Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 45 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 75 20 0 0 0 5 0 100 0 20
2017 PG 69 16 9 6 0 0 0 85 6 32
2017 PG-01 55 17 18 9 0 0 0 73 9 10
2017 PG-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PG 78 22 0 0 0 0 0 100 0 37
2014 PG-01 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 60 30 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 PG 50 25 14 11 0 0 0 75 11 28
2017 PG 53 23 3 12 9 0 0 77 20 32
2017 PG-01 74 17 0 0 9 0 0 91 9 10
2017 PG-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 68 19 11 0 3 0 0 86 3 37
2014 PG-01 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 35 5 0 0 0 5 95 0 20
2019 PG 46 36 11 7 0 0 0 82 7 28
2018 PG 33 37 13 10 3 0 3 72 14 30
2017 PG 28 39 16 15 2 0 0 67 17 32
2017 PG-01 9 55 0 35 0 0 0 65 35 10
2017 PG-03 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 PG 43 41 3 8 5 0 0 84 14 37
2014 PG-01 56 31 0 13 0 0 0 88 13 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 PG 68 25 7 0 0 0 0 93 0 28
2017 PG 57 26 12 5 0 0 0 83 5 32
2017 PG-01 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PG 70 24 3 3 0 0 0 95 3 37
2014 PG-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 15 15 0 5 0 0 80 5 20
2019 PG 57 29 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 PG 57 27 17 0 0 0 0 83 0 30
2017 PG 47 36 6 6 6 0 0 83 11 32
2017 PG-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 10
2017 PG-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 PG 68 24 5 3 0 0 0 92 3 37
2014 PG-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 PG 41 41 15 4 0 0 0 81 4 27
2018 PG 37 47 3 10 3 0 0 83 13 30
2017 PG 29 54 3 9 6 0 0 83 14 32
2017 PG-01 18 63 0 9 9 0 0 82 18 10
2017 PG-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PG 41 49 3 5 3 0 0 89 8 37
2014 PG-01 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 26 37 26 5 5 0 0 63 11 19
2019 PG 25 36 25 11 4 0 0 61 14 28
2018 PG 30 30 20 3 17 0 0 60 20 30
2017 PG 16 39 15 15 9 6 0 59 25 32
2017 PG-01 0 28 17 28 9 18 0 34 45 10
2017 PG-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 PG 32 27 14 14 14 0 0 59 27 37
2014 PG-01 44 25 0 19 13 0 0 69 31 16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 44 6 0 0 0 0 94 0 18
2019 PG 46 25 11 18 0 0 0 71 18 28
2018 PG 53 27 13 0 7 0 0 80 7 30
2017 PG 22 36 25 15 2 0 0 58 17 32
2017 PG-01 9 54 28 9 0 0 0 63 9 10
2017 PG-03 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 44 0 6 0 0 0 94 6 18
2019 PG 57 25 11 7 0 0 0 82 7 28
2018 PG 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 PG 41 35 12 9 3 0 0 76 12 32
2017 PG-01 28 17 37 9 9 0 0 45 18 10
2017 PG-03 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 43 30 14 5 5 3 0 75 11 37
2014 PG-01 50 19 13 13 6 0 0 69 19 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 32 42 26 0 0 0 0 74 0 19
