Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 83. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 52 4 10 2 0 0 84 12 1057
2020 Pas superviseur(e) 39 48 4 7 2 0 0 87 9 2204

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 74 19 4 2 1 1 1 94 3 1046
2020 Pas superviseur(e) 77 16 3 2 1 0 1 94 3 2199
2017 Superviseur(e) 67 24 4 3 1 0 1 92 4 1045
2017 Pas superviseur(e) 73 18 4 2 1 1 1 93 3 2418
2014 Superviseur(e) 68 23 4 3 1 0 1 92 4 1108
2014 Pas superviseur(e) 70 19 5 3 1 0 2 91 4 2303

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 40 9 12 2 0 0 76 15 1050
2020 Pas superviseur(e) 39 39 9 10 3 0 0 78 13 2200
2019 Superviseur(e) 44 38 5 9 4 0 0 83 13 1119
2019 Pas superviseur(e) 50 35 5 8 3 0 0 85 10 2716
2017 Superviseur(e) 44 36 6 10 4 0 0 80 15 1045
2017 Pas superviseur(e) 48 34 5 9 4 0 0 82 13 2421
2014 Superviseur(e) 50 35 5 6 5 0 0 85 10 1107
2014 Pas superviseur(e) 44 36 6 10 3 0 0 81 13 2303

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 44 11 8 2 0 1 79 10 1049
2020 Pas superviseur(e) 34 41 12 9 3 0 1 76 12 2192
2019 Superviseur(e) 32 46 12 7 3 0 0 79 9 1116
2019 Pas superviseur(e) 37 38 10 10 4 0 0 75 15 2710
2018 Superviseur(e) 27 48 14 9 2 0 0 75 11 900
2018 Pas superviseur(e) 28 44 11 12 4 0 1 73 17 1982
2017 Superviseur(e) 33 43 10 9 4 0 1 77 13 1045
2017 Pas superviseur(e) 35 39 10 11 4 0 0 74 15 2421
2014 Superviseur(e) 30 40 12 12 4 0 1 71 17 1108
2014 Pas superviseur(e) 28 37 13 14 7 0 0 66 21 2302

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 48 38 7 5 2 0 0 86 6 1046
2020 Pas superviseur(e) 49 35 8 7 1 0 0 84 8 2188
2019 Superviseur(e) 52 37 6 3 2 0 0 90 5 1110
2019 Pas superviseur(e) 54 33 6 4 2 0 0 87 7 2701
2017 Superviseur(e) 57 33 5 4 1 0 0 90 5 1043
2017 Pas superviseur(e) 54 35 5 4 2 0 0 89 6 2412
2014 Superviseur(e) 57 35 4 3 1 0 0 92 4 1105
2014 Pas superviseur(e) 49 36 7 6 2 0 0 85 8 2302

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 35 11 13 5 0 0 71 18 1051
2020 Pas superviseur(e) 46 34 10 7 3 0 0 80 10 2196
2019 Superviseur(e) 37 37 10 10 5 0 0 74 15 1115
2019 Pas superviseur(e) 51 29 9 7 4 0 0 80 11 2710
2018 Superviseur(e) 35 40 13 8 4 1 0 75 12 901
2018 Pas superviseur(e) 44 34 10 7 4 0 1 79 11 1969
2017 Superviseur(e) 38 37 11 8 6 0 0 75 14 1043
2017 Pas superviseur(e) 47 31 10 6 3 1 1 80 10 2414
2014 Superviseur(e) 34 36 14 9 5 0 1 71 15 1109
2014 Pas superviseur(e) 44 33 11 8 4 1 1 77 12 2303

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 41 8 6 2 0 0 85 8 1054
2020 Pas superviseur(e) 38 41 11 7 3 0 0 80 10 2201
2019 Superviseur(e) 43 43 8 4 3 0 0 85 7 1120
2019 Pas superviseur(e) 38 39 11 7 4 0 0 78 11 2718
2018 Superviseur(e) 40 43 9 4 3 0 0 83 7 898
2018 Pas superviseur(e) 32 43 12 8 5 0 0 75 13 1969
2017 Superviseur(e) 41 44 7 5 3 0 0 85 8 1048
2017 Pas superviseur(e) 34 44 10 8 4 0 0 78 12 2424
2014 Superviseur(e) 36 42 9 8 4 0 0 79 13 1109
2014 Pas superviseur(e) 29 45 12 9 5 0 0 74 14 2304

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 27 39 16 12 6 0 0 66 18 1055
2020 Pas superviseur(e) 34 37 12 11 5 0 0 71 17 2201
2019 Superviseur(e) 23 41 15 14 7 0 0 64 21 1120
2019 Pas superviseur(e) 33 36 12 12 6 0 0 70 18 2717
2018 Superviseur(e) 24 34 19 14 10 0 0 57 24 899
2018 Pas superviseur(e) 27 36 15 12 9 0 0 64 21 1978
2017 Superviseur(e) 24 39 15 11 10 1 0 64 21 1046
2017 Pas superviseur(e) 31 36 13 12 8 1 0 67 20 2420
2014 Superviseur(e) 19 36 18 18 10 0 0 55 27 1109
2014 Pas superviseur(e) 25 32 18 14 10 0 0 58 24 2303

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 40 11 9 2 0 0 77 11 1045
2020 Pas superviseur(e) 35 41 12 9 3 0 0 76 12 2196
2019 Superviseur(e) 33 44 11 8 4 0 0 77 12 1115
2019 Pas superviseur(e) 34 42 11 9 4 0 0 76 13 2699
2018 Superviseur(e) 36 41 13 7 4 0 0 76 11 898
2018 Pas superviseur(e) 30 40 13 12 5 0 0 70 17 1978
2017 Superviseur(e) 33 46 10 8 4 0 0 79 11 1045
2017 Pas superviseur(e) 32 42 11 11 4 0 0 74 15 2423

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 38 7 4 2 0 0 87 6 1050
2020 Pas superviseur(e) 43 40 10 5 2 0 0 83 7 2190
2019 Superviseur(e) 46 39 8 4 3 0 0 85 7 1116
2019 Pas superviseur(e) 42 38 11 6 3 0 0 80 9 2709
2018 Superviseur(e) 48 39 8 4 2 0 0 87 5 898
2018 Pas superviseur(e) 38 44 9 5 2 1 0 83 8 1979
2017 Superviseur(e) 46 41 7 4 2 0 0 87 7 1046
2017 Pas superviseur(e) 39 40 11 7 3 1 0 79 10 2420
2014 Superviseur(e) 40 40 10 7 3 0 0 80 10 1109
2014 Pas superviseur(e) 31 42 15 7 4 1 0 74 11 2305

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 34 39 11 9 6 0 0 74 15 1055
2020 Pas superviseur(e) 35 37 13 9 5 0 0 73 14 2200
2019 Superviseur(e) 32 39 12 11 6 0 0 71 17 1119
2019 Pas superviseur(e) 36 36 11 10 6 0 0 72 16 2720
2018 Superviseur(e) 30 40 14 9 7 0 0 70 16 896
2018 Pas superviseur(e) 29 40 12 11 8 0 0 70 19 1973
2017 Superviseur(e) 30 41 12 10 7 0 0 71 17 1048
2017 Pas superviseur(e) 32 38 12 10 8 0 0 70 17 2418

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 63 28 5 3 2 0 0 91 4 1050
2020 Pas superviseur(e) 53 33 10 3 1 0 0 86 4 2189
2019 Superviseur(e) 60 31 6 2 1 0 0 91 3 1113
2019 Pas superviseur(e) 51 34 10 4 2 0 0 85 6 2706
2018 Superviseur(e) 59 31 5 3 1 0 0 91 4 890
2018 Pas superviseur(e) 48 37 9 4 2 0 0 85 6 1964
2017 Superviseur(e) 61 31 5 2 1 0 0 92 3 1045
2017 Pas superviseur(e) 51 35 9 4 1 0 0 86 5 2415
2014 Superviseur(e) 67 26 4 2 1 0 0 93 3 1108
2014 Pas superviseur(e) 58 29 9 3 2 0 0 87 4 2302

