Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 51 4 8 2 0 0 85 10 1349
2020 Genre féminin 39 48 4 8 1 0 0 87 9 1845
2020 Genre divers 39 53 0 4 4 0 0 91 9 12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 21 4 2 1 0 1 92 4 1344
2020 Genre féminin 80 14 3 1 1 0 0 95 2 1834
2020 Genre divers 96 4 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 Genre masculin 69 22 4 2 1 0 1 92 4 1541
2017 Genre féminin 74 18 3 2 1 1 1 94 3 1865
2014 Genre masculin 66 22 5 3 1 0 2 91 4 1628
2014 Genre féminin 73 18 4 3 1 0 1 92 4 1730

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 38 9 11 3 0 0 77 14 1345
2020 Genre féminin 38 40 8 11 2 0 0 79 13 1837
2020 Genre divers 9 43 23 25 0 0 0 52 25 12
2019 Genre masculin 48 37 5 7 3 0 0 85 10 1655
2019 Genre féminin 49 35 4 9 3 0 0 84 12 2115
2019 Genre divers 49 22 8 14 7 0 0 71 22 12
2017 Genre masculin 47 35 6 9 3 0 0 81 13 1540
2017 Genre féminin 47 35 4 9 4 0 0 82 13 1868
2014 Genre masculin 45 37 6 8 4 0 0 82 12 1627
2014 Genre féminin 47 35 6 9 4 0 0 82 12 1730

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 44 13 8 3 0 1 77 11 1344
2020 Genre féminin 35 41 10 10 2 0 1 78 12 1831
2020 Genre divers 42 30 0 10 4 0 14 84 16 12
2019 Genre masculin 33 41 12 10 4 0 0 75 14 1654
2019 Genre féminin 38 40 10 9 3 0 0 78 12 2107
2019 Genre divers 24 46 22 9 0 0 0 70 9 12
2018 Genre masculin 27 45 14 10 4 0 1 72 14 1216
2018 Genre féminin 29 46 10 12 3 0 0 75 15 1609
2018 Genre divers 0 30 42 22 6 0 0 30 28 10
2017 Genre masculin 34 41 11 10 5 0 1 75 14 1541
2017 Genre féminin 35 40 10 11 4 0 0 75 15 1868
2014 Genre masculin 27 38 14 13 7 0 1 66 20 1629
2014 Genre féminin 31 39 12 13 5 0 0 70 19 1728

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 38 8 6 2 0 0 85 7 1339
2020 Genre féminin 52 34 7 6 1 0 0 85 8 1828
2020 Genre divers 33 44 14 4 4 0 0 77 9 12
2019 Genre masculin 52 35 7 4 2 0 0 87 6 1648
2019 Genre féminin 55 33 5 4 2 0 0 89 6 2098
2019 Genre divers 40 38 15 7 0 0 0 78 7 12
2017 Genre masculin 55 35 6 4 1 0 0 90 5 1538
2017 Genre féminin 55 34 5 4 2 0 0 89 6 1859
2014 Genre masculin 51 36 6 5 1 0 0 88 6 1627
2014 Genre féminin 51 36 6 5 1 0 0 88 7 1727

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 35 12 8 4 0 0 76 12 1344
2020 Genre féminin 45 34 9 9 3 0 0 79 12 1836
2020 Genre divers 47 33 14 5 0 0 0 80 5 12
2019 Genre masculin 44 32 11 7 5 0 0 77 12 1649
2019 Genre féminin 50 31 7 8 4 0 0 81 11 2111
2019 Genre divers 39 22 16 16 7 0 0 61 23 12
2018 Genre masculin 39 36 12 8 4 1 0 76 12 1212
2018 Genre féminin 45 35 10 7 3 0 1 80 10 1602
2018 Genre divers 10 28 23 23 16 0 0 38 39 10
2017 Genre masculin 44 33 11 6 4 1 1 78 10 1539
2017 Genre féminin 46 33 9 8 4 0 0 79 11 1860
2014 Genre masculin 39 33 15 9 4 0 1 73 13 1630
2014 Genre féminin 43 35 10 8 4 1 0 78 12 1729

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 41 10 7 3 0 0 80 10 1347
2020 Genre féminin 41 41 9 6 2 0 0 82 8 1841
2020 Genre divers 33 43 20 5 0 0 0 76 5 12
2019 Genre masculin 37 41 11 6 4 0 0 78 10 1658
2019 Genre féminin 41 39 9 7 3 0 0 81 10 2115
2019 Genre divers 18 67 8 0 7 0 0 85 7 12
2018 Genre masculin 35 43 12 6 4 0 0 78 10 1210
2018 Genre féminin 34 44 11 8 4 0 0 78 12 1600
2018 Genre divers 10 39 23 0 27 0 0 49 27 10
2017 Genre masculin 37 42 10 7 4 0 0 79 11 1543
2017 Genre féminin 36 45 8 7 3 0 0 81 11 1871
2014 Genre masculin 32 43 10 9 6 0 0 75 15 1630
2014 Genre féminin 31 45 11 9 4 0 0 76 13 1730

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 38 15 11 7 0 0 67 18 1347
2020 Genre féminin 35 37 12 11 4 0 0 72 16 1842
2020 Genre divers 43 39 10 9 0 0 0 82 9 12
2019 Genre masculin 28 39 13 13 7 0 0 67 20 1657
2019 Genre féminin 33 37 12 12 6 0 0 70 18 2114
2019 Genre divers 22 45 16 16 0 0 0 68 16 12
2018 Genre masculin 24 34 18 13 10 0 1 58 23 1215
2018 Genre féminin 29 37 14 12 8 0 0 66 20 1605
2018 Genre divers 10 19 0 23 48 0 0 29 71 10
2017 Genre masculin 27 37 13 13 9 1 0 65 22 1540
2017 Genre féminin 31 37 13 11 8 0 0 68 19 1868
2014 Genre masculin 22 32 19 16 11 0 0 54 27 1628
2014 Genre féminin 25 35 17 14 8 0 0 61 22 1731

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 40 13 9 3 0 0 76 11 1344
2020 Genre féminin 37 40 10 10 3 0 0 77 12 1831
2020 Genre divers 29 63 5 4 0 0 0 91 4 12
2019 Genre masculin 32 43 12 8 4 0 0 75 12 1649
2019 Genre féminin 35 42 10 9 4 0 0 77 13 2101
2019 Genre divers 14 43 18 25 0 0 0 57 25 11
2018 Genre masculin 32 40 13 10 5 0 0 72 15 1213
2018 Genre féminin 32 41 13 10 4 0 0 73 14 1607
2017 Genre masculin 32 42 12 10 4 0 0 74 14 1541
2017 Genre féminin 33 44 9 10 4 0 0 77 13 1869

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 40 8 5 3 0 0 84 7 1339
2020 Genre féminin 44 40 9 4 2 0 0 84 6 1834
2020 Genre divers 53 43 0 0 5 0 0 95 5 12
2019 Genre masculin 42 38 11 5 4 0 0 80 9 1648
2019 Genre féminin 44 38 10 6 2 0 0 82 9 2110
2019 Genre divers 44 56 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 Genre masculin 41 43 8 6 2 0 0 84 8 1214
2018 Genre féminin 41 43 9 4 2 1 0 85 6 1607
2018 Genre divers 10 39 12 12 27 0 0 49 39 10
2017 Genre masculin 41 39 9 6 3 0 0 81 9 1539
2017 Genre féminin 41 41 10 7 2 0 0 82 8 1869
2014 Genre masculin 35 40 14 6 4 1 0 75 10 1630
2014 Genre féminin 33 43 13 7 3 1 0 77 10 1731

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 40 12 9 6 0 0 72 15 1348
2020 Genre féminin 37 37 12 9 4 0 0 75 13 1840
2020 Genre divers 62 29 0 0 9 0 0 91 9 12
2019 Genre masculin 33 38 13 9 7 0 0 71 16 1654
2019 Genre féminin 37 36 11 11 5 0 0 73 16 2119
2019 Genre divers 29 24 22 16 9 0 0 53 25 12
2018 Genre masculin 28 40 14 10 8 0 0 68 18 1213
2018 Genre féminin 31 41 11 10 7 0 0 72 17 1600
2018 Genre divers 20 9 12 20 39 0 0 29 59 10
2017 Genre masculin 31 38 13 9 8 0 0 70 17 1542
2017 Genre féminin 32 40 12 10 7 0 0 72 17 1866

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 32 7 3 2 0 0 88 5 1341
2020 Genre féminin 56 31 9 3 1 0 0 87 4 1831
2020 Genre divers 44 44 0 6 5 0 0 88 12 11
2019 Genre masculin 54 33 8 3 2 0 0 87 5 1650
2019 Genre féminin 53 33 9 3 1 0 0 86 5 2103
2019 Genre divers 38 45 16 0 0 0 0 84 0 12
2018 Genre masculin 53 33 7 4 2 0 0 87 6 1203
2018 Genre féminin 49 37 9 3 1 0 0 87 5 1595
2018 Genre divers 33 28 23 0 16 0 0 61 16 10
2017 Genre masculin 54 32 9 3 2 0 0 86 5 1538
2017 Genre féminin 54 35 7 3 1 0 0 89 4 1864
2014 Genre masculin 62 25 8 3 2 0 0 87 5 1629
2014 Genre féminin 59 31 6 2 1 0 0 91 3 1729

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 42 11 9 5 0 0 75 14 1345
2020 Genre féminin 35 42 10 9 3 0 0 78 12 1837
2020 Genre divers 42 34 14 5 5 0 0 76 10 12
2019 Genre masculin 35 37 13 10 5 0 0 72 15 1645
2019 Genre féminin 36 39 12 9 4 0 0 75 13 2102
2019 Genre divers 24 33 10 8 8 18 0 69 20 11
2018 Genre masculin 28 42 13 10 7 0 0 71 16 1209
2018 Genre féminin 31 39 15 9 6 0 1 70 15 1598
2018 Genre divers 10 28 0 23 39 0 0 38 62 10
2017 Genre masculin 33 41 11 9 5 0 0 75 14 1535
2017 Genre féminin 34 42 10 9 5 0 0 76 13 1860
2014 Genre masculin 26 43 13 11 7 0 0 69 18 1628
2014 Genre féminin 23 41 12 14 8 0 1 65 22 1732

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 34 14 7 5 0 0 74 12 1344
2020 Genre féminin 43 36 12 6 3 0 0 79 9 1841
2020 Genre divers 42 34 24 0 0 0 0 76 0 12
2019 Genre masculin 38 36 14 8 5 0 0 73 13 1653
2019 Genre féminin 42 35 12 7 4 0 0 77 11 2110
2019 Genre divers 37 40 9 15 0 0 0 77 15 12
2018 Genre masculin 34 38 13 7 7 0 0 72 14 1208
2018 Genre féminin 35 37 13 9 4 0 0 73 14 1596
2018 Genre divers 20 9 12 20 39 0 0 29 59 10
2017 Genre masculin 37 37 13 7 5 0 0 74 12 1536
2017 Genre féminin 41 36 11 7 5 0 0 77 12 1862
2014 Genre masculin 31 40 13 10 6 0 0 71 16 1629
2014 Genre féminin 35 36 13 9 6 0 1 71 16 1732

