Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	49	4	14	4	78	17	472
2020	CO-02	27	52	6	11	4	79	15	248
2020	CO-03	28	42	4	21	5	71	25	130

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	73	17	5	2	2	0	0	91	4	471
2020	CO-01	76	18	0	2	2	1	0	95	5	82
2020	CO-02	75	15	6	1	2	0	1	91	3	248
2020	CO-03	69	20	6	2	3	0	0	88	5	128
2020	CO-04	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	CO	69	21	4	3	1	1	0	92	4	471
2017	CO-01	84	9	2	2	1	0	1	95	3	95
2017	CO-02	62	25	6	4	1	2	0	89	5	218
2017	CO-03	69	23	2	4	1	1	0	93	4	139
2017	CO-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	CO	61	23	6	5	2	1	1	86	7	545
2014	CO-01	69	23	2	2	2	0	2	93	4	92
2014	CO-02	55	26	7	7	1	2	2	84	8	265
2014	CO-03	66	20	6	5	2	1	1	87	7	170
2014	CO-04	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	39	9	17	5	0	1	69	22	472
2020	CO-01	33	37	5	21	4	0	1	70	25	82
2020	CO-02	32	37	10	15	4	0	2	70	19	248
2020	CO-03	22	45	9	19	6	0	0	67	25	129
2020	CO-04	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2019	CO	42	34	5	12	7	0	0	76	18	514
2019	CO-01	47	29	5	16	4	0	0	75	20	101
2019	CO-02	40	38	6	10	6	0	0	78	16	244
2019	CO-03	44	33	5	9	9	0	0	77	18	141
2019	CO-04	42	25	0	25	8	0	0	67	33	12
2017	CO	43	33	5	11	8	0	0	76	19	472
2017	CO-01	54	28	5	9	3	0	0	82	13	95
2017	CO-02	41	34	4	11	9	0	0	75	21	219
2017	CO-03	38	35	7	11	9	0	0	73	19	139
2017	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	CO	39	37	6	11	6	0	0	76	18	542
2014	CO-01	42	35	3	13	5	1	0	78	19	92
2014	CO-02	36	37	8	14	5	0	0	73	19	264
2014	CO-03	40	37	5	7	10	0	0	77	17	168
2014	CO-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	42	13	9	5	0	1	72	15	467
2020	CO-01	36	41	8	11	3	1	0	78	14	80
2020	CO-02	26	43	15	9	4	0	1	71	14	246
2020	CO-03	30	39	13	9	7	0	2	71	16	128
2020	CO-04	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	27	40	11	14	7	0	0	68	21	505
2019	CO-01	33	34	13	10	9	0	0	68	19	99
2019	CO-02	20	41	14	18	7	0	1	61	25	239
2019	CO-03	37	42	7	9	5	0	0	78	14	139
2019	CO-04	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	26	44	9	15	6	0	1	70	21	473
2018	CO-02	22	46	10	16	6	0	0	68	22	210
2018	CO-03	31	43	10	11	5	0	1	74	16	143
2017	CO	26	40	12	14	7	0	0	66	22	472
2017	CO-01	28	41	7	20	3	0	0	70	23	95
2017	CO-02	22	43	12	13	8	1	0	66	22	219
2017	CO-03	29	36	15	11	8	0	1	66	19	139
2017	CO-04	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	CO	23	42	13	14	8	0	0	65	22	543
2014	CO-01	17	53	12	9	9	0	0	71	17	92
2014	CO-02	22	37	13	20	8	0	0	60	28	265
2014	CO-03	26	45	13	7	9	0	1	72	16	168
2014	CO-04	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	34	13	9	3	0	1	74	13	466
2020	CO-01	51	28	14	5	2	0	0	79	7	81
2020	CO-02	36	37	14	9	2	0	1	74	12	245
2020	CO-03	36	36	9	13	5	0	1	73	17	127
2020	CO-04	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CO	48	34	6	7	2	0	1	84	10	512
2019	CO-01	51	35	1	10	3	0	0	86	13	101
2019	CO-02	44	37	8	7	2	1	0	82	10	244
2019	CO-03	53	31	7	6	3	0	0	84	9	139
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	CO	48	33	8	6	3	0	0	82	10	473
2017	CO-01	57	30	8	5	0	0	0	86	5	95
2017	CO-02	47	30	9	7	5	1	1	79	12	220
2017	CO-03	45	43	4	5	4	0	0	88	9	139
2017	CO-04	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	CO	43	39	8	6	3	1	0	82	10	545
2014	CO-01	52	30	11	5	1	0	0	83	7	92
2014	CO-02	40	38	9	7	5	1	0	79	11	265
2014	CO-03	42	44	5	5	3	1	0	87	8	170
2014	CO-04	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	33	10	9	3	0	0	78	12	469
2020	CO-01	49	35	9	6	1	0	0	84	7	81
2020	CO-02	44	35	9	7	4	0	0	79	12	246
2020	CO-03	41	32	13	12	2	0	0	73	14	129
2020	CO-04	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	CO	45	32	8	9	5	0	0	77	14	511
2019	CO-01	53	24	6	12	3	1	1	79	15	100
2019	CO-02	46	32	9	7	6	0	0	78	12	243
2019	CO-03	41	34	9	11	4	0	0	76	16	140
2019	CO-04	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	CO	44	31	10	11	3	0	0	76	14	473
2018	CO-02	43	32	10	12	3	0	0	75	15	209
2018	CO-03	44	33	8	11	4	0	0	77	15	143
2017	CO	45	33	7	7	7	0	0	79	14	473
2017	CO-01	64	24	6	1	4	0	0	88	5	95
2017	CO-02	44	34	5	9	8	0	0	78	17	220
2017	CO-03	37	36	11	8	8	0	0	73	16	139
2017	CO-04	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	CO	35	35	13	10	6	0	0	71	17	545
2014	CO-01	41	40	9	7	3	0	0	82	10	92
2014	CO-02	37	29	15	11	6	0	1	67	18	265
2014	CO-03	29	41	11	12	7	0	0	71	19	170
2014	CO-04	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	39	10	8	4	77	12	471
2020	CO-01	39	35	11	10	5	74	15	82
2020	CO-02	37	38	12	9	4	75	13	247
2020	CO-03	43	41	6	5	4	84	9	129
2020	CO-04	30	50	10	0	10	80	10	10
2019	CO	36	41	11	7	5	77	13	511
2019	CO-01	39	35	11	9	6	74	15	100
2019	CO-02	33	44	13	5	6	76	11	243
2019	CO-03	38	43	7	10	3	80	13	141
2019	CO-04	73	9	9	9	0	82	9	11
2018	CO	35	39	11	10	6	74	16	471
2018	CO-02	33	38	13	9	7	71	16	209
2018	CO-03	38	42	7	7	6	80	13	142
2017	CO	33	42	10	11	5	75	15	472
2017	CO-01	39	42	6	12	1	81	13	94
2017	CO-02	29	41	12	11	6	71	17	220
2017	CO-03	37	40	9	9	5	78	14	139
2017	CO-04	20	60	10	0	10	80	10	10
2014	CO	25	44	12	12	8	69	20	544
2014	CO-01	27	42	5	16	9	70	25	92
2014	CO-02	21	44	14	12	9	65	21	264
2014	CO-03	28	45	12	9	6	74	15	170
2014	CO-04	45	36	0	0	18	82	18	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	40	13	8	6	0	0	73	14	473
2020	CO-01	38	39	9	10	4	0	1	78	14	82
2020	CO-02	32	41	13	8	5	0	0	73	13	248
2020	CO-03	30	40	14	8	8	0	0	70	16	130
2020	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CO	30	35	14	11	9	1	0	66	19	513
2019	CO-01	38	26	16	7	13	1	0	64	20	101
2019	CO-02	26	39	13	12	8	1	1	66	20	243
2019	CO-03	30	38	15	11	6	0	0	67	18	141
2019	CO-04	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	30	33	14	13	11	0	0	63	23	470
2018	CO-02	31	29	16	13	11	0	0	60	24	209
2018	CO-03	29	39	13	10	9	0	0	68	19	143
2017	CO	26	38	13	12	11	0	0	64	23	472
2017	CO-01	34	40	9	12	4	1	0	74	16	95
2017	CO-02	23	35	14	14	13	0	0	59	27	220
2017	CO-03	26	39	14	12	9	0	0	65	22	139
2014	CO	19	37	17	14	12	0	0	57	26	542
2014	CO-01	23	32	18	16	10	1	0	55	26	92
2014	CO-02	17	35	17	17	13	0	0	52	30	263
2014	CO-03	19	44	17	9	10	0	0	64	20	169
2014	CO-04	55	18	0	0	27	0	0	73	27	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	42	10	10	5	75	15	469
2020	CO-01	42	35	10	6	7	77	14	81
2020	CO-02	31	45	10	11	4	76	15	246
2020	CO-03	33	40	11	9	6	74	16	129
2020	CO-04	20	60	10	10	0	80	10	10
2019	CO	27	43	13	11	6	70	16	512
2019	CO-01	33	41	14	9	4	73	13	101
2019	CO-02	22	44	16	12	6	66	17	242
2019	CO-03	30	43	9	11	6	74	17	141
2019	CO-04	50	25	8	8	8	75	17	12
2018	CO	28	39	15	12	6	67	18	474
2018	CO-02	27	37	16	14	6	64	20	210
2018	CO-03	24	45	16	8	6	69	15	143
2017	CO	26	44	14	10	6	70	16	473
2017	CO-01	37	48	6	8	0	85	8	95
2017	CO-02	25	37	18	13	7	62	20	220
2017	CO-03	20	51	14	8	7	71	15	139
2017	CO-04	40	30	10	10	10	70	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	34	8	6	3	0	83	9	472
2020	CO-01	48	38	7	5	2	0	85	7	82
2020	CO-02	48	35	8	7	2	0	82	9	248
2020	CO-03	54	29	7	5	5	0	84	9	129
2020	CO-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2019	CO	46	36	11	5	2	0	82	7	511
2019	CO-01	52	33	10	3	2	0	85	5	101
2019	CO-02	37	41	12	7	1	0	79	9	241
2019	CO-03	55	31	9	3	3	0	86	6	141
2019	CO-04	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2018	CO	44	40	8	6	3	0	84	9	475
2018	CO-02	44	36	10	7	3	0	80	10	211
2018	CO-03	48	42	6	3	1	0	90	5	143
2017	CO	36	45	8	6	4	1	81	10	473
2017	CO-01	47	42	5	4	1	0	90	5	95
2017	CO-02	31	47	11	6	4	0	79	11	220
2017	CO-03	35	45	6	6	6	1	80	13	139
2017	CO-04	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2014	CO	34	43	12	7	4	0	77	11	544
2014	CO-01	32	48	9	8	4	0	79	12	92
2014	CO-02	31	42	13	8	5	1	74	13	264
2014	CO-03	40	41	11	5	2	0	81	8	170
2014	CO-04	45	36	0	18	0	0	82	18	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	34	14	10	6	0	71	15	471
2020	CO-01	36	40	9	11	5	0	75	16	81
2020	CO-02	34	36	14	10	6	0	70	16	248
2020	CO-03	39	30	17	7	7	0	69	14	129
2020	CO-04	60	10	10	10	10	0	70	20	10
2019	CO	34	35	11	10	10	0	70	19	511
2019	CO-01	38	32	10	10	11	0	69	21	101
2019	CO-02	29	38	12	11	10	1	68	21	242
2019	CO-03	40	35	11	6	8	0	75	14	141
2019	CO-04	50	25	0	8	17	0	75	25	12
2018	CO	32	35	13	9	10	0	68	19	474
2018	CO-02	31	34	16	8	11	0	65	19	210
2018	CO-03	34	40	11	8	7	0	74	15	143
2017	CO	27	37	13	11	11	0	65	22	473
2017	CO-01	34	37	15	8	6	0	71	15	95
2017	CO-02	23	36	16	11	12	0	60	24	220
2017	CO-03	30	37	9	13	12	0	67	24	139
2017	CO-04	40	40	0	0	20	0	80	20	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	34	9	4	2	85	6	467
2020	CO-01	47	37	6	9	1	84	10	79
2020	CO-02	50	34	10	5	1	84	6	248
2020	CO-03	55	32	7	2	4	87	6	127
2020	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2019	CO	49	35	9	5	2	84	7	508
2019	CO-01	47	34	11	6	1	82	7	99
2019	CO-02	46	37	11	4	1	84	5	241
2019	CO-03	53	34	5	6	2	86	9	140
2019	CO-04	75	8	8	8	0	83	8	12
2018	CO	46	36	11	6	1	82	7	472
2018	CO-02	43	39	12	5	1	82	6	210
2018	CO-03	55	30	6	8	1	85	9	141
2017	CO	44	38	11	4	2	82	6	471
2017	CO-01	52	35	10	3	0	87	3	94
2017	CO-02	39	37	16	6	2	76	8	220
2017	CO-03	46	41	7	4	3	87	7	138
2017	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	CO	47	36	12	4	1	83	5	543
2014	CO-01	46	40	10	3	1	86	4	92
2014	CO-02	43	37	14	5	2	79	6	263
2014	CO-03	53	32	11	4	1	85	4	170
2014	CO-04	73	18	0	0	9	91	9	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	42	12	9	5	0	0	73	14	469
2020	CO-01	28	41	16	10	5	0	0	69	15	81
2020	CO-02	27	43	15	8	6	0	0	71	15	248
2020	CO-03	41	41	6	8	4	0	0	82	12	127
2020	CO-04	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	CO	29	42	11	9	8	0	0	72	17	513
2019	CO-01	30	46	9	8	8	0	0	75	16	101
2019	CO-02	22	46	14	9	7	1	0	69	17	243
2019	CO-03	40	35	9	9	8	0	0	74	16	141
2019	CO-04	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	CO	30	40	11	12	7	0	0	71	18	473
2018	CO-02	30	37	10	15	8	0	0	67	23	210
2018	CO-03	36	42	13	6	3	0	1	78	9	143
2017	CO	28	40	11	14	6	0	0	69	20	471
2017	CO-01	30	44	12	12	3	0	0	73	15	94
2017	CO-02	22	40	14	16	8	0	0	62	24	220
2017	CO-03	36	40	8	13	4	0	0	75	17	138
2017	CO-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	CO	21	43	10	16	9	0	0	65	26	545
2014	CO-01	15	47	10	15	12	1	0	63	28	92
2014	CO-02	19	38	13	20	9	0	0	58	29	265
2014	CO-03	25	50	6	12	8	0	0	75	19	170
2014	CO-04	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	36	16	10	5	0	0	69	15	472
2020	CO-01	34	41	13	5	5	0	1	77	10	82
2020	CO-02	30	35	19	11	5	0	0	65	16	248
2020	CO-03	36	36	12	10	5	0	0	73	16	129
2020	CO-04	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	34	34	12	12	8	0	0	68	21	512
2019	CO-01	38	34	11	11	6	0	0	72	17	100
2019	CO-02	30	34	12	15	9	0	0	64	24	243
2019	CO-03	38	34	11	8	9	0	0	72	16	141
2019	CO-04	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	32	32	15	13	8	0	0	64	20	469
2018	CO-02	32	31	16	13	9	0	0	63	21	207
2018	CO-03	34	30	16	13	6	0	1	65	19	142
2017	CO	31	32	14	12	11	0	0	63	22	471
2017	CO-01	35	37	14	9	5	0	0	72	14	94
2017	CO-02	27	28	15	16	14	0	0	55	30	220
2017	CO-03	35	34	15	7	10	0	0	69	17	138
2017	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	CO	23	33	14	18	12	0	0	56	29	545
2014	CO-01	27	33	13	18	8	1	0	60	26	92
2014	CO-02	19	31	17	20	12	0	0	51	32	265
2014	CO-03	25	37	12	15	12	0	0	61	27	170
2014	CO-04	36	36	0	0	27	0	0	73	27	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	44	12	9	4	0	0	75	13	470
2020	CO-02	28	46	13	9	5	0	0	73	14	247
2020	CO-03	34	39	13	10	4	0	0	73	14	130
2019	CO	32	39	14	9	5	0	1	72	14	508
2019	CO-01	40	36	12	8	4	0	0	76	12	100
2019	CO-02	25	41	17	9	6	1	1	67	15	241
2019	CO-03	39	39	8	10	4	0	0	78	14	139
2019	CO-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	30	38	14	11	6	0	1	69	18	473
2018	CO-02	29	34	14	14	8	0	1	63	22	210
2018	CO-03	30	42	15	8	5	0	0	72	13	142
2017	CO	28	37	15	11	6	0	1	66	18	471
2017	CO-01	41	36	14	6	2	0	0	78	9	94
2017	CO-02	25	35	16	12	9	1	1	62	22	220
2017	CO-03	25	42	14	14	5	0	0	67	20	138
2017	CO-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2014	CO	24	37	16	13	8	1	1	62	22	545
2014	CO-01	27	38	18	12	4	0	0	65	16	92
2014	CO-02	22	35	16	15	9	1	1	58	25	265
2014	CO-03	25	41	14	11	9	0	0	66	20	170
2014	CO-04	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	38	8	7	2	0	83	9	472
2020	CO-01	44	35	12	7	1	0	79	9	82