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 39 11 10 4 0 0 75 14 1054
2020 Pas superviseur(e) 33 43 11 9 4 0 0 77 12 2194
2019 Superviseur(e) 35 40 12 8 5 0 0 75 13 1111
2019 Pas superviseur(e) 35 37 12 10 5 0 0 73 14 2701
2018 Superviseur(e) 35 38 11 9 7 0 0 73 16 897
2018 Pas superviseur(e) 28 41 15 10 6 1 1 69 16 1966
2017 Superviseur(e) 35 43 9 8 4 0 0 78 13 1042
2017 Pas superviseur(e) 33 41 12 9 5 0 0 74 14 2411
2014 Superviseur(e) 28 40 10 13 9 0 0 68 22 1108
2014 Pas superviseur(e) 22 43 13 12 8 0 1 66 20 2305

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 36 12 7 4 0 0 78 10 1055
2020 Pas superviseur(e) 41 34 14 7 4 0 0 75 11 2197
2019 Superviseur(e) 38 38 12 7 4 0 0 77 11 1116
2019 Pas superviseur(e) 40 34 13 7 5 0 0 75 12 2713
2018 Superviseur(e) 40 37 13 6 5 0 0 76 11 891
2018 Pas superviseur(e) 33 37 14 9 6 0 0 70 16 1969
2017 Superviseur(e) 41 37 11 6 4 0 0 78 10 1045
2017 Pas superviseur(e) 39 36 13 8 5 0 0 74 13 2411
2014 Superviseur(e) 34 37 11 11 7 0 0 71 18 1108
2014 Pas superviseur(e) 32 38 14 9 7 0 1 70 16 2306

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 43 12 11 3 0 0 73 14 1049
2020 Pas superviseur(e) 33 44 12 7 3 0 1 78 10 2193
2019 Superviseur(e) 27 43 15 11 4 0 1 70 15 1099
2019 Pas superviseur(e) 37 39 11 8 3 1 1 77 12 2692
2018 Superviseur(e) 29 36 15 13 6 0 0 65 20 896
2018 Pas superviseur(e) 28 41 14 11 5 1 1 70 16 1969
2017 Superviseur(e) 31 40 14 10 5 0 0 71 15 1045
2017 Pas superviseur(e) 35 38 13 8 5 0 1 74 13 2412
2014 Superviseur(e) 27 37 13 14 9 0 1 64 23 1109
2014 Pas superviseur(e) 29 38 15 10 6 1 1 68 16 2304

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 39 8 5 2 0 0 86 6 1054
2020 Pas superviseur(e) 47 38 9 4 2 0 0 85 6 2202
2019 Superviseur(e) 47 39 9 5 2 0 0 85 6 1119
2019 Pas superviseur(e) 46 37 9 5 3 0 0 83 8 2720
2018 Superviseur(e) 46 39 9 4 2 0 0 85 6 896
2018 Pas superviseur(e) 37 42 11 6 4 0 0 79 9 1974
2017 Superviseur(e) 46 41 7 4 3 0 0 87 6 1045
2017 Pas superviseur(e) 43 38 10 6 3 0 0 82 8 2411
2014 Superviseur(e) 42 40 10 5 3 0 0 82 8 1108
2014 Pas superviseur(e) 40 39 12 6 3 0 0 79 9 2303

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 28 26 16 12 0 1 46 28 1050
2020 Pas superviseur(e) 38 39 15 5 2 0 0 77 8 2186
2019 Superviseur(e) 18 32 25 14 10 0 1 51 24 1113
2019 Pas superviseur(e) 47 33 12 5 2 0 0 81 7 2699
2018 Superviseur(e) 17 34 24 15 9 0 1 51 25 900
2018 Pas superviseur(e) 44 34 14 5 3 0 0 79 8 1983
2017 Superviseur(e) 17 36 23 13 8 0 2 54 22 1046
2017 Pas superviseur(e) 43 37 13 4 2 0 1 81 6 2422
2014 Superviseur(e) 16 35 23 15 9 0 2 52 25 1109
2014 Pas superviseur(e) 43 36 13 5 2 0 0 80 7 2305

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 24 41 25 4 0 1 28 30 1054
2020 Pas superviseur(e) 6 18 37 27 11 1 1 38 24 2193
2019 Superviseur(e) 9 25 42 18 5 0 1 23 34 1118
2019 Pas superviseur(e) 6 18 36 25 13 1 1 39 24 2714
2018 Superviseur(e) 9 23 43 17 7 1 1 24 32 898
2018 Pas superviseur(e) 6 18 37 24 11 1 2 37 25 1971
2017 Superviseur(e) 6 22 44 19 7 1 1 27 29 1045
2017 Pas superviseur(e) 6 17 36 23 13 1 3 39 23 2412
2014 Superviseur(e) 11 32 38 14 3 0 1 17 44 1105
2014 Pas superviseur(e) 8 24 38 20 7 1 2 28 33 2297

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 16 29 36 14 1 0 50 21 1048
2020 Pas superviseur(e) 4 9 24 35 23 4 1 61 13 2188
2019 Superviseur(e) 8 20 31 28 11 1 1 40 29 1116
2019 Pas superviseur(e) 5 10 23 30 25 3 3 59 17 2711
2018 Superviseur(e) 9 17 36 26 11 1 1 38 26 894
2018 Pas superviseur(e) 6 14 25 29 21 4 2 53 21 1961
2017 Superviseur(e) 7 17 32 28 13 1 2 42 25 1043
2017 Pas superviseur(e) 4 12 24 26 26 3 5 56 18 2407
2014 Superviseur(e) 18 27 32 16 6 1 1 22 45 1102
2014 Pas superviseur(e) 11 19 32 19 12 4 3 33 32 2301

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 22 28 34 12 3 0 0 15 50 1054
2020 Pas superviseur(e) 13 21 33 18 11 3 2 30 36 2193
2019 Superviseur(e) 27 31 28 10 3 0 1 13 59 1118
2019 Pas superviseur(e) 14 22 26 17 15 2 4 34 38 2708
2018 Superviseur(e) 28 31 27 9 4 0 0 12 60 900
2018 Pas superviseur(e) 14 23 31 16 11 2 3 28 39 1965
2017 Superviseur(e) 26 33 26 10 3 1 1 14 60 1044
2017 Pas superviseur(e) 14 23 28 15 13 3 5 30 39 2414
2014 Superviseur(e) 41 28 21 6 3 0 0 9 70 1108
2014 Pas superviseur(e) 23 26 26 13 7 2 4 21 52 2294

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 22 39 24 5 0 0 29 32 1051
2020 Pas superviseur(e) 5 10 31 32 19 1 1 53 15 2180
2019 Superviseur(e) 9 23 40 21 6 0 1 27 32 1115
2019 Pas superviseur(e) 4 10 25 33 24 1 2 59 15 2704
2018 Superviseur(e) 10 23 42 19 6 0 1 25 33 891
2018 Pas superviseur(e) 4 12 29 33 19 1 2 54 17 1961
2017 Superviseur(e) 10 21 41 20 6 0 1 27 31 1042
2017 Pas superviseur(e) 5 9 28 30 23 1 4 56 15 2402
2014 Superviseur(e) 14 23 41 18 4 0 1 21 37 1100
2014 Pas superviseur(e) 6 12 32 29 15 2 4 47 19 2298

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 31 31 14 5 1 1 20 48 1051
2020 Pas superviseur(e) 7 16 27 28 18 2 2 48 24 2191
2019 Superviseur(e) 19 28 30 17 5 1 1 22 48 1118
2019 Pas superviseur(e) 7 15 26 25 23 2 2 51 23 2711
2018 Superviseur(e) 19 32 31 12 4 0 1 16 52 898
2018 Pas superviseur(e) 10 17 29 23 17 2 3 42 27 1960
2017 Superviseur(e) 17 27 34 15 5 0 1 20 45 1045
2017 Pas superviseur(e) 8 15 25 25 20 2 5 48 25 2407
2014 Superviseur(e) 30 34 25 8 2 0 1 10 64 1104
2014 Pas superviseur(e) 16 21 30 19 9 1 4 29 39 2300

