Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 120. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 45 46 2 6 1 0 0 91 7 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 35 50 4 9 2 0 0 85 11 2653

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 74 21 2 2 1 0 1 95 3 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 77 16 3 2 1 0 1 94 3 2637
2017 Membre d'une minorité visible 72 19 4 2 1 1 1 93 3 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 71 20 4 2 1 1 1 93 3 2894
2014 Membre d'une minorité visible 73 22 3 1 1 0 1 95 2 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 69 20 5 3 1 0 2 91 4 2927

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 42 37 10 8 2 0 0 80 10 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 37 40 9 12 3 0 0 77 14 2643
2019 Membre d'une minorité visible 50 31 5 9 4 0 0 82 13 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 37 5 7 3 0 0 85 10 3132
2017 Membre d'une minorité visible 48 35 5 9 3 0 0 83 12 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 5 9 4 0 0 82 13 2897
2014 Membre d'une minorité visible 44 37 7 8 3 0 0 82 12 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 36 6 9 4 0 0 82 12 2926

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 38 40 11 8 2 0 1 79 10 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 33 43 12 9 3 0 1 77 12 2637
2019 Membre d'une minorité visible 38 38 10 9 4 0 1 77 13 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 41 10 9 4 0 0 77 13 3123
2018 Membre d'une minorité visible 33 42 10 10 3 0 1 77 13 445
2018 Pas un membre d'une minorité visible 27 46 12 11 4 0 0 73 15 2379
2017 Membre d'une minorité visible 36 39 11 9 4 0 1 76 14 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 40 10 11 4 0 0 75 15 2898
2014 Membre d'une minorité visible 28 43 12 11 4 0 1 72 16 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 13 14 7 0 0 67 21 2926

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 50 34 9 6 1 0 0 84 7 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 49 36 7 6 2 0 0 85 8 2627
2019 Membre d'une minorité visible 52 35 7 3 3 0 1 87 6 646
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 34 6 4 2 0 0 88 6 3117
2017 Membre d'une minorité visible 52 37 6 4 1 0 0 89 5 531
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 34 5 4 2 0 0 89 5 2888
2014 Membre d'une minorité visible 47 39 7 5 2 0 0 86 7 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 52 36 6 5 2 0 0 88 7 2925

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 41 37 11 7 3 0 0 79 10 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 43 34 10 9 4 0 0 77 13 2644
2019 Membre d'une minorité visible 47 30 11 6 4 0 1 78 11 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 48 31 9 8 4 0 0 79 12 3124
2018 Membre d'une minorité visible 41 35 12 6 5 1 1 77 10 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 35 10 8 4 0 1 78 12 2371
2017 Membre d'une minorité visible 44 33 11 5 5 1 1 79 10 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 45 33 10 7 4 1 0 79 11 2889
2014 Membre d'une minorité visible 40 37 13 6 3 0 0 78 9 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 33 12 8 5 1 1 75 13 2928

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 42 42 10 4 2 0 0 84 6 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 39 41 10 7 3 0 0 80 10 2647
2019 Membre d'une minorité visible 39 43 8 7 3 0 0 82 11 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 40 11 6 4 0 0 79 10 3135
2018 Membre d'une minorité visible 39 37 16 4 4 0 0 76 8 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 44 11 7 4 0 0 78 12 2367
2017 Membre d'une minorité visible 37 43 9 6 4 0 1 81 10 535
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 44 9 8 4 0 0 80 11 2901
2014 Membre d'une minorité visible 34 38 12 11 5 0 0 72 16 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 31 45 10 8 5 0 0 76 14 2929

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 33 38 13 10 5 0 0 72 15 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 32 37 13 11 6 0 0 69 17 2649
2019 Membre d'une minorité visible 34 37 12 9 6 1 0 72 15 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 12 13 6 0 0 68 19 3134
2018 Membre d'une minorité visible 27 37 17 10 9 0 1 64 19 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 35 16 13 9 0 0 62 22 2376
2017 Membre d'une minorité visible 29 35 15 10 9 1 1 65 19 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 13 12 8 1 0 67 20 2898
2014 Membre d'une minorité visible 23 33 21 13 10 0 0 56 23 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 33 18 15 10 0 0 57 25 2929

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 45 39 8 7 2 0 0 84 8 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 34 41 12 10 3 0 0 75 13 2637
2019 Membre d'une minorité visible 43 40 8 7 3 0 0 83 9 649
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 43 11 9 4 0 0 75 14 3119
2018 Membre d'une minorité visible 38 39 12 9 2 0 0 77 12 445
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 40 13 11 5 0 0 71 16 2373
2017 Membre d'une minorité visible 39 40 10 8 3 0 0 79 11 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 44 11 10 4 0 0 75 14 2898

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 56 35 5 3 1 0 0 91 4 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 42 41 10 5 2 0 0 83 7 2637
2019 Membre d'une minorité visible 50 36 8 4 2 0 0 86 6 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 39 11 6 3 0 0 80 9 3122
2018 Membre d'une minorité visible 51 38 5 2 2 0 1 90 4 444
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 44 9 5 2 1 0 83 8 2374
2017 Membre d'une minorité visible 47 37 8 6 2 0 0 84 8 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 40 10 6 3 0 0 81 9 2898
2014 Membre d'une minorité visible 42 40 10 6 2 0 0 82 8 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 42 14 7 4 1 0 75 11 2930

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 44 34 11 7 4 0 0 78 11 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 33 39 13 9 6 0 0 72 15 2647
2019 Membre d'une minorité visible 40 36 12 8 5 0 0 76 12 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 37 11 11 6 0 0 72 17 3136
2018 Membre d'une minorité visible 32 41 12 7 7 0 0 74 14 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 40 12 11 8 0 0 69 19 2368
2017 Membre d'une minorité visible 34 36 13 8 8 0 0 70 16 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 40 12 10 7 0 0 71 17 2898