2019 PG 32 29 25 11 4 0 0 61 14 28
2018 PG 33 37 7 17 7 0 0 70 23 30
2017 PG 32 27 18 9 15 0 0 58 23 32
2017 PG-01 27 19 26 9 18 0 0 46 28 10
2017 PG-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
2019 PG 71 18 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 PG 72 14 10 3 0 0 0 86 3 29
2017 PG 68 29 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 PG-01 72 19 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PG 76 22 3 0 0 0 0 97 0 37
2014 PG-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 37 42 21 0 0 0 0 79 0 19
2019 PG 29 39 14 18 0 0 0 68 18 28
2018 PG 27 37 17 13 7 0 0 63 20 30
2017 PG 29 40 8 15 9 0 0 68 23 32
2017 PG-01 46 8 18 18 9 0 0 54 28 10
2017 PG-03 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 PG 30 41 5 16 8 0 0 70 24 37
2014 PG-01 44 25 6 6 19 0 0 69 25 16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 39 39 17 6 0 0 0 78 6 18
2019 PG 32 36 21 7 4 0 0 68 11 28
2018 PG 30 33 20 7 10 0 0 63 17 30
2017 PG 32 30 15 17 6 0 0 62 23 32
2017 PG-01 18 19 35 18 9 0 0 37 28 10
2017 PG-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 38 38 8 14 3 0 0 76 16 37
2014 PG-01 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 45 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 PG 52 22 19 7 0 0 0 74 7 27
2018 PG 45 31 17 3 3 0 0 76 7 29
2017 PG 38 30 15 12 6 0 0 68 17 32
2017 PG-01 27 28 36 9 0 0 0 55 9 10
2017 PG-03 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 54 24 8 14 0 0 0 78 14 37
2014 PG-01 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 PG 46 39 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 PG 43 33 17 3 3 0 0 77 7 30
2017 PG 32 51 11 3 3 0 0 83 6 32
2017 PG-01 9 63 18 0 9 0 0 72 9 10
2017 PG-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 59 27 8 5 0 0 0 86 5 37
2014 PG-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 25 15 0 5 0 0 80 5 20
2019 PG 61 14 14 11 0 0 0 75 11 28
2018 PG 40 40 17 0 3 0 0 80 3 30
2017 PG 40 37 12 12 0 0 0 77 12 32
2017 PG-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 10
2017 PG-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 46 35 16 3 0 0 0 81 3 37
2014 PG-01 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 0 25 25 30 15 0 5 47 26 20
2019 PG 7 29 29 32 4 0 0 36 36 28
2018 PG 10 13 47 20 10 0 0 30 23 30
2017 PG 15 19 32 12 16 3 3 29 36 31
2017 PG-03 0 30 20 30 10 0 10 45 33 10
2014 PG 3 14 35 38 5 3 3 46 17 37
2014 PG-01 0 6 38 31 13 6 6 50 7 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 5 10 15 35 30 0 5 68 16 20
2019 PG 11 21 14 25 25 0 4 52 33 28
2018 PG 3 20 7 33 30 3 3 68 25 30
2017 PG 9 6 35 16 22 2 10 44 17 31
2017 PG-01 0 0 45 10 46 0 0 55 0 10
2014 PG 3 11 27 32 22 3 3 57 14 37
2014 PG-01 0 13 31 19 31 6 0 53 13 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 5 20 35 15 5 0 53 26 20
2019 PG 14 25 36 14 7 0 4 22 41 28
2018 PG 24 14 38 10 10 0 3 21 39 29