2020	CO-02	43	38	8	8	2	0	82	10	248
2020	CO-03	46	40	5	5	2	1	87	8	129
2020	CO-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2019	CO	41	39	9	7	4	0	80	11	514
2019	CO-01	44	38	5	9	5	0	81	14	101
2019	CO-02	37	44	9	6	3	0	81	9	244
2019	CO-03	44	35	12	6	4	0	79	9	141
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	CO	38	38	12	8	3	0	77	11	474
2018	CO-02	35	41	11	10	3	0	76	13	210
2018	CO-03	46	31	15	4	3	1	77	8	143
2017	CO	36	41	12	9	3	0	76	12	471
2017	CO-01	49	34	7	8	1	0	83	9	94
2017	CO-02	29	41	17	8	4	0	70	12	220
2017	CO-03	37	44	7	9	3	0	81	12	138
2017	CO-04	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2014	CO	32	41	14	8	4	1	73	13	545
2014	CO-01	38	30	13	12	5	1	69	18	92
2014	CO-02	28	42	17	8	5	1	70	13	265
2014	CO-03	34	44	13	6	3	0	78	9	170
2014	CO-04	64	18	0	9	9	0	82	18	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	38	20	7	5	0	0	68	12	473
2020	CO-01	39	45	12	1	2	0	0	84	4	82
2020	CO-02	33	37	21	8	2	0	0	69	10	248
2020	CO-03	23	35	24	10	8	0	0	58	18	130
2020	CO-04	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2019	CO	34	37	14	7	6	1	0	72	13	512
2019	CO-01	54	27	10	5	2	2	0	83	7	100
2019	CO-02	34	39	15	7	4	0	1	73	12	243
2019	CO-03	23	39	18	9	10	1	0	63	19	141
2019	CO-04	8	50	0	17	25	0	0	58	42	12
2018	CO	36	32	17	8	6	0	0	69	14	472
2018	CO-02	37	33	16	8	6	0	0	70	14	210
2018	CO-03	30	32	17	11	8	0	1	63	20	142
2017	CO	35	34	20	7	2	0	1	70	10	473
2017	CO-01	49	31	16	3	0	0	1	81	3	95
2017	CO-02	34	39	18	7	1	0	1	74	8	220
2017	CO-03	29	32	24	10	4	0	1	62	14	139
2017	CO-04	0	10	50	10	20	0	10	11	33	10
2014	CO	32	39	19	6	3	0	0	71	10	544
2014	CO-01	35	43	15	5	1	0	0	78	7	92
2014	CO-02	38	36	18	6	2	0	0	74	8	264
2014	CO-03	23	41	23	7	6	0	0	64	14	170
2014	CO-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	19	39	21	10	1	0	31	30	472
2020	CO-01	5	11	27	35	18	2	1	56	16	82
2020	CO-02	11	23	42	15	9	0	0	24	35	248
2020	CO-03	11	16	42	24	7	0	0	31	27	129
2020	CO-04	0	50	40	0	10	0	0	10	50	10
2019	CO	10	22	33	24	9	1	1	34	32	511
2019	CO-01	5	11	31	37	11	3	2	51	17	100
2019	CO-02	12	26	31	21	9	1	1	30	38	243
2019	CO-03	11	22	35	21	10	0	1	31	34	140
2019	CO-04	8	25	42	25	0	0	0	25	33	12
2018	CO	9	25	39	19	7	0	0	26	34	474
2018	CO-02	11	23	37	20	9	0	0	29	34	211
2018	CO-03	7	29	43	19	2	0	1	21	36	143
2017	CO	10	25	36	18	10	1	1	28	35	472
2017	CO-01	10	13	32	28	17	0	1	45	23	94
2017	CO-02	10	28	38	13	8	2	1	22	40	220
2017	CO-03	9	27	34	21	9	0	1	30	36	139
2017	CO-04	20	40	30	10	0	0	0	10	60	10
2014	CO	9	28	37	17	6	1	2	23	38	545
2014	CO-01	7	26	35	17	11	2	2	30	34	92
2014	CO-02	8	26	40	18	4	1	3	23	36	265
2014	CO-03	8	34	35	16	6	0	0	22	42	170
2014	CO-04	36	18	36	9	0	0	0	9	55	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	10	26	35	21	1	1	57	17	469
2020	CO-01	4	5	16	40	30	1	4	74	9	82
2020	CO-02	7	11	29	33	18	1	0	52	18	246
2020	CO-03	9	12	23	34	22	1	1	56	21	128
2020	CO-04	0	10	60	20	10	0	0	30	10	10
2019	CO	7	14	24	33	18	2	1	52	23	511
2019	CO-01	11	8	25	32	21	2	1	55	20	100
2019	CO-02	5	20	22	32	17	3	0	51	26	242
2019	CO-03	9	11	29	31	19	0	1	51	19	141
2019	CO-04	8	0	33	50	8	0	0	58	8	12
2018	CO	9	14	30	28	16	2	1	46	24	472
2018	CO-02	11	15	29	24	18	2	0	43	27	209
2018	CO-03	5	16	29	36	12	1	1	49	22	142
2017	CO	7	17	30	26	16	2	2	44	25	470
2017	CO-01	7	6	23	28	26	5	4	59	15	94
2017	CO-02	8	19	30	24	14	2	3	40	28	218
2017	CO-03	6	19	32	30	14	0	1	43	25	139
2017	CO-04	10	30	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	CO	7	20	31	29	10	2	2	40	28	544
2014	CO-01	8	20	22	35	14	1	1	50	28	92
2014	CO-02	6	18	34	27	8	3	3	37	26	264
2014	CO-03	9	21	29	29	11	1	1	40	30	170
2014	CO-04	0	27	36	36	0	0	0	36	27	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	22	29	20	9	1	1	29	41	471
2020	CO-01	5	10	24	33	22	4	2	58	16	82
2020	CO-02	22	26	27	17	7	1	1	24	49	246
2020	CO-03	22	21	35	19	4	0	0	23	42	130
2020	CO-04	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2019	CO	20	19	33	18	7	2	1	26	40	511
2019	CO-01	8	9	33	28	13	5	4	45	19	100
2019	CO-02	23	22	33	14	6	2	0	21	46	243
2019	CO-03	21	20	34	19	6	0	0	24	41	140
2019	CO-04	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12
2018	CO	23	24	31	15	6	0	1	21	48	475
2018	CO-02	27	20	29	17	5	0	1	23	48	211
2018	CO-03	20	32	30	13	4	0	1	18	52	143
2017	CO	23	27	28	12	6	2	1	19	52	471
2017	CO-01	15	21	20	26	13	2	3	40	38	94
2017	CO-02	26	26	31	9	5	2	1	14	55	219
2017	CO-03	22	33	32	9	4	0	0	13	55	139
2017	CO-04	50	10	10	30	0	0	0	30	60	10
2014	CO	31	30	24	9	4	1	2	13	62	545
2014	CO-01	26	25	18	15	10	2	3	26	54	92
2014	CO-02	33	30	25	7	2	1	2	10	65	265
2014	CO-03	31	30	28	8	4	0	1	11	61	170
2014	CO-04	18	73	9	0	0	0	0	0	91	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	13	36	29	13	0	1	43	21	471
2020	CO-01	2	6	15	44	28	1	4	76	9	82
2020	CO-02	8	14	40	25	12	0	0	38	23	248
2020	CO-03	9	15	41	30	5	0	0	35	23	128
2020	CO-04	10	20	60	0	10	0	0	10	30	10
2019	CO	8	14	29	33	14	1	1	47	23	512
2019	CO-01	3	8	18	40	29	1	2	70	11	101
2019	CO-02	8	13	34	32	12	2	0	44	21	243
2019	CO-03	13	22	28	28	9	0	1	37	35	140
2019	CO-04	17	25	25	25	8	0	0	33	42	12
2018	CO	8	17	32	32	10	0	0	42	25	474
2018	CO-02	8	17	33	33	9	0	0	42	25	211
2018	CO-03	8	22	39	23	7	0	1	30	31	142
2017	CO	8	15	34	28	13	1	1	42	23	468
2017	CO-01	5	4	17	40	31	1	1	73	10	94
2017	CO-02	8	17	40	23	10	2	0	34	25	218
2017	CO-03	10	19	34	29	7	0	1	36	29	137
2017	CO-04	20	20	50	10	0	0	0	10	40	10
2014	CO	8	18	38	26	9	1	1	35	26	541
2014	CO-01	4	11	31	31	19	1	3	52	16	91
2014	CO-02	6	18	39	27	9	1	1	36	25	264
2014	CO-03	13	21	42	21	4	0	0	25	33	168
2014	CO-04	9	9	36	45	0	0	0	45	18	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	20	31	20	13	2	1	34	34	471
2020	CO-02	12	19	35	19	12	1	1	32	32	247
2020	CO-03	17	28	35	16	2	0	2	19	46	130
2019	CO	13	21	25	25	13	3	1	39	35	511
2019	CO-01	10	14	13	29	26	5	2	60	26	99
2019	CO-02	14	19	28	23	12	3	1	37	34	243
2019	CO-03	13	29	26	23	6	1	1	30	43	141
2019	CO-04	25	25	17	33	0	0	0	33	50	12
2018	CO	15	21	31	21	10	1	1	31	37	473
2018	CO-02	14	22	34	19	9	1	1	29	37	211
2018	CO-03	20	24	30	19	6	0	1	25	44	142
2017	CO	15	23	32	17	10	1	2	27	40	470
2017	CO-01	7	10	29	23	23	0	7	51	18	94
2017	CO-02	15	29	30	14	8	2	1	23	46	218
2017	CO-03	18	26	35	17	3	0	1	20	44	139
2017	CO-04	40	10	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	CO	17	24	32	16	8	1	2	24	42	543
2014	CO-01	14	22	24	19	14	2	4	35	39	91
2014	CO-02	16	21	36	16	7	2	2	24	38	265
2014	CO-03	19	29	30	15	6	0	1	21	49	169
2014	CO-04	36	9	45	9	0	0	0	9	45	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	15	26	31	18	3	2	51	22	472
2020	CO-01	2	14	19	27	31	5	2	63	17	81
2020	CO-02	6	17	25	33	14	3	2	49	24	248
2020	CO-03	9	12	29	29	18	1	2	49	21	130
2020	CO-04	10	10	50	30	0	0	0	30	20	10
2019	CO	10	21	29	25	12	2	1	39	32	512
2019	CO-01	11	18	30	18	18	4	1	38	31	100
2019	CO-02	9	23	26	26	12	3	1	40	33	243
2019	CO-03	11	21	31	28	9	1	1	37	32	141
2019	CO-04	17	8	25	50	0	0	0	50	25	12
2018	CO	9	20	32	27	9	1	1	37	30	474
2018	CO-02	9	20	29	29	9	2	1	40	30	211
2018	CO-03	10	20	38	25	7	0	1	32	30	143
2017	CO	10	18	31	21	16	2	2	38	30	471
2017	CO-01	6	14	22	24	27	4	2	55	22	94
2017	CO-02	12	18	35	16	13	3	3	31	32	219
2017	CO-03	10	19	31	26	13	1	0	39	30	139
2017	CO-04	10	20	20	50	0	0	0	50	30	10
2014	CO	7	15	29	30	13	2	3	45	24	545
2014	CO-01	13	19	21	29	10	4	4	43	35	92
2014	CO-02	6	12	30	32	13	3	4	48	19	265
2014	CO-03	6	18	31	28	15	1	1	44	25	170
2014	CO-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	20	32	22	10	1	1	32	34	472
2020	CO-01	4	11	20	37	22	4	4	63	16	82
2020	CO-02	15	23	35	18	8	0	1	26	39	248
2020	CO-03	17	19	34	22	5	1	2	28	37	129
2020	CO-04	0	30	50	10	10	0	0	20	30	10
2019	CO	17	20	29	21	9	2	1	31	39	511
2019	CO-01	6	13	29	25	18	4	4	47	21	99
2019	CO-02	22	24	28	17	7	2	1	24	47	244
2019	CO-03	18	18	33	23	7	0	1	31	36	141
2019	CO-04	17	25	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	CO	18	21	38	17	5	0	0	22	39	474
2018	CO-02	18	20	40	17	4	0	0	21	38	211
2018	CO-03	17	24	38	18	2	0	1	20	41	143
2017	CO	17	23	35	15	8	2	1	23	41	470
2017	CO-01	7	17	31	23	16	2	3	42	26	94
2017	CO-02	19	25	35	11	6	2	1	18	45	218
2017	CO-03	17	26	37	14	4	1	0	18	44	139
2017	CO-04	30	20	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	CO	21	27	32	12	6	1	2	19	49	545
2014	CO-01	23	19	28	20	7	1	3	27	43	92
2014	CO-02	18	30	33	11	6	1	2	17	49	265
2014	CO-03	24	25	33	11	6	1	1	17	49	170
2014	CO-04	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	16	37	29	8	0	1	37	25	473
2020	CO-01	7	12	33	28	16	1	2	46	20	82
2020	CO-02	10	17	38	27	8	0	0	35	27	248
2020	CO-03	9	16	36	35	4	0	0	38	25	130
2020	CO-04	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2019	CO	7	13	30	31	17	1	1	49	20	511
2019	CO-01	4	10	24	29	29	2	2	60	15	100
2019	CO-02	10	12	33	30	13	1	0	44	23	243
2019	CO-03	4	16	29	34	16	0	0	50	21	140
2019	CO-04	17	0	33	25	25	0	0	50	17	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	29	17	9	6	9	3	63	18	471
2020	CO-01	21	27	17	5	6	21	4	63	15	82
2020	CO-02	27	26	20	11	4	8	2	60	18	247
2020	CO-03	29	36	9	9	10	5	2	70	21	129
2020	CO-04	30	20	50	0	0	0	0	50	0	10
2019	CO	28	23	16	10	14	6	3	56	27	513
2019	CO-01	36	17	10	11	18	7	1	58	32	100
2019	CO-02	23	26	16	11	14	7	4	55	28	244
2019	CO-03	30	23	19	10	13	4	1	56	24	141
2019	CO-04	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2018	CO	22	29	16	12	11	6	4	57	25	469
2018	CO-02	22	23	18	10	14	8	5	52	28	211
2018	CO-03	24	36	12	14	8	4	2	63	24	142
2017	CO	26	31	17	8	11	4	3	61	20	473
2017	CO-01	32	31	19	3	9	2	4	66	14	95
2017	CO-02	24	28	15	10	13	7	3	58	25	220
2017	CO-03	25	33	19	10	6	2	4	62	18	139
2017	CO-04	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2014	CO	22	28	18	13	8	8	3	56	24	544
2014	CO-01	21	30	22	8	7	9	4	59	16	92
2014	CO-02	18	25	17	15	10	9	5	51	29	265
2014	CO-03	26	31	17	11	7	7	1	62	20	169
2014	CO-04	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	28	7	9	6	1	0	77	15	470
2020	CO-01	49	28	7	7	7	1	0	78	15	82
2020	CO-02	47	30	7	10	5	0	0	77	16	245
2020	CO-03	51	26	7	7	8	1	1	78	15	130
2020	CO-04	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	39	30	9	11	10	1	0	70	21	512
2019	CO-01	42	21	13	10	11	2	0	65	22	99
2019	CO-02	36	32	9	10	11	2	0	70	21	244
2019	CO-03	40	33	6	13	9	0	0	72	21	141
2019	CO-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	38	31	9	11	10	0	0	69	22	470
2018	CO-02	39	28	10	11	12	0	0	67	23	210
2018	CO-03	40	31	11	10	8	0	0	72	18	141
2017	CO	40	33	8	9	9	1	0	74	18	471
2017	CO-01	53	26	7	11	3	0	0	79	14	95
2017	CO-02	37	32	10	9	12	1	0	69	21	219
2017	CO-03	38	40	7	7	7	0	1	78	15	139
2014	CO	34	34	8	13	9	1	0	69	22	544
2014	CO-01	39	33	9	10	8	2	0	73	18	92
2014	CO-02	33	29	9	16	11	2	0	64	27	265
2014	CO-03	31	43	9	11	6	0	0	74	17	169
2014	CO-04	64	18	0	0	18	0	0	82	18	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	29	7	5	3	0	85	8	466
2020	CO-01	62	21	10	2	5	0	83	7	81
2020	CO-02	53	32	7	7	1	0	86	7	243
2020	CO-03	53	30	5	5	5	0	84	11	129
2020	CO-04	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2019	CO	45	30	7	11	6	0	75	17	511
2019	CO-01	44	20	11	15	10	0	64	25	100
2019	CO-02	46	31	7	10	6	0	77	16	242
2019	CO-03	44	35	6	11	4	0	79	15	141
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	44	37	6	9	5	0	81	13	472
2018	CO-02	45	32	7	9	7	0	78	16	211
2018	CO-03	39	45	5	9	1	0	85	11	142
2017	CO	41	39	10	6	4	0	80	10	472
2017	CO-01	44	41	9	2	3	0	85	5	95
2017	CO-02	40	33	12	8	7	0	74	14	219
2017	CO-03	40	45	8	6	1	1	85	7	139
2017	CO-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2014	CO	38	41	10	8	3	0	79	11	545
2014	CO-01	39	42	8	7	4	0	82	11	92
2014	CO-02	37	39	12	9	3	0	76	12	265
2014	CO-03	38	46	7	7	2	0	84	9	170
2014	CO-04	55	36	0	9	0	0	91	9	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	35	8	4	2	2	0	85	7	470
2020	CO-01	44	34	11	2	2	5	1	83	5	82
2020	CO-02	48	34	10	4	2	1	0	83	7	246
2020	CO-03	50	40	2	4	3	2	0	91	7	129
2020	CO-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CO	42	35	12	6	4	1	0	78	10	511
2019	CO-01	39	31	15	6	5	3	0	73	11	99
2019	CO-02	42	33	12	8	4	1	0	76	12	243
2019	CO-03	44	40	9	4	3	1	0	84	6	141
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	39	39	11	7	3	0	0	79	10	472
2018	CO-02	40	36	13	7	4	0	0	76	10	211
2018	CO-03	43	38	11	7	1	0	0	81	8	142