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 44 12 8 4 0 0 75 12 1341
2020 Genre féminin 34 43 12 8 2 0 1 77 10 1834
2020 Genre divers 56 35 9 0 0 0 0 91 0 12
2019 Genre masculin 32 41 14 9 4 0 1 73 13 1636
2019 Genre féminin 36 40 11 9 3 1 1 77 12 2089
2019 Genre divers 22 53 0 18 7 0 0 75 25 12
2018 Genre masculin 27 40 14 11 6 1 1 68 18 1211
2018 Genre féminin 30 38 15 11 4 1 1 70 15 1598
2018 Genre divers 10 19 0 32 39 0 0 29 71 10
2017 Genre masculin 32 39 14 9 5 0 1 72 14 1538
2017 Genre féminin 36 38 13 8 4 0 0 75 12 1862
2014 Genre masculin 25 39 16 12 7 0 1 65 19 1628
2014 Genre féminin 31 37 14 10 6 1 1 70 16 1732

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 39 7 5 2 0 0 86 7 1346
2020 Genre féminin 47 38 10 4 2 0 0 85 5 1843
2020 Genre divers 43 33 14 5 5 0 0 76 10 12
2019 Genre masculin 44 39 9 5 3 0 0 83 8 1658
2019 Genre féminin 48 36 9 5 2 0 0 85 7 2116
2019 Genre divers 15 69 16 0 0 0 0 84 0 12
2018 Genre masculin 40 42 10 4 4 0 0 82 8 1214
2018 Genre féminin 39 41 11 5 2 0 0 81 8 1600
2018 Genre divers 20 29 12 33 6 0 0 49 39 10
2017 Genre masculin 44 38 10 5 3 0 0 82 8 1537
2017 Genre féminin 44 40 8 5 3 0 0 85 8 1861
2014 Genre masculin 41 38 11 7 3 0 0 79 10 1628
2014 Genre féminin 40 40 11 5 3 0 0 81 8 1730

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 37 18 9 5 0 1 68 14 1337
2020 Genre féminin 33 35 18 8 5 0 0 68 13 1833
2020 Genre divers 43 43 5 5 4 0 0 86 9 12
2019 Genre masculin 36 35 17 7 4 0 0 72 11 1647
2019 Genre féminin 43 31 14 7 4 0 0 74 11 2101
2019 Genre divers 34 22 17 8 10 10 0 61 20 11
2018 Genre masculin 34 35 18 8 4 0 1 70 13 1218
2018 Genre féminin 39 34 15 8 4 0 0 73 12 1609
2018 Genre divers 9 30 33 0 21 6 0 42 22 10
2017 Genre masculin 35 37 17 6 3 0 2 73 10 1542
2017 Genre féminin 38 36 14 7 4 0 1 75 11 1868
2014 Genre masculin 31 38 18 9 4 0 1 70 13 1630
2014 Genre féminin 38 35 15 7 4 0 1 74 11 1731

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 20 40 25 8 0 1 34 26 1346
2020 Genre féminin 6 20 37 27 9 1 1 36 26 1836
2020 Genre divers 4 0 33 30 33 0 0 63 4 12
2019 Genre masculin 6 20 39 25 9 1 1 34 27 1655
2019 Genre féminin 7 19 36 22 13 1 1 37 26 2114
2019 Genre divers 8 40 25 22 6 0 0 28 48 12
2018 Genre masculin 8 21 38 22 9 1 1 31 30 1213
2018 Genre féminin 6 18 39 23 11 1 1 35 25 1602
2018 Genre divers 16 23 51 10 0 0 0 10 39 10
2017 Genre masculin 6 18 39 24 10 1 3 35 24 1538
2017 Genre féminin 5 18 37 21 14 2 3 36 25 1860
2014 Genre masculin 8 26 39 19 5 0 2 25 35 1623
2014 Genre féminin 8 27 38 18 6 1 2 25 36 1726

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 12 27 36 18 2 1 55 18 1340
2020 Genre féminin 4 10 25 35 22 4 1 60 14 1830
2020 Genre divers 4 0 19 30 43 0 4 76 4 12
2019 Genre masculin 8 14 25 31 19 2 2 52 22 1652
2019 Genre féminin 5 12 24 29 24 3 3 56 18 2111
2019 Genre divers 15 15 25 32 13 0 0 45 29 12
2018 Genre masculin 8 14 30 28 17 3 1 47 22 1207
2018 Genre féminin 6 15 26 29 19 3 2 50 22 1594
2018 Genre divers 27 35 10 28 0 0 0 28 62 10
2017 Genre masculin 5 14 29 27 20 2 4 49 20 1535
2017 Genre féminin 4 13 24 26 24 4 5 55 19 1857
2014 Genre masculin 15 23 31 19 9 2 2 29 39 1627
2014 Genre féminin 11 20 33 19 11 4 3 32 33 1724

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 26 32 15 7 1 1 22 45 1346
2020 Genre féminin 14 21 35 16 10 2 2 27 37 1835
2020 Genre divers 14 0 24 15 33 14 0 56 16 12
2019 Genre masculin 20 27 27 14 9 1 2 23 48 1648
2019 Genre féminin 15 22 27 16 14 2 4 32 39 2113
2019 Genre divers 31 41 20 7 0 0 0 7 73 12
2018 Genre masculin 22 26 28 13 8 1 1 21 50 1209
2018 Genre féminin 14 25 31 16 9 2 2 27 41 1600
2018 Genre divers 39 22 40 0 0 0 0 0 60 10
2017 Genre masculin 19 29 26 14 8 2 3 23 50 1538
2017 Genre féminin 15 23 30 14 12 3 4 28 40 1862
2014 Genre masculin 30 27 23 10 5 2 2 16 60 1627
2014 Genre féminin 26 26 26 12 7 1 3 19 54 1722

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 15 33 32 14 0 1 47 20 1335
2020 Genre féminin 7 13 34 28 15 1 1 44 21 1830
2020 Genre divers 0 0 18 20 57 0 4 81 0 12
2019 Genre masculin 6 13 30 33 16 1 2 50 19 1642
2019 Genre féminin 6 13 28 28 22 1 2 52 20 2114
2019 Genre divers 15 7 41 20 16 0 0 37 22 12
2018 Genre masculin 6 15 33 29 15 1 1 44 22 1205
2018 Genre féminin 6 14 32 30 17 1 1 47 20 1592
2018 Genre divers 21 9 44 20 0 0 6 21 32 10
2017 Genre masculin 6 12 32 29 17 1 3 48 18 1535
2017 Genre féminin 6 13 30 26 19 1 4 48 20 1851
2014 Genre masculin 8 15 35 27 12 1 3 40 23 1621
2014 Genre féminin 8 16 34 26 11 3 3 39 26 1726

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 23 29 24 13 1 1 37 34 1342
2020 Genre féminin 9 19 29 24 15 2 2 41 29 1834
2020 Genre divers 19 0 15 19 43 0 4 65 20 12
2019 Genre masculin 11 19 29 23 16 1 1 39 31 1651
2019 Genre féminin 9 17 25 23 21 2 3 46 28 2114
2019 Genre divers 8 23 16 23 13 16 0 44 37 12
2018 Genre masculin 13 22 32 19 11 1 2 31 36 1207
2018 Genre féminin 11 20 28 21 16 1 3 38 32 1597
2017 Genre masculin 11 20 29 22 14 1 3 37 32 1537
2017 Genre féminin 10 17 27 22 18 2 5 43 29 1857
2014 Genre masculin 20 26 30 16 6 1 1 23 47 1623
2014 Genre féminin 20 23 28 16 8 1 4 25 45 1728

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 11 28 29 21 3 2 53 18 1338
2020 Genre féminin 6 12 24 29 22 3 3 55 19 1834
2020 Genre divers 10 0 14 15 57 0 4 75 10 12
2019 Genre masculin 7 15 25 27 21 3 3 51 23 1643
2019 Genre féminin 8 14 21 23 24 5 5 52 24 2107
2019 Genre divers 7 22 0 32 15 24 0 62 38 12
2018 Genre masculin 8 13 27 27 20 1 3 49 22 1205
2018 Genre féminin 8 14 26 25 19 4 4 47 24 1591
2018 Genre divers 21 45 9 19 0 6 0 20 70 10
2017 Genre masculin 5 12 25 29 20 3 6 54 19 1539
2017 Genre féminin 7 13 23 22 24 3 8 52 22 1852
2014 Genre masculin 8 13 28 28 16 2 6 47 23 1624
2014 Genre féminin 9 11 25 25 16 3 9 48 23 1724

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 23 32 19 8 2 2 28 38 1342
2020 Genre féminin 11 20 32 20 12 3 2 34 32 1836
2020 Genre divers 14 19 5 20 29 14 0 57 38 12
2019 Genre masculin 16 23 29 15 13 2 2 29 40 1649
2019 Genre féminin 12 18 27 17 18 4 4 38 33 2113
2019 Genre divers 15 41 27 0 0 16 0 0 67 12
2018 Genre masculin 19 25 31 14 9 1 2 23 45 1214
2018 Genre féminin 12 22 30 19 11 3 2 31 37 1601
2018 Genre divers 39 31 30 0 0 0 0 0 70 10
2017 Genre masculin 15 24 30 13 11 2 5 26 42 1536
2017 Genre féminin 13 18 32 14 14 3 5 31 34 1864
2014 Genre masculin 24 25 27 12 8 2 2 20 51 1627
2014 Genre féminin 19 22 31 14 8 3 4 23 44 1724

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 12 32 35 15 1 1 51 16 1346
2020 Genre féminin 3 14 37 31 13 0 1 45 18 1836
2020 Genre divers 0 14 51 34 0 0 0 34 14 12
2019 Genre masculin 8 15 31 29 14 1 2 44 24 1650
2019 Genre féminin 8 17 31 24 16 1 2 42 26 2116
2019 Genre divers 15 38 24 7 16 0 0 24 53 12
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 33 16 9 6 5 3 66 16 1346
2020 Genre féminin 26 30 18 10 6 6 4 62 18 1834
2020 Genre divers 33 29 10 5 0 5 19 82 6 12
2019 Genre masculin 31 30 17 8 7 4 3 66 16 1653
2019 Genre féminin 30 28 14 11 8 5 4 64 21 2119
2019 Genre divers 22 15 30 9 7 0 16 44 19 12
2018 Genre masculin 22 35 17 10 9 4 3 61 21 1213
2018 Genre féminin 20 33 17 12 9 7 3 58 23 1597
2018 Genre divers 12 19 20 28 21 0 0 31 49 10
2017 Genre masculin 29 32 15 7 8 4 4 66 17 1542
2017 Genre féminin 25 29 15 13 9 5 5 60 24 1869
2014 Genre masculin 30 35 14 8 7 3 3 69 16 1629
2014 Genre féminin 29 31 13 11 9 2 4 64 22 1731

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 30 10 8 5 1 0 77 13 1347
2020 Genre féminin 48 30 9 9 4 1 0 78 14 1827
2020 Genre divers 52 24 0 0 5 19 0 94 6 12
2019 Genre masculin 49 28 7 9 5 1 0 78 14 1654
2019 Genre féminin 48 28 8 10 6 0 0 76 16 2114
2019 Genre divers 46 22 16 9 7 0 0 68 16 12
2018 Genre masculin 39 32 10 10 8 1 0 72 18 1214
2018 Genre féminin 38 31 10 11 9 1 0 69 20 1597
2018 Genre divers 31 0 10 38 21 0 0 31 59 10
2017 Genre masculin 44 31 10 7 7 1 1 76 14 1540
2017 Genre féminin 43 30 9 10 7 0 0 74 18 1867
2014 Genre masculin 44 32 9 9 6 1 1 76 15 1631
2014 Genre féminin 41 31 9 10 7 1 0 73 17 1731