2017 PG 24 25 27 11 12 0 0 24 49 32
2017 PG-01 28 28 8 9 27 0 0 37 56 10
2017 PG-03 20 30 40 0 10 0 0 10 50 10
2014 PG 22 30 16 22 5 3 3 29 54 37
2014 PG-01 19 38 13 19 6 6 0 27 60 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 5 10 45 30 10 0 0 40 15 20
2019 PG 7 14 36 29 11 0 4 41 22 28
2018 PG 0 17 33 40 7 0 3 48 17 30
2017 PG 8 13 41 20 19 0 0 39 20 32
2017 PG-01 0 19 18 17 46 0 0 63 19 10
2017 PG-03 10 10 60 10 10 0 0 20 20 10
2014 PG 3 8 35 32 16 3 3 51 11 37
2014 PG-01 0 6 31 38 19 6 0 60 7 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 5 20 15 40 20 0 0 60 25 20
2019 PG 0 25 32 32 11 0 0 43 25 28
2018 PG 17 13 33 30 7 0 0 37 30 30
2017 PG 14 19 31 11 22 3 0 34 34 32
2017 PG-01 9 10 17 18 46 0 0 64 19 10
2017 PG-03 10 10 40 10 20 10 0 34 22 10
2014 PG 14 27 30 14 14 3 0 28 42 37
2014 PG-01 6 31 25 19 13 6 0 33 40 16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 10 15 20 20 25 5 5 50 28 20
2019 PG 11 7 33 26 19 0 4 46 19 27
2018 PG 14 31 21 14 17 0 3 32 46 29
2017 PG 27 12 13 22 21 0 5 45 41 32
2017 PG-01 28 9 0 18 44 0 0 63 37 10
2017 PG-03 10 10 20 50 10 0 0 60 20 10
2014 PG 8 19 27 14 27 0 5 43 29 37
2014 PG-01 13 6 19 6 44 0 13 57 21 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 5 20 25 30 20 0 0 50 25 20
2019 PG 7 25 36 21 11 0 0 32 32 28
2018 PG 27 10 33 27 0 0 3 28 38 30
2017 PG 21 25 40 5 3 6 0 9 49 32
2017 PG-01 18 37 35 0 9 0 0 9 56 10
2017 PG-03 20 10 40 10 0 20 0 13 38 10
2014 PG 14 19 27 27 8 3 3 37 34 37
2014 PG-01 6 13 31 25 19 6 0 47 20 16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 10 5 20 45 20 0 0 65 15 20
2019 PG 0 7 39 39 14 0 0 54 7 28
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 25 15 30 5 0 5 20 53 7 20
2019 PG 25 25 18 18 4 11 0 56 24 28
2018 PG 23 33 13 7 13 10 0 63 22 30
2017 PG 16 24 22 6 5 15 12 55 15 32
2017 PG-01 18 18 28 17 0 18 0 45 21 10
2017 PG-03 10 20 30 0 0 30 10 50 0 10
2014 PG 30 27 16 11 8 3 5 62 21 37
2014 PG-01 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 35 5 5 0 0 0 90 5 20
2019 PG 50 14 4 29 4 0 0 64 32 28
2018 PG 50 20 7 10 13 0 0 70 23 30
2017 PG 40 28 16 9 8 0 0 68 17 32
2017 PG-01 37 9 28 26 0 0 0 46 26 10
2017 PG-03 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 PG 41 32 8 8 11 0 0 73 19 37
2014 PG-01 38 38 13 0 13 0 0 75 13 16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 75 20 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 PG 68 14 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 PG 63 17 7 7 7 0 0 80 13 30
2017 PG 52 31 3 11 2 0 0 83 14 32
2017 PG-01 55 37 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 PG-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 PG 54 32 3 5 5 0 0 86 11 37
2014 PG-01 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 30 20 0 0 5 0 79 0 20
2019 PG 44 28 16 8 4 0 0 72 12 25
2018 PG 43 27 10 10 10 0 0 70 20 30