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	24	8	4	4	7	3	81	10	473
2020	CO-01	45	18	7	10	5	10	5	74	17	82
2020	CO-02	45	24	10	4	4	8	4	79	9	248
2020	CO-03	57	30	3	1	6	2	2	90	7	130
2020	CO-04	50	10	10	10	0	20	0	75	13	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	54	25	12	3	3	1	3	82	6	472
2020	CO-01	41	27	20	4	1	2	5	74	5	82
2020	CO-02	54	25	13	2	2	1	3	82	5	247
2020	CO-03	61	23	6	4	4	2	1	86	8	130
2020	CO-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	47	28	14	5	5	0	2	76	10	512
2019	CO-01	45	22	16	6	8	1	3	69	14	101
2019	CO-02	46	27	15	5	5	0	2	75	10	242
2019	CO-03	50	31	11	4	3	0	1	81	7	141
2019	CO-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	46	32	8	8	5	0	0	78	13	472
2020	CO-01	46	30	7	11	4	0	1	78	15	82
2020	CO-02	46	32	11	6	5	0	0	78	11	247
2020	CO-03	48	32	5	9	5	1	0	80	15	130
2020	CO-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	CO	37	33	13	7	8	1	1	71	16	511
2019	CO-01	41	25	16	6	10	1	1	67	16	100
2019	CO-02	36	35	11	8	8	1	1	73	16	243
2019	CO-03	36	39	11	6	8	0	0	75	14	140
2019	CO-04	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CO	32	37	13	9	8	0	0	69	18	472
2018	CO-02	36	33	10	9	11	0	0	69	20	210
2018	CO-03	27	41	16	10	6	0	0	68	16	143
2017	CO	34	36	13	7	9	0	0	71	16	473
2017	CO-01	46	32	10	5	7	0	0	78	13	95
2017	CO-02	31	37	12	8	11	1	0	69	19	220
2017	CO-03	31	37	19	6	6	0	1	68	13	139
2017	CO-04	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	CO	30	37	15	10	7	0	0	68	17	545
2014	CO-01	36	35	15	9	4	1	0	71	13	92
2014	CO-02	28	38	16	11	7	0	0	66	18	265
2014	CO-03	31	38	13	11	7	0	0	69	18	170
2014	CO-04	36	27	9	0	27	0	0	64	27	11

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	20	11	6	6	3	3	77	12	471
2020	CO-01	48	26	12	7	4	2	1	76	11	82
2020	CO-02	52	18	13	6	4	3	2	75	12	247
2020	CO-03	56	21	6	3	8	2	4	82	12	129
2020	CO-04	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	28	9	8	4	0	0	79	12	472
2020	CO-01	52	26	9	11	2	0	0	78	13	82
2020	CO-02	49	28	11	9	4	0	0	76	12	247
2020	CO-03	54	28	5	6	5	1	1	83	12	130
2020	CO-04	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	40	32	11	8	8	1	0	72	16	510
2019	CO-01	42	26	14	8	8	2	0	69	16	100
2019	CO-02	38	33	10	8	9	1	0	72	17	242
2019	CO-03	44	32	11	6	6	0	0	76	13	140
2019	CO-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	42	29	10	10	6	1	1	73	17	468
2018	CO-02	40	28	13	10	8	0	0	69	18	208
2018	CO-03	45	31	11	8	3	0	1	77	12	143
2017	CO	42	31	10	11	6	1	0	73	16	473
2017	CO-01	50	31	8	5	5	0	0	81	11	95
2017	CO-02	39	30	10	13	7	2	0	69	20	220
2017	CO-03	43	30	12	11	3	0	0	73	14	139
2017	CO-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	CO	35	35	12	9	8	0	0	71	17	545
2014	CO-01	35	37	14	9	4	1	0	73	13	92
2014	CO-02	33	33	14	11	9	0	0	67	19	265
2014	CO-03	39	36	9	9	7	0	0	75	16	170
2014	CO-04	36	36	0	0	27	0	0	73	27	11

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	64	472
2020	CO-01	24	76	82
2020	CO-02	40	60	248
2020	CO-03	37	63	129
2020	CO-04	30	70	10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	58	16	8	2	1	6	9	88	3	473
2020	CO-01	46	18	6	4	0	7	18	87	5	82
2020	CO-02	59	17	9	2	0	7	6	87	2	248
2020	CO-03	65	15	5	2	2	2	8	90	4	130
2020	CO-04	50	0	10	0	10	10	20	71	14	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	26	9	6	3	0	0	82	9	472
2020	CO-01	50	29	6	12	2	0	0	79	15	82
2020	CO-02	56	28	9	4	3	0	0	84	7	247
2020	CO-03	60	22	8	5	4	0	1	82	9	130
2020	CO-04	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CO	48	27	10	7	8	0	0	75	15	512
2019	CO-01	53	23	6	9	8	1	0	77	17	101
2019	CO-02	44	31	11	6	8	0	0	75	14	243
2019	CO-03	51	26	9	6	9	0	0	77	14	140
2019	CO-04	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CO	44	27	12	7	9	1	0	72	16	471
2018	CO-02	44	26	11	7	11	0	0	70	18	210
2018	CO-03	48	26	12	8	6	0	0	74	14	142
2017	CO	49	27	9	6	8	1	0	76	15	471
2017	CO-01	59	23	4	6	6	1	0	83	13	93
2017	CO-02	44	27	9	8	11	1	0	72	19	220
2017	CO-03	50	27	13	4	6	0	0	77	10	139
2017	CO-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	CO	41	33	10	8	7	0	0	75	15	545
2014	CO-01	46	35	7	8	5	0	0	80	13	92
2014	CO-02	37	34	12	9	7	1	0	71	16	265
2014	CO-03	44	33	10	8	6	0	0	76	14	170
2014	CO-04	45	27	0	0	27	0	0	73	27	11

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	29	13	7	3	7	0	74	11	471
2020	CO-01	38	34	6	6	4	11	1	82	11	82
2020	CO-02	39	27	14	8	3	9	0	72	12	247
2020	CO-03	41	30	16	6	3	3	1	74	10	129
2020	CO-04	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	CO	29	34	13	9	9	7	0	68	19	511
2019	CO-01	39	26	4	6	16	10	0	71	24	101
2019	CO-02	23	35	14	10	9	9	0	63	21	243
2019	CO-03	30	39	16	6	5	4	0	72	11	141
2019	CO-04	33	42	0	8	17	0	0	75	25	12
2018	CO	29	27	17	11	10	5	0	60	22	474
2018	CO-02	30	22	18	13	10	7	0	57	24	211
2018	CO-03	31	29	19	10	8	3	0	63	18	143
2017	CO	26	28	17	11	10	8	0	59	23	472
2017	CO-01	37	29	17	2	7	7	0	71	10	94
2017	CO-02	17	29	20	12	12	11	0	51	26	220
2017	CO-03	31	30	14	14	9	2	0	63	23	139
2017	CO-04	30	0	20	10	20	20	0	38	38	10
2014	CO	24	33	14	11	10	7	0	61	23	545
2014	CO-01	26	33	12	9	14	7	0	63	24	92
2014	CO-02	22	29	17	12	10	9	0	56	25	265
2014	CO-03	24	39	13	10	9	5	0	66	20	170
2014	CO-04	55	18	0	9	18	0	0	73	27	11

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	34	14	8	5	1	0	72	14	471
2020	CO-01	37	40	10	6	5	1	1	79	11	82
2020	CO-02	37	30	17	9	6	1	0	68	15	247
2020	CO-03	39	37	12	9	4	0	0	76	12	129
2020	CO-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	CO	26	37	13	10	11	3	0	65	21	511
2019	CO-01	35	29	8	10	15	4	0	66	26	101
2019	CO-02	21	40	16	10	11	2	0	62	22	243
2019	CO-03	30	40	11	10	7	2	0	72	17	141
2019	CO-04	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	CO	27	29	16	13	13	2	0	57	26	473
2018	CO-02	28	25	17	12	15	2	0	55	28	211
2018	CO-03	25	34	18	13	9	1	0	59	22	142
2017	CO	22	26	24	13	13	1	0	50	26	472
2017	CO-01	34	27	21	7	8	2	0	62	16	95
2017	CO-02	14	29	26	15	15	2	0	44	30	219
2017	CO-03	27	22	24	12	13	1	0	50	25	139
2017	CO-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	CO	18	35	18	16	12	2	0	53	28	544
2014	CO-01	20	29	16	18	14	2	0	50	33	92
2014	CO-02	17	30	20	18	13	2	0	48	32	265
2014	CO-03	18	44	17	12	8	1	0	62	20	169
2014	CO-04	27	36	0	9	27	0	0	64	36	11