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 15 33 30 12 1 2 43 23 1049
2020 Pas superviseur(e) 5 10 22 28 26 5 3 59 17 2190
2019 Superviseur(e) 10 21 30 27 8 1 2 37 32 1113
2019 Pas superviseur(e) 7 12 20 24 27 5 5 57 21 2700
2018 Superviseur(e) 10 20 35 22 10 1 2 34 30 894
2018 Pas superviseur(e) 7 12 23 27 23 3 5 54 21 1957
2017 Superviseur(e) 9 16 33 27 10 2 3 39 27 1046
2017 Pas superviseur(e) 5 11 20 25 26 4 9 58 19 2403
2014 Superviseur(e) 10 15 34 27 10 1 3 38 26 1107
2014 Pas superviseur(e) 7 11 23 26 19 4 10 52 22 2294

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 30 32 14 4 1 1 18 49 1054
2020 Pas superviseur(e) 9 17 32 22 14 3 2 38 28 2189
2019 Superviseur(e) 23 28 31 13 4 1 1 17 52 1122
2019 Pas superviseur(e) 11 18 27 17 20 4 4 40 31 2704
2018 Superviseur(e) 25 28 31 11 2 1 1 14 54 901
2018 Pas superviseur(e) 11 22 30 18 13 3 3 33 35 1970
2017 Superviseur(e) 23 31 32 8 4 1 2 12 55 1046
2017 Pas superviseur(e) 11 17 30 16 16 3 7 35 31 2412
2014 Superviseur(e) 34 28 26 8 3 1 1 10 63 1107
2014 Pas superviseur(e) 17 21 30 15 10 3 4 27 41 2297

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 3 15 38 35 8 0 1 43 18 1054
2020 Pas superviseur(e) 3 12 34 32 16 1 1 49 16 2194
2019 Superviseur(e) 11 22 34 24 8 0 1 32 34 1122
2019 Pas superviseur(e) 7 14 30 27 18 1 2 46 22 2708
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 36 15 11 4 4 3 67 16 1050
2020 Pas superviseur(e) 26 29 18 9 7 6 4 62 18 2196
2019 Superviseur(e) 30 35 15 10 6 2 2 68 16 1122
2019 Pas superviseur(e) 30 26 15 10 8 6 5 63 20 2715
2018 Superviseur(e) 22 38 17 11 7 3 2 63 19 899
2018 Pas superviseur(e) 20 32 18 11 10 7 3 57 23 1969
2017 Superviseur(e) 25 37 16 8 8 3 3 65 18 1047
2017 Pas superviseur(e) 27 28 15 11 9 5 5 61 22 2422
2014 Superviseur(e) 31 37 14 8 6 1 3 71 15 1109
2014 Pas superviseur(e) 29 31 14 10 9 3 3 64 21 2304

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 49 31 8 8 3 1 0 81 11 1051
2020 Pas superviseur(e) 45 29 10 9 6 1 0 75 15 2190
2019 Superviseur(e) 49 32 6 8 4 0 0 82 12 1119
2019 Pas superviseur(e) 48 27 8 10 6 1 0 75 16 2715
2018 Superviseur(e) 42 37 8 7 6 0 0 79 13 897
2018 Pas superviseur(e) 36 29 11 12 9 1 0 67 22 1972
2017 Superviseur(e) 44 35 7 8 6 1 0 79 14 1047
2017 Pas superviseur(e) 43 29 10 9 8 1 0 73 17 2418
2014 Superviseur(e) 47 33 7 8 4 0 0 81 12 1110
2014 Pas superviseur(e) 40 31 9 11 7 1 0 72 18 2305

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 36 7 5 2 0 0 86 7 1048
2020 Pas superviseur(e) 54 29 7 6 3 0 0 84 9 2187
2019 Superviseur(e) 46 37 7 7 3 0 0 83 10 1117
2019 Pas superviseur(e) 53 28 8 7 4 0 0 82 11 2716
2018 Superviseur(e) 40 39 9 7 3 0 0 80 11 895
2018 Pas superviseur(e) 44 33 10 8 5 0 0 77 13 1970
2017 Superviseur(e) 39 43 6 7 4 0 0 83 11 1045
2017 Pas superviseur(e) 44 35 7 9 5 0 0 79 14 2416
2014 Superviseur(e) 41 44 7 5 3 0 0 85 8 1110
2014 Pas superviseur(e) 41 37 10 8 3 0 0 79 11 2304

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 38 9 4 1 1 0 86 6 1041
2020 Pas superviseur(e) 45 35 11 5 2 1 0 81 7 2186
2019 Superviseur(e) 45 40 9 4 2 0 0 85 6 1117
2019 Pas superviseur(e) 46 35 10 5 3 1 0 82 8 2713
2018 Superviseur(e) 39 45 9 4 3 0 0 84 7 897
2018 Pas superviseur(e) 39 37 13 6 5 1 0 76 11 1972

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 24 10 4 2 4 2 82 7 1049
2020 Pas superviseur(e) 48 24 11 5 3 6 3 79 9 2194
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 58 28 8 2 1 0 1 88 4 1055
2020 Pas superviseur(e) 47 27 13 5 3 1 3 78 9 2198
2019 Superviseur(e) 55 27 11 3 2 0 1 83 6 1118
2019 Pas superviseur(e) 45 28 15 5 3 1 4 76 9 2713

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 32 13 9 5 0 0 73 14 1054
2020 Pas superviseur(e) 48 30 11 8 4 0 0 78 11 2195
2019 Superviseur(e) 36 34 14 10 6 0 1 70 16 1122
2019 Pas superviseur(e) 46 31 11 8 4 0 1 77 12 2719
2018 Superviseur(e) 33 35 14 9 8 1 1 69 17 900
2018 Pas superviseur(e) 39 34 12 9 5 0 0 73 15 1970
2017 Superviseur(e) 34 37 12 10 8 0 0 71 17 1047
2017 Pas superviseur(e) 43 34 10 7 5 0 0 78 12 2424
2014 Superviseur(e) 31 39 12 10 7 0 0 71 17 1110
2014 Pas superviseur(e) 40 34 13 8 5 0 0 74 13 2305

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 46 29 13 6 4 1 1 77 10 1050
2020 Pas superviseur(e) 51 24 13 5 5 1 1 77 10 2193

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 43 36 11 6 4 0 0 80 9 1057
2020 Pas superviseur(e) 49 30 10 8 3 0 0 79 11 2198
2019 Superviseur(e) 37 35 13 9 5 0 1 73 14 1112
2019 Pas superviseur(e) 48 30 9 8 3 1 1 79 12 2707
2018 Superviseur(e) 35 34 13 11 5 1 1 71 16 898
2018 Pas superviseur(e) 42 32 10 9 5 0 1 75 15 1959
2017 Superviseur(e) 37 36 9 10 7 1 0 74 16 1046
2017 Pas superviseur(e) 46 30 10 8 5 0 0 77 14 2421
2014 Superviseur(e) 36 34 14 10 5 1 0 70 16 1109
2014 Pas superviseur(e) 40 34 11 10 5 1 0 74 14 2304

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 67 1053
2020 Pas superviseur(e) 41 59 2202

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 57 20 8 2 1 4 9 88 3 1056
2020 Pas superviseur(e) 55 19 9 3 2 4 9 85 6 2200