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 15 20 0 0 10 10 75 0 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 35 30 15 0 0 10 10 81 0 20
2019 PG 46 18 21 4 4 4 4 69 8 28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 40 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 PG 50 29 11 11 0 0 0 79 11 28
2018 PG 59 14 14 7 7 0 0 72 14 29
2017 PG 38 27 27 3 5 0 0 65 8 32
2017 PG-01 37 19 44 0 0 0 0 56 0 10
2017 PG-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PG 43 30 11 11 5 0 0 73 16 37
2014 PG-01 56 31 0 6 6 0 0 88 13 16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 20 20 0 0 0 5 79 0 20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 PG 54 25 7 11 4 0 0 79 14 28
2018 PG 55 24 7 7 7 0 0 79 14 29
2017 PG 41 39 9 6 2 3 0 83 8 32
2017 PG-01 46 37 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 PG-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PG 59 19 5 11 5 0 0 78 16 37
2014 PG-01 69 19 0 13 0 0 0 88 13 16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 25 75 20

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 10 20 0 0 0 15 76 0 20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 75 15 5 0 5 0 0 90 5 20
2019 PG 61 21 7 11 0 0 0 82 11 28
2018 PG 62 17 14 0 7 0 0 79 7 29
2017 PG 44 36 6 12 2 0 0 80 14 32
2017 PG-01 46 37 0 17 0 0 0 83 17 10
2017 PG-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PG 54 22 14 8 3 0 0 76 11 37
2014 PG-01 69 6 25 0 0 0 0 75 0 16
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 45 10 5 5 10 5 76 12 20
2019 PG 37 22 22 7 7 4 0 62 15 27
2018 PG 43 23 13 13 3 3 0 69 17 30
2017 PG 41 27 9 12 5 2 3 72 18 32
2017 PG-01 55 17 19 9 0 0 0 72 9 10
2017 PG-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 PG 38 38 5 11 3 5 0 80 14 37
2014 PG-01 44 50 0 0 0 6 0 100 0 16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 55 0 5 15 0 5 79 21 20
2019 PG 41 22 15 15 4 4 0 65 19 27
2018 PG 45 24 14 17 0 0 0 69 17 29
2017 PG 29 36 9 12 11 2 0 66 24 32
2017 PG-01 9 44 28 9 9 0 0 54 18 10
2017 PG-03 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 PG 38 30 8 16 8 0 0 68 24 37
2014 PG-01 31 44 0 13 13 0 0 75 25 16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 60 5 0 10 5 0 84 11 20
2019 PG 33 22 11 26 4 4 0 58 31 27
2018 PG 40 27 10 20 0 3 0 69 21 30
2017 PG 22 27 19 18 6 8 0 54 26 32
2017 PG-01 9 17 55 18 0 0 0 26 18 10
2017 PG-03 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 PG 30 27 14 24 5 0 0 57 30 37
2014 PG-01 38 25 0 31 6 0 0 63 38 16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 60 10 0 10 0 0 80 10 20
2019 PG 22 41 15 15 7 0 0 63 22 27
2018 PG 23 23 27 20 7 0 0 47 27 30
2017 PG 25 19 9 25 17 5 0 46 45 32
2017 PG-01 28 18 8 19 28 0 0 46 46 10
2017 PG-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 PG 22 35 8 27 5 3 0 58 33 37
2014 PG-01 38 19 6 25 6 6 0 60 33 16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 30 20 5 10 5 25 5 71 21 20
2019 PG 32 18 11 14 4 18 4 64 23 28
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 40 30 25 0 5 0 0 70 5 20
2019 PG 39 25 18 11 4 4 0 67 15 28
2018 PG 33 43 13 7 0 3 0 79 7 30
2017 PG 20 38 31 6 0 5 0 61 7 31
2017 PG-01 9 28 63 0 0 0 0 37 0 10
2014 PG 43 38 14 3 0 3 0 83 3 37
2014 PG-01 44 31 13 6 0 6 0 80 7 16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 30 45 10 0 10 0 5 79 11 20
2019 PG 19 33 15 26 4 0 4 54 31 27