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 35 7 4 3 0 0 86 7 1343
2020 Genre féminin 54 29 7 7 2 0 0 84 9 1825
2020 Genre divers 63 23 0 0 0 14 0 100 0 12
2019 Genre masculin 52 32 7 6 3 0 0 84 9 1654
2019 Genre féminin 51 29 7 8 4 0 0 81 12 2113
2019 Genre divers 53 32 7 0 7 0 0 85 7 12
2018 Genre masculin 40 38 9 7 5 0 0 79 12 1210
2018 Genre féminin 45 32 9 8 4 0 0 78 12 1597
2018 Genre divers 21 30 12 10 27 0 0 51 37 10
2017 Genre masculin 43 39 7 7 5 0 0 82 12 1539
2017 Genre féminin 43 36 7 10 5 0 0 78 15 1864
2014 Genre masculin 40 41 9 6 3 0 0 82 9 1631
2014 Genre féminin 42 38 9 8 3 0 0 80 11 1730

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 37 11 5 2 1 0 82 7 1336
2020 Genre féminin 47 35 10 5 1 1 0 83 7 1824
2020 Genre divers 53 37 5 5 0 0 0 90 5 12
2019 Genre masculin 44 39 9 4 2 0 0 84 6 1654
2019 Genre féminin 47 35 10 5 3 1 0 83 7 2110
2019 Genre divers 55 29 0 9 7 0 0 84 16 12
2018 Genre masculin 37 43 11 4 4 0 0 80 9 1209
2018 Genre féminin 40 37 12 6 4 1 0 78 10 1602
2018 Genre divers 31 19 12 23 9 6 0 53 35 10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 23 11 5 3 6 3 79 9 1343
2020 Genre féminin 51 25 11 4 2 5 3 82 7 1834
2020 Genre divers 39 33 5 4 19 0 0 72 23 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 29 11 4 3 1 1 81 8 1348
2020 Genre féminin 52 27 11 5 2 1 3 82 7 1838
2020 Genre divers 75 5 20 0 0 0 0 80 0 12
2019 Genre masculin 47 29 14 4 3 0 2 78 7 1651
2019 Genre féminin 48 27 13 5 3 1 4 78 8 2114
2019 Genre divers 37 38 16 9 0 0 0 75 9 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 32 13 7 4 0 0 76 11 1344
2020 Genre féminin 47 30 11 9 3 0 0 77 12 1838
2020 Genre divers 62 34 5 0 0 0 0 95 0 12
2019 Genre masculin 41 32 13 8 5 0 1 74 13 1656
2019 Genre féminin 45 30 11 9 4 0 1 76 13 2119
2019 Genre divers 30 32 15 23 0 0 0 62 23 12
2018 Genre masculin 35 36 13 8 6 1 0 72 15 1211
2018 Genre féminin 39 33 12 10 5 0 1 72 15 1602
2018 Genre divers 22 10 21 20 27 0 0 32 48 10
2017 Genre masculin 38 36 12 7 6 0 0 75 13 1542
2017 Genre féminin 43 34 10 8 5 0 0 77 13 1871
2014 Genre masculin 34 37 15 8 5 0 0 72 13 1631
2014 Genre féminin 40 34 11 9 5 0 0 74 15 1731

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 27 14 5 5 1 1 75 10 1343
2020 Genre féminin 51 25 12 6 3 1 1 78 10 1834
2020 Genre divers 76 14 10 0 0 0 0 90 0 12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 34 10 6 4 0 0 80 10 1348
2020 Genre féminin 49 30 10 8 3 0 0 79 10 1840
2020 Genre divers 76 15 5 4 0 0 0 91 4 12
2019 Genre masculin 42 33 11 8 4 0 1 77 12 1648
2019 Genre féminin 48 29 9 9 4 1 1 78 13 2105
2019 Genre divers 22 31 24 7 0 0 16 63 9 12
2018 Genre masculin 40 34 10 10 6 0 1 74 16 1209
2018 Genre féminin 41 31 12 10 5 0 1 74 15 1591
2018 Genre divers 10 31 9 23 27 0 0 41 51 10
2017 Genre masculin 43 32 10 9 6 0 0 75 15 1538
2017 Genre féminin 45 32 9 8 5 1 0 77 14 1871
2014 Genre masculin 37 35 13 10 5 1 0 72 14 1630
2014 Genre féminin 40 33 11 10 5 0 0 74 15 1730

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 1345
2020 Genre féminin 41 59 1842
2020 Genre divers 27 73 12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 20 9 2 2 3 8 85 5 1346
2020 Genre féminin 57 18 8 2 1 4 10 87 4 1843
2020 Genre divers 42 5 10 0 0 0 43 82 0 12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 28 9 5 4 0 0 81 9 1348
2020 Genre féminin 56 25 8 6 4 0 0 82 9 1839
2020 Genre divers 86 5 4 0 5 0 0 91 5 12
2019 Genre masculin 51 30 9 6 4 0 0 81 10 1655
2019 Genre féminin 55 27 8 6 4 0 0 82 10 2119
2019 Genre divers 39 36 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 Genre masculin 45 29 12 8 6 0 0 74 14 1211
2018 Genre féminin 48 28 11 7 6 0 0 77 13 1599
2018 Genre divers 31 10 20 12 27 0 0 41 39 10
2017 Genre masculin 49 28 10 6 6 0 0 78 12 1536
2017 Genre féminin 53 26 9 7 5 0 0 79 12 1866
2014 Genre masculin 45 32 11 7 4 0 0 78 12 1631
2014 Genre féminin 51 25 10 9 4 0 0 77 13 1730
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 32 14 5 5 9 0 74 11 1348
2020 Genre féminin 39 32 12 7 3 7 0 76 11 1838
2020 Genre divers 20 9 5 10 10 47 0 55 37 12
2019 Genre masculin 32 32 15 8 6 7 0 69 14 1649
2019 Genre féminin 34 31 13 7 4 9 1 72 13 2112
2019 Genre divers 28 25 7 8 16 16 0 63 28 12
2018 Genre masculin 27 32 17 9 7 7 0 64 18 1219
2018 Genre féminin 28 33 17 9 5 7 0 66 16 1602
2018 Genre divers 0 9 22 32 27 10 0 10 66 10
2017 Genre masculin 31 32 16 6 7 8 1 69 14 1540
2017 Genre féminin 30 33 13 9 5 8 1 69 16 1871
2014 Genre masculin 23 32 19 9 6 11 0 62 17 1627
2014 Genre féminin 25 33 16 10 4 11 0 65 16 1730

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 35 17 10 7 2 0 66 17 1346
2020 Genre féminin 36 34 15 8 4 3 0 72 13 1835
2020 Genre divers 34 4 14 10 10 29 0 54 27 12
2019 Genre masculin 29 33 15 11 8 3 0 64 20 1646
2019 Genre féminin 31 32 15 10 5 6 1 68 16 2108
2019 Genre divers 28 23 9 8 16 16 0 61 28 12
2018 Genre masculin 23 31 18 13 12 3 0 55 26 1212
2018 Genre féminin 26 33 19 12 7 4 0 61 19 1596
2018 Genre divers 0 19 30 0 51 0 0 19 51 10
2017 Genre masculin 27 33 17 11 9 3 0 62 21 1541
2017 Genre féminin 28 34 16 11 6 4 0 65 19 1865
2014 Genre masculin 19 30 20 16 13 2 0 50 30 1626
2014 Genre féminin 21 32 18 17 8 3 0 55 26 1730

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 33 19 15 8 3 0 56 24 1349
2020 Genre féminin 24 35 16 14 6 5 0 62 21 1840
2020 Genre divers 20 9 10 5 14 43 0 50 32 12
2019 Genre masculin 20 29 20 16 10 5 0 52 27 1648
2019 Genre féminin 22 30 17 15 6 9 1 58 23 2096
2019 Genre divers 13 31 9 15 16 16 0 53 37 12
2018 Genre masculin 15 29 22 16 13 5 0 47 30 1216
2018 Genre féminin 20 30 19 17 8 6 0 53 27 1596
2018 Genre divers 0 19 30 12 39 0 0 19 51 10
2017 Genre masculin 18 31 20 15 10 5 0 52 27 1543
2017 Genre féminin 21 31 19 15 7 7 0 56 24 1870
2014 Genre masculin 13 25 21 19 16 5 0 40 37 1626
2014 Genre féminin 15 27 21 20 10 7 0 46 32 1729

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 38 17 13 9 2 0 61 22 1347
2020 Genre féminin 23 38 16 15 6 2 0 63 21 1838
2020 Genre divers 14 44 9 4 14 14 0 68 21 12
2019 Genre masculin 20 32 19 15 10 3 0 54 26 1646
2019 Genre féminin 21 33 16 18 7 6 1 57 27 2105
2019 Genre divers 21 16 9 14 24 16 0 44 46 12
2018 Genre masculin 15 32 22 16 13 2 0 48 29 1217
2018 Genre féminin 15 33 18 19 9 4 0 51 30 1602
2018 Genre divers 0 19 12 10 51 9 0 21 66 10
2017 Genre masculin 20 34 19 12 10 4 0 56 24 1542
2017 Genre féminin 19 34 17 16 9 5 1 56 26 1867
2014 Genre masculin 12 33 22 18 13 3 1 46 31 1626
2014 Genre féminin 15 31 19 19 12 3 0 48 33 1728

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 25 13 4 3 11 4 77 9 1350
2020 Genre féminin 43 24 14 5 3 8 3 76 9 1839
2020 Genre divers 58 23 5 0 0 14 0 95 0 12
2019 Genre masculin 41 21 13 5 4 13 3 74 10 1655
2019 Genre féminin 40 20 12 6 5 14 4 72 13 2120
2019 Genre divers 38 40 22 0 0 0 0 78 0 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 47 18 7 3 2 0 71 11 1347
2020 Genre féminin 28 46 18 6 1 2 0 75 7 1837
2020 Genre divers 25 42 14 0 4 0 14 78 5 12
2019 Genre masculin 25 42 19 9 4 1 0 68 13 1653
2019 Genre féminin 28 44 15 7 2 3 0 75 10 2119
2019 Genre divers 13 40 31 16 0 0 0 53 16 12
2018 Genre masculin 20 44 19 10 6 1 0 64 16 1209
2018 Genre féminin 26 45 19 7 2 2 0 72 8 1597
2018 Genre divers 9 32 20 12 27 0 0 41 39 10
2017 Genre masculin 24 44 19 8 4 1 0 69 12 1535
2017 Genre féminin 30 44 15 7 2 2 0 76 9 1866
2014 Genre masculin 20 41 21 11 6 2 0 62 17 1628
2014 Genre féminin 25 42 18 8 4 3 0 69 13 1728

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 40 22 14 4 2 0 58 19 1343
2020 Genre féminin 21 41 19 12 3 4 0 64 16 1825
2020 Genre divers 14 38 14 10 4 5 14 65 17 12
2019 Genre masculin 16 35 24 15 7 3 0 53 22 1648
2019 Genre féminin 18 34 21 15 5 7 0 57 21 2107
2019 Genre divers 6 29 34 7 7 16 0 42 17 12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 36 15 10 4 3 1 70 15 1344
2020 Genre féminin 32 38 14 9 3 3 1 73 12 1837
2020 Genre divers 28 14 24 19 0 0 14 50 22 12
2019 Genre masculin 29 38 13 10 5 3 1 70 16 1652
2019 Genre féminin 30 37 12 11 5 3 1 71 17 2110
2019 Genre divers 29 47 15 9 0 0 0 76 9 12
2018 Genre masculin 28 37 15 11 6 2 1 67 18 1207
2018 Genre féminin 30 37 13 11 5 3 1 70 17 1601
2018 Genre divers 10 12 19 12 48 0 0 22 59 10
2017 Genre masculin 34 37 12 9 5 2 0 73 14 1540
2017 Genre féminin 37 36 11 8 4 3 2 76 13 1861
2014 Genre masculin 30 37 15 8 5 4 1 71 14 1630
2014 Genre féminin 35 37 10 9 5 4 0 75 15 1728

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 40 16 5 3 1 0 76 8 1342
2020 Genre féminin 34 40 17 5 1 2 0 76 7 1835
2020 Genre divers 24 14 43 4 0 0 14 45 5 12
2019 Genre masculin 32 39 16 7 4 1 0 73 11 1652
2019 Genre féminin 33 39 16 6 3 3 0 74 10 2106
2019 Genre divers 20 47 9 9 7 8 0 73 18 12
2018 Genre masculin 30 40 16 8 4 1 0 71 12 1206
2018 Genre féminin 31 40 17 6 4 2 0 73 10 1598

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 27 19 12 9 8 2 56 23 1344
2020 Genre féminin 21 27 19 14 9 8 3 53 26 1834
2020 Genre divers 14 38 10 5 14 5 14 64 24 12
2019 Genre masculin 23 27 19 11 11 8 2 55 24 1648
2019 Genre féminin 22 27 17 13 11 8 3 55 26 2116
2019 Genre divers 14 26 8 27 16 10 0 44 47 11
2018 Genre masculin 17 29 19 13 12 8 1 52 27 1214
2018 Genre féminin 18 28 17 15 13 7 3 51 30 1600
2018 Genre divers 10 9 12 22 48 0 0 19 69 10
2017 Genre masculin 20 30 17 12 10 8 2 56 25 1538
2017 Genre féminin 20 28 14 13 12 9 3 55 29 1862
2014 Genre masculin 16 27 19 14 15 8 1 48 31 1629
2014 Genre féminin 15 25 18 17 13 8 3 46 34 1728

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 33 20 14 10 2 0 55 24 1345
2020 Genre féminin 23 32 18 16 7 3 1 58 24 1831
2020 Genre divers 33 19 15 4 10 0 19 64 17 12
2019 Genre masculin 22 31 19 14 12 2 0 54 27 1655
2019 Genre féminin 25 32 17 14 9 4 1 59 24 2110
2019 Genre divers 13 24 22 14 27 0 0 37 41 12
2018 Genre masculin 16 31 20 17 14 3 0 48 32 1213
2018 Genre féminin 20 31 17 17 12 3 1 52 30 1599
2018 Genre divers 0 10 29 10 51 0 0 10 61 10
2017 Genre masculin 21 33 17 14 12 2 1 56 27 1540
2017 Genre féminin 25 33 15 14 9 4 1 61 23 1866
2014 Genre masculin 16 30 19 19 14 2 0 46 34 1626
2014 Genre féminin 19 28 16 19 14 3 0 49 34 1729

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 28 15 13 19 2 2 50 34 1347
2020 Genre féminin 20 27 14 17 17 2 3 49 36 1842
2020 Genre divers 4 24 19 19 0 5 29 43 29 12
2019 Genre masculin 22 23 15 15 20 2 3 47 37 1656
2019 Genre féminin 22 24 15 15 16 3 4 50 34 2121
2019 Genre divers 13 39 7 0 41 0 0 52 41 12
2018 Genre masculin 17 25 15 15 24 1 3 44 40 1214
2018 Genre féminin 17 25 13 18 21 2 4 45 41 1597
2018 Genre divers 0 18 10 10 62 0 0 18 72 10
2017 Genre masculin 18 25 14 16 21 3 3 46 39 1541
2017 Genre féminin 21 23 13 17 19 3 4 47 39 1870
2014 Genre masculin 12 22 16 17 28 2 1 36 47 1629
2014 Genre féminin 13 18 13 19 30 3 3 33 52 1731

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 26 13 6 2 1 2 79 8 1347
2020 Genre féminin 47 26 13 6 4 1 4 76 10 1842
2020 Genre divers 48 14 5 14 0 0 19 76 18 12
2019 Genre masculin 53 27 10 4 2 1 3 83 6 1647
2019 Genre féminin 50 24 12 4 3 1 6 79 8 2117
2019 Genre divers 46 32 22 0 0 0 0 78 0 12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 28 14 6 2 1 3 77 9 1339
2020 Genre féminin 47 26 14 6 3 1 3 76 10 1841
2020 Genre divers 47 15 10 9 0 0 19 77 11 12
2019 Genre masculin 46 26 14 6 4 2 2 74 11 1647
2019 Genre féminin 47 22 15 7 3 1 5 74 10 2114
2019 Genre divers 46 23 24 0 0 7 0 74 0 12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 74 9 5 3 2 3 3 90 5 1342
2020 Genre féminin 76 10 5 2 1 3 3 91 3 1833
2020 Genre divers 67 10 0 0 4 0 19 95 5 12
2019 Genre masculin 75 9 5 2 3 3 2 89 5 1643
2019 Genre féminin 75 9 4 2 2 3 5 92 4 2118
2019 Genre divers 51 9 40 0 0 0 0 60 0 12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 73 12 5 2 2 2 5 91 4 1342
2020 Genre féminin 73 11 5 2 1 1 7 92 3 1840
2020 Genre divers 58 9 0 0 0 0 33 100 0 12
2019 Genre masculin 78 8 3 1 2 2 7 94 3 1651
2019 Genre féminin 79 6 2 1 1 2 9 95 2 2113
2019 Genre divers 85 7 7 0 0 0 0 93 0 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 41 19 10 4 3 0 66 14 1347
2020 Genre féminin 21 44 19 7 3 5 1 69 11 1835
2020 Genre divers 14 52 15 19 0 0 0 66 19 12
2019 Genre masculin 22 41 19 10 5 3 0 65 15 1654
2019 Genre féminin 22 41 18 10 3 5 1 67 14 2121
2019 Genre divers 23 37 16 9 7 7 0 65 17 12
2018 Genre masculin 18 36 24 11 8 4 1 56 19 1211
2018 Genre féminin 17 36 22 12 6 5 1 57 20 1604
2018 Genre divers 0 28 22 12 39 0 0 28 51 10
2017 Genre masculin 21 38 21 10 7 4 0 61 18 1542
2017 Genre féminin 22 36 20 10 5 6 1 62 17 1867

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 40 12 5 3 2 0 79 9 1340
2020 Genre féminin 36 42 13 5 2 2 0 80 7 1833
2020 Genre divers 20 66 10 4 0 0 0 86 4 12
2019 Genre masculin 36 41 13 6 3 1 0 78 9 1648
2019 Genre féminin 41 40 10 6 2 2 0 82 8 2109
2019 Genre divers 13 49 14 9 7 7 0 67 17 12
2018 Genre masculin 39 42 11 4 3 1 0 82 7 1211
2018 Genre féminin 44 38 11 5 2 1 0 82 7 1591
2018 Genre divers 19 33 0 20 27 0 0 52 48 10
2017 Genre masculin 41 40 11 4 2 1 0 82 7 1540
2017 Genre féminin 42 41 9 4 2 2 0 84 6 1862
2014 Genre masculin 38 38 14 5 2 2 0 78 8 1629
2014 Genre féminin 40 39 11 4 2 3 0 82 7 1727

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 34 13 3 2 3 0 80 6 1342
2020 Genre féminin 41 39 12 4 1 4 0 83 5 1831
2020 Genre divers 20 4 19 28 14 14 0 28 50 12
2019 Genre masculin 45 36 11 3 2 3 1 83 5 1649
2019 Genre féminin 49 35 10 3 1 2 0 86 4 2114
2019 Genre divers 24 62 14 0 0 0 0 86 0 12
2018 Genre masculin 42 37 14 2 2 2 1 81 4 1212
2018 Genre féminin 46 38 10 3 1 2 0 86 5 1592
2018 Genre divers 31 33 18 0 18 0 0 64 18 10
2017 Genre masculin 41 37 13 3 3 3 0 81 6 1541
2017 Genre féminin 43 37 12 3 2 3 1 82 5 1866
2014 Genre masculin 39 36 15 4 2 4 1 79 6 1627
2014 Genre féminin 44 36 11 3 2 4 0 84 5 1729

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 36 15 4 2 4 0 78 7 1347
2020 Genre féminin 36 35 16 6 2 6 1 75 8 1841
2020 Genre divers 20 10 14 18 19 19 0 37 46 12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 32 10 6 4 3 2 79 11 1343
2020 Genre féminin 44 32 10 5 2 4 2 81 8 1829
2020 Genre divers 38 39 0 4 19 0 0 77 23 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 36 8 5 3 0 0 84 7 1345
2020 Genre féminin 53 34 8 3 1 0 0 87 4 1835
2020 Genre divers 43 44 5 9 0 0 0 87 9 12
2019 Genre masculin 47 36 9 4 4 0 0 83 8 1652
2019 Genre féminin 55 32 7 3 2 0 0 88 5 2118
2019 Genre divers 30 45 0 18 7 0 0 75 25 12
2018 Genre masculin 45 35 10 6 4 0 0 80 10 1211
2018 Genre féminin 48 37 9 4 2 0 0 85 6 1593
2018 Genre divers 19 10 20 23 27 0 0 29 51 10
2017 Genre masculin 45 37 9 4 4 0 0 82 8 1542
2017 Genre féminin 49 37 7 4 3 0 0 85 7 1869
2014 Genre masculin 40 39 12 6 4 1 0 79 9 1629
2014 Genre féminin 46 37 9 6 2 0 0 84 8 1723

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 33 15 6 4 0 0 75 10 1338
2020 Genre féminin 47 33 13 5 2 1 0 81 7 1838
2020 Genre divers 58 14 9 5 0 14 0 84 5 12
2019 Genre masculin 40 34 13 7 6 0 0 75 12 1650
2019 Genre féminin 47 32 12 5 3 0 0 80 9 2120
2019 Genre divers 22 53 0 18 7 0 0 75 25 12
2018 Genre masculin 36 33 15 7 8 0 0 69 15 1213
2018 Genre féminin 39 35 15 6 3 1 0 75 10 1595
2018 Genre divers 19 10 20 12 39 0 0 29 51 10
2017 Genre masculin 37 34 15 8 6 0 0 71 14 1543
2017 Genre féminin 41 34 15 7 4 1 0 75 10 1867
2014 Genre masculin 24 34 17 14 10 0 0 59 24 1629
2014 Genre féminin 31 35 17 11 5 1 0 66 16 1731

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 36 15 7 4 0 0 74 11 1333
2020 Genre féminin 45 35 13 5 2 0 0 81 6 1827
2020 Genre divers 67 10 18 5 0 0 0 77 5 12
2019 Genre masculin 38 36 13 7 5 0 0 74 13 1651
2019 Genre féminin 45 34 12 5 3 0 0 80 8 2101
2019 Genre divers 22 45 16 9 7 0 0 68 16 12
2018 Genre masculin 34 36 15 9 6 0 0 70 15 1206
2018 Genre féminin 39 37 15 7 3 0 0 75 10 1584
2017 Genre masculin 35 37 14 9 5 0 0 72 14 1542
2017 Genre féminin 41 35 13 7 3 0 0 76 11 1866
2014 Genre masculin 22 37 17 15 8 0 0 59 23 1628
2014 Genre féminin 29 36 17 12 4 1 0 66 17 1729

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 30 16 8 4 2 1 71 12 1345
2020 Genre féminin 42 26 17 8 3 3 1 70 11 1836
2020 Genre divers 38 14 10 9 0 29 0 73 13 12
2019 Genre masculin 36 27 19 8 6 3 1 65 15 1654
2019 Genre féminin 37 26 17 9 5 4 2 67 15 2118
2019 Genre divers 13 22 7 34 24 0 0 35 58 12
2018 Genre masculin 30 31 22 9 7 2 1 62 16 1215
2018 Genre féminin 34 27 19 10 6 4 1 64 16 1599
2018 Genre divers 19 9 54 0 6 12 0 31 7 10
2017 Genre masculin 34 29 19 8 6 4 1 65 15 1541
2017 Genre féminin 34 25 19 10 6 6 1 63 17 1868
2014 Genre masculin 28 29 20 11 9 4 1 59 20 1629
2014 Genre féminin 29 25 19 13 6 5 3 58 21 1731
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 46 33 1348
2020 Genre féminin 24 45 32 1843
2020 Genre divers 28 29 43 12
2019 Genre masculin 27 41 32 1657
2019 Genre féminin 32 36 32 2125
2019 Genre divers 84 16 0 12
2018 Genre masculin 26 42 32 1213
2018 Genre féminin 32 36 33 1608
2018 Genre divers 22 33 46 10
2017 Genre masculin 26 42 32 1544
2017 Genre féminin 29 39 31 1866
2014 Genre masculin 25 44 30 1628
2014 Genre féminin 24 41 34 1731

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 33 21 4 9 4 286
2020 Genre féminin 20 34 21 3 16 6 436
2019 Genre masculin 18 20 20 10 26 5 427
2019 Genre féminin 10 23 17 2 45 4 627
2019 Genre divers 0 26 44 11 20 0 10
2018 Genre masculin 25 19 19 7 25 5 310
2018 Genre féminin 12 22 18 4 38 6 439
2017 Genre masculin 20 18 20 6 31 5 398
2017 Genre féminin 13 20 20 4 39 5 510
2014 Genre masculin 26 22 21 14 9999 17 399
2014 Genre féminin 14 23 35 9 9999 19 401
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 1349
2020 Genre féminin 12 88 1838
2019 Genre masculin 12 88 1653
2019 Genre féminin 13 87 2119
2018 Genre masculin 12 88 1212
2018 Genre féminin 15 85 1608

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 124
2020 Genre féminin 51 49 214
2019 Genre masculin 49 51 188
2019 Genre féminin 57 43 294
2018 Genre masculin 61 39 142
2018 Genre féminin 60 40 262

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 44 124
2020 Genre féminin 61 39 214
2019 Genre masculin 57 43 188
2019 Genre féminin 56 44 294
2018 Genre masculin 53 47 142
2018 Genre féminin 53 47 262

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 124
2020 Genre féminin 6 94 214
2019 Genre masculin 10 90 188
2019 Genre féminin 9 91 294
2018 Genre masculin 9 91 142
2018 Genre féminin 6 94 262

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 142
2018 Genre féminin 0 100 262

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 124
2020 Genre féminin 4 96 214
2019 Genre masculin 6 94 188
2019 Genre féminin 3 97 294
2018 Genre masculin 10 90 142
2018 Genre féminin 3 97 262

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 124
2020 Genre féminin 3 97 214
2019 Genre masculin 5 95 188
2019 Genre féminin 2 98 294
2018 Genre masculin 9 91 142
2018 Genre féminin 3 97 262

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 124
2020 Genre féminin 3 97 214
2019 Genre masculin 6 94 188
2019 Genre féminin 4 96 294
2018 Genre masculin 6 94 142
2018 Genre féminin 2 98 262

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 57 124
2020 Genre féminin 37 63 214
2019 Genre masculin 35 65 186
2019 Genre féminin 36 64 293
2018 Genre masculin 45 55 142
2018 Genre féminin 39 61 261

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 124
2020 Genre féminin 43 57 214
2019 Genre masculin 44 56 186
2019 Genre féminin 41 59 293
2018 Genre masculin 43 57 142
2018 Genre féminin 39 61 261

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 59 124
2020 Genre féminin 51 49 214
2019 Genre masculin 46 54 186
2019 Genre féminin 47 53 293
2018 Genre masculin 51 49 142
2018 Genre féminin 44 56 261

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 65 124
2020 Genre féminin 38 62 214
2019 Genre masculin 35 65 186
2019 Genre féminin 40 60 293
2018 Genre masculin 36 64 142
2018 Genre féminin 40 60 261

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 124
2020 Genre féminin 33 67 214
2019 Genre masculin 37 63 186
2019 Genre féminin 33 67 293
2018 Genre masculin 38 62 142
2018 Genre féminin 30 70 261

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 124
2020 Genre féminin 53 47 214
2019 Genre masculin 47 53 186
2019 Genre féminin 56 44 293
2018 Genre masculin 45 55 142
2018 Genre féminin 55 45 261

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 124
2020 Genre féminin 36 64 214
2019 Genre masculin 31 69 186
2019 Genre féminin 31 69 293
2018 Genre masculin 38 62 142
2018 Genre féminin 26 74 261

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 186
2019 Genre féminin 7 93 293
2018 Genre masculin 7 93 142
2018 Genre féminin 8 92 261

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 124
2020 Genre féminin 6 94 214
2019 Genre masculin 16 84 186
2019 Genre féminin 8 92 293
2018 Genre masculin 13 87 142
2018 Genre féminin 7 93 261

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 124
2020 Genre féminin 46 54 214
2019 Genre masculin 53 47 186
2019 Genre féminin 44 56 293
2018 Genre masculin 46 54 142
2018 Genre féminin 39 61 261

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 124
2020 Genre féminin 20 80 214
2019 Genre masculin 29 71 186
2019 Genre féminin 27 73 293
2018 Genre masculin 33 67 142
2018 Genre féminin 26 74 261

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 124
2020 Genre féminin 13 87 214
2019 Genre masculin 8 92 186
2019 Genre féminin 14 86 293
2018 Genre masculin 15 85 142
2018 Genre féminin 14 86 261

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 57 124
2020 Genre féminin 54 46 214
2019 Genre masculin 46 54 184
2019 Genre féminin 58 42 289
2018 Genre masculin 47 53 142
2018 Genre féminin 57 43 262

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 124
2020 Genre féminin 25 75 214
2019 Genre masculin 30 70 184
2019 Genre féminin 23 77 289
2018 Genre masculin 24 76 142
2018 Genre féminin 24 76 262

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 124
2020 Genre féminin 11 89 214
2019 Genre masculin 7 93 184
2019 Genre féminin 9 91 289
2018 Genre masculin 11 89 142
2018 Genre féminin 11 89 262

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 124
2020 Genre féminin 19 81 214
2019 Genre masculin 23 77 184
2019 Genre féminin 19 81 289
2018 Genre masculin 23 77 142
2018 Genre féminin 14 86 262

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 124
2020 Genre féminin 10 90 214
2019 Genre masculin 9 91 184
2019 Genre féminin 8 92 289
2018 Genre masculin 6 94 142
2018 Genre féminin 9 91 262

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 124
2020 Genre féminin 6 94 214
2019 Genre masculin 5 95 184
2019 Genre féminin 7 93 289
2018 Genre masculin 6 94 142
2018 Genre féminin 4 96 262

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 124
2020 Genre féminin 11 89 214
2019 Genre masculin 15 85 184
2019 Genre féminin 10 90 289
2018 Genre masculin 10 90 142
2018 Genre féminin 12 88 262

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 124
2020 Genre féminin 15 85 214
2019 Genre masculin 7 93 184
2019 Genre féminin 10 90 289
2018 Genre masculin 12 88 142
2018 Genre féminin 12 88 262

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 64 124
2020 Genre féminin 27 73 214
2019 Genre masculin 35 65 184
2019 Genre féminin 25 75 289
2018 Genre masculin 28 72 142
2018 Genre féminin 26 74 262

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 114
2020 Genre féminin 5 95 201
2019 Genre masculin 12 88 175
2019 Genre féminin 9 91 270
2018 Genre masculin 6 94 135
2018 Genre féminin 5 95 251

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 114
2020 Genre féminin 25 75 201
2019 Genre masculin 16 84 175
2019 Genre féminin 29 71 270
2018 Genre masculin 12 88 135
2018 Genre féminin 26 74 251

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 114
2020 Genre féminin 8 92 201
2019 Genre masculin 10 90 175
2019 Genre féminin 10 90 270
2018 Genre masculin 6 94 135
2018 Genre féminin 9 91 251

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 114
2020 Genre féminin 3 97 201
2019 Genre masculin 7 93 175
2019 Genre féminin 8 92 270
2018 Genre masculin 7 93 135
2018 Genre féminin 4 96 251

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 114
2020 Genre féminin 10 90 201
2019 Genre masculin 8 92 175
2019 Genre féminin 11 89 270
2018 Genre masculin 9 91 135
2018 Genre féminin 11 89 251

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 114
2020 Genre féminin 9 91 201
2019 Genre masculin 8 92 175
2019 Genre féminin 9 91 270
2018 Genre masculin 8 92 135
2018 Genre féminin 8 92 251

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 114
2020 Genre féminin 12 88 201
2019 Genre masculin 6 94 175
2019 Genre féminin 9 91 270
2018 Genre masculin 6 94 135
2018 Genre féminin 6 94 251

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 114
2020 Genre féminin 6 94 201
2019 Genre masculin 6 94 175
2019 Genre féminin 14 86 270
2018 Genre masculin 9 91 135
2018 Genre féminin 14 86 251

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 114
2020 Genre féminin 15 85 201
2019 Genre masculin 13 87 175
2019 Genre féminin 14 86 270
2018 Genre masculin 9 91 135
2018 Genre féminin 11 89 251

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 114
2020 Genre féminin 32 68 201
2019 Genre masculin 28 72 175
2019 Genre féminin 28 72 270
2018 Genre masculin 28 72 135
2018 Genre féminin 32 68 251

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 114
2020 Genre féminin 7 93 201
2019 Genre masculin 10 90 175
2019 Genre féminin 7 93 270
2018 Genre masculin 8 92 135
2018 Genre féminin 9 91 251

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 55 114
2020 Genre féminin 48 52 201
2019 Genre masculin 42 58 175
2019 Genre féminin 40 60 270
2018 Genre masculin 51 49 135
2018 Genre féminin 46 54 251

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 41 114
2020 Genre féminin 55 45 201
2019 Genre masculin 57 43 175
2019 Genre féminin 56 44 270
2018 Genre masculin 59 41 135
2018 Genre féminin 53 47 251

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 175
2019 Genre féminin 2 98 270
2018 Genre masculin 4 96 135
2018 Genre féminin 3 97 251

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 114
2020 Genre féminin 16 84 201
2019 Genre masculin 13 87 175
2019 Genre féminin 13 87 270
2018 Genre masculin 14 86 135
2018 Genre féminin 15 85 251

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 22 16 8 6 22 5 59 19 1347
2020 Genre féminin 15 17 19 9 6 29 6 48 23 1838
2020 Genre divers 20 20 14 4 0 23 19 68 7 12
2019 Genre masculin 19 20 19 7 7 22 7 54 19 1651
2019 Genre féminin 16 17 17 10 6 26 9 50 25 2119
2019 Genre divers 9 8 25 27 7 24 0 21 46 12
2018 Genre masculin 17 24 20 7 8 20 4 53 20 1213
2018 Genre féminin 16 17 19 9 8 26 5 47 26 1609
2018 Genre divers 10 12 21 25 33 0 0 22 58 10
2017 Genre masculin 21 21 17 6 7 21 7 58 18 1541
2017 Genre féminin 15 18 17 8 8 26 9 51 24 1870
2014 Genre masculin 15 23 19 6 7 25 6 54 18 1628
2014 Genre féminin 15 17 17 7 6 31 7 52 21 1731

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 33 15 6 4 6 0 74 11 1349
2020 Genre féminin 31 33 17 7 4 8 1 70 12 1834
2020 Genre divers 20 34 13 4 0 14 14 75 6 12
2019 Genre masculin 37 32 14 6 5 6 1 74 12 1651
2019 Genre féminin 33 32 14 7 4 8 1 72 12 2119
2019 Genre divers 6 56 15 9 7 7 0 67 17 12
2018 Genre masculin 31 36 16 7 5 5 0 71 12 1214
2018 Genre féminin 29 32 16 9 5 8 1 67 15 1604
2018 Genre divers 22 12 19 15 33 0 0 33 48 10
2017 Genre masculin 34 34 14 6 4 6 1 73 12 1539
2017 Genre féminin 29 33 16 7 5 9 1 69 13 1867
2014 Genre masculin 27 35 18 5 5 9 1 69 11 1628
2014 Genre féminin 26 33 18 7 3 12 1 68 12 1730
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 1344
2020 Genre féminin 6 94 1835
2019 Genre masculin 7 93 1654
2019 Genre féminin 6 94 2117
2018 Genre masculin 6 94 1207
2018 Genre féminin 7 93 1609

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 78
2020 Genre féminin 43 57 115
2019 Genre masculin 32 68 120
2019 Genre féminin 44 56 142
2018 Genre masculin 36 64 76
2018 Genre féminin 42 58 117

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 37 78
2020 Genre féminin 75 25 115
2019 Genre masculin 73 27 120
2019 Genre féminin 76 24 142
2018 Genre masculin 70 30 76
2018 Genre féminin 80 20 117

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 78
2020 Genre féminin 0 100 115
2019 Genre masculin 0 100 120
2019 Genre féminin 0 100 142
2018 Genre masculin 0 100 76
2018 Genre féminin 0 100 117

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 120
2019 Genre féminin 4 96 142
2018 Genre masculin 16 84 76
2018 Genre féminin 4 96 117

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 78
2020 Genre féminin 4 96 115

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 78
2020 Genre féminin 5 95 115
2019 Genre masculin 9 91 120
2019 Genre féminin 8 92 142

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 78
2020 Genre féminin 23 77 115
2019 Genre masculin 29 71 117
2019 Genre féminin 22 78 138
2018 Genre masculin 30 70 76
2018 Genre féminin 18 82 117

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 71 78
2020 Genre féminin 13 87 115
2019 Genre masculin 24 76 117
2019 Genre féminin 15 85 138
2018 Genre masculin 29 71 76
2018 Genre féminin 14 86 117

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 78
2020 Genre féminin 13 87 115
2019 Genre masculin 20 80 117
2019 Genre féminin 7 93 138
2018 Genre masculin 21 79 76
2018 Genre féminin 8 92 117

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 78
2020 Genre féminin 6 94 115
2018 Genre masculin 11 89 76
2018 Genre féminin 5 95 117

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 78
2020 Genre féminin 37 63 115
2019 Genre masculin 33 67 117
2019 Genre féminin 31 69 138
2018 Genre masculin 27 73 76
2018 Genre féminin 37 63 117

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 78
2020 Genre féminin 43 57 115
2019 Genre masculin 25 75 117
2019 Genre féminin 43 57 138
2018 Genre masculin 24 76 76
2018 Genre féminin 34 66 117

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 78
2020 Genre féminin 10 90 115
2019 Genre masculin 10 90 117
2019 Genre féminin 6 94 138
2018 Genre masculin 6 94 76
2018 Genre féminin 7 93 117

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 78
2020 Genre féminin 18 82 115
2019 Genre masculin 13 87 117
2019 Genre féminin 14 86 138
2018 Genre masculin 6 94 76
2018 Genre féminin 18 82 117

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 76
2018 Genre féminin 0 100 117

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 78
2020 Genre féminin 13 87 115
2019 Genre masculin 7 93 117
2019 Genre féminin 16 84 138
2018 Genre masculin 7 93 76
2018 Genre féminin 19 81 117

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 78
2020 Genre féminin 0 100 115

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 78
2020 Genre féminin 10 90 115
2019 Genre masculin 18 82 117
2019 Genre féminin 13 87 138
2018 Genre masculin 21 79 76
2018 Genre féminin 12 88 117

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 78
2020 Genre féminin 28 72 115
2019 Genre masculin 27 73 116
2019 Genre féminin 32 68 137
2018 Genre masculin 24 76 76
2018 Genre féminin 24 76 117

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 78
2020 Genre féminin 13 87 115
2019 Genre masculin 15 85 116
2019 Genre féminin 14 86 137
2018 Genre masculin 9 91 76
2018 Genre féminin 15 85 117

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 78
2020 Genre féminin 6 94 115
2019 Genre masculin 5 95 116
2019 Genre féminin 8 92 137

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 78
2020 Genre féminin 10 90 115
2019 Genre masculin 19 81 116
2019 Genre féminin 13 87 137
2018 Genre masculin 13 87 76
2018 Genre féminin 15 85 117

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 78
2020 Genre féminin 5 95 115
2019 Genre masculin 6 94 116
2019 Genre féminin 5 95 137

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 116
2019 Genre féminin 6 94 137

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 116
2019 Genre féminin 8 92 137

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 78
2020 Genre féminin 10 90 115
2019 Genre masculin 5 95 116
2019 Genre féminin 9 91 137
2018 Genre masculin 8 92 76
2018 Genre féminin 8 92 117

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 45 78
2020 Genre féminin 56 44 115
2019 Genre masculin 51 49 116
2019 Genre féminin 47 53 137
2018 Genre masculin 58 42 76
2018 Genre féminin 54 46 117

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 106
2019 Genre féminin 22 78 120
2018 Genre masculin 7 93 74
2018 Genre féminin 18 82 109

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 74
2018 Genre féminin 6 94 109

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 74
2018 Genre féminin 5 95 109

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 106
2019 Genre féminin 9 91 120

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 106
2019 Genre féminin 11 89 120
2018 Genre masculin 15 85 74
2018 Genre féminin 20 80 109

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 106
2019 Genre féminin 8 92 120
2018 Genre masculin 10 90 74
2018 Genre féminin 12 88 109

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 24 76 106
2019 Genre féminin 27 73 120
2018 Genre masculin 31 69 74
2018 Genre féminin 29 71 109

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 106
2019 Genre féminin 4 96 120
2018 Genre masculin 11 89 74
2018 Genre féminin 5 95 109

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 55 106
2019 Genre féminin 34 66 120
2018 Genre masculin 46 54 74
2018 Genre féminin 38 62 109

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 69 31 106
2019 Genre féminin 60 40 120
2018 Genre masculin 73 27 74
2018 Genre féminin 57 43 109

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 106
2019 Genre féminin 7 93 120
2018 Genre masculin 19 81 74
2018 Genre féminin 14 86 109

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 23 18 4 4 24 5 64 11 1346
2020 Genre féminin 16 18 21 4 3 34 5 56 11 1834
2020 Genre divers 20 24 14 4 0 19 19 70 7 12
2019 Genre masculin 23 19 20 4 5 24 6 59 12 1653
2019 Genre féminin 18 17 20 4 3 31 8 58 10 2122
2019 Genre divers 0 25 31 13 0 31 0 36 19 12
2018 Genre masculin 19 23 24 3 4 23 5 58 10 1213
2018 Genre féminin 19 17 22 4 3 30 5 55 11 1606
2018 Genre divers 22 0 39 16 12 12 0 24 32 10
2017 Genre masculin 22 22 17 2 3 27 6 66 8 1539
2017 Genre féminin 17 18 18 3 2 34 8 60 9 1870
2014 Genre masculin 17 22 19 3 2 31 6 62 8 1629
2014 Genre féminin 16 17 20 3 2 35 6 57 9 1730

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 35 14 4 3 7 1 77 7 1342
2020 Genre féminin 33 32 18 5 2 10 1 73 7 1831
2020 Genre divers 20 43 18 5 0 0 14 73 6 12
2019 Genre masculin 40 31 14 4 4 7 1 77 8 1649
2019 Genre féminin 36 31 15 4 2 10 2 75 7 2118
2019 Genre divers 18 38 28 9 0 7 0 60 10 12
2018 Genre masculin 34 34 18 4 3 6 1 73 8 1211
2018 Genre féminin 33 34 18 4 2 9 1 74 6 1607
2018 Genre divers 22 12 49 6 12 0 0 33 18 10
2017 Genre masculin 37 36 12 2 3 8 1 81 6 1535
2017 Genre féminin 33 34 15 3 2 11 2 78 5 1863
2014 Genre masculin 30 36 16 3 2 11 1 76 6 1629
2014 Genre féminin 30 32 19 3 1 14 1 72 5 1730

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 12 24 10 47 0 0 19 57 27
2020 Genre féminin 6 15 36 17 23 3 0 22 41 29
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 31 19 9 8 0 0 64 17 1348
2020 Genre féminin 35 28 20 9 6 0 1 64 16 1837
2020 Genre divers 63 33 0 0 5 0 0 95 5 12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 32 17 9 6 0 0 69 14 1345
2020 Genre féminin 37 33 17 7 5 0 1 71 12 1830
2020 Genre divers 9 53 28 5 5 0 0 62 10 12
2019 Genre masculin 27 28 21 11 12 0 0 56 23 1651
2019 Genre féminin 26 29 22 10 11 0 1 56 22 2121
2019 Genre divers 24 38 16 13 9 0 0 62 22 12
2018 Genre masculin 23 28 20 14 15 0 1 52 29 1215
2018 Genre féminin 23 28 22 13 13 0 1 52 26 1602
2018 Genre divers 9 31 12 16 33 0 0 40 49 10
2017 Genre masculin 24 26 21 14 13 0 1 51 28 1541
2017 Genre féminin 23 27 19 14 15 0 1 51 29 1865

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 29 26 15 9 0 0 50 24 1346
2020 Genre féminin 19 28 26 17 10 0 0 48 26 1838
2020 Genre divers 43 38 5 5 9 0 0 80 14 12
2019 Genre masculin 24 31 24 14 6 0 0 55 21 1652
2019 Genre féminin 26 30 24 12 7 0 1 57 20 2121
2019 Genre divers 24 20 25 30 0 0 0 44 30 12
2018 Genre masculin 20 30 27 14 8 0 0 50 23 1215
2018 Genre féminin 21 30 25 15 9 0 1 51 23 1602
2018 Genre divers 9 0 48 33 9 0 0 9 43 10
2017 Genre masculin 21 33 27 13 6 0 0 54 20 1541
2017 Genre féminin 22 31 25 12 8 0 1 54 21 1865