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	34	20	14	8	3	0	57	22	470
2020	CO-01	25	37	21	6	5	5	1	66	12	81
2020	CO-02	22	30	21	14	9	4	0	54	24	247
2020	CO-03	21	38	17	17	7	0	0	59	24	129
2020	CO-04	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2019	CO	19	32	17	16	12	4	0	53	29	511
2019	CO-01	34	27	9	12	13	6	0	64	26	101
2019	CO-02	12	29	20	19	14	5	0	44	35	243
2019	CO-03	16	43	18	15	6	3	0	61	21	141
2019	CO-04	33	17	8	25	17	0	0	50	42	12
2018	CO	17	27	20	15	15	5	0	47	31	474
2018	CO-02	16	27	21	12	18	6	0	46	32	211
2018	CO-03	18	31	20	20	8	3	0	50	29	142
2017	CO	16	25	20	21	13	4	0	43	36	471
2017	CO-01	27	33	14	13	8	5	0	63	22	95
2017	CO-02	11	22	23	24	16	5	0	34	42	218
2017	CO-03	18	26	21	22	12	2	0	45	34	139
2017	CO-04	10	30	20	10	30	0	0	40	40	10
2014	CO	11	33	20	19	15	3	0	45	35	545
2014	CO-01	15	33	18	16	16	1	0	48	33	92
2014	CO-02	10	26	22	21	16	4	0	38	39	265
2014	CO-03	11	41	18	18	11	1	1	53	29	170
2014	CO-04	18	36	0	9	36	0	0	55	45	11

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	21	35	17	17	8	1	0	58	25	471
2020	CO-01	22	49	12	6	9	1	1	73	15	82
2020	CO-02	19	32	19	21	7	2	0	53	28	247
2020	CO-03	26	31	16	16	9	1	0	58	26	129
2020	CO-04	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10
2019	CO	17	31	16	19	13	3	0	50	33	511
2019	CO-01	25	32	11	11	15	6	0	61	28	100
2019	CO-02	12	27	19	24	14	4	0	41	39	244
2019	CO-03	20	36	16	18	9	1	0	57	27	141
2019	CO-04	17	25	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	CO	14	33	15	18	19	1	0	47	37	474
2018	CO-02	13	30	17	17	22	1	0	43	39	211
2018	CO-03	15	36	17	21	10	1	0	51	32	143
2017	CO	16	28	19	19	14	4	0	45	35	472
2017	CO-01	22	35	18	11	11	4	0	59	22	95
2017	CO-02	11	22	22	22	17	5	0	35	41	219
2017	CO-03	19	32	15	22	12	1	0	51	33	139
2017	CO-04	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2014	CO	12	36	19	18	13	2	0	49	32	545
2014	CO-01	19	31	15	15	18	1	0	51	34	92
2014	CO-02	11	33	20	19	14	3	0	45	34	265
2014	CO-03	12	41	19	18	9	1	0	54	27	170
2014	CO-04	18	27	27	0	27	0	0	45	27	11

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	46	25	14	5	4	7	1	76	9	473
2020	CO-01	52	20	7	2	5	12	1	83	8	82
2020	CO-02	44	23	17	6	3	7	1	72	9	248
2020	CO-03	48	28	11	6	4	3	1	78	10	130
2020	CO-04	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	41	24	17	6	4	7	1	70	11	513
2019	CO-01	47	13	18	2	5	13	3	71	8	101
2019	CO-02	40	26	16	7	5	6	1	70	12	243
2019	CO-03	39	29	18	7	2	5	0	72	10	141
2019	CO-04	33	17	33	8	8	0	0	50	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	44	14	8	3	1	0	74	11	472
2020	CO-01	30	53	10	2	1	2	1	86	4	81
2020	CO-02	29	42	17	9	3	1	0	71	12	248
2020	CO-03	34	40	13	9	4	0	0	74	13	130
2020	CO-04	0	60	10	30	0	0	0	60	30	10
2019	CO	28	46	13	10	3	0	0	74	13	512
2019	CO-01	37	44	12	3	4	0	0	81	7	100
2019	CO-02	22	46	16	11	4	1	0	68	15	243
2019	CO-03	32	45	10	11	2	0	0	77	13	141
2019	CO-04	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	CO	24	43	15	12	5	1	0	68	17	473
2018	CO-02	25	37	18	11	6	3	0	64	18	210
2018	CO-03	26	50	10	10	3	0	0	76	13	143
2017	CO	23	45	18	8	5	1	0	69	14	472
2017	CO-01	34	49	13	3	1	0	0	83	4	95
2017	CO-02	19	43	19	11	7	1	0	62	18	219
2017	CO-03	23	45	18	9	5	0	0	68	14	139
2017	CO-04	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	CO	22	43	15	12	6	1	0	66	18	545
2014	CO-01	28	38	14	10	7	3	0	69	17	92
2014	CO-02	23	38	17	12	9	1	0	62	21	265
2014	CO-03	18	54	13	12	3	1	0	72	15	170
2014	CO-04	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	36	22	14	6	3	0	56	21	467
2020	CO-02	18	33	26	15	6	2	0	52	21	246
2020	CO-03	19	36	22	13	8	1	0	56	21	129
2019	CO	16	34	19	19	8	3	0	52	28	513
2019	CO-01	25	35	14	14	7	5	1	63	22	101
2019	CO-02	11	35	22	19	9	4	0	48	29	244
2019	CO-03	19	31	19	24	6	1	0	51	30	140
2019	CO-04	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	36	14	13	5	2	1	67	18	472
2020	CO-01	30	35	11	11	6	5	1	70	18	82
2020	CO-02	25	36	17	14	4	2	1	63	19	248
2020	CO-03	33	38	11	10	6	1	1	72	17	129
2020	CO-04	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2019	CO	29	36	12	12	8	2	1	67	20	513
2019	CO-01	37	28	13	10	8	3	2	68	19	101
2019	CO-02	25	35	14	13	9	2	1	63	23	243
2019	CO-03	32	40	10	13	4	1	0	73	17	141
2019	CO-04	17	50	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	CO	27	35	14	12	8	4	1	65	21	474
2018	CO-02	21	35	13	15	10	5	1	60	26	210
2018	CO-03	38	34	13	9	6	1	0	72	15	143
2017	CO	30	36	11	12	6	4	1	70	19	472
2017	CO-01	37	36	6	11	4	5	1	78	16	95
2017	CO-02	25	34	14	15	7	5	1	62	23	220
2017	CO-03	35	40	9	9	5	1	0	76	15	138
2017	CO-04	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	CO	30	37	13	11	6	3	1	69	18	545
2014	CO-01	26	35	22	10	4	2	1	63	15	92
2014	CO-02	30	32	13	14	7	3	1	65	21	265
2014	CO-03	32	44	8	8	5	3	0	78	14	170
2014	CO-04	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	35	17	6	4	2	0	72	10	470
2020	CO-01	33	37	17	5	5	2	1	72	10	82
2020	CO-02	36	34	17	7	3	3	0	72	10	246
2020	CO-03	34	38	18	5	4	1	0	73	9	129
2020	CO-04	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	CO	34	30	20	7	7	2	0	65	14	512
2019	CO-01	45	22	18	6	7	2	0	68	13	100
2019	CO-02	27	32	21	9	8	3	0	61	17	243
2019	CO-03	36	33	20	7	4	0	0	69	11	141
2019	CO-04	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	CO	28	35	21	7	7	2	0	64	14	472
2018	CO-02	24	34	24	6	9	4	0	60	15	210
2018	CO-03	38	31	18	9	3	1	0	70	12	142

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	21	21	14	11	17	1	44	30	470
2020	CO-01	17	21	18	9	11	23	1	50	26	82
2020	CO-02	13	21	22	15	11	17	2	42	32	246
2020	CO-03	19	22	21	15	11	12	1	47	29	129
2020	CO-04	20	10	30	0	10	30	0	43	14	10
2019	CO	16	19	16	15	18	14	3	42	39	514
2019	CO-01	29	18	8	10	21	11	4	55	36	101
2019	CO-02	10	17	18	14	18	20	2	35	42	244
2019	CO-03	18	23	20	18	14	5	2	44	35	141
2019	CO-04	8	33	8	17	25	8	0	45	45	12
2018	CO	11	17	18	16	21	14	3	34	45	473
2018	CO-02	10	11	17	20	24	16	2	26	53	211
2018	CO-03	15	22	18	13	18	11	3	42	37	142
2017	CO	15	14	20	16	21	12	2	34	43	473
2017	CO-01	21	14	19	13	17	16	1	42	35	95
2017	CO-02	11	11	21	19	26	11	2	26	51	220
2017	CO-03	18	19	19	13	18	10	4	42	36	139
2017	CO-04	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2014	CO	9	15	18	18	22	14	3	29	49	544
2014	CO-01	11	17	14	16	23	17	1	35	48	92
2014	CO-02	8	13	18	21	24	14	2	24	54	264
2014	CO-03	10	18	20	16	19	12	5	33	43	170
2014	CO-04	18	27	9	0	36	9	0	50	40	11