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 63 28 6 2 1 0 0 91 3 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 54 32 9 3 2 0 0 87 5 2631
2019 Membre d'une minorité visible 56 31 8 3 2 0 0 87 5 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 53 33 9 3 2 0 0 86 5 3116
2018 Membre d'une minorité visible 54 35 8 3 1 0 0 88 4 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 36 8 4 2 0 0 86 6 2352
2017 Membre d'une minorité visible 54 33 8 2 2 0 0 87 5 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 34 8 3 1 0 0 88 5 2890
2014 Membre d'une minorité visible 61 27 8 1 2 0 0 88 3 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 60 28 7 3 1 0 0 89 4 2929

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 35 41 12 8 4 0 0 77 12 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 34 42 11 9 4 0 0 76 13 2641
2019 Membre d'une minorité visible 36 35 15 8 5 1 1 72 13 650
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 12 10 5 0 0 74 14 3115
2018 Membre d'une minorité visible 28 41 14 9 7 0 1 70 16 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 40 14 10 6 0 0 70 16 2364
2017 Membre d'une minorité visible 33 40 14 7 6 0 0 73 13 531
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 42 10 9 5 0 0 76 14 2886
2014 Membre d'une minorité visible 19 42 12 15 8 0 3 63 25 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 42 12 12 8 0 0 68 20 2929

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 44 33 13 7 3 0 0 77 10 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 13 7 4 0 0 76 11 2646
2019 Membre d'une minorité visible 41 34 13 6 5 0 0 75 12 653
2019 Pas un membre d'une minorité visible 40 36 13 8 4 0 0 75 12 3128
2018 Membre d'une minorité visible 37 35 12 8 7 1 1 73 15 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 38 14 9 5 0 0 72 14 2360
2017 Membre d'une minorité visible 40 33 14 7 6 0 0 73 12 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 37 12 8 5 0 0 76 12 2887
2014 Membre d'une minorité visible 31 37 14 8 6 0 3 71 14 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 38 13 10 7 0 0 71 17 2930

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 36 44 10 8 2 0 0 80 10 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 32 43 13 8 3 0 1 76 11 2638
2019 Membre d'une minorité visible 38 39 11 8 3 0 1 79 11 652
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 40 12 9 3 0 1 75 13 3091
2018 Membre d'une minorité visible 29 41 15 9 6 0 1 70 14 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 39 15 12 5 1 1 68 17 2364
2017 Membre d'une minorité visible 32 40 14 7 6 0 1 73 13 530
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 13 9 5 0 1 73 13 2891
2014 Membre d'une minorité visible 37 35 14 8 5 1 1 73 13 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 38 15 11 7 1 1 66 19 2930

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 57 34 6 3 1 0 0 91 3 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 45 39 9 5 2 0 0 84 7 2649
2019 Membre d'une minorité visible 49 35 9 4 3 0 0 84 7 658
2019 Pas un membre d'une minorité visible 46 38 9 5 2 0 0 84 8 3133
2018 Membre d'une minorité visible 45 37 14 2 2 0 0 82 4 444
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 42 10 6 4 0 0 81 9 2367
2017 Membre d'une minorité visible 47 37 9 4 3 0 0 84 7 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 39 9 5 3 0 0 83 8 2888
2014 Membre d'une minorité visible 44 36 15 3 2 0 0 79 6 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 40 11 6 3 0 0 80 9 2928

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 30 41 18 7 3 0 1 72 10 569
2020 Pas un membre d'une minorité visible 32 34 18 9 6 0 0 67 15 2636
2019 Membre d'une minorité visible 42 37 14 3 3 0 1 79 7 649
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 32 16 8 4 0 0 72 12 3115
2018 Membre d'une minorité visible 38 38 13 6 4 0 1 77 10 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 33 17 8 5 0 0 70 13 2381
2017 Membre d'une minorité visible 37 38 14 5 4 0 2 77 9 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 36 16 7 3 0 1 73 10 2898
2014 Membre d'une minorité visible 39 37 14 7 2 0 1 77 9 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 34 36 17 8 4 0 1 71 12 2930

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 6 21 36 29 7 0 2 37 27 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 6 20 39 25 9 1 0 35 26 2642
2019 Membre d'une minorité visible 6 19 35 23 12 2 3 37 26 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 19 38 23 11 1 1 35 26 3131
2018 Membre d'une minorité visible 7 18 38 22 11 2 3 34 26 439
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 20 39 23 10 1 1 33 27 2372
2017 Membre d'une minorité visible 5 15 37 22 11 2 6 37 22 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 19 38 22 12 1 2 35 25 2887
2014 Membre d'une minorité visible 10 22 42 18 4 1 3 24 33 433
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 27 38 19 6 0 2 25 36 2921

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 3 9 22 38 21 3 3 63 13 569
2020 Pas un membre d'une minorité visible 5 11 26 35 20 3 1 57 16 2635
2019 Membre d'une minorité visible 6 9 22 28 26 5 4 60 16 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 14 26 30 21 2 2 53 21 3128
2018 Membre d'une minorité visible 4 15 21 30 23 5 3 57 20 437
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 14 29 28 17 2 1 47 23 2360
2017 Membre d'une minorité visible 5 10 23 25 26 4 8 58 17 530
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 14 27 27 22 3 3 51 20 2884
2014 Membre d'une minorité visible 10 19 38 18 6 5 4 27 32 433
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 21 31 19 11 3 2 31 37 2922

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 17 21 33 17 6 3 3 25 40 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 15 24 34 16 9 2 1 25 40 2642
2019 Membre d'une minorité visible 17 21 27 14 13 3 5 29 41 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 17 25 27 15 12 1 3 28 44 3126
2018 Membre d'une minorité visible 19 22 26 18 11 2 3 31 42 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 26 31 14 8 2 2 23 45 2366
2017 Membre d'une minorité visible 16 22 28 15 11 3 6 28 41 530
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 26 27 13 10 2 3 25 46 2892
2014 Membre d'une minorité visible 23 20 30 16 2 2 7 20 46 431
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 27 23 10 7 1 2 17 58 2923