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 29 9 6 4 0 0 80 11 1056
2020 Pas superviseur(e) 57 25 9 5 4 0 0 82 9 2198
2019 Superviseur(e) 45 31 13 7 4 0 0 76 11 1120
2019 Pas superviseur(e) 56 27 7 6 3 0 0 83 10 2720
2018 Superviseur(e) 42 29 14 8 6 1 0 71 14 899
2018 Pas superviseur(e) 48 28 10 7 6 0 0 77 13 1968
2017 Superviseur(e) 45 29 11 8 7 0 0 74 15 1043
2017 Pas superviseur(e) 53 27 9 6 5 0 0 80 12 2417
2014 Superviseur(e) 44 31 11 8 5 0 1 76 13 1110
2014 Pas superviseur(e) 51 27 10 8 4 0 0 78 12 2304
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 32 14 7 4 7 0 73 12 1055
2020 Pas superviseur(e) 37 32 13 6 4 9 0 76 10 2198
2019 Superviseur(e) 28 37 16 9 6 4 0 68 16 1103
2019 Pas superviseur(e) 34 30 14 7 5 10 1 72 13 2723
2018 Superviseur(e) 28 35 17 10 6 3 0 66 16 899
2018 Pas superviseur(e) 27 31 17 9 6 9 0 65 17 1980
2017 Superviseur(e) 27 38 16 9 7 4 0 67 16 1047
2017 Pas superviseur(e) 31 30 14 8 6 10 1 69 15 2422
2014 Superviseur(e) 27 34 19 9 6 6 0 65 15 1107
2014 Pas superviseur(e) 23 32 17 10 6 13 0 63 17 2301

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 33 17 10 7 1 0 65 17 1055
2020 Pas superviseur(e) 34 34 15 8 5 3 0 71 14 2193
2019 Superviseur(e) 24 37 16 13 9 1 0 62 22 1102
2019 Pas superviseur(e) 32 31 15 10 6 5 1 67 17 2716
2018 Superviseur(e) 25 33 18 13 10 1 0 59 23 890
2018 Pas superviseur(e) 24 31 19 12 10 4 0 58 22 1976
2017 Superviseur(e) 23 38 17 13 8 1 0 61 21 1047
2017 Pas superviseur(e) 29 31 16 11 8 4 0 64 20 2417
2014 Superviseur(e) 20 33 17 16 13 1 0 53 29 1108
2014 Pas superviseur(e) 19 30 19 17 10 3 0 52 28 2299

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 34 18 18 9 2 0 54 28 1055
2020 Pas superviseur(e) 25 33 17 12 7 5 0 61 20 2199
2019 Superviseur(e) 14 34 19 20 10 2 0 50 31 1099
2019 Pas superviseur(e) 23 28 18 14 7 9 1 56 23 2710
2018 Superviseur(e) 16 32 21 18 11 2 0 49 29 898
2018 Pas superviseur(e) 18 28 20 17 10 7 0 50 29 1972
2017 Superviseur(e) 14 36 23 16 9 3 0 51 26 1047
2017 Pas superviseur(e) 22 29 18 15 8 8 0 55 25 2424
2014 Superviseur(e) 13 28 20 21 16 2 0 42 38 1108
2014 Pas superviseur(e) 14 26 21 18 12 8 0 43 34 2298

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 38 17 16 8 1 0 58 24 1055
2020 Pas superviseur(e) 24 37 16 13 7 3 0 63 20 2197
2019 Superviseur(e) 14 37 18 20 9 2 0 52 29 1097
2019 Pas superviseur(e) 22 30 17 16 8 5 1 56 26 2719
2018 Superviseur(e) 14 37 21 17 11 1 0 52 28 901
2018 Pas superviseur(e) 16 30 20 18 11 4 0 48 31 1976
2017 Superviseur(e) 16 40 19 15 9 1 0 57 24 1047
2017 Pas superviseur(e) 21 31 18 14 10 6 1 56 26 2420
2014 Superviseur(e) 14 32 19 21 12 2 0 47 33 1108
2014 Pas superviseur(e) 14 32 21 18 13 3 0 47 32 2297

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 30 15 4 2 7 3 78 6 1056
2020 Pas superviseur(e) 42 22 13 5 3 11 4 75 10 2200
2019 Superviseur(e) 41 27 15 5 2 9 2 76 7 1121
2019 Pas superviseur(e) 40 18 11 6 5 15 4 72 14 2720
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 47 19 8 3 1 0 70 11 1053
2020 Pas superviseur(e) 26 46 17 6 2 2 0 74 8 2198
2019 Superviseur(e) 23 49 17 7 3 0 0 72 11 1122
2019 Pas superviseur(e) 28 41 17 9 3 2 0 71 12 2715
2018 Superviseur(e) 25 45 18 8 3 1 0 71 11 898
2018 Pas superviseur(e) 22 44 20 8 4 2 0 67 12 1966
2017 Superviseur(e) 25 48 16 7 3 1 0 74 10 1043
2017 Pas superviseur(e) 28 42 17 8 3 2 0 72 11 2416
2014 Superviseur(e) 22 42 19 11 5 1 0 65 16 1109
2014 Pas superviseur(e) 23 41 19 9 5 3 0 65 15 2298

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 41 23 16 4 2 0 55 21 1050
2020 Pas superviseur(e) 21 40 19 12 4 4 0 64 16 2185
2019 Superviseur(e) 11 36 25 20 6 2 0 48 27 1113
2019 Pas superviseur(e) 19 34 21 13 6 7 0 57 20 2706

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 39 11 8 3 1 1 78 10 1052
2020 Pas superviseur(e) 28 36 16 10 4 3 1 68 15 2196
2019 Superviseur(e) 30 41 12 9 4 2 1 73 14 1115
2019 Pas superviseur(e) 29 36 13 11 6 3 1 69 18 2710
2018 Superviseur(e) 33 39 14 9 3 1 1 73 13 899
2018 Pas superviseur(e) 27 36 14 12 7 3 1 66 19 1965
2017 Superviseur(e) 38 40 10 7 4 1 0 79 11 1044
2017 Pas superviseur(e) 34 35 12 9 5 3 1 73 14 2415
2014 Superviseur(e) 40 35 11 8 3 2 1 77 11 1110
2014 Pas superviseur(e) 30 38 13 9 6 4 1 71 16 2296

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 41 14 5 2 1 0 78 7 1052
2020 Pas superviseur(e) 34 39 18 5 2 2 0 74 8 2191
2019 Superviseur(e) 31 43 16 6 3 1 0 74 9 1118
2019 Pas superviseur(e) 33 37 16 7 4 3 0 73 11 2705
2018 Superviseur(e) 33 43 14 7 2 1 0 76 9 894
2018 Pas superviseur(e) 29 38 18 7 5 2 0 69 12 1966

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 27 18 14 8 7 3 55 25 1051
2020 Pas superviseur(e) 22 27 19 13 10 8 2 54 25 2194
2019 Superviseur(e) 18 28 20 13 11 7 3 51 27 1117
2019 Pas superviseur(e) 24 26 17 12 11 8 2 56 25 2711
2018 Superviseur(e) 16 29 21 14 11 7 2 50 27 899
2018 Pas superviseur(e) 18 28 17 14 13 7 2 51 30 1970
2017 Superviseur(e) 17 28 18 14 12 8 3 51 29 1046
2017 Pas superviseur(e) 21 29 15 12 11 9 3 57 27 2412
2014 Superviseur(e) 17 27 18 16 12 7 2 48 32 1109
2014 Pas superviseur(e) 16 26 18 15 15 8 2 46 34 2296

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 37 20 14 7 1 0 58 22 1051
2020 Pas superviseur(e) 23 30 19 16 9 3 1 55 26 2192
2019 Superviseur(e) 19 37 20 15 8 1 0 56 23 1116
2019 Pas superviseur(e) 25 29 17 13 12 3 0 56 26 2714
2018 Superviseur(e) 19 35 20 15 9 2 0 55 25 899
2018 Pas superviseur(e) 18 28 18 17 15 3 1 48 33 1971
2017 Superviseur(e) 20 41 16 13 9 1 0 62 22 1044
2017 Pas superviseur(e) 24 30 15 15 11 4 1 57 27 2419
2014 Superviseur(e) 17 33 18 18 13 1 0 51 31 1110
2014 Pas superviseur(e) 17 27 17 20 16 3 0 46 36 2293