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	34	16	13	7	3	0	63	21	468
2020	CO-01	38	32	10	14	4	2	0	72	18	81
2020	CO-02	23	36	16	13	9	2	0	61	22	246
2020	CO-03	28	33	17	13	6	2	0	62	20	128
2020	CO-04	20	30	40	10	0	0	0	50	10	10
2019	CO	25	36	14	12	10	3	0	63	23	512
2019	CO-01	40	31	10	8	9	3	0	72	17	101
2019	CO-02	16	36	18	16	10	5	0	55	27	244
2019	CO-03	27	44	13	8	9	0	0	71	16	140
2019	CO-04	36	18	18	9	18	0	0	55	27	11
2018	CO	23	31	16	15	11	3	0	56	27	474
2018	CO-02	19	34	18	15	13	2	0	54	28	211
2018	CO-03	26	32	19	12	9	2	0	59	21	143
2017	CO	26	35	16	13	9	2	0	62	22	473
2017	CO-01	38	32	12	9	6	3	0	72	16	95
2017	CO-02	20	35	15	14	13	3	0	57	27	220
2017	CO-03	24	37	17	14	5	1	1	63	20	139
2017	CO-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	CO	18	35	18	17	10	2	0	54	28	545
2014	CO-01	25	33	18	16	5	2	0	59	22	92
2014	CO-02	13	32	20	18	15	2	0	46	34	265
2014	CO-03	21	39	14	18	5	2	0	62	24	170
2014	CO-04	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	26	14	16	15	2	3	52	32	473
2020	CO-01	29	32	9	10	12	4	5	67	24	82
2020	CO-02	20	24	18	19	15	3	2	46	36	248
2020	CO-03	26	29	12	12	16	0	5	58	30	130
2020	CO-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	CO	23	28	12	18	16	2	1	53	34	513
2019	CO-01	36	26	12	11	15	1	0	62	26	101
2019	CO-02	14	28	11	24	18	3	2	45	44	244
2019	CO-03	26	33	16	11	12	0	1	60	24	140
2019	CO-04	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12
2018	CO	19	28	15	13	21	2	2	49	36	475
2018	CO-02	17	27	19	9	25	3	0	46	34	211
2018	CO-03	21	29	11	16	20	0	3	52	37	143
2017	CO	19	28	16	16	19	1	1	48	35	472
2017	CO-01	30	36	13	11	8	3	0	67	20	95
2017	CO-02	13	25	17	18	24	2	1	39	44	220
2017	CO-03	22	30	14	14	17	0	3	53	32	138
2017	CO-04	20	10	30	20	20	0	0	30	40	10
2014	CO	14	26	14	18	23	3	2	42	43	545
2014	CO-01	18	23	14	18	22	4	0	43	42	92
2014	CO-02	11	22	17	15	29	3	2	36	46	265
2014	CO-03	16	34	10	20	16	1	3	52	37	170
2014	CO-04	27	9	9	36	18	0	0	36	55	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	21	13	7	4	1	4	75	11	473
2020	CO-01	68	16	12	1	1	0	1	85	2	82
2020	CO-02	49	21	15	8	4	1	4	73	12	248
2020	CO-03	44	25	12	8	7	0	5	72	15	130
2020	CO-04	30	40	0	20	0	10	0	78	22	10
2019	CO	53	21	13	4	4	2	4	78	9	514
2019	CO-01	60	21	11	2	2	1	3	85	4	101
2019	CO-02	51	19	13	5	5	2	5	76	11	244
2019	CO-03	52	24	13	4	4	1	2	79	8	141
2019	CO-04	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	25	14	4	3	1	3	78	7	473
2020	CO-01	62	15	18	2	1	1	0	78	4	82
2020	CO-02	46	27	14	4	4	1	4	77	8	248
2020	CO-03	51	25	13	4	2	1	5	80	7	130
2020	CO-04	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	CO	52	22	13	6	3	2	2	77	9	512
2019	CO-01	50	17	18	10	3	1	1	69	13	101
2019	CO-02	45	23	15	6	4	4	3	73	11	242
2019	CO-03	64	22	9	3	1	0	2	88	4	141
2019	CO-04	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	73	9	5	3	4	4	3	88	7	468
2020	CO-02	69	9	7	3	3	5	4	86	7	246
2020	CO-03	72	12	2	3	5	2	5	89	9	130
2019	CO	74	7	4	3	5	4	2	87	9	511
2019	CO-01	74	9	1	2	7	4	3	89	10	101
2019	CO-02	72	7	5	4	5	5	1	85	10	243
2019	CO-03	79	4	4	1	5	4	4	89	7	140
2019	CO-04	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	79	8	3	1	1	1	7	94	2	470
2020	CO-01	89	5	2	1	0	0	2	96	1	82
2020	CO-02	76	9	4	1	0	1	8	93	2	246
2020	CO-03	77	9	2	2	2	2	8	95	3	129
2020	CO-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	CO	83	3	1	1	1	2	9	97	2	512
2019	CO-01	80	4	1	1	1	3	10	97	2	101
2019	CO-02	78	4	2	1	1	3	11	96	2	242
2019	CO-03	91	1	0	0	1	0	6	98	2	141
2019	CO-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	41	18	10	4	4	0	67	15	472
2020	CO-01	24	43	18	4	2	9	0	73	7	82
2020	CO-02	20	37	23	12	4	4	0	59	17	248
2020	CO-03	30	46	8	9	6	2	0	77	15	129
2020	CO-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	22	44	14	10	7	3	0	68	17	513
2019	CO-01	26	41	12	11	8	3	0	68	19	101
2019	CO-02	17	41	18	11	8	5	0	61	19	244
2019	CO-03	29	51	7	9	4	1	0	81	12	140
2019	CO-04	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	CO	22	33	19	13	8	3	1	58	22	474
2018	CO-02	19	34	21	10	11	4	0	56	22	211
2018	CO-03	27	35	17	13	6	1	1	63	19	142
2017	CO	17	37	22	11	10	4	0	55	22	470
2017	CO-01	19	42	21	6	4	7	0	66	11	95
2017	CO-02	13	31	25	14	13	3	0	46	29	218
2017	CO-03	20	41	19	9	9	2	0	62	19	138
2017	CO-04	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	42	11	8	3	1	0	76	12	472
2020	CO-01	39	41	12	4	1	2	0	83	5	82
2020	CO-02	28	42	12	12	4	2	0	72	16	248
2020	CO-03	40	41	10	5	3	0	0	81	9	129
2020	CO-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CO	36	35	13	7	6	2	0	72	14	507
2019	CO-01	40	35	13	3	6	2	0	77	9	99
2019	CO-02	32	35	13	10	8	3	0	68	18	240
2019	CO-03	39	37	12	6	4	1	0	77	11	140
2019	CO-04	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	CO	36	38	13	6	4	2	0	75	11	470
2018	CO-02	36	35	15	6	6	2	0	72	13	208
2018	CO-03	37	40	13	7	2	0	1	78	9	142
2017	CO	30	40	16	7	5	3	0	72	12	473
2017	CO-01	43	42	8	1	3	2	0	87	4	95
2017	CO-02	26	38	20	8	7	2	0	65	15	220
2017	CO-03	29	40	15	9	4	4	0	72	13	139
2017	CO-04	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	CO	35	37	15	7	3	2	0	74	10	545
2014	CO-01	46	37	10	2	4	1	0	84	7	92
2014	CO-02	32	32	20	8	5	3	0	66	14	265
2014	CO-03	33	46	12	7	1	1	0	80	8	170
2014	CO-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	39	38	11	5	3	3	0	80	8	472
2020	CO-01	41	39	9	7	2	1	0	81	10	82
2020	CO-02	36	38	13	4	3	5	0	79	8	248
2020	CO-03	45	38	9	4	4	1	0	84	8	129
2020	CO-04	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	CO	46	32	12	5	2	3	0	80	7	510
2019	CO-01	53	30	8	3	4	1	1	85	7	101
2019	CO-02	45	29	13	8	3	3	0	76	10	240
2019	CO-03	43	40	13	2	1	1	0	83	4	141
2019	CO-04	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2018	CO	43	35	11	5	3	3	0	80	8	472
2018	CO-02	44	30	12	7	4	3	0	76	11	211
2018	CO-03	45	38	9	3	2	3	1	86	5	143
2017	CO	34	36	14	5	5	4	0	74	11	470
2017	CO-01	41	40	11	2	2	3	1	84	5	95
2017	CO-02	32	33	16	7	7	5	0	68	15	218
2017	CO-03	33	39	16	5	4	4	0	74	9	138
2017	CO-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	CO	40	32	15	4	4	5	0	76	9	544
2014	CO-01	49	31	9	3	4	3	0	83	8	92
2014	CO-02	37	26	18	5	6	8	0	69	12	265
2014	CO-03	38	41	12	4	2	3	0	81	6	169
2014	CO-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	34	14	6	3	6	0	76	9	472
2020	CO-01	40	33	12	9	2	4	0	76	11	82
2020	CO-02	34	33	16	6	2	9	0	73	10	247
2020	CO-03	44	35	11	4	3	3	1	82	7	130
2020	CO-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	32	10	7	4	5	3	76	12	471
2020	CO-01	35	38	10	11	2	2	1	76	14	82
2020	CO-02	35	30	11	8	4	7	4	73	14	246
2020	CO-03	46	35	8	3	5	1	2	83	8	130
2020	CO-04	50	10	10	0	10	10	10	75	13	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	30	7	4	3	0	86	7	471
2020	CO-01	58	31	6	4	1	0	89	5	81
2020	CO-02	55	30	9	4	2	0	85	6	247
2020	CO-03	58	30	4	3	5	0	88	8	130
2020	CO-04	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2019	CO	51	31	9	4	5	1	82	9	513
2019	CO-01	56	23	10	4	6	1	80	10	101
2019	CO-02	51	30	8	5	5	1	82	10	243
2019	CO-03	48	37	8	4	4	0	84	8	141
2019	CO-04	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	45	33	11	6	4	0	79	10	471
2018	CO-02	44	34	10	6	6	0	78	12	210
2018	CO-03	47	31	13	7	3	0	78	10	143
2017	CO	40	39	8	7	5	1	80	12	473
2017	CO-01	58	27	6	4	3	1	86	7	95
2017	CO-02	36	39	9	7	8	1	76	16	220
2017	CO-03	35	47	8	7	3	0	82	10	139
2017	CO-04	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	CO	41	38	11	7	4	0	79	10	545
2014	CO-01	44	40	9	5	2	0	84	8	92
2014	CO-02	38	35	12	9	5	1	74	13	265
2014	CO-03	42	41	9	5	3	0	82	8	170
2014	CO-04	64	27	0	0	9	0	91	9	11

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	30	15	6	4	1	75	10	472
2020	CO-01	45	33	12	2	6	1	79	9	82
2020	CO-02	45	28	17	6	3	1	74	9	248
2020	CO-03	46	31	12	6	5	0	77	12	129
2020	CO-04	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2019	CO	40	30	15	8	6	1	70	14	512
2019	CO-01	50	19	14	8	9	1	69	17	101
2019	CO-02	33	34	17	8	7	1	68	15	242
2019	CO-03	43	31	14	8	3	1	75	11	141
2019	CO-04	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	CO	34	31	19	8	7	0	65	15	471
2018	CO-02	33	27	20	9	10	0	60	20	211
2018	CO-03	32	38	20	5	5	0	70	10	142
2017	CO	31	32	19	9	9	0	63	18	470
2017	CO-01	44	30	16	6	4	0	73	11	94
2017	CO-02	27	32	19	10	12	0	59	22	218
2017	CO-03	30	35	19	9	7	0	65	17	139
2017	CO-04	30	20	30	10	10	0	50	20	10
2014	CO	24	39	17	11	8	1	64	19	545
2014	CO-01	29	37	10	11	12	1	67	23	92
2014	CO-02	22	37	19	13	9	0	60	22	265
2014	CO-03	24	43	18	8	6	1	68	14	170
2014	CO-04	36	45	0	0	18	0	82	18	11

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	35	12	9	3	0	76	12	468
2020	CO-01	44	37	9	11	0	0	80	11	82
2020	CO-02	40	34	14	8	3	0	74	11	244
2020	CO-03	41	36	11	7	5	0	78	12	129
2020	CO-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2019	CO	38	37	10	9	6	1	75	15	513
2019	CO-01	49	28	6	9	8	1	77	17	101
2019	CO-02	33	38	13	9	7	1	71	15	243
2019	CO-03	38	43	6	9	4	0	81	13	141
2019	CO-04	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2018	CO	32	34	16	11	6	0	66	17	469
2018	CO-02	31	31	16	13	8	1	63	21	208
2018	CO-03	31	40	18	7	4	0	71	11	141
2017	CO	29	36	16	12	8	0	65	19	471
2017	CO-01	42	34	16	5	3	0	76	8	95
2017	CO-02	23	38	15	14	10	0	61	24	220
2017	CO-03	30	34	16	12	7	0	64	20	137
2017	CO-04	30	30	10	20	10	0	60	30	10
2014	CO	24	39	17	12	8	1	63	19	544
2014	CO-01	30	37	10	12	10	1	68	22	92
2014	CO-02	19	39	19	13	8	1	59	22	264
2014	CO-03	26	41	19	9	5	1	67	14	170
2014	CO-04	36	36	0	9	18	0	73	27	11

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	28	19	9	6	4	0	65	16	471
2020	CO-01	30	34	12	10	7	6	0	69	18	82
2020	CO-02	34	28	17	11	5	4	0	65	17	246
2020	CO-03	37	25	25	6	5	1	1	63	12	130
2020	CO-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2019	CO	34	23	19	13	8	3	0	58	22	513
2019	CO-01	45	15	16	10	11	3	0	62	22	100
2019	CO-02	28	23	20	18	7	3	0	54	26	244
2019	CO-03	36	26	21	8	6	3	0	64	15	141
2019	CO-04	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	CO	32	22	22	11	10	2	0	55	22	472
2018	CO-02	30	21	20	14	12	2	0	53	27	210
2018	CO-03	33	23	25	7	9	2	0	58	17	142
2017	CO	24	26	22	13	11	3	0	52	25	472
2017	CO-01	33	21	24	11	7	4	0	56	19	95
2017	CO-02	21	25	20	14	16	3	0	48	31	220
2017	CO-03	23	30	24	13	8	1	1	54	21	138
2017	CO-04	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2014	CO	26	24	20	15	12	4	1	52	28	544
2014	CO-01	31	26	14	15	11	2	0	58	27	91
2014	CO-02	21	23	22	15	14	3	1	46	31	265
2014	CO-03	31	23	18	15	8	5	1	56	24	170
2014	CO-04	36	18	27	0	18	0	0	55	18	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	37	36	473
2020	CO-01	32	28	40	82
2020	CO-02	24	43	33	248
2020	CO-03	29	30	41	130
2020	CO-04	40	30	30	10
2019	CO	29	38	33	513
2019	CO-01	26	32	43	101
2019	CO-02	28	41	31	243
2019	CO-03	32	38	30	141
2019	CO-04	33	42	25	12
2018	CO	29	38	33	474
2018	CO-02	26	42	32	211
2018	CO-03	33	36	31	142
2017	CO	30	33	37	473
2017	CO-01	28	35	37	95
2017	CO-02	27	39	34	220
2017	CO-03	34	26	40	139
2017	CO-04	40	30	30	10
2014	CO	28	39	33	545
2014	CO-01	28	45	27	92
2014	CO-02	26	40	34	265
2014	CO-03	31	36	33	170
2014	CO-04	45	18	36	11

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	25	38	6	2	7	128
2020	CO-02	25	19	42	8	0	5	59
2020	CO-03	29	21	39	5	0	5	38
2019	CO	21	21	42	7	0	9	147
2019	CO-02	19	18	47	9	0	7	68
2019	CO-03	30	23	36	7	0	5	44
2018	CO	16	18	50	8	1	7	136
2018	CO-02	15	18	51	7	0	9	55
2018	CO-03	21	15	45	11	2	6	47
2017	CO	19	19	49	7	1	4	142
2017	CO-01	7	33	44	7	7	0	27
2017	CO-02	22	15	54	7	0	3	60
2017	CO-03	23	15	50	6	0	6	48
2014	CO	22	18	42	14	9999	4	155
2014	CO-01	12	27	38	19	9999	4	26
2014	CO-02	17	11	54	13	9999	4	70
2014	CO-03	30	21	32	13	9999	4	53

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	90	472
2020	CO-01	10	90	81
2020	CO-02	10	90	248
2020	CO-03	11	89	130
2020	CO-04	0	100	10
2019	CO	19	81	511
2019	CO-02	17	83	242
2019	CO-03	16	84	140
2018	CO	17	83	475
2018	CO-02	17	83	212
2018	CO-03	15	85	143

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	55	47
2020	CO-02	52	48	25
2019	CO	48	52	93
2019	CO-02	48	53	40
2018	CO	45	55	78
2018	CO-02	56	44	36
2018	CO-03	23	77	22

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	64	36	47
2020	CO-02	60	40	25
2019	CO	68	32	93
2019	CO-02	73	28	40
2018	CO	78	22	78
2018	CO-02	72	28	36

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	93
2019	CO-02	0	100	40

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	47
2020	CO-02	100	25
2019	CO	100	93
2019	CO-02	100	40
2018	CO	100	78
2018	CO-02	100	36
2018	CO-03	100	22

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	100	47
2020	CO-02	0	100	25

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	5	95	93
2019	CO-03	0	100	22
2018	CO	12	88	78

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	55	47
2020	CO-02	36	64	25
2019	CO	38	62	90
2019	CO-02	53	48	40
2019	CO-03	32	68	22
2018	CO	46	54	78
2018	CO-02	44	56	36
2018	CO-03	45	55	22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	66	47
2020	CO-02	32	68	25
2019	CO	39	61	90
2019	CO-02	40	60	40
2018	CO	41	59	78
2018	CO-02	50	50	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	47	47
2020	CO-02	44	56	25
2019	CO	54	46	90
2019	CO-02	55	45	40
2018	CO	58	42	78
2018	CO-02	58	42	36
2018	CO-03	55	45	22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	36	64	47
2020	CO-02	36	64	25
2019	CO	42	58	90
2019	CO-02	53	48	40
2018	CO	42	58	78
2018	CO-02	44	56	36
2018	CO-03	41	59	22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	72	47
2020	CO-02	24	76	25
2019	CO	30	70	90
2019	CO-02	30	70	40
2019	CO-03	45	55	22
2018	CO	37	63	78
2018	CO-02	47	53	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	47	47
2020	CO-02	64	36	25
2019	CO	58	42	90
2019	CO-02	60	40	40
2018	CO	63	37	78
2018	CO-02	61	39	36
2018	CO-03	64	36	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	72	47
2020	CO-02	32	68	25
2019	CO	37	63	90
2019	CO-02	38	63	40
2018	CO	36	64	78
2018	CO-02	33	67	36
2018	CO-03	41	59	22

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	47
2020	CO-02	100	25
2018	CO	100	78
2018	CO-02	100	36
2018	CO-03	100	22

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	90
2018	CO	12	88	78
2018	CO-02	14	86	36

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	51	47
2020	CO-02	60	40	25
2019	CO	57	43	90
2019	CO-02	60	40	40
2018	CO	45	55	78
2018	CO-02	47	53	36
2018	CO-03	36	64	22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	26	74	47
2020	CO-02	20	80	25
2019	CO	21	79	90
2019	CO-02	23	78	40
2018	CO	22	78	78
2018	CO-02	19	81	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	90
2019	CO-02	18	83	40
2018	CO	12	88	78
2018	CO-02	14	86	36