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 5 13 34 32 12 1 2 46 19 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 7 14 33 29 16 1 1 45 21 2631
2019 Membre d'une minorité visible 5 12 28 28 23 1 4 52 18 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 13 29 31 19 1 2 51 20 3124
2018 Membre d'une minorité visible 7 13 27 30 20 1 2 51 21 438
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 15 33 29 15 1 1 45 21 2356
2017 Membre d'une minorité visible 7 11 26 26 23 2 6 53 19 530
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 13 32 28 17 1 3 47 19 2878
2014 Membre d'une minorité visible 9 15 32 22 11 6 6 37 27 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 8 15 35 27 12 1 2 40 24 2917

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 7 18 31 27 13 2 3 41 26 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 21 28 23 15 1 1 39 32 2639
2019 Membre d'une minorité visible 9 15 26 23 21 2 4 47 25 649
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 19 27 23 18 2 2 43 30 3134
2018 Membre d'une minorité visible 11 16 30 22 15 2 4 39 29 439
2018 Pas un membre d'une minorité visible 12 22 30 20 13 1 2 34 35 2363
2017 Membre d'une minorité visible 10 15 25 21 20 1 8 46 27 531
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 19 28 22 15 2 3 39 31 2885
2014 Membre d'une minorité visible 15 20 29 21 11 1 3 33 37 432
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 25 29 15 7 1 3 23 48 2925

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 5 10 25 30 18 7 5 55 17 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 6 12 26 29 23 2 2 54 19 2635
2019 Membre d'une minorité visible 7 12 22 22 20 8 8 51 23 649
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 15 23 25 23 3 4 52 24 3120
2018 Membre d'une minorité visible 7 11 25 25 21 5 6 51 21 436
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 14 27 26 19 2 3 48 24 2358
2017 Membre d'une minorité visible 5 11 21 23 21 6 12 54 20 529
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 13 24 26 22 3 6 52 21 2884
2014 Membre d'une minorité visible 5 11 27 24 13 4 16 46 20 432
2014 Pas un membre d'une minorité visible 9 13 26 27 16 3 7 48 24 2921

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 12 15 30 22 13 5 4 37 30 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 12 23 33 19 10 2 1 30 36 2641
2019 Membre d'une minorité visible 12 15 26 16 19 6 7 40 31 652
2019 Pas un membre d'une minorité visible 14 22 29 16 15 2 2 32 38 3129
2018 Membre d'une minorité visible 12 21 27 21 13 2 3 36 35 439
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 24 31 15 9 2 2 26 42 2374
2017 Membre d'une minorité visible 10 17 27 16 16 4 10 37 32 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 22 32 13 12 2 4 27 39 2888
2014 Membre d'une minorité visible 20 15 35 14 8 3 6 23 38 432
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 24 28 12 8 2 3 22 49 2924

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 2 10 29 36 19 2 3 57 12 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 4 14 36 32 12 1 1 45 18 2644
2019 Membre d'une minorité visible 8 11 26 29 19 2 5 52 20 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 18 32 26 15 1 1 41 26 3131
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 28 33 18 9 3 6 3 66 13 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 26 31 17 10 6 5 4 63 18 2642
2019 Membre d'une minorité visible 34 27 14 9 5 5 6 69 15 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 29 15 10 8 4 4 64 19 3133
2018 Membre d'une minorité visible 24 32 15 9 7 8 5 65 18 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 34 18 11 10 5 2 58 23 2367
2017 Membre d'une minorité visible 30 32 13 7 7 6 5 70 16 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 30 16 11 9 4 4 61 21 2899
2014 Membre d'une minorité visible 30 41 12 6 8 1 2 73 14 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 32 14 10 8 3 3 65 20 2929

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 46 29 12 8 4 1 0 76 12 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 47 30 9 9 5 1 0 78 13 2638
2019 Membre d'une minorité visible 52 24 9 9 6 1 0 76 14 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 29 7 9 6 0 0 78 15 3131
2018 Membre d'une minorité visible 38 32 10 9 9 1 0 72 18 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 31 10 11 8 1 0 70 19 2367
2017 Membre d'une minorité visible 45 29 8 9 8 1 0 75 17 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 31 9 9 7 1 0 74 16 2896
2014 Membre d'une minorité visible 39 38 9 7 6 1 0 77 13 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 31 9 10 7 1 0 74 17 2932

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 54 31 8 5 2 0 0 85 7 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 53 31 7 6 3 0 0 85 9 2633
2019 Membre d'une minorité visible 57 27 8 6 2 0 0 84 8 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 31 7 7 4 0 0 82 11 3131
2018 Membre d'une minorité visible 44 33 11 8 4 0 0 77 12 444
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 35 9 8 5 0 0 78 12 2362
2017 Membre d'une minorité visible 45 35 7 8 5 0 0 80 13 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 37 7 9 5 0 0 80 14 2892
2014 Membre d'une minorité visible 37 40 13 6 3 0 0 77 9 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 39 8 7 3 0 0 81 10 2930

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 46 35 12 5 1 1 0 82 6 568
2020 Pas un membre d'une minorité visible 46 36 10 5 2 1 0 83 7 2627
2019 Membre d'une minorité visible 52 31 10 4 2 0 0 83 7 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 38 9 5 3 1 0 83 7 3126
2018 Membre d'une minorité visible 39 37 14 5 4 1 1 77 8 445
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 40 11 6 4 0 0 79 10 2364

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 36 21 16 10 7 8 2 64 18 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 53 25 9 3 2 5 3 84 6 2641
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 53 28 13 3 2 1 1 82 5 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 51 27 11 5 2 1 3 81 7 2646
2019 Membre d'une minorité visible 50 27 12 3 3 0 4 81 7 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 28 14 5 3 0 3 77 8 3128