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 40 15 30 10 0 0 5 58 11 20
2019 PG 43 39 4 7 4 4 0 85 11 28
2018 PG 38 34 14 14 0 0 0 72 14 29
2017 PG 22 44 10 15 2 6 0 71 19 31
2017 PG-01 27 26 28 10 0 9 0 59 11 10
2014 PG 46 41 3 8 3 0 0 86 11 37
2014 PG-01 56 38 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 20 35 0 0 0 0 65 0 20
2019 PG 41 30 15 11 4 0 0 70 15 27
2018 PG 43 40 13 3 0 0 0 83 3 30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 30 20 10 10 20 5 5 56 33 20
2019 PG 21 25 14 14 7 18 0 57 26 28
2018 PG 27 17 33 10 13 0 0 43 23 30
2017 PG 4 22 15 30 12 14 3 31 51 32
2017 PG-01 0 18 18 45 9 9 0 20 60 10
2017 PG-03 0 30 10 30 10 20 0 38 50 10
2014 PG 22 22 11 6 33 6 0 47 41 36
2014 PG-01 40 13 20 0 27 0 0 53 27 15

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 50 10 10 5 5 0 74 16 20
2019 PG 38 27 12 12 12 0 0 65 23 26
2018 PG 37 37 7 10 10 0 0 73 20 30
2017 PG 19 39 18 12 9 3 0 60 21 32
2017 PG-01 18 28 36 9 9 0 0 46 18 10
2017 PG-03 20 40 20 0 10 10 0 67 11 10
2014 PG 30 38 14 11 8 0 0 68 19 37
2014 PG-01 44 31 13 0 13 0 0 75 13 16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 10 30 30 20 5 5 0 42 26 20
2019 PG 29 21 14 11 25 0 0 50 36 28
2018 PG 20 27 13 13 23 0 3 48 38 30
2017 PG 16 16 23 22 20 3 0 33 43 32
2017 PG-01 18 0 36 18 28 0 0 18 46 10
2017 PG-03 20 30 10 20 10 10 0 56 33 10
2014 PG 19 27 14 11 30 0 0 46 41 37
2014 PG-01 19 25 13 13 31 0 0 44 44 16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 15 5 5 5 0 5 84 11 20
2019 PG 68 21 4 4 4 0 0 89 7 28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 58 21 5 5 0 5 5 88 6 19
2019 PG 61 18 7 11 4 0 0 79 14 28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 80 0 15 0 0 0 5 84 0 20
2019 PG 86 0 11 0 0 0 4 89 0 28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 70 10 5 10 0 0 5 84 11 20
2019 PG 93 4 0 0 0 0 4 100 0 28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 40 20 0 5 15 0 71 6 20
2019 PG 21 21 29 14 4 11 0 48 20 28
2018 PG 23 27 20 20 7 3 0 52 28 30
2017 PG 7 41 18 15 12 6 0 51 29 31
2017 PG-01 0 27 36 18 9 9 0 30 30 10
2017 PG-03 10 50 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 30 35 25 0 5 5 0 68 5 20
2019 PG 48 37 11 0 4 0 0 85 4 27
2018 PG 50 33 10 0 3 3 0 86 3 30
2017 PG 38 39 11 9 2 0 0 77 12 32
2017 PG-01 37 28 17 18 0 0 0 64 18 10
2017 PG-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 49 41 0 3 8 0 0 89 11 37
2014 PG-01 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 25 20 0 0 5 0 79 0 20
2019 PG 68 18 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 PG 57 23 17 0 0 3 0 83 0 30
2017 PG 25 36 18 3 5 12 0 70 9 32
2017 PG-01 18 28 45 0 0 9 0 51 0 10
2017 PG-03 10 60 0 10 0 20 0 87 13 10
2014 PG 54 35 8 0 3 0 0 89 3 37
2014 PG-01 69 19 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 42 32 16 0 0 11 0 82 0 19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 5 30 5 0 0 15 59 6 20

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 25 20 0 0 0 0 80 0 20
2019 PG 57 29 7 4 4 0 0 86 7 28
2018 PG 67 17 10 7 0 0 0 83 7 30
2017 PG 44 39 9 6 2 0 0 83 9 32
2017 PG-01 46 45 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 PG 62 30 0 8 0 0 0 92 8 37
2014 PG-01 63 25 0 13 0 0 0 88 13 16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 25 5 5 0 0 0 90 5 20
2019 PG 61 25 7 7 0 0 0 86 7 28
2018 PG 57 23 13 3 3 0 0 80 7 30
2017 PG 35 36 15 6 8 0 0 71 14 32
2017 PG-01 28 37 27 9 0 0 0 64 9 10
2017 PG-03 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 PG 51 24 19 5 0 0 0 76 5 37
2014 PG-01 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20
2019 PG 54 39 4 4 0 0 0 93 4 28
2018 PG 59 21 14 3 3 0 0 79 7 29
2017 PG 32 30 24 6 8 0 0 61 14 32
2017 PG-01 18 37 35 9 0 0 0 55 9 10
2017 PG-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 54 27 11 8 0 0 0 81 8 37
2014 PG-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 5 35 0 5 5 0 58 5 20
2019 PG 54 14 14 7 4 7 0 73 12 28
2018 PG 50 17 10 10 7 7 0 71 18 30
2017 PG 28 29 29 3 11 0 0 57 14 32
2017 PG-01 9 28 45 9 9 0 0 37 18 10
2017 PG-03 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 PG 46 22 24 5 3 0 0 68 8 37
2014 PG-01 56 6 38 0 0 0 0 63 0 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 15 35 50 20
2019 PG 21 43 36 28
2018 PG 30 33 37 30
2017 PG 23 28 49 32
2017 PG-01 18 18 63 10
2017 PG-03 10 40 50 10
2014 PG 22 54 24 37
2014 PG-01 13 63 25 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 21 79 28
2018 PG 20 80 30