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 32 15 12 11 1 2 60 25 1056
2020 Pas superviseur(e) 17 25 15 17 21 2 3 44 40 2201
2019 Superviseur(e) 25 30 13 15 13 2 2 57 29 1117
2019 Pas superviseur(e) 20 22 16 15 20 3 4 45 38 2725
2018 Superviseur(e) 23 32 14 12 16 1 2 57 28 900
2018 Pas superviseur(e) 14 22 14 18 25 2 4 39 46 1969
2017 Superviseur(e) 23 30 13 16 15 1 2 55 32 1047
2017 Pas superviseur(e) 18 21 14 17 22 3 4 42 42 2421
2014 Superviseur(e) 18 29 15 15 20 1 1 48 36 1110
2014 Pas superviseur(e) 10 17 15 20 33 3 3 28 56 2298

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 26 15 8 4 0 3 72 12 1054
2020 Pas superviseur(e) 51 25 12 5 2 1 3 79 8 2202
2019 Superviseur(e) 42 29 15 7 3 1 2 74 10 1115
2019 Pas superviseur(e) 54 24 10 3 2 1 5 83 6 2714

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 26 12 5 2 1 3 80 7 1054
2020 Pas superviseur(e) 44 27 14 7 3 1 3 75 11 2193
2019 Superviseur(e) 49 26 14 6 2 1 2 78 8 1115
2019 Pas superviseur(e) 45 23 15 7 4 2 4 72 12 2710

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 75 11 5 2 1 3 3 91 3 1049
2020 Pas superviseur(e) 74 9 5 2 2 3 3 90 5 2192
2019 Superviseur(e) 77 11 4 2 2 3 2 92 4 1111
2019 Pas superviseur(e) 74 9 5 2 3 3 5 90 5 2714

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 77 9 3 2 1 1 7 94 3 1052
2020 Pas superviseur(e) 71 12 5 2 2 2 6 90 4 2196
2019 Superviseur(e) 81 7 2 1 1 2 7 96 2 1117
2019 Pas superviseur(e) 78 7 3 1 1 2 8 94 3 2711

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 24 45 18 8 3 2 0 71 11 1053
2020 Pas superviseur(e) 20 42 20 9 4 5 1 66 13 2196
2019 Superviseur(e) 22 45 18 9 4 2 0 68 14 1120
2019 Pas superviseur(e) 22 40 19 10 4 5 1 65 15 2719
2018 Superviseur(e) 21 42 22 8 5 2 0 64 14 900
2018 Pas superviseur(e) 16 34 23 13 8 6 1 53 22 1972
2017 Superviseur(e) 21 43 21 9 4 2 0 66 13 1048
2017 Pas superviseur(e) 21 34 20 11 7 6 1 59 19 2418

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 43 11 5 3 1 0 81 7 1048
2020 Pas superviseur(e) 36 41 13 5 2 2 0 78 8 2192
2019 Superviseur(e) 34 45 13 5 2 1 0 80 8 1118
2019 Pas superviseur(e) 40 39 10 6 3 2 0 80 9 2704
2018 Superviseur(e) 41 42 10 3 2 1 0 85 5 892
2018 Pas superviseur(e) 41 38 11 6 2 1 0 80 8 1967
2017 Superviseur(e) 38 46 8 4 2 1 0 85 6 1043
2017 Pas superviseur(e) 42 39 11 4 2 2 0 83 7 2416
2014 Superviseur(e) 41 40 12 3 2 2 0 82 6 1109
2014 Pas superviseur(e) 37 38 12 6 3 3 0 78 9 2293

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 37 10 4 1 2 0 84 6 1043
2020 Pas superviseur(e) 41 36 13 4 2 4 0 80 6 2196
2019 Superviseur(e) 45 40 10 2 2 1 0 86 4 1114
2019 Pas superviseur(e) 47 34 11 3 2 3 1 84 5 2715
2018 Superviseur(e) 47 38 11 2 1 2 0 86 3 897
2018 Pas superviseur(e) 43 37 12 3 2 2 1 82 5 1963
2017 Superviseur(e) 41 41 11 3 2 2 0 84 5 1045
2017 Pas superviseur(e) 42 35 13 3 2 3 1 81 6 2418
2014 Superviseur(e) 45 37 12 2 2 2 0 84 4 1108
2014 Pas superviseur(e) 40 35 14 4 2 5 1 80 6 2294

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 38 12 5 2 4 0 80 7 1055
2020 Pas superviseur(e) 36 34 17 5 2 6 1 74 8 2199

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 47 33 9 5 3 2 1 83 8 1053
2020 Pas superviseur(e) 41 31 11 6 4 4 3 77 11 2185

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 35 8 5 1 0 0 85 6 1054
2020 Pas superviseur(e) 50 35 8 4 2 0 0 86 6 2193
2019 Superviseur(e) 47 38 8 4 3 0 0 85 7 1118
2019 Pas superviseur(e) 53 33 8 3 3 0 0 86 6 2716
2018 Superviseur(e) 46 37 9 5 3 0 0 84 7 894
2018 Pas superviseur(e) 46 35 10 5 3 0 0 82 9 1967
2017 Superviseur(e) 42 42 7 5 4 0 0 84 8 1046
2017 Pas superviseur(e) 48 35 9 4 3 0 0 84 8 2422
2014 Superviseur(e) 45 38 9 5 3 0 0 82 8 1109
2014 Pas superviseur(e) 42 38 11 6 3 1 0 80 9 2289

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 33 14 6 3 0 0 77 9 1053
2020 Pas superviseur(e) 45 33 13 6 3 0 0 78 9 2190
2019 Superviseur(e) 38 37 15 6 4 0 0 75 10 1117
2019 Pas superviseur(e) 46 32 11 6 4 0 0 78 11 2717
2018 Superviseur(e) 37 36 16 6 6 0 0 73 12 895
2018 Pas superviseur(e) 38 33 16 7 6 1 0 71 13 1969
2017 Superviseur(e) 36 37 15 7 5 0 0 72 12 1046
2017 Pas superviseur(e) 40 32 14 7 5 0 0 73 12 2421
2014 Superviseur(e) 27 32 18 14 9 0 0 59 24 1109
2014 Pas superviseur(e) 27 36 17 12 7 1 0 64 19 2296

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 35 15 7 2 0 0 76 9 1046
2020 Pas superviseur(e) 43 35 14 6 3 0 0 78 8 2181
2019 Superviseur(e) 36 39 14 6 4 0 0 75 11 1111
2019 Pas superviseur(e) 44 34 12 6 4 0 0 78 10 2706
2018 Superviseur(e) 36 38 14 7 5 0 0 74 12 888
2018 Pas superviseur(e) 36 35 16 8 5 0 0 71 13 1958
2017 Superviseur(e) 33 40 13 8 5 0 0 73 13 1046
2017 Pas superviseur(e) 40 34 13 8 4 0 0 75 12 2418
2014 Superviseur(e) 26 34 16 15 9 0 0 60 24 1109
2014 Pas superviseur(e) 25 38 18 13 6 1 0 63 19 2293

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 42 27 17 7 4 2 1 71 11 1053
2020 Pas superviseur(e) 39 28 17 8 4 3 1 70 12 2194
2019 Superviseur(e) 39 29 17 7 5 2 0 70 12 1118
2019 Pas superviseur(e) 36 25 19 9 6 4 2 64 16 2718
2018 Superviseur(e) 37 31 19 7 4 2 1 70 11 897
2018 Pas superviseur(e) 30 28 21 10 7 4 1 60 18 1974
2017 Superviseur(e) 36 30 17 8 4 3 1 69 13 1047
2017 Pas superviseur(e) 33 25 19 9 7 6 1 62 17 2419
2014 Superviseur(e) 32 29 16 10 8 3 2 64 19 1109
2014 Pas superviseur(e) 26 26 21 13 7 5 2 56 22 2297
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 48 29 1057
2020 Pas superviseur(e) 22 44 34 2202
2019 Superviseur(e) 24 48 28 1123
2019 Pas superviseur(e) 32 34 34 2724
2018 Superviseur(e) 24 50 26 899
2018 Pas superviseur(e) 31 34 35 1979
2017 Superviseur(e) 24 47 29 1047
2017 Pas superviseur(e) 29 38 33 2420
2014 Superviseur(e) 26 45 29 1108
2014 Pas superviseur(e) 24 42 34 2298

