	47	36	9	2	2	6	0	87	3	126
2018	EC	41	41	11	4	2	2	0	83	6	451
2018	EC-02	41	37	9	5	5	3	0	80	11	76
2018	EC-03	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	EC-04	31	49	11	4	4	2	0	81	7	55
2018	EC-05	33	43	14	5	0	5	0	80	5	58
2018	EC-06	40	40	12	3	4	1	0	81	6	114
2018	EC-07	45	41	11	2	0	1	0	87	2	110
2017	EC	34	41	13	4	3	4	0	79	7	407
2017	EC-02	38	43	7	5	1	4	1	86	7	74
2017	EC-04	30	37	17	7	3	7	0	71	11	30
2017	EC-05	32	48	13	0	4	4	0	83	4	84
2017	EC-06	37	35	16	6	2	6	0	75	8	90
2017	EC-07	31	42	14	4	7	2	0	74	11	104

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	35	14	10	5	2	0	69	16	546
2020	EC-02	30	41	14	7	3	5	0	75	10	73
2020	EC-03	45	30	20	0	5	0	0	75	5	20
2020	EC-04	37	30	19	5	7	1	0	68	13	73
2020	EC-05	31	36	11	15	5	3	0	68	21	95
2020	EC-06	25	36	14	13	9	3	0	62	23	126
2020	EC-07	37	33	15	10	4	1	1	71	14	144

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	28	11	14	8	1	0	66	22	546
2020	EC-02	43	22	14	12	7	1	1	67	19	74
2020	EC-03	29	14	24	19	10	5	0	45	30	21
2020	EC-04	38	30	14	14	3	0	1	69	17	73
2020	EC-05	36	29	11	14	9	2	0	66	23	94
2020	EC-06	30	29	10	17	12	2	0	60	30	126
2020	EC-07	42	31	9	11	6	1	0	74	17	143

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	27	14	6	2	3	0	77	9	542
2020	EC-02	49	26	15	4	0	4	1	80	4	73
2020	EC-03	33	24	29	5	0	5	5	63	5	21
2020	EC-04	54	24	15	5	1	0	0	78	7	74
2020	EC-05	46	27	15	7	2	2	0	75	10	95
2020	EC-06	37	35	13	7	4	5	0	75	11	123
2020	EC-07	55	24	10	6	3	2	0	80	9	141

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	32	17	12	4	1	0	67	16	547
2020	EC-02	42	30	11	16	1	0	0	72	18	74
2020	EC-03	14	48	24	14	0	0	0	62	14	21
2020	EC-04	41	24	19	11	3	3	0	67	14	74
2020	EC-05	36	35	15	9	4	1	0	71	14	95
2020	EC-06	33	26	18	14	6	2	0	60	21	125
2020	EC-07	33	37	17	10	3	0	0	70	13	143
2019	EC	32	37	14	10	5	2	0	71	15	558
2019	EC-02	38	33	14	12	2	1	0	72	14	86
2019	EC-03	33	33	0	20	13	0	0	67	33	15
2019	EC-04	35	30	18	8	7	1	0	66	16	71
2019	EC-05	26	36	14	14	7	2	1	65	21	102
2019	EC-06	32	40	13	6	6	4	0	74	13	133
2019	EC-07	32	43	13	9	2	1	0	75	11	126
2018	EC	27	39	17	10	6	1	0	66	17	450
2018	EC-02	32	37	11	12	8	1	0	69	20	76
2018	EC-03	37	32	5	21	5	0	0	68	26	19
2018	EC-04	18	38	31	7	5	0	0	56	13	55
2018	EC-05	19	46	23	5	4	4	0	67	9	57
2018	EC-06	30	35	17	10	8	1	0	65	18	114
2018	EC-07	25	42	15	12	5	0	0	67	17	110
2017	EC	19	44	15	13	7	2	0	64	20	407
2017	EC-02	32	39	15	7	3	3	1	75	10	74
2017	EC-04	10	53	17	10	7	3	0	66	17	30
2017	EC-05	12	52	13	17	4	3	0	65	22	83
2017	EC-06	24	39	15	11	9	2	0	65	20	90
2017	EC-07	14	43	16	15	10	1	0	58	26	105

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	43	12	11	2	1	0	75	13	550
2020	EC-02	34	43	14	7	0	3	0	79	7	74
2020	EC-03	29	38	14	19	0	0	0	67	19	21
2020	EC-04	24	43	16	9	4	3	0	69	14	74
2020	EC-05	29	44	10	14	3	0	0	73	17	96
2020	EC-06	30	40	16	10	3	1	1	71	13	126
2020	EC-07	35	44	6	13	2	0	0	79	15	144

