Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - Autre groupe professionnel

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 85 8 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Autre groupe professionnel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre groupe professionnel 46 21 16 5 12 0 0 67 17 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 38 31 8 0 0 0 62 8 13
2019 Autre groupe professionnel 33 38 5 14 10 0 0 71 24 21
2017 Autre groupe professionnel 54 46 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre groupe professionnel 28 22 10 7 33 0 0 50 40 17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 54 15 15 0 0 0 69 15 13
2019 Autre groupe professionnel 29 19 19 33 0 0 0 48 33 21
2018 Autre groupe professionnel 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2017 Autre groupe professionnel 38 32 0 7 23 0 0 70 30 11
2014 Autre groupe professionnel 5 50 0 5 39 0 0 56 44 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 Autre groupe professionnel 40 35 15 10 0 0 0 75 10 20
2017 Autre groupe professionnel 62 23 0 15 0 0 0 85 15 11
2014 Autre groupe professionnel 44 20 10 11 16 0 0 64 27 17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 46 23 8 15 0 0 54 23 13
2019 Autre groupe professionnel 33 38 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 Autre groupe professionnel 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2017 Autre groupe professionnel 23 53 0 24 0 0 0 76 24 11
2014 Autre groupe professionnel 37 29 24 0 9 0 0 67 9 17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 31 8 38 0 0 0 54 38 13
2019 Autre groupe professionnel 29 38 19 5 10 0 0 67 14 21
2018 Autre groupe professionnel 36 27 9 9 18 0 0 64 27 11
2017 Autre groupe professionnel 39 38 0 23 0 0 0 77 23 11
2014 Autre groupe professionnel 32 27 10 5 27 0 0 58 32 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 31 31 8 23 0 0 38 31 13
2019 Autre groupe professionnel 29 38 10 10 14 0 0 67 24 21
2018 Autre groupe professionnel 9 27 27 0 36 0 0 36 36 11
2017 Autre groupe professionnel 23 47 7 0 23 0 0 70 23 11
2014 Autre groupe professionnel 26 17 11 19 27 0 0 43 46 17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2019 Autre groupe professionnel 29 38 10 24 0 0 0 67 24 21
2018 Autre groupe professionnel 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
2017 Autre groupe professionnel 31 54 15 0 0 0 0 85 0 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 31 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 Autre groupe professionnel 33 19 29 19 0 0 0 52 19 21
2018 Autre groupe professionnel 36 27 9 9 18 0 0 64 27 11
2017 Autre groupe professionnel 43 40 0 17 0 0 0 83 17 10
2014 Autre groupe professionnel 21 57 0 5 16 0 0 78 22 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 31 23 31 8 0 0 38 38 13
2019 Autre groupe professionnel 24 43 19 5 10 0 0 67 14 21
2018 Autre groupe professionnel 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 Autre groupe professionnel 34 16 17 8 24 0 0 50 33 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 38 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 Autre groupe professionnel 35 50 10 0 5 0 0 85 5 20
2018 Autre groupe professionnel 55 9 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 Autre groupe professionnel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Autre groupe professionnel 48 21 22 5 4 0 0 69 10 17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 31 31 0 23 0 0 46 23 13
2019 Autre groupe professionnel 19 52 10 5 14 0 0 71 19 21
2018 Autre groupe professionnel 18 36 9 0 36 0 0 55 36 11
2017 Autre groupe professionnel 51 34 0 15 0 0 0 85 15 10
2014 Autre groupe professionnel 4 54 4 5 27 0 5 61 34 17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 31 31 15 8 0 0 46 23 13
2019 Autre groupe professionnel 19 48 29 0 5 0 0 67 5 21
2018 Autre groupe professionnel 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11
2017 Autre groupe professionnel 55 31 7 0 7 0 0 86 7 11
2014 Autre groupe professionnel 25 28 10 5 27 0 5 56 34 17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 31 31 15 0 0 0 54 15 13
2019 Autre groupe professionnel 19 43 29 10 0 0 0 62 10 21
2018 Autre groupe professionnel 18 36 18 0 27 0 0 55 27 11
2017 Autre groupe professionnel 46 32 16 7 0 0 0 77 7 11
2014 Autre groupe professionnel 8 46 10 10 27 0 0 54 36 17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2019 Autre groupe professionnel 19 57 24 0 0 0 0 76 0 21
2018 Autre groupe professionnel 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2017 Autre groupe professionnel 59 25 8 7 0 0 0 84 7 10
2014 Autre groupe professionnel 50 13 10 22 5 0 0 63 28 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 38 23 23 0 0 0 54 23 13
2019 Autre groupe professionnel 24 43 19 14 0 0 0 67 14 21
2018 Autre groupe professionnel 45 36 9 0 0 9 0 90 0 11
2017 Autre groupe professionnel 23 45 24 8 0 0 0 68 8 11
2014 Autre groupe professionnel 55 14 10 9 12 0 0 69 21 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 25 33 25 8 0 0 33 33 12
2019 Autre groupe professionnel 5 24 43 14 14 0 0 29 29 21
2018 Autre groupe professionnel 9 27 45 9 9 0 0 18 36 11
2017 Autre groupe professionnel 0 39 30 8 0 8 15 10 50 11
2014 Autre groupe professionnel 10 38 26 20 0 5 0 21 51 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
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Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 0 15 23 38 15 8 0 58 17 13
2019 Autre groupe professionnel 24 14 19 33 10 0 0 43 38 21
2018 Autre groupe professionnel 9 18 45 9 9 9 0 20 30 11
2017 Autre groupe professionnel 7 24 31 7 8 15 8 20 40 11
2014 Autre groupe professionnel 19 20 25 24 0 12 0 27 44 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 15 31 0 8 15 0 9 55 13
2019 Autre groupe professionnel 24 24 38 5 10 0 0 14 48 21
2018 Autre groupe professionnel 36 18 36 9 0 0 0 9 55 11
2017 Autre groupe professionnel 7 15 40 16 7 0 15 27 26 11
2014 Autre groupe professionnel 36 27 23 8 0 5 0 9 67 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 8 38 31 8 0 0 38 23 13
2019 Autre groupe professionnel 10 19 19 38 10 5 0 50 30 21
2018 Autre groupe professionnel 9 27 18 18 18 0 9 40 40 11
2017 Autre groupe professionnel 0 30 24 24 7 0 15 37 35 11
2014 Autre groupe professionnel 22 10 28 40 0 0 0 40 32 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 8 54 15 15 0 0 31 15 13
2019 Autre groupe professionnel 14 33 14 24 14 0 0 38 48 21
2018 Autre groupe professionnel 10 30 0 20 10 20 10 43 57 10
2017 Autre groupe professionnel 15 8 31 16 15 0 15 37 26 11
2014 Autre groupe professionnel 30 16 22 8 12 7 5 23 52 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 8 33 25 17 8 0 45 18 12
2019 Autre groupe professionnel 19 19 14 29 19 0 0 48 38 21
2018 Autre groupe professionnel 0 18 18 18 18 27 0 50 25 11
2017 Autre groupe professionnel 8 15 39 23 7 0 8 32 25 11
2014 Autre groupe professionnel 0 4 52 17 17 0 10 38 5 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 15 15 0 8 23 8 11 67 13
2019 Autre groupe professionnel 24 24 24 14 14 0 0 29 48 21
2018 Autre groupe professionnel 18 45 9 18 9 0 0 27 64 11
2017 Autre groupe professionnel 0 32 0 34 9 9 16 57 43 10
2014 Autre groupe professionnel 31 16 23 13 12 0 5 26 50 17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 0 31 23 31 8 8 0 42 33 13
2019 Autre groupe professionnel 0 45 20 15 20 0 0 35 45 20
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 23 8 15 15 0 0 62 31 13
2019 Autre groupe professionnel 40 20 25 0 15 0 0 60 15 20
2018 Autre groupe professionnel 18 36 18 18 9 0 0 55 27 11
2017 Autre groupe professionnel 23 56 7 7 7 0 0 79 14 11
2014 Autre groupe professionnel 11 39 15 23 6 7 0 54 31 16

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 31 0 8 23 0 0 69 31 13
2019 Autre groupe professionnel 43 19 14 19 5 0 0 62 24 21
2018 Autre groupe professionnel 9 18 27 27 18 0 0 27 45 11
2017 Autre groupe professionnel 47 32 0 15 7 0 0 78 22 11
2014 Autre groupe professionnel 24 44 0 10 17 5 0 71 29 17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 33 42 0 25 0 0 0 75 25 12
2019 Autre groupe professionnel 38 38 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 Autre groupe professionnel 18 36 18 0 27 0 0 55 27 11
2017 Autre groupe professionnel 67 26 0 0 7 0 0 93 7 10
2014 Autre groupe professionnel 29 22 21 11 12 5 0 54 24 17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2019 Autre groupe professionnel 33 33 24 5 5 0 0 67 10 21
2018 Autre groupe professionnel 18 45 9 9 9 9 0 70 20 11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 0 15 8 8 0 8 67 17 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 46 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 Autre groupe professionnel 29 38 24 10 0 0 0 67 10 21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 31 15 15 8 0 0 62 23 13
2019 Autre groupe professionnel 24 38 10 14 14 0 0 62 29 21
2018 Autre groupe professionnel 27 27 9 9 27 0 0 55 36 11
2017 Autre groupe professionnel 78 15 0 0 7 0 0 93 7 11
2014 Autre groupe professionnel 36 26 19 14 5 0 0 62 19 17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 38 15 8 8 0 0 69 15 13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 46 15 8 8 0 0 69 15 13
2019 Autre groupe professionnel 48 24 5 14 10 0 0 71 24 21
2018 Autre groupe professionnel 36 18 18 9 18 0 0 55 27 11
2017 Autre groupe professionnel 38 31 0 24 7 0 0 69 31 11
2014 Autre groupe professionnel 24 41 0 10 22 4 0 67 33 17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 92 13

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 15 0 8 0 8 8 91 9 13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 38 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 Autre groupe professionnel 43 24 19 10 5 0 0 67 14 21
2018 Autre groupe professionnel 55 9 9 18 9 0 0 64 27 11
2017 Autre groupe professionnel 54 40 0 0 7 0 0 93 7 11
2014 Autre groupe professionnel 32 36 16 16 0 0 0 68 16 17
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 54 8 0 0 8 0 92 0 13
2019 Autre groupe professionnel 29 29 19 14 10 0 0 57 24 21
2018 Autre groupe professionnel 20 50 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 Autre groupe professionnel 25 16 34 16 0 9 0 45 17 10
2014 Autre groupe professionnel 10 32 19 5 5 28 0 59 15 17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 31 15 23 0 0 0 62 23 13
2019 Autre groupe professionnel 19 33 14 24 10 0 0 52 33 21
2018 Autre groupe professionnel 10 40 20 10 10 10 0 56 22 10
2017 Autre groupe professionnel 38 15 16 16 15 0 0 53 31 11
2014 Autre groupe professionnel 4 30 7 15 27 17 0 41 50 17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 23 8 31 8 0 0 54 38 13
2019 Autre groupe professionnel 19 24 29 14 14 0 0 43 29 21
2018 Autre groupe professionnel 0 30 40 0 10 20 0 38 13 10
2017 Autre groupe professionnel 23 22 0 16 24 15 0 53 47 11
2014 Autre groupe professionnel 10 20 16 11 27 17 0 35 46 17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 23 15 31 0 0 0 54 31 13
2019 Autre groupe professionnel 14 43 14 14 14 0 0 57 29 21
2018 Autre groupe professionnel 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 Autre groupe professionnel 30 23 16 7 24 0 0 53 31 11
2014 Autre groupe professionnel 5 4 48 16 21 5 0 10 39 17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 69 15 8 0 0 0 8 92 0 13
2019 Autre groupe professionnel 38 29 14 5 10 5 0 70 15 21
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Autre groupe professionnel 29 19 38 10 5 0 0 48 14 21
2018 Autre groupe professionnel 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2017 Autre groupe professionnel 31 15 7 23 24 0 0 46 47 11
2014 Autre groupe professionnel 10 36 26 12 4 12 0 52 18 17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2019 Autre groupe professionnel 25 5 25 40 5 0 0 30 45 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 38 15 0 8 0 0 77 8 13
2019 Autre groupe professionnel 29 29 19 14 10 0 0 57 24 21
2018 Autre groupe professionnel 36 18 0 27 9 9 0 60 40 11
2017 Autre groupe professionnel 30 54 8 8 0 0 0 84 8 11
2014 Autre groupe professionnel 16 37 8 22 12 4 0 55 36 17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Autre groupe professionnel 24 29 33 5 5 5 0 55 10 21
2018 Autre groupe professionnel 27 18 9 27 9 9 0 50 40 11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 15 15 8 15 15 8 50 30 13
2019 Autre groupe professionnel 14 10 24 14 19 19 0 29 41 21
2018 Autre groupe professionnel 9 27 9 36 18 0 0 36 55 11
2017 Autre groupe professionnel 8 46 24 7 8 0 8 58 16 11
2014 Autre groupe professionnel 5 16 19 4 28 16 12 29 45 17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 15 31 23 0 0 0 46 23 13
2019 Autre groupe professionnel 19 19 19 14 29 0 0 38 43 21
2018 Autre groupe professionnel 18 9 55 9 9 0 0 27 18 11
2017 Autre groupe professionnel 24 22 0 31 23 0 0 46 54 11
2014 Autre groupe professionnel 15 10 10 10 39 16 0 30 58 17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 15 23 15 15 0 8 42 33 13
2019 Autre groupe professionnel 24 14 10 14 33 5 0 40 50 21
2018 Autre groupe professionnel 9 36 18 9 18 9 0 50 30 11
2017 Autre groupe professionnel 24 23 23 7 23 0 0 47 30 11
2014 Autre groupe professionnel 5 20 16 10 33 16 0 30 51 17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 31 23 8 0 0 15 64 9 13
2019 Autre groupe professionnel 52 24 10 10 5 0 0 76 14 21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 38 15 0 0 0 15 82 0 13
2019 Autre groupe professionnel 29 24 14 24 10 0 0 52 33 21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 8 8 8 0 8 8 82 9 13
2019 Autre groupe professionnel 67 14 5 10 5 0 0 81 14 21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 0 0 0 0 8 31 100 0 13
2019 Autre groupe professionnel 67 5 14 5 5 5 0 75 10 21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 31 31 8 0 8 0 58 8 13
2019 Autre groupe professionnel 19 38 19 10 14 0 0 57 24 21
2018 Autre groupe professionnel 9 36 36 9 9 0 0 45 18 11
2017 Autre groupe professionnel 24 38 23 15 0 0 0 62 15 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 Autre groupe professionnel 30 30 10 20 10 0 0 60 30 20
2018 Autre groupe professionnel 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Autre groupe professionnel 38 40 15 7 0 0 0 78 7 11
2014 Autre groupe professionnel 24 39 16 17 0 4 0 65 18 17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 15 15 0 0 8 0 83 0 13
2019 Autre groupe professionnel 29 38 5 14 5 10 0 74 21 21
2018 Autre groupe professionnel 36 27 18 0 9 9 0 70 10 11
2017 Autre groupe professionnel 34 26 15 8 0 17 0 72 10 10
2014 Autre groupe professionnel 24 33 21 12 0 4 4 63 13 17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 23 15 0 0 8 0 83 0 13

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 31 8 8 15 0 0 69 23 13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 31 8 8 8 0 0 77 15 13
2019 Autre groupe professionnel 33 38 14 0 14 0 0 71 14 21
2018 Autre groupe professionnel 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Autre groupe professionnel 46 40 0 8 7 0 0 85 15 11
2014 Autre groupe professionnel 34 29 15 17 0 4 0 66 18 17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 Autre groupe professionnel 29 29 10 10 24 0 0 57 33 21
2018 Autre groupe professionnel 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Autre groupe professionnel 46 31 0 0 23 0 0 77 23 11
2014 Autre groupe professionnel 10 54 4 5 23 4 0 66 29 17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 Autre groupe professionnel 29 24 29 5 14 0 0 52 19 21
2018 Autre groupe professionnel 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Autre groupe professionnel 46 23 0 24 7 0 0 69 31 11
2014 Autre groupe professionnel 14 44 9 11 17 4 0 61 29 17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 15 15 0 8 8 0 75 8 13
2019 Autre groupe professionnel 14 29 29 5 14 10 0 47 21 21
2018 Autre groupe professionnel 45 18 0 18 18 0 0 64 36 11
2017 Autre groupe professionnel 38 31 0 24 7 0 0 69 31 11
2014 Autre groupe professionnel 26 26 11 5 23 9 0 57 31 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 62 31 13
2019 Autre groupe professionnel 33 38 29 21
2018 Autre groupe professionnel 20 40 40 10
2017 Autre groupe professionnel 8 39 53 11
2014 Autre groupe professionnel 15 45 40 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 31 0 8 8 38 0 75 25 13
2019 Autre groupe professionnel 19 5 29 10 19 19 0 29 35 21
2018 Autre groupe professionnel 18 0 27 45 0 9 0 20 50 11
2017 Autre groupe professionnel 23 47 0 8 7 8 7 83 17 11
2014 Autre groupe professionnel 5 14 9 12 12 43 4 37 45 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 23 0 15 0 23 0 80 20 13
2019 Autre groupe professionnel 33 24 19 5 14 5 0 60 20 21
2018 Autre groupe professionnel 27 9 45 18 0 0 0 36 18 11
2017 Autre groupe professionnel 39 40 0 15 7 0 0 78 22 11
2014 Autre groupe professionnel 19 10 16 5 19 31 0 42 35 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 0 100 13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 31 8 8 0 38 8 71 14 13
2019 Autre groupe professionnel 19 14 24 5 19 19 0 41 29 21
2018 Autre groupe professionnel 18 9 45 9 9 9 0 30 20 11
2017 Autre groupe professionnel 30 24 0 0 7 32 7 89 11 11
2014 Autre groupe professionnel 5 14 9 5 0 61 4 57 16 17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 31 8 8 0 23 0 80 10 13
2019 Autre groupe professionnel 29 24 29 0 14 5 0 55 15 21
2018 Autre groupe professionnel 27 9 36 27 0 0 0 36 27 11
2017 Autre groupe professionnel 30 48 0 7 0 8 7 92 8 11
2014 Autre groupe professionnel 15 20 4 5 7 48 0 68 24 17
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 31 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 23 15 15 0 8 0 67 17 13
2019 Autre groupe professionnel 14 24 14 14 24 5 5 42 42 21
2018 Autre groupe professionnel 18 27 27 27 0 0 0 45 27 11
2017 Autre groupe professionnel 16 7 38 8 24 0 7 24 34 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 15 31 15 8 0 0 46 23 13
2019 Autre groupe professionnel 14 33 14 14 19 5 0 50 35 21
2018 Autre groupe professionnel 36 0 55 9 0 0 0 36 9 11
2017 Autre groupe professionnel 24 15 23 23 8 0 7 42 33 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 25 17 42 8 8 0 0 42 17 12
2019 Autre groupe professionnel 38 33 5 10 10 5 0 75 20 21
2018 Autre groupe professionnel 27 18 45 9 0 0 0 45 9 11
2017 Autre groupe professionnel 46 0 23 23 8 0 0 46 30 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 31 23 15 8 0 0 54 23 13
2019 Autre groupe professionnel 19 14 14 19 29 5 0 35 50 21
2018 Autre groupe professionnel 27 9 36 27 0 0 0 36 27 11
2017 Autre groupe professionnel 39 7 31 15 8 0 0 46 22 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 23 38 8 8 0 0 46 15 13
2019 Autre groupe professionnel 52 24 10 10 5 0 0 76 14 21
2018 Autre groupe professionnel 55 18 9 9 0 9 0 80 10 11
2017 Autre groupe professionnel 42 8 43 0 0 0 7 54 0 10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 23 23 23 0 0 0 54 23 13
2019 Autre groupe professionnel 40 25 15 10 10 0 0 65 20 20
2018 Autre groupe professionnel 18 27 36 9 9 0 0 45 18 11
2017 Autre groupe professionnel 23 45 8 16 8 0 0 68 24 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 42 50 0 0 0 8 0 100 0 12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 17 25 17 25 0 17 0 50 30 12
2019 Autre groupe professionnel 29 24 19 10 14 5 0 55 25 21
2018 Autre groupe professionnel 9 27 36 18 9 0 0 36 27 11
2017 Autre groupe professionnel 23 30 40 7 0 0 0 54 7 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 38 23 15 0 8 0 58 17 13
2019 Autre groupe professionnel 24 29 29 14 5 0 0 52 19 21
2018 Autre groupe professionnel 18 27 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 Autre groupe professionnel 46 7 46 0 0 0 0 54 0 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 31 23 23 0 8 0 50 25 13
2019 Autre groupe professionnel 24 29 19 19 10 0 0 52 29 21
2018 Autre groupe professionnel 27 18 27 18 9 0 0 45 27 11
2017 Autre groupe professionnel 46 7 39 8 0 0 0 53 8 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 38 15 15 8 8 0 58 25 13
2019 Autre groupe professionnel 43 19 14 14 5 5 0 65 20 21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 38 8 23 8 8 0 58 33 13

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 46 15 15 0 8 0 67 17 13
2019 Autre groupe professionnel 38 29 19 5 5 5 0 70 10 21
2018 Autre groupe professionnel 36 18 36 0 9 0 0 55 9 11
2017 Autre groupe professionnel 42 9 26 24 0 0 0 51 24 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 38 8 8 0 8 0 83 8 13
2019 Autre groupe professionnel 52 29 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 Autre groupe professionnel 36 18 27 0 9 0 9 60 10 11
2017 Autre groupe professionnel 62 14 16 0 8 0 0 76 8 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 31 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 Autre groupe professionnel 62 14 10 5 5 5 0 80 10 21
2018 Autre groupe professionnel 36 27 18 0 9 9 0 70 10 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 64 9 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 Autre groupe professionnel 76 0 10 5 5 5 0 80 10 21
2018 Autre groupe professionnel 20 20 20 20 0 20 0 50 25 10
2017 Autre groupe professionnel 55 24 8 7 7 0 0 78 14 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 23 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 Autre groupe professionnel 43 43 10 0 5 0 0 86 5 21
2018 Autre groupe professionnel 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2017 Autre groupe professionnel 33 51 8 8 0 0 0 84 8 10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12
2019 Autre groupe professionnel 62 19 0 14 5 0 0 81 19 21
2018 Autre groupe professionnel 27 36 18 0 18 0 0 64 18 11
2017 Autre groupe professionnel 38 48 8 0 7 0 0 85 7 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 50 8 0 25 0 0 17 70 30 12
2019 Autre groupe professionnel 67 24 0 5 5 0 0 90 10 21
2018 Autre groupe professionnel 20 20 10 10 20 0 20 50 38 10
2017 Autre groupe professionnel 58 16 0 0 0 0 26 100 0 10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 67 8 8 17 0 0 0 75 17 12
2019 Autre groupe professionnel 70 25 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Autre groupe professionnel 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11
2017 Autre groupe professionnel 58 16 0 17 0 0 8 81 19 10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 75 0 0 25 0 0 0 75 25 12
2019 Autre groupe professionnel 71 10 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 Autre groupe professionnel 45 18 9 18 0 0 9 70 20 11
2017 Autre groupe professionnel 46 31 16 8 0 0 0 76 8 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Autre groupe professionnel 67 24 0 10 0 0 0 90 10 21
2018 Autre groupe professionnel 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 Autre groupe professionnel 61 24 0 15 0 0 0 85 15 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 25 50 17 0 0 0 33 17 12
2019 Autre groupe professionnel 14 33 43 0 10 0 0 48 10 21
2018 Autre groupe professionnel 9 36 36 18 0 0 0 45 18 11
2017 Autre groupe professionnel 8 15 47 7 15 0 8 25 24 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 0 31 38 15 15 0 0 31 31 13
2019 Autre groupe professionnel 10 38 19 24 10 0 0 33 48 21
2018 Autre groupe professionnel 0 18 64 18 0 0 0 18 18 11
2017 Autre groupe professionnel 23 8 51 0 8 0 9 9 35 10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 31 15 15 0 8 0 67 17 13
2019 Autre groupe professionnel 33 33 19 10 5 0 0 67 14 21
2018 Autre groupe professionnel 9 36 18 9 18 9 0 50 30 11
2017 Autre groupe professionnel 31 62 7 0 0 0 0 93 0 11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 31 15 15 0 8 0 67 17 13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 38 23 8 23 0 0 46 31 13

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 38 15 23 0 0 0 62 23 13
2019 Autre groupe professionnel 14 38 29 10 10 0 0 52 19 21
2018 Autre groupe professionnel 9 27 36 18 9 0 0 36 27 11
2017 Autre groupe professionnel 23 62 0 8 7 0 0 85 15 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 15 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 15 31 8 0 0 0 62 8 13

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 23 0 8 0 0 8 92 8 13

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 46 8 15 15 0 0 62 31 13

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 31 15 0 0 8 0 83 0 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 77 13

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 62 13
2019 Autre groupe professionnel 14 86 21

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 46 8 15 8 0 8 67 25 13
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 23 54 23 0 70 30 13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 0 8 8 8 0 15 73 18 13
2019 Autre groupe professionnel 38 19 10 10 14 5 5 63 26 21
2018 Autre groupe professionnel 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
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