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 30 37 27 2 0 4 263
2020 Pas superviseur(e) 20 33 18 4 19 6 480
2019 Superviseur(e) 26 33 30 5 0 7 278
2019 Pas superviseur(e) 9 19 15 6 46 4 801
2018 Superviseur(e) 36 26 28 5 0 5 233
2018 Pas superviseur(e) 12 20 16 5 42 5 532
2017 Superviseur(e) 27 25 34 6 2 6 266
2017 Pas superviseur(e) 12 17 16 5 45 5 655
2014 Superviseur(e) 29 21 30 13 9999 7 286
2014 Pas superviseur(e) 17 22 28 11 9999 22 523
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 1056
2020 Pas superviseur(e) 12 88 2197
2019 Superviseur(e) 13 87 1121
2019 Pas superviseur(e) 13 87 2716
2018 Superviseur(e) 13 87 899
2018 Pas superviseur(e) 14 86 1978

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 44 56 101
2020 Pas superviseur(e) 56 44 250
2019 Superviseur(e) 50 50 140
2019 Pas superviseur(e) 55 45 361
2018 Superviseur(e) 50 50 115
2018 Pas superviseur(e) 63 37 307

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 49 101
2020 Pas superviseur(e) 63 37 250
2019 Superviseur(e) 44 56 140
2019 Pas superviseur(e) 61 39 361
2018 Superviseur(e) 39 61 115
2018 Pas superviseur(e) 60 40 307

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 101
2020 Pas superviseur(e) 2 98 250
2019 Superviseur(e) 24 76 140
2019 Pas superviseur(e) 4 96 361
2018 Superviseur(e) 21 79 115
2018 Pas superviseur(e) 3 97 307

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 115
2018 Pas superviseur(e) 0 100 307

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 5 95 140
2019 Pas superviseur(e) 4 96 361
2018 Superviseur(e) 7 93 115
2018 Pas superviseur(e) 5 95 307

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 101
2020 Pas superviseur(e) 2 98 250
2018 Superviseur(e) 5 95 115
2018 Pas superviseur(e) 5 95 307

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 101
2020 Pas superviseur(e) 4 96 250
2019 Superviseur(e) 10 90 140
2019 Pas superviseur(e) 4 96 361

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 69 101
2020 Pas superviseur(e) 42 58 250
2019 Superviseur(e) 38 62 139
2019 Pas superviseur(e) 34 66 359
2018 Superviseur(e) 47 53 115
2018 Pas superviseur(e) 40 60 306

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 32 68 101
2020 Pas superviseur(e) 49 51 250
2019 Superviseur(e) 35 65 139
2019 Pas superviseur(e) 44 56 359
2018 Superviseur(e) 30 70 115
2018 Pas superviseur(e) 45 55 306

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 55 101
2020 Pas superviseur(e) 49 51 250
2019 Superviseur(e) 44 56 139
2019 Pas superviseur(e) 48 52 359
2018 Superviseur(e) 44 56 115
2018 Pas superviseur(e) 48 52 306

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 60 101
2020 Pas superviseur(e) 36 64 250
2019 Superviseur(e) 39 61 139
2019 Pas superviseur(e) 38 62 359
2018 Superviseur(e) 39 61 115
2018 Pas superviseur(e) 39 61 306

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 63 101
2020 Pas superviseur(e) 34 66 250
2019 Superviseur(e) 42 58 139
2019 Pas superviseur(e) 33 67 359
2018 Superviseur(e) 33 67 115
2018 Pas superviseur(e) 33 67 306

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 52 48 101
2020 Pas superviseur(e) 52 48 250
2019 Superviseur(e) 55 45 139
2019 Pas superviseur(e) 51 49 359
2018 Superviseur(e) 45 55 115
2018 Pas superviseur(e) 54 46 306

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 59 101
2020 Pas superviseur(e) 37 63 250
2019 Superviseur(e) 32 68 139
2019 Pas superviseur(e) 31 69 359
2018 Superviseur(e) 39 61 115
2018 Pas superviseur(e) 28 72 306

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 6 94 139
2019 Pas superviseur(e) 6 94 359

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 101
2020 Pas superviseur(e) 10 90 250
2019 Superviseur(e) 11 89 139
2019 Pas superviseur(e) 11 89 359
2018 Superviseur(e) 10 90 115
2018 Pas superviseur(e) 9 91 306

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 45 55 101
2020 Pas superviseur(e) 48 52 250
2019 Superviseur(e) 42 58 139
2019 Pas superviseur(e) 50 50 359
2018 Superviseur(e) 37 63 115
2018 Pas superviseur(e) 45 55 306

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 23 77 101
2020 Pas superviseur(e) 24 76 250
2019 Superviseur(e) 33 67 139
2019 Pas superviseur(e) 26 74 359
2018 Superviseur(e) 31 69 115
2018 Pas superviseur(e) 28 72 306

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 101
2020 Pas superviseur(e) 12 88 250
2019 Superviseur(e) 13 87 139
2019 Pas superviseur(e) 12 88 359
2018 Superviseur(e) 16 84 115
2018 Pas superviseur(e) 14 86 306

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 51 49 101
2020 Pas superviseur(e) 50 50 250
2019 Superviseur(e) 57 43 137
2019 Pas superviseur(e) 51 49 355
2018 Superviseur(e) 62 38 115
2018 Pas superviseur(e) 48 52 307

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 69 101
2020 Pas superviseur(e) 23 77 250
2019 Superviseur(e) 32 68 137
2019 Pas superviseur(e) 24 76 355
2018 Superviseur(e) 27 73 115
2018 Pas superviseur(e) 22 78 307

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 15 85 101
2020 Pas superviseur(e) 10 90 250
2019 Superviseur(e) 13 87 137
2019 Pas superviseur(e) 6 94 355
2018 Superviseur(e) 17 83 115
2018 Pas superviseur(e) 9 91 307

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 82 101
2020 Pas superviseur(e) 23 77 250
2019 Superviseur(e) 14 86 137
2019 Pas superviseur(e) 22 78 355
2018 Superviseur(e) 8 92 115
2018 Pas superviseur(e) 20 80 307

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 101
2020 Pas superviseur(e) 9 91 250
2019 Superviseur(e) 9 91 137
2019 Pas superviseur(e) 9 91 355
2018 Superviseur(e) 10 90 115
2018 Pas superviseur(e) 7 93 307

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 101
2020 Pas superviseur(e) 8 92 250
2019 Superviseur(e) 6 94 137
2019 Pas superviseur(e) 6 94 355

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 101
2020 Pas superviseur(e) 12 88 250
2019 Superviseur(e) 9 91 137
2019 Pas superviseur(e) 13 87 355
2018 Superviseur(e) 10 90 115
2018 Pas superviseur(e) 11 89 307

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 82 101
2020 Pas superviseur(e) 11 89 250
2019 Superviseur(e) 10 90 137
2019 Pas superviseur(e) 10 90 355
2018 Superviseur(e) 11 89 115
2018 Pas superviseur(e) 12 88 307

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 31 69 101
2020 Pas superviseur(e) 30 70 250
2019 Superviseur(e) 26 74 137
2019 Pas superviseur(e) 31 69 355
2018 Superviseur(e) 19 81 115
2018 Pas superviseur(e) 30 70 307

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 91 96
2020 Pas superviseur(e) 5 95 231
2019 Superviseur(e) 11 89 130
2019 Pas superviseur(e) 10 90 333
2018 Superviseur(e) 7 93 111
2018 Pas superviseur(e) 5 95 292

