Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 85. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, vous avez géré des employés qui travaillent à distance?
Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.
Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.
Thèmes du sondage
Mon travail
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 32 | 51 | 4 | 10 | 2 | 0 | 0 | 83 | 12 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 32 | 55 | 6 | 6 | 1 | 0 | 0 | 88 | 7 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 74 | 18 | 4 | 2 | 1 | 1 | 0 | 93 | 3 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 75 | 22 | 0 | 2 | 0 | 0 | 1 | 98 | 2 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 35 | 40 | 9 | 13 | 3 | 0 | 0 | 76 | 15 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 42 | 40 | 9 | 9 | 0 | 0 | 0 | 82 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 34 | 44 | 10 | 8 | 2 | 0 | 1 | 79 | 10 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 30 | 46 | 14 | 6 | 3 | 0 | 1 | 77 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 49 | 37 | 7 | 5 | 2 | 0 | 0 | 87 | 7 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 41 | 43 | 11 | 5 | 0 | 0 | 0 | 84 | 5 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 36 | 35 | 11 | 13 | 5 | 0 | 0 | 71 | 18 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 38 | 35 | 9 | 8 | 9 | 2 | 0 | 74 | 17 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 44 | 41 | 7 | 6 | 2 | 0 | 0 | 85 | 7 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 37 | 38 | 14 | 8 | 1 | 2 | 0 | 76 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 27 | 40 | 15 | 12 | 5 | 0 | 0 | 67 | 18 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 24 | 28 | 30 | 7 | 11 | 0 | 0 | 52 | 18 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 38 | 40 | 11 | 8 | 2 | 0 | 0 | 79 | 11 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 36 | 18 | 15 | 2 | 0 | 0 | 65 | 18 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 50 | 37 | 7 | 3 | 2 | 0 | 0 | 88 | 5 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 36 | 43 | 11 | 5 | 4 | 0 | 0 | 79 | 10 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 35 | 40 | 11 | 9 | 5 | 0 | 0 | 75 | 15 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 28 | 35 | 16 | 12 | 8 | 0 | 0 | 64 | 20 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 63 | 28 | 4 | 3 | 2 | 0 | 0 | 92 | 4 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 58 | 26 | 9 | 4 | 2 | 0 | 0 | 84 | 6 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 37 | 39 | 10 | 10 | 4 | 0 | 0 | 76 | 14 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 42 | 14 | 12 | 2 | 1 | 0 | 71 | 15 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 43 | 36 | 11 | 7 | 3 | 0 | 0 | 79 | 10 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 43 | 13 | 5 | 8 | 1 | 0 | 73 | 13 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 30 | 43 | 12 | 11 | 3 | 0 | 0 | 74 | 14 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 25 | 38 | 21 | 10 | 6 | 0 | 0 | 64 | 16 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 48 | 39 | 7 | 4 | 2 | 0 | 0 | 87 | 6 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 39 | 35 | 14 | 12 | 0 | 0 | 0 | 74 | 12 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 16 | 27 | 26 | 17 | 13 | 0 | 1 | 44 | 30 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 28 | 39 | 19 | 10 | 4 | 0 | 0 | 67 | 14 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 6 | 24 | 41 | 24 | 4 | 0 | 1 | 28 | 30 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 6 | 26 | 38 | 27 | 3 | 1 | 0 | 30 | 32 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 5 | 15 | 28 | 37 | 13 | 1 | 0 | 51 | 20 | 984 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 8 | 20 | 32 | 22 | 18 | 0 | 0 | 40 | 28 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 22 | 29 | 33 | 13 | 3 | 0 | 0 | 16 | 51 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 17 | 44 | 4 | 6 | 0 | 0 | 11 | 46 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 10 | 23 | 39 | 23 | 4 | 0 | 1 | 28 | 33 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 4 | 11 | 35 | 35 | 14 | 1 | 0 | 49 | 16 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 17 | 31 | 31 | 14 | 5 | 1 | 1 | 19 | 49 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 10 | 28 | 34 | 16 | 10 | 0 | 1 | 27 | 39 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 7 | 14 | 34 | 31 | 12 | 1 | 2 | 43 | 22 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 12 | 22 | 26 | 23 | 13 | 2 | 2 | 38 | 35 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 19 | 29 | 33 | 15 | 3 | 0 | 1 | 18 | 48 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 18 | 36 | 19 | 10 | 12 | 1 | 4 | 23 | 57 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 4 | 15 | 38 | 35 | 7 | 0 | 1 | 42 | 19 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 1 | 8 | 37 | 36 | 17 | 2 | 0 | 54 | 9 | 62 |