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 51 29 12 5 3 0 0 80 8 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 44 31 11 9 4 0 0 76 13 2644
2019 Membre d'une minorité visible 51 29 9 6 4 0 2 81 10 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 32 12 9 5 0 0 74 14 3137
2018 Membre d'une minorité visible 41 32 11 9 5 1 1 74 15 440
2018 Pas un membre d'une minorité visible 37 34 13 9 6 0 0 72 15 2371
2017 Membre d'une minorité visible 46 32 9 7 5 0 0 78 12 535
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 35 11 8 6 0 0 76 14 2900
2014 Membre d'une minorité visible 38 34 16 7 4 0 0 73 11 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 12 9 6 0 0 73 15 2931

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 51 23 14 6 4 1 1 76 10 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 49 27 12 5 4 1 1 77 10 2640

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 51 30 9 7 2 0 0 82 9 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 47 32 10 7 3 0 0 79 11 2648
2019 Membre d'une minorité visible 48 29 11 7 3 1 2 78 10 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 32 10 9 4 0 0 77 13 3120
2018 Membre d'une minorité visible 44 29 12 10 5 1 1 74 14 437
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 33 11 10 5 0 1 74 15 2361
2017 Membre d'une minorité visible 48 27 11 6 6 0 1 76 12 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 33 9 9 5 0 0 76 15 2897
2014 Membre d'une minorité visible 36 34 19 6 4 1 0 71 10 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 34 11 10 5 0 0 74 15 2929

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 38 62 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 38 62 2647

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 57 21 8 3 2 2 8 86 5 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 56 19 8 2 2 4 10 86 5 2650

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 56 26 9 5 4 0 0 82 9 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 55 26 9 5 4 0 0 82 9 2646
2019 Membre d'une minorité visible 55 27 9 5 3 0 0 82 9 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 53 28 9 6 4 0 0 81 10 3138
2018 Membre d'une minorité visible 45 32 11 5 6 1 0 78 12 440
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 27 11 8 6 0 0 75 14 2368
2017 Membre d'une minorité visible 51 25 10 6 7 0 0 77 13 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 28 9 7 5 0 0 79 12 2891
2014 Membre d'une minorité visible 44 31 13 7 4 0 1 76 11 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 28 10 8 4 0 0 77 13 2930
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 38 33 12 6 3 8 0 78 10 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 36 32 13 6 4 8 0 74 11 2647
2019 Membre d'une minorité visible 38 29 14 5 4 10 1 74 10 652
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 33 14 8 5 8 1 70 14 3126
2018 Membre d'une minorité visible 34 30 17 6 5 7 0 69 13 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 33 17 10 6 7 0 65 18 2376
2017 Membre d'une minorité visible 34 32 14 5 4 11 0 74 11 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 32 15 9 6 8 1 68 16 2899
2014 Membre d'une minorité visible 31 32 16 7 4 10 0 70 13 436
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 33 18 10 6 11 0 63 18 2926

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 39 34 13 7 5 2 0 75 12 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 32 34 16 9 6 3 0 68 16 2641
2019 Membre d'une minorité visible 38 27 15 9 5 6 0 69 14 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 33 15 11 7 4 1 65 19 3119
2018 Membre d'une minorité visible 31 29 19 10 6 4 0 63 17 440
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 33 18 12 10 3 0 58 23 2367
2017 Membre d'une minorité visible 32 34 15 8 6 6 0 69 14 535
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 33 16 12 8 3 0 62 21 2893
2014 Membre d'une minorité visible 25 35 18 12 7 2 0 62 19 433
2014 Pas un membre d'une minorité visible 19 30 19 17 12 3 0 51 30 2928

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 30 35 13 11 6 4 1 68 17 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 21 34 18 15 7 5 0 57 23 2649
2019 Membre d'une minorité visible 28 27 17 13 5 10 1 62 19 650
2019 Pas un membre d'une minorité visible 20 30 19 16 8 7 1 54 26 3111
2018 Membre d'une minorité visible 22 32 18 13 7 8 0 59 21 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 29 20 18 11 5 0 48 30 2368
2017 Membre d'une minorité visible 25 32 17 10 6 10 0 64 17 535
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 31 20 16 9 6 0 53 26 2900
2014 Membre d'une minorité visible 17 29 18 15 8 10 1 52 27 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 26 21 20 14 5 0 41 36 2925

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 31 37 15 9 6 2 0 69 15 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 21 38 16 15 8 2 0 60 23 2644
2019 Membre d'une minorité visible 30 31 16 11 6 6 0 65 18 648
2019 Pas un membre d'une minorité visible 18 33 17 18 9 4 1 53 28 3120
2018 Membre d'une minorité visible 21 37 18 10 9 5 0 61 20 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 31 20 20 11 3 0 47 32 2375
2017 Membre d'une minorité visible 26 37 13 9 7 7 1 68 18 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 33 19 15 10 4 1 54 26 2898
2014 Membre d'une minorité visible 15 36 22 13 11 3 1 53 25 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 31 20 19 13 3 0 46 33 2925

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 47 26 11 5 2 6 3 80 8 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 40 24 14 5 3 11 4 75 9 2650
2019 Membre d'une minorité visible 49 19 11 5 4 11 2 78 10 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 21 13 6 4 14 4 72 12 3137
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 35 46 12 5 1 1 0 82 6 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 23 46 19 7 2 2 0 71 10 2645
2019 Membre d'une minorité visible 34 44 13 4 2 3 1 81 6 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 25 43 18 9 3 2 0 69 12 3135
2018 Membre d'une minorité visible 30 42 18 6 3 1 0 73 9 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 45 20 9 4 1 0 68 13 2364
2017 Membre d'une minorité visible 32 46 13 5 2 2 0 80 7 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 26 43 18 8 3 2 0 71 11 2889
2014 Membre d'une minorité visible 24 49 17 4 4 1 0 74 8 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 40 19 10 5 2 0 64 16 2927

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 27 43 16 9 3 2 0 72 12 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 17 40 21 14 4 3 0 59 19 2629
2019 Membre d'une minorité visible 24 37 19 9 4 7 0 65 15 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 34 23 16 6 5 0 53 23 3123