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	57	47
2020	CO-02	48	52	25
2019	CO	52	48	88
2019	CO-02	50	50	38
2018	CO	52	48	79
2018	CO-02	53	47	36
2018	CO-03	64	36	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	26	74	47
2020	CO-02	20	80	25
2019	CO	38	63	88
2019	CO-02	42	58	38
2019	CO-03	41	59	22
2018	CO	29	71	79
2018	CO-02	22	78	36
2018	CO-03	45	55	22

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	88
2019	CO-03	23	77	22
2018	CO	8	92	79

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	87	47
2019	CO	15	85	88
2019	CO-02	16	84	38
2018	CO	15	85	79
2018	CO-02	17	83	36

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	11	89	47
2019	CO	14	86	88
2019	CO-02	13	87	38
2018	CO	10	90	79

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	88
2018	CO	9	91	79
2018	CO-03	0	100	22

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	92	88
2018	CO	14	86	79
2018	CO-02	22	78	36

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	88
2019	CO-02	13	87	38
2018	CO	15	85	79
2018	CO-03	32	68	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	43	57	47
2020	CO-02	36	64	25
2019	CO	30	70	88
2019	CO-02	29	71	38
2018	CO	32	68	79
2018	CO-02	25	75	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	80
2018	CO	18	82	72
2018	CO-02	22	78	32

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	6	94	80

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	8	92	72

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	8	93	80

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	11	89	72

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	9	91	80

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	80
2018	CO	11	89	72
2018	CO-02	16	84	32

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	80
2018	CO	10	90	72

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	80
2018	CO	35	65	72
2018	CO-02	34	66	32
2018	CO-03	41	59	22

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	10	90	80
2018	CO	11	89	72

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	55	45	80
2018	CO	57	43	72
2018	CO-02	44	56	32
2018	CO-03	73	27	22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	56	44	80
2018	CO	63	38	72
2018	CO-02	50	50	32
2018	CO-03	73	27	22

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	14	86	80
2018	CO	17	83	72
2018	CO-02	16	84	32
2018	CO-03	23	77	22

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	13	16	6	5	40	8	48	21	470
2020	CO-01	11	16	10	4	5	38	16	59	19	81
2020	CO-02	11	9	20	6	3	43	7	41	20	247
2020	CO-03	16	17	14	7	9	33	5	53	25	129
2020	CO-04	20	10	20	0	0	40	10	60	0	10
2019	CO	14	10	17	11	11	28	9	38	35	512
2019	CO-01	17	8	15	11	13	27	10	39	38	101
2019	CO-02	11	7	16	10	12	33	12	32	39	243
2019	CO-03	17	15	18	11	10	24	5	45	30	140
2019	CO-04	8	25	42	8	0	17	0	40	10	12
2018	CO	13	11	23	7	11	28	7	37	27	475
2018	CO-02	13	9	23	6	12	33	5	35	29	212
2018	CO-03	19	12	22	10	11	20	7	42	28	142
2017	CO	11	11	20	8	10	31	8	37	30	473
2017	CO-01	9	18	11	4	6	37	15	56	22	95
2017	CO-02	9	9	22	11	12	31	6	28	38	220
2017	CO-03	16	11	22	8	7	30	6	42	24	139
2017	CO-04	20	10	40	0	10	10	10	38	13	10
2014	CO	12	12	21	7	6	35	8	41	23	545
2014	CO-01	7	18	17	5	4	39	9	48	19	92
2014	CO-02	10	8	25	7	7	35	9	33	24	265
2014	CO-03	16	14	18	7	7	32	6	49	23	170
2014	CO-04	27	9	9	0	9	27	18	67	17	11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	30	19	5	5	9	1	67	11	469
2020	CO-01	28	33	15	1	5	15	2	75	7	81
2020	CO-02	30	25	22	7	4	10	1	62	12	245
2020	CO-03	32	35	15	3	8	5	1	72	11	130
2020	CO-04	30	50	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	CO	29	29	15	10	7	9	1	64	20	512
2019	CO-01	25	29	13	11	9	12	2	62	23	101
2019	CO-02	27	26	13	12	10	12	0	60	25	243
2019	CO-03	35	36	16	7	4	2	0	72	11	140
2019	CO-04	33	17	25	8	0	17	0	60	10	12
2018	CO	25	27	20	11	8	9	1	57	20	475
2018	CO-02	23	26	18	10	10	13	0	57	23	212
2018	CO-03	32	26	23	8	7	3	1	61	15	142
2017	CO	21	26	21	11	8	13	0	55	21	473
2017	CO-01	23	35	14	3	6	19	0	71	12	95
2017	CO-02	18	20	22	15	11	14	0	45	29	220
2017	CO-03	24	31	22	10	6	6	1	60	17	139
2017	CO-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2014	CO	20	28	22	8	6	15	2	58	16	545
2014	CO-01	13	35	22	4	4	19	3	61	11	92
2014	CO-02	18	25	23	9	7	15	2	53	19	265
2014	CO-03	25	29	18	8	5	14	1	63	15	170
2014	CO-04	36	18	27	0	9	9	0	60	10	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	472
2020	CO-02	9	91	248
2020	CO-03	9	91	130
2019	CO	8	92	512
2019	CO-02	9	91	243
2019	CO-03	5	95	140
2018	CO	8	92	474
2018	CO-02	9	91	211
2018	CO-03	9	91	142

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	30	70	43
2020	CO-02	26	74	23
2019	CO	38	63	40
2019	CO-02	43	57	23
2018	CO	18	83	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	77	23	43
2020	CO-02	78	22	23
2019	CO	80	20	40

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	40
2019	CO-02	0	100	23

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12
2019	CO	100	40
2019	CO-02	100	23
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	77	43
2020	CO-02	22	78	23
2019	CO	21	79	38
2018	CO	23	78	40

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	84	43
2019	CO	18	82	38
2019	CO-02	23	77	22
2018	CO	20	80	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	13	88	40

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	58	43
2020	CO-02	57	43	23
2019	CO	34	66	38
2019	CO-02	41	59	22
2018	CO	53	48	40
2018	CO-02	53	47	19

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	67	43
2020	CO-02	30	70	23
2020	CO-03	42	58	12
2019	CO	24	76	38
2019	CO-02	23	77	22
2018	CO	28	73	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	88	43

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	77	43
2020	CO-02	22	78	23
2019	CO	26	74	38
2019	CO-02	27	73	22
2018	CO	13	88	40

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12
2019	CO	100	38
2019	CO-02	100	22
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	18	82	38

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12
2019	CO	100	38
2019	CO-02	100	22
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	88	43

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	81	43
2020	CO-02	22	78	23
2019	CO	42	58	38
2019	CO-02	36	64	22
2018	CO	28	73	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	26	74	38
2019	CO-02	27	73	22
2018	CO	15	85	40

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	100	43
2020	CO-02	0	100	23
2020	CO-03	0	100	12
2019	CO	18	82	38

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	21	79	38
2018	CO	15	85	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	13	87	38

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	40
2018	CO-02	0	100	19

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	58	42	43
2020	CO-02	57	43	23
2020	CO-03	42	58	12
2019	CO	37	63	38
2019	CO-02	36	64	22
2018	CO	63	38	40
2018	CO-02	63	37	19

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	36
2018	CO-02	0	100	16

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	31
2018	CO	100	36
2018	CO-02	100	16

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	0	100	31

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	14	86	36

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	31

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	39	61	31
2018	CO	31	69	36
2018	CO-02	38	63	16

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	48	31
2018	CO	44	56	36
2018	CO-02	56	44	16

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CO	0	100	36
2018	CO-02	0	100	16

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	52	48	31
2018	CO	61	39	36

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	16	84	31

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	13	17	3	4	45	5	52	13	471
2020	CO-02	12	11	20	4	2	47	4	47	13	248
2020	CO-03	18	16	14	1	7	40	5	61	14	129
2019	CO	14	12	20	4	5	35	9	47	17	511
2019	CO-01	24	5	20	3	8	31	10	48	18	101
2019	CO-02	10	12	19	5	6	40	9	42	22	242
2019	CO-03	16	19	22	3	3	31	7	55	9	140
2019	CO-04	17	8	33	0	8	33	0	38	13	12
2018	CO	13	11	23	3	5	36	8	43	15	474
2018	CO-02	13	10	22	3	6	39	8	42	17	211
2018	CO-03	18	12	22	3	6	30	8	49	16	143
2017	CO	11	11	20	3	5	41	8	44	16	473
2017	CO-01	10	13	13	1	4	44	15	56	13	95
2017	CO-02	9	10	21	4	8	42	6	37	23	220
2017	CO-03	15	13	24	4	1	37	6	49	9	139
2017	CO-04	10	0	30	0	0	40	20	25	0	10
2014	CO	11	11	20	4	3	43	8	45	13	545
2014	CO-01	10	17	13	2	2	47	9	61	10	92
2014	CO-02	8	8	25	5	3	44	8	33	16	265
2014	CO-03	16	14	17	3	2	42	6	57	10	170
2014	CO-04	18	9	9	0	9	45	9	60	20	11

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	31	18	3	3	10	1	72	7	470
2020	CO-01	37	30	14	1	4	12	2	78	6	81
2020	CO-02	30	30	20	6	2	11	1	69	9	248
2020	CO-03	36	36	15	1	5	6	1	78	7	129
2020	CO-04	40	20	30	0	0	10	0	67	0	10
2019	CO	33	29	14	5	5	13	1	72	11	513
2019	CO-01	32	28	15	4	7	12	3	70	13	101
2019	CO-02	31	28	14	7	5	14	0	69	15	243
2019	CO-03	38	33	17	1	2	7	1	78	4	141
2019	CO-04	25	25	8	0	8	33	0	75	13	12
2018	CO	29	24	23	4	5	12	2	62	11	474
2018	CO-02	27	26	19	5	7	15	2	63	14	211
2018	CO-03	38	22	24	1	6	7	2	66	8	143
2017	CO	24	28	20	5	4	17	1	64	11	471
2017	CO-01	28	30	14	0	4	22	2	76	6	95
2017	CO-02	23	23	22	7	6	19	1	56	16	220
2017	CO-03	24	37	20	5	1	11	1	69	7	137
2017	CO-04	30	10	30	0	0	20	10	57	0	10
2014	CO	22	26	21	4	3	22	2	63	10	545
2014	CO-01	25	27	12	3	2	28	2	75	8	92
2014	CO-02	18	24	23	5	4	23	3	57	11	265
2014	CO-03	26	28	20	5	2	18	1	66	9	170
2014	CO-04	36	18	27	0	9	9	0	60	10	11

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	0	0	10	60	30	0	0	100	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	25	14	6	8	0	2	72	14	473
2020	CO-01	50	17	10	7	12	1	2	70	20	82
2020	CO-02	42	26	15	6	9	0	2	70	15	248
2020	CO-03	44	30	15	5	4	0	2	76	9	130
2020	CO-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	29	15	7	5	0	1	73	12	471
2020	CO-01	39	24	21	6	10	0	0	63	16	82
2020	CO-02	47	29	14	7	3	0	1	76	10	248
2020	CO-03	41	31	16	6	5	1	0	72	12	128
2020	CO-04	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	CO	29	30	17	11	12	1	1	60	23	513
2019	CO-01	26	25	19	14	17	0	0	50	31	101
2019	CO-02	30	26	16	12	15	1	1	56	28	243
2019	CO-03	30	39	16	8	5	1	1	71	13	141
2019	CO-04	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2018	CO	22	30	23	11	12	0	2	54	23	472
2018	CO-02	25	27	20	12	14	0	3	53	26	211
2018	CO-03	22	33	27	10	6	0	2	56	17	142
2017	CO	27	23	19	13	17	0	1	51	30	472
2017	CO-01	19	29	13	11	26	1	1	49	38	95
2017	CO-02	28	24	18	14	15	0	1	52	29	220
2017	CO-03	30	19	22	14	14	0	1	49	28	138
2017	CO-04	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	14	28	32	16	10	0	1	42	26	472
2020	CO-01	24	33	26	9	5	2	1	59	14	82
2020	CO-02	12	26	35	17	9	0	0	38	26	247
2020	CO-03	10	28	31	18	13	0	1	38	31	130
2020	CO-04	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2019	CO	15	31	29	15	9	1	0	47	24	513
2019	CO-01	23	38	25	9	5	0	0	61	14	100
2019	CO-02	15	29	32	15	8	1	1	44	23	244
2019	CO-03	13	29	25	21	12	0	0	43	33	141
2019	CO-04	0	25	33	17	25	0	0	25	42	12
2018	CO	13	31	29	15	11	0	0	44	26	473
2018	CO-02	12	30	30	15	12	0	0	43	27	212
2018	CO-03	9	26	32	19	13	0	1	35	32	143
2017	CO	16	28	31	15	10	0	0	44	25	473
2017	CO-01	28	31	27	6	7	0	0	59	14	95
2017	CO-02	14	30	30	16	10	0	0	44	26	220
2017	CO-03	11	24	34	19	12	0	1	36	30	139
2017	CO-04	0	10	30	40	20	0	0	10	60	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	33	23	12	6	0	1	58	18	472
2020	CO-01	45	35	10	6	1	0	2	83	8	82
2020	CO-02	21	32	26	14	7	0	0	53	21	248
2020	CO-03	20	36	26	12	5	0	1	56	18	129
2020	CO-04	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2019	CO	25	34	23	10	8	1	1	59	18	511
2019	CO-01	40	33	14	6	5	1	1	74	11	100
2019	CO-02	23	36	25	9	6	1	1	59	15	243
2019	CO-03	20	28	26	14	13	0	0	48	26	140
2019	CO-04	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	CO	19	33	25	12	10	0	1	53	22	473
2018	CO-02	19	32	27	11	10	0	0	51	21	212
2018	CO-03	10	34	24	17	13	0	2	45	30	143
2017	CO	22	30	25	13	8	0	1	53	22	470
2017	CO-01	41	32	18	4	4	0	1	73	9	95
2017	CO-02	19	29	27	14	10	0	0	49	24	220
2017	CO-03	14	31	27	19	9	0	1	45	28	137