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	41	15	11	5	1	0	69	16	548
2020	EC-02	27	42	12	11	3	4	0	73	14	73
2020	EC-03	24	38	14	14	10	0	0	62	24	21
2020	EC-04	19	46	14	12	7	3	0	67	19	74
2020	EC-05	27	37	15	13	8	0	0	64	21	95
2020	EC-06	25	43	16	11	4	0	1	69	15	126
2020	EC-07	33	39	17	8	3	0	0	72	11	144

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	38	22	9	3	2	1	65	12	542
2020	EC-02	28	44	17	7	0	3	1	75	7	72
2020	EC-03	24	24	33	10	10	0	0	48	19	21
2020	EC-04	18	38	27	8	4	3	1	59	13	73
2020	EC-05	23	37	21	14	4	1	0	61	18	95
2020	EC-06	26	38	20	9	2	2	2	68	12	125
2020	EC-07	29	38	22	7	3	1	0	68	10	141

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	35	14	3	2	2	3	80	5	546
2020	EC-02	47	30	14	1	0	4	4	84	1	73
2020	EC-03	38	38	14	0	10	0	0	76	10	21
2020	EC-04	35	36	18	4	3	3	1	75	7	74
2020	EC-05	41	33	15	4	1	2	4	79	6	96
2020	EC-06	37	41	14	2	2	2	2	82	4	124
2020	EC-07	48	30	14	5	1	0	3	80	6	143

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	17	4	1	1	7	0	93	2	546
2020	EC-02	64	19	4	0	1	12	0	94	2	74
2020	EC-03	57	33	5	0	0	5	0	95	0	21
2020	EC-04	69	19	5	0	0	7	0	94	0	74
2020	EC-05	69	19	4	0	0	8	0	95	0	96
2020	EC-06	65	19	4	3	2	6	2	91	5	126
2020	EC-07	79	11	4	0	1	5	0	95	1	140

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	38	7	4	1	2	87	5	549
2020	EC-02	47	34	5	8	1	4	84	10	73
2020	EC-03	38	57	5	0	0	0	95	0	21
2020	EC-04	53	30	11	5	0	1	84	5	74
2020	EC-05	44	41	8	5	1	1	85	6	96
2020	EC-06	39	47	6	5	2	2	87	6	126
2020	EC-07	56	33	7	2	1	2	90	3	144

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	31	9	8	4	2	79	12	549
2020	EC-02	43	35	11	4	5	1	79	10	74
2020	EC-03	29	19	24	19	5	5	50	25	21
2020	EC-04	46	38	7	7	1	1	85	8	74
2020	EC-05	51	28	6	8	3	3	82	12	96
2020	EC-06	42	30	9	12	6	1	73	19	125
2020	EC-07	53	30	6	6	3	2	84	9	144

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	28	9	5	1	1	1	84	6	550
2020	EC-02	57	32	8	0	0	1	1	92	0	74
2020	EC-03	38	48	5	5	5	0	0	86	10	21
2020	EC-04	57	27	9	5	0	1	0	85	5	74
2020	EC-05	49	34	7	7	0	2	0	85	7	96
2020	EC-06	51	25	13	7	2	0	2	77	10	126
2020	EC-07	63	21	9	4	1	1	0	85	6	144

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	47	17	10	4	1	0	68	14	144
2020	EC-06	16	44	12	20	0	8	0	65	22	25
2020	EC-07	20	48	20	9	4	0	0	68	12	105
2019	EC	23	49	10	8	2	6	1	78	11	134
2019	EC-06	33	40	10	3	3	7	3	81	7	30
2019	EC-07	21	52	10	11	1	4	1	77	13	91

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	144
2020	EC-06	100	25
2020	EC-07	100	105

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	34	25	22	9	43	31	143
2020	EC-06	16	28	20	28	8	44	36	25
2020	EC-07	7	37	28	21	8	44	29	105

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	93	549
2020	EC-02	14	86	74
2020	EC-03	0	100	21
2020	EC-04	5	95	74
2020	EC-05	6	94	96
2020	EC-06	6	94	125
2020	EC-07	6	94	144

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	549
2020	EC-02	11	89	74
2020	EC-03	19	81	21
2020	EC-04	7	93	73
2020	EC-05	8	92	96
2020	EC-06	10	90	126
2020	EC-07	8	92	144
2019	EC	15	85	558
2019	EC-02	20	80	86
2019	EC-03	7	93	15
2019	EC-04	13	87	71
2019	EC-05	17	83	102
2019	EC-06	14	86	133
2019	EC-07	14	86	127
2017	EC	17	83	408
2017	EC-02	16	84	74
2017	EC-05	17	83	84
2017	EC-06	16	84	90
2017	EC-07	20	80	105
2014	EC	13	87	315
2014	EC-05	21	79	66
2014	EC-06	11	89	64
2014	EC-07	15	85	97