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 96
2020 Pas superviseur(e) 24 76 231
2019 Superviseur(e) 15 85 130
2019 Pas superviseur(e) 27 73 333
2018 Superviseur(e) 10 90 111
2018 Pas superviseur(e) 24 76 292

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 8 92 130
2019 Pas superviseur(e) 11 89 333
2018 Superviseur(e) 10 90 111
2018 Pas superviseur(e) 7 93 292

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 9 91 130
2019 Pas superviseur(e) 7 93 333
2018 Superviseur(e) 6 94 111
2018 Pas superviseur(e) 5 95 292

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 96
2020 Pas superviseur(e) 7 93 231
2019 Superviseur(e) 12 88 130
2019 Pas superviseur(e) 9 91 333
2018 Superviseur(e) 13 87 111
2018 Pas superviseur(e) 9 91 292

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 96
2020 Pas superviseur(e) 7 93 231
2019 Superviseur(e) 12 88 130
2019 Pas superviseur(e) 7 93 333
2018 Superviseur(e) 8 92 111
2018 Pas superviseur(e) 7 93 292

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 96
2020 Pas superviseur(e) 11 89 231
2019 Superviseur(e) 7 93 130
2019 Pas superviseur(e) 8 92 333

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 7 93 130
2019 Pas superviseur(e) 11 89 333
2018 Superviseur(e) 5 95 111
2018 Pas superviseur(e) 16 84 292

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 96
2020 Pas superviseur(e) 15 85 231
2019 Superviseur(e) 7 93 130
2019 Pas superviseur(e) 15 85 333
2018 Superviseur(e) 9 91 111
2018 Pas superviseur(e) 10 90 292

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 65 96
2020 Pas superviseur(e) 33 67 231
2019 Superviseur(e) 25 75 130
2019 Pas superviseur(e) 29 71 333
2018 Superviseur(e) 28 72 111
2018 Pas superviseur(e) 31 69 292

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 96
2020 Pas superviseur(e) 6 94 231
2019 Superviseur(e) 6 94 130
2019 Pas superviseur(e) 9 91 333
2018 Superviseur(e) 7 93 111
2018 Pas superviseur(e) 9 91 292

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 50 50 96
2020 Pas superviseur(e) 49 51 231
2019 Superviseur(e) 37 63 130
2019 Pas superviseur(e) 43 57 333
2018 Superviseur(e) 45 55 111
2018 Pas superviseur(e) 49 51 292

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 47 96
2020 Pas superviseur(e) 58 42 231
2019 Superviseur(e) 55 45 130
2019 Pas superviseur(e) 57 43 333
2018 Superviseur(e) 53 47 111
2018 Pas superviseur(e) 57 43 292

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 5 95 96
2020 Pas superviseur(e) 2 98 231

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 96
2020 Pas superviseur(e) 16 84 231
2019 Superviseur(e) 13 87 130
2019 Pas superviseur(e) 13 87 333
2018 Superviseur(e) 14 86 111
2018 Pas superviseur(e) 14 86 292

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 23 16 9 4 23 5 58 19 1057
2020 Pas superviseur(e) 16 17 18 8 7 27 6 51 22 2195
2019 Superviseur(e) 18 22 21 10 5 18 5 52 20 1120
2019 Pas superviseur(e) 17 16 17 8 7 26 9 51 23 2715
2018 Superviseur(e) 16 23 21 10 6 20 4 51 21 898
2018 Pas superviseur(e) 16 18 19 8 9 24 5 48 25 1980
2017 Superviseur(e) 17 26 18 7 7 20 6 58 18 1048
2017 Pas superviseur(e) 18 17 17 7 7 26 8 53 22 2421
2014 Superviseur(e) 18 24 20 5 5 23 6 58 14 1108
2014 Pas superviseur(e) 14 18 18 7 8 30 7 49 22 2295

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 35 36 14 7 2 4 0 75 10 1055
2020 Pas superviseur(e) 31 31 16 7 4 9 1 69 13 2195
2019 Superviseur(e) 34 39 14 6 4 2 1 75 11 1122
2019 Pas superviseur(e) 35 30 14 7 5 9 1 72 13 2713
2018 Superviseur(e) 34 34 17 8 3 4 0 72 11 900
2018 Pas superviseur(e) 28 33 16 8 6 8 1 67 15 1976
2017 Superviseur(e) 34 36 15 6 5 5 0 73 11 1046
2017 Pas superviseur(e) 30 32 15 7 5 9 1 70 13 2418
2014 Superviseur(e) 31 39 16 4 3 7 0 75 8 1108
2014 Pas superviseur(e) 24 32 19 6 5 13 1 65 13 2294
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 6 94 1054
2020 Pas superviseur(e) 6 94 2190
2019 Superviseur(e) 6 94 1120
2019 Pas superviseur(e) 7 93 2716
2018 Superviseur(e) 5 95 898
2018 Pas superviseur(e) 7 93 1972

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 38 62 68
2020 Pas superviseur(e) 44 56 138
2019 Superviseur(e) 43 57 64
2019 Pas superviseur(e) 37 63 206
2018 Superviseur(e) 31 69 50
2018 Pas superviseur(e) 42 58 148

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 63 37 68
2020 Pas superviseur(e) 74 26 138
2019 Superviseur(e) 73 27 64
2019 Pas superviseur(e) 76 24 206
2018 Superviseur(e) 73 27 50
2018 Pas superviseur(e) 76 24 148

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 68
2020 Pas superviseur(e) 4 96 138

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 68
2020 Pas superviseur(e) 0 100 138
2019 Superviseur(e) 0 100 64
2019 Pas superviseur(e) 0 100 206
2018 Superviseur(e) 0 100 50
2018 Pas superviseur(e) 0 100 148

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 12 88 50
2018 Pas superviseur(e) 8 92 148

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 12 88 68
2020 Pas superviseur(e) 9 91 138
2018 Superviseur(e) 12 88 50
2018 Pas superviseur(e) 4 96 148

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 33 67 68
2020 Pas superviseur(e) 23 77 138
2019 Superviseur(e) 19 81 64
2019 Pas superviseur(e) 26 74 199
2018 Superviseur(e) 24 76 50
2018 Pas superviseur(e) 23 77 148

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 26 74 68
2020 Pas superviseur(e) 18 82 138
2019 Superviseur(e) 24 76 64
2019 Pas superviseur(e) 18 82 199
2018 Superviseur(e) 19 81 50
2018 Pas superviseur(e) 20 80 148

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 21 79 68
2020 Pas superviseur(e) 17 83 138
2019 Superviseur(e) 12 88 64
2019 Pas superviseur(e) 14 86 199

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 7 93 68
2020 Pas superviseur(e) 5 95 138

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 19 81 68
2020 Pas superviseur(e) 39 61 138
2019 Superviseur(e) 33 67 64
2019 Pas superviseur(e) 32 68 199
2018 Superviseur(e) 24 76 50
2018 Pas superviseur(e) 36 64 148

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 40 60 68
2020 Pas superviseur(e) 35 65 138
2019 Superviseur(e) 42 58 64
2019 Pas superviseur(e) 33 67 199
2018 Superviseur(e) 27 73 50
2018 Pas superviseur(e) 31 69 148

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 0 100 64
2019 Pas superviseur(e) 2 98 199

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 10 90 64
2019 Pas superviseur(e) 7 93 199

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 15 85 68
2020 Pas superviseur(e) 13 87 138
2019 Superviseur(e) 23 77 64
2019 Pas superviseur(e) 10 90 199
2018 Superviseur(e) 20 80 50
2018 Pas superviseur(e) 11 89 148

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 50
2018 Pas superviseur(e) 0 100 148

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 10 90 68
2020 Pas superviseur(e) 15 85 138
2019 Superviseur(e) 10 90 64
2019 Pas superviseur(e) 12 88 199
2018 Superviseur(e) 13 87 50
2018 Pas superviseur(e) 15 85 148

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 0 100 68
2020 Pas superviseur(e) 0 100 138