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 21 21 21 11 5 11 11 53 20 19
2019 PG 11 18 25 14 4 21 7 40 25 28
2018 PG 10 21 31 3 7 24 3 43 14 29
2017 PG 7 22 24 6 2 26 12 46 14 32
2017 PG-01 9 18 27 9 0 27 9 44 15 10
2017 PG-03 0 40 20 0 0 20 20 67 0 10
2014 PG 22 22 16 5 5 22 8 62 15 37
2014 PG-01 31 25 13 6 6 13 6 69 15 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 47 32 11 11 0 0 0 79 11 19
2019 PG 57 11 18 7 4 4 0 70 11 28
2018 PG 28 38 28 7 0 0 0 66 7 29
2017 PG 19 37 32 0 2 6 3 62 3 32
2017 PG-01 9 37 45 0 0 9 0 50 0 10
2017 PG-03 10 50 20 0 0 9 10 75 0 10
2014 PG 43 30 11 3 3 11 0 82 6 37
2014 PG-01 56 25 0 0 6 13 0 93 7 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 0 100 28

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 10 30 10 0 20 10 43 14 20
2019 PG 25 18 25 0 0 25 7 63 0 28
2018 PG 20 13 30 0 0 23 13 53 0 30
2017 PG 13 18 24 0 2 30 12 53 4 32
2017 PG-01 28 9 17 0 0 37 9 69 0 10
2017 PG-03 0 30 10 0 0 30 30 75 0 10
2014 PG 24 11 22 5 5 27 5 52 16 37
2014 PG-01 44 13 25 0 0 13 6 69 0 16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 40 20 25 10 0 5 0 63 11 20
2019 PG 64 14 21 0 0 0 0 79 0 28
2018 PG 33 33 30 0 0 0 3 69 0 30
2017 PG 25 31 21 0 2 14 6 71 3 32
2017 PG-01 28 9 26 0 0 37 0 58 0 10
2017 PG-03 10 60 10 0 0 0 20 87 0 10
2014 PG 43 30 11 5 0 8 3 82 6 37
2014 PG-01 63 13 13 0 0 13 0 86 0 16
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 25 20 20 10 5 0 47 32 20