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 31 35 16 9 3 4 2 70 13 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 31 37 14 10 4 3 1 71 14 2643
2019 Membre d'une minorité visible 33 33 16 8 5 4 2 70 14 650
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 38 12 11 5 3 1 70 17 3130
2018 Membre d'une minorité visible 30 37 14 11 4 2 2 69 16 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 37 14 11 6 3 1 68 18 2366
2017 Membre d'une minorité visible 36 36 11 7 5 3 1 76 12 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 37 12 8 4 3 1 75 13 2889
2014 Membre d'une minorité visible 35 37 12 7 5 2 1 74 13 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 37 12 9 5 4 1 72 15 2927

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 35 38 16 6 2 2 0 75 9 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 34 40 17 5 2 1 0 76 7 2638
2019 Membre d'une minorité visible 36 35 17 5 4 3 0 74 9 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 32 40 16 7 3 2 0 73 11 3121
2018 Membre d'une minorité visible 34 37 17 5 5 1 0 73 10 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 40 17 7 4 2 0 71 12 2361

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 25 25 18 12 9 8 2 56 24 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 21 27 19 13 9 8 2 54 25 2638
2019 Membre d'une minorité visible 25 26 20 9 9 7 4 58 20 652
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 17 12 11 8 2 54 26 3129
2018 Membre d'une minorité visible 22 28 16 12 11 8 3 56 26 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 28 19 14 13 7 2 50 30 2370
2017 Membre d'une minorité visible 22 27 16 10 10 11 3 58 24 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 29 16 13 12 8 3 55 28 2891
2014 Membre d'une minorité visible 16 27 17 15 13 9 4 49 31 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 26 19 16 15 7 2 46 33 2926

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 27 33 17 12 8 2 0 61 21 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 21 32 19 16 9 2 1 55 25 2638
2019 Membre d'une minorité visible 29 31 18 9 10 3 0 62 20 657
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 31 18 15 11 3 0 55 27 3126
2018 Membre d'une minorité visible 23 31 17 14 9 4 1 57 25 444
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 30 19 17 14 3 0 49 32 2367
2017 Membre d'une minorité visible 27 32 13 11 11 4 2 62 24 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 34 16 14 10 3 1 58 25 2894
2014 Membre d'une minorité visible 20 30 16 20 12 2 0 51 32 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 29 17 19 15 2 0 47 35 2926

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 24 27 16 13 16 2 2 53 30 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 19 28 15 16 18 2 3 49 36 2649
2019 Membre d'une minorité visible 26 24 14 11 16 4 4 55 30 659
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 24 15 16 18 2 3 47 37 3136
2018 Membre d'une minorité visible 21 28 14 11 17 4 6 54 31 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 25 14 18 23 1 3 42 43 2366
2017 Membre d'une minorité visible 22 25 11 15 17 5 5 52 35 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 23 14 17 21 2 3 45 40 2898
2014 Membre d'une minorité visible 16 21 17 13 27 5 2 40 43 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 20 15 19 30 2 2 34 51 2930

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 51 23 15 5 3 0 3 77 8 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 48 26 13 6 3 1 3 77 9 2649
2019 Membre d'une minorité visible 56 22 11 3 1 1 6 83 5 653
2019 Pas un membre d'une minorité visible 50 26 12 4 3 1 4 80 7 3131

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 40 32 15 7 3 1 2 74 10 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 48 26 13 6 3 1 3 77 9 2644
2019 Membre d'une minorité visible 44 24 15 7 5 1 4 72 12 653
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 23 14 7 3 2 4 75 10 3127

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 54 19 11 4 3 7 2 80 8 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 79 8 4 2 2 2 4 92 4 2637
2019 Membre d'une minorité visible 61 14 9 3 4 5 4 82 8 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 78 8 3 2 2 3 4 92 4 3128

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 59 18 6 3 1 4 8 88 5 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 76 10 4 1 2 1 6 92 3 2643
2019 Membre d'une minorité visible 66 11 4 2 2 3 11 90 5 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 81 6 2 1 1 2 7 96 2 3131

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 23 38 24 6 3 5 1 65 10 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 21 44 18 9 3 4 0 68 13 2642
2019 Membre d'une minorité visible 23 36 20 8 4 7 2 66 13 658
2019 Pas un membre d'une minorité visible 21 42 18 10 4 4 1 67 15 3135
2018 Membre d'une minorité visible 17 34 23 9 8 7 2 56 18 440
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 37 23 12 7 4 0 57 20 2373
2017 Membre d'une minorité visible 23 33 20 7 7 8 2 62 16 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 37 20 11 6 5 1 61 18 2899

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 38 34 18 5 3 1 0 73 9 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 36 43 12 5 2 2 0 81 7 2634
2019 Membre d'une minorité visible 40 39 12 5 2 1 1 80 8 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 41 11 6 3 2 0 80 9 3119
2018 Membre d'une minorité visible 48 34 8 6 4 1 0 82 10 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 41 12 4 2 1 0 82 6 2360
2017 Membre d'une minorité visible 44 37 10 5 3 1 0 82 8 531
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 41 10 4 2 2 0 84 6 2893
2014 Membre d'une minorité visible 38 41 12 4 4 2 0 80 8 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 38 12 5 3 3 0 80 8 2927

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 40 35 14 6 2 2 1 77 9 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 43 36 12 3 2 4 0 82 5 2638
2019 Membre d'une minorité visible 44 35 12 4 2 3 1 82 6 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 36 10 2 2 2 0 85 4 3127
2018 Membre d'une minorité visible 44 36 11 4 3 1 1 81 7 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 44 38 12 3 1 2 0 84 4 2362
2017 Membre d'une minorité visible 40 36 11 5 4 4 0 80 9 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 37 13 3 2 3 0 82 5 2896
2014 Membre d'une minorité visible 40 38 9 7 2 5 0 81 9 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 36 13 3 2 4 1 81 5 2927

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 33 32 18 8 3 5 1 69 12 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 37 36 15 4 2 5 0 78 7 2648

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 35 29 16 9 6 4 1 67 16 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 45 33 9 5 3 3 2 82 8 2637