Mon unité de travail
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 27 | 37 | 15 | 10 | 4 | 4 | 3 | 69 | 15 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 22 | 30 | 18 | 17 | 9 | 4 | 1 | 55 | 27 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 50 | 32 | 7 | 8 | 2 | 1 | 0 | 82 | 10 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 44 | 28 | 11 | 12 | 3 | 1 | 0 | 73 | 15 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 51 | 36 | 6 | 5 | 2 | 1 | 0 | 87 | 7 | 984 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 43 | 37 | 12 | 6 | 2 | 0 | 0 | 80 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 48 | 37 | 9 | 4 | 1 | 1 | 0 | 86 | 5 | 977 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 35 | 46 | 11 | 6 | 2 | 0 | 0 | 81 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 53 | 25 | 10 | 4 | 2 | 4 | 1 | 83 | 7 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 43 | 23 | 18 | 3 | 0 | 8 | 6 | 76 | 4 | 63 |
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 61 | 27 | 8 | 2 | 1 | 0 | 1 | 88 | 4 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 33 | 45 | 14 | 4 | 2 | 0 | 2 | 79 | 7 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 42 | 31 | 13 | 9 | 5 | 0 | 0 | 73 | 14 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 25 | 49 | 14 | 11 | 1 | 0 | 0 | 73 | 12 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 47 | 28 | 13 | 6 | 4 | 1 | 1 | 77 | 10 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 32 | 39 | 19 | 4 | 3 | 0 | 3 | 73 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 44 | 36 | 10 | 6 | 3 | 0 | 0 | 81 | 9 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 30 | 41 | 15 | 5 | 7 | 0 | 2 | 72 | 12 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 33 | 67 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 34 | 66 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 59 | 20 | 6 | 1 | 1 | 4 | 9 | 90 | 2 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 36 | 19 | 21 | 6 | 4 | 1 | 13 | 64 | 11 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 52 | 28 | 9 | 6 | 4 | 0 | 0 | 81 | 10 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 37 | 38 | 13 | 5 | 7 | 0 | 0 | 76 | 11 | 63 |
La haute direction
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 36 | 34 | 13 | 7 | 4 | 7 | 0 | 75 | 11 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 31 | 18 | 25 | 9 | 8 | 9 | 0 | 54 | 18 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 32 | 34 | 17 | 10 | 6 | 1 | 0 | 67 | 16 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 23 | 28 | 18 | 16 | 13 | 2 | 0 | 51 | 30 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 18 | 35 | 18 | 18 | 8 | 3 | 0 | 54 | 27 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 17 | 28 | 19 | 17 | 18 | 0 | 0 | 45 | 36 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 20 | 39 | 17 | 16 | 7 | 1 | 0 | 59 | 24 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 14 | 36 | 19 | 15 | 15 | 0 | 0 | 50 | 31 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 41 | 31 | 14 | 4 | 1 | 5 | 2 | 78 | 6 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 39 | 14 | 18 | 1 | 3 | 20 | 5 | 70 | 6 | 63 |
Mon organisation (ministère ou organisme)
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 23 | 47 | 18 | 8 | 3 | 1 | 0 | 71 | 10 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 15 | 38 | 29 | 14 | 5 | 0 | 0 | 53 | 18 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 14 | 41 | 24 | 15 | 4 | 2 | 0 | 56 | 19 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 15 | 33 | 15 | 26 | 9 | 2 | 0 | 49 | 36 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 39 | 39 | 10 | 7 | 2 | 1 | 1 | 80 | 10 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 27 | 33 | 22 | 9 | 6 | 2 | 0 | 61 | 16 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 38 | 42 | 14 | 5 | 1 | 1 | 0 | 80 | 6 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 24 | 35 | 24 | 9 | 8 | 0 | 0 | 59 | 16 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 23 | 27 | 18 | 14 | 8 | 8 | 3 | 56 | 24 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 20 | 29 | 16 | 16 | 11 | 6 | 2 | 53 | 30 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 21 | 37 | 20 | 14 | 7 | 1 | 0 | 58 | 21 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 22 | 32 | 18 | 17 | 6 | 4 | 0 | 56 | 24 