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	29	26	14	10	1	1	49	25	472
2020	CO-01	40	24	22	7	2	1	2	67	10	82
2020	CO-02	16	28	30	16	9	1	0	45	25	247
2020	CO-03	15	32	21	16	16	0	0	47	32	130
2020	CO-04	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10
2019	CO	20	27	25	16	11	1	1	48	27	508
2019	CO-01	32	31	18	11	8	0	0	63	19	100
2019	CO-02	19	27	27	15	10	2	2	47	25	241
2019	CO-03	14	24	26	21	15	0	0	38	36	139
2019	CO-04	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2018	CO	17	27	25	16	14	0	1	44	30	474
2018	CO-02	15	31	23	17	14	0	0	46	31	212
2018	CO-03	10	22	28	20	18	0	1	33	38	143
2017	CO	19	22	24	20	13	1	1	42	34	473
2017	CO-01	38	26	17	7	11	1	0	65	18	95
2017	CO-02	17	20	26	21	13	2	1	38	35	220
2017	CO-03	10	24	24	28	12	0	1	35	41	139
2017	CO-04	0	20	20	10	50	0	0	20	60	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	29	14	7	5	0	2	73	12	470
2020	CO-02	40	32	14	7	3	0	2	75	11	247
2020	CO-03	39	28	17	8	7	0	1	67	16	130
2019	CO	47	25	12	6	5	1	2	75	12	514
2019	CO-01	65	13	10	4	2	1	5	83	6	101
2019	CO-02	47	28	11	5	4	2	2	78	10	244
2019	CO-03	38	29	14	9	10	0	0	67	18	141
2019	CO-04	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	CO	40	27	14	9	6	0	4	70	15	472
2018	CO-02	40	28	13	8	5	0	5	72	14	210
2018	CO-03	29	32	16	10	10	0	1	62	21	143
2017	CO	39	28	16	7	4	0	5	71	12	471
2017	CO-01	62	15	13	1	2	0	7	83	3	95
2017	CO-02	40	27	17	5	3	0	6	72	9	219
2017	CO-03	26	36	16	14	5	0	2	64	20	138
2017	CO-04	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	31	23	14	8	0	0	55	21	471
2020	CO-01	34	28	20	11	7	0	0	62	18	82
2020	CO-02	22	32	26	13	7	0	0	54	20	246
2020	CO-03	22	32	20	18	8	0	0	54	26	130
2020	CO-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	CO	32	30	19	11	8	1	0	62	18	511
2019	CO-01	42	27	19	8	4	0	1	69	12	101
2019	CO-02	31	29	22	10	7	1	0	61	17	241
2019	CO-03	29	34	14	13	10	0	0	63	23	141
2019	CO-04	8	25	8	42	17	0	0	33	58	12
2018	CO	25	30	23	11	10	0	0	56	21	471
2018	CO-02	26	31	22	10	10	0	0	57	21	210
2018	CO-03	19	34	24	11	12	0	1	53	23	143
2017	CO	26	33	20	13	8	0	0	59	21	468
2017	CO-01	41	29	16	6	8	0	0	70	14	94
2017	CO-02	24	33	19	16	9	0	0	56	24	218
2017	CO-03	21	35	24	13	7	0	0	56	20	137
2017	CO-04	0	40	20	20	20	0	0	40	40	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	22	18	10	11	5	60	21	473
2020	CO-01	50	13	13	9	6	9	69	16	82
2020	CO-02	33	22	17	13	10	6	58	24	248
2020	CO-03	29	25	20	6	15	4	57	22	130
2020	CO-04	30	30	30	0	10	0	60	10	10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	32	21	10	5	0	0	64	14	472
2020	CO-01	48	33	9	7	1	0	2	83	9	82
2020	CO-02	26	32	24	11	6	1	0	59	17	247
2020	CO-03	33	31	23	8	5	0	0	64	13	130
2020	CO-04	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	26	34	21	12	7	0	1	60	19	509
2019	CO-01	44	16	24	8	5	1	1	61	14	98
2019	CO-02	19	36	21	14	9	0	1	55	23	242
2019	CO-03	30	35	18	11	4	0	0	66	16	141
2019	CO-04	8	58	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	CO	23	35	20	15	6	0	0	59	21	471
2018	CO-02	26	32	18	15	7	0	0	59	22	211
2018	CO-03	17	44	21	12	5	0	1	61	17	141
2017	CO	21	33	25	13	7	0	1	54	21	469
2017	CO-01	33	46	17	2	1	1	0	79	3	94
2017	CO-02	16	29	26	19	9	0	1	45	28	218
2017	CO-03	18	32	28	14	7	0	1	50	21	138
2017	CO-04	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	34	23	13	4	0	0	59	17	472
2020	CO-01	44	32	16	6	1	0	1	77	7	82
2020	CO-02	20	33	26	15	6	0	0	53	21	247
2020	CO-03	24	36	22	14	4	0	0	60	18	130
2020	CO-04	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	24	33	21	13	7	1	0	58	21	513
2019	CO-01	37	38	13	8	3	1	0	76	11	100
2019	CO-02	20	31	24	15	8	1	1	52	23	244
2019	CO-03	22	33	24	13	9	0	0	55	21	141
2019	CO-04	25	33	8	25	8	0	0	58	33	12
2018	CO	21	28	26	17	7	0	0	50	24	472
2018	CO-02	24	27	26	17	6	0	0	51	23	210
2018	CO-03	15	32	28	17	8	0	0	47	25	143
2017	CO	18	31	23	17	10	0	1	50	27	468
2017	CO-01	35	39	14	6	5	0	0	74	12	93
2017	CO-02	12	27	27	19	13	0	1	40	33	218
2017	CO-03	16	32	25	21	5	0	1	48	26	138
2017	CO-04	0	20	30	20	30	0	0	20	50	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	31	20	9	7	0	0	64	16	469
2020	CO-01	40	33	14	6	5	1	1	75	11	81
2020	CO-02	29	31	22	11	6	0	0	61	17	245
2020	CO-03	34	31	18	8	9	0	0	65	17	130
2020	CO-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	29	28	19	14	9	0	0	57	23	511
2019	CO-01	44	19	17	10	9	1	0	64	19	100
2019	CO-02	21	29	23	16	10	0	0	51	26	242
2019	CO-03	30	31	15	16	8	0	0	62	23	141
2019	CO-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	23	31	22	14	10	0	0	54	24	472
2018	CO-02	26	28	21	13	10	0	1	55	24	210
2018	CO-03	16	39	21	15	8	0	0	55	24	143
2017	CO	24	33	19	15	9	0	1	57	24	469
2017	CO-01	37	32	20	9	1	0	1	70	10	94
2017	CO-02	21	29	19	18	12	0	0	50	31	218
2017	CO-03	21	36	19	15	8	0	1	58	23	138
2017	CO-04	10	40	0	30	20	0	0	50	50	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	24	12	8	6	0	0	74	14	470
2020	CO-01	57	20	12	4	6	0	1	78	10	82
2020	CO-02	46	26	12	11	5	0	0	72	16	245
2020	CO-03	52	24	11	6	8	0	0	75	14	130
2020	CO-04	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	CO	44	25	13	9	8	1	0	70	18	510
2019	CO-01	47	20	11	10	11	0	0	67	21	98
2019	CO-02	40	28	13	9	9	1	0	68	18	243
2019	CO-03	45	26	15	9	5	0	1	71	14	141
2019	CO-04	58	17	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	20	34	25	13	7	1	55	20	473
2020	CO-01	24	35	22	10	7	1	60	17	82
2020	CO-02	21	33	25	15	5	1	54	20	248
2020	CO-03	16	38	25	12	10	0	54	22	130
2020	CO-04	20	20	50	10	0	0	40	10	10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	30	21	14	5	0	60	19	472
2020	CO-01	30	38	21	7	4	0	68	11	82
2020	CO-02	30	28	21	15	5	1	58	21	248
2020	CO-03	29	28	22	16	5	0	57	20	129
2020	CO-04	10	60	10	0	20	0	70	20	10
2019	CO	39	28	20	10	3	0	67	13	512
2019	CO-01	44	33	16	4	3	0	77	7	100
2019	CO-02	34	28	24	10	3	0	62	13	243
2019	CO-03	42	25	17	13	3	1	67	16	141
2019	CO-04	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2018	CO	27	37	19	10	7	0	65	17	470
2018	CO-02	27	39	17	10	7	0	66	16	210
2018	CO-03	25	37	17	13	7	0	63	20	142
2017	CO	30	34	21	9	6	1	64	15	465
2017	CO-01	32	41	18	4	4	0	73	9	93
2017	CO-02	28	32	18	13	8	1	61	21	217
2017	CO-03	32	29	27	7	4	1	61	11	136
2017	CO-04	10	50	30	0	10	0	60	10	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	29	18	8	3	1	0	71	11	470
2020	CO-01	50	24	15	9	1	0	1	75	10	82
2020	CO-02	40	30	19	6	3	1	0	71	9	247
2020	CO-03	41	27	20	8	4	1	0	69	12	128
2020	CO-04	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	53	23	11	7	5	0	1	77	12	509
2019	CO-01	63	18	9	4	5	0	1	82	9	100
2019	CO-02	48	26	12	6	6	0	2	76	12	241
2019	CO-03	57	23	9	9	3	0	0	79	12	141
2019	CO-04	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	CO	50	24	13	7	6	0	1	75	12	467
2018	CO-02	52	22	12	5	7	0	1	76	12	209
2018	CO-03	48	26	16	6	4	0	0	73	11	141
2017	CO	57	21	13	5	3	0	1	79	8	471
2017	CO-01	66	19	9	3	2	0	1	86	5	95
2017	CO-02	52	23	13	5	5	0	2	76	10	219
2017	CO-03	57	20	16	6	1	0	0	77	7	138
2017	CO-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	24	36	21	12	6	0	61	18	467
2020	CO-01	27	46	11	12	4	0	73	16	82
2020	CO-02	25	32	24	13	6	0	57	18	247
2020	CO-03	21	38	22	12	6	1	59	19	125
2020	CO-04	40	20	10	10	20	0	60	30	10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	72	14	7	2	1	1	4	89	4	472
2020	CO-01	76	13	6	2	0	1	1	91	3	82
2020	CO-02	69	16	6	2	1	0	5	89	4	248
2020	CO-03	74	10	9	1	3	1	3	87	4	129
2020	CO-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CO	77	8	3	2	2	1	7	93	4	510
2019	CO-01	80	8	2	2	3	0	5	93	5	100
2019	CO-02	69	11	5	3	2	3	8	90	5	243
2019	CO-03	86	6	1	0	1	0	6	98	1	139
2019	CO-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	CO	70	15	5	1	2	1	4	91	4	473
2018	CO-02	69	13	6	1	3	2	6	89	4	211
2018	CO-03	73	16	7	0	1	1	3	92	1	143