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 49 36 9 4 2 0 0 86 5 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 51 35 8 4 2 0 0 86 6 2644
2019 Membre d'une minorité visible 54 32 10 1 2 0 0 87 3 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 34 8 4 3 0 0 85 7 3132
2018 Membre d'une minorité visible 51 34 9 3 3 0 0 84 6 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 36 10 5 3 0 0 82 8 2362
2017 Membre d'une minorité visible 47 38 7 4 3 0 0 86 7 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 37 8 4 3 0 0 84 8 2901
2014 Membre d'une minorité visible 48 35 12 4 1 1 0 84 5 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 38 10 6 3 0 0 81 9 2923

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 49 33 12 3 3 0 0 83 6 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 43 33 14 6 3 0 0 77 9 2641
2019 Membre d'une minorité visible 51 32 11 3 3 0 1 83 6 658
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 33 13 6 5 0 0 76 11 3130
2018 Membre d'une minorité visible 44 33 12 5 4 1 0 78 10 444
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 34 16 7 6 0 0 71 13 2362
2017 Membre d'une minorité visible 44 36 10 5 4 1 1 80 9 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 33 15 7 5 0 0 72 13 2898
2014 Membre d'une minorité visible 30 40 18 6 5 1 0 71 11 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 34 17 13 8 0 0 61 22 2929

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 48 34 13 4 2 0 0 81 6 565
2020 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 14 6 3 0 0 77 9 2630
2019 Membre d'une minorité visible 48 33 11 5 3 0 1 81 8 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 41 35 13 6 4 0 0 76 11 3116
2018 Membre d'une minorité visible 44 31 14 7 2 1 0 76 9 436
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 37 15 8 5 0 0 72 13 2352
2017 Membre d'une minorité visible 41 36 12 7 4 0 0 78 10 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 36 14 8 4 0 0 74 13 2895
2014 Membre d'une minorité visible 28 42 18 7 4 0 0 70 11 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 36 17 14 7 1 0 61 22 2926

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 41 29 15 8 4 1 1 72 12 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 40 27 17 8 4 3 1 70 12 2644
2019 Membre d'une minorité visible 39 26 18 8 5 3 1 68 14 658
2019 Pas un membre d'une minorité visible 36 26 18 9 6 4 1 66 15 3132
2018 Membre d'une minorité visible 37 25 21 7 8 2 0 64 15 443
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 29 20 9 6 3 1 63 16 2370
2017 Membre d'une minorité visible 35 24 18 8 7 6 1 64 17 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 27 19 9 6 5 1 64 16 2899
2014 Membre d'une minorité visible 28 24 19 17 10 2 0 53 28 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 27 20 11 7 5 2 59 20 2930
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 22 44 34 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 23 45 32 2650
2019 Membre d'une minorité visible 31 38 31 659
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 32 3141
2018 Membre d'une minorité visible 31 37 32 445
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 39 32 2373
2017 Membre d'une minorité visible 30 34 37 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 41 31 2898
2014 Membre d'une minorité visible 28 36 36 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 44 32 2929

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 10 36 33 4 13 4 127
2020 Pas un membre d'une minorité visible 26 33 19 3 13 5 612
2019 Membre d'une minorité visible 4 23 19 8 42 5 185
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 22 18 5 36 4 882
2018 Membre d'une minorité visible 4 21 24 5 44 3 120
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 21 18 5 30 6 629
2017 Membre d'une minorité visible 2 19 26 4 45 5 140
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 19 19 5 33 5 776
2014 Membre d'une minorité visible 6 22 29 23 9999 21 89
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 22 28 9 9999 17 711
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 11 89 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 2648
2019 Membre d'une minorité visible 13 87 657
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 3133
2018 Membre d'une minorité visible 14 86 445
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 2373

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 61 39 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 51 49 278
2019 Membre d'une minorité visible 53 47 88
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 46 397
2018 Membre d'une minorité visible 61 39 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 59 41 344

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 58 42 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 60 40 278
2019 Membre d'une minorité visible 54 46 88
2019 Pas un membre d'une minorité visible 57 43 397
2018 Membre d'une minorité visible 58 42 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 47 344

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 10 90 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 278
2019 Membre d'une minorité visible 12 88 88
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 397
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 344

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 344

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 8 92 88
2019 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 397

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 7 93 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 2 98 278
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 344

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 7 93 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 4 96 278
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 88
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 397
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 2 98 344

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 42 58 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 278
2019 Membre d'une minorité visible 41 59 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 65 396
2018 Membre d'une minorité visible 38 62 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 344

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 50 50 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 278
2019 Membre d'une minorité visible 34 66 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 396
2018 Membre d'une minorité visible 49 51 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 344

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 59 41 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 278
2019 Membre d'une minorité visible 52 48 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 45 55 396
2018 Membre d'une minorité visible 54 46 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 45 55 344

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 30 70 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 278
2019 Membre d'une minorité visible 30 70 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 396
2018 Membre d'une minorité visible 45 55 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 62 344

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 49 51 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 278
2019 Membre d'une minorité visible 35 65 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 65 396
2018 Membre d'une minorité visible 42 58 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 344

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 53 47 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 53 47 278
2019 Membre d'une minorité visible 41 59 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 54 46 396
2018 Membre d'une minorité visible 49 51 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 52 48 344

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 46 54 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 37 63 278
2019 Membre d'une minorité visible 24 76 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 33 67 396
2018 Membre d'une minorité visible 22 78 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 68 344

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 1 99 396
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 2 98 344

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 9 91 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 278
2019 Membre d'une minorité visible 7 93 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 396
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 344

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 56 44 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 46 54 278
2019 Membre d'une minorité visible 63 37 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 44 56 396
2018 Membre d'une minorité visible 51 49 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 60 344

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 20 80 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 25 75 278
2019 Membre d'une minorité visible 26 74 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 396
2018 Membre d'une minorité visible 26 74 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 344