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 27 | 33 | 14 | 13 | 10 | 1 | 2 | 62 | 24 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 20 | 21 | 27 | 11 | 19 | 2 | 0 | 41 | 31 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 45 | 25 | 15 | 8 | 4 | 0 | 3 | 72 | 12 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 35 | 33 | 15 | 8 | 0 | 1 | 7 | 75 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 52 | 26 | 12 | 5 | 2 | 1 | 3 | 80 | 7 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 40 | 32 | 13 | 6 | 1 | 3 | 4 | 77 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 75 | 11 | 5 | 2 | 2 | 3 | 3 | 91 | 3 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 74 | 8 | 7 | 2 | 0 | 1 | 8 | 90 | 2 | 61 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 78 | 9 | 3 | 2 | 1 | 1 | 6 | 94 | 3 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 70 | 11 | 3 | 2 | 0 | 1 | 12 | 94 | 2 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 24 | 46 | 17 | 8 | 3 | 2 | 0 | 72 | 11 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 25 | 34 | 25 | 11 | 1 | 4 | 0 | 62 | 13 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 38 | 43 | 11 | 4 | 3 | 1 | 0 | 81 | 7 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 34 | 47 | 12 | 7 | 0 | 1 | 0 | 81 | 7 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 45 | 38 | 10 | 4 | 2 | 2 | 0 | 84 | 6 | 981 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 38 | 36 | 12 | 4 | 0 | 6 | 3 | 82 | 5 | 61 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 39 | 38 | 12 | 5 | 2 | 4 | 0 | 80 | 7 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 28 | 43 | 15 | 5 | 0 | 6 | 3 | 78 | 6 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 48 | 33 | 9 | 5 | 3 | 2 | 1 | 83 | 8 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 43 | 39 | 11 | 4 | 0 | 1 | 2 | 84 | 5 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 51 | 34 | 9 | 4 | 1 | 0 | 0 | 85 | 6 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 43 | 41 | 7 | 9 | 0 | 0 | 0 | 84 | 9 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 45 | 33 | 13 | 6 | 3 | 0 | 0 | 78 | 9 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 34 | 25 | 8 | 5 | 0 | 0 | 63 | 12 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 42 | 35 | 14 | 6 | 2 | 0 | 0 | 77 | 9 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 26 | 38 | 22 | 11 | 3 | 0 | 0 | 64 | 14 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 44 | 27 | 16 | 7 | 3 | 2 | 1 | 73 | 10 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 28 | 24 | 27 | 12 | 6 | 0 | 3 | 54 | 19 | 63 |
Mobilité et maintien en poste
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Pas certain(e) (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 25 | 48 | 28 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 11 | 49 | 40 | 63 |
Harcèlement
Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 19 | 23 | 17 | 8 | 4 | 24 | 5 | 58 | 18 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 25 | 21 | 10 | 18 | 1 | 20 | 4 | 61 | 26 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 36 | 36 | 14 | 7 | 2 | 4 | 0 | 76 | 9 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 31 | 41 | 9 | 13 | 2 | 5 | 0 | 75 | 16 | 63 |
Discrimination
La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 20 | 22 | 17 | 4 | 3 | 29 | 5 | 64 | 10 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 23 | 26 | 18 | 4 | 1 | 23 | 4 | 68 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 36 | 36 | 15 | 5 | 2 | 5 | 1 | 77 | 7 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 30 | 43 | 9 | 7 | 2 | 9 | 0 | 80 | 10 | 61 |
Stress et bien-être
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 39 | 33 | 16 | 6 | 5 | 0 | 1 | 72 | 11 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 17 | 26 | 25 | 16 | 15 | 1 | 0 | 44 | 32 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 42 | 34 | 15 | 5 | 3 | 0 | 0 | 76 | 9 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 32 | 15 | 9 | 14 | 0 | 1 | 62 | 23 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 10 | 21 | 27 | 24 | 18 | 0 | 0 | 31 | 42 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 18 | 31 | 24 | 21 | 5 | 0 | 1 | 49 | 27 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 15 | 32 | 25 | 18 | 10 | 0 | 0 | 47 | 27 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 25 | 31 | 26 | 13 | 3 | 1 | 0 | 57 | 17 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 9 | 25 | 27 | 21 | 17 | 0 | 1 | 34 | 38 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 15 | 28 | 24 | 17 | 16 | 0 | 0 | 43 | 33 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 25 | 