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 53 26 5 11 5 0 0 79 16 19
2019 PG 39 4 25 18 14 0 0 43 32 28
2018 PG 37 7 10 17 27 0 3 45 45 30
2017 PG 16 30 20 19 15 0 0 45 35 32
2017 PG-01 28 27 26 10 9 0 0 55 19 10
2017 PG-03 20 30 0 20 30 0 0 50 50 10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 15 50 20 15 0 0 0 65 15 20
2019 PG 11 43 25 11 7 0 4 56 19 28
2018 PG 14 48 24 10 3 0 0 62 14 29
2017 PG 28 24 27 9 12 0 0 52 21 32
2017 PG-01 55 0 26 19 0 0 0 55 19 10
2017 PG-03 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 25 45 30 0 0 0 0 70 0 20
2019 PG 22 44 11 11 7 0 4 69 19 27
2018 PG 23 43 20 13 0 0 0 67 13 30
2017 PG 34 33 12 12 8 0 0 67 20 32
2017 PG-01 55 17 18 10 0 0 0 72 10 10
2017 PG-03 30 40 0 10 20 0 0 70 30 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 25 20 5 5 0 0 70 10 20
2019 PG 25 36 7 14 14 0 4 63 30 28
2018 PG 33 23 23 10 10 0 0 57 20 30
2017 PG 25 30 18 9 15 3 0 57 25 32
2017 PG-01 46 26 10 9 9 0 0 72 18 10
2017 PG-03 20 40 10 0 20 10 0 67 22 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 20 20 0 5 0 0 75 5 20
2019 PG 57 18 4 4 0 4 14 91 4 28
2018 PG 63 17 7 0 0 0 13 92 0 30
2017 PG 47 24 3 2 5 3 15 87 10 32
2017 PG-01 65 8 0 0 0 0 27 100 0 10
2017 PG-03 50 20 0 0 9 10 10 88 12 10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 15 40 35 5 5 0 0 55 10 20
2019 PG 36 25 18 11 7 0 4 63 19 28
2018 PG 47 30 7 7 7 0 3 79 14 30
2017 PG 25 31 24 5 12 0 3 58 17 32
2017 PG-01 37 45 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 20 20 30 0 20 0 10 45 22 10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 20 25 5 5 0 0 65 10 20

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 29 29 24 6 6 0 6 63 13 17
2019 PG 36 32 14 11 7 0 0 68 18 28
2018 PG 21 21 28 10 14 7 0 44 26 29
2017 PG 19 31 24 9 12 0 6 53 22 32
2017 PG-01 27 17 37 9 9 0 0 44 18 10
2017 PG-03 20 40 20 0 9 0 10 67 11 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 45 20 5 5 0 5 68 11 20
2019 PG 43 14 18 18 4 0 4 59 22 28
2018 PG 28 31 24 3 14 0 0 59 17 29
2017 PG 22 46 12 15 6 0 0 67 20 32
2017 PG-01 46 35 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 40 30 20 5 5 0 0 70 10 20
2019 PG 52 19 11 15 4 0 0 70 19 27
2018 PG 45 17 10 10 14 3 0 64 25 29
2017 PG 25 31 17 9 15 3 0 57 25 32
2017 PG-01 37 9 17 28 9 0 0 46 37 10
2017 PG-03 40 20 10 0 20 10 0 67 22 10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 35 45 15 5 0 0 0 80 5 20
2019 PG 36 25 18 18 4 0 0 61 21 28

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 25 35 25 10 0 5 0 63 11 20

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 25 20 20 10 15 5 5 50 28 20
2019 PG 27 38 19 12 4 0 0 65 15 26
2018 PG 28 34 17 3 14 3 0 64 18 29
2017 PG 25 42 9 12 12 0 0 67 24 32
2017 PG-01 37 45 0 9 9 0 0 82 18 10
2017 PG-03 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 28 22 0 0 0 0 78 0 18
2019 PG 61 25 11 0 0 0 4 89 0 28
2018 PG 62 7 14 3 10 0 3 71 14 29
2017 PG 52 30 10 2 2 0 3 85 5 32
2017 PG-01 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 32 26 26 0 11 5 0 61 11 19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 60 10 15 5 5 0 5 74 11 20
2019 PG 63 22 15 0 0 0 0 85 0 27
2018 PG 76 3 10 3 3 0 3 82 7 29