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 9 91 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 278
2019 Membre d'une minorité visible 10 90 86
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 396
2018 Membre d'une minorité visible 23 77 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 344

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 41 59 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 53 47 278
2019 Membre d'une minorité visible 47 53 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 55 45 392
2018 Membre d'une minorité visible 43 57 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 46 344

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 20 80 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 26 74 278
2019 Membre d'une minorité visible 36 64 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 76 392
2018 Membre d'une minorité visible 22 78 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 76 344

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 12 88 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 278
2019 Membre d'une minorité visible 6 94 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 392

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 20 80 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 22 78 278
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 22 78 392

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 13 87 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 278
2019 Membre d'une minorité visible 6 94 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 392

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 7 93 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 278
2019 Membre d'une minorité visible 16 84 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 392
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 344

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 16 84 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 278
2019 Membre d'une minorité visible 8 92 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 392
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 344

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 36 64 67
2020 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 278
2019 Membre d'une minorité visible 30 70 85
2019 Pas un membre d'une minorité visible 28 72 392
2018 Membre d'une minorité visible 34 66 65
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 75 344

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 326

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 22 78 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 80 326

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 326

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 6 94 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 326

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 24 76 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 326

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 11 89 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 326

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 326

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 326

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 45 55 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 51 326

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 58 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 59 41 326

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 14 86 64
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 326

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 23 19 18 4 4 23 8 62 12 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 16 19 17 9 6 27 5 51 23 2646
2019 Membre d'une minorité visible 21 17 17 5 5 23 11 59 15 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 16 18 18 10 7 24 7 50 24 3134
2018 Membre d'une minorité visible 21 18 19 5 8 21 9 55 18 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 20 20 9 9 23 4 48 24 2378
2017 Membre d'une minorité visible 22 17 18 3 6 25 9 58 15 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 20 17 8 7 24 7 54 22 2899
2014 Membre d'une minorité visible 20 24 13 7 4 25 6 64 16 435
2014 Pas un membre d'une minorité visible 14 19 19 6 7 28 6 51 20 2929

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 40 27 16 4 2 10 2 75 7 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 31 34 16 8 4 7 0 71 13 2641
2019 Membre d'une minorité visible 37 30 12 4 5 10 2 76 10 658
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 33 14 7 5 6 1 72 13 3130
2018 Membre d'une minorité visible 35 29 15 6 3 9 1 73 11 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 34 16 8 5 6 0 68 15 2373
2017 Membre d'une minorité visible 35 30 14 4 5 11 1 74 9 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 34 15 7 5 7 1 71 13 2895
2014 Membre d'une minorité visible 29 30 18 4 3 16 1 71 8 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 34 18 6 4 10 1 68 12 2929
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 11 89 572
2020 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 2641
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 3135
2018 Membre d'une minorité visible 11 89 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 2370

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 46 54 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 41 59 135
2019 Membre d'une minorité visible 39 61 66
2019 Pas un membre d'une minorité visible 39 61 197
2018 Membre d'une minorité visible 36 64 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 58 135

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 67 33 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 72 28 135
2019 Membre d'une minorité visible 73 27 66
2019 Pas un membre d'une minorité visible 75 25 197
2018 Membre d'une minorité visible 74 26 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 76 24 135

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 9 91 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 135

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 0 100 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 135
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 66
2019 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 197
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 135

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 66
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 197
2018 Membre d'une minorité visible 11 89 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 135

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 10 90 66
2019 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 197

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 12 88 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 135
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 66
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 197

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 58 42 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 135
2019 Membre d'une minorité visible 60 40 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 192
2018 Membre d'une minorité visible 46 54 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 87 135

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 39 61 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 135
2019 Membre d'une minorité visible 51 49 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 192
2018 Membre d'une minorité visible 45 55 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 135

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 46 54 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 135
2019 Membre d'une minorité visible 36 64 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 192
2018 Membre d'une minorité visible 31 69 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 135

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 14 86 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 3 97 192
2018 Membre d'une minorité visible 14 86 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 135

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 23 77 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 38 62 135
2019 Membre d'une minorité visible 26 74 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 66 192
2018 Membre d'une minorité visible 29 71 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 64 135

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 24 76 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 135
2019 Membre d'une minorité visible 13 87 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 43 57 192
2018 Membre d'une minorité visible 14 86 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 64 135

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 0 100 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 135
2019 Membre d'une minorité visible 0 100 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 5 95 192

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 7 93 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 192

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 12 88 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 135
2019 Membre d'une minorité visible 10 90 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 192
2018 Membre d'une minorité visible 9 91 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 135

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 100 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 135

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 192
2018 Membre d'une minorité visible 10 90 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 135

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 0 100 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 0 100 135

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 15 85 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 135
2019 Membre d'une minorité visible 20 80 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 192
2018 Membre d'une minorité visible 15 85 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 135

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 22 78 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 26 74 135
2019 Membre d'une minorité visible 29 71 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 30 70 190
2018 Membre d'une minorité visible 13 87 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 71 135

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 13 87 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 12 88 135
2019 Membre d'une minorité visible 10 90 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 190

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 11 89 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 190

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Membre d'une minorité visible 9 91 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 9 91 190

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 12 88 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 89 135
2019 Membre d'une minorité visible 8 92 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 190
2018 Membre d'une minorité visible 14 86 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 135

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 58 42 65
2020 Pas un membre d'une minorité visible 53 47 135
2019 Membre d'une minorité visible 55 45 65
2019 Pas un membre d'une minorité visible 47 53 190
2018 Membre d'une minorité visible 56 44 55
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 46 135

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 13 87 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 86 125

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 23 77 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 84 125

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 16 84 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 125

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 34 66 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 72 125

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 8 92 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 92 125

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 47 53 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 59 125

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 58 42 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 67 33 125

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 12 88 54
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 82 125