28 | 19 | 15 | 11 | 0 | 1 | 54 | 27 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 34 | 47 | 7 | 6 | 3 | 0 | 4 | 84 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 18 | 27 | 23 | 19 | 13 | 0 | 0 | 45 | 32 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 18 | 37 | 18 | 18 | 7 | 0 | 3 | 57 | 25 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 28 | 29 | 16 | 13 | 10 | 0 | 5 | 60 | 23 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 29 | 31 | 17 | 12 | 5 | 0 | 5 | 63 | 19 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 25 | 38 | 22 | 8 | 6 | 0 | 1 | 64 | 14 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 22 | 32 | 31 | 9 | 3 | 0 | 3 | 56 | 12 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 19 | 38 | 24 | 12 | 5 | 0 | 1 | 58 | 18 | 987 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 24 | 34 | 26 | 10 | 5 | 1 | 0 | 59 | 15 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 29 | 36 | 19 | 10 | 5 | 0 | 1 | 66 | 15 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 19 | 33 | 29 | 9 | 4 | 1 | 4 | 55 | 14 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 41 | 29 | 14 | 11 | 4 | 0 | 1 | 71 | 15 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 33 | 28 | 16 | 6 | 13 | 1 | 3 | 64 | 20 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 26 | 33 | 24 | 11 | 6 | 0 | 0 | 59 | 17 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 28 | 30 | 26 | 12 | 4 | 0 | 1 | 58 | 16 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 22 | 32 | 25 | 14 | 6 | 0 | 1 | 55 | 20 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 24 | 39 | 18 | 10 | 8 | 0 | 1 | 64 | 18 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 46 | 34 | 13 | 4 | 2 | 0 | 1 | 81 | 6 | 978 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 36 | 30 | 20 | 6 | 2 | 1 | 3 | 69 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 28 | 43 | 19 | 8 | 3 | 0 | 0 | 71 | 10 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 42 | 39 | 14 | 4 | 1 | 0 | 0 | 81 | 5 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 70 | 18 | 5 | 2 | 1 | 1 | 3 | 92 | 3 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 80 | 11 | 2 | 4 | 0 | 1 | 1 | 93 | 4 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 79 | 10 | 4 | 2 | 2 | 0 | 2 | 92 | 4 | 979 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 78 | 10 | 3 | 2 | 3 | 1 | 2 | 91 | 5 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 62 | 25 | 8 | 2 | 2 | 0 | 1 | 88 | 4 | 983 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 43 | 33 | 13 | 2 | 6 | 1 | 1 | 78 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 63 | 21 | 9 | 4 | 3 | 0 | 1 | 84 | 7 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 56 | 19 | 13 | 1 | 6 | 1 | 2 | 78 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 50 | 31 | 12 | 4 | 3 | 0 | 1 | 82 | 7 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 31 | 27 | 16 | 8 | 9 | 1 | 8 | 63 | 19 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 74 | 17 | 5 | 1 | 0 | 0 | 2 | 93 | 2 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 63 | 20 | 3 | 3 | 2 | 1 | 7 | 91 | 6 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 75 | 15 | 5 | 2 | 1 | 0 | 1 | 91 | 3 | 986 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 70 | 20 | 4 | 1 | 2 | 1 | 1 | 93 | 3 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 50 | 31 | 13 | 3 | 2 | 0 | 1 | 82 | 5 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 44 | 29 | 15 | 9 | 0 | 1 | 2 | 76 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 23 | 43 | 23 | 8 | 3 | 0 | 0 | 67 | 11 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 10 | 30 | 43 | 10 | 7 | 0 | 0 | 41 | 16 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Très faible (%) |
Faible (%) |
Modéré (%) |
Élevé (%) |
Très élevé (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 8 | 29 | 38 | 19 | 5 | 0 | 0 | 38 | 24 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 8 | 28 | 43 | 13 | 8 | 0 | 0 | 36 | 21 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Toujours/ Presque toujours (%) |
Souvent (%) |
Parfois (%) |
Rarement (%) |
Jamais/ Presque jamais (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 12 | 24 | 40 | 18 | 6 | 0 | 0 | 23 | 37 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 9 | 19 | 48 | 15 | 10 | 0 | 0 | 24 | 28 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 46 | 44 | 7 | 3 | 0 | 0 | 0 | 89 | 3 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 31 | 50 | 9 | 9 | 0 | 1 | 0 | 82 | 9 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 39 | 36 | 12 | 8 | 3 | 2 | 0 | 76 | 12 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 25 | 47 | 8 | 16 | 1 | 2 | 0 | 74 | 18 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 40 | 27 | 13 | 12 | 6 | 1 | 1 | 68 | 19 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 33 | 39 | 10 | 11 | 6 | 0 | 0 | 72 | 18 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 47 | 29 | 13 | 5 | 3 | 3 | 1 | 79 | 7 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 38 | 37 | 11 | 8 | 3 | 3 | 0 | 77 | 12 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 32 | 36 | 18 | 9 | 4 | 1 | 0 | 69 | 13 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 28 | 33 | 20 | 9 | 10 | 1 | 0 | 61 | 19 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 40 | 43 | 9 | 6 | 1 | 0 | 0 | 83 | 8 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 27 | 43 | 16 | 12 | 2 | 0 | 0 | 71 | 14 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 38 | 40 | 11 | 9 | 3 | 0 | 0 | 78 | 12 | 982 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 23 | 41 | 17 | 14 | 4 | 0 | 0 | 64 | 18 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 37 | 37 | 16 | 7 | 2 | 0 | 0 | 75 | 9 | 985 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 17 | 48 | 14 | 10 | 7 | 1 | 3 | 69 | 17 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 50 | 35 | 8 | 4 | 1 | 1 | 0 | 87 | 5 | 989 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 36 | 37 | 18 | 1 | 6 | 1 | 0 | 74 | 8 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 70 | 18 | 3 | 1 | 0 | 6 | 2 | 96 | 1 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 57 | 25 | 6 | 2 | 1 | 5 | 3 | 90 | 4 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 59 | 33 | 5 | 1 | 0 | 1 | 0 | 93 | 2 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 52 | 36 | 3 | 3 | 2 | 3 | 0 | 91 | 6 | 62 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 53 | 28 | 8 | 7 | 3 | 0 | 0 | 82 | 10 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 46 | 38 | 3 | 5 | 7 | 0 | 1 | 84 | 12 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 60 | 28 | 6 | 3 | 2 | 0 | 1 | 89 | 5 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 35 | 41 | 6 | 13 | 4 | 0 | 1 | 77 | 17 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 22 | 47 | 14 | 11 | 3 | 1 | 1 | 71 | 15 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 15 | 27 | 22 | 27 | 2 | 4 | 4 | 45 | 31 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 100 | 0 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 0 | 100 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 21 | 34 | 20 | 16 | 8 | 1 | 0 | 56 | 24 | 992 |
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.
Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 8 | 92 | 988 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 6 | 94 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 11 | 89 | 990 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 12 | 88 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 51 | 32 | 8 | 3 | 2 | 2 | 2 | 87 | 5 | 993 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 37 | 34 | 10 | 10 | 3 | 2 | 3 | 76 | 14 | 63 |
Rémunération
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Je ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 22 | 60 | 18 | 0 | 73 | 27 | 992 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 26 | 60 | 13 | 1 | 69 | 31 | 63 |
Année du sondage | Démographique | Oui (%) |
Non (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 41 | 59 | 223 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 20 | 80 | 17 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 15 | 22 | 20 | 20 | 18 | 2 | 4 | 39 | 41 | 223 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 9 | 20 | 16 | 21 | 29 | 0 | 5 | 31 | 52 | 17 |
Année du sondage | Démographique | Fortement d'accord (%) |
Plutôt d'accord (%) |
Ni d'accord ni en désaccord (%) |
Plutôt en désaccord (%) |
Fortement en désaccord (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 6 | 17 | 19 | 20 | 33 | 3 | 2 | 24 | 56 | 222 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 5 | 14 | 20 | 16 | 45 | 0 | 0 | 19 | 61 | 17 |
Année du sondage | Démographique | Aucunement (%) |
Dans une faible mesure (%) |
Modérément (%) |
Dans une grande mesure (%) |
Dans une très grande mesure (%) |
Ne sais pas (%) |
Ne s'applique pas (%) |
Réponses les plus positives ou les moins négatives (%) |
Réponses les plus négatives ou les moins positives (%) |
Nombre total de réponses |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui | 56 | 17 | 10 | 5 | 4 | 1 | 8 | 80 | 9 | 991 |
2020 | À géré des employés qui travaillent à distance depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non | 35 | 24 | 10 | 2 | 9 | 1 | 19 | 75 | 13 | 63 |