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 17 83 68
2020 Pas superviseur(e) 14 86 138
2019 Superviseur(e) 20 80 64
2019 Pas superviseur(e) 14 86 199
2018 Superviseur(e) 23 77 50
2018 Pas superviseur(e) 13 87 148

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 75 68
2020 Pas superviseur(e) 23 77 138
2019 Superviseur(e) 23 77 63
2019 Pas superviseur(e) 32 68 198
2018 Superviseur(e) 26 74 50
2018 Pas superviseur(e) 23 77 148

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 89 68
2020 Pas superviseur(e) 13 87 138
2019 Superviseur(e) 11 89 63
2019 Pas superviseur(e) 15 85 198
2018 Superviseur(e) 14 86 50
2018 Pas superviseur(e) 12 88 148

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 86 50
2018 Pas superviseur(e) 4 96 148

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Superviseur(e) 12 88 63
2019 Pas superviseur(e) 17 83 198
2018 Superviseur(e) 15 85 50
2018 Pas superviseur(e) 14 86 148

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 8 92 68
2020 Pas superviseur(e) 6 94 138
2019 Superviseur(e) 10 90 63
2019 Pas superviseur(e) 8 92 198

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 14 86 68
2020 Pas superviseur(e) 10 90 138

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 53 47 68
2020 Pas superviseur(e) 55 45 138
2019 Superviseur(e) 56 44 63
2019 Pas superviseur(e) 48 52 198
2018 Superviseur(e) 52 48 50
2018 Pas superviseur(e) 57 43 148

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 11 89 48
2018 Pas superviseur(e) 15 85 139

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 48
2018 Pas superviseur(e) 5 95 139

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 48
2018 Pas superviseur(e) 6 94 139

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 12 88 48
2018 Pas superviseur(e) 20 80 139

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 13 87 48
2018 Pas superviseur(e) 11 89 139

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 31 69 48
2018 Pas superviseur(e) 30 70 139

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 50 50 48
2018 Pas superviseur(e) 39 61 139

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 100 48
2018 Pas superviseur(e) 4 96 139

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 75 25 48
2018 Pas superviseur(e) 60 40 139

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 86 48
2018 Pas superviseur(e) 17 83 139

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 20 23 17 4 3 29 5 65 10 1053
2020 Pas superviseur(e) 17 19 20 4 3 30 5 57 11 2193
2019 Superviseur(e) 20 23 20 4 3 24 6 61 10 1122
2019 Pas superviseur(e) 20 16 20 4 4 29 8 56 12 2718
2018 Superviseur(e) 20 22 24 3 2 24 4 58 8 898
2018 Pas superviseur(e) 19 18 22 4 4 28 5 55 11 1978
2017 Superviseur(e) 19 24 18 2 2 27 7 66 7 1045
2017 Pas superviseur(e) 19 18 18 3 3 32 8 62 9 2419
2014 Superviseur(e) 19 23 20 2 1 29 5 64 5 1108
2014 Pas superviseur(e) 15 18 19 4 2 35 7 56 10 2295

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 36 36 15 5 2 6 1 77 7 1048
2020 Pas superviseur(e) 33 32 17 4 3 10 1 73 8 2191
2019 Superviseur(e) 38 36 14 3 3 5 1 78 6 1117
2019 Pas superviseur(e) 37 29 15 4 3 10 2 75 8 2715
2018 Superviseur(e) 38 34 17 3 2 5 1 76 6 898
2018 Pas superviseur(e) 32 33 19 4 3 8 1 71 8 1976
2017 Superviseur(e) 37 38 13 2 2 7 1 81 4 1045
2017 Pas superviseur(e) 35 34 14 3 2 11 2 78 6 2409
2014 Superviseur(e) 34 37 16 3 1 9 1 78 4 1108
2014 Pas superviseur(e) 28 32 19 4 2 14 1 71 7 2295

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 16 9 34 4 33 4 0 26 38 24
2020 Pas superviseur(e) 0 15 28 19 34 3 0 16 55 34
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 37 32 17 7 6 0 1 70 13 1054
2020 Pas superviseur(e) 34 28 20 10 8 0 1 62 17 2198

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 41 34 15 6 4 0 0 75 10 1053
2020 Pas superviseur(e) 35 32 18 9 5 0 1 68 14 2190
2019 Superviseur(e) 27 33 22 8 9 0 0 61 18 1119
2019 Pas superviseur(e) 26 27 22 11 13 0 1 54 24 2716
2018 Superviseur(e) 22 32 21 11 12 0 1 55 24 900
2018 Pas superviseur(e) 23 26 21 14 15 0 1 50 29 1975
2017 Superviseur(e) 23 29 21 14 12 0 1 53 26 1044
2017 Pas superviseur(e) 23 26 20 14 15 1 1 50 30 2420

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 11 22 26 24 17 0 0 33 41 1054
2020 Pas superviseur(e) 24 31 25 13 6 0 0 56 19 2197
2019 Superviseur(e) 11 23 30 22 13 0 0 35 36 1122
2019 Pas superviseur(e) 30 32 22 10 5 0 1 63 15 2715
2018 Superviseur(e) 8 24 32 21 14 0 0 33 36 900
2018 Pas superviseur(e) 25 32 24 12 6 0 1 58 18 1975
2017 Superviseur(e) 9 26 33 20 12 0 0 35 32 1042
2017 Pas superviseur(e) 25 34 23 10 6 0 1 60 16 2422

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 15 32 25 17 9 0 0 48 26 1054
2020 Pas superviseur(e) 36 32 18 8 5 0 1 69 13 2186
2019 Superviseur(e) 15 34 29 13 8 0 1 50 22 1112
2019 Pas superviseur(e) 42 31 15 6 4 1 1 75 10 2707
2018 Superviseur(e) 11 34 31 16 8 0 0 45 24 893
2018 Pas superviseur(e) 35 34 18 8 4 0 1 69 12 1970
2017 Superviseur(e) 13 34 29 14 9 0 1 48 23 1039
2017 Pas superviseur(e) 36 32 17 8 4 1 2 70 12 2415

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 9 25 27 21 17 0 0 35 38 1052
2020 Pas superviseur(e) 31 28 19 11 8 1 2 60 20 2190
2019 Superviseur(e) 12 24 25 20 17 0 0 37 38 1117
2019 Pas superviseur(e) 36 26 18 10 8 1 2 64 18 2705
2018 Superviseur(e) 9 24 27 20 19 0 1 34 39 897
2018 Pas superviseur(e) 30 26 21 12 9 1 1 57 21 1964
2017 Superviseur(e) 12 26 26 22 14 0 1 39 35 1042
2017 Pas superviseur(e) 31 27 21 11 7 1 3 60 19 2422

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 25 30 18 14 11 0 1 56 25 1052
2020 Pas superviseur(e) 51 25 12 5 3 0 4 79 8 2187
2019 Superviseur(e) 30 30 20 11 6 0 3 62 18 1115
2019 Pas superviseur(e) 58 23 9 4 2 0 4 84 6 2703
2018 Superviseur(e) 29 29 18 11 9 0 3 60 21 895
2018 Pas superviseur(e) 53 25 11 4 2 0 5 82 7 1965
2017 Superviseur(e) 29 29 21 10 6 1 5 61 17 1040
2017 Pas superviseur(e) 50 26 10 4 2 1 7 83 6 2420

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Superviseur(e) 18 28 22 18 13 0 0 46 31 1052
2020 Pas superviseur(e) 31 29 21 11 7 0 0 60 19 2196
2019 Superviseur(e) 21 32 25 14 8 0 0 52 22 1119
2019 Pas superviseur(e) 39 31 17 7 5 0 1 71 12 2714
2018 Superviseur(e) 19 30 24 16 10 0 0 49 26 897
2018 Pas superviseur(e) 36 30 19 9 6 0 1 66 15 1972
2017 Superviseur(e) 19 33 27 12 8 0 1 53 21 1045
2017 Pas superviseur(e) 33 32 20 9 6 1 0 65 14 2411

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

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