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	49	49
2020	EC-06	62	38	13
2020	EC-07	36	64	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	24	49
2020	EC-06	77	23	13
2020	EC-07	91	9	11
2019	EC	82	18	82
2019	EC-02	82	18	17
2019	EC-05	88	12	17
2019	EC-06	72	28	18
2019	EC-07	89	11	18
2017	EC	78	22	69
2017	EC-02	75	25	12
2017	EC-05	79	21	14
2017	EC-06	71	29	14
2017	EC-07	91	9	21
2014	EC	78	22	41
2014	EC-05	79	21	14
2014	EC-07	80	20	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	46	5	0	5	3	89	6	37
2020	EC-06	40	30	0	0	20	10	78	22	10
2020	EC-07	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2019	EC	64	23	3	8	2	2	88	9	66
2019	EC-02	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2019	EC-05	60	13	13	7	0	7	79	7	15
2019	EC-06	69	8	0	15	8	0	77	23	13
2019	EC-07	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2017	EC	56	37	4	0	4	0	93	4	54
2017	EC-05	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2017	EC-06	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-07	53	42	0	0	5	0	95	5	19
2014	EC	63	22	3	9	3	0	84	12	32
2014	EC-05	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2014	EC-07	67	25	0	0	8	0	92	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	32	11	6	2	3	3	79	8	548
2020	EC-02	41	32	11	3	3	5	5	82	6	74
2020	EC-03	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2020	EC-04	47	32	7	7	0	4	3	86	7	74
2020	EC-05	48	26	10	6	2	1	6	80	9	96
2020	EC-06	41	33	12	8	2	3	1	78	10	126
2020	EC-07	43	34	11	4	4	3	1	80	9	142

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	52	18	1	64	36	550
2020	EC-02	24	57	19	0	70	30	74
2020	EC-03	24	52	24	0	69	31	21
2020	EC-04	28	49	23	0	63	37	74
2020	EC-05	25	57	16	2	70	30	96
2020	EC-06	32	48	20	1	60	40	126
2020	EC-07	33	52	14	1	61	39	144

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	67	159
2020	EC-02	50	50	18
2020	EC-04	19	81	21
2020	EC-05	42	58	24
2020	EC-06	15	85	40
2020	EC-07	40	60	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	21	11	22	25	3	4	38	50	159
2020	EC-02	22	22	22	6	22	6	0	47	29	18
2020	EC-04	10	24	14	19	33	0	0	33	52	21
2020	EC-05	21	25	8	21	21	0	4	48	43	24
2020	EC-06	8	20	0	33	28	8	5	31	69	40
2020	EC-07	19	19	17	21	21	0	4	39	43	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	18	8	21	41	1	3	26	65	159
2020	EC-02	17	28	22	11	22	0	0	44	33	18
2020	EC-04	5	14	10	24	48	0	0	19	71	21
2020	EC-05	17	17	8	13	42	0	4	35	57	24
2020	EC-06	0	10	5	28	48	3	8	11	83	40
2020	EC-07	6	23	6	23	38	2	2	30	63	48

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	19	13	9	5	2	9	69	16	550
2020	EC-02	49	12	12	4	1	5	16	78	7	74
2020	EC-03	19	29	14	24	10	0	5	50	35	21
2020	EC-04	47	20	12	5	5	1	8	75	12	74
2020	EC-05	44	20	16	5	3	1	11	73	10	96
2020	EC-06	38	22	13	12	9	1	5	64	22	126
2020	EC-07	44	16	13	12	6	1	9	67	19	144
2019	EC	37	22	18	8	8	1	5	63	18	550
2019	EC-02	47	14	19	4	5	1	11	69	9	85
2019	EC-03	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2019	EC-04	40	27	16	6	10	1	0	68	16	70
2019	EC-05	34	19	23	12	10	0	3	54	22	101
2019	EC-06	32	23	17	11	11	2	5	58	23	132
2019	EC-07	32	25	19	7	8	1	8	63	17	126
2018	EC	36	18	17	10	13	1	5	57	25	449
2018	EC-02	45	24	13	1	7	3	7	76	9	75
2018	EC-03	42	16	16	5	21	0	0	58	26	19
2018	EC-04	36	11	22	15	11	0	5	50	27	55
2018	EC-05	26	21	17	17	14	0	5	49	33	58
2018	EC-06	28	19	19	11	18	1	4	50	30	113
2018	EC-07	39	15	17	12	11	0	5	58	24	110

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique