Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	49	3	5	2	90	7	110
2020	PM-01	56	39	0	6	0	94	6	18
2020	PM-02	31	52	0	14	3	83	17	29
2020	PM-03	36	54	7	0	4	89	4	28
2020	PM-04	55	41	5	0	0	95	0	22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	85	12	1	0	0	2	99	0	109
2020	PM-01	94	6	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	83	17	0	0	0	0	100	0	29
2020	PM-03	78	15	0	0	0	7	100	0	27
2020	PM-04	95	5	0	0	0	0	100	0	22
2017	PM	73	22	3	2	0	1	95	2	128
2017	PM-01	82	18	0	0	0	0	100	0	28
2017	PM-02	68	24	5	2	0	0	93	2	41
2017	PM-03	64	28	4	0	0	4	96	0	28
2017	PM-04	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2017	PM-05	74	18	0	9	0	0	91	9	11
2014	PM	77	18	3	1	1	0	95	2	155
2014	PM-01	82	13	3	3	0	0	95	3	40
2014	PM-02	78	21	2	0	0	0	98	0	58
2014	PM-03	68	21	6	3	3	0	88	6	34
2014	PM-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	34	9	8	1	82	9	110
2020	PM-01	50	50	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	45	31	10	10	3	76	14	29
2020	PM-03	50	29	7	14	0	79	14	28
2020	PM-04	50	36	14	0	0	86	0	22
2019	PM	41	39	5	11	4	80	14	132
2019	PM-01	36	36	7	18	4	71	21	28
2019	PM-02	48	42	3	6	0	91	6	33
2019	PM-03	47	38	6	6	3	84	9	32
2019	PM-04	52	30	4	4	9	83	13	23
2017	PM	36	36	8	16	4	72	20	127
2017	PM-01	47	32	0	14	7	79	21	28
2017	PM-02	32	41	10	12	5	73	17	41
2017	PM-03	29	37	12	22	0	66	22	27
2017	PM-04	42	25	17	17	0	67	17	12
2017	PM-05	37	45	0	18	0	82	18	11
2014	PM	40	35	9	10	5	76	15	155
2014	PM-01	38	37	13	8	5	75	13	40
2014	PM-02	47	31	7	9	7	78	16	58
2014	PM-03	29	38	12	15	6	68	21	34
2014	PM-04	27	55	0	18	0	82	18	11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	39	15	4	3	0	78	6	110
2020	PM-01	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2020	PM-02	41	31	21	3	3	0	72	7	29
2020	PM-03	36	54	4	4	4	0	89	7	28
2020	PM-04	55	23	18	0	5	0	77	5	22
2019	PM	29	43	13	12	3	0	72	15	129
2019	PM-01	32	43	14	4	7	0	75	11	28
2019	PM-02	34	44	6	16	0	0	78	16	32
2019	PM-03	22	47	22	9	0	0	69	9	32
2019	PM-04	38	33	14	10	5	0	71	14	21
2018	PM	26	43	11	17	3	1	70	20	103
2018	PM-01	46	25	8	13	8	0	71	21	24
2018	PM-02	20	36	12	24	4	4	58	29	25
2018	PM-03	6	72	11	11	0	0	78	11	18
2018	PM-04	21	42	17	21	0	0	63	21	24
2017	PM	20	49	11	14	6	0	69	20	128
2017	PM-01	28	50	11	7	4	0	79	11	28
2017	PM-02	15	51	7	20	7	0	66	27	41
2017	PM-03	11	53	15	18	4	0	64	21	28
2017	PM-04	17	25	17	17	25	0	42	42	12
2017	PM-05	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM	24	39	14	15	8	0	63	23	155
2014	PM-01	28	35	15	13	10	0	62	23	40
2014	PM-02	29	41	5	17	7	0	71	24	58
2014	PM-03	15	32	21	24	9	0	47	32	34
2014	PM-04	9	45	36	9	0	0	55	9	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	35	8	5	1	0	86	6	109
2020	PM-01	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2020	PM-02	59	24	7	7	3	0	83	10	29
2020	PM-03	43	39	14	4	0	0	82	4	28
2020	PM-04	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2019	PM	48	40	7	2	3	0	88	5	132
2019	PM-01	50	29	11	4	7	0	79	11	28
2019	PM-02	45	45	6	3	0	0	91	3	33
2019	PM-03	47	44	6	0	3	0	91	3	32
2019	PM-04	52	39	4	0	4	0	91	4	23
2017	PM	37	45	6	9	2	0	83	12	128
2017	PM-01	46	33	4	14	4	0	79	18	28
2017	PM-02	27	54	7	10	2	0	80	12	41
2017	PM-03	43	39	4	11	4	0	82	14	28
2017	PM-04	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2017	PM-05	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM	39	44	8	8	1	1	84	8	155
2014	PM-01	40	37	10	8	3	3	79	10	40
2014	PM-02	38	47	9	7	0	0	84	7	58
2014	PM-03	38	44	9	9	0	0	82	9	34
2014	PM-04	27	64	0	9	0	0	91	9	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	30	5	6	3	0	0	85	9	110
2020	PM-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	59	21	7	7	7	0	0	79	14	29
2020	PM-03	43	36	7	11	4	0	0	79	14	28
2020	PM-04	59	32	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	PM	45	34	10	8	2	2	0	80	10	130
2019	PM-01	56	26	0	15	0	4	0	85	15	27
2019	PM-02	36	48	15	0	0	0	0	85	0	33
2019	PM-03	38	44	13	3	3	0	0	81	6	32
2019	PM-04	50	18	9	18	5	0	0	68	23	22
2018	PM	30	42	13	7	8	0	1	73	15	103
2018	PM-01	25	46	8	8	13	0	0	71	21	24
2018	PM-02	32	40	20	0	4	0	4	75	4	25
2018	PM-03	33	39	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	PM-04	29	33	8	17	13	0	0	63	29	24
2017	PM	37	35	12	9	7	1	0	73	16	128
2017	PM-01	46	29	4	11	11	0	0	75	21	28
2017	PM-02	39	22	20	7	10	2	0	63	18	41
2017	PM-03	32	46	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	PM-04	25	33	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	PM-05	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	PM	38	35	10	12	5	0	0	73	17	155
2014	PM-01	40	27	8	18	8	0	0	67	25	40
2014	PM-02	43	38	7	9	3	0	0	81	12	58
2014	PM-03	26	32	15	18	9	0	0	59	26	34
2014	PM-04	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	41	11	7	2	0	80	9	110
2020	PM-01	56	22	22	0	0	0	78	0	18
2020	PM-02	24	52	10	7	7	0	76	14	29
2020	PM-03	32	43	4	21	0	0	75	21	28
2020	PM-04	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2019	PM	31	39	16	8	6	0	70	14	132
2019	PM-01	29	36	18	11	7	0	64	18	28
2019	PM-02	36	42	12	3	6	0	79	9	33
2019	PM-03	22	31	28	16	3	0	53	19	32
2019	PM-04	48	43	0	4	4	0	91	9	23
2018	PM	27	41	15	8	8	1	69	16	102
2018	PM-01	38	38	0	13	13	0	75	25	24
2018	PM-02	20	36	32	4	4	4	58	8	25
2018	PM-03	12	47	12	18	12	0	59	29	17
2018	PM-04	33	46	13	0	8	0	79	8	24
2017	PM	18	48	17	13	4	0	66	17	128
2017	PM-01	21	39	18	18	4	0	60	22	28
2017	PM-02	10	63	10	15	2	0	73	17	41
2017	PM-03	11	50	29	7	4	0	60	11	28
2017	PM-04	33	17	8	25	17	0	50	42	12
2017	PM-05	44	28	28	0	0	0	72	0	11
2014	PM	18	47	18	12	5	0	64	18	154
2014	PM-01	23	25	32	13	8	0	48	20	40
2014	PM-02	18	58	14	5	5	0	75	11	57
2014	PM-03	9	47	18	24	3	0	56	26	34
2014	PM-04	9	64	9	18	0	0	73	18	11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	32	12	9	5	1	0	74	14	110
2020	PM-01	44	44	6	0	6	0	0	89	6	18
2020	PM-02	34	21	17	14	10	3	0	57	25	29
2020	PM-03	43	43	4	7	4	0	0	86	11	28
2020	PM-04	50	23	14	14	0	0	0	73	14	22
2019	PM	24	33	19	17	7	0	1	57	24	132
2019	PM-01	29	25	29	11	4	0	4	56	15	28
2019	PM-02	15	39	21	21	3	0	0	55	24	33
2019	PM-03	19	41	16	19	6	0	0	59	25	32
2019	PM-04	43	26	9	22	0	0	0	70	22	23
2018	PM	17	27	20	18	16	0	2	45	35	103
2018	PM-01	29	29	13	17	8	0	4	61	26	24
2018	PM-02	4	24	24	24	20	0	4	29	46	25
2018	PM-03	17	28	6	22	28	0	0	44	50	18
2018	PM-04	17	25	21	21	17	0	0	42	38	24
2017	PM	12	38	15	20	16	0	0	50	35	128
2017	PM-01	14	32	15	21	18	0	0	46	39	28
2017	PM-02	7	39	15	20	20	0	0	46	39	41
2017	PM-03	11	46	18	18	7	0	0	57	25	28
2017	PM-04	8	25	17	25	25	0	0	33	50	12
2017	PM-05	26	37	9	19	9	0	0	64	28	11
2014	PM	10	38	20	17	15	0	1	48	32	155
2014	PM-01	15	32	23	15	15	0	0	47	30	40
2014	PM-02	5	41	19	14	19	0	2	47	33	58
2014	PM-03	9	38	15	29	9	0	0	47	38	34
2014	PM-04	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	44	7	8	1	0	0	84	9	110
2020	PM-01	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	PM-02	38	41	7	10	3	0	0	79	14	29
2020	PM-03	39	39	4	18	0	0	0	79	18	28
2020	PM-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	PM	35	44	12	5	3	0	0	79	8	130
2019	PM-01	46	32	14	7	0	0	0	79	7	28
2019	PM-02	26	58	6	10	0	0	0	84	10	31
2019	PM-03	31	38	25	0	6	0	0	69	6	32
2019	PM-04	52	48	0	0	0	0	0	100	0	23
2018	PM	26	46	14	9	3	1	1	74	12	102
2018	PM-01	30	52	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	PM-02	20	40	16	12	4	4	4	65	17	25
2018	PM-03	22	44	11	11	11	0	0	67	22	18
2018	PM-04	33	42	13	13	0	0	0	75	13	24
2017	PM	24	45	9	16	5	0	0	69	22	127
2017	PM-01	32	43	0	21	4	0	0	75	25	28
2017	PM-02	20	50	10	10	10	0	0	70	20	40
2017	PM-03	25	32	22	18	4	0	0	57	21	28
2017	PM-04	17	33	8	42	0	0	0	50	42	12
2017	PM-05	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	57	36	4	2	1	0	0	94	3	110
2020	PM-01	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	45	48	3	0	3	0	0	93	3	29
2020	PM-03	50	36	7	7	0	0	0	86	7	28
2020	PM-04	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	PM	43	40	13	2	2	0	0	83	5	126
2019	PM-01	41	52	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	PM-02	45	39	12	3	0	0	0	85	3	33
2019	PM-03	32	39	23	3	3	0	0	71	6	31
2019	PM-04	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	PM	41	49	5	1	3	0	1	91	4	102
2018	PM-01	46	54	0	0	0	0	0	100	0	24
2018	PM-02	28	52	8	0	8	0	4	83	8	25
2018	PM-03	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	PM-04	48	39	9	0	4	0	0	87	4	23
2017	PM	36	46	8	7	3	0	0	82	10	128
2017	PM-01	57	25	11	7	0	0	0	82	7	28
2017	PM-02	32	54	2	5	7	0	0	85	12	41
2017	PM-03	21	53	15	7	4	0	0	75	11	28
2017	PM-04	25	50	0	25	0	0	0	75	25	12
2017	PM-05	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	PM	29	52	10	6	3	1	0	81	8	155
2014	PM-01	37	43	5	8	5	3	0	82	13	40
2014	PM-02	26	59	14	0	2	0	0	84	2	58
2014	PM-03	18	56	12	12	3	0	0	74	15	34
2014	PM-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	35	13	10	2	0	0	75	12	110
2020	PM-01	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	PM-02	34	31	7	21	7	0	0	66	28	29
2020	PM-03	43	36	7	14	0	0	0	79	14	28
2020	PM-04	41	36	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	PM	30	30	20	15	5	0	1	60	21	132
2019	PM-01	36	25	18	14	7	0	0	61	21	28
2019	PM-02	21	39	24	12	0	0	3	63	13	33
2019	PM-03	19	31	19	25	6	0	0	50	31	32
2019	PM-04	57	22	4	17	0	0	0	78	17	23
2018	PM	23	32	17	11	17	0	1	55	28	102
2018	PM-01	33	29	17	0	21	0	0	63	21	24
2018	PM-02	8	36	12	24	16	0	4	46	42	25
2018	PM-03	17	28	11	17	28	0	0	44	44	18
2018	PM-04	22	30	26	9	13	0	0	52	22	23
2017	PM	12	44	16	16	12	1	0	56	28	127
2017	PM-01	18	36	11	18	18	0	0	54	36	28
2017	PM-02	5	45	13	23	13	3	0	51	36	40
2017	PM-03	11	53	15	14	7	0	0	64	21	28
2017	PM-04	8	33	33	8	17	0	0	42	25	12
2017	PM-05	26	46	19	9	0	0	0	72	9	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	57	33	6	3	1	0	90	4	109
2020	PM-01	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2020	PM-03	54	29	11	7	0	0	82	7	28
2020	PM-04	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2019	PM	46	35	14	5	1	0	81	5	131
2019	PM-01	50	29	18	4	0	0	79	4	28
2019	PM-02	42	39	15	3	0	0	82	3	33
2019	PM-03	38	41	13	9	0	0	78	9	32
2019	PM-04	68	27	0	5	0	0	95	5	22
2018	PM	48	39	7	6	0	1	87	6	101
2018	PM-01	63	21	4	13	0	0	83	13	24
2018	PM-02	40	44	8	4	0	4	88	4	25
2018	PM-03	28	50	11	11	0	0	78	11	18
2018	PM-04	57	35	9	0	0	0	91	0	23
2017	PM	48	35	10	5	2	0	83	7	128
2017	PM-01	53	21	15	7	4	0	75	11	28
2017	PM-02	44	37	12	5	2	0	80	7	41
2017	PM-03	43	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	PM-04	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	PM-05	44	47	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM	59	28	9	3	1	0	87	4	155
2014	PM-01	60	25	8	5	3	0	85	8	40
2014	PM-02	62	26	10	2	0	0	88	2	58
2014	PM-03	47	35	12	6	0	0	82	6	34
2014	PM-04	55	36	9	0	0	0	91	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	38	15	12	0	0	0	73	12	109
2020	PM-01	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	PM-02	25	29	21	25	0	0	0	54	25	28
2020	PM-03	36	39	11	14	0	0	0	75	14	28
2020	PM-04	50	27	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	PM	33	40	11	9	7	1	0	73	16	129
2019	PM-01	39	29	14	4	14	0	0	68	18	28
2019	PM-02	16	59	16	9	0	0	0	75	9	32
2019	PM-03	32	29	10	23	6	0	0	61	29	31
2019	PM-04	43	39	4	4	4	4	0	86	9	23
2018	PM	21	37	15	16	9	1	1	59	26	100
2018	PM-01	29	25	17	13	13	4	0	57	26	24
2018	PM-02	13	33	17	21	13	0	4	48	35	24
2018	PM-03	11	44	0	39	6	0	0	56	44	18
2018	PM-04	14	41	32	5	9	0	0	55	14	22
2017	PM	18	48	12	16	5	0	0	66	22	128
2017	PM-01	21	29	18	25	7	0	0	50	32	28
2017	PM-02	7	56	15	17	5	0	0	63	22	41
2017	PM-03	18	43	11	22	7	0	0	60	29	28
2017	PM-04	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2017	PM-05	20	70	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	PM	14	44	15	17	10	0	0	58	27	155
2014	PM-01	10	50	15	15	10	0	0	60	25	40
2014	PM-02	10	43	21	14	12	0	0	53	26	58
2014	PM-03	12	47	6	26	9	0	0	59	35	34
2014	PM-04	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	32	19	10	0	0	71	10	110
2020	PM-01	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2020	PM-02	28	28	28	17	0	0	55	17	29
2020	PM-03	43	32	11	14	0	0	75	14	28
2020	PM-04	45	27	27	0	0	0	73	0	22
2019	PM	33	38	14	6	8	0	71	14	132
2019	PM-01	32	43	7	0	18	0	75	18	28
2019	PM-02	30	36	21	6	6	0	67	12	33
2019	PM-03	31	34	19	9	6	0	66	16	32
2019	PM-04	43	39	9	9	0	0	83	9	23
2018	PM	19	37	17	15	11	2	57	26	101
2018	PM-01	29	29	13	13	13	4	61	26	24
2018	PM-02	12	36	16	20	12	4	50	33	25
2018	PM-03	11	28	11	33	17	0	39	50	18
2018	PM-04	13	43	30	4	9	0	57	13	23
2017	PM	16	47	13	17	6	0	63	23	128
2017	PM-01	21	33	18	18	11	0	54	28	28
2017	PM-02	12	44	15	24	5	0	56	29	41
2017	PM-03	11	46	15	21	7	0	57	28	28
2017	PM-04	25	58	0	8	8	0	83	17	12
2017	PM-05	18	74	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM	14	45	15	14	12	0	59	25	155
2014	PM-01	12	48	15	13	13	0	60	25	40
2014	PM-02	14	45	16	12	14	0	59	26	58
2014	PM-03	9	44	18	21	9	0	53	29	34
2014	PM-04	18	45	9	18	9	0	64	27	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	45	8	5	2	1	85	6	110
2020	PM-01	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	34	38	10	10	7	0	72	17	29
2020	PM-03	43	39	14	4	0	0	82	4	28
2020	PM-04	41	50	5	5	0	0	91	5	22
2019	PM	33	47	7	11	3	0	79	14	129
2019	PM-01	54	29	4	11	4	0	82	14	28
2019	PM-02	18	61	9	12	0	0	79	12	33
2019	PM-03	31	34	16	16	3	0	66	19	32
2019	PM-04	38	52	0	10	0	0	90	10	21
2018	PM	22	50	9	11	8	1	72	19	101
2018	PM-01	33	42	8	4	13	0	75	17	24
2018	PM-02	13	54	4	17	8	4	70	26	24
2018	PM-03	11	61	0	17	11	0	72	28	18
2018	PM-04	17	48	17	13	4	0	65	17	23
2017	PM	21	45	16	14	4	0	66	18	128
2017	PM-01	33	43	7	7	11	0	75	18	28
2017	PM-02	15	46	20	17	2	0	61	20	41
2017	PM-03	14	50	18	18	0	0	64	18	28
2017	PM-04	25	25	25	17	8	0	50	25	12
2017	PM-05	20	53	19	9	0	0	72	9	11
2014	PM	19	45	18	12	6	0	64	18	155
2014	PM-01	20	47	20	8	5	0	67	13	40
2014	PM-02	14	47	21	12	7	0	60	19	58
2014	PM-03	23	41	15	15	6	0	65	21	34
2014	PM-04	27	27	18	18	9	0	55	27	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	41	11	5	2	0	0	83	6	110
2020	PM-01	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	PM-02	28	45	17	3	7	0	0	72	10	29
2020	PM-03	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2020	PM-04	41	45	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	PM	37	37	16	5	5	0	0	74	10	131
2019	PM-01	43	32	14	4	7	0	0	75	11	28
2019	PM-02	36	45	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	PM-03	28	31	28	9	3	0	0	59	13	32
2019	PM-04	52	39	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	PM	27	42	18	7	5	0	1	70	12	102
2018	PM-01	38	33	17	4	8	0	0	71	13	24
2018	PM-02	24	44	20	0	8	0	4	71	8	25
2018	PM-03	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18
2018	PM-04	39	39	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	PM	19	54	16	7	5	0	0	73	12	128
2017	PM-01	28	46	7	15	4	0	0	75	18	28
2017	PM-02	12	61	20	2	5	0	0	73	7	41
2017	PM-03	18	54	18	7	4	0	0	72	11	28
2017	PM-04	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	PM-05	26	55	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	PM	26	46	15	6	6	1	0	73	12	155
2014	PM-01	37	30	20	8	5	0	0	67	13	40
2014	PM-02	24	50	14	5	5	2	0	75	11	58
2014	PM-03	21	50	18	3	9	0	0	71	12	34
2014	PM-04	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	34	14	3	5	1	79	7	110
2020	PM-01	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2020	PM-02	48	21	21	0	7	3	71	7	29
2020	PM-03	36	43	11	7	4	0	79	11	28
2020	PM-04	27	50	18	0	5	0	77	5	22
2019	PM	51	34	10	1	2	2	88	2	131
2019	PM-01	71	25	4	0	0	0	96	0	28
2019	PM-02	69	16	13	0	0	3	87	0	32
2019	PM-03	31	44	16	0	3	6	80	3	32
2019	PM-04	43	48	9	0	0	0	91	0	23
2018	PM	49	29	15	5	1	2	79	6	103
2018	PM-01	71	25	4	0	0	0	96	0	24
2018	PM-02	48	20	24	4	0	4	71	4	25
2018	PM-03	22	33	17	17	6	6	59	24	18
2018	PM-04	42	38	17	4	0	0	79	4	24
2017	PM	43	38	13	5	1	0	81	6	127
2017	PM-01	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2017	PM-02	43	38	13	8	0	0	80	8	40
2017	PM-03	47	36	14	4	0	0	82	4	28
2017	PM-04	17	58	8	8	8	0	75	17	12
2017	PM-05	28	45	26	0	0	0	74	0	11
2014	PM	44	32	17	4	1	1	77	5	155
2014	PM-01	67	23	8	3	0	0	90	3	40
2014	PM-02	45	31	16	5	0	3	79	5	58
2014	PM-03	32	38	24	3	3	0	71	6	34
2014	PM-04	18	45	36	0	0	0	64	0	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	13	35	31	15	0	0	45	19	108
2020	PM-01	0	6	33	33	28	0	0	61	6	18
2020	PM-02	7	11	29	32	21	0	0	54	18	28
2020	PM-03	7	18	46	21	7	0	0	29	25	28
2020	PM-04	14	14	24	38	10	0	0	48	29	21
2019	PM	5	12	39	30	12	1	2	43	18	132
2019	PM-01	4	4	29	46	11	0	7	62	8	28
2019	PM-02	6	9	39	27	18	0	0	45	15	33
2019	PM-03	9	22	31	19	16	3	0	35	32	32
2019	PM-04	4	9	43	35	9	0	0	43	13	23
2018	PM	8	17	38	28	7	0	2	36	25	102
2018	PM-01	4	8	42	33	13	0	0	46	13	24
2018	PM-02	17	13	38	29	0	0	4	30	30	24
2018	PM-03	17	28	33	22	0	0	0	22	44	18
2018	PM-04	0	21	33	25	17	0	4	43	22	24
2017	PM	8	21	40	22	7	0	2	30	30	127
2017	PM-01	7	18	25	32	14	0	4	48	26	28
2017	PM-02	8	15	43	28	5	0	3	33	23	40
2017	PM-03	7	21	50	11	11	0	0	22	28	28
2017	PM-04	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2017	PM-05	0	46	35	19	0	0	0	19	46	11
2014	PM	5	21	44	23	7	0	0	30	26	154
2014	PM-01	5	30	32	28	5	0	0	33	35	40
2014	PM-02	5	11	42	35	7	0	0	42	16	57
2014	PM-03	3	15	56	12	15	0	0	26	18	34
2014	PM-04	0	36	55	9	0	0	0	9	36	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	2	29	37	24	5	0	64	6	110
2020	PM-01	0	6	11	39	44	0	0	83	6	18
2020	PM-02	7	0	38	31	14	10	0	50	8	29
2020	PM-03	4	0	32	39	21	4	0	63	4	28
2020	PM-04	5	0	23	45	27	0	0	73	5	22
2019	PM	5	11	31	30	20	2	2	51	17	131
2019	PM-01	4	7	21	39	18	7	4	64	12	28
2019	PM-02	12	6	39	21	21	0	0	42	18	33
2019	PM-03	3	9	38	25	22	0	3	48	13	32
2019	PM-04	0	17	17	35	30	0	0	65	17	23
2018	PM	11	14	26	33	11	2	3	46	26	100
2018	PM-01	13	4	26	48	9	0	0	57	17	23
2018	PM-02	13	35	26	9	9	4	4	19	52	23
2018	PM-03	17	11	33	28	11	0	0	39	28	18
2018	PM-04	8	8	21	38	13	4	8	57	19	24
2017	PM	9	13	37	27	13	1	1	40	22	128
2017	PM-01	7	7	28	36	22	0	0	57	14	28
2017	PM-02	15	7	46	17	10	2	2	28	23	41
2017	PM-03	4	14	32	32	18	0	0	50	18	28
2017	PM-04	8	33	33	17	8	0	0	25	42	12
2017	PM-05	0	26	46	28	0	0	0	28	26	11
2014	PM	11	20	35	24	8	2	0	32	32	155
2014	PM-01	10	23	30	30	8	0	0	38	33	40
2014	PM-02	10	19	36	24	9	2	0	33	30	58
2014	PM-03	6	21	47	18	9	0	0	26	26	34
2014	PM-04	18	9	45	9	0	18	0	11	33	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	14	32	34	14	1	1	49	19	109
2020	PM-01	0	11	39	17	33	0	0	50	11	18
2020	PM-02	11	4	29	39	18	0	0	57	14	28
2020	PM-03	0	18	43	29	7	0	4	37	19	28
2020	PM-04	9	23	23	41	0	5	0	43	33	22
2019	PM	9	21	27	24	14	2	2	40	32	131
2019	PM-01	15	7	11	37	22	0	7	64	24	27
2019	PM-02	9	21	33	21	9	3	3	32	32	33
2019	PM-03	6	28	22	25	19	0	0	44	34	32
2019	PM-04	13	13	39	17	13	4	0	32	27	23
2018	PM	13	17	35	23	11	1	1	34	30	101
2018	PM-01	4	9	39	39	9	0	0	48	13	23
2018	PM-02	25	21	29	8	8	4	4	18	50	24
2018	PM-03	11	28	17	39	6	0	0	44	39	18
2018	PM-04	8	8	46	21	17	0	0	38	17	24
2017	PM	13	28	28	17	10	2	3	28	43	127
2017	PM-01	0	25	28	14	22	4	7	40	28	28
2017	PM-02	12	34	24	20	5	2	2	26	49	41
2017	PM-03	7	21	36	25	7	0	4	34	29	28
2017	PM-04	33	25	17	8	17	0	0	25	58	12
2017	PM-05	11	39	41	10	0	0	0	10	50	10
2014	PM	16	23	29	21	8	0	2	30	40	153
2014	PM-01	13	18	23	33	13	0	0	46	31	39
2014	PM-02	14	23	35	18	5	0	5	24	39	57
2014	PM-03	12	24	35	18	12	0	0	29	35	34
2014	PM-04	36	27	18	9	9	0	0	18	64	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	2	8	28	32	28	1	1	61	10	108
2020	PM-01	0	0	24	29	47	0	0	76	0	17
2020	PM-02	3	3	21	31	34	3	3	70	7	29
2020	PM-03	4	7	36	25	29	0	0	54	11	28
2020	PM-04	0	27	27	36	9	0	0	45	27	22
2019	PM	2	7	28	41	18	1	4	62	9	130
2019	PM-01	0	4	15	33	33	4	11	78	4	27
2019	PM-02	0	6	21	52	15	0	6	71	6	33
2019	PM-03	3	9	31	38	19	0	0	56	13	32
2019	PM-04	0	9	36	36	18	0	0	55	9	22
2018	PM	5	8	35	36	12	1	4	50	14	101
2018	PM-01	0	0	17	61	17	0	4	82	0	23
2018	PM-02	13	8	38	21	8	4	8	33	24	24
2018	PM-03	11	11	39	33	6	0	0	39	22	18
2018	PM-04	0	17	46	21	13	0	4	35	17	24
2017	PM	8	10	32	32	14	1	3	48	19	127
2017	PM-01	0	4	11	43	36	4	4	85	4	28
2017	PM-02	8	15	28	40	5	0	5	47	24	40
2017	PM-03	11	7	36	29	18	0	0	47	18	28
2017	PM-04	17	17	50	8	8	0	0	17	33	12
2017	PM-05	0	9	65	18	0	0	9	19	10	11
2014	PM	6	15	25	33	17	1	3	52	22	155
2014	PM-01	8	10	22	38	20	0	3	59	18	40
2014	PM-02	2	17	21	34	21	0	5	58	20	58
2014	PM-03	6	15	26	32	18	3	0	51	21	34
2014	PM-04	9	36	36	18	0	0	0	18	45	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	14	25	27	25	0	0	52	24	110
2020	PM-01	6	6	6	56	28	0	0	83	11	18
2020	PM-02	10	14	28	24	24	0	0	48	24	29
2020	PM-03	14	11	29	18	29	0	0	46	25	28
2020	PM-04	9	23	23	23	23	0	0	45	32	22
2019	PM	7	16	36	21	15	1	5	38	24	132
2019	PM-01	7	7	25	32	14	0	14	54	17	28
2019	PM-02	9	21	36	18	15	0	0	33	30	33
2019	PM-03	6	22	31	16	19	3	3	37	30	32
2019	PM-04	4	9	35	26	22	0	4	50	14	23
2018	PM	7	22	33	22	12	2	2	35	30	100
2018	PM-01	9	0	41	41	9	0	0	50	9	22
2018	PM-02	13	29	25	17	4	8	4	24	48	24
2018	PM-03	11	28	33	6	22	0	0	28	39	18
2018	PM-04	0	29	33	17	17	0	4	35	30	24
2017	PM	11	23	35	16	13	1	1	30	35	126
2017	PM-01	4	11	29	26	26	4	0	54	15	27
2017	PM-02	8	28	35	18	10	0	3	28	36	40
2017	PM-03	18	25	32	7	18	0	0	25	43	28
2017	PM-04	17	50	17	8	8	0	0	17	67	12
2017	PM-05	18	18	47	18	0	0	0	18	35	11
2014	PM	14	21	33	21	10	1	2	31	35	155
2014	PM-01	13	13	37	23	15	0	0	38	25	40
2014	PM-02	7	16	31	28	14	2	3	44	24	58
2014	PM-03	21	29	29	15	3	0	3	18	52	34
2014	PM-04	18	36	36	9	0	0	0	9	55	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	2	9	29	35	24	1	1	59	11	110
2020	PM-01	0	6	22	33	39	0	0	72	6	18
2020	PM-02	3	14	17	34	28	0	3	64	18	29
2020	PM-03	0	7	32	36	25	0	0	61	7	28
2020	PM-04	5	14	36	27	14	5	0	43	19	22
2019	PM	8	9	29	31	16	2	5	50	18	131
2019	PM-01	7	4	25	32	18	7	7	58	13	28
2019	PM-02	6	16	22	34	16	0	6	53	23	32
2019	PM-03	9	13	9	41	19	3	6	66	24	32
2019	PM-04	13	0	48	17	22	0	0	39	13	23
2018	PM	7	13	34	31	12	0	4	44	21	101
2018	PM-01	9	4	30	39	17	0	0	57	13	23
2018	PM-02	8	29	29	21	4	0	8	27	41	24
2018	PM-03	6	17	17	39	17	0	6	59	24	18
2018	PM-04	8	4	50	21	13	0	4	35	13	24
2017	PM	7	8	29	28	21	3	4	53	16	126
2017	PM-01	7	8	15	26	33	4	7	66	17	27
2017	PM-02	8	13	28	23	18	8	5	46	23	40
2017	PM-03	7	0	32	32	25	0	4	59	7	28
2017	PM-04	8	8	25	42	17	0	0	58	17	12
2017	PM-05	9	9	47	35	0	0	0	35	18	11
2014	PM	8	7	21	38	15	1	10	60	17	155
2014	PM-01	10	10	15	37	25	0	3	64	21	40
2014	PM-02	7	3	10	43	14	3	19	73	13	58
2014	PM-03	6	3	24	41	15	0	12	63	10	34
2014	PM-04	0	18	55	27	0	0	0	27	18	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	13	41	25	15	3	0	41	17	110
2020	PM-01	0	6	44	11	39	0	0	50	6	18
2020	PM-02	7	14	31	28	14	7	0	44	22	29
2020	PM-03	4	11	50	21	11	4	0	33	15	28
2020	PM-04	5	14	41	32	9	0	0	41	18	22
2019	PM	8	20	31	15	19	4	2	37	30	131
2019	PM-01	7	18	11	25	21	11	7	57	30	28
2019	PM-02	9	15	36	18	21	0	0	39	24	33
2019	PM-03	6	22	38	13	19	3	0	32	29	32
2019	PM-04	17	17	22	9	26	4	4	38	38	23
2018	PM	12	22	38	16	10	0	3	26	34	102
2018	PM-01	9	13	35	35	9	0	0	43	22	23
2018	PM-02	20	40	24	0	8	0	8	9	65	25
2018	PM-03	6	28	44	17	6	0	0	22	33	18
2018	PM-04	13	8	50	13	13	0	4	26	22	24
2017	PM	16	27	32	12	11	1	3	23	44	128
2017	PM-01	18	7	43	11	18	0	4	29	26	28
2017	PM-02	15	22	39	10	12	2	0	23	38	41
2017	PM-03	7	43	28	15	7	0	0	22	50	28
2017	PM-04	33	33	0	17	17	0	0	33	67	12
2017	PM-05	9	36	35	0	0	0	20	0	56	11
2014	PM	18	18	31	19	12	1	2	32	37	155
2014	PM-01	13	8	37	25	18	0	0	43	20	40
2014	PM-02	14	16	31	22	10	2	5	35	31	58
2014	PM-03	21	18	32	15	15	0	0	29	38	34
2014	PM-04	36	36	18	0	9	0	0	9	73	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	2	12	39	35	12	1	0	47	14	110
2020	PM-01	0	6	28	50	17	0	0	67	6	18
2020	PM-02	3	14	34	34	10	3	0	46	18	29
2020	PM-03	4	11	39	36	11	0	0	46	14	28
2020	PM-04	0	14	41	32	14	0	0	45	14	22
2019	PM	8	16	40	21	11	1	3	34	24	132
2019	PM-01	11	11	36	18	14	4	7	36	24	28
2019	PM-02	6	21	36	24	12	0	0	36	27	33
2019	PM-03	3	3	56	25	9	0	3	35	6	32
2019	PM-04	4	13	39	22	17	0	4	41	18	23

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	36	18	6	5	2	3	69	12	109
2020	PM-01	39	39	22	0	0	0	0	78	0	18
2020	PM-02	36	39	11	7	7	0	0	75	14	28
2020	PM-03	29	32	25	11	4	0	0	61	14	28
2020	PM-04	23	36	14	9	5	9	5	68	16	22
2019	PM	20	30	27	11	8	5	1	52	20	132
2019	PM-01	21	29	32	4	14	0	0	50	18	28
2019	PM-02	21	39	15	12	9	3	0	63	22	33
2019	PM-03	13	34	34	13	3	3	0	48	16	32
2019	PM-04	26	17	26	9	9	13	0	50	20	23
2018	PM	17	29	15	20	13	6	1	49	35	101
2018	PM-01	21	33	8	21	13	4	0	57	35	24
2018	PM-02	13	35	4	22	22	0	4	50	45	23
2018	PM-03	11	22	22	33	6	6	0	35	41	18
2018	PM-04	17	17	29	8	17	13	0	38	29	24
2017	PM	12	36	14	20	16	1	1	49	37	128
2017	PM-01	18	32	11	18	21	0	0	50	39	28
2017	PM-02	10	37	12	24	17	0	0	46	41	41
2017	PM-03	14	32	11	21	18	4	0	48	41	28
2017	PM-04	0	33	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	PM-05	18	35	26	10	0	0	11	59	11	11
2014	PM	22	33	13	17	12	1	1	57	30	156
2014	PM-01	27	38	10	15	10	0	0	65	25	40
2014	PM-02	24	25	15	14	15	3	3	53	31	59
2014	PM-03	15	26	18	26	15	0	0	41	41	34
2014	PM-04	9	55	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	31	4	14	2	1	0	80	16	108
2020	PM-01	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2020	PM-02	54	18	0	21	7	0	0	71	29	28
2020	PM-03	39	32	11	18	0	0	0	71	18	28
2020	PM-04	57	33	0	10	0	0	0	90	10	21
2019	PM	39	30	11	11	9	0	0	69	20	132
2019	PM-01	36	25	14	11	14	0	0	61	25	28
2019	PM-02	42	30	6	15	6	0	0	73	21	33
2019	PM-03	31	34	9	13	13	0	0	66	25	32
2019	PM-04	52	26	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	PM	30	25	11	18	15	1	1	56	33	102
2018	PM-01	30	13	17	17	22	0	0	43	39	23
2018	PM-02	28	24	8	16	20	0	4	54	38	25
2018	PM-03	22	22	6	33	17	0	0	44	50	18
2018	PM-04	33	25	13	17	8	4	0	61	26	24
2017	PM	23	41	14	11	11	1	0	64	22	128
2017	PM-01	28	28	15	11	18	0	0	57	28	28
2017	PM-02	24	41	10	12	12	0	0	66	24	41
2017	PM-03	14	43	15	14	11	4	0	59	26	28
2017	PM-04	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2017	PM-05	26	55	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	PM	35	31	10	13	12	0	0	65	25	156
2014	PM-01	37	30	8	15	10	0	0	67	25	40
2014	PM-02	36	31	12	7	15	0	0	66	22	59
2014	PM-03	32	23	9	18	18	0	0	56	35	34
2014	PM-04	18	64	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	32	8	8	1	1	0	82	9	109
2020	PM-01	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	PM-02	57	18	18	7	0	0	0	75	7	28
2020	PM-03	29	50	7	11	4	0	0	79	14	28
2020	PM-04	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	PM	36	36	13	10	5	0	0	72	15	132
2019	PM-01	39	29	18	4	11	0	0	68	14	28
2019	PM-02	36	30	15	12	6	0	0	67	18	33
2019	PM-03	25	38	13	19	6	0	0	63	25	32
2019	PM-04	48	43	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	PM	28	37	12	13	9	0	1	66	22	102
2018	PM-01	29	33	13	17	8	0	0	63	25	24
2018	PM-02	25	25	13	21	13	0	4	52	35	24
2018	PM-03	22	28	17	17	17	0	0	50	33	18
2018	PM-04	42	38	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	PM	16	51	11	12	10	0	0	67	22	128
2017	PM-01	18	47	14	14	7	0	0	64	21	28
2017	PM-02	17	44	17	15	7	0	0	61	22	41
2017	PM-03	11	54	4	14	18	0	0	64	32	28
2017	PM-04	17	50	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	PM-05	28	63	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM	30	37	15	12	6	0	0	67	18	156
2014	PM-01	32	38	10	15	5	0	0	70	20	40
2014	PM-02	31	36	17	10	7	0	0	66	17	59
2014	PM-03	29	29	15	18	9	0	0	59	26	34
2014	PM-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	38	12	6	0	0	0	82	6	108
2020	PM-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	PM-02	46	39	7	7	0	0	0	86	7	28
2020	PM-03	36	39	14	11	0	0	0	75	11	28
2020	PM-04	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	PM	33	39	17	7	2	1	1	73	9	132
2019	PM-01	36	29	18	14	0	0	4	67	15	28
2019	PM-02	36	42	12	6	0	3	0	81	6	33
2019	PM-03	25	34	28	9	3	0	0	59	13	32
2019	PM-04	35	52	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	PM	22	48	10	7	10	1	3	72	17	102
2018	PM-01	25	46	13	4	8	0	4	74	13	24
2018	PM-02	17	46	8	8	13	4	4	68	23	24
2018	PM-03	17	39	11	22	11	0	0	56	33	18
2018	PM-04	29	46	8	0	13	0	4	78	13	24

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	23	6	7	5	7	4	79	14	108
2020	PM-01	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	PM-02	44	19	4	15	11	4	4	68	28	27
2020	PM-03	46	25	4	7	4	14	0	83	13	28
2020	PM-04	59	9	9	5	5	14	0	79	11	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	24	16	4	2	2	3	77	6	110
2020	PM-01	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2020	PM-02	45	24	14	10	0	3	3	74	11	29
2020	PM-03	39	29	25	4	4	0	0	68	7	28
2020	PM-04	64	9	14	0	0	5	9	84	0	22
2019	PM	39	37	14	6	3	1	1	77	9	131
2019	PM-01	37	33	15	4	11	0	0	70	15	27
2019	PM-02	30	39	9	12	3	3	3	74	16	33
2019	PM-03	34	41	19	6	0	0	0	75	6	32
2019	PM-04	48	35	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	34	5	7	2	0	1	86	9	110
2020	PM-01	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2020	PM-02	48	34	3	10	3	0	0	83	14	29
2020	PM-03	50	29	11	11	0	0	0	79	11	28
2020	PM-04	55	36	0	5	0	0	5	95	5	22
2019	PM	36	41	11	5	6	0	1	78	12	131
2019	PM-01	41	37	7	4	11	0	0	78	15	27
2019	PM-02	33	45	9	3	6	0	3	81	9	33
2019	PM-03	38	34	19	9	0	0	0	72	9	32
2019	PM-04	43	35	9	4	9	0	0	78	13	23
2018	PM	29	34	8	20	8	0	1	64	28	103
2018	PM-01	38	38	8	4	13	0	0	75	17	24
2018	PM-02	20	28	8	36	4	0	4	50	42	25
2018	PM-03	44	17	6	17	17	0	0	61	33	18
2018	PM-04	21	42	8	25	4	0	0	63	29	24
2017	PM	32	43	11	8	5	2	0	76	13	128
2017	PM-01	39	29	18	11	4	0	0	68	14	28
2017	PM-02	34	51	2	10	2	0	0	85	12	41
2017	PM-03	21	39	18	7	7	7	0	65	15	28
2017	PM-04	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	PM-05	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	PM	24	41	15	10	10	0	0	65	20	156
2014	PM-01	25	43	13	13	8	0	0	67	20	40
2014	PM-02	24	39	17	10	10	0	0	63	20	59
2014	PM-03	18	44	15	12	12	0	0	62	24	34
2014	PM-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	25	10	5	4	1	81	8	108
2020	PM-01	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2020	PM-02	54	25	0	7	11	4	81	19	28
2020	PM-03	46	29	14	7	4	0	75	11	28
2020	PM-04	64	18	18	0	0	0	82	0	22

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	60	24	6	6	3	1	0	84	9	110
2020	PM-01	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2020	PM-02	55	17	7	14	3	3	0	75	18	29
2020	PM-03	57	29	4	7	4	0	0	86	11	28
2020	PM-04	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	PM	44	36	8	8	2	1	1	81	11	131
2019	PM-01	50	29	11	4	7	0	0	79	11	28
2019	PM-02	39	42	9	6	0	0	3	84	6	33
2019	PM-03	38	44	9	6	0	3	0	84	6	32
2019	PM-04	57	22	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	PM	40	28	12	9	9	1	2	69	18	101
2018	PM-01	50	21	8	4	13	0	4	74	17	24
2018	PM-02	22	26	17	22	9	0	4	50	32	23
2018	PM-03	44	33	6	6	11	0	0	78	17	18
2018	PM-04	38	33	13	8	8	0	0	71	17	24
2017	PM	39	37	10	6	7	2	0	77	14	128
2017	PM-01	39	43	11	0	7	0	0	82	7	28
2017	PM-02	34	37	15	10	2	2	0	73	13	41
2017	PM-03	39	25	8	14	11	4	0	66	26	28
2017	PM-04	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2017	PM-05	53	26	10	0	11	0	0	79	11	11
2014	PM	37	29	15	10	7	1	0	67	18	156
2014	PM-01	37	30	13	13	8	0	0	67	20	40
2014	PM-02	36	31	15	10	8	0	0	66	19	59
2014	PM-03	29	32	18	9	6	6	0	66	16	34
2014	PM-04	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	62	110
2020	PM-01	44	56	18
2020	PM-02	34	66	29
2020	PM-03	32	68	28
2020	PM-04	50	50	22

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	60	15	9	2	4	2	8	84	6	110
2020	PM-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	PM-02	55	17	7	7	7	0	7	78	15	29
2020	PM-03	32	18	14	0	7	4	25	70	10	28
2020	PM-04	86	5	5	0	0	5	0	95	0	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	66	21	8	3	2	0	0	87	5	110
2020	PM-01	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	PM-02	66	24	3	0	7	0	0	90	7	29
2020	PM-03	61	21	11	7	0	0	0	82	7	28
2020	PM-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	PM	49	29	13	4	5	0	1	79	8	132
2019	PM-01	54	32	4	4	7	0	0	86	11	28
2019	PM-02	55	27	12	0	3	0	3	84	3	33
2019	PM-03	44	25	25	6	0	0	0	69	6	32
2019	PM-04	61	22	13	0	4	0	0	83	4	23
2018	PM	41	25	15	7	11	1	1	67	18	103
2018	PM-01	54	21	13	0	13	0	0	75	13	24
2018	PM-02	24	40	12	4	16	0	4	67	21	25
2018	PM-03	50	11	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	PM-04	38	21	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	PM	43	29	13	9	5	0	0	73	15	127
2017	PM-01	46	18	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	PM-02	39	34	12	12	2	0	0	73	15	41
2017	PM-03	39	29	14	14	4	0	0	68	18	28
2017	PM-04	42	33	8	0	17	0	0	75	17	12
2017	PM-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM	48	26	10	12	5	0	0	73	17	156
2014	PM-01	47	25	10	15	3	0	0	72	18	40
2014	PM-02	58	15	10	14	3	0	0	73	17	59
2014	PM-03	32	35	15	9	9	0	0	68	18	34
2014	PM-04	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	31	8	5	2	5	0	84	8	110
2020	PM-01	61	28	0	6	0	6	0	94	6	18
2020	PM-02	41	38	7	7	3	3	0	82	11	29
2020	PM-03	46	25	11	4	4	11	0	80	8	28
2020	PM-04	59	27	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	PM	35	37	12	8	4	4	0	75	13	132
2019	PM-01	36	36	4	11	7	7	0	77	19	28
2019	PM-02	24	52	18	3	3	0	0	76	6	33
2019	PM-03	38	28	9	13	3	9	0	72	17	32
2019	PM-04	61	17	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	PM	25	31	18	13	5	7	1	61	19	103
2018	PM-01	38	21	17	17	4	4	0	61	22	24
2018	PM-02	8	20	24	20	12	12	4	33	38	25
2018	PM-03	28	28	28	11	0	6	0	59	12	18
2018	PM-04	25	50	8	4	4	8	0	82	9	24
2017	PM	24	38	14	12	8	4	0	65	20	128
2017	PM-01	40	25	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	PM-02	12	46	12	10	10	10	0	65	22	41
2017	PM-03	21	43	8	21	7	0	0	64	28	28
2017	PM-04	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2017	PM-05	26	46	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	PM	19	34	16	14	8	9	0	59	24	156
2014	PM-01	32	30	10	13	8	8	0	68	22	40
2014	PM-02	7	36	25	17	7	8	0	46	26	59
2014	PM-03	21	32	9	12	9	18	0	64	25	34
2014	PM-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	35	13	6	1	1	80	7	109
2020	PM-01	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2020	PM-02	31	48	14	7	0	0	79	7	29
2020	PM-03	46	25	11	11	4	4	74	15	28
2020	PM-04	48	33	19	0	0	0	81	0	21
2019	PM	33	39	14	9	3	2	73	12	132
2019	PM-01	39	43	0	7	7	4	85	15	28
2019	PM-02	18	52	21	6	3	0	70	9	33
2019	PM-03	38	28	13	16	3	3	68	19	32
2019	PM-04	52	17	22	9	0	0	70	9	23
2018	PM	26	32	23	12	6	2	59	18	101
2018	PM-01	38	21	21	13	4	4	61	17	24
2018	PM-02	4	29	25	21	17	4	35	39	24
2018	PM-03	33	39	22	6	0	0	72	6	18
2018	PM-04	26	43	17	9	4	0	70	13	23
2017	PM	21	40	16	12	10	1	61	23	128
2017	PM-01	28	40	7	14	11	0	68	25	28
2017	PM-02	15	29	27	12	15	2	45	28	41
2017	PM-03	18	53	4	14	11	0	71	25	28
2017	PM-04	25	50	0	17	8	0	75	25	12
2017	PM-05	26	37	36	0	0	0	64	0	11
2014	PM	13	39	20	17	10	2	52	27	156
2014	PM-01	23	37	18	18	5	0	60	23	40
2014	PM-02	3	41	22	19	12	3	46	32	59
2014	PM-03	18	35	21	9	15	3	55	24	34
2014	PM-04	18	36	27	9	9	0	55	18	11

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	41	12	11	2	3	0	75	13	110
2020	PM-01	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18
2020	PM-02	28	34	10	24	0	3	0	64	25	29
2020	PM-03	29	43	14	7	7	0	0	71	14	28
2020	PM-04	45	36	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	PM	23	36	20	12	5	4	0	61	17	132
2019	PM-01	29	29	21	7	7	7	0	62	15	28
2019	PM-02	15	45	24	9	3	3	0	63	13	33
2019	PM-03	25	25	25	13	9	3	0	52	23	32
2019	PM-04	35	39	13	9	0	4	0	77	9	23
2018	PM	18	32	20	14	6	10	1	56	22	101
2018	PM-01	17	33	21	17	4	8	0	55	23	24
2018	PM-02	4	22	17	22	17	13	4	32	47	23
2018	PM-03	22	33	22	17	0	6	0	59	18	18
2018	PM-04	21	33	21	8	4	13	0	62	14	24
2017	PM	12	41	17	16	9	5	0	56	26	128
2017	PM-01	21	47	11	11	7	4	0	71	18	28
2017	PM-02	5	39	22	15	12	7	0	47	29	41
2017	PM-03	14	43	15	18	11	0	0	57	28	28
2017	PM-04	8	42	0	25	8	17	0	60	40	12
2017	PM-05	18	28	45	9	0	0	0	46	9	11
2014	PM	10	29	27	19	10	5	0	41	30	155
2014	PM-01	15	30	33	13	8	3	0	46	21	40
2014	PM-02	3	33	29	19	9	7	0	39	30	58
2014	PM-03	18	24	12	24	18	6	0	44	44	34
2014	PM-04	9	36	45	0	9	0	0	45	9	11

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	38	10	7	5	4	0	76	13	110
2020	PM-01	56	33	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	PM-02	34	31	10	3	14	7	0	70	19	29
2020	PM-03	29	39	11	18	4	0	0	68	21	28
2020	PM-04	41	41	9	5	0	5	0	86	5	22
2019	PM	23	34	17	16	8	2	0	59	24	132
2019	PM-01	29	32	14	11	7	7	0	65	19	28
2019	PM-02	15	30	24	21	9	0	0	45	30	33
2019	PM-03	19	38	16	16	9	3	0	58	26	32
2019	PM-04	39	26	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	PM	19	32	18	18	11	2	1	52	30	101
2018	PM-01	21	29	17	21	8	4	0	52	30	24
2018	PM-02	4	29	13	17	29	4	4	36	50	24
2018	PM-03	22	28	33	17	0	0	0	50	17	18
2018	PM-04	22	43	13	13	9	0	0	65	22	23
2017	PM	18	38	17	14	11	2	0	57	25	127
2017	PM-01	25	39	18	7	11	0	0	64	18	28
2017	PM-02	10	39	17	20	15	0	0	49	34	41
2017	PM-03	14	43	14	11	14	4	0	59	26	28
2017	PM-04	33	8	8	33	8	8	0	45	45	12
2017	PM-05	28	36	35	0	0	0	0	65	0	11
2014	PM	11	36	21	16	13	3	0	49	30	156
2014	PM-01	13	40	13	20	13	3	0	54	33	40
2014	PM-02	3	39	27	17	12	2	0	43	29	59
2014	PM-03	15	35	9	18	18	6	0	53	38	34
2014	PM-04	18	27	36	9	9	0	0	45	18	11

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	28	8	3	2	8	2	86	5	110
2020	PM-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	48	10	17	3	3	14	3	71	8	29
2020	PM-03	46	39	7	0	0	4	4	92	0	28
2020	PM-04	55	32	0	0	0	14	0	100	0	22
2019	PM	45	23	16	3	2	8	2	76	6	132
2019	PM-01	50	32	11	0	0	7	0	88	0	28
2019	PM-02	33	18	18	6	6	15	3	63	15	33
2019	PM-03	38	22	22	0	3	13	3	70	4	32
2019	PM-04	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	45	14	5	2	2	0	80	6	110
2020	PM-01	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2020	PM-02	24	45	17	10	3	0	0	69	14	29
2020	PM-03	29	50	14	0	4	4	0	81	4	28
2020	PM-04	41	41	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	PM	27	48	13	9	2	0	0	76	11	132
2019	PM-01	32	54	4	7	4	0	0	86	11	28
2019	PM-02	24	45	18	12	0	0	0	70	12	33
2019	PM-03	22	53	13	9	3	0	0	75	13	32
2019	PM-04	43	39	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	PM	21	51	17	6	4	0	1	73	10	101
2018	PM-01	27	36	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	PM-02	8	56	16	4	12	0	4	67	17	25
2018	PM-03	11	72	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	PM-04	25	54	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	PM	27	48	14	8	3	0	0	75	11	128
2017	PM-01	50	32	4	7	7	0	0	82	14	28
2017	PM-02	20	49	20	7	5	0	0	68	12	41
2017	PM-03	18	57	14	11	0	0	0	75	11	28
2017	PM-04	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	PM-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM	22	44	22	9	3	0	0	66	12	156
2014	PM-01	32	30	23	10	5	0	0	62	15	40
2014	PM-02	14	47	22	14	3	0	0	61	17	59
2014	PM-03	21	47	29	3	0	0	0	68	3	34
2014	PM-04	27	64	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	42	11	12	3	4	0	73	15	108
2020	PM-01	61	22	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	PM-02	21	50	7	11	4	7	0	77	15	28
2020	PM-03	25	29	18	14	7	7	0	58	23	28
2020	PM-04

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.