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 22 19 19 5 4 24 7 59 13 576
2020 Pas un membre d'une minorité visible 18 21 19 4 3 31 5 60 10 2640
2019 Membre d'une minorité visible 21 15 21 3 4 24 11 56 11 657
2019 Pas un membre d'une minorité visible 20 18 19 4 4 29 7 59 11 3137
2018 Membre d'une minorité visible 21 19 21 2 6 24 8 59 11 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 19 23 4 3 27 4 56 10 2376
2017 Membre d'une minorité visible 21 20 17 2 4 28 8 63 9 534
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 20 18 3 2 31 7 63 8 2896
2014 Membre d'une minorité visible 21 22 19 2 3 26 6 65 7 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 19 20 3 2 34 6 58 9 2930

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 39 26 17 5 3 9 1 73 8 568
2020 Pas un membre d'une minorité visible 33 35 16 4 2 8 1 75 7 2640
2019 Membre d'une minorité visible 37 27 16 5 3 10 2 73 9 657
2019 Pas un membre d'une minorité visible 38 32 14 4 3 8 1 77 7 3128
2018 Membre d'une minorité visible 36 28 17 4 4 11 1 72 8 440
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 34 18 4 3 7 1 73 7 2375
2017 Membre d'une minorité visible 36 29 15 2 3 13 2 76 6 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 35 13 3 2 10 1 80 5 2887
2014 Membre d'une minorité visible 31 34 17 2 1 14 1 76 4 434
2014 Pas un membre d'une minorité visible 30 34 18 4 2 12 1 73 6 2930

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 5 17 37 14 25 2 0 22 40 39
2020 Pas un membre d'une minorité visible 11 5 20 6 58 0 0 16 64 17
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 31 30 19 10 9 0 1 62 19 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 35 29 19 9 6 0 1 65 15 2650

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 45 29 14 6 4 0 1 76 10 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 35 33 18 8 5 0 0 68 14 2641
2019 Membre d'une minorité visible 36 27 16 8 11 0 1 65 19 652
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 29 23 11 12 0 1 54 23 3138
2018 Membre d'une minorité visible 32 29 18 11 8 1 2 63 19 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 21 28 21 14 15 0 1 49 29 2375
2017 Membre d'une minorité visible 29 26 18 10 11 2 4 58 23 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 22 27 20 15 15 0 1 50 30 2896

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 23 32 25 11 8 0 1 55 20 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 19 28 26 17 10 0 0 47 27 2646
2019 Membre d'une minorité visible 31 30 20 12 5 0 1 62 18 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 24 30 25 13 7 0 0 54 21 3137
2018 Membre d'une minorité visible 24 32 23 13 7 0 1 57 20 440
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 29 26 15 9 0 0 49 24 2376
2017 Membre d'une minorité visible 27 31 21 12 6 0 3 59 19 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 32 27 13 7 0 1 52 20 2895

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 30 33 20 8 6 0 2 65 15 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 30 32 20 11 6 0 1 62 18 2635
2019 Membre d'une minorité visible 39 29 16 9 4 1 2 70 13 651
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 32 19 8 5 0 1 68 13 3124
2018 Membre d'une minorité visible 29 33 19 11 5 0 2 64 16 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 22 10 5 0 1 62 15 2363
2017 Membre d'une minorité visible 32 30 18 9 5 1 5 66 15 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 33 20 10 5 1 1 64 15 2885

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 25 32 20 11 9 1 3 58 21 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 24 26 22 15 11 1 1 51 26 2637
2019 Membre d'une minorité visible 34 23 17 11 10 1 4 59 23 655
2019 Pas un membre d'une minorité visible 29 26 21 13 10 1 1 56 23 3123
2018 Membre d'une minorité visible 26 24 23 14 10 1 3 52 24 444
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 26 23 14 12 0 1 51 26 2359
2017 Membre d'une minorité visible 30 23 19 13 8 2 4 57 22 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 27 22 14 9 1 2 54 23 2896

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 38 27 14 8 6 1 6 69 15 570
2020 Pas un membre d'une minorité visible 44 26 14 8 5 0 2 73 13 2638
2019 Membre d'une minorité visible 50 24 13 5 3 0 5 78 8 649
2019 Pas un membre d'une minorité visible 51 25 12 6 3 0 3 79 9 3124
2018 Membre d'une minorité visible 44 27 11 6 4 1 6 77 11 439
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 25 13 6 4 0 4 76 11 2363
2017 Membre d'une minorité visible 40 27 14 5 3 2 9 76 9 533
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 27 12 6 3 1 6 78 9 2891

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 27 32 20 12 8 0 1 60 20 574
2020 Pas un membre d'une minorité visible 27 28 22 14 9 0 0 55 23 2642
2019 Membre d'une minorité visible 38 29 18 8 6 1 1 68 14 656
2019 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 19 9 6 0 0 66 15 3132
2018 Membre d'une minorité visible 31 33 19 9 7 1 0 64 17 442
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 29 20 11 7 0 0 61 19 2367
2017 Membre d'une minorité visible 29 31 21 9 7 1 2 62 17 532
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 33 22 10 6 0 0 62 16 2889

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 32 26 16 9 10 1 7 63 20 575
2020 Pas un membre d'une minorité visible 34 25 17 10 7 0 6 63 19 2635

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 29 38 17 8 5 1 2 70 13 573
2020 Pas un membre d'une minorité visible 33 36 20 6 4 0 1 70 10 2629
2019 Membre d'une minorité visible 38 30 17 7 5 2 2 71 12 654
2019 Pas un membre d'une minorité visible 35 35 19 7 4 1 0 70 11 3132
2018 Membre d'une minorité visible 28 38 18 8 5 1 2 68 14 441
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 34 23 9 5 0 1 63 14 2370
2017 Membre d'une minorité visible 29 30 20 10 6 2 3 63 17 530
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 35 21 8 4 0 1 66 13 2890

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Membre d'une minorité visible 29 39 18 7 5 1 2 70 12 571
2020 Pas un membre d'une minorité visible 28 36 20 10 4 0 1 65 14 2631
2019 Membre d'une minorité visible 37 29 19 8 4 1 2 68 12 657
2019 Pas un membre d'une minorité visible 31 33