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 68 16 16 0 0 0 0 84 0 19
2019 PG 61 11 18 4 0 0 7 77 4 28
2018 PG 64 7 18 0 7 0 4 74 7 28
2017 PG 66 11 12 0 5 3 3 82 5 32
2017 PG-01 74 9 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 PG-03 70 10 10 0 0 0 9 89 0 10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 70 20 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 PG 61 11 11 11 4 0 4 74 15 28
2018 PG 53 33 3 3 3 3 0 90 7 30
2017 PG 56 24 12 0 5 0 2 82 5 32
2017 PG-01 73 10 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 PG-03 60 20 10 0 9 0 0 80 9 10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 63 26 5 0 5 0 0 89 5 19
2019 PG 50 4 21 14 7 0 4 56 22 28
2018 PG 40 30 13 3 13 0 0 70 17 30
2017 PG 43 34 12 3 8 0 0 77 11 32
2017 PG-01 46 35 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 50 20 10 10 9 0 0 70 20 10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 10 10 0 0 0 15 88 0 20
2019 PG 63 11 7 4 0 0 15 87 4 27
2018 PG 63 7 3 0 3 0 23 91 4 30
2017 PG 62 6 12 0 6 0 14 79 7 32
2017 PG-01 74 0 8 0 0 0 18 91 0 10
2017 PG-03 60 10 10 0 9 0 10 78 11 10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 95 0 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 PG 75 14 4 0 4 0 4 93 4 28
2018 PG 73 10 3 0 3 3 7 93 4 30
2017 PG 76 12 3 6 2 0 0 88 8 32
2017 PG-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG-03 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 75 10 15 0 0 0 0 85 0 20
2019 PG 79 7 4 4 0 0 7 92 4 28
2018 PG 86 3 0 0 3 0 7 96 4 29
2017 PG 65 18 9 0 5 3 0 86 6 32
2017 PG-01 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 50 20 10 0 9 10 0 78 11 10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 35 5 5 0 5 0 89 5 20
2019 PG 39 32 14 7 7 0 0 71 14 28
2018 PG 53 33 7 0 3 0 3 90 3 30
2017 PG 52 27 12 0 3 3 3 84 3 32
2017 PG-01 55 35 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 70 10 0 0 9 10 0 89 11 10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 35 50 10 0 0 5 0 89 0 20

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 45 25 10 0 0 0 65 10 20
2019 PG 7 43 29 18 0 4 0 52 19 28
2018 PG 17 37 37 10 0 0 0 53 10 30
2017 PG 16 22 40 12 11 0 0 37 23 32
2017 PG-01 28 27 36 9 0 0 0 55 9 10
2017 PG-03 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 0 15 55 30 0 0 0 30 15 20
2019 PG 0 18 54 21 7 0 0 29 18 28
2018 PG 7 17 34 34 7 0 0 41 24 29
2017 PG 14 9 49 19 9 0 0 28 23 32
2017 PG-01 9 9 36 27 18 0 0 46 18 10
2017 PG-03 10 10 50 20 10 0 0 30 20 10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 25 20 0 0 0 0 80 0 20
2019 PG 61 32 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 PG 47 40 13 0 0 0 0 87 0 30
2017 PG 29 36 21 3 6 6 0 69 9 32
2017 PG-01 37 17 27 0 9 10 0 60 10 10
2017 PG-03 30 50 0 9 0 10 0 89 11 10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 58 21 21 0 0 0 0 79 0 19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 35 30 15 5 10 5 0 68 16 20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 45 35 20 0 0 0 0 80 0 20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 35 35 25 5 0 0 0 70 5 20
2019 PG 54 21 14 11 0 0 0 75 11 28
2018 PG 50 27 17 3 3 0 0 77 7 30
2017 PG 22 39 19 12 2 6 0 65 15 32
2017 PG-01 27 28 28 17 0 0 0 55 17 10
2017 PG-03 20 50 9 10 0 10 0 78 11 10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 30 10 5 0 0 0 85 5 20

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 63 26 5 0 5 0 0 89 5 19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 58 32 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 25 5 0 0 0 5 95 0 20

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 65 25 0 0 0 5 5 100 0 20

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 50 15 15 0 15 5 0 68 16 20

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 80 10 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 20 60 0 10 0 0 10 89 11 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 6 94 18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 26 74 19
2019 PG 36 64 28
2017 PG-03 0 100 10
2014 PG 24 76 37

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 100 0 10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PG 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 25 5 5 5 5 0 84 11 20
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 20 70 10 0 78 22 20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PG 55 10 15 5 5 0 10 72 11 20
2019 PG 50 18 11 7 11 0 4 70 19 28
2018 PG 47 17 10 7 10 3 7 70 19 30
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