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 33 21 11 6 0 0 63 16 1340
2020 Genre féminin 29 32 20 11 7 0 1 62 18 1835
2020 Genre divers 76 5 10 4 5 0 0 81 9 12
2019 Genre masculin 33 33 20 8 4 1 1 67 13 1641
2019 Genre féminin 37 31 17 8 5 0 1 69 14 2114
2019 Genre divers 22 23 32 22 0 0 0 46 22 12
2018 Genre masculin 28 33 23 10 5 0 1 61 15 1209
2018 Genre féminin 29 34 20 10 5 0 1 64 15 1597
2018 Genre divers 0 32 29 30 9 0 0 32 39 10
2017 Genre masculin 28 36 20 9 5 1 1 65 15 1534
2017 Genre féminin 32 30 20 10 5 1 2 64 15 1862

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 28 23 15 11 1 1 51 27 1342
2020 Genre féminin 25 27 22 13 10 0 2 54 24 1834
2020 Genre divers 62 14 5 14 5 0 0 76 19 12
2019 Genre masculin 27 24 23 13 11 1 1 52 25 1650
2019 Genre féminin 32 27 18 11 9 1 2 61 21 2109
2019 Genre divers 30 16 29 18 7 0 0 46 25 12
2018 Genre masculin 22 26 22 15 12 0 1 49 28 1208
2018 Genre féminin 27 25 23 13 10 0 1 53 24 1595
2018 Genre divers 9 0 30 28 33 0 0 9 61 10
2017 Genre masculin 24 28 23 13 9 1 1 53 23 1541
2017 Genre féminin 29 25 21 14 8 1 3 56 23 1865

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 28 13 7 4 1 2 74 12 1340
2020 Genre féminin 42 25 14 8 6 0 4 70 15 1832
2020 Genre divers 66 24 0 4 5 0 0 91 9 12
2019 Genre masculin 50 27 12 6 3 0 3 79 9 1646
2019 Genre féminin 52 23 12 5 4 0 4 79 9 2109
2019 Genre divers 46 23 23 8 0 0 0 69 8 12
2018 Genre masculin 46 26 13 6 4 1 4 76 10 1207
2018 Genre féminin 47 25 13 6 5 0 4 76 11 1595
2018 Genre divers 49 23 18 0 9 0 0 73 9 10
2017 Genre masculin 44 29 12 6 2 1 6 79 9 1540
2017 Genre féminin 45 25 13 5 4 1 7 76 9 1862

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 31 19 13 8 0 0 61 20 1347
2020 Genre féminin 25 27 23 14 10 0 1 53 24 1834
2020 Genre divers 14 14 34 34 4 0 0 28 38 12
2019 Genre masculin 35 32 18 9 5 1 0 68 13 1649
2019 Genre féminin 34 30 19 9 7 0 1 65 16 2120
2019 Genre divers 7 47 22 23 0 0 0 55 23 12
2018 Genre masculin 33 28 20 10 7 0 1 62 17 1210
2018 Genre féminin 30 31 20 11 8 0 0 61 19 1601
2018 Genre divers 19 43 12 12 16 0 0 61 27 10
2017 Genre masculin 31 35 20 8 5 0 1 67 13 1539
2017 Genre féminin 27 30 23 11 8 0 0 58 19 1859

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 28 15 9 7 0 5 67 17 1340
2020 Genre féminin 33 24 18 10 9 0 7 60 20 1835
2020 Genre divers 43 19 34 4 0 0 0 62 4 12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 37 20 8 5 1 1 68 12 1338
2020 Genre féminin 34 36 19 6 3 0 2 72 9 1829
2020 Genre divers 61 39 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Genre masculin 32 36 19 7 5 1 1 69 12 1651
2019 Genre féminin 38 33 18 6 4 1 1 71 10 2116
2019 Genre divers 13 72 7 7 0 0 0 86 7 12
2018 Genre masculin 26 35 22 9 7 0 1 61 16 1216
2018 Genre féminin 29 35 22 8 4 0 1 65 13 1597
2018 Genre divers 0 18 32 12 39 0 0 18 51 10
2017 Genre masculin 28 36 20 9 5 1 1 66 14 1536
2017 Genre féminin 32 33 20 9 4 1 2 66 13 1861

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 36 20 10 4 0 1 65 14 1341
2020 Genre féminin 28 37 20 9 4 0 1 67 13 1826
2020 Genre divers 66 20 10 0 4 0 0 86 4 12
2019 Genre masculin 31 33 22 9 4 0 1 64 13 1648
2019 Genre féminin 34 32 19 9 4 1 1 67 13 2117
2019 Genre divers 13 56 16 14 0 0 0 69 14 12
2018 Genre masculin 25 35 21 11 7 0 1 61 18 1212
2018 Genre féminin 27 35 23 10 4 0 1 63 14 1600
2018 Genre divers 0 51 12 0 37 0 0 51 37 10
2017 Genre masculin 26 36 22 9 5 1 1 64 14 1537
2017 Genre féminin 30 35 21 10 3 1 2 66 13 1859

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 35 19 8 5 0 1 68 13 1340
2020 Genre féminin 34 34 19 9 4 0 1 68 13 1834
2020 Genre divers 31 39 25 0 4 0 0 71 4 11
2019 Genre masculin 34 33 18 9 4 0 0 68 14 1648
2019 Genre féminin 36 31 17 9 5 0 1 68 14 2116
2019 Genre divers 6 40 40 14 0 0 0 46 14 12
2018 Genre masculin 29 33 22 9 6 0 1 62 15 1209
2018 Genre féminin 29 33 22 10 6 0 1 62 16 1596
2018 Genre divers 0 49 21 12 18 0 0 49 30 10
2017 Genre masculin 32 33 19 8 6 1 1 66 14 1539
2017 Genre féminin 31 30 21 11 5 1 2 63 16 1856

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 29 15 8 7 0 1 70 15 1332
2020 Genre féminin 46 27 13 8 5 0 1 74 13 1823
2020 Genre divers 76 15 0 9 0 0 0 91 9 12
2019 Genre masculin 44 26 14 9 6 1 0 71 15 1646
2019 Genre féminin 48 25 14 7 5 0 0 74 12 2114
2019 Genre divers 38 22 23 16 0 0 0 60 16 12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 33 20 11 6 0 0 63 17 1341
2020 Genre féminin 26 34 23 11 6 0 0 60 17 1835
2020 Genre divers 14 53 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 34 20 10 5 0 0 65 15 1340
2020 Genre féminin 29 34 21 10 4 0 1 64 14 1832
2020 Genre divers 57 24 14 0 4 0 0 81 4 12
2019 Genre masculin 38 32 18 7 4 0 0 71 11 1643
2019 Genre féminin 42 34 14 6 3 0 1 76 9 2108
2019 Genre divers 30 38 9 16 7 0 0 68 23 12
2018 Genre masculin 31 31 21 11 6 0 0 62 16 1205
2018 Genre féminin 33 35 19 9 3 0 1 69 12 1595
2018 Genre divers 42 19 12 0 27 0 0 61 27 10
2017 Genre masculin 31 37 19 8 4 1 1 69 12 1535
2017 Genre féminin 34 33 18 9 3 1 2 70 12 1854

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 32 14 4 2 0 0 80 7 1338
2020 Genre féminin 45 30 16 5 3 0 1 77 7 1820
2020 Genre divers 47 24 0 0 29 0 0 71 29 12
2019 Genre masculin 57 27 9 4 3 0 1 85 6 1645
2019 Genre féminin 56 23 12 5 3 0 1 80 8 2111
2019 Genre divers 48 24 0 22 0 0 7 77 23 12
2018 Genre masculin 51 27 11 5 4 0 1 80 9 1213
2018 Genre féminin 52 26 13 4 3 0 2 80 7 1586
2018 Genre divers 52 33 0 0 16 0 0 84 16 10
2017 Genre masculin 57 27 10 3 2 0 1 84 5 1541
2017 Genre féminin 54 25 12 5 3 0 2 80 7 1867

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 40 16 6 3 0 0 75 9 1333
2020 Genre féminin 31 39 19 8 3 0 0 70 11 1828
2020 Genre divers 19 61 20 0 0 0 0 80 0 12

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 67 21 6 2 1 1 3 90 4 1333
2020 Genre féminin 69 19 6 2 1 1 3 91 3 1828
2020 Genre divers 77 9 0 0 0 0 14 100 0 12
2019 Genre masculin 75 13 4 1 2 1 4 92 3 1643
2019 Genre féminin 78 10 4 2 1 1 4 93 3 2114
2019 Genre divers 38 15 7 7 0 0 33 79 11 12
2018 Genre masculin 70 18 5 1 2 1 4 91 3 1208
2018 Genre féminin 73 14 5 2 2 0 3 91 4 1592
2018 Genre divers 73 12 9 0 6 0 0 84 6 10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 11 4 3 3 1 2 91 5 1326
2020 Genre féminin 76 11 5 3 2 0 3 90 5 1822
2020 Genre divers 86 4 9 0 0 0 0 91 0 12
2019 Genre masculin 73 13 6 3 4 0 1 86 7 1647
2019 Genre féminin 71 13 7 3 3 0 2 86 7 2115
2019 Genre divers 53 24 0 7 7 0 9 84 16 12
2018 Genre masculin 71 13 6 3 4 1 2 86 8 1205
2018 Genre féminin 67 15 7 4 4 1 2 85 9 1589
2017 Genre masculin 75 12 6 3 3 0 2 88 5 1538
2017 Genre féminin 69 14 7 4 4 0 3 86 7 1867

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 23 8 2 2 0 1 88 4 1339
2020 Genre féminin 63 22 8 3 2 0 1 87 5 1816
2020 Genre divers 62 34 0 0 4 0 0 96 4 12
2019 Genre masculin 55 28 10 4 2 0 1 84 7 1646
2019 Genre féminin 56 25 11 4 3 0 1 82 7 2110
2019 Genre divers 47 29 9 7 7 0 0 77 15 12
2018 Genre masculin 47 30 13 6 3 0 1 78 9 1210
2018 Genre féminin 49 27 14 5 4 0 1 77 9 1597
2018 Genre divers 66 10 15 0 9 0 0 76 9 10
2017 Genre masculin 51 30 11 4 2 0 1 82 7 1539
2017 Genre féminin 49 28 12 5 4 0 2 79 9 1867

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 19 9 3 4 0 1 83 7 1338
2020 Genre féminin 64 18 9 4 3 0 1 83 8 1827
2020 Genre divers 62 30 5 0 4 0 0 91 4 12
2019 Genre masculin 59 21 10 4 5 1 1 81 9 1636
2019 Genre féminin 63 18 9 5 5 0 1 82 9 2111
2019 Genre divers 31 53 0 16 0 0 0 84 16 12
2018 Genre masculin 52 24 12 5 6 0 1 77 11 1206
2018 Genre féminin 55 22 9 6 5 0 1 79 12 1589
2018 Genre divers 19 30 0 12 39 0 0 49 51 10
2017 Genre masculin 58 22 10 4 4 0 1 82 9 1542
2017 Genre féminin 59 20 9 5 5 0 2 81 10 1868

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 16 6 2 1 0 12 90 3 1337
2020 Genre féminin 61 12 4 2 1 0 20 91 3 1829
2020 Genre divers 67 4 5 0 0 0 23 93 0 12
2019 Genre masculin 60 17 6 2 1 0 14 90 4 1632
2019 Genre féminin 61 11 4 2 1 0 20 91 4 2100
2019 Genre divers 62 14 0 0 7 0 16 91 9 12
2018 Genre masculin 53 17 8 3 1 0 18 86 5 1205
2018 Genre féminin 53 12 6 2 1 0 26 88 4 1588
2018 Genre divers 42 9 0 9 0 0 40 86 14 10
2017 Genre masculin 56 17 7 3 1 0 16 88 4 1531
2017 Genre féminin 55 12 6 2 2 0 24 88 4 1863

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 19 5 2 1 1 2 92 3 1347
2020 Genre féminin 77 13 4 1 1 0 4 94 2 1840
2020 Genre divers 90 10 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Genre masculin 72 18 4 2 1 1 3 93 3 1639
2019 Genre féminin 78 12 4 1 1 0 5 94 2 2111
2019 Genre divers 71 15 7 0 0 0 7 92 0 12
2018 Genre masculin 66 19 6 2 1 0 5 90 3 1208
2018 Genre féminin 73 14 5 1 1 0 6 93 2 1593
2018 Genre divers 63 0 10 9 0 12 6 77 11 10
2017 Genre masculin 68 19 5 2 1 0 5 92 3 1525
2017 Genre féminin 73 14 4 1 1 0 8 94 2 1860

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 20 8 3 4 1 0 85 7 1342
2020 Genre féminin 66 17 8 3 3 0 2 85 7 1838
2020 Genre divers 37 43 5 0 14 0 0 80 14 12
2019 Genre masculin 68 16 7 3 4 0 2 86 7 1644
2019 Genre féminin 71 13 6 3 4 0 3 86 7 2115
2019 Genre divers 61 14 0 18 0 0 7 81 19 12
2018 Genre masculin 66 18 8 3 3 0 2 86 6 1207
2018 Genre féminin 66 17 5 4 4 0 3 86 9 1599
2018 Genre divers 59 12 23 6 0 0 0 70 6 10
2017 Genre masculin 63 20 8 4 3 0 2 85 7 1539
2017 Genre féminin 61 19 7 4 4 1 4 84 8 1866

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 31 12 5 2 0 1 81 7 1347
2020 Genre féminin 41 32 17 6 3 0 1 74 9 1840
2020 Genre divers 34 14 0 38 14 0 0 48 52 12
2019 Genre masculin 55 28 11 3 2 0 1 84 5 1637
2019 Genre féminin 52 28 14 3 2 0 1 81 5 2109
2019 Genre divers 30 23 31 0 0 9 7 63 0 12
2018 Genre masculin 50 30 12 4 2 0 2 82 6 1209
2018 Genre féminin 44 33 15 3 3 0 1 78 6 1594
2018 Genre divers 49 23 22 0 6 0 0 72 6 10
2017 Genre masculin 52 32 10 4 1 0 2 85 5 1541
2017 Genre féminin 45 31 14 4 3 1 2 78 7 1862

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 41 23 8 4 0 0 65 11 1347
2020 Genre féminin 25 41 23 7 3 0 0 67 10 1843
2020 Genre divers 14 34 33 19 0 0 0 48 19 12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 36 33 13 4 0 0 51 16 1346
2020 Genre féminin 12 35 36 13 3 0 0 47 17 1840
2020 Genre divers 15 36 40 9 0 0 0 51 9 11
2019 Genre masculin 20 35 31 11 3 0 0 55 14 1659
2019 Genre féminin 20 38 29 10 3 0 0 58 13 2122
2019 Genre divers 0 37 32 24 7 0 0 37 31 12
2018 Genre masculin 15 35 34 13 4 0 0 50 17 1215
2018 Genre féminin 17 33 33 13 4 0 0 50 17 1608
2018 Genre divers 0 39 10 6 44 0 0 39 51 10
2017 Genre masculin 13 36 36 13 3 0 0 48 16 1540
2017 Genre féminin 14 34 36 12 4 0 0 48 16 1869

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 17 37 27 10 0 0 37 26 1343
2020 Genre féminin 9 21 40 22 8 0 0 30 30 1833
2020 Genre divers 9 0 56 20 15 0 0 35 9 11
2019 Genre masculin 6 15 38 26 14 0 0 41 21 1648
2019 Genre féminin 7 18 37 24 13 0 0 37 26 2108
2019 Genre divers 7 15 41 30 8 0 0 37 22 12
2018 Genre masculin 7 16 39 26 12 0 0 38 23 1208
2018 Genre féminin 8 18 41 22 11 0 0 33 26 1591
2018 Genre divers 33 18 22 28 0 0 0 28 51 10
2017 Genre masculin 6 15 39 26 13 0 0 40 21 1536
2017 Genre féminin 8 18 41 23 10 0 1 33 26 1864

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 44 11 4 1 1 0 84 5 1344
2020 Genre féminin 45 42 9 3 0 1 0 88 3 1836
2020 Genre divers 15 53 13 5 0 14 0 79 5 12
2019 Genre masculin 32 43 14 6 2 2 0 77 8 1655
2019 Genre féminin 35 42 12 5 3 2 0 79 8 2110
2019 Genre divers 7 69 7 9 7 0 0 77 16 12
2018 Genre masculin 28 45 14 7 3 3 0 75 10 1213
2018 Genre féminin 34 43 12 7 2 2 0 78 10 1596
2018 Genre divers 10 43 21 0 18 9 0 57 20 10
2017 Genre masculin 25 45 15 7 4 4 0 72 12 1539
2017 Genre féminin 26 45 13 8 3 4 0 75 12 1868

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 36 14 8 3 3 0 74 11 1338
2020 Genre féminin 38 37 12 9 3 1 0 76 11 1833
2020 Genre divers 19 39 23 5 0 14 0 68 5 12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 30 13 10 7 1 0 69 17 1342
2020 Genre féminin 38 29 12 12 7 1 0 68 19 1835
2020 Genre divers 38 10 5 33 14 0 0 48 47 12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 29 14 3 4 3 1 79 7 1341
2020 Genre féminin 49 29 13 5 2 2 1 80 7 1831
2020 Genre divers 69 26 0 4 0 0 0 96 4 11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 38 17 7 5 1 0 70 12 1345
2020 Genre féminin 34 36 16 9 4 1 0 70 13 1842
2020 Genre divers 43 24 10 0 5 19 0 82 6 12
2019 Genre masculin 27 38 18 11 5 1 0 66 16 1655
2019 Genre féminin 28 37 17 11 5 2 0 67 16 2122
2019 Genre divers 7 46 0 32 14 0 0 53 47 12
2018 Genre masculin 22 40 20 9 8 2 0 63 17 1216
2018 Genre féminin 26 37 17 13 6 1 0 63 19 1606
2018 Genre divers 10 19 0 30 33 9 0 32 68 10
2017 Genre masculin 20 40 18 12 7 2 0 62 19 1543
2017 Genre féminin 20 41 17 12 7 2 0 63 20 1867

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 41 11 7 3 1 0 79 10 1348
2020 Genre féminin 43 42 7 7 1 0 0 85 8 1844
2020 Genre divers 48 33 10 4 5 0 0 82 9 12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 39 13 8 3 1 0 76 11 1335
2020 Genre féminin 42 38 9 9 2 1 0 80 10 1834
2020 Genre divers 48 34 9 4 5 0 0 82 9 12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 37 18 8 3 1 0 70 11 1334
2020 Genre féminin 37 37 16 7 2 1 1 76 8 1830
2020 Genre divers 10 24 38 4 5 14 4 42 11 12

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 37 11 5 3 2 0 81 8 1341
2020 Genre féminin 49 33 10 4 1 1 1 85 5 1838
2020 Genre divers 63 24 4 4 5 0 0 87 9 12

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 19 6 1 0 7 4 92 1 1343
2020 Genre féminin 70 16 3 1 0 7 3 95 1 1840
2020 Genre divers 67 24 0 4 0 5 0 96 4 12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 36 9 4 1 2 0 86 5 1342
2020 Genre féminin 59 32 6 2 0 1 0 92 2 1832
2020 Genre divers 34 38 5 9 14 0 0 72 23 12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 32 7 6 5 1 0 82 10 1344
2020 Genre féminin 51 30 7 8 3 1 0 82 11 1834
2020 Genre divers 29 34 5 18 14 0 0 63 33 12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 33 8 4 3 1 0 86 6 1343
2020 Genre féminin 60 27 7 4 1 1 0 88 4 1836
2020 Genre divers 48 33 10 4 5 0 0 82 9 12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 45 16 12 3 2 1 67 16 532
2020 Genre féminin 24 45 13 12 4 1 2 71 16 501
2019 Genre masculin 18 44 20 10 4 3 2 65 14 594
2019 Genre féminin 18 47 13 14 5 2 2 67 20 497

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 89 11 533
2020 Genre féminin 94 6 501

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 36 22 12 7 0 0 58 20 493
2020 Genre féminin 20 34 17 20 8 1 1 55 28 478
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 1340
2020 Genre féminin 7 93 1827
2020 Genre divers 5 95 12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 1340
2020 Genre féminin 12 88 1833
2020 Genre divers 4 96 12
2019 Genre masculin 11 89 1653
2019 Genre féminin 15 85 2119
2019 Genre divers 14 86 12
2017 Genre masculin 11 89 1536
2017 Genre féminin 17 83 1868
2014 Genre masculin 11 89 1623
2014 Genre féminin 14 86 1728

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 144
2020 Genre féminin 47 53 234

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 23 143
2020 Genre féminin 86 14 234
2019 Genre masculin 72 28 179
2019 Genre féminin 83 17 333
2017 Genre masculin 72 28 170
2017 Genre féminin 81 19 342
2014 Genre masculin 74 26 166
2014 Genre féminin 79 21 257

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 37 7 3 6 0 1 84 9 109
2020 Genre féminin 50 35 7 5 2 1 1 87 7 200
2019 Genre masculin 48 34 4 7 5 0 1 83 12 133
2019 Genre féminin 53 29 6 7 3 1 0 84 10 277
2017 Genre masculin 48 38 5 6 3 0 0 86 10 127
2017 Genre féminin 51 32 3 8 4 1 2 84 12 279
2014 Genre masculin 54 35 4 5 2 0 0 89 7 122
2014 Genre féminin 47 34 6 8 4 0 1 82 12 211

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 32 10 4 2 3 3 84 6 1348
2020 Genre féminin 48 31 9 5 2 3 3 84 7 1840
2020 Genre divers 29 67 5 0 0 0 0 95 0 12
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 56 23 1 73 27 1349
2020 Genre féminin 24 57 18 1 70 30 1843
2020 Genre divers 18 39 38 4 68 32 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 270
2020 Genre féminin 37 63 451

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 25 19 19 20 3 3 39 41 270
2020 Genre féminin 17 22 17 18 18 2 7 42 39 451

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 21 20 21 27 1 3 30 49 270
2020 Genre féminin 10 18 16 23 29 1 3 29 54 450

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 19 11 4 4 3 9 78 10 1348
2020 Genre féminin 49 18 10 6 4 2 11 77 11 1841
2020 Genre divers 62 5 10 0 4 0 19 83 6 12
2019 Genre masculin 47 18 12 7 7 2 7 72 15 1633
2019 Genre féminin 46 19 11 7 6 2 9 72 15 2087
2019 Genre divers 47 14 24 7 0 7 0 67 8 12
2018 Genre masculin 46 16 13 8 7 2 8 69 17 1211
2018 Genre féminin 45 17 11 9 8 2 8 69 19 1605
2018 Genre divers 29 20 0 0 16 0 35 76 24 10
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