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	79	9	5	2	2	1	2	91	4	472
2020	CO-01	84	6	5	1	1	1	1	93	3	82
2020	CO-02	75	11	5	3	1	2	3	90	4	248
2020	CO-03	83	6	4	2	4	0	2	91	6	129
2020	CO-04	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CO	67	13	6	4	7	1	2	82	11	512
2019	CO-01	59	19	8	7	6	1	0	79	13	101
2019	CO-02	69	11	5	3	9	1	2	82	12	242
2019	CO-03	72	11	5	3	7	0	1	85	10	141
2019	CO-04	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	CO	65	17	6	4	6	1	3	84	10	472
2018	CO-02	63	17	7	2	8	1	2	82	10	210
2018	CO-03	70	13	4	5	5	1	3	86	10	143
2017	CO	68	15	6	4	3	0	3	86	8	472
2017	CO-01	81	11	2	1	3	1	1	93	4	95
2017	CO-02	61	17	8	6	5	0	4	81	11	219
2017	CO-03	73	12	8	4	1	0	1	86	6	139
2017	CO-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	67	22	5	2	1	0	2	92	3	470
2020	CO-01	70	20	6	0	1	1	1	92	1	81
2020	CO-02	67	22	6	2	0	0	2	92	3	247
2020	CO-03	64	26	4	3	2	0	2	91	6	129
2020	CO-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	51	29	12	4	3	0	1	80	7	506
2019	CO-01	54	25	9	7	4	1	0	80	11	100
2019	CO-02	50	26	13	5	3	0	2	78	9	239
2019	CO-03	49	34	12	1	3	0	1	84	4	140
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	51	28	13	4	3	1	0	80	6	470
2018	CO-02	50	29	11	5	4	0	0	80	9	210
2018	CO-03	48	30	18	2	1	1	0	79	4	142
2017	CO	51	30	10	4	3	0	2	82	8	469
2017	CO-01	58	29	7	1	3	0	1	88	4	95
2017	CO-02	43	32	10	7	4	0	3	78	12	217
2017	CO-03	57	25	12	1	2	0	1	84	4	138
2017	CO-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	69	15	7	4	2	0	1	86	7	467
2020	CO-01	74	18	1	2	1	1	1	95	4	82
2020	CO-02	70	12	9	5	2	0	2	83	7	244
2020	CO-03	64	20	6	5	4	0	2	85	9	128
2020	CO-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	54	20	11	6	8	0	0	74	14	509
2019	CO-01	63	15	9	4	8	1	0	79	12	100
2019	CO-02	49	21	13	6	10	0	1	71	16	240
2019	CO-03	54	22	10	9	6	0	0	76	14	141
2019	CO-04	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	CO	47	22	15	6	10	0	1	69	16	467
2018	CO-02	45	20	14	7	12	0	1	67	19	210
2018	CO-03	43	23	17	8	8	0	1	67	16	138
2017	CO	54	17	14	8	6	0	2	72	14	472
2017	CO-01	67	14	11	5	2	0	1	82	8	95
2017	CO-02	45	19	16	10	7	0	2	65	18	220
2017	CO-03	59	15	12	7	6	0	1	75	13	138
2017	CO-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	60	12	2	1	1	0	23	94	3	472
2020	CO-01	67	1	0	0	0	2	29	100	0	82
2020	CO-02	62	6	1	0	0	0	31	98	1	248
2020	CO-03	53	29	6	3	3	0	5	87	7	129
2020	CO-04	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	CO	54	16	5	1	1	0	22	91	3	508
2019	CO-01	72	3	0	0	0	1	24	100	0	101
2019	CO-02	56	9	3	0	0	0	32	95	1	241
2019	CO-03	38	36	12	5	3	0	6	78	8	138
2019	CO-04	58	17	8	0	0	0	17	90	0	12
2018	CO	48	16	5	1	1	0	29	90	3	468
2018	CO-02	47	12	0	1	0	0	39	98	2	210
2018	CO-03	39	31	14	4	3	0	9	77	7	140
2017	CO	54	14	5	2	0	0	24	90	3	470
2017	CO-01	64	5	2	0	0	0	29	97	0	95
2017	CO-02	52	9	3	0	0	0	34	94	1	217
2017	CO-03	50	26	10	6	1	0	8	82	7	139
2017	CO-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	23	7	3	1	0	3	89	3	473
2020	CO-01	66	22	5	1	0	1	5	94	1	82
2020	CO-02	62	21	11	3	0	0	2	85	3	248
2020	CO-03	62	28	3	3	2	0	2	92	5	130
2020	CO-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	65	21	8	2	1	1	2	88	3	510
2019	CO-01	69	20	2	5	0	1	3	93	5	99
2019	CO-02	63	20	10	1	2	1	2	86	4	243
2019	CO-03	67	21	10	2	0	0	1	88	2	141
2019	CO-04	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	CO	59	22	11	2	1	0	4	85	4	468
2018	CO-02	61	21	11	2	1	0	4	85	4	209
2018	CO-03	54	26	13	1	2	0	3	82	4	141
2017	CO	59	25	8	3	2	0	4	88	4	468
2017	CO-01	67	22	5	1	1	1	2	92	2	95
2017	CO-02	52	26	11	3	2	0	6	83	5	217
2017	CO-03	66	24	4	3	1	0	2	92	4	137
2017	CO-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	78	14	4	2	1	0	1	93	4	472
2020	CO-01	74	11	5	4	4	0	2	88	8	82
2020	CO-02	75	17	4	2	1	0	1	93	3	248
2020	CO-03	84	9	2	2	2	0	2	94	3	129
2020	CO-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	80	11	4	1	2	0	2	93	3	512
2019	CO-01	76	12	5	1	3	1	2	91	4	101
2019	CO-02	79	10	4	2	2	0	2	91	4	242
2019	CO-03	85	11	2	0	0	0	1	98	0	141
2019	CO-04	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	CO	77	13	3	1	3	0	3	93	4	472
2018	CO-02	74	12	3	2	4	0	3	90	7	211
2018	CO-03	81	13	4	1	1	0	1	95	1	142
2017	CO	76	15	3	1	2	0	2	93	4	469
2017	CO-01	77	15	1	0	5	0	2	93	5	95
2017	CO-02	74	15	3	2	2	0	4	92	5	218
2017	CO-03	79	14	5	1	1	0	1	93	1	137
2017	CO-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	45	27	16	7	3	0	1	73	10	473
2020	CO-01	41	30	17	6	5	0	0	72	11	82
2020	CO-02	41	27	18	8	3	1	2	69	12	248
2020	CO-03	54	25	15	4	1	0	2	80	5	130
2020	CO-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	54	28	11	4	2	1	1	83	6	512
2019	CO-01	54	27	13	2	2	1	1	83	4	100
2019	CO-02	50	28	11	7	2	0	2	80	9	243
2019	CO-03	60	28	8	2	1	1	1	89	3	141
2019	CO-04	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	50	27	15	3	2	1	2	79	6	471
2018	CO-02	45	29	15	5	2	1	3	77	8	210
2018	CO-03	54	30	13	1	2	0	0	84	3	142
2017	CO	54	24	13	4	2	0	3	81	6	466
2017	CO-01	50	27	17	3	1	0	2	78	4	94
2017	CO-02	49	25	15	5	2	0	4	77	7	216
2017	CO-03	64	23	9	2	0	0	1	89	2	137
2017	CO-04	70	0	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	42	22	7	3	0	69	10	473
2020	CO-01	34	37	18	10	0	1	72	10	82
2020	CO-02	25	43	22	8	2	0	68	10	248
2020	CO-03	26	42	23	4	5	0	68	9	130
2020	CO-04	20	60	10	10	0	0	80	10	10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	12	35	37	13	3	47	16	473
2020	CO-01	20	41	32	7	0	61	7	82
2020	CO-02	9	38	38	12	3	48	15	248
2020	CO-03	11	26	41	18	4	37	22	130
2020	CO-04	10	40	10	30	10	50	40	10
2019	CO	13	34	36	10	7	47	17	514
2019	CO-01	24	38	23	8	8	61	16	101
2019	CO-02	11	34	40	10	5	45	15	244
2019	CO-03	9	35	38	9	9	44	18	141
2019	CO-04	8	25	17	42	8	33	50	12
2018	CO	12	31	40	13	4	43	17	474
2018	CO-02	12	33	36	12	6	45	18	211
2018	CO-03	11	24	46	14	5	35	19	142
2017	CO	12	29	37	16	6	41	22	472
2017	CO-01	21	40	28	8	2	61	11	95
2017	CO-02	9	27	41	16	7	36	23	220
2017	CO-03	9	25	38	21	6	35	27	138
2017	CO-04	0	20	20	40	20	20	60	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	10	19	40	24	7	0	0	32	29	473
2020	CO-01	7	9	33	38	13	0	0	51	16	82
2020	CO-02	8	19	40	25	7	0	0	32	28	248
2020	CO-03	13	25	43	15	5	0	0	19	38	130
2020	CO-04	30	10	30	30	0	0	0	30	40	10
2019	CO	9	17	38	26	9	0	0	36	27	506
2019	CO-01	13	10	30	30	17	0	0	47	23	100
2019	CO-02	8	15	42	26	9	0	1	35	23	240
2019	CO-03	10	24	36	25	6	0	0	30	34	138
2019	CO-04	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	CO	9	19	39	23	10	0	0	34	28	469
2018	CO-02	8	15	42	23	11	0	0	35	23	210
2018	CO-03	10	22	43	20	6	0	0	26	31	143
2017	CO	8	18	43	20	11	1	0	31	26	471
2017	CO-01	2	16	35	30	17	0	0	47	18	94
2017	CO-02	10	19	42	17	12	1	0	29	29	219
2017	CO-03	7	17	52	18	6	0	0	24	24	139
2017	CO-04	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	40	7	2	1	0	90	3	473
2020	CO-01	46	45	5	1	0	2	94	1	82
2020	CO-02	48	40	8	2	1	0	88	3	248
2020	CO-03	53	37	6	3	1	0	90	4	130
2020	CO-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	43	35	12	6	3	1	79	9	510
2019	CO-01	50	33	10	4	4	0	82	8	101
2019	CO-02	37	37	13	7	2	3	76	10	241
2019	CO-03	50	32	11	4	2	0	82	6	140
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	41	42	10	3	3	1	84	6	474
2018	CO-02	38	41	11	3	4	1	81	8	211
2018	CO-03	48	40	9	2	1	0	88	3	142
2017	CO	29	40	15	8	6	3	71	14	473
2017	CO-01	37	40	11	6	4	2	78	11	95
2017	CO-02	24	38	17	9	8	4	64	18	220
2017	CO-03	33	42	12	6	3	4	78	10	139
2017	CO-04	10	60	30	0	0	0	70	0	10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	37	36	14	8	3	3	75	11	470
2020	CO-01	36	40	10	9	1	5	79	10	81
2020	CO-02	34	41	15	4	4	3	77	8	248
2020	CO-03	42	26	13	15	4	0	68	19	128
2020	CO-04	40	30	20	0	0	10	78	0	10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	31	9	15	8	2	1	67	23	471
2020	CO-01	37	33	9	11	9	1	0	71	20	81
2020	CO-02	35	30	9	16	9	1	1	66	25	247
2020	CO-03	34	31	10	15	7	2	1	67	23	130
2020	CO-04	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	46	33	11	4	3	2	1	82	7	471
2020	CO-01	45	38	6	5	1	4	1	87	6	82
2020	CO-02	47	32	12	3	2	2	2	82	6	246
2020	CO-03	45	34	12	4	5	1	1	80	9	130
2020	CO-04	40	40	0	0	10	0	10	89	11	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	35	17	9	5	1	1	69	14	472
2020	CO-01	32	41	15	5	2	4	1	77	8	82
2020	CO-02	31	36	17	10	4	1	1	69	14	247
2020	CO-03	35	30	18	9	8	0	0	65	17	130
2020	CO-04	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	CO	26	32	15	15	11	0	0	59	26	512
2019	CO-01	38	28	9	13	11	1	1	67	24	101
2019	CO-02	22	34	17	13	14	0	0	56	27	243
2019	CO-03	26	31	19	19	6	0	0	57	24	140
2019	CO-04	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2018	CO	26	31	16	16	9	2	0	58	26	475
2018	CO-02	25	30	16	16	12	2	0	56	28	212
2018	CO-03	28	32	16	16	6	2	0	61	22	142
2017	CO	17	35	18	14	14	2	0	54	28	470
2017	CO-01	28	38	15	11	9	0	0	66	19	94
2017	CO-02	13	34	17	16	17	3	0	48	34	220
2017	CO-03	17	37	20	11	12	2	0	55	24	137
2017	CO-04	20	20	10	30	20	0	0	40	50	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	33	46	9	8	3	1	80	11	473
2020	CO-01	34	46	10	4	2	4	84	6	82
2020	CO-02	34	46	10	7	2	0	80	10	248
2020	CO-03	32	45	8	12	2	0	78	15	130
2020	CO-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	32	43	11	8	4	1	76	13	468
2020	CO-01	30	46	11	7	1	4	80	9	82
2020	CO-02	31	43	13	8	4	1	75	12	246
2020	CO-03	34	40	9	10	6	0	74	17	127
2020	CO-04	40	60	0	0	0	0	100	0	10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	42	17	7	3	1	1	72	10	469
2020	CO-01	30	45	13	5	0	5	1	81	5	82
2020	CO-02	28	41	17	7	4	1	1	71	12	246
2020	CO-03	30	40	17	8	4	0	1	71	12	128
2020	CO-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	40	10	3	3	2	2	84	6	470
2020	CO-01	45	37	11	1	0	5	1	87	1	82
2020	CO-02	38	43	8	4	2	2	2	85	7	247
2020	CO-03	45	34	14	2	5	2	0	79	6	128
2020	CO-04	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	70	16	4	1	1	7	0	93	3	473
2020	CO-01	71	16	1	2	0	10	0	96	3	82
2020	CO-02	66	19	5	1	2	7	1	92	3	248
2020	CO-03	76	12	5	2	1	4	0	92	2	130
2020	CO-04	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	51	38	6	3	1	1	91	3	471
2020	CO-01	48	41	7	1	0	2	91	1	81
2020	CO-02	52	39	5	2	1	1	92	3	248
2020	CO-03	53	35	6	3	2	2	89	5	129
2020	CO-04	50	30	10	10	0	0	80	10	10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	28	8	9	5	1	78	14	471
2020	CO-01	41	36	6	12	4	1	78	16	81
2020	CO-02	51	28	9	7	5	1	79	12	247
2020	CO-03	52	23	9	10	6	0	75	16	130
2020	CO-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	30	7	3	2	1	0	87	6	472
2020	CO-01	49	38	7	1	0	4	0	91	1	81
2020	CO-02	58	29	6	4	2	0	1	87	7	248
2020	CO-03	56	25	8	3	4	3	0	84	7	130
2020	CO-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	54	10	14	2	0	1	74	16	112
2020	CO-03	19	55	9	13	2	0	1	75	15	98
2019	CO	28	47	9	7	5	2	2	78	13	123
2019	CO-02	30	50	0	0	0	10	10	100	0	10
2019	CO-03	29	44	8	9	6	1	2	76	16	97

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	96	4	112
2020	CO-03	95	5	98

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	34	20	20	11	0	0	50	31	107
2020	CO-03	17	34	19	18	11	0	0	52	29	93

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	473
2020	CO-01	13	87	82
2020	CO-02	7	93	248
2020	CO-03	8	92	130
2020	CO-04	10	90	10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	91	471
2020	CO-01	7	93	81
2020	CO-02	9	91	247
2020	CO-03	12	88	130
2020	CO-04	0	100	10
2019	CO	15	85	513
2019	CO-01	19	81	101
2019	CO-02	17	83	243
2019	CO-03	8	92	141
2019	CO-04	8	92	12
2017	CO	17	83	471
2017	CO-01	19	81	95
2017	CO-02	19	81	219
2017	CO-03	12	88	139
2014	CO	13	87	544
2014	CO-01	17	83	92
2014	CO-02	12	88	265
2014	CO-03	14	86	169
2014	CO-04	0	100	11

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	40	60	42
2020	CO-02	52	48	21

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	83	17	42
2020	CO-02	86	14	21
2019	CO	73	27	75
2019	CO-01	63	37	19
2019	CO-02	78	22	41
2017	CO	77	23	78
2017	CO-01	78	22	18
2017	CO-02	76	24	42
2017	CO-03	77	23	17
2014	CO	73	27	73
2014	CO-01	81	19	16
2014	CO-02	70	30	33
2014	CO-03	74	26	23

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	49	34	3	6	6	3	85	12	35
2020	CO-02	56	33	0	0	6	6	94	6	18
2019	CO	47	36	2	5	7	2	85	13	55
2019	CO-01	42	33	0	8	17	0	75	25	12
2019	CO-02	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2017	CO	55	30	7	5	3	0	85	8	60
2017	CO-01	64	14	14	7	0	0	79	7	14
2017	CO-02	63	28	0	3	6	0	91	9	32
2017	CO-03	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	CO	57	28	6	6	4	0	85	9	53
2014	CO-01	38	23	15	15	8	0	62	23	13
2014	CO-02	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2014	CO-03	71	29	0	0	0	0	100	0	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	46	33	8	4	3	3	2	84	7	472
2020	CO-01	49	29	11	4	2	2	2	82	6	82
2020	CO-02	42	37	7	4	2	4	3	86	7	247
2020	CO-03	52	28	8	5	5	2	2	83	10	130
2020	CO-04	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	55	18	67	33	473
2020	CO-01	38	49	13	56	44	82
2020	CO-02	24	55	21	70	30	248
2020	CO-03	24	58	18	71	29	130
2020	CO-04	20	60	20	75	25	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	56	126
2020	CO-02	48	52	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	7	25	10	28	22	2	6	34	54	126
2020	CO-02	7	15	12	38	20	3	5	24	64	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	12	13	31	34	2	3	18	68	126
2020	CO-02	8	5	17	33	28	3	5	15	67	60

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	17	12	6	5	2	11	74	12	473
2020	CO-01	54	16	12	4	4	5	6	78	8	82
2020	CO-02	41	17	12	7	6	2	16	70	15	248
2020	CO-03	55	20	12	5	5	0	4	78	10	130
2020	CO-04	60	10	10	0	10	0	10	78	11	10
2019	CO	45	15	12	11	9	1	7	65	22	496
2019	CO-01	42	10	16	7	11	3	10	60	21	98
2019	CO-02	38	18	10	14	11	1	6	61	27	239
2019	CO-03	57	13	12	9	4	0	5	73	15	138
2019	CO-04	42	17	17	8	8	0	8	64	18	12
2018	CO	41	17	16	8	10	1	7	63	20	472
2018	CO-02	40	15	14	10	11	0	8	60	24	210
2018	CO-03	48	20	15	6	6	1	5